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文明辦公管理制度篇一
一.員工應以認真負責的態(tài)度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率。
二.員工應自覺遵守管理處作息時間，嚴格執(zhí)行勞動紀律，上班不遲到、不早退、不準中間私自離崗，外出辦公說明去向。有私事或生病不能上班須事先請假。
三.講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。
四.各辦公室、會議室嚴禁吸煙。
五.保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔，不得隨意丟棄雜物。
六.愛護公共財物，節(jié)約用水用電。
七.重視防水、防盜和安全生產。
八.辦公時間要保持肅靜，不準串崗聊天;嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵。
九.嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。
十.以上規(guī)定，有違者將按管理處規(guī)定，予以經濟處罰。
辦公室值班制度
為及時處理突發(fā)事件，維護小區(qū)正常的生產、生活秩序，制定本制度：
一.值班人員：公司各部門經理以下人員，均應參加值班。
二.值班地點：公司客戶服務中心。
三.值班時間：星期一至星期日18：00—20：30。
四.值班人員應填寫值班登記表，注明值班人、值班起止時間、值班情況等。
五.值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告公司經理，并請求有關部門協助處理。
六.值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。若因此而造成損失的，追究當事人的責任。
七.值班人同因事、因病無法參加值班的，應事先安排調班，并報辦公室。事先無法安排的，應找機動人員暫替，并在值班登記表上注明。
八.國家法定節(jié)假日另做加強值班安排。
文明辦公管理制度篇二
為加強黃河發(fā)電運營有限公司環(huán)境保護工作的管理，保證辦公場所的管理和工作秩序，養(yǎng)成和保持良好的衛(wèi)生習慣，共同創(chuàng)造清潔、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境氛圍，推進文明辦公，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。
本《規(guī)定》適用于黃河發(fā)電運營有限公司(以下簡稱公司)。
3.1總經理工作部。
3.1.1制定文明辦公考評標準，并組織實施。
3.1.2會同安生部、人勞部等部門組成檢查組，對各部門文明辦公情況進行檢查、考評。
3.1.3協調、督促各部門管理和保持所屬辦公區(qū)域、個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生和整潔。
3.2各部門、項目部。
3.2.1按照文明辦公考評標準的規(guī)定和要求，做好各部門、項目部的文明辦公管理工作。
3.3員工。
3.3.1按照考評標準的規(guī)定和要求，做好個人文明辦公工作。
3.3.2負責保持個人辦公區(qū)域和公共環(huán)境的衛(wèi)生和整潔。
3.4總經理工作部負責指導、監(jiān)督和檢查公司的定置管理工作。
3.5辦公場所的定置管理工作由總經理工作部負責，生產場所的定置管理工作由安全監(jiān)督與生產部負責。
4.1.1公共環(huán)境。
4.1.1.1嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物等。
4.1.1.2保持走廊、廁所等部位的潔凈，雜物按指定位置堆放。
4.1.1.3禁止在過道、走廊、樓梯等處喧嘩、閑聊和亂扔雜物。
4.1.1.4嚴禁從辦公室窗戶向外丟棄雜物。
4.1.2辦公環(huán)境。
4.1.2.1早晨上班前將辦公室進行徹底清掃、拖擦、始終保持地面、門窗清潔光亮。
4.1.2.2辦公室桌面上不得擺放與工作無關的物品，應隨時保持桌面干凈整潔。
4.1.2.3辦公室內四周墻面要保持清潔，不得在墻面張貼與工作無關的物品。
4.1.2.4離開辦公室時應檢查電燈、電暖等用電設備的電源及門窗的關閉情況，以確保安全。
4.1.3上班紀律。
4.1.3.1辦公區(qū)應保持安靜，不得大聲喧嘩，辦公時間不得串崗閑聊。
4.1.3.2上班時間不得在辦公室內做與工作無關的事情，不得用電腦玩游戲,不得在網上進行與工作無關的事情。
4.1.4儀態(tài)儀表、著裝。
4.1.4.1員工在工作期間應注意儀態(tài)儀表，舉止得體、大方，穿著得體、整潔。
4.1.5辦公禮儀。
4.1.5.1尊重他人，態(tài)度文明，有事臨時外出，要告知同事。
4.1.5.2公司系統(tǒng)人員和客人前來辦事，要有禮貌，熱情接待。
4.1.5.3接聽電話，首先要自報姓名，講話態(tài)度和藹，語言簡潔、明了，不得閑聊。
4.1.6考評與獎懲。
4.1.6.1檢查組不定期對各部門文明辦公管理情況進行檢查，發(fā)現問題后，按照相關標準考核。
4.1.6.2各部門、項目部每季度對照相關標準進行自查，在自查的基礎上，總經理工作部會同有關部門組織季度復查和考評。
4.1.6.3總經理工作部對文明辦公考評結果在月度工作會上進行通報，并對不合格的部門與個人提出整改意見?？己顺煽冏鳛椴块T年度績效考評內容之一。
4.2定置管理。
4.2.1定置管理工作納入文明生產管理范疇。辦公場所物品的擺放，需繪制定置圖并按照定值圖進行擺放。
4.2.2桌椅的擺放。
4.2.2.1辦公桌規(guī)格統(tǒng)一，一般應兩兩相對放置，各組間保持平行，方向保持相對一致。
4.2.2.2椅子的擺放與辦公桌保持一致。工作人員離開辦公桌時，應將座椅靠緊辦公桌;因會議及工作需要臨時挪用的桌椅，結束后應迅速歸位。
4.2.3桌面物品的擺放。
4.2.3.1一般情況下，桌面上只允許擺放以下物品：電話、文具、電腦、臺歷、茶具等;如配有玻璃板，玻璃板下可放置電話號碼表、本崗位的崗位職責、本專業(yè)所需技術圖等;不得放置與本職工作無關的印刷品。
4.2.3.2辦公桌上的用具均應擺放整齊，且同向放置。桌面上不應擺放與工作無關的任何物品。
4.2.3.3不得將工作服堆放在桌面上或搭放于椅背上。
4.2.4箱柜的擺放。
4.2.4.1配置的文件柜，規(guī)格相同且空間允許時，應依次擺放;規(guī)格不同時，可分開擺放。
4.2.4.2箱柜頂部一般不得放置其它物品。
4.2.5箱柜內部物品的擺放。
4.2.5.1柜內物品必須有定置圖?？煞牛阂?guī)程、制度、公用專業(yè)書籍、臺賬、記錄、技術資料、圖紙、各類報表及小件的專用工具等。
4.2.5.2柜內不同物品應有明顯的區(qū)別界限。不同種類，應分柜放置;不同科目，應分層放置;不同等級，應有明顯的區(qū)別標志。
4.2.5.3各類書籍按類區(qū)分后，再以高低順序從箱柜一側依次擺放。各類臺帳、資料應力求規(guī)格一致。
4.2.5.4圖紙存放時，疊放大小應與資料相同，如不能做到規(guī)格一致，其擺放要求與書籍相同。
4.2.5.5文件資料的存放必須裝入統(tǒng)一文件盒，并按檔案管理要求放置。
4.2.5.6箱柜外應設有標簽，對箱柜內存放的物品加以說明，標簽一般設在箱柜左下方。標簽的填寫應采用楷體并打印。
4.2.6各種榮譽證書、錦旗歸檔存放，不允許放在桌面上和掛在墻上。
4.2.7生產工作現場物品的擺放。
4.2.7.1生產現場的各類物品，包括大型的工器具、試驗裝置、消防器材等，其擺放除應遵照專業(yè)或行業(yè)規(guī)定和要求外，均應有固定的擺放位置。在擺放科學、合理、取用方便，確保安全的前提下，力求做到整齊、規(guī)范，并制定定置圖。
4.2.7.2對生產場所的'物品擺放實行專業(yè)管理。
4.2.8檢查與考核。
4.2.8.1總經理工作部對定置管理工作進行認真檢查和嚴格考核。檢查采取抽查方式進行，每月抽查一次，保證每次的檢查不少于兩處。
4.2.8.2經檢查有一處不符合定置管理規(guī)定的根據具體情況給予50～200元的考核。
4.3機關部室衛(wèi)生管理。
4.3.1黃河發(fā)電運營有限公司機關各部室室內衛(wèi)生的清掃，由各部室自己負責，室外衛(wèi)生由物業(yè)公司負責。
4.3.2基本要求。
4.3.2.1每周一、五或逢節(jié)假日，各部門要徹底清掃衛(wèi)生區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，做到干凈整潔，無雜物。
4.3.2.2每天必須打掃辦公室，并保持環(huán)境衛(wèi)生的潔凈。
4.3.2.3不允許在室內外亂丟紙屑、果皮、煙頭等污物，不允許隨地吐痰。
4.3.2.4個人著裝要整潔，搞好個人衛(wèi)生。
4.3.2.5要愛護室內外花草樹木及公共衛(wèi)生設施。
4.3.3檢查內容。
4.3.3.1對環(huán)境衛(wèi)生的檢查：
(1)是否保持環(huán)境衛(wèi)生的潔凈;。
(2)是否將垃圾倒進指定地點。
4.3.3.2對辦公室衛(wèi)生的檢查：
(1)地面是否潔凈;。
(2)桌面是否潔凈;。
(3)日光燈是否潔凈;。
(4)門窗是否潔凈;。
(5)辦公室內墻壁是否干凈;。
(6)垃圾是否清理干凈;。
(7)辦公室物品擺放是否整齊。
4.3.4檢查方式或處罰辦法。
4.3.4.1由各部室負責人組織部室有關人員，采取定期不定期的檢查方式進行自查。
4.3.4.2每季度由總經理工作部負責對各部室室內衛(wèi)生進行全面檢查，并通報檢查結果。對衛(wèi)生特別差的部門在通報的同時，還將檢查結果作為部門年度績效考評內容之一。
5.2《黃河發(fā)電運營有限公司衛(wèi)生檢查評分標準表》。
文明辦公管理制度篇三
（一）師德形象好（以下每項5分，共25分）。
1．儀表端莊，符合教師形象，不在辦公室變相體罰學生。
2．愛惜學校聲譽，注意教師形象，工作積極肯干，樂于奉獻，無有損師德師風的現象；
3．不竄崗，不在辦公室上網聊天、購物、游戲、吃零食；
4．無大聲喧嘩、播放音樂等影響他人辦公的現象；
5．嚴格遵守學校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現象，外出及時登記。
（二）衛(wèi)生整潔好（以下每項5分，共25分）。
1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學無關物品；
2、辦公桌上書籍、作業(yè)本等物品擺放整齊，窗臺上不擺放雜物；
3、辦公室制訂值日輪流表，并張貼上墻；
5．愛護公共用品，辦公桌、風扇、飲水機等器具能妥善保管，并做到公共用品無污跡、積塵。
（三）安全節(jié)能好（以下每項5分，共25分）。
1．節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人空調”“無人電腦”；
2．無私拉亂接電線現象；
3．不在辦公室燒煮；
4．下班后及時關鎖好門窗、關閉所有用電器電源；
5．離室隨手關門，愛護、保管好室內財物，無失竊、公物損壞等現象。
（四）文明協作好（以下每項5分，共25分）。
1．進行輔導學生等工作時，不影響辦公室的其他教師；
2．語言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；
3．積極參加學校組織的'教工活動，在教工活動中能團結協作，積極進??；
4．積極參與學校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；
5．能及時上繳學校要求的資料。
1．成立文明辦公室評選領導小組，領導小組成員由校級領導、工會、辦公室組成。
組長：xx。
副組長：xxx。
成員：x。
2．檢查辦法：每月不定時檢查一次。
3．檢查結果及時反饋到各辦公室。
1．辦公室成員中有嚴重體罰學生違反師德師風規(guī)范的的。
2．辦公室成員工作中出現嚴重教育事故的。
3．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。
4．其他嚴重違反校紀校規(guī)的。
文明辦公管理制度篇四
辦公設備專為保障公司各項業(yè)務工作得以順利進行而配備，各部門必須嚴格按規(guī)定使用，具體如下：
1、公司購置的辦公設備(打印機、復印機、電腦、飲水機、裝訂機、碎紙機、辦公桌椅等)均由總經辦報計劃，經集團綜合管理部審批同意后由總經辦統(tǒng)一安排購置。
2、公司的辦公設備均需由總經辦統(tǒng)一實物資產編號、登記、造冊。
(一)電話
1、公司電話是聯系業(yè)務及溝通各項工作的工具，各部門所使用的電話機由使用人負責維護、管理;在使用中應注意通話簡潔，避免長時間占線。
2、公司各部門辦公電話均未開通國內長途功能，只有前臺傳真機開通此項功能，若因工作需要，需拔打長途電話可到前臺使用。
(二)傳真機
為確保公司傳真機暢通，一般情況下不得使用傳真機撥打電話;若因工作需要，需撥打長途電話或傳真均須在前臺登記。
(三)復印機
1、復印的文件資料應與工作有關，各部門需指定專人負責復印本部門的文件資料，因人為因素造成復印機的損壞，由個人承擔維修費用。
2、復印機管理部門定期對復印機進行維護和保養(yǎng)。
(四)電腦、打印機
1、各部門使用的電腦由使用人對其進行統(tǒng)一管理，并設置開機密碼和屏保密碼，由總經辦組織財務電腦部的專業(yè)人員對電腦使用人員進行系統(tǒng)的管理及相關培訓。
2、電腦、打印機應定期維護，使用人員要隨時注意微機的保養(yǎng)，定期清潔微機表面。電腦使用人員應按《文檔管理規(guī)定》的要求定期進行備份，以免公司電腦因病毒或系統(tǒng)崩潰造成數據丟失。
3、各部門電腦若多人使用，請建好各自的電腦文檔。
4、各部門電腦使用人員應嚴格遵守正確的電腦操作規(guī)則，不得對電腦上的軟件設置進行任何增刪、改動。如確需新裝軟件及更改設置，應事先通知總經辦備案。
5、每臺電腦所存文檔、資料是公司的重要信息資源，不得用于私人用途和私自拷貝。備份軟盤請妥善保管，不得遺失和公盤私用。不得使用非公司所發(fā)的軟盤，一旦使用，致使電腦染上病毒，造成系統(tǒng)數據破壞和電腦文檔丟失，公司將給予20-100元的經濟處罰。
6、各部門電腦操作人員均需定期對其使用的電腦及備份軟盤進行殺毒，發(fā)現問題及時通告并處理。
7、在辦公區(qū)域內任何人不得玩電腦游戲、上網聊天或下載網絡游戲及音樂，凡發(fā)現者罰款人民幣20元整，情節(jié)嚴重者，予以辭退。
文明辦公管理制度篇五
一、凡是公司所有員工在上班期間，一定都要做到衣著整齊。一律都要佩戴司徽(高層領導除外)和著工裝上崗;如有違者，公司將分別對員工本人給予5元/次(由部門負責人親自執(zhí)行)、對部門負責人本人給予10元/次的經濟處罰。公司高管也要著工裝上崗，違者也將給予20元/次的經濟處罰。
(注：質檢部、物流部、倉庫的所有員工，在日常工作中可以不著工裝，最好是穿工作服，但早操和重大活動期間，必須要著工裝。)
二、所有員工在上班時，必須保持良好的個人形象和個人衛(wèi)生。
要把發(fā)型修飾得當、梳理整齊，不準把頭發(fā)染成怪色。男士不準留長發(fā)、長胡須和長指甲，其發(fā)標準為前不過眉、后不觸衣領;女士要做到淡妝上崗，長發(fā)不要披肩，指甲也不要過長，并不要佩戴比較張揚的飾物，身穿衣物也要做到經常換洗，特別是身穿的內衣衣領要一直保持干凈無污。如有違反上述規(guī)定者，將對員工本人給予5元/次、對部門負責人本人給予10元/次的經濟處罰，并責令立即改正。如處罰后仍沒有及時改正者，將待崗實習七天，工資等一切待遇都按本崗位實習期待遇發(fā)放。
三、工作時間，所有員工都要堅守崗位，一律不準隨意脫崗、串崗和離崗，特別是倉庫重地;一律不準在其它部門無事閑聊、閑逛或干與本人業(yè)務無關的事情，以及找借口拖延工作時間。如有違者，一經有人舉報并查實或被主管領導當場發(fā)現，對當事員工和該部門負責人及所串部門負責人都將給予10元/次的經濟處罰。
四、工作期間，一律不準私看與公司業(yè)務無關的報紙、雜志和刊物等(公司高管及部門負責人特意安排的工作除外)，一律不準聽音樂和打瞌睡(如確實出現身體不適等特殊情況，必須向本部門負責人或上一級主管領導告知)或做與工作無關的事情等;一經發(fā)現，將對本人給予5元/次的經濟處罰(如本部門負責人及其它部門負責人也在場，也將給予同樣處罰);部門負責人自己違反的，將給予10元/次的經濟處罰。
五、一律不準隨意上網聊天和玩游戲等，如確實是工作需要，必須要先向主管領導請示，經批準后方可進行;否則，對員工本人給予10元/次的經濟處罰(由部門負責人執(zhí)行)，如部門負責人違反者，將給予20元/次的經濟處罰。
六、各個部門都要保持良好的工作環(huán)境，主動做好本部門及行政劃分區(qū)域內的衛(wèi)生打掃和清理工作，每個部門都要設立衛(wèi)生值日輪流表，要落實專人負責每天的衛(wèi)生打掃和清理工作;一旦公司有大型活動時，如個別部門因忙于工作不能進行公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃和清理時，要和臨部門負責人商議解決的辦法，等活動結束后再補償此項工作;如有違者，將對部門負責人給予10元/次的經濟處罰。
七、各個辦公室的辦公桌上都要保持衛(wèi)生干凈、資料存放整潔，
絕不允許雜亂無章，如要長時間離開辦公室時，除妥善保管好重要材料和數據外，要把所有物品收放整齊，并把椅子推靠在桌邊。如有違者，將對當事員工給予5元/次的經濟處罰;如有部門負責人違反者，將對其給予10元/次的經濟處罰。
八、工作時間，各辦公室和各辦公區(qū)域及有代理商時，一律不準大聲喧嘩、唱歌、吵鬧、閑聊;一旦出現此類事情，首先將對本人進行提醒，不聽勸阻者，將給予10元/次的經濟處罰。一律不準打架、斗毆和惹弄是非，如一旦發(fā)生此現象，情節(jié)較輕的，將對矛盾挑起人進行100元的經濟處罰，對另一方也將進行50元的經濟處罰，并在公司全體員工大會上作以檢討，情節(jié)嚴重者將開除公司。
九、接待來訪客戶和業(yè)務洽談及接聽客戶咨詢電話時，一定要注重各方面禮儀，其標準為：
1、和客戶溝通、交流和解答問題時，一律要用普通話，嚴禁帶有地方方言。
2、無論何時何地，每當路遇客戶和經銷商時，一定要積極主動先打招呼：'老師好!'。
3、接聽來訪電話時，必須首先客氣地說：'您好!我是神農科技xxx部xxx，很高興為您服務';接聽公司內線電話時，必須說：'您好!xxx部xxx'。
4、見到公司領導時，必須主動打招呼：'您好!xxx領導'。就坐時，必須起身迎接領導，并讓領導先坐下。
5、到各部門辦理業(yè)務時，必須要先敲門，經對方允許后，方可進入。
如有違反上述規(guī)定的，對員工將給予5元/次的經濟處罰，如有部門負責人違反者，將對其給予10元/次的經濟處罰。
十、在公司里，一定要相互尊重、友好相處，一律不準隨意頂撞公司領導，輕者將給予100元的經濟處罰，并在全體員工大會上做檢討，重者將立即開除。
十一、不準隨意使用公司電話閑聊，更不準隨意因私事撥打公司長途電話。如有違者，一經發(fā)現屬實，將對當事者所使用的話費預估，并對其給予10倍的經濟處罰，并在本部門會議上做檢討。
十二、未經其它部門負責人允許，一律不準使用其它部門的電腦。不準到其它部門隨意翻閱文件、資料、賬簿和函件，如有違者均按涉嫌偷盜公司機密處理，一旦經公司董事會調查核實，對情節(jié)較輕者將給予100元的經濟處罰，并在全體員工大會上做檢討，對情節(jié)嚴重者將給予開除并移交司法機關處理。
十三、本部門的電腦，一律不準其它部門人員和外來人員隨意使用和操作，否則，將對本部門負責人給予50元/次的經濟處罰。本部門的電腦必須設置密碼，密碼要由該負責人掌管;各部門的重要資料一律不準放在電腦桌面上，如有違者，對該部門負責人將給予20元/次的經濟處罰，如發(fā)現有私自將密碼透露他人者，將對其給予50元/次的經濟處罰。另外，u盤、硬盤要按公司規(guī)定執(zhí)行，并由專人管理，內存的業(yè)務資料，不經z總批準同意，一律不準擅自拷貝給他人，內存的行政資料，不經王總批準同意，也一律不準擅自拷貝給他人，違者按泄露公司機要文件，并依照公司《企業(yè)保密規(guī)章制度》執(zhí)行。
十四、嚴格管理好公司各方面資料，如未經部門負責人指派或公司主管領導批準，任何人不準隨意索取、打印、復印和拷貝其它部門的資料;無工作需要，任何人不準隨意擅自進入市場部、財務部、檔案室、倉庫及各部門負責人辦公室，如有違者，將對當事人給予20元/次的經濟處罰，對該部門負責人將給予30元/次的經濟處罰。
十五、一定嚴格遵守公司上下班制度，一律不準遲到、早退和隨意曠工，有事做到請假(電話請假無效)。如有違者，將給予10元/次的經濟處罰，特殊情況除外(包括：自己或直系親屬有病住院并能開據市級以上住院證明及遇到緊急交通事故者除外)，如一個月內有連續(xù)兩次遲到或早退者，將給予20元/次的經濟處罰;如有月考核資格的員工或部門負責人，將取消月考核資格;無故曠工者，將給予30元/次的經濟處罰，連續(xù)累計7天者，公司將給予開除。
十六、所有人員如有事需要請假，必須經部門負責人或公司主管領導書面批準同意后，并把請假條交到行政部加以備案，如有違者，公司將按隨意曠工給予處理，并對其給予20元/次的經濟處罰。
十七、所有員工一律不準代他人簽到，違者按共同遲到或早退處理，屢教不改者將給予開除處理。
十八、在月末統(tǒng)計考勤時，所有人一律不準在任何空白考勤表上私自進行補簽，因工作原因未及時簽到者，事后應及時請部門負責人審核簽字，與次日一早遞交行政部進行補簽;否則，將按隨意曠工給予處理。
十九、因業(yè)務需要加班時，首先經本部門負責人向主管領導提出申請，經主管領導批準簽字后，再遞交行政部進行備案;否則，公司將不給予加班費。一律不允許加班補報。
二十、所有員工在工作期間一律不準擅自外出，如有特殊情況時，應向主管領導申請同意后方可(擅自外出者不準超過一小時);所有員工都要堅守工作崗位，如沒經本部門負責人同意，無故離開本部門15分鐘以上者，一律按脫崗處理，并對本部門負責人給予20元/次的經濟處罰;如高管違反者，也將給予30元/次的經濟處罰。
二十一、上班期間，一律不準在辦公區(qū)域吸煙，如有吸煙者須到衛(wèi)生間(王總辦公室除外)。如有違者，對員工將給予10元/次的經濟處罰(由部門負責人執(zhí)行)，部門負責人自己違反的將給予20元/次的經濟處罰(部門負責人自罰)，高管違反者將給予30元/次的經濟處罰。個人吸煙時一定要注意安全、衛(wèi)生，一律不準隨地亂扔煙頭，違者按吸煙處罰。(請大家互相監(jiān)督，如有不接受者請向z總直接投訴，并給予投訴者以罰款金額一半的獎勵)
二十二、所有員工(包括中高層)工作時間內，一律不準吃零食，違者將給予5元/次的經濟處罰。
二十三、禁止在辦公場所進餐(市場部值班人員、少數民族員工、特殊情況除外)一經發(fā)現，將給予當事員工5元/次的經濟處罰;午餐要統(tǒng)一進餐，進餐時一律不準飲酒，一經發(fā)現將對當事員工進行10元/次的經濟處罰(由部門負責人執(zhí)行)，如有部門負責人自己違反，將對其進行20元/次的經濟處罰;在業(yè)務宴請中，任何人都不允許過量飲酒，以免影響正常工作。
二十四、公司員工一律不準在公司為自己的電動車充電，一經發(fā)現將對當事者進行10元/次的經濟處罰(由部門負責人執(zhí)行);如一旦發(fā)現在其部門充電并未及時制止，將對該部門負責人進行50元/次的經濟處罰。
二十五、所有員工一定要保存和管理好公司一切財物，一律不準把一切物品帶出公司(包括：煙灰缸、茶杯和所有辦公用品及各種設施)，違反者將對其進行物品原價值10倍的經濟處罰。如有偷盜公司及他人財物者，經調查屬實后，一律開除公司。
二十六、所有員工，一律不準在市場和公司肆意散播對公司不利的言論;如有違者，經調查屬實后，輕者處于100元的經濟處罰，重者將開除公司。
二十七、因工作之便私拿回扣或收受賄賂者，經調查屬實后，將一律開除公司;私自侵占公司財物的，輕者由公司董事會決定處理，重者移交司法機關進行處理。
二十八、如執(zhí)行力不到位(按各部門執(zhí)行力細則為準)，將對員工進行10元/次的經濟處罰;對部門負責人進行20元/次的經濟處罰。
二十九、開會時，手機如有響聲，將對員工進行10元/次的經濟處罰;對部門負責人進行20元/次的經濟處罰、對高管進行50元/次的經濟處罰。
三十、南北物流、南網絡部、公司倉庫，一律不準讓公司以外的人員(包括員工家屬)進入，領導視察、公司產品及材料供應商或公司上層領導允許的人員除外;如有違反者，第一次將給予該部門負責人50元的經濟處罰，隱瞞不報的，一旦公司發(fā)現并查清事實后，除直接取消該部門負責人的年終獎金外，對該部門所有員工也將進行每人50元的經濟處罰，如再有如此事情發(fā)生，將對該部門負責人做嚴肅處理。
三十一、公司統(tǒng)一下班后，各部門都必須檢查和關閉好所有門窗及一切用電設備(包括燈、電腦復印和打印機等);否則，將對該部門負責人進行20元的經濟處罰;第二次出現此類事情，將對該部門負責人進行50元的經濟處罰;如第三次再出現此類事情，該部門負責人將被待崗10天，并享受本部門實習工資待遇。
三十二、部門的值班工作，由本部門負責人親自安排，所有員工不準到三樓宿舍休息，違者將對本人及該人部門負責人分別進行10元的經濟處罰。
文明辦公管理制度篇六
一、嚴格遵守伙食管理委員會及辦公室的各項規(guī)章制度。
二、辦公室例會每周一次，辦公室主任可依具體情況取消或臨時召開會議。
三、所有參加會議人員必須遵守會議時間，有事者須提前向主任請假。遲到三次、請假三次均按曠會一次處理，曠會達三次者，取消其辦公室職務。
四、定期檢查各部工作落實情況，針對各部辦公室值班、清掃工作、參加會議情況及各部的定期工作總結進行考核。
五、辦公室負責伙管會物品管理和維護，對物品的`使用進行登記。
六、伙管會制度、通知、通報、比賽結果、獲獎情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動用辦公室文件。
七、堅決做好對伙管會辦公室各類文件、信息的編號和立卷歸檔。
八、對各部評比、推薦的先進個人、優(yōu)秀干部及違紀人員名單進行匯總公布。
文明辦公管理制度篇七
（一）要做到統(tǒng)一著裝，著裝干凈、整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋等。按規(guī)定佩證上崗。
（二）儀表大方：男同志頭發(fā)不得留長發(fā)、蓄胡須；女同志不得濃妝艷抹。
（一）言談文明：嚴禁在辦事大廳吸煙，禁止吃零食；工作時間不得大聲喧嘩、嘻鬧、講粗話，不得態(tài)度生硬。
（二）舉止得體：坐姿要端正，站立要挺立，禁止躺臥、坐辦公桌或把腳擱在桌椅上。到其他科室、窗口協調工作時，要敲門（禁止用腳踹、踢門），“您”在先，辦完事后抓緊離開，不影響他人工作。
（三）遵守工作紀律，不遲到，不早退，不準在公共通道內閑逛；不準串崗聊；不準網上購物、看電影、玩手機等。
（四）微笑服務：面對服務對象時應面帶微笑，自然真誠，給人以親切感。
（五）“三聲五不”：服務對象來時有迎聲，詢問有答聲，離開有送聲。不說臟話，不說氣話，不說不負責話，不說無原則話，不說沒有依據的話。
（六）五個一樣：受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待。
（七）接待服務對象時，應主動、熱情，解答問題時，要耐心細致；能辦的事情要立即辦理，不能辦或暫不能辦的事情要解釋清楚，老弱、病殘的`要特殊照顧。
（一）說話態(tài)度要和藹、親切；與服務對象交談時必須口齒清楚，言簡意賅，用語文明。提倡使用普通話。
（二）接聽電話時應先說“您好，行政服務中心xx窗口，請講”，正確使用“請稍等”、“對不起”、“再見”、“盡快辦理”、“謝謝”等文明用語。掛斷電話時應先征求對方意見，不能先于對方掛斷電話。
（三）接待服務對象時應說“您好，您要辦理什么事？”或“請到xx窗口辦理，并指明準確位置。
（四）給服務對象辦理業(yè)務時，應正確使用“請稍等”、“請?zhí)顚憽薄ⅰ罢埪犖医o您詳細解釋好嗎？”、“您的手續(xù)已辦好，請核對”、“請保管好您的資料”等服務用語。
（五）服務對象辦妥業(yè)務離開時，應說“請慢走”、“再見”，還未辦妥的，應說“對不起，請補全手續(xù)下次再來”等等。
文明辦公管理制度篇八
為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。
公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產。
低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等
管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等
實物資產：物資價格達300元以上，如：空調、計算機、攝像機、照相機等
1.公司物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經辦公室同意，可由申購部門自行購買。
申購物品應填寫物品申購單，300元以內物品申購交部門經理同意，辦公室批準;300元以上(含300元)部門經理同意，辦公室批準，總經理批準。
2.物資采購由辦公室指定專人負責，并采取以下方式：
1)定點：公司定大型超市進行物品采購。
2)定時：每月月初進行物品采購。
3)定量：動態(tài)調整，保證常備物資的庫存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠家的產品進行比較，擇優(yōu)選用。
公司根據物資分類，進行不同的領用方式：
低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用
管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用
貴重物品：根據偉字003號文件
實物資產：由辦公室設立實物資產管理臺帳，以準確記錄固定資產的現狀
1.凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門經理簽字認可
2.借用物資超時未還的，辦公室有責任督促歸還
3.借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償
1.新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領用辦公物品;人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經辦公室認可的，管理部不得為其辦理離職手續(xù)。
2.辦公室有權控制每位員工的辦公物品領用總支出。
文明辦公管理制度篇九
為加強公司管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立和維護良好的公司形象。
2.適用范圍
本制度適用于集團各公司辦公室的管理。
3.職責
3.1人力資源及行政部經理負責本制度監(jiān)督實施。
3.2人力資源及行政部負責辦公室人員考勤管理和考勤紀律的監(jiān)督。
3.3各部門負責人負責本部門人員的監(jiān)督和管理。
4.內容
4.1工作時間：參照各公司出勤時間規(guī)定。
4.2總經理以下職員上下班實行打卡制度，未打卡者視為缺勤，缺勤、遲到、早退、曠工者按考勤管理制度處理。
4.3正常工作時間應穿戴整齊，儀表端莊，不濃妝艷抹，嚴禁穿拖鞋、背心、短褲進入辦公室。
4.4工作時間儀表要整潔，按要求著裝，佩戴工作證。
4.5工作時間內不得無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
4.6工作時間需要外出辦事的，必須經直接上級許可。
4.7每天工作時間開始前和工作時間結束后應做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持個人桌面清潔，物品整齊。
4.8嚴禁在辦公室內隨地吐痰、扔垃圾;垃圾、紙屑等應丟入垃圾桶(簍)內。
4.9嚴禁涂畫、污損桌面、墻面等，以免破壞辦公場所的整潔，影響觀瞻。
4.10在工作時間嚴禁玩電腦游戲，嚴禁撥打自動聲訊電話，炒賣股票等。
4.11不得帶閑雜人員進入辦公室。接待來訪、業(yè)務洽談要在會客室內進行。
4.12接電話聲音要輕，要注意電話禮貌，首先向對方說“您好，xxxx”，當周邊的電話響起，而當事人不在時，應主動幫對方接起，并給予妥當回復。
4.13不得隨意動用他人辦公用品，如有需要須經本人同意后方可，使用他人電腦或查閱文案時需有本人在場。
4.14各部門專用的辦公設備由部門指定專人定期清潔，公司公共設施則由行政部負責定期的清潔保養(yǎng)工作。
4.15發(fā)現辦公設備(包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等)損壞或發(fā)生故障時，應立即向人力資源及行政部或信息部報修，以便及時解決問題。
4.16應保持勤儉節(jié)約的習慣，如不需提供對外文件或資料等，應利用可繼續(xù)使用的紙張打印、復印或書寫，并自覺將可二次使用的紙張集中在復印機或傳真機旁。
4.17保守公司商業(yè)秘密，嚴禁擅自復制、查閱及泄露公司文件及資料，不得攜帶機密資料外出。公司有權即時解雇外泄公司機密資料的員工，并保留采取法律行為的權利。
4.18最后離開辦公室的員工必須關閉電腦、空調、復印機、打印機、照明燈等用電設備，關鎖好門窗才能離去。
5.職員若違反本制度的，第一次給予口頭警告，第二次給予經濟處罰或根據公司《獎懲管理制度》有關條款處理。
文明辦公管理制度篇十
為營造良好的工作環(huán)境，樹立工作室的形象，同時向家長和學生展示教師“好好學習，天天向上”的'精神風貌。
1.大辦公室共9個育英樓4個辦公室+育才樓西5個辦公室。
2.小辦公室共4個育才樓東4個辦公室。
3.綜合辦公室共3個。
綜合三辦：室長：王仲華，室員：行政班子十三位成員。
1.評比一般按同類比較，以辦公室集體單位進行考核。
2.辦公室、工會、團委每月組織學生2次定期衛(wèi)生檢查，和2次不定期的衛(wèi)生檢查（其中定期檢查時間為單周周二下午4:00開始檢查），檢查后一般第二天把檢查結果反饋到各辦公室室長中，辦公室室長可根據扣分欄目，及時進行工作改進。
3.學校行政值班對各辦公室的紀律和衛(wèi)生記載作為評比參考。
4.文明辦公室個數受限制，一般每個月按四次評比的總分，在大辦公室9個中評出5-6個，小辦公室4個中評出2-3個，綜合辦公室共3個中評出1-2個。
1.評上文明辦公室的辦公室，若大辦公室當月獎勵200元，小辦公室獎勵80元，綜合辦獎勵200元。
2.每學期期末根據各辦公室每月情況，辦公室、工會、團委評出學期綜合優(yōu)勝辦公室，其中大辦公室評出2個綜合優(yōu)勝，小辦公室及綜合辦公室評出2個綜合優(yōu)勝。
4.其中對衛(wèi)生情況特差且又屢勸工作無起色的辦公室要在每星期一周工作安排中進行點名批評。
文明辦公管理制度篇十一
（一）師德形象好（以下每項5分，共25分）。
1、儀表端莊，符合教師形象。按時出操，遵守會議制度；
2、愛惜學校聲譽，注意教師形象，工作積極肯干，樂于奉獻，無有損師德師風的現象；
3、不竄崗，不在辦公室上網聊天、購物、游戲、吃零食；
4、無大聲喧嘩、播放音樂等影響他人辦公的現象；
5、嚴格遵守學校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現象，外出及時登記。
（二）衛(wèi)生整潔好（以下每項5分，共25分）。
1、辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學無關物品；
2、辦公桌上書籍、作業(yè)本等物品擺放整齊，窗臺上不擺放雜物；
3、辦公室制訂值日輪流表，并張貼上墻；
5、愛護公共用品，辦公桌、櫥柜、飲水機等器具能妥善保管，并做到公共用品無污跡、積塵。
（三）安全節(jié)能好（以下每項5分，共25分）。
1、節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人空調”；
2、無私拉亂接電線現象；
3、不在辦公室燒煮；
4、下班后及時關鎖好門窗、關閉所有用電器電源；
5、離室隨手關門，愛護、保管好室內財物，無失竊、公物損壞等現象。
（四）文明協作好（以下每項5分，共25分）。
1、進行輔導學生等工作時，不影響辦公室的其他教師；
2、語言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；
3、辦公室桌面上不擺放食品，不當學生面吃點心；
4、積極參與學校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；
5、能及時上繳學校要求的資料。
1、成立文明辦公室評選領導小組，領導小組成員由校級領導、工會、辦公室組成。
組長：黃xx。
副組長：王xx。
成員：袁xx、景xx、仲xx等。
2、檢查辦法：每周不定時檢查一次。
3、檢查結果及時在校園內網上反饋。
辦公室每周檢查結果納入月考核，每次月考核取前三名，進行適當的'獎勵。
1、辦公室成員中有嚴重違反師德規(guī)范的。
2、辦公室成員工作中出現嚴重教育事故的。
3、因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。
4、其他嚴重違反校紀校規(guī)的。
文明辦公管理制度篇十二
建設文明辦公室是加強學校文明建設的一項重要內容，是環(huán)境育人的一個重要方面。良好的辦公環(huán)境對強化師德建設、陶冶教師的情操、提高工作的效率、展示教師風采、樹立學校形象起到積極的作用，為加強和諧校園建設，促進學校發(fā)展，特開展文明辦公室評比活動。為此制定評比細則如下：
1.辦公室內環(huán)境干凈整潔，文化布置美觀大方，物品排放整齊有序。
2.教師熱愛本職工作，教書育人，為人師表。同事間團結協作，文明用語，不說臟話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。
3.遵守學校各項規(guī)章制度，上班時間不長時間閑聊，不玩電腦游戲。
4.無遲到、早退、曠工等不良現象。
5.服從大局，及時填寫并上交各項表冊，保質保量完成學校有關部門下達的各項任務。
6.認真準時參加學校各項集體活動。
7.堅持認真做好教學“五認真”工作，教育教學常規(guī)檢查無不合格等第。
8.關愛全體學生，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，無體罰學生現象。
9.主動有效地做好家校聯系工作，熱情接待來訪家長，不與家長發(fā)生爭吵、沖突。
10.自覺愛護公物、節(jié)約水、電，不開“無人燈、無人機”，認真做好安全及防范工作。
評比方法。
1、采用定期檢查和抽查的方法進行。
定期檢查：每個星期一，以《學校文明辦公室環(huán)境、衛(wèi)生評比量化標準》為檢查內容，對各年級組、部及各辦公室單位進行考核。由評比小組成員打分，取得定期檢查評比結果。
不定期檢查：每個月由評比小組成員對《評比細則》中的一些內容進行不定期檢查若干次，對發(fā)現的問題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評比結果進行綜合，得出每個月的評比結果。
2、對評出的文明級、組和辦公室等第，張榜公布，并進行獎勵;對未達標的辦公室口頭通報，希望后期整改。
3、文明辦公室評比活動以后形成制度，每月評選一次。20xx年3月實施。
各年級、組部辦公室評比單位劃分：
低年級部;中年級部;高年級部;七年級組;八年級組;九年級組;體育室;信息中心;。
教科室;德育處;總務處和會計室;中學教務處、實驗室、圖書室和閱覽室;。
小學教務處和小學校長室;副校長室、校辦和校長室。
評比檢查小組成員：
工會委員、總務處人員和教工代表。
文明辦公管理制度篇十三
良好的辦公衛(wèi)生環(huán)境有助于舒暢員工的身心，提高工作效率。積極營造良好辦公環(huán)境也是展示企業(yè)青年員工精神風貌的重要組成部分。
針對目前基層項目部辦公環(huán)境臟亂差、物品擺放不整齊、儀器設備存放不規(guī)范、垃圾清理不及時、室內空氣污染嚴重等現象，9月1日，中國中鐵十局二公司團委向公司全體青年員工發(fā)出了以“崇尚文明，營造良好辦公環(huán)境”為主要內容的倡議書，倡議大家及時打掃室內衛(wèi)生;愛惜公物，文明辦公;積極開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動，號召公司全體青年員工齊動手、共擔當、快行動，全員參與到維護辦公室環(huán)境衛(wèi)生的行動中來，強化廣大青年員工維護良好衛(wèi)生環(huán)境的自覺意識，共同營造干凈整潔的良好辦公環(huán)境。
文明辦公管理制度篇十四
組長：xx。
成員：班子成員、工會委員、各辦主任。
項目檢查量化標準分值考核分。
辦公室一二三四五六。
文明建設教師之間互敬互諒，團結友愛。5分。
語言文明，儀表端正，舉止大方。5分。
顧大局，識大體，服從學校安排。5分。
敬業(yè)奉獻熱愛本職工作，教書育人，為人師表。5分。
愛惜學校榮譽，注意教師形象。5分。
工作積極肯干，樂于奉獻精神。5分。
積極完成學校安排的各項工作。5分。
團結協作教師之間合作互助。5分。
積極參加各項公益活動。5分。
室內無大聲喧嘩影響他人辦公現象。5分。
工作紀律自覺遵守上班作息時間。5分。
自覺遵守學校就餐作息。5分。
自覺遵守網上報到制度。5分。
自覺遵守（開會）紀律。5分。
自覺遵守電腦使用規(guī)定。5分。
室內衛(wèi)生辦公室布置優(yōu)雅。5分。
辦公室地面干凈、整潔。5分。
辦公桌物品擺放整齊，電腦整潔。5分。
衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾每日清理。5分。
保持室內空氣清新、流通。5分。
總110分。
文明辦公管理制度篇十五
建設文明辦公室是加強學校文明建設的一項重要內容，是環(huán)境育人的一個重要方面。良好的辦公環(huán)境對強化師德建設、陶冶教師情操、提高工作效率、展示教師風采、樹立學校形象起到了積極的作用。為加強和諧校園建設，特開展文明辦公室的評比活動。請各部門、辦公室，組織成員學習有關評選條件，加強自查自評，努力創(chuàng)建文明辦公室。
一、檢查評比考核小組：
組長：徐洪海。
副組長：劉萬山、石景山。
成員：馮瑞堂、孫洪梅、閆立武、徐邊疆、張國友。
二、評選范圍：
教導處總務處七年組八年組九年組。
小學低段教研組小學高段教研組體育組。
三、檢查方式、評比辦法。
1.檢查方式為定期檢查與不定期檢查相結合，學校開展重大活動或有來人來訪時進行不定期檢查，檢查小組成員進行巡查，并及時予以記載。
2.每次進行量化打分，評比總分為100分。具體由檢查評比考核小組召集評比小組成員進行檢查，再結合平時抽查，綜合評出“文明辦公室”。
3.成員有下列情況之一者，采取一票否決制：體罰或變相體罰學生、鬧不團結、師德師風差和嚴重違法亂紀等。
4.如果當月各室檢查結果都比較差，達不到“文明辦公室”要求，則該月“文明辦公室”可空缺。
五、評比項目。
1.辦公室物品擺放有序，教學資料、教學用品、
學生作業(yè)等擺放整齊(除備課本、教本、參考書及正在批改的作業(yè)本外，桌上無其他作業(yè)本和雜物，地面、桌面無各色零食包裝袋、果皮，等雜物。)，不在辦公室內堆放無用過期的廢舊物品，衣物要擺放規(guī)整。(10分)。
2.辦公室保持清潔衛(wèi)生，地面及室內花盆無煙蒂、無紙屑、無痰跡，桌面、電腦要清潔，角落無蛛網，窗明幾凈，室內張貼字畫清潔無浮塵積垢，無衛(wèi)生死角，(10分)。
3.愛護公物，節(jié)約水、電。下班離校前關好門窗，電腦等電器用品的電源，不開無人燈。有防盜意識，無被竊等安全事件發(fā)生。(10分)。
4.辦公環(huán)境安靜。辦公時間不閑談，不在辦公時間上網玩游戲、聊天、看電影、打牌或進行其他與工作無關的事。屏幕保護要統(tǒng)一，積極參加學校各項文體活動(如參加愛大課間、升旗儀式活動)(30分)。
5.辦公室值日制度和值日輪流表健全，每天定期打掃衛(wèi)生，保持窗、門干凈，地面清潔，衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾、臟水處理及時。(20分)。
6.注重教師形象。語言文明，不講粗話、臟話，儀表大方，衣著得體，不穿奇裝異服，辦公室內不吸煙，不亂彈煙灰，不亂扔煙蒂。按指定位置停放車輛，不亂停車。(10分)。
7.室風正氣，健康文明。不說不利于工作、不利于團結、不利于學校的話，不在背后議論他人長短。不在辦公室爭吵，大聲喧嘩不聚集無休止的談論家長里短。辦公室負責人能以身作則，室內成員相互關心，相互幫助，和睦相處，團結共事。辦公氛圍好。(10分)。
文明辦公管理制度篇十六
為了加強校園文化建設，創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、文明、舒適的辦公環(huán)境，經學校研究決定，在全校開展“文明示范辦公室”評比活動。請各處室、辦公室，組織學習有關評選條件，加強自查自評，努力創(chuàng)建文明辦公室。
學校成立“文明示范辦公室”評比小組，評比小組由工會、校辦、黨辦、總務四部門相關人員組成，定期檢查或不定期抽查，檢查結果予以通報和獎勵。
組長：z。
副組長：z。
成員：z。
教師及各處室人員所在辦公室。
每次評比設定一、二、三等獎，并給予適當獎勵。
1地面（20分）未掃干凈、有明顯的塵土或垃圾扣5分；有污漬（或積水）扣3分。
2墻面（10分）墻面有印跡、蜘蛛網扣2分；亂貼亂畫或懸掛有礙觀瞻的物品2分。
3門窗、（10分）門未抹干凈扣3分；每扇窗（含窗臺）不干凈（有灰塵或污漬）扣2分。
7環(huán)境美化（10分）無布置或布置不雅扣5分；美觀、大方、得體彰顯辦公特色，加5分。
文明辦公管理制度篇十七
1.辦公室內環(huán)境干凈整潔，文化布置美觀大方，物品排放整齊有序。
2.教師熱愛本職工作，教書育人，為人師表。同事間團結協作，文明用語，不說臟話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。
3.遵守學校各項規(guī)章制度，上班時間不長時間閑聊，不玩電腦游戲。
4.無遲到、早退、曠工等不良現象。
5.服從大局，及時填寫并上交各項表冊，保質保量完成學校有關部門下達的各項任務。
6.認真準時參加學校各項集體活動。
7.堅持認真做好教學“五認真”工作，教育教學常規(guī)檢查無不合格等第。
8.關愛全體學生，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，無體罰學生現象。
9.主動有效地做好家校聯系工作，熱情接待來訪家長，不與家長發(fā)生爭吵、沖突。
10.自覺愛護公物、節(jié)約水、電，不開“無人燈、無人機”，認真做好安全及防范工作。
文明辦公管理制度篇十八
為激勵教師自覺加強師德師風修養(yǎng)，強化為人師表的意識，創(chuàng)建優(yōu)美、文明、和諧的工作、學習環(huán)境，提高學校品位，特制定文明辦公室評比辦法：
1、積極向上協作好。各項工作互相幫助，學校生活相互關心，真誠相待，團結協作，和睦共事，凝聚力強;思想上進，敬業(yè)奉獻，勇挑重擔，不賭博，不參與封建迷信和邪教活動，人人爭做文明教師。
2、遵守制度紀律好。嚴格遵守作息時間，按時上下班、值日值宿。按時參加各種會議、間操、升旗等活動，要展示教師崇高形象，不許交頭接耳，要保持標準的會姿、坐姿、站姿;堅守工作崗位，嚴守工作紀律。在工作時間不做與工作無關的事，不亂竄辦公室，不嘮閑喀，不上與工作無關的網站，在電腦上不打游戲、不聊天、不看電影、不欣賞音樂，不在辦公室玩各種游戲。在會議和教室中不允許接打手機。遵守請假制度。
3、環(huán)境整潔衛(wèi)生好。課表張貼及物品擺放有序整齊，卷柜上不擺放雜物、不掛衣服，辦公桌不擺放與辦公無關的物品，揭示板清潔，書寫工整。地面、桌面無灰塵，無煙蒂，無紙屑;桌椅門窗墻面整潔無印痕無蛛網;衛(wèi)生角整潔，臟水、垃圾及時清倒;玻璃清潔明亮。每個窗臺至少兩盆花。不亂潑臟水，不隨地吐痰，不吸煙。
4、文明禮貌形象好。衣著整潔得體，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇裝異服，不戴首飾，不戴耳機，儀表端莊。女教師不化濃妝，男教師不留長發(fā)。語言規(guī)范健康，不喧嘩，不說粗話、臟話，不打罵、不歧視、不挖苦學生，遵守教師應事忌事、應語忌語。
5、安全保衛(wèi)節(jié)約好。愛護公共財物，及時關閉燈頭水頭，節(jié)約水電，安全保衛(wèi)措施落實好。
采用扣分制，總分100分，96分以上可評為文明辦公室。
(一)辦公秩序(10分)。
1、不請假私自外出，個人除按考勤有關規(guī)定處理外，每人次扣5分;。
2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);。
3、不履行請銷假手續(xù)，每人次扣2分;。
4、未經允許不參加會議、間操、升旗及活動每人次扣2分;。
5、辦公時間上網聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂，每人次扣5分;。
6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;。
7、辦公時間喧嘩，扣1-5分;。
8、無故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;。
9、同事之間鬧矛盾、公開吵架，扣5分。
(二)環(huán)境衛(wèi)生(10分)。
1、沒打掃，扣1-5分;。
2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;。
3、課表張貼無序，室內、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;。
4、墻面、窗臺、門窗玻璃有灰塵，扣1-3分;。
5、室內垃圾、臟水不能及時清倒，1-2分;。
6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;。
7、盆花數量不足扣1-6分;。
8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;。
9、辦公桌擺放與辦公無關的物品每處扣1分;。
10、揭示板不清潔、亂寫扣2分。
(三)衣著儀表。
1、上班沒戴胸卡扣1分;。
2、穿拖鞋，戴耳機各扣2分;。
3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長發(fā)、戴首飾每項每人次扣1-5分;。
4、說粗話、臟話，打罵、歧視、挖苦學生每項扣1-5分。
(四)愛護公物。
不愛護公共財物扣1-5分;。
不按時關燈扣1-3分(視時間確定)。
三、檢查辦法。
1、由工會牽頭，辦公室、教務處、學工處、總保處及工會委員和組長共同組成檢查組，每周不定時抽查若干次。
2、每月由辦公室進行成績匯總，打分排序，經評比認定文明辦公室資格。文明辦公室的認定采取達標制，不采取名額限定制。
四、表彰獎勵。
1、被評為文明辦公室的，在校園簡報上通報表揚，授予“文明辦公室”稱號，每學期評定一次，下一個學期初授旗。
2、對達不到文明科室的部門，除口頭批評、告誡外，視實際情況還要通報批評直至扣發(fā)當年部分年終獎金(由校長辦公會決定)。
文明辦公管理制度篇十九
按照縣委關于黨史學習教育的有關要求，結合我局工作實際，現就在黨史學習教育中開展“我為群眾辦實事”實踐活動，制定如下實施方案。
一、總體要求。
“我為群眾辦實事”實踐活動是黨史學習教育的一項重要內容，也是黨史學習教育成果的重要體現。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記在黨史學習黨史動員大會上的講話精神，把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風，踐行黨的初心使命、根本宗旨，強化公仆意識、為民情懷，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員領導干部表率作用，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以“學黨史悟思想·我為群眾辦實事”為主題，結合我局工作實際，有效解決我縣群眾上學難、黨史教學、廣大教職工作生活等方面的突出問題，全力維護好、實現好廣大人民群眾對教育的新要求、新期待。聚焦群眾所想所盼，努力學黨史、悟思想、辦實事、新開局，為慶祝中國共產黨成立100周年營造文明和諧、團結奮進的社會氛圍。
二、活動任務。
經教育局黨委會研究決定，活動時間從3月開始，12月底全面完成民生實事任務，重點從以下方面具體開展實踐活動。
1.察民情訪民意。各學校結合各自實際察民情訪民意，深入基層群眾、深入教學一線、深入工作服務對象，廣泛聽取意見、了解民生需求，用好實地走訪、集體座談、民意調查、網絡征求意見等，找準查實基層和群眾的操心事、煩心事、揪心事，研究提出和實施“我為群眾辦實事”重點項目清單，更加精準地對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。
2.辦實事解難題。各基層單位要把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，聚焦發(fā)展亟待解決的痛點難點問題，聚焦長期未能解決的民生歷史遺留問題，結合各自工作實際，立足崗位辦好實事。一是圍繞拓展脫貧成效銜接推進鄉(xiāng)村振興，繼續(xù)開展好教育扶貧工作和駐村幫扶工作，持續(xù)鞏固提升成效。二是進一步促進我縣義務教育均衡發(fā)展水平，保障適齡兒童接受義務教育的合法權益，持續(xù)改善城區(qū)小學入學難現狀，我局為確保小學招生工作順利進行，每年下發(fā)小學招生工作安排意見，按照“劃片招生、就近入學，保證全部適齡兒童按時入學”的原則，由縣教育局監(jiān)督指導，各學校（學區(qū)）按照各自責任區(qū)域組織招生。并對城區(qū)學校（包括師專附校）責任區(qū)域與招生計劃做了詳細的區(qū)域劃分和安排，要求各學校明確責任，按照責任區(qū)域認真摸底，動員群眾就近入學，確保了適齡兒童就近入學。目前，學改擴建項目已經完成，全面投入了使用，城區(qū)學生入學難有所緩解，小學也正在抓緊建設當中，我們相信，隨著各項工作的深入開展，通過各方的努力，##城區(qū)小學適齡兒童“入學難”問題將得到逐步改善和解決。三是進一步改善和豐富基層教職工課余生活，組織文娛活動，體育競賽等形式多樣的活動，激發(fā)活力和調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
3.帶動群團力量參與。充分發(fā)揮聯系群眾的橋梁和紐帶作用，深入推進黨員干部下沉社區(qū)黨建工作常態(tài)化長效化。認真落實單位聯社區(qū)的責任，全面參與社區(qū)治理和群眾服務工作。完善“雙報到、雙報告”機制，各基層黨支部和在職黨員下沉社區(qū)實施“兩個全覆蓋”要求。下沉黨員要利用“八小時之外”、周末等業(yè)余時間主動參加社區(qū)黨建活動，參與社區(qū)服務，切實幫助解決社區(qū)實際問題。
4.志愿服務類。一是共建文明社區(qū)，社會主義核心價值觀宣傳，美化、綠化單位和周環(huán)境衛(wèi)生、清理小廣告。二是黨員亮身份類。全體黨員佩戴黨徽，亮明黨員身份。開展崗位學雷鋒活動，建立黨員先鋒崗、責任區(qū)，動員廣大黨員常態(tài)化參與志愿服務，聚焦身邊人和身邊事，從點滴小事做起，扎實為群眾做好服務。
三、工作要求。
（一）提高認識用心體悟?！拔覟槿罕娹k實事”實踐活動作為黨史學習教育的一項重要內容，貫穿始終，教育系統(tǒng)全體職工要樹牢為群眾辦實事理念，切實增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從群眾中來，到群眾中去。做到用心體會，悉心體悟，力求想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，解群眾之所困。
（二）以上率下務求實效。各基層單位和各部室負責同志，要切實增強表率意識，帶頭下基層，帶頭聽呼聲，帶頭為群眾辦實事，帶頭貫徹落實黨史學習教育各項任務要求，做好示范、當好表率。
（三）強化宣傳營造氛圍。要依托教育局公眾號等其他有影響力的傳統(tǒng)媒體、新媒體，通過集中宣傳與專題宣傳、網上宣傳與線下宣傳相結合等途徑，大力宣傳“我為群眾辦實事”實踐活動取得的成果，形成聲勢，擴大影響。
（四）注重總結強化督導。各基層單位要注意留存“我為群眾辦實事”實踐活動中各項工作檔案和影像資料。教育局黨史學習教育領導小組要加強日常檢查，采取聽取匯報、查閱資料、隨機抽查等方式，及時了解各部室活動開展情況，及時發(fā)現和整改存在的問題。
文明辦公管理制度篇二十
公司廣大員工：
倡導文明言行、塑造文明形象是創(chuàng)建文明縣城的重要內容。當前，是縣創(chuàng)建"全國文明縣城"的關鍵時期。作為在縣企業(yè)的員工，我們應以滿腔熱情投入到創(chuàng)建活動中，從自身做起，從現在做起，從點滴做起，用實際行動為創(chuàng)建工作貢獻自己的力量。為此，我們特向全司員工發(fā)出如下倡議：
一、加強道德修養(yǎng)，提高文明素質。做文明人，說文明話，干文明事。把文明禮貌作為自己的行為準則，把文明的內涵融入到每一個環(huán)節(jié)。
二、爭做文明職工，共建和諧企業(yè)。自覺遵守文明職工守則，自覺踐行文明職工言行。立足崗位，做好本職工作，做一名愛崗敬業(yè)，誠實守信的文明員工。做到誠實做人，踏實做事。
三、遵紀守法，和諧共處。自覺遵守社會公德，遵守公共秩序，尊老愛幼，文明用語，共創(chuàng)溫馨、和諧的社會環(huán)境。讓我們攜起手來，為爭創(chuàng)文明員工建設和諧企業(yè)增光添彩，從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養(yǎng)成良好的.文明習慣。我們相信，經過我們全體員工的共同努力，一定會營造出一個文明和諧的企業(yè)。
倡議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
文明辦公管理制度篇二十一
1、采用定期檢查和抽查的方法進行。
定期檢查：每個星期一，以《學校文明辦公室環(huán)境、衛(wèi)生評比量化標準》為檢查內容，對各年級組、部及各辦公室單位進行考核。由評比小組成員打分，取得定期檢查評比結果。
不定期檢查：每個月由評比小組成員對《評比細則》中的一些內容進行不定期檢查若干次，對發(fā)現的問題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評比結果進行綜合，得出每個月的評比結果。
2、對評出的文明級、組和辦公室等第，張榜公布，并進行獎勵;對未達標的辦公室口頭通報，希望后期整改。
3、文明辦公室評比活動以后形成制度，每月評選一次。20xx年3月實施。
低年級部;中年級部;高年級部;七年級組;八年級組;九年級組;體育室;信息中心;。
教科室;德育處;總務處和會計室;中學教務處、實驗室、圖書室和閱覽室;。
小學教務處和小學校長室;副校長室、校辦和校長室。
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