方案的實施需要有良好的溝通和協(xié)調，各個部門和團隊之間的合作是成功的關鍵。方案的制定需要充分利用各種現有的技術和資源。實施方案需要有良好的風險管理和應急預案，做好各類問題的應對準備。
辦公自動化oa方案篇一
辦公自動化(office automation,簡稱oa)是將現代化辦公和計算機技術結合起來的一種新型的辦公方式。辦公自動化沒有統(tǒng)一的定義，凡是在傳統(tǒng)的辦公室中采用各種新技術、新機器、新設備從事辦公業(yè)務，都屬于辦公自動化的領域。在行政機關中，大多把辦公自動化叫做電子政務，企業(yè)單位就都叫oa，即辦公自動化。
通過實現辦公自動化，或者說實現數字化辦公，可以優(yōu)化現有的管理組織結構，調整管理體制，在提高效率的基礎上，增加協(xié)同辦公能力，強化決策的一致性，最后實現提高決策效能的目的。
計算機的誕生和發(fā)展促進了人類社會的進步和繁榮，作為信息科學的載體和核心，
計算機的誕生和發(fā)展促進了人類社會的進步和繁榮，作為信息科學的載體和核心，計算機科學在知識時代扮了重要的角色。在行政機關、企事業(yè)單位工作中，是采用internet/intranet技術，基于工作流的概念，以計算機為中心，采用一系列現代化的辦公設備和先進的通信技術，廣泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存儲和使用信息，使企業(yè)內部人員方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作;改變過去復雜、低效的手工辦公方式，為科學管理和決策服務，從而達到提高行政效率的目的。一個企業(yè)實現辦公自動化的程度也是衡量其實現現代化管理的標準。中國專家在第一次全國辦公自動化規(guī)劃討論會上提出辦公自動化的定義為：利用先進的科學技術，使部分辦公業(yè)務活動物化于人以外的.各種現代化辦公設備中，由人與技術設備構成服務于某種辦公業(yè)務目的的人一機信息處理系統(tǒng)。
企業(yè)的核心管控環(huán)節(jié)包括各項事務都存在一個事前規(guī)劃預測、事中執(zhí)行監(jiān)控、事后分析優(yōu)化的循環(huán)體系，都要有一個目標制定、分解執(zhí)行落地、執(zhí)行中資源協(xié)助、執(zhí)行后分析優(yōu)化的過程，不管是流程管理、知識管理還是目標績效、計劃任務管理。當我們把目光聚焦到執(zhí)行者身上，就很輕易地得出以人為中心的協(xié)同運營導航平臺的原型：這個平臺需要能夠明確地傳達他的工作體系是怎樣的、目標是什么、執(zhí)行落地的步驟該怎么操作、執(zhí)行過程中所需要的資源應該從哪里獲取，以及執(zhí)行的過程可以怎樣來優(yōu)化等等，而這個執(zhí)行的過程支撐著企業(yè)各項事務的落地和效果。因此，以人為中心是協(xié)同的精髓之所在。
oa軟件的核心應用是：流程審批、協(xié)同工作、公文管理(國企和政府機關)、溝通工具、文檔管理、信息中心、電子論壇、計劃管理、項目管理、任務管理、會議管理、關聯人員、系統(tǒng)集成、門戶定制、通訊錄、工作便簽、問卷調查、常用工具(計算器、萬年歷等)。
oa管理平臺基于“框架+應用組件+功能定制平臺”的架構模型，主體部分由30多個子系統(tǒng)組成，包括信息門戶、協(xié)同工作、工作流程、表單中心、公文流轉、公共信息、論壇管理、問卷調查、計劃管理、會務管理、任務管理、關聯項目、關聯人員、文檔管理、外部郵件、在線考試、車輛管理、物品管理、設備管理、常用工具、辦理中心、在線消息、督辦系統(tǒng)、短信平臺、常用工具、人事管理、功能定制平臺、集成平臺、系統(tǒng)管理等，近萬個功能點。
辦公自動化oa方案篇二
辦公自動化系統(tǒng)是利用技術的手段提高辦公的效率，進而實現辦公自動化處理的系統(tǒng)。它采用internet/intranet技術，基于工作流的概念，使企業(yè)內部人員方便快捷地共享信息，下面是百分網小編分享的一些相關資料，供大家參考。
oa的核心即為ezoffice(easy office)，強調的就是辦公的便捷方便，提高效率，所以，作為辦公軟件，就應具備三大特性：易用性、健壯性、開放性。
管理落地必須面向全員，所以，軟件也必須能夠被全員所接受，被全員所喜愛。如果易用性不強，這個前提就不存在了，制度落地就只能是空談。而任何軟件都是需要培訓的，不過上網卻幾乎人人都會。所以，就支撐制度落地的軟件而言，走網頁風格可能是個最佳選擇。
管理“落地”必須面向全員，所以支撐“落地”的軟件也必須能保證全員應用的穩(wěn)定性，尤其是針對集團型企業(yè)，軟件必須具備超大用戶、高并發(fā)應用的穩(wěn)定性，否則，一旦出問題，哪怕是小問題，都可能影響到現實的集團業(yè)務，從而造成不可估量的損失。
堅持網絡風格是最大限度提升軟件健壯性的一種有效手段，因為這樣一來，決定應用并發(fā)數的并不是軟件平臺本身，而是硬件和網絡速度;也就是說，從理論上講，類似的軟件平臺沒有嚴格的并發(fā)數限制。
管理“落地”在現實管理中滲透到管理的各個方面，而沒有哪一套軟件能夠獨立的完成所有方面的管理需求，所以，支撐制度“落地”的軟件必須具備全面而廣泛的整合性，能夠從其它軟件系統(tǒng)中自動獲取相關信息，并完成必要的關聯性整合應用。 從技術上看，采用整合性強的技術架構(j2ee)作為底層設計對軟件的整合性會有決定性的幫助。如此，軟件就能預留大量接口，為整合其他系統(tǒng)提供充分的技術保障。同時，現實的整合經驗也必不可少，因為整合應用不光涉及到技術層面，還包括對管理現實業(yè)務的理解、整合實務技巧、整合項目把控等等實際操作技能要求。
企業(yè)，尤其是集團型企業(yè)，從制度落地的現實需求來看，一方面必須有統(tǒng)一的信息平臺，另一方面，又必須給各個子公司部門相對獨立的信息空間。所以，軟件不僅要實現“用戶、角色和權限”上的三維管控，還必須同時實現信息數據上的大集中與小獨立的和諧統(tǒng)一，也就是必須實現“用戶、角色、權限+數據”的四維管控，具備全面的門戶功能。
實用性——軟件功能必須與管理實務緊密結合，否則藥不對癥，反而可能有負作用。而且，還必須能適應企業(yè)管理發(fā)展的要求。
現實中，企業(yè)一方面需要軟件盡最大可能的滿足現有需求，另一方面，管理本身也是個不斷發(fā)展的過程，所以，企業(yè)又需要軟件能夠滿足發(fā)展的需求。面對這個現實與發(fā)展間的矛盾，業(yè)界常見的有三種解決模式，項目化、產品化和平臺化。
辦公自動化oa方案篇三
通過實現辦公自動化，或者說實現數字化辦公，可以優(yōu)化現有的管理組織結構，調整管理體制，在提高效率的基礎上，增加協(xié)同辦公能力，強化決策的一致性 。下面一起去看看oa辦公自動化系統(tǒng)的優(yōu)點有哪些吧！
oa辦公管理系統(tǒng)，可以幫助中小企業(yè)建立一個統(tǒng)一、整合的辦公管理平臺，規(guī)范員工的日常工作習慣、提高執(zhí)行力，讓每位員工都可以成為管理者。真正做到“管理更高效，流程更統(tǒng)一，權責更分明?！?/p>
可實現異地辦公，讓公司所有的在異地的員工都感覺是在一個辦公室辦公。
提高工作效率，縮短工作時間。拋棄了原始的拿著紙張這個辦公室跑，那個辦公室跑的弊端。
為企業(yè)節(jié)省成本，不用去打印諸多的紙張，不僅是紙張節(jié)約，也節(jié)約了電、油墨。
企業(yè)的管理更加高效。
如上，僅僅是我們能夠看到或感受層面的好處。
那么，站在管理視角，從組織流程優(yōu)化的角度思索，還有哪些好處呢?
建立內部的通信平臺。
建立單位內部的郵件系統(tǒng)，使單位內部的通信和信息交流快捷通暢。
建立信息發(fā)布的平臺。
在單位內部建立一個有效的信息發(fā)布和交流的場所，例如電子公告、電子論壇、電子刊物，使內部的規(guī)章制度、新聞簡報、技術交流、公告事項等能夠在企業(yè)內部員工之間得到廣泛的傳播，使員工能夠了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)。
實現工作流程的自動化。
變革了單位傳統(tǒng)紙質公文辦公模式，企業(yè)內外部的收發(fā)文、呈批件、文件管理、檔案管理、報表傳遞、會議通知等均采用電子起草、傳閱、審批、會簽、簽發(fā)、歸檔等電子化流轉方式，提高辦公效率，實現無紙化辦公。不用拿著各種文件、申請、單據在各部門跑來跑去，等候審批、簽字、蓋章，而是利用快速而廉價的網絡傳遞手段，發(fā)揮信息共享功能來協(xié)調單位內各部門的工作，減少工作中復雜環(huán)節(jié)。
實現文檔管理的自動化。
輔助辦公。
它牽涉的內容比較多，像會議管理、車輛管理、辦公用品管理、圖書管理等與我們日常事務性的辦公工作相結合的各種輔助辦公，實現了這些輔助辦公的自動化。
實現分布式辦公。
變革了傳統(tǒng)的集中辦公室的辦公方式，擴大了辦公區(qū)域，可在家中、城市各地甚至世界各個角落通過網絡連接隨時辦公，大大方便了員工出差在外的辦公與信息交流。
建立信息集成平臺。
節(jié)省企業(yè)的辦公費用支出。
將傳統(tǒng)的紙張?zhí)顚戇^程電子化，尤其是長途電話、傳真、復印、打印和辦公用紙費用，真正實現無紙化辦公，是企業(yè)實現管理現代化的標志。
搭建知識管理平臺。
系統(tǒng)性利用企業(yè)積累的信息資源、專家技能，改進企業(yè)的創(chuàng)新能力、快速響應能力、提高辦公效率和員工的技能素質。
增強領導監(jiān)控能力
強化領導的監(jiān)控管理，增強管理層對組織的控制力，及時有效監(jiān)控各部門、各個人員的工作進度情況;實時、全面掌控各部門的工作辦理狀態(tài)，及時發(fā)現問題及時解決，從而減少差錯、防止低效辦公。
極大的提高了工作效率
oa辦公系統(tǒng)能極大的提高工作。不用拿著各種文件、申請到處跑來跑去中，不用拿著文件等著領導審批，因為這些都可以在隨網上、手機上進行，大大的減少了辦公成功，極大的提高了工作效率。
節(jié)省成本，提高企業(yè)競爭力
通過oa平臺來辦公，大大減少了辦公程序和辦公時間，同時還節(jié)省了紙張、筆等辦公用品，所以為企業(yè)節(jié)省了時間成本和金錢成本。另一方面，oa辦公平臺方使員工與上級溝通更方便，信息反饋更順暢，為發(fā)揮員工智慧和積極性提供了舞臺。所有的這都可以提高企業(yè)的競爭力。
1. 辦公oa系統(tǒng)規(guī)范審批業(yè)務
辦公oa系統(tǒng)全面規(guī)范企業(yè)基礎管理流程，如對業(yè)務單據、審批流程、審批權限、審批時間、審批意見、流程使用范圍、審批委辦、審批轉辦、歷史審批查看等進行規(guī)范，來幫助企業(yè)實現制度的行為落地。
2. 辦公oa系統(tǒng)提高業(yè)務審批效率
3. 辦公oa系統(tǒng)實現高效協(xié)作和溝通
辦公oa系統(tǒng)通過部署各種信息化的溝通工具，如即時消息、郵件、協(xié)同工作、論壇、通知、公告、關聯人員等，幫助企業(yè)管理者和員工之間及時的做更多、更廣泛、更有效的溝通和協(xié)作。
4. 辦公oa系統(tǒng)助力企業(yè)文化建設
通過辦公oa系統(tǒng)可以搭建企業(yè)論壇、公司動態(tài)、單位新聞、活動通報、發(fā)展建議、領導心聲、調查問卷、合理化建議、專家支持、員工天地、電子期刊、意見采集、銷售快報、技術快報、產品改進等各種互動欄目，提高員工的主人翁意識、增強企業(yè)的凝聚力、倡導學習型文化、實現企業(yè)價值觀和核心理念的宣貫、統(tǒng)一。
5.辦公oa系統(tǒng)打造學習型組織
通過辦公oa系統(tǒng)的知識管理模塊，實現知識的采集、分類、沉淀、分享、學習和持續(xù)創(chuàng)新，實現群眾智慧的激發(fā)、單位大量無形知識資產的積累，方便員工快速查找到自己需要的文檔、資料，提升知識的開發(fā)和利用效率。
6.辦公oa系統(tǒng)快捷的信息發(fā)布
通過辦公oa系統(tǒng)模塊中的通知、公告、論壇、問卷等工具，將經營中每天產生的大量信息，如獎罰通報、人事公告、組織調整、產品發(fā)布、政策新聞、制度變更、等分門別類的、及時性的傳達給相關部門、相關員工。并且通過oa系統(tǒng)的消息引擎，實現人與系統(tǒng)之間的信息互動，及時將系統(tǒng)中的信息變更、待辦工作等進行在線提醒。
7.辦公oa系統(tǒng)的計劃管理
通過辦公oa系統(tǒng)的計劃管理模塊，讓員工把精力投放到重要事項中去，按照不定期計劃、月計劃、周計劃、日程;月總結、不定期總結、月總結、周總結、日志等安排個人工作、管理下屬工作、檢查和考評下屬工作。
8. 辦公oa系統(tǒng)打造信息化門戶和集成的平臺
通過辦公oa系統(tǒng)構建全員信息化的第一臺階。辦公oa系統(tǒng)是其他系統(tǒng)進行集成的中心平臺，打破各業(yè)務系統(tǒng)之間的數據孤島、信息孤島和應用孤島，實現信息在不同系統(tǒng)間的推送、共享和調用。
綜上所述，辦公oa系統(tǒng)不是一個無紙化的軟件，而是一個管理工具，通過它來貫徹企業(yè)管理制度的執(zhí)行，傳播企業(yè)文化，通過流程的規(guī)范、知識的沉淀、員工的配合和協(xié)作來促進企業(yè)中人與組織的和諧發(fā)展，從而達到提升企業(yè)整體運營效率的目標!
第一，oa系統(tǒng)提高企業(yè)信息化管理
oa系統(tǒng)主要以工作流提高企業(yè)工作效率。工作節(jié)點的設置系統(tǒng)解決了工作任務和文件的處理問題，單據的審批、簽章不會受上級或相關部門時間或空間上的限制，系統(tǒng)自動提醒和電子化處理節(jié)省大量時間和人力，多變的工作流處理方式提供事件多種解決渠道。
第二，oa系統(tǒng)無紙化辦公降低企業(yè)運營成本
企業(yè)每天處理大量事務需要紙張、辦公耗材，難免造成浪費。oa系統(tǒng)實現信息化辦公，原本需要在紙面上形成的文件完全由系統(tǒng)文件代替，不僅節(jié)約成本，而且解決大量文件存放的空間問題和查找問題。
第三，強化任務安排，職責明確
oa辦公系統(tǒng)按照不同部門安排職責，將職責問題規(guī)范化，系統(tǒng)中的待處理問題清晰可見，避免因忙碌或其他突發(fā)事件造成的遺忘或權責不清。
第四，消除信息孤島
oa辦公系統(tǒng)在企業(yè)部門由于其信息和資源的共享性，通過數據交換、采集、組織、打包，并通過信息門戶向所有使用oa系統(tǒng)的企業(yè)員工按其權限提供信息服務，打破了信息孤島和資源孤島，企業(yè)各部門因oa系統(tǒng)實現數據、信息共享，使行政管理工作集中化、流程化、規(guī)范化，達到資源的有效共享。
第五，逃脫時間、空間束縛
oa系統(tǒng)不僅能夠實現辦公信息化和科學化，而且不再拘泥于傳統(tǒng)模式下的辦公室行為，所有用戶在共享企業(yè)資源的基礎上，打破了時間與空間的束縛，實現智能辦公、移動辦公。各級領導和員工能夠跨越時間和空間的障礙，在網絡覆蓋下即可使用互聯網設備包括筆記本、pad、智能手機在內的電子設備達到辦公目的。
第六，加強企業(yè)內部資源管控
oa系統(tǒng)的安全性保證了企業(yè)內部資源不會因人員的流失或網絡被攻擊而泄密。傳統(tǒng)模式下的企業(yè)因人才流失而喪失大量的客戶資源和文件性企業(yè)機密，而oa系統(tǒng)設置了內部資源下載的權限和客戶資源的統(tǒng)計功能，其避免了內部員工在使用過程期間因私人或不利目的給企業(yè)造成的侵害。
由此可見，oa系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展到一定階段，自身難以實現科學管理或在管理過程中出現效率低下、浪費巨大等現象時出現的，為提高企業(yè)管理的信息化工具。僅憑筆者一言難以將oa辦公系統(tǒng)所有優(yōu)點涵蓋，希望讀者在使用過程中逐漸發(fā)現oa辦公系統(tǒng)對企業(yè)管理產生的作用以及影響。
辦公自動化oa方案篇四
在手工辦公的情況下文檔的檢索存在非常大的難度。oa辦公自動化系統(tǒng)使各種文檔實現電子化，通過電子文件柜的形式實現文檔的保管，按權限進行使用和共享。企業(yè)實現oa辦公自動化系統(tǒng)以后，比如說，某個單位來了一個新員工，只要管理員給他注冊一個身份文件，一個口令，他自己上網就能看到符合她身份權限范圍內的企業(yè)內部積累下來的各種知識，這樣就減少了很多培訓環(huán)節(jié)。
協(xié)同辦公。
oa系統(tǒng)是支持多分支機構、跨地域的辦公模式以及移動辦公的。如今來講，地域分布越來越廣，移動辦公和協(xié)同辦公成為很迫切的一種需求，如果你將文件保存在網盤或同步盤中，你就能隨時隨地查看文件，使相關的人員能夠有效地獲得整體的信息，提高整體的反應速度和決策能力。
辦公自動化oa方案篇五
1、建立內部的通信平臺。建立單位內部的郵件、短信、手機短信等系統(tǒng)，使單位內部通信和交流快捷通暢。
2、建立信息發(fā)布的平臺：在單位內部建立有效的信息發(fā)布平臺，例如通知公告、新聞發(fā)布、電子論壇、電子刊物，使內部的'規(guī)章制度、新聞簡報、技術交流、公告事項等能夠在單位內部員工之間有效的傳播。
3、協(xié)同工作流管理：變革單位傳統(tǒng)辦公模式，單位的公文管理、合同管理、會議管理、采購管理、審批管理等各種事務、業(yè)務性流程均通過電子化方式流轉，完成后可進行查詢、匯總、報表、分析、歸檔。不用拿著各種文件、申請、單據在各部門跑來跑去，等候審批、簽字、蓋章，而是利用快速而廉價的網絡傳遞手段，發(fā)揮協(xié)同工作流的功能實現單位內各部門的工作流轉，減少中間環(huán)節(jié)，提高辦公效率，規(guī)范內部管理。
4、文檔管理的自動化：可使各類文件、知識、信息等文檔能按權限保存、共享和使用，并方便檢索。實現文檔管理自動化后，如新進員工，只要給他一個身份帳號，他進入系統(tǒng)就可以在權限范圍內看到積累下來規(guī)章制度、各種技術文件等等，這樣就減少了很多培訓環(huán)節(jié)。
5、輔助辦公：如會議管理、車輛管理、辦公用品、圖書管理、固定資產等，涵蓋了日常辦公的各個方面。
6、實現分布式辦公：變革了傳統(tǒng)的集中辦公模式，擴大了辦公區(qū)域，通過網絡可實現全球聯網移動辦公。
7、建立信息集成平臺：現代企業(yè)中已存在的mis系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、財務系統(tǒng)等存儲著經營管理業(yè)務重要數據，對企業(yè)的經營運作起著關鍵性作用，但它們都是相對獨立的、靜態(tài)的，智能網絡辦公系統(tǒng)具備數據接口功能，能把企業(yè)原有的業(yè)務系統(tǒng)數據集成進去，實現資源整合，提高企業(yè)整體反應速度。
8、節(jié)省辦公費用支出：節(jié)省紙張、通信、打印、復印、傳真等費用，減少人力資源浪費，全面降低辦公成本，真正實現無紙化辦公，是實現管理現代化的標志。
9、搭建知識管理平臺：系統(tǒng)性利用單位積累的信息資源、專家技能，改進創(chuàng)新能力、快速響應能力、提高辦公效率和員工的技能素質，充分激活單位的計算機、網絡等投資資源。
10、增強領導監(jiān)控能力：強化領導的監(jiān)控管理，增強管理層對組織的控制力，及時有效監(jiān)控各部門、人員的工作進度情況;實時、全面掌控各部門的工作辦理狀態(tài)，及時發(fā)現問題及時解決，減少差錯、防止低效辦公。
辦公自動化oa方案篇六
打破集團與各分子公司之間信息壁壘，有效地解決組織內存在的嚴重信息荒島與信息孤島問題。
集成企業(yè)其他應用系統(tǒng)，高效協(xié)同辦公信息操作，成為員工辦公過程的操作臺，滿足企業(yè)辦公需求。
文件、流程的審批通過電子化方式進行快速流轉;使整個過程變得更加及時、高效、有序和敏捷。
通過電子化方式，實現數據傳遞和知識的共享，做到過程標準化，使整個執(zhí)行更加快速、有效。
管理者快速直觀地了解到組織運營狀況，為決策者提供了更多真實可靠數據依據，提高決策的正確性。
辦公自動化oa方案篇七
辦公自動化這個概念從產生到現在，這個辦公自動化已經分化為廣義辦公自動化和狹義辦公自動化。
廣義辦公自動化：在統(tǒng)一的企業(yè)信息平臺上實現對公文，銷售，人事，資產，客戶，采購等處理，與泛微提倡的協(xié)同商務沒有本質的區(qū)別，最大的特色是消除了企業(yè)內部的各類信息孤島。狹義辦公自動化(傳統(tǒng)辦公自動化系統(tǒng))：主要是以公文處理、檔案管理為核心的辦公管理系統(tǒng)。
從目前整個市場的需求來看，狹義的辦公自動化系統(tǒng)將會被廣義的辦公自動化(協(xié)同商務系統(tǒng))所取代。
一、建立在泛微協(xié)同商務系統(tǒng)(ecology)上辦公自動化系統(tǒng)具有如下特征：
?完全基于web，方便管理和存取;。
?提供每一個用戶一個個性化的信息門戶來處理日常事務;。
?可有無限擴展性：你可以在系統(tǒng)中隨時增加：客戶管理功能，知識管理，銷售管理，財務管理，采購管理，資產管理，產品管理，項目管理，人力資源管理等功能。使你的前期投資可以被無限利用。
二、泛微協(xié)同辦公方案可以實現的目標：
泛微協(xié)同辦公方案能向你提供一個協(xié)同的、集成的辦公環(huán)境，使所有的辦公人員都在同一且個性化的信息門戶中一起工作,擺脫時間和地域的限制，實現協(xié)同工作與知識管理。
辦公自動化oa方案篇八
oa辦公系統(tǒng)在企業(yè)中的運用越來越普遍，任何可以影響項目實施成敗的因素，都要得到重視。只有做好了每一個環(huán)節(jié)，才能讓oa辦公系統(tǒng)成功，才能為企業(yè)產生更大的效益。下面就來簡要的分析一下：
oa用戶需求配合廠商完成系統(tǒng)實施工作，這一過程中用戶既擔任學生的角色，又要記住自己才是系統(tǒng)的主人。導師終將離場，以后是學生的天下。
首先、學生角色。
參與到項目的建設中。不過作為項目組成員，在擁有權力的同時也擔負者責任，要對項目大力支持，同時能夠承受一定工作壓力，否則，內部的溝通協(xié)調成本就會抵消一部分項目的成功概率。
其次，主人角色
除學習外，用戶更是oa系統(tǒng)的主人，必要時可以建立獎懲制度。對于oa辦公系統(tǒng)，部分員工也能會有不同程度的抵觸心理，所以企業(yè)一方面可以通過培訓、宣傳等方式抵消一部分抵觸情緒，另一方面可以建立一套合理的獎懲制度來推進實施。如可以采用分享一條知識獎勵一定金額的方式，帶動一部分人分享知識的'積極性。
如今的oa項目已經不是過去的保姆式模式，oa辦公系統(tǒng)廠商好似害怕用戶偷師學藝，或者由于產品易用性較差無法達到用戶親手設置的目的。如今，oa辦公系統(tǒng)廠商在項目中更像是導師，以客戶為主導，全局把握整個項目的進展，供應商更多的是在技術上協(xié)助、培訓和指導，確保知識的傳遞。
在這種方式下，用戶是自己單位業(yè)務的專家，由用戶提出基礎管理問題、梳理業(yè)務流程方案，甚至是各種基礎數據的采集和調研、需求的深化，各種運行管理制度和項目激勵制度，也往往是用戶結合自己的管理風格自行制定，而實施顧問更多是以教練的角色，給出方法、工具、技術上的培訓、指導、關鍵問題的答疑和輔助。
oa辦公系統(tǒng)廠商這種實施顧問角色的轉變，可以很好有效的實現知識和能力的傳遞，后續(xù)客戶完全可以建立自己調整、變更和管理oa辦公系統(tǒng)的能力，從而使得系統(tǒng)具備了活性，項目驗收后，系統(tǒng)可以持續(xù)的深化應用下去，從而延長了項目的生命周期，與用戶建立起長久的更有價值的關系。
辦公自動化oa方案篇九
oa強調辦公的便捷方便，提高效率，下面小編為您介紹oa辦公自動化系統(tǒng)原則，希望大家喜歡！
系統(tǒng)整體設計能有效的實現后臺一體化管理，前端滿足用戶個性化需求，系統(tǒng)標準化程度高。
軟件采用的技術，將在相當長的時間內保證技術的發(fā)展能力，應具有良好便捷的升級能力，選用的硬件設備及操作系統(tǒng)、數據庫產品、應用軟件均具有先進性及成熟的技術與產品。
遵循統(tǒng)一的國家規(guī)范公文格式和交換接口標準。
系統(tǒng)提供對各類事務處理的高效性。使對大容量數據的查詢和更新等操作也在較短的時間內迅速完成。對于大數據量的處理，也能高效地完成。
采用最成熟和應用最廣泛的技術平臺，支持身份認證技術、安全加密技術;數據在傳輸過程和數據庫中采用高加密技術，保證數據的安全性。分不同的角色控制信息數據，采用橫向和縱向結合的矩陣權限控制模式，保證企業(yè)的各種信息安全。
由于計算機和網絡等領域技術發(fā)展十分迅速，應用環(huán)境，系統(tǒng)硬件及系統(tǒng)軟件都會不可避免將被更新，系統(tǒng)的可擴充性及版本的兼容性，直接影響著應用系統(tǒng)和用戶需求的發(fā)展和功能的提升。因此，oa系統(tǒng)十分重視擴展性，能很容易地適應調整，擴充和刪減;另一方面，它還具有與其它系統(tǒng)的接口能力，利用各系統(tǒng)功能之長，進行優(yōu)勢互補。
在日常工作中，不可避免地需要進行機構及人員的調整，oa系統(tǒng)能提供充分的變更與擴展能力，適用機構及人員的調整。oa系統(tǒng)還具有圖形化工作流定義工具，系統(tǒng)管理員可在瀏覽器環(huán)境下任意調整或定義工作流程。系統(tǒng)具有靈活的信息發(fā)布系統(tǒng)，用戶可根據需要定制發(fā)布需要的新聞、通知。
系統(tǒng)的設計尤其重視用戶界面的友好性。簡潔大方、功能齊備、美觀實用、提示準確。
oa辦公系統(tǒng)的`開發(fā)設計應該支持應用和數據庫等多重負載均衡能力，支持附件服務器和數據庫服務器分離技術，從而支持數萬用戶同時在線和同時操作的能力，不會因為用戶數的增長或者信息量的增長，而導致系統(tǒng)響應能力下降。
如何分辨oa辦公系統(tǒng)的優(yōu)劣?設計原則是一個重要的評判標準。優(yōu)秀的設計原則能讓oa辦公系統(tǒng)脫穎而出，實現系統(tǒng)整體的高性能、高可用、可擴展，發(fā)揮出更強的協(xié)同辦公能力。而oa辦公系統(tǒng)設計的九大原則，基本上包括了oa辦公系統(tǒng)的性能指標，給項目開發(fā)和用戶選型提供了有益的借鑒，對于中國oa辦公系統(tǒng)的整體水平也能起到提升作用。
辦公自動化oa方案篇十
辦公自動化(office automation，簡稱oa)是將現代化辦公和計算機技術結合起來的一種新型的辦公方式。以下是小編整理的關于oa辦公自動化系統(tǒng)，希望大家認真閱讀!
第一，oa系統(tǒng)提高企業(yè)信息化管理
oa系統(tǒng)主要以工作流提高企業(yè)工作效率。工作節(jié)點的設置系統(tǒng)解決了工作任務和文件的處理問題，單據的審批、簽章不會受上級或相關部門時間或空間上的限制，系統(tǒng)自動提醒和電子化處理節(jié)省大量時間和人力，多變的工作流處理方式提供事件多種解決渠道。
第二，oa系統(tǒng)無紙化辦公降低企業(yè)運營成本
企業(yè)每天處理大量事務需要紙張、辦公耗材，難免造成浪費。oa系統(tǒng)實現信息化辦公，原本需要在紙面上形成的文件完全由系統(tǒng)文件代替，不僅節(jié)約成本，而且解決大量文件存放的空間問題和查找問題。
第三，強化任務安排，職責明確
oa辦公系統(tǒng)按照不同部門安排職責，將職責問題規(guī)范化，系統(tǒng)中的待處理問題清晰可見，避免因忙碌或其他突發(fā)事件造成的遺忘或權責不清。
第四，消除信息孤島
oa辦公系統(tǒng)在企業(yè)部門由于其信息和資源的共享性，通過數據交換、采集、組織、打包，并通過信息門戶向所有使用oa系統(tǒng)的企業(yè)員工按其權限提供信息服務，打破了信息孤島和資源孤島，企業(yè)各部門因oa系統(tǒng)實現數據、信息共享，使行政管理工作集中化、流程化、規(guī)范化，達到資源的有效共享。
第五，逃脫時間、空間束縛
oa系統(tǒng)不僅能夠實現辦公信息化和科學化，而且不再拘泥于傳統(tǒng)模式下的辦公室行為，所有用戶在共享企業(yè)資源的基礎上，打破了時間與空間的`束縛，實現智能辦公、移動辦公。各級領導和員工能夠跨越時間和空間的障礙，在網絡覆蓋下即可使用互聯網設備包括筆記本、pad、智能手機在內的電子設備達到辦公目的。
第六，加強企業(yè)內部資源管控
oa系統(tǒng)的安全性保證了企業(yè)內部資源不會因人員的流失或網絡被攻擊而泄密。傳統(tǒng)模式下的企業(yè)因人才流失而喪失大量的客戶資源和文件性企業(yè)機密，而oa系統(tǒng)設置了內部資源下載的權限和客戶資源的統(tǒng)計功能，其避免了內部員工在使用過程期間因私人或不利目的給企業(yè)造成的侵害。
由此可見，oa系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展到一定階段，自身難以實現科學管理或在管理過程中出現效率低下、浪費巨大等現象時出現的，為提高企業(yè)管理的信息化工具。僅憑筆者一言難以將oa辦公系統(tǒng)所有優(yōu)點涵蓋，希望讀者在使用過程中逐漸發(fā)現oa辦公系統(tǒng)對企業(yè)管理產生的作用以及影響。
辦公自動化oa方案篇十一
為保證單位在使用先進的信息化管理手段帶來的優(yōu)勢，同時保證信息系統(tǒng)內的信息的安全性、可靠性，華工安鼎信息技術有限責任公司結合眾多現有oa系統(tǒng)的功能、特點，抽取組織辦公共性，融合知識管理、協(xié)同商務等多種先進管理理念，充分考慮單位使用要求，以密級標識為核心技術,構建的一套基于密級標識的oa系統(tǒng)。旨在幫助軍工單位構建一個完善的信息管理平臺。
密級標識：
結合文件透明加密技術、信息隱藏技術，實現對電子文檔的密級標識，達到為電子文檔標識密級的目的。通過密級標識生成，為電子文檔添加密級標識。實現電子文檔的密級識別，為電子文檔的訪問控制提供技術支持。身份鑒別：通過將用戶信息和密級關聯，確定用戶的密級信息。
身份鑒別：
通過將用戶信息和密級關聯，確定用戶的密級信息。
基于密級標識的訪問控制：
在用戶訪問電子文檔時，通過檢查當前用戶和當前使用的計算機的密級等級與電子文檔的密級等級，以及電子文檔被授權的用戶信息，實現對電子文檔的自動訪問控制，杜絕信息從高密級流向低密級。
安全審計管理：安全審計是一個安全的網絡必須支持的功能特性，審計是記錄用戶使用計算機網絡系統(tǒng)進行活動的過程，它是提高安全性的重要工具。系統(tǒng)事件的記錄能夠更迅速和系統(tǒng)的識別問題，并且它是后面階段事故處理的重要依據，為網絡犯罪行為及泄密行為提供取證基礎。同時，審計信息對于確定問題和提高、改善入侵檢測系統(tǒng)起著重要的作用。過審計日志，可以查看用戶身份認證情況、文檔訪問記錄、文檔管理記錄等內容。從文檔創(chuàng)建到銷毀;從文檔起草、審批、定密、變更、解密、脫殼全方位、立體化的記錄信息日志。
基于密級標識的信息綜合管理平臺采用雙層日志審計：
對文檔從起草、審批、定密、解密、脫殼等關鍵操作和行為軌跡記錄到文件本身;并將上述審計記錄通過系統(tǒng)內的統(tǒng)一接口發(fā)送、記錄到該平臺進行集中管控。即使文件脫離該平臺，也可及時方便的追蹤歷史軌跡，追究責任人。
文檔集中分類管理通過文檔集中分類管理，將文檔按照密級分類存儲在文檔服務器上，實現對電子文檔的統(tǒng)一管理。對文檔操作時，從文檔服務器同步下載到本地;對文檔進行處理后同步上傳到文檔服務器。
特色描述。
總結本方案，具有如下特點：
密級標識自主研發(fā)的密級標識核心技術。
a.采用目前先進的信息隱藏技術，實現了密級標志技術的突破和系統(tǒng)運用。
b.標密的密級文檔密級標志與文檔主體采用專用的混淆算法進行混淆，保障了密級標志與文檔主體不可分離及不可篡改，保障了文檔的完整性和抗抵賴性。
信息集中存儲實現密級文檔統(tǒng)一分類管理，杜絕密級文檔被惡意復制竊取情況發(fā)生，同時集中對密級文件進行管控，方便對密級文檔的控制和保護。
高效、先進的協(xié)同辦公通過系統(tǒng)內規(guī)范的工作模式，進行協(xié)同辦公，大大提高辦公效率。滿足信息化辦公需求。
實施效果。
通過部署oa系統(tǒng)，單位可通過信息化辦公，提高企業(yè)管理水平和辦公效率，降低單位管理運維成本。以前繁雜的協(xié)同辦公，可通過系統(tǒng)內流程化辦公模式，規(guī)范并高效的完成。
另一方面，滿足規(guī)定的密級標識技術，為oa系統(tǒng)內的信息進行標密，從文檔創(chuàng)建之初到銷毀，全程保護和審計。保證信息系統(tǒng)內信息的安全。
辦公自動化oa方案篇十二
不同的辦公環(huán)境要求不同類型的oa辦公自動化系統(tǒng)，總的來講oa辦公自動化系統(tǒng)可以分為三種類型。以下是小編整理的關于oa辦公自動化系統(tǒng)的三種類型，希望大家認真閱讀!
決策型oa系統(tǒng)是指辦公自動化系統(tǒng)要有決策或輔助決策功能，在對大量信息進行分析的基礎之上分析制定出各種優(yōu)化解決方案提供給決策者。決策型為最高層，它以事務型和管理型辦公系統(tǒng)的`大量數據為基礎，同時又以其自有的決策模型為支持，決策層辦公系統(tǒng)是上述系統(tǒng)的再結合，具有決策或輔助決策功能的最高級系統(tǒng)。主要看趨勢，如現金流連續(xù)三月下滑提示警告，并拉取相關的最優(yōu)解決方案。
辦公自動化oa方案篇十三
建立單位內部的郵件系統(tǒng)，使單位內部的通信和信息交流快捷通暢。
在單位內部建立一個有效的信息發(fā)布和交流的場所，例如電子公告、電子論壇、電子刊物，使內部的規(guī)章制度、新聞簡報、技術交流、公告事項等能夠在企業(yè)內部員工之間得到廣泛的傳播，使員工能夠了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)。
變革了單位傳統(tǒng)紙質公文辦公模式，企業(yè)內外部的收發(fā)文、呈批件、文件管理、檔案管理、報表傳遞、會議通知等均采用電子起草、傳閱、審批、會簽、簽發(fā)、歸檔等電子化流轉方式，提高辦公效率，實現無紙化辦公。不用拿著各種文件、申請、單據在各部門跑來跑去，等候審批、簽字、蓋章，而是利用快速而廉價的網絡傳遞手段，發(fā)揮信息共享功能來協(xié)調單位內各部門的工作，減少工作中復雜環(huán)節(jié)。
輔助辦公。
它牽涉的內容比較多，像會議管理、車輛管理、辦公用品管理、圖書管理等與我們日常事務性的辦公工作相結合的各種輔助辦公，實現了這些輔助辦公的自動化。
變革了傳統(tǒng)的集中辦公室的辦公方式，擴大了辦公區(qū)域，可在家中、城市各地甚至世界各個角落通過網絡連接隨時辦公，大大方便了員工出差在外的辦公與信息交流。
節(jié)省企業(yè)的辦公費用支出。
將傳統(tǒng)的紙張?zhí)顚戇^程電子化，尤其是長途電話、傳真、復印、打印和辦公用紙費用，真正實現無紙化辦公，是企業(yè)實現管理現代化的標志。
系統(tǒng)性利用企業(yè)積累的信息資源、專家技能，改進企業(yè)的創(chuàng)新能力、快速響應能力、提高辦公效率和員工的技能素質。
強化領導的監(jiān)控管理，增強管理層對組織的控制力，及時有效監(jiān)控各部門、各個人員的工作進度情況；實時、全面掌控各部門的工作辦理狀態(tài)，及時發(fā)現問題及時解決，從而減少差錯、防止低效辦公。
oa辦公系統(tǒng)能極大的提高工作。不用拿著各種文件、申請到處跑來跑去中，不用拿著文件等著領導審批，因為這些都可以在隨網上、手機上進行，大大的減少了辦公成功，極大的提高了工作效率。
通過oa平臺來辦公，大大減少了辦公程序和辦公時間，同時還節(jié)省了紙張、筆等辦公用品，所以為企業(yè)節(jié)省了時間成本和金錢成本。另一方面，oa辦公平臺方使員工與上級溝通更方便，信息反饋更順暢，為發(fā)揮員工智慧和積極性提供了舞臺。所有的這都可以提高企業(yè)的競爭力。
辦公自動化oa方案篇十四
oa是officeautomation的縮寫，本意為利用技術的手段提高辦公的效率，進而實現辦公的自動化處理。oa從最初的以大規(guī)模采用復印機等辦公設備為標志的初級階段，發(fā)展到今天的以運用網絡和計算機為標志的現階段，對企業(yè)辦公方式的改變和效率的提高起到了積極的促進作用。
管理和維護公司oa系統(tǒng)的崗位就是oa管理崗。
到目前為止，人們對oa的概念基本上耳熟能詳，簡言之，自動化辦公已成為信息時代的普遍現象，如果還存在哪一家企業(yè)或工作室沒有應用oa，那么就非常out了。因為oa的本意就是利用技術的手段提高辦公的效率，從而實現辦公的自動化處理。oa從最初的以大規(guī)模采用復印機等辦公設備為標志的初級階段，發(fā)展到今天的以運用網絡和計算機為標志的階段，高端的辦公設備，先進的辦公設備管理模式，對企業(yè)辦公方式的改變和效率的提高起到了積極的促進作用，同時也促進了oa從業(yè)隊伍的壯大。直至目前為止，仍有大量關注oa系統(tǒng)的同時更在乎“oa是什么職位”的人士。
對于oa系統(tǒng)軟件產品，其開發(fā)、實施以及管理維護均需要有專人專崗，這就是“oa是什么職位”問題背后的真正隱藏的崗位。管理和維護用戶企業(yè)中的oa系統(tǒng)的崗位就是oa管理崗。這個職位的工作職責相比較于oa系統(tǒng)開發(fā)或oa系統(tǒng)實施顧問而言相對簡單簡單一些，但是也并非人人均可以外勝任，而是需要一定的it信息技術基礎與辦公管理軟件維護經驗，否則很快就會被炒魷魚的。
“oa是什么職位”之開發(fā)工程師職位。
“oa是什么職位”之技術工程師技能。
oa系統(tǒng)開發(fā)師則是專業(yè)的技術人員專享職位，他們對oa系統(tǒng)的技術架構、功能模塊以及實施效益等均會對企業(yè)用戶業(yè)務流程進行實際調研，如北京乾元坤和科技就是專門從事oa系統(tǒng)研發(fā)的機構。乾元坤和oa系統(tǒng)是定制化開發(fā)的產物，oa軟件工程師深入調研用戶企業(yè)的經營模式、團隊管理模式、業(yè)務流程以及組織機構的實際執(zhí)行情等，在oa系統(tǒng)研發(fā)中規(guī)避用戶企業(yè)的實際管理中的問題，并提供出詳細的oa解決方案，幫助企業(yè)實實在在地提高辦公管理水平，推動企業(yè)業(yè)務流程順利開展，同時亦提供各個工作流程環(huán)節(jié)的工作質量和工作效率。因此乾元坤和oa系統(tǒng)忠實的用戶群體遍及各行各業(yè)，同時，這個隊伍還在不斷的發(fā)展壯大中。
而像乾元坤和這樣提供定制開發(fā)服務的機構很多，但是各家有各家的技術優(yōu)勢。乾元坤和oa系統(tǒng)開發(fā)工程師團隊中重點采用java技術、.net技術等高端技術，同時精通時下流行的移動互聯技術和大數據計算技術，并將這些時髦的技術應用到oa軟件產品中，使oa系統(tǒng)不僅具有移動性、開放性和可擴展性，同時具有強大的兼容性、易操作性，用戶幾乎無需再設專門的維護和管理崗位，就可輕松部署實施oa系統(tǒng)。
辦公自動化oa方案篇十五
隨著社會的發(fā)展，電子類管理系統(tǒng)給管理改革帶來了方便，如資料共享縮短查找時間；通知瞬間可知；成本低廉，對促進管理具有明顯的作用。如何將oa辦公自動化系統(tǒng)應用在實際的管理中，如何拿捏管理的尺度和方式，應用中需要注意何問題，oa辦公自動化系統(tǒng)如何順應現代管理的需求，將成為本文研究討論的重點。
oa辦公自動化系統(tǒng)就是采用internet/intranet技術，基于工作流的概念，使管理人員方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作；改變過去復雜、低效的手工辦公方式，實現迅速、全方位的。信息采集、信息處理，為管理和決策提供科學的依據。oa自動化辦公系統(tǒng)具體包括：(1)個人辦公：待辦事宜、日程安排、工作日志、通訊錄；(2)網絡通訊：internet郵件管理、內部郵件管理、即時通訊公告；(3)工作流流程設計器：流程任務管理及查詢、流程任務分析統(tǒng)計；(4)公共信息：知識管理論壇、在線調查；(5)業(yè)務子系統(tǒng)：公文收發(fā)、人事管理、會議管理、車輛管理、辦公資產接待管理等。該系統(tǒng)功能應用戶的需要而逐漸增強，前后共經歷了三個階段較為明顯的革新，由單一的文檔處理到如今的綜合管理，現使用的該系統(tǒng)已能滿足多數用戶的需求，既有個人資料的收集，又有部門資料的共享，同時也可以開展及時的論壇與調查，使用公共辦公資源等等，滿足時代發(fā)展的需求，綜合性極強。
工作人員具有電子信息化觀念：傳統(tǒng)的文件傳輸都是經過紙質材料作為媒介，上面有管理部門的公章和相應負責人的簽名。oa辦公自動化系統(tǒng)省掉了專人遞送的過程，直接將文件傳送給領導審批和需要閱讀的人，簽名和閱讀情況都將經過電子信息反饋給相應的管理人員。過程之快，使用也方便，如遇特殊事情需要相應負責人應急處理的，也可以很輕松快速的解決，獲得答復意見或指導結果，只要有規(guī)范的傳遞程序即可，避免隔級傳送。其中需要那些不太愿意使用電腦的人員改變觀念，加強對現代科學技術的認識，接受電子信息，感受其帶來的方便與快捷性，否則將會給自動化辦公系統(tǒng)的推行帶來阻礙。營造宏觀的氛圍和相互學習的意識，改變觀念不是難題。
工作人員具有網絡安全與道德意識：信息技術發(fā)展迅速，同時良性行為和不良行為就開始利用信息傳送媒介進行較量，為此應注意網絡管理安全，關注不良份子是否利用oa辦公自動化系統(tǒng)的資源，進行敲詐和哄騙，防患于未然。管理人員要加強網絡安全，防止使用人員資料對外泄密，一旦發(fā)現嚴格按照管理中制定的管理辦法，采取補救措施，遏制其再次發(fā)生，情節(jié)嚴重者可向相應管理部門遞交查處報告。又因資源共享之后，使用人員可以獲悉管理機構內部各種資料，一類人員因某些事情不滿，而對個別人員或職能部門采取保密資料外泄和發(fā)不良用語以攻擊的行為。實時監(jiān)控內部使用人員不文明用語的行為，規(guī)范道德識，引導規(guī)范使用oa辦公自動化系統(tǒng)。
工作人員具備積極的關注性：oa辦公自動化系統(tǒng)加快了事情傳遞過程，提升了效率，部門文件傳送的管理人員就應時時關注系統(tǒng)中是否有新信息，做好相應的回應和傳接工作，切勿一天關注一次，將原本快捷的事情耽誤，進而影響工作進程，甚至讓人對辦公自動化系統(tǒng)產生不佳印象。工作隊伍的工作積極程度在一定程度上影響了工作進程的開展，嚴重的將制約辦公自動化系統(tǒng)的推廣，做好管理人員的管理工作就顯得尤為重要，建立明確獎勵機制對提高積極性幫助較大，有條件的部門或機構可以采取此措施，完善管理制度，獎罰分明。加強工作隊伍的積極性管理，提升使用者對辦公自動化系統(tǒng)的良好印象，增進改革進程的快速發(fā)展。
資源共享性：資源共享是利用計算機處理技術將特定的規(guī)范資料存放在一定的數據平臺上供使用者參考查閱，提升資料的利用率。oa辦公自動化系統(tǒng)具備此功能，管理者將信息公布于內部使用平臺，使用者根據自己的需要進行檢索，同時也能為多客戶提供訪問同一信息的空間，較為方便的提高了資源利用率，減少資源整理和查閱過程中用去的時間?？吹椒奖愕耐瑫r也要考慮其共享之后的安全性，在共享的時候就應考慮安全基礎，建立完備的防護系統(tǒng)和管理權限，任何使用者都必須嚴格把控自己權限，管理人員不定期進行檢查，這樣能保證整個共享數據資源的安全性，充分利用資源的作用。
信息傳遞快速性：時間代表效益，快速的傳遞信息，能有效的提高效益，增加需求人員獲取信息的及時性?？焖賯鬟f信息也為辦事人員減輕了工作時間壓力帶來的負擔，總工作時間不變，但是傳遞過程中原方式需要2天甚至更多，oa辦公自動化系統(tǒng)卻只需幾分鐘就可以實現，無疑為辦事人員提供了更多時間，抓住時間差較快較好，高質量的完成工作。信息傳遞快速性是工作人員的需求，但是也是組織者更希望的看到的結果，更為社會快節(jié)奏、高效率的發(fā)展提供解決渠道。
管理有序性：過去的管理模式，存在雜亂、推卸責任、效率低、資料整理難等問題，同時辦公耗損和成本總是保持平穩(wěn)并有逐漸上升的趨勢，不僅是資源的浪費，也會給工作中埋藏同事之間因分工不明而引發(fā)的摩擦，不利于建設和諧的工作環(huán)境。并且高層管理者因工外出就無法批復和處理文件，日益繁雜的工作又堆積而至，無暇顧及事情的輕重緩急，oa辦公自動化系統(tǒng)能實現遠程辦公，管理者可以在遞交文件中標明需要處理的時間和重要程度，緩解了工作壓力。特別是那些工作信息采集量較大的機構，人工就大大增加了額外的負擔。辦公自動化系統(tǒng)可以直接順應大家的需求，根據預定原則進行分類上報，降低差錯出現率，從而實現差誤為0的規(guī)范管理。
成本效益性：傳統(tǒng)的通知方式利用紙和電話作為媒介，快速發(fā)展的進程中哪些方式將制約信息的傳播，并且需要成本較高。oa辦公自動化系統(tǒng)將傳統(tǒng)的通知方式用電子形式傳播出去，尤其是節(jié)約了傳播過程中長途電話、傳真、復印、打印的費用，實現了無紙化的工作形式，與社會發(fā)展進程接軌，更突顯了社會發(fā)展的現代化管理標志，日耗銷量成倍減少，減少了辦公原始成本的投入。例如發(fā)布的管理辦法、上級下發(fā)傳閱文件及學科資料等，oa辦公自動化系統(tǒng)中文件保存一項能實現此功能，用戶將需要信息存入個人文件柜里，長期保存不會被破壞，省掉了傳統(tǒng)傳輸過程中打印后再進行的交流麻煩，節(jié)約成本是不言而喻的了。當然那些必須要打印存檔的文件，也可以很好的解決好，化解了電子操作與實際辦公之間的矛盾。
oa系統(tǒng)順應了時代發(fā)展需要，能有效的將管理部門意識形態(tài)對開，并達到和諧共處，共同提升的目的。oa辦公自動化系統(tǒng)具有較強的開發(fā)價值，并且能在很多地方應用以及取得良好的效果。但是在實際應用中，在某些單位還需要進行宣傳和講解，更新部分老同志的認識，加強其學習和交流意識，讓其接受新思維和新觀念。時代發(fā)展的產物需要大家以更為包容的態(tài)度接受，同時也要大膽的應用到相關領域，充分發(fā)揮其價值與作用。
加強宣傳，適時引導：電子信息技術的更新速度非常之快，一些年紀較高的使用人員可能一時間無法適應其更換速度，面對時較為茫然。在這樣的大環(huán)境下購置者應該加強宣傳，增加引導的力度，避免使用過程中出現倦怠現象，或者逐漸忘記一些非常用功能。加強宣傳就顯得尤為重要，可以避免不良使用行為導致的差異影響。恰到時機的適時引導，能喚起)使用者的新認識，加深對常用功能的熟練程度，并且能制約更新過程中出現的不適心理。
規(guī)范管理流程，責任到人：oa辦公自動化系統(tǒng)使用過程中雖然速度加快了，但是應有的程序仍然不能減少，否則就會導致不必要的麻煩，增加最高決策者的額外負擔。按照原有程序進行呈報，分管部門清楚具體情況能給決策和討論提供參考意見。規(guī)范管理流程起到舉足輕重的作用，責任到人，可以避免不清楚上級主管審批部門的使用者遞交錯誤申報表而影響材料和信息的傳遞。實際管理中必須狠抓流程，落實責任，嚴格制止各級申報行為的出現，防患資料的對外泄露。
整合資源，提高辦事效率：oa辦公自動化系統(tǒng)具有較強的儲存功能，可以儲存文檔、圖片和視頻，給使用者提供了方便的數據平臺，管理者也更容易收集各方面的電子信息資料，各部門要實行資源整合，避免使用過程中的重復勞動，或者幾經更替正確信息變換成有誤資源。整合資源，提高資源共同使用程度，能明顯的提高辦事效率，主要表現在資料收集過程時間縮短，規(guī)范程度提高。
辦公自動化oa方案篇十六
oa是指辦公室助理的職位，英文全稱：officeassistant。
每家公司的辦公室助理具體狀況會有所不同，但是大致的工作資料基本一樣，隸屬于行政部或是辦公室，主要從事組織內部行政類事務的處理，例如文檔、資料的歸檔，事務性工作的統(tǒng)計、匯通、上報，文字性資料的辦公化處理、文件的起草等等。
相關工作參考：
1、負責接待來賓。
2、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。
3、收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。
5、管理飲水。
6、負責傳真收發(fā)與登記。
7、負責辦理各類文件的收發(fā)登記閱簽清退整理歸檔保密工作；
8、負責中心會議的籌備會議通知的擬寫下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。
9、負責文件資料的打印登記發(fā)放復印裝訂。
11、負責人事勞資倉庫管理等工作。
13、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
14、負責接轉電話和記錄工作。
15、做好公司食堂費用支出流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納保管。
16、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。
17、負責傳真件的收發(fā)工作。
18、社會保險的投保申領。
19、主要負責會議文書印信檔案接待宣傳欄文件報紙收發(fā)。
20、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
21、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
22、做好公司宣傳專欄的組稿。
23、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
24、負責辦公室的文秘信息機要和保密工作，做好辦公室檔案收集整理工作。
25、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
26、接聽轉接電話；接待來訪人員。
27、管理好員工人事檔案材料，建立完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
28、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
29、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
30、做好會議紀要。
31、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
32、做好公司食堂費用支出流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納保管。
33、完成領導交辦的其它工作。
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怎樣做好辦公室助理工作？
助理既聯系上下，又協(xié)調左右，既是政務的參謀，又是事務的“主管”，是總辦這一運轉中樞的“首腦”。助理應認識到自己所處的地位和所應發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。當好助理，主要應在以下8個方面努力：
一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協(xié)調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實?！痹趯嶋H工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調好內外關系，外求支持協(xié)作，內求團結向上。
三要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，用心地當好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反饋。
四要高效快捷處理有關事務。助理務必要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，扎實地開展工作。
五要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好助理，要靠權力的影響力，但更重要的是靠非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力，靠德、識、才、學，靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫忙人展現才能，實現價值。
六要注意自身形象，起好表率作用?？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象?？偨浝碇韯毡匾訌娮陨硇摒B(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，構成塑造形象的.共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能?？偨浝碇硪褎?chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，構成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。
八要制訂并完善游戲規(guī)則。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。
辦公自動化oa方案篇十七
辦公自動化（oa）是面向組織的日常運作和管理，員工及管理者使用頻率最高的應用系統(tǒng)，下面小編為大家介紹一下智能oa辦公自動化系統(tǒng)特點吧！
oa的通用功能相對成熟的情況下，隨著客戶管理應用的深入，更多的oa和erp的邊緣需求，開始旺盛出來，因此如何持續(xù)的滿足客戶的功能需求，成為拉長產品生命周期的重要因素。如何通過無 碼開發(fā)實現快捷的功能定制成為平臺化產品的發(fā)展方向。
對于信息化起步階段的用戶來講，單系統(tǒng)應用就足夠了，但對于已經有相當信息化基礎的高端oa用戶來講，如何與erp系統(tǒng)進行數據集成、信息集成、門戶集成，如何與hr系統(tǒng)進行組織集成、用戶集成，如何與即時消息進行消息集成，甚至如何進行數據拆分和重建等成為思考的因素之一。
但集成是把雙刃劍，缺少標準接口而完全定制開發(fā)的集成，又可能給升級、系統(tǒng)性能、項目周期等帶來風險和隱患。因此考察oa系統(tǒng)時，重點研討標準接口能力和產品化機制成為要點?；跀祿志脤雍蛃oa標準服務接口的集成方案，成為國內大部分用戶和產品首選技術方案。
隨著手機操作系統(tǒng)和cpu的.持續(xù)升級、隨著wifi無線的普及和手機帶寬的持續(xù)擴容，通過手機、平板電腦實現隨時隨地的辦公，已經成為可能，尤其是高層管理者，通過移動應用實現對時間碎片的高效應用成為關注點。
移動oa系統(tǒng)，不僅能夠在手機上操作辦公oa的功能，而且能夠處理erp、crm等業(yè)務數據，成為國內最具競爭力的辦公、業(yè)務一體化移動oa軟件。
oa系統(tǒng)在實際的應用中，尤其是中大型單位，用戶最需要的，就是將業(yè)務流程和審批流程打通。甚至是企業(yè)的審批流程可以調用業(yè)務流程。這將是一個中大型企業(yè)實現信息化的高級基礎。
bpm流程功能，不僅能夠很好地實現公文、請示匯報等oa應用，而且能夠實現供銷合同、借款報銷，甚至生產制造等流程處理，成為國內第一套流程型協(xié)同軟件，也由此被賽迪、中國電子商務協(xié)同、新浪等機構和媒體廣泛評價為產品競爭力第一。
辦公自動化oa方案篇十八
眾所周知，oa辦公系統(tǒng)在企業(yè)中的應用是一個復雜的系統(tǒng)工程，因為其不僅涉及軟件產品、而且需規(guī)范企業(yè)各部門的業(yè)務流程;不僅涉及軟件應用而且需協(xié)調組織;與財務軟件或其它小型應用軟件有本質的區(qū)別。企業(yè)要想用好oa辦公系統(tǒng)就必須有好的實施，其在企業(yè)中的應用效果不僅取決于軟件產品的質量，更重要的是對實施過程的控制。事實上，oa辦公系統(tǒng)能否成功應用受諸多環(huán)節(jié)和諸多因素的影響，事先不進行充分的準備和周密的計劃是不可能成功的。
尤其是當oa辦公系統(tǒng)經歷過一系列的復雜操作，終于成功上線了，如何進行培訓則成為需要重點考慮的問題。不少企業(yè)采取一刀切的方法，將全體員工集中起來以會議的形式，將整個辦公自動化系統(tǒng)的使用過程從頭到尾悉數講解一遍，實際效果卻往往不盡如人意。實際上，一方面將oa系統(tǒng)所有的功能講清楚需要很長時間，講得累，大家聽得也累;另一方面各部門對其它部門業(yè)務不熟悉，不愿聽也聽不懂。
對此，成立于，在協(xié)同軟件領域內獨樹一幟的萬戶根據多年來的成功經驗，提出了自己的見解。目前，萬戶總部位于北京，在上海，廣州，南京，合肥，天津等多個城市設有分公司和辦事處，目前全國有300多名員工，研發(fā)和技術支持人員的`比例將近一半。成立10余年以來，萬戶始終在oa協(xié)同管理領域深耕細作，截止目前已經積累3000多家案例客戶，6000多個項目經驗，是一家在oa領域專業(yè)性強，注重技術實力和研發(fā)的協(xié)同管理廠商。在萬戶看來，oa辦公自動化培訓應該分角色、分批次進行，總結如下:。
1、管理員的培訓。
系統(tǒng)管理員的培訓非常重要，因為系統(tǒng)管理員對系統(tǒng)各個模塊的熟悉程度、對軟件所使用工具的熟練程度將對系統(tǒng)實施效果產生很大影響。只有掌握了這些知識，管理員才能在系統(tǒng)出現問題時具備分析與處理的能力，以保證系統(tǒng)正常運行。建議由本單位內懂技術的員工擔任系統(tǒng)管理員一職，并由oa辦公系統(tǒng)供應商直接對系統(tǒng)管理員進行培訓。
2、各部門主管的培訓。
各部門主管的培訓也非常重要，他們是各部門的直接領導人，對oa辦公系統(tǒng)的后期推廣、應用起著帶頭、指導和監(jiān)督的作用，只有他們會用并且愿意用，才能將oa辦公系統(tǒng)的成功應用落到實處。
3、一般用戶的培訓。
一般用戶是使用oa辦公系統(tǒng)最頻繁的人群，對他們的培訓應該更細化、更有針對性。萬戶建議由各部門主管對其部門員工進行培訓，培訓最好采用講解培訓與解決運行中出現的問題交替進行的方式，這樣有助于用戶更快地熟悉系統(tǒng)。對于oa辦公系統(tǒng)，很多企業(yè)員工都有不同程度的抵觸心理，一方面可以通過培訓、宣傳等方式抵消一部分抵觸情緒，另一方面可以建立一套合理的獎懲制度來推進實施。如可以采用分享一條知識獎勵一定金額的方式，帶動一部分人分享知識的積極性，等到整體員工都有這種意愿時，即可取消獎勵機制轉而采取懲罰機制，以處罰仍不使用oa辦公系統(tǒng)的員工。
辦公自動化oa方案篇十九
隨著企業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)辦公模式的弊端越來越明顯，那么使用oa辦公自動化系統(tǒng)，一切問題都將迎刃而解。下面是小編帶來的oa辦公自動化系統(tǒng)對企業(yè)的重要性文章，希望對你有幫助。
通過oa辦公自動化系統(tǒng)的`工作流系統(tǒng)，各種文件、申請、單據的審批、簽字、蓋章等工作都可在網絡上進行，節(jié)省了大量的寶貴時間，同時由于系統(tǒng)設定的工作流程是可以變更的，可以隨時根據企業(yè)自身的實際情況來設計出個性化的流程，一些彈性較大的工作也可以井然有序的進行。
oa辦公自動化系統(tǒng)最主要特色之一就是無紙化辦公，無紙化辦公幫助企業(yè)降低了辦公耗材成本;工作審批流程的規(guī)范可為員工節(jié)省大量工作時間，節(jié)省了人力成本;完善的信息交流渠道可以大幅降低電話費及差旅費用。
oa辦公自動化系統(tǒng)的協(xié)同性可以徹底消除由于企業(yè)內部各業(yè)務系統(tǒng)相互獨立、數據不一致，信息共享程度不高、管理分散、管理維護工作量大等因素形成的一個個“信息孤島”、“資源孤島”，達到資源的有效共享。
實現企業(yè)對其最重要資產―知識的高效管理、積累沉淀、傳播、應用，完全擺脫人員流動造成的知識的流失。
全面支持移動辦公，各級領導和員工能夠跨越時空障礙，使用聯網的平板電腦或智能手機，隨時隨地無縫協(xié)同、輕松辦公。
全面記錄業(yè)務處理的全過程，誰、何時、做過何種操作，瀏覽和跟蹤業(yè)務進展狀態(tài)，根據需要進行監(jiān)督和預警，落實風險管理和內部控制。
員工與上級溝通很方便，信息反饋暢通，為發(fā)揮員工的智慧和積極性提供了舞臺，從而有效的增強了企事業(yè)的凝聚力與核心競爭力。
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