合同是商業(yè)活動中的基石，對于建立信任和維護商業(yè)關系至關重要。如果需要，在合同簽訂之前可以咨詢專業(yè)的法律意見，以確保合同的合法有效性。最后，希望大家在起草和簽訂合同時能夠充分了解自己的權益，妥善履行合同義務，推動交易的順利進行。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇一
技術轉讓合同是指當事人之間就專利權轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可和技術秘密轉讓所訂立的合同。
其中，技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。
根據(jù)法律的規(guī)定，簽訂此類合同必須采用書面形式。
在簽訂合同的過程中，當事人可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展。
在專利實施許可合同中，該合同的有效期不得超過該專利權的存續(xù)期間，若專利權的有效期限屆滿或專利權被宣告無效的，專利權人不得就該專利與他認訂立專利實施許可合同。
在簽訂該合同后，讓與人不但需要交付專利的技術資料，還需要提供必要的技術指導。
受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。
技術秘密轉讓合同中的雙方當事人負擔保密義務，不得隨意泄露技術資料等專利。
2、違約問題
在簽訂技術轉讓合同時，讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，并保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標，否則可當違約處理。
讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并應當承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經(jīng)讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
3、合同中的技術改進約定
在技術改進的問題上，當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、使用技術秘密后續(xù)改進的技術成果的分享辦法。
沒有約定或者約定不明確，依照法律的其他規(guī)定仍然不能確定的，一方后續(xù)改進的技術成果，其他各方無權分享。
第三節(jié)技術轉讓合同
第三百四十二條技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。
技術轉讓合同應當采用書面形式。
第三百四十三條技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展。
第三百四十四條專利實施許可合同只在該專利權的存續(xù)期間內有效。
專利權有效期限屆滿或者專利權被宣布無效的，專利權人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。
第三百四十五條專利實施許可合同的.讓與人應當按照約定許可受讓人實施專利，交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。
第三百四十六條專利實施許可合同的受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。
第三百四十七條技術秘密轉讓合同的讓與人應當按照約定提供技術資料，進行技術指導，保證技術的實用性、可靠性，承擔保密義務。
第三百四十八條技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費，承擔保密義務。
第三百四十九條技術轉讓合同的讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，并保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標。
第三百五十條技術轉讓合同的受讓人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人提供的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。
第三百五十一條讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并應當承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十二條受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經(jīng)讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十三條受讓人按照約定實施專利、使用技術秘密侵害他人合法權益的，由讓與人承擔責任，但當事人另有約定的除外。
第三百五十四條當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、使用技術秘密后續(xù)改進的技術成果的分享辦法。
沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，一方后續(xù)改進的技術成果，其他各方無權分享。
第三百五十五條法律、行政法規(guī)對技術進出口合同或者專利、專利申請合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇二
第八條集體合同應當包括下列內容：
(一)勞動報酬;。
(二)工作時間和休息休假;。
(三)社會保險和福利;。
(四)勞動安全和衛(wèi)生;。
(五)職工教育和培訓;。
(六)女職工和未成年工的特殊保護;。
(七)企業(yè)經(jīng)濟性裁員的條件和程序;。
(八)集體合同的期限;。
(九)集體合同的訂立、變更、解除、終止的條件和程序;。
(十)違反集體合同的責任;。
(十一)解決爭議的方法;。
(十二)雙方約定的其他事項。
集體合同的期限為一至五年。
第九條用人單位職工一方或用人單位方提出簽訂集體合同書面要求的，另一方應當在接到書面要求十五日內與對方進行平等協(xié)商。
第十條參加平等協(xié)商的雙方代表人數(shù)對等，職工人數(shù)10人(含10人)以上的用人單位，每方三至十一人;職工人數(shù)10人以下的用人單位每方代表人數(shù)根據(jù)情況自行確定。雙方應當各確定一名記錄員，負責協(xié)商過程中的文字工作。
法定代表人、用人單位工會主席分別擔任用人單位方和職工方的首席代表;因故不能擔任的，應當書面委托一名代表擔任首席代表，其他代表由雙方自行確定。
尚未建立工會組織的用人單位，由所在地的地方工會或者產業(yè)(系統(tǒng))工會指導職工民主推薦(選舉)職工一方協(xié)商代表，其首席代表從協(xié)商代表中推選產生。雙方在平等協(xié)商中均可聘請法律顧問。
第十一條協(xié)商代表產生以后，應當書面告知對方。協(xié)商代表的任期與集體合同的期限相同;協(xié)商代表因故缺額的，應當及時補選。
第十二條協(xié)商代表具有下列權利：
(一)提出協(xié)商要求并對協(xié)商內容和程序提出意見;。
(二)參加集體協(xié)商全過程;。
(三)參與起草集體合同文件;。
(四)接受委托，代表本方簽訂集體合同或單項協(xié)議。
第十三條協(xié)商代表具有下列義務：
(一)真實反映本方的意愿，維護本方的合法權益;。
(二)尊重對方意見和要求，根據(jù)對方要求，提供集體協(xié)商有關的情況和資料;。
(三)接受所代表一方人員的質詢;。
(四)維護正常的生產和工作秩序。
第十四條用人單位應當保證協(xié)商代表履行職責必需的工作時間，協(xié)商代表因履行職責占用工作時間應視為正常出勤。職工方協(xié)商代表在勞動合同期內，除有嚴重過失、對用人單位造成重大損害或者被依法追究刑事責任外，用人單位不得單方解除或者變更勞動合同。
第十五條經(jīng)平等協(xié)商形成的集體合同草案應當提交職工代表大會(職工大會)審議和表決。
職工代表大會(職工大會)討論集體合同草案，應當有三分之二以上代表(職工)出席，表決需經(jīng)到會的全體職工代表(職工)過半數(shù)同意方獲通過，由雙方首席代表簽字。
集體合同草案未獲通過的應當重新協(xié)商，雙方達成一致后再提交職工代表大會(職工大會)討論和表決。
第十六條集體合同應當自簽訂之日起七日內，由用人單位報所在地縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門審核登記，并送地方工會或者產業(yè)(系統(tǒng))工會備案。
第十七條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門對集體合同的下列內容進行審核：
(一)雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定;。
(二)平等協(xié)商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進行;。
(三)合同的內容是否與法律、法規(guī)的規(guī)定相一致。
審核時應當聽取同級地方工會或者產業(yè)(系統(tǒng))工會的意見;審核不合格的，將異議以書面形式送達集體合同雙方代表，雙方應當就異議條款另行協(xié)商后，重新報送勞動和社會保障行政主管部門。
勞動和社會保障行政主管部門自收到集體合同之日起十五日內未提出書面異議的，集體合同即行生效。
第十八條用人單位應當自集體合同生效之日起十日內向全體職工公布集體合同文本。
第十九條雙方首席代表每半年向職工代表大會(職工大會)報告一次集體合同的履行情況。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇三
為正確審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件，依法保護當事人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國合同法》等法律規(guī)定，結合民事審判實踐，制定本解釋。
第二百二十二條承租人應當妥善保管租賃物，因保管不善造成租賃物毀損、滅失的，應當承擔損害賠償責任。
妥善保管租賃物也是承租人的主要義務之一。保管的義務源自于承租人對租賃物享有的是占有和使用權，租賃物的所有權并不是承租人的，是他人的財產在承租人手中，才產生了保管的義務。承租人在使用完畢后，最終要將租賃物返還給出租人。返還時的租賃物應當符合租賃物在使用前的狀態(tài)或者是性能，承租人就一定要妥善保管租賃物，妥善保管也有利于承租人在租賃期間對租賃物的充分使用。何為妥善保管，在國外的法律中叫做“盡善良管理人之注意”，意大利民法典叫做“奉行善良家父般的勤謹注意”。通俗地說，就是要把該租賃物當成自己的財產加以保管。承租人的保管義務應包括幾個內容：
1、按照約定的方式或者租賃物的性質所要求的方法保管租賃物。
如租的是機器設備，就應將其放置在廠房里，而不應露天擺放。租賃物是電腦的，在使用后關掉電源開關等等。
2、按照租賃物的使用狀況進行正常的維護。
3、通知和協(xié)助。
當租賃物出現(xiàn)質量問題影響承租人正常使用時，應及時通知出租人，并采取積極措施防止損壞的蔓延或損失的擴大。有時租賃物發(fā)生故障來不及要求出租人維修，如果承租人有能力，也有可能先行對其進行維修，承租人應當先行維修，維修的費用由承租人先墊付，之后可向出租人追償或者在租金里扣除。絕不能因為維修義務是出租人的，就對租賃物坐視不管，這樣就沒有盡到善良管理人的義務。
承租人如果違反該項義務，沒有對租賃物妥善保管，造成租賃物毀損、滅失的，應當承擔損害賠償責任。如果是由于其他允許使用租賃物的人的行為造成的租賃物的損壞的，承租人也應承擔責任，因為第三人使用租賃物是經(jīng)承租人許可的。
第二百二十二條承租人應當妥善保管租賃物，因保管不善造成租賃物毀損、滅失的，應當承擔損害賠償責任。
法條文義解釋：本條是關于承租人妥善保管租賃物的義務的規(guī)定。
承租人在租賃期間占有租賃物的，有妥善保管租賃物的義務。此種義務是基于承租人對租賃物的占有和使用產生的。從表面上看，承租人并不是租賃物的所權人，沒有必要維持租賃物良好狀態(tài)的義務，但是為了維護真正的所有權人的利益，必須規(guī)定承租人的保管義務。承租人在使用完畢后，最終要將租賃物返還給出租人，返還時的租賃物應當符合租賃物在使用前的狀態(tài)或者是性能，承租人就一定要妥善保管租賃物，妥善保管也有利于承租人在租賃期間對租賃物的充分使用。
本條中的“妥善保管”應該理解為“善良管理人的義務”。承租人應以善良管理人的注意去保管租賃物。所謂善良管理人的義務就是要像保管自己的財物一樣保管出租人的租賃物。租賃物有收益能力的，應當保持其收益能力。
承租人的保管義務除了包括本法第二百一十七條規(guī)定的承租人應當按照約定的方式或者租賃物的性質所要求的方法保管租賃物之外，還有以下的從屬義務：
1、通知義務。當租賃物出現(xiàn)質量問題影響承租人正常使用時，應及時通知出租人，并采取積極措施防止損壞的蔓延或損失的擴大。承租人的通知義務的構成要件包括：
（1）必須出現(xiàn)了應為通知的事項。例如，租賃物出現(xiàn)了需要修理、防止危害的必要，第三人就租賃物主張權利等。
（2）出租人不知道該事項。如果出租人事實上已經(jīng)知道該事項則出租人沒有必要維持該事項。
有時租賃物發(fā)生故障來不及要求出租人維修，如果承租人有能力，也有可能先行對其進行維修，承租人應當先行維修，維修的費用由承租人先行墊付，之后可向出租人追償或者在租金里扣除。絕不能因為維修義務是出租人的，就對租賃物坐視不管，這樣就沒有盡到善良管理人的義務。
租人進行賠償。
使用租賃物的人包括共用人和次承租人。
第二百一十六條出租人應當按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期間保持租賃物符合約定的用途。
【釋義】本條是關于出租人交付租賃物的義務和對租賃物的瑕疵擔保責任。
2、出租人對租賃物的瑕疵擔保責任。
瑕疵擔保責任是買賣合同中的一個重要的法定責任，它是指出賣人就出賣的標的物的瑕疵應承擔的責任。包括物的瑕疵擔保和權利的瑕疵擔保。租賃合同同買賣合同一樣都是一種有償合同，其合同標的都是特定的物，有一定的共性。因此，在租賃合同中租賃物的要求也同樣適用物的瑕疵擔保責任和權利的瑕疵擔保責任。由于租賃合同轉移的是租賃物的使用權，而承租人租賃財產是為了使用和收益，因此，在租賃合同中的物的瑕疵擔保責任主要是物的效用的瑕疵擔保，即出租人應保證租賃物具備應有的使用價值。例如，電腦能夠正常地設定程序、進行文字編輯和處理以及上網(wǎng)使用；電冰箱能夠正常地制冷起到儲藏作用等等。一般來講，承租人訂立合同時，知道租賃物有瑕疵的，出租人不負瑕疵擔保責任，承租人無權要求出租人進行維修，減少租金或解除合同。但在特殊情況下，即使承租人知道租賃物有瑕疵，出租人也要負有瑕疵擔保責任。即本法第二百三十三條的規(guī)定，租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格，承租人仍然可以隨時解除合同。
本條規(guī)定出租人對租賃物的瑕疵擔保責任在合同履行的兩個階段都有要求：
一是在租賃物交付時保證交付的租賃物符合約定的用途，具有品質完整的使用價值，使承租人能夠正常使用。
二是在租賃期間內保持租賃物符合約定的用途。在租賃期間如果租賃物本身出現(xiàn)問題，承租人請求出租人進行維修時，出租人應對其進行及時地維修，以保證承租人的正常使用。出租人如不能及時予以維修，承租人可以自行維修，維修的費用應由出租人負擔。因維修租賃物影響承租人使用時，承租人有權請求減少租金或延長租期。
第二百三十一條因不可歸責于承租人的事由，致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金；因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實現(xiàn)合同目的的，承租人可以解除合同。
【釋義】本條是關于在租賃期間租賃物發(fā)生毀損、滅失的承租人的請求權的規(guī)定。
本條規(guī)定的是在承租人已盡了善良管理人的義務的情況下，由于其他原因，造成租賃物的毀損、滅失的，承租人享有何種權利。
不可歸責于承租人的事由有下列幾種情況：
1、因不可抗力的原因造成租賃物毀損、滅失的。
不可抗力的條件是不能預見、不能避免、并且不能克服。如承租人租賃房屋的，由于發(fā)生洪水，大水沖進房屋，使屋內的墻皮脫落，這種損壞是承租人難以克服的。按照本法的規(guī)定，不可抗力是免責的事由，因此，在出現(xiàn)不可抗力時，租賃物毀損、滅失了，承租人不承擔責任。
2、因意外事件造成租賃物毀損滅失的。
例如承租人租用汽車在路上正常行駛，被一違反交通規(guī)則的汽車撞壞，經(jīng)過認定承租人本人無過錯，汽車的損害是由于第三人的違反交通規(guī)則的行為造成的。
3、因出租人不履行義務造成租賃物毀損滅失的。
例如承租人租賃的房屋，由于雨季下雨太多出現(xiàn)屋頂漏雨，承租人要求出租人進行維修，但出租人遲遲不予維修，最后導致房屋倒塌。倒塌的原因就是出租人沒有對房屋進行及時的維修。上述前兩種情況，不可抗力和意外事件都是租賃合同雙方當事人都無過錯，既不可歸責于承租人，也不可歸責于出租人，而出現(xiàn)了租賃物毀損、滅失的情況。在這種情況下，應當維護哪一方當事人的利益，是法律所要解決的問題。按照民法上的一般原則，對物的風險責任是以誰享有所有權為標準的，即所有權人承擔對物的毀損、滅失的風險。本法在買賣合同中規(guī)定了買賣合同標的物的風險責任交付后轉移至買受人的一般原則。在租賃合同中，多數(shù)情況下，出租人是租賃物的所有人至少是可以支配租賃物的人，當發(fā)生不可歸責于雙方當事人的事由的情況，租賃物毀損、滅失了，這個風險責任應當由出租人來承擔。
第五條當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
第五十三條合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身傷害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
（一）因重大誤解訂立的；
（二）在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。第六十二條當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：
（一）質量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行；沒有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
第一百二十二條因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產權益的，受損害方有權選擇依照本法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權責任。
第一百二十四條法本法分則或者其他律沒有明文規(guī)定的合同，適用本法總則的規(guī)定，并可以參照本法分則或者其他法律最相類似的規(guī)定。
第一百二十五條當事人對合同條款的理解有爭議的，應當按照合同所使用的詞句、合同的有關條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用原則，確定該條款的真實意思。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇四
第二十三條因簽訂集體合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，六十日以內協(xié)商解決不成的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門組織有關各方協(xié)調處理。勞動和社會保障行政主管部門處理簽訂集體合同爭議，應當自受理之日起三十日內處理完畢。情況復雜的，經(jīng)縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門批準，可延長十五日。
第二十四條因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條簽訂或者履行集體合同發(fā)生爭議時，雙方應當維護正常的生產和工作秩序。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇五
1、《合同法》第二百二十九條：“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權變動的，不影響租賃合同的效力”。
2、我國《物權法》第一百九十條規(guī)定：“訂立抵押前抵押財產已經(jīng)出租的，原租賃關系不受影響。抵押權設立后抵押財產出租的，該租賃關系不得對抗已經(jīng)登記的抵押權?！?/p>
3、最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國民法通則）若干問題的意見（施行）第119條第2款規(guī)定：“私有房屋在租賃期內，因買賣，贈與或者繼承發(fā)生房屋產權轉移的，原租賃合同對承租人和新房主繼續(xù)有效?！?/p>
4、《城市房屋租賃管理辦法》第11條規(guī)定，“租賃期限內，房屋出租人轉讓房屋所有權的，房屋受讓人應當繼續(xù)履行原租賃合同。”
1、《最高人民法院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第二十條：租賃房屋在租賃期間發(fā)生所有權變動，承租人請求房屋受讓人繼續(xù)履行原租賃合同的，人民法院應予支持。但租賃房屋具有下列情形或者當事人另有約定的除外：
（一）房屋在出租前已設立抵押權，因抵押權人實現(xiàn)抵押權發(fā)生所有權變動的；
（二）房屋在出租前已被人民法院依法查封的。
現(xiàn)后，租賃合同對受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財產出租時，如果抵押人未書面告知該財產已抵押的，抵押人對出租抵押物造成承租人的損失承擔賠償責任；如果抵押人已書面告知承租人該財產已抵押的，抵押權實現(xiàn)造成承租人的損失，由承租人自己承擔?！?/p>
3、《最高人民法院關于人民法院民事執(zhí)行中拍賣、變賣財產的規(guī)定》第三十一條第二款規(guī)定：“拍賣財產上原有的租賃權及其他用益物權，不因拍賣而消滅，但該權利的繼續(xù)存在于拍賣財產上，對在先的物權及其他優(yōu)先受償權的實現(xiàn)有影響的，人民法院應當依法將其除去后進行拍賣?！?/p>
4、《最高人民法院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條：出租人就未取得建設工程規(guī)劃許可證或者未按照建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定建設的房屋，與承租人訂立的租賃合同無效。但在一審法庭辯論終結前取得建設工程規(guī)劃許可證或者經(jīng)主管部門批準建設的，人民法院應當認定有效。
第三條：出租人就未經(jīng)批準或者未按照批準內容建設的臨時建筑，與承租人訂立的租賃合同無效。但在一審法庭辯論終結前經(jīng)主管部門批準建設的，人民法院應當認定有效。租賃期限超過臨時建筑的使用期限，超過部分無效。但在一審法庭辯論終結前經(jīng)主管部門批準延長使用期限的，人民法院應當認定延長使用期限內的租賃期間有效。
事人約定以辦理登記備案手續(xù)為房屋租賃合同生效條件的，從其約定。但當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受的除外。
1、最高人民法院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋（法釋[20xx]11號）第二十一條：“出租人出賣租賃房屋未在合理期限內通知承租人或者存在其他侵害承租人優(yōu)先購買權情形，承租人請求出租人承擔賠償責任的，人民法院應予支持。但請求確認出租人與第三人簽訂的房屋買賣合同無效的，人民法院不予支持”。
2、《最高人民法院關于人民法院民事執(zhí)行中拍賣、變賣財產的規(guī)定》（法釋[20xx]16號）第十四條：“人民法院應當在拍賣五日前以書面或者其他能夠確認收悉的適當方式，通知當事人和已知的擔保物權人、優(yōu)先購買權人或者其他優(yōu)先權人于拍賣日到場。優(yōu)先購買權人經(jīng)通知未到場的，視為放棄優(yōu)先購買權?！?/p>
3、《最高人民法院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用律干問題的解釋》第二十四條：具有下列情形之一，承租人主張優(yōu)先購買房屋的人民法院不予支持：
（一）房屋共有人行使優(yōu)先購買權的；
（三）出租人履行通知義務后，承租人在十五日內未明確表示購買的；
（四）第三人善意購買租賃房屋并已經(jīng)辦理登記手。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇六
第二十六條用人單位違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動和社會保障行政主管部門責令限期改正;逾期不改的，可以處以1000元至10000元的罰款。
(一)拒絕或者拖延簽訂集體合同的;。
(二)不執(zhí)行集體合同約定的勞動標準或者其他事項的;。
(三)不提供或者不如實提供簽訂集體合同所需真實情況和有關資料的;。
(四)用人單位單方擅自變更或者解除職工一方代表的勞動合同的。
用人單位不履行或者不完全履行勞動合同的，依法承擔違約責任;給職工造成損害的，依法承擔賠償責任。
第二十七條當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。逾期不申請行政復議也不提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的，由作出行政處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇七
第二十條集體合同在有效期內，不因雙方首席代表的變動而變更、解除。
第二十一條集體合同有效期內，有下列情形之一的，應當變更或解除合同：
(一)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或者廢止的;。
(二)用人單位因分立、合并、撤銷、解散、改制、破產等使集體合同不能履行的;。
(三)因不可抗力使集體合同部分或者全部不能履行的;。
(四)集體合同約定的變更或者解除條件出現(xiàn)的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
提出變更或解除集體合同要求的一方應提供相關證據(jù)，雙方應當在七日內進行協(xié)商。
集體合同的變更或者解除，應當報勞動和社會保障行政主管部門和上級地方工會備案，并書面通知所有職工。
第二十二條集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，該集體合同即行終止。
集體合同期滿前六十日內，有一方提出續(xù)簽集體合同要求的，雙方應當進行協(xié)商，簽訂新的集體合同。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇八
技術合同，是當事人就技術開發(fā)、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。技術合同的標的與技術有密切聯(lián)系，不同類型的技術合同有不同的技術內容。技術合同履行環(huán)節(jié) 多，履行期限長。技術合同的法律調整具有多樣性。當事人一方具有特定性，通常應當是具有一定專業(yè)知識或技能的技術人員。技術合同是雙務、有償合同。
第一節(jié) 一般規(guī)定
第三百二十二條 技術合同是當事人就技術開發(fā)、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。
第三百二十四條 技術合同的內容由當事人約定，一般包括以下條 款：
(一)項目名稱;
(二)標的的內容、范圍和要求;
(三)履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式;
(四)技術情報和資料的保密;
(五)風險責任的承擔;
(六)技術成果的歸屬收益的分成辦法;
(七)驗收標準和方法;
(八)價款、報酬或者使用費及其支付方式;
(九)違約金或者損失賠償?shù)挠嬎惴椒?
(十)解決爭議的方法;
(十一)名詞和術語的解釋。
與履行合同有關的技術背景資料、可行性論證和技術評價報告、項目任務書和計劃書、技術標準、技術規(guī)范、原始設計和工藝文件，以及其他技術文檔，按照當事人的約定可以作為合同的組成部分。
技術合同涉及專利的，應當注明發(fā)明創(chuàng)造的名稱、專利申請人和專利權人、申請日期、申請?zhí)?、專利號以及專利權的有效期限?/p>
第三百二十五條 技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當事人約定，可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加預付入門費的方式。
約定提成支付的，可以按照產品價格、實施專利和使用技術秘密后新增的產值、利潤或者產品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的.其他方式計算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。約定提成支付的，當事人應當在合同中約定查閱有關會計帳目的辦法。
第三百二十六條 職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務技術成果訂立技術合同。法人或者其他組織應當從使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務技術成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務技術成果的完成人享有以同等條 件優(yōu)先受讓的權利。
職務技術成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務，或者主要是利用法人或者其他組織的物質技術條 件所完成的技術成果。
第三百二十七條 非職務技術成果的使用權、轉讓權屬于完成技術成果的個人，完成技術成果的個人可以就該項非職務技術成果訂立技術合同。
第三百二十八條 完成技術成果的個人有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。
第三百二十九條 非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同無效。
第二節(jié) 技術開發(fā)合同
第三百三十條 技術開發(fā)合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。
技術開發(fā)合同包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。
技術開發(fā)合同應當采用書面形式。當事人之間就具有產業(yè)應用價值的科技成果實施轉化訂立的合同，參照技術開發(fā)合同的規(guī)定。
第三百三十一條 委托開發(fā)合同的委托人應當按照約定支付研究開發(fā)經(jīng)費和報酬;提供技術資料、原始數(shù)據(jù);完成協(xié)作事項;接受研究開發(fā)成果。
第三百三十二條 委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人應當按照約定制定和實施研究開發(fā)計劃;合理使用研究開發(fā)經(jīng)費;按期完成研究開發(fā)工作，交付研究開發(fā)成果，提供有關的技術資料和必要的技術指導，幫助委托人掌握研究開發(fā)成果。
第三百三十三條 委托人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十四條 研究開發(fā)人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十五條 合作開發(fā)合同的當事人應當按照約定進行投資，包括以技術進行投資;分工參與研究開發(fā)工作;協(xié)作配合研究開發(fā)工作。
第三百三十六條 合作開發(fā)合同的當事人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十七條 因作為技術開發(fā)合同標的的技術已經(jīng)由他人公開，致使技術開發(fā)合同的履行沒有意義的，當事人可以解除合同。
第三百三十八條 在技術開發(fā)合同履行過程中，因出現(xiàn)無法克服的技術困難，致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的，該風險責任由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條 的規(guī)定仍不能確定的，風險責任由當事人合理分擔。
當事人一方發(fā)現(xiàn)前款規(guī)定的可能致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的情形時，應當及時通知另一方并采取適當措施減少損失。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇九
一、《合同法》（1999年版）。
第二百二十九條租賃物在租賃期間發(fā)生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。
二、《物權法》（20xx年版）。
第一百九十條訂立抵押合同前抵押財產已出租的，原租賃關系不受該抵押權的影響。抵押權設立后抵押財產出租的，該租賃關系不得對抗已登記的抵押權。
三、最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋。
【法釋[20xx]44號】。
第六十五條抵押人將已出租的財產抵押的，抵押權實現(xiàn)后，租賃合同在有效期內對抵押物的受讓人繼續(xù)有效。
第六十六條抵押人將已抵押的財產出租的，抵押權實現(xiàn)后，租賃合同對受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財產出租時，如果抵押人未書面告知承租人該財產已抵押的，抵押人對出租抵押物造成承租人的損失承擔賠償責任；如果抵押人已書面告知承租人該財產已抵押的，抵押權實現(xiàn)造成承租人的損失，由承租人自己承擔。
四、《上海市房屋租賃條例》（20xx年版）第十五條房屋租賃合同及其變更合同由租賃當事人到房屋所在地的區(qū)、縣房地產登記機構辦理登記備案手續(xù)。
房屋租賃合同未經(jīng)登記備案的，不得對抗第三人。
五、《上海市高級人民法院關于處理房屋租賃糾紛若干法律適用問題的解答（三）》。
未經(jīng)登記的租賃合同，當房屋所有權發(fā)生變化時，承租人不能以“買賣不破租賃為由”向新的房屋權利人要求租賃合同繼續(xù)履行。但是，承租人有證據(jù)證明新的房屋權利人知道或者應當知道租賃事實的除外。
在保護承租人權利的同時，也應當考慮保護房屋買受人的權利，兩者的權利在法律上是平等的。德國由于二戰(zhàn)后居住房屋緊張，為保護居住人的利益而創(chuàng)設了“買賣不破租賃”的法律規(guī)定，以后一些國家也將“買賣不破租賃”作為自己的法律，我國就是如此。應該說，租賃合同由于其準物權的特性，“買賣不破租賃”有其一定的法理基礎。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，當初的立法理由已經(jīng)日漸弱化，特別是大量商業(yè)租賃的存在與當初保護居民居住權的立法意圖不相一致。在保護承租人利益的同時，如何保護買受人的利益成為值得思考的問題。我們認為，《上海市房屋租賃條例》第十五條第二款關于“房屋租賃合同未經(jīng)登記備案的，不得對抗第三人”的規(guī)定，使我們得以將兩者利益予以平衡。當租賃合同未予登記，或者買受人不知道系爭房屋租賃事實的，相應的法律后果不能由買受人承擔。承租人也不能以“買賣不破租賃”為由，對抗買受人對房屋處分的權利，不能要求房屋租賃合同繼續(xù)履行。
同時，出賣人未向買受人告知租賃事實，導致承租人不能主張“買賣不破租賃”而合同不能繼續(xù)履行的，應當認定出租人違約。承租人可以向出租人主張相應的違約責任。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇十
房屋租賃合同是以房屋為租賃物的合同，是指房屋所有權人作為出租人將其房屋出租給承租人使用，由承租人向出租人支付租金的合同。房屋租賃屬于特種租賃，按其公有和私有性質的不同，可以劃分為公房租賃和私房租賃。其中私房租賃又可以分為農村私房租賃和城鎮(zhèn)私房租賃。由于國家沒有對農村私房租賃作出特別規(guī)定，因此，農村私房租賃主要由當事人協(xié)商一致。這里所講的主要是城鎮(zhèn)私房租賃。
(l)關于城鎮(zhèn)私房租賃合同的訂立。為了加強對房屋租賃的管理，(城市房地產管理法)第53條的規(guī)定：房屋租賃，出租人和承租人應當簽訂書面租賃合同，約定租賃期限、租賃用途、租賃價格、修繕責任等條款，以及雙方的其他權利義務，并向房地產管理部門備案。因此，城鎮(zhèn)私房租賃合同的當事人不僅要簽訂房屋租賃合同，還應當?shù)椒康禺a管理部門備案。為了防止單位擠占私有住房，私房的承租人一般僅限于公民，機關、團體、部隊、企事業(yè)單位不能租賃私有房屋。這些單位只有經(jīng)縣以上人民x府批準，并有特殊需要，才可租賃私房，否則私房租賃合同無效。
(2)關于城鎮(zhèn)私房租賃的租金。當事人應當根據(jù)房屋所在地人民x府規(guī)定的私有房屋的租金標準協(xié)商確定私房租賃的租金。當?shù)貨]有規(guī)定標準的，當事人按照當?shù)貙嶋H水平協(xié)商確定租金，出租人不得隨意抬高租金，不得收取押租或其他額外費用。同時，承租人必須按時交付租金，超過一定期限仍未交付的，出租人不僅可以要求承租人補交所欠租金，還有權終止租賃合同。
(3)關于房屋的使用。承租人應當按照合同約定的用途使用房屋，不得擅自將房屋轉租、轉借他人，不得利用房屋進行非法活動。另外，根據(jù)(合同法)第230條、第234條的規(guī)定，出租人出賣租賃房屋的，應當在出賣之前的'合理期限內通知承租人，承租人在同等條件下有優(yōu)先購買權。承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。
(4)關于房屋的修繕義務。出租人應承擔房屋的修繕義務，如果出租人怠于修繕給承租人或第三人造成損失的，出租人應負賠償責任。但如果出租人無力修繕的，承租人可以予以修繕，費用從租金中扣除，或由出租人分期償還。
(5)關于租賃合同的終止。租賃合同除依約定終止外，出租人還可以依承租人的以下行為終止房屋租賃：第一，承租人私自將房屋轉租、轉借、轉讓;第二，承租人利用承租房屋進行非法活動;第三，承租人累計6個月不交付租金。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇十一
基本險分為車輛損失險和第三者責任險。
(二)保險責任。
第一條車輛損失險：被保險人或其允許的合格駕駛員在使用保險車輛過程中，因下列原因造成保險車輛的損失，保險人負責賠償：
1、碰撞、傾覆;。
2、火災、爆炸;。
3、外界物體倒塌、空中運行物體墜落、保險車輛行駛中平行墜落;。
5、載運保險車輛的渡船遭受自然災害(只限于有駕駛員隨車照料者)。
(二)發(fā)生保險事故時，被保險人或其允許的合格駕駛員對保險車輛采取施救、保護措施所支出的合理費用，保險人負責賠償。但此項費用的最高賠償金額以保險金額為限。
二、機動車損害賠償責任是法律責任。
機動車損害賠償責任是法律責任包含這樣幾層意思：其一，民法設置侵權行為法制度的目的，就是為了公平分擔因侵權行為造成的損害。作為一種侵權的法律責任，機動車損害賠償責任的負擔，必須以法定義務為依據(jù)。沒有法定義務就不負法律責任。機動車損害賠償責任雖然是對過失責任原則作出修正的特殊侵權行為責任，但它只是在責任成立要件和舉證責任負擔上與一般侵權行為有所不同，并沒有也不會連責任依據(jù)都與法定義務無關。
其二，機動車損害賠償責任是危險責任，機動車損害賠償責任源于機動車這一危險物。機動車宿命的弱點是交通事故，沒有機動車就沒有交通事故。機動車的使用會給社會帶來損害，但它已經(jīng)成為現(xiàn)代科學技術水準下人類社會生產、生活不可或缺的工具，并且為人類社會的進一步發(fā)展創(chuàng)造著條件。它是一種社會明知它會帶來危險，但只能允許它存在，甚至在某一時期還要大力發(fā)展的所謂“被允許的危險”活動。在這種被允許的危險活動中獲得利益的人，也必須填補這種活動造成的社會損害。這就是危險負擔原則和報償主義理念。誰的危險活動造成了損害，就由誰負責賠償;誰在獲利活動中得到利益，誰就同時負該活動所發(fā)生損害的賠償責任。為使受害人得到及時的救濟，保障賠償責任的財源，現(xiàn)代社會還為負有這種危險責任的人們設置了責任保險制度。
其三，既然機動車損害賠償責任來源于機動車的保有和使用，那么，它的責任主體就當然是能夠控制機動車輛，并獲得運行利益的機動車所有者和使用者。因此，機動車損害賠償責任一般來說，是保有人責任。在保有與駕駛分離的場合，保有人的責任又與其對駕駛人的選任、教育(zh09)、管理義務等情況相關，這樣，機動車損害賠償責任就與使用人責任(雇主責任、法人責任等)相關聯(lián)。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇十二
一、一方或雙方當事人死亡。若是委托人死亡，委托事務的.處理對其已無意義，同時委托人也無從對委托事務指示，加以關注;而若受托人死亡，則委托人對受托人的能力與經(jīng)驗的依賴落空，委托事務也無從繼續(xù)進行。因此，一方或雙方當事人死亡的，委托關系應終止。
這里的死亡包括自然人的死亡和法人的死亡，
自然人的死亡有真實死亡和宣告死亡兩種;法人的死亡即指法人的終止。
二、一方或雙方喪失民事行為能力。這是指當事人原有行為能力而后來因某種原因(例如患有精神病)而喪失行為能力。
三、若當事人是企業(yè)的，則該當事人破產。已破產的企業(yè)因其信用喪失，無法保證合同的繼續(xù)履行，因此委托關系應終止。
但本法并非強行性規(guī)定，當事人雙方可以通過約定排除或限制本條(第四百一十一條)的效力。例如，雙方可以約定，委托人死亡的，委托關系繼續(xù)存在，由委托人的繼承人或雙方約定的其他人繼承委托的地位;或者委托人喪失行為能力時，由其法定代理人繼承其地位。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇十三
委托。
合同。
既可以是有償合同，也可以是無償合同;委托合同是諾成的、雙務的合同。今天本站小編要與大家分享的是：委托合同終止條款的相關規(guī)定。歡迎參考閱讀!
合同法第411條規(guī)定，委托人或者受托人死亡，喪失民事行為能力或者破產，終止，但另有或者根據(jù)委托事務的性質不宜終止的除外。因此，委托合同當事人雙方應就情形加以約定。
1、一方或雙方當事人死亡。
若是委托人死亡，委托事務的處理對其已無意義，同時委托人也無從對委托事務指示，加以關注;而若受托人死亡，則委托人對受托人的能力與經(jīng)驗的依賴落空，委托事務也無從繼續(xù)進行。因此，一方或雙方當事人死亡的，委托關系應終止。
這里的死亡包括自然人的死亡和法人的死亡。自然人的死亡有真實死亡和宣告死亡兩種;法人的死亡即指法人的終止。
2、一方或雙方喪失民事行為能力。
這是指當事人原有行為能力而后來因某種原因(例如患有精神病)而喪失行為能力。
3、若當事人是企業(yè)的，則該當事人破產。
已破產的企業(yè)因其信用喪失，無法合同的繼續(xù)履行，因此委托關系應終止。
但本法并非強行性規(guī)定，當事人雙方可以通過約定排除或限制本條(第四百一十一條)的效力。例如，雙方可以約定，委托人死亡的，委托關系繼續(xù)存在，由委托人的繼承人或雙方約定的其他人繼承委托的地位;或者委托人喪失行為能力時，由其法定代理人繼承其地位。
特殊原因是指導致委托合同終止特有的原因，主要有以下兩種原因：
1.一方解除委托合同。
在委托合同中，合同的當事人雙方均享有任意終止權，可以任意終止合同。無論是有償委托合同還是無償委托合同，也無論是定有的委托合同還是未確定期限的委托合同，也無論委托事務的處理進行到何種程度，當事人均有權終止委托合同。第四百一十條中規(guī)定：“委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。”
2.當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產。
在發(fā)生當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產時，除當事人另有約定或根據(jù)委托事務的性質不宜終止的以外，委托合同終止?！逗贤ā返谒陌僖皇粭l規(guī)定：“委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產的，委托合同終止，但當事人另有約定或者根據(jù)委托事務的性質不宜終止的除外?！边@是法律所規(guī)定的委托合同法定終止的條件。
委托合同因當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產而終止，這是一般原則。在特殊情況下，委托合同也可以不終止。
這些特殊情況包括兩種情況：
一是合同另有約定。
當事人可以在合同中約定即使當事人一方有死亡、喪失民事行為能力或破產的情形時，委托合同仍不終止。例如，委托律師進行訴訟，委托合同可以約定，不因委托人的死亡而終止代理訴訟。
二是委托事務的性質不宜終止。
《合同法》明確規(guī)定了因委托事務的性質不宜終止的委托合同不因當事人一方的死亡、喪失民事行為能力或破產而終止。
1.當事人任意解除委托合同的后果。
委托合同的任何一方當事人都有權隨時解除委托合同。但是，如果因解除委托合同而給對方造成損失的，除不可歸責于自己的事由外，解除合同的一方應當賠償損失。
例如，正當委托人昏迷不醒，無法另行安排委托事務的處理，而委托事務的處理又正處于關鍵階段時，受托人終止合同，勢必會給委托人帶來損害，對此損害，受托人就應負責賠償。
當然，如果當事人一方系因不可歸責于自己的事由而解除合同時，則可不負賠償責任。但在這種情況下，解除合同的當事人一方須負舉證責任，證明不可歸責于自己的事由的存在。
關于解除委托合同的賠償責任，《合同法》第四百一十條中規(guī)定：“因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。
2.因當事人一方的原因而終止委托合同的后果。
因委托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止將損害委托人利益時，在委托人的繼承人、法定代理人或清算組織承受委托事務之前，受托人應繼續(xù)處理委托事務。
《合同法》第四百一十二條規(guī)定：“因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委托事務之前，受托人應當繼續(xù)處理委托事務。
因受托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當采取必要的措施。
《合同法》第四百一十三條規(guī)定：“因受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當采取必要措施?！?/p>
技術轉讓合同相關規(guī)定篇十四
租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。
租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。
租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。
承租人應當按照約定的方法使用租賃物。對租賃物的使用方法沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，應當按照租賃物的性質使用。
承租人按照約定的方法或者租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損耗的，不承擔損害賠償責任。
承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并要求賠償損失。
出租人應當履行租賃物的維修義務，但當事人另有約定的除外。
承租人在租賃物需要維修時可以要求出租人在合理期限內維修。出租人未履行維修義務的，承租人可以自行維修，維修費用由出租人負擔。因維修租賃物影響承租人使用的，應當相應減少租金或者延長租期。
承租人應當妥善保管租賃物，因保管不善造成租賃物毀損、滅失的，應當承擔損害賠償責任。
承租人經(jīng)出租人同意，可以對租賃物進行改善或者增設他物。
承租人未經(jīng)出租人同意，對租賃物進行改善或者增設他物的，出租人可以要求承租人恢復原狀或者賠償損失。
承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應當賠償損失。承租人未經(jīng)出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。
在租賃期間因占有、使用租賃物獲得的收益，歸承租人所有，但當事人另有約定的除外。
承租人應當按照約定的期限支付租金。對支付期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定，租賃期間不滿一年的，應當在租賃期間屆滿時 支付;租賃期間一年以上的，應當在每屆滿一年時支付，剩余期間不滿一年的，應當在租賃期間屆滿時支付。
承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。
因第三人主張權利，致使承租人不能對租賃物使用、收益的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金。
第三人主張權利的，承租人應當及時通知出租人。
租賃物在租賃期間發(fā)生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。
出租人出賣租賃房屋的`，應當在出賣之前的合理期限內通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權利。
因不可歸責于承租人的事由，致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金;因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實現(xiàn)合同目的的，承租人可以解除合同。
當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。
租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格，承租人仍然可以隨時解除合同。
承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。
租賃期間屆滿，承租人應當返還租賃物。返還的租賃物應當符合按照約定或者租賃物的性質使用后的狀態(tài)。
租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇十五
技術合同要交的稅有個人所得稅、企業(yè)所得稅、印花稅等。簽訂技術合同的當事人各方(含中介方)，都是印花稅的納稅義務人，均應按有關規(guī)定繳納印花稅。技術合同應于簽訂時貼花完稅。技術合同按其類型，按照下列計稅依據(jù)和稅目稅率貼花完稅：
1、技術開發(fā)合同：就合同所載報酬金額的萬分之三計稅貼花。研究開發(fā)經(jīng)費不作為計稅依據(jù)。但對合同約定按研究開發(fā)經(jīng)費一定比例作為報酬的。應按一定比例的報酬金額計稅貼花。
2、技術轉讓合同：專利申請轉讓和非專利技術轉讓合同，屬于“技術合同”稅目，按成交額的萬分之三計稅貼花;專利權轉讓和專利實施許可合同、書據(jù)，屬于“產權轉移書據(jù)”稅目，按合同成交額的萬分之五計稅貼花。
3、技術咨詢合同和技術服務合同，屬于“技術合同”稅目，按合同成交額的萬分之三計稅貼花。
1、技術合同的標的與技術有密切聯(lián)系，不同類型的技術合同有不同的技術內容。技術轉讓合同的標的是特定的技術成果，技術服務與技術咨詢合同的標的是特定的技術行為，技術開發(fā)合同的標的兼具技術成果與技術行為的內容。
2、技術合同履行環(huán)節(jié)多，履行期限、價款、報酬或使用費的計算較為復雜，一些技術合同的風險性很強。
3、技術合同的法律調整具有多樣性。技術合同標的物是人類智力活動的成果，這些技術成果中許多是知識產權法調整的對象，涉及技術權益的歸屬、技術風險的承擔、技術專利權的獲得、技術產品的商業(yè)標記、技術的保密、技術的表現(xiàn)形式等。
4、當事人一方具有特定性，通常應當是具有一定專業(yè)知識或技能的技術人員。
5、技術合同是雙務、有償合同。
合同法對技術合同的主要條款做了示范性規(guī)定，包括項目名稱、標的、履行、保密、風險責任、成果以及收益分配、驗收、價款、違約責任、爭議解決方法和專門術語的解釋等條款。體現(xiàn)技術合同特殊性的條款主要有：
1.保密條款。保守技術秘密是技術合同中的一個重要問題。在訂立合同之前，當事人應當就保密問題達成訂約前的保密協(xié)議，在合同的具體內容中更要對保密事項、保密范圍、保密期限及保密責任等問題作出約定，防止因泄密而造成的侵犯技術權益與技術貶值的情況的發(fā)生。
2.成果歸屬條款。即合同履行過程中產生的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)或其他技術成果，應定明歸誰所有，如何使用和分享。對于后續(xù)改進技術的分享辦法，當事人可以按照互利的原則在技術轉讓合同中明確約定，沒有約定或約定不明確的，可以達成補充協(xié)議;不能達成補充協(xié)議的，參考合同相關條款及交易習慣確定;仍不能確定的，一方后續(xù)改進的技術成果，他方無權分享。
3.特殊的價金或報酬支付方式條款。如采取收入提成方式支付價金的，合同應對按產值還是利潤為基數(shù)、提成的比例等作出約定。
4.專門名詞和術語的解釋條款。由于技術合同專業(yè)性較強，當事人應對合同中出現(xiàn)的關鍵性名詞，或雙方當事人認為有必要明確其范圍、意義的術語，以及因在合同文本中重復出現(xiàn)而被簡化了的略語作出解釋，避免事后糾紛。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇十六
別把民航規(guī)章的“優(yōu)惠規(guī)定”解讀成“霸王條款”
別把民航規(guī)章的“優(yōu)惠規(guī)定”解讀成“霸王條款”
董杜驕。
北京航空航天大學法學院。
兒童坐飛機，比成人還得多掏錢，是當前民航旅客運輸中普遍存在的怪現(xiàn)象。究其根本原因，是因為民航旅客和航空公司在機票折扣率每天都有變化的情況下出現(xiàn)的認識分歧。
民航旅客認為，不管是坐車還是買門票，兒童的票價一般總是要比家長的便宜。在機票打三、四折的情況下，兒童的票價按正常票價的50%購買，兒童票就會比成人票貴，非常不公平。
航空公司認為，2歲到12歲的兒童只能享受全票價50％的折扣。有的航空公司認為即使兒童有成人陪伴可以享受和成人一樣的折扣，也要交附加費用，而且不能享受免費改期、簽轉等待遇。
其實，民航旅客和航空公司在此問題上的分歧，和《中國民用航空旅客、行李國內運輸規(guī)則》第15條有關。第十五條第一至三款的內容規(guī)定：
“革命傷殘軍人和因公致殘的人民警察憑《中華人民共和國革命傷殘軍人證》和《中華人民共和國人民警察傷殘撫恤證》，按照同一航班成人普通票價的50％購票。
兒童按照同一航班成人普通票價的50％購買兒童票，提供座位。
嬰兒按照同一航班成人普通票價的10％購買嬰兒票，不提供座位；()如需要單獨占座位時，應購買兒童票。
航空公司銷售以上優(yōu)惠客票，不得附加購票時限等限制性條件。”
從規(guī)章本意可以看出，該條規(guī)定屬優(yōu)惠性條款。即革命傷殘軍人、因公致殘的人民警察和兒童按照同一航班成人普通票價的50％購票；嬰兒按照同一航班成人普通票價的10％購票。但是在實踐中，航空公司認為既然民航規(guī)章已經(jīng)確定了優(yōu)惠幅度就不能改變了，否則屬于違法。于是，民航規(guī)章的“優(yōu)惠規(guī)定”被解讀成“霸王條款”，讓民航旅客不得不接受“兒童票比成人票貴”的不合常理的事實。如此解讀對航空公司是有利的，但是卻違背了規(guī)章對特定旅客進行照顧的本意?！皟?yōu)惠規(guī)定”就變成了對革命傷殘軍人、因公致殘的人民警察和兒童購買低價機票的限制。
在這里，希望中國民用航空總局對該規(guī)章第十五條第一至三款中的“同一航班成人普通票價”作出明確解釋，究竟是屬于同一航班打折前的成人普通票價，還是同一航班打折后的成人普通票價。別讓民航規(guī)章的“優(yōu)惠規(guī)定”被解讀成“霸王條款”的情況再繼續(xù)下去了。
則所付出的代價，痛悔因此而失去黨和人民所給與的一切。冷酷的現(xiàn)實使他們清醒地認識到領導身份和法紀的必然聯(lián)系，作為一名領導干部無論在什么樣的客觀環(huán)境下，都務必要始終正確履行自己的職責，任何名利所誘惑而違反原則的行為，都必將出現(xiàn)遺憾終身的結局。這一痛苦的過程會使其思想純潔升華，這是在正常狀態(tài)下通過理論學習和思想工作難以達到的思想改造效果。就我個人而言，在被司法機關立案偵查前是一名年輕有為的青年領導干部，而今是一個職務犯罪的腐敗分子，痛悔之情之深，我有深刻的感悟。
人在大起大落后，會大徹大悟，在冷酷的現(xiàn)實中，也定能永遠牢記這極其沉重的教訓，不身臨其境的人是很難有這切身的感受，但當一切都明白之時卻已晚，對人生而言這是可悲至極的。然而就在他們對未來絕望之時，如果有這一政策，能夠得到組織的寬容處理，黨和國家給與了他們悔過、改錯的機會，那么無論什么人，在心靈深處除了有強烈的負罪感外，還會產生對黨和國家至死不忘的感激之情。在這種思想感情的支配下，他們一定會用過去那沉痛的教訓去警示、喚醒他人，用今后自己正義的言行去感召影響他人，對黨的任何指示和安排都不可能講任何條件地去愉快完成和接受，無論在多么艱難惡劣的環(huán)境下，也會時刻不忘黨恩國恩，牢記教訓，為黨的事業(yè)去盡心竭力地努力工作，以取得優(yōu)異的成績來回報黨恩，如果通過實施這一政策能達到這一效果的話，其產生的意義必將深遠和重大，也是當前有效治理腐敗問題中科學地把依德治國和依法治國有機結合起來的具體體現(xiàn)。
概括起來，通過實施這一“非常之舉”可能會取得如下社會效果：一、運動的開始階段會引起局部的暫時不穩(wěn)定，但隨著運動的深入，一定會轉變?yōu)檎w的長遠穩(wěn)定。二、眼前工作事業(yè)發(fā)展會受到暫時的影響，但隨著腐敗環(huán)境的.有效治理，一定會得到整體事業(yè)的繁榮發(fā)展和全面進步。三、在這一特定的環(huán)境下，能夠非常有效地改造腐敗官員的世界觀，從思想上清除其腐敗意識，使之樹立正確的人生觀和價值觀。同時也能使他們深刻體會到一些民間疾苦，了解到社會上許多陰暗消極的真實情況，這也是在常規(guī)狀態(tài)下通過調查研究等工作難以取得的實效。四、優(yōu)化了社會環(huán)境，穩(wěn)定了經(jīng)濟秩序，并為政治體制改革的順利實施打下了堅實的社會基礎，使市場經(jīng)濟得以健康發(fā)展。五、使多年來在個別地方和部門形成的結黨營私壁壘自然打破。六、能十分有效地解決緊張的干群矛盾，黨群矛盾，從根本上緩解一些容易引起激化的社會矛盾。七、辦案質量和辦案效率會得到空前的提高。眾多腐敗官員在這一政策的激勵和制約下，絕大多數(shù)不敢存在任何僥幸心理，不敢因任何隱瞞而喪失這最后的機會，會盡己所能及早交代一切違法犯罪事實。如此辦案質量既能使法律的客觀公正性得以充分體現(xiàn)，又可對依然存在僥幸心理的腐敗官員起到強有力的震懾作用。八、可為國家挽回巨額經(jīng)濟損失，使大量不法收入轉變?yōu)閲矣行Хe累。九、極大地增強了黨的凝聚力，變消極為積極，因為眾多腐敗官員因得到寬大處理會對黨和國家產生內疚和感激。前事不忘后事之師，沉痛的教訓使他們在未來的事業(yè)生涯中，一定能秉正無私、廉潔奉公，這不僅達到了懲治腐敗的目的，也是天下百姓渴望看到的局面，因為民眾更注重的是結果而不是過程，運用法律嚴懲腐敗的目的，也是為了震懾腐敗而減少腐敗。十、在依法治國的保證下，使依德治國的效果得以充分發(fā)揮。官風勢必影響民風，整個社會風氣、人們的道德風尚都必然會得到實質性地改觀。如此就更能充分向世人展示我國社會主義制度的優(yōu)越性。
如若開展這一反腐敗運動，運用何種辦案體制和辦案機制至關重要，因為它對此項運動能否取得成效會發(fā)揮出極為重要的作用，因而務必要制定出切實可行的科學方案，同時因勢必要涉及到眾多人事問題，故應結合人事體制改革和干部交流等工作同步進行，這也是此項工作取得成效的大好時機。因為當前公務員隊伍的整體素質和結構對黨的事業(yè)來講并不盡如人意，傳統(tǒng)的習慣勢力使改革又極為艱難，因而對眾多給與寬容的官員也不能一概而論，要對其進行考察。在如此狀態(tài)下，其官聲、政績通過考察應該能得到客觀公正的結論。組織上在根據(jù)事業(yè)需要和其能力、品行進行統(tǒng)籌安排，受到寬容的腐敗官員由于對黨萬分愧疚和強烈感激的心情，組織上無論對其做出何種安排都會無條件地愉快接受。這也是在正常狀況下，難以達到的人事改革效果。
當今我國政局十分穩(wěn)定，國內太平盛世，我相信，在黨中央的英明領導下，目前這種多年積累的腐敗狀況一定能得到有效治理，人們思想意識形態(tài)中一些長期扭曲的觀念也必然會隨之改變。
黨和人民的罪人：李真。
編后語今年2月在中央紀委第二次全體會議上，中共中央總書記胡錦濤進一步指出：“在繼續(xù)下大力氣懲處腐敗的同時，加強教育，發(fā)展民主，健全法制，強化監(jiān)督，創(chuàng)新體制，把反腐倡廉寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題……”這充分表明，黨中央有決心有信心治理猖獗的腐敗現(xiàn)象。我們在編發(fā)大貪官李真這封類似遺書的信件時，心情很不平靜，信中的一些觀點看起來雖然有點令人可笑，但出自一個貪官之口，有著特殊的意義。李真雖然口口聲聲一再聲明“無顏有任何奢望”，但從信中不難看出其求生欲望的強烈，假如李真早日能感悟到如他信中所言的一些道理，那么他就不會有今天的不歸之路。愿那些仍在繼續(xù)不法行徑的貪官者能從李真一案中吸取教訓，從李真的求生心態(tài)中得到一些警示和震撼，懸崖勒馬，改邪歸正，避免重蹈李真的復轍。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇十七
今年以來，我市認真貫徹落實了三部委《關于禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定》，通過狠抓宣傳教育，廣泛營造氛圍，開展制度建設，依法規(guī)范管理，加強專項整治等有效措施，取得了一定的成效?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、取得的成績：
（一）、加強了宣傳教育工作。2005年春節(jié)前后我委抓住外出務工人員回家團聚的有利時機，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）大力宣傳了三部委的《規(guī)定》，而且還有針對性地對已辦理了《一胎生育證》和《再生一胎生育證》的已婚育齡夫婦重點的進行了《生育法》第五章、第三十五條和《江西省人口與計劃生育條例》第二章、第十三條內容的宣傳教育，通過宣傳教育活動廣大育齡人群進一步地認清了出生人口性別比失調給國家和中華民族帶來的危害，提高了政治思想覺悟，增強了實行計劃生育的自覺性。
（二）、建立健全了各項規(guī)章制度。自2005年實施性別比專項整治工作以來，市計劃生育領導小組成員單位根椐各自的工作職責，制定了各項規(guī)章制度：衛(wèi)生部門建立了嬰兒出生和死亡通報制度；醫(yī)院建立了《分娩手術登記》月報制度；醫(yī)療保健機構和計生服務站、所建立了《人工終止16周以上妊娠手術登記》報告制度及施術前查驗計生部門證明制度；醫(yī)療保健和計生服務機構對全市配備的72臺b超進行了登記，制定了b超管理、使用的制度及措施[此篇范文為大/秘/書/網(wǎng)作者嘔心嚦血之作（）-未經(jīng)過本網(wǎng)網(wǎng)站同意轉載此文均為抄襲后果自負]；藥監(jiān)部門責成藥品批發(fā)企業(yè)建立了《終止妊娠藥品銷售流向表》并按月報主管局和計生委；公安部門建立了《出生人口戶籍登記表》及情況通報制度；民政部門建立了《新婚登記表》并通報計生部門制度。各項制度的建立和完善，使我委進一步掌握了廣大育齡人群的情況，為開展性別比的專項整治打下了扎實的基礎。
（三）、依法進行了規(guī)范化管理。近半年來，我市把各單位、各部門制定出的各項規(guī)章制度進行規(guī)范化管理，對各單位、各部門報上來的報表進行了檢查、評比；對缺報、漏報、錯報的單位和個人進行了通報批評；對工作做得好的、工作質量高的單位進行了表彰。
（四）、加大了打擊的力度。年初，我市對6月底排查出的2例非法進行胎兒性別鑒定案件進行了查處。對涉案的2名公職人員經(jīng)濟上分別處罰了10000元人民幣，行政上已報紀檢、監(jiān)察部門處理；對涉案的7對育齡夫婦進行了經(jīng)濟處罰，對其中5對已領取了《再生一胎生育證》的夫婦按《條例》第十三條規(guī)定作出了“不再為其安排生育指標”的處理。
二、存在的問題：
（一）、農村農民受教育的程度低，先進生育文化在短時期內難于接受，少數(shù)育齡人群還存在“重男輕女”的舊思想。我市“專項整治工作”制度的建立、實施和打擊力度的加大，使少數(shù)想利用“b超”生男孩的夫婦無機可乘。然而，他們?yōu)榱诉_到生男孩的目的竟在女方懷孕后跑到廣東等地的個體診所進行“鑒定”，這給我市的“專項整治工作”增加了一定的困難，造成了負面影響。
（二）、對“進行了胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠”的涉案人員的處理沒有嚴勵的法律條文，對此類已經(jīng)違紀、違法的公職人員的處理都停留在經(jīng)濟處罰上，行政上的處理一般都保留了公職。這是這類案件屢禁不止的主要原因。
（三）、由于計劃生育的社會保障制度不完善，關愛女孩的'措施不夠有力，農村生女戶的養(yǎng)老問題還十分突出。這是農村育齡夫婦想生男孩的根本原因。
三，今后的打算：
（一）、進一步加大宣傳教育的力度，宣傳黨和政府的計劃生育政策，宣傳先進的婚姻生育觀念，轉變廣大育齡人群的世界觀，使他們樹立生男生女都一樣的思想，做到自覺的遵守《生育法》和《條例》，實行計劃生育。
（二）、進一步加大“專項整治”的力度，要不斷地建立完善各項規(guī)章制度，建立實施這些制度的督查機制，按照部門責任制，各行其職，各負其職，嚴格把好“性別比專項整治”的每一個關口。
（三）、進一步加大打擊的力度，要認真排查每一例“人工終止16周以上妊娠手術”的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。對違犯規(guī)定“進行胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠”的公職人員要從重從快嚴肅處理。
（四）、進一步建立計劃生育利益導向機制，讓二女戶和獨生子女家庭真正得到實惠，消除他們的后顧之憂。
二00六年十月二十八日。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇十八
技術。
合同。
的標的與技術有密切聯(lián)系，不同類型的技術合同有不同的技術內容。技術轉讓合同的標的是特定的技術成果，技術服務與技術咨詢合同的標的是特定的技術行為，技術開發(fā)合同的標的兼具技術成果與技術行為的內容。
今天本站小編要與大家分享的是：技術合同在。
第一節(jié)一般規(guī)定。
第三百二十二條技術合同是當事人就技術開發(fā)、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。
第三百二十三條訂立技術合同，應當有利于科學技術的進步，加速科學技術成果的轉化、應用和推廣。
第三百二十四條技術合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
(一)項目名稱;。
(二)標的的內容、范圍和要求;。
(三)履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式;。
(四)技術情報和資料的保密;。
(五)風險責任的承擔;。
(七)驗收標準和方法;。
(八)價款、報酬或者使用費及其支付方式;。
(九)違約金或者損失賠償?shù)挠嬎惴椒?。
(十)解決爭議的方法;。
(十一)名詞和術語的解釋。
與履行合同有關的技術背景資料、可行性論證和技術評價報告、項目任務書和計劃書、技術標準、技術規(guī)范、原始設計和工藝文件，以及其他技術文檔，按照當事人的約定可以作為合同的組成部分。
技術合同涉及專利的，應當注明發(fā)明創(chuàng)造的名稱、專利申請人和專利權人、申請日期、申請?zhí)?、專利號以及專利權的有效期限?/p>
第三百二十五條技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當事人約定，可以。
采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支。
付附加預付入門費的方式。
約定提成支付的，可以按照產品價格、實施專利和使用技術秘密后新增的產值、利潤或者產品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的其他方式計算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。約定提成支付的，當事人應當在合同中約定查閱有關會計帳目的辦法。
第三百二十六條職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務技術成果訂立技術合同。法人或者其他組織應當從使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務技術成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務技術成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。
職務技術成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務，或者主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件所完成的技術成果。
第三百二十七條非職務技術成果的使用權、轉讓權屬于完成技術成果的個人，完成技術成果的個人可以就該項非職務技術成果訂立技術合同。
第三百二十八條完成技術成果的個人有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。
第三百二十九條非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同無效。
第三百三十條技術開發(fā)合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。
技術開發(fā)合同包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。
技術開發(fā)合同應當采用書面形式。
當事人之間就具有產業(yè)應用價值的科技成果實施轉化訂立的合同，參照技術開發(fā)合同的規(guī)定。
第三百三十一條委托開發(fā)合同的委托人應當按照約定支付研究開發(fā)經(jīng)費和報酬;提供技術資料、原始數(shù)據(jù);完成協(xié)作事項;接受研究開發(fā)成果。
第三百三十二條委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人應當按照約定制定和實施研究開發(fā)計劃;合理使用研究開發(fā)經(jīng)費;按期完成研究開發(fā)工作，交付研究開發(fā)成果，提供有關的技術資料和必要的技術指導，幫助委托人掌握研究開發(fā)成果。
第三百三十三條委托人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十四條研究開發(fā)人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十五條合作開發(fā)合同的當事人應當按照約定進行投資，包括以技術進行投資;分工參與研究開發(fā)工作;協(xié)作配合研究開發(fā)工作。
第三百三十六條合作開發(fā)合同的當事人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十七條因作為技術開發(fā)合同標的的技術已經(jīng)由他人公開，致使技術開發(fā)合同的履行沒有意義的，當事人可以解除合同。
第三百三十八條在技術開發(fā)合同履行過程中，因出現(xiàn)無法克服的技術困難，致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的，該風險責任由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，風險責任由當事人合理分擔。當事人一方發(fā)現(xiàn)前款規(guī)定的可能致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的情形時，應當及時通知另一方并采取適當措施減少損失。沒有及時通知并采取適當措施，致使損失擴大的，應當就擴大的損失承擔責任。
第三百三十九條委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權利屬于研究開發(fā)人。研究開發(fā)人取得專利權的，委托人可以免費實施該專利。研究開發(fā)人轉讓專利申請權的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。
第三百四十條合作開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權利屬于合作開發(fā)的當事人共有。當事人一方轉讓其共有的專利申請權的，其他各方享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。
合作開發(fā)的當事人一方聲明放棄其共有的專利申請權的，可以由另一方單獨申請或者由其他各方共同申請。申請人取得專利權的，放棄專利申請權的一方可以免費實施該專利。合作開發(fā)的當事人一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。
第三百四十一條委托開發(fā)或者合作開發(fā)完成的技術秘密成果的使用權、轉讓權以及利益的分配辦法，由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，當事人均有使用和轉讓的權利，但委托開發(fā)的研究開發(fā)人不得在向委托人交付研究開發(fā)成果之前，將研究開發(fā)成果轉讓給第三人。
第三節(jié)技術轉讓合同。
第三百四十二條技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。技術轉讓合同應當采用書面形式。
第三百四十三條技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展。
第三百四十四條專利實施許可合同只在該專利權的存續(xù)期間內有效。專利權有效期限屆滿或者專利權被宣布無效的，專利權人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。
第三百四十五條專利實施許可合同的讓與人應當按照約定許可受讓人實施專利，交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。
第三百四十六條專利實施許可合同的受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。
第三百四十七條技術秘密轉讓合同的讓與人應當按照約定提供技術資料，進行技術指導，保證技術的實用性、可靠性，承擔保密義務。
第三百四十八條技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費，承擔保密義務。
第三百四十九條技術轉讓合同的讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，并保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標。
第三百五十條技術轉讓合同的受讓人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人提供的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。
第三百五十一條讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并應當承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十二條受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經(jīng)讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十三條受讓人按照約定實施專利、使用技術秘密侵害他人合法權益的，
由讓與人承擔責任，但當事人另有約定的除外。
第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，一方后續(xù)改進的技術成果，其他各方無權分享。
第三百五十五條法律、行政法規(guī)對技術進出口合同或者專利、專利申請合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第四節(jié)技術咨詢合同和技術服務合同。
第三百五十六條技術咨詢合同包括就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告等合同。技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同，不包括建設工程合同和承攬合同。
第三百五十七條技術咨詢合同的委托人應當按照約定闡明咨詢的問題，提供技術背景材料及有關技術資料、數(shù)據(jù);接受受托人的工作成果，支付報酬。
第三百五十八條技術咨詢合同的受托人應當按照約定的期限完成咨詢報告或者解答問題;提出的咨詢報告應當達到約定的要求。
第三百五十九條技術咨詢合同的委托人未按照約定提供必要的資料和數(shù)據(jù)，影響工作進度和質量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的酬應當支付。
技術咨詢合同的受托人未按期提出咨詢報告或者提出的咨詢報告不符合約定的，應當承擔減收或者免收報酬等違約責任。
技術咨詢合同的委托人按照受托人符合約定要求的咨詢報告和意見作出決策所造成的損失，由委托人承擔，但當事人另有約定的除外。
第三百六十條技術服務合同的委托人應當按照約定提供工作條件，完成配合事項;接受工作成果并支付報酬。
第三百六十一條技術服務合同的受托人應當按照約定完成服務項目，解決技術問題，保證工作質量，并傳授解決技術問題的知識。
第三百六十二條技術服務合同的委托人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，影響工作進度和質量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的報酬應當支付。技術服務合同的受托人未按照合同約定完成服務工作的，應當承擔免收報酬等違約責任。
第三百六十三條在技術咨詢合同、技術服務合同履行過程中，受托人利用委托人提供的技術資料和工作條件完成的新的技術成果，屬于受托人。委托人利用受托人的工作成果完成的新的技術成果，屬于委托人。當事人另有約定的，按照其約定。
第三百六十四條法律、行政法規(guī)對技術中介合同、技術培訓合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇十九
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：
(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;。
(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給;。
(三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給;。
(四)連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以內的，經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可在上述標準的基礎上上浮5%。經(jīng)濟效益差，難以達到上述標準的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。如情況特殊超過5%的，應報所在區(qū)縣(自治縣、市)勞動和社會保障行政部門批準。
第五條職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：
(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給;。
(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給;。
(三)連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)給。
第六條原系全國勞動模范、省(部)級勞動模范以及部隊軍以上單位曾授予戰(zhàn)斗英雄或曾榮立一等功并一直保持其榮譽的職工，在病假期間，工資照發(fā)。
第七條職工患病，在醫(yī)療期內停工治療期間，每月領取的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
第八條職工患病，醫(yī)療期滿或在醫(yī)療期內醫(yī)療終結不能恢復工作的，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定，屬于完全喪失勞動能力的，應按有關規(guī)定作退休、退職或一次性處理;屬于大部分或者部分喪失勞動能力的，醫(yī)療期滿后，企業(yè)可以解除勞動合同，并按有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。
第九條凡弄虛作假，開假證明病休的，一經(jīng)查實，按曠工處理。
第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:。
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內醫(yī)療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內不得解除勞動合同。
第七條企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，解除勞動關系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。
第八條醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同的經(jīng)濟補償問題按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條本規(guī)定自一九九五年一月一日起施行。
【注】根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第59條規(guī)定，在醫(yī)療期內企業(yè)支付的病假工資標準不得低于最低工資標準的80%。
企業(yè)職工病假工資怎么算?
一、短期病假工資的計算。
勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)(1995)309號第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80﹪。職工“短期病假”，企業(yè)應按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā);連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā);連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發(fā);連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發(fā)。
病假日工資=最低工資標準×80%÷21.75天(月計薪天數(shù))。
二、長期病假工資計算。
《關于加強企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規(guī)定，職工因病或非因工負傷連續(xù)休假在六個月內的稱為“短期病假”，超過六個月的稱為“長期病假”。職工因病或非因工負傷休假日數(shù)按實際休假日數(shù)計算，連續(xù)休假期內含有休息日、節(jié)假日的應予剔除。職工“長期病假”，企業(yè)應按下列標準支付疾病救濟費(長病假工資)：連續(xù)工齡不滿一年的按本人工資的40%計發(fā)，連續(xù)工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發(fā)，連續(xù)工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計發(fā)。這里的本人工資指職工正常情況下實得工資的70%。
職工的疾病待遇低于企業(yè)月平均工資的40%，應補到企業(yè)月平均工資的40%，企業(yè)月平均工資的40%低于在職職工定期生活困難補助標準的應補到在職職工定期生活困難補助標準。
職工的疾病待遇高于本市上年度月平均工資的可按本市上年度月平均工資計發(fā)。
員工請病假遭解雇怎么辦?
單位以請病假時間長為由解除勞動合同是沒有法律依據(jù)的。如果單位單方解除勞動合同，員工可以根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定提起勞動仲裁，要求繼續(xù)履行勞動合同并補發(fā)解除勞動合同至仲裁或訴訟期間的勞動報酬或者要求單位支付違法解除勞動合同的2倍經(jīng)濟補償金。
1、員工依據(jù)法律規(guī)定享有醫(yī)療期。
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。因此，在您確實有病需要治療的情況下，只要請病假的時間不超出醫(yī)療期，單位應當批準病假并支付病假期間的工資。
2、單位在醫(yī)療期內不得隨意解除勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，在醫(yī)療期內的員工，除非員工有第三十九條規(guī)定的嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形外，用人單位不得單方解除勞動合同。另外，根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，員工勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位才可以解除勞動合同而且需要按照法律的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
因此，單位以請病假時間長為由解除勞動合同是沒有法律依據(jù)的。如果單位單方解除勞動合同，您可以根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定提起勞動仲裁，要求繼續(xù)履行勞動合同并補發(fā)解除勞動合同至仲裁或訴訟期間的勞動報酬或者要求單位支付違法解除勞動合同的2倍經(jīng)濟補償金。
相關問題解答。
1、什么是病假?
【答】是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)刈畹凸べY的80%。
2、病假可以請多久?
【答】勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號第三條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月，五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
3、請事假和請病假有什么區(qū)別?
【答】a、事假一般指因私事或者個人原因請假，而病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
b、按現(xiàn)行規(guī)定，事假期間，用人單位可以不支付工資的，而病假期間，用人單位應支付病假工資的。法律依據(jù)：《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)。
c、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇二十
甲、乙雙方于年月日簽訂委托代理合同，甲方委托乙方指派律師***處理事宜。現(xiàn)甲方提出解除委托代理合同，雙方通過協(xié)商達成以下協(xié)議：
1、雙方一致同意解除。
2、本協(xié)議簽訂生效時，乙方退還甲方繳納的律師費。(注：乙方實際收取律師費計人民幣)。同時，本協(xié)議也作為收據(jù)使用，甲方不另外出具收據(jù)。
3、乙方辦理案件所需的調查復印查檔差旅及其他開支計人民幣由甲方承擔。(注：甲方已經(jīng)交納)。
4、本協(xié)議簽訂生效時，乙方即終止代理關系，甲方委托的一切代理事務自行負責，與乙方無關;乙方不得再繼續(xù)代理甲方事務，如乙方違反本協(xié)議約定的義務給甲方造成損失的，甲方將依法追究乙方法律責任。
5、本協(xié)議生效時，乙方應將甲方簽字或蓋章的授權委托書的份除外)返還乙方(注：乙方已經(jīng)返還)。
6、乙方仍對甲方所委托事務有保密義務，該義務不因甲乙雙方代理關系終止而終止。
7、雙方的其他事宜自行負責，如有損失各自承擔，并不爭議。
8、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：律師事務所。
拓展閱讀。
1、解除合同應該明示通知對方。
當事人合同解除權的行使，應以明示的方法通知他方，該通知自到達對方當事人時生效。合同當事人的一方有數(shù)人的，該項意思表示應由其全體或向其全體作出。同時，解除合同的通知一旦生效后不可撤銷。
在委托人或受托人一方為數(shù)人的情況下，數(shù)人中的部分人解除合同，其解除的效力是否及于其他人?這應區(qū)分不同情況判斷：若委托事務依其性質是不可分割的，那么部分人的解除對其他人也應有效。在委托事務可分割執(zhí)行的場合，各當事人解除合同的行為獨立地發(fā)生效力，其他當事人之間的委托關系繼續(xù)存在，不受影響。
委托合同的任意解除權是否可由雙方當事人通過特別約定加以限制或者排除?雖無明文規(guī)定，通常從尊重當事人意思自治的角度出發(fā)，對此應做肯定的回答。不過當事人依據(jù)《合同法》第95條到第102條的規(guī)定解除合同的權利仍然存在。此外，若在委托事務的'處理過程中發(fā)生當初未曾料到的情事變更，使得對任意解除權的限制或排除條款顯失公平的，這樣的約定是可撤銷的。在委托事務已經(jīng)處理完畢的情況下，任何一方不得再行使解除權。
當事人一方在不利于另一方當事人的情形下終止委托合同時，應對因此而給雙方當事人造成的損失承擔賠償責任。因解除委托合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失?！安豢蓺w責于該當事人的事由”，是指不可歸責于解除合同一方當事人的事由。即只要解除合同一方對合同的解除沒有過錯，那么他就不對對方當事人的損失負責，而無論合同的解除是否應歸咎于對方當事人或第三人或外在的不可抗力。
另外值得注意的是，即使合同的解除方?jīng)]有說明任何正當理由而解除合同，只要不存在可歸責于該方當事人的事由，他就不對對方的損失負責。因為委托合同的解除權是任意解除權，并不以具備正當理由為行使要件。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇二十一
委托合同是指受托人為委托人辦理委托事務，委托人支付約定報酬或不支付報酬的合同。其特征有：委托合同是典型的勞務合同;受托人以委托人的費用辦理委托事務;委托合同具有人身性質，以當事人之間相互信任為前提;委托合同既可以是有償合同，也可以是無償合同;委托合同是諾成的、雙務的合同。委托合同又稱委任合同，是指委托人和受托人約定，由受托人處理委托事務的合同。
第三百九十六條 委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務的合同。
第三百九十七條 委托人可以特別委托受托人處理一項或者數(shù)項事務，也可以概括委托受托人處理一切事務。
第三百九十八條 委托人應當預付處理委托事務的費用。受托人為處理委托事務墊付的必要費用，委托人應當償還該費用及其利息。
第三百九十九條 受托人應當按照委托人的指示處理委托事務。需要變更委托人指示的，應當經(jīng)委托人同意;因情況緊急，難以和委托人取得聯(lián)系的，受托人應當妥善處理委托事務，但事后應當將該情況及時報告委托人。
第四百條 受托人應當親自處理委托事務。經(jīng)委托人同意，受托人可以轉委托。轉委托經(jīng)同意的，委托人可以就委托事務直接指示轉委托的第三人，受托人僅就第三人的選任及其對第三人的指示承擔責任。轉委托未經(jīng)同意的，受托人應當對轉委托的第三人的行為承擔責任，但在緊急情況下受托人為維護委托人的利益需要轉委托的除外。
第四百零一條 受托人應當按照委托人的要求，報告委托事務的處理情況。委托合同終止時，受托人應當報告委托事務的結果。
第四百零二條 受托人以自己的名義，在委托人的授權范圍內與第三人訂立的合同，第三人在訂立合同時知道受托人與委托人之間的代理關系的，該合同直接約束委托人和第三人，但有確切證據(jù)證明該合同只約束受托人和第三人的除外。
第四百零三條 受托人以自己的名義與第三人訂立合同時，第三人不知道受托人與委托人之間的.代理關系的，受托人因第三人的原因對委托人不履行義務，受托人應當向委托人披露第三人，委托人因此可以行使受托人對第三人的權利，但第三人與受托人訂立合同時如果知道該委托人就不會訂立合同的除外。
受托人因委托人的原因對第三人不履行義務，受托人應當向第三人披露委托人，第三人因此可以選擇受托人或者委托人作為相對人主張其權利，但第三人不得變更選定的相對人。
委托人行使受托人對第三人的權利的，第三人可以向委托人主張其對受托人的抗辯。第三人選定委托人作為其相對人的，委托人可以向第三人主張其對受托人的抗辯以及受托人對第三人的抗辯。
第四百零四條 受托人處理委托事務取得的財產，應當轉交給委托人。
第四百零五條 受托人完成委托事務的，委托人應當向其支付報酬。因不可歸責于受托人的事由，委托合同解除或者委托事務不能完成的，委托人應當向受托人支付相應的報酬。當事人另有約定的，按照其約定。
第四百零六條 有償?shù)奈泻贤?，因受托人的過錯給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。無償?shù)奈泻贤?，因受托人的故意或者重大過失給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。
受托人超越權限給委托人造成損失的，應當賠償損失。
第四百零七條 受托人處理委托事務時，因不可歸責于自己的事由受到損失的，可以向委托人要求賠償損失。
第四百零八條 委托人經(jīng)受托人同意，可以在受托人之外委托第三人處理委托事務。因此給受托人造成損失的，受托人可以向委托人要求賠償損失。
第四百零九條 兩個以上的受托人共同處理委托事務的，對委托人承擔連帶責任。
第四百一十條 委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。
第四百一十一條 委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產的，委托合同終止，但當事人另有約定或者根據(jù)委托事務的性質不宜終止的除外。
第四百一十二條 因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委托事務之前，受托人應當繼續(xù)處理委托事務。
第四百一十三條 因受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當采取必要措施。
技術轉讓合同相關規(guī)定篇二十二
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)，上海市社會保險局，國務院各部、委，各直屬機構：
為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業(yè)改革，完善勞動合同制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關醫(yī)療期限的規(guī)定，我部制定了《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，現(xiàn)予發(fā)布，自1995年1月1日起施行。
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定。
第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內醫(yī)療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內不得解除勞動合同。
第七條企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。
第八條醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同的經(jīng)濟補償問題按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條本規(guī)定自一九九五年一月一日起施行。
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