演講稿在學(xué)校、商務(wù)場(chǎng)合和社交活動(dòng)中都有著廣泛的應(yīng)用。寫(xiě)完演講稿后，一定要進(jìn)行多次修改和完善，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和流暢性。通過(guò)閱讀這些演講稿范文，可以拓寬我們的思維和視野，提高自己的表達(dá)能力。
規(guī)章與制度演講稿篇一
親愛(ài)的同學(xué)們：1764年的一天深夜，一場(chǎng)大火燒毀了哈佛大學(xué)的圖書(shū)館。很多珍貴的書(shū)籍毀于一旦，讓人痛心疾首。
突發(fā)的火災(zāi)把一名普通學(xué)生推到了一個(gè)特殊的位置―在火災(zāi)發(fā)生之前，他違反圖書(shū)管理規(guī)定，悄悄把一位牧師捐贈(zèng)的一本書(shū)帶出館外，準(zhǔn)備悠哉游哉地閱讀完后再歸還。他做夢(mèng)也不會(huì)想到，從天而降的這場(chǎng)大火，使他手中的這本書(shū)成為哈佛大學(xué)受贈(zèng)的250本孤本書(shū)中唯一的一本。
他知道他將要面臨重要的選擇了。一番激烈的思想斗爭(zhēng)之后，惴惴不安的學(xué)生終子敲開(kāi)了校長(zhǎng)辦公室的門(mén)，說(shuō)明理由后鄭重地將書(shū)還給了學(xué)校。校長(zhǎng)接下來(lái)的舉動(dòng)更令人吃驚，收下書(shū)后他首先誠(chéng)懇地向該生表示感謝，對(duì)他的勇氣和誠(chéng)實(shí)予以褒獎(jiǎng)，然后，他向全校宣布了將他開(kāi)除出校的決定。
也許你會(huì)問(wèn)，為什么會(huì)是這樣的結(jié)果？也許你會(huì)抗議校長(zhǎng)的不近情理，既然人家已經(jīng)道了歉，并且歸還了書(shū)，干嗎還要開(kāi)除人家？也許你會(huì)認(rèn)為這個(gè)學(xué)生的做法愚不可及，既然校規(guī)這么嚴(yán)厲你為什么還要自討苦吃，把書(shū)還給學(xué)校？其實(shí)，這就是校規(guī)在起作用，哈佛大學(xué)的管理理念是：讓校規(guī)看守哈佛，比用其他東西看守哈佛更安全有效。
不以規(guī)矩不成方圓，讓規(guī)則看守學(xué)校更安全有效。請(qǐng)同學(xué)們?cè)囅胍幌?，若是沒(méi)有了嚴(yán)格、嚴(yán)密、嚴(yán)明的規(guī)則，還會(huì)有今天嚴(yán)謹(jǐn)、自由、開(kāi)放的哈佛大學(xué)嗎？沒(méi)有規(guī)則，就沒(méi)有自由。規(guī)則與自由并不是相對(duì)的，而是相輔相成、相得益彰的。規(guī)則是自由的前提，就像江河一樣，如果沒(méi)有堤岸的約束，便不成其為江河，只能是潛流濁溪，肆意奔流；自由是規(guī)則的結(jié)果，江河若無(wú)法展現(xiàn)一瀉千里、波瀾壯闊的奔騰氣勢(shì)，堤岸的存在也就變得毫無(wú)意義。
脫離了約束的自由不是真正的自由，讓規(guī)則看守的自由才是真正的自由。同樣，個(gè)人的自由離不開(kāi)集體的規(guī)則，個(gè)人的自由必須服從集體的規(guī)則，否則，這種自由只能成為肆意妄為的代名詞，這種自由便可能以犧牲別人的自由為代價(jià)。將規(guī)則時(shí)刻放于心中，心甘情愿接受約束的人才能獲得更完滿(mǎn)的自由；相反，無(wú)視規(guī)則，對(duì)抗規(guī)則的人，必將受到規(guī)則的懲罰，甚至?xí)G失自己全部的自由。
作為學(xué)生，我們不僅要明白什么是真正的自由，還要主動(dòng)地、義不容辭地服從科學(xué)合理的規(guī)則，讓自己在規(guī)則中獲得自由。
在嚴(yán)密的規(guī)則面前，我們應(yīng)該像對(duì)待我們的自由一樣，去遵守、捍衛(wèi)和贊美它。讓規(guī)則來(lái)看守自由吧，它會(huì)使我們的生活充滿(mǎn)陽(yáng)光。
規(guī)章與制度演講稿篇二
遵守規(guī)則，從我做起有這樣一個(gè)故事，一個(gè)在日本留學(xué)的中國(guó)學(xué)生，課余為日本餐館洗盤(pán)子以賺取學(xué)費(fèi)。日本餐飲業(yè)有一個(gè)不成文的行規(guī)：盤(pán)子必須用水洗7遍。洗盤(pán)子的工作是按件計(jì)酬的，這位留學(xué)生計(jì)上心頭，洗盤(pán)子時(shí)少洗一兩遍，結(jié)果，勞動(dòng)效率大大地提高了。日本學(xué)生向他請(qǐng)教技巧，他毫不避諱：“少洗兩遍就行了。”日本學(xué)生與他漸漸疏遠(yuǎn)了。一次餐館老板帛查盤(pán)子清洗情況的時(shí)候，老板用專(zhuān)用的試紙測(cè)出盤(pán)子清潔程度不夠，責(zé)問(wèn)這位留學(xué)生，他卻振振有詞：“洗5遍和洗7遍差別并不大。”老板只是淡淡地說(shuō)：“你是一個(gè)不守規(guī)則的人，請(qǐng)你離開(kāi)?！?/p>
因?yàn)椴皇匾?guī)則，同學(xué)們疏遠(yuǎn)了他，老板更是炒了他的魷魚(yú)，可見(jiàn)規(guī)則在發(fā)達(dá)國(guó)家的重視程度。日本這個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家為什么這么重視規(guī)則呢？恐怕中國(guó)的一句老話(huà)能回答這個(gè)問(wèn)題：沒(méi)有規(guī)則，不成方圓。是的，沒(méi)有規(guī)則或者不按規(guī)則辦事，事情就會(huì)一團(tuán)糟，哪里還有效率，哪里還會(huì)發(fā)展？可悲的是，最先明白“規(guī)則”作用的中國(guó)人，在國(guó)外卻忘卻了做事要遵守規(guī)則這個(gè)道理。
家庭生活中有家庭生活的規(guī)則，如作息制度、衛(wèi)生要求、禮貌習(xí)慣等；社會(huì)生活中有社會(huì)生活的規(guī)則，如交通規(guī)則、公共秩序等；在學(xué)習(xí)或工作中也有它的規(guī)則，如按時(shí)上課、群體合作；在國(guó)際事務(wù)中照樣也有國(guó)家事務(wù)的規(guī)則，反導(dǎo)條約、不干涉別國(guó)內(nèi)政等。從小處說(shuō)，規(guī)則是一個(gè)人成功的保障；從大處說(shuō)，規(guī)則也是人際正常交往、社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障啊。
然而，在我們的眼前，卻總能看到一些不遵守規(guī)則的事情；考試時(shí)，有人作弊；購(gòu)物時(shí)，遇到假冒偽劣；出外旅游，又會(huì)遇到黑導(dǎo)游、假景點(diǎn)；單位升職，會(huì)遇到走后門(mén)托關(guān)系……種種不遵守規(guī)則的事件，件件都傷害著人民大眾的心靈，傷害了社會(huì)公理。
我們呼喚公理，我們盼望清明公正，但是誰(shuí)是維護(hù)公理、制造公平社會(huì)的人呢？其實(shí)，這個(gè)人，就是我們自己啊。我們不僅是遵守規(guī)則的呼吁者，也是規(guī)則的維護(hù)者。同學(xué)們，還等什么呢？遵守規(guī)則，從我做起，讓我們?nèi)巳硕贾鲃?dòng)地抵制那些不守規(guī)則的現(xiàn)象吧。讓我們潔身自愛(ài)，在利益面前不為所動(dòng)，堅(jiān)持按照規(guī)則辦事，那樣我們不會(huì)再遇到那些丑惡的不守規(guī)則的事了。
規(guī)章與制度演講稿篇三
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！非常榮幸能夠參加集團(tuán)公司舉辦的這次“遵守制度、廉潔從業(yè)”演講比賽。我演講的題目是“約束，是為了飛得更高”。
簡(jiǎn)單的畫(huà)面，深刻的哲理，形象地揭示了“約束，是為了飛得更高”的哲理。作為棗礦集團(tuán)的一名員工，我由此而聯(lián)想到，我們的棗礦能取得今天的輝煌，如果沒(méi)有那根掌握方向的制度之繩，棗礦的發(fā)展就不可能凌空而飛；如果有制度之繩卻沒(méi)有牽執(zhí)之手，棗礦的'步伐也不可能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的目標(biāo)永遠(yuǎn)是空中樓閣。
眾所周知，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。棗礦集團(tuán)的規(guī)章制度，是公司前輩經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的結(jié)晶，是經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是員工汗水、淚水、鮮血和生命鑄就的棗礦靈魂。它就是棗礦員工的工作規(guī)范，就是集團(tuán)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、持續(xù)發(fā)展的保障。隨著棗礦集團(tuán)的發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷地升華和完善，已逐漸步入系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化、合法化和人性化的軌道，對(duì)公司健康穩(wěn)健發(fā)展產(chǎn)生著舉足輕重的、不可替代的重大作用。從范圍上看，它包含章程、基本制度、規(guī)定、辦法、條例、業(yè)務(wù)操作流程、風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案等各個(gè)類(lèi)型；從內(nèi)容上看，它包含決策管理、安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人事勞資、稽核審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、后勤保衛(wèi)等各個(gè)方面。其數(shù)量已達(dá)到數(shù)以百計(jì)之眾，其規(guī)模覆蓋公司系統(tǒng)各個(gè)領(lǐng)域。尤其是近十年來(lái)經(jīng)過(guò)棗礦人的辛勤耕耘，公司發(fā)展日新月異，經(jīng)濟(jì)實(shí)力大幅增長(zhǎng)，社會(huì)影響輻射全國(guó)，就是良好規(guī)章制度立下的汗馬功勞。實(shí)踐證明，制度的作用是無(wú)可比擬的。
然而制度促進(jìn)發(fā)展的根本作用是建立在制度不折不扣的貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)上的。假若制度建立起來(lái)后，不認(rèn)真的貫徹執(zhí)行，或是制度執(zhí)行過(guò)程中夾雜有個(gè)人的私心雜念，或是對(duì)制度嚴(yán)肅性的理解、認(rèn)識(shí)有差距，致使制度在貫徹執(zhí)行中不能做到不折不扣，久而久之，制度就會(huì)成為寫(xiě)在紙上、掛在墻上的擺設(shè)。制度得不到認(rèn)真的貫徹執(zhí)行，就成為不良現(xiàn)象滋生蔓延的溫床。培根說(shuō)得好：沒(méi)有執(zhí)行的制度比沒(méi)有制度執(zhí)行更可怕。
那么，怎樣才能執(zhí)行好規(guī)章制度呢？我認(rèn)為，制度執(zhí)行主要靠大家，重點(diǎn)是從我做起。
經(jīng)常學(xué)習(xí)制度，熟練地掌握制度，為不折不扣執(zhí)行制度奠定基礎(chǔ)。作為管理人員，應(yīng)該身教重于言教，以身作則，一絲不茍，一視同仁地執(zhí)行好制度。作為上級(jí)單位，應(yīng)該定期舉辦不同類(lèi)型的培訓(xùn)班，對(duì)員工進(jìn)行法規(guī)制度、專(zhuān)業(yè)技能教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)員工的制度觀念和執(zhí)行意識(shí)。特別要經(jīng)常進(jìn)行案例警示教育，使員工從案件事故中汲取深刻教訓(xùn)，明白不講規(guī)矩，違規(guī)操作，就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難，給員工個(gè)人帶來(lái)不幸和損失，決不可重蹈覆轍。
執(zhí)行好規(guī)章制度，靠員工的自覺(jué)性是無(wú)可厚非的。然而，由于人有惰性和貪圖享樂(lè)的本能，在同樣的工作環(huán)境里，大家一樣地學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)程度卻有深淺；一樣的制度，執(zhí)行的自覺(jué)性也有一定的差別。因此，對(duì)執(zhí)行制度的監(jiān)督制約決不可少。這就需要員工本人進(jìn)行自我監(jiān)督，崗位之間進(jìn)行相互監(jiān)督制約，還需要上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督制約，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，對(duì)失職的監(jiān)督管理人員實(shí)行責(zé)任追究，形成齊抓共管的監(jiān)督管理制約機(jī)制，才能維護(hù)制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。深刻的道理，雄辯的事實(shí)，說(shuō)一千，道一萬(wàn)，歸根到底，就是制度重要，執(zhí)行制度更重要。我堅(jiān)信不疑，經(jīng)過(guò)各位同事的努力，執(zhí)行效力會(huì)更上層樓，棗礦的明天會(huì)更加美好！
規(guī)章與制度演講稿篇四
我今天所演講的題目是《安全是生命的花園》。
激情的六月已慢慢的到來(lái)，伴隨它而來(lái)是以“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)推動(dòng)安全發(fā)展”為主題的第十二個(gè)安全生產(chǎn)月。然而安全可以說(shuō)是一個(gè)年年講，月月講、天天講的話(huà)題，也可以說(shuō)是一個(gè)永恒的、老生常談的話(huà)題。
事故為零、設(shè)備操作事故為零、火災(zāi)爆炸事故為零?！边@樣的目的。所以不要抱怨工作中有人管你是跟你過(guò)不去，因?yàn)樗且环N善意的提醒，也不要抱怨準(zhǔn)確的操作規(guī)程讓你心煩，因?yàn)樗鼤?huì)使你遠(yuǎn)離事故的危險(xiǎn)。
然而在我們儲(chǔ)備庫(kù)有很多地方是需要我們?nèi)プ⒁獍踩?，如熏蒸中毒、機(jī)械傷害、火災(zāi)事故、電器線路維護(hù)等。所以去生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，我們要戴好防毒面具;高空作業(yè)時(shí)，要系好安全帶;生產(chǎn)開(kāi)始時(shí)，一定要再三確認(rèn);現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，要做到“四不傷害”。切記不要有僥幸的心態(tài)，要一步一個(gè)腳印，因?yàn)閮e幸是危險(xiǎn)的前奏，追悔是安全的懲罰。生命我所欲也，安全亦我所欲也，要想兼得，我們只有時(shí)刻的具備安全意識(shí)，查出安全隱患，及時(shí)的處理。
綜上所述：安全可以說(shuō)是生命的花園，也是企業(yè)生存的基石。忽略安全去談生命是多么的美好，那是子虛烏有，忽略安全去談企業(yè)的效益有多么的理想，那是天方夜譚。有人說(shuō)：“生命像煙花，劃破黑暗的天空，綻放自己的美麗?！庇腥苏f(shuō)：“生命像蠟燭燃燒了自己卻照亮了別人?！币灿腥苏f(shuō)生命像流星，來(lái)也匆匆去也匆匆，留下美好瞬間…..等等這一些對(duì)生命偉大的贊美，那都是建立在安全上，如果沒(méi)有安全這座花園再偉大的生命也會(huì)顯得不堪一擊。然而，有哪一個(gè)人不愿笑語(yǔ)長(zhǎng)在，有哪一個(gè)家庭不愿幸福美滿(mǎn)，有哪一個(gè)企業(yè)不愿興旺發(fā)達(dá)呢?所以請(qǐng)好好的珍愛(ài)生命，讓安全與我們同行，與生命同在!
謝謝大家!
規(guī)章與制度演講稿篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好！
我今天能站在講臺(tái)上與行領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁共同探討農(nóng)行員工違規(guī)章制度問(wèn)題，這是行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的極鼓舞和鞭策，同時(shí)也是我向家學(xué)習(xí)的極好機(jī)會(huì)。下面我就緊密結(jié)合我個(gè)人工作實(shí)際，談?wù)勱P(guān)于學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《處理辦法》）等有關(guān)規(guī)定的粗淺看法。我宣講的題目是“愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)守規(guī)章、奉獻(xiàn)農(nóng)行”。如有不當(dāng)，敬請(qǐng)?jiān)谧I(lǐng)導(dǎo)和同仁們批評(píng)指正。
連日來(lái)，我行開(kāi)展了《處理辦法》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我在認(rèn)真做好信貸工作的同時(shí)，能積極參加這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。我除積極參加行里組織的集中學(xué)習(xí)外，還充分利用工作閑時(shí)和休息時(shí)間地復(fù)學(xué)習(xí)這個(gè)辦法和有關(guān)規(guī)定，我邊學(xué)習(xí)、邊做學(xué)習(xí)筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我深知，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》等規(guī)定，要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益，自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí)為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化、規(guī)范化水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展的順利進(jìn)行，制定了《處理辦法》，用來(lái)制約員工行為；使我還知曉了何事可為、何事不可為，明確了正圈理與銀行、客戶(hù)、同事、同業(yè)和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，加深了對(duì)合規(guī)文化的理解；使我深深體會(huì)到，嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提，加強(qiáng)《處理辦法》學(xué)習(xí)，梳徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任；還我深深體會(huì)到，我行的規(guī)章制度還是比較全面的，它具體規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則，在今天日益激烈的同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，我深知，只有刻苦學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)，禮貌待客、微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能贏得市場(chǎng)。
一是思想上還沒(méi)引起足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為工作中不出差錯(cuò)，不給客戶(hù)誤事就行。
二是對(duì)《處理辦法》和有關(guān)規(guī)定、有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。
三是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠嚴(yán)格細(xì)致等等。
具體說(shuō)：
一是愛(ài)崗就必須遵章。
遵守規(guī)章制度是農(nóng)行員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，俗話(huà)說(shuō)的“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”就是這個(gè)道理。國(guó)有國(guó)法、家有家規(guī)矩，一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)就必須有相適應(yīng)的、能維持正常生產(chǎn)和生活秩序的規(guī)章制度。遵守規(guī)章制度不僅僅是要求，更是需要。是農(nóng)行維持正常經(jīng)營(yíng)的需要、持續(xù)發(fā)展的需要、深化的需要，也是員工不斷提升素質(zhì)、努力將自己培養(yǎng)成復(fù)合型員工的需要。愛(ài)崗，是熱愛(ài)農(nóng)行、熱愛(ài)自己本職工作的具體體現(xiàn)，而遵章就是員工愛(ài)崗的前提。愛(ài)崗就是熱愛(ài)本職工作，“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺(jué)地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)制，不需要責(zé)難，甚至不需要監(jiān)督。會(huì)將工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博的愛(ài)心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。
二是敬業(yè)就必須學(xué)業(yè)。
“業(yè)精于勤而荒于疏”。學(xué)習(xí)，是一個(gè)永恒的話(huà)題，關(guān)鍵是看怎么學(xué)，學(xué)什么。一個(gè)人要敬業(yè)，就得有相應(yīng)的能力和思想道德水平，如果拋開(kāi)個(gè)人能力和道德水準(zhǔn)來(lái)談敬業(yè)，無(wú)異于“敲冰求火”，根本無(wú)從談起。我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)、本職工作業(yè)務(wù)知識(shí)、《處理辦法》等有關(guān)規(guī)定、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡等內(nèi)容。同時(shí)還要以不斷提高自身綜合素質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力為根本，努力將自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能力全、綜合素質(zhì)強(qiáng)的復(fù)合型員工，才能適應(yīng)我行不斷深化的需求，才談得上敬業(yè)問(wèn)題。同時(shí)，我在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，還需要在學(xué)習(xí)中不斷思考、在思考中去學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，再在學(xué)習(xí)中解決問(wèn)題，才能不斷提高和進(jìn)步。
三是愛(ài)崗敬業(yè)要從點(diǎn)滴做起。
愛(ài)崗敬業(yè)不應(yīng)該是單純的`口號(hào)，是需要付諸行動(dòng)的。我在工作中，要遵守規(guī)章制度，時(shí)時(shí)以一名合格農(nóng)行員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，我是農(nóng)行的普通員工，積極做好營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人貸款，保放保收等工作。工作中要做到一是嚴(yán)格按照操作流躊理每一筆信貸業(yè)務(wù)。在積極營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人貸款的同時(shí)，嚴(yán)把客戶(hù)準(zhǔn)入關(guān)，確保貸款放的出收的回，加強(qiáng)貸后管理，防止客戶(hù)挪用信貸資金。貸款發(fā)放后，要按照貸后管理的要求，定期進(jìn)行貸后檢查，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)的保全措施，及時(shí)總結(jié)，為今后貸款的發(fā)放、管理提供第一手資料。還要從自己做起、從身邊的同事做起，不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心、責(zé)任感、主人翁意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)思想。認(rèn)真剖析自己存在的不足，虛心接受同志們的意見(jiàn)，以求真務(wù)實(shí)、勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)，為我行的和發(fā)展奉賢自己的力量。
四是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，做一名合格的農(nóng)行員工。
責(zé)任心就是單位對(duì)員工行為的規(guī)范和要求，責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人，也會(huì)影響單位。一個(gè)人如果沒(méi)有責(zé)任心，工作懶散，見(jiàn)異思遷，不履行職責(zé)，就會(huì)失去人們的信任，就會(huì)走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。責(zé)任心是個(gè)人必備的道德修養(yǎng)，是促使我進(jìn)步的動(dòng)力。責(zé)任心還是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。是農(nóng)行員工對(duì)自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對(duì)工作、對(duì)自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)仍然勤奮；自工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時(shí)依然勤勤懇懇；有榮譽(yù)的工作愿意做，沒(méi)有榮譽(yù)的工作也爭(zhēng)著做，在工作中，表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。
我是一名普通的農(nóng)行員工，在今后的工作中，竭盡心力，做一名“愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，遵章守紀(jì)”的農(nóng)行人，為農(nóng)行的騰飛發(fā)展做出新的更的貢獻(xiàn)。
我的宣講完了。
謝謝家！
規(guī)章與制度演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，親愛(ài)的同事們:。
大家，晚上好！我是來(lái)自營(yíng)業(yè)部的，今天演講的題目是《做合規(guī)新員工，展工行新風(fēng)采》。
九個(gè)月前，帶著青春的夢(mèng)想，帶著對(duì)未來(lái)的憧憬，我揮手告別了熟悉的校園。穿著夢(mèng)寐以求的工作制服，我行走在永康工行寬敞明亮的大樓里，無(wú)人時(shí)喜歡一遍一遍看著胸前“中國(guó)工商銀行”的標(biāo)牌，它時(shí)刻提醒我，雖然只是一名普通的柜臺(tái)員工，但我的一舉一動(dòng)、一言一行，卻代表著工行的形象。
這近一年來(lái)的實(shí)習(xí)，我清楚的感覺(jué)到自己改變了許多，成長(zhǎng)了許多。現(xiàn)在的我收起了學(xué)校時(shí)的張狂，留下的是穩(wěn)重；沒(méi)有了曾經(jīng)的仿徨，更多的是夢(mèng)想，放棄了好高騖遠(yuǎn)，信仰的是腳踏實(shí)地。
還記得剛?cè)胄信嘤?xùn)時(shí)，行長(zhǎng)對(duì)新員工的幾點(diǎn)要求中，最重要的就是“樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，樹(shù)立合規(guī)觀念”。而我在工作中感觸最深的也是我們工行的合規(guī)文化。
俗話(huà)說(shuō)，“無(wú)以規(guī)矩，不成方圓”，這是對(duì)合規(guī)文化最好詮釋?！鞍踩浴笔倾y行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。業(yè)務(wù)操作無(wú)案件、無(wú)事故，必須建立合規(guī)文化；員工無(wú)違規(guī)、無(wú)違法，必須建立合規(guī)文化;要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化!
作為服務(wù)窗口的一名員工，在平常的工作中，我心中始終牢記“客戶(hù)至上”、“以客戶(hù)為中心”的宗旨，嚴(yán)格按照規(guī)范化操作來(lái)接待每一位客戶(hù)。規(guī)范化對(duì)于每位員工來(lái)說(shuō)都不能只是口頭上的，或是寫(xiě)在紙上的，而是要求我們切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際中去?；蛟S在實(shí)施過(guò)程中，我們會(huì)遇到這樣那樣的困難，但是只要我們用心去做，就會(huì)發(fā)現(xiàn)它其實(shí)并不難。任何宏偉的工程都是始于一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成就也都是從一步步中開(kāi)始。
購(gòu)匯還款，二是請(qǐng)朋友為自己的卡充足7萬(wàn)人民幣之后，客戶(hù)本人打95588進(jìn)行購(gòu)匯還款。聽(tīng)完我詳細(xì)的指導(dǎo)，客戶(hù)掛了電話(huà)。讓人感動(dòng)的是，一個(gè)小時(shí)后，客戶(hù)特意打電話(huà)回來(lái)向我致謝。
沒(méi)有什么比客戶(hù)的一句謝謝，能讓我感到更多的快樂(lè)！
工行給了我一個(gè)舞臺(tái)，一個(gè)富有生命力的舞臺(tái)，一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。一份付出，一份收獲，我會(huì)努力把每一件事情做得又好又快，努力得到客戶(hù)和同事的認(rèn)可，我的崗位雖然平凡，但我的人生卻不能平庸！
我知道以后的日子，一定有苦有甜，工作使我們成長(zhǎng)，教我們更加堅(jiān)強(qiáng)。我相信在明天的日子里，我們一定可以更好地面對(duì)工作，面對(duì)生活，面對(duì)每一刻！
既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程；既然迭擇了工行，就該奉獻(xiàn)真情。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心:一定要做一名合格的、優(yōu)秀的工行人，用心服務(wù)，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)，讓自己的夢(mèng)想與工行一起飛翔！
規(guī)章與制度演講稿篇七
尊敬的各位老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家早上好!本周是第十五周，今天我講話(huà)的題目是“健康生活，從心開(kāi)始!”主要給大家講解一點(diǎn)知識(shí)，介紹一個(gè)節(jié)日，共享一種理念。
每個(gè)人都渴望自己或關(guān)心的人終身健康，那么大家是不是真正地理解什么是健康?世界衛(wèi)生組織給健康下的定義是：“不僅僅是身體沒(méi)有缺陷和疾病，而是身體上、精神上和社會(huì)適應(yīng)上的完好狀態(tài)?！币粋€(gè)健康的人，應(yīng)該有兩個(gè)和諧：第一個(gè)是自身和諧，生理健康加心理健康。第二個(gè)是自身與外界的和諧：適應(yīng)自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。
可能大部分同學(xué)都會(huì)產(chǎn)生疑問(wèn)，心理健康有說(shuō)的那么重要嗎?
現(xiàn)代社會(huì)由于運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏的加快和競(jìng)爭(zhēng)局面的不斷加劇，人們的心理負(fù)擔(dān)也越來(lái)越重。特別是對(duì)處于人生特殊階段的青少年來(lái)說(shuō)，你們面臨著生理的、認(rèn)識(shí)的、情感的、社會(huì)的多方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，面臨著升學(xué)的巨大壓力，因而必然承擔(dān)劇烈的心理沖突。對(duì)于青少年來(lái)說(shuō)，有一定的情緒波動(dòng)是正常的，但是如果表現(xiàn)過(guò)于強(qiáng)烈，就容易造成心理失衡，影響正常的學(xué)習(xí)和生活。在我們的周?chē)?，有的人情緒反復(fù)無(wú)常，時(shí)而熱情奔放，時(shí)而沉默寡言，悶悶不樂(lè);有的人脾氣暴燥，常常無(wú)端發(fā)火，因瑣碎小事而耿耿于懷，甚至與人爭(zhēng)吵，拳腳相加;有的人感到孤獨(dú)寂寞，意志消沉，悲觀失望，整天無(wú)所事事，迷戀網(wǎng)吧，常常遲到曠課，厭學(xué)情緒嚴(yán)重;有的人自卑，心理脆弱，總覺(jué)得自己不如別人，承受不起挫折或失敗;有的人自負(fù)，目空一切，惟我獨(dú)尊，對(duì)人苛刻，別人都不如他，對(duì)于別人善意的批評(píng)和勸告拒不接受，逆反心理強(qiáng)，與同事、老師、同學(xué)、父母對(duì)立情緒嚴(yán)重。
所有這些都與人的心理是否健康密切相關(guān)。心理是否健康，小而言之，影響著一場(chǎng)考試的得失，影響著一場(chǎng)比賽的勝負(fù);大而言之，影響著人的工作、學(xué)習(xí)和生活，影響著班級(jí)、學(xué)校的和諧，社會(huì)的安定。
既然心理健康這么重要那么怎樣才是健康的心理和怎樣獲得健康心理呢?
在這里我先給大家介紹一個(gè)節(jié)日，它就是每年5月25日的“全國(guó)大中學(xué)生心理健康日”今年的525雖然已經(jīng)過(guò)去一天了，但是它的意義卻深遠(yuǎn)，“5.25”取諧音“我愛(ài)我”意思是要認(rèn)識(shí)自我，接納自我，能體驗(yàn)到自己存在的價(jià)值，樂(lè)觀自信，能用尊重，信任、友愛(ài)、寬容的態(tài)度與人相處，能分享、接受，給予愛(ài)和友誼，能與他人同心協(xié)力，也就是說(shuō)愛(ài)自己才能更好地愛(ài)他人。從這個(gè)節(jié)日其實(shí)我們就明白了健康的心理和怎樣獲得健康心理。
在這里我稍作整理：
首先，要正確認(rèn)識(shí)自己，不要自卑，不要自負(fù)，要自信，相信自己，天生我材必有用，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，不存在差學(xué)生，只存在有差異的學(xué)生，要正確面對(duì)挫折或失敗，再漫長(zhǎng)的路總有盡頭，再絕望的事總有希望，要相信失敗是成功之母，飽經(jīng)風(fēng)霜、歷經(jīng)坎坷的人比一帆風(fēng)順的人更能忍受挫折，更能有所作為。
其次，要正確與人交往，建立和諧的人際關(guān)系。和諧的人際關(guān)系來(lái)自于對(duì)別人的愛(ài)心，來(lái)自于對(duì)別人的尊重。把你的愛(ài)心與老師、同學(xué)分享，你會(huì)得到更多的快樂(lè);把你的意見(jiàn)與別人溝通，你會(huì)得到許多有益的忠告;與人分享快樂(lè)，快樂(lè)會(huì)加倍，與人分擔(dān)痛苦，痛苦會(huì)減半。多給別人力所能及的幫助，送人鮮花，留已芬香，多尊重別人，多體諒別人，多聽(tīng)取老師、父母、同學(xué)的意見(jiàn)，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，經(jīng)常真誠(chéng)地對(duì)人微笑，真誠(chéng)地微笑充滿(mǎn)著你的自信，表示著你的禮貌和對(duì)別人尊重。
那么一旦出現(xiàn)心理問(wèn)題時(shí)應(yīng)如何解決呢?
通常心理問(wèn)題都會(huì)有一定的自愈可能，但因個(gè)人的條件而定，家人的關(guān)懷、良好的社會(huì)關(guān)系、積極的性格、成就感等等都能幫助自己自愈，如果內(nèi)外環(huán)境都比較差，一定需要咨詢(xún)師的輔導(dǎo)才能康復(fù)。通常大一些的精神科醫(yī)院都會(huì)有心理科，不過(guò)做的是嚴(yán)格的心理治療，跟心理咨詢(xún)有不同。另外，高校、中學(xué)、社會(huì)都有心理咨詢(xún)室或咨詢(xún)機(jī)構(gòu)?？梢?jiàn)，我們學(xué)生最方便的就是進(jìn)行心理咨詢(xún)了。
一般人有個(gè)誤解，認(rèn)為去心理咨詢(xún)或看心理醫(yī)生的人都是“瘋子”“精神病”。由于這種偏見(jiàn)，許多人不敢輕易去心理咨詢(xún)或是看心理醫(yī)生，害怕別人以為自己精神不正常。實(shí)際上，自己主動(dòng)去做心理咨詢(xún)的人，都是正常的人，每個(gè)人一生中都有需要心理咨詢(xún)甚至是心理治療，這和感冒了吃藥，重感冒了住院一樣的道理。這時(shí)大家就會(huì)有疑問(wèn)了：什么時(shí)候要做心理咨詢(xún)呢?我要告訴大家的是：不論是誰(shuí)，只要你覺(jué)得自己心理上、情緒上有了痛苦煩惱，都可以去做心理咨詢(xún)或看心理醫(yī)生。
我們學(xué)校的所有班主任老師都是參加過(guò)中小學(xué)心理咨詢(xún)c證培訓(xùn)，并通過(guò)考核獲得證書(shū)，學(xué)校設(shè)有專(zhuān)門(mén)的心理咨詢(xún)室、有專(zhuān)制教師一名，常任兼職教師兩名，三位老師都具有國(guó)家三級(jí)心理咨詢(xún)師資格證書(shū)，學(xué)校開(kāi)設(shè)有心理咨詢(xún)課開(kāi)展個(gè)輔團(tuán)輔，希望同學(xué)們主動(dòng)利用資源。
同學(xué)們追求優(yōu)秀、成功、卓越、精彩固然是人生價(jià)值的重要體現(xiàn)，但是在這之前請(qǐng)不要忘了先做一個(gè)普通的健康的幸福的人，因?yàn)楹笳卟攀乔罢叩幕A(chǔ)，后者才是讓我們大家追求健康生活，從呵護(hù)心理開(kāi)始!
規(guī)章與制度演講稿篇八
尊重老師，孝敬父母，是中華民族傳統(tǒng)美德，是幾千年?duì)N爛歷史文化的重要組成部分?！俺涕T(mén)立雪”這個(gè)成語(yǔ)故事，講述宋朝時(shí)，有一個(gè)很有學(xué)問(wèn)的人，名叫楊時(shí)，他雖然已經(jīng)40歲了。仍然十分尊敬老師。有一次他來(lái)到老師家，為了不打擾老師睡午覺(jué)，他站在門(mén)外頂著風(fēng)雪，等老師叫他進(jìn)去時(shí)，門(mén)外的積雪已經(jīng)有一尺多厚，但是他忍受著寒冷，一直等到老師醒來(lái)。他成為千百年來(lái)尊重老師的楷模，成為人們學(xué)習(xí)的榜樣。古語(yǔ)云：“百善孝為先”孝是中國(guó)文化的基礎(chǔ)。一個(gè)人能夠孝順長(zhǎng)輩，也就有一顆善良、仁慈的心，有了這份仁心，就可以服務(wù)許許多多的人。
可惜，在現(xiàn)實(shí)生活中，發(fā)生在我們身邊還有許多不尊重老師，不尊重長(zhǎng)輩的事。校園內(nèi)，有的同學(xué)頂撞班主任和任課老師，甚至滿(mǎn)口臟話(huà)粗話(huà)；有的同學(xué)不服從干事和生活老師的管理，認(rèn)為他們多管閑事;走廊里，隨手丟棄廢紙垃圾，不尊重環(huán)保阿姨的`勞動(dòng)成果?；氐郊依?，對(duì)父母辛辛苦苦為自己做的飯，買(mǎi)的衣服，挑剔指責(zé)，甚至同父母大吵大鬧，出言不遜。這樣的事還有許多。
同學(xué)們，發(fā)生這樣的事，作為高中生的我們，應(yīng)該感到羞恥。想一想，老師們?yōu)榱宋覀兊膶W(xué)習(xí)，不辭勞苦，起早貪黑。當(dāng)大多數(shù)人還在睡夢(mèng)里時(shí)，我們的班主任老師就冒著嚴(yán)寒匆匆趕到學(xué)校。晚上，當(dāng)大多數(shù)人在溫暖的家中觀看電視，而我們的任課老師還在辦公室里對(duì)接學(xué)生。再想一想，當(dāng)我們從父母手中接過(guò)生活費(fèi)時(shí)，可曾想到，這上面凝結(jié)著他們多少艱辛汗水。同學(xué)們，讓我們理解老師，尊重老師，體諒父母，孝敬長(zhǎng)輩吧!
感恩老師，并不需要我們?nèi)プ鍪裁大@天動(dòng)地的大事，而是把身邊的事做好。課堂上，專(zhuān)心聽(tīng)講，積極配合老師，課下保質(zhì)保量完成作業(yè)，這便是感恩；下課后，走廊里看到老師，一抹淡淡的微笑，一聲禮貌的“老師好”，這也是感恩；用優(yōu)異的成績(jī)，用驕人的成功，用你一點(diǎn)一滴的進(jìn)步告訴老師，是對(duì)老師的感恩；虛心接受老師的批評(píng)教育，即使他們言語(yǔ)過(guò)激一點(diǎn)，也不會(huì)頂撞，更不在課下散布自己的不滿(mǎn)情緒，要堅(jiān)信他們是為我們好的，這便是對(duì)老師的感恩。同樣孝敬父母，并不是要為我們父母做多少事情。重要的是，對(duì)父母懷有一顆感恩的心，理解他們，包容他們。更重要的是刻苦學(xué)習(xí)，取得理想的成績(jī)，不要辜負(fù)父母的期盼。
同學(xué)們，讓我們行動(dòng)起來(lái)，從身邊的事情做起，真正懂得“孝敬父母，尊重師長(zhǎng)”。讓我們?cè)趯W(xué)校里成為一個(gè)尊師愛(ài)友的學(xué)生；在家里做一個(gè)孝敬父母的孩子。也真誠(chéng)地祝愿各位同學(xué)：尊敬師長(zhǎng)，成績(jī)節(jié)節(jié)高；孝敬父母，親情日日濃。
謝謝大家!
規(guī)章與制度演講稿篇九
各位同事：
大家下午好！
我是xx一幼的人事干部張惠紅老師。今天與大家一起學(xué)習(xí)、了解我園的一些規(guī)章制度，為勝任幼兒園工作，做浦江一幼合格的員工做好準(zhǔn)備。
1、你是幼兒園大家庭的一員。
每個(gè)人都要將幼兒園視為自己的家，將幼兒園中的每個(gè)人視為兄弟姐妹，都有責(zé)任為這個(gè)家的和諧發(fā)展付出自己的真誠(chéng)和努力，體現(xiàn)每個(gè)人的價(jià)值。
2、你是孩子的榜樣。
這是教育單位，每個(gè)員工都是孩子的教養(yǎng)，處處應(yīng)以身作則，要有愛(ài)心，要正面教育，望不要將以前工作過(guò)的單位和社會(huì)上的一些陋習(xí)帶進(jìn)來(lái)，言行舉止要文明，不準(zhǔn)挑撥是非，不在園內(nèi)爭(zhēng)吵辱罵和打架，要給這塊純凈的土地增添光彩。
我園有很多規(guī)章制度，大家可以瀏覽幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行詳讀。今天挑幾項(xiàng)基本的很重要的、也是保底要遵守的內(nèi)容給大家解讀一下。
我園的考勤制度、教職工勞動(dòng)紀(jì)律制度和請(qǐng)假制度希望大家熟悉和了解。
（一）自覺(jué)遵守上下班作息時(shí)間內(nèi)，不遲到不早退不曠工，按時(shí)做好進(jìn)班前準(zhǔn)備工作，請(qǐng)假要征得領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。
上下班時(shí)間：不同崗位有不同的上班時(shí)間點(diǎn)，但大家必須做到的是有準(zhǔn)備地到崗。比如：教輔人員7:30或8:00上班，你必須提前到班內(nèi)（即到崗）作準(zhǔn)備工作，胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個(gè)家長(zhǎng)，而不是7:30正好到幼兒園大門(mén)。其他崗位人員同樣。下班時(shí)同樣因要做好物品整理、電器和門(mén)窗檢查關(guān)閉工作后方可離開(kāi)，故也不能4:00就已到大門(mén)口離開(kāi)。
中午：12:00交接班，一般無(wú)特殊情況中午不外出，如確實(shí)有事必須請(qǐng)假，準(zhǔn)假了才能外出，時(shí)間在12:00-1:00之間，1:00前必須回幼兒園上班（不屬調(diào)休）。請(qǐng)假一般向當(dāng)天行政值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)，如一時(shí)找不到可向分管領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)請(qǐng)假，不請(qǐng)假就離園或超過(guò)請(qǐng)假時(shí)間未進(jìn)園，均屬曠工。離園和進(jìn)園均須在門(mén)衛(wèi)處登記，進(jìn)園后到請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到。
1、遲到：上班遲到一次扣獎(jiǎng)金，遲到一小時(shí)內(nèi)作半天事假處理，一小時(shí)以上半天(中午12:00)之內(nèi)作半天曠工，曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)即解除合同。
2、調(diào)休：每個(gè)學(xué)期給12個(gè)小時(shí)，是在完成工作或第二天補(bǔ)工作情況下享受，必須事先請(qǐng)假遞交調(diào)休單，不允許隨意調(diào)休，一般上午不調(diào)休。調(diào)休時(shí)間要合理利用，不要著急著先用，否則沒(méi)有調(diào)休時(shí)間了再請(qǐng)假的就是事假。調(diào)休不扣錢(qián)，事假要扣錢(qián)。
3、公假（婚假、喪假、產(chǎn)假）：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，無(wú)特殊情況均享受。但由于本園幾乎都是女性，且工作特殊性，故園長(zhǎng)室會(huì)根據(jù)工作和崗位需要與請(qǐng)假者協(xié)商假期的長(zhǎng)短和相應(yīng)處理辦法。
4、病假：必須有正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假單，病假按上級(jí)規(guī)定扣除相應(yīng)績(jī)效工資、工作量津貼、車(chē)貼、飯貼等，甚至是工資。如病假結(jié)束后上班，病癥即刻復(fù)發(fā)或不勝任工作的，病假連續(xù)。
5、事假：一般嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的`工作，向園領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可離園。
以上假期因突發(fā)情況不能做到預(yù)先當(dāng)面或書(shū)面請(qǐng)假，應(yīng)主動(dòng)電話(huà)聯(lián)系行政值班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或園長(zhǎng)，事后主動(dòng)補(bǔ)假、說(shuō)明原因，否則無(wú)特殊情況不請(qǐng)假不到崗者一律按曠工處理。
（二）認(rèn)真上崗，確保工作質(zhì)量。
1、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度，按作息時(shí)間組織幼兒一日活動(dòng)。
2、上班時(shí)間沒(méi)有重要的事情不接、不打私人電話(huà)，家人、朋友來(lái)找不得進(jìn)入幼兒園，須在園門(mén)處接待和處理。
3、為保證幼兒安全和有效工作，工作時(shí)間內(nèi)不閑逛、閑聊、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的事情（如玩手機(jī)、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、做與工作無(wú)關(guān)的手工活等）。
4、不吃零食，不當(dāng)幼兒面吃早點(diǎn)，不嚼口香糖，不聽(tīng)手機(jī)音樂(lè)等。
5、不用不拿幼兒的東西，嚴(yán)禁吃幼兒的食品（包括餅干、糕點(diǎn)、飯菜和點(diǎn)心等），當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)行為要加以阻止，有證據(jù)地檢舉揭發(fā)。
6、注意自己的言行舉止和儀表、態(tài)度，兩手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。進(jìn)班衣著打扮大方，便于帶幼兒活動(dòng)和照顧幼兒，不穿領(lǐng)圈太低的衣服或露臍裝，不穿高跟鞋和拖鞋，不披頭發(fā)，不戴過(guò)長(zhǎng)耳環(huán)；指甲長(zhǎng)了隨時(shí)修剪，以免損傷幼兒皮膚；面對(duì)幼兒要微笑服務(wù)，態(tài)度親和，做到“四心”——熱心、耐心、細(xì)心、誠(chéng)心。
同班兩位老師和1名保育員三人要配合好，要遵守交接班制度，上午班老師對(duì)班內(nèi)發(fā)生的情況、家長(zhǎng)的托咐、幼兒的身心情況向保育員、下午班老師交接清楚，下午班老師接班時(shí)要主動(dòng)問(wèn)詢(xún)情況，以便及時(shí)了解、處理相關(guān)事宜。
每次學(xué)習(xí)、會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)，認(rèn)真參加，不遲到不早退，不做私事，要認(rèn)真、詳細(xì)記錄。
國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。規(guī)章制度是一個(gè)單位必不可少的管理措施，也是每個(gè)員工必須遵守的主要內(nèi)容。它是用來(lái)約束個(gè)別不自覺(jué)的員工，但如你是一個(gè)自律的人，則規(guī)章制度自在你的心中。
我園自開(kāi)辦以來(lái)，大家在遵守規(guī)章制度方面都較自覺(jué)，也無(wú)人因嚴(yán)重違反規(guī)章制度而被開(kāi)除或影響幼兒園聲譽(yù)。我希望在座的各位不要成為不光彩的第一人。
規(guī)章與制度演講稿篇十
為了促進(jìn)公司健康發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理及財(cái)務(wù)管理，提高管理者綜合素質(zhì)，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，確保公司各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，有效地推進(jìn)企業(yè)上檔升級(jí)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。公司歷時(shí)4個(gè)月的清理、評(píng)估、修訂、評(píng)審工作，《xxx公司管理制度匯編》于20xx年4月出臺(tái)，共形成了：一、公司管理制度；二、財(cái)務(wù)管理制度兩大項(xiàng)制度，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力資源及綜合管理等方面。
最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā)，開(kāi)展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動(dòng)。我們項(xiàng)目部為此在5月19號(hào)對(duì)全體項(xiàng)目部人員開(kāi)展了《管理制度匯編》的集中學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們認(rèn)為管理制度對(duì)塑造公司形象，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義，現(xiàn)談一點(diǎn)我們的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
一、管理制度是保障公司正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本。一個(gè)單位要保持一個(gè)良好的工作規(guī)范，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系。過(guò)去不惜成本代價(jià)完成任務(wù)的較粗放管理，向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn)，從而豐富了公司的內(nèi)涵。因此公司精心研究討論審議通過(guò)，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編的制定并公布，開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，我們認(rèn)為是非常及時(shí)和必要的，它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員的整體素質(zhì)。
二、公司管理制度制訂是全面科學(xué)的，涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面。特別是公司行政管理制度、公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法尤為細(xì)致全面，滲透到職工工作的各個(gè)層面，加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，倡導(dǎo)守法廉潔、誠(chéng)信敬業(yè)的職業(yè)道德。
三、下一步做法和打算。作為一個(gè)青年員工，
一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵；
二是要找出自己存在的不足，針對(duì)管理制度逐條對(duì)照，找出自己在平時(shí)工作中的不足；
三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上，認(rèn)真對(duì)照管理制度，做好日常的每一項(xiàng)工作，從而通過(guò)管理制度規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì)。
我們堅(jiān)信，公司的全體員工能夠按照匯編嚴(yán)格要求自我，不斷提升自我，我們一定會(huì)實(shí)現(xiàn)美好“xx夢(mèng)”。
規(guī)章與制度演講稿篇十一
一、所里成立以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)、以安全員為副組長(zhǎng)、以配網(wǎng)運(yùn)檢班等相關(guān)人員為成員的“事故應(yīng)急搶修小組”，實(shí)行統(tǒng)一指揮。
二、配網(wǎng)運(yùn)檢專(zhuān)責(zé)等相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)事故情況必須及時(shí)向所里匯報(bào)，不得隱瞞事故真相和破壞事故現(xiàn)場(chǎng)私自處理。
三、成立事故搶修小組由所長(zhǎng)統(tǒng)一指揮，配網(wǎng)運(yùn)檢人員應(yīng)加強(qiáng)線路巡視和日常維護(hù)工作，保證線路安全穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
四、事故搶修，實(shí)行24小時(shí)全天候服務(wù)，向社會(huì)公布搶修電話(huà)(8895598)。
五、線路、設(shè)備發(fā)生事故時(shí)，搶修人員及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，做好安全防范措施，防止事故面積擴(kuò)大。
六、按照供用電服務(wù)承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)接到的應(yīng)急搶修任務(wù)進(jìn)行搶修、無(wú)法及時(shí)處理的事故，及時(shí)報(bào)告公司調(diào)度室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并積極配合事故搶修。
七、供電設(shè)施計(jì)劃?rùn)z修時(shí)，在7天前向社會(huì)公告停電區(qū)域和停電起止時(shí)間，特殊重要客戶(hù)特別通知，臨時(shí)處理供電設(shè)施故障停電時(shí)，及時(shí)通知客戶(hù)。
八、發(fā)生人身安全事故時(shí)，立即報(bào)告公司和有關(guān)部門(mén)，并配合做好事故調(diào)查，查明事故原因，分清事故責(zé)任，采取防范措施。
九、事故搶修小組成員在接到事故搶修應(yīng)急電話(huà)后，應(yīng)盡快趕到搶修現(xiàn)場(chǎng)，做好安全措施。統(tǒng)一指揮實(shí)施。
規(guī)章與制度演講稿篇十二
公司各單位：
針對(duì)現(xiàn)在報(bào)銷(xiāo)票據(jù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，我們?cè)俅沃厣陣?yán)格執(zhí)行報(bào)銷(xiāo)制度，特別提醒以下幾點(diǎn)：
1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)：
2、禮品費(fèi)：
3、差旅費(fèi)：
公司員工出差填寫(xiě)“出差申請(qǐng)表”，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差，報(bào)綜合部備案。路費(fèi)、住宿標(biāo)準(zhǔn)按“出差管理辦法”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)所有票據(jù)要按時(shí)間順序和用途列明細(xì)單，并由部門(mén)經(jīng)理審核簽字。差旅費(fèi)采取一次一報(bào)的方式。對(duì)于差旅補(bǔ)助請(qǐng)參照《出差管理辦法（試行）補(bǔ)充規(guī)定》（見(jiàn)附件三）中的內(nèi)容填寫(xiě)補(bǔ)助金額，補(bǔ)助包括餐費(fèi)及個(gè)人費(fèi)用，享受補(bǔ)助不得再有餐費(fèi)、個(gè)人費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。出差人員回公司后，無(wú)特殊情況須在三天之內(nèi)到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。
4、交通票據(jù)：
要在每張票據(jù)后面空白處注明票據(jù)的開(kāi)支用途及經(jīng)辦人簽名并按時(shí)間先后順序粘貼、填寫(xiě)“市內(nèi)交通審批明細(xì)表”（見(jiàn)附件二）。報(bào)銷(xiāo)的市內(nèi)公共交通費(fèi)嚴(yán)格限定為辦理公務(wù)所發(fā)生的交通費(fèi)，不得將個(gè)人因私交通費(fèi)混同報(bào)銷(xiāo)。
5、汽油發(fā)票：
報(bào)銷(xiāo)要在票據(jù)后面注明加油車(chē)輛的車(chē)牌號(hào)、用車(chē)事由、加油時(shí)該車(chē)輛的公里數(shù)等信息。填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單時(shí)請(qǐng)把汽油費(fèi)單獨(dú)列支，過(guò)路、過(guò)橋及停車(chē)費(fèi)可以合并列支，并按時(shí)間先后順序粘貼。
6、通訊費(fèi)：
按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)，不得超出標(biāo)準(zhǔn)，特殊人員或特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)特批。每次報(bào)銷(xiāo)要注明是哪個(gè)月的，以便財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)。
7、辦公用品：
辦公用品由公司綜合部（外地項(xiàng)目部除外）統(tǒng)一采購(gòu)、管理和控制，其它部門(mén)不得自行采購(gòu)辦公用品；各業(yè)務(wù)及管理部門(mén)領(lǐng)用辦公用品需到綜合部辦理手續(xù)。外地項(xiàng)目部需購(gòu)置辦公用品、辦公設(shè)備需報(bào)綜合部批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)。項(xiàng)目結(jié)束后由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)清點(diǎn)辦公用品、辦公設(shè)備報(bào)綜合部。
8、“主管領(lǐng)導(dǎo)審批”由直接上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，杜絕跨部門(mén)簽字現(xiàn)象。
9、必須保證原始報(bào)銷(xiāo)票據(jù)票面信息的完整性：
開(kāi)票日期、發(fā)票章、付款單位名稱(chēng)、金額等相關(guān)信息應(yīng)清晰可見(jiàn)，禁止遮蓋。為了方便審核、統(tǒng)計(jì)，請(qǐng)將同類(lèi)型發(fā)票集中粘貼，避免混亂。由于個(gè)人保存或粘貼票據(jù)有問(wèn)題，造成票面信息不完整的`，不予報(bào)銷(xiāo)，損失由個(gè)人自負(fù)。
10、報(bào)銷(xiāo)單填寫(xiě)：
請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)銷(xiāo)單表面干凈整齊、內(nèi)容完整，禁止“涂、挖、補(bǔ)、劃”現(xiàn)象，單據(jù)張數(shù)及摘要內(nèi)容要填寫(xiě)齊全。
11、原始票據(jù)必須與報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用內(nèi)容相匹配，不允許用“甲單據(jù)”報(bào)銷(xiāo)“乙費(fèi)用”。
12、報(bào)銷(xiāo)時(shí)間：
現(xiàn)金日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)（用于零星購(gòu)物或支付零星費(fèi)用）：公司總部人員在費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)報(bào)銷(xiāo)，駐外地人員費(fèi)用發(fā)生后在一個(gè)月內(nèi)報(bào)銷(xiāo)。
13、處罰：
凡在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)中有弄虛作假、虛報(bào)費(fèi)用、虛構(gòu)業(yè)務(wù)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用等行為者，一經(jīng)核實(shí)，除收繳所報(bào)費(fèi)用金額外，按虛報(bào)金額的2倍給予罰款，并給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
請(qǐng)全體員工嚴(yán)格按制度執(zhí)行，部門(mén)經(jīng)理、上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，財(cái)務(wù)嚴(yán)格審核報(bào)銷(xiāo)票據(jù)，該通知下發(fā)之日起，發(fā)現(xiàn)不符的票據(jù)將退回不與報(bào)銷(xiāo)，如因此發(fā)生損失由票據(jù)當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)。
五礦瑞和（上海）建設(shè)有限公司。
日期：20xx年x月x日
規(guī)章與制度演講稿篇十三
1.每一天早8：00前各班組領(lǐng)班到辦公室匯報(bào)上一天的工作完成狀況和當(dāng)天的工作按排。
2.每一天早晨工程部領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作安排，監(jiān)督檢查工作落實(shí)狀況，及時(shí)向工程部主管報(bào)告。
3.按時(shí)開(kāi)關(guān)各區(qū)域照明、空調(diào)及通風(fēng)設(shè)備，保證樓內(nèi)的環(huán)境良好。
4.按照各工種制定的巡視及保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)樓內(nèi)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡視和保養(yǎng)。
5.上班時(shí)在自己工作區(qū)域內(nèi)禁止串崗和脫崗，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后根據(jù)員工手冊(cè)相關(guān)管理規(guī)定處罰。
6.不準(zhǔn)在崗位上抽煙、喝酒、打牌、吃零食、聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲、看報(bào)紙、翻閱與本工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊等。
7.工程部各班組加強(qiáng)職責(zé)心，誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)，上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)睡覺(jué)、洗澡和辦理個(gè)人事務(wù)。
8.不經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自調(diào)整自己的班次或與別人倒班換班，更不允許異崗換班。
9.工程部施工修理務(wù)必在地面鋪防臟單，帶抹布和垃圾袋。
10.夜班人員應(yīng)加強(qiáng)巡視，及時(shí)關(guān)掉走廊等公共區(qū)域照明及室外照明開(kāi)燈和關(guān)燈。
11.禁止打私人電話(huà)(其中包括外單位人員)，如家中有急事，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能打。
規(guī)章與制度演講稿篇十四
（1）防洪閘黨支部每年年初都要按照上級(jí)黨組織要求，制定年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃。
（2）無(wú)特殊情況，防洪閘黨支部每年至少要發(fā)展一名新黨員，三年以上不發(fā)展黨員的，支部書(shū)記要向局黨委說(shuō)明原因。
（3）支部要保持一定數(shù)量的入黨積極分子，經(jīng)常吸收他們參加有關(guān)活動(dòng)，并分配一定的工作，對(duì)他們進(jìn)行考察和鍛煉。
（4）要遵循發(fā)展黨員工作的十六字方針，嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。
（1）要求入黨的先進(jìn)分子要主動(dòng)向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)。
（2）要通過(guò)本單位干部職工無(wú)記名推薦和黨支部黨員大會(huì)通過(guò)后，方可確定為入黨積極分子初步人選。
（3）由支部全體黨員無(wú)記名民主推薦，2/3以上黨員同意后，方可確定為入黨積極分子預(yù)備人選。
（1）黨支部要通過(guò)宣傳黨的政治主張和深入細(xì)致的思想政治工作，提高黨外群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。
（2）申請(qǐng)入黨的人主動(dòng)遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，由黨支部討論通過(guò)后，確定為入黨積極分子。
（3）黨支部要指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)人。
（4）黨支部要吸收入黨積極分子聽(tīng)黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)和教育。
（5）培養(yǎng)人每季度對(duì)入黨積極分子考核一次，黨支部每半年考核一次，并填寫(xiě)考核記實(shí)。
（6）每年要對(duì)入黨積極分子培訓(xùn)一次，并對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍進(jìn)行分析和整頓。
（7）要求入黨積極分子經(jīng)過(guò)2年以上培養(yǎng)教育后，經(jīng)支委會(huì)討論同意，可列為發(fā)展對(duì)象。
規(guī)章與制度演講稿篇十五
為確保服務(wù)質(zhì)量及工作效率，特?cái)M此規(guī)章制度，以制約員工的行為舉止合乎要求，內(nèi)容如下：
一、按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不缺席、不曠工，當(dāng)有病有事需向部門(mén)主管遞交書(shū)面申請(qǐng)。
二、愛(ài)護(hù)公司設(shè)備設(shè)施及客戶(hù)物品，如有損壞或遺失，按該物品原價(jià)賠還。
三、工作中必須配戴工號(hào)牌，著工作裝，服務(wù)三寶，儀容儀表不合格者給予罰款50元處理。
四、嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密如：管理模式、設(shè)備設(shè)施、營(yíng)業(yè)情況，如有違者給予罰款100—500元，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除。
五、工作中嚴(yán)格竄崗、脫崗、接打私人電話(huà)、做與工作無(wú)關(guān)的事情，如有特殊情況，需經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款50元處理。
六、未經(jīng)批準(zhǔn)休假或下班后嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)逗留，無(wú)論任何原因，都不得在包房?jī)?nèi)留宿，未經(jīng)批準(zhǔn)，除公司內(nèi)部員工及其家屬外，不準(zhǔn)讓外界人員進(jìn)入公司逗留。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款50元處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除，每月1日為員工大會(huì)。
七、工作中嚴(yán)禁污言穢語(yǔ)、嬉笑打鬧、飲酒、會(huì)客、用餐、與客人爭(zhēng)吵、收取客人小費(fèi)和物品，進(jìn)包房點(diǎn)歌、唱歌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款50元，工作區(qū)域內(nèi)抽煙者100—500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除。
八、客走后，如遇包房中遺留未開(kāi)封的飲品或物品，需交到總臺(tái)等待客人領(lǐng)取或充公，違者給予罰款50—100元，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除。
九、凡發(fā)現(xiàn)私自食用公司各類(lèi)小吃、水果、酒水、飲料者，一次罰款50元，3次以上開(kāi)除。
十、未經(jīng)批準(zhǔn)在包廂吃客余者、給客人打折扣者，賠償折扣金額，并扣50元/次，3次以上開(kāi)除。
十一、凡請(qǐng)假超過(guò)一小時(shí)以上扣除當(dāng)工資，請(qǐng)假一天扣50元和當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。遲到5分鐘內(nèi)扣50元，超出5分鐘扣100元，超出半小時(shí)者加當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，遲到時(shí)間長(zhǎng)不來(lái)者按曠工處理（曠工一天扣三天工資）。
十二、私自加收客人服務(wù)費(fèi)，客賠及其他價(jià)格者，1次50元、3次開(kāi)除；未經(jīng)批準(zhǔn)私用公司資產(chǎn)者、上班期間在走道打鬧、聚眾聊天50元/次。
十三、如在包廂拾到客人丟失物品及錢(qián)財(cái)者，如不上繳，給予開(kāi)除。
十四、收銀臺(tái)電腦未經(jīng)批準(zhǔn)私用、打游戲、上網(wǎng)者，100元/次。公司一切卡、券內(nèi)部員工禁止使用，違者罰款100元/次。十五、同事間，互敬互愛(ài)，嚴(yán)禁背地說(shuō)人是非，吵架打架，違者給予罰款100—200元，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除。
十六、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做到承上啟下，嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁頂撞上司或拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排，違者給予罰款50—100元，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除。
十七、未滿(mǎn)半年內(nèi)違反公司管理制度被開(kāi)除者離職或辭職者、所扣押金不退，不服從管理安排被公司開(kāi)除者扣除當(dāng)月工資及押金作為賠償金。
以上制度經(jīng)我看后無(wú)異議，我自愿接受服從公司管理規(guī)定，如有違反公司管理規(guī)定，按照本管理制度條例執(zhí)行。
規(guī)章與制度演講稿篇十六
根據(jù)《宗教事務(wù)條例》、《市基督教兩會(huì)堂點(diǎn)管理規(guī)章制度規(guī)范本》及縣民宗局對(duì)本堂堂務(wù)管理機(jī)制建設(shè)的要求，結(jié)合本堂的實(shí)際情況，特制定本制度。
第一章、堂會(huì)管理組織。
1、堂會(huì)管理組織是指本堂的管理機(jī)構(gòu)。包括堂務(wù)管理委員會(huì)、堂務(wù)管理小組等（下稱(chēng)堂委會(huì)）。堂委會(huì)由教牧人員、信徒代表組成。本堂教牧人員為當(dāng)然委員。
2、堂委會(huì)設(shè)立為本堂負(fù)責(zé)人或大組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，堂委等七人組成本堂堂務(wù)委員。信徒代表由本堂堂委會(huì)通過(guò)民主協(xié)商和選舉產(chǎn)生。
3、堂委會(huì)為本堂的最高決策機(jī)構(gòu)，研究和決定堂的重大事宜。
4、堂委會(huì)遵照市兩會(huì)教務(wù)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)決議和指導(dǎo)。并采用民主集中制，共同決策，分工負(fù)責(zé)。
5、堂委會(huì)每月召開(kāi)一次，并設(shè)立會(huì)議記錄，以備查核。堂委不得無(wú)故缺席，各項(xiàng)表決須有到會(huì)三分之二委員通過(guò)方能生效。
第二章、堂務(wù)管理組織成員。
1、堂委會(huì)委員及信徒代表必須受洗并加入教會(huì)三年以上。在教內(nèi)外有好名聲、熱愛(ài)教會(huì)、遵紀(jì)守法、熱心事主、樂(lè)于助人；且在言語(yǔ)、行為、愛(ài)心、信心、清潔上都作信徒的榜樣。
2、堂委會(huì)委員及信徒代表應(yīng)按堂委會(huì)的安排，切實(shí)承擔(dān)分管的事工，盡心盡責(zé)做好。并遵守民主決策原則，服從堂委會(huì)的決定。
3、堂委會(huì)委員及信徒代表之間應(yīng)盡量避免有直系親屬的關(guān)系。
4、堂委會(huì)委員及信徒代表應(yīng)不斷提高自身的文化水平和神學(xué)思想建設(shè)；提高《圣經(jīng)》真理的造詣和教義教規(guī)的學(xué)習(xí)；提高講道和栽培事工的水平；提高治理教會(huì)和牧養(yǎng)信徒的能力。
5、堂委會(huì)委員及信徒代表因犯錯(cuò)誤，經(jīng)本堂全體信徒或信徒代表三分之二以上同意的，可免去其職務(wù)。
第三章、堂務(wù)管理組織的職能與責(zé)任。
1、根據(jù)《圣經(jīng)》的教訓(xùn)，按照國(guó)家法律、法規(guī)和三自原則，有計(jì)劃推進(jìn)本堂的各項(xiàng)事工。
2、根據(jù)本堂的各項(xiàng)教務(wù)工作，合理使用本堂的同工、義工參與事奉。
3、制定和完善本堂的各項(xiàng)規(guī)章制度；決定本堂的重大開(kāi)支項(xiàng)目；討論和處理本堂的重大事宜。
4、處理本堂內(nèi)部出現(xiàn)的各種問(wèn)題，對(duì)違反教義教規(guī)的信徒作勸戒，對(duì)犯嚴(yán)重錯(cuò)誤者，調(diào)查核實(shí)可作出處分意見(jiàn)。
5、教育信徒識(shí)別和抵制異端、邪教的滲透。并將有關(guān)情況向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映。
6、在人力、物力和財(cái)力上有義務(wù)支持市兩會(huì)的工作。
第四章、堂務(wù)工作細(xì)則。
一、工作分類(lèi)：
1、主日崇拜講臺(tái)事工；2、聚會(huì)（教會(huì)團(tuán)契生活）；3、信徒栽培；4、詩(shī)班；5、探訪；6、財(cái)務(wù)管理；7、教堂物業(yè)；8、主日學(xué)；9、圖書(shū)室；10、接待；11、治喪；12、清潔衛(wèi)生；13、消防安全。
二、工作負(fù)責(zé)與要求。
1、講臺(tái)事工：責(zé)任人：+++。
（1）講臺(tái)事工是指教堂每個(gè)主日崇拜的程序編排（包括主禮、講道、詩(shī)琴和黑板等）。
（2）主禮員必須是受過(guò)圣經(jīng)知識(shí)學(xué)習(xí)，有初中文化以上，儀表端莊、得體，口齒憐俐，聲音清晰、嘹亮的專(zhuān)職作工人員和義工人員。
（3）講員必須是教會(huì)教牧人員。
2、聚會(huì)：責(zé)任人：+++。
（1）聚會(huì)是指教堂每個(gè)禮拜的各種團(tuán)契聚會(huì)的編排（包括禱告會(huì)、查經(jīng)會(huì)及各樣團(tuán)契）。
3、信徒栽培責(zé)任人：各片小組長(zhǎng)或小隊(duì)長(zhǎng)。
（1）信徒栽培是指各片的小組學(xué)習(xí)。采用分片栽培的管理模式，由各片小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
（2）各片小組長(zhǎng)要忠心盡責(zé)帶領(lǐng)信徒，學(xué)習(xí)主耶穌以慈愛(ài)招聚、關(guān)愛(ài)信徒。
（3）各小組之間要互相溝通、增進(jìn)交流，體驗(yàn)在主里團(tuán)契的熱情與美好。
4、詩(shī)班責(zé)任人：+++。
（1）、詩(shī)班設(shè)立班長(zhǎng)：++++；副班：+++；指揮：++++；詩(shī)琴：++++、++++；班員若干名。
（2）、詩(shī)班人員必須服從分配，不可感情用事。個(gè)人意愿要服從整體意愿。
（3）、詩(shī)班人員必須衣著整潔、得體，儀表端莊。
（4）、詩(shī)班人員必須遵守練詩(shī)時(shí)間，按時(shí)赴會(huì)。特殊情況不能赴會(huì)的，要事先請(qǐng)假，不可我行我素。
（5）、詩(shī)班人員獻(xiàn)詩(shī)時(shí)，站立姿勢(shì)要端正，面帶笑容，歌本高低要一致，學(xué)會(huì)用情感、悟性歌唱。
（6）、詩(shī)班人員聚會(huì)時(shí)要保持坐姿端正，不可打盹、溜號(hào)、歪斜晃動(dòng)。
（7）、詩(shī)班人員必須遵守班規(guī)，服從分配，不可妒嫉紛爭(zhēng)、批評(píng)論斷。反要彼此尊重、團(tuán)結(jié)一致、配合默契。
5、探訪責(zé)任人：+++++。
（1）、探訪是教會(huì)對(duì)信徒的一種關(guān)懷工作，讓信徒在主里體驗(yàn)神家中的溫暖。
（2）、探訪應(yīng)有一套完整的探訪計(jì)劃與方案，有計(jì)劃、全面性地開(kāi)展。
（3）、探訪團(tuán)隊(duì)可設(shè)立若干名組員。范圍及對(duì)象為本片信徒。
c、老弱病殘的探訪；d、教育探訪（信心軟弱或失足）；e、特殊探訪（民事矛盾調(diào)解）。
6、財(cái)務(wù)管理。
（1）、教會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)自于信徒向神的奉獻(xiàn)（包括：主日崇拜奉獻(xiàn)、個(gè)人專(zhuān)款奉獻(xiàn)、外教會(huì)奉獻(xiàn)）以及物業(yè)經(jīng)營(yíng)的收入。故應(yīng)一切“歸耶和華為圣”用于教會(huì)福音事工、教牧開(kāi)支和教堂日常合理的支出，向上帝和信徒負(fù)責(zé)，因此必須合理使用，任何人不得私自挪用或借貸。
（2）、本堂設(shè)立會(huì)計(jì)、出納和監(jiān)督負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作。會(huì)計(jì)、出納應(yīng)由熱心服務(wù)教會(huì)、廉潔奉公、懂得財(cái)經(jīng)制度的信徒擔(dān)任。堂負(fù)責(zé)人、教牧人員及其家屬不宜任本堂會(huì)計(jì)、出納工作。
（3）、本堂財(cái)務(wù)專(zhuān)職人員：會(huì)計(jì)：++++；出納：++++；制單：+++++；監(jiān)督：+++++。
（4）、本堂財(cái)經(jīng)收入或支出必須開(kāi)啟正式收據(jù)或發(fā)票。會(huì)計(jì)憑收據(jù)或發(fā)票入帳。所有支出憑證必須有經(jīng)手人、證明人和批準(zhǔn)人簽名，否則視為不合手續(xù)單據(jù)，出納有權(quán)拒付。
（5）、定期開(kāi)奉獻(xiàn)箱。開(kāi)箱時(shí)至少三人在場(chǎng)，當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)清現(xiàn)金，填寫(xiě)交款單（一式三份），并及時(shí)送交出納。個(gè)人專(zhuān)款奉獻(xiàn)、外教會(huì)奉獻(xiàn)的款項(xiàng)一律由出納接管，并及時(shí)開(kāi)啟收據(jù)，任何人不得以任何理由代管。
（6）、本堂財(cái)務(wù)收支，會(huì)計(jì)每月應(yīng)與出納對(duì)帳，將結(jié)存告知負(fù)責(zé)人。并在每季度第一個(gè)主日事工報(bào)告時(shí)，向信徒口頭宣布。年終要編制財(cái)經(jīng)收支匯總報(bào)表，上交堂委會(huì)審議通過(guò)后張榜公布。財(cái)務(wù)帳本與票據(jù)要妥善保管，不準(zhǔn)銷(xiāo)毀。
（7）、專(zhuān)項(xiàng)收支（包括個(gè)人或外教會(huì)奉獻(xiàn)的。
收集與整理，感謝原作者]專(zhuān)款建設(shè)）可在專(zhuān)項(xiàng)工作完成后向信徒公布。信徒大會(huì)若對(duì)專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)的財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，可報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)亟虅?wù)機(jī)構(gòu)審查帳目，發(fā)現(xiàn)有貪污、偽造帳目現(xiàn)象的，堂委會(huì)有權(quán)責(zé)令經(jīng)手人停止事奉，并追究其責(zé)任。
（8）、會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)本堂財(cái)務(wù)所有的總、分類(lèi)帳，明細(xì)分類(lèi)帳的記帳、核算和月、季、年度各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作；負(fù)責(zé)編制月、季、年度的會(huì)計(jì)預(yù)算、決算報(bào)表和匯總報(bào)表。有權(quán)拒絕不合理的開(kāi)支，不合手續(xù)的可凝憑證。
（9）、出納負(fù)責(zé)本堂財(cái)務(wù)的現(xiàn)金管理和現(xiàn)金支付；負(fù)責(zé)本堂的支票、財(cái)務(wù)印鑒、帳表憑證和現(xiàn)金資料的保管。有權(quán)拒絕不合理的開(kāi)支，對(duì)不符合規(guī)定或可凝的憑證，可不予報(bào)銷(xiāo)和拒絕付款。
（10）、本堂財(cái)務(wù)只準(zhǔn)設(shè)立一個(gè)帳戶(hù)，不得另設(shè)其他帳本。現(xiàn)金的銀行存款應(yīng)與會(huì)計(jì)的帳目相符。
（11）、日常財(cái)務(wù)開(kāi)支200元以下的費(fèi)用應(yīng)有二人簽字作證，500元之內(nèi)由堂負(fù)責(zé)人簽字審批，500元以上由堂委會(huì)討論決定。
（12）、接受兩會(huì)及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督和審計(jì)。
7、教堂物業(yè)責(zé)任人：++++。
（1）、本教堂的房屋、固定資產(chǎn)及其它產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)權(quán)均屬本堂所有，任何人都無(wú)權(quán)。
私自轉(zhuǎn)讓、變賣(mài)、抵押和占用。
（2）、本堂的公物，責(zé)任人應(yīng)清點(diǎn)造冊(cè)登記，任何人不得占為私有或隨意外借他人。
（3）、本堂的房屋管理與維修，固定資產(chǎn)的保管與采購(gòu)，責(zé)任人應(yīng)進(jìn)行規(guī)范管理。
（4）、本堂的物資采購(gòu)及經(jīng)營(yíng)均由物業(yè)責(zé)任人經(jīng)手。其他人不得經(jīng)手操辦。責(zé)任人必須忠心、盡責(zé)、不貪財(cái)、不假報(bào)帳目。
（5）、教堂住房只供守堂工人或?qū)Ｂ殏鞯廊吮救耍ê拮蛹澳┏杉易优┚幼?。其他任何人不得以任何借口在教堂居住。招待房只限?lái)訪客人臨時(shí)留宿。
（6）、住在教堂之人員要愛(ài)護(hù)公物，保持堂內(nèi)環(huán)境整潔；并要做好防火、防盜、防破壞、防電線短路漏電的工作，以確保安全。
（7）、本堂物業(yè)經(jīng)營(yíng)的收入，應(yīng)歸入財(cái)務(wù)管理的范疇。
8、圖書(shū)室責(zé)任人：++++。
（1）、本堂圖書(shū)室是幫助信徒更深認(rèn)識(shí)基督信仰，豐富信徒生命靈糧的信息平臺(tái)。為了更好地加強(qiáng)圖書(shū)的管理和書(shū)刊的流通工作，責(zé)任人必須進(jìn)行科學(xué)規(guī)范管理，認(rèn)真做好服務(wù)工作。
（2）、圖書(shū)室只準(zhǔn)售與《圣經(jīng)》教訓(xùn)相符的屬靈書(shū)刊、光盤(pán)等物。不得銷(xiāo)售與《圣經(jīng)》教訓(xùn)不符或帶有政治色彩的書(shū)籍。
（3）、圖書(shū)室要在教會(huì)管理之下，有計(jì)劃、有目的進(jìn)書(shū)，避免圖書(shū)積壓。
（4）、圖書(shū)室要建立圖書(shū)總括目錄和個(gè)別登記目錄兩種帳目，并將圖書(shū)、光盤(pán)分類(lèi)、編碼，做到帳物相符、帳帳相符。
（5）、購(gòu)書(shū)經(jīng)費(fèi)，帳目要清楚、票據(jù)要齊全；售書(shū)價(jià)格要合理；所有支出、收入款項(xiàng)均列入教堂財(cái)務(wù)管理范疇，定期對(duì)帳。
（6）、除特殊情況外，聚會(huì)時(shí)間不準(zhǔn)進(jìn)書(shū)、售書(shū)。
（7）、外教會(huì)或信徒奉獻(xiàn)的書(shū)籍、光盤(pán)等物，必須取決于贈(zèng)送者的意見(jiàn)，或堂委會(huì)討論，方可決定是出售或是贈(zèng)送信徒。
9、接待責(zé)任人：++++。
在堅(jiān)持三自原則辦好教會(huì)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展與外教會(huì)的友好往來(lái)，互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)，以增進(jìn)信徒的靈命和主里的合一。因此，做好接待的各項(xiàng)工作十分重要。
規(guī)章與制度演講稿篇十七
藥庫(kù)應(yīng)在獨(dú)立設(shè)立，不得與門(mén)診部、病房等人員密集場(chǎng)所毗連。乙醇、甲醛、乙醚、丙酮等易燃、易爆危險(xiǎn)性藥品應(yīng)另設(shè)危險(xiǎn)品庫(kù)，并與其他建筑物保持符合規(guī)定的安全間距，危險(xiǎn)性藥品應(yīng)按化學(xué)危險(xiǎn)物品的分類(lèi)原則分類(lèi)隔離存放。
存放量大的中草藥庫(kù)中，中草藥藥材應(yīng)定期攤手，注意防潮，預(yù)防發(fā)熱自燃。
藥庫(kù)內(nèi)禁止煙火。庫(kù)內(nèi)電氣設(shè)備的安裝、使用應(yīng)符合防火要求。藥庫(kù)內(nèi)不得使用60w以上白熾燈、碘鎢燈、高壓汞燈及電熱器具。燈具周?chē)?.5m內(nèi)及垂直下方不得由可燃物;藥庫(kù)用電應(yīng)在庫(kù)房外或值班室內(nèi)設(shè)置熱水管或暖氣片，如必須設(shè)置時(shí)，與易燃可燃藥品應(yīng)保持安全距離。
二、藥房防火。
藥房應(yīng)設(shè)在門(mén)診部或住院部的底層。對(duì)易燃危險(xiǎn)藥品應(yīng)限量存放，一般不得超過(guò)一天用量，以氧化劑配方時(shí)應(yīng)用玻璃、瓷質(zhì)器皿盛裝，不得采用紙質(zhì)包裝。藥房?jī)?nèi)化學(xué)性能相互抵觸或相互產(chǎn)生強(qiáng)烈反應(yīng)的藥品，要分開(kāi)存放。盛放易燃液體的玻璃器皿應(yīng)放在專(zhuān)用藥架底部，以免破碎、脫底引起火災(zāi)。
藥房?jī)?nèi)的廢棄紙盒、不應(yīng)隨地亂丟，應(yīng)集中在專(zhuān)用筒簍內(nèi)，集中按時(shí)請(qǐng)清除。
藥房?jī)?nèi)嚴(yán)禁煙火。照明燈具、開(kāi)關(guān)、線路的安裝、敷設(shè)和使用應(yīng)符合相關(guān)防火規(guī)定。
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