總結是對過去一段時間的經(jīng)驗和教訓的總結和歸納。總結的撰寫可參考相關經(jīng)驗和模板，但要有自己的思考和體會。掌握一些寫總結的技巧和方法，可以幫助我們寫出優(yōu)秀的總結作品。
街道辦事處度法治建設工作總結篇一
一年來,東城街道黨工委、辦事處始終以創(chuàng)建法治政府、提升依法行政水平為目標,堅持依法履行法定職責，不斷規(guī)范機關行政行為，積極開展法治宣傳、學習、培訓等工作,不斷強化措施,健全制度,狠抓落實,確保法治工作穩(wěn)步推進。現(xiàn)將一年來法治政府建設工作匯報如下：
一是加強組織領導,確保建設到位。成立東城街道普法依法治理工作領導小組，嚴格落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》,明確主要領導為領導小組組長,親自部署安排法治政府建設年度重點工作并聽取法治政府建設工作開展情況匯報，開展領導干部帶頭學法、尊法、守法、用法活動,組織包片領導下村開展法律法規(guī)知識講座及培訓活動,確保分工明確,責任落實。將法治政府建設工作擺在全辦工作的重要位置。
二是深化政務公開,實現(xiàn)權力規(guī)范運行。全面推行政府決策、執(zhí)行、管理、服務、結果“五公開”,全面提升基層政務公開和政務標準化規(guī)范化水平。認真落實“誰主管、誰審批、誰負責”的原則,建立健全信息采集、審核和發(fā)布機制。同時嚴格依照保守國家秘密法、信息公開條例以及其他法律法規(guī)和國家有關規(guī)定,確保發(fā)布的信息不涉及國家秘密、個人隱私相關信息,法律、法規(guī)規(guī)定不予公開的其他政府信息。按照市政務公開領導小組要求,對我辦符合公開條件的政府文件全面依法公開,保障人民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權,促進依法行政。
三是健全機制,推進決策科學化、民主化、法制化。為有序推進法治政府建設,提升行政決策質量、決策公信力和執(zhí)行力,完善行政監(jiān)督體制,強化對行政權力的制約,我辦充分發(fā)揮落實好法律顧問制，聘請法律顧問1名,在協(xié)助政府做好重大行政決策、重點項目建設、規(guī)范性文件等方面發(fā)揮了重要作用、有效減少各類法律風險和決策失誤的發(fā)生，推動了我辦依法行政工作進程。
四是依法化解矛盾糾紛,切實履行信訪職責。暢通渠道,打造綜治信訪維穩(wěn)中心工作，組織各村有調解經(jīng)驗的班子成員成立了“和事佬”辦公室，嚴格落實信訪干部坐班接待制度、重要節(jié)假日領導班子下村接訪制度,在全辦形成了“小事不出村,大事不出辦,矛盾不上交,就地化解”的良好格局。截止目前,網(wǎng)上信訪案件42件，已辦結。矛盾糾紛排查調出20件，已辦結。有力地推進了信訪穩(wěn)定。
五是努力提升司法行政基層建設水平，充分發(fā)揮司法職能作用。東城司法所2021年新建使用，按照“六好司法所”標準，機構設置規(guī)范，管理規(guī)范，今年配備警車一輛，基層基礎建設保障有力，能夠積極認真開展普法依法治理、人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正等各項工作，堅持黨建引領，確保上級安排的各項工作順利完成，全辦設立24個人民調委會，吸收75名精兵強將加入到調解隊伍中，排查登記各類矛盾糾紛56起，化解56起，人民調解案件35起，調處成功35起，有效預防犯罪行為發(fā)生。今年我東城司法所被評為陜西省新時代“六好司法所”光榮稱號。
六是全面提高法治思維和依法行政能力。街道黨政領導班子帶頭學習***法治思想和法律法規(guī)，帶頭厲行法治、依法辦事，通過黨政聯(lián)席會議、干部集中學習，法宣在線、私下自學等形式，加強對《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公務員法》《中華人民共和國行政訴訟法》《中華人民共和國行政復議法》等法律法規(guī)的學習，發(fā)揮好學法用法先行示范作用,通過學習考試,大大提升了領導干部的法律素養(yǎng)，營造出了學法、用法、守法的良好氛圍。
七是深入推進法治宣傳教育。結合深化“法律八進”，廣泛開展與群眾自身生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)教育宣傳，重點宣傳《民法典》《社區(qū)矯正法》《安全生產(chǎn)法》《憲法》《網(wǎng)絡詐騙》《禁毒法》《信訪條例》等法律法規(guī)，在各村居廣場、車站、商場、農(nóng)貿(mào)市場、超市等人口密集場所懸掛橫幅設點宣傳，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群。通過發(fā)放普法宣傳資料，讓廣大人民群眾了解更多法律知識，提高群眾的法律素養(yǎng)，增強他們依法維護自身權益的意識。一年來,我辦共舉辦法律培訓4次,懸掛橫幅90余條,送法宣傳20余次，發(fā)放各類宣傳資料12000余份。
八是開展聯(lián)動巡邏防控，維護社會穩(wěn)定。由辦村(居)黨員干部、派出所民警在各村、居組成平安建設巡邏隊24支，常態(tài)化開展夜間巡邏，維護社會穩(wěn)定，進一步提升治安防控水平，提升人民群眾幸福感和安全感。
一是行政執(zhí)法能力有待進一步提高。缺少行政法規(guī)培訓，依法行政力度不夠，辦法不多，影響依法行政深層次推進。
二是普法責任制落實不夠充分。普法形式相對單一，普法多樣化、精細化水平需要進一步提高。
三是人民調解員隊伍業(yè)務素質需要提高。當前人民調解員大多數(shù)沒有接受過正規(guī)的法律培訓，對相關政策法規(guī)了解還不夠深、領悟不透，調解方式方法相對陳舊單一。
一是不斷規(guī)范行政行為，提高依法行政水平。緊密結合工作實際，加強培訓學習，提升領導干部運用法治思維和法治方式推動工作，嚴格按照執(zhí)法程序文明執(zhí)法，積極營造辦事依法的良好法治氛圍。
二是不斷創(chuàng)新普法宣傳形式，開展多樣化宣傳。充分利用展板、網(wǎng)絡、簡報、微信等媒體，搭建法治宣傳的綜合平臺，開展多形式宣傳，注重在普法宣傳內容上下功夫，并將普法教育作為依法行政的重點內容加大宣傳力度。
三是依法有效化解社會矛盾。以“人民群眾解決人民矛盾”推動基層自治，引導廣大人民提高法治意識，依法維護自身各項權利，形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的集體意識和行動自覺。
街道辦事處度法治建設工作總結篇二
為更好地全面推進依法治國、建設社會主義法治政府和法治社會，更好保障人民權益，南橋街道辦事處細化工作舉措，強化責任落實，積極開展以法治宣傳教育、城鄉(xiāng)基層治理法治保障為基礎的法治建設工作，為經(jīng)濟健康發(fā)展、居民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定營造了良好的法治氛圍?，F(xiàn)將2022年度南橋街道辦事處法治政府建設工作情況總結如下。
街道黨工委始終把抓基層黨建工作擺在履職的重要位置，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識。及時調整和充實了街道法治政府工作領導小組，以街道黨工委書記為組長，班子成員為副組長，街道各室負責人及社區(qū)書記、主任為成員，領導小組辦公室下設在街道綜治中心，具體負責法治政府日常事務工作，并督促、協(xié)調各社區(qū)開展法治政府工作，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，相關科室及各社區(qū)齊抓共管、層層落實的良好工作格局。同時，建立了黨工委會前學法、領導干部學法用法，重大事項決策法律咨詢、工作過錯責任追究等制度，為法治政府建設工作的順利推進提供了有力的保障，夯實了街道法治工作基礎。
定期組織召開黨工委擴大會議和職工大會，認真學習黨的二十大精神，學習貫徹***法治思想和中央全面依法治國工作會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面推進法治政府建設，營造尊崇法治、敬畏法律的社會氛圍，不斷提高運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩(wěn)定、應對風險的能力。
對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用均由街道黨工委(擴大)會議討論調研。今年共召開黨工委(擴大)會議47次，討論決策“三重一大”事項215項，通過215項。
1.專題研究部署法治政府建設工作。對2022年法治政府建設工作進行總結，研究部署2023年度法治政府建設的重點工作，明確目標任務，責任落實到人，進一步完善相關制度建設，建立用制度管人、管事的長效機制;完善領導干部職工學法制度，利用黨工委擴大會議、職工代表大會、全體職工會議等開展會前學法;舉辦法治宣傳專題講座，普及法律法規(guī)知識。2022年，街道開展會前學法8次，法治宣傳專題講座4次，學習《公務員法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《國家安全法》、《民法典》等法律法規(guī)10余部。進一步夯實了領導干部法治意識，切實提高了領導干部的法律知識水平，增強了依法治理能力。
2.推廣法治觀念，依法調解社會矛盾。完善人民調解組織，積極開展法治政府建設工作;定期邀請法律顧問對街道社區(qū)司法工作者進行法律知識的指導，接受群眾的法律咨詢，協(xié)助街道和社區(qū)干部調解疑難矛盾糾紛，解決實際問題;組織轄區(qū)涉穩(wěn)群體、糾紛隱患群體開展法治調解溝通，通過法治調解推廣法治理念，培養(yǎng)法治意識。2022年我街道主動作為，對華盛家園物業(yè)解聘選聘糾紛、頤德誠項目糾紛、卓越維港二期欠薪的勞資糾紛等風險苗頭，反應迅速，均在第一時間有效落實屬地穩(wěn)控等責任。對重點人群信訪事項及時成立穩(wěn)控工作組，全力協(xié)助化解案件。2022年我街道專職人民調解員和退休法官共受理調處各類矛盾糾紛6件，具體包括人身損害賠償糾紛2件、合同糾紛2件，鄰里糾紛1件，婚姻家庭糾紛1件，受理率100%，調解成功率100%，有效促進了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。
3.強化疫情防控，保障居民群眾身體健康。在街道和各社區(qū)公告欄、宣傳欄上張貼疫情防控通知、公告、海報，向廣大居民傳達疫情防控相關法律知識;通過微信群、網(wǎng)絡微視頻等新媒體，向廣大群眾和一線防疫工作人員宣傳《中華人民共和國傳染病防治法》等，增強人民群眾遵紀守法的意識和提高一線防疫工作人員依法開展工作能力。
4.持續(xù)發(fā)力，扎實做好民生政務服務。始終堅持以人為本，扎實開展民生工程。把人民的生命財產(chǎn)安全放在首位，毫不松懈、一絲不茍抓好環(huán)保、打私、安全、防汛、掃黑除惡等重點工作;認真做好城市居民最低生活保障、勞動保障、走訪慰問、老齡、優(yōu)撫、城市醫(yī)療救助、社會福利、殘疾人幫扶、計劃生育等民生工作;做好政務服務工作公開公示，接受居民監(jiān)督。2022年，在轄區(qū)公示欄中公開了高齡補貼、最低生活保障、獨生子女、廉租住房等補貼人員及金額名單。
2022年是“八五”普法的第二年，為全面落實“八五”普法規(guī)劃，大力宣傳現(xiàn)代化法制理念和法律知識，強化學法守法尊法用法意識。大力開展對內教育。積極組織全體干部學習《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《人民調解法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，不斷提升干部職工法治水平和群眾守法用法能力;加強特殊人群教育。通過集中學習教育組織社區(qū)******《中華人民共和國社區(qū)矯正法》《中華人民共和國民法典》，要求所有社區(qū)矯正對象加省、市司法部門組織社區(qū)矯正知識競答，約束其遵紀守法。加強全民普法宣傳。充分發(fā)揮社區(qū)現(xiàn)有宣傳陣地作用，以制作法治宣傳專欄、辦板報、墻報、開展法律知識講座和發(fā)放宣傳資料等方式進行廣泛宣傳;并結合“3.8”婦女節(jié)、“3.15”消費權益保護日、“4.15”國家安全日、禁毒宣傳月等時間節(jié)點，大力宣傳國家安全、綜合治理、工商、稅務、婚姻、民事、城市管理、環(huán)境保護、婦女兒童、老年人、殘疾人保護、禁毒等相關的法律法規(guī)，營造依法治區(qū)的良好氛圍。今年以來，南橋街道集中組織職工學法5次，組織社區(qū)矯正對象學法17次，組織社區(qū)矯正工作人員和社區(qū)矯正對象及家屬參加司法部門有獎知識競答180余人次，通過工作群轉發(fā)普法知識60余條，設宣傳點宣傳4次，懸掛橫幅11條，led屏滾動宣傳200余條、流動語音廣播4個，發(fā)放宣傳資料5000余份、法律咨詢40余人次;疫情防控工作中，發(fā)放宣傳手冊10000余份，設置led屏10處，宣傳專欄1處，設置4個語音廣播，流動宣傳車輛1輛，通過微信群轉發(fā)宣傳文章50余篇，受教育人數(shù)10000余人次，為“八五”普法起好頭。
堅持黨建引領，推動法治建設，深入推進基層組織“黨建+法治”建設，由村黨總支書記任創(chuàng)建領導小組組長，制定規(guī)劃、研究工作、落實措施，確保工作有組織、有步驟地進行。制定《村民自治章程》和修訂《百姓村村規(guī)民約》，健全村民、村民代表會議制度及村務工作制度。健全綜治網(wǎng)絡化管理。加強治保隊建設，通過“智慧百姓”推動“平安百姓”建設。百姓村視頻監(jiān)控建設一直走在全市前列，近年來，先后投入資金300多萬元，新建高清監(jiān)控點位包括球機、槍機、人臉識別等700多個攝像頭。建立一支由57人組成的治保隊，并綜合利用21塊監(jiān)控拼接屏視頻監(jiān)控系統(tǒng)和“門禁+視頻”安全管理系統(tǒng)，加強指揮中心和各治安亭間聯(lián)動機制，互通信息監(jiān)控全村，當有警情時，13個治保亭隊員聯(lián)動形成天網(wǎng)，切實提升全轄區(qū)整體防控能力。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，多措并舉強化人民調解工作。由村“兩委”和片區(qū)干部擔任人民調解委員會成員，充分發(fā)揮人民調解組織作用，定期排查各類矛盾糾紛，并及時進行調處，切實把矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)，做到“小事不出片區(qū)，大事不出村”，構筑了基層穩(wěn)定的第一道防線。健全法律服務常態(tài)化機制。建立健全公共法律服務工作室和法律咨詢平臺。在市、區(qū)司法局和南橋司法所的指導下，建成百姓村公共法律服務工作室，村委利用“一村(社區(qū))一法律顧問”及選用法律專業(yè)人員為村二委干部、為集體、村民提供法律服務。百姓村通過各種形式加大法治文化建設力度，在村文化樓設立1000多平方米的法治文化活動中心，打造法治文化主題公園和法治宣傳專欄，并利用文藝晚會、法律知識競賽等活動向村民宣傳法律法規(guī)和村相關規(guī)定，營造濃厚的“愛國、守法、誠信、知禮”的法治文化氛圍，彰顯了百姓村法治文化的特色。
街道積極開展了一系列的法治政府建設工作，并取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)在普法學習上還存在實用主義思想，學法用法上主動性不夠。
(二)在普法學習對象上發(fā)展不平衡，普法教育形式比較單一，創(chuàng)新不夠。
(三)刑滿釋放人員、社區(qū)**人員普遍文化水平較低，還存在一定比例的文盲，法治宣傳難度大。
(一)加強隊伍業(yè)務培訓。街道完善學法制度，以領導干部帶頭學，街道科室負責人輪流講的方式，深入學習，同時嚴格健全依法治理工作制度。
(二)創(chuàng)新法治宣傳方式。街道將從創(chuàng)新法治宣傳教育方式和加強干部職工的學法用法發(fā)力，提高普法隊伍法律素養(yǎng)，提高普法質量，增強群眾守法維權意識。
(三)總結經(jīng)驗提前謀劃。2023年是“八五普法”的第三年，街道將對2022年的普法工作情況進行收集整理，認真總結分析，挖掘發(fā)現(xiàn)在普法工作中存在的問題，并針對性列出清單，認真規(guī)劃落實“八五普法”，為下一步普法工作做好準備，為街道的法治政府建設工作推波助瀾。
街道辦事處度法治建設工作總結篇三
今年以來，城東街道積極創(chuàng)新優(yōu)化工作方法，駕好“一線服務”、“一線解難”、“一線監(jiān)督”三馬車，促使了干部作風進一步轉變，發(fā)展環(huán)境進一步改善，機關效能進一步提升，切實把“維民生”和“促發(fā)展”結合起來。
“一線服務”轉作風。評價機關作風建設成效有兩個標準：一是群眾滿意，二是干出業(yè)績。街道在推行社會事務管理服務工作中，將社保、民政、計生、黨員服務、協(xié)稅護稅等服務窗口合理布局，實行“一站式”便民服務，在公開服務流程、工作人員職責、工作權限、辦理時限、辦理結果的基礎上，發(fā)放了辦事指南，規(guī)范了辦理制度，努力實現(xiàn)讓干部恪盡職守、群眾少跑彎路的服務目標。同時，在機關廣泛推行“微笑服務”、“見面問聲好、進門一杯水”服務行動，充分利用街道、社區(qū)召開的各種會議及機關集體學習時間，采取經(jīng)常教育和重點教育相結合的方式，開展勤政廉政教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和警示教育，機關作風效能轉變取得長足進展。
“一線解難”下基層。街道在作風效能建設中，把服務作為一個“動詞”，緊緊圍繞“服務民生、服務發(fā)展”這個主題，心系民生，一線解難，推出了一系列服務民生、助推發(fā)展的工作舉措。在面對面交流、零距離溝通中，了解基層利益訴求，解決基層實際困難，打造出一條高速高質的“服務鏈”。為關注和保障貧困群眾生活，由包社區(qū)干部、駐村指導員集中進行走訪摸排，確定500余戶重點幫扶對象，發(fā)放各類物資折合現(xiàn)金6萬余元。組織機關干部和社區(qū)兩委成員，利用節(jié)假日時間，集中開展了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和愛國衛(wèi)生義務勞動，對亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建進行了全面清理，共粉刷樓宇墻面5.5萬余平方米，清運垃圾1.5萬噸，轄區(qū)環(huán)境大有改善。開展了“強素質、嚴作風、提效能”主題實踐活動，先后組織90余名機關干部進社區(qū)與社區(qū)兩委同工作、進企業(yè)與一線工人同勞動、下基層與社區(qū)群眾同溝通。一件件為群眾解決的小事，成為架設在干部群眾之間的“連心橋”?！熬拖癖F取暖、相互溫暖，()群眾感受到了政府的溫暖，機關干部也在教育中感同身受。”一名駐社區(qū)幫扶干部發(fā)出了這樣的感嘆。
“一線監(jiān)督”筑防線。為進一步加強機關作風效能建設，讓權力在群眾的監(jiān)督下運行，街道不斷完善監(jiān)察督導體系，成立了由街道紀工委、組織辦、財政、審計、經(jīng)管、代管中心等部門人員組成的“三務公開”工作領導小組，聘請11名人大代表、政協(xié)委員、干部群眾擔任監(jiān)督員，有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。同時設立舉報電話和舉報箱，接受群眾監(jiān)督，不斷增強工作的`透明度。制定出臺了厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的各項實施意見及管理規(guī)定，要求機關黨員干部要帶頭落實做出表率。在公務接待、會議活動等方面，認真研究落實簡化、節(jié)約的措施辦法，建立公車管理、公務消費支出統(tǒng)計報告監(jiān)督制度，做到嚴控嚴壓，著力推進內部管理規(guī)范化、精細化，積極營造“人人時時處處事事節(jié)約”的氛圍。發(fā)揮居務監(jiān)督委員會作用，全面加強對社區(qū)“三資”、“三公開”制度落實情況、社區(qū)重大事項民主決策情況及社區(qū)“兩委”班子成員履行職責和廉潔自律等情況的監(jiān)督，牢固筑立起機關作風效能建設的安全防線。
街道辦事處度法治建設工作總結篇四
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹***的法治思想和***總書記來福建考察的重要講話精神。根據(jù)中共中央、國務院發(fā)布的《法治政府建設實施綱要(20**-20**年)》，中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布的《法治政府建設和責任落實監(jiān)督條例》要求，逐項自查落實，并結合我鄉(xiāng)法治政府建設的實際情況，現(xiàn)將我鄉(xiāng)建設情況匯報如下:。
(一)加強組織領導，加強基本保障。
加強黨的領導能力。涉及法治政府建設的重大事項，應當提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議進行集體研究決定，多次學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有關法治政府建設文件的精神。
成立領導小組。以政府鄉(xiāng)長為組長，分管法制政府建設的領導為副組長，黨政辦、司法所、綜治辦等相關站所室為成員，成立法治政府建設領導小組。同時，成立鄉(xiāng)調解委員會1個，行政村調解委員會11個，鄉(xiāng)村兩級調解員共計39個，各成員積極配合，有力地保證了工作能夠深入、有序地展開。
加強行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理，全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制，進一步加強行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理。
(二)全面履行行政職責，積極推進依法行政工作。
積極配合縣政府及相關部門建立松溪縣統(tǒng)一的行政執(zhí)法信息平臺，完善網(wǎng)上執(zhí)法辦案及信息查詢系統(tǒng)，強化對執(zhí)法案件的有效正規(guī)管理，有效杜絕執(zhí)法案件不公正的現(xiàn)象。
全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。一是通過縣政府門戶網(wǎng)站及時公示公開了我鄉(xiāng)《行政執(zhí)法主體資格清單》和《行政執(zhí)法執(zhí)法人員資格清單》;二是嚴格實施執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求，完善“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，繼續(xù)落實行政執(zhí)法人員以案釋法制度，提高行政執(zhí)法人員法治素養(yǎng)和依法行政能力;三是加強執(zhí)法過程記錄工作，配備執(zhí)法記錄儀，推進全過程記錄執(zhí)法工作;四是聘任董哲斌律師擔任我鄉(xiāng)法律顧問，強化了法制審核制度的落實。
全面落實行政機關負責人出庭應訴制度。支持法院受理行政案件，尊重并執(zhí)行法院生效裁判，做尊法守法的表率。按照《行政機關負責人出庭應訴規(guī)定》要求，落實了應訴負責人出庭制度，支持人民法院依法辦理行政案件。在縣法制辦指導下，鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)直部門明確應訴責任主體，督促相關負責人依法出庭應訴，按照人民法院生效裁判文書的要求，在規(guī)定的時限內，履行人民法院生效裁判文書確定的義務。
嚴格落實各項制度。執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、崗位責任制，進一步提高辦事效率。整合便民服務中心，將各窗口單位整合到鄉(xiāng)行政服務中心統(tǒng)一管理，統(tǒng)一印制了各個窗口的《辦事指南》，方便群眾辦事。
落實“一支隊伍管執(zhí)法”的改革原則和要求。建立健全**鄉(xiāng)行政執(zhí)法隊伍，將各執(zhí)法隊伍整合到鄉(xiāng)執(zhí)法大隊，健全相關工作制度，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。嚴格落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法程序，逐步落實規(guī)范行政裁量權、行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核等規(guī)定。加強執(zhí)法人員培訓，嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，嚴禁執(zhí)法輔助人員、聘用人員等無執(zhí)法資格人員單獨執(zhí)法。相繼組織公職人員參加業(yè)務培訓和資格行政執(zhí)法資格考試，切實提高了執(zhí)法能力水平。**鄉(xiāng)黨委政府對執(zhí)法人員進行定崗、定責、分段、分片管理，及時對政策法規(guī)、行政審批程序、違法案件處罰項目和標準等進行公開，力求做到公開內容全面具體、通俗易懂，有效提升了執(zhí)法工作的規(guī)范化水平。
完善鄉(xiāng)、村應急處置組織體系。鄉(xiāng)級成立專門的消防救援專業(yè)隊伍，村級建立消防救援志愿隊伍，各部門針對自己領域，均制定了相關應急預案，并且開展了“疫情防控應急演練”“企業(yè)消防應急演練”“汛期地災防治及群眾轉移綜合應急演練”等，推動村依法參與預防、應對突發(fā)事件。
(三)完善制度，健全依法行政制度體系。
推進行政決策科學化、民主化、法治化。嚴格落實重大行政決策公開征求意見、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論、公眾參與和重大行政決策聽證、后評估、終身責任追究及責任倒查機制，提升行政決策公信力和執(zhí)行力。
完善行政調解、復議、應訴制度。完善行政調解程序和規(guī)則，充分發(fā)揮行政機關在化解行政爭議和民事糾紛中的作用，本年度共調解矛盾糾紛30余起。依法加強行政復議及行政應訴能力建設，不斷提高行政應訴能力和水平。
推進社會自治。指導各行政村修訂完善村規(guī)民約，我鄉(xiāng)11個行政村已全部按照相關要求和標準修訂村規(guī)民約，推行村民代表會議制度規(guī)范化建設。村規(guī)民約全面實施后，結合移風易俗文明宣傳，高價彩禮，高標準過紅白事已得到一些改善，相信隨著進一步宣傳，思想的進一步改變，文明鄉(xiāng)風必將樹立。
(四)加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法行為。
積極探索依法治理工作的有效實踐形式。深入推進綜合執(zhí)法改革，在涉及到征地拆遷、環(huán)境保護等行政執(zhí)法項目時，積極聯(lián)系生態(tài)環(huán)境局、住建局、環(huán)保局、應急管理局、公安局等相關單位，建立健全綜合執(zhí)法主管部門、相關行業(yè)主管部門、綜合執(zhí)法隊伍間協(xié)調配合、信息共享機制和跨部門跨領域執(zhí)法協(xié)作聯(lián)動機制。
狠抓綜合治理。我鄉(xiāng)印發(fā)了《20**年**鄉(xiāng)治安穩(wěn)定突出問題重點整治工作方案》，圍繞區(qū)域性突出問題進行集中拉網(wǎng)式清查和整治。同時，持續(xù)開展掃黑除惡常態(tài)化工作，從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延。
一是我鄉(xiāng)位于縣城與浦城縣的交界處，處置突發(fā)性事件較困難，歷史遺留的山林土地界線模糊，時間跨度較大，調處難度較大。
二是普法宣傳教育工作有待加強，廣大群眾的法律意識、自我守法用法意識和能力還需進一步提高。
三是“三項制度”的建立還不夠完善，在實施“三項制度”上還不夠具體、全面，特別是音像記錄資料入卷的不多。重大行政執(zhí)法決定法制審核方面，法制審核人員法律專業(yè)知識不強，缺乏相應培訓，需要提高法律素養(yǎng)和業(yè)務能力。
一是進一步加強隊伍建設。嚴把窗口人員入口關，打造一支業(yè)務優(yōu)良、作風過硬的政務服務隊伍。提升執(zhí)法人員的法制素養(yǎng)，有計劃、有步驟地加強對執(zhí)法人員的法律知識培訓。進一步建立完善行政執(zhí)法“三項制度”，學習其他單位經(jīng)驗，進一步明確行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內容、范圍、程序、方式，規(guī)范執(zhí)法制度建設，改正不足，確保制度得到有效實施，以制度管人、管事，促進執(zhí)法行為規(guī)范。
二是開展相關法治宣傳教育主題活動。進一步創(chuàng)新宣傳載體，拓寬宣傳渠道，切實提高普法宣傳教育的廣度、深度和力度。扎實開展法治宣傳教育，努力營造全社會懂法用法擁法的良好氛圍。
三是繼續(xù)認真按照區(qū)市縣法治政府建設工作的總體要求，抓好法治政府建設的各項工作，對薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，切實解決“短板”問題，進一步提高依法行政的工作水平和能力，更好地營造良好的法治環(huán)境。
街道辦事處度法治建設工作總結篇五
按照《x市法治政府建設工作領導小組辦公室關于報送xxxx年度行政執(zhí)法工作總結和法治政府建設工作報告的通知》文件要求，我街道認真梳理xxxx年度法治政府建設工作情況，現(xiàn)報告如下：
臨邛街道現(xiàn)有正式在編人員xxx名，其中公務員xx人，機關工勤x人，事業(yè)人員xx人。臨邛街道法治政府建設工作具體由社治辦負責，工作人員xx人，其中xx人是正式編制人員，x人是聘用人員，x人為法學專業(yè)，xx人為非法學專業(yè)，x人取得法律相關證書。
一是充分發(fā)揮帶頭引領作用。街道黨工委主要負責人把法治建設納入了本單位發(fā)展總規(guī)劃和年度工作計劃，對重大工作親自研究部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自督辦，切實將黨委第一責任人職責扛在肩上、抓在手上。二是營造濃厚學法用法氛圍。街道黨政領導班子成員認真學習領會習近平法治思想和《法治政府建設實施綱要（xxxx-xxxx）》工作要求，堅持黨工委理論學習中心組集體學法制度，不斷提高運用法治思維和法治方式貫徹執(zhí)行、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，切實增強貫徹執(zhí)行黨的思想自覺和行動自覺。三是切實發(fā)揮街道黨工委領導核心作用。今年以來，我街道黨工委主要負責人嚴格履行依法治市重要組織者、推動者和實踐者的職責，充分發(fā)揮黨工委總攬全局、協(xié)調各方的作用，依法依章履行職能、開展工作，督促領導班子其他成員和下屬部門主要負責人依法辦事。四是壓緊壓實法治政府建設責任。嚴格執(zhí)行《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于印發(fā)黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定的通知》（中辦發(fā)〔xxxx〕xx號），街道黨工委書記龍成濤為履行推進法治建設第一責任人，并細化責任，建立職責清單。
一是始終堅持民主集中制，嚴格按照決策程序辦事，力求決策科學正確，凡重大事項，都在充分調查研究、廣泛征求意見的基礎上，通過黨工委會研究討論決定。二是堅持黨務公開，擴大黨內民主，我街道始終堅持公布黨務、政務應公示的內容，充分發(fā)揮黨內民主、擴大黨員和群眾的參與權、知情權和監(jiān)督權，提高執(zhí)政能力。三是堅持監(jiān)督整改，確保落地落實，對群眾關心、社會關注的與群眾利益息息相關的問題進行監(jiān)督，查找法治政府建設中存在的問題，及時整改，并督促落實。
聚焦改革創(chuàng)新，扎實做好兩項改革“后半篇”文章。采用“村集體+農(nóng)戶+市場主體”聯(lián)合經(jīng)營方式，實現(xiàn)集體經(jīng)濟組織實體化運營；推廣“xt”聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)模式，推動“人、錢、地”等要素資源優(yōu)化配置，促進農(nóng)戶增收、集體經(jīng)濟壯大。西江村集體經(jīng)濟組織獲得人民銀行x支行授信xxxx萬元，葫蘆村吸引投資xxx萬元，前進社區(qū)通過“xt”模式實現(xiàn)參與農(nóng)戶戶均年增收x萬余元，集體年增收xx萬元以上。
堅持《臨邛街道黨工委議事規(guī)則》《重大行政糾紛風險評估工作方案》《重大公共建設項目聽證制度》和《三重一大（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）申報制度》等相關制度，結合重大項目公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、干部集體討論決策、群眾監(jiān)督等舉措形成了科學、民主的依法決策程序。扎實推進完成北部新中心五號地塊棚戶區(qū)（約xxx畝）xxx戶房屋摸底測繪和高鐵片區(qū)安置房（二期）項目征地搬遷，聘請x光時律師事務所為街道常年法律顧問，積極發(fā)揮法律顧問在重大事項決策、規(guī)范性文件審查、行政訴訟辦理、群體性信訪案件處置等方面的重要作用。
一是強化耕地保護。拆除上級交辦衛(wèi)片執(zhí)法圖斑x處，復耕面積xxxxx余平方米，嚴守耕地保護紅線。二是遏制農(nóng)地非農(nóng)化。拆除復墾“大棚房”畝，畝，及時整改x宗“大棚房”反彈問題。三是依法拆違治違。重點拆除x民房（茶館）違建xx處（約xxx平方米）和侵占?江河河道違規(guī)修建農(nóng)家樂xx處（約xxxxx平方米），受到市委通報表揚。四是加強污染防治。整改完成中央、省生態(tài)環(huán)境保護督察反饋問題xx個、長江經(jīng)濟帶生態(tài)環(huán)境問題x個。建立健全網(wǎng)格化監(jiān)管體系，層層壓實鎮(zhèn)村組三級責任，巡查發(fā)現(xiàn)環(huán)保問題xxx個，整改完成xxx個。
一是強化底線思維，集中開展安全隱患大排查大整治專項行動，累計排查安全隱患xxx處，已全部整改。成功轉移處置園區(qū)外最后一家使用液氨制冷設備的名揚食品公司，消除重大安全風險。二是依法依規(guī)防控疫情。加強對小區(qū)、老舊院落和公共場所的常態(tài)化疫情防控。截至xx月底累計組織開展大規(guī)模核酸檢測演練xx次，組織xx.x萬人接種疫苗（其中第一劑xx.x萬人，第二劑x.x萬人）并持續(xù)做好中高風險地區(qū)返邛來邛人員排查管理。
始終堅持底線思維，提升城市安全韌度。嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責、盡職免責”要求，建立完善相關閉環(huán)管理機制和領導干部履職清單管理制度，堅持以安全社區(qū)建設“x+n”工作模式為指導，統(tǒng)籌做好轄區(qū)內各項安全生產(chǎn)工作，確保實現(xiàn)各類安全事故零發(fā)生。依托黨建力量，構建以區(qū)域化黨組織為核心的“一核多元”社會共治新格局，發(fā)揮“群眾工作之家”積極作用，依托綜治、信訪、維穩(wěn)、司法等力量，統(tǒng)籌整合人民調解、行政調解、司法調解、律師調解、社會調解等各類資源，成立臨邛街道社會矛盾糾紛調處化解中心，化解各類矛盾糾紛xxx余件，化解率達xxx%，較好維護了社會穩(wěn)定。
一是深化網(wǎng)絡理政框架體系。堅持上網(wǎng)訪民意、下網(wǎng)解民憂，每周三主要領導親自接訪，并探索帶案下訪，加強與群眾、企業(yè)溝通交流，打造多功能一體化網(wǎng)絡理政平臺。二是提高網(wǎng)絡理政辦理效率。今年x月至xx月，共接待上訪群眾xxx批次xxx人，辦理信訪事項xxx件，其中市長信箱xx件、市長公開電話xxx件、一號通xx件，人民網(wǎng)等其他領導交辦件xx件、x市信訪信息系統(tǒng)群眾來信來訪交辦件xx件，均按要求辦結并全部錄入網(wǎng)上信訪系統(tǒng)，按期辦結率xxx%。三是嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第xxx號），堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，推進決策、執(zhí)行、管理、服務和結果公開。利用固定的公開欄，按期刷新公開內容，主要向群眾公開各行政行為的法律政策依據(jù)、具體的辦事程序，利用各種渠道公示依法應當公示的材料，提高政務透明度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，增強行政執(zhí)法的透明度。今年截至目前，臨邛街道主動公開信息數(shù)量為xxxxx條。
一是干部法治素養(yǎng)還需進一步提升。街道干部法學專業(yè)人數(shù)較少，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試人數(shù)僅有一人。
二是居民群眾的法律需求不斷增加，公共法律服務平臺建設需進一步完善，貼近群眾生活還需增強。
三是生態(tài)環(huán)境執(zhí)法還需進一步加強。城郊結合部范圍廣、體量大，違法占地、違規(guī)搭建問題較為突出。小南河流域水質較差，仍有養(yǎng)殖偷排漏排現(xiàn)象，沿線生活污水處理設施配套不足。
堅持把黨的領導貫徹到法治政府建設的全過程和各方面。堅持黨建引領，壓實黨政主要領導、相關辦室（中心）和各級責任，將法治政府建設工作同經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同推進、同督察、同考核。
一是成立“大北街—興賢街”特色街區(qū)商圈聯(lián)盟，朱牌坊街、崇德路特色餐飲商圈聯(lián)盟等，促進業(yè)態(tài)升級。加快王府井商業(yè)綜合體等項目促建，推動項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。二是總結推廣小區(qū)治理的“考棚經(jīng)驗”，以社區(qū)創(chuàng)新項目為抓手，以小區(qū)黨員骨干培育、樓棟長隊伍建設、物業(yè)公司協(xié)同群防群治等治理主題為突破口，探索老舊院落管理“物業(yè)化”，持續(xù)助力城鎮(zhèn)居民小區(qū)治理。
一是突出法治素養(yǎng)和法治能力的用人導向，加強法治人才的選拔使用，干部選拔時注重選拔法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部。二是加強工作人員對新知識、新規(guī)章、新政策的學習，每季度至少開展一次學習培訓，提高人才隊伍的正規(guī)化、專業(yè)化、法治化水平。
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街道辦事處度法治建設工作總結篇六
街道公共法律服務工作站于2020年1月完成規(guī)范化建設，辦事大廳窗口設置采用“3+x”建設模式，除傳統(tǒng)的法律咨詢、法律援助、人民調解等基本職能建設外，重點打造具有xx街道公共法律特色的“x”拓展職能，與法院等部門互聯(lián)互通，設立合同審核、公證咨詢、訴調對接等辦事窗口，采用“前臺統(tǒng)一受理，后臺分別辦理，結果及時反饋”的模式，通過統(tǒng)籌整合基層法律服務，將基層法律服務功能全部統(tǒng)一集中在平臺辦理，構建線上線下、便捷高效、一站式服務的公共法律服務網(wǎng)絡。此外，還設置有社區(qū)矯正宣告室、隱私接待室、案件會商室、調解室、基層指揮中心、視頻會議室、檔案室、法德學堂等規(guī)范化的功能房。同時，升級改造“xx普法v”微信公眾號，將實體平臺部分功能在網(wǎng)上開放，實現(xiàn)實體平臺與網(wǎng)絡平臺的業(yè)務融合、互融互通。
街道辦事處度法治建設工作總結篇七
開展全方位、多層次、多渠道、多手段的法治宣傳教育活動，形成濃郁的法治街道氛圍。一是開展系列專題普法宣講活動。在街道轄區(qū)10所學校開展“法潤校園”系列法治宣講活動，內容涉及“人身安全及青少年保護”“預防校園欺凌”“交通安全”“青少年憲法宣講”等，形式多樣、內容豐富，通過宣講讓學生們增長了法律知識、增強了法治觀念。在轄區(qū)開展“百場法治精品講座進企業(yè)”活動，2020年以來在社區(qū)、企業(yè)開展法治宣傳講座6場，增強企業(yè)普法針對性、實效性，培育企業(yè)法治文化品牌。此外，組織普法講師團送法進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校，共開展普法系列講座20余場。二是積極開展現(xiàn)場法治宣傳活動。組織開展“315國際消費者權益日”“人民調解宣傳月”“法律援助宣傳月”“6.26禁毒日”、春風行動”公益招聘現(xiàn)場宣傳活動等，2020年以來共開展現(xiàn)場法治宣傳活動20余場，累計解答群眾法律咨詢2000余人次，印發(fā)宣傳資料近2萬份，受益群眾四萬余人。三是創(chuàng)新普法形式。以互聯(lián)網(wǎng)“+”思維為指導，充分利用新媒體“xx普法”平臺、微電影釋法、電子顯示屏、普法u站等新穎形式開展法治宣傳活動，寓宣傳娛樂為一體。通過街道微信公眾平臺，安排專業(yè)律師輪流在線答疑，上線小法精靈、以案釋法、普法課堂、法治地圖等欄目，將公共法律服務實體平臺的部分功能在網(wǎng)上實現(xiàn)，為群眾學法、用法、守法提供了有效的學習交流平臺。
街道辦事處度法治建設工作總結篇八
推進法治政府建設，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對法治政府工作的領導，堅持新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進疫情防控和社會經(jīng)濟發(fā)展。按照《x市x區(qū)人民政府xxxx年法治政府建設工作要點》文件要求，結合區(qū)委、區(qū)政府關于推進法治政府建設工作安排部署，怡心街道全面推進依法行政，扎實開展法治建設各項工作，大力提升法治政府建設水平。
嚴格貫徹落實街道黨工委“第一議題”工作機制，將習近平法治思想和有關的法律、法規(guī)、政策等列為重要學習內容。將“習近平全面依法治國新理念新思想”列入干部教育和培訓的重要內容。利用各種形式對習近平法治思想進行廣泛的宣傳，推動廣大干部群眾深刻認識其重要內涵，掌握其要義，切實增強學習貫徹的思想自覺、政治自覺和行動自覺，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，提高全社會運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定、應對風險的能力。
一是運用法治思維和法治方式推進常態(tài)化疫情防控。堅持依法防控，在法治軌道上統(tǒng)籌推進各項防控工作，保障疫情防控工作順利開展。二是深化行政決策合法性審查規(guī)范化、標準化建設。加強合法性審查能力建設，充分發(fā)揮公職律師、專家在合法性審查中的作用，全面推動街道行政規(guī)范性文件合法性審核工作。完善行政規(guī)范性文件定期清理機制，推動文件清理常態(tài)化長效化。三是按照《重大行政決策程序暫行條例》《x省重大行政決策程序規(guī)定》要求，推行重大行政決策目錄管理制度。健全重大行政決策征求公眾意見程序規(guī)則，提高政策透明度和公眾參與性，探索委托專業(yè)機構、社會組織等第三方開展決策后評估，強化評估結果反饋整改和運用監(jiān)督。
一是實行人民代表大會的匯報制度，實行問詢。依法處理人大代表的意見，依法處理好人大代表的意見。二是要嚴肅處理司法建議、檢察建議、行政復議建議、行政執(zhí)法監(jiān)察建議，尊重和貫徹人民法院的判決，依法執(zhí)行行政復議決定書。三是堅持公開作為常態(tài)，不公開作為例外，重點抓好重大建設項目審批和實施領域、公共資源配置、重點民生、社會公益事業(yè)等領域信息公開工作，依法依規(guī)按時辦理政府信息公開申請，嚴格落實政府信息公開年度報告制度。四是強化政府網(wǎng)站、微博、微信、移動客戶端等信息發(fā)布系統(tǒng)，做到公開促落實、促規(guī)范、促服務。
一是完善多元糾紛解決機制。建立智能調解中心，協(xié)調街道司法、綜治、信訪、大聯(lián)動、派出所等部門，健全社會矛盾糾紛多元預防和調處化解機制，深入推進人民調解、行政調解、司法調解“三調聯(lián)動”，深入貫徹《創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”深化矛盾糾紛多元化解三年行動方案》，深化人民調解“一體化”改革。二是加強行政復議和行政應訴工作。進一步提升對行政應訴和行政復議工作的認識，強化行政機關主要負責人對應訴工作的領導，加強工作力量。按照《x市x區(qū)行政機關行政應訴規(guī)定》等文件精神，認真落實案件承辦、應訴準備、負責人出庭等工作要求。三是加強公共法律服務體系建設。做好“xxxxx”法律援助熱線和x法網(wǎng)運行工作。指導村（社區(qū)）法律顧問通過手機小程序開展“指尖上的法律服務”。在社區(qū)智慧治理中心設立法律服務窗口，為群眾提供一站式法律服務。
截止目前，街道緊扣“八五普法”相關精神，共開展各類法治宣傳教育活動xx余場次，受理辦結各類投訴xxxx余件，排查化解矛盾糾紛xx余件。通過建立“包案領導牽頭、機關業(yè)務科室參與、屬地社區(qū)跟進”的機制，基本實現(xiàn)了“小事不出村社，大事不出鎮(zhèn)街，矛盾化解在基層”的目標。
進一步深化訴源治理，建立多元化解機制，強化專職人民調解員隊伍建設，促進社會矛盾糾紛多元化解中心建成、實體運行，從源頭上降低矛盾糾紛增量。全面實現(xiàn)“矛盾調解”、“訴訟指導”、“訴訟輔助”的一體化運作。
堅持運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作，在處置重大突發(fā)事件中推進法治政府建設，提高依法執(zhí)政、依法行政水平。嚴格執(zhí)行疫情防控和應急處置法律法規(guī)，加強風險評估，依法審慎決策。健全政府新聞發(fā)言人、重大和突發(fā)事件信息公開等制度，加強對重大和突發(fā)事件的法律宣傳和應對。
一是進一步建立完善法律專業(yè)委員會工作機制，充分發(fā)揮利用法律顧問專業(yè)優(yōu)勢，進一步分析研判本轄區(qū)信訪積案、重大涉法問題，進一步規(guī)范行政行為，提出符合法律法規(guī)且切實可行的對策建議，力爭化解更多社會矛盾糾紛和信訪積案。
二是加強對公眾的法治宣傳，提高公眾的法治認識。積極組織機關社區(qū)工作人員、網(wǎng)格員、社工等，探索群眾喜聞樂見、便于接受的形式，加大宣傳力度，進一步發(fā)揮“法律七進”的作用，在學校、企業(yè)等單位廣泛開展法制教育。
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街道辦事處度法治建設工作總結篇九
xxxx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，x街道堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和習近平總書記關于法治政府建設的重要指示精神，嚴格依法履行法定職責，規(guī)范行政行為，扎實開展法治政府建設工作，取得了較好實效，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
（一）強化組織制度保障。一是根據(jù)街道黨政領導換屆情況，及時調整x街道法治政府建設工作領導小組，嚴格落實街道黨工委主體責任和班子成員“一崗雙責”，進一步明確分管領導具體抓，各業(yè)務職能辦公室協(xié)同推進的工作責任制。二是全面落實法治政府建設工作要點，將法治政府建設工作納入年度目標責任考核內容。全年多次召開專題會議，研究部署依法治街、掃黑除惡、“八五”普法、矛盾糾紛多元化解、社區(qū)治理等法治政府建設重點工作。
（二）推進營商環(huán)境法制化建設。認真學習貫徹《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，主動清理和廢止制約市場主體公平競爭的規(guī)范性文件，堅持政務公開，規(guī)范涉企檢查，提升創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務質量，嚴厲打擊各類影響營商的違法違規(guī)活動，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
（三）深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，實現(xiàn)多政務服務事項“一窗通辦”。推出辦理事項清單制，民政、住建、低保、計生等涉及民生的辦事流程上墻公示，實現(xiàn)了居民辦事“最多跑一次”目標。繼續(xù)推行民事代辦制度，提升社區(qū)服務惠民能力。
（四）全力推行政務公開。一是充分利用街辦公示欄、微信公眾號、門戶網(wǎng)站以及各社區(qū)宣傳欄做好公開工作，對街道、社區(qū)兩級重大事項實行全程公開，不斷提高政府信息公開質量和水平。截至目前，在“愛x”微信公眾號和街辦門戶網(wǎng)站公開各類信息xxxxx條。二是加快推進“xxxxx”政務服務熱線資源整合，確保群眾合理訴求“事事有回音、件件有答復”。全街道“xxxxx”市民服務熱線共辦理xxxxx件，辦結率xxx%，滿意率xx.x%。
（五）持續(xù)推進科學民主依法決策。一是突出規(guī)范性文件監(jiān)督管理。完善規(guī)范性文件簽批程序，落實審查制度，實行黨政辦對規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)。對涉及公民、法人和其他組織權利義務的規(guī)范性文件，按照法定要求和程序予以公布。二是深入貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，特別是在重點經(jīng)濟領域，嚴格執(zhí)行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定程序。三是充分發(fā)揮政府法律顧問蒲永律師的專業(yè)優(yōu)勢，圍繞重大行政決策、疑難信訪案件、重大突發(fā)性事件等開展咨詢論證、合法性審查和法律服務。全年規(guī)范性文件合法性審查x件，妥善處置了山王廟拆遷、龍湖天街工亡和輕舞飛揚教培學校轉讓等多起重大矛盾糾紛。
（六）堅持提高行政執(zhí)法效能。一是公開辦事制度，規(guī)范工作內容，機關各辦公室辦事依據(jù)、范圍、責任、程序及處罰辦法、行政事業(yè)收費標準、收費依據(jù)等制度公開上墻，方便群眾辦事，接受人民群眾的監(jiān)督。二是規(guī)范執(zhí)法行為，在城市管理、交通執(zhí)法、治安管理、衛(wèi)生執(zhí)法、市場監(jiān)督等過程中，嚴格要求x街道綜合執(zhí)法大隊、x交警中隊、x市場監(jiān)督管理所、x衛(wèi)生執(zhí)法中隊、x南（北）派出所等各執(zhí)法單位全面做到執(zhí)法依據(jù)充分、執(zhí)法決定準確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法行為文明，妥善處置與執(zhí)法活動相關的矛盾糾紛和群眾來信來訪。
（七）加強法治宣傳教育。一是把依法行政工作與普法、學法等活動有機結合，重點抓好黨員干部的普法教育。結合工作實際，制定了《x街道xxxx年依法治街道工作要點》和普法學習計劃，充分利用法治講座、學習強國app、“在線學法”等開展法治學習活動，重點學習了《憲法》《民法典》《安全生產(chǎn)法》《行政處罰法》等法律法規(guī)。全年xx名機關干部職工“在線學法考試”參學參考率均達xxx%。二是組織“春風行動法律相伴”“安全生產(chǎn)香城行”、“珍愛生命.遠離毒品”、“xx.x”憲法宣傳日為主題的大型法治宣傳活動，通過律師咨詢、發(fā)放宣傳資料、設置法宣展板等方式，大力開展法治宣傳教育。三是廣泛開展“法律七進”活動，通過以案說法、法治文藝匯演、模擬法庭等群眾喜聞樂見的方式，宣傳教育廣大居民學法用法，遵紀守法。
（八）積極推進基層依法治理。一是開展社區(qū)法律顧問試點示范工作，通過政府購買服務的方式，為全街道xx個社區(qū)聘請x名律師分別擔任社區(qū)法律顧問，讓基層群眾就近就能享受到高質量的法律服務，同時，律師的參與和指導，也進一步提升了行政調解和人民調解的辦案質量。二是打造標準化的公共法律服務場所，建立起“公共法律服務工作站”x個、“公共法律服務工作室”xx個、“人民調解工作”xx個、“個人品牌調解室”x個，讓法治觸覺延伸到群眾生活的方方面面。三是探索建立“兩所一庭一中心”聯(lián)動機制，實現(xiàn)行政調解與人民調解、司法調解有機相銜接，各類調解主體的有效互動。四是全力化解各類社會矛盾糾紛。xxxx年全年排查受理各類矛盾糾紛xxxx件，調處成功xxxx件，調解成功率達xx.x%。
（九）狠抓疫情依法防控。在新冠疫情防控活動中，嚴格按照上級要求依法依規(guī)開展防控工作，依法宣傳防疫相關的法律法規(guī)知識，依法排查管控外地來本轄區(qū)人員，專項開展重點涉疫涉聞人員矛盾糾紛排查活動，通過解釋，教育，引導矛盾糾紛攝氏主體通過合法渠道表達訴求xx起，運用法治手段為疫情防控營造了穩(wěn)定的環(huán)境。
（一）認真貫徹落實國、省、市、區(qū)法治建設精神。我街道高度重視法治建設工作，黨政主要負責人認真領會《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》要求，多次在黨工委會議上組織學習傳達黨中央和國務院、省委和省政府、市委和市政府、區(qū)委和區(qū)政府關于法治建設的重大決策部署精神，就習近平全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略作專題學習討論，同時結合x工作實際進行了具體部署安排，統(tǒng)籌推進全面依法治國理念在x市域治理工作中的實踐和探索。
（二）全面推進法治建設進程。街道主要負責人將法治建設擺在全街工作的重要位置，對法治建設中的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦。xxxx年初，召開了專題法制工作會議，時任黨工委書記x對法制工作作了一系列的重要部署和安排；年底換屆后，現(xiàn)任黨工委書記x同樣重視法治建設，親自督促落實具體工作，多次強調依法行政和依法治理的重要性。通過主要責任人的靠前指揮，積極帶動，從而有效構建了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓、科、所、辦、中心各負其責、各社區(qū)、各企業(yè)、各基層單位共同參與”的法治建設工作格局，法治政府建設各項工作有序推進，轄區(qū)各項工作逐步納入法治化軌道。
一年來，我街道雖然在法治政府建設方面做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級要求和人民群眾期盼相比，還存在一些不足之處。一是思想重視程度不夠，法制政府建設力度有待繼續(xù)加強。二是法治宣傳教育工作做的還不夠扎實，干部職工普法學習還不夠深入，法治素養(yǎng)和依法行政的能力亟待進一步提高。三是特色亮點不夠明顯。在法治政府建設方面的探索不夠深入，能被推廣、借鑒的先進經(jīng)驗和典型做法較少。
一是以更高的標準學習宣傳貫徹習近平總書記關于法治政府建設的重要指示精神和黨中央有關決策部署，堅持用科學理論武裝頭腦，堅持邊實踐邊學習，采取多種方式進行宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想引領全鎮(zhèn)法治政府建設。
二是以更嚴的要求推進重大行政決策制度，不斷完善決策風險評估機制，嚴格執(zhí)行重大行政決策合法性審查和集體討論決策程序。
三是以更實的舉措深化“放管服”工作，優(yōu)化營商環(huán)境工作，服務市場主體，提高普法力度，提升全街干部群眾的法律素養(yǎng)，為全街居民生產(chǎn)生活提供穩(wěn)定環(huán)境，繼續(xù)加強為我街道經(jīng)濟發(fā)展，市域治理，鄉(xiāng)村振興提供強大支撐。
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街道辦事處度法治建設工作總結篇十
社區(qū)建設辦今年開展了多項工作，社區(qū)教育、新型節(jié)能煤的發(fā)放，及配合領導在社區(qū)辦公用房建設上到市國土局和規(guī)劃局詢問相關政策等方面的工作。
為構建“和諧”社區(qū)，按照上級文件精神，全面提升教育為社區(qū)的服務水平，為全區(qū)經(jīng)濟和社會的又好又快發(fā)展做出積極貢獻，我辦事處在七個社區(qū)分別建立了“社區(qū)教育學習陣地”，通過此途徑將社區(qū)的各類人群號召組織起來，定期學習和交流，并通過此活動平臺發(fā)現(xiàn)社區(qū)內各界高端精品人才，以備社區(qū)在各方面有需要時的補充。
“發(fā)展社區(qū)教育，拓展學習陣地”是社區(qū)在開展此項活動的精神所在，讓想?yún)⑴c進來的群眾開闊眼界，聽到自己想聽到的和沒聽過的。結合駐街單位力量的幫助，邀請各界思想先進的人士為我們社區(qū)需要精神上充實的人給予一個學習的大好平臺，既傳播文化知識，又提高了群眾的素質，既交流了思想，又開拓了眼界，既化解了心中的不平，又提高了群眾的精神境界。
人的一生中不只是對物質的需求，而對精神食糧方面也是需要的。社會的和諧應該是兩者相輔相成、缺一不可的。辯證唯物主義觀所體現(xiàn)的正是這樣的結果?，F(xiàn)在生活富裕了，好多人的思想境界，個人的素質，修養(yǎng)卻是比較低的。社會發(fā)展日益進步、高科技高產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，而我們內心的思想和承受力又該有多少，都在做著自我考驗。這時“教育”學習就必須要跟上了，落后的思想，一塵不變的觀念都要過時，只有不斷學習，即便是老了，也不能放棄，否則就要落伍，結合當前社會形式，我們在社區(qū)建立了“學習陣地”。為社區(qū)群眾開展各種各樣的學習講座內容豐富、形式簡單，只需將社區(qū)提前制定好的課程表公示給大伙，到時按時開講便可。通過授課，提高群眾辨別是非的能力，提高世界觀的認識，凈化心理境界，減少了鄰里糾紛，增加了人與人之間的情感，促進社會的和諧。
要想為群眾辦好一件事，認真的把上級部署的工作做好，我們要將軟、硬件設施都要建設好，有制度、有牌子、有資料、有圖書，并有學習場地。社區(qū)主任任小組長，親自安排學習和組織學習、有課程安排表及內容，讓群眾一目了然。根據(jù)群眾需要和社會動態(tài)隨時更換學習內容，做到及時充電，這也是社會進步的需要。
為了深入學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)建新型城市建設，重點開展“關愛老人”、“親子活動”、“法律”、“防震”、“防火”、“防汛減災”活動。在“婦女節(jié)”、“敬老節(jié)”、“母親節(jié)”、“父親節(jié)”、“讀書月”等時期，深入宣傳與開展社區(qū)教育活動。通過講座與社區(qū)活動的形式、普及社區(qū)教育相關知識。社區(qū)教育片區(qū)化發(fā)展，打造片區(qū)特色。加大宣傳力度。通過各種形式和工作渠道，把我街的社區(qū)教育理念宣傳到廣大社區(qū)成員之中，不斷提高社區(qū)教育的知曉率，提高社區(qū)教育的工作質量。
街道辦事處度法治建設工作總結篇十一
x街道辦事處成立于xxxx年xx月xx日。一年來，x街道高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，根據(jù)省、市、區(qū)相關會議精神，緊緊圍繞《法治中國建設規(guī)劃（xxxx-xxxx）》、《法治社會建設實施綱要（xxxx-xxxx）》、《x市依法治市實施綱要》和《x市x區(qū)委全面依法治區(qū)委員會xxxx年工作要點的通知》要求，大力推進國際化營商環(huán)境建設、法治社會建設、和提高社會治理水平，在制度創(chuàng)新、依法行政、法治宣傳教育等方面穩(wěn)步推進，依法治區(qū)工作取得了一定成效，現(xiàn)將相關工作匯報如下：
第一部分：具體舉措和工作成效。
為了確保依法治區(qū)工作的順利進行，成立了以街道黨工委書記x為組長的轄區(qū)依法治區(qū)工作領導小組，領導小組辦公室設在街道社區(qū)治理科，分管副書記盧江兼任辦公室主任。領導小組對xxxx年轄區(qū)依法治區(qū)工作目標任務進行了細化分解，層層分解落實到街道各科室、各社區(qū)。街道定期召開依法治區(qū)專題會議，安排部署依法治區(qū)相關工作。街道依法治區(qū)專題會議由街道主要領導主持，街道黨工委班子成員、各科室負責人、各社區(qū)書記參加，對各科室和社區(qū)的具體分工任務進行了明確，研究依法治區(qū)推進工作中的新情況、新問題，商討下一步工作步驟和措施。
街道認真堅持會前學法制度，將會前學法工作納入全年工作安排，今年已經(jīng)開展會前學法xx次，學習了《憲法》、《民法典》等多部法律法規(guī)。此外，堅持黨日活動或各項例會，組織全體干部學習法律法規(guī)及重要精神文件。通過會前及干部學法活動，進一步提高辦事處干部人員的法律知識及法律素質。
街道不斷加強規(guī)范性文件的備案審查工作，依法依規(guī)開展規(guī)范性文件備案審查工作，加強提高備案審查工作，對報備的規(guī)范性文件及時進行審查、登記和歸檔上報。
按照目標任務要求，今年以來街道依法共實施拆遷項目xx個，其中“三個優(yōu)先”xx個、土地上市x個、環(huán)城生態(tài)帶x個，拆遷房屋xx戶xxx人、企業(yè)xx家。目前，已完成項目xx個，住房安置xxx人，審核上報xxx人農(nóng)轉非。
（一）上下同心，統(tǒng)一思想明確打法。當前xx個項目中被拆遷農(nóng)戶及企業(yè)，均是近幾年遺留下來的“硬骨頭”，不僅超越政策提出許多無理要求，更千方百計阻礙拆遷。為此，街道在認真分析的基礎上，針對每戶的情況，制定出相應的拆遷方案，通過“x+x”的工作模式（x名街道班子成員負責x個拆遷片區(qū)，x個征拆項目組負責x個項目，x個拆遷工作人員負責x戶家庭），細化目標，分解責任，快速、有效地推進了掃尾工作。
（二）左右借力，共謀共策對癥下藥。立足轄區(qū)農(nóng)業(yè)人口多（xxxx人）、地域廣（xkmx）、關系雜的街情，街道針對不同情況，用不同方法對癥下藥。一是針對需求，分化瓦解。對于拆遷戶的要求，在政策范圍內的，最大限度滿足；超出政策范圍的，采取講解政策、溝通思想、解決困難的方式反復做工作，糾正錯誤意識，瓦解“釘子”意志。二是挖掘關系，以情動人。深入挖掘拆遷戶的社會關系，找出既對其有影響力，又理解支持拆遷工作的人員，通過他們去做工作，從而有效消除了敵對情緒，達到了事半功倍的效果。三是單位聯(lián)動，形成合力。與區(qū)規(guī)自局、平臺公司等單位聯(lián)動，上半年疫情期間順利拆除董家壩x組安置房區(qū)域地塊，畝，預計可以安置xxxx人。
（三）集中攻堅，努力克難力求實效。當前xx個項目中未拆遷農(nóng)戶及企業(yè)，均是近幾年沉淀下來的“硬骨頭”，要么根本不見不談不理，要么逾越政策提出許多無理要求，更有甚者還將老人、小孩鎖在待拆遷房內，千方百計阻礙拆遷。面對難啃的硬骨頭，我們積極協(xié)調，努力促成科室聯(lián)動，與司法、市監(jiān)、環(huán)保、執(zhí)法等共同發(fā)力，請他們鑒定拆遷房屋是否開了廠、合作作坊是否合法等方式，合理合法的回絕無理要求。如天府錦城綠道項目中的陽光湖區(qū)域等都得到了妥善處理。建立健全第三方協(xié)調聽證制度，設立街道拆遷投訴中心，采取提前介入、提前研究、提前穩(wěn)控的方式，及時解決各類拆遷矛盾。上半年，接待群眾xxx多人次，解決問題xx多個，有效地維護社會穩(wěn)定。
（一）依法開展重點地區(qū)整治。今年以來，街道聯(lián)合x（文家）派出所開展x街道重點地區(qū)（商學院周邊區(qū)域樂平二組）整治工作。一是商務學院周邊重點區(qū)域增加天網(wǎng)探頭、提檔升級周邊監(jiān)控系統(tǒng)。二是加強治安巡防，組織xxx巡警、派出所協(xié)警、樂平社區(qū)巡邏隊員、群防群治志愿者加強商校周邊區(qū)域日常巡查，提高見警率，增強威懾力。三是加強治安防范宣傳，x街道、派出所、社區(qū)不定期在商校周邊開展防盜、防搶、防詐騙、防范和處理邪教的綜合性宣傳，在商校周邊擺放防范宣傳和信息線索獎勵宣傳展板，提高過往行人的安全防范、防范邪教意識。四是加強聯(lián)動和突發(fā)問題處置，建立商校周邊突發(fā)異常問題處置工作領導小組，及時妥善處置各類治安、群體性聚集、邪教反宣活動等突發(fā)問題。通過對商校周邊區(qū)域治安秩序整治，搭建聯(lián)動融合平臺、系統(tǒng)治理、綜合治理，形成整治合力。充分利用“大聯(lián)動·微治理”平臺，加強對綜治隊員、巡邏隊員、網(wǎng)格員、志愿者等人員的統(tǒng)籌協(xié)同，提升發(fā)現(xiàn)和整治能力。確保整治后治安秩序良好，可防性案件發(fā)案得到有效控制，治安秩序明顯改善，轄區(qū)群眾滿意度明顯上升。
（二）深化依法治理推動社會和諧發(fā)展。加強信訪工作，及時排查調處，提前化解，實現(xiàn)了民間糾紛解決在基層，基本做到大矛盾不出街道，小矛盾不出社區(qū)。依法配合打擊邪教。堅持宣教、幫教、打擊、防范相結合的辦法，扎實開展反邪教工作，不斷強化措施，綜合施治，邪教人數(shù)只減不增的目標。依法配合做好禁毒工作，建設x街道社戒社康中心，確保如期投入使用。加大摸排力度，不定期組織網(wǎng)格員、巡邏隊對轄區(qū)內易制毒高危場所進行排查。強化宣傳，在轄區(qū)各小區(qū)、居民村落進行禁毒宣傳全覆蓋，始終保持禁毒高壓態(tài)勢，確保禁毒工作落到實處。組織社康社戒社工對本地戶籍且處于社戒社康的吸毒人員，現(xiàn)實狀況信息全面采集，及時更新人員管控現(xiàn)狀。街道聯(lián)合派出所加大對外來人員信息摸排登記，加強對轄區(qū)內隱性吸毒人員打擊管控。
（三）加強矛盾糾紛化解力度。今年x月，街道組建了轄區(qū)人民調解委員會，社區(qū)機制體制改革后，對四個社區(qū)的人民調解調委會進行了重新組建。全年，組織調解員培訓x次，進行矛盾糾紛線索排查xxx次。全年，五個調委會累計調解各類糾紛xx件，調解成功率xx.x%。今年xx月，新建了x街道人民調解委員會駐x派出所調解室，三名專職調解員自xx月x日起在派出所指定的調解室開展駐所調解工作。
（一）堅持干部職工法制學習教育常態(tài)化。積極參加上級部門組織的法制學習，強化了全體城管執(zhí)法人員程序執(zhí)法意識。安排科室干部參加普法知識競賽活動，實現(xiàn)以賽促學的目的，不斷提升辦案能力和水平。嚴格落實普法責任制。按照“誰執(zhí)法誰普法”、“誰主管誰普法”、“誰服務誰普法”的原則，全面落實學法計劃，大力開展城市管理相關法律法規(guī)宣傳教育活動，解讀相關條款。
（二）加強法治城管制度建設。建立健全并在中隊廣泛推進“執(zhí)法全過程記錄”、“行政執(zhí)法公示”、“重大執(zhí)法決定法制審核”、“數(shù)字城管”四項制度。添置購買執(zhí)法記錄儀xx臺，保障重大執(zhí)法案件實現(xiàn)圖像視頻與文字證據(jù)并重，確保了執(zhí)法案件可回溯、可追蹤。截止目前，依法查處違反城市管理相關規(guī)定的違法行為xx起，處罰金額共xxxxx元，維護了法律法規(guī)的嚴肅性。
（三）集中開展違法建筑及亂搭亂建整治工作，堅決遏制新增違法建設，有序拆除歷史遺留違法建設，全年拆違目標任務為xxxxx平方米，截止目前已完成拆違xxxxx平方米，完成進度xx%。
（四）暢通群眾訴求渠道，完成市長公開電話、區(qū)長信箱、xxx辦理單、xxxxx熱線、信訪、督辦等各類舉報、轉辦單的處理、回復、回訪及回復單的歸檔工作。截止目前共各類舉報xxx件。做到“事事有回應，件件有著落”，處理率達xxx%，群眾滿意率xx%以上。
一年來，街道開展了包含民法典、社區(qū)矯正法、國家安全法、禁毒法、消防法等各種類型法治宣傳活動xx次（其中含司法所每周二下班后的延時服務法律服務進院落活動xx次），宣傳覆蓋人群xxxx人次，活動現(xiàn)場接受居民咨詢xx人次；進行農(nóng)民工勞動合同體檢xxx人次。這些法治宣傳活動有效覆蓋了轄區(qū)重點人群，受眾既有機關干部、社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民、教師學生，又有企業(yè)職工、外來務工人員，為營造“學法知法守法尚法”的法治氛圍打下了堅實基礎。
為了讓轄區(qū)居民享受到優(yōu)質高效便捷的法律服務，司法所每天安排專人接待，為居民提供法律服務。從x月起，每周二、周三安排社區(qū)律師在轄區(qū)四個社區(qū)巡回坐班，接受居民法律咨詢。全年，司法所工作人員、社區(qū)律師合計接受居民法律咨詢xxx人次。
第二部分：在推動法治建設中存在的差距、短板和弱項。
回顧一年來的工作，街道依法治區(qū)取得了豐碩的成果，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
一、推進方面：部分征地拆遷工作人員法律意識還是比較淡薄，監(jiān)督機制有待進一步加強。工作力量亟待加強。
二、城市管理方面：從學習教育宣傳情況來看，雖然開展了大量的學習宣傳教育活動，但形式不新、氛圍不濃問題依然存在。在學習教育成果轉化應用方面，部分執(zhí)法人員宣傳服務意識仍然不夠，導致群眾不滿問題仍然存在。
三、法治宣傳方面：存在宣傳手段跟不上形勢發(fā)展，未能有效利用新媒體進行法治宣傳的問題，法治宣傳的受眾過多的集中于轄區(qū)中老年人群，未能真正有效全覆蓋。
xxxx年，我街道依法治區(qū)工作將鞏固今年取得的成績，爭取在以下五個方面進行探索和突破：
（一）建立健全信訪工作責任體系，不斷提升基層化解矛盾工作的能力，依法分類處理信訪訴求。
（二）大力推進法治宣傳教育工作，進一步提高工作人員的法律素養(yǎng)。深入推進基層民主法治創(chuàng)建工作。
（三）推進市容管理再上新臺階。充分發(fā)揮“智慧城管平臺”作用，使管理區(qū)域達到精細化，管理內容數(shù)字化，事件處置精確化，推進城市管理動作模式和工作機制的轉變。
（四）繼續(xù)推行網(wǎng)格化管理，實行定人、定事、定崗、定責、定績管理，實行區(qū)域和時間上的無縫鏈接。
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街道辦事處度法治建設工作總結篇十二
近日，我們組織全市40多名農(nóng)民輿情信息員，采取走訪群宗、召開座談會等形式，就全市廣大農(nóng)民對我市新農(nóng)村建設工作的意見和建議進行了調研。
農(nóng)民對新農(nóng)村建設工作開展情況的反映。
（一）試點村的群眾一致稱好。在一些新農(nóng)村建設試點村，群眾一致叫好。**市太華辦油巷村村民張軍醒說：“這次新農(nóng)村建設實施后，我村的通村路和巷道都將成為水泥路面，對群眾生產(chǎn)生活都十分方便?！比A西鎮(zhèn)演家村劉許有說：“我村建起了綜合性的群眾文化體育廣場，有燈光籃球場、羽毛球、乒乓球臺子，還有部隊捐贈的健身器材?，F(xiàn)在群總在勞作之余，可以進行文體互動，現(xiàn)在進文化廣場休閑活動的人多了，打牌賭博的人沒了。”
（二）只抓“試點”村導致大多數(shù)群眾擔心新農(nóng)村建設能否落到實處。群眾反映，縣市把資金、人力、物力都投向了試點村，其他村大多數(shù)絲毫未動，“臟、亂、差”的現(xiàn)象依然存在。一位不愿透露姓名的村支部書記說：“新農(nóng)村建設示范村為什么都設在條件好或公路邊的村，這可能與某些領導的政績、棉籽油關系。好點的村道路硬化了，村容村貌較好，好出成績。如果從差村開始，那才是真真正正的新農(nóng)村?！比罕姴幌Ｍ澳钔峤?jīng)”。而要從人民尊總最迫切的愿望入手，是國家的政策發(fā)揮出的效力。
（三）西農(nóng)村建設“喊得多、干得少”，“兩頭熱、中間涼”現(xiàn)象嚴重。縣鄉(xiāng)都開展了多種形式的宣傳動員，群眾熱情期盼，但各基層單位工作力度不大，資金缺乏，步伐緩慢。表面看到動了，其實什么都沒有做。一些基層干部的別是村干部對新農(nóng)村建設的二十字方針很清楚，但對如何結合本村實際，推進新農(nóng)村建設不清楚，存在嚴重的“等、靠、要”思想，缺乏自力更生的觀念。
眾對加快新農(nóng)村建設的建議。
（一）希望提高基層干部的認識水平和工作能力。有相當多的群眾反映村干部素質差、內耗惡斗、家族思想嚴重，還有一些村級班子癱瘓多年沒人管。臨渭區(qū)藺店鎮(zhèn)程曹二組王丙長說：“目前，農(nóng)村基層組織不起一點作用。每屆換任選舉是個走過場，好像是上邊提前選好的，選民投票根本不起作用?！卑姿h以基層干部翟某說：“新農(nóng)村建設是好事，村、組干部應是主體，配備一個好的基層干部隊伍是關鍵?！?/p>
（二）希望加大資金投入，加強資金監(jiān)管。當前，新農(nóng)村建設資金缺口大，主要經(jīng)費來源于上級扶助。除過試點村，其他的村莊幾乎無一根錢的投資。蒲城縣一村支部書記秦鵬說：“好事沒錢辦事一個突出問題，很多好想法只能停留在紙上，資金缺乏成為新農(nóng)村建設的主要瓶頸。”同時，群眾希望加強新農(nóng)村建設資金的監(jiān)管，保證有限的資金確實用在農(nóng)民身上。
（三）盡快制定新農(nóng)村建設規(guī)劃，加快農(nóng)村基礎設施建設。臨渭區(qū)藺店鎮(zhèn)程曹五組劉桂林說：“目前，新農(nóng)村的建設鄉(xiāng)上、村上沒人管，蓋房各蓋各的，沒有一個統(tǒng)一規(guī)劃?！卑姿h西文化村村民雷勇發(fā)說：“要把加強農(nóng)村基礎設施建設作為突破口，使村容村貌有新的改變。進一步加強農(nóng)村公共服務設施建設，加強農(nóng)村生態(tài)環(huán)境綜合治理，形成布局合理、設施配套、功能齊全、環(huán)境整潔的新農(nóng)村。”
（四）希望活躍業(yè)余文化生活。群眾認為建設新農(nóng)村就是讓農(nóng)民心情愉悅，生活高興。但是，現(xiàn)在的農(nóng)村死氣沉沉，農(nóng)民太寂寞，生活得太枯燥單調，沒有娛樂和運動場所，看不上報刊和科技書籍等。他們希望政府能讓農(nóng)民生活的心情舒暢起來，比如放個電影，劇團下鄉(xiāng)演出，讓農(nóng)村呈現(xiàn)出一種社會主義新農(nóng)村新氣象。
（五）希望抓好社會治安工作。在走訪中，有部分群眾反映，現(xiàn)在農(nóng)村黑惡勢力相當嚴重，有些壞人為非作歹、橫行鄉(xiāng)里。他們犯了法，派出所罰些款就了事。這些人仍然逍遙法外，有相當一部分這類人還擔任村上干部。這些人是建設社會主義新農(nóng)村障礙，必須鏟除。大荔縣城關鎮(zhèn)退休教師郭振良說：“社會治安令人擔憂。偷盜、搶劫，使人沒有安全感。在農(nóng)村，社會治安搞不好，新農(nóng)村建設那是紙上談兵。”
街道辦事處度法治建設工作總結篇十三
我市總面積4054.7平方公里，總人口118萬人，轄17個鎮(zhèn)(街)、343個村(社區(qū))。近年來，我市扎實推進村民自治工作，加強基層群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立健全了基層自治組織和民主管理制度、辦事公開制度，保障了人民群眾依法行使民主權利。
(一)領導高度重視，認真落實村民自治制度。我市把《村民委員會組織法》列入市委、市政府重要議事日程，做到有領導、有組織、有計劃地開展工作并注重實效，鎮(zhèn)、村分別建立了相應的組織機構，明確了領導責任，落實了工作職責。同時，嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，堅持依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動，形成了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的良好局面。
(二)完善村民自治章程、村規(guī)民約，不斷提高農(nóng)村法制化管理水平。制定和印發(fā)了《陽春市關于開展村務民主化規(guī)范化管理工作的實施意見》。同時，在依法治村道路上，注重減少不和諧因素，實現(xiàn)經(jīng)濟和依法治理同步發(fā)展目標。一是發(fā)揮基層調解功能。為切實維護群眾利益，各村村委班子充分發(fā)揮人民群眾的調解作用，積極開展矛盾糾紛排查調解工作，有效化解各類矛盾糾紛。二是加強法律法規(guī)宣傳。全市各村廣泛開展《物權法》《土地管理法》《治安管理處罰條例》和《勞動法》等法律法規(guī)宣傳，號召村民依法辦事，樹立良好的村風民風，自覺抵制歪風邪氣，遠離違法違紀行為。
(三)加強教育培訓，增強村級組織自治能力。今年新一屆村(居)委會班子產(chǎn)生后，各鎮(zhèn)自6月15日起根據(jù)工作安排分別開展村(居)委會干部培訓班，對當選干部就業(yè)務工作、當前形勢發(fā)展情況分析及村(居)干部思想品德等方面進行培訓，全市共有20xx人次參加。一是優(yōu)化隊伍結構。在村級班子人選的考慮上，注意選拔符合條件的農(nóng)村優(yōu)秀青年、復退軍人擔任村級干部，特別是在“培養(yǎng)春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%，有效改善了村級干部隊伍結構，增強了村干部隊伍的整體素質。二是加大培訓力度。以遠程教育平臺、市鎮(zhèn)各類培訓為基礎，采取形式多樣的學習教育培訓，不斷提高村干部的政策理論水平和履職盡責能力。三是培養(yǎng)后備力量。從新農(nóng)村建設發(fā)展趨勢出發(fā)，對適合新農(nóng)村建設的人才進行培訓和傳幫帶，為后續(xù)發(fā)展儲備力量，保證村級組織的順利有效運行。
(四)規(guī)范村務公開，促進農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展。我市認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《廣東省村務公開條例》，注重提高村務公開和民主管理水平，努力推進社會主義新農(nóng)村建設。一是規(guī)范公開內容。按照全面公開、實事求是的原則，將村各項收入和支出情況、宅基地審批、扶貧救災、抵保五保、計劃生育、公益事業(yè)建設等與群眾生活息息相關的內容進行公開。二是規(guī)范公開形式。為方便村民及時獲知公開內容，我市各村均將村務公開欄固定設置在村民平常經(jīng)過地點，定期公布村務活動及有關情況。三是規(guī)范公開程序。各村村務公開內容均按規(guī)定經(jīng)村務監(jiān)督小組審查確認后方能公布，未經(jīng)審查通過的不得公布。
(五)依法民主選舉“兩委”干部。我市嚴格按照上級工作部署，切實加強組織領導，全面壓實工作責任，全力做好村級換屆選舉工作。從今年1月開始，至6月15日全面完成全市344個村(社區(qū))“兩委”換屆選舉任務。換屆選舉工作體現(xiàn)了“三高兩低”：一是“一肩挑”、“兩委”交叉任職率高。選舉產(chǎn)生的“兩委”干部中，書記、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任職的有931人，交叉率為89%。二是“春苗”工程后備干部當選率高。有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%。三是一次性選舉成功率高。一次選舉成功的有303個村(社區(qū))、占88.3%。四是“兩委”干部平均年齡低。新的“兩委”干部平均年齡為45.7歲，比換屆前的平均51.4歲大幅下降。五是60歲以上“兩委”干部比例低。新的“兩委”干部中年齡超過60歲的只有43人，占2.2%，遠低于陽江市委組織部要求的5%的比例。
(一)健全政府職能轉移和購買社會組織服務機制政策方面。傳達貫徹陽江市財政局、陽江市民政局《轉發(fā)關于支持和規(guī)范社會組織承接政府購買服務的通知》(陽財行〔20xx〕20號)、陽江市財政局、陽江市民政局、陽江市工商行政管理局轉發(fā)關于印發(fā)《政府購買服務管理辦法(暫行)》的通知(陽財行〔20xx〕27號)。20xx年10月20日，我市財政局《轉發(fā)了關于做好行業(yè)協(xié)會商會承接政府購買服務工作有關問題的通知》(春財行〔20xx〕58號)，推動我市社會組織承接政府職能轉移和社會組織購買服務向前發(fā)展。
(二)群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度方面：我局組織發(fā)放了群眾滿意度測評表，實行不記名投票，從工作態(tài)度、工作效率、工作結果三個進行方面測評，滿意度分別為93.3%、90%、93.3%，群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度較高。
(三)社會組織(含登記、備案社會組織)底數(shù)方面：截至11月30日，我市共有423個社會組織，其中社會團體100個、民辦非企業(yè)單位207個、備案社會組織116個。依法登記了新的社會組織31個(其中社團8家，民辦非企業(yè)單位23家)。我局全部按類別做了臺賬記錄，社會組織的底數(shù)清，情況清晰明了。沒有發(fā)生社會組織嚴重危害國家安全和社會穩(wěn)定事件。
我市已印發(fā)《陽春市全面推開法治建設“四級同創(chuàng)”活動的實施方案》及深入開展法治市、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))創(chuàng)建活動方案，我局下一步將嚴格按照法治市創(chuàng)建活動要求，加強組織領導，細化工作措施，力爭為我市法治創(chuàng)建活動及法治建設的進步添磚加瓦。
街道辦事處度法治建設工作總結篇十四
x保障房建設和棚戶區(qū)改造與x相比起步較晚，但最近幾年搶抓機遇，大干快上，工作成效十分顯著。截至目前，全市累計開工保障房項目x個、x套，已建成x套，分配入住x套，入住率達到x%。棚戶區(qū)改造自x年大規(guī)模啟動實施以來，共策劃申報項目x個，已列入全省計劃的項目x個，涉及房屋征收x戶，總投資x億元，申請貸款x億元，目前已完成投資x億元，實施征收x戶、x萬平方米，建設安置房x套。通過大力實施保障性住房建設和棚戶區(qū)改造，全市累計解決了x戶約x萬人的住房困難問題，中心城市和各縣縣城、重點鎮(zhèn)功能不斷完善，規(guī)模不斷擴大，城市發(fā)展?jié)摿︼@著提升。
——加強領導，夯實責任。市縣（區(qū)）均成立了以政府主要領導為組長，分管領導為副組長，相關部門主要負責人為成員的保障房建設推進工作小組，實行領導包抓責任制，定期召開會議，經(jīng)常深入工地，逐項目研究分析、解決問題。棚戶區(qū)改造成立了市委書記任第一組長，市長任組長，分管市長和相關市級領導任副組長的中心城市棚改工作小組，各縣（區(qū)）也建立了“縣（區(qū)）委書記擔責、縣（區(qū)）長掛帥、分管副縣（區(qū)）主抓”的領導機制。建立了中心城區(qū)十大棚戶區(qū)改造項目市級領導包抓制，兩名市級領導按照“七包”原則包抓一個項目，即：“包進度、包協(xié)調、包征收、包安置、包建設、包招商、包維穩(wěn)”。建立了“四個一”工作制度，即“包抓領導每周聽取一次項目建設匯報、召開一次座談會，棚改工作小組每月召開一次推進會、每季度召開一次現(xiàn)場觀摩會”。全市上下共同發(fā)力，強勢推進保障房建設及棚戶區(qū)改造工作。
——協(xié)調聯(lián)動，高點規(guī)劃。堅持“三抓”力促保障房建設。一是抓前期，協(xié)調發(fā)改、財政、國土、規(guī)劃等部門優(yōu)化審批流程，為項目如期開工創(chuàng)造條件。二是抓進度，對達不到進度要求的項目重點督辦、限期完成，對確實難以落實的項目各部門配合及時進行調整，確保任務完成。三是抓質量，成立專項檢查小組，加大抽查、巡查力度，強化工程質量安全監(jiān)管。高點規(guī)劃棚戶區(qū)改造項目，委托專業(yè)機構按照交通優(yōu)先、特色優(yōu)先、功能優(yōu)先的原則編制全市棚改規(guī)劃和中心城區(qū)棚改規(guī)劃，通過規(guī)劃引領，統(tǒng)籌全市棚戶區(qū)改造項目有規(guī)劃、有藍圖、有步驟、分批次推進。按照“全、實、大”的原則做好棚戶區(qū)改造項目策劃，“全”是把道路、管網(wǎng)等配套基礎設施，以及學校、醫(yī)院等公共服務設施全部納入棚改項目范圍內；“實”是因地制宜、要實事求是，所策劃的項目必須是群眾需求最迫切、城市面貌提升最急切的項目；“大”是項目策劃包裝要集中連片。
——廣辟渠道，籌措資金。全面落實保障房項目各項稅費減免政策，租賃型保障房稅費減免占到工程建設成本的x%左右，有效降低成本。積極盤活資產(chǎn)，利用限價商品房、保障房小區(qū)配建的商業(yè)用房盈利部分支持租賃型保障房及其配套設施建設。積極爭取資金支持，除爭取中、省配套資金外，加強與金融機構和省保障房公司的聯(lián)系，用貸款緩解資金壓力。在棚戶區(qū)改造中，運用“銀行借貸一點啟動資金、地方政府擠出一點撬動資金、企業(yè)統(tǒng)籌一點建設資金”的“三個一點”方式拓寬資金渠道，并堅持資金到位再拆遷，資金回籠先還款。
——建章立制，規(guī)范管理。就保障房建設、管理、分配和使用等先后出臺規(guī)范性文件x余份。就棚戶區(qū)改造工作制定出臺了“一個機制、一個意見和四個辦法”，對管理機制、房屋征收、貨幣化安置等均進行了明確規(guī)定，特別是在制定《中心城市棚戶區(qū)改造項目房屋征收補償安置工作的實施意見》的過程中，先后三次公開征求意見，并召開了聽證會，為以后工作的推進提供了強有力的政策保障。
——統(tǒng)籌布局，實現(xiàn)多贏。在棚戶區(qū)改造中，充分考慮市情實際，引導被征收群眾選擇貨幣化安置，鼓勵實行異地安置，明確異地安置獎勵政策。將中心城區(qū)按地域優(yōu)勢從高到低劃分為一、二、三類區(qū)，從一類區(qū)到二類區(qū)安置的安置面積為x︰x，從一類區(qū)到三類區(qū)則高達x︰x，以此鼓勵棚戶區(qū)群眾到二、三類區(qū)異地安置，實現(xiàn)城市中疏外擴。按照政府搭臺、企業(yè)唱戲的原則多方籌集存量房源作為棚戶區(qū)改造安置房，中心城市建立了異地安置商品房選購大廳，進駐房地產(chǎn)企業(yè)達x余家，提供房源x余套，以滿足征遷群眾個性化住房需求，同時達到去庫存化的目的，實現(xiàn)群眾妥善安置、城市面貌提升、經(jīng)濟社會發(fā)展的多贏局面。
——嚴格考核，督查督辦。在保障房建設方面，嚴格執(zhí)行“旬統(tǒng)計、月通報、季評比、年考核”制度，并將督查考核結果在媒體上公示。認真落實檢查、巡查制度，對工程進度、質量安全等方面存在的問題下發(fā)督辦、整改通知，進行跟蹤督辦，確保保障房建設各項要求落到實處。棚戶區(qū)改造方面，市委、市政府通過跟蹤督查、隨機抽查、明察及暗訪等方式不斷加大督辦檢查力度，中心城區(qū)十大棚戶區(qū)改造項目每月進行排名、通報；對縣（區(qū)）棚戶區(qū)改造工作實行“月檢查、季點評、年考核”的考核制度，連續(xù)兩個月排名最后的縣（區(qū)），市委、市政府對其主要領導進行約談。
街道辦事處度法治建設工作總結篇十五
地方法治建設，是實現(xiàn)國家治理法治化的基礎環(huán)節(jié)，加快地方治理法治化進程，將促進國家治理秩序的有序形成，做好法治建設具有十分重要的意義。今天本站小編給大家?guī)砹朔ㄖ谓ㄔO。
希望對大家有所幫助。
為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強化組織領導，夯實工作基礎，健全。
規(guī)章制度。
落實工作責任制干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高全局法治建設工作取得階段性成效現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執(zhí)法質量效率提高年”、“規(guī)范化行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內容，是提高依法執(zhí)政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現(xiàn)價格工作目標和依法治價的重要保證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現(xiàn)依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。為切實加強領導，健全組織網(wǎng)絡，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼職法治人員，并在機構、人員、經(jīng)費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培訓工作意見和“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現(xiàn)“兩個率先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執(zhí)法長效工作機制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據(jù)市政府及省物價局的有關要求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規(guī)范定調價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調價前的成本調查與審核作為定調價格的重要依據(jù)，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要作用。廣泛征集消費者、經(jīng)營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產(chǎn)價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定”行政許可的預受理工作，嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序實施行政許可，方便申請人。
五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產(chǎn)價格、藥品價格和醫(yī)療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能，加強對熱點行業(yè)價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產(chǎn)價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農(nóng)村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規(guī)范化醫(yī)院和收費規(guī)范化學校創(chuàng)建活動，教育系統(tǒng)亂收費現(xiàn)象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運行業(yè)價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務收費、客運企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費行為中，規(guī)范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業(yè)技術學校實習費現(xiàn)狀調查、農(nóng)村“三大合作”組織價格收費現(xiàn)狀調查，分別在揚州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實實在在的業(yè)務工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執(zhí)法檢查，加強制度建設。
四、注重輿論宣傳，強化考評監(jiān)督。加強法律法規(guī)的學習，掌握法律法規(guī)條款，理解內容實質是依法行政的基礎，也是行政執(zhí)法人員一項長期的基礎性工作任務。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學習宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政機關公務活動密切相關的法律法規(guī)，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網(wǎng)站、政風熱線直播、涉農(nóng)收費公示、價格服務進社區(qū)、價格服務進農(nóng)家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強法制工作的監(jiān)督，深入推行政務公開，通過局網(wǎng)站、行政服務中心窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進行跟蹤，加強對決策活動的監(jiān)督，防止越權決策或濫用職權等現(xiàn)象發(fā)生。
全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務、崇尚法治、素質優(yōu)良的價格工作隊伍。
今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進法》、《。
勞動合同。
法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現(xiàn)民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個，實現(xiàn)再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農(nóng)村勞動力培訓775人。培訓后在職穩(wěn)崗率達95%、下崗就業(yè)率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會化發(fā)放率、被征地農(nóng)民老年生活困難補助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補助發(fā)放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發(fā)放率全部達到100%。四是執(zhí)法維權得到新加強。截至10月底，全區(qū)勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。
一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協(xié)調和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業(yè)務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規(guī)公開;各種服務項目、法律依據(jù)及有關資質公開;各項收費項目、依據(jù)和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。
一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《20xx年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經(jīng)常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶網(wǎng)站等各種形式公示勞動保障政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內容和時限。局統(tǒng)一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業(yè)務、辦事程序、服務項目、法律依據(jù)等入櫥上架。同時，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗證等12項勞動保障業(yè)務辦理的內容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規(guī)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓，將政策法規(guī)送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結合“四進四培”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學校學生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發(fā)動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規(guī)宣傳站(點)，把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢20xx余人次，在全區(qū)范圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。
三、依法行政，切實維護社會安定穩(wěn)定。
一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對轄區(qū)內近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有?？ā⒃滦桨磿r發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實情，對違規(guī)行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現(xiàn)露宿街頭等現(xiàn)象。二是應對突發(fā)案件，及時化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案人員第一時間趕赴現(xiàn)場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”，勞動保障、公安、工商聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網(wǎng)格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實行區(qū)、街聯(lián)動，嚴把三個環(huán)節(jié)，抓好網(wǎng)格內企業(yè)的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數(shù)與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現(xiàn)象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業(yè)及時辦理了年審手續(xù)。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調解中心為依托，以企業(yè)自主調解組織為補充，形成了開放式的社會化調解網(wǎng)絡，共快立、快審、快結勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調解運行。首先，會同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然。其次，在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據(jù)案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯(lián)合調處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區(qū)、街勞動保障網(wǎng)格化管理平臺，用調解。
建議書。
的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規(guī)行為。同時，在調解勞動爭議案件時，向用人單位發(fā)出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業(yè)務骨干走進企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)，指導近百家企業(yè)建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。
四、提升素質，增強做好法治建設能力。
一是強化學習，提高業(yè)務素質。年初，制定了年度業(yè)務。
學習計劃。
明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學習的內容、時間、方法和要求。采取請進來的方法先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規(guī)專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)先后3次組織勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)并統(tǒng)一參加市局組織的考核不合格不得上崗。二是完善機制加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優(yōu)、調崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度既追究違反制度規(guī)定的當事人責任也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明群眾辦事方便快捷人員管理嚴格有序依法行政能力不斷提升。三是注重結合增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動切實為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生努力提升服務效能。
五、創(chuàng)新實踐，全面推動人力資源保障事業(yè)發(fā)展。
(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉變，抓好機構改革。在“區(qū)政府機構改革和干部優(yōu)化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進區(qū)政府大部制機構改革，促進了政府職能轉變。同時，根據(jù)機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續(xù)抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優(yōu)化隊伍結構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網(wǎng)”開展公務員“5+x”能力培訓工作，實現(xiàn)了網(wǎng)上學習、網(wǎng)上測試、網(wǎng)上考核。目前，全區(qū)1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業(yè)單位管理，積極引進人才。全面啟動事業(yè)單位崗位設置工作，對全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉安置政策，提升服務水平。對53名20xx年度軍轉干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉干部管理服務機制，建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部公共服務信息平臺”，在政府網(wǎng)站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內容的服務專欄，進一步加強了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務水平。
(二)深入企業(yè)開展服務，積極爭取就業(yè)主動權。一是深入企業(yè)調研，破解難題。針對“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業(yè)進行調研，為企業(yè)提供招聘、培訓、終解備案等就業(yè)服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時，積極落實靈活就業(yè)人員各項優(yōu)惠政策，進行了重點幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業(yè)評估，進行了就業(yè)形勢分析，預計建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動，進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導全民創(chuàng)業(yè);鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導室，推動了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)園建設，組織大學生創(chuàng)業(yè)項目專家組對7個大學生創(chuàng)業(yè)項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實當中。
(三)千方百計開發(fā)崗位，努力擴大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動助推重點人員就業(yè)。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區(qū)機關工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業(yè)。下發(fā)了《關于開展20xx年“春暖行動”公共就業(yè)服務專項活動的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使20xx多人實現(xiàn)了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓、維權等服務，并積極落實優(yōu)秀農(nóng)民工政策，為1名具備高級技師職稱的優(yōu)秀農(nóng)民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區(qū)就業(yè)困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區(qū)內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業(yè)服務質量。以首屆全市勞動保障協(xié)理員業(yè)務知識競賽活動的開展為契機，在系統(tǒng)內開展業(yè)務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區(qū)愛心助學協(xié)會合作，組織部分大齡延長領取失業(yè)保險待遇的女性參與到協(xié)會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業(yè)人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數(shù)據(jù)真實，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對各類人員提供優(yōu)質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發(fā)放市民卡26萬張。
(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴格按照考務管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質量;與南京醫(yī)藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學院等單位協(xié)調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業(yè)務打下基礎。二是規(guī)范內部管理，提升培訓質量。研發(fā)了職培控制臺系統(tǒng)，及時發(fā)布培訓信息，動態(tài)掌握街道培訓報名情況，實現(xiàn)了區(qū)街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業(yè)培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環(huán)節(jié)作了詳細規(guī)定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統(tǒng)計口徑作了統(tǒng)一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))、gyb(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓學校聯(lián)合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點，以軟件外包、商貿(mào)流通、現(xiàn)代服務業(yè)為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規(guī)模層次奠定了基礎。
(五)努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經(jīng)濟、餐飲服務業(yè)為重點，進行“拉網(wǎng)式”擴面，擴大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面;抓好社會保險關系接續(xù)工作，確?？绲貐^(qū)順暢轉續(xù)，實現(xiàn)了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展20xx年度社會保險繳費基數(shù)申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數(shù)據(jù)申報準確，基數(shù)穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務，促進老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”;為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養(yǎng)、老有所樂。
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街道辦事處度法治建設工作總結篇十六
——強有力的組織領導是推動工作的關鍵。x市縣（區(qū)）兩級均成立了以主要領導為組長的保障房建設和棚戶區(qū)改造工作領導小組。而且落實了領導“七包”工作機制，在每個項目施工現(xiàn)場醒目位置，設立包抓領導公示牌，真正體現(xiàn)了各級領導高度重視，認識高度統(tǒng)一，責任高度落實。
——完善的工作機制是推動工作的保障。x市在工作推進上形成了定期召開常委會、常務會及推進會、匯報會、交賬會等會議，建立了“四個一”工作制度。通過推進會等協(xié)調發(fā)改、財政、國土、規(guī)劃、住建等部門，簡化、優(yōu)化辦事程序，解決落實項目實施中的突出問題和具體困難。
——政策配套，跟進服務，是推動工作的有效方法。x市在保障房建設管理中出臺了x余項規(guī)范性文件，棚改中在工作機制、管理辦法、項目調查辦法、棚改安置分類等方面，形成了一整套的配套文件，使棚改在操作上標準統(tǒng)一，依據(jù)明確，特別是為群眾搭建了貨幣化安置平臺——棚戶區(qū)改造安置選購大廳。對進廳企業(yè)嚴格把關，使群眾不用東奔西跑就可以選到適合各自實際的住房，即滿足了群眾的個性化需求，又提高了安置效率，同時也消化了庫存。
——建設一支能力強、業(yè)務精的工作隊伍是推動工作的根本。x市縣（區(qū)）兩級均成立有棚改辦，市棚改辦編制x人，x區(qū)因棚改任務量大，也設立編制x人的棚改辦，其它各縣則分別設立x-x人的棚改機構。這些同志政策熟、業(yè)務強，對推進工作起到了積極作用。
——各級聯(lián)動，各部門配合，全社會參與，形成良好的氛圍，是推動工作的基礎。在x市考察，處處能感到棚改不是住建部門一家的事，各級、各部門都在共同抓。幾大班子對重點項目共同包抓，在落實重點項目駐工地代表中既有棚改辦工作人員，也有政協(xié)的工作人員，參與座談的各部門對保障房和棚改政策等都很熟悉，也很支持。
學習x市先進經(jīng)驗，對照我市現(xiàn)狀，我們深切感到落實住建部、省住建廳精神，落實市委、市政府領導對保障房和棚戶區(qū)改造的要求，必須從以下幾個方面抓落實、求突破。
強化組織領導，形成工作合力。建立住房建設聯(lián)席會議制度，由市政府分管領導任第一召集人，x市分行等單位為成員，負責共同研究、協(xié)調全市住房建設中的有關問題，形成強大合力，化解保障房建設和棚戶區(qū)改造中的各項難題，確保工作順利進展。
夯實工作責任，狠抓工作落實。對全市保障性住房和棚戶區(qū)改造項目列出責任清單，明確各部門、區(qū)縣及各相關崗位領導干部的責任。咬定目標任務不放松，認真排查影響工程進度滯后的原因，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，把加快項目開工竣工，完善配套設施，作為當前和今后的一件大事來抓。
用足用好政策，激發(fā)內生動力。加強對棚戶區(qū)改造相關政策理論的學習，認真學習貫徹x月x日市政府專題會議、x月x日住建部房地產(chǎn)市場形勢分析電視電話會議和x月x日全市保障房建設和棚戶區(qū)改造工作推進會x個會議的精神實質和內涵，圍繞政策策劃項目，提高項目策劃質量，提高融資成功率。編制完善《x-x年棚戶區(qū)改造規(guī)劃和棚改配套基礎設施建設計劃》，完善出臺《關于加快棚戶區(qū)改造工作的意見》和《關于棚戶區(qū)改造實施貨幣化安置的意見》，在政策上給棚改工作加力。強力推進棚戶區(qū)改造貨幣化安置，通過設立棚戶區(qū)改造項目選購商品房異地安置平臺等方法，拓寬群眾安置渠道，調動各級政府、社會、群眾及企業(yè)參與棚改的積極性，確保全年貨幣化安置率不低于x%。
完善配套設施，著力提高入住率。加強保障房項目與市政配套的銜接，提前和市政公用設施管理部門溝通，提出配套方案意見，爭取同步實施。科學調度小區(qū)內配套設施建設，采取同步施工或錯時施工等方法，加快工程進度，盡快投入使用。對基本建成的保障房項目，提前啟動項目預分配程序。對已分配但在規(guī)定時限內未入住的安置戶，研究制定切實可行的退出機制，提高保障房使用效率。
突破征收困局，推動項目落地。盡快修訂《x市國有土地上房屋征收補償暫行辦法》，按照征收暫行辦法，明確各級政府作為征收主體的責任，積極搭建“政府主導”的房屋征收土地儲備出讓平臺，縮短征收周期，降低征收成本，避免矛盾糾紛，把更多的精力用于項目建設。強化依法征收工作力度，依法依規(guī)維護征收中各方的合法權益。
加強督辦檢查，嚴格考核問責。由市政府督查室牽頭建立保障性安居工程建設督查通報問責機制，進一步加大督查巡查力度，采取跟蹤督查與階段性抽查、點上核查與面上檢查、明查與暗訪結合等方式督查。每x天在x日報、x廣播電視臺等媒體上對督查考評結果通報一次，每月x日、x日分別通報當月上旬、中旬情況，下月初通報上一個月情況。市監(jiān)察局根據(jù)督查情況，對涉及行政不作為的責任人依規(guī)進行處理。
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街道辦事處度法治建設工作總結篇十七
為扎實高效搞好我局法治建設工作,根據(jù)縣法治創(chuàng)建工作文件要求，是“六五”普法規(guī)劃的第三年，是全面實施的一年，也是“六五”普法規(guī)劃取得進展的關鍵一年。做好今年的依法治理工科，對全面落實“六五”法制宣傳教育保障和促進全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展與社會主義和諧具有重要意義。結合本局實際，制定如下工作計劃：
一、指導思想。
20，我局法治建設工作指導思想是：以“三個代表”主要思想和黨的十八大精神為指導，以開展“法律六進”工作為載體，以依法行政為重點，以服務企業(yè)、為民辦實事為原則，扎實推進法治創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)法治建設先進單位。
二、加強宣傳，營造法制宣傳氛圍。
要積極拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區(qū)掛宣傳條幅、貼標語、設立宣傳欄、網(wǎng)絡宣傳、集中學習宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統(tǒng)人員會議，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發(fā)放宣傳單等。
三、加強學法培訓，拓展法律知識面。
今年要把學法培訓工作擺上重要的議事日程，認真落實“六五”普法年度計劃，要安排一定的時間和經(jīng)費用于學法培訓，落實中心組年度學法講座2次以上，嚴格落實學法培訓培訓不少于5天的規(guī)定，做到“計劃、時間、內容、筆記、考試”五落實，確何學法培訓的效果。
學法時間及內容安排：
1、1-3月：《婚姻法》、《收養(yǎng)法》宣傳;。
2、4-5月：《老年人權益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。
3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。
4、8-9月：《省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。
6、12月：《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作條例》、《五保供養(yǎng)工作條例》宣傳。
四、依法履職盡責，依法為民辦事。
要按照法定的職能，依法認真履職盡責，嚴格堅持依法行政，依法辦理一切業(yè)務，做到“三化”即：工作制度化、執(zhí)法程序化、業(yè)務規(guī)范化。切實落實責任，細化分解目標任務，做到任務、責任落實到科(室)。
五、加強監(jiān)督，規(guī)范民政建設。
以開展“法律六進”活動為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規(guī)范”的要求，力爭在三個方面取得新突破。一是以執(zhí)法監(jiān)督促公正。一方面引入獎懲機制，強化監(jiān)督職能，切實加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督。另一方面，提高行政執(zhí)法水平，強化對行政執(zhí)法隊、所的監(jiān)督。二是開展信息公開、密切聯(lián)系群眾等活動，推行公開型民政建設，為公正執(zhí)法提供強有力的素質保證。三是大力實施執(zhí)法質量績效考核。要建立健全全符合職能特點、程序規(guī)范、內容科學的執(zhí)法質量考核體系，開展年度執(zhí)法質量綜合考核，提高本系統(tǒng)的規(guī)范化執(zhí)法水平。
街道辦事處度法治建設工作總結篇十八
xxxx年x街道依法治理工作在上級業(yè)務主管部門的領導下，在街道黨工委、辦事處的支持下，深入學習貫徹黨的十七大精神和深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面落實省、市業(yè)務部門和區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務，以化解各類矛盾糾紛為主線，以構建和諧、確保穩(wěn)定為已任，充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，扎實做好基層人民調解、法律服務、法制宣傳、依法治理，幫教安置和社區(qū)矯正等日常工作，精心構筑政法工作的“第一道防線”，為x經(jīng)濟發(fā)展營造了一個良好的法制環(huán)境。
一、以“法制宣傳月、周、日”活動和民間集會等為契機，開展形式多樣的宣傳教育活動。在鞏固和發(fā)展“四五”普法成果的基礎上，結合實際，認真制定和實施“五五”普法規(guī)劃。
二、繼續(xù)推動領導干部學法用法工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，完善街道領導干部法律知識培訓，以及干部任前法律知識考試、考核制度。
三、為了切實維護農(nóng)民工合法權益，完善和落實國家對農(nóng)民工的政策，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，形成城鄉(xiāng)勞動者平等的就業(yè)制度，利用“春節(jié)”期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)探親之際，結合轄區(qū)實際，x月xx日、xx日分別在x社區(qū)開展了《法制宣傳進社區(qū)活動》，散發(fā)宣傳資料x千余份，解答咨詢xx件。
在宣傳現(xiàn)場向群眾散發(fā)了《農(nóng)民工享有哪些平等的權利?》、《外出務工需要辦理哪些手續(xù)?》、《農(nóng)民工參加技術技能培訓的途徑有哪些?》、《如何取得職業(yè)資格證書?》、《通過哪些途徑尋找工作?》、《什么是勞動合同?》、《勞動合同的形式是什么?》、《農(nóng)民工是否要與用人單位簽訂勞動合同?》、《什么情況下，用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同?》、《什么是最低工資?》、《用人單位違反最低工資規(guī)定應承擔什么法律責任?》。
四、結合本轄區(qū)實際，從x月xx日至x月x日分別在街道十四個社區(qū)范圍內開展了“送法進農(nóng)戶”、“送法進鄉(xiāng)村”宣傳活動，努力提高街道群眾的法制觀念和依法維權的法治意識。
x月xx日、x月xx日司法所會同x社區(qū)開展了“送法送鄉(xiāng)村”、“送法進農(nóng)戶”宣傳活動。x月xx日司法所會同街道綜治辦、街道城管辦開展了《送法進社區(qū)》及《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治》宣傳活動，在宣傳活動現(xiàn)場，向趕集和過往的群眾散發(fā)了：x、《申請法律援助的程序是什么?》；x、申請法律援助應提交哪些材料?x、農(nóng)民工流動性較強、工作不穩(wěn)定，需要法律援助時應向哪個法律援助中心提出申請?x、勞動者在什么情況下不得認定為工傷或視同工傷?x、什么是勞動合同?x、勞動合同共有幾份?x、勞動合同應包括哪些內容?x、農(nóng)民工參加技術技能培訓的途徑有哪些?x、怎樣辨別合法的職業(yè)介紹機構?xx、對職業(yè)介紹機構哪些非法行為可以舉報?xx、《開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治告知書》等宣傳資料共計x萬x千余份。
在x社區(qū)、街道便民中心、街道勞動保障所分別設立咨詢點，同時利用到十四個社區(qū)了解、調查抗震救災資金落實情況和低保戶入戶調查的機會，將宣傳資料挨家挨戶散發(fā)到農(nóng)戶家中，切實做到擴大街道法制宣傳覆蓋面，努力營造良好的法制宣傳氛圍。
五、x月xx日上午x司法所會同區(qū)勞動保障局、x勞動保障所、x計生辦在x農(nóng)民集中居住區(qū)開展了《送法進社區(qū)》及《x街道企業(yè)勞動用工現(xiàn)場招聘會》。在上千人的招聘會現(xiàn)場，向求職的失地農(nóng)民和群眾散發(fā)了《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)農(nóng)民工法律知識教育讀本》、《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)青少年法制教育讀本》、《什么是勞動合同?》、《簽訂勞動合同應注意些什么?》、《勞動合同共有幾份?》、《勞動合同應包括哪些內容?》、《農(nóng)民工參加技術技能培訓的途徑有哪些》、《怎樣辨別合法的職業(yè)介紹機構?》、《申請法律援助的程序是什么?》、《申請法律援助應提交哪些材料?》、《進城務工人員應具備哪些基本條件?》、《進城務工前需要準備哪些證件?》、《找工作應該注意哪些問題?》、《進城務工者享有哪些基本權利和義務?》、《為什么要簽訂勞動合同?》、《遇到用人單位克扣或拖欠工資怎么辦?》、《哪些單位應該繳納失業(yè)保險費?》、《城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)保險待遇標準是如何規(guī)定的?》、《靈活就業(yè)社會保險補貼政策》、《就業(yè)優(yōu)惠政策解答》、《靈活就業(yè)人員如何申請基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費補貼?》、《辦理流動人口婚育證明的對象》、《辦理婚育證明的程序》、《享受計生免費服務的項目》等書籍xxx余冊，宣傳資料x千余份。
此次活動受到了社區(qū)群眾的熱烈歡迎，特別是失地農(nóng)民，他們不僅找到了適合自己的工作崗位，而且還了解了與生活及勞動用工相關的法律法規(guī)知識，從而增強了法制意識和維權意識。
六、根據(jù)新治區(qū)組[xxxx]x號文件精神，結合我街道農(nóng)民集中居住區(qū)實際情況，x月x日司法所會同區(qū)司法局法宣科、公律科、街道綜治辦、工會、婦聯(lián)，在農(nóng)民集中居住區(qū)x社區(qū)開展了法治宣傳，向群眾散發(fā)了《中華人民共和國老年權益保障法律、法規(guī)宣傳手冊》、《創(chuàng)建平安新都構建和諧社會—安全防范“三字經(jīng)”》、《保護“三電”—人人受益》、《勞動爭議糾紛法律問題》、《消費者常見法律問題》、《農(nóng)村常見法律問題》等宣傳資料xxx余份，同時在現(xiàn)場向前來咨詢的婦女散發(fā)了《法律援助卡》。
在今年的創(chuàng)建全國法治城市活動中，根據(jù)治區(qū)辦要求制定了詳細的實施意見，九月十六日、十八日司法所會同x中學、街道婦聯(lián)在x中學開展了《讓孩子熱愛學習》及創(chuàng)建全國法治城市相關內容的知識講座。
九月十九日，在x大道開展了《x市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》宣傳活動。
十二月四日，街道綜治辦、工會、司法所、城管辦在互助社區(qū)開展了“xxxx年創(chuàng)建全國法治城市宣傳月暨‘xx.x’全國法制宣傳日活動”。
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街道辦事處度法治建設工作總結篇十九
本人在20____年中，能夠認真貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作任務，技師貫徹落實部、局及段發(fā)各類時效性安全文件，吃透通知、通報精神，掌握本崗安全工作應遵守的規(guī)章制度，盡心盡職，嚴格按照崗位作業(yè)標準的要求，執(zhí)行相關的規(guī)定，履行崗位職責。在做好本職工作的同時，努力按照高標準、嚴要求約束自己，向黨組織靠攏，以黨員的操守來嚴格要求自己。
自聘用為技師以來，本人能夠圓滿完成本崗的各項工作任務，并及時將相關安全信息反饋給上級領導，使得安全信息第一時間讓領導掌握，給運用安全工作的穩(wěn)定打下堅實基礎。
在這一年來，本人作為班組的技教員，能夠主動做好班組職工的崗位業(yè)務技能的日常培訓和練習。對于新入路職工，崗位技術和業(yè)務技能較為生疏，我常利用業(yè)余時間，帶領他們來作業(yè)場進行實作技能的練習，不斷提高他們的業(yè)務能力。一年來，班組新職人員的業(yè)務素質得到了突飛猛進的發(fā)展，絕大部分人員已經(jīng)成為班組的工作骨干力量。在日常的檢修工作中，他們發(fā)現(xiàn)了較多的車輛故障和安全隱患，保障了運輸安全的穩(wěn)定。
在出勤方面，本人一年來能夠做到出滿勤、干滿點，無遲到、早退和病、事假現(xiàn)象，并且主動擔負安全生產(chǎn)工作中上級下達的臨時性安全任務，無任何安全信息反饋遲滯的情況存在和發(fā)生。在本崗工作中，能夠主動向站方聯(lián)系，將現(xiàn)場的車流動態(tài)第一時間向作業(yè)人員進行安全提醒，有力保障了班組職工的勞動人身安全。
作為班組的工會小組長，我能及時做好班組月、季度的工會臺賬，及時了解班組病困職工的家庭情況，熟悉班組職工家庭經(jīng)濟情況，并將這些情況向作業(yè)場專職人員如實匯報，以便讓單位及時掌握班組職工的困難情況，做好相應的幫困工作。每年，和班組工班長及五大員定期向病困職工的家庭進行慰問，多年來，曾多次榮獲工會積極分子稱號，為班組的穩(wěn)定作出了應有的貢獻。
一年來，本人自覺還有許多不足之處。對新技術、新規(guī)章的學習還不夠徹底。今后將努力去進一步提高自己的業(yè)務水平和技能，及時掌握并熟知新規(guī)章、新技術的運用，為班組的安全工作盡到自己的職責。
街道辦事處度法治建設工作總結篇二十
按照市委目標考核的要求，我縣緊緊圍繞法治政府建設綜合指數(shù)，按照2019年任務分解目標，加快推進依法行政和法治政府建設步伐，各項工作全面推進，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、目標完成情況。
2019年的法治政府建設目標有序推進，目前228項工作目標已經(jīng)完成220項，占總目標的96.5%。
二、主要做法。
(一)明確年度工作目標任務。年初時，將2019年法治政府建設目標進行了分解，以文件形式下發(fā)至各承標單位，落實工作責任。確保任務到位，責任到位。同時，制定了考核細則，確保日常工作和年度工作得到全面完成。
(二)推進依法行政制度體系建設。加強規(guī)范性文件管理。認真落實規(guī)范性文件備案審查制度，堅持有件必備，有備必審，有錯必糾。2019年，共接收備案規(guī)范性文件11件，其中向市政府備案9件、政府部門備案2件。
(三)依法科學民主決策質量逐步提升，政府法律顧問作用發(fā)揮明顯。積極推進政府法律顧問制度全覆蓋，建立了黨政一體的法律顧問制度，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2019年，政府法律顧問參與解決處理各類涉法事務約87件次，有效規(guī)避了法律風險，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(四)嚴格公正文明執(zhí)法。配合城管局，完成了綜合行政執(zhí)法改革，有效解決了基層執(zhí)法力量渙散、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、執(zhí)法擾民的問題。加強行政執(zhí)法監(jiān)督制度建設。加大了“三項制度”(執(zhí)法信息公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度)的落實。對有關部門推進“三項制度”進行了安排部署，明確了落實“三項制度”的任務要求、具體措施、完成時限。
(五)矛盾糾紛多元化解機制進一步完善，加強行政復議和行政應訴工作。堅持“以人為本、復議為民”的辦案宗旨，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議功能作用，著力化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，2019年，共受理行政復議案件2件，辦理行政應訴案件4件。
(六)強化考核評價。嚴格考核標準，充分發(fā)揮考核的激勵作用。將落實領導干部學法制度、嚴格規(guī)范性制定程序、規(guī)范文明執(zhí)法、落實重大行政決策程序、行政機關負責人出庭應訴等作為重點考核內容，根據(jù)綜合考核情況評價等次，并將考核結果納入縣委目標考核體系。
三、下步工作措施。
按照法治政府目標任務要求和年度法治政府建設工作計劃，加強監(jiān)督檢查，著力抓好法治政府建設各項工作任務落實，為全面決勝建成小康社會提供堅強有力的法治保障。
街道辦事處度法治建設工作總結篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照新型城鎮(zhèn)化發(fā)展要求，創(chuàng)新管理機制，堅持管理和服務相統(tǒng)籌，不斷提升城市建設和管理的高效化和精細化水平。
一方面，全力服務市區(qū)重點項目建設。按照主動服務、超前服務、全方位服務的原則，不遺余力支持服務重點項目建設。3月份“攻堅克難突擊月”期間，拆除原丁家院區(qū)域2戶遺留房屋，有力支持南湖公園擴建工程；全力服務豐銀大廈建設，積極做好前期工作，項目建設進展順利；相繼選派3位副科級干部和10余名工作人員，參加大楊莊、供排水、大和莊、上海路、前辛莊等多個項目建設，為全區(qū)城建工作作出有益貢獻。
另一方面，大力提升城市綜合管理能力。堅持解放思想、突破束縛、真抓實干，充分發(fā)揮好“網(wǎng)格化”管理模式的積極作用，扎實推動城市管理工作不斷取得新進展。一是花鳥魚蟲市場實現(xiàn)有序經(jīng)營。上半年，隨著修繕后的文廟恢復對外開放，花鳥魚蟲市場搬遷至黃河中路花園社區(qū)北側。按照“分類別管理，劃區(qū)域經(jīng)營。
當前隱藏內容免費查看”的總體思路，第一時間完成花鳥魚蟲市場搬遷后的規(guī)范整治，解決了假日期間攤販增加、人流加大、秩序混亂、道路阻塞等問題，實現(xiàn)了有序經(jīng)營。二是城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)凈化率先完成任務。認真開展“環(huán)境衛(wèi)生綜合治理百日會戰(zhàn)”，大力治臟治亂，消除死角死面，提升環(huán)境質量，花園社區(qū)成功納入城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，在全區(qū)率先完成“大四環(huán)”托管任務，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)托管全覆蓋。三是精細管理水平不斷得到提高。堅持政策疏導、規(guī)范治理和機制建設“三位一體”，在全區(qū)率先完成志強路和西寺路2條疏導街巷的規(guī)范整治；認真做好數(shù)字化案件處置，做到按時接收、快速處理、及時回復，綜合指標排名位居全區(qū)第二。
街道辦事處度法治建設工作總結篇二十二
xx鎮(zhèn)位于xx縣城南端，東接丹鳳、xx，南毗xx縣白水鎮(zhèn)，西連葵山鎮(zhèn)，北倚丹鳳鎮(zhèn)，國土面積216平方公里，耕地14萬畝。全鎮(zhèn)轄1個社區(qū)8個村委會，64個村民小組，有9503戶42099人，平均海拔1850米，年平均氣溫13.9℃。xx鎮(zhèn)現(xiàn)有黨總支11個，分別是中心學校黨總支、農(nóng)業(yè)黨總支、長街黨總支、檳榔黨總支、路撒黨總支、石洞黨總支、足法黨總支、紅土黨總支、額則黨總支、務龍黨總支、法塊黨總支，有支部鎮(zhèn)直黨支部9個，分別是中學黨支部、林水黨支部、畜牧黨支部、農(nóng)業(yè)中心黨支部、計生黨支部、機關黨支部、衛(wèi)生黨支部、財政黨支部。村黨總支下設支部42個。有黨員1012人。
一、固本強基，扎實抓好隊伍建設。
一是深入開展向陳家順同志、“陸良八老”學習活動。鎮(zhèn)黨委全年組織黨員干部學習陳家順、“陸良八老”先進事跡4次，各黨總支、支部以各種形式組織黨員學習累計達65次，撰寫心得體會270篇。二是深入開展“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”主題實踐活動，從嚴管理各級領導班子和領導干部，認真落實省委關于加強領導班子自身建設的“六條要求”。三是堅持和完善黨委中心組學習制度、“三會一課”制度、副科以上黨員領導干部到基層上黨課制度。共組織黨委中心學習組共組織學習10次、領導干部到基層上黨課累計達27次。
二、夯實黨建基礎，抓好基層組織建設。
一是認真抓好基層組織分類定級工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)的分類定級工作于4月中旬完成，分類定級采取民主測評、征求部分黨員的意見建議的方式，全鎮(zhèn)53個黨組織中，好的17個，占32%；較好的17個，占32%；一般的19個，占36%，真實反映xx鎮(zhèn)基層黨組織現(xiàn)狀和黨建工作整體水平。二是健全組織、擴大覆蓋。鎮(zhèn)黨委在深入調查摸底的基礎上，對xx中心幼兒園、紫微頁巖磚廠、烤煙生產(chǎn)技術服務社等“兩新”組織中建立黨組織，消除“兩新”組織黨建工作“空白點”，實現(xiàn)黨組織的全覆蓋。三是整改提高、晉位升級。根據(jù)分類定級結果，各黨總支進一步抓實整改提高和晉位升級的基礎工作，對被評定為“好”、“較好”等級的黨支部，以鞏固成果、發(fā)揚成績、擴大影響為突破口，在原有基礎上實現(xiàn)新的提高；對被評定為“一般”等級的黨支部，作為重點整改對象，堅持因地制宜、實事求是的原則，差什么改什么，缺什么補什么，促進整體提高，實現(xiàn)爭先進位。四是扎實開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。進一步加強遠程教育站點建設、管理、使用工作，提高各站點點擊率，真正實現(xiàn)“干部受教育、群眾得實惠”。五是認真開展“五聯(lián)五創(chuàng)”活動，健全城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。六是積極發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。進一步理清村集體經(jīng)濟發(fā)展思路，定規(guī)劃、定項目、定措施，任務落實到村、責任明確到人，因地制宜發(fā)展村級集體經(jīng)濟，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟1-3萬元的有7家，5萬元以上的有1家。七是認真抓好基層黨建示范點創(chuàng)建工作，培育典型，充分發(fā)揮示范點的示范和帶動作用，共創(chuàng)建縣級示范點3個，鎮(zhèn)級示范點4個。
三、抓制度建設，促作風轉變。
一是建立健全《xx鎮(zhèn)黨委政府工作制度》、《xx鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則》以及《xx鎮(zhèn)人民政府工作規(guī)則》。二是加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委補充完善了《機關內部管理規(guī)定》，建立健全了《財務公開制度》和落實《公務員八條禁令》一系列管理制度，對用人、用權、重大決定、干部管理、財務監(jiān)督、車輛使用等作了具體規(guī)定，形成以制度管人為主的管理方式，在黨員干部中樹立自重、自省、自警、自律的觀念，并經(jīng)常開展批評與自我批評。三是抓好“四培養(yǎng)”、黨員公開承諾和黨員掛牌上崗等活動，真正做到黨徽掛在胸間，示范落在崗上，實惠讓給群眾。
四、抓好黨務公開，擴大黨內知情權。
一是領導重視，精心組織。于xx年3月召開黨務公開工作動員會，傳達學習了黨務公開相關會議精神，專題研究部署我鎮(zhèn)黨務公開工作，并成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、相關人員為成員的黨務公開工作領導小組，負責黨務公開工作的組織、協(xié)調、指導和檢查工作。二是制定目錄，明確公開內容。緊緊圍繞全鎮(zhèn)的中心工作、組織建設、作風建設、思想政治建設、制度建設以及各黨組織的實際情況等方面進行公開。注重公開經(jīng)濟社會重大決策制定和落實情況、人民群眾普遍關心的問題、涉及人民群眾切身利益的問題等內容。全鎮(zhèn)共制定鎮(zhèn)黨委公開目錄43項、制定鎮(zhèn)直總支公開目錄43項，制定村黨總支公開目錄31項。三是大力宣傳，營造公開氛圍。通過召開專題會議、集中學習、個人自學等形式，傳達貫徹黨內法規(guī)和方針政策，進一步統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，采取多種形式宣傳黨務公開的目的、意義和方法、要求，形成推進黨務公開工作的濃厚氛圍。四是健全制度，建立公開機制。一步健全完善預先公開、例行公開、依申請公開、監(jiān)督檢查、考核評價等各項黨務公開制度，形成黨務公開長效機制，促進權力公開透明運行。
街道辦事處度法治建設工作總結篇二十三
一、加強領導，確保組織落實。
為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責人為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦分室，負責普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質，達到服務經(jīng)濟發(fā)展、服務社會穩(wěn)定、服務民生和諧，營造公平正義的法治環(huán)境的目標。
二、搞好宣傳，確保措施落實。
1.通過培訓深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓班，組織干職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《物權法》等與招商引資和項目協(xié)調工作密切相關的法律法規(guī)，推動“六五”普法的深入開展。
2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規(guī)宣傳活動。
3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網(wǎng)絡、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經(jīng)驗、做法，擴大社會影響。
4.建立健全普法教育活動的各項。
規(guī)章制度。
為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經(jīng)?；谠小拔逦濉逼辗ǖ幕A上，制定了“六五”普法學習制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內容，與其他中心工作一起考核兌現(xiàn)同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學習的個人及時進行通報表彰，對不參加學習的給予批評，并限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。
三、聯(lián)系實際，確保學用結合。
1.明確學習內容，制定學習方法。我們按照普法的內容，重點學習黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《。
勞動合同。
法》、《信訪條例》、《物權法》等法律法規(guī)。在學習中，我們一是利用每周星期一集中學習，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學習。各科室根據(jù)各自的情況，結合業(yè)務培訓學習，制定計劃，安排時間，采取定期分科室學習的方法;三是開展一幫一學習活動，由先進帶后進，以點帶面，全面展開的學習方法;四是大力提倡自學，鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間自學，將各種法律法規(guī)、規(guī)章制度弄懂弄通。
2.聯(lián)系工作實際，堅持學用結合。我們結合開發(fā)區(qū)工作實際，充分利用與企業(yè)家接觸多的優(yōu)勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權法》等法律法規(guī)，并加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內部管理，開展文明單位、平安單位創(chuàng)建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環(huán)境。
xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今后，我們要繼續(xù)深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯(lián)系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創(chuàng)造良好的科技法治秩序和社會環(huán)境。
一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導下，在區(qū)法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實施行政執(zhí)法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規(guī)的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎。
為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據(jù)我區(qū)民政工作實際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責任制考核方案》等近10項80余條規(guī)章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據(jù)民政工作的性質和特點，制定了教育。
學習計劃。
采取集體學習和個人學習相結合的形式系統(tǒng)地學完了《社會主義法制建設基礎知識》《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區(qū)工作責任狀推行公示制、承諾制設立監(jiān)督臺健全和完善錯案追究制度形成制約機制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執(zhí)法。
崗位職責。
》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領導，各業(yè)務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據(jù)公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規(guī)定公開。
二、強化監(jiān)督，規(guī)范運作，確保落實。
憗推進基層組織的規(guī)范化和制度化建設，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實現(xiàn)了程序公開化、行為規(guī)范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統(tǒng)攬全局，提高服務水平。
堅持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業(yè)務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項業(yè)務都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責任，執(zhí)法程序。
其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經(jīng)濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發(fā)放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現(xiàn)出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續(xù)結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養(yǎng)和樹立的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經(jīng)濟繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
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