合同中的條款應(yīng)該清晰明確，確保各方能夠理解并執(zhí)行。合同中的條款應(yīng)當具備可執(zhí)行性，確保當事人能夠按照約定履行合同。條款，避免引發(fā)歧義和爭議。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
被迫解除勞動合同關(guān)系通知書字體篇一
______________：
因貴單位對本人存在如下嚴重違反勞動法的行為：
()低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資;。
()沒有按規(guī)定購買社會保險費;。
()沒有按照勞動法支付延長工作時間的勞動報酬;。
()用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者利益;。
()無故拖欠工資;。
()克扣工資;。
()強迫勞動;。
()沒有按照勞動合同支付勞動報酬;。
()沒有按照勞動合同提供勞動條件和勞動保護。
故本人依據(jù)《勞動法》第三十二條、《勞動合同法》三十八條以及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干法律問題的解釋》第十五條，通知貴單位于年月日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求依法支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金等。
特此通知!
通知人：
被迫解除勞動合同關(guān)系通知書字體篇二
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫__，于200×年×月進入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī)，使我的勞動權(quán)益無法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系，請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
此致
員工：
被迫解除勞動合同關(guān)系通知書字體篇三
先生：
依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司與您平等協(xié)商，達成一致意向，提前解除您于年月日與公司簽訂的為期3年的勞動合同。
您需要按公司提供的《離職手續(xù)辦理表》和《離職審批表》所列項目，配合相關(guān)部門和同事，在解除勞動合同生效日期前完成離職清算和工作交接。
逾期不辦理離職交接手續(xù)的，公司有權(quán)暫緩發(fā)放工資。
注：本通知書一式兩份，公司和員工各持一份，同等有效。
__實業(yè)有限公司。
二一四年四月二十三日。
被迫解除勞動合同關(guān)系通知書字體篇四
先生/女士：
基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在 年 月 日終止，請接到本通知后，在 年月日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xx公司人力資源部
年 月 日
被迫解除勞動合同關(guān)系通知書字體篇五
________公司：
本人__x，性別男，身份證號：__________________.我們雙方于9月1日簽訂的勞動合同，任職于某部門某職位，因公司違反的法條等，本人被迫提出從20__年6月1日起與你方解除勞動合同。
特此通知。
通知方(簽名或蓋章)：
__x年6月2日。
被迫解除勞動合同關(guān)系通知書字體篇六
:
系本公司員工，因下列第項原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)。
(2)因雙方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。
(3)根據(jù)《勞動法》第條第項的規(guī)定，解除勞動關(guān)系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)。
被迫解除勞動合同關(guān)系通知書字體篇七
親愛的家長朋友們:。
我園的作息時間現(xiàn)已調(diào)整為夏季作息時間，具體安排如下:。
1、上午入園時間7:40。
2、下午離園時間。
豆苗班16:20。
朵果班16:40。
3、校車下午離園時間16:20。
(上午校車發(fā)車時間不變)。
請各位家長做好時間安排!特此通知!
x幼兒園。
x年5月2日。
被迫解除勞動合同關(guān)系通知書字體篇八
__：
你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行，于x年x月x日予以解除，勞動關(guān)系同時解除。
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，離職結(jié)算款項包括：一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用，共計人民幣__元（大寫：__）。其中：
1、一次性經(jīng)濟補償金：人民幣__元（大寫：__）。
公司代繳住房公積金：人民幣__元（大寫：__），住房公積金繳納至：x年x月；
代繳x年x月個人所得稅人民幣__元（大寫：__）請自收到此通知書之日起x日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。如員工本人在規(guī)定時間內(nèi)未辦理離職手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔。
本通知書一式兩份，人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。
特此通知。
__公司。
20__年x月x日。
被迫解除勞動合同關(guān)系通知書字體篇九
__：
您于20__年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F(xiàn)因您有下列第項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于20__年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：
a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；
b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；
c、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
g、勞動者被依法追究刑事責(zé)任；
j、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。
請您于20__年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
__公司。
20__年x月x日。
被迫解除勞動合同關(guān)系通知書字體篇十
同志：
您于20__年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20__年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20__年3月31日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;。
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其它情形。
請您于20__年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
__公司。
公司名稱(蓋章)。
20__年__月__日。
被迫解除勞動合同關(guān)系通知書字體篇十一
先生/女士：
基于您年月日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在年月日終止，請接到本通知后，在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。
__公司人力資源部。
被迫解除勞動合同關(guān)系通知書字體篇十二
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫__，于20__年×月進入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費。
20__年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī)，使我的勞動權(quán)益無法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系，請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
員工：
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