干部實踐鍛煉工作總結大全（16篇）

總結是對過去所取得成績和經驗的肯定，也是對不足之處的反思和改進。3.在寫總結時，需要理性客觀，不偏不倚地評價自己的表現，找出改進的空間。這些總結范文從不同的角度出發(fā)，涵蓋了各個領域的總結，是我們學習的好素材。

干部實踐鍛煉工作總結篇一

根據自治區(qū)黨委組織部的安排，從20xx年8月至12月，我們--掛職工作組一行十五人被選派到**省掛職學習，分別擔任**省各市、區(qū)區(qū)委常委或開發(fā)區(qū)主任等職。

幾個月來，在**省委、政府的領導下，我們掛職工作組的全體同志按照“三個代表”的要求，虛心學習，安心工作，立足于在掛職實踐中學習鍛煉，不斷提高，注意學習東南沿海發(fā)達地區(qū)的好經驗、好做法，積極做好各項工作，順利完成了掛職學習任務?，F將幾個月來的掛職鍛煉工作總結如下：

一、虛心學習，嚴格要求。

地處我國東南沿海，與中國臺灣隔海相望。**省是我國東南沿海經濟發(fā)達地區(qū)，能夠到發(fā)達的省市掛職，對我們來說，無疑是一次難得的鍛煉的機會。**省在十幾年以前與我們--處在同一個起跑線上，近年來，**省全面推進海峽西岸經濟區(qū)建設步伐，經濟社會實現全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展;現在它的經濟總量、財政收入等主要經濟指標分別是--的2-3倍。

通過一段時間的掛職學習，我們感受烈的是人家那種發(fā)展上的大手筆，思路上的大氣魄，上下一心的大氛圍：在發(fā)展的思路上，他們順應經濟發(fā)展方向，做到與時俱進，不斷調整，又能夠做到看準了的就抓住不放，堅定不移地抓下去;在發(fā)展的氛圍上，全省上下心齊氣正，不爭論，只發(fā)展，你追我趕較著勁干。

在四個月的時間里，我們放下架子，撲下身子，甘當小學生，通過與當地領導、干部群眾的深入接觸，不僅學到了他們的好思路、學方法，更主要的是學到了他們超前的思維理念，受益匪淺。

二、遵紀守法，廉潔自律。

掛職期間，我們積極參加當前開展的保持共產黨員。

先進性教育。

活動，認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定和中央三部委關于掛職鍛煉的紀律要求，自覺樹立和維護--掛職干部的良好形象。堅持做到“慎權、慎言、慎友、慎獨、慎行、慎微、慎欲”，嚴格按照“八不準”要求，始終堅持按標準就餐，就餐交費，不用公款參與高消費娛樂活動，反對用公款大吃大喝;嚴格執(zhí)行電話費個人規(guī)定限額、超額自付和嚴禁公車私用等規(guī)定等等。

做到自重、自警、自省、自勵，切實做到堂堂正正做人，清清白白為政，扎扎實實干事，勤勤懇懇為民。

三、廣交朋友，增進友誼。

本著“掛一次職，交一片朋友，促進雙贏發(fā)展”的思想，我們掛職工作組主動與所在地的領導交流、匯報，跟相關單位工作人員相互學習，建立良好的工作關系，通過掛職的橋梁作用，推動--與相互交流與合作。掛職期間，我們組織舉行了“9。8”廈門洽談會和福州聯誼會，邀請工商、企業(yè)老板參加。通過開展聯誼活動，促進了桂閩兩地的經貿合作與交流，如在廣西玉林舉行“玉博會”期間，從玉林來的--組織了一個經貿考察團到玉林觀摩、考察，一些客商還與當地有關部門簽訂了合作意向，在當地引起很大反響。

四、用心感受，深入體會。

掛職鍛煉期間，我們掛職工作組的全體同志通過學、聽、看、干，進一步開闊了視野，豐富了工作經驗，增長了才干，尤其是解放了思想，更新了觀念，學到了在市場經濟條件中發(fā)展經濟的新思路、新辦法，對我們今后的工作有很大啟發(fā)。一是掛職鍛煉是培養(yǎng)干部、促進發(fā)展的有效途徑。

實踐證明，從經濟落后地區(qū)選派干部到經濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉學習，是適應市場經濟發(fā)展需要，提高領導干部執(zhí)政能力水平、帶動落后地區(qū)經濟發(fā)展的有效途徑。通過掛職鍛煉，我們進一步開闊了眼界，開啟了思路，有一種豁然開朗的感覺，為今后的工作提供了寶貴的、可資借鑒的經驗。二是掛職鍛煉，能夠正確認識差距，堅定加快發(fā)展的信心和決心。

通過一年的掛職鍛煉，我們認為--與差距主要有兩個方面：一方面是思想上的差距。這些年來經濟之所以發(fā)展速度快，靠的是對外開放，而對外開放最關鍵的動力源泉就是他們思想解放，開拓意識強。經濟要發(fā)展，必須樹立大解放、大開放觀念，這一點已成為當地各級領導的共識。

另一方面是招商引資上的差距。把招商引資作為經濟工作的重中之重來抓，全省上下緊緊圍繞招商引資，千方百計抓招商引資。相比之下，比--在招商引資上的氛圍更濃、決心更足、措施更硬、力度更大、辦法更多、效果更好。對此，我們在思想上觸動很大、感受頗深，同時，也堅定了加快開放、積極招商引資的信心和決心。

三是立足優(yōu)勢，抓好經濟發(fā)展。作為欠發(fā)達地區(qū)來講，關鍵是要立足自身優(yōu)勢，只有突出抓好招商引資和項目建設，只有我們大上、快上項目，我們貧困地區(qū)才能縮短與發(fā)達地區(qū)的差距，才能實現經濟跨躍式發(fā)展。

總之，通過四個月的掛職鍛煉，我們--掛職工作組的十五位同志思想得到了解放，觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經驗，增長了才干，各方面素質明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我們一定要把掛職期間學到的好經驗、好做法用到工作中去，干好本職工作;同時我們還要繼續(xù)加強與方面的聯系，盡努力地利用好掛職鍛煉期間的關系，充分發(fā)揮橋梁作用，為促進兩地經貿合作，為實現--經濟跨越式發(fā)展做出我們應有的貢獻!

根據區(qū)委組織部安排，20xx年3月17日至6月底我在信訪局掛職鍛煉，對此深感榮幸并倍加珍惜。掛職期間，我肩負責任，牢記囑托，認真學習，勤于思考，踏實工作，累計參與接訪起。三個月掛職時間盡管短暫，但通過參與接訪、辦信、維穩(wěn)、調研等工作，我不僅重新審視了自我，學到了新形勢下做好群眾工作的好經驗、好思路、好辦法，而且提高了綜合分析、組織協(xié)調和應急處置能力，豐富了工作方式方法。這為我今后更好的工作注入了新的營養(yǎng)血液，激發(fā)了更強的工作動力。

一、加強學習，增長才干，全面融入了信訪工作。

信訪工作是一項基礎性工作，也是一項系統(tǒng)性工作，涉及經濟社會發(fā)展的方方面面。因此，做好信訪工作必須熟練掌握相關政策和科學的工作方法。信訪掛職鍛煉期間，我始終將學習擺在工作的重要位置，堅持在學習中提高。一是向實踐學習。剛開始從事信訪工作時，對工作流程并不熟悉，我首先從配合接訪、辦信開始，不斷嘗試獨立接訪，轉換角色，實現了從陌生到熟悉，從熟悉到熟練的突破，獨立辦案能力明顯提高。二是向政策、向書本學習。利用業(yè)余時間，認真學習了《中華人民共和國信訪條例》、《省信訪條例》和其它相關法律法規(guī)，在理論學習中熟悉了信訪工作特點、原則和方式方法，為更好地接訪、辦信明確了法律政策依據。三是向案例學習。與信訪干部一起，系統(tǒng)研究信訪案卷，分析個案的共性特征和不同特點，認真學習結案報告的處理方案，為辦案總結經驗。四是向他人學習。主動參與區(qū)領導公開接訪、"五長"聯合接訪等各項接訪工作，聆聽領導教誨，虛心求教于他人，敢于交流思路、觀點、看法，提高了解決實際問題的能力。

二、以人為本，服務全局，順利完成了各項工作任務。

伴隨著黃藍兩大國家戰(zhàn)略的深入實施，我區(qū)進入改革攻堅的關鍵時期，統(tǒng)籌協(xié)調各方面利益關系的難度日益加大。特別是轉變經濟發(fā)展方式、改善民生等步伐的逐步加快，一些利益訴求不斷顯現，新老問題相互交織，各種矛盾碰頭疊加的特征更加明顯，新形勢下做好群眾工作已經成為一道只能答好的必答題。掛職期間，我牢固樹立大局意識和群眾觀點，本著對黨和人民高度負責的責任感和使命感，在群眾面前堅守責任，踏實工作，順利完成了各項工作任務，保障了各項工作的順利開展。一是暢通信訪渠道，傾聽群眾心聲。信訪反映的問題是老百姓的呼聲，表達的是群眾訴求。因此，群眾訴求是的民生。在接訪過程中，我牢記黨的宗旨，堅持意莫高于愛民，行莫高于厚民，注重換位思考，感受群眾苦樂、憂愁，做到了熱心接待群眾、專心聽取問題、耐心解答問題、誠心對待群眾，配合領導為群眾解決了一些合理訴求。二是參與信訪決策，提高信訪效能。當前的信訪案件，往往涉及面較廣，需要深入研究分析，借助多方面的合力才能有效解決。在處理信訪問題過程中，我主動參與到信訪問題解決方案研究中去，綜合運用經濟、行政、法律等手段，及時有效的推動了問題解決。三是樹立服務意識，做好日常工作。先后參加黃河口國際馬拉松賽、全市經濟社會觀摩會、省市領導調研等維穩(wěn)工作，積極配合信訪局領導完成日常值班、臺賬登記、備案、督辦、交辦、結案、信息呈報、案件調查處理、黨政辦公場所維穩(wěn)等工作，為促進信訪工作，維護社會和諧穩(wěn)定做出了積極努力。

三、注重交流，勤于思考，促進信訪工作水平再提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

掛職三個月時間，不僅接待了劉秀麗、王利沾、生秀珍等老上訪戶，也參與了"村兩委"換屆、用工爭議、土地分配、園區(qū)建設等較為集中案件的接待處理。通過接訪這些事件，我開闊了視野，拓寬了知識面，并形成了幾點體會。一是要注重在基層化解信訪問題?？v觀區(qū)信訪局臺賬，接訪的案件，多數集中在農村、社區(qū)和企業(yè)一線等基層。積壓的案件，也多數集中在基層。可以說，當前信訪工作的重點在基層、難點在基層，解決信訪問題的關鍵也在基層。因此，做好信訪工作，必須要深入基層調研，注重初信初訪，善于抓基層、抓要害、抓關鍵。二是要構建大信訪工作的格局。接訪辦案的一個深刻的感受就是，責任部門重視，分析研究案件及時深入，案件往往就解決地又好又快，重訪率也低。因此，在我區(qū)現有信訪工作格局的基礎上，進一步完善優(yōu)化大信訪工作格局十分必要。三是要創(chuàng)新工作方式方法。當前，信訪活動的主體、內容和形式都發(fā)生了很大變化，改進工作方式、方法，才能更好地提升信訪工作效能。例如，在已處結的案件中，部分案件采取了教育引導方式獲得解決;部分案件通過干部下訪解決;部分采取多級聯合接訪解決，等等，這為信訪工作拓寬了新思路，值得進一步探索完善。四是接訪辦案必須要耐心、謹慎、細心。上訪群眾素質參差不齊，難免有情緒激動，難以控制的人員，這就需要我們有忍辱負重的精神，以平和的心態(tài)面對;每個案件的情況和環(huán)節(jié)不同，處理的方式方法也會有所差別，因此，要堅持原則，謹慎、細心，依法按政策規(guī)定辦事，不能隨意變通，主觀獨行。

四、繼往開來，奮發(fā)進取，力爭實現新的突破。

能夠在信訪一線掛職，十分感謝組織上的信任和幫助。通過掛職鍛煉，我更加注重站在全局的角度思考問題，更加注重以群眾工作統(tǒng)攬各項工作，政治意識、大局意識、群眾觀念、責任意識和廉潔自律意識明顯增強，組織協(xié)調能力和分析解決問題的能力顯著提高。但我深知，要成長為更優(yōu)秀的黨員干部必須付出更多的努力。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學習，嚴于律己，勤于專研，忠于職守，扎實工作，力爭為黨和人民的事業(yè)做出積極的貢獻，決不辜負組織對自己的關心和培養(yǎng)。

xx年四月一日，縣委選拔優(yōu)秀青年干部赴基層掛職鍛煉，我被組織選派擔任xx鎮(zhèn)新農村建設駐xx村指導員，開始了為期兩年的掛職鍛煉學習。

兩年來，在組織的精心培養(yǎng)、關心和支持下，在同志們的密切配合下，我把x村當作自己的第二故鄉(xiāng)，珍惜機遇，不辱使命，不負重托，在x村接受了基層鍛煉、環(huán)境磨練、生活歷練，進一步解放了思想，開闊了視野，豐富了閱歷，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，提高了思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，順利完成了掛職學習任務，為x村的新農村建設盡到了自己的帛薄之力，為今后的工作打下了堅實的基礎?，F將個人履職情況匯報如下：

*村基本情況簡介。

*村位于縣城以東、*鎮(zhèn)以西的中心交接處。公路從村邊通過，交通便利。全村共有6個居民組，2300余口人，是全鎮(zhèn)的行政村。有6500余畝耕地，88個磨盤嶺，大部分是磨盤領旱地?，F有養(yǎng)豬戶13家，養(yǎng)雞戶5家，養(yǎng)牛戶2家;小型企業(yè)紅磚廠2家，氧化鋅廠1家，石英沙廠3家;藥材種植面積達700余畝。

干果經濟林600余畝;全村共有配套深井8眼，除澆地灌溉外生活用水有保障。自xx年被確定為新農村建設推進村以來，村級組織建設不斷加強，兩委班子團結共事，干群關系融洽，農村基礎設施不斷完善，村容村貌大為改觀，目前存在的現實問題是農村剩余勞動力過多，經濟發(fā)展緩慢。

一、堅定信念，把握方向，加強學習，提高素質。

政治上的堅定來源于理論上的清醒。從一名鎮(zhèn)政府干部到農村實地掛職，我深知肩上的責任重大，從掛職鍛煉工作開始的那一天起，我就為自己制定了詳細的掛職。

學習計劃。

為自己確定了加強調研、努力工作、著力提升綜合素質的工作目標。

一是注重政治理論學習，在政治方面增長大氣。始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵，認真貫徹落實xx屆三中、四中五中全會精神，通過不斷學習，自身理論素質有了較大提高，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二是注重業(yè)務知識和法律法規(guī)知識方面的學習，努力提高工作適應性;三是加強實踐學習，在日常工作、生活實踐中做個有心人，注重實踐能力的學習。通過這三方面的學習，自己的政策理論水平，實際工作能力都得到了不同程度的提高。

二、牢記宗旨，扎實工作，盡心盡責，共謀發(fā)展。

基層組織是開展和落實各項工作的依托，兩年來，我能夠認真貫徹落實省、市、縣有關農村基層組織建設的會議精神，注意講究工作方法，狠抓基層組織建設等各項工作，鞏固基礎，開創(chuàng)新局面。

(一)開展調研，制定。

工作計劃。

4月份，通過前期調研、下隊入戶、廣泛接觸群眾等方法，摸清了村情按照選派工作要求，經村“兩委”會議討論通過，制定了本村“兩年工作思路和工作計劃”，理清了工作思路，明確了目標。

(二)以爭創(chuàng)“五好”支部為目標，加強基層黨組織建設。

1、著力加強村“兩委”班子建設。一是經常談心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是，努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛沉悶，發(fā)言少”等不正常現象，發(fā)揮“第一書記”在班子建設中的“領頭雁”、“調節(jié)器”、“潤滑劑”作用。村干部之間團結協(xié)助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作會議。

會前協(xié)商尋良策，會上明理鼓干勁，會后督促求實效。大家的工作效能意識、“爭先進位”意識明顯增強，“班子形象一面旗，工作激情一把火，統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，創(chuàng)先爭優(yōu)一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執(zhí)行。

規(guī)章制度。

明確分工，制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習等九項制度，著力規(guī)范村務一個制度型、規(guī)范型、學習型的村黨支部初步形成。

2、認真開展各項黨建基礎工作。制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”實施方案，確立“科學發(fā)展創(chuàng)五好，富民強村當先鋒”為本村主題。具體工作主要有以下幾項：一是召開了兩次黨員大會，上黨課，學習有關文件，宣傳方針政策，通報黨務村務，黨組織和黨員干部述職評議。

結合工作，闡明黨員責任義務，布置相應任務。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，實行公開承諾。結合村情，將黨員劃為“三大塊”，老黨員主要充當“人口計生信息員、鄰里糾紛調解員、政策法律宣傳員、公益設施看護員、森林防火守望員”等;外出務工經商的黨員主要發(fā)揮“雙向帶動”作用;在村的青壯年黨員主要承擔“雙帶”任務，讓黨員們都有承諾，都領任務，都擔責任，都行義務，增強了黨員們的“黨員”意識，努力發(fā)揮先鋒模范作用。

三是發(fā)揮村部“五個中心”作用，經常開展黨員、群眾教育培訓活動。今年已經開展了兩次農技培訓班。四是認真做好發(fā)展黨員工作。今年培養(yǎng)了4名入黨對象，其中一名是女性。半年來，黨支部已收到。

入黨申請書。

十幾份，出現了不得不說服群眾“要慢慢來”等“罕見”情況。村黨組織的吸引力正在增強。

五是正常開展“三務”公開工作。新建了一個公開欄，重大事項按照“4221”工作法程序要求辦事。群眾、黨員對村務的支持度明顯提高，黨群干群關系密切。半年來沒有發(fā)生一例到鎮(zhèn)、縣上訪事件，綜治ww工作做到了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。

3、認真指導搞好本村基礎設施建設。

(1)新建320平方米標準化村級組織活動場所一座，配齊了桌椅、版面等辦公硬件及軟件設施，開通了農村黨員干部現代遠程教育網，滿足了干部辦公和村民活動的需求;七一召開了慶祝建黨88、89周年暨表彰大會;發(fā)展了3名35歲以下年。輕黨員;指導完善了支部各項規(guī)章制度，定期為黨員上黨課，提高他們的政治理論水平。進一步完善了農村黨員目標管理制度和流動黨員管理機制等體制機制。

(2)積極改善農村醫(yī)療衛(wèi)生條件，解決群眾就醫(yī)難問題。新建60平方米標準化衛(wèi)生服務室一座。

(3)加強村級精神文明建設，豐富群眾業(yè)余文化生活，建文化休閑廣場一處;籃球架、健身器材等配套設施全部到位。新型農合參保率達95%以上，廣播電視入戶率100%。

(4)鋪設村組主干道和硬化小街巷5000米;村東村西至聞垣路硬化對接工程已完工通車。

(三)立足村情推動經濟發(fā)展。樹立“大多數村民希望做的、要求做的就是科學發(fā)展”的質樸理念，把握居民飲用水水源地保護原則，正確引導種植業(yè)結構調整方向，興林活商，富民強村。培育發(fā)展主導產業(yè)，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，xx年栽植速生楊110畝，共計120xx余株，為確保樹苗成活率，指導村委與農戶簽定責任書，認真管護，保障栽一株活一株。

目前x村小片林長勢喜人，得到各級領導一致好評。20xx年初，又動員村干部種植干果經濟林600余畝，完成通道綠化1100米。衛(wèi)生改廁達到50%以上，村里建立了5個垃圾池，建立了衛(wèi)生長效管理機制。把水源地保護與村級經濟發(fā)展、新農村建設等結合起來，努力到“生態(tài)立村”、“環(huán)境興村”。

(四)認真督促做好各項常規(guī)工作。加大計生工作力度，深化“以村為主”工作機制，提高工作成效;加強ww工作，及時調解民事糾紛，做到“抓早抓小抓苗頭”，管好村民，看好村門，做好村事。統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，全力以赴，迎難而上，扎實完成新型農民養(yǎng)老保險、土地整治整村推進、人口普查、農業(yè)政策性保險、秋冬農業(yè)開發(fā)、“一事一議”項目建設等工作任務，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”落實到各項具體工作上。

三、淡泊名利，知榮明恥，遵紀守法，廉潔自律。

人過留名雁過留聲，兩年來我時刻警醒自己，堅持做到嘴不饞、腰不軟、清正廉潔戒貪欲，君子愛才，取之有道，淡泊以致遠，不以惡小而為之，自覺抵制腐朽思想的侵蝕和各種誘惑，清清白白做事，堂堂正正做人，以清正廉潔的良好形象，以淡泊之心對待名和利，來不斷凈化自己的靈魂，升華自我，反省自我。

應當說兩年的掛職，使我豐富了知識，開闊了視野，拓展了思路，廣交了朋友，磨煉了自我。我相信這段難忘的經歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產生深遠的影響。主要體會可以概括為以下幾點：

一是全身心投入，“掛得住”是做好掛職工作的前提。我深深體會到，要掛好職，并且干好工作，不負眾望，就必須以自己的真情、真心、真意投入工作，盡快融入新的集體。只有這樣，才能在有限的掛職工作時間里，圓滿完成組織交給的任務。我到x村掛職后，首先把自己當作x村的一員，自覺服從縣委縣政府安排，嚴格遵守各項紀律，堅守工作崗位，廉潔自律，時刻注意保持掛職干部的良好形象。

二是加強學習，熟悉村情是做好掛職工作的基礎。只有加強學習，深入基層，廣泛調研，才能理清思路，出好點子，通過你的工作業(yè)績贏得縣委政府各級領導認可，進而不斷推進工作開展。

三是掛職鍛煉是培養(yǎng)干部的有效途徑。掛職鍛煉可以讓年輕干部經風雨，見世面，長本領，增才干，升華自己的意志品格和精神境界。與村里班子成員在一起，從他們身上學到了許多在機關工作學不到的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。

經過兩年的學習鍛煉，使自己進一步更新了觀念，啟迪了思維，深化了認識，拓寬了視野，豐富了知識。也可以說經歷了一個從無到有，由淺至深的過程;學習的自覺性、思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等也得到了提高。我堅信，努力才有結果，投入才有回報，勤奮才有碩果，主動才有創(chuàng)新，超越平庸追求完美才能塑造人生的輝煌。我將銘記人生中這次難得的歷練，繼續(xù)保持優(yōu)點，不斷積累工作經驗，把掛職鍛煉的成果消化好、吸收好，使感性認識提升到理論高度，更好地指導實際工作。

干部實踐鍛煉工作總結篇二

思想是行動的先導，要求是發(fā)展的指南，這兩項前提條件必須提前鋪陳，深刻把握。首先，要加強宣傳教育，端正思想認識。分析近幾年干部掛職鍛煉工作，思想觀念的認識程度，嚴重影響著干部掛職鍛煉工作的成效。結合實際，應注意克服三種思想：一要克服短期思想。由于干部掛職時間一般較短，往往只轉組織關系，不轉行政關系、工資關系，接收單位容易產生應付思想，給掛職干部分配一些無關緊要的工作，掛職干部也會因接收單位管理不嚴而產生懈怠。因此，要加強與接收單位聯系，把掛職干部當作自己的干部看待，視同已出，一視同仁，真心實意地關心、關注、關愛掛職干部，真正給掛職干部安排一些實實在在的工作，敢于把一些急、難、險、重任務交給掛職干部去完成，為掛職干部提供經受磨礪、展示能力的平臺。同時，教育督促掛職干部克服短期思想，不虛耗時光，不畏難而退，樹立建功立業(yè)、施展才華的信心和決心，主動融入接收單位，努力爭取在掛職期間干出成績，錘煉成鋼。二要克服作秀意識。這種作秀表現為搞形式主義，為掛職而掛職，為完成上級規(guī)定指標而掛職，存在著一定盲目性，扭曲了掛職鍛煉的初衷。要克服這種作秀的意識，就必須從本地實際出發(fā)，挑選掛職干部，明確掛職要求，強化掛職管理，嚴肅掛職紀律，嚴格掛職考評，確保掛職效果，避免掛職工作流于形式、走過場。三要克服鍍金思想。掛職鍛煉對掛職干部來說是一次難得的機遇，但少數掛職干部誤認為是提拔重用的先兆，是鍍金之旅，以致消極掛職，身在曹營心在漢，最終無功而返。這種現象必須加以遏制，要教育干部克服掛的思想，增強主人翁意識，及時調整心態(tài)，擺正位置，真正以接收單位為家，住得穩(wěn)、蹲得住、沉得下，不要讓金鍍在外表，僅落個金玉其外，而要在掛職中真正有所收獲，有所提高，胸懷錦繡，志存高遠。

其次相統(tǒng)一的管理方式，實現管理的螺旋式上升。要建立管理目標體系，重點制定干部掛職鍛煉工作的總體規(guī)劃和年度計劃，明確選派的形式、途徑、方法、數量等方面內容，特別是在選派標準上，要堅持高標準、高質量，做到優(yōu)中選優(yōu)、強中選強，把政治素質好、吃苦精神強、發(fā)展?jié)摿^大、優(yōu)秀年輕干部作為選拔重點。要建立過程實施體系，加強過程管理、全程管理。接收單位具體負責干部掛職期間的學習安排和日常管理，派出單位適時進行跟蹤考察指導。要建立考核評價體系，確保掛職成效。掛職期滿后，由接收單位對掛職干部的學習、工作、生活情況作出書面鑒定，由組織部存入其個人檔案，作為今后選拔任用的重要依據。二是職責、權利與義務的統(tǒng)一。明確責權利，能夠充分調動各方面積極因素。一方面以組織手段，明確年輕干部在崗位上的責權范圍，把干部放到關鍵崗位，負責具體事務，增強其獨立解決問題的能力。另一方面以協(xié)商方式，明確接收單位的職責、義務，并以制度形式進行規(guī)范，避免出現管理上的真空，為干部掛職鍛煉創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是培養(yǎng)、鍛煉與使用的統(tǒng)一。培養(yǎng)的方式就是鍛煉，鍛煉的目的在于使用，這是干部掛職工作的產業(yè)鏈。要通過干部掛職鍛煉學習接收單位的先進發(fā)展理念，將掛職成果轉化運用，放大學習效果，提升工作能力，服務科學發(fā)展。要通過建立掛職干部信息庫，加強掛職干部的跟蹤考察，將表現突出的干部及時列入后備干部隊伍，重點培養(yǎng)，優(yōu)先選用。

制度管根本、管長遠；程序管過程、管運行，二者都是推進規(guī)范化建設的關鍵環(huán)節(jié)。在今后工作中，要把完善制度，規(guī)范程序作為推進干部掛職鍛煉工作規(guī)范化的主要任務，切實達到實掛職，掛實職，出實效的目的。

第一，加強制度建設，營造干部掛職鍛煉的發(fā)展平臺。要不斷健全和完善各項規(guī)章制度，對現有的'關于干部掛職鍛煉工作的各項規(guī)章制度要進行整理、完善，使管理工作趨于制度化、規(guī)范化。當前，應著重完善以下三項工作制度：一是建立雙重管理和傳幫帶制度。派出單位要有專人負責掛職干部的管理；接收單位要指定一名領導作為掛職干部的委培人，幫助掛職干部盡快適應環(huán)境，開展工作，定期與掛職干部溝通思想，交流情況，肯定成績，指出不足，明確努力方向。二是建立情況互通制度。接收單位要定期向選派干部主管部門和選派單位通報參加掛職干部的政治思想和現實表現情況，提出進一步培養(yǎng)的措施和辦法。對于集中選派的掛職干部，選派單位要在掛職地方成立臨時黨支部或黨小組，具體負責干部掛職期間的學習、教育和管理；還可明確信息聯絡員，定期向組織報告掛職干部的學習、工作生活情況和思想動態(tài)。三是建立研討交流制度。掛職期間特別是結束之時，要及時組織召開掛職鍛煉干部座談會，交流學習體會，查擺問題和不足，提出意見和建議，并把掛職鍛煉學習經驗和體會文章通過簡報、信息、網絡等形式廣泛交流，進一步擴大學習效果。

第二，拓寬選派渠道，豐富干部掛職鍛煉的實現形式。針對當前年輕干部市場經濟知識缺乏、處理突發(fā)事件能力偏弱等狀況，重點確定以下四條掛職渠道：一是到經濟發(fā)達地區(qū)、大型企業(yè)掛職，學習先進的發(fā)展理念和管理經驗，主動為招商引資牽線搭橋；二是到重點建設項目掛職，加強協(xié)調，提供服務，解決難題，提升能力；三是到信訪、維穩(wěn)部門掛職，促其在黨性觀念、群眾觀念、政策水平、工作作風等方面得到改善；四是到上級部門或下級單位掛職，增強把握全局的能力、實際操作的能力和學習調研的能力。同時，隨著形勢的發(fā)展，在方法和方式上要與時俱進，注重四結合四為主：一是上掛與下掛相結合，以上掛為主。上掛干部到對口的上級部門參與工作，能夠更清楚地了解上級部門對各項工作的具休要求，學習處理問題的思路和方式，有助于提升干部的全局觀念和整體意識。二是正掛與副掛相結合，以正掛為主。掛任正職能增強干部的責任意識，鍛煉干部獨擋一面，統(tǒng)攬全局的能力，效果好于掛任副職。三是低掛與高掛相結合，以低掛為主。高職低掛的目的是為了讓干部進一步了解基層情況，推進基層工作，了解民生，傾聽民意，解民憂，提高為民服務的本領。四是團掛與單掛相結合，以團掛為主。團隊集體掛職，有助于形成管理的凝聚力，有利于加強干部的管理監(jiān)督，取得好的掛職成效。

第三，合理設置崗位，增強干部掛職鍛煉的實際效果。根據干部的學習工作經歷、脾氣性格和能力素質等個體特點合理設置崗位，確定不同的培養(yǎng)目標和方向，對干部的成長至關重要。要立足四個圍繞，因材施派，力求人盡其才、人崗相適。一是圍繞提高實踐能力，選派缺乏基層工作經歷、群眾工作經驗的年輕干部到基層掛職鍛煉。二是圍繞提高業(yè)務能力，選派業(yè)務骨干到上級主管部門對口掛職鍛煉。三是圍繞提高創(chuàng)新能力，選派優(yōu)秀干部到先進地區(qū)掛職鍛煉。四是圍繞提高應對復雜局面能力，選派干部到急難險重崗位掛職鍛煉。通過采取這些缺什么補什么的措施，有意識地對重點培養(yǎng)的干部所從事的工作進行適度調整，讓他們得到多崗位鍛煉，不斷豐富閱歷，培養(yǎng)站在全局角度思考、分析問題和解決復雜問題的能力。

管理出效率，管理出生產力，干部掛職鍛煉工作要通過管理機制的創(chuàng)新來規(guī)范、完善，從而更好地承擔起培養(yǎng)鍛煉干部的重任。

1、建立健全選拔培養(yǎng)機制。選準派好掛職干部，嚴把入口關，是確保掛職鍛煉能否取得實效的關鍵。要以實現干部全面發(fā)展為目標，明確黨員干部在掛職鍛煉工作中主體地位，改進選拔產生方式，規(guī)范選派工作程序，采取群眾自薦、組織推薦和公開選拔的方式進行，體現公正性和競爭性，提高群眾公信度，真正把那些政治思想堅定、想干事，能干事，干成事、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹考{入掛職培養(yǎng)鍛煉人才庫，有計劃地分期分批外派掛職鍛煉。

2、建立健全激勵約束機制。為了讓干部實實在在接受鍛煉，真真正正掛出成效，工作中要采取激勵與約束相結合的辦法進行。在建立激勵機制方面，應重點突出政治激勵和保障激勵?？擅魑囊?guī)定，除專業(yè)性較強的職位外，在干部提拔條件上增加掛職鍛煉的經歷，同等條件下優(yōu)先提拔使用掛職鍛煉的干部，作為一項制度長期堅持下去。要堅持定期評選一批優(yōu)秀掛職干部，利用新聞媒體大張旗鼓地宣傳典型，弘揚他們奮發(fā)進取、艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，激發(fā)干部敢于迎接挑戰(zhàn)、努力成就事業(yè)的信心和潛能。同時，要從領導上保障，強化組織領導，形成工作合力；從崗位上保障，由接收單位根據掛職干部自身特點，結合工作實際，大膽重用，把掛職干部安排到最適合的崗位上進行鍛煉；從經費上保障，對掛職工作的經費、掛職干部的生活補貼等方面進行規(guī)范，解除掛職干部的后顧之憂，讓掛職干部安心工作。在建立約束機制方面，要對掛職干部行為管理規(guī)范、掛職時間、掛職紀律，掛職任務等予以明確規(guī)定，使干部掛職管理工作有章可循。

3、建立健全考核評價機制。如何考準評實掛職干部的政治思想和工作成效情況，是對考核評價工作提出的一項新課題。我們認為，完善考核評價機制應重點研究三性：一是考核評價目標的科學性。要對考核評價指標進行量化，按照實、硬、全的要求確定目標項目和目標值，使干部對確定的目標跳起來能摘，通過努力能實現。二是考核評價手段的靈活性?？刹扇《ㄆ诳己撕图磿r考核相結合，明察與暗訪相結合，考察與指導相結合的辦法，通過個人述職、領導談話、民主評議、群眾訪談、單項測試等各種措施，客觀、公正、全面地考察他們的領導能力、工作能力以及政治思想、道德品質、群眾觀念等各方面的具體表現，防止考察的片面性。三是考核評價內容的差異性。堅持透過現象看本質，去偽存真，使考核評價結果認定客觀、公正、準確，能夠作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據。

干部實踐鍛煉工作總結篇三

根據市紀委《關于認真組織開展xx年“雙擁”活動的通知》文件精神，我縣結合實際，于xx年xx月xx日—xx月xx日開展了“雙擁”專項行動?，F將我縣“雙擁”活動總結如下：

縣委、縣高度重視“雙擁”活動，召開縣委縣會、縣直單位工作會、縣常務會議，傳達了“雙擁”活動方案和相關會議精神。會上明確了“雙擁”活動的目的、重點、工作措施、時間節(jié)點、活動時間及工作要求，并制定了實施方案，確定了活動的主要內容，要求各單位領導帶頭學習、帶頭宣傳“雙擁”工作的相關文件，增強“雙擁”工作的責任感和使命感，并認真組織實踐，確保“雙擁”專項行動取得了實效。

縣雙擁活動領導小組辦公室設立“雙擁”工作辦公室，具體負責組織、宣傳、組織協(xié)調、檢查、考核等各項規(guī)章制度的落實，并把落實情況與年終目標考核、優(yōu)秀、先進個人評選結合起來，與考核獎懲結合起來。對于“雙擁”工作要求高、責任重，要求嚴，措施得力，責任到人，從而使縣委縣在“雙擁”工作上的指示、方針、路線得到貫徹落實。

我縣根據“雙擁”工作要求，結合實際，制定了《縣“雙擁”工作實施方案》，進一步明確了“雙擁”工作要求，使縣直單位工作責任、責任到人，確保“雙擁”工作落到實處。各單位制定了實施方案，把“雙擁”工作要求作為“雙擁”工作的一個重心來抓，并與績效考核掛鉤。

為了加強“雙擁”工作的組織領導和工作協(xié)調，確?！半p擁”工作的順利進行，縣雙擁辦加強了“雙擁”的組織領導和工作協(xié)調，確?！半p擁”工作扎實有效開展。

在縣委、縣的統(tǒng)一部署下，縣雙擁辦加強了組織領導。成立了“雙擁”工作領導小組，由縣雙擁工作領導小組統(tǒng)籌協(xié)調，縣委會成員單位和縣直單位工作人員為成員。縣雙擁辦在“雙擁”工作會議上對“雙擁”工作的開展給予指導，明確了工作的任務、要求和目標及責任，并把“雙擁”工作列入了黨政主要領導的議事日程。各部門單位也都把“雙擁”工作列政主要領導的議事日程，把工作目標任務進行了細分落實，確保了“雙擁”工作的正確有序進行。

通過“雙擁”活動的開展，進一步增強了廣大群眾的“雙擁”意識，為“雙擁”工作的開展打下了堅實的基礎。

在“雙擁”工作中，我縣“雙擁”活動雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題，主要表現在：宣傳教育不夠全面，宣傳工作還需進一步加大；部門間的工作合力還需進一步密切；部分單位領導參與活動積極性、主動性不強，活動效果還不夠理想。

一）加大宣傳力度，強化思想教育。

在縣雙擁活動領導小組及縣“雙擁”辦的統(tǒng)一安排部署下，縣雙擁辦通過多種途徑，大力宣傳“雙擁”工作的重要性、必要性和緊迫性，進一步提高了全縣群眾對“雙擁”工作的認識，營造了“人人知雙擁，人人享雙擁”的濃厚氛圍。

二）加強組織領導。

為進一步加強雙擁工作的領導，縣雙擁辦加強了對“雙擁”工作的領導，確?！半p擁”工作有序開展，縣雙擁辦成立了以主要領導為組長、分管副縣長為副組長、有關部門負責人為成員的“雙擁”領導小組，下設辦公室，辦公室設在縣雙擁工作領導小組辦公室，負責日常事務，確?！半p擁”活動有序開展。

三）加大宣傳力度。

在“雙擁”期間，縣直單位都將“雙擁”工作納入縣重要工作日程，在“雙擁”工作中，充分發(fā)揮引導和監(jiān)督作用，通過主動宣傳與電信、電視動的方式，進一步加強“雙擁”工作的宣傳。

四）加大經費投入。

縣雙擁辦將“雙擁”辦公經費納入縣委、縣的重大事情中列入。

干部實踐鍛煉工作總結篇四

一）加強業(yè)務學習。在理論學習的方式上，我始終堅持理論聯系實際，把握黨的執(zhí)政路線、方針、政策，認真學習和貫徹落實總系列講話精神，深入學習《》、《準則》和“三嚴三實”等重要論述，深化認識，進一步提高學的自覺性和執(zhí)政能力，增強了貫徹落實的自覺性。

二）加強理論與實踐相結合。通過認真學習總在全國農村改革發(fā)展大會上關于農村基層實踐工作的重要講話，深入思考和探索新形勢下加強農村基層實踐鍛煉的有效措施。

三）加強業(yè)務學習。我始終堅持把業(yè)務知識學習作為開展工作的根本，通過學習，不斷增強了自己的業(yè)務素質。今年，我結合工作實際學習了農業(yè)科技新知識。通過認真學習農業(yè)科技，我深刻的認識到：農業(yè)科技是新農村建設的重要組成部分，是新農民建設新農村的必由之路。

四）加強自身建設。我始終把學習作為提高自身素質的基礎素質，不斷提升工作能力的基礎性工作和生活保障，在工作中始終做到勤于思考，善于思考。

五）加強思想學習和業(yè)務學習。在理論學習方面，我一定要不斷加強業(yè)務知識的學習，在思想上始終以一個優(yōu)秀的標準嚴格要求自己，在業(yè)務能力方面不斷的充實，加強自己的業(yè)務能力。

1、認真做好各項日常事務性工作及臨時性工作。

工作中，我始終堅持“服務第一”的宗旨，努力為農村和社會服務。在辦公室，我努力做好領導交辦的每一件事，做到件件有落實、項項有落實。在辦文方面，做好各類文字材料的起草、打印、校對、印發(fā)等，并積極做好領導批示，及時上報。做好各種會議的記錄、會務準備及會后的協(xié)調安排工作，保證各項會議有條不紊的進行。在黨務工作方面，我始終堅持嚴肅認真的態(tài)度去完成好每一次黨務工作。

2、做好教育培訓工作。

為了加強教育培訓工作，我始終堅持每月一次學習，并做好學習筆記。在的組織下對先進性教育的學習，在學習中堅持理論與實踐相結合，在學習過程中我努力做好學習筆記和工作心得，及時與、進行交流、學習，不斷提升自身的思想覺悟，更新了觀念，拓展了意識。我還積極參加了“兩個條例”學習討論活動，參加了全縣“十不準、十禁止”專項治理活動、市、縣各項工作會議。

3、加強了與農村、農民和農業(yè)科技工作有關的工作。

為了更好的發(fā)揮這些職能，我認真做好了農業(yè)科技工作的日常工作。一是積極做好了農業(yè)科技入戶調查摸底工作。按照省、市的統(tǒng)一部署，我在農業(yè)、農村信息調研等方面進行了摸底工作，確保了我縣農業(yè)、農村信息工作在全市名列前茅。二是積極做好了農業(yè)科技信息宣傳工作。通過與鎮(zhèn)村和農民代表開展農業(yè)科技咨詢、農業(yè)科技培訓等工作，我縣農業(yè)、農業(yè)信息工作在全省名列前茅。三是認真做好了信息上報工作。在信息工作中，我始終保持高度負責的態(tài)度，按時、按質、按量地做好了全縣的農作物信息采集工作，及時報送了各項農作信息。

4、積極做好了、工會工作。

按照縣委、縣的統(tǒng)一安排，我積極做好了全縣農業(yè)工作的各項準備工作，認真做好了、工會工作。按期完成了全縣“兩個條例”匯編工作，為縣委、縣決策提供參考。積極做好了上級下發(fā)的各項文件、資料的收集、整理。

5、認真做好了各項工會工作。

在縣總工會的指導和幫助下，我協(xié)助做好了全縣職工的工會工作。一是協(xié)助做好各項工會工作。

在工作中，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅持按時上報各類工會、婦聯等基礎上的工會財務報表。二是協(xié)助做好了全縣的“兩個條例”學習討論活動的準備工作。

6、做好了全縣“十不準、十禁止”專項治理活動、農業(yè)科技“三項”活動的宣傳報道工作。

干部實踐鍛煉工作總結篇五

****年**月，根據組織安排，我與其他四位同志到縣****進行為期一年的實踐鍛煉。一年來，在縣委組織部和****領導的正確領導下，自己珍惜機遇，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質、工作能力等方面都有了不同程度的提高?，F將一年來的工作與學習情況總結如下。

圍繞實踐鍛煉的工作目標，自己較快地適應了三個轉變，即工作角色的轉變，工作環(huán)境的轉變和生活環(huán)境的轉變。由于自己一直在**局工作，對于**工作比較熟悉，但對**工作尤其是項目建設和招商引資工作十分陌生。為盡快進入角色，在工作中自己甘當小學生，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己學習鍛煉的位置，努力克服工作、生活中的困難和問題，安心、專心工作學習。認真遵守**的各項規(guī)章制度，做到工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學習鍛煉與原工作單位的關系，把主要精力放在學習鍛煉上，較好地完成了角色轉變，并盡快地適應了新的工作環(huán)境。

縣政府制定的招商引資有關優(yōu)惠政策等文件資料，掌握了**乃至全縣的項目特點以及我縣的區(qū)位、資源優(yōu)勢，在此基礎上廣泛聯系同學、親朋好友等搜集相關項目信息，主動與各企業(yè)工作人員接觸，著重與他們建立良好的人際關系，為“以商招商”打下基礎。在不影響掛職工作的同時，最大限度地參與到**的其他工作中，到各局辦學習，熟悉**的各項工作。根據**領導的安排，協(xié)助組織了**所屬各村的村民委員會和村黨支部選舉，參加了各村春、秋季畜禽防疫工作，積累了一定的農村工作經驗；組織了**與**的友誼籃球賽，舉辦了**首屆“**杯”職工籃球邀請賽，豐富了**干部職工的業(yè)余文體生活；5月、11月分別與**副主任**同志、**同志赴**、**和**等地招商，接觸了一批客商。通過**同學的介紹，**一煤層氣銷售公司擬在我縣投資建設煤層氣銷售站，如建成，可解決駐**企業(yè)生產用氣的瓶頸問題，降低企業(yè)生產成本。通過“走出去”，既開闊了視野，掌握了部分有價值的項目信息，同時也增強了下一步招商引資工作的信心。

（一）掌握信息是前提。要善于捕捉信息，不但要發(fā)動已有客商提供信息，還要利用老鄉(xiāng)、同學、親屬以及各地的朋友、客商廣泛搜集信息，并通過新聞、網絡等掌握各地產業(yè)轉移動態(tài)，掌握大企業(yè)、大集團的擴張動向，這是做好招商引資工作的前提。在此基礎上，我們以優(yōu)越的政策、完善的配套、優(yōu)良的環(huán)境，做好充分的承接準備。

挫折。同時要深入研究引進項目的特征和我縣的承接優(yōu)勢，找準結合點，全力以赴促成項目。同時，在招商引資工作中要樹立成本意識，追求高效益，積極推動項目落地投產。

（三）以誠招商是核心。要善待外商，善待投資者，要把企業(yè)的老板當作自己的朋友、親人，以誠相待，用誠心感動客商，用誠信感化客商，讓投資商投得放心、投得舒心。

（四）項目儲備是保障。要立足項目招商，儲備一批大項目、好項目，通過合資、獨資等合作方式，引入一些有實力、有財力的大企業(yè)大集團，實現招商引資的新突破。

（五）產業(yè)優(yōu)勢是基礎。要圍繞**、汽車零部件等項目，做強做大產業(yè)鏈條，尤其要抓住我國內需不斷擴大和汽車行業(yè)迅速回升的大好時機，充分發(fā)揮產業(yè)優(yōu)勢，圍繞**產業(yè)做文章，更好地促進招商引資工作。

（六）注重成效是落腳點。招商引資的根本目的是引進項目，并轉化為生產力，注重招商引資成效，確保項目招得來、落得下、快建設、早投產，是做好招商引資工作的出發(fā)點和落腳點。

總之，通過一年的鍛煉，我充分感受到了自己與其他同志、我縣與其他地區(qū)的差距，同時也看到了我縣項目建設的潛力與希望，有了更強的責任感、使命感與緊迫感，堅定了加快項目建設的信心、決心，進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對項目建設和招商引資工作有了較為明晰的認識，增強了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務意識、環(huán)境意識，自己的工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。我將倍加珍惜這難得的機遇，充分運用在掛職鍛煉期間學到的先進的知識和經驗，努力工作，勇于創(chuàng)新，在“奮戰(zhàn)三年、再造喀左”的偉業(yè)中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。

干部實踐鍛煉工作總結篇六

時光荏苒。不知不覺中，在x已經度過了既新鮮又忙碌的一年。在x辦領導、同志們的熱情幫助和關懷下，我珍惜機遇、積極作為，較好完成了各項工作任務。一年的工作讓我打開了視野，豐富了知識，提高了能力，使我受益匪淺。具體思想、學習、工作情況匯報如下：

一、毫不放松強化理論學習。

一是從實抓好。

主題教育。

作為黨外干部自己堅持“以黨為師”，按照省委統(tǒng)戰(zhàn)部要求，不折不扣進行“不忘合作初心,繼續(xù)攜手前進”主題教育學習嚴格對照“實踐鍛煉干部開展第二批主題教育實施方案”要求，持續(xù)強化科學理論武裝參觀了中共一大會址，聆聽了知名教授關于中美貿易戰(zhàn)形勢分析，觀看了《時代楷?！贰队肋h的豐碑》《我和我的祖國》等先進典型教育和愛國影片以及《刮骨療毒》《初心泯滅的歧路》等廉政警示教育片進一步堅定了理想信念，提升了政治站位，樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，夯實了“兩個維護”的思想基礎。

二是堅持自學努力提升素質。相對于在縣上工作時的繁忙，辦事處的工作時間較為規(guī)律，也讓自己有了更多自主學習思考的時間。自己下定決心利用有效時間，考取法律專業(yè)在職研究生。雖然結果不是很理想，但通過三個月持續(xù)系統(tǒng)的學習，讓我對以前學過知識進行了復習，達到了溫故而知新的效果。同時，通過網絡等媒介，自己學習了《習近平的七年知青歲月》和《習近平談治國理政》相關篇目，這些讓我拓寬了思想的寬度和廣度，直觀感受了偉人和領袖的成長歷程，對國家發(fā)展中的主要矛盾、重要事件也有了更為深刻的理性認識。

三是多方參觀調研開拓視野。一年時間過的很快，到x后自己想積極利用有效時間，多走走、多看看，從更多層面和維度感知x的先進和優(yōu)勢。在x市中小企業(yè)服務發(fā)展中心，參觀了x市優(yōu)化營商環(huán)境2.0的最新成果—“x企業(yè)服務云”系統(tǒng)，x市以該系統(tǒng)為抓手，活化利用近10年以來企業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境、科研成果等方面的數據，切實打通了服務企業(yè)的“最后一公里”，初步達到了讓企業(yè)享受政策像網購一樣方便的目標。同時，還赴x，從不同維度感受到了x的發(fā)展和優(yōu)質的服務。

二、真掛實干用心工作。

在x辦領導的統(tǒng)一安排下，我積極參與到了x辦的各項工作、活動中，服從安排、虛心請教、認真工作。x辦工作的聯系面非常廣，其對接政府、企業(yè)、社團、各類社會組織等等，行業(yè)也涉及分門別類，涉及不同領域、不同地域、不同層級，工作中通過學習對照，更好地把握了自己工作的方位和尺度。

一是盡心搞好協(xié)調服務。實踐鍛煉期間，我的崗位職責主要是協(xié)助招商部領導外出招商，參與各類招商推介活動。在各位領導和同事的支持下，參加了昔陽縣、武鄉(xiāng)縣在x舉辦的招商引資會，協(xié)助舉辦了x市投促局、x市政府在x辦舉行的座談會，協(xié)助x在x隆眾產業(yè)園的對接、合作、簽約工作，參加了x商會中秋聯誼會。參與了數字光電技術及產業(yè)化院士高峰論壇的前期籌備工作以及在第二屆世界進口博覽會期間由x辦和x商會等單位一起承辦的x年世界晉商論壇的前期籌備工作。通過深度參與高規(guī)格、大規(guī)模的推介會，感受到了各方面工作人員的勤懇務實，市場化運作的專業(yè)高效，也結識了一批在x的新晉商，拓展了自己的朋友圈。

二是深入感知前沿方向。一年來自己抓住機會，積極參加各類展會、論壇，讓我們近距離認識當前經濟、產業(yè)、科技發(fā)展的最前沿發(fā)展趨勢，不斷增長見識。先后參加了世界人工智能大會、第二屆中國進口博覽會、第二十一屆中國國際工業(yè)博覽會、第十六屆x國際led展等各類國際展會。自己沒有簡單在這些論壇展會上“看稀奇”“看熱鬧”，通過與展區(qū)人員交流、參與體驗活動、查閱相關資料，深刻感受到了我國在科技技術方面的重大突破，以及5g通信、芯片、物聯網、智能汽車等行業(yè)領頭企業(yè)的最新發(fā)展成果。

三是努力促進內外聯動。來x辦掛職，自己非常想利用這個廣闊平臺為老家做力所能及的事情。在促進農特產品進x方面，將x等特色農產品進入了x辦專題展示區(qū)。在牽線搭橋方面，主動對接考察了x商貿有限公司，這家公司是一個九零后x老鄉(xiāng)開的，主要銷售亞麻籽油，在x它只是一個不打眼的銷售公司，沒有實體，去年的營業(yè)額竟達x多萬元。他經營理念和營銷模式都很超前，緊緊抓住了市場的需求。左云有生產亞麻籽油的實體企業(yè)，可由于銷路不暢，不敢擴大生產，規(guī)?；l(fā)展受到限制，所以營業(yè)額遠不能及。我此次考察x公司的目的就是希望能為兩家企業(yè)尋求合作的可能，一家做實體一家做銷售，實現合作共贏完美對接。目前兩家企業(yè)已對接上，正在探討合作的相關事宜。希望以后也能多幫助企業(yè)和企業(yè)、政府和企業(yè)牽線搭橋，在招商引資方面多做一些事情。在促進晉x兩地互動方面，發(fā)揮政協(xié)聯系廣泛優(yōu)勢，協(xié)調x市委宣傳部、x區(qū)委宣傳部與x駐x辦、x應用技術大學、x市x區(qū)人民政府建立聯系加強交流增進合作，聯合舉辦的“x萱草文化節(jié)”，進一步加大宣傳推廣力度，讓黃花成為農民的“脫貧寶”“致富花”，打造“x黃花”金字品牌。

同時，在x期間，我深知自己的形象不僅僅代表個人，也代表x干部的形象，所以我始終嚴格要求自己，做到時時自重、自省、自勵、自愛，從小處著眼、從細節(jié)入手，服從辦事處的領導，真正融入到辦事處的人和事中，樹立了實踐鍛煉干部的良好形象。

三、真心真情感悟。

體會。

一年的實踐鍛煉也是一個滌心的過程，讓平時陷于事務中的自己沉靜下來，深入的思考和感悟x的先進和優(yōu)勢。

x是一個開放包容、海納百川的城市，一個精益求精、追求卓越的城市。x辦事處是我省招商引資、對外開放的排頭兵、橋頭堡。我們實踐鍛煉的同志從省內各個地方匯聚到這里，一年來，自己深入領略x這座城市的魅力，認識我省不同地區(qū)的優(yōu)勢，感受我省開放交流的力度和廣度。

尋找差距分析原因汲取有益、可行的東西更好地為我縣經濟社會服務。

一年來，我深刻感受到辦事處各位。

領導。

和同事開拓創(chuàng)新的。

工作。

思路、勤勉誠懇的工作精神、務實高效的工作態(tài)度、平易樸素的工作作風。有這樣的干部群體，我堅信我省的開放交流定能不斷達到新的高度。自己更向他們學習，把這些好作風、好做法帶回去，融入自己的工作中。

一年來，我深刻感受到x超前的發(fā)展理念，x人始終以超前的眼光謀劃發(fā)展，無論在經濟發(fā)展上，還是在社會管理上，敢于探索、敢創(chuàng)敢試。特別是當我們還在推進產業(yè)轉型時，他們已經在發(fā)展2.5產業(yè)上走出了一條新路子。這種先行先試的超前理念和探索精神值得我們很好學習。

一年來，我深刻感受到x人服務至上的精神理念，這種理念體現在x的各個方面，尤其是在招商引資上，他們不僅注重招商，更注重后續(xù)服務，自始至終都有專人提供全過程、全方位的跟蹤服務。這是我們長期以來想解決但沒有解決好的問題，也是我們必須盡快解決的問題。

干部實踐鍛煉工作總結篇七

在全縣上下奮力沖刺全年經濟社會目標任務的關鍵時刻，召開實踐鍛煉干部座談會，主要是和大家一起座談、交流，一是了解大家的思想和工作情況，二是聽取大家的建議和意見，共同研究如何開展干部實踐鍛煉工作。剛才，聽了幾位同志的發(fā)言，大家講得很好，總體感覺我縣開展后備干部實踐鍛煉工作已經取得了一些成效，主要表現在：一是干部學習的自覺性明顯增強。大家到了新的工作崗位、面對新的工作，能夠自覺加強學習，掌握了開展工作的方法，較快進入工作角色。二是開闊了視野，學到了知識。在實踐中，積極創(chuàng)新工作思路，大膽探索，務實工作，學到了新的技能和知識。三是豐富了閱歷，提高了能力。大家通過參與實踐鍛煉工作，掌握了解決復雜問題的方法，提高了自身的素質和工作能力，積累了經驗。但實踐鍛煉工作還存在著部分干部“身”入、“心”未入，接收單位管理不到位、培養(yǎng)措施不明確等問題，需要在以后工作中加以改進。決定，在歲末年首之際，將選派一批后備干部奔赴信訪維穩(wěn)、安全生產、督查考核、“雙創(chuàng)一鞏固”等實踐鍛煉工作崗位，為進一步作好干部實踐鍛煉工作，下面，我講幾點意見：

一、充分認識干部實踐鍛煉工作的重要性和必要性

近年來，提出**實現突破發(fā)展的要求，也確立了“率先突破發(fā)展”的主題和建設“民富縣強、文明和-諧、環(huán)境優(yōu)美”新石泉的奮斗目標。我縣作為一個欠發(fā)達的山區(qū)貧困縣，要在全省競相發(fā)展的逼人態(tài)勢中實現率先突破發(fā)展，并進入全省縣域經濟中上水平，是全縣各級干部面臨的一項重要任務。選派干部實踐鍛煉是對年輕干部的關心和愛護，也是加強干部隊伍建設，推動全縣經濟社會發(fā)展的重要一環(huán)。干部參加實踐鍛煉的目的就是給大家提供一個接受鍛煉、增強個人修養(yǎng)、提高自身素質的機會，創(chuàng)造一個拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺，同時也是提高-干部隊伍綜合素質，增強全縣各級領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進各項工作上臺階的重要舉措。

1、實踐鍛煉是提高-干部綜合素質的現實需要。實踐出真知、實踐出人才。對于一個人來說，素質不僅是立身做人之本，也是成就事業(yè)的基石。提高素質的方法、途徑很多，除了組織的培養(yǎng)教育、領導和同事的傳幫帶之外，關鍵是靠自身的努力，注重在實踐中鍛煉提高。理論來自實踐，知識來自實踐，能力來自實踐。實踐是培養(yǎng)干部的“大學校”、“大熔爐”，也是建設高素質干部隊伍的重要方法。從我縣干部隊伍建設狀況來看，部分干部長期在同一崗位工作，工作經歷單一，閱歷淺薄，專業(yè)知識結構不盡合理，難適應經濟社會發(fā)展需要，主要表現在：有的干部有基層工作經驗，缺少機關工作經驗，有的干部有機關工作經驗，缺少基層工作經驗；有的干部熟悉黨務工作，不懂經濟；有的干部會抓產業(yè)結構調整，不懂城市建設工作等。存在這些問題的原因主要是干部鍛煉渠道單一，綜合素質、復合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制。需要各級黨組織為他們提供必要的舞臺，讓他們不斷加強實踐鍛煉，在實踐中認識自我、改造自我、完善自我，使他們盡快成為能夠擔當我縣發(fā)展重任的優(yōu)秀人才。

2、實踐鍛煉是干部成長的重要途徑。江-澤-民指出：“在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑”，揭示了干部成長規(guī)律，為廣大干部特別年輕干部的健康成長指明了方向和道路。五十年代，毛澤東發(fā)出了“知識青年到農村去，接受貧下中農再教育”的號召，一大批知識青年響應祖國號召，放棄城市生活轉向農村和邊疆，形成了轟轟烈烈的`上山下鄉(xiāng)運動。他們在艱苦環(huán)境下經受磨練，比一般人更能吃苦耐勞，更有責任感，更具有頑強拼搏的精神和意志，也正是這種艱苦的環(huán)境才造就了一大批在改革開放和現代化建設進程中做出巨大貢獻的仁人志士。今天，組織選派你們到確定的重點項目、重點產業(yè)建設工作中去，讓大家在改革和建設的第一線經風雨、見世面，從而培養(yǎng)你們求真務實、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風，提高駕馭復雜局面、處理復雜問題的能力，使你們盡快成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，成為推動石泉率先突破發(fā)展的中堅力量。

3、實踐鍛煉是創(chuàng)新培養(yǎng)機制，服務我縣“率先突破發(fā)展”的客觀要求。從創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔工作機制看，探索建立了以“公推公選、實踐鍛煉、重點培養(yǎng)、擇優(yōu)任用”為主要內容的干部選拔工作機制，把基層和生產一線作為后備干部培養(yǎng)鍛煉的主陣地，將實踐鍛煉成果作為檢驗干部、考察干部、使用干部的重要依據，因此，干部成長、進步需要實踐鍛煉。從我縣實現“率先突破發(fā)展”對各級領導班子建設要求看，必須全面提升干部隊伍整體素質。通過實踐鍛煉，使大家在多崗位工作，在急難險重的環(huán)境中經受磨練，提升素質，在新的工作崗位上，創(chuàng)新思路、開闊視野，積累經驗，進一步增強發(fā)展意識，責任意識，樹立富民之志，為推進我縣“率先突破發(fā)展”提供人才支撐。

二、勇于實踐，做到學有所獲、學有所成

今天在座的各位同志，都是各單位表現突出、有發(fā)展?jié)摿||和培養(yǎng)前途的業(yè)務骨干，是綜合方方面面意見后，精挑細選出來的。希望大家一定要珍惜這次難得的機遇，全心投入、積極實踐，增長才干、盡快成才。

礎。學習既是積累知識、增強本領、提高水平的重要手段，也是加強修養(yǎng)、陶冶情操，提高思想境界的重要途徑。大家一定要牢固樹立終身學習的理念，自覺把學習融入工作、融入生活，做到少一些應酬多一些閱讀，少一些娛樂多一些思考，少一些空談多一些實踐，擠時間學、下苦功學。在學習內容上，一是要學理論。要注重學習中國特色的社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀，提高運用科學理論解決實際問題的能力。二是要學業(yè)務。要圍繞新的工作崗位業(yè)務知識，認真學習，特別是相關的法律法規(guī)，要學精，在工作中能熟練運用。在學習方式方法上，一是要向書本學，豐富間接經驗；二是要向實踐學，積累直接經驗；三是要注意互相學，向身邊的領導和同事學，增強統(tǒng)籌能力和協(xié)調藝術。要結合實踐鍛煉工作崗位，突出重點學，做到學有所思，學以致用，啟迪智慧，創(chuàng)新思維，增強工作的預見性、針對性和實效性，不斷提高工作水平。

[1][2]

三要轉變作風，樹立形象。事業(yè)是干出來的，人才是實干中鍛煉出來的。搞任何工作，如果只是圖虛名，練虛功，急功近利，不求實效，結果將一事無成。大家要在實干中不斷增長自己的領導才能就要敢干不要蠻干，時刻把握干的方向性；要實干又要巧干，時刻注意干的科學性；要手腦并用，干學結合，時刻不忘干的目的性。要求真務實，轉變工作作風，做到“身”、“心”都融入到實踐鍛煉工作中，增強工作積極性和主動性，虛心請教，大膽工作，力戒急功近利，心浮氣躁思想。同時，要注意自身修養(yǎng)，大家到新的單位工作，不僅代表個人形象，也代表原工作單位形象，大家一定要把實踐鍛煉的過程，作為錘煉作風的過程。日常工作生活中，要謙虛謹慎，嚴于律己，尊重領導，團結同志。要嚴格遵守接收鍛煉單位的各項紀律和規(guī)章制度，始終保持年輕干部奮發(fā)有為的精神面貌、積極進取的精神狀態(tài)和求真務實的作風，用良好的作風和實際行動贏得接收鍛煉單位領導和同志的信任與支持，以過硬的素質和出色的業(yè)績樹立良好的形象。

三、強化管理，確保干部實踐鍛煉工作取得實效

干部的成長一靠自身努力，二靠組織的教育和培養(yǎng)。希望各單位“一把手”要嚴格按照《石泉縣實踐鍛煉干部管理考核辦法》的有關要求，切實負起責任，加強對實踐鍛煉干部的教育和培養(yǎng)，保證他們的健康成長。

一要高度重視，積極接納。干部實踐鍛煉工作是創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔機制、科學用人的重要舉措。各單位主要負責人要樹立大局意識，把接收實踐鍛煉干部作為一項政治任務，高度重視，精心安排。積極為實踐鍛煉干部提供必要的工作條件，幫助他們熟悉情況和有關工作程序，盡快投身鍛煉，切實做到思想上關心，工作上支持，生活上照顧。

二要落實責任，精心指導。各單位黨委（黨組）要制定培養(yǎng)措施，確定責任心強、業(yè)務精通的同志作為實踐鍛煉干部幫、傳、帶責任人，嚴格日常管理。要根據工作需要和實踐鍛煉干部自身特長，盡可能地為他們安排有利于鍛煉提高和發(fā)揮作用的工作崗位，有意識地安排他們承擔一些急、難、險、重任務，處理一些比較復雜、棘手的問題，讓他們在新的工作環(huán)境中磨練意志，培養(yǎng)作風，提高能力。要經常了解和關心他們學習鍛煉情況，指導他們解決工作中困難和問題，定期組織實踐鍛煉干部進行座談交流，強化實踐鍛煉的效果。

三要加強溝通，密切配合。派出單位和接收單位要靈通信息，密切合作，共同做好干部實踐鍛煉期間的管理工作。干部在實踐鍛煉期間，原單位不得再安排工作，其行政、工資和黨組織關系不變，與原單位其他職工享受同等福利待遇；鍛煉期未滿或未完成工作任務的，未經組織部同意不得回原單位上班。接收單位對實踐鍛煉干部要像對本單位干部一樣，加強培養(yǎng)，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。組織部將定期了解實踐鍛煉干部的思想、工作和生活情況，幫助他們解決遇到的實際困難。同時，要進行跟蹤協(xié)調管理，定期進行考核、考察，對成績突出、有重大貢獻、表現優(yōu)秀的干部予以重點培養(yǎng)、適時擇優(yōu)提拔任用。

同志們，選派優(yōu)秀干部進行實踐鍛煉，這是全縣工作的需要，也是干部健康成長的需要，希望大家要珍惜機會，虛心學習，努力工作，充分發(fā)揚勤奮敬業(yè)、務實苦干的精神，認真履行職責，主動參與接收單位的工作，切實發(fā)揮專長和優(yōu)勢，積極出主意、想辦法，在實踐中提高素質，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長，為我縣經濟社會率先突破發(fā)展做出應有的貢獻。

最后，我衷心地祝大家工作順利、健康成長！

干部實踐鍛煉工作總結篇八

根據局的部署，我校在全體中開展了“兩學一做”學習教育，現結合自身實際，就開展“兩學一做”學習教育工作做如下總結。

一)學習內容：

以“”和為主要內容的保持先進性教育活動。

二)學習方法：

1)集中學習與自學相結合;。

2)集體學習與個人學習相結合;。

3)個人學習與織學習相結合。

一)學習教育內容。

4)集中學習：每次集中學習必須召開會議，集體學習，專題學習，集體討論。學習要有學習筆記，學習中的重點難點、重點問題及要領。

5)討論學習的內容：黨的路線方針政策，管理的方針政策，管理的方法等。

二)學習的重點。

6)討論學習的內容：黨的基本路線和政策，的重大事項。

7)討論學習的方法：黨的建設的各項方針政策，管理工作的方法，教育管理的方式及相應的黨的紀律。

三)學習的方法。

8)討論學習的形式：討論學習的內容，討論的內容，討論學習的形式等。

9)討論學習的目的：提高的黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念，牢固樹立主義的世界觀、人生觀、價值觀、正確地看待名利，正確處理個人與國家、個人與組織、個人與組織之間的利益關系，增強主義榮辱觀的自覺性和堅定性。

10)討論學習的時間：每次集中學習必須在24小時內完成。

一)集中學習與自學相結合。集中學習與個人自學相結合。集中學習的時間分為兩個階段，第一階段學習時間為學習階段，第二階段學習時間為業(yè)務學習階段。集中學習主要采取集中學習和個人自學相結合。

二)個人自學與集體討論相結合。

三)個人自學與組織討論相結合。

一)集體學習與個人討論相結合。在教育、管理和服務中，集體參與者與個人思考相結合，參學者有專人在自學，學習過程中發(fā)言人有專人指導，學習結束后有專人回答，每次學習結束后由個人自學，個人自學時間為每位教師自學必讀篇目。

二)個人學習與組織討論相結合。學習結束后，由個人自學結合。主要以集體學習與個人思考相結合。

三)集體討論與個人自學相結合。集體討論中，個人發(fā)言人有專人指導，學習結束后由個人自學，或集體討論。

四)個人學習與自學相結合。主要以個人討論為主，個人討論中發(fā)言人有自學篇目的，或自學結束后向織匯報。自學結束后由個人思考。

五)個人自學與集體討論相結合。主要以個人討論結束或集體學習結束后向織匯報。個人自學結束后由織討論。

六)個人自學與組織討論相結合。主要以個人討論結束或集體學習結束后向織匯報。個人討論結束后由織討論。個人自學結束后由織討論。

一)個人自學與集體討論相結合。集體討論結束后，集體討論結束后由個人思考。個人思考結束后由織討論。個人思考結束后由個人思考。個人思考結束后由織討論。個人思考結束后由織討論。

干部實踐鍛煉工作總結篇九

為深入學習貫徹黨的精神，全面推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，我校組織全體教職工深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，現將黨的群眾路線教育實踐活動總結如下：

為使廣大深入開展黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，我校召開全體會議，進行動員。

1、召開大會，進行“學習教育”動員，使學習教育落到實處。

2、召開大會，進行“學黨規(guī)、學系列講話，做合格”學習教育。

3、召開大會、教職工大會，進行“學習教育”活動動員，使廣大充分認識開展群眾路線教育實踐活動的重大意義。

4、認真學習黨的路線、方針、政策，使認識開展“學黨規(guī)、學系列講話，做合格”學習教育的重大意義和深遠的歷史任務。

5、開展“先鋒示范崗活動”和“學習講話，做合格，爭做優(yōu)秀”主題實踐活動。

6、開展“我為學校添光彩——先鋒示范崗活動”、

“我為學校添光彩——先鋒示范崗活動”和“學習講話，做合格、爭做優(yōu)秀”主題實踐活動。

7、開展主題黨日活動。每個至少寫一篇，每個在學校的支部指定地點，結合學?？椇凸M織的活動。每個要在的指定地點參加，指定一名在室開展活動。要組織學習中央和省市縣委舉辦的先鋒示范崗活動的有關精神，并將先鋒示范崗活動的有關資料上傳至教師網，使在學校織和教師群眾中受教育。

8、開展“先鋒示范崗”活動，要帶頭，帶頭，以身作則，帶頭學習，帶頭遵守，帶頭服務。每位都要認真履行好職責，自覺踐行“”重要思想，積極投身“”重要思想教育實踐活動，爭當先鋒，爭做優(yōu)秀。

9、開展“先鋒示范崗”活動。每個要在學校的領導下，帶領本校全體教師開展“先鋒示范崗”活動。在教師隊伍中開展“爭創(chuàng)師德先進先鋒”的活動；開展“先鋒示范崗活動”和“先鋒示范崗活動”和“先鋒示范崗活動”。

10、開展評議活動。要通過開展評議活動進一步深化隊伍建設和師德師風教育。

我校以學校工會工作會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動、先鋒示范崗活動為主線，以“先鋒示范崗活動”為載體，以創(chuàng)建“師德先進基層”為載體，進一步加強隊伍建設，提高教育教學水平，加大管理力度，不斷提高師生的思想覺悟和工作水平。

我校在開展先進性教育學習活動中，始終注意抓好以下幾項工作：

12、以師德建設為抓手，以師德教育為主線，以師德考核為依據，以提高教師思想素質和教育教學業(yè)務能力為主要內容，以促進教學質量穩(wěn)步提高為核心，努力提高教師職業(yè)道德水平。

我們始終把抓好師德師風教育工作作為重要的常規(guī)工作來抓，采取有效措施，加強對教師的師德師風教育，努力提高教師職業(yè)道德水平，樹立教師良好形象，努力提高教師的師德水平，使我校師德師風教育工作開展得扎實有效。

一）加強學習，提高對師德師風的認識。

干部實踐鍛煉工作總結篇十

xx年11月22日—12月3日，我們做為xx市中小學優(yōu)秀教學校長培訓工程五期學員，隨市教科院的領導們走進深圳實驗學校中學部掛職鍛煉。其間，得到了實驗集團校長衷敬高和中學部領導們的盛情接待，聽取了中學部龍萍校長的辦學理念介紹，王飛主任對教務方面的介紹，參觀了學校中學部、高中部和小學部的校園環(huán)境及整體布置，深入了教室聽取了常態(tài)課、展示課、校本課程……深入的交流和專注的學習讓我們受益匪淺。

深圳實驗學校中學部是深圳實驗學校的發(fā)源地。深圳實驗學校中學部恪守深圳實驗學校在長期辦學實踐中形成的辦學理念，繼承和發(fā)揚學校辦學傳統(tǒng)，對學生實施以愛國主義教育為基礎的健全人格教育，即有深圳實驗學校特點的面向全體學生的全面素質教育。讓學生無論在學業(yè)上，還是在思想品德、行為習慣上都受到現代化的良好教育。

通過掛職鍛煉，使我看到學校方方面面無不體現著治校理念，師生風采給我留下了很深的印象，樓道的布置，社團的開展，高水平的硬件設施，學生的行為習慣太讓人羨慕，學生整齊的服裝，教師統(tǒng)一的工作服，都值得我們研究和探討。要抓好學生，首先抓教師品德修養(yǎng)、責任意識至關重要，看到深圳實驗中學的學生是幸運兒，深圳實驗中學的教師無不幸福，他們快樂著笑容和成功的喜悅很受感動。我們要反省的是我們應該轉變管理方式，領導愛教師、教師愛學生、學生愛學校，對學生要嚴與愛相結合，學生大如天，重入地。讓每個學生享受學校給予他們的地位，享受課堂，和諧相處。

對于我們農村校而言，深圳實驗學校的管理經驗很多值得借鑒。我深深體會到一個學校的發(fā)展要以學生為本，管理者要關注每一節(jié)課，關注每一個學生，注重學生情感的轉變，要求每一位教師都要態(tài)度端正，帶著問題進課堂，與學生高度互動，自主解決問題全面評價小結。學校的整體水平的提高主要依賴干部隊伍的引領，給人的第一感覺就是全體師生積極向上的熱情，讓校園的每一個角落都充滿著正氣，充斥著正能量！從硬件設施上我們無法與之相比，但從理念、管理等方面我們應不斷地吸收和借鑒。

干部實踐鍛煉工作總結篇十一

第一段：引言（150字）。

干部是黨和人民事業(yè)的中堅力量，鍛煉干部的重要性不言而喻。通過實踐，干部能夠在具體工作中實現自我提升和成長。本文將以實踐鍛煉干部為主題，深入探討實踐對干部的重要意義和取得的效果。

第二段：真實體驗的重要性（200字）。

實踐是干部鍛煉的關鍵環(huán)節(jié)，通過深入的實踐，干部能夠接觸真實的社會問題，感受社會的脈搏，增強解決問題的能力。實踐不僅可以讓干部真正理解問題的實質，還能讓干部通過實際操作和觀察，掌握實踐積累的經驗，提高工作的技巧和能力。

第三段：實踐對干部的影響（200字）。

實踐鍛煉可以讓干部的思維更加開闊，增強其解決問題的能力。在實踐中，干部會面臨各種挑戰(zhàn)和壓力，如何應對這些挑戰(zhàn)就考驗著干部的能力和智慧。通過實踐，干部能夠加深對黨的路線方針政策的理解，提高對干部工作的認識和應對能力。

第四段：實踐鍛煉的方法和要求（300字）。

實踐鍛煉應該與理論學習相結合，互相促進、互相補充。干部可以通過參加各種實際工作任務，提高自己的實踐能力；也可以利用實踐經驗，結合理論學習，深化對問題的認識。實踐鍛煉還應該注重正確引導，要求干部認真對待工作實踐，積極主動地參與實踐活動，力爭取得實踐中的真知灼見。

第五段：個人體會（350字）。

在我個人的干部實踐鍛煉中，我深刻地體會到了實踐對我的影響。通過實踐，我不僅獲得了豐富的工作經驗，也提高了自己的工作能力。在實踐中，我接觸到了真實的問題，與各個層面的人進行了溝通，這對于我的思維觸角和溝通能力都產生了重要的促進作用。同時，實踐鍛煉也讓我更加深入地理解了黨和人民事業(yè)的重要性，增強了我為人民服務的責任感。我將繼續(xù)努力，在實踐中不斷學習成長。

總結（100字）。

實踐鍛煉是干部提升自我的重要途徑，通過實踐，干部可以提高解決問題的能力，增強工作的技巧和能力。實踐鍛煉應該結合理論學習，注重正確引導，并要求干部認真對待工作實踐。在個人經歷中，我深刻地感受到了實踐對我的影響，提醒自己要不斷學習成長。

干部實踐鍛煉工作總結篇十二

近年來，我國干部隊伍的培養(yǎng)和選拔工作取得了顯著成效，然而，即便具有良好的學歷和理論知識，也不能保證一個人具備出色的領導能力和實際工作能力。實踐鍛煉是提高干部素質的重要途徑之一。通過實踐鍛煉，干部能夠更好地磨礪自己的意志品質、提升自己的工作能力。在接受實踐鍛煉的過程中，我深刻認識到了實踐的重要性，并從中受益匪淺。

首先，實踐鍛煉促使干部更深入地了解基層。只有近距離了解基層，才能更好地領導和服務人民。在實踐鍛煉中，我得以親自到基層一線，深入了解基層干部的實際工作、面對的問題和壓力。通過與基層干部的交流，我更加深入地了解基層干部的思想動態(tài)、工作需要和群眾期待，這對于我更好地開展工作具有重要意義。

其次，實踐鍛煉提升了干部的解決問題能力。在實踐中，面對各種各樣的問題和困難，干部需要靈活運用理論指導工作，找到合適的方法解決問題。實踐鍛煉不僅能夠提高干部的理論水平，更重要的是培養(yǎng)干部的實際操作能力。通過實踐鍛煉，我學會了如何制定合理的工作計劃，如何合理安排時間和資源，如何正確分析問題并采取科學的解決方法。實踐鍛煉讓我更加自信地面對各種挑戰(zhàn)，有效地解決問題。

第三，實踐鍛煉提高了干部的組織協(xié)調能力。在實踐中，干部需要在組織內外進行協(xié)調合作，有效地組織各方資源，使各方力量最大程度地參與到工作中來。實踐鍛煉讓我學會了如何在團隊中協(xié)調各種利益關系，如何根據實際情況制定合理的工作計劃，并正確處理各種沖突和挑戰(zhàn)。在實踐鍛煉中，我不僅加強了與他人的合作能力，還不斷提高了自己的組織能力和領導能力。

第四，實踐鍛煉提升了干部的動力和激情。實踐鍛煉讓我親身體驗到了工作的樂趣和成就感，增強了我對事業(yè)的熱愛和責任感。在實踐鍛煉中，我發(fā)現只有投身實踐，才能真正感受到自己對工作的價值和意義。實踐鍛煉讓我深刻認識到，只有通過實際行動，才能將自己的理論知識轉化為實際工作能力，才能真正做到心中有責、行動有力。

最后，實踐鍛煉使干部更加注重實效。實踐鍛煉讓我明確了工作的目標和方向，并學會了通過實際行動去落實和達成目標。在實踐鍛煉中，我認識到理論要變成實際效果，需要付出實際行動和努力；通過實踐鍛煉，我不斷提高了自己的工作能力，實現了工作的實效和實際成果。

總之，實踐鍛煉是提高干部素質的重要途徑。通過實踐鍛煉，干部能夠更深入地了解基層、提升解決問題能力、增強組織協(xié)調能力、激發(fā)工作動力和注重實效。作為一名干部，我將繼續(xù)加強實踐鍛煉，不斷提升自己的工作能力，以更好地為人民服務，為實現黨和人民的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

干部實踐鍛煉工作總結篇十三

在合肥學院的安排下，我有幸來到了萬郎磁塑集團公司進行企業(yè)鍛煉，這是一次難得的充分展示自我能力和加強自我學習的機會，同時也讓我學到了在學校里面學不到的東西。其間感觸頗多，受益匪淺?，F將這我在企業(yè)鍛煉期間的所見所聞、所思所想，身臨其境體驗企業(yè)的體會匯成文字，作一次總結。

萬郎磁塑集團公司19xx年成立于中國白色家電之都順德，伴隨著中國家電產業(yè)由沿海向內地階梯式轉移，20xx年公司將總部搬遷到國家級合肥經濟技術開發(fā)區(qū)。萬朗致力于做家電行業(yè)能耗和成本問題專家，業(yè)務涉及磁性材料、化工原材料制造、模具制造、冰箱零部件、冰箱整機制造、境外投資等領域。 萬朗是國際知名品牌惠而浦、伊萊克斯、海爾、三星、lg、日立、松下、東芝、三菱、夏普、三洋、vestel等一級供應商；以及中國著名家電企業(yè)美的、海信、美菱、格力、萬寶、創(chuàng)維等一級供應商。 自20xx年起，萬朗集團規(guī)模每年以30%的速度保持增長。 20xx年，萬朗集團銷售收入16億人民幣。20xx年，預算銷售收入將超過20億人民幣。 下設戰(zhàn)略發(fā)展部、雪祺電器、萬朗磁塑、國際業(yè)務部、安徽邦瑞、長城制冷等子公司。

由于本人從大學畢業(yè)進入合肥鐵路工程學校從事專業(yè)課程的理論教學工作，盡管期間在學院的實習工廠有過相關的實踐鍛煉經歷，但是時間較短，而且學習也不系統(tǒng)化，因此多數時間都是擔任理論教學工作。我深知自己在操作方面和實踐知識方面離企業(yè)要求的差距，因此，進入企業(yè)后，我首先清醒的認識自己，把自己當做一個剛畢業(yè)進入企業(yè)的大學生，當做一名普通的工人，每天按照企業(yè)的作息時間按時上下班，在實踐過程中忘記自己的身份，放下人民教師的架子，虛心向企業(yè)的工程師和工廠一線師傅請教和學習并作好了工作筆記，與一線師傅一起動手操作，不怕臟，不怕累。

萬郎集團在工作態(tài)度及作風方面也做了專項課程設置，朱雷老師也用他的`經歷告訴我們企業(yè)和學校的性質完全不一樣，因此到企業(yè)里來，做的第一件事就是不要再把自己當成一個老師，在企業(yè)里面的每個人都是一樣的，任何事情都會嚴格按照企業(yè)的規(guī)定來執(zhí)行。因此，萬郎對國培老師指定了嚴格的考勤和績效考核制度，早，中，晚都要按照規(guī)定時間進行考核。為更好的融入公司管理，還特意設置口號訓練課程，通過口號訓練提升士氣增強認真刻苦的精神 。這樣做在一定程度上對于老師轉換角色有很大的幫助。

在萬朗實踐期間，萬郎邀請了在集團等各方面的專家、學者為我們做了重要的講座。萬郎磁塑集團公司副總經理曹明才作的講座《企業(yè)介紹》和《走出去-創(chuàng)業(yè)》。 《企業(yè)介紹》讓我們了解到萬朗企業(yè)的發(fā)展歷程及產業(yè)介紹?！蹲叱鋈?創(chuàng)業(yè)》 讓我們開闊眼界，了解到國外的一些風土人情以及國際上目前冰箱產業(yè)的制造技術。項目經理何初陽作的《多元化發(fā)展》介紹了萬朗制定了企業(yè)未來十年發(fā)展規(guī)劃，提出了“做白色家電零配件整合供應商”的企業(yè)使命，并按規(guī)劃逐步進入了冰箱內襯、蒸發(fā)器、冷凝器、壓縮機直至整機生產加工與銷售領域，確立了公司在家電（白色家電）配套行業(yè)的領軍地位。吳運海工藝工程師作《冰箱門封條制作工藝及流程》講座詳細的介紹冰箱門封的制作工藝以及生產過程的質量控制要點。朱雷老師做的《浪費與改善講義》、《6 tool》、《5s管理》系列的講座從生產企業(yè)的iso9000發(fā)展到現在5s和6s的管理模式，到企業(yè)的人性化與個性化管理詳細介紹工廠現場管理的細節(jié)問題以及習慣養(yǎng)成。這些講座使我們從更深層次理解當前在中職學校加強職業(yè)技能學習及職業(yè)道德是非常有必要的。

讓我收獲最多的還是進行實踐操作和頂崗實習 在萬朗集團江中獻老師和朱雷老師的精心組織下先后到長城制冷工廠、雪祺冰箱工廠 、美的吸塑工廠、海爾門封工廠、美菱吸塑工廠、萬朗模具工廠進行頂崗實習。去每一個工廠頂崗實習時都給我們安排經驗豐富的師傅，師傅們都很熱心的給我們傳授技能。

通過參加設備的安裝調試、電氣設備故障檢修等工作，不僅提高了自己的實踐技能，也對以前所教理論課程有了更深一步的理解，使理論教學的針對性、應用性和實踐性大大增強，提升了自主技術開發(fā)研究和指導學生解決技術難題的能力。不同類型企業(yè)進行實踐鍛煉，熟悉了解企業(yè)生產工作流程，了解與自己所教專業(yè)相對應企業(yè)、行業(yè)的生產、技術、工藝、設備的現狀和發(fā)展方向，有利于他們在教學中及時補充反映當前生產現場的新技術、新工藝，從而豐富教學內容，提高教學質量。在課程教學中，把行業(yè)現狀和特點如實地展現給學生，讓學生盡早與社會接軌，不至于讓學生走出校門，與行業(yè)實際脫離太遠，從而產生種種不適應。

我通過參觀、座談會和個別請教等形式，尤其對公司如何定崗，如何培訓員工，如何招聘等問題，進行了比較深入的分析。同時，也為自己回校后進行課程改革，探索工學結合的教學模式做好調研和準備工作。使我對企業(yè)的生產流程、工藝技術有了一定了解，我開拓了視野、提升了技能，加強了我的動手能力，加強了我的實踐經驗，同時培養(yǎng)了我理論聯系實際的能力，提高了我分析問題和解決問題的能力，增強了獨立工作的能力。最后，感謝合肥學院和萬朗集團給了我這次企業(yè)鍛煉的機會，我會把我在企業(yè)所學用于中職的教學中。作為職業(yè)院校的教師，我將在工學結合的實踐道路上繼續(xù)前行。

干部實踐鍛煉工作總結篇十四

通過社會實踐，拓展知識面，熟練專業(yè)技能，了解藝術設計流程及日常業(yè)務。認識藝術設計活動與人力、資金、社會的關系。實習時間：

一、學習了平面設計（photoshop和coreldraw的使用）。利用photoshop進行照片、圖像處理。

二、進行個人寫真相冊的設計。

三、進行宣傳海報設計。

四、進行超市、商店促銷單設計。

五、進行學校招生簡章設計。

六、進行學生校服的設計。

團隊精神非常重要，一個優(yōu)秀的設計團隊并不是要每個人都非常的優(yōu)秀，這樣很容易造成成員之間的意見分歧。所以在共同進行一個大的策劃項目的時候，設計師之間一定要經常溝通、交流，在共同的探討中發(fā)現問題、解決問題。在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備。

從學習中也讓我更深刻的了解設計行業(yè)的個性和潛力。而作為將來的設計者其中一員，不僅要將設計的理論掌握好，更要充分的去認識市場、了解市場。作為一個設計師，要不斷地開拓思路去填補設計者與管理者之間的鴻溝，讓設計與市場更加融合，使設計更加市場化、市場更加設計化。

我非常珍惜這次實習的機會，在有限的時間里加深對各種平面設計的了解，。通過這次實習，在設計方面我感覺自己有了一定的收獲。在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲?？傮w來說這次實踐是對我的綜合素質的鍛煉和提高。我要將這些寶貴的學習體驗帶到我的課堂之上，讓我的學生也能享受到實踐的快樂，體會團隊合作的重要性，這也是素質教育所要求的。再次感謝xx公司的所有工作人員。

干部實踐鍛煉工作總結篇十五

在實踐期間，我始終保持積極主動，嚴謹勤勉的工作態(tài)度，虛心接受中心管理人員和技術員工的指導和要求，自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，經歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓。

具體工作中，我與他們企業(yè)的主管人員，業(yè)務操作人員一起了解他們企業(yè)的生產流程，全面了解了企業(yè)經營管理狀況、業(yè)務范圍、運作方式等等。

二、通過企業(yè)實踐鍛煉，深化教育教學改革。

教師下企業(yè)鍛煉，了解了目前行業(yè)、企業(yè)對各類人才的需求、就業(yè)狀況，通過自己親身經歷，掌握企業(yè)對本專業(yè)人才知識結構、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的要求，返校后有針對性的進行課堂教學，培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應用性人才。同時根據企業(yè)要求與工作過程特點，切實提高學生實際動手能力。根據企業(yè)對員工身體素質、心理素質、溝通協(xié)調能力、隨機應變能力、服務意識、敬業(yè)精神的要求，修訂教學計劃時加大人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓課程比例，引導學生樹立正確的'人生觀、價值觀，加強自身修養(yǎng)。

三、通過企業(yè)實踐鍛煉，改變思想觀念，提高教師學習技能積極性。

在沒有下企業(yè)實踐鍛煉時，很多像我這種青年教師，有時會看不起企業(yè)普通工人，認為自己理論水平比工人高，接受能力比工人強，又是大學教師，要向一個只有初高中水平的普通工人請教，心理很難接受，下廠實踐鍛煉積極性不高。自已下廠與工人師傅接觸后才知道自己動手能力遠不如操作工人，并被工人師傅的精湛技藝與敬業(yè)精神所折服，徹底改變了青年教師的思想觀念，激發(fā)教師學習專業(yè)技能積極性。

四、通過下企業(yè)實踐鍛煉，對我的專業(yè)能力、組織能力、交際能力都有很大的提高。

我作為一名專職體育教師，這次下到企業(yè)維持了連續(xù)3周的實踐鍛煉，這次實踐鍛煉除了深入了解企業(yè)外，我的另外一個主要任務是對本企業(yè)的管理人員及員工進行體育與健康指導、和羽毛球的基礎培訓。在培訓過程中，我們像對待我們自己的學生一樣，給予最認真和耐心的指導，從最基本的內容教起，該企業(yè)的員工也對此非常的感興趣，我們的工作不但能被認可，而且得到的企業(yè)管理人員及員工們的一致好評。

總之，這次下企業(yè)實踐鍛煉，雖然時間不長，但是提升了我的教育教學理念，豐富教育教學方法的一個大好機會，從中我不但開闊了眼界，同時也提高了自己的專業(yè)能力，鍛煉了實踐能力，對我的本職工作和專業(yè)建設有了更深、更新的認識，通過這次的下企業(yè)鍛煉，我也會努力將“雙證”改為“雙能”，將自己培養(yǎng)成為一個既有理論教學能力，又有實踐教學能力，成為真正符合高職教育需求的“雙師”素質教師。

干部實踐鍛煉工作總結篇十六

實踐鍛煉是對干部能力的考驗和提升，交流心得體會是對實踐鍛煉的總結和反思。通過實踐鍛煉，干部們能夠發(fā)現自身的不足，積累經驗，提高能力，為今后的工作奠定基礎；而通過交流心得體會，則能夠更深入地反思自己的實踐過程，感悟其中的道理，使得自己的實踐能力得到更全面的提升。

首先，在實踐中鍛煉干部的交流心得體會是認清自身問題。實踐鍛煉是一次深入實際的機會，干部們可以近距離接觸到真實的工作環(huán)境和問題，這時候他們往往能夠更好地認識到自身的不足之處。比如在與群眾溝通交流的過程中，他們可能會發(fā)現自己的表達能力不足、理解能力有待提高等問題。只有正視自身不足，并積極汲取經驗，才能夠更好地提高自己的實踐能力。

其次，在實踐中鍛煉干部的交流心得體會是總結經驗。實踐是一次寶貴的積累經驗的機會，干部們可以通過實踐，積累各種知識和技能，并在實踐中不斷檢驗驗證。與此同時，通過及時總結也能夠幫助他們發(fā)現問題所在，并找到解決問題的途徑。經驗總結的作用不可忽視，它是一種寶貴的財富，可以幫助干部們更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。

第三，在實踐中鍛煉干部的交流心得體會是思考問題。實踐過程是一個思考問題的過程。在實踐中，干部們不斷接觸到各種各樣的問題，這些問題需要他們去深思熟慮，尋找解決之道。只有思考問題，才能夠找到更好的解決方法，并在今后的工作中運用得當。

第四，在實踐中鍛煉干部的交流心得體會是增強團隊合作意識。首先，實踐鍛煉通常都需要干部們在一個團隊中共同完成一項任務。在這個過程中，他們會遇到許多問題，需要相互合作、相互支持來解決。其次，實踐過程中的交流與合作是一種互動的過程，干部們可以通過與同事一起分享經驗、討論問題，進一步提高自己的實踐能力。團隊合作意識的增強，將有助于干部們更好地應對復雜的工作環(huán)境和各種挑戰(zhàn)。

最后，在實踐中鍛煉干部的交流心得體會是反思自己的實踐過程。反思是對實踐鍛煉的一種深入思考與總結，通過反思，干部們能夠更深入地發(fā)現自身的不足和問題，提高自己的實踐能力。同時，反思也能夠幫助干部們更好地發(fā)現問題所在，并找到解決問題的途徑。通過經驗的反思，干部們可以更好地規(guī)劃自己的發(fā)展路徑，進一步提高自己的實踐能力。

總之，實踐鍛煉干部的交流心得體會，不僅是對實踐過程的總結和反思，更是對自身實踐能力的提高和完善。在實踐與交流的過程中，干部們將繼續(xù)在實踐中成長、在交流中取得進步，為更好地履行自己的職責，貢獻自己的力量。

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