一般的活動總結（專業(yè)17篇）

通過總結，我們可以更好地了解自己的發(fā)展軌跡和發(fā)展趨勢。在寫總結時，要注重細節(jié)，盡可能具體地描述自己的經歷和感受。以下是一些寫好總結的要素和步驟，希望對大家有所啟發(fā)。

一般的活動總結篇一

緊緊圍繞全年環(huán)境監(jiān)察工作任務，以解決人民群眾最關心的環(huán)境問題重心，加強環(huán)境監(jiān)管，確保全縣環(huán)境質量繼續(xù)保持良好水平，現根據環(huán)保部《環(huán)境監(jiān)察辦法》的相關規(guī)定，結合我縣環(huán)境監(jiān)察工作實際，制訂環(huán)境監(jiān)察工作計劃。

一、指導思想和工作目標。

以改善環(huán)境質量、保障人民群眾健康為目標，以加強環(huán)境監(jiān)察隊伍管理，提高環(huán)境執(zhí)法能力為主線，認真履行環(huán)境監(jiān)察職能，進一步提高環(huán)境監(jiān)察隊伍的整體素質和執(zhí)法水平，加大環(huán)境執(zhí)法力度，遏制環(huán)境違法行為，維護環(huán)境安全，根據省、市環(huán)境監(jiān)察工作要點，做好各項業(yè)務工作計劃，抓住工作要點，完成好年度工作任務。

按照“分級負責、屬地管理”、“分類管理、突出重點”、“責任到人、網格監(jiān)管”原則，我局根據職責承擔相應的環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察責任，現劃分為縣經濟開發(fā)區(qū)(包括青陽機械園區(qū))、縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三大塊，分別承擔轄區(qū)內環(huán)保職能內的直接執(zhí)法監(jiān)察責任。

1、污染源環(huán)境監(jiān)察。

依法對轄區(qū)國控企業(yè)按每月不少于1次進行現場檢查，適時開展突擊檢查;對市控企業(yè)按每季度不少于1次進行現場檢查，適時開展突擊檢查;對轄區(qū)其他污染源每季度不少于1次。

2、建設項目環(huán)境監(jiān)察。

對省級審批的所有新改擴建項目“三同時”監(jiān)察每季度不少于1次;對市級審批的所有新改擴建項目“三同時”檢查每季度不少于1次;對由市環(huán)保局審批的報告書以外的建設項目每季度不少于1次;對我局審批的建設項目原則上每半年不少于1次。

3、自然生態(tài)類項目環(huán)境監(jiān)察。

做好飲用水源地的現場巡查工作，加強對農村畜禽養(yǎng)殖場的環(huán)境整治工作，對沒有環(huán)保手續(xù)和污染處理設施的企業(yè)加大處罰力度。職責分工及頻次要求如下：自然生態(tài)類項目監(jiān)管由我局自然生態(tài)保護科牽頭，縣環(huán)境監(jiān)察大隊配合。對國家級、省級、市生態(tài)紅線保護區(qū)每季度檢查不少于1次;對規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(小區(qū))每季度檢查不少于1次。對飲用水源地的檢查平均每月至少1次。

4、環(huán)境專項行動。

按照國家、省、市統(tǒng)一部署開展環(huán)境環(huán)保專項行動，組織開展專項行動后督察，繼續(xù)開展“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”、“工業(yè)園區(qū)整治”、“城區(qū)鍋爐整治”等環(huán)保專項行動，加大查處力度，對不能正常運轉污處設施，擅自停運治理設施、偷排偷放污染物，嚴重污染環(huán)境違法行為的依法從重進行處罰，查處關系群眾切身利益的環(huán)境違法案件，切實維護好群眾的環(huán)境權益。

配合相關部門做好秸稈禁燒巡查和中高考禁噪等專項活動;扎實做好節(jié)假日環(huán)保專項監(jiān)察工作。

三、環(huán)境監(jiān)察要求。

1、依法依程序檢查。環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察必須嚴格按照法定程序行使環(huán)境現場執(zhí)法監(jiān)察職權，嚴格按照抽查“雙隨機”制度進行污染源日常環(huán)境監(jiān)管，切實履行執(zhí)法職責，并依照法定職權開展執(zhí)法工作，必須有執(zhí)法資格的執(zhí)法人員兩人或兩人以上，并示證檢查，對在檢查中發(fā)現的問題，嚴格按照環(huán)境保護法律、法規(guī)進行處理。

2、規(guī)范執(zhí)法文書。每次執(zhí)法檢查必須制作現場檢查文書;要進一步加強環(huán)境檢查移動執(zhí)法系統(tǒng)的應用。所有文書必須建檔保存，逐步建立健全轄區(qū)內環(huán)境監(jiān)管“一執(zhí)法對象一檔”數據信息庫。對檢查中發(fā)現企業(yè)涉嫌存在環(huán)境違法行為的，還要按要求制作《調查詢問筆錄》或《現場檢查勘查筆錄》、采樣監(jiān)測記錄、現場照片等相關證據材料。

3、嚴厲查處違法行為。對檢查中發(fā)現的環(huán)境違法行為依法依規(guī)查處，嚴厲打擊違法行為，確保環(huán)境安全。對偷排偷放、非法排放有毒有害污染物、非法處置危險廢物、不正常使用防治污染設施、偽造或篡改環(huán)境監(jiān)測數據等惡意違法行為，依法嚴厲處罰;對拒不改正的，依法予以行政拘留;對涉嫌犯罪的，一律迅速移送司法機關。建立環(huán)境信用評價制度，將環(huán)境違法企業(yè)列入“黑名單”并向社會公開，將其環(huán)境違法行為納入社會信用體系，讓失信企業(yè)一次違法、處處受限。

4、跟蹤落實整改。對依法作出的行政處罰、行政命令等具體行政行為的執(zhí)行情況，均要納入本級執(zhí)法后督察，建立“誰檢查、誰跟蹤落實到位”的責任機制，按照《環(huán)境行政執(zhí)法后督察辦法》有關要求跟蹤督辦，直至整改落實到位。對未完成停產整治任務擅自生產的，依法責令停業(yè)關閉，拆除主體設備，使其不能恢復生產。對拒不改正的，要依法申請法院采取強制執(zhí)行措施。

5、推進執(zhí)法信息公開。每年發(fā)布重點監(jiān)管對象名錄，定期公開區(qū)域環(huán)境質量狀況，公開執(zhí)法檢查依據、內容、標準、程序和結果。每月公布群眾舉報投訴重點環(huán)境問題處理情況、違法違規(guī)單位及其法定代表人名單和處理、整改情況。對實施行政處罰的，要按時將處罰情況填報到環(huán)保部12369網站《環(huán)境行政處罰案件辦理信息系統(tǒng)》。

四、保障措施。

1、加強組織領導，強化隊伍建設。建立重心下移、力量下沉的法制工作機制，著重解決執(zhí)法檢查人員、裝備、車輛、經費不足等問題，及時向縣政府報告，爭取支持;同時加強業(yè)務培訓與交流，提高執(zhí)法人員業(yè)務水平。執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、環(huán)保系統(tǒng)“六項禁令”和環(huán)境監(jiān)察人員“六不準”等廉政紀律，嚴格依法行政，公正公開公平執(zhí)法，并接受執(zhí)法對象、紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體的監(jiān)督。

2、嚴格責任追究，確保監(jiān)管到位。嚴格按照環(huán)境監(jiān)察計劃開展執(zhí)法工作，確保檢查到位，處罰到位，督促整改到位。對態(tài)度不堅決、工作不得力，落實環(huán)境監(jiān)察工作計劃不到位而造成環(huán)境污染事故、群體性事件或重復信訪行為的，要嚴肅追究相關人員的責任。

一般的活動總結篇二

2014年以來，如皋市堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，將述法列入領導干部述職考評的重要內容，努力構建“德、能、勤、績、廉、法”六位一體的考評體系，引導各級領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，增強依法行政的緊迫感、責任感和使命感,為推動我市經濟社會科學發(fā)展提供了強有力的組織保證。

一、科學發(fā)展新要求，催生干部考評新

體系

市場經濟就是法治經濟，社會經濟的又好又快發(fā)展離不開良好的法治環(huán)境作支撐，將述法納入領導干部述職考評，有利于推動經濟社會發(fā)展與法治建設齊頭并進。

一是提升科學發(fā)展新水平，必須增強依法行政意識。近年來，如皋市經濟社會發(fā)展呈現出持續(xù)騰飛的良好態(tài)勢。然而，與之伴隨的卻是涉及土地規(guī)劃、征地拆遷、勞動用工等熱點問題引發(fā)的行政爭議案件和上訪事件頻發(fā)。究其原因，主要是部分領導干部在一定程度上存在著重經濟指標輕社會發(fā)展、重發(fā)展速度輕群眾利益的思想。對此，按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，在全市組織了專題大討論，并最終形成“必須像考核經濟指標一樣考核學法用法情況”的共識。

二是樹立全面科學政績觀，必須強化干部學法守法用法。領導干部是各項事業(yè)的組織者，具有決策權和社會資源的配置權，加強領導干部學法守法用法是推進法治建設的“著力點”，抓住了這個“龍頭”，就抓住了依法行政推動科學發(fā)展的根本。如皋市從“強化依法行政，建立法制政府”的要求出發(fā)，圍繞確立法治理念、學習法律知識、依法決策、依法行政、司法為民、遵章守法等六個方面的具體要求進行明晰細化，促進領導干部樹立全面科學的政績觀。

三是提高人民群眾滿意度，必須依法維護群眾利益。干部創(chuàng)造政績的根本目的是為人民群眾謀利益。一段時間，由于少數部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)片面強調“工作效率”，盲目追求“發(fā)展速度”，簡化法定程序，導致“民告官”案件頻頻上升。這不僅沒有讓人民群眾感受到我們?yōu)槊裰\福祉的政績，反而在一定程度上影響了自身形象。通過開展述法考評，把人民群眾的利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，能有效地引導和鼓勵干部真正創(chuàng)造出社會認可、群眾得實惠的政績，實現好、維護好人民群眾的根本利益。

二、述法考評新機制，激發(fā)科學發(fā)展新動力

通過三個多月的調查研究和半年的`反復統(tǒng)一認識，制定形成了《關于科級黨政領導干部述法工作的實施意見》、《關于進一步完善科級黨政領導干部述法考評機制的意見》等文件，正式將述法納入領導干部述職考評。

一是豐富述法考評內涵。對照法治如皋建設的要求和領導干部提高依法行政能力的實際需要，不斷豐富述法考評內涵。主要內容為：年內有無行政訴訟敗訴案件、行政復議被撤銷變更或被確認為違法的案件;有無因執(zhí)法不當導致人民群眾越級上訪、群體性上訪;有無因不作為、亂作為而受到查處的案件以及出庭應訴和參與復議質證的情況。主要領導和分管領導還需報告推進依法行政工作的創(chuàng)新舉措及成效等。2014年底，結合年終述職述廉，全市81個黨政領導班子的714名領導干部均參加了述法考評活動。

二是規(guī)范述法考評程序。述法考評堅持平時與年終相結合，書面述法與口頭述法相結合，社會評議與群眾評議相結合。在過程控制上，將學法作為干部在職學習的重點內容，以“雉水在線——如皋市干部學習平臺”為依托，精心辦好“干部學法”欄目，拓展領導干部學法平臺;強化平時考核，前移監(jiān)督關口，建立了網上學法、日常督查、實績公示、執(zhí)法效能統(tǒng)計、述法考評預警的“四平臺一機制”。在流程設置上，按照個人撰寫報告、網絡媒體公示、組織述法測評、反饋述法情況、提供任用獎懲建議的程序進行，確保測評客觀公正。在結果評定上，實行百分制，其中年內的過程性述評占60%，年終述評占40%，設“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。去年，參加述評的714名科級領導干部中，171名同志被評定為“好”、532名同志被評定為“較好”、11名同志被評定為“一般”或“差”。

三是強化考評結果運用。領導干部述法考評結果存入干部個人檔案，同時作為組織部門對科級領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據，凡提拔使用和受獎勵的科級黨政領導干部，必須是述評成績?yōu)椤拜^好”以上等次，特別優(yōu)秀的優(yōu)先任用重要崗位。對被確認有違法行為，且造成較大影響的責任人，在任用獎勵時實行“一票否決”;對述法考評成績?yōu)椤耙话恪钡膶ο?，實施誡勉談話;對述法述法考評成績?yōu)椤安睢钡膶ο?，進行崗位調整，確有突出問題，并造成一定損失和影響的視情給予組織處分。年終對每個述評對象均進行了定量匯總、定性結論，形成一人一份報告，由進行談話反饋。9名法治工作實績突出的個人受到了表彰，2名個人優(yōu)先得到提拔重用;7名黨政領導干部被予以警告，5名因行政違法、造成行政訴訟敗訴的責任人受到查處，其中一名鎮(zhèn)長被調離了領導崗位。

三、思想觀念新提升，引領科學發(fā)展新實踐

一步推動了如皋市經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展的新實踐。

一是領導干部學法守法用法意識明顯增強。全市領導班子主動安排行業(yè)專業(yè)法律輔導講座和社會主義法治理念教育的頻度加大，據初步統(tǒng)計，僅今年一季度，鎮(zhèn)(區(qū))和部門開展法律知識輔導講座的就達63場，同比增長了146%。全市科級領導班子100%建立并落實了重大決策行為規(guī)程;所有的鎮(zhèn)(區(qū))都建成鎮(zhèn)政府法制工作室，聘請了法律顧問;市級機關各部門均成立了法制科或明確了專職法制員，全市領導干部法律素質明顯提升。

二是領導干部科學發(fā)展的能力有效提升。開展科級領導干部述法工作在如皋市引起了廣泛的社會影響，全市黨政領導在注重經濟發(fā)展的同時，更加重視社會發(fā)展;在加強硬環(huán)境建設的同時，更加重視軟環(huán)境營造;在注重當前發(fā)展的同時，更加重視可持續(xù)發(fā)展;在注重經濟總量增長的同時，更加重視考評群眾得到的實惠;在提升考評經濟社會發(fā)展水平的同時，更加重視法治化建設水平。各項社會指標與經濟指標同步持續(xù)攀升，2014年以來，全市共有18個指標達到省定全面小康標準，9個鎮(zhèn)(區(qū))率先達到小康要求，254個村基本達到全面小康標準，區(qū)域競爭力明顯增強，人民群眾的滿意度、幸福感不斷提升。

三是社會和-諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢日趨呈現。開展述法考評工作以來，如皋市領導干部堅持依法行政，化解各種不安定因素，維護社會政治穩(wěn)定。2014年以來，如皋市實現重大決策零違法、規(guī)范性文件零撤銷、司法案件零錯案，行政復議、行政訴訟案件“三下降”;行政負責人出庭應訴率達100%，杜絕了重大違法事項的發(fā)生;6個行政執(zhí)法部門被命名為依法行政示范單位，公安、檢察執(zhí)法質量均名列全省前列，涌現出了20名社會廣泛認可的“和-諧衛(wèi)士”。2014年全市兩會召開期間，通過社會公眾評議，人民群眾的對領導班子及依法行政情況滿意率達到98.33%，經濟社會呈現出和-諧穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

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一般的活動總結篇三

在這個人才濟濟，就業(yè)形勢日益嚴峻的21世紀，好的創(chuàng)意，可以作為自我推銷、提升的關鍵，越來越受到人們的重視。作為當代大學生，除了要有扎實的專業(yè)知識，好的廣告策劃能力也是不可或缺的。無疑，廣告創(chuàng)意(理論)學習活動是一個培養(yǎng)同學們廣告策劃能力，增強廣告創(chuàng)意思維、創(chuàng)新思維的良好途徑。舉辦這次活動，對同學們廣告創(chuàng)意思維的提升有重要作用并且可以提升同學們的綜合素質。

二、活動主題。

“培養(yǎng)廣告鑒賞能力，提高廣告創(chuàng)意思維能力，學習從平常生活中發(fā)現商機，學習捕捉生活細節(jié)?！?/p>

三、活動時間、地點。

時間：12月12日晚上7：00—9：00。

地點：__報告廳。

四、舉辦單位。

社團聯合會創(chuàng)業(yè)協會、__學院分團委、學生會。

五、活動對象。

社團聯合會骨干成員、__學院學生會成員、法學社成員、創(chuàng)業(yè)協會全體成員以及對創(chuàng)意廣告和創(chuàng)業(yè)感興趣的在校大學生。

六、活動方式。

本次活動主要是以鑒賞廣告視頻為主，在活動中將首次運用新浪微薄互動理念開啟活動現場互動環(huán)節(jié)，助推現場氣氛的高漲。廣告視頻將從：創(chuàng)意、惡搞、感人、公益、經典愛情、明星效應、品牌廣告、游戲廣告視覺效果八個層面剖析廣告的本質和靈魂。

七、活動具體流程。

1、活動主持人__介紹今晚活動到場嘉賓、活動背景、活動主題和活動方式。

2、創(chuàng)業(yè)協會會長__致活動開幕詞。

3、文法學院學生會主席__發(fā)表講話。

4、校學生會副主席社聯常務主任__發(fā)表講話。

5、活動主持人__對第一個環(huán)節(jié)廣告做個簡單的介紹，之后播放創(chuàng)意環(huán)節(jié)廣告、廣告視頻從：創(chuàng)意、惡搞、感人、公益、經典愛情、明星效應、品牌廣告、游戲廣告視覺效果八個層面剖析廣告的本質和靈魂。在欣賞廣告視頻活動中將首次運用新浪微薄互動理念通過每欣賞完一個環(huán)節(jié)廣告鼓勵觀眾通過手機短信形式發(fā)表自己的感受，每當第二個環(huán)節(jié)廣告欣賞完之后從觀眾發(fā)來的感受短信中選取幾條真實和有代表性的進行讀取，實現現場互動交流。

6、在廣告視頻欣賞活動中間時，開展廣告創(chuàng)意圖片學習環(huán)節(jié)，刺激觀眾視覺感受。(中間可穿插活動精美海報和活動橫幅和贊助商活動圖片)。

7、繼續(xù)欣賞廣告視頻，直至尾聲。文法學院代表和創(chuàng)業(yè)協會代表對創(chuàng)意廣告視頻進行評點，提出自己的感受、見解和看法，大家互相交流。

8、選出今晚積極參與互動活動的短信，并對其積極參與活動的觀眾進行抽樣獎勵。并邀請當晚嘉賓給獲獎觀眾頒獎。

9、最后由觀眾代表、社聯代表、文法學院代表、創(chuàng)業(yè)協會代表做活動總結性發(fā)言。

八、活動宣傳計劃。

1、活動橫幅：兩條，內容“廣告創(chuàng)意(理論)學習活動”(懸掛于本部材化樓前及3棟__學院宿舍樓)。

2、手繪海報5張，分別張貼于__食堂、學校取款機對面宣傳欄、三棟、八棟宿舍樓宣傳欄5個位置。一張彩印海報張貼在展板上展覽于經管樓十字路口。(手繪和彩印海報可選刊經典廣告創(chuàng)意圖片)。

3、活動宣傳時間x月x日—x日。

九、活動獎項設置。

通過贊助商商品的積分或兌換卷來作為活動當晚獎品。

十、活動經費預算。

橫幅：4__6__2=48元。

資料復印費：12元左右。

礦泉水：10元。

活動獎品：40元左右。

拉贊助交通費用：10元左右。

預計費用120元左右。

一般的活動總結篇四

轉眼間入職xxx公司工作已一年多了，根據公司經理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現將x年度工作情況作

總結

1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監(jiān)督,共同進步。

2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求

整理

3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。

4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所

總結

6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。

7、用餐時段由于客人到店比較集中，往往會出現客人排隊的現象，客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。

8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質量，制定了《自助餐服務整體實操

方案

9、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率 ，收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴，作為改善日常管理及服務

提供

收集的

總結

方案

1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態(tài)將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調整新員工的心態(tài)，正視角色轉化，認識餐飲行業(yè)特點。使新員工在心理上作好充分的

思想

2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發(fā)現不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做

思想

3、結合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務有了全新的認識和理解，在日常服務意識上形成了一致。

1、在工作的過程中不夠細節(jié)化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。

2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現問題的存在。

3、培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力。

一般的活動總結篇五

各位

領導

今天我就自己在廣利工作一年的

心得

站內

領導

領導

領導

中國

總結

領導

領導

過市場經濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段），市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應該抓住現在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。

在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。

在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。

以上是我工作以來的

總結

一般的活動總結篇六

2009年轉眼而過，我們迎來了嶄新的2010年。我們回首過去展望未來。

在過去的一年里，我們化驗室嚴格按照各項規(guī)定，對各個車間生產的產品，原材料等進行檢驗。醬菜車間由于原材料供應不穩(wěn)定，導致成品鹽分、ph上下浮動較大，產品不穩(wěn)定。調料車間由于攪料、拌料等因素結果造成鹽分水分不穩(wěn)定的現象。紫菜原料由于生產條件的影響，微生物無法有效的控制在標準的范圍內。各種原輔材料如香辛料、調味粉、添加劑等大部分都符合要求。在過去的一年里，還存在某些問題沒有得到很好的解決：我們檢驗的結果沒有得到有效的利用，沒有起到應有的作用。例如即食的原料梅菜每次進貨檢驗鹽度，ph上下浮動較大，都有及時反饋給車間，車間有時候沒有根據結果做出相應的調整。我們本身也存在不足之處，沒有做到后期的跟蹤。

還有的問題就是，由于微生物檢驗要求的時間相對較長，需要2~4天的時間。經常發(fā)生某一批次原料檢驗結果還未出來這批原料就已經用完的現象。這樣就造成了我們的數據沒辦法得到有效的利用。在我們對即食車間員工的首部抽查中發(fā)現，存在大部分不合格的現象。

在新的一年里，要加大力度對原材料進行抽查、檢驗以及后續(xù)的跟蹤。及時把各項檢驗結果反映給上級及相關部門，以便對生產進行及時控制、調整，減少損失，提高產量，質量。對個車間的成品我們會繼續(xù)加大抽查檢驗力度。繼續(xù)完善化驗室的各項標準，繼續(xù)提高自身操作技能。由于部分人對食品安全、食品衛(wèi)生存在一定程度的不了解，希望公司能定期組織此類的培訓或講座，提高食品從業(yè)人員的對食品安全、食品衛(wèi)生的認識。

祝新年快樂。

化驗室：胡景妮。

一般的活動總結篇七

未來奇趣(飛越太空山)黑白：奇趣，在年少的世界里誘發(fā)好奇;呼吸，演繹著稚嫩的求知欲。

幻想曲(摩天輪)純棉：短信互動平臺，未知的風景優(yōu)美，音符起伏，天馬行空的思維隨處奔走。

終極奇幻(旋轉木馬)滌棉：沒有盡頭的路，只有不斷轉折的驚喜，旋轉輪換，一季又一季。

刺激歷險(泰山樹屋)毛巾：野人、斗獸，樹屋，是另一種被遺忘的風景，勾勒成長的每一個腳印。

明日世界(太空飛碟)運動：乘坐下個世紀的班車，天方可以夜談，視覺可以預覽;魔幻飛板(跳板)時裝襪：渲染迷蒙的色調，從魔幻的城堡出發(fā)，迫不及待實現飛越的`快感。

星夢奇緣(星座)學生童褲：寄一廉夢給星星，虔誠中，祈禱著即將開始的花季，絢爛而陽光。

奇幻家園(可用王冠或城堡)兒童保暖內衣：這是，一個塞滿天真的季節(jié)，這里種植著滿園的喜悅，填寫著奇麗的幻覺。

一般的活動總結篇八

第二：簡單描述活動的背景。例如：在貫徹落實十八大的......精神，爭取.......的方針指導下，我校積極開展以“”為主題的活動。此次活動在.......的帶領下圍繞.......主題開展，取得了不錯的成績。這只是一個簡單的框架，還可以填充更多地內容。

第三：活動時間、地點、主題、參與人員。

第四：簡述活動的內容過程。

第一段，活動開始前。通過開會、調研等等什么方式進行活動準備，在開會或者調研的過程中發(fā)現什么問題，確定了什么樣的活動方針，進行了積極動員、準備活動的工具等等準備?？梢愿奖砀綀D。

第二段，活動中。敘述活動的內容。可以附表附圖。

第三段，活動后。進行了材料整理和活動總結?？梢愿奖砀綀D。

第五：活動的創(chuàng)新之處。活動形式、活動的內容、活動與前期活動或者與其他活動的聯系、活動后期的總結方式等等。

第六：活動中問題的總結。準備不充分、宣傳力度不夠、活動花費經費、時間過多、總結時間過遲等等。

第七：結束語。此次活動圓滿成功。我們吸取經驗教訓，爭取下一次的活動更好。感謝.......等等。

第八：落款。組織，總結完成時間。

2、文字要求。

第一：語言表述準確得當，實事求是。例如，一個活動有20人參加，不能在總結中寫成將近100人。注意“稍微”“特別”等等詞匯的選擇。

第二：語言規(guī)范。總結的預言要求簡練規(guī)范。例如，都是因為我們忘了可能下雨的緣故，沒有準備傘，活動現場一片混亂。這是以后總口語化的表達方式，不適合總結。應該寫成：由于活動前期考慮不周忽視天氣原因，致使活動現場混亂。

第三：詳略得當?？偨Y重要的是對于問題和經驗的認識，不是對于活動內容的進一步敘述。重點應該在于活動問題和經驗以及活動的創(chuàng)新總結之處。

3、書面要求。

第二：標題字體要大、正文字體相對小。字體要清晰。一般不要選擇行楷之類的字體。

第三：圖片大小適宜。一般不宜過大，占據很大的版面。

一般的活動總結篇九

一年以來，在本關領導和同志們的幫助下，積極履行紀檢監(jiān)察教育、監(jiān)督、保護和懲處四項職能，按照“務實、高效、清廉”的要求，認真開展紀檢監(jiān)察工作，取得了一定的成績?，F就一年來的工作情況進行總結：

（一）加強學習，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。

年內，無論工作多忙多累，都能堅持學習，做到自加壓力，勤于思考，積極參加本單位和上級組織的各種學習培訓，做到政治理論學習、業(yè)務知識和法律知識學習相結合，逐步豐富自己的'知識，開拓自己的視野，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。

（二）求真務實，抓好廉政思想建設。

一是堅持解放思想，實事求是，樹立正確的人生觀、價值觀，進一步強化責任意識。二是與干部職工交心談心，溝通思想，增進了解，消除隔閡，促進工作。三是堅持原則，敢于開展批評與自我批評，不隱瞞自己的觀點，堅持民主集中制原則，尤其是在重大問題上，能夠維護班子的團結統(tǒng)一。

（三）擺正位置，正確處理各種工作關系。

干工作，力求做到“有責不失職、用責不越位”，擺正位置，做好工作。年內，協助關領導和各關科室抓好廉政教育、監(jiān)督檢查、業(yè)務風險和廉政風險的防范，積極主動完成總關紀檢組、本關、監(jiān)察審計室布置的一系列工作任務和專項檢查工作。

（四）廉潔自律，在干部職工中作好表率。

在廉潔自律方面，能嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，遵守紀律，克已奉公，生活儉樸，淡泊名利。在生活方面，厲行從簡，反對鋪張浪費，帶頭執(zhí)行紀檢有關規(guī)定。監(jiān)督大家嚴格執(zhí)行紀律，自己首先做到。

（五）履行職責，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

年內，關注群眾關心的熱點的問題，加強對重點崗位、環(huán)節(jié)、人員的風險防范監(jiān)督，發(fā)現問題及時糾正并督促整改。做好全關人員的思想動態(tài)和工作動態(tài)的監(jiān)督，發(fā)現問題及時提醒，做到警鐘長嗚。對群眾反映帶有苗頭性、傾向性的問題及時向關領導反映.

一般的活動總結篇十

一、指導思想：

二、活動蔬果減肥藥哪個好目標：

1、凈化校園環(huán)境：校園處處皆教育，師生人人皆文明。全校師生員工要養(yǎng)成文明禮貌用語、文明言行舉止、自覺維護校園整潔、自覺維護校園秩序的良好習慣，不做有損學校形象的事，不說有損學校形象的話，自覺維護個人和學校的良好形象。

2、明是非揚正氣：養(yǎng)成用正確的榮辱觀明辨是非、弘揚正氣的習慣，樹立“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的觀念，保障正氣得到弘揚、歪風邪氣無處遁形。

3、樹立主人翁意識：樹立“校興我榮，校衰我恥”、“學校興盛，我的責任”、與學校榮辱與共的主人翁精神，增強責任感和使命感。把學校的榮譽當作自己的榮譽，把學校的利益當作自己的利益，對任何有損學校形象、聲譽、利益的言行主動予以制止或抵制。

三、活動時間：20__年2月至4月。

四、活動內容：

(一)以德育常規(guī)教育為載體，營造氛圍，人人爭做年級“十大文明之星”。

1、說文明禮貌用語。學會并懂得運用文明禮貌用語，如：您好、對不起、沒關系、謝謝、再見。見到師長主動打招呼問好：叔叔(阿姨)您好!不說臟話、粗話。

2、做文明有益小事。上課、課間、出操、就餐、晝寢、歸程等都應該自覺遵守紀律。上下樓梯右行禮讓且輕聲漫步。課間文明休息，不追逐打鬧。自覺遵守校園公共場所的禮儀，自覺保持校園整潔，做好門前三包(整潔、通暢、綠化)。愛護學校公共財物、花草樹木;節(jié)約用水用電。文明行走、文明用廁。

3、使校園做到“十無”：一是墻上無腳印等污損現象;二是地上無亂扔雜物和吐痰現象;三是課桌無亂刻畫現象;四是無常流水、常明燈現象;五是無言語粗魯不文明現象;六是無擁擠及浪費糧食現象;七是校園無打架、小偷小摸現象;八是同學之間交往無不文明現象;九是公共財物無損壞現象;十是公共場所無喧嘩現象。

(二)開展“文明校園我先行”主題系列活動(詳見下面列表)。

五、注意事項：

(1)各班要積極組織發(fā)動、發(fā)揮班干部的模范帶頭作用。

(2)各班要及時收集本班的好人好事情況，對本班亮點的好人好事要及時寫成通訊稿件，并拍攝照片上傳班級博客進行宣傳。

(3)全體教職工要積極配合，服從安排，一齊給力，集思廣益，搞好各項活動，在工作中學習提高。全體教職工要加強學生思想教育和安全教育，確保師生人身安全。要切實抓好德育常規(guī)教育，持續(xù)抓好班務常規(guī)管清汁減肥藥理，搞好門前三包，以文明禮儀教育為重點，結合學生平時的學習生活情況，循循誘導，教育學生從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，人人爭做講文明、懂禮儀的“文明小天使”。

一般的活動總結篇十一

給力20xx百聯世家年度總結會。

xx酒店二樓多功能宴會廳【晚會目的及意義】。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

6、實現領導和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。

7、進一步擴展企業(yè)文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統(tǒng)一合成。

公司全體員工+邀請嘉賓.

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排。

14:50全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始；15:00—15:30大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。（每人5分鐘左右）。

15:30—16:00大會進行第二項，郝總上臺發(fā)布。

16:00—16:15大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。

16:40—17:00大會進行第五項，董事長做總結性發(fā)言【相親相愛一家人】。17:00大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。

（二）晚宴安排。

17:30晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。

17:30—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—22：00娛樂時段：文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）。

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）；

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）。

游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：xx支筷子、2個鑰匙鏈；

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只。

筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

文藝節(jié)目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】。

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面。

的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“給力20xx百聯世家年度。

總結會”（條幅規(guī)格：480x80cm）。

（三）物品的采購：游戲獎品（娃娃xx個）、筆（3支）、簽到表、席位卡（晚宴用）、會場布置&游戲所需氣球、拉花等；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

xx。

一般的活動總結篇十二

每年的中秋節(jié)，我們全國各地都會有賞月、吃月餅的習俗，你知道中秋節(jié)民俗活動嗎?下面本站小編就告訴你中秋節(jié)民俗活動，一起看看吧!

《洛中記聞》說，唐僖宗在中秋節(jié)吃月餅，味道極美，便命御膳房用紅綾包裹月餅賞賜給新科進士們，這是我們能夠看到的最早的關于月餅的記載。到了宋代，月餅有了“荷葉”、“芙蓉”等雅稱，其制作方法也更加精致。宋代以后，制作月餅不僅講究味道，而且在餅面上設計了與月宮傳說有關的圖案。餅面上的圖案，起初是先畫在紙上然后粘貼在餅面上，后來干脆用面模壓制在月餅之上。

2、燃燈。

古人有“燃燈”以助月色的風俗。在湖廣一帶有用瓦片疊塔，在塔上燃燈的節(jié)俗，江南一帶則有制燈船的節(jié)俗。在近代中秋燃燈之俗更為興盛，特別是廣東地區(qū)，各家于節(jié)前十幾天，就用竹條扎燈籠，作出果品、鳥獸及“慶賀中秋”等字樣，上糊色紙，繪各種顏色。中秋夜燈內燃燭掛于家屋高處，俗稱“樹中秋”或“豎中秋”。

3、賞桂花、飲桂花酒。

人們經常在中秋時吃月餅賞桂花，食用桂花制作的各種食品，以糕點、糖果最為多見。中秋之夜，仰望著月中丹桂，聞著陣陣桂香，喝一杯桂花蜜酒，歡慶合家甜甜蜜蜜，已成為節(jié)日一種美的享受。到了現代，人們多是拿紅酒代替。

4、偷蔥偷菜。

相傳未婚少女如果在中秋夜偷得別家菜圃中的蔬菜或蔥，就表示她將來會遇到一個如意郎君。中國臺灣地區(qū)有句俗語“偷著蔥，嫁好郎;偷著菜，嫁好婿”，指的就是這一習俗。

蒙古族。

蒙古族人愛做“追月”的游戲。人們跨上駿馬，在銀白色月光下，奔馳在草原上。他們朝西放馬奔馳，月亮由東方升起，墜落西方。執(zhí)著的蒙古騎手，不到月亮西下，“追月”不止。

藏族。

西藏一些地區(qū)的藏族同胞歡度中秋的習俗是“尋月”。是日夜晚，男女青年和娃娃們，沿著河流，跟著倒映水中的明月，把周圍河塘中的月影措遍，然后回家團圓吃月餅。

廣西侗族。

廣西侗族有“行月”的習俗。中秋夜臨，各山寨的蘆笙歌舞隊，踏著一路月光，行至臨近山寨，和那兒的寨民相聚賞月，賽歌賽舞，徹夜長歡。

云南德昂族。

云南德昂族“串月”。云南潞西的德昂族青年男女，每逢中秋月明高掛，分外明亮的時候，山頭塞尾，不時傳來一陣悠揚動聽的葫蘆笙，男女青年在一起“串月亮”傾訴衷情。有的還通過“串月亮”送檳榔、送茶訂下婚約。

云南彝族。

云南彝族過中秋的傳統(tǒng)習俗是“跳月”。入夜，該族各個村寨的男女老幼都聚集在山村中的開闊地，一個個束腰披紗的姑娘們和頭纏布帶的小伙子們以及老頭、老太太、小娃子們都激情地載歌載舞，尤其是那些青年男女表達愛慕之情的對歌，仿佛月亮也聽得為之動情動容，越發(fā)顯得嫵媚皎潔。

在后羿和嫦娥結合以前，后羿是王母的侍從，嫦娥是玉帝的婢女。后來，后羿遭他人陷害。玉帝一怒之下把他夫妻二人雙雙貶下天庭。后羿在凡間做了一名神射手。因助堯帝射日，得長生藥丸一粒。堯叮囑他說要禁食一年方可服用。后羿回到家，把不老仙丹藏在椽下，收斂心神，以待成仙。一日，后羿得堯召見。嫦娥見椽下白光閃爍，甚是可喜，就找到藥丸，吞了下去。瞬時間，她的身體越變越輕，不一會兒竟飛上天去了。后羿回來，剛好看到這一幕，又急又氣。他彎弓搭箭，向天射去，希望能夠追回嫦娥。但是最后因為風的原因，后羿不得不折返地球，眼睜睜地看嫦娥飛到了月亮上。嫦娥到了月亮上，一陣猛咳，吐出半顆藥丸。藥丸變成一個玉兔，整日搗藥，與她做伴。

一般的活動總結篇十三

每月底之前，增值稅專用發(fā)票進項抵扣聯要認證，最好20日前認證一次，若有不符事項及時退回，重新再開具合格增值稅專用發(fā)票（注意密碼區(qū)不可折疊，不可涂改有污跡）。

每月1日（各地抄稅日按照當地國稅部門要求辦），一般納稅人要抄稅。

每月5日之前，一般納稅人要報稅。

每月10日之前，納稅申報（國稅、地稅，一個都不能少。若有運費稅，先向國稅申報運費稅抵扣報表）。一般納稅人遠程電子申報；小規(guī)模納稅人，電話申報，按12366，根據提示音進行納稅申報。紙制報表一個季度送一次，一式三份。

申報個人所得稅不要忘了帶上工資明細表復印件。

每月8日之前報送統(tǒng)計報表給市統(tǒng)計局。

4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申報上季度企業(yè)所得稅。

4月30日以前申報上年度企業(yè)所得稅(網上申報)，先要通過審計部門審查。打印并蓋章后6.30日以前報主管稅務機關(不要忘記附本年會計報表及財務情況說明書也說是自查報告)。

2月15日以前要記著地稅的上年度自核自繳工作，同時要注意國稅有沒有這一要求。

每季度結束后的10日內要申報按銷售額計算交納的“水利基金?！?/p>

4月份要申報按職工人數和單位定額計算交納的“水利基金”.5月份要申報按4月份的工資計算交納的“在職職工教育費附加”。

“房產稅、土地使用稅”于。

3、6、9、12月10日前在市地稅申報各季度稅金。

“車船使用稅”一般在交養(yǎng)路費時收取。2008年車船使用稅有變化注意核對!

防洪基金按照收入的0.1%收取，一年分兩次收取。

副食品基金按照職工人數*24元收取。

殘疾人“保障金”按照本市上年職工平均工資*1.6%*人數。

一般納稅人ca數字證書服務費500元，增值稅開票系統(tǒng)維護費480元，遠程電子申報系統(tǒng)480元。按年收取。

工會經費按照工會經費提取比例的40%上繳市總工會。

如果你是地方企業(yè)，可能還要交“地方教育費附加”。

千萬別忘了買“印花稅”票或注冊增資時交納“印花稅”。帳本類印花稅當年12.31日前一定要購買不然可是輕稅重罰呀!

如果你還存在：土地增值稅、屠宰稅、宴席稅、契稅、農業(yè)稅、耕地占用稅，可要掂記著什么時候應該交了。

4月30日以前要進行營業(yè)執(zhí)照的工商年檢。（注意未分配利潤若是負數，虧損不可超過注冊資本的20%，否則對該企業(yè)是否能持續(xù)經營表示懷疑）。

3月份要進行軟件企業(yè)年檢（具體要問當地的軟件協會，要早點問）。

3月份要進行上年度各項保險的結算（具體要問當地的勞動保險局，要早點問）。

4月份要進行企業(yè)代碼證的年檢（具體要問當地的技術監(jiān)督局，要早點問）注意代碼證上注明你的年檢日期)。

6月份之前銀行金融部門貸款證年檢。

國地稅年檢，一般納稅人資格年檢看稅務部門通知。行業(yè)性年檢看行業(yè)主管部門的通知。

一般的活動總結篇十四

20xx年即將逝去，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年1月18日舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎春節(jié)會，以此來答謝各位員工一年來辛勤工作與默默付出。

20xx年度總結表彰暨20xx年迎春節(jié)會。

(1)年會策劃及準備期(20xx年11月5日至11月30日)：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。

(2)年會協調及進展期(20xx年12月1日至12月31日)：

本階段主要完成節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(20xx年1月17日)：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

(4)年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00。

(1)對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括春節(jié)度計劃、方向、目標等。

(2)加強員工之間交流，增強團隊協助意識，提升公司綜合競爭能力。

(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新一年，工作都有出色表現。

(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出辛勤努力。

(5)讓員工充分展現自我，在年會過程中認知自我及對企業(yè)大家庭認同感。

(6)加強領導與員工之間互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

公司全體人員，約200人左右。

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥與、熱烈歌曲;。

(2)青春、陽光、健康、向上;。

(3)與以上主題相關原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻藝術性舞蹈;。

(2)具有高科技時代氣息創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見街舞、現代舞、健美操、武術等;。

(4)相關歌曲伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活相聲、小品;。

(2)經典傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。

(3)其它類型曲藝節(jié)目(樂器類)。

4、每個部門所報節(jié)目不限;。

5、提倡跨部門組合報名;。

1.參會人員入場。

2.主持人宣布年會開始。

3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工。

4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎。

5.優(yōu)秀員工發(fā)言。

6.聯歡會節(jié)目表演。

7.互動小游戲。

8.閉幕詞。

注意事項：xxxxx。

一般的活動總結篇十五

10.1涉密人員是公司招聘錄用轉正并簽訂勞動合同的人員。

10.2保守國家秘密是涉密人員的職責和義務，要遵守保密法律、法規(guī)及保密管理制度，自覺接受保密管理和監(jiān)督。

10.3公司對涉密人員要進行審查，并要符合以下基本條件：

10.4公司涉密人員是依據涉密崗位確定的，由公司總經理組織綜合管理中心、涉密業(yè)務部門、保密管理辦公室負責人召開專題會議討論確定公司的涉密崗位及密級，形成會議記錄。依據工作需要及特定崗位，結合承擔涉密項目、管理等工作任務確定涉密崗位。根據參與涉密項目的密級確定涉密崗位等級，由綜合管理中心填寫《涉密崗位登記表》，經保密領導小組副組長審核，總經理審批，并以公司紅頭文件發(fā)布。其中公司的特定崗位是指：

11、公司對涉密人員進行分級管理，在重要涉密崗位上工作并知悉機密級國家秘密的涉密人員為重要涉密人員；在一般涉密崗位上工作并知悉秘密級國家秘密的涉密人員為一般涉密人員。涉密人員應參加保密教育培訓并經考核合格方可上崗。

12、綜合管理中心會同涉密業(yè)務部門、保密管理辦公室依據公司《涉密崗位登記表》，將在涉密崗位工作的人員擬定為涉密人員，并擬定涉密等級。

13、綜合管理中心組織擬定的涉密人員填寫《涉密人員保密審查表》，由綜合管理中心、涉密人員所在部門及保密管理辦公室簽署意見。對通過保密審查的人員，綜合管理中心填寫《涉密人員審批表》，經涉密人員所在部門主管、公司主管保密工作負責人審核，公司總經理審批確定。

14、涉密人員上崗前、在崗的保密教育培訓參見《培訓管理制度》。15、涉密人員接受上崗前保密教育培訓合格后，在正式進入涉密崗位工作前，綜合管理中心會同保密管理辦公室組織與涉密人員簽訂《保密承諾責任書》，一式二份，綜合管理中心及涉密人員本人各執(zhí)一份。

16、涉密人員在涉密崗位工作期間，因參加專項保密工作或涉密項目等，須簽訂保密承諾書的，參見《項目管理制度》。

17、公司發(fā)現涉密人員有重大異常情況時，要及時向浙江省國家保密局報告，并采取必要的補救措施。涉密人員個人有關事項發(fā)生重大變更、危害或可能危害國家秘密安全的，要及時向保密管理辦公室報告。

18、涉密人員重大事項報告實行零報告制度，綜合管理中心每年12月份組織涉密人員填報《涉密人員重大事項報告表》。

19、涉密人員在職期間因私出國（境），填寫《涉密人員因私出國（境）審批表》，保密工作領導小組進行審批同意后辦理手續(xù)。綜合管理中心會同保密管理辦公室須對其進行行前保密提醒談話，行前保密提醒談話應當由兩人以上實施，填寫《涉密人員出國（境）行前保密教育情況表》，并與之簽訂《涉密人員因私出國（境）保密承諾書》，并在年度審查時向浙江省國家保密局報告。

20、涉密人員出國（境）可能對國家安全造成危害或對國家利益造成重大損失的，公司不得批準其出國（境）。

21、涉密人員出國（境）回國10日內，綜合管理中心會同保密管理辦公室對其在國（境）外期間的有關情況進行回訪，并填寫《涉密人員在國（境）外情況回訪記錄表》。

22、公司對涉密人員出入境證件統(tǒng)一管理，由綜合管理中心填制《涉密人員護照、通行證保管登記表》，并在涉密人員保密承諾責任書中承諾確保持有的護照和通行證等已經上繳，否則后果自負。

23、涉密人員因公出入境證件，應在回國（境）7日內，交綜合管理中心統(tǒng)一保管。涉密人員因私出入境證件，應在回國（境）10日內，交綜合管理中心統(tǒng)一保管。

24、涉密人員經審批取得出入境證件后，因故未按時出國（境）的，應及時將申領的出入境證件交綜合管理中心統(tǒng)一保管。

25、涉密人員逾期不上交出入境證件或不執(zhí)行上述證件管理規(guī)定的，暫停其因公、因私出國（境）審批。

26、對涉密人員進行考核，參見《績效考核管理制度》?？己私Y果作為保密工作先進個人評選的依據之一。

27、公司對涉密人員和保密管理人員實行保密津貼考核發(fā)放制度，保密津貼隨涉密崗位的變化進行調整。保密津貼發(fā)放記錄存檔備案。

28、定期對涉密人員進行復審，重要涉密人員每3年復審一次，一般涉密人員每5年復審一次。涉密人員發(fā)生崗位變動或涉密等級調整時，須及時進行復審。涉密人員個人情況發(fā)生重大變化的，要根據工作需要，視情進行復審。上述復審由綜合管理中心、涉密人員所在部門及保密管理辦公室確定實施并填制《涉密人員保密審查表》。

29、涉密人員實行動態(tài)管理，涉密人員涉密等級調整時，填寫《涉密人員界定調整審批表》，辦理相關審批手續(xù)。保密管理辦公室應將涉密人員基本情況和調整變動情況及時向浙江省國家保密局備案。

30、公司確定離開涉密崗位仍在公司工作的人員為離崗涉密人員。辭職、辭退、解聘、調離、退休等離開公司的為離職涉密人員。

31、涉密人員離崗離職前要填寫《撤銷涉密人員資格審批表》，由綜合管理中心、涉密人員所在部門及保密管理辦公室審核，經總經理批準決定。

32、涉密人員離崗離職前，須清退所有涉密項目、涉密載體、涉密電子文件、涉密信息設備及物品等，填寫《涉密載體清退登記單表》辦理清退手續(xù)。同時收回原涉密人員出入保密室的出入權限，注銷門禁指紋或收回門禁卡等。

33、涉密人員離崗離職前，綜合管理中心組織其簽訂《離崗離職保密承諾書》，明確其離崗離職后應履行的保密義務及違反承諾應承擔的法律責任。

34、涉密人員離崗離職前，綜合管理中心會同保密管理辦公室對其進行保密提醒談話，告知其承擔保守國家秘密的法律義務。談話方不少于2人，并填寫《離崗離職涉密人員保密提醒談話記錄表》。

35、涉密人員實行離崗離職脫密期管理，重要涉密人員脫密期限為1年；一般涉密人員脫密期限為半年。

36、脫密期內人員不得到境外（駐華）機構、組織及外商獨資企業(yè)工作，不得為境外（駐華）機構、組織、人員及外商獨資企業(yè)提供勞務、咨詢或其他服務。如發(fā)現脫密期內人員上述從業(yè)情形的，公司應及時報告浙江省國家保密局。

37、脫密期內人員未經批準不得出國（境），確需申請的，依據本規(guī)定在崗涉密人員出國（境）管理的有關程序和要求辦理手續(xù)。脫密期內人員現所在單位進行出國（境）審批時，須征求本公司的意見。

38、脫密期內人員的出入境證件仍由本公司保管，經批準同意出國（境）的，憑審批表向本公司辦理領用手續(xù)，具體管理要求依據本規(guī)定在崗涉密人員出國（境）管理的有關證件管理程序和要求執(zhí)行。

39、脫密期內人員，本人情況發(fā)生重大變化的，依據本規(guī)定在崗涉密人員個人重大事項報告要求，及時向本公司報告。

40、對脫密期內人員，公司每季度進行回訪，填寫《脫密期回訪記錄表》。41、對脫密期限屆滿的離崗離職的原涉密人員，公司要及時向浙江省國家保密局提交辦理相關撤銷備案的書面申請，辦理撤銷備案手續(xù)。

一般的活動總結篇十六

表彰、迎新（超越夢想）。

（1）年會策劃及準備期（11月22日至11月30日）：本階段主要完成通知、節(jié)目推薦收集、會場確定。

具體要求：

區(qū)域單位最少報送4個以上節(jié)目；

專業(yè)公司最少報送1個以上節(jié)目；

演出服裝及道具由各區(qū)域按1月份資金計劃進行租賃或采購。

（2）年會協調及進展期（12月01日至12月10日）：本階段主要完成公司主持人選拔、區(qū)域（專業(yè)公司）完成節(jié)目終審。

（3）年會倒計時期（01月10日至01月23日）：本階段主要完成年會全過程確定（音響確定、條幅的制作、節(jié)目禮品采買，公司年會節(jié)目終審，包括節(jié)目單確定），01月24日17:00-21:00進行最后一次現場彩排。

（4）年會正式演出時間：擬定20xx年01月25日，具體時間待定。

xx。

集團領導、公司領導及部門負責人級以上員工，要求全體員工著工裝出席。

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的`街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（2）經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。

4、不限跨區(qū)域或項目進行組合.

1.參會人員入場；

2.主持人宣布年會開始；

3.表彰；

（1）、董總作20xx年度工作總結與20xx年工作計劃。

(2)、公司領導致辭。

（3）、對優(yōu)秀員工予以表彰。

（4）、優(yōu)秀員工頒獎。

（5）、優(yōu)秀員工代表發(fā)言。

4.聯歡會節(jié)目表演穿插小游戲；

5、聯歡會優(yōu)秀節(jié)目評審；

6.閉幕詞；

7.散會。

一般的活動總結篇十七

二、活動背景。

面對新生文藝匯演的臨近，為了更好的為晚會選拔人才。__學院文藝部將舉辦一年一度的新生k歌大賽。

三、活動目的。

1、激發(fā)大一新生的積極性，對于活動的參與方式?？梢允莻€人參賽，也可以是以組合的形式參賽。

2、給大一新生一個開放平等的平臺，讓他們充分展示自己，鍛煉自己的勇氣跟信心。

3、發(fā)掘有文藝特長的新生，為學院的文藝匯演及其他活動注入新鮮血液。

四、活動時間。

20____年x月x日下午2點30分。

五、活動主辦單位。

__學院__學院學生會文藝部。

__學院電子與信息工程學院所有大一新生。

七、活動報名時間及方式。

報名時間：20____年x月x日~20____年x月x日。

報名方式：有意愿的同學可在文藝部大一干事處直接報名，也可在各班班長處報名，最后由班長把名單交到大一文藝部干事手上。

八、比賽方式。

(1)初賽。

文藝部大二全體成員作為初賽的評委，將對各大一新生進行逐個選拔。初賽場地分為休息室跟選拔室兩部分，期間由文藝部大一各干事作為通訊員傳呼同學。再由大二各成員對選手進行現場的提問等并打分。最后根據人數取10到20人進入復賽。

(2)復賽。

復賽分為2部分。評委由學生會部分副部、部長及其以上擔任。

第一部分(考核環(huán)節(jié))：自選歌曲或才藝展示，要求選手自備伴奏帶。首輪每個選手演唱完自己的曲目，評委都各自給出一定的分數。

第二部分(游戲環(huán)節(jié))：現場才藝技能考察，選手聽伴奏帶猜出所演奏曲目并唱上一兩句。猜不出者會遭到相應懲罰，成績不會影響總評。

最后統(tǒng)計各評委對第一輪選手演唱表現打出的分數決定最終的名次。

九、評分說明。

10分為滿分，根據具體情況各評委打出分數。分數可以精確到小數點后一位。全過程公正公開，一旦發(fā)現有評委徇私舞弊將取消評分資格。

十、獎項設置。

一等獎一名。

二等獎兩名。

三等獎三名。

獎品豐厚，根據實際情況發(fā)放獎品。

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