總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，為自己的成長制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃。寫一篇完美的總結(jié)需要充分了解總結(jié)的目的和要求。為了幫助大家寫好總結(jié)，小編為大家整理了一些有關(guān)總結(jié)寫作的范文，希望能給大家提供一些參考和幫助。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇一
圍繞區(qū)總工會中心工作，貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，做好財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理，現(xiàn)就半年來的工作匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識;。
提高認(rèn)識、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、努力做好業(yè)務(wù)工作。
二、具體工作開展：
1根據(jù)財(cái)政工作安排，編好年度財(cái)政預(yù)算，做好年度財(cái)政結(jié)算。與財(cái)政聯(lián)系、銜接做好財(cái)政工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排、劃撥、財(cái)務(wù)記賬、報(bào)表、財(cái)政一體化系統(tǒng)編報(bào)、政府財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)編報(bào)、全國總工會財(cái)務(wù)記賬平臺編制、按時完成職工的醫(yī)療保險、社會養(yǎng)老保險、工傷保險、公積金、個人所得稅系統(tǒng)等申報(bào)和繳費(fèi)。
2.編制好2022年度工會系統(tǒng)預(yù)算，準(zhǔn)確、科學(xué)地編制好預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)性和預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。
3.做好經(jīng)費(fèi)收繳：與財(cái)政銜接、劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作,二季度已經(jīng)劃撥工會經(jīng)費(fèi)400萬，政府補(bǔ)助資金200萬，4.小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)先征后返：根據(jù)江西省總工會“助力雙一號工程”為了減輕小微企業(yè)負(fù)擔(dān)，給于小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)先征后返政策，（經(jīng)過稅務(wù)部門核定、已經(jīng)返還五家39722.32元）。
5.加強(qiáng)和稅務(wù)聯(lián)系，做好稅務(wù)代征經(jīng)費(fèi)銜接工作，6月底稅務(wù)代征135萬余元。
6.做好與市總財(cái)務(wù)部、區(qū)直其他部門的有關(guān)報(bào)表、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、配合其他部室等工作。
徐志平。
2022年6月28日。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇二
一要從思想上重視起來。按照標(biāo)準(zhǔn)更高、走在前列的要求，以嚴(yán)實(shí)學(xué)風(fēng)推動學(xué)習(xí)往深處走、實(shí)處落，切實(shí)作好表率。切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為第一位責(zé)任和緊迫任務(wù)，作為提高能力素質(zhì)的根本途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感責(zé)任感。
二要從組織上嚴(yán)密起來。要充分認(rèn)清今年召開黨的二十大，政治要求高、各項(xiàng)任務(wù)重，每名黨組成員要妥善處理好工學(xué)矛盾，合理分配時間精力，嚴(yán)格落實(shí)好學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)質(zhì)量有效落實(shí)。
三要從學(xué)風(fēng)上端正起來。按照求深入、見實(shí)效的要求，以研究解決發(fā)展建設(shè)的現(xiàn)實(shí)問題為牽引，緊密聯(lián)系工作實(shí)際和個人思想實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，堅(jiān)持帶著問題學(xué)習(xí)，做到邊學(xué)習(xí)邊思考，切實(shí)通過學(xué)習(xí)更新觀念、理清思路、改進(jìn)方法，不斷改造主觀世界，促進(jìn)科學(xué)理論進(jìn)入思想、進(jìn)入決策、進(jìn)入工作。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇三
1、集體學(xué)習(xí)：黨組一般每月安排一次集中學(xué)習(xí)，采取中心發(fā)言、交流研討、專題輔導(dǎo)等形式進(jìn)行，具體內(nèi)容附后。
2、個人自學(xué)：要結(jié)合工作需要和本人實(shí)際，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，研讀必要書目，用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國app，積極開展自學(xué)。
3、專題調(diào)研：班子成員要開展專題調(diào)研，12月底前完成一篇理論文章或調(diào)研報(bào)告。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇四
天下皆知美之為美，惡已；皆知善，斯不善矣。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦區(qū)總工會工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃。
各位委員、同志們：
現(xiàn)在，我受區(qū)總工會常委會委托，向全會報(bào)告工作，請予審議。
2020年以來，全區(qū)各級工會堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級、工會工作的重要論述和視察xx重要講話重要指示精神，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，按照區(qū)委和上級工會的要求，積極參與疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，著力做好職工思想政治引領(lǐng)、做強(qiáng)基層基礎(chǔ)、做實(shí)維權(quán)主業(yè)、做優(yōu)職工服務(wù)、做大工會影響，各項(xiàng)工作取得了積極進(jìn)展和成效。
（一）著力強(qiáng)化政治引領(lǐng)，職工群眾思想共識更加凝聚。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，推動新思想新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，引導(dǎo)各級工會干部和廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，聽黨話跟黨走的決心更加堅(jiān)定。意識形態(tài)工作抓實(shí)落細(xì)，堅(jiān)持將落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制列入?yún)^(qū)總黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，定期研究分析我區(qū)工會意識形態(tài)領(lǐng)域情況，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。大力培育職工陽光文化，廣泛開展“中國夢·勞動美”為主題的“送文藝、送書籍、送培訓(xùn)、送法律”等活動50余場次，新建職工書屋7家；倡議、教育和引導(dǎo)廣大職工在“防疫抗疫、助力經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、踐行勤儉節(jié)約和摩電集中整治專項(xiàng)行動”中爭做宣傳者、踐行者、監(jiān)督者和推進(jìn)者。大力弘揚(yáng)傳承xx工人階級、勞模先進(jìn)的光榮傳統(tǒng)和精神品質(zhì)，充分利用各類宣傳陣地和媒體，創(chuàng)新性地推出了專題、海報(bào)、視頻、畫冊等產(chǎn)品，相關(guān)專題宣傳3次登上全國學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺。帶領(lǐng)職工堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，積極組織動員職工群眾凝聚抗疫力量，在抗疫中充分發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大工會黨員干部的先鋒模范作用。設(shè)立工會疫情防控專項(xiàng)資金，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級總工會共配備“新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項(xiàng)資金”422.33萬元，用于抗疫慰問和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對67名援鄂醫(yī)護(hù)人員家庭建立“一對一”結(jié)對幫扶聯(lián)系機(jī)制，對421家小微企業(yè)全額返還工會經(jīng)費(fèi)，鞏固拓展生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)態(tài)勢；勞模工匠、工會干部、工會志愿者主動請戰(zhàn)下沉一線，幫助企業(yè)、社區(qū)做好疫情防控工作，推動生產(chǎn)生活秩序有序恢復(fù)，彰顯了廣大職工和工會組織的擔(dān)當(dāng)作為。
（二）著力服務(wù)發(fā)展大局，工會組織作為作用更加彰顯。緊緊圍繞建設(shè)城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，奮力開創(chuàng)新時代xx高質(zhì)量發(fā)展新局面的工作大局，投入126萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，組織全區(qū)職工在區(qū)鎮(zhèn)企三個層面廣泛開展“聚力新xx·建功新時代”等主題勞動競賽。區(qū)本級完成了21個項(xiàng)目的職工勞動和技能競賽，參與企業(yè)500多家，授予xx區(qū)職工“技術(shù)狀元”稱號9人、“技術(shù)能手”96人、“優(yōu)秀選手”90人。實(shí)施職工技能人才隊(duì)伍培育計(jì)劃和職工素質(zhì)提升工程，有301人次通過技能比賽晉升技術(shù)等級；共為287名職工申請全總、省總提升學(xué)歷和技能補(bǔ)貼25.3萬元，努力為我區(qū)培育一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，通過全力打造5家種子勞模創(chuàng)新室，持續(xù)推動勞模創(chuàng)新室創(chuàng)建工作，帶動企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超億元。發(fā)揮勞模示范效應(yīng)，不斷匯聚服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，有6人獲評“全國、xx省勞動模范”稱號、6名勞模被授予“xx市大城工匠”稱號；評選表彰“xx區(qū)勞動模范和先進(jìn)工作者”60人，“先進(jìn)集體”30個。加強(qiáng)勞模管理服務(wù)，實(shí)施退休勞模健康關(guān)愛工程，開展勞模事跡公益巡講、義診服務(wù)、夏日送清涼、扶貧助困等各類服務(wù)社會、服務(wù)職工群眾的公益活動，累計(jì)服務(wù)人數(shù)超過千人次。
（三）著力依法科學(xué)維權(quán)，積極推動勞動關(guān)系和諧發(fā)展。完善工會溝通協(xié)商機(jī)制，通過建立健全工會委員會會議、職工代表大會、集體協(xié)商會議等制度，搭建勞資溝通平臺，鞏固和發(fā)展和諧勞動關(guān)系。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，培育一批具有示范作用的行業(yè)性工資集體協(xié)商典型，推動工資集體協(xié)商提質(zhì)增效，全區(qū)共開展綜合性集體合同（含工資專項(xiàng)集體合同）2838份，覆蓋企業(yè)15715家，覆蓋職工69.02萬人。穩(wěn)步推進(jìn)“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室工作，創(chuàng)新采用“項(xiàng)目外包”的方式，健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制，多維度保障職工權(quán)益。持續(xù)優(yōu)化提升工會法律服務(wù)工作，進(jìn)一步暢通職工訴求渠道，為全區(qū)160家200人以上已建工會企業(yè)提供法律顧問服務(wù)，舉辦法律宣傳活動178場，組織法律培訓(xùn)167次，接待職工來電來訪來信796宗，調(diào)解勞動爭議44件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失482萬元。加強(qiáng)普法宣傳，通過開展線上線下“學(xué)法先鋒”擂臺賽、微信法律知識競賽等，教育廣大職工知法守法、依法辦事，合理表達(dá)利益訴求。落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任，積極開展職工安全生產(chǎn)宣傳教育、職工安全生產(chǎn)知識微競賽、消防安全技能競賽和專項(xiàng)檢查等活動，開展各類安全生產(chǎn)檢查（演練）15余次，累計(jì)宣傳教育、培訓(xùn)職工30多萬人次。
（四）著力堅(jiān)持共建共享，關(guān)愛服務(wù)職工工作有力有效。著眼滿足職工需求，做細(xì)做實(shí)“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學(xué)”“冬送溫暖”工會服務(wù)品牌?！八蜏嘏被顒?，共慰問、臨時救助困難職工、困難勞模、異地務(wù)工人員、孤寡退休職工等469人次，發(fā)放慰問金38.89萬元；服務(wù)“平安返鄉(xiāng)”職工4.02萬人次；籌集62.4萬元配套經(jīng)費(fèi)，為2080名非戶籍女職工開展“兩癌”篩查活動；組織2010名一線在職職工進(jìn)行免費(fèi)體檢；累計(jì)發(fā)動職工參加各類互助保障活動9.6萬人次，理賠2561人次，理賠總金額約710余萬元；向78人次在檔困難職工及家屬贈送“平安佛醫(yī)?！焙汀白≡憾吾t(yī)?！北Ｕ?。送崗位”活動，為近500家企業(yè)發(fā)布84場招聘信息，服務(wù)職工群眾12.14萬人次?！八颓鍥觥被顒樱度牍ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)21萬元，對6706名一線高溫作業(yè)職工開展防暑降溫送清涼慰問?！八椭鷮W(xué)”活動，向7名本地困難職工子女和13名困難異地務(wù)工人員子女發(fā)放助學(xué)金3.2萬元。緊緊圍繞精確識別、精確幫扶、精確管理三個重點(diǎn)，推行實(shí)施困難職工解困脫困精準(zhǔn)幫扶工作，確保我區(qū)困難職工年底前同步邁進(jìn)全面小康社會。傳統(tǒng)普惠品牌有力提升，全區(qū)23個“職工·家”服務(wù)中心累計(jì)開展各類活動806場（次），為近4.7萬人次職工提供了線上線下各類服務(wù)；“職工·家”創(chuàng)投資金為32項(xiàng)基層工會特色服務(wù)項(xiàng)目資助金額100萬元，惠及職工5.5萬人；開展“心晴行動”職工心理健康支援服務(wù)，舉辦講座25場，招募關(guān)愛專員36人，為2萬余人次提供線上線下心理健康服務(wù)。
（五）著力堅(jiān)持固本強(qiáng)基，全區(qū)工會組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真抓好巡察“回頭看”問題的整改落實(shí)。運(yùn)用身邊案例加強(qiáng)警示教育，切實(shí)加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍教育管理，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。落實(shí)黨員“一報(bào)到、兩認(rèn)領(lǐng)、雙管理”工作，全體黨員下沉社區(qū)，密切聯(lián)系群眾，開展黨員志愿活動。全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督，完成審計(jì)項(xiàng)目40個，涉審資金8714萬元，發(fā)現(xiàn)問題200個，提出整改建議77條，有力推動工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。大力開展基層工會建設(shè)攻堅(jiān)行動，持續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)，有效擴(kuò)大工會組織覆蓋面。新建基層工會委員會136家，新發(fā)展會員1.06萬人。目前全區(qū)各級工會組織1.79萬家，覆蓋單位數(shù)1.33萬個，會員75萬名。做好全區(qū)工會組織和會員實(shí)名制的信息登記工作，登記基層工會組織2235個，導(dǎo)入會員信息19.4萬人，完成實(shí)名注冊的會員超9萬人。突出抓好“三個一批”建設(shè)和持續(xù)開展創(chuàng)建“企業(yè)工會標(biāo)兵”活動，促進(jìn)基層工會架構(gòu)完善、活力增強(qiáng)。全年選樹了28家“企業(yè)工會標(biāo)兵”，推選了2個社區(qū)工聯(lián)會為省“三個一批”建設(shè)示范點(diǎn)。
此外，其他各項(xiàng)工作取得新成績。工會宣傳工作力度進(jìn)一步加大，取得了良好的社會影響。充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和要求，創(chuàng)造性地開展了關(guān)愛幫扶、女職工普法宣傳等活動，新建了10間“愛心媽媽小屋”。加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)，組織200多名基層工會干部參加上級工會和區(qū)總工會組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對口扶貧、統(tǒng)計(jì)、檔案、創(chuàng)文、機(jī)關(guān)工會、退管等工作均取得新的進(jìn)展。
在總結(jié)成績的同時，還必須清醒地看到，面對時代發(fā)展、社會變化和職工需求帶來的新情況新任務(wù)，我區(qū)工會工作還存在一些問題和不足：對新形勢新情況的研究不夠，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)、推動理論轉(zhuǎn)化的工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；基層工會的工作力量、規(guī)范運(yùn)行、作用發(fā)揮與形勢任務(wù)還不相適應(yīng)；工會工作手段還不夠豐富，還不能最大限度滿足職工群眾對美好生活的需要；工會干部隊(duì)伍作風(fēng)能力建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，密切聯(lián)系職工群眾的本領(lǐng)能力還有不少短板和弱項(xiàng)。我們必須高度重視這些問題，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。
2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年。面對新的形勢和任務(wù)，我區(qū)工會工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記對xx重要講話和重要指示批示精神，按照區(qū)委和上級總工會的決策部署，積極落實(shí)xx工會十六大確定的目標(biāo)任務(wù)，立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，以推動工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以滿足職工日益增長的美好生活需要為目標(biāo)，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，創(chuàng)新建功立業(yè)載體，健全維權(quán)服務(wù)機(jī)制，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)，深化工會改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工為xx搶抓“雙區(qū)驅(qū)動”戰(zhàn)略機(jī)遇、推動新時代xx高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
（一）奮進(jìn)新征程，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在xx工會系統(tǒng)形成生動實(shí)踐。
堅(jiān)持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)xx工會工作，引導(dǎo)廣大工會干部和職工群眾自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，通過扎實(shí)有效的工作和活動，推動黨的決策部署落實(shí)到工會各項(xiàng)工作中、落實(shí)到職工群眾中。深化對習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述的研究闡釋和實(shí)踐運(yùn)用，不斷增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，夯實(shí)黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
繼續(xù)大力開展以踐行社會主義核心價值觀為主題的職工文化活動打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。扎實(shí)做好職工思想政治工作落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制牢牢掌握勞動領(lǐng)域意識形態(tài)斗爭主動權(quán)。大力宣傳中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢引導(dǎo)職工群眾正視疫情給經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營帶來的困難和問題努力形成迎接挑戰(zhàn)、克難奮進(jìn)的良好氛圍。
堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)抓好工會系統(tǒng)黨的建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，推動黨建與工會業(yè)務(wù)工作深度融合，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個支部、每名黨員。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成黨史學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)任務(wù)，結(jié)合省、市、區(qū)委關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知要求，掀起黨史學(xué)習(xí)教育熱潮，樹立正確黨史觀，讓黨史成員黨員干部最好的教科書，成為鑄魂育人的精神動力。大力推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，推動作風(fēng)建設(shè)成效持續(xù)好轉(zhuǎn)。扎實(shí)開展工會系統(tǒng)黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織，把工會打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
（二）彰顯新作為，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推動xx高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
深入開展勞動和技能競賽。健全完善企業(yè)勞動競賽、行業(yè)勞動競賽、全區(qū)勞動競賽三級競賽體系，著眼開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，謀劃“十四五”時期我區(qū)舉全區(qū)之力推進(jìn)xx省城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，廣泛深入持久開展新時代勞動技能競賽，引導(dǎo)廣大職工積極參加群眾性創(chuàng)新活動，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面。深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，主動服務(wù)xx大局。
打造職工素質(zhì)提升平臺。推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍，為加快構(gòu)建“兩高四新”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提升xx產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平提供扎實(shí)的人才支撐。充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，適應(yīng)新時代新業(yè)態(tài)新要求，大力開展職工教育培訓(xùn)工作，鼓勵職工提高學(xué)歷層次和技能水平。加大職工書屋建設(shè)力度，推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。深入開展“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育，提升職工安全意識。
努力營造勞動光榮社會風(fēng)尚。落實(shí)習(xí)近平總。
書記。
關(guān)于“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的重要論述，大力弘揚(yáng)勞模工匠的崇高精神，煥發(fā)廣大職工積極投身xx改革發(fā)展穩(wěn)定大局的勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。持續(xù)推動勞模創(chuàng)新室創(chuàng)建工作，發(fā)揮示范帶動作用，激勵更多一線職工學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，創(chuàng)造新成果。不斷完善禮遇勞模政策，幫助勞模解決實(shí)際困難和問題，為勞模成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。深入開展“弘揚(yáng)勞模精神”系列專題宣傳和勞模公益服務(wù)活動。
（三）立足新形勢，充分發(fā)揮工會組織在社會治理體系中的積極作用。
積極促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。主動適應(yīng)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的發(fā)展態(tài)勢，準(zhǔn)確把握勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況新特點(diǎn)，健全疫情防控常態(tài)化背景下的勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測、分析、預(yù)防和處置機(jī)制，排查勞動領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善維權(quán)維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)機(jī)制，協(xié)助配合黨政有效應(yīng)對集體勞動爭議事件，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、企業(yè)民主管理和工資集體協(xié)商等制度作用。拓展“工會+法院”勞動爭議訴調(diào)化解機(jī)制，推動實(shí)施“人社+工會”裁調(diào)對接工作機(jī)制，促進(jìn)矛盾糾紛化解“多元共治”，努力把勞資糾紛化解在基層、消除在萌芽。
扎實(shí)做好維權(quán)維穩(wěn)和解困幫扶工作。完善精準(zhǔn)幫扶常態(tài)化工作機(jī)制，繼續(xù)推動城市困難職工解困脫困工作，大力助推消費(fèi)扶貧，充分發(fā)揮工會在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果過程中的積極作用。突出依法維權(quán)工作重點(diǎn)，著力做好勞動用工、工資支付、安全生產(chǎn)和社會保障等領(lǐng)域的權(quán)益維護(hù)。健全職工法律服務(wù)體系，加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，做實(shí)做強(qiáng)工會特約律師和工會勞動關(guān)系信息員等專業(yè)隊(duì)伍。做好工會普法宣傳教育，持續(xù)深入開展“送法進(jìn)企業(yè)”品牌活動，落實(shí)好職工信、訪、電工作制度。堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（四）順應(yīng)新期盼，不斷滿足職工群眾日益增長的美好生活需要。
提升精準(zhǔn)服務(wù)職工水平。進(jìn)一步優(yōu)化“職工·家”服務(wù)中心服務(wù)功能，充分發(fā)揮“職工·家”創(chuàng)投資金的作用，打造一個區(qū)級工會統(tǒng)籌、鎮(zhèn)街工會主抓、基層工會落實(shí)、廣大職工受益的工會普惠性服務(wù)體系。深化提升工會“四季服務(wù)”品牌，完善困難職工幫扶、走訪慰問、金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助保障等相互銜接、各有側(cè)重的幫扶體系，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。增強(qiáng)工會精準(zhǔn)服務(wù)實(shí)效，推動“建設(shè)者之家”、愛心媽媽小屋、工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)等服務(wù)陣地建設(shè)，以更有效的服務(wù)回應(yīng)職工呼聲。深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)援助和穩(wěn)崗力度，促進(jìn)職工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
提供具有工會特點(diǎn)的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。優(yōu)化職工節(jié)日文化服務(wù)活動，多措并舉滿足職工群眾體育、文化、休閑、醫(yī)療等多層次服務(wù)需求。加大工會普惠服務(wù)工作力度，不斷完善“粵工惠”、微信公眾號等“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)平臺，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，以高質(zhì)量普惠化職工活動增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感。深化職工子女夏令營、職工婚戀交友等職工服務(wù)品牌，繼續(xù)開展免費(fèi)健康體檢、平安返鄉(xiāng)、職工健康心理服務(wù)等活動，幫助外來務(wù)工人員與本地職工實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的體面勞動和幸福生活。
（五）激發(fā)新動能，構(gòu)建符合新時代發(fā)展需要的工會組織。
全面落實(shí)“大抓基層”要求。持續(xù)加大基層工會組建攻堅(jiān)力度，重點(diǎn)抓好“三新”領(lǐng)域工會建設(shè)，進(jìn)一步破解制約“八大群體”入會的制度性、政策性難題，把包括外來務(wù)工人員和新就業(yè)形態(tài)人員在內(nèi)的廣大職工群眾更有效地組織起來，大力抓好“三個一批”示范點(diǎn)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目工會建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。推動基層工會民主選舉、會員代表大會等制度機(jī)制落地落實(shí)，提升基層工會組織規(guī)范化建設(shè)水平。按照新時代職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完善“企業(yè)工會標(biāo)兵”選樹機(jī)制，通過典型引領(lǐng)進(jìn)一步增強(qiáng)建家實(shí)效。加強(qiáng)工會法人登記，促進(jìn)組織行為規(guī)范。狠抓xx工會會員實(shí)名制服務(wù)平臺的工會組織登記和會員數(shù)據(jù)批量導(dǎo)入工作，確保完成上級下達(dá)的任務(wù)。
堅(jiān)定不移抓好工會干部隊(duì)伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把握群團(tuán)特點(diǎn)，健全工會干部培育、選拔、管理、使用制度。加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，以基層工會干部為重點(diǎn)開展大學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，以大調(diào)研活動為抓手，推動各級工會干部始終保持密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊(duì)伍，當(dāng)好職工信賴的娘家人。
統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工會工作。完善工會財(cái)務(wù)預(yù)決算管理制度，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督長效機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化工會經(jīng)費(fèi)使用支出結(jié)構(gòu)，不斷提升工會經(jīng)費(fèi)使用的精準(zhǔn)度和有效性。加大工會宣傳力度，進(jìn)一步提升工會影響力。認(rèn)真做好女職工工作，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。統(tǒng)籌做好對口扶貧、文明創(chuàng)建、信息統(tǒng)計(jì)、檔案及退管會等各項(xiàng)工作，全面提升工會工作整體水平。
此外，我們堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，按照職工所需、盡工會所能，廣泛征集遴選確定了2021年“我為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目，接下來，我們將認(rèn)真抓好落實(shí)，確保把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇五
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞“迎接二十大、學(xué)習(xí)二十大、貫徹二十大”這條主線，以學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)法律為重點(diǎn)，堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷夯實(shí)忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心的思想政治根基，真正武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果落到對黨絕對忠誠、踐行初心使命上，落到提升謀事素養(yǎng)、提高工作能力上，落到銳意開拓進(jìn)取、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)上，奮力推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇六
不謀全局者，不足謀一域，“公轉(zhuǎn)”和“自轉(zhuǎn)”是一個有機(jī)的整體，“公轉(zhuǎn)”不跑偏，“自轉(zhuǎn)”方向正，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼念I(lǐng)導(dǎo)在2022年省總工會十四屆七次全委會議上的重要講話，希望大家喜歡。
各位委員，同志們：
在大家的共同努力下，省總工會十四屆七次全委(擴(kuò)大)會議圓滿完成了各項(xiàng)議程。會議期間，各位委員以高度負(fù)責(zé)的精神，積極建言獻(xiàn)策，為全省工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了很多建設(shè)性的意見和建議，統(tǒng)一了思想，增進(jìn)了共識，凝結(jié)了智慧。
去年以來，在省委和全總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全省各級工會堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，積極主動，扎實(shí)工作，當(dāng)好黨的好助手、政府的好幫手、職工的娘家人貼心人，有付出、有收獲，給社會注入了正能量，給人心增添了光和熱，干出了工會人的精氣神?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，從五個層面來總結(jié)，我們的信心和底氣很足。
一是xxx來x考察作了重要講話重要指示，充分體現(xiàn)了對xx發(fā)展的高度重視和殷切期望，提出的“解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲，譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章”新的更高要求，為xx發(fā)展指方向、明路徑、定目標(biāo)，是我們做好各項(xiàng)工作的政治引領(lǐng)。二是黨史學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展，百年成就使人振奮，百年經(jīng)驗(yàn)給人啟迪，復(fù)興偉業(yè)催人奮進(jìn)。我們學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，培根鑄魂，錘煉黨性，汲取了繼續(xù)前進(jìn)的力量。三是《工會法》的修訂，充分體現(xiàn)了黨和國家依法治會，高度重視工會工作，熱切關(guān)愛職工群眾的工作和生活。法律是最強(qiáng)有力的武器，是做好工會工作的根本依據(jù)。四是我們扭住大事，積極創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、延安南泥灣勞模工匠學(xué)院建設(shè)、機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)、工人文化宮建設(shè)等工作干出了新成效，走在了全國工會前列，已經(jīng)厚積成勢。五是在打贏新冠疫情這場戰(zhàn)役中，各級工會心懷大局，心系責(zé)任，心連職工，送物資、送溫暖，一批工會干部主動請纓、下沉一線，用實(shí)際行動詮釋了工會人的善行義舉和擔(dān)當(dāng)作為，充分彰顯了工會人的精神品格。
開會既是總結(jié)部署，更是加油鼓勁。說到“加油”一詞的來歷，也是很有啟發(fā)性的。在清朝嘉慶年間，有位叫張锳的官員，為官三十余載，積極倡導(dǎo)教育，在貴州興義做知府時，每當(dāng)?shù)搅宋缫箷r分，他都會派兩個差役挑著桶油簍去巡城，如果看見哪戶人家有人在挑燈夜讀，便去幫他添一勺燈油，并且送上鼓勵，“加油”一詞因此流傳。所以，“加油”不只是一句鼓舞人心的口號，更是有真金白銀，哪里工作干得好，就給哪里“加油”，讓干事的人長士氣，就會有更多的人跟著干。要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、態(tài)度，缺一不可，這也是工匠精神的核心。全省各級工會要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、xxx來x考察重要講話重要指示，牢記初心使命，心懷“國之大者”，立當(dāng)下，識大勢，應(yīng)變局，觀未來，凝心聚力，擔(dān)當(dāng)作為，以釘釘子精神做好各項(xiàng)工作，充分調(diào)動發(fā)揮工人階級主力軍作用，奮力譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章。下面，我講三點(diǎn)意見：
中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊(duì)，工會是工人階級的群眾組織，工會同黨的關(guān)系是極其重要的政治關(guān)系。中國工會從誕生的那一刻起就與中國共產(chǎn)黨緊緊地聯(lián)系在一起，這是與生俱來的政治屬性與階級屬性。歷史雄辯地證明，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會組織從未動搖過的信念，更是工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的最大政治優(yōu)勢和根本政治保證。我們要以黨的初心為初心，以黨的使命為使命，對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責(zé)，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把黨交給工會的任務(wù)落實(shí)好、完成好。為此，重在守好“三條線”：
(一)責(zé)任線。
要鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，教育引導(dǎo)廣大職工緊跟共產(chǎn)黨、奮進(jìn)新征程、建功新時代。xxx在中央政治局2021年xx月召開的黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會上指出：“善于在總結(jié)歷史中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，是我們黨的成功經(jīng)驗(yàn)”。以史為鑒，開創(chuàng)未來，工人階級始終是我們黨最堅(jiān)實(shí)可靠的執(zhí)政基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖，讓這個基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、堅(jiān)如磐石，工會組織的責(zé)任重大。要認(rèn)真總結(jié)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，突出“工”字特色，健全完善開展黨史學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化、長效化制度機(jī)制，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為更加堅(jiān)定的理想信念、更加自覺的實(shí)際行動、更加實(shí)在的工作成效。要堅(jiān)持面向基層、面向職工，充分發(fā)揮工會報(bào)刊、工人文化宮、職工書屋、勞模工匠創(chuàng)新工作室以及工會網(wǎng)站等宣傳陣地作用，廣泛開展對象化、分眾化、互動化的宣傳普及教育活動，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進(jìn)職工心里。要大力發(fā)展先進(jìn)職工文化，充分發(fā)揮職工文藝骨干作用，在文藝創(chuàng)作、文藝活動、文藝惠民等方面加大工作力度，把慶祝_百年激發(fā)的愛黨愛國愛社會主義的熱情傳遞下去，為黨的二十大勝利召開營造濃厚氛圍。
(二)安全線。
要嚴(yán)格落實(shí)“五個堅(jiān)決”“五個不發(fā)生”要求，切實(shí)維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全。鄧小平同志講過，“發(fā)展起來以后的問題不比不發(fā)展時少”。xxx指出，“針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng)”。黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)全黨要敢于斗爭、善于斗爭，就是無論在任何時候，都要居安思危，未雨綢繆，不能在和平環(huán)境下久了、工作生活條件好了，就丟了共產(chǎn)黨人的斗爭本色。當(dāng)前，在勞動領(lǐng)域仍然存在著諸多風(fēng)險挑戰(zhàn)，需要高度關(guān)注，比如，受前一段時間疫情影響，在企事業(yè)單位特別是非公企業(yè)，會不會出現(xiàn)超常規(guī)的職工下崗、待崗、欠薪、欠社保等問題;在勞動關(guān)系不明晰的新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，會不會出現(xiàn)集體維權(quán)現(xiàn)象;在處理勞動關(guān)系矛盾中，會不會有獨(dú)立工會、民間工會冒出來搞假維權(quán)真破壞，影響職工思想和社會穩(wěn)定。這些是風(fēng)險點(diǎn)、也是發(fā)力點(diǎn)，思想上不能有一丁點(diǎn)大意，工作上不能有一絲懈怠。
要堅(jiān)持底線思維，筑牢風(fēng)險防線，堅(jiān)持維權(quán)和維穩(wěn)相統(tǒng)一，聚焦重點(diǎn)群體和困難行業(yè)企業(yè)，一手抓防范化解、一手抓引領(lǐng)構(gòu)建，當(dāng)?shù)谝恢槿恕⒌谝粓?bào)告人，協(xié)助黨政及時把勞動關(guān)系矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要接長手臂，延伸觸角，把廣大職工充分組織起來、發(fā)動起來，與一切危害黨和國家利益的行為作斗爭。要大力宣傳國家好民族好、大家才會好的道理，教育引導(dǎo)廣大職工自覺發(fā)揚(yáng)識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，依法理性有序表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(三)幸福線。
已經(jīng)成為職工群眾的共同期盼，腰包鼓不起來，幸福就實(shí)不起來。要把工會工作放到促進(jìn)共同富裕的大局中去思考和謀劃，既要成為社會財(cái)富增長的推動力量，更要成為社會財(cái)富公平分配的正義力量，促使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。要充分發(fā)揮工會職能作用，在初次分配中，通過加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理和集體協(xié)商，解決好工資福利和勞資雙方利益分配問題;在再分配中，通過政府與工會聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等，為職工爭取勞動就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險等方面的政策紅利;在三次分配中，通過做好困難職工幫扶、加強(qiáng)職工互助保障、促進(jìn)社會公益事業(yè)等，充分調(diào)動各方資源為職工謀福利?？傊灰欣谔岣呗毠ど钚腋Ｖ笖?shù)的事，我們都要實(shí)打?qū)嵉刈?、?jiān)決持續(xù)做、用心用力做。
二、職工在哪里，工會就在哪里，工會工作就要跟進(jìn)到哪里、推進(jìn)到哪里。
今年1月1日，新修改的《中華人民共和國工會法》正式施行。《土地法》《工會法》和《婚姻法》是黨和國家在新中國成立伊始，第一批推出的國家立法，現(xiàn)行的《工會法》于1992年公布施行，曾于2001年、2009年進(jìn)行過兩次修改。這次修改，主要是落實(shí)xxx重要批示指示精神和黨中央決策部署，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確工會工作的基本要求，積極回應(yīng)工會工作中的新情況、新問題，及時將行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法上升為法律規(guī)定，雖然修改的內(nèi)容不多，但政治性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，意義十分重大。關(guān)于立法，xx同志有過一句精辟論述：立法就是在矛盾的焦點(diǎn)上“砍一刀”，這就要求“針對問題立法，立法解決問題”。我們學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》，重在依法推進(jìn)工作、破解難題，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感和安全感。要突出抓好“三個面”：
(一)拓展組織覆蓋面。
要創(chuàng)新舉措，最大限度把廣大職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。工人階級的力量在于組織，工會的力量在于把職工組織起來、團(tuán)結(jié)起來。加強(qiáng)工會組織體系建設(shè)，始終是各級工會組織的基礎(chǔ)任務(wù)。新修改的《工會法》第三條中，不僅將用人單位的范疇擴(kuò)大到了社會組織，并且強(qiáng)調(diào)“工會適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護(hù)勞動者參加和組織工會的權(quán)利”。根據(jù)2021年國家信息中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告(2021)》顯示，共享經(jīng)濟(jì)參與者約為xx億人，其中服務(wù)提供者約為xxx萬人，同比增長約xx%;平臺企業(yè)員工數(shù)約xxx萬人，同比增長約xx%。
這是新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展給工會工作帶來的新課題，那些貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，還有一些非公小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)職工、勞務(wù)派遣工、項(xiàng)目外包工等群體的勞動者，人員分散，流動性大，就業(yè)方式多樣，組織起來難度較大，其中一些人還沒加入工會。有媒體援引國家統(tǒng)計(jì)局消息稱，截至2021年年底，中國靈活就業(yè)人員已達(dá)x億人，其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員xxx多萬人，較20xx年增加近3倍。其中引人注意之處在于，靈活就業(yè)已成為年輕人就業(yè)的新選擇。不同于他們的父輩祖輩，當(dāng)下的年輕人對所謂的“單位”“公司”已不再抱有執(zhí)念，他們更追求合興趣、匹配專業(yè)技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。
過去是先生產(chǎn)后生活，甚至是只生產(chǎn)不生活，現(xiàn)在是沒有好生活，就沒有好生產(chǎn)。要深入開展全省職工隊(duì)伍狀況調(diào)查，把職工隊(duì)伍的總體狀況和結(jié)構(gòu)變化情況摸清楚，做到心里有數(shù)、有的放矢。要堅(jiān)持黨工共建，按照非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作的意見，推動制度共建、協(xié)同共融、陣地共享。要堅(jiān)持組織引領(lǐng)，從重點(diǎn)行業(yè)、頭部企業(yè)突破，以建立區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會為主要方式，通過提供普惠服務(wù)變“要我入會”為“我要入會”，通過入會發(fā)揮引領(lǐng)、組織、團(tuán)結(jié)、服務(wù)職工的作用。
(二)深化產(chǎn)改工作面。
要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，充分調(diào)動激發(fā)各方面的積極性主動性?！霸蹅児と擞辛α俊保@是由工人階級的先進(jìn)性決定的。在大革命時期，毛澤東同志在給工人夜校上課時，先在黑板上寫下“工人”兩個大字，然后對工人們說：好些工友埋怨自己命苦，說工人沒出息，其實(shí)，說起來工人的力量最大。他提高聲音說，大家不是說天最大嗎?什么是“天”?他指著黑板上寫好的“工人”兩個大字說：“大家看，‘工’‘人’兩個字連起來就是‘天’?！惫と穗A級頂天立地，主力軍作用永遠(yuǎn)不會動搖，其中產(chǎn)業(yè)工人是最重要的主體。新修改的《工會法》為產(chǎn)改工作單獨(dú)增加一條，作為第八條，明確規(guī)定：“工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。”
這幾年，我省產(chǎn)改工作取得一定的成效，也得到了xxx的批示肯定，我們要繼續(xù)努力，對既定的任務(wù)和舉措，持之以恒抓下去，關(guān)鍵是不能“剃頭挑子一頭熱”，要找到利益的結(jié)合點(diǎn)和工作的著力點(diǎn)，形成整體推進(jìn)的合力。要加大政策宣傳和典型引路，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人自我成長的內(nèi)生動力，“雞蛋從外面打破是食物，從里面打破是生命”。要建立健全鼓勵激勵機(jī)制，在工會榮譽(yù)評選方面向干得好的企事業(yè)單位傾斜，特別是要給國有企業(yè)和產(chǎn)改試點(diǎn)單位出題目、壓任務(wù)、添動力，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，帶動更多企業(yè)做好產(chǎn)改工作。要與黨政有關(guān)部門建立定期聯(lián)系的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，互通情況，相互支持，協(xié)同發(fā)力。
(三)提升服務(wù)水平面。
要與時俱進(jìn)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立工會好形象。服務(wù)是工會的招牌和底色，透過服務(wù)這個窗口，最能看出工會之變和工會之為。新修訂的《工會法》完善工會基本職責(zé)，在“維護(hù)職工合法權(quán)益”基礎(chǔ)上增加了“竭誠服務(wù)職工群眾”，明確“工會建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，密切聯(lián)系職工”。各級工會都要認(rèn)真梳理一下，進(jìn)入新時代，在服務(wù)內(nèi)容上有哪些新舉措，在服務(wù)方式上有哪些新改進(jìn)，在服務(wù)載體上有哪些新拓展，除了一貫的“四季送”等服務(wù)品牌，有沒有深得人心、能叫得響的新品牌，有沒有做到“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”。要牢固樹立“關(guān)愛職工就是推動發(fā)展”的理念，準(zhǔn)確識變，科學(xué)應(yīng)變，主動求變，將普惠服務(wù)與個性服務(wù)相結(jié)合，將線上服務(wù)與線下服務(wù)相結(jié)合，將工會服務(wù)與社會服務(wù)相結(jié)合，做實(shí)服務(wù)清單，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷滿足職工群眾多樣化、高層次的服務(wù)需求。要從省總工會做起，牢固樹立“工作落實(shí)到基層、工作靠基層”的鮮明導(dǎo)向，把領(lǐng)導(dǎo)寓于服務(wù)之中，不斷加強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)化水平，切實(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān)，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件。
三、事業(yè)是干出來，隊(duì)伍是帶出來的，要持續(xù)提升工會干部的領(lǐng)導(dǎo)力、動員力、創(chuàng)新力。
發(fā)展靠團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)靠領(lǐng)隊(duì)，有了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)展就不可估量。各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部是工會事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，要以高度的政治自覺、強(qiáng)烈的使命情懷、崇高的事業(yè)追求，把工會干部這支隊(duì)伍帶領(lǐng)好、發(fā)展好、作用發(fā)揮好。重在做好“三道加法”題：
(一)公轉(zhuǎn)加自轉(zhuǎn)。
要以一域服務(wù)全局，著力打造具有工會特色的工作品牌。不謀全局者，不足謀一域，“公轉(zhuǎn)”和“自轉(zhuǎn)”是一個有機(jī)的整體，“公轉(zhuǎn)”不跑偏，“自轉(zhuǎn)”方向正，才能在正確的軌道上前進(jìn)。xxx在二〇二二年新年賀詞中提到了“致廣大而盡精微”這句古語，出自《中庸》第二十七章，指的是達(dá)到寬廣博大的境界同時又深入到細(xì)微之處，從大處著眼、小處著手，既要胸懷全局，又要在關(guān)鍵處落子;既要開闊視野，又要注重細(xì)節(jié);既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地。所以說，沒有全局在胸，下不出一盤好棋。
做好工會工作、推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)，既需要識大體、顧大局的“公轉(zhuǎn)”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握大勢，多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事;又需要有針對、合實(shí)際的“自轉(zhuǎn)”，因地制宜，彰顯特色，多干創(chuàng)新活，創(chuàng)新就是進(jìn)入“無人區(qū)”，要找準(zhǔn)發(fā)揮自身優(yōu)勢和服務(wù)全省大局的結(jié)合點(diǎn)，干出鮮明的工會標(biāo)識。衡量工會的職能作用發(fā)揮得怎么樣，有沒有影響力，很直觀的一個標(biāo)準(zhǔn)就是黨政有事會不會想到工會，職工遇事會不會找到工會。
這幾年，全省工會干部都忙起來了，做了很多工作，工會事業(yè)是個大舞臺，想干事就有干不完的事。但是從一個區(qū)域來講，我們工會的影響力還不夠大;從全國工會整體看，咱們xx走在前列的工作還不多。仔細(xì)分析，應(yīng)該有兩個方面因素，一個是本身工作創(chuàng)新不多，亮點(diǎn)不夠出彩;另一個就是不善于總結(jié)提煉，在上升到經(jīng)驗(yàn)方面做得還不夠好。所以我們必須圍繞中心工作做好“公轉(zhuǎn)”活，同時要做好“自轉(zhuǎn)”活，只有兩個轉(zhuǎn)起來，我們的工作才有價值力和影響力。
(二)身到加心到。
要把職工的事當(dāng)自己的事來辦，始終與廣大職工群眾站到一起、干在一起。曾國藩家訓(xùn)中有著名的“做事五到”：身到、心到、眼到、手到、口到，首先講得就是要親身歷事的“身到”和用心去做的“心到”，這是成事的關(guān)鍵。身到就是要多到現(xiàn)場，不看“書面”看“地面”，眼見為實(shí)，只有到現(xiàn)場才能發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題，發(fā)現(xiàn)就是發(fā)展。心到就是要多操心，多思考，多研究，先用心后用力。
我們?yōu)槁毠と罕娹k事，就是要站到職工中間，帶著責(zé)任下去、帶著任務(wù)回來，帶著問題下去、帶著答案回來，帶著感情下去、帶著滿意回來，用真心換真情，用愛心贏信賴。去年，省總工會開展了“赴基層蹲點(diǎn)”和“進(jìn)車間當(dāng)工人、拜師傅悟初心”實(shí)踐活動，在全總的專題總結(jié)座談會上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。要繼續(xù)把這種彎下腰、沉下心、干實(shí)事的好作風(fēng)發(fā)揚(yáng)下去，建立長效機(jī)制，創(chuàng)造更多條件，鼓勵更多干部到基層去、到企業(yè)中，了解基層工會建設(shè)情況，知工會，懂職工，幫助職工解決急難愁盼問題。為民情懷是教化體驗(yàn)出來的，好干部是培養(yǎng)鍛煉出來的，了解職工，心系職工，本領(lǐng)過硬，才能把職工的事辦實(shí)辦到位。
(三)實(shí)干加巧干。
要把工會的資源和優(yōu)勢用足用好，干出新氣象新成績。“行動最有說服力”，說千道萬，不如一干。實(shí)干講干勁，是態(tài)度;巧干講科學(xué)，是能力。好態(tài)度加好能力，就能出好成果。我們都要知道“田忌賽馬謀劃勝、鼠牛排序借力贏、龜兔賽跑在于恒”的道理，解放思想，開動腦筋，激活內(nèi)力，用好外力，干出工會工作高效能。要科學(xué)謀劃，把握規(guī)律，按照“十四五”時期全省工會工作的總體部署要求，結(jié)合各自實(shí)際，創(chuàng)優(yōu)爭先，年年有重點(diǎn)，年年有突破，年年有提升。要增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性，常規(guī)性工作及時“回頭看”，季度性工作提前“備好料”，可預(yù)見性的工作下好“先手棋”。要發(fā)揮好工會組織聯(lián)系廣泛、多方參與的優(yōu)勢，主動加強(qiáng)與黨政相關(guān)部門的合作，善于借力，合力作為，這樣才能干成事，干出影響力。
最后，我強(qiáng)調(diào)一下作風(fēng)問題。工會工作干得好不好，關(guān)鍵在人，根子在作風(fēng)，有什么樣的作風(fēng)，就有什么樣的作為，作風(fēng)好壞決定事業(yè)成敗。堅(jiān)持真理，修正錯誤就是好作風(fēng)。黨的七大在延安楊家?guī)X中央大禮堂召開，會場兩邊插的紅旗上繡著“堅(jiān)持真理，修正錯誤”八個大字。人的思維是否具有客觀的真理性，這并不是一個理論的問題，而是一個實(shí)踐的問題。堅(jiān)持真理并不是一句簡單的口號。在一些時候，堅(jiān)持真理意味著挑戰(zhàn)既有“權(quán)威”，意味著站在“多數(shù)人”的對面，意味著扛起責(zé)任與風(fēng)險的“炸藥包”。
堅(jiān)持真理的人是偉大的，堅(jiān)持真理、捍衛(wèi)真理、實(shí)踐真理必然是了不起的。xxx書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)揚(yáng)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)，近年來我也提出了“十改”“十問”“十努力”，全省工會干部作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變，但是不是達(dá)到了讓人滿意的效果，同志們心里都有一把尺子。法國啟蒙思想家、文學(xué)家、哲學(xué)家伏爾泰曾說過：“使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋子里的一粒沙子。”我們要時常檢視作風(fēng)方面存在的各種問題，倒出鞋里的沙，輕松上路。要按照作風(fēng)建設(shè)年的要求，聚焦保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，以改進(jìn)作風(fēng)為抓手，用過硬的政治作風(fēng)、模范的先進(jìn)作風(fēng)、扎實(shí)的群眾作風(fēng)，當(dāng)好群團(tuán)組織排頭兵，力爭xx工會多項(xiàng)工作走在全國前列。
作風(fēng)建設(shè)的大敵就是形式主義、官僚主義，辛辛苦苦的事務(wù)主義也是一種形式主義、官僚主義，形式主義、官僚主義害死人、累死人。周恩來同志于1963年5月29日在中共中央和國務(wù)院直屬機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)干部會議上，給20種官僚主義逐一畫像。其中，他用“從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦;對事情沒有調(diào)查，對人員沒有考察;發(fā)言無準(zhǔn)備，工作無計(jì)劃;既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不辨方向”描畫“無頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義”。希望同志們認(rèn)真對照檢查，做實(shí)功，務(wù)實(shí)效，真正忙起來，忙而有效，忙而有功，不干“白累三軍”的事，多干“打糧食”的事。
各位委員、同志們，一起向未來，奮斗正當(dāng)時。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委和全總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)，充滿熱望，實(shí)干作為，為譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)工會智慧和力量，以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開!
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
牢記使命，務(wù)實(shí)重干履職奉獻(xiàn)，銳意進(jìn)取開拓創(chuàng)新，有力推動全縣工會工作不斷邁向新臺階提升新水平?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年打算報(bào)告如下：
一、持續(xù)提升政治站位。圍繞鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興銜接工作，找準(zhǔn)工會工作切入點(diǎn)，開展鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動，積極引導(dǎo)全縣各級工會組織、勞模和先進(jìn)集體圍繞中心，出主意、想辦法、做貢獻(xiàn)。全年擬在全縣培養(yǎng)10個先進(jìn)典型，將組織人力、物力、資金等進(jìn)行傾斜和扶持，打造工會圍繞中心、服務(wù)大局的工作品牌。4月xx日，縣總工會隆重召開xx縣“五一”表彰暨鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動動員會，表彰全縣五一勞動獎、工人先鋒號獲得者，動員全縣各級工會組織、勞模和先進(jìn)集體圍繞縣委、縣政府中心工作，立足崗位、奮勇爭先，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化xx新征程，全力譜寫新時代xx奮勇爭先出彩添彩絢麗篇章作出新貢獻(xiàn)。
繼續(xù)組織勞模和艱苦崗位一線職工參加療休養(yǎng)活動，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚。
三、不斷提高職工技能素質(zhì)。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革提升年，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，在以往開展技術(shù)比武、崗位練兵的基礎(chǔ)上，在全縣十大行業(yè)選樹“十大技術(shù)狀元”。我們?nèi)ツ觊_展的“xx工匠”評選表彰活動成效顯著，今年我們在總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)特色優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合市總開展的“xx工匠”評選活動，把我縣選樹的“十大技術(shù)狀元”向市總推薦，讓他們不僅受到縣級的表彰，爭取也受到市級和省級表彰。該項(xiàng)工作雖然是我們的常規(guī)性工作，但是在近年工作開展中取得了很好的成效，今年我們將繼續(xù)深化，常抓不懈。以“建功十四五、奮進(jìn)新征程”為主題，全年擬組織xx萬名職工開展“六比一創(chuàng)”立功競賽、“三比兩降”節(jié)能競賽和“安康杯”競賽等活動，激勵廣大職工勤于創(chuàng)造，爭做新時代的奮斗者。
四、健全完善服務(wù)職工機(jī)制。去年我們圍繞服務(wù)職工開展了愛心早餐、愛心母嬰室創(chuàng)建等活動，建設(shè)了環(huán)衛(wèi)工驛站，受到了好評。今年我們在去年工作的基礎(chǔ)上持續(xù)推進(jìn)環(huán)衛(wèi)工驛站管理升級達(dá)標(biāo)和愛心母嬰室星級創(chuàng)建活動，積極探索職工子女愛心托管服務(wù)模式，上半年開辦職工子女愛心托管班xx個，打造五星級愛心驛站xx個，其他愛心驛站全部達(dá)到四星級和三星級，通過對愛心驛站實(shí)行星級管理，提升管理水平，積極發(fā)揮作用，使戶外勞動者驛站成為改善戶外勞動者勞動條件的平臺、樹立工會形象彰顯工會作為的窗口。目前，已經(jīng)和教體局已經(jīng)確定開設(shè)xx個愛心托管辦，并完成報(bào)名程序，根據(jù)上級對教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的政治要求，暫時推遲開班時間。開展困難職工子女“六一”特別關(guān)愛活動，6月1日上午，縣總工會聯(lián)合縣婦聯(lián)開展困難職工子女“六一”特別關(guān)愛活動，對困難職工家庭進(jìn)行慰問，并為孩子們送去了書籍、書包等學(xué)習(xí)用品。開展關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工、園林工健康免費(fèi)體檢活動，組織全縣401名環(huán)衛(wèi)工和園林工進(jìn)行健康免費(fèi)體檢。
五、持續(xù)激發(fā)基層組織活力。突出大抓基層的工作理念，切實(shí)做到工會組織和工會工作“兩個全覆蓋”，上半年新建工會組織xx家，全年力爭新建工會組織xx家，發(fā)展會員xx人。同時結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作，在村級及新經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)合作社，建立工會組織，評選xx個基層組織規(guī)范化建設(shè)示范單位，逐級向上級推選。在選樹工作中突出重點(diǎn)抓、選典型、出樣板的工作導(dǎo)向，以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)，使各級工會組織不但要建起來，還要轉(zhuǎn)起來、活起來。
六、全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。健全完善。
黨建。
帶工建長效機(jī)制，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，切實(shí)做到工會組織和工會工作“兩個全覆蓋”，推動工會組織真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，發(fā)揮好工會橋梁和紐帶作用。扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日、會前學(xué)原文、讀原著、主題黨日等學(xué)習(xí)制度，“一把手”帶頭以《學(xué)習(xí)紅色黨史堅(jiān)持人民至上竭誠服務(wù)職工》為題為工會干部上。
黨課。
強(qiáng)化工會干部理論武裝引導(dǎo)工會干部守初心、擔(dān)使命讓職工真正感受到工會是職工之家工會干部是最可信賴的知心人、貼心人、娘家人。
機(jī)制，開展巡察反饋問題“大起底、大清賬、大督查”活動，對巡查反饋的問題和資料開展“回頭看”，加強(qiáng)廉政風(fēng)險。
防控。
盯住重點(diǎn)領(lǐng)域織密制度籠子以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動工會。
工作。
高質(zhì)量。
回顧上半年的工作，我們雖然取得了一定成績，但與上級的要求和職工的期盼相比，還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市總工會和縣委、縣政府工作重點(diǎn)，結(jié)合工會實(shí)際，以“引領(lǐng)職工跟黨走、幫助職工解憂愁”為重點(diǎn)，著力服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層，把工會組織建成“組織健全、充滿活力、維權(quán)到位、職工信賴”的職工之家，努力在新時代新征程中展現(xiàn)工會新作為、做出工會新貢獻(xiàn)。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇八
2022年上半年，***事業(yè)部分工會在公司黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分工會的大力支持與配合下，嚴(yán)格落實(shí)董事長提出的“用知書達(dá)理、融洽祥和、安居樂業(yè)、生機(jī)勃勃的思維抓員工關(guān)愛和教育”的經(jīng)營管理理念，致力于強(qiáng)化教育引領(lǐng)、營造關(guān)愛文化、感恩文化、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，打造生機(jī)勃勃的活力園區(qū)。按照年初工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)事業(yè)部凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績?？偨Y(jié)如下：
2022年，***事業(yè)部分工會下設(shè)管理技術(shù)聯(lián)合分工會、制造管理聯(lián)合分工會、裝涂車間分工會、零部件車間分工會4個三級分工會，截止目前，共有會員359人。
上半年，分工會組織了1次全體會員選舉，明確了事業(yè)部分工會委員會的成員及職責(zé)分工，并組織召開了2次分工會委員會，進(jìn)一步明確了后期工作計(jì)劃。根據(jù)實(shí)際工作需要，工會小組已新增到19個，其中工會小組長12個是一線員工的班組長，進(jìn)一步加強(qiáng)了與一線員工的聯(lián)系，讓工會工作真正走進(jìn)員工，走進(jìn)基層。三是開展了2期工會小組長“夜?！惫ぷ鳂I(yè)務(wù)培訓(xùn)，宣貫工會報(bào)銷制度、工會小組長工作考評機(jī)制以及通過案例的方式教他們?nèi)绾斡行У拈_展工作小組活動，進(jìn)一步提高新任工會干部的素質(zhì)。
事業(yè)部各級工會始終以關(guān)心員工生活，為群眾辦好實(shí)事為己任，努力為員工排憂解難，將關(guān)心落到實(shí)處，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)部凝聚力與戰(zhàn)斗力。
一是用好員工訴求平臺，通過智慧工會平臺、微信公眾平臺、車間早會的方式向全體員工進(jìn)行宣貫，并設(shè)有專人負(fù)責(zé)處理員工提交的訴求。目前，已經(jīng)及時除了完成了薪酬福利、勞保用品配備、養(yǎng)老保險等員工提交的合理訴求。同時，積極與沅江市政府緊密聯(lián)系、多方協(xié)調(diào)，解決了9名員工子女入學(xué)難和外地員工子女就近入學(xué)的問題，員工滿意度達(dá)到了100%。
二是利用元旦、春節(jié)、元宵、五一、端午等傳統(tǒng)節(jié)假日開展員工慰問工作，將分工會的關(guān)愛通過當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)橘片爽、粽子、大米、油、牛奶等物資送到員工手中，讓員工在工作之余也能夠感受到“家”的溫暖；同時，持續(xù)性開展月度員工集體生日會，組織當(dāng)月生日的員工一起切蛋糕、送祝福，做到全員參與，不漏一人。
三是持續(xù)做好對員工關(guān)懷慰問工作，走訪困難員工家庭，了解他們的后顧之憂，工會干部成為員工工作、生活的第一知情人、第一報(bào)告人，在工作上、生活上給予員工關(guān)心與支持，扎實(shí)做好員工座談會、午休房打造、六必訪、內(nèi)部救助、定額福利金、等關(guān)懷慰問工作，目前，分工會召開員工座談會近10次，打造5間午休房，開展六必訪30余次，內(nèi)部救助6人，發(fā)放定額福利金8000元，真正將員工關(guān)愛落到實(shí)處。
四是聚焦員工餐飲質(zhì)量提升工作，上半年，分工會積極聯(lián)系食堂負(fù)責(zé)人，每月開展“食堂開放日”暨員工座談會，在總部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做好餐飲提升工作；同時嚴(yán)格落實(shí)每周餐飲評價工作，組織員工客觀公正的對食堂餐飲進(jìn)行評價，并針對性的開展改善提升工作；此外，每月的“食堂開放日”活動都會邀請10余名不同的一線員工代表參加，由食堂負(fù)責(zé)人介紹后廚的各類情況，員工代表對食堂蔬菜儲藏室、供應(yīng)商資質(zhì)、配料儲藏室、后廚等地方進(jìn)行了詳細(xì)的點(diǎn)檢，對于所提出的問題，要求立即整改，保障員工吃得好、吃得飽、吃得放心。
五是以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，開展員工喜聞樂見的活動。年初組織召開“極致行動，優(yōu)勢變勝勢”2021年度總結(jié)表彰大會，營造喜慶、歡樂的慶祝氛圍，讓員工感受“家”的溫暖；春節(jié)前夕，分工會邀請沅江市總工會、沅江市書法家協(xié)會到園區(qū)開展“瑞虎納福送吉祥、揮毫潑墨送春聯(lián)”活動，送出春聯(lián)、福字近200副；元宵節(jié)開展了“喜迎元宵，樂猜燈謎”元宵活動，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、各部門、車間一起猜燈謎、鬧元宵，共同開啟智慧新年。三八女神節(jié)舉辦了“魅力女神，快樂無限”主題活動，為奮斗在各個崗位的女神們送去最溫馨、最暖心的關(guān)懷和慰問。端午節(jié)期間組織了“濃情端午，粽享快樂”慰問活動，營造出了濃濃的傳統(tǒng)文化氛圍。
事業(yè)部分工會始終以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高各崗位人才的專業(yè)技能，將員工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。
一是扎實(shí)開展“勞動創(chuàng)幸福，崗位立新功”主題教育，通過最美勞動者心得分享、車間班組感悟分享、技術(shù)部座談會開展、氛圍營造等一系列工作，推動勞模精神、勞動精神、工匠精神指引員工不斷成長。活動中，已開展第四期“最美勞動者”心得分享，參與員工達(dá)1000余人次，收集員工感悟文字進(jìn)30余篇，視頻20條，發(fā)布微信公眾號5期，智慧工會平臺8期；此外，分工會還將主題教育融入到技術(shù)部座談會、技能比武、精英培訓(xùn)等實(shí)際工作中，讓員工在技能提升以及改善工作中加強(qiáng)對“三種”精神的理解與學(xué)習(xí)，真正做到主題教育入心、入腦、入行。
二是扎實(shí)推進(jìn)“4個100”工作持續(xù)開展，通過召開改善事例表彰會，技能培訓(xùn)、老員工及優(yōu)秀員工“傳幫帶”、選拔優(yōu)秀員工參加益陽技能大賽，特色班組打造等方式，發(fā)動廣大員工主動參與到公司安全生產(chǎn)、降本增效、提質(zhì)增產(chǎn)的工作中來，不斷加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
三是加大員工專業(yè)技能培訓(xùn)力度，提升綜合能力，組織開展各部門“成長日”、新員工入模回爐培訓(xùn)、初級講師認(rèn)證培訓(xùn)、“智能人才”培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)近40余次、實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)員工全覆蓋，進(jìn)一步推動了事業(yè)部人才成才的速度，拓寬了人才技能提升的通道。
上半年，分工會以員工關(guān)愛為中心，圍繞企業(yè)發(fā)展開展了一系列活動。
一是開展創(chuàng)新合理化建議開展方式，利用網(wǎng)上平臺，減少過程控制，便捷合理化建議提交方式。同時，通過發(fā)放福豆，根據(jù)員工合理化建議的數(shù)量和質(zhì)量，評出改善達(dá)人，督促建議落地，提高員工參與事業(yè)部建設(shè)的積極性。
二是創(chuàng)新活動開展形式，打造***事業(yè)部品牌，分工會在吸取往年開展活動以及兄弟單位開展活動的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)自身實(shí)際情況，在傳統(tǒng)活動發(fā)放慰問品的基礎(chǔ)上創(chuàng)新性的開展各項(xiàng)問題活動，豐富活動形式：開展中醫(yī)問診，通過邀請知名中醫(yī)免費(fèi)為員工義診，為員工提供零距離的貼心服務(wù)，受到了員工們的一致點(diǎn)贊；開展親子游園暨“讓愛護(hù)航”家屬慰問活動，讓員工家屬切身參與和感受***的關(guān)懷與文化，在他們心中埋下投身中聯(lián)重科制造事業(yè)的種子，并提高員工家屬的認(rèn)同感與歸屬感；召開“極匠杯”技能比武啟動會，該活動包含第二屆“金焊槍”擂臺爭霸賽、激光智能切割、鉗工、電工、叉車、駕駛員、檢驗(yàn)和機(jī)器人操作工等八項(xiàng)技能比武活動項(xiàng)目，提升員工的專業(yè)技能水平，培育能工巧匠，營造比、學(xué)、趕、超的園區(qū)氛圍。
三是召開“勞動創(chuàng)幸福，崗位立新功”系列活動之“銳意創(chuàng)新，智造未來”研發(fā)人員交流會，組織開展系列分享會，在一場場精彩絕倫的講解、實(shí)操、問答、討論中，將工作實(shí)際與理論知識結(jié)合，展現(xiàn)了分享人的優(yōu)秀風(fēng)采以及參與者積極向上的求索精神;。
一是強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營造健康工作、健康生活的濃厚氛圍，為豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工體質(zhì)，***事業(yè)部在員工公寓一樓開辟了員工活動室，購置有乒乓球桌、臺球、跑步機(jī)等健身器材。
二是為了鍛煉員工分團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、激發(fā)員工熱愛運(yùn)動的熱情，分工會牽頭成立了羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、騎行協(xié)會以及乒乓球協(xié)會，其中，籃球協(xié)會與乒乓球協(xié)會也在下班之后多次組織友誼比賽，極大的豐富了員工的業(yè)余生活，營造了積極向上的活力氛圍。
2022年上半年，***事業(yè)部分工會從組織建設(shè)、員工關(guān)愛、技能提升、園區(qū)建設(shè)等方面不斷探索工作新臺階，在上級黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下取得了較好的成績，但仍存在一些不足，下半年，事業(yè)部分工會將立足實(shí)際，查漏補(bǔ)缺，不斷提高工作水平，為中聯(lián)重科的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇九
20xx年上半年，新區(qū)總工會在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞浦東中心工作，緊扣“全面實(shí)施一個工程，深入推進(jìn)兩個普遍，大力強(qiáng)化三個建設(shè)”的工作主線，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)同，以項(xiàng)目化的形式穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)總的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定的實(shí)效，為區(qū)總工會全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、編制規(guī)劃，統(tǒng)攬全局。結(jié)合浦東發(fā)展特點(diǎn)、浦東職工隊(duì)伍特征、浦東工會工作特色，制定了全市區(qū)級層面第一個職工素質(zhì)“十二五”規(guī)劃，提出了今后五年職工素質(zhì)工程的六大目標(biāo)任務(wù)、八項(xiàng)實(shí)踐活動和五大保障措施，經(jīng)新區(qū)工會第三次代表大會表決通過，與宣傳部等10家單位聯(lián)合發(fā)文，并通過開展“十、百、千、萬”系列活動在職工中進(jìn)行宣傳教育。
2、科技創(chuàng)新，突出品牌。一是以新區(qū)第四屆職工科技節(jié)為載體，組織開展職工科技創(chuàng)新項(xiàng)目評選活動，累計(jì)收到申報(bào)項(xiàng)目和個人共945個，比增長35.56%，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益222億元。二是以浦東新區(qū)獨(dú)立展區(qū)的形式參加了上海市職工科技創(chuàng)新成果展，全面展示了近年來新區(qū)職工科技創(chuàng)新的累累碩果，榮獲最佳展區(qū)一等獎及優(yōu)秀組織獎，并得到了全總和市總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，市、區(qū)兩級的科技創(chuàng)新成果展共吸引了10000余名職工參觀。三是加強(qiáng)職工科技創(chuàng)新基地建設(shè)，與新一批10個基地進(jìn)行了簽約，進(jìn)一步發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
3、立功競賽，分類開展。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合浦東創(chuàng)評全國文明城區(qū)，以多種形式開展“當(dāng)好浦東科學(xué)發(fā)展主力軍、打好‘十二五’創(chuàng)新轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)戰(zhàn)”主題實(shí)踐活動，以環(huán)境市容和窗口行業(yè)職工立功競賽推進(jìn)大會的形式啟動各賽區(qū)競賽活動，在迪士尼等重大工程，開展“比質(zhì)量、賽安全、講創(chuàng)新、促效率”立功競賽；在公交、環(huán)保、衛(wèi)生、商業(yè)、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)，根據(jù)各自工作內(nèi)容，分別開展“提高滿意率、降低投訴率、強(qiáng)化服務(wù)力”立功競賽。
4、文明創(chuàng)建，全面推進(jìn)。一是以文明城區(qū)創(chuàng)建為抓手，組織開展職工志愿者行動，評選出新區(qū)文明班組478個、文明崗位229個。二是以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，分別開展女職工系列活動、“弘揚(yáng)勞模精神、爭當(dāng)文明職工、建功轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題宣教活動和慶祝建黨90周年紅色經(jīng)典“三進(jìn)”系列活動。三是以“安康杯”競賽活動為平臺，提升職工健康安全素質(zhì)，覆蓋企業(yè)504家，班組3945個，職工94989名。
1、以集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)推動源頭維權(quán)。一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)力度。編印了工資集體協(xié)商工作指南、集體協(xié)商告知書，組建了12人的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，舉辦工資集體協(xié)商培訓(xùn)班7期、培訓(xùn)人員600余人。二是整合資源，形成推進(jìn)合力。會同勞動行政部門促成區(qū)委辦、區(qū)府辦下發(fā)相關(guān)文件，并成立以區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時協(xié)調(diào)司法局對浦東執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所提出了在司法指導(dǎo)中倡導(dǎo)企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制的要求。三是突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。突出以世界500強(qiáng)單位及開發(fā)區(qū)為重點(diǎn)，同時總結(jié)推廣川沙城廂社區(qū)區(qū)域性集體協(xié)商試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，幫助街道、鎮(zhèn)建立區(qū)域覆蓋的方法。截至6月份，新區(qū)工資集體協(xié)商覆蓋職工人數(shù)為161378人，占目標(biāo)任務(wù)的60%，建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)5971家，占市總考核數(shù)10560家的57%，其中各項(xiàng)集體合同備案企業(yè)3976家。
2、以職代會推動廠務(wù)公開民主管理工作。一方面，大力開展《職代會條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。組織50多名工會干部參加市總的職代會師資力量培訓(xùn)，深入園區(qū)、企業(yè)、車間開展宣傳培訓(xùn)；下發(fā)《職代會條例》、《職代會條例釋義》、《中英文對照版》等學(xué)習(xí)資料1.5萬冊，組織近20萬職工開展競賽自學(xué)，榮獲市總《職代會條例》網(wǎng)上知識競賽優(yōu)秀組織單位獎。另一方面，加大典型培育力度。推薦6家單位為全國、市級廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，推動每個街道、鎮(zhèn)培育3-5家典型，并以現(xiàn)場會的`形式總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推動工作。
3、以預(yù)防和調(diào)處勞動爭議推動和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是及時把握掌控勞動關(guān)系情況。調(diào)研形成“浦東新區(qū)事業(yè)單位的改革有關(guān)情況的匯報(bào)”和“當(dāng)前上海浦東新區(qū)勞動關(guān)系存在的突出問題”兩篇專報(bào)，先后得到全總和市委、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。二是加強(qiáng)群體性勞動爭議調(diào)處。上半年先后指導(dǎo)基層工會化解了群體性勞動爭議23起，做到了勞動爭議“不出三區(qū)”。三是加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，積極把基層調(diào)解組織建設(shè)從街道、鎮(zhèn)向企業(yè)延伸，不斷擴(kuò)大企事業(yè)單位勞動爭議調(diào)解組織覆蓋面。
4、以滿足不同群體需要推動幫困救助工作。一是突出困難職工幫扶救助。各級工會共籌集資金2234.22萬元，元旦春節(jié)期間走訪慰問困難企業(yè)669家，慰問關(guān)心職工5969人次。二是突出農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)。幫助1093名農(nóng)民工追討欠薪1243萬元；組織留滬農(nóng)民工新春團(tuán)拜會、慰問重大工程工地；通過開行農(nóng)民工專車和幫助購買返鄉(xiāng)團(tuán)體火車票方式，將31000余名農(nóng)民工平安送回家鄉(xiāng)；為25000名農(nóng)民工提供免費(fèi)體檢；開展送文化活動受益農(nóng)民工6214人次。三是發(fā)揮職工互助保障平臺作用，幫助生病職工克服生活困難，截至6月底，理賠6余人次，理賠金額5183萬余元。四是突出幫困基礎(chǔ)工作。建立完善了困難職工幫困檔案，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。同時，加大職工幸福安康基金的募集宣傳工作，今年共募集職工幸福安康基金善款840萬元，比去年同期增加了160萬元。
1、攻堅(jiān)克難，依法推進(jìn)普遍建會。區(qū)總工會堅(jiān)持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的原則，與區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨群共建，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，以《上海市職工代表大會條例》頒布實(shí)施為契機(jī)，積極爭取行政資源，整合社會力量，努力營造黨政工合力推進(jìn)建會的氛圍。同時，根據(jù)市總下達(dá)的年度組建任務(wù)，在深入開展企業(yè)普查、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，逐級分解目標(biāo)、明確各級職責(zé)、層層落實(shí)工作，并通過開展“普遍建會百日集中行動”，以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇和社區(qū)中心等為重點(diǎn)，一手抓世界500強(qiáng)等外資企業(yè)建會工作的突破，一手抓25人以下小型企業(yè)建會的組織模式創(chuàng)新，突出抓好集裝箱運(yùn)輸企業(yè)工會組建工作，努力破解農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、非編人員的入會瓶頸問題。截至6月底，新建企業(yè)工會654個，建會單位3823個，發(fā)展會員51812人，占市總考核數(shù)的63%。
2、逐級梳理，不斷完善組織體系。在區(qū)總層面，組織召開了新區(qū)工會第三次代表大會，完成了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆委員和常委，為浦東工會的新發(fā)展提供了人力支撐。會議全面總結(jié)了過去五年工作中新區(qū)各級工會好的經(jīng)驗(yàn)與做法，并為未來五年的工作指明了方向。在二級工會層面，結(jié)合兩區(qū)合并后新區(qū)機(jī)關(guān)“三定”的實(shí)際，著手規(guī)范新區(qū)部、委、辦、局的工會組織設(shè)置、管理和干部配備；根據(jù)開發(fā)區(qū)“7＋1”的管理格局，形成了“開發(fā)區(qū)工會納入管委會組織體制，工會主要負(fù)責(zé)人納入開發(fā)區(qū)行政編制，實(shí)行開發(fā)區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作委員會負(fù)責(zé)制”的開發(fā)區(qū)工會組織體制調(diào)整方案，并以綜保區(qū)為試點(diǎn)，通過現(xiàn)場會形式在開發(fā)區(qū)推廣。在企業(yè)工會層面，以“創(chuàng)建模范職工之家，爭當(dāng)優(yōu)秀工會干部”為主題，繼續(xù)推進(jìn)先進(jìn)職工之家和合格職工之家的創(chuàng)建工作；加大對直管企業(yè)工會聯(lián)合會規(guī)模型、知名型企業(yè)的走訪調(diào)研力度，進(jìn)一步推動直管企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。
3、培訓(xùn)關(guān)愛，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市總《20xx年上海市工會干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》和按級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的原則，積極做好干部培訓(xùn)的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，上半年，全區(qū)各級工會共組織各類培訓(xùn)班116個，參加培訓(xùn)4900多人次。按照全總關(guān)于工會干部社會化、職業(yè)化的要求，積極推進(jìn)開發(fā)區(qū)工會干部職業(yè)化進(jìn)程，為開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會副主席等崗位公開招聘了11位專職工會工作者，增加了南片社區(qū)、鎮(zhèn)總工會黨群工作者的配備，并注重對黨群工作者能力培訓(xùn)和管理服務(wù)。此外，區(qū)總還與市總組織部、區(qū)委組織部積極溝通協(xié)商，結(jié)合街鎮(zhèn)工會換屆，切實(shí)做好工會干部配備的相關(guān)工作，配齊配強(qiáng)二級工會干部力量。
1、立足創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。一是結(jié)合季度作風(fēng)測評整改、巡察工作整改和審計(jì)整改，堅(jiān)持“明確整改方向、狠抓整改落實(shí)、反思整改成效”三步原則，梳理完善了25項(xiàng)內(nèi)部管理制度，在強(qiáng)化內(nèi)部管理方面形成了長效機(jī)制。二是圍繞《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步完善對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層片會制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)總今年的重點(diǎn)工作，建立了推進(jìn)“兩個普遍”分片聯(lián)系制度，以1名處以上干部帶1名聯(lián)絡(luò)員的模式，定向包干14個責(zé)任片區(qū)，通過深入基層走訪調(diào)研，承擔(dān)督促、檢查、指導(dǎo)、推進(jìn)的責(zé)任。四是認(rèn)真安排部署每一輪 “走千聽萬”活動，及時宣講新區(qū)“十二五”規(guī)劃、全國文明城區(qū)創(chuàng)評等區(qū)委中心工作，收集好、反映好、解決好、反饋好與職工和社區(qū)群眾的根本利益密切相關(guān)的問題。五是注重培養(yǎng)青年干部隊(duì)伍，發(fā)揮區(qū)總青年沙龍的作用，針對青年干部的特點(diǎn)，深入開展“我型我秀”展風(fēng)采、基層調(diào)研等各類形式的活動，為青年干部成長鍛煉、展示自我、作風(fēng)養(yǎng)成搭建平臺，促進(jìn)青年干部在工會工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。
2、立足思想提高，深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。通過每季度機(jī)關(guān)全體黨員干部大會和中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討中央、市、區(qū)重要會議及文件精神；通過觀看廉政警示片，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，牢固樹立機(jī)關(guān)干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想；通過完善新區(qū)總工會內(nèi)網(wǎng)平臺建設(shè)，充實(shí)欄目版塊，及時增補(bǔ)最新理論、政策、調(diào)研及工會動態(tài)和推薦書目等，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上討論；通過禮儀、財(cái)經(jīng)專家的專題講座，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)。
3、立足內(nèi)部融合，有效增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。圍繞“塑造浦東工會新精神、共攀工會工作新高峰”主題活動，通過支部民主生活會、網(wǎng)上論壇等形式，開展“工會精神大家議，工會典型大家評”、“和諧機(jī)關(guān)建設(shè)大討論”、“我為機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”大討論，充分發(fā)動機(jī)關(guān)黨員干部積極參與到和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建。結(jié)合各類傳統(tǒng)節(jié)日，突出紀(jì)念建黨90周年等重點(diǎn)活動，把促進(jìn)融合、凝心聚力作為黨員隊(duì)伍建設(shè)主題，不斷創(chuàng)新組織生活方式，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織凝聚力。有序推進(jìn)新一輪文明處室創(chuàng)建工作，營造團(tuán)結(jié)和諧、不斷進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)的處室文化，帶動處室成員思想政治、職業(yè)道德、文化素養(yǎng)的同步攀升。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十
一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照《加強(qiáng)黨支部建設(shè)的若干規(guī)定》，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，并結(jié)合學(xué)校工作特點(diǎn)，組織黨員開展多種形式的思想政治教育和主題實(shí)踐活動。通過各種學(xué)習(xí)活動促進(jìn)了黨建工作，進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校工作中的戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督保證作用。
一、基本情況。
二、主要開展的工作和取得的成效。
1、以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高政治思想素質(zhì)。
我支部以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動為契機(jī)把“三會一課”制度落到實(shí)處，重點(diǎn)抓好國發(fā)二號文件、黨的十八大精神，省、州、縣黨大會精神的學(xué)習(xí)，開展了清明節(jié)掃墓、“三亮三比三評”、七〃一重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。通過學(xué)習(xí)提高了黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。學(xué)校支部于20__年7月被黃平縣黨委授予“學(xué)習(xí)型黨組織”。
2、開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動”，力爭組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀。
圍繞“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實(shí)惠”這一主題，結(jié)合學(xué)校實(shí)際和黨員崗位特點(diǎn)，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動”?；顒又薪∪M織機(jī)構(gòu)和制度，建立黨員活動室和黨員示范崗。校務(wù)和黨務(wù)做到了定期公開，黨員活動能正常開展且經(jīng)費(fèi)有保障。按縣教育黨工委要求黨支部換屆工作如期順利完成。師生積極參加了平溪鎮(zhèn)慶祝建黨__年體育競賽和文藝演出活動，學(xué)校教師有5人獲單個項(xiàng)目一等獎。學(xué)校榮獲組織獎。20xx年7月支部書記能發(fā)兵被評為縣優(yōu)秀黨員，張遠(yuǎn)德同志被評為平溪鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員。
3、關(guān)注民生、共建和諧。
一是扎實(shí)做好教職工和幫扶殘疾對象的慰問工作?！捌摺ㄒ弧蔽繂?2名老黨員、老教師，發(fā)放慰問金及物資價值2400余元。助殘日慰問了2殘疾教師和一名殘疾學(xué)生。二是強(qiáng)化管理，保質(zhì)保量，讓營養(yǎng)餐“營養(yǎng)”。食品從采購、加工、分發(fā)按上級要求程序操作，做到每一分錢都吃到學(xué)校嘴里。三是及時按要求發(fā)放了貧困寄宿生生活補(bǔ)助款。20__年春季我校有259名學(xué)生享受貧困寄宿生生活補(bǔ)助，共計(jì)發(fā)放129500元，20__年秋季我校有283名學(xué)生享受貧困寄宿生生活補(bǔ)助，共計(jì)發(fā)放141500——發(fā)放中做到公平、公正、公開，足額。四是開展關(guān)愛貧學(xué)生和“留守兒童”活動。學(xué)期初統(tǒng)計(jì)上報(bào)分配到每位教師，教師對關(guān)愛對象按學(xué)校要求開展關(guān)愛，一年來我校有36名貧困生和256名留守兒童得到幫助和關(guān)愛。
4、搞好“黨建帶群建”工作，辦好人民滿意的學(xué)校。學(xué)校黨支部圍繞黨建帶群建工作特點(diǎn)，切實(shí)在“帶”上下功夫，加強(qiáng)對工會等群團(tuán)組織的指導(dǎo)和支持。工會在三〃八婦女節(jié)對全體女教師進(jìn)行了慰問并組織開展體育活動，學(xué)校在教師節(jié)組織全鎮(zhèn)教師召開座談會和體育活動，這些活動開展不但增強(qiáng)同事之的友誼，還把職工、青年、婦女的智慧和力量凝聚到學(xué)校的工作目標(biāo)上來。少先大隊(duì)組織隊(duì)員清明節(jié)進(jìn)行掃墓、六〃一兒童節(jié)舉行藝術(shù)體育比賽等活動，讓隊(duì)員在活動受教育和健康成長。
5、活動促黨建。
（1）“清明”節(jié)，學(xué)校黨員教師和少先隊(duì)員共60余人參加了平溪鎮(zhèn)政府組織的掃墓活動?；顒又写蠹冶涣沂康膼蹏髁x精神和犧牲精神所感動，感受到自己肩負(fù)著的重?fù)?dān)，紛紛表示，要繼承烈士的遺志，為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明的中國，為實(shí)現(xiàn)中華民族的“中國夢”而努力奮斗。
（2）開展“學(xué)習(xí)雷鋒，做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動。根據(jù)州文明辦20__年5月13日《關(guān)于組織開展“學(xué)習(xí)雷鋒、做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動的通知》的精神，我校高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，按活動方案要求開展了“學(xué)習(xí)雷鋒，做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動。本次活動大大加強(qiáng)了雷鋒精神在校園的傳播，并使雷鋒精神在同學(xué)們心中深深扎下了根，為建設(shè)和諧文明校園起了積極推動作用。同學(xué)們在“祖國好〃家鄉(xiāng)美”為主題的慶“六〃一”系列活動中，用歌聲表過出了對祖國和家長的無比熱愛之情。進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)生熱愛生活、熱愛學(xué)校的情感，展示了他們朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，豐富了學(xué)生的童年生活，增添了他們生活中的快樂。
（3）開展二次愛心捐款活動。4月24日上午，全校師生在操場上舉行了向雅安地震災(zāi)區(qū)捐款儀式。師生員工積極響應(yīng)學(xué)校號召，心系災(zāi)區(qū)，情系雅安，積極行動起來，伸出援助之手，為災(zāi)區(qū)人民捐款奉獻(xiàn)愛心，共捐款。20xx年11月7日上午9時，全體師生進(jìn)行助殘愛心捐款，這次愛心助殘活動全鎮(zhèn)各小學(xué)和幼兒園師生共捐款2512。5元。11月18日至21日平溪鎮(zhèn)中心小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把這“愛心款”分別一一上門送到周章平等10位殘疾人、2位殘疾教師和2位殘疾學(xué)生手中。
（4）10月12日，學(xué)校為建隊(duì)xx周年紀(jì)念日，開展“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題隊(duì)會活動。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十一
今年上半年，縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以
學(xué)習(xí)
宣傳實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”為主旋律，認(rèn)真落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，大力完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，擴(kuò)大工會工作覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力，推動工會各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，確保了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)?，F(xiàn)將上半年工會工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：為切實(shí)加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，著力保障和改善民生，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定，幫助困難職工和農(nóng)民工度過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)市總工會文件精神，縣總工會春節(jié)期間以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題，緊緊圍繞送資金、送崗位、送平安、送慰問、送關(guān)
愛
、送培訓(xùn)等十送活動為內(nèi)容，全面開展走訪慰問、扶貧濟(jì)困，權(quán)益維護(hù)、人文關(guān)懷等送溫暖活動?？h總工會認(rèn)真落實(shí)市總要求，精心策劃、周密安排，積極爭取縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視、形成黨政工齊抓共管、相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機(jī)制，制定分片包戶、責(zé)任明確的實(shí)施辦法。在實(shí)施送溫暖活動中，注重突出重點(diǎn)，將關(guān)注焦點(diǎn)重點(diǎn)投向五類困難群體。一是低收入困難職工家庭;二是下崗失業(yè)困難職工;三是因本人(家庭成員)患大病、子女上學(xué)造成生活
困難的職工家庭;四是困難農(nóng)民工。根據(jù)排摸掌握的情況采取有針對性地幫困送溫暖活動，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。努力做到“全覆蓋、不遺漏”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“兩節(jié)”期間，縣總工會共籌集送溫暖資金48萬余元，走訪了71個單位 450戶困難職工家庭，物資救助438人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和企事業(yè)工會廣泛開展了各具特色的送溫暖活動，把陽光和溫暖及時送到職工的心坎上。一是圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，堅(jiān)持開展了勞動競賽活動。圍繞我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思路和全縣確定的168個項(xiàng)目建設(shè)，廣泛開展多種形式的勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。
圍繞加快推進(jìn)工業(yè)新型化，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，市域城鎮(zhèn)化，城鄉(xiāng)生態(tài)化，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域開展“百千萬立功競賽”活動。二是圍繞
安全
發(fā)展，堅(jiān)持開展“安康杯”競賽活動。圍繞本質(zhì)安全，縣總工會在著力狠抓職工安全體系建設(shè)、引導(dǎo)企業(yè)大力開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群監(jiān)員”的同時，在全縣普遍建立健全了縣工會、基層工會、工會小組三級勞動保護(hù)群眾監(jiān)督網(wǎng)，開展了創(chuàng)建“星級井口群眾安全工作站”活動，并在一線設(shè)立群眾安全監(jiān)督員1960余名、特聘煤礦群監(jiān)員183名，繼續(xù)組織開展了“安康杯”競賽活動。過去的一年，全縣工會工作之所以能夠取得如此驕人成績
，就是因?yàn)橛幸淮笈拇缶?、勇于開拓創(chuàng)新、立志創(chuàng)先爭優(yōu)
、積極建功立業(yè)的先進(jìn)集體和個人。為了表彰先進(jìn)、凝聚人心、鼓舞士氣、激勵斗志，縣總工會根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、系統(tǒng)排名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、職能部門提供的相關(guān)資料，最終評選出在全縣各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的147個先進(jìn)集體和138名模范個人。2月10日上午，全縣經(jīng)濟(jì)工作暨勞模表彰大會在縣電影院召開，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席會議，并為獲獎的先進(jìn)集體和模范個人頒獎。其中，縣總工會獲“模范單位”稱號，組宣部部長郝志萍獲“先進(jìn)工作者”稱號。3月22日，縣總召開七屆十次全委(擴(kuò)大) 會議，認(rèn)真總結(jié)了2011年全縣工會工作，并對2012 年工會工作進(jìn)行了安排部署，對2011年全縣工會工作中作出突出貢獻(xiàn)的112個先進(jìn)集體和113名模范個人進(jìn)行了表彰獎勵。今年5月份，我縣沁新集團(tuán)被全總授予“全國五一勞動獎狀”的稱號，新源煤礦瓦斯檢查隊(duì)等12個單位被省市總工會授予“工人先鋒號”稱號，崔貴鎖等5名個人，被市總工會授予xx市五一勞動獎?wù)?、xx市五一表彰一二等功稱號。為推動和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建，確保工資集體協(xié)商工作取得實(shí)效，xx縣總工會每年3月和10月份在全縣開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”，要求凡未開展工資協(xié)商、未簽訂或未續(xù)簽工資專項(xiàng)集體合同的企業(yè)，由工會向用人單位發(fā)出協(xié)商要約，啟動工資集體協(xié)商程序。同時，建立完善了工資集體協(xié)商電子臺賬、文本審查和季節(jié)通報(bào)制度，嚴(yán)格考核獎懲，把工資集體協(xié)商工作列入勞動保障年檢和企業(yè)信用評價體系，對拒絕工資集體協(xié)商或違反工資集體合同的企業(yè)，暫緩辦理守合同重信用申報(bào)評選。截至目前，全縣共簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議79家，簽訂集體合同83家，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同14份，簽訂率、覆蓋率、兌現(xiàn)率均達(dá)到95%以上，在對企業(yè)職工開展的不記名測評中，企業(yè)職工100%了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對集體協(xié)商簽訂集體合同工作，增加了企業(yè)內(nèi)部分配的透明度，使雙方增進(jìn)了解，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動爭議減少?？h總將通過工資集體協(xié)商“建制擴(kuò)面提質(zhì)年”活動，爭取在年底，各類建會企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。
“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)即將來臨，為了團(tuán)結(jié)和動員全縣廣大女職工在“引深六化建設(shè)、加速五大趕超”中發(fā)揮積極作用，xx縣總結(jié)合實(shí)際、精心策劃、周密安排取得良好實(shí)效。一是以實(shí)施女職工素質(zhì)工程為載體，努力提升擴(kuò)大女職工的綜合能力和整體素質(zhì)?？h總組織各基層工會從提高工會女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)入手，開展了以加強(qiáng)法制宣傳教育，維護(hù)婦女合法權(quán)益和特殊利益為主線，全面實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)工程”為內(nèi)容的各種形式的慶祝活動，為全面推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是以“送溫暖、獻(xiàn)愛心”為主題，切實(shí)為女職工群眾辦實(shí)事。各基層工會女職工干部深入基層，開展走訪慰問活動，傾聽女職工群眾呼聲，為生活困難的女職工、單親家庭送溫暖。許多工會組織為單位的女職工進(jìn)行了一年一度的健康普查、辦理了女職工特病保險，并開展了健康美容的知識講座。三是以紀(jì)念“三八”節(jié)為契機(jī)，組織開展豐富多彩的系列特色活動。各基層工會高度重視，精心策劃，組織開展了征文、演講、文藝演出、座談會等活動。縣總還舉辦了縣直機(jī)關(guān)女職工拔河比賽，并與縣婦聯(lián)、沁新公司聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會，充分展現(xiàn)了靚麗女職工時代風(fēng)貌。
為進(jìn)一步發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，縣總大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工”活動。我們組成3個工作組，由縣總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別赴各鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)開展活動，采取聽取各鎮(zhèn)、各部門和企業(yè)工會開展活動的相關(guān)情況匯報(bào);召開企業(yè)經(jīng)營管理人員、工會干部職工座談會;逐人走訪，面對面交流;入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人;發(fā)放宣傳材料、開展政策法規(guī)咨詢等方式，每個工作組深入10戶不同類型、有一定規(guī)模的企業(yè)，訪百戶職工家庭，與千名職工進(jìn)行面對面、心貼心交流溝通，深入企業(yè)時間每季度不少于15天，征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員、地方和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺，完善和調(diào)整困難職工檔案，反映和推動解決職工群眾子女上學(xué)難、就業(yè)難、醫(yī)療難和住房難等實(shí)際問題，形成工會組織工作創(chuàng)先進(jìn)，工會干部爭當(dāng)優(yōu)秀的良好局面。
職業(yè)道德建設(shè)，把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和職工文化，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建宜居和諧
幸福
新沁源貢獻(xiàn)力量。為熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，展示勞動者風(fēng)采，豐富節(jié)日期間職工群眾的精神文化生活，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身該縣引深六化建設(shè)，加速五大趕超，縣總工會精心安排，組織開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動。
切實(shí)為他們做好事、辦實(shí)事、解難事，讓他們切身感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到工會大家庭的溫暖。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會精神，不斷深化職工素質(zhì)工程，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，縣總工會在全縣援建二十個不同類型的“職工書屋”，作為全縣 “職工書屋”建設(shè)示范點(diǎn)。職工書屋”示范點(diǎn)要求藏書量3000冊以上、報(bào)刊20種以上、 音像制品不少于80種(張)，有可上網(wǎng)電腦，有專職管理人員。 “職工書屋”建設(shè)可邊建設(shè)、邊使用、邊完善，循序漸進(jìn)、不斷提高。為確保我縣“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)成為內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌，縣總在基層工會原有圖書館、閱覽室、農(nóng)民工書屋或職工書屋的基礎(chǔ)上，單位黨xx縣總工會按照2:1的.標(biāo)準(zhǔn)出資配置圖書。即單位出資兩萬元，縣總工會出資1萬元，統(tǒng)一購買由全國總工會配送的3萬元職工書屋套餐。日前，縣總工會已為每個“職工書屋”示范點(diǎn)單位下?lián)茉▽ｍ?xiàng)資金1萬元，共計(jì)20萬元。
一是在非公企業(yè)普遍開展“雙亮”活動。為貫徹落實(shí)好“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，增強(qiáng)非公有制企業(yè)工會工作活力、提高非公企業(yè)工會干部工作能力，上半年，xx縣總工會在全縣所有非公企業(yè)中普遍開展“工會組織亮牌子示職責(zé)，工會干部亮身份許承諾”的“雙亮”活動，從而讓更多的企業(yè)職工了解工會和工會干部，為職工提供更直接、更及時的服務(wù)和幫助。 活動要求，企業(yè)大門或顯著位置必須懸掛著工會牌子，企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置必須公示工會干部的姓名、聯(lián)系方式和職責(zé);工會干部必須通過佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌等形式亮出身份。工會于年初通過職工(代表)大會或文字公告形式向職工承諾當(dāng)年為職工辦的實(shí)事，年底通過同樣形式向職工通報(bào)完成情況，接受職工的監(jiān)督。非公企業(yè)工會干部紛紛反映，“雙亮”活動使工會與職工和企業(yè)的距離拉近了，工會干部的責(zé)任感增強(qiáng)了，工會的知名度也提高了，非公企業(yè)工會煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。二是抓好了組建工會和發(fā)展會員工作。按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，縣總工會積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會員的重點(diǎn)對象，進(jìn)一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會機(jī)制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會中來。認(rèn)真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種建會形式，最大限度地?cái)U(kuò)大了工會的覆蓋面。2012年上半年，全縣新建工會組織23個，新增會員808名，其中非公企業(yè)的建會率達(dá)到了98%以上。
為切實(shí)把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，充分認(rèn)識保持黨的純潔性的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)黨的純潔性、先進(jìn)性教育，3月份以來，按照縣委保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的要求，縣總認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育活動，召開動員大會，組織全縣工會干部50余人赴武鄉(xiāng)參觀學(xué)習(xí)，并把保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動與對黨忠誠教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“基層組織建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工會業(yè)務(wù)能力。為鞏固和引深“整治‘吃拿卡要’、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作，xx縣總工會自五月份以來按階段分步驟組織開展了以整治吃拿卡要為核心內(nèi)容的專項(xiàng)整治活動，重點(diǎn)整治干部職工在日常管理服務(wù)工作中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是辦事效率低下、損害工會組織形象的六種行為?？h總工會領(lǐng)導(dǎo)班子思想上高度重視、組織管理措施嚴(yán)密、宣傳教育入腦入心，干部職工自覺遵守紀(jì)律和規(guī)章制度。截至目前，我縣總工會尚未查到有吃拿卡要的人和事，但我們?nèi)砸獔?jiān)持警鐘長鳴常抓不懈，進(jìn)一步優(yōu)化助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，以安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展的良好社會環(huán)境迎接黨的十八大勝利召開。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十二
1、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。三月底，我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會干部，前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)，進(jìn)行考察學(xué)習(xí)和工作交流。市總工會王同信副主席親自進(jìn)行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進(jìn)我區(qū)勞動關(guān)系公平正義和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。
2、部署工資集體協(xié)商工作。重點(diǎn)推動百人以上已建會企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。
3、加強(qiáng)勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會有關(guān)勞資糾紛輿情要求，監(jiān)督處理15件勞資糾紛。
1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動。四月底，我們會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和街道辦，在職工大飯?zhí)?，舉行職業(yè)病宣傳活動，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進(jìn)企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日，會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，對中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進(jìn)行檢查，對該公司的輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)資格證書、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護(hù)、勞動合同職業(yè)危害風(fēng)險告知等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、準(zhǔn)備“安康杯”競賽活動?；I備我區(qū)開展20xx年度“安康杯”競賽活動，等待市總工會統(tǒng)一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽活動。
3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容，要求各街道總工會組織舉辦一次工會安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)演練等活動。
4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。
1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強(qiáng)宣傳，推動工傷探視工作，到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院探視受傷員工，并為其協(xié)助有關(guān)工會組織，指導(dǎo)其后續(xù)維權(quán)工作，上半年共探視82名員工，發(fā)出工傷探視慰問金41000元，得到他們的歡迎。
2、服務(wù)建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動城市更新工作，區(qū)總工會走訪了轄區(qū)部分在建工地，就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進(jìn)行調(diào)查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。當(dāng)了解到aa嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲滋擾，影響建筑工人休息時，區(qū)總工會立即會同區(qū)城管部門，組織開展專業(yè)消殺，服務(wù)建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。
20xx年6月14日。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x街道總工會認(rèn)真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項(xiàng)行動”，高質(zhì)量推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，切實(shí)夯實(shí)工會基層工作。
一、深入開展工會組建攻堅(jiān)行動。
一是按照“廣普查、深組建、全覆蓋”企業(yè)建會攻堅(jiān)集中行動，形成全會、全員、全力、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍，大力推進(jìn)企業(yè)普遍建會工作，進(jìn)一步推動工會組建和會員發(fā)展向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋，消除建會工作的盲區(qū)和空白點(diǎn)。截止到2021年6月，我轄區(qū)共新建工會x家，共發(fā)展會員x余名。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)建會工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會《關(guān)于新時代推進(jìn)和加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)的意見》，實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會三年規(guī)劃，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會。三是大力推進(jìn)基層工會組織和會員實(shí)名制工作，繼續(xù)抓好已建會尚未實(shí)名制的基層工會組織及會員信息補(bǔ)錄工作，對新建基層工會做到智慧工會平臺同步建立、會員信息同步錄入，并實(shí)現(xiàn)動態(tài)化管理。
二、大力推進(jìn)法治工會建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
扎實(shí)推進(jìn)“x平安管家”建設(shè)。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點(diǎn)，以建立六大場所、建立三支隊(duì)伍、開展五項(xiàng)行動、建立健全保障機(jī)制為抓手，圍繞“x平安管家，一直幸福大家”主題，深入開展“和諧勞動x行動”，秉承竭誠服務(wù)職工群眾的宗旨，建好小家，服務(wù)大家。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、滿足感。
三、緊緊圍繞六大專項(xiàng)行動，提升工會影響力。
一是舉辦職工技能競賽，提升企業(yè)員工技能水平，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后穩(wěn)定發(fā)展。已完成街道級第四屆“元墅杯”養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽，將陸續(xù)開展5場企業(yè)級“杭州九和銷售技能大賽”、“杭州和睦老人公寓護(hù)理技能競賽”、“杭州寶榮銷售技能大賽”、“x和潤天成置業(yè)有限公司物業(yè)技能大賽”、“x新亞醫(yī)療科技股份有限公司生產(chǎn)車間技能大賽”。x街道總工會積極鼓勵企業(yè)開展各類型技能競賽，不斷創(chuàng)新技能競賽的方式和方法，不斷提升技能競賽的水平和效果，全面提升和加強(qiáng)轄區(qū)單位技能競賽的質(zhì)量和數(shù)量，充分顯示工會主力軍作用，助力社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是參與勞模工匠評選工作。杭州市x街道北星社區(qū)被評為杭州市五一勞動獎狀。展現(xiàn)了勞模風(fēng)采，形成濃厚的勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
四、服務(wù)基層，做好宣教及保障工作。
組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會x療休養(yǎng)活動。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對在杭外來務(wù)工人員和民營企業(yè)一線職工的關(guān)心關(guān)愛，共安排x名一線職工參加市總免費(fèi)體檢活動。
下半年我們將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)總工會的要求和部署，圍繞中心，服務(wù)大局，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主力軍作用。
一是優(yōu)化職工服務(wù)工作。認(rèn)真做好困難職工建檔工作，做細(xì)做實(shí)困難職工幫扶工作，切實(shí)抓好職工醫(yī)療互助報(bào)銷工作，做到政策宣傳落實(shí)到位，操作辦理到位，加大政策宣傳力度，通過微信、杭工e家app等多種途徑進(jìn)行推廣普及，讓更多的困難職工得到幫扶救助。做好夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖服務(wù)，暑期小候鳥、愛心驛站、媽咪愛心小屋、青年聯(lián)誼會等各項(xiàng)活動，推動廣大職工共享發(fā)展成果。深入開展勞動技能競賽，帶動職工群眾通過競賽提升技能、晉升等級，不斷提高競賽活動的貼近度、參與面和收益率。依托工人文化宮、職工之家、職工書屋等職工教育陣地，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對技能素質(zhì)提出的新要求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高。
二是構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議，做好2家試點(diǎn)單位的集體合同、工資協(xié)議簽訂及臺賬準(zhǔn)備工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。扎實(shí)做好“x平安管家和諧勞動x行動”示范點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)基層工會參與社會治理工作。推動“職工之家”建設(shè)，為職工提供了一個求知、強(qiáng)體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工的工作、生活的幸福指數(shù)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性。
三是加強(qiáng)工會工作宣傳指導(dǎo)。深入企業(yè)，協(xié)調(diào)督促基層工會各項(xiàng)工作開展，指導(dǎo)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)和基層工會“五有職工之家”規(guī)范化建設(shè)，著力激發(fā)基層工會活力。深入職工，與他們交流談心，了解他們實(shí)際生產(chǎn)生活情況，知曉他們最關(guān)心、最困難、最憂慮的實(shí)際問題，為工會工作指引方向。
四是加強(qiáng)工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力生命力。加強(qiáng)工會組建，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，進(jìn)一步推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。進(jìn)一步發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把“職工之家”和“娘家人”的稱號做得更加名副其實(shí)。做好工會財(cái)務(wù)、資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)監(jiān)管，完善經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)制度，開展模板審計(jì)工作，依法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)，提高廉潔風(fēng)險防控水平。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十四
上半年，市總工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會議和群團(tuán)工作會議精神，全面落實(shí)全總、省總重要部署，緊緊圍繞全市工作大局，切實(shí)踐行“五大發(fā)展”理念，堅(jiān)持“一區(qū)四會”發(fā)展戰(zhàn)略，著力改革創(chuàng)新，組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)遂寧“十三五”發(fā)展良好開局凝聚共識和力量。
一、圍繞改革發(fā)展，聚力建功立業(yè)。
(一)狠抓勞動競賽。團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞“踐行新理念、建功‘十三五’”主題，突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)工程“定向定量專項(xiàng)”勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，堅(jiān)持以爭創(chuàng)“五化五強(qiáng)”班組為載體，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市“優(yōu)秀工人先鋒號”7個、“工人先鋒號”46個。
(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立“sgs”創(chuàng)業(yè)援助基金，完善“一對一”創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶“紅?黑”名單制度，做實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”,組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣“大培訓(xùn)、大比武、大提升”主題，扎實(shí)開展“錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象”“提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”專項(xiàng)競賽;持續(xù)深化“學(xué)習(xí)型組織、知識型職工”創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。累計(jì)培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項(xiàng)，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會“職工書屋”等示范點(diǎn)各2個。
(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評選全國五一勞動獎?wù)?名，省五一勞動獎?wù)?名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建“市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”5個，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元。全面落實(shí)關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化“中國夢·勞動美”主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚(yáng)工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會，強(qiáng)化社會主義核心價值觀、“四道”教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。
二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題，參與專項(xiàng)勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實(shí)開展全市職工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點(diǎn)30個采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動促進(jìn)和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制，狠抓工會勞動爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項(xiàng)目工作會議，與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實(shí)和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗(yàn)區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實(shí)現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個、20個，精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進(jìn)單位1個、3個、6個等工作目標(biāo)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅(jiān)。
(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》，明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實(shí)施，未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實(shí)服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍分類構(gòu)建，推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖，全面提升服務(wù)能力。
(二)強(qiáng)化專項(xiàng)幫扶?；I集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實(shí)施工會“6+1”幫扶項(xiàng)目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工“心靈驛站”3個。制定“ca-x”服務(wù)項(xiàng)目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項(xiàng)目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，彰顯工會社會責(zé)任。
(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)“安康杯”競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；?、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項(xiàng)集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動“情系職工夏送清涼”活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)履行脫貧攻堅(jiān)成員單位職責(zé)，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實(shí)“六個精準(zhǔn)”要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算“兩關(guān)”專項(xiàng)資金300萬元，重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力。
(一)夯實(shí)組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計(jì)的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項(xiàng)目工地情況，切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目工地建會試點(diǎn)工作。突出抓好“六有”工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展“黨工共建明星企業(yè)”評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會服務(wù)中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市“小三級”工會頂層改革20xx-20發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實(shí)施工會項(xiàng)目化工作30個，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實(shí)處、取得實(shí)效，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實(shí)行108名csfzzj隊(duì)伍人員競爭上崗，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊(duì)伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊(duì)伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新“請進(jìn)來、走出去”培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計(jì)輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化“上掛下派”實(shí)踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況，工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費(fèi)973.91萬元。完善財(cái)務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理，深化工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范單位建設(shè)，財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會審計(jì)持續(xù)深化，先后審計(jì)市總本級20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會20xx年財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實(shí)現(xiàn)年度審計(jì)。推進(jìn)“2+1”審計(jì)監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計(jì)師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實(shí)率100%.
(四)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實(shí)行干部崗位abc三級風(fēng)險防控管理，狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅(jiān)守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市“十項(xiàng)規(guī)定”精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)系列財(cái)務(wù)措施，“三公”經(jīng)費(fèi)支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達(dá)43.66%.深化“三督導(dǎo)一調(diào)查”活動，常態(tài)化巡察工會隊(duì)伍作風(fēng)情況，干部隊(duì)伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的“四化”傾向，強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進(jìn)動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十五
關(guān)于工會工作的重要論述，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作、“兩抓”年活動和上級工會任務(wù)部署，凝心聚力、真抓實(shí)干，改革創(chuàng)新、主動作為，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工積極投身“兩個高水平”標(biāo)桿區(qū)建設(shè)。
（一）政治引領(lǐng)不斷深化。在工會干部中開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神。在廣大職工中深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，聯(lián)合x有限公司承辦臺州市“勞動最光榮”“五一”主題朗誦會。
（二）文化引領(lǐng)廣泛開展。做好“中國夢·勞動美——做新時代墾荒者”x區(qū)職工文藝展演選拔，x個優(yōu)秀節(jié)目參加市總文藝匯演并獲得二等獎。積極開展“全民閱讀”活動、“x”國家安全教育日宣傳、“x工悅讀—同建一個家”職工讀書等活動，舉辦“書香三八”讀書月、“旅行與讀書”專題講座、女職工讀書會、親子繪本課等閱讀活動x場。組織“慶新春”區(qū)級機(jī)關(guān)和國有企業(yè)干部職工體育健身活動，協(xié)辦第四屆“萬步有約”健走激勵大賽暨x區(qū)“我運(yùn)動我健康”系列活動、全區(qū)工間操比賽等文體活動。推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)總工會門戶網(wǎng)站、公眾微信號建管和宣傳引導(dǎo)工作。
x月，組織了x名各級勞模健康體檢。
二、組織建設(shè)不斷夯實(shí)。
（一）全面開展鎮(zhèn)（街道）總工會換屆工作。印發(fā)《關(guān)于做好鎮(zhèn)（街道）總工會換屆選舉工作的通知》，指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）總工會按照要求認(rèn)真組織換屆選舉工作。目前，已有x個鎮(zhèn)（街道）完成，其他鎮(zhèn)（街道）在七月份完成。
（二）加大工會組建力度。積極做好全區(qū)兩新組織“雙覆蓋集中攻堅(jiān)行動”工會組建和基層工會普查行動工作，新建單建基層工會x家，新建立廠務(wù)公開制度企業(yè)x家，x區(qū)房產(chǎn)中介聯(lián)合工會在x月x日成立。全區(qū)百人以上企業(yè)全部建立工會。
（三）做實(shí)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫。持續(xù)深入推進(jìn)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)，召開全區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工會實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)推進(jìn)會，開展實(shí)名制電子會員卡申領(lǐng)+網(wǎng)上工會普惠化服務(wù)事項(xiàng)專題培訓(xùn)。目前，共采集會員x人，工會組織x個。職工主動要求入庫申領(lǐng)電子會員卡已上軌道。x月，全總辦公廳統(tǒng)計(jì)調(diào)研處處長胡惠一行來x調(diào)研實(shí)名數(shù)據(jù)采集工作，對x實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作予以了肯定。
三、服務(wù)中心更加有效。
鎮(zhèn)（街道）總工會舉辦技能比武x場次，涉及工種x項(xiàng)，參賽職工x人；
創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)x項(xiàng)，參與創(chuàng)新活動x人。
（二）持續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)。加強(qiáng)工匠選樹培育，深化“工人先鋒號”、“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建和師徒結(jié)對活動，加快推進(jìn)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍建設(shè)。發(fā)揮呂義聰、王建平“勞模創(chuàng)新工作室”作用，開展師徒結(jié)對x人，取得創(chuàng)新成果十余項(xiàng)。推薦西馬智能科技股份有限公司實(shí)驗(yàn)室、x豪達(dá)汽車電器有限公司職工科技創(chuàng)新工作室參與市級創(chuàng)新工作室評選。
（三）深度參與安全生產(chǎn)活動。落實(shí)勞動保護(hù)分級管理工作，建立工會監(jiān)督檢查長效機(jī)制，增強(qiáng)工作的針對性和有效性，全面提高勞動保護(hù)工作水平。廣泛開展“安康杯”競賽活動，全區(qū)x家企事業(yè)單位x萬余人參與，參與率達(dá)x%，參與的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)逐年遞增。認(rèn)真組織安全隱患隨手拍合理化建議活動，職工參與線上安全隱患隨手拍x余件。組織發(fā)動基層工會以“安全生產(chǎn)月”、“安全周”等活動為契機(jī)，以安全生產(chǎn)區(qū)域互巡聯(lián)建為載體，組織安全知識培訓(xùn)、消防演練，開展職業(yè)病防治職工座談會、知識講座、現(xiàn)場咨詢等服務(wù)，向職工群眾宣傳普及安全生產(chǎn)知識，發(fā)放職業(yè)病防治知識宣傳冊x余份，安全生產(chǎn)知識手冊、宣傳資料x余份。
四、服務(wù)保障精準(zhǔn)高效。
（一）扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)保障工作。一是加強(qiáng)普法宣傳教育。成立x區(qū)總工會法律援助服務(wù)隊(duì)。組織開展“尊法守法攜手筑夢”法律宣傳活動x場次，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料x余冊，并圍繞職工群眾普遍關(guān)注和密切相關(guān)的企業(yè)裁員、社會保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}進(jìn)行了咨詢解答服務(wù)。二是拓展法律援助渠道。積極開展工會就業(yè)援助活動，舉辦春風(fēng)行動招聘會x場。利用微信公眾平臺發(fā)布用工信息，緩解企業(yè)用工難、求職人員就業(yè)難的“兩難”困境。元旦春節(jié)期間，組織開展了農(nóng)民工工資清欠行動。x月，聯(lián)合住建局對建筑行業(yè)開展了“無欠薪”專項(xiàng)檢查。不斷完善職工法律援助中心工作機(jī)制，發(fā)揮人勞、司法、工會三家協(xié)作的x區(qū)勞動人事爭議法律服務(wù)中心的作用，受理勞動爭議案件x起，結(jié)案x起，涉及職工x人，金額x萬元。
（二）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。進(jìn)一步推行勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)范化建設(shè)，下發(fā)《關(guān)于開展x年集體協(xié)商要約行動的通知》，分解任務(wù)，明確要求。聘請專職集體協(xié)商指導(dǎo)員x名，調(diào)整替補(bǔ)鎮(zhèn)（街道）兼職指導(dǎo)員x名，指導(dǎo)推進(jìn)園區(qū)和新興行業(yè)集體協(xié)商工作。
（三）不斷深化互助幫扶工作。一是實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。深化困難職工分級管理，對已建檔和新建檔的困難職工進(jìn)行全面復(fù)核和審查，實(shí)行動態(tài)管理，建立完善了全國級、省級和區(qū)級困難職工檔案。目前我區(qū)共有困難職工x名，其中，全國級x名，省級x名，區(qū)級x名。二是做實(shí)醫(yī)療互助。我區(qū)今年共有x家單位，x人參保，參保金額x萬余元，全面完成市總今年下達(dá)的參保任務(wù)。上半年，醫(yī)療互助報(bào)銷x人次，報(bào)銷金額x萬元。
（四）著力推進(jìn)職工普惠療休養(yǎng)女職委工作。一是唱響職工普惠。立足職工需求，完善項(xiàng)目化運(yùn)轉(zhuǎn)載體，突出基層普惠性導(dǎo)向，注重向非公企業(yè)傾斜。圍繞“基本保障”和“美好生活向往”兩個層次深挖培育，著力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目品牌化、系列化、長效化目標(biāo)。目前已形成購物折扣、職工普惠日、公益培訓(xùn)等三個系列項(xiàng)目，其中美食五折、特惠電影票線下合作商家已有x余家，“愛·普惠”職工公益培訓(xùn)課堂吸引近千名職工參與。二是穩(wěn)妥推進(jìn)療休養(yǎng)工作。制定下發(fā)《關(guān)于調(diào)整完善職工療休養(yǎng)政策的通知》，指導(dǎo)督促機(jī)關(guān)工會嚴(yán)格按要求組織好本單位的職工療休養(yǎng)工作。扎實(shí)做好一線職工和優(yōu)秀工會干部療休養(yǎng)工作，組織x名企業(yè)一線職工和優(yōu)秀工會干部前往嘉興進(jìn)行了為期x天、x天的療休養(yǎng)活動。三是有力推進(jìn)女職委工作。開展“慶三八”主題系列活動，舉辦以“展新時代風(fēng)采揚(yáng)新女性魅力”為主題的“三八”婦女節(jié)系列活動啟動儀式，全區(qū)共開展職場禮儀、健康知識講座、婦科專項(xiàng)體檢等活動x場，女職工參與近x人次。聯(lián)合相關(guān)部門，分別在x街道春澤社區(qū)、涼溪村舉辦“桃花源、遇見緣”公益相親職工聯(lián)誼會、“緣來就是你”科技人員牽手交友主題大會。各級工會還積極開展了“六一”親子關(guān)愛活動。西馬智能科技股份有限公司王莉芳被評為全國五一巾幗標(biāo)兵。
五、改革試點(diǎn)有力推進(jìn)。
（一）加強(qiáng)基層工會改革試點(diǎn)。定期調(diào)研基層工會改革試點(diǎn)單位，指導(dǎo)推進(jìn)x等試點(diǎn)單位改革工作。注重培植特色亮點(diǎn)，對路北街道以“三建”破“四缺”、探索群團(tuán)建設(shè)新模式，x方林汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)集聚區(qū)“項(xiàng)目化”品牌活動，x街道春澤社區(qū)聯(lián)合工會針對行政村調(diào)整實(shí)際，積極發(fā)展會員、強(qiáng)化組織建設(shè)，x街道規(guī)范工會建設(shè)、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制等做法經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，向各鎮(zhèn)（街道）推廣并籌劃鋪開基層工會改革試點(diǎn)工作。x月中旬，市總工會督察我區(qū)基層工會改革試點(diǎn)單位工作時，對改革試點(diǎn)和組建房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合工會工作予以肯定。
（二）制訂。
黨建。
帶工建意見。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神，堅(jiān)持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作方針，圍繞“突出主業(yè)主責(zé)，深化改革創(chuàng)新，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，提升服務(wù)保障”目標(biāo)任務(wù)，推動“黨建帶動工建”一體化推進(jìn)、“工建服務(wù)黨建”系列化運(yùn)作，制訂《關(guān)于加強(qiáng)“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作的實(shí)施意見》，切實(shí)履行工會的政治責(zé)任，引導(dǎo)動員廣大職工為完成黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮工人階級主力軍作用。
六、自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
（一）深化政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和區(qū)委辦《x區(qū)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施辦法》，結(jié)合實(shí)際制訂黨組理論學(xué)習(xí)中心組、支部主題黨日年度計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷加強(qiáng)工會黨員干部理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，黨員干部和廣大職工“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅(jiān)定，“兩個維護(hù)”更加堅(jiān)決。
專題培訓(xùn)廉政風(fēng)險排查組織生活會和清廉文化創(chuàng)建等“七個一”為主要內(nèi)容的黨員干部警示教育月活動，進(jìn)一步繃緊黨員干部廉潔自律弦，夯實(shí)知敬畏明底線重品行正操守的思想道德防線。
（三）圍繞中心服務(wù)大局。深化“五心”“媽媽式”服務(wù)理念，以實(shí)施專項(xiàng)服務(wù)、普惠服務(wù)為抓手，開展“服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工服務(wù)基層”活動，建立區(qū)總工會聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，沉到一線、走進(jìn)職工，傾聽呼聲、反映訴求，協(xié)調(diào)推動解決實(shí)際困難問題。聚焦“兩抓”年，加強(qiáng)重大項(xiàng)目立功競賽督查，推進(jìn)工會實(shí)名管理、打造“互聯(lián)網(wǎng)+”新平臺，“服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工高素質(zhì)提升”項(xiàng)目化行動，開展勞模工匠培訓(xùn)、宣傳宣講和技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目化志愿服務(wù)，廣泛參與社會治理、多城同創(chuàng)、生態(tài)環(huán)境、平安健康創(chuàng)建等活動，提升了工會影響力。
（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)經(jīng)審工作和隊(duì)伍建設(shè)。成立內(nèi)部控制小組，建立公平競爭審查制度，深化工會財(cái)務(wù)資產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。啟動“職工之家”裝修改造項(xiàng)目。指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專（兼）職經(jīng)審干部，建立獨(dú)立財(cái)務(wù)賬戶，依法收繳規(guī)范管理經(jīng)費(fèi)。完成審計(jì)報(bào)告（征求意見）x份。邀請省總經(jīng)審辦李天祥為全區(qū)x余名各級工會干部進(jìn)行財(cái)務(wù)、經(jīng)審專項(xiàng)培訓(xùn)。加強(qiáng)區(qū)總工會信息、宣傳報(bào)道工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作隊(duì)伍，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開社會化工會工作者座談交流會，推動隊(duì)伍管理和作用發(fā)揮。
一、堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步深化理論武裝。
一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論。堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為工會重要政治責(zé)任，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和x精神深入基層、走進(jìn)職工。強(qiáng)化意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委意識形態(tài)工作十項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)工會網(wǎng)宣陣地、網(wǎng)宣隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工會宣傳引領(lǐng)作用，引導(dǎo)黨員干部和職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。
二是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)《x》等黨內(nèi)法規(guī)制度，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭做到“兩個維護(hù)”。
二、深化改革創(chuàng)新，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
一是著力加強(qiáng)基層工會改革。持續(xù)跟蹤指導(dǎo)服務(wù)市、區(qū)四個試點(diǎn)單位的工會改革，建立完善鎮(zhèn)（街道）工會委員會班子成員專（兼）職制度，推開各鎮(zhèn)（街道）選樹x－x個基層工會改革試點(diǎn)工作。拓展新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)工會組建，進(jìn)一步推動物流貨運(yùn)、特色小鎮(zhèn)、街區(qū)商鋪、商圈樓宇、園區(qū)市場等區(qū)域性行業(yè)性工會組建工作，開展聯(lián)合工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。抓好區(qū)總工會“職工之家”建設(shè)。按新“三定”方案，把區(qū)總工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職能全面調(diào)整落實(shí)到位。
二是改進(jìn)創(chuàng)新職工宣傳引領(lǐng)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，探索創(chuàng)新線上線下聯(lián)動的工會宣傳引領(lǐng)方法手段，開展巡回宣講、圖片展示、知識競賽等全方位、深層次、多維度的宣傳宣講活動，切實(shí)發(fā)揮政治、文化、示范引領(lǐng)作用。
三是探索推進(jìn)智慧工會建設(shè)。全面完成x工會組織及會員實(shí)名制工作，推進(jìn)數(shù)據(jù)庫的更新維護(hù)及基層組織建設(shè)雙提升。進(jìn)一步推動網(wǎng)上工會建設(shè)實(shí)體化項(xiàng)目化運(yùn)行，圍繞“網(wǎng)上職工之家”網(wǎng)站和“x工會”微信公眾號兩大主要陣地，積極對接市總工會，著力從搭框架、填內(nèi)容向提升品質(zhì)轉(zhuǎn)變。以精準(zhǔn)面向持卡會員普惠服務(wù)為抓手，編織區(qū)總牽頭、鎮(zhèn)（街道）協(xié)同、基層聯(lián)動的“普惠一張網(wǎng)”，通過普惠日活動、公益培訓(xùn)、線下折扣等系列化項(xiàng)目化常態(tài)化普惠服務(wù)，打造x工會普惠品牌，增強(qiáng)“娘家人”的吸引力影響力。
三、深化建功立業(yè)，進(jìn)一步助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一是廣泛開展技能比賽，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。開展x萬職工崗位練兵活動，帶動鎮(zhèn)（街道）勞動競賽x場。組織x年度汽車服務(wù)行業(yè)、金融行業(yè)職工技能比武大賽。加強(qiáng)工匠選樹培育，重抓師徒結(jié)對，繼續(xù)開展“求學(xué)圓夢行動”，推動職業(yè)技能教育、職工技能形成、職工技能大賽等體系建設(shè)，努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。推進(jìn)年度重大項(xiàng)目立功競賽活動。
二是深化勞模工匠服務(wù)隊(duì)項(xiàng)目化常態(tài)化行動，服務(wù)企業(yè)健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)開展勞模工匠服務(wù)隊(duì)項(xiàng)目化常態(tài)化行動，開展全區(qū)金融系統(tǒng)“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”普惠職工群眾活動，發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，助推民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)勞模工匠精神宣傳宣講，積極選樹培育“x工匠”，促使技能型、復(fù)合型人才脫穎而出。
三是認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)職責(zé)，切實(shí)保障職工安全健康。深化“安康杯”競賽系列活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)區(qū)域化互巡聯(lián)建，常態(tài)開展“查身邊事故隱患、提合理化建議”活動。推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，督導(dǎo)基層工會落實(shí)勞動保護(hù)分級管理工作，抓好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)知識培訓(xùn)、職業(yè)疾病防治。組織發(fā)動基層工會開展勞動法律、安全生產(chǎn)宣傳宣講、消防演練，認(rèn)真做好“送清涼”工作。
四、聚焦主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步提升服務(wù)保障。
一是繼續(xù)做好互助幫扶工作。開展困難職工家庭解困脫困情況調(diào)研，做好工會幫扶資金、送溫暖資金分配管理使用情況自查自糾工作。對x年高考生貧困職工家庭走訪活動，做好x年金秋助學(xué)工作。繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助參保、建檔工作，嚴(yán)格互助保障對象審核、互助保障對象執(zhí)行，認(rèn)真做好醫(yī)療互助補(bǔ)助救濟(jì)工作。
二是持續(xù)推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾調(diào)處和法律援助服務(wù)工作，繼續(xù)開展“尊法守法攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳行動，進(jìn)一步推動《x省工會勞動法律監(jiān)督條例》和《實(shí)施細(xì)則》落實(shí)，發(fā)揮勞動人事爭議法律服務(wù)中心、法律援助服務(wù)隊(duì)、“x”職工維權(quán)熱線和網(wǎng)上工會平臺作用，及時回應(yīng)，應(yīng)援盡援，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。開展工資集體協(xié)商要約行動，指導(dǎo)企業(yè)全面簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，確保建會企業(yè)集體協(xié)商建制率在x%以上。在x集聚區(qū)開展區(qū)域工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)。
三是加強(qiáng)改進(jìn)職工療休養(yǎng)和關(guān)愛女職工工作。堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，突出工會特點(diǎn)，高質(zhì)量落實(shí)服務(wù)職工十大實(shí)事項(xiàng)目。加強(qiáng)和改進(jìn)職工療休養(yǎng)管理服務(wù)工作，指導(dǎo)督促基層工會嚴(yán)格按要求認(rèn)真組織好本單位職工療休養(yǎng)，根據(jù)上半年職工療休養(yǎng)工作開展情況和基層意見建議，組織對療休養(yǎng)線路、旅行社進(jìn)行重新招標(biāo)，繼續(xù)組織一線職工和優(yōu)秀工會干部療休養(yǎng)工作。落實(shí)女職工“五期”保護(hù)工作，持續(xù)推進(jìn)“媽咪暖心小屋”建設(shè)，計(jì)劃三季度新建x家媽咪暖心小屋，向市總推薦一家“媽咪暖心小屋”示范點(diǎn)。組織開展困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)職工技能培訓(xùn)。
五、全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步推進(jìn)自身建設(shè)。
廉政風(fēng)險排查等警示教育活動常態(tài)化，營造廉政勤政干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓紊鷳B(tài)。
培訓(xùn)，著力加強(qiáng)工會信息和宣傳報(bào)道工作，馳而不息抓好工會作風(fēng)建設(shè)，不斷提高履行主責(zé)主業(yè)、服務(wù)中心大局、創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的能力水平。
，協(xié)調(diào)推動解決實(shí)際困難問題，為提振。
企業(yè)。
發(fā)展信心，助力民營經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十六
(一)狠抓勞動競賽。團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞"踐行新理念、建功‘十三五’"主題，突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)工程"定向定量專項(xiàng)"勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化"工人先鋒號"創(chuàng)建活動，堅(jiān)持以爭創(chuàng)"五化五強(qiáng)"班組為載體，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市"優(yōu)秀工人先鋒號"7個、"工人先鋒號"46個。
(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立"sgs"創(chuàng)業(yè)援助基金，完善"一對一"創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶"紅?黑"名單制度，做實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展"syb"創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、"就業(yè)援助月""春風(fēng)行動",組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣"大培訓(xùn)、大比武、大提升"主題，扎實(shí)開展"錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象""提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展"專項(xiàng)競賽;持續(xù)深化"學(xué)習(xí)型組織、知識型職工"創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。累計(jì)培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項(xiàng)，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會"職工書屋"等示范點(diǎn)各2個。
(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評選全國五一勞動獎?wù)?名，省五一勞動獎?wù)?名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建"市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室"5個，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元。全面落實(shí)關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化"中國夢·勞動美"主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚(yáng)工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會，強(qiáng)化社會主義核心價值觀、"四道"教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。
二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題，參與專項(xiàng)勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實(shí)開展全市職工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點(diǎn)30個采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動促進(jìn)和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制，狠抓工會勞動爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項(xiàng)目工作會議，與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實(shí)和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗(yàn)區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實(shí)現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個、20個，精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進(jìn)單位1個、3個、6個等工作目標(biāo)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅(jiān)。
(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》，明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實(shí)施，未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實(shí)服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍分類構(gòu)建，推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖，全面提升服務(wù)能力。
(二)強(qiáng)化專項(xiàng)幫扶?；I集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實(shí)施工會"6+1"幫扶項(xiàng)目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工"心靈驛站"3個。制定"ca-x"服務(wù)項(xiàng)目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項(xiàng)目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，彰顯工會社會責(zé)任。
(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)"安康杯"競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)"安康杯"競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；?、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項(xiàng)集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動"情系職工夏送清涼"活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)履行脫貧攻堅(jiān)成員單位職責(zé)，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實(shí)"六個精準(zhǔn)"要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算"兩關(guān)"專項(xiàng)資金300萬元，重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力。
(一)夯實(shí)組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計(jì)的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項(xiàng)目工地情況，切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目工地建會試點(diǎn)工作。突出抓好"六有"工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展"黨工共建明星企業(yè)"評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會服務(wù)中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市"小三級"工會頂層改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實(shí)施工會項(xiàng)目化工作30個，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實(shí)處、取得實(shí)效，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實(shí)行108名csfzzj隊(duì)伍人員競爭上崗，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊(duì)伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊(duì)伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新"請進(jìn)來、走出去"培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計(jì)輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化"上掛下派"實(shí)踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況，工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費(fèi)973.91萬元。完善財(cái)務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理，深化工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范單位建設(shè)，財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會審計(jì)持續(xù)深化，先后審計(jì)市總本級20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會20xx年財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實(shí)現(xiàn)年度審計(jì)。推進(jìn)"2+1"審計(jì)監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計(jì)師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實(shí)率100%.
(四)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實(shí)行干部崗位abc三級風(fēng)險防控管理，狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅(jiān)守中央"八項(xiàng)規(guī)定"、省市"十項(xiàng)規(guī)定"精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)系列財(cái)務(wù)措施，"三公"經(jīng)費(fèi)支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達(dá)43.66%.深化"三督導(dǎo)一調(diào)查"活動，常態(tài)化巡察工會隊(duì)伍作風(fēng)情況，干部隊(duì)伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的"四化"傾向，強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實(shí)開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進(jìn)動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十七
(一]政治引領(lǐng)不斷深化。在工會干部中開展******新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)訓(xùn)練，重點(diǎn)學(xué)懂弄通做實(shí)************同全國總工會新一屆指導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神。在寬闊職工中深化“中國夢。勞動美”主題宣揚(yáng)訓(xùn)練，結(jié)合x承辦臺州市“勞動最榮耀”“五一”主題朗讀會。
(二]文化引領(lǐng)廣泛開展。做好“中國夢。勞動美一一做新時代開荒者”x區(qū)職工文藝展演選拔，x個優(yōu)秀節(jié)目參與市總文藝匯演并獲得二等獎。主動開展“全民閱讀”活動、“x”國家平安訓(xùn)練日宜揚(yáng)、“x工悅讀一同建一個家’職工讀書等活動，舉辦“書香三八”讀書月、“旅行與讀書”專題講座、女職工讀書會、親子繪本課等閱讀活動x場。組織“慶新春”區(qū)級機(jī)關(guān)和國有企業(yè)干部職工體育健身活動，協(xié)辦第四屆“萬步有約”健走鼓勵大賽暨x區(qū)“我運(yùn)動我安康”系列活動、全區(qū)工間操競賽等文體活動。推動網(wǎng)上工會建立，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)總工會門戶網(wǎng)站、公眾微信號建管和宣揚(yáng)引導(dǎo)工作。
宜揚(yáng)，傳遞新時代勞模工匠正能量。圓滿完成了推舉選樹工作，x被評為x省勞模。三是做好關(guān)愛勞模工作。春節(jié)前夕，走訪慰問了x名各級勞模，發(fā)放慰問金入元,其中，醫(yī)療補(bǔ)助金x元、困難補(bǔ)助義元:x月，組織了x名各級勞模安康體檢。
(二]加大工會組建力度。主動做好全區(qū)兩新組織“雙掩蓋集中攻堅(jiān)行動”工會組建和基層工會普查行開工作，新建單建基層工會x家，新建立廠務(wù)公開制度企業(yè)義家，x區(qū)房產(chǎn)中介結(jié)合工會在x月x日成立。全區(qū)百人以上企業(yè)全部建立工會。
(三)做實(shí)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫。持續(xù)深化推動實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建立，召開全區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工會實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建立推動會，開展實(shí)名制電子會員卡申領(lǐng)+網(wǎng)上工會普惠化效勞事項(xiàng)專題培訓(xùn)。目前，共采集會員x人，工會組織x個。職工主動要求入庫申領(lǐng)電子會員卡已上軌道。x月，全總辦公廳統(tǒng)計(jì)調(diào)研處處長胡惠一行來義調(diào)研實(shí)名數(shù)據(jù)采集工作，對x實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建立工作予以了確定。
(一)廣泛開展勞動技能競賽。組織開展以技能提升為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓(xùn)、技能比武和技術(shù)幫帶等活動，提升職工整體技能程度，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級。上半年，全區(qū)各級工會舉辦企業(yè)職工技能比武x次，參寒職工x人，涉及工種x項(xiàng)，鎮(zhèn)(街道)總工會舉辦技能比武x場次，涉及工種x項(xiàng)，參賽職工x人:創(chuàng)新工程立項(xiàng)x項(xiàng)，參與創(chuàng)新活動x人。
(二]持續(xù)推動職工素養(yǎng)建立。加強(qiáng)工匠選樹培育，深化“工人先鋒號”、“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)立和師徒結(jié)對活動，加快推動學(xué)問型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍建立。發(fā)揮呂義聰、王建平“勞模創(chuàng)新工作室”作用，開展師徒結(jié)對x人，獲得創(chuàng)新成果十余項(xiàng)。推舉西馬智能科技股份試驗(yàn)室、x豪達(dá)汽車電器職工科技創(chuàng)新工作室參與市級創(chuàng)新工作室評選。
(三)深度參與平安消費(fèi)活動。落實(shí)勞動保護(hù)分級管理工作，建立工會監(jiān)視檢查長效機(jī)制，增加工作的針對性和有效性，全面進(jìn)步勞動保護(hù)工作程度。廣泛開展“安康杯”競賽活動，全區(qū)義家企事業(yè)單位義萬余人參與，參與率達(dá)x%，參與的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)逐年遞增。認(rèn)真組織平安隱患順手拍合理化建議活動，職工參與線上平安隱患順手拍x余件。組織發(fā)動基層工會以“平安消費(fèi)月”、“平安周”等活動為契機(jī)，以平安消費(fèi)區(qū)城互巡聯(lián)建為載體，組織平安學(xué)問培訓(xùn)、消防演練，開展職業(yè)病防治職工座談會、學(xué)問講座、現(xiàn)場詢問等效勞，向職工群眾宜揚(yáng)普及平安消費(fèi)學(xué)問，發(fā)放職業(yè)病防治學(xué)問宜揚(yáng)冊x余份，平安消費(fèi)學(xué)問手冊、宣揚(yáng)資料x余份。
(一)扎實(shí)推動維權(quán)保障工作。一是加強(qiáng)普法宣揚(yáng)訓(xùn)練。成立義區(qū)總工會法律救濟(jì)效勞隊(duì)。組織開展“尊法遵守法律攜手筑夢”法律宜揚(yáng)活動x場次，現(xiàn)場發(fā)放各類宣揚(yáng)資料x余冊，并圍繞職工群眾普遍關(guān)注和親密相關(guān)的企業(yè)裁員、社會保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}進(jìn)展了詢問解答效勞。二是拓展法律救濟(jì)渠道。主動開展工會就業(yè)救濟(jì)活動，舉辦春風(fēng)行動聘請會x場。利用微信公眾平臺發(fā)布用工信息，緩解企業(yè)用工難、求職人員就業(yè)難的“兩難”逆境。元旦春節(jié)期間，組織開展了農(nóng)民工工資清欠行動。x月，結(jié)合住建局對建筑行業(yè)開展了“無欠薪”專項(xiàng)檢查。不斷完善職工法律救濟(jì)中心工作機(jī)制，發(fā)揮人勞、司法、工會三家協(xié)作的義區(qū)勞動人事爭議法律效勞中心的作用，受理勞動爭議案件x起，結(jié)案x起，涉及職工義人，金額x萬元。
(二)著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。進(jìn)一步推行勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)立工作標(biāo)準(zhǔn)化建立，下發(fā)《關(guān)于開展x年集體協(xié)商要約行動的通知》，分解任務(wù)，明確要求。聘請專職集體協(xié)商指導(dǎo)員x名，調(diào)整替補(bǔ)鎮(zhèn)(街道)兼職指導(dǎo)員x名，指導(dǎo)推動園區(qū)和新興行業(yè)集體協(xié)商工作。
(三)不斷深化互助幫扶工作。一是施行精準(zhǔn)幫扶。深化困難職工分級管理，對已建檔和新建檔的困難職工進(jìn)展全面復(fù)核和審查，實(shí)行動態(tài)管理，建立完善了全國級、省級和區(qū)級困難職工檔案。目前我區(qū)共有困難職工名，其中，全國級x名，省級x名，區(qū)級x名。二是做實(shí)醫(yī)療互助。我區(qū)今年共有x家單位，x人參保，參保金額x萬余元，全面完成市總今年下達(dá)的參保任務(wù)。上半年，醫(yī)療互助報(bào)銷x人次，報(bào)銷金額x萬元。
(四)著力推動職工普惠療療養(yǎng)女職委工作。一是唱響職工普惠。立足職工需求，完善工程化運(yùn)轉(zhuǎn)載體，突出基層普惠性導(dǎo)向，注重向非公企業(yè)傾斜。圍繞“根本保障”和“奇特生活憧憬”兩個層次深挖培育，著力實(shí)現(xiàn)工程品牌化、系列化、長效化目的。目前已形成購物折扣、職工普惠日、公益培訓(xùn)等三個系列工程，其中美食五折、特惠電影票線下合作商家已有x余家，“愛。普惠”職工公益培訓(xùn)課堂吸引近千名職工參與。二是穩(wěn)妥推動療療養(yǎng)工作。制定下發(fā)《關(guān)于調(diào)整完善職工療療養(yǎng)政策的通知》，指導(dǎo)催促機(jī)關(guān)工會嚴(yán)格按要求組織好本單位的職工療療養(yǎng)工作。扎實(shí)做好一線職工和優(yōu)秀工會干部療療養(yǎng)工作，組織義名企業(yè)一線職工和優(yōu)秀工會干部前往嘉興進(jìn)展了為期x天、x天的療療養(yǎng)活動。三是有力推動女職委工作。開展“慶三八”主題系列活動，舉辦以“展新時代風(fēng)采揚(yáng)新女性魅力”為主題的“三八”婦女節(jié)系列活動啟動儀式，全區(qū)共開展職場禮儀、安康學(xué)問講座、婦科專項(xiàng)體檢等活動x場，女職工參與近x人次。結(jié)合相關(guān)部門，分別在x街道春澤社區(qū)、涼溪村舉辦“桃花源、遇見緣”公益相親職工聯(lián)誼會、“緣來就是你”科技人員牽手交友主題大會。各級工會還主動開展了“六一”親子關(guān)愛活動。西馬智能科技股份王莉芳被評為全國五一巾幗標(biāo)兵。
(一]加強(qiáng)基層工會改革試點(diǎn)。定期調(diào)研基層工會改革試點(diǎn)單位，指導(dǎo)推動x等試點(diǎn)單位改革工作。注重培植特色亮點(diǎn)，對路北街道以“三建”破“四缺”、探究群團(tuán)建立新形式，x方林汽車產(chǎn)業(yè)效勞集聚區(qū)“工程化”品牌活動，x街道春澤社區(qū)結(jié)合工會針對行政村調(diào)整實(shí)際，主動進(jìn)展會員、強(qiáng)化組織建立，x街道標(biāo)準(zhǔn)工會建立、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制等做法閱歷進(jìn)展總結(jié)，向各鎮(zhèn)(街道)推廣并籌劃鋪開基層工會改革試點(diǎn)工作。x月中旬，市總工會督察我區(qū)基層工會改革試點(diǎn)單位工作時，對改革試點(diǎn)和組建房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)結(jié)合工會工作予以確定。
(二)制訂。
黨建。
帶工建看法。認(rèn)真貫徹************同全國總工會新一屆指導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神，堅(jiān)持“黨建帶開工建、工建效勞黨建”工作方針，圍繞“突出主業(yè)主責(zé)，深化改革創(chuàng)新，夯實(shí)基層根底，強(qiáng)化宣揚(yáng)引導(dǎo)，提升效勞保障”目的任務(wù)，推動“黨建帶開工建”一體化推動、“工建效勞黨建”系列化運(yùn)作，制訂《關(guān)于加強(qiáng)“黨建帶開工建、工建效勞黨建”工作的施行看法》，實(shí)在履行工會的政治責(zé)任，引導(dǎo)發(fā)動寬闊職工為完成黨的十九大提出的目的任務(wù)發(fā)揮工人階級主力軍作用。
(一]深化政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹《中國******黨員訓(xùn)練管理工作條例》和區(qū)委辦《x區(qū)黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)施行方法》，結(jié)合實(shí)際制訂黨組理論學(xué)習(xí)中心組、支部主題黨日年度方案，深化學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷加強(qiáng)工會黨員干部理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，黨員干部和寬闊職工“四個意識”更加鞏固，“四個自信”更加堅(jiān)決，“兩個維護(hù)”更加堅(jiān)決。
專題培訓(xùn)廉政風(fēng)險排查組織生活會和清廉文化創(chuàng)立等“七個一”為主要內(nèi)容的黨員干部警示訓(xùn)練月活動，進(jìn)一步繃緊黨員干部廉潔自律弦，夯實(shí)知敬畏明底線重品德正操守的思想道德防線。
(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)經(jīng)審工作和隊(duì)伍建立。成立內(nèi)部把握小組，建立公正競爭審查制度，深化工會財(cái)務(wù)資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建立。啟動“職工之家”裝修改造工程。指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專(兼)職經(jīng)審干部，建立獨(dú)立財(cái)務(wù)賬戶，依法收繳標(biāo)準(zhǔn)管理經(jīng)費(fèi)。完成審計(jì)報(bào)告(征求看法)x份。邀請省總經(jīng)審辦李天祥為全區(qū)x余名各級工會干部進(jìn)展財(cái)務(wù)、經(jīng)審專項(xiàng)培訓(xùn)。加強(qiáng)區(qū)總工會信息、宣揚(yáng)報(bào)道工作，成立指導(dǎo)小組，建立工作隊(duì)伍，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開社會化工會工作者座談溝通會，推動隊(duì)伍管理和作用發(fā)揮。
一是深化學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論。堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、聚集力氣作為工會重要政治責(zé)任，推動******新時代中國特色社會主義思想、************重要講話和x精神深化基層、走進(jìn)職工。強(qiáng)化意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委意識形態(tài)工作十項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)工會網(wǎng)宜陣地、網(wǎng)宜隊(duì)伍建立，發(fā)揮工會宜揚(yáng)引領(lǐng)作用，引導(dǎo)黨員干部和職工群眾更加嚴(yán)密地團(tuán)結(jié)在以******同志為核心的黨中心四周。
二是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治法規(guī)。深化學(xué)習(xí)貫徹************在中心和國家機(jī)關(guān)黨的建立工作會議上的重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)《x》等黨內(nèi)法規(guī)制度，持續(xù)推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，嚴(yán)峻黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治法規(guī)，帶頭做到“兩個維護(hù)”
一是著力加強(qiáng)基層工會改革。持續(xù)跟蹤指導(dǎo)效勞市、區(qū)四個試點(diǎn)單位的工會改革，建立完善鎮(zhèn)(街道)工會委員會班子成員專(兼)職制度，推開各鎮(zhèn)(街道)選樹x一x個基層工會改革試點(diǎn)工作。拓展新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)工會組建，進(jìn)一步推動物流貨運(yùn)、特色小鎮(zhèn)、街區(qū)商鋪、商圈樓宇、園區(qū)市場等區(qū)域性行業(yè)性工會組建工作，開展結(jié)合工會標(biāo)準(zhǔn)化建立。抓好區(qū)總工會“職工之家”建立。按新“三定”方案，把區(qū)總工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職能全面調(diào)整落實(shí)到位。
二是改進(jìn)創(chuàng)新職工宜揚(yáng)引領(lǐng)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想，深化“中國夢。勞動美”主題宣揚(yáng)訓(xùn)練，探究創(chuàng)新線上線下聯(lián)動的工會宜揚(yáng)引領(lǐng)方法手段，開展巡回宜講、圖片呈現(xiàn)、學(xué)問競賽等全方位、深層次、多維度的宣揚(yáng)宣講活動，實(shí)在發(fā)揮政治、文化、示范引領(lǐng)作用。
三是探究推動才智工會建立。全面完成義工會組織及會員實(shí)名制工作，推動數(shù)據(jù)庫的更新維護(hù)及基層組織建立雙提升。進(jìn)一步推動網(wǎng)上工會建立實(shí)體化工程化運(yùn)行，圍繞“網(wǎng)上職工之家”網(wǎng)站和“x工會”微信公眾號兩大主要陣地，主動對接市總工會，著力從搭框架、填內(nèi)容向提升品質(zhì)轉(zhuǎn)變。以精準(zhǔn)面對持卡會員普惠效勞為抓手，編織區(qū)總牽頭、鎮(zhèn)(街道)協(xié)同、基層聯(lián)動的“普惠一張網(wǎng)”，通過普惠日活動、公益培訓(xùn)、線下折扣等系列化工程化常態(tài)化普惠效勞，打造x工會普惠品牌，增加“娘家人”的吸引力影響力。
一是廣泛開展技能競賽，推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建立。開展義萬職工崗位練兵活動，帶動鎮(zhèn)(街道]勞動競賽x場。組織x年度汽車效勞行業(yè)、金融行業(yè)職工技能比武大賽。加強(qiáng)工匠選樹培育，重抓師徒結(jié)對，連續(xù)開展“求學(xué)圓夢行動”，推動職業(yè)技能訓(xùn)練、職工技能形成、職工技能大賽等體系建立，努力打造學(xué)問型，技能型，創(chuàng)新型勞動者大軍。推動年度重大工程立功競賽活動。
二是深化勞模工匠效勞隊(duì)工程化常態(tài)化行動，效勞企業(yè)安康持續(xù)高質(zhì)量進(jìn)展。持續(xù)開展勞模工匠效勞隊(duì)工程化常態(tài)化行動，開展全區(qū)金融系統(tǒng)“效勞實(shí)體經(jīng)濟(jì)”普惠職工群眾活動，發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，助推民營經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。加強(qiáng)勞模工匠精神宜揚(yáng)宜講，主動選樹培育“x工匠”，促使技能型、復(fù)合型人才脫穎而出.
三是認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)職責(zé)，實(shí)在保障職工平安安康。深化“安康杯”競賽系列活動，加強(qiáng)平安消費(fèi)和勞動保護(hù)區(qū)域化互巡聯(lián)建，常態(tài)開展“查身邊事故隱患、提合理化建議”活動。推動企業(yè)平安文化建立，督導(dǎo)基層工會落實(shí)勞動保護(hù)分級管理工作，抓好平安消費(fèi)和勞動保護(hù)學(xué)問培訓(xùn)、職業(yè)疾病防治。組織發(fā)動基層工會開展勞動法律、平安消費(fèi)宜揚(yáng)宜講、消防演練，認(rèn)真做好“送涼快”工作。
一是連續(xù)做好互助幫扶工作。開展困難職工家庭解困脫困情況調(diào)研，做好工會幫扶資金、送暖和資金安排管理用法情況自查自糾工作。對x年高考生貧困職工家庭走訪活動，做好x年金秋助學(xué)工作。連續(xù)做好職工醫(yī)療互助參保、建檔工作，嚴(yán)格互助保障對象審核、互助保障對象執(zhí)行，認(rèn)真做好醫(yī)療互助補(bǔ)助救濟(jì)工作。
二是持續(xù)推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)立。加強(qiáng)勞動關(guān)系沖突調(diào)處和法律救濟(jì)效勞工作，連續(xù)開展“尊法遵守法律攜手筑夢〞效勞農(nóng)民工法治宣揚(yáng)行動，進(jìn)一步推動《x省工會勞動法律監(jiān)視條例》和《施行細(xì)那么》落實(shí)，發(fā)揮勞動人事爭議法律效勞中心、法律救濟(jì)效勞隊(duì)、“x”職工維權(quán)熱線和網(wǎng)上工會平臺作用，準(zhǔn)時回應(yīng)，應(yīng)援盡援，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益。開展工資集體協(xié)商要約行動，指導(dǎo)企業(yè)全面簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，確保建會企業(yè)集體協(xié)商建制率在x%以上。在x集聚區(qū)開展區(qū)城工資集體協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)化建立。
三是加強(qiáng)改進(jìn)職工療療養(yǎng)和關(guān)愛女職工工作。堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，突出工會特點(diǎn)。高質(zhì)量落實(shí)效勞職工十大實(shí)事工程。加強(qiáng)和改進(jìn)職工療療養(yǎng)管理效勞工作，指導(dǎo)催促基層工會嚴(yán)格按要求認(rèn)真組織好本單位職工療療養(yǎng)，根據(jù)上半年職工療療養(yǎng)工作開展情況和基層看法建議，組織對療療養(yǎng)線路、旅行社進(jìn)展重新招標(biāo)，連續(xù)組織一線職工和優(yōu)秀工會干部療療養(yǎng)工作。落實(shí)女職工“五期”保護(hù)工作，持續(xù)推動“媽咪暖心小屋”建立，方案三季度新建x家媽咪暖心小屋，向市總推舉一家“媽咪暖心小屋”示范點(diǎn)。組織開展困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)職工技能培訓(xùn)。
廉政風(fēng)險排查等警示訓(xùn)練活動常態(tài)化，營造廉政勤政干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓紊鷳B(tài)。
培訓(xùn)，著力加強(qiáng)工會信息和宜揚(yáng)報(bào)道工作，馳而不息抓好工會作風(fēng)建立，不斷進(jìn)步履行主責(zé)主業(yè)、效勞中心大局、創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的力量程度。
，協(xié)調(diào)推動解決實(shí)際困難問題，為提振。
企業(yè)。
進(jìn)展信念，助力民營經(jīng)濟(jì)安康持續(xù)進(jìn)展奉獻(xiàn)工會力氣。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十八
(一]政治引領(lǐng)不斷深化。在工會干部中開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)訓(xùn)練，重點(diǎn)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆指導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神。在寬闊職工中深化“中國夢。勞動美“主題宣揚(yáng)訓(xùn)練，結(jié)合x承辦臺州市“勞動最榮耀”“五一”主題朗讀會。
(二]文化引領(lǐng)廣泛開展。做好“中國夢。勞動美一一做新時代開荒者”x區(qū)職工文藝展演選拔，x個優(yōu)秀節(jié)目參與市總文藝匯演并獲得二等獎。主動開展“全民閱讀”活動、“x”國家平安訓(xùn)練日宜揚(yáng)、“x工悅讀一同建一個家’職工讀書等活動，舉辦“書香三八”讀書月、“旅行與讀書”專題講座、女職工讀書會、親子繪本課等閱讀活動x場。組織“慶新春”區(qū)級機(jī)關(guān)和國有企業(yè)干部職工體育健身活動，協(xié)辦第四屆“萬步有約”健走鼓勵大賽暨x區(qū)“我運(yùn)動我安康”系列活動、全區(qū)工間操競賽等文體活動。推動網(wǎng)上工會建立，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)總工會門戶網(wǎng)站、公眾微信號建管和宣揚(yáng)引導(dǎo)工作。
(三)示范引領(lǐng)創(chuàng)新推動。
一是推動勞模工匠效勞工程化常態(tài)化。落實(shí)勞模工匠“十百千”工程，出臺《x區(qū)勞模工匠效勞隊(duì)工程化常態(tài)化行動暨開展勞模工匠效勞隊(duì)“集中效勞周”活動方案》，建立各行業(yè)十家勞模工作室，進(jìn)展掛牌亮崗，組織發(fā)動勞模工匠進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)開展模具、機(jī)械、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、科技等十余個領(lǐng)域工種技術(shù)效勞x場次，助推民營企業(yè)安康進(jìn)展。二是做好各級勞模工匠選樹推優(yōu)工作。在報(bào)刊、微信公眾號等媒體平臺上開展勞模工匠先進(jìn)事跡宜揚(yáng)，傳遞新時代勞模工匠正能量。圓滿完成了推舉選樹工作，x被評為x省勞模。三是做好關(guān)愛勞模工作。春節(jié)前夕，走訪慰問了x名各級勞模，發(fā)放慰問金入元,其中，醫(yī)療補(bǔ)助金x元、困難補(bǔ)助義元:x月，組織了x名各級勞模安康體檢。
二、組織建立不斷夯實(shí)。
(一]全面開展鎮(zhèn)(街道)總工會換屆工作。印發(fā)《關(guān)于做好鎮(zhèn)(街道]總工會換屆選舉工作的通知》，指導(dǎo)鎮(zhèn)(街道)總工會根據(jù)要求認(rèn)真組織換屆選舉工作。目前，已有x個鎮(zhèn)〔街道〕完成，其他鎮(zhèn)〔街道〕在七月份完成。
(二]加大工會組建力度。主動做好全區(qū)兩新組織“雙掩蓋集中攻堅(jiān)行動”工會組建和基層工會普查行開工作，新建單建基層工會x家，新建立廠務(wù)公開制度企業(yè)義家，x區(qū)房產(chǎn)中介結(jié)合工會在x月x日成立。全區(qū)百人以上企業(yè)全部建立工會。
(三)做實(shí)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫。
持續(xù)深化推動實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建立，召開全區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工會實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建立推動會，開展實(shí)名制電子會員卡申領(lǐng)+網(wǎng)上工會普惠化效勞事項(xiàng)專題培訓(xùn)。目前，共采集會員x人，工會組織x個。職工主動要求入庫申領(lǐng)電子會員卡已上軌道。x月，全總辦公廳統(tǒng)計(jì)調(diào)研處處長胡惠一行來義調(diào)研實(shí)名數(shù)據(jù)采集工作，對x實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建立工作予以了確定。
三、效勞中心更加有效。
(一)廣泛開展勞動技能競賽。
組織開展以技能提升為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓(xùn)、技能比武和技術(shù)幫帶等活動，提升職工整體技能程度，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級。上半年，全區(qū)各級工會舉辦企業(yè)職工技能比武x次，參寒職工x人，涉及工種x項(xiàng)，鎮(zhèn)(街道)總工會舉辦技能比武x場次，涉及工種x項(xiàng)，參賽職工x人:創(chuàng)新工程立項(xiàng)x項(xiàng)，參與創(chuàng)新活動x人。
(二]持續(xù)推動職工素養(yǎng)建立。加強(qiáng)工匠選樹培育，深化“工人先鋒號”、“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)立和師徒結(jié)對活動，加快推動學(xué)問型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍建立。發(fā)揮呂義聰、王建平“勞模創(chuàng)新工作室”作用，開展師徒結(jié)對x人，獲得創(chuàng)新成果十余項(xiàng)。推舉西馬智能科技股份試驗(yàn)室、x豪達(dá)汽車電器職工科技創(chuàng)新工作室參與市級創(chuàng)新工作室評選。
(三)深度參與平安消費(fèi)活動。
落實(shí)勞動保護(hù)分級管理工作，建立工會監(jiān)視檢查長效機(jī)制，增加工作的針對性和有效性，全面進(jìn)步勞動保護(hù)工作程度。廣泛開展“安康杯”競賽活動，全區(qū)義家企事業(yè)單位義萬余人參與，參與率達(dá)x%，參與的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)逐年遞增。認(rèn)真組織平安隱患順手拍合理化建議活動，職工參與線上平安隱患順手拍x余件。組織發(fā)動基層工會以“平安消費(fèi)月”、“平安周”等活動為契機(jī)，以平安消費(fèi)區(qū)城互巡聯(lián)建為載體，組織平安學(xué)問培訓(xùn)、消防演練，開展職業(yè)病防治職工座談會、學(xué)問講座、現(xiàn)場詢問等效勞，向職工群眾宜揚(yáng)普及平安消費(fèi)學(xué)問，發(fā)放職業(yè)病防治學(xué)問宜揚(yáng)冊x余份，平安消費(fèi)學(xué)問手冊、宣揚(yáng)資料x余份。
四、效勞保障精準(zhǔn)高效。
(一)扎實(shí)推動維權(quán)保障工作。
一是加強(qiáng)普法宣揚(yáng)訓(xùn)練。成立義區(qū)總工會法律救濟(jì)效勞隊(duì)。組織開展“尊法遵守法律攜手筑夢”法律宜揚(yáng)活動x場次，現(xiàn)場發(fā)放各類宣揚(yáng)資料x余冊，并圍繞職工群眾普遍關(guān)注和親密相關(guān)的企業(yè)裁員、社會保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}進(jìn)展了詢問解答效勞。二是拓展法律救濟(jì)渠道。主動開展工會就業(yè)救濟(jì)活動，舉辦春風(fēng)行動聘請會x場。利用微信公眾平臺發(fā)布用工信息，緩解企業(yè)用工難、求職人員就業(yè)難的“兩難”逆境。元旦春節(jié)期間，組織開展了農(nóng)民工工資清欠行動。x月，結(jié)合住建局對建筑行業(yè)開展了“無欠薪”專項(xiàng)檢查。不斷完善職工法律救濟(jì)中心工作機(jī)制，發(fā)揮人勞、司法、工會三家協(xié)作的義區(qū)勞動人事爭議法律效勞中心的作用，受理勞動爭議案件x起，結(jié)案x起，涉及職工義人，金額x萬元。
(二)著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
進(jìn)一步推行勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)立工作標(biāo)準(zhǔn)化建立，下發(fā)《關(guān)于開展x年集體協(xié)商要約行動的通知》，分解任務(wù)，明確要求。聘請專職集體協(xié)商指導(dǎo)員x名，調(diào)整替補(bǔ)鎮(zhèn)(街道)兼職指導(dǎo)員x名，指導(dǎo)推動園區(qū)和新興行業(yè)集體協(xié)商工作。
(三)不斷深化互助幫扶工作。
一是施行精準(zhǔn)幫扶。深化困難職工分級管理，對已建檔和新建檔的困難職工進(jìn)展全面復(fù)核和審查，實(shí)行動態(tài)管理，建立完善了全國級、省級和區(qū)級困難職工檔案。目前我區(qū)共有困難職工名，其中，全國級x名，省級x名，區(qū)級x名。二是做實(shí)醫(yī)療互助。我區(qū)今年共有x家單位，x人參保，參保金額x萬余元，全面完成市總今年下達(dá)的參保任務(wù)。上半年，醫(yī)療互助報(bào)銷x人次，報(bào)銷金額x萬元。
(四)著力推動職工普惠療療養(yǎng)女職委工作。
一是唱響職工普惠。立足職工需求，完善工程化運(yùn)轉(zhuǎn)載體，突出基層普惠性導(dǎo)向，注重向非公企業(yè)傾斜。圍繞“根本保障”和“奇特生活憧憬”兩個層次深挖培育，著力實(shí)現(xiàn)工程品牌化、系列化、長效化目的。目前已形成購物折扣、職工普惠日、公益培訓(xùn)等三個系列工程，其中美食五折、特惠電影票線下合作商家已有x余家，“愛。普惠”職工公益培訓(xùn)課堂吸引近千名職工參與。二是穩(wěn)妥推動療療養(yǎng)工作。制定下發(fā)《關(guān)于調(diào)整完善職工療療養(yǎng)政策的通知》，指導(dǎo)催促機(jī)關(guān)工會嚴(yán)格按要求組織好本單位的職工療療養(yǎng)工作。扎實(shí)做好一線職工和優(yōu)秀工會干部療療養(yǎng)工作，組織義名企業(yè)一線職工和優(yōu)秀工會干部前往嘉興進(jìn)展了為期x天、x天的療療養(yǎng)活動。三是有力推動女職委工作。開展“慶三八”主題系列活動，舉辦以“展新時代風(fēng)采揚(yáng)新女性魅力”為主題的“三八”婦女節(jié)系列活動啟動儀式，全區(qū)共開展職場禮儀、安康學(xué)問講座、婦科專項(xiàng)體檢等活動x場，女職工參與近x人次。結(jié)合相關(guān)部門，分別在x街道春澤社區(qū)、涼溪村舉辦“桃花源、遇見緣”公益相親職工聯(lián)誼會、“緣來就是你”科技人員牽手交友主題大會。各級工會還主動開展了“六一”親子關(guān)愛活動。西馬智能科技股份王莉芳被評為全國五一巾幗標(biāo)兵。
五、改革試點(diǎn)有力推動。
(一]加強(qiáng)基層工會改革試點(diǎn)。定期調(diào)研基層工會改革試點(diǎn)單位，指導(dǎo)推動x等試點(diǎn)單位改革工作。注重培植特色亮點(diǎn)，對路北街道以“三建”破“四缺”、探究群團(tuán)建立新形式，x方林汽車產(chǎn)業(yè)效勞集聚區(qū)“工程化”品牌活動，x街道春澤社區(qū)結(jié)合工會針對行政村調(diào)整實(shí)際，主動進(jìn)展會員、強(qiáng)化組織建立，x街道標(biāo)準(zhǔn)工會建立、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制等做法閱歷進(jìn)展總結(jié)，向各鎮(zhèn)(街道)推廣并籌劃鋪開基層工會改革試點(diǎn)工作。x月中旬，市總工會督察我區(qū)基層工會改革試點(diǎn)單位工作時，對改革試點(diǎn)和組建房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)結(jié)合工會工作予以確定。
(二)制訂黨建帶工建看法。
認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆指導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神，堅(jiān)持“黨建帶開工建、工建效勞黨建”工作方針，圍繞“突出主業(yè)主責(zé)，深化改革創(chuàng)新，夯實(shí)基層根底，強(qiáng)化宣揚(yáng)引導(dǎo)，提升效勞保障”目的任務(wù)，推動“黨建帶開工建”一體化推動、“工建效勞黨建”系列化運(yùn)作，制訂《關(guān)于加強(qiáng)“黨建帶開工建、工建效勞黨建”工作的施行看法》，實(shí)在履行工會的政治責(zé)任，引導(dǎo)發(fā)動寬闊職工為完成黨的十九大提出的目的任務(wù)發(fā)揮工人階級主力軍作用。
六、自身建立不斷加強(qiáng)。
(一]深化政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員訓(xùn)練管理工作條例》和區(qū)委辦《x區(qū)黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)施行方法》，結(jié)合實(shí)際制訂黨組理論學(xué)習(xí)中心組、支部主題黨日年度方案，深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷加強(qiáng)工會黨員干部理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，黨員干部和寬闊職工“四個意識”更加鞏固，“四個自信”更加堅(jiān)決，“兩個維護(hù)”更加堅(jiān)決。
(二)推動全面從嚴(yán)治黨。
突出黨性黨風(fēng)黨紀(jì)訓(xùn)練理論，制定《關(guān)于進(jìn)一步推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建立的看法(試行)》，明確細(xì)化意識形態(tài)工作組織指導(dǎo)和責(zé)任分工。召開全區(qū)工會系統(tǒng)x年黨風(fēng)廉政建立、意識形態(tài)暨作風(fēng)建立工作會議，簽訂黨風(fēng)廉政建立、意識形態(tài)工作責(zé)任書。集中開展黨風(fēng)廉政專題黨課、專題培訓(xùn)、廉政風(fēng)險排查、組織生活會和清廉文化創(chuàng)立等“七個一”為主要內(nèi)容的黨員干部警示訓(xùn)練月活動，進(jìn)一步繃緊黨員干部廉潔自律弦，夯實(shí)知敬畏、明底線、重品德、正操守的思想道德防線。
(三)圍繞中心效勞大局。
深化“五心”“媽媽式”效勞理念，以施行專項(xiàng)效勞、普惠效勞為抓手，開展“效勞企業(yè)效勞職工效勞基層”活動，建立區(qū)總工會聯(lián)絡(luò)基層、聯(lián)絡(luò)企業(yè)制度，沉到一線、走進(jìn)職工，傾聽呼聲、反映訴求，協(xié)調(diào)推動解決實(shí)際困難問題。聚焦“兩抓”年，加強(qiáng)重大工程立功競賽督查，推開工會實(shí)名管理、打造“互聯(lián)網(wǎng)+”新平臺，“效勞企業(yè)高質(zhì)量進(jìn)展、效勞職工高素養(yǎng)提升”工程化行動，開展勞模工匠培訓(xùn)、宣揚(yáng)宣講和技術(shù)效勞工程化志愿效勞，廣泛參與社會治理、多城同創(chuàng)、生態(tài)環(huán)境、平安安康創(chuàng)立等活動，提升了工會影響力。
(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)經(jīng)審工作和隊(duì)伍建立。
成立內(nèi)部把握小組，建立公正競爭審查制度，深化工會財(cái)務(wù)資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建立。啟動“職工之家”裝修改造工程。指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專(兼)職經(jīng)審干部，建立獨(dú)立財(cái)務(wù)賬戶，依法收繳標(biāo)準(zhǔn)管理經(jīng)費(fèi)。完成審計(jì)報(bào)告(征求看法)x份。邀請省總經(jīng)審辦李天祥為全區(qū)x余名各級工會干部進(jìn)展財(cái)務(wù)、經(jīng)審專項(xiàng)培訓(xùn)。加強(qiáng)區(qū)總工會信息、宣揚(yáng)報(bào)道工作，成立指導(dǎo)小組，建立工作隊(duì)伍，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開社會化工會工作者座談溝通會，推動隊(duì)伍管理和作用發(fā)揮。
一、堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步深化理論武裝。
一是深化學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論。
堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、聚集力氣作為工會重要政治責(zé)任，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和x精神深化基層、走進(jìn)職工。強(qiáng)化意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委意識形態(tài)工作十項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)工會網(wǎng)宜陣地、網(wǎng)宜隊(duì)伍建立，發(fā)揮工會宜揚(yáng)引領(lǐng)作用，引導(dǎo)黨員干部和職工群眾更加嚴(yán)密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中心四周。
二是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治法規(guī)。
深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中心和國家機(jī)關(guān)黨的建立工作會議上的重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)《x》等黨內(nèi)法規(guī)制度，持續(xù)推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，嚴(yán)峻黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治法規(guī)，帶頭做到“兩個維護(hù)”
二、深化改革創(chuàng)新，進(jìn)一步夯實(shí)基層根底。
一是著力加強(qiáng)基層工會改革。
持續(xù)跟蹤指導(dǎo)效勞市、區(qū)四個試點(diǎn)單位的工會改革，建立完善鎮(zhèn)(街道)工會委員會班子成員專(兼)職制度，推開各鎮(zhèn)(街道)選樹x一x個基層工會改革試點(diǎn)工作。拓展新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)工會組建，進(jìn)一步推動物流貨運(yùn)、特色小鎮(zhèn)、街區(qū)商鋪、商圈樓宇、園區(qū)市場等區(qū)域性行業(yè)性工會組建工作，開展結(jié)合工會標(biāo)準(zhǔn)化建立。抓好區(qū)總工會“職工之家”建立。按新“三定”方案，把區(qū)總工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職能全面調(diào)整落實(shí)到位。
二是改進(jìn)創(chuàng)新職工宜揚(yáng)引領(lǐng)。
圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深化“中國夢。勞動美”主題宣揚(yáng)訓(xùn)練，探究創(chuàng)新線上線下聯(lián)動的工會宜揚(yáng)引領(lǐng)方法手段，開展巡回宜講、圖片呈現(xiàn)、學(xué)問競賽等全方位、深層次、多維度的宣揚(yáng)宣講活動，實(shí)在發(fā)揮政治、文化、示范引領(lǐng)作用。
三是探究推動才智工會建立。
全面完成義工會組織及會員實(shí)名制工作，推動數(shù)據(jù)庫的更新維護(hù)及基層組織建立雙提升。進(jìn)一步推動網(wǎng)上工會建立實(shí)體化工程化運(yùn)行，圍繞“網(wǎng)上職工之家”網(wǎng)站和“x工會”微信公眾號兩大主要陣地，主動對接市總工會，著力從搭框架、填內(nèi)容向提升品質(zhì)轉(zhuǎn)變。以精準(zhǔn)面對持卡會員普惠效勞為抓手，編織區(qū)總牽頭、鎮(zhèn)(街道)協(xié)同、基層聯(lián)動的“普惠一張網(wǎng)”，通過普惠日活動、公益培訓(xùn)、線下折扣等系列化工程化常態(tài)化普惠效勞，打造x工會普惠品牌，增加“娘家人”的吸引力影響力。
三、深化建功立業(yè)，進(jìn)一步助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。
一是廣泛開展技能競賽，推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建立。
開展義萬職工崗位練兵活動，帶動鎮(zhèn)(街道]勞動競賽x場。組織x年度汽車效勞行業(yè)、金融行業(yè)職工技能比武大賽。加強(qiáng)工匠選樹培育，重抓師徒結(jié)對，連續(xù)開展“求學(xué)圓夢行動”，推動職業(yè)技能訓(xùn)練、職工技能形成、職工技能大賽等體系建立，努力打造學(xué)問型，技能型，創(chuàng)新型勞動者大軍。推動年度重大工程立功競賽活動。
二是深化勞模工匠效勞隊(duì)工程化常態(tài)化行動，效勞企業(yè)安康持續(xù)高質(zhì)量進(jìn)展。
持續(xù)開展勞模工匠效勞隊(duì)工程化常態(tài)化行動，開展全區(qū)金融系統(tǒng)“效勞實(shí)體經(jīng)濟(jì)”普惠職工群眾活動，發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，助推民營經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。加強(qiáng)勞模工匠精神宜揚(yáng)宜講，主動選樹培育“x工匠”，促使技能型、復(fù)合型人才脫穎而出.三是認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)職責(zé)，實(shí)在保障職工平安安康。深化“安康杯”競賽系列活動，加強(qiáng)平安消費(fèi)和勞動保護(hù)區(qū)域化互巡聯(lián)建，常態(tài)開展“查身邊事故隱患、提合理化建議”活動。推動企業(yè)平安文化建立，督導(dǎo)基層工會落實(shí)勞動保護(hù)分級管理工作，抓好平安消費(fèi)和勞動保護(hù)學(xué)問培訓(xùn)、職業(yè)疾病防治。組織發(fā)動基層工會開展勞動法律、平安消費(fèi)宜揚(yáng)宜講、消防演練，認(rèn)真做好“送涼快”工作。
四、聚焦主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步提升效勞保障。
一是連續(xù)做好互助幫扶工作。
開展困難職工家庭解困脫困情況調(diào)研，做好工會幫扶資金、送暖和資金安排管理用法情況自查自糾工作。對x年高考生貧困職工家庭走訪活動，做好x年金秋助學(xué)工作。連續(xù)做好職工醫(yī)療互助參保、建檔工作，嚴(yán)格互助保障對象審核、互助保障對象執(zhí)行，認(rèn)真做好醫(yī)療互助補(bǔ)助救濟(jì)工作。
二是持續(xù)推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)立。
加強(qiáng)勞動關(guān)系沖突調(diào)處和法律救濟(jì)效勞工作，連續(xù)開展“尊法遵守法律攜手筑夢〞效勞農(nóng)民工法治宣揚(yáng)行動，進(jìn)一步推動《x省工會勞動法律監(jiān)視條例》和《施行細(xì)那么》落實(shí)，發(fā)揮勞動人事爭議法律效勞中心、法律救濟(jì)效勞隊(duì)、“x”職工維權(quán)熱線和網(wǎng)上工會平臺作用，準(zhǔn)時回應(yīng)，應(yīng)援盡援，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益。開展工資集體協(xié)商要約行動，指導(dǎo)企業(yè)全面簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，確保建會企業(yè)集體協(xié)商建制率在x%以上。在x集聚區(qū)開展區(qū)城工資集體協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)化建立。
三是加強(qiáng)改進(jìn)職工療療養(yǎng)和關(guān)愛女職工工作。
堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，突出工會特點(diǎn)。高質(zhì)量落實(shí)效勞職工十大實(shí)事工程。加強(qiáng)和改進(jìn)職工療療養(yǎng)管理效勞工作，指導(dǎo)催促基層工會嚴(yán)格按要求認(rèn)真組織好本單位職工療療養(yǎng)，根據(jù)上半年職工療療養(yǎng)工作開展情況和基層看法建議，組織對療療養(yǎng)線路、旅行社進(jìn)展重新招標(biāo)，連續(xù)組織一線職工和優(yōu)秀工會干部療療養(yǎng)工作。落實(shí)女職工“五期”保護(hù)工作，持續(xù)推動“媽咪暖心小屋”建立，方案三季度新建x家媽咪暖心小屋，向市總推舉一家“媽咪暖心小屋”示范點(diǎn)。組織開展困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)職工技能培訓(xùn)。
五、全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步推動自身建立。
一是強(qiáng)化政治建立。
堅(jiān)決不移加強(qiáng)黨的指導(dǎo)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓好《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行]》等重要法規(guī)文件貫徹執(zhí)行，結(jié)合“職工之家”建立，爭創(chuàng)黨建示范點(diǎn)。持續(xù)推動巡察巡察、審計(jì)整改長效化，堅(jiān)決防止反彈回潮。深化推動清廉機(jī)關(guān)建立，深化廉政文化創(chuàng)立，推動黨風(fēng)廉政訓(xùn)練、違紀(jì)違法典型案例剖析、廉政風(fēng)險排查等警示訓(xùn)練活動常態(tài)化，營造廉政勤政、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓紊鷳B(tài)。
二是強(qiáng)化作風(fēng)建立。
堅(jiān)持力戒形式主義、官僚主義，深化落實(shí)區(qū)總黨組《關(guān)于進(jìn)一步推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建立的看法(試行)》，推動“效勞企業(yè)高質(zhì)量進(jìn)展、效勞職工高素養(yǎng)提升”工程化行動，實(shí)行辦班、講座、溝通等多種方式，加強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力加強(qiáng)工會信息和宜揚(yáng)報(bào)道工作，馳而不息抓好工會作風(fēng)建立，不斷進(jìn)步履行主責(zé)主業(yè)、效勞中心大局、創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的力量程度。
三是強(qiáng)化效勞保障。
發(fā)揮工會經(jīng)審作用，緊盯經(jīng)費(fèi)用法、資產(chǎn)管理、工程建立等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加大經(jīng)審擴(kuò)面提質(zhì)力度。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加緊推動x工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。緊緊圍繞“兩抓”年活動部署，認(rèn)真落實(shí)區(qū)總工會“效勞企業(yè)效勞職工效勞基層”活開工作方案，開展“助企業(yè)、穩(wěn)增長、促就業(yè)”效勞活動，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)、困難職工走訪調(diào)研，協(xié)調(diào)推動解決實(shí)際困難問題，為提振企業(yè)進(jìn)展信念，助力民營經(jīng)濟(jì)安康持續(xù)進(jìn)展奉獻(xiàn)工會力氣。
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