通過總結(jié)，我們可以反思和總結(jié)自己在某個領域中的收獲和經(jīng)驗。寫總結(jié)時要注重文字的風格和感染力，使讀者產(chǎn)生共鳴和啟發(fā)。請大家根據(jù)自己的需求選擇適合的總結(jié)范文進行參考。
在全市牧業(yè)工作匯報會上發(fā)言篇一
班主任經(jīng)驗交流會上的發(fā)言普寧二中實驗學校戴志恒可能很多老師都有這種感嘆，當老師累，當班主任更累，當普通班的班主任更是累上加累。班主任工作任務復雜繁多，真可謂“兩眼一睜，忙到熄燈”。特別是現(xiàn)在對班主任的要求更高，班主任只有不斷的學習和探索，尤其是轉(zhuǎn)變自己的思想觀念，適應“以人為本”的教育觀念，并用科學的方法和真情的付出，才能對班級進行管理，才能把班主任工作做得更好。我就自己最近班主任工作中的點滴，采擷一些美好的閃光點，談談我對班主任工作的一些認識與做法。
實在在為管理服務。指導思想一經(jīng)明確，平時的工作也就有章可循、有法可依、有理可判了，戰(zhàn)斗力自然也就大大增強了。
二：用良好的心態(tài)釀就進步的喜悅，用科學的辯證法關注學生的成長。有位教育家說過，“班主任的工作，就是不斷建大廈，又不斷倒塌而又不斷再建的工作”。特別是這樣基礎不好的班（實驗班），我總告誡自己，隨時作好大廈倒塌的心理準備，因為只有這樣，才能平靜的面對學生的各種錯誤，對他們的不良反應才不會太過怨恨，甚至有過激行為，更不會有向領導撂擔子的沖動。保持這種不斷重建大廈的心態(tài)，也不會因自己學生的犯錯而感覺丟面子，恰恰相反，在不斷重建過程中，我真切感受到他們進步與提高。
象一把鎖，打開鎖的方法有很多，但最好的，肯定是找到與之相配備的鑰匙。如果一時還沒找到，那就緩一緩，這就是所謂的冷處理吧。
四：讓活動成為騰飛的翅膀。陶行知老師說過“時時是育人之時，處處是育人之地”。每次活動，我心里確實在想，活動的名次并不重要，重要的是，它又是一次拉近我與學生距離的機會。我記得以前的拔河比賽時，我喊啞了喉嚨，每一場下來我與他們擊掌歡呼；我記得三人四足時，我與他們共同體會訓練的艱辛；我記得演講比賽時，有個平時表現(xiàn)極糟糕的女生王xx，我點名她參賽，我與她一起在辦公室一遍又一遍的讀稿子，最終獲得一等獎時她的喜悅，事后我有意叫科任老師利用各種場合對她大加表揚。那一刻，我知道，我把一個對生活無所謂的學生拉上了正確的軌道，有了起碼的自尊與追求。我知道，這次活動給她留下難忘的印象甚至可以說改變了其一生的生活觀。更重要的是，班上其他學生都看在眼里，記在心上，明白了班主任是什么？班主任就是他們其中的一員，熱愛班集體的一員。
念完哄堂大笑。我很公正的分析了他的心理，然后叫同學們一一指出他的錯誤所在。我坦誠的告訴他，檢驗對錯的標準是要看絕大多數(shù)人的看法，而不是一兩個不懷好心的人的擁護。再次叫他站起來時，已是面紅耳赤，知道錯了。下課后，乖乖的到辦公室寫檢查。有時想想，對于頑劣分子來點群眾批斗未嘗不可，教育本人也教育了他人?，F(xiàn)在我班每晚晚修后班干部都要對當天做總結(jié)，特別是要寫出當天的評論。群眾的力量有時就是大。
七：情到深處無怨尤。剛，我們是無堅不摧；柔，我力爭也要做到柔情入骨。汶川大地震默哀的三分鐘里，我站在講臺上，真實的，我眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)。我告訴學生，我想到很多，我想到我的家人，我想到生命的脆弱，我想到曾經(jīng)的朋友與在座的同學。下課后，絕大多數(shù)學生還留在位置上，我知道我給了他們心靈的觸動。我認為，最無效的教育是觸動不了心靈的教育。就說前兩個星期吧，班上有個常犯錯的大個子鄭xx，星期六下午最后一節(jié)英語課，他居然帶手機而且在課堂上把手機音樂打開，弄得哄堂大笑。當他被英語老師趕進辦公室的時候，說我不氣是假的。我一看時間，離放學不足十分鐘，如果要他寫檢查談認識時間肯定遠遠不夠，再說他也不是第一次，也已不怕這些套路了。在辦公室我狠狠的批評了他，放學后，我把他帶到講臺，我面對全班同學深深的鞠了一躬，我凝重而又誠懇的告訴同學，我代表鄭xx向大家道歉，我真誠的表示對不起，因為他干擾課堂影響大家學習，作為班主任我負有責任，我也說出他事后的難過，請求同學們的原諒與監(jiān)督，順勢也提出了一些做人的道理。我鞠躬的那一刻，開始有些滿不在乎的他馬上低下了頭，等我說一些請求同學原諒的話時，他已流下了眼淚。我知道，我的目的達到了。要知道，你就是打死他，他可能也不會流下眼淚的呀，不一般的對待觸動了他的內(nèi)心。果然，星期六夜晚，他給我發(fā)了兩條短信，我懶得理他，星期天，他和他的媽媽都給了我電話，說了一些感激的話。事實證明，他近段時間確實改正了不少。
八：點面結(jié)合，貫穿始終。易中天老師說：“天才的諸葛亮不是料事如神，而是料人如神?！备鶕?jù)學校每周的安排，結(jié)合本班實際，我喜歡在后面黑板寫上標語，每周的標語其實就是我本周的工作重點。比如：第一次月考前我寫了“成功屬于有準備的人”；考后學生有松懈調(diào)皮的，我及時換上“今天你做三閑人沒有？”（閑聊、閑逛、閑著無事）；針對學校開展的遠離黃賭毒活動，寫上“堅決抵制不文明現(xiàn)象”；上周我又寫上“又一機會，又一挑戰(zhàn)，又一證明，積極備戰(zhàn)第二次月考”，課后結(jié)合標語找有些同學談談話，效果很不錯。其實，這些簡單精練通俗的標語比名言的效果還要好，因為很實在，學生一看就理解，指導性很強，有較強的引導性和震懾力，也能給自己的工作重點時刻作個提醒。想想，學生正在干什么，將要干什么，班級正缺少什么，寫上引導標語，他們時刻看得見，聽得見，就無形中不斷糾正了自己，自己工作也就事半功倍。
麻雀雖小，五臟具全，班級管理，千頭萬緒。說實在話，做了十來年班主任，在多年“痛并快樂著”的班主任生活中，每當回首往事時就發(fā)現(xiàn)，只有不斷的運用自己的智慧與真情的付出，快樂也才相隨相伴。有位老工作者說過，“把工作當作事業(yè)追求，你將發(fā)現(xiàn)無限風光”，班主任工作確實是門藝術(shù)也確實需要運用自己的智慧。
在全市牧業(yè)工作匯報會上發(fā)言篇二
習近平總書記指出：“老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量?！薄耙l(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織引導老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音，推動全黨全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀。”近年來，x黨委高度重視離退休干部工作，全面落實新時代黨的建設總要求，把離退休干部工作納入x黨的建設總體布局，針對離退休黨總支黨員人數(shù)增多、黨建工作亟待創(chuàng)新的新形勢，探索形成的離退休干部“黨建+n”工作模式被評為x市“基層黨委（院系黨組織）書記抓基層黨建突破項目優(yōu)秀成果”。
一、“黨建+政治引領”，構(gòu)筑政治思想防線。x黨委注重離退休干部政治素養(yǎng)提升，通過集中研討、專題座談、參觀學習等形式，及時傳達學習中央、市委有關文件和會議精神，保證學習有資料、研討有主題、座談有反饋、活動有創(chuàng)新，提高老同志黨建活動參與率，構(gòu)筑起堅強的思想政治防線。一是擰緊思想“總開關”。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在老黨員積極參加黨支部學習活動、過好組織生活的基礎上，通過組織重溫入黨誓詞、過“政治生日”等形式，引領離退休干部黨員進一步錘煉黨性、擰緊思想“總開關”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是創(chuàng)新黨建活動形式。定期分析研判離退休干部黨員的思想動態(tài)和關注的熱點、焦點問題，創(chuàng)新黨支部工作方法，探索適合老黨員的黨建活動形式。x年先后開展了“傳承紅色基因”“手抄黨章書法比賽”“紅歌大家唱主題黨日”等活動，引導老黨員唱響時代主旋律，帶動身邊的黨員干部立足崗位作貢獻。三是推動黨員量化管理。推行黨員積分制管理，通過積分制，黨組織有了“標尺”，組織生活有了“準則”，評價黨員有了具體詳細的量化標準，增強了黨員管理的可操作性，有力推動了黨員向黨組織積極靠攏，黨員志愿服務活動參與率大幅提高。四是與時俱進精準引領。依托“學習強國”“燈塔-黨建在線”等平臺建立黨總支工作群、黨支部學習群，利用微信、qq、網(wǎng)站等多種渠道開展教育學習。圍繞黨建宣傳、黨務工作在線、網(wǎng)上學習培訓、黨員精準管理、服務科學決策五項功能，開展線上線下服務，實現(xiàn)黨建引領的“雙網(wǎng)覆蓋”。
二、“黨建+文化傳承”，引領推動文化傳承。x黨委在文化養(yǎng)老社團設立臨時黨組織，實現(xiàn)黨員“一方隸屬，多方管理”，通過黨建引領文化養(yǎng)老，極大地豐富了老黨員、老同志的精神文化生活。一是做好文化傳承人。在文化養(yǎng)老活動中注入黨建元素，賦予老年協(xié)會文化養(yǎng)老載體新內(nèi)涵，退休校級和處級干部、黨支部書記等同時擔任各老年協(xié)會的會長理事、文體活動領導小組成員、老年社團負責人，激發(fā)離退休干部黨建促進文化養(yǎng)老工作新活力，打造了“本色家園-x夕陽紅”黨建品牌。二是發(fā)揮文化引領作用。校級黨員干部、黨委工作部門的主要負責人和各黨總支書記退休后，均被聘為x關工委黨建組織員，承擔x關心下一代的工作任務。x組織校慶等重大活動，都邀請“五老”同志參與，使老“x人”的精神發(fā)揚光大。三是創(chuàng)建文化養(yǎng)老品牌。以“建立有體育特色的文化養(yǎng)老平臺”為抓手，依托社區(qū)老年大學平臺，共創(chuàng)文化養(yǎng)老品牌。通過文化養(yǎng)老品牌宣傳引導，幫助老同志認識國情市情、社情民情和中華民族偉大復興的光明前景，從中汲取正能量。四是傳承中華體育精神。離退休黨員帶頭領悟和踐行社會主義核心價值觀，結(jié)合中國體育發(fā)展歷史，將中華體育精神融入到對學生日常的思想教育管理工作中，老黨員經(jīng)常在思政課堂、校史館、齊魯體育文化遺產(chǎn)博物館講述老一輩體育人奮力拼搏、為國爭光的故事，教育引導師生進一步增強愛黨愛國的思想感情，樹立起永遠跟黨走的堅定信念。
和x個老年人協(xié)會會長都是由退休校級黨員干部擔任，他們充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極帶領老黨員認領文化養(yǎng)老活動、志愿服務項目和社區(qū)公益服務項目，會員間也通過參與志愿服務活動實現(xiàn)互幫互助。通過認領項目，更多的老干部、老黨員為建設和諧社區(qū)、和諧社會貢獻力量。
兼任x社區(qū)黨委委員，參與社區(qū)區(qū)域化。
黨建。
工作。共建助老服務平臺。x和社區(qū)黨委充分利用各種社會資源，以離退休黨員為主體建立了“x幫幫團”等公益類組織，共同開展各種志愿服務活動，并聯(lián)系濟南市歷下區(qū)安老樂鄰助老服務中心等涉老公益組織，為老同志提供居家安全評估，開設居家安全課堂，進行適老化改造，與社區(qū)共同搭建助老服務平臺。
在全市牧業(yè)工作匯報會上發(fā)言篇三
尊敬的孟老師，親愛的各位學弟學妹，大家晚上好！今天，我很榮幸能有這樣一個機會在這里與你們進行交流。不知道有多少人還記得你們剛來到這所學校時的那次經(jīng)驗交流會，再次和你們一起，我感到很親切?？墒俏蚁嘈?，沒什么人還記得我當時說了什么吧！這很正常，因為連我自己都沒什么印象了。但今天，我想我要makeadifference。希望我今天的發(fā)言能給你們以后的學習生活有點幫助。當然，這也就是大家齊聚在這里的目的。
高中的時候，進入大學是我們唯一的追求和夢想。進入大學后，我們逐漸開始迷失，不知道自己到底想要什么，到底該做些什么。這時，我們不禁要問：什么是大學，它的目的是什么？大學培養(yǎng)的又是什么呢？有的同學會說，大學就是一個門檻，跨進來了，拿到了畢業(yè)證書，我們就可以進入社會了；有的同學會說，大學是教授我們專業(yè)知識，為我們以后工作作專業(yè)知識儲備??每個人都有自己的想法。但在我看來，大學的本質(zhì)是一個培養(yǎng)我們健全人格、良好人文修養(yǎng)的地方，這才是大學的本質(zhì)。
大家一起回首走過的大學生活，問問自己，改變最大的是什么？我想同學們不會說我知道了如何解微積分的題目，我的英語水平有多大的提高，或者借貸平衡我有多擅長。而是會覺得，我們的思想、觀念，我們的性格，我們?yōu)槿颂幨碌姆椒ㄔ诓粩嗟母淖儭?/p>
拿我自己來說，曾經(jīng)，我是一個看見其他人比我優(yōu)秀，比我好就會心里不是滋味，離那人遠遠的，生怕當我們在一起時，就會消失在他的光芒下。而現(xiàn)在，我卻很樂意與他們接近，努力向他們學習。因為我知道，只有和比自己優(yōu)秀的人在一起，才會最明顯的感到自己的不足，才會最有效的提高。世界很大，比較無處不在，如果我們總是回避自己的缺陷，安于自己的現(xiàn)狀，我們將被更多的人超越，與我們競爭的，不僅僅是我們身邊的人。我們不斷的提高自己，不是為了要證明我比誰強，我比誰有能力，而是為了做最好的自己，找到屬于自己最合適的位置。身邊的每一個人都可以是我們學習的對象，重要的是我們要學會欣賞、善于發(fā)現(xiàn)。（真正的成功我想是永遠懷著一顆平常心不斷的學習、努力）。
曾經(jīng)，我是一個容易別人一夸就感覺驕傲自滿，別人一損就感覺一無是處的人，活在其他人的眼里。而現(xiàn)在，我知道別人的夸獎是一種鼓勵，自己還有很多不足，別人的批評是一種鞭策，不斷的反思自己，批評的對，努力改正，批評的不對，也不放在心上。我想，這正是一個不斷認識自我，了解自我的過程，從me到i的過程，并不是說別人對你的看法一點不重要，而是說你要對自己有清醒的認識，對自己的追求有明確的方向。（決定我們是怎樣的人只會是我們自己，只有最深刻的自我覺醒才會發(fā)出最強大的內(nèi)在動力）林肯曾這樣說過：“一個人十八歲以前不美麗只能怪上帝，十八歲以后還不美麗，那就要怪自己了?！备嬖V我們的就是這個道理。
大學，是我們?nèi)松凶钪匾臅r光之一，并不僅是因為我們能學到多少有用的知識，而是對我們性格的塑造，思想觀念的轉(zhuǎn)變有著很重要的作用。
希望大家在余下的大學時光里，始終把自己培養(yǎng)成為一名有健全人格、良好人文修養(yǎng)作為學習生活的重要目標。努力從現(xiàn)在開始，改變從現(xiàn)在開始，我相信，我們都會有一個美好的明天。
謝謝。
10年5月9號。
在全市牧業(yè)工作匯報會上發(fā)言篇四
我講的第一點是，作為一名班主任要有一顆平常心。所謂平常心就是做平常事、埋頭做事。不能老想著得到點兒什么名譽。老想著名譽做事，往往做不好事。有人問楊振寧，怎樣才能獲得諾貝爾獎，他說，總想著獲諾貝爾獎是不能得獎的。當然，他說這話，當然底氣十足。因為人家得獎了，要是他沒的獎，他才不會這么輕松地說呢。不過他倒是說出了一個道路，那就是做事情不能老想著通過做事?lián)频叫┦裁春锰?。為什么這么說呢？原因很簡單，如果只為獲利去做事，常常就不愿意去做一些小事、瑣事，而很多事情是必須要認認真真的、踏踏實實的做好小事的。北京下了一場中雨，其中有一個雨點兒是黑的，吧嗒，這個黑雨點兒正好就砸在了楊振寧的頭上，巧吧，那是因為人家踏踏實實的做好了小事。
我說要做好小事，要有一顆平常心，并不是說可以沒有遠大的目標，恰恰相反，做小事與大目標是統(tǒng)一的。平常心不是不思進取，是默默地進齲我說三句話很重要：
一、精誠所致，金石為開；
二、質(zhì)變永遠要有量變的積累；
這是我要說的第一點，要有平常心。
我要說的第二點是，作為一名班主任要高度重視言傳和身教。這里的“言傳”是指通過傳授知識達到教育學生的目的，而不是一般意義上的說教。我還是堅持我的觀點，現(xiàn)在的高中生，不太喜歡說教，不知什么原因。特別是高中的班主任，應該做學生知識海洋的引領者，這樣才能做他們?nèi)松飞系囊啡?。大家知道，上個世紀我們中國人對日本人有好感的不多，魯迅是其中的一個。他有很多日本朋友，而最讓他深深感動的是他1904年在在日本留學時的恩師藤野先生。為什么？有一次藤野要看一看魯迅的講義，魯迅交給了他，過兩天講義發(fā)給了魯迅，魯迅先生寫道：“我拿下來打開看時，很吃了一驚，同時也感到一種不安和感激。原來我的講義已經(jīng)從頭到末，都用紅筆添改過了，不但增加了許多脫漏的地方，連文法的錯誤，也都一一訂正?！濒斞赶壬浅Ｕ湟曔@些講義，曾經(jīng)訂成三厚本收藏著。這位藤野先生對魯迅一生的影響甚大，他有一句名言談這一點，在初中當過語文老師的都應該耳熟能詳。魯迅說，“每當夜間疲倦，正想偷懶時，仰面在燈光中瞥見他黑瘦的面貌，似乎正要說出抑揚頓挫的話來，便使我忽有良心發(fā)現(xiàn)，而且增加勇氣了，于是點上一枝煙，再繼續(xù)寫些為‘正人君子’之流所深惡痛疾的文字?！蔽覀冏鳛榘嘀魅蔚膽撓蛱僖跋壬鷮W習，他是通過傳授知識給了學生尊重和愛護，給了學生奮進的力量。
至于身教，還是那句話，現(xiàn)在的高中學生比較反對說教，那么我們就應該在潛移默方面多下些工夫。我們很難想象在課堂上滿口崇高理想而在課下極度自私的老師能受到學生的認可和尊重。我們做老師的應該做一個好人，盡最大的努力保持高尚的人格和對真善美的執(zhí)著追求。要知道，一個學生，他正處在人生觀、世界觀形成的重要時期，而起至關重要的老師的品格的某種喪失，無疑會對學生的成長造成巨大的負面影響。相反，學生就合尊重你、佩服你，會跟著你走。你的教育理念就會貫徹下去。因此我說，身教十分重要，老生常談的一句話就是“親其師信其道”。
我要說的第三點是，“后進生”的轉(zhuǎn)化任重而道遠。由于多種因素的影響，后進生有增多的趨勢。我們作為教育者，面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，老師是越來越不好當了。另外一個現(xiàn)實是，就我個人而言，教了快二十年了，沒轉(zhuǎn)化成功幾個后進生。那么我們該怎么辦？我想首先要轉(zhuǎn)變觀念，要相信后進生是可以轉(zhuǎn)化過來的。對他們要報以滿腔的熱情，要與其他同學平等對待。我們設身處地的想一想，任何一個學生都不想成為差生，誰不想受到別人的夸獎和稱贊？有些后進生看似倔強不溫順，甚至和老師頂撞。其實他們的內(nèi)心是很脆弱的。他們非常需要別人的認可和尊重。而這種認可和尊重有時是很低的，只要一個欣賞的眼神、一句“聽懂了嗎”之類的問候他們就受寵若驚了。在學生的心目中，不歧視差生是老師最優(yōu)秀的品質(zhì)。我們不要認為你偏向好學生好學生就尊敬你，有時恰恰相反，結(jié)果是好學生也不買你的賬，所以我們千萬不要歧視任何學生。
其次，要付出。應該認識到，轉(zhuǎn)化工作是相當繁重的。不要抱著輕松的態(tài)度?；蛘哒J為我都把心掏出來了，他還是那么不懂事。那么你再把除了心以外的東西都掏出來可能就見效了。差生的轉(zhuǎn)化是一個長期的、艱苦的、復雜的過程，教育者必須有打持久戰(zhàn)的心理準備，也要有只能勝利不能失敗的堅定信念。魯迅先生在一篇文章中曾談到舊時天津一帶的“青皮”，他們專門幫顧客扛東西掙腳費，有的顧客不想讓他扛，他就說，“我少要點兒錢”，人家還是不想讓他扛。最后“青皮”們就干脆說，“我不要錢，你讓不讓我扛。”魯迅說，他非常佩服這些“青皮”的執(zhí)著和韌勁兒。我們做班主任的在轉(zhuǎn)化后進生方面也要有“青皮”的這種韌勁兒。我覺得學校在這方面要有切實可行的措施和激勵機制，大家爭著管差生，爭著要差生，到那時我們的教育才可以說是成功的教育。我們的教育才會有更加光輝燦爛的明天。
我希望我們的班主任工作經(jīng)驗交流會在多多交流經(jīng)驗的同時，也能多提出一些問題，一些我們在工作中遇到的沒有解決或解決不好的問題，開一個班主任問題交流會。問題提得多了，就有研究的可能，這是研究的前提。
在全市牧業(yè)工作匯報會上發(fā)言篇五
倍加造中學九年級教師吳暖。
我任初三政治教學十多年了，中考成績一直保持全縣前三名，近幾年都是第一名，今天和各位老師共同交流經(jīng)驗，我就把我一貫的做法作一匯報，歡迎批評指正。
初中思想政治教學內(nèi)容絕大多數(shù)屬枯燥乏味、單調(diào)抽象類的話題，要調(diào)動學生學習的積極性，必須激趣善誘嚴過關，才能優(yōu)化課堂出效果。
首先，端正學習態(tài)度是前提。每接一屆新生，我都要先進行端正態(tài)度的啟蒙課，在啟蒙課上，我主要講兩個問題，一是概括初中三年政治課思想體系的銜接，讓學生對以前所學知識做一個簡單回顧；二是針對初三全冊知識內(nèi)容，從“為什么學”、“學什么”、“怎樣學”三個角度，結(jié)合期末考試題某些題型，點明學習重點，指出解題方法，對知識點和中考考點滔滔不絕的講解，可以暫時不考慮學生是否聽得懂，這個過程其實屬于教師在賣弄自己熟悉教材，但我主要的目的要讓學生佩服老師，因為我認為只有“服”才能“從”，學生信服你，才會按你的要求去做。端正學習態(tài)度非常重要，所以每屆新生這樣的啟蒙課我至少要講兩課時，磨刀不誤砍柴工，事實上，對我以后的教學做了很好的鋪墊。
其次，課堂吸引學生是關鍵?？赡苁俏冶救诵愿裢庀?、活潑開朗的緣故，在課堂上講授知識點時，我總喜歡用一些相關典故、幽默笑話乃至搞笑的手機短信，引經(jīng)據(jù)典地將抽象的理論觀點與社會生活實際相結(jié)合，這樣的幽默效果既活躍了課堂氣氛，又給學生理解知識點加深了印象，所以我也喜歡在我的課堂上經(jīng)常聽到同學們愉快的笑聲。
第三，課堂筆記是有益的補充。應對中考的全開卷考試，特別是主觀性試題、開放性試題，多數(shù)考生丟分現(xiàn)象嚴重，除了對考點的內(nèi)涵和外延掌握不到位，語言組織能力也是個弱項。中考試題與我們平時單元、章節(jié)性考試、最大的不同，就是不用教材原段話作答案，不管是采意給分還是采點給分，必須運用三年教材知識點和社會熱點、個人觀點綜合回答，這樣對中差生來說，語言組織能力的培養(yǎng)就是一個難點，因此，最笨的辦法就是摘抄一些現(xiàn)成的原始答案，我的學生的課本上到處是密密麻麻的相關筆記。我知道這不是解決問題的根本，但這幾年中考每年都有5~~8分的試題答案出現(xiàn)在我所要求的筆記當中，當然，這種做法具有相當大的偶然性，或許不值得大家效仿。
第四，檢查教學效果也是重要環(huán)節(jié)。常規(guī)的做法很多，而我卻經(jīng)常檢查背誦情況，多數(shù)人認為開卷考試不必背誦知識點，其實這是開卷考試最大的誤區(qū)，要知道在中考的考場上題題都翻書是絕對不可能的，主要知識點必須背會，這也并不違反現(xiàn)代教育理論，因為新課程標準也有這樣的說明“我們反對死記硬背，但對重要知識點的識記能力還是應該培養(yǎng)的”。除了背誦，我還利用自習課時間，開展知識競賽，把課本的基礎知識點按不同的等級、題型分類，做成必答題、選答題、思維發(fā)散題，在各班分組進行比賽，學生的熱情很高，利用學生的好勝心、集體榮譽感，激發(fā)刺激學習的主動性，確實收到良好效果。
個人成績的取得，與我們倍加造中學的良好校風、領導的關懷支持相比是微不足道的，回頭反思，我覺得以后還應在探討新教法、注重差生轉(zhuǎn)化方面繼續(xù)努力。
謝謝大家！
在全市牧業(yè)工作匯報會上發(fā)言篇六
剛剛**主席就下半年的工作做了具體的安排和部署，我認為講得非常實也非常細，希望大家結(jié)合他的講話，按照年初制定的工作要求，將下半年工作繼續(xù)落實好繼續(xù)開展好。下面就2009年工會下半年工作，我講六點意見：
一、工會工作要為科學發(fā)展添光彩，為經(jīng)濟建設搞服務，為人民群眾謀福祉，為“兩個率先”做貢獻；當前工作的主要任務是“保增長、保穩(wěn)定、保民生”，發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務；工會組織應該發(fā)揮社會和諧穩(wěn)定器的作用。
二、工會工作要為企業(yè)發(fā)展?；盍?；企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞，企業(yè)有活力了，經(jīng)濟就會有活力，進而人民群眾就有活力。
三、工會工作要為職工發(fā)展搭平臺；職工的喜怒哀樂就是社會的晴雨表，職工個人發(fā)展得好，整個社會的發(fā)展就更加和諧穩(wěn)定。在搭建學習平臺方面，企業(yè)要舍得花成本，更多地采取“請進來”（請專家學者深入基層工會傳道授業(yè)）、“送出去”（積極推薦職工赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習）等方式提升職工水平、能力。與此同時，還要積極地為職工搭建創(chuàng)新平臺和交友平臺，鼓勵職工創(chuàng)新，在創(chuàng)新中增效；保障職工的社交需求，在交流中完善自我，實現(xiàn)自我價值。
四、工會工作要為弱勢群體辦實事。要為弱勢群體撐起一片藍天，積極做好弱勢群體的基本生活保障工作，為弱勢群體筑起一道“擋風墻”、撐起一把“保護傘”，切實維護弱勢群體的合法權(quán)益，為全市的穩(wěn)定做出積極的`貢獻。
五、工會工作要為自身發(fā)展做探索?！肮M織是什么”這個問題一定要琢磨透、分析清、理解實，工會是黨委和政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，是社會事務助力器，是社會和諧穩(wěn)定器，是聯(lián)系群體溫暖之家。
六、工會工作要為實現(xiàn)全年的工作目標盡責任。匯報會既是一次總結(jié)會，又是一次現(xiàn)場辦公會。針對下半年的工作進行了布置和安排，希望各級工會按照要求完成下半年的工作任務。
在全市牧業(yè)工作匯報會上發(fā)言篇七
尊敬的長，尊敬的各位領導：
縣文教局的。
先進性教育。
活動，在縣委的正確領導下，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組和縣委督導組的精心指導下，圍繞“提高黨員素質(zhì)，增強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的總體要求和“嚴格做好規(guī)定動作，切實抓好自選動作”的工作思路，既營造了比較濃厚的教育活動氛圍，較好地完成了學習動員階段和分析評議階段的各項工作，并在全系統(tǒng)開展了“錘煉優(yōu)秀品質(zhì)，爭做“三個表率””的活動和在全系統(tǒng)黨員中喊響“我是黨員，向我看齊”的。
口號。
兩個主題活動。通過活動的開展，促進了文化市場管理、教育教學管理、學校安全管理和“控流保學”等各項工作的開展。下面，我重點匯報文教局先進性教育活動整改提高階段的工作。在整改提高階段，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、?????????高度重視整改提高階段的工作。
整改提高階段作為整個先進性教育活動的落腳點，是在學習動員、分析評議的基礎上，集中時間、集中精力，解決思想、工作和作風上的突出問題，抓落實，見成效的階段。為此，我們把能否真正整改提高作為群眾和師生滿意工程來抓，重點在“著力解決、認真解決、切實解決”上下功夫。經(jīng)過努力，我們統(tǒng)一了思想，提高了認識。主要表現(xiàn)在“三個認識”上。即：一是我們深刻認識到，做好整改提高階段的工作是實現(xiàn)先進性教育活動的最終目的的有效手段。在這一階段，能不能在解決黨員和黨組織存在的突出問題和解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題等方面取得新的進展，關系到能否實現(xiàn)本次先進性教育活動所提出的提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾和促進各項工作的最終目的。因此，我們在整改提高階段一開始就特別提出，這一階段的工作只能抓緊，不能放松，只能加強，不能削弱。二是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是鞏固前兩個階段成果的必然要求。廣大黨員通過邊學邊思，廣泛聽取意見，認真對照檢查，深入開展剖析，普遍找準了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向。但是，光找準了問題，提出了整改的措施還不夠，還必須付諸行動，抓好落實，認真整改。如果只說不做或只查找問題不真心整改，那么前兩個階段取得的成果就得不到鞏固，黨員的先進性最終無法得到體現(xiàn)。三是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是廣大人民群眾對我們黨寄予的殷切期望。在開展先進性教育活動的過程中，廣大群眾給我們一些黨組織和黨員干部指出了不少缺點和不足，提出了一些善意的批評和建議，并希望我們能夠引起重視，切實加以解決。因此，我們一定要把人民群眾的愿望化為加強自身建設的強大動力，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，針對查找出來的突出問題，采取切實有效的措施，搞好集中整改，真正以實際行動取信于人民群眾，以先進性教育活動的成果惠及于群眾和廣大師生。
二、?抓好整改提高階段的三個環(huán)節(jié)。
1、制定整改方案和個人整改措施。在這個環(huán)節(jié)上，我們主要做了以下一些工作：一是制定整改措施和整改方案。根據(jù)征求意見、分析評議中收集到的意見、建議，班子成員和黨員個人都結(jié)合各自的實際情況，制定出了整改措施；局班子和各支部也根據(jù)反映和暴露出的問題制定了整改方案。二是修改完善整改措施和整改方案。我們對各人提出的整改措施，經(jīng)過支部會議并吸收群眾監(jiān)督員參加，進行了認真討論，提出修改意見；對支部和局班子的整改方案，向社會和廣大師生反饋，征求他們的修改意見。三是審閱整改措施和整改方案。其中，局班子成員個人的整改措施，由局黨委書記把關審閱，督導組配合，其他黨員的整改措施由支委會把關審閱，并全部實行了審核簽單制。四是張榜公布方案及措施。我們對制定出的整改方案和個人的整改措施實行了公示，接受群眾和社會的監(jiān)督。
2、認真進行整改。在這個環(huán)節(jié)中，我們主要做了以下幾方面工作：一是明確整改責任。我們根據(jù)征求收集到的意見情況，進行了匯總梳理，其中涉及到局班子的共12條，在班子會上進行了專門的討論，逐條落實了責任領導、責任股室、整改措施和整改時限。二是分類進行整改。對一些能夠及早解決的問題，我們本著發(fā)現(xiàn)什么就解決什么，什么問題突出就重點解決什么的原則，采取了邊學邊改、邊議邊改。到目前為止，12個問題，已整改的7個，正在整改的2個，正在協(xié)調(diào)有關部門共同解決的3個。三是建立長效機制。包括修改、完善了8個。
規(guī)章制度。
學校周邊環(huán)境整治、“網(wǎng)吧”管理等長期有效機制的建立。
3、將整改情況及時向群眾公布。局班子帶頭，將班子存在的12個方面的問題及整改的情況，向群眾和廣大師生進行了公布，其他黨員個人的整改情況也都根據(jù)實際，在一定范圍內(nèi)進行了公布。
在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們始終做到結(jié)合行業(yè)實際、結(jié)合當前工作，按照“兩促進、兩不誤”的要求來做好教育活動的各項工作。在整改提高階段，具體表現(xiàn)為：
1、做好高考、中考備考工作。整改提高階段也恰逢教育行業(yè)高考、中考非常時期，我們以先進性教育活動為契機，在非常之時采取非常之策。一方面，縣委、縣政府非常重視教育，多次召開會議，明確了有關部門的職責，并多次督查，落實到位。如為到宜春參加藝術(shù)類考試的考生安全著想，統(tǒng)一安排車輛，警車開路，考生家長感到非常滿意。另一方面，我們通過組織開展多項活動來為考生服務，如在黨員和教師中開展“心系學生、關愛考生”活動；對學生的疑難問題實行“面批面改”；為寄宿生“就寢守夜”中黨員教師發(fā)揮帶頭作用，等等，通過為學生的一系列服務工作，力爭考出較好的成績。
2、抓好課堂教學改革。深入開展了“管理質(zhì)量年”活動，以新課程標準為坐標，在精講精練上狠下功夫，努力提高課堂教學效率。
3、切實抓好學校安全工作。對學生加強了安全教育、自我保護教育，按照“學生安全無小事，師生安全至高無上，安全隱患要雞蛋里挑骨頭”的緊迫感和責任感，抓好學校安全工作，確保師生安全。
4、加強文化市場管理。根據(jù)群眾對“網(wǎng)吧”反映較大的問題，我們聯(lián)合有關部門進一步整頓了文化市場秩序，集中力量規(guī)范了“網(wǎng)吧”的管理，采取“網(wǎng)吧”業(yè)主寫。
承諾書。
電視公開承諾學校與有關部門聯(lián)合治理聘請文教系統(tǒng)離退休老教師老黨員為義務監(jiān)督員等多種方式，教育廣大未成年人遠離“網(wǎng)吧”。
5、體現(xiàn)先進性，開展“幫扶活動”。按照縣委的部署，在全系統(tǒng)廣泛開展“黨員結(jié)對幫扶”活動，僅機關黨員幫扶蹲點村的貧困戶和貧困家庭學生就達80多人。
6、進一步做好中心工作。我們時刻牢記中心意識和全局觀念，在做好業(yè)務工作的同時，不斷主動出擊，廣交朋友，在向上爭資金、爭項目、招商引資等工作中繼續(xù)不懈努力，爭取新的突破。
總之，我們要力爭使文教系統(tǒng)的先進性教育活動成為“弘揚先進文化，努力辦好人民滿意教育”的群眾滿意工程。
在全市牧業(yè)工作匯報會上發(fā)言篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
督查工作不單是督查室的事，每位秘書長、每個科室都有督查的責任，各口把分管領導開會。下面小編就給大家介紹一下領導干部在2022年政務督查工作匯報會上的發(fā)言材料，我們一起來看一看吧。
今天專題研究政務督查工作，實際就是要做到“說了算、定了干、錯了糾”，這既是鞏固深化黨史學習教育成果的要求，也是提高政府執(zhí)行力和公信力，加強政府自身建設的重要舉措。下面，我講幾點意見：
一、抓督查就是抓落實，要進一步加強。
當前改革發(fā)展面臨的形勢和任務，需要加強督查。我們要科學發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，在此基礎上還要奮力趕超，面臨的任務非常艱巨。特別是當前經(jīng)濟下行壓力大，發(fā)展中面臨很多矛盾和困難，需要各級攻堅破難，既定的重大項目、重點產(chǎn)業(yè)、重點改革以及園區(qū)突破、生態(tài)建設、城鎮(zhèn)建設、鄉(xiāng)村振興、民生實事等任務，都需要一件一件干，一項一項落到實處。督查工作就是要通過跟蹤督辦、剛性問責，讓既定的思路、想法真正付之于行、見之于效。
提升政府執(zhí)行力和公信力，需要加強督查。執(zhí)行力是政府工作的生命線，沒有執(zhí)行力，哪有公信力，哪有政府的威信;沒有執(zhí)行力的政府，是軟弱渙散、難有作為的政府。習近平總書記講，“能否做到狠抓落實，是否善于狠抓落實，這是衡量領導干部作風、能力、水平的重要標志”;李克強總理講，“國務院決不發(fā)空頭文件，所有政策措施必須不折不扣落實到位”。政府的一言一行，群眾都看在眼里，看我們是不是光發(fā)空頭文件，是不是說了算、定了干。要提高政府的執(zhí)行力，一個重要的手段就是督查，強化執(zhí)行的監(jiān)督，促進各級政府和部門樹立執(zhí)行的理念，提高執(zhí)行的效率。
一些地方和領域存在落實不力的問題，更需要加強督查。少數(shù)縣區(qū)和部門確實存在作風漂浮、落實不力的現(xiàn)象，缺乏敢于擔當?shù)木?，缺乏克難攻堅、鍥而不舍、一抓到底的狠勁，特別對矛盾復雜的問題，涉及多個部門的問題，都不當“主攻手”，都喊要“給我上”，沒有說“跟我上”。為什么革命戰(zhàn)爭年代，革命先輩們前赴后繼，因為指揮員就是戰(zhàn)斗員，指揮員都在最前線。
當前政府自身建設存在的問題，不是戰(zhàn)略、思路、決策問題，主要是落實問題。個別縣區(qū)和部門加快發(fā)展的精力不集中，發(fā)展的意識不強烈，措施不過硬，少數(shù)人占著崗位不干事，不作為甚至亂作為;有的工作沒中心，做事沒重點，該干的事干不成、能干的事干不好;有的抓工作沒力度，遇到困難就躲、遇到矛盾就繞、遇到問題就拖，致使一些影響發(fā)展的問題長期得不到解決;有的缺乏協(xié)作精神，推諉扯皮，互不買賬，導致一些決策部署落不到實處。督查工作就要敢于向這些不良風氣“亮劍”，主動為黨委、政府分憂，定了的事，必須毫不動搖、想方設法去落實。
所以說，加強督查工作是提高政府執(zhí)行力和公信力的需要，是確保完成各項目標任務的保障，是改進干部工作作風的有效舉措，必須進一步加強。
二、權(quán)威性和服務性并重，建立大督查工作格局。
一要樹立權(quán)威性。既要給督查室充分授權(quán)，更要在工作中樹立權(quán)威，敢于堅持原則，勇于碰硬。督查工作常常涉及對工作和干部的評價，難免遇到困難或阻力，要有高度的事業(yè)心和責任感，客觀公正，敢于較真。要改進督查方式，集中和專項結(jié)合、經(jīng)常和跟蹤結(jié)合，已落實的要查效果，正落實的查進度，沒落實的查原因，對重大項目、重大事項咬住不放，可以采取不發(fā)通知、不打招呼、不用接待，直奔基層、直插現(xiàn)場、暗查暗訪的辦法，了解真實情況，督促工作落實。要注意工作方法，督查中既不以“欽差”自居，更不能有“好人主義”，敢于揭露矛盾和問題，如實匯報通報，不把尖銳問題平淡化、具體問題抽象化、典型問題一般化，對問題要嚴肅指出，限期整改，不姑息遷就，形成“落實不好不行，不落實更不行”的氛圍。
二要增強服務性。既要發(fā)現(xiàn)問題，又要幫助協(xié)調(diào)解決問題，及時向有關領導和部門反映落實中存在的困難，為決策的落實創(chuàng)造條件;還要敢于提出合理化建議，幫助校正決策偏差和失誤。既要有所為，也要有所不為，圍繞中心工作，突出重點，關注熱點，攻克難點，有針對性的開展督查，力避“工作范圍求寬，內(nèi)容任務求全，列辦事項求多”，更不能一般意義上的簡單分解任務、下發(fā)通報。
三要建立大督查格局。督查室主要抓重大事項、重要批示的督促落實。督查工作不單是督查室的事，每位秘書長、每個科室都有督查的責任，各口把分管領導開會、發(fā)文定的事回頭望一下，搞好各口的督查。各位秘書長不僅要督促落實，還要幫助協(xié)調(diào)解決問題。督查部門要發(fā)揮牽頭、協(xié)調(diào)的作用，整合相關部門和單位的力量，如監(jiān)察、糾風、發(fā)改、審計等單位和相關媒體的力量，形成工作合力;可以組織人大代表、政協(xié)委員、專家學者、群眾代表以及新聞媒體，通過視察、調(diào)研、現(xiàn)場報道等方式，推動重大決策貫徹落實。還可以考慮從“退二線”或退休的領導干部中聘一些政治素質(zhì)強、敢說實話的督查員，實行一年一聘，從而解決人員不足的問題，盡快形成大督查的工作格局。
同時，要加強督查能力建設?，F(xiàn)在政府督查室人員少、任務重、責任大，一定程度上影響了工作開展，對于督查室提出的人員充實和機構(gòu)的問題，辦公室拿出具體意見。要進一步加強對督查工作的領導，既要交任務、壓擔子，又要賦予必要的組織協(xié)調(diào)權(quán)力，營造良好的工作環(huán)境，保障督查工作有效開展。
三、注重結(jié)果運用，增強督查實效。
解決問題、推動落實，是督查工作的根本目的，也是衡量督查工作成效的重要標準。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時提醒縣區(qū)和部門，及時向相關領導匯報反饋。政府定的事情，不能光看開了多少會、發(fā)了多少文，關鍵要看干到什么程度，不能光講困難、講理由，要看結(jié)果、看實效?！抖睫k通報》要實事求是，加大批評和問責的力度，對于工作不力、嚴重滯后的，還要以政府或辦公室的文件通報批評。對未落實的事項要定期通報，提出要求，嚴格問責。要通過你們大膽、有效的督促檢查，促進工作落實、推進難題解決。
在全市牧業(yè)工作匯報會上發(fā)言篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:。
二是問題還不少；
三是力度要加大；
四是保障要強化。
一、工作有成效。
剛才x個建設項目的牽頭承建單位，就自己的任務進行了匯報，我覺得有三個方面，值得充分肯定：
（一）加強組織發(fā)動，向科學發(fā)展求力量。一是黨政領導重視，在建設推進中給力。市委、市政府高度重視“兩建”工作，尤其是x市長多次過問、多次指示工作的開展。在坐的各部門主要領導，對這項工作也很重視。從這個角度來講，今年x個重點項目建設，做到了有組織、有領導，制定了工作方案，突出了工作重點。有的牽頭單位，組織各相關的部門召開協(xié)調(diào)會，務求扎實有效的做好工作。這些都是值得肯定的。二是加強宣傳發(fā)動，在建設氛圍上造勢。宣傳方面，社會信用體系建設和市場監(jiān)管體系建設統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組在報紙、電視臺、尤其是在政府網(wǎng)站上面做了大量的宣傳工作，營造了較好的工作氛圍。三是突出工作保障，在推進工作中護航。成立“兩建”工作領導小組，各級成立“兩建”辦，并保障人員到位。尤其是市場監(jiān)管體系建設辦公室，人員到位，辦公條件、經(jīng)費保障落實。
（二）加強項目帶動，向科學發(fā)展求質(zhì)量。一是突出規(guī)劃先行，在具體方案設計上加力。市場監(jiān)管體系建設的方案做得比較好，突出了體現(xiàn)了體制設計的要求，值得肯定。二是突出示范引路,在方法上給力。今年x個重點項目都是廣大群眾反映的熱點問題，如對企業(yè)信用分類監(jiān)管問題，農(nóng)業(yè)部門對鮮活農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的監(jiān)管，質(zhì)監(jiān)局開展的建材市場的監(jiān)管，旅游局對旅游市場的監(jiān)管，知識產(chǎn)權(quán)局對知識產(chǎn)權(quán)的監(jiān)管，編辦對食品安全綜合執(zhí)法改革，民政部門對行業(yè)協(xié)會的管理、交通部門對出租車的管理、行政服務中心對x平臺的整合及網(wǎng)上辦事大廳的建設，經(jīng)信局對信息平臺的建設等等，這些都是跟廣大群眾密切相關的。要以此試水開路，確保工作出亮點、出經(jīng)驗、出成效。三是突出集思廣益，在質(zhì)量上著力。注重x個重點項目的建設質(zhì)量，讓市民深切感受“兩建”帶來的好處，讓群眾滿意。
（三）加強機制建設，向科學發(fā)展求效益。從x個重點建設項目的情況介紹來看，目前，在規(guī)章、制度、標準、督導方面都形成了機制，通過制度建設，把問題上升到一個標準，上升到一個規(guī)范，這就是工作效益的提高。
二、問題還不少。
一是思想認識有待進一步提高。有些部門的認識還不夠，不能將市場監(jiān)管體系建設工作與日常監(jiān)管工作很好地結(jié)合起來，還有的單位存在觀望的思想，市場監(jiān)管體系建設整體工作進展不太理想，成效不明顯。
二是建設氛圍有待進一步營造?！皟山ā惫ぷ鳑]有“三打”工作那么熱，“三打”的宣傳工作做的比較好，“兩建”工作要借鑒“三打”的經(jīng)驗，要做到有布置、有檢查、有督導、有考核，尤其是宣傳方面要加溫加力，要發(fā)動廣大的群眾來參與。不能關起門來搞“兩建”，要敞開大門，深入到群眾中去搞“兩建”。
三是協(xié)調(diào)聯(lián)動有待進一步加強。普遍存在牽頭單位與具體建設單位之間的溝通協(xié)調(diào)還不順暢的問題，甚至還存在互相推諉的現(xiàn)象。有些成員單位認為建設任務是牽頭單位的事，協(xié)建的單位重視不夠。
四是工作力度有待加大。有些單位還存在等靠要思想，工作不主動、力度不大。
五是能力水平還需進一步提升。從剛才大家對工作的匯報，以及從“兩建”工作了解到的情況來看，我們抓“兩建”的能力水平還需要提升。現(xiàn)在問題找準了，有目標了，有重點了，下一步該怎么樣建，能力與具體工作要求還不相適應。接下來，工作人員的培訓問題，借助外力的問題、尋求智力支持的問題，都要深入研究。工作不能走走過場，有的單位做出來的方案粗制濫造，規(guī)章制度粗制濫造，起不到指導工作實踐、指導“兩建”的作用。
三、力度要加大。
要抓重點、破難點、建亮點。“兩建”工作不能泛泛而抓，尤其是市場監(jiān)管體系建設工作，面廣線長，不是一朝一夕可以辦成的，具體要從五個方面來抓：
一是深入發(fā)動抓建設。要集中力量，找準主攻方向，集中人力物力財力，深耕細作，狠抓落實。
二是科學謀劃抓建設。要走出去學習人家好的經(jīng)驗，促進市場規(guī)范管理走上了法治化、制度化的軌道。在新的模式、新的機制、新的辦法方面，對政府的市場監(jiān)管職能要進一步規(guī)范和完善，從根本上解決政府職能缺位越位錯位的問題。要結(jié)合本地區(qū)本部門的實際，總結(jié)方法經(jīng)驗，采取一些操作性強的政策措施，形成規(guī)范性的工作標準，制定出一批政策性強的法律制度，為市場監(jiān)管建設提供借鑒。
三是突出重點抓建設。x個項目就是重點，每個重點里面要怎么樣抓具體的重點，這里就要認真的分析和研究。如食品的監(jiān)管，省里即將要把牽涉到食品監(jiān)管的幾個部門，從生產(chǎn)到消費環(huán)節(jié)進行食品安全監(jiān)管職能的整合，從田頭到餐桌，形成一個鏈條，實現(xiàn)一個部門管理，促進監(jiān)管到位。
四是質(zhì)量至上抓建設。質(zhì)量是市場監(jiān)管最終體現(xiàn)，質(zhì)量是建設工作的生命，不抓好建設質(zhì)量，建設工作就會流于形式，必須堅持“質(zhì)量第一”的理念。無論是實施方案的制定，還是具體項目的建設，都有一個逐步深入、不斷修正、不斷完善的反復過程，不可能一步到位，必須反復抓質(zhì)量。
五是引入評估抓建設。在建設過程中要邊謀劃、邊建設、邊完善。在建設過程中，我們是運動員，還要有裁判員才行。為保證建設質(zhì)量，要引入第三方力量，由專家學者、民間智庫組成第三方評估團，圍繞x個重點項目問題開展研究，對各單位建設項目制定評估標準，建立糾偏工作機制，通過進行事前論證、事中管理、事后評估三個環(huán)節(jié)，對x個重點項目建設，在質(zhì)量上要嚴格把關。
四、保障要強化。
一要加強組織領導。這項工作是長期性的工作，各牽頭單位的領導要親力親為，尤其是x個重點的牽頭部門，要真正負起牽頭的責任，主動按照市政府的要求，把工作任務落實到具體人員，建出亮點來。
二要加大投入力度。從人力物力財力上提供保障。今年上半年，市政府給“兩建”安排了x萬元經(jīng)費，錢要用好，經(jīng)費要專款專用，要用在刀刃上。
三要強化督促檢查?！皟山ā鞭k要定期、不定期的對各專責小組進行督促檢查，定期或不定期的對x個重點項目進行督導檢查，對工作扎實的地方和部門要進行表揚和宣傳，對做得不好的地方和部門要進行通報批評。
四要抓好考核。我市市場監(jiān)管體系建設統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組要認真制定工作考核標準，細化考核項目，明確考核要求，要按年度組織對各地工作的考核，要納入市政府年終目標考核內(nèi)容，對考核不過關的，要追究相關領導責任。
同志們，市場監(jiān)管體系建設工作還任重道遠，要抓住重點、突破難點、建出亮點，既有規(guī)定動作，也有自選動作。規(guī)定動作要做夠，自選動作要做活，這樣，我們才能讓上級滿意，讓群眾滿意。
在全市牧業(yè)工作匯報會上發(fā)言篇十
今天上午，看了四級便民服務體系建設工作，讓我深受啟發(fā)、深受鼓舞、深受教育。深受啟發(fā)，是通過對四級便民服務中心業(yè)務工作的了解，使我對如何打造服務政府、法治政府、親民政府有了進一步思考。深受鼓舞，是通過這次調(diào)研，看到了便民服務中心全體干部職工為全市轉(zhuǎn)型發(fā)展所付出的艱辛努力和汗水。深受教育，是便民服務中心良好的工作秩序，科學的工作流程，得到了社會的認可，特別是人民群眾的認可，這為加強政府管理，強化政府服務保障提供了有益經(jīng)驗，也為做好政府工作增添了信心。
全市各級便民服務中心要再接再厲，積極工作，大膽創(chuàng)新,不斷完善工作思路，健全工作機制，強化工作措施，著力將便民服務中心打造成優(yōu)質(zhì)、高效、科學、規(guī)范，群眾高度認可的“便民超市”。剛才，×同志提出的問題，財政、住建、人社等部門要認真對待，認真研究，要根據(jù)中心實際情況拿出切實可行的解決辦法，把存在的問題解決好，特別要解決好事關干部職工切身利益的重要問題，使他們安心工作。下面我講幾點意見：
一、以政務公開踐行勤政為民，帶動政府職能轉(zhuǎn)變。
政務公開是法治政府、文明政府、服務政府的基本要求，體現(xiàn)了政府服務法治化、規(guī)范化、透明化進程，更體現(xiàn)了公開、公平、公正。近年來，中、省對政務公開不斷提出新要求，我們要通過便民服務，扎實推進政務公開，既要加快政府職能轉(zhuǎn)變，更要加大簡政放權(quán)、為民服務力度。要通過政務公開，踐行勤政為民，勤政為民是走群眾路線的基本要求。要不斷完善法治體系、優(yōu)化審批流程，提升服務環(huán)境，實現(xiàn)小政府大服務。
二、以便民服務彰顯民本情懷，促進干部作風轉(zhuǎn)變。
群眾之所以把便民服務中心稱作“便民超市”，是因為便民服務中心既是群眾辦事的前端，又是辦完一切手續(xù)的末端，群眾到了便民服務大廳，可以采購到他們需要的全部“商品”。要通過四級便民服務中心，促進全市干部作風大轉(zhuǎn)變。要把便民服務中心作為政府為民服務的第一窗口，當作聯(lián)系群眾、服務群眾的前沿，當作培養(yǎng)、教育、選拔干部的重要基地，發(fā)現(xiàn)人才，將干得好、能干事、品德端正的好干部提拔到部門管理崗位。同時，要把便民中心作為大學生實習、培養(yǎng)鍛煉的重要平臺，著力將便民服務中心打造成體現(xiàn)政府相關職能的綜合服務區(qū)域。
三、以科學管理提升服務水平，爭創(chuàng)全國一流。
要把管理體現(xiàn)到服務中，好的做法繼續(xù)堅持，好的經(jīng)驗大力弘揚，不足之處改進提高。要進一步擴大×便民服務對外影響力，一年內(nèi)，要吸引外省市來×觀摩學習10批次以上，要有國家級刊物宣傳、報道×便民服務工作成效。要將×便民服務工作打造成可照搬照抄、可復制可推廣的“便民模式”，力爭我市便民服務體系建設工作邁進全國先進行列。
四、以改革創(chuàng)新服務轉(zhuǎn)型發(fā)展，爭當全市標兵。
要積極爭先創(chuàng)優(yōu)，努力創(chuàng)建全市精神文明建設先進單位，爭當全市政務服務標兵。由市紀委牽頭，相關部門配合，圍繞便民服務創(chuàng)新提高，爭創(chuàng)一流，×月份組織召開全市便民服務體系建設工作現(xiàn)場會，介紹四級便民服務體系工作經(jīng)驗，盡快拿出切實可行實施方案。要圍繞×黨建工作開展主題活動，把所有工作細化梳理，積極開展業(yè)務技能培訓、專業(yè)技能比賽、窗口單位演講等活動，提高干部職工服務轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力和素質(zhì)。
我就講這么多，謝謝大家！
在全市牧業(yè)工作匯報會上發(fā)言篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛才，xx已對市政府系統(tǒng)今年建議辦理工作情況進行了詳細的匯報。下面，我就進一步做好代表建議辦理工作講幾點意見。
提出建議是人大代表履行職務的一種重要方式，是代表人民行使國家權(quán)力的重要工作，是參與管理國家事務、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理。
當前隱藏內(nèi)容免費查看社會事務的重要形式。我們要把辦理代表建議工作作為尊重和支持人民當家作主、自覺接受人民監(jiān)督、推進依法行政的重要步驟；當作傾聽群眾呼聲、深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的重要渠道，切實增強做好代表建議辦理工作的責任意識，認真負責，積極主動地辦理好代表建議。要通過辦理工作，正視自身工作的薄弱環(huán)節(jié)，改進工作質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風，調(diào)整工作思路，提高工作水平，增強服務能力，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進社會和諧。
領導重視、組織健全是工作落實的基礎和保證。辦理代表建議是一項政治性、法律性、政策性和時效性很強的工作。各承辦單位主要領導要切實負起責任，既把辦理代表建議當作專項任務來完成，也作為日常工作來管理，加強指導，統(tǒng)籌安排，制定具體工作方案，嚴格辦理程序，及時研究解決辦理工作中存在的重點難點問題。要健全和完善代表建議辦理責任制，保持一支相對固定的建議辦理工作隊伍，確保代表建議辦理工作責任到人。代表建議具體承辦人員要以高度負責的態(tài)度，嚴肅認真、扎實細致地做好工作，不斷提高辦理工作質(zhì)量，努力做到讓代表滿意、讓群眾滿意。
代表提出的有些建議，往往不是一個部門或一個單位能夠單獨辦理的，需要相關單位和部門密切配合、共同完成。各承辦單位要把辦理代表建議與改進工作有效地結(jié)合起來，在辦理代表建議的過程中，廣泛調(diào)查研究，充分聽取各種意見，拓寬解決問題的思路，切實改進和加強工作。要加強與代表的聯(lián)系和溝通，深入探索實踐面商辦理模式，增強辦理工作的針對性。對難度較大或意見分歧較大的代表建議，承辦單位要和提建議的代表面對面地商談解決，從而減少中間環(huán)節(jié)，提高辦理效率。
政府系統(tǒng)承擔著絕大部分代表建議辦理的繁重任務，市政府辦公廳要加強對辦理工作的指導和督查，注意總結(jié)推廣各承辦單位的好做法，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。督查部門對代表建議要進行跟蹤督辦，沒有達到代表滿意的，一定要重新辦理、重新答復，直到代表滿意為止。對已經(jīng)答復代表而未完全落實的承辦件，要加大督辦力度，直到解決落實為止。要在代表建議辦理之后進行“回頭看”。及時回顧總結(jié)工作、吸取經(jīng)驗教訓，從實際出發(fā)，調(diào)整辦理方式方法，提高代表建議辦理的質(zhì)量和水平。
同志們，人大代表建議辦理工作任務艱巨，要求嚴格，責任重大，我們一定要以更扎實細致的工作作風、更科學嚴密的工作機制、更靈活高效的工作方法，不斷提高建議辦理工作的水平，使代表建議辦理工作更加規(guī)范高效，更好地維護人民群眾的根本利益，為推進全市經(jīng)濟快速發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧做出積極貢獻！
謝謝大家！
在全市牧業(yè)工作匯報會上發(fā)言篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
按照會議安排，結(jié)合調(diào)研提綱的要求，下面我從x市人才工作的開展情況、存在問題以及意見建議三個方面向各位領導作一簡要匯報。
一、強化引才育才、鼓勵引導人才向基層一線流動。
（一）具體做法。
一是剛性引才方面：從x年起，我市就啟動了剛性引才項目，就是每年從全市自然減員的事業(yè)編制中拿出x個用于剛性引進高層次緊缺人才，五年來，通過面試的形式，為全市引進碩士或副高以上人才x人，其中市級層面引進x人，縣鄉(xiāng)x人。其中有x人入選省“千人計劃”，x人入選省“特支計劃”。我們還同步實施了“企業(yè)白領計劃”，五年來，通過筆試的方式，共選派x名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到民營企業(yè)工作，其中為縣級民營企業(yè)輸送優(yōu)秀高校畢業(yè)生x人。
二是柔性引才方面：
我們通過搭建平臺，以不求所有，但求所用，不求所在、但求所為的柔性引才思路，充分發(fā)揮柔性引才針對性強，層次高，受益面廣的特點，依托已建成的x個院士專家工作站，x個博士后工作站，x個市專家工作站，x個流動專家工作站，共柔性引才x名。其中：在縣級層面上建立院士工作站x個、市專家工作站x個，流動專家工作站x個，柔性引才x人。通過這些措施，讓我市群眾在家門口享受到了國內(nèi)一流的醫(yī)療、教育和農(nóng)技服務。
三是在人才培養(yǎng)方面：我們發(fā)揮傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式的優(yōu)勢，幾年來，在x、x、x、x等知名高校共舉辦各類專業(yè)技術(shù)人才培訓班x期，培訓緊缺人才x人。我們參照x計劃，開展了x“x”高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)計劃，幾年來，共選派x名醫(yī)療人才到國內(nèi)知名醫(yī)院，師從頂級專家跟崗學習x年。利用x揚合作的有利契機，選派發(fā)改、旅游、文化、園區(qū)等部門青年干部x名到x掛職，培訓專業(yè)技術(shù)人才x名。接收中省博士服務團成員x人來x掛職，并將他們納入到全市人才工作的大盤中進行管理服務。
按照x產(chǎn)業(yè)體系分別成立了x、x等x個專家工作站；
按照x、x、x、x、x系統(tǒng)分別成立了x個專家工作站。通過建立流動專家工作站，將中省在x博士服務團成員、x市有突出貢獻專家、引進高層次人才和其他優(yōu)秀專業(yè)人才x余人納入到全市的脫貧攻堅工作中。
（二）存在問題。
一是上熱下冷，市級層面的人才工作開展得紅紅火火，部分縣市區(qū)的人才工作卻冷冷清清、組織部門的人才工作辛辛苦苦，部分市直部門的人才工作卻應應付付、工作的合力沒有完全形成。二是縣鄉(xiāng)條件差，民營企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)化程度不高，受家族性經(jīng)營理念的影響，對人才重視不夠，對人才的吸引力也不夠。我了解一個數(shù)據(jù)，x的民營企業(yè)成活率低，平均不到x年，哪一個人才愿意把自己的身家幸福押在這樣的不穩(wěn)定的企業(yè)上，這也就是基層引才難留才難的問題，三是人才發(fā)展市場服務機制不完善，人才配置的市場化程度偏低,人才市場專業(yè)化服務水平較低。四是人才發(fā)展的綜合環(huán)境亟待優(yōu)化，觀念、文化、醫(yī)療教育等“軟環(huán)境”仍需改善。五是人才引進培養(yǎng)開放程度不夠，經(jīng)費投入不足。六是引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的政策不完善，政策的吸引力和具體的保障工作跟不上。
（三）意見建議。
一是用好省上編制周轉(zhuǎn)池的政策，加大剛性引進高層人才工作力度，堅持問題導向，為市縣鄉(xiāng)三級事業(yè)單位引進儲備一批專業(yè)技術(shù)人才。二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，分行業(yè)分層分類，開展各類培訓，跟崗學習活動，提高專業(yè)技能。三是加強院士專家工作站，博士后服務站、市級專家工作站的建設力度，強化柔性引才工作，開展技術(shù)創(chuàng)新和科研攻關，同時帶動培育一批本土人才。四是加大民企人才引育支持力度，將人才政策向體制外延伸，著力破解民企引才難育才難留人難的問題。
二、開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動方面。
（一）主要做法。
一是開展整體輪訓。為弘揚“x精神”，激發(fā)各類人才為實現(xiàn)“三大目標”建功立業(yè)，x年x月，x率先在全市x名各級各類人才中深入開展“x”精神教育活動。x年x月，在全市人才工作會議上，按照省上要求，就該活動進行了再安排再部署。該活動由市委組織部、市委人才辦牽頭，市委黨校具體負責實施，并在參訓學員中成立了臨時黨支部，將非黨人才編入各黨小組，充分發(fā)揮了黨組織在活動中的領導作用。教育內(nèi)容有“x精神”、黨中央轉(zhuǎn)戰(zhàn)x北的革命精神、x人民x的“x”三大主題，安排了課堂教學、專家講座、實地觀摩、座談討論四大類學習教育活動。邀請了x等專家學者授課，組織學員赴x等革命歷史紀念館實地觀摩，并開展了重走x、頌歌《東方紅》等體驗教學。積極引導和鼓勵參訓各類人才專家在活動中撰寫心得體會和評論文章，圍繞x經(jīng)濟社會發(fā)展熱點難點問題積極建言獻策。
二是創(chuàng)新活動形式，營造良好氛圍。面向全市黨員干部，在x日報、x黨建微信公眾平臺等開設x系列教育欄目，陸續(xù)推送“x精神”“x事跡展”等系列內(nèi)容，開展“x精神”學習大討論活動。x年x月，組織市管專家代表x余人，組成x市“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”紅色教育專題研修班，前往x、x、x等地，沿著革命的足跡，接受紅色教育。進一步豐富了活動內(nèi)容，營造了愛國奮斗的良好氛圍，讓教育活動向更大范圍延伸。
三是結(jié)合脫貧攻堅，開展踐行活動。x年x月x日，市委組織部、人才辦組織醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、畜牧等領域的專家人才赴x縣x鎮(zhèn)x村開展踐行“x”主題活動，讓人才在扶貧一線踐行愛國奮斗精神。
（二）存在問題。
主要集中在四個方面：
一是重專業(yè)技能培訓，輕思想政治教育。當前，普遍認為提高專業(yè)技術(shù)水平是人才群體培養(yǎng)教育的主要內(nèi)容。人才培養(yǎng)存在重業(yè)務輕思想的現(xiàn)象，特別是思想政治教育力度不夠且多流于形式。
二是培訓制度不健全，培養(yǎng)體系不完善。各級各部門普遍缺少系統(tǒng)的人才培訓制度。人才培訓工作大都納入到部門行業(yè)的業(yè)務培訓中，或者只是部門培訓工作的一小部分，不僅缺失了思想政治教育部分，更談不上系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系。
三是思想教育手段少，培訓形式較單一。思想政治教育培訓方式主要以灌輸式課堂教學為主，培訓內(nèi)容除了專業(yè)技能培訓，多是以傳達會議精神、宣講政策為主，培訓效果不明顯，有形式化趨向。另外，部分縣區(qū)、單位過于注重外出培訓，簡單的追求高大上，沒有合理統(tǒng)籌使用好本地的教育培訓資源。
四是典型宣傳不到位，示范帶動不明顯。人才“x”典型事例挖掘、宣傳、表彰力度不夠，增強人才思想認同、情感認同，激發(fā)內(nèi)生動力的作用發(fā)揮不明顯。
（三）對策建議。
一是建立“雙抓”培養(yǎng)教育體系。建立健全科學完善的人才培訓教育制度，是提高專業(yè)技術(shù)水平，做好思想政治教育工作的基礎，建議以當前開展的“x”精神教育活動為契機，總結(jié)實踐經(jīng)驗，制定既抓技能培訓、又抓思想政治教育的培養(yǎng)制度，把思想政治教育作為重中之重來抓，實現(xiàn)人才思想政治教育工作制度化、常態(tài)化。
二是構(gòu)建省市縣鄉(xiāng)“四級聯(lián)動”的培養(yǎng)教育架構(gòu)。針對人才群體分類多、分布廣泛等特點，建議省市縣鄉(xiāng)根據(jù)本級轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟、社會發(fā)展需求和人才分布實際，建立相應的人才培養(yǎng)教育制度，實現(xiàn)人才培訓教育工作的全覆蓋。
培訓內(nèi)容上，既有思想政治教育、國學文化，又有專業(yè)技能知識；
培訓方式上，既有課堂教學、專家講座，又有現(xiàn)場觀摩教學、體驗式教學、會議座談交流；
組織形式上，充分發(fā)揮黨組織引領、黨員帶頭作用，設立臨時黨小組，邀請非黨學員參加黨小組學習活動。
四是宣傳先進典型，激發(fā)愛國熱情。建議充分利用好各地的紅色革命教育資源和人才創(chuàng)業(yè)奉獻的先進事跡，大力挖掘先進典型，注重運用新媒體創(chuàng)新宣傳模式，用干部群眾喜聞樂見的形式，講述“x”故事，使各級各類人才從小故事中悟大道理，從先進典型中感受信仰力量，激發(fā)愛國之情、報國之志。
三、人才激勵支持、服務保障方面。
（一）主要做法。
積極推薦專家人才參選“兩代表一委員”和中省人才項目；
重視在青年人才中發(fā)展黨員。
（二）制約人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的突出問題。
一是生活環(huán)境、工作條件相對較差。二是受職稱職數(shù)等體制機制障礙的限制，進步空間和晉升通道窄。三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺較少，人才無用武之地。四是人才服務體系不健全。
（三）加強對人才激勵支持、服務保障的意見和建議。
一是搭建人才用武平臺，引進各類研究機構(gòu)。二是條件允許的地區(qū)可以設立專門的人才服務機構(gòu)，發(fā)布信息，保障后勤。三是開展多元化的人才評優(yōu)表彰項目，加大獎勵力度，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。四是落實事業(yè)單位兼職領取報酬政策，盤活區(qū)域人才資源。
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