文明單位申報報告范文（13篇）

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文明單位申報報告篇一

（一）領(lǐng)導重視,制定計劃。

公司黨政領(lǐng)導重視精神文明建設(shè)，年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時，把文明創(chuàng)建工作列入重點工作。制定了20xx年文明創(chuàng)建工作和爭創(chuàng)呼家樓式班組活動的計劃，并在目標責任書中列入了具體要求，明確任務，落實責任，做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。

(二)領(lǐng)導班子堅持各項制度。

公司領(lǐng)導班子今年開展了爭創(chuàng)四好班子活動，班子成員職責明確、團結(jié)協(xié)作，堅持黨建工作各項制度，堅持開好民主生活會；堅持職工思想動態(tài)分析制度。重視理論學習，落實中心組學習制度；各項廉政建設(shè)制度不斷健全和完善；認真落實廉政責任制,并做好責任制的延伸，開展黨風廉政教育活動；嚴格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，公司調(diào)整工資、人事安排等重大事項都由領(lǐng)導班子集體討論決定，堅持民主決策。

(三)建立健全規(guī)章制度。

公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學習了集團紀委下發(fā)的一系列有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件，進一步明確做好穩(wěn)定、廉政工作是安全運營基礎(chǔ)的指導思想，并根據(jù)公司獨立經(jīng)營、面向市場的1特點，進一步完善廉政建設(shè)有關(guān)制度，制定了《關(guān)于業(yè)務往來和經(jīng)營活動中若干紀律規(guī)定》、《關(guān)于對中層管理人員進行廉政談話的實施辦法》等制度，起到了警示、預防、約束的作用。

以迎奧運為契機，進行了多項培訓，組織員工學習《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運會、殘奧會市民讀本〉培訓大綱》，《旅游服務英語200問》等知識。在集團培訓中心的大力支持下，開展職業(yè)禮儀和行業(yè)窗口英語的培訓，選派37名骨干參加學習。公司組織員工參加各類奧運培訓527人次，其中奧運知識培訓131人次，奧運禮儀培訓xx9人次，奧運英語培訓xx7人次，行業(yè)技能培訓131人次，紅十字救護員培訓9人次。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運培訓合格證書，9名員工取得了紅十字救護員證書。

公司開展了服務技能競賽活動。以北京市旅游局《客房部服務員作房考核標準》、《餐廳宴會擺臺標準及評分細則》、《前臺接待服務考核細則標準》、《前臺收款操作服務標準及考核細則》為依據(jù)，競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務競賽、財務部點鈔記賬競賽、餐飲部宴會擺臺競賽。把文明創(chuàng)建、勞動競賽活動與迎奧運工作結(jié)合起來，通過開展服務窗口和服務技能競賽活動，樹立首都意識，體現(xiàn)“在外國人面前我代表中國，在中國人面前我代表北京，在為集團服務中我代表企業(yè)”。

（三）加強法制宣傳教育。按照五五普法工作規(guī)劃和20xx年普法教育工作計劃，對新入店的職工進行《勞動合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務會、職代會、職工學習園地等多種形式宣傳有關(guān)法律、法規(guī)。遇有法律問題，及時向律師咨詢，做到依法辦事、守法經(jīng)營。

（一）落實工作要求，確保安全。

為確保公司安全生產(chǎn)及內(nèi)部的安全和穩(wěn)定，公司先后與各部室簽訂《安全生產(chǎn)、維穩(wěn)治安保衛(wèi)責任書》、《交通安全責任書》、《維護首都安全穩(wěn)定實現(xiàn)平安奧運責任書》等6項責任書。各部室落實安全責任，分別與員工簽訂了交通、安全、維穩(wěn)責任書，要求在奧運期間要認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，采取切實可行的措施，防止安全生產(chǎn)事故，保障公司客人及員工生命和財產(chǎn)安全。與此同時，與街道、行業(yè)主管部門簽訂了食品安全、安全生產(chǎn)、消防、治安等項責任書。為確保奧組委車隊停放車輛的安全，公司與對方簽訂了《車場安全協(xié)議》。做到了安全責任層層落實，不留死角。按照平安奧運的要求，完善了17項專項預案，并制定了安全保衛(wèi)工作預案、維護穩(wěn)定工作預案。深入開展治安、消防安全、安全生產(chǎn)、交通、食品安全大檢查，在公司內(nèi)進行全面的檢查和抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，責任到人，確保不發(fā)生危害奧運的治安、消防、安全生產(chǎn)等事故。

(二)優(yōu)質(zhì)服務群眾滿意。

1.堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念。根據(jù)公司的實際情況，我們提出了“賓客至上，誠信和諧”八字理念，倡導全體員工共同遵守，并在實際工作中加以運用。在接待誤機團時，由于時間緊、情況急，賓客情緒易激動，我們堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念，文明、熱情地為客人服務，受到了接待單位和國內(nèi)外賓客的好評，也增加公司營業(yè)收入。

3.講禮貌；雙語服務，問候清晰，為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的服務，受到了集團有關(guān)方面的好評，未出現(xiàn)客人投訴。前臺接待人員嚴格按照禮貌禮儀的要求，使用文明用語，耐心細致地回答客人的問題。收到有表揚內(nèi)容的征求意見卡77張，客人在《征求意見卡》上寫道：“你們的`服務熱情、及時、周到，我們感受到了家的溫暖”，“工作認真主動，一絲不茍，使我們的工作都有了干勁”，“不怕臟不嫌煩，隨叫隨到，是我們學習的榜樣”。

（一）落實“門前三包”責任制。衛(wèi)生管理責任明確，有專人負責，衛(wèi)生達標。有專人負責綠化工作，按時完成義務植樹任務。計劃生育工作有制度、有措施，有專人負責，計劃生育率達到100%。

（二）抓好社會治安綜合治理工作。

為加強社會治安綜合治理工作，年初簽訂了《社會治安綜合治理責任書》，明確了工作任務，落實安全防范和治安管理措施，維護內(nèi)部安全。加強對各部室社會治安綜合治理工作的考核，對實現(xiàn)社會治安綜合治理目標，成績顯著的給予表彰或獎勵。對社會治安綜合治理責任制未落實，未實現(xiàn)考核目標的部門給予處罰。

（三）做好維穩(wěn)工作。

為做好維護社會穩(wěn)定工作，黨支部召開了專題支委會，結(jié)合行業(yè)、經(jīng)營特點，確定十六字方針：“整體把握，內(nèi)緊外松，重點到人，導向宣傳”。并及時下發(fā)了《信訪工作的通知》，成立信訪工作領(lǐng)導小組，要求把維穩(wěn)工作作為當前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強化領(lǐng)導信訪接待日制度，重點人和事由部門或?qū)Ｈ素撠?，加強信息報送，建立健全信訪工作規(guī)章制度和臺賬記錄，加大督促檢查力度、嚴格執(zhí)行責任追究制度。由于工作到位，措施得力，公司員工隊伍穩(wěn)定，未發(fā)生任何越級上訪事件。

綜上所述,我公司今年全年經(jīng)濟指標按計劃完成，經(jīng)營管理工作情況良好，優(yōu)質(zhì)服務、環(huán)境整潔和綜合治理等項工作達到要求，且無違紀違法案件，無安全事故發(fā)生。

文明單位申報報告篇二

近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要。

思想。

為指針，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅持“高起點、高定位、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”和“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的工作要求，不斷推進學校德育工作和。

精神。

文明建設(shè)，積極開展“創(chuàng)佳評佳”活動，努力提升教育為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的綜合實力，為實現(xiàn)“三縣”目標和建設(shè)“和諧眉縣”

提供。

了強有力的。

精神。

支柱、文化條件和人力支持。

和科學發(fā)展觀。

一是以貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人。

思想。

道德建設(shè)的若干意見》為重點，進一步加強了學校德育工作。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展了以《中小學生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育為核心的“小公民”道德建設(shè)活動。制訂了《眉縣中小學日常行為規(guī)范細則》，編寫了《眉縣中小學日常行為規(guī)范歌謠》，在全系統(tǒng)征集了一批校園道德建設(shè)歌曲，在全縣中小學校廣泛開展了“誦歌謠、唱歌曲”活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動，召開德育工作專題研究會，結(jié)合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念、方式、方法，進一步完善了十大德育模式，豐富了學校德育工作的內(nèi)容和形式，極大的提高了學校德育工作的實效性。我縣探索的新時期德育工作十大模式在全省未成年人。

思想。

道德建設(shè)經(jīng)驗交流暨研討會上向全省推廣介紹，受到與會。

領(lǐng)導。

高度贊揚和肯定。在全系統(tǒng)積極開展“學雷鋒、講奉獻、講文明、講誠信、樹新風”、“珍愛生命、遠離毒品”和“弘揚新風、拒絕賭博”等系列活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全系統(tǒng)開展公益勞動年均在120余場次，獻愛心活動100余次以上，贏得了社會各界的普遍贊譽。二是以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為重點，在全縣范圍內(nèi)開展了師德師風建設(shè)活動。緊緊圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，按照提高認識，深刻剖析，尋找差距，落實措施，積極整改，解決問題的思路，在全縣中小學積極開展師德大討論活動，學習有關(guān)師德教育文件，學習先進模范教師事跡，開展師德師風自查自評活動，進一步完善師德考核機制，堅持師德考核一票否決制。同時，以“師德的表率，教學的標兵”為標準，評選表彰了孫琴鳳、李淑霞等五屆108名縣域名牌教師和一批師德標兵，進一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的事業(yè)心和責任感。三是努力推動“文明校園”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。我們把創(chuàng)建“文明校園”做為帶動和推進學校。

精神。

文明建設(shè)的龍頭工程。近年來，我縣“文明校園”創(chuàng)建工作實行“層次推進，動態(tài)管理”的辦法，確定環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、公德教育、法制安全教育等4個單項先進，并制定建設(shè)標準，要求各級各類學校從自身實際出發(fā)，選準突破口，形成特色，為全面推進“文明校園”奠定基礎(chǔ)。同時，對已經(jīng)命名的“文明校園”年年復查，實行動態(tài)管理，要求各校各級各類學校不斷加強創(chuàng)建力度，提升辦學層次。把創(chuàng)建“文明校園”工作與縣委縣政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動納入一體，整體規(guī)劃，通盤考慮，全面推進。四是加強安全管理，落實安全責任，做好學校安全穩(wěn)定工作。成立了法制安全教育和綜合治理。

領(lǐng)導。

小組，聘請了法制副校長。結(jié)合普法教育和依法治縣工作要求，下達目標任務，層層簽定了目標責任書，堅持開好法制安全教育課，認真開展了法制安全教育月活動。會同有關(guān)部門對全縣中小學安全工作定期全方位排查，消除安全隱患。五是以治理中小學亂收費為著力點，努力塑造教育行業(yè)新形象。嚴格中小學校收費管理，落實治理亂收費責任制；狠抓。

黨

風建設(shè)，密切干群關(guān)系、師生關(guān)系，進一步落實了。

黨

風廉政建設(shè)責任制；堅持政務公開、校務公開和財務內(nèi)部審計制度；健全信訪工作制度，有力的維護了系統(tǒng)穩(wěn)定，受到了社會各界一致好評。

為了進一步提高。

思想。

認識水平和政策觀念，增強執(zhí)政能力和工作能力，強化服務意識。今年，我們以保持共產(chǎn)。

黨

員先進性教育活動為契機，狠抓機關(guān)作風建設(shè)，下大力氣，采取切實措施，持之以恒地建設(shè)“學習型、服務型、創(chuàng)新型、落實型”機關(guān)，努力提高機關(guān)同志的。

思想。

素質(zhì)和綜合能力，充分發(fā)揮機關(guān)同志主觀能動性，形成以機關(guān)帶基層，以。

領(lǐng)導。

帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動，實行首問負責制、文明用語制、限時辦結(jié)制、服務承諾制及。

領(lǐng)導。

黨

員活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所，定期開展了職工運動會、卡拉ok賽等活動,極大的豐富了機關(guān)業(yè)余文化生活,增強了機關(guān)同志的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極開展扶貧捐助獻愛心活動。近年來，局。

領(lǐng)導。

及機關(guān)同志個人自愿包扶貧困學生達三百余名,包扶金額六千余元.同時,積極開展社會捐贈活動,每年人均最少捐贈50元以上.受到全社會的一致好評.

今后,我們將以保持共產(chǎn)。

黨

員先進性教育活動為契機，一如既往,開拓創(chuàng)新，狠抓系統(tǒng)。

精神。

文明建設(shè)和”創(chuàng)佳評差”工作,為實現(xiàn)“三縣”目標和建設(shè)“和諧眉縣”而努力奮斗.

經(jīng)過自我檢查,自我考評,認為已達到市級文明單位的基本標準.

二0xx年四月二十八日。

文明單位申報報告篇三

我站成立于10月，現(xiàn)有職工27名，承擔著全市及xx市的采供血任務。在市委、政府的正確領(lǐng)導和市直有關(guān)部門的大力支持與關(guān)愛下，我站認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國獻血法》和《血站管理辦法》，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，高標準、高起點、全方位落實采供血服務，保證了全市臨床用血安全和需要，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

一、加強領(lǐng)導明確目標營造良好創(chuàng)建氛圍。

幾年來，我站以大力開展無償獻血活動為契機，把創(chuàng)建文明單位列入每年的工作計劃，站務會就如何落實創(chuàng)建工作做了多次研究，并作為一項重點工作來抓，提出了創(chuàng)建指導思想和創(chuàng)建目標，爭取用三年時間爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位。為把創(chuàng)建工作落到實處，在保持市級文明單位榮譽的基礎(chǔ)上，我站又成立了創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位領(lǐng)導小組，站長親任領(lǐng)導小組組長，副站長、各科室負責人任成員，召開全站創(chuàng)建工作動員大會，細化、量化創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，以創(chuàng)建促發(fā)展，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建提升采供血服務水平。根據(jù)我站年輕人多的特點，我們適時提出了加深文明單位創(chuàng)建內(nèi)涵，充實創(chuàng)建內(nèi)容，拓寬創(chuàng)建思路，依托站黨支部、團支部、工會、婦代小組，把創(chuàng)建全國無償獻血先進城市、國家級“青年文明號”、市級“園林式單位”、五好黨支部做為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容和補充一同計劃，一同安排，一同部署。整個創(chuàng)建工作始終把抽象的軟指標變成具體的硬任務，實現(xiàn)了抽象與具體、形式與內(nèi)容的和諧統(tǒng)一，做到工作有計劃、創(chuàng)建有目標、日常有檢查，持續(xù)保持了領(lǐng)導重視、職工積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，每位職工都能認識到文明單位創(chuàng)建活動的重要性和必要性，使創(chuàng)建活動成為全站職工的自覺行為，統(tǒng)一了思想、統(tǒng)一了認識、統(tǒng)一了行動，在創(chuàng)建活動實施過程中，我們堅持統(tǒng)籌兼顧，區(qū)別輕重緩急，講求先行后續(xù)，實行配套推進，在創(chuàng)新中求發(fā)展，正確處理了業(yè)務工作與創(chuàng)建活動的關(guān)系，總體目標與分步實施的關(guān)系，全面推進與重點突破的關(guān)系，走好每步棋，力創(chuàng)新特色，平衡發(fā)展、整體推進。

二、以人為本教育為先堅持不懈地強化職工思想道德教育和法制教育。

我們緊緊圍繞“文明、誠信、愛崗、敬業(yè)”這個主題，在全站職工中開展了多種形式的思想道德教育活動。一是深入開展“思想再解放、市情再認識、發(fā)展大跨越”大討論，制定實施方案和行風建設(shè)方案，重點突出采血車窗口和取送血窗口示范作用，加強行業(yè)作風建設(shè)，提升血站服務質(zhì)量，增強服務功能。二是創(chuàng)辦《獻血論壇》，為員工建言獻策、充分發(fā)表自己觀點、交流思想提供了平臺。目前，已印發(fā)《獻血論壇》31期，員工參與率達100%。三是堅持每周星期一的政治學習制度，安排全站職工系統(tǒng)學習黨的“十七大”報告，學習胡總書記關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的論述，要求每位職工每月的政治學習筆記不得少于1000字。四是聘請市婦聯(lián)、市委講師團、團市委等部門領(lǐng)導到我站舉辦“愛崗敬業(yè)與職業(yè)道德”、“婦女成才的環(huán)境營造與如何發(fā)揮婦女在血站工作中的作用”、“血站精神文明建設(shè)與構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)系”、“青年文明號創(chuàng)建活動的時代背景和意義”等專題報告，全站職工結(jié)合自身工作特點，對專題報告進行了認真討論，從理論上更進一步提高了對愛崗敬業(yè)內(nèi)涵的深刻認識。五是號召黨員帶頭，發(fā)動職工利用公休日、節(jié)假日義務開展無償獻血宣傳、招募。全站職工共參加義工140余人次，其中7名黨員共參加61人次，充分發(fā)揮了黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。六是開展了“血站發(fā)展回頭看演講暨創(chuàng)建文明單位座談會”，邀請市領(lǐng)導及市委宣傳部領(lǐng)導前來指導，全站職工結(jié)合自身感受和體會，共同回顧血站發(fā)展歷程，展望血站發(fā)展的美好前景，對血站的未來充滿了信心。七是積極參加市直有關(guān)部門及市衛(wèi)生局黨委組織的文藝匯演、演講比賽、知識競賽、市直機關(guān)運動會等多種形式的文化體育活動，多名職工取得優(yōu)異成績。尤其以近年我市發(fā)生的特大交通事故為背景，自編自演了情景劇《愛的奉獻》，把我站接到特大交通事故緊急送血和緊急動員社會各界捐血的情景以情景劇的形式，展現(xiàn)在觀眾的面前，使觀看節(jié)目的市領(lǐng)導和群眾對血站的工作有了更進一步的了解。八是號召、組織全站職工積極參加社會各類公益活動，有80%適宜獻血的職工都參加過無償獻血，每當我市發(fā)生“血荒”時，都是我站職工第一個登上獻血者捐獻血液。到目前為止，全站職工累計獻血量達5萬余毫升。我站站長xx同志目前以1.4萬毫升獻血量位居全市榜首，是全市第一個達到國家無償獻血奉獻獎“金獎”的'個人，已有2名同志分別榮獲全國無償獻血奉獻獎銀獎和銅獎。我站職工、回族青年志愿獻血者xx代表寧夏回族獻血者參加了衛(wèi)生部在京舉辦的“讓世界充滿愛--北京世界獻血者日慶祝活動”，與來自內(nèi)蒙古、新疆、廣西、西藏等少數(shù)民族地區(qū)的代表、全國無償獻血者愛心大使濮存昕、楊瀾等進行聯(lián)歡，并與北京市百名獻血者、駐京部隊獻血者代表座談交流了自愿無償獻血的體會，宣傳了寧夏，宣傳了吳忠。發(fā)動職工向困難職工和山區(qū)困難群眾捐款捐物；長年資助1名失學兒童完成學業(yè)，累計捐獻款物折合人民幣近萬元。

汶川特大地震發(fā)生后，我站職工積極捐款，在短短兩天內(nèi)共向災區(qū)捐款5000余元，19名職工登記預約給災區(qū)獻血。九是積極籌措資金購置音響設(shè)備、籃球架、乒乓球案、排球等活動器材，修建籃球場、排球場，建立黨員活動室、職工活動室，組織職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化、體育活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。十是大力開展普法教育，按照“五？五”普法要求，組織職工認真學習《憲法》、《刑法》、《民法》、《行政法》及衛(wèi)生專業(yè)法規(guī)，提高了職工法制意識和學法、懂法、守法、用法的自覺性；認真落實綜合治理各項措施，全站未發(fā)生嚴重違紀違法行為，無吸毒、賭博、打架、斗毆、超計劃生育等現(xiàn)象，全民普法、綜合治理、計劃生育等方面工作都符合有關(guān)部門的要求。

三、崇尚科學注重學習全面提升職工采供血服務水平。

我們把培養(yǎng)符合型人才和質(zhì)量建設(shè)作為血站的一項長期任務來抓。一是從20開始我站就引入質(zhì)量管理理念，建立了完整的質(zhì)量管理體系，編制完成《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《標準操作規(guī)程》、《記錄表格》4個層次約4萬字的質(zhì)量管理體系文件，涵蓋了我站質(zhì)量管理工作全過程，確定了我站的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，明確了采供血全過程的技術(shù)性操作程序和各項關(guān)鍵控制點的質(zhì)量要求。注重對職工質(zhì)量意識和質(zhì)量文化形成的培養(yǎng)，以《血站質(zhì)量管理培訓教員工具書》和《血站質(zhì)量管理規(guī)范》為主線進行專題講座37次，集體討論36次，每人完成學習筆記約5萬字。積極派員參加區(qū)內(nèi)外各類學習班和研討會，業(yè)務素質(zhì)明顯提高，在蘭州市舉辦的“衛(wèi)生部西北片區(qū)血站質(zhì)量培訓班”上，我站何盈同志作為教員之一，參與了對西北五省區(qū)血站業(yè)務站長、質(zhì)量主管的培訓。何盈同志是西北五省區(qū)繼陜西省、青海省之后，第三個入選的衛(wèi)生部師資，也是我區(qū)第一個、西北五省區(qū)地市級中心血站第一個入選的衛(wèi)生部師資。8月，我站率先在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)通過iso9001國際質(zhì)量體系認證。二是大膽創(chuàng)新，率先在區(qū)內(nèi)引進血漿病毒滅活、血小板冰凍等新技術(shù)，推動我市臨床輸血技術(shù)水平的發(fā)展。三是持續(xù)不斷地開展行風建設(shè)，強化優(yōu)質(zhì)服務，改善服務環(huán)境，在全站職工中實行掛牌上崗、人性化服務、親情服務、限時服務、微笑服務，公開承諾服務內(nèi)容、收費標準、服務時限，設(shè)立休息室、服務臺、咨詢臺，提供開水、一次性口杯、坐椅、沙發(fā)等，對獻血群眾做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲、協(xié)助工作有謝聲，一句問候、一張笑臉、一杯熱茶，把優(yōu)質(zhì)服務滲透到采、供血工作的每個環(huán)節(jié)中。在采血車上訂閱《吳忠日報》和宣傳無償獻血的專業(yè)雜志，營造良好的無償獻血文化氛圍和溫馨的服務環(huán)境，展現(xiàn)我市精神文明建設(shè)窗扣形象。

四、美化環(huán)境綠化庭院健全愛衛(wèi)工作機制。

我們從保持整潔衛(wèi)生為切入點，加強環(huán)境衛(wèi)生管理，建立健全了愛國衛(wèi)生工作長效機制。一是建立了血站愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，指定一名副站長專門負責愛衛(wèi)工作，健全了衛(wèi)生清潔制度，把環(huán)境衛(wèi)生整治與室內(nèi)衛(wèi)生保潔劃片包干，落實到科室和個人。二是室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生每周進行一大掃，每天進行一小掃，做到日常有檢查，月月有評比。三是多方籌集資金，聘請專業(yè)綠化公司對血站院內(nèi)進行了高標準整體綠化、亮化、美化，集綠化、美化、經(jīng)濟效益為一體，四季長綠，三季有花。種植草坪、花卉1100余平方米，種植各類樹木200余株，安裝院內(nèi)景觀路燈22盞，射燈2盞。四是維修裝飾大樓門廳，粉刷樓體，安裝亮化彩燈近1000米。五是在大門口、一樓大廳、采血室、樓道走廊等地方，懸掛各種無償獻血宣傳畫、山水風景畫30余幅，積極參與城市凈化、綠化、亮化、美化活動。六是全站職工環(huán)保意識增強，樓內(nèi)院落環(huán)境整潔，綠樹、鮮花、草坪相互交錯襯托，給前來獻血的群眾營造了一個溫馨、舒適、愉悅的環(huán)境。

五、力抓爭創(chuàng)謀求發(fā)展促進無償獻血工作再上新臺階。

我站把爭創(chuàng)文明單位與業(yè)務發(fā)展放在同等重要位置，促進了全站業(yè)務工作的全面發(fā)展，各項工作有了新的突破。一是不斷創(chuàng)新無償獻血宣傳形式。主動爭取團市委的支持，號召全市團員、青年參加志愿無償獻血應急隊伍，并積極參加無償獻血，同時開展了“參加志愿獻血隊伍，弘揚時代文明新風”大型宣傳活動和千名團員簽名活動，接受宣傳教育的團員、青年和各界群眾達1萬余人，建立無償獻血應急分隊30個，招募青年志愿無償獻血應急隊員2500余人。強化“6?14世界無償獻血者日”宣傳，圍繞“安全血液促進母親安全”這個主題邀請58名機采血小板捐獻者和rh（d）獻血者開展了走進大自然登山健身比賽；邀請我市68名離退休老干部參觀血站，使老干部們對無償獻血工作有了更深刻的了解；在市文聯(lián)的支持下，邀請20名作家、書法家、詩人參加“世界獻血者日”藝術(shù)家獻藝活動，現(xiàn)場作畫5幅、作詩2首、書寫字幅14幅，提升了血站文化建設(shè)和無償獻血宣傳的文化內(nèi)涵；邀請市衛(wèi)生局、市委宣傳部、市總工會、市婦聯(lián)部分女領(lǐng)導，市醫(yī)院、市保健院部分婦產(chǎn)科專家及女性獻血者代表30余人召開“安全血液促進母親安全”座談會，探討安全血液對救助母親和新生兒的重要作用，深化了活動主題。二是爭取項目資金，增強發(fā)展后勁。向自治區(qū)衛(wèi)生廳爭取大型采血車專項資金40萬元，爭取網(wǎng)絡系統(tǒng)改造專項經(jīng)費30萬元，爭取血液安全項目資金40萬元，為改善我站軟硬件環(huán)境奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。自籌資金建立了微生物實驗室、購置了顯微鏡、水浴箱、恒溫箱、干燥箱等實驗設(shè)備，建立了具有雙機熱備份功能、區(qū)內(nèi)一流的血站計算機管理網(wǎng)絡系統(tǒng)，制作了實驗室、成份室標準工作臺，參加了全國血站血液檢測室間質(zhì)量評比，連續(xù)四年獲得優(yōu)秀。9月，我站代表寧夏血站系統(tǒng)接受了衛(wèi)生部血站質(zhì)量管理規(guī)范督導組的檢查，()受到了督導組專家的一致好評。我站業(yè)務工作有創(chuàng)新、有特色、有成效，多次在全區(qū)醫(yī)院改革與發(fā)展經(jīng)驗交流會上做了專題交流。――、――，我市被國家衛(wèi)生部、中國紅十字會總會、中國人民解放軍總后勤部衛(wèi)生部連續(xù)兩次授予“全國無償獻血先進城市”，我站先后被市政府命名為“文明單位”、“園林式單位”，市無償獻血領(lǐng)導小組授予“無償獻血先進集體”，自治區(qū)團委授予我站團支部“全區(qū)五四紅旗團支部”，授予采血車“青年文明號”，同時獲得的各類先進總共達26項，血站職工先后有42人次受到區(qū)、市有關(guān)部門的表彰獎勵。

總之，經(jīng)過全站職工的共同努力，我站創(chuàng)建文明單位活動取得了較好成績，這是堅持以人為本，構(gòu)建和諧血站的結(jié)果，是我站前進中的收獲和平實中的突破。多年來的創(chuàng)建經(jīng)驗告訴我們，爭創(chuàng)文明單位，必須緊緊依靠上級有關(guān)部門的大力支持，必須始終堅持強化組織領(lǐng)導，必須始終堅持強化制度建設(shè)，必須始終堅持制度落實，必須始終堅持依靠群眾。我站創(chuàng)建工作已經(jīng)有了一個良好的開端，期待考核驗收組的各位領(lǐng)導給予客觀、公正的評判。今后工作中，我們要繼續(xù)把創(chuàng)建工作作為一項主要工作來抓，準確把握創(chuàng)建目標，透徹了解創(chuàng)建標準，正確集中集體智慧，注意發(fā)揮我站優(yōu)勢，與時俱進，揚長避短，爭先創(chuàng)優(yōu)。我們相信，在市委、政府的正確領(lǐng)導下，在自治區(qū)文明委和市直有關(guān)部門的大力支持下，通過全站職工的共同努力，我們一定能夠按照創(chuàng)建標準抓好創(chuàng)建工作，爭取早日跨入自治區(qū)級文明單位行列。

文明單位申報報告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x區(qū)總工會下轄x個街道工會聯(lián)合會、x個系統(tǒng)工會聯(lián)合會和x個直屬企業(yè)工會，現(xiàn)有基層工會組織xx個，涵蓋單位xx家，工會會員xx人。兩年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，區(qū)總工會堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，在全區(qū)職工中深入開展精神文明創(chuàng)建活動，有效推動了精神文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。

一、強化組織領(lǐng)導，創(chuàng)建工作積極有力

堅持把加強黨的領(lǐng)導擺在首要位置，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核

堅持黨組領(lǐng)導、黨政齊抓共管、全員積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，嚴格執(zhí)行請示報告工作制度和“三重一大”事項集體決策制度，責任到人，強化監(jiān)督，確保各項工作落到實處。召開民主生活會和組織生活會，積極開展批評與自我批評，黨內(nèi)民主氛圍濃厚。

按照區(qū)委和區(qū)紀委要求，切實擔負起管黨治黨政治責任，按時完成《x區(qū)落實全面從嚴治黨“兩個責任”監(jiān)督平臺》任務。班子成員自覺履行“一崗雙責”制，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度，研究制定年度黨風廉政建設(shè)工作計劃和《黨風廉政建設(shè)責任清單》，規(guī)范黨風廉政建設(shè)工作模式。

二、凝聚職工合力，創(chuàng)建活動規(guī)范有序

堅持將精神文明建設(shè)作為開展工作的重要推手，成立由主要領(lǐng)導任組長的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，把文明單位創(chuàng)建工作與工會工作同布置、同檢查、同落實，形成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力的良好工作格局。

積極參加文明城市創(chuàng)建活動，圓滿完成區(qū)文明辦賦予的“學雷鋒日”“慶八一”“結(jié)對共建”“文明交通安全出行”等創(chuàng)建工作任務，總服務時長達xxx小時。成立勞模先進志愿服務隊，在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，把推進職工志愿服務與精神文明創(chuàng)建工作深度融合，已組織各級勞動模范參與志愿服務活動xx小時。

三、主動服務大局，業(yè)務工作成效顯著

先后組織召開5次疫情防控專題會議，及時設(shè)立并累計投入近xxx萬元疫情防控資金，廣泛開展防疫一線慰問及日常防控工作。加速推進復工復產(chǎn)，協(xié)同相關(guān)部門舉辦招聘會3次，推動企業(yè)減免商戶費用xxx余萬元，加強協(xié)商保障職工工資發(fā)放。

完成全國、省、市勞動模范推薦工作。開展x區(qū)勞動模范推薦評選工作并召開勞模表彰大會，表彰了xx個區(qū)模范集體、xx名區(qū)勞動模范，為xx名個人記一等功，通過多渠道再掀學習勞模熱潮，營造了“勞動光榮”的價值導向。

持續(xù)開展“春風行動”專場招聘會，有效緩解勞動力供需壓力。持續(xù)面向全區(qū)一線崗位職工和重點項目建設(shè)工地職工開展送清涼慰問活動。做好全區(qū)職工福利保障，面向全區(qū)困難企業(yè)、困難職工開展“兩節(jié)送溫暖”慰問活動；按規(guī)為全區(qū)職工發(fā)放“逢年過節(jié)”慰問品。開展職工大病醫(yī)療互助工程，落實職工醫(yī)療保障服務。

四、創(chuàng)新搭建載體，各項建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展

開通“x區(qū)工會”微信公眾號，開辟理論學習、時政播報等專欄，扎實開展宣傳教育，把政治引領(lǐng)貫穿于職工生產(chǎn)生活中，截至目前共編發(fā)素材近xxx篇，總閱讀數(shù)突破xxxxx人次；開辟“xx百年天天讀”“紅色工運”等專欄高標準開展xx學習教育，截至目前共編發(fā)素材xxx余篇；設(shè)置“勞模風采”宣傳板塊，宣揚事跡囊括國家、省、市、區(qū)級榮譽獲得者，共編發(fā)勞模素材xx期。

以建黨xx周年為主題，組織開展線上線下xx競答活動，線上xx競答活動參與職工數(shù)達xxx人，線下xx競答活動總決賽吸引xx萬余人觀看，點擊量突破xx萬人次。組織動員職工參加紅色經(jīng)典誦讀、合唱比賽、線上主題閱讀等活動，“xxx”活動獲市總優(yōu)秀組織獎。開展“建黨xx周年全市百萬職工聚焦‘六新’助力轉(zhuǎn)型”暨第十二屆職工職業(yè)技能大賽—花藝技能競賽，競賽吸引了人民網(wǎng)、xxx等主流媒體的爭相報道，賽場情況在xx廣播電視臺、xx電視臺及移動自媒體門戶平臺進行了播出。

五、增強工作實效，環(huán)境面貌優(yōu)美整潔

立足廣大勞動者，通過轄區(qū)化建設(shè)、公共區(qū)域覆蓋、u站資源整合等手段，高質(zhì)量推進“愛心驛站”特別是“戶外勞動者愛心驛站”平臺建設(shè)。截至目前，全區(qū)已建成站點xx個，其中省政府級x個、省總工會級x個、市總工會級x個、合作共建x個。

下?lián)軐ｍ椯Y金xxx萬余元開展“新時代職工之家”建設(shè)，以首批確立的x個“新時代職工之家”創(chuàng)建單位為示范，以點帶面提升全區(qū)“建家”工作質(zhì)量；新完成對x區(qū)檢察院等x家“新時代職工之家”的實地調(diào)研并進入規(guī)劃建設(shè)階段。推進“工會暖心服務站”建設(shè)，xxx被市總確定為首批試點單位。聚焦女職工群體打造“媽咪小屋”，全區(qū)“媽咪小屋”數(shù)量達到xx家，其中省級示范點x家。

積極為民解憂，內(nèi)外關(guān)系融洽和諧

領(lǐng)導班子深入全區(qū)街道、社區(qū)調(diào)研工會工作，落實“我為群眾辦實事”實踐活動中察民情訪民意工作，通過與職工代表、企業(yè)代表和社會化工會工作者座談交流，進一步暢通工會職工合理訴求表達渠道。

持續(xù)加大中小微企業(yè)建會力度，為已成立工會組織且仍繳納工會籌備金的企業(yè)批量辦理工會經(jīng)費變更手續(xù)，截至目前辦理工會法人資格證登記、變更的企業(yè)共計xx家。落實小微企業(yè)工會經(jīng)費（工會籌備金）返還工作，持續(xù)通過窗口單位和微信公眾平臺公布返還相關(guān)的政策宣傳及辦理流程，建立完整的經(jīng)費返還臺賬，截至目前，已返小微企業(yè)達xx家，返還金額xx萬余元。

繼續(xù)在全區(qū)企事業(yè)單位深化“安康杯”競賽活動，達成參賽企業(yè)和參賽職工數(shù)同比增長、參賽企業(yè)職工安全生產(chǎn)意識逐漸提高的活動實效?！芭毠ぞS權(quán)行動月”深入基層一線企業(yè)開展系列活動，增強服務一線崗位女職工的法律認知。聯(lián)合相關(guān)部門，深入轄區(qū)煤礦、非煤礦山、危化品制造等xx家企業(yè)開展職業(yè)健康“百日檢查指導行動”，確保全區(qū)職業(yè)健康形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。選聘x名工資集體協(xié)商專職指導員，沿用選樹典型的方式帶動xx個街道積極開展協(xié)商工作，圓滿完成“集體合同和工資集體協(xié)商月”活動。

文明單位申報報告篇五

x區(qū)總工會下轄x個街道工會聯(lián)合會、x個系統(tǒng)工會聯(lián)合會和x個直屬企業(yè)工會，現(xiàn)有基層工會組織xx個，涵蓋單位xx家，工會會員xx人。兩年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，區(qū)總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，在全區(qū)職工中深入開展精神文明創(chuàng)建活動，有效推動了精神文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。

一、強化組織領(lǐng)導，創(chuàng)建工作積極有力。

一是堅持黨建引領(lǐng)。堅持把加強黨的領(lǐng)導擺在首要位置，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是堅持民主集中。堅持黨組領(lǐng)導、黨政齊抓共管、全員積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，嚴格執(zhí)行請示報告工作制度和“三重一大”事項集體決策制度，責任到人，強化監(jiān)督，確保各項工作落到實處。召開民主生活會和組織生活會，積極開展批評與自我批評，黨內(nèi)民主氛圍濃厚。

三是堅持從嚴治黨。按照區(qū)委和區(qū)紀委要求，切實擔負起管黨治黨政治責任，按時完成《x區(qū)落實全面從嚴治黨“兩個責任”監(jiān)督平臺》任務。班子成員自覺履行“一崗雙責”制，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度，研究制定年度黨風廉政建設(shè)工作計劃和《黨風廉政建設(shè)責任清單》，規(guī)范黨風廉政建設(shè)工作模式。

二、凝聚職工合力，創(chuàng)建活動規(guī)范有序。

一是全面落實制度管理。堅持將精神文明建設(shè)作為開展工作的重要推手，成立由主要領(lǐng)導任組長的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，把文明單位創(chuàng)建工作與工會工作同布置、同檢查、同落實，形成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力的良好工作格局。

二是積極開展志愿服務。積極參加文明城市創(chuàng)建活動，圓滿完成區(qū)文明辦賦予的“學雷鋒日”“慶八一”“結(jié)對共建”“文明交通安全出行”等創(chuàng)建工作任務，總服務時長達xxx小時。成立勞模先進志愿服務隊，在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，把推進職工志愿服務與精神文明創(chuàng)建工作深度融合，已組織各級勞動模范參與志愿服務活動xx小時。

三、主動服務大局，業(yè)務工作成效顯著。

一是疫情防控彰顯擔當。先后組織召開x次疫情防控專題會議，及時設(shè)立并累計投入近xxx萬元疫情防控資金，廣泛開展防疫一線慰問及日常防控工作。加速推進復工復產(chǎn)，協(xié)同相關(guān)部門舉辦招聘會x次，推動企業(yè)減免商戶費用x余萬元，加強協(xié)商保障職工工資發(fā)放。

二是示范引領(lǐng)樹立榜樣。完成全國、省、市勞動模范推薦工作。開展x區(qū)勞動模范推薦評選工作并召開勞模表彰大會，表彰了xx個區(qū)模范集體、xx名區(qū)勞動模范，為xx名個人記一等功，通過多渠道再掀學習勞模熱潮，營造了“勞動光榮”的價值導向。

按規(guī)為全區(qū)職工發(fā)放“逢年過節(jié)”慰問品。開展職工大病醫(yī)療互助工程，落實職工醫(yī)療保障服務。

四、創(chuàng)新搭建載體，各項建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

囊括國家、省、市、區(qū)級榮譽獲得者，共編發(fā)。

勞模。

素材。

xx期。

二是廣泛開展主題活動。以建黨xx周年為主題，組織開展線上線下xx競答活動，線上xx競答活動參與職工數(shù)達xxx人，線下xx競答活動總決賽吸引xx萬余人觀看，點擊量突破xx萬人次。組織動員職工參加紅色經(jīng)典誦讀、合唱比賽、線上主題閱讀等活動，“xxx”活動獲市總優(yōu)秀組織獎。開展“建黨xx周年全市百萬職工聚焦‘六新’助力轉(zhuǎn)型”暨第十二屆職工職業(yè)技能大賽—花藝技能競賽，競賽吸引了人民網(wǎng)、xxx等主流媒體的爭相報道，賽場情況在xx廣播電視臺、xx電視臺及移動自媒體門戶平臺進行了播出。

五、增強工作實效，環(huán)境面貌優(yōu)美整潔。

一是推進“愛心驛站”全域建設(shè)。立足廣大勞動者，通過轄區(qū)化建設(shè)、公共區(qū)域覆蓋、u站資源整合等手段，高質(zhì)量推進“愛心驛站”特別是“戶外勞動者愛心驛站”平臺建設(shè)。截至目前，全區(qū)已建成站點xx個，其中省政府級x個、省總工會級x個、市總工會級x個、合作共建x個。

并進入規(guī)劃建設(shè)階段。推進“工會暖心服務站”建設(shè)，xxx被市總確定為首批試點單位。聚焦女職工群體打造“媽咪小屋”，全區(qū)“媽咪小屋”數(shù)量達到xx家，其中省級示范點x家。積極為民解憂，內(nèi)外關(guān)系融洽和諧

三是暢通職工訴求渠道。

領(lǐng)導。

企業(yè)。

代表和社會化工會工作者座談交流，進一步暢通工會職工合理訴求表達渠道。

四是深入開展便民服務。持續(xù)加大中小微企業(yè)建會力度，為已成立工會組織且仍繳納工會籌備金的企業(yè)批量辦理工會經(jīng)費變更手續(xù)，截至目前辦理工會法人資格證登記、變更的企業(yè)共計xx家。落實小微企業(yè)工會經(jīng)費（工會籌備金）返還工作，持續(xù)通過窗口單位和微信公眾平臺公布返還相關(guān)的政策宣傳及辦理流程，建立完整的經(jīng)費返還臺賬，截至目前，已返小微企業(yè)達xx家，返還金額xx萬余元。

生產(chǎn)意識逐漸提高的活動實效?！芭毠ぞS權(quán)行動月”深入基層一線企業(yè)開展系列活動，增強服務一線崗位女職工的法律認知。聯(lián)合相關(guān)部門，深入轄區(qū)煤礦、非煤礦山、?；分圃斓葂x家企業(yè)開展職業(yè)健康“百日檢查指導行動”，確保全區(qū)職業(yè)健康形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。選聘x名工資集體協(xié)商專職指導員，沿用選樹典型的方式帶動xx個街道積極開展協(xié)商。

工作。

圓滿完成“集體合同和工資集體協(xié)商月”活動。

文明單位申報報告篇六

佳木斯市環(huán)境保護局是市政府環(huán)境保護工作的行政職能部門，負責全市環(huán)境污染防治和生態(tài)環(huán)境保護的監(jiān)督管理?，F(xiàn)有職能科室16個，事業(yè)單位8個，在職職工206人。二〇〇八年被評為全國精神文明建設(shè)工作先進單位。三年多來，我們以創(chuàng)建全國文明單位為目標，以創(chuàng)建國家環(huán)保模范城為方向，創(chuàng)新工作，創(chuàng)造一流，文明單位創(chuàng)建和環(huán)保業(yè)務工作，融為一體同步推進，實現(xiàn)了跨越發(fā)展。先后被評為“全國環(huán)保系統(tǒng)先進集體”、“全省十佳和諧機關(guān)”、“全省人民滿意的公務員集體”、“生態(tài)省建設(shè)先進單位”、“全省環(huán)境信訪工作先進集體”、“全市推進十項重點工程先進集體”，獲得了“黑龍江省五一勞動獎狀”，全面完成“十一五”減排任務和松花江污染防治規(guī)劃項目建設(shè)。

文明單位申報報告篇七

如下：

我處成立了以主任為組長，班子成員和中層干部為成員的創(chuàng)建省級文明單位領(lǐng)導小組。明確了創(chuàng)建工作的分工和職責。每年都根據(jù)當年的具體情況制訂當年的創(chuàng)建方案和實施配檔表。把創(chuàng)建工作放到全處工作的重中之重來抓實、抓好。為了形成合力，我處與全處37名干部職工層層簽定了創(chuàng)建工作。

責任書。

并將責任書落實情況做為年終獎懲的重要依據(jù)極大的調(diào)動了全處各個股室、每個同志的工作積極性。黨支部堅持兩手抓正確處理日常工作和創(chuàng)建工作的關(guān)系。每月處創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組召開一次創(chuàng)建工作例會由創(chuàng)建辦公室匯報前段時間工作開展情況處領(lǐng)導班子在人力、物力上給予重點傾斜有的放矢的改正工作中存在的不足有力的推動了全處創(chuàng)建工作的順利開展。

(一)結(jié)合工作實際，制定了服務品牌標識和服務宗旨、理念、標準。標志以錨、雙人組合的心形、運河水以及船為基本元素，“錨”元素體現(xiàn)了航運工作特點，雙人組合成心形，表現(xiàn)了執(zhí)法部門與船員之間良好的互動，體現(xiàn)了執(zhí)法單位熱情服務、文明執(zhí)法的服務理念。結(jié)合實際工作有相繼完善了“愛我航運，忠于職守、服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，“真情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務標準，以及“親情化服務，人本化管理”的服務理念。

(二)不斷完善創(chuàng)建服務品牌方案，積極開展形式多樣的品牌創(chuàng)建活動。為了強化品牌服務，我們制定了詳細的服務品牌創(chuàng)建方案和實施配檔表，明確了責任分工和相關(guān)責任人。處領(lǐng)導班子靠上，根據(jù)分工，具體抓好各個股室、站點的活動開展。在全處叫響了“人人是窗口，人人是形象”的。

口號。

注意從自己的一言一行做起切實為船員提供優(yōu)質(zhì)高效的品牌服務。并以服務廳、泗河口港辦事處、船舶報到站為試點窗口深入開展了“熱情服務滿意在窗口”的活動。為使優(yōu)質(zhì)服務品牌活動納入規(guī)范化軌道結(jié)合全處開展的四化管理活動又相繼完善了《文明優(yōu)質(zhì)服務標準》、《限時辦理制度》、《延時辦理制度》、《四上船服務制度》等服務性制度規(guī)定;處領(lǐng)導帶領(lǐng)全處執(zhí)法人員深入到港口、船舶上送去了船員生活需要的藥品、生活必需品及各種貨源信息;處工會、團支部也都充分發(fā)揮組織優(yōu)勢在全處開展了“我為品牌服務獻一策”的活動組織全處黨、團員立足本職崗位開展了“四比四看”活動。工作中注重在“情”字上下功夫在服務上做文章。今年以來先后服務船員近2019人次受到了他們一致好評。

(三)以服務品牌創(chuàng)建為契機，推動全處工作上水平、上臺階。在開展“情滿運河”服務品牌建設(shè)中，我們堅持以“情”字為中心，在服務上求突破，在工作中求發(fā)展，讓船員群眾的滿意的思路，大力開展了“優(yōu)質(zhì)服務標準化、規(guī)范化”建設(shè)，先后制定了《濟寧航運管理處服務指南》，把12種涉及船員群眾的業(yè)務以簡明的流程圖的形式標明，方便了船員群眾。把轄區(qū)航道、港口、電廠、煤廠分布及安全監(jiān)控點分布制作了三個掛圖，使船員對濟寧所要了解的信息一目了然。為了引導和提高廣大干部職工深入開展服務品牌創(chuàng)建的熱情，我們專門制作了“情滿運河”主題歌，在全處唱響了品牌服務之歌。自開展“情滿運河”服務品牌創(chuàng)建以來，全處干部職工精神面貌煥然一新，服務意識、品牌意識、服務水平、船員滿意度都有了很大提高。

(一)抓制度建設(shè)，強化規(guī)范化建設(shè)。今年以來，結(jié)合省交通廳開展的“四化”管理活動，我們以制度建設(shè)入手，重新制訂和完善了各項內(nèi)部管理制度，制度突出了更細化、更具體、更具操作性的特點。共分。

崗位職責。

管理職責管理制度服務制度工作流程。

應急預案。

五個部分，67項制度。為了使制度落到實處，結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風的要求，我們又制訂了《違規(guī)、違紀告誡制度》、《過錯追究管理辦法》等配套制度。當前，我處還引導職工掀起了學習制度，嚴格按制度辦事的高潮，我處領(lǐng)導班子成員以身作則，凡是要求同志們做到的，班子成員首先做好。在班子成員的帶動下，全處形成了嚴格按制度辦事，以制度約束人，機制引導人的濃厚工作氛圍。

(二)抓學習，不斷提高執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)。我處以業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正為隊伍建設(shè)目標，很好地堅持和完善了學習制度，結(jié)合當前形勢發(fā)展和工作的需要，教育每個人從自身做起，從一點一滴做起，做文明人、行文明事。今年以來，結(jié)合開展的“三學三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變作風活動，我們學習了“三個代表”重要思想，會議會會議精神和胡講話等政治理論，同時也認真的學習了《港口法》、《行政許可法》等航運法律法規(guī)，結(jié)合學習全國港航系統(tǒng)先模人物許振超的活動，著重加強對全處干部職工的愛國主義、集體主義、社會主義教育和敬崗愛業(yè)、服務人民、奉獻社會的宗旨教育。在全處形成了干事創(chuàng)業(yè)、互幫互助、比學趕超的文明風氣。

(三)抓服務，切實轉(zhuǎn)變工作作風。做為一個綜合執(zhí)法派出單位，我們堅持以“船員滿意為最高工作目標”結(jié)合作風建設(shè)年活動，工作中不斷完善了各種服務制度、服務流程、服務措施。堅持文明用語、著裝整齊。為了方便船員辦事，我們在服務廳、報到船上設(shè)置了辦事程序指南、空調(diào)、座椅、飲水機、天氣預報欄等設(shè)施。并把全處人員情況和監(jiān)督電話進行了共示。針對船員吃水難的情況，我們就免費為其加水。船員不熟悉轄區(qū)航道，我們就出動海事艇為其引航。今年以來，共服務內(nèi)外地船員近200船次。為了更好的服務船員，我們設(shè)制了船員服務卡，標注了轄區(qū)港口分布圖和里程、服務廳辦事及投訴電話。在服務廳設(shè)立黨員服務窗口2個，為了方便船員交費又協(xié)調(diào)銀行部門設(shè)立了bos機。極大地方便了船員，受到了他們的一致好評。

(四)抓資金投入，不斷提高創(chuàng)建工作的硬件建設(shè)。我處按照“環(huán)境優(yōu)美、政務公開、制度嚴明”的總體要求，在內(nèi)部管理上完善了檔案管理、崗位職責等作制度。今年以來，處領(lǐng)導班子又在人力、物力向創(chuàng)建工作傾斜，綠化了辦公樓周圍環(huán)境，種植了塔松和花草，重新制作了宣傳欄。修建了升旗桿，堅持每周一上午升國旗，制作了節(jié)日標牌。為了豐富職工的文體生活，購置了健身器，成立了圖書閱覽室、黨團活動室。今年，在局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，投資近80萬元新建了集現(xiàn)場監(jiān)管、辦公、服務于一體的報到船，使我處辦公環(huán)境和硬件建設(shè)又上了一個臺階。

(五)抓活動開展，不斷加強創(chuàng)建活動的載體建設(shè)。今年我處工會組織全處職工開展了“我為文明創(chuàng)建獻一策”，積極聯(lián)合社區(qū)開展了“一幫一”救助特困戶活動。處團支部也組織團員開展了“學習徐振超，崗位做貢獻”、“保護古運河，航運青年展風采”活動。在今年開展的救助地震災區(qū)，獻愛心活動中，處工會組織37名干部職工為災區(qū)人民踴躍捐款近20500元。黨支部在創(chuàng)建工作中注重充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在全處開展了“文明創(chuàng)建黨員”帶頭活動。通過各種活動的開展，有力推動了文明創(chuàng)建活動的展開。

(一)規(guī)費征收工作取得新成績。處領(lǐng)導班子緊緊圍繞規(guī)費征收這個中心工作，不斷加大管理力度，轉(zhuǎn)變觀念，工作重心前移到征收一線，班子成員以身作則，輪流到泗河口港、報到船、服務大廳帶班，他們和一線職工同吃苦、共工作，極大地鼓舞了同志們的工作熱情。工作中不怕麻煩，堅持實船丈量。今年以來，一線同志共實船丈量6800多艘次，全年實現(xiàn)規(guī)費征收超額完成任務目標，列全市航運系統(tǒng)基層單位第一名，為我市航運工作的發(fā)展做出了突出貢獻。

(二)安全管理又上新水平。全處干部職工始終堅持“安全工作重于泰山”的指導思想，通過不斷完善安全管理制度，健全安全管理措施，努力做到思想到位、監(jiān)督檢查到位、現(xiàn)場整改到位。今年以來，全處集中執(zhí)法人員共安全檢查渡口、浮橋、港口作業(yè)區(qū)26次，檢查各類船舶3982艘，“黃金周”前又對轄區(qū)做了重點檢查和現(xiàn)場監(jiān)管、現(xiàn)場簽證。今年兩個“黃金周”期間共安全接待游客近8萬人，發(fā)送游船6000船次。確保了奧運期間的安全不出任何問題，轄區(qū)多年來未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故，為創(chuàng)建“平安濟寧”、“平安航運”做出了積極貢獻。

(三)行業(yè)管理依法展開。針對出現(xiàn)的運輸市場不景氣、油價等運輸成本不斷提高、貨源相對緊張等原因，導致管理矛盾相對突出的新情況，班子成員認真進行了專題研究，從構(gòu)建“和諧航運”的大局出發(fā)，迅速調(diào)整了工作思路和工作部署。依法規(guī)范了運輸市場，支持港航協(xié)會調(diào)整收費標準。進一步優(yōu)化港區(qū)的作業(yè)環(huán)境，對容易發(fā)生堵航的航道加大了巡查力度，及時治理航道通航秩序，確保轄區(qū)航道安全、有序、暢通。采取人性化執(zhí)法理念，寓管理于服務中，避免產(chǎn)生不必要的社會矛盾和其他不穩(wěn)定因素。今年以來，我處各項行業(yè)管理工作扎實開展，執(zhí)法過程中沒發(fā)生一起因船員群眾不滿意導致的上訪和投訴事件。

黨支部成員以身作則、率先垂范，以制度建設(shè)和轉(zhuǎn)變作風入手，不斷加強了以公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法為主要內(nèi)容的廉潔勤政教育。全處干部職工層層簽訂了2019年度廉潔自律責任書。黨支部組織全處干部職工系統(tǒng)地學習了《濟寧市國家工作人員十個不準》、《濟寧市航運管理局行政執(zhí)法人員十項禁令》。為了營造濃厚的學習氛圍，我們又重新制作了宣傳欄和辦公桌牌，把《十不準》的內(nèi)容給予公示。為了強化監(jiān)督，又聘請了2名社會監(jiān)督員，設(shè)置了意見箱和舉報電話。多年來，全處未發(fā)生一起工作人員的違紀、違法投訴事件。

在上級領(lǐng)導的關(guān)心下，全處干部職工扎實工作，開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了優(yōu)異成績，文明創(chuàng)建又結(jié)碩果。近兩年來，濟寧處黨支部被市航運局黨委評為“五個好”黨支部，被市航運管理局評為濟寧市航運系統(tǒng)規(guī)費征收先進單位、工作目標考核先進單位、文明建設(shè)先進單位、落實黨風廉政建設(shè)先進單位、安全生產(chǎn)先進單位榮譽稱號。

創(chuàng)建省級文明單位是涉及到全處方方面面的一項系統(tǒng)工程，對比上級領(lǐng)導要求和其他先進單位，我們工作中還存在許多不足，我們將在今后的工作中高度重視，切實采取有效措施，予以認真改正不足，以此推動全處各項工作上水平、上臺階。

文明單位申報報告篇八

xx縣文明委：

為深入貫徹黨的、和市委四屆四次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，廣泛開展?講文明、樹新風?的精神文明創(chuàng)建活動，緊緊圍繞創(chuàng)建活動的宗旨，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵，正確引導全體干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質(zhì)文明、政治文明等建設(shè)取得了可喜的成績。

在文明單位創(chuàng)建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫(yī)生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫(yī)院?這項為民、利民活動具體落實到醫(yī)務人員的工作中，全心全意為人民服務，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴格遵守各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，充分尊重患者的知情權(quán)、同意權(quán)，快捷、優(yōu)質(zhì)、高效做好本職工作，樹立了良好的社會形象。

為進一步促進我院文明單位創(chuàng)建工作向更高層次邁進，我院嚴格按照?文明單位?申報條件要求，根據(jù)贛市文明委[20xx]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。

特此申請。

xx中醫(yī)院。

20xx年8月20日。

文明單位申報報告篇九

xx縣文明委：

為深入貫徹黨的、和市委四屆四次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，廣泛開展?講文明、樹新風?的精神文明創(chuàng)建活動，緊緊圍繞創(chuàng)建活動的宗旨，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵，正確引導全體干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質(zhì)文明、政治文明等建設(shè)取得了可喜的成績。

在文明單位創(chuàng)建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫(yī)生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫(yī)院?這項為民、利民活動具體落實到醫(yī)務人員的工作中，全心全意為人民服務，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴格遵守各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，充分尊重患者的知情權(quán)、同意權(quán)，快捷、優(yōu)質(zhì)、高效做好本職工作，樹立了良好的社會形象。

為進一步促進我院文明單位創(chuàng)建工作向更高層次邁進，我院嚴格按照?文明單位?申報條件要求，根據(jù)贛市文明委[20xx]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。

特此申請。

中醫(yī)院。

20xx年8月20日。

文明單位申報報告篇十

縣xxxx局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高干部綜合素質(zhì)，以爭創(chuàng)市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設(shè)和能力建設(shè)。縣xxxx局自組建以來，投入大量資金加強了xxxxx局辦公環(huán)境內(nèi)外硬件、軟件建設(shè)，全局面貌煥然一新。領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工廣泛開展了xxxx“活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關(guān)制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、文明員工的良好風氣。

經(jīng)過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設(shè)工作先進單位、五五普法先進單位等榮譽?？傊?，在創(chuàng)建活動中，我們堅持從實際出發(fā)，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創(chuàng)建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創(chuàng)建工作上一個新臺階。

根據(jù)我局開展的創(chuàng)建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎(chǔ)上，認為我局已經(jīng)具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。

當否，請批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

文明單位申報報告篇十一

烏蘇市精神文明建設(shè)委員會：

20xx年3月27日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負責烏蘇熱電的項目建設(shè)、資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發(fā)展部、工程部、財務部和發(fā)電運行部五個部門。分公司現(xiàn)有員工140人，其中：正式員工123人，派遣員工7人，援疆干部10人。黨員30人。

烏蘇熱電分公司以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以服務社會公眾為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的八項標準，完善創(chuàng)建措施，提高創(chuàng)建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創(chuàng)建工作力度，積極開展精神文明建設(shè)活動，不斷提高全體員工的職業(yè)技能和思想道德素質(zhì)。加強文明單位的細胞建設(shè)，積極開展文明部室、文明班(組)、文明職工的創(chuàng)建活動，把精神文明建設(shè)滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績。

我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發(fā)展的動力，也使我們認識到創(chuàng)建文明單位是一項長期而系統(tǒng)的工程。為使烏蘇熱電分公司精神文明建設(shè)再上新臺階，申請“市級文明單位”。

妥否，請批示。

x年xx月xx日。

文明單位申報報告篇十二

××高速路政支隊一大隊自成立以來認真貫徹許平南高速公路靠服務占市場,向管理要效益,以改革求發(fā)展,勇創(chuàng)新爭一流的.經(jīng)營方針。我們從“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”抓起,以建立一支政治合格、思想優(yōu)良、.業(yè)務精通、依法行政、執(zhí)法嚴明、反應快速的路政隊伍為宗旨,推進隊伍建設(shè)和規(guī)章制度建設(shè),使路政隊員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平都得到了顯著的提高。在各項工作中都進一步強化路政管理人員的法制觀念和職業(yè)道德,同時增強路政執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法的意識,樹立了良好的公眾形象,為許平南高速公路的安全暢通做了充分保障。

為了使路政隊伍再上一個新的臺階,根據(jù)上級精神和單位的實際情況,××高速路政支隊一大隊申報“縣級文明單位”。

妥否,請批復。

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文明單位申報報告篇十三

根據(jù)你辦《關(guān)于開展年度衛(wèi)生單位復查的通知》，按照縣人民政府《關(guān)于開展愛國衛(wèi)生檢查考評工作的實施意見》（府發(fā)113號）之規(guī)定，縣檔案局于近期對衛(wèi)生工作進行了認真檢查，自查得分95分?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告于后：

縣檔案局自年6月創(chuàng)建并授予為市級最佳衛(wèi)生單位以來，每年都順利的通過縣愛衛(wèi)辦的各項復查。今年我局領(lǐng)導一如既往的重視衛(wèi)生工作。一是成立了以黨組書記、局（館）長同志為組長，副局長副組長，各股室負責人為成員的衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，下設(shè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組辦公室，由辦公室同志具體分管，對每年的衛(wèi)生工作做到年初有計劃，有實施方案；年底有自查報告，有衛(wèi)生工作總結(jié)，把全年的衛(wèi)生工作納入了工作議事日程。二是我局針對辦公區(qū)域面寬、人員少的實際情況，聘請了一名專門負責公共區(qū)衛(wèi)生清掃及安全值班的工人，嚴格執(zhí)行我局制定的《縣檔案局關(guān)于衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》、《公共區(qū)域衛(wèi)生包干責任制》、《會議室及股室衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生檢查評比獎懲制度》、《綠化管理制度》等各項規(guī)章制度。股室衛(wèi)生由股室人員輪流值班，堅持每天打掃，確實做到責任到人，任務到人，獎懲到人，隨時保持整潔衛(wèi)生。同時加強了監(jiān)督檢查，定期對各股室的衛(wèi)生情況進行檢查評比，將每月、每季度的考評情況納入股室年終目標考核。

縣檔案局（館）南遷后，在資金十分緊缺的情況下，對環(huán)境衛(wèi)生及時清理，對所需衛(wèi)生設(shè)施及時購買。一是對周邊的道路進行硬化，全面實現(xiàn)了道路平坦、整潔。二是對家屬院內(nèi)和辦公公共區(qū)域進行了整體綠化，培植和購買各種花卉xx年對庫房內(nèi)投放滅鼠藥品，對每柜檔案放置抗霉驅(qū)蟲藥，確保檔案的絕對安全。在宣傳教育方面，我局衛(wèi)生專欄正在積極籌備當中，至于征訂衛(wèi)生報刊和每年為職工放衛(wèi)生科教錄像1—2次的要求，由于今年我館爭創(chuàng)省一級檔案館，單位資金十分緊張，沒有完成好，按要求扣3分，以后將盡快按你辦的要求完善好。

縣檔案局本著關(guān)心職工的出發(fā)點，一是每年局機關(guān)支部都要組織全局干部職工（含退休老同志）到疾控中心打預防針，定點到陸軍醫(yī)院為職工作身體健康檢查，為全局職工及早發(fā)現(xiàn)自身疾病提供了很好的醫(yī)療環(huán)境。二是積極治理三廢，嚴格控制疾病傳染和食物中毒事件的發(fā)生。

在衛(wèi)生行為方面，我單位工作有嚴格的個人行為規(guī)范，工作人員上班必須穿戴整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不穿背心，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

在配合工作方面，我們在抓好本局愛衛(wèi)工作的同時，積極參加轄區(qū)和絲街的衛(wèi)生工作，前不久我單位就參加了清除“牛皮癬”的衛(wèi)生清理活動，能自覺接受愛衛(wèi)部門的監(jiān)督，做到服從指揮，積極參與，超額完成上級交辦的任務。

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