計劃的制定需要考慮目標的具體要求，以及資源的可行利用情況。寫計劃時，我們應該思考和預測未來的變化和發(fā)展，以便在計劃中留有彈性和適應性。你可以根據(jù)范文的結構和思路，自己編寫一份符合你實際需求的計劃。
代理工作計劃篇一
招標的結果是各方利益的焦點，各方為了自己的利益會使用各種手段，所以在這種局面下，招標代理公司的規(guī)范操作非常重要，只有規(guī)范操作才能經(jīng)得起考驗，所以招標代理公司要從下幾方面做到規(guī)范操作：
1、招標文件內容要符合現(xiàn)有法律法規(guī)的要求，不得有與法律法規(guī)有沖突的地方；
3、招標文件的引用的技術規(guī)范、強制標準等要采用版本，工程量清單必須符合國家規(guī)范；
5、招標過程中的隨時都有可能有投訴，我們不能阻止投訴，但要保證投訴不能勝訴，這就要求招標代理的服務質量和水平要有高度。
代理工作計劃篇二
??這些日子以來，本排在黨支部的正確領導下，以思想建設為中心，以維穩(wěn)執(zhí)勤、軍事訓練和日常養(yǎng)成為抓手，團結協(xié)作、共同努力，圓滿完成了上級交賦的各種任務，下面我結合工作實際，將本排工作總結如下：
??一、完成的主要工作及特點。
??（一）強化理論學習，夯實信仰根基。一個多月以來，我排從抓理論學習、強思想境界入手，組織全排官兵積極參與政治教育活動，監(jiān)督和引導全排官兵堅持不懈的從理論知識中汲取營養(yǎng)，充實自身。一方面，筑牢超期服役上等兵的思想防線，全排采取個別人員個別關照，重點人員重點幫扶，組織超期服役上等兵與干部士官雙向交流x次，組織談心談話x波次，尤其是對落選士官*、病號兩人進行多次思想教育和引導，積極籌備和參與對x同志的籌款工作，全排上下能夠積極從生活上給予xx同志關心和呵護，經(jīng)常性開展隨機教育，引導超期服役上等兵正確看待，幫助其樹立正確的人生方向，全排始終堅持用上級會議精神和規(guī)章制度統(tǒng)一超期服役上等兵思想，堅持用思想管人，用制度律人，圓滿完成上等兵復退工作；另一方面全排始終堅持“一天不學習是失誤，兩天不學習是耽誤，三天不學習是錯誤”的理論指導，增強全排同志高舉旗幟、維護核心的自覺性，提升全排的政治理論水平和素養(yǎng)，涌現(xiàn)出了*、*、*等一批埋頭苦干、默默無聞的實干家，全排先后三次獲得連隊頒發(fā)的政治工作先進流動紅旗。
??（二）緊跟軍事訓練，牢固體能素養(yǎng)。針對維穩(wěn)執(zhí)勤任務特點，全排積極召開軍事訓練協(xié)調會，召集*、*、*、*等一批體能尖子和訓練能手，制定合理科學的訓練計劃，分類指導、以考促訓、固強補弱，兵于兵之間充分發(fā)揮“三互小組”作用，“結對子”、“傳幫帶”通過“定人員、定時間、定任務、定標準”增強“三互小組”責任心榮譽感，激發(fā)全排軍事訓練熱情，在較短的時間內，促進了全排軍事水平提高，同時全排剛性落實熄燈后“三個一百”制度，充分發(fā)揮利用士官隊伍優(yōu)勢，整體帶、同進步，全排軍事體能素質走在全連前列，涌現(xiàn)出了*、*等一批體能素質佼佼者，同時*、*、*體能素質均有較大提升。
??（三）嚴密人員管理，確保安全穩(wěn)定。一方面，全排根據(jù)維穩(wěn)執(zhí)勤時間長、任務重、人員難集中等特點，扎實制度的籠子，堵上管理的空子。嚴格人員管理，剛性落實請銷假制度和“五點名六見面”要求，確保所屬人員一口清，另一方面全排組織安全隱患排查x次，堅決貫徹落實禁酒令，xxx對安全的要求等一系列指示，有重點進行背記，力求入腦入心，保證了全排人員的安全穩(wěn)定，無任何事故性案件發(fā)生。
??二、存在問題。
??近兩個月來，全排在提高政治素質、提升軍事訓練水平，強化安全意識上做了不少努力，也取得了一些成績，但較之上級領導的要求、先進連隊的標準還是有較大的差距。
??一是理論學習淺嘗輒止。全排理論學習還不夠經(jīng)常、不夠深入，有時，理論學習僅僅停留在學了文件、搞了討論、談了體會，滿足于對一些基本理論、基本常識有一定基本了解，習慣于全連集中時間學、領導上課被動學，在深鉆細研、融會貫通上下功夫還不夠，全排理論學習缺乏系統(tǒng)性、計劃性，工作忙時放一放、有了時間學一學、上級要求抓一抓的現(xiàn)象還較為普遍，不能做到學中用、用中悟、悟中懂。
??二是創(chuàng)新意識安弱守雌。在全排工作中，我個人工作只停留在依靠過去經(jīng)驗辦事的水品上，缺乏結合工作研究新情況，解決新問題的能力和意識，總是習慣于一些老思維、老套路、老方法，管理結構陳舊，知識儲備入不敷出，跟不上形勢的發(fā)展和工作節(jié)奏，不能創(chuàng)新出新方法、新理念，致使同時面臨幾項工作時，就分不清主次、抓不住重點。
??三、改進措施。
??二是做好籌劃，提高效率。一方面，加強干部骨干凝聚力、核心力的培養(yǎng)，摒棄狹隘的本位思想，凡事多溝通協(xié)調，加大貫徹執(zhí)行力，工作想在前、干在前，摒棄拖、等、靠思想，說了就要立刻抓、抓了就要見成效；另一方面，要搞好統(tǒng)籌協(xié)調，年終歲尾各項工作頭緒多、任務重，要面臨評功評獎敏感問題、面臨新兵下班大項任務，小到衛(wèi)生打掃、大到全排建設，都要首尾兼顧、統(tǒng)籌并舉。
??擴展閱讀。
代理工作計劃篇三
在學年度本人擔任化學化工系(1)班的代班主任工作，在學校與學院整體思想的指導下，經(jīng)過系領導和輔導員等全體師生的共同努力，在這一個多月的時間里18級化學工程與工藝(1)班己經(jīng)形成了良好的班風正，學風濃，同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律的良好局面，是一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的集體?；叵肫鸷屯瑢W們一起度過的這一個多月時間里，心里滿是欣慰和快樂，也有不舍。但是凡事都要有個結局，下面我談談自開展工作以來自己的工作總結和一些個人的心得體會。
一班級的基本概況。
18級化學工程與工藝(1)班共計招生41人，在一直以來男多女少的化學化工系較為特別。戶籍全部為陜西省內，95%的學生為農(nóng)村戶口，相比之下，同學們之間的區(qū)域文化差異相差較小，易于相處和交流。男生宿舍位于4號樓1、2、3層，女生宿舍位于7號樓6層。
二工作內容。
1.迎新工作今年迎新工作開始于9月，正值陰雨連綿天氣，增加迎新工作的難度。服務臺前分發(fā)新生須知，指導填寫報到信息，順便認識所帶班級學生，統(tǒng)計學生個人信息，到宿舍查看床位安置情況，兩天下來，班級同學基本安置下來。
2.軍訓軍訓動員大會結束之后，軍訓正式開始，軍訓大致分為兩個階段：日常的訓練和會操前的集訓。軍訓期間實行連排制，我系學生被分為兩個連。在平時沒課時間，與其他代班在訓練場地陪著新生們，及時轉達學校與學院的各項通知，協(xié)調教官與同學的時間，安撫未被選入方陣的同學的情緒，協(xié)調組織軍訓會操時方陣的入場出場。
一些關于宿舍管理不合理和不規(guī)范的事情也會積極向輔導員和系領導反映等等，各項工作繁多而細碎，有時時間要求緊迫，在自己獨立完成的同時，與其他代班相互協(xié)調合作。
4.班委選舉一個班擁有一個能干的班主任固然重要，但擁有一支強有力的班干部隊伍顯得更為重要，如果說橋墩是一座橋的支柱，那么班干部就是一個班的支柱，支撐著整個班的運作。因此，建設一支高素質的班級領導核心也尤為重要。因此在班干部的培養(yǎng)上，我主要采取以下措施：
(1)軍訓期間，多與學生交流，了解學生的興趣愛好。在與新生的日常交往中，分析和了解他們的性格特征，對他們的溝通能力、辦事效率等各個方面作出一個整體的評價，對積極認真、埋頭肯干、熱情奔放并具有一定組織能力、威信度高的學生給予充分的重視，在堅持民主選選與自我推薦薦的原則之下，經(jīng)過選舉、舉薦、評定，最終挑選出一批積極上進，具有班級管理能力的班干隊伍，形成了：班長—王煥煥，團支書—譚偉，學習委員—張?zhí)?，等首屆班委班子?/p>
(2)在開展班級管理工作時候，對班干部，要采取“授人以魚不如授人以漁”的方法。在實際的操作中，要理清“具體的指導和放手工作”的關系，在班級管理和班委成員共同分析和討論班上的具體情況下，鼓勵他們發(fā)揮創(chuàng)造性，放手在他們獨立開展工作，把為同學們服務的理念植入他們的工作中。從取的效果來看，一支團結的班干隊伍，在協(xié)助班主任開展日常的工作，促進良好的班風建設方面，其作用是很大的。同時，也通過私下里聊天的形式，對班干部進行責任心的教育，班干隊伍要樹立起表率的先鋒帶頭作用教育等問題上，也是緊抓不放。
三心得體會。
“凡事要有耐心”是我在這段代班期間最大的體會，由于他們都剛進入大學，對他們充滿了各種夢想與期待，同時，對各種學習、工作、生活都不清楚，為了讓他們能盡快進入大學生的角色，適應大學生活。我從各種生活的細節(jié)入手，比如，由于開學幾天冷空氣降臨，我給每隔一段時間給他們群發(fā)天氣寒冷，多穿衣服等短信，由于個別同學對課程安排及教室分布的不了解，一卡通的充值使用，親自地給他們做詳細的講解。
2.明確工作方向，凡事提前作好計劃;。
在我看來，學生代理班主任的任務之一就是讓新生盡快融入大學生活，適應新環(huán)境，完成從高中生向大學生的角色轉變。“責任心、有愛心、要耐心、積極性、主動性”簡稱“三心兩性”是我對學生代理班主任基本素質的理解，作為代理班主任應該對學生有強烈的責任心，隨時了解學生動態(tài)，積極輔助輔導員老師開展學生工作，搭好學生與老師之間溝通的橋梁。
“凡事預則立，不預則廢”。這告訴我們制定計劃的重要性。班主任工作繁重異常，這使得我們更加應該作好各種詳盡的計劃。因此，在開展班主任繁重的工作之前，應先根據(jù)本班的`實際情況制定詳盡的工作計劃。如果沒有制定一個切實可行的計劃，跟著感覺走，就會使工作顯得被動，而且繁重的工作就會顯得更凌亂，以至工作難以開展，不能達到預期的目標，而且更為嚴重的是將來還可能出現(xiàn)一些不可預測的問題。
3.深入了解學生，做好交流溝通，盡量了解班級的每一位同學;。
作為一個代班主任，一定要了解班上每一位學生，這樣才能做到作好各種管理學習工作。因此，在一個多月，基本上每天晚上到他們宿舍和他們交流，找學生個別談話交流，悉心觀察等方式，來了解學生的基本情況，包括學生的主體思想，學習現(xiàn)狀，學習成績，優(yōu)秀學生和后進生。深入班級，廣泛接觸學生，與學生進行心與心的交流溝通。通過以上方法，我逐步了解了班內每一個學生，為做好班級輔助管理工作做好了準備。
4.重視班委選拔工作，抓好班級管理工作;。
因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重復性工作。因此，我在工作之余，認真鉆研班級管理經(jīng)驗，積極進行實踐，力求把每件事處理好。
班干部的選拔對于一個班級體的重要性是尤其重要的，在民主競選、代班舉薦與輔導員考察下，組建了班干部集體，利用課余時間給他們開了各種各樣的班干部學習交流會，號召發(fā)揮他們的自身優(yōu)勢，積極有效的服務于班級、院、系。讓他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習,團結同學,以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。調動學生干部工作的積極性，加強他們的團隊和精神，培養(yǎng)其工作的責任感等。
5.培養(yǎng)積極自覺意識，端正學習態(tài)度;。
由于大學的性質所決定，學習任然為大學生的第一要務，由于他們都是從高中剛進入大學，很多知識都還是比較系統(tǒng)、牢固，尤其是英語，而由于大學時間的自主性，為了讓培養(yǎng)他們的學習積極性，讓他們端正對大學學習的態(tài)度，培養(yǎng)一個良好的學習習慣，按照學院要求組織并且親自監(jiān)督他們每天早起晨練跑操。
6.不斷更新教育觀念，努力提高自己的業(yè)務水平;。
學校對新一批學生的課程改革以及各種政策的調整，比如英語四六級的新要求等。所以要求代班主任在教學中必須有新的理念、運用新的教學等各種管理方法，才能適應培養(yǎng)創(chuàng)新人材的需要，才能為學生的終身發(fā)展負責。重視學生的自我鍛煉和個性發(fā)展，使全體學生的潛能得到最優(yōu)的發(fā)揮，使每名學生都能得到應有的發(fā)展。只有過硬的各種業(yè)務能力，在學生面前才有威信，才有利于班級的管理。所以樹立終身學習的思想，努力提高自己的業(yè)務水平，為班級管理創(chuàng)造更有利的條件。工作中我不斷向有經(jīng)驗的班主任請教，總結班主任工作經(jīng)驗，用科學、合理、有效的方法指導班級工作，使班級工作不斷煥發(fā)新的活力和有新的起色。
短短短三個多月的工作，雖然其中充滿忙碌與艱辛，但是，這使我對班主任工作有了重新的認識，使我學到更多書本上學不到的東西，使我在與學生的接觸中得到了歡樂和欣慰。在此，我由衷的感謝給予我?guī)椭椭С值母魑惠o導員老師和其余的5位代班以及我所帶18級化學工程與工藝(1)班的全體同學，謝謝你們的幫助支持、理解、合作。在以后的日子里，我將繼續(xù)鉆研學習、提高素養(yǎng)，用心作好一名代班主任的各項工作。
代理工作計劃篇四
作為代理班主任，要積極輔助輔導員老師和班主任開展學生工作，同時還要制定好。
來指導工作。以下是本站小編為你精心整理的關于20xx代理班主任工作計劃的內容，希望能對大家有所幫助。
20xx年9月我們將迎來20xx級的師弟師妹們，此時的我無比期盼?；叵氘斈赉露奈覀儯趯W院領導，輔導員老師，代理班主任及師兄師姐的幫助下，順利的由高中轉型到了大學，很快的適應了大學的生活。懷著感恩之心，我希望成為20xx級新生的代班，堅持秉承學校、學院的優(yōu)良傳統(tǒng)，在輔導員老師的指導下與他們共同努力，使他們以最快的速度，融入到大學的生活中，幫助他們一起建立一個優(yōu)秀的班級。
凡事預則立，不預則廢。代理班主任工作繁重異常，這使得我們更加應該作好各種詳盡的計劃。因此，在開展班主任繁重的工作之前，我通過參考部分班級的管理方法，可行措施，結合12級新生特點，經(jīng)過認真的思考，我將代班工作計劃具體初步設想為如下：
工作宗旨：讓新生盡快融入大學生活，適應新環(huán)境，完成從高中生向大學生的角色轉變，健康安全快樂的度過開學過度期。
工作目標：積極輔助輔導員老師和班主任開展學生工作，做學校和學院的傳遞者，搭好學生與老師之間溝通的橋梁。多和新生交流，協(xié)助班級班委選舉和班級建設工作。
班級作風：勤奮、踏實、謙虛、真誠;。
工作安排：(如下表所示)。
如果我有幸獲得學院批準成為一名新生的代理班主任，我會努力完善自己，讓自己可以更好地成為一個新生班集體的引導人。我將按照以上計劃做好我的工作。
請學院領導和學工辦老師批評指正!
學院班tel：
為了提高小組的工作效率，增加對小組的歸屬感和集體榮譽感。與此同時，為提高組內成員對工作的積極性和組內成員分工的合理性。而且，為提高組員的自身綜合素質。經(jīng)過小組內成員討論，并舉手表決，一致通過。
具體內容如下：
一、鼓勵性。
口號。
1、小組口號為：“全心全意，爭做第一”!
2、每周提出一句鼓勵性名言，用以增強組內成員的歸屬感，還有組員之間的相互鼓勵。
二、組長輪流制。
1、由本組內成員輪流作為周組長，負責每周的工作。
2、組內工作流程圖：
(1)上周周五晚——接收下周主題，確定下周組長人員，并通知組內成員各自準備，收集資料。
(2)本周周二晚——組內成員集中見面，對上周的會議做出自己的總結，對本周主題說出自己的意見，見解，并將自己收集的資料展現(xiàn)給組內成員，并確定本周匯報的人員。
(3)本周周三晚——根據(jù)組內成員收集的資料，做出匯報的初稿，并組織組內成員討論，并進行加工，修改。
(4)本周周四晚——將修改好的稿件按時上傳給指定人員。
(5)本周周五晚——匯報人開會提前到達會場，并進行抽簽，并準備匯報。
三、考勤制度。
每周的組內會議或總體會議中，遲到或缺勤最多者，即視為自動放棄本周內組內“優(yōu)秀組員”資格。
四、會議制度。
1、組內會議定于每周二晚上舉行，但是會按照實際情況，如果有需要會臨時召開。
2、每次總體會議中，必須認真聽講，做好筆記。會議后，組內成員需寫。
心得體會。
并利用組內會議時間總結和組內成員之間交流總體會議中的心得體會。
作為一名20xx屆的準代班，為了更好的完成代班工作。根據(jù)前幾屆新生出現(xiàn)的一系列問題，并結合我們小組的工作設想?，F(xiàn)將代班工作規(guī)劃如下：
一、新生入學前。
(1)認真學習《韶關學院學生手冊》以及學生代理班主任的相關工作準則，熟悉工作程序，明確自己的責任和義務。
(2)提前回到學校，做好學生代理班主任的角色調整，并聯(lián)系所帶班級的班主任老師。
(3)預先到我院輔導員處了解自己所帶班級的基本情況以及個新生的具體情況(例如：班級人數(shù)，新生的基本資料，新生報志愿的情況)。
(4)對已被錄取的新生進行入學前指導(可通過飛信等方式)。
(5)對新生可能出現(xiàn)的問題，做好自己的準備，并與班主任老師多溝通交流意見。
二、新生入學時。
(1)根據(jù)我院的新生接待工作安排，積極配合，完成新生接待工作。
(2)若有新生提早到達學校，先通知學院輔導員，并盡量幫助新生安排其住宿問題。
(3)在報到的時間內，盡可能多的時間到達新生接待點，以熱情，快樂的心態(tài)迎接新生的到來，并幫助其解決安排宿舍，辦理飯卡等問題。
(4)如果遇到需要調宿舍的問題，盡可能說服，說出調宿舍后的惡果，以及不調宿舍的好處。
(5)如果遇到轉專業(yè)的問題，盡可能說服，先從學生自身出發(fā)，再講解本專業(yè)的發(fā)展前景。
(6)對于新入學的貧困生，了解他們的家庭基本情況，并告訴他們如何辦理助學貸款工作。
三、新生。
軍訓。
前后。
(1)組織新生班會，讓班內同學相互認識，介紹班主任老師，介紹代班，介紹教官，并告訴他們在大學的生活方式方法，提醒他們注意人身和財務的安全。
(2)帶他們游覽校園，注意認識學校的環(huán)境，飯?zhí)?、課室、宿舍的地理位置，還有學校周邊的環(huán)境，并提醒他們盡量集體活動。
(3)陪伴他們度過軍訓，讓他們在軍訓中感受集體的力量，不停給他們關懷與鼓勵。
(4)平常抽時間到他們各自的宿舍，了解他們的宿舍情況。
四、新生上課前后。
(1)對新生進行心理上的教育(包括：理想大學與現(xiàn)實的差距，大學入黨問題，受到欺負欺騙之后的心理調整)。
(2)對新生進行學習上的教育(包括：專業(yè)的概況及發(fā)展前景，上課的區(qū)別，學院規(guī)則制度和學校。
規(guī)章制度。
師資及硬件設施的了解大學考試的形式自己以后的發(fā)展方向學習的方式方法)。
(3)對新生進行工作以及活動上的教育(包括：社團的概況，如何調配時間，班干部的工作)。
(4)對新生進行生活上的教育(包括：住宿問題，每月消費額，貧困生的貸款，人身安全，財產(chǎn)安全，人際交往)。
(5)適當時機，組建第一屆班(團)委會，并指導和培訓他們的工作。
(6)時刻留意所帶班級的動向，多參與他們的班集體活動，多了解他們的思想情況。
五、新生集體觀念形成之后。
(1)放手讓班(團)干管理班集體，并要求按時向代班和班主任老師匯報。
(2)多參與班集體活動，融入他們的集體之中。
(3)定期通過與班內同學交流，了解他們的思想，學習，工作，生活等方面的狀況。
(4)定期召開班會，提高他們對大學生活的目標性和對國家時事的關注度。
以上是我們小組經(jīng)過討論得出的代理班主任總體基本規(guī)劃，不足之處，請?zhí)岢鰧氋F的意見和建議。
代班培訓第一組。
梁綺雯，庾家歡。
本學期以學校的工作計劃為依據(jù)，結合本班的實際制定出相應的班計劃，讓學生學會學習、學會交往、學會創(chuàng)新;抓好班風、學風的建設，努力提高教育教學的質量，培養(yǎng)出一個明禮、守紀、誠實、好學的班集體。上學期經(jīng)過大家的努力，我班的班級工作取得了一定成績，但是這只代表著過去，在新的學期里，我和孩子們將繼續(xù)努力，爭取取得更優(yōu)異的成績。新的學期開始，為了更好的作好班級工作，我特制定二年級班主任工作計劃如下：
一、指導思想。
貫徹黨和國家的教育方針，落實對兒童少年的素質教育，促進學生的全面發(fā)展，注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。培養(yǎng)學生良好的道德品質。
二、班級紀律。
1、選拔培養(yǎng)好班干部，繼續(xù)實行“班長輪值制”，發(fā)揮班干部的作用，協(xié)助好教師管理好班級。每周的班會課利用十分鐘小結他們的工作情況;表揚做得好的班干部;對一些做得不很理想的班干部進行指導，教給他們的一些管理方法。
2、建立和健全完善的班級科學管理制度，凡寫字認真、勞動積極、衛(wèi)生清潔、紀律好的同學在每周的班會課，用十分鐘時間來總結與獎勵。
三、班級管理的具體措施：
本學期我決定采取以下措施對本班的學生進行管理。
1、重視養(yǎng)成教育養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生發(fā)展受益非淺。因此，在班級進行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據(jù)學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將結合學校的養(yǎng)成教育訓練項目從不同的方面和角度對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練。重點落實好《小學生日常行為規(guī)范》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態(tài)度，不使一個學生掉隊。
2、及時了解學生情況準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩(wěn)、扎實地上升。要從關心、愛護學生的角度出發(fā)展情況。
3、家教結合經(jīng)常保持與學生家長聯(lián)系，通過打電話、家訪、開家長會等形式與家長取得溝通，使學校教育和家庭教育有機地結合起來。
4、培養(yǎng)班級干部及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力。
5、重視文體工作教育學生上好所有學校開設的課程，積極參加體育鍛煉，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養(yǎng)學生的參與意識。
四、具體安排：
1、召開班級會議，安排開學初工作。2、學習《小學生守則》及《日常行為規(guī)范》，對學生進行文明禮儀、行為習慣教育;3、對班級進行安全教育，法制教育。4、制定班主任計劃，造學生花名冊。
1，慶祝“五、一”國際勞動節(jié);2，繼續(xù)對學生進行文明禮儀、行為習慣養(yǎng)成教育;3，對學生進行校內安全教育。
1，組織學生參加慶“六一”國際兒童節(jié)活動;2，開展學生朗讀比賽活動;3，對學生進行溺水、用電，用火的安全教育。
1、做好學生的鑒定。2、組織開展期末復習工作。3、進行安全、法制教育。4、填寫學生報告冊。5、強調假期安全問題。
代理工作計劃篇五
??進一步提高排內同志的思想覺悟，年初人員變動，隊伍更新，針對新老兵交替的實際，我們開展一系列的工作，首先摸清新兵的思想，調整好他們的狀態(tài)，同時糾正了老同志的思想偏激，確保了人員變動，作風不變，其次在排集體建設中拿出方案.通過能排務會，個人談心方式，全排同認清形勢，明確方向，教育大家做一個，守紀律愛本職，愛集體，甘于奉獻的新時期好戰(zhàn)士。并通過爭優(yōu)比先等活動，進一步促進排內的思想建設，為全年工作順利開展鋪平了道路。
??某某某，等三名老兵思想上進，以連為家的意識比較強，每天早操后，利用打掃室外衛(wèi)生的間隙，在垃圾車上撿瓶子，至今從未簡短過，不僅為連隊公雜費的開銷承擔了一部分，而且還帶動了身邊很多戰(zhàn)友。
??努力提高業(yè)務技能水平,具備優(yōu)良的業(yè)務技能是更好開展工作的前提,為此我排根據(jù)部隊工作實際,一方面注重個人學習,另一方面立足崗位練兵,注重傳幫帶,通過專業(yè)一幫一,一帶一的做法使同志們熟練的掌握業(yè)務工作,在這方面特別是某某某,做的比較好,在自己刻苦訓練的同時,能夠及時的把自己的心得和經(jīng)驗傳授給本排的同志,不但提高了排整體專業(yè)技能成績，而且增進了排里凝聚力。在平時工作扎扎實實、勤勤懇懇在專業(yè)訓練上更是刻苦努力、爭先恐后，專業(yè)水平得到了明顯提高。三、以完成任務為目標。在四月中旬，我們排接到山林地訓練演示科目的任務。由我?guī)ьI本排其他三名同志和司機班一名訓練精英盧曉明。
??于五月份外出駐訓。我們接到此任務是為軍區(qū)、集團軍各級首長演示。作為山林地條件下如何形成戰(zhàn)斗力的試訓單位之一。本次任務的重要性不言而喻。我們每個人都全力以赴，全身投入到本次考驗中。在山林地條件下訓練，條件艱苦，地形不熟，天氣炎熱，安全系數(shù)大等原因。但我們的戰(zhàn)士只會前進，遇到困難，從不后退。雖然是外出訓練，但是部隊紀律從未忘記過。我們能夠嚴格遵守三大紀律，八項注意和群眾紀律十不準。在為期一個月艱苦條件下的訓練，我們上下一條心，在沒有出現(xiàn)任何安全性問題的前提下，出色圓滿完成了上級賦予的任務，并得到各級首長的一再好評。以上就是本排在這半年工作，學習，生活，訓練中的總結。下步我們還會嚴格要求，嚴格管理，使二排在下半年工作中在上一個嶄新臺階。
代理工作計劃篇六
20xx年全年組織的招標工作次數(shù)實在是讓人不可原諒，真的是給我們敲響了警鐘，也讓我們做了深刻的反思。招標現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)情況不知道如何應對，業(yè)務不熟練，準備工作不細致，后期資料歸檔整理不及時等等存在的問題嚴重阻礙了公司發(fā)展，以上存在的問題需要我們招標代理部門的全體人員做到足夠的重視，結合自身情況在新的一年里努力做到以下幾方面：
一、加強理論和業(yè)務學習。
不斷提高個人綜合素質思想方面，時時刻刻嚴格要求自己，針對招標工作的實際情況，一方面重點加強自身業(yè)務能力，熟悉業(yè)務流程，結合自己的不足。另一方面重點通過實踐的學習，不斷領悟招標工作的實際內涵與規(guī)范要求，積極增強自身的文字表達能力跟思維能力。在具體的`招標工作中，努力配合領導完成各項招標業(yè)務，學習前輩們在處理具體招標事物的方法跟應對突發(fā)情況的能力。努力把各個招標工作做精做細，做好后續(xù)資料備案工作。
二、積極努力工作。
按時完成領導安排的工作認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責，服從領導安排。作為公司的一員，盡自己最大的能力為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。最后，祝公司明年業(yè)績更上一層樓。
代理工作計劃篇七
一個企業(yè)要生存和發(fā)展，最根本、最基礎的就是要擁有一只穩(wěn)定而有力的員工隊伍。影響員工隊伍的主要因素：1、同行業(yè)的待遇差別造成員工心里失衡2、員工假期待遇，長期的加班使職工身心疲憊，在不忙，不影響其項目進展的時間段適當彈性上下班3工作環(huán)境，努力實現(xiàn)公司同事之間的和諧相處，人性化管理。
二、擴充人員隊伍。
20xx年本公司招標代理項目將會是有史以來最多的一年，現(xiàn)有的招標部的隊伍明顯承接不了，其原因不光是人員數(shù)量，還包括人員在承接招標項目獨擋一面的能力。
三、落實員工責任制度。
招標部每位員工都應該有不斷擴充自己的招標知識的積極心態(tài)，不能產(chǎn)生依靠、推卸的心里，“不會”兩個字不應從員工口中說出。領導安排的任務應盡力完成，以身作則。溝通不暢招標部和造價部應及時溝通，協(xié)調招標及編制控價清單的時間，在同一項目的初始階段做出統(tǒng)一意見，不要出現(xiàn)返工現(xiàn)象。
四、業(yè)績制度。
公司員工在做項目的同時積累人脈關系，盡力開展業(yè)務，制定單獨開展業(yè)務提成制度。
五、公司資質申請及延續(xù)。
在公司未來走向壯大的同時應安排專員做公司資質申請及延續(xù)，專員一旦安排就不要擅自更換，因其做的時間久了比較熟悉公司人員簡介及業(yè)績;包括也可以適當做業(yè)績報表及招標代理項目投標文件，因為業(yè)績是資質申請及延續(xù)的關鍵，制定資料裝訂及移交制度，招標部成員在資料裝訂后移交給專員，由專員查驗。
代理工作計劃篇八
4、協(xié)助企業(yè)進行股份制改及企業(yè)間兼并、收購工作，代理設計經(jīng)營管理制度；
5、為企業(yè)提供報表分析，提供其他管理建議；
6、委托人要求的其它常年代理業(yè)務。
代理記賬是指將企業(yè)的會計核算、會計記賬、納稅申報以及會計檔案管理等一系列的工作全部委托給專業(yè)的記賬公司完成，企業(yè)內部只設立出納人員，負責日常貨幣收支業(yè)務和財產(chǎn)保管等工作。
企業(yè)為什么需要代理記賬：
對于首次進行報稅的企業(yè)都應先參考稅務局核發(fā)的《稅種核定通知書》。若是不按時進行報稅，將會造成許多不良影響，例如輕則罰款，注意罰款是按月計征的，哪怕只延期一天也將按一個月罰款，若是公司有收入，除了罰款外還將對應納稅額按％每天計滯納金。嚴重甚至會影響公司的信譽，可能被稅務局列入重點監(jiān)管。企業(yè)如果不嚴格按照要求建賬記賬的話，其風險和責任都是不可預估的。
若是對于剛剛創(chuàng)業(yè)的小伙伴或是中小型企業(yè)來說，往往沒有配備專職財務人員的能力，這時候建議可以選擇一家專業(yè)靠譜的代理記賬公司來處理相應的記賬報稅事宜，不僅節(jié)省了聘請財務人員的高薪費用降低成本開支，而且一方面也可提高效率，安全無憂的享受到一些專業(yè)的財稅服務水平兼具財務顧問。對此，若是要尋找代理記賬公司的話最好選擇有代理記賬許可證的財務機構。防止因不合格的財務機構而造成一些不必要的損失。
代理工作計劃篇九
本機構的實際情況，按照《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《內部會計控制規(guī)范》以及國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，制定本機構的財務管理制度和會計核算辦法。加強代理記賬機構的管理，規(guī)范代理記賬業(yè)務。促進代理記賬行業(yè)的健康發(fā)展，嚴格遵守《中華人民共和國會計法》、《代理記賬管理辦法》和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定。2)、有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員;3)、主管代理記賬業(yè)務的負責人具有會計師以上專業(yè)技術職務資格;4)、有固定的辦公場所;5)、有健全的代理記賬業(yè)務規(guī)范和財務會計管理制度。
2、業(yè)務開展情況。
1)代理各個稅種的納稅申報，代理企業(yè)納稅情況自查及清算各種稅款業(yè)務。2)代理企業(yè)整體稅務安排、投資項目稅收評估，代理代理記賬制作涉稅文書。3)建立企業(yè)納稅核算體系用辦稅制度，為企業(yè)設計財務制度。4)為企業(yè)提供報表分析，提供其他管理建議。5)委托人要求的其他常年代理業(yè)務。
6)代理企業(yè)辦理工商、稅務登記、變更及注銷手續(xù)。
7)代辦減稅免稅、代理行政復議，協(xié)調與稅務機關的關系。8)代理企業(yè)所得稅匯算清繳審計，代辦報批手續(xù)。9)代辦一般納稅人認定。
10)委托人要求的其他代理業(yè)務。
3、遵紀守法情況及人員變動情況等。
嚴格遵守《代理記賬管理辦法》，強化代理記帳從業(yè)人員的職業(yè)道德建設，規(guī)范。
代理記帳從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為，確保會計核算的規(guī)范和會計信息的真實、完整。代理記帳從業(yè)人員必須遵守會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，依法開展代理記帳業(yè)務，維護國家利益，保護委托人合法權益。
著力塑造“守法、獨立、客觀、公正”的職業(yè)形象，確立“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假帳”的職業(yè)理念，廉潔自律、恪盡守職、勤勉盡責。代理記帳從業(yè)人員從事代理記帳業(yè)務保持應有的職業(yè)謹慎，應當局有一定的專業(yè)知識和時間經(jīng)驗，并取得從事代理記帳業(yè)務的資質。
代理記帳從業(yè)人員對開展代理記帳業(yè)務中知悉的委托。
單位的商業(yè)秘密保密，不得利用其為自己或他人謀取利益。
4、意見和建議。
4)營造良好的社會氛圍。篇二：代理記賬工作流程。
專業(yè)從事會計服務工作的一家財務公司。服務項目包括：日常稅務申報處理，稅收策劃，稅務登記、變更，財務咨詢，驗資，審計，清理舊賬、亂賬以及增值稅一般納稅人的申請等工作。代理記賬都有那些工作流程是很多投資者想要進行了解的，這里我們了解一下吧。
1、接受委托簽訂財務外包代理記賬合同，確定服務項目及費用。
2、接票。
屆時客戶將當月做賬票據(jù)送到該公司，或該公司將安排外勤會計到客戶指定地點收取當月做帳票據(jù)，并對票據(jù)進行初步整理。
對于新設立的從來沒有做過財務會計工作的客戶，我們將幫助他們：開立會計賬戶，建立會計核算體系;根據(jù)客戶提供的合法原始憑證(指：購銷發(fā)票、入庫單、領料單、款項匯出匯入底單及其他財務收支單據(jù)、有關經(jīng)濟合同等)編制會計分錄;記賬及結賬;編制會計報表。
3、做賬。
填制稅務納稅申報表，稅收繳款書，并對納稅情況與客戶溝通。為客戶代理記帳,并辦理稅務登記，減免稅手續(xù)，一般稅人申請手續(xù)、發(fā)票審批手續(xù)等。
4、報稅。
外勤會計將審核會計填制的稅收繳款書交到客戶開戶銀行，劃轉稅款。外勤會計到國、地稅稅務所上門申報。專人負責網(wǎng)上稅務申報、個人所得稅重點納稅人申報。
5、回訪。
1、機構保持設立條件情況。
我公司根據(jù)財政部《代理記賬管理辦法》設立代帳機構，具有代理記賬資格。結合我公司的實際情況，按照《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《內部會計控制規(guī)范》以及國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，制定本機構的財務管理制度和會計核算辦法。加強代理記賬的管理，規(guī)范代理記賬業(yè)務,促進代理記賬行業(yè)的健康發(fā)展，嚴格遵守《中華人民共和國會計法》、《代理記賬管理辦法》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定。
我公司有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員;主管代理記賬業(yè)務的負責人具有會計師以上專業(yè)技術職務資格;有固定的辦公場所;有健全的代理記賬業(yè)務規(guī)范和財務會計管理制度。
2、業(yè)務開展情況。
1)代理各個稅種的納稅申報，代理企業(yè)納稅情況自查及清算各種稅款業(yè)務。2)代理企業(yè)整體稅務安排、投資項目稅收評估，制作涉稅文書。3)建立企業(yè)納稅核算體系用辦稅制度，為企業(yè)設計財務制度。4)為企業(yè)提供報表分析，提供其他管理建議。
5)代理企業(yè)辦理工商、稅務登記、變更及注銷手續(xù)。
6)代辦減稅免稅、代理行政復議，協(xié)調與稅務機關的關系。7)代理企業(yè)所得稅匯算清繳審計，代辦報批手續(xù)。8)代辦一般納稅人認定。
9)委托人要求的其他代理業(yè)務。
3、遵紀守法情況及人員變動情況等。
持準則、不做假帳”的職業(yè)理念，廉潔自律、恪盡守職、勤勉盡責。代理記帳從業(yè)人員在從事代理記帳業(yè)務時，保持職業(yè)謹慎，具有一定的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。代理記帳從業(yè)人員對開展代理記帳業(yè)務中知悉的委托單位的商業(yè)秘密保密，絕不利用其為自己或他人謀取利益。
4、意見和建議。
1)加強代理記賬業(yè)自身建設，提高服務質量;2)提高會計人員自身素質和隊伍建設;3)營造代理記賬業(yè)良好的社會氛圍。
代理工作計劃篇十
為了提高小組的工作效率，增加對小組的歸屬感和集體榮譽感。與此同時，為提高組內成員對工作的積極性和組內成員分工的合理性。而且，為提高組員的自身綜合素質。經(jīng)過小組內成員討論，并舉手表決，一致通過。
具體內容如下：
一、鼓勵性口號
1、小組口號為：“全心全意，爭做第一”！
2、每周提出一句鼓勵性名言，用以增強組內成員的歸屬感，還有組員之間的相互鼓勵。
二、組長輪流制
1、由本組內成員輪流作為周組長，負責每周的工作。
2、組內工作流程圖：
（1）上周周五晚——接收下周主題，確定下周組長人員，并通知組內成員各自準備，收集資料。
（2）本周周二晚——組內成員集中見面，對上周的會議做出自己的總結，對本周主題說出自己的意見，見解，并將自己收集的資料展現(xiàn)給組內成員，并確定本周匯報的人員。
（3）本周周三晚——根據(jù)組內成員收集的資料，做出匯報的初稿，并組織組內成員討論，并進行加工，修改。
（4）本周周四晚——將修改好的稿件按時上傳給指定人員。
（5）本周周五晚——匯報人開會提前到達會場，并進行抽簽，并準備匯報。
三、考勤制度
每周的組內會議或總體會議中，遲到或缺勤最多者，即視為自動放棄本周內組內“優(yōu)秀組員”資格。
四、會議制度
1、組內會議定于每周二晚上舉行，但是會按照實際情況，如果有需要會臨時召開。
2、每次總體會議中，必須認真聽講，做好筆記。會議后，組內成員需寫心得體會，并利用組內會議時間總結和組內成員之間交流總體會議中的心得體會。
代理班主任工作規(guī)劃
作為一名2017屆的準代班，為了更好的完成代班工作。根據(jù)前幾屆新生出現(xiàn)的一系列問題，并結合我們小組的工作設想?，F(xiàn)將代班工作規(guī)劃如下：
一、新生入學前
（1）認真學習《韶關學院學生手冊》以及學生代理班主任的相關工作準則，熟悉工作程序，明確自己的責任和義務。
（2） 提前回到學校，做好學生代理班主任的角色調整，并聯(lián)系所帶班級的班主任老師。
（3） 預先到我院輔導員處了解自己所帶班級的基本情況以及個新生的具體情況（例如：班級人數(shù)，新生的基本資料，新生報志愿的情況）。
（4）對已被錄取的新生進行入學前指導（可通過飛信等方式）。
（5）對新生可能出現(xiàn)的問題，做好自己的準備，并與班主任老師多溝通交流意見。
二、新生入學時
（1）根據(jù)我院的新生接待工作安排，積極配合，完成新生接待工作。
（2）若有新生提早到達學校，先通知學院輔導員，并盡量幫助新生安排其住宿問題。
（3）在報到的時間內，盡可能多的時間到達新生接待點，以熱情，快樂的心態(tài)迎接新生的到來，并幫助其解決安排宿舍，辦理飯卡等問題。
（4）如果遇到需要調宿舍的問題，盡可能說服，說出調宿舍后的惡果，以及不調宿舍的好處。
（5）如果遇到轉專業(yè)的問題，盡可能說服，先從學生自身出發(fā)，再講解本專業(yè)的發(fā)展前景。
（6）對于新入學的貧困生，了解他們的家庭基本情況，并告訴他們如何辦理助學貸款工作。
三、新生軍訓前后
（1）組織新生班會，讓班內同學相互認識，介紹班主任老師，介紹代班，介紹教官，并告訴他們在大學的生活方式方法，提醒他們注意人身和財務的安全。
（2）帶他們游覽校園，注意認識學校的環(huán)境，飯?zhí)?、課室、宿舍的地理位置，還有學校周邊的`環(huán)境，并提醒他們盡量集體活動。
（3）陪伴他們度過軍訓，讓他們在軍訓中感受集體的力量，不停給他們關懷與鼓勵。
（4）平常抽時間到他們各自的宿舍，了解他們的宿舍情況。
四、新生上課前后
（1）對新生進行心理上的教育（包括：理想大學與現(xiàn)實的差距，大學入黨問題，受到欺負欺騙之后的心理調整）
（2）對新生進行學習上的教育（包括：專業(yè)的概況及發(fā)展前景，上課的區(qū)別，學院規(guī)則制度和學校規(guī)章制度，師資及硬件設施的了解，大學考試的形式，自己以后的發(fā)展方向，學習的方式方法）
（3）對新生進行工作以及活動上的教育（包括：社團的概況，如何調配時間，班干部的工作）
（4）對新生進行生活上的教育（包括：住宿問題，每月消費額，貧困生的貸款，人身安全，財產(chǎn)安全，人際交往）
（5）適當時機，組建第一屆班（團）委會，并指導和培訓他們的工作。
（6）時刻留意所帶班級的動向，多參與他們的班集體活動，多了解他們的思想情況。
五、新生集體觀念形成之后
（1）放手讓班（團）干管理班集體，并要求按時向代班和班主任老師匯報。
（2）多參與班集體活動，融入他們的集體之中。
（3）定期通過與班內同學交流，了解他們的思想，學習，工作，生活等方面的狀況。
（4）定期召開班會，提高他們對大學生活的目標性和對國家時事的關注度。
以上是我們小組經(jīng)過討論得出的代理班主任總體基本規(guī)劃，不足之處，請?zhí)岢鰧氋F的意見和建議。
代班培訓第一組
梁綺雯，庾家歡
2017年6月2日
代理工作計劃篇十一
20__年，__市委、市政府在金寨座談會后，__縣委、縣政府高度重視，立即研究具體落實措施，制定詳細工作方案，經(jīng)過縣政府常務會和縣委常委會討論審議，決定由縣紀委牽頭負責，縣農(nóng)委、縣財政局具體承辦，要求以最快的速度、最實的方案、最強的措施、最棒的力量和最好的效果把事情辦好、把好事辦實。經(jīng)過全縣上下的共同努力，通過宣傳發(fā)動、清理核實、移交登記、檢查驗收四個階段周密部署，抓住關鍵環(huán)節(jié)，在充分尊重農(nóng)民意愿的基礎上，堅持所有權、使用權、審批權和收益分配權不變的前提下，將農(nóng)村集體“三資”統(tǒng)一移交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理服務中心代行管理權。目前，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)都建立了農(nóng)村“三資”代理服務中心，135行政村都成立“三資”工作站，初步實現(xiàn)了“三資”代理服務工作制度化、電算化、常態(tài)化目標。我們的主要做法是：
一、強化組織領導，健全監(jiān)管網(wǎng)絡。
縣委十分重視農(nóng)村集體“三資”代理服務工作，將它納入全縣黨風廉政建設責任制和農(nóng)村工作考核重要內容，年終對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行考評。為加強對農(nóng)村集體“三資”代理服務工作組織領導，縣里成立了由縣委常委、壓濾機濾布紀委書記任組長，縣委常委、分管副縣長任副組長的工作領導組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別相應成立了工作領導小組，確定專人負責總抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托政務服務中心(有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨設立辦公室)建立“三資”代理服務中心，從農(nóng)經(jīng)站、財政所抽調精干人員具體承擔業(yè)務，所轄各村(居)委也分別建立“三資”工作站，由村主任兼任站長，村文書兼任報帳員，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)管網(wǎng)絡和工作推進機制。農(nóng)村集體“三資”代理服務工作活動開展以來，我縣充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡、報紙等媒體作用，通過開設專欄、編發(fā)簡報等形式，大張旗鼓宣傳農(nóng)村集體“三資”代理服務的意義、程序、實施步驟，營造了濃厚輿論氛圍，極大地提高了干部群眾的知曉率、參與率。
二、規(guī)范操作方法，完善機制建設。
在農(nóng)村集體“三資”代理服務中，我們堅持做到：
一設立：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)村集體“三資”代理服務中心，配備3-5名工作人員，設中心主任、常務副主任、資金會計、審核會計、統(tǒng)管會計5個崗位，中心主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記兼任，常務副主任由財政所長或農(nóng)經(jīng)站長兼任，在業(yè)務上接受縣農(nóng)委、縣財政局的指導。
二取消：
一是取消村級會計，只設報帳員;。
二是取消村級賬戶，將各村在金融機構開設的所有賬戶一律取消，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理。
三清理：
一是清理資金，主要是核對現(xiàn)金數(shù)額、銀行存款與帳戶是否一致;。
三是清理資源，對村級集體所有各種資源進行實地勘察、丈量、登記，對于權屬不明、存在爭議的，暫時按村兩委認可的權屬進行登記，待權屬明晰后再做調整。20__年5月份，我縣按照省紀委等四家聯(lián)合發(fā)文《關于開展農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源清理工作的實施意見》(皖農(nóng)經(jīng)〔20__〕101號)和__縣《關于推進“陽光工程”建設的意見》(霍辦發(fā)〔20__〕5號)的新要求，針對前期在清理過程中沒有嚴格按照省規(guī)定的清理、登記、核實、公示、確認、上報六個程序操作的，必須要開展回頭看工作。6月24日，在全縣“陽光村務工程”建設工作推進大會上，縣農(nóng)委又作了專題培訓講座，全面落實了回頭看主要環(huán)節(jié)和重點內容的培訓。通過進一步的強化組織和全面清理，依據(jù)全省統(tǒng)一截止清理時點(20__年12月31日)，全縣共清理出農(nóng)村集體資金1614萬元，比清理前多出4萬元;資產(chǎn)總計18397萬元，比清理前多出9968萬元;資源總計239萬畝，比清理前多出了235萬畝;債權總計3559萬元，比清理前多出了150萬元;債務總計12613萬元，比清理前多出5540萬元。我們做到了明晰了產(chǎn)權，鎖定了舊債，摸清了家底。
四規(guī)范：
四是規(guī)范招投標程序，對農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源出租、出讓和工程建設全部按照縣制定的招投標制度嚴格實施，全程公開透明，避免暗箱操作。
五統(tǒng)一：
四是統(tǒng)一公開，村級各項收支逐筆逐項公開，每季不得少于一次。五是統(tǒng)一歸檔，凡村所移交的檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理服務中心統(tǒng)一集中建檔管理，分村設立檔案柜。
六到位：
五是督查到位，多次召開了全縣調度會，定期不定期開展督查，查找緣由，解決難題。
六是保障到位，做到了“六有”，即有人員、有牌子、有制度、有辦公場所、有辦公設備、有專項經(jīng)費，縣財政專門安排50萬元資金，統(tǒng)一采購村級財務核算軟件、專用電腦、打印機以及村級使用各種票據(jù)等，同時為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)采購安裝了電子觸摸顯示屏，開設服務網(wǎng)絡端口，可供群眾隨時查閱。
三、確保工作實效，促進新農(nóng)村建設。
農(nóng)村集體“三資”權屬歸全體村民所有，在實行代理服務后，它的增減情況必須在村民監(jiān)督下運行，實行“三審核兩公開”制，即凡涉及村民重大利益的事項必須先由村民理財小組進行初審，再交村民代表大會進行審核通過，最后由“三資”代理服務中心審核把關，避免少數(shù)人說了算;審核把關后，必須通過村務公開欄向全體村民公開，資產(chǎn)、資源出租、出讓和工程建設項目申報過程也要公開透明，實行向村民大會報告制度，避免暗箱操作。正是這樣的按章操作、陽光操作，讓廣大群眾吃上了“定心丸”，實現(xiàn)了群眾事、群眾定、群眾管、群眾辦，取得了明顯的階段性成效。
一是強化了農(nóng)村基層黨風廉政建設。推行農(nóng)村集體“三資”代理服務后，通過實施多層次、全過程的財務監(jiān)督，有效調動了農(nóng)民群眾參與管理監(jiān)督的積極性，增強了村級財務收支的透明度，有力保障了農(nóng)民群眾對村級事務知情權、決策權和監(jiān)督權，從源頭上避免了違規(guī)違紀問題的發(fā)生，促進了農(nóng)村基層黨風廉政建設，融洽了農(nóng)村基層的黨群干群關系，真正實現(xiàn)了“給群眾一個明白，還干部一個清白”。正如一位群眾所說：“有了這樣的清理，有了這樣的制度，我們放心多了!”
二是加快了農(nóng)村基層民主化進程。實行農(nóng)村集體“濾布三資”代理服務后，通過“以票管收”、“以制度管支出”，扼制了收入不入帳、支出不規(guī)范等現(xiàn)象。通過實行“三審核兩公開”制度，層層構筑了“防火墻”。村民理財小組和部分代表自始至終參與整個清理過程，經(jīng)過召開村民代表大會進行通報，增強了群眾的主人翁意識。
總之，我縣農(nóng)村集體“三資”代理服務工作是在省市領導組的精心指導下，在縣委、政府的高度重視下，通過精心組織、狠抓落實、健全制度、措施得力，工作已取得明顯成效，20__年并順利通過省市兩級對我縣一次性驗收。今后我們將以此為契機，進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，取長補短，務求實效。
代理工作計劃篇十二
老板的目標主要來自于把戰(zhàn)略分解：未來要做成什么樣子，五年內就要達到什么目標，而2015年則需要做到如何？現(xiàn)在誰在管這一攤？這個任務就丟給他吧。如果完成不了，那就是拖后腿的人，拉出去通通斃掉。員工的擔憂也很簡單，今年您老人家就說沖，然后我費了死力做出個一千萬，明年您就覺得兩千萬靠譜——哪里那么容易呢。我明年如果真的沖出來個兩千萬，后年你還不往四千萬趕我？還是盡量壓低一點好——寫計劃裝孫子，總比交總結裝孫子強。這種企業(yè)內的博弈年年有。
對于領導者來說，一個好的工作計劃，應該這么做：
1、千萬不要按照人來設定目標：很多管理者的思路是，他2015年可以做成這樣，那2015年他應該能夠怎樣怎樣了吧。這是個錯誤的思路，因為你的目標并不一定能夠被你現(xiàn)在的資源和員工所支持。應該有多大事找什么人，而不是有什么人干多大事。
2、其實三年內要做的事情，總是比你預想得要多，所以工作量還需要乘以一個1.2。
3、考慮團隊的加速度：我曾經(jīng)問我們的團隊，今年這個速度可以嗎？大家吼沒問題！然后我又問明年這樣沖可以嗎？大家說還好。我再問，這樣沖三年可以嗎？大家都不做聲了。
我從登山學到這一點，登山隊每隔一個小時都會休息一會，這個對話每次都要出現(xiàn)。登山和做公司不同，公司做不到僅僅只是批判拿不到獎金，而登山對于體能估計不足，則會出人命，所以他們有最好的體能規(guī)劃。
團隊是不可能永遠加速下去，但是老板大會上這樣一吼，大家怎么知道這個是勵志還是商量？只好說沒問題。開會前單獨地和核心成員溝通一下速度，這樣能夠對于大家的“工作體能”心里有數(shù)。
對于員工，該如何制定自己的計劃呢？
前面兩步和公司的差不多，細分計劃，乘以1.2。還需要做的是兩件事：
1、思考自己的工作與生活平衡。如果2015年準備要一個孩子，是不是應該把你的工作時間降低一點？如果你希望讀一個在職碩士，是不是應該轉移那些周六日上班的日子?又或者你看到這篇文章的時候，已經(jīng)挖好了坑，那么可以把2015年作為一個緩沖，你確定讓2015年可以留出時間來。企業(yè)不會從這樣的角度來思考你的生涯，但是這樣的思考對于你的'職業(yè)和發(fā)展卻非常重要，所以沒有別人，只有你才會思考如何讓職業(yè)和你的整個生活平衡。
2、觀察你的情緒：對工作沒有興趣？一做計劃就覺得無聊到要死？那是因為工作缺乏冒險與挑戰(zhàn)所致，聰明的工作者懂得在未來工作中安排幾件讓你覺得有些好玩又興奮的事，挑戰(zhàn)職業(yè)倦怠的免疫藥；如果對于2015年的計劃感到焦慮，害怕無法完成感到壓力山大？那證明潛意識告訴你，你需要學習新的能力和方法了，你需要安排些學習機會；最后如果你覺得安排出來的工作卻讓你覺得毫無意義，內心沮喪——也許是因為你什么都想要，或者跟別人比的太多，和自己的內心價值脫離，思考一下你的工作中間哪部分對你重要，制定一個非業(yè)績的價值指標，然后實現(xiàn)它。
上下級拿著這兩個計劃互相溝通，才是一個好的2015年計劃。
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代理工作計劃篇十三
9月我們將迎來2021級的師弟師妹們，此時的我無比期盼?；叵氘斈赉露奈覀?，在學院領導，輔導員老師，代理班主任及師兄師姐的幫助下，順利的由高中轉型到了大學，很快的適應了大學的生活。懷著感恩之心，我希望成為2021級新生的代班，堅持秉承學校、學院的優(yōu)良傳統(tǒng)，在輔導員老師的指導下與他們共同努力，使他們以最快的速度，融入到大學的生活中，幫助他們一起建立一個優(yōu)秀的班級。
凡事預則立，不預則廢。代理班主任工作繁重異常，這使得我們更加應該作好各種詳盡的計劃。因此，在開展班主任繁重的工作之前，我通過參考部分班級的管理方法，可行措施，結合12級新生特點，經(jīng)過認真的思考，我將代班工作計劃具體初步設想為如下：
工作宗旨：讓新生盡快融入大學生活，適應新環(huán)境，完成從高中生向大學生的角色轉變，健康安全快樂的度過開學過度期。
工作目標：積極輔助輔導員老師和班主任開展學生工作，做學校和學院的傳遞者，搭好學生與老師之間溝通的橋梁。多和新生交流，協(xié)助班級班委選舉和班級建設工作。
班級作風：勤奮、踏實、謙虛、真誠;。
工作安排：(如下表所示)。
如果我有幸獲得學院批準成為一名新生的代理班主任，我會努力完善自己，讓自己可以更好地成為一個新生班集體的引導人。我將按照以上計劃做好我的工作。
請學院領導和學工辦老師批評指正!
__學院__班tel：__。
代理工作計劃篇十四
招標代理年度工作總結范文篇120xx年2月，我重新回到東海華圣建設項目管理公司，回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處，時間很快過去了，不知不覺來到公司已經(jīng)快一年了，在這一年的時間，在公司領導和同事的幫助下，我對招標代理業(yè)務跟造價咨詢工作的業(yè)務能力得到了很大的提高?；仡欉@一年，經(jīng)歷了很多，也成熟了很多，但是也存在著許多有待提高的問題，根據(jù)這一年的實際工作情況總結如下：
20xx年全年組織的招標工作次數(shù)實在是讓人不可原諒，真的是給我們敲響了警鐘，也讓我們做了深刻的反思。招標現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)情況不知道如何應對，業(yè)務不熟練，準備工作不細致，后期資料歸檔整理不及時等等存在的問題嚴重阻礙了公司發(fā)展，以上存在的問題需要我們招標代理部門的全體人員做到足夠的重視，結合自身情況在新的一年里努力做到以下幾方面：
資料備案工作。
二、積極努力工作，按時完成領導安排的工作認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責，服從領導安排。作為公司的一員，盡自己最大的能力為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。最后，祝公司明年業(yè)績更上一層樓。
做充分的準備。在工作中，我嚴格要求自己?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、學習方面。
我不斷進行專業(yè)知識的學習，進一步了解我所在崗位的工作。一、學習招標相關知識。我對招標服務的知識從一個點向幾個點發(fā)展，從只做水庫工程、河道工程向清淤工程、水保工程、電站增效擴容工程發(fā)展;從招標方式為公開招標，向邀請招標、競爭性談判發(fā)展，增加了自身專業(yè)知識，促進了自身社會化的發(fā)展，同時，我積極備戰(zhàn)招標師考試，為招標師資格證的考試做準備;二、學習工程類專業(yè)知識。今年，我重新學習水利水電工程本科專業(yè)學歷證書，進一步加深了水利工程的了解，對隧洞工程、水庫建設工程及河道工程有了進一步的了解，努力使自己完成從非專業(yè)人員向專業(yè)技術人員的轉變。
二、工作完成情況。
(二)我完成了從不知道怎樣發(fā)文向熟知發(fā)文的轉變，發(fā)文是公司正式行文并具有法律效應的，我學會了很嚴謹?shù)膶Υl(fā)文，并總結出一套發(fā)文的規(guī)定，杜絕自身在發(fā)文時候出現(xiàn)問題。
三、自身的不足及改正方法。
(二)由于對工作熟悉了，導致掉以輕心，沒有更細致的、程序化、制度化的檢查文件、同時，做事差原則性、沒有堅持自身正確的原則。
(三)今后，我將從三方面改正自身缺點。首先，多增加自身的社會經(jīng)驗，保證在招標代理服務過程中，以工程順利完成為最終目標，維護公司形象，保證公司的業(yè)務發(fā)展具有延續(xù)性;其次，對每次完成的招標代理工作進行總結，揚長避短，積累經(jīng)驗，盡量使以后招標代理工作的開展簡潔化、程序化;最后，堅持自身原則，使自身工作具有原則性、并進一步鍛煉自己思維的嚴謹性。
四、明年工作思路。
(一)明年，我將繼續(xù)學習招標和水利工程建設方面的專業(yè)知識，進一步提高自身的專業(yè)水平能力，提高工作崗位的專業(yè)化程度。
(二)更細心、更認真的對待招標代理的業(yè)主。
(二)對今年我所做的工程進行電話或電子回訪，征求業(yè)主對我們公司的整體印象。
在過去的一年里，代理部共完成代理項目38個，累計投資規(guī)模億。隨著公司政府采購工程甲級、貨物及服務甲級資質的獲得，公司招標代理業(yè)務的范圍也在擴大，現(xiàn)在我們已在市本級政府采購、建筑一級市場、二級市場以及發(fā)改委下屬的招標平臺都開展了代理工作。
在20xx年，面對經(jīng)濟危機的大形式，我們將秉承程序規(guī)范、優(yōu)質服務的工作理念，在順利完成代理業(yè)務的同時加強與業(yè)主的聯(lián)系，加深合作。
面對新資質的取得，代理部也積極的進行了準備。從培訓方面，在參加相關主管部門舉辦的培訓同時，在部門內部也開展了側重新政策、法規(guī)的學習，及時掌握相關政策導向，為今后的工作做好知識儲備。從制度方面，代理部將在已有的部門工作職責;人員行為規(guī)范、保密制度;檔案管理制度的基礎上繼續(xù)建立健全部門的相關規(guī)章制度，規(guī)范招標代理工作的程序。
20xx年中，我們的工作中也確實還存在著許多不足之處，需要引起重視。當前，建委已經(jīng)出臺了對招標代理機構也違規(guī)的處理辦法，對于代理工作人員來說，工作上的失誤不僅僅會給公司名譽帶來損失，嚴重的還要追究經(jīng)濟及法律責任。這就要求我們的招投標代理工作人員在日常工作中，對于承接的代理工作認真負責，不僅要加強對政策法規(guī)的學習，更要保持嚴謹細致、依法辦理的工作作風。
代理部工作的成績與公司各部門的大力協(xié)助是分不開的，在以往的工作中，造價部是我們最有力的后盾，從更專業(yè)角度彌補了我們的不足，為我們代理工作的順利完成奠定了堅實的基礎。
在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，與公司各部門鼎力合作，爭取作出更大的成績。
祝大家節(jié)日快樂，身體健康。招標代理年度工作總結范文。
代理工作計劃篇十五
尊敬的各位領導：
我是來自xx系xx班的xx，本著為同學們服務的思想，我想申請新生的代理班主任。在過去的一年里，我一直擔任班上團支書，在學生會擔任勞動生活部干事。在此期間，我一直堅持著自己的信念，勤勤懇懇，一心一意為全系同學服務，并取得了一定的成績，獲得了學生會及廣大同學的認可。今天，我申請做代理班主任。相信我會繼續(xù)學校貢獻自己的一份力量。
我知道代理班主任責任重大。在新來的學弟學妹面前，我們是榜樣，是他們在今后大學生活中的引路人。我知道要成為一名合格的代理班主任就應該加強與學生交流，主動關心學生，遇事多與班主任溝通，及時匯報情況;就應該對學生進行積極引導，禁止宣傳不良思想;就應該本著公平公正原則，真誠服務指導學生;還要具有較強的責任感，處處以身作則律己于身。
我真的渴望有這樣一次機會，既幫助了別人，也提高了自己，還可以在心靈上得到了升華。再次請領導相信我的能力。過去一年的學生會經(jīng)歷已能充分證明我的實力，希望我不會錯過這個機會。
請領導考核批準!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
代理工作計劃篇十六
作為一名20__屆的準代班，為了更好的完成代班工作。根據(jù)前幾屆新生出現(xiàn)的一系列問題，并結合我們小組的工作設想。現(xiàn)將代班工作規(guī)劃如下：
一、新生入學前。
(1)認真學習《韶關學院學生手冊》以及學生代理班主任的相關工作準則，熟悉工作程序，明確自己的責任和義務。
(2)提前回到學校，做好學生代理班主任的角色調整，并聯(lián)系所帶班級的班主任老師。
(3)預先到我院輔導員處了解自己所帶班級的基本情況以及個新生的具體情況(例如：班級人數(shù)，新生的基本資料，新生報志愿的情況)。
(4)對已被錄取的新生進行入學前指導(可通過飛信等方式)。
(5)對新生可能出現(xiàn)的問題，做好自己的準備，并與班主任老師多溝通交流意見。
二、新生入學時。
(1)根據(jù)我院的新生接待工作安排，積極配合，完成新生接待工作。
(2)若有新生提早到達學校，先通知學院輔導員，并盡量幫助新生安排其住宿問題。
(3)在報到的時間內，盡可能多的時間到達新生接待點，以熱情，快樂的心態(tài)迎接新生的到來，并幫助其解決安排宿舍，辦理飯卡等問題。
(4)如果遇到需要調宿舍的問題，盡可能說服，說出調宿舍后的惡果，以及不調宿舍的好處。
(5)如果遇到轉專業(yè)的問題，盡可能說服，先從學生自身出發(fā)，再講解本專業(yè)的發(fā)展前景。
(6)對于新入學的貧困生，了解他們的家庭基本情況，并告訴他們如何辦理助學貸款工作。
三、新生軍訓前后。
(1)組織新生班會，讓班內同學相互認識，介紹班主任老師，介紹代班，介紹教官，并告訴他們在大學的生活方式方法，提醒他們注意人身和財務的安全。
(2)帶他們游覽校園，注意認識學校的環(huán)境，飯?zhí)谩⒄n室、宿舍的地理位置，還有學校周邊的環(huán)境，并提醒他們盡量集體活動。
(3)陪伴他們度過軍訓，讓他們在軍訓中感受集體的力量，不停給他們關懷與鼓勵。
(4)平常抽時間到他們各自的宿舍，了解他們的宿舍情況。
四、新生上課前后。
(1)對新生進行心理上的教育(包括：理想大學與現(xiàn)實的差距，大學入黨問題，受到欺負欺騙之后的心理調整)。
(2)對新生進行學習上的教育(包括：專業(yè)的概況及發(fā)展前景，上課的區(qū)別，學院規(guī)則制度和學校規(guī)章制度，師資及硬件設施的了解，大學考試的形式，自己以后的發(fā)展方向，學習的方式方法)。
(3)對新生進行工作以及活動上的教育(包括：社團的概況，如何調配時間，班干部的工作)。
(4)對新生進行生活上的教育(包括：住宿問題，每月消費額，貧困生的貸款，人身安全，財產(chǎn)安全，人際交往)。
(5)適當時機，組建第一屆班(團)委會，并指導和培訓他們的工作。
(6)時刻留意所帶班級的動向，多參與他們的班集體活動，多了解他們的思想情況。
五、新生集體觀念形成之后。
(1)放手讓班(團)干管理班集體，并要求按時向代班和班主任老師匯報。
(2)多參與班集體活動，融入他們的集體之中。
(3)定期通過與班內同學交流，了解他們的思想，學習，工作，生活等方面的狀況。
(4)定期召開班會，提高他們對大學生活的目標性和對國家時事的關注度。
以上是我們小組經(jīng)過討論得出的代理班主任總體基本規(guī)劃，不足之處，請?zhí)岢鰧氋F的意見和建議。
代理工作計劃篇十七
1機構保持設立條件情況1)、根據(jù)財政部《代理記賬管理辦法》設立代帳機構，具有代理記賬資格。結合本機構的實際情況，按照《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《內部會計控制規(guī)范》以及國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，制定本機構的財務管理制度和會計核算辦法。加強代理記賬機構的管理，規(guī)范代理記賬業(yè)務。促進代理記賬行業(yè)的健康發(fā)展，嚴格遵守《中華人民共和國會計法》、《代理記賬管理辦法》和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定。2)、有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員;3)、主管代理記賬業(yè)務的負責人具有會計師以上專業(yè)技術職務資格;4)、有固定的辦公場所;5)、有健全的代理記賬業(yè)務規(guī)范和財務會計管理制度。
2、業(yè)務開展情況。
1)代理各個稅種的納稅申報，代理企業(yè)納稅情況自查及清算各種稅款業(yè)務。2)代理企業(yè)整體稅務安排、投資項目稅收評估，代理代理記賬制作涉稅文書。3)建立企業(yè)納稅核算體系用辦稅制度，為企業(yè)設計財務制度。4)為企業(yè)提供報表分析，提供其他管理建議。5)委托人要求的其他常年代理業(yè)務。
6)代理企業(yè)辦理工商、稅務登記、變更及注銷手續(xù)。
7)代辦減稅免稅、代理行政復議，協(xié)調與稅務機關的關系。8)代理企業(yè)所得稅匯算清繳審計，代辦報批手續(xù)。9)代辦一般納稅人認定。
10)委托人要求的其他代理業(yè)務。
3、遵紀守法情況及人員變動情況等。嚴格遵守《代理記賬管理辦法》，強化代理記帳從業(yè)人員的職業(yè)道德建設，規(guī)范代理記帳從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為，確保會計核算的規(guī)范和會計信息的真實、完整。代理記帳從業(yè)人員必須遵守會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，依法開展代理記帳業(yè)務，維護國家利益，保護委托人合法權益。
著力塑造“守法、獨立、客觀、公正”的職業(yè)形象，確立“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假帳”的職業(yè)理念，廉潔自律、恪盡守職、勤勉盡責。代理記帳從業(yè)人員從事代理記帳業(yè)務保持應有的職業(yè)謹慎，應當局有一定的專業(yè)知識和時間經(jīng)驗，并取得從事代理記帳業(yè)務的資質。
代理記帳從業(yè)人員對開展代理記帳業(yè)務中知悉的委托單位的商業(yè)秘密保密，不得利用其為自己或他人謀取利益。
4、意見和建議。
4)營造良好的社會氛圍。篇二：會計外賬工作總結廣州市會計在代理記賬公司外帳工作總結月：
在報稅期一般納稅人抄稅做電子申報盤、國地稅報稅(包括地稅里的社保、個人所得稅、有收入可能會報印花稅及上傳報表)，到客戶拿單收記賬費用，做賬(注意：小規(guī)模是否開發(fā)票，地稅可在地稅網(wǎng)查到)，登帳-銷售明細賬，進銷存、應交稅金(一般納稅人)。季度：
報企業(yè)所得稅(查賬的公司必須把所以的賬做完出了報表才可以報稅，核定征收的公司收入包括國稅收入地稅收入、銀行利息收入)(如核定的稅種是按月或季度的要按其要求計稅)半年：
堤圍防護費的計提報稅(如核定的稅種是按月或季度的要按其要求計稅)。
年底：
地稅報送紙質綜合申報表到前臺(每個區(qū)的要求及日期可能不同)
年度終了：
出上年的企業(yè)所得稅匯算清繳報告，若是個人獨資或分次增資的要出審計報告，是國稅核定征收的企業(yè)不用出報告，但地稅核定征收的要出匯算清繳報告匯算清繳報告要在6月前申報并上傳報表，若有補繳所得稅記到利潤分配-未分配利潤(企業(yè)所得稅在國稅可申請小型微利)。
核定增收的企業(yè)要在6月前申請核定，每年都要申請繼續(xù)核定地稅發(fā)票要在5月30日前年檢。
注意：
1、無論是普票還是專票、國稅發(fā)票還是地稅發(fā)票若開錯了在當月發(fā)現(xiàn)可以發(fā)現(xiàn)可以作廢，若不是則開紅字發(fā)票沖銷在開一張正確的發(fā)票。
2、若所收或付的貨款沒有相關的發(fā)票證明公司最好開一個一般戶(不要報稅局)，若在基本戶有此類收款金額小的話可用現(xiàn)金或其他方法沖銷。
3、暫估庫存一般不要超過半年、無論哪一種的發(fā)票有效期都是半年，如果到期要到稅局驗舊。
(適合一般納稅人、小規(guī)模企業(yè))。
1、機構保持設立條件情況。
我公司根據(jù)財政部《代理記賬管理辦法》設立代帳機構，具有代理記賬資格。結合我公司的實際情況，按照《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《內部會計控制規(guī)范》以及國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，制定本機構的財務管理制度和會計核算辦法。加強代理記賬的管理，規(guī)范代理記賬業(yè)務,促進代理記賬行業(yè)的健康發(fā)展，嚴格遵守《中華人民共和國會計法》、《代理記賬管理辦法》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定。
我公司有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員;主管代理記賬業(yè)務的負責人具有會計師以上專業(yè)技術職務資格;有固定的辦公場所;有健全的代理記賬業(yè)務規(guī)范和財務會計管理制度。
2、業(yè)務開展情況。
1)代理各個稅種的納稅申報，代理企業(yè)納稅情況自查及清算各種稅款業(yè)務。2)代理企業(yè)整體稅務安排、投資項目稅收評估，制作涉稅文書。3)建立企業(yè)納稅核算體系用辦稅制度，為企業(yè)設計財務制度。4)為企業(yè)提供報表分析，提供其他管理建議。
5)代理企業(yè)辦理工商、稅務登記、變更及注銷手續(xù)。6)代辦減稅免稅、代理行政復議，協(xié)調與稅務機關的關系。7)代理企業(yè)所得稅匯算清繳審計，代辦報批手續(xù)。8)代辦一般納稅人認定。
9)委托人要求的其他代理業(yè)務。
3、遵紀守法情況及人員變動情況等我公司嚴格遵守《代理記賬管理辦法》，強化代理記帳從業(yè)人員的職業(yè)道德建設，規(guī)范代理記帳從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為，確保會計核算的規(guī)范和會計信息的真實、完整。我公司代理記帳從業(yè)人員嚴格遵守會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，依法開展代理記帳業(yè)務，維護國家利益，保護委托人合法權益。著力塑造“守法、獨立、客觀、公正”的職業(yè)形象，確立“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假帳”的職業(yè)理念，廉潔自律、恪盡守職、勤勉盡責。代理記帳從業(yè)人員在從事代理記帳業(yè)務時，保持職業(yè)謹慎，具有一定的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。代理記帳從業(yè)人員對開展代理記帳業(yè)務中知悉的委托單位的商業(yè)秘密保密，絕不利用其為自己或他人謀取利益。
4、意見和建議。
1)加強代理記賬業(yè)自身建設，提高服務質量;2)提高會計人員自身素質和隊伍建設;3)營造代理記賬業(yè)良好的社會氛圍。
代理工作計劃篇十八
20××年，xx市委、市政府在金寨座談會后，xx縣委、縣政府高度重視，立即研究具體落實措施，制定詳細工作方案，經(jīng)過縣政府常務會和縣委常委會討論審議，決定由縣紀委牽頭負責，縣農(nóng)委、縣財政局具體承辦，要求以最快的速度、最實的方案、最強的措施、最棒的力量和最好的效果把事情辦好、把好事辦實。經(jīng)過全縣上下的共同努力，通過宣傳發(fā)動、清理核實、移交登記、檢查驗收四個階段周密部署，抓住關鍵環(huán)節(jié)，在充分尊重農(nóng)民意愿的基礎上，堅持所有權、使用權、審批權和收益分配權不變的前提下，將農(nóng)村集體“三資”統(tǒng)一移交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理服務中心代行管理權。目前，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)都建立了農(nóng)村“三資”代理服務中心，135行政村都成立“三資”工作站，初步實現(xiàn)了“三資”代理服務工作制度化、電算化、常態(tài)化目標。我們的主要做法是：
縣委十分重視農(nóng)村集體“三資”代理服務工作，將它納入全縣黨風廉政建設責任制和農(nóng)村工作考核重要內容，年終對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行考評。為加強對農(nóng)村集體“三資”代理服務工作組織領導，縣里成立了由縣委常委、壓濾機濾布紀委書記任組長，縣委常委、分管副縣長任副組長的工作領導組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別相應成立了工作領導小組，確定專人負責總抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托政務服務中心（有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨設立辦公室）建立“三資”代理服務中心，從農(nóng)經(jīng)站、財政所抽調精干人員具體承擔業(yè)務，所轄各村（居）委也分別建立“三資”工作站，由村主任兼任站長，村文書兼任報帳員，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)管網(wǎng)絡和工作推進機制。農(nóng)村集體“三資”代理服務工作活動開展以來，我縣充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡、報紙等媒體作用，通過開設專欄、編發(fā)簡報等形式，大張旗鼓宣傳農(nóng)村集體“三資”代理服務的意義、程序、實施步驟，營造了濃厚輿論氛圍，極大地提高了干部群眾的知曉率、參與率。
在農(nóng)村集體“三資”代理服務中，我們堅持做到：
一設立：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)村集體“三資”代理服務中心，配備3－5名工作人員，設中心主任、常務副主任、資金會計、審核會計、統(tǒng)管會計5個崗位，中心主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記兼任，常務副主任由財政所長或農(nóng)經(jīng)站長兼任，在業(yè)務上接受縣農(nóng)委、縣財政局的指導。
二取消：
一是取消村級會計，只設報帳員；
二是取消村級賬戶，將各村在金融機構開設的所有賬戶一律取消，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理。
三清理：
一是清理資金，主要是核對現(xiàn)金數(shù)額、銀行存款與帳戶是否一致；
三是清理資源，對村級集體所有各種資源進行實地勘察、丈量、登記，對于權屬不明、存在爭議的，暫時按村兩委認可的權屬進行登記，待權屬明晰后再做調整。20××年5月份，我縣按照省紀委等四家聯(lián)合發(fā)文《關于開展農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源清理工作的實施意見》（皖農(nóng)經(jīng)〔20××〕101號）和xx縣《關于推進“陽光工程”建設的意見》（霍辦發(fā)〔20××〕5號）的新要求，針對前期在清理過程中沒有嚴格按照省規(guī)定的清理、登記、核實、公示、確認、上報六個程序操作的，必須要開展回頭看工作。6月24日，在全縣“陽光村務工程”建設工作推進大會上，縣農(nóng)委又作了專題培訓講座，全面落實了回頭看主要環(huán)節(jié)和重點內容的培訓。通過進一步的強化組織和全面清理，依據(jù)全省統(tǒng)一截止清理時點（20××年12月31日），全縣共清理出農(nóng)村集體資金1614萬元，比清理前多出4萬元；資產(chǎn)總計18397萬元，比清理前多出9968萬元；資源總計239萬畝，比清理前多出了235萬畝；債權總計3559萬元，比清理前多出了150萬元；債務總計12613萬元，比清理前多出5540萬元。我們做到了明晰了產(chǎn)權，鎖定了舊債，摸清了家底。
四規(guī)范：
四是規(guī)范招投標程序，對農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源出租、出讓和工程建設全部按照縣制定的招投標制度嚴格實施，全程公開透明，避免暗箱操作。
五統(tǒng)一：
四是統(tǒng)一公開，村級各項收支逐筆逐項公開，每季不得少于一次。五是統(tǒng)一歸檔，凡村所移交的檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理服務中心統(tǒng)一集中建檔管理，分村設立檔案柜。
六到位：
五是督查到位，多次召開了全縣調度會，定期不定期開展督查，查找緣由，解決難題。
六是保障到位，做到了“六有”，即有人員、有牌子、有制度、有辦公場所、有辦公設備、有專項經(jīng)費，縣財政專門安排50萬元資金，統(tǒng)一采購村級財務核算軟件、專用電腦、打印機以及村級使用各種票據(jù)等，同時為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)采購安裝了電子觸摸顯示屏，開設服務網(wǎng)絡端口，可供群眾隨時查閱。
農(nóng)村集體“三資”權屬歸全體村民所有，在實行代理服務后，它的增減情況必須在村民監(jiān)督下運行，實行“三審核兩公開”制，即凡涉及村民重大利益的事項必須先由村民理財小組進行初審，再交村民代表大會進行審核通過，最后由“三資”代理服務中心審核把關，避免少數(shù)人說了算；審核把關后，必須通過村務公開欄向全體村民公開，資產(chǎn)、資源出租、出讓和工程建設項目申報過程也要公開透明，實行向村民大會報告制度，避免暗箱操作。正是這樣的按章操作、陽光操作，讓廣大群眾吃上了“定心丸”，實現(xiàn)了群眾事、群眾定、群眾管、群眾辦，取得了明顯的階段性成效。
一是強化了農(nóng)村基層黨風廉政建設。推行農(nóng)村集體“三資”代理服務后，通過實施多層次、全過程的財務監(jiān)督，有效調動了農(nóng)民群眾參與管理監(jiān)督的積極性，增強了村級財務收支的透明度，有力保障了農(nóng)民群眾對村級事務知情權、決策權和監(jiān)督權，從源頭上避免了違規(guī)違紀問題的發(fā)生，促進了農(nóng)村基層黨風廉政建設，融洽了農(nóng)村基層的黨群干群關系，真正實現(xiàn)了“給群眾一個明白，還干部一個清白”。正如一位群眾所說：“有了這樣的清理，有了這樣的制度，我們放心多了！”
二是加快了農(nóng)村基層民主化進程。實行農(nóng)村集體“濾布三資”代理服務后，通過“以票管收”、“以制度管支出”，扼制了收入不入帳、支出不規(guī)范等現(xiàn)象。通過實行“三審核兩公開”制度，層層構筑了“防火墻”。村民理財小組和部分代表自始至終參與整個清理過程，經(jīng)過召開村民代表大會進行通報，增強了群眾的主人翁意識。
總之，我縣農(nóng)村集體“三資”代理服務工作是在省市領導組的精心指導下，在縣委、政府的高度重視下，通過精心組織、狠抓落實、健全制度、措施得力，工作已取得明顯成效，20××年并順利通過省市兩級對我縣一次性驗收。今后我們將以此為契機，進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，取長補短，務求實效。
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