計劃是一種對未來工作、學習或生活安排的詳細規(guī)劃。一個好的計劃應該能夠量化目標和結果，便于評估和追蹤。這些計劃范文來源于各行各業(yè)的成功人士，值得我們認真學習。
三月份工作總結及計劃篇一
三月份在一、二月份實現安全生產的基礎上，狠抓安全生產基礎管理工作，突出現場過程安全監(jiān)管，嚴格落實各項安全管理制度，繼續(xù)保持了安全生產的良好態(tài)勢，杜絕了人身事故，實現了安全生產。
一、安全指標
1、隱患排查：本月截止目前共查出各類隱患19條，均屬一般隱患，已全部三定處理。
2、三違查處：三違11人/次，對相關人員按照博峰煤業(yè)有限責任公司東井安全獎懲制度進行了處罰。
3、職工培訓：新入礦人員一律進行了不少于72小時的崗前安全教育培訓，新老職工確定了師徒合同，做到了全礦職工持證上崗。
二、三月份主要工作
1、開展了“行為規(guī)范周”活動。一是組織了三次井上下安全檢查；二是落實了礦長安全辦公會制度；三是開展了安全宣傳教育活動；四是舉行了優(yōu)秀班組長座談會。
二是兩會前組織了全礦井上下安全大檢查，并召開了安全會議，對檢查出的問題進行重點安排落實。
三是強化兩會期間的安全生產監(jiān)管，杜絕了連班、并班、搞小包工的現象的發(fā)生。
四是嚴格落實了入井檢身清點制度，嚴把職工入井關。
場落實，保證了安全有序生產；二是加強了安全員的管理，安全員不定時、不定地點進行動態(tài)檢查，現場監(jiān)督把關，確保問題早發(fā)現、早處理。
4、扎實開展安全示范礦井達標建設工作。
一是理順區(qū)隊安全管理體制，將各區(qū)隊班組長納入安全科統(tǒng)一管理，同時明確工作監(jiān)管職責、促進安全監(jiān)管到位，確保了現場動態(tài)安全管理達標和質量標準化達標，從而推動了示范點線面和示范區(qū)隊的創(chuàng)建工作。
二是嚴格落實安全管理制度，嚴格考核，為安全質量標準化達標礦井建設提供了制度保障。
四、四月份工作安排
1、嚴格落實各級人員的'生產責任制，加強安全基礎管理，嚴格考核，確保安全生產。
2、加強作業(yè)現場安全管理，加強安全組織秩序監(jiān)管，嚴格落實安全組織措施，確保作業(yè)現場的安全。
3、抓好2530水平巖巷掘進工作面開工后的安全管理工作，保證現場安全有序組織施工。
博峰煤業(yè)有限責任公司東井安全部
二〇一三年三月二十一日
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
三月份工作總結及計劃篇二
塔山煤礦通風區(qū)黨建工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強和改進黨的建設，牢牢把握黨的建設的根本任務、核心價值理念、關健環(huán)節(jié)、基礎工程、永恒主題，進一步提高黨員干部隊伍素質，保持和發(fā)展黨的先進性，以建設學習型、服務型、廉潔型、創(chuàng)新型“四型”區(qū)隊為主要載體，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，堅持圍繞公司全局、圍繞履行職責、圍繞領導作風、圍繞支部形象，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為全面推進通風區(qū)黨建工作營造良好的氛圍。
一、進一步夯實組織網絡。
通風區(qū)黨支部加強班子建設，進一步加強黨員先進性教育。我們確定了1名入黨積極分子并進行重點培養(yǎng)教育和考察，在政治上、思想上、行動上要求他們與黨中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中對他們提出要起到先進鋒模范作用。同時、通過一年多的培養(yǎng)，通風區(qū)2名預備黨員如期轉正。
二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成。
開展先進性教育活動是今年通風區(qū)黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據公司黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，取得實效。
一是以學為主，提高認識。在組織學習中，通風區(qū)針對時間緊、任務重、工學矛盾突出的實際情況，科學處理工作與學習的關系，堅持把集中學習與分散學習結合起來，重點組織學習了新一代中央領導集體提出的科學發(fā)展觀、構建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，以及集團公司和塔山礦黨委領導同志的講話精神等。
三是查擺深入，務實整改。通風區(qū)黨支部就全員思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取問卷調查形式，廣泛征求了基層員工群眾和黨員干部意見，我們對收集到的意見進行了認真整理，及時上報了塔山煤礦黨委中心組，并在全體黨員干部中開展了對照問題，結合“四個三”要求，進行自查自糾活動，并認真分析了思想根源，本著立足于提高干部員工綜合素質,規(guī)范“一通三防”工作程序，提高服務塔山煤礦的能力；立足于改進工作作風，弘揚求真務實，簡化辦事程序，提高工作效率的原則，明確了整改任務、整改時限和整改責任。
貫徹落實科學發(fā)展觀不是通過幾項具體的工作就能達到的，我們將在下步的工作中，認真總結經驗，不斷完善制度文化建設，嚴格按照科學發(fā)展觀的要求，勇于實踐，力爭通過我們不懈的努力，實現同煤集團和塔山煤礦公司的全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。
三、抓組織建設，構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
首先，我們進一步引深“四好領導班子”和“學習型區(qū)隊”創(chuàng)建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。
二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，組織部分黨員參加公司黨委召開的黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了5名優(yōu)秀共產黨員。
三是做好黨員干部的勤政廉政教育，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。
四、抓制度完善，提高黨建工作水平。
計劃。
二是認真落實調查研究制度。支部成員多次深入各隊組調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。
三是強化宣傳引導、營造輿論氛圍，推進了各項實踐活動的深入開展。在學習實踐科學發(fā)展觀期間，通風區(qū)學習實踐活動領導小組充分利用各種途徑，加強了對學習實踐活動的宣傳，在公司網站、同煤日報、新浪網博客等媒體上報道了通風區(qū)學習實踐活動情況。據統(tǒng)計，截至12月15日，通風區(qū)在同煤日報媒體上共投稿11次登載報道4次，在同煤電視臺報道1次，在公司內網發(fā)送報道15篇，辦專題宣傳欄9期，通風區(qū)新浪網支部博客點擊率累計超過2.1萬次，使通風區(qū)學習實踐活動保持了濃厚的氛圍和熱潮。
今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與一通三防工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。主要體現在：
――發(fā)揮黨員在精神文明建設中的表率作用。由黨員帶頭著重抓好以下三個形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象。樹立反三違觀念，文明上崗的形象。樹立熱情服務、處事快捷果斷形象。
――堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使廣大黨員在一通三防工作中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻。形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現出了一批優(yōu)秀黨員，成為一通三防工作中的骨干。
――舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部作風活動。
――發(fā)揮黨員在通風工作中的組織帶領作用。在廣大黨員的帶動下，通風區(qū)的工作不斷得到加強。
一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是按照上級要求，基層黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強；三是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。接下來，我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型區(qū)隊建設，夯實思想能力基礎；積極開展“四好、五風、六種能力”過硬的基層支部領導班子創(chuàng)建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)通風工作的新局面而不懈奮斗！
20工作計劃。
年是求真務實、開拓創(chuàng)新的.一年。在這一年中，通風區(qū)黨支部要進一步貫徹、落實集團公司和塔山煤礦公司黨委的文件精神，緊緊圍繞塔山煤礦公司的中心工作，下大力氣“抓安全、保生產、謀發(fā)展”，進一步發(fā)揮通風區(qū)黨支部的核心作用，把支部建設提高到一個新的水平，為轉變工作作風，提高工作效率，樹立“廉潔務實，文明高效”的工作作風打下堅實的思想基礎。通風區(qū)黨支部擬決定在2012年里廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學習活動，全年的活動安排如下：
1、不定期地開展黨員下部與群眾談心活動，全年不得低于50人次。黨員們通過傾聽群眾呼聲、聽取群眾意見、反映群眾意見，密切黨同群眾的聯系，以達到為群眾辦實事、解難題的目的。
2、安排各種“紅色活動”、支部聯誼會、觀看革命教育紀錄片、專題討論會、專題演講比賽等特色支部活動，寓教于各種豐富多彩的活動中，通過活動來提高通風區(qū)黨支部的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩(wěn)定。
3、加強對我塔山煤礦公司及通風區(qū)先進事跡、先進典型、新風尚、新風貌的宣傳報道，努力營造良好的工作氛圍和內外部環(huán)境，與2012年相比應當有顯著提高。
4、充分發(fā)揮支部的領導核心作用，積極吸收優(yōu)秀青年、骨干分子入黨、不斷壯大支部隊伍。
5、嚴格按照制度要求，組織民主生活會和黨課教育，進行黨風、黨紀教育。每一位黨員做到有學習計劃、有學習筆記、有心得體會、有學習總結，確保支部的所有黨員形成認真看書學習，努力鉆研業(yè)務和積極奮發(fā)向上的良好風氣。
6、半年進行一次民主評議活動，黨支部檢查和評議黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；黨員向支部匯報思想、工作和作風方面的情況。通過民主評議，表彰優(yōu)秀黨員，對后進黨員進行幫扶教育。
能否做好黨支部工作計劃，直接影響到通風區(qū)日常工作的正常開展和實施。在新的一年中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為塔山煤礦再創(chuàng)佳績而作出更大的貢獻。2012年，我們一直在期待，期待公司能夠在這一年里，取得更大的發(fā)展，這是對我們一種最好的回報，相信我們一定能夠在不斷的發(fā)展中得到最好的前進，得到最好的發(fā)展。
三月份工作總結及計劃篇三
這個月對自己來說是個不平凡的一個月，不平凡的一個月第一：月初自己定的目標是完成10萬，終于完成了！感悟到“人要不逼自己一把，你就不知道自己有多優(yōu)秀！”分析原因主要是前兩個月的積累出現了成效，其中有對客戶對自己的感情，讓其感動了，另外就是公司團隊在背后的支持。第二：這個月也是來這個公司遇到問題和解決問題最多的一個月，包括對自己的心理方面的考驗，處理問題的方式方法，對銷售的流程有了深刻透徹的認識。第三：在和客戶處理關系這方面漸漸地有了點概念，但是和老業(yè)務員比起來還有很大的差距！望在下個月有著更大的進步。三月中旬來到唐山，為了宣傳，也是為了市場調研，最終看看自己是否適應唐山的環(huán)境，是否能夠在唐山這方面做出成績來的潛力。通過這半個月觀察以及自己在唐山跑業(yè)務的'經歷，總結如下：唐山市場的特點1、唐山是個很大而且很有潛力的重工業(yè)城市，主要是設備大，廠子大，資源大。這是大家公認的。其中要是做出成績來也是很有挑戰(zhàn)性的。為什么我們公司的人員沒能在唐山地區(qū)做出喜人的成績來呢？我想一個是個人問題，另一個就是公司的實力，既然公司要在唐山下這么大的精力來開發(fā)唐山市場，只要個人沒有太大的問題，唐山市場就是一定會做出可喜的成績來的。2、廠家的也不少，所以就存在激烈的競爭。唐山人的特點總感覺自己和唐山人溝通時特舒服，所以特別喜歡和唐山人說話。唐山人生活上對人實在，生意上也不刷什么心眼，有什么說什么，通過和一個客戶幾次見面發(fā)現唐山人特別重感情。跑業(yè)務的需求有要龍門刨銑的，有要數控切割機，這也正在洽談中等等。有的新建的廠房過段時間上設備的所以這也是我們和客戶搞好關系的時間，總的來說需求是很多的。關鍵是讓客戶從我們這來購買設備而不是廠家，所以要在個人素質以及為人處事這方面要嚴格要求自己，否則就抓不住機會。個人的提升空間自己在語言的組織方面和老業(yè)務員比還有很大的差距，需要加強訓練，最終使客戶從自己的話語中感到和自己打交道很放心，很專業(yè)，很信賴，這才是最重要的。另外在和客戶處理關系方面做的不是很好，剛有點門路。最終自己要做到的是“動之以情，曉之以理，誘之以利”最后就是專業(yè)知識以及自我習慣的養(yǎng)成。下月目標成長目標：和客戶搞好關系，養(yǎng)成整理和總結的好習慣，以及養(yǎng)成生活的好習慣，最終成為一個有素質有魅力受歡迎的人業(yè)績目標：在上個月的目標基礎上再完成10萬業(yè)績！多一點努力，多一點學習，多一點成長，我就能夠成為最棒的人。孝順父母不能等，我不能讓自己的父母等的太久！最后祝爸爸媽媽身體健康，自己生意興隆，兔年發(fā)財發(fā)財發(fā)大財！安都機電苑印朋2011、03、31
三月份工作總結及計劃篇四
三月份還正處于公司工作開展的階段，我在這個月中工作內容也是非常的繁忙，其主要的工作就是：
1、把公司所有職員的個人信息再更新一遍，比如家庭住址，電話號碼，是否已婚等等，這有助于我們公司優(yōu)秀員工的評選。
2、各部門可調用資金的統(tǒng)計，在這個月我必須把這個部門需要用到的資金有個簡單的認識，這樣有助于領導清楚知道我們公司的流動資金的安排。
3、對新晉員工的針對性培訓，除了要進行培訓，我還需要花時間出一份試卷給這些經過培訓的人做，只有通過考試了，才可以正式的上崗，否則就拜拜。
4、合理的重新修改了一遍公司辦公室的規(guī)章制度，這一點我也是結合了去年的辦公室工作情況以及老板的意見，然后再做出整改了，修改過的制度更合乎情理。
在三月份的工作中我也是因為工作的繁忙，出現了較多的工作失誤，我個人而言是覺得不允許自己犯錯的。
1、公司辦公室的辦公用品很多至今還沒到位，雖然早已購買，但是不知道為什么有一部分遲遲未到，我因為工作繁忙，這檔子事我也沒注意了，導致公司很多部門工作沒辦法提高工作效率。
2、去年公司還是有很多不合理的資金撥款，按理說我是要在這個月進行收集，了解具體的情況，然后進行分析，把分析報告上交給領導的，但是我卻沒做到。
三月份工作總結及計劃篇五
根據《樂山市國土資源局五通橋區(qū)分局黨支部****年工作安排意見》和《國土資源分局黨支部政治理論學習計劃》的安排意見，局黨支部加強了對黨建業(yè)務、黨的路線方針政策和時事政治的學習，真正做到了“政治過硬、業(yè)務精通、作風正派”的表率。
*、采取集中學習和自學相結合，專題輔導與討論交流相結合，記讀書筆記與撰寫心得體會相結合的形式，有重點、有層次地組織黨員干部學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神，做到了人人有記錄、有心得體會。今年，組織全局黨員干部學習了《行政許可法》有關章節(jié)，并組織黨員聽取了省法院高級法官許勝利同志的講課，全體黨員依法行政的意識明顯增強。
*、認真開展了黨建業(yè)務和時事政治的學習。我支部堅持學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《五通橋區(qū)直屬機關黨支部工作暫行辦法》，為方便學習，購買了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》讀本**本，做到每個黨員干部人手一冊，先后集中組織黨員干部專題分*次全文進行了學習。組織黨員專題學習了區(qū)委組織部《關于進一步做好黨費收繳工作的通知》。積極開展了“三講”（講學習、講政治、講正氣）、“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）、“三個主義”（社會主義、愛國主義、集體主義）的教育，激發(fā)了黨員愛崗敬業(yè)、勤政務實的精神，使全局黨員在思想上自覺與黨中央保持高度一致，充分發(fā)揮了黨員的.先鋒模范作用，形成了認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的良好風氣。
*、以民主評議行風為契機，在黨員干部中開展加強“三個教育”、提高“三個素質”、增強“三種意識”的學習教育活動，即以加強“三個代表”為主要內容的政治理論教育，提高思想政治素質，增強全心全意為人民服務的宗旨意識；以加強黨紀、政紀為主要內容的廉政教育，提高職業(yè)道德素質，增強廉潔從政意識；以加強國土資源法律法規(guī)為主要內容的法律教育，提高業(yè)務素質，增強依法行政意識。
二、扎實開展民主評議行風工作。
根據市國土資源局、市紀風辦關于在全市國土資源系統(tǒng)開展民主評議行風工作的統(tǒng)一部署，我局精心組織，成立了民主評議行風工作領導小組，結合系統(tǒng)行業(yè)作風現狀制定了實施意見。抓好了思想發(fā)動、民主評議和整改落實三個環(huán)節(jié)，實行民主評議行風與班子和隊伍建設、與業(yè)務工作、與糾風工作三個結合，扎實推進了民主評議行風工作。機關作風、行業(yè)作風有了明顯好轉，全局形成了你追我趕，勇于創(chuàng)新的良好風氣。
三、多種形式豐富黨員生活。
*、繼續(xù)推進黨員先鋒工程活動。我局地籍地政股被評為黨員示范崗后，黨員同志更加以身作則，以高標準嚴格約束言行，熱情為用地戶服務，提高服務水平，以此帶動了全局服務質量的提高。
*、繼續(xù)開展“一助一”活動。為楊柳鎮(zhèn)捐資“聯、幫、扶”資金****元；為楊柳鎮(zhèn)貧困學生黃莉銘捐資***元；為楊柳鎮(zhèn)幫扶戶陳平、劉成忠捐資****元；捐助楊柳鎮(zhèn)政府辦公桌椅**套；“愛心獻春蕾”活動中為金粟鎮(zhèn)貧困優(yōu)秀學生邱玲捐資***元。
*、認真開展黨員電化教育活動，做到每月觀看*次；專門劃撥經費****元給退休黨小組，豐富退休黨員生活。
四、抓管理，嚴格組織生活制度。
堅持“三會一課”，嚴格組織生活制度，已召開黨員組織生活會**次，民主生活會*次，按時向機關工委報送有關資料和報表，對黨員實行目標管理，強化黨內監(jiān)督。在黨費收繳方面，我支部每位黨員都做到了按時自覺繳納，今年通過自查，對新調資的基數進行了核定，確保了黨費的足額上繳。
五、抓好黨風黨紀廉政教育。
利用單位周一學習的機會和組織生活會，組織黨員學習黨紀、政紀條規(guī)，抓好正反典型教育，認真貫徹落實我局制定的《黨風廉政建設責任制》，利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育，把以黨風黨紀廉政建設為中心的思想教育寓于各項業(yè)務工作之中，納入目標管理，組織黨員干部觀看了覆轍之鑒――領導干部收受現金警示錄。在全區(qū)**個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）國土資源辦設立了“國土資源管理工作意見箱”，形成了上下結合，內外結合的監(jiān)督機制，進一步增強了黨員的拒腐防變能力。
扎實開展收受現金專項治理工作。召開了黨組會，統(tǒng)一了思想，領導班子和班子成員分別作出了廉政承諾，公布了監(jiān)督舉報電話，認真開展自查自糾，班子成員與直屬單位負責人進行了廉政談話，完善了責任追究等制度。全年無一起違紀違法事件發(fā)生。
六、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻”活動。
我局黨支部把思想建設、作風建設、黨風廉政建設和精神文明建設有機地結合起來。堅持不懈地開展“領導樹形象、黨員做榜樣、職工立志向”和“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”等活動，在領導班子中扎實開展以“學習、團結、勤政、廉潔”為主要內容的“四好”活動。向“建一流班子、鑄一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標邁進了一大步。
今后，我局黨支部將深入學習黨的十六屆四中全會精神，按照區(qū)委的安排，從實際出發(fā)，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，開拓國土資源管理工作的新局面。
三月份工作總結及計劃篇六
我局在省局和市委、市政府的正確領導下，團結一心，砥礪奮進，圍繞年初制定的各項工作目標，在組織收入、深化改革、納稅服務、隊伍建設等方面均取得了新突破。現將有關工作情況匯報如下：
一、主要工作及成效。
(一)嚴征細管，充分發(fā)揮稅收職能作用。
1.全力以赴組織稅收收入。在經濟增速持續(xù)放緩、下行壓力不斷增大的嚴峻形勢下，我局堅持依法征稅、應收盡收，克服各種不利因素，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長。截至20__年11月底，我局共完成國內稅收收入151.7億元，比去年同期增收44.4億元，增長41.4%。
2.多措并舉挖掘非居民稅收潛力。組織入庫非居民企業(yè)稅收收入5.43億元，較同期增收3.03億元，同比增長126%。
3.圓滿完成電子發(fā)票推行試點工作。在省局和市委市政府的大力支持下，我局順利完成了設備配置、數據接口、系統(tǒng)融合、資格授權、發(fā)票發(fā)放等相關涉稅事項，最大限度滿足納稅人申領、開具電子發(fā)票需求。4月29日，海南酷秀電子商務有限公司在模擬環(huán)境下開出海南省首張增值稅電子普通發(fā)票，標志著海口市成為全省首個啟用電子發(fā)票的市縣。截至目前，已向35戶納稅人發(fā)行了增值稅電子普通發(fā)票稅控設備，共開出電子發(fā)票669563張。
4.不折不扣落實稅收優(yōu)惠政策。我局通過廣宣傳、重培訓、強監(jiān)管、優(yōu)服務等措施，全面落實結構調整、科技創(chuàng)新、促進消費、保障民生等方面的稅收政策，尤其是小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。前三季度，共為29戶符合條件且享受高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè)減免所得稅11519.99萬元，為享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠的1855戶企業(yè)減免稅額1234.12萬元，同比增長84.87%;小微企業(yè)戶均減免6653元，同比增長29.36%,為促進高新技術和小微企業(yè)健康成長提供了有力的稅收支持。
(二)攻堅克難，順利推進各項重點工作。
1.齊心協(xié)力打好營改增試點攻堅戰(zhàn)。此次四大行業(yè)營改增試點我局共涉及納稅人6萬4千余戶，約占全省“營改增”總戶數的48%，時間緊，任務重。對此，我局通過制定工作方案和應急預案、開辟營改增綠色通道、增設營改增臨時辦稅服務廳(點)、建立日常工作機制和行為規(guī)范、加強宣傳培訓等措施圓滿完成60895戶稅(費)種認定、11245戶票種票量錄入、21361戶純地稅戶戶籍接收與分配、21394戶戶籍分配到崗到人、有稅戶三方協(xié)議簽訂10030戶、4930戶發(fā)票新系統(tǒng)推行等前期準備工作。
順利渡過了5月1日零點開票的“開好票”、6月1日零點申報的“報好稅”、對446戶樣本企業(yè)開展總體稅負和分行業(yè)稅負變動分析的“分析好”三個階段。目前，已進入“改進好”階段，我局將針對金融企業(yè)稅負上升的情況采取有針對性地措施，實現減稅促效。
2.高效務實深化國地稅合作。提請市政府下發(fā)《進一步深化國稅、地稅合作工作實施方案》，初步形成了“市政府主導、國地稅牽頭、多方共贏”的稅收共治新格局，推動國地稅合作縱深發(fā)展;積極推行“一人一窗一機”的聯合辦稅模式，國、地稅10家辦稅服務廳全部升級為國地稅聯合辦稅服務廳，納稅人可任意選擇就近辦理國、地稅業(yè)務，避免“兩頭跑、反復跑”;與住建等多個部門加強協(xié)作，多渠道獲取涉稅信息。
進一步從源頭上全面加強稅源管控;與地稅多方位聯合開展工作，成立國地稅房地產業(yè)和建筑業(yè)聯合管理辦公室，研究加強營改增重點稅源行業(yè)征管措施，共享涉稅信息、建立聯合評估機制，聯合稅收執(zhí)法;扎實推進國地稅聯合宣傳工作，圍繞聯合宣傳工作方案，建立國地稅聯合稅收宣傳工作機制，以微信公眾號、?？陔娨暸_、海口日報“三個平臺”為主陣地，主動發(fā)聲，及時宣傳引導，成為全省國地稅合作示范區(qū)亮點工作之一獲得通報表揚。
3.不遺余力推進“數字人事”試點工作。作為全省唯一的試點單位，我局通過加強組織領導，組建領導小組和項目組，做好宣傳發(fā)動，以及開展積極溝通和有效監(jiān)督，順利完成了全局400多名干部的三大類、12項子模塊的數據維護工作，編寫數據維護操作手冊，并通過探討當前工作制度與“數字人事”的有益結合，確保了10月26日“數字人事”管理系統(tǒng)在我局的順利上線運行。
(三)創(chuàng)新舉措，穩(wěn)步提高納稅人滿意度。
1.加強辦稅服務廳規(guī)范化建設。一是做好資料預審，避免納稅人因資料不全來回跑;二是推行“一窗式”綜合服務，辦稅窗口除涉及實物發(fā)票的發(fā)票發(fā)放和發(fā)票代開外全部業(yè)務實現一窗受理、一窗辦結。三是建立績效考評機制，制定《辦稅服務廳人員績效考核辦法》，從七個方面考評前臺工作人員工作質效，充分運用考核結果，調動人員積極性。四是強化培訓，利用休息時間組織業(yè)務學習和操作培訓，每月進行業(yè)務考試。五是加強外部監(jiān)督，全面安裝使用納稅服務質量評價系統(tǒng)，由納稅人對前臺人員辦理情況進行評價，對服務質量跟蹤問效。
2.大力推行便民辦稅舉措。
四是推廣宣傳暢易開票軟件，并提供發(fā)票領用預約服務;五是安裝10臺自助辦稅機，納稅人可自助辦理發(fā)票領購等業(yè)務，為大廳分流減堵。
五是舉辦了11期“納稅人稅學堂”，培訓人次超過2226人，發(fā)放各類宣傳輔導資料兩千余份。
3.著力構建全媒體宣傳格局。我局在鞏固擴大傳統(tǒng)媒體影響力基礎上,積極探索應用新興媒體,努力構建集電視、報紙、廣播、微信公眾號、門戶網站于一體的全媒體宣傳格局。我局精心打造的主題宣傳短片《堅守的初心》觀看點擊量已突破14000人次，反響熱烈;微信公眾號“海口稅務”的關注人數已突破13000人，稅收宣傳工作取得了明顯成效。
(四)深化改革，不斷強化稅收征管。
1.優(yōu)化征管體制機制。分別出臺了《進一步加強稅收征管工作的指導意見》、《稅源專業(yè)化管理戶籍劃分調整方案》，修訂了《欠稅管理辦法》，并提請市政府出臺了《關于進一步加強稅收源頭管控工作的通知》，從制度層面進一步規(guī)范稅收征管，為更好地開展各項稅源管理工作提供保障。
2.實行稅源分行業(yè)專業(yè)化管理。統(tǒng)一為各區(qū)局按照行業(yè)門類進行稅源管理，共調整戶籍140460戶，結束了以往稅源戶籍管理劃分不一的歷史，實現了各區(qū)分局按行業(yè)門類進行戶籍劃分、各經辦團隊按行業(yè)大類或中類進行稅源管理的突破，為營改增預留了很好的對接接口，促進實現稅源的精細化、高標準管理。
3.抓實欠稅管理。一是下發(fā)欠稅管理指導意見和操作指南，進一步明確了欠稅管理13項征管措施、表證單書、操作流程，增強清理欠稅實操性。二是發(fā)布3期欠稅公告，對30戶法人代表實施阻止出境，增強欠稅清理震懾性。三是已聯系市局公職律師，擬對有財產納稅人采取扣押查封強制措施。截至11月30日，共清理欠稅14,026.68萬元，成效顯著，獲得省局通報表揚。
4.強化稅收風險管理。
一是圓滿完成“以電控稅”分行業(yè)試點管理階段性工作，組織完成混凝土和制磚行業(yè)指標核實和20__年數據比對工作，為下一步稅收分析取得基礎征管數據信息。二是精準開展納稅評估，嚴厲打擊稅收違法行為，共接收190戶，結案146戶，查補入庫收入1.75億元，比去年同期增收4000萬元，比去年同期增長22%。三是成立發(fā)票風險管控辦公室，累計推送稅收風險納稅人842戶，共補繳增值稅稅額1150.70萬元;打擊發(fā)票違法犯罪活動工作，涉及金額4578.55萬元，查補稅款621.79萬元。四是與市公安局、地稅局聯合建立公安派駐稅務聯絡機制，形成防范和打擊涉稅犯罪合力。
(五)嚴管善待，持續(xù)提升隊伍素質。
一是開展“兩學一做”學習教育。通過“三會一課”、知識測試、主題演講比賽等多種形式，提高廣大黨員認識，認清自身和黨員隊伍中存在的突出問題。同時，把“兩學一做”與深化改革、?？凇半p創(chuàng)”等重點工作相結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，真正做到“兩不誤、兩促進”。
二是推進績效管理。我局一直將績效管理作為“一把手”工程，逐級落實責任，完成了《績效管理實施細則》等8個細則的制定，接收省局考評指標50個，制定了16個共性指標和123(個性指標，把組織績效任務和崗位工作任務量化分解到崗、到人，達到了總局“縱向到底，橫向到邊”的要求。
三是嚴格選人用人。始終堅持正確的用人導向，健全完善干部選拔任用常態(tài)化機制，選拔7名同志為正科長級領導干部，根據工作需要，對20名科級領導干部的崗位和83名一般干部的崗位進行了輪換，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
四是抓好廉政教育。組織全局干部職工觀。
三月份工作總結及計劃篇七
本月的幼兒常規(guī)活動在上個月的基礎上強化了許多，基本上做得比較有序，作息時間能夠嚴格的要求自己，特別是我們中班的幾位老師他們的常規(guī)時間總是能走在前面，下午的課程安排的比較緊湊，其他班上的常規(guī)工作要常抓不懈，使幼兒園的工作更加規(guī)范化。
三月份工作總結及計劃篇八
這篇文章本來是我應該在兩周前寫的，但是我因為種種自己懶的原因就沒有寫，不得不佩服自己的懶惰和對博客越來越不重視了。
好了，就不諷刺自己了，至少在這篇文章中就不諷刺自己了，來說說從二月中旬到三月中旬自己的工作總結吧。
這一個月的'時間其實自己還是非常不錯的，因為經過我的努力，當然，也少不了的是運氣的眷顧，我做出了一點點成績，雖然不多，但是還是有了一些成果的，我非常滿意這樣的成果，我希望未來還是可以能夠繼續(xù)做出好的結果吧。
上個月自己給自己定的目標就是能夠做出一些成果，顯然自己是完成了任務或者說是算是完成了任務吧，當然我還有很多不足的地方，但是既然有了不錯的結果也算是可以至少安慰一下自己了吧，如果非要給我自己打一個分數的話，我認為應該是可以有一個8分的分數了，這樣的一個分數其實還是非常高的了，因為，很顯然對我來講從來沒有10分，9分也是一個幾乎從來沒有過的分數，這么一看8分真的已經是非常難得了。
但是，問題是，我一年中能有幾個月能得到8分這樣一個了不起的分數呢？
當然，有一個不錯的結果當然也少不了的是可能會埋下了一些隱患，我現在就感覺到了非常明顯的隱患，自己曾經的工作其實還是有很多做得不到位的地方的，比如自己其實并沒有打一個非常好的基礎，所以就導致了未來可能隨時會有崩塌的一天，雖然說崩塌可能是一個不太好的詞，或者說有一點點嚴重了，但是，即便不會說崩塌，但是是非常有可能產生裂縫的，一旦有裂縫，那么想要說修不好就是問題了，就如同是大樓一樣，一般的裂縫可能就是修修補補就好了，但是如果是非常大的裂縫了，到了無法用一般的方法修補的地步呢，可能就要撤出樓內的人員了，最后的結果就是這座大樓只能重新建設了。
很顯然，我是不想有那么一天的，那么就必須現在每一天都付出更多的時間去加固這棟大樓，也行有一些工作看起來是浪費時間的，或者是說我不想做的，但是我必須把目光看得更遠，這樣才會加固自己的大樓，讓自己的大樓更加結實并且可靠。
好了，因為這次的總結已經遲到了兩周的緣故，所以我就不寫什么下個月的計劃之類的了，自己最近的狀態(tài)并不好，沒有什么動力，我的目標也很簡單，就是更加努力一些，積極的調整好自己的心態(tài)吧！
三月份工作總結及計劃篇九
自理能力：孩子們的各項生活常規(guī)已基本形成，能主動地在餐前、餐后洗手，餐后能主動漱口、擦嘴巴，基本能有條理地收拾餐具、折疊整理自己的被褥衣物，但部分幼兒的生活自理能力方面還待強化。
自我保?。汉⒆觽冃纬闪诉\動后多喝水的好習慣；懂得躲避危險物，飯后不做劇烈游戲的道理；知道清潔衛(wèi)生的重要性，。
智力能力：會準確的認識整點、半點；知道一年有12個月，每月有不同的天數；能讀出100以內的數；知道100數的連續(xù)性，嘗試學會5個5個的數物體。學習了運用加法板懂得數的分解與組成的結果，為心算做好了準備。部分孩子愛提問題，喜歡參加學習活動。
語言發(fā)展：能聽懂故事的情節(jié)：
部分幼兒能主動地與園內工作人員及客人打招呼，能大膽地與他們交談，基本能與同伴友好相處，懂得在活動中互助合作、團結友愛，玩玩具時知道要互相謙讓，但部分幼兒的禮儀教育有待強化。
蒙氏活動：1、幼兒有興趣參加蒙氏教育活動，能按老師的要求安靜有序地進行走線。
2、在操作活動中能輕聲細語地說話，做到不大聲喧嘩影響。
3、學會在工作中與同伴正確友好地交往，會和同伴合作性。
地進行操作各種材料。
4、在操作過程中能勤思考，善于動腦筋，能大膽創(chuàng)新各種操作材料的形式與方法。
5、幼兒能愛護操作材料，活動結束后能收拾、整理工作材料，但個別幼兒有待強化。
三月份工作總結及計劃篇十
1、根據上級指示，收集了前期招聘求職資料共725份，根據專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲備，其中餐飲部156份，房務部112份，營銷部20份，工程部128份，財務部103份，保安部105份，人事培訓部71份，文員30份。
2、為了滿足前期籌備工作需要，從30份文員求職資料中挑選18名通知面試，面試較滿意的3人，研究到酒店用人起點較高些，所以錄用了學歷較高的同濟大學研究生（其余兩位一為中專，一為大學本科），作為酒店籌備工作的文員。
3、通知面試，其中：
營銷部：營銷人員共面試12人，營銷部初選滿意4人，其中銷售經理1人，銷售主任1人，其他兩位尚未定職。
工程部：初步確認9人，值班工程師2人，鍋爐工3人，維修工1人。
保安部：面試了15人，初選滿意的1人。
4、為了廣開人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓部對總公司愿網上招聘的資料進行樂專業(yè)性的調整。
5、由于_及_地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營業(yè)時的人力需求，所以人事培訓部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學校、大中專院校發(fā)聯系函共30封，有復函合作意向的共19所。根據溫泉前期開業(yè)的計劃，基本上能夠滿足對基礎員工的需求。另外，還做了兩期的專題報告。
三月份工作總結及計劃篇十一
雖然已經是三月，天氣依然比較的寒冷，在保育工作上老師們都在盡心盡力，認真做好晨檢工作。門窗的通風，每天用消毒水拖地，擦桌子，通過黑板報想家長宣傳衛(wèi)生知識，手足口病的宣傳知識，讓家長及時了解和預防傳染病的預防知識，在平時的工作中，給孩子們時刻的隔背，喝水，隨時給幼兒們增減衣服但還是避免不了孩子們生病，特別是新生班的孩子出勤特別低，我們及時給沒到園的幼兒打電話，了解幼兒情況。
幼兒園是個群體生活春季是孩子們最喜歡生病的季節(jié)，為了預防孩子傳染身體能健康地成長，本月全園的260名幼兒進行了全面的身體檢查，孩子們都還是比較健康的只有部分幼兒的牙齒身高沒有達標改進。
三月份工作總結及計劃篇十二
1、編制并實施《品質管理監(jiān)管辦法》，根據公司質量管理體系對各部門進行品質檢查。
2、依據各部門提交的《文件更改申請表》，修改、發(fā)放《電梯日常運作作業(yè)指導書》、《電梯設備操作作業(yè)指導書》、《擦窗機操作作業(yè)指導書》、《擦窗機日常運行作業(yè)指導書》、《綜合維修作業(yè)指導書》等體系文件。
3、組織公司各部門召開大廈公共租擺花木招標評審會，以無記名投票的形式評定了20__年度大廈公共區(qū)域花木擺放項目供應商。
4、跟蹤驗證20__年9月25日大廈現場安全檢查所發(fā)現問題。
5、20__年10月30日，組織各部門負責人及相關專業(yè)人員進行安全禮貌小區(qū)創(chuàng)立工作自檢自查，并通報檢查結果，要求各職責部門就存在問題限期整改。
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