在總結中，我們可以將自己的經驗和教訓分享給他人，讓大家共同進步。可以結合舉例和實際案例來加深總結的可信度和針對性。感謝小編為我們收集了這些總結范文，它們將對我們寫作提供很大的幫助。
生產管理類簡歷篇一
摘要：跟著近年來企業(yè)辦理水平的不斷進步，精益出產辦理開端被提出并迅速遭到關注。因為精益出產辦理模式比較于傳統(tǒng)的辦理模式，能夠處理許多新的問題或難題，因而，有必要對精益出產辦理進行探討和完善。文章將環(huán)繞精益出產辦理這一課題進行展開，剖析了該辦理方式的首要內容以及特色，然后對精益出產辦理在企業(yè)辦理中的詳細使用進行了詳細剖析。希望通過文章的剖析成果，有益于企業(yè)辦理水平的上升和未來的開展。
關鍵詞：精益出產；企業(yè)辦理；辦理立異；戰(zhàn)略聯(lián)系。
1概述。
跟著我國經濟實力的不斷增加和社會的不斷進步，商場競爭日益激烈，企業(yè)的運營理念也發(fā)作了相應的改變。曩昔企業(yè)出產所垂青的是出產規(guī)模的巨細和出產量的巨細，跟著進一步的開展，當時企業(yè)出產越來越垂青本錢的操控，通過本錢的下降來擴大經濟效益進步的空間。在這樣的企業(yè)開展狀況下，精益出產辦理模式也就應運而生，并成為了當時企業(yè)進步經濟效益的重要方式。精益出產辦理最早是在日本被提出并得到使用，開端的目的是進步產品的商場適應能力以及企業(yè)的本錢操控水平。跟著商場經濟的不斷開展，我國許多企業(yè)也開端探索精益出產模式，以求對企業(yè)的開展起到幫助。
2精益出產辦理的首要內容。
2.1精益出產理念。
所謂的精益出產就是指依據商場需求來決定出產的規(guī)模和批量，注重出產設備的保護和保養(yǎng)，并精簡出產環(huán)節(jié)，最終目的是進步產品的質量和價值，削減存貨的積壓。從本質上來說，精益出產就是在最大程度上削減產品的出產周期，下降出產本錢，然后獲取更高的經濟效益。精益出產的首要理念是削減出產時刻，進步出產功率。下降出產本錢，進步產品質量。精益出產理念就是要求企業(yè)充沛了解每一位客戶的需求，然后依據需求進行產品出產方案的擬定，進步產品的價值。然后真正做到滿足客戶需求。在這樣的辦理理念下，企業(yè)出產功率能夠得到進一步進步，促進企業(yè)的安穩(wěn)健康開展。
2.2常見的精益出產工具。
通常來說，完結精益出產就是為了進步資源的使用功率，進步產品出產功率和產品的質量。想要完結這樣的抱負作用，就需求科學使用精益出產方式。常見的精益出產要素包括價值流以及出產節(jié)拍。從價值流的角度來看，咱們能夠將出產活動分為具有價值增值作用的活動以及不具有價值增值作用的出產活動。通過價值流剖析之后，咱們能夠挑出那些不具有增值功用的出產活動然后進行刪減，然后保存真正具有價值的活動。別的一個要素就是出產節(jié)拍。整個出產進程的節(jié)拍時刻是指在一個出產環(huán)節(jié)傍邊，兩個工序之間所用的出產時刻。
3精益出產辦理的首要特色。
3.1精益出產辦理中的質量辦理。
與傳統(tǒng)的企業(yè)辦理理念不同，精益出產辦理所垂青的是出產環(huán)節(jié)傍邊產品的質量水平，而不是通過檢查和返工之后所得到的質量作用。產品開端的質量怎么首要體現(xiàn)在出產環(huán)節(jié)的詳細狀況之中，而不是質檢部的檢查環(huán)節(jié)。在實際的出產進程傍邊，每一個工序都會有一個必要的質量查驗時刻，對每個步驟的產品質量進行嚴格把關。在精益出產辦理理念下，職工的專業(yè)本質將會有更高的要求，特別是產品出產的質量認識。一旦在產品出產進程中發(fā)現(xiàn)某個出產環(huán)節(jié)的質量出現(xiàn)了問題，相關辦理者應當依照實際狀況，首先中止該出產線上的產品出產作業(yè)，然后及時采取辦法處理問題，然后在最大程度上防止不合格產品的出爐。針對出現(xiàn)問題的出產工序，應當及時進行維修和改進。
3.2拉動式按時出產。
通常所說的拉動式按時出產，是指上一個出產工序需求滿足的下一個工序的要求的操控辦法。簡單來說，就是將最后客戶的產品要求作為整個出產的首要環(huán)節(jié)。拉動式按時出產的首要目標是削減產品庫存積壓，進步產品的商場適應能力，保護整個出產進程的體系平衡，依據下一個工序的需求來進行上一個工序的必要使命，然后精簡了整個出產進程中沒有實際價值的作業(yè)內容，進步產品出產功率。為了能夠更好地發(fā)揮拉動式按時出產方式的優(yōu)勢，在詳細的產品出產進程傍邊，企業(yè)中興起了一個新的概念“看板”，即客戶信息以及產品需求信息的首要載體，其首要使命是擔任工序之間的信息傳遞。在拉動式按時出產進程傍邊，調度作業(yè)與方案作業(yè)其實是在每個出產環(huán)節(jié)傍邊都有獨立的擔任體系，獨立完結調度與方案，而不是整個出產進程的總調度或總方案。需求留意的是，盡管調度與方案是獨立完結的，但每個環(huán)節(jié)之間同樣需求進行彼此協(xié)調。
3.3注重團隊合作。
在精益出產辦理理念中，團隊的合作與幫忙是十分重要的'。這就需求每個參加辦理和出產的職工都能將自己當作企業(yè)的一份子，真正融入到企業(yè)這個大家族傍邊，不僅關心自己本分作業(yè)是否完結，別的還應當對企業(yè)的辦理和運營進行積極的建言獻策，一起參加到企業(yè)的建設中來。團隊的區(qū)分依據不是辦理層級或部分的不同，而是依照問題的類別而組成的。在團隊中的每個職工都應當是對問題有了了解并有必定觀點的。構成團隊之后，每個職工的業(yè)績就要遭到客戶的查驗和團隊成員的考核。團隊的樹立基點在于彼此信任，并需求成員的彼此監(jiān)督，然后進一步進步企業(yè)職工的作業(yè)水平。
4精益出產辦理的科學使用策略。
4.1組成精益出產單元。
想要在更大程度上進步企業(yè)的出產功率，就需求對企業(yè)曩昔的出產流程進行改善和優(yōu)化，刪除無法取得價值增值的出產環(huán)節(jié)，然后讓整個出產線愈加高效，一起也有利于出產本錢的操控。調整出產流程，組成精益出產單元的必要環(huán)節(jié)包括對出產流程的規(guī)劃和圖表的繪制，然后對沒有價值的進程進行刪減，接著進行新的出產流程的繪制，最后再進行調整，以此循環(huán)，讓企業(yè)的出產流程越來越精簡、高效。
4.2引入先進辦理技能辦法。
想要進步企業(yè)的辦理功率、出產功率，最底子的就是出產時刻的削減、辦理功率的進步。因此，企業(yè)應當積極引入先進的辦理技能辦法。從客戶的實際產品需求動身，來規(guī)劃整個出產線上產品的出產流程。除此之外，還需求加強對出產設備的保護與保養(yǎng)作業(yè)，然后削減設備故障的發(fā)作概率，盡量防止因為故障而被逼停機的狀況發(fā)作。
生產管理類簡歷篇二
性別：男身高：178。
婚姻狀況：未婚籍貫：四川南充。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏市。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點：金華市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經驗。
工作經驗：10年。
工作經歷：
2002年9月至2005年9月深圳松崗鎮(zhèn)得智木藝飾品廠(臺資）生產課長。
2005年10月至2009年12月義烏麗莎飾品有限公司品質經理，生產經理。
2010年2月至2011年5月艷陽天飾品廠長。
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：四川廣電大學。
所學專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理畢業(yè)時間：2012-6。
第一外語：水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：熟練。
教育培訓經歷：
1999年9月至2001年6月四川廣電大學工商企業(yè)管理畢業(yè)證。
生產管理類簡歷篇三
姓名：
性別：
女性。
1983年9月。
身份證號：
身高：
160。
視力情況：
好
婚姻狀況：
已婚。
政治面貌：
團員。
戶口所在地：
其它。
家庭住址：
學業(yè)資料。
人才類型：
不限。
最高學歷：
大專。
專業(yè)類別：
財會類。
專業(yè)名稱：
會計。
畢業(yè)院校：
奉賢中等專業(yè)學校。
畢業(yè)時間：
2004。
外語種類：
無
外語等級：
無
口語水平：
熟練。
第二外語：
無
電腦水平：
熟練。
職場資料。
希望應聘的職位類別：
目前從事崗位：
失業(yè)。
希望從事行業(yè)：
電子。
工作經驗：
自我評價：
求職意向：
文員，生產管理，倉庫，檢驗，助理，品管等。
聯(lián)系方式。
電話號碼：
移動電話：
電子郵箱：
在線qq：
個人網站：
通訊地址：
郵編：
生產管理類簡歷篇四
我們公司新區(qū)車間的優(yōu)勢在于擁有一只高素質、年輕化的員工隊伍，廠房、設施也是全公司最新最好的，頭孢氨芐產品的工藝技術也是最成熟的，車間已經具備了很好的人力和設施、技術資源，而劣勢則在于人員和設備尚處于磨合期，車間管理的許多方面還不到位。因此，在新區(qū)車間管理團隊成立以后，所面臨的首要任務是整合現(xiàn)有資源、加強管理，早日實現(xiàn)正常運轉。在此認識指導下，新區(qū)車間主要采取了以下措施：
1、制定實施新的管理制度。我們逐步建立完善了車間的管理制度體系，制定出員工的行為規(guī)范，起草文件注重可操作性，盡量使每一項行動都有明確的規(guī)定，并根據使用反饋情況及時更新，變無規(guī)定可依為有規(guī)定可依，從各個方面規(guī)范員工的行為。并通過日常的檢查督促，逐步培養(yǎng)員工良好的工作習慣，鼓勵員工自覺按規(guī)程去做，固化良好行為，改正錯誤行為，為車間管理的正規(guī)化打下了堅實的基礎。
2、采取各種有效措施，激發(fā)員工的工作積極性和主動性。對此，車間遵照按勞分配、多勞多得的公平分配原則，采取靈活多樣的考核措施，每月評選崗位標兵，鼓勵先進，大大提高了員工的工作熱情和工作主動性。譬如針對離心時間長的“瓶頸”問題，采取離心時間單項考核，實現(xiàn)了每班離心一批產品的目標；針對干燥水分控制波動較大，影響產品質量的問題，實行固定操作人員，干燥水分單項考核，很快使水分控制維持在較好水平?，F(xiàn)在車間又實行樹立崗位生產骨干的措施，使員工的工作熱情空前高漲，工作積極性和主動性大大提高，產品質量逐步趨于穩(wěn)定，無效勞動的減少，帶來了工作效率的提高。因此，雖然現(xiàn)在新區(qū)車間產量逐月增加，實際勞動量逐步加大，但員工卻感覺勞動強度減小了，工作起來反而比以前輕松了。
3、管理人員明確分工，準確定位。車間管理團隊成員來自公司不同部門，具有不同的專業(yè)特長，明確其職責之后，車間各項工作都有了專業(yè)管理人員分工負責。車間管理結構清晰，各司其職，分層次進行，使得車間面貌發(fā)生了很大的轉變，這些都體現(xiàn)出團隊合作的強大作用。同時，還給管理人員的進行準確定位，使其轉變思想觀念，樹立全心全意為員工服務的意識，處處為員工著想，及時為他們解決生產過程中遇到的困難，做員工的貼心人。例如，針對生產過程中的一些不合理的環(huán)節(jié)和增加無效勞動的關鍵部位進行改進，盡量為員工創(chuàng)造一個輕松舒適的工作環(huán)境，譬如擦地機的安裝，洗衣機的購置，真空輸料器的使用，一些小料車、小工具的定做等。這樣，許多工作的目標明確，開展起來有了針對性，就能得到員工的積極配合，整個車間的工作也就做好了，管理的目的也就達到了。
4、加強內部溝通，倡導以“真誠合作”為主要內容的文化理念。車間管理團隊作為公司與員工之間的橋梁，應準確把公司的管理意圖傳達到車間的每一個員工，真正落實到車間的日常生產工作中去。同時，通過深入生產現(xiàn)場、保持與員工的溝通交流、鼓勵員工根據工作中的細致觀察和思考提出合理化建議等多種方式，把員工的建議和需求信息收集起來，并及時采取措施為他們排憂解難，做好服務工作?，F(xiàn)在，新區(qū)車間管理團隊堅持每天召開車間生產例會，把上個工作日的工作進行總結，發(fā)現(xiàn)的問題及時安排解決，把當天的工作安排進行部署，借此機會管理團隊成員之間加強溝通，做到每個人都心中有數(shù)。通過從管理團隊自身做起，加強溝通交流，搞好團結協(xié)作，逐步在全車間形成一種“人人都把事情做好，我為他人創(chuàng)造條件”的良好工作氛圍，充分激發(fā)出了員工的工作主動性和積極性。
現(xiàn)在，新區(qū)車間生產能力實現(xiàn)充分發(fā)揮，產品產量逐月增加，質量水平逐步提高，收率指標穩(wěn)步提升，成本指標日趨下降，員工也都展現(xiàn)出良好的精神面貌。新區(qū)車間的良好運轉，必將為20xx年度公司經營目標的實現(xiàn)奠定堅實的基礎。
1、認真學習貫徹《食品衛(wèi)生法》，及時辦理衛(wèi)生許可證，并將食品衛(wèi)生許可證懸掛于醒目處。
2、生產企業(yè)周圍環(huán)境良好，25米內不得有暴露的垃圾堆、垃圾場、坑式廁所、糞池等孳生有害昆蟲的場所，衛(wèi)生區(qū)采取“四定”辦法，即：定人、定物、定時間、定質量，劃片分工，責任到人，確保內外環(huán)境整潔。
3、嚴把食品及原料采購關，采購員采購食品必須按規(guī)定向供貨方索取有效的檢驗合格證明及衛(wèi)生許可證復印件，禁止采購不符合衛(wèi)生要求的食品。
4、食品入庫前要進行驗收登記，食品貯存應做到分類存放，離地離墻先入先出，定期檢驗，及時清理；食品倉庫內應防鼠、防潮，嚴禁存放亞硝酸鹽及殺蟲劑等有害有毒物質。
5、食品加工人員要認真履行崗位職責，按良好的生產規(guī)范進行操作，確保各工序連續(xù)進行，嚴禁往返，防止交叉污染。
6、加工后的廢棄物存放設施應密閉或帶蓋，存放應遠離生產車間，且位于生產車間的下風向；廢棄食用油脂專人管理，盛放于標有“廢棄食用油脂專用”字樣的密閉容器內，定期按有關規(guī)定及時清理。
7、食品加工人員每年必須進行健康檢查，取得健康培訓合格證明后方可參加工作；工作期間應穿戴清潔的工作衣帽，保持良好的個人衛(wèi)生習慣，防止人為因素造成的食品污染。
8、建立完善的質量控制體系，按照國家規(guī)定的衛(wèi)生標準和檢驗方法進行檢驗，要逐批次對投產前的原材料、半成品和出廠前的成品進行檢驗，保證每批產品檢驗合格后出廠。
生產管理類簡歷篇五
生產管理辦事員求職簡歷模板，在寫求職簡歷時主要是以個人信息與個人工作能力為重點，寫生產管理辦事員簡歷要怎樣表達自己的長處與特長技能呢，大家可參考這份生產管理員個人簡歷表格為寫簡歷時作為參考。姓名：求職簡歷三年以上工作經驗|男|26歲（1987年10月16日）居住地：上海電話：139********（手機）e-mail：最近工作[1年8個月]公司：xx公司行業(yè)：通信/電信運營、增值服務職位：生產管理辦事員最高學歷學歷：本科專業(yè)：日語學校：哈爾濱工業(yè)大學求職意向到崗時間：一個月之內工作性質：全職希望行業(yè)：通信/電信運營、增值服務目標地點：北京期望月薪：面議/月目標職能：生產管理辦事員工作經驗2012/7—至今：xx公司[1年8個月]所屬行業(yè)：原材料及加工生產部生產管理辦事員1.確保生產訂單的準時交貨。2.組織實施月生產能力、產品預測單。3.負責訂單（合約）評審工作，確保滿足顧客要求和法律法規(guī)的要求。4.制定并確保月生產計劃的及時性、準確性和可操作性。2011/6—2012/6：xx公司[1年]所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)產品部qa品管1.對社內的pcb板進行全檢及抽檢，確認及跟蹤生產線的品質狀況并及時反饋給上司。2.對當天的生產品質狀況進行記錄并提交給上司。教育經歷2007/9—2011/6哈爾濱工業(yè)大學日語本科證書2009/6大學英語六級2008/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價對新鮮事物的.接受能力強，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實守信，親和力強，善于組織工作事宜使工作更加高效。適合并樂意從事項目管理工作。多年的行業(yè)工作經驗讓我可以更加熟練的應用機械專業(yè)知識，更加熟悉行業(yè)工作內容，更快的適應新的工作、新的環(huán)境。
生產管理類簡歷篇六
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：闕女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：福建-龍巖年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東。
翻譯類-日語翻譯。
物流/采購類-采購專員/助理。
尋求職位：生產管理、日語翻譯、采購。
待遇要求：3500元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今5年11月工作經驗，曾在3家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：生產管理崗位類別：生產管理辦事員。
工作描述：1、確保生產訂單的準時交貨。
2、組織實施月生產能力、產品預測單。
3、負責訂單(合約)評審工作，確保滿足顧客要求和法律法規(guī)的要求。
4、制定并確保月生產計劃的及時性、準確性和可操作性。
5、訂單的接納、交貨期的安排。
6、督促計劃達成。
7、計劃變更的聯(lián)絡溝通。
8、生產計劃與生產進度的適當調整。
9、物料進度的督促。
10、特殊訂單的特殊要求的對外聯(lián)絡，對工廠內部傳達。
11、部門之間有關事務的溝通與協(xié)調。
12：月度及年度盤點，確保安全在庫及周轉正常。
13：協(xié)助上司完成其他工作。
離職原因：分工廠取消。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：日語翻譯及現(xiàn)場跟單崗位類別：日語翻譯。
工作描述：1：日本人客戶往來郵件的翻譯及來社訪問時的接待。
2：在互聯(lián)網上開發(fā)新客戶。
3：擔當客戶打樣要求后后續(xù)工作的跟進。
4：現(xiàn)場日常數(shù)據的統(tǒng)計，及報告相關人員的工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設備、文化體育休閑用品。
擔任職位：qa品管崗位類別：qa/品質工程師。
工作描述：1：對社內的pcb板進行全檢及抽檢，確認及跟蹤生產線的品質狀況并及時反饋給上司，發(fā)現(xiàn)異常時及時報告相關問題，杜絕不良現(xiàn)象擴大。
2：對當天的生產品質狀況進行記錄并提交給上司。
3：培訓新進人員的實操，講解品質檢查要點，及檢查方法，讓新人以最快的速度掌握相關技能及盡快投入工作中。
4：在三年左右的檢查工作中，學習了6s及iso相關知識，并運用到生活及工作中，相關的知識不僅提高了生活及工作的效率，也降低了工作中的失誤，不斷的修身實踐，也提高了自身的素質。
離職原因：赴黑龍江雞西學習日語。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1.中文版及日文版電腦操作熟練;。
3.熟悉microsoftofficeexcel、word、的基本軟件操作;。
技能專長：1.生產計劃擬定。
3.部門間生產協(xié)調。
4.發(fā)生異常的預測與跟蹤協(xié)調(公司內部、客戶)。
5:擅長表單制作和數(shù)據統(tǒng)計分析，以及文件資料管控。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：
日語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：物流或供應鏈的管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人自評品德良好,無不良喈好,為人誠實正直,性格開朗樂觀。熱愛生活,工作熱情高。有毅力和耐力，學習能力強。樂于與人溝通交流.協(xié)調能力和服務意識強。能獨立處理突發(fā)異常事件。
對至今為止提供崗位給我的公司一直都是心存感激，也很期待加入貴司的工作團隊，讓我能為貴司盡敝人的綿薄之力，與公司一起共同成長。
生產管理類簡歷篇七
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
重慶。
身材：
165cm?62kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
39歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
14。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山東莞。
個人工作經歷：
公司名稱：
南京哈恩達斯體育用品公司起止年月：-02～-11。
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔任職務：
課長。
工作描述：
1.主要對產品數(shù)量、交期、進度、成本、品質，人員安全進行管理控制。
2.對相關人員進行培訓教育，績效考核。
3.質量管理系統(tǒng)建立、維護和改進；質量計劃的擬制及品質管理相關文件內容的落實及控制；對來料、過程、成品檢驗及出貨進行管理；測試儀器的校驗和評估及實驗室管理；不合格品處理的批準和評審；參與監(jiān)督職責范圍的糾正和預防措施活動。
體系的建立和文件的編制,制訂質量方針和目標；組織內部品質稽核.7s的現(xiàn)場管理與監(jiān)督.
5.所有產品規(guī)格紙版的制作.
6.現(xiàn)場機器故障的檢測及指導維修.
7.成本分析.制定降低成本方案并監(jiān)督實施.
8.產品的'設計與研發(fā).
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔任職務：
品質經理/股長。
工作描述：
1.負責公司iso體系有關文件的編寫和修訂全過程及跟蹤落實；組織相關部門進行數(shù)據收集匯總分析和信息的傳遞工作；質量體系的糾正和預防措施的下發(fā)跟蹤和落實工作；組織進行有關項目所需要的體系內審，協(xié)助進行管理評審。
2.7s現(xiàn)場管理及監(jiān)督。
3.品質管理.對iqc,ipqc,qa,oqc,fqc,sqc,qe做監(jiān)督管理,運用qc七大手法對現(xiàn)場管理進行改善與預防.分析處理品質問題及客戶投訴.嚴密注重“人，機，料，法，環(huán)”五大因素的糾正與預防，運用pdca（即計劃，實施，檢查，改善）循環(huán)法則對質量作嚴密控管；測試儀器的校驗和評估及實驗室管理。
4.對產品數(shù)量、交期、進度、人員安全進行管理控制。
5.提高產品的品質，對所有產品規(guī)格紙版的設計制作。
6.定期對基層員工作培訓。
7.負責興展鞋廠(其兄弟廠)的生產管理三個月。
在本公司研發(fā)的新型wilson體育用品項目目前年產量已超過50萬件，并已有它本身的專利，此產品遠銷歐美及東南亞等國家，贏得諸多客人的好評。
離職原因：
回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：
重慶師大。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
企業(yè)管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-08。
廣州bvqi認證機構。
iso9000-版/sa8000。
內部稽核資格證書。
-10。
東莞專家企業(yè)管理顧問公司。
金牌經理。
金牌經理證書。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
專長:。
2.熟悉皮革，橡塑的特性和印刷的行業(yè)。
3.精通裁刀紙樣設計。
愛好:書法,詩歌,散文,評論文章及企劃書的寫作。
詳細個人自傳。
本人為人誠信，性格樂觀開朗，謙虛好學，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認真負責，做事耐心細致，常得老板的好評！
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生產管理類簡歷篇八
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
四川。
身材：
170cm68kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
行政/人事類：行政人事經理、經營/管理類：管理者代表、行政總監(jiān)：行政經理/主管。
工作年限：
5
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
工作描述：
生產管理類簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
167cm?70kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
31歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
11。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
廣東省佛山市順德區(qū)中僑電器有限公司起止年月：-06～-10。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
設備維修工。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
萍鄉(xiāng)市汽車離合器廠起止年月：-03～-11。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
維修工。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
萍鄉(xiāng)市智力職業(yè)中學。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
機械維修。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
萍鄉(xiāng)市智力職業(yè)中學。
機械維修。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
能獨立維修各種設備及設備管理。
專業(yè)維修：
日本、臺灣、揚鍛、揚利、廣鍛、梧鍛、上海合肥等地各式自動及普通沖床和各式機械，周邊設備以及各式磨床、銑床、車床、刨床、油壓機、電火花等各式數(shù)控普通機械設備。并提供各式機械設備新機和二手機及電路制作。免費調試各種機械設備、精度。
詳細個人自傳。
月薪要求：4500元`。
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生產管理類簡歷篇十
目前所在：花都區(qū)年齡：35。
戶口所在：梅州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：168cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：倉庫管理人員，生產/營運，財務/審計/稅務。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，花都區(qū)，白云區(qū)。
工作經歷。
**公司起止年月：-07～-11。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：中高層管理人員。
工作描述：倉庫主管二年、
財務會計/成本核算二年、
離職原因：未離職。
教育背景。
畢業(yè)院校：梅州嘉應學院。
專業(yè)一：金融專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1，現(xiàn)場協(xié)調能力強。
3，能熟練運用計算機、erp系統(tǒng)。
4，有會計上崗證、會計電算化證。
5，c牌駕照。
6，有二年的叉車駕駛經驗。
自我評價。
為人誠實肯干、能吃苦耐勞。
曾經有二年多的倉庫工作管理經驗,對數(shù)據較為敏感,。
在倉庫工作的過程中學得了基本的人事管理,現(xiàn)場管理,消防安全等知識。
有一年多的.經理助理經驗,能獨自解決材料的供應與調度。
有一年多的成本會計核算經驗，能獨自核算和控制工廠的生產成本，能根據成本獨立報價。
信奉的一句話：踏踏實實做人，老老實實做事。
生產管理類簡歷篇十一
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電氣自動化技術。
主修專業(yè)：電氣自動化政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建龍巖學院畢業(yè)時間：20xx年7月。
最高學歷：大專電腦水平：良好。
工作經驗：三年以上身高：168cm體重：55公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：福州市。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福建龍巖學院(20xx年9月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱：電氣自動化技術學歷：大專。
所在地：龍巖東肖證書：三好學生、三等獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生。
專業(yè)描述：我的專業(yè)是電氣自動化技術，專業(yè)從事的工作主要為電氣設備維修、電路設計、自動化程序編寫及其應用等等。
培訓經歷：
公司名稱：福清東興證券股份有限公司(20xx年4月-20xx年1月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福清。
職位名稱：客戶經理。
工作描述：工作內容主要為負責公司證券、期貨開戶業(yè)務的推廣、理財產品的銷售以及幫助客戶了解證券市場的操作規(guī)則和證券市場的最新資訊及行情動向等。
離職原因：證券行業(yè)風險大，想謀求一份長期、穩(wěn)定、有發(fā)展空間的工作。
公司名稱：福清洪良染織有限公司(20xx年3月-20xx年3月)。
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：福清。
職位名稱：倉管文員。
工作描述：工作主要職責是負責倉庫庫存管理、庫存盤點，以及每月月末進行一次庫存分析、數(shù)據統(tǒng)計并作報表等。
離職原因：謀求更好的發(fā)展。
自我評價：本人工作細心、認真、負責、吃苦耐勞，擁有較強的組織協(xié)調和溝通能力;個人上進心強，好于學習，樂于鉆研;執(zhí)著的精神和頑強的毅力，讓我始終保持著對成功的渴望和對成功的追求。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
相信有很多人在求職過程中都受到過挫折，當投遞個人簡歷之后沒有被錄取，失望的情緒是很正常的。不過在失望中，更重要的是能吸取失敗的經驗，爭取在下一次中更加進步。時下求職困難，求職者更需要有這種越挫越勇的精神。
首先，要能有足夠多的信息。
在失敗中吸取經驗是求職者應有的精神，畢竟時下職場中的整體趨勢都出于求職難的狀態(tài)中。而要吸取經驗也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經驗本質上也是一種信息的獲得，在求職中要時時關注相關招聘信息，以及各大企業(yè)的信息。
其次，要能夠認識到的失敗的原因。
求職中失敗是在所難免的，即便是高學歷的人才在求職中也有可能會失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進步的關鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進求職的結果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進步，最終走向成功。
最后，要能夠不斷的提高寫作技巧。
有一些人在求職中失敗總是認為是自己的實力不夠，其實在職業(yè)發(fā)展中一個人的實力是綜合實力，你在求職中所編寫的個人簡歷，也不僅僅是依靠專業(yè)實力。寫作實力也是非常重要的一部分，失敗的個人簡歷可能就在于寫作技巧上，在編寫個人簡歷的過程中，也需要能夠不斷的學習個人簡歷的編寫技巧，進而來更好的突出自身的優(yōu)勢所在。
生產管理類簡歷篇十二
姓名：
性別：男。
年齡：27歲。
婚姻狀況：未婚。
學歷：?？啤?/p>
工作年限：1年。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：江蘇。
籍貫：江蘇。
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點：江蘇。
求職行業(yè)：礦產能源、照明、水利生產制造、包裝、印刷汽車產業(yè)、銷售維修、配件。
求職職位：安全管理工程/設備管理檢修維護其他生產制造管理。
工作經歷。
工作描述：生產部負責太陽能晶片層壓工作。代理組長主要負責管理組員，帶領組員完成公司的生產任務。
教育經歷。
自我評價。
我是一個性格斯文的男生，平時喜歡上網，看書，偶爾和朋友打打球，健健身。談吐不多，熱衷思考。來自農村的我有著農村孩子的樸實與勤懇。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
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生產管理類簡歷篇十三
戶籍：重慶年齡：25。
婚姻狀況：已婚身高：175cm。
現(xiàn)所在地：廣東。
希望地區(qū)：廣東廣東深圳江蘇。
希望崗位：經營/管理類-部門經理。
待遇要求：面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育/培訓。
工作經驗至今12年0月工作經驗,曾在3家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產、制造、修飾加工。
工作描述：1、主持部門日常生產經營管理,負責部門正常運營,組織實施副總經理決議。
2、擬定部門工作計劃與目標，負責部門內各職位崗位職責的制定。
3、組織制定和完善生產管理、車間管理等各項管理制度，并進行監(jiān)督實施。
4、核定生產能力，組織年、季、月度生產計劃編制。制定生產月、周、日計劃，進行合理的生產日程安排，并監(jiān)督生產作業(yè)計劃的實施。
5、按照已制定的工藝流程組織生產，經批準后，組織工藝流程的改進工作。
6、負責安排生產物料的調度，負責安排各生產車間的總體人員數(shù)量，調配人員比例。
7、了解各車間人員配置情況、人員流動動向，提前安排人員進行上崗培訓。
8、監(jiān)督、檢查各車間生產計劃的執(zhí)行情況，生產過程中有關異常問題的解決、匯報。
9、組織進行生產過程中各參數(shù)的統(tǒng)計及生產跟蹤，收集、整理、分析與生產有關的各項基礎數(shù)據，為生產決策提供依據。
10、生產過程各環(huán)節(jié)的質量控制，質量問題處理及品質改善，分析、解決工藝問題。
11、負責控制生產原料、生產物料的質量和消耗，針對存在的問題制定改進措施。
12、合理設計設備負荷，合理調配生產，提高設備的利用率。
13、負責檢查日常生產現(xiàn)場狀況，5s管理和其它生產標準的推行。
14、組織安全生產的教育與培訓，匯總、整理、匯報事故處理的全過程，處理重大人為事故的責任人。
15、制定生產考核計劃，依照計劃對生產車間的產量、質量、消耗進行考核和指導。
16、組織各車間人員及管理人員和績效考核工作，協(xié)助人力資源管理部門開展各車間職工的崗前培訓工作，負責各車間管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術。
擔任職位：制造課長。
工作描述：略。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產、制造、修飾加工。
擔任職位：生產主管。
工作描述：略。
技能/專長。
專業(yè)職稱：中級工程師。
語言能力：普通話流利,粵語流利。
第一外語：其他一般。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：office。
其它技能：能熟練操作電腦會計電算化。
興趣愛好：體育運動和文學方面，能多能靜。
實踐經驗/社團活動。
在大學期間經常參加課外兼職，曾在07年在德意廚房用品參加培訓，節(jié)假日在漢口做家教！
尋求職位：1.生產經理;2.制造部長;3.生產廠長。
1、具有施展能力的舞臺、有成長空間。
2、具有培訓、晉升機會。
3、進入人性化、目標化、規(guī)范化管理。
自我評價。
本人對工作積極負責,有責任感,能謹慎處理各類事務.接受能力強,有較強的團隊精神和協(xié)調能力,希望能加入貴公司,為貴公司的發(fā)展做貢獻.
工作業(yè)績：
1、對人員合理分配、提高員工操作技能、ie手法的應用，減少了10%員工成本。
2、通過有效的領導和在安全問題上的交流，在團隊中減少2%的安全事故。
生產管理類簡歷篇十四
姓名：
目前所在：xx區(qū)年齡：30。
戶口所在：xx國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：49kg。
我的特長：
應聘職位：生產經理/車間主任：生產經理。
工作年限：8職稱：
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
廣州***光電起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
工作描述：公司主要生產led超薄面板燈、led嵌入式面板燈、豆膽燈等，公司規(guī)模有120人，我的主要工作內容有：月生產計劃、干部培訓考核，整個公司生產人員調配、生產進度跟進、生產人員團隊建設、品質異常處理與跟進，報表的的審核、處理生產中發(fā)生的一些特殊問題等工作。
離職原因：
佛山***照明電器有限公司起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：生產主任。
工作描述：公司主要生產led節(jié)能燈、熒光節(jié)能、汽車燈、鹵素燈、par燈等等，我負責led節(jié)能車間約100人，主要工作內容包括月生產計劃、工藝流程的監(jiān)控及修改、品質要求、團隊建設、品質異常處理、報表的審核(日報表、計件工資表、檢驗反饋單、月品質異常圖)。
離職原因：
***電子科技有限公司作生產部主管起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
工作描述：司主要生產led發(fā)光極管，主要用于發(fā)光玩具、戶外顯示屏等、車間約60人主要工作內容包括生產計劃、作業(yè)指導書的制定、品質異常的分析及處理、人員團隊的建設、led芯片的采購、工藝流程的監(jiān)控及修改、報表的審核等。
離職原因：
廣州***電子科技有限公司起止年月：20xx-04～20xx-03。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：公司生產發(fā)光玩具和飾品我主要負責產品品質監(jiān)控，制定qc工程圖、檢驗標準及月品質異常圖、品質異常處理、日報表的審核、員工品質意識的宣導程序文件的制定、led芯片的采購、主持召開品質會議等，獲得資格證書：is09001內部質量審核員證書。
教育經歷。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xxx學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：計算機與應用專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
本人從事電子生產管理行業(yè)多年，有豐富的經驗及較強的理論知識，有現(xiàn)場管理的能力及不斷創(chuàng)新的精神，熟悉led節(jié)能燈、發(fā)光二極管、發(fā)光飾品的制作工藝及品質要求，對常用的塑料的性能(如pp、ps、pvc、pc、abs等)較熟悉，了解移印和網版印刷。能夠熟練的掌控is09001：20xx的運作流程。
還有對led節(jié)能燈等照明電器操作流程熟悉，對于處理生產的進度跟進。
生產管理類簡歷篇十五
團員|身份證：3604031xxxxxxxxx。
e-mail:8xxxxxxx@。
聯(lián)系電話:1309xxxxxxx。
qq:xxxxxxxx。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望從事行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務、多領域經營。
期望工作地區(qū)：江西九江。
期望月薪：1000-----1500元/月。
目前狀況：應屆畢業(yè)生。
自我評價。
一個性格開朗，細心熱情的`人。雖然在大學期間成績平平，但是在大學的生活中我學到了很多與人溝通的技巧，具有較強的社交能力。大學期間，我也在市場做過推銷和實習！具有一定的市場推廣和宣傳的策劃能力！本人不怕吃苦，做事情從一而終，善于學習，對于新事物頗有好奇心！作為剛走出校門的學生，缺乏實際工作經驗，在工作中肯定會遇到很多困難和阻礙，但是我的態(tài)度就是遇到困難不要抱怨，要找出原因，解決問題才是關鍵！
教育經歷。
-江西外語外貿職業(yè)學院|工商企業(yè)管理專業(yè)|大專。
-2006江西省九江市第四中學|高中。
在校情況。
在校的兩年多，使我從各個方面得到了相當程度的鍛煉。曾在院學生會組織并參加各種校內外活動，具有良好的組織溝通能力！
生產管理類簡歷篇十六
簡歷基本信息：
國籍：中國。
目前住地：廣東廣州。
民族：漢族。
戶籍地：廣東中山。
身高體重：178cm66kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：生產管理、銀行職位、證券、理財、公司行政、營銷。
工作年限：0。
職稱：部門主管。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：8000。
希望工作地區(qū)：廣州、中山、佛山。
工作經歷：
200x年x月至200x年x月xxx。
200x年x月至200x年x月xx。
教育背景。
畢業(yè)院校：深圳大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)：電子技術、國際貿易、外語、市場營銷。
第二專業(yè)：計算機。
詳細個人自傳。
本人接受過正規(guī)的美術教育，具有較好的美術功底及藝術素養(yǎng)，能夠根據公司的需要進行設計制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團隊的意識。
最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
我會珍惜把握好每一次機遇。在校期間我養(yǎng)成了良好的學習態(tài)度及組織和管理的能力，相信會在以后的工作中發(fā)揮很大的作用。我認為自己適合并勝任本崗位，為公司作出成績創(chuàng)造效益是我的目標，現(xiàn)遞上我的簡歷！
我將貴公司作為我人生的新起點，若有幸能成為貴公司的一員，將是我莫大的榮幸，我將在以后的工作中以良好的工作態(tài)度和出色的業(yè)績來回報公司。我將把有限的時間融入到無限的工作當中。期盼貴公司給我一次機會，我將還您十分榮幸。
生產管理類簡歷篇十七
94年---95年在南海佳盛時裝有限公司做指導工。
---在任廣州市卡佛帝偌時裝有限公司生產主管。主要生產內銷高檔時裝。
---在佛山某(服裝)集團公司任廠長。
205月—1月任香港寶時太(紡織)集團東莞分廠生產經理。201月—4月外派香港寶時太(紡織)集團孟加拉服裝生產基地三個月進行生產系統(tǒng)和管理模式改革。
年5月—5月調到香港寶時太(紡織)集團浙江省紹興市服裝生產基地任生產總監(jiān)及兼任oem主辦。
205月至今在浙江和慧紡織實業(yè)有限公司(臺灣獨資企業(yè)）駐廣州外辦。
業(yè)務部經理，負責國內oem業(yè)務和工廠生產統(tǒng)籌。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市領南工商企業(yè)管理專修學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
服裝業(yè)務管理。
受教育培訓經歷：
1980年-1992年接受基本教育,獲得高中畢生證書。
-因工作需要在廣州市領南工商企業(yè)專修學院進修學習。
2004年4月公司派往廣東省科勒質監(jiān)職業(yè)培訓中心培訓iso9001：質量管理體系。
在職其間進行過ie工業(yè)工程、5s、國內外貿易管理強化培訓。
取得c/e駕駛執(zhí)照。
語言能力。
外語：
其他較差。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
有的服裝工作資歷及服裝生產管理工作經驗，成功管理過大型內銷品牌服裝企業(yè)與外資服裝出口公司的生產及oem業(yè)務。獨立進行生產系統(tǒng)的改良與組建和成本控制，使其業(yè)績穩(wěn)步增長。
綜合素質高,良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調能力和高度的責任心，能獨立統(tǒng)籌全公司生產運作與各部門協(xié)調。
制衣技術全方位，熟悉各環(huán)節(jié)的生產工藝流程和品質控制，對休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內衣褲、梭織時裝工藝制作有豐富的'實操經驗。
對面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實操經驗，對供應商和外協(xié)加工（oem）業(yè)務、貿易有良好的談判技巧，應對各種復雜局面有冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)面對和處理。
能針對性有效的對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。
擅長大型服裝企業(yè)生產數(shù)據化管理，對生產系統(tǒng)的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財務的系統(tǒng)性管理。
熟悉iso9001：2000質量管理體系及認證后的質量管理。
對ie工業(yè)工程具有科學管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實施經驗。
在經過一年多來的業(yè)務管理，有了對服裝業(yè)全面得認識，更加清楚地認識到物料和成本、貨期與質量的控制系統(tǒng)直接關系到企業(yè)的生命力。
對上海、江蘇、浙江、廣東、福建、的服裝業(yè)環(huán)境較為了解。
詳細個人自傳。
有追求卓越的強烈愿望，有備受考驗的心理素質；
有不懈進取的堅韌精神，有接受挑戰(zhàn)的心理準備；
有協(xié)調合作的團隊精神，有良好的職業(yè)道德情操；
有獨立處事的工作經驗，有獨當一面的工作能力。
不隨便妥協(xié)、也不隨便放棄、并不過分自傲、對事務非常執(zhí)著、以人為本，剛柔兼之是本人的工作原則。
完善基礎管理，提高產量質量，降低運作成本，提高工作效率。開發(fā)人力資源，樹立競爭優(yōu)勢是我的工作方針與目標。
個人聯(lián)系方式。
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