X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文（模板22篇）

總結(jié)是一種重要的思維工具，可以幫助我們掌握復(fù)雜的知識(shí)和技能。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度，以便讀者能夠理解。小編為大家整理了一些總結(jié)的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市x次黨代會(huì)以來(lái)，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話和全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。

一、圍繞中心，服務(wù)大局展現(xiàn)新作為。

一是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育。按照中央、省委統(tǒng)一部署，x年以來(lái)先后在全市開展了“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)、黨史學(xué)習(xí)教育等學(xué)習(xí)教育，工作中注重結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，創(chuàng)新自選動(dòng)作和載體，取得了一批實(shí)踐成果和制度成果，全市黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系更加密切，作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化環(huán)境、長(zhǎng)效化機(jī)制進(jìn)一步形成。x年將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨建工作的龍頭任務(wù)，認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系排查，提前謀劃準(zhǔn)備、精心安排部署，制定了x方案：“x”即全市學(xué)習(xí)教育總體實(shí)施方案，“x”即“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)安排方案、整改工作方案、宣傳工作方案，提出了抓好“十個(gè)一”的基本要求、“十個(gè)不”的行為底線、“六對(duì)照六聯(lián)系六查找”等自選動(dòng)作，確保將學(xué)習(xí)教育抓實(shí)抓牢抓出成效。同時(shí)，注重營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，在全市組織開展了“手抄黨章x天、交流感悟月月談”和黨章知識(shí)手機(jī)在線答題等活動(dòng)，聯(lián)合市委宣傳部在市屬媒體上開辟“我心中的合格黨員”和“我身邊的合格黨員”專欄，為營(yíng)造出了濃厚氛圍。二是換屆相關(guān)工作圓滿完成。嚴(yán)格程序、統(tǒng)籌運(yùn)作，圓滿完成x年縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)換屆，x年市人大、政府、政協(xié)換屆各項(xiàng)任務(wù)和x年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，突出抓好換屆風(fēng)氣監(jiān)督，采取多項(xiàng)措施確保了換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。今年x月底，全省加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作推進(jìn)會(huì)在我市召開。x月初，省委換屆風(fēng)氣監(jiān)督組對(duì)我市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作給予充分肯定。目前，縣（市、區(qū)）黨委換屆工作正在有序推進(jìn)。三是全面從嚴(yán)治黨穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委九屆x次全會(huì)精神，牽頭制定了《中共x市委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》，把中央、省委全面從嚴(yán)治黨部署與x管黨治黨實(shí)踐相結(jié)合，對(duì)我市推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨進(jìn)行系統(tǒng)安排部署。制定了市直有關(guān)單位貫徹實(shí)施《中共x市委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》的責(zé)任分工方案，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。對(duì)我市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，制定了相關(guān)工作制度，明確了成員單位抓黨建的職責(zé)清單，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職能，為做好全面從嚴(yán)治黨工作組織協(xié)調(diào)和督促落實(shí)提供了重要保證。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組有關(guān)改革任務(wù)，參與起草了市委深化改革x文件，對(duì)涉及市委組織部的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了責(zé)任分解，不斷完善臺(tái)賬制度、信息上報(bào)制度等工作制度，較好推進(jìn)了“x+x+x”黨建制度體系建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。四是“黨建+扶貧”計(jì)劃有序?qū)嵤?。緊緊圍繞市委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧有關(guān)部署，制定《中共x市委組織部關(guān)于實(shí)施六大行動(dòng)助推“黨建+扶貧”計(jì)劃的意見》，發(fā)揮組織系統(tǒng)職能優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨建工作在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中的作用，實(shí)施優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、發(fā)揮教育培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化人才智力支撐、“駐村幫扶”、夯實(shí)基層基礎(chǔ)和改進(jìn)考評(píng)體系等六大行動(dòng)，努力為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、選準(zhǔn)用好，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。

招錄省選調(diào)生x名；

安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部x人，其中正團(tuán)職x人、副團(tuán)職x人。四是抓好干部教育培訓(xùn)。突出理論武裝和黨性教育，推進(jìn)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，積極探索創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，推行了“課程招標(biāo)”、領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課、“流動(dòng)課堂”等教學(xué)形式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。x年以來(lái)全市共舉辦各類培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)干部近x萬(wàn)人次，其中縣處級(jí)干部x余人次。推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度，累計(jì)完成授課x人次，其中市廳級(jí)x人次。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）基層干部流動(dòng)課堂x-x年培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施方案》，持續(xù)辦好流動(dòng)課堂，五年來(lái)舉辦流動(dòng)課堂x個(gè)班次，培訓(xùn)基層干部x余人次。五是嚴(yán)格干部監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，配套出臺(tái)了《x市市管干部任免程序》，進(jìn)一步規(guī)范了我市干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入開展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法。深入開展買官賣官、超職數(shù)配備干部和跑要拉票行為等專項(xiàng)整治，截至目前，全市縣處級(jí)干部消化工作已大頭落地，科級(jí)干部消化進(jìn)度排在全省前列，較好完成了階段性工作目標(biāo)。做好干部工作“土政策”清理，廢除或停止x項(xiàng)“土政策”。嚴(yán)格管理監(jiān)督“裸官”，組織開展國(guó)家工作人員“裸官”排查，及時(shí)對(duì)“裸官”進(jìn)行崗位調(diào)整。認(rèn)真開展違規(guī)辦理和持有因私出國(guó)（境）證件專項(xiàng)治理工作，對(duì)全市科以上干部因私出國(guó)（境）證件進(jìn)行了統(tǒng)一收繳，對(duì)公職人員因私出國(guó)（境）建立了備案制度。配合做好省委巡視工作，認(rèn)真抓好巡視反饋意見整改落實(shí)，出臺(tái)了《干部考察工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”若干規(guī)定》等文件，指導(dǎo)全市各級(jí)組織部門深入整改反饋問(wèn)題，保證了整改任務(wù)如期完成。扎實(shí)開展干部檔案專項(xiàng)審核工作，完成x卷市管干部檔案的審核登記和匯總分析工作，指導(dǎo)督促各縣（市）區(qū)、市直單位審核登記科級(jí)及以下干部檔案x卷，完成應(yīng)審核的x%，對(duì)審核出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行函詢、處理。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的監(jiān)督作用，堅(jiān)持逢離必審、任前必審，探索開展任中審計(jì)。對(duì)新提任單位“一把手”下發(fā)《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提示函》，加大任前提示提醒力度。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，按規(guī)定進(jìn)行了隨機(jī)抽查和重點(diǎn)抽查，x年以來(lái)市本級(jí)隨機(jī)抽查x人，重點(diǎn)抽查x人，停止選拔任用程序x人，建議免職x人。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間，各縣（市、區(qū)）都開展了提名人選有關(guān)事項(xiàng)抽查工作，做到了“五個(gè)凡提”要求。有效發(fā)揮“x”舉報(bào)平臺(tái)作用，實(shí)行查核責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，做到有舉必查、查實(shí)必究。對(duì)市本級(jí)受理的和承辦的省委組織部轉(zhuǎn)辦件均按規(guī)定認(rèn)真查核，對(duì)查實(shí)的均按規(guī)定處理到位。六是不斷深化干部考核評(píng)價(jià)制度改革。x年以來(lái)，以建立科學(xué)有效的工作落實(shí)推進(jìn)機(jī)制和以發(fā)展論優(yōu)劣、憑業(yè)績(jī)用干部的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制為重點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，出臺(tái)了《x市縣（市）區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)綜合考評(píng)辦法》和《x市市直部門工作目標(biāo)綜合考評(píng)辦法》，配套制定了《x市縣（市）區(qū)招商引資工作考評(píng)獎(jiǎng)懲方案（試行）》、《x市市直部門服務(wù)開放招商工作考評(píng)獎(jiǎng)懲方案（試行）》、《x市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)考核獎(jiǎng)懲方案（試行）》、《x市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)考評(píng)方案（試行）》等一系列業(yè)績(jī)考核、專項(xiàng)工作考核辦法。不斷探索綜合考評(píng)結(jié)果運(yùn)用措施，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。充分發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)干部的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，陸續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)x市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作暫行規(guī)定的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)管理工作的通知》，對(duì)市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)提出了規(guī)范要求和具體標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)了市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的嚴(yán)肅性。

三、固本強(qiáng)基，基層組織建設(shè)取得新成效。

建好、用好社區(qū)干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、志愿者隊(duì)伍“三支隊(duì)伍”，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化；

采取主題演講、現(xiàn)場(chǎng)交流、先進(jìn)表彰、學(xué)習(xí)典型等系列方式，組織“一次主題研討”；

x余萬(wàn)元用于社區(qū)治安綜合治理軟硬件建設(shè)；

各縣市區(qū)培訓(xùn)村（社區(qū)）黨組織書記x余人次。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，制定《x市流動(dòng)黨員服務(wù)管理辦法（試行）》，累計(jì)發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》x萬(wàn)余冊(cè)，探索建立網(wǎng)上黨支部，打造網(wǎng)站、微信、qq群三位一體的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，確保黨員“流動(dòng)不流失、教育不斷線”。制定下發(fā)《x市處置不合格黨員辦法（試行）》，穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作。目前，我市認(rèn)定的x名不合格黨員全部處置到位，進(jìn)一步保證了黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。圍繞“以提升黨員素質(zhì)帶動(dòng)提升群眾素質(zhì)、以服務(wù)黨員致富帶動(dòng)服務(wù)群眾致富”總目標(biāo)，狠抓遠(yuǎn)程教育“上互聯(lián)網(wǎng)、上手機(jī)、上電視”、“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)流動(dòng)黨員集聚地（流動(dòng)黨支部）”工作。全面推進(jìn)“紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園”工程建設(shè)，認(rèn)真開展“保暢通”活動(dòng)，全市站點(diǎn)開通率x%，學(xué)用情況保持全省領(lǐng)先水平。強(qiáng)力推進(jìn)“智慧黨建”試點(diǎn)工作，截至目前，全市發(fā)展手機(jī)終端用戶x萬(wàn)余戶、app軟件用戶x萬(wàn)余戶，全省名列前茅。共產(chǎn)黨員微信易信訂閱量、《共產(chǎn)黨員》電視點(diǎn)播欄目用戶全省領(lǐng)先。x年、x年連續(xù)兩年被省委組織部評(píng)為“全省黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作先進(jìn)單位”。

四、高端引領(lǐng)，人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。

x年以來(lái)在x日?qǐng)?bào)、x人才工作網(wǎng)等市級(jí)媒體開設(shè)“人才之窗”、“人才發(fā)展體制機(jī)制改革進(jìn)行時(shí)”專欄，積極推介全市人才優(yōu)惠政策，大力宣傳“大工匠”等各類優(yōu)秀拔尖人才，形成了良好人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，營(yíng)造了全社會(huì)識(shí)才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。

五、從嚴(yán)治部，自身建設(shè)有了新提升。

適時(shí)召開部長(zhǎng)辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行討論研究。制定了《改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)提高工作效率的規(guī)定》、《市委組織部加強(qiáng)自身建設(shè)的工作方案》等文件，完善了《市委組織部機(jī)關(guān)公文處理規(guī)范（試行）》、《部長(zhǎng)辦公會(huì)議事制度》，通過(guò)轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范制度等全面提升工作效率，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。四是不斷加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)開展正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔充實(shí)中層干部力量，進(jìn)一步激發(fā)了隊(duì)伍活力。堅(jiān)持機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)制度，開展“書香進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，利用部務(wù)會(huì)進(jìn)行好書推薦，結(jié)合黨建重點(diǎn)工作開展研討交流。組織部機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)以上干部和縣（市）區(qū)委組織部長(zhǎng)赴x學(xué)習(xí)考察，赴x干部學(xué)院、x干部學(xué)院、x干部學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了黨性觀念。

基層先進(jìn)典型的選樹、宣傳還不夠，經(jīng)驗(yàn)做法提煉總結(jié)不夠到位；

新興領(lǐng)域黨建相對(duì)薄弱，“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分，流動(dòng)黨員管理亟需加強(qiáng)，等等。在今后工作中，市委組織部將嚴(yán)格按照中央和省、市委的工作部署，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階，為加快推進(jìn)x工作布局、實(shí)現(xiàn)x目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來(lái)，市委組織部在市委正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行市委決策部署，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為各項(xiàng)工作開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?，F(xiàn)將2021年以來(lái)市委組織部履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作總結(jié)如下：

一、落實(shí)主體責(zé)任情況。

組織部自身建設(shè)情況：

（1層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)黨建主體責(zé)任。

始終把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作擺在突出位置，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，突出工作重點(diǎn)，狠抓責(zé)任落實(shí)，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和廉政建設(shè)工作取得明顯成效。一是細(xì)化目標(biāo)明確責(zé)任。按照市委的統(tǒng)一安排部署，下發(fā)了關(guān)于《中共x市委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》中涉及我部工作職責(zé)任務(wù)分解的通知，梳理出市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子及各有關(guān)科室責(zé)任清單x項(xiàng)，進(jìn)一步明確了責(zé)任，細(xì)化了目標(biāo)，層層壓實(shí)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入推進(jìn)。始終把將機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到重點(diǎn)工作總體布局，進(jìn)行同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)、同檢查。上半年多次召開部務(wù)會(huì)會(huì)議，傳達(dá)中央、省、市關(guān)于黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列文件，研究部署機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)工作。市委組織部主要負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格按照有關(guān)要求，多次以普通黨員身份參加所在支部民主生活會(huì)、組織生活會(huì)及各項(xiàng)活動(dòng)，與班子成員、各科室負(fù)責(zé)人開展談心談話，帶頭作承諾，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)班子成員和科室負(fù)責(zé)人的教育和監(jiān)督。三是認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。市委組織部其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認(rèn)真貫徹“兩個(gè)責(zé)任”，把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與分管業(yè)務(wù)工作擺在同等位置，做到機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實(shí)，從嚴(yán)督導(dǎo)各黨支部及部?jī)?nèi)各科室扎實(shí)落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（2狠抓思想教育，強(qiáng)化機(jī)關(guān)自身黨建。

舉辦廉政警示夜校，組織觀看……等警示教育片。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真組織開展主題黨日活動(dòng)。部領(lǐng)導(dǎo)帶頭為全體黨員干部上黨課，各支部、各黨小組按要求定期組織學(xué)習(xí)并召開討論會(huì)。開展部機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，持續(xù)加強(qiáng)廉政教育和家風(fēng)建設(shè)，不斷夯實(shí)黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢思想防線。及時(shí)召開黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生出新一屆機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員，機(jī)關(guān)黨委換屆圓滿完成。修訂印發(fā)《部務(wù)會(huì)會(huì)議議事決策規(guī)則》《部長(zhǎng)辦公會(huì)議議事決策規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范議事決策程序。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)督查督辦工作的辦法》《領(lǐng)導(dǎo)同志批示件辦理工作規(guī)定》等規(guī)章制度，不斷提高機(jī)關(guān)工作效率。制定下發(fā)《機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)假規(guī)定》《機(jī)關(guān)臨時(shí)抽調(diào)工作人員規(guī)定》《關(guān)于基層干部到部機(jī)關(guān)掛職鍛煉的意見》等機(jī)關(guān)管理制度，從嚴(yán)加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理。

（3注重制度建設(shè)，筑牢責(zé)任落實(shí)基礎(chǔ)。

深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨的組織建設(shè)制度改革。充分發(fā)揮市委黨建辦職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，研究制定了市委《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)和省委x屆x次全會(huì)精神深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決定》及其《責(zé)任分工方案》、市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《2021年工作要點(diǎn)》，對(duì)我市黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)部署，明確了任務(wù)分工、壓實(shí)了工作責(zé)任。工作中，不斷完善督查機(jī)制，對(duì)照《市委常委會(huì)2021年工作要點(diǎn)》《市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2021年工作要點(diǎn)》等工作部署進(jìn)行梳理匯總，印發(fā)《2021年黨的建設(shè)工作重要事項(xiàng)安排一覽表》，實(shí)行雙月報(bào)送、適時(shí)通報(bào)制度，推進(jìn)工作落實(shí)。充分發(fā)揮黨建考評(píng)“指揮棒”作用，修訂完善了《x市黨建工作綜合考核辦法（試行）》，對(duì)各縣（市、區(qū)）和市直單位黨建工作進(jìn)行分類考核，將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)各縣（市、區(qū)）、市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，作為干部選拔任用以及評(píng)先、推優(yōu)和獎(jiǎng)懲的重要參考，進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)黨組織履行管黨治黨工作的主體責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。同時(shí)，按照省委、市委全面深化改革工作的有關(guān)部署，制定了黨的組織建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組《2021年工作要點(diǎn)》，強(qiáng)化措施，加壓推進(jìn)，不斷完善臺(tái)賬制度、信息上報(bào)等工作制度，確保黨的組織建設(shè)制度改革各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)、有效落實(shí)。

（4深化黨史學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮模范表率作用。

堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育與組織工作中心任務(wù)、重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，與部機(jī)關(guān)省級(jí)文明單位創(chuàng)建結(jié)合起來(lái)，組織召開部機(jī)關(guān)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作會(huì)議，印發(fā)《實(shí)施方案》，系統(tǒng)謀劃、周密部署。圍繞聚焦“四個(gè)合格”、落實(shí)“清新簡(jiǎn)約、務(wù)本責(zé)實(shí)”合格等五個(gè)方面，召開部機(jī)關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)專題民主生活會(huì)，各支部按要求召開組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會(huì)，并通過(guò)舉辦機(jī)關(guān)大講堂、“爭(zhēng)做表率、獻(xiàn)禮七一”專題匯演、到聯(lián)系村入戶幫扶、“書香機(jī)關(guān)”建設(shè)等特色鮮明載體活動(dòng)，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育融入日常，抓在經(jīng)常，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

組織部長(zhǎng)責(zé)任落實(shí)情況：

（1縣鄉(xiāng)換屆工作從嚴(yán)要求、從嚴(yán)落實(shí)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于換屆工作的部署要求，科學(xué)組織、周密安排，將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆與縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)換屆工作同研究、同部署、同推進(jìn)，在換屆中堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)和換屆程序，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和換屆風(fēng)氣監(jiān)督，組建x個(gè)巡回督查組分赴各縣（市、區(qū)）和x多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督導(dǎo)，全市共計(jì)發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳卡及文件x萬(wàn)余份，組織觀看“兩片一書”x萬(wàn)余人次，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好換屆環(huán)境，確保換屆工作圓滿完成。通過(guò)換屆，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步提升，落實(shí)x發(fā)展新戰(zhàn)略定位、推進(jìn)x工作布局、實(shí)現(xiàn)x奮斗目標(biāo)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（2基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。

全力做好全市黨員和黨組織信息庫(kù)建設(shè)，通過(guò)召開座談會(huì)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)，及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范地完成了黨組織和黨員信息采集工作，全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作于2021年x月全面完成。推進(jìn)紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園、學(xué)用示范基地等建設(shè)，積極改造升級(jí)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育資源建設(shè)，拍攝《黨旗下的新社區(qū)》《黨旗映紅脫貧路》等電教片宣傳典型，提高工作實(shí)效，我市遠(yuǎn)程教育工作受到省委組織部通報(bào)表彰。同時(shí)，在全市組織開展了黨代表工作室創(chuàng)建評(píng)選工作，目前已建成市級(jí)示范黨代表工作室x個(gè)，有效推動(dòng)黨代表作用發(fā)揮。

（3領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化。

堅(jiān)持抓早抓小、抓細(xì)抓常，加大提醒函詢誡勉力度，組織對(duì)x名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。同時(shí)，積極做好省督查組“三超兩亂”專項(xiàng)整治督查迎檢工作，繼續(xù)抓好中央巡視“回頭看”反饋意見的整改落實(shí)工作。五是著力深化干部人事制度改革。為深入貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的重要指示精神，在充分學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)、廣泛征求各級(jí)意見建議的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的若干規(guī)定（試行）》（討論稿），明確了容錯(cuò)糾錯(cuò)的原則、界限、認(rèn)定程序，從加強(qiáng)事前防錯(cuò)、健全糾錯(cuò)機(jī)制等方面進(jìn)行了規(guī)范完善。

（4人才支撐引領(lǐng)發(fā)展作用持續(xù)增強(qiáng)。

組織邢新會(huì)團(tuán)隊(duì)與我市生物、醫(yī)藥、食品等領(lǐng)域x余家企業(yè)對(duì)接洽談，為我市企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供了有力的人才和技術(shù)支持，得到廣大企業(yè)的一致好評(píng)。二是深化人才發(fā)展體制改革。深入貫徹中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和省委《實(shí)施意見》精神，結(jié)合我市x工作布局及自創(chuàng)區(qū)、自貿(mào)區(qū)的戰(zhàn)略需要，擬定《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造中西部地區(qū)人才高地的實(shí)施方案》，適時(shí)提交市委常委會(huì)議研究審議。三是強(qiáng)化人才培養(yǎng)管理。舉辦第四屆經(jīng)營(yíng)管理人才高級(jí)研修班，對(duì)我市x名國(guó)有大中型企業(yè)、市屬企業(yè)和重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)等經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行培訓(xùn)。舉辦第三屆“x英才”青年沙龍，建立優(yōu)秀人才成長(zhǎng)檔案，多形式加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的日常了解，不斷提高人才工作的針對(duì)性、實(shí)效性。四是加強(qiáng)人才服務(wù)工作。制定《x市市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作制度》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部與高層次專家的溝通交流。組織開展2021年國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家申報(bào)推薦工作，對(duì)我市x名人選進(jìn)行了申報(bào)。嚴(yán)格落實(shí)人才優(yōu)惠政策，協(xié)調(diào)落實(shí)2021年以來(lái)對(duì)院士工作站和國(guó)家、省級(jí)技術(shù)發(fā)明及科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)等獎(jiǎng)勵(lì)資金。x月x日至x日，省委常委、組織部長(zhǎng)x來(lái)x調(diào)研，對(duì)我市人才工作給予充分肯定。

二、存在的主要問(wèn)題。

“兩個(gè)責(zé)任”“上熱下冷”現(xiàn)象依然存在，“一崗雙責(zé)”需進(jìn)一步深化、細(xì)化、具體化；

一些黨支部主體作用發(fā)揮不力、組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真不嚴(yán)肅，等等。對(duì)于這些問(wèn)題，在今后的工作中，我們將高度重視，認(rèn)真研究解決。

三、工作打算?。

（一）強(qiáng)化黨章意識(shí)。要遵從黨章這一黨的根本制度，從思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)五個(gè)方面加強(qiáng)黨的建設(shè)，通過(guò)廣泛學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)、傳導(dǎo)壓力等形式，不斷強(qiáng)化基層黨支部書記管黨治黨意識(shí)，真正做到心中有黨，在黨憂黨、在黨為黨，自覺(jué)落實(shí)好主體責(zé)任。

（二）把牢職能定位。組織部門是黨的政治部門，抓好黨建是天職，抓好黨建必須全面落實(shí)主體責(zé)任。牢固樹立不抓黨建工作、不全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任就是嚴(yán)重失職的觀念，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)，重點(diǎn)圍繞履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化組織推動(dòng)，加強(qiáng)教育監(jiān)管，保持清正廉潔方面細(xì)化責(zé)任，牢牢把握組織部門的角色和定位。

（三）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。根據(jù)市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2021年工作要點(diǎn)和市委的相關(guān)工作部署，充分發(fā)揮市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭協(xié)調(diào)作用，完善工作督查機(jī)制，嚴(yán)格臺(tái)賬管理，強(qiáng)化黨建工作綜合考核，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)部署和任務(wù)要求落到實(shí)處、見到實(shí)效。同時(shí)，及時(shí)承接落實(shí)中央和省委黨的組織建設(shè)制度改革有關(guān)事項(xiàng)，結(jié)合我市實(shí)際，認(rèn)真研究謀劃，推進(jìn)黨建制度改革。

（四）全面推進(jìn)工作。一是扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。著力推動(dòng)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長(zhǎng)效，引導(dǎo)各級(jí)黨組織把更多精力放在狠抓落實(shí)、解決重點(diǎn)問(wèn)題上，為推動(dòng)x率先發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。二是從嚴(yán)加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，加強(qiáng)綜合分析研判，突出政治把關(guān)，真正讓忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)績(jī)突出的干部得到褒獎(jiǎng)和重用。三是全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。以鞏固提升“x黨建計(jì)劃”為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)落實(shí)市委“五個(gè)兩”要求，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見》《關(guān)于加強(qiáng)全市中小學(xué)校黨建工作的意見》等制度文件，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建。四是持續(xù)激發(fā)人才活力。持續(xù)實(shí)施x，適時(shí)啟動(dòng)第三批綜合評(píng)估，牢牢把握自創(chuàng)區(qū)、自貿(mào)區(qū)等重大戰(zhàn)略機(jī)遇，結(jié)合我市“x”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，采取“人才+項(xiàng)目”“人才+產(chǎn)業(yè)”等方式，大力引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）和項(xiàng)目。五是著力加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照常態(tài)化制度化要求，帶頭開展好黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”制度和“主題黨日”活動(dòng)，持續(xù)抓好組工干部教育培訓(xùn)和素質(zhì)提升，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，打造模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇三

一是持續(xù)推進(jìn)黨的**大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)行動(dòng)。以科級(jí)以下干部、基層黨員為重點(diǎn)，高質(zhì)量舉辦黨的**大精神集中教育培訓(xùn)主體班，確保年底前全員輪訓(xùn)一遍。

二是提前謀劃主題教育。指導(dǎo)各單位以個(gè)人自學(xué)為主要方式，結(jié)合黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨的**大精神專題培訓(xùn)、“三會(huì)一課”、支部書記講黨課等方式，8月底前完成《著作選讀》等學(xué)習(xí)內(nèi)容通讀。

三是大力推進(jìn)年輕干部“滎星歷練計(jì)劃”。制定出臺(tái)年輕干部培養(yǎng)歷練實(shí)施方案，擇優(yōu)選派優(yōu)秀年輕干部到全市中心工作一線、農(nóng)村(社區(qū))工作一線、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展一線、重點(diǎn)項(xiàng)目推動(dòng)一線、信訪維穩(wěn)一線進(jìn)行歷練。

四是開展事業(yè)單位高層次人才公開招引。公開招引一批事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才，分配到相應(yīng)單位參加工作。打造一批人才主題公園、人才街區(qū)、人才社區(qū)、人才驛站、人才公寓等，在場(chǎng)景上為人才提供舒適的工作生活環(huán)境。借鑒先進(jìn)地區(qū)做法，謀劃將引進(jìn)人才統(tǒng)一劃歸市人才服務(wù)中心考核管理。

五是抓好全域創(chuàng)“五星”工作。在村(社區(qū))進(jìn)一步完善專班推進(jìn)、觀摩講評(píng)等機(jī)制，按月開展“逐村觀摩”，按季度開展“亮賽比創(chuàng)五星”，大力推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，力爭(zhēng)年底創(chuàng)成“五星”支部*個(gè)(農(nóng)村*個(gè)，社區(qū)*個(gè))，“四星”支部*個(gè)(農(nóng)村*個(gè)，社區(qū)*個(gè))。在城市小區(qū)(樓院)，對(duì)現(xiàn)有的*個(gè)小區(qū)(樓院)黨支部按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)分三批創(chuàng)建提升，力爭(zhēng)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋;在市直機(jī)關(guān)，力爭(zhēng)年底前打造*個(gè)“五星”支部、*個(gè)“四星”支部;在“兩新”組織全面鋪開“三聯(lián)三強(qiáng)”創(chuàng)“五星”，力爭(zhēng)年底前打造*個(gè)“五星”支部、*個(gè)“四星”支部。六是用心用情做好老干部工作。大力推進(jìn)“六好”離退休黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，確保創(chuàng)建率達(dá)到100%，在年底前評(píng)選命名一批市級(jí)“六好”離退休黨支部。用好“銀發(fā)人才庫(kù)”，以“四就近”為原則，推行離退休干部“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”制度，促進(jìn)老干部作用進(jìn)一步發(fā)揮。嚴(yán)格落實(shí)離退休“兩個(gè)待遇”和“六必到”“三聯(lián)一幫”等工作機(jī)制，適時(shí)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，在x的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委x的精心指導(dǎo)下，x深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、2020年主要工作。

“火線”發(fā)展黨員x名，表彰先進(jìn)x人，嘉獎(jiǎng)公務(wù)員集體x個(gè)、個(gè)人x人，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，激勵(lì)x廣大黨員干部沖鋒在前、共克時(shí)艱。

創(chuàng)新開展“黨課開講啦”、x黨建“微視界”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準(zhǔn)發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。以提升“三個(gè)組織化”為抓手，在x個(gè)搬遷安置點(diǎn)中單獨(dú)成立黨組織x個(gè)，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織，x個(gè)搬遷安置點(diǎn)已全部建成，x萬(wàn)戶x萬(wàn)人搬遷對(duì)象已全部搬遷入住，入住率實(shí)現(xiàn)xxx%。

打造x個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入x萬(wàn)元以上的“富裕村”，不斷發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)；

建成基層黨建示范點(diǎn)x個(gè)，加快推動(dòng)各領(lǐng)域黨建提標(biāo)提質(zhì)；

遴選命名省、市“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”x個(gè)，全面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量；

對(duì)x個(gè)鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個(gè)；

突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；

以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過(guò)“一線兩強(qiáng)三共建”工作措施，扎實(shí)抓好邊疆黨建。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”組織黨建，抓實(shí)黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建、機(jī)關(guān)黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫(yī)院和國(guó)有企業(yè)“黨建入章”、議事規(guī)則修訂、高?！半p帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學(xué)“xx”創(chuàng)建、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作，查找問(wèn)題短板x個(gè)并實(shí)行銷號(hào)整改。四是選樹典型，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。組織開展“雙十評(píng)選”，選樹x個(gè)黨支部命名為x市第一屆“十強(qiáng)支部”，選樹x名條件過(guò)硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產(chǎn)黨員，我會(huì)沖鋒在前》等x余部先進(jìn)典型宣傳片，通過(guò)電視頻道、“x先鋒”app、公眾號(hào)進(jìn)行展播，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

接收x名x銀行、x銀行、x集團(tuán)干部到x辦、x委和x區(qū)掛職。三是堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上實(shí)現(xiàn)新突破。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2019—2023年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見》，安全有序推進(jìn)公務(wù)員招考錄用，進(jìn)一步強(qiáng)化選調(diào)生招錄培養(yǎng)，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓(xùn)班、少數(shù)民族青年干部培訓(xùn)班，連續(xù)x年與x大學(xué)合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發(fā)展理念、公務(wù)員管理者能力提升培訓(xùn)班各x期。先后選派x名處級(jí)干部、x名科級(jí)干部到x市、x市、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“真履職”上激發(fā)新動(dòng)力。扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案管理信息化建設(shè)，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查，目前如實(shí)報(bào)告率達(dá)x%，相較2019年提升x個(gè)百分點(diǎn)。深入開展“x能力不能支撐x站位”問(wèn)題整治，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)。認(rèn)真組織推薦“全國(guó)人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”，穩(wěn)妥有序推進(jìn)公務(wù)員分類改革、公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度和公務(wù)員管理綜合工作，推動(dòng)公務(wù)員工作與干部選育用管有效貫通。

（五）強(qiáng)化人才建設(shè)，優(yōu)化人才引育，激發(fā)創(chuàng)造活力。全力改善x人才結(jié)構(gòu)，全面提升人才“數(shù)”與“質(zhì)”，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛?cè)岵?jì)暢通引才渠道。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生及高層次人才公告》，x名符合條件人員通過(guò)面談。依托項(xiàng)目合作引進(jìn)x名水利專業(yè)高層次人才，“x市水務(wù)局?x水利科學(xué)研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地”揭牌成立，是x省水利系統(tǒng)首個(gè)博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺(tái)《x市本土人才培養(yǎng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助辦法（試行）》，積極鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對(duì)獲得指定高校學(xué)歷、學(xué)位的補(bǔ)助一定比例學(xué)費(fèi)。三是優(yōu)化服務(wù)突出人盡其才。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題，通過(guò)“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動(dòng)”組織開展x人才工作論壇x期，引導(dǎo)各行業(yè)、各領(lǐng)域人才聚心匯智、群策群力共商x發(fā)展大計(jì)。積極推進(jìn)人才服務(wù)和人才市場(chǎng)建設(shè)，x首家人力資源產(chǎn)業(yè)園——x（國(guó)際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運(yùn)營(yíng)。

（六）強(qiáng)化自身建設(shè)，打造過(guò)硬隊(duì)伍。一是強(qiáng)化思想建設(shè)。通過(guò)x次理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)，x次干部職工大會(huì)集中學(xué)，x余次支部主題黨日討論學(xué)，不斷將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引向深入。二是深化能力建設(shè)。以支部為單位，明確“研習(xí)求索爭(zhēng)先鋒”“學(xué)習(xí)進(jìn)行時(shí)”“淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”等年度學(xué)習(xí)主題，通過(guò)開展“科室業(yè)務(wù)我來(lái)講”“x干部論壇”“讀書會(huì)”等活動(dòng)，提x干部“會(huì)寫”“能說(shuō)”“善做”能力。三是抓實(shí)專題討論。結(jié)合x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題，從2020年x月底開始，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅(jiān)持正反兩面鏡子一起照、領(lǐng)導(dǎo)和干部一起談、當(dāng)前和未來(lái)一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實(shí)、整改落實(shí)見行見效，全面消除x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法給x系統(tǒng)帶來(lái)的不良影響。從2020年xx月開始，對(duì)開展專題討論情況進(jìn)行再評(píng)估，并從強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、紀(jì)律規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)作為五個(gè)方面，進(jìn)一步深化拓展專題討論。

二、存在問(wèn)題。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們清醒的認(rèn)識(shí)到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責(zé)任壓實(shí)不夠。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)存在“層層遞減”的情況，黨建責(zé)任落實(shí)不夠、效果不明顯，反映出責(zé)任鏈條壓得不夠緊、落細(xì)落小落實(shí)有差距。二是干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高。對(duì)干部的教育培養(yǎng)缺乏精度，x熟悉經(jīng)濟(jì)融資、項(xiàng)目管理、城市建設(shè)等專業(yè)的高素質(zhì)干部較為缺乏，干部的專業(yè)素質(zhì)與推動(dòng)x高質(zhì)量跨越發(fā)展的要求不相適應(yīng)。三是人才支撐力不足。x人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才匱乏的問(wèn)題較為突出，人才資源對(duì)x現(xiàn)代化大城市建設(shè)的支撐力不足。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳。因x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題，少數(shù)x干部認(rèn)為部門年度綜合考核無(wú)法評(píng)優(yōu)評(píng)先，一段時(shí)期內(nèi)還將對(duì)x工作正常開展帶來(lái)負(fù)面影響，從而產(chǎn)生了一定的悲觀心態(tài)、消極心態(tài)。

（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機(jī)，組織開展系列慶?；顒?dòng)，充分展示中國(guó)共產(chǎn)黨百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的十九屆五中全會(huì)精神教育培訓(xùn)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要政治任務(wù)，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用好x紅色資源，豐富集中輪訓(xùn)、“讀書班”“三會(huì)一課”“主題黨日”學(xué)習(xí)形式，組織廣大黨員干部原原本本、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全會(huì)上的重要講話，吃透精神實(shí)質(zhì)，把握核心要義。引導(dǎo)黨員干部把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到具體行動(dòng)上，一言一行都要自覺(jué)在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。

（二）以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)筑牢發(fā)展根基。把組織體系建設(shè)作為根本性、基礎(chǔ)性工程來(lái)抓，推動(dòng)各級(jí)黨委（黨組）充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，不斷提高政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，把廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。緊緊圍繞“十四五”時(shí)期x中心工作、重點(diǎn)任務(wù)謀劃未來(lái)5年基層黨建工作，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)”等黨建規(guī)劃，明確年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動(dòng)x基層黨建工作走在x前列。

（三）以隊(duì)伍建設(shè)為核心激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問(wèn)題、就用什么人的原則，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重，強(qiáng)化推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，把管人、管事與管思想、管作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)要求，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，鼓勵(lì)黨員干部大膽探索、大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。將干部工作和公務(wù)員工作一體謀劃，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大公務(wù)員適應(yīng)新時(shí)代要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，不斷提升整體效能。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務(wù)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。以市縣鄉(xiāng)村四級(jí)換屆為重點(diǎn)，超前做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，全面了解掌握班子運(yùn)行、干部表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌考慮干部配備使用，在精準(zhǔn)研判、精準(zhǔn)考察、精準(zhǔn)用人上做足功夫，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記。

進(jìn)一步強(qiáng)化x干部專業(yè)能力建設(shè)，開展“崗位大練兵”，推行定期研判工作機(jī)制，不斷提高工作質(zhì)量和水平。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇五

今年以來(lái)，**市委組織部堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的**大精神，著力踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，大力倡樹“工作有標(biāo)桿、落實(shí)有標(biāo)準(zhǔn)、突破有標(biāo)志”工作理念，以常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇六

主要表現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能與振興發(fā)展需要不匹配，年輕干部配備不夠，干部老齡化問(wèn)題依然存在;干部隊(duì)伍活力不足、作風(fēng)不實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干的意識(shí)和能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。二是部分單位對(duì)人才工作不重視，政策落實(shí)不夠到位，高端人才招引力度不大，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目效應(yīng)不明顯。三是農(nóng)村黨建還存在部分黨支部影響力弱化、一些村級(jí)帶頭人難選、農(nóng)村黨員管理難、黨建基本制度落實(shí)不到位、帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)、集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問(wèn)題。四是非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作覆蓋還不夠全面，機(jī)關(guān)黨建亮點(diǎn)少，黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題還比較突出。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇七

（====年==月）。

一、工作情況。

作任務(wù)。

（一）、扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

上半年，扎實(shí)開展了第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)，全市==個(gè)單位、===個(gè)黨組織、====名黨員參加了活動(dòng)。一是多種形式抓學(xué)習(xí)。開辦了先進(jìn)性教育活動(dòng)“星期六電視專題講座”，組織黨員以支部為單位集中收看，目前已經(jīng)組織播放==期專題講座，==萬(wàn)余人次進(jìn)行了收看。通過(guò)舉辦“踐行‘三個(gè)代表’、永葆黨員先進(jìn)性”征文活動(dòng)、演講比賽和電視知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，在全市掀起了學(xué)習(xí)高潮?！捌咭弧鼻跋Γe行了一場(chǎng)高質(zhì)量的先進(jìn)性教育專題文藝晚會(huì)，舞蹈《黨旗在召喚》、詩(shī)音畫《黨旗下的風(fēng)采》等==個(gè)節(jié)目集中展現(xiàn)了我市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)所取得的豐碩成果。二是深刻剖析挖根源。通過(guò)發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、談心、座談等多種方式廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，深刻撰寫黨性分析材料，召開專題民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，確保問(wèn)題查準(zhǔn)、原因找準(zhǔn)、措施定準(zhǔn)。三是開門整改促提高。市委對(duì)征求到的===條意見和建議，全部登記建立了整改工作臺(tái)帳，明確了整改目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時(shí)限，做到跟蹤整改，逐件“銷號(hào)”。在市電視臺(tái)《沁陽(yáng)新聞》中開辦了“書記局長(zhǎng)話整改”欄目，市建委、公安、電業(yè)、稅務(wù)、工商等==家窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)先后面向市民，公布整改情況，接受社會(huì)監(jiān)督。四是典型引路爭(zhēng)先鋒。原太行辦事處馬坡村黨支部書記、村委會(huì)主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽(yáng)市委、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定，面向沁陽(yáng)市機(jī)關(guān)黨員、農(nóng)村黨員干部、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書記舉行了=場(chǎng)王東明先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)?！缎氯A社河南內(nèi)參》、《河南日?qǐng)?bào)》、《百姓視點(diǎn)》、《焦作日?qǐng)?bào)》等媒體及時(shí)進(jìn)行了宣傳報(bào)道。省委副書記陳全國(guó)、省委常委、組織部長(zhǎng)葉冬松先后作出批示，號(hào)召?gòu)V大黨員干部向他學(xué)習(xí)。五是創(chuàng)新載體聯(lián)群眾。組織==個(gè)單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工、====個(gè)農(nóng)村特困戶、====名生活困難老黨員和特困生結(jié)成了幫扶對(duì)子，開展了黨員與群眾“談心、交心、知心、同心”活動(dòng)。市委書記胡小平多次到他的幫扶對(duì)象特困戶張發(fā)祿、下崗職工張清富家，給他們送錢、米和油，送去了致富思路。市長(zhǎng)陳敬如了解到他的幫扶對(duì)象楊小珍身患癌癥、無(wú)錢看病時(shí)，專門給她送去了自己的一個(gè)月====元工資和===元慰問(wèn)金。在市領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全市廣大黨員干部共為幫扶對(duì)象救助食品、衣物及資金價(jià)值==余萬(wàn)元，提供致富信息====條，辦實(shí)事、辦好事===件。好范文版權(quán)所有六是十件實(shí)事暖民心。市委、市政府堅(jiān)持活動(dòng)求實(shí)效、為民辦實(shí)事的原則，投資近=億元打造群眾滿意工程，公開向社會(huì)承諾為群眾辦十件實(shí)事。包括加強(qiáng)城市公益事業(yè)建設(shè)、做好移民搬遷工作、加強(qiáng)農(nóng)村文化中心建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。為確保這些民心工程落到實(shí)處，市委建立了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，明確分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，接受群眾監(jiān)督。七是長(zhǎng)效機(jī)制抓鞏固。市委圍繞提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)農(nóng)民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)，健全完善了黨員學(xué)習(xí)教育、黨建考評(píng)、發(fā)揮黨員先進(jìn)性和抓黨建促發(fā)展等長(zhǎng)效機(jī)制。

我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心。省委副書記陳全國(guó)，省委常委、組織部長(zhǎng)葉冬松，省委副秘書長(zhǎng)陳江河，省委駐焦作先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)組組長(zhǎng)鄒援朝，焦作市委書記、市人大常委會(huì)主任鐵代生，焦作市委副書記楊樹平，焦作市委常委、組織部長(zhǎng)劉建華等領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)沁調(diào)研指導(dǎo)。陳全國(guó)書記兩次來(lái)到沁陽(yáng)。=月=日，全省先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段部分市縣負(fù)責(zé)同志座談會(huì)在我市召開。，=月==日，省委辦公廳《工作情況交流》專刊刊發(fā)了《沁陽(yáng)市開展先進(jìn)性教育活動(dòng)堅(jiān)持在見實(shí)效上下功夫》，對(duì)我市的第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)給予了充分肯定。我市市委書記胡小平也做出重要批示，號(hào)召全市廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點(diǎn)任務(wù)。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)管理規(guī)范化建設(shè)力度，加強(qiáng)重大事項(xiàng)報(bào)告、外出報(bào)備、公務(wù)接待、公章使用等規(guī)范管理，確保機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范、高效、有序。注重機(jī)關(guān)各股室各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌，特別是強(qiáng)化對(duì)重要活動(dòng)、重要會(huì)議的報(bào)備和統(tǒng)籌，促進(jìn)部機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。每月召開部機(jī)關(guān)股室履職盡責(zé)情況匯報(bào)會(huì)，會(huì)上股室負(fù)責(zé)人匯報(bào)上月重點(diǎn)工作完成情況暨下月計(jì)劃，通過(guò)述職述評(píng)促進(jìn)工作落實(shí)。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（三）加強(qiáng)職工思想政治教育。向推薦全國(guó)職工書屋、便利型職工閱讀站點(diǎn)和勞模書架；推進(jìn)職工培訓(xùn)教育示范點(diǎn)建設(shè)，新創(chuàng)建30個(gè)職工培訓(xùn)教育示范點(diǎn)。推進(jìn)職工文體活動(dòng)開展，組織開展職工乒乓球大賽、羽毛球大賽和萬(wàn)名棋手大賽活動(dòng)。抓好農(nóng)民工“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”落實(shí)，及時(shí)發(fā)放學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十

(一)緊扣首要政治任務(wù)，扎實(shí)開展黨的**大精神教育培訓(xùn)。通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，高質(zhì)量開展黨的**大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)行動(dòng)。線下分層分類舉辦村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)班、科級(jí)干部培訓(xùn)班和優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班等各類主體班*期;線上依托“人民學(xué)習(xí)·格局屏天下”平臺(tái)，組織開展“**大講堂·聽名師講解**大精神”主題學(xué)習(xí)活動(dòng)*次，累計(jì)培訓(xùn)黨員干部*萬(wàn)余人次，有效推動(dòng)黨的**大精神入心入腦、見行見效。

(二)緊貼全市中心大局，穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持一線選人用人，累計(jì)調(diào)整干部*批次*人次。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子平均年齡*歲;配備35歲以下干部*人，占比36.42%;本科及研究生以上學(xué)歷*人，占比86.75%;具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)驗(yàn)的*人，占比89.40%。二是嚴(yán)選優(yōu)育年輕干部。利用年度考核，從全市各單位擇優(yōu)推薦36-40和35歲以下干部*名充實(shí)到全市年輕干部庫(kù)。創(chuàng)新開展年輕干部“滎星歷練計(jì)劃”，對(duì)完成歷練的*名年輕干部采取“兩比一評(píng)”結(jié)構(gòu)化面試方式檢驗(yàn)歷練成效，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的*名年輕干部提拔使用。三是強(qiáng)化干部日常管理。創(chuàng)新構(gòu)建“12380”來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，受理各類舉報(bào)案件*件，全部按照要求辦理。扎實(shí)開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”，評(píng)議率100%。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，下達(dá)審計(jì)委托*例(離任審計(jì)*例，任中審計(jì)*例)。大力推進(jìn)干部人事檔案專項(xiàng)審核，完成審核*卷。四是有序推進(jìn)公務(wù)員晉升。通過(guò)單位自查、縣級(jí)審查，完成公務(wù)員職級(jí)晉升*批次，共晉升三級(jí)高級(jí)警長(zhǎng)*人，四級(jí)高級(jí)警長(zhǎng)*人，三級(jí)調(diào)研員*人，四級(jí)調(diào)研員*人。完成公務(wù)員日常登記*批次，轉(zhuǎn)任登記*人，職務(wù)信息變更*人，新登記*人，注銷備案*人。五是全面加強(qiáng)老干部服務(wù)管理。持續(xù)加強(qiáng)“三項(xiàng)建設(shè)”，落實(shí)服務(wù)保障舉措，打造省級(jí)正能量示范點(diǎn)*個(gè)、**市級(jí)正能量示范點(diǎn)*個(gè)，獲評(píng)**市“建言**大”主題活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

(三)緊盯人才政策落實(shí)，全力推動(dòng)人才工作提質(zhì)增效。一是加強(qiáng)人才政策統(tǒng)籌力度。創(chuàng)新打造“1+n”政策體系，“1”即“**人才集聚行動(dòng)”，“n”即**英才引進(jìn)計(jì)劃、**青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、急需緊缺人才認(rèn)定等系列政策文件。二是持續(xù)釋放政策引才效應(yīng)。在“**青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”中，建成大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地*家，吸引來(lái)*留*就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生*人。在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資助”中，累計(jì)遴選確定*個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目給予支持，推薦*個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目參加**市遴選。在“急需緊缺人才認(rèn)定”中，推薦申報(bào)**市急需緊缺人才認(rèn)定*人。在“企業(yè)家素質(zhì)提升計(jì)劃”中，累計(jì)培養(yǎng)領(lǐng)航企業(yè)家*名，先后遴選*名優(yōu)秀企業(yè)家到高校研修班培訓(xùn)。三是打造人才引育集聚平臺(tái)。推動(dòng)**智谷孵化器獲批國(guó)家級(jí)孵化器，推薦**科創(chuàng)園申報(bào)**省級(jí)孵化器。**智谷新增入孵企業(yè)*家、各類科技型企業(yè)*家，入孵企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)*件，獲得授權(quán)*件;**科創(chuàng)新增入孵企業(yè)及項(xiàng)目*家、科技型企業(yè)*家，入孵企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)*件，獲得授權(quán)*件。目前，全市科技型企業(yè)總數(shù)達(dá)到*家，位列各縣市第一;全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)覆蓋率達(dá)到75%，位列各縣(市)第一。

(四)緊抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)新開展全域“五星”支部創(chuàng)建。在農(nóng)村(社區(qū))，深入開展“爭(zhēng)星奪旗黨群共創(chuàng)”活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置一辦十專班，建立市委書記為召集人的聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制。持續(xù)深化“亮賽比創(chuàng)五星”活動(dòng)，舉辦專場(chǎng)比學(xué)*次。創(chuàng)新實(shí)施“逐村觀摩整鄉(xiāng)推進(jìn)全市提升”行動(dòng)，組織觀摩*期，完成**辦、**鎮(zhèn)、**辦、**鎮(zhèn)4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)*個(gè)村逐村觀摩。動(dòng)態(tài)排查軟弱渙散黨組織*個(gè)，全部派駐工作組進(jìn)行集中整頓。組織村黨組織書記到成都開展黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)*期*人，參加**市培訓(xùn)*期*人，湖州跟班歷練*人。在城市小區(qū)(樓院)，全面推開“四單兩評(píng)”創(chuàng)“五星”，累計(jì)派單*次，群眾線上點(diǎn)單*次，黨員領(lǐng)單*項(xiàng)，完成服務(wù)群眾事項(xiàng)*個(gè)。在“兩新”組織，試點(diǎn)開展“三聯(lián)三強(qiáng)”創(chuàng)“五星”，建立*家非公企業(yè)和*家社會(huì)組織工作臺(tái)賬，打造非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)*個(gè)、社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)*個(gè)、小微企業(yè)園黨建示范點(diǎn)*個(gè)。在市直機(jī)關(guān)，大力開展“雙抓雙促”創(chuàng)“五星”，組織召開述職評(píng)議會(huì)*次、觀摩活動(dòng)*次，推動(dòng)*個(gè)黨支部具體承擔(dān)市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境*件事、*個(gè)機(jī)關(guān)支部與*家企業(yè)結(jié)對(duì)共建。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近五年來(lái)，我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》等文件精神，緊緊圍繞全市中心工作，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，著力提升干部理論素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為加快實(shí)現(xiàn)x奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、整體情況。

輪訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x余人次；

市本級(jí)舉辦培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x余人次；

各縣市區(qū)舉辦各類專題培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x萬(wàn)余人次；

市直各單位舉辦各類專題培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x萬(wàn)余人次。流動(dòng)課堂安排授課x余期，培訓(xùn)基層干部x萬(wàn)余人次。

二、主要做法。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，工作合力進(jìn)一步增強(qiáng)。

x市始終把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上。組織部門充分發(fā)揮在干部教育培訓(xùn)中的牽頭抓總作用，強(qiáng)化宏觀管理，提高培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性。一是市委重視、領(lǐng)導(dǎo)有力。市委將干部教育培訓(xùn)工作納入全市黨建工作中來(lái)，統(tǒng)一安排部署、考核問(wèn)效。市委常委會(huì)每年專題聽取干部教育培訓(xùn)情況匯報(bào)，定期研究干部教育培訓(xùn)工作，出思路、作指示、提要求，強(qiáng)調(diào)以加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育促改革、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展。省委常委、市委書記x高度重視干部教育工作，對(duì)黨委換屆后的黨務(wù)干部培訓(xùn)、貫徹十九屆五中全會(huì)精神輪訓(xùn)等多次提出具體要求，并多次親自給全市干部講黨課、作報(bào)告。其他市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分期分批在全市各主體班、輪訓(xùn)班上講黨課、講業(yè)務(wù)、做指導(dǎo)，起到了以上率下、示范引領(lǐng)作用。二是健全制度、加強(qiáng)管理。近五年來(lái)，我市先后研究制定了《全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《全市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《全市基層干部培訓(xùn)工作計(jì)劃》等指導(dǎo)性文件，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)和任務(wù)分工等方面都作了具體要求，為全市各單位開展培訓(xùn)工作提供遵循。x年制定了《x市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)審批管理辦法》，建立辦班審批制度，每年年底，各單位向組織人事部門報(bào)送來(lái)年擬辦的培訓(xùn)班次、培訓(xùn)人員、經(jīng)費(fèi)來(lái)源和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)備案后方可實(shí)施，避免了多頭辦班、重復(fù)培訓(xùn)、胡亂收費(fèi)。截止目前，已為x個(gè)培訓(xùn)班次進(jìn)行審批備案，確保了全市干部培訓(xùn)工作科學(xué)規(guī)范。三是齊抓共管、形成合力。為統(tǒng)籌規(guī)范開展干部教育工作，組織部門每年年初結(jié)合全市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全年各級(jí)干部培訓(xùn)工作任務(wù)整體梳理，合理分解，各地各單位按照全市部署要求，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，統(tǒng)籌抓好本地本系統(tǒng)干部的教育培訓(xùn)工作。通過(guò)這種上下聯(lián)動(dòng)、部門合力的方式，在全市形成了組織部門牽頭抓總，各地各部門各司其職、齊抓共管的培訓(xùn)格局。

（二）圍繞中心，服務(wù)大局，培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)一步精準(zhǔn)。

x年，圍繞全市脫貧攻堅(jiān)中心工作，舉辦了脫貧攻堅(jiān)暨能力提升專題培訓(xùn)班，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)一遍。通過(guò)舉辦各類專題培訓(xùn)班，著力提高干部運(yùn)用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。三是抓好黨性教育，大力舉辦各類主體班次。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)上的盲點(diǎn)、理論認(rèn)識(shí)上的模糊點(diǎn)，在主體班教學(xué)中著重開展黨性教育，著力解決干部思想上的困惑、認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)、理論上的偏差，切實(shí)教育引導(dǎo)干部學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信。近五年來(lái)，市本級(jí)舉辦各類主體班x個(gè)班次，培訓(xùn)x余人次。在主體班課程設(shè)置中，我們采用“六個(gè)一”黨性教育模式，即開設(shè)一個(gè)單元黨性教育理論課程、到特色黨性教育基地開展一次體驗(yàn)式教學(xué)、開展一次廉潔教育系列教學(xué)、撰寫一篇黨性分析報(bào)告、召開一次組織生活會(huì)、開展一次黨性分析交流講評(píng)。通過(guò)實(shí)施黨性教育“六個(gè)一”模式，增強(qiáng)了黨性教育的針對(duì)性和實(shí)效性，使黨性教育不僅能夠震撼一瞬間、激動(dòng)一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子，受到了學(xué)員的一致好評(píng)。

（三）創(chuàng)新方式，整合資源，培訓(xùn)渠道進(jìn)一步拓寬。

舉辦x期優(yōu)秀人才政治理論培訓(xùn)班，培訓(xùn)省市優(yōu)秀專家、行業(yè)拔尖人才。在清華大學(xué)舉辦x期組織人事干部專題培訓(xùn)班，舉辦x期經(jīng)營(yíng)管理人才高級(jí)研修班，培訓(xùn)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。此外，部分市直單位、縣（市、區(qū)）近年來(lái)也不斷拓展利用“三學(xué)院三基地”及高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，加大“走出去”辦班力度，進(jìn)一步拓寬了異地培訓(xùn)的新路子。

（四）夯實(shí)基礎(chǔ)，重在使用，培訓(xùn)陣地進(jìn)一步鞏固。

為提高培訓(xùn)效益，我們大力推進(jìn)各類培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置、統(tǒng)籌使用和拓展利用，不斷夯實(shí)教育培訓(xùn)軟硬件基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。注意選優(yōu)、配強(qiáng)、管好師資隊(duì)伍，打造了一支專職與兼職特點(diǎn)鮮明、互為補(bǔ)充的授課隊(duì)伍，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的軟實(shí)力。我們堅(jiān)持在黨校系統(tǒng)中實(shí)行課程招標(biāo)制度，采取“公開招標(biāo)、全員申報(bào)、集體備課、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的方式，不斷完善教學(xué)專題招標(biāo)程序，著力打造精品課程，調(diào)動(dòng)了教師的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量。近五年來(lái)已有x個(gè)精品專題納入主體班教學(xué)計(jì)劃。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度。我市按照“參與范圍廣、授課內(nèi)容實(shí)、授課方式活、組織實(shí)施精”的要求，推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課工作，教學(xué)效果明顯，受到了學(xué)員好評(píng)。同時(shí)，開展領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫(kù)專題申報(bào)，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步充實(shí)x市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫(kù)建設(shè)的通知》，選出授課領(lǐng)導(dǎo)干部x名，征集專題x個(gè)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)旅游、黨風(fēng)廉政教育等方面的內(nèi)容，成為理論教學(xué)的有益補(bǔ)充。x年來(lái)，共協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課x人次，其中市廳級(jí)干部x人次。三是加大現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地建設(shè)。為更好地整合利用我市干部教育培訓(xùn)資源，進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地的開發(fā)、建設(shè)、管理和使用，我市整合區(qū)域資源，探索建立x市黨員干部現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，形成授課、拓展、實(shí)踐為一體的體驗(yàn)式教學(xué)新模式。通過(guò)“廣泛參與、認(rèn)真篩選、實(shí)地考察、評(píng)審確定”四個(gè)環(huán)節(jié)，我們從各地各部門申報(bào)參評(píng)的x個(gè)教學(xué)點(diǎn)中，擇優(yōu)評(píng)選出x個(gè)最具教學(xué)價(jià)值、體現(xiàn)時(shí)代風(fēng)貌的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，為進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)作用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近五年來(lái)，全市現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地共接待各類學(xué)員x萬(wàn)余人次。

（五）聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格管理，學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

學(xué)員堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)，把理論學(xué)習(xí)研究與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與運(yùn)用互促并進(jìn)、同步提升的良性循環(huán)。比如針對(duì)部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開不好民主生活會(huì)實(shí)際，市委黨校專門開發(fā)《如何開好民主生活會(huì)》課程，采用情景模擬教學(xué)形式，教師聯(lián)系學(xué)員工作實(shí)際進(jìn)行引導(dǎo)，學(xué)員結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，理論與實(shí)際結(jié)合緊密，深受學(xué)員好評(píng)。三是嚴(yán)格學(xué)員管理。嚴(yán)格考勤管理，實(shí)施課前、課中、課后“三點(diǎn)名”和不定時(shí)抽查制度，對(duì)遲到早退的學(xué)員在班級(jí)內(nèi)通報(bào)，超過(guò)x次的通報(bào)到學(xué)員單位。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，原則上培訓(xùn)期間學(xué)員不得請(qǐng)假，因特殊原因請(qǐng)假的，由學(xué)員單位向市委組織部遞交書面申請(qǐng)，培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)x個(gè)月，請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的十分之一，x天以下的班次，請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)x天，超過(guò)請(qǐng)假天數(shù)的，作退學(xué)處理。從嚴(yán)治學(xué)，在重點(diǎn)班次，市委組織部安排專人跟班督學(xué)，全程跟蹤考察教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況及學(xué)員培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)不良學(xué)風(fēng)問(wèn)題，及時(shí)提出、及時(shí)制止。目前，各主體班次學(xué)員出勤率均能保持在x%以上。三是強(qiáng)化考核督導(dǎo)。完善干部教育培訓(xùn)工作考評(píng)機(jī)制，將干部教育培訓(xùn)工作開展情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，并作為黨委（黨組）成員抓黨建工作述職、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議的重要內(nèi)容。同時(shí)，把干部培訓(xùn)考核結(jié)果與干部任職晉升掛鉤，強(qiáng)化干部參訓(xùn)意識(shí)。開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)水平評(píng)估，對(duì)課程設(shè)置、課程內(nèi)容和師資水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量。

三、存在問(wèn)題。

近五年來(lái)，我市干部教育工作取得了一定的成效，但在具體工作實(shí)踐中仍然存在著一些問(wèn)題和難題需要改進(jìn)和克服。主要表現(xiàn)在：一是干部教育信息化水平有待提高。當(dāng)前干部教育培訓(xùn)檔案管理還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，無(wú)法實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)地更新和查閱干部參加培訓(xùn)的信息。省市之間、各部門之間掌握的干部培訓(xùn)信息也不能互通共享，從而形成了一個(gè)個(gè)信息孤島，囤積了大量“無(wú)效”數(shù)據(jù)，培訓(xùn)結(jié)果也難以與干部任用掛鉤。二是部分干部認(rèn)識(shí)不到位。部分干部對(duì)教育培訓(xùn)意義和作用認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠，重要崗位和關(guān)鍵崗位的干部調(diào)訓(xùn)難，工學(xué)矛盾依然存在。三是培訓(xùn)方式創(chuàng)新不夠。培訓(xùn)方式的創(chuàng)新力度與廣大干部多樣化需求相比，仍顯滯后，引用新教學(xué)手段不夠，特別是運(yùn)用新媒體等高科技手段開展培訓(xùn)的力度不夠。

以上這些問(wèn)題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展，下一步我們將進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。

一是堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，增強(qiáng)培訓(xùn)科學(xué)性。組織部牽頭抓總、業(yè)務(wù)部門分工負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，根據(jù)組織部門年度干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃和具體要求，結(jié)合年度黨委政府中心工作和干部崗位需求，研究制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容，有理有序開展培訓(xùn)工作。建議由省級(jí)部門牽頭探索構(gòu)建覆蓋省、市、縣的干部教育培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫(kù)，統(tǒng)一規(guī)劃各類版塊培訓(xùn)項(xiàng)目，將“學(xué)員管理”“培訓(xùn)檔案”“教學(xué)管理”“培訓(xùn)結(jié)果分析”連接起來(lái)，形成數(shù)字化管理體系。

二是堅(jiān)持按需施教，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。堅(jiān)持“干什么，學(xué)什么”、“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、座談交流、數(shù)據(jù)庫(kù)分析等方式，了解領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)，有針對(duì)性地開展重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，彌補(bǔ)其知識(shí)的缺陷，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織學(xué)習(xí)需求的對(duì)接，在實(shí)施干部調(diào)訓(xùn)時(shí)，可針對(duì)性地調(diào)訓(xùn)配置學(xué)員，實(shí)行點(diǎn)名調(diào)學(xué)，實(shí)現(xiàn)干部實(shí)際供給與組織選拔需求的對(duì)接，同時(shí)根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄，針對(duì)性調(diào)整其班級(jí)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等方面內(nèi)容，避免重復(fù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與個(gè)體學(xué)習(xí)需求的對(duì)接。

繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)常態(tài)化，鼓勵(lì)具有專業(yè)特長(zhǎng)、熟悉教學(xué)規(guī)律的領(lǐng)導(dǎo)干部、在一線工作、具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺(tái)，結(jié)合工作實(shí)際和培訓(xùn)需求，圍繞改革發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性解析政策、闡釋重點(diǎn)、解答難題。同時(shí)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體優(yōu)勢(shì)，利用干部教育在線、手機(jī)app、微信等自媒體資源，為廣大干部提供日常學(xué)習(xí)平臺(tái)。

四是堅(jiān)持從嚴(yán)管理，增強(qiáng)培訓(xùn)嚴(yán)肅性。將干部參加集中培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)進(jìn)行量化積分，建立學(xué)習(xí)通報(bào)制度，強(qiáng)化對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的考核管理，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一，并增加權(quán)重。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，全面掌握各級(jí)各類干部教育培訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率、學(xué)時(shí)等指標(biāo)完成情況，同時(shí)建立干部培訓(xùn)預(yù)警機(jī)制和定期通報(bào)制度。建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，探索通過(guò)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)考核等方式對(duì)參訓(xùn)干部所學(xué)知識(shí)的運(yùn)用情況進(jìn)行跟蹤考察。

四、未來(lái)五年工作總體思路。

未來(lái)五年我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)……精神，按照習(xí)近平總書記“要加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)，開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的信心和能力?！敝v話要求，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，大力探索“精準(zhǔn)化”培訓(xùn)方式方法，推動(dòng)我市干部教育培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。

（一）及時(shí)更新，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。

對(duì)外積極利用全省“三學(xué)院三基地”和全國(guó)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，加強(qiáng)對(duì)干部的正面引導(dǎo)和教育，真正將黨性教育融入到工作和學(xué)習(xí)生活中，實(shí)現(xiàn)黨性教育的理論知識(shí)到黨性錘煉自我約束的內(nèi)在轉(zhuǎn)變。三是突出抓好新知識(shí)、新技能培訓(xùn)。不斷更新各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，著重組織開展好各級(jí)各類干部新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自貿(mào)區(qū)建設(shè)、金融知識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等方面專題培訓(xùn)和示范培訓(xùn)，同時(shí)指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）根據(jù)自身工作實(shí)際，拿出具體培訓(xùn)方案，制定時(shí)間表和任務(wù)進(jìn)度，自行組織培訓(xùn)，并納入日常教學(xué)課程，在全市掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的濃厚氛圍。四是圍繞全市中心工作需要，充實(shí)完善培訓(xùn)內(nèi)容。以全市x工作布局為基點(diǎn)，適時(shí)增加自貿(mào)區(qū)建設(shè)、一帶一路、現(xiàn)代金融、服務(wù)貿(mào)易、環(huán)境保護(hù)、脫貧攻堅(jiān)等培訓(xùn)課題，根據(jù)需要及時(shí)增加相應(yīng)內(nèi)容，真正做到全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么、干部履職盡責(zé)和健康成長(zhǎng)缺什么就補(bǔ)什么，逐步實(shí)現(xiàn)定制化、動(dòng)態(tài)化發(fā)展，使干部教育培訓(xùn)工作更好的為全市發(fā)展大局服務(wù)。

（二）注重實(shí)效，精準(zhǔn)創(chuàng)新培訓(xùn)方式。

針對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部采取送課下鄉(xiāng)，送教下鄉(xiāng)，技能下鄉(xiāng)以及集中輪訓(xùn)等方式，適時(shí)增加培訓(xùn)范圍和頻率，有效提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際工作能力。二是突出“活”。力求培訓(xùn)形式活潑，富有吸引力，將集中學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)講話、專家學(xué)者輔導(dǎo)與先進(jìn)典型現(xiàn)身說(shuō)法相結(jié)合，擺問(wèn)題、理思路和找對(duì)策相結(jié)合分散自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合，講課解難與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合、知識(shí)考試與論文競(jìng)賽相結(jié)合，通過(guò)采取情景模擬式、實(shí)地探訪式、互助教學(xué)式等靈活多樣、豐富多彩的教育培訓(xùn)形式，達(dá)到增強(qiáng)教育培訓(xùn)的趣味性和靈活性，提高干部的學(xué)習(xí)興趣和自覺(jué)性，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)效果，推動(dòng)工作向前發(fā)展。

（三）嚴(yán)格調(diào)訓(xùn)，精準(zhǔn)確定培訓(xùn)對(duì)象。

一是加大重點(diǎn)崗位干部培訓(xùn)力度。在做好常規(guī)培訓(xùn)班次同時(shí)，圍繞全市中心工作需要，加大對(duì)單位“一把手”、一線領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部等重點(diǎn)崗位干部培訓(xùn)力度，以集中輪訓(xùn)、點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)以及專題培訓(xùn)為主要方式，切實(shí)提高重點(diǎn)崗位干部理想素養(yǎng)和工作水平。二是加大對(duì)業(yè)務(wù)部門干部培訓(xùn)力度。按照分級(jí)分類原則，針對(duì)組工人事、行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等不同業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，劃分不同專題和教學(xué)單元，如針對(duì)行政執(zhí)法類領(lǐng)導(dǎo)干部，以提高法律意識(shí)、法制觀念和執(zhí)法水平為目的，開設(shè)依法治國(guó)、法學(xué)基本理論、行政訴訟法、職務(wù)犯罪、依法行政等專題，切實(shí)提高專業(yè)領(lǐng)域工作能力水平，全面實(shí)現(xiàn)不同崗位、不同業(yè)務(wù)部門的分類、專職培訓(xùn)。三是建立干部教育培訓(xùn)臺(tái)帳。建立并完善全市干部教育培訓(xùn)電子臺(tái)賬，結(jié)合知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)和崗位需求等情況，統(tǒng)籌安排各級(jí)干部參加各級(jí)調(diào)訓(xùn)，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。

（四）完善制度，精準(zhǔn)加強(qiáng)培訓(xùn)管理。

一是持續(xù)優(yōu)化教學(xué)反饋機(jī)制。做好干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查，以需求為導(dǎo)向，科學(xué)制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱。未來(lái)五年逐步將主體班教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度向其他各類培訓(xùn)班次推廣應(yīng)用，從授課教師教學(xué)的態(tài)度、內(nèi)容、方法、效果以及課件制作等方面按照優(yōu)、良、中、差四個(gè)檔次完成評(píng)分和評(píng)比，根據(jù)相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施，激發(fā)教師授課積極性和競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)發(fā)揮教學(xué)反饋機(jī)制效果。此外，定期召開學(xué)員座談會(huì)、開展干部培訓(xùn)專項(xiàng)調(diào)研等，收集整理意見建議，不斷改進(jìn)提升工作水平。二是強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。有計(jì)劃選派優(yōu)秀教師特別是中青年骨干教師到上級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、知名高校或基層崗位，采取進(jìn)修學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式，不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。未來(lái)五年，還將加大領(lǐng)導(dǎo)干部師資庫(kù)擴(kuò)充力度，將各縣（市）區(qū)縣處級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、村（社區(qū)）黨組織書記中工作表現(xiàn)優(yōu)異，理論水平較高的納入其中，進(jìn)一步強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。三是切實(shí)抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。切實(shí)加強(qiáng)各培訓(xùn)班次學(xué)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，建立完善培訓(xùn)跟班管理制度、班組管理制度等，保證培訓(xùn)落到實(shí)處。

五、對(duì)省委組織部的意見建議。

（一）進(jìn)一步加大優(yōu)質(zhì)資源向基層傾斜力度。目前基層黨校特別是縣級(jí)黨校的師資力量相對(duì)薄弱，建議省委組織部建立全省領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫(kù)，并制定相關(guān)送課下基層意見，大力推動(dòng)省委黨校、省內(nèi)高校優(yōu)秀教師到市縣黨校授課，提高對(duì)基層干部的培訓(xùn)成效。此外，建議省委組織部適當(dāng)增加“經(jīng)緯講壇”等視頻報(bào)告會(huì)舉辦次數(shù)，并將培訓(xùn)范圍延伸至縣級(jí)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源對(duì)基層共享。

（二）建立健全干部教育培訓(xùn)管理與運(yùn)用機(jī)制。希望省委組織部牽頭，逐步建立干部培訓(xùn)約束性硬指標(biāo)，在干部任職、評(píng)優(yōu)、晉升時(shí)，從制度層面加以規(guī)定，形成“管、訓(xùn)、學(xué)、用”相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)提高各單位黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的積極性和自覺(jué)性，為干部教育培訓(xùn)工作提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。

（三）建議盡快開通黨群系統(tǒng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)。組織調(diào)訓(xùn)畢竟規(guī)模有限、時(shí)間有限，為抓好干部日常教育，建議省委組織部盡快牽頭開通黨群系統(tǒng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，并加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理，促使干部樹立常態(tài)化學(xué)習(xí)理念，通過(guò)平臺(tái)積極學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，提高自身素質(zhì)和能力。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十二

（====年==月）。

一、工作情況。

今年以來(lái)，市委組織部以鄧小平理論和黨的十六大及十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想為指針，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，解放思想，真抓實(shí)干，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）、扎實(shí)開展。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

上半年，扎實(shí)開展了第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)，全市==個(gè)單位、===個(gè)黨組織、====名黨員參加了活動(dòng)。一是多種形式抓學(xué)習(xí)。開辦了先進(jìn)性教育活動(dòng)“星期六電視專題講座”，組織黨員以支部為單位集中收看，目前已經(jīng)組織播放==期專題講座，==萬(wàn)余人次進(jìn)行了收看。通過(guò)舉辦“踐行‘三個(gè)代表’、永葆黨員先進(jìn)性”征文活動(dòng)、演講比賽和電視知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，在全市掀起了學(xué)習(xí)高潮?！捌咭弧鼻跋?，舉行了一場(chǎng)高質(zhì)量的先進(jìn)性教育專題文藝晚會(huì)，舞蹈《黨旗在召喚》、詩(shī)音畫《黨旗下的風(fēng)采》等==個(gè)節(jié)目集中展現(xiàn)了我市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)所取得的豐碩成果。二是深刻剖析挖根源。通過(guò)發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、談心、座談等多種方式廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，深刻撰寫黨性分析材料，召開專題民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，確保問(wèn)題查準(zhǔn)、原因找準(zhǔn)、措施定準(zhǔn)。三是開門整改促提高。市委對(duì)征求到的===條意見和建議，全部登記建立了整改工作臺(tái)帳，明確了整改目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時(shí)限，做到跟蹤整改，逐件“銷號(hào)”。在市電視臺(tái)《沁陽(yáng)新聞》中開辦了“書記局長(zhǎng)話整改”欄目，市建委、公安、電業(yè)、稅務(wù)、工商等==家窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)先后面向市民，公布整改情況，接受社會(huì)監(jiān)督。四是典型引路爭(zhēng)先鋒。原太行辦事處馬坡村黨支部書記、村委會(huì)主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽(yáng)市委、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定，面向沁陽(yáng)市機(jī)關(guān)黨員、農(nóng)村黨員干部、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書記舉行了=場(chǎng)王東明先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)?！缎氯A社河南內(nèi)參》、《河南日?qǐng)?bào)》、《百姓視點(diǎn)》、《焦作日?qǐng)?bào)》等媒體及時(shí)進(jìn)行了宣傳報(bào)道。省委副書記陳全國(guó)、省委常委、組織部長(zhǎng)葉冬松先后作出批示，號(hào)召?gòu)V大黨員干部向他學(xué)習(xí)。五是創(chuàng)新載體聯(lián)群眾。組織==個(gè)單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工、====個(gè)農(nóng)村特困戶、====名生活困難老黨員和特困生結(jié)成了幫扶對(duì)子，開展了黨員與群眾“談心、交心、知心、同心”活動(dòng)。市委書記胡小平多次到他的幫扶對(duì)象特困戶張發(fā)祿、下崗職工張清富家，給他們送錢、米和油，送去了致富思路。市長(zhǎng)陳敬如了解到他的幫扶對(duì)象楊小珍身患癌癥、無(wú)錢看病時(shí)，專門給她送去了自己的一個(gè)月====元工資和===元慰問(wèn)金。在市領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全市廣大黨員干部共為幫扶對(duì)象救助食品、衣物及資金價(jià)值==余萬(wàn)元，提供致富信息====條，辦實(shí)事、辦好事===件。六是十件實(shí)事暖民心。市委、市政府堅(jiān)持活動(dòng)求實(shí)效、為民辦實(shí)事的原則，投資近=億元打造群眾滿意工程，公開向社會(huì)承諾為群眾辦十件實(shí)事。包括加強(qiáng)城市公益事業(yè)建設(shè)、做好移民搬遷工作、加強(qiáng)農(nóng)村文化中心建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。為確保這些民心工程落到實(shí)處，市委建立了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，明確分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，接受群眾監(jiān)督。七是長(zhǎng)效機(jī)制抓鞏固。市委圍繞提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)農(nóng)民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)，健全完善了黨員學(xué)習(xí)教育、黨建考評(píng)、發(fā)揮黨員先進(jìn)性和抓黨建促發(fā)展等長(zhǎng)效機(jī)制。

我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心。省委副書記陳全國(guó)，省委常委、組織部長(zhǎng)葉冬松，省委副秘書長(zhǎng)陳江河，省委駐焦作先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)組組長(zhǎng)鄒援朝，焦作市委書記、市人大常委會(huì)主任鐵代生，焦作市委副書記楊樹平，焦作市委常委、組織部長(zhǎng)劉建華等領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)沁調(diào)研指導(dǎo)。陳全國(guó)書記兩次來(lái)到沁陽(yáng)。=月=日，全省先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段部分市縣負(fù)責(zé)同志座談會(huì)在我市召開。，=月==日，省委辦公廳《工作情況交流》專刊刊發(fā)了《沁陽(yáng)市開展先進(jìn)性教育活動(dòng)堅(jiān)持在見實(shí)效上下功夫》，對(duì)我市的第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)給予了充分肯定。我市市委書記胡小平也做出重要批示，號(hào)召全市廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點(diǎn)任務(wù)。

工作做得比較好，選舉程序把握比較好，選出的村效果比較好。”。=月=日，焦作市村級(jí)組織換屆工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在我市召開。=月=日，在全省召開第五屆村民委員會(huì)換屆選舉工作電視電話會(huì)議上，市委書記胡小平在主會(huì)場(chǎng)向全省介紹了沁陽(yáng)市換屆工作經(jīng)驗(yàn)。《河南日?qǐng)?bào)》、《焦作日?qǐng)?bào)》、《中原焦點(diǎn)》等新聞媒體對(duì)我市換屆選舉工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道。認(rèn)真抓好村委換屆的后續(xù)工作，對(duì)新當(dāng)選的村兩委干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，并于=月==日，組織==余名新當(dāng)選的支部書記和村委主任到某省接受培訓(xùn)。在抓好村委換屆后續(xù)工作的同時(shí),乘勢(shì)前進(jìn)，強(qiáng)力推進(jìn)，=月==日，圓滿完成了村級(jí)黨組織換屆選舉工作任務(wù)。兩委換屆結(jié)束后，按照焦作市委鐵書記的指示精神，迅速由組織建設(shè)轉(zhuǎn)向思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和制度建設(shè)，每個(gè)村都建立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺(tái)帳，制訂了經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和措施，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，全市農(nóng)村投資額達(dá)=.==億元,其中===萬(wàn)元以上的項(xiàng)目達(dá)==個(gè),已開工建設(shè)的==個(gè)。這次村級(jí)組織換屆選舉后，全市新產(chǎn)生的====名支委干部中，高中以上學(xué)歷的有===名，占==.=％，其中達(dá)到大中專學(xué)歷的==名?！半p高雙強(qiáng)”型黨支部書記和村委主任達(dá)到===名，村干部====名，占==％；農(nóng)村干部“一肩挑”和交叉任職比例得到了提高，支書、主任“一肩挑”==名，占==.=％，村兩委交叉任職===名，占==.=％。

（三）、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，規(guī)范村級(jí)組織管理。

換屆后及時(shí)研究完善了村級(jí)組織各項(xiàng)規(guī)章制度，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），制定《沁陽(yáng)市村級(jí)兩委工作規(guī)范化管理辦法》，完善村“兩委”工作制度、村委會(huì)向黨支部報(bào)告工作、“兩委”聯(lián)席會(huì)議等制度，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化，進(jìn)一步理順和規(guī)范村“兩委”班子工作。一是完善鄉(xiāng)村干部的監(jiān)督管理制度。以加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督為重點(diǎn)，不斷完善鄉(xiāng)級(jí)干部監(jiān)督管理制度，全方位、多層次地了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作情況，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。二是健全支部工作制度。督促檢查黨支部堅(jiān)持和健全黨內(nèi)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員活動(dòng)日等黨內(nèi)有關(guān)制度。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及機(jī)關(guān)干部參加農(nóng)村黨支部會(huì)議制度，定期參加村黨支部的會(huì)議，規(guī)范支部會(huì)議程序，規(guī)范支部決策機(jī)制。三是建立村“兩委”協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范村級(jí)工作。研究制定村級(jí)干部管理辦法，出臺(tái)《農(nóng)村黨支部、村委會(huì)工作規(guī)范》，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化。

（四）全面推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。

我市采取建、聯(lián)、掛、派、轉(zhuǎn)等多種形式合理設(shè)置黨組織，不斷擴(kuò)大黨組織的組建率。一是單獨(dú)組建。對(duì)規(guī)模較大、生產(chǎn)相對(duì)穩(wěn)定、發(fā)展前景好、有=名以上正式黨員的企業(yè)單獨(dú)組建黨組織。目前，全市單獨(dú)組建黨組織的有==家。二是聯(lián)合組建。對(duì)于具有一定規(guī)模，但黨員人數(shù)不足=名的企業(yè)，按照地域相鄰或行業(yè)相近的原則，聯(lián)合組建黨組織。目前，全市共有==家企業(yè)聯(lián)合建立了=個(gè)黨支部。三是村企聯(lián)建。對(duì)于非公有制企業(yè)發(fā)達(dá)的村，將村黨支部升格為黨總支，在企業(yè)中設(shè)黨支部，或者成立企業(yè)黨小組，由村黨組織負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。目前，全市村企聯(lián)建黨組織的有=家。四是掛靠組建。對(duì)規(guī)模小、用工靈活、黨員較少的企業(yè)，將企業(yè)黨員掛靠到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織進(jìn)行管理。全市==家企業(yè)就是通過(guò)掛靠的方式組建黨組織的。五是選派組建。對(duì)規(guī)模較大、職工較多而又無(wú)黨員或僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員，為組建黨組織打好基礎(chǔ)。目前，全市共向===家企業(yè)派駐了黨建工作指導(dǎo)員。六是轉(zhuǎn)制保留。對(duì)由原國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)股份制改造而成的非公有制企業(yè)，改制后仍由企業(yè)發(fā)展服務(wù)局黨委主要負(fù)責(zé)管理，確保了這類企業(yè)黨建工作有人管、不斷線。目前，全市===家非公有制企業(yè)中，單獨(dú)建立黨組織的==家，聯(lián)合建的=家（涉及==家企業(yè)），掛靠建的==家，下派黨建工作指導(dǎo)員的===家，使全市符合建立黨組織的非公有制企業(yè)，黨組織組建率達(dá)到===。

（五）大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是認(rèn)真做好科級(jí)干部====考核工作。年初，抽調(diào)==名科級(jí)干部和組織人事干部組成=個(gè)考核組，對(duì)全市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了====領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，共評(píng)出科級(jí)干部?jī)?yōu)秀等次==人，稱職等次===人。二是著力加強(qiáng)對(duì)干部的宏觀管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用、管理和監(jiān)督工作，先后起草了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序》、《關(guān)于規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）市直單位中層干部選拔任用工作的通知》、《關(guān)于對(duì)試用期干部加強(qiáng)管理的意見》等文件。三是嚴(yán)格程序，做好干部調(diào)整工作。今年=月份，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》，堅(jiān)持“四看四不”的選人、用人原則，對(duì)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整，使一批年富力強(qiáng)、年輕有為的中青年干部走上更加重要的工作崗位。通過(guò)調(diào)整，使科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和干勁。四是進(jìn)一步加大青年干部的培養(yǎng)力度。進(jìn)一步健全充實(shí)了科級(jí)后備干部人才庫(kù)，并根據(jù)德才條件和班子建設(shè)需要，明確每名干部的培養(yǎng)目標(biāo)。有針對(duì)性地抽調(diào)===余名優(yōu)秀年輕干部參與到招商引資、村委換屆、黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、*穩(wěn)定、計(jì)劃生育清查處理、非公有制企業(yè)黨建等全市中心工作中，努力提高他們解決實(shí)際問(wèn)題和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。研究制定了《關(guān)于認(rèn)真做好后備干部實(shí)踐鍛煉工作的意見》，規(guī)定后備干部在提拔之前，必須經(jīng)過(guò)=個(gè)月至=年的實(shí)踐鍛煉。五是積極配合搞好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的====考核和正縣職人選的推薦、考察工作。積極配合焦作市委考察組對(duì)我市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子====的考核工作，搞好縣級(jí)干部民主測(cè)評(píng)、推薦大會(huì)等與考核有關(guān)的服務(wù)工作。認(rèn)真做好正縣職人選的民主推薦、談話推薦和組織考察等服務(wù)工作。六是認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會(huì)議精神。堅(jiān)持把嚴(yán)厲查處“跑官要官”、“買官賣官”行為，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”作為今年干部監(jiān)督工作的重要任務(wù)，貫徹落實(shí)好中組部提出的==項(xiàng)措施和省委組織部提出的==項(xiàng)具體措施。

（六）認(rèn)真完成市委交辦的各項(xiàng)中心工作。

我部堅(jiān)持緊貼中心、圍繞中心、服從中心、服務(wù)中心，始終堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，并通過(guò)服從服務(wù)于大局來(lái)推動(dòng)工作。進(jìn)一步推進(jìn)駐村幫扶工作。加強(qiáng)駐村隊(duì)員的管理，落實(shí)好涉農(nóng)資金向駐村工作傾斜的政策，組織群眾選上增收致富的項(xiàng)目，舉辦不同類型的技能型人才培訓(xùn)班，積極開展科技教育下鄉(xiāng)活動(dòng)，幫助群眾解疑難、辦實(shí)事、謀發(fā)展、促穩(wěn)定。做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好相關(guān)工作，加強(qiáng)督促檢查，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。積極參與“效能革命”、招商引資、“雙創(chuàng)”督導(dǎo)、秸稈禁燒等工作。

（七）加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，持之以恒地抓好自身建設(shè)，不斷鞏固發(fā)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神和市委四屆七次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的新知識(shí)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，細(xì)化、量化各項(xiàng)工作措施，著力提高部機(jī)關(guān)執(zhí)行力。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)牛玉儒、任長(zhǎng)霞同志的先進(jìn)事跡，使組工干部牢固樹立公道正派的理念，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，形成鼓勵(lì)干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)、激發(fā)干部干好事業(yè)的良好氛圍。

二、明年工作要點(diǎn)。

(一)、認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。

除完成焦作市委干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)外，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，舉辦大范圍黨員干部輔導(dǎo)班，邀請(qǐng)省、市委黨校教授講課；組織理論宣講巡回報(bào)告團(tuán)，深入市直各系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），輔導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)。結(jié)合“加快發(fā)展年”、“建設(shè)富裕文明和諧新沁陽(yáng)”等市委重要決策，邀請(qǐng)有關(guān)專家教授來(lái)沁陽(yáng)做專題輔導(dǎo)報(bào)告，提高各級(jí)干部的綜合素質(zhì)。

（二）、扎實(shí)開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

按照第二批省、市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作會(huì)議精神的要求，結(jié)合沁陽(yáng)實(shí)際，精心組織實(shí)施。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，選好促使黨員保持先進(jìn)性、激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力的有效載體；構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管、廣大黨員積極參與、干部群眾關(guān)心支持的工作機(jī)制；堅(jiān)持把先進(jìn)性教育活動(dòng)與推動(dòng)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，真正做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

（三）、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)。

=、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，配優(yōu)配強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞建設(shè)高效能的領(lǐng)導(dǎo)班子，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，尤其是統(tǒng)籌能力和創(chuàng)新能力的建設(shè)。按照“四看四不”的用人標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中去。

=、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅(jiān)持配管結(jié)合，規(guī)范干部任免程序，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。做好領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察和試用期滿干部考察工作；堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉制度；積極研究制定市直屬企業(yè)改制后黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法。

=、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范后備干部管理，落實(shí)后備干部培養(yǎng)教育措施，堅(jiān)持備用結(jié)合，調(diào)整補(bǔ)充后備干部，充實(shí)完善后備干部信息庫(kù)；繼續(xù)做好省選調(diào)生安置鍛煉和女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作。此外，適時(shí)從大中專畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官，增強(qiáng)村干部的活力。

=、認(rèn)真抓好人才隊(duì)伍建設(shè)工作。按照焦作市委組織部《====－====年全市人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，認(rèn)真做好知識(shí)分子工作。要重點(diǎn)掌握、管理和用好===名黨政人才、===名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、===名專業(yè)技術(shù)人才。建立完善外地沁陽(yáng)籍高層次人才庫(kù)，建立沁陽(yáng)籍高層次人才聯(lián)誼會(huì)。做好專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔管理工作，并組織專家、拔尖人才進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。結(jié)合人事、教育、衛(wèi)生等部門，對(duì)中高級(jí)科技人才進(jìn)行體檢。

=、認(rèn)真做好老干部工作。落實(shí)好老干部的政治待遇、生活待遇。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，發(fā)揮好老干部在促進(jìn)改革、發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用。

（四）、加大干部監(jiān)督工作力度。

=、健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，落實(shí)==項(xiàng)具體措施，嚴(yán)厲懲治“跑官要官”、“買官賣官”行為，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”。堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議、干部監(jiān)督重要信息報(bào)送、干部監(jiān)督信息員等制度，有效防止選人用人上的不正之風(fēng)。

=、堅(jiān)持《干部任用條例》檢查制度。按照《關(guān)于對(duì)貫徹執(zhí)行干部任用條例情況實(shí)行百分量化檢查的通知》精神，下半年，適時(shí)對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、市直單位貫徹落實(shí)《干部任用條例》情況進(jìn)行一次抽查。做好迎接省、市委組織部《干部任用條例》檢查的有關(guān)準(zhǔn)備工作。

=、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策機(jī)制。建立健全黨委會(huì)、黨組會(huì)議事決策制度，黨內(nèi)情況通報(bào)制度，情況反映制度，重大決策征求意見制度。指導(dǎo)基層領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會(huì)，真正拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，有針對(duì)性地提出整改措施，整改情況要在下一次民主生活會(huì)上反饋。

（五）、建立基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。

=、繼續(xù)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。完善市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨組織上下聯(lián)、層層創(chuàng)的工作機(jī)制。深入調(diào)查研究，實(shí)施“強(qiáng)鄉(xiāng)強(qiáng)村”工程，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺(tái)帳，抓好臺(tái)帳問(wèn)題的銷號(hào)落實(shí)工作。積極探索基層黨組織和黨員帶領(lǐng)群眾共同致富的新思路、新辦法、新途徑。

=、進(jìn)一步深化“雙強(qiáng)”工程，強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)。按照“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，選配好村黨支部書記和村干部。通過(guò)培養(yǎng)選拔、村企兼職、回請(qǐng)任職、下派掛職等形式，拓寬選人視野，加大選拔力度，使“雙強(qiáng)”村支部書記達(dá)到==。大力加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。每個(gè)行政村都要有不少于=名的村級(jí)后備干部，形成一批素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。

=、健全完善基層組織建設(shè)問(wèn)題臺(tái)賬銷號(hào)機(jī)制。繼續(xù)抓好問(wèn)題臺(tái)帳建立和銷號(hào)工作，對(duì)臺(tái)賬中尚未解決的問(wèn)題，要認(rèn)真分析，結(jié)合實(shí)際，研究解決辦法和措施，加快辦結(jié)進(jìn)程。對(duì)新產(chǎn)生、新排查的問(wèn)題和矛盾重新納入臺(tái)賬管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)循環(huán)，及時(shí)把各類問(wèn)題和矛盾化解在基層。

=、扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。在非公有制企業(yè)中開展“建組織、強(qiáng)隊(duì)伍、做表率、創(chuàng)效益”活動(dòng)，加快建立黨組織步伐，積極選配企業(yè)，完善選派黨建工作指導(dǎo)員制度，努力實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建工作“五有兩保”（有組織、有陣地、有活動(dòng)、有作用、有形象，保證企業(yè)的健康發(fā)展、保護(hù)職工的合法權(quán)益）。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展“黨員示范崗”、“黨員掛牌上崗”、“為企業(yè)獻(xiàn)策，為黨旗增輝”、“爭(zhēng)做科技標(biāo)兵”活動(dòng)，發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用。下半年，籌備召開非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)。

=、深入開展城市黨組織分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照行業(yè)特點(diǎn)，抓好“五型”黨支部和“五好”黨員創(chuàng)建活動(dòng)。要圍繞持久開展“效能革命”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求不斷深化黨建內(nèi)容，把機(jī)關(guān)黨建工作與服務(wù)基層、服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨員干部的工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨員干部的改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高機(jī)關(guān)黨員干部的工作水平、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

（六）、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

=、加大農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)力度。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則，完善市、鄉(xiāng)、村三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；總結(jié)推廣創(chuàng)建農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)農(nóng)村黨員干部進(jìn)行高層次教育培訓(xùn)。在蘇州、溫州干部培訓(xùn)基地舉辦農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨支部書記培訓(xùn)班=期，培訓(xùn)農(nóng)村“雙強(qiáng)”干部==人左右。繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，舉辦農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班=－=期，市委組織部負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村支部書記、村委主任的培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）負(fù)責(zé)其他班子成員的培訓(xùn)，將村“兩委”班子成員普遍輪訓(xùn)一遍，使每一個(gè)農(nóng)村基層黨員干部掌握=—=門致富技術(shù)。

=、做好新形勢(shì)下的黨員發(fā)展工作。完善黨員發(fā)展“兩推一公示制”，加強(qiáng)在生產(chǎn)、工作一線和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員的工作；要注重在非公有制企業(yè)員工中發(fā)展黨員，做到職工在==人以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中至少有=名黨員；制定《關(guān)于在農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展黨員的意見》，確保每個(gè)行政村每年至少培養(yǎng)發(fā)展=名==歲以下、高中以上文化程度的青年農(nóng)民黨員，解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、文化層次偏低的問(wèn)題。

=、充實(shí)載體，抓好黨員活動(dòng)。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在黨員中開展“提高執(zhí)政能力，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒”活動(dòng)，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。不斷總結(jié)完善黨員“雙聯(lián)”（黨員上聯(lián)村務(wù)、下聯(lián)農(nóng)戶）責(zé)任制的做法，加大黨員活動(dòng)平臺(tái)建設(shè)力度，以平臺(tái)管理的方式，為黨員設(shè)崗定責(zé)，使黨員管理走上量化、公開化、規(guī)范化道路，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

=、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。按照省委、焦作市委組織部有關(guān)要求，制定《沁陽(yáng)市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作實(shí)施方案》，認(rèn)真前完成===個(gè)村（居）的終端接收點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作任務(wù)。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育，為增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部帶富能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效提供有效載體。

（七）、持之以恒地加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

=、認(rèn)真抓好組工調(diào)研宣傳信息工作。圍繞執(zhí)政能力建設(shè)，結(jié)合我市實(shí)際，確定一批重點(diǎn)調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)；加強(qiáng)與上級(jí)組織部門和新聞單位的聯(lián)系，把沁陽(yáng)組織工作的有益探索和好的做法宣傳出去；建立健全市信息工作網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣基層的新經(jīng)驗(yàn)。辦好《組織工作》簡(jiǎn)報(bào)，籌建“沁陽(yáng)黨建網(wǎng)站”。

=、做好省級(jí)文明單位創(chuàng)建準(zhǔn)備工作。制定出臺(tái)《中共沁陽(yáng)市委組織部====年省級(jí)文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，嚴(yán)格按照省級(jí)文明單位的各項(xiàng)指標(biāo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。以爭(zhēng)創(chuàng)工作為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，提升工作水平和效率。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨建工作，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。搞好環(huán)境美化，積極參與文明共建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為創(chuàng)建省級(jí)文明單位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

=、認(rèn)真做好我市組織史資料編纂工作。嚴(yán)格按照焦作市委組織部的有關(guān)要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成我市組織史資料第三卷的編纂修改任務(wù)，年底前完成組織史資料第二、三卷的編印出工作。

此外，還要做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、“雙創(chuàng)”督導(dǎo)、艾滋病致孤孤兒結(jié)對(duì)救助、黨費(fèi)收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)等工作。

====年==月。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十三

一是開展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動(dòng)。認(rèn)真貫徹黨的_和全國(guó)、省組織工作會(huì)議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與加強(qiáng)地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動(dòng)。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞繼續(xù)解放思想、加強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)持貫徹民主集中制、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)和諧意識(shí)等內(nèi)容，通過(guò)開展調(diào)查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實(shí)地開展了研討，推動(dòng)了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高。

三是組織開展了“市管干部在職自學(xué)”活動(dòng)。為提高全市市管干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更新領(lǐng)導(dǎo)干部自身知識(shí)體系，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開展市管干部在職自學(xué)的實(shí)施意見》，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實(shí)行了在職自學(xué)活動(dòng)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國(guó)公共財(cái)政》和《中國(guó)社會(huì)保障》的學(xué)習(xí)。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，每年6月和12月組織學(xué)習(xí)讀本考試，考試成績(jī)記入干部檔案，考試不及格的，當(dāng)年不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內(nèi)的延長(zhǎng)試用期。7月份，我們對(duì)符合條件的91個(gè)部門的440余名科級(jí)干部進(jìn)行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化。

一是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部調(diào)整工作。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、識(shí)別和使用干部。今年以來(lái)，共調(diào)整干部7批259人，其中包括由副局級(jí)干部提拔為正局級(jí)的17人，由股級(jí)干部提拔為副局級(jí)的65人；平級(jí)交流122人；因工作需要免去職務(wù)11人，達(dá)到最高任職年齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)38人，接收安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領(lǐng)導(dǎo)干部到基層掛職3人，對(duì)違紀(jì)干部免去職務(wù)1人。干部隊(duì)伍的年齡、知識(shí)和分布結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

二是扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革。著眼于干部隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，積極開展股級(jí)干部跨部門交流工作。針對(duì)股級(jí)干部隊(duì)伍長(zhǎng)期存在的活力不足、業(yè)務(wù)和工作能力單一，以及部分執(zhí)法和人財(cái)物管理等重要崗位干部長(zhǎng)期不流動(dòng)帶來(lái)的問(wèn)題，開展了股級(jí)干部跨部門、鎮(zhèn)處交流工作。3月份，制定出臺(tái)了《某市股級(jí)干部交流工作實(shí)施辦法（試行）》，采取了重點(diǎn)交流、任職交流、培養(yǎng)交流、回避交流等方式對(duì)涉及47個(gè)鎮(zhèn)處、部門的50名股級(jí)干部實(shí)施了鎮(zhèn)處之間、部門之間、鎮(zhèn)處和部門之間交流，對(duì)7名年齡較大、長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、成績(jī)比較突出的股級(jí)干部交流進(jìn)城工作，有效地激發(fā)了股級(jí)干部隊(duì)伍活力。大眾日?qǐng)?bào)、青島日?qǐng)?bào)、青島和省組工信息等媒體刊物對(duì)此進(jìn)行了專題報(bào)道。著眼于有效防止選人用人不正之風(fēng)，扎實(shí)開展干部選拔任用全程記實(shí)工作。堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，做到關(guān)口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實(shí)暫行辦法》和《全程記實(shí)表》，大力構(gòu)建“三三三”制全程記實(shí)體系，完整把握記實(shí)程序、記實(shí)內(nèi)容、記實(shí)載體“三要素”，統(tǒng)籌抓好規(guī)范檔案、責(zé)任追究、考察隊(duì)伍建設(shè)“三結(jié)合”，著力破解群眾難參與、領(lǐng)導(dǎo)難監(jiān)督、責(zé)任難落實(shí)“三難題”，形成集事前預(yù)防、事中規(guī)范、事后追究于一體的工作機(jī)制。在近三次干部調(diào)整工作中，對(duì)83名干部提拔全過(guò)程進(jìn)行了記實(shí)，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問(wèn)題，及時(shí)終止其考察對(duì)象資格，在全市營(yíng)造出風(fēng)清氣正的干部選任環(huán)境。

三是認(rèn)真開展干部來(lái)膠掛職有關(guān)工作。按照青島市委組織部要求，安排有關(guān)鎮(zhèn)和青島掛職干部對(duì)xx年年掛職工作情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對(duì)投入幫扶資金等情況進(jìn)行了匯總，組織考察組進(jìn)鎮(zhèn)入村，對(duì)掛職干部組織了民主評(píng)議，在此基礎(chǔ)上提出了掛職干部評(píng)定等次和評(píng)優(yōu)的建議。認(rèn)真開展了青島市掛職干部考察組來(lái)膠考察的有關(guān)服務(wù)工作，保證了考察任務(wù)的順利完成。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)安排，認(rèn)真做好12名青島市直機(jī)關(guān)第四批來(lái)膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務(wù)工作。

四是認(rèn)真做好干部監(jiān)督信訪工作。結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作特點(diǎn)，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過(guò)建立健全、堅(jiān)持實(shí)行“一崗雙責(zé)”制、信訪案件排查預(yù)警、公開承諾、部?jī)?nèi)信訪工作聯(lián)席會(huì)議等制度，穩(wěn)妥有效地促進(jìn)了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質(zhì)量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復(fù)2次，先后妥善處理了一些重點(diǎn)、難點(diǎn)信訪問(wèn)題。

一是開展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動(dòng)。認(rèn)真貫徹黨的_和全國(guó)、省組織工作會(huì)議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與加強(qiáng)地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動(dòng)。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞繼續(xù)解放思想、加強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)持貫徹民主集中制、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)和諧意識(shí)等內(nèi)容，通過(guò)開展調(diào)查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實(shí)地開展了研討，推動(dòng)了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次、x次（全委）擴(kuò)大會(huì)議、第x次***、組織工作會(huì)議和市委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù)，重點(diǎn)開展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、黨建業(yè)務(wù)、自身建設(shè)等工作，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重，舉全部之力，精心組織，周密謀劃。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見、工作方案及流程圖，嚴(yán)格按照工作程序，實(shí)施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作，縣（市）***選舉。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名。與上一屆縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及縣（市）政協(xié)班子相比，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族、年齡、知識(shí)等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能明顯增強(qiáng)，班子配備更趨合理。換屆期間，按照加強(qiáng)督導(dǎo)、選點(diǎn)示范的要求，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，組織召開兩次新聞發(fā)布會(huì)。制定下發(fā)《xx市強(qiáng)化換屆紀(jì)律工作實(shí)施方案》，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計(jì)xxxx份，在全市千余個(gè)黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬(wàn)多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬(wàn)條，在廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、日?qǐng)?bào)等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容，同時(shí)，加大對(duì)換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度，縣鄉(xiāng)兩級(jí)換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng)認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%，有力營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。

按照教育培訓(xùn)xxxxx要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，先后完成***、xx省各類縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期，培訓(xùn)干部xxx人。升級(jí)改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng)，為提升全市縣處級(jí)及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動(dòng)，先后從xx大學(xué)、xxx大學(xué)、xx理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校聘請(qǐng)x名教授專家講學(xué)，集中培訓(xùn)干部x萬(wàn)余人次。按照市委安排，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源；充分利用基層黨校建設(shè)項(xiàng)目資金，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè)，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境。

扎實(shí)完成村“兩委”換屆工作，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部書記xxx名、村“兩委”其他成員xxx名。集中精力抓好發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目落實(shí)，提前完成xx省委、市委下達(dá)的任務(wù)，采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式，獎(jiǎng)勵(lì)縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金xxx萬(wàn)元，消除“空殼村”和經(jīng)濟(jì)薄弱村，村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)xx萬(wàn)元以上，受到xx省黨委組織部的通報(bào)表?yè)P(yáng)。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè)。出臺(tái)村干部績(jī)效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法，加強(qiáng)了村干部的跟蹤服務(wù)管理?；I資xxx多萬(wàn)元，全面落實(shí)社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨群組織、黨群工作覆蓋面。加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過(guò)村社共建、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建、機(jī)關(guān)和村共建、村村聯(lián)建等形式，落實(shí)“七個(gè)統(tǒng)籌”工作，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。

制定落實(shí)組織系統(tǒng)2021年度自身建設(shè)實(shí)施方案，采取集中培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、參與信訪接待、掛職鍛煉等形式，提高組工干部隊(duì)伍的整體能力素質(zhì)。一年來(lái)，共舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx個(gè)，培訓(xùn)組工干部xxx人次；選派xx名組工干部到內(nèi)地考察和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；開展崗位練兵活動(dòng)xxx人次。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制和組織工作周報(bào)制，大幅度提高部機(jī)關(guān)工作效率。充分發(fā)揮調(diào)研開路、信息引路作用，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。完成xx省重點(diǎn)調(diào)研課題xx個(gè)，下發(fā)市重點(diǎn)調(diào)研課題xx個(gè)。組織開展紀(jì)念建黨100周年征文活動(dòng)。培訓(xùn)專兼職信息員xxx余人。組工信息被中組部采用xx條，被xx省黨委組織部采用xxx條，被《中國(guó)組織人事報(bào)》采用xx條。建立市委組織部新聞發(fā)言人制度，全年共召開新聞發(fā)布會(huì)x次，有力推進(jìn)了組織工作公開，提高了工作透明度。加大人文關(guān)懷力度，積極營(yíng)造部機(jī)關(guān)文明、和諧、溫暖的環(huán)境。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十五

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。以下是市委組織部發(fā)展黨員。

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近年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊(duì)伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

近年來(lái)，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來(lái)，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊(duì)伍充實(shí)了一大批新鮮血液。

一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來(lái)，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到2019年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比2019年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比2019年增加1762名。

二是發(fā)展難點(diǎn)問(wèn)題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來(lái)，全市消除了82個(gè)發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，通過(guò)選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來(lái)在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名，發(fā)展黨員37名，比2019年增加37名，較好地解決了部分村級(jí)黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點(diǎn)問(wèn)題。

三是積極分子隊(duì)伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，提交。

入黨申請(qǐng)書。

的人數(shù)不斷增加。到2019年11月底，全市提交入黨申請(qǐng)書的人數(shù)達(dá)1449人，比2019年增加了682人，比2019年增長(zhǎng)37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比2019年增加3.75%，形成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊(duì)伍。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來(lái)，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。

近年來(lái)，全市各級(jí)黨組織在堅(jiān)持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在實(shí)踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細(xì)致有效的工作。

(一)在工作措施上，堅(jiān)持“五個(gè)加強(qiáng)”，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級(jí)黨組織的重要職責(zé)來(lái)強(qiáng)化。每年的組織工作會(huì)議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級(jí)組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績(jī)效考核范圍，并與考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)以及黨內(nèi)各類爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)評(píng)比考核結(jié)合起來(lái)。市委組織部每年都要采取以會(huì)代訓(xùn)等形式，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級(jí)黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容。市、縣兩級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

二是加強(qiáng)工作謀劃，明確工作重點(diǎn)。我們把加強(qiáng)計(jì)劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規(guī)劃，年年有計(jì)劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“三個(gè)結(jié)合”。一是在制定計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學(xué)性。我們充分運(yùn)用層層上報(bào)的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表，進(jìn)行“三對(duì)照三查看”：對(duì)照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計(jì)劃指標(biāo)是否符合實(shí)際;對(duì)照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況，查看發(fā)展對(duì)象的變化情況;對(duì)照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實(shí)。具體制定計(jì)劃時(shí)，扎實(shí)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”，確定總體目標(biāo);立足“可能”，測(cè)算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計(jì)劃。使制定的計(jì)劃科學(xué)、合理、可行。二是在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)相結(jié)合，把握靈活性。我們強(qiáng)調(diào)計(jì)劃服從實(shí)際，數(shù)量服從質(zhì)量，做到“三個(gè)不能”：不能拋開計(jì)劃，隨意發(fā)展;不能機(jī)械執(zhí)行計(jì)劃，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃。通過(guò)努力，三年來(lái)新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃目標(biāo)，保持了發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。

三是加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)。通過(guò)下基層調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點(diǎn)放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計(jì)劃的執(zhí)行、黨員隊(duì)伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問(wèn)題上。三年來(lái)，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動(dòng)，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實(shí)。同時(shí)，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時(shí)掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對(duì)問(wèn)題、研究措施，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。此外，還及時(shí)處理發(fā)展黨員過(guò)程中的群眾來(lái)信來(lái)訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報(bào)者一個(gè)滿意的答復(fù)。

四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對(duì)黨的熱愛與信任之情。通過(guò)開展形式多樣的活動(dòng)，使各級(jí)黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，提高了在人民群眾中的威信，使越來(lái)越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實(shí)開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動(dòng)，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個(gè)黨支部分別與轄區(qū)141個(gè)村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實(shí)開展幫扶和共建活動(dòng)。兩年來(lái)，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動(dòng)400多人次，為共建村組辦好事、實(shí)事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強(qiáng)了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮典型示范作用。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。在農(nóng)村，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位，通過(guò)“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時(shí)，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，并通過(guò)電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)社等宣傳媒體向社會(huì)宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過(guò)建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)老黨員、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對(duì)幫扶”，面向黨員和群眾開展服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級(jí)黨組織鼓勵(lì)黨員積極響應(yīng)中央號(hào)召，全市20811名黨員交納“特殊黨費(fèi)”共計(jì)370.346782萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了黨員的先進(jìn)性，起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來(lái)，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個(gè)，先進(jìn)事跡報(bào)道材料178篇，慰問(wèn)老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對(duì)幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問(wèn)金250多萬(wàn)元。

(二)在隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持“四個(gè)圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。

近年來(lái)，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍作為做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級(jí)是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級(jí)基礎(chǔ)，在新形勢(shì)下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。近年來(lái)，我們?cè)趪?guó)有企業(yè)、集體企業(yè)中，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒(méi)有黨員的問(wèn)題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對(duì)尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)100名以上員工無(wú)黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來(lái)，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨(dú)建立了黨組織。

二是圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來(lái)，我們深入實(shí)施“四個(gè)培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個(gè)培養(yǎng)”，采取切實(shí)有效措施，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問(wèn)題。

三是圍繞科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，認(rèn)真做好在知識(shí)分子中發(fā)展黨員工作。在新時(shí)期、新形勢(shì)下做好在知識(shí)分子特別是高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作，對(duì)于提升防城港競(jìng)爭(zhēng)力和加快富裕文明和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來(lái)，全市各基層黨組織積極對(duì)政治素質(zhì)好、貢獻(xiàn)突出、影響力大的入黨申請(qǐng)人制定了專門的培養(yǎng)教育計(jì)劃，并選派黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、在知識(shí)分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個(gè)優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績(jī)的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來(lái)，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達(dá)100%。

四是圍繞培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，認(rèn)真做好在青年中發(fā)展黨員工作。做好在青年中發(fā)展黨員工作，對(duì)于增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力，保證黨的事業(yè)后繼有人具有重要的意義。市委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建帶工建團(tuán)建婦建工作的意見》，不斷深化“黨建帶團(tuán)建”和“推優(yōu)育苗”工作，按照早選苗、早育苗的要求，結(jié)合青年成長(zhǎng)進(jìn)步的規(guī)律，制定符合青年特點(diǎn)的培養(yǎng)教育措施，著力抓好生產(chǎn)一線的青年骨干、青年學(xué)生和思想政治素質(zhì)好的外出務(wù)工青年發(fā)展黨員工作。結(jié)合在全市開展的“八桂先鋒行”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙促”等活動(dòng)，積極開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”等主題實(shí)踐活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年下基層為群眾服務(wù)，增強(qiáng)他們服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)。積極構(gòu)筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，向廣大青年學(xué)生開展黨的基本知識(shí)教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在中學(xué)生做好學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)、單位等相互間的銜接工作，防止入黨積極分子流失。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作積極緊密結(jié)合起來(lái)，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會(huì)和富裕文明和諧防城港的偉大實(shí)踐中接受鍛煉，健康成長(zhǎng)。同時(shí)，重視做好在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)在婦女和少數(shù)民族人口中發(fā)展黨員工作，積極穩(wěn)妥地開展在其他社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作。

(三)在培養(yǎng)形式上，實(shí)行“四個(gè)培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質(zhì)。

一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨積極分子思想實(shí)際，指派1—2名對(duì)入黨積極分子比較了解、思想政治覺(jué)悟高的黨員，經(jīng)常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識(shí)，宣傳黨的方針政策，對(duì)他們從思想、認(rèn)識(shí)上進(jìn)行教育，掌握思想動(dòng)態(tài)，幫助解決生產(chǎn)、生活困難，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制，要求每名入黨積極分子至少有1名委員聯(lián)系，經(jīng)常交流思想，加速入黨積極分子的成長(zhǎng)。

二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，明確群團(tuán)組織的分工，并結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來(lái)源。三年來(lái)，共青團(tuán)、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

三是培訓(xùn)培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間不少于20課時(shí)。各基層黨委通過(guò)業(yè)余黨校，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識(shí)的培訓(xùn)教育。在具體操作過(guò)程中，我們進(jìn)一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，即：堅(jiān)持黨的基礎(chǔ)理論教育和國(guó)情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐考察相結(jié)合;堅(jiān)持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體內(nèi)容上，有計(jì)劃地安排擬發(fā)展對(duì)象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識(shí)，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測(cè)的國(guó)際形勢(shì)以及我國(guó)國(guó)情，通過(guò)講座、演講、參觀考察等生動(dòng)活潑的形式對(duì)他們進(jìn)行世界觀、人身觀、價(jià)值觀的教育，堅(jiān)定他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的理想信念。以開展“雙培雙促”活動(dòng)為契機(jī)，有針對(duì)性地引入政策法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理等方面知識(shí)的教育，提高他們駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力，著重增強(qiáng)他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)。目前，全市注冊(cè)登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人，比2019年底增長(zhǎng)107.9%。其中，黨員經(jīng)紀(jì)人173人，占54.74%，有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨積極分子。

四是實(shí)踐培養(yǎng)。積極開展各種主題實(shí)踐活動(dòng)，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們?cè)缛粘墒?。在進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后，鼓勵(lì)廣大學(xué)員，帶著課題、帶著問(wèn)題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實(shí)踐，幫助當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實(shí)際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、鋼鐵核電項(xiàng)目征地拆遷等各項(xiàng)急、難、險(xiǎn)、重工作中，通過(guò)自愿報(bào)名、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式，選派一大批入黨積極分子擔(dān)任突擊性工作，提高他們的操作能力和應(yīng)變能力。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時(shí)黨小組討論研究決定，把思想政治素質(zhì)較好、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)特別突出、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨積極分子火線入黨吸收到黨組織。

(四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上，做到“三個(gè)堅(jiān)持”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全市各級(jí)黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和。

年度工作計(jì)劃。

認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)在程序上把好入黨積極分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”加強(qiáng)發(fā)展調(diào)控形成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機(jī)制堅(jiān)持從源頭抓起嚴(yán)把入口關(guān)保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。

一是堅(jiān)持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在考察發(fā)展對(duì)象中，堅(jiān)持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量每一名發(fā)展對(duì)象，尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。主要看入黨申請(qǐng)人在平時(shí)工作學(xué)習(xí)中是否自覺(jué)學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，是否自覺(jué)為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺(jué)維護(hù)廣大人民的根本利益，是否在工作和社會(huì)生活中作出了突出成績(jī)。堅(jiān)持把那些政治堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出實(shí)績(jī)的先進(jìn)分子，吸收到黨內(nèi)來(lái)。

二是堅(jiān)持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生，我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作責(zé)任追究制，實(shí)行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。此外，進(jìn)一步建立健全了群團(tuán)推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。

三是堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅(jiān)持“十個(gè)不發(fā)展”。嚴(yán)把“三關(guān)”即：把好支部大會(huì)討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅(jiān)持“十個(gè)不發(fā)展”即：堅(jiān)持沒(méi)有列入發(fā)展計(jì)劃的不發(fā)展，堅(jiān)持本人不遞交入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，堅(jiān)持未經(jīng)入黨積極分子培訓(xùn)的不發(fā)展，堅(jiān)持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅(jiān)持政治審查不合格的不發(fā)展，堅(jiān)持不全面掌握黨的基本知識(shí)的不發(fā)展，堅(jiān)持沒(méi)有經(jīng)過(guò)發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅(jiān)持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅(jiān)持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，堅(jiān)持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。

近年來(lái)，我們結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地確定調(diào)研課題，運(yùn)用黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料，通過(guò)調(diào)查研究，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，提供給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來(lái)，我們?cè)诜治鳇h內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊(duì)伍呈老化趨勢(shì)，有些村長(zhǎng)期不發(fā)展黨員等問(wèn)題后，我們決定從抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面入手，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動(dòng)為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個(gè)別行政村長(zhǎng)期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點(diǎn)。近年來(lái)，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點(diǎn)管理等措施切實(shí)加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到2019年底該區(qū)58個(gè)全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個(gè)“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名，實(shí)現(xiàn)了每年每個(gè)村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。

總之，我市各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點(diǎn)，積極做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊(duì)伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長(zhǎng)期不發(fā)展黨員問(wèn)題得到了很好解決。同時(shí)，我們也清醒地看到，在個(gè)別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是私營(yíng)企業(yè)主對(duì)黨的工作認(rèn)識(shí)不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個(gè)別基層黨組織對(duì)發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)，存在個(gè)別發(fā)展對(duì)象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高。針對(duì)上述問(wèn)題，我們將在以后的工作中積極探索，采取更加有效的措施辦法切實(shí)加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來(lái)，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對(duì)每一名入黨積極分子都制定切實(shí)可行的培養(yǎng)教育計(jì)劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時(shí)還建立了入黨積極分子考察寫實(shí)檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評(píng)。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級(jí)黨支部要對(duì)發(fā)展黨員工作實(shí)行計(jì)劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計(jì)劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級(jí)傳達(dá)到基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報(bào)送本支部下一年度發(fā)展黨員計(jì)劃。局黨委對(duì)黨支部報(bào)送的計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)發(fā)展黨員工作計(jì)劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。

三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會(huì)的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。同時(shí)對(duì)在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對(duì)在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20xx年計(jì)劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

20xx年x鄉(xiāng)堅(jiān)持以?中國(guó)共產(chǎn)黨章程?和?中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)?為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級(jí)黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:。

(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會(huì)議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員,2019年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對(duì)培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時(shí)討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進(jìn)行綜合評(píng)比。

(二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量。

思想?yún)R報(bào)。

及時(shí)存入檔案,作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-為期一周的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,重點(diǎn)抓好了兩個(gè)方面。一方面聯(lián)系思想實(shí)際,按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)思想狀況,有針對(duì)性地確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式,力求實(shí)效。在培訓(xùn)過(guò)程中,注重了“三個(gè)結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合,對(duì)入黨積極分子進(jìn)行生動(dòng)形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結(jié)對(duì)聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識(shí),宣傳方針政策,提高思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)。

(三)突出重點(diǎn),改善結(jié)構(gòu)。

針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問(wèn)題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“三個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅(jiān)持了“三個(gè)傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識(shí)分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(四)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展。

入黨志愿書。

和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請(qǐng)人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步的考察,然后上黨委會(huì)審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對(duì)待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對(duì)于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

總結(jié)一年來(lái)的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績(jī),但也還存在一些問(wèn)題和不足,主要是:。

1、個(gè)別村黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足,缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無(wú)關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個(gè)別農(nóng)村黨支部長(zhǎng)期處于沒(méi)有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長(zhǎng)年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過(guò)短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十六

2011年，我部在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的_、十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，進(jìn)一步完善機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大覆蓋、加快創(chuàng)新，為全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和干部動(dòng)力。

一、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

按照全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“6個(gè)環(huán)節(jié)、25個(gè)步驟”和全旗創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求，我旗創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)從5月27日全面啟動(dòng)，全旗11個(gè)黨委，24個(gè)黨總支，290個(gè)黨支部、7536名黨員參加活動(dòng)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，全旗各級(jí)黨組織緊密結(jié)合自身實(shí)際，按照“五個(gè)緊緊圍繞”的要求，不斷完善活動(dòng)的“五要素”，堅(jiān)持分類推進(jìn)，注重解難事、辦實(shí)事，通過(guò)生動(dòng)的實(shí)踐來(lái)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在實(shí)際行動(dòng)中體現(xiàn)特點(diǎn)、發(fā)揮作用。

1、強(qiáng)化方案制定，完善活動(dòng)要素。旗委下發(fā)了《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，緊扣爭(zhēng)創(chuàng)要素不缺失、嚴(yán)格規(guī)定動(dòng)作不走樣。明確爭(zhēng)創(chuàng)主題。全旗明確了“科學(xué)發(fā)展主動(dòng)融入西部經(jīng)濟(jì)區(qū)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)著力構(gòu)建平安和諧旗”主題。各級(jí)也都精心設(shè)計(jì)了體現(xiàn)特色、務(wù)實(shí)管用的爭(zhēng)創(chuàng)主題。如富新苑確定了“依托園區(qū)、抓特色、壯主導(dǎo)；服務(wù)園區(qū)、搞合作、促增收”主題；白雁湖確定了“發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)，力促轉(zhuǎn)型升級(jí)，助推旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”主題；白一校確定了“創(chuàng)新辦學(xué)模式，爭(zhēng)作優(yōu)秀教師，辦人民滿意的學(xué)校”主題。

導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》”的要求，旗委中心組分兩次對(duì)《四項(xiàng)監(jiān)督制度》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并將《四項(xiàng)監(jiān)督制度》單行本及時(shí)發(fā)放到各旗級(jí)領(lǐng)導(dǎo)手中，堅(jiān)持把《干部任用條例》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》列為紀(jì)檢委、組織部必學(xué)內(nèi)容，及時(shí)印發(fā)了學(xué)習(xí)資料和測(cè)試題，進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和討論。組織全旗副縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢、組織部門全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了測(cè)試，提高了管理部門領(lǐng)導(dǎo)和干部正確理解、運(yùn)用和貫徹執(zhí)行的能力。

情況進(jìn)行全面考核，在原有的考核測(cè)評(píng)內(nèi)容德、能、勤、績(jī)、廉的基礎(chǔ)上，在年度綜合考核中增加了“學(xué)”的內(nèi)容，并對(duì)“考學(xué)”進(jìn)行了量化。對(duì)全旗所有科級(jí)干部全部建立了個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，同時(shí)作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要依據(jù)，凡是三年內(nèi)達(dá)不到90學(xué)分的原則上一律不得評(píng)優(yōu)，不得晉升職務(wù)，有效地激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

三、創(chuàng)新機(jī)制，基層組織建設(shè)工作全面推進(jìn)按照市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織建設(shè)的意見》（烏黨發(fā)?2010?15號(hào)）精神，我旗以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以強(qiáng)班子、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)服務(wù)為目標(biāo)，努力實(shí)施三項(xiàng)提升工程，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，有效地推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)進(jìn)程。

一是加強(qiáng)嘎查村“兩委”班子建設(shè)。采取“選派機(jī)關(guān)干部強(qiáng)化一批、大學(xué)生村官充實(shí)一批、學(xué)歷培訓(xùn)提高一批、考評(píng)推優(yōu)激勵(lì)一批、整頓轉(zhuǎn)化提升一批的”辦法，把“一好雙強(qiáng)”型能人選進(jìn)嘎查村“兩委”班子，目前全旗“兩委”交叉任職的有84人，一肩挑比例達(dá)到了90%以上，致富帶頭人進(jìn)入“兩委”班子的有125人。著力抓好“三個(gè)一”工程。下發(fā)了《_察右后旗委組織部關(guān)于啟動(dòng)“三個(gè)一”工程有關(guān)事宜的通知》，采取個(gè)人自愿報(bào)名、各部門推薦、旗委組織部門考察審定的形式，向嘎查村、社區(qū)、非公企業(yè)下派了35名干部擔(dān)任黨支部副書記或村委會(huì)副主任。實(shí)施人才強(qiáng)村戰(zhàn)略，在原有10名大學(xué)生村官的基礎(chǔ)上，今年又新錄用了7名，使大學(xué)生村官總數(shù)達(dá)到17名。及時(shí)下發(fā)了《大學(xué)生村官培訓(xùn)、管理、考核的辦法》，從領(lǐng)導(dǎo)重視、政策支持、優(yōu)化環(huán)境、提供服務(wù)、發(fā)揮作用等方面入手搞好村官管理，村官工資實(shí)現(xiàn)了直接到卡。

1期，培訓(xùn)支書、主任101人。按照“專兼結(jié)合、內(nèi)培外聯(lián)”的思路，采用“選、培、聘”等方式抓了師資庫(kù)建設(shè)，全旗11個(gè)基層黨委都設(shè)立了黨校。

三是創(chuàng)新優(yōu)化黨組織設(shè)置形式。充實(shí)了全旗組織制度創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，出臺(tái)了《創(chuàng)新設(shè)置基層黨組織設(shè)置意見》，通過(guò)村居聯(lián)建、村協(xié)聯(lián)建、村企聯(lián)建、部門聯(lián)村，實(shí)現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促的目的。目前已建立土鎮(zhèn)富新苑、賁紅鎮(zhèn)勝利黨總支2個(gè)，組建“支部+協(xié)會(huì)、支部+合作社、支部+產(chǎn)業(yè)、支部+園區(qū)、支部+基地”等協(xié)會(huì)組織38個(gè)。通過(guò)支部抓協(xié)會(huì)、抓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，協(xié)會(huì)帶農(nóng)牧戶、產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)牧戶，提高農(nóng)牧民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程序，增強(qiáng)農(nóng)牧民抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和自然災(zāi)害的能力，推動(dòng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和農(nóng)牧民增收。

3、實(shí)施農(nóng)村牧區(qū)黨建工作提升工程，提高農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平。

一是落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全層層抓落實(shí)責(zé)任制。構(gòu)建黨委認(rèn)真抓黨建、書記第一責(zé)任人帶頭抓黨建、部門齊抓共管的格局。旗委與11個(gè)基層黨委簽訂了抓黨建促發(fā)展責(zé)任狀，明確了具體的黨建考核分值，要求各基層黨委全年聽取研究了2次黨建工作，定期都向旗委開展黨建述職述廉。進(jìn)一步完善了《嘎查村班子和干部考核細(xì)則》、《兩委雙承諾責(zé)任制》、《兩委班子實(shí)行績(jī)效報(bào)酬的指導(dǎo)意見》等文件，把嘎查村干部納入規(guī)范化管理軌道。

學(xué)習(xí)、生活情況，為后續(xù)管理提供依據(jù)。二是建立黨管人才的工作體系。堅(jiān)持把人才工作納入黨委、政府工作的重要議事日程。針對(duì)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的專業(yè)和技能特點(diǎn)，把農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才分為種植、養(yǎng)殖、等類別，加強(qiáng)培養(yǎng)選拔，并將其納入全旗人才庫(kù)，建立檔案實(shí)行統(tǒng)一動(dòng)態(tài)管理。今年，全旗儲(chǔ)備農(nóng)村實(shí)用人才201名。

五、鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

1、以“三服務(wù)兩滿意”為目標(biāo)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)。一是夯實(shí)工作基礎(chǔ)。熟練掌握組織工作的方針、政策、原則和程序，不斷提升組織工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。二是強(qiáng)化工作落實(shí)，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，推進(jìn)組織工作高效、有序開展。三是開展蹲點(diǎn)調(diào)研，與基層干部群眾廣泛接觸、深入交流，增進(jìn)感情，切實(shí)為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。

2、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門和組工干部隊(duì)伍。一是健全完善學(xué)習(xí)調(diào)研、成果交流、機(jī)關(guān)工作等各項(xiàng)制度，為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。二是拓寬組工干部學(xué)習(xí)渠道，提高組工干部的政治思想素質(zhì)。采取崗位交流、包扶基層黨建示范點(diǎn)等方式，提高組工干部業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。

3、深入開展組工干部下基層活動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和千名干部下基層活動(dòng)，今年為所包聯(lián)的察汗淖擴(kuò)建修繕黨支部陣地一處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其整修通村路1公里，種膜下滴灌300畝，還有測(cè)水打井等幫扶，下基層活動(dòng)取得了較好的效果。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十七

xx年年是我來(lái)到市委巡視工作辦公室工作的第二個(gè)年頭，也是十分重要的一年。如果說(shuō)、xx年的主要任務(wù)只是熟悉工作的話，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務(wù)的一年。通過(guò)將近三百多個(gè)日日夜夜的辛勤忙碌，我的總體感觸是進(jìn)一步適應(yīng)了機(jī)關(guān)工作環(huán)境，明確了自身責(zé)任，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協(xié)調(diào)各類事項(xiàng)、應(yīng)對(duì)解決各種問(wèn)題的能力得到了較大提升，思考分析問(wèn)題和對(duì)事務(wù)的價(jià)值判斷能力有了長(zhǎng)足進(jìn)步，對(duì)于世界觀、人生觀等問(wèn)題進(jìn)行了深入思索。總的來(lái)講，收獲較大。下面，我將從兩個(gè)方面對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。

一、完成的主要工作任務(wù)及體會(huì)。

(一)完成的主要工作任務(wù)。

1、做好內(nèi)勤、服務(wù)保障工作。進(jìn)入巡視機(jī)構(gòu)以來(lái)，我始終從事內(nèi)勤工作。xx年年，隨著巡視工作的深入開展，巡視機(jī)構(gòu)人員調(diào)整，我的工作任務(wù)也比往年增加了許多。如果說(shuō)巡視工作辦公室是整個(gè)巡視機(jī)構(gòu)的服務(wù)保障部門，我則是具體踐行服務(wù)保障任務(wù)的工作人員。首先，要做好第五、六批巡視工作、配合市紀(jì)委其他廳室做好各類會(huì)議、活動(dòng)的籌備、服務(wù)、銜接工作。其次，要保證各類文件收發(fā)到位，保管整理涉密文件。再次，要根據(jù)工作需要采購(gòu)辦公用品，聯(lián)系商家維修、保養(yǎng)辦公器材。最后，要協(xié)助做好收取黨費(fèi)、經(jīng)費(fèi)支取、財(cái)務(wù)報(bào)銷工作?？偟膩?lái)看，工作任務(wù)“細(xì)水長(zhǎng)流”，龐雜而瑣碎，并且個(gè)別任務(wù)更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央和市委、市政府的有關(guān)會(huì)議、指示精神，經(jīng)申請(qǐng)，從九月開始，市委、市政府都將有關(guān)文件一式五份下發(fā)給巡視機(jī)構(gòu)。如此一來(lái)，登記、傳閱、整理、保存文件的任務(wù)明顯加重。我便利用工作空當(dāng)及時(shí)整理、下發(fā)、回收，確保準(zhǔn)確無(wú)誤地完成文件管理任務(wù)。

2、做好文字綜合工作。與往年相比，我個(gè)人的工作任務(wù)在xx年年最為顯著的變化當(dāng)屬文字工作量明顯增加。隨著各項(xiàng)工作的不斷深入，我由先前經(jīng)手簡(jiǎn)單的文字工作，逐漸從事大篇幅的文章寫作。截至xx年年年底，除編寫大事記和工作年鑒外，共參與編發(fā)巡視工作簡(jiǎn)報(bào)六期，參與起草了巡視工作調(diào)研報(bào)告、市委巡視機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)貫徹市第九次黨代會(huì)精神培訓(xùn)班方案、第五批巡視工作報(bào)告匯總、第六批巡視工作實(shí)施方案、市委巡視機(jī)構(gòu)xx年年工作總結(jié)和20xx年工作要點(diǎn)以及有關(guān)請(qǐng)示、通知，并且整理領(lǐng)導(dǎo)講話兩篇，配合市委組織部、市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委等廳室完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn)、信息、工作匯報(bào)若干篇。同時(shí)，還將原有的8項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行全面修訂，并在此基礎(chǔ)上又起草了近12項(xiàng)工作制度。

3、完成好培訓(xùn)、接待任務(wù)。為了進(jìn)一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為第五批巡視工作的開展做好充分準(zhǔn)備。按照市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，xx年年7月，市委巡視機(jī)構(gòu)在國(guó)家海關(guān)總署武清區(qū)培訓(xùn)基地舉辦了一次規(guī)模較大的培訓(xùn)班。我全程參加了這次培訓(xùn)工作，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯(lián)系地點(diǎn)、安排住宿、安排座次等一系列籌備、服務(wù)保障工作，確保了培訓(xùn)班的順利舉行。xx年年8月，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)和廣東省委巡視機(jī)構(gòu)一行6人來(lái)津?qū)W習(xí)考察，我又參與了全程陪同接待，較好地完成了接待任務(wù)。

(二)主要工作體會(huì)。

經(jīng)過(guò)一年的工作歷練，我感覺(jué)，盡管辦公室的工作任務(wù)龐雜瑣碎，需要長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位，但是對(duì)于一個(gè)人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升卻是大有裨益，我的體會(huì)主要有以下幾點(diǎn)。

就要求在起草信息、簡(jiǎn)報(bào)，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)近期中央和市委的重要精神，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會(huì)精神，結(jié)合巡視工作的實(shí)際要求，逐字逐句地進(jìn)行認(rèn)真推敲。同時(shí)，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時(shí)間學(xué)習(xí)中央和市委的相關(guān)文件，閱讀各類書籍，聆聽各種講座，做好經(jīng)常性的積累，積極進(jìn)行思考分析，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)面，以便保質(zhì)保量地撰寫好各類文件資料。

2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)是做好辦公室日常各項(xiàng)工作的基本要求。巡視機(jī)構(gòu)人員的級(jí)別普遍較高，來(lái)到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)做好辦公室各項(xiàng)日常工作，特別是后勤服務(wù)保障工作。巡視工作辦公室是巡視機(jī)構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障部門，涉及工作領(lǐng)域繁雜，任務(wù)細(xì)碎，而且許多都是在常規(guī)工作任務(wù)之外的突發(fā)性亟待解決的問(wèn)題。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒，以較強(qiáng)的自律意識(shí)和責(zé)任心積極應(yīng)對(duì)各種變化挑戰(zhàn)，反映快捷、應(yīng)變及時(shí)，注重工作效率，重視細(xì)節(jié)，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅(jiān)持原則、周密思考的基礎(chǔ)上，樹立超前意識(shí)和前瞻性思維，靈活變通地處理問(wèn)題，避免在解決一個(gè)問(wèn)題的同時(shí)，引發(fā)出新的麻煩。同時(shí)，還要注意服務(wù)態(tài)度熱情周到，對(duì)于無(wú)法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語(yǔ)言生硬等問(wèn)題與其他工作人員發(fā)生沖突。另外，還要注重樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在做好分內(nèi)工作的同時(shí)，以一顆公心處理好與他人的關(guān)系，不過(guò)多計(jì)較個(gè)人得失。辦公室內(nèi)部雖然做出了分工，但分工而不分家，在完成工作任務(wù)時(shí)注意積極為他人提供便利，為他人補(bǔ)臺(tái)，在工作成果運(yùn)用上不分你我，“一個(gè)窗口對(duì)外”。出現(xiàn)錯(cuò)誤紕漏時(shí)個(gè)人要勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心接受他人批評(píng)指正，取得成績(jī)時(shí)不突出個(gè)人功勞，而注重團(tuán)隊(duì)的力量?？傊?，工作的最終目的是為了確保巡視工作的順利開展，完成好中央和市委交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、存在的主要不足和今后的努力方向。

一年來(lái)，我雖然完成了很多工作任務(wù)，也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但由于工作時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)不足，與高標(biāo)準(zhǔn)的要求相比照，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十八

近年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊(duì)伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

近年來(lái)，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來(lái)，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊(duì)伍充實(shí)了一大批新鮮血液。

一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來(lái)，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到20xx年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比20xx年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比20xx年增加1762名。

二是發(fā)展難點(diǎn)問(wèn)題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來(lái)，全市消除了82個(gè)發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，通過(guò)選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來(lái)在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名，發(fā)展黨員37名，比20xx年增加37名，較好地解決了部分村級(jí)黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點(diǎn)問(wèn)題。

三是積極分子隊(duì)伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，提交。

入黨申請(qǐng)書。

的人數(shù)不斷增加。到20xx年11月底，全市提交入黨申請(qǐng)書的人數(shù)達(dá)1449人，比20xx年增加了682人，比20xx年增長(zhǎng)37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比20xx年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比20xx年增加3.75%，形成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊(duì)伍。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來(lái)，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。

近年來(lái)，全市各級(jí)黨組織在堅(jiān)持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在實(shí)踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細(xì)致有效的工作。

(一)在工作措施上，堅(jiān)持“五個(gè)加強(qiáng)”，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級(jí)黨組織的重要職責(zé)來(lái)強(qiáng)化。每年的組織工作會(huì)議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級(jí)組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績(jī)效考核范圍，并與考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)以及黨內(nèi)各類爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)評(píng)比考核結(jié)合起來(lái)。市委組織部每年都要采取以會(huì)代訓(xùn)等形式，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級(jí)黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容。市、縣兩級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

二是加強(qiáng)工作謀劃，明確工作重點(diǎn)。我們把加強(qiáng)計(jì)劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規(guī)劃，年年有計(jì)劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“三個(gè)結(jié)合”。一是在制定計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學(xué)性。我們充分運(yùn)用層層上報(bào)的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表，進(jìn)行“三對(duì)照三查看”：對(duì)照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計(jì)劃指標(biāo)是否符合實(shí)際;對(duì)照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況，查看發(fā)展對(duì)象的變化情況;對(duì)照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實(shí)。具體制定計(jì)劃時(shí)，扎實(shí)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”，確定總體目標(biāo);立足“可能”，測(cè)算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計(jì)劃。使制定的計(jì)劃科學(xué)、合理、可行。二是在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)相結(jié)合，把握靈活性。我們強(qiáng)調(diào)計(jì)劃服從實(shí)際，數(shù)量服從質(zhì)量，做到“三個(gè)不能”：不能拋開計(jì)劃，隨意發(fā)展;不能機(jī)械執(zhí)行計(jì)劃，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃。通過(guò)努力，三年來(lái)新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃目標(biāo)，保持了發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。

三是加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)。通過(guò)下基層調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點(diǎn)放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計(jì)劃的執(zhí)行、黨員隊(duì)伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問(wèn)題上。三年來(lái)，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動(dòng)，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實(shí)。同時(shí)，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時(shí)掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對(duì)問(wèn)題、研究措施，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。此外，還及時(shí)處理發(fā)展黨員過(guò)程中的群眾來(lái)信來(lái)訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報(bào)者一個(gè)滿意的答復(fù)。

四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對(duì)黨的熱愛與信任之情。通過(guò)開展形式多樣的活動(dòng)，使各級(jí)黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，提高了在人民群眾中的威信，使越來(lái)越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實(shí)開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動(dòng)，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個(gè)黨支部分別與轄區(qū)141個(gè)村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實(shí)開展幫扶和共建活動(dòng)。兩年來(lái)，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動(dòng)400多人次，為共建村組辦好事、實(shí)事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強(qiáng)了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮典型示范作用。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。在農(nóng)村，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位，通過(guò)“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時(shí)，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，并通過(guò)電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)社等宣傳媒體向社會(huì)宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過(guò)建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)老黨員、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對(duì)幫扶”，面向黨員和群眾開展服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級(jí)黨組織鼓勵(lì)黨員積極響應(yīng)中央號(hào)召，全市20811名黨員交納“特殊黨費(fèi)”共計(jì)370.346782萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了黨員的先進(jìn)性，起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來(lái)，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個(gè)，先進(jìn)事跡報(bào)道材料178篇，慰問(wèn)老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對(duì)幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問(wèn)金250多萬(wàn)元。

(二)在隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持“四個(gè)圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。

近年來(lái)，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍作為做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級(jí)是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級(jí)基礎(chǔ)，在新形勢(shì)下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。近年來(lái)，我們?cè)趪?guó)有企業(yè)、集體企業(yè)中，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒(méi)有黨員的問(wèn)題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對(duì)尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)100名以上員工無(wú)黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來(lái)，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨(dú)建立了黨組織。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十九

2012年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)。

1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局中來(lái)考慮，以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來(lái)謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，努力提高組織工作滿意度。

2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，努力探索新形勢(shì)下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效，重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作，承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。

二、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作成效。

1、在開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)上重實(shí)效。在活動(dòng)定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、解決發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn)，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)，確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動(dòng)主題。在活動(dòng)覆蓋上，堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動(dòng)了全縣1025個(gè)基層黨組織18938名黨員參與活動(dòng)的熱情;通過(guò)發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)，培樹創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型，推動(dòng)黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會(huì)各界群眾廣泛參與。在活動(dòng)方式上，全面推行“雙諾三評(píng)三公開”工作法，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)，共作出承諾62731項(xiàng)，其中基本承諾48260項(xiàng)，創(chuàng)爭(zhēng)承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項(xiàng)及時(shí)兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng)，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題4018個(gè)，辦好事辦實(shí)事13015件。

2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng)，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)四個(gè)方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個(gè)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動(dòng)，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議5次，對(duì)45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級(jí)正職后備干部庫(kù)和364名科級(jí)副職后備干部庫(kù)以及96名優(yōu)秀干部庫(kù)。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“讀書與實(shí)踐”活動(dòng)，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個(gè)相對(duì)后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對(duì)干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面，努力掌握實(shí)情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過(guò)程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度，對(duì)重要崗位干部的任免由常委會(huì)提名、全委會(huì)票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議3次，制定了具體的落實(shí)意見。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇二十

我陳遠(yuǎn)云為永平縣建設(shè)監(jiān)理有限公司法定代表人，現(xiàn)任命周顯欽同志(監(jiān)理工程師證書編號(hào))云建管j29002932為永平縣憶江南建設(shè)項(xiàng)目二期總監(jiān)理工程師代表，行使總監(jiān)代表職權(quán)。

永平縣建設(shè)監(jiān)理有限公司。

法定代表人：

范文二：總監(jiān)代表任命書。

白銀銅盛建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司。

關(guān)于王瑜同志總監(jiān)理工程師任命的通知。

白銀公司紅衛(wèi)村棚戶區(qū)改造北區(qū)項(xiàng)目監(jiān)理部：

經(jīng)我公司研究決定，任命王瑜同志為“白銀公司棚戶區(qū)改造北區(qū)項(xiàng)目項(xiàng)目監(jiān)理部”總監(jiān)理工程師。

特此通知。

附：總監(jiān)理工程師崗位職責(zé)。

二o一一年八月十九日。

總監(jiān)理工程師崗位職責(zé)。

1、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。

2、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作。

3、對(duì)所監(jiān)理項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全和合同管理、資料管理負(fù)全面責(zé)任。

4、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見。

5、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配，對(duì)不稱職的監(jiān)理人員調(diào)換其工作。

6、主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令。

7、審定承包單位提交的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃;。

8、簽發(fā)工程開工/復(fù)工報(bào)審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報(bào)驗(yàn)單。

9、審核簽署承包單位的申請(qǐng)、工程量簽證、進(jìn)度款支付和竣工結(jié)算。

10、審查和處理工程變更;。

11、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;。

12、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期;。

13、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);。

15、主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。

16、督促建設(shè)單位按監(jiān)理合同約定及時(shí)支付項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)。

17、負(fù)責(zé)監(jiān)理合同的正常履行。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇二十一

今年以來(lái)，我們堅(jiān)持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣“雙試點(diǎn)市”建設(shè)為主線，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng)，以在組織部機(jī)關(guān)深入開展“四帶頭、四過(guò)硬”活動(dòng)為抓手，全面提高組織工作科學(xué)化水平，各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)，創(chuàng)新工作取得階段性成效。

一、健全干部工作“四項(xiàng)機(jī)制”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部的核心勝任力。

圍繞做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，我們將作風(fēng)內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到干部教育培訓(xùn)、選拔任用、任職掛職、監(jiān)督管理“四項(xiàng)機(jī)制”的建立完善中，引導(dǎo)各級(jí)干部在推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為。

(一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機(jī)制。我們堅(jiān)持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實(shí)黨的xx大會(huì)議精神、學(xué)習(xí)運(yùn)用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo)，貫穿全年，持之以恒;立足培訓(xùn)平臺(tái)適應(yīng)發(fā)展實(shí)際，規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地，并在以“孝義大講壇”、“崇學(xué)講壇”、“鄉(xiāng)村課堂”、部門(行業(yè))講壇和電視(手機(jī))黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“孝義黨建直通車”手機(jī)黨建綜合信息平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋。截止目前，已培訓(xùn)各級(jí)干部、黨員、鄉(xiāng)土人才7。8萬(wàn)余人次。

(二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機(jī)制。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，我們樹立了“重德、業(yè)績(jī)、一線、實(shí)干、清廉”的選人用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮方案公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開、考德、考績(jī)、考廉、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、干部評(píng)、群眾評(píng)“三公三考三評(píng)”考核評(píng)價(jià)機(jī)制、考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的“指揮棒”作用，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)干部德的考核、對(duì)干部“辨別能力”、“政治定力”和“實(shí)踐能力”的考核，引入反向測(cè)評(píng)機(jī)制，增強(qiáng)考核結(jié)果的公信度。

(三)建立干部任職掛職成長(zhǎng)機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)干部任職掛職“六個(gè)一批”計(jì)劃，連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉，連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟(jì)綜合部門跟班學(xué)習(xí)，并率先推進(jìn)了選派7名市直機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”工作。

(四)建立干部監(jiān)督管理從嚴(yán)機(jī)制。搶抓全省加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督試點(diǎn)縣市建設(shè)機(jī)遇，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化、科學(xué)化、常態(tài)化。建立早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，教育在先、警示在先、預(yù)防在先，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報(bào)告、任職廉政談話、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》、《科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》等各項(xiàng)具體制度。突出對(duì)重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，啟動(dòng)科級(jí)干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作，選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員，建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報(bào)告表》定期報(bào)送制度，實(shí)施了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法，管理監(jiān)督對(duì)象逐步延伸，工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。與此同時(shí)，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作。

二、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。

在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)、黨建惠民、黨建先鋒、黨建創(chuàng)新、黨建品牌、黨建和諧“六大工程”，基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到新提升。

(一)實(shí)施黨建引領(lǐng)工程。加強(qiáng)對(duì)基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、制度引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)。在開展“訪知解”集中走訪活動(dòng)的同時(shí)，我們部署開展了大走訪調(diào)研、大承諾評(píng)議、大教育整頓、大服務(wù)惠民、大晉位升級(jí)“五大組合接力”活動(dòng)，各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項(xiàng)，黨員作出服務(wù)承諾29856項(xiàng)，其中，126名四星級(jí)以上農(nóng)村黨組織書記、市直系統(tǒng)黨委書記通過(guò)電視進(jìn)行了公開承諾，起到了很好地示范激勵(lì)作用。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐，206個(gè)機(jī)關(guān)黨組織和412個(gè)農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系。增加黨組織帶頭人、骨干黨員主體培訓(xùn)班次，5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”、“兩委”干部、骨干黨員、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級(jí)農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)，1100余名非公“領(lǐng)頭雁”、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn)，素質(zhì)能力得到全面提升。

(二)實(shí)施黨建惠民工程。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，啟動(dòng)“黨建惠民年”。市鄉(xiāng)村三級(jí)分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站、室)和黨員服務(wù)中心(站、室)，配備充實(shí)了指導(dǎo)員、服務(wù)員、志愿者等工作力量，完善了信訪代理、政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、困難幫扶等服務(wù)功能。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評(píng)議四創(chuàng)優(yōu)”機(jī)制進(jìn)一步固化，形成了以30名市委委員、318名各級(jí)黨代表、1.06萬(wàn)名基層黨員、11.7萬(wàn)名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金，加大了對(duì)困難黨員、老黨員的救助關(guān)懷和對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助，黨的建設(shè)工作的滿意度進(jìn)一步提高。

(三)實(shí)施黨建先鋒工程。在慶祝建黨94周年之際，我們集中表彰了300個(gè)(名)百?gòu)?qiáng)支部、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣。統(tǒng)籌推進(jìn)“支部書記講黨課”、“黨員志愿者七一服務(wù)周”、“紅色電影展播”等“十個(gè)一”系列活動(dòng)。嚴(yán)把“入口關(guān)”、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”，重點(diǎn)規(guī)范全程紀(jì)實(shí)、民主推優(yōu)、集中面試、會(huì)議票決、跟蹤回訪、責(zé)任追究等發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”，確保發(fā)展對(duì)象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗(yàn)。探索建立不合格黨員處理辦法，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。

(四)實(shí)施黨建品牌工程。統(tǒng)籌推進(jìn)了51個(gè)綜合性黨建示范村和18個(gè)“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個(gè)“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點(diǎn)指導(dǎo)、聯(lián)動(dòng)創(chuàng)建機(jī)制，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”。加快推進(jìn)以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè)。

(五)實(shí)施黨建創(chuàng)新工程。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)試點(diǎn)工作。充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的主體作用，培育并公示了新的一批30個(gè)的基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，配套完善了項(xiàng)目化管理制度。注重黨建創(chuàng)新項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化，形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動(dòng)、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級(jí)后備力量為代表的一批做法有代表性、成效有說(shuō)服力的好項(xiàng)目。

(六)實(shí)施黨建和諧工程。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，同步實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋、有效覆蓋。深入推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)年”活動(dòng)，集中力量打造了10個(gè)精品社區(qū)，完善了社區(qū)服務(wù)中心功能，落實(shí)了社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、社區(qū)顧問(wèn)補(bǔ)貼和社工工資待遇，“三有一化”水平進(jìn)一步提升。加快推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織有效覆蓋，總規(guī)模達(dá)到322個(gè)，組建規(guī)模和組建率實(shí)現(xiàn)全省縣級(jí)市領(lǐng)先水平。增加黨建工作透明度、知曉度，《孝義黨建網(wǎng)》、《孝義組工網(wǎng)》影響進(jìn)一步擴(kuò)展，《忠誠(chéng)》黨建期刊、《孝義組工報(bào)》實(shí)現(xiàn)改版升級(jí)，《黨建要求明白卡》、《黨務(wù)知識(shí)宣傳卡》、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，有計(jì)劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點(diǎn)工作、重要會(huì)議及活動(dòng)，收到良好反響。

三、建設(shè)人才強(qiáng)市“四大平臺(tái)”，進(jìn)一步增強(qiáng)各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

我們堅(jiān)持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念，優(yōu)化升級(jí)人才引聚留育四項(xiàng)機(jī)制。6月19日，《中國(guó)組織人事報(bào)》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報(bào)道，擴(kuò)大了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的積極影響，增強(qiáng)了人才工作的正能量。

(一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺(tái)。以爭(zhēng)創(chuàng)全省人才工作十強(qiáng)縣(市、區(qū))和全省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))“雙創(chuàng)”活動(dòng)為引領(lǐng)，每年投入至少1000萬(wàn)元的人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)推進(jìn)“十百千萬(wàn)”工程，人才總量達(dá)到929人，其中，院士級(jí)、“千人計(jì)劃”級(jí)人才達(dá)到31名。加快推進(jìn)招才引智工作站建設(shè)，將北京、西安、濟(jì)南等地納入近期組建計(jì)劃，國(guó)內(nèi)一線城市引才平臺(tái)基本完善。加快推進(jìn)人才公寓、人才大廈建設(shè)。

(二)建設(shè)人才集聚平臺(tái)。充分發(fā)揮國(guó)家“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會(huì)青年委員會(huì)首屆年會(huì)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，加大與國(guó)內(nèi)外高端人才、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機(jī)制，選聘武維華、王浚等孝義籍院士級(jí)高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問(wèn)”，同步加大了與孝義籍在外博士級(jí)以上優(yōu)秀人才的對(duì)接交流，集聚人才合力。

(三)建設(shè)人才留用平臺(tái)。進(jìn)一步加強(qiáng)了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進(jìn)人才、本土人才工作，在市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與引進(jìn)的高端人才、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間，鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條。加強(qiáng)了引進(jìn)人才與本地招商引資職能部門、企業(yè)家的對(duì)接交流，暢通項(xiàng)目推介渠道，創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目落地環(huán)境，解決項(xiàng)目融資難題，幫助在建、擬建人才項(xiàng)目發(fā)展壯大。

(四)建設(shè)人才培育平臺(tái)。實(shí)施了“人才惠民直通車”計(jì)劃，市鄉(xiāng)政府搭建平臺(tái)，人才聯(lián)動(dòng)創(chuàng)業(yè)共享。建立“人才+(園區(qū))基地”、“引進(jìn)人才+本土人才”的合作模式，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動(dòng)發(fā)展了50萬(wàn)畝連片核桃基地，增加了5萬(wàn)戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟(jì)收入。實(shí)施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長(zhǎng)工程，重點(diǎn)推進(jìn)了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實(shí)用人才培訓(xùn)、核桃管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊(duì)”逐步形成。

四、推進(jìn)組織部門“六部建設(shè)”，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍“四帶頭、四過(guò)硬”本領(lǐng)。

結(jié)合開展“四帶頭、四過(guò)硬”活動(dòng)，我們繼續(xù)深入推進(jìn)忠誠(chéng)立部、公道建部、從嚴(yán)治部、創(chuàng)新活部、文化強(qiáng)部和和諧興部“六部建設(shè)”，將“建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求貫徹落實(shí)到具體實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進(jìn)一步提升。

(一)堅(jiān)持“忠誠(chéng)立部”。在帶頭開展“雙學(xué)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)了黨性教育、公道正派教育、道德教育、廉潔教育“四大主題教育”活動(dòng)。充分發(fā)揮組工干部忠誠(chéng)主題教育實(shí)踐基地、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實(shí)踐基地作用，鞏固組織部長(zhǎng)講黨課、組工文化顧問(wèn)講傳統(tǒng)教育平臺(tái)建設(shè)成果，夯實(shí)組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ)。

(二)堅(jiān)持“公道建部”。帶頭深化組織部門自身人事制度改革，按照“一人雙崗、主崗為主、雙重管理、雙向考評(píng)”的辦法，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度，選派了首批5名干部在干部、組織、考核等業(yè)務(wù)科室進(jìn)行為期半年的輪崗交流。按照“面對(duì)面了解干部”的工作思路，連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí)，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)掛崗鍛煉的做法，引導(dǎo)其一線增長(zhǎng)才干、一線熟悉基層工作、一線了解干部狀況。

(三)堅(jiān)持“從嚴(yán)治部”。重點(diǎn)加強(qiáng)組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作，深刻剖析“四風(fēng)”、“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”在組織部門和組工干部隊(duì)伍中的具體表現(xiàn)和成因，形成行之有效的機(jī)關(guān)管理制度、公務(wù)活動(dòng)制度及各項(xiàng)具體制度。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風(fēng)險(xiǎn)防控體系，突出在完成組織工作年度任務(wù)分解、急難險(xiǎn)重任務(wù)中考驗(yàn)干部，同步加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)監(jiān)督管理。

(四)堅(jiān)持“創(chuàng)新活部”。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“四帶頭、四過(guò)硬”“十個(gè)一”活動(dòng)和“十顆星”創(chuàng)建辦法，保證活動(dòng)取得實(shí)際效果。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實(shí)踐，繼續(xù)推進(jìn)組織工作閃光智慧暢談平臺(tái)建設(shè)，新培育了一批組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目，推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

(五)堅(jiān)持“文化強(qiáng)部”。發(fā)揮組工文化研究會(huì)作用，加強(qiáng)對(duì)組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘。繼續(xù)堅(jiān)持組工干部素質(zhì)提升“十個(gè)一”工程，配套健全組工干部成長(zhǎng)檔案，幫助其成長(zhǎng)進(jìn)步。發(fā)揮“文化科室”、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，增強(qiáng)組織部門的凝聚力和組織工作的影響力。

(六)堅(jiān)持“和諧興部”。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織)、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度，建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機(jī)制。創(chuàng)新“開放建部”工作思路，深化與友好對(duì)接組織部門的對(duì)接交流，開展組織部門開放日、組工干部走訪基層面對(duì)面等實(shí)踐活動(dòng)，制度化邀請(qǐng)各級(jí)“兩代表一委員”、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動(dòng)，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇二十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來(lái)，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的有力指導(dǎo)下，區(qū)委組織部堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，深入學(xué)習(xí)貫徹*********在深入推動(dòng)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的重要講話和視察山東重要指示要求，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作取得新成績(jī)、新成效，為加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化****強(qiáng)區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

大力實(shí)施“***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)工程”，舉辦***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研修班2期，黨的***五中***精神專題讀書班4期，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、干部專業(yè)化能力提升班、優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班52個(gè)，累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6000余人次，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走。推進(jìn)村黨組織書記集中輪訓(xùn)常態(tài)化制度化，跟進(jìn)做好換屆“后半篇”文章，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級(jí)舉辦培訓(xùn)班37期、培訓(xùn)近3800人。發(fā)揮區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，制定年度黨建工作要點(diǎn)9項(xiàng)任務(wù)，并抓好任務(wù)落地落實(shí)。認(rèn)真抓好全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育，提高站位、高位推進(jìn)，立足實(shí)際、抓好落實(shí)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。對(duì)照巡視巡察反饋問(wèn)題，定期組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果。從嚴(yán)抓好黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評(píng)議考核，督促各級(jí)黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“三張清單”制度，18個(gè)街鎮(zhèn)黨工委書記制定。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看24個(gè)基層黨建突破項(xiàng)目，推動(dòng)親自掛帥、帶頭出征。依托老縣委舊址、郭恒祥烈士殉難處等，整合、優(yōu)化全區(qū)紅色教育資源，高標(biāo)準(zhǔn)建區(qū)黨性教育基地。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，部務(wù)會(huì)定期研究意識(shí)形態(tài)工作，深化黨員信教專項(xiàng)整治，穩(wěn)妥做好涉組涉干輿情監(jiān)測(cè)處置。

實(shí)施“一中心四融合”建設(shè)，打造“1+18+82”的區(qū)、鎮(zhèn)街、行政村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的區(qū)域性黨群服務(wù)中心矩陣，推動(dòng)532個(gè)行政村多元融合，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。堅(jiān)持共同富裕目標(biāo)，實(shí)施黨建引領(lǐng)“三變”改革，成立區(qū)鄉(xiāng)村振興平臺(tái)公司，實(shí)施“百企結(jié)百村、消除薄弱村”專項(xiàng)行動(dòng)，多措并舉賦能鄉(xiāng)村振興，累計(jì)增加村集體收入4000萬(wàn)元，解決農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)2.3萬(wàn)余人，23個(gè)村股東分紅1292.4萬(wàn)元，受益群眾2.5萬(wàn)余人。堅(jiān)持全覆蓋指導(dǎo)、全過(guò)程從嚴(yán)，扎實(shí)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆，屆前部署開展“四問(wèn)四清”活動(dòng)，調(diào)處各類矛盾問(wèn)題210余件，化解風(fēng)險(xiǎn)隱患370余處，換屆后黨組織書記平均年齡51歲、降低6歲，大專以上學(xué)歷占30.9%、提高6.2個(gè)百分點(diǎn)，所有村（社區(qū)）全部配備35歲以下年輕干部，517個(gè)村實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占比97.18%；61個(gè)城市社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)一肩挑。指導(dǎo)新村班子研究確定1033件“開門第一事”，開展“大走訪、大調(diào)研”，收到各項(xiàng)意見建議1836條，解決實(shí)際問(wèn)題1211個(gè)。開展“1+1+2”結(jié)對(duì)培養(yǎng)行動(dòng)，探索實(shí)行“基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)+分紅”辦法，加大“星級(jí)獎(jiǎng)”“集體經(jīng)濟(jì)增補(bǔ)獎(jiǎng)”力度，激勵(lì)村級(jí)帶頭人實(shí)干進(jìn)取。調(diào)優(yōu)、新建社區(qū)29個(gè)，全面加強(qiáng)社會(huì)治理，結(jié)合換屆重新劃分網(wǎng)格484個(gè)，建立網(wǎng)格黨支部181個(gè)、樓棟黨小組131個(gè)，構(gòu)建起“社區(qū)—網(wǎng)格—樓院—黨員”四級(jí)組織架構(gòu)。打造“相約周三、社區(qū)共建”活動(dòng)平臺(tái)，召開社區(qū)共建聯(lián)席會(huì)議672次，解決群眾身邊的“關(guān)鍵小事”2900余件。招錄171名社區(qū)專職工作者，全面落實(shí)“3崗18級(jí)”薪酬待遇。抓實(shí)“紅色物業(yè)”品牌建設(shè)，推動(dòng)社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，探索完善“小區(qū)黨支部+物業(yè)”管理模式，推行“五聯(lián)工作法”，形成多方共治合力。新建兩新黨組織26個(gè)，推動(dòng)兩新黨組織覆蓋率分別達(dá)91.32％和92.68%，開展“紅色車間”創(chuàng)建行動(dòng)，伊萊特等一批“紅色車間”脫穎而出。推進(jìn)“登高計(jì)劃”，各級(jí)黨組織和廣大黨員量身打造“登高活動(dòng)”，不斷提升黨員教育管理實(shí)效。召開慶祝建黨100周年有關(guān)工作表彰大會(huì)，開展“慶祝建黨100周年黨員教育音、視頻評(píng)選活動(dòng)”，策劃制作《我們的初心》、《傳承紅色基因》等系列專題片，持續(xù)講好紅色故事。實(shí)行“每月調(diào)度、雙月督辦”，用好“基本制度落實(shí)檢查日”制度，推動(dòng)黨建項(xiàng)目落地生根。強(qiáng)化黨建質(zhì)量評(píng)估結(jié)果運(yùn)用，與黨建工作經(jīng)費(fèi)劃撥、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤,有效激發(fā)基層黨建新動(dòng)能。

堅(jiān)持黨管人才原則，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作格局。舉辦首屆人才節(jié)，推出“每周一匠”“創(chuàng)業(yè)之星”系列展播活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。組建青年人才志愿服務(wù)隊(duì)，開展“人才下基層、為民辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，85名人才下鄉(xiāng)為群眾辦了107件實(shí)事，相關(guān)做法得到省委組織部肯定。圍繞企業(yè)技術(shù)需求和卡脖子難題，定期征集企業(yè)技術(shù)難題，聯(lián)合中德銀行制定人才低息貸款計(jì)劃，為人才提供額度最高80萬(wàn)元、最長(zhǎng)10年的固定利率3.3%的購(gòu)房貸款。積極融入發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)科創(chuàng)智造城建設(shè)，新材料產(chǎn)業(yè)園等一大批高能級(jí)人才平臺(tái)有序推進(jìn)。加強(qiáng)校地協(xié)作，建成青年人才成長(zhǎng)示范港，組織開展首屆青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開展“青年才俊”觀摩活動(dòng)4場(chǎng)，推動(dòng)高校院所科技成果在章轉(zhuǎn)化。組織8場(chǎng)校企對(duì)接會(huì)和招聘活動(dòng)，積極解決企業(yè)引才和用工難題。設(shè)立500萬(wàn)元專項(xiàng)資金，組建鄉(xiāng)村青年黨支部、眾創(chuàng)空間、農(nóng)業(yè)孵化器，打造17個(gè)鄉(xiāng)村人才振興示范點(diǎn)，吸引近千名青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合開展“雙百人才、下鄉(xiāng)興農(nóng)”活動(dòng)，本次村兩委換屆有217名回鄉(xiāng)人才當(dāng)選為村兩委成員、79人擔(dān)任村黨組織書記。以人才智力陣地、科普教育園地、示范推廣基地為重點(diǎn)，在全區(qū)打造13個(gè)科技小院，吸引150余名農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技人才走向農(nóng)村一線，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)技術(shù)300余項(xiàng)，使科技工作與鄉(xiāng)村振興同頻共振、深度融合。

今年以來(lái)，雖然取得了一定成績(jī)，但還存在一些差距和不足。主要是：用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論武裝頭腦、推動(dòng)指導(dǎo)工作抓得還不夠緊，對(duì)黨員干部政治素質(zhì)考察考核工作辦法還有待進(jìn)一步完善，基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新力度不夠大，等等。

下一步，將堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。深入推進(jìn)“***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)、政治監(jiān)督，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部做到“兩個(gè)維護(hù)”。扎實(shí)做好區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)干部換屆各項(xiàng)工作，確保為換屆選好干部、配好班子。持續(xù)完善干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，深入實(shí)施強(qiáng)區(qū)干部隊(duì)伍提升計(jì)劃、優(yōu)秀年輕干部三年行動(dòng)等，構(gòu)建完善正向激勵(lì)機(jī)制鏈條，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。從嚴(yán)從實(shí)抓好村、社區(qū)“兩委”換屆后工作，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦共同富裕，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村“三變”改革，深化“鄉(xiāng)村振興大比武”，著力打造6條精品線路、30個(gè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步放大示范引領(lǐng)效能。深化網(wǎng)格化服務(wù)管理，推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)、推動(dòng)資源在基層整合、服務(wù)在基層深入、問(wèn)題在基層解決、民心在基層凝聚。全面提升“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，深入開展“紅色車間”創(chuàng)建，力爭(zhēng)年底前打造50個(gè)“紅色車間”。進(jìn)一步深化“登高計(jì)劃”活動(dòng)，用好“基本制度落實(shí)檢查日”制度，完善支部“查、評(píng)、改”機(jī)制，落實(shí)黨組織評(píng)星定級(jí)制度，推動(dòng)各領(lǐng)域黨支部達(dá)標(biāo)提質(zhì)。堅(jiān)定實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，借勢(shì)黃河國(guó)家戰(zhàn)略機(jī)遇，持續(xù)深化人才制度創(chuàng)新，分類制定頂尖人才、普惠性人才支持政策，用好首屆“百脈匯”人才節(jié)撬動(dòng)效應(yīng)，深入實(shí)施“英才磁聚行動(dòng)”，更加注重人才與產(chǎn)業(yè)生態(tài)緊密結(jié)合，高質(zhì)量推進(jìn)齊魯科創(chuàng)大走廊建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)生態(tài)，強(qiáng)化對(duì)人才的政治引領(lǐng)，著力打造省會(huì)人才高地。

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