總結(jié)不僅僅是簡(jiǎn)單地?cái)⑹龊透爬?，更需要?duì)所學(xué)所得進(jìn)行深入的思考與分析。編寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要我們對(duì)全過(guò)程進(jìn)行全面的思考和總結(jié)。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和主題的總結(jié)，可以滿足不同讀者的需求和興趣。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)刻為4個(gè)月。另在此十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
20xx年x月x日
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為x個(gè)月。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)x月x日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從x月x日--x月x日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給xxx，經(jīng)過(guò)近期的交接工作，xxx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的.關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)刻為4個(gè)月。另在此十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。
鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××××天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xx。
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇五
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)刻為4個(gè)月。另在此十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx。
20xx年xx月xx日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。
鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××××天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為x個(gè)月。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)x月x日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從x月x日--x月x日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給xxx，經(jīng)過(guò)近期的交接工作，xxx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的`關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xx。
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人孕育三胎，預(yù)產(chǎn)期為11月20日，現(xiàn)因身體情況不佳（血壓高、血糖高、甲減過(guò)高等），不宜長(zhǎng)途奔波和久坐，醫(yī)生建議申請(qǐng)回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間為5個(gè)月，根據(jù)國(guó)家最新產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定，從20xx年1月份開(kāi)始安徽省合肥市產(chǎn)假統(tǒng)一為158天，現(xiàn)特向公司申請(qǐng)從20xx年9月1日正式休產(chǎn)假至20xx年3月6日（其中包含春節(jié)節(jié)假日8天），請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。另非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我孕期對(duì)我的包容關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇九
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)刻為4個(gè)月。另在此十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國(guó)家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假6個(gè)月，特請(qǐng)求休產(chǎn)假6個(gè)月(從××年××月××日—××年××月××日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20**年**月**日。
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孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)xx天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假x天)，時(shí)間從x年x月x日到x年x月x日，共計(jì)x天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。直接跟你們公司的人事科說(shuō)明情況，填一張?zhí)囟ǖ膯巫泳涂梢粤恕＿@個(gè)假不用寫(xiě)請(qǐng)假條的。
機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人。
20xx年xx月xx日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的產(chǎn)期是__年__月__日開(kāi)始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調(diào)養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個(gè)月休產(chǎn)假的申請(qǐng)，申請(qǐng)產(chǎn)假的時(shí)間為_(kāi)_年__月_日至_年_月_日，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放。
特此申請(qǐng)，望予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
__年__月__日。
三胎政策解讀。
一、優(yōu)化生育政策的核心內(nèi)容是什么?
實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策，并取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施、清理和廢止相關(guān)處罰規(guī)定，配套實(shí)施積極生育支持措施，簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)施三孩生育政策及配套支持措施。
二、三孩生育政策從什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)施?
中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中央《決定》)提出，修改人口與計(jì)劃生育法，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，實(shí)施三孩生育政策。目前，國(guó)務(wù)院已向會(huì)提出議案，建議在人口與計(jì)劃生育法中規(guī)定一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。會(huì)審議后將作出修改人口與計(jì)劃生育法的決定，對(duì)三孩生育政策作出安排。各省(自治區(qū)、直轄市)也將修改人口與計(jì)劃生育條例，結(jié)合本地實(shí)際做好法律政策銜接，依法組織實(shí)施。在5月31日中央會(huì)議審議通過(guò)中央《決定》后、會(huì)審議后作出的修改人口與計(jì)劃生育法的決定施行前生育三孩的，可按修改后的法律認(rèn)定。
三、實(shí)施三孩生育政策是取消計(jì)劃生育了嗎?
實(shí)施三孩生育政策及配套支持措施，仍然是計(jì)劃生育。中央《決定》賦予了計(jì)劃生育新內(nèi)涵，即實(shí)施三孩生育政策及配套支持措施，改革服務(wù)管理制度，提升家庭發(fā)展能力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)適度生育水平，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展。
四、今后還有社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施嗎?
中央《決定》提出，取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施，清理和廢止相關(guān)處罰規(guī)定，將入戶、入學(xué)、入職等與個(gè)人生育情況全面脫鉤。
五、對(duì)之前違反法律法規(guī)規(guī)定生育三孩的，是否還征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)?
已經(jīng)依法作出征收決定并執(zhí)行完畢的，應(yīng)當(dāng)予以維持;已經(jīng)作出征收決定但尚未執(zhí)行完畢的，已經(jīng)征收部分不予退還，未征收部分不再繼續(xù)征收;尚未調(diào)查或作出征收決定的，不再受理、處理。各地要做好政策銜接，加強(qiáng)宣傳解讀，穩(wěn)妥有序地推動(dòng)工作落實(shí)。
六、如何建立健全人口服務(wù)體系?
以“一老一小”為重點(diǎn)，建立健全覆蓋全生命周期的人口服務(wù)體系。加強(qiáng)基層服務(wù)管理體系和能力建設(shè)，增強(qiáng)撫幼養(yǎng)老功能。落實(shí)生育登記制度，做好生育咨詢指導(dǎo)。推進(jìn)出生醫(yī)學(xué)證明、兒童預(yù)防接種、戶口登記、醫(yī)保參保、社?？ㄉ觐I(lǐng)等“出生一件事”聯(lián)辦。
七、如何辦理生育登記?
夫妻生育孩子的，實(shí)行生育登記，按規(guī)定享受婦幼健康、優(yōu)生優(yōu)育等服務(wù)。生育登記既可以在戶籍地辦理，也可以在現(xiàn)居住地辦理。各級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)要優(yōu)化辦事流程，實(shí)行網(wǎng)上辦理、跨省通辦。實(shí)行生育登記服務(wù)制度，是科學(xué)把握出生人口態(tài)勢(shì)，精準(zhǔn)提供婦幼健康、優(yōu)生優(yōu)育等服務(wù)的基礎(chǔ)性工作。
三孩政策好處。
1、人口發(fā)展是關(guān)系中華民族發(fā)展的大事，生育政策調(diào)整完善關(guān)系千家萬(wàn)戶。我國(guó)正處于人口大國(guó)向人力資本強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變的重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，立足國(guó)情，遵循規(guī)律，實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施，能夠最大限度發(fā)揮人口對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能動(dòng)作用，牢牢把握戰(zhàn)略主動(dòng)權(quán)，積極應(yīng)對(duì)生育水平持續(xù)走低的風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
2、要深化國(guó)家人口中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域人口發(fā)展規(guī)劃研究，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展。
3、實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施，長(zhǎng)期看有利于改善人口年齡結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大新增勞動(dòng)力供給，減輕老年人口撫養(yǎng)比，緩和代際之間矛盾，增加社會(huì)整體活力，降低老齡化峰值水平。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的'產(chǎn)休假在__年__月__日休完，但本人身體比較虛弱，在休假期間身體未能恢復(fù)到正常狀態(tài)，產(chǎn)假過(guò)后沒(méi)能正常上班，特此申請(qǐng)續(xù)請(qǐng)產(chǎn)假到__年__月__日。請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
__年__月__日。
三孩生育政策會(huì)給哪些行業(yè)帶來(lái)好處。
二胎政策剛剛放開(kāi)了沒(méi)幾年，誰(shuí)知道三胎政策也悄無(wú)聲息地來(lái)了。雖然很多人對(duì)于三胎都在呼喊沒(méi)能力養(yǎng)，一個(gè)都養(yǎng)不起，但是既然政策出臺(tái)之后，還是有會(huì)一部分人響應(yīng)政策，抓緊生育三胎。那么隨著三胎政策發(fā)布之后，對(duì)于哪些行業(yè)算是一種利好呢，我認(rèn)為對(duì)于高級(jí)月嫂中心、月子中心、早教市場(chǎng)等，都是不錯(cuò)的信號(hào)。一、生育三胎的家庭相對(duì)經(jīng)濟(jì)條件要雄厚一些，所以在三胎的生育中，消費(fèi)到的行業(yè)都算利好。
能夠生得起、養(yǎng)的起三胎的家庭，肯定有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，相對(duì)于其他家庭要實(shí)力雄厚些，所以在懷孕生子的過(guò)程中，比如月子中心、請(qǐng)?jiān)律┑?，這些一般都是必不可少的。這對(duì)于這些消費(fèi)高的場(chǎng)所來(lái)說(shuō)，就又多出一些潛在的客戶?？蛻粼吹脑龆啵?dāng)時(shí)對(duì)于月嫂、月子中心是第一種利好的消息。二、隨著三胎政策的實(shí)施，早教市場(chǎng)也會(huì)迎來(lái)一批新的小朋友。
隨著三胎政策的開(kāi)展和實(shí)施，等寶寶出生之后，就會(huì)開(kāi)了新的一輪贏在起跑線上，到時(shí)候早教、各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，又有了新的爭(zhēng)奪賽，會(huì)邀請(qǐng)這些小朋友們?nèi)プ约旱臋C(jī)構(gòu)試聽(tīng)等，感受早教的魅力。家長(zhǎng)們又重新開(kāi)始了一輪陪伴，知道孩子上了幼兒園、小學(xué)等。三、三胎的出生，也給家具市場(chǎng)帶來(lái)了新的契機(jī)。
隨著家里孩子的增多，勢(shì)必要為孩子們準(zhǔn)備臥室、床鋪等。但是一般的家庭購(gòu)房還是受到經(jīng)濟(jì)實(shí)力的限制，所以智能家居的開(kāi)發(fā)顯得尤為重要。比如定制家具，根據(jù)家里寶寶的人數(shù)，可以定制出既漂亮又實(shí)用的床鋪等，這樣就會(huì)讓家里的空間利用得更加得合理。
三孩是一個(gè)需要慎重考慮的問(wèn)題，政策剛剛公布，更多的人還在消化這則消息中。但是商機(jī)轉(zhuǎn)瞬即逝，很多商家已經(jīng)開(kāi)始展開(kāi)了敏銳的觸角，開(kāi)始尋找對(duì)自己有利的商機(jī)了。
三孩政策開(kāi)放的積極意義。
其實(shí)，80、90后一代，童年基本都有相似的回憶，尤其是家里有兩個(gè)兄弟姐妹的家庭。當(dāng)初的計(jì)劃生育，給很多家庭留下了不好的回憶。很多小孩從小就知道來(lái)人了要躲在門(mén)后面，不然可能就會(huì)被罰超生款。
獨(dú)生子女長(zhǎng)大結(jié)婚后，面臨著四個(gè)老人，一個(gè)或兩個(gè)孩子的壓力，女性不得不回歸職場(chǎng)，但是女性的就業(yè)環(huán)境卻一直不容客觀，職場(chǎng)其實(shí)，找工作困難，家庭工作難以平衡等等。就連身價(jià)上百億的薇婭也曾為難以平衡生活和工作落淚。
那么三孩政策的開(kāi)放，對(duì)哪些人來(lái)說(shuō)，比較有利呢?其實(shí)最受益的可能就是三個(gè)孩子吧。在年幼的時(shí)候，有玩伴，更有利于養(yǎng)成良好的性格。同時(shí)，當(dāng)他們長(zhǎng)大，壓力也會(huì)小很多，因?yàn)橛行值芙忝每梢苑謸?dān)家里的重?fù)?dān)?？纯次覀兊母篙吘椭?。
我們的父輩們一家五六個(gè)，現(xiàn)在兩個(gè)老人有什么事兒，兄弟姐們每人幫一把，也就解決了，但是對(duì)于獨(dú)生子女來(lái)說(shuō)，那就是生活的重?fù)?dān)。如果開(kāi)放三孩政策，對(duì)于小孩來(lái)說(shuō)，未來(lái)贍養(yǎng)老人的壓力會(huì)小很多。但是對(duì)于家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，尤其是普通的家庭，很多現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，阻止了他們要三孩的想法。
首先，養(yǎng)育一個(gè)孩子，花費(fèi)的時(shí)間精力就不說(shuō)了，最起碼在上幼兒園前，家里一定需要一個(gè)人全職看護(hù)，就算上學(xué)了，也需要早晚接送。一個(gè)孩子就已經(jīng)讓人精疲力盡了。尤其是嚴(yán)重內(nèi)卷的今天，孩子們從小就要培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
就金錢(qián)來(lái)說(shuō)，養(yǎng)一個(gè)孩子目前可能需要100萬(wàn)，那三個(gè)孩子就是三倍。更何況，三孩的政策，更會(huì)加劇女性權(quán)益的缺失。職場(chǎng)歧視其實(shí)一直存在，隱形的門(mén)檻也一直存在，什么時(shí)候解決了女性權(quán)益保障問(wèn)題，女性才愿意生孩子。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期.3.7)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國(guó)家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請(qǐng)求休產(chǎn)假(從2月15日207月7日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(2014年2月至2014年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的'規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社保基金支付，用人單位無(wú)須另行支付。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班(從205月1日至年2月1日)請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××××天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個(gè)月(預(yù)產(chǎn)期為_(kāi)_年__月__日)，由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據(jù)《xx市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》的相關(guān)規(guī)定，孕28周以上可申請(qǐng)產(chǎn)前假。鑒于上述情況，故申請(qǐng)自__年__月__日起休產(chǎn)前假，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期.3.7)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國(guó)家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請(qǐng)求休產(chǎn)假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的'生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無(wú)須另行支付。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：________年____月____日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是_年_月_日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日，共計(jì)120天)。休假期間本人工作由__代為接管，休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：133________。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
__年__月__日。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。
1、如果你沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
產(chǎn)假工資相關(guān)解答。
產(chǎn)假工資是指待產(chǎn)職工在假期內(nèi)還能得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。產(chǎn)假期間的工資又叫生育津貼?！秳趧?dòng)法》第五十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。這里的工資是指職工按照平時(shí)正常出勤時(shí)的基本工資，不包括加班費(fèi)和公司其它獎(jiǎng)勵(lì)等。事實(shí)上，生育津貼也是由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放，不足差額由公司或者單位自行補(bǔ)足。
產(chǎn)假工資。
生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。
舉個(gè)例子：
張__，20__年產(chǎn)假是10-12月，11月分娩，當(dāng)月生育保險(xiǎn)基數(shù)是3000，而公司10-12月先發(fā)放了3月的產(chǎn)假工資，按照發(fā)放的。那么申領(lǐng)生育津貼(3000/30)_90=9000元，到帳后，一比較，高于已發(fā)產(chǎn)假工資(2000_3月=6000)，那么就將余額3000元由公司一次性支付即可。而如果她產(chǎn)假工資按4000元/月發(fā)放，那么高于申領(lǐng)回來(lái)的生育津貼，則公司也不再將差額扣除。
產(chǎn)假工資怎么發(fā)放。
產(chǎn)假工資怎么發(fā)放?這是一個(gè)大家關(guān)心的問(wèn)題，是直接給產(chǎn)假期間工資的全部現(xiàn)金，還是照常打到職工的工資卡里。
產(chǎn)假期間發(fā)放工資一般有兩種方法:。
1、女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資(就是固定的基本工資，不含獎(jiǎng)金和與其它紅利補(bǔ)貼)。待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對(duì)比，如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么公司將差額部分一次性補(bǔ)發(fā)，如果已發(fā)工資高于應(yīng)該得到的生育津貼，也不再補(bǔ)扣差額部分。
2、第二種方法就是先計(jì)算能夠申領(lǐng)的生育津貼，從公司財(cái)務(wù)借款發(fā)放。等到申領(lǐng)完畢后用生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼來(lái)沖抵借款。同時(shí)，將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進(jìn)行對(duì)比，若有出現(xiàn)差額，則公司再將差額補(bǔ)足。
產(chǎn)假工資什么時(shí)候發(fā)放。
產(chǎn)假工資的發(fā)放時(shí)間根據(jù)產(chǎn)假工資的發(fā)放方式來(lái)決定。
1、按照基本的工資水平每月發(fā)放應(yīng)得的基本工資，由于休產(chǎn)假，所以工資中不包括公司當(dāng)月的紅利、獎(jiǎng)金等福利。
2、公司之前按照公司的基本工資水平一次性發(fā)放，待生育津貼下來(lái)后，再根據(jù)兩者比較進(jìn)行補(bǔ)發(fā)工資或者直接清算。這個(gè)產(chǎn)假工資可能要分兩個(gè)階段拿。
3、公司按照生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資，率先全額發(fā)放，若后期申領(lǐng)的津貼具體數(shù)額低于已發(fā)放的，也不再扣除。
男士休陪產(chǎn)假有工資嗎。
法律上對(duì)孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒(méi)有相關(guān)規(guī)定的，只能休晚育獎(jiǎng)勵(lì)假30天。但是男方如果休了晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，女方就不能再休晚育獎(jiǎng)勵(lì)假。但是有些地區(qū)也有自己的相關(guān)規(guī)定，例如《陜西省計(jì)劃生育條例》規(guī)定，男職工享有10天護(hù)理假，凡參加生育保險(xiǎn)的男職工由生育保險(xiǎn)基金支付假期工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。
產(chǎn)假期間的津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)算發(fā)放，由生育保險(xiǎn)基金支付，假如該企業(yè)沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，則假期期間的基本工資由企業(yè)支付。
值得一提的是，很多地區(qū)并沒(méi)有像陜西一樣出臺(tái)輔助規(guī)定，所以有很多企業(yè)男士是沒(méi)有陪產(chǎn)假的，一旦要休陪產(chǎn)假，則需要按照病假的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)申請(qǐng)假期，假期期間不但沒(méi)有工資，由于出勤率不夠，則要扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資。
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