興趣是人們在特定領域或活動中產(chǎn)生的物質和精神需求，它可以激發(fā)人們的熱情和動力。總結應該客觀真實，盡量避免主觀性因素的干擾。通過閱讀他人的總結范文，可以發(fā)現(xiàn)共同的經(jīng)驗和問題，借鑒他人成功的經(jīng)驗。
度日常工作匯報篇一
搞好民主評議工作和企業(yè)效能建設工作，努力落實依據(jù)建設廉潔勤政、務實高效企業(yè)的標準。制定一系列加強企業(yè)效能建設的具體措施，建立和完善了方便、快捷、高效、為民的工作方案。按要求參加市委市政府組織的各種會議、活動，并按時報送相關材料。將民主評議工作提上重要日程，落實了“誰主管、誰負責、管業(yè)務必須管行風”的工作責任制。真正的提高了工作效率，服務質量和精神面貌。
20xx年，我們積極把民主評議行風工作引向深入，貫徹落實了各項方針政策，沒有發(fā)生過被新聞媒體曝光并被糾風辦查實的問題，并對群眾反映強烈的問題專門召司務會進行研究整治，公開征求社會各界的意見和建議，對反應的問題制定了一系列具體可行的整改措施。
今后我們會繼續(xù)深入抓好民主評議行風工作，號召全體干部職工，用實際行動做好民主評議工作，以更加優(yōu)質的服務回報廣大客戶，積極參與經(jīng)濟建設，推動xx經(jīng)濟的快速發(fā)展。
度日常工作匯報篇二
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間我來公司已經(jīng)六個多月了，這是我從象牙塔出來第一次踏上工作崗位。作為一名新的員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷學習，不斷進步，慢慢的提成自身的素質與才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，是我懂得了很多。在此我向公司的領導以及同事表示最衷心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中有所收獲，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內的事。在這六個月里，我主要以下幾個方面來實踐自己的理念，力爭做到更好、更到位。下面就我六個月的工作情況向領導作簡要的匯報。
要成為一個合格甚至優(yōu)秀的能為公司做出貢獻的員工，擁有高尚的品德是實現(xiàn)這一目標的必要條件。作為一名剛走上工作崗位的新員工，由于知識和經(jīng)驗的欠缺，擁有高尚的品德對其更為重要。所以我努力從自己的本職工作做起，不斷加強學習，有較強的事業(yè)心和責任心，盡職盡責的完成各項工作。堅持做到在學習中有新進步，在做人上有新境界，在做事上有新的成效。無論在做什么工作面前我都能做到顧全大局、不爭奪名利、不計較個人得失。這一切無不同自己對崇高理想的追求、有良好的道德情操密切相關。面對公司和領導對我的悉心栽培，我只有更加努力工作，讓公司得到應有的回報，才能表達我對公司和領導的感激之情。
自從進入公司以來我始終保持良好精神狀態(tài)，決心把領導對我寄予的期望轉化為我工作的動力，以滿腔的熱情投入到工作當中。在這六個月當中我始終做到工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退；我也深知現(xiàn)在項目工程工地現(xiàn)場工作的特殊性，所以不論是周末還是節(jié)假日，除了有特殊原因（如身體狀況）我都會在工地現(xiàn)場上班；當工地需要加班時我也毫無怨言的加入其中。
通過這六個月的學習與實踐，無論是在做人還是在做事方面都讓我向前邁進了一大步，特別是在工作做事方面，使我從一個不知怎么入手的門外漢變成了一個做事有思路的員工。通過大家的努力我們完成了科技館項目前期資料及施工，腫瘤醫(yī)院項目也在按合同進度施工中。
在工作中由于經(jīng)驗不足，智能化專業(yè)知識較少，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單，看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜；要進一步加強工作的計劃性、系統(tǒng)性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力；在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識和新標準的學習，進一步提高各項工作技能。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成??！對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！
度日常工作匯報篇三
一，安全。三所中學都有安全工作計劃、能做到1-2周安全隱患排查、進班對管制刀具等進行檢查，并做詳細記錄；開學以來每校都做了一次防震演練，以提高學生的自我保護意識；各校未發(fā)現(xiàn)安全隱患。
二，衛(wèi)生。我們對各校的教室、寢室、伙房、廁所做了詳細的檢查，總體情況良好，但某中學廁所有少量的煙頭。
三，教案。各中學教案質量較高、較規(guī)范。書寫規(guī)范，封面齊全，學習目標精煉，學習重難點突出，教學結構完整，自學指導緊扣學習目標，教學方法上都能以培養(yǎng)學生的自學能力為目的，充分挖掘學生的潛能。
四，作業(yè)。作業(yè)布置和批改總體情況良好。但少數(shù)教師還不能做到作業(yè)精選、適量；部分教師批給質量不高，沒能指出作業(yè)中的錯誤，對老師指出的錯誤，學生沒有更正或重做的痕跡；極個別作業(yè)有為應付督導而“插號”現(xiàn)象。
五，推門課。畢業(yè)班都是傳統(tǒng)的填鴨式教學法。非畢業(yè)班都能大膽的進行課改，把課堂還給學生，教師有傳統(tǒng)的導演轉變?yōu)橹鞒秩?，充分讓學生展示自己，以培養(yǎng)學生的自學能力，團結協(xié)作能力。但有的教師駕馭課堂能力不強，不能充分調動學生的積極性。
六，升旗，團隊，節(jié)日主題。這幾方面各學校日常工作做的很扎實，有計劃，有落實，有圖文并茂的活動總結。
七，周匯報。各有特色。一中專門印制了領導周工作匯報臺帳。
度日常工作匯報篇四
1、自己自由支配的時間有限。每天工作8小時，對每個人來講，都是寶貴的，但作為一個部門負責人，往往不能完全根據(jù)自己的需要、計劃來安排工作時間，因為隨時都可能有人來找你辦事，隨時都有偶發(fā)事件需要你去處理，各種會議需要你去陪，各種電話把你的時間、思考打斷，自己的時間變成了他人的時間，自由支配的時間變得有限。
2、工作方式不妥當。遇到什么問題就解決什么問題，“見子打子”是部門負責人常有的事;沒有合適的工作分配，明確的授權，事必躬親，花費了大量的時間和精力。而以上這些工作方式正是使人忙于日常事務的結癥所在。作為一名負責人，工作中所面臨的還有更重要的事情和問題需要去處理，應該有一套判斷標準來衡量各種問題、事件，分清輕重次序，使你能夠針對性地開展管理工作。
3、只有他人采納負責人的貢獻時，工作才會有效。負責人的貢獻指向上級做匯報、提出建議，向下級發(fā)出命令，或向同事提出忠告。如果上級不采納你的建議，下級不服從你的命令，同事不接受你的忠告，你的工作就將毫無效果，更談不上效率，這是由于人們有不同的技能、不同的興趣、不同的閱歷、不同的需要和利益而造成的，有的可以避免，有的卻難以避免。
度日常工作匯報篇五
為有效推進全市民主評議工作，我們緊密結合保險工作實際，認真抓好組織落實，把市委市政府五項建設的各項文件精神用行動落實到工作中，真正把我xx市建設成農(nóng)業(yè)強市、工業(yè)大市、生態(tài)宜居城市、物流樞紐、和諧xx，做出我們最大的貢獻。我們xx市農(nóng)業(yè)強市，我們人保財險公司必將發(fā)揮我們保險的優(yōu)勢，為農(nóng)民朋友們排憂解難，截止20xx年6月25日，共解決能繁母豬賠案2073起，賠款207.3萬元，奶牛賠案58起，賠款29萬元，解決了農(nóng)民種養(yǎng)殖戶的困難。小麥、玉米、棉花等農(nóng)作物保險，廣大農(nóng)民朋友們也都在積極入保，我們保險公司將盡全力保障農(nóng)民豐產(chǎn)豐收，有力的保障了xx經(jīng)濟的穩(wěn)定。
度日常工作匯報篇六
我叫**，2011年1月調入城東支行，先后從事客戶經(jīng)理、綜合柜員等崗位，今年1月加入理財經(jīng)理隊伍。截至4月份理財保有增量157萬元，資金池保有量93萬元，實物金銷售3.67萬元。
城東支行位于***，周圍有許多大型成熟小區(qū)，客戶群體以老年退休為主，目前我行無鉆石級客戶，白金級68個，金卡級2419人。（其中資產(chǎn)100萬以上7人，50萬以上36人，20萬以上87人。）。
1、做好大堂內宣傳，發(fā)現(xiàn)客戶需求。每日營業(yè)前，將當日在售或將要銷售的理財標記出來；同時，在每天的晨會上，告知柜員，讓他們對產(chǎn)品也有所了解，可以加大產(chǎn)品的堂內銷售。在做好大堂攬客的同時，利用熒光屏、發(fā)放宣傳單等，宣傳電子銀行、信用卡、pos機等業(yè)務，同時做好電子銀行激活工作。挖掘客戶需求，記錄意向客戶信息，做好跟進。
2、每日日終登記當日2萬元以上定期存款客戶資料，電話聯(lián)系，了解客戶的需求和偏好，邀請客戶參加我行的一元換購和以老帶新等活動。
3、利用個人營銷系統(tǒng)做好客戶維護。通過個人營銷系統(tǒng)查詢即將過生日的客戶及理財產(chǎn)品到期客戶，并且通過電話對客戶進行生日慰問及到期客戶通知，同時把當前產(chǎn)品告知客戶。了解客戶情況，并進行針對性營銷，力爭實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的“提檔升級”。
二、工作中遇到的問題。
1、同業(yè)競爭。周邊有10家以上銀行，其中興業(yè)銀行相對競爭力較強。主要是興業(yè)銀行理財產(chǎn)品豐富，利率相對我行較高。雖然通過我們的話術能挽留部分客戶，但是還是有不少客戶資金被轉移。
2、1-3月，定期存款2萬以上8-10戶/天，目前3-4戶/天。分析原因：（1）市民一卡通的發(fā)放造成養(yǎng)老金客戶的流失，存款客戶群體減少。（2）周邊的銀行相斷推出存款靠檔計息、結構化存款等新產(chǎn)品，比如建行、農(nóng)行、江蘇銀行。（3）存款利率下調，部分客戶將資金轉成理財、基金或股票。
3、大堂人力配備不足。目前，城東支行是理財經(jīng)理兼大堂，近期電子銀行發(fā)展迅速，每日激活量20筆左右，最多時40多筆。特別是在指導多個客戶同時激活時，有些客戶想多了解理財信息時，看到大堂這么忙就離開了，造成客戶流失。而附近的興業(yè)銀行、建行、農(nóng)行、交行大堂經(jīng)理2個以上，特別是建行設有電子銀行柜員，指導客戶使用電子設備。
度日常工作匯報篇七
一、光伏組件的維護。
通常1個月進行一次熱斑檢測，2個月進行一次支架檢測（具體視電站情況而定），并時常通過后臺實時監(jiān)控電站發(fā)電量的變化，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)電量波動超過正常的區(qū)間，就必須立即排查，找出原因并解決。眾所周知，光伏發(fā)電需要依靠太陽光照射才能發(fā)電，而發(fā)電的效率很大程度上還得取決于電池板的潔凈程度。如果光伏組件的表面灰塵和污垢過多，會使光伏平均發(fā)電效率下降15%甚至更多。所以需要定期對光伏組件進行衛(wèi)生打掃?！爸劣谇鍧嵉念l率，則要視電站情況而定，一旦發(fā)電量下降5%左右，就要立即清潔?！?/p>
注意：清理時間最好是早晨和晚上；
二、逆變器的維護。
作為光伏系統(tǒng)的橋梁，逆變器在整個系統(tǒng)的成本已經(jīng)占比很小，但其作用不可忽視。所以逆變器的維護也成為光伏電站運維的重要組成部分。
1.定期清理逆變器箱上的灰塵；2.定期清理逆變器通風口內的污垢；
度日常工作匯報篇八
醫(yī)院統(tǒng)計是醫(yī)院管理的重要組成部分，為醫(yī)院的經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)，在醫(yī)院的經(jīng)濟運行中發(fā)揮著信息、咨詢和監(jiān)督三大職能。
(1)我院的統(tǒng)計報表有日報（包括門急診人次、病區(qū)住院患者動態(tài)、床位利用情況、手術人次）、月報、季報、半年報、年報（除日報中的項目外，有診斷質量、治療質量、病床工作效率以及醫(yī)技科室工作量和質量等）。
(2)日報每日上午10∶00以前報送院長及有關部門，使他們能及時了解每天全院及各科工作情況；月報、季報、半年報、年報在下期5日前報送，除發(fā)放給以上部門外，還反饋到各科室，使各部門、科室的管理做到心中有數(shù)。
2.2在資料的收集過程中，認真復核，保證信息真實可靠。
我們在醫(yī)院his系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)，月底和系統(tǒng)結算數(shù)據(jù)核對；確保數(shù)據(jù)的準確性。門診人次以掛號數(shù)為準。做到日報、月報的真實準確。
2.3定期或不定期做好統(tǒng)計信息反饋工作。
我們每季、半年、年度做定期或不定期的綜合性統(tǒng)計信息反饋，為醫(yī)院管理者了解情況、作出決策、指導工作、制定和檢查計劃執(zhí)行情況提供統(tǒng)計依據(jù)。
2.4重視統(tǒng)計資料的管理，積極開發(fā)和利用統(tǒng)計資源。
保管好各種統(tǒng)計資，如醫(yī)院工作人員基本情況，門急診工作情況，期內各科的完成情況、工作效率及構成比、與往年同期比較增減情況，門診診斷、治療質量等，各病區(qū)工作效率、診斷質量、治療質量的完成情況，單病種質控及平均費用，萬元以上設備的科室分布、利用率、完好率及成本效益。
度日常工作匯報篇九
一、目的為了更好的督促各項工作的落實完成，提倡務實高效的工作作風；提高綜合管理辦公室工作人員工作質量；保證站前廣場各項工作的穩(wěn)定開展，特制定本制度。
二、匯報內容。
匯報內容主要包括物業(yè)公司履行合同情況；站前廣場環(huán)衛(wèi)保潔、園林綠化養(yǎng)護、巡邏監(jiān)控及停車場管理等工作情況；其他需要匯報的內容。
匯報分三類：
綜合管理辦公室《工作日報》內容包括：重要節(jié)假日或重要活動期間，對每時段工作內容，完成情況，完成質量情況，疑難問題的處理情況，未能處理的問題及次日工作計劃等。
（二）每周周報。
綜合管理辦公室《每周工作小結》內容包括：總結上周工作內容和計劃下周的工作。并及時向局領導進行匯報。
（三）每月匯報。
綜合管理辦公室《每月匯報》內容包括：總結上月工作內容和計劃下月的工作。并及時向局領導進行匯報。
局領導對站前廣場綜合管理辦公室在工作匯報中“遇到的困難”“需要的支持”要作出及時反應，并對工作中需要改正的地方及時指出。
度日常工作匯報篇十
感謝各 級領導對我的關心和信任， 感謝直屬分局全體同事工作時給予我的支持， 面對新的工作崗位， 我躊躇滿志，同時也忐忑不安。
人貴有自知之明。
就我而言，無論思想水平，還是工作能力,都還有許多不盡如人意的地方。
毛澤東思想、鄧小平 理論和“三個代表”重要思想，學習現(xiàn)代科技、經(jīng)濟、法律等知識,用科學理論武裝頭腦, 指 導工作。
堅持向實踐學習，深入實際，向同志們學，從實踐中吸取真知和營養(yǎng)，使自己的思 維方式、工作方法盡快適應工作需要。
二、 加強自我約束， 努力踐行廉潔自律各項規(guī)定 嚴格約束和規(guī)范自 己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自覺接受黨組織和廣大稅務干部、納稅人的監(jiān)督。
堅 決做到在生活上嚴格要求自己，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。
在個 人品質上， 堅持做到為人正直， 堅持原則， 嚴以律己， 寬以待人， 勇于開展批評與自我批評。
在工作上，以主人翁精神對待工作，以較強的事業(yè)心、責任感和進取心，開創(chuàng)性地工作，并 勇于負責，不怕苦，不怕累，任勞任怨。
接受與公務有關的吃請、禮品，不在工作中耍特權，刁難群眾和納稅人。
盡心竭力、不折不扣地完成好領導下達的工作任務，為我局地 稅工作的健康穩(wěn)定發(fā)展作出積極的努力和貢獻。
總之，到直屬分局 工作，是我人生的新起點，工作的新轉折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，努 力做好工作，決不辜負領導和同事們對我的關懷和厚望。
歡迎各位領導、同 事——監(jiān)督、指正。
謝謝! 2** 年 9 月 18 日
工作會表態(tài)發(fā)言稿 尊敬 的各位領導、同志們，下午好! 今天，
在這吉慶祥 和的日子里，我們楊凌煙草人歡聚一堂，用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制贊歌，用膽識面對危 機，用激情燃燒機遇。
早上惠局長的工作報告，從內涵到外延，無不彰顯出超常規(guī)的思路、 非尋常的舉措、上水平的力度、保增長的決心、大發(fā)展的勢頭，使我們清晰地看到楊凌煙草 2010 年的發(fā)展方向。
惠局長的工作報告體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的思想，體現(xiàn)了改革的精神，體現(xiàn) 了創(chuàng)新的意識，體現(xiàn)了和諧的理念，體現(xiàn)了務實的作風，具有很強的思想性、前瞻性和操作 性。
督促指導各部門體系運行，提高體系文件執(zhí)行力，努力提高體系運行質量，力促企業(yè)基礎管 理上水平。
二是嚴格落實國家局、省局安全生產(chǎn)電 視電話會議精神，高度重視安全生產(chǎn)管理，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
高度重視安全生產(chǎn)應 急管理，完善應急預案機制，提高預案的科學性、針對性和實際操作性，提高應急處置能力 和效果。
加強安全基礎設施建設，深入開展事故隱患治理和整改工作，進一步明確分工，落 實責任，確保各項安全生產(chǎn)措施落實，嚴防重特大事故發(fā)生。
提升職業(yè)健康安全管理體系運 行的執(zhí)行力，以體系工作為中心推動安全工作的規(guī)范化、程序化、痕跡化和科學化。
加強反腐倡廉教育，加強民主管理，高度重視制 度建設，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
四是修訂完善考評工 作制度和考評辦法，始終保持和適應局(公司)的新形勢、新任務和新要求。
“四定”工作緊密結合，按照部門工作和崗位工作的要求細化展開，確 保督查考評工作的客觀、公平、公正和透明。
實現(xiàn)楊凌煙草持續(xù)健康快速和諧發(fā)展而努力奮斗! 最后，值此春節(jié)來 臨之際，祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，虎年虎虎虎!謝謝大家! 一是工作總結得實。
對 2009 年六個方面的總結客觀真實，重點突出，亮點疊起，真實反映了 我省行業(yè)解放思想、謀求發(fā)展、加強監(jiān)管、推動工作、隊伍建設方面取得的新成效，為行業(yè) 今后持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二是形勢分析得透。
篇幅不大，但內容豐 富，觀點鮮明，用一句通俗的話叫“標兵跑得快，追兵趕得急” ，體現(xiàn)了科學的精神和理性的 思考。
三是任務安排得明。
鄭局長把又好又快發(fā)展放在突出位置，是行業(yè)新階段、新形勢、 新任務的客觀要求。
既符合科學發(fā)展觀和行業(yè)改革發(fā)展 的要求，又切合我省煙草商業(yè)的實際，必將引導行業(yè)走上科學發(fā)展的軌道，實現(xiàn)又好又快發(fā) 展。
四是措施制定得細。
報告布置的六項著力抓好的重點工作，都是我們亟待加強和重點抓 好的關鍵環(huán)節(jié)，具有很強的可操作性。
努力加強各級領導班子建設、努力保持行業(yè)安定 有序，大力推進和諧煙草建設，為構建和諧社會作出積極貢獻。
通過學習鄭局長的報告，提 高了認識，統(tǒng)一了思想，明確了方向，鼓舞了士氣，堅定了信心，凝聚了力量;通過大家誠 心地交流，相互學到了新知識，取到了真經(jīng)驗，開闊了新視野，拓寬了新思路。
大家一致表 示：回去后一定要認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，要學報告、解實質、把精髓、理思路、定措施。
切實在思想上達到統(tǒng)一，在行動上步調一致，所思所言、所作所為真正統(tǒng)一到省局黨組對行 業(yè)工作布署上來，牢固樹立起全局觀念、大局意識，增強實現(xiàn)各項目標任務的堅定信念和做 好工作的自覺性。
進一步理清工作思路，確立工作目標，突出工作重點，制定工作措施，狠 抓各項工作落實。
身體健康，闔家幸福，虎年虎虎虎!謝謝大家!
xx 年工作表態(tài)發(fā)言 各位領導、 同志們：
大家好!新年伊始， 我們人濟濟一堂， 在此隆重召開總公司 xx 年度計劃工作會議， 我的心情感到無比的激動。
在大會中，我們已經(jīng)聽取了總經(jīng)理題為《==》的工作報告。
是各分公司和總公 司各部門大力支持的結果，也是工程分公司全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。
成績只代 表過去。
新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。
全方位、多層次，認真細致地將安全責任落實到工程施工的每一 個環(huán)節(jié)，增強職工的安全意識，牢固樹立工程現(xiàn)場安全第一的思想，堅決克服僥幸心理和麻 痹思想，努力創(chuàng)造安全文明的工程施工環(huán)境。
三是精心組織、合 理安排工程施工，在確保安全的前提下，把好工程質量的每個環(huán)節(jié)，加快施工進度，嚴格施 工程序、監(jiān)理措施。
完善工程資料，及時做好工程驗收、決算工作，加大工程款回收力度。
四是提高維修服務， 定期巡查，維護供排水管網(wǎng)設施，以總公司社會服務服務承諾為導向，努力為群眾提供生活 的便利和滿意的服務。
五是狠抓建章立制， 抓實基礎管理和日常工作的同時，強化技能培訓，提升基層隊伍素質和裝備水平，加強職工 內部團結及與部門之間的溝通，抓好基層建設。
六、勤儉節(jié)約不是 口號，要賦予行動、精打細算。
嚴把臨時用工、耗油、工程用料、材料采購關。
按操作規(guī)程， 安全使用施工機械、設備，并定期保養(yǎng)，杜絕不必要的費用支出。
將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保 xx 年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家。
工程分公司 xx 年 x 月 x 日
度日常工作匯報篇十一
1、教師是否按課程表上課。是否有私自調換、挪用、擠占其他課程的現(xiàn)象。是否有脫崗或中途離開課堂現(xiàn)象。
2、教師是否使用多媒體手段輔助教學。是否使用與課程內容一致的教學資源，課案是否一致。是否按本校有關規(guī)定上課。
3、教師課堂行為表現(xiàn)情況。教師是否做到儀態(tài)端正，教態(tài)親切，能用普通話教學。是否有體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。是否坐著上課（除身體不適外）、接聽手機等有悖于學校要求的現(xiàn)象。
4、課堂教學的組織紀律。課堂紀律情況主要巡查學生上課是否做和上課無關的事情，是否有玩手機的現(xiàn)象，是否隨便和周圍同學講話、吵鬧。是否對學生放任自流，是否有學生課堂上睡覺的現(xiàn)象，是否有其他課堂違紀現(xiàn)象。三．督導巡查要求：
1、督導巡查領導每周至少抽巡早自習一次，課堂教學兩次。
2、督導巡查結束后，及時、認真填寫巡查記錄。
3、督導巡查的具體時間由督導人員根據(jù)各自的課務情況決定。督導巡查過程中，要認真做好現(xiàn)場記錄。
5、督導人員應認真地了解所發(fā)現(xiàn)的問題及其可能產(chǎn)生的原因，本著真誠幫助、重在教育和及時解決的態(tài)度向有關教師說明存在的問題，提出處理的辦法或建議，及時和有關教師交流。
6、每周根據(jù)各督導人員的巡查結果進行全校匯總、公布。
度日常工作匯報篇十二
公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強化班子隊伍建設著手，加強工會工作的領導，工會一班人能認真學習工會法和創(chuàng)模范職工之家有關文件精神，做到統(tǒng)一思想認識，展示新時期擴大工人階級的社會影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，實施廠務公開制度，增加透明度，并按照相關要求及時做好報表等方面的工作。
在會員(股東)大會(職代會)上對涉及職工的切身利益的具體問題，我們堅持聽取會員意見，尊重職工的民主權利，工會敢為職工說話辦事，維護員工的切身利益。如去年公司起草的關于職工勞動合同方面的制度時，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反饋信息，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大股東(員工)的好評。公司行政在討論職工工資、勞動安全等問題時，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動保護、女職工權益保護等方面都能與工會征求意見，必要時召開會員代表大會討論通過，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調與合同。
二、建立和完善勞動關系協(xié)調機制，實行平等協(xié)商及集體合同制度。
作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會以辦理集體合同協(xié)商中，堅持實事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，限度地調動廣大員工的生產(chǎn)積極性，從而使公司工程質量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽度不斷提高。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的辦法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過程中謀實事，職工隊伍基本穩(wěn)定。
由于我公司實施二級核算，結合內部六項指標考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項指標為：質量、工期、安全、機械、材料、文明施工。按照上級有關文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀律、監(jiān)督小組和勞動爭議調解委員會等組織，對違紀職工，工會能評判是否，加強引導，做好說服教育工作，增強遵章守紀的自覺性。
三、建立健全職工生活保障機制，大力實施送溫暖工程。
幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁榮縣城經(jīng)濟作出了一定的貢獻。由于縣交通投入過大造成財政困難，造成工程建設多個bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣大職工(會員)都能理解平時不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底限度地兌現(xiàn)了部分工人工資。另外，如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)保險等方面我們還是堅持上繳的。在此基礎上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外傷害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會、團支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動，對原縣一中等貧困學生開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。
在施工中我們按照縣政府的有關要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。
對女職工特殊權益保護問題，公司工會委員會增設了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：
(1)有活動;。
(2)經(jīng)費能保證;。
(3)會員較滿意。
四、大力推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新和勞動競賽活動。
多年來，根據(jù)我公司工程施工任務情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術比武、崗位培訓、創(chuàng)“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求，我們從安全生產(chǎn)著手，施工了監(jiān)控法，落實了安全生產(chǎn)預案，明確崗位職責，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了安全生產(chǎn)無事故的目標落實，數(shù)年被市、縣評為安全生產(chǎn)先進單位。
數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰?！度鐤|交通》對我公司“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質工程”情況作了及時報道，受到了縣有關領導的好評。
五、加強職工思想道德建設，爭創(chuàng)安全文明班組。
近年來，由于資金周轉困難的因素，我公司在項目建設中一方面抓市場，想方方設法籌措資金，確保運轉，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負重奮進，通過看工作實績，看實際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績突出，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領導尊重的價格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調動各個方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動，如攤鋪碾壓的密實度問題，直接關系到路的質量和使用壽命，通過實踐使我們體會到，購置進口又鋼輪壓路機使我們效果達到多快好省的要求。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作;比質量、賽進度;比安全、賽降耗，既提高質量信譽度，又節(jié)約了成本，又增強了信譽度，使職工的精神文明在項目建設中得到發(fā)揚和延伸，該工程被市有關部門評為優(yōu)質工程。
根據(jù)縣總的要求，我公司工會能認真學習《工會法》，開展學勞模、學身邊人，學先進等系列活動，廣泛開展爭創(chuàng)文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部舉辦百人誠實守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當文明職工的局面，為崇尚先進，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氛圍。
公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵。
工會能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動分散，點多面廣、戰(zhàn)線長的'特點，有的放矢開展文體活動，如乒乓球沙龍比賽，讀書競賽及“學黨的基本知識”等活動組織外出旅游等活動，做到寓教于樂。夏季能高溫慰問，并對員工定期實施了健康體檢，如期發(fā)入了工會福利。
總之，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。
雖然我們取得了一點成績，但存在不少不足：
1、工會活動不夠正常;。
2、工會的作用有待進一步加強。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，學習先進，與時俱進，扎實有效地開展工會工作，確實維護職工的合法權益，進一步調動員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟效益，為推動公司三個文明建設作出應有的貢獻。
度日常工作匯報篇十三
二〇一一年五月二十五日。
在礦領導的正確領導下，在各科室的相互協(xié)助下，我生產(chǎn)技術科嚴格按照我礦制定的各項規(guī)章制度要求，本著“科學技術就是第一生產(chǎn)力”的生產(chǎn)方針，順利的完成了我礦給生產(chǎn)技術科下達的各項任務。為了更好的完成以后的工作，及時總結經(jīng)驗，改進不足，現(xiàn)將生產(chǎn)技術科5月份的工作總結，具體內容有以下幾個方面：
1、認真組織生產(chǎn)，落實生產(chǎn)指標：
產(chǎn)量：我礦5月份原煤產(chǎn)量計劃萬噸，實際完成產(chǎn)量萬噸，完成計劃的%，超計劃萬噸；
13100工作面原煤產(chǎn)量計劃萬噸，實際完成產(chǎn)量萬噸，完成計劃的%，超計劃萬噸；
13105工作面原煤產(chǎn)量計劃完成萬噸，實際完成產(chǎn)量萬噸，完成計劃的%、超計劃萬噸。
2、開拓掘進及測量工作；
掘進進尺：我礦5月份掘進進尺計劃m，實際完成進尺m，完成計劃進尺的%，超計劃m。
開拓進尺：我礦5月份開拓進尺計劃m，實際完成進尺m，完成計劃開拓進尺的%，超計劃m。
截止到2011年5月20日，完成各類貫通2個，下發(fā)貫通通知單共計2份。其中13103下順車場貫通共敷設導線長度509.8m，總測站數(shù)17站；輔助回風道貫通共敷設導線長度371.8m，總測站數(shù)10站。
3、回采率監(jiān)督管理工作；
生產(chǎn)科跟班一方面監(jiān)督放煤情況，另一方面對現(xiàn)場的隱患和問題進行檢查，對于查出的問題，寫出整改通知單。通過加強管理，頂煤回收效果非常明顯。如區(qū)隊努力減少低煤厚度，全力按照放頂煤的標準放煤。不再以后部懸頂做煤放不凈的借口，全力組織強制放頂。一系列的變化充分說明了回采率監(jiān)督管理工作得到了更進一步的提高。確保全年產(chǎn)量任務的順利完成奠定了基礎。
4、地測防治水及土建方面；
（1）完善基礎資料，堅持預測預報制度。
（2）收集井下各個采掘地點的基礎地質資料繪制掘進巷道地質素描圖，并進行整理、分析、歸檔。
（3）做好13102掘進工作面的水文地質報告及素描，確保安全施工。
5、13102工作面綜采準備工作在計劃中進行；
為使13102綜采設備能夠在計劃的時間順利安裝成功，生產(chǎn)科主要安排部署并做了以下幾項工作：（1）準備隊總回風擴幫、13102上順拉底擴幫、鋪道以及絞車窩。（2）掘進隊13102下順回復皮帶運輸及擴切眼，根據(jù)接替需要急需安排施工。（3）將13102綜采工作面安裝準備工作的計劃造出來，使各區(qū)隊的各項任務全部體現(xiàn)出來。
通過以上的各項工作的努力，為我礦13102工作面順利投入設備安裝、生產(chǎn)做好了保障工作。
管理水平和員工素質得到了進一步提升，施工現(xiàn)場環(huán)境及物料的安全狀態(tài)大大好轉，減少了大量的重復投入，使開掘系統(tǒng)管理水平得到了整體提升。
7、迎接南疆公司對我礦進行“雙基”檢查；
5月17日，南疆公司對我礦進行了上半年安全生產(chǎn)“雙基”建設達標檢查驗收，礦領導向檢查團匯報了上半年礦井安全生產(chǎn)和“雙基”建設和隱患排查治理情況。南疆公司檢查團分幾大專業(yè)對我礦上半年“雙基”建設、隱患排查治理工作進行了全面檢查。井下重點檢查了13100采煤工作面、13103掘進工作面、iv7煤道上山及沿途的機電運輸通防等安全設備設施；井上重點檢查了“雙基”建設的圖紙、資料及貫徹落實公司及上級安全文件指示精神情況。
1、管理人員的管理水平有待提高，《采煤、掘進工作面質量標準化考核管理標準》的標準掌握不細，主動管理的意識不強，平常管理還存在作風浮漂現(xiàn)象。
2、回采監(jiān)督管理工作需加大工作力度，嚴格從現(xiàn)場監(jiān)督方面保證我礦的煤炭回收管理工作。
3、技術基礎資料需進一步規(guī)范、完善和提高。
4、在礦井技術優(yōu)化整改方面需要進一步加大工作力度，做出更多的技術創(chuàng)新項目。
1、在實際工作中，加強下井力度，指導區(qū)隊施工工作面按照規(guī)程措施要求和工程質量標準施工，通過現(xiàn)有人員力量加大對各區(qū)隊工作面的現(xiàn)場技術指導工作。
2、進一步加強煤炭回收管理工作，切實將我礦的煤炭回采率提高上去。
3、加強基礎工作管理，繼續(xù)收集整理各種圖紙資料，及時更新、填繪各種圖紙、編寫審核作業(yè)規(guī)程及措施、施工組織設計，為生產(chǎn)管理提供可靠的技術支持。
4、加大技術創(chuàng)新項目工作開展，提高礦井安全生產(chǎn)能力。
5、完成礦下達的工作任務。
總結：生產(chǎn)技術科5月份在礦領導的帶領下，擔起責任，完成職責。充分發(fā)揮了技術支持作用，較好的完成了5月份的各項工作；取得了一定的成績，積累了一定煤礦安全管理經(jīng)驗，但還存在些問題，在以后的工作中要時刻開展批評與自我批評，努力克服困難，一步一個臺階成熟起來。生產(chǎn)科要不斷創(chuàng)新，銳意進取，堅決完成我科的各項工作，力爭使生產(chǎn)技術科成為我礦的排頭兵，為圓滿完成我礦2011年的生產(chǎn)任務貢獻自己的力量。
2011年5月26日。
度日常工作匯報篇十四
加強我校教職工的政治學習，學校工會積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對教職工開展宣傳教育。以工會小組為單位，工會開展各類學習活動以及走出去開展校外教育，同時適當安排教師自主學習，查漏補缺，有針對性學習，提高政治思想覺悟。
1、讀書看報、學習討論。
一年來，學校出資為教職工購買了專業(yè)書刊雜志、各類報紙以及學習小冊子，并不定時組織教職工認真學習、了解形式、聯(lián)系實際、深入討論，開闊教師視野。
2、收看錄像、專題講座。
組織教職工分批收看有關錄像，如：《愛與責任師德之魂》，邀請專家開展師德培訓專題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學習活動、師德教育活動，營造良好的校園氛圍，促使教職工的師德素質和思想水平不斷提高。
3、撰寫論文、交流體會。
為加強教師職業(yè)道德建設，開展“我身邊的教育教學故事”、“愛與責任師德之魂”等征文活動，總結自己的教育教學經(jīng)驗，找出自己身邊學習的榜樣，分組進行交流，并評選出優(yōu)秀征文，給以表彰。配合教務處開展專業(yè)論文撰寫，提高專業(yè)業(yè)務水平。
4、外出參觀。
我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽、朱家尖、沈家門等地旅游觀光，分批次組織教師到外地兄弟學校學習取經(jīng)，以次提高教師的綜合素質和教育教學業(yè)務水平。
5、以點帶面。
利用期末總結會，開展評癬表彰各類先進活動，樹立典型，以點帶面，提升全校教師的師德水平和專業(yè)業(yè)務水平。
6、開展各種文娛活動。
積極利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造機會開展各種文娛活動。如：配合區(qū)教育工會組織開展乒乓賽、工會小組小型趣味體育活動、體育節(jié)大型系列體育活動、藝術節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增強教職員工的身體素質和文化藝術修養(yǎng)，同時也增強了全體教職員工的凝聚力。
二、貫徹落實《工會法》，堅持教代會制度，提高代表素質、推進學校民主政治建校。
為了限度地代表和維護廣大教職工的合法權益，確保教職工行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁作用，調動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性，我校始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會討論、審議，通過后方才落實執(zhí)行。如：今年學校制定的《“繼往開來，與時俱進”蘆瀆中學-----學年三年發(fā)展規(guī)劃》、《--學年工作計劃》、《--學年月考核政策》、《多媒體使用、網(wǎng)絡管理》、《--學年經(jīng)費預算》、《關于試聘的有關規(guī)定》，起草后先后提交給第六屆二次教代會和第六屆四次教代會審議通過后才落實執(zhí)行的，教代會代表認為不妥之處，就反復修改，直至滿意為止;教代會代表沒通過的，就堅決不能執(zhí)行。
教代會上，我們還堅持向代表公開學校的財務收支情況，組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均取得較好的成效。如：第六屆一次教代會進行民主評議干部，經(jīng)過書記、校長、副校長、中層干部述職、代表們分組評議、背靠背填寫評議表，客觀地打分、專人匯總、與校長交流、校長表態(tài)的一系列評議程序，到會的全體代表，對書記、校長一把手各項指標的綜合測評定為優(yōu)秀，對其他領導干部的測評也相當滿意，為領導干部進一步發(fā)揚成績、糾正不足、改進工作起到重要作用。在教代會上，代表們?yōu)閷W校工作獻計獻策，結合工作實際，提出了建議意見及整改措施，內容涉及黨政工、教育教學、后勤管理等多個方面，對學校工作起到有力的推動作用。
為了不斷提高代表素質，我們在教代會上組織代表學習了黨的方針政策、《工會法》和《教師法》的相關知識、以及區(qū)教育工會等相關文件精神，對代表們提高思想認識水平、積極參與民主管理和民主監(jiān)督、促進學校教育改革和發(fā)展，收到顯著的成效。
實踐證明：教代會制度確實是學校管理體制的重要組成部分，是學校實行民主管理的基本制度和基本形式，是教職工行使當家作主民主管理權力的機構，是促進學校決策科學化、民主化的重要渠道，是學校實行校務公開的主要載體。教職工擁護、滿意，學校工作得到促進和發(fā)展。
當然，我校的工會工作還有許多不足的地方，希望全體教職員工提出寶貴的意見和建議，今后我們一定會繼續(xù)努力，扎扎實實開展工作，努力開創(chuàng)蘆瀆中學工會工作新的局面。
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