通過總結(jié)，我們可以總結(jié)經(jīng)驗，避免犯同樣的錯誤。在寫總結(jié)時，要注重事實和數(shù)據(jù)的支撐，避免主觀感受的夸大和減少。在工作和學習中，總結(jié)可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整策略。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇一
切實按照中央“八項規(guī)定”要求，進一步推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，規(guī)范預算執(zhí)行，控制經(jīng)費支出。落實公務(wù)用車油耗、運行費用支出統(tǒng)計報告制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)車一車一卡制度，組建維修監(jiān)督小組，嚴禁公車私用。嚴控公務(wù)接待經(jīng)費，積極推行簡餐和標準化飲食，嚴禁消費香煙和高檔酒水，科學合理安排飯菜品種和數(shù)量。加強食堂采購成本控制，做好出品數(shù)量動態(tài)計劃，合理利用剩余菜品和邊角原料，推行“光盤行動”，杜絕“舌尖上的浪費”。精簡會議活動，簡化并規(guī)范會議服務(wù)項目、流程和標準，大幅壓縮會議經(jīng)費支出。進一步加大無紙化辦公的基礎(chǔ)建設(shè)投入，加快會議室的現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用改造，減少會議紙張印發(fā)數(shù)量。
上半年，公車運行維護費下降18%;會議費與去年同期相比下降36%;公務(wù)接待費與去年同期相比下降87%;局辦公費、誤餐費等支出也比去年同期有所下降。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇二
20xx年是新中國成立60周年，是推進規(guī)劃順利實施的關(guān)鍵一年。一年來，市機關(guān)事務(wù)管理局以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和機關(guān)效能年活動，以跟進新行政中心建設(shè)和全面推進公共機構(gòu)節(jié)能工作為重點，以管理、保障、服務(wù)為主體，拓展工作思路、創(chuàng)新工作機制、強化工作措施，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了年初確定的工作目標，為機關(guān)工作高效運行提供了強有力的后勤保障。
一、20xx年主要工作成效。
(一)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
根據(jù)市委的安排，我局于20xx年3月份開始參加了第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我局在市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，在市委第十指導檢查組的具體指導下，結(jié)合管理局的實際，按照“三個階段”以及各個環(huán)節(jié)的要求，深入學習了xx大政治報告第三章“深入貫徹落實科學發(fā)展觀”、《*、鄧小ping、江*論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、胡*在江西考察工作時的重要講話、市委弘揚求真務(wù)實作風18條意見等編章，并圍繞“愛崗敬業(yè)我該怎么做”進行解放思想大討論，確保學習入心、入腦，學有成效，增強了每位干部職工的事業(yè)心、責任感;結(jié)合我們正面臨的工作任務(wù)，確定了五個調(diào)研課題，由每位領(lǐng)導領(lǐng)銜一個調(diào)研課題，形成了五篇高質(zhì)量的調(diào)研報告;通過認真學、對照找，搞調(diào)研、深層挖，走出去、主動求，領(lǐng)導點、干部幫，網(wǎng)上征、“對象”提等方法，發(fā)放征求意見表、召開各個層次的座談會和開展談心等活動，廣泛征求民意，共征求到各類意見和建議37條;以“學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)新機關(guān)后勤體制機制”為主題召開專題珉主生活會，班子成員結(jié)合各自的工作分工，認真查找了領(lǐng)導班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面的突出問題，并嚴肅開展批評與自我批評，形成了領(lǐng)導班子分析檢查報告;結(jié)合征求到的意見建議、領(lǐng)導班子專題珉主生活會和分析檢查報告，確定了解決群眾關(guān)心的難點、熱點問題，做好市政大樓的后勤保障服務(wù)工作，加強局領(lǐng)導班子自身建設(shè)等整改工作重點，并制定了整改落實方案，明確了責任人和整改時限，通過一段時間的整改，取得了一定的成效;積極參加“三進三促”大行動，與市水利局、江河管理局一道深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)袁州區(qū)金瑞鎮(zhèn)調(diào)查研究，協(xié)調(diào)有關(guān)部門修通了金瑞大橋、平安路，對西溪村塞陂上工程進行修復，，爭取金瑞鎮(zhèn)利田村飲水安全工程資金6萬元，捐款6000元走訪慰問了30戶困難黨員、群眾和白內(nèi)障患者，向洖村小學贈送了價值3000多元的書籍等。在8月26日召開滿意度測評會中，滿意率達到100%。
(二)積極跟進新行政中心市政大樓建設(shè)。
為切實把市政大樓后勤管理服務(wù)的各項工作做好，今年我局繼續(xù)抽調(diào)主要力量，組織強有力的隊伍，全身心地投入到市政大樓后勤管理服務(wù)的各項準備工作中去：
一是繼續(xù)做好對市政大樓跟進工作。監(jiān)督裝修、設(shè)備設(shè)施安裝工程質(zhì)量;對市政大樓的基礎(chǔ)設(shè)施，從運行安全可靠、使用方便、管理到位、節(jié)能降耗的角度，提出改進的意見和建議;進一步熟悉電氣設(shè)備、給排水、空調(diào)、弱電設(shè)備、電梯、消防及其它公共設(shè)備設(shè)施的基本情況，掌握基本的操作規(guī)程和方法;記錄、收集工程資料，基本達到培訓業(yè)務(wù)骨干的目標。
二是對大樓各類設(shè)備設(shè)施、屋面、智能化等進行查驗。搜集技術(shù)資料，提出整改建議，做到每周出一次督查周報，提出水電整改項目15項;空調(diào)控制系統(tǒng)、電源配置優(yōu)化項目3項，使空調(diào)使用更為簡化，電源配置更為安全、合理;對大樓屋面、衛(wèi)生間、人防層的積水問題提出整改46項整改，保證了排水通暢。
三是積極參與大樓竣工驗收工作。跟進組工作人員自7月份后，主動放棄休息日，參與新城公司組織的大樓內(nèi)裝、外裝、精裝、供電照明、智能化、空調(diào)、電梯等項目驗收，提出改進的工程項目28項，并逐一跟蹤整改，取得明顯效果。
(三)全力做好市政大樓搬遷和后勤保障工作。
為確保實現(xiàn)從市級領(lǐng)導機關(guān)進入市政大樓第一天起就運轉(zhuǎn)正常，管理到位，服務(wù)優(yōu)良，保障有力，力爭三年創(chuàng)建全國城市物業(yè)管理示范大廈的工作目標，我局舉全局之力，積極做好市政大樓搬遷和后勤保障工作。
一是草擬市政大樓分配方案。深入所有擬入駐市政大樓的單位進行調(diào)查摸底，根據(jù)市領(lǐng)導對市政大樓分配的意見，提出了市政大樓分配方案，妥善合理安排了個單位(部門)的辦公用房，做到既確保各單位有符合標準的辦公面積，又能節(jié)約行政成本。
二是完成市政大樓物業(yè)服務(wù)采購招投標工作20xx年市機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)20xx年市機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)。針對市政大樓后勤保障服務(wù)工作，根據(jù)市政大樓的實際情況，幾易其稿，提前制訂招投標方案;嚴格按照法律、法規(guī)的程序和要求，協(xié)助市采購中心做好市政大樓物業(yè)服務(wù)公司的政府采購工作。
三是切實做好市政大樓的搬遷工作。根據(jù)搬遷過程中可能存在的種種問題，先后制訂下發(fā)了《市政大樓搬遷工作計劃》、《市政大樓搬遷的具體要求》、《搬遷期間分工安排》、《關(guān)于對遷至市政大樓辦公家具進行白蟻檢查滅殺的通知》等，對全局干部職工進行了分工，對搬入市政大樓的單位提出要求，積極做好安保工作，確保整個搬遷過程安全、有序。
四是迅速建立后勤保障服務(wù)體系。為維持市政大樓正常的辦公秩序，先后制訂了《市政大樓管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強市政大樓閱臺管理的通知》、《市政大樓空調(diào)使用管理暫行規(guī)定》等各項規(guī)章制度，使大樓使用管理有章可循;為方便干部職工上下班及群眾到市政大樓辦事，積極與公交公司溝通，開通了二條“市委大院—行政中心”公交車，并調(diào)整7路內(nèi)外線公交車運行線路;為解決干部、職工停放摩托車、電動車、自行車的問題，反復勘查研究，在負一層開辟一個室內(nèi)停放場所，并配置了充電插座、氣筒等設(shè)備，方便了干部職工;根據(jù)市政府領(lǐng)導的指示，僅用10天時間在負二層建設(shè)臨時食堂，引進兩家餐飲公司配送餐，解決了干部職工工作用餐問題。
五是加強對物業(yè)服務(wù)的監(jiān)督管理。參照物管行業(yè)國優(yōu)標準，根據(jù)市政大樓的實際情況，制定了一整套物業(yè)管理考核評分辦法，按照公開、公平、公正的原則，每季對市政大樓物業(yè)公司的物業(yè)服務(wù)工作進行考核評分;制定環(huán)境衛(wèi)生日檢查制度，堅持每日對市政大樓內(nèi)、外環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改;制訂貴賓接待室工作流程及工作標準和管理制度，不斷完善貴賓接待室的接待工作。
為認真貫徹落實國務(wù)院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，按照全省貫徹實施《公共機構(gòu)節(jié)能條例》工作會議的部署，迅速行動，積極部署開展全市公共機構(gòu)節(jié)能工作。
一是建立公共機構(gòu)節(jié)能工作管理體制。根據(jù)上級有關(guān)文件會議精神，結(jié)合我市的實際情況，在全市建立了橫向到邊、縱向到底的公共機構(gòu)節(jié)能工作管理體制。市里成立了全市公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組，由常務(wù)副市長分管全市公共機構(gòu)節(jié)能工作，監(jiān)察、財政、人事、統(tǒng)計、建設(shè)、科技、公安、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、教育、機關(guān)事務(wù)管理等相關(guān)單位參加，全面負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全市的公共機構(gòu)節(jié)能工作;各縣(市、區(qū))和市直各單位也相應(yīng)成立了工作機構(gòu)，落實了人員和工作職責。
二是全面部署節(jié)能工作。召開了全市貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》電視電話會議，由常務(wù)副市長主持學習《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，并對全市的公共機構(gòu)節(jié)能工作進行了全面部置;隨后，為進一步強化機關(guān)事務(wù)管理局職能部門的作用，又召開了全市機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》工作座談會和工作人員培訓會，提高各縣(市、區(qū))機關(guān)事務(wù)管理部門對公共機構(gòu)節(jié)能工作的認識，交流了經(jīng)驗。
三是積極營造節(jié)能宣傳氛圍。統(tǒng)一購買了500套節(jié)能宣傳畫分發(fā)給各縣(市、區(qū))和市直各部門、單位;制作了4條節(jié)能宣傳橫幅懸掛在市委辦公室大樓，烘托了宣傳周的氣氛;在市委大院內(nèi)出了兩期宣傳欄，宣傳節(jié)能基礎(chǔ)知識;在《宜春日報》以“貫徹落實科學發(fā)展觀、推進公共機構(gòu)節(jié)能”為通欄標題，對《公共機構(gòu)節(jié)能條例》進行了解讀，宣傳了節(jié)能知識，宣傳了市直公共機構(gòu)的好經(jīng)驗、好作法、好效果;在宜春政務(wù)網(wǎng)建立“推進公共機構(gòu)節(jié)能，建設(shè)節(jié)約型政府”網(wǎng)頁，發(fā)表省市有關(guān)公共機構(gòu)節(jié)能文件和法規(guī)，建立了信息交流平臺，擴大了公共機構(gòu)節(jié)能工作的影響力。
四是開展節(jié)能工作監(jiān)督檢查。對市直23個獨立樓院辦公單位進行了監(jiān)督檢查，重點督促檢查各單位節(jié)能工作是否做到“三落實”(落實分管領(lǐng)導、落實責任科室、落實具體責任人)、“四有”(有節(jié)能舉措、有計量統(tǒng)計考核、有目標責任、有實際效果)，通過檢查，進一步推動市直各單位的節(jié)能降耗工作。
按照“更實、更細、更活、更優(yōu)”的基本要求，以人為本，主動作為，切實履行服務(wù)承諾，實實在在地為機關(guān)辦公、大院居民提供服務(wù)。一是認真做好衛(wèi)生保潔及管理工作。依照《宜春市機關(guān)大院衛(wèi)生承包合同》與《市機關(guān)大院衛(wèi)生管理內(nèi)容及考核標準》，對一帆物業(yè)有限公司進行有效的監(jiān)管及協(xié)調(diào)，繼續(xù)實行環(huán)境衛(wèi)生月度綜合考評，按所得分數(shù)核發(fā)保潔人員工資;組織開展了機關(guān)大院衛(wèi)生大掃除和除“四害”活動，落實大院商鋪“門前三包”制度，做好臨時食堂的衛(wèi)生檢查督查工作;堅持了每日巡視制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，做到處置及時，全年消滅衛(wèi)生死角20多處、清理化糞池30多處、清理陰溝100多米。二是水電、房屋維修服務(wù)。堅持查漏補漏，全年共查漏補漏20多起;對市委大院、秀江小區(qū)、宜陽新區(qū)辦公樓的供電負荷進行了三次大檢查，并請供電公司的專業(yè)人員對我局管轄區(qū)域的變壓器進行了二次測溫檢查工作;嚴格對1萬元以上的維修工程實行招投標制度，并做到有預算、有審核、有審批、有驗收、有審計、有監(jiān)督，確保每項維修工程合格率達100%，工程質(zhì)量問題投訴率為零;繼續(xù)實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制，全年為辦公單位和居民水、電、房屋維修服務(wù)千余次，滿意率達100%;對市委大院收費大廳和水電維修積極申報創(chuàng)建市級文明服務(wù)窗口，規(guī)范水電收費和維修人員的服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。三是切實為群眾辦實事、辦好事。調(diào)整了市委大院路燈布局，將樹叢中的路燈外移，使院內(nèi)的路燈布局更加合理，方便了院內(nèi)居民;對健身廣場的健身器材進行了認真檢查和維修;對宿舍樓道墻的廣告進行了集中清理刷白;對所有的消防栓進行檢查，消除火災隱患;對51、52、58棟的周邊環(huán)境進行了整治等。
(六)扎實開展社會治安綜合治理工作20xx年市機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)工作總結(jié)。局黨組始終把維護安全穩(wěn)定作為頭等大事來抓，全面落實社會治安綜合治理各項措施。局主要領(lǐng)導親自布置檢查工作，每月一次帶班督查，加強了對巡防隊值班情況的督促、檢查，發(fā)生問題及時整改;從4月份起開展了“市委大院百日安全創(chuàng)建”活動，針對市委大院的治安管理難問題，加強了巡防隊的管理，由蘆洲派出所所長等三名干警對巡防隊實行帶班;對已出售、出租、出借或空置的房子進行填報登記，對大院內(nèi)出租戶和流動人員進行集中清理，嚴厲打擊院內(nèi)出租房屋給傳銷人員的行為，全年查處傳銷窩點2起，發(fā)現(xiàn)查獲*功宣傳單26張，收繳和處置廣告人員10起、1000余張;加強市委大院門的管理，安排專人按時開關(guān)門鎖，對所有門進行防爬處理，認真排查進出大院的可疑人員，杜絕治安隱患;出臺了《關(guān)于規(guī)范市委大院車輛停放的暫行規(guī)定》，購置了兩把輪轂鎖，對違規(guī)停放車輛采取先提醒后鎖車的措施，對亂停亂放車輛進行整治，規(guī)范市委大院內(nèi)停車秩序，確保院內(nèi)交通順暢;協(xié)助派出所與市信訪局及時處置突發(fā)性事件、群體性上訪240余批次，維持了辦公區(qū)域的秩序。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇三
我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署下，繼續(xù)認真深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執(zhí)行并修改完善各項制度，結(jié)合單位的工作實際，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，著力抓好機關(guān)事務(wù)管理、服務(wù)和保障工作，全面提升機關(guān)事務(wù)管理水平，確保機關(guān)大院的各項工作有序進行?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、狠抓整改落實，繼續(xù)深入教育實踐活動。
針對黨的群眾路線教育實踐活動中查找出來的班子存在“四風”等方面突出問題，制定了和修改完善了《局黨組理論學習中心組學習制度》、《市委大院財務(wù)管理制度》、《市委大院車輛管理制度》、《市委大院后勤服務(wù)人員管理制度》、《局集體議事決策制度》、《局機關(guān)辦公消耗品領(lǐng)取制度》、《首問責任制度》、《崗位責任制度》、《機關(guān)事務(wù)局領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責》、《四不直接分管》、《服務(wù)承諾制度》、《限時辦結(jié)制度》、《一次性告知制度》等13個工作制度，制度整改完成為100%。
指揮部、拆遷辦辦公;原經(jīng)信局辦公樓租賃給北湖醫(yī)院作為住院部，房管中心部分出租給嘉潤公司、金葉公司、市場服務(wù)中心辦公使用，原林業(yè)局辦公樓部分租賃給粵北通電子商務(wù)、淘寶使用等，一方面實現(xiàn)物盡其用，另一方面為財政創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。
以教育實踐活動為契機，認真做好機關(guān)事務(wù)管理、保障、服務(wù)工作，圍繞市委、市政府的中心工作，積極探索新形勢下機關(guān)事務(wù)發(fā)展的特點和規(guī)律，創(chuàng)造性地開展工作，全心全意為機關(guān)工作提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，努力把我局的各項工作提升到新的水平。
按照清遠市的部署，20xx年**市公共機構(gòu)節(jié)能工作得到了順利開展，較好地完成了20xx年公共機構(gòu)節(jié)能工作任務(wù)。一是制定公共機構(gòu)節(jié)能計劃實施方案。按照上級的統(tǒng)一部署，結(jié)合**市實際，3月25日，擬文印發(fā)《20xx年**市公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作計劃》(連機管[20xx]13號)。根據(jù)清遠市局《關(guān)于做好網(wǎng)絡(luò)報送20xx年度公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作的通知》清機管局〔20xx〕7號文要求，3月，完成了20xx年**市公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計信息在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的錄入報送。二是開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳作品征集活動。按照清遠市局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳作品征集活動的通知》(清機管局[20xx]13號)文的要求，結(jié)合**市實際,我局分管領(lǐng)導前往相關(guān)單位召開會議，要求有關(guān)單位圍繞本次活動的主題，確保參選作品要緊扣主題,以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)糧為重點，傳播低碳環(huán)保理念，倡導勤儉節(jié)約行為。
(二)加強后勤服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。我局按照“重在取得實效、重在取信于民”的要求，加強整改落實工作，通過努力，加強后勤服務(wù)，將后勤服務(wù)工作落到實處：1、完成了市委大院前棟辦公樓天面的修繕工作。市政府大院前棟辦公樓建于上世紀80年代，由于當時設(shè)計建設(shè)質(zhì)量較低，加上使用年限長，屋面大部分的琉璃瓦出現(xiàn)脫落的現(xiàn)象，造成很大的安全隱患，我局通過一年多的時間，于今年2月份順利完成了這項工作，確保了辦公人員的人身和財產(chǎn)安全。2、全面實現(xiàn)了市委大院后勤服務(wù)社會化。為徹底做好機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革工作，優(yōu)化服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量，確保后勤服務(wù)工作高效運轉(zhuǎn)，經(jīng)我局與匯通物業(yè)公司協(xié)商，將我局聘用的保安、清潔工、會議室服務(wù)員等12名后勤工作人員，交由物業(yè)公司統(tǒng)一管理，完成了后勤服務(wù)社會化管理的形式，提高了后勤服務(wù)的質(zhì)量。3、對市委大院進行室內(nèi)照明改造。根據(jù)市府辦《關(guān)于加快**市室內(nèi)照明產(chǎn)品節(jié)能改造工作的通知》，我局對市委大院約20多個單位的的室內(nèi)照明全部進行改造，共更換led燈具920支。4、修繕辦公用房，改善辦公環(huán)境。經(jīng)過政府采購，一是如期完成市創(chuàng)建文明城市辦公室的修繕工作，使市創(chuàng)文辦能按時進入場所辦公;二是將機關(guān)事務(wù)管理局辦公室、市委農(nóng)辦辦公室、政府辦檔案室進行修繕，滿足了不斷增加的檔案放置需要，優(yōu)化了辦公環(huán)境。三是為清遠民族工業(yè)園加裝電梯。因辦公用房調(diào)整，市交通局、國土局、林業(yè)局等部門調(diào)整到清遠民族工業(yè)辦公，原有的1臺電梯已不能滿足正常的工作需要，為此，我局經(jīng)請示市領(lǐng)導同意，在清遠市民族工業(yè)園辦公樓加裝了1臺電梯，解決了正常辦公需要。5、新建市委大院停車場。隨著車輛的不斷增多，市委大院的原有的停車位已不能滿足正常的停車需要，很多車都停放在大院內(nèi)道路兩邊，嚴重影響道路通行，為解決市委大院停車難的問題，將大院前樓原有的兩個噴水池進行填埋，改造成停車場，該項工程預算改造面積1073平方米，增加停車位39個，可以緩解了大院停車難的問題，目前此項工作正在進行中。
(三)嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，規(guī)范財務(wù)管理。1、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，按照《清遠市直黨政機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法的通知》，嚴格財務(wù)管理，嚴格對出差伙食費、住宿費的報銷的審核，按照規(guī)定標準報支。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇四
2021年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，機關(guān)局班子緊緊圍繞市委、市政府中心工作，帶領(lǐng)全局干部職工，立足本職、服務(wù)大局，進一步提高機關(guān)事務(wù)管理水平和服務(wù)能力，較好地完成了上半年工作目標。
（一）扎實推進黨史學習教育，強化隊伍素質(zhì)。
我局領(lǐng)導班子深刻認識到服務(wù)好機關(guān)干部職工，提高后勤管理和服務(wù)水平關(guān)鍵是人的因素；為此，我們以提高隊伍素質(zhì)為抓手，加強政治學習，扎實推進黨史學習教育，強化隊伍素質(zhì)，加強干部職工的思想建設(shè)和作風建設(shè)。
用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量；用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗啟迪智慧，砥礪品格。將政治學習制度化，提高全體機關(guān)干部的政治素質(zhì)，使大家認識到我們的職責是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障日常工作正常運行，以此提升全局的使命感和責任感，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入心入腦。
二是嚴格履行“一崗雙責”。
機關(guān)局不斷加強班子建設(shè)，堅持民主集中制和分工負責制，局黨組制定了定期開展黨組會議制度，堅持每月開展2次黨組會，專題研究黨務(wù)政務(wù)工作。在黨組集體領(lǐng)導下，明確班子成員各自所承擔的職責，做到事事有人管、人人有責任。
三是加強意識形態(tài)工作。
嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
（二）提高工作主動性，積極完成單位重點工作。
1、全力以赴抓好疫情防控工作。嚴格執(zhí)行市委、市政府疫情防控工作部署，加強市機關(guān)行政服務(wù)中心辦公樓人員出入管理，在辦公樓門口設(shè)立了日常體溫檢查點，外來人員嚴格登記信息掃碼進入。加大辦公樓環(huán)境衛(wèi)生整治力度，做好公用區(qū)域的清潔和消殺工作常態(tài)化。加強機關(guān)食堂管理，就餐嚴格落實分餐制，避免交叉感染，禁止在餐廳集聚就餐。堅決抓好新冠肺炎常態(tài)化防控，貫徹落實上級文件精神，組織開展正面宣傳，引導全局所有機關(guān)黨員干部和全體工作人員有序進行新冠疫苗的接種，全局124人，接種疫苗總?cè)藬?shù)107人，17人因自身身體健康狀況未能按時接種，待恢復平穩(wěn)后，陸續(xù)完成接種。至此，本著“應(yīng)接盡接、應(yīng)早盡早”的原則，全局接種率已達86.29％。
2、加強后勤服務(wù)管理工作。為了做好市行政服務(wù)中心辦公樓、市政務(wù)大廳辦公樓、市群眾服務(wù)中心辦公樓的日常維修、維護、保潔工作，我們堅持做到“五個到位”。
一是責任制度落實到位。
量化每個員工的崗位任務(wù)，制定了。
崗位工作目標責任制。
二是設(shè)備檢修維護到位。
嚴格執(zhí)行設(shè)備巡查和定期普查制度，凈水系統(tǒng)清洗、機關(guān)食堂廚房煙道清洗、防雷檢測、更換了部分玻璃幕墻、樓外理石、空調(diào)配件、配電室直流屏、消防水池，進行了電梯中級維修、辦公樓防水工程，保證大樓各項設(shè)施正常運行，確保辦公樓電梯安全、消防安全、用電安全。
三是提升會務(wù)服務(wù)人文環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量。
為提升會務(wù)服務(wù)人員整體服務(wù)質(zhì)量，我局本年第一季度面向全市應(yīng)屆本科畢業(yè)生進行了公開招聘工作，經(jīng)過嚴格的遴選和面試，錄用5人。試用期期間組織了專業(yè)的會務(wù)培訓和學習，為做好會前準備和工作銜接，加強會議設(shè)備設(shè)施管理，提高會務(wù)服務(wù)質(zhì)量，確保市委、市政府各場（次）會議的順利召開，做出了努力。
四是公務(wù)用車保障到位。
對公務(wù)用車的車況進行定期檢查、維護、保養(yǎng)，確保公務(wù)用出行安全。
五是公務(wù)接待工作到位。
認真落實《黨政機關(guān)公務(wù)接待管理辦法》，積極配合好相關(guān)部門，按照接待方案全力做好接待工作，較好完成了各項公務(wù)接待任務(wù)。同時，督促相關(guān)單位結(jié)算相關(guān)費用，保證市賓館正常運行。
3、努力做好公共機構(gòu)節(jié)能工作。我局積極籌備、精心部署，會同xx市水利局等部門全力做好全市節(jié)水型公共機構(gòu)創(chuàng)建迎檢工作，并順利通過驗收。
一是周密部署。
詳細制定節(jié)水型公共機構(gòu)驗收工作計劃，明確驗收日程安排和工作程序，選派精干力量作為節(jié)水型公共機構(gòu)。
創(chuàng)建工作講解員，為迎檢工作順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。
二是嚴格把關(guān)。
對照xx委節(jié)水型公共機構(gòu)創(chuàng)建標準，對全市2020年度創(chuàng)建的16家節(jié)水型公共機構(gòu)相關(guān)資料逐項對照檢查，在健全用水管理制度、加強節(jié)水宣傳、大力推廣使用節(jié)水器具等方面進行重點提升。
三是實地驗收。
xx委檢查驗收組實地走訪了xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局及xx市行政服務(wù)中心，詳細查閱相關(guān)資料，對節(jié)水計量器具等設(shè)施設(shè)備使用情況進行驗收。經(jīng)嚴格檢查，驗收組對xx市節(jié)水型公共機構(gòu)創(chuàng)建工作給予充分肯定，并對下階段全市推廣應(yīng)用節(jié)水設(shè)備提出寶貴意見。
4、開展辦公用房核查工作。按照xx市機關(guān)局要求，我局對全市黨政機關(guān)辦公用房管理使用情況進行了專項核查。督促各單位規(guī)范使用黨政機關(guān)辦公用房，推進黨政機關(guān)辦公用房巡檢工作常態(tài)化。
5、全力推動全市重點工作。一是脫貧攻堅工作取得階段性成果。春節(jié)期間，開展慰問貧困戶活動，10戶貧困戶（9戶為邊緣戶），計5000元。備春耕期間，我局走訪10戶貧困戶，給他們送去幫扶金各500元，用于購買種子化肥等物資。計5000元；開展了消費扶貧活動。按照省市相關(guān)要求，機關(guān)食堂優(yōu)先選用貧困地區(qū)米、面、油、蛋等農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品以及時令果蔬。
二是助力企業(yè)行動有成效。
按照市委市政府統(tǒng)一安排，積極深入企業(yè)，了解存在的問題及困難，積極幫助企業(yè)復工復產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展提供便利。
三是進一步加強西王家爐村的人居環(huán)境治理。
逐戶宣傳農(nóng)村人居環(huán)境整治相關(guān)要求，督促農(nóng)戶做好房前屋后衛(wèi)生，促使村民形成良好的衛(wèi)生習慣。
6.百日攻堅，構(gòu)建安全管理。
為進一步加強xx市行政服務(wù)中心辦公樓安全管理工作，著力構(gòu)建“運行安全、管理有序、操作規(guī)范”的工作格局，我局認真組織開展安全隱患“百日攻堅”行動。
一是加強領(lǐng)導。
成立機關(guān)局安全隱患“百日攻堅”行動領(lǐng)導小組，負責指揮、指導、協(xié)調(diào)各項工作。
二是細化責任。
制定《機關(guān)局安全隱患“百日攻堅”行動實施方案》，明確目標要求、主要內(nèi)容、實施步驟、責任科室及責任人。
三是全面排查。
突出安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，堅持問題導向，重點對人員安全防范意識、安全管理制度落實、重點部位安全防范、辦公用房安全等四個方面開展拉網(wǎng)式排查，特別對消防安全、設(shè)備運行安全、餐飲安全和車輛安全等重點部位、重點環(huán)節(jié)，做到安全檢查“全覆蓋”，確保安全隱患“零漏洞”。經(jīng)排查，共梳理出4類問題7個方面具體問題。四是狠抓整改。做到邊檢查邊整改，截止目前，已有5個問題整改到位。其中，開展了防雷安全檢測，清理煙道1次，更換滅火器212個、消防排風機1臺，維修維護應(yīng)急照明疏散指示燈205個。五是建立機制。堅持把“百日攻堅”貫穿于日常安全監(jiān)管工作中，督促和推動單位建立隱患自查整改機制，努力構(gòu)建安全管理長效機制。
二、存在的問題。
一是機關(guān)紀律有待加強，雖然制定了機關(guān)考勤制度，但個別職工仍然存在遲到早退現(xiàn)象，工作狀態(tài)不佳。
二是創(chuàng)新意識不強，機關(guān)事務(wù)工作在一定成程度上存在方式單一問題，后勤服務(wù)保障水平尚有進一步提升的空間。
三、下半年工作計劃。
一是做好公務(wù)接待工作。
極力配合市委、市人大、市政府、市政協(xié)等相關(guān)單位，按照接待方案全力做好接待工作；并按照中央有關(guān)精神，進一步完善接待制度，嚴格控制接待標準、范圍，厲行節(jié)約，杜絕浪費，同時，進一步提升接待服務(wù)質(zhì)量，展示我市良好形象。
二是進一步規(guī)范公務(wù)用車的使用與管理。
統(tǒng)籌抓好公務(wù)用車信息化平臺建設(shè)，確保平臺運行順暢；既要按規(guī)定嚴格管理保留公務(wù)用車的使用，又要保障好必要的公務(wù)出行；做好重大活動、重要接待的公務(wù)用車服務(wù)與保障；要一以貫之抓好車輛定點維修、定點加油、定點保險、定點停放和車輛處置等日常監(jiān)管；會同紀檢等部門加大對保留公務(wù)用車使用情況的檢查力度，促進用車行為的進一步規(guī)范。
三是做好行政服務(wù)中心辦公樓各項管理工作。
嚴肅工作紀律；進一步壓縮、減少不必要的開支；消防、安保工作要到位，確?！八姆腊踩辈怀鰡栴}；保潔、各項維修及時到位。機關(guān)食堂保證食品安全，強化食堂衛(wèi)生管理，完善食堂管理制度，嚴防食品中毒事故發(fā)生；做好采買記錄，做好留樣工作，讓干部職工吃的放心。
四是做好公共機構(gòu)節(jié)能工作。
加強節(jié)能運行管理和日常督查檢查，重點抓好空調(diào)、電梯、照明、公車等重點用能管理。抓好能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；廣泛開展節(jié)能宣傳周和低碳日活動，營造節(jié)能降耗的濃厚氛圍。
五是做好安全保衛(wèi)工作。
嚴格做好辦公樓掃碼登記工作常態(tài)化，確保行政服務(wù)中心辦公樓的安全保衛(wèi)無漏洞。
六是繼續(xù)深入開展學習實踐活動，強化干部職工的思想政治教育，抓好工作目標的落實，推進目標任務(wù)完成。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇五
20xx年，xx市市級機關(guān)事務(wù)管理局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞全市“三大攻堅戰(zhàn)”中心任務(wù)，服務(wù)大局、開拓進取，團結(jié)協(xié)作、奮力攻堅，切實履行管理、保障和服務(wù)職能。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，密切聯(lián)系群眾，整頓“四風”，努力實現(xiàn)思想觀念的提升、保障能力的提升、工作效能的提升、服務(wù)質(zhì)量的提升和隊伍素質(zhì)的提升。
一、圍繞全市大局，保障中心任務(wù)。
為確保新城大廈二期辦公用房按期投入使用，全局上下奮力拼搏、高效運作、圓滿成功、不辱使命。同時也完成了機關(guān)大院大量的維修出新任務(wù)；我局還承擔了亞青會車輛保障和國內(nèi)賓客接待任務(wù)；市委、市政府決定由我局牽頭做好全市黨政機關(guān)辦公用房清理、機關(guān)大院“公眾開放日”活動等重要任務(wù)，政治性強，要求嚴、標準高。我們用實際行動彰顯“后勤不后”，高質(zhì)量、快節(jié)奏扎實推進各項重點任務(wù)，工作得到各方的好評。
一是牽頭開展全市黨政機關(guān)辦公用房清理整改工作。根據(jù)中央和省《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，8月份，市委、市政府全面啟動全市黨政機關(guān)辦公用房清理工作，成立工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在機關(guān)事務(wù)管理局。這是繼公務(wù)用車問題專項治理工作之后，我局牽頭承擔的又一項重大清理工作，時間緊、任務(wù)重、難度大、范圍廣。我局立即成立清理辦公用房工作領(lǐng)導小組，按照“計劃啟動、自查自糾、統(tǒng)計匯總、整改總結(jié)”四個階段，協(xié)調(diào)市有關(guān)部門和各區(qū)，有序推進辦公用房清理工作。
二是高質(zhì)量完成機關(guān)部分辦公用房維修改造工程。今年，市領(lǐng)導班子換屆、辦公用房清理規(guī)范、機關(guān)辦公用房大范圍調(diào)整交織在一起，導致辦公用房小型維修、改造項目急劇增加，任務(wù)急、時間緊、工期短、標準高，是近年來最為密集的一年。一年來，我局先后完成了市級機關(guān)大院議政堂、武廟、新城大廈二期19層、機關(guān)二食堂等改造項目；完成市級機關(guān)大院3號樓、8—3號樓、29號樓、40號樓、成賢街43號院1號樓維修出新項目。
三是圓滿完成亞青會車輛保障和國內(nèi)貴賓接待工作。8月份，第二屆亞洲青年運動會在我市召開。根據(jù)亞青組委會的統(tǒng)一安排，我局承擔貴賓接待車輛保障、火車南站抵離中心的嘉賓接送站工作。我局認真按照《亞青會國內(nèi)貴賓接待車輛保障方案》，抽調(diào)工作人員，做好接待車輛和駕駛?cè)俗缘怯?、駕駛?cè)伺嘤?、駕駛?cè)耸謨?、保障組通信錄以及車輛安全檢查等工作，并與汽車租賃企業(yè)簽訂車輛租賃協(xié)議。工作人員冒著高溫，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，熱情、周到、細致地做好20余個國家和地區(qū)365批1079人的注冊客戶群迎送、交通換乘指引、隨身行李協(xié)助運送等服務(wù)，調(diào)動車輛448臺次，安全行駛14380公里，圓滿地完成組委會交給的保障任務(wù)，獲得市里表彰。
四是牽頭做好市級機關(guān)大院“公眾開放日”活動。今年11月，市委常委會研究決定開展全市黨政機關(guān)“公眾開放日”活動。作為此項活動的重要組成部分，市級機關(guān)北京東路41、43號大院將面向xx市民、旅游團隊、外籍游客，每年3次對外開放。為做好這項工作，我局牽頭成立市級機關(guān)大院“公眾開放日”活動協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，聯(lián)合市委宣傳部、市公安局、市信訪局、市旅游委、市園林局等多家部門，多次召開工作協(xié)調(diào)會，認真研究制定“公眾開放日”開放范圍、參觀路線、參觀對象等；召開兩次各區(qū)政府辦公室主任會議，通報市民預約參觀報名辦法，明確有關(guān)細節(jié)要求；通過多次分項演練和1次綜合模擬演練，發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整方案。為了向市民提供優(yōu)美的游覽環(huán)境，我局按照有關(guān)政策規(guī)定，對參觀線路上的武廟等建筑進行維修，同時組建講解團和志愿者隊伍，負責參觀講解、引導和維保工作；配合相關(guān)單位制作大院內(nèi)各類古建筑和名樹古木標識牌以及線路指示牌等；20xx年元旦，市級機關(guān)大院首次“公眾開放日”活動圓滿順利，中央和省、市26家媒體對活動進行了報道，彰顯了xx市委市政府開放親民的新形象。
五是配合做好市政府“讓綠于民”工程。為保護明城墻，同時配合市級機關(guān)大院“公眾開放日”活動，市委、市政府決定對機關(guān)大院后山沿明城墻的辦公用房進行拆除，建設(shè)綠地小游園，20xx年元旦向市民開放。我局積極響應(yīng)號召，立即制訂搬遷和拆除工作方案，并迅速組織實施。利用國慶長假，對后山沿城墻6幢辦公樓順利進行了拆除，對涉及到的7家單位的辦公用房妥善進行調(diào)配。為了更多地“還綠于民”，市委、市政府決定對市級機關(guān)大院沿珍珠河環(huán)境進行綜合整治。根據(jù)整治規(guī)劃，我局承擔有關(guān)辦公樓拆除工作，并參與后期綜合治理。根據(jù)文物保護和河道治理有關(guān)法規(guī)，我局對珍珠河邊的33號樓進行了拆除，對樓內(nèi)5個單位的辦公用房進行重新調(diào)配，為環(huán)境整治工程創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。
二、認真履行“條例”，推進事務(wù)管理。
《機關(guān)事務(wù)管理條例》去年10月份實施。黨的xx大之后，中央和省市陸續(xù)出臺多項政策法規(guī)，對機關(guān)辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待、公共機構(gòu)節(jié)能等作出嚴格規(guī)定。一年來，我局以高度的政治責任感，依照“條例”賦予的職責，貫徹落實中央和省、市若干規(guī)定，認真履行好機關(guān)事務(wù)管理各項職能。
一是繼續(xù)推進全市機關(guān)事業(yè)單位房地產(chǎn)清理過戶工作。以節(jié)約型機關(guān)建設(shè)為主線，以資產(chǎn)管理為核心，全力推進市級機關(guān)、市直屬全額撥款事業(yè)單位房地產(chǎn)清理過戶工作。今年繼續(xù)推進此項工作。針對資料不全、多方投資等特殊情況，直面難題，咬定目標，全力攻堅，細化與各單位的實物交接準備工作。
二是加強市級機關(guān)公務(wù)用車管理工作。根據(jù)中央和省公車治理辦的要求，及時貫徹中央關(guān)于公務(wù)用車治理方面的精神，全市公車治理工作圓滿結(jié)束。及時制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強公務(wù)用車使用管理的通知》，對公務(wù)用車使用管理提出嚴格要求。會同市紀委加大監(jiān)督檢查力度，特別是一車一檔、單車核算、公車私用、公車夜間回單位停放和節(jié)假日封存情況。全年暗訪45次，查處公車私用24次。對購置、更新、處置公務(wù)用車的申請嚴格審核，嚴禁超標準、超編制配備使用公務(wù)用車，鞏固公務(wù)用車問題專項治理工作成果。開展公務(wù)用車“禮讓斑馬線，文明我先行”活動，樹立機關(guān)公務(wù)車輛文明行車、遵紀守法的良好形象。
三是強化機關(guān)集中辦公區(qū)安全保衛(wèi)工作。提高危機管理意識，修訂、完善《市級機關(guān)安全保衛(wèi)工作手冊》，努力實現(xiàn)安保工作制度化、標準化、正規(guī)化。市政府部門集中辦公區(qū)搬遷至新城大廈后，及時調(diào)整市級機關(guān)安保領(lǐng)導小組成員單位。定期開展安保業(yè)務(wù)培訓，組織處置突發(fā)事件演練活動，提高民警辦、武警中隊、大院安保力量的協(xié)同維穩(wěn)處突能力。重大節(jié)日期間，會同公安、消防等部門對機關(guān)集中辦公區(qū)、獨立辦公區(qū)的安全防范和局直屬單位安全生產(chǎn)進行檢查。積極做好省、市*和亞青會期間，機關(guān)集中辦公區(qū)域的安全穩(wěn)定工作。
四是全力推進公共機構(gòu)節(jié)能管理工作。積極組織開展創(chuàng)優(yōu)活動，金陵科技學院等3家單位通過“國家節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位”省級初審，11家公共機構(gòu)單位完成“江蘇省公共機構(gòu)節(jié)能示范單位”創(chuàng)建材料的申報。積極與市住建、經(jīng)信、財政等部門溝通協(xié)調(diào)，爭取節(jié)能改造資金。在新城大廈二期廣泛推廣節(jié)能新技術(shù)，安裝太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)，補充日常用電需求；建立云能源管控平臺，對能源資源消耗進行分項計量、數(shù)據(jù)采集分析；建立地下停車場節(jié)能環(huán)保洗車系統(tǒng)，降低電耗，用水循環(huán)使用。在市級機關(guān)醫(yī)院病區(qū)改造項目中，廣泛使用節(jié)能技術(shù)和節(jié)能照明燈具，起到節(jié)能效果和示范效應(yīng)。在全市公共機構(gòu)系統(tǒng)和基層社區(qū)開展多場次專題活動，推廣各類節(jié)能燈具近萬支。首個“全國低碳日”，在市級機關(guān)各集中辦公區(qū)開展能源緊缺體驗活動。
五是提升內(nèi)部管理科學化水平。建設(shè)機關(guān)事務(wù)數(shù)字化信息管理平臺，整合房產(chǎn)管理系統(tǒng)、安保監(jiān)控系統(tǒng)、公共機構(gòu)節(jié)能管理系統(tǒng)、車輛管理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)以及辦公自動化系統(tǒng)等6個信息系統(tǒng)功能。按照財政轉(zhuǎn)型改革要求，完善賬戶體系，做好預算資金管理。每月及時編制、申報用款計劃，實現(xiàn)網(wǎng)上支付。運行局車輛運行經(jīng)費管理軟件和醫(yī)療費用統(tǒng)計管理軟件，統(tǒng)計分析費用數(shù)據(jù)，控制經(jīng)費，節(jié)約財政資金。
我局作為市級機關(guān)“城市綜合管理標準化建設(shè)工作”牽頭管理單位，在宣傳發(fā)動、試點、驗收三個階段中，緊扣工作任務(wù)和時間節(jié)點，全面落實標準化建設(shè)，局機關(guān)及直屬單位在全市率先通過檢查驗收，總分位居市級機關(guān)第二名，獲得市委、市政府表彰。市級機關(guān)垃圾分類工作年度目標基本實現(xiàn)。此外，市機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會按照20xx年的工作計劃，到部分會員單位進行調(diào)研，組織會員單位撰寫調(diào)研文章，成功舉辦了全市機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)“為民、務(wù)實、清廉”書畫攝影展、全市機關(guān)食堂烹飪技能比賽。
三、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，提升后勤服務(wù)。
根據(jù)全市綜合改革和事業(yè)單位清理規(guī)范的文件要求，我局開展了局屬事業(yè)單位清理規(guī)范工作，對事業(yè)單位機構(gòu)編制進行調(diào)整，配齊領(lǐng)導班子，縮減局系統(tǒng)事業(yè)編制。經(jīng)過充分醞釀和精心籌備，成立了xx市市級機關(guān)綜合事務(wù)管理服務(wù)中心，撤銷原xx市接待綜合服務(wù)中心，將其職能和原行政班組機關(guān)食堂、機關(guān)汽車隊、機關(guān)總機班、機關(guān)總務(wù)班職能整合，劃入綜合事務(wù)管理服務(wù)中心；將原行政班組治保隊、綠化班職能整合，劃入物業(yè)管理服務(wù)中心，優(yōu)化管理，理順關(guān)系，推動后勤服務(wù)質(zhì)量提升。
人民大會堂管理處（漢府飯店）緊扣“三滿意一提升”的工作目標，一年來，接待各型會議演出2160余場，其中省、市黨政軍重要會議演出約230場。圓滿完成省市“*”、省總工會、市重洽會和省委督導組等重要會議活動的服務(wù)接待任務(wù)，得到領(lǐng)導和服務(wù)對象的一致好評，被省、市政府評為“文明單位”，榮獲省餐飲名店等省、市級榮譽11項。全年共收到表揚信22封，錦旗4面。
市級機關(guān)醫(yī)院緊緊圍繞二甲級別復核評價工作，狠抓核心制度落實，提升醫(yī)療水平，改進服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院硬件設(shè)施建設(shè)大步跨越，改造病區(qū)投入使用，增加床位124張，新增病區(qū)藥房、供應(yīng)室、內(nèi)分泌科病房、老年科干部病房，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。核磁共振年初投入臨床使用，為臨床診斷和診療提供更多的技術(shù)支撐，填補醫(yī)院空白。骨科開展的微創(chuàng)髖關(guān)節(jié)置換術(shù)、檢驗科開展的丙肝抗原測定等5個項目均拓展了業(yè)務(wù)范圍。成立河西門診部，方便機關(guān)干部就診。今年被省、市政府評為“文明單位”，藥劑科榮獲市級“青年文明號”。全年共收到表揚信143封，錦旗15面，牌匾7塊。
市級機關(guān)物業(yè)管理服務(wù)中心以“20xx服務(wù)品質(zhì)提升年”活動為主線，質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系“三標一體”認證計劃順利通過貫標審核，物業(yè)管理資質(zhì)從行業(yè)“三級”升到“二級”。以新城大廈二期投入使用為契機，推進機關(guān)后勤服務(wù)外包，采用“自管與托管相結(jié)合”的模式，外請社會服務(wù)機構(gòu)，承接新城大廈秩序維護、衛(wèi)生保潔、綠化美化、大型設(shè)備維保等工作，服務(wù)外包率達到70%以上。針對機關(guān)干部反映停車難的問題，規(guī)范新城大廈停車場管理，想方設(shè)法化解矛盾。會議服務(wù)班堅持“高素質(zhì)、高標準、高品質(zhì)”的服務(wù)理念，以強烈的責任心和使命感，為市級機關(guān)各項會務(wù)活動提供周到、溫馨、細致的服務(wù)。會議服務(wù)班全年服務(wù)共計5670場、外事接待108場，榮獲全國“五一巾幗標兵崗”和“工人先鋒號”的光榮稱號。
市級機關(guān)綜合事務(wù)管理服務(wù)中心9月份正式成立，著重抓好組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，為中心的正規(guī)化建設(shè)打牢基礎(chǔ)。在餐飲服務(wù)上，繼續(xù)推進“五常法”管理，對機關(guān)三食堂進行就餐卡清理，改善用餐秩序和就餐環(huán)境。臺城健身中心走訪周邊小區(qū)及學校，制定健身館促銷及培訓方案，建立場館短信平臺，加強對顧客的跟蹤服務(wù)，提升場館知名度，全年接待健身人群15萬人次，同比增長30%。與市信息中心配合，完成新城大廈辦公單位網(wǎng)絡(luò)電話新號段分配，建立2500多名機關(guān)工作人員的網(wǎng)絡(luò)電話數(shù)據(jù)庫，確保新城大廈的通信順暢和使用方便。
市級機關(guān)幼兒園以深化和諧校園建設(shè)和園本特色研究為龍頭，創(chuàng)新園本培訓模式，加強美麗校園建設(shè)，創(chuàng)新家園共育形式，開展素質(zhì)教育，提升教學質(zhì)量。開展“做人民滿意的教育工作者”主題交流活動，弘揚立德樹人的職業(yè)理想、從教信念和敬業(yè)決心。深入學習研究《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，新開發(fā)8個主題79個創(chuàng)新教育特色的教學活動，豐富了園本特色課程的建設(shè)。順利通過xx市城市綜合管理標準化建設(shè)、兒童衛(wèi)生保健合格證驗收，成功創(chuàng)建“江蘇省平安校園”。新城分園突出師資培養(yǎng)和知名度提升，以機關(guān)園派駐教師為骨干力量，凸顯機關(guān)本園的教學特色，教育教學功底和教師素養(yǎng)在建鄴區(qū)公辦園中名列前茅，得到視導專家團隊的高度評價，分園知名度和美譽度不斷提升。成功創(chuàng)建“市園林學?！焙汀捌桨残@”，榮獲xx市“愛國衛(wèi)生先進單位”、建鄴區(qū)“教育信息（宣傳）先進集體”、“全球兒童安全組織金獎”。
市級機關(guān)汽車隊精細管理，堅持“以小博大”。以文化建設(shè)提升素質(zhì)，以責任保證安全，以管理降低成本。全年安全行車150萬公里，長途車300臺次，無等級責任事故。與駕駛員簽訂轉(zhuǎn)變駕駛作風及安全行車責任書，開展“紅旗車駕駛員”季度評比，舉行“更換輪胎競賽”、“長途車技術(shù)性能檢查程序項目競賽”、“節(jié)油駕駛技術(shù)競賽”和“節(jié)能降耗系列競賽活動”。13名同志參與亞青會車輛保障服務(wù)工作，亞青會組委會給機關(guān)車隊和7名同志送來感謝信。利用現(xiàn)有資源，開展喜聞樂見的文化活動，積極開展創(chuàng)建市級“節(jié)能型班組”工人先鋒號活動，得到檢查驗收領(lǐng)導的較高評價。
市級機關(guān)大院變電所牢固樹立用電安全無小事的思想，安全排查注重蛛絲馬跡，設(shè)備檢修不分春夏秋冬，確保機關(guān)大院的用電安全。按照標準對供電設(shè)備逐項檢查落實，高壓值班人員每小時對中心站供電數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，每天對供電設(shè)備進行一次巡檢。每個月對中心站、1分站、2分站以及分支箱等供用電設(shè)施進行分批次全面檢查，做好各項記錄。全年搶修檢修任務(wù)700多起，專項設(shè)備安全檢查20多次，接受供電公司和有關(guān)部門檢查10多次。協(xié)助做好新城大廈供電設(shè)備檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助進行處置。
四、強化“一崗雙責”，防控廉政風險。
針對中央“八項規(guī)定”和省、市關(guān)于加強作風建設(shè)若干規(guī)定出臺后黨風廉政建設(shè)的嚴峻形勢，局黨組高度重視局系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，以中紀委xx屆二次全會精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，通過思想教育、案例警示、感染熏陶，不斷提高黨員領(lǐng)導干部和廣大職工黨風廉政和風險防范意識，認真履行領(lǐng)導干部“一崗雙責”的政治責任。
一是分解任務(wù)，落實責任。根據(jù)《xx市20xx年反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)及責任分工的意見》，對我局20xx年黨風廉政建設(shè)和反*工作任務(wù)進行分解和責任分工，將反腐倡廉工作任務(wù)分解到相關(guān)部門和單位。組織局屬單位和機關(guān)處室負責人與局黨組書記簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，強化領(lǐng)導干部“一崗雙責”的政治責任。
二是加強教育，筑牢防線。組織春節(jié)等重大節(jié)日的廉政教育，強化節(jié)日期間制止*請客送禮等不正之風的意識。利用短信平臺，向領(lǐng)導干部發(fā)送廉政短信，提醒黨員領(lǐng)導干部嚴格遵守廉政自律規(guī)定。組織局理論學習中心組成員參觀揚州市預防*警示教育基地，觀看警示教育片，進行集體廉政宣誓。
三是建立制度，健全體系。加強局系統(tǒng)廉政風險防控建設(shè)，對局機關(guān)處室的廉政風險防控工作進行一對一的把關(guān)，查找崗位潛在的廉政風險點，細化廉政風險防范措施。按照中紀委、省紀委關(guān)于開展會員卡專項清退活動的通知要求，積極開展會員卡專項清退活動，對持有的各類會員卡進行自查、清退，做到“零持有、零報告”。針對零星維修任務(wù)較多、管理老套等問題，探索建立維修施工隊伍名錄庫，加強招投標管理。
五、適應(yīng)事業(yè)發(fā)展，提升隊伍素質(zhì)。
今年，我局承擔的重大保障任務(wù)接踵而至，機關(guān)事務(wù)管理工作專業(yè)化、精細化的要求越來越高，機關(guān)事務(wù)管理事業(yè)發(fā)展迎來新的空間和舞臺。局黨組高度重視干部業(yè)務(wù)培訓和素質(zhì)提升，努力打造一支想干事、能干事、干成事，政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬的后勤干部職工隊伍。
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，在市督導九組的指導下，成立局教育實踐活動領(lǐng)導小組，制訂“教育活動實施方案”，認真組織開展教育實踐活動。在“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)，堅持學習教育環(huán)環(huán)相扣。局黨組、各黨（總）支部開展“我是誰、為了誰、依靠誰”和“三個為什么”專題大討論。通過召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放意見表、個別談話等形式，征求對機關(guān)事務(wù)工作的意見和建議，收集梳理各方意見共計60多條。組織召開領(lǐng)導班子專題民主生活會，班子成員之間坦誠開展批評與自我批評，領(lǐng)導班子制定整改方案，各級領(lǐng)導干部制定個人整改措施，召開民主生活會情況通報會。在“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)，堅持落實整改步步到位。在即知即改的基礎(chǔ)上，根據(jù)查擺出的問題，制定《機關(guān)事務(wù)管理局“四項制度六項整治”整改行動計劃》。
二是加強黨組織建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)。制定《20xx年管理局黨組理論學習中心組安排計劃》，全年共安排理論學習14場。通過上黨課、專家授課、參觀調(diào)研等形式和途徑，準確把握、深刻理解黨在新時期的路線方針政策和重大決策部署，全面提升黨員領(lǐng)導干部的理論素養(yǎng)和政治水平。加強基層黨組織建設(shè)，制定《20xx年黨建工作標準化管理實施細則》，明確黨建工作要求、程序及評分標準，提高黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化水平。成立市級機關(guān)醫(yī)院黨委、市級機關(guān)綜合事務(wù)管理服務(wù)中心黨總支、市級機關(guān)大院變電所黨支部、市級機關(guān)事務(wù)管理局退休職工黨支部，完成局機關(guān)黨委和6個基層黨支部的換屆選舉工作。
三是圍繞“三爭一創(chuàng)”，加強作風建設(shè)。對照局“綜合提升年”的總體目標，制定《20xx年“三爭一創(chuàng)”實踐活動實施方案》，確定五大行動、三十項重點工作，扎實開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動。制定《20xx年加強作風建設(shè)工作意見》、《為市級機關(guān)和人民群眾辦實事計劃》，簽訂局直屬單位、機關(guān)處室加強作風建設(shè)責任書。組織開展“轉(zhuǎn)作風、走基層、貼民心、解民憂”主題黨日活動和主題教育活動。到蔣王廟社區(qū)開展“黨員走進社區(qū)為民服務(wù)”實踐活動，進行惠民義診、節(jié)能宣傳、走訪慰問、清掃環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)。
四是優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強職工培訓。全年按計劃完成處級干部基層掛職鍛煉、直屬單位公開招聘、直屬單位中層以上干部競爭上崗、轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役士兵安置工作。著眼優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整配備15名直屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員，組織13批次47名同志參加市黨校、市行政學院組織的崗前培訓、在職培訓、能力提升培訓、事業(yè)單位法人培訓。組織局系統(tǒng)人事教育工作業(yè)務(wù)培訓。人民大會堂管理處堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，全年共組織各類培訓260場次，培訓人員4820人次，舉辦第一屆“漢府飯店杯”烹飪大賽等技能競賽12場，獲得“迎青奧”烹飪大賽“金杯廚王獎”和“主題優(yōu)秀獎”。市級機關(guān)醫(yī)院9月份被確定為“xx市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地”。全年共引進各類專業(yè)技術(shù)人員28名，其中研究生7名；派送10名?？迫藛T外出進修學習，組織專題講座27次，理論考核及技能培訓52次；組織申報市級科研課題11項，申報新技術(shù)引進二等獎1項。機關(guān)物業(yè)管理服務(wù)中心評選“崗位能手”、“服務(wù)標兵”；組織實施培訓72場次；組織開展“一線崗位體驗日”活動，提升中層以上領(lǐng)導干部一線工作能力。機關(guān)綜合事務(wù)管理服務(wù)中心積極引導干部職工認同“教育培訓和健康投資是福利”的觀念，按干部職工的實際需求，實行分級分類培訓，建立需求型培訓模式，構(gòu)建多元化培訓格局。市級機關(guān)幼兒園積極發(fā)揮園內(nèi)骨干教師優(yōu)勢，開設(shè)園級培訓講座12次，邀請專家來園講座和業(yè)務(wù)指導5次，20多次選派教師外出學習。市級機關(guān)汽車隊邀請專家來隊進行中醫(yī)保健、交通政策法規(guī)、汽車駕駛技藝等知識講座。市級機關(guān)大院變電所加強安全用電、綠色節(jié)能教育，不斷提高職工管電、節(jié)電技能，全年安排員工參加各類培訓6人次。
五是圍繞凝心聚力，堅持文化建設(shè)。管理局經(jīng)過兩年堅持不懈的文化建設(shè)，“家”的理念已經(jīng)融入人心，在宣揚團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)上，廉政文化更多地融入到局文化建設(shè)之中。以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，成功舉辦機關(guān)后勤系統(tǒng)書畫攝影展，從不同層面、不同角度，弘揚時代主旋律。組織局系統(tǒng)干部職工，創(chuàng)作以廉潔從政為主題的書畫作品征集活動，推選作品參加行業(yè)部門的書畫篆刻展。利用新城大廈電梯廳顯示屏，進行中央“八項規(guī)定”等相關(guān)廉言警句的宣傳教育，將局文化建設(shè)為全市機關(guān)干部職工服務(wù)。制作“和諧家園”、“作風建設(shè)爭先進位”等2期文化展板。在機關(guān)工委組織的網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球、龍舟比賽中，我局代表隊均取得較好成績。組織局機關(guān)和局直屬單位領(lǐng)導班子成員到江寧方山進行拓展訓練，在團結(jié)、向上的氛圍中詮釋“家”的文化理念，全局呈現(xiàn)出“家和萬事興”的和諧景象。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇六
一是全面動員部署。成立局教育實踐辦，制定局教育實踐活動實施方案，全面安排部署，充分調(diào)動全體黨員的積極性，為教育學習實踐活動提供精神動力。二是精選自選動作。不僅按上級精神就常規(guī)工作任務(wù)進行具體安排和落實，還結(jié)合**機關(guān)后勤工作實際，部署了“美麗機關(guān)”建設(shè)、機關(guān)辦公用房清理整頓、機關(guān)食堂就餐環(huán)境和膳食服務(wù)大提升、機關(guān)后勤服務(wù)滿意度問卷調(diào)查、提高聘員薪酬待遇、局領(lǐng)導班子成員建立聯(lián)系點開展“四同”體驗等一系列具有自身特色的活動。三是抓好宣傳引導。在局辦公場所布置黨的群眾路線教育實踐活動學習園地，充分利用廣播、電視、報刊、雜志、簡報等媒體和陣地，及時反映我局的好作法和先進事跡。今年在政府網(wǎng)站共發(fā)布了工作動態(tài)7條，在《**信息》發(fā)表信息2篇，在《**報》、《**晚報》、《**僑報》等報刊發(fā)表信息5篇，著力營造出教育實踐活動的濃厚氛圍。四是解決突出問題。開展服務(wù)滿意度問卷調(diào)查，對一些群眾意見較為集中、矛盾較為突出的問題及時采取措施，及時整改，如針對辦事群眾反映海關(guān)大廈地下停車場未對外開放的問題，我局結(jié)合實際情況加以整改，并于6月份全面對外開放。截止日前，局處級干部通過“四同”和“民生體驗日”活動共主動收集意見建議16條，目前已整改到位的意見13條，得到了辦事群眾和機關(guān)干部職工的充分肯定。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇七
一是落實會務(wù)保障和接待任務(wù)。上半年完成了區(qū)委區(qū)政府的各類會議和活動后勤保障工作，并建立應(yīng)急服務(wù)小組，及時處理突發(fā)情況，高質(zhì)量地完成了國際低碳城論壇等重大會議活動，實現(xiàn)會議服務(wù)零失誤。二是努力克服就餐人數(shù)變化大、飯菜難控制的實際困難，熱情、周到、及時、準確地完成了用餐保障任務(wù)。三是做好車輛保障工作。20**年上半年，共安排各類政務(wù)和接待中巴車、小汽車400余臺次，接送領(lǐng)導和賓客600余人次，安排機關(guān)班車1200余臺次，接送上下班干部職工約3.5萬人次，實現(xiàn)了機關(guān)班車服務(wù)零投訴的目標。四是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有序推進。認真做好各辦公大樓維修工程的核實、監(jiān)督、驗收、結(jié)算等工作，加強對設(shè)備設(shè)施的維護與保養(yǎng)。對存在問題及時解決，確保各辦公大樓的設(shè)施設(shè)備正常運作。上半年，完成了35棟辦公大樓玻璃破損更換工程及區(qū)勞動社保大樓中央空調(diào)系統(tǒng)維修工作。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇八
20xx年以來，區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和區(qū)各部門的支持配合下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，發(fā)揮機關(guān)后勤管理、服務(wù)、保障、協(xié)調(diào)的職能作用。今年來的工作可以概括為四句話：突出了一個主題，推進了兩項服務(wù)，加強了三項管理，落實了四項保障。
一、突出一個主題：“質(zhì)量提升年”主題。
我局今年重點圍繞“刷新服務(wù)觀念、提升服務(wù)質(zhì)量”，開展了“質(zhì)量提升年”主題活動?；顒觾?nèi)容主要包括“兩個建設(shè)”（干部思想建設(shè)、紀律作風建設(shè)）和“七個提升”（提升政務(wù)會務(wù)服務(wù)、提升飯?zhí)蒙攀撤?wù)、提升設(shè)施設(shè)備維護服務(wù)、提升安全保衛(wèi)服務(wù)、提升車輛保障服務(wù)、提升政務(wù)接待服務(wù)、提升內(nèi)部保障服務(wù)）。活動期間，我局制定主題活動方案，召開全局動員大會，推進活動開展，通過問卷調(diào)查和上門走訪，以及召開全區(qū)機關(guān)事務(wù)工作會議，全面收集各相關(guān)單位對區(qū)機關(guān)事務(wù)后勤服務(wù)工作的意見建議，隨后據(jù)此制定并落實了一系列配套改進措施。
二、推進兩項服務(wù)：會務(wù)服務(wù)、膳食服務(wù)。
1、會務(wù)服務(wù)：一方面，在年初的區(qū)*、政協(xié)“兩會”舉辦前，我局便盡早謀劃提前部署，專門制定安全、消防、突發(fā)事件處置等多套工作方案和預案，加強消防保障和安全巡查，做好機關(guān)大院及大會時的交通疏導和車輛停放工作。另一方面，扎實做好日常的各項會務(wù)服務(wù)，今年至今，累計完成了1900余次、近34000余人次的會議服務(wù)工作。同時，為改善管理中心大廈保潔工作，于3月份重新實施區(qū)委大樓衛(wèi)生保潔項目公開招投標，引進優(yōu)質(zhì)管理力量和服務(wù)隊伍，在9月份面向大樓各單位開展衛(wèi)生管理問卷調(diào)查，滿意率達92%；針對區(qū)委大樓辦公用房調(diào)整及現(xiàn)有標識指示不足的情況，重新制作并安裝了大樓索引、樓層導圖及辦公室標識。
2、膳食服務(wù)：一是嚴把食品安全，構(gòu)筑六個關(guān)口（進貨渠道、烹飪加工、容器擺放、餐具消毒、清潔衛(wèi)生、垃圾處理）和“三道防線”（進貨時有保管員進行檢查測試、切配時有部長進行隨機檢查、出菜前有試菜員進行品嘗），完善衛(wèi)生崗位責任制、工作規(guī)范和工作流程等制度，從未發(fā)生過任何飲食中毒類事故。二是注重科學搭配，通過聘請廚師和兼職營養(yǎng)師，指導調(diào)整菜肴式樣。三是重新修訂《機關(guān)食堂規(guī)章制度》，明確后勤管理的要求，從制度上確保后勤工作規(guī)范有序。
三、加強三項管理：治安管理、設(shè)備管理、節(jié)能管理。
1、治安管理：一是全面加強安全保衛(wèi)工作的組織協(xié)調(diào)。進一步完善與信訪、公安、消防等部門的聯(lián)動協(xié)作機制，召開機關(guān)大樓安全保衛(wèi)情況通報分析會，共同研究部署各重要時間節(jié)點的安保工作。二是突出做好大樓安檢工作。成立了保安應(yīng)急防爆分隊，并強化晝夜巡防和隱患排查等工作機制，落實外圍防控、大堂登記和樓層巡查三層防范，著力提升內(nèi)保工作水平。
2、設(shè)備管理：一是扎實做好大樓設(shè)施設(shè)備檢查維護。建立了大樓巡查保養(yǎng)制度，及時進行保養(yǎng)、維修、改造，排查各類安全隱患。同時，對各專業(yè)設(shè)備進行系統(tǒng)梳理，建立了相應(yīng)設(shè)備臺帳和圖紙制度，并推出印制樓層安全提示、惡劣天氣溫馨提示多項措施。二是深入推進大樓消防及用電安全管理。積極協(xié)調(diào)大樓各單位明確消防安全工作分管領(lǐng)導和安全聯(lián)絡(luò)員，3月份，組織舉辦了區(qū)委大樓各單位安全聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)培訓班；5月份，集中組織對區(qū)委大樓所有單位的用電及消防安全情況進行了全面檢查和整改。三是認真做好各項設(shè)備設(shè)施整改提升工作。解決了大廈樓頂冷卻塔共振問題并節(jié)省減震費用7萬多元；完成了南北消防樓梯間墻面、天棚的重新粉刷；推進機關(guān)大樓“一卡通”建設(shè)；羅湖會堂燈光音響及l(fā)ed屏的改造施工；附樓二樓多功能廳音響及投影改造已經(jīng)完成。
3、節(jié)能管理：一是系統(tǒng)建立公共機構(gòu)節(jié)能機制，在全區(qū)各機關(guān)單位全面建立公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員制度，并組織聯(lián)絡(luò)員進行節(jié)能培訓；完成了20xx年全區(qū)公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計。二是廣泛開展公共機構(gòu)節(jié)能工作的學習宣傳活動，開展“節(jié)能宣傳周”、“能源緊缺體驗日”活動，張貼發(fā)放節(jié)能溫馨提示和宣傳畫報，舉辦節(jié)能工作圖片展等，廣泛發(fā)動干部職工參與公共機構(gòu)節(jié)能工作。
四、落實四項保障：用車保障、停車保障、接待保障、內(nèi)務(wù)保障。
1、用車保障：加強對大型活動用車、通勤用車等各種機關(guān)用車的日常管理，做好日常檢測和維護等后勤服務(wù)。創(chuàng)新建立“*、駕駛員、安全員三方安全聯(lián)動”機制，與區(qū)*大隊聯(lián)合舉辦安全教育培訓會，區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局于今年初獲市*局頒發(fā)全市道路交通安全“先進單位”。
2、停車保障：對大樓停車場實施分區(qū)域管理和跟蹤管理，推出增設(shè)停車場保安值勤崗亭、更新停車場車位標識、增設(shè)倒車擋桿、安裝減速帶、升級改造地下車庫管理系統(tǒng)等多項措施。
3、接待保障：嚴格執(zhí)行公務(wù)活動接待標準，嚴格實行接待費審批、核算和接待單制度，完成區(qū)“兩會”、文博會、高交會等各項大型政務(wù)活動接待等工作。
4、內(nèi)務(wù)保障：積極推出一系列利于工作的業(yè)務(wù)培訓課程和工作促進措施，如今年聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)舉辦“懿。學堂”服務(wù)禮儀專場講座，聯(lián)合區(qū)工會舉辦職工服務(wù)技能培訓班，不斷提升干部職工的工作技能，提升凝聚力和積極性。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇九
一是注重教育培訓。積極推進學習型機關(guān)建設(shè)，注重開展教育培訓，先后組織開展了公文寫作、食品安全、服務(wù)禮儀、消防知識等培訓，提高干部職工的總體素質(zhì)，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力。二是健全相關(guān)制度。重新核定了《黨務(wù)權(quán)責清單》，完善了《局長辦公會制度》、《局領(lǐng)導班子會議制度》、《局領(lǐng)導班子會議重大事項議事規(guī)則》等，確保全局工作有章可循，通過制度的建立和完善，規(guī)范了工作程序，增強了工作透明度。三是開展改進機關(guān)作風活動。進一步規(guī)范管理，梳理工作流程，狠抓工作落實和效能提升，整頓工作作風，嚴抓考勤制度和工作紀律。四是加強黨風廉政建設(shè)。完善黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗雙責”制和黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告等制度，細化重點工作和廉政責任制工作，明確分工，責任到人，積極打造廉政班子和廉潔高效的隊伍。
上半年，我局在做好機關(guān)后勤保障、執(zhí)行“八項規(guī)定”方面取得了一定成績，但距離高標準還有一定的差距，工作能力和服務(wù)質(zhì)量還需更進一步的提高。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇十
一是人事改革激發(fā)活力。重新核定了各科、部門聘員的編制和崗位情況，控制公務(wù)接待服務(wù)范圍和標準，精簡大型活動服務(wù)規(guī)模和項目，減少一線服務(wù)人員。在確保標準不變、質(zhì)量不降、滿意度不減的前提下，及時收緊了一線服務(wù)人員的需求量，使聘員人數(shù)從2020年初530人逐步精減至415人，減員幅度為21.7%。二是開展精細化管理。成立機關(guān)環(huán)境巡查辦公室，將部分因年齡或身體狀況不宜長期開車的駕駛員動員起來，開展機關(guān)環(huán)境日常巡查，盤活人力資源，通過巡查及時發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題。三是豐富服務(wù)內(nèi)涵。協(xié)助完成香港中文大學(**)教職工食堂各項籌建工作，解決了首批教職工約50人籌備期間的臨時用餐問題。開展實地調(diào)研，有效解決區(qū)公共服務(wù)大廳100多工作人用餐問題。為解決用餐擁擠的問題，機關(guān)食堂中午錯峰服務(wù)。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇十一
x年上半年工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、省委九屆五次全會、市委十一屆五次全會、區(qū)委五屆四次代表大會等會議精神，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，緊扣“迎難而上、化危為機、超常工作、破解難題”，快速實現(xiàn)“止滑提速”的要求，圍繞“城鄉(xiāng)一體化、加快兩區(qū)建設(shè)、帶頭推進兩個加快，努力開創(chuàng)機關(guān)后勤工作新局面”和“保民生、保增長、保穩(wěn)定”的工作目標，著力強化機關(guān)后勤工作的職能職責落實，強化機關(guān)后勤人員的思想政治教育，促進機關(guān)后勤工作的規(guī)范管理與服務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又快又好發(fā)展提供有力的后勤保障。
一、基本情況。
(一)認真學習貫徹區(qū)委五屆四次等會議精神。一是結(jié)合機關(guān)后勤工作實際，采取會議等多種形式，深入學習貫徹黨的xx大、省委九屆五次全會、市委十一屆五次全會、區(qū)委五屆四次代表大會等會議精神。二是圍繞全區(qū)工作重點，緊扣“迎難而上、化危為機、超常工作、破解難題”，快速實現(xiàn)“止滑提速”的要求，圍繞“城鄉(xiāng)一體化、加快兩區(qū)建設(shè)、帶頭推進兩個加快，努力開創(chuàng)機關(guān)后勤工作新局面”和“保民生、保增長、保穩(wěn)定”的工作目標，增強政治意識、大局意識。三是圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又快又好發(fā)展提供有力的后勤保障，強化后勤職能職責的落實。
(二)積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。一是根據(jù)區(qū)委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室的具體安排和第五指導組的具體指導，我局制定了機關(guān)事務(wù)管理局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案。二是按要求推進三個階段具體工作，順利完成了一階段的“學習必讀書目，撰寫心得體會;組織集中培訓，邀請專家作輔導報告;召開專題學習會議;單位領(lǐng)導作輔導報告;形成高質(zhì)量的命題調(diào)研報告;開展解放思想大討論，形成討論交流成果;邊學邊查邊改”等七項規(guī)定動作和“開展我為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌獻一策;黨員領(lǐng)導干部問需日”等兩項自選動作。二階段在廣泛征求了街道辦事處、區(qū)級機關(guān)各部門以及機關(guān)干部職工和本局工作人員的建議和意見的基礎(chǔ)上，進行班子成員、干部職工的相互交心談心活動，召開了機關(guān)事務(wù)管理局xx年領(lǐng)導干部民主生活會、專題組織生活會，形成了本局領(lǐng)導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告。領(lǐng)導班子形成思想共識5個，查找突出問題8個，提出整改措施5條，已解決的問題3個，正在著手解決的問題5個，黨員公開承諾人數(shù)35人，承諾事項6項。
(三)落實科學發(fā)展、加快發(fā)展、又好又快發(fā)展的要求。一是組織全局干部職工政治學習，學習領(lǐng)導的重要講話，認清當前國際國內(nèi)形勢和xx區(qū)情，促進全局干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強建設(shè)文明和諧新緊迫感和使命感。二是圍繞科學發(fā)展、加快發(fā)展、又好又快發(fā)展的要求，結(jié)合本局中心組學習，加強機關(guān)后勤工作討論，明確xx年工作思路。三是圍繞科學發(fā)展的要求，增強落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，加強立黨為公、執(zhí)政為民及科學發(fā)展觀教育，引導干部職工深刻理解和準確把握科學發(fā)展觀的本質(zhì)內(nèi)涵，把握區(qū)委、區(qū)政府貫徹落實科學發(fā)展觀的目標要求，貫穿到機關(guān)后勤具體工作的全過程。
(四)積極推進基層民主政治建設(shè)重點工作。一是按照xx區(qū)委和組織部、目督辦《關(guān)于下達xx年基層民主政治建設(shè)重點工作目標任務(wù)及考核細則的通知》，規(guī)范和完善會議開放制度。二是加強“三聯(lián)”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與制度落實，并在經(jīng)常聯(lián)系的基礎(chǔ)上發(fā)揮其作用。三是規(guī)范黨務(wù)公開的主要內(nèi)容，并定期更新。四是加強聯(lián)系村和聯(lián)系社區(qū)的工作力度，在深化調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，協(xié)助聯(lián)系村聯(lián)系社區(qū)，推進基層民主政治建設(shè)，并在民情專遞、幫扶、聯(lián)系群眾等工作中有明顯的效果。五是將基層民主政治建設(shè)列入本單位的議事日程，完善和健全本局聯(lián)系群眾的機制，搭建相應(yīng)的平臺，方便社情民意的反映，基本做到了責任到位，制度健全、督查有力。
(五)創(chuàng)建全國文明城市工作。一是根據(jù)區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作會議安排，對二辦公區(qū)院外公廁進行了無障礙設(shè)施改造，分別在男、女廁所完善了設(shè)備設(shè)施和殘疾人專用標識。二是與蜀漢社區(qū)共同研究開展機關(guān)宿舍區(qū)未成年人思想道德工作，并充分利用家委會和版報、壁報等組織和設(shè)備設(shè)施，加強思想政治宣傳工作，促進了該區(qū)域的和諧社區(qū)、和諧居民院落以及文明家庭建設(shè)。三是按照創(chuàng)建全國文明城市的要求，認真組織機關(guān)干部職工進行機關(guān)辦公區(qū)域、周邊街道的衛(wèi)生打掃，有效地提升了衛(wèi)生層面，改善了衛(wèi)生環(huán)境，為創(chuàng)建全國文明城市奠定了基礎(chǔ)。四是組織干部職工到雙楠抗日戰(zhàn)爭陣亡烈士李家鈺墓前開展祭奠活動，進行革命傳統(tǒng)教育，繼承先烈遺志、珍惜幸福生活，增進愛黨、愛國、愛社會主義的情感，激發(fā)工作熱情，努力為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做好機關(guān)后勤工作貢獻自己的力量。
(六)深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是在認真貫徹落實《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎(chǔ)上，進一步加強反腐倡廉宣傳教育力度，促進本局黨風廉政建設(shè)責任制的落實，圍繞提高思想認識、落實科學發(fā)展，維護人民群眾合法權(quán)益，維護黨的政治紀律。二是圍繞改進作風，貫徹落實厲行節(jié)約八項要求，大力弘揚節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè)，規(guī)范和杜絕領(lǐng)導干部廉潔從政行為和以權(quán)謀私行為。三是按要求擬定工作計劃，明確領(lǐng)導成員分工，認真開展廉政宣傳、警示教育，以及廉潔文化進機關(guān)、進社區(qū)以及“小金庫”治理等工作，配合區(qū)紀委第五紀工委的督查，加強本局治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的內(nèi)部督查。特別是貫徹了區(qū)紀委“機關(guān)作風督查緊急會議”精神，采取工作人員承諾等多種方式，加強本局機關(guān)作風建設(shè)。
(七)積極推進本局機關(guān)效能建設(shè)。一是按照區(qū)委《關(guān)于加強效能監(jiān)督問責的意見》和《xx區(qū)行政效能監(jiān)督督查實施細則》的通知，增強責任意識和工作執(zhí)行力，貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級的決策、部署、指示，做到行動迅速，確保政令暢通。二是圍繞工作責任，正確履行職能職責，確保本單位重點工作、目標任務(wù)順利推進、如期完成。三是圍繞提高領(lǐng)導能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立大局意識，熟悉本局工作，加強部門協(xié)調(diào)，向區(qū)委、區(qū)政府提供可以參考的建議意見，使機關(guān)后勤工作管理決策更加科學民主。
(八)積極推進聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)工作。一是根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要，加強聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)的聯(lián)系工作，進行法律法規(guī)宣傳，使聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系村的群眾知法用法。二是結(jié)合機關(guān)工作實際，落實區(qū)委關(guān)于幫扶活動要求，進行困難群眾的走訪活動16戶。三是在加強聯(lián)系的基礎(chǔ)上，積極推進招商引資牽線搭橋，助推聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。
(九)加強黨組、支部、工會群團建設(shè)。一是“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，發(fā)揮黨組核心作用，促進科學、民主決策。二是圍繞全區(qū)中心工作，增強大局觀念，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是按照凝聚人心、增強合力的要求，認真開展本局工會群團的相關(guān)活動，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，為機關(guān)后勤工作獻計獻策，不斷提升機關(guān)后勤管理工作水平和后勤保障能力。
(十)機關(guān)辦公用房管理工作。一是按照相對集中的原則，落實區(qū)委、區(qū)政府的要求，進行機關(guān)辦公用房登記造冊管理，始終做到管理有根有據(jù)。二是根據(jù)部門的辦公用房需求，進行區(qū)投資促進局、商務(wù)局、國有資產(chǎn)監(jiān)管辦等單位的辦公用房調(diào)整，落實區(qū)委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室的辦公用房。三是積極做好機關(guān)辦公用房的維修與檢查，確保機關(guān)辦公用房資源的有效利用。
(十一)機關(guān)辦公大樓基建維修工作。一是根據(jù)xx年基建維修經(jīng)費預算，實施區(qū)機關(guān)一、二辦公區(qū)辦公大樓基建維修改造項目。二是根據(jù)機關(guān)工作實際，不影響機關(guān)正常辦公強調(diào)機關(guān)維修改造項目的具體實施，時間主要安排在星期六星期天及工作休息時間，協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以配合。三是根據(jù)機關(guān)維修改造項目的工作安排，采取有效措施做好維修安全工作，以及衛(wèi)生打掃工作。目前完成了3-5樓通道維修的部分門拆除與更換，頂部恢復，墻面拆除部分的平整和刮灰，內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)和用電線鋪設(shè)，以及門號牌的安裝。
(十二)中心組學習。一是制定機關(guān)事務(wù)管理局xx年黨組學習計劃，在落實本局學習計劃的基礎(chǔ)上，認真貫徹區(qū)委中心組學習會議精神。二是做到學習的人員、時間、內(nèi)容落實。三是學習的出勤率、筆記達到區(qū)委的要求，按時完成了《落實科學發(fā)展努力開創(chuàng)后勤新局面》的調(diào)研報告。
(十三)統(tǒng)戰(zhàn)工作。一是根據(jù)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的工作部署，提出xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作安排意見，貫徹全國、省、市、區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、僑、臺工作會議精神。二是落實《中共中央關(guān)于加強新世紀新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線工作意見》，加強對黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理，尊重、信任黨外干部開展工作，鼓勵他們參政議政，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。三是將統(tǒng)戰(zhàn)工作列入了機關(guān)事務(wù)管理局黨組的重要議事日程。
(十四)政府信息公開工作。一是按照規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)要求，繼續(xù)深入開展本局規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)。二是認真貫徹政府信息公開條例，落實機關(guān)后勤工作的公示制度和公開內(nèi)容，嚴格規(guī)范公開行為，完善監(jiān)督考核機制。三是建立健全工作程序，以及行政權(quán)力工作流程，完善行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行，以及運用電子監(jiān)督手段強化監(jiān)督檢查、考核評議、責任追究，達到行政工作規(guī)范運行的目的，避免信息公開工作的負面影響。
()機關(guān)作風建設(shè)。一是按照機關(guān)作風建設(shè)和區(qū)紀委第五紀工委的要求，在落實“一個決定”、“兩個講話”、“三個制度”的基礎(chǔ)上，加強本局機關(guān)行政效能建設(shè)。二是依照機關(guān)作風建設(shè)和檢查的要求，在本局工作人員、聘用人員承諾的基礎(chǔ)上，落實成武紀[]2號文件《關(guān)于重申和強調(diào)行政效能及機關(guān)作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的通知》，自覺遵守上下班紀律，不遲到、早退，堅持掛牌上崗、首問責任等制度。三是堅持每月本局機關(guān)作風內(nèi)部督查，及時通報檢查情況，提醒相關(guān)科室和工作人員自覺遵守作風紀律規(guī)定，確保機關(guān)作風督查得分在95分以上。
(十六)社會治安綜合治理。一是按照區(qū)政府的要求，簽訂和落實《xx區(qū)維護社會穩(wěn)定工作目標責任書》等責任書，并開展相關(guān)工作。二是認真維護機關(guān)正常辦公秩序的基礎(chǔ)上，加強了辦公區(qū)域周邊街道以及相關(guān)宿舍區(qū)的社會治安環(huán)境管理，促進和諧社會建設(shè)。三是積極與蜀漢社區(qū)共同研究，加強法制宣傳，促進片區(qū)治安聯(lián)防建設(shè)。
二、主要問題。
(一)科學發(fā)展的適應(yīng)性不強。對照科學發(fā)展觀和省委“四破除四樹立”(破除盆地觀念，樹立開放意識;破除內(nèi)陸觀念，樹立前沿意識;破除自滿觀念，樹立進取意識;破除休閑觀念，樹立爬坡意識)及市委“四破四立”的要求，干部職工中存在一定的與科學發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的問題，其認識水平、領(lǐng)導水平和實踐水平有待提高。
(二)工作基本思路不夠新。對照省委推進“兩個加快”、“六看六突破”和市委十一屆六次全會、市委工作會議以及區(qū)委五屆四次會議的要求，干部職工中存在一定的推進城鄉(xiāng)一體化的薄弱環(huán)節(jié)和問題，其發(fā)展理念、發(fā)展定位、發(fā)展路徑、發(fā)展體制和發(fā)展動力等方面存在明顯的差距和不足，工作結(jié)合點和切入點，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的基本思路不夠新，主要工作措施不夠完善。
(三)機關(guān)工作機遇意識不夠強。對照抓住災后重建、擴大內(nèi)需和試驗區(qū)建設(shè)機遇的要求，干部職工中存在一定的應(yīng)對危機、實現(xiàn)科學發(fā)展的認識不足，轉(zhuǎn)變推進發(fā)展方式不夠迅速。
(四)服務(wù)群眾的舉措辦法不夠多。對照加強黨性修養(yǎng)和踐行“四個特別”、“八項規(guī)定”要求，干部職工中存在一定的群眾反映在服務(wù)大局、服務(wù)基層和安民惠民方面，與區(qū)委和區(qū)政府的要求有一定的差距和不足，研究提出加強班子隊伍建設(shè)的舉措和辦法不夠多。
(一)繼續(xù)深入開展學習實踐活動。按照區(qū)委科發(fā)辦和第五指導組關(guān)于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的工作安排和要求，在第二階段的基礎(chǔ)上制定第三階段的工作計劃，進一步完善整改措施，確保學習實踐活動的深入開展。
(二)認真抓好機關(guān)督查工作。按照區(qū)委不斷增強工作執(zhí)行力的要求，切實抓好機關(guān)作風內(nèi)部督查，在工作人員簽定承諾書的基礎(chǔ)上，自覺遵守上下班等規(guī)章制度，堅持掛牌上崗，落實首問責任、外出告示等相關(guān)制度，在辦公時間和辦公場所不做與工作無關(guān)的事項，堅決杜絕上班打麻將、斗地主、上網(wǎng)打游戲、qq聊天等不良現(xiàn)象。
(三)強化干部職工的理想政治教育。利用政治學習和相關(guān)會議，認真貫徹區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的有關(guān)會議精神，強化干部職工的思想政治教育，激發(fā)他們的工作熱情，促進全局干部職工正確履行機關(guān)后勤工作職能職責，有效推進機關(guān)后勤工作。
(四)認真抓好主要工作目標任務(wù)的落實。上半年根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府給本局下達的主要工作目標，在層層分解的基礎(chǔ)上，督促各科室落實目標責任，如期推進了目標任務(wù)的完成。下半年將在此基礎(chǔ)上加大目標任務(wù)的檢查督促力度，有效確保全年目標任務(wù)的完成。
(五)創(chuàng)建全國文明城市工作。按照創(chuàng)建全國文明城市的要求，在加強機關(guān)辦公區(qū)域衛(wèi)生打掃的同時，完善機關(guān)內(nèi)部和相關(guān)宿舍區(qū)的設(shè)備設(shè)施，進行停車畫線和綠化整治，認真清理辦公區(qū)域各種雜物和衛(wèi)生死角，按要求開展文明城市創(chuàng)建活動，并與蜀漢社區(qū)聯(lián)手做好機關(guān)一宿舍區(qū)的相關(guān)工作。
(六)機關(guān)辦公大樓裝修改造工作。在已實施的機關(guān)一、二辦公區(qū)辦公大樓裝修改造項目的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好后續(xù)工作，高度注重工程質(zhì)量和施工安全，著力抓好施工衛(wèi)生打掃工作，努力減少對機關(guān)正常辦公的影響。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇十二
科學發(fā)展觀為主題，以提高工作效率為重點，以改革創(chuàng)新為動力，廣泛深入開展機關(guān)效能年活動，進一步規(guī)范中小企業(yè)管理和服務(wù)行為，著力解決影響工作效能的突出問題，進一步推進我縣中小企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，努力實現(xiàn)工作效率明顯提高，工作作風明顯改進，服務(wù)能力明顯增強。
二、活動范圍。
縣中小企業(yè)局全體干部職工。
三、方法步驟。
根據(jù)××*號文件的統(tǒng)一部署，我局機關(guān)效能年活動從xx年2月開始，12月底結(jié)束。采取統(tǒng)一部署、層層推進的辦法進行。整個活動分為學習動員、組織實施、考核總結(jié)三個階段。
第一階段：學習動員階段(xx年2月4日－xx年2月28日)。
召開全局開展機關(guān)效能年活動動員大會，局主要領(lǐng)導進行動員和部署，傳達縣弋辦發(fā)xx3號文件精神，以及有關(guān)法律法規(guī)、工作制度、工作紀律，把全局干部的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的.決策部署上來，切實增強加強機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基矗通過學習動員，營造人人講效能，處處抓效能，事事高效能的濃厚氛圍。同時，結(jié)合我局的實際，制定開展機關(guān)效能年活動實施方案，并按時上報縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。
第二階段：組織實施階段(xx年3月1日－xx年10月31日)。
堅持求真務(wù)實，標本兼治，注重實效，著眼長效，按照江辦發(fā)xx3號文件的各項要求，突出抓好重點工作的落實，確保活動取得實效。
2、改進機關(guān)作風。重點治理服務(wù)意識和態(tài)度較差、高高在上、門難進、臉難看、話難聽、事難辦；工作作風飄涪弄虛作假；缺乏誠信、失信失諾、新官不理舊事；文山會海、迎來送往、應(yīng)酬過高；只當指揮員，不當戰(zhàn)斗員等問題。積極全面地貫徹好上級的各項方針政策和決策部署，在保證國家政令暢通的前提下，保持高度靈活性，幫助支持事業(yè)發(fā)展，服務(wù)方便群眾辦事。
3、規(guī)范工作行為。重點治理履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為；部門和個人利益驅(qū)動、亂行政；“小鬼難纏”、“中梗阻”和不給好處不辦事，給了好處亂辦事、“吃拿卡要報”等問題，以首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制建設(shè)為突破口，修改完善各項工作制度，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，克服工作的隨意性。
4、提升服務(wù)水平。重點治理對事業(yè)發(fā)展漠不關(guān)心，對群眾冷暖麻木不仁；只有唱功，沒有做功；碌碌無為，得過且過；逃避責任，不敢擔當?shù)葐栴}。要把發(fā)展作為第一要務(wù)，唱響“科學發(fā)展，合力趕超”的主旋律。要提升服務(wù)水平，把規(guī)范性和創(chuàng)造性有機統(tǒng)一起來，既要依法依規(guī)辦事，規(guī)范有序操作，又要做到事在人為，創(chuàng)造性工作。深入推進政務(wù)公開，擴大政務(wù)公開范圍，規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容和程序。加強電子政務(wù)建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)門戶網(wǎng)站功能，利用現(xiàn)代信息技術(shù)提高行政效率。
在解決問題上，要通過自身找、群眾找，認真查找問題。堅持做到存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決與大力發(fā)展我縣中小企業(yè)事業(yè)不相適應(yīng)、群眾關(guān)注、基層反映強烈的涉及機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題，如：工作效率不高、少數(shù)同志缺乏敬業(yè)精神，工作不認真、辦事不到位，馬馬虎虎、得過且過，創(chuàng)新意識不強；個別同志思想觀念不夠解放、不注重學習能力的培養(yǎng)和知識的更新，不勤于思考和謀劃問題，形成了不該有的情性，協(xié)作精神不強，工作分你我他，各干各的，缺乏應(yīng)有的合作精神等等，對查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題本質(zhì)，研究解決辦法。要選擇一些反面典型案例，開展警示教育，使機關(guān)工作人員深刻認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓，切實解決存在的突出問題。
在建章立制上，要對現(xiàn)有的各類規(guī)章制度進行清理，該撤消的撤消，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。要建立和完善公開辦事制度，進一步推進政務(wù)公開，強化群眾監(jiān)督，提高機關(guān)工作效率，建立和完善崗位責任制，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識；建立和完善服務(wù)承諾制，進一步明確為民服務(wù)內(nèi)容，大力提高中小企業(yè)管理水平；建立和完善績效考核制，進一步推動中小企業(yè)事業(yè)發(fā)展上水平，出成效；建立和完善責任追究制，進一步嚴肅工作紀律，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為、以制度管人管事。
第三階段：總結(jié)考評階段(xx年10月1日－xx年12月30日)。
我局將以四個方面為重點工作落實情況為主要內(nèi)容，與黨風廉政建設(shè)責任制考核，中小企業(yè)管理工作考核相結(jié)合，對機關(guān)效能年活動開展進行認真總結(jié)，并書面報縣效能辦公室。
四、工作要求。
我局機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高，我們要周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作的有序推進。
1、加強組織領(lǐng)導。成立局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室(設(shè)在局紀檢辦公室)，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，層層抓落實，真正把機關(guān)效能年活動落到實處。
2、認真受理和辦理效能投訴。局效能辦公室建立健全效能投訴受理機制，認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音、件件有著落”。凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律依紀依法進行處理，對影響效能建議的典型案件要公開曝光。同時，要開展明察暗訪工作。
3、強化監(jiān)督檢查。局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關(guān)效能年活動的督促和檢查；局機關(guān)效能建設(shè)辦公室重點督查局重點部門、重點崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。
4、及時總結(jié)經(jīng)驗和典型。
(1)開展回頭看活動，檢查落實情況；
(2)拾遺補缺，對不足之處進一步改進；
(3)局表彰在效能活動清理的好人好事。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇十三
根據(jù)縣委、政府提出在全縣開展機關(guān)效能年的意見，結(jié)合我局各項制度和科室工作職能，為了調(diào)動機關(guān)工作人員積極性，提高機關(guān)工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮激勵機制，推動各項工作的開展，促進各項任務(wù)圓滿完成，特制定我局開展“機關(guān)效能年”實施方案。
一、指導思想及總體目標。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)與開展機關(guān)效能年工作結(jié)合起來，自覺接受各部門及社會群眾的監(jiān)督，求真務(wù)實，堅持以全面提高司法行政隊伍和人員素質(zhì)為目標，以解決機關(guān)工作中存在的突出問題為重點，強化機關(guān)工作人員的大局意識、責任意識、服務(wù)意識，使機關(guān)整體工作效率有明顯的提高，在各項職能工作中體現(xiàn)“執(zhí)法為民、服務(wù)發(fā)展”的要求。為加快我縣全面發(fā)展提供有力司法保障，促進社會和諧發(fā)展，維護地區(qū)穩(wěn)定。
二、主要任務(wù)。
組長：張曉敏（局長）副組長：趙德喜（副局長）、曲德才（副局長）。
成員：王菊英、張奕賢、秦石柱、徐懷安、于會君、朱懷明、張維利。
下設(shè)辦公室，設(shè)在局政工科，負責具體事宜。
考核領(lǐng)導小組的職責是：負責開展機關(guān)效能年具體工作實施方案的討論、審核；負責制定考核內(nèi)容及標準；負責聽取科、所匯報；負責半年初查、年底詳查方案的制定、實施；負責打分匯總以及總結(jié)、表彰等項工作。
2、強化工作制度。各科室、所要從有利于提高工作效率和工作質(zhì)量，有利于方便群眾和接受監(jiān)督的實際出發(fā)，進一步強化制度建設(shè)。在機關(guān)各項制度的基礎(chǔ)上，進一步修改完善，制定崗位責任制，把各項工作進行分解量化，落實到每個人，以責任追究來嚴肅工作紀律。
3、改進工作作風。各科室、所要著力解決工作中存在的突出問題，簡化辦事程序，細化全程辦事代理工作，實施便民措施，進一步增強全局人員的大局意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，切實為百姓辦實事。
4、提高工作能力。面對司法行政工作新形勢、新任務(wù)，要建設(shè)學習型機關(guān)，加大對局機關(guān)干部的培訓力度，提高干部自身素質(zhì)，把所學知識靈活運用到實際工作當中，創(chuàng)新工作思路，不斷提高全員駕馭司法行政工作的能力。
5、強化監(jiān)督機制。局內(nèi)成立領(lǐng)導小組，負責監(jiān)督檢查各科室、所執(zhí)行國家方針、政策、法規(guī)情況和縣委、縣政府的決定、命令以及局黨組的工作要求情況。另外，監(jiān)督檢查各科、各所完成工作計劃情況、遵章守紀情況、文明服務(wù)、文明執(zhí)法情況、貫徹黨風廉政建設(shè)責任制情況等。同時，開展好行風評議，聘請廉政監(jiān)督員，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。
三、活動方法和步驟。
此次活動為期一年，具體分為三個階段。
第一階段：動員部署（3月中旬前）。主要任務(wù)是廣泛動員，提高認識，完善機關(guān)崗位責任制。
各科室、所要緊密結(jié)合保持黨員先進性教育的學習培訓，在認真學習教育活動相關(guān)文件和精神的同時，組織機關(guān)干部學習《行政許可法》、學習縣委十一屆二次全會精神等法規(guī)文件。通過學習，不斷增強機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和主動性。根據(jù)各科室、所以及每個人員的工作職能和業(yè)務(wù)范圍，明確人員的崗位職責、業(yè)務(wù)標準和工作要求，制定崗位責任制和考核體系，加強對全體工作人員的平時考核和定期考核。
第二階段：組織實施（3月中旬－10月底）。主要任務(wù)是結(jié)合保持黨員先進性教育分析評議和整改提高階段各個環(huán)節(jié)，認真查找各科室、所及其工作人員在效能建設(shè)方面存在的突出問題，提出整改措施，切實加以整改。
1、認真查找問題（3月中旬―4月中旬）。要嚴格對照胡錦濤提出的干部隊伍中存在的十個方面的'突出問題和“機關(guān)效能年”活動要著力解決的突出問題，結(jié)合崗位責任制，廣泛征求基層群眾、服務(wù)對象等各方面的意見和建議，認真查找影響機關(guān)效能的共性和個性問題。
2、制定整改措施（4月下旬―5月底）。召開黨組會、科級干部會、監(jiān)督員座談會，對提出的意見和建議進行綜合分析，找準機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。
3、建立長效機制（6月―9月）。結(jié)合整改措施的落實，在建立健全機關(guān)效能建設(shè)長效機制上下功夫。要建立機關(guān)工作高效運行的長效機制；健全和完善機關(guān)工作制度，保證機關(guān)工作高效運行；建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平；結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，建立健全提高干部素質(zhì)的長效機制，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，切實提高干部隊伍整體素質(zhì)。通過建立健全長效機制，不斷將機關(guān)效能建設(shè)引向深入。
4、做好情況總結(jié)（10月）。各科室、所及其工作人員要加強各項工作的總結(jié)，10月中旬報局辦公室。
第三階段：驗收考評（11月―12月）。主要任務(wù)是認真總結(jié)經(jīng)驗，組織考核考評。
考評分平時考評和綜合考評兩步進行。局“機關(guān)效能年”活動領(lǐng)導小組結(jié)合崗位責任制，加強對各科室、所及工作人員的日常考核。另外，在日常考核的基礎(chǔ)上，年底進行集中考核。
四、工作要求。
機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及到各個科室及司法所的每位工作人員。要扎實推進這項活動的開展，需要全局干部共同努力，采取切實有效的措施，加強領(lǐng)導，明確責任，真抓實干，扎實推進。
1、加強組織領(lǐng)導，認真組織實施。局機關(guān)成立領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，組織“機關(guān)效能年”活動的具體實施。機關(guān)各科室、所要充分利用開展保持黨員先進性教育活動的契機，統(tǒng)籌安排和精心組織“機關(guān)效能年”活動。要突出工作重點，落實工作措施，強化工作責任，狠抓階段性成果。在解決存在的突出問題上下功夫，在建立長效機制上下功夫。
2、加強督促檢查。局“機關(guān)效能年”活動領(lǐng)導小組辦公室要對各科室、所開展效能年活動情況進行定期或不定期的督促檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果，實行不定期通報制度，督促各科室、所進行改進和落實。以促進全局“機關(guān)效能年”活動的深入開展。
五、具體考核辦法。
1、3月份由各科室按照全年工作重點以及常規(guī)工作任務(wù)，制定出本科室的崗位目標管理責任制，考核到崗、責任到人。
2、機關(guān)效能工作考核分為100分，共同性工作40分，個性工作60分，每個科室每個個人根據(jù)崗位不同、職責分工不同，個性工作具體到每個個人均為60分。共性工作40分以文字形式表現(xiàn)；各科室全年個性工作60分以文字形式表現(xiàn)；每個崗位每個個人的個性工作60分以各科室為單位以表格形式表現(xiàn)。
3、考核由局效能工作領(lǐng)導小組組織實施，效能工作辦公室具體負責，每個季度按照個人的工作任務(wù)進行督察督辦，半年進行初評，年終進行總評。
4、對科室和科長的考核由局機關(guān)效能工作領(lǐng)導小組和效能工作辦公室負責，根據(jù)科室的工作完成情況，科長負責的具體工作完成情況進行打分考評；科員的考核由科長具體負責，共性工作由科長和機關(guān)效能工作辦公室負責考評，個性工作由科長根據(jù)個人年初制定的工作任務(wù)、工作標準、工作措施完成情況以及配合科長完成全科臨時性工作、共性工作的情況進行打分考評。每個個人的年終總考核分數(shù)由半年初評、全年總評的成績總和除以2計算。
5、考核按照百分制進行，具體情況具體分析，按照工作實際開展情況、完成情況進行打分，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)的得到相應(yīng)分數(shù)，沒有按照標準完成或完成不及時、受到上級部門或相關(guān)部門批評的相應(yīng)扣分；工作完成出色，（受到上級部門表彰的，橫向相比受到政法委表揚的，得到認可的口頭、書面均可，適當加分）；開展工作與同期相比、往前相比，起色大，亮點、特色工作突出，受到局領(lǐng)導認可、大家一致好評的適當加分。
6、考核成績將作為年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。同時考核成績與年終公務(wù)員績效考核相掛鉤，個人分數(shù)低于60分的，年終公務(wù)員考核不得評為稱職等次，與年終十三個月工資掛鉤，具體辦法依照縣人事局考評辦法執(zhí)行；考核分數(shù)低于80分的，按照人事局年終績效獎金發(fā)放辦法，與年終一次性績效獎金掛鉤。先進科室的評選以考核成績?yōu)橹?，民主推薦為輔。加減分因素同個人考評加減分因素相同。
xx縣司法局。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇十四
根據(jù)縣委、政府提出在全縣開展機關(guān)效能年的意見，結(jié)合我局各項制度和科室工作職能，為了調(diào)動機關(guān)工作人員積極性，提高機關(guān)工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮激勵機制，推動各項工作的開展，促進各項任務(wù)圓滿完成，特制定我局開展“機關(guān)效能年”實施方案。
一、指導思想及總體目標。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)與開展機關(guān)效能年工作結(jié)合起來，自覺接受各部門及社會群眾的監(jiān)督，求真務(wù)實，堅持以全面提高司法行政隊伍和人員素質(zhì)為目標，以解決機關(guān)工作中存在的突出問題為重點，強化機關(guān)工作人員的大局意識、責任意識、服務(wù)意識，使機關(guān)整體工作效率有明顯的提高，在各項職能工作中體現(xiàn)“執(zhí)法為民、服務(wù)發(fā)展”的要求。為加快我縣全面發(fā)展提供有力司法保障，促進社會和諧發(fā)展，維護地區(qū)穩(wěn)定。
二、主要任務(wù)。
組長：張曉敏（局長）副組長：趙德喜（副局長）、曲德才（副局長）。
成員：王菊英、張奕賢、秦石柱、徐懷安、于會君、朱懷明、張維利。
下設(shè)辦公室，設(shè)在局政工科，負責具體事宜。
考核領(lǐng)導小組的職責是：負責開展機關(guān)效能年具體工作實施方案的討論、審核；負責制定考核內(nèi)容及標準；負責聽取科、所匯報；負責半年初查、年底詳查方案的制定、實施；負責打分匯總以及總結(jié)、表彰等項工作。
2、強化工作制度。各科室、所要從有利于提高工作效率和工作質(zhì)量，有利于方便群眾和接受監(jiān)督的實際出發(fā)，進一步強化制度建設(shè)。在機關(guān)各項制度的基礎(chǔ)上，進一步修改完善，制定崗位責任制，把各項工作進行分解量化，落實到每個人，以責任追究來嚴肅工作紀律。
3、改進工作作風。各科室、所要著力解決工作中存在的突出問題，簡化辦事程序，細化全程辦事代理工作，實施便民措施，進一步增強全局人員的大局意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，切實為百姓辦實事。
4、提高工作能力。面對司法行政工作新形勢、新任務(wù)，要建設(shè)學習型機關(guān)，加大對局機關(guān)干部的培訓力度，提高干部自身素質(zhì)，把所學知識靈活運用到實際工作當中，創(chuàng)新工作思路，不斷提高全員駕馭司法行政工作的能力。
5、強化監(jiān)督機制。局內(nèi)成立領(lǐng)導小組，負責監(jiān)督檢查各科室、所執(zhí)行國家方針、政策、法規(guī)情況和縣委、縣政府的決定、命令以及局黨組的工作要求情況。另外，監(jiān)督檢查各科、各所完成工作計劃情況、遵章守紀情況、文明服務(wù)、文明執(zhí)法情況、貫徹黨風廉政建設(shè)責任制情況等。同時，開展好行風評議，聘請廉政監(jiān)督員，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。
三、活動方法和步驟。
此次活動為期一年，具體分為三個階段。
第一階段：動員部署（3月中旬前）。主要任務(wù)是廣泛動員，提高認識，完善機關(guān)崗位責任制。
各科室、所要緊密結(jié)合保持黨員先進性教育的學習培訓，在認真學習教育活動相關(guān)文件和精神的同時，組織機關(guān)干部學習《行政許可法》、學習縣委十一屆二次全會精神等法規(guī)文件。通過學習，不斷增強機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和主動性。根據(jù)各科室、所以及每個人員的工作職能和業(yè)務(wù)范圍，明確人員的崗位職責、業(yè)務(wù)標準和工作要求，制定崗位責任制和考核體系，加強對全體工作人員的平時考核和定期考核。
第二階段：組織實施（3月中旬－10月底）。主要任務(wù)是結(jié)合保持黨員先進性教育分析評議和整改提高階段各個環(huán)節(jié)，認真查找各科室、所及其工作人員在效能建設(shè)方面存在的突出問題，提出整改措施，切實加以整改。
1、認真查找問題（3月中旬―4月中旬）。要嚴格對照胡錦濤提出的干部隊伍中存在的十個方面的'突出問題和“機關(guān)效能年”活動要著力解決的突出問題，結(jié)合崗位責任制，廣泛征求基層群眾、服務(wù)對象等各方面的意見和建議，認真查找影響機關(guān)效能的共性和個性問題。
2、制定整改措施（4月下旬―5月底）。召開黨組會、科級干部會、監(jiān)督員座談會，對提出的意見和建議進行綜合分析，找準機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。
3、建立長效機制（6月―9月）。結(jié)合整改措施的落實，在建立健全機關(guān)效能建設(shè)長效機制上下功夫。要建立機關(guān)工作高效運行的長效機制；健全和完善機關(guān)工作制度，保證機關(guān)工作高效運行；建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平；結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，建立健全提高干部素質(zhì)的長效機制，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，切實提高干部隊伍整體素質(zhì)。通過建立健全長效機制，不斷將機關(guān)效能建設(shè)引向深入。
4、做好情況總結(jié)（10月）。各科室、所及其工作人員要加強各項工作的總結(jié)，10月中旬報局辦公室。
第三階段：驗收考評（11月―12月）。主要任務(wù)是認真總結(jié)經(jīng)驗，組織考核考評。
考評分平時考評和綜合考評兩步進行。局“機關(guān)效能年”活動領(lǐng)導小組結(jié)合崗位責任制，加強對各科室、所及工作人員的日?？己?。另外，在日?？己说幕A(chǔ)上，年底進行集中考核。
四、工作要求。
機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及到各個科室及司法所的每位工作人員。要扎實推進這項活動的開展，需要全局干部共同努力，采取切實有效的措施，加強領(lǐng)導，明確責任，真抓實干，扎實推進。
1、加強組織領(lǐng)導，認真組織實施。局機關(guān)成立領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，組織“機關(guān)效能年”活動的具體實施。機關(guān)各科室、所要充分利用開展保持黨員先進性教育活動的契機，統(tǒng)籌安排和精心組織“機關(guān)效能年”活動。要突出工作重點，落實工作措施，強化工作責任，狠抓階段性成果。在解決存在的突出問題上下功夫，在建立長效機制上下功夫。
2、加強督促檢查。局“機關(guān)效能年”活動領(lǐng)導小組辦公室要對各科室、所開展效能年活動情況進行定期或不定期的督促檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果，實行不定期通報制度，督促各科室、所進行改進和落實。以促進全局“機關(guān)效能年”活動的深入開展。
五、具體考核辦法。
1、3月份由各科室按照全年工作重點以及常規(guī)工作任務(wù)，制定出本科室的崗位目標管理責任制，考核到崗、責任到人。
2、機關(guān)效能工作考核分為100分，共同性工作40分，個性工作60分，每個科室每個個人根據(jù)崗位不同、職責分工不同，個性工作具體到每個個人均為60分。共性工作40分以文字形式表現(xiàn)；各科室全年個性工作60分以文字形式表現(xiàn)；每個崗位每個個人的個性工作60分以各科室為單位以表格形式表現(xiàn)。
3、考核由局效能工作領(lǐng)導小組組織實施，效能工作辦公室具體負責，每個季度按照個人的工作任務(wù)進行督察督辦，半年進行初評，年終進行總評。
4、對科室和科長的考核由局機關(guān)效能工作領(lǐng)導小組和效能工作辦公室負責，根據(jù)科室的工作完成情況，科長負責的具體工作完成情況進行打分考評；科員的考核由科長具體負責，共性工作由科長和機關(guān)效能工作辦公室負責考評，個性工作由科長根據(jù)個人年初制定的工作任務(wù)、工作標準、工作措施完成情況以及配合科長完成全科臨時性工作、共性工作的情況進行打分考評。每個個人的年終總考核分數(shù)由半年初評、全年總評的成績總和除以2計算。
5、考核按照百分制進行，具體情況具體分析，按照工作實際開展情況、完成情況進行打分，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)的得到相應(yīng)分數(shù)，沒有按照標準完成或完成不及時、受到上級部門或相關(guān)部門批評的相應(yīng)扣分；工作完成出色，（受到上級部門表彰的，橫向相比受到政法委表揚的，得到認可的口頭、書面均可，適當加分）；開展工作與同期相比、往前相比，起色大，亮點、特色工作突出，受到局領(lǐng)導認可、大家一致好評的適當加分。
6、考核成績將作為年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。同時考核成績與年終公務(wù)員績效考核相掛鉤，個人分數(shù)低于60分的，年終公務(wù)員考核不得評為稱職等次，與年終十三個月工資掛鉤，具體辦法依照縣人事局考評辦法執(zhí)行；考核分數(shù)低于80分的，按照人事局年終績效獎金發(fā)放辦法，與年終一次性績效獎金掛鉤。先進科室的評選以考核成績?yōu)橹鳎裰魍扑]為輔。加減分因素同個人考評加減分因素相同。
xx縣司法局。
2005年3月2日。
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機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇十五
1、做好生活垃圾強制分類工作，出臺覃塘區(qū)公共機構(gòu)生活垃圾強制分類工作實施方案;聯(lián)系有資質(zhì)的公司簽訂區(qū)行政中心生活垃圾回收合同，做好行政中心生活垃圾強制分類工作，設(shè)置垃圾回收箱。
2、下一步跟教育局對接，督促各學校按計量工作要求安裝水電表，聯(lián)合教育局到各學校開展督查工作，核驗各學校完成情況，對未完成計量工作的單位下發(fā)整改通知并督促按時完成。
3、第三季度請有資質(zhì)的公司對改造單位開展能源審計工作，根據(jù)審計結(jié)果及建議，開展節(jié)能改造工作，并做好節(jié)能改造和示范單位創(chuàng)建材料的收集，按要求保質(zhì)保量完成節(jié)能改造任務(wù)和示范單位創(chuàng)建。
4、完成今年新能源汽車推廣任務(wù)。我區(qū)今年擬在覃塘醫(yī)院新建新能源充電樁20個，推廣新能源汽車10輛。
(二)辦公用房管理。下一步，我局將積極開展貫徹落實辦公用房統(tǒng)一管理制度、完善廣西壯族自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局辦公用房管理系統(tǒng)、推進辦公用房統(tǒng)一權(quán)屬登記等工作，有效推進辦公用房的管理。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇十六
1.高度重視精準扶貧工作。選派一名同志擔任駐河棚鎮(zhèn)河棚村工作隊副隊長。駐村工作隊常駐村里，指導和幫助村里開展各項扶貧工作，進組入戶開展扶貧政策宣傳，取得良好效果。積極開展精準扶貧工作，河棚村是目前河棚鎮(zhèn)最大的村。201x年建檔立卡，全村共有貧困戶408戶，貧困人口994人(其中五保戶38戶38人，低保戶176戶242人，一般貧困戶194戶714人)。201x年年底末脫貧人口791人，201x年脫貧人口235人。現(xiàn)有貧困戶270戶，貧困人口556人。2020年預脫貧49戶，172人。2020年全面實現(xiàn)“人脫貧、村出列、縣摘帽“的奮斗目標。根據(jù)本村實際情況將采取合理規(guī)劃，用新的思路、新的舉措，扎扎實實開展本村2020年扶貧開發(fā)工作。
2、圓滿完成征遷工作。順利完成城東征遷任務(wù)，同時積極配合城東入口土地房屋征收工作，妥善安置林業(yè)局、糧食局和海事處的辦公用房。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇十七
一是加強機關(guān)大院安全管理。構(gòu)建人防、物防、技防“三防”體系建設(shè)，改造升級了監(jiān)控、安保和消防報警系統(tǒng)，加強與派出所的聯(lián)系，形成機關(guān)內(nèi)外聯(lián)防互動網(wǎng)絡(luò)。二是加大政府物業(yè)的安全檢查力度。按照《20**年政府物業(yè)安全檢查工作安排》，定期開展安全隱患排查，落實安全責任制，做好所轄的35棟辦公大樓和經(jīng)營性物業(yè)的各項安全檢查工作。三是加強消防檢查。做好“日、周、月”三檢登記，及時發(fā)現(xiàn)消防隱患，并及時進行整改。在海關(guān)大廈組織開展消防疏散演習，提升消防實戰(zhàn)技能。四是抓好車輛的出車檢查、日常檢查、全面檢查。上半年，我局共維修保養(yǎng)車輛310余臺次，辦理車輛年審135臺次，實現(xiàn)了車輛的安全、高效使用。五是加強海濱浴場管理。認真做好海濱浴場保潔、救生和各項安全措施檢查工作，時刻關(guān)注危險邊坡最新情況，上半年未發(fā)生過一起安全責任事故。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，我中心緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，通過推進公車管理工作、加強辦公用房管理、推進工程項目實施、完善機關(guān)食堂服務(wù)水平等，機關(guān)事務(wù)管理水平顯著提升?，F(xiàn)匯報如下：
（一）公車管理工作順利開展。
一是做好日常保障。完成疫情防控、干部考核、換屆選舉等等各項日常。
當前隱藏內(nèi)容免費查看、應(yīng)急和大型活動的公務(wù)出行任務(wù)，上半年約車單位累計xx家，中心派約保障出車xx次。二是加強督察指導。集中對xx家單位的公車管理進行“一對一”指導，并在重要節(jié)假日期間開展公車專項督查。針對各單位平臺派約、定點維修、統(tǒng)一保險、制度落實、運行公示進行全面指導，深入推進公車專項督查“全覆蓋”和公車定點維修廠督查力度。
（二）辦公用房管理有序進行。
一是結(jié)合區(qū)紀委在元旦春節(jié)、五一端午期間開展“四風”問題監(jiān)督檢查工作安排，對全區(qū)辦公用房開展抽查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的面積超標、服務(wù)用房不規(guī)范等問題下發(fā)整改通知，責令有關(guān)部門及時整改。二是根據(jù)新的省市辦公用房管理文件精神，對全區(qū)辦公用房進行全面摸底，并下發(fā)文件要求各單位開展自查自糾，對存在的問題及時整改到位。三是針對各單位的變動情況，對提出辦公用房申請的單位進行統(tǒng)籌調(diào)整。
（三）項目工程、零星修繕穩(wěn)步推進。
項目工程方面：完成xx遷建項目；xx提升工程；xx改造項目。零星修繕方面：一是更換區(qū)機關(guān)大院大廳照明燈、大院消防管道零部件，安裝節(jié)能滅蚊燈xx盞。二是同衛(wèi)健局一起做好大院內(nèi)樓道、會議室、洗手間和綠化區(qū)域的四害消殺工作。
（四）節(jié)能創(chuàng)建深入開展。
一是部署指導全區(qū)xx家黨政機關(guān)單位開展節(jié)約型機關(guān)開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，評選出xx家特色鮮明、成效顯著的節(jié)約型機關(guān)，占全區(qū)黨政機關(guān)單位xx％，超額完成了年度目標任務(wù)；二是根據(jù)市機關(guān)局下發(fā)《xx的通知》，督促全區(qū)各類公共機構(gòu)，共計xx家，在規(guī)定時限完成能源資源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、匯總和報送工作，并組織人員開展全區(qū)公共機構(gòu)能源資源消費情況的抽查和會審，確保數(shù)據(jù)的準確、完整。
（五）日常工作持續(xù)推進。
一是政務(wù)接待工作方面。圓滿完成xx等大型活動的后勤保障工作，累計招商接待工作xx場次，政務(wù)接待工作xx場次。二是食堂工作方面。提升食品安全衛(wèi)生保障，聯(lián)合市場監(jiān)督管理所對集中辦公區(qū)食堂進行食品安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查；加強后勤服務(wù)質(zhì)量，成立區(qū)機關(guān)大院食堂膳食委員會并召開區(qū)機關(guān)大院食堂膳食委員會會議，方便干部職工和食堂承包方溝通交流整改；累計發(fā)放食堂滿意度調(diào)查問卷xx份，對食堂運營評價情況進行測評。三是公共機構(gòu)生活垃圾分類方面。今年以來，區(qū)機關(guān)大院垃圾分類工作繼續(xù)向投放準確度和投放流程制度固定化推進，對全區(qū)xx家單位開展垃圾分類督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要求立即整改。四是安全保衛(wèi)方面。做好大院交通疏導，加強安保巡邏，每月定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)相關(guān)單位立即整改。加強信訪維穩(wěn)，積極耐心勸導上訪群眾走正常上訪訴求途徑，上半年累計勸導上訪xx次。五是綠化衛(wèi)生方面。定期修剪大院樹木花草，盆栽花卉定期修剪、清潔、更換，同時對大院開展節(jié)假日及建黨百年宣傳氛圍布置。
1.項目工程方面：繼續(xù)推動xx的建設(shè)，完成xx系統(tǒng)改造，對xx進行裝修。
2.辦公用房方面：根據(jù)全國黨政機關(guān)辦公用房信息統(tǒng)計報告工作要求，建立全區(qū)黨政機關(guān)辦公用房年度信息統(tǒng)計報告制度，做好黨政機關(guān)辦公用房信息收集整合工作并報送全區(qū)全國黨政機關(guān)辦公用房信息統(tǒng)計報告工作的主要平臺。
3.食堂服務(wù)和后勤保障方面：完成xx招投標工作，對xx進一步論證核對，配合做好xx等大型活動的后勤保障。
4.公務(wù)用車方面：按照市機關(guān)局要求，上報xx統(tǒng)計報告；與控辦核對全區(qū)公務(wù)用車編制和實有數(shù)，申報公務(wù)用車更新計劃；繼續(xù)開展公車專項督查工作。
5.公共節(jié)能工作方面：推廣《福建省公共機構(gòu)能耗定額標準》并安排專家進行培訓指導，推動節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建；組織落實全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能和垃圾分類績效工作。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，我中心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的百年奮斗重大成就與歷史經(jīng)驗，結(jié)合機關(guān)事務(wù)工作實際，不斷增強服務(wù)意識，主動擔當作為，為各項工作的開展提供有力保障。
（一）狠抓黨建工作不放松。
開展形式多樣的黨建學習，除中心組學習、支部集中學習、個人自學外，積極利用干部教育學習、學習強國、人民日報等網(wǎng)絡(luò)學習途徑，定期開展黨史學習教育，并通過召開民主生活會、組織生活會，積極引導黨員干部提高黨性、錘煉政治修養(yǎng)。做好預備黨員轉(zhuǎn)正工作，上半年1名預備黨員成為正式黨員。落實黨風廉政建設(shè)主體責任，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，提高政治站位，牢筑思想防線。到×鄉(xiāng)×村走訪調(diào)研，了解老百姓的生活改善情況，積極宣揚黨的政策和關(guān)懷，防止“返貧”現(xiàn)象發(fā)生。服務(wù)中小企業(yè)，開展“四送一服”，給深受疫情影響的企業(yè)吃下“定心丸”，幫助他們渡過難關(guān)，助力復工復產(chǎn)。
（二）辦公用房管理平穩(wěn)有序。
基本完成縣人武部辦公樓、干部宿舍樓修繕項目；
推進綜合樓（檔案館）室外消防管網(wǎng)安裝工程。
（三）公務(wù)活動保障更加有力。
做好省委巡視組、疫情防控援宿人員等重要活動后勤保障工作，堅持強化管理和服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作。
（四）嚴格公務(wù)用車管理不松懈。
做好省委巡視組車輛保障工作；
加強全縣基層公務(wù)保障工作，制定實施方案，完成2021年度全縣黨政機關(guān)公務(wù)用車網(wǎng)上統(tǒng)計報告工作。
（五）節(jié)約型機關(guān)建設(shè)邁上新臺階。
開展合同能源管理摸底調(diào)研工作，為下一步工作開展做好準備。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇二十
（一）落實責任，形成工作機制。加強機關(guān)效能建設(shè)，提高政府執(zhí)行力意義重大，任務(wù)艱巨，能否取得實效，關(guān)鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。場黨委領(lǐng)導親自抓、負總責，成立了由書記、場長任組長，全體班子成員、相關(guān)部門負責人為成員的領(lǐng)導小組和以分管書記牽頭的工作專班，堅持定期召開工作例會，及時聽取和總結(jié)工作進展情況。同時，制定實施方案，明確提出機關(guān)效能建設(shè)和提高政府執(zhí)行力的指導思想、工作目標、實施細則、組織領(lǐng)導等方面的內(nèi)容，確定了機關(guān)效能建設(shè)和提高政府執(zhí)行力活動責任制，實行“一把手”負總責，其他班子成員負細責，場屬單位負責人負直接責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）深化認識，營造效能氛圍。全場召開提高政府執(zhí)行力大討論暨機關(guān)效能建設(shè)動員會，全體機關(guān)干部、相關(guān)單位負責人及班子成員緊密結(jié)合各自工作實際，開展了形式多樣的學習討論，提高思想認識；按照“六查六看”的要求，圍繞“政治大局把握怎么樣，工作職責履行怎么樣，廉政紀律遵守怎么樣，機關(guān)制度落實怎么樣”等內(nèi)容，撰寫了自查報告，準確查找問題，深刻分析原因，提出了切實可行的整改措施；黨委中心學習組組織學習交流活動；邀請司法所負責人進行專題講座，多措并舉，將學習進一步引向了深入，共開展集中學習3課時，每人撰寫學習筆記0.5萬字、心得體會1篇、組織1次心得體會交流，對全場效能建設(shè)工作起到了很好的促進作用。
（三）自查自糾，提高整改實效。圍繞“六查六看”要求，全體機關(guān)干部、相關(guān)單位負責人真正克服認識上的誤區(qū)，從作風建設(shè)、履職承諾、黨風廉政建設(shè)、崗位目標責任制、機關(guān)管理制度等方面查擺不足，并虛心聽取單位負責人、黨風監(jiān)督員、黨員代表意見，查找自身問題，制定措施逐一進行整改，并落實整改消號制度。全場共整改機關(guān)管理、工作效率、執(zhí)行落實、作風建設(shè)等方面問題11個，機關(guān)效能明顯提高。
（四）建章立制，刷新機關(guān)作風。出臺《首問負責制》、《文明執(zhí)法廉潔行政制度》、《行政執(zhí)法長效制》、《辦事預約制》等四項優(yōu)化服務(wù)措施以及《效能違規(guī)教育制度》、《效能追究制度》、、《失職追究制度》等效能懲戒制度，接受群眾和服務(wù)對象的監(jiān)督。對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評，對個別部門工作作風不夠硬問題要求立即整改，對違反效能懲戒有關(guān)制度的機關(guān)干部發(fā)現(xiàn)一個處置一個。制度出臺后，收到了良好效果。同時，將機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督窗口推向社會，聘請3名離退休干部、老黨員及人大代表（陳友運、高天成、肖世梅）等社會各界人士為特邀監(jiān)督員，聽取社會各界對機關(guān)效能建設(shè)工作的反映和建議，取得工作主動權(quán)，增強工作針對性。如場集鎮(zhèn)垃圾處理場總體規(guī)劃設(shè)計論證是群眾關(guān)心的熱點問題，場黨委及時“點題”聽證，聽取群眾意見和建議，使決策做到了“零失誤”。
總結(jié)。
三是規(guī)范公開程序，完善公開內(nèi)容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經(jīng)主要領(lǐng)導審核，送效能建設(shè)辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。同時，為進一步提升政務(wù)公開廣度和深度，實行村務(wù)公開，具體要求做到“三定四公開”，即：定點、定人、定時間和財務(wù)收支公開、債權(quán)債務(wù)公開、土地資源公開、事務(wù)公開；開展政務(wù)聽證活動。場黨委積極探索“政務(wù)聽證”新途徑，適時選準聽證議題，重點選擇涉及廣大群眾切身利益、社會關(guān)注的熱點難點問題和社會經(jīng)濟發(fā)展的重大事項進行聽證。
二、認真查擺，自查自糾。
通過自查與開門納諫相結(jié)合，我場整改了以下問題。
1、政務(wù)值守方面。我場政務(wù)值守方面，一直以來堅持的是比較好的.，特別是在重大事件的反應(yīng)、應(yīng)急上。如今年4月底，荊州市江漢精細化工發(fā)生泄漏爆炸致使一名職工死亡的事件中，當場部接到報告后，機關(guān)干部在第一時間就趕到了事發(fā)現(xiàn)場，冒著大雨，深入居民戶宣傳、疏散周邊居民，有效避免了更大的中毒傷亡事故發(fā)生。與此同時，場黨委及時組建專班，深入企業(yè)調(diào)查并區(qū)環(huán)保、安監(jiān)部門聯(lián)系，會商有關(guān)情況的應(yīng)急處理、整改和恢復生產(chǎn)等事宜，取得了較好的成效，保證了農(nóng)場的社會穩(wěn)定。
政務(wù)值守方面存在的問題主要表現(xiàn)在：一是沒有達到省政府要求的日常夜班值守；二是除正常工作日外，節(jié)假日一般由機關(guān)門房值守和接傳電話。
2、執(zhí)行落實方面。問題主要表現(xiàn)在：一是極少數(shù)單位和個人還存在對上級決策、指示執(zhí)行不及時，打折扣的現(xiàn)象；二是極少數(shù)單位和個人還存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。
3、機關(guān)作風方面。自xx年4月劃歸沙市區(qū)管理以來，我場機關(guān)克服了人手少、任務(wù)重、壓力大、經(jīng)費缺等種種困難，始終保持著良好的精神狀態(tài)，昂揚的工作斗志和務(wù)實的工作作風，特別是黨委班子成員都能深入一線，親力親為，既當指揮又當干事，工作紀律嚴格，不僅沒有遲到早退現(xiàn)象，反而加班加點成為家常便飯，確保了工作任務(wù)的及時完成，全體機關(guān)干部與場黨委、區(qū)委、區(qū)政府保持了高度一致。
問題主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)干部精神繃的太緊，時間太長，有松懈的現(xiàn)象；二是一些工作落實不夠。
4、工作效率方面。我場機關(guān)在職干部包括班子成員才14人，另從部門借調(diào)5人，沒有人浮于事的現(xiàn)象，辦事盡職盡責，責任心強。問題表現(xiàn)在：我場隸屬于市農(nóng)業(yè)局管理長達6年之久，市直部門工作任務(wù)相對政府較少，要求較低，區(qū)劃調(diào)整后，我場還有一個適應(yīng)過程，特別是在發(fā)展認識上、搶抓機遇意識上、工作能力素質(zhì)上都有待進一步提高。
5、大局觀念方面。問題主要表現(xiàn)在：一是極少數(shù)單位在面臨困難時有片面強調(diào)部門利益的現(xiàn)象；二是服務(wù)大局、服務(wù)中心的意識有待進一步加強。
6、服務(wù)質(zhì)量方面。問題主要表現(xiàn)在：一是受本身素質(zhì)和工作水平的影響，極少數(shù)工作存在服務(wù)不到位的現(xiàn)象；二是服務(wù)基層、服務(wù)群眾的質(zhì)量有待提高，極少數(shù)人偶爾還存在“衙門”作風，深入基層上門服務(wù)不多，接待群眾辦事不夠熱心、熱情、熱忱。
7、執(zhí)法為民方面。問題主要表現(xiàn)在：一是還存在“以罰代管”的現(xiàn)象，把“創(chuàng)收”作為工作重心；二是在執(zhí)法作風上，還存在態(tài)度冷漠、言行粗暴、高人一等的現(xiàn)象；三是在便民執(zhí)法上，還存在程序簡化得不夠、效率不高的現(xiàn)象。
三、初步成效。
（一）提高了學習效能，干部素質(zhì)明顯增強。把加強有效學習，提高干部隊伍綜合能力作為機關(guān)效能建設(shè)的重點，開展“政府執(zhí)行力學習先行”活動，提高機關(guān)干部參與學習的積極性和能動性，平時學習業(yè)務(wù)知識已成為一種自覺行為，增強了干部隊伍素質(zhì)。同時，實行領(lǐng)導班子成員與年輕干部結(jié)對幫扶，提高了年輕干部辦實事辦難事的工作能力。
（二）提高了服務(wù)效能，機關(guān)作風顯著轉(zhuǎn)變。以加強隊伍作風建設(shè)為切入點，以強化為民服務(wù)為立足點，進一步堅持深化以“到實地、查實情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動，完善駐村干部業(yè)績公示制，使機關(guān)干部真正做到了“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難。如場經(jīng)濟發(fā)展科的同志針對項目建設(shè)的問題，到實地調(diào)查并積極與工程建設(shè)方協(xié)商，妥善處理問題，贏得老板的信賴；生產(chǎn)科積極爭取資金100萬元實施670多戶安全飲水工程，開挖鋪管土方10600方，鋪設(shè)管道41000多米，正在解決南橋分場、西湖分場、青崗嶺分場2833人的安全飲水問題。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇二十一
市效能辦：
今年以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，按照市效能辦的總體部署，以科學發(fā)展觀為指導，按照“改進機關(guān)作風、提升服務(wù)水平、增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高干部職工能力”的要求，把握工作重點，強化制度建設(shè)，健全監(jiān)督機制，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，全面推進機關(guān)效能建設(shè)，現(xiàn)將上半年有關(guān)情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)一思想認識。
我局黨組把開展機關(guān)效能年活動作為推動機關(guān)事務(wù)工作發(fā)展的一項重要舉措，與各項工作同研究、同部署。省、市召開了機關(guān)效能年工作動員會后，及時召開了黨組會議，研究部署工作措施。一是成立了機管局“機關(guān)效能年”活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組以局黨組書記、局長溫渤山為組長，局其他領(lǐng)導班子成員為副組長，各科室、各單位負責人為成員，從局機關(guān)相關(guān)科室抽調(diào)人員，設(shè)立“機關(guān)效能年”活動辦公室，負責各項活動的具體組織與實施。二是明確責任。實行“一把手”負責制，黨組書記、局長為機關(guān)效能年活動的第一責任人，對全局機關(guān)效能建設(shè)負總責任；局領(lǐng)導班子其他成員，按照“一崗雙責”的要求，在抓好分管工作的同時，抓好分管科室、單位的效能建設(shè)；各科室、各單位主要負責人為本科室、本單位效能建設(shè)第一責任人，率先垂范，以身作則；廣大職工以主人翁姿態(tài)，自覺行動，積極投身于效能建設(shè)之中。三是制定了市機管局開展“機關(guān)效能年”活動實施方案，明確了指導思想、總體目標、方法步驟和工作要求。四是組織召開了機關(guān)事務(wù)管理局“機關(guān)效能年”活動動員部署大會。會上學習了市委、市效能辦的有關(guān)文件精神，對我局開展機關(guān)效能活動進行了安排部署，使廣大干部職工深刻認識了提升機關(guān)效能的重要性和緊迫性，認識到開展機關(guān)效能年活動的重大意義。
二、廣泛征求意見，深入查擺問題。
為找準機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題，我局緊密結(jié)合工作實際，堅持全面查擺，采取開門納諫與自查相結(jié)合，單位查擺與個人查擺相結(jié)合，就辦事拖拉、作風懶散、效率低下的問題，辦事推諉、能少管的事盡量少管、不好做的事盡量不管的問題，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，中心工作跟不緊、為大局服務(wù)措施少的問題，破解難題畏首畏尾的問題，做一天和尚撞一天鐘、得過且過的問題，事不關(guān)己、高高掛起的問題，當公務(wù)員無戲、晉升無戲、船到碼頭車到站的問題，工作不主動、不深入、不作為的問題，現(xiàn)代物業(yè)管理知識少、素質(zhì)低、能力差的問題等十個方面，廣泛征求各方面的意見和建議，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。針對查擺出來的問題，我局深刻自我剖析，認真分析原因，制定了切實可行的整改措施。
三、強化制度建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風。
總結(jié)。
四、加強監(jiān)督檢查，規(guī)范工作行為。
一是強化工作紀律的督查。使全局的工作作風有明顯好轉(zhuǎn)，對局督查組進行了調(diào)整，采取明查暗訪相結(jié)合，隨機抽查和定期檢查為主的辦法，重點對全局工作紀律情況進行督查。按照時間表、責任人，制訂了年上班紀律情況檢查值班表，由局領(lǐng)導帶班，科長值班，定期檢查全局上班工作紀律，發(fā)現(xiàn)問題，查明原因，分清責任，下發(fā)意見書，對其進行整改，帶班領(lǐng)導在帶班期間對全局工作紀律情況負責。二是強化工作任務(wù)的督查。堅持目標責任制，按照“項目化、時間表、責任人”的要求，將09年年工作任務(wù)落實到領(lǐng)導、科室或團隊頭上，局黨組以主要精力抓好主要工作任務(wù)的落實，每月以辦公會的形式對工作任務(wù)的完成情況進行督查。
五、結(jié)合效能建設(shè)，促進各項工作。
業(yè)管理招投標方案等，確保實現(xiàn)從市級領(lǐng)導機關(guān)進入市政大樓第一天起運轉(zhuǎn)正常，管理到位，服務(wù)優(yōu)良，保障有力，力爭三年創(chuàng)建全國城市物業(yè)管理示范大廈的工作目標。
半年來，盡管我們做了一些工作，取得了一定成績，但距離市委、市政府和市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組的要求還有差距，還存在一定的問題和不足：一是個別干部職工對機關(guān)效能建設(shè)的重要意義的認識有待進一步提高；二是監(jiān)督力度有待進一步增強；三是在有關(guān)工作措施的落實上還有待進行一步加強。下一階段，我局將繼續(xù)認真落實市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組工作要求，確保整個機關(guān)效能建設(shè)取得更大的實效。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇二十二
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《在全省開展機關(guān)效能年活動的通知》（贛辦發(fā)電[]108號）精神和省機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組《關(guān)于在全省開展機關(guān)效能年活動實施方案》（贛效能發(fā)[2008]1號）要求，結(jié)合我省檔案工作實際，提出如下實施方案：
一、指導思想和工作目標。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十二屆八次全會精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“提高機關(guān)辦事效率和提升檔案工作科學管理水平”為重點，以“優(yōu)質(zhì)高效、創(chuàng)建最佳檔案服務(wù)環(huán)境”為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關(guān)行為、完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能和檔案館公共服務(wù)功能方面存在的突出問題。
通過開展機關(guān)效能年活動，促進機關(guān)建立權(quán)責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運作機制，力爭在較短時間內(nèi)使機關(guān)辦事效率明顯提高，檔案社會化服務(wù)水平明顯提升，為促進檔案工作平穩(wěn)較快發(fā)展、實現(xiàn)全省檔案事業(yè)發(fā)展新跨越作出新的貢獻。
二、組織實施。
根據(jù)省委、省政府的部署和要求，今年我局機關(guān)效能年活動采取統(tǒng)一部署，分級負責，處室為主，上下聯(lián)動的辦法組織實施，省檔案局成立開展機關(guān)效能年活動領(lǐng)導小組和辦公室。領(lǐng)導小組組長：李安全。副組長：張安南、閻中恒。成員：方維華、范小水、譚向文、楊柳、劉平原、陳柯義、梁衛(wèi)平、方麗萍、鄧東燕、毛海帆。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。辦公室主任劉平原，副主任范小水。具體職責為指導、協(xié)調(diào)局機關(guān)效能年活動開展工作，負責對活動的實施和績效進行考核。根據(jù)工作需要，整個活動設(shè)協(xié)調(diào)組、材料組、宣傳報道組。協(xié)調(diào)組組長由譚向文同志兼任，材料組組長由楊柳同志兼任，宣傳報道組組長由陳柯義同志兼任，工作人員從局辦公室、法規(guī)處、信息調(diào)研處干部中確定。
三、時間安排和方法步驟。
要把學習教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關(guān)效能和檔案服務(wù)環(huán)境的突出問題。整個活動分為學習動員、組織實施、考核總結(jié)三個階段。
（一）學習動員階段（1月7日-202月28日）。
1、1月7日，召開局務(wù)會，迅速傳達學習省長吳新雄在全省機關(guān)效能年動員大會上的重要講話、省紀委書記尚勇在大會上宣讀的《省委、省政府關(guān)于在全省開展機關(guān)效能年活動的實施方案》以及常務(wù)副省長凌成興和省委秘書長趙智勇在大會上的重要講話精神，研究年省局開展機關(guān)效能年活動工作。局黨組書記、局長李安全主持會議并講話，局領(lǐng)導，局辦公室、業(yè)務(wù)指導處、科教法規(guī)處、信息調(diào)研處、檔案保管處、檔案利用處、檔案征集編研處、檔案保護技術(shù)處負責同志以及機關(guān)黨委專職副書記、局紀檢員參加會議。
3、按照貫徹上級要求，突出和體現(xiàn)檔案部門特色的.原則，制定《省檔案開展機關(guān)效能年活動實施方案》，1月24日前報送省機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組審定。
各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）檔案局要按照省局的部署和要求，相應(yīng)成立領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，并結(jié)合實際，認真制定并上報本單位開展機關(guān)效能年活動的實施方案。
5、省檔案局監(jiān)督電話：0791-6242144、6242979。征求意見箱：liupy@。在省檔案局門戶網(wǎng)站設(shè)立“江西省檔案局開展機關(guān)效能年活動”頁面，開辟相應(yīng)專欄。
要結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真組織學習省委辦公廳、省政府辦公廳《通知》精神以及有關(guān)法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等，通過學習動員，進一步明確開展機關(guān)效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認識開展機關(guān)效能年活動的重要性和必要性，切實增強搞好機關(guān)效能年活動的自覺性和責任感，在全局上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
（二）組織實施階段（2009年3月1日―2009年10月31日）。
分解任務(wù)，明確責任（2009年3月1日―3月31日）。要堅持求真務(wù)實，標本兼冶，注重實效，著眼長效的要求，重點抓好以下工作的落實，具體分工如下：
1、對經(jīng)行政審批事項清理后保留并已下放各設(shè)區(qū)市檔案局實施的三項行政許可進行督導，使行政審批的時限成倍縮短。加大檔案行政執(zhí)法責任制和檔案行政處罰過錯責任追究制的督促檢查力度，保證各級檔案行政管理部門依法行政、依法治檔。牽頭處室：科教法規(guī)處，協(xié)辦處室：有關(guān)處室。
2、健全完善制度特別是抓好首問負責制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責任追究制度等制度的落實。牽頭處室：辦公室，協(xié)辦處室：機關(guān)黨委。
3、加大機關(guān)團體和企事業(yè)單位、社會主義新農(nóng)村以及省重點工程檔案工作的檢查指導力度，促進檔案規(guī)范化管理上臺階、上水平。牽頭處室：業(yè)務(wù)指導處，協(xié)辦處室：有關(guān)處室。
4、加強對勞動和社會保障、民政、衛(wèi)生、土地征用、城市拆遷、移民安置等政府公共服務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導和培訓，拓展民生檔案工作，為社區(qū)建設(shè)提供檔案信息服務(wù)。牽頭處室：業(yè)務(wù)指導處，協(xié)辦處室：有關(guān)處室。
5、改進機關(guān)作風。強化高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政奉獻的意識，開展評選先進處室、先進個人活動。堅決克服推諉拖沓、不作為和慢作為的現(xiàn)象，嚴格考勤制度和工作紀律。牽頭處室：機關(guān)黨委，協(xié)辦處室：辦公室。
6、深入推進政務(wù)公開。與發(fā)改委等部門加強協(xié)調(diào)和配合，做好電子政務(wù)工程建設(shè)項目檔案管理。加快檔案網(wǎng)站建設(shè)，進一步提高檔案信息網(wǎng)站的質(zhì)量，以先進的科技手段提高行政效率，為社會和廣大人民群眾提供高效、便捷的服務(wù)。牽頭處室：信息調(diào)研處，協(xié)辦處室：技術(shù)保護處。
7、加強檔案資源建設(shè)，依法接收省直機關(guān)到期檔案，加大對2009年全省重大活動檔案的接收以及散存社會的珍貴、名人檔案資料的征集力度，做好檔案編研工作，積極搭建檔案學術(shù)研究和工作經(jīng)驗交流經(jīng)驗平臺。牽頭處室：征集編研處，協(xié)辦處室：有關(guān)處室。
8、加強政府公開信息場所建設(shè)，加大檔案鑒定開放步伐，做好政府公開信息、已公開現(xiàn)行文件以及館藏檔案的查閱利用工作，打造利用服務(wù)的亮麗“窗口”。辦好檔案館愛國主義教育基地、檔案展覽和已公開現(xiàn)行文件利用中心，以滿足社會各界和人民群眾對檔案信息的需求。牽頭處室：檔案利用處，協(xié)辦處室：有關(guān)處室。
9、加快數(shù)字檔案館和電子文件中心建設(shè)，盡快實現(xiàn)檔案信息資源共享、省直機關(guān)歸檔電子文件與政府公開信息的在線接收。牽頭處室：技術(shù)保護處，協(xié)辦處室：有關(guān)處室。
10、提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強職業(yè)道德與業(yè)務(wù)培訓，著力提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，增強履行職責的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。牽頭處室：機關(guān)黨委，協(xié)辦處室：有關(guān)處室。
分管局領(lǐng)導要按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，切實負起責任，抓好落實。牽頭處室要會同協(xié)辦的有關(guān)處室制定切實可行、可操作性強的工作實施方案，明確誰抓、抓什么、怎么抓、完成工作的標準和時限。通過采取有力措施，著力在解決問題、建章立制上下功夫，使各項工作落到實處，取得實效。
自查自糾，解決問題。（2009年4月1日―2009年7月31日）。
在解決問題上，各處室要通過自身找、群眾提，認真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。主要解決以下三個方面的問題：一是推諉拖沓、效率不高問題；二是履行職責不到位、不作為或慢作為問題；三是精神狀態(tài)和工作激情問題。
完善制度、務(wù)求實效（2009年8月1日―2009年10月31日）。
在建章立制上，要進一步對規(guī)章制度加以完善，做到以崗位責任制來明確工作職責，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進政務(wù)公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關(guān)工作標準，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
（三）考核總結(jié)階段（2009年11月1日-2009年12月31日）。
1、制定績效考核工作方案，對各處室進行績效考核（2009年11月1日―2009年12月20日）。
2、上報考核結(jié)果（2009年12月21日―2009年12月25日）。
3、總結(jié)表彰（2009年12月26日―12月31日）。
四、工作要求。
機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高。要精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作的有序推進。
1、加強領(lǐng)導，明確責任。要把開展機關(guān)效能年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，作為落實檔案工作服務(wù)大局的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導。主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。省局機關(guān)各處室，局屬各單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關(guān)效能年活動落到實處。
2、要認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實違反有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予批評教育、告誡談話直至作出行政或紀律處分。同時，定期或不定期地開展明察暗訪。
3、發(fā)揮典型示范作用。要認真總結(jié)、及時宣揚機關(guān)效能年活動中不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關(guān)效能年活動深入扎實開展。
4、強化監(jiān)督檢查。開展機關(guān)效能年活動領(lǐng)導小組要通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關(guān)效能年活動的督促和指導；領(lǐng)導小組辦公室要對開展機關(guān)效能年活動情況進行監(jiān)督檢查，重點督查重點部門、重點崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。
機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)篇二十三
以提高隊伍素質(zhì)為抓手，努力加強干部職工的思想建設(shè)和作風建設(shè)。
一是加強政治思想教育。認真組織開展“兩學一做”學習教育。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，確保實現(xiàn)“三堅持、三增強、三確保”。完善“三會一課”制度，高標準實施縣直單位基層黨建工作達標建設(shè)。嚴把時間節(jié)點，完成紀實評價系統(tǒng)黨建活動上報工作。七一前夕，為慶祝建黨96周年?？h機關(guān)事務(wù)管理局黨支部組織黨員前往壽縣小甸集特支紀念館參觀學習，探尋紅色足跡，接受革命傳統(tǒng)教育。在結(jié)對幫扶村河棚村，我局駐河棚鎮(zhèn)河棚村扶貧工作隊，與村兩委一道對該村汪澤鳳、楊大柱等9戶老黨員和特困黨員家庭進行了走訪慰問，送去組織的關(guān)懷和節(jié)日的祝福。
二是加強黨風廉政建設(shè)。以貫徹落實“兩個責任”為重點抓手，嚴格落實中央八項規(guī)定和省市縣委若干意見。深化黨性黨風黨紀教育，加強廉政文化建設(shè)，貫徹落實黨風廉政建設(shè)法規(guī)制度。堅持和完善政務(wù)公開制度，嚴格執(zhí)行工程和服務(wù)項目的“陽光招投標”制度，主動接受各方面的監(jiān)督，樹立事務(wù)局干部勤政務(wù)實的良好形象。
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