在總結(jié)中，我們可以回顧過去所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，加深理解?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，避免冗長和羅列式的描述。小編為大家整理了一些總結(jié)范文，供大家參考，希望能有所幫助。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇一
有些家長替孩子制作的簡歷從“我的自述”開始到各種獎(jiǎng)狀、裝飾考究，厚度最多可達(dá)幾十頁?，F(xiàn)實(shí)卻是，有的家長抱怨孩子得了很多獎(jiǎng)，簡歷也有了厚厚的一大本，但是卻沒被學(xué)校錄取，感到不公！事實(shí)上，或許您就敗在那厚厚的一大本簡歷上。
我們認(rèn)為，既然是簡歷，應(yīng)該以“簡單明了”為原則，學(xué)校收到的簡歷那么多（好幾千份?。。?，又有多少查看材料的招生老師會(huì)一頁一頁翻看你孩子的“豐功偉績”呢？要知道好的學(xué)校，報(bào)名的孩子多是幾千人，你若要求老師一字不漏的看你那一大本恐怕也不現(xiàn)實(shí)。
寫得太多，老師看得一頭霧水，累！最好是一、二頁，附上照片、主要的.獎(jiǎng)狀、證書復(fù)印件，面試時(shí)再把所有資料（原件）帶去。一般學(xué)校只對市區(qū)的獎(jiǎng)項(xiàng)和學(xué)生手冊（4-5年級的）比較重視，其它的次之。
另外，簡歷中要重點(diǎn)突出孩子的學(xué)習(xí)成績，孩子的獲獎(jiǎng)證書等，用簡短的語言概況孩子的優(yōu)點(diǎn)、特長、能、愛好和品質(zhì)，有些家長也許只注重介紹孩子的學(xué)習(xí)和特長，其實(shí)孩子的品質(zhì)也很重要，從您介紹孩子的品質(zhì)，學(xué)校能看出你的家庭教育如何，以及孩子成長環(huán)境如何，有些學(xué)校是注重這方面的。如果簡歷組織的緊籌，短短的一頁紙就能更真實(shí)地反映您孩子的總體情況，迅速讓學(xué)校抓住你孩子的主要優(yōu)點(diǎn)，孩子成功的機(jī)會(huì)會(huì)更高。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇二
簡歷一定要介紹清楚孩子所獲獎(jiǎng)情況，這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。重點(diǎn)突出孩子的學(xué)習(xí)成績，孩子的獲的證書獎(jiǎng)狀等，另用簡短的語言概括孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長，能力，愛好和品質(zhì)(也可以說明孩子的缺點(diǎn)，但后來改正了)，有些家長也許只注重介紹孩子的學(xué)習(xí)和特長，其實(shí)孩子的品質(zhì)也很重要，從您介紹孩子的品質(zhì)，學(xué)校能看出你的家庭教育如何，以及孩子成長環(huán)境，有些學(xué)校是注重這方面的。
如果您的簡歷組織的'緊籌，短短的一頁紙就能更真實(shí)地反映您孩子的總體情況，迅速讓學(xué)校抓住你的孩子的主要優(yōu)點(diǎn)，孩子成功的機(jī)會(huì)也許更高。注意事項(xiàng)：
1、美化文件，注意細(xì)節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!大家一定要注重細(xì)節(jié)，有時(shí)候細(xì)節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
2、主次分明，有序排列：一定要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，建議按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后排列，獲獎(jiǎng)年級再按六五四三來排列。
3、個(gè)性簡歷，眼前一亮：翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生人員提不起興致，如果這時(shí)候您的的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說的個(gè)性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住您的孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺的加深對您孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。
4、緊急呼叫，24時(shí)開通：在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式，并且保證24小時(shí)都能聯(lián)系到。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇三
???有些家長替孩子制作的簡歷從“我的自述”開始到各種獎(jiǎng)狀、裝飾考究，厚度最多可達(dá)幾十頁?，F(xiàn)實(shí)卻是，有的家長抱怨孩子得了很多獎(jiǎng)，簡歷也有了厚厚的一大本，但是卻沒被學(xué)校錄取，感到不公！事實(shí)上，或許您就敗在那厚厚的一大本簡歷上。
我們認(rèn)為，既然是簡歷，應(yīng)該以“簡單明了”為原則，學(xué)校收到的簡歷那么多（好幾千份?。。?，又有多少查看材料的招生老師會(huì)一頁一頁翻看你孩子的“豐功偉績”呢？要知道好的學(xué)校，報(bào)名的孩子多是幾千人，你若要求老師一字不漏的看你那一大本恐怕也不現(xiàn)實(shí)。
寫得太多，老師看得一頭霧水，累！最好是一、二頁，附上照片、主要的.獎(jiǎng)狀、證書復(fù)印件，面試時(shí)再把所有資料（原件）帶去。一般學(xué)校只對市區(qū)的獎(jiǎng)項(xiàng)和學(xué)生手冊（4-5年級的）比較重視，其它的次之。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇四
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動(dòng)人最有份量的東西，終究哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況，包羅姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
注意簡歷內(nèi)容的挨次。
把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長，能力，喜好，品質(zhì)和獲獎(jiǎng)情況。各種獎(jiǎng)項(xiàng)按大小擺列依次是全國、本市、區(qū)級;按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學(xué)生手冊主課成績復(fù)印件和評語復(fù)印件等學(xué)生成績內(nèi)容。這樣能便利老師們查閱。
簡歷要有個(gè)性化。
翻閱千篇一律的簡歷必然讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說的個(gè)性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有本身獨(dú)特的東西。例如一份不落窠臼的證書，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺的'加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。
1、簡歷切忌過厚;。
2、語言言簡意賅、實(shí)事求是;。
3、針對差別的學(xué)校招生尺度，制作幾個(gè)簡歷的模板;。
4、如果孩子獲獎(jiǎng)很多，家長取舍不了，那么給簡歷列一個(gè)目錄吧;。
5、制作一個(gè)簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁;。
6、附上各類含金量高的獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件;。
7、家長的聯(lián)系方式寫清楚，連結(jié)24小時(shí)手機(jī)通訊暢通。
8、連結(jié)本身的實(shí)質(zhì)。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇五
(1)、基本要素：電話。
一個(gè)封面，個(gè)人覺得最好留有家長的聯(lián)系方式，便于通知面試的老師第一時(shí)間聯(lián)系你。
ps：第一個(gè)不一定非是爸爸，建議把一直以來關(guān)心孩子學(xué)習(xí)的媽媽(或爸爸)寫在前面，屆時(shí)不要老師通知面試，一問三不知，如果錯(cuò)過了，真的可能是一失足成千古恨(有點(diǎn)夸張了，哈哈!)，同時(shí)最好不要留座機(jī)，留手機(jī)。
(2)、拓展要素：孩子照片、學(xué)校名稱。
如果可以的話放一張孩子的照片，并寫上“某某學(xué)校入學(xué)簡歷”等等類似。
(1)、基本要素：家庭主要成員介紹。
這個(gè)大家都知道，也沒有什么好說的，如果有不懂的，跟帖問就好了。
(2)、基本要素：成長手冊。
一般情況是四下五上(不過建議把整個(gè)四、五年級都找好)。
(3)、拓展要素：班主任評語。
如何可以的話，讓班主任給你孩子寫張?jiān)u語加蓋章，寫什么就不用說了吧。
(4)、拓展要素：各類證書。
按主到次排序，不同學(xué)校有所區(qū)別的，可以先簡單打聽一下。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇六
簡歷制作的技巧掌握了，但是投遞簡歷也是一件很講究技巧的工作，下面的文章就是根據(jù)家長們的親身經(jīng)歷總結(jié)的小升初簡歷的投遞技巧。
盡量要將孩子的簡歷投到學(xué)校的招生辦，因?yàn)橛行W(xué)校只讓家長們將簡歷放在門衛(wèi)處，這樣很可能會(huì)造成孩子簡歷的丟失，我們家長精心制作的簡歷還沒經(jīng)過招生辦老師的手就沒了，這樣很可惜。另外，投簡歷時(shí)要找對人，如果有熟人更好，沒有的話一定要將簡歷遞到招生辦老師手中。
校方如何讀簡歷?
經(jīng)過詢問部分初中名校的招生老師，基本上老師會(huì)關(guān)注以下幾個(gè)方面：學(xué)生是從哪個(gè)小學(xué)畢業(yè)的;在校時(shí)是否擔(dān)任過小干部或社會(huì)工作;各大比賽的獲獎(jiǎng)成績;是否獲得過市級區(qū)級以上的'榮譽(yù)。所以，建議，家長和學(xué)生在制作簡歷時(shí)，要著重寫出自己的閃光點(diǎn)和特別之處，讓老師留下深刻的印象。
另外，在簡歷中，精簡地介紹清楚需要呈現(xiàn)的信息即可，比如學(xué)生的情況、在校表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況以及相關(guān)的聯(lián)系方式等，切勿將家長的感情色彩加在簡歷里，因?yàn)橹袑W(xué)有他們自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)，家長的主觀情緒往往會(huì)適得其反。
根據(jù)校方的意見，一份完整的“小升初”簡歷應(yīng)包含以下幾個(gè)要素：
1、學(xué)生的基本信息，包括：學(xué)生姓名、畢業(yè)小學(xué)、是否擔(dān)任過班干部、興趣愛好和父母的聯(lián)系方式等。
2、學(xué)生四、五年級成長手冊中相關(guān)的內(nèi)容，包括：主要學(xué)科的成績(包括體育成績)和能反映學(xué)生品行的教師評語等。(不要將孩子小學(xué)階段的成長手冊全部復(fù)印)。
3、戶口本，說明孩子的戶籍所在地。
4、能反映學(xué)生學(xué)科、才藝特長的相關(guān)材料、獲獎(jiǎng)證書。
5、除了各種競賽獲獎(jiǎng)證書外，不少名校在小升初時(shí)也會(huì)著重了解學(xué)生在小學(xué)五年的表現(xiàn)，許多初中名校都需要學(xué)生提供“小學(xué)生綜合素質(zhì)測評報(bào)告”。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇七
2016小升初在即，小升初個(gè)人簡歷一定一定要寫好，要重點(diǎn)突出孩子的學(xué)習(xí)成績。下面小編為各位家長介紹制作簡歷是應(yīng)該關(guān)注哪些問題。
在此建議，在孩子簡歷的制作上具體要注意三點(diǎn)：
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動(dòng)人最有份量的東西，畢竟哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的`事，太多內(nèi)容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說的個(gè)性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。
把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長，能力，愛好，品質(zhì)和獲獎(jiǎng)情況。各種獎(jiǎng)項(xiàng)按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級;按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學(xué)生手冊主課成績復(fù)印件和評語復(fù)印件等學(xué)生成績內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
當(dāng)然最重要的是，簡歷一定要有干貨!
1、小升初簡歷切忌過厚;
2、語言言簡意賅、實(shí)事求是;
3、針對不同的學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)，制作幾個(gè)簡歷的模板;
4、如果孩子獲獎(jiǎng)很多，家長取舍不了，那么給簡歷列一個(gè)目錄吧;
5、制作一個(gè)簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁;
6、附上各類含金量高的獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件;
7、家長的聯(lián)系方式寫清楚，保持24小時(shí)手機(jī)通訊暢通;
8、保持自己的本色。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇八
在網(wǎng)上投簡歷最好去一些知名網(wǎng)站，有信譽(yù)和口碑，靠得住的人力面試資源網(wǎng)不妨可以試試。投遞簡歷前先清楚自己想要的求職方向和目標(biāo)，并不是靠投遞簡歷的數(shù)量取勝，求職意向先明確。可有選擇性的往同一領(lǐng)域的不同家公司投遞個(gè)人簡歷，多點(diǎn)可選擇和被錄取的機(jī)會(huì)。
當(dāng)你選擇用郵件填寫網(wǎng)上簡歷的時(shí)候，個(gè)人信息一定要清晰明了，句子合理清晰。必要寫明姓名，想求職的職位，工作經(jīng)歷等等之外。標(biāo)題也要夠鮮明，求職方向要有立場和針對性，讓用人單位能了解你的優(yōu)點(diǎn)長處，并是否愿意主動(dòng)來找你多點(diǎn)交談。他們需要知道你的特長和強(qiáng)項(xiàng)，才能對你的工作有所安排。如果你只是粗略含糊不清的自我介紹。那他們憑什么錄用你，給你這個(gè)工作機(jī)會(huì)。你要有一定的吸引力和優(yōu)勢，吸引他們注意。
很多朋友急于表現(xiàn)自我，迫切想得到好感，而讓別人首先認(rèn)知你的第一個(gè)記憶點(diǎn)，就是一張整潔美觀的簡歷。就像是初次和朋友見面時(shí)你給他的第一眼印象。只有他感覺良好，才會(huì)愿意同你再深入了解。那怎么做張給人好感的簡歷呢。除了要附上你的基本信息通訊地址以外，你的特長技能不可或缺。你可以整理下從前的工作經(jīng)歷，實(shí)習(xí)體驗(yàn)，獲得的褒獎(jiǎng)，組織成段落，寫在自我評價(jià)中。
把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng)詞以加強(qiáng)說服力;不時(shí)的用一些關(guān)鍵字;不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。
以上說了些寫簡歷該注意的事項(xiàng)。那么等你寫好了簡歷之后是不是就該往公司里投呢。這也是個(gè)注意點(diǎn)。我們總喜歡盲目的去投招聘單位，以為普遍撒網(wǎng)就至少能命中幾個(gè)，卻沒有去想什么是適合自己的職業(yè)，如果你每個(gè)行業(yè)都去投簡歷，喜歡的不喜歡的不是自己專業(yè)的還不夠了解的職業(yè)你都投了簡歷。最后面試上了努力去工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)這不是自己喜歡，能夠勝任的工作，再調(diào)轉(zhuǎn)不是很費(fèi)時(shí)間和精力。我們先可給自己定個(gè)位，想往這方面發(fā)展就專挑這類公司，也縮短了擇業(yè)時(shí)間減輕自己負(fù)擔(dān)。若你想要更細(xì)分更針對性挑選，可以從這多家公司里刪選，也不一定規(guī)模名氣大就是好的公司，很多中小企業(yè)管理，硬件更方面都不錯(cuò)，你按照自己心愿，考量著去投簡歷。
總的來說，網(wǎng)上投簡歷給朋友們提供的了便捷和大范圍選擇性。而我們要懂得學(xué)會(huì)簡歷怎樣做更吸引人，簡歷怎么投遞，該投到哪兒去。當(dāng)你認(rèn)清楚了自己想要做的工作，就勇敢去介紹自己吧!
附錄：個(gè)人簡歷范文。
資料。
姓名：性別：女。
民族：漢政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：碩士專業(yè)：中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京師范大學(xué)中文系.9--.7中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)碩士在讀。
太原師范學(xué)院中文系1993.9--1997.7漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)士。
另：其他培訓(xùn)情況。
*英語通過國家cet六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢。
*擅長利用internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。
*熟練運(yùn)用操作html、frontpage98等工具制作各類網(wǎng)頁及特效圖。
internetexplorer、netscapecommunicator等)。
工作經(jīng)歷。
*.8---至今《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào)》編輯。
*.9---1999.7《中國電影報(bào)》外國電影版記者。
*1997.9---1998.9中日青年交流中心對外漢語教師。
個(gè)人簡介。
文字功底好，能高效率完成給予的工作計(jì)劃、工作總結(jié)等文字工作;執(zhí)行能力強(qiáng)，獨(dú)立制定工作計(jì)劃能有序執(zhí)行，做出工作總結(jié)并不斷改善。語言表達(dá)能力、溝通能力良好，能處理突發(fā)事件，反應(yīng)靈敏，能不斷吸收新知識(shí)。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇九
(1)介紹自己。
這是常規(guī)第一步。介紹自己或介紹自己的父母。介紹父母的時(shí)候可以自由說，也可能要求用一個(gè)或幾個(gè)詞語來說。
(2)然后就可能根據(jù)你介紹自己的內(nèi)容，沿著語文數(shù)學(xué)外語三個(gè)方向問。
入選的孩子一般奧數(shù)突出，說自己喜歡奧數(shù)，那么面試考官就有可能首先問關(guān)于奧數(shù)的問題。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇十
2、個(gè)人信息表：包含必要信息即可，有戶籍優(yōu)勢的最好加上戶籍信息。
3、獲獎(jiǎng)情況表：
（2）根據(jù)自己的情況做好分類，突出重點(diǎn)。可以按國家級，省級，市區(qū)級，校級，或者按英語，數(shù)學(xué)，語文，特長分類，最好按時(shí)間倒序排列。一目了然，重點(diǎn)突出。
4、班主推薦信：可以專門找老師寫個(gè)推薦評語，手寫機(jī)打都可以，但是簽名一定要手寫，可為簡歷增色。
5、學(xué)生手冊：掃描四到六年級的成績跟評語即可。
6、個(gè)人風(fēng)采展示：照片5-8張，最好挑選能夠展現(xiàn)特長、才藝、愛好、社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)等的照片，不要全是旅游、藝術(shù)、純生活照。
1、切忌一份簡歷走天下！如果真心想去某所中學(xué)，建議多逛逛論壇，多問問前輩，通過各種渠道了解該校，知道該校更注重哪些方面，有些學(xué)校重語文，有些學(xué)校重英語，有些學(xué)校重理，簡歷千篇一律，不容易出彩。網(wǎng)上的模板可以參考，但是不建議采用。因?yàn)樵绞呛玫哪０?，越是多人下載使用，那么重復(fù)率就越高。
2、自薦信切記不要打印，最好是孩子手寫，字跡要工整，老師會(huì)從自薦信看出孩子的態(tài)度，一個(gè)書寫工整的孩子很受青睞。
3、簡歷照片切記不要用藝術(shù)照，最好是生活照，能夠體現(xiàn)孩子特長、愛好、性格的照片優(yōu)先選擇。
1、要留下姓名、聯(lián)系方式。
封面是給老師留下第一印象的重要途徑，所以要留下孩子的姓名，還有家長的聯(lián)系方式，這樣在通知孩子時(shí)對老師來說比較方便。
2、要有孩子經(jīng)過處理的照片。
照片的選擇也是一項(xiàng)不簡單的工作，封面上孩子的照片至關(guān)重要，需要給老師留下孩子自信、樂觀、熱愛生活、積極向上的印象。
3、要根據(jù)不同學(xué)校有不同學(xué)校的?；栈蛎帧?/p>
這樣給老師首先進(jìn)入眼睛的'就是自己學(xué)校的標(biāo)志或?；眨睦砩系母杏X會(huì)比較舒服。
1、不要色彩紛雜。
色彩太多、太花的話，容易讓人眼暈、找不著重點(diǎn)，進(jìn)而可能直接影響到閱讀整份簡歷的情緒，凡事第一印象比較重要，所以簡歷的封面就是那個(gè)第一印象，盡可能采用比較單一、干凈的顏色，突出重點(diǎn)。
2、不要留藝術(shù)照。
封面采用藝術(shù)照，展現(xiàn)的不是孩子最真實(shí)的狀態(tài)，不容易在老師腦海中留下深刻的印象。同時(shí)，藝術(shù)照不貼近生活，多是在攝影師要求下擺的言不由衷的姿勢，不適合放在封面。
3、不要將目錄做為封面。
這樣是非常不好的一種方式，因?yàn)槭紫扔橙胙酆煹氖且欢衙苊苈槁榈淖郑@樣容易產(chǎn)生疲勞感，對于簡歷后續(xù)的閱讀不利。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇十一
申請者要簡潔的羅列出個(gè)人信息，如姓名、地址、電話、e-mail等。
2.要申請的專業(yè)和目標(biāo)。
明確寫出自己要申請的專業(yè)和你的目標(biāo)。
3.教育背景。
4.工作和科研經(jīng)歷。
以時(shí)間順序（倒序，即從現(xiàn)在往前寫）詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)及內(nèi)容等，申請者的工作如果涉及到大的項(xiàng)目或者公司很有名，可以寫出自己受聘的公司名稱、部門、職位、具體的工作和成績。如果是理工科學(xué)生，可以寫自己所做的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。
5.發(fā)表的文章。
如果申請者有的話，要注明文章的發(fā)表時(shí)間、刊物名稱、級別是第一作者還是第二作者等。
6.英語考試成績。
7.獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
你獲得的不論是學(xué)術(shù)還是社團(tuán)上的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，與你的教育經(jīng)歷相關(guān)的。
8.業(yè)余愛好。
列出能突出你能力的課外活動(dòng)，業(yè)余愛好。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇十二
盡量要將孩子的簡歷投到學(xué)校的招生辦，因?yàn)橛行W(xué)校只讓家長們將簡歷放在門衛(wèi)處，這樣很可能會(huì)造成孩子簡歷的丟失，我們家長精心制作的簡歷還沒經(jīng)過招生辦老師的手就沒了，這樣很可惜。別的，投簡歷時(shí)要找對人，如果有熟人更好，沒有的話必然要將簡歷遞到招生辦老師手中。
校方如何讀簡歷?
經(jīng)過詢問部分初中名校的招生老師，基本上老師會(huì)關(guān)注以下幾個(gè)方面：學(xué)生是從哪個(gè)小學(xué)結(jié)業(yè)的;在校時(shí)是否擔(dān)任過小干部或社會(huì)工作;各大角逐的獲獎(jiǎng)成績;是否獲得過市級區(qū)級以上的榮譽(yù)。所以，建議，家長和學(xué)生在制作簡歷時(shí)，要著重寫出本身的閃光點(diǎn)和特別之處，讓老師留下深刻的印象。
別的`，在簡歷中，精簡地介紹清楚需要呈現(xiàn)的信息即可，好比學(xué)生的情況、在校體現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況以及相關(guān)的聯(lián)系方式等，切勿將家長的感情色彩加在簡歷里，因?yàn)橹袑W(xué)有他們本身的判斷尺度，家長的主觀情緒往往會(huì)拔苗助長。
按照校方的意見，一份完整的簡歷應(yīng)包羅以下幾個(gè)要素：
1、學(xué)生的基本信息，包羅：學(xué)生姓名、結(jié)業(yè)小學(xué)、是否擔(dān)任過班干部、興趣喜好和父母的聯(lián)系方式等。
2、學(xué)生四、五年級成長手冊中相關(guān)的內(nèi)容，包羅：主要學(xué)科的成績(包羅體育成績)和能反映學(xué)生品行的教師評語等。(不要將孩子小學(xué)階段的成長手冊全部復(fù)印)。
3、戶口本，說明孩子的戶籍所在地。
4、能反映學(xué)生學(xué)科、才藝特長的相關(guān)材料、獲獎(jiǎng)證書。
5、除了各種競賽獲獎(jiǎng)證書外，不少名校在時(shí)也會(huì)著重了解學(xué)生在小學(xué)五年的體現(xiàn)，許多初中名校都需要學(xué)生提供“小學(xué)生綜合本質(zhì)測評陳訴”。
簡歷中要重點(diǎn)突出孩子的學(xué)習(xí)成績，孩子的獲獎(jiǎng)證書等，用簡短的語言概況孩子的優(yōu)點(diǎn)、特長、能、喜好和品質(zhì)。簡歷應(yīng)該如何投遞相信大家已經(jīng)明白了，家長及早為孩子的入學(xué)做好準(zhǔn)備。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇十三
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)在線編者按：當(dāng)一個(gè)職位發(fā)布出來時(shí)，會(huì)有成百上千的人投遞簡歷，你的簡歷是否被閱覽，會(huì)不會(huì)當(dāng)垃圾郵件直接刪除？簡歷網(wǎng)在線給予如下建議：
1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。
我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。
正如上面這名求職者所說，一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，hr終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。據(jù)我所知，很多hr都是這樣的。
2.對照用人單位的要求寫簡歷。
如今教授寫簡歷技巧的書很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了很多，但其對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的.那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
1.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
確實(shí)，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗(yàn)”。
當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
2、在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频?，所以只能是很簡短的幾個(gè)詞。
所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。更多相關(guān)資料請點(diǎn)擊查看。
老師求職信簡歷的自我介紹畢業(yè)生簡歷表應(yīng)屆生寫個(gè)人求職信應(yīng)注意事項(xiàng)。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇十四
(2)、基本要素：成長手冊。
一般情況是四下五上(不過建議把整個(gè)四、五年級都找好)。
(3)、拓展要素：班主任評語。
如何可以的話，讓班主任給你孩子寫張?jiān)u語加蓋章，寫什么就不用說了吧。
(4)、拓展要素：各類證書。
按主到次排序，不同學(xué)校有所區(qū)別的，可以先簡單打聽一下。
備注：
a、戶口本或居住證辦理(關(guān)系到報(bào)名)。
本市戶口的當(dāng)然不用著急，如果非本市的，那就要注意了，從以往學(xué)校招生的要求來看，要cw9開頭的,最好是現(xiàn)在、立刻、馬上去著手辦理好，不要等到明年，明年還有其他很多事情需要做，據(jù)辦過的家長說，需要2~3個(gè)月才能審批下來。
準(zhǔn)備資料：
1)、孩子隨員證。
2)、“辦理《居住證》通知書(副聯(lián))”(就是辦好居住證去領(lǐng)的那張憑條)。
3)、主證(就是父母任意一方的上海市居住證。cw9開頭的。)。
4)、代辦人的身份證原件、復(fù)印件以上資料準(zhǔn)備好后就到孩子居住證登記的醫(yī)療街道服務(wù)中心去辦就可以了。
5)、孩子的戶口本：因?yàn)橛械暮⒆拥木幼∽C(隨員證)沒有身份正號碼的而辦理是要寶寶的身份正號碼的。
b、證書復(fù)印。
證書直接去復(fù)印一般效果可能不大好，建議可以先掃描出來，然后去復(fù)印。
c、準(zhǔn)備份數(shù)。
之前就應(yīng)該規(guī)劃好，大概投哪幾所學(xué)校，然后去準(zhǔn)備幾份，不要等想到哪個(gè)學(xué)校，就去準(zhǔn)備一份，即花精力也浪費(fèi)錢的。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇十五
一封求職郵件主要包括兩大部分內(nèi)容：一部分是“商務(wù)部分”，即郵件的格式、規(guī)范等，由此可以看出求職者的商務(wù)意識(shí)、專業(yè)涵養(yǎng)等;另一部分是“能力部分”，即主要由簡歷內(nèi)容上反映出來的個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)水平、工作匹配度等。
在這里主要說一下“商務(wù)部分”，即如何讓一封求職郵件顯得專業(yè)、規(guī)范，讓招聘者感到省心、省力。
這些內(nèi)容，大家只要稍微注意一些，就能夠做到，從而不會(huì)在這一部分導(dǎo)致招聘者的厭煩。
一、郵件規(guī)范。
通過郵箱發(fā)送簡歷時(shí)，建議同學(xué)們專門申請一個(gè)投遞簡歷的“專用郵箱”，且將發(fā)件人名稱設(shè)置為自己的真實(shí)姓名(根據(jù)應(yīng)聘公司的不同，可以設(shè)置為中文或英文)，盡量不要使用“昵稱”，否則顯得太孩子氣。
郵件的主題要根據(jù)公司招聘公告上的格式要求進(jìn)行命名。
如果公司招聘公告沒有相關(guān)要求，最好以“應(yīng)聘實(shí)習(xí)生：姓名-專業(yè)-學(xué)校-……”(省略號表示根據(jù)招聘公告，你認(rèn)為可以添加的內(nèi)容，比如“每周工作三天”，但不能太長)的形式撰寫，這樣可以方便招聘人員在公司大量的往來郵件中看到你的郵件，并且有一個(gè)大體的印象，在后期對簡歷進(jìn)行整理篩選時(shí)，便不會(huì)遺漏掉你的簡歷。
如果僅僅用“應(yīng)聘實(shí)習(xí)”、“應(yīng)聘”等詞語，至少給我的感覺是在敷衍了事。
更有甚者，是將招聘公司的名稱寫錯(cuò)，本來要應(yīng)聘a公司實(shí)習(xí)，主題卻寫應(yīng)聘b公司實(shí)習(xí)，這樣不如不寫。
如果換作是你，會(huì)給這種應(yīng)聘者面試的機(jī)會(huì)嗎?
郵件正文，又是一個(gè)容易被求職的同學(xué)忽略的地方。
在正文中，最好能夠簡要介紹一下自己，并且用語要禮貌。
介紹的內(nèi)容包括但不限于教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園活動(dòng)等，分好段落，重點(diǎn)突出，無需長篇大論，但至少要將自己的優(yōu)勢體現(xiàn)出來。
招聘者不見得會(huì)仔細(xì)閱讀這些內(nèi)容，但如果沒有或?qū)懙貌缓?，給人的`印象就不好了。
有的同學(xué)可能會(huì)說，我的經(jīng)歷都在附件中的簡歷上了，招聘者打開附件就可以看到了，何必我再在郵件正文中寫這些東西呢。
大家還是需要換位思考一下，如果你收到一封郵件，正文中一個(gè)字都沒有，孤零零一個(gè)附件在那里，會(huì)是什么感覺?所以說，郵件正文中簡要介紹自己，是一種對招聘者的尊重，更是為自己贏得了一個(gè)機(jī)會(huì)。
最后，要善于運(yùn)用郵件簽名。
在我收到的簡歷中，很少有同學(xué)會(huì)有郵件簽名。
但如果看到一個(gè)同學(xué)的郵件里有郵件簽名，包含了姓名、專業(yè)、學(xué)校、住址、聯(lián)系方式等等信息，就給我一種非常專業(yè)的感覺，無形中就獲得了很多印象分。
二、附件規(guī)范。
附件主要就是簡歷了。
有些同學(xué)會(huì)為簡歷到底該不該放在附件中而左右為難。
就個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來看，從實(shí)習(xí)到正式工作，經(jīng)歷的幾家公司，不管是民企、外企還是國企，郵箱全部是可以接受附件的。
所以，這里談的附件規(guī)范的前提便是公司郵箱能夠接收附件。
附件中簡歷的命名，也應(yīng)該根據(jù)招聘公告的要求進(jìn)行，如果沒有要求，最好以“姓名-專業(yè)-學(xué)校-……”的形式命名。
盡量不要使用“簡歷”、“個(gè)人簡歷”等名字命名，因?yàn)橛行┱衅刚呦矚g將簡歷下載到本地電腦進(jìn)行審閱查看，“簡歷”等的命名方式，下載后需要進(jìn)行重命名，無疑增加了工作量，失去了印象分。
另外需要注意的一點(diǎn)是，有些同學(xué)的簡歷雖然進(jìn)行了重命名，但卻出現(xiàn)了如“xxx正式簡歷”、“xxx修改版簡歷”等，這些是便于你自己區(qū)分的，而發(fā)到公司郵箱里的，則不應(yīng)該帶有這些痕跡。
所以，大家在上傳附件前，一定要將附件的命名好好看一下，不要鬧笑話。
簡歷的文件類型，可以是word版，也可以是pdf版的，兩者至少對我來說，沒什么區(qū)別。
但使用word版的同學(xué)請注意，因現(xiàn)在office軟件存在著、、等不同版本，即使安裝了微軟提供的轉(zhuǎn)換器，它們相互之間有些格式也是不兼容的。
所以，建議同學(xué)們在做好簡歷后，最好用不同版本的office都打開看一下，看看是否都能打開、打開后格式有沒有發(fā)生變化等等，確保招聘者收到簡歷后，不因版本問題而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
有同學(xué)可能會(huì)說，公司里的電腦上如果沒有安裝轉(zhuǎn)換器該怎么辦?還是以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來看，公司與合作伙伴之間也會(huì)有大量的文件往來，而不同公司也可能使用不同版本的office，為了方便業(yè)務(wù)，很多公司都會(huì)有這個(gè)轉(zhuǎn)換器的。
簡歷內(nèi)容上，這個(gè)我就不再多談了，網(wǎng)上有很多的模板可供大家選擇。
總體的原則是，簡歷內(nèi)容要與應(yīng)聘的崗位有比較高的契合度。
因?yàn)槲覀冊谶x人時(shí)，要找“最合適的”，而不是“最好的”。
三、結(jié)束語。
當(dāng)同學(xué)們開始發(fā)出第一封求職郵件時(shí)，便需要來一個(gè)“思維轉(zhuǎn)換”，即自己已經(jīng)不再單純是學(xué)生了，而是一個(gè)即將步入職場的“準(zhǔn)商務(wù)人士”。
所以，一切與工作相關(guān)的事情，都要具備一定的“商務(wù)范兒”。
如果再處處流露出“學(xué)生氣”，豈不是顯得有些不成熟了?大家說是不是?
怎樣提高網(wǎng)申簡歷命中率【2】。
網(wǎng)申簡歷很紅火，智聯(lián)簡歷網(wǎng)為大家說明下如何提高網(wǎng)申簡歷的命中率成績。以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。突出你的技能和成績，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我、“我們”等。
能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長避短，以你無可爭議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽儯瑢ψ约簭闹蝎@得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。
嘉獎(jiǎng)。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇十六
2、個(gè)人信息表：包含必要信息即可，有戶籍優(yōu)勢的最好加上戶籍信息。
3、獲獎(jiǎng)情況表：
（2）根據(jù)自己的情況做好分類，突出重點(diǎn)。可以按國家級，省級，市區(qū)級，校級，或者按英語，數(shù)學(xué)，語文，特長分類，最好按時(shí)間倒序排列。一目了然，重點(diǎn)突出。
4、班主推薦信：可以專門找老師寫個(gè)推薦評語，手寫機(jī)打都可以，但是簽名一定要手寫，可為簡歷增色。
5、學(xué)生手冊：掃描四到六年級的成績跟評語即可。
6、個(gè)人風(fēng)采展示：照片5-8張，最好挑選能夠展現(xiàn)特長、才藝、愛好、社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)等的照片，不要全是旅游、藝術(shù)、純生活照。
1、切忌一份簡歷走天下！如果真心想去某所中學(xué)，建議多逛逛論壇，多問問前輩，通過各種渠道了解該校，知道該校更注重哪些方面，有些學(xué)校重語文，有些學(xué)校重英語，有些學(xué)校重理，簡歷千篇一律，不容易出彩。網(wǎng)上的模板可以參考，但是不建議采用。因?yàn)樵绞呛玫哪０?，越是多人下載使用，那么重復(fù)率就越高。
2、自薦信切記不要打印，最好是孩子手寫，字跡要工整，老師會(huì)從自薦信看出孩子的態(tài)度，一個(gè)書寫工整的孩子很受青睞。
3、簡歷照片切記不要用藝術(shù)照，最好是生活照，能夠體現(xiàn)孩子特長、愛好、性格的照片優(yōu)先選擇。
小升初簡歷封面制作“三要”
1、要留下姓名、聯(lián)系方式。
封面是給老師留下第一印象的重要途徑，所以要留下孩子的姓名，還有家長的聯(lián)系方式，這樣在通知孩子時(shí)對老師來說比較方便。
2、要有孩子經(jīng)過處理的照片。
照片的選擇也是一項(xiàng)不簡單的工作，封面上孩子的照片至關(guān)重要，需要給老師留下孩子自信、樂觀、熱愛生活、積極向上的印象。
3、要根據(jù)不同學(xué)校有不同學(xué)校的?；栈蛎?。
這樣給老師首先進(jìn)入眼睛的就是自己學(xué)校的'標(biāo)志或?；?，心理上的感覺會(huì)比較舒服。
小升初簡歷封面制作“三不要”
1、不要色彩紛雜。
色彩太多、太花的話，容易讓人眼暈、找不著重點(diǎn)，進(jìn)而可能直接影響到閱讀整份簡歷的情緒，凡事第一印象比較重要，所以簡歷的封面就是那個(gè)第一印象，盡可能采用比較單一、干凈的顏色，突出重點(diǎn)。
2、不要留藝術(shù)照。
封面采用藝術(shù)照，展現(xiàn)的不是孩子最真實(shí)的狀態(tài)，不容易在老師腦海中留下深刻的印象。同時(shí)，藝術(shù)照不貼近生活，多是在攝影師要求下擺的言不由衷的姿勢，不適合放在封面。
3、不要將目錄做為封面。
這樣是非常不好的一種方式，因?yàn)槭紫扔橙胙酆煹氖且欢衙苊苈槁榈淖?，這樣容易產(chǎn)生疲勞感，對于簡歷后續(xù)的閱讀不利。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇十七
進(jìn)入三月，“小升初”的主打工作變成了“制作簡歷”。
從歷年“小升初”的時(shí)間段來看，從現(xiàn)在到三月下旬，是家長制作簡歷的高峰期，對每個(gè)“小升初”的家長來說，這樣的經(jīng)驗(yàn)都是第一次，而且僅有一次。所以，對于簡歷的制作，多數(shù)家長有些頭大。
家長疑問：簡歷要包含哪些東西。
有家長詢問，“遞交簡歷包括哪些東西，除了簡歷外，是否還要附上相關(guān)戶口簿、成長手冊的復(fù)印件等”。
過來人總結(jié)：換位思考，把握細(xì)節(jié)。
自從徐女士的兒子去年進(jìn)入中學(xué)就讀后，她在朋友圈子中也變成了一位頗有經(jīng)驗(yàn)的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時(shí)，她提醒家長：優(yōu)秀的民辦學(xué)校往往會(huì)收到上千份的學(xué)生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”這個(gè)工作量對招生老師來說就已經(jīng)很大了，不用說到了面談前，老師還要電話通知家長時(shí)間。所以，徐女士說，在制作簡歷時(shí)，家長不妨設(shè)身處地進(jìn)行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡歷時(shí)會(huì)特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認(rèn)為，好的簡歷一定要具備“關(guān)鍵信息清晰和醒目”這個(gè)要素。
首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時(shí)學(xué)校會(huì)有不同的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關(guān)口。她舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不可以拆裝的;有些家長做的是“日歷式”的簡歷，那就可以拆裝了。
在具體制作簡歷時(shí)，一些細(xì)節(jié)問題要特別值得家長的注意：
第一，自我介紹不用很長，但要生動(dòng)，突出孩子的特點(diǎn)。
第二，家長的聯(lián)系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”，并在封底中也注明聯(lián)系電話，便于老師查找。
第三，獲獎(jiǎng)證書要進(jìn)行分類羅列。有些家長將獲獎(jiǎng)證書按照年級進(jìn)行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因?yàn)橐恍┟褶k初中有各自的特色，如有些學(xué)生更青睞數(shù)學(xué)較好的學(xué)生，而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果按照年級來排列的話，老師在找相關(guān)信息時(shí)可能會(huì)花上一定的時(shí)間。
徐女士建議，可以按照學(xué)科類別進(jìn)行分類排列，比如將孩子在數(shù)學(xué)競賽中獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)歸成一類，按照時(shí)間順序，從后往前排列，其他學(xué)科類似。這樣老師在查找信息時(shí)，就可以一目了然了。此外，她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎(jiǎng)項(xiàng)，再按照格式進(jìn)行排列。
第四，如果孩子在學(xué)校或市區(qū)獲得過榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，可以單獨(dú)列出。
讓簡歷更出挑訣竅：自薦信。
不少面臨孩子“小升初”的家長都是一張“白紙”，缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。雖然在制作簡歷時(shí)，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡歷變得很普通，不能第一時(shí)間吸引老師。
其實(shí)，簡歷中其它內(nèi)容每個(gè)孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信，則可以幫助孩子“突出重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內(nèi)既寫出了自己的'特色，又給老師留下印象呢?這是需要家長和學(xué)生好好琢磨的。
專家建議，寫自薦信時(shí)要自然。不要參照模板來寫，這樣就會(huì)變得好像以前的“八股文”，要有些新意。
實(shí)戰(zhàn)：“小升初”簡歷要素。
在某初級中學(xué)校門口，家長和學(xué)生可以明確看見學(xué)校對簡歷的要求：
校方詳解：是讓學(xué)校了解學(xué)生的載體，非“敲門磚”
一份完整的“小升初”簡歷應(yīng)包含以下幾個(gè)要素：
第一，學(xué)生的基本信息，包括：學(xué)生姓名、畢業(yè)小學(xué)、是否擔(dān)任過班干部、興趣愛好和父母的聯(lián)系方式等。第二，學(xué)生四、五年級成長手冊中相關(guān)的內(nèi)容，包括：主要學(xué)科的成績(包括體育成績)和能反映學(xué)生品行的教師評語等。(不要將孩子小學(xué)階段的成長手冊全部復(fù)印)第三，戶口本，證明孩子的戶籍。第四，能反映學(xué)生學(xué)科、才藝特長的相關(guān)材料。
投材料者均能得到面談機(jī)會(huì)。
有些家長費(fèi)盡心思將簡歷做的再精美些、再華麗些，是希望能博得招生老師的“好感”，得到面談的機(jī)會(huì)。其實(shí)，這是一個(gè)錯(cuò)誤的想法。前幾年市教委就規(guī)定，民辦初中應(yīng)給予每一位投簡歷學(xué)生面談的機(jī)會(huì)。所以，簡歷是一份讓學(xué)校老師了解學(xué)生的材料，而不是獲得學(xué)校面談的“敲門磚”。
曾經(jīng)有位家長花了上千元為孩子制作“小升初”簡歷，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，儼然就像一本寫真。對此，他表示，家長不用刻意花大價(jià)錢為孩子制作簡歷。招生老師一般更注重簡歷中的內(nèi)涵，而不是外表。
有些家長本身有條件和資源將簡歷做得漂亮些，那也無可厚非，可以將簡歷當(dāng)做成長道路上的一本集子，為孩子留作紀(jì)念。但是如果是單純希望招生老師留下印象，就沒有必要了。如果說做簡歷有要求的話，那唯一的要求就是用a4紙裝訂整齊了，這樣能便于招生老師獲取學(xué)生的基本信息。
是否錄取學(xué)生沒有硬性要求。
有些家長會(huì)詢問招生老師，是否孩子有哪張獎(jiǎng)狀，學(xué)校就一定錄取，或者沒有哪張獎(jiǎng)狀，學(xué)校就不要了。其實(shí)，學(xué)校對于獎(jiǎng)項(xiàng)沒有硬性的規(guī)定，這不像中考或高考有一定的分?jǐn)?shù)線，學(xué)校最終決定是否錄取學(xué)生并不是只看獎(jiǎng)項(xiàng)的。
有些家長在遞交了簡歷后發(fā)現(xiàn)，漏了內(nèi)容。對于這類家長，有關(guān)老師說，已經(jīng)投給學(xué)校的簡歷可以再次補(bǔ)充。每個(gè)簡歷都會(huì)有相應(yīng)的編號，家長如需補(bǔ)充材料可以前往學(xué)校，告知具體編號將材料添加進(jìn)去。
需要提醒家長的是，制作簡歷時(shí)需要材料的復(fù)印件，而不是原件，但是，在面談時(shí)則需要攜帶材料的原件。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇十八
可能很多家長看到“有個(gè)性”就會(huì)比力頭疼，什么是有個(gè)性呢?是裝幀比別人好，還是形式比力創(chuàng)新呢?其實(shí)都沒有這么復(fù)雜，有個(gè)性在這里的意思就是：簡歷能夠很好的突出孩子的優(yōu)勢和亮點(diǎn)。這就要求家長不克不及隨便找一個(gè)簡歷模板把孩子的信息往里一填就可以，并且要求家長在分析了孩子的優(yōu)勢之后，再尋找合適的簡歷模板來體現(xiàn)孩子的信息，須要時(shí)可以在現(xiàn)成的模板上進(jìn)行調(diào)整。
舉個(gè)例子：如果孩子在三好學(xué)生等榮譽(yù)以及校內(nèi)成績方面比力突出，家長可以著重展示這部分信息，顯示詳細(xì)的校內(nèi)成績和具體的三好榮譽(yù)獲得時(shí)間和級別;如果孩子在特長方面有這明顯的優(yōu)勢，那么家長可以把這些作為重點(diǎn)來突出展示。所以說，有個(gè)性即為量身定制，突出本身的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，讓老師在短時(shí)間的瀏覽中留下比力清晰，甚至深刻的印象。
很多學(xué)生的簡歷比力厚，原因之一就是證書比力多，影音或者復(fù)印件都可以。但是這里提醒各位家長，建議大家把這些復(fù)印件或者影印件作為附件附在簡歷的后邊，同是根據(jù)含金量凹凸進(jìn)行排序，把含金量最高的'證書放在最前面。別的如果證書比力多的話，建議大家在附件的最前面再加上一頁附件列表，便于老師快速了解孩子都有哪些證書。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇十九
有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學(xué)生對用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等，必要時(shí)還可登陸該公司的主頁了解更多相關(guān)信息。留意對方的用人計(jì)劃及招聘要求，在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡歷。
第一時(shí)間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的舉辦周期在一周或一個(gè)月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時(shí)間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機(jī)。
直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會(huì)在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
忌向一單位申請多職在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時(shí)申請多個(gè)職位的'求職者不在少數(shù)。前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議，向一個(gè)單位同時(shí)申請多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會(huì)認(rèn)為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。因此，向一家單位同時(shí)申請多個(gè)職位的做法不可取。
“另謀高就”時(shí)更新簡歷當(dāng)然不是指無目的地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。簡歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡歷時(shí)，你也應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn)：從簡歷上看，我是適合這個(gè)職位的。于是遞出簡歷之前，對簡歷進(jìn)行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。
按招聘方要求投遞簡歷目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見，一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇二十
第一步，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書，復(fù)??；市區(qū)級的復(fù)印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。
如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列；
第三步，撰寫個(gè)人簡歷，重點(diǎn)在自我介紹；（也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果）。
第四部，成長手冊復(fù)印五年級上學(xué)期的語數(shù)外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；
第五步，選取孩子有代表性的照片1—2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；
第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果自己送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長辦公室也行。
簡歷樣本網(wǎng)上有很多，以表格形式最為簡潔，當(dāng)然，還有一些小竅門家長自己用心準(zhǔn)備就是。
補(bǔ)充一點(diǎn)，如果孩子沒有什么獲獎(jiǎng)證書，就注明參加過什么培訓(xùn)班，什么時(shí)間在哪里，特別是奧數(shù)學(xué)習(xí)，有的小學(xué)自己辦的培訓(xùn)就很有特色。
補(bǔ)充第二點(diǎn)，在孩子的簡歷中最好有一段父母親對孩子的評價(jià)，這有助于讓老師了解到課堂外學(xué)生的表現(xiàn)，也是家?；?dòng)的體現(xiàn)，同時(shí)反映出家長對孩子教育的重視和配合程度，非常重要。
補(bǔ)充第三點(diǎn)：如果孩子有特長，考級證書很重要，同時(shí)在簡歷中附上孩子的作品或照片，更具有說服力。
注意簡歷的外觀。
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動(dòng)人最有份量的東西，畢竟哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
注意簡歷內(nèi)容的順序。
把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長，能力，愛好，品質(zhì)和獲獎(jiǎng)情況。各種獎(jiǎng)項(xiàng)按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級；按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語和語文；其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學(xué)生手冊主課成績復(fù)印件和評語復(fù)印件等學(xué)生成績內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
簡歷要有個(gè)性化。
翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的.簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說的個(gè)性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇二十一
在封面得到老師認(rèn)可的時(shí)候，那么真正的無煙的戰(zhàn)爭就開始了。你有什么獎(jiǎng)、什么杯賽的證書、什么考級的證書……都將是學(xué)生、家長手中的籌碼。什么放前，什么放后，家長們肯定會(huì)為此頭疼一番。
目錄：匯總簡歷中的內(nèi)容概要，字體大，不要縮在一起。每個(gè)標(biāo)題簡單、清楚，不需要過多的修飾。頁碼要正確，在最后查看有無遺漏的.時(shí)候，切記不要把內(nèi)容和頁碼搞錯(cuò)。也許老師會(huì)直接從獲獎(jiǎng)證書開始看起，萬一弄錯(cuò)了，就會(huì)留下很欠好的印象。
例如：1.自我介紹........(x頁)
2.個(gè)人簡介........(x頁)
3.家庭情況........(x頁)
4.獲獎(jiǎng)證書........(x頁)
5.學(xué)生手冊........(x頁)
1-3頁，學(xué)生的自我介紹、個(gè)人簡歷、家庭情況。自我介紹：性格、喜好、特長、學(xué)習(xí)(學(xué)校和證書……)可適當(dāng)?shù)膶懸恍┖透改钢g關(guān)系。字?jǐn)?shù)盡量不要超過500個(gè)字，太多會(huì)影響視覺美觀。個(gè)人簡歷，基本情況不做多介紹，要注意的是在獲獎(jiǎng)情況中，例舉每學(xué)科3-4個(gè)即可，挑最重要的，其他的可省即省，或一句話概括：同時(shí)還獲得xx杯、競賽的名次，可見獎(jiǎng)狀證書。
獲獎(jiǎng)證書的排序也是很關(guān)鍵的一點(diǎn)，要讓老師第一印象就知道這個(gè)孩子有怎樣的水平。獲獎(jiǎng)證書可分為：學(xué)校證書、杯賽證書。個(gè)人建議將主要的學(xué)校證書(至少是區(qū)級以上的，若沒有，就把學(xué)校證書放在后面)放在最前面，市三好、區(qū)三好依次排序。杯賽證書可按以下挨次擺列。
1.按獲獎(jiǎng)程度擺列，依次是全國、本市、區(qū)級。
2.按學(xué)科依次是數(shù)學(xué)、英語和語文。
3.其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學(xué)生手冊主課成績復(fù)印件和評語復(fù)印件等學(xué)生成績內(nèi)容。
特別注意：
你要準(zhǔn)備的資料是要給目標(biāo)?？吹模砸獜娜思业慕嵌瘸霭l(fā)，估計(jì)人家最想看到的是那些獲獎(jiǎng)證書，(所以給這些證書列個(gè)目錄，無關(guān)緊要的就別添亂了)
最后,自薦信還是寫一下，再附上孩子的一張生活照就更好。
別的增補(bǔ)說明下：
成長手冊方面，如果選擇擇校這條路那么最好把每頁評語都加以復(fù)印挑出一二并進(jìn)行總評。
還有證書的話，最好也要加以復(fù)印難保不了對于很多名校會(huì)有作用。
在特長方面有些學(xué)校會(huì)很注重例如華育對橋牌的孩子很青睞等所以最好也加以注明。建議：準(zhǔn)備一個(gè)表格，列出語數(shù)外有分量的全國、上海得獎(jiǎng)和特長，例如圍棋級別、計(jì)算機(jī)、機(jī)器人等的社會(huì)競賽活動(dòng)，以緊緊抓住材料審閱老師的第一眼。
總歸：簡歷簡歷一切記得言簡意賅，關(guān)鍵還是量吧，大家看重的孩子含金量有多重。一般情況是在:20-30頁擺布即足夠了。戰(zhàn)的多一份留心，多一份付出，希望各位家長和孩子都能進(jìn)入本身鐘愛的學(xué)校!
小升初簡歷內(nèi)容注意事項(xiàng)篇二十二
不少求職者都知道“海投”，一封簡歷給若干家公司，同樣的道理，一家比較好的公司在招聘的時(shí)候收到的郵件也是大量的.。
如果說你在郵件的標(biāo)題上勝出了，那么就千萬不要在內(nèi)容方面“掉”下去。
某地產(chǎn)公司辦公室干事林小姐說：“簡歷最重要的就是把自己的情況說明白，證明自己適合這份工作、這個(gè)職位。有的時(shí)候幾段比較短的文字就能直接獲得面試的機(jī)會(huì)。當(dāng)有大量求職信、求職簡歷的時(shí)候，無論哪一位負(fù)責(zé)招聘的同事都沒有太多的時(shí)間仔細(xì)閱讀，所以簡明扼要的簡歷最受歡迎。需要注意的是，如果你想應(yīng)聘一家公司的話，不要在簡歷上將這家公司所有的招聘位置都填上，否則用人方不知道你到底想要應(yīng)聘哪個(gè)職位?！?/p>
林小姐同時(shí)提醒參加招聘會(huì)投遞簡歷的求職者，紙質(zhì)的簡歷與電子的簡歷要求是一致的，都是簡單明了，少說空話套話，不需要在求職信里大篇幅表決心。如果在簡歷上附帶照片，應(yīng)挑選形象整潔的，不建議在簡歷上附帶生活照或藝術(shù)照。
投遞后幾個(gè)要點(diǎn)要注意。
一般來講，求職者投遞簡歷后，企業(yè)會(huì)再給適合面試的求職者打電話約面試。所以求職者在遞交簡歷后一定要保持電話暢通，而且要知道自己究竟給哪家企業(yè)投遞了簡歷。
畢竟投簡歷只是一個(gè)開始，并不代表投過去這個(gè)位置就是你的了。如果投過去一段時(shí)間沒有得到回復(fù)，那也應(yīng)該記住自己給哪家公司投過簡歷。劉小姐就曾經(jīng)遇到過粗心的求職者：“我曾經(jīng)遇到過這樣的情況，就是電話通知求職者來面試，結(jié)果對方還要我們提醒他申請的是什么職務(wù)?！?/p>
業(yè)內(nèi)人士不建議求職者給企業(yè)打電話，原因很簡單：如果你的條件合適，企業(yè)就會(huì)給面試機(jī)會(huì)，否則你就不會(huì)接到面試通知。但是如果你真的十分想得到一個(gè)清楚的答復(fù)，那么建議在招聘的有效時(shí)間即將結(jié)束時(shí)打電話詢問。
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