人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
服裝運營經理崗位職責篇一
1、負責產業(yè)園區(qū)招商運營日常管理；
2、根據方案計劃，協(xié)調組織開展相關推廣、運營活動，提升園區(qū)及公司整體形象；
3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善，提升客戶滿意度；
4、拓展并維護客戶及其他相關機構、政府關系，完善產業(yè)服務體系；
5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標準建立，指導團隊日常工作。
1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上工作經驗，其中1年以上寫字樓、產業(yè)園或商業(yè)招商、運營等相關工作經驗；熟悉產業(yè)園及相關法規(guī)政策；
3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰(zhàn)，溝通協(xié)調能力強；
4、為人誠信務實、樂觀積極，有強烈的責任心。
服裝運營經理崗位職責篇二
（一）、崗位職責：
1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規(guī)則和店鋪推廣知識；
2、負責店鋪的整體建設，包括設計、布局、優(yōu)化，及時調整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉化率；
3、善于挖掘產品亮點與賣點，了解行業(yè)數據，積極做出推廣策略調整；
4、針對店鋪各類數據進行多維度數據分析，不斷調整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；
5、規(guī)劃網絡廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預算和數據統(tǒng)計分析；
6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復購買率，做好會員營銷工作。
（二）、任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上天貓京東項目運營管理經驗；
2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；
3、具備良好的市場營銷能力、數據分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應力；
4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力；
5、踏實、勤奮、積極進取。
服裝運營經理崗位職責篇三
1、規(guī)劃店加平臺的風格、架構、功能，負責平臺整體運營，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行；
2、提升營運效益，確保運營目標的實現，平臺線上線下交易流程的審核把控；
3、分析平臺各類數據，提出改進方案，帶領團隊進行平臺的維護及升級；
4、通過線上線下運營提升網站價值和粘性，提高會員商戶活躍度、入駐量和交易量，促進平臺各項銷售業(yè)績；
5、用戶體驗、業(yè)務流程等的分析和改進并參與公司平臺的品牌、產品、市場的規(guī)劃，實現公司既定目標。
1、大專以上學歷，3年以上平臺運營實操及管理經驗，快消平臺運營經驗優(yōu)先；
2、熟悉網站架構和執(zhí)行流程，熟悉網站運營管理結構和流程，對互聯網農產品行業(yè)熟悉優(yōu)先；
3、有豐富的互聯網平臺運營管理和平臺基礎建設經驗；
4、有很強的風險預防意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
5、有很強的協(xié)調溝通及創(chuàng)新能力，能適應加班。
服裝運營經理崗位職責篇四
1、基于運營數據分析和用戶研究,規(guī)劃和設計用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產品的認知與使用意愿;
2、帶領用戶運營團隊,持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優(yōu)化用戶轉化漏斗;
3、策劃用戶運營活動方案,進行mvp落地、a/b test驗證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;
4、研究用戶心理,快速實驗,迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。
1、全日制本科以上學歷;
2、5年及以上運營相關工作經驗;
3、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心;
4、數據驅動,有嚴密的邏輯和深度思考的能力。
服裝運營經理崗位職責篇五
崗位職責:
1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度;
2.負責組織事業(yè)部/業(yè)務單元根據集團戰(zhàn)略進行目標分解,并組織制定年度預算和經營計劃;
3.負責督導事業(yè)部業(yè)務單元經營目標的落實和達成,并與相關部門協(xié)作完成績效考核;
4.負責組織經營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調整、修改建議,并對責任單位的執(zhí)行情況進行督導監(jiān)控;
5.負責審核事業(yè)部業(yè)務單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據情況提出風險預判和管控意見;
6.其它相關工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉房地產行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運營管理、計劃管理相關工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;
4.8年以上工作經驗,其中5年以上地產開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經驗,或地產企業(yè)商管公司運營管理經驗。
服裝運營經理崗位職責篇六
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;
2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;
3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，
4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;
1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業(yè)、3c行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
服裝運營經理崗位職責篇七
工作職責：
1、負責研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的觀眾二次消費需求
2、負責公司影院非票增值業(yè)務的規(guī)劃、梳理、產品化
3、負責與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項目落地與執(zhí)行
4、負責增值業(yè)務外部合作伙伴的業(yè)務溝通、商務談判
5、負責上游影視公司及內容的對接
任職要求：
1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經驗或第三方票務平臺運營工作經驗
2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內容資源
3、了解影院非票運營體系、了解影院場景下觀眾的消費需求
4、具有較強業(yè)務梳理和規(guī)劃能力、具有較強的溝通交流能力
服裝運營經理崗位職責篇八
1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發(fā)經營指標、項目管理目標責任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。
1、大學本科及以上學歷，管理類、工程類、金融財務等房地產相關背景優(yōu)先；
2、房地產公司5年以上經驗，3年以上房地產開發(fā)企業(yè)運營、計劃管理工作經驗，熟悉地產項目開發(fā)流程及產業(yè)鏈運轉；
3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；
4、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；
5、經驗稍遜者可應聘運營主管。
6、本職位工作地點為：xx市。
服裝運營經理崗位職責篇九
崗位職責
1、組織開展各項運營管理相關工作;
2、運營部組織架構建設;
3、運營業(yè)務板塊的管理制度、管理標準及流程制定;
4、配合相關部門制定商戶進場二次裝修的相關文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓、商戶裝修管控等工作;
5、配合及開展項目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調、項目推廣活動協(xié)調等相關工作;
6、制定年度經營計劃及目標,并組織實施完成;
7、收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經營狀況,為本項目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;
8、配合建立租金等相關費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;
9、商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關工作的開展執(zhí)行;
10、項目日常管理工作的組織與實施;
11、上級交辦的各項工作。
任職要求
1、本科以上學歷(能力及經驗優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經歷及經驗,有項目籌備期至正常經營期全程工作經歷及經驗者為佳;
2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調能力及應變能力、思維開闊敏捷,責任心強;
3、具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;
4、具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。
服裝運營經理崗位職責篇十
1、研究探索符合公司經營發(fā)展需求的線上營銷策略及方式、方法;
2、制定完整的在線營銷計劃和預算、并執(zhí)行;
3、建立有效的線上營銷推廣渠道,合理組合各種在線營銷手段、門戶網站合作、論壇和社區(qū)合作、seo以及搜索引擎優(yōu)化、自媒體、微信、微博等社交媒體;
4、對線上營銷流量、引流、名單獲取等關鍵性運營指標負責;
5、負責公司官網風格、架構、功能、欄目設計,并負責基于公司官網的營銷運營;
6、負責公司微信、微博等第三方平臺的營銷活動、事件策劃及運營;
7、有效領導線上營銷推廣工作團隊,提升團隊整體工作水平;
8、統(tǒng)計、分析各類數據,提出改進方案,跨部門協(xié)作進行官網、微博、微信的維護、更新及升級。
1、大專及以上學歷.
2、 具備2年以上網絡營銷/運營工作經驗。
3、 熟悉線上營銷數據分析,掌握各種指標、方法和工具,并能根據分析結果進行優(yōu)化和調整;
4、具備很好的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力和執(zhí)行能力,領導下屬開展網絡營銷工作。
服裝運營經理崗位職責篇十一
1.負責微信小游戲的數據產品運營工作
2.通過數據驅動,對全平臺核心策略進行科學性評估。判斷策略對生態(tài)的影響,輔助修正策略,發(fā)現問題并及時推進優(yōu)化
3.對平臺生態(tài)健康度保持持續(xù)觀察,對內輸出及對外引導。從數據維度驅動,對新項目進行風險評估,并提出產品解決方案。
3年互聯網產品策劃或運營經驗。職級p3-1及以上
較高的業(yè)務和數據敏感度,強邏輯思維良好溝通抗壓能力。
有一定產品策劃經驗,能夠理解產品設計邏輯及對c端用戶體驗負責。
能熟練使用excel, sql等(熟練使用python等更佳),有豐富的數據分析經驗。
服裝運營經理崗位職責篇十二
1、負責微信商城各方面的運營工作及整個團隊組建，保證團隊工作的正常進行；
2、負責對本部門員工的培訓和業(yè)務指導，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務素質；
3、配合人事部進行競爭考核體系，針對客戶反饋信息，不斷提高服務水平，做好內部團隊激勵工作；
4、規(guī)劃各類微商城運營活動并輸出方案，負責活動的實施以及結果評估；
5、善于調動用戶參與微商城活動，提高微商城用戶數量和黏性；
6、能夠掌握并制作各項工作表格統(tǒng)計數及進行深度分析，并構建數據挖掘機制；
7、做好與其他部門的協(xié)調管理，并隨時關注部門內部員工的工作情況；
8、負責定期向領導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應的措施；
服裝運營經理崗位職責篇十三
1、參與合肥離岸開發(fā)中心（odc）各項制度及章程擬定事項；
2、配合客戶完成odc內人力需求的規(guī)劃與推動；
3、負責合肥odc員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關懷和團隊建設等；
4、負責odc內費用預算的計劃、控制；
5、負責odc內的考勤管理和信息安全管理；
6、負責合肥odc內員工績效數據的收集、分析、反饋；
7、負責監(jiān)督合肥odc內的服務質量、環(huán)境質量、現場紀律等；
8、負責其他相關的保障odc正常運營的事項。
要求：
全日制本科以上學歷，能夠常駐合肥；
有3~5年實行政人事相關管理經驗；
有研發(fā)odc項目經驗者優(yōu)先考慮；
有較強的內部協(xié)調溝通能力。
服裝運營經理崗位職責篇十四
1、依據項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2、深入分析運營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運營，不斷改善運營指標及成本結構；
3、電商b2c、b2b、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務的處理；
4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位kpi績效考核指標；
7、負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)，績效體系搭建；
8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執(zhí)行能力。
1、大專以上學歷；
2、經驗要求：同行業(yè)相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉wms、erp、sap等系統(tǒng)及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；
4、自我驅動力強，執(zhí)行力強，快速響應問題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調能力，具有豐富的管理經驗。
服裝運營經理崗位職責篇十五
崗位職責
1、根據公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運營，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；
2、全面負責公司合作商電商平臺運營管理及銷售工作，承擔線上運營任務，根據網站運營策略制定內容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營等相關計劃案；
3、負責公司合作商電商平臺運營階段目標的設定和實施，確保運營指標的完成；
4、負責公司合作電商平臺運營數據分析和用戶研究，及時掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協(xié)助合作商制定相應調整策略，保證項目運營目標的順利達成；
5、負責培訓合作商管理及運營技能，包括團隊建設、人員管理與培訓，工作流程制定，提高部門運作效率。
崗位要求：
1、3年以上電商從業(yè)經驗，有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經理崗位經驗；
2、了解當前國內電子商務發(fā)展狀況、對電商行業(yè)有全面的認識和實際操盤管理經驗，對電商模式及電商運營、營銷推廣等有較深入的認知和研究；
3、具備良好的領導能力和組織協(xié)調能力，敏銳的市場洞察能力，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強，富有團隊精神；
4、熟悉電子商務發(fā)展動態(tài)及營銷管理相關知識，對行業(yè)有深刻的理解和敏感度；
5、有大型知名電子商務公司相關工作經驗者優(yōu)先，有網絡經營及電子商務運營方面有成功案例者優(yōu)先。
服裝運營經理崗位職責篇十六
1、根據公司產品戰(zhàn)略、市場前沿信息、競爭對手產品情況等，收集市場與競爭信息，提出產品規(guī)劃，制定、更新與維護產品路線圖（roadmap）并監(jiān)督與反饋產品實現的完備；
2、與營銷部合作，開展市場調研，對相關行業(yè)與市場的發(fā)展進行調研、分析，對公司產品提出開發(fā)與整改計劃；
3、制定、維護與管理產品管理制度、規(guī)范、策略與方案；
4、管理公司的產品線，產品成本，組織產品功能設計與實現，輸出產品規(guī)格書（prd）及產品可行性分析報告；
5、深入了解、跟蹤、收集競爭對手或市場產品最新動態(tài)、上游供應鏈動態(tài)，輸出相應文檔，對公司產品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見與專業(yè)分析報告；
6、將公司在產品的idea轉化為可執(zhí)行，可操作，可落地的技術提案，并跟進產品立項；
7、管理和把關客戶定制產品的產品需求及定義，并對公司標準化的產品進行功能與改良整合，提供新產品開發(fā)的指導與功能定義；
8、上司交代的其他事情。
服裝運營經理崗位職責篇十七
1、參與公司戰(zhàn)略方向，經營目標討論，并制定合理的公司業(yè)務運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負責推動企業(yè)經營目標的實現，并對結果負責;
2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;
3、負責商場流通平臺調研、規(guī)劃、開拓、設計等相關工作，并落地實施負責;
4、負責對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務產品進行設計，包括但不限于服務項目、服務質量、服務價格等;
5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結果負責;
6、對渠道店鋪的風險控制(含稅務風險)，并對渠道安全負責
服裝運營經理崗位職責篇十八
1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標;
2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產品開發(fā)團隊，提供信息反饋;
3、管理職能和服務團隊，建立高效的服務支持流程;
4、為早教中心、幼兒園等渠道進行有效的業(yè)務技能培訓及服務支持;
5、為中心的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程;
6、熟悉辦公軟件。
服裝運營經理崗位職責篇十九
1、根據領導安排，收集行業(yè)、集團內外各類渠道信息并及時反饋。
2、協(xié)助渠道運營總監(jiān)與各事業(yè)部、代理商、終端店面溝通，了解各類需求數據并及時反饋。
1、協(xié)助各事業(yè)部完成渠道運營體系建設。
2、協(xié)助代理商完成渠道運營體系建設。
3、協(xié)助渠道終端專賣店完成標準運營體系建設支持。
監(jiān)督各事業(yè)部、省代、經銷商的渠道運營體系建設標準、政策的執(zhí)行及開展情況。
完成領導交辦的其他任務
服裝運營經理崗位職責篇二十
1、負責微信公眾平臺整體運營、微信內容編輯發(fā)布和推廣運營;
2、提高關注度和用戶轉化率;
3、配合公司編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行;;
4、獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃提供優(yōu)質、有高度傳播性的產品內容;
5、建立有效運營手段提升網友活躍度，增加粉絲數，提高關注度;
6、協(xié)助完成微信公眾號的發(fā)展規(guī)劃，促進公眾號知名度的提高;
7、跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，分享微信推廣經驗。
1、大?；蛞陨蠈W歷，具有獨立平臺運營經驗優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2、了解互聯網業(yè)務和發(fā)展趨勢，對差旅客戶熟悉有熱情;
3、熟悉航司產品，有差旅行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
4、有一定的`策劃創(chuàng)意能力，能獨立完成活動文案撰寫的執(zhí)行工作;
5、具有良好數據分析能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神、抗壓能力和執(zhí)行力;
服裝運營經理崗位職責篇二十一
1.負責海外公司投放到國內廣告平臺的運營;
2.收集各種市場信息，整理整合并及時反饋給公司;
3.分析客戶需求，為客戶提供咨詢服務;
4.負責商務談判、報價、制定營銷方案、案件追蹤、合同簽約，業(yè)務款結算;
5.維護現有合作伙伴關系，協(xié)調解決合作中出現的各種問題;
6.廣告投放效果的跟蹤、分析;
7.公司展會、說明會的準備工作，參會，開拓新客戶;
8.負責相關市場的sns專頁運營;
9.與公司的海外分部進行業(yè)務聯絡;
10.上司交代的其他任務，與上述工作相關的工作
服裝運營經理崗位職責篇二十二
1、根據項目需要策劃并制定部門微信、微博等新媒體的運營策略，策劃并執(zhí)行推廣活動;
2、制定目標任務，通過活動、社群、文章內容等手段完成kpi考核，建設有效運營手段提升用戶活躍度;
3、具有一定的數據分析能力，提取數據報表，分析推廣效果并優(yōu)化;
4、參與公司整體品牌、產品的營銷策劃與市場推廣;
5、負責對外pr工作，拓展并維護外部媒體資源關系網絡，與kol建立長期友好關系，建立媒體檔案庫。
1、中文系或新聞傳播相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上新媒體(微博、微信等)文案撰寫經驗，熟悉網絡化表達方式;
3、文字編輯、創(chuàng)作能力突出，能獨立完成原創(chuàng)內容稿件撰寫和偽原創(chuàng)內容編輯;
4、善于站在用戶的角度思考問題，寫出解決用戶痛點的文字;
5、善于捕捉互聯網熱點事件與話題，對網絡語言敏感度高，思維活躍、有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神;
6、有較強的文案策劃能力，能對社會化話題進行發(fā)想創(chuàng)作;
7、有廣告公司文案經歷或媒體(自媒體或大號)相關工作經驗者優(yōu)先，有母嬰零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
8、勇于創(chuàng)新，知識面廣，思維活躍，創(chuàng)意優(yōu)，能快速響應社會、行業(yè)熱點話題，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經驗。
服裝運營經理崗位職責篇二十三
1、負責微信公眾號及其他自媒體平臺的日常運營及推廣工作;
2、負責公司品牌、產品相關宣傳文案的撰寫工作，策劃執(zhí)行相關線上活動;
3、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
4、完成領導安排的其他相關工作。
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，新聞采編與市場營銷相關專業(yè);5年以上微信公眾號運營工作經驗，熟練掌握其他自媒體平臺(微博、百家號、今日頭條等)的運營模式;，
2、優(yōu)秀的文學功底，有活動策劃和執(zhí)行經驗，或管理過10萬+新媒體運營平臺或粉絲;
3、對時尚科技、實時政治、娛樂新聞等有敏銳的反應能力;善于抓住網絡熱點事件，和業(yè)務進行充分生動地結合;
4、對ps、視頻編輯軟件有一定的了解與熟悉。
服裝運營經理崗位職責篇二十四
1.根據市場戰(zhàn)略制定和督導執(zhí)行公司全年媒體推廣方案，制定年度媒體預算;
2.負責管理市場的媒體團隊及自媒體平臺的運營，管理內外部媒體資源，完成年度媒體任務;
3.負責公司各品牌項目運營推廣，數字媒體投放的選擇，投放效果的評估等;
4.策劃和執(zhí)行線上線下傳播活動;
5.策劃微信、微博等新媒體宣傳方案;
6.協(xié)助建設公司品牌文化，建立行業(yè)影響力。
1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞學等相關專業(yè)，有較強的文案功底;
2.兩年以上市場營銷經驗，熟悉中國汽車運動行業(yè);
3.有大型比賽類、賽車類的工作經驗優(yōu)先;
4.良好的邏輯思維能力、溝通及協(xié)調能力。
服裝運營經理崗位職責篇二十五
1、搭建優(yōu)化新媒體團隊，合理安排分配工作并日常管理，提高新媒體團隊運行效率；
2、負責公司對外項目的線上線下活動策劃，新媒體營銷推廣，配合項目的市場化運營；
3、維護公司內部的新媒體渠道，如負責在新媒體上的內容發(fā)布和維護，審核網絡文案、新聞稿件和營銷文章；
4、管理官方自媒體（微博、微信、官網）的日常運維及活動策劃；
5、將自媒體運營數據量化為報表，形成周期性工作報告，挖掘用戶使用習慣及體驗感受等，及時根據新聞熱點策劃活動或專題；
6、負責發(fā)掘互聯網營銷新渠道，新媒介資源的新商業(yè)合作模式研究和探討，新媒體整體策劃營銷推廣及團隊的運營管理；
7、負責在新媒體上的內容發(fā)布和維護，審核網絡文案、新聞稿件和營銷文章；定期策劃公司及客戶的新媒體營銷活動，帶領新媒體營銷團隊，開發(fā)潛力用戶、維護活躍用戶、激活沉默用戶、提升用戶黏度；
8、負責公司新媒體的線上活動策劃、執(zhí)行以及反饋；
9、針對各項目日常話題、綜合性活動和突發(fā)性事件策劃推廣活動方案。
1、文字功底扎實，分析總結問題能力強；
2、有實際網絡策劃運營成功案例和豐富的市場運營推廣工作經驗；
3、有較好的溝通及協(xié)調能力，較強的執(zhí)行能力、市場感知力和社會活動能力，較為全面的綜合素質；
4、會獨立制作h5的優(yōu)先考慮；
5、有一定的團隊管理經驗。
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