最新統(tǒng)計局情況報告范文（17篇）

報告還可以包括建議或推薦措施，以便讀者在實際工作中能夠采取相應的行動。撰寫報告前應明確報告的目的和受眾，以便更好地確定內容和風格。范文中的案例和數據展示可以幫助我們更好地理解報告的目的和意義。%20

統(tǒng)計局情況報告篇一

根據##省統(tǒng)計局辦公室《關于開展農村統(tǒng)計基層基礎工作檢查的通知》（閩統(tǒng)辦〔xx〕44號）文件精神，我局認真組織安排各縣（市、區(qū)）對本級以及轄區(qū)內的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居）農村統(tǒng)計工作開展全面自查，針對發(fā)現的問題及時提出整改措施并認真落實。7月21日，市統(tǒng)計局專門組織各縣（市、區(qū)）農業(yè)統(tǒng)計人員在##市召開全市農村統(tǒng)計基層基礎工作自查總結和復查部署會議，會議聽取了各縣（市、區(qū)）開展自查工作的總結匯報，擬定了基層基礎工作檢查的復查方案。7月22-23日，市統(tǒng)計局###副局長親自帶領由8人組成的復查組分赴###市和##區(qū)開展復查工作。從各級各地檢查的情況來看，我市基層黨委、政府對統(tǒng)計工作更加重視，農村統(tǒng)計基層基礎條件較大改進，基層統(tǒng)計規(guī)范化水平明顯提高，源頭統(tǒng)計數據質量得到有效保障。

一、檢查工作的組織實施。

（一）領導重視，周密部署。我局歷來重視農村統(tǒng)計基層基礎建設。年初以來，積極探索抓好農村基層統(tǒng)計規(guī)范化建設的方法和途徑，認真籌劃針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓并做好經費預算安排、培訓資料編印、授課人員抽調、受訓學員劃分批次等前期工作。5月中旬，在認真細致調查研究的基礎上，出臺了《##市農村基層統(tǒng)計規(guī)范化建設考核辦法》（南統(tǒng)[xx]44號），對各縣（市、區(qū)）的基層規(guī)范化建設開展考核評比，并將評比結果納入年度農村統(tǒng)計工作考評體系。

7月初，省局通知下發(fā)后，我局領導非常重視，迅速召集有關科室人員安排部署，并及時下發(fā)了《##市關于開展全市農村統(tǒng)計基層基礎工作檢查的通知》（南統(tǒng)[xx]55號）。各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局按照省、市文件精神，積極組織安排檢查工作，全市從市、縣到鄉(xiāng)、村，農村基層基礎工作的自查自糾全面展開，并對檢查中發(fā)現的問題及時制定落實整改措施。各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局同時對本級農村統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數據質量也進行了全面檢查。

（二）精心組織，全面自查。我市及各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局精心策劃，組織力量，對轄區(qū)內的農村統(tǒng)計基層基礎和農村統(tǒng)計數據質量全面系統(tǒng)的開展自查。從全市10個縣（市、區(qū)）、137個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、981個村（居）自查情況來看，檢查數據總數43.6萬筆，查出錯誤數據2224筆，自查差錯率0.51%。其中計算錯誤763筆，指標含義不清710筆，其他類型錯誤751筆。自查涉及農林牧漁產值統(tǒng)計、農林牧漁生產統(tǒng)計、縣（市）社會經濟基本情況統(tǒng)計以及其他農村統(tǒng)計調查內容。

自查采取上下結合、點面結合的辦法開展。各縣（市、區(qū)）對本級的農村統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數據質量全面檢查，并安排轄區(qū)內各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及各自轄區(qū)內各村（居）的農村統(tǒng)計工作和數據質量進行全面檢查，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）完成自查的基礎上，各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局組織力量，嚴格按照省、市統(tǒng)計局文件要求開展了重點抽查工作。

（三）隨即抽選，交叉復查。在各縣（市、區(qū)）全面完成自查的基礎上，市統(tǒng)計局7月21日，召集各縣（市、區(qū)）農村統(tǒng)計工作人員在建陽市開展農村統(tǒng)計基層基礎工作自查的總結交流，并通過抽簽的形式隨即抽選四名縣（市、區(qū)）統(tǒng)計人員參與市局復查組，再次通過抽簽方式確定兩個復查對象：延平區(qū)統(tǒng)計局和武夷山市統(tǒng)計局。市局檢查組隨后劃分兩組，于7月22-23日分別對延平區(qū)統(tǒng)計局和武夷山市統(tǒng)計局開展交叉復查。市局檢查組成員首先對兩個縣級統(tǒng)計局本級內業(yè)開展全面檢查，并分別抽選延平區(qū)南山鎮(zhèn)、夏道鎮(zhèn)和武夷山市五夫鎮(zhèn)、新豐街道進行全面檢查，并隨機抽選南山鎮(zhèn)的長春街村、夏道鎮(zhèn)的徐洋村、五夫鎮(zhèn)的五一村、新豐街道的五里村進一步對村級統(tǒng)計工作和數據質量復查。

從復查的兩個縣（市、區(qū)）和四個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、四個村的情況來看，復查共檢查數據總數1.52萬筆，查出各類型錯誤31筆，復查差錯率0.2%。其中計算錯誤14筆，指標含義不清8筆、現場核實錯誤2筆，其他類型錯誤7筆。錯誤大多出在農林牧漁生產統(tǒng)計、和鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況及村基本情況統(tǒng)計等報表內容。

二、基層統(tǒng)計存在的主要問題。

（一）統(tǒng)計隊伍人員不穩(wěn)定，變動頻繁。在目前的人事管理體制下，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）沒有設置統(tǒng)計編制，鄉(xiāng)級統(tǒng)計人員大多數是兼職，常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作需要而被調整和調動到其他工作崗位，造成基層統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，人員變動頻繁，導致基層統(tǒng)計業(yè)務不熟，制度執(zhí)行不力，數據質量不高。村級統(tǒng)計人員常因換屆選舉，領導班子變動等原因而變更。經調查了解，延平區(qū)20個有農村統(tǒng)計報表任務的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）xx年以來鄉(xiāng)級農業(yè)統(tǒng)計人員更換10人次?；鶎咏y(tǒng)計人員的頻繁變動影響了農村統(tǒng)計工作的正常開展。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認識不到位，重視不夠。檢查發(fā)現，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為農村統(tǒng)計數據對于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體工作缺乏參考價值和實際作用，統(tǒng)計工作只是上級政府部門下達的一項硬性任務，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力、人力等相對緊張的情況下，統(tǒng)計工作難以受到應有的重視和關注，工作只是滿足于一般的布置安排，對統(tǒng)計工作條件、數據質量等關心不多。

（三）統(tǒng)計調查經費難落實，嚴重緊張。農村稅費改革以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍偏緊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有統(tǒng)計編制，因而沒有配套資金。據了解，全市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取“實報實銷”的方式解決統(tǒng)計工作經費。經濟條件稍好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本能夠及時給予報銷處理，條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常的業(yè)務開支都難以報賬。另外，由于村帳鎮(zhèn)管，村級經費更是緊張，多數村級統(tǒng)計人員沒有工資補貼，村級報表很多是靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的面子和個人交情促使其完成。

（四）基層統(tǒng)計工作任務重，人手不足。從縣級統(tǒng)計局來說，我市各縣（市、區(qū)）都只有一名從事農村統(tǒng)計的工作人員，而且邵武市、武夷山市等縣（市、區(qū)）農村統(tǒng)計人員同時兼做其他專業(yè)，由于人手不足，時間緊張，任務較多，部分縣市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查指導和業(yè)務培訓難以安排；對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，統(tǒng)計工作人員一般身兼數職，隨著統(tǒng)計要求的不斷提高，各項普查、調查任務不斷加重，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員越來越感覺到力不從心，疲于應付；村級統(tǒng)計是統(tǒng)計工作的源頭，但由于體制機制等方面的因素，村級統(tǒng)計員無法得到相應的經濟和政治待遇，同時要應付上級各部門下達的工作任務，時間和精力不足，積極主動性不夠，數據質量意識不強。

（五）鄉(xiāng)村臺帳欠規(guī)范，資料不齊。實地檢查發(fā)現，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）基本上建立了分村臺帳，但各地臺帳格式五花八門，裝訂方法各種各樣，甚至個別地方帳表不分，臺帳管理缺乏統(tǒng)一規(guī)范的模式。村級統(tǒng)計常因換屆或領導變動而變更統(tǒng)計人員，由于種種原因，統(tǒng)計歷史資料的.交接存在缺漏，造成基層統(tǒng)計資料連續(xù)性受到影響。

三、加強基層基礎建設的幾點建議。

（一）切實加強基層隊伍建設。一是要壯大基層統(tǒng)計隊伍。爭取人員編制和經費支持，改善基層統(tǒng)計人員的待遇，增加對鄉(xiāng)、村統(tǒng)計人員的業(yè)務和綜合素質培訓，提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力和工作積極性。二是穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。盡力爭取各級政府支持，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計崗位，理清鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員身份，做到專崗專責，確保統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定。

（二）加大統(tǒng)計法制宣傳力度。以新修訂《統(tǒng)計法》的頒布實施為契機，采取形式多樣的宣傳方式，加強統(tǒng)計法制宣傳工作。特別要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級干部的統(tǒng)計法制宣傳，提高他們對統(tǒng)計工作的認識，讓群眾和各級領導更深入的了解統(tǒng)計，基層統(tǒng)計工作才能獲得社會更廣泛的認可和更有力的支持。杜絕統(tǒng)計工作上弄虛作假的行為，為依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

（三）建立健全逐級培訓制度。逐步建立常態(tài)化培訓制度，可以采取省級培訓到市縣級，設區(qū)市培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，市縣級培訓到村級。定期或不定期得開展一些有針對性的培訓課程，提高基層特別是鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務能力，確保源頭統(tǒng)計數據的可靠性和可信度不斷提高。

（四）要進一步完善報表制度。在充分調研的基礎上，加強農村統(tǒng)計報表制度的改革完善。在具體操作中應充分考慮到基層情況，簡化統(tǒng)計指標設置，避免指標重復，不隨意增加鄉(xiāng)村基層工作負擔。檢查過程中，許多同志反映農業(yè)生產報表中的蔬菜、水果等報表指標設置過多過細，在實際執(zhí)行中數據的客觀真實性難以保障；另有部分縣市同志提出農村統(tǒng)計報表適合采取抽樣調查方法獲得的指標數據，盡量采用抽樣調查方法，取消相應指標的全面報表，一方面有益于基層統(tǒng)計數據的準確性的提高，另一方面也可以適當減輕鄉(xiāng)村基層統(tǒng)計人員的工作任務。建議省局編制新的報表制度時予以適當考慮。

1.農村統(tǒng)計基層基礎工作檢查自查結果表。

2.農村統(tǒng)計基層基礎工作檢查復查結果表。

3.全面統(tǒng)計報表檢查登記表。

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統(tǒng)計局情況報告篇二

為了進一步貫徹落實縣委、縣政府《關于開展“機關效能年”活動的實施方案》有關精神，大力推進統(tǒng)計局機關效能建設工作的開展，保證我局在“機關效能建設年”取得明顯成效，實現提速、提質、為人民、促發(fā)展的目的，我局結合實際制定了以下各項有關工作制度。

一、崗位責任制：

（一）總體職能：

1、貫徹執(zhí)行國民經濟核算體系，統(tǒng)計指標體系和基本統(tǒng)計制度；制訂地方統(tǒng)計調查標準和統(tǒng)計調查制度；指導、協(xié)調全縣各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計工作和國民經濟核算工作；統(tǒng)一組織管理全縣統(tǒng)計報表工作。

2、組織完成國家、省、市部署的普查和抽樣調查任務；組織協(xié)調全縣各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會經濟調查；審查縣政府各部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的統(tǒng)計調查計劃、調查方案；匯總、整理全縣基本統(tǒng)計資料，并對國民經濟、社會發(fā)展和科技進步等情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督；向縣委縣政府及有關部門提供統(tǒng)計信息和建議。

3、統(tǒng)一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統(tǒng)計資料，定期向社會公眾發(fā)布全縣國民經濟和社會發(fā)展情況統(tǒng)計信息。

4、管理全縣統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)和統(tǒng)計數據庫體系，管理全縣統(tǒng)計數據庫網絡。

5、協(xié)調管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計工作；管理全縣城市社會經濟調查、農村社會經濟調查工作。

6、組織管理統(tǒng)計人員持證上崗，協(xié)調組織統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試和專業(yè)技術職務評聘工作。

7、組織全縣統(tǒng)計業(yè)務技術培訓。加強業(yè)務指導，開展統(tǒng)計工作和統(tǒng)計科學的學術交流合作。

8、規(guī)劃全縣統(tǒng)計信息服務行業(yè)，積極培育和發(fā)展信息咨詢服務市場。

9、依據國家和省、市、縣頒布的法律，法規(guī)政策和計劃，制定地方性統(tǒng)計規(guī)章制度和統(tǒng)計現代化建設計劃，監(jiān)督監(jiān)察統(tǒng)計法律、法規(guī)實施情況。

（二）下設科室：

辦公室：

普查辦：

社會股：

綜合股：

工業(yè)股：

招商引資小組：

二、服務承諾制：

xx縣統(tǒng)計局向社會鄭重承諾，我們要認真做好七項服務工作。

1、以提高服務質量作為統(tǒng)計工作的基本原則，發(fā)揮信息主體優(yōu)勢，最大限。

度地挖掘開發(fā)統(tǒng)計資源，提高服務水平。加強宏觀經濟形勢分析，不斷提高統(tǒng)計數據開發(fā)利用水平，為各級黨政領導科學決策當好參謀。

2、堅持依法統(tǒng)計，做到數出有據，真實可信，客觀公正地反映我縣社會經。

濟發(fā)展狀況。

3、依據《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《河北省統(tǒng)計條例》開展統(tǒng)計數字質。

量檢查工作，在執(zhí)法過程中做到持證上崗，文明執(zhí)法，不接受被檢查單位的任何物品和現金，不吃拿卡要。

4、認真組織開展統(tǒng)計持證上崗培訓，統(tǒng)計繼續(xù)教育，統(tǒng)計職稱考試工作，

嚴格執(zhí)行持證上崗制度，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。

5、實行政務公開和行政執(zhí)法責任制，廉潔自律，不以權謀私，不以數謀私。

6、對違法行為視情節(jié)輕重，依據有關決定，嚴肅處理。

7、抓好統(tǒng)計規(guī)范化建設。以規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設為切入點，進一步強化全。

縣統(tǒng)計工作的規(guī)范化，信息化。

三、首問責任制：

1、第一位接受來訪、來電、來信的機關工作人員（即首問責任人），必須負責接待、解答、受理或者引導辦理有關事項，使之得以及時、有效處理。

2、首問責任人要熱情禮貌、用語文明；熟悉本單位崗位職責和工作流程；要牢固樹立黨的宗旨意識，切實為前來辦事人員著想，不得推諉；要體現我局工作人員良好的職業(yè)道德和精神風貌。

3、首問責任人的責任：

（1）、屬于首問責任人職責范圍內的事項，要及時給予辦理；不能當場辦理的，要說明理由；需要補充材料的，要一次性告知；前來辦事人員不知道如何辦理的，要告知其如何辦理，并耐心解答對方的詢問。

（2）不屬于首問責任人職責范圍內的事項，但屬于本單位職責范圍的，首問責任人要主動告知或引導到有關經辦科室。屬于本科室職責范圍的，當具體經辦人不在時，首問責任人應先授受下來，并記下管理相對人的聯(lián)系電話，再交具體經辦人處理。

（3）不屬于本人、本科室或本單位職責范圍的，首問責任人應告知或盡可能幫助其了解承辦單位或部門。

（4）屬于電話咨詢的，首問責任人應按照上述原則給予答復；屬于舉報或投訴的，首問責任人應將反映的事項、舉報或投訴人姓名、聯(lián)系電話等要素記錄在冊，并按有關規(guī)定及時處理。

四、一次性告知制。

1、管理相對人到我局辦事或電話咨詢有關辦理事宜時，經辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據、時限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。

2、對管理相對人所辦事項涉及多個部門的，或相關手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經辦人應及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結果告知當事人，不能一推了之。

3、對需一次性告知的事項，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，要以書面的形式告知當事人，并存檔備查。

五、ab崗工作制。

1、機關某一崗位的工作人員不在崗時，應由相同或相似崗位的工作人員代行其職責，以保證工作連續(xù)性。

2、崗位工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的，須事先報分管領導同意。避免辦事人到機關辦事無人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。

3、機關工作人員因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的，應在離崗前向直接領導人匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續(xù)，直接領導人應及時指定人員代行其職責。

4、機關單位領導層也應實行ab崗工作制，主要領導不在崗時應指定一名副職代行其職責，副職不在崗時應由主要領導指定專人代行其職責。

5、頂崗人員應認真履行替代崗位職責，按規(guī)定及時辦理相關業(yè)務，不得推諉、留置、拖延或不辦。

六、政務公示制。

1、xx局以上墻、印制備案的材料等形式，將本單位人員身份、崗位職責以及辦事流程、辦事依據、辦事要求、辦事結果、辦事承諾以及重大問題、重大決策、容易產生不公平、不公正甚至腐敗問題的權力運行環(huán)節(jié)，一律予以公開公示。

2、公開公示的主要內容：

（2）、辦事公開。包括部門、單位、科室、人員的職責、辦事依據、程序、時限、過程和結果，服務承諾、違諾違紀的.投訴處理途徑等。

（3）財政收支公開、人事、廉政公開。

3、政務公示公開的原則：既要公開有關政策依據和有關規(guī)定，又要公開具體內容、標準和承辦部門；既要公開辦事程序，又要公開辦事結果；既要公開群眾的意見和建議，又要公開群眾意見和建議的處理情況，凡是與群眾直接相關的事項，只要不違反保密要求，不影響穩(wěn)定的，原則上都要實行公示公開。

4、公開公示的形式：在辦公場所設立固定的政務公開欄；制作政務公開指南或便民手冊、明白紙，設立專線咨詢電話、咨詢服務臺；通過政府信息網等進行公開。

七、責任追究制。

1、機關工作人員在公務活動中，由于不履行或不正確履行相應的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責，影響機關工作效率和工作質量，致使國家、集體或公民的利益遭受損害，造成不良影響和后果的，必須追究其責任。

2、責任追究的內容。

（1）不貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及上級命令、決定，不認真解決職責范圍內應解決的有關問題。

（2）對直接下屬人員的作風惡劣、違紀違規(guī)等問題長期失察、管理不嚴或放任不管，造成所轄單位、部門和人員違規(guī)違紀，群眾意見較大，反映強烈的。

（3）所轄科室關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭規(guī)章制度不健全、不完善，導致發(fā)生違規(guī)違紀事件的。

（4）工作不負責任，造成嚴重事故或國家、集體財產被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失的。

（5）工作作風疲沓，辦事不力，推諉扯皮，態(tài)度粗暴，耽誤政務，造成國家、集體或個人較大經濟損失，或群眾意見反響較大的。

（6）違反保密規(guī)定造成不良后果。

（7）在執(zhí)行公務中徇私舞弊，造成不良影響的。

（8）對應辦理的事項不辦理或有其他不作為的。

（9）其它失職類錯誤。

3、責任追究及查處。

（1）對影響機關工作效率和工作質量，損害公共利益和管理相對人合法權益的，依照《河北省影響機關效能行為責任追究辦法（試行）》的有關規(guī)定，對失職行為人進行責任追究。

（2）觸犯黨紀政紀的，按《中國共產黨紀律處分條例》和《國家公務員暫行條例》等有關規(guī)定查處。

（3）造成重大損失的，構成瀆職失職罪的，交由司法機關處理。

八、掛牌上崗制度。

1、按照全體人員的身份、職責、分工實行掛牌上崗。

2、實行掛牌制度總的要求是：單位所有正式工作人員上崗時，應佩戴標有部門名稱、本人職務及姓名、編號和貼有照片的身份片（或稱胸牌）。

3、每個單位的胸牌要統(tǒng)一制作，必須做到整齊劃一、以有利于振奮精神，規(guī)范管理。

4、工作人員下班后可以不再佩戴身份牌。

5、對所配發(fā)的身份牌等證件，不準借給他人，更不準送人或變賣。

統(tǒng)計局情況報告篇三

根據市委巡察工作統(tǒng)一部署，2020年8月17日至9月16日，市委巡察一組對市統(tǒng)計局黨組開展了巡察整改問題專項巡察，并于11月20日向市統(tǒng)計局黨組反饋專項巡察意見，指出了4個方面6個問題。市統(tǒng)計局黨組高度重視反饋問題的整改工作，誠懇接受，全數認領，堅決整改，針對反饋的6個問題細化成6項具體整改任務，制定整改措施19項，建立制度3項，約談2人次?，F將整改進展情況報告如下：

一、高度重視，抓緊抓實專項巡察整改工作。

（一）提高思想認識，不折不扣地貫徹專項巡察要求。

局黨組深刻認識到抓好專項巡察整改的重要性和緊迫性，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅決落實市委巡察要求，把專項巡察整改作為全局重大政治任務抓好抓實。迅速召開了黨組專題會議，嚴肅對待、逐條研究巡察反饋我局在落實巡察整改“兩個責任”方面等4個方面存在的問題，認真正視、反思、查找、分析存在問題的原因。

（二）加強組織領導，落實主體責任。

第二組由肖祥玉、王娟、羅凱組成，負責做好整改專項巡察反饋問題的現場核查、督導落實工作。局黨組書記認真履行專項巡察整改工作第一責任人職責，先后組織召開次巡察整改工作領導小組會，及時研究整改工作，推動整改落實。其他黨組成員按照職責分工，認真抓好分管領域的整改工作。駐市人大機關紀檢組履行整改監(jiān)督責任，認真調查核實有關問題，指導整改工作。

（三）認真制定方案，扎實推進整改。

局黨組認真制定了《中共邵武市統(tǒng)計局黨組關于落實市委巡察一組專項巡察反饋意見的整改方案》，將巡察反饋的問題，逐項明確責任領導、分管領導、責任人、整改時限，確保專項巡察反饋意見零遺漏、全覆蓋。實行整改任務銷號制度，局黨組對整改工作進行全程監(jiān)督檢查，一項一項跟蹤督辦，確保整改工作件件有著落、事事有回音。

（四）精心組織落實，確保整改實效。

局黨組始終將整改工作擺在重要議事日程，班子成員聚焦巡察反饋意見，主動承擔責任，深入剖析問題根源，開展批評與自我批評，明確今后工作方向，切實負起牽頭整改任務，堅持以身作則，及時跟蹤督辦，了解問題整改進展情況，有針對性地提出指導性意見，推進全局專項巡察整改任務的有效落實。

（一）巡察整改“兩個責任”落實方面。

1.關于局黨組整改工作不扎實的問題。

巡察意見指出：如，巡察反饋意見指出“未按規(guī)定要求開展廉政提醒談話，存在走過場”問題，針對該問題的巡察整改中，廉政談話仍以節(jié)前廉政談話為主，未結合工作崗位特點及廉政風險點開展廉政提醒談話。

整改情況：（1）核實情況。經核實，該問題確實存在。統(tǒng)計局黨組認領問題，認真抓好整改。(2)積極整改。一是建立健全廉政提醒談話制度，主要領導定期與分管領導或各股室負責人開展廉政談話。二是談話內容要結合各自工作存在的廉政風險點來談，避免內容雷同，沒有針對性。2020年9月以來，已開展廉政提醒談話14人次，其中黨組書記廉政提醒談話3人次，黨組成員廉政談話9人次。(3)處理情況。各黨組成員在2020年度黨組民主生活會上作自我批評。

2.關于落實意識形態(tài)工作不認真的問題。

巡察意見指出：局黨組對意識形態(tài)工作督查不規(guī)范，2020年6月意識形態(tài)工作督查中體現統(tǒng)計局黨支部宣傳思想工作領導小組已成立，而實際黨支部未成立該領導小組。

整改情況：（1）核實情況。統(tǒng)計局黨組照單認領問題，認真查擺原因，立即著手整改。（2）積極整改。一是局黨支部已成立宣傳思想工作領導小組，明確黨支部書記任組長，其他支委成員任副組長，各有關黨員同志為成員，層層落實責任，切實抓好宣傳思想工作。二是切實加強對下屬黨組織和股室意識形態(tài)責任制落實情況的督查，并把意識形態(tài)工作列入本單位年度干部崗位績效考評內容。三是完善統(tǒng)計局黨組落實意識形態(tài)工作責任制實施辦法。（3）處理情況。黨組書記、分管領導分別在2020年度黨組民主生活會上作自我批評。

3.關于主題教育開展不夠扎實的問題。

巡察意見指出：如，巡察反饋意見指出“兩學一做”學習教育活動開展不扎實的問題，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中班子成員未按要求結合專題調研報告上黨課，民主生活會后個人沒有按要求制定整改清單。

二是從2020年專題民主生活會開始，要求除班子制定整改清單外，班子成員也要結合各自的實際制定個人整改清單。

（3）處理意見。各黨組成員在2020年度黨組民主生活會上作自我批評。

4.關于學習教育仍存在形式化的問題。

巡察意見指出：如，2020年3-6月黨組理論學習中心組、支部組織黨員對《習近平在福州》《習近平在廈門》的學習均未開展交流討論。

二是做好專題學習的交流討論，并要求每位黨員撰寫心得體會。

（3）處理情況。各黨組成員在2020年度黨組民主生活會上作自我批評。

5.關于工程項目合同履行不到位的問題。

巡察意見指出：2019年12月統(tǒng)計局加蓋防水層、修繕墻面工程6.01萬元，合同未按要求約定質量保證金。

二是建立和完善有關工程項目建設管理辦法，做到項目管理規(guī)范、合法、合規(guī)。

（3）處理情況。黨組成員、分管領導已對相關人員進行了約談。

（四）局黨組對重點工作引領方面。

6.關于局黨組對重點工作引領不夠的問題。

巡察意見指出：作為我市第七次人口普查的組織協(xié)調及負責具體工作的部門，2020年統(tǒng)計局黨組對該工作研究安排部署少，未提出貫徹落實意見和措施，推進跟蹤落實不夠。

整改情況：（1）核實情況。統(tǒng)計局黨組照單認領問題，認真查擺原因，立即著手整改。（2）積極整改。一是要求市人普辦及時整理階段性重點工作情況，向局黨組匯報和研究部署，特別是涉及到人口普查的經費開支、人員安排等重大事項必須經過黨組會議研究，目前，關于第七次全國人口普查工作的研究部署會已召開7次。二是嚴格落實黨組工作規(guī)則，對重要工作真正做到及時研究部署和推進落實。（3）處理情況。黨組書記、分管領導分別在2020年度黨組民主生活會上作自我批評。

三、需要進一步整改的事項及措施。

下一步工作中，市統(tǒng)計局黨組將全面發(fā)揮黨組的核心作用，嚴格落實從嚴治黨，把“兩個責任”緊緊抓在手上，持續(xù)加強作風建設，規(guī)范工作行為，建立健全整改長效機制，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮。

一是深化思想認識，進一步強化思想政治建設。

把深化思想認識作為抓好專項巡察整改工作的重要前提，堅決按照黨要管黨、全面從嚴治黨要求，認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，扎實推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神不斷向縱深發(fā)展、向黨員干部延伸，內化于心、外化于形。結合統(tǒng)計局實際，按照市委的部署要求，以高度的政治責任感，推動機關“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化學習制度的建立。貫徹落實中央和省委、南平市委、邵武市委關于全面從嚴治黨部署要求，切實把全局黨的建設工作抓出成效，確保整改工作順利推進。

二是聚焦黨建主責主業(yè)，繼續(xù)抓好整改落實。

持續(xù)抓好關鍵少數，統(tǒng)計局黨組將切實承擔起政治責任，認真履行全面從嚴治黨主體責任，層層壓實責任、傳導壓力，將全面從嚴治黨要求貫徹到統(tǒng)計各項工作中去。持續(xù)抓好重點工作，把主責主業(yè)聚焦到機關黨建上來，把主要的時間精力放在抓好思想政治教育、機關作風建設、黨員隊伍管理監(jiān)督、黨支部建設、黨風廉政建設以及嚴肅黨內政治生活等工作上來。進一步強化問題導向，增強整改意識，堅持目標不變、力度不減，持之以恒抓好整改后續(xù)工作，對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。

三是鞏固提升整改成效，完善長效工作機制。

目前，統(tǒng)計局黨組專項巡察整改完成了集中整改的階段性任務，下一步將鍥而不舍地抓好整改任務成果的鞏固提升，持續(xù)跟蹤問效，繼續(xù)按照《整改方案》要求和分工任務，以釘釘子的精神、不折不扣抓好工作落實，確保取得新的成效。嚴格制度執(zhí)行，對于專項巡察整改期間制定修訂的各項制度，嚴格執(zhí)行，發(fā)揮效用，確保深入有效地解決問題，堅決防止已解決的問題矛盾反彈復發(fā)。對于制度執(zhí)行不到位、問題復發(fā)的股室和黨員干部嚴肅問責。

中共邵武市統(tǒng)計局黨組。

2021年1月12日。

統(tǒng)計局情況報告篇四

2022年初，市政府與統(tǒng)計局簽訂的《目標管理責任書》中，共有17項工作責任目標?，F將我局目標完成情況及采取的主要工作措施，按照下達責任目標的順序逐項報告如下:。

（一）嚴格執(zhí)行國家、省、市各項統(tǒng)計標準、制度，認真細致地做好各項統(tǒng)計數據的調查、匯總、審核和上報工作，適時、客觀反映了全市經濟運行情況。

今年以來，全局上下堅持實事求是的思想路線，始終把提高數據質量放在統(tǒng)計工作的核心位置，嚴格按照國家統(tǒng)計制度方法要求組織統(tǒng)計調查與國民經濟核算，同時采取思想教育、業(yè)務培訓、數據質量審核評估、統(tǒng)計執(zhí)法等一系列有效措施，大力加強年報、定報組織協(xié)調和督促檢查力度，積極解決統(tǒng)計數據質量存在的問題，高質量完成了8個專業(yè)一千余家調查單位、59種報表的年報、季報、月報任務，數據處理量達30余萬筆。主要宏觀統(tǒng)計數據客觀地反映了全市經濟社會發(fā)展水平、結構和動態(tài)變化，大多數專業(yè)統(tǒng)計數據上報新鄉(xiāng)市統(tǒng)計局審核時一次通過，數據質量得到上級業(yè)務局的充分肯定。

（二）圍繞科學發(fā)展觀和全市的經濟建設，不斷提高統(tǒng)計服務水平，認真做好了全市經濟運行的統(tǒng)計監(jiān)測及統(tǒng)計咨詢服務產品的編撰發(fā)放工作。

為了更好的強化服務意識，進一步提升服務水平，服務好全市的經濟建設，我局緊緊圍繞統(tǒng)計服務，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計管理模式、打造統(tǒng)計服務平臺，取得了良好的效果。

創(chuàng)新統(tǒng)計工作模式：

1、在局機關實行“三個1/3”工作制度。即各專業(yè)平均每月（季）用1/3的時間搞好報表、數據處理等案頭工作；用1/3的時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行調研和檢查；用1/3的時間進行工作總結和調研分析，寫出統(tǒng)計分析，做到報表工作有基礎臺賬、到基層調研有活動記錄、統(tǒng)計分析有刊發(fā)。

2、建立完善統(tǒng)計分析服務機制。

一是實行統(tǒng)計分析服務量化任務制。量化任務指標，實現獎懲兌現。規(guī)定每個統(tǒng)計專業(yè)崗位每月（季）完成專業(yè)統(tǒng)計分析或統(tǒng)計信息，一年至少完成1。

二是實行統(tǒng)計調查分析獎勵制度。凡被縣級以上各級報刊、電臺、領導、網站采用的統(tǒng)計調查分析報告或被省市統(tǒng)計部門評為優(yōu)秀文章的，根據采用級別分別給予不同的獎勵，每季度一兌現。

打造統(tǒng)計服務平臺：

3、精心打造統(tǒng)計服務產品。不斷更新《統(tǒng)計快報》、《統(tǒng)計工作》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計年鑒》等統(tǒng)計產品的形式和內容，不斷提高其時效性，確保《統(tǒng)計快報》每月25日前印發(fā)，《統(tǒng)計工作》和《統(tǒng)計信息》數據認定后兩天內編發(fā)，通過擴大發(fā)放范圍、改進傳輸渠道、增添新的內容、及時編撰發(fā)放，大大增強了統(tǒng)計服務產品影響力。

目前，已編印5期《統(tǒng)計快報》、3期《統(tǒng)計工作》、26期《統(tǒng)計信息》，一本《統(tǒng)計年鑒》，并在年鑒中增加了統(tǒng)計指標解釋和常見的評價體系，大大提高了年鑒的使用效果，得到了市委、政府和有關部門的好評。

4、實行統(tǒng)計數據一個窗口對外。制定了《市統(tǒng)計局統(tǒng)計資料提供管理制度》，進一步明確了各科室統(tǒng)計資料對外提供管理的職能、權限和責任，月度及年度的全市性統(tǒng)計資料由一個綜合科室對外提供和管理。臨時性資料或需加工整理的統(tǒng)計資料由涉及專業(yè)配合，綜合科室對外統(tǒng)一提供，實行“一個出口對外、一個口徑對外”，并且做到熱情、周到、快捷，切實做好對市委、市政府、各部門及社會公眾的便捷、優(yōu)質服務。

統(tǒng)計局情況報告篇五

第一天到市統(tǒng)計局報到時，一進門，就看到書柜上排列著獎章，先進單位、統(tǒng)計學會先進單位等等，都是國家統(tǒng)計局給予邯鄲市統(tǒng)計服務處的表彰，也是對他們工作的肯定，我為自己能有幸到這里認識實習而感到驕傲。

梁處長和所內同事對我們的到來也表示了歡迎。梁處長對我們今后幾天實習的具體工作做了安排，具體包括《統(tǒng)計》雜志的出版，統(tǒng)計論文出版的校對及統(tǒng)計學會的一些工作。在次，我也就這幾個工作做匯報。

首先，是關于論文集的校對工作，也是此次實習中的重點工作，由于這本論文集的重要性，更要求我們校對工作的嚴格，在次之前，服務處的同事已經對該論文集校對過三遍，但為了確保論文集的正確無誤，我們又進行了第四次校對工作。我也不得不為服務處里同事們認真負責的工作態(tài)度感到欽佩。首先我們學習了校對工作的基本常識，要求我們對哪怕是一個標點符號的錯誤也不能放過。

在校對過程中，印象較深的是關于統(tǒng)計報表的校對，統(tǒng)計報表就嚴格的編制規(guī)則，如規(guī)定表號采用一位英文字母或羅馬字母和三位數碼表示。英文字母或羅馬字母表示全局統(tǒng)計報表制度的排列順序，三位數碼分為兩段，第一位數碼為第一段表示統(tǒng)計報表的報告期別，或報表的性質，即是年報還是定報，是綜合表還是基層表;是經常性調查還是一次性調查或是普查、試行表。第二、三位數碼為第二段表示統(tǒng)計報表的順序。還學習了統(tǒng)計報表的性質代碼：1、基層年報;2、基層定報;3、綜合年報;4、綜合定報;5、一次性調查;6、普查。從中不僅學習了如何查找錯誤遺漏還懂得了如何制表。

其次，是關于服務處網站的建設，也是本次實習過程中工作時間較長的工作。我的主要工作是學會網站建設的一些基本知識，并單獨處理網站的文章錄入，信息搜集等任務。真有些不習慣。面對著這么生疏的環(huán)境，心態(tài)還沒有及時的轉變過來。不過經過慢慢的適應自己也就同辦公室的同事也可以說是各位哥哥、姐姐、阿姨們都熟的打成一遍了。他們都把我當著小布丁看，也許是因為我年齡比他們小，長得可愛，性格開朗，又剛來實習的緣故吧，嘻嘻。所以大家都很照顧我，無論在工作上還是在生活上。在工作上，如我遇到有不會的東西，請教他們，他們都很樂意的解析給我聽和教我。

三、實習心得體會。

在此之先，我想向所有為我的實習提供幫助和指導的老師和服務處的領導和同事致謝,感謝你們?yōu)槲业捻樌麑嵙曀鞯呐蛶椭?/p>

通過實習，我在統(tǒng)計學方面獲得了一些實際的工作經驗，鞏固并檢驗了自己兩年學習的知識水平。實習期間，我了解并參與了統(tǒng)計論文集的校對工作。在此期間，我進一步學習了統(tǒng)計學的理論知識體系,對統(tǒng)計有了更深的理解,將理論與實踐有機結合起來。我的工作得到了實習單位充分的肯定和較好的評價。

本次認識實習是我中專生活中不可或缺的重要經歷，其收獲和意義可見一般。首先，我可以將自己所學的知識應用于實際的工作中，理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固,解決問題的能力也受到了鍛煉;其次，本次實習開闊了我的視野，使我對統(tǒng)計在現實中的運作有所了解，也對統(tǒng)計也有了進一步的掌握。

在實習過程中還有些其它方面也讓我學到了很多東西。在20天的實習時間里，我基本上掌握了統(tǒng)計工作的一些具體操作細節(jié)，知道統(tǒng)計工作是一項具有創(chuàng)造性的活動，要出一流成果，就必須要有專業(yè)的統(tǒng)計人才和認真嚴肅的工作態(tài)度。在實踐的校對工作中，知道一絲不茍的真正內涵。

統(tǒng)計局情況報告篇六

市統(tǒng)計局：

2、未按規(guī)定設置統(tǒng)計臺帳；

3、未按照“企業(yè)一套表”制度規(guī)定獨立向國家統(tǒng)計部門網報統(tǒng)計數據。 通過這次檢查，公司對統(tǒng)計工作有了新的認識和了解，深刻認識到統(tǒng)計工作的重要性，而且每個單位每個統(tǒng)計人員都有義務將統(tǒng)計工作認真負責的做好等。 我們單位通過這次問題的出現，并將這些問題進行了詳細的查找和深入的分析，總結出造成這些問題的主要原因是由于我們公司建立時間短、規(guī)模小、管理制度不健全等，導致統(tǒng)計工作不受重視，特別是財務制度不健全，因而上報提取的數據來源不準確不全面，加之現有的專業(yè)統(tǒng)計員也由于沒有實際工作經驗而對網報工作不熟練，因此出現以上問題。 檢查問題出現后，公司領導特別重視，而且對相關責任人進行了嚴厲批評和處罰，并帶頭要求自已今后也要把統(tǒng)計工作放在工作的重要位置上，以身作責配合統(tǒng)計人員將統(tǒng)計工作做好，立刻要求相關 責任人人員及時給予改正。

市統(tǒng)計局：

2012年4月24日你局來我公司進行檢查工作，主要是征對我單位的統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度執(zhí)行情況進行了檢查。發(fā)現主要存在如下問題：

1、2011年建筑業(yè)總產值上報數為2280千元，檢查核實數為2040千元；

2、未按規(guī)定設置統(tǒng)計臺帳；

3、未按照“企業(yè)一套表”制度規(guī)定獨立向國家統(tǒng)計部門網報統(tǒng)計數據。

通過這次檢查，公司對統(tǒng)計工作有了新的認識和了解，深刻認識到統(tǒng)計工作的重要性，而且每個單位每個統(tǒng)計人員都有義務將統(tǒng)計工作認真負責的做好等。

我們單位通過這次問題的出現，并將這些問題進行了詳細的查找和深入的分析，總結出造成這些問題的主要原因是由于我們公司建立時間短、規(guī)模小、管理制度不健全等，導致統(tǒng)計工作不受重視，特別是財務制度不健全，因而上報提取的數據來源不準確不全面，加之現有的專業(yè)統(tǒng)計員也由于沒有實際工作經驗而對網報工作不熟練，因此出現以上問題。

責任人人員及時給予改正。公司于5月份已去區(qū)統(tǒng)計局辦理了單位統(tǒng)計登記證。統(tǒng)計人員于6月份去參加了統(tǒng)計人員繼續(xù)教育以及“企業(yè)一套表”的.培訓工作。財務工作也在逐步走向正規(guī)和健全。相信在今后的工作中我們不再出現以上問題。

****************************有限公司?

二0一二年六月二十五日

根據市政務公開辦《2015年度全市政務公開考評情況通報》要求，我局高度重視，針對存在的問題，認真整改落實，現將整改落實情況匯報如下：

1、提高認識。充分認識到加強政府網站建設是推進政務公開、創(chuàng)新管理方式、增強服務能力的重要舉措，是進一步提高工作透明度和行政效能的有效手段。

2、立即整改。針對通報中指出的我局信息總量較少等問題，更新不及時等問題，一是局主要領導當即做出批示，要求分管領導召集各專業(yè)科室人員，立即整改。二是分管領導召集相關責任科室、責任人集中辦公，要求首先將通報中指出的問題，依據科室職能，針對信息加載不及時的，立即整改到位。其次要全面檢查科室職責范圍欄目內容，根據政務公開工作相關規(guī)定，規(guī)范完善信息內容。

3、建立機制。充分發(fā)揮局政務公開領導小組組織協(xié)調工作，進一步明確分管領導、小組各成員單位、責任人責任。局明確專人定期檢查網站信息發(fā)布情況，進行網站的日常維護工作，及時發(fā)出內部通報，督促信息更新的及時性。健全信息發(fā)布審批審核制度，常規(guī)性工作由各科室負責人審核，重要信息發(fā)布由局領導審核，確保信息準確性。采取及時升級防病毒軟件、加強網站技術管理培訓等措施加強網站安全性管理和保密性管理。加強對網站管理人員、技術維護人員、信息采編人員綜合能力、專業(yè)技能等方面的培訓，提高建網、管網能力。加強我市其他部門網站隊伍間的工作交流，學習先進工作經驗，提高政務公開工作水平。

統(tǒng)計局情況報告篇七

根據*先組辦發(fā)[2005]19號文件精神和縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室的統(tǒng)一部署，6月7日上午，統(tǒng)計局黨支部召開保持共產黨員先進性教育活動群眾滿意度測評工作會議，參加會議的在職黨員10人，占支部在職黨員總數的100%，退休黨員干部職工1人，占退休黨員總數的33.3%，黨外人士1人。會議還邀請縣**局、**局、**局、**局四個縣直部門相關人員和**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)、**公司四個基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計員參加，縣委先進性教育活動第5督導組、到會進行督導。

測評會上，局黨支部書記向與會人員介紹了我局黨支部開展先進性教育活動的總體情況，實事求是地分析了當前我局支部黨的建設、黨員隊伍狀況和統(tǒng)計工作中存在的一些問題和不足，明確了下一步的工作打算和整改方案。與會同志一致認為，我局黨支部保持共產黨員先進性教育活動嚴格按照中央、省委、市委、縣委的規(guī)定要求，在縣委先進性教育活動領導小組辦公室的統(tǒng)一部署下，教育活動的學習動員階段、分析評議階段和整改提高階段工作扎實，措施到位，整個教育活動健康有序推進，圓滿完成了各項工作任務，達到預期目的，取得了明顯成效。

一是在先進性教育活動的學習動員階段，通過集中學習培訓、專題輔導、支部書記上黨課、聽先進人物事跡報告、開展先進性教育活動大討論以及“訪貧問苦，聯(lián)學幫扶，增強服務，文明辦公”主題實踐活動等教育學習方式，支部全體黨員充分認識到了開展保持共產黨員先進性教育活動的重大意義，加深了對“三個代表”重要思想和新時期共產黨員先進性標準的認識和理解，感受到了自己在平凡的統(tǒng)計工作崗位上所肩負的不平凡的重任和使命，堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念，增強了搞好本職工作的責任感和信心，進一步提高了思想政治素質，認清了形勢，明確了任務，增強了緊迫感。

二是在分析評議階段，重點把握層層征求意見、廣泛開展交心談心、查找存在問題、自我黨性剖析、開好專題組織生活會和領導干部民主生活會、搞好分析評議等主要環(huán)節(jié)，走好分析評議階段每一步，找準了支部和黨員個人存在的問題，交流了思想，改善了關系，增進了團結，激發(fā)了廣大黨員的工作熱情。

三是在整改提高階段，以“積極行動、扎實整改、突出實效、群眾滿意”為工作思路，切實統(tǒng)一思想，提高認識，把認真制定整改措施，解決實際問題，促進各項工作開展作為先進性教育的關鍵來抓，黨建工作進一步加強，完善了支部各項黨的制度，加強了對黨員的教育管理，建立了黨員先進性教育的長效機制，推進了全局各項統(tǒng)計工作的開展。

會議最后進行了群眾滿意度測評，參加測評的本單位黨員10人，退休黨員職工1人，在職干部職工1人，縣直有關部門人員4人，基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員4人。共發(fā)放測評表20份，收回20份，有效20份，滿意20份，滿意率為100%。

從開展先進性教育活動黨員的表現以及群眾滿意度測評的結果來看，到會的同志最后一致認為，我局黨支部保持共產黨員先進性教育活動確已取得實實在在的效果，達到了中央、省委、市委和縣委的規(guī)定要求，廣大黨員的素質進一步提高，支部黨的建設得到加強，促進了全局各項統(tǒng)計工作的開展。

特此報告！

2005年6月7日。

統(tǒng)計局情況報告篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在市委、市政府的領導下，我局根據統(tǒng)計法制工作的要求，認真做好統(tǒng)計普法、法制宣傳、統(tǒng)計執(zhí)法等工作。一年來，我局嚴格按照市依法治市領導小組、自治區(qū)統(tǒng)計局關于2020年依法行政工作的總體部署和要求，圍繞全市統(tǒng)計中心工作，進一步推進經濟新常態(tài)下的統(tǒng)計工作進程，按照科學發(fā)展觀的理念，維護“依法治統(tǒng)”的統(tǒng)計工作秩序，切實加大統(tǒng)計普法和執(zhí)法工作力度，全面落實統(tǒng)計依法行政責任制，保障《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)在全市的統(tǒng)計工作中貫徹執(zhí)行，發(fā)揮了統(tǒng)計在服務市委市政府重大決策、滿足公眾信息需求等方面的重要作用，圓滿完成了年初確定的各項目標任務?，F就我局2020年法治政府建設情況匯報如下：

一、落實“一把手”負責制和統(tǒng)計依法行政責任制。

一是落實統(tǒng)計依法行政工作“一把手”負責制，及時成立并調整了我局普法、依法治理領導小組，由局主要領導負責統(tǒng)計法治工作，分管領導協(xié)助管理。組織召開市、區(qū)（縣）兩級統(tǒng)計機構領導及工作人員參加的法制工作會議，安排普法依法治理相關工作。市統(tǒng)計局局長與各區(qū)（縣）統(tǒng)計局局長簽訂了《2020年的統(tǒng)計行政執(zhí)法責任書》，并將相關責任目標納入年終考核內容。

二是結合全市統(tǒng)計工作實際，制定了《烏魯木齊市統(tǒng)計局2020年普法依法治理工作計劃》、《烏魯木齊市統(tǒng)計局2020年法制工作要點》、《烏魯木齊市統(tǒng)計局2020年法治宣講工作計劃》等。

二、深入開展統(tǒng)計普法宣傳。

為全面推動我市統(tǒng)計工作在“七五”普法中各項內容的落實，我局組織全市各級統(tǒng)計機構采取多種形式，利用各種契機，對統(tǒng)計調查對象和社會公眾中廣泛開展了統(tǒng)計普法活動，取得了顯著成放。

一是面向廣大統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法宣傳教育，主要包括：全市各級統(tǒng)計機構充分利用統(tǒng)計年報培訓會議、人口普查、各項調查的動員大會、業(yè)務培訓會議、專項調查員培訓班、統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓以及統(tǒng)計執(zhí)法檢查等契機，對系統(tǒng)內工作人員以及統(tǒng)計調查對象和內部承擔統(tǒng)計工作的人員開展《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》及相關法律法規(guī)的宣傳教育，增強統(tǒng)計人員的依法統(tǒng)計意識。一年來，通過年報會議、經濟普查動員大會、培訓會議等方式，組織全市各區(qū)（縣）統(tǒng)計局舉辦統(tǒng)計人員統(tǒng)計法律知識培訓70余期，培訓人數達600人／次；召開各類統(tǒng)計普法動員大會28期，參加人數達3500人／次。

二是堅持面向各級領導開展統(tǒng)計普法。主要采取了一是統(tǒng)計業(yè)務知識、統(tǒng)計法律知識進黨校，進行統(tǒng)計學原理知識講解和《統(tǒng)計法》及相關統(tǒng)計法規(guī)的學習；二是對統(tǒng)計調查對象的統(tǒng)計負責人、企事業(yè)單位法人代表和統(tǒng)計負責人進行統(tǒng)計法律知識的普法培訓，有力促進了統(tǒng)計法律法規(guī)在領導干部中的宣傳和普及。

三是面向全社會開展統(tǒng)計普法宣傳。主要內容是按照自治區(qū)統(tǒng)計局、市依法治市領導小組辦公室的部署，結合“憲法、法律宣傳月”、“全國法制宣傳日”、“統(tǒng)計法頒布紀念日”、“統(tǒng)計開放日”“人口普查”宣傳月和登記日等重要節(jié)點，以設立法律咨詢點、送法進企業(yè)、通過大型電子屏幕播放《統(tǒng)計法》的重要條款、標語字幕、制作宣傳板報、發(fā)放宣傳材料等方式面向社會開展內容豐富、形式多樣的統(tǒng)計普法宣傳活動。提高了活動互動、增強了普法效果，擴大了《統(tǒng)計法》在社會影響力，達到了活動的預期效果。

四是嚴格保障普法經費。一年來，我局用于統(tǒng)計普法的經費約二萬元。

三、推行“雙隨機一公開”相關工作。

按照自治區(qū)統(tǒng)計局和市政府關于“雙隨機、一公開”相關工作要求，結合我市統(tǒng)計工作實際，我局2020年積極推行“雙隨機、一公開”工作：

一是嚴格按照上級部門的工作要求，落實“雙隨機、一公開”相關工作，對隨機抽查抽取樣本及結果，在我局門戶網站上予以公布。

二是我局適時更新全市基本單位名錄庫，形成了市、區(qū)（縣）兩級統(tǒng)計機構完備的市場主體名錄庫，做到了全市范圍內登記注冊的相關市場主體的全覆蓋。

四、加強執(zhí)法人員培訓和考核工作。

2020年，我局政策法規(guī)處對全市的統(tǒng)計檢查員開展了四次統(tǒng)計執(zhí)法工作的專門培訓，進一步提高了基層執(zhí)法工作人員業(yè)務素質和查辦案件的水平，規(guī)范了統(tǒng)計執(zhí)法工作流程。定期對全市統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員開展統(tǒng)計執(zhí)法業(yè)務培訓，尤其是對新入職執(zhí)法人員采取集中培訓與個別指導，提高了全市基層執(zhí)法工作人員業(yè)務素質和查辦案件水平。積極組織開展全局干部職工網上綜合法律知識學習工作，按時完成市依法治市領導小組辦公室部署的各項學習考試任務。另外，現在正在組織全市統(tǒng)計系統(tǒng)執(zhí)法人員參加11月18日的全國統(tǒng)一的統(tǒng)計執(zhí)法證件培訓及考試。

五、加強統(tǒng)計基礎建設，嚴查統(tǒng)計違法行為。

近年來，我局統(tǒng)計依法行政工作始終堅持內抓督查、外抓執(zhí)法，持續(xù)狠抓基礎工作建設，嚴查統(tǒng)計違法行為，依法有效地維護了全市統(tǒng)計工作秩序。

一

當前隱藏內容免費查看是加強統(tǒng)計基礎建設。按照統(tǒng)計普法依法治理工作計劃的安排，組織區(qū)（縣）統(tǒng)計局執(zhí)法和業(yè)務工作人員開展了本年度統(tǒng)計依法行政責任書中執(zhí)法檢查的相關工作，對以往年度執(zhí)法檢查中統(tǒng)計違法立案案卷進行學習分析和討論。

二是嚴查統(tǒng)計違法。2020年，我局繼續(xù)貫徹落實***《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數據真實性的意見》，堅決執(zhí)行國家統(tǒng)計標準，在嚴查各類統(tǒng)計違法行為的同時，多舉措確保應統(tǒng)盡統(tǒng)，不做假數，確保我市統(tǒng)計數據的真實準確。按照“雙隨機、一公開”的工作要求，對隨機抽選的統(tǒng)計調查對象進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查，數量為自治區(qū)統(tǒng)計局規(guī)定的相應比例。檢查的重點是企業(yè)“一套表”聯(lián)網直報工作中的專業(yè)統(tǒng)計報表數據的準確與否。通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動的開展，有效提高了統(tǒng)計調查對象依法統(tǒng)計的意識和責任心，企業(yè)的數據質量得到了明顯提高。為了給我市各類統(tǒng)計專業(yè)報表及統(tǒng)計普查、調查工作保駕護航，我局政策法規(guī)處和業(yè)務處室、各區(qū)縣統(tǒng)計局緊密配合，加大統(tǒng)計普法宣傳力度，發(fā)放統(tǒng)計法律事務告知書，及時收集整理業(yè)務工作、普查工作中相關信息和案件線索，對違反《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》和《全國經濟普查條例》有關規(guī)定的行為，依法進行了嚴肅查處。一年來，全市共查辦各類統(tǒng)計違法案件10件。

六、及時報送各類統(tǒng)計法治工作信息和相關報表。

按照自治區(qū)統(tǒng)計局、市依法治市領導小組的要求，結合全市統(tǒng)計法制工作的實際，積極撰寫并報送各類統(tǒng)計法治信息。截止12月底，向自治區(qū)統(tǒng)計局和市依法治市辦報送法治信息5篇。在市依法治市網上更新信息4篇。同時，按要求及時向自治區(qū)統(tǒng)計局報送了《統(tǒng)計執(zhí)法人員信息表》、《統(tǒng)計違法案件表》、《統(tǒng)計普法情況》季報表和《2020年度統(tǒng)計執(zhí)法檢查情況匯總表》；向市政府法制辦報送了《重大行政處罰案件統(tǒng)計報表》《行政復議案件統(tǒng)計報表》《行政應訴案件統(tǒng)計報表》；向依法治市領導小組辦公室報送了《普法依法治理工作統(tǒng)計報表》等多項報表。

七、增強法治觀念工作思路。

近年來，由于統(tǒng)計調查對象的數量持續(xù)增加，而部分新增企業(yè)負責人的依法統(tǒng)計意識還有待提高，導致我市統(tǒng)計基本單位名錄庫的適時更新工作存在一定難度，各專業(yè)統(tǒng)計調查報表的報送渠道偶有不暢。為適應新形勢下統(tǒng)計工作的需要，探索網絡直報工作中統(tǒng)計執(zhí)法的新思路，確?！捌髽I(yè)一套表”統(tǒng)計制度的順利實施，依法建立和維護我市基本單位名錄庫，有效疏通統(tǒng)計調查報表的上報渠道，在借鑒內地一些省、市開展統(tǒng)計地方立法工作的實踐的基礎上，結合我市統(tǒng)計工作實際，2021年，我局將繼續(xù)做好以下工作：

一是推進強化統(tǒng)計法治工作基礎，加大統(tǒng)計普法、執(zhí)法骨干培訓力度，全面落實“雙隨機”抽查機制，完善統(tǒng)計法制工作制度，抓好聯(lián)合辦案工作制度的落實。繼續(xù)推行統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制，按照自治區(qū)統(tǒng)計局和市依法治市辦等有關部門的要求，做好對全市統(tǒng)計法治工作的督導檢查。

統(tǒng)計局情況報告篇九

認真執(zhí)行《統(tǒng)計法》，積極為統(tǒng)計中心工作提供法律支持和服務，保障網上直報工作的有力開展。突出查辦企業(yè)“一套表”聯(lián)網直報中的統(tǒng)計違法行為，對于非法代填代報、干預企業(yè)獨立上報等行為，堅決做到發(fā)現一起、查處一起，嚴格依法依紀處理相關責任人，努力排除對企業(yè)源頭數據的各種干擾，保障企業(yè)獨立真實報送數據。

接到淄博市統(tǒng)計局《關于轉發(fā)山東省統(tǒng)計局關于開展執(zhí)法檢查“雙隨機”抽查的通知(魯統(tǒng)辦字[2020]52號)的通知》(淄統(tǒng)發(fā)[2020]52號)后，我局高度重視，嚴格按照國家法律制度和省、市統(tǒng)計局指導要求，成立督導組，組織專門人員進行督導。檢查共抽取xx企業(yè)6家，其中：工業(yè)企業(yè)3家，建筑業(yè)企業(yè)1家，房地產企業(yè)1家，重點服務業(yè)1家。

通過檢查情況來看，各種報表資料齊全，原始記錄和統(tǒng)計臺賬完備，嚴格按照統(tǒng)計制度報表，上報數據無誤，統(tǒng)計人員學習和執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)情況較好的企業(yè)5家。

報表資料齊全，嚴格按照統(tǒng)計制度報表，上報數據無誤，但原始記錄和統(tǒng)計臺賬不完備，統(tǒng)計人員學習和執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)方面有欠缺，無統(tǒng)計從業(yè)資格證的企業(yè)1家，沒有在網上進行統(tǒng)計從業(yè)資格繼續(xù)教育。已經對企業(yè)發(fā)放限期整改通知書1份，要求企業(yè)整改不足，完善各種資料。

統(tǒng)計局情況報告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年及“十三五”工作期間，我局緊緊圍繞縣委、縣政府部署和統(tǒng)計重點工作，努力提升統(tǒng)計工作能力、統(tǒng)計數據質量和政府統(tǒng)計公信力，較好地完成了各項目標任務?，F將2020年及“十三五”工作完成情況報告如下。

一、主要工作。

（一）抓好黨建，統(tǒng)領各項工作健康有序推進。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化總攬黨建工作，通過深入學習黨章黨規(guī)、******新時代中國特色社會主義思想，做到認識到位、落實到位；深入開展“三個以案”警示教育，督促黨員干部以案示警、以案為戒、以案促改；對機關黨員和退休黨員分類施策，推進學習；帶領黨員干部積極參與社區(qū)疫情防控志愿者活動，開展社區(qū)疫情防控工作。堅持問題導向，勇于“動刀子”，推進學做結合，使全局上下在黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設等方面有了顯著的提高，為全局各項工作的順利開展注入動力。

（二）抓好基礎工作，加強統(tǒng)計法制建設。一是進一步提高依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)意識。深入貫徹落實***《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數據真實性的意見》為主線，持續(xù)深入學習《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》和省《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數據真實性的實施意見》《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議實施細則》等重要文件。二是加強自身能力建設。嚴格按照法律法規(guī)和工作原則辦事，自覺用法律法規(guī)規(guī)范統(tǒng)計行為，進一步向綜合性部門轉變，提高統(tǒng)計綜合服務意識，做好主動服務與超前服務。三是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、部門統(tǒng)計規(guī)范化建設步伐。對基礎薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構增強檢查力度。實行季度巡查制度，由分管領導帶隊，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站從機構設置、人員配備、制度建設、服務能力、設立臺帳、檔案盒管理、投資項目準入制度等方面進行了檢查，督促、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化各項統(tǒng)計工作。四是加大對“四上企業(yè)”的統(tǒng)計基礎工作的執(zhí)法檢查力度。積極開展以“雙隨機”檢查、專業(yè)數據核查等方式的統(tǒng)計檢查活動，對數據上報有誤的企業(yè)進行徹查，凈化了統(tǒng)計工作環(huán)境，確保了統(tǒng)計資料的準確性、及時性。

（三）做好常規(guī)統(tǒng)計工作，不斷提高各項數據質量。2020年各專業(yè)數據上報情況良好。企業(yè)一套表聯(lián)網直報率達到100％，各項數據質量穩(wěn)步提高。根據“四上”企業(yè)統(tǒng)計員補貼發(fā)放處理辦法，“四上”企業(yè)統(tǒng)計員工作補貼全部打卡發(fā)放。我局積極配合月度、季度經濟運行分析會議，及時整理出全縣經濟運行總體情況、存在問題，以高效、高質的數據為縣委、縣政府及相關部門的決策助力。

（四）出色完成“三農普”、“四經普”，推進“七人普”?！叭r普”登記農戶x萬戶、規(guī)模戶x戶、農業(yè)經營單位x戶，確權耕地面積x萬畝，實際經營耕地面積x萬畝，蔬菜播種面積x萬畝。代表x市迎接二次國家局領導調研、視察，三次省普查辦檢查，順利通過驗收。“四經普”登記法人x戶，產活x戶，個體抽樣調查戶x戶，單位登記率達x％。作為x市唯一縣區(qū)級單位，獲得了國家級先進集體榮譽稱號。工作實績得到充分肯定。有條不紊推進“七人普”。一是堅持目標導向。明確普查工作目標，注重階段工作主次，逐級傳導工作責任，縣鄉(xiāng)兩級普查辦壓實工作責任，建立領導包保責任制，將工作責任層層傳導，分解壓實到機構，到個人；多方加強溝通協(xié)調，及時請示匯報，強化部門協(xié)調，加強內部溝通，確保各項工作銜接順暢。二是堅持問題導向。堅持下沉一線，前往x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)），x農場開展普查業(yè)務指導，對發(fā)現的問題立即改正，切實提高普查質量。三是堅持結果導向。高質量多批次、多輪次開展“兩員”培訓，不定期組織兩員召開“碰頭會”“交流會”等，交流業(yè)務工作，集思廣益解決實際問題，提升普查工作的實效性和針對性；持續(xù)擴大宣傳力度，采取線下、線上聯(lián)動方式，通過微信群、公眾號、朋友圈、抖音、橫幅標語、宣傳畫冊、一封信等大力宣傳人口普查工作的重要意義、時間節(jié)點、主要內容等，提高群眾對人口普查工作的知曉率，為普查工作順利推進筑牢基礎。

（五）落實重點工作，提升工作實效。一是全員、全心、全力投入新冠肺炎疫情防控“阻擊戰(zhàn)”。疫情期間，縣統(tǒng)計局全員網上辦公、協(xié)同作戰(zhàn)，對《湖北（武漢）地區(qū)外返鄉(xiāng)人員登記表》進行全面整理、核對和匯總分析，動態(tài)生成全縣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)。

當前隱藏內容免費查看）、分村返鄉(xiāng)人員數量、在家停留時長及占比分析表，共統(tǒng)計匯總縣外返鄉(xiāng)人員近x人次，以返回14天為節(jié)點，加強分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人員流動情況，為縣應急防控疫情指揮部決策提供有效依據和有益參考。同時，領導班子帶隊，采取實地調研、走訪群眾、現場辦公等方式，檢查萬福鎮(zhèn)在防控工作中各項工作措施的落實情況。二是打好脫貧攻堅硬仗。擔任對口幫扶貧困村褚集鎮(zhèn)順河村的第一書記認真開展工作，全局所有人員分別包保兩到三戶貧困戶，堅持每月到戶核對信息、督促落實扶貧政策，重點幫助貧困戶解決產業(yè)扶貧方面的問題，開設扶貧助學基金等多種形式的慰問幫扶活動，落實創(chuàng)收項目。三是保質保量完成其他工作。緊密結合當前統(tǒng)計中心工作，積極貫徹落實各項工作任務，在效能建設、文明創(chuàng)建、雙擁工作、秸稈禁燒等方面均取得了一定的成效。先后獲得x市文明單位、平安建設（綜治工作）優(yōu)秀等次、雙擁模范單位等表彰，同時連續(xù)四年榮獲黨政機關目標管理考核優(yōu)秀單位稱號。

（一）深入學習貫徹黨的十九大精神，領會******新時代中國特色社會主義思想。以黨的十九大精神為指引，激發(fā)工作熱情，扎實工作，全面貫徹落實十九大報告對統(tǒng)計工作提出的新要求，奮力推進統(tǒng)計改革發(fā)展，全面提升統(tǒng)計數據質量和服務水平，全面落實新時代黨的建設總要求，全面加強黨對統(tǒng)計工作的領導，堅定不移推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，推動全縣統(tǒng)計工作砥礪前行。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制。強化領導干部一崗雙責意識，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，提升全局工作人員工作效能，抓責任、健機制、重教育、強監(jiān)督，扎實有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話等制度，確保黨風廉政建設永遠在路上。

（三）做好常規(guī)性統(tǒng)計工作。執(zhí)行統(tǒng)計調查制度，組織實施好工業(yè)、投資、商業(yè)、服務業(yè)、房地產等領域統(tǒng)計調查工作，確保數據的完整性和準確性。配合有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極做好“四上”企業(yè)申報工作，使我縣新增“四上”企業(yè)及時入庫，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。

（四）著力做好七人普工作。嚴格按照省、市普查領導小組的統(tǒng)一部署和要求，圍繞第七次全國人口普查的總體目標，精心組織，周密部署，依法普查，認真落實好普查數據匯總與資料分析、開發(fā)、利用工作，讓普查數據服務與社會公眾，服務于政府決策。

（五）加強經濟運行情況監(jiān)測預警。緊盯全年經濟目標任務，積極開展月度、季度經濟運行監(jiān)測，并配合相關部門做好統(tǒng)計服務、統(tǒng)計監(jiān)測、統(tǒng)計保障，確保完成全年目標任務，各項指標實現爭先進位。

（六）進一步強化統(tǒng)計基層基礎工作。進一步規(guī)范企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門統(tǒng)計基礎工作，努力提升統(tǒng)計隊伍綜合素質，適應新時代對統(tǒng)計工作的新要求，提升統(tǒng)計服務水平，提高統(tǒng)計工作服務大局的能力。

統(tǒng)計局情況報告篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

統(tǒng)計局黨組高度重視學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想特別是************關于制度治黨、依規(guī)治黨的重要論述，全面深入抓好黨內相關法規(guī)制度等的學習貫徹落實，做好黨內相關法規(guī)制度的宣傳教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，逐項對督查內容進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、學習貫徹落實情況

（一）學習貫徹落實執(zhí)行情況

一是抓原文學習。組織黨員干部對相關黨內

堅持在學習領會、建章立制、宣傳引導上下功夫，推動管黨治黨要求落到實處、見到實效；注重學習教育，領會精神到位。把******新時代中國特色社會主義思想列入黨組中心組學習的重要內容。2021年集中學習9次，涉及法規(guī)制度等內容11次。認真履行監(jiān)督職責，堅決克服事不關己、高高掛起的思想，認真履職，各負其責，應主動適應在監(jiān)督上下工作。堅持從我做起，從現在做起，經常開展批評和自我批評，敢于正視問題，積極改正缺點錯誤，敞開胸懷，以聞過則喜的態(tài)度，主動接受來自方方面面的監(jiān)督，努力把自身的工作做好、做到位。

（二）宣傳教育的主要舉措

通過理論中心組（擴大）學習會、覺員干部大會、黨員活動日等形式，專題學習黨內法規(guī)，組織黨員觀看各類紅色教育影片，充分發(fā)揮正面典型倡導和反面案例警示作用，運用身邊事例，將黨的法規(guī)學習宣傳與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的理想教育和作風教育相結合，有效增強了黨內法規(guī)學習宣傳的感染力和實效性。

（三）督查落實及追責懲處情況

始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的學習放在首位，通過組織加強學習，把政治紀律嚴起來，把政治規(guī)矩守起來，爭做表率和踐行者。定期不定期開展意識形態(tài)工作的督查檢查，讓廣大干部要時刻保持清醒的頭腦，繃緊嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的弦，不斷增強政治的歸屬感和看齊意識，始終聽黨話，跟黨走，自覺與黨***保持高度一致，發(fā)現問題做好提醒和追責，根據相關制度嚴厲追責。

二、黨組書記履行黨內法規(guī)第一責任人職責及其他班子成員分管領域黨內法規(guī)執(zhí)行情況

作為局黨組書記，我充分認識到貫徹執(zhí)行主體責任的極端重要性，堅持對黨內法規(guī)執(zhí)行工作負總責，將其納入全局黨建工作和全局重點工作之中，認真研究，加強領導，強化措施，深入推進黨內法規(guī)執(zhí)行的有效落實。

作為分管領導除了局里的正常黨內法規(guī)學習以外，還組織分管部門學習黨內法規(guī)制度，并定期對分管的部門進行監(jiān)督。

三、規(guī)范性文件備案審查工作

為確保規(guī)范性文件備案審查工作的順利開展，安排專人負責此項工作。由于規(guī)范性文件的備案工作涉及多個股室。由辦公主辦、相關業(yè)務股室配合將規(guī)范性文件的審查納入文件運行的流程中，保證了各個環(huán)節(jié)有序進行，使規(guī)范性文件依法定程序出臺。

規(guī)范性文件是我局依法決策的重要體現，是向社會公布統(tǒng)計數據的有效途徑，規(guī)范性文件內容的合法性和適當性直接關系到社會各行各業(yè)。在規(guī)范性文件的制定過程中，我局嚴格執(zhí)行旗政府的規(guī)章要求，在立項、起草、審核、決定和公布等各個環(huán)節(jié)遵守法定程序。

我局將規(guī)范性文件備案工作作為執(zhí)法監(jiān)督的重要內容來抓，有件必備、有件必審、有錯必糾。在制定過程中對規(guī)范性文件把好關，防止違法或不當的內容出現。

四、法律顧問制度建設情況

我局不涉及法律顧問。

五、推進黨內法規(guī)執(zhí)行工作中存在的問題

l、學習************重要論述和相關黨內法規(guī)制度深度還不夠。

2、抓日常學習和教育監(jiān)督還不夠

3.各項制度的落實有待加強

六、下一步推進黨內法規(guī)執(zhí)行工作打算

把學習貫徹法規(guī)制度與工作有機結合，對照檢查是否存在“四風”反彈、“不嚴不實”問題；對照檢查是否達到了合格黨員的標準，是否與先鋒模范還存在差距；與貫徹落實***八項規(guī)定、政風行風要求有機結合，對照檢查是否存在“不作為、亂作為”、違反“六個嚴禁”的行為：對照檢查是否嚴格履行責任義務，是否廉政勤政，是否違反黨紀黨規(guī)，著重破解黨建工作存在的突出問題，解決干部責任落實不力，作風不實等問題。

通過開展領導班子民主生活會、黨支部組織生活會，開展自查自糾和批評與自我批評；通過黨性教育、警示教育等活動，確保黨紀黨規(guī)入心入腦，發(fā)揮震懾警示效應，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。

對覺員干部學習、遵守、執(zhí)行法規(guī)制度情況定期不定期進行督促檢查，發(fā)現問題及時提醒糾正，并根據工作建立健全相關制度。

統(tǒng)計局情況報告篇十二

根據市委統(tǒng)一部署，xxxx年x月x日至x月xx日，市委第一巡察組對市婦聯(lián)進行了巡察。x月x日，市委巡察組向市婦聯(lián)黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況報告如下。

一、組織整改落實情況。

市婦聯(lián)黨組高度重視市委巡察反饋意見整改工作，堅持把巡察整改工作作為一項重要政治任務來抓、一項當務之急的工作來抓、一場必須打贏的戰(zhàn)役來抓，對照反饋問題逐一深查細照，制定整改任務清單，嚴格一級抓一級，層層抓落實，切實做好巡察整改“后半篇文章”。

（一）統(tǒng)一思想認識，強化整改政治擔當。

市委第一巡察組反饋意見后，會黨組全面認領，虛心接受。一是思想認識再提升。從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，充分認識巡察整改工作的嚴肅性、重要性和緊迫性，嚴格對照市委巡察組關于巡察市婦聯(lián)黨組的反饋意見，認真研究部署巡察整改落實工作，強化政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是政治學習再強化。多次召開黨組會議、黨組理論學習中心組學習會，專題學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神，學習貫徹黨中央有關精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央部署要求上來，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實。三是查擺問題再溯源。xx月xx日召開巡察整改專題民主生活會，會黨組班子成員圍繞巡察反饋意見，向機關黨員干部、服務對象征集意見建議共xx條，認真對照檢查、剖析根源，逐一認領，開展批評與自我批評，明確整改措施。

（二）扛起主體責任，扎實推進整改工作。

會黨組認真履行巡察整改主體責任，從市委巡察組進駐開始，努力做到邊巡邊改、立行立改。一是及時傳達貫徹，明確要求。x月x日，市委第一巡察組向市婦聯(lián)黨組反饋巡察意見后，召開黨組會議傳達學習十一屆市委第九輪巡察整改工作推進會議精神。二是強化組織領導，壓實責任。x月xx日召開黨組會議專題研究，制定了《市婦聯(lián)黨組關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、主席諶惠渝任組長，黨組成員、副主席龍華任常務副組長，其他處級以上領導任副組長的市婦聯(lián)巡察整改工作領導小組。同時，組建了選人用人、意識形態(tài)x個巡察整改工作專班。把整改任務細化分解，分別明確了整改措施、責任領導、責任部室及責任人、整改時限，全面建立整改清單臺賬。三是堅持示范引領帶動，落細落實。x月xx日召開市婦聯(lián)巡察整改工作動員會，全面部署推進巡察整改工作。兩次召開巡察整改工作推進會，諶主席親自調度安排。堅持掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，班子成員認真履行“一崗雙責”，主動認領，業(yè)務部室責任到崗到人，限時辦結，確保任務到人、責任到崗、要求到位。加強督查，建立巡察整改工作群，分管領導每周在工作群對各項工作進行督促指導，實行例會督辦，全面掌握情況，及時跟蹤問效，動態(tài)推動工作。

（三）注重成果轉化，確保整改取得實效。

堅持“當下改”與“長久立”相結合，在抓好具體問題整改落實的基礎上，堅持舉一反三、以點帶面，構建整改長效機制。一是建章立制抓機制。堅持把巡察整改工作與建章立制結合起來，扎緊制度籠子，制訂完善了《x市婦聯(lián)黨組會議制度》《x市婦聯(lián)辦公會議制度》《x市婦聯(lián)信訪工作制度》《x市婦聯(lián)發(fā)文婦聯(lián)黨支部標準化建設實施方案》《x市婦聯(lián)機關考勤制度》等xx項制度，切實用制度管權管人管事、按規(guī)矩辦事處事成事。二是從嚴從實抓作風。堅持把巡察整改工作與作風建設結合起來，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，嚴防“四風”問題反彈，堅守重要節(jié)點，緊盯重點領域、重點崗位和重點人員，加大督查問責力度，確保作風改進規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。三是以改促學抓發(fā)展。堅持把落實整改與貫徹上級決策部署結合起來，邊改邊學、邊改邊干，開創(chuàng)婦女事業(yè)和婦聯(lián)工作新局面。

截至xx月xx日，巡察反饋的xx個具體問題，已完成整改xx個；巡察移交的x個立行立改問題已完成整改。

（一）落實中央、省委、市委重大決策部署不夠到位，發(fā)揮政治引領作用有差距。

政治理論學用結合有差距。

整改情況：一是健全和完善《x市婦聯(lián)黨組中心組學習制度》《x市婦聯(lián)機關學習制度》。二是重新制定完善了《xxxx年x市婦聯(lián)黨組中心組學習計劃》。三是有針對性地抓好黨組領導班子的學習培訓，采取集體學習和個人自學相結合等方式，用好“學習強國”等教育平臺，堅持讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)地組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于婦聯(lián)工作重要指示精神。今年我會機關開展了學習強國學習評選。四是黨組中心組學習適時邀請專家、學者或基層工作者授課，注重學習與工作結合、理論與實踐結合，通過走出去、請進來等方式提高思想認識，增強政治素質和履職能力，努力提升從習近平新時代中國特色社會主義思想中找觀點、找方法處理實際問題的能力，從政治高度和全市工作大局謀劃婦女兒童工作。如邀請專家講授《網絡意識形態(tài)及網絡安全》《新時代文明實踐》《習近平談治國理政（第三卷）》《民法典解讀》等課程。

黨組核心領導作用發(fā)揮不夠。

整改情況：一是修訂并落實《x市婦聯(lián)黨組會議制度》《x市婦聯(lián)辦公會議制度》，進一步明確了黨組會議、辦公會議的參會人員、會議內容和會議要求，認真分析厘清職責，杜絕會前不醞釀、議而不決等情況發(fā)生，有效解決了“黨組會與主席辦公會邊界不清晰”的問題。對照整改反饋意見，舉一反三，制定和完善了各項管理制度共xx個，制定完善xx個工作流程，出臺并下發(fā)《x市婦聯(lián)規(guī)章制度匯編》。二是立行立改，改用線裝固定的會議記錄本記錄黨組會議，由辦公室主任專人負責黨組會議記錄本的管理和歸檔。三是制定《市婦聯(lián)“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)范市婦聯(lián)“三重一大”事項，加強與市紀委市監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組溝通，邀請派駐紀檢監(jiān)察組列席相關會議，主動接受監(jiān)督。四是對于“三重一大”事項嚴格按要求和公開范圍及時通過會議、網絡等適當方式向社會公開，接受社會監(jiān)督。如，巡察期間我會在雁城女網及時公告了《市婦聯(lián)xxxx年部門決算公開》《市婦聯(lián)科級干部任用情況公示公告》《xxxxx市最美家庭名單公示》，均未接到不良反映。

創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。

整改情況：一是市婦聯(lián)黨組理論學習中心組的學習制度中突出抓好黨組領導班子成員理想信念教育，提升政治思想覺悟。組織集中學習了《習近平總書記關于學習馬克思主義經典的重要論述》《習近平總書記關于歷史特別是黨史、新中國史、改革開放史的重要論述，關于百年未有之大變局的重要論述》《習近平論婦女兒童工作》等課程，發(fā)放《習近平談治國理政（第三卷）》《黨的__建議學習輔導百問》等書籍，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣，激勵黨員干部勇?lián)姑J意創(chuàng)新、奮發(fā)有為。二是落實《x市婦聯(lián)機關學習制度》，突出抓好業(yè)務知識學習，x月以來已組織全體機關干部進行上級婦聯(lián)會議精神傳達，開展保密宣傳教育，信訪工作等學習多次。注重學用結合，用理論學習聯(lián)系思想實際和工作實際，在學以致用、以用促學上下功夫，提升科學履職能力。三是深入學習新發(fā)展理念，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識。結合上級要求和工作實際制定工作目標，進一步加強機關建設，以創(chuàng)建三星級文明單位和市直機關黨支部“五化”建設示范標桿單位為目標，進一步集中力量打造好x-x個品牌項目，選樹先進典型，積極向上級推介x模式、x經驗，形成人人爭先進，工作爭上游的濃厚氛圍。巡察整改期間，我會各項工作捷報頻傳：x婦女雙創(chuàng)展新篇，斬獲多項殊榮。組織參加第二屆全國巾幗家政服務職業(yè)風采大賽x選拔賽，x隊獲得養(yǎng)老護理一等獎，家政職業(yè)經理人二等獎、家政培訓人員三等獎，x市婦聯(lián)榮獲“優(yōu)秀組織獎”。組織參加x省第二屆巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，x市婦聯(lián)獲優(yōu)秀組織獎，選派x名參賽選手全部獲獎，其中一等獎兩名、二等獎兩名、三等獎三名。x機關黨建再上星。x月市婦聯(lián)機關支部被命名為市直機關黨支部“五化”建設首批“示范標桿黨支部”，xx月又被評定為五星級黨支部。x家庭教育出新品。樹強“回雁家園”家庭教育品牌，聯(lián)合市家庭教育協(xié)會在全市開展“回雁家園”家庭教育巡講，構建網上“回雁讀書會”，并以親子閱讀、布偶劇、手工活動等孩子喜聞樂見的形式做實線下親子讀書會。在衡南縣進行“家校共育”試點，探索出家校共育“五共模式”、試點學?！皒xxx”模式、試點村“回雁家園”家長學校實現“五有五定”。衡南縣家校共育試點經驗在省家庭教育工作聯(lián)席會議暨農村留守兒童關愛服務試點工作經驗推廣會上做交流發(fā)言。四是大力推動市婦聯(lián)干部內外交流、輪崗，充分發(fā)揮好市本級掛、兼職副主席作用。xxxx年x月，市委對市婦聯(lián)領導班子進行了調整，諶惠渝同志出任市婦聯(lián)黨組書記、主席，原黨組書記、主席周紅玲同志任x市政協(xié)機關黨組成員。同時，市婦聯(lián)黨組積極向市委、市委組織部推薦優(yōu)秀年輕干部，x名機關中層干部、x名掛職副主席、x名兼職副主席提拔到縣市區(qū)任職。

謀發(fā)展促改革抓落實力度不大。

整改情況：一是強化調研，對縣級以上園區(qū)婦女組織建設情況進行全面摸底。xx月就聯(lián)合市委組織部下發(fā)《關于堅持黨建帶婦建切實加強我市縣級以上園區(qū)婦女組織建設的實施方案》，重新對縣級以上園區(qū)婦女組織建設情況進行全面摸底。二是已建立全市縣級以上園區(qū)婦女組織建設工作臺賬，同時，加強對新領域新階層新業(yè)態(tài)中建婦女組織的業(yè)務指導，會同市委組織部適時對各縣市區(qū)進行督導、指導。指導衛(wèi)健委成立了全市民營醫(yī)院行業(yè)婦委會。三是選取x-x個基層組織進行試點，探索建立科學管用的基層執(zhí)委管理機制，充分發(fā)揮基層婦聯(lián)執(zhí)委作用。今年x月以來，市婦聯(lián)黨組書記、主席諶惠渝帶隊先后赴衡南、x等地開展基層組織建設調研。xx月x日，召開基層組織改革“破難”行動經驗交流會和專題座談會。下一步，將結合家校共育試點工作、基層組織建設工作進行綜合考慮，著力推進縣鄉(xiāng)村“破難”行動試點工作，在衡南、x等地進行試點。四是定期組織基層婦聯(lián)執(zhí)委參加培訓，努力提升各級婦聯(lián)執(zhí)委履職能力和專業(yè)素養(yǎng)。xx月x日至x日，舉辦了xxxx年x市基層婦聯(lián)干部能力素質提升培訓班，來自縣市區(qū)婦聯(lián)的副主席、兼（掛）職副主席，權益部部長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）婦聯(lián)主席、兼職副主席、執(zhí)委，婚調員共xxx人參加培訓。

（二）全面從嚴治黨責任落實有偏差，日常監(jiān)督管理失之于寬。

主體責任落實不到位。

整改情況：一是嚴格落實定期研究部署黨風廉政建設工作要求，每半年進行一次專題研究，并根據需要不定期召開會議，研究分析新情況和新問題，及時作出部署安排，今年我會已召開x次相關會議。二是切實把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，每年至少x次專題聽取和研究意識形態(tài)工作。三是嚴格履行“一崗雙責”，落實定期廉政談話要求，對班子成員和部室負責人認真開展談心交心和廉政談話，及時掌握思想動態(tài)。及時向市委和市紀委監(jiān)委報告履行主體責任情況并開展述責述廉，對機關和直屬單位黨風廉政建設工作進行考核，組織黨支部書記雙述雙評。四是按照市直工委《關于印發(fā)關于加強市直單位機關紀委建設的意見的通知》要求，進一步規(guī)范機關紀檢工作，我會因人數未達到機關紀委成立的條件，尚不能成立機關紀委，具體紀檢工作由機關支部紀檢委員負責。五是將黨風廉政教育作為黨組中心組學習計劃和辦公室專題集中學習計劃的重要內容，常態(tài)化開展廉政教育。xx月xx日，進行了黨風廉政專題教育黨組理論學習中心組集中（擴大）學習。六是建立市婦聯(lián)清風信息群，x月與中國移動簽訂合作協(xié)議，通過短信定期向市婦聯(lián)機關和縣市區(qū)婦聯(lián)班子成員發(fā)送廉政信息，做到廉政教育日?；?。

日常管理不嚴。

整改情況：一是修改完善《市婦聯(lián)機關考勤制度》，明確會機關干部職工日?？记谟赊k公室負責，明確請假、續(xù)假要求和審批權限，規(guī)范請銷假行為。二是建立市婦聯(lián)機關考勤臺賬，做好《請（休）假表》的收集整理，嚴格日常考勤，將日?？记谂c年終考評相結合。三是對巡察中發(fā)現的問題立行立改。對公車管理規(guī)章制度查漏補缺，完善《市婦聯(lián)公務車管理制度》。四是完善公車使用臺賬、建立公務車油卡使用登記臺賬，做到每次油卡的使用時間、明細、使用人、交回情況都進行登記，嚴格公車管理，堅決杜絕私車公養(yǎng)現象。五是加強對司機的日常教育和管理，同時責成勞務派遣方對司機進一步加強廉潔思想和職業(yè)道德教育。六是規(guī)范勞務用工程序，對市婦女兒童活動中心直接管理的幼兒園所有聘用人員勞務合同全部一式三份歸檔整理，并及時報市婦聯(lián)備案。七是加強對活動中心的管理和監(jiān)督。x月召開黨組會專題亞久市婦兒活動中心工作，并對活動中心班子成員進行集體約談。市婦女兒童活動中心“三重一大”事項必須按程序和要求報市婦聯(lián)黨組。市婦聯(lián)組成由財務工作分管領導任組長，分管市活動中心工作分管領導為副組長的財務監(jiān)督小組，每年對中心財務進行一次檢查。九是督促市婦女兒童活動中心健全學習、財務、接待、外聘教師管理等規(guī)章制度及管理辦法xx項，加強內部管理，加強工作人員理論學習和業(yè)務培訓，加強與相關部門的銜接溝通，確保執(zhí)行政策不偏差、不走樣。

財經紀律執(zhí)行不嚴。

工作作風不嚴實。

整改情況：一是實行年初制定發(fā)文計劃、重要會議計劃清單，落實發(fā)文辦會清單管理。嚴格落實精文減會的標準和尺度，規(guī)范發(fā)文辦理工作流程和會議服務工作流程。二是堅持實事求是，加強與上級部門溝通，要求機關機關部室向基層婦聯(lián)布置工作任務時，預留充足時間，并做好業(yè)務指導。上級部門布置的緊急任務也需跟縣市區(qū)婦聯(lián)交代清楚，爭取最大的理解支持。同時對我會業(yè)務報表進行了全面排查清理，制定了業(yè)務報表清單，通過整合報表數據減少表格數量，歸并報送事項，明確填報要求。三是完善《x市婦聯(lián)調查研究工作制度》，完善調研原則、調研安排、調研方法、調研要求。四是深入開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動。黨組圍繞婦女群眾所需所求所愿和婦聯(lián)工作重難點問題，確定調研主題，改進調研方式，加強調研工作，每年確定x-x個帶有普遍性的問題，進行深入研究，形成對策建議，形成客觀高質的調研成果，為市委、市政府決策提供依據和參考。巡察整改期間，我會機關形成調研報告x篇。通過運用好x市家庭教育聯(lián)席會議等市婦聯(lián)牽頭的聯(lián)席會議工作機制，推動相關問題的解決。

（三）黨組織建設不規(guī)范，組織人事工作有待加強。

黨內政治生活不嚴肅。

整改情況：一是進一步嚴肅黨內生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，按照程序規(guī)范召開黨員大會、民主評議和支委會，組織各支部依據《中國共產黨支部工作條例（試行）》，對黨支部規(guī)范開展工作情況、落實工作機制情況、組織生活情況，進行自查自糾，黨總支對各支部的工作進行定期檢查督導，促進支部工作規(guī)范落實。二是對黨員個人學習記錄本每半年進行定期檢查，并做好檢查記錄。三是嚴格黨的組織生活會制度，按要求開好黨組民主生活會和支部組織生活會。會前充分準備，做好集中學習，廣泛征求意見，深化談心談話，認真查擺問題，扎實開展批評與自我批評，做到實事求是、有的放矢，達到“紅臉出汗”、推動工作目的。黨組班子成員帶頭嚴格執(zhí)行和督促落實加強和規(guī)范黨內政治生活的規(guī)定要求，并以召開巡察整改黨組專題民主生活會為契機，結合自身實際以“刀刃向內”勇氣自我剖析，找準查實自身存在的突出問題，深刻剖析根源，嚴肅認真開展“有辣味”的批評與自我批評，不斷提高領導班子的戰(zhàn)斗力。

黨組織建設不規(guī)范。

整改情況：一是迅速整改，舉一反三，按照黨章和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，對xxxx年以來的黨員檔案進行核查整理，按照發(fā)展黨員工作的有關規(guī)定，進行補充和完善，目前相關黨員檔案都已審核整理完畢。二是制定完善x市婦聯(lián)機關黨支部工作制度，規(guī)范市婦聯(lián)發(fā)展黨員工作流程，同時嚴格按照黨員發(fā)展流程做好后續(xù)黨員發(fā)展工作。三是以“五化”支部建設為抓手，加強對各黨支部的指導，每半年對各黨支部進行檢查，上半年已對我會x個基層黨組織進行了檢查，下半年檢查也即將開始。四是學習《中共x市委組織部關于進一步規(guī)范支部主題黨日的意見》，對xxxx年支部主題黨日活動計劃進行審核，按要求及時完善調整計劃，嚴格執(zhí)行《x市市直機關基層黨組織黨建活動經費管理辦法》。如，xx月份，會機關支部組織集中觀看了《半條棉被》，開展了“新路子新作為新?lián)敗睂W習習近平總書記在x考察重要講話精神大討論。

檔案管理不規(guī)范。

整改情況：一是立行立改，迅速對全會干部人事檔案進行審核清查，及時做好檔案材料的歸檔和裝訂。認真學習檔案管理相關工作條例，對全會干部人事檔案全面進行審核清查。二是對接市委組織部做好新進人員公務員登記工作。三是認真執(zhí)行《干部人事檔案工作條例》，相關制度上墻，規(guī)范檔案管理工作，提高工作質量。四是分管領導和業(yè)務科室工作人員開展談心談話，要求強化人事檔案管理責任意識。業(yè)務科室工作人員積極開展業(yè)務自學，并根據市委組織部培訓要求，積極參加業(yè)務培訓，提升檔案管理能力，強化責任意識。

三、繼續(xù)深化后續(xù)整改。

經過集中攻堅，巡察整改取得了一定成效，但全面深入整改是一個長期過程，需要持續(xù)發(fā)力、久久為功。下一步，市婦聯(lián)黨組將繼續(xù)堅持政治責任不松勁、整改標準不降低、工作力度不減弱，強化整改落實和成果運用，扎實做好巡察整改后續(xù)工作。

（一）落實“兩個責任”，確保巡察整改見底到位。增強“四個意識”、堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，黨組要層層落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，黨組主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，班子其他成員根據工作分工切實履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，以鮮明的態(tài)度、積極的行為、強有力的措施，堅持不懈地把巡察反饋的問題改徹底、改到位。

（二）咬定目標不松，深入抓好后續(xù)整改工作。堅持分類施策，對已經整改到位的問題，著力鞏固成果，防止出現反彈；對尚未整改到位、需要一定時間徹底解決的問題，加大攻堅力度，力爭早日銷號；對需要長期堅持的整改任務，堅持持續(xù)用力、深整實改，確保整改工作高質量地向縱深推進。

（三）轉化運用成果，推進婦聯(lián)工作創(chuàng)新發(fā)展。深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署，圍繞“六穩(wěn)”“六保”要求，市婦聯(lián)黨組通過主席辦公會、工作務虛會認真研究思想引領、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、婦女維權、家庭教育等重點工作，履行好引領服務聯(lián)系職能，以巡察整改效果推動推動我會各項工作不斷深入，各項工作不斷提質增效，切切實實團結引領全市婦女為建設名副其實的省域副中心城市、現代產業(yè)強市和最美地級市貢獻巾幗力量！

統(tǒng)計局情況報告篇十三

20xx年是學習深入貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年，也是規(guī)劃建設的關鍵一年。今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下認真組織學習黨的xx大精神，加強領導干部作風建設，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，較好的履行了統(tǒng)計局的工作職責?，F將本年度我局工作情況總結匯報如下：

(一)強化基層組織建設，明確統(tǒng)計核心價值觀。我局以“強核心、提素質、抓管理、重服務、創(chuàng)一流”為目標，開展基層組織建設年活動，努力實現機關黨支部“五個好”，爭創(chuàng)五星黨支部。期間開展向鄭慧玲同志學習活動，并在學習過程中開展“我們的價值觀”大討論活動，提煉出“有理、有情、有能”的統(tǒng)計核心價值觀，為我市統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展提供了強有力的精神支持。

(二)把握數據質量，完成統(tǒng)計各類調查工作。圓滿完成20xx年報工作。對年報數據實行分級負責的辦法，由企業(yè)統(tǒng)計負責人、統(tǒng)計中心專業(yè)人員及局本級專業(yè)人員三級審核，嚴把數據質量關，并夯實人員責任，細化工作流程，確保臺賬、表、數據錄入“三統(tǒng)一”，將年報完成質量和時效作為各級年終評先評優(yōu)的重要考核依據，以提高年報工作效率與質量。人普掃尾工作穩(wěn)步推進。加強“人普風采”資料的采集整理，并匯編成《市人口普查風采錄》，完成《市人口發(fā)展報告書》的編寫，為我市的社會經濟發(fā)展決策提供數據參考。三是完成28個人普定向課題的調研工作，為領導決策提供參考。城鄉(xiāng)一體化住戶調查工作順利推進。今年來，我局全面啟動城鄉(xiāng)住戶一體化調查工作，精心組建了一支40人的高素質調查員隊伍，對全市40個村居、社區(qū)近6400戶住戶進行摸底調查、上門登記。組織400戶調查戶試記賬培訓，落實開展調查戶試記賬工作，為正式記賬工作打下基礎。

(三)把握服務需求，做好“三個”職能發(fā)揮。發(fā)揮統(tǒng)計數據提供職能，提高統(tǒng)計信息輸送能力。繼續(xù)做好《統(tǒng)計月度卡片》、《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計年鑒》的改版編發(fā)工作，不斷創(chuàng)新完善，提高質量。目前，我局已完成統(tǒng)計分析66篇，統(tǒng)計信息46篇。市兩會前夕，編印20xx年版《概覽》3000冊。發(fā)揮統(tǒng)計評價發(fā)展職能，提升解讀數據能力。為配合全市扶持培育規(guī)模企業(yè)活動，機關同志深入基層一線企業(yè)調研，認真評估企業(yè)發(fā)展前景，解讀全市企業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑI(yè)企業(yè)的月報、季報和年報進行定期的分析研究，通過相同指標不同行業(yè)的對比，發(fā)現工業(yè)企業(yè)不同行業(yè)間的經營差別和優(yōu)劣勢，為加快構建中小企業(yè)成長的支撐點和培育點，及產業(yè)結構調整提供建設性的意見。發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)測發(fā)展職能，提升整合資源能力。對在數據監(jiān)測中，發(fā)現實際產能和主營業(yè)務收入已達到規(guī)模企業(yè)標準，但拒不納入規(guī)模企業(yè)管理，存在嚴重隱瞞經營業(yè)績的企業(yè)，以及因瞞報經營業(yè)績規(guī)模上轉入規(guī)模下的企業(yè)，我局協(xié)同經信局、財政局等單位開展聯(lián)合評估。平時還做到定期抽查單位數據，強化工作考核，力求做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，努力培育規(guī)模企業(yè)，增大規(guī)模工業(yè)總量。

(四)創(chuàng)新統(tǒng)計手段，推進統(tǒng)計基礎建設。推進企業(yè)統(tǒng)計一套表實施。將所有“三上”企業(yè)和房地產開發(fā)經營企業(yè)，在統(tǒng)一的平臺上，通過互聯(lián)網，向統(tǒng)一的數據中心直接報送數據;嚴格審核和依法確定調查單位，堅持“先進庫、再有數”的原則，對現有直報企業(yè)加強培訓和監(jiān)管，對新增“三上”企業(yè)嚴格把關，消除代報現象，確保工業(yè)、能源、投資、服務業(yè)、勞動工資等五大專業(yè)統(tǒng)計的企業(yè)直報率達到100%。部署農作物調查單位區(qū)電子地圖制作工作。為保障糧食監(jiān)測基礎工作質量，解決因手繪圖紙定位不準的問題。我局在箬橫鎮(zhèn)試點制作《糧食監(jiān)測樣本區(qū)自然田塊分布電子地圖》。該電子地圖采用建設部門提供的《1:20xx地形圖》和高分辨率的航拍圖為底圖資料，通過實地核對，運用cad技術制作，具有地塊清晰、定位準確、實時更新、出圖方便、便于保存等優(yōu)點。試點成功后，我局對全市162個樣本區(qū)的電子地圖制作工作全面部署，并在臺州市推廣。不斷完善統(tǒng)計電子臺帳。為對接統(tǒng)計一套表制度，我局對統(tǒng)計電子臺帳繼續(xù)完善，目前的電子臺帳具有“管理信息化、處理人性化、出表自動化”的特點。通過遠程升級，實現臺賬管理信息化。新完善的電子臺賬系統(tǒng)能夠及時與國家報表制度銜接，可隨時添加表格、增加審核、擴大功能。通過超級匯總，實現出表上報自動化。改版統(tǒng)計信息網。新版的統(tǒng)計信息內外網，網頁畫面更為美觀，內容更加豐富，增加了基層統(tǒng)計、統(tǒng)計文化、統(tǒng)計數據等欄目，同時還加大維護更新力度，做到一日一更新，使網站的觀賞性、時效性、透明性都大大的增強。

(五)轉變工作模式，提升統(tǒng)計法制統(tǒng)計宣教不斷深入。一是加大對統(tǒng)計干部隊伍內部的宣教力度。開展經常性統(tǒng)計人員繼續(xù)教育培訓10期，1293人參加。二是發(fā)放統(tǒng)計法律法規(guī)知識競賽試題6000多份，有效地宣傳了統(tǒng)計法知識。三是在《報》上每月一期刊出“數據解讀”欄目，專門介紹有關重要數據的來源及統(tǒng)計方法。四是在浙江省農村黨員干部現代遠程教育網界面中的“專家在線”欄目，舉辦了一期“統(tǒng)計數據解讀”直播課堂，由局業(yè)務骨干專門講解統(tǒng)計數據及統(tǒng)計工作方面的知識。執(zhí)法檢查更加有力。配合統(tǒng)計專業(yè)科室，開展經常性執(zhí)法。主要對服務業(yè)、工業(yè)企業(yè)開展執(zhí)法核查，到目前共檢查了36多家企業(yè)，并對有統(tǒng)計違法違紀行為的21家企業(yè)予以了相應地處罰。對人民銀行、水利局、文廣新局、新河鎮(zhèn)和塢根鎮(zhèn)等四個單位開展統(tǒng)計巡查，通過巡查聯(lián)系，共同研究尋求解決統(tǒng)計工作中遇到的困難和問題。誠信宣傳有效推進。對光陸機電有限公司等10家“20xx年度市統(tǒng)計誠信單位”進行了公開表彰和公示，并對前幾年統(tǒng)計誠信企業(yè)在“進村入企”活動中進行了調研走訪，詳細了解企業(yè)的生產經營和發(fā)展，以及其統(tǒng)計基礎規(guī)范化工作的執(zhí)行情況。

下一步的工作計劃和工作思路：

明年是規(guī)劃建設的關鍵一年，市統(tǒng)計局將繼續(xù)以提高統(tǒng)計數據質量為中心，以提升統(tǒng)計能力為主線，以強化統(tǒng)計改革創(chuàng)新為動力，整合數據資源，有效地推動統(tǒng)計調查等平臺建設，進一步提高統(tǒng)計的整體能力和水平。

(一)整合數據資源，強化統(tǒng)計調查平臺建設。啟動經濟普查工作。全力以赴抓好第三次全國經濟普查。按照上級統(tǒng)一部署，建立高效精干的市、鎮(zhèn)兩級普查隊伍，抓好普查經費、物資的落實;制定普查實施方案;通過報刊、廣播、電視和互聯(lián)網等媒體廣泛深入宣傳經濟普查的重要意義和工作要求，為普查工作順利進行創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境;切實加強與各相關部門的協(xié)調溝通，建立渠道暢通、配合緊密、運作高效的聯(lián)合協(xié)作機制;抓好試點，深入研究普查工作方法與技巧，加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)一批普查業(yè)務骨干，確保普查數據質量。增強統(tǒng)計調查力度。加強社會、科技、環(huán)境等方面的綜合統(tǒng)計調查。充分整合部門統(tǒng)計資源，建立部門間統(tǒng)計資料交流渠道和信息共享機制，提高統(tǒng)計信息資料交換效率。統(tǒng)一數據公布平臺，規(guī)范部門統(tǒng)計行為。進一步做好對部門統(tǒng)計調查項目的審批和備案工作，切實提高行政審批的科學性和實效性。推進數據評價監(jiān)測。進一步加強臺州市對目標考核的生產總值增長率、三產增長率、限額上固定資產投資、萬元gdp能耗等幾個重要指標，以及重點投資項目的數據監(jiān)測。做好糧食生產統(tǒng)計、低收入農民奔小康指標監(jiān)測工作。做好“全面小康”、“基本現代化”、“黨政領導班子和主要領導干部工作實績綜合考核評價”、“社會主義現代化新農村”等重點工作的統(tǒng)計監(jiān)測評估。

(二)整合信息資源，優(yōu)化統(tǒng)計發(fā)布平臺建設。拓展信息發(fā)布深度。圍繞經濟和社會熱點問題，圍繞領導關心的問題，積極開展調查研究，進一步提高解讀統(tǒng)計數據的能力，提高數據整合、開發(fā)和利用水平。注重經濟形勢監(jiān)測分析、注重熱點焦點跟蹤分析、注重重大戰(zhàn)略決策分析，深入研究數據背后規(guī)律，形成問題分析得透、建議拿捏得準、具有可操作性的統(tǒng)計分析報告，及時為各級領導科學決策當好參謀,切實提高服務的時效性、針對性和前瞻性。拓展信息發(fā)布領域。完成2個社情調查，為政務管理提供基礎資料。繼續(xù)以傾聽民聲、反映民意、集中民智為己任，拓寬民意調查領域，充分發(fā)揮民意調查作用，堅持以打造精品為主導方向，爭取調查項目的影響力。以最快的速度和最穩(wěn)妥的方式，把人民群眾的真實意愿收集上來，反映上去，為管理決策提供基礎資料。拓展信息發(fā)布透明度。開發(fā)、開放統(tǒng)計資源，用好、用活統(tǒng)計成果，維護公眾對社會發(fā)展狀況的知情權，為公眾參與社會事務提供信息支持。精心編輯出版指標更清晰、內容更翔實、圖文更精彩的統(tǒng)計數據資料。繼續(xù)加強與新聞媒體的合作，及時向社會發(fā)布時效性強、群眾需求高的統(tǒng)計信息，進一步提高統(tǒng)計影響力和知名度。尤其注重要在宣傳中突出統(tǒng)計數據的解讀，解疑釋惑，增強百姓對統(tǒng)計數據的認可和共享程度。

(三)整合宣教資源，推進統(tǒng)計法制平臺建設。深入統(tǒng)計宣傳。組織開展統(tǒng)計法制宣傳系列活動，深入實施統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃，認真做好《統(tǒng)計法實施條例》、《浙江省統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定》的宣傳工作，強化統(tǒng)計調查對象的普法教育。繼續(xù)加大對社會公眾的宣傳力度，通過網絡、電視、報紙和社區(qū)宣傳欄等多種載體，向社會公眾傳播統(tǒng)計信息、普及統(tǒng)計知識。嚴格統(tǒng)計執(zhí)法。進一步擴大統(tǒng)計執(zhí)法的檢查面，發(fā)揮好專業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法隊伍在統(tǒng)計執(zhí)法中的作用，盡可能做到各行各業(yè)各領域的全方位執(zhí)法檢查，增強企業(yè)、公民依法履行統(tǒng)計義務的法律意識。繼續(xù)擴大巡查工作范圍，明年初定巡查四個鎮(zhèn)(街道)、部門。深入推進統(tǒng)計誠信單位評選工作，繼續(xù)評選10家統(tǒng)計誠信單位，開展對統(tǒng)計誠信單位的回訪活動，進一步推進基層統(tǒng)計規(guī)范化建設。協(xié)調部門統(tǒng)計。進一步明確政府統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的分工，努力實現政府統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的有效整合。加強對部門統(tǒng)計工作的協(xié)調與指導，嚴把統(tǒng)計調查項目審批關，有效保證統(tǒng)計調查的科學性和可行性。圍繞中心工作，深化統(tǒng)計改革，落實工作責任，形成部門合力，積極推動部門統(tǒng)計由系統(tǒng)內統(tǒng)計向全行業(yè)統(tǒng)計轉變，從業(yè)務統(tǒng)計向價值量統(tǒng)計轉變。

(四)整合科技資源，創(chuàng)新統(tǒng)計軟件平臺建設。完善統(tǒng)計電子臺帳。在與企業(yè)一套表制度對接的基礎上，不斷完善電子臺帳的功能，減輕企業(yè)報表的報送負擔，有效地保障基層統(tǒng)計數據的準確性和完整性。創(chuàng)建省級數字化檔案。進一步加強對檔案資料整理與開發(fā)，努力實現省級數字化創(chuàng)建達標，促進檔案管理數字化，不斷提高檔案的利用效率和成果轉化。同時加強對各鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計中心的檔案管理監(jiān)督，科學保證基層統(tǒng)計檔案的完整性。抓好“三網一庫”建設。繼續(xù)加強市、鎮(zhèn)兩級基本單位名錄庫維護，建立健全經常化的名錄庫維護模式，努力做到我市名錄庫縱向與各鎮(zhèn)、街道一致，橫向與有關部門和局內各專業(yè)一致，切實保證名錄庫的全面性和完整性。同時，加強對鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計中心人員的技術培訓，增強數據處理和網絡安全維護能力，確保統(tǒng)計網絡安全高效穩(wěn)定運行。加強對統(tǒng)計信息內外網的維護與更新，保證網頁頁面美、內容新、文字精，使其真正成為我局對外宣傳和聯(lián)系的窗口。

統(tǒng)計局情況報告篇十四

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市統(tǒng)計部門的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委“五大興市戰(zhàn)略”和縣第十三次黨代會四次會議精神，按照“改革創(chuàng)新和項目會戰(zhàn)年”的工作要求，全局干部職工開拓創(chuàng)新、扎實工作，為縣委政府、社會公眾提供了良好服務，充分發(fā)揮了統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能?，F就20xx年工作總結如下，并提出20xx年工作思路。

20xx年工作總結。

一、20xx年主要經濟指標完成情況及工作措施。

(一)、預計全年我縣地區(qū)生產總值增長9.5%;規(guī)模以上工業(yè)增加值增長13.1%;固定資產投資完成200億元;社會消費品零售總額增長10.5%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24490元，增長11.2%;農民人均純收入為13240元,增長12.6%。

(二)、圍繞gdp等主要經濟指標的完成，我局主要做了以下幾方面的工作：一是科學制定和分解20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要經濟目標任務，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門職責;按月、按季監(jiān)測主要經濟目標運行情況，對主要目標實行動態(tài)管理;建立健全部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，及時解決目標運行中出現的問題;年初我局已與目督辦、發(fā)改局分解下達了《20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要經濟目標》任務，分別將gdp、一二三產業(yè)增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額、規(guī)模以上工業(yè)增加值、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入等主要經濟指標下達分解到縣發(fā)改局、縣統(tǒng)計局、縣農發(fā)局、縣經信局、縣建設局、縣商務局、縣交通局、縣房管局等部門及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并按月、按季監(jiān)測主要經濟目標運行情況，力爭gdp、固定資產投資等主要經濟目標增幅位次在“三圈”層實現“保四爭三”的目標。二是對gdp等主要經濟指標開展預警分析。統(tǒng)計局各專業(yè)按月、按季根據當月經濟指標完成情況及時開展統(tǒng)計分析，并向相關主管部門提出預警，同時加強三圈(市)縣橫向對比分析，確保目標考核創(chuàng)升位;三是加強固定資產投資“開門紅”監(jiān)測和“雙過半”監(jiān)測，按月召開投資進度促進會，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門投資進度，配合協(xié)調發(fā)改、目督辦幫助完成項目入庫手續(xù)以便及時入庫統(tǒng)計，并進行投資統(tǒng)計和項目入庫培訓。按月按季形成專題分析報告，為縣領導決策提供科學依據，及時向縣委、縣政府提出措施和建議，確保全年固定資產投資目標任務順利完成。四是積極組織“四上”116個規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、69個限額以上批零住餐單位、23個建筑業(yè)企業(yè)、53個房地產企業(yè)以及13個規(guī)上服務業(yè)企業(yè)經濟普查年報網報流程及業(yè)務培訓，認真扎實搞好年報催報、審核，積極配合省市年報查詢改錯。堅守統(tǒng)計四條紅線不懈怠，圍繞網報率穩(wěn)定在100%。五是對規(guī)上工業(yè)增加值等主要指標進行關聯(lián)指標對比評估，及時與縣電力公司、稅務等關聯(lián)指標部門溝通協(xié)調，統(tǒng)一口徑。對規(guī)上企業(yè)情況進行綜合評估分析，及時查詢數據有疑問的企業(yè)，確保了各項指標的匹配;五是采用ppt、qq遠程以及到企業(yè)實地指導講解等方式加強對企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓。全年共培訓工業(yè)、批零住餐業(yè)、房地產、建筑業(yè)、服務業(yè)、農業(yè)統(tǒng)計人員共計近600余人次。五是按照縣領導的要求，及時增加和調整《統(tǒng)計簡報》和《統(tǒng)計月報》的指標內容，按月、按季全面完整地為縣委政府提供主要經濟指標完成情況;六是加強名錄庫建設維護，扎實開展上半年“四上”企業(yè)申報工作，為我縣工業(yè)、建筑、貿易、服務業(yè)發(fā)展增添后勁。20xx年截止11月共申報“四上”企業(yè)59家，其中工業(yè)13家、批零住餐23家、建筑和房地產17家、服務業(yè)6家。

二、第三次經濟普查工作有序推進。一是扎實開展第三次全國經濟普查工作，全面完成業(yè)務培訓，入戶登記工作、定位、“三證”拍攝及數據處理、報表審核、錯誤修改等工作;二是扎實做好普查區(qū)劃分與繪圖，劃分普查小區(qū)218個并按時完成普查區(qū)的采集、錄入、圖片傳輸等工作;三是與大邑調查隊共同開展了全縣10個經濟普查區(qū)的個體戶抽樣調查工作;四是加強現場登記指導和督促檢查。在入戶登記期間，縣經普辦全體業(yè)務人員深入登記第一線指導普查登記工作，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查登記情況進行督查，發(fā)現差錯，責成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行復核修正，圓滿完成了全縣4000余個法人和產業(yè)活動單位及0多個個體經營戶的入戶登記工作。五是按照國家、省、市經普辦反饋的錯誤信息，我局工作人員加班加點，從四月到八月對普查錯誤進行了多次修改，準確及時地完成了國家、省、市反饋的錯誤修改任務。目前第三次經普工作接近尾聲，順利完成了經濟普查省級先進個人和先進集體的推薦工作。

三、強化統(tǒng)計基層基礎工作。今年以來我局強化統(tǒng)計基層基礎工作，一是積極向縣財政爭取落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計機構的工作經費;二是嚴格按照《大邑縣人民政府關于進一步加強全縣統(tǒng)計工作的實施意見》(大邑府發(fā)[20xx]67號)文件精神積極推進基層統(tǒng)計規(guī)范化建設，制定了《大邑縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計機構管理制度》。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和綜合部門強化、規(guī)范統(tǒng)計工作，建立健全各項統(tǒng)計工作管理制度和統(tǒng)計業(yè)務制度;四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)強化基本單位名錄庫工作，使基本單位名錄庫管理維護工作上個新臺階。

四、撰寫統(tǒng)計分析，為縣委政府決策提供依據。我局緊緊圍繞“快飛趕超，爭先進位”和建設“一地一區(qū)”的目標，深入企業(yè)調查研究，大力開展統(tǒng)計信息、統(tǒng)計分析和調查研究工作。今年共編發(fā)《統(tǒng)計簡報》10期,《統(tǒng)計要情》19期，其中撰寫《20xx年大邑縣gdp完成情況分析》、《大邑縣1-2月我縣主要經濟指標運行情況及一季度預測分析》、《大邑縣一季度gdp運行情況分析》、《上半年主要經濟指標運行情況分析》、《大邑縣上半年非公有制經濟運行情況分析》、《1-6月我縣服務業(yè)運行情況分析》、《1-9月及全年主要經濟指標預測情況分析》、《項目支撐不足投資目標完成困難》等文章得到縣委、縣政府的領導好評，為黨政領導決策起了重要作用。

五、統(tǒng)計法制建設進一步深化。一是為扎實推進我縣統(tǒng)計執(zhí)法隊伍，今年新配備兩名執(zhí)法人員，充實了統(tǒng)計執(zhí)法隊伍;二是認真梳理和編制統(tǒng)計局行政權力運行內外流程圖，明確崗位職責和部門職能，確定行政權力監(jiān)察點，制定、完善了我局依法行政權力監(jiān)察平臺的建立、開通、維護和更新工作;三是普法宣傳教育創(chuàng)新開展，結合憲法日、法制宣傳日、《統(tǒng)計法》頒布30周年紀念日開展知識競賽、發(fā)放宣傳單等宣傳活動。

六、其它工作開展情況。

(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是加強組織領導，根據中央省、市、縣的統(tǒng)一部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，成立機構，分階段、分步驟、有重點在全局扎實開展教育實踐活動;二是查擺問題，領導干部開展批評與自我批評。領導班子及班子成員共查擺和整改問題36個。班子民主生活會緊緊圍繞“從問題入手、剖析問題轉作風”這一主線，突出為民務實清廉要求，班子成員間進行了坦誠的批評和自我批評;五是整改落實、建章立制。為鞏固“四風”問題整治效果，建立作風建設長效機制，我局經過梳理已修訂制度22項。六是通過開展黨的群眾教育實踐活動，全局黨員干部結合統(tǒng)計職能，聯(lián)系實際，依法統(tǒng)計，堅決遏制統(tǒng)計數據上弄虛作假，積極主動開展工作，為大邑實現“快飛趕超，爭先進位”和建設“一地一區(qū)”的目標作出應有的貢獻。

(二)嚴格落實黨風廉政建設責任制以及紀檢監(jiān)察各項工作。一是把黨風廉政建設工作納入統(tǒng)計工作總體安排，建立廉政風險防控機制和具有統(tǒng)計特色的懲防體系，與局內各科室、普查中心分別簽署統(tǒng)計行風建設責任書和領導干部拒收不收紅包禮金承諾書;二是加強廉政制度建設，嚴控“三公經費”，清理會員卡，選人用人專項整治、公務接待專項檢查、治理吃拿卡要行為、選人用人、庸懶散浮拖等各項專項工作;三是按照縣紀委《黨風廉政建設責任制專項工作考核標準》，開展網上宣傳工作(跟帖、發(fā)帖)，并寫了11篇紀檢信息對全局“三重一大”、重大經費開支、統(tǒng)計執(zhí)法程序以及局機關紀律進行全面監(jiān)督;四是通過集中觀看警示教育片、黨組書記講廉政黨課、加大對“三公經費”、“八項規(guī)定”精神實質的學習和開展落實，強化黨風廉政建設工作;全局無違法、違紀現象發(fā)生;五是認真開展黨風廉政責任監(jiān)督管理平臺工作，落實責任領導和具體科室。

統(tǒng)計局情況報告篇十五

隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入，社會資源配置作用在不斷加強，社會經濟發(fā)展形式發(fā)生了深刻的變化。特別是在城市經濟發(fā)展的過程中，各級政府更加關注社會經濟發(fā)展的區(qū)域性特征，更加側重于對區(qū)域經濟統(tǒng)計信息的收集、加工和整理。因此，自從xx年1月份以來，在地統(tǒng)計管理制度改革應社會經濟發(fā)展的需要，被提上議事日程。通過在地統(tǒng)計管理制度的有效實施，各級統(tǒng)計部門因地制宜地應用相應的統(tǒng)計方法，對本行政區(qū)域內的社會經濟發(fā)展狀況進行全方位的統(tǒng)計，發(fā)揮著統(tǒng)計信息在社會經濟管理工作中的基礎作用，從而顯示了統(tǒng)計工作在社會經濟管理中的重要地位。

但是在實施在地統(tǒng)計的過程中，各級統(tǒng)計機構特別是縣（區(qū)）級統(tǒng)計局面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)：統(tǒng)計方法制度不健全、基層統(tǒng)計單位數量急劇增加、統(tǒng)計調查指標越來越細化、開展調查工作的難度進一步加大、面對同級政府部門開展統(tǒng)計服務的要求越來越高等等。諸多客觀因素要求縣（區(qū)）級統(tǒng)計局要進一步整合資源，充分利用現有的人力資源和基層統(tǒng)計調查隊伍，進行統(tǒng)計制度創(chuàng)新和統(tǒng)計工作創(chuàng)新，不斷提升統(tǒng)計服務水平。

如何有效促進縣（區(qū)）級統(tǒng)計局的資源整合，使其在新社會經濟形勢下能履行統(tǒng)計職能，發(fā)揮其在監(jiān)測國民經濟運行中的作用。**市**區(qū)統(tǒng)計局在近年來的工作中，提出了“建設標準化統(tǒng)計局”的目標，并在工作實踐中進行了有針對性的探索和研究并提出了建設標準化統(tǒng)計局的有效組織模式。

在我國現行行政管理體系下，縣（區(qū)）級統(tǒng)計局是縣（區(qū)）人民政府的職能部門，在業(yè)務上受上級統(tǒng)計部門的指導。因此，在工作上，縣（區(qū)）統(tǒng)計局的各項日常工作具有雙重性特點，所以，從縣（區(qū)）級統(tǒng)計局的目前現狀來看，具有工作人員少、工作量不斷加大、統(tǒng)計職能偏失及辦公條件相對緊張的局面。

1、工作人員狀況。以**區(qū)統(tǒng)計局的情況看，在地統(tǒng)計前全局只有5人，3位局長、2辦事員兼科長，各項工作均是業(yè)務局長帶頭做，每人要對口市統(tǒng)計局的多個業(yè)務部門，工作緊張程度可想而知。在地統(tǒng)計后成立了城市綜合抽樣調查隊，招錄了工作人員和在地統(tǒng)計員，近年來區(qū)政府通過干部調配、安排軍隊轉業(yè)干部和招錄公務員，目前全局人員共22人。按照區(qū)政府三定方案成立了三科一隊，能比較全面地履行本區(qū)域內的統(tǒng)計調查工作。但是按照對口市統(tǒng)計局的工作任務，不論專業(yè)大小和工作量的多寡，每個條口只能安排一個人負責統(tǒng)計業(yè)務，在部分專業(yè)和工作上還存在“一人多頭”的現象。在對**市六城區(qū)的調研中，我們也發(fā)現了類似的情況，相對于繁多的統(tǒng)計業(yè)務和雙重的領導部門，縣（區(qū)）級統(tǒng)計局的人員狀況仍然顯得相對緊張。

2、統(tǒng)計工作量情況。在地統(tǒng)計前，區(qū)統(tǒng)計局只統(tǒng)計本區(qū)屬的調查單位，并相應承接市統(tǒng)計局、城調隊下達的部分抽樣調查和專項調查。在地統(tǒng)計特別是第一次全國經濟普查后，各專業(yè)限上調查都進行了調查擴面，并對從未開展的社會服務業(yè)、行政事業(yè)單位進行了抽樣調查，勞資統(tǒng)計全面在地并要求擴面調查，統(tǒng)計行政管理也逐步實行區(qū)域化管理，因此在統(tǒng)計業(yè)務上，出現了統(tǒng)計工作量急劇上升的局面。同時，在地統(tǒng)計以后，區(qū)政府更加關注區(qū)域經濟的發(fā)展，更加注重通過統(tǒng)計專項調查來了解社情區(qū)情。因此，縣（區(qū)）統(tǒng)計局面臨開展優(yōu)質統(tǒng)計服務所帶來的工作量也急劇上升。

總之，統(tǒng)計工作的覆蓋面擴大、統(tǒng)計調查細化、統(tǒng)計服務更深更廣，在客觀上都促使統(tǒng)計局工作量的增加。

3、統(tǒng)計職能履行情況。在地統(tǒng)計以后，縣（區(qū)）統(tǒng)計部門既要應對各專業(yè)開展的統(tǒng)計調查、各種統(tǒng)計專項調查，還要以統(tǒng)計基礎工作和統(tǒng)計資料為依據，創(chuàng)新開展各項統(tǒng)計服務工作。在現實的統(tǒng)計實踐中，以統(tǒng)計局現有的工作人員應對兩方面的統(tǒng)計職能，其大量的工作時間則安排在統(tǒng)計調查、電話催報、報表審核錄入和上報上，而開展專題調研和統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計服務的時間卻很少。因此，當前統(tǒng)計工作存在著疲于基層調查、無暇統(tǒng)計研究與統(tǒng)計服務，在統(tǒng)籌工作時也存在著不同程度的顧此失彼，這與統(tǒng)計工作的職能要求相比，其職能履行存在這不到位的情況。

xx年第一次全國經濟普查以后，在地統(tǒng)計工作得以全面實施，并取得了既定的成果。市局各專業(yè)的統(tǒng)計調查單位被所屬縣（區(qū)）統(tǒng)計局接管，部分統(tǒng)計行政管理工作也得到了區(qū)域化分解，縣（區(qū)）統(tǒng)計局也及時補充了工作人員，確保了在地統(tǒng)計的有效實施。但是，在實現的統(tǒng)計工作實踐中，在地統(tǒng)計為縣（區(qū)）統(tǒng)計部門既帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機遇。

地統(tǒng)計后，基層統(tǒng)計局所開展的基層調查單位數量急劇增加，上級部門下達和本區(qū)同級委托的專項調查也與之增多，開展統(tǒng)計咨詢與服務的工作量也相應增大。面對大量的統(tǒng)計工作，對現有工作人員來說無疑顯得人員的缺少，需要通過各種途徑招錄工作人員，充實到統(tǒng)計工作隊伍中來。當工作人員得到充實以后，又面臨辦公場所、辦公條件和辦公經費的緊張，這些都在不同程度上影響著統(tǒng)計工作的開展，都需要根據具體的物質條件，得到適時的解決。

2、在地統(tǒng)計帶來的新挑戰(zhàn)。實施在地統(tǒng)計后，各縣（區(qū)）統(tǒng)計局所開展調查的統(tǒng)計對象將覆蓋本行政區(qū)域內所有企事業(yè)單位、個體工商戶和居民。從國民經濟核算的角度來看，原區(qū)屬統(tǒng)計單位和市在地下放單位只覆蓋了部分行業(yè)的部分單位，行業(yè)統(tǒng)計還存在著擴面的必要性；對部分沒有開展統(tǒng)計調查的行業(yè)，因沒有既定的統(tǒng)計調查方法和制度，需要創(chuàng)新性地開展調查工作，以取得相關的統(tǒng)計數據。面對當前統(tǒng)計工作所帶來的壓力，如何擴大并作好現有調查行業(yè)的統(tǒng)計調查工作，需要開展必要的工作方法創(chuàng)新，以達到在開展統(tǒng)計催報、報表審核和錄入方面節(jié)約有限的人力成本和時間成本。如何做好諸如社會服務業(yè)、科技產業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)的統(tǒng)計調查，需要開展統(tǒng)計方法制度創(chuàng)新，通過制定統(tǒng)計調查制度、設計調查指標體系、編制調查表、開發(fā)數據處理程序等一系列統(tǒng)計創(chuàng)新工作。因此，在地統(tǒng)計也給縣（區(qū)）統(tǒng)計局開展統(tǒng)計工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

3、在地統(tǒng)計對統(tǒng)計工作的新要求。面對在地統(tǒng)計給縣（區(qū)）統(tǒng)計局帶來的壓力和新挑戰(zhàn)，也提出了新的要求。要求縣（區(qū)）統(tǒng)計局能立足統(tǒng)計工作，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計方法制度和統(tǒng)計工作方法。在統(tǒng)計業(yè)務上，形成以增加值核算統(tǒng)計為核心，各專業(yè)統(tǒng)計方法制度和區(qū)域特色經濟調查制度（如樓宇經濟、文化創(chuàng)意產業(yè)調查等）為支撐的統(tǒng)計調查制度體系，以實現對全區(qū)各行業(yè)經濟的調查和監(jiān)測。在工作方法上，要根據所開展的統(tǒng)計調查工作，在數據處理手段、評估體系上不斷探索新方法，以達節(jié)約人力、物力，保證統(tǒng)計數據質量的目的。在工作制度上，要進行管理方法創(chuàng)新，通過建立一系列工作制度，規(guī)范統(tǒng)計工作辦事程序，實現對工作人員和工作事項的雙重管理，做到用制度實現“人”與“事”高效銜接。在統(tǒng)計執(zhí)法上，需要通過建立、健全與統(tǒng)計制度相配套的統(tǒng)計法律、法規(guī)和制度，利用行政執(zhí)法手段和經濟手段相結合，規(guī)范各類統(tǒng)計調查活動，形成調查審批、調查執(zhí)行、數據發(fā)布及違規(guī)處罰等各環(huán)節(jié)的操作規(guī)范，促進統(tǒng)計調查不斷走向標準化、規(guī)范化，并以此加快統(tǒng)計法制化建設的步伐。此外，還要根據工作需要，進行資源整合，做到在有限人力、物力的基礎上，實現工作效果的最大化。

4、在地統(tǒng)計改革以后，縣（區(qū)）統(tǒng)計局的職能定位。實施在地統(tǒng)計以后，各項統(tǒng)計調查工作和對統(tǒng)計職能提出的新要求，客觀上需要對縣（區(qū)）統(tǒng)計局的工作職能進行重新定位。綜合分析來看，開展統(tǒng)計調查，研究制定統(tǒng)計調查方案的制度和開發(fā)數據處理程序，完成對調查數據的審核、錄入、匯總分析與上報工作，仍將是基層統(tǒng)計局的基本職能。在統(tǒng)計調查的基礎上，針對上級領導關心的社會經濟問題，開展專項調查，并結合統(tǒng)計調查數據開展統(tǒng)計分析，撰寫分析報告，為各級領導的科學決策提供基礎的分析資料，將是基層統(tǒng)計局有待加強的基本職能。依據各類統(tǒng)計數據和統(tǒng)計分析資料，以各種不同的形式，面對社會公眾和各級部門開展深層次的統(tǒng)計服務工作，從而增加統(tǒng)計服務的廣度；同時，依據統(tǒng)計法律法規(guī)，加強統(tǒng)計工作管理與統(tǒng)計執(zhí)法，推進統(tǒng)計工作法制法的進程。

實施在地統(tǒng)計工作以后，縣（區(qū)）級統(tǒng)計局面對新的工作形勢和要求，站在立足本職工作、開展優(yōu)質統(tǒng)計服務的角度，提出建設標準化統(tǒng)計的設想，是對當前基層統(tǒng)計局開展統(tǒng)計工作思路創(chuàng)新的具體體現，具有很強的現實意義。

通過標準化統(tǒng)計局建設，將高效整合當前統(tǒng)計局有限的人力資源和財力、物力，通過職能分工與合理調配，能有效提高全局協(xié)同作戰(zhàn)的整合能力，提高工作效率；能高效的完成各項時間緊迫、任務繁重的統(tǒng)計調查工作，確保統(tǒng)計調查開展的時效性。

通過標準化統(tǒng)計局建設，有利于集中專業(yè)力量，針對各級領導關注的社會經濟問題，制定調查方案，開展專題調查，并結合統(tǒng)計數據和相關資料，開展分析研究。將各類統(tǒng)計數據資料轉化成為理論性強、分析嚴謹的高質量統(tǒng)計分析報告，從而增強統(tǒng)計服務的深度。

通過標準化統(tǒng)計局建設，有利于完善統(tǒng)計局內部管理制度，促進統(tǒng)計工作管理的規(guī)范化、制度化。通過對辦文辦事制度、工作例會制度、人事管理制度、數據管理制度、固定資產管理制度和街道統(tǒng)計科管理制度的制訂，規(guī)范各項工作的辦事原則和管理要求，同時實現對工作人員的管理控制，保證工作質量和提高工作效率。從而促進統(tǒng)計工作的規(guī)范化和制度化發(fā)展。

建立標準化統(tǒng)計局以后，基層統(tǒng)計局的工作將實現在現有資源上的科學整合，通過辦事流程、工作制度以實現對工作內容和工作人員的雙重管理；通過對各項工作制度的遵守，將統(tǒng)計工作任務與統(tǒng)計工作人員緊密結合起來，實現人和事的高效統(tǒng)一。建成后的標準化統(tǒng)計局，將具有一下特征：

1、規(guī)章制度是核心。標準化統(tǒng)計局建立以后，各項規(guī)章制度將構成統(tǒng)計局的管理核心。統(tǒng)計局將通過各項辦文辦事制度、工作例會制度、人事管理制度、數據管理制度、固定資產管理制度和街道統(tǒng)計科管理制度，形成一個從工作任務到人員管理、再到工作質量控制的制度管理體系。通過規(guī)章制度這一管理核心，可將對工作任務的管轄和對工作人員的業(yè)績考評緊密結合起來，從而實現統(tǒng)計局日常工作的制度化管理。

2、工作管理更側重于規(guī)范化、制度化。通過對各類規(guī)章制度的遵守，各項工作都將按照既定的辦事流程被分解到相關的工作人員，各工作人員也都將按照自己的職責分工進行業(yè)務辦理，并接受辦公室對相關業(yè)務工作的綜合考評。從而使各項事務的辦理都有制度可以遵循，各項業(yè)務的操作都規(guī)范標準，規(guī)范化的作業(yè)流程更有利于工作效率的提高，從整體上也全面提升了統(tǒng)計工作的形象。

3、人員管理更側重于人性化。建立標準化統(tǒng)計局以后，將制訂以工作目標為核心工作人員績效考核體系，通過建立目標考評體系，對工作人員的出勤、業(yè)務完成情況、工作態(tài)度、工作創(chuàng)新情況等進行全面的考核，并與民主評議相結合，完成對工作人員的年終綜合考評。考評結束后，對考評結果進行公示，并作為年終獎勵的重要基礎依據。通過將考核貫穿與日常的工作中，形成對工作人員的適時激勵，并與民族評議相結合，從而使業(yè)績考核在具有客觀性的同時，更體現出人性化管理的一面。

將標準化統(tǒng)計局建設有理論落實到實踐，主要體現在對局內資源的整合，建立創(chuàng)新型的科室設置，明確相應的職能分工，促進各項統(tǒng)計工作的順利開展?？剖以O置主要包括：

1、局長辦公室。

主要職能：實現局長管理指示的下達和各室、中心意見的集中反映，對全局性的業(yè)務工作實現溝通與協(xié)調。

主要負責：全局的日常管理工作和各項事務性工作，負責全局性文件和領導講話稿的起草工作，協(xié)調各室、各中心的工作關系；監(jiān)督全局各項規(guī)章制度的實施與遵守，對全體工作人員進行綜合考評；開展面向全社會和各級領導開展統(tǒng)計咨詢與服務。同時，完成局領導交辦的其他工作任務。

2、統(tǒng)計方法制度研究室。

主要職能：根據各項調查任務的要求，進行調查解釋，并根據需要制定調查方案、編制數據處理程序；開展在地統(tǒng)計模式下的統(tǒng)計方法制度研究與創(chuàng)新，開展對未開展統(tǒng)計的領域同時，負責全局統(tǒng)計方法制度的創(chuàng)新工作。完成局領導交辦的其他工作任務。

聯(lián)絡統(tǒng)計調研與數據分析中心、數據采集與處理中心對統(tǒng)計方法制度改革的意見，促進統(tǒng)計方法制度的優(yōu)化。

主要職能：根據各級領導關注的社會經濟熱點，針對專題問題，開展調查研究，并充分利用現有的各類統(tǒng)計數據資料，開展統(tǒng)計分析，撰寫分析報告，為各級領導提供決策依據。

主要負責：專題調研，完成對綜合數據的處理與分析，撰寫分析報告；同時，與統(tǒng)計方法制度研究室、數據采集與處理中心聯(lián)絡，確保統(tǒng)計調研工作的順利開展。完成局領導交辦的其他工作任務。

4、數據采集與處理中心。

主要職能：根據各項調查工作的要求，完成各項統(tǒng)計調查的數據采集工作，并完成對調查數據進行審核、錄入、上報，各類數據資料的歸檔保存工作。

主要負責：建立各專業(yè)報表單位名錄庫，建立與統(tǒng)計基層單位的溝通與聯(lián)絡；負責對統(tǒng)計基層單位的統(tǒng)計監(jiān)審、報表催交和信用等級評定。完成局領導交辦的其他工作任務。

聯(lián)絡統(tǒng)計方法制度研究市和統(tǒng)計調研與數據分析中心，反饋數據處理意見，促進統(tǒng)計方法制度的改革和為開展統(tǒng)計分析提供意見。

對以上4個職能科室的設置，將全局的統(tǒng)計工作劃分為4個部分，從業(yè)務流程上看，數據采集與數據處理、統(tǒng)計調研與數據分析完全應了專業(yè)報表的處理規(guī)律；同時，又為統(tǒng)計方法制度改革提供了基礎依據。而局長辦公室則是站在全局綜合工作的角度，對一室二中心進行總協(xié)調，從而保證全局工作的整體性。

各職能機構的設置，是標準化統(tǒng)計局的“外衣”，如果真正按照標準化的要求運作起統(tǒng)計局，還需要建立健全各規(guī)章制度，以實現對基層統(tǒng)計局的制度化、標準化管理。因此，建立標準化統(tǒng)計局，還須建立標準化統(tǒng)計局的制度體系（本文只論述建立制度體系的方面，對具體的制度內容不作細致闡述）。其體系的主要內容包括：

1、工作流程方面：包括各專業(yè)統(tǒng)計方法制度與業(yè)務工作流程、專項調查方法制度與業(yè)務工作流程、統(tǒng)計法制工作與統(tǒng)計執(zhí)法流程和工作會議制度等。

2、工作人員管理方面：包括人事管理制度、局機關目標考評體系、街道統(tǒng)計工作考核辦法及各類專項工作考核評比辦法等。

3、工作事務管理制度方面：包括文件管理制度、保密工作規(guī)定、公章管理制度、車輛管理制度、檔案管理制度、統(tǒng)計數據管理制度、統(tǒng)計資料利用管理辦法、固定資產和辦公設備管理規(guī)定等。

在以上的制度體系中，分別就工作流程、人員管理和工作事務管理方面做了詳盡的規(guī)定，能將工作人員與工作事務緊密聯(lián)系起來，實現對“人”和對“事”的雙重管理，提高了工作效率、保證了工作質量，促進統(tǒng)計工作整體形象的提升。

實施在地統(tǒng)計以后，各縣（區(qū)）基層統(tǒng)計局都面臨著統(tǒng)計工作量大幅度增加、統(tǒng)計調研與統(tǒng)計分析力量有待加強，統(tǒng)計方法制度創(chuàng)新亟待解決，統(tǒng)計服務有待進一步推廣與深化。因此，建立標準化統(tǒng)計局從理論到實踐都有較強的可行性。

1、可以整合人力、物力資源，集中力量辦大事。在地統(tǒng)計以后，各基層統(tǒng)計局都存在人員和財力吃緊的情況。按照標準化統(tǒng)計局的要求，打破目前專業(yè)科室設置的安排，將所有工作人員分為局長辦公室、統(tǒng)計方法制度研究室、統(tǒng)計調研與數據分析和數據采集與數據處理等四部分，從而改變了以前各專業(yè)中人人都要訂制度拿方案、做統(tǒng)計報表和開展統(tǒng)計分析的局面，將分散在各專業(yè)科室的力量集中起來，統(tǒng)計后勤服務、方法制度研究、統(tǒng)計分析撰寫和數據采集均有既獨立又合作的職能科室來完成，做了了工作業(yè)務的專業(yè)化和流程化。

通過專業(yè)力量的集中與配合，配以財力物力的集中，可以保證各類統(tǒng)計調查工作完成的及時性，又可通過職能分工的不同，從源頭上保證調查數據的高質量。

2、可以促進工作效率提高和統(tǒng)計工作水平的提升。通過職能設置，將相同性質的工作歸為一類，使之在一個科室內部合理、集中安排時間，從而提高了統(tǒng)計調查工作的效率。

在同一科室內部，通過專業(yè)人員的配合與交流，對工作方法的探討與創(chuàng)新，從整體上促進統(tǒng)計工作水平的提高。

3、便于分層次使用人才，能做到人盡其才。在調配科室人員時，將根據科室職能設置的要求，充分發(fā)揮各類專業(yè)人員的技能特長，分層次的進行組合搭配，做到人盡其才，才盡其用。從而克服原有模式下能力差的沒事做、能力強的事情做不完的局面。

4、便于制訂崗位責任目標，推行綜合績效考評。標準化統(tǒng)計局建立以后，各個工作崗位將有更加明確的分工，并能根據職責分工核算出相應的標準工作時間，從而便于制訂崗位責任目標，并在此基礎上建立以目標考核為核心的綜合績效考評體系，推行對全局工作人員工作的綜合績效考評。

統(tǒng)計局情況報告篇十六

根據縣委統(tǒng)一部署，2019年9月24日至12月20日，縣委第五巡察組對縣統(tǒng)計局進行了巡察。2020年4月10日，縣委巡察組向局黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中共縣委巡察工作實施辦法》黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

（一）突出政治引領，強化整改自覺。

同志代表統(tǒng)計局黨組旗幟鮮明表明態(tài)度，堅決做到真反思、真整改、真負責，并開展集中研討，強化向黨中央、縣委對標看齊的政治意識。嚴肅認真開好巡視整改專題民主生活會，對照反饋意見深刻剖析、舉一反三，充分認識巡察反饋意見就是縣委的要求、體現巡察的權威，整改不落實就是對黨不忠誠、對人民不負責，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實增強巡察整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

（二）突出政治擔當，履行政治責任。

黨組書記切實擔負巡察整改的主體責任，同志認真履行第一責任人職責，落實“四個親自”要求，直接負責13項整改任務的落實，自覺認領責任，帶頭落實整改。嚴格落實巡察整改要求，成立了由黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組及領導小組辦公室。就整改工作進行安排部署，制定了巡察反饋意見整改方案，組織召開機關干部大會，對整改工作進行安排部署。切實強化整改責任落實，把整改任務層層分解，明確責任股室、個人和完成時限。按照“黨組書記負總責、分管領導具體抓、責任部門整改落實”的集體領導、2分工負責原則，局領導班子成員及各股室負責人帶頭抓好自身整改，帶頭抓好分管領域整改，形成整改合力，確保整改工作快啟動、快見效，力爭在短時間內將所有問題整改到位。

（三）突出從嚴從實，確保落地見效。

縣委堅持問題導向，統(tǒng)籌研究巡視反饋意見，逐項逐條制定整改措施，明確整改重點任務、階段任務和長期任務，制定問題清單，堅持把整改和深化標本兼治結合起來，既注重“當下改”，集中整改具體問題，解決突出問題，又注重舉一反三，著力從制度機制上找原因，建章立制、堵塞漏洞、規(guī)范今后，做實“長久立”工作，確保件件有落實。堅決克服“應付心態(tài)”“過關心理”，扎實抓好每一項整改工作，力求整改成效讓群眾滿意、經得起各方檢驗。突出立行立改、不等不拖，對已經整改完成的問題盯住不放，鞏固擴大整改成效；對需要一定時間整改的問題，認真分析研判，提出有針對性的長效舉措，持續(xù)推進整改落實，為深化管黨治黨，凈化政治生態(tài)，加強干部隊伍管理，推動高質量發(fā)展落實趕超奠定了更加堅實的制度基礎。

文件和會議精神及上級的工作部署的學習。提高政治站位，堅持做到“兩學一做”學習教育常態(tài)化、實效化，對“不忘初心、牢記使命”主題教育進行“回頭看”，做到檢視問題到位，深刻剖析到位、整改落實到位。加強黨員干部的理論學習，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，凝聚推進工作的強大動力。

2.對貫徹落實上級工作安排不扎實不到位的問題進行整改。

強化學習，吃透中央和省市縣委決策部署精神，結合統(tǒng)計實際制定針對性落實措施，細化任務、量化目標，創(chuàng)造性地開展工作。對黨的政策方針進行傳導，各分管領導要及時向分管股室人員傳達，各黨小組也要及時傳達黨的方針政策，使黨員干部了解當前各項政策規(guī)定，并認真抓好貫徹落實。為了切實解決好認識問題，全方位改善和提高創(chuàng)城工作，并根據共建社區(qū)的具體情況，特制定《社區(qū)共建工作制度》，堅持單位與社區(qū)共建，廣泛開展“攜手共建文明社區(qū)、同心共創(chuàng)文明城市”志愿服務活動，進一步提升社區(qū)綜合環(huán)境，營造全社會關心、支持文明城市創(chuàng)建和志愿服務的良好氛圍。

提高政治站位，加強集體決策權威性、科學性。局黨組和廣大黨員干部加強黨的政治建設的重要性，認識黨的政治建設是黨的根本性建設，切實把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，堅持把黨的政治建設擺在首位，認真學習和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，更加自覺地樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

在履行統(tǒng)計部門職能的同時，進一步增強統(tǒng)計人員的責任意識，加強基礎工作建設開拓進取，創(chuàng)新政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的途徑、方式和方法，全方位增強履職能力。結合普查工作中出現的問題，總結經驗和教訓，提高普查數據質量，普查工作順利進行。

5.對意識形態(tài)工作抓落實力度不夠的問題進行整改。

定期召開會議專題研究意識形態(tài)工作，夯實基層基礎，壓實工作責任，創(chuàng)新工作形式，抓實習近平總書記系列重要講話精神的學習宣傳，用十九大報告精神和中國特色社會主義理論武裝黨員干部頭腦，進一步強化黨的領導，加強意識形態(tài)工作責任制落實，提高政治自覺。

（二）在貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面的整改情況。

6.對落實黨風廉政建設主體責任缺失的問題進行整改。

強化“兩個責任”的學習，認真落實黨組書記從嚴治黨“第一責任人”職責和其他黨組成員“一崗雙責”職責，主要負責人對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要信件親自閱批。每季度組織召開機關黨組會議專題研究部署全面從嚴治黨工作，制定落實全面從嚴治黨責任清單，將工作任務逐一落實到每個黨組成員，以監(jiān)督檢查股室貫徹落實黨風廉政建設責任制為基準，進一步建立完善《黨風廉政建設報告制度》；深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步建立健全監(jiān)督制約機制，加強對黨員干部特別是領導干部的教育和監(jiān)督，進一步建立完善《黨風廉政建設談話制度》，層層落實責任。強化“一崗雙責”，推動班子成員定期研究、布置、檢查和報告分管領域黨風廉政建設工作，通過評議傳導、5約談傳導、督察傳導等方式，層層傳導壓力，做到班子成員工作職責管到哪里、黨風廉政建設責任就延伸到哪里。

7.對強化日常監(jiān)督不力的問題進行整改。

加強機關自身建設，局黨組切實履行主體責任，結合理論中心組和黨小組的學習，制定學習計劃，明確學習重點和學習要求，以此為核心促進全局干部職工的教育學習。加強財務人員的教育、培訓、監(jiān)督，嚴格內部財務管理并制定《財務管理制度》，加強單位內部財務管理和監(jiān)督，規(guī)范財務行為，全局各項經費收入和支出實行“統(tǒng)一管理，單獨核算”的財務管理制度，財務管理堅持“集體領導、主管負責、嚴格審批、手續(xù)完備、開源節(jié)流、合理開支”的原則，財務人員更要一絲不茍嚴格審批把關。

8.對制度建設不完善，機關管理存在漏洞的問題進行整改。

進一步建立完善機關人員內部管理制度，包括《機關人員考勤制度》、《印章管理制度》等2項制度并嚴格執(zhí)行，進一步強化機關內部管理，嚴明工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，提出有針對性的長效舉措，持續(xù)推進整改落實，為深化管黨治黨，凈化政治生態(tài)，加強干部隊伍管理，推動高質量發(fā)展，奠定了更加堅實的制度基礎。

（三）在貫徹落實新時代黨的組織路線方面的整改情況。

談話和集中學習，廣泛征求意見和建議，按照要求、按程序完善相關資料。嚴格執(zhí)行主要負責人末位表態(tài)制度，使民主和集體決策效益最大化。財務管理方面認真貫徹執(zhí)行“四個不直接分管”制度，分管財務領導做到及時按時簽字。

10.對基層黨建缺失、問題較多的問題進行整改。

堅持領導干部率先示范，自覺服從黨支部安排，帶頭參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。積極組織開展支部“三會一課”，并將黨員領導干部參加“三會一課”的情況納入考核。加強基礎工作，進一步完善和健全“兩學一做”，提高民主生活會加強日常的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，并做好工作痕跡化管理。在抓好集中學習、主題研討的基礎上，嚴格執(zhí)行學習制度，嚴肅學習紀律，提高學習質量，確保學習內容、時間、人員的落實。把學習黨章黨規(guī)、黨的各項紀律、準則、學習習近平總書記系列重要講話作為一項長期任務堅持下去，不斷加強黨的理論學習，提高黨員自身素質。

加強統(tǒng)計人員的教育、培訓，提升素質，建立有效的后備力量培養(yǎng)機制，有計劃、有步驟地合理開發(fā)和培養(yǎng)后備力量隊伍，以便建立統(tǒng)計后備力量梯隊，為干部隊伍快速發(fā)展提供人才資本支持。年終考核工作充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，嚴肅考核工作，提高考核質量，確保民主評議、民主測評的落實。積極發(fā)展黨員，補充黨組織血液，嚴格把關，做到成熟一個發(fā)展一個，建立和完善黨員隊伍后備力量，按程序發(fā)展黨員。

7（四）在對巡視巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現問題和主題教育整改落實方面的整改情況。

嚴格落實巡視巡察問題整改常態(tài)化長效化，根據單位實際情況認真查找自身存在的共性問題并進行整改，研究制定和完善相關制度以堵塞漏洞，對巡視巡察出的問題及時督辦，確定時間節(jié)點，做到問題整改與日常工作有機結合。建立健全完善學習、考勤、財務管理、公章使用、文件收發(fā)傳閱歸檔、公務接待、后勤保障、“三重一大”、黨組議事規(guī)則等制度，從根本上解決機關黨員干部在思想、政治、作風、能力、廉潔等方面存在的突出問題。

13.對審計監(jiān)督整改不到位的問題進行整改。

進一步建立完機關財務審計制度，查漏補缺，嚴肅財經紀律，規(guī)范財務管理，對審計監(jiān)督中出現的問題立行立改，今后工作中堅決杜絕。

統(tǒng)計局情況報告篇十七

20xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在局主要負責人的支持幫助下，在同事們的大力配合下，認真做好各項分管工作(分管投資、貿易、服務業(yè)、城鎮(zhèn)住戶等統(tǒng)計專業(yè)，負責重點項目督查、“統(tǒng)計執(zhí)法年”、有關專項調查等工作，并協(xié)助局長做好財務、黨風廉政等精神文明方面的工作)和局領導交辦的各項事務。工作中，緊緊圍繞局中心工作，團結同志、積極思考、創(chuàng)新思路、踏實肯干，堅持親歷親為，定期下企業(yè)和社區(qū)與調查戶家中，上門指導檢查，多掌握基層工作特點，及時進行分析、總結，既提高自己的業(yè)務能力和科學發(fā)展能力，又提高統(tǒng)計數據的質量。年初的工作目標主要有四大項：一是圓滿完成各項統(tǒng)計業(yè)務;二是做好“統(tǒng)計執(zhí)法年”系列工作;三是做好各項檢查考核工作;四是完成區(qū)領導交辦的其他事項，均已完成各項既定目標?，F將今年以來的各項工作學習、廉潔自律和依法行政情況報告如下：

一、述職。

(一)圓滿完成各項統(tǒng)計工作。

1.做好“統(tǒng)計執(zhí)法年”系列工作。今年既是人口普查年，又是全國統(tǒng)計系統(tǒng)的統(tǒng)計執(zhí)法年，監(jiān)察部、司法部、國家統(tǒng)計局三部門將在全國范圍內聯(lián)合開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，此項工作由本人負責。我們從年初就及早謀劃，一方面加大宣傳發(fā)動的力度，另一方面開展自查工作，分三組對30戶投資項目及房地產、47戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和7個街道辦事處進行全面檢查。區(qū)政府于6月5日召開統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作動員會議。隨后，我們開展了重點復查，確保一旦抽中順利通過。

2.城鎮(zhèn)住戶調查工作。今年適逢三年一度的大樣本換戶，我們從我區(qū)10.7萬多戶中隨機抽取26019戶進行調查，從中抽取600戶作為大樣本訪戶，省局從大樣本中又抽取100戶作為經常性記賬戶，每天記賬，反映全部收入與支出情況，每月收取記賬本進行計算機錄入等，工作量雖然很大，但進展良好。省局在上半年對我區(qū)的城鎮(zhèn)住戶統(tǒng)計工作抽取記賬戶進行監(jiān)審，抽審情況非常好，省局領導對我區(qū)的記賬質量非常滿意。

3.固定資產投資工作。與專業(yè)負責同志一起對投資數據質量進行分析把關，加強與市局投資的聯(lián)系協(xié)調，每月與兄弟縣區(qū)的數據進行對比分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，促進整改提高，并保證在年底的目標考核中不失分。

4.服務業(yè)和貿易統(tǒng)計工作。與相關專業(yè)同志對列統(tǒng)服務業(yè)企業(yè)的具體情況進行分析、研究，對報表質量有疑問的企業(yè)進行調查，促進數據質量的提高。

此外，本人在平常的工作中，注意收集有關資料，注重分析研究，撰寫3篇統(tǒng)計信息，對迎接國家統(tǒng)計局的執(zhí)法年系列活動情況寫了匯報材料，對11月12日區(qū)政協(xié)主席視察統(tǒng)計工作寫了匯報材料等。

(二)全國第六次人口普查宣傳工作氣氛熱烈。

本人雖然沒有直接分管全國第六次人口普查工作，一直積極參與其中的各環(huán)節(jié)工作，且直接負責宣傳工作。發(fā)放《一封信》15萬份，懸掛橫幅400多條，印發(fā)《人普信息》和《通報》30多期。此外，還與其他部門聯(lián)合在府前街道門前廣場和東大院廣場組織了兩場大型的專場文藝演出活動，穿插了人普知識有獎問答，氣氛熱烈，廣大市民踴躍參與，得到廣大市民的積極支持配合。營造了10月份的人口普查宣傳高潮月。

此外，本人一直掛鉤府前、長西、柳樹灣三個街道辦事處的人口普查工作督查、迎接市和省以及國家局檢查驗收工作，到各個社區(qū)指導檢查工作，到市民家中登記信息等，保證順利完成上級的各項檢查。

(三)完成區(qū)政府基本公共服務問計于民50題、社區(qū)工作滿意度20題的設計工作。

為進一步提升我區(qū)政府基本公共服務的能力和水平，提高轄區(qū)居民的生活滿意度和幸福感，在去年的基礎上，今年又再次完善了區(qū)政府公共服務情況和社區(qū)工作滿意度情況的問卷調查，并將于12月中旬組織實施。

(四)重點項目服務工作。

雖然我局今年沒有幫辦的重點項目，但對以前我局幫辦的盛和名都，仍然堅持做好各項服務工作，本人與主要負責人經常到項目工地上門服務，解決企業(yè)的實際困難，同時又督促項目進度，要求建設單位及時納稅，積極參與主要負責人親自組織召開的四次股東會，協(xié)調解決了其內部股東之間的糾紛矛盾;幫助其解決了2名農民工工資6萬多元的棘手問題，同時也維護了社會穩(wěn)定。

(五)全程參與幫扶、擁軍、幫助“4050”人員就業(yè)等保障和改善民生活動。

我局一直樹立發(fā)展普惠于民的理念，在推動經濟發(fā)展的同時，不斷提高民生保障的水平，讓老百姓多得益、快得益，以利益的和諧保障全區(qū)的和諧。

一是幫扶工作。我局幫扶困難家庭9人，孤殘兒2人，考慮到物價上漲較多，局主要負責人堅持“解決實際困難，每年提高幫扶標準”的原則，在春節(jié)時按照每人300元標準的基礎上，中秋節(jié)又按每人200元的標準購買了生活用品及慰問金。二是擁軍工作?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)與共建單位合買了一臺聯(lián)想電腦計4220元，送給15分部勤務隊的戰(zhàn)士們使用。三是幫助“4050”人員就業(yè)。由我局負責幫扶“4050”就業(yè)人員5名，全部在新建社區(qū)東方麗景花園，主要負責人聯(lián)系多家用人單位，幫助找到適合他們的工作，中秋節(jié)又按每戶200元的標準購買了大米和食油等去看望。四是慰問遺屬人員。按每人400元的標準進行中秋慰問。各項幫扶的標準也一直堅持逐年提高。

此外，本人兼任掛鉤的河堤路社區(qū)副書記，積極參加社區(qū)的各項黨建活動。

(六)搞好統(tǒng)計宣傳和迎接各項檢查考核。

在每年的5月18日和12月4日的法制宣傳日，組織市區(qū)兩級統(tǒng)計部門上下聯(lián)動，積極開展統(tǒng)計法制宣傳，制做展牌和靠牌、發(fā)放新《統(tǒng)計法》宣傳小冊子、宣傳材料、宣傳畫、《統(tǒng)計知識手冊》等，現場回答群眾提出的各種問題。通過宣傳活動，使廣大群眾更加了解統(tǒng)計、懂得統(tǒng)計、相信統(tǒng)計、利用統(tǒng)計，也使群眾的統(tǒng)計法制意識和依法接受統(tǒng)計意識得到進一步增強。

按時完成各部門、各條線的年中考核等工作，如政務督查、創(chuàng)新項目、黨風廉政、軟環(huán)境、雙擁、幫扶、效能建設等，以及其他各項日常辦公事務等，各項交辦工作都能自覺加班加點，親自收集整理資料，撰寫各項總結匯報，保證按時圓滿完成。此外，本人還制定了局內各項規(guī)章制度和統(tǒng)計業(yè)務方面的有關考核辦法，撰寫了5篇人口普查信息。

(七)其他工作。

(1)做好黨風廉政、機關作風建設工作，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

(2)做好和諧社區(qū)共建工作。

(3)做好綜合治理、平安創(chuàng)建工作、助學助殘助困和就業(yè)再就業(yè)幫扶。

(4)做好政協(xié)主席會議視察工作。11月12日，政協(xié)主席會議視察統(tǒng)計工作，我們報告了我區(qū)近五年來統(tǒng)計工作開展情況，得到政協(xié)主席和委員的一致好評。

二、述廉。

(一)必述部分。

能夠嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央和省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。具體執(zhí)行以下規(guī)定：

1.嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，制定了各項規(guī)章制度，以制度管權、管事、管人。

2.認真遵守和維護黨的政治紀律。

3.認真加強領導干部作風建設。

4.嚴格執(zhí)行不準收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規(guī)定。

5.嚴格執(zhí)行不準收受干股等規(guī)定。

6.嚴格執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及執(zhí)行不準利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的規(guī)定。

7.嚴格執(zhí)行不準參與賭博的規(guī)定。

8.嚴格執(zhí)行配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國(境)外定居的規(guī)定。

9.嚴格執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)組織集資合作建房等規(guī)定。

10.嚴格執(zhí)行嚴禁利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利等規(guī)定。

11.嚴格執(zhí)行嚴禁相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、經商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益等規(guī)定。

12.嚴格執(zhí)行不準用公款出國(境)或國內旅游及遵守出國(境)有關規(guī)定。

13.嚴格執(zhí)行公務接待和嚴禁領導干部違反規(guī)定用公款請客送禮及工作日中午不準飲酒等規(guī)定。

14.嚴格執(zhí)行嚴禁違規(guī)向企事業(yè)單位轉嫁、攤派和報銷各種費用等規(guī)定。

15.嚴格執(zhí)行公務車輛配備、使用和管理規(guī)定。

16.嚴格執(zhí)行本部門、本行業(yè)制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規(guī)定。

(二)選述部分。

今年本人協(xié)助局主要領導做好黨風廉政等精神文明方面的工作。本人能夠主動自學黨風廉政方面的各項制度，規(guī)范局財務管理，完善各項內部控制制度，實現以制度管權、管人、管事。

(三)自述部分。

暫無。

(四)貫徹落實黨風廉政建設責任制。

一是認真學習黨風廉政建設的各項制度和規(guī)定，學習先進典型，用先進事跡來鞭策自己、要求自己，以先進共產黨員的標準嚴格衡量自己;二是從正反兩方面的案例中深刻反思，經常自省、自警、慎獨，認真做好本職工作，在平凡的崗位上實踐為人民服務的理念;三是建立健全了本局的各項規(guī)章制度，以制度管權、管事、管人，以制度為工作的準繩，完成了厚達幾萬字的各項制度匯編。

三、述學。

平常雖然工作很忙，但本人自覺擠時間學習各項知識，除了局會議集中學習外，本人還認真進行自學，記了近2萬字的學習筆記;制訂了全局的解放思想學習專題，并組織全局人員集中學習;完成了2篇學習調研報告。圓滿完成了年度學習計劃。

20xx年，全局的學習主要是圍繞以下幾點：一是學習統(tǒng)計業(yè)務知識，提高統(tǒng)計業(yè)務水平。局主要領導對統(tǒng)計方面主要術語和一般業(yè)務知識，分管領導要對分管的業(yè)務知識做到熟練掌握。二是學習政治理論知識，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀理論，用理論來指導實踐。三是認真學習市場經濟理論,學習了《市場經濟的政治學分析》，《政治經濟學》等。四是學習有關文件會議精神。學習方法多種多樣，以自學為主，每周組織一次集體學習，積極參加有關單位舉辦的培訓活動。在學習的過程中，都要求撰寫讀書筆記和心得體會，每人字數都在2萬字以上。五是參加了區(qū)委在上海舉辦的科級干部培訓班。通過培訓學習，收獲很大，科學發(fā)展能力得到提高，并結合我區(qū)實際，寫了一篇學習體會。

四、述法。

在日常工作中，遵紀守法，依法行政，自覺在憲法和法律法規(guī)的范圍內開展工作。平時認真學習各項法律法規(guī)，不斷增強法律意識，以法律法規(guī)來規(guī)范自己的行為，在統(tǒng)計工作中嚴格依法辦事，宣傳法律知識。12月4日，本人主動走上街頭，和市統(tǒng)計局一道參加區(qū)統(tǒng)一組織的法制宣傳日活動，向市民宣傳統(tǒng)計法律知識。重點做到以下五方面：

一是認真學習各項法律知識，弘揚依法辦事氛圍。積極參加了區(qū)里組織的各項法律知識講座、培訓、考試、宣傳，重點學習了新《食品安全法》、《勞動合同法》、修訂后的《統(tǒng)計法》等，全員參加了區(qū)行政執(zhí)法人員培訓和考試，營造全國第二次經濟普查宣傳高潮，每年的5月18日和12月4日積極參加宣傳普法活動。二是重大事項均進行依法決策。對重大的普查、調查、評先評優(yōu)、收支情況均實行班子討論、全員票決，保證決策的科學性。三是依法行政、亮證執(zhí)法，客觀公正。未發(fā)生過被投訴、信訪事件。在推進依法行政中，采取的創(chuàng)新舉措是加大培訓力度，以“知法懂法”促“守法執(zhí)法”，每月最少2次進行專門的統(tǒng)計執(zhí)法培訓，每年的9月份進行全區(qū)性的統(tǒng)計從業(yè)資格培訓，并參加全國統(tǒng)一考試，每年我區(qū)的通過率都名列全市第一。四是依法辦事，依法落實責任制，辦事程序規(guī)范，辦事時限落實法定要求，辦事公開、公平、公正，未發(fā)生過違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。五是個人守法，全局同志都遵紀守法，認真學習法律知識，增強法律意識，未發(fā)生過違法情形和影響黨員干部形象的情況。

總結本年度的述職、述廉、述學、述法方面的工作，取得了一定的成績，這些成績是領導幫助、同事支持的結果;同時也存在一些不足，比如創(chuàng)新意識不夠，工作魄力不大等，本人會在今后的工作中努力改進和完善。

述職人：

20xx年xx月xx日。

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