不同類型的報告有不同的特點和要求，例如學術報告、市場調研報告等。報告的篇幅應該適中，不要過于冗長，但又不能缺乏必要的詳細信息。以下是一系列精心挑選的報告樣例，包含了不同領域和主題的范文。
技術科長的述職報告篇一
很高興能和大家一起分享這次報告，有什么不足的地方請大家給予理解和糾正。
7月份，本人被任命為工程技術科副科長。在各位領導的指導和關懷下，通過堅持不懈的努力，在該工作崗位上，較好的完成了領導交給的各項工作任務，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
我首先是學習分公司制定的《技術系統(tǒng)項目管理實施細則》及相關的企業(yè)標準，知其道、明其理；其次是加強政治學習。重點學習了黨的十七屆四中全會精神，積極向黨組織靠攏。自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持自重、自省、自警、自勵，處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，堂堂正正做人，踏踏實實干實事。
在工作期間，本人主要協(xié)助科長貫徹執(zhí)行有關工程技術及管理政策、標準和規(guī)定，做好建設項目的各項工程技術和質量管理工作。負責對各項目部工程技術資料管理工作進行檢查、指導。在科長領導下，配合有關部門做好建設項目的投標工作。以及完成領導分配的其他工作任務。
從年初開始，分公司著手準備壓力管道安裝資格換證評審資料的準備工作，我的主要工作是對定州旭陽焦化和唐鋼管網改造工程的竣工資料按換證要求進行整理。最終通過專家評審，符合了壓力管道資料審查的要求。并借此機會對其他已完工程資料進行了歸檔，截止目前為止完成了曹妃甸項目，宣鋼項目，唐鋼管網改造及廠容項目等竣工資料的.歸檔工作。并對于資料所缺的項目進行了再次催收。
7月到9月中旬本人參與了寧波五豐塘焦化項目竣工資料的整理工作，整理中發(fā)現(xiàn)：竣工原始資料在施工過程中出現(xiàn)不準確、不齊全、不規(guī)范、管理不善、丟失等問題，給竣工工作帶來諸多困難，嚴重影響竣工資料歸檔。對于竣工資料存在的問題，分公司領導非常重視，提出對存在的問題要盡快解決，制訂整改措施，細化整改內容，落實整改責任，規(guī)定整改時限，切實抓好整改工作落實。我協(xié)助項目部對存在的問題提出了具體要求，把所有問題進行細化，對每一個問題都明確責任到人和整改時間，完成一條消減一條。通過大家積極努力，及時完成了整改。
10月份根據技術經理安排，開始了對各個在建項目的資料檢查、培訓工作，在檢查中發(fā)現(xiàn)在項目的實際操作中竣工文件的整理常常落后于主體工程的進展。造成資料的雜亂無章、內容短缺以及簽字手續(xù)不全等問題，嚴重影響竣工資料的完整性。針對這些問題結合現(xiàn)場施工情況對項目進行了系統(tǒng)的培訓，要求及時收集施工過程中形成的各種有關文字材料、技術數據及各種檢測資料，并按要求分類歸檔。
隨著安裝行業(yè)的不斷向前發(fā)展，各種新技術、新工藝，國家、省、市的各項政策法規(guī)都在不斷規(guī)范和完善。本人在一年的工作過程中，感覺自己還存在許多問題和不足：
（一）業(yè)務知識不夠扎實，規(guī)章制度和規(guī)范規(guī)程的學習不夠深入；
（二）工作的方式、方法還不夠成熟。
在今后的工作中，我會加強學習，提高個人綜合素質，繼續(xù)在自己的工作崗位上認認真真、踏踏實實地做好每一件事。我相信在領導的帶領下，和同事們的團結下，我會在自己的崗位上越做越好。
在此，再次謝謝各位領導給予的指導和關懷，也謝謝同志們的大力支持和幫助，謝謝大家。
技術科長的述職報告篇二
時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年迎來了金黃的九月。通過林總經理的幫助指導，加之全部同事的團結合作，注重協(xié)調，在汗水和智慧投入中，公司各方面工作取得了新成就，有了新進步?？吹狡髽I(yè)營業(yè)額蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)理想和人生價值。
我于三月份來博龍工作。半年來，由于有各位領導的關心愛護，和全部同事的大力支持，再加上自己不斷努力，工作上取得了一定成績。技術部方面，無論是水泵選型和投標文件的制作，都積累了豐富的經驗；工程部方面，通過對恒源國際工業(yè)園工程方案的不斷優(yōu)化和完善，一幅環(huán)保的綠色工廠畫卷，徐徐展現(xiàn)在我們眼前。
在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中?，F(xiàn)將20xx年半年來的工作情況述職如下：
一、以提高自身素質為突破口，在不斷學習中掌握好工作技能和知識。
素質強弱是關鍵，自己畢竟是才畢業(yè)幾年的`大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。回顧半年來的情況，為了提高自身能力素質和工作能力，我系統(tǒng)學習了材質、和關于水泵性能的書籍，全面提高自己，力爭在專業(yè)能力上有突破，在協(xié)調關系能力上有突破，在組織管理能力上有突破，在完成工作標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷學習中提高了自己能力素質，增強了干好本職工作本領。
二、以提高工作效率為根本，保證完成工作。
工作過程中，因為涉及到較多方面，會出現(xiàn)多角度交叉作業(yè)，例如做標書的過程中，會接到測繪任務；做圖紙的過程中，會接到選型任務，有時候也需要標書選型一起進行，林林總總，狀況很多。這時候，提高工作效率，保質保量的加快工作進度，顯得尤為重要。
三、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路前提下激發(fā)技術部工作熱情。
苦，勤奮工作良好形象。古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門助理，完成本職工作更應勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作應有廢寢忘食精神，當天事當天辦，保證案無積卷，事不過夜。
四、存在問題及下步打算：
在下一步工作中，無論是選型，還是標書制作，以后要加強各部門之間的溝通，實現(xiàn)技術部、營銷部、采購部，三位一體的工作模式。
而且，我會虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑒好工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身業(yè)務素質和管理水平。進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作標準。為企業(yè)在以后工作中，更上一層樓貢獻出自己的力量。
這是我對新職務的述職報告，說的不多.但我認為用實際行動作出來更有說服力。所以在今后的工作中我將努力奮斗，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身不足加以改進，爭取在以后的工作中更上一層樓！
此致
敬禮
20xx-9-8。
技術科長的述職報告篇三
xxx技術中心技術研發(fā)科科長，職責是：在技術中心主任的領導下，負責施工技術管理工作。
一、職責履行情況。
自20xx年任技術研發(fā)科科長以來，本人完成了所負責施工技術管理工作和領導交辦的其他工作。圍繞公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度技術管理工作計劃的要求，加大項目經理部、工程分公司技術管理工作管控力度，強化施工技術精細化管理，加強公司施工技術總結、工法、標準等技術儲備工作，完善項目工程技術資料搜集、上報工作，為公司技術發(fā)展做出紐帶和橋梁作用。
二、遵章守紀。
多年本人一直注重思想和業(yè)務學習，嚴格遵守和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。圍繞企業(yè)發(fā)展技術管理的關鍵環(huán)節(jié)，努力學習專業(yè)技術和先進的管理經驗，注重管理和服務，不斷提升管理水平和服務質量。
三、工作情況。
1、截至目前本年度共抽查項目經理部（托管）18項.次，50余個專業(yè)項目部（施工單位）受到檢查，檢查分公司14項.次，重點核查公司及項目規(guī)章制度執(zhí)行情況、技術管理職責履行、圖紙、標準、技術方案、交底編制執(zhí)行情況，上報資料與工程實際相符等，針對重點問題開出技術管理整改通知單8份，并將存在的問題分別在項目經理部、分公司進行通報，將普遍問題匯總在公司例會進行通報。
2、根據公司《施工組織設計和施工方案管理辦法》管理規(guī)定，本年度共組織審核兩億元以上施工組織設計2項.次，組織內部專家審核超過一定規(guī)模危險性較大的專項方案等共計20項.次，組織外部論證4次.針對未通過專項方案及時查找原因，組織給予技術指導，重新論證。例如滄州礦槽料倉深基坑支護方案、巴更大橋預制t梁提升及架設等。對超過一定規(guī)模危險性較大的專項方案、新技術方案實施情況跟蹤、驗證。其余施工組織設計、方案按規(guī)定備案管理。
3、工法、技術總結論文等技術管理。
加強對工法的提煉和整理，組織申報集團企業(yè)工法21項，獲得企業(yè)級工法13項。申報部級工法10項，獲得8項（公示中）部級工法，并獲得國家級工法推薦3項。國家級工法資料正在整理中。組織技術論文審核和投稿工作，獲集團青年科技論文一等獎2篇，二等獎1篇，三等獎4篇；獲得中冶集團優(yōu)秀論文一等獎1篇。組織申報中施企協(xié)科技創(chuàng)新成果獎4項，獎項正在評選過程中。
4、行業(yè)標準編制工作。
按中冶建協(xié)文件進度計劃要求，已經完成3項行業(yè)標準初稿的'編制、討論，正在征求意見。
四、存在的不足。
1、對項目經理部、分公司對項目監(jiān)管力度還有待于加強，尤其是邊遠地區(qū)工程項目尤為突出。
2、工法、施工技術總結、論文整體技術水平還有待于進一步提升。
3、如何盡快解決施工方案、交底整體水平不高的瓶頸問題，還有待于進一步探索。
4、如何做好epc項目技術管理、設計優(yōu)化管理面臨新的難題和挑戰(zhàn)。
技術科長的述職報告篇四
各位領導大家好：
我叫張xx?，F(xiàn)任xx熱電廠技設科長一職，回顧過去一年的工作，在各級領導的關懷支持幫助下，認真履行原則，完成了各級領導交付的各項工作任務。現(xiàn)對自己的“德，能，勤，績，廉”五個方面向領導做個匯報，不僅是對過去的工作進行檢討，也是對今后工作的一種促進。
一、思想覺悟工作作風道德品質。
從本職工作做起，堅決執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度，始終同黨委保持一致高度，有較強的事業(yè)心及責任感，盡職盡責的完成各項工作任務。
2.對工作認真負責，團結關愛同志，在工作中顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，勇于承擔責任，時刻以黨員的標準來要求自己的一言一行。
3.保持良好的道德品質，辛勤工作，敢于進行批評與自我批評，樹正氣，抓歪風，讓職工的心血和汗水得到應有的回報。
二、管理方法協(xié)調能力處理方法。
能力決定著是否能夠履行本職崗位工作，完成上級交付的各項任務，所擔負的各項設備保養(yǎng)維護工作，有效提高職工的創(chuàng)造積極性，從容完成日常的各項工作。
2.充分發(fā)揮各人的長處，達到物盡所能，團結共事，經常和職工進行心理溝通，使班組成員心往一處想，勁向一處使。注重聽取各方面意見，尊重職工的選擇，相互幫助，使他們工作心情舒暢，班組有團結向上的好局面。
3.及時掌握設備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，對設備的運轉狀態(tài)達到心中有數，而來安排為維護保養(yǎng)。對處理突發(fā)事故，能夠做到迅速、果斷地進行處理，事后采取對職工的‘四不放過’原則進行處理。
三、態(tài)度素質責任意識。
自參加工作來，始終保持良好的精神狀態(tài)，對工作任勞任怨，盡職盡責，遇到難題總是想盡辦法去完成，對工作勤奮認真，能以身作則，不搞特殊化。上班早來晚走習以為常，始終堅守在工作崗位，以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值觀。
2.提高工作效率和工作質量，有職就有責，安排工作一絲不茍去落實。對檢查中的問題認真進行整改，在生產中對關鍵部位，做到親臨現(xiàn)場，親自部署解決，以促進企業(yè)的快速發(fā)展。
四、節(jié)能降耗自主創(chuàng)新。
本著對事業(yè)負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，集思廣益，開拓創(chuàng)新，做好節(jié)能降耗工作。堅決杜絕設備的跑冒滴漏現(xiàn)象，采取能修不換，修舊利廢的原則來節(jié)約費用，避免重復性檢修工作，充分發(fā)揚自力更生的精神，減少外協(xié)工作。
2.在各級領導的帶領下，參與對乏汽回收，疏水排放回收的改造工作，取得了顯著效果。對脫硫用系統(tǒng)的創(chuàng)新改造，得到了廣大職工干部的認可，節(jié)能效果顯著，保證了安全、穩(wěn)定運行。為主控室焊制椅子，節(jié)省了年年更換的所需費用。對各項工作所取得的成績，極大地激勵了廣大職工的積極性，形成了一種“比學趕幫超”的干勁，由此被評為先進班組等榮譽稱號。
五、廉潔自律無私奉獻。
做為一名共產黨員，在廉潔方面，做到自重，自省，自警，自勵、珍重自己的言行，人格，名譽，能維護大局。注重團結、以誠待人、嚴于律己、身先士卒、提高自身修養(yǎng)水平，樹立正確的人生觀，用黨的紀律來約束，始終保持旺盛的革命斗志。
2.加強政治思想和道德修養(yǎng)，吃苦耐勞，以身作則，經常加班加點去完成工作。保持清醒的頭腦，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象，努力工作，無私奉獻，不辜負公司黨委對我的期望，牢記“實干興邦，空談誤國”。
在過去的一年，總體工作取得了一定的成績，按照集團公司的要求還存在著很多不足之處。由此體會到身為基層干部，要求職工做到的，自己必須身先士卒，以身作則規(guī)范自身形象，做到有困難挺身而上，遇到突發(fā)、緊急、危險情況要做出榜樣，才能讓職工心服口服。要把為職工服務公司的利益行為做準則，腳踏實地，說真話，辦實事，端正自身形象，才能做好一名合格的基層干部。
對工作要求標準不高表現(xiàn)在管理方面，對設備性能不太懂存在不足之處，管理還有待提高。、在管理上認識不足，學問水平有限，知識不夠全面，對職工思想教育不夠完善，心理溝通不到位，使職工思想認識不到位，違規(guī)違紀現(xiàn)象，部分員工鉆空子，違規(guī)勞動紀律。交代的任務達不到完美標準，以致影響公司形象。
2、對設備的保養(yǎng)、維護、檢修方面還存在著技術力量薄弱，設備性能還達不到完全了解，致使維護保養(yǎng)不到位，使設備出現(xiàn)大的缺陷而得不到徹底解決。如減溫減壓器，鍋爐漏水而沒有高壓焊工請外協(xié)。對空壓機，汽輪機的檢修還處于學習期間。這些不足時刻提醒我加強業(yè)務技術培訓，從實踐中提高管理能力，達到懂專業(yè)會管理的多用人才。
根據公司黨委要求，xx年主要做好的事:、繼續(xù)加強業(yè)務技術學習及管理能力。
2、提高班組的思想覺悟，自主創(chuàng)新能力。
3、加強設備的保養(yǎng)維護工作。
4、挖潛節(jié)能降耗，降低維修費用。
5、夯實檢修質量，提高運行周期及技術。
6、推行績效考核實施辦法，使其標準化，規(guī)范化。
7、配合各級領導完成各項檢修工作任務。
8、協(xié)助領導班子搞好電廠的經濟、安全、平穩(wěn)運行。
技術科長的述職報告篇五
我叫xxx，20xx年3月考取工人技師資格，在任職的一年當中，自已能用平時所學的知識帶領班組職工對設備進行有針對性的養(yǎng)護與維修，比較有效地改造設備質量。在路局“二次創(chuàng)業(yè)”理念精神的感召下，自已更是牢固“六大理念”和現(xiàn)場作業(yè)的“三大要素”卡控作業(yè)質量，以新標準嚴要求、以新理念嚴控制，在管轄的11公里線路、8座橋梁、兩條隧道，其中中有一條是長大隧道和其它一些輔助設備，進行了整治，使設備質量達到了全優(yōu)。職工在學習、班組建設、主人翁意識等也得到了增強?，F(xiàn)就一年來主要工作匯報述職如下：
一、在現(xiàn)場的維修作業(yè)當中，除了所要求的技術、標準外，工作的“巧”可使質量和成倍增長。在年初的一次過平推，為了把設備維修，保養(yǎng)的更好，為了在平推中取得更好的`成績，自已就與工區(qū)職工提前干，有重點的干，使過去遺留的一些問題得到了比較徹底的解決，并得到了領導的好評。
二、在所有橋隧工作中，設備的檢查可以說是重中之重，有很多事故本來是可以避免的，就是因為檢查沒有到位才發(fā)生了不該發(fā)生的事，我充分發(fā)揮我的技術和經驗，并在工作中協(xié)助工，班長做好這項工作，并在平時工作中使我的技術和經驗得到了不斷的完善。
三、平時在工作中，我特別注意技術的傳授，工區(qū)除了幾個固定的徒弟外，對別人在平時我也不放過任何傳授技術的機會，同志們有啥不會的，我總是手把手教，直到學會為止，在我的帶動下，現(xiàn)在工區(qū)學技術的風氣已蔚然成風，在平時工區(qū)工作中，我總是主動獻計獻策，使工區(qū)工作有了很大的改觀。
四、當前正值鐵路“大發(fā)展”的關鍵時期，自已則更要創(chuàng)新認識理念、轉變觀念認識，在班組技術管理上狠下功夫，提升班組的綜合實力。。，自已也認識到了和缺點，需要走的路也還很長，要學的東西也還，發(fā)展了才符合將來企業(yè)的要求和理念。一年來我的收獲頗豐，越來越感覺到自已要不停地學習、奮進才能不掉隊，才能同班組的同志們一起再上新臺階!
以上是我任工人技師一年中主要的工作回顧和簡要陳述，不妥之處懇請批評指正!
技術科長的述職報告篇六
各位領導、同志們：
大家好!
2011年以來，在單位的正確領導下，在各部門的配合和同事們的積極配合下，本人在技術科科長崗位上，盡心盡力認真履行崗位職責，努力做好技術管理工作，確保水質合格、電腦網絡正常運行、管道設計施工、資料收集上報、水廠技術革新及自動化改造等方面，取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。現(xiàn)就本人一年來的工作述職如下。
一、堅持自覺學習，堅定正確的政治方向，提高自身素質。
我做為一名普通的技術干部，必須把學習作為修身為人的頭等大事，加強政治理論學習，用社會主義科學發(fā)展觀重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白做事作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事。工作中奉行人人平等的原則，誠信對待每位員工，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，在生產實踐中模范體現(xiàn)黨員的先進性。非學無以廣知，無知難以成才，無才難堪重任。我長期從事技術工作，現(xiàn)作為一名技術主管，必須是多面手。無論工作多么繁忙，我始終堅持加強學習，拓寬視野，充實自己。養(yǎng)成了經常學習的習慣。學習政治理論、經濟管理、科技知識和安全規(guī)范等。重點向鄭工學習硬件電路、編程軟件等方面的知識，進一步提高了自己做好本職工作的能力和水平。通過加強學習，自己做到了思想上、政治上與公司高度一致，工作上審時度勢，大膽創(chuàng)新，大膽決策，有效地增強了工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，為做好全面工作打下了基礎。
二、以認真負責的態(tài)度，做好各項工作。
一年來，做為公司技術科科長，我始終堅持到位不越位，擺正位置，不爭功，不推過，當好公司的參謀和助手，做好自己的本職工作。本人在工作上堅持求真務實，按照公司領導的要求，積極開展自己的工作。全年重點完成了以下工作任務：
（一）、新設備的引進、安裝、調試與供水工藝的改進及軟件和自動控制的更新。
科學技術是第一生產力。技術科是生產技術革新的主要責任部門，技術革新的快慢直接牽動著企業(yè)的發(fā)展速度。對減少工人的勞動強度，提高效率，節(jié)能降耗作用尤為重要。
1、我們于2011年4月在種蓄場測壓點屋頂上架起了鐵三角架，壓力值信號由鄭工自制的電路及相關軟件傳輸到公司測控系統(tǒng)上，讓調度員能及時看到壓力信號，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
2、因無線板狀天線傳輸信號不穩(wěn)定，經常斷網，影響三角洲收費點收費系統(tǒng)的使用、供水所、水廠的數據錄入和調度，我科室多次邀請廠家并督促配他們免費升級了公司所有無線板狀天線電路，半年多來沒出現(xiàn)過一次問題。于2011年4月安裝水表檢定站無線板狀天線接收裝置，證保水表檢定站能上網傳數據。
3、協(xié)助配合深圳市華泉拓普科技有限公司在一水廠加氯間安裝調試泄氯吸收安全裝置。在十月份半夜的一次泄氯事件中，該泄氯吸收安全裝置自動報警，發(fā)揮了安全作用。
4、2011年11月安裝了一水廠清水池數字物位儀水位計，布置了源水閥、調節(jié)閥電動閥數據線，連接了泵房1#-5#號泵的開啟狀態(tài)線及各種電流電壓數據線，所有數據通過接口轉換連接到電路板上，再通過自制程序顯示在電腦上。清水位、源水閥、調節(jié)閥的開啟情況、1#-5#號泵的開啟狀態(tài)等在電腦屏上一清二楚，再也不用各處查看及電話聯(lián)系了。明年可自動用清水位自動控制源水閥的開啟，讓電腦自動控制清水池水位，也不用人工操作了。
（二）、保證公司電腦、網絡、無線網橋設備、壓力表及傳輸設備的正常運行，保證生產、辦公及收費正常進行。
1、保證機房的正常運轉，保證收費數據的安全。主要維修收費大廳、化驗室、二水廠等網絡和計算機，保證辦公收費的正常運行。
2、雷擊造成屈場加壓站“電源故障”加壓泵停止工作，及時與三利公司技術員聯(lián)系按指導更換數據線及時起動加壓泵供水。多次更換種蓄場測壓點電源，更換新一中、電力局測壓點壓力表，保證加壓站、測壓點正常工作。
（三）、繪制各種管道設計、施工圖，完善城區(qū)管線圖。今年上半年為配合縣政府對開發(fā)區(qū)新陽大道（永興-老柳河）建設的要求，經多次現(xiàn)場踏勘，初步設計多次修改，最后完成新陽大道（永興-老柳河）給水管道長4857米，管徑dn315毫米的施工驗收任務，及配套的城東新區(qū)五條南北縱路道路工程圖的各種設計施工圖。宏盛游客服務中心是我縣今年招商引資重點單位，為保證招商引資單位的生產、生活用水和消防用水的需求，我們完成京山河下游北岸四橋至滾水壩的初步設計任務。完成了京源中小企業(yè)園道路設工程、西環(huán)路的初步設計任務。完成了大型住宅小區(qū)：公園1號給水和金色家園給水的方案及初步設計任務。完成了任畈路管徑dn200毫米的管道的設計施工驗收任務及牛黃山居民小區(qū)的管道的設計施工驗收任務。
（四）、完成各種資料的收集整理和上報工作及相關方案的制定。
多次核實上報《城鎮(zhèn)供水設施改造與建設“十二五”規(guī)劃》供水行業(yè)建設項目及住建部門《城市公共供水基層表》。完成京山開發(fā)區(qū)供水規(guī)劃編制上報。完成了京山縣自來水公司執(zhí)行生活飲用水水質新標準實施方案。完成了縣政府創(chuàng)建國家山水園林城市和創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市的各項上報資料，并保證了驗收合格。為京山今年榮獲荊門市唯一“全國文明縣城”稱號，榮獲“全國生態(tài)文明先進縣”稱號，榮獲“省級衛(wèi)生城市”稱號作出了貢獻。
進行月報、季報、年報。保證了全年水質合格率達98%以上。
在5月份省水協(xié)水質普查及年底荊門水質調研中，我公司的水質受到肯定，但離新國標還有很多要改進的地方。
7月及時處理了京山輕機客人及八里途物業(yè)居民對水質的投訴，我們通過對附近水質的調查和投訴處水質化驗，沒發(fā)現(xiàn)問題，打消了居民顧慮，維護了公司聲譽。
（六）、積極帶頭認真做好單位的其他各項工作。積極參加公司組織的清潔大掃除，堅持每周一把七樓技術科清潔區(qū)拖干凈，保持良好的環(huán)境讓同事們安心工作和學習。參加每月的生產工作會以及其他有關安全、生產、工程計劃等會議，為公司領導全面決策，總體調度提供準確的數據及科學的依據。
三、
嚴格要求，提升服務意識，提高工作效能。
在工作中，我始終堅持以人為本,不斷提升服務意識，想企業(yè)之所想，為企業(yè)排憂解難，為各部門做好服務工作。平時，我嚴格遵守公司各項紀律，工作時間內全心投入，不干與工作無關的事，也要求科室內每名成員如此。重視工作效能，對交派的工作不推諉，不拖延，做到事事有著落，件件有回音。及時做好與其他部門的溝通工作，提高企業(yè)辦事效率。
四、不足之處。
1、專業(yè)技術知識不夠精、不夠專，今后要多學習，多鉆研。
2、同企業(yè)各部門、職工的協(xié)作還不夠，今后要多溝通交流，協(xié)調配合。
3、有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，管理能力還不高，這有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，未來，我一定保持良好的心態(tài)，做一個積極的人，從點點滴滴做起，與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，為京山供水事業(yè)的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
謝謝各位領導，各位同事，我的述職完畢。
述職人：楊炳俊2011．12。
技術科長的述職報告篇七
工作職責:。
（一）統(tǒng)籌指導協(xié)調全區(qū)互聯(lián)網宣傳和信息內容管理工作。統(tǒng)籌協(xié)調數字新媒體的建設和管理。
（二）負責貫徹中央網絡安全和信息化工作方針政策以及省委、市委、區(qū)委的工作部署，統(tǒng)籌推進全區(qū)網絡安全和信息化法治建設。負責組織研究擬訂全區(qū)網絡安全戰(zhàn)略實施方案、網絡安全應急預案并組織實施，統(tǒng)籌協(xié)調全區(qū)網絡安全和信息化保障體系和可信體系建設,指導網絡安全信息共享和通報。負責督促落實全區(qū)涉及政治、經濟、文化、社會及軍事等各領域的網絡安全和信息化重大事項；協(xié)調處理全區(qū)網絡安全和信息化重大突發(fā)事件與相關應急工作。負責貫徹落實互聯(lián)網新聞信息傳播方針政策；負責全區(qū)互聯(lián)網信息內容管理，統(tǒng)籌協(xié)調組織互聯(lián)網宣傳管理和輿論引導工作，組織開展網絡輿論生態(tài)治理。負責配合上級有關部門落實涉及新疆、西藏、港澳臺網絡宣傳和網絡輿論斗爭工作，配合、協(xié)調、處理涉港澳臺網絡和信息化相關事務。負責推動全區(qū)網絡陣地建設。負責推動全區(qū)網絡社會工作和網絡文化、網絡文明建設；培育、發(fā)展、聯(lián)系、服務和管理互聯(lián)網相關社會組織。負責貫徹落實互聯(lián)網信息服務資本準入和信息網絡行業(yè)安全審查的有關政策,指導有關部門督促電信運營企業(yè)、接入服務企業(yè)、域名注冊和服務機構等做好域名注冊、互聯(lián)網地址（ip地址）分配、網站登記備案、接入以及網絡行為主體身份信息核對等基礎管理工作；統(tǒng)籌協(xié)調全區(qū)移動互聯(lián)網管理。負責協(xié)調推進信息網絡行業(yè)自主創(chuàng)新和發(fā)展政策的貫徹落實，統(tǒng)籌協(xié)調全區(qū)重要信息資源的開發(fā)利用與共享。負責指導協(xié)調網絡輿情信息工作，組織開展網絡輿情信息收集分析研判。負責協(xié)調推動網絡游戲、網絡視聽、網絡出版等相關業(yè)務開展，推動移動互聯(lián)網發(fā)展。負責開展網絡安全和信息化干部教育培訓和人才隊伍建設，組織開展網絡媒介素養(yǎng)教育。組織開展全區(qū)網絡安全和信息化對外交流與合作。
第二十條第（一）項。
信息內容。
本年新制作數量。
本年新公開數量。
對外公開。
總數量。
規(guī)章。
規(guī)范性文件。
第二十條第（五）項。
信息內容。
上一年項目數量。
本年增/減。
處理決定數量。
行政許可。
其他對外管理服務事項。
第二十條第（六）項。
信息內容。
上一年項目數量。
本年增/減。
處理決定數量。
行政處罰。
行政強制。
第二十條第（八）項。
信息內容。
上一年項目數量。
本年增/減。
行政事業(yè)性收費。
第二十條第（九）項。
信息內容。
采購項目數量。
采購總金額。
政府集中采購。
（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和）。
申請人情況。
自然人。
法人或其他組織。
總計。
商業(yè)企業(yè)。
科研機構。
社會公益組織。
法律服務機構。
其他。
一、本年新收政府信息公開申請數量。
二、上年結轉政府信息公開申請數量。
三、本年度辦理結果。
（一）予以公開。
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形）。
（三）不予公開。
1．屬于國家秘密。
2．其他法律行政法規(guī)禁止公開。
3．危及“三安全一穩(wěn)定”
4．保護第三方合法權益。
5．屬于三類內部事務信息。
6．屬于四類過程性信息。
7．屬于行政執(zhí)法案卷。
8．屬于行政查詢事項。
（四）無法提供。
1．本機關不掌握相關政府信息。
2．沒有現(xiàn)成信息需要另行制作。
3．補正后申請內容仍不明確。
（五）不予處理。
1．信訪舉報投訴類申請。
2．重復申請。
3．要求提供公開出版物。
4．無正當理由大量反復。
申請。
5．要求行政機關確認或重新出具已獲取信息。
（六）其他處理。
（七）總計。
四、政府信息公開行政復議。
行政復議。
行政訴訟。
結果。
維持。
結果糾正。
其他結果。
尚未審結。
總計。
未經復議直接起訴。
復議后起訴。
結果維持。
結果糾正。
其他結果。
尚未審結。
總計。
結果維持。
結果糾正。
其他結果。
尚未審結。
總計。
2019年，區(qū)委網信辦（區(qū)互聯(lián)網信息辦公室）政府信息和政務公開工作雖然做了一些工作，但也存在信息公開及信息更新不及時、公開事項不全面等問題。在下步工作中，將按照政府信息和政務公開工作的總體要求，加強組織領導，不斷完善工作機制，壓實工作責任，著力在公開解讀回應、政務服務實效、公開制度化規(guī)范化等方面下功夫，確保政務公開各項工作落到實處。區(qū)委網信辦（區(qū)互聯(lián)網信息辦公室）工作性質特殊，任務較重，沒有正式編制，人員流動較大。進一步加強我區(qū)網絡安全保障體系建設，維護網絡空間秩序、安全和發(fā)展利益。
技術科長的述職報告篇八
醫(yī)院信息系統(tǒng)的安全性直接關系到醫(yī)院醫(yī)療工作的正常運行，一旦網絡癱瘓或數據丟失，將會給醫(yī)院和病人帶來巨大的災難和難以彌補的損失，因此，醫(yī)院計算機網絡系統(tǒng)的安全工作非常重要。
1.1環(huán)境要求。
中心機房作為醫(yī)院信息處理中心，其工作環(huán)境要求嚴格，我們安裝有專用空調將溫度置于22℃左右，相對濕度置于45%～65%，且機房工作間內無人員流動、無塵、全封閉。機房安裝了可靠的避雷設施、防雷設備；配備了能支持4小時的30kva的ups電源；配備了20kva的穩(wěn)壓器；機房工作間和操作間安裝有實時監(jiān)控的攝像頭。
1.2網絡設備。
信息系統(tǒng)中的數據是靠網絡來傳輸的，網絡的正常運行是醫(yī)院信息系統(tǒng)的基本條件，所以網絡設備的維護至關重要。我科派專人每天查看路由器、交換機、光纖收發(fā)器等設備的指示燈狀態(tài)是否正常，各種插頭是否松動，注意除垢、防水等，并形成巡查日志。
服務器是醫(yī)院信息系統(tǒng)的核心，它在醫(yī)院信息系統(tǒng)安全運行中起著主導作用，如果服務器發(fā)生故障，要么數據丟失，要么系統(tǒng)癱瘓，為確保服務器的穩(wěn)定、可靠、高效地運行，我院信息系統(tǒng)都采用服務器雙機熱備機制，無論主服務器何時出問題，從服務器都可自動替代主服務器的所有服務功能，間隔時間不超過2分鐘。
由于工作站分布在醫(yī)院的各個角落，工作站本地不保存數據，工作站一律通過內網安全軟件屏蔽usb口和光驅，有效地杜絕了病毒的侵入。
安裝趨勢網絡版殺毒軟件對網絡系統(tǒng)進行實時監(jiān)控，防止計算機病毒入侵破壞網絡，保證醫(yī)院信息系統(tǒng)在無病毒狀態(tài)下安全運行。每周六全院統(tǒng)一升級。
備份數據安全是醫(yī)院信息系統(tǒng)安全的核心部分。硬盤損壞、偶然或惡意的數據破壞、病毒入侵、自然災害等都會引起數據丟失，因此需要實時對數據進行備份。我院采取硬盤實時鏡像備份、一天4次的數據庫定時自動備份、同步存儲到存儲器的方式。這樣不但保證了系統(tǒng)的正常運轉，同時也確保了數據的完整性，將數據的損失減少到最小量。
在醫(yī)院的計算機網絡中，訪問控制主要是主體訪問客體的權限控制。根據microsotsqlserver特性，運用系統(tǒng)軟件和應用軟件的相應功能，合理設置系統(tǒng)的使用權限。醫(yī)院網絡用戶的特點是分散處理、高度共享，用戶涉及醫(yī)生、護士、醫(yī)療技術、管理人員等，根據這個特點，通過設定權限控制用戶對特定數據的使用，使每個用戶在整個系統(tǒng)中只具有唯一的帳號，既方便靈活地操作自己的程序和調用數據，又禁止用戶對無關目錄進行讀寫。這樣保證了數據的共享和數據的安全，防止了非法用戶侵入網絡，確保網絡運行安全。
7.1建立服務器管理制度。
服務器是整個信息系統(tǒng)的核心，必須對服務器進行有效的管理，每天記錄服務器的各種操作，包括機房溫度、濕度、設備的檢查記錄、服務器的啟停記錄、對數據庫的日常維護記錄、服務器運行情況和對用戶的監(jiān)控記錄等。
7.2專人維護進入數據庫的密碼。
由專人掌握，并且定期更換，所有子系統(tǒng)的程序由專人修改、更新，以保證程序的統(tǒng)一性和完整性。
7.3建立嚴格的操作規(guī)程。
系統(tǒng)中的所有信息來源于工作站的操作人員，為使采集的數據真實有效，制定了工作站入網操作規(guī)程，以提高信息的準確性。
存在的問題和以后的打算。
1、數據庫備份后數據的正確性和有效性由于條件不允許，缺乏驗證措施；
2、數據的異地容災備份有待實現(xiàn)；
3、信息系統(tǒng)和數據的安全性運行狀況不能作到實時監(jiān)控。
在條件允許的情況下上線更專業(yè)、安全的數據實時備份、驗證系統(tǒng)；在綜合樓四層計算機機房裝備異地容災設備；住院大樓計算機中心安裝動態(tài)網絡拓撲監(jiān)控系統(tǒng)以保證信息系統(tǒng)的實時、安全、有效的運行。
總之，醫(yī)院網絡安全涉及的范圍廣，在實際工作中，網絡管理人員只有不斷更新知識、積累經驗，才能未雨綢繆，扼殺網絡癱瘓，把危害降到最低。因此醫(yī)院的網絡管理人員更要加強自身素質的培養(yǎng)，加強網絡管理，確保醫(yī)院網絡安全運行。
技術科長的述職報告篇九
xx年，在礦黨委的`關懷和總工程師的正確領導下，技術科職工克服人員少任務重，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，大力推廣應用新技術、新工藝，積極參與安全、生產、經營各項活動，為實現(xiàn)我礦安全生產，順利完成公司下達的各項任務指標作出了積極的貢獻。具體做法是：
xx年圍繞技術管理對高家窯煤礦早日轉入試運轉狀態(tài)服務于安全生產做了以下工作：
1、嚴格作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的審批度：綜采工作面調試作業(yè)規(guī)程、安全技術措施提前報批集體會審的制度，進一步強化了作業(yè)規(guī)程、安全技術措施、施工組織設計、安全操作規(guī)程等四個專項的編制質量，更好的服務于安全生產管理工作。
2、技術例會制：加強技術員管理制度化，定期的召開技術例會，總結上星期技術工作，安排下星期的工作重點，有利于發(fā)現(xiàn)問題，提出防范措施，使技術管理具有超前性。
3、嚴格按照技術管理規(guī)定做好資料收集、整理、存檔工作：每月底由技術科下發(fā)下月技術工作安排及工作重點；重點工程要求一施工一總結，一面有一個完整的資料保存，便于查找。
4、綜采工作面初次放頂、巷道貫通管理工作：對掘進工作面制定嚴格的安全措施并認真落實，狠抓采面初次放頂、收作、巷道貫通管理工作，根據現(xiàn)場情況及時制定安全措施，并嚴格落實。井底車場各硐室工程的巷貫通工作，確保了安全生產。
對綜采工作面設計及施工，確保了工作面正常接替。高家窯煤礦屬于新建礦井。xx年我們完成了井底車場工程：中央變電所、主排水泵房、泵房通道、管子道、中央主副水倉、清理撒煤斜巷、消防材料庫、永久避難硐室、等候室及調度室等工程，我們對井巷工程的施工做了技術指導，發(fā)現(xiàn)技術問題及時的提出了合理的設計要求和規(guī)范。施工的同時我們技術部一直跟蹤工程的質量和進度。
完善了施工時候存在的技術變更，及時的補充了各單位工程的設計變更通知單，為礦井驗收小組提供各種技術資料，為求早日實現(xiàn)礦井試運轉。
1、首先在具體施工的過程中，我們根據現(xiàn)場揭露的圍巖情況和原有廢棄巷道，發(fā)現(xiàn)設計與實際施工不符的，為了確保施工的安全，我們及時的組織設計院、監(jiān)理公司、施工單位進行設計變更，保證了安全施工，布局合理。
2、我們按照設計圖紙、作業(yè)規(guī)程要求對工程質量進行監(jiān)督，對不規(guī)范、不按標準執(zhí)行的，及時糾正，積極的配合施工單位做好技術指導工作。
3、我們前段時間對我們礦井現(xiàn)有的工業(yè)廣場進行了實地測量，為設計院提供精確的數據。使設計方案進一步優(yōu)化。布局更為合理。
4、由于韓家洼采掘情況不明。對井田南部一采區(qū)進行了物探，對防治水工作提供可靠的依據。正確合理的布置采掘計劃。對預防水害做到防患與未然。
總之，通過一年來不懈努力和嚴格要求，技術科職工自身素質得到提高，使全科職工在工作、黨風廉政建設上不掉隊，完成礦下達的各項任務，推動科內各項工作的順利開展。技術科是一個合格的班子。但工作中還存在著不足，在今后的工作中將從嚴要求，積極接受上級領導的監(jiān)督，使技術科班子得到進一步提高。
技術科長的述職報告篇十
20xx年圍繞技術管理怎樣服務于安全生產做了以下工作：
1、嚴格作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的審批度：采取作業(yè)規(guī)程、安全技術措施提前報批集體會審的制度，利用星期一、四下午集體會審，杜絕了旅游審批的弊端;進一步強化了作業(yè)規(guī)程、安全技術措施編制質量，更好的服務于安全生產管理工作。
2、技術例會制：加強技術員管理制度化，星期四下午召開技術例會，總結上星期技術工作，安排下星期的工作重點，有利于發(fā)現(xiàn)問題，提出防范措施，使技術管理具有超前性。
3、嚴格按照技術管理規(guī)定做好資料收集、整理、存檔工作：每月底由技術科下發(fā)下月技術工作安排及工作重點;重點工程要求一施工一總結，回采工作面初放、收作有總結，采掘工作面結束有總結，一面有一個完整的資料保存，便于查找。執(zhí)行一措施一施工，杜絕無措施施工現(xiàn)象。
4、以安全質量標準化工作為主線，抓好培訓工作：根據安全質量標準化標準，組織區(qū)隊長、班組長十期50人次參加集團公司培訓后，在分系統(tǒng)內班組長六期180人次開展了培訓工作，收到了預期的效果。
5、強化瓦斯管理及采面初次放頂、收作、巷道貫通管理工作：對高瓦斯采、掘進工作面制定嚴格的安全措施并認真落實，同時對高瓦斯工作面提前施工高位鉆場，全年施工高位鉆場20個，進尺160米。確保了工作面瓦斯抽排工作。再者，狠抓采面初次放頂、收作、巷道貫通管理工作，根據現(xiàn)場情況及時制定安全措施，并嚴格落實。共組織采面初次放頂9次、收作9次、巷道貫通21次，確保了安全生產。
6、年初，2318輕放工作面回采落差4.5m斷層(平均破巖20m)，接著又過2316聯(lián)絡巷、2316提料上山，預計提前收作，后期與礦領導一起深入現(xiàn)場調研，提出切實可行的方案，對2318輕放工作面進行旋轉回采，減少了一次搬家，充分發(fā)揮了輕放生產能力。再者，由于2355-1工作面仰采角度大及回采時又要進行一次旋轉，給回采帶來了一定的難度，通過了現(xiàn)場調研，制定切實可行的方案和措施，使回采得以順利完成。
緊緊圍繞20xx年進一步加快i4采區(qū)下段開采速度，合理控制ii1采區(qū)的`生產能力，穩(wěn)定ii5采區(qū)的生產能力，加快iii1采區(qū)工程進度，確保水平接替的思路，做到優(yōu)化設計和合理采場配置，精心組織施工，20xx年組織對359-2、2351-2、2355-1、2352、23112、23123、t314-1上、t313-2、3416-2、3424的設計及施工，確保了工作面正常接替;年初，與安徽理工大學合作完成了礦井通風系統(tǒng)優(yōu)化工作，完善了iii總回風巷設計，并安排四個掘進隊加快了iii開拓、iii1采區(qū)準備工程的進度，預計全年完成開拓進尺1700米。由于修復工程量大，積極組織核定工程量和施工工期，預計全年完成4000多米。
充分發(fā)揮工程技術人員作用于，20xx年實現(xiàn)輕放出煤80萬噸、煤錨進尺6000多米，其中，大斷面沿空煤錨3910米，特殊地段煤錨支護近200米，尤其是2318、23111工作面在回采過程中存在兩巷變形量大、支護強度不夠，給回采的兩巷管理帶來難度。對此，在23112、23123掘進工作面的支護參數進行了變更。iii1上部絞車房利用錨索加固支護，這些變革與創(chuàng)新提高了支護等級，降低了支護成本。同時，積極參加集團公司和礦合理化建議活動，有六項獲礦合理化建議獎、三項獲集團公司合理化建議獎，分別為：2318綜采面過斷層旋轉回采，獲三等一級;23112工作面變更設計，獲四等一級;iii總回風巷完善設計，獲五等一級。
年初，針對礦井采掘安全質量標準化創(chuàng)建存在的問題，參與了采掘系統(tǒng)外出多次調研，編制調研報告并提出整改意見;制定了采掘安全質量標準化實施細則并組織實施;同時，積極參加采掘工程質量及精裝工程檢查驗收工作,全面提高采掘工作面工程質量。加大回采工作面資源回收、煤質管理力度，提高工作面回采率和降低原煤灰份。
堅持立足教育，著眼防范，分工負責相結合等層層抓好落實，從源頭上預防和治理腐敗;同時，建立起干部、職工考核機制，與年終評比先進相結合來提高干部、職工的自身素質。
2、組織黨員干部認真學習黨風廉政建設理論及法規(guī)。加大黨風、黨紀和廉政建設的教育力度，來強化自身建設，使人人在廉潔自律方不掉隊，都成為合格的黨員、干部。
3、技術科是一個非常民主的集體，因此通過科務會和民主生活，把科內的工作落實到每一個人，達到人人知道工作的重點，并結合崗效工資的執(zhí)行及時公開收支情況，更好地推動各項工作的開展。
4、由于技術科的工作特點，工作范圍廣及20xx年推行的崗效工資考核力度加大，采掘作業(yè)計劃及修復工程量的核定等都要求堅持公平、公正、合理;因此，技術科的干部職工積極深入現(xiàn)場，嚴格考核掌握第一手資料，給結算工作提供了合理的依據。
總之，通過一年來不懈努力和嚴格要求，技術科職工自身素質得到提高，使全科職工在工作、黨風廉政建設上不掉隊，完成礦下達的各項任務，推動科內各項工作的順利開展。技術科是一個合格的班子。但工作中還存在著不足，在今后的工作中將從嚴要求，積極接受上級領導的監(jiān)督，使技術科班子得到進一步提高。
技術科長的述職報告篇十一
20xx年過去了，迎來了20xx年。在過去的一年里，在院黨組的正確領導下，在案管科全體同事的團結協(xié)作和大力支持下，本人始終如一地按照院黨組的統(tǒng)一部署和工作安排，認真履行職責，管理好本科室工作人員的思想政治工作，抓好隊伍建設，按時按質完成領導交給的各項工作任務;同時注重自身廉政建設。一年來，我始終以高標準、嚴要求來履行職責和開展案件管理工作，并著重在規(guī)范案件管理方面來加強工作。下面我把過去一年的工作要點簡單向各位領導和同事匯報一下：
20xx年我都有是按照“管理、監(jiān)督、參謀、服務、評價”等職能來開展案管工作、履行職責的，全年我科共受理本院、公安送來的案件共991件1583人，其中呈捕464件734人，移送公訴527件848人，移送法院提起公訴412件591人，退查322件575人，撤回起訴78件117人，移送湛江市院58件95人。一年來主要開展下面幾點工作：
一、狠抓好隊伍建設，做好思想穩(wěn)定工作。
20xx年是案管科人員最不穩(wěn)定的一年，工作人員頻繁調進調出，全科共四人一年之中人員調進調出的次數有八次之多，嚴重影響了工作人員的思想穩(wěn)定性，本來很多工作開展得很好，一換人，就影響了工作的連續(xù)性。那段時間造成人心惶惶，思想波動很大。發(fā)現(xiàn)這種情況后，分管領導江麗兵組長和我多次找科室人員談心，做思想工作。經過一段時間后，科室人員的思想穩(wěn)定了，有條不紊地正常開展工作?，F(xiàn)在科室人員非常團結、協(xié)調、和諧。
二、認真履行案管職能，規(guī)范案管工作。
1、牽頭起草本院的案件管理辦法，規(guī)范案管工作。案管工作是檢察機關的一項新業(yè)務，沒有一套完整的工作機制和工作制度，很多工作都沒有完整的規(guī)章制度來遵循和指引，特別是管理和監(jiān)督職能沒有很好地履行和落實。針對以往在案件管理過程中與各業(yè)務科室職責不明確，對案件管理不到位等存在的問題，根據新刑訴法，參照《湛江市人民檢察院案件管理工作辦法》，我和科室人員起草了適合我院實際的《廉江市人民檢察院案件管理工作辦法(試行)》，經20xx年10月31日本院第11次檢察委員會會議通過，并由辦公室發(fā)言文施行。至止，我院有了一套較為完整的案件管理規(guī)章制度，規(guī)范了我院的案件管理工作，明確了案管科與其他業(yè)科室的職責，做到了案管工作有序地開展?，F(xiàn)在，我院的案管工作非常規(guī)范，實現(xiàn)了省院規(guī)定的“統(tǒng)一受理案件、統(tǒng)一分派案件、統(tǒng)一結案審查、統(tǒng)一案件數據管理”等工作目標。
2、發(fā)揮管理和監(jiān)督職能，使案件質量不斷提高。
案件管理就是突出在管理這兩個字上，如何監(jiān)督和制約辦案部門違法辦案是案管科的主要職責和工作。我們主要是通過隨機電腦分派案件、監(jiān)督辦案部門是否超期辦案和超期羈押等工作機制來達到案件管理的目的。而對于不是很嚴重和惡劣的輕微違法行為，我們都是通過口頭預警和內部協(xié)調的方式來糾正。20xx年和科共向辦案部門發(fā)出案件超期口頭預警通知25次;而對于有些違法行為惡劣、影響嚴重的，就發(fā)出《糾正違法通知書》進行監(jiān)督和糾正。如20xx年十月份市公安局塘蓬派出所辦理的一件案超期二個星期還不移送審查起訴，經口頭通知后仍不予改正，最后經院領導同意向市公安局發(fā)出了一份《糾正違法通知書》，市公安局后接報后向我院回復了糾錯書，起到了糾錯和震攝的作用。
3、加強檢察統(tǒng)計和業(yè)務考評工作。檢察統(tǒng)計是我院工作的一項簿弱環(huán)節(jié)，針對案卡填報工作錯漏較多的情況，我科受取了請教市院案管科同志、與各業(yè)務科室內勤溝通研究、共同學習案卡填報業(yè)務、加強審核等方法，基本解決了統(tǒng)計和案卡填報工作中錯漏較多的問題，得到了領導的好評。
去年年終檢察工作考核業(yè)務類由我科負責，從接到考核任務開始，我科就牽頭組織各業(yè)務科室準備考核材料，分專人負責審核業(yè)務科室的考核材料和材料訂裝，做到考核工作有序、明確，改變了以往組織材料混亂的局面，圓滿完成了考核任務。
4、積極熱情地做好群眾查詢和律師閱卷工作。案管科的另一項重要職能就是接待群眾查詢案件和律師閱卷，案管大廳是檢察機關對外的窗口，如何樹立我院的良好形象，也是我科的去年一項重要工作。去年我科在接待群眾查詢和律師閱卷時，做到依法、熱情、方便、周到，凡是能夠公開的訴訟環(huán)節(jié)，只要有合法的手續(xù)，都讓群眾查詢、律師調閱和復印，絕不刁難、推搪。去年共接待律師閱卷復印44人次，群眾查詢15人次。
三、存在問題和今年工作設想。
過去一年，雖然做了一些工作，但離院黨組和同志們的要求還很遠，有一些工作設想沒有實現(xiàn)。如業(yè)務水平有待提高，辦案流程監(jiān)控工作還沒有完全開展等。造成這些存在問題雖然有客觀的原因，只要還是本人主觀上不夠積極和努力的結果。在此向各位領導和同事誠懇道歉。
今年的工作設想：
3、爭取在院黨組的領導和支持下，與其它業(yè)務科室一起努力推動真正意義上的網上辦案工作機制，把案件管理工作提高到一個新臺階。
技術科長的述職報告篇十二
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
一要勤奮學習，提高思想認識。作為一名基層領導干部，我要認真學好科學發(fā)展觀理論，學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，切實做好各項計生工作。
二要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期自己分管的各項工作。
三要工作創(chuàng)新，完成各項任務。我要多學習別人的先進經驗與成功做法，用求真務實的工作作風，創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，完成新時期各項計生任務，作出自己的貢獻。
技術科長的述職報告篇十三
尊敬的xx領導：
歲序更替，時光日新，又是春華秋實一輪回。
忙忙碌碌中，難忘的20xx悄悄落下帷幕，而嶄新的20xx也在不知不覺中帶著美好的憧憬和希望走進我們的生活，站在這送舊迎新的門檻上，回首20xx的歲月，心頭是深深地感慨;在院黨組、新老主任及副主任的直接領導下，在組宣科同仁的協(xié)助下，我以崗位帶頭人的職責意識，立足本職，扎實工作，帶領人事科全體同志，較好完成了院黨組交給的各項任務，現(xiàn)將我一年來的履職情況進行如下述職：
一、注重學習，著力提高修養(yǎng)，完善自我。
1、求真務實，組織好工作。
在院領導的支持下，在分管領導和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項領導交辦的任務。
在工作中，“以人為本、求真務實”，按照“有序、規(guī)范”的工作思路，想在前、干在前，以身作則，力爭20xx年再創(chuàng)佳績。
2、加強理論學習，努力提升工作能力。
加強政工干部專業(yè)知識、業(yè)務和現(xiàn)代化科級知識的學習，培養(yǎng)適應服務科學發(fā)展的知識結構，提高綜合素質，提升工作能力。
技術科長的述職報告篇十四
根據《焦作市銀行業(yè)金融機構信息安全工作指導意見》（焦銀辦發(fā)[20xx]8號）文件精神，我局有序開展了郵政金融信息安全工作，規(guī)范了郵政金融信息安全工作，市局領導對信息安全系統(tǒng)工作一直十分重視，成立了專門的郵政金融信息安全工作領導小組，建立健全了信息安全保障組織體系和有關規(guī)章制度，由局信息中心統(tǒng)一管理，各科室負責各自的網絡信息安全工作。嚴格落實有關信息安全運行管理制度，采取了多種措施防范信息安全保密有關事件的發(fā)生，總體上看，我局信息安全工作做得比較扎實，效果也比較好。
現(xiàn)就我局20xx年度信息安全工作總結報告如下：
1、信息安全組織管理。我局成立了以尚副局長為組長，程副行長為副組長，各業(yè)務部及縣（市、區(qū)）郵政局、各縣（市）支行負責人為成員的信息安全工作領導小組，全面負責信息安全工作。確定焦作市郵政信息技術中心信息安全管理工作的具體承辦機構，信息技術中心主任為具體負責人，并配備專職信息安全管理員。
軟件、應用軟件等安裝與使用情況嚴格按規(guī)定辦理，計算機及相關設備維修維護管理、存儲設備報廢管理按保密相關要求執(zhí)行，杜絕隨意馬虎。在運維管理上，信息系統(tǒng)運營和使用按相關權限進行管理、日常運維操作由具體負責人進行操作、定期進行安全日志備份和信息安全分析。
3、信息安全防護管理。在辦公計算機和移動存儲設備安全防護上。計算機采取集中安全管理措施，設置每臺計算機賬號口令隨時更新。計算機互聯(lián)網實行了實名接入、對計算機ip和mac地址進行綁定、指定固定ip地址，并安裝防病毒防護軟件，定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。杜絕在非涉密和涉密信息系統(tǒng)間混用了計算機和移動存儲設備,禁止使用了非涉密計算機處理涉密信息等。
4、信息安全應急管理。為加強信息系統(tǒng)和網絡安全運行，我局制定了本部門信息安全應急預案，認真組織開展了相應的宣貫培訓。
5、信息安全教育培訓。我局領導干部和部門負責人員全員參加信息安全教育培訓、掌握信息安全常識和基本技能。對于信息安全管理和技術人員也定期參加信息安全專培訓。
我局經常、制度性地開展信息安全檢查，重點是中心機房系統(tǒng)及網絡設備安全防護及辦公、營業(yè)生產網絡安全防護。
1、在信息安全保障方面，采取了單位主要負責人負責制，按照“誰主管誰負責，誰運行誰負責，誰使用誰負責”的原則，逐級落實部門與個人信息安全面工作責任制。
2、加強了信息系統(tǒng)安全運行管理制度，對現(xiàn)有的各項信息安全管理制。
度進行適時修改和動態(tài)的完善，確保了對所有環(huán)節(jié)增能有效的規(guī)范和約束。并確保各項工作制度的落實。
3、對郵政信息中心機房和配套環(huán)境的規(guī)劃、建設、改造與驗收都符合國家、行業(yè)建設規(guī)范，符合管理機構的相關要求，建立了機房管理制度，并加強做好機房值班、出入人員登記、機房巡查等各項管理制度,定期對機房設備保養(yǎng)維護以及機房巡檢加大頻次。
4、按照相關規(guī)范，網絡接入是經相關部門申核與必要的檢測才方可接入，防火墻、入侵檢測等安全專用產品符合相關要求。對于中心機房業(yè)務系統(tǒng)和網絡運行都采取集中管理，對系統(tǒng)維護和網絡管理明確了崗位職責，并實行了a、b角制度，建立了系統(tǒng)升級登記制度和文檔保管制度。
我們在管理過程中發(fā)現(xiàn)了一些管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，今后我們還要在以下幾個方面進行改進。
1、對于金融網點線路不整齊、暴露的，立即對線路進行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。
2、對金融機構內部工作責任不清晰、不明確，立即進行完善和明確，并做好信息部門和業(yè)務部門協(xié)調工作。
3、自查中發(fā)現(xiàn)個別人員計算機安全意識不強。在以后的工作中，我們將繼續(xù)加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的網絡安全工作。
技術科長的述職報告篇十五
xx技術中心技術研發(fā)科科長，職責是：在技術中心主任的領導下，負責施工技術管理工作。
自20xx年任技術研發(fā)科科長以來，本人完成了所負責施工技術管理工作和領導交辦的其他工作。圍繞公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度技術管理工作計劃的要求，加大項目經理部、工程分公司技術管理工作管控力度，強化施工技術精細化管理，加強公司施工技術總結、工法、標準等技術儲備工作，完善項目工程技術資料搜集、上報工作，為公司技術發(fā)展做出紐帶和橋梁作用。
多年本人一直注重思想和業(yè)務學習，嚴格遵守和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。圍繞企業(yè)發(fā)展技術管理的關鍵環(huán)節(jié)，努力學習專業(yè)技術和先進的管理經驗，注重管理和服務，不斷提升管理水平和服務質量。
1、截至目前本年度共抽查項目經理部（托管）18項.次，50余個專業(yè)項目部（施工單位）受到檢查，檢查分公司14項.次，重點核查公司及項目規(guī)章制度執(zhí)行情況、技術管理職責履行、圖紙、標準、技術方案、交底編制執(zhí)行情況，上報資料與工程實際相符等，針對重點問題開出技術管理整改通知單8份，并將存在的問題分別在項目經理部、分公司進行通報，將普遍問題匯總在公司例會進行通報。
2、根據公司《施工組織設計和施工方案管理辦法》管理規(guī)定，本年度共組織審核兩億元以上施工組織設計2項.次，組織內部專家審核超過一定規(guī)模危險性較大的專項方案等共計20項.次，組織外部論證4次.針對未通過專項方案及時查找原因，組織給予技術指導，重新論證。例如滄州礦槽料倉深基坑支護方案、巴更大橋預制t梁提升及架設等。對超過一定規(guī)模危險性較大的專項方案、新技術方案實施情況跟蹤、驗證。其余施工組織設計、方案按規(guī)定備案管理。
3、工法、技術總結論文等技術管理。
加強對工法的提煉和整理，組織申報集團企業(yè)工法21項，獲得企業(yè)級工法13項。申報部級工法10項，獲得8項（公示中）部級工法，并獲得國家級工法推薦3項。國家級工法資料正在整理中。組織技術論文審核和投稿工作，獲集團青年科技論文一等獎2篇，二等獎1篇，三等獎4篇；獲得中冶集團優(yōu)秀論文一等獎1篇。組織申報中施企協(xié)科技創(chuàng)新成果獎4項，獎項正在評選過程中。
4、行業(yè)標準編制工作。
按中冶建協(xié)文件進度計劃要求，已經完成3項行業(yè)標準初稿的編制、討論，正在征求意見。
1、對項目經理部、分公司對項目監(jiān)管力度還有待于加強，尤其是邊遠地區(qū)工程項目尤為突出。
2、工法、施工技術總結、論文整體技術水平還有待于進一步提升。
3、如何盡快解決施工方案、交底整體水平不高的瓶頸問題，還有待于進一步探索。
4、如何做好epc項目技術管理、設計優(yōu)化管理面臨新的難題和挑戰(zhàn)。
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