總結是對我們所經歷和所學習的內容進行概括和歸納，具有重要的學習和提升作用。寫總結時，要有個人的思考和感悟，表達真實的心聲。總結是對過去一段時間內的經歷和成果進行系統(tǒng)歸納和總結的一種方法，在快節(jié)奏的生活中，總結是我們反思和自我提高的重要方式。寫一篇完美的總結需要有充分的數(shù)據(jù)和事實作支撐，所以我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是一些總結的重點和亮點，希望對大家的總結寫作有所啟發(fā)。
特勤隊員年終總結篇一
一年來，在xxx城管中隊長的正確領導下，我們全體城管協(xié)管員上下齊心、團結一致、樹立管理就是服務的理念，克服種.種困難，扎扎實實開展各項工作，時刻謹記自己是一名共產黨員，牢記黨在心目中的位子是多么的崇高，不忘黨的教育和教誨，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)將個人一年來的工作學習情況總結如下：
到分隊工作以來，認真遵守分隊的工作學習制度，積極參加各項學習，在工作中能夠認真學習各種理論，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。時刻注意形象，時刻注意維護城管形象，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，時刻以優(yōu)秀隊員為榜樣，把“執(zhí)法為民”落實到具體的工作中。
作為一名城管協(xié)管員，面臨的工作對我來說是艱巨有壓力的。我們主要負責xxx大街的日常城市管理方面的工作，繁瑣而復雜，這就對我們協(xié)管員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手：協(xié)助商戶糾正違章、違規(guī)，清理商戶室外的黃紙廣告。多動腦：和商戶接觸注意語言技巧，不和相對人發(fā)生正面沖突，文明用語，文明執(zhí)法。多請教：有事多和分隊長商量，分析問題的來源，正確做出解決方法，在此其中，我多次和同事探討，不斷學習、不斷積累，目前已能較好的處理日常城管工作。平時還注重對政策、法律法規(guī)等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。
xx綜合市場是xx鎮(zhèn)最繁忙的地方之一，至今年分到該區(qū)域以來，我就感知壓力很重，老百姓的工作不是靠一天兩天能做通的，需要的是讓他們信任自己，把我們當家人看待，能夠理解我們的工作，在處理多件工作中，我們幾名協(xié)管員都做了相當多的工作，不是簡單的執(zhí)法，而是一遍又一遍的勸說，我牢記隊長對我們提出的口號，“堅持以人為本”人性化管理方式。通過收集每一位商戶和每一位農戶的`情況，從實際出發(fā)，根源上解決問題，做到一次解決以后不在出現(xiàn)的處理方法，效果明顯，這樣不僅提高工作效率還提高工作質量。
xx城管中隊一直是我局的標兵中隊，其他中隊都把我中隊當成學習的榜樣，最明顯的優(yōu)點就是我們中隊的集體榮譽感強，做什么事大家都能齊心協(xié)力的去干，不管是著裝還是衛(wèi)生檢查，或者是局統(tǒng)一組織的活動，我們中隊都能出人出力，出不了力的也鼎力支持，這樣的一股繩這樣的一股勁也為我們中隊創(chuàng)造了一次又一次的好成績。
每一次的出勤，我都嚴格要求自己，站在街上了就絕對杜絕不良的壞習慣。也經常有人說我們中隊不好，說我們工作做的不公平，我堅持維護好我們中隊的形象和聲譽，并力爭從今后的工作中改善關系，拉近距離。
以上是我年終總結，下面我對我們的工作提幾點建議：
1、風氣建設需要進一步提高，重點是思想工作和表率作用。
2、努力提高每名隊員的積極性。
3、堅持制度落實制。
4、工作中每名隊員應當相互虛心學習，積極探討。
5、打壓出現(xiàn)的不良苗頭，
總結，在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，做到在政治上、思想上、行動上于黨中央保持高度一致，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的城管協(xié)管員。讓我們把乾潭鎮(zhèn)建設成和諧、美麗，蓬勃、文明的小城鎮(zhèn)。
特勤隊員年終總結篇二
20xx年，市城管行政執(zhí)法局在市委、市政府的高度重視和正確領導下，圍繞我市“復興千年古鎮(zhèn)、重塑世界瓷都、建設生態(tài)之城”的工作目標，不斷深化城市管理體制改革，按照我市實施“三大戰(zhàn)役”和創(chuàng)建“國家五城”的工作部署，大力開展環(huán)境衛(wèi)生、戶外廣告、陶瓷市場、渣土運輸?shù)葘ｍ椪涡袆?，不斷提升市容市貌管理水平，各項工作有序推進。
按照市委辦公室、市政府辦公室《進一步加強城市管理工作的意見》(景辦發(fā)【20xx】17號)，自20xx年3月19日開始，將原分流至各區(qū)的100名城管隊員、55名協(xié)管員收回到市局直屬執(zhí)法支隊管理，重新劃分市與區(qū)城管執(zhí)法部門的職責范圍，新增對全市91條主次干道市容市貌綜合管理、行政執(zhí)法以及全市打擊“兩違”督查考核工作職責。為便于工作的開展，對直屬執(zhí)法支隊內設機構進行了調整，在保留原渣土管理大隊、戶外廣告管理大隊2個專業(yè)性大隊的基礎上，按照城市區(qū)域，設立城東、城南、城西、城北4個市容市貌管理大隊，采取“定員、定崗、定責、定時”的方式，對全市91條主次干道市容市貌進行管理。經過努力，我市主次干道出店經營、占道經營狀況有了較大程度的改善。
1.完成瓷都大橋維修加固項目。該項目于今年2月18日正式開工，經過三個月加班加點全封閉維修，于7月中旬提前一個月完成維修任務。
2.實施珠山中路外立面改造項目。從7月份開始珠山中路外立面改造項目，34棟房屋的店招、外擴店面全部拆除，拆除珠山中路樓頂19塊大型廣告牌，拆除總面積達3260平方米。至11月底全部房屋外裝飾進入掃尾階段。
3.完成路燈建設與改造項目。完成廣場北路、珠山東路1300組路燈燈罩的更換;按照市行政區(qū)劃調整部署，完成景北大道和瓷源路的路燈設施接管工作，對路上的557組路燈、景觀燈和控制設備、變壓器進行了全面整改和升級管理;對昌江大道4.2公里路段的路燈進行新建和改建，安裝雙邊路燈402組;完成中華北路和御窯廣場的路燈新建和改建任務，安裝路燈43組;完成西山路、瓷都大道道路改建的66桿路燈拆除任務;完成市政府扶貧掛點樂平甘村42組路燈安裝任務。
4.推進生活垃圾焚燒發(fā)電項目。土建方面：綜合樓已完成主體工程建設和墻體砌筑,正進行裝修;正進行低壓配電室、卸車間、集控樓、垃圾坑等14.00m以上的施工，正進行擋土墻、冷卻塔、輔助設備基礎和主變壓器房的施工。已完成取水泵房、化水站和升壓站主體工程的施工;安裝方面：已基本完成鍋爐本體設備的安裝，于6月8日點火烘爐，正進行鍋爐相關管道的安裝;已基本完成煙氣除塵設備的安裝。
5.垃圾中轉站建設項目。今明兩年計劃建設15座站廁合一型的垃圾中轉站，今年建設7座，選址分別是：方家山(為宇路延伸)、西瓜洲(沿江東路)、天寶橋(景德大道)、何家橋(景瑤公路)、高新區(qū)(陶瓷名都)、長虹金域(朝陽路)、景東大道(礦務局棚改區(qū))，目前天寶橋、何家橋、新都陶瓷園地段的中轉站正在建設中，方家山、西瓜洲、沃爾瑪、長虹金域、樂礦已基本完成主體建設;已完工的唐家塢中轉站和迎賓大道中轉站設備已安裝到位并交付使用;休閑廣場內的公共廁所已完工并投入使用。
6.垃圾處理場擴容項目。完成土石方地質勘探和測量以及項目可行性研究報告編制工作，并辦理立項手續(xù)，同時已完成高壓電線桿的搬移前期準備工作，現(xiàn)積極爭取項目資金，開展招投標工作，該項目擴容量43萬立方米，建設完成后宋家山垃圾處理場可延期服務兩年。
7.數(shù)字化平臺升級改造項目。完成指揮大廳、機房等場地裝修、大屏系統(tǒng)安裝、公安天網(wǎng)視頻信號接入等工作。完成老城區(qū)10平方公里的城市部件普查工作。實行局屬各單位的系統(tǒng)對接，從20xx年5月1日起，新系統(tǒng)已開始在城管行政執(zhí)法局內部試運行。起草了《關于調整城市管理委員會成員單位和明確各成員單位工作職責的請示》、《景德鎮(zhèn)市數(shù)字化城市管理考核暫行辦法》和《景德鎮(zhèn)市數(shù)字化城市管理事(部)件立案、結案及權屬單位一覽表》等文件,市政府已予以印發(fā)。
今年，指揮中心在對系統(tǒng)進行升級改造的同時，保持12319城市管理服務熱線暢通，認真履行職責接聽受熱線電話。截止11月15日，20xx年指揮中心共受理各類有效案卷20xx7件，其中采集員上報19484件，12319城管服務熱線受理1126件，政府熱線轉辦案件317。政府熱線轉辦的案件包括國家信訪、省長手機、省網(wǎng)上信訪、書記信箱、市長信箱等。中心的交辦率為100%，辦結率為86%，滿意率達80%以上。
1.推行“門前三包”。從今年7月份開始，按照屬地管理原則，與全市91條主次干道沿街單位和商戶簽訂《“門前三包”責任狀》，發(fā)放垃圾桶，落實“一店一桶”，嚴格督促沿街單位和商戶落實“門前三包”責任制。到目前為止，已全部完成了城區(qū)91條主次干道沿街單位和商戶的《“門前三包”責任狀》簽訂和垃圾桶發(fā)放工作，共與5737家沿街單位和商戶簽訂了《“門前三包”責任狀》。
2.打造示范街。自今年3月19日城市管理體制理順后，采取“責任到人、任務到人、標準到人、管理到人”的措施，將城區(qū)91條主次干道進行網(wǎng)格化劃分，根據(jù)路段長度合理細化責任區(qū)域，采取點對點的方式進行管理。每個責任區(qū)域明確責任隊員、責任中隊長以及分管領導，對責任區(qū)域內占道經營、出店經營、亂吊亂掛、亂堆亂放等正在發(fā)生的影響公共管理秩序的違規(guī)行為進行管理，做到依法行政，文明執(zhí)法。以蓮社北路、昌南大道、浙江路、中華北路、風景路、勝利路、昌江大道、廣場南路、瓷都大道、迎賓路、珠山中路、珠山東路、珠山西路等13條道路為示范，加大管理力度，打造示范街，努力達到“街面道路干凈整潔，戶外廣告和門店牌匾設置規(guī)范，路燈完好且亮燈率達99%，車行護欄和人行護欄潔凈，人行道上車輛規(guī)范停放，無占道經營、出店經營、亂吊亂掛、亂貼亂畫”的.目標。目前已完成蓮社北路、風景路、浙江路、昌南大道的整治。
3.整治戶外廣告。一年來對全市影響市容市貌、超期設置、違規(guī)設置的大型廣告牌、高立柱廣告牌、墻面廣告、落地立柱廣告牌進行拆除，共拆除廣告牌219塊，總面積達22162平方米，其中樓頂大型廣告牌87塊，高立柱廣告牌4塊，墻面廣告46塊，地面立柱廣告牌81塊，并對城區(qū)主要道路一店多招、亂吊亂掛進行了重點清理。自20xx年8月開始，為落實中宣部有關文件精神，在全市范圍內設置“圖說價值觀”公益廣告畫面，共督促22個在建工地在施工圍檔上設置圖說價值觀公益廣告畫面136塊，面積達3982平方米，電子屏10處，畫面達50塊，在全市路名牌上“圖說價值觀”廣告畫面60塊，古街立桿30塊(正反兩面)，全市閱報欄70塊。20xx年共設置新閱報欄74塊，目前正在積極與新聞媒體聯(lián)系在新閱報欄內安裝報紙，滿足廣大市民的精神需求。
4、規(guī)范店招設置。一年來，加大了沿街店招牌匾改造力度，已經對城區(qū)17條主要路段進行店招改造，共計改造675塊，面積達5512平方米。分別為中華北路52塊、勝利路10塊、蓮社北路12塊、斗富弄16塊、珠山東路45塊、珠山西路13塊、浙江路79塊、馬鞍山路138塊、通站路54塊、瓷都大道?；刍▓@段103塊、風景路27塊、景德大道(包括南河)56塊、陶陽中路和陶陽南路18塊、翠云路30塊、馬鞍山路138塊，截止20xx年11月14日景東大道“恒大名都”段已改造22塊(還在改造中)。在對主要路段店招改造的同時，還對全市的店招牌匾設置進行嚴格監(jiān)管，對未辦理店招牌匾設置行政許可審批手續(xù)的行為進行查處。此外，規(guī)范商家占道促銷行為，主干道上一律禁止占道促銷，在次干道上允許部分商家在不影響交通的情況下進行促銷，并督促商家辦理辦理商業(yè)促銷審批手續(xù)，改變了以往每逢節(jié)假日占道促銷行為泛濫的現(xiàn)象。
5.整治占道經營。取締沿江西路“馬路市場”、里村加油站附近夜宵攤點,規(guī)范了陶陽南路流動攤點，集中整治中山北路步行街，對景德大道沿線占道經營、出店經營、違規(guī)設置沙場和木材廠進行了集中整治。采取堵疏結合的管理方式治理流動攤點，在浙江路民窯陶瓷博物館對面的工地圍擋、景東大道“恒大名都”商住樓對面的空地上設立“撐燈夜市”，將附近10-20個占道夜宵攤點疏導進去規(guī)范管理。
6.整治渣土運輸。對全市渣土營運單位的資質進行了嚴格審查，取締無渣土運輸資質的渣土營運單位從事渣土營運行為，規(guī)范我市渣土運輸市場。目前，在我局的嚴格督促下，我市3家具有渣土運輸資質的專業(yè)渣土運輸公司已將其所有的渣土運輸車輛統(tǒng)一顏色，并全部改裝成全封閉車輛，掛《渣土處置準運證》作業(yè)。此外，加強了對偷倒、亂倒建筑垃圾行為的巡查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴管重罰，防止建筑垃圾亂拋亂倒對城市環(huán)境造成的二次污染。
7.加強廣場管理。對人民廣場旱噴、潛池進行清洗，清洗面積達5800平方米，清理垃圾、淤泥200多板車。補種行道樹20多棵，補栽花壇色塊面積300平方米，修剪廣場綠蘺面積4萬平方米，更換垃圾筒80余只、體育器材1套。對廣場內攤販和經營打牌娛樂攤點進行說服、勸離，場外游樂園全部取締，在昌江廣場人工湖制作安裝了防洪水閘閥，出水口處安裝了護欄。
8.加強橋梁管理。在圓滿完成瓷都大橋維修加固工作任務的基礎上，已完成南河三橋的橋梁檢測，并修復南河三橋橋面及引橋道路600平方米，改造瓷都大橋人行道400平方米，對十八渡浮橋上的照明和亮化設施進行了增補和維修，安裝橋梁安全警示牌20余塊。
9、強化環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。今年，按照新的環(huán)衛(wèi)作業(yè)體制，不斷加強環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管，環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督考核小組，每天從早晨6點開始對主次干道的清掃保潔、垃圾轉運、道路清洗和中轉站運行維護工作進行督查、監(jiān)管、考核，并根據(jù)檢查的實際情況及時進行打分，做好記錄，將每天的檢查、處罰情況公示在市容環(huán)衛(wèi)局辦公樓的電子屏中，向社會公開。在監(jiān)管中，尤其群眾反映強烈的垃圾死角問題，積極進行協(xié)調，認真進行辦理，以減少矛盾。今年元月份，為保障垃圾清運車輛和灑水車正常運轉出滿勤，在11輛灑水車，15輛垃圾清運車安裝的gps正式啟動，服務于全市主次干道和各垃圾中轉站。
特勤隊員年終總結篇三
我作為一名普通的城管隊員，已在這個平凡的崗位上工作了12個年頭。12年的風雨城管，體會多多，感慨多多。在此我想談一下自己的親身體會和對城管工作的幾點膚淺認識。
在過去的十幾年中，我們浠水城管大隊不斷探索城市管理的新思路，嘗試過許多的管理新模式和新舉措，主要有以下幾方面：1、抓住管理重點，推行分級管理。對主干道實行嚴管，對次干道實行嚴控，對小街小巷逐步規(guī)范。2、取締管理亂點，進行集中整治。我們集中整治了水果批發(fā)市場、鋼材批發(fā)市場，開展了對流動攤販、占道經營、違章戶外廣告等的專項整治。3、機動與定點相結合，重點路段重點管理。重點路段實行定時、定人、定崗，一般路段以機動巡查為主。4、嘗試城市管理走社會化道路，加強協(xié)管共建。啟動“門前四包”，招聘城管協(xié)管員，調動廣大市民的積極性，吸引全社會參與管理。
一、工作現(xiàn)狀。
隨著城市化的快速發(fā)展，城市規(guī)模的逐步擴大，城市整體功能的加強，以及市民文明素養(yǎng)的提高，對城管工作也不斷提出了更高的要求。雖然過去我們在城市的管理工作中取得了矚目的成績，總結和積累了許多的寶貴經驗，但是，目前的城管工作仍時時有可能陷入困境，表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、廣大市民的城管意識淡漠，缺乏文明意識、公德意識，認識不到自己在城市管理中的地位和責任。長期形成的隨便擺攤設點、亂扔亂丟行為有著較大的普遍性和慣性，在我們糾章過程中，很多人認為自己沒有犯好大的法，城管也不能把他怎么樣，甚至有少數(shù)人不但不理解、不配合城管行為，而且有十分明顯的抵觸情緒，城管工作承受的壓力很大。
2。由政府牽頭、部門配合、社會參與的齊抓共管機制并沒有真正建立起來，城管工作得不到各職能部門和社會的廣泛支持和配合，僅靠我們城管部門的單槍匹馬孤軍作戰(zhàn)。再加上我們城管法制不是很健全，在執(zhí)法過程中讓我們深感責任重大、權力太小，想管無力管，理直氣不壯，管理起來難免縮手縮腳。
3。城管管理措施還不到位，長效機制還處在不斷探索與研究中，一些困擾城市管理的“臟、亂、差”等老大難的問題，難以走出“整治——反彈——再整治——再反彈”的怪圈。對于違章行為，我們往往注重于突擊整治，聲勢大，見效快，而日常管理環(huán)節(jié)相對薄弱，整治成果難以長期鞏固，使管理工作陷入“一整就好，一停就亂”的惡性循環(huán)之中。
4。城市建設中關系到老百姓生活、影響市民生活質量的配套設施沒有及時跟上，給市容管理增加很大的難度。
5。城管隊伍自身的綜合素質還有等提高。在我們的隊伍中，仍不排除少數(shù)人在執(zhí)法過程中吃、拿、卡、要，不豎城管形象，導致市民對城管隊伍有看法，不支持城管工作。
二、工作心得。
綜上所述，盡管有許多不利因素，但是只要我們有信心，在以后的工作中，進一步改進和完善工作機制，不斷的學習努力提高自身文化素養(yǎng)和執(zhí)法能力，城管工作一定可以做得更好。我以為可以從以下幾個方面入手：
1、加大宣傳力度，讓城市管理家喻戶曉，提高市民的城市管理意識，開展城管法律法規(guī)知識宣傳，普及城管知識，同時，通過各種廣告欄、新聞媒體，形成全方位的宣傳氛圍，使城市管理深入人心，切實營造“人人參與，齊抓共管”的新格局。
2、協(xié)調具有城市管理職能的相關單位，積極參與城市管理，優(yōu)化整合各方資源，共同推動工作。加強與工商、交警等城市管理相關單位的溝通，共同協(xié)商解決城市管理中的重大問題，讓彼此發(fā)揮所長，更好地促進城管工作的開展。
3、建立一套健全的長效的管理機制。城管工作面臨許多難點、熱點問題，僅靠一陣風式的突擊整治，很難從根本上解決問題，難以擺脫“整治、反彈、再整治、再反彈”的怪圈，而堅持以人為本，疏堵結合，實行長效管理是走出這一怪圈的有效途徑。
4、以人為本，塑創(chuàng)形象，鍛造和培養(yǎng)一支新型城管隊伍。做到“外豎形象，內強素質”，在提高綜合素質上下功夫。城管隊伍是城市管理的主力軍，一流的城市管理工作業(yè)績離不開一流的隊伍，要管好城市，首先要建好隊伍，要突出思想素質教育，培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、勤奮務實的精神，要突出執(zhí)法業(yè)務技能培訓，增強隊員法制意識和法律素質，提高執(zhí)法能力和水平，塑創(chuàng)文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，正確執(zhí)法的形象。
城管工作是一項復雜的、長期的系統(tǒng)工程，只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，只要我們要有信心，與時俱進，開拓進取，不斷創(chuàng)新，一定能走出一條適合自己的特色之路。
特勤隊員年終總結篇四
時間飛逝,轉眼間一年的工作已經結束。在這段邊工作邊學習的日子里,我不管是份內的還是份外的事,凡事都腳踏實地地去做,不馳于空想,不好高騖遠,以惟真的態(tài)度做踏實的工作、而我的工作能夠順利的開展,完全得以大隊及分隊領導，尤其是分隊全體隊員的鼎力支持。在這里,我把自己一年來做的主要的一些點點滴滴的小事給大家作個簡單的匯報:。
一年來，我嚴格管理自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領下團結全分隊發(fā)揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創(chuàng)新創(chuàng)效的務實作風，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，扎實工作，付出最大的努力，爭取最好的成果，全面的完成了兩個創(chuàng)建分配的任務，促進了執(zhí)法工作和隊伍建設水平的提高。
從普通百姓到城管隊員，從一線執(zhí)法到管理分隊，盡管我所扮演的角色快速的轉變著，但是我時刻保持著一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執(zhí)法能力的同時，為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷進取。
城管執(zhí)法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在這一年的實際工作中，端正認識態(tài)度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、業(yè)務培訓、考察等多種方式不斷地樹立文明執(zhí)法，服務為民思想，不斷地提高道德修養(yǎng)。始終貫徹大隊“塑造服務型城管”的精神，本著群眾利益無小事，為群眾服務作為工作的出發(fā)點，邊學習邊總結邊提高。認真深刻領會其精神實質，并把其深刻的認識與實際的工作結合起來，工作中處處要體現(xiàn)好“城管執(zhí)法為人民，城管服務為人民”。
20xx年是讓南匯人難忘的，更是讓南匯城管人刻骨銘心的，兩區(qū)的合并，城管體制的大調整，是我們城管的二次創(chuàng)業(yè)之年，是世博舉辦前的攻堅克難，沖刺之年，是城管樹立和提高行業(yè)形象的大好時機。
1、三管齊下，切實做好網(wǎng)格化管理工作，建立長效管理機制。
分隊積極響應大隊部要求，并探索推行城管與市容協(xié)管，車輛協(xié)管三管齊下，以“定人，定崗，定責，定目標，定考核，定獎懲”為基礎的網(wǎng)格化運作模式，根據(jù)轄區(qū)特點，人員特點，工作要求，逐步實現(xiàn)了網(wǎng)格劃分合理化，人員搭配效能化，協(xié)調配合靈活化，檢查考核經?；?，提高了市容管理的'工作效率，擴大了城市管理的覆蓋面。通過實施網(wǎng)格化管理，營造了轄區(qū)整潔有序的城市環(huán)境目標。
2、城管進社區(qū)。
進一步開展城管進社區(qū)活動，分隊先后聯(lián)系果園社區(qū)，新蘆苑社區(qū)，港口居委，蘆潮港農場社區(qū)等，蘆潮港幾個重點社區(qū)，并加強與清潔辦、創(chuàng)衛(wèi)辦、編輯部、工商等層面的溝通聯(lián)系，增進社會各界對城管工作的了解和理解，逐步開展城管服務進社區(qū)、進學校，甚至進工地等工作，真心實意為社區(qū)和居民解決了職責范圍以內的熱點難點問題，不定期的開展宣傳服務工作，切實密切了分隊與居民之間的溝通，改善了執(zhí)法隊伍形象和執(zhí)法氛圍。
3、切實抓好群眾反映強烈，領導關注和創(chuàng)建熱點，重點和難點工作。
遏制露天燒烤，馬路餐桌和馬路市場。針對露天燒烤，馬路餐桌和馬路市場嚴重污染環(huán)境，影響交通和居民正常生活，且容易反彈，整治難度打的特點，通過先期發(fā)布公告，采取嚴防死守，逐個擊破的房事，有效取締了這些群眾關注問題，受到周邊群眾的好評。規(guī)范戶外廣告店招店牌。根據(jù)創(chuàng)建任務要求，對轄區(qū)內的不規(guī)范店招店牌，立式燈箱進行統(tǒng)一的更換和拆除。對暫時未使用的店鋪作公益的廣告宣傳，加強了對橫幅的設置管理，通過應用語音告知系統(tǒng)，抓現(xiàn)行，有獎舉報等措施，亦有效治理了“城市牛皮癬”三亂現(xiàn)象。
著重在提高隊伍素質上下功夫，做到了“四個注重”。
第一，注重隊伍內部管理，按照“培訓有制度、執(zhí)法有機制、過程有監(jiān)督”的管理運行目標。
第二，注重抓日常養(yǎng)成，利用現(xiàn)有的規(guī)章制度，抓經常性的管理工作，做到抓經常、經常抓，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范化建設。
第三，注重思想教育，轉變工作作風。針對執(zhí)法工作困難多、任務重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎，培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責任感、自豪感。
深入開展了“四個要有”實踐活動，幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念，要求在熟悉業(yè)務的基礎上，嚴格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到著裝整齊、行為端正，擯棄執(zhí)法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法，更新觀念，強化文明執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深入細致，扎實有效，“潤物細無聲”地化解執(zhí)法矛盾沖突。
在廉政問題上，嚴格按照廉政責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易，不以權謀私，同時管好了自己的下屬。要求自己做到:。
1、按守則自律。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手。
2、用制度自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員調整、獎懲、案件立案、處理等重要問題上，都經中隊會議討論決定，不搞”一言堂”，不立”小山頭”，力求秉公辦事。
3、以”干部”自律。我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以”隊長”自居，尋求索取，而是以”隊長”自律，講求奉獻，珍惜法律和人民給予的權力。
1、政策、業(yè)務水平還不高，要不斷學習。
2、工作還不夠細致，有時急躁。
特勤隊員年終總結篇五
（一）認真落實黨的七項組織生活制度，加強組織戰(zhàn)斗堡壘建設，激發(fā)黨員模范帶頭作用。今年以來，中隊支部結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強中隊支部堡壘建設，首先是將中隊支部領導班子好作為首要目標，加強學習，建學習型支部，中隊每周安排一次理論學習，不斷提高支部成員的理論水平；其次是加強黨員隊伍建設，一是加強老黨員的教育，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，二是加強新黨員的培養(yǎng)和教育，中隊今年發(fā)展黨員5人，并積極培養(yǎng)入黨積極分子8人，壯大黨員隊伍；第三是創(chuàng)新工作機制，中隊支部集思廣益，充分借鑒全省其他支隊先進中隊的工作模式，不斷在執(zhí)勤備戰(zhàn)、日常業(yè)務訓練、官兵經常性思想政治教育等三個方面找思路，想方法。第四是不斷以實際工作為檢驗，創(chuàng)一流工作業(yè)績。
中隊支部將各項工作納入支部總體規(guī)劃，并提出目標，給壓力，促成績，在今年7月中旬舉行的支隊鐵軍大比武中，中隊在總計5個比賽項目中，取得了兩個第一、一個第二，一個第三的好成績。第五是不斷加強和諧警營及和諧警民關系建設，內讓官兵，外讓群眾認可支部各項工作。中隊支部通過舉行消防站對外開放，與地方單位座談、聯(lián)歡。積極投入到全市創(chuàng)衛(wèi)活動工作等方式開展工作，一次次真情付出得到了轄區(qū)人民的高度肯定。今年8月，轄區(qū)青龍山社區(qū)集體打出“向消防官兵學習、致敬”的橫幅到中隊慰問，讓警民關系得到了進一步提升。
（二）認真落實團的五項組織生活制度，加強后備力量建設。為加強中隊團組織建設，中隊支部首先將團支部委員配齊配強，認真開展學習，組織團日活動，加強團員青年的教育，努力激發(fā)廣大團員青年工作的積極性和創(chuàng)造性。讓廣大青年團員向黨組織看齊，向黨組織靠攏。
二、以“五小一交流”活動為載體，大力推進特色文化建設。
（一）以“小輔導員”活動為著力點，通過充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，不斷推進中隊各項工作邁向新臺階。小輔導員是中隊思想、業(yè)務、文藝等方面的骨干，中隊通過組織小輔導員，將思想政治工作做到每個官兵身邊，讓小輔導員傳授業(yè)務技巧，不斷提高中隊官兵的業(yè)務水平，通過文藝骨干輔導員的傳、幫、帶，讓中隊文藝人才不斷增多。目前為止，中隊共組建有思想骨干輔導員、業(yè)務骨干輔導員、文藝節(jié)目輔導員等三個骨干輔導員小組，是中隊保持穩(wěn)定，各項工作不斷邁向新臺階的重要力量。
（二）以小專欄為依托，大力營造文化育人的良好氛圍。小專欄是中隊大力營造文化育人環(huán)境的一個重要組成部分，中隊通過在七一黨建、八一建軍、十一國慶、新兵入伍、老兵退伍等重大節(jié)日辦專題黑板報，讓官兵在潛移默化中接受自我教育，同時，小專欄也是中隊官兵對日常學習、生活、活動進行展示的窗口，通過創(chuàng)辦訓練專欄、學習十七屆六中全會專欄等，各班相互之間進行評比，展示官兵的學習、訓練成果。同時，辦專題黑板報本身就是對官兵在文藝、寫作、排版等各方面才能的展示。除黑板報以外，中隊近期還推出的五個一”活動推薦專欄，讓官兵推薦一個哲理故事、一篇好文章，一句名人名言，一條養(yǎng)生小常識，一部好電影。讓官兵自我教育后再教育身邊的戰(zhàn)友，以此達到共同進步的目的`。
（三）以警樂隊為核心，不斷加強中隊小節(jié)目編排。小節(jié)目是中隊官兵日常警營文化的重頭戲，自xx年組建警樂隊以來，中隊一直緊緊圍繞樂隊這個核心，一年多時間以來，樂隊共排練出紅色歌曲10余首。近期，中隊開始打開思路，除繼續(xù)加強樂隊節(jié)目排練外，還開始組建中隊小品排練隊，以此進一步豐富官兵業(yè)余文化生活。
（四）堅持請進來，走出去，讓小演出活動有聲有色為了讓官兵警營文化活動在人員參與及活動場地等各個方面都不局限于內部，中隊積極策劃，在支隊的支持下，多次和企業(yè)、學校共同聯(lián)歡。xx年8月，中隊與轄區(qū)新百百貨員工開展大型警民聯(lián)歡活動，中隊的警營小樂隊、消防時裝展，男士獨唱等小演出給人們帶去了新的感官刺激，使警營文化活動真正活了起來。五是以傳統(tǒng)體育競賽為主體，大力開展各類競技活動，切實豐富官兵警營文化生活。在日?；顒又?，籃球比賽，足球比賽是最常見的項目，中隊通過隊內黨團員對抗、班與班之間競爭，老兵新兵競賽、干部戰(zhàn)士比賽等等方式，將日?；顒痈愕脽釤狒[鬧，一方面豐富了警營文化，另一方面也培養(yǎng)的團隊合作和官兵競爭意識。除此之外，中隊還積極聯(lián)系支隊下陸中隊、華新中隊等兄弟單位，共同開展各類競賽活動，使中隊的文化建設真正豐富了官兵生活。
三、以“四五教育法”為抓手，不斷在官兵思想政治教育取得實效上下功夫。
（一）“四聯(lián)模式”助推中隊學習宋文博，踐行三句話以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動見實效。
一是官兵提，提出問題，提出思路。特勤中隊認真結合本單位實際，圍繞本單位官兵在思想作風、教育管理、執(zhí)勤訓練等三方面內容，深入查擺思想、工作、生活、學習等方面與“三句話”總要求和創(chuàng)先爭優(yōu)活動不相適應的主要問題。在查擺問題過程中，我們分為單位和個人兩個方面，深入查找不同層次、不同崗位帶共性的問題。并堅持“不扣帽子、不揪辮子、不打棍子”的原則，以官兵自查自提為主，結合互查、上下幫查、開門評警等形式，確保把問題找準找實。最后，中隊黨支部對查擺的問題進行梳理分析，確定了“提高官兵責任意識；重振官兵士氣”兩個需要在三句話主題實踐教育活動以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動中需要解決的重點問題。二是內部試，試出主題活動新動向。在學習宋文博、踐行三句話主題教育中，中隊通過內部組織開展知識競賽、開展“學英模，履職責，做貢獻”心得體會評比等活動等，一是檢驗學習效果，二是查找出急待解決的問題，以深入推動學習貫徹活動縱深發(fā)展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，中隊支部也在內部開展黨員個人承諾、集中學習、撰寫心得體會等方式，在內部摸著石頭過河，找方法，找出路，進一步使各項專題教育活動入腦、入心，通過教育后，切實對工作有促進作用。
三是分層抓，抓出成績，抓出能力，抓出素質。在學習宋文博、踐行三句話主題教育及創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，中隊結合實際情況，將警民、官兵關系分為第一層，自7月始，利用中隊大熟悉大演練活動為契機，積極開展“大走訪”活動，傾聽群眾意見，積極開門評警，兩個月時間的走訪，收集出如進一步提升服務人民的能力；加強警企互助、擴大消防知識普及面等問題十余條。中隊支部通過對群眾提出的意見建議認真分析總結歸納，提交支隊黨委研究，并對影響警政、警民、警企關系的因素進行了認真梳理，并一一提出應對策略，反饋各提問單位和個人，這大大提升了消防部隊在當?shù)卣腿嗣袢罕娭械男蜗螅M一步促進了警政、警民、警企關系建設；中隊將士官及老黨員隊伍分為第二層，通過不斷加強管理，教育，使廣大士官、老黨員真正起到模范帶頭作用，真正在工作中爭當優(yōu)秀共產黨員。中隊將義務兵和入黨積極分子分為第三層，通過革命傳統(tǒng)教育、業(yè)務能力培訓等方式，提高他們忠誠可靠的政治意識，服務人民的業(yè)務水平，竭誠奉獻的道德操守。四是雙向評，評出成績，評出問題，評出出路。
為認真檢驗學習三句話活動效果，9月末，中隊認真按照“上級檢查下級，下級評價上級”這個思路，通過中隊官兵問卷調查，發(fā)現(xiàn)此次主題教育總體來說受到了官兵們的一致肯定，對教育效果都比較滿意，但也發(fā)現(xiàn)部分官兵對教育形勢創(chuàng)新上還不滿意，對活動開展的深度還有要求，中隊干部在檢查學習效果時也發(fā)現(xiàn)對實際操作的活動戰(zhàn)士感興趣，但在理論學習方面，大部分戰(zhàn)士還有待提高。有了這個評價結果，中隊在下一步的學習貫徹活動中將會有的放矢，加強相應工作的落實。
（二）三項活動，推動中隊官兵經常性思想政治教育上臺階。
一是“五個一”推薦活動，開辟基層經常性思想政治教育新天地。五個一推薦活動是特勤中隊經常性思想政治教育的重要內容，此活動主要是為了解決基層中隊在經常性思想政治教育工作中常常是干部在臺上費力的講，戰(zhàn)士在臺下胡思亂想，下課之后統(tǒng)統(tǒng)都忘掉的尷尬局面，讓全體官兵從平時的生活、學習和閱讀中，推薦一句名人名言，一個哲理故事、一條養(yǎng)生小常識、一部好電影以及一篇好文章，首先在小課堂上講，然后在小專欄中展示，讓中隊全體官兵都參與到教育中去，將基層中隊經常性思想政治教育的主題真正還給全體官兵，從而走出基層思想政治教育一直以干部為主，戰(zhàn)士只是被動接受的傳統(tǒng)教育模式中，讓官兵共同分享好的思想，以此達到共同進步的目的。
二是每月一次高質量的交心談心，讓經常性思想政治教育無時無處不在。中隊為使官兵交心談心工作取得實際效果，改變以往那種以說教，灌輸為主的談心模式，積極將心理咨詢學中尊重、積極關注、傾聽、無條件接納等方法技巧運用到官兵交心談心工作中去，讓官兵之間的隔膜通過真誠、坦率的溝通不斷減少直至最后消失，從而真正將談心工作做到官兵心中去。三是每季度一次思想政治教育骨干交流會，讓骨干先提高，再帶動官兵整體思想素質不斷提高。經常性思想政治教育工作僅僅依靠干部是遠遠不夠的，為此，中隊選拔、培養(yǎng)了一批思想骨干，通過每月舉行一次骨干內部交流，總結得失，沿襲傳、幫、帶的好傳統(tǒng)，使骨干自己不斷進步，進而真正在基層中隊做細、做深官兵思想政治工作。不斷提高官兵整體素質。
特勤隊員年終總結篇六
保安隊負責整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作，落實完成了20xx年度的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來具體工作情況總結如下：
東湖上城小區(qū)是比較復雜的小區(qū),保安在正常巡邏執(zhí)勤以外,還要肩負著上城小區(qū)、金融大廈、慶客隆的商業(yè)網(wǎng)點管理。商販們亂設攤點,占道經營,牌匾不規(guī)范,亂設廣告燈箱,嚴重影響了小區(qū)的外環(huán)境,更有甚者還堵塞了消防通道。這些已成為我們保安隊的日常工作,大家知道保安隊的人員流動性比較大,有時人員倒不過來,我就自己親自去清理,有的商販非常不講理,我軟硬兼施,由于我們沒有執(zhí)法權,收效不是很大,我也經常遭受商販們的拳腳,僅此這一項工作難度就相當?shù)拇蟆?/p>
在接管三期地下車庫后,又給保安隊的工作增加非常大的工作量,一天24小時離不開人,有時人員不夠我就親自跟著倒班,車庫里的部分設施沒有完全啟用,有的還沒用就壞了,為了保證車輛的安全,我們想辦法修復,我的一個想法就是不能讓業(yè)主的經濟受到損失,不能使管理處榮譽受到損害,同時要保證我隊員的人身安全。
車場管理工作。
2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;。
3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品;。
4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協(xié)調和指揮。
車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。
在工作中也遇到很困難,隊員流動性大,有時三五個一起離職,招隊員又不能同時招到。倒班人手足,我就與班長們跟隊員一起倒班,招來的隊員都比我小還好帶,難招時招來的隊員又的比我大,年齡28歲的我就扮29歲的。有一次招來一個隊員,年齡已37歲,我就要扮38歲的。我的實際年齡才24歲呀,在媽媽的眼里我還是一個需要關照的孩子呀!有不高興的時候媽媽還要哄著我,可我在這兒如同隊員們的父母,處處替他們著想,怕他們受委屈,怕他們冷著、凍著,有病了給他們買藥,帶他們去看病,逢年過節(jié)想家時,要哄他們開心,逗他們樂。有時我心里很苦,但想到我的工作,有領導的支持,大家的關心、幫助我還是幸福的。
東湖上城小區(qū)是開放式小區(qū),保安的工作就不只是單一的治安巡邏任務,同時肩負著小區(qū)的其他管理,工作的多樣化使保安在各方面得到了充分的鍛煉,綜合素質也得到了相應的提升。一年來由于我們加強了小區(qū)治安安防,自業(yè)主入住以來,未發(fā)生火災和盜搶案件,業(yè)主的人身和財產安全有了基本保證。給小區(qū)居民一個安全、和諧、文明、舒適的生活環(huán)境。
回顧一年來所走的路,有感嘆、也有欣慰,感嘆的是一年來自己雖作了很多工作,但也有不盡意的地方,還須努力學習,總結經驗,吸取教訓。欣慰的是我的隊伍成形了,整體素質提高了,在原有基礎上上了一個臺階,而自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉,也成熟了很多,雖取得了一定的成績,但要感謝公司領導給予的正確指導,感謝東湖管理處的領導給予的大力支持和東湖管理處的各位前輩幫助。使我在今后工作中動力無窮,更上一層樓,來答謝公司領導對我的信任及同仁們的關懷。
今年以來，我們在縣委、縣政府和主管局的正確領導下，在縣法制辦的大力支持和指導下，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《20xx年橫縣依法行政工作要點》和《橫縣人民政府關于進一步落實行政執(zhí)法責任制。
工作方案。
》的有關要求，以創(chuàng)建全國文明縣城工作為抓手，嚴格落實執(zhí)法責任制，切實規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高依法行政水平和執(zhí)法管理效能，取得了一定的成效?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、依法行政工作基本情況。
(一)行政處罰案件辦理情況。
1-10月份，共辦理行政處罰案件85件，其中一般程序案件44件，簡易程序案件20件，累計處罰金額43900多元。其中，查處城市規(guī)劃類案件64件。沒有出現(xiàn)錯案、行政復議和行政訴訟案件。
(二)行政許可辦理情況情況。
依法行政，辦理占道、挖掘行政許可。依據(jù)《城市道路管理條例》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等有關法律法規(guī)，1-10月共辦理臨時占道許可證139本，臨時占道許可108起;挖掘城市道路許可共28起，面積1500多平方米;收取道路占道挖掘修復費397000多元。自從開展了“城鄉(xiāng)清潔工程”，全面整治市容“五亂”以后，臨時占道事項逐年減少，臨時占道費也比往年銳減。戶外廣告審批77件。
(三)違建查處情況。
1-10月，我局共查處違法建(構)筑物64起，其中接到群眾舉報11起，下達責令停止施工。
通知書。
64份，下達行政處罰告知書43份，下達行政處罰決定書43份，已結案40起，組織了1次違法建筑聽證會。今年我局共查處違法建筑46起，其中接到群眾舉報11起，巡查發(fā)現(xiàn)53起，均按照法律程序進行查處。二是為切實遏制私搭濫建、搶建行為，確保縣城總體規(guī)劃的實施，5月13日上午，在縣人民政府的周密部署和主管局的直接領導下，大隊組織執(zhí)法人員30人配合開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對縣城橫州大道宋村路口路段5處共800多平方米違法建筑物依法進行了強制拆除。通過建設執(zhí)法行動，確保了縣城總體規(guī)劃建設的實施。
二、主要做法。
今年以來，我大隊以創(chuàng)建全國文明城市工作為抓手，著力加強城管執(zhí)法隊伍建設，進一步建立健全。
規(guī)章制度。
規(guī)范行政執(zhí)法強化執(zhí)法監(jiān)督，全方位推進我局城市管理依法行政工作。
(一)加強隊伍管理，提高行政執(zhí)法水平。
一是進一步建章立制。進一步建立健全行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法錯案追究制、評議考核制和執(zhí)法文書檢查評比等管理制度，同時，對以往的制度進行了梳理，完善了大隊長例會、大隊工作規(guī)則、中隊工作日志、隊伍培訓工作規(guī)范、著裝管理規(guī)定、車輛安全管理規(guī)定等日常管理制度，實現(xiàn)了以制度管理人，按制度管事的良好局面。
二是加強執(zhí)法人員的學習培訓。組織執(zhí)法人員參加區(qū)建設廳、市建委安排的各項業(yè)務、法規(guī)培訓;定期開展崗位技能和執(zhí)法業(yè)務知識競賽。通過各類教育培訓，執(zhí)法人員的業(yè)務素質有了明顯提高。
三是強化隊容風紀建設。不斷完善內部規(guī)章制度，規(guī)范隊員的行為舉止。定期召開市容市貌監(jiān)督員座談會，聽取來自社會多方面對城管執(zhí)法工作的意見和建議，自覺接受社會監(jiān)督，隊伍形象有了明顯提高，隊伍作風有了明顯轉變。
(二)突出工作重點，提高行政執(zhí)法效能。
(一)繼續(xù)加強隊伍建設，努力造就一支精兵強將的城建監(jiān)察隊伍。今年4月15日，大隊召開全體干部職工大會，明確提出“以規(guī)范制度管理、強化作風建設”為主線，著力推進隊伍建設、業(yè)務建設和作風建設，進一步健全內部管理機制。一是重新調整中層管理人員及管理轄區(qū)，加強轄區(qū)城市管理職責;二是新設立市容違章處置室，對違章違法的城建監(jiān)察案件，專人負責，專人處理，建立完善違章違法檔案，提高案件的處置能力;三是強調政治和業(yè)務學習，培訓考試淘汰機制，促進干部職工善于學習、勤于學習、學以致用，不斷提高執(zhí)法水平;四是實行領導值周制度，不定期進行下基層督促檢查工作，糾正隊伍組織紀律渙散局面。通過強化制度管理，凝聚力量，形成合力，主動作為，使全大隊精神風貌不斷提升。
(二)縣城市容秩序整治、維護城建項目秩序工作情況。
1.節(jié)假日期間，放棄休假，全員值班，維護縣城市容秩序。今年以來每個月都有國家規(guī)定的各類節(jié)假公休日，大隊發(fā)揚城管人任勞任怨，服務群眾，不怕艱辛，連續(xù)作戰(zhàn)的精神，安排全體隊員輪流值班，對縣城重點路段，如公園路、城司南路、槎江路等商業(yè)繁華路段，以及縣政府舉辦的各種群眾性活動場所的秩序進行維護，確保市民群眾能在有序、優(yōu)良的市容環(huán)境中和諧、歡樂歡度節(jié)假日而做出城管人應有的貢獻。
2.整治商業(yè)噪聲，還市民一個安靜的生活環(huán)境。1月27日至2月2日利用一個星期時間，配合縣法制、環(huán)保、公安、工商等部門聯(lián)合整治縣城沿街店鋪在室外使用音響器材高聲招攬顧客的行為，嚴格控制在商業(yè)繁華區(qū)域噪聲污染。經過有效整治，而今縣城各商業(yè)路段較少發(fā)現(xiàn)類似違法行為，改善了縣城聲環(huán)境質量，凈化了人居環(huán)境。
3.嚴整“馬路市場”，還路于民。柳明路鎮(zhèn)二中至柳明小學路段周邊，以及城北龍首路縣城茉莉花交易市場及城北生活市場周邊街道，是縣城中小學校、機關單位較為集中區(qū)域，隨著茉莉花上市交易季節(jié)的來臨，人流量和車流量非常大，加之路面較窄，極易造成交通擁堵，人、車無法正常通行，然而，在上述路段街道上，進城農民果蔬攤點、熟食攤亂擺亂賣、各種車輛亂停亂放的現(xiàn)象極為嚴重，儼然一個“馬路市場”，市民群眾反映強烈，要求嚴加整治，疏通道路，還路于民。1-10月份分別對上述兩個路段的“馬路市場”進行集中整治，發(fā)出通知、通告1000份，對所有違法占道經營的流動攤點進行疏導，歸行入市，或進入附近較為偏僻的巷口擺賣，對不聽勸導的業(yè)主暫扣違法占道的物品，并進行教育、處罰。整治活動過后，派人值守，嚴防市容亂象反彈。
4.積極配合城市建設項目推進工作。一是在城司南路、槎江路、教育路舊城道路改造過程中，服從局領導的工作調度，隨時派出執(zhí)法人員撤離阻礙施工的各種攤點，維護施工現(xiàn)場;二是從5月31日起每天抽調4名隊員，前往馬猴峽縣城第二生活垃圾填埋場配合相關部門維護建設施工現(xiàn)場，確保我縣重點建設項目的順利施工。
5.抓好夜市攤點規(guī)范管理。特勤中隊對分布在一號大道、槎江路、寶華中路、龍首路等路段的150多個夜市攤點進行規(guī)范管理。一是對夜市攤點的規(guī)范設置、攤點及其周邊的衛(wèi)生問題重點督促檢查;二是要求業(yè)主辦理《臨時占道證》，持證經營。
(三)規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政能力。
一是認真履行行政處罰職權范圍內的職責。今年以來，我大隊認真履行行政處罰職權范圍內的職責，始終能嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定實施行政處罰，在已辦理的行政處罰案件中沒有超越或濫用職權或超越管轄范圍實施行政處罰的現(xiàn)象。
二是進一步做好執(zhí)法文書的規(guī)范工作。抓好行政征收執(zhí)法文書規(guī)范管理，根據(jù)市建委印發(fā)的《廣西壯族自治區(qū)行政處罰案卷標準》和《廣西壯族自治區(qū)行政許可案卷標準》的要求，進一步加強行政執(zhí)法人員的學習培訓，做到填寫規(guī)范，內容齊全，格式正確。
三是嚴格執(zhí)行案件處理審批權限。為規(guī)范執(zhí)法行為，維護行政相對人的合法權益，確保行政處罰公平、公正，我大隊嚴格按照行政處罰案件的審批權限的規(guī)定按行政處罰的種類和處罰金額進行審批執(zhí)行。
四是嚴格按照法定程序查處行政案件。在查處違法行為時，嚴格依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，兩人以上現(xiàn)場執(zhí)法、出示執(zhí)法證件亮明身份、告知當事人違法的事實、處罰依據(jù)和理由、沒有不符合規(guī)定當場收繳款罰或者不出具統(tǒng)一罰款票據(jù)等現(xiàn)象。
五是嚴格控制自由裁量權。在對當事人實施行政處罰過程中控制好自由裁量權，對情節(jié)較輕、對社會危害不大的首次違規(guī)堅持以教育、責令整改為主，一般不予以處罰。
三、存在問題及下步打算。
我們的依法行政工作中雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，如城管執(zhí)法經費不足，需進一步完善依法行政的硬件設施;下一步，我們將繼續(xù)加大依法行政工作力度，進一步創(chuàng)新思路，狠抓關鍵舉措，扎扎實實做好各項工作。
1、完善責任機制，加大工作落實力度。進一步落實行政執(zhí)法責任制，按主管局的執(zhí)法職權分解，把執(zhí)法的程序、標準、時限和責任，落實到具體的執(zhí)法崗位，加大對執(zhí)法人員行政行為的考核、監(jiān)督力度，確保行政執(zhí)法責任制真正落到實處。
2、實施規(guī)范管理，推進執(zhí)法水平提高。切實加強執(zhí)法隊員的思想政治工作，采取多種形式抓好相關法律法規(guī)以及城管業(yè)務的培訓，增強他們依法行政、依法執(zhí)法的意識。加強與其他執(zhí)法部門進行辦案研討和交流，推動由簡單執(zhí)法向規(guī)范執(zhí)法轉變。
3、加強執(zhí)法聯(lián)動，加大行政執(zhí)法力度。進一步加強執(zhí)法聯(lián)動，加大對夜市攤點拖欠占道費的個人實施行政處罰的力度，同時做好與法院的溝通協(xié)調工作，確保行政處罰申請法院強制執(zhí)行得以順利進行。
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特勤隊員年終總結篇七
為更好的開展各項工作，強化服務質量和工作標準，提高公司良好的形象、聲譽及業(yè)主滿意度，進一步提升我部的總體素質?，F(xiàn)將本人見習保安部主任期間的工作總結如下：
1、去年12月9日，xx庭19卡下水管道斷裂，導致租客堆放的花生米和黃豆等物品浸泡，聞訊后保安部隊長、領班迅趕到現(xiàn)場協(xié)助處理，降低了租客的財產損失。
2、去年12月27日，xx庭15—102新業(yè)主因喝醉酒，未刷卡，不配合保安工作管理，強行進入小區(qū)，且無故辱罵當值領班，事后由隊長同該業(yè)主溝通，業(yè)主對自己酒后失態(tài)表示歉意。
3、xx花園共發(fā)生兩宗因業(yè)主開車失誤導致將門崗道閘撞斷的突發(fā)事件，經與該業(yè)主溝通并聯(lián)系捷順公司報價，共索賠1350元作為更換道閘維修費用。
4、xx庭保安領班xx、隊員xx，分別撿到xx業(yè)主手機一部，主動聯(lián)系失主并給予歸還，事后該業(yè)主對保安員廉潔奉公、拾金不昧的良好職業(yè)道德給予了高度評價，共收到業(yè)主感謝信三封。
5、三個月以來，通過我部的努力，除xx因當值保安操作不當發(fā)生一單電動車丟失外，其他小區(qū)無任何突發(fā)事件和盜竊案件發(fā)生。
1、配合各管理處和各部門的日常管理工作，在xx經理崗位空缺的情況下，應公司領導要求，到xx全面負責日常管理工作。
2、組織各小區(qū)保安員進行一次系統(tǒng)的消防知識和專業(yè)技能現(xiàn)場演練，完成各小區(qū)消防設備、設施的檢查和維護工作，確保消防設施設備的良性運作。
3、協(xié)助各小區(qū)完成管理費、停車費的催繳工作，成功處理"釘子戶"多戶，詳細清單如下：
小區(qū)名稱單元業(yè)主姓名欠費時間月數(shù)金額備注：合計13283.6。
協(xié)助xx庭將停車費歷史欠費控制約400元以下，取得了有史以來最好成績；協(xié)助xx花園管理處將停車費全部收繳清零，有效確保各管理處經營目標的順利達成。
4、不定期到各小區(qū)監(jiān)督保安日常工作（包括夜間巡查），重點到xx、xx花園例行檢查，及時糾正工作偏差，逐步規(guī)范保安隊伍的服務態(tài)度和崗位紀律，與以前相比，保安現(xiàn)場工作有較大改善和提高。
5、加強隊員的服務意識，提高隊員的工作能力和技巧，三個月以來針對保安方面的投訴呈明顯下降趨勢。
6、加強門崗盤查力度，杜絕無關人員進入小區(qū)，避免治安事故的發(fā)生，同時加強業(yè)主出入門崗刷卡工作及管理工作，目前xx無一例裝修留宿和超時作業(yè)單元。
7、組建美林假日保安隊伍，做好相應的招聘、培訓、指導工作，配合營銷部完成美林假日售樓部入伙儀式及現(xiàn)場相關工作。
8、加強各小區(qū)保安隊長、領班等骨干力量的培訓、指導工作，特別強調做好春節(jié)期間治安事故的防范工作，并制定安全防范緊急預案及突發(fā)事件處理流程圖，重點跟進xx花園隊長、領班的工作指引。
9、針對各小區(qū)保安人員嚴重缺編，導致無法正常開展工作，根據(jù)公司現(xiàn)狀及結合市場行情，經請示公司領導，將xx、xx花園原有三班改為二班制，并與在職人員簽訂自愿調整為二班制的相關協(xié)議，避免發(fā)生勞資糾紛及給公司帶來負面影響。
10、針對人員招聘困難，元月份義務組織xx庭隊長、領班到xx百貨現(xiàn)場擺攤招聘，每周進行兩次，從而加大招聘力度，確保人員招聘到位及工作的正常開展。
11、組織安排各小區(qū)隊長、領班對該小區(qū)的出租房進行一次大清查，隨時掌握出租房的動態(tài)和信息，杜絕安全隱患。
12、安排xx庭隊長、領班對小區(qū)存在安全隱患及薄弱環(huán)節(jié)的區(qū)域重點布防（樓頂、樓底、排水管等），用鐵絲網(wǎng)加固防護。
13、完成公司下達的各項臨時性工作任務及各小區(qū)保安日常管理工作。
三個以來，加強對各小區(qū)臨停車輛收費管理，制定完善的收費管理制度和措施，深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，杜絕漏洞及防止隊員的貪污行為，其中xx庭收費合計25450元，xx花園收費合計6200元，xx收費合計10100元，xx合計26700元，較以前相比，臨停收費方面有較大提高。
1、重視設施設備的改善，完善各小區(qū)的紅外報警系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)的維護改造。
2、加強軍事訓練，提高隊員的軍事素質，強化崗位紀律，從而提高業(yè)主滿意度。
3、嚴格落實公司的各項規(guī)章制度，積極配合其他部門工作，圓滿的完成公司賦予的各項任務。
雖然我們的工作取得了一定成績，但也存在許多不足和困難，如：個別隊員的崗位紀律觀念淡薄，素質參次不齊，長期面臨人員招聘不到位導致嚴重缺編等，因此我們在成績面前不能驕傲自滿，只有不斷提高業(yè)務素質，加強業(yè)務培訓和學習，不斷改進工作中的不足之處，以更加熱情、優(yōu)質的工作服務于公司，服務好業(yè)主。同時我們將緊密團結全體保安隊員，堅決落實公司領導的工作指引，不辜負公司領導對我們的殷切希望。
特勤隊員年終總結篇八
今年以來，我們x管理區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理工作在市委、市政府的正確領導下，在市城管局、愛衛(wèi)辦領導的指導和大力支持下，緊緊圍繞城管局《關于明確20xx年度鎮(zhèn)(管理區(qū))容貌、環(huán)境衛(wèi)生管理方面考核有關要求的通知》和市愛衛(wèi)辦《關于印發(fā)〈張家港市20xx年國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、省級衛(wèi)生村及農村“二清一管”長效管理達標創(chuàng)優(yōu)工作的考核意見〉的通知》的標準要求，抓好落實。以環(huán)境衛(wèi)生整治工作為抓手，以全方位提高全區(qū)居民生活質量為工作目標，健全和建立“一把手負責制、分管領導抓實質，部門及社區(qū)各負其職，群眾積極參與”的工作機制和衛(wèi)生環(huán)境工作的網(wǎng)絡建設，扎實有效地開展了全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作，使鎮(zhèn)區(qū)、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到了改觀，為社會主義新農村建設注入了新的亮點，下面我把今年管理區(qū)城管、愛衛(wèi)方面所做的工作作一簡單的匯報:。
(一)、注重了城管、愛衛(wèi)工作的領導。今年年初，管理區(qū)為了進一步抓好城管、愛衛(wèi)工作，明確了專人抓城管愛衛(wèi)工作，并成立了城管愛衛(wèi)領導小組，負責管理、協(xié)調城管、愛衛(wèi)工作。管理區(qū)也多次召開會議，專題布置城管、愛衛(wèi)工作，始終把城管、愛衛(wèi)工作放到重要位置。(二)、嚴加考核，落實管理，不斷提高長效管理機制。今年初管理區(qū)在研究、制訂社區(qū)考核責任的時候，提高了城管愛衛(wèi)的考核比重，由原來的20分提高到50分，并制訂了詳細的考核實施細則，考核結果與社區(qū)干部年終報酬掛鉤，從而進一步明確了各級部門的管理責任和管理要求。為了不斷提高鎮(zhèn)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，管理區(qū)還與鎮(zhèn)區(qū)所有工商個體戶和企業(yè)法人代表簽訂了鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生責任制，并堅持每月二次考核，對檢查合格的門店和企業(yè)發(fā)放衛(wèi)生合格證，全年累計發(fā)到24張合格證為一等獎，20張以上為二等獎，年終給予表彰獎勵，對違反責任書規(guī)定的，視不同情節(jié)給予處罰。對鎮(zhèn)區(qū)環(huán)衛(wèi)人員明確分工，落實責任，堅持一日二掃，全天候保潔，垃圾做到日產日清，公共場所干凈整潔，主干道、人行道衛(wèi)生整潔。對城管協(xié)管員我們也實行分段包管，明確管理責任和管理范圍。對社區(qū)管理區(qū)根據(jù)年初考核細則，堅持每季檢查考核一次，及時通報檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時落實整改措施。通過一些例的措施，為城管、愛衛(wèi)工作的順利開展打下了堅實的基礎。
(三)、以點帶面，培育典型，全面提升環(huán)境衛(wèi)生管理水平。管理區(qū)為了提高居民生活質量，結合社區(qū)新農村建設，加大了資金投入力度，今年六月份以來，管理區(qū)先后投入公文寫作資金近50xxxx萬元，重點在提高社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生建設，改善居民居住環(huán)境和生活質量上下功夫，首先在對長江小區(qū)、青年小區(qū)、桔園小區(qū)進行試點，對三個小區(qū)36xxxx進行了環(huán)境改造，對破舊房屋適度歸并改造21xxxx，拆除亂搭亂建7xxxx，搬遷柴草集中堆放36xxxx處，新建道路2640xxxx米，小區(qū)內改水改廁率達10xxxx，并統(tǒng)一實行了地埋式污水處理設施，小區(qū)農戶都用上了抽水馬桶，污水通過管道集中處理，改廁管道全部接通污水處理站。在這同時還添置垃圾房1xxxx、垃圾箱7xxxx只，使居民的生活垃圾得到了有效的管理。為了確保河道暢通，水面整潔，共拆壩建橋2xxxx，整理河坡580xxxx，開挖河塘2200xxxx米，在此基礎上在示范小區(qū)內新建社區(qū)休閑健身場所，購置了健身器材，新建籃球場地，建造了老人活動室，為小區(qū)居民提供了健身、休閑好去處。通過新農村的建設和環(huán)境衛(wèi)生的整治改造，常陰沙管理已基本形成了環(huán)境潔美，河水清澈，道路通暢的良好格局。今年以來，由于環(huán)境衛(wèi)生抓得實，抓出了亮點，管理區(qū)常興社區(qū)、常沙社區(qū)作為市社會主義新農村建設的示范點，曾先后接待省、蘇州市以及其他領導的參觀、調研等重大活動4xxxx次，市委王欽書記、王市長先后多次來管理區(qū)調研和指導工作。10月9日以來，蘇州市委書記黃榮、市長閻立以及市委分管領導，市委各部門主要負責人、各縣市區(qū)一把手以及各部委辦主要負責人，各鎮(zhèn)一把手等組織200xxxx人來常陰沙管理區(qū)青年小區(qū)、長江小區(qū)、桔園小區(qū)進行參觀。環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得了一定的成績也得到了上級領導的肯定和好評。
對照市委、市政府城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治要求和建設社會主義新農村的工作要求，我們常陰沙管理區(qū)在環(huán)境衛(wèi)生方面還存在許多的問題:一是基礎設施還不能完全到位;二是宣傳教育還不到位;三是長效管理措施還要進一步完善;四是違章建筑執(zhí)法難。
一是原來基礎比較差，因經濟原因還不能及時配齊，還有人為的因素，衛(wèi)生設施放置百姓還不能完全接受。
二是宣傳還不到位，工作上還存在著重管理、輕宣傳，重突擊，輕日常管理的現(xiàn)象。
三是人們傳統(tǒng)的生活習慣、衛(wèi)生行為還沒有完全轉變，法制意識不強，自覺遵法守法的程度還不高。
四是農村從事農業(yè)生產的人員比例較高，種植的土地較多，然而農民的收入偏低，所以大多數(shù)家庭仍然用柴草作為主要燃料，所以造成了家前屋后柴草較多，難免出現(xiàn)堆放零亂現(xiàn)象。同時由于低收入的原因，對農村禁養(yǎng)家禽、改廁也帶來了阻力，而且養(yǎng)殖家禽家畜的農家肥和糞便比較適宜農作物的生長，如果要改變這種現(xiàn)狀農村居民反響比較強烈，意見也較大。
繼續(xù)搞好環(huán)境衛(wèi)生管理的工作，結合創(chuàng)建，主要在新字上下功夫，做文章。衛(wèi)生設施有新改善，環(huán)境面貌有新提高，衛(wèi)生工作有新水平。
1、進一步加大宣傳力度，提高認識。使管理區(qū)上下不斷提高認識，將環(huán)境衛(wèi)生當作下一步文明創(chuàng)建工作的重要事情來抓，作為建設社會主義新農村的大事來抓。
2、加強隊伍建設，落實長效措施。一是抓好鎮(zhèn)管、愛衛(wèi)隊伍建設;二是加強衛(wèi)生監(jiān)督管理人員隊伍建設，三是社區(qū)保潔員隊伍建設。做到執(zhí)法嚴肅認真，措施扎實有效。
3、繼續(xù)加強并落實目標管理責任制。明確職責，提高工作的組織、協(xié)調、檢查、督促水平。
4、繼續(xù)加強農村大環(huán)境衛(wèi)生整治。
5、加快富民強區(qū)步伐，逐步提高農民收入。
特勤隊員年終總結篇九
又是一年的時間過去，xx小區(qū)也又一次換上了冬季的景色?；仡欉^去的這一年，在物業(yè)領導的指點和管理下，我在xxx小區(qū)順利的完成了一年來的工作任務。期間，盡管沒有什么大功勞，但我也堅持著為業(yè)主服務的心態(tài)，積極的做好自己xxx物業(yè)保安的工作，為業(yè)主的安全和舒適生活保駕護航。
回顧這一年，我在崗位上積極的完成了自身的任務，并堅持在工作中提升自己，讓自己能發(fā)揮出更多的貢獻，給xxx小區(qū)的業(yè)主們帶來更加滿意的服務!如今，一年的時間過去，我在此總結自己這一年來的工作情況。
在日常的工作時間里，我主要在保安室的崗位上開始自己的工作。在工作中，我會時常檢查小區(qū)門口的具體情況，并在工作中堅持做好門衛(wèi)工作，對于無卡的非業(yè)主人員不輕易放行，必須要有業(yè)主的通知或信息，并做好進出車輛的登記，不讓非小區(qū)車輛隨意進出。
一年來，在我們堅持的努力下，小區(qū)并未出現(xiàn)的嚴重的失竊事件。盡管在x月等時間有業(yè)主說有物品丟失，但在我們積極的行動下，最終查出是鄰里間的一場誤會。最終，在調解下，不僅解決了業(yè)主之間的誤會，我們在工作中嚴謹且迅速的態(tài)度也得到了業(yè)主的好評。
在工作方面，我在這一年來，一直在盡心盡力的為業(yè)主做好服務，為此，在各個方面也得到了很好的提升。在一年的工作中，我經常與來往的業(yè)主交談，不僅給業(yè)主留下了良好的印象，如果小區(qū)有設么消息，我也能盡早的了解到。如在x月x日，x號樓下的路燈出現(xiàn)了故障，業(yè)主沒什么時間去報修，卻在無意間和我聊到了這件事。因此，我及時的上報，解決了這一問題。給業(yè)主帶來了便利和安全。此外，我們在公司的培訓下也學到了不收的知識。如在x月的消防安全培訓，以及xx月的安全常識與疏散知識。這些都讓我對完成好自身的工作責任有了更大的信心和更充分的準備。
說到自己在工作中的不足，最大的問題還是在自我的管理爽，工作中，因為較為枯燥，我總是容易走神。如今想來，自己在思想上還是要多多加強!讓自己能更加圓滿的完成工作任務。
現(xiàn)在，20xx年的工作過去了，我會在下一年的工作中更加努力的去做好自己的工作，讓xxx物業(yè)的服務深入到業(yè)主的心中!為公司和小區(qū)做出自己的一份貢獻!
特勤隊員年終總結篇十
針對新形勢下消防特勤隊伍面臨的環(huán)境和任務，對特勤隊員的選拔、特勤裝備的配置、特勤專業(yè)的訓練進行了探討，做好執(zhí)勤工作，今天本站小編為大家精心挑選了關于特勤隊員年終總結的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
本人自1993年入伍以來，從事滅火救援工作十余年，積累了一定的理論知識和實踐經驗，消防中隊滅火技術個人。
述職報告。
期間曾就讀過全日制昆明消防指揮學校防火管理專業(yè)中專、函授制武警學院消防管理專業(yè)大專和利用業(yè)余時間研讀相關滅火救援理論書籍，參加過數(shù)千次滅火救援工作，現(xiàn)就本人對滅火救援的認識和工作情況述職如下：
一、加強理論知識學習，打下良好理論基礎。
入伍十余年來，我深知滅火救援理論知識基礎地位的重要性，注意加強消防業(yè)務理論知識的學習和積累。中專畢業(yè)之后，為提高我的滅火救援技術理論，1999年參加武警學院大專函授招生考試并被錄取，在三年的大專函授學習中，系統(tǒng)學習了滅火救援技術理論知識，順利完成學業(yè)獲得大專學歷文憑。日常工作中，我注意對業(yè)務理論的學習和積累，時常對《消防滅火救援》、《滅火撲救研討資料匯編》、《國內外典型火災戰(zhàn)例》、《危險化學品應急處置手冊》、《特種火災撲救和搶險救援》等書進行自學，作。
讀書筆記。
3萬余字，為滅火救援打下良好的理論基礎。
二、嚴格落實執(zhí)勤備戰(zhàn)，充分做好滅火救援的準備。
根據(jù)上級和中隊的《執(zhí)勤業(yè)務訓練計劃》、《崗位練兵實施方案》、《大練兵實施方案》的要求，結合中隊實際，以“練為戰(zhàn)”為指導，立足中隊現(xiàn)有裝備，立足責任區(qū)、立足人員崗位、立足務實創(chuàng)新的思維，積極開闊思路，抓準著力點，積極完成執(zhí)勤備戰(zhàn)所要求的訓練任務的同時，研究開發(fā)了具有實用價值的多個訓練項目，個人總結《消防中隊滅火技術個人述職報告》)。并從豐富官兵業(yè)務理論水平入手，先后組織中隊人員學習了《消防滅火救援》、《執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》、《消防法》、《特勤業(yè)務訓練》、《執(zhí)勤中隊本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊訓練》等業(yè)務書籍，堅持集中授課，通過學習很大程度上提高了官兵的理論水平。此外，針對各地發(fā)生的化學災害事故和典型火災案例及搶險救援戰(zhàn)例進行了研討分析，編寫了關于化工、高層、地下等方面的戰(zhàn)例研討材料，根據(jù)中隊的實力情況編寫了滅火救援戰(zhàn)斗編程，使戰(zhàn)例研討轉變成一種技能。根據(jù)保衛(wèi)對象的重要性和其特點共收集重點單位的“六熟悉”資料卡。通過對人員、裝備等一系列的管理和訓練，達到落實執(zhí)勤備戰(zhàn)制度，充分做好救援準備。
三、靈活運用戰(zhàn)略戰(zhàn)術，發(fā)揮救援力量的效益。
現(xiàn)代火災多為工業(yè)和民用建筑的工程火災，能源、交通火災等，這些火災可能是多種物體等燃燒爆炸共存，重大的工業(yè)事故、環(huán)境的嚴重污染和惡性的火災并發(fā)，火勢兇猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立體、縱深、全方位的區(qū)域性火災。這些火災的撲救難度大，采取的戰(zhàn)術、技術復雜多變，對消防官兵來說都是嚴峻的考驗，應用技術的改革刻不容緩，對此，我深深體會。十多年來，我所參加的數(shù)千次滅火搶險救災當中，基本上遵循滅火救援戰(zhàn)術原則和靈活的戰(zhàn)斗方法。其中能較好的運用各種戰(zhàn)術要領并完成好戰(zhàn)斗任務的如曾成功處置南化酒精罐燃燒火災等，能遵循基本處置程序，及時消除災害，防止事故擴大，這都得益于較好的運用滅火救援戰(zhàn)術和技術，堅決貫徹“集中精力打殲滅戰(zhàn)”的指導思想和堅持救人第一的思想。
四、積極總結經驗教訓，完善滅火救援體系。
堅持戰(zhàn)評制度，為總結經驗教訓，提高部隊戰(zhàn)斗力，堅持每戰(zhàn)一評，挖掘滅火救援的戰(zhàn)斗展開和戰(zhàn)斗準備中存在的各個薄弱環(huán)節(jié)，并針對薄弱環(huán)節(jié)制定應對措施，不斷提高戰(zhàn)斗力。及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，譬如，通過總結發(fā)現(xiàn)重點保衛(wèi)目標發(fā)生火災后，第一出動力量單薄，不能有效控制火勢;急于出水滅火，忽略火情偵察，被迫改變火場部署;火場上分散使用兵力，被動應付，缺少攻堅力量;缺乏火場偵察、排煙、破拆、登高、防毒、隔熱、照明等綜合處置手段和物質準備，倉促上陣，延誤戰(zhàn)機;救人不堅決、不迅速;建筑消防設備不熟悉、不掌握，未能及時和有效利用等問題時，就能得到教訓，防止在下一次戰(zhàn)斗中發(fā)生類似問題。只有善于總結經驗教訓，才能更好的提高滅火救援的戰(zhàn)術、技術，才能在未來的“戰(zhàn)場”上戰(zhàn)無不勝。在多年來參加的搶險救援中，由本人負責指揮的和參與指揮的戰(zhàn)斗，都進行了戰(zhàn)評總結，并能夠在每次總結中得到經驗和教訓。
在多年的滅火救援工作中，我積累了一定的戰(zhàn)術技術經驗，但面對現(xiàn)代火災形勢的復雜化和多樣化，本人深感遠遠不夠，在今后的工作和學習中，我將加倍努力學習，提高滅火救援能力，適應新形勢下的工作需要。一是深化學習業(yè)務理論，因為業(yè)務理論滅火戰(zhàn)斗成功，杜絕失誤的本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊根本保證，也是適應新形勢，增強部隊戰(zhàn)斗力的重要途徑。二是積極參加各種訓練，堅持練為戰(zhàn)原則，縮短訓練和實戰(zhàn)的距離，提高快速反應能力、臨場應變能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。三是消防裝備訓練和管理，消防裝備是部隊作戰(zhàn)的物質基礎，必須按照有關規(guī)定進行保養(yǎng)維護，經常熟悉和訓練所配備的各種器材裝備，做到人與裝備的最佳結合，最大限度發(fā)揮救援力量的效益。
本年度，保安服務有限公司在主管業(yè)務部門的正確領導下，全體員工團結一致，務實苦干，開拓進取，外樹形象，內強素質，以“服務服從公安工作,服務經濟建設和社會安全”為宗旨,將科學發(fā)展觀引入公司日常管理中,緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務目標開展工作,不斷鞏固推進人防建沒，進一步發(fā)展壯大安防中心，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務，充分履行了企業(yè)的社會責任，實現(xiàn)了公司業(yè)務的良性健康發(fā)展，取得了明顯的社會效益和經濟效益?，F(xiàn)將全年主要。
工作報告。
如下：
1、繼續(xù)完善各項。
規(guī)章制度。
推行規(guī)范化建設模式。
企業(yè)要發(fā)展，管理是關鍵，企業(yè)管理是公司每天都要直面的問題，如何建立適應社會主義市場經濟體制的現(xiàn)代企業(yè)制度，大有文章可做。公司在實施企業(yè)管理過程中，嚴格按制度管人，依制度辦事。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善，初步形成了適用于本公司的人事管理，經營管理，后勤管理，財務管理，隊伍管理等管理制度?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性。大到經營決策、人事、財務管理，小到保安員的招收條件、培訓時間、執(zhí)勤要求等，做到有程序，有規(guī)定，有標準，有要求。達到了統(tǒng)一、規(guī)范、科學、有效的標準化管理。
2、強化保安服務管理。
社會需要保安，保安需要規(guī)范，公司將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中;全面實行招聘制、培訓制、考核制、持證上崗制、崗位責任制，獎懲制和淘汰制。對于新招聘的保安員，按照規(guī)章制度，嚴把形象關、政審關、素質關和崗前培訓關。新保安上崗后，必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領實習三天，熟習駐勤點的情況和自己的職責后才能正式上班。對于在崗保安員，嚴格按照儀容儀表、服務態(tài)度、處理問題的應變能力等制定的達標標準，做到獎懲分明。
在部隊，班長被譽為“軍中之母”。在保安隊伍中，班長同樣是兵頭將尾，發(fā)揮著不可替代的作用。公司要求人防部平時從細微之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質，細心識別真假人才，對于好夸耀的人不予重用，華而不實，言而無物的人不予使用，采取由人防部推薦，駐勤點保安員選舉，公司考察相結合，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的班長;并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng)，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一，參差不齊的現(xiàn)狀，在今年的7月份，專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子35人進行15天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培訓，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、控制力、糾錯力和凝聚力。保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分,從內務衛(wèi)生、執(zhí)勤情況、儀容儀表等開始督察,以不定期、不定時的方式,檢查保安員的著裝形象、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌，并經過夜間查哨、查鋪，了解保安員的到位、巡邏等落實情況。通過客戶單位監(jiān)督反饋、公司抽查、人防部自糾自查和保安督察。
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特勤隊員年終總結篇十一
一年來，在乾潭城管中隊長的正確領導下，我們全體城管協(xié)管員上下齊心、團結一致、樹立管理就是服務的理念，克服種種困難，扎扎實實開展各項工作，時刻謹記自己是一名共產黨員，牢記黨在心目中的位子是多么的崇高，不忘黨的教育和教誨，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)將個人一年來的工作學習情況總結如下:。
到分隊工作以來，認真遵守分隊的工作學習制度，積極參加各項學習，在工作中能夠認真學習各種理論，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。時刻注意形象，時刻注意維護城管形象，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，時刻以優(yōu)秀隊員為榜樣，把“執(zhí)法為民”落實到具體的工作中。
日常的工作中，堅持多動手:協(xié)助商戶糾正違章、違規(guī)，清理商戶室外的黃紙廣告。多動腦:和商戶接觸注意語言技巧，不和相對人發(fā)生正面沖突，文明用語，文明執(zhí)法。多請教:有事多和分隊長商量，分析問題的來源，正確做出解決方法，在此其中，我多次和同事探討，不斷學習、不斷積累，目前已能較好的處理日常城管工作。平時還注重對政策、法律法規(guī)等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。
乾潭綜合市場是乾潭鎮(zhèn)最繁忙的地方之一，至今年分到該區(qū)域以來，我就感知壓力很重，老百姓的工作不是靠一天兩天能做通的，需要的是讓他們信任自己，把我們當家人看待，能夠理解我們的工作，在處理多件工作中，我們幾名協(xié)管員都做了相當多的工作，不是簡單的執(zhí)法，而是一遍又一遍的勸說，我牢記隊長對我們提出的口號，“堅持以人為本”人性化管理方式。通過收集每一位商戶和每一位農戶的情況，從實際出發(fā)，根源上解決問題，做到一次解決以后不在出現(xiàn)的處理方法，效果明顯，這樣不僅提高工作效率還提高工作質量。
鼎力支持，這樣的一股繩這樣的一股勁也為我們中隊創(chuàng)造了一次又一次的好成績。
每一次的出勤，我都嚴格要求自己，站在街上了就絕對杜絕不良的壞習慣。也經常有人說我們中隊不好，說我們工作做的不公平，我堅持維護好我們中隊的形象和聲譽，并力爭從今后的工作中改善關系，拉近距離。
特勤隊員年終總結篇十二
20xx年，在公司領導的正確管理下，作為公司的一名安保人員，以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任，認真做好每一項工作。為在以后的工作中做得更好，現(xiàn)就本人20xx年在公司工作總結如下：
作為公司的一名安保人員，服從領導、顧全大局，堅守崗位，認真對待自己所做的工作。
遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律。
目前，社會上部分人對安保從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為安保員我能夠正確對待，樹立嚴謹、認真的服務意識，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好。
要想做好安保工作，必須了解掌握安保工作的職責、要求和工作內容。對于上崗不久的我來說，在這些方面還比較欠缺，為了做好安保工作，我一是通過書籍學習安保工作應有的工作內容和要求；二是向有工作經驗和知曉安保工作的同志們學習，力爭將工作做得更好；三是認真按照領導的要求去做，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。
在工作之余，部門還給我們進行了安保員崗位職責，消防安全專業(yè)知識的培訓與掌握，做到熟練的運用到工作中去，讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么報火警和報火警時應注意的事項。在應對突發(fā)事件的處理方面，做到把事態(tài)大化小，不給酒店帶來負面影響。
在工作之余，部門還給我們進行了安保員的體能訓練，隊列的訓練。各崗位職責，消防安全專業(yè)知識的培訓。酒店也組織了幾次的消防演練，讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么報火警和報火警時應注意的事項。本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協(xié)調能力還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等。
在以后的工作中，我將繼續(xù)遵從公司領導的安排，踏實、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內的財產、物品平安。同時，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏，為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作。
特勤隊員年終總結篇十三
為強化“強防范保平安”專項整治工作，防范和打擊搶劫、搶奪、入室盜竊等多發(fā)性案件，---、元旦、春節(jié)期間全縣社會治安穩(wěn)定，縣局制定下發(fā)的魯公發(fā)[20--]96號文件內容，江底片區(qū)4個派出所為期15天的巡邏防范專項工作，行動，營造了對犯罪震懾的強大聲勢，提升了對轄區(qū)治安的整體掌控，片區(qū)可防性案件下降、，和了江底片區(qū)社會治安穩(wěn)定。
一、主要做法。
江底片區(qū)巡邏防范組共有10人，在組長縣公安局黨委、副局長蔡茂林的指揮下，巡邏片區(qū)，在當?shù)攸h委的下，巡邏警力，最大限度地組織警力，巡邏控制的覆蓋面和巡邏密度。并聯(lián)合治保會，加大安全防范宣傳工作，強化防范意識，，對治安地段的夜間巡邏防范，巡邏防范工作。
茨院派出所多種的巡邏防范，見警率，壓縮犯罪的與空間，并訂制發(fā)放了88套印有“茨院鄉(xiāng)群防群治”的保溫壺及手電筒至治保人員手中，為治保巡邏防范便利。在巡邏下，茨院鄉(xiāng)板板房村了村兩委會議，會議規(guī)定村支書對本村治安巡邏防范負總責，若因工作位村民牲畜被盜，自村支書到巡邏防范人員均須承擔責任，懲罰為：村支書賠償500元、分片的副支書賠償500元、村民長賠償200元、巡邏防范的每人賠償50元，，村支部還將組織抽查，對當天安排但未參加巡邏防范的人員罰款20元。群防群治工作，地抑制了可防性案件的。
桃源派出所對轄區(qū)、中心完小和部位治安巡邏檢查，學校學生思想，巡邏控制能力，工作權。，桃源鄉(xiāng)治安現(xiàn)狀，對轄區(qū)人口的排查和穩(wěn)控，會前社會治安穩(wěn)控工作，并打擊桃源鄉(xiāng)的零星販毒，在20--年一舉摘掉毒品整治地帽子。
火德紅派出所加大對廠礦企業(yè)的管理。不但由鄉(xiāng)帶領掛鉤工作隊組織本村人員，巡邏防范，建議、企業(yè)設立的保安人員看守，值班記錄。
江底派出所夜間巡邏防范，會前社會治安穩(wěn)控工作。在加大對校園巡邏的，還在時段到各中小學宿舍及保衛(wèi)科詢問，對學校情況的熟悉程度。
二、工作措施。
組織。片區(qū)巡邏防范工作由蔡副局長安排指揮，工作組的職責和任務，，把責任每位民警身上，各各司其職、各負其責。
狠抓。強化片區(qū)巡邏防范，把工作做深、做細、做，對各派出所轄區(qū)內部位和區(qū)域的`控制，巡邏及轄區(qū)派出所民警的責任和盤查率、管事率。
強化督促檢查。對民警到位情況登記，人員到位、措施到位;對片區(qū)派出所督促，各派出所巡邏防范工作。，工作規(guī)范和戰(zhàn)術分工互相，并按要求攜帶單警裝備，保護自身安全。
三、的。
可防性案件下降。轄區(qū)近期發(fā)案規(guī)律和季節(jié)特點，巡邏幫助轄區(qū)派出所警情和案件分析，分析發(fā)案、發(fā)案地點、作案手段和作案，找準作案規(guī)律，找出防控漏洞，放矢的制定巡邏控制措施，了巡邏防控的性和時效性，共出動警力60余人次，出動警車9車次，巡邏防范線索1起，查驗機動車車輛100余輛，矛盾糾紛7件，抓獲網(wǎng)上逃犯1名，遍及片區(qū)20余個村社，行動，片區(qū)可防性案件下降。
了二代證的換發(fā)工作。巡邏將此項工作一項內容擺上日程，加大對片區(qū)二代證工作的，在巡邏過程中宣傳《居民身份證法》和換發(fā)二代證的意義，在片區(qū)迅速掀起宣傳二代證的高-潮，了。
收集了社會熱點和矛盾糾紛情況。村社間走訪調查、危險物品管理專項整治行動、清理出租房和中小旅館等行業(yè)場所等行動，收集了轄區(qū)社會熱點和矛盾糾紛情況，為預警和處置警情了依據(jù)。
四是了安全防范意識。防范意識淡薄，犯罪的空隙較多，使犯罪分子有機可乘，巡邏加大宣傳，巡邏中防范常識宣傳，防范意識。
特勤隊員年終總結篇十四
今年上半年，xx區(qū)城管局在區(qū)委、區(qū)政府及市城管局的領導下，認真貫徹“六大戰(zhàn)略”重要部署，主動適xx市管理新常態(tài)，緊緊圍繞“補短板、重規(guī)范，全面推進城市管理五個一體化工作向縱深發(fā)展”的總體要求，內強管理、外塑形象，著力民生服務熱點難點問題，進一步提升城市管理整體水平，各項工作任務及目標推進有條不紊。
一、通過“三結合三提升”，建立隊伍廉政效能管理的“生態(tài)圈”
(一)將隊伍建設與長效監(jiān)督管理相結合，提升監(jiān)察力度。
進一步完善局內部制度，通過梳理、討論、審核明確管理規(guī)章70項，并匯編成冊，規(guī)范了內部事項流程。開展部門對外職權清理，制定權力清單，經區(qū)推行權力清單部門聯(lián)席會議審核通過，確定直接行使的權力100項，共性權力3項，依法行政工作有序推進。加大廉政效能督查的頻率與力度，以突擊、臨時、暗訪等不通過形式對日常執(zhí)法管理工作及廉政效能進行專項督查，共出動檢察人員140余人次。
(二)將隊伍建設與教育培訓活動相結合，提升內在動力。
啟動“三嚴三實”專題教育，在全局中層以上干部中召開動員部署會議，要求自查不嚴不實現(xiàn)象。開展反腐倡廉專項學習，組織機關黨員干部參觀威遠清風廉政文化教育基地，觀看廉政教育宣傳片，同時試行黨風廉政教育學分制管理模式，實現(xiàn)廉政效能建設的長效化。探索推行“分類式層級化培訓”，針對行政執(zhí)法和市政公用等行業(yè)管理工作的特點，開展“分類式”培訓;根據(jù)中層、局管后備干部、一般工作人員、協(xié)管員等不同層級對象，開展“層級化”培訓，有效提升了業(yè)務培訓的針對性。
(三)將隊伍建設與宣傳陣地打造相結合，提升外在形象。
二、立足“優(yōu)服務重民生”，堆砌起讓民眾滿意認可的“點贊墻”
(一)齊心協(xié)力，全力推進重點項目建設。
一是后海塘垃圾填埋場改造順利完工。投入600萬元，對后海塘垃圾填埋場進行修整并覆綠，通過合理修建排水系統(tǒng)、擇地安裝導氣管道將滲濾液統(tǒng)一引入排污系統(tǒng)并及時排放填埋垃圾產生的沼氣，極大改善了區(qū)域環(huán)境;二是圓滿完成九龍湖供水并網(wǎng)工程。在全市范圍內(老三區(qū)除外)率先實現(xiàn)全域大網(wǎng)供水，徹底改變了農村地區(qū)自來水水壓低、水質差的現(xiàn)狀，真正實現(xiàn)了區(qū)域供水的同網(wǎng)、同質、同價;三是穩(wěn)步推進后海塘糞便處理中心擴建項目，組織協(xié)調相關單位辦理相關手續(xù)，督促施工單位做好施工準備;四是加快駱駝分類轉運站前期工作，辦理規(guī)劃許可，完成方案審查與初步設計，并已召開初設會審會議，要求設計單位盡快調整優(yōu)化設計內容;五是“智慧城管二期項目”進入尾聲。目前項目內各系統(tǒng)已完成軟件開發(fā)并進入試用、調試階段。
(二)品質為先，強化市政設施養(yǎng)護管理。
修改和完善《xx區(qū)市政設施養(yǎng)護質量考核辦法(試行)》，引入社會參與，建立設施養(yǎng)護考核專家?guī)?加強消火栓養(yǎng)護范圍與力度，繼續(xù)施行消火栓巡查、養(yǎng)護、監(jiān)管三分離機制，今年新移交消火栓21個，全年消火栓養(yǎng)護總量達20xx個;啟動市政公用設施養(yǎng)護行業(yè)信息評價系統(tǒng)建設，采集、錄入、審核涉及市政、園林、內河保潔等養(yǎng)護行業(yè)的具體數(shù)據(jù)，為下一步精細化養(yǎng)護夯實基礎;嚴格檢查沿江塘門、泵站等防汛設施，組織開展防汛演練，及時修補路面坑洼，確保城區(qū)安然度汛;促進燃氣行業(yè)監(jiān)管，制(訂)作xx區(qū)燃氣突發(fā)事故應急預案操作手冊，強化管線施工前置審批。同時組織開展未開通天然氣小區(qū)摸底調查，為下步天然氣改造工作提供基礎數(shù)據(jù)。
(三)生態(tài)引領，傾力打造綠色宜居城區(qū)。
推進經濟型立體綠化工作，在去年鐘包立交232個橋墩垂直綠化的基礎上，繼續(xù)在雄鎮(zhèn)路、鎮(zhèn)海大道等167個高架橋橋墩上實施垂直綠化二期工程;啟動新一輪城市綠地認養(yǎng)認管活動，共推出14塊計40萬平方米的綠地供市民認管，規(guī)模及數(shù)量達歷年之最;深化園林創(chuàng)建活動，截至目前我區(qū)市園林式單位(居住區(qū))總數(shù)已達64家，數(shù)量在全市名列前茅;有序推廣生活垃圾分類，通過舉辦垃圾分類課堂，完善垃圾收運體系、規(guī)范垃圾傾倒行為，進一步提高了垃圾分類質量;繼續(xù)做好餐廚垃圾拓面工作，拉升中小餐飲企業(yè)的收運積極性，規(guī)范垃圾收集運輸流程，餐廚垃圾協(xié)議簽訂單位已達350家，其中今年新增加134家，垃圾日均收運量達到約9噸。
(四)執(zhí)法保障，實現(xiàn)市容環(huán)境秩序提升。
開展了以查處流動攤販、跨門經營、“五亂”和人行道違停為主要內容的市容環(huán)境整治行動，共排查各類易發(fā)點位128個，查處各類違規(guī)行為350余起，立案35起，違停抄告1082起，核心區(qū)域市容環(huán)境進一步改觀;實施校園周邊環(huán)境長效監(jiān)管，采取定時固守、錯時巡查、整治鞏固、視頻監(jiān)控等措施，共出動人員1200人次，教育糾正150起，立案處罰47起，罰款6000余元;做好九龍湖國際半程馬拉松比賽的賽事保障工作，加大清潔力度，規(guī)范道路秩序，改善賽道及周邊區(qū)域的環(huán)境;堅持市容管控“雙城”聯(lián)動，將組團網(wǎng)格式管理、前置管理等xx區(qū)成熟做法和經驗復制到鎮(zhèn)海xx區(qū)域，打造精品示范街區(qū);實施標準化執(zhí)法，全市率先推行投訴處理一律遵循規(guī)定動作，現(xiàn)場執(zhí)法一律開啟執(zhí)法儀器，爭議認定一律附上全程錄像的標準化執(zhí)法模式，實現(xiàn)了暴力抗法和行政爭議投訴數(shù)量的雙降。
三、堅持“抓落實促成效”，確保完成專項整治行動的“軍令狀”
一是“三改一拆”專項行動穩(wěn)步推進。啟動合生國際城專項整治，完成第一階段的數(shù)據(jù)摸底工作。以四大專項行動為抓手，全面開展十大拆違區(qū)塊和十條主要道路兩側整治，營造無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道創(chuàng)建的良好氛圍。截止5月25日，我區(qū)累計完成“三改”面積81.2萬平方米，占年度任務81.2%。其中舊住宅改7256戶，計54萬平方米;舊廠區(qū)改造5處，計8.3萬平方米;城中村改造1393戶，計18.9萬平方米;“一拆”工作累計完成15.93萬平方米，占年度任務的31.86%。
三是背街小巷專項整治實施成效顯著20__年度城管局上半年工作總結20__年度城管局上半年工作總結。通過圍繞“地下管線疏通改造、地面積水點排摸整治、道路環(huán)境全面提升”的上、中、下”立體化模式，大力推進城市的“里子”改造工程，中心城區(qū)背街小巷整體環(huán)境面貌煥然一新。截止目前，已完成了24條背街小巷的整治改造工作，累計改造面積99734平方，最后一條招寶山街道城河東路(后大街-溝金塘)已進入立項階段，預計年底前可以全部完成。
四是六小十題專項行動開展有條不紊。繼續(xù)從老百姓的實際需求出發(fā)，民眾關心的熱點問題著手，抓好“六小十題”工作。立足城管職能、民生所盼，實現(xiàn)城市的精細化管理，提升人居環(huán)境的舒適度。截至6月9日，共上報各類案件7853起，處置7842起，處置率99.8%，全市排名第三。
五是建筑垃圾專項整治實現(xiàn)常態(tài)監(jiān)管。按照“屬地管理、部門協(xié)作”的管控模式，于1至3月春節(jié)前后開展了為期2個月的建筑垃圾專項整治行動，采取固定設卡與機動巡查相結合、人工盯守與科技監(jiān)管相結合、末端執(zhí)法與前端管理相結合等方式，始終保持了對建筑垃圾嚴管管控的高壓態(tài)勢。1至5月，共立案查處渣土類案件109件，執(zhí)行罰款120余萬元。
四、圍繞“推改革強創(chuàng)新”，走出一條鎮(zhèn)xx市管理的“特色路”
一是推進綜合執(zhí)法體制改革。探索行政執(zhí)法職能和機構整合，將職能相近、執(zhí)法內容相似、執(zhí)法方式相同的部門進行合并，切實改變多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法的情況。結合前期區(qū)級權力清單梳理，圍繞市容環(huán)境衛(wèi)生、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市綠化等21個方面涉及12個區(qū)級部門的866項行政處罰按照“基層發(fā)生頻率較高;與人民群眾日常生活密切相關;多頭重復交叉執(zhí)法問題比較突出;專業(yè)技術要求適宜”的原則進行逐條分析和研究，共梳理出314項宜劃轉的行政處罰，為下一步的改革奠定了堅實基礎。
一是推出非現(xiàn)場執(zhí)法模式。針對建筑垃圾管控方面設卡截查效果不太明顯的實際情況，依托路面視頻監(jiān)控系統(tǒng)、卡口抓拍系統(tǒng)和市建筑渣土運輸處置監(jiān)管系統(tǒng)，試點開展非現(xiàn)場執(zhí)法，強化信息采集、證據(jù)固定、核查比對、嫌疑車輛鎖定等環(huán)節(jié)，以較少的執(zhí)法力量投入取得了顯著的管控成效。對于當事人不予配合調查處理的情況，執(zhí)法部門會同管理部門啟動車輛扣分、企業(yè)渣土清運資質鎖定等措施，迫使其主動接受調查處理。執(zhí)法試點以來，有8個單位16輛渣土車清運資質被停掉，10輛涉嫌無證清運的渣土車受到了查處，有力打擊了無證清運現(xiàn)象。
二是試點非接觸性執(zhí)法。針對市容管控方面現(xiàn)場暫扣物品和經營工具易引發(fā)肢體沖突的實際情況，在鎮(zhèn)海新城和老城核心區(qū)域創(chuàng)新推出了非接觸性執(zhí)法模式，依托區(qū)智慧城管平臺與“執(zhí)法通”系統(tǒng)終端設備，綜合運用信息化管控、部門聯(lián)動機制，采用前置化的管理方式，減少執(zhí)法過程中的重復性接觸與非必要性接觸，由原來重事后違法、違規(guī)案件的查處，轉變?yōu)橹厥虑斑`法行為的預防和教育，從而降低暴力抗法的發(fā)生率。目前，招寶山中隊已對xx區(qū)內的多家無證或占道夜宵攤進行了查處，其中3家無證夜宵攤主動撤離或改行。
盡快取得一定成績，但是也應看到，在全域城市化工作不斷推進過程中依然存在著困難與問題，包括：城市管理與執(zhí)法之間的“默契度”仍有潛力可挖，“1+1大于2”的目標尚需努力;三改一拆工作進入了深水區(qū)、攻堅區(qū)，下游阻力不斷加大;在機制舉措創(chuàng)新過程中出現(xiàn)了新的問題和挑戰(zhàn)，需統(tǒng)籌考慮、逐步完善;黨風廉政建設基礎有待進一步夯實，人員隊伍管理尤其是協(xié)管員的引導和管理仍需加強。
針對以上問題，今年下半年我局將繼續(xù)圍繞年初制定的“補短板、重規(guī)范，全面推進城市管理五個一體化工作向縱深發(fā)展”的整體思路，攻堅克難、狠抓進度，力爭為我區(qū)城市管理的十二五工作畫上一個圓滿的句號。
一是內提外升，夯實城市管理基礎。
對內圍繞“四個始終做到”，持續(xù)推進“三嚴三實”專題教育;嚴格落實黨風廉政建設的相關規(guī)定，全力抓好各項規(guī)章制度的貫徹實施，通過黨風廉政教育學分制管理等舉措，營造“風清氣正”良好氛圍;深入開展“分類式層級化”培訓，根據(jù)人員層次及科室部門不同，打造特色培訓平臺，實現(xiàn)專業(yè)技能知識的按需分配。
對外繼續(xù)提升城市管理整體形象。一方面加強行政執(zhí)法規(guī)范，嚴格執(zhí)行《基層隊員現(xiàn)場執(zhí)法實務》，使執(zhí)法隊員在規(guī)定動作里辦案、在群眾監(jiān)督中工作。另一方面加大對外宣傳力度，組織開展與網(wǎng)民在線交流、政府開放日、城管義工代表座談會等活動，并定期邀請公眾參與市政公用設施行業(yè)考核，使更多的民眾走進城管、認識城管。
二是凝心聚力，全力推進專項行動。
緊盯“三改一拆”無違建區(qū)的創(chuàng)建目標，扎實開展“四大攻堅”行動，最大限度地控增量、減存量，全力達成年初目標任務;鞏固道路清爽行動成效，在現(xiàn)有成績的基礎上繼續(xù)提高道路保潔水平，打造特色精品“清爽”路段;加快完成最后一條招寶山街道城河東路的改造工作，確保背街小巷整治專項行動圓滿收官;開展夏季夜間市容環(huán)境專項整治，美化民眾夜間散步環(huán)境;加快戶外廣告詳細規(guī)劃編制工作，推進戶外廣告長效化管理。
三是精細管理，做好民生設施建設。
四是齊抓共管，提高民生幸福指數(shù)。
繼續(xù)加強節(jié)水器改造、節(jié)水型小區(qū)創(chuàng)建及臺賬資料整理工作，迎接xx市國家節(jié)水型城市復查;深入城市“亮燈工程”實施，消除背街小巷“陰暗”死角;繼續(xù)推行“四個周邊”的市容環(huán)境整治，提升城區(qū)整體環(huán)境;拓展垃圾分類實施范圍，開展各類宣傳與培訓活動，實現(xiàn)城區(qū)生活垃圾分類收集覆蓋面達到50%，區(qū)屬機關事業(yè)單位、中小學校和國有企業(yè)分類收集覆蓋率達到55%;繼續(xù)擴大餐廚垃圾收運范圍，將莊市街道納入收運合同簽訂范圍，到年底在全區(qū)范圍內新增簽訂收運合同單位達到300家。
五是攻堅克難，深化特色亮點工作。
繼續(xù)推進非接觸性執(zhí)法試點工作，將試點范圍擴大到跨門占道經營、車輛違停、違建等領域，優(yōu)化執(zhí)法方式，強化執(zhí)法防護，確?，F(xiàn)場執(zhí)法安全平穩(wěn)。繼續(xù)在建筑垃圾清運領域試點推廣非現(xiàn)場執(zhí)法模式，會同交警部門研制開發(fā)渣土車通過卡口亮燈系統(tǒng)，擴大卡口試點范圍，并強化節(jié)假日及夜間管控力度，在減少執(zhí)法成本的同時大幅提升執(zhí)法效益。積極開展綜合執(zhí)法改革的前期調研、部門銜接及會商等各項準備工作，確保綜合執(zhí)法體制改革轉型平穩(wěn)過渡。
特勤隊員年終總結篇十五
巡邏隊有18名隊員,全部都是工會會員，巡邏隊工會小組年終總結。20xx年,在公司工會、部工會領導下,全面貫徹落實公司職代精神,緊緊圍繞公司的中心任務,積極發(fā)揮工會組織作用,凝聚人心,提升戰(zhàn)斗力,為開創(chuàng)公司安全生產的新局面,為構建和諧社會、打造平安社會,做出了積極的貢獻。部工會組織開展了一系列趣味運動會、大眾體育比賽、文體比賽使職工的業(yè)余生活豐富多彩,增加了職工的凝聚力和團隊合作精神,為保障公司更好的運行提供了良好的條件。
一、公司工會組織了部職工分批去炎陵的桃源洞和常德花巖溪療休養(yǎng),我隊有八名隊員參加。為豐富公司職工的業(yè)余生活,公司工會將體育宮的羽毛球和乒乓球場進行開放練習,公司工會為關心職工的身體健康,組織職工到田心醫(yī)院體檢。我隊有八名隊員參加體檢,在炎熱的夏季,公司工會和部工會領導為關心我隊的隊員,給我們發(fā)放了的藥品和涼茶,同時,還告訴我們防暑降溫的一些常識。
二、部工會組織參加株洲市的“一對一”的扶貧活動和“天天慈善一元捐”的活動,資助廣西貧困中學生。我隊的隊員們積極參與捐款活動,為災區(qū)人們獻上自己的一份愛心。我隊有六名隊員參加公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員表彰大會，今年我隊有兩名隊員被公司選為困難黨員，工作總結《巡邏隊工會小組年終總結》。七月份五名隊員參加了公司主辦的“理想之歌”大合唱。
三、以送溫暖為載體,為職工辦事實.送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難員工的有效途徑。部工會領導對我隊兩名困難員工提出的困難申請和職工子女升學助學,全部依照實際情況上報,公司工會領導根據(jù)困難職工的實際情況進行分析探討,落實到位,解決到位。
四、開展娛樂、文體活動,為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工的整體素質。由部工會領導牽頭,各基層工會小組積極參與,舉辦了一系列的娛樂和文體活動。體現(xiàn)了各個工會小組的凝聚力和團隊合作精神。今年部工會組織了大眾體育比賽、組織了氣排球比賽、通過舉辦娛樂、文體活動,豐富了職工文化生活。并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一些文體骨干,同時,讓這些骨干參加公司工會組織的活動,并取得了一些優(yōu)異的成績.從多方面提高了部職工的素質。
五、為配合好一線生產單位做好勞動安全監(jiān)督檢查工作。我們通過對公司內部的施工單位做好安全隱患排查工作,積極的配合好一線單位做好防火,防暑,防雷等,和安全巡視并做好記錄。
六、利用業(yè)余時間，由隊長組織全體隊員學習業(yè)務學習，提高自身的業(yè)務水平和安全素質，破獲了車體偷手把線案，電器偷電線案等。抓獲了嫌疑人多名移交到公安機關，為公司挽回了經濟損失，保障了公司的正常運行。
2xxx年，我在部工會的領導下在力所能及的情況下，盡自己最大的努力做著工會小組長的工作。工會是代表一個單位領導關心大家切身利益的基本組織，工會工作需要一些熱心無私奉獻的人來做這些具體工作，我們都是樂于為大家服務、操心的人，每次單位組織各項活動都能積極響應，使大家在忙完緊張的工作之余的業(yè)余活動豐富、愉快，使大家更加有信心地在這個集體中工作、學習、生活。
我們充分發(fā)揮工會作為聯(lián)結黨和職工群眾的紐帶的作用，為職工說話、辦事，維護職工的合法權益,使我更加堅定了做一名好員工的決心和信心，決心盡其所學，全心全意地為巡邏隊工會小組的工作作出貢獻.在今后的工作中，我會在部工會領導的指導下，更加積極地做好自己的工作，真正成為巡邏隊的熱心人。
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特勤隊員年終總結篇十六
20xx年各項安全保衛(wèi)工作已圓滿落下帷幕，我們將滿懷信心、齊心協(xié)力地開創(chuàng)20xx年的新篇章。值此辭舊迎新之際，對我部進駐公寓的工作進行回顧，總結經驗，查找不足，以利于在來年的工作中揚長避短，再創(chuàng)佳績，現(xiàn)將我部具體工作情況作工作總結。
1、堅決服從領導、認真領會并執(zhí)行公司的經營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。
2、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，積極協(xié)助主管做好班組的日常工作，并為班組的建設出謀劃策。
3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干;并勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求更大的進步。
4、加強學習，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的'分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力;并虛心好學，不斷地向部門主管請教取經，吸取他們的成功經驗，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標。
5、堅持預防為主、防消結合的消防方針，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，掌握消防設備的操作方法，確保安全。
以上是我在一年中做得好的方面，縱觀一年的工作，客觀自我剖析，自己也存在以下不足之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。
特勤隊員年終總結篇十七
我于3月1日加入忠州鎮(zhèn)社區(qū)治安巡邏隊，從而了解了作為社區(qū)治安巡邏隊員這個職業(yè)，不但要預防社區(qū)內盜竊、流氓、斗歐等各類影響公共安全行為的發(fā)生，盤查社區(qū)內各類可疑人員；還要及時排查各類火災、路障等不安全隱患，督促整改并進行安全宣傳，讓所在社區(qū)群眾生活平安，如意。
社區(qū)戒毒（康復）工作也是社區(qū)平安建設其中之一，我是一名社區(qū)戒毒（康復）工作者，在忠州鎮(zhèn)黨委、政府和鎮(zhèn)安監(jiān)辦領導、培養(yǎng)和幫助下，以“三個代表”重要思想和“第十七屆人代會”精神為指導，以創(chuàng)“無毒社區(qū)”為目標，通過這幾個月來的工作，我在思想政治、業(yè)務能力等方面都有很大的進步，當然也存在著不足?，F(xiàn)將前幾個月的.工作總結如下：
一、加強自身學習，提高業(yè)務技能。
在縣禁毒大隊、鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視，鎮(zhèn)安監(jiān)辦的具體落實中，今年年初成立了社區(qū)戒毒（康復）辦公室，由安監(jiān)辦主任主持我們學習了毒的品種、危害、預防和《中華人民共和國禁毒法》。作為共產黨員的我，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去，在領導和同事的幫助下，我很快的進入了工作角色，使我鎮(zhèn)的社區(qū)戒毒（康復）工作順利的開展起來了。
二、堅持工作制度、提升工作能效。
面對社區(qū)戒毒（康復）工作剛剛起步的現(xiàn)實，立足當?shù)貙嶋H，
三、改善自身不足，明確工作目標。
由于這項工作是剛剛起步，我自身業(yè)務知識不全面，經驗不足，遇到蠻不講理和情緒激動的戒毒（康復）人員還無法應急處理，但是我相信，只要我們在平時工作中逐漸積累工作經驗，使我們的工作上一個新的臺階。讓我們成為“無毒社區(qū)、平安社區(qū)”而共同努力。
忠州鎮(zhèn)戒毒（康復）辦公室：王芳207月15日。
特勤隊員年終總結篇十八
巡邏隊員辭職報告可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規(guī)定內容來書寫即可。
第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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