通過總結(jié)，我們能更清晰地認(rèn)識自己。一篇完美的總結(jié)應(yīng)該既簡潔明了又能準(zhǔn)確地表達(dá)出所總結(jié)的內(nèi)容和思想。以下是一些寫作上佳的總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇一
1、建立招聘渠道。
目前所建立的主要招聘渠道有：
現(xiàn)場招聘—xx人才市場、xx人才大市場、xx區(qū)人才市場公益性現(xiàn)場招聘、學(xué)校招聘。
2、建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎(chǔ)。
3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
二、優(yōu)化公司的人事行政制度。
1、建立《勞動(dòng)合同管理制度》——完成時(shí)間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》——完成時(shí)間3月份。
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。
開展此項(xiàng)工作，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場進(jìn)行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。
4、目前各項(xiàng)管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
三、完善薪酬福利體系。
1、制訂對外具有竟?fàn)幮?，對?nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。
2、建議對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵(lì)他們保持最佳績效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營指標(biāo)的關(guān)鍵所在。
這里主要從兩個(gè)方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。
我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并由此確定核心員工的績效指標(biāo)，根據(jù)工作年限和績效達(dá)標(biāo)情況給予薪金調(diào)整。
另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。
他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時(shí)甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點(diǎn)考慮中長期薪酬方案。
四、勞動(dòng)合同管理制度的制定和落實(shí)—4月中旬。
為了保障勞動(dòng)者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭議。結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的勞動(dòng)合同管理制度，并落實(shí)。
希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在xx年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會(huì)更好!
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇二
中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司，是中國第一家以保險(xiǎn)為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。公司成立于1988年，總部位于深圳。20xx年6月和20xx年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”，香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318上海證券交易所股票代碼為601318。公司控股設(shè)立中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司(“平安人壽”)、中國平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(“平安產(chǎn)險(xiǎn)”)、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、平安健康保險(xiǎn)股份有限公司，并控股中國平安保險(xiǎn)海外(控股)有限公司、平安信托投資有限責(zé)任公司(“平安信托”)、深圳市商業(yè)銀行。平安信托依法控股平安證券有限責(zé)任公司，深圳市商業(yè)銀行依法控股平安銀行有限責(zé)任公司，平安海外依法控股中國平安保險(xiǎn)(香港)有限公司，及中國平安資產(chǎn)管理(香港)有限公司。
綜合金融。
工作地點(diǎn)：廣州。
工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)驗(yàn)：不限。
最低學(xué)歷：中技。
招聘人數(shù)：2人。
職位類別：保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理。
職位描述。
中國平安主要經(jīng)營：保險(xiǎn)、銀行、投資。
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)：
1:財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：車險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)...
2:企業(yè)員工險(xiǎn)：員工意外醫(yī)療險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金..
3:個(gè)人保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)、教育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn).....
銀行業(yè)務(wù)：
借記卡、信用卡、貸款、理財(cái)產(chǎn)品、pos機(jī)等等。
投資業(yè)務(wù)：
平安證券、平安大華基金、平安信托、股票、基金...
招聘合作伙伴，職位描述及要求:。
一、基本條件:。
1.高中、中專、大專及本科以上學(xué)歷，年齡25歲—45歲。
2、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一顆渴望成功的心;。
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;。
4、有夢想敢于挑戰(zhàn)自己改變自己的人。
二、收入及福利待遇：
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金;。
4、任職5周年以上享有長期服務(wù)獎(jiǎng)金;。
5、每年有多次國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案;。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇三
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇四
廣州廣愛保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(以下簡稱“廣愛”)隸屬于廣汽集團(tuán)，是于20xx年6月7日經(jīng)中國^v^批準(zhǔn)成立的全國性專業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司,注冊資本金5000萬元人民幣。
廣愛目前已擁有近20家分公司和營業(yè)部，業(yè)務(wù)覆蓋全國200多個(gè)大中城市，員工近千人。
作為全國性的專業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，廣愛為全國各地近千家汽車銷售店的購車客戶提供車輛保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);為15家銀行及金融機(jī)構(gòu)提供風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù);同時(shí)為超過200家企業(yè)提供財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、工程保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、運(yùn)輸保險(xiǎn)以及員工醫(yī)療險(xiǎn)等保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);通過廣愛全資子公司-----廣愛汽車咨詢服務(wù)有限公司，為各汽車品牌企業(yè)的用戶提供汽車延長保修服務(wù)。
工作地點(diǎn)：廣州。
工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
最低學(xué)歷：本科。
招聘人數(shù)：2人。
職位類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理。
職位描述。
工作職責(zé)：
1、參與各業(yè)務(wù)板塊營銷活動(dòng)的策劃、經(jīng)營計(jì)劃的擬定，督導(dǎo)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;。
2、壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)合作協(xié)議簽訂管理;。
3、業(yè)務(wù)活動(dòng)量管理與kpi指標(biāo)分析，日志檢查;。
4、新人招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、組織管理營銷會(huì)議;。
5、汽車生產(chǎn)商金融保險(xiǎn)工作需求落實(shí)推進(jìn)。
職位要求：
2、兩年以上壽險(xiǎn)、保險(xiǎn)中介公司組訓(xùn)、督導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);。
3、能收集市場信息并分析、預(yù)測市場動(dòng)態(tài)變化;。
4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;。
5、有良好的品德修養(yǎng)，激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);。
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差，承受一定的工作壓力，具備獨(dú)立分析和解決問題的能力。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇五
各中小學(xué)、幼兒園：
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全管理工作，提高后勤管理人員與從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與責(zé)任意識，經(jīng)研究決定召開全縣學(xué)校食品安全管理工作人員培訓(xùn)會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、參加培訓(xùn)對象。
全縣中小學(xué)分管后勤的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校食堂廚師長。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)。
縣食品藥品監(jiān)督管理局（羅陽鎮(zhèn)新城大道123號）。
三、報(bào)到時(shí)間。
20xx年3月25日上午8點(diǎn)半，9點(diǎn)正式開始。
泰順縣食品藥品監(jiān)督管理局。
泰順縣教育局。
20xx年3月20日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇六
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會(huì)，會(huì)期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：xxxx年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會(huì)議地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府食堂三樓會(huì)議室;。
會(huì)議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點(diǎn);。
五、要求：會(huì)議重要，與會(huì)人員務(wù)必帶上紙筆準(zhǔn)時(shí)參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：87653382。
xxxx年七月七日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇七
擬寫培訓(xùn)會(huì)議通知包括會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議內(nèi)容，那么，下面是本站小編給大家整理收集的員工培訓(xùn)會(huì)議通知，供大家閱讀參考。
各部(室):。
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定召開中層干部培訓(xùn)會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
一、會(huì)議時(shí)間。
20xx年4月18日--4月20日。
二、會(huì)議地點(diǎn)。
名門國際26樓會(huì)議室。
三、參會(huì)人員。
項(xiàng)目總監(jiān)(負(fù)責(zé)人)、總監(jiān)代表等。
四、會(huì)議內(nèi)容及安排。
1、中層干部培訓(xùn)會(huì)議(4月18日10:00--17:00);。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(4月19日--4月20日)。
五、參會(huì)要求。
1、請參會(huì)人員安排好項(xiàng)目工作，按要求準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得無故缺席;。
2、服從會(huì)議組委會(huì)的安排，遵守會(huì)場紀(jì)律，不得中途退場;。
3、要求與會(huì)人員4月18日9:30到達(dá)會(huì)場，綜合辦公室組織簽到。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
為滿足公司發(fā)展需求和為員工長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計(jì)劃對公司全體工作人員進(jìn)行管理類系列課程的培訓(xùn)，為了提高員工對于本次培訓(xùn)活動(dòng)的參與積極性，公司行政管理部響應(yīng)于總號召，決定召開“企業(yè)管理類培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)”?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
一、會(huì)議時(shí)間。
20xx年1月8日上午10:00準(zhǔn)時(shí)開會(huì)。
二、會(huì)議地點(diǎn):。
xx有限公司會(huì)議室。
三、參會(huì)人員:。
公司全體人員。
四、會(huì)議議程:。
會(huì)議采用ppt播放和現(xiàn)場主持講述同時(shí)進(jìn)行的方式，具體進(jìn)程為:。
1、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫關(guān)于本次員工管理類培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃方案;。
3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫培訓(xùn)管理制度和相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。
五、有關(guān)要求。
請各部門經(jīng)理重視此次培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織本部門人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得出現(xiàn)無故遲到和曠會(huì)現(xiàn)象，如有特殊情況不能參會(huì)的提前一天向所在部門經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請假。
六、聯(lián)系人。
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:。
xx有限公司行政部。
20xx年9月28日。
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會(huì)，會(huì)期半天。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會(huì)議地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府食堂三樓會(huì)議室;。
三、會(huì)議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點(diǎn);。
五、要求：會(huì)議重要，與會(huì)人員務(wù)必帶上紙筆準(zhǔn)時(shí)參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：。
x年七月七日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇八
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會(huì)，會(huì)期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會(huì)議地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府食堂三樓會(huì)議室;。
三、會(huì)議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點(diǎn);。
五、要求：會(huì)議重要，與會(huì)人員務(wù)必帶上紙筆準(zhǔn)時(shí)參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：。
x年七月七日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇九
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
自2015年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇十
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會(huì)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30。
三、講座主題、時(shí)間、主講人及參加人員安排：
（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解。
培訓(xùn)時(shí)間：9：30—9：50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工。
（二）主題：新入職員工入職引薦。
培訓(xùn)時(shí)間：9：50—10：30。
主講人：劉。
參加人員：xxx。
xx大學(xué)研究院。
x年3月28日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇十一
各部門、分、子公司：
為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn)城市的管理理念，同時(shí)激勵(lì)廣大員工工作積極性，樹立學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工向心力。根據(jù)xx市總工會(huì)年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察要求，公司決定組織年度優(yōu)秀員工外出進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)通知如下：
一、參加人員：xxxx年度公司優(yōu)秀員工、中層以上管理人員、公司業(yè)務(wù)骨干(由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工)。
二、組織方式：
1、為保證公司工作正常有序運(yùn)行，根據(jù)各部門職責(zé)分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學(xué)習(xí)。
2、由公司工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)統(tǒng)一要求，安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)，統(tǒng)一安排行程及期間食宿。
三、考察學(xué)習(xí)要求:。
1、考察學(xué)習(xí)人員在外出學(xué)習(xí)考察期間，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和公共秩序，自覺維護(hù)好公司形象。
2、考察學(xué)習(xí)結(jié)束后，結(jié)合本部門工作實(shí)際，每人擬寫一篇考察。
心得體會(huì)。
進(jìn)行總結(jié)和交流。
3、各單位請將推選的業(yè)務(wù)骨干名單于11月13日報(bào)公司綜合部。
xx月xx日。
各部門：
為進(jìn)一步規(guī)范公司部門員工培訓(xùn)流程，根據(jù)《xxxxx機(jī)關(guān)培訓(xùn)制度》規(guī)定，培訓(xùn)前請?jiān)诠緊a系統(tǒng)上完成《xxxxx工外派培訓(xùn)申請審批表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出參加培訓(xùn)。
若遇緊急情況，未完成oa流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。
山西xxxxxx有限公司。
xxxx年七月二十四日。
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
xxxx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室。
三、參加培訓(xùn)人員：
自xxxx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxxxxxxx工程管理有限公司。
綜合辦。
xxxx年8月19日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇十二
為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的`情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點(diǎn)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
行政人事部。
二〇xx年十一月十七日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇十三
各縣市區(qū)國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：
根據(jù)市局黨組會(huì)議精神，要求組織國土資源系統(tǒng)2013—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
20xx年9月12日至20xx年9月14日。
1、20xx—20xx年新進(jìn)國土資源系統(tǒng)人員；
2、20xx年新進(jìn)待分配人員；
3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員。
1、土地經(jīng)營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；
2、測繪知識；
3、礦產(chǎn)管理基本知識；
4、土地整理實(shí)務(wù)；
5、地質(zhì)災(zāi)害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆遷實(shí)務(wù)；
8、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規(guī)）；
9、電子政務(wù)（含上機(jī)操作）；
10、公文寫作。
通知人：
時(shí)間：
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇十四
公司各部門：
為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)部培訓(xùn)。
一、培訓(xùn)時(shí)間：本周三開始每天上午和晚上(預(yù)計(jì)持續(xù)一周)。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：會(huì)議室;。
三、培訓(xùn)對象：公司全體員工。
四、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn);。
2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會(huì)議筆記;。
3、請各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá)，無特殊情況不準(zhǔn)請假;。
特此通知，謝謝大家的'支持與配合!
綜合管理部。
20xx年6月23日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇十五
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
2、職場商務(wù)禮儀。
3、知識技能。
4、管理素質(zhì)。
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）。
各公司、各部門全體員工。
紅桔林會(huì)議室。
1、凡公司的.在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報(bào)長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
行政人事部。
20xx年x月x日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇十六
保證我礦持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安排，現(xiàn)將建立職工不良行為記錄檔案的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請各單位認(rèn)真遵照執(zhí)行。
一、職工不良行為記錄類別。
1.有嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象，參加“6+2”幫教的。
2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責(zé)任人。
3.不服從工作安排，不接受管理，無理取鬧、聚眾鬧事的。
4.上訪不按照正當(dāng)渠道或《信訪條例》的規(guī)定的。
5.在工作時(shí)間、礦區(qū)范圍內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。
6.吸毒的、有偷盜行為的。
7.有其它違反國家法律規(guī)定及上級規(guī)章制度的行為的。
8.受黨政行政處分的。
二、相關(guān)要求。
1.各單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)給每一名職工，本著公平、公正、公開的原則，每月認(rèn)真進(jìn)行排查，各隊(duì)組于每月最后一天前將本隊(duì)組排查情況報(bào)送安監(jiān)處綜合科，各職能科室實(shí)時(shí)報(bào)送，即發(fā)生一起報(bào)送一起。
2.職工不良行為認(rèn)定中第1、2條以安監(jiān)處《安全生產(chǎn)簡報(bào)》、事故通報(bào)及“6+2”幫教通知為準(zhǔn)；第3條以責(zé)任人所在單位報(bào)送為準(zhǔn)；第4條以黨委辦公室報(bào)送為準(zhǔn)；第5、6、7條以保安公司報(bào)送為準(zhǔn)；第8條以礦、黨發(fā)相關(guān)文件為準(zhǔn)。
3.由安監(jiān)處負(fù)責(zé)建立職工不良行為電子記錄檔案。
4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇十七
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20__年8月21日(星期五)9:00―12：00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室。
三、參加培訓(xùn)人員：
自20__年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxx。
______年______月______日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇十八
公司各部門：
為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)咳嗽鋇培訓(xùn)，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：本周三開始每天上午和晚上（預(yù)計(jì)持續(xù)一周）。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：會(huì)議室;。
三、培訓(xùn)對象：公司全體員工。
四、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn);。
2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會(huì)議筆記;。
3、請各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá)，無特殊情況不準(zhǔn)請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部。
20xx年6月23日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇十九
各位同事：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
xxx。
進(jìn)門者請放棄一切自治。
x月x日(今晚7:00)。
公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
食堂三樓禮堂。
請接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場;各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。
通知人：
時(shí)間：
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇二十
公司各部門：
為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)；使公司在激烈的市場競爭中有較強(qiáng)的生命力，競爭能力，特制定本方案。
本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)課時(shí)：1小時(shí)。
培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室。
1．公司簡介；
2．紀(jì)律要求；
3．組織架構(gòu)；
4．企業(yè)文化；
5．未來展望。
1．樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式；
2．了解公司相關(guān)規(guī)章制度；
3．培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)。
培訓(xùn)方式：授課。
培訓(xùn)器材：投影儀。
考核方法：筆試（第三天下午）。
所有20xx年xx月xx日后的新入職員工。
1．請參加培訓(xùn)的人員提前做好工作安排，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)；
2．所有參加培訓(xùn)人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓(xùn)筆記；
3．請所有參加培訓(xùn)人員相互轉(zhuǎn)告，如無特殊情況不予請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
人力資源部。
20xx年xx月xx日。
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇二十一
各部門：
為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的`發(fā)展需要，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì)議室。
新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)。
人力資源部：馬經(jīng)理。
請各有關(guān)部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
通知人：
時(shí)間：
新員工培訓(xùn)會(huì)議通知篇二十二
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
你們好!由于我公司手游項(xiàng)目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試通過(微信查詢)的求職者，請耐心等候公司本月的'新員工培訓(xùn)時(shí)間，預(yù)計(jì)推遲在本月15號以后，如確定培訓(xùn)時(shí)間，我們將第一時(shí)間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!
感謝大家的關(guān)注和配合!特此通知!
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