總結(jié)是我們對(duì)過(guò)去的一段時(shí)間所做的回顧和歸納。在總結(jié)中,要突出成果和收獲,同時(shí)也要誠(chéng)實(shí)面對(duì)不足和改進(jìn)的方向。接下來(lái)將為你展示一些總結(jié)寫作的技巧和竅門,希望能幫到你。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇一
的對(duì)于正文內(nèi)容而言的,并不是從整個(gè)簡(jiǎn)歷的組成方面來(lái)說(shuō)的,不是指封面、求職信、正文、證書、案例等等組件,是說(shuō)正文里的`內(nèi)容涵蓋哪些方面。以工作介紹作為例子,如果要做一份完整的工作介紹不僅有時(shí)間、工作單位、職務(wù)介紹,還有工作所做的項(xiàng)目、取得的成果、獲得的經(jīng)驗(yàn)以及認(rèn)知等等,這樣才能達(dá)到較高的完整度,而如果只介紹當(dāng)中的幾種情況則不能稱之為完整。是不是應(yīng)聘任何崗位都要達(dá)到較高的完整度,這樣的簡(jiǎn)歷才具有更強(qiáng)烈的效果?俗話說(shuō)過(guò)于完美也會(huì)有適得其反的時(shí)候,為此簡(jiǎn)歷的完整度到底要達(dá)到一個(gè)什么樣的水平,這不是一概而論的而是取決于應(yīng)聘崗位的狀況。如果一個(gè)工作就是如此簡(jiǎn)單那你又何需將簡(jiǎn)歷做得過(guò)于完整?此時(shí)過(guò)于完整就可不叫做完美而叫做多余。你去應(yīng)聘前臺(tái)這樣的超簡(jiǎn)單工作,還有企業(yè)在招聘信息里也對(duì)前臺(tái)的要求做了說(shuō)明,主要工作就是負(fù)責(zé)接待到公司拜訪的人員。做一份應(yīng)聘前臺(tái)的簡(jiǎn)歷還要介紹過(guò)去做前臺(tái)工作的成績(jī)?比如到訪的人員對(duì)你非常滿意,如你的態(tài)度很好、指導(dǎo)非常明確等等。這些對(duì)應(yīng)聘工作能有多少影響了?此時(shí)最重要的不過(guò)是你的姿色而已,還有滿足學(xué)歷要求就足矣了。只有應(yīng)聘的崗位要求多或者高的情況下才需要你將簡(jiǎn)歷內(nèi)容做得完整一些,如應(yīng)聘鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作則需將專業(yè)性、成果等多方面做個(gè)介紹,因?yàn)樵摴ぷ鲗?duì)專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等都有較高要求。因而,崗位要求決定簡(jiǎn)歷內(nèi)容的完整度。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二
怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容,
個(gè)人簡(jiǎn)歷
是我們?cè)谇舐氄衅傅臅r(shí)候經(jīng)常都會(huì)用到的一種自我介紹的方式,個(gè)人簡(jiǎn)歷
中的很多內(nèi)容都能夠幫助一些公司了解我們的一些狀況,過(guò)去的和現(xiàn)在的各種狀況,同時(shí)對(duì)于我們的一些專業(yè)和特長(zhǎng)也會(huì)有一個(gè)很大的了解。那么在每個(gè)人寫自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí),一般都會(huì)涉及到各種各樣的問(wèn)題。如果我們?cè)趥€(gè)人經(jīng)歷中,出現(xiàn)了一些在家待業(yè)的現(xiàn)象,那么這個(gè)時(shí)候在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,我們最好清楚的寫明,我們?yōu)槭裁磿?huì)出現(xiàn)待業(yè)的狀況。在待業(yè)的過(guò)程中我們都做了什么樣的工作,這個(gè)時(shí)候大部分人都會(huì)把自己的工作時(shí)間改掉。其實(shí)這種做法是完全不對(duì)的,這首先也是一個(gè)欺騙的`行為。
那么如果在未來(lái)的面試過(guò)程中,被問(wèn)到這些問(wèn)題的話,那么我們的回答不對(duì)的話,肯定會(huì)影響我們整個(gè)面試過(guò)程的。所以我們?cè)趯?p>個(gè)人簡(jiǎn)歷
這些問(wèn)題的過(guò)程中,一定要做到實(shí)事求是,不要在這個(gè)過(guò)程中,瞎編亂造一些虛假的信息,這些也正是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常忌諱的一些問(wèn)題,所以我們一定不要對(duì)這些問(wèn)題掉以輕心。手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇三
性別:女。
年齡:23。
婚姻狀況:未婚。
籍貫:浙江。
現(xiàn)所在地:浙江。
求職意向。
工作經(jīng)驗(yàn):
意向崗位:新聞編輯。
求職類型:全職。
期望月薪:3000元。
到崗時(shí)間:面議。
期望工作地點(diǎn):上海。
從事行業(yè):
自我評(píng)價(jià)。
教育經(jīng)歷。
20__年9月~20__年6月浙江理工大學(xué)動(dòng)畫制作本科。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20__年6月~20__年8月__體育用品有限公司。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別:辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位:廣告文案/媒體策劃/設(shè)計(jì)。
工作描述:負(fù)責(zé)公司宣傳等工作。
20__年6月~20__年8月____文化傳播有限公司。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別:媒體、影視制作、新聞出版。
擔(dān)任職位:網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作。
工作描述:暑假在臺(tái)州星藝文化傳播有限公司實(shí)習(xí),主要負(fù)責(zé)影視后期制作的工作。
20__年6月自己開了一家淘寶店,現(xiàn)店鋪等級(jí)為2個(gè)鉆。
20__年10月自己開了第二家淘寶店,現(xiàn)店鋪等級(jí)為4個(gè)星。
所獲證書。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇四
性別:女。
民族:漢族年齡:27。
婚姻狀況:已婚專業(yè)名稱:
主修專業(yè):歷史類政治面貌:群眾。
畢業(yè)院校:泉州師范學(xué)院畢業(yè)時(shí)間:20__年7月。
學(xué)歷:本科電腦水平:精通。
工作經(jīng)驗(yàn):三年以上身高:157cm體重:47公斤。
現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:新羅區(qū)。
求職意向。
期望從事職業(yè):新聞編輯期望薪水:面議。
期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職。
最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗需提供住房:不需要。
教育/培訓(xùn)。
20__年9月至20__年7月龍巖三中。
20__年9月至20__年7月泉州師范學(xué)院歷史學(xué)(旅游文化方向)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱:樹人托管教育連鎖(20__年9月-20__年5月)。
所屬行業(yè):教育·培訓(xùn)·科研·院校。
職位名稱:輔導(dǎo)教師。
工作描述:接送小學(xué)生上下學(xué),安排用餐。餐后輔導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)功課,并按時(shí)完成課后作業(yè),查缺補(bǔ)漏。每天每周做好和家長(zhǎng)的溝通,做好教室衛(wèi)生工作,周末組織學(xué)生參加科學(xué)實(shí)驗(yàn)活動(dòng)。
離職原因:想嘗試新行業(yè)。
公司名稱:時(shí)代語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校(20__年1月-20__年6月)。
所屬行業(yè):教育·培訓(xùn)·科研·院校。
公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):
職位名稱:教師。
工作描述:負(fù)責(zé)小學(xué)6個(gè)年級(jí)的作文授課,偶爾帶幾個(gè)小學(xué)英語(yǔ)一對(duì)一課程。
離職原因:尋求更好發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià):我性格和善,待人友好,樂(lè)于分享。做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)且勤奮上進(jìn),具有很強(qiáng)的責(zé)任感。平時(shí)常閱讀紙質(zhì)和電子文章,喜歡文字工作。目前正在自學(xué)公文寫作,希望能有機(jī)會(huì)從事文字崗位工作。另外我對(duì)電商感興趣,也常在網(wǎng)上給自己和家人購(gòu)買所需物品。英語(yǔ)過(guò)cet六級(jí),讀寫能力好,口語(yǔ)一般。計(jì)算機(jī)通過(guò)一級(jí),基本操作熟練。普通話過(guò)二級(jí)甲等,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)流利。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇五
2、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷教育背景。
教育背景通常從大學(xué)開始寫,除了寫明自己的院校與專業(yè)等基本信息之外,大家也可以簡(jiǎn)單羅列一下與申請(qǐng)專業(yè)相關(guān)的核心課程,以及寫明自己的均分。排名好的同學(xué)也可以加上排名情況。
3、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷學(xué)術(shù)研究成果。
請(qǐng)注意,英文中沒(méi)有書名號(hào),請(qǐng)大家不要在自己的簡(jiǎn)歷中犯低級(jí)錯(cuò)誤。出版刊物名稱可以用斜體字來(lái)表示。
實(shí)踐經(jīng)歷包括校園內(nèi)的實(shí)踐活動(dòng)(學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、志愿者、社會(huì)實(shí)踐、課外競(jìng)賽等)與校園外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者還需要加入工作經(jīng)驗(yàn)。課外活動(dòng)和實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷可以兩個(gè)版塊分開展示。順序應(yīng)該按照從現(xiàn)在到從前安排。請(qǐng)一定要寫明自己負(fù)責(zé)的職務(wù)與工作的主要內(nèi)容。
你所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì),學(xué)術(shù)和社會(huì)活動(dòng)等方面的榮譽(yù)都可以寫上去,如果榮譽(yù)非常豐富,請(qǐng)摘取重要獎(jiǎng)項(xiàng)羅列,如果知道的話,建議備注上獎(jiǎng)勵(lì)范圍(從多少人中選出多少,是按系還是在整個(gè)學(xué)校中評(píng)選)。
二、寫作技巧。
1、很多人都有這個(gè)毛病,用hotmail或其他免費(fèi)信箱發(fā)簡(jiǎn)歷,你注意過(guò)自己發(fā)出來(lái)的email,顯示的什么名字么?有的時(shí)候看起來(lái)很像junkmail,去hotmail改一下設(shè)置,讓自己的名字能夠?qū)I(yè)地顯示,egjohncitizen,而不是什么“big-nite-out”“hotstuff”或者其他,甚者有些人用中文名字,如“張三”,估計(jì)人家看到直接丟垃圾郵件了。還有最好把hotmail帳戶改成英文的,在設(shè)置里面。不然老是會(huì)帶著中文小。
2、achievment,實(shí)在沒(méi)有可以不要寫,寫上有畫蛇添足的感覺(jué)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)最好用3+以上的dotpoints來(lái)體現(xiàn),盡量顯得有技術(shù)含量。不要搞得像小故事一樣,一段一段的,還介紹,然后又“i”怎么樣,“i”有怎么樣,“i”一大堆的,看著都累。
4、很多人有那么一個(gè)特點(diǎn)。很喜歡突出自己是中國(guó)人,上來(lái)就表明自己是中國(guó)人,更有人把自己會(huì)方言靠前面。如果你要找的工作需要中文,或者需要你會(huì)某地方言,那還情有可原。除此之外,過(guò)多的寫以上的內(nèi)容也并不能體現(xiàn)你的愛(ài)國(guó)思想。
三、留學(xué)主要材料。
1、申請(qǐng)表。
通常來(lái)說(shuō),幾乎每所英國(guó)大學(xué)官網(wǎng)都會(huì)提供申請(qǐng)表及其下載方式,申請(qǐng)表需填寫的主要內(nèi)容為申請(qǐng)人的個(gè)人信息、申請(qǐng)專業(yè)和學(xué)科等信息。
2、成績(jī)單。
一般來(lái)說(shuō),成績(jī)單是由學(xué)校教務(wù)處開具的,并需要學(xué)校教務(wù)處蓋章。中文成績(jī)單需要經(jīng)過(guò)翻譯后才能提交,最好是交由指定的、正規(guī)的翻譯機(jī)構(gòu)對(duì)成績(jī)單進(jìn)行翻譯。
3、英語(yǔ)能力證明,如ielts等。
由于,邁出國(guó)門學(xué)習(xí),語(yǔ)言溝通能力和寫作閱讀水平是必不可少的一部分,教學(xué)都是用英語(yǔ)進(jìn)行教學(xué),所以,英國(guó)絕大多數(shù)高校都需要申請(qǐng)人提供雅思成績(jī)以證明其語(yǔ)言能力,有些學(xué)校明確表示也可提供托福成績(jī)等其他英語(yǔ)能力證明。
推薦信中至少有一封由自己學(xué)校的老師撰寫,以推薦學(xué)術(shù)能力為主;也可讓班主任寫一封,以推薦人品性格為主。
如有工作經(jīng)驗(yàn),由工作單位提供推薦信更佳,因?yàn)橛?guó)人相當(dāng)注重工作經(jīng)歷。一定要在推薦信里提供推薦人正確的工作單位的聯(lián)系電話、郵箱、職務(wù)和地址。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇六
如果一個(gè)人要面對(duì)新的工作內(nèi)容那么他能夠以多快的速度勝任?這就取決于一個(gè)人的學(xué)習(xí)方法,不是什么東西都是自己做過(guò)的,能不能將新任務(wù)做好靠的是個(gè)人本身的才智。所以即使應(yīng)聘的不是自己拿手的'崗位,但是你仍然有機(jī)會(huì)獲得成功。如果你和別人站在一條線上但是你能夠展現(xiàn)成長(zhǎng)方面的情況,就有很大的機(jī)會(huì)戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
這個(gè)成長(zhǎng)內(nèi)容可是針對(duì)工作的而不是針對(duì)你的生活,所以不要將個(gè)人從小時(shí)候到大學(xué)畢業(yè)后的情況做個(gè)介紹,這些內(nèi)容并不屬于工作介紹。而應(yīng)該從你涉及到和工作有關(guān)的東西算起,比如現(xiàn)在應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)工作,不一定非得從你工作開始算起,也不一定要介紹跟會(huì)計(jì)有關(guān)的內(nèi)容,只要介紹的成長(zhǎng)內(nèi)容可以反映出工作方面的天賦,并且一定要保持完整性,這樣的成長(zhǎng)內(nèi)容對(duì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
來(lái)說(shuō)才是有用的。在簡(jiǎn)歷里我們應(yīng)該怎么去體現(xiàn)這些內(nèi)容?本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!現(xiàn)在就以會(huì)計(jì)工作為介紹對(duì)象,你在大學(xué)已經(jīng)開始接觸和會(huì)計(jì)有關(guān)的兼職工作或者實(shí)習(xí)工作,就可以先說(shuō)說(shuō)這個(gè)時(shí)期的狀況,在這個(gè)時(shí)期你已經(jīng)可以做哪些有關(guān)會(huì)計(jì)方面的工作?把你會(huì)的東西簡(jiǎn)單列舉出來(lái)。而后你大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了第一家企業(yè),通過(guò)多久的時(shí)間使得你的會(huì)計(jì)水平提升到一個(gè)什么樣的程度,表現(xiàn)程度的方式仍然是以介紹自己可以做什么為主。在求職簡(jiǎn)歷里還可以利用項(xiàng)目的變化來(lái)體現(xiàn)成長(zhǎng)性,比如開始能夠做什么樣的項(xiàng)目而現(xiàn)在又可以做什么樣的項(xiàng)目。只要你有過(guò)高速成長(zhǎng)的經(jīng)歷,就容易讓人感覺(jué)你做什么真的很快。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇七
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送用人單位。
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō),采用第一種格式更好。
一般來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī),在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇八
居住地:深圳。
聯(lián)系電話:
e—mail:
最近工作[2年4個(gè)月]。
公司:__新聞出版社。
行業(yè):文字媒體/出版。
職位:
學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):新聞學(xué)。
學(xué)校:復(fù)旦大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間:一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):文字媒體/出版。
目標(biāo)地點(diǎn):深圳。
期望月薪:面議/月。
目標(biāo)職能:新聞編輯。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20__/8—至今:__新聞出版社[2年4個(gè)月]。
所屬行業(yè):文字媒體/出版。
專刊部jz。
1、設(shè)計(jì)每期專欄主題,前期對(duì)主題進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)查、采集相關(guān)信息;
2、整理與主題相關(guān)的內(nèi)容,對(duì)有用的內(nèi)容進(jìn)行整理、編輯;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)專欄與采訪,并且整理成文字;
4、負(fù)責(zé)對(duì)新聞稿件進(jìn)行校對(duì)、編排和打??;
5、參與報(bào)社大型選題報(bào)道、品牌活動(dòng)的策劃、執(zhí)行等;
6、熟悉新聞節(jié)目從提案、策劃、素材錄制、演播稿撰寫、演播室錄制、后期制作等各制作流程。
20__/7——20__/7:__電子商務(wù)有限公司[1年]。
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
商務(wù)合作部主編。
2、負(fù)責(zé)編輯和更新網(wǎng)站日常信息和咨詢;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站專題活動(dòng)的文字撰寫和創(chuàng)意;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)合作方案的全面策劃及編輯;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)版塊的內(nèi)容采編策劃、網(wǎng)站設(shè)計(jì)以及制定相關(guān)頻道的發(fā)展目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的策劃、組稿、編輯、設(shè)計(jì)審核、出刊、發(fā)行等工作;
7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳報(bào)道資料的撰寫。
教育經(jīng)歷。
20__/9——20__/7復(fù)旦大學(xué)新聞學(xué)本科。
證書。
20__/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
20__/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(熟練)聽說(shuō)(熟練),讀寫(熟練)。
認(rèn)真的工作態(tài)度,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),敏銳的洞察力,獨(dú)具個(gè)性的創(chuàng)新理念,流暢的筆風(fēng),準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá),豐富的宣傳經(jīng)驗(yàn),靈活的處事能力,樂(lè)觀向上的生活態(tài)度,強(qiáng)大的抗壓力——這些都是我所擁有的,我相信做好每一件簡(jiǎn)單的事就是不簡(jiǎn)單;做好每一件平凡的事就是不平凡。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇九
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:以下是文書幫小編為大家推薦的一份求職簡(jiǎn)歷寫作方法大全
閱讀參考。
就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
入學(xué)以來(lái)的`簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
如體育運(yùn)動(dòng)、游泳、戶外等。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十
戶口所在:湖南國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:瑤族。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)身高:181cm。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)體重:
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:汽車,采購(gòu),銷售主管/銷售代表/客戶代表。
工作年限:6職稱:
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:4500~5499元希望工作地區(qū):廣東省,廣州,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:銷售主管。
工作描述:1.完成公司年度銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、品牌的策劃及推廣。
3.引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu),售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)。
5.參與新產(chǎn)品的研發(fā),監(jiān)督及改進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程,從模具的成型、產(chǎn)品生產(chǎn)制造,外包裝的定格等,曾多次跟廠家合作研發(fā)新產(chǎn)品,并得到了市場(chǎng)的認(rèn)可。
6.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的對(duì)比、分析并根據(jù)分析結(jié)果制定改善計(jì)劃。
7.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施,根據(jù)各崗位的要求對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn):包括新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因:尋求更好的發(fā)展。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:銷售經(jīng)理。
工作描述:1.完成公司年度銷售目標(biāo)。
2.引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu),售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)。
4.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善部門的銷售體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施,根據(jù)崗位的要求對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn):包括新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因:股東變更,公司轉(zhuǎn)移。
深圳市**馬自達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司起止年月:20xx-07~20xx-10。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):汽車及零配件。
擔(dān)任職位:銷售顧問(wèn)。
工作描述:1.協(xié)助公司銷售經(jīng)理處理完成銷售目標(biāo)。
2.引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
3.組織參加銷售技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí),了解掌握汽車銷售技巧及相關(guān)流程。
4.負(fù)責(zé)售前邀約,售后跟進(jìn)維持客戶關(guān)系。
離職原因:跟隨主管開拓東莞汽車后市場(chǎng)。
教育背景。
畢業(yè)院校:吉首大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期:20xx-05
專業(yè)一:體育教育專業(yè)二:籃球,民族傳統(tǒng)體育。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-05吉首大學(xué)體育教育畢業(yè)證。
20xx-0920xx-05吉首大學(xué)體育教育教師資格證。
20xx-0920xx-05吉首大學(xué)體育教育學(xué)士學(xué)位證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:良好。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.本人性格開朗,有活力,溝通談判能力較強(qiáng)。大學(xué)時(shí)期體育學(xué)習(xí)及鍛煉,賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅(jiān)持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來(lái)一直從事汽車及零部件、外飾件實(shí)體店面及電子商務(wù)銷售渠道開拓、經(jīng)營(yíng)管理及售后服務(wù)工作,具有較強(qiáng)的實(shí)踐工作與市場(chǎng)開拓能力,熟悉汽車外飾件等新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷及采購(gòu)知識(shí)。
3.擁有較強(qiáng)成本意識(shí)與邏輯分析能力,針對(duì)產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比、分析,并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
4.本人兼具談判、議價(jià)能力,善于談判、議價(jià),重視工作品質(zhì)、效率,責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強(qiáng)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
1.本人性格開朗,富有激情有活力,溝通談判能力較強(qiáng)。大學(xué)時(shí)期體育學(xué)習(xí)及鍛煉,賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅(jiān)持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來(lái)一直從事汽車及零部件、外飾件實(shí)體店面及電子商務(wù)銷售渠道開拓、經(jīng)營(yíng)管理及售后服務(wù)工作,具有較強(qiáng)的實(shí)踐工作與市場(chǎng)開拓能力,熟悉汽車外飾件等新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷及采購(gòu)知識(shí)。
3.擁有較強(qiáng)成本意識(shí)與邏輯分析能力,針對(duì)產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比、分析,并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
4.本人兼具談判、議價(jià)能力,善于談判、議價(jià),重視工作品質(zhì)、效率,責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強(qiáng)。
9.預(yù)結(jié)算員畢業(yè)生優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十一
一個(gè)企業(yè)如果招聘二十個(gè)崗位那么受到的簡(jiǎn)歷數(shù)量可能是20*1000以上份,也就是說(shuō)每一個(gè)崗位可能最少有一千人投簡(jiǎn)歷,因?yàn)楝F(xiàn)在的人越來(lái)越多了,尤其是跳槽的人太多導(dǎo)致市場(chǎng)上出現(xiàn)的崗位總是遭到哄搶。其實(shí)一千個(gè)人也不算多,我國(guó)有三十多個(gè)省份,每個(gè)省份也就分了三十個(gè)人而已,這樣的比例還算高嗎?所以實(shí)際上可能還不止這個(gè)數(shù)字了。既然能夠收到這么多的個(gè)人簡(jiǎn)歷那么招聘者部門的壓力也是不小的,招聘的效率肯定是越高越好,企業(yè)一般也是等著人用的,很少企業(yè)招聘人才是用來(lái)進(jìn)行儲(chǔ)備的',除非那些大型集團(tuán)實(shí)力雄厚所以才會(huì)招聘儲(chǔ)備人才的,人家企業(yè)大所以多幾個(gè)人或者少幾個(gè)都是沒(méi)有關(guān)系的。本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!通過(guò)硬性內(nèi)容對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行粗選可以淘汰大約百分之六七十以上的
簡(jiǎn)歷
,從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)就是非硬性內(nèi)容的真實(shí)性,有些人連硬性內(nèi)容都敢玩假的何況非硬性內(nèi)容了?所以企業(yè)以硬性內(nèi)容為基礎(chǔ)又有什么值得批評(píng)的?為此當(dāng)我們?cè)谀承┯残詢?nèi)容方面不符而被淘汰,不要生氣而應(yīng)該理解。手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十二
怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容,個(gè)人簡(jiǎn)歷是我們?cè)谇舐氄衅傅臅r(shí)候經(jīng)常都會(huì)用到的一種自我介紹的方式,個(gè)人簡(jiǎn)歷中的很多內(nèi)容都能夠幫助一些公司了解我們的一些狀況,過(guò)去的和現(xiàn)在的各種狀況,同時(shí)對(duì)于我們的一些專業(yè)和特長(zhǎng)也會(huì)有一個(gè)很大的了解。那么在每個(gè)人寫自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),一般都會(huì)涉及到各種各樣的問(wèn)題。
如果我們?cè)趥€(gè)人經(jīng)歷中,出現(xiàn)了一些在家待業(yè)的現(xiàn)象,那么這個(gè)時(shí)候在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,我們最好清楚的寫明,我們?yōu)槭裁磿?huì)出現(xiàn)待業(yè)的狀況。在待業(yè)的過(guò)程中我們都做了什么樣的工作,這個(gè)時(shí)候大部分人都會(huì)把自己的工作時(shí)間改掉。其實(shí)這種做法是完全不對(duì)的,這首先也是一個(gè)欺騙的行為。
那么如果在未來(lái)的面試過(guò)程中,被問(wèn)到這些問(wèn)題的話,那么我們的回答不對(duì)的話,肯定會(huì)影響我們整個(gè)面試過(guò)程的。所以我們?cè)趯憘€(gè)人簡(jiǎn)歷這些問(wèn)題的過(guò)程中,一定要做到實(shí)事求是,不要在這個(gè)過(guò)程中,瞎編亂造一些虛假的信息,這些也正是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常忌諱的一些問(wèn)題,所以我們一定不要對(duì)這些問(wèn)題掉以輕心。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十三
有些個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠?yàn)榍舐氄攉@得面試機(jī)會(huì),而有些則在投遞之后了無(wú)回音。 出現(xiàn)這種情況并不是因?yàn)榍舐殐?yōu)勢(shì)出現(xiàn)了差異,而是因?yàn)橹谱鱾€(gè)人簡(jiǎn)歷的方式出現(xiàn)了差異。想要制作出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷,就需要在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將自己當(dāng)做招聘人 員。換位思考才能夠了解招聘人員的'喜好,從而打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
并且獲得面試機(jī)會(huì)。
有些求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)喜歡將自己全面展現(xiàn)給招聘人員,于是在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中失去控制篇幅長(zhǎng)短的概念,選擇將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作成為一份個(gè)人論文。這種篇幅冗長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最終只會(huì)被招聘人員棄如敝履,因?yàn)檎衅溉藛T每天的 工作量非常大,所以想要看到篇幅簡(jiǎn)短一些的簡(jiǎn)歷模板,既能夠節(jié)省閱讀時(shí)間又能夠一目了然,看到個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)內(nèi)容。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)很多求職者都會(huì)將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上,但是有些人不具備工作經(jīng)驗(yàn),因此可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫時(shí)可以著重編寫自我評(píng)價(jià),要知道自我評(píng)價(jià)——能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。在編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)需要凸顯自己的性格優(yōu)勢(shì),以及自己對(duì)待工作經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度,只有這樣才能夠在最大程度上獲得招聘人員的好感,從而才能夠戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者獲得面試機(jī)會(huì)。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十四
每個(gè)人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都有不同的風(fēng)格以及不同的方式,比如說(shuō)有的人喜歡直接突出求職的目的,而有的人則喜歡通過(guò)擺出事實(shí)的方式來(lái)提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。此外,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也需要注意到每一項(xiàng)目上。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多項(xiàng)目是不可缺少的.,例如工作經(jīng)歷就是其中之一,而要寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷,還需要了解每個(gè)要素。
工作的基本情況:
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上對(duì)工作經(jīng)歷的描寫首先就是個(gè)人的工作基本情況,也就是工作的經(jīng)過(guò)。工作的經(jīng)過(guò)上,在寫時(shí)候需要注意其順序,第一順序是以工作的相關(guān)性為主,也即是針對(duì)求職的目標(biāo),先寫出與工作有關(guān)的經(jīng)歷。第二順序則是時(shí)間順序,要是以倒敘的方式,最近的工作經(jīng)歷先寫。此外,還需要注意的就是工作經(jīng)歷的描述。
工作經(jīng)歷的成就:
有很多人在工作經(jīng)歷上有很豐富的經(jīng)驗(yàn),但是如果其在工作中沒(méi)有什么成就,其效果也并不好。反之,即便是工作經(jīng)歷并不多,但是所取得的成就很大,依然是可以非常有分量。也就是說(shuō),在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷的成就是非常重要的一點(diǎn),如果有突出的成就就可以作為主打。
工作經(jīng)歷的結(jié)果:
工作經(jīng)歷的結(jié)果也就是對(duì)求職影響很大的一部分,一般來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職內(nèi)容上,都是針對(duì)求職目標(biāo)的。以往的工作經(jīng)歷如何要以結(jié)果導(dǎo)向,看起工作的結(jié)果與本次求職有沒(méi)有關(guān)系。利用工作經(jīng)歷的結(jié)果導(dǎo)向性,也可以很大程度提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十五
主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。tips:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí),請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息,以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,記得立即上網(wǎng)更新!
主要是對(duì)自己的簡(jiǎn)短評(píng)價(jià),字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。tips:應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。
說(shuō)明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。
詳細(xì)工作職責(zé)描述。tips:一份好的簡(jiǎn)歷,工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
主要包括項(xiàng)目名稱、開發(fā)工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。tips:項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能。
詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷,比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn),獲獎(jiǎng)情況等。
詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
列出自己獲得的各類證書,展示自己多方面的專業(yè)技能。
展示自己的外語(yǔ)能力。
描述自己掌握的it技能。tips:如果你是it人才,在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的,因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
展示自己的特長(zhǎng),興趣愛(ài)好,求職目標(biāo)等。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十六
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
(5)本人特長(zhǎng):如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡(jiǎn)潔精練,切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面,可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來(lái),會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng),應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的`,千萬(wàn)不要吹牛,因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西,切記!
姓名:×××。
性別:男。
公司電話:×××××××××。
出生日期:19××年××月××日
家庭電話:×××××××××。
地址:某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#。
手機(jī):×××××××××。
郵編:×××。
銷售部主管。
非常熱愛(ài)市場(chǎng)銷售工作,有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場(chǎng)銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系,并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)。
2×××年5月—至今:擔(dān)任某瓷器公司的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員。
主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場(chǎng)反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn),在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作,并多次受到公司的表?yè)P(yáng)。
20xx年12月--20xx年5月:在×××公司做市場(chǎng)調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn),并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。
20xx年9月—20xx年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,多次被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部,優(yōu)秀團(tuán)干,個(gè)人標(biāo)兵等。
20xx/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。
可與外商進(jìn)行日常常用語(yǔ)溝通,能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語(yǔ)。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔,上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十七
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送用人單位。
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō),采用第一種格式更好。
一般來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī),在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。
要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很用更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則:是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi),個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn),盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性的語(yǔ)言,陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì),然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
在編寫簡(jiǎn)歷時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語(yǔ)言要簡(jiǎn)短,多用動(dòng)詞,并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試,簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張"名片",不可以撒謊,更不可以摻假,但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家說(shuō),優(yōu)化不等于摻假,即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出,將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷,不單單是陳述這些經(jīng)歷本身,更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來(lái),hr便不會(huì)用"應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)"為由而拒你于千里之外了。
做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo),做出有針對(duì)性的版本,運(yùn)用專門的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷,這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可,而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。
除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外,網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
“一定要找好自己的'關(guān)鍵詞!”,招聘公司網(wǎng)上尋覓,通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞,快速篩選求職者。所以,大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),要將自己條塊化,放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里,在每一個(gè)標(biāo)簽下,用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介,要避免大篇的文字描述,盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn),如參與了哪些項(xiàng)目,寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字,少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜,最好是彼此相關(guān)地職位群。
網(wǎng)絡(luò)信息,魚龍混雜,要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐,別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章,招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī),讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”,有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職,少走彎路,避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門,網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切,如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析,一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述,其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的像廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是個(gè)人自傳,與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出投遞者的價(jià)值,并且決定是否聘用。
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則,成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言,切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒(méi)有必要寫出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過(guò)去敘述,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?,要使個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全,包括手機(jī)號(hào)碼,宿舍固定電話,暫住或家庭地址,e-mail等等,方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后,需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位,才是最好的。
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成:
基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景:按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷:按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間,應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等,此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他:個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷,他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位,寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷,而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮,使之簡(jiǎn)短有力。
畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己,而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能,并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差,最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙,你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽邊寫,用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式:簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷,所以不管你寫什么,只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己,過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù),。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書,就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫。別過(guò)分謙卑:像面試一樣,你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷是第一關(guān),面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中,人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件,如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以,在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件,并在自己所寫的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況,但是切記,一定要前后時(shí)間連續(xù),
大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī),尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識(shí)。要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十八
第二,對(duì)一些名稱性的東西做描述也是不可取的,因?yàn)檫@些名稱是沒(méi)必要做說(shuō)明更不用你對(duì)其進(jìn)行專門性的擴(kuò)展。比方說(shuō)英語(yǔ)四級(jí)證書、房屋建筑師一級(jí)證書、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金等,對(duì)這些名稱做解釋不是令人感到非常奇怪嗎?比如你解釋英語(yǔ)四級(jí)證書每年考幾次、是國(guó)家什么部門統(tǒng)一舉辦的全國(guó)性考試、對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)有多大的必要性等等。解釋證書有關(guān)的.東西而且還是大家都熟悉的證書,這就等于一種典型的廢話所以是不值得描述的。
第三,在
求職簡(jiǎn)歷
里添加圖片可以令求職簡(jiǎn)歷整體內(nèi)容迅速增多,但是圖片這種東西最好不要出現(xiàn)在求職簡(jiǎn)歷里,除非這張圖片顯示的成果是你參加全國(guó)或世界某項(xiàng)重要比賽的獲獎(jiǎng)作品,如果是你的個(gè)人靚照或者別的東西則不要將其加到個(gè)人簡(jiǎn)歷
里。手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十九
學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要做好相關(guān)的調(diào)查,了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后,就有了總體的思路。然后在根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一般格式以及內(nèi)容,來(lái)設(shè)計(jì)出個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,也可以直接在網(wǎng)絡(luò)上下載模板。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯(cuò),該有的信息也要完整。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的正文內(nèi)容上,開篇就是要是基本的資料信息,其資料信息也就是告訴招聘方“是誰(shuí)在求職”。基本的資料信息中包括有個(gè)人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯(lián)系方式等等,尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。
大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向,求職意向也方便求職者能夠針對(duì)性的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。一般來(lái)說(shuō)求職意向可以出現(xiàn)在很多地方,鑒于其重要性,最好是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開篇出,與基本資料信息一起出現(xiàn)。
眾所周知的求職是有一定的要求,其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn),像是企業(yè)所要求求職者具備的學(xué)歷能力,以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學(xué),獲得怎樣的學(xué)位證書,以及在大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目,當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn),以及社會(huì)實(shí)踐能力。
很多人會(huì)將工作經(jīng)驗(yàn)與技能特長(zhǎng)混淆,相對(duì)來(lái)說(shuō)技能特長(zhǎng)更為重要,尤其是硬技能方面,像是計(jì)算機(jī)能力與英語(yǔ)能力。
最后就是總結(jié)的部分,包括有個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、興趣愛(ài)好,也可以寫一些自我評(píng)價(jià)。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二十
如何寫好
個(gè)人簡(jiǎn)歷
首先需要理解好對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷影響的重點(diǎn),要知道影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的因素有很多,現(xiàn)實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容描述、個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì),還有個(gè)人實(shí)力的體現(xiàn)等等。當(dāng)然最為重要的還是用人單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷
的看法。比如說(shuō)一些外企在招聘人才的.時(shí)候,就非常重視個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)狀況。其實(shí)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,獎(jiǎng)勵(lì)狀況也是一個(gè)重要的組織部分。(1),
求職者在校學(xué)習(xí)期間或者是在實(shí)習(xí)工作期間如果有一些獎(jiǎng)勵(lì),并且是頗具含金量的獎(jiǎng)勵(lì)情況,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都可以寫出來(lái)。不過(guò),要注意的時(shí)間,獲得獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間非常重要,這是衡量真實(shí)性的重要依據(jù)。并且在寫個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候,需要注意一點(diǎn)就是要有條理的寫,每一個(gè)時(shí)間段就
尅
分為一條。(2),
在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
上所寫個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),盡量不要只是簡(jiǎn)單的羅列,通常你所略寫的對(duì)方也就會(huì)略看。 有一些很重要的獎(jiǎng)項(xiàng),需要簡(jiǎn)單的分析一下,而且很多獎(jiǎng)項(xiàng)可能是新增加的,用人單位招聘官并不了解,因此需要做簡(jiǎn)答的分析說(shuō)明,來(lái)凸顯獎(jiǎng)勵(lì)的含金量,從而也能夠體現(xiàn)出自身的實(shí)力來(lái)。(3),
不管是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)上的內(nèi)容,還是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)情況,數(shù)字永遠(yuǎn)都是最具有說(shuō)服力。尤其是在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
方面,一些重要的競(jìng)賽的分?jǐn)?shù),以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的名次等等,這些都是非常重要的說(shuō)法依據(jù)。手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二十一
首先,在
里不要去編造可以輕易查詢出來(lái)的東西,比如學(xué)歷、證書、學(xué)習(xí)成績(jī)等等,想要知道這些東西還不夠簡(jiǎn)單嗎?只需要去網(wǎng)絡(luò)上查下就知道你說(shuō)的是不是真的。編造此類東西顯得你很愚蠢,企業(yè)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題那你還想有商討余地?馬上就被k掉了,不管怎么解釋都不能令企業(yè)回心轉(zhuǎn)意的因?yàn)槠髽I(yè)是不會(huì)給你這個(gè)機(jī)會(huì)的。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。最后,在求職簡(jiǎn)歷里如何編造謊話才安全?你可以編造一些業(yè)務(wù)或者事務(wù)方面的內(nèi)容,因?yàn)榱私膺@些是很容易的`,做好這些工作也只是取決于你的個(gè)人能力,而和了解相關(guān)知識(shí)多少?zèng)]有什么太大的聯(lián)系。企業(yè)也就大致考核下你,你也只要花個(gè)兩三天時(shí)間做作了解即可。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二十二
個(gè)人是。
求職。
者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫好個(gè)人非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人一般很少單獨(dú)寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送用人單位。
(1)個(gè)人的格式。
一般常用的格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的。
求職。
者來(lái)說(shuō),采用第一種格式更好。
一般來(lái)說(shuō),應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī),在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為。
求職。
意向。即。
求職。
目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過(guò)。
求職。
希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。
手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二十三
主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。tips:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí),請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息,以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,記得立即上網(wǎng)更新!
主要是對(duì)自己的簡(jiǎn)短評(píng)價(jià),字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。tips:應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。
說(shuō)明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。
詳細(xì)工作職責(zé)描述。tips:一份好的簡(jiǎn)歷,工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
主要包括項(xiàng)目名稱、開發(fā)工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。tips:項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能。
詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷,比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn),獲獎(jiǎng)情況等。
詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
列出自己獲得的各類證書,展示自己多方面的專業(yè)技能。
展示自己的外語(yǔ)能力。
技能。tips:如果你是it人才,在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的,因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
展示自己的特長(zhǎng),興趣愛(ài)好,求職目標(biāo)等。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/16628683.html】