醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結（熱門19篇）

總結不僅僅是一種表面上的總結，更是對自身的深度思考和自省。一個好的總結應該突出重點，展現(xiàn)自身的亮點和改進方向。在閱讀以下總結范文時，請大家注意其中的亮點和亮點，可以借鑒到自己的寫作中。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇一

時光荏苒20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。在這一年里，我在院領導、科主任和護士長的關心及同事們的關心與幫助下。本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能，并以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把安全第一放在首位?，F(xiàn)工作總結如下：

積極擁護醫(yī)院的`各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

作為一名外科醫(yī)生，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質服務。

積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇二

本人于20xx年xx月份加入xxx發(fā)展有限公司，入職后在工程部工作，任土建工程師，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的時間內度過“適應期”，盡快適應工作環(huán)境，快速轉換角色。

來到公司的第一天，給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理，不光體現(xiàn)在工作中，同時在企業(yè)形象、個人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)。土建工程師是一個對實際工作經驗要求很高的職位，而我正是在這方面有所欠缺，我將通過工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學習是一種見機行事，是讓自己適應工作中的知識技能，使自我希望通過學習能增強自己的競爭力，同時也增強公司的競爭力。

在工程部工作,免不了要與上下左右及社會各界聯(lián)系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己。對各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導，做事大膽，不避諱上下層的關系，真正做到對工程負責，對公司負責，要把自己真正的當成公司的主人。

在對施工單位的管理上，以合同、規(guī)范為依據，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念，立好規(guī)矩，制定好標準，樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的單位，同時增強服務意識，進行充分的溝通、協(xié)調是做好對施工單位管理的基礎。

對監(jiān)理公司的管理，首先應充分支持監(jiān)理的工作，其次要檢查、督促、指導監(jiān)理的工作，對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量，往往可以取得良好的效果。

在工程協(xié)調上堅持以合同為依據，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則，但又要有一定的靈活性，協(xié)調的目的是保證工程進度更快，質量更好更有保證，造價最低，整體效果最好。

在三控兩管上，做到有計劃有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關鍵控制節(jié)點，在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季、月、周，制定相應的考核制度;質量控制做到事前、事中、事后控制，關鍵是過程控制;投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料，確認其合理性、必要性，避免增量多報和減量漏報;在合同管理上，充分熟悉合同條款，落實合同條款的執(zhí)行情況，嚴格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。

作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調上,做到真誠相待,互幫互學。

最后，我想說的是，我需要做到的就是成為一個優(yōu)秀的員工。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇三

為進一步搞好醫(yī)院感染管理工作，保障醫(yī)療安全，認真落實《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)院感染管理辦法》，在主管院長的領導下，今年主要搞好以下幾項工作：

一、使用中的紫外線燈管強度監(jiān)測：每半年對各科室使用紫外線燈管進行強度監(jiān)測。

二、抗菌藥物合理使用管理：根據我院“抗菌藥物合理使用實施細則及抗菌藥物合理管理辦法”，對抗菌藥物實行分級管理。每季度調查住院病人抗菌藥物使用率，每月對抗菌藥物合理使用情況進行考核，逐步降低抗菌藥物的使用率。規(guī)范外科圍手術期預防用藥。

三、

醫(yī)院感染管理知識培訓：加強感染管理知識培訓，提高醫(yī)務人員院感意識，進行分層次醫(yī)院感染知識培訓。主要計劃培訓以下內容：

1、院感相關知識及個人防護知識；

2、對護理人員主要為無菌技術及消毒隔離知識，醫(yī)療廢物管理等；

3、對全院人員進行手衛(wèi)生，醫(yī)療垃圾的分類、職業(yè)暴露防護；

四、強化手衛(wèi)生管理。

根據《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，加強各級醫(yī)務人員手衛(wèi)生培訓及宣傳，完善手衛(wèi)生設施，提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生意識和依從性。

五、加強醫(yī)務人員職業(yè)防護管理。

加強醫(yī)務人員衛(wèi)生安全職業(yè)防護工作，增強醫(yī)務人員職業(yè)暴露防護意識，認真落實職業(yè)暴露防護措施，確保員工職業(yè)安全。

六、加強醫(yī)院消毒藥械及一次性醫(yī)療用品的審核工作。定期對一次性醫(yī)療用品，消毒藥械的使用及證件進行檢查。

七、病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及醫(yī)療廢物監(jiān)督管理：

１、按照二級乙等醫(yī)院的管理要求，病房地面拖洗工具專用，各病房不交叉使用，對病區(qū)清潔用具要求：每天結束后進行清洗消毒，懸掛晾干，并定期進行保潔效果評價。２、對病區(qū)環(huán)境保潔工作開展全面考核和監(jiān)督，制定室內、室外衛(wèi)生檢查考核表。

1．加強領導，成立控制醫(yī)院感染管理組織。

（1）成立科室醫(yī)院感染管理小組，科主任擔任組長，成員由護士長、科室副主任以及專職人員擔任（兼職控制感染護士等），負責日?？剖腋腥颈O(jiān)控工作。（2）組織學習相關法律法規(guī)。如《中華人民共和國傳染病防治法》《醫(yī)療廢物管理條例》《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》等。

（3）培養(yǎng)和提高醫(yī)務人員對院內感染的認識，定時組織業(yè)務人員的培訓，有計劃的對有關人員進行感染管理教育，特別對新上崗工作人員加強培訓。2.完善的建筑布局和設備。

（1）科室要有衛(wèi)生處置室的設置,病區(qū)要有隔離室、衛(wèi)生間、洗漱間和污物間,治療室、搶救室的布局應便于消毒,區(qū)分清潔區(qū)、半污染區(qū)、污染區(qū)等。（2）有條件者,對清潔和污染物品的運輸設立不同的通道。

（3）換藥室、病房、治療室、重癥病房等在設置和布局上應符合預防感染和控制交叉感染的要求。

（1）加強感染源的管理,防止傳染病的流行，院內、病房禁止病人相互之間走訪,減少家屬陪伴,病人所污染的物品,尤其是敷料必須妥善處理。（3）保護易感人群如增加病人的營養(yǎng),正確處理開放傷口。

4.建立完整的隔離消毒制度、監(jiān)測制度及無菌技術操作規(guī)程，熟悉消毒隔離制度,定期檢測各項指標,醫(yī)護人員必須嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程。5．合理使用抗生素。

（1）組織學習《抗菌藥物使用指導原則》及《抗菌藥物使用實施細則》。

（2）盡可能做到根據細菌培養(yǎng)及藥敏試驗結果使用抗菌素，針對對細菌敏感藥使用（即目標用藥）。（3）杜絕廣泛應用和不合理使用抗菌素，使醫(yī)務人員認識到抗菌素的合理使用也是控制院內感染主要措施之一。

6．加強病人管理，尤其是危重病人護理。

（1）加強臨床生活護理,注意口腔、皮膚的護理和大小便的處理，保持病床清潔干燥。（2）在進行診斷治療技術操作時，一定要嚴格遵守無菌技術操作的原則，防止由于操作不當而造成感染。

2013年院感辦將按照醫(yī)院工作目標，認真履行管理督導職能，努力做好醫(yī)院感染管理工作。

一、加強質量控制，杜絕醫(yī)院感染暴發(fā)事件發(fā)生。

1、充分發(fā)揮三級醫(yī)院感染管理體系作用，特別是科室監(jiān)控小組成員的作用，通過強化醫(yī)院感染診斷標準培訓，認真落實醫(yī)院感染病例報告和監(jiān)測制度，堅持“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制”原則，杜絕醫(yī)院感染暴發(fā)事件的發(fā)生。

2、落實醫(yī)院感染管理會議制度，每季度召開醫(yī)院院感管理委員會會議一次，討論解決我院院感管理中遇到的疑難問題，總結、布置工作。督導臨床科室定期召開科室院感管理小組會議，討論分析本科室醫(yī)院感染管理工作中存在的問題，制定整改措施，積極整改。

1、持續(xù)開展醫(yī)院感染環(huán)境衛(wèi)生學和消毒滅菌效果監(jiān)測，對全院重點科室、部門，如產房、手術室、消毒供應室、重癥醫(yī)學科等的空氣、物體表面、醫(yī)務人員手、滅菌物品、消毒物品、消毒劑以及壓力蒸汽滅菌器等進行常規(guī)監(jiān)測。

2、持續(xù)開展目標性監(jiān)測工作，包括重癥醫(yī)學科呼吸機相關性肺炎、導尿管相關尿路感染等監(jiān)測及外科手術部位切口感染監(jiān)測。

3、加強醫(yī)院感染監(jiān)測，院感辦專職人員每周深入臨床科室收集資料，監(jiān)測、統(tǒng)計醫(yī)院感染發(fā)病率，每年開展一次醫(yī)院感染現(xiàn)患率調查1次，完成醫(yī)院感染資料的統(tǒng)計、匯總、分析和報告，并及時反饋給臨床科室。

4、持續(xù)開展多重耐藥菌監(jiān)測通過加強督導，強化各科室病原學監(jiān)測意識，提高送檢率；及時記錄微生物實驗室陽性結果，及早發(fā)現(xiàn)多重耐藥菌的流行趨勢，進行全院病原菌的耐藥分析，為臨床合理用藥提供依據。

三、開展醫(yī)院感染知識培訓，提高醫(yī)院感染防控意識。

1、醫(yī)院感染管理專職人員積極參加醫(yī)院感染控制與管理的培訓班，努力提高業(yè)務水平和自身素質，提高院感管理水平。

2、制訂醫(yī)院感染知識培訓計劃，全年舉辦醫(yī)院感染管理知識培訓4次。針對培訓內容，對醫(yī)院感染管理知識進行測試2次。2013年計劃每季度編印一期《醫(yī)院感染簡訊》，宣傳醫(yī)院感染管理，反饋監(jiān)測信息。通過培訓，使廣大醫(yī)務人員掌握醫(yī)院感染管理的基本知識和技能，促進醫(yī)院感染的有效控制。

四、強化醫(yī)務人員手衛(wèi)生落實醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理制度，加強手衛(wèi)生的宣傳、教育、培訓活動，增強預防醫(yī)院感染的意識，每月定期或不定期抽查醫(yī)務人員手衛(wèi)生知識掌握情況、手衛(wèi)生執(zhí)行情況，保證洗手與手消毒效果。

五、合理使用抗菌藥物管理。

積極協(xié)助醫(yī)務科、藥劑科做好合理使用抗菌藥物監(jiān)督管理工作，做好臨床、檢驗、藥劑等科室之間的橋梁作用，協(xié)助檢驗科做好病原學監(jiān)測工作，每季度統(tǒng)計臨床科室前五位的醫(yī)院感染病原微生物名稱及耐藥率，并對耐藥情況進行分析，從而為臨床合理使用抗菌藥物提供更可靠的安全保障。

六、醫(yī)療廢物管理制度化、規(guī)范化。

院感辦將充分發(fā)揮監(jiān)督檢查、業(yè)務指導、專業(yè)培訓等職能，在完成日常督查的基礎上，加強對醫(yī)護人員、清潔工以及從事醫(yī)療廢物收集、運送、貯存工作人員的法律法規(guī)、專業(yè)技術、安全防護以及緊急處理專業(yè)知識培訓，防止發(fā)生醫(yī)療廢物的泄漏和流失，使我院醫(yī)療廢物管理規(guī)章制度得到有效落實。

院感辦。

2012年11月21日。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇四

1、根據科內收治患者病情每天下午____，進行提問，內容為基礎理論知識，院內感染知識和專科理論知識，以促進大家共同學習和進步。

2、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每季度組織理論考試和技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%。

3、積極參加護理部組織的繼教學習等活動，按要求開展護理查房活動，查房時對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。

4、由____護士長組織聯(lián)合骨科病房開展了外系相關知識小競賽，并對一、二、三等獎發(fā)放了獎品，促進了?？评碚撝R的提升。

二、以強化安全管理為重點，落實規(guī)章制度，護理滿意度明顯提升。

1、每天交接班過程中對在院患者進行評估，對存在的或潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施。

2、建立科內儀器及搶救設備登記本，急救物品進行交接班管理，每班專管人員進行全面檢查一次。每周一對所有儀器進行擦拭及測試，并有記錄。護士長定期檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應激狀態(tài)，完好率達到100%。

3、今年科內發(fā)生一起縱火事件，引以為戒為提高護士應急反應能力，熟悉處理緊急情況，科內不定時組織學習護理緊急風險預案，為今后處理護理突發(fā)事件打下基礎。

4、緊跟護理部步伐由以前的每月按時發(fā)放患者滿意度調查改進為現(xiàn)行的每位患者發(fā)放，調查率100%。從而加強對護理缺陷、護理投訴的歸因分析，每月對發(fā)生的護理缺陷分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，制定整改措施，對反復出現(xiàn)同樣問題的護士責其深刻認識，確實在護理工作中應用持續(xù)質量改進。

5、加強重點時段、重點員工的管理。重點時段管理：優(yōu)服檢查后按護理部指示完成科內班次的改進工作，對連班、夜班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員。重點員工管理：對實習護士及新入職護士進行規(guī)范化帶教，提高他們的抗風險意識及能力，實習同學明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對患者實施護理。

6、建立科內醫(yī)患溝通手冊，該手冊結合科室特點和患者問詢的主要問題，研究制定科室護理人員標準化用語，標準化用語不是用來背誦給患者的，是給患者解釋講解的核心內容，減少由于溝通不當帶來的糾紛。

三、以護理質量檢查為支撐，消除工作短板，護理質量明顯提高。

1、堅持以患者為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展以病人為中心的個性化健康教育，通過發(fā)放健康教育宣傳冊，以及護士的言傳身教，讓病人掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識，為出院后需進行院外延續(xù)性護理的造口患者開展居家指導健康講座，并建立造口人微信交流平臺“造口之家”，方便護-患、患-患之間的溝通交流。

2、組建科內二級質控工作小組，由護士長和業(yè)務能力較強骨干人員組成，充分發(fā)揮護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應。許多高校成立護理專業(yè)，這是一個新興行業(yè).58·廣告查看詳情質量控制小組的作用，每周從消毒隔離、優(yōu)質護理、危重癥患者護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應。許多高校成立護理專業(yè)，這是一個新興行業(yè).58·廣告查看詳情、護理文件以及中醫(yī)護理等方面進行質量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。每月對質控小組檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況，推行持續(xù)性改進工作機制。

3、充分發(fā)揮專科小組引領作用，積極開展picc，由幾例發(fā)展到十幾例，建立出院患者回科換藥表，由靜療小組成員帶領全科共同學習，規(guī)范了picc置管后的維護工作。

4、做好大型中醫(yī)巡檢準備工作，組織學習中醫(yī)檢查中護理部分，并逐步實施。積極開展中醫(yī)項目如：溫灸、經絡導平、直線偏光、中頻藥透等，得到科主任好評。

工作中存在不足：

1、年輕護士多，專科知識及?？萍寄苡写岣撸貏e是急救技術，也是明年工作的重點。

2、部分護士缺乏溝通能力。

3、書寫論文少。

4、病房靜脈輸液大流程有待完善。

一年來在護理部的支持和幫助下，取得了一定成績，但也存在很多缺點，有待進一步改善。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，爭取更大的進步！

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇五

一、醫(yī)院感染監(jiān)測情況：

xx年內科共計出院病人xxx人，發(fā)生院內感染人數為xx人，感染率為1.98%，感染例次為43例次，無醫(yī)院感染遲報、漏報病例。院內感染部位分別為上呼吸道4例、下呼吸道36例、泌尿道感染2例，導管相關性感染1例。綜合感染因素考慮為：腦?；颊吣昀?、長期臥床，老年患者、身體抵抗力低下，存在感染高風險。根據我科收治病人、病種的`特點，發(fā)生醫(yī)院內感染的病人90%以上為腦卒中及老年基礎疾病多的病人，原因分析主要考慮發(fā)生院內感染的患者多屬老年人，基礎疾病多，病情重、病程長，且由于體質差、營養(yǎng)欠佳及吞咽、咳嗽等正常反射不同程度的減弱或消失，排痰功能下降，長期臥床痰液墜積不易咳出，導尿侵襲性操作等因素，針對我科特點，我科醫(yī)護人員認真規(guī)范進行各種醫(yī)療操作，護理工作認真負責，鼓勵幫助患者翻身促進痰液排出，進行口腔清洗、導尿管及予睡防褥瘡氣墊床等護理，均有效減少了我科醫(yī)院內感染的發(fā)生。

二、嚴格執(zhí)行《消毒隔離制度》，加強滅菌物品、一次性衛(wèi)生用品、消毒劑的管理，加強環(huán)境管理，科室院感小組定期進行科室自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并及時總結記錄。

三、配合感控科下科室的各種檢測檢查工作、針對檢查反饋情況中發(fā)現(xiàn)的問題再反復認真學習并總結記錄。共同努力有效控制了醫(yī)院感染。

四、重視院感知識教育培訓工作，全科人員堅持每季度集中學習院感相關知識，積極參加院內感染知識講座和培訓。增強了科室人員的院感責任意識。

五、規(guī)范醫(yī)療廢物管理：規(guī)范我科的醫(yī)療廢物管理，無醫(yī)療廢物違規(guī)處理事件，無醫(yī)療廢物流失事件。

六、職業(yè)暴露工作情況：重視對職業(yè)暴露預防及控制處置規(guī)范流程的學習，增強科室醫(yī)護人員的自我保護意識，全年無醫(yī)務人員職業(yè)暴露事件發(fā)生。

七、重視細菌耐藥監(jiān)測及多重耐藥菌的監(jiān)測，將其納入科室“危急值”管理，組織科室人員學習多重耐藥菌的各種防控措施，并根據我科出現(xiàn)的1例“多重耐藥菌感染”病例，進行實戰(zhàn)演練，及時隔離病人，按要求貼接觸隔離標識，并對科室人員、保潔人員進行多重耐藥菌防控措施的培訓，對家屬也進行了一些消毒隔離知識的培訓有效預防了醫(yī)院感染的發(fā)生。

八、認真組織學習手衛(wèi)生規(guī)范。并進行全科考核，手衛(wèi)生依從性對比有所提高。

存在的不足：

1、部分工作人員手衛(wèi)生依叢性較低，日常工作中存在少數未按指征洗手現(xiàn)象；

2、偶有時工出現(xiàn)消毒液開啟未標注啟用時間現(xiàn)象；

3、偶有治療室清潔不到位，照明燈積有塵，空調出風口有蜘蛛網等現(xiàn)象。

4、院感病例報卡后未及時記錄到《院感管理手冊》中的“月醫(yī)院感染病例登記表”上。

5、個別月份《院感管理手冊》中發(fā)現(xiàn)問題，科室已經做了整改與改進，但未及時記錄科內自查、存在問題原因分析及整改措施。

6、二甲臺賬“院感”部分記錄完成不及時。未能做到逐步歸檔。

針對上述存在問題我科將繼續(xù)引起高度重視，認真加以整改。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇六

在這一年中**外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。

6、按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

1、學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2、護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3、根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的.每日重點工作，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。

4、設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5、設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

1、為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。

2、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

3、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇七

2019年以來，xx黨支部全面學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照全市黨的建設工作會議和市級機關黨的工作會議確定的目標任務，緊扣核心任務，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為重點，大力實施黨建“提質聚力”工程，進一步加強了黨建的核心引領作用。現(xiàn)將半年來的黨建工作總結如下：

一、主要做法。

(一)實施“政治固本”行動，凸顯黨員政治站位。一是學習貫徹和維護黨章。購買黨章發(fā)放至每位黨員手中。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展新黨章專題學習、個人自學等活動，引導黨員干部學深悟透，自覺以黨章檢視思想、校準言行。二是落實支部黨建職責制。細化實化黨建職責清單，印發(fā)《2019年xx黨支部黨建工作要點》，建立支部書記負總責、支部委員和黨小組長分工負責的黨建職責體系。三是嚴肅黨內政治生活。綜合運用“大拇指”組織生活智慧管理系統(tǒng)，依托學習強國、微信公眾號，經過視頻直播、智能監(jiān)管、展示評比等功能模塊，讓支部組織生活直播可視、歷史可溯、過程可考、效果可評，著力推動支部組織生活進一步規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，增強黨內政治生活的儀式感、嚴肅性。

(二)實施“思想提純”行動，堅定黨員夢想信念。一是深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。結合“兩學一做”學習教育活動，制定黨組中心組黨的十九大精神專題學習計劃，每名黨員按要求制定了個人自學計劃，多次召開系統(tǒng)黨員干部會、職工座談會、討論學習會、主題黨日活動，組織黨員觀看愛國主義教育片《厲害了，我的國》，持續(xù)掀起學習宣傳熱潮。組織機關全體黨員干部和離退休黨員干部參觀全市黨建示范點，重溫入黨誓詞，邀請市黨校教授講授主題講座。二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開展“不忘初心再出發(fā)、牢記使命永向前”主題黨日活動，組織職工參加學習強國搶答比賽，申報了“不忘初心”精品黨課。在微信平臺開設優(yōu)秀書目推薦活動，向廣大職工推薦優(yōu)秀讀物并組織職工在線分享。開展“建國70年年再出發(fā)”征文演講活動，創(chuàng)新使用視頻參賽方式。三是加強意識形態(tài)建設。以“中國夢勞動美幸福路”主題教育為載體，精心打造“職工大舞臺”，推出職工文藝演出和系列職工文化活動。每周舉辦一次職工技能、文體展演，職工登臺競技。市總黨組與各部室簽訂《機關意識形態(tài)工作職責書》。五一期間在“一報兩臺”開設“建功十三五弘揚勞模精神”專題專欄，講述勞模工匠故事，弘揚勞模工匠精神，在全社會構成尊敬勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。注重做好宣傳工作，開展春節(jié)、元宵堅守崗位照片征集、“悅讀悅成長”讀書活動、文化宮老照片征集等微平臺活動。

(三)實施“支部提升”行動，增強機關黨建活力。一是運用“1234”支部工作法。按照樹立目標、查找問題、明確職責、解決問題、總結評議的步驟，把支部工作的主要任務、關鍵環(huán)節(jié)和重要方法細化、量化、具體化，以提升支部組織力為目標，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，夯實基礎，嚴肅組織生活，不斷改善和加強支部自身建設，切實發(fā)揮支部的政治核心作用，為推動機關各項工作順利開展供給堅強組織保證。二是精心打造黨員組織生活館。以打造“黨性教育課堂、組織生活園地、品牌展示窗口”為目標，在辦公區(qū)域1-4樓重點打造黨員組織生活館，經過圖片、文字、多媒體等方式，展示黨工共建、黨建服務品牌、勞模工匠風采、工會活動及榮譽等，全面展示xx在黨旗引領下的發(fā)展歷程，體現(xiàn)黨建帶工建、工建促黨建雙向發(fā)力、同步推進的工作格局。三是深化“先鋒薈”學習宣傳活動。重點宣傳“黨旗引領共享陽光”黨建工作品牌，多角度展現(xiàn)工會特色工作和黨員的先鋒群像，激發(fā)黨員干部追求先進、事爭一流的熱情。擦亮共產黨員的“第一身份”，在全體黨員中開展勞模、工匠事跡宣講活動，大力弘揚勞模精神、工匠精神，以勞模、工匠的優(yōu)秀品質引導全體黨員開拓創(chuàng)新，努力構建活力迸發(fā)的黨建工作新局面。

(四)實施“清風助力”行動，增強黨員紀律意識。一是履行全面從嚴治黨職責。召開xx機關全體人員學習會，傳達貫徹上級相關廉政工作會議精神，專題部署xx黨風廉政建設工作。認真落實“一崗雙責”，制定主體職責清單、監(jiān)督職責清單和負面清單“三張清單”，領導班子成員和各部室負責人簽訂《2019年度機關部室黨風廉政建設工作職責書》，推動“兩個職責”全面落到實處，努力營造xx系統(tǒng)風清氣正的政治生態(tài)。二是加強黨風廉政教育。在xx機關及下屬單位工人文化宮、職工學校開展“嚴防微腐敗、淬煉好作風”專項行動，重點嚴防、整治發(fā)生在扶貧領域、財務管理和隱形“四風”三類問題，使基層黨組織管黨治黨職責明顯加強。三是不斷完善制度體系建設。上半年，編印出臺《機關管理制度匯編》《2019年xx工作重點項目目標職責書》《2019年度基層xx考核材料匯編》，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規(guī)范運作。精心梳理工作流程，編印《xx工作業(yè)務流程手冊》，為開展工會工作、規(guī)范業(yè)務行為供給重要依據，該做法已申報黨風廉政建設“創(chuàng)新項目”。

二、存在的問題及下一步打算。

(一)存在的問題。

1、專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發(fā)展不平衡。

2、教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。

3、創(chuàng)新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)造性，沒有構成鮮明的黨建工作特色。

三、下一步打算。

1、真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區(qū)，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發(fā)揮表率作用，經常參加聯(lián)系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。

2、培養(yǎng)骨干，精通業(yè)務促黨建。下半年，我局將啟動黨務工作者培訓計劃，組織開展黨務工作培訓，寫作本事培訓，重點培養(yǎng)一批業(yè)務骨干，優(yōu)化黨員隊伍，提升黨建水平。各黨支部要給具體從事黨建業(yè)務工作的同志供給必要的條件和時間，確保完成上級下達的黨建任務。

3、持續(xù)加壓，強化考核督黨建。按照時間節(jié)點要求，下半年，局黨委將組織人員定期對各黨支部進行黨建考核督察，查到問題要及時整改，今年基層黨組織標準化建設x個申報創(chuàng)立達標單位，要高標準嚴要求，不折不扣地到達標準化建設達標水平。

根據縣委相關要求和部署，為切實推進基層黨建工作全面提高、全面過硬，我鎮(zhèn)堅持以十九大精神為指導，按照“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的工作理念，結合我鎮(zhèn)實際情景，更加注重黨員干部的思想引領，更加注重黨組織的合力凝聚，更加注重黨建服務大局的效能發(fā)揮，為我鎮(zhèn)各項工作供給強有力的組織保障。

一、深入學習十九大精神，進取推進黨建工作。

黨建工作關系到黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等多方面，所以必須要深入貫徹十九大精神，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下做好各項工作。二是為落實黨建工作職責，保證各支部圓滿完成黨建工作任務，進一步明確領導職責和包保職責，根據人事變動，鎮(zhèn)黨委政府及時調整黨建工作領導小組成員，開展黨建指導和督查工作。三是落實黨建主體職責。根據縣委組織部的要求，下發(fā)了鎮(zhèn)《2017年黨建工作要點》和工作職責清單，召開了全鎮(zhèn)2017年黨建工作部署會，黨建工作第一職責人針對全鎮(zhèn)黨建工作親自部署、親自安排，確保了全年任務順利完成。

二、加強村干部的培訓管理工作。

讓村干部不敢違紀、不想違規(guī)，其中最有效的手段就是嚴查嚴處，今年處理違規(guī)違紀行為30多起，處理相關人員7人，經過有效堅定的手段，對村干部起到了震懾作用。同時，也加強了村干部的培訓工作，讓其從思想深處發(fā)生化學反應，今年總計組織培訓10次，培訓人數總計到達1000多人，將黨建思想真正貫徹到每一個村干部的血液里。

三、實現(xiàn)組織提升，讓基層黨組織強起來。

基層黨組織是連接群眾和黨員的橋梁，其作用毋庸置疑。今年經過走訪慰問，進一步了解和掌握慰問對象的思想動態(tài)和合理訴求，有針對性地做好思想政治工作，并運用微信、微博等媒體，宣傳報道走訪慰問活動，在全鎮(zhèn)構成關心幫忙生活困難黨員、尊重愛護老黨員和老干部的良好社會氛圍。

四、進一步規(guī)范黨員發(fā)展程序。

嚴把“入口關”，注重在一線工人、返鎮(zhèn)青年、高學歷致富能手中發(fā)展黨員，使黨員隊伍更優(yōu)，結構更合理，服務群眾本事進一步增強，嚴格落實縣委組織部下達的黨員發(fā)展任務和各項指標，結合我鎮(zhèn)基本情景，經過走訪調查，多方了解情景，確定發(fā)展對象30名，進一步壯大了我鎮(zhèn)黨員隊伍，吸收更多青年才俊入黨。

五、黨建工作保障規(guī)范化。

根據我鎮(zhèn)實際，經黨委會議研究，制定了《鎮(zhèn)2017年度村(居)干部工資和黨建工作專項經費分配方案》，確?；鶎咏M織運轉經費、活動陣地、基層干部報酬和基層組織服務群眾專項經費到達標準，全額納入縣鎮(zhèn)財政預算，全面提高基層黨建工作保障水平。

六、規(guī)范黨員管理扎實開展組織活動。

一是規(guī)范黨員管理。理順黨員組織關系，健全完善黨員檔案，完善流動黨員教育管理措施，經過qq、微信等多種方式，開展經常性思想教育。二是各黨支部根據《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》文件精神。進一步明確黨費收繳標準，加強黨費收繳的督辦檢查，把黨費收繳作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓，嚴格執(zhí)行黨費使用審批制度，切實做好黨費的收費、管理和使用工作。

七、進取開展“微腐敗”專項治理。

根據縣紀委相關文件精神，鎮(zhèn)黨委高度重視，結合我鎮(zhèn)實際，召開專題會議安排部署，對照我鎮(zhèn)5個重點治理方面問題，采取群眾提、自我找、團體議等方式，對存在的“微腐敗”方面的問題進行了認真梳理和自查，經過自查和村(居)報送情景來看，我鎮(zhèn)無微腐敗現(xiàn)象，在專項治理開展后，我鎮(zhèn)組織了警示教育學習，進一步提高全鎮(zhèn)干部思想認識，筑牢拒腐防變底線，構成了作風建設的長效機制。

2018年黨建工作進行了安排部署：一是鎮(zhèn)機關、各村黨支部必須要正確把握當前形勢，在充分肯定成績的同時，深刻認識、剖析存在問題的原因，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強工作的職責感和緊迫感。二是履行好黨建工作職責，深刻理解“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的深刻。三是要進一步健全完善干部的教育、管理和監(jiān)督制度，嚴格落實工作業(yè)績和考核獎懲制度，做到獎懲分明。四是要把學習貫徹宣傳好黨的十九大精神擺在突出位置，當做一項政治任務來抓，切實在學懂弄通做實上下功夫。五是緊緊圍繞年初目標任務，認真開展“回頭看”工作，切實增強圓滿完成年度工作的職責感、緊迫感和大局意識，確保各項工作圓滿收官。

在縣委、政府的堅強領導下，晉城鎮(zhèn)黨委政府將一年之后一年干、一件之后一件辦，不斷拼搏、接續(xù)奮斗，馳而不息的抓好黨建工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻新的更大的力量!

××現(xiàn)有營業(yè)網點×個，在崗員工×人，黨員×人，黨支部×個。今年以來，××認真貫徹落實××和××工作部署，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，打造“青春黨建”品牌，發(fā)揮“三大引領”作用，為落實各級黨委重要決策部署供給了政治保障和組織保障。先后榮獲“××”“××”等榮譽稱號?，F(xiàn)將相關情景匯報如下：

一、政治引領，突出黨的政治功能。

基層黨組織政治功能，是最核心、最本質的功能?！痢咙h委根據自身實際，從強化思想教育、優(yōu)化組織架構、推進標準化黨支部建設等方面入手抓落實、抓提升。

(一)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。制定2019年黨建工作實施方案、黨委中心組2019年理論學習方案、主題黨日活動方案以及相關學習配檔表，采取集中學習和自主學習等多種方式，推動十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想進支部、進網點、進崗位。制定《××黨委2019年工作要點》，將金融風險防控、支持鄉(xiāng)村振興、服務新舊動能轉換重大工程和“四大轉型”“五大平臺”等事項列為年度主抓工作，明確具體措施，確保落到實處。

(二)進一步優(yōu)化黨的組織架構。進行全行組織架構調整，設立黨群合規(guī)部，配備1名專職黨務工作者、2名兼職黨務工作者，承辦黨建日常工作。為加強基層黨支部建設，將原有的9個黨支部調整為18個，配齊配強支部書記和委員，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。召開股東大會，把黨的政治核心、領導核心法定地位寫進公司章程，明確黨委會在法人治理中的前置性位置。

(三)實施黨委書記抓基層黨建突破項目。確定年度重點突破項目，即：《如何提升基層黨組織組織力，發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用》。同時，高度重視標準化黨支部建設工作。硬件方面：結合網點轉型規(guī)劃，統(tǒng)一模板，配齊電視、書籍等必要設施，目前已新建標準化活動室2處，其余年內全部完成。軟件方面：進一步明確各項黨建制度，先后制定了《標準化黨支部建設方案》《黨支部積分管理制度》《黨員積分管理制度》等10余項制度辦法，為穩(wěn)步推進支部建設奠定基礎。在此基礎上，確保年內標準化黨支部全部驗收達標，并按照不低于10%的比例建成一批過硬黨支部。

(四)嚴肅黨內政治生活。堅持和貫徹黨的民主集中制，進一步修訂了《黨委會議事決策規(guī)則》，并制定《黨委會議題運轉單》制度，不斷提高黨委會決策水平，充分發(fā)揮黨委領導核心和政治核心作用。嚴格落實“三會一課”制度，編制《黨支部工作紀實手冊》，規(guī)范記錄主題黨日、三會一課、組織生活會等資料，引導黨支部、黨員進一步提升政治站位。研發(fā)“樂智學堂”app，黨務工作人員定期更新黨建知識，為黨員干部供給更加方便、快捷的平臺。2019年，累計開展主題黨日活動6次，集中學習16次，組織生活會18次，開展談心談話120余次。開展黨委書記上黨課，落實黨委中心組理論學習(擴大會)，建立黨委班子成員包支部、黨建聯(lián)系點制度，結合“大學習、大調研、大改善”活動，定期到基層指導調研。2019年，黨委班子成員先后深入聯(lián)系點調研40余次，召開黨委中心組理論學習(擴大會)2次，黨委班子成員到聯(lián)系點上黨課6次，召開務虛會6次。

二、先鋒引領，發(fā)揮模范帶頭作用。

堅持把“選樹典型、先進引領”作為重點，突出黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合，并用業(yè)務發(fā)展實效檢驗黨建工作成效。

(一)打造“青春黨建”特色品牌。一是成立“青年黨員突擊隊”。打破崗位界限和區(qū)域限制，在不改變現(xiàn)有人員編制的情景下，最大限度地挖掘人力資源潛能，到各條線最薄弱的環(huán)節(jié)進行幫扶，到發(fā)展最困難的機構幫忙拓展業(yè)務，到競爭相對激烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭奪市場，變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，確保不讓任何一家支行或分理處掉隊，不讓任何一塊陣地丟失。目前，青年黨員突擊隊已累計開展活動11次，參與人數達60余人，走訪村莊100余個，帶動存款增長××余萬元，貸款增長××余萬元，清收不良××余萬元。二是建立“黨委書記與青年黨員或青年員工應對面”座談機制。對于在“青年黨員突擊隊”中參與活動進取、表現(xiàn)突出的人員，組織到總行參加座談會，圍繞全行重點工作與黨委書記應對面交流。根據座談資料，梳理合理化提議20余條，確定3個研究課題，既給青年員工搭建了建言獻策、展示自我的舞臺，也有效促進了業(yè)務發(fā)展。三是建立黨建積分制度。每名“青年黨員突擊隊”隊員基礎分數100分，參加日常突擊任務或各類競賽活動都記錄在案，給予加分，在各級各類團體比賽活動中爭得名次的加倍計分，作為評選“優(yōu)秀黨支部”“黨員先鋒崗”的重要依據。

(二)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。凝聚基層黨支部支部發(fā)展合力，進一步提升攻堅本事，首季“春天行動”、二季度“百日會戰(zhàn)”、全行“清收風暴”等活動均以黨支部為單位進行開展;同時，各黨支部根據分管的不一樣條線和轄區(qū)經濟特色，采取了一系列“自選動作”，如：××支部圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，研發(fā)推出了9大類19項“樂”字信貸產品，進一步豐富了產品種類，滿足了當地城鄉(xiāng)居民生產、生活的資金需要;轄內××黨支部抱團發(fā)展，進取拓展城區(qū)市場，創(chuàng)新“異業(yè)聯(lián)盟”營銷方式，真正發(fā)揮了城區(qū)網點“龍頭”帶動作用，綜合考評持續(xù)位居全行前列。

(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推出“青春建功”系列微信公眾號，重點宣傳先模人物、業(yè)務能手等先進事跡，在全行樹立正能量。青年員工××入職4年，便憑借不懈的努力，實現(xiàn)了點鈔技能的突飛猛進，兩次被××聘為新入職大學生培訓導師，多次榮獲省市縣各類榮譽。開展“感動××農商十大人物評選”，對奮斗在最一線的優(yōu)秀員工進行“大張旗鼓”表揚，傳播正能量。組織開展后備人才座談會、迎七一演講比賽、慰問老黨員等系列主題活動，開展“青年禮貌號”“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”等評選活動，充分激發(fā)黨員先鋒模范作用。

三、廉政引領，筑牢從嚴治行根基。

今年以來，圍繞中央八項規(guī)定、××八條禁令等要求，××認真分析自身不足，進一步強化作風建設，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，不斷將黨風廉政建設引向深入，為全行發(fā)展供給紀律保障。

(一)落實全面從嚴治黨黨委主體職責、紀委監(jiān)督職責和領導班子成員“一崗雙責”。黨委書記嚴格履行“第一職責人”職責，在執(zhí)行黨風廉政建設職責制上率先垂范，以身作則，堅持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作。其他班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，定期研究、部署、檢查、報告分管黨風廉政建設工作。成立紀委辦公室，加大執(zhí)紀監(jiān)督工作力度，建立紀委工作情景月報制度，已累計印發(fā)4期通報。同時，正在組織廉政談話工作，分批對中層以上人員及重點崗位人員進行廉政談話。

(二)強化作風建設。一是制定《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》。針對信貸、財務、資金“八條禁令”以及規(guī)范化服務、夜間值班、合規(guī)操作、安全保衛(wèi)等方面進行重點檢查，尤其嚴查作風問題。二季度以來，累計追究職責人××人，其中：記過××人，警告××人，經濟處罰××元。二是充分發(fā)揮審計稽核作用。圍繞“三重一大”、重要崗位、重要環(huán)節(jié)等重點工作，強化審計監(jiān)督。目前，正在對全行基建、大型采購、裝修等進行專項審計。三是開展“幸福農商、親情家訪”活動。自5月20日開始，向職工家屬重點傳達農商銀行發(fā)展現(xiàn)狀、前景以及上級廉政合規(guī)政策等。目前，已組織家訪××余次，涉及職工200余人。

(三)強化紀律建設。一是認真開展“三大教育”。組織全體黨員及部分職工到冀魯邊革命紀念館參觀學習，加強革命文化教育，傳承紅色基因，堅定干部職工夢想信念。邀請××市紀委副書記對中層以上干部及全體客戶經理進行廉政教育，進一步強化全員廉潔自律意識。組織全行干部職工參加全市農村商業(yè)銀行國學講堂，經過講座使干部職工的世界觀、人生觀和價值觀得到進一步完善。分四批組織干部員工到當地法紀教育中心開展廉政警示教育活動，增強法制紀律和廉政風險意識。二是簽訂2019年廉政建設承諾書。圍繞中央八項規(guī)定精神、信貸管理、安全管理以及×ד十四個嚴禁”，層層簽訂職責書，落實職責，并將承諾事項納入綜合管理考評，作為評先樹優(yōu)的重要參考依據。

以上匯報，不當之處，請領導批評指正。

2017年，我院黨建工作以習近平新時代中國特色社會主思想為指導，深入學習貫徹十九大精神，圍繞為患者供給最優(yōu)質服務為核心，不斷加強醫(yī)院領導班子、黨員干部的自身建設、加強黨員隊伍的素質建設、深入醫(yī)院文化建設，提升全院黨員的思想政治工作水平，下頭就是我院在2017年黨建方面的工作總結：

一、加強醫(yī)院領導班子的思想政治建設。

緊緊圍繞解決好“總開關”問題，突出夢想信念這個核心，深入開展思想理論教育、法紀教育、警示教育和先進典型教育，引導黨員干部增強講政治守規(guī)矩守紀律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。認真學習十九大精神，大力加強十九大宣講活動，讓十九大精神入心入腦。此外，還邀請相關領導對醫(yī)院的精神進一步的知識和說明。

二、加強對組織的建設和完善。

1、完善黨建制度，提升職工本事。今年將黨建工作列入了職工的考核范疇，這不僅僅提升了職工的黨性修養(yǎng)，更調動了職工工作的進取性，經過黨支部參與科室業(yè)務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲提議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。

2、嚴格黨員教育管理。進取組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員構成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發(fā)揮先鋒模范作用。

3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規(guī)范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執(zhí)行談話和誡免規(guī)定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執(zhí)行力。

三、圍繞中心任務力求工作實效。

1、轉變思想觀念，提升發(fā)展動力。

經過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，進取創(chuàng)新工作思路，為醫(yī)院中心任務的順利完成供給了強勁動力。

2、扎實開展爭創(chuàng)活動，加強作風建設。

制定了“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”，結合醫(yī)院中心工作實際，努力經過爭創(chuàng)活動實現(xiàn)：進一步提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創(chuàng)立學習型黨組織;全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提升行業(yè)作風。

進取開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環(huán)節(jié)認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得活動實效。

四、加強黨風廉政建設，整治不正之風。

始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂職責書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關資料的學習，落實黨內監(jiān)督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫(yī)院無違規(guī)違紀行為。

在2018中，期望醫(yī)院的黨建工作取得長足的提高，要從醫(yī)院規(guī)模環(huán)境、科技發(fā)展水平、醫(yī)療綜合服務本事、智慧醫(yī)院建設均要提檔升級，走在全省同級醫(yī)院前列;醫(yī)療技術指導和急危重癥救治兩個中心要融合互動，提升承載力，擴大在區(qū)域內外影響力;以醫(yī)院為核心的區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體要構成必須規(guī)模，建成本地區(qū)穩(wěn)步發(fā)展的醫(yī)療聯(lián)盟。

新的藍圖令人憧憬，新的使命催人奮進，奪取醫(yī)院建設事業(yè)的新勝利，就要加強黨建建設，抖擻起精神，攜起手前行，擼起袖子加油干!甩開膀子抓落實!全院上下要以自強不息的氣勢，繼續(xù)推進中心醫(yī)院這艘航船乘風破浪、一往無前!

黨的十九大報告指出，偉大的事業(yè)必須有堅強的黨來領導。近年來，在市委、市政府和××黨組的正確領導下，機關黨支部以黨的十八大歷屆全會、黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，重點采取“五抓”的方式，扎實推進“強黨建”工程，充分發(fā)揮了黨建方向引領作用，圓滿完成既定的各項目標任務，實現(xiàn)業(yè)務工作與黨建工作同頻共振、融合發(fā)展。我們的主要做法是：

一、抓好學習教育，夯實理論基礎。

為切實提高支部黨員政治覺悟和理論水平，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，我們細化了學習安排和資料，確保理論學習的科學有序開展。

首先，結合上級下發(fā)的學習指引，按周制定學習計劃。同時，充分依托網絡學習及時、個性化、隨時性等特點，讓青年黨員帶頭，經過網絡及時獲取最新的知識資料，打印成冊發(fā)放給每個科室，從而在保證應知應會應做資料和掌握基本知識的前提下，每周都有新鮮豐富的學習素材。其次，我們開創(chuàng)了“互聯(lián)網+黨建”的學習模式，充分利用微信公眾號，不定期推送相關時政熱點，運用圖文并茂、靈活多樣的形式，豐富學習資料，打破了定時定點學習的傳統(tǒng)模式，使黨員干部隨時隨地學、輕簡便松學，把學習當作一種習慣，充分調動了全體黨員學習的主動性和自覺性，使學習意識真正入心入腦。第三、嚴格要求，認真開展“三會一課”。結合主題黨日活動，每月召開支部學習會議，認真學習習近平總書記系列重要講話精神等，黨員干部圍繞主題資料展開熱烈發(fā)言，進一步提高了思想認識，更好地指導實踐、推動工作。同時，支部書記以身作則，帶頭上好主題黨課，過好組織生活。經過“三會一課”制度，在嚴肅黨內政治生活、強化黨性鍛煉的同時，也增強了支部的凝聚力、向心力，營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

經過采取多形式的學習方式，引導黨員干部把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為實際行動，做到學而信、學而用、學而行。

二、抓牢思想建設，堅定夢想信念。

自“兩學一做”學習教育活動開展以來，我們認真按照上級要求，分別召開了動員會、“學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、認清確立和維護核心的重大意義”專題研討會、“學以致用、以用促學，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入”交流會、“學習習近平總書記的成長之路和七年知青歲月”交流會、“十九大精神”宣講會，會上黨員輪流做交流發(fā)言，談感悟、人人講、大家議、構成共識。經過組織召開形式多樣的學習會議，確保每位黨員在思想上充分信賴黨的領導核心，政治上堅決維護黨的領導核心，組織上自覺服從黨的領導核心，感情上深刻認同黨的領導核心，堅決把維護核心變成思想自覺、變成黨性觀念、變成紀律要求、變成實際行動。

三、抓緊制度落實，完善支部建設。

為切實發(fā)揮黨支部和廣大黨員在服務改革、服務發(fā)展、服務群眾方面的職能，調動黨員的進取性，提高支部的戰(zhàn)斗力，我們修訂完善了貫徹落實中共中央八項規(guī)定精神實施細則、黨支部工作制度、黨員干部談心談話制度、黨支部學習制度，為加強黨員的教育和監(jiān)督，嚴格遵守自律規(guī)定，改善工作作風，提升工作效能供給了制度保障。

四、抓細黨員管理，做好組織工作。

為增強機關黨員的凝聚力和向心力，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，黨支部認真組織談心談話活動。談心談話以應對面的方式，堅持用真心、講真話、說實話，本著實事求是、真誠交心的原則，了解談話對象的思想、工作和作風，相互指出彼此存在的問題和不足，提出操作性強的解決措施。經過談心談話活動，不僅僅聽取了干部的意見提議和愿望訴求，又增進了領導與干部之間的相互溝通和思想交流。

此外，我們結合機關實際，制定并與每位黨員簽訂了《機關黨員管理目標職責書》，作為年終民主評議和目標考核的重要依據，進一步加強了基層黨組織建設，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

五、抓嚴作風建設，培育廉政氛圍。

為扎實推進廉政警示教育工作的深入開展，營造廉潔從政的良好氛圍，機關黨支部結合實際，精心安排，分別采取機關例會學習、專題學習和自學相結合的方式，要求全體黨員尊崇黨章，挺紀在前，堅持定力，忠誠履職，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。我們邀請黨校教師定期為全體黨員干部授課，資料豐富、緊密聯(lián)系實際，進一步強化了大家的廉潔意識，為努力建設一支信念堅定、與時俱進、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍打下堅實的思想基礎。課后大家及時參加微信答題和警示教育展廳參觀學習活動，做到課上課下不間斷學習，進一步增強遵紀守法、廉潔自律意識。

中國特色社會主義進入新時代，基層黨建工作使命光榮，任務艱巨。在今后的工作中，××機關黨支部將不忘初心、牢記使命，振奮精神、扎實工作，以高度的職責感和使命感，全面推進黨建工作再上新臺階。

以上匯報如有不妥，敬請批評指正。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇八

20xx年，天新礦業(yè)醫(yī)院黨支部在公司黨政的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行集團公司和天新礦業(yè)“雙三會“精神，緊緊圍繞醫(yī)院年初制定的奮斗目標，堅持“一切為了病人、為了病人一切”的辦院方針，自定目標，強化責任，加強干部、職工隊伍建設，加強黨支部建設，繼續(xù)深化以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”為主題的文明創(chuàng)建活動，促進醫(yī)院員工素質提高和員工思想穩(wěn)定，為醫(yī)院發(fā)展提供強勁思想動力，在全院職工的共同努力下，較好完成了20xx年的各項工作，現(xiàn)將工作內容匯報如下：

一、各項經營指標

1、經濟總收入：1626萬元

2、年收住院病人：1280人次

3、年出院人數：1218人次

4、危重病人搶救：381人次

5、手術臺數：101臺

6、體檢人數：3412人

7、醫(yī)療事故：0

二、日常工作順利開展，經濟收入穩(wěn)步增長，社會影響不斷擴大

20xx年我院的各項工作順開展，未發(fā)生重大醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯，以一級醫(yī)院復審為契機，醫(yī)院認真按照一級醫(yī)院達標各項要求進行了整治，通過嚴格要求，醫(yī)療質量和服務能力有所提高，確保了安全生產。在公司領導的正確領導下，以及我院職工的共同努力下，我院今年的經濟收入較去年有所增長。社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設各項工作較去年有了明顯的提高，在義馬市衛(wèi)生局組織的季度業(yè)務考核中，成績名列前茅，與此同時，我院支部經營的老年公寓逐步走向正規(guī)化、標準化、高端化的發(fā)展道路。

“四風”方面的問題，結合了醫(yī)療衛(wèi)生工作發(fā)展，深入自查，廣泛征求意見，深刻反思，邊查邊改。取得了良好成效，達到了預期效果。通過此次教育實踐活動有效的系統(tǒng)學習，醫(yī)院領導班子在掌握黨的理論知識方面，群眾路線的重要意義方面有了深刻的認識。通過活動的熏陶與洗禮，領導班子成員能夠以更加務實的態(tài)度，結合醫(yī)院實際，深入基層，為職工群眾辦實事、辦好事，領導班子工作作風、黨性修養(yǎng)、學風有了明顯提升。

按照醫(yī)院黨支部自選動作要求，完成了老年公寓餐廳改造工作，并更換了廚師，進一步加強了飯餐質量管理，飯菜有了明顯提高，得到了老人們的一致好評。積極組織醫(yī)護人員到礦區(qū)活動場所開展健康教育和義診活動10余次，發(fā)放健康教育手冊1000余份，義診居民1000余人。免費為社區(qū)60歲以上居民進行健康體檢，累計體檢人員達到1000余人次。醫(yī)院根據工作實際，把優(yōu)質服務作為開展黨的群眾實踐教育活動重要內容來強化，要求各科室根據科室工作特點，在患者服務方面不斷開拓創(chuàng)新，嚴把工作的每一個環(huán)節(jié)，切實把患者的利益放在首位，及時為患者解決實際問題，通過這種嚴格要求和科學化管理，醫(yī)院整體服務水平和服務質量有了明顯的提高。

四、進一步理清了醫(yī)院發(fā)展的思路

當前，我院處于發(fā)展時期。工作任務特別艱巨，責任特別重大。要確保目標的實現(xiàn)、任務的完成，通過群眾路線教育實踐活動，醫(yī)院領導班子通過不斷深入群眾進行調研，征集員工的合理建議和意見，查擺發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀和規(guī)律，對醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀進行了全面審視，并制定了醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，得到了公司領導的認可，對醫(yī)院的今后的發(fā)展指明了方向，理清了思路。

五、創(chuàng)新管理制度，實施科學民主化管理

理網絡。這些管理制度的實施，有效增強了員工的主人翁意識和參與醫(yī)院及科室管理的熱情。

六、?？平ㄔO方面

醫(yī)院結合實際情況和市場調查，對社區(qū)二樓進行了裝修，并增添了醫(yī)療設備，開設了頸肩腰腿痛?？?，經過近一年的發(fā)展，現(xiàn)在科室運行良好，并取得了一定的經濟效益好社會效益，正在向義馬一流的特色?？瓢l(fā)展。

七、醫(yī)院環(huán)境建設不斷加強，就醫(yī)環(huán)境明顯改善。 為了改善醫(yī)院臟亂差的環(huán)境狀況，醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生方面不斷加強管理，對衛(wèi)生工嚴格要求，并定期檢查督促，通過監(jiān)督考核嚴格管理，衛(wèi)生環(huán)境有了明顯的改善。醫(yī)院對住院部1樓到3樓進行了吊頂，并對墻面進行了粉刷，更換了門，醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境煥然一新。 八、建設了醫(yī)院消毒供應室，提高了醫(yī)院感染管理水平。 醫(yī)院消毒供應室落后的條件已經遠遠不能滿足醫(yī)院工作的需要和衛(wèi)生管理部門的要求，為此醫(yī)院選址蓋建了消毒供應室，預計年底能投入使用，使用后能大大提高了醫(yī)院感染管理水平。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇九

今年以來，在醫(yī)院黨委的堅強領導下，住院部第一黨支部以深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為主線，緊緊扭住學習宣傳貫徹黨的十九大精神這個重點，不斷加強支部班子自身建設、黨員隊伍素質建設、科室文化建設和黨風廉政建設，全面提升支部思想政治工作水平，有效促進了所屬科室全面發(fā)展。

一、加強支部班子建設，持續(xù)提升黨建工作水平。

堅強班子、帶好隊伍是基層黨組織建設的第一職責。支部堅持以實干建班子隊伍，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進黨員作用充分發(fā)揮，不斷提高黨員隊伍整體素質，持續(xù)提升支部黨建工作。一是班子成員帶頭學習、帶頭討論，帶頭發(fā)言，作好讀書筆記，為廣大黨員做出表率，帶動黨支部的理論學習，形成了以理論學習促進黨員干部思想作風、工作作風轉變的良好氛圍，使黨建工作有了新的發(fā)展。二是嚴格落實學習制度。按照計劃要求，嚴肅學習紀律，狠抓學習制度落實。嚴格理論學習考勤制度，做到遇事要請假，事后及時補課，確保學習人員、時間、內容和效果的落實。三是扎實抓好十九大精神學習。下半年，在全國上下持續(xù)興起學習十九大精神熱潮之際，支部在院黨委領導下，堅持原原本本學，持續(xù)深入學，配合活動學，組織廣大黨員深入學習精神，深刻體悟要義，確保思想向黨中央看齊。

二、加強黨員隊伍建設，促進黨員先鋒作用發(fā)揮。

一是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。始終堅持以上率下不懈怠，深化機制牽引不放松，抓實檢查指導不落空，從規(guī)范黨員學習，提升學做效果、突出特色活動三個方面持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育。并結合民主生活會、專題組織生活會期間認真查找的班子和個人存在問題，建立整改臺帳，制定整改方案，不斷改善支部建設質量。二是嚴把黨員“入口關”。認真做好黨員發(fā)展工作，嚴格發(fā)展程序，把好黨員入口關。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，以保證質量為前提，在醫(yī)療骨干、優(yōu)秀職工中發(fā)展新黨員。加強入黨積極分子和預備黨員的隊伍建設，每半年對入黨積極分子考察一次，每季度對預備黨員考察一次，轉正按規(guī)定程序辦理手續(xù)。今年共發(fā)展黨員1名。三是認真做好黨費收繳管理工作。由組織委員管理黨費，及時入庫，每季度按時足額上繳院黨委，黨費收繳做到帳目、票據清楚、歸檔齊全，并于12月向全體黨員公布當年黨費收繳情況，接受全體黨員監(jiān)督。

三、

注重轉化融合，推動黨建服務中心又高于中心。

以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，堅持向中心聚焦、為大局服務，把黨建與醫(yī)院中心工作、重點任務緊密結合，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為衡量工作成效的重要標準，引導全體黨員充分發(fā)揮作用，切實增強黨組織引領發(fā)展能力。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅持圍繞群眾滿意度提升，著力練本領、強技術，不斷提高醫(yī)護能力水平，努力增強服務群眾的能力，確保患者到醫(yī)院能夠得到高質量治療，同時，廣泛發(fā)動醫(yī)護人員參與志愿者服務活動，用實際行動豐滿“白衣天使”良好形象。

四、加強思想政治教育，進一步促進醫(yī)德醫(yī)風轉改。

結合“三會一課”時機，組織黨員職工參與到創(chuàng)建“五個好支部”等活動精神中來，組織黨員職工學習典型案例通報，通過開展教育，引導廣大醫(yī)務人員汲取教訓、引以為戒，促進依法廉潔從醫(yī)。組織黨員職工參與義診、下鄉(xiāng)、黨員進社區(qū)等活動，幫助大家在實踐中進一步認知自我，提升價值追求，不斷凈化思想品格。同時，針對存在問題要求各科室結合實際自查自糾，制定出具體可行、有針對性的整改措施，不斷提高群眾滿意率，完善切實糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為，促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)風氣明顯好轉。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇十

二0一六年，中醫(yī)院黨支部在上級黨委的領導下，認真踐行科學發(fā)展觀，努力學習和宣傳貫徹執(zhí)行黨的“xx大”會議精神，積極開展“堅持四個重在”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，緊緊圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了醫(yī)院黨員干部的先鋒模范作用，為實現(xiàn)醫(yī)院全年工作目標提供有力的思想和組織保障?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、加強黨員教育管理，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動201x年根據局黨委安排，醫(yī)院黨支部于5月16日召開全體干部職工會議，認真學習和傳達了上級關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動的有關會議和文件精神，成立了新安縣中醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，研究制訂了《**縣中醫(yī)院深入開展深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，全面安排部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體內容。相繼3次召開專題會議，要求進一步強化大局意識、宗旨意識，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，認真組織開展活動，全面創(chuàng)先爭優(yōu)、培育樹立典型;積極把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與構建和諧醫(yī)院，促進醫(yī)院發(fā)展活動活動結合起來，促進我縣中醫(yī)藥事業(yè)又好又快發(fā)展。組織參加了縣及衛(wèi)生系統(tǒng)黨委組織的各項活動。一是組織醫(yī)院全體黨員和中層以上開展了“四個堅持”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，成立了活動領導小組，抽出專人負責此項活動，通過這項活動，進一步提高了對創(chuàng)先爭優(yōu)的理解與認識，深刻領會了立黨為公、執(zhí)政為民的思想內涵與精神實質，在此基礎上各人撰寫了學習體會，并在中心學習園地上張貼交流;二是組織全體黨員和入黨積極分子于“七一”前認真學習黨課，重溫了入黨誓言;三是組織全體黨員干部聽取了反腐倡廉報告，組織班子成員、全體黨員、科主任、護士長共56人觀看了反腐倡廉話劇。

二、緊密結合醫(yī)院今年主要業(yè)務，做好做實思想政治工作今年圍繞醫(yī)院加強?？平ㄔO的工作重點，通過富有成效的思想政治工作和監(jiān)督措施，充分調動黨員干部特別是科主任中黨員的工作積極性，使他們在做好本職工作的同時，帶領科室人員艱苦創(chuàng)業(yè)，圓滿完成了科室的各項目標任務，保證了醫(yī)院各項工作任務的順利實施。主要體現(xiàn)在以下三方面：1、圍繞醫(yī)院全年。

工作計劃。

與工作目標，做好思想政治工作，開展黨在我心中大討論。年初，在二00九。

會上，建議開展關于醫(yī)院中長期發(fā)展與建設的大討論，組織醫(yī)院全體成員開展了如何發(fā)揮優(yōu)勢、團結協(xié)作、做好各項工作，讓個人與集體一起成長的大討論，在此基礎上確定了年度工作思路，并以此思路展開工作，保證了今年醫(yī)院業(yè)務收入有望達到1800萬元，其它各項工作任務同比上升50%。2、開展了創(chuàng)建先進黨支部及創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在全院大力倡導打造學習型組織，大興學習研究之風，大興鉆研業(yè)務之風。每個人都制定了切實可行的個人。

學習計劃。

截止目前醫(yī)院通過長期進修、短期研討會等形式全年共選派10余名科主任及學術帶頭人外出進修學習大大提高了醫(yī)院的知名度和競爭力。通過一年的努力全體黨員干部的理論水平和業(yè)務素質都有了長足的進步。醫(yī)院黨支部在活動中成績突出被評為“優(yōu)秀基層黨支部”。3、積極應對突發(fā)事件。20xx年7月一場突如其來的暴雨使全面告急災情就是命令醫(yī)院立即啟動緊急預案根據政府的安排急救車、急救人員趕赴抗洪搶險第一線緊急待命。災后醫(yī)院積極組織職工捐款捐物并把一臺在用的x光機捐給受災最嚴重的衛(wèi)生院從而使衛(wèi)生院在最短時間內恢復運行為**縣最后戰(zhàn)勝洪災做出了積極貢獻。4、新農村建設成效顯著按照縣委的要求我院的新農村建設工作穩(wěn)步開展20xx年先后為所包村石寺磨窩村民提供醫(yī)療救助和健康檢查咨詢3000余人次;醫(yī)院在資金異常緊張的情況下擠出資金為所包村提供水泥30噸用于學校修繕和村道建設。5、認真做好平時工作中的思想政治工作。嚴格執(zhí)行黨的“三會一課”制度針對平時業(yè)務工作中出現(xiàn)的一些干部的思想情緒及時留意多次召開會議(其中支委會12次黨支部大會6次黨課學習12次黨內外人士座談會6次)分析干部職工思想狀況研究做好思想政治工作的措施與方法部署做好思想政治工作的任務聽取干部群眾呼聲和反映一年內吸收和采納合理化意見和建議30條引導干部職工尤其是黨員干部牢固樹立大局觀念自覺地處理好個人利益與集體利益、局部利益與全局利益之間的關系以良好的精神狀態(tài)認真做好各項業(yè)務工作。多次以組織形式出面找干部群眾談心穩(wěn)定干部的思想情緒保持良好的工作氛圍有力地保障了各項工作的順利完成。

三、加大黨風廉政建設的力度，黨員干部特別是黨員領導干部拒腐防變的能力有了進一步提高1、堅持從嚴治標，著力治本的方針，深入開展了黨風黨紀教育。結合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)實際，從治理“收受紅包、收受回扣”等行業(yè)不正之風抓起，進一步組織干部職工學習黨的三代領導人關于黨風廉政建設的重要論述，及時傳達學習中紀委關于反腐敗的最新指示和精神，通過對比學習，增強干部明辨是非的能力，幫助干部筑牢思想防線，防范于未然。2、認真落實各項黨風廉政制度和規(guī)定。經常性地對照檢查各項制度、規(guī)定在本支部落實的情況，并把貫徹執(zhí)行各項。

規(guī)章制度。

作為黨員干部民主生活會的重要內容，開展相互監(jiān)督，相互提醒等活動，把違紀苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，得到了上級領導和社會各屆的一致好評。

四、黨組織自身建設得到加強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮1、加強支委會的自身建設。支委會是支部工作的核心，支部黨員的帶頭人，其自身建設直接關系整個支部工作的好壞。為此非常重視支委會自身建設，首先是加強支委的黨建理論學習，努力提高支委的黨性修養(yǎng)和基層黨組織的工作經驗。支部成員能夠帶頭加強學習，團結好支委一班人，使支部形成團結奮戰(zhàn)的浩然正氣，共同抓好黨支部建設。其次是通過組織支部活動增強支部的凝聚力,先后在全體黨員中開展了互幫互助活動和黨旗在我心中大討論活動。2、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和鍛煉，努力發(fā)展壯大黨的組織。今年以來，黨支部確定了三名入黨積極分子作為考察對象，并且指定專人作為聯(lián)系人，定期認真開展與入黨積極分子的談心活動，及時掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作，使他們盡快成長。同時，今年有三名同志轉為正式黨員，黨組織的自身建設得到了加強。一年來，在全體黨員的共同努力下，黨支部的先進性作用和號召力不斷增強，黨內組織生活蓬勃開展，政治學習氛圍高漲。盡管本支部工作取得一定成績，但與上級及局黨委的要求還存在一定的差距，在新的一年里，我院支部將認真總結經驗，再接再厲，爭取更大的成績，主要工作打算有：1、認真學習和貫徹執(zhí)行黨的xx大精神，繼續(xù)加強全體黨員的思想政治理論學習。2、繼續(xù)認真做好黨的組織建設，把醫(yī)院的優(yōu)秀分子吸收到黨組織里來，壯大黨組織。3、發(fā)揮全體職工參與管理的作用，增強醫(yī)院管理工作透明度。4、開展形式多樣的支部活動，增強黨的凝聚力。5、以黨支部為中心，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為圓滿完成院支部在下一年度的各項工作做出貢獻。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇十一

1、所轄科室多為職能科室，職工以領導、監(jiān)督管理者居多，可以說是醫(yī)院承上啟下的樞紐。

3、行勤黨支部所轄科室直接服務對象為職工，間接服務對象為患者，是一線科室的后勤保障部門，本支部職工的工作態(tài)度、工作效率、工作作風，直接影響到醫(yī)務人員的工作效率和服務質量，間接決定著患者的滿意度。

所以，結合本支部科室的工作特點，行勤黨支部圍繞黨總支行風建設方案，為更好的規(guī)范管理、服務一線，對前一階段行風建設工作簡要總結如下：

圍繞臨床工作，規(guī)范管理和服務工作流程，履行崗位職責。

行勤黨支部根據實際工作情況，以不定期深入臨床一線下發(fā)調查問卷及口頭交談的形式，了解一線職工對各職能科室或職工的滿意度。

主要針對以下幾方面進行考評監(jiān)督：

1、禮貌接待，文明用語，態(tài)度和藹，服務熱情，不推諉、刁難患者和醫(yī)務人員，耐心解答患者和其他工作人員提出的問題，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。

2、身穿工作服，規(guī)范佩帶胸卡，言行規(guī)范，儀容儀表整潔。

3、履行管理、服務職能和職責，工作積極主動，辦事公道，工作效率高，作風正派。

4、經常了解情況，后勤服務堅持下送、下修、下收制度，保證物資供應，有效及時解決醫(yī)療與其它工作需要解決的問題，為臨床一線做好后勤保障工作。

上半年，行勤黨支部共下發(fā)行勤科室職工滿意度調查問卷20份，群眾反映較好，職工滿意度達96%以上。

部分人員工作時間著便裝，不佩帶胸卡，時有出口不遜，生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇十二

2021年在院黨總支的正確領導下，大外科黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，從“支部發(fā)展；強組織，重抓支部委員會建設；強管理，嚴抓支部思想政治建設與理論學習；強創(chuàng)新，巧抓支部特色建設”四方面開展支部工作與活動，現(xiàn)將2021年支部工作匯報如下：

支部發(fā)展。

湖州市南潯區(qū)中醫(yī)院大外科黨支部成立于2018年06月，并于去年5月順利完成換屆，由外科、骨科、婦科、麻醉科及門診部的黨員組成，現(xiàn)擁有12名黨員（包括今年12月剛預備黨員轉正的孔林華同志），今年接收剛畢業(yè)入黨積極分子1名，另經過支部推薦考察，發(fā)展2名入黨積極分子，支部有高級職稱3名，中級職稱7名，支部實力雄厚、結構合理、分工明確、團結協(xié)作。支部在醫(yī)院黨總支和全體黨員的大力支持和努力下，著重加強思想、組織和作風建設，以黨建為引領，不斷促進臨床業(yè)務能力發(fā)展，同時通過與企業(yè)、社區(qū)、上級醫(yī)院黨支部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部共建，把黨建日?；顒?、公益活動和對廣大人民的關愛融為一體，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為健康南潯偉大事業(yè)貢獻自己的力量。

強組織，重抓支部委員會建設。

我們支部設支部書記一名，組織委員、宣傳委員各一名，韓立民為我們大外科支部院黨總支聯(lián)絡員，指導工作。

在醫(yī)院黨總支的領導下，我們支部委員會肯吃苦、愿奉獻，并且有一定組織協(xié)調能力，增強了基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實踐證明，這是一支求真務實、開拓進取、團結拼搏的基層黨組織領導集體，從而為支部黨建工作的持久深入開展提供了組織保證。

強管理，嚴抓支部思想政治建設與理論學習。

我們通過“集中理論學習、支部書記上黨課、民主生活會與黨員談心談話、集中觀看紅色電影、集中參觀紅色教育基地”等豐富多彩的形式，嚴抓支部思想政治建設與理論學習。

我們在“習近平黨史學習教育動員大會講話精神”、“建黨百年慶祝大會精神”、“十九屆六中全會精神”、“百年黨史學習”、“兩山理論專題學習”等專題學習主題教育期間，制定學習計劃表，召開專題組織生活會，對照專題學習內容，支部及支部黨員認真總結，檢視問題，找差距，抓落實。

通過支部書記上黨課，教育支部黨員要做到辨是非、知榮辱、重踐行，堅決相信黨，相信組織，為人民服務，維護黨的形象，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責。

通過民主生活會開展批評和自我批評，以及支部書記與黨員談心談話，加強支部黨員間思想交流，促進同志間的團結，以及黨的廉政建設，防止腐敗和避免腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

強創(chuàng)新，巧抓支部特色建設。

我們通過“黨建聯(lián)盟建設、紅色星期六主題黨日活動、國醫(yī)溫馨團志愿服務活動”等方式，創(chuàng)新黨建工作，巧抓支部特色建設。

通過與上級醫(yī)院黨支部、衛(wèi)生院、社區(qū)、企業(yè)等黨建聯(lián)盟單位的進一步合作，通過黨建交流座談、義診、上門服務等活動，加強了彼此的聯(lián)，開創(chuàng)了“資源共享、優(yōu)勢互補”的雙贏新局面，將黨的關懷切實體現(xiàn)在為群眾的健康服務上，提高群眾在醫(yī)療保障服務上的獲得感。

開展紅色星期六主題黨日活動，活動內容豐富多彩，別具一格，是我們支部最亮麗的風景線，它們猶如絢麗的煙花綻放在我們支部的天空。

加入國醫(yī)溫馨團，進社區(qū)、學校、企業(yè)開展志愿服務活動，將黨的關懷體現(xiàn)在實實在在的為人民服務上。

結語。

我們深知成績只是屬于過去，我們不能躺在溫床之上。前面的路漫漫長，我們將上下而求索。等待我們的將是更加艱巨的任務和挑戰(zhàn)。

我們堅信，在醫(yī)院黨總支的帶領下，我們一定更加努力，發(fā)揮每位支部黨員的先鋒模范作用，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點和方法分析和解決問題的能力，成為習近平新時代中國特色社會主義思想的踐行者，按照黨員先進性要求，全方位、多角度去完善自我，服務社會，發(fā)揮黨支部在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇十三

1． 建章立制。以規(guī)章制度約束人，根據醫(yī)院制定的有關制度以外，還針對科內存在的薄弱環(huán)節(jié)，先后完善制定了《外科手術級別管理制度》《護理人員儀表語言規(guī)范》《科室經濟核算分配制度》這有力的保證了外科工作的順利開展。在今后的一年里我們還會陸續(xù)完善《手術準時開臺規(guī)定》《跨科收治病人制度》《會診制度》等等，以保證各項醫(yī)療工作的`順利完成。

2． 強化管理。實行科主任管理責任制，建立完善綜合目標管理責任制。推行以任務、目標、質量、效益為主要內容，責、權、利相結合的綜合目標管理責任制。這一做法，不但增強職工競爭意識，調動大家積極性，而且，使科主任由單純業(yè)務管理向全方位科學管理轉化。

3． 改革分配制度。對各專業(yè)科人員實行定員、定編、定崗、定責，精簡壓縮人員；各專業(yè)科實行成本核算，調整獎金分配方案，打破平均主義，體現(xiàn)多勞多得，調動大家積極性。去年，門急診病人總數約2千余人次，病床使用率達90%以上，手術例數400多例，業(yè)務收入達200余萬元。

1．重視醫(yī)師”查房、臨床基礎。堅持從“三級會診、病歷討論、病歷書寫、醫(yī)生交接班等入手，健全各項醫(yī)療管理制度，加大醫(yī)療質量考核力度，有效防范醫(yī)療事故的發(fā)生；同時，抓好青年醫(yī)務人員基本功訓練，有計劃有步驟開展培訓、技術操作比賽，強化醫(yī)療質量意識和安全意識。

2．抓好專科建設。一是各?？品衷O專業(yè)組，相對固定人員，如普外分設肝膽、肛腸、泌尿專業(yè)；泌尿科分設男性科、前列腺專業(yè)，二是抓好各科人員梯隊建設，加強人才培訓。派出1人參加進修學習，參加國內外、省、市等學術交流18多人次。三是開展新技術，新項目，如去年肝膽外科成功進行大范圍肝挫傷修補術2例，高齡伴多種內科病膽囊切除3例填補醫(yī)院該項空白，泌尿科采用中成藥局部注射治愈前列腺肥大患者一百余例。為患者免去手術之苦。在提高技術水平的同時，部?？七€邀請省內外知名專家進行業(yè)務交流，定期坐診，取得了良好的社會效應。

1． 練好內功，提高職工素質。一是抓理想信念教育，強化職工政治素質，使職工樹立正確的人生觀、價值觀和樂于奉獻精神；二是加強職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)規(guī)范教育，引導職工“以病人為中心”強化服務意識；三是開展文明語言禮儀知識教育，提高職工文明素質。

2． 轉變服務模式。把病人的追求作為他們的追求，在患者滿意上下功夫。一是從被動服務轉變?yōu)橹鲃臃?，實?4項便民措施；二是從傳統(tǒng)的工作流程轉變?yōu)榭旖莘?，設立流動治療車，實行中午連臺手術急危重癥隨時救治；三是從功能護理轉變?yōu)檎w護理；四是從傳統(tǒng)管理轉變?yōu)橛嬎銠C管理，實行“一日清單”。

3． 健全監(jiān)督制度。一是定期征詢病人意見，發(fā)放調查問卷；二是各病區(qū)設立意見簿，認真接待病人及家屬投訴，對病人反映問題進行及時整改；三是實行醫(yī)德醫(yī)風與獎金掛鉤，獎罰分明。

在今后的工作中，我們外科全體成員，將會把所取得成績當作新的起點，我們將以以飽滿的熱情、積極拼博精神，接受新的挑戰(zhàn)，決心以優(yōu)異的成績，迎接嶄新的20xx年！

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇十四

我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務?，F(xiàn)將年度工作總結如下：

1、根據醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排、月計劃，并督促護士實施，監(jiān)測實施效果。

2、認真落實各項規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

堅持查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次；（2）護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯。

認真執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護士練習技術操作，考試合格率達100%。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。

3、加強了質量管理。

定期檢查基礎護理、護理文件書寫、健康教育、技術操作、急救物品等，不定時檢查、指導危重病人的護理?；A護理合格率、護理表格書寫合格率大于95%，急救物品完好率達100%。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育。

2、提高護士的理論與技術操作水平：每月組織護理查房一次，業(yè)務學習四次，學習先進技術、先進經驗、臨床知識、疑難病例的護理。

3、組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內每季度組織的理論考核，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高，根據護理部計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。

每月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次滿意度調查，征求病人的意見及建議，并及時改正。

1、鼓勵護士參加夜大、自學考試。

2、組織護士學習書寫論文方面的知識。

3、認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃，帶教老師以身作則，嚴格管理，保證帶教質量，實習同學反饋較好。

4、全年護理人員共發(fā)表論文xx篇，省級論文xx篇，市級論文xx篇。

對護理人員實行全員競聘上崗。

1、護士的論文科研工作還需要加強。

2、新護士的急救技術還需要進一步帶教。

3、病房管理需要進一步加強。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇十五

xx醫(yī)院在xx年x月x日正式開業(yè)，我感到非常幸運，來到新區(qū)醫(yī)院做了一名外科護士。在外科工作這段，學習到很多新的東西，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難，現(xiàn)將我近段工作總結如下：

一、思想政治。

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進。

同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發(fā)展。

二、業(yè)務技術。

泌尿外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

三、自我管理。

我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

四、缺點和不足。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在即將迎來的，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇十六

在xx年度工作中，醫(yī)院外科在醫(yī)院領導班子重視，護理部支持下，在各兄弟科室的大力配合支持下，順利完成了年初下達的工作計劃，現(xiàn)將工作情況總結如下：

1.每月對急診手術病人進行了全程式空腹痛、視力障礙檢查，對其進行?？婆嘤?，提高病人救治水平。對急癥病人采取了護理措施，使其在短時間內能恢復生命，為醫(yī)院挽回了生命。

2.為更好地應對20xx年的工作，及時為科室醫(yī)療缺陷、護理缺陷進行了分析，消除了隱患，規(guī)范了手術室操作流程，為急診手術爭得了寶貴的時間。

3.定期督導檢查各科室醫(yī)療質量。根據醫(yī)院的總體要求完善了各項護理質量檢查制度和流程。加大了對各科室的檢查力度，重點是護理核心制度的落實，危急值報告制度，病歷書寫及基礎護理等，從而大大地提高了護理質量，保證了護理安全。

4.各科室護理質量差錯較為明顯，質量管理是醫(yī)院永恒的主題，也是醫(yī)院管理工作的生命線。為此，我們加強了醫(yī)療護理安全管理，每月進行護理安全隱患自查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，限期改正，杜絕了各類事故的發(fā)生。

5.每周組織了護理質量檢查活動，對各科室存在的護理差錯，認真總結、分析，制定防范措施，杜絕了各類事故的發(fā)生。

6.組織全院護理人員學習醫(yī)院護理核心制度。組織全院護理人員進行護理核心制度學習。

7.加強了對護理人員服務意識的培訓。在落實護理人員服務質量管理規(guī)范過程中，注重護理人員服務態(tài)度、愛心、細節(jié)上的體現(xiàn)，努力做到把病人滿意作為我們工作的目標。對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在95%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

8.每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，x光機，開通全自動洗胃機，并做好術后觀察。

9.對新分配的護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們盡快熟悉工作，很快勝任工作，現(xiàn)在每個科室的病員大部分都能勝任自己的.工作，護士們的動手能力和責任心得到大多數病員的好評。

10.護理人員在對病房管理方面，仍然有很多的不足。

11).個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象，一次性無菌物品用后處理不及時。

12.護理文件記錄書寫存在楣欄填寫不連續(xù)、護理記錄簡單、交接記錄不清晰，院感不能自覺的觀察到病情變化。

13).健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

14).護理記錄書寫質量偏低，特別是護理記錄簡單化。

15.優(yōu)質護理服務的內容還沒有體現(xiàn)在病房，護士的基礎護理工作還需進一步加強。

16).護理記錄缺乏特色化，護理記錄簡單化。

17.每年組織護理人員進行護理技術操作考核10次，合格率達100%。

19.護理操作時要求三查七對，嚴格要求。

20.護士長對年輕護士進行基礎理論及基本操作及?？谱o理常規(guī)培訓，每季組織護理查房一次，每年組織護理查房一次，每月進行一次業(yè)務技術考核。

21.每月進行一次業(yè)務學習，內容為基礎理論知識、?？浦R、護理技術操作、一般護理操作及護理核心制度的落實。

22.護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不定期參加護理部組織的各種業(yè)務學習，

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇十七

一、加強團員隊伍建設，圍繞醫(yī)院中心工作貢獻力量

一年來，團支部認真組織團員學習團的xx大報告，并以開展增強共青團員意識主題教育活動的要求，加強了團員的政治思想教育，特別是對個別業(yè)務知識不大好的團員，通過與她們談心，給她們鼓鼓勁，在今年的“三基”考試中，都取得了較大的進步；同時，要求團員青年積極參加各種業(yè)務培訓活動，不斷提高自己的業(yè)務水平，引導他們緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，認真完成自己的本職工作。據了解，團員青年今年在每次舉行的“三基”考試和各種醫(yī)療護理工作檢查中都取得了較好的成績，有30多人次獲得了獎勵。

二、圓滿完成團換屆選舉工作

根據團章規(guī)定，我院于今年8月28日召開團員大會進行換屆選舉。經過與會團員投票選舉，產生了新一屆團支部委員會。根據醫(yī)院實際工作需要以及團員分布在不同科室的特點，新一屆團支部委員會下設三個團小組，并明確了各小組的組長和工作職責。團小組的成立，進一步推動了團各項工作的順利開展。

三、深化創(chuàng)號活動，推動活動深入開展

一年來，團支部結合醫(yī)院實際，組織急診科、婦產科和骨科創(chuàng)號集體深化創(chuàng)號活動，創(chuàng)新服務模式，向病人提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。在今年4月份市創(chuàng)號領導小組組織的復審檢查活動中得到了領導的肯定，急診科還于8月份獲得了省級青年文明號稱號。同時我們還組織創(chuàng)號單位到縣城附近參觀學習兄弟單位的創(chuàng)號先進管理經驗，進一步推動了我院創(chuàng)號活動深入開展。

四、大力推進青年志愿者服務活動，積極參與社會公益事業(yè)在做好醫(yī)療工作的同時，我們還大力推進青年志愿者服務活動。

一年來，團員青年積極響應上級的號召，紛紛為困難群眾、社會公益事業(yè)等捐款獻愛心：3月4日組織青年志愿者在縣城中心文化廣場開展“學雷鋒義診活動”，接待群眾200多人，發(fā)放各種宣傳資料1000多份。

5月4日組織團員青年參加“五四”青年節(jié)趣味競技活動獲得團體第三名，并獲得了道德風尚獎；5月29日，組織青年志愿者慰問縣特教學校師生，給他們送去價值900多元的學習用具、體育用品和生活用品以及現(xiàn)金1000元，并免費為師生們進行健康體檢；10月16日認真組織團員青年參加全縣冬修水利大行動，12月3日，組織團員青年參加團縣委在××屯開展的'支援新農村建設青年聯(lián)誼文藝晚會，團員青年在舞臺上精彩的文藝表演贏得了觀眾的喝彩和掌聲，同時也增進了與其他兄弟單位之間的友誼和交流。

通過組織團員青年參加社會公益活動，增強了他們奉獻愛心的意識，同時也提升了醫(yī)院的知名度和美譽度，取得了良好的社會效益。

一年來，在上級團委、醫(yī)院黨政班子領導和各科室的大力支持下，團工作取得了一定的成績，但距離上級團委和院領導的要求還有一定差距，在今后工作中，我們將不斷改進工作思路和工作方法，開拓創(chuàng)新，團結奮進，努力把團的工作再推上一個新的臺階，為醫(yī)院建設發(fā)展添磚加瓦。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇十八

作為醫(yī)院中非常重要的一環(huán)，醫(yī)院外科藥房的工作是至關重要的。藥房工作人員不僅需要負責藥品的采購、庫存、配藥等工作，還需要與醫(yī)生、護士和病人進行密切的溝通和協(xié)調。在本次工作總結中，我將詳細描述醫(yī)院外科藥房的工作，包括藥品采購、庫存管理、配藥服務、藥品管理和衛(wèi)生事件的處置等方面。

醫(yī)院外科藥房是醫(yī)院中最繁忙的部門之一，它負責使用、存儲和配送各種藥品。藥品采購是藥房工作重要的組成部分之一，其中藥品、物料、器械和耗材的采購是藥房正常運行的先決條件。

藥品采購的重點是在于選擇好質量優(yōu)良可靠的原材料供應商。通過與原材料供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系，如有緊急需求可以第一時間得到支持和幫助。同時，藥品采購還需要關注藥品的采購價格，保證藥品的質量和使用效果的前提下，獲得更多的優(yōu)惠價格和及時的貨源保障。

藥房庫存管理是維護藥品安全及利用有限資金的優(yōu)化方式。藥房庫存管理的核心是準確的庫存監(jiān)控，主要考慮以下幾個方面。

第一，對常用藥品進行定期盤點，及時監(jiān)控庫存。第二，根據病房藥品使用情況，在藥品庫存中充分保留常用藥品，同時根據其他藥品的使用頻率和數量合理配置庫存，保證藥品庫存的.合理性。第三，制定合理的進貨周期和進貨量，最大程度地避免庫存過量或庫存斷貨。

藥房配藥是治療流程關鍵的環(huán)節(jié)之一，無論是靜脈藥物輸液、注射、腸外營養(yǎng)、輸血等服務均要經過藥房的治療流程，因此，藥房配藥應該嚴謹、準確。

為了準確無誤地完成配藥服務，藥房售藥人員必須熟知藥品常識，掌握藥品使用方法以及藥品配方、計算、傳代等技巧。同時，售藥人員應始終保持警惕，規(guī)范售藥模式，以確保完善的藥品售賣制度和流程的完美執(zhí)行。

藥品管理涉及到藥品質量、安全、有效性等方面，其工作內容主要包括藥品的質量評估、藥品的管理規(guī)范化、員工技能培訓以及藥品的維護等。

要保證藥品的質量，需要在服務期間仔細觀察藥品配制程序，對配制工作設置檢測標準，定期培訓員工并監(jiān)督升級才能提升藥品安全、有效性。

藥房的衛(wèi)生管理水平直接關系到藥品的質量和安全。在日常工作中，藥房的清潔工作應得到十分重視，主要包括地面、墻面、庫房、藥保柜、藥品車等衛(wèi)生監(jiān)控。

此外，在醫(yī)院環(huán)境中，藥房的操作和管理人員可能會遭遇各種衛(wèi)生事件，如病人藥品炸了、復方制劑出現(xiàn)良差異等問題的安全管理。因此，藥房員工需要掌握應對應急措施，在事件發(fā)生后及時地對藥品、設備和場地進行排查和處置，確保醫(yī)療服務不受到影響。

總之，醫(yī)院外科藥房的工作是一項有很高技巧和專業(yè)性的智能工作，對于藥房工作人員而言，它需要具備高度的責任感和較高的專業(yè)素質，從而更好地履行工作職責，為醫(yī)療體系安全、高效的運作作出應有的貢獻。

醫(yī)院總結月醫(yī)院外科支部工作總結篇十九

一年來，在上級團委和院黨政領導班子的正確領導下，醫(yī)院團支部堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，帶領團員青年樹立“以人為本”的服務理念，緊緊圍繞醫(yī)院工作中心，全心全意為病人服務，為社會服務，團的各項工作取得了較好的

成績

根據團章規(guī)定，我院于今年8月28日召開團員大會進行換屆選舉。經過與會團員投票選舉，產生了新一屆團支部委員會。根據醫(yī)院實際工作需要以及團員分布在不同科室的特點，新一屆團支部委員會下設三個團小組，并明確了各小組的組長和工作職責。團小組的成立，進一步推動了團各項工作的順利開展。

一年來，團支部認真組織團員

學習

一年來，團支部結合醫(yī)院實際，組織急診科、婦產科和骨科創(chuàng)號集體深化創(chuàng)號活動，創(chuàng)新服務模式，向病人提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。在今年4月份市創(chuàng)號領導小組組織的復審檢查活動中得到了領導的肯定，急診科還于8月份獲得了省級青年文明號稱號。同時我們還組織創(chuàng)號單位到縣城附近參觀學習兄弟單位的創(chuàng)號先進管理經驗，進一步推動了我院創(chuàng)號活動深入開展。

通過組織團員青年參加社會公益活動，增強了他們奉獻

愛

一年來，在上級團委、醫(yī)院黨政班子領導和各科室的大力支持下，團工作取得了一定的成績，但距離上級團委和院領導的要求還有一定差距，在今后工作中，我們將不斷改進工作思路和工作方法，開拓創(chuàng)新，團結奮進，努力把團的工作再推上一個新的臺階，為醫(yī)院建設發(fā)展添磚加瓦。

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