總結有助于我們發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足，進而改進和提升自己。總結應該具備實用性和可操作性，為未來的工作和學習提供參考和指導。現在，讓我們一起來欣賞這些總結范文，看看別人是如何將自己的經驗融入其中的。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇一
各位領導：大家好！
當我們還沉浸在閉幕不久的十八屆三中全會興奮之中，又迎來了一年一度省、市級校外教育驗收與評估工作。xx縣青少年校外活動中心在各級領導的重視、關懷與支持下，走過了三年健康成長的歷程。三年來，從當初蹣跚學步的稚嫩嬰兒逐漸長大為能夠踏步前行的可愛少年：隊伍壯大了，活動豐富了，受益學生面廣了，社會影響力擴大了?？芍^是：常規(guī)活動形式多樣、主題活動豐富多彩、培訓活動魅力無窮、特色培訓彰顯品牌?，F就我中心一年來的具體工作匯報如下：
一、以謀求領導關懷為前提，確保個性工作高效運作。
我們深知，要把中心工作做好、做實，確保高效，前提是要獲得各級領導大力支持：
首先是縣教育局對校外工作非常重視，把校外工作納入到年初工作計劃之中，大力支持我中心開展各項活動，安排資金為我中心裝備了功能齊全的舞臺燈光、音響等設備，為開展活動提供更好的幫助。教育局領導對我中心的發(fā)展提出了很多指導性的意見以及殷切的勉勵：“依托中心、依賴本土、依靠教師”“基礎扎實、管理嚴謹、求真務實”等一直激勵著中心全體教師繼續(xù)發(fā)揮“干事一條心”“擰成一股繩”的力量，努力提高各項工作成績，努力提升中心的社會影響力。
其次是縣財政局在人員經費、辦公經費、運行經費、收費管理等方面給予大力關懷，按要求撥足了各項經費，確保了我中心各項工作順利開展，高效運作。
二、以提高中心品位為策略，遴選能師彰顯師資優(yōu)勢。
教師素質的優(yōu)劣不僅影響到教學質量，更影響到事業(yè)的成敗與否和社會的口碑。為進一步提升中心辦學品位，我們堅持“人才是第一資源”的理念，遴選高水平的特長輔導教師充實中心師資力量。一年來，我中心在原有基礎上聘請省級普通話測試員、xx縣實驗小學盧艷梅等老師開辦口語交際課程，旨在提高學生口語交際能力，進而提高社交能力，開班時來聽他們公開課學生、家長擠滿整個教室；聘請在書畫界享有聲譽的書畫美術教師、xx縣第一小學李太平老師執(zhí)教美術課程，他俊秀的書法，優(yōu)美的鋼筆畫無不讓家長、學生嘖嘖稱贊；聘請一直在深圳從事乒乓球培訓的李俊教練開辦乒乓球興趣班，他傳授學生發(fā)球、接球、站姿等一招一式非常規(guī)范，效果顯著。中心匯聚了各路英才，形成了名師效應，彰顯中心師資優(yōu)勢。以此應對社會“作坊式”辦班的挑戰(zhàn)。
同時，中心更加注重教師教學能力的培養(yǎng)和業(yè)務水平的提高，積極組織專業(yè)教師赴xx、xx、xx等地參加了省級培訓及其它學習交流；采用“練內功”的方式，通過中國校外網等學習其它中心的先進經驗和優(yōu)秀成果，潛移默化地提高了教師的內在素養(yǎng)。
三、以發(fā)揮公益職能為根本，讓群體活動惠及青少年。
為充分體現校外活動中心的公益性，不忘發(fā)揮公益職能，我中心以。
服務青少年為宗旨，將“公益大門”打得更開，形成了對外免費活動、常態(tài)化，開展了經常性、大眾化、實踐性強的公益活動，參加各種活動的青少年達3000多人次。提高了學生綜合素質，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新實踐能力。
1.航模陶藝免費培訓。航模運動、陶藝制作是一項深受少年兒童喜歡的活動，可以更好地培養(yǎng)學生細致入微的觀察力、豐富奇幻的想象力、增強動手操作能力、鍛煉分析問題和解決問題的能力、普及現代科技知識。每當學員操縱遙控飛機在天空中飛翔時，他們的心也隨著飛機一起放飛，臉上寫滿無窮的歡喜……水池中艦艇的沖刺，軌道車道上太陽能汽車的尋軌行駛、手捏泥巴再現腦中想象模型燒制出陶藝等，充滿無窮的樂趣。我們開展的航模、陶藝培訓實行全免費。2.中華經典誦讀。為大力弘揚中華優(yōu)秀文化，在經典中感受中華傳統(tǒng)文化的博大精深，引導廣大青少年把學習道德模范與加強中華美德教育結合起來，繼承和發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)，樹立遠大理想，做一個有道德的人，實現“我的中國夢”。中心積極參與了教育局開展的以“學道德模范、誦中華經典、做有德之人”為主題的中華經典誦讀教育實踐活動。2013年9月30日，參賽節(jié)目《放飛少年夢》以獨具匠心的編排形式、氣勢恢宏的舞臺演出博得了在場觀眾、特別是評委們的一致贊譽。
食糧，不少參與活動的家長都表示，孩子迷上了閱讀，課余時間玩電腦游戲的少了，互相討論書中內容的多了。通過圖書漂流，再次讓書香浸潤了每個家庭，讓每個孩子在閱讀中享受到了快樂。4.自辦文化大餐。為豐富學生的文化生活、滿足學生的展示欲望，也為盤點過去、展望未來，今年“六.一”，我中心精心組織了匯報演出活動。全體師生歡聚一堂，吹拉彈唱、學說逗唱、載歌載舞，用精彩的節(jié)目、精美的表演來抒寫心中的喜悅之情！
5.弘揚體育精神。傳承武術“傳承武術運動魂，演繹中心學子情?！睘榱私o我中心武術愛好者豐富課余生活，提供展示能力和特長的平臺，更為了帶動社區(qū)居民積極參加體育鍛煉的激情，弘揚“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的體育精神，我中心組織武術班的學生走進社區(qū)，走入廣場，為百姓義演了一場場“舞龍獅”、刀、槍、棒等演出活動。此項活動見證了我中心教育的成功，博得了社會如潮的好評。
四、以促進快樂成長為目標，抓特長培訓強學生素質。
“節(jié)假日把孩子送到哪里去？”“就送到縣青少年校外活動中心去吧！”這一問一答式的對話現在已經深深地烙印在許多家長的心中。三年來，我們腳踏實地，以中心為基地，以樹品牌為制勝手段，實實在在地開展各項培訓工作。堅決杜絕與學校聯合變相辦補習收費班，蒙騙家長蒙騙領導的現象發(fā)生。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，與時俱進，積極捕捉和創(chuàng)設教育熱點，做到了“人無我有”“人有我優(yōu)”“人優(yōu)我精”，取得了有口皆碑的效果。
中心本著“培養(yǎng)興趣、啟迪智慧、彰顯個性、發(fā)展?jié)撃堋钡呐嘤柪砟睿_設了舞蹈、器樂（吉他、葫蘆絲、小提琴）、武術、航模、陶藝、幼兒繪畫、書法、圍棋等特長培訓班，根據社會需求和家長的要求又增設口語交際、乒乓球等特長培訓班。在培訓中，引導學生健康成長，不斷體驗著成長與快樂、成功與喜悅、激情與奮進，拓寬知識視野，培養(yǎng)綜合能力，凸顯個性特色，為青少年快樂學習、茁壯成長打下了堅實基礎。
五、以提升競賽成績?yōu)榱咙c，積極參賽煉就優(yōu)秀人才。
子們實現心中遠大的夢，夯實了“更上一層樓”的堅實基礎。曾記得，三年前剛成立時，我們還在與社會民間作坊式各種培訓班搶生源，如今可以很欣慰的說，我們的品牌樹起來了！家長非常樂意把子女送來參加活動和培訓?！敖鸨y杯，不如家長的口碑?！泵慨斀铀蛯W生的家長見到我們，總會豎起大拇指，連連夸贊：“你這個中心辦的不錯啊，真的很不錯！”這是對我們的最高獎賞，也是對我們的鞭策。我們的工作多次在縣、市電視臺、臨川晚報、撫州日報、江西校外教育等新聞媒體進行報道。當初我們制定的基本目標達到了，家長認可了我們，再不擔心社會培訓班的競爭了，這正是“小荷已露尖尖角，紅杏枝頭結碩果?！?/p>
我們深知，我們的工作還是在路上探尋，自然存在很多不足，與領導、上級主管部門的要求還有很大距離。特別是要在以下幾方面努力：
二、怎么與學校建立更廣泛的聯系，以發(fā)揮中心科學館、計算機房、天文館、圖書室等物力資源作用，讓更多的學生受惠。因此，讓校外教育真正成為學校教育的有力補充，讓校外教育真正成為學生人生發(fā)展中的美麗一頁還有很長的路要走。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇二
在縣教育局電教室的正確領導下，我校電教工作已趨于規(guī)范化，取得了一定的成績，現將本年度我校電教工作簡要總結如下：
一、學校領導重視。
1、領導機構健全，我校成立了電教處，設主任1名及專（兼）職電教員3名。
2、學校電教工作學期初列入學校工作計劃，有活動時積極響應號召并及時督查安排，狠抓落實。
二、管理措施。
信息資源是教師和學生獲取新知識，掌握時代最新技術的一條途徑；在新課改的大環(huán)境下，我們不僅著眼新世紀，更著力我校教育現代化，結合縣電教室的電教工作考核細則，進一步修正電教管理制度，使我校的電教工作在有序、高效的軌道上運行，進行科學化、規(guī)范化管理，進一步優(yōu)化我校電教管理水平。
1、班級電教設備由班主任負責，切實做到借還規(guī)范，放置規(guī)范，使用規(guī)范，保養(yǎng)合理。推行電教設備使用登記制度，以確保電教設備的完好率和使用率，大力提倡運用現代。
教學。
手段輔助教學，使學科占有率達100%，學科使用率90%，多媒體使用率80%。
2、專用教室由專人負責管理，做到分工細，職責明，使用規(guī)范，并寫好使用登記記錄本。
三、電教設備的使用及落實情況。
1、各學校演示實驗開出率達100%；分組實驗開出率達100%。
2、學校配備的音像教材、幻燈片、多媒體軟件、遠教光盤等教學資源都得到充分的利用，借出率達90%以上，并有借用登記。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇三
2018年，社管中心根據區(qū)委區(qū)政府的部署安排，以提高群眾滿意度為宗旨，密切聯系群眾，發(fā)揮職能作用，為加快建設現代化開放創(chuàng)新之區(qū)貢獻更大力量。
一、調整方案，深入開展聯村聯戶心連心工作。
根據全區(qū)棚改、后進村改造、聯片整治和扶貧工作等情況，對部門單位聯系走訪的200多個村居進行了全面調整，進一步加大薄弱村居的包幫力度。根據近年來社區(qū)走訪情況和滿意度測評形勢，會同街道園區(qū)對居改社、新形成社區(qū)、平房等情況進行摸排，重新對部門單位聯系走訪的40個社區(qū)進行了調整，做到聯系走訪居民全覆蓋。根據規(guī)模以上企業(yè)實際增減情況，并參考區(qū)級領導聯系基層分工安排，對聯系的116家企業(yè)進行了調整完善，確保與企業(yè)保持常態(tài)化聯系,持續(xù)深化聯村聯戶心連心工作。
二、突出重點，適時組織開展?jié)M意度大走訪活動。
加強各聯系單位與社區(qū)、企業(yè)的常態(tài)化聯系，組織部門單位在聯系的社區(qū)開展主題實踐活動，緊貼群眾實際需求，共開展健康講座、文體娛樂、幫扶勞動等活動100余件次，激發(fā)起全區(qū)廣大干部職工服務群眾的積極性和主動性。按照走訪居民的模式深入與企業(yè)溝通交流，積極宣傳我區(qū)發(fā)展成果和良好營商環(huán)境，征求企業(yè)的意見建議，努力幫助企業(yè)解決實際問題，督導企業(yè)將滿意度測評等有關事宜通過各種渠道、方式傳達給員工，贏取廣大員工的認同感和歸屬感。
四、健全機制，提高群眾反映問題處置辦結效率。
進一步暢通群眾反映問題渠道，根據全市統(tǒng)一整合12345政務服務熱線網絡的要求，對各種熱線進行整合，積極做好熱線整合后市12345群眾訴求的受理和反饋工作。健全問題解決的“閉路循環(huán)”模式，研究開發(fā)可多級聯動、資源共享和具有模塊擴展功能的新型綜合管理服務平臺，進一步完善群眾訴求受理、督辦和反饋等工作流程，健全群眾反映問題的快速協調對接機制，提升為民服務的質量和效率。截至目前，已受理政務類訴求4421件，辦結率99.95%，滿意率97%。
五、突出實效，切實加大為民辦實事項目力度。
在廣泛征求群眾意見建議的基礎上，全區(qū)各部門單位為所聯系的村居至少篩選確定2項、社區(qū)至少確定1項為民辦實事項目，并制定具體推進計劃和工作措施，避免出現上報建設數額與實際投入不符、將鎮(zhèn)街園建設工程視為自己的實事項目以及拿以往的建設事項冒頂等情況。與此同時，及時公開公示為民辦實事項目進展情況，不斷加強為民辦實事項目的監(jiān)督管理力度。截至目前，全區(qū)已完工或開工建設為民辦實事項目600余件次，廣泛贏得了群眾的一致好評。
六、宣傳引導，營造關心群眾的濃厚輿論氛圍。
引導各相關部門單位充分利用電視專欄、網站、微信公眾號等新聞媒體，及時宣傳我區(qū)各項惠民政策，充分發(fā)揮好心連心短信直通車的直通渠道，及時發(fā)布交通管制提醒、防騙知識宣講、開展健康查體等便民信息90多萬條，在《今日福山》開設群眾滿意度?？行麄魑覅^(qū)各項工作舉措和民生工作成效。根據城鄉(xiāng)居民評價內容，組織相關牽頭部門單位開展征求群眾意見建議、集中整改落實等活動，共撥打群眾電話9861人次，征求群眾意見建議783條，以實際行動贏得群眾的信任和支持。
七、加強督導，確保各項工作任務落實到位。
通過召開督導組會議、組織現場督查等方式加大對社會管理各項工作的調度督查力度，推動各項工作高效開展。采取實地考察和委托第三方電話回訪相結合等方式，加大對干部走訪、感情輻射等工作的抽查考核力度，確保物品發(fā)放和宣傳到位，探索實行大走訪活動社區(qū)和聯系走訪單位捆綁式考核，促進鎮(zhèn)街、社區(qū)與部門單位之間的配合聯動。對群眾訴求受理解決情況進行專項督導檢查，每季度形成督查通報，確保群眾訴求解決到位?？v觀全年工作，還存在一定問題，主要表現在：
一是個別單位對大走訪等工作存在懈怠和敷衍現象，聯系走訪群眾覆蓋率不高，感情輻射達不到標準，只知道領取物品發(fā)放給群眾，不能有效深入地宣傳引導群眾，沒有與群眾建立良好的溝通聯系，導致群眾對城鄉(xiāng)居民評價工作了解不足、支持度不高。
二是部分部門單位對民生工作宣傳力度不夠，一些惠民政策宣傳報道相對滯后，不能夠針對群眾不同時期需求充分利用各種媒介進行廣泛有效的宣傳報道，群眾對一些政務信息點擊率不高，營造讓群眾滿意的氛圍不夠濃厚。
三是對照滿意度測評內容，我區(qū)與其他縣市區(qū)相比在某些方面還存在一定的差距，群眾對基礎教育質量、交通違章處罰、物業(yè)管理等方面的問題反映比較突出，問題處置不夠及時、解決力度不夠，缺乏避免問題重復出現的長效機制和推進問題快速解決的綜合協調機制。
2019年，以提高群眾滿意度為宗旨，重點抓好以下五方面工作：
一是繼續(xù)優(yōu)化深化心連心工作。根據全區(qū)聯片整治、扶貧以及機構改革等情況，對單位聯村進行調整，做到目標明確、重點突出、針對性強；其次根據近年來社區(qū)走訪情況，會同街道園區(qū)對新建成小區(qū)、社區(qū)平房、公寓樓等情況進行摸排調研，對單位聯系社區(qū)走訪范圍進行調整，做到聯系走訪居民全覆蓋、無遺漏。二是精心組織開展?jié)M意度大走訪活動。契合群眾需求并立足福山文化特點準備發(fā)放物品和民生工作宣傳材料，根據城鄉(xiāng)居民評價的時間節(jié)點，組織機關干部集中開展大走訪活動。探索實行大走訪活動社區(qū)和聯系走訪單位捆綁式考核，結果納入對鎮(zhèn)街和部門單位全年考核范圍，以此，促進鎮(zhèn)街、社區(qū)與部門單位之間的配合聯動，確保走訪活動取得實效。
三是切實提高問題處置辦結效率。根據全市政務服務熱線整合的部署要求，積極做好熱線電話的受理和反饋工作，按照政務服務熱線考核內容及時調整工作內容，規(guī)范問題處結流程；健全群眾反映問題的快速協調對接機制和綜合推動解決機制，妥善解決群眾反映問題，進一步提升為民服務質量。
四是積極做好相關宣傳引導工作。敦促相關部門單位充分利用電視專欄、網站、微信、報刊等媒介，及時宣傳我區(qū)各項惠民政策和便民信息；組織滿意度相關部門單位開展征求群眾意見建議、服務群眾承諾踐諾等活動，主動贏得群眾支持；在適當節(jié)點及時印發(fā)《今日福山》滿意度?？?，宣傳我區(qū)民生工作成效，營造關心群眾、共建和諧的濃厚氛圍。
五是加大督導檢查考核力度。通過召開督導組會議、組織現場督查等方式加大對社會管理各項工作的調度督查力度，推動各項工作高效開展。采取實地考察和委托第三方電話回訪相結合等方式，加大對干部走訪、感情輻射、宣傳引導和為民辦實事項目等工作的抽查考核力度，確保各項任務落實到位。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇四
一年來，街道人社中心在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級主管部門業(yè)務指導和關心支持下，在人社中心全體人員及相關部門的通力合作下，緊緊圍繞年度工作目標，全力保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定，確保完成全年各項目標任務。下面就2017年的主要工作及2018年的工作打算作一簡要匯報。
2017年主要工作回顧。
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
1、持續(xù)做好轄區(qū)居民職介工作。人社中心利用好街村人社基層平臺，發(fā)揮好企業(yè)與失業(yè)人員紐帶橋梁作用。一是收集企業(yè)崗位信息，推薦失業(yè)居民上崗；二是搭建就業(yè)平臺促進上崗，組織轄區(qū)企業(yè)和失業(yè)人員，參加**區(qū)人力資源市場及開發(fā)區(qū)分市場舉行的各類招聘會，增加就業(yè)成功率。
2、組織轄區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。通過培訓，提升居民就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)知識。*月*日，人社中心聯合區(qū)就管處在社區(qū)服務中心舉辦gyb（創(chuàng)業(yè)意識）培訓班，轄區(qū)80余名失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參加本次培訓。*月組織轄區(qū)居民參加由區(qū)就管處組織的為其七天的育嬰師培訓，共計60人分兩批參加。此次培訓可以讓學員學習到嬰幼兒專業(yè)和實用的育嬰知識，進而提高失業(yè)人員就業(yè)技能。
3、組織轄區(qū)創(chuàng)業(yè)項目申報工作。對轄區(qū)創(chuàng)業(yè)項目排查摸底，并積極組織向上級人社部門進行項目申報。第三屆大學生創(chuàng)業(yè)大賽中街道上報了******和*******兩個項目。2017年省、市級大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目申報工作中，共上報四個項目，期中兩個項目獲市大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，分別為“*****”、“******”。“創(chuàng)響江蘇”系列活動中，推薦了一個項目參加“標兵賽”，兩個項目參加“項目賽”。
4、做好本年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記工作。為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，做好本轄區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記工作，完成省人社提供的21人名單，并重點做好后續(xù)指導就業(yè)等服務工作。
5、協助**村創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型村委工作。對照省級創(chuàng)業(yè)型村委具體要求，人社中心指導并協助**村人社平臺創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型村委，特別是臺賬整理、人社內網操作方面進行協助，并于9月3日迎來了省人社廳委托的第三方進行檢查。
1、做好服務窗口辦理的各項社會保障工作。至2017年10月底，共辦理就失業(yè)登記820人次，辦理就失業(yè)登記證410本，核定失業(yè)金127人；就業(yè)困難人員認定80人；辦理享受社會保險補貼210人；新增居民醫(yī)保辦理人數654人，新增社會養(yǎng)老保險辦理人數6人，退休人員待遇異地資格認證人數49人。
2、高度重視社保擴面工作。加大力度宣傳勞動保障法律法。
規(guī)，利用網絡、宣傳欄、座談會、培訓等多種方式，規(guī)范轄區(qū)企業(yè)合法用工，指導組建獨立工會的企業(yè)簽訂集體勞動合同，統(tǒng)籌做好2017年度社保擴面工作。街道領導高度重視社保擴面工作，對各村委和園區(qū)管理辦進行目標分解。至9月底，在街道人社中心和各村委努力下，按時完成社保擴面全年目標任務。
3、組織企業(yè)軍轉干部和部分退休職工體檢。5月份組織轄區(qū)378名退休職工進行體檢。根據市、區(qū)上級部門部署，對全區(qū)700多位企業(yè)退休軍轉干部統(tǒng)一安排體檢工作，轄區(qū)內共有20名退休軍轉干部，并于11月*日進行體檢。
4、重視失地農民保障工作。實行責任到人，跟蹤管理，特別對失地農民參保年齡段對象重點跟蹤做好就業(yè)、失業(yè)社保接繳手續(xù)，確保正常繳費不斷保。完善失地農民各類電子臺帳，動態(tài)管理，為每個保障對象發(fā)放資金提供準確的依據。
三、人才建設工作。
1、開展高層次人才工作。為進一步加大引才工作力度，落實“名校優(yōu)才引進計劃”、“職場精英引進計劃”，人社中心組織轄區(qū)企業(yè)積極參加，共組織轄區(qū)企業(yè)赴省內外進行招聘50余次。協助區(qū)人才站對轄區(qū)企業(yè)2017年度高層次人才引進調查，為進一步落實人才政策打好基礎。
并通過考核取得職業(yè)技能鑒定證書，其中新增高技能人才數139人，完成全年目標。
3、成功申報“全省優(yōu)秀農民工”稱號。****有限公司車間調色組組長****，工作表現出色，一專多能、勇擔責任，人社中心將****事跡上報并成功申報“全省優(yōu)秀農民工”榮譽稱號。
1、全年持續(xù)做好雙清工作。人社中心每月都會開展一次勞動人事爭議隱患排查活動，由各村委進行排查并上報調解中心。調解中心會根據排查隱患具體情況決定后續(xù)措施，特別是針對企業(yè)欠薪欠保問題，會及時介入，督促企業(yè)整改，盡早解決隱患，預防爭議發(fā)生。
2、努力提升調解員工作水平。不斷加強學習，提高業(yè)務水平是是做好調解工作的前提和基礎。人社中心非常重視提高調解員的綜合業(yè)務素質，及時參加上級部門組織的調解員培訓。3月*日調解中心4名調解員參加并通過了勞動關系協調員三級考試。5月*至*日兩名調解員在市委黨校參加了**市第二屆調解員培訓班，并領取了**市人力資源和社會保障局頒發(fā)的《調解員證》，至此人社中心共4人持有《調解員證》。
移案件21件，成功調解18件；區(qū)監(jiān)察下移案件19件，成功調解18件。對照建設評估標準，人社中心配置設備，制定制度，完善臺賬，已做好迎接上級部門檢查。
五、創(chuàng)新提升工作。
1、基層人社平臺標準化建設。根據省人社廳創(chuàng)新制定的《江蘇省人社基層平臺建設標準和服務規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》），人社中心結合今年的人社基層平臺項目建設工作一起開展，項目名稱為“人社基層平臺規(guī)范化建設”。經過年初立項，工作推動，購買設備，整理臺賬等工作，于10月*日通過市人社局驗收。
2、加大法律法規(guī)培訓力度。在上級人社部門的支持下，街道已連續(xù)兩年開展法律法規(guī)大培訓。今年有轄區(qū)112家單位共132人參加了培訓學習。通過培訓，有效提升企業(yè)人力資源工作人員業(yè)務能力，增強企業(yè)懂法守法意識，最終達到減少勞動人事爭議，構建和諧勞動關系的目的。
3、社保政策專項培訓活動（2016年-2018年）。街道人社中心通過與市社保中心溝通合作，決定通過連續(xù)三年（2016年—2018年）對轄區(qū)企業(yè)人力資源管理人員進行培訓，每年抽調市社保相關科室骨干成員來進行講解輔導。今年轄區(qū)61家單位共68人參加培訓，通過系統(tǒng)培訓，進一步加強社會保險政策法規(guī)的宣傳，提高各單位社會保險業(yè)務經辦人員的政策與業(yè)務水平，確保各單位準確、及時、規(guī)范地辦理職工社會保險業(yè)務，也進一步促進和諧勞動關系的構建。
存在困難與問題。
1、部分企業(yè)形勢嚴峻矛盾較多。當前轄區(qū)部分企業(yè)形勢嚴峻，易發(fā)生拖欠工資、補償金等勞動糾紛，引發(fā)群體性事件。
2、創(chuàng)業(yè)培訓和失業(yè)人員培訓工作有待加強。要加大宣傳力度，用足優(yōu)惠政策，促進失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
3、轄區(qū)居民保障工作繼續(xù)加強完善，要認真梳理轄區(qū)居民保障工作一些遺留問題，要盡快解決，確保一方穩(wěn)定。特別是小集體人員信訪矛盾，需要部門做好解釋和勸導工作。
2018年工作思路。
一、2018年重點工作。
1、繼續(xù)促進就業(yè)再就業(yè)。重點在新增就業(yè)崗位及介紹成功到崗人數上下功夫，有勞動能力且有就業(yè)愿望的失業(yè)人員確保100%指導性推薦上崗。
2、加強完善社會保障。加大力度宣傳勞動法律法規(guī)，積極推進2018年社保擴面工作。不斷完善失地農民保障工作、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老與醫(yī)療保險、退休人員社會化管理等各項社會保障工作，加大社會保障覆蓋面。
3、積極化解勞動矛盾。認真接待與協調勞動糾紛及來信來訪矛盾，把勞動糾紛盡量解決在基層，營造穩(wěn)定和諧的勞動關系氛圍，促進**經濟健康順利發(fā)展。
4、加強技能培訓工作。充分利用區(qū)人社局搭建的政校企高技能人才培訓平臺，拓展企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的渠道，切實提高企業(yè)職業(yè)能力建設，進一步促進企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
5、持續(xù)做好企業(yè)“雙清”工作?！半p清”工作一直是人社部。
門的重點工作，2018年我們將繼續(xù)加大力度宣傳勞動用工法律知識，指導用人單位與勞動者要依法辦事。每月對轄區(qū)企業(yè)進行排查，對排查出的或投訴舉報欠薪欠保的情況盡早介入，盡快解決，避免矛盾的擴大化。
二、2018年工作措施。
1、保質保量完成目標任務責任到人。我們將各項工作目標任務，要做到件件細落實，項項抓到位，確保各項指標率先完成。
2、高度重視就業(yè)培訓與鑒定工作。繼續(xù)做好高技能人才培訓工作，聯系轄區(qū)技術員工較集中規(guī)模企業(yè)，積極宣傳政策，提供免費技能崗位培訓，提高勞動者的技能素質，為企業(yè)發(fā)展壯大提供保障。
3、依法促進勞動關系更加和諧。繼續(xù)加大力度宣傳勞動用工法律知識，指導用人單位與勞動者要依法辦事。立足街道勞資糾紛調解委員會平臺，做好勞資糾紛調解工作，努力將矛盾化解在基層。
5、切實關心下崗失業(yè)人員再就業(yè)。要全面了解各村失業(yè)人員的動態(tài)情況，深入企業(yè)收集空崗信息，及時將用工需求與求職者要求相對接，使有就業(yè)愿望的求職者100%找到崗位，對已認定的就業(yè)困難人員要正確引導好享受相對應的優(yōu)惠扶持政策。
街道社會經濟發(fā)展貢獻力量。
2017年*月*日。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇五
維西縣青少年學生校外活動中心屬中央專項彩票公益金支持建設的青少年校外活動場所項目。我縣抓住機遇，把青少年校外活動中心建設作為推進未成年人校外教育的重要基礎工作來抓，結合實際，認真制定貫徹意見，科學擬定發(fā)展規(guī)劃，積極實施項目建設，現將活動中心使用管理情況匯報如下:。
一、項目基本情況。
維西縣有青少年校外活動中心1個，隸屬維西縣教育局，為教育系統(tǒng)成員單位，現有編制數6人。立足于青少年校外素質教育，中心的運作圍繞服務于學校、服務于青少年學生。
nn。
美術、體育、科技、勞技為一體的綜合樓。1樓為展廳、科技展覽室和綜合活動室，2—4樓為計算機、音樂、舞蹈、美術、體育、科技、勞技、圖書閱覽室等活動功能區(qū)(每層均設公廁)，可容納600多名學生同時開展校外教育活動。目前活動中心已竣工投入使用，實際投入資金330萬元。
二、設備的管理和使用情況。
教學。
設施維修2萬元，日常辦公經費3萬元。中心建設資金使用由教育局安排專人負責并全部投入使用。在使用過程中制定了相應的管理辦法，資金使用嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行。中心教學設備目前已配置計算機室一套，天文器材一套，體育器材一套，音像室一套，音樂器材一套，總價值60萬元，所有設備及財產建立了設備清單和臺帳。
持只收取成本費用，用于受聘教師工資或課時費及活動中心設備設施的維修。
三、
面臨的困難。
由于目前我縣青少年活動中心剛投入使用,業(yè)務工作還有待循序漸進地完善，需要上級有關部門給予具體指導幫助；設施設備維護、師資等還需要上級部門給予培訓。
二0一一年十一月七日。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇六
在局黨委的殷切關懷和強有力的支持下，一年來，我們始終堅持以“活動育人”為宗旨，以“特長發(fā)展”為重點，以“品牌活動”為特色，以“彰現個性的假日樂園，開啟智慧的文化高地”為目標，我們“中心”全體同仁戳力同心，勍勢挺進，在夯實基礎中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求進取。有所樂，有所得，亦有所思，現就一年的工作作谫淺總結。
強化“中心”的自身建設，努力打造一支開拓創(chuàng)新、廉潔奉公、勤政務實的管理團隊?！爸行摹彪m小，肝膽俱全，基本的管理元素由綜合部、活動部、策劃部構成。
青少年學生校外教育工作，既無成功的經驗可循，又無現成的管理模式照搬，這就要求我們的管理人員機動作戰(zhàn)能力強，自主意思強，創(chuàng)新是靈魂。打破慣性思維，解缷思維的禁錮，這一課題一直讓我們陪受燔烤。一年來，我們在往反徘徊中摸索前行，多層面、多層次地反復練兵，循序漸進，已積累了一些實戰(zhàn)經驗，大家在工作中得以成長?！皠?chuàng)新才不會讓我們的思想枯竭，創(chuàng)新才會彰示我們的思想魅力”，這是我們“中心”全體工作人員的一句口頭憚，也是讓我們時常自省的儆句。
創(chuàng)新的要義貴在一個“恒”字，一個“細”字。這兩個字說來容易，做來難。來我們這里參加活動的學生每次都各盡不同，興趣愛好不同，一期下來，要想記住孩子們的面孔很難，可，劉文峰老師做到了，她每天在大門口迎著學生，叫著孩子的名字，掛著一臉盈盈的笑，有時還摸一摸孩子的頭……那么親切，那么平易，孩子們也掛著同樣的笑，同她打招呼，那么陽光，那么讓人溫暖。這幾乎成了我們“中心”的一道風景。心中的疑惑也撽打著我們每位工作人員的好奇心，后來，我們了解到，原來劉老師臉上的笑那是“費盡心機”，她有一本學生檔案記錄本，上面密密麻麻地記著孩子的檔案，詳細到每位學生愛讀什么書？讀了些什么書？愛穿什么顏色的衣服？最喜歡吃的是什么菜？在家里或在學校做過一些什么“壞事”？可以這么講，孩子父母不知道的“線索”，在她的“檔案”里“百度”一下，什么都可以找到，還那么的翔實。她還堅持每周發(fā)一條激勵的信息給家長，在溝通中情感也在交流，孩子的成長，就這樣在無聲無息中潤育。孩子們一有心事，家長總會跑到“中心”來同這位劉老師一述衷腸。這位劉老師在年終工作經驗交流會上有句話，現成了我們工作守則中最重要的一條：“小事情，可以做大文章。”
特別加強了財務民主管理制度，每半個月由管理人員一起審批條據，實行誰經手誰負責的原則，在會上匯報開支的來龍去脈。
一個團隊要有自己的靈魂，讓這個團隊所有同志的心凝聚在了一起，就會形成一種團隊精神，達到1＋1＞2的效果。我們“中心”的靈魂是“修為敬業(yè)，創(chuàng)新進取，團結友愛，快樂工作”。正是在這種靈魂的鼓舞和凝聚下，我們“中心”形成了團結進取、和諧共助的團隊精神。領導與老師，老師與老師，老師與學生之間的關系既能協調合作，又能個性張揚，互相促進，達到了理想化狀態(tài)。
5月份，與普教股聯合舉辦了全市“三獨比賽”。
7月份，與普教股聯合舉辦了全市中小學藝術展演，并獲得了益陽市中小學藝術展演器樂隊表演、舞蹈隊表演、合唱隊表演二等獎。
10月份的“中學生籃球賽”，我們“中心”是主要賽區(qū)。我們協助基教股圓滿完成賽事。
11月份，舉行了全市的科技創(chuàng)新大賽。有幾十個作品榮獲省級、市級獎勵。
12月份，主辦了湖南省機器人教練員培訓班。得到了省科協領導的高度肯定，領導們臨走時還念念不忘地說：“這屆機器人教練員培訓班是全省開班以來組織得最圓滿的一屆?！?/p>
1、經費嚴重不足，“中心”發(fā)展步履艱難，其原因有：一是地方政府財力十分有限，納入財政預算的經費只是象征性的；二是“中心”本身是公益事業(yè)單位，既是想通過特長專業(yè)培訓創(chuàng)點收彌補經費不足，但又無上級物價部門紅頭文件的政策支持；三是省級財政給了一定的經費扶助，但對于我們“中心”來說也只是杯水車薪。
2、青少年學生的活動參與率已呈下滑趨勢，其原因是：一是現由國家統(tǒng)一配置的活動項目與設備器材己不能滿足學生的個性發(fā)展和新奇興趣的需求；二是家教家養(yǎng)現象極為嚴重，可以說無師不在家教，節(jié)假日時間的學生絕大部分都在班主任、主科教師、藝術教師的家里進行文化補習或上專業(yè)課；三是專業(yè)指導教師的活動創(chuàng)意、表現行式、指導藝術等不能適應于學生的興趣愛好；四是學生參與校外科技活動、藝體活動、社會實踐的時量、表現、評價等未納入學生的綜合素質評價；五是組織學生參加“中心”校外活動的工作情況未納入上級教育主管部門對學校年度工作目標考核之中。
3、要加大對“中心”管理人員、專業(yè)指導教師的培訓力度，整體提升專業(yè)隊伍的綜合素質，為創(chuàng)新活形式和事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
一年來，我們苦中有樂，樂以忘憂，勤勉奮進，取得了一些成績，也有一些疏忽和更多的思考，有待在來年工作中再圖精進。前進的征程中必會是更多的坎坷，但有黨委的英明領導，我們陪有信心，“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破蘭樓終不還”，一定圓滿完成上級領導交給我們的任務，再譜輝煌！
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇七
還沒有來得及揣摩自己在這一年中的所有得失，20x年已經領近尾聲，細細回首這一年走過的路，雖然沒有轟轟烈烈的成績和戰(zhàn)果，但是也經歷了一些不平凡的考驗和磨礪。我想，20x年是我工作旅程中的轉折一年，在這一年中，我在自己的崗位上迎來了更多的歷練和思考。我想，這是喜悅和汗水并存的一年，也是充滿了機遇和挑戰(zhàn)的一年。
自從擔任公司項目工程售前技術工程師以來，我的主要工作是為行業(yè)部門以及其他業(yè)務部門的同事編寫項目設計方案、項目施工組織方案，以及就公司現有資源產品整合起來編寫解決方案。記得過去一年最開始獨立接受項目派單時，我?guī)缀醪惶軌蚶斫忭椖渴矍暗暮x，更不了解應該如何去把項目售前的工作開展實施，而是過多的依賴于抄襲現場的方案，在一些項目關鍵點部分處理得不夠理想，過于理論化，導致與實際脫節(jié)。
通過幾次不太成功的案例鍛煉之后，慢慢的我也開始形成一套適用于自己成長的思維模式，并摸索出一些相似領域、固定產品的處理辦法。但是回過頭來看，那段時期的方案編寫也存在許多的不足，體現在對于項目建設的需求經常只顧眼前的形勢直奔主題，闡述完功能產品的適用性，能夠如何滿足客戶需求即可，但是卻忽略了未來客戶發(fā)展所帶來的變化與擴展，對項目的把握不夠全面，畢竟系統(tǒng)集成涉及的領域眾多，涵蓋的技術面較廣，這種著眼現在直奔主題的處理方式也折射出了自己知識面狹小的事實。
系統(tǒng)集成方案寫好，才能真正讓客戶滿意，而我也必須在具備這樣全局把控的思維能力，再加上知識的不斷積累，才能成長為一名合格的售前工程師。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇八
2016年1月我通過民政局統(tǒng)一招聘考試，有幸來到xx社區(qū)，成為一名社區(qū)專職工作人員。在這一年時間里，我努力學習，在xx社區(qū)支部書記兼社區(qū)主任的關心指導下，在同事們的熱心幫助下，我很快對社區(qū)工作有了全面的了解和認識，明確了"社區(qū)工作者"的定位，并力爭做一名合格的"社區(qū)工作者"?，F將我一年來的工作做如下總結：
一、政治思想方面。
加強政治理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我堅持擁護中國共產黨的領導，深入學習十八大精神、習近平系列講話等重要思想，不斷提高自己的政治思想素質，改進工作作風，努力實現"四個自我"，即自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，推進各項工作順利進行。
二、工作態(tài)度方面。
在工作中以"服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作"為準則，嚴格要求自己，認真完成領導安排的各項工作。虛心向身邊的老同志學習，向有經驗的同事學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區(qū)的居民融洽相處。
在上級領導的正確指導下，在各位社區(qū)居民的大力支持和協助下，把認真學習到的業(yè)務知識，掌握的國家法律、法規(guī)，運用到實際工作當中，保證各項工作的順利完成。以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真的對待每一項工作，工作投入，以誠待人，做到"眼勤、嘴勤、手勤、腿勤"，熱心為居民服務。
三、本職工作方面。
根據職責分工，我主要負責城市低保、社會救助和保障性住房工作。
1、認真做好城市低保工作。針對轄區(qū)所有的低保對象就業(yè)及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，定期核查、公示、評議、評審，認真、熱情地接待群眾來信、來訪，做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，加強了規(guī)范化管理。
按照縣、鎮(zhèn)的安排，從2016年4月開始至6月底，對xx社區(qū)2016年3月底在冊低保戶xx戶xx人和新申請的xx戶xx人進行低保政策宣講，入戶調查、召開民主評議會、進行三榜公示后，確定低保戶xx戶xx人，月保障金xxxx1元，其中新增xx戶xx人，月保障金xxxx元，取消低保戶xx戶xx人，月取消低保金xxxx1元，做到了"應保盡保，應退盡退，動態(tài)管理"的要求。
2、認真做好社會救助工作。一年來我們社區(qū)以服務型社區(qū)黨組織活動為重點，廣泛開展黨員干部幫扶活動。社區(qū)黨員干部都明確了幫扶對象和職責，并建立了幫扶工作臺帳，共幫扶xx戶。針對轄區(qū)內貧困人員、孤寡老人、殘疾人口情況，明確了專人幫扶，定期走訪，幫助解決生活中的實際問題。全年來，為xx戶貧困家庭申請了日常救助資金xxxx元。
3、認真做好保障房工作。在日常工作中強化宣傳，發(fā)揮輿論宣傳的作用，以宣傳單、社區(qū)公告欄等媒介，把保障性住房的相關政策、信息及時公布，使居民能夠實時了解。進一步規(guī)范辦事流程、辦事時限，方便群眾辦事，從而提高工作效率。嚴格程序，規(guī)范審核，確保住房保障工作公開、公平、公正。使真正需要住房救助的家庭得到求助。
一年來的工作鍛煉了我的工作能力，同時也讓我適應了社區(qū)工作環(huán)境，雖然在工作中遇到一些困難，但我相信這對于我以后的工作是一種歷練、是一種考驗。我將在今后的工作中，不斷尋找差距，向領導和前輩們學習交流，通過不斷地學習和積累，提高自己的業(yè)務水平和素質，更好的完成工作任務。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇九
為認真貫徹市委“治轉提”專項行動工作精神，切實開展好中心系統(tǒng)“治轉提”專項行動，根據市委辦公廳《關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》要求，市少兒活動中心系統(tǒng)“治轉提”專項行動啟動迅速、推動有力、成效明顯。現將工作開展情況報告如下：
1、全市“治轉提”專項行動開展以來，中心按照市委的總體要求和部署，深刻認識“治轉提”專項行動的重大意義，在市委“治轉提”專項行動第四督導組的指導下，全面啟動中心系統(tǒng)“治轉提”專項行動。1月11日，中心召開黨組會議，結合工作實際，專題研究中心系統(tǒng)“治轉提”專項行動的具體方案，進行安排部署。
2、成立了以市少兒活動中心、市校外辦黨組副書記、副主任翟利敏擔任組長的中心系統(tǒng)“治轉提”專項行動領導小組，下設領導小組辦公室，并設立綜合協調組、督導巡察組、宣傳輿論組三個工作組，具體負責“治轉提”專項行動日常工作；制訂《蘭州市少兒活動中心系統(tǒng)關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動工作方案》、《關于成立蘭州市少兒活動中心系統(tǒng)治頑疾轉作風提效能專項行動領導小組的通知》并下發(fā)各單位、各處室。下屬的市兒藝劇團、市少年宮、市少兒圖書館三個單位也根據中心“治轉提”領導小組的要求，成立了領導小組和工作機構，制定了《治轉提專項行動工作方案》，為該項行動的順利開展提供了組織保障，指明了工作方向。
3、1月13日上午，中心召開動員部署大會，會議傳達了全市經濟工作會議精神，公布了《蘭州市少兒活動中心系統(tǒng)關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動工作方案》，從思想上引導中心全體干部科充分認識、高度重視，從行動上指導各單位認真謀劃、積極籌備，為蘭州市少兒活動中心系統(tǒng)“治轉提”專項行動的全面開展奠定堅實基礎。通過教育動員，中心機關干部職工和基層單位領導班子統(tǒng)一了思想，認識到開展“治轉提”專項行動的重大意義，明確了行動目標。中心所屬三個單位相繼召開“治轉提”專項行動動員部署大會，增強了全體干部職工參與“治轉提”專項行動的自覺性和主動性。
1、為深入貫徹落實市委《關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》精神，中心制訂了《中共蘭州市少兒活動中心黨組關于進一步深化“治轉提”專項行動開展的通知》。《通知》落實全面從嚴治黨和市委提出的實現“六個明顯”的目標要求，通過“強化思想教育”、“堅持目標管理”、“完善工作制度”、“開展三大活動”、“提升工作效能”等五大舉措，進一步提升干部職工思想認識、激發(fā)工作熱情，改進工作作風，深化“治轉提”專項行動在中心系統(tǒng)的開展。
2、中心制訂了《蘭州市少兒活動中心系統(tǒng)治頑疾轉作風提效能專項行動督導巡察工作方案》，以市委《關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》中列舉的6大類25個方面突出問題為重點，突出問題導向，把握關鍵環(huán)節(jié)，把督導巡察貫穿于“治轉提”專項行動始終，以全覆蓋、全方位、全過程的督察，確保“治轉提”專項行動不折不扣落地見效。
3、中心制訂了《蘭州市少兒活動中心系統(tǒng)“治轉提”專項行動宣傳輿論工作方案》，充分利用網站、微博、微信等公眾平臺，電子屏幕、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳中心系統(tǒng)整治“庸、懶、散、慢、混、卡”六大問題的進展情況，緊盯責任部門整治行動推進情況，解決群眾反映強烈的突出問題等進行宣傳。加強對外宣傳，通過中心《今日頭條》重點推薦系統(tǒng)專項行動的動態(tài)成果；積極向省市廣播、電視、報紙及網絡媒體投稿，拓展宣傳領域。
1、牢固樹立責任意識，嚴肅工作紀律。中心組織全體黨員干部認真學習傳達了省紀委十二屆七次會議精神、《中共蘭州市委辦公廳蘭州市人民政府辦公廳關于違反會風會紀處理情況的通報》、市紀委十三屆二次全會即全市干部警示教育大會精神，對進一步會風會紀，考勤工作等方面提出了嚴格要求。堅決杜絕“過得去”和“老好人”的思想，中心領導和督導巡查組不定時檢查干部職工出勤情況，單位的工作風氣和工作作風明顯好轉。
2、“治轉提”專項行動開展以來，中心統(tǒng)一思想、結合實際、迅速行動，堅持“嚴”字當頭，敢于動真碰硬，圍繞6大類25個方面問題，第一輪開始從單位、處室、個人三個層面深入扎實開展問題查擺、建立問題清單。中心機關下屬3個單位共查擺問題28個，分析匯總后為6類16個問題。其中：“庸”3個，“懶”4個，“散”2個，“慢”3個，“混”3個，“卡”1個。中心機關8個處室共查擺問題42個，分析匯總后為5類11個問題。其中：“庸”2個，“懶”4個，“散”1個，“慢”1個，“混”3個。個人共查擺問題129個，分析匯總后為5類13個問題。其中：“庸”2個，“懶”4個，“散”1個，“慢”3個，“混”3個。目前，中心系統(tǒng)正在進行第二輪問題查擺和整改措施制定。
3、中心利用各種渠道廣泛宣傳系統(tǒng)專項行動的推進情況和“庸、懶、散、慢、混、卡”六大類問題的查擺整治情況，為中心系統(tǒng)“治轉提”專項行動的深入營造了良好的輿論氛圍。中心系統(tǒng)充分利用新聞媒體、微博、微信等公眾平臺和電子屏幕、宣傳欄等渠道宣傳進展情況，中心校外教育網站和《蘭州校外教育》期刊開設《“治頑疾轉作風提效能”專項行動》專欄重點宣傳,截至目前，制作宣傳欄3期，微博、微信等網絡平臺發(fā)布信息10條?！督袢疹^條》刊發(fā)4條信息，蘭州網絡電視臺“愛蘭州”客戶端發(fā)布5條信息，《蘭州日報》新聞報道1條，蘭州新聞網發(fā)布信息1條，中國蘭州（政府網）發(fā)布信息1條。編發(fā)簡報信息29期，上報市委“治轉提”專項行動督導組8條。
1、春節(jié)寒假期間，中心系統(tǒng)各單位充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，在聯扶村積極開展“迎新春送文化、促雙聯奔小康”慰問活動，“我是小小圖書管理員”社會實踐活動，“動手動腦，科技創(chuàng)新”創(chuàng)客公益讀書活動，“樂元宵、鬧新春、猜燈謎”文化活動等，豐富了廣大未成年人和基層群眾的文化生活。
2、中心“治轉提”專項行動為契機，把專項行動的實際成效體現在業(yè)務工作和各項活動中，以扎實的工作作風促進業(yè)務活動的開展，使專項行動與業(yè)務活動相互促進。為貫徹落實全市各項工作部署，確保校外教育工作任務的落實，2月17召開全市校外教育工作目標責任簽訂會，印發(fā)《20xx年校外教育工作要點》、《20xx年主題教育活動安排意見》、《20xx年蘭州市校外教育課題研究計劃》，安排部署全市校外教育各項工作，與各縣區(qū)校外辦及中心所屬各支部、各單位、各處室簽訂了《20xx年蘭州市校外教育工作目標責任書》、《蘭州市校外教育全面從嚴治黨目標責任書》以及20xx年社會綜治、依法行政等重點工作目標責任書。
3、校外教育各項工作全面開展。20xx年，中心將以“童心向黨共成長，愛創(chuàng)未來筑夢想”為主題，利用重大節(jié)慶日契機，在全市少年兒童中繼續(xù)開展大型主題倡導示范活動11項，全面加強未成年人思想道德建設工作；繼續(xù)打磨錘煉原創(chuàng)兒童劇《傳統(tǒng)的味道》、《熊仔奇遇》積極開展演出；繼續(xù)完善教學培訓管理、增強培訓和活動特色，提升興趣培訓的內涵與質量，開設各類興趣培訓班服務全市未成年人；發(fā)揮全市未成年人校外課外閱讀指導中心的職能作用，以閱讀促活動，以活動促閱讀，開展各類主題讀書活動，為未成年人提供校外閱讀服務；積極配合文明辦，做好“鄉(xiāng)村（社區(qū)）少年宮”業(yè)務指導、師資培訓和成果展示工作；未成年人心理健康輔導站繼續(xù)通過面詢、熱線電話、團訓、輔導講座、放映心理電影等多種途徑和方式，為全市未成年人提供全面系統(tǒng)的心理健康服務；積極協調市委、市政府，城關區(qū)委、區(qū)政府和相關部門，加快蘭州市校外教育場所建設工作進程；配合市文明辦做好校外教育系統(tǒng)創(chuàng)建工作和未成年人思想道德建設工作的考核、測評、迎檢工作，為蘭州創(chuàng)城迎檢工作做出應有貢獻。
1、存在的問題：一是學習不夠深入、不夠全面，理論知識的理解和工作實際沒有有效結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用；二是結合“治轉提”專項行動的要求，有關制度還需進一步的健全完善；三是三個層面的問題查擺和整改清單還需要結合實際，進一步細化、深入，具有針對性和可操做性。
2、下一步努力的方向：
一是要進一步加強理論學習，豐富學習形式、學習載體，加強干部職工教育培訓，提高工作水平和工作效能；二是結合工作實際，修改完善學習、考勤、調研及重大事項報告等制度，以“建制度、理程序、立規(guī)范、強管理”為目標，強化校外教育工作的科學管理、規(guī)范開展；三是單位、處室、個人進行第二輪問題查擺，整改措施修訂，徹底解決庸、懶、散、慢、混、卡等作風頑疾，切實轉變工作作風，提高工作效能。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇十
根據局辦公室通知要求，現將縣青少年學生校外活動中心20xx年第一季度工作總結及第二季度工作要點報告如下：
xx縣青少年學生校外活動中心功能使用總面積為2215.56平方米，室外活動面積34468平方米，綠地面積5106.7平方米。室內設有音樂室、舞蹈室、美術室、科技室、形體訓練室、圖書室、閱覽室、計算機教室、多媒體教室、排練室、體能訓練室等共計11個功能室。"中心"有專職教師5名；有兼職教師15名，保安人員1名，保潔人員（公益崗位）2名。長期面向未成年人開放球類運動及圖書閱覽、體能、舞蹈等免費活動，同時，根據學生興趣需求開展吉他、鋼琴、葫蘆絲、跆拳道、武術、繪畫、科技、兒童文學、趣味數學等興趣活動。
以活動為宗旨，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，積極開展有益健康的活動。一是結合活動中心實際開展陣地活動，積極為學生娛樂、游戲、讀書、科技活動和體育運動搭建平臺，促進學生活潑健康快樂成長；二是組織全縣青少年學生才藝大賽，開展了古詩詞朗誦、音樂、舞蹈、茶藝茶道、器樂等才藝比賽，為全縣青少年才藝展示及有效實施愛國主義、集體主義教育搭建了平臺。
緊緊圍繞堅持公益、服務孩子的工作原則，以"面向未成年人，服務未成年人"為宗旨，以促進學生"專業(yè)化學習，個性化成長"為培養(yǎng)方向，大力開展公益活動和興趣培養(yǎng)活動，促進未成年人健康、全面發(fā)展。第一季度內，活動中心共開展了兩期專業(yè)興趣培訓班。第一期為寒假班，培訓期限為1月26日至2月13日，開設跆拳道、舞蹈、鋼琴、吉他、葫蘆絲、巴烏、繪畫、科技、數學、語文等10個專業(yè)，共涉及240名學生；第二期為春季周末班，時間為3月14日至6月14日，課設舞蹈、鋼琴、吉他、繪畫、科技、數學、語文等7個專業(yè)共221名在班學生。
（一）活動中心建設起步較晚，發(fā)展水平不高，品牌活動有待培育；
（二）對校外教育的研究和宣傳還不夠深入，專業(yè)研究和工作宣傳還需不斷加強；
（三）管理制度的建設還需不斷完善，編內人員的綜合管理水平還需進一步提高；
（四）活動開展還存在一定的局限性，在廣度和深度上還需進一步加強；
（五）校外活動中心指導全縣青少年校外教育活動還存有一定局限性，廣度和深度尚需繼續(xù)加強。
一是牢牢把握公益性原則，始終如一堅持普及性和普惠性。堅持以青少年兒童發(fā)展為本，全面實施素質教育，堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展，堅持學思結合、知行統(tǒng)一，堅持建設與使用、管理并重，堅持普及與提高并重，堅持獨立自主與資源整合并重，堅持規(guī)范與特色并重，堅持全面發(fā)展與個性發(fā)展并重，建好陣地，守好陣地，管好陣地。
二是要繼續(xù)完善內部管理，促進校外教育工作不斷朝著規(guī)范、科學的軌道發(fā)展，推進依法治教進程。要強化場所管理使用的制度建設，充分發(fā)揮場所育人作用。要強化教師隊伍建設，建設一支有大愛之心、有敬業(yè)精神、綜合素質高、業(yè)務能力強的教師隊伍。要強化活動管理，按照規(guī)范開展好陣地活動、戶外活動和各類公益活動，確?；顒右?guī)范、安全，逐步培育品牌活動。要強化培訓管理，多在音、體、美和科技活動上下功夫，規(guī)范管理制度，促進學生專業(yè)化學習，個性化成長。要加強活動中心對全縣校外教育的輻射帶動管理，用制度促工作，實現全縣校外教育蓬勃發(fā)展。
三是要豐富內涵，拓展空間，發(fā)揮功能，積極創(chuàng)新。要加強人員培訓，通過請進來、走出去和分層次、分類別等方式開展全員參與的培訓。要加強培育特色活動項目，樹立活動品牌，通過開展活動比賽、活動展示，達到以比賽促活動、以展示促活動的目的。要加強宣傳工作，建立xx縣校外教育主題網站，與相關媒體合作，廣泛、深入宣傳校外教育工作，凝聚支持校外教育事業(yè)的正能量。
xx縣青少年學生校外活動中心。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇十一
繼續(xù)打造國內一流的室內勞技創(chuàng)新教室，完善戶外體驗項目，給孩子們一個親近自然、體驗運動魅力的空間。通過建立完備的課程體系，選聘和培訓優(yōu)秀教師，建立健全課程管理制度。今年和濟南市歷下區(qū)素質教育實踐中心的合作采用了“兩個基地同時開課，全年齡段覆蓋”的全新模式，迅速建立起山青世界獨立運作的課程模式和富有特色的教學管理體系，擴大了綜合實踐課程的服務范圍。
進行項目創(chuàng)新和突破，積極贏得更大的青少年戶外活動市場。強化跨區(qū)域合作意識，與天津市華夏未來少兒藝術中心合作，建立“華夏未來山青世界拓展基地”，聯合組織了四期“山青戶外周末”和一期“山青戶外體驗營”活動;暑期，在以往項目的基礎上，增設了“羅馬戰(zhàn)車”、cs野戰(zhàn)、攀巖速降等，開展了七期“山青戶外體驗營”活動，來自全省十幾個地市的一千余名中小學生參與其中。經過兩年的運作，山青戶外不斷出新不斷成熟，更接近專業(yè)水準。
開展以“享受耕種之美體驗收獲之樂”、“我的土地我做主”為主題的“山青農莊自留地”活動。將山青世界部分可耕種土地規(guī)劃、分區(qū)，按照規(guī)定面積和時間，以家庭或班級為單位進行認養(yǎng)，成為山青農莊社員，自主選擇作物品種并定期進行種植物的管理、養(yǎng)護及收獲，參加山青世界專為農莊社員組織的各種活動。
山青世界還發(fā)揮共青團資源優(yōu)勢，開辟青少年交流合作新領域。先后建立了由xxxx省志愿者工作指導中心掛牌的“xxxx省青年志愿者培訓基地”;由xxxx省僑務辦公室掛牌的“xxxx省青少年華文教育基地”以及各大學掛牌建立的大學生社會實踐基地等。并于7月為北京奧運會培訓了100位xxxx籍志愿者;承辦了xxxx“華裔青少年中國尋根之旅”夏令營、冬令營。同時，還積極發(fā)揮國內外青少年交流平臺的作用，積極推進國際青少年交流活動，配合省青聯、團省委統(tǒng)戰(zhàn)部接待了香港九龍童軍總會、哥斯達黎加青年代表團等，進一步擴大了山青世界的知名度和影響力。
金秋采摘節(jié)這一品牌經過運作，更加成熟，社會影響力和知名度進一步增加。今年作為第四屆，游客近萬人，創(chuàng)造開園以來的最佳人氣，采摘節(jié)這一品牌活動的影響力和經濟收益同步增大。
秉承以人為本，服務至上的原則，制定和完善了經營工作中的各類服務規(guī)范和標準，細化服務流程，整合媒體資源，加大宣傳力度。同時，依據淡旺季的變化，及時調整營銷方法，建立跟蹤回訪制度，增進與客戶間的友誼;著力打造“山青農家飯”、“山青燒烤”，增加新菜品，增設自助餐，使農家飯、農家燒烤成為山青重要品牌，成為山青經營的動力和市場的號召力。
以打造現代生態(tài)農業(yè)為目標，認真做好假日農莊及園區(qū)綠化工作。調整農莊農產品的種植品種，提高土地利用率和農產品附加值，實現“全年不間斷采摘”的目標;不斷完善農莊設施、環(huán)境，充分開發(fā)假日農莊功能，為青少年實踐教育活動提供完善的認知服務;同時整合有效社會資源，加強與歷城林業(yè)局的合作，建立了“歷城區(qū)林業(yè)局育苗基地”，借助林業(yè)系統(tǒng)專業(yè)人員的技術力量，為實現園區(qū)綠化工作“科學、規(guī)范、創(chuàng)效”的目標奠定了基礎。
結合自身功能定位和實際情況，在園區(qū)和主要功能建筑及辦公區(qū)域，設計富有教育內涵的文化宣傳口號和宣傳圖片，懸掛溫馨提示，介紹品牌項目，更換宣傳形象，充分反映了山青世界的功能定位及自身特色，體現了良好的精神風貌。
山青世界多次召開安全工作會議，安排部署安全工作。成立了由領導班子成員和部門負責人組成的“山青世界安全督查工作組”，建立了山青世界安全工作情況報告制度，多次對園區(qū)的安全工作進行排查，消除了安全隱患，避免了任何安全責任事故發(fā)生。
深入貫徹落實團中央《關于開展共青團xxxx年“服務青少年月”活動的通知》，并結合“中心”十年慶活動回饋社會，回報廣大青少年兒童的主題，將竭誠為青少年特別是家庭經濟困難青少年服務工作擺上議事議程，堅持公益性原則，因地制宜地開展了內容豐富、切實有效的“服務青少年月”實踐活動。
“中心”在連續(xù)幾年每學期為20名特困家庭的子女提供1科免費培訓的基礎上，今年又積極參與團省委“愛心同行”送溫暖公益活動，推出了“送特困家庭青少年免費培訓”活動，將幫扶范圍由原來提供20個免費培訓名額增加到100個;同時將特困家庭送溫暖擴大到也為低保家庭子女送免費培訓。
在“中心”本部和山青世界發(fā)動員工進行“捐款送溫暖”活動，將募捐的錢款捐贈給柳埠鎮(zhèn)大會村的貧困少年兒童，扶助貧困少兒就讀。并于春節(jié)前向柳埠鎮(zhèn)大會村的特困青少年捐贈12臺電腦和大量的科學實驗箱，幫助他們增長科學知識。
四川地震災情發(fā)生后，“中心”自發(fā)或有組織地開展了系列愛心活動，“中心”員工、學員先后5次捐款24979.61元，并在樓內組織了綠絲帶愛心傳遞等活動，既是對員工公民社會意識的傳播，也對廣大學員起到了愛心教育的作用。
在活動中心設立“愛心募捐箱”，呼吁廣大學員、家長、全體員工及社會各界人士進行捐款，奉獻愛心，弘揚友愛互助精神，所捐的愛心款將全部捐助給農村困難青少年。
一系列切實有效服務于青少年的活動，使貧困家庭子女切實感受到了團組織的關心和幫助，也將愛心教育、責任教育有機地融入到了“中心”各項培訓活動之中，同時也受到社會各界的一致好評。
在回顧全年工作、總結成績的同時，我們也認識到工作上還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，將在今后的工作中加以克服和解決。xxxx年，“中心”將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分調動每一個員工的主觀能動性，更好的完成各項工作任務，實現更快更大的發(fā)展。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇十二
魯迅先生曾說過，“越是民族的，越是世界的”。然而，當今社會“世界的”越來越多，而“民族的”幾乎消弭殆盡。我們的孩子愛吃的是“麥當勞”“肯德基”，手里的玩具大多是芭比娃娃、奧特曼，孩子們對身邊的傳統(tǒng)文化知之甚少。
于是，我中心讓傳統(tǒng)文化走進幼兒園，從幼兒生活、教育、環(huán)境等各方面有效將傳統(tǒng)文化融合到幼兒教育中。
創(chuàng)造具有傳統(tǒng)文化氣息的環(huán)境對兒童進行傳統(tǒng)文化教育熏陶十分有益。我園巧妙地將傳統(tǒng)文化融入環(huán)境中，圖書室里四大名著的兒童讀物，美術室里京劇臉譜的墻飾、素描、簡筆畫、國畫的作品，走廊里的宣傳語，等都使孩子們在潛移默化中受到傳統(tǒng)文化熏陶。
針對兒童心理特點進行傳統(tǒng)文化教育活動，大膽改革教學內容和教學方法，探求符合兒童心理特點的傳統(tǒng)文化教育融入幼兒園教育的方法。20xx年重陽節(jié)我中心在“共度重陽節(jié)關愛貧困兒童、主力脫貧攻堅公益活動文藝演出”中原創(chuàng)的舞蹈《禮敬夕陽》以敬老愛幼為主題又以中國傳統(tǒng)文化相結合，優(yōu)美的舞姿展現出孩子們快樂的童年，又表現出孩子們尊敬老人的優(yōu)良品質，小演員表演得投入，老人們看得開心。
社會活動以傳統(tǒng)文化中蘊含的美德為主，如孝親敬長、誠實守信、謙恭有禮以及如何做人等，將影響著每一個孩子。
各種活動與傳統(tǒng)文化教育相結合、滲透，大大小小的節(jié)日在孩子的生活中必不可少。我中心利用國慶節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，讓孩子了解節(jié)日習俗，感受中華民族豐富而多彩的社會文化生活。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇十三
當前，我們正處在一個科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代，機遇前所未有。同時，我們也面臨著激烈的市場競爭，挑戰(zhàn)同樣前所未有。面對新的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，工程局、局黨委在提出未來三年發(fā)展規(guī)劃的同時，在全局開展“解放思想，推動八局新一輪發(fā)展”大討論活動，這是以思想觀念的更新促進我局在新的起點上實現新跨越的重要決策，對于繼續(xù)落實工程局“四會”精神，引導全局干部職工增強危機感和緊迫感，緊緊抓住機遇，主動應對挑戰(zhàn)，推動八局新一輪發(fā)展具有十分重要的現實意義。201x年工程局“兩會”提出了解放思想，創(chuàng)新思路，科學規(guī)劃，推動八局新一輪發(fā)展，建設全新八局，將工程局打造集團公司龍頭企業(yè)和第一品牌的戰(zhàn)略目標，要全面實現這一目標，就必須進一步解放思想，向解放思想要發(fā)展智慧、要發(fā)展動力、要發(fā)展思路、要發(fā)展舉措、要發(fā)展環(huán)境、要發(fā)展機制，以思想大解放，促發(fā)展大跨越、大突破。
眼光決定方向，智慧決定發(fā)展。解放思想就是要開闊眼光、啟迪智慧，就是要聯系我局的發(fā)展實際，堅決破除“舊思維”，勇于挑戰(zhàn)“舊觀念”，敢于突破“老框框”。要通過解放思想，讓廣大干部職工牢固樹立這樣一個理念，凡是法律政策規(guī)定沒有明文禁止的，只要符合科學發(fā)展觀要求，有利于我局發(fā)展和社會和諧進步的事，就要大膽地試、大膽地闖、大膽地干，敢于突破陳規(guī)，勇于探索創(chuàng)新，善于推陳出新。要通過解放思想，讓廣大干部職工著眼于新的形勢、新的實踐和新的發(fā)展，善于運用“具體問題具體分析”這一馬克思主義活的靈魂，科學地研究新情況，靈活地解決新問題，創(chuàng)新性地完成新使命。要通過解放思想，進一步調動廣大干部職工思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的積極性，讓他們主動把所有聰明才智用到推動發(fā)展上，在全局形成凡是有利于發(fā)展的事情都要想法辦、想辦法、辦成功的濃厚氛圍。
解放思想是推動發(fā)展的動力源泉，良好的精神狀態(tài)正是發(fā)展的動力所在。解放思想就是以“職工素質讀本”來教育干部職工，要進一步振奮精神、改進作風、自加壓力、奮發(fā)圖強。要通過解放思想，對照兄弟單位的經驗做法，緊密聯系本局的發(fā)展實際，認真查找精神狀態(tài)方面存在的差距，努力克服因循守舊、安于現狀、怕擔風險、不敢競爭、不思進取、坐井觀天、缺乏激情、喜好空談的消極精神，破除怕苦畏難等情緒，切實增強機不可失、時不我待的緊迫感、危機感、責任感，大力強化市場意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、效率意識、信用意識，真正樹立“敢”字當頭、敢想敢干、敢為天下先、敢做別人沒有做過的事的果敢氣魄。要通過解放思想，認真查找工作作風、工作節(jié)奏、工作能力等方面存在的差距，努力克服就事論事、馬虎了事、應付完事等不良傾向，做到敢于負責、勇挑重擔、開拓進取、改革創(chuàng)新、求真務實、真抓實干，以積極主動的作為，比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)。
想到才能做到，思路決定出路。加快發(fā)展，首要的就是要理清思路;理清思路，則要以思想解放為前提。解放思想就是要進一步認清我局的優(yōu)勢，立足我局的資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，選準發(fā)展方向，制定符合我局加快發(fā)展的路子，明確發(fā)展重點、著力點和突破點。要通過解放思想創(chuàng)新發(fā)展模式，借鑒別人的經驗而又避免走別人走過的老路，敢于創(chuàng)新，因地制宜，凸顯特色，把特色放大，把規(guī)模做強，把品牌做亮，形成特色鮮明、良性發(fā)展的新路子。要通過解放思想，把我局的發(fā)展置于全球、全國和所在區(qū)域的發(fā)展大局，考慮國際國內經濟發(fā)展動向，市場需求與發(fā)展前景等因素，用世界的眼光、戰(zhàn)略的思維來謀劃新一輪發(fā)展。不謀萬世者，不足以謀一時。要通過解放思想，制訂一個遠大而又有實現路徑的發(fā)展目標，規(guī)劃出一個符合實際、又與時俱進的藍圖來凝聚干部職工的力量，激勵干部職工的斗志。
扎實有效的發(fā)展舉措是促進新一輪發(fā)展的可靠保證。解放思想就是要根據變化了的和正在變化的發(fā)展形勢、發(fā)展條件、發(fā)展環(huán)境，找準一條好的路徑、制定一套切實可行的辦法。要通過解放思想深挖潛力，用好用足各種政策，發(fā)揮各方面的資源優(yōu)勢，調動各個方面的積極性和主動性。要通過解放思想，加快我局“走出去”的步伐，拓展國際和非水電市場的平臺，形成“大土木”的優(yōu)勢格局。要通過解放思想推進自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，提高知名度，增強影響力，打造屬于我局自有的品牌和集團公司的龍頭企業(yè)。
機制體制是最具決定性的因素，誰在體制機制創(chuàng)新上走在前頭，誰就能在競爭中贏得先機。解放思想就是要把握時代發(fā)展脈搏，深入分析制約我局發(fā)展的弊端和障礙，推進我局的經濟建設、文化建設、思想建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設等各個領域的機制體制改革和創(chuàng)新，最大程度地實現生產要素的優(yōu)化配置，著力破解發(fā)展中的瓶頸因素和各種難題，爭取在一些關鍵領域和重要環(huán)節(jié)取得突破，增強企業(yè)的發(fā)展活力。要通過解放思想，牢固樹立經營和效益觀念，改變粗放型的管理模式，強化發(fā)展才是硬道理的理念，不斷提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。要通過解放思想，樹立人才資源是第一資源的理念，加強人才隊伍特別是國際和非水電經營、技術人才隊伍建設，著力培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，營造有利于人才輩出的良好環(huán)境，讓各類人才各顯其能、各展其才、各揚其長，通過人才積聚和發(fā)揮人才優(yōu)勢作用，攻堅克難、破解難題，切實增強我局新一輪發(fā)展的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇十四
培養(yǎng)學生“樂觀進取，朝氣蓬勃，與人和諧、與自然和諧、與社會和諧”的是我校的教育理念，良好的校風和優(yōu)異的教學質量一直享譽社會。近年來，我校在不斷鞏固和提高教學質量的同時，更加重視學生全面素質的培養(yǎng)，希望通過開展藝術活動使孩子們的綜合素質不斷提高。
我校不僅為孩子們提供良好的學習環(huán)境，還經常組織開展豐富多彩的活動，使他們多接觸，多感受，并定期為學生創(chuàng)造表演的舞臺，如：元旦匯演、校內樂器演奏會以及區(qū)市級的樂器比賽等相關活動。
轉眼間，管樂隊已成立快三年了，在經過長時間的訓練，管樂隊的同學分別多次在學校的聯歡會、社區(qū)、街道作匯報演出；獲得了市領導以及學生家長們的一致好評，他們的進步也是得到了全校師生的進一步肯定。取得這樣的成績，與隊員們的刻苦訓練和家長的大力支持分不開的。
1、由選拔到組成隊伍，我校都以高度的責任心、飽滿的熱情、集中的精力投身到團隊常規(guī)管理之中。切切實實抓好學生的思想工作，做到：勤、細、嚴、實。強調時間觀念（從考勤抓起），對于管樂的學生來說，時間就是效率。督促學生抓緊每一分每一秒。同時強調要緊緊抓住并充分利用訓練的“有效時間”，注重時間的有效性，力爭時時有收獲，天天有進步。
2、營造積極向上、團結奮進的訓練氛圍。通過制定嚴格的考勤制度，明確訓練過程中的紀律，確保訓練最佳效果。
3、建立團隊責任制。健全學生管理機制特別重要，讓學生自主管理，民主選拔管樂隊隊長，設立各聲部聲部長，提高學生自我管理能力。
4、每月進行一次訓練總結會，及時查漏補缺。
“沒有規(guī)矩，不可以成方圓”。管樂團已是一支充滿激情與凝聚力的團隊了，樂團成員在這里發(fā)揮了特長，提高了能力，提升了自信，更學會了精誠合作。
管樂隊的學習主要是以分聲部方式進行的。在以不同的樂器為學習小組的初步訓練階段，經各導師的指導，隊員們在學中互相比較、互相交流，構成一種玩中學、學中玩的愉快學習氛圍。合奏訓練時學生能全身心的融進音樂中，使整個身心都受到熏陶，是一種難得的美感享受，也是一種凝聚力的完美體現。訓練過程培養(yǎng)了隊員們的自信、自律、積極向上的良好品質。
1、定時訓練。每周都要保證一次分聲部專業(yè)課訓練（每周周一下午4：00―6：00）和一次樂隊合奏訓練（每周周二下午4：00―6：00）。訓練的內容有：發(fā)聲呼吸的練習、音符的講解、樂曲節(jié)奏的講解、演奏隊列隊形的訓練、演奏表情的練習等。每次訓練兩小時，以保護學生的嗓子。
2、講悟結合。指導老師講解樂理通俗易懂，符合小學生的認知規(guī)律和心理特點，譜子和旋律節(jié)奏知識使學生進入具體的音樂情景，通過一些音樂表演和音樂游戲來獲取知識。
3、示范規(guī)范。要求演奏的各種樂器，指導教師都能給學生起到真正的示范作用。
4、選拔新成員，形成階梯隊伍。上學期，從各個班中挑選新學員，而為了讓學生更直觀了解各種樂器，各位專業(yè)老師到班上表演，及時做好學生、家長的思想工作。及時做好新舊陪訓班中學生、家長、老師之間的溝通工作，幫助學生更好、更快的進步，訓練時間定為每周五的下午4：00―6：00，現在的新成員已掌握基本的演奏技巧和樂理知識。
1、通過訓練，樂隊隊員在不同方面都有了很大進步。在各個方面都有了進步，學習的積極性提高了，寫作業(yè)動作也快了；其他管樂隊隊員也會利用學習空隙在一起演奏音樂教材或課外歌曲，感到自己在音樂方面的提高很快，更喜歡上音樂課了，而且已經成為班級和學?；顒拥摹邦I頭羊”，經常在班級中隊課或學校表演活動中表演，收到了很好的效果。
2、經過各位隊員的共同努力，進步非常大，已經能夠合奏出不同風格的中外樂曲。本學期在活動中心匯報演出中的出色表現得到了家長和領導的一致好評，同時也獲得了本次匯報表演的一等獎。
在往后的訓練，我們將繼續(xù)與各聲部導師密切配合，在學生已掌握的基礎上加入考級內容的訓練，爭取在八月份讓所有學生的演奏水平達到一個新高度，并取得好成績。
對于一支成長中的學生樂隊，我校管樂隊有著明確的定位，為了加快學校管樂隊的發(fā)展速度，提升學校管樂隊表演的質量，學?；顒又行?，廣泛開展學生藝術實踐活動，激發(fā)學生的審美興趣和愿望，為全校師生營造積極健康的藝術氛圍，另一方面積極組織參加各類有益的交流演出，從實踐中學習，從實踐中進步。從而讓學校的藝術教育向著良性的方向快速發(fā)展，也為藝術教育品牌的凸顯創(chuàng)造了更多的契機。
“只要功夫深，鐵棒磨成針”。我們相信，只有在正確的指導下不斷地、刻苦地練習，管樂隊才能能獲得極大的成功！
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇十五
--月份就快結束，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現就本月的重要工作狀況總結如下：
一、虛心學習，努力工作。
1、在這個月里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。
2、注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
3、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實銷售目標。
1、主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目。
2、--周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。
3通過--公司介紹，認識高--公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總，讓做好技術方案和投資性經濟分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式沒定下來，要繼續(xù)加強工作。
三、主要經驗和收獲。
在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
2、只有主動融入群眾，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
3、只有堅持銷售原則，落實好銷售工作，認真做好本職工作，才能及早簽單。
4、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
5、要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
1、開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平。
2、經過這樣緊張有序的一個月，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡單中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
3、在這月的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。
4、在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
5、回顧這個月的自己的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。
因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。
五、要定期召開工作會議。
兼聽員工的意見，敢于開發(fā)新方法，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足。
1、對內部關系協調還不夠，要從思想上加以提高，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
2、需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目，就越就應斗勁十足，堅持不懈的對待，不就應有絲毫懈怠的情緒，也不就應輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自己的。
3、工作還不夠細致，有的關系還沒有做到位，溝通潛力和細致程度還需要加強，在新的月度里面爭取有更大的改變和進步。
4、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠，跟蹤的項目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標客戶，領導交代的任務沒有及時完成，執(zhí)行力度不夠。
5、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
活動中心工作總結活動中心工作總結匯報篇十六
我區(qū)老干部活動中心成立于，中心綜合樓建成起用，先后配套了“星光花園”、老年大學、書畫廳、健身廳、娛樂廳等活動場所，成立了老年門球協會、書畫研究會等五大文體組織。近年來，活動中心始終堅持四抓措施，在起步較晚的情況下實現了管理、服務、活動、效益的快速發(fā)展。其主要做法是：
19活動中心綜合樓開工興建，財政撥了50萬元?？睿瑴p免稅費10萬元。財政撥款不夠，活動中心采取了包工不包料的“土法”上馬，局領導四處“磕頭作揖”，協調爭取了40多萬元的磚頭、水泥等物資和資金，帶領同志們自購建筑材料、督促施工進度、清理建筑垃圾、栽種花草樹木。19春活動中心綜合樓落成后，在社會各界的大力支持下，添置了100多套桌椅板凳、養(yǎng)身保健、電化教學等器材，活動設置基本配套完善。近年，又修建了“星光花園”，建成了晴雨兩用門球場，安裝了室外健身器材，鋪設了卵石小徑，栽植了大量花草，被命名為全市“星光老年之家”之一。
為激發(fā)干部的服務熱情，老干部局將中心干部納入了機關統(tǒng)一管理，工作上統(tǒng)一安排、作風上從嚴要求、待遇上一個標準。制定了活動中心《干部崗位責任制》，將每個活動場所的管理服務責任明確到人，實行工作作風、履行職責、服務績效與年度考核、評比表彰、福利補助掛鉤獎懲，每月通報，季度兌現，半年小結，年底結硬帳，“干好干壞不一樣”，建立了精神、經濟雙重激勵機制。結合先進性教育，中心干部牢固樹立了“忠實代表老干部利益、全心全意為老干部服務”的理念，努力打造平凡、淡泊、奉獻的職業(yè)道德觀。一上樓梯，形象鏡上一個大大的“家”字，就會映入老同志的眼簾，就是要告誡同志們時時不望熱情服務，真正給老干部以“家”的溫馨，贏得了廣大老干部一致贊譽。20xx年5月中旬，全省首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球賽在區(qū)老干部活動中心開賽，參賽人員多，居住很分散，老干部局全員上陣，全天候服務，在開幕式上展演了深受老同志喜愛的文藝節(jié)目，賽事組織、車輛接送、住宿安排、飲食調劑等方面都安排的有條不紊，得到省、市老領導的充分肯定，同時也檢驗和體現了老干部活動中心的服務水平。
將辦好辦活老干部精神文化活動作為根本落腳點，堅持走“學、教、樂、為”全面發(fā)展的路子，及時恢復和加強了老年大學、門球協會、書畫研究會、老干部藝術團、關工委等五大組織，在活動中心為他們安排專門的辦公室，配備專職人員，提供專門活動場所，依托五大組織有力的推動老干部活動的縱深開展，使中心的“活力”不斷增強。五大組織設立基層分會100多個，發(fā)展會（學）員近10000名，老年大學、門協、關工委等組織4萬多元的活動經費納入了財政預算，舉辦大型活動區(qū)里還專門撥款，既有人活動又有錢辦事。老年大學增設了電腦、英語等新課目，每年安排學員外出參觀考察；門球協會20xx年代表湖北出賽上?！皝喖殎啽眮喼薜貐^(qū)門球錦標賽，奪得第五名，在“襄陽杯”全省首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球賽上奪得冠軍和季軍；老年書畫研究會在省市重大比賽中屢奪名次，今年與經貿局聯合舉辦了“經貿杯書畫展”；老干部藝術團經常排演節(jié)目，在全省經典老歌大賽中獲得多個獎項；關工委建立了季度例會、半年檢查、年終總結等制度，定期在活動中心研究部署工作，發(fā)動5000多名城鄉(xiāng)老同志投入到未成年人思想道德教育之中，襄樊市在我區(qū)專門召開了現場會。這些健康向上的活動，滿足了老同志們不同的興趣和愛好，他們在樂中學、在學中為、在為中樂，使活動中心真正成為傳播知識的課堂、政治教育的陣地、娛樂交友的紐帶、發(fā)揮作用的窗口。
依托活動中心優(yōu)越的地理位置，我們打破“抱著金碗等飯吃”的封閉觀念，主動出擊謀發(fā)展。近兩年，我們積極響應區(qū)委“發(fā)展抓項目，落實抓作風”的號召，組織機關和中心干部分期分批輪崗招商創(chuàng)收，圓滿完成了區(qū)委政府下達的招商引資任務，干部自找門路創(chuàng)收近10萬元。經濟實力的增強，使老干部和本局此文來源于文秘家園同志都得到很大實惠，活動中心院內院外全部亮化美化，春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青，20xx年被授予“市級文明單位”，20xx年被授予“區(qū)級最佳文明單位”，20xx年被授予全區(qū)三個文明建設先進單位。大型活動經費不足部分全部實現自給，辦公全面自動化，干部工資福利、崗位補貼全部兌現，每年發(fā)放文明單位和公務員考核獎勵工資，進一步激發(fā)了同志們服務熱情，形成了“互動雙贏”的良好局面。
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