對比是一種通過對比兩種或多種事物的異同來突出它們的特點和特色的比較手法。在寫總結(jié)時，不要忽視團隊的貢獻和合作，要適當(dāng)表揚和感謝他人。希望下面這些范例能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┙梃b。
新員工培訓(xùn)會議通知篇一
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)時間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30。
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解。
培訓(xùn)時間：9：30—9：50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工。
（二）主題：新入職員工入職引薦。
培訓(xùn)時間：9：50—10：30。
主講人：劉。
參加人員：xxx。
xx大學(xué)研究院。
x年3月28日。
新員工培訓(xùn)會議通知篇二
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
新員工培訓(xùn)會議通知篇三
為滿足公司發(fā)展需求和為員工長遠職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計劃對公司全體工作人員進行管理類系列課程的培訓(xùn)，為了提高員工對于本次培訓(xùn)活動的參與積極性，公司行政管理部響應(yīng)于總號召，決定召開“企業(yè)管理類培訓(xùn)動員會”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
一、會議時間。
20xx年1月8日上午10:00準(zhǔn)時開會。
二、會議地點:。
xx有限公司會議室。
三、參會人員:。
公司全體人員。
四、會議議程:。
會議采用ppt播放和現(xiàn)場主持講述同時進行的方式，具體進程為:。
1、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫關(guān)于本次員工管理類培訓(xùn)的培訓(xùn)計劃方案;。
2、公司總經(jīng)理寄語全體員工，發(fā)起培訓(xùn)號召，調(diào)動員工培訓(xùn)積極性;。
3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫培訓(xùn)管理制度和相關(guān)獎懲制度。
五、有關(guān)要求。
請各部門經(jīng)理重視此次培訓(xùn)動員會，認(rèn)真組織本部門人員準(zhǔn)時參會，不得出現(xiàn)無故遲到和曠會現(xiàn)象，如有特殊情況不能參會的提前一天向所在部門經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請假。
六、聯(lián)系人。
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:。
xx有限公司行政部。
20xx年9月28日。
新員工培訓(xùn)會議通知篇四
中國平安保險(集團)股份有限公司，是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團。公司成立于1988年，總部位于深圳。20xx年6月和20xx年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”，香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318上海證券交易所股票代碼為601318。公司控股設(shè)立中國平安人壽保險股份有限公司(“平安人壽”)、中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司(“平安產(chǎn)險”)、平安養(yǎng)老保險股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、平安健康保險股份有限公司，并控股中國平安保險海外(控股)有限公司、平安信托投資有限責(zé)任公司(“平安信托”)、深圳市商業(yè)銀行。平安信托依法控股平安證券有限責(zé)任公司，深圳市商業(yè)銀行依法控股平安銀行有限責(zé)任公司，平安海外依法控股中國平安保險(香港)有限公司，及中國平安資產(chǎn)管理(香港)有限公司。
綜合金融。
工作地點：廣州。
工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)驗：不限。
最低學(xué)歷：中技。
招聘人數(shù)：2人。
職位類別：保險代理/經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理。
職位描述。
中國平安主要經(jīng)營：保險、銀行、投資。
保險業(yè)務(wù)：
1:財產(chǎn)保險：車險、企業(yè)財產(chǎn)險、家庭財產(chǎn)險...
2:企業(yè)員工險：員工意外醫(yī)療險、企業(yè)補充商業(yè)保險、企業(yè)年金..
3:個人保險：醫(yī)療保險、教育保險、養(yǎng)老保險.....
銀行業(yè)務(wù)：
借記卡、信用卡、貸款、理財產(chǎn)品、pos機等等。
投資業(yè)務(wù)：
平安證券、平安大華基金、平安信托、股票、基金...
招聘合作伙伴，職位描述及要求:。
一、基本條件:。
1.高中、中專、大專及本科以上學(xué)歷，年齡25歲—45歲。
2、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)能力強、有一顆渴望成功的心;。
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;。
4、有夢想敢于挑戰(zhàn)自己改變自己的人。
二、收入及福利待遇：
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼及養(yǎng)老公積金;。
4、任職5周年以上享有長期服務(wù)獎金;。
5、每年有多次國內(nèi)外免費旅游方案;。
新員工培訓(xùn)會議通知篇五
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓(xùn)會，會期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;。
三、會議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務(wù)必帶上紙筆準(zhǔn)時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：87653382。
xxxx年七月七日。
新員工培訓(xùn)會議通知篇六
廣州廣愛保險經(jīng)紀(jì)有限公司(以下簡稱“廣愛”)隸屬于廣汽集團，是于20xx年6月7日經(jīng)中國^v^批準(zhǔn)成立的全國性專業(yè)保險經(jīng)紀(jì)公司,注冊資本金5000萬元人民幣。
廣愛目前已擁有近20家分公司和營業(yè)部，業(yè)務(wù)覆蓋全國200多個大中城市，員工近千人。
作為全國性的專業(yè)保險經(jīng)紀(jì)公司，廣愛為全國各地近千家汽車銷售店的購車客戶提供車輛保險經(jīng)紀(jì)服務(wù);為15家銀行及金融機構(gòu)提供風(fēng)險管理咨詢服務(wù);同時為超過200家企業(yè)提供財產(chǎn)保險、工程保險、責(zé)任保險、運輸保險以及員工醫(yī)療險等保險經(jīng)紀(jì)服務(wù);通過廣愛全資子公司-----廣愛汽車咨詢服務(wù)有限公司，為各汽車品牌企業(yè)的用戶提供汽車延長保修服務(wù)。
工作地點：廣州。
工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)驗：1-3年。
最低學(xué)歷：本科。
招聘人數(shù)：2人。
職位類別：保險業(yè)務(wù)管理。
職位描述。
工作職責(zé)：
1、參與各業(yè)務(wù)板塊營銷活動的策劃、經(jīng)營計劃的擬定，督導(dǎo)經(jīng)營目標(biāo)的達成;。
2、壽險業(yè)務(wù)合作協(xié)議簽訂管理;。
3、業(yè)務(wù)活動量管理與kpi指標(biāo)分析，日志檢查;。
4、新人招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、組織管理營銷會議;。
5、汽車生產(chǎn)商金融保險工作需求落實推進。
職位要求：
2、兩年以上壽險、保險中介公司組訓(xùn)、督導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;。
3、能收集市場信息并分析、預(yù)測市場動態(tài)變化;。
4、有一定的團隊管理經(jīng)驗和較強的團隊協(xié)作能力;。
5、有良好的品德修養(yǎng)，激勵并帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo);。
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差，承受一定的工作壓力，具備獨立分析和解決問題的能力。
新員工培訓(xùn)會議通知篇七
各中小學(xué)、幼兒園：
為進一步加強學(xué)校食堂食品安全管理工作，提高后勤管理人員與從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與責(zé)任意識，經(jīng)研究決定召開全縣學(xué)校食品安全管理工作人員培訓(xùn)會議?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、參加培訓(xùn)對象。
全縣中小學(xué)分管后勤的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校食堂廚師長。
二、培訓(xùn)地點。
縣食品藥品監(jiān)督管理局（羅陽鎮(zhèn)新城大道123號）。
三、報到時間。
20xx年3月25日上午8點半，9點正式開始。
泰順縣食品藥品監(jiān)督管理局。
泰順縣教育局。
20xx年3月20日。
新員工培訓(xùn)會議通知篇八
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
一、培訓(xùn)時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓(xùn)地點：
自2015年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
新員工培訓(xùn)會議通知篇九
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解。
培訓(xùn)時間：9:30-9:50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工。
(二)主題：新入職員工入職引薦。
主講人：劉。
參加人員：
xx有限公司。
20xx年x月x日。
新員工培訓(xùn)會議通知篇十
公司各部門：
為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團隊；使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力，競爭能力，特制定本方案。
本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)課時：1小時。
培訓(xùn)地點：公司會議室。
1．公司簡介；
2．紀(jì)律要求；
3．組織架構(gòu)；
4．企業(yè)文化；
5．未來展望。
1．樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式；
2．了解公司相關(guān)規(guī)章制度；
3．培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)。
培訓(xùn)方式：授課。
培訓(xùn)器材：投影儀。
考核方法：筆試（第三天下午）。
所有20xx年xx月xx日后的新入職員工。
1．請參加培訓(xùn)的人員提前做好工作安排，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)；
2．所有參加培訓(xùn)人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓(xùn)筆記；
3．請所有參加培訓(xùn)人員相互轉(zhuǎn)告，如無特殊情況不予請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
人力資源部。
20xx年xx月xx日。
新員工培訓(xùn)會議通知篇十一
各位同事：
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
xxx。
進門者請放棄一切自治。
x月x日(今晚7:00)。
公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
食堂三樓禮堂。
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
通知人：
時間：
新員工培訓(xùn)會議通知篇十二
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
為進一步學(xué)習(xí)公司相關(guān)技術(shù)和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。
20xx年7、8月份。
公司產(chǎn)品以及圖書館文化。
公司會議室。
通知人：
時間：
新員工培訓(xùn)會議通知篇十三
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00。
公司大會議室。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的`發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
通知人：
時間：
新員工培訓(xùn)會議通知篇十四
保證我礦持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安排，現(xiàn)將建立職工不良行為記錄檔案的有關(guān)事項通知如下，請各單位認(rèn)真遵照執(zhí)行。
一、職工不良行為記錄類別。
1.有嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象，參加“6+2”幫教的。
2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責(zé)任人。
3.不服從工作安排，不接受管理，無理取鬧、聚眾鬧事的。
4.上訪不按照正當(dāng)渠道或《信訪條例》的規(guī)定的。
5.在工作時間、礦區(qū)范圍內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。
6.吸毒的、有偷盜行為的。
7.有其它違反國家法律規(guī)定及上級規(guī)章制度的行為的。
8.受黨政行政處分的。
二、相關(guān)要求。
1.各單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真貫徹落實給每一名職工，本著公平、公正、公開的原則，每月認(rèn)真進行排查，各隊組于每月最后一天前將本隊組排查情況報送安監(jiān)處綜合科，各職能科室實時報送，即發(fā)生一起報送一起。
2.職工不良行為認(rèn)定中第1、2條以安監(jiān)處《安全生產(chǎn)簡報》、事故通報及“6+2”幫教通知為準(zhǔn)；第3條以責(zé)任人所在單位報送為準(zhǔn)；第4條以黨委辦公室報送為準(zhǔn)；第5、6、7條以保安公司報送為準(zhǔn)；第8條以礦、黨發(fā)相關(guān)文件為準(zhǔn)。
3.由安監(jiān)處負(fù)責(zé)建立職工不良行為電子記錄檔案。
4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。
新員工培訓(xùn)會議通知篇十五
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
你們好!由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試通過(微信查詢)的求職者，請耐心等候公司本月的'新員工培訓(xùn)時間，預(yù)計推遲在本月15號以后，如確定培訓(xùn)時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!
感謝大家的關(guān)注和配合!特此通知!
通知人：
時間：
新員工培訓(xùn)會議通知篇十六
為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的`情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
行政人事部。
二〇xx年十一月十七日。
新員工培訓(xùn)會議通知篇十七
各縣市區(qū)國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：
根據(jù)市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統(tǒng)2013—20xx年新進人員進行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
20xx年9月12日至20xx年9月14日。
1、20xx—20xx年新進國土資源系統(tǒng)人員；
2、20xx年新進待分配人員；
3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員。
1、土地經(jīng)營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；
2、測繪知識；
3、礦產(chǎn)管理基本知識；
4、土地整理實務(wù)；
5、地質(zhì)災(zāi)害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆遷實務(wù)；
8、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規(guī)）；
9、電子政務(wù)（含上機操作）；
10、公文寫作。
通知人：
時間：
新員工培訓(xùn)會議通知篇十八
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
為進一步推進我區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估工作，經(jīng)研究，決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估培訓(xùn)會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
5月8日(星期四)下午1:30時。
xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)。
已申報社會組織規(guī)范化建設(shè)評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見附件)。
1、介紹規(guī)范化建設(shè)評估工作申報情況和下階段工作安排;。
2、部分單位作經(jīng)驗交流;。
3、解讀社會組織規(guī)范化建設(shè)評估指標(biāo);。
4、領(lǐng)導(dǎo)講話;。
會議重要，請與會人員準(zhǔn)時出席，特此通知。
通知人：
時間：
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