一個好的方案能夠解決問題，提供解決方案，達成預期效果。方案設計要注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。每個人都有自己的方案制定方法和經(jīng)驗，相互學習和借鑒可以促進共同進步。
司機招募方案篇一
一、目的：為加強本公司車輛使用管理，進一步提高司機工作績效以更好地為公司經(jīng)營做好服務保障工作，特制定本辦法。
二、考核內(nèi)容：(1)考勤情況、(2)無派車時表現(xiàn)情況、(3)車輛保養(yǎng)情況、(4)服從調(diào)配情況、(5)、客戶服務，驗貨簽單情況、(6)車輛清潔情況、(7)交通安全情況、(8)油耗管控情況、(9)文明禮貌情況(儀容儀表)。
三、所有考核項目總分數(shù)為100分，各考評項目的評分標準如下：
(1)考情情況(5分)。
標準：1、遲到、早退扣1分、事假一天扣1分;。
2、礦工一天2分、兩天5分，(病假須有病歷)三天以上礦工報請人事部給予開除。
(2)無派車時表現(xiàn)情況(10分)。
標準：1、在公司內(nèi)開快車以及亂停車者，稽核發(fā)現(xiàn)一次5分;。
2、無派車時須在公司待命，服從臨時工作調(diào)配，違反一次5分。
3、吵架、斗毆，一次扣5分，連續(xù)2次打架斗毆的，報請公司予以辭退。
4、上班期間飲酒或醉酒，違反一次10分。從事涉賭等違法行為的，予以辭退。
(3)車輛保養(yǎng)情況(15分)。
2、不進行保養(yǎng)工作，扣績效15分每次;。
3、駕駛員應做到出車檢查和收車檢查，因麻痹大意，沒有按規(guī)定檢查車輛，造成車輛不必要的故障損失或者罰款，除按規(guī)定有司機承擔外，根據(jù)損失扣5分—15分。
(4)服從調(diào)配情況(15分)。
2、比正常外出時間超出30分鐘以上而無合理解釋者扣5分;。
3、司機在每天收車時應檢查車輛燈光，雨刮器、制動、車胎氣壓、燃油、水等是否正常，方可下班，如出車時才發(fā)現(xiàn)故障，無燃料等現(xiàn)象，影響出車的，每次扣10分，(特殊情況除外)。
(5)客戶服務，驗貨簽單情況(10分)標準：1、被客戶投訴，每次扣5次;。
3、接人或提貨時司機必須通過電話與客人或發(fā)貨人確認，告知客戶預計到達時間，因無確認造成等待裝貨時間或接人時間過長被投訴，每次扣5分。
(6)車輛清潔情況(10分)。
標準：1、車內(nèi)外不清潔的，稽核被發(fā)現(xiàn)每次扣2分，主管每周檢查2次;2、沒有進行各項檢查或衛(wèi)生狀況較差，帶故障開機，扣5分-10分。(7)交通安全情況(15分)。
損失外，每次扣10分;2、未經(jīng)批準，司機不得將車輛給他人駕駛，更不得交給無駕駛證得人員駕駛，違者扣10分;3、未經(jīng)批準，司機不得搭載非公司人員，違者扣5分。(8)油耗管控情況(10分)。
標準：1、月綜合消耗超過規(guī)定油耗3%-4%，扣4分(按車型排量規(guī)定);2、超過規(guī)定油耗5%，扣6分;3、超過規(guī)定油耗7%，扣10分。(9)文明禮貌、儀容儀表(10分)。
標準：1、儀容不整、車內(nèi)開空調(diào)時吸煙者，稽核發(fā)現(xiàn)每次扣2分;2、說話污言穢語,有損公司形象，扣10份;13、接人或提貨時不遵守所進入單位的規(guī)章制度，扣10分。四、考評辦法：
d不及格：60分以下(不含60分)五、考評結(jié)果使用辦法：
考評等級與司機績效獎金掛鉤，具體辦法：
(1)如月績優(yōu)秀，獎勵150分，月績考核良好，獎勵100元，月績考核及格，獎勵50元，不及格無獎勵。
(2)連續(xù)3個月考核優(yōu)秀，部門提出建議，報請嘉獎一次;(3)當月考核不及格者，警告處分一次;(4)連續(xù)三個月不及格者，計小過一次;(5)連續(xù)6個月不及格者，勸退。
六、本考核標準有規(guī)定，按本規(guī)定，無規(guī)定的部分，按公司其它規(guī)定執(zhí)行。
七、本考核標準有行政部負責解釋，自20xx年1月1日執(zhí)行。
司機招募方案篇二
為了使公司車隊司機進一步提高工作績效，更好地為公司的經(jīng)營做好服務保障工作，特制定本辦法。
二、考核范圍。
適用于公司車隊全體駕駛?cè)藛T。
三、考核周期。
月度考核，每月三號之前完成上一月度的績效考核。
四、考核原則。
五、組織機構(gòu)。
1、公司車隊負責司機的日常管理、工作記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及年末考核評分;。
2、總裁辦負責對車隊的相關記錄、數(shù)據(jù)和司機的工作表現(xiàn)進行檢查和抽查，以及車隊司機績效考核結(jié)果的備案。
3、車隊隊長負責對車隊司機績效考核結(jié)果進行審核。
4、公司審批確定。
六、考核程序。
(一)考核周期每月1次。
(二)考核內(nèi)容：行駛里程、出車次數(shù)、司機油料、修理費用、安全行駛、車輛使用、工作態(tài)度和服務質(zhì)量等。
(三)考核程序：
1、車隊對司機進行日常管理、監(jiān)督、檢查和記錄，并填寫車輛行駛里程、油料消耗、修理費、路橋及其他費用統(tǒng)計表，公司各部門、項目用車表，油料消耗指標及車輛情況不定期抽查表，作為每月考核的依據(jù)。
2、每月車隊根據(jù)各項數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計對司機進行考核評分。
3、考核結(jié)果經(jīng)主管經(jīng)理審核后，報公司領導審批，報人力資源部部備案。
七、車隊相關數(shù)據(jù)：
(一)編制人數(shù)：現(xiàn)編制人數(shù)4人，
(三)月工資總額：13000元。
(四)年工資總額：156000元。
(五)績效工資分配：以崗位工資劃出30%作為績效工資，車隊年績效工資為46800元。
(六)里程數(shù)據(jù)：車隊4-10程合計57700公里;人均月里程為2747公里，并以此計算里程數(shù)據(jù)，以5人滿編制計算，車隊11年月里程合計13735公里，年里程合計164820公里。(此數(shù)據(jù)為10年平均數(shù)據(jù)，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數(shù)可適當放大)。
(七)出車次數(shù)：車隊10年4-10月份共計出車739車次，月均出車為106車次，人均月出車42車次。并以此計算11年車隊出車車次，以5人滿編制計算，車隊11年月出車合計210車次，年出車合計2520車次。(此數(shù)據(jù)為10年平均數(shù)據(jù)，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數(shù)可適當放大)。
八、考核內(nèi)容。
(一)定性考核管理目標。
硬性評分考核標準：油料、修理費用設定額，實行獎罰制(油料消耗標準，另行規(guī)定)。滿分100分，7項關鍵事項根據(jù)重要性設置不同分值。
1、安全行駛：發(fā)生事故，造成人身或車輛傷損害的，每一成責任扣5分。違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，進行相應扣分。
2、及時出車：保障各部門的業(yè)務用車，因主觀原因，影響出車任務的，進行相應扣分。
3、車輛維護：按各類車輛保養(yǎng)計劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計劃按時完成率達到100%;是否及時組織檢查車輛隱患、進行車輛維修，無因此而發(fā)生重大交通事故。
4、油耗：限定各類車輛油耗，車輛購置年限每增加1年相應調(diào)整油耗，超出油耗標準進行相應扣分。
5、車輛衛(wèi)生：定期清掃車輛，保持車輛整潔。
6、制度遵守：未經(jīng)批準，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣2分，未認真填寫《行車記錄表》，一次扣1分，無《派車單》私自出車一次扣2分，公司內(nèi)亂停、無序停車，每次扣2分，違反《車輛管理制度》其他條款，一次扣1一分。
7、服務質(zhì)量：服務態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實的，一次扣2分。個人衛(wèi)生和儀表邋遢，一次扣一分。
(二)量化考核管理目標。
量化考核標準：行駛里程、出車數(shù)量，該2項指標以根據(jù)車隊平均數(shù)值來預測20xx年車隊全年數(shù)值。全年車隊績效工資為46800元，以此推算出里程系數(shù)。
1、里程系數(shù)：46800/164820=0.284。
九、考核計算方式。
(一)月績實際效工資：量化績效考核工資+定性績效考核工資。
(二)個人月里程轉(zhuǎn)化績效工資：個人當月實際里程數(shù)×里程系數(shù)。
(三)當月績效工資：個人月出車量轉(zhuǎn)化績效工資。
(四)當月量化績效工資：量化權(quán)重70%×當月績效工資。
(五)當月定性績效工資：定性權(quán)重30%×當月績效工資。
(六)定性考核績效計算：關鍵項指標共占30%權(quán)重，每項指標根據(jù)重要程度設置分值不等，計算指標之和。
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司機招募方案篇三
二、公式明細。
(一)底薪：為1050元。
(二)崗位補貼：一年內(nèi)為800元，兩年內(nèi)1000元，三年內(nèi)為1200元。
(三)出車補貼：1、周一到周五18：00-22：00以后需要出車，給予30元補貼，22：00以后需要出車，給予50元補貼，周末期間出車給予50元補貼，如遇周末全天通班出車給予100元補貼。
(四)獎金：1、車輛全月無損傷無事故獎勵200元;2、全月行駛無投訴無違章獎勵200元;3、辦公室主任考評獎金300元。
三、注意事項。
1、出車補貼由所屬辦公室根據(jù)加班出車記錄表進行核算。加班出車記錄表在出車前后由用車人及辦公室主任簽字確認，原則上24小時內(nèi)必須在辦公室進行記錄。
2、任何出車安排必須經(jīng)辦公室主任同意方能執(zhí)行，未經(jīng)主任同意出車視為無效且將作違規(guī)處罰。
司機管理制度。
1、司機要嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間不允許飲酒，不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。不經(jīng)主管領導批準，嚴禁私自出車，違者一次給予警告批評，第二次解聘，由此產(chǎn)生的后果完全由司機負責。
2、公司駕駛員實行定人定車，本著誰駕駛誰負責的原則，司機在出車前對車輛要認真進行檢查，包括車容車貌、油料、水、燈光、剎車、方向、輪胎等，發(fā)現(xiàn)情況及時報告，對司機私自出車或不按規(guī)定出車而造成車輛事故的，除保險公司承擔的部分費用外，其余費用由司機本人支付。
3、司機必須遵守公司工作制度，上班時間須在司機休息區(qū)待命;不得走串辦公室或到其他部門閑談;要堅持司機休息區(qū)和車庫的衛(wèi)生值日輪流制度，保持車內(nèi)外的衛(wèi)生，在檢查或抽查中每發(fā)現(xiàn)一次一項衛(wèi)生不合格情況，扣值日輪流人員10元。
4、司機必須嚴格遵守作息時間，各項出車準備工作要在當日晚或次日早完成，不得無故耽誤出車時間，對無故曠工一天則扣發(fā)當日工資并在當月工資中扣除，對無故曠工2天者按自動離職處理。
5、司機不經(jīng)批準不得將車輛交由他人駕駛，更不許由無證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，第二次解聘，并承擔由此造成的一切損失。
6、司機因違章或證件不全被罰款的，費用自理。當月違章記錄須在次月工資發(fā)放前自行處理，否則在次月工資發(fā)放時扣除。違章造成的后果由當事人負責。
7、用車完畢后，須將車輛停放在公司指定地點保管，不準私自用車或開回家。
8、行政辦公室每月負責對司機進行考核一次，將考核等級作為年度年終獎金的依據(jù)。
9、對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎;對工作怠慢沒有責任心、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情況給予警告信、除名處理。
司機招募方案篇四
長期以來對于企業(yè)小車司機的考核出現(xiàn)這樣的情況：如果是1個司機安排工作還比較好實施，但對于3個以上的司機就會出現(xiàn)工作挑肥減瘦，常常保持不了行政后勤服務質(zhì)量。筆者在長期實踐中總結(jié)5人以上是司機班組考核方案，總結(jié)如下：
1、剛性指標設計kpi指標，工作量按平均出車工時比較增值系數(shù)考核。
績效考核值=剛性指標kpi值*50%+工作量出車工時比較系數(shù)*50%。
2、特殊情況晚上值班：采用計劃輪流制度，值班期給予適當?shù)闹蛋嘌a貼。
3、考慮到車輛的不同用途影響司機的工作量，可以每隔半年車輛調(diào)整一次，調(diào)整前車輛相互交接驗收。
司機招募方案篇五
成為一名志愿者，是光榮的，下面小編整理了招募志愿者。
歡迎閱讀!
據(jù)虎門鎮(zhèn)殘聯(lián)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：目前，虎門鎮(zhèn)持有殘疾證的殘疾人有1130人，他們分布在30個社區(qū)、1000多個家庭里，其中主要以肢體、智力、言語、精神等幾大殘疾類別的殘疾人居多。殘疾人是一個人數(shù)比較多、情況復雜、困難重重的群體，是一個很需要社會關注和關愛的群體。
戶走訪;至今，虎門鎮(zhèn)殘聯(lián)社工入戶拜訪了70多名殘疾人。在走訪中，社工了解到：眾多殘疾人中，有很大部分殘疾人長期在家，與外界的交流交往幾乎空白;還有家庭貧困，居住環(huán)境差，生活單調(diào)乏味;還有渴望忠實的聽者聆聽心中的苦悶和不愉快;還有想通過自己的努力參加工作、參加社會活動，學會獨立生活;他們太需要社會的關愛和幫助，他們太需要與社會接觸、不斷融入社會，他們太想與正常人一樣與人交朋友、與人交流溝通，他們太希望得到常人的尊重和肯定。
對此，社工在這段時間做了不少工作，但單憑兩名社工的力量和智慧還遠遠不夠，還需要更多熱心熱情的志愿者、更多的社會愛心人士，參與殘疾人康復、日常生活照料、節(jié)日娛樂活動等工作中來，用我們的愛心和力所能及的能力，共同努力，一起關愛殘疾人、幫助殘疾人，讓他們能夠過上正常、快樂的生活。
(一)幫助殘疾人進行日?？祻?、生活照料、參加娛樂活動;。
(二)傾聽殘疾人心聲，及時給他們排憂解難;。
(三)協(xié)助殘疾人融入社會，感受大家庭給予的溫暖和關愛;。
(四)促進殘疾人健康地生活、學習、工作;。
(五)滿足殘疾人日常與社會大眾交流溝通的需求;。
(五)實踐和發(fā)揚志愿者“團結(jié)、互助、友愛”的精神;。
(六)為社會大眾更多地了解殘疾人、關愛殘疾人搭橋牽線;。
(七)充分發(fā)揮“社工+義工”聯(lián)動機制的優(yōu)勢，真正為殘疾人做好事做實事。
(一)“月月關懷，溫暖殘疾人”行動。
此行動將作為殘疾人領域志愿者服務的長期性項目，即每月最后一個星期天，志愿者設定主題、以開展康樂活動或慰問活動的形式，為虎門鎮(zhèn)東方、則徐兩社區(qū)的殘疾人提供無償服務(目前暫時只安排東方、則徐社區(qū)的殘疾人接受這個志愿者服務)。
針對志愿者不了解殘疾人的實際需要、參與活動能力、溝通交流能力等，前期，社工將作為引導者和參與者的角色，與志愿者共同商討、策劃、執(zhí)行每月將要開展的殘疾人志愿服務活動。當志愿者逐步了解熟悉社區(qū)殘疾人的相關情況后，所有活動的商討、策劃、執(zhí)行全部由志愿者們獨立完成，而社工僅僅作為一位協(xié)助者的角色，在必要時協(xié)助志愿者開展殘疾人志愿服務活動。
因此，有意向參與此項目的志愿者，除了滿足招募基本條件中前三個條件外，還要求志愿者每月最后一個星期天時間充裕，有堅持長期做殘疾人志愿服務的恒心。
(二)參與服務，由我作主。
參與此部分活動。
的志愿者，參加時間完全由志愿者自己安排，本社工服務點將充分尊重個人時間管理的方式，讓志愿者做一回“我服務、我自由、我快樂”的主人。具體如下：駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務點會不定時開展一些殘疾人節(jié)日宣傳活動、殘疾人小組活動、其他殘疾人活動，那時駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務點將與駐鎮(zhèn)志愿者服務中心社工服務點聯(lián)合發(fā)出當次活動的內(nèi)容、時間、地點等的通知，志愿者只需根據(jù)自己的時間、對活動內(nèi)容感興趣程度來決定是否參與當次志愿服務活動。
因此，對有意向參與此部分活動的志愿者，除了滿足招募基本條件中前三個條件外，只要有時間，駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務點都歡迎您參與當次活動的志愿服務。
根據(jù)以上活動的概述，招募殘疾人服務志愿者的基本條件如下：
(一)身體健康,能勝任志愿者工作;。
(二)有愛心、有耐心，做事細心，熱愛志愿者服務行為;。
(三)能夠接受殘疾人、理解殘疾人;。
(四)周末時間充裕者;。
(五)有參加過殘疾人志愿服務者優(yōu)先;。
(六)家住虎門鎮(zhèn)東方、則徐社區(qū)，及這兩個社區(qū)的附近者優(yōu)先;。
(一)報名參加殘疾人志愿服務的所有志愿者，都要求服從鎮(zhèn)志愿者服務中心的管理。同時，服務時數(shù)的確定，將由駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務點初次確認，由鎮(zhèn)志愿者服務中心最終確認并登記。
(二)參與活動的志愿者，希望能夠遵守活動現(xiàn)場的規(guī)律，聽從相關活動工作的安排，按時按質(zhì)完成當次志愿服務。
(三)報名參加活動的志愿者，希望能夠準時到場，文明服務，待人真誠。
六其他。
駐鎮(zhèn)殘聯(lián)社工服務點時刻歡迎熱心公益、熱情服務、富有愛心的各界社會人士，加入我們的志愿者團隊，參與我們的殘疾人志愿服務。在志愿者服務過程中，參與者將獲得：
(一)定期的志愿服務方法、技巧的培訓;。
(二)奉獻愛心，體驗實踐活動，感受志愿服務“團結(jié)、互助、友愛”精神的機會;。
(三)近距離接觸、了解殘疾人，
(四)結(jié)交朋友，共同服務，一起進步，不斷成長。
2019年10月，我校將舉行盛大的建校80周年慶典活動。為做好校慶期間的接待、服務、保障工作，保證各項活動的順利開展，現(xiàn)面向全校學生招募校慶志愿者，主要從事校慶志愿者工作專門委員會大會禮儀、接待引導、校園參觀、活動咨詢、晚會服務、醫(yī)療保障、后勤服務等工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
2019年5月23日至5月29日(周一至周日)。
全體非畢業(yè)班學生。
1000名。
宣傳板報、廣播臺、校報、橫幅、微博、qq空間、人人網(wǎng)等。
公開招募、自愿報名、擇優(yōu)錄取、定崗服務。
(一)基本條件。
1、思想積極，品行端正，身體健康，思維活躍;。
2、熱愛學校，熱心公益，吃苦耐勞，甘于奉獻;。
3、文明守紀，學業(yè)優(yōu)異，服從安排，時間充裕;。
4、熱情大方，耐心細致，責任心強，團結(jié)協(xié)作;。
5、口齒清晰，談吐有度，平易近人，善于溝通;。
(二)優(yōu)先條件。
1、學生干部等有志愿服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、黨員優(yōu)先。
(一)依托院系開展報名、選拔工作。積極爭取院系黨政領導支持，整合資源，廣泛調(diào)動本院系力量共同參與?？茖W規(guī)劃，扎實推進，確保本院系志愿者候選人選拔工作得到全面落實。
(二)高標準、嚴要求，保質(zhì)保量地做好志愿者選拔工作。各院系在選拔過程中要嚴格標準、認真遴選，公平、公正、公開選拔志愿者候選人，選拔過程要公開，選拔結(jié)果要公示。
(三)選拔方式以面試選拔為主，綜合測試為輔，注重考察申請人的志愿精神、服務意識、專業(yè)技能、健康狀況和綜合背景等各方面條件。
1、校內(nèi)設點。5月23日至5月29日期間每天中午(11：00至13：00)和下午(17:00至19:00)在一期和二期擺點，現(xiàn)場填表報名。
2、各院系設點。各院團委宣傳招募，對報名同學進行初選，主要從文明禮儀、待人接物、口頭表達、奉獻精神、形象氣質(zhì)等方面進行綜合考察。將所在院系報名的志愿者名單和《報名表》的紙質(zhì)材料統(tǒng)一交至各院志愿者協(xié)會，并由志愿者協(xié)會主席統(tǒng)一交至大學生活動中心二樓志愿者協(xié)會值班室。
1、報名階段(2019年5月23日-5月29日)。
符合報名條件的志愿者到報名現(xiàn)場領取表格或者到xx大學青春飛揚網(wǎng)站下載《xx大學校慶80周年志愿者招募報名表》(見附件)，申請表填寫好后交至大學生活動中心二樓志愿者協(xié)會值班室。
2、初選階段(2019年6月1日-6月5日)。
由校慶志愿者工作專門委員會委員對上交的報名表進行篩選。
3、復選階段(2019年6月6日-6月10日)。
專門委員會將對通過初選的志愿者進行面試。
4、復核錄用階段(2019年6月10日-6月15日)。
專門委員會將通過面試的志愿者反饋給各院系，確保志愿者個人信息準確無誤，然后將志愿者信息錄入校慶相關信息系統(tǒng)，同時在校園網(wǎng)站進行公示。
校慶志愿者負責學校層面校慶活動的志愿服務工作，由校慶志愿者工作專門委員會負責招募、培訓、總體協(xié)調(diào)指揮和管理，圍繞校慶任務具體開展工作。志愿者被錄用后，學校將組織開展禮儀禮節(jié)等多方面的業(yè)務培訓。在校慶活動中，志愿者主要從事大會禮儀、接待引導、校園參觀、活動咨詢、晚會服務、醫(yī)療保障、后勤服務等工作。
(一)接待服務志愿者(400人)：協(xié)助校慶辦公室、黨政辦、后勤公司等部門開展相關事務工作，做好來賓接送、報到、登記等接待服務，做好來校參加校慶活動的貴賓的接待陪同工作，協(xié)助做好新聞媒體記者的接待服務工作。
3、餐飲部志愿者服務員(40)：30名(歡迎晚宴、校慶宴會);。
5、新聞媒體記者志愿者接待員(10)：10名。
(二)禮儀服務志愿者(100)：協(xié)助做好校慶期間的禮儀服務工作，負責接待、大型晚會禮儀、展館禮儀(協(xié)助做好校史展覽、書畫展的講解、服務等工作，人員要求口齒伶俐、普通話標準、形象好、氣質(zhì)佳)，人員要求以女生為主。
1、門口接待志愿者禮儀員(30);。
2、慶典晚會志愿者禮儀員(30)：茶水服務12名，舞臺18名;。
3、解說志愿者禮儀員(40)：校史館接待4名，解說員8名;各系實訓樓、行政辦公樓26名、慶典前期廣播員2名。
(三)文體、學術活動志愿者(40)：協(xié)助做好校慶期間各項大型文化活動、學術交流活動的組織、服務、人員疏導、座位安排、大型物資搬運、秩序維護及現(xiàn)場用水材料的發(fā)放等工作，人員要求以身體素質(zhì)好的男生為主。
(四)安全保衛(wèi)、校園交通志愿者(30)：以文明督察、協(xié)助疏導校內(nèi)交通、校慶期間海報、條幅等校容環(huán)境的管理工作為內(nèi)容，作好相關安全保障工作，人員要求以身體素質(zhì)好的男生為主。
(五)后勤服務志愿者(30)：負責所有校友餐飲10名、負責校內(nèi)各項工作人員餐飲20名。
(六)新聞報道志愿者(需求50人)。
負責攝影、攝像10名;及時搜集校慶新聞素材，通過校內(nèi)外媒體及時報道40名。
(七)信息咨詢志愿者(需求20人)。
校慶籌備和活動期間為嘉賓、校友志愿者團隊提供信息咨詢，同時協(xié)助做好校慶相關展覽的準備、講解、服務等工作。
(八)醫(yī)療服務志愿者(需求30人)。
協(xié)助校醫(yī)院做好相關醫(yī)療保障工作。
(九)會務協(xié)調(diào)志愿者(需求200人)。
(十)綜合事務志愿者(100)。
負責協(xié)助聯(lián)絡、辦公文秘、資料整理、人員分配、做好來賓禮品、紀念品的包裝、分發(fā)工作等，人員要求有相關特長。
個人填寫《xx大學校慶80周年志愿者招募報名表》完畢后，將紙質(zhì)版和電子版兩份材料上交至校慶志愿者工作專門委員會。
1、培訓時間：2019年9月1日-9月30日。
2、培訓內(nèi)容：
(1)簽署《xx大學校慶80周年志愿者。
承諾書。
》;。
(3)校史校情知識，包括學?；厩闆r、發(fā)展歷程、顯著成果、突出專家、著名學者等;。
(4)志愿服務的專業(yè)基礎知識，包括接待、禮儀、紀律、導游、資料查詢、文件整理等;醫(yī)療、安全常識等。
3、培訓方法：
集中培訓，培訓公共基礎知識和校史校情;。
專項培訓，按志愿者分類和分工不同培訓相關知識;。
模擬演練，根據(jù)校慶日程和具體情況進行模擬演練。
4、志愿者管理：校慶期間的大型志愿服務活動及禮賓服務由校慶辦公室、校團委以及有關部門集中安排和管理;日常管理與工作安排，由校團委負責。志愿者一經(jīng)確定，無特殊原因，不能隨意更換。
5、在校慶工作期間，學校將統(tǒng)一為校慶志愿者提供工作證和工作服裝。
司機招募方案篇六
泉州市公務員局日前公布泉州市20高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案。市級“三支一扶”今年計劃招募60名高校畢業(yè)生，到洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、惠安縣、安溪縣、永春縣、德化縣和泉州臺商投資區(qū)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事支教、支農(nóng)(含林業(yè)、海洋與漁業(yè))、支醫(yī)和扶貧工作，服務期限為2年。
“三支一扶”招募報名于4月1日至19日進行，實行現(xiàn)場報名，符合條件的高校畢業(yè)生可直接到泉州市公務員局“三支一扶”辦報名。未能現(xiàn)場報名的.畢業(yè)生可使用特快專遞報名，于4月30日(以郵戳日期為準)前將報名材料寄達泉州市“三支一扶”辦，并于5月10日前將有關原件送至市“三支一扶”辦審核，逾期視為自動放棄。
按規(guī)定，“三支一扶”的高校畢業(yè)生，服務期第一年每月生活補貼1600元，第二年1800元，統(tǒng)一辦理社會保險和人身意外傷害保險。到納入縣級基本財力保障范圍的縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣(市、區(qū))財政按每年元代為償還。“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿且考核合格，在公務員、研究生等考試中能享受有關優(yōu)惠政策。
司機招募方案篇七
一、目的：
為了更好地完善公司的內(nèi)部管理，增強企業(yè)的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關系，提高司機的工作責任心，特定如下制度。
二、司機的管理制度和獎罰制度。
（1）車輛由部門指定人員負責管理，部門根據(jù)司機工作表現(xiàn)，從安全行車、維修費用、服務態(tài)度、用車單位意見等各方面全面考慮，對表現(xiàn)好的司機給予獎勵，對表現(xiàn)差的司機按公司有關制度進行處罰。
（2）車輛由部門指定駕駛員駕駛，其它人員未經(jīng)批準不得駕駛，專車司機不能將車轉(zhuǎn)借他人或其他部門使用，如有違反扣罰50元，造成后果由司機本人承擔。
（3）車輛除執(zhí)行出車任務外，未經(jīng)批準不得私自開車辦私事，任務完成后應及時將車輛開回指定的'停車場，不準起動發(fā)動機在車內(nèi)睡覺，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰50元并追究責任，重（chong）犯要從嚴處罰。
（4）司機每天按時上班，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經(jīng)批準后方可休息。否則，除按公司制度處罰外部門處罰20元。
（5）司機執(zhí)行運輸任務時，遇特殊情況或發(fā)生事故，不論在何時何地必須馬上通知管理人員。
（6）司機對待用車部門管理人員要文明有禮，努力提高服務素質(zhì)。
（7）對在工作時間內(nèi)穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款30元，重犯者從嚴處罰。
（8）下班時間內(nèi)管理人員有急事呼叫或安排司機臨時任務，而司機故意不接電話的或推辭不到的取消本月所有獎勵資格。（9）對遺失隨車工具的按工具購買單價賠償。
三、安全行車制度。
（1）司機必須積極參加安全學習,進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。
（2）司機必須嚴格遵守公安、交通部門及公司所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴格按機動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。
（3）嚴格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。
（4）司機在上班時間內(nèi)不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。
（5)嚴禁在禁止停放車輛的地方停放車輛。
獎勵方法：
（1)對全月沒有發(fā)生任何交通事故、服務態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費用、工作積極的司機給予50元的獎勵.(不包括對方負全責的事故)。
（2）實行同工同酬，結(jié)合工作中實際表現(xiàn)從安全行車、維修費用、服務態(tài)度、用車單位意見、工作積極性等方面綜合考評。制定浮動工資，浮動工資調(diào)整范圍100元。由部門考評。
供應部。
司機招募方案篇八
各志愿服務組織，廣大志愿者：
疾風知勁草，烈火煉真金。為有效阻斷疫情傳播渠道，切實保障人民群眾生命安全和身體健康，為全力配合疫情防控工作，充分發(fā)揮廣大志愿服務組織和志愿者在聯(lián)防聯(lián)控、群防群治中的作用，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，xxx縣委文明辦發(fā)出如下倡議：
要帶頭遵守縣委、縣政府關于疫情防控的各項規(guī)定，做到非必要不離江、不外出，不扎堆、不聚集，科學做好個人防護，主動配合防疫人員核對信息、測量體溫、查驗“行程卡”和“健康碼”，有序參與核酸檢測等防疫工作。落實個人和家庭成員健康監(jiān)測，如有不適及時就診，主動報告?zhèn)€人行程，做到疫情不消失、防護不放松。
發(fā)揮新時代文明實踐中心、融媒體中心的陣地作用，做好疫情防控政策宣傳、科學防控知識普及，積極傳播防疫一線好故事，引導群眾樹立戰(zhàn)勝疫情的信心。保持理性平和、積極樂觀的良好心態(tài)，做到不造謠、不信謠、不傳謠，主動抵制不科學、不文明言論，舉報不實信息。
抗擊疫情，志愿有我。全縣廣大志愿者朋友們，讓我們攜起手來，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，在縣委、縣政府的堅強領導下，勠力同心，共克時艱，為奪取抗擊疫情全面勝利貢獻新時代文明實踐志愿服務力量。
倡議人：
日期：
司機招募方案篇九
xxx學院全體在校學生。
以自愿報名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻、熱情大方，有志愿者經(jīng)歷或曾擔任團學干部、干事者優(yōu)先。
（一）宣傳報名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報名表（詳見附表一）掛至輔導員及各班長空間，有意愿的同學自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報名表交至輔導員處。
4、報名時間：20xx年xx月xx日。
主辦：xx學院管理學院。
承辦：xx學院管理學院分團委。
司機招募方案篇十
商務英語學院全體在校學生。
以自愿報名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻、熱情大方，有志愿者經(jīng)歷或曾擔任團學干部、干事者優(yōu)先。
（一）宣傳報名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報名表（詳見附表一）掛至輔導員及各班長空間，有意愿的'同學自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報名表交至輔導員處。
3、將志愿者招募信息在我院網(wǎng)站上公布。
4、報名時間：9月2日-3日。
（二）選拔審核。
1、時間：9月4日。
2、地點：b棟602會議室。
3、由輔導員和學生會干部對面試人員的報名表進行審核，審核結(jié)束后確定入選同學名單，短信或電話通知入選同學并制作入選同學的信息電子檔案。
（三）公示。
9月5日張榜公示入選志愿者名單。
9月5日-9日對志愿者進行集中培訓。
附表一。
20xx商務英語學院迎新志愿者報名表。
姓名。
性別。
政治面貌。
照片。
專業(yè)。
現(xiàn)任或曾任職務。
聯(lián)系方式。
qq。
參與活動經(jīng)歷。
對迎新工作的看法及建議。
備注。
司機招募方案篇十一
為了提高駕駛員的積極性，加快運輸分公司的建設，做到快捷、安全、高效的原則，特制定以下績效考核辦法：
長安面包車：600元/月。
金杯車：700元/月。
4.2m高欄、廂車：900元/月。
備用駕駛員：800元/月。
伙食補助150元/月；話費補助80元/月。
6．2m高欄、廂車：1200元/月。
9．6m高欄、廂車：1500元/月。
跟車員工資：1000—1200元/月。
伙食補助150元/月；話費補助取消（計劃黃牌車上配專用手機）。
長途伙食補助：20元/天，帶跟車伙食補助35元。
長安車起步6元（1票（及1趟）6元）；金杯車起步8元（1票（及1趟）8元）。
2-5票（2票9元、3票10元、4票11元、5票12元）6—10票（6票14元、7票15元、8票16元、9票17元、10票18票）11票及11票以上（11票20元、依次遞增，每多跑1票加1元）。
4．2m廂車、高欄：起步10元（10元/票、趟），每多一票加5元。
6．2m廂車、高欄：長途60元/趟，市內(nèi)提貨20元/趟。
9．6m高欄：長途60元/趟，市內(nèi)提貨30元/趟。
車輛返程捎貨的按趟補的50%計算補助。
駕駛員自己聯(lián)系回的業(yè)務按毛收入的10%進行獎勵（只限4.2米以下車型）6.2米以上車型自己聯(lián)系返程捎貨的按利潤的15%提取。
隆力奇項目：每票4元納愛斯項目：0.15元/件。
各個項目在陽旭倉儲、迎澤物流主園區(qū)、馬莊園區(qū)、朝陽物流直接倒貨或發(fā)貨，金杯、長安司機的補助為每趟1元，18：30之后每趟3元。4米2車型司機補助每趟3元，18:30后每趟6元。
單獨派車取、送單據(jù)每趟3元。
備用駕駛員趟補按主駕駛員2/3的比例補助（備用駕駛員只限4米2以下車型）。
350公里以上80元/趟。
以上趟伙食補助20元/趟。
太原周邊（榆次、陽曲、清徐）20元。
上下班時間與公司同步。
駕駛員每月安排兩天輪休，可當月休完，也可累積。因工作需要未休息的，且放棄累積的，給予加班補助每日30元。
嚴格執(zhí)行請銷假制度。
（一）安全獎：安全行車無責任事故。
1月度安全獎：當月安全行車無責任事故，無責任違章，獎勵50元。
2季度安全獎。
當季度安全行車無責任事故，無責任違章，獎勵100元。
3本年度安全行車未發(fā)生責任事故無責任違章獎勵500元。
油料獎罰：實行全獎全罰的制度，超出全罰節(jié)約全獎。
（二）節(jié)油獎：
根據(jù)分公司油耗標準節(jié)約了燃油費用全部獎勵給駕駛員。
（三）超油罰：
根據(jù)分公司油耗標準超出了燃油費用由駕駛員全部負擔。
（四）車輛完好率。
愛護車輛維護公司形象，做好每日車輛清潔，日常維護保養(yǎng)，行車“三檢”的`每季度獎勵100元。
（五）收入指標：
（六）利潤指標：
（一）嚴禁私拉、私運、公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除扣除當月所有獎金外，每次處罰100元。
（二）公司信譽重如泰山，違反公司規(guī)章制度，對公司名譽、信譽，造成損毀的，扣發(fā)當月獎金外另處罰款200元。
（三）駕駛員與單位在工作時間內(nèi)應隨時保持聯(lián)系暢通，違者每次罰款30元（手機關機、欠費、撥打2次以上無人接聽，在30分鐘內(nèi)給公司回復電話的視情形可免于處罰）。
（四）駕駛員未能按要求完成配送任務，未按要求取回簽單的，此趟不計補助。
（五）駕駛員加班10元/次（冬季17：30，其他時期18:30之后出車的）。
（六）不遲到早退。違者罰款現(xiàn)金10元。
司機招募方案篇十二
根據(jù)xx區(qū)社會關愛援助中心關于關愛援助體系發(fā)展社工志愿者的要求，擬于20xx年9月10日—9月30日高等院校大學生入學之際，在xx區(qū)域范圍內(nèi)高等院校開展招募社工志愿者活動。具體招募方案如下：
1、招募對象為xx區(qū)域高等院校大一、大二學生；
2、自愿參加xx區(qū)社會關愛援助中心的社工志愿者服務；
3、社工志愿者年齡要求為2000年10月1日前出生；
4、遵守中華人民共和國法律法規(guī)；
5、能夠參加關愛援助體系的'培訓活動及相關活動；
6、具備志愿者服務崗位所必須的志愿者知識和技能；
7、身體健康，滿足相應志愿者崗位工作要求。
1、網(wǎng)上報名。
關注“關愛xx”微信公眾號、進入點擊“更多…”、進入“個人中心”、進入“成為志愿者”、填寫信息進行“提交”。
2、現(xiàn)場報名。
20xx年9月10日—9月30日上午11：30—12：30，各高等院校食堂、宿舍門口現(xiàn)場報名點。
20xx年9月10日至20xx年9月30日。
xx區(qū)社會關愛援助中心社工志愿者招募流程主要包括宣傳、申請人報名、材料審核、填寫申請表。
司機招募方案篇十三
為響應校團委加強青年志愿者隊伍建設的號召，本著立足校園，服務社會的青年志愿者協(xié)會精神，我校青年志愿者協(xié)會將舉行xx年招收新進青年志愿者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動平臺。
1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。
4、活動期間，總會理事會成員需著正裝，現(xiàn)場工作人員一律穿青年志愿者服裝，嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的。各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助。大學生青年志愿者協(xié)會招新策劃書大學生青年志愿者協(xié)會招新策劃書。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
20xx年9月16日下午xx：3019：00。
9月17、18日下午16：4019：00。
1、前期策劃書準備。
a、宣傳。
（1）宣傳部負責繪制圖畫海報各一張。
（2）負責文字海報制作分兩批（分別于9月3日及9月13日晚）張貼。
（3)置辦橫幅，圖板，程度地提高此次活動的影響力。并且制作五分會名稱板。
所有宣傳及其準備工作需于9月xx日下午14：00前完成。
b、現(xiàn)場布置。
組織部負責現(xiàn)場前期布置物品購置及準備，做好活動流程及物質(zhì)（宣傳單、部門職能表、登記表、現(xiàn)場電路、音響設備等）保障。
司機招募方案篇十四
選拔對象為?？?高職)及以上學歷全日制普通高等院校的甘肅生源2018年應屆畢業(yè)生，入伍服義務兵役大學生畢業(yè)2年以內(nèi)和高校畢業(yè)生入伍服義務兵役退出現(xiàn)役2年以內(nèi)的也可報名。同時，須具備以下條件：
1.熱愛祖國，遵紀守法，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的基本路線和方針政策。
2.志愿到農(nóng)村基層工作，具有較強的吃苦和奉獻精神，服從組織分配和工作安排。
3.具有從事基層服務工作的身體條件，并符合規(guī)定的體檢要求。
4.學習成績合格，能如期畢業(yè)，并在資格初審時按期提供畢業(yè)證和報到證(無具體就業(yè)單位)。
5.曾因犯罪受過刑事處罰和受到黨紀政紀處分期限未滿的人員不得報考。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
司機招募方案篇十五
1、熱愛圖書館事業(yè)、公益事業(yè)、遵紀守法、品行良好，身心健康，有責任感、無不良嗜好、具有奉獻精神、服務熱忱。
3、對圖書館有一定的了解，自愿義務為讀者服務；
4、對待工作有責任心，對待讀者熱情、耐心，有較好的溝通能力；
7、具有一定志愿服務經(jīng)歷的'申請人優(yōu)先。
本次招募志愿者主要面向社會、各行業(yè)和利用假期以志愿服務社會活動作為寒暑假期社會實踐活動的在校大學生。
即日（20xx.1.10）起招募。
1.讀者入館咨詢包括引導讀者正確辦理借書證、合理使用圖書館資源、解答讀者疑問、解釋館內(nèi)規(guī)章制度、維護圖書館秩序等館內(nèi)工作。
2.圖書館全民閱讀活動協(xié)助協(xié)助“慶元宵喜閱會”等全民閱讀活動相關服務如：文明宣傳、安全宣傳、閱讀宣傳。
3.協(xié)助圖書館工作人員對圖書的日常管理工作如：整理圖書、報刊歸集等。
周未、節(jié)假日、圖書館重要活動期間。
圖書館志愿服務激勵機制本著自愿服務、無私奉獻的原則為志愿服務者辦理五星借書卡（一次可借閱五本圖書）、參與圖書館年會及優(yōu)秀志愿者評選，將對優(yōu)秀志愿者獎勵一定的購書卡。
志愿者根據(jù)在圖書館微信公眾號發(fā)布的招募信息，到圖書館報名或在網(wǎng)上報名。
如果你有幸成為通江縣圖書館的志愿者，屆時將在圖書館開放時間段，目前主要以周末及節(jié)假日為主，開展8小時以上的志愿者服務，服務社會，服務他人，歡迎您的加入，愿在你我的共同努力下，通江縣公共圖書館的事業(yè)越來越輝煌！
聯(lián)系人電話：xx。
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