報(bào)告的寫作需要遵循一定的結(jié)構(gòu)和規(guī)范,并注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性。在寫作過程中,我們應(yīng)該遵循邏輯思維和結(jié)構(gòu)化的原則,使報(bào)告更具條理性。閱讀一些優(yōu)秀的報(bào)告范文可以幫助我們更好地掌握寫作技巧。
處分情況報(bào)告篇一
按照縣紀(jì)委辦公室《關(guān)于迎接全省紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》文件要求,駐政府辦紀(jì)檢組立即采取行動(dòng),要求各分管單位對黨的十八大(20xx年11月8日)以來已審結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查,并將自查情況總結(jié)上報(bào),現(xiàn)將自查自糾狀況匯報(bào)如下:
一、認(rèn)真安排部署,全面展開自查?此次黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分的情況,以及受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分后的執(zhí)行情況;檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況;對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況;對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎(jiǎng)金、任用晉升、獎(jiǎng)勵(lì)(評先評優(yōu))等幾個(gè)方面情況。
通過檢查發(fā)現(xiàn),我紀(jì)檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分。
二、完善工作制度,不斷加強(qiáng)管理?(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣,單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況,使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題,可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度,明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng),如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限,以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等,讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。
(二)加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),確保處分決定落到實(shí)處?一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位,以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施,提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào),定期或不定期召開聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)執(zhí)行情況,共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況,形成整體合力,保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。
3(三)加強(qiáng)督促檢查,確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為,將查清問題、分析原因、嚴(yán)肅問責(zé),切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。
處分情況報(bào)告篇二
中共xx縣委組織部:
xx鄉(xiāng)村黨組織書記候選人預(yù)備人選中受紀(jì)律處分人員1名,系xx鄉(xiāng)xx村黨組織書記候選人預(yù)備人選xx。xx年x月x日,因其在xxx過程中收受好處費(fèi),被xx縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,其處分期為1年,xx年xx月xx處分期滿。依照中共xx縣委辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好村(社區(qū))黨組織換屆工作的通知》(x委辦發(fā)xx號)要求,該同志在xx年村黨組織換屆中進(jìn)行村黨組織班子成員候選人時(shí),因其受到黨內(nèi)警告處分已經(jīng)期滿,故該同志符合提名為xx村黨組織班子成員候選人資格條件。按照縣委相關(guān)要求,現(xiàn)將該同志在受處分后到選舉前的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況報(bào)告如下:
該同志在受處分后到選舉前,能保持政治思想堅(jiān)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,用科學(xué)理論武裝自己的頭腦,在思想上行動(dòng)上和黨中央、上級黨委政府保持高度一致,能嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)黨委政府的決議。能勤抓理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),注重培養(yǎng)和提高各方面素質(zhì),工作適應(yīng)能力不斷增強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了個(gè)人品質(zhì)素質(zhì)、工作能力的全面均衡發(fā)展。
該同志受處分后到選舉前,能堅(jiān)持黨性,為人厚道,誠實(shí)正派,敢作敢為,善于團(tuán)結(jié)同志,搞好協(xié)調(diào),能大事講原則,小事講風(fēng)格。對待得與失,能樹立一顆平常心,對于分派何種工作,不斤斤計(jì)較,樂于奉獻(xiàn),默默無聞,無怨無悔,盡職盡責(zé)抓好落實(shí)。在工作中不搞虛情假意,不推諉扯皮。
該同志在受處分后到選舉前,能放下思想包袱,保持吃苦耐勞作風(fēng),能深入基層,及時(shí)了解和掌握民情動(dòng)態(tài),及時(shí)妥善處理工作中的各種問題。在工作中勤勤懇懇,任勞任怨,責(zé)任感較強(qiáng),做任何一項(xiàng)工作都能用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來約束自己,及時(shí)高質(zhì)地完成產(chǎn)業(yè)發(fā)展、換屆選舉前期準(zhǔn)備、脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作任務(wù),受到廣大干部群眾的一致好評。
廉潔自律方面,該同志能認(rèn)真汲取教訓(xùn),時(shí)刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,用《黨章》和黨紀(jì)條規(guī)對照檢查,約束自己的言行,自覺地做到自重、自省、自警、自勵(lì),努力做到廉潔從政;自覺堅(jiān)持民主集中制原則,虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見和建議,不獨(dú)斷專行,不以權(quán)謀私,不借領(lǐng)導(dǎo)名義謀個(gè)人私利,在受處分后到選舉前沒有發(fā)生任何違紀(jì)問題或收到任何有關(guān)其涉嫌違紀(jì)違法的信訪舉報(bào)。
特此報(bào)告。
處分情況報(bào)告篇三
近日,近日,**鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)根據(jù)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)的有關(guān)文件要求,認(rèn)真履行監(jiān)督紀(jì)律問責(zé)職能,聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦公室等部門,自2018年以來黨紀(jì)律處罰6名公職人員(其中一名非黨員干部)和51名非公職人員決定認(rèn)真開展自檢工作,有效維護(hù)黨紀(jì)律和黨規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。自檢報(bào)告如下:
一是領(lǐng)導(dǎo)重視,成立專門的工作班。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行主要職責(zé),對臨沭縣紀(jì)委發(fā)布的《關(guān)于實(shí)施縣紀(jì)律處分專項(xiàng)檢查的通知》提出具體工作要求。確定由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭,成立紀(jì)律處分實(shí)施自查工作組。黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦、財(cái)稅辦等單位、辦公室負(fù)責(zé)人為自查工作組成員,協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委完成自查工作。
二是認(rèn)真部署,明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)及時(shí)組織召開紀(jì)律處分實(shí)施自查部署會(huì)議,傳達(dá)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)關(guān)于紀(jì)律處分實(shí)施專項(xiàng)檢查的通知。提高政治地位,高度重視紀(jì)律處分實(shí)施專項(xiàng)自查,積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真開展自查,及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)問題,認(rèn)真整改落實(shí)。
四是比較學(xué)習(xí),確保工作有效。專項(xiàng)自查組通過自查和自查。
檔案資料,并按照黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行相關(guān)情況進(jìn)行排查梳理,完善處分決定執(zhí)行情況報(bào)告單制度,規(guī)范處分決定的送達(dá)、宣布、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核等事項(xiàng)的處理情況工作流程,做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都要簽字,有跡可查,在以后的工作避免出現(xiàn)問題,確保工作落到實(shí)處。
處分情況報(bào)告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的十八大以來,xx市始終保持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢,依規(guī)依紀(jì)依法開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和審查調(diào)查工作,下大氣力消減腐敗存量,遏制腐敗增量,先后立案查處黨員干部x人(次)。其中絕大多數(shù)受處分黨員干部都能吸取教訓(xùn)、改過自新,但仍有少數(shù)屢教不改、重復(fù)違紀(jì),被“一查再查、一處再處”,亟需引起各級黨委、紀(jì)委、組織部門的重視。
x市現(xiàn)有x個(gè)基層黨支部,x名黨員。黨的十八大以來,xx市、鎮(zhèn)兩級紀(jì)委共立案查處黨員干部x人(次),其中有x人受到兩次以上黨紀(jì)處分,占x%。經(jīng)統(tǒng)計(jì),x人中受到2次處分的有x人;受到3次處分的有x人,受到4次處分的有x人。
多次受到處分的黨員干部情況呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn):
(一)黨紀(jì)輕處分占絕大多數(shù)。多次受到處分的x人中,受到黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分的有x人,占比x%;撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看的有x人,占比x%;開除黨籍、移交司法機(jī)關(guān)x人,占比x%。
(二)以農(nóng)村干部居多。多次受到處分。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看的x人中,農(nóng)村干部有x人,占x%。從職務(wù)職級上看,擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的有x人,其他干部有x人。
(三)基層站所負(fù)責(zé)人較為突出。多次受到處分的x人中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長x人;民政辦主任x人;土管所所長x人;城鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心主任x人;農(nóng)技推廣中心主任x人。
(四)因工作失職受處分為主。多次受到處分的x人中,因?yàn)檫`反工作紀(jì)律被追責(zé)問責(zé)的有x人,占x%。主要集中在信訪維穩(wěn)、違法建房、秸稈焚燒、扶貧審核申報(bào)、農(nóng)村集體資源發(fā)包等領(lǐng)域,比如貧困對象申報(bào)審核把關(guān)不嚴(yán)、危房改造資格條件把關(guān)不嚴(yán)等。
(一)紀(jì)律意識淡薄,敬畏之心不足。相對而言,基層干部文化水平較低,黨紀(jì)黨規(guī)法律知識學(xué)習(xí)不夠,紀(jì)律規(guī)矩意識淡化,敬畏之心不足。有的責(zé)任意識不清,片面認(rèn)為“只要自己沒有侵占就沒有責(zé)任”,對其他人的違紀(jì)違法行為睜一只眼閉一只眼;有的對待群眾態(tài)度粗暴,群眾觀念淡?。挥械臒o視招投標(biāo)、征地拆遷等法定程序,導(dǎo)致屢錯(cuò)屢犯。如,xx市農(nóng)廣校干部x于x年2月因“帶彩”打牌被公安機(jī)關(guān)查獲,受到黨內(nèi)警告處分;2個(gè)月后又因?yàn)椤皫Р省贝蚺圃俅伪徊?,受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。再如,xx市x鎮(zhèn)x村原黨支部書記、村主任x分別在x年、x年、x年因?yàn)閷Υ迕襁`建監(jiān)管制止不力,違規(guī)為其他干部報(bào)銷足部護(hù)理費(fèi)、水費(fèi)、土地平整費(fèi)等原因受到3次黨紀(jì)處分。
(二)權(quán)力過度集中,缺乏有效制約。當(dāng)前,大多數(shù)村(社區(qū))實(shí)行的是書記、主任“一肩挑”,村(社區(qū))書記集領(lǐng)導(dǎo)決策、人事提名、資金支配等權(quán)力于一身,雖然建立了一系列規(guī)范和約束村干部行為的管理制度,但缺乏有效執(zhí)行。有些村(社區(qū))書記在處理村級事務(wù)中憑借個(gè)人威望、強(qiáng)勢地位,甚至宗族勢力,搞“家長制”、“一言堂”,大小事一人“拍板”,基層紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)等不會(huì)監(jiān)督、不敢監(jiān)督,群眾(黨員)代表大會(huì),民主理財(cái),“四議兩公開”等議事制度形同虛設(shè);再加上有的村級事務(wù)公開不及時(shí)、不完整,群眾難以參與監(jiān)督,導(dǎo)致少數(shù)基層黨組織主要負(fù)責(zé)人成為廉政風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)群體。如,xx市x鎮(zhèn)龐居村原黨支部書記、主任胡某在x年、x年兩年內(nèi)先后因?yàn)檫`規(guī)處置村集體資源、虛報(bào)花生種植面積套取補(bǔ)貼、違規(guī)操辦婚宴收受下屬禮金等3次受到黨紀(jì)處分。
(三)激勵(lì)保障不夠,導(dǎo)致心理失衡。在經(jīng)濟(jì)待遇上,目前,僅農(nóng)村主職干部工資是全省統(tǒng)籌,按照不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長的待遇得到了落實(shí),每年x萬元左右,遠(yuǎn)低于公務(wù)員待遇;屬于多數(shù)群體的村副職干部工資由地方財(cái)政轉(zhuǎn)移支付,待遇每年x萬元左右,遠(yuǎn)低于行政機(jī)關(guān)臨時(shí)工的工資收入水平。在政治待遇上,絕大多數(shù)基層干部尤其是基層站所負(fù)責(zé)人、農(nóng)村黨支部書記轉(zhuǎn)崗受限、晉升交流渠道不暢,公務(wù)員身份難以解決,導(dǎo)致部分同志心理失衡,利用工作之便撈取好處。有的在處置集體資產(chǎn)資源、申報(bào)糧補(bǔ)、征地拆遷、工程建設(shè)、違法建房中優(yōu)親厚友;有的在化解基層矛盾糾紛方面處事不公,損害群眾利益,導(dǎo)致受到黨紀(jì)追究。如,xx市x鎮(zhèn)x村原黨支部書記、村主任x自x年以來,先后因?yàn)闉E用職權(quán)為他人出具虛假證明材料、套取糧食直補(bǔ)款、未繳納土地承包金、為謀取個(gè)人利益非法簽訂土地置換協(xié)議等原因4次受到處分,直至開除黨籍并移送司法機(jī)關(guān)。
(四)后備人才不足,部分“帶病”上崗。當(dāng)下基層青年大多外出務(wù)工,扎根基層、頭腦靈活、熱心行政事務(wù)的后備人選極為緊缺。有的地方黨委對一些能力不錯(cuò),曾經(jīng)出過力、使過勁的干部本著教育挽救的原則“護(hù)犢子”,未及時(shí)調(diào)整崗位或加強(qiáng)監(jiān)督,導(dǎo)致這些人繼續(xù)延用老思路、老辦法、老作風(fēng),從而“屢處屢犯”。如,xx市x鎮(zhèn)x村黨支部書記、村主任x于x年虛報(bào)種植面積套取花生補(bǔ)貼、x年虛報(bào)種糧面積套取糧食補(bǔ)貼、x年虛假發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款,連續(xù)3次受到黨紀(jì)處分。
(一)壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,層層設(shè)防。黨員受處分,組織有責(zé)任。各級黨委要層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,將壓力傳導(dǎo)到各黨支部、黨小組。黨委(組)要以上率下,利用“三會(huì)一課”、“主題黨日”等經(jīng)常性開展黨紀(jì)法規(guī)教育,筑牢思想道德防線,提高黨員干部思想政治素質(zhì),增強(qiáng)黨紀(jì)國法“紅線”意識。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的責(zé)任,黨委(組)班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”,守土有責(zé)、守土盡責(zé),看好自己的門、管好自己的人,常態(tài)化“咬耳扯袖”,抓早抓小抓苗頭,層層監(jiān)督、層層設(shè)防,從源頭上減少違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。
(二)加大教育警示力度,形成震懾。用好典型案例反面教材,對發(fā)生在身邊的案例要點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光,讓受處分干部從內(nèi)心深處增強(qiáng)不敢腐的震懾,防止有些受處分黨員干部感受不到“傷痛”,甚至“好了傷疤忘了疼”。大力引導(dǎo)發(fā)案單位開展“一案一剖析”“一案一總結(jié)”,針對案件特點(diǎn)剖析發(fā)案原因,查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞,通過制發(fā)紀(jì)律檢查建議或監(jiān)察建議的手段堵塞制度漏洞,筑牢不能腐的堤壩。xx年,xx市紀(jì)委監(jiān)委先后在該市公安局、x鎮(zhèn)專門召開監(jiān)察建議書送達(dá)現(xiàn)場會(huì),指出8個(gè)方面的問題,提出x項(xiàng)整改建議,指定專人督促整改,強(qiáng)化了“查處一案、震懾一片”的教育效果,受到發(fā)案單位及社會(huì)各界的關(guān)注。
(三)加強(qiáng)教育幫扶力度,暖心關(guān)愛。凡有黨員受到處分的黨委(組)都要認(rèn)真開展教育幫扶工作,指定政策理論強(qiáng)、作風(fēng)公道正派、群眾信任的黨員干部作為幫教人,對受處分黨員實(shí)行“一對一”的教育幫帶,通過定期談心談話,幫助其改正錯(cuò)誤、卸掉包袱,干事創(chuàng)業(yè)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要定期開展暖心回訪活動(dòng),與受處分對象面對面交流思想,傳遞黨組織的溫暖,督促其所在黨組織履行好教育管理職責(zé),及時(shí)幫助受處分黨員打開心結(jié),提振精神,增強(qiáng)拒腐防變的免疫力,杜絕“二次污染”,形成不想腐的自覺。在處分期滿后,對思想狀態(tài)良好、工作業(yè)績突出的干部要積極向黨組織推薦使用。如,xx市建設(shè)投資經(jīng)營有限公司原財(cái)務(wù)部部長xx在xx年8月受到黨內(nèi)警告處分。此后,在紀(jì)委監(jiān)委和建設(shè)投資經(jīng)營有限公司黨委幫扶教育下,他放下思想“包袱”,工作上盡職盡責(zé),出色地完成了x多筆政府重大融資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評估,受到干部群眾的一致好評。xx年7月,經(jīng)xx市紀(jì)委、組織部推薦,其晉升為黨委委員、總會(huì)計(jì)師。xx年8月份,他又當(dāng)選為公司董事。
(四)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)。精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種”形態(tài),踐行“鄂激勵(lì)十二條”和《關(guān)于鼓勵(lì)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的意見》,少用、慎用黨紀(jì)處分手段,更多運(yùn)用談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉等靈活方式進(jìn)行處理,盡量避免短期內(nèi)多次給予同一人黨紀(jì)處分,令黨紀(jì)處分失去嚴(yán)肅性。同時(shí),對政治立場不堅(jiān)定、屢教屢犯或私心較重、辦事不公的受處分黨員要及時(shí)調(diào)整崗位或者堅(jiān)決清出干部隊(duì)伍,絕不姑息遷就,損害黨的形象。
處分情況報(bào)告篇五
中共xxx黨組:
按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》(xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。
特此報(bào)告。
中共xx委員會(huì)。
2021年6月5日。
處分情況報(bào)告篇六
x區(qū)紀(jì)委把黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作列入重要議事日程,創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、確保執(zhí)紀(jì)到位,維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。
?我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項(xiàng)硬指標(biāo)納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容之中,明確紀(jì)委、組織部、人社局、財(cái)政局的職責(zé)和任務(wù),各部門各負(fù)其責(zé),相互溝通、互相配合,形成了一個(gè)全方位的執(zhí)紀(jì)體系,確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀(jì)到位。
???我區(qū)在送達(dá)處分決定時(shí)嚴(yán)格工作程序,制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》和《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》,送到受處分人所在單位,均要有簽收人簽字、單位蓋章,以備日后責(zé)任追查。加強(qiáng)處分決定執(zhí)行聯(lián)系會(huì)議制度,主動(dòng)加強(qiáng)同組織、人事、財(cái)政及受處分人員主管單位的聯(lián)系,針對處分決定的執(zhí)行情況定期召開聯(lián)系會(huì)議,夯實(shí)有關(guān)部門的責(zé)任,督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關(guān)手續(xù),并把降資表分別報(bào)送紀(jì)委入卷和組織人事部門存檔,進(jìn)一步抓好處分決定的落實(shí)。
????三是強(qiáng)化監(jiān)督、全面檢查,確保處分事項(xiàng)落實(shí)到位。
???該區(qū)每年對黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況會(huì)同組織、人事、財(cái)政等部門,對各單位落實(shí)黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。設(shè)計(jì)了《黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況檢查登記表》,列出詳細(xì)檢查內(nèi)容,進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查,檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關(guān)人員簽字。執(zhí)紀(jì)檢查不局限于每年一次的檢查,而是按照處分決定期限上延、擴(kuò)展進(jìn)行檢查,確保檢查不漏事項(xiàng)。
????四是強(qiáng)化創(chuàng)新、改進(jìn)方法,積極探索做好處分決定的新路子。
???針對個(gè)別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟,容易出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)偏差的情況,該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》,詳細(xì)注明被處分人員所受何種處分、處分時(shí)限、解除日期、職級工資變動(dòng)、受處分期間應(yīng)受到什么影響和后果,隨送達(dá)處分決定一起送達(dá)本人和所在單位,有效避免了因不懂執(zhí)紀(jì)內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不到位的現(xiàn)象,進(jìn)一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。
處分情況報(bào)告篇七
責(zé)成黨辦、監(jiān)察、人事等部門組成人員對2012年元月至2014年12月做出的黨政紀(jì)處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
我單位2012年元月至2014年12月以來,共接受黨政紀(jì)處分21人。其中:市公路局機(jī)關(guān),行政警告處分3人;市公路直屬分局,警告處分2人;許昌廣蒞公路工程公司1人判刑,已解除勞務(wù)合同;許昌市路政支隊(duì)共處理15人,清除出路政執(zhí)法隊(duì)伍9人,行政警告處分3人,法院重新審理期間待崗?fù)0l(fā)工資3人。目前,已經(jīng)全部處理完畢。
違規(guī)人員做出了黨政紀(jì)處分決定,但在自查中發(fā)現(xiàn)由于一些客觀原因的問題,存在以下幾方面執(zhí)行不到位的問題。
(一)認(rèn)識不夠。有的直屬單位領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員礙于情面而縮小處分決定宣布的范圍或甚至不宣布,總認(rèn)為處理了就完事了,沒必要搞得滿城風(fēng)雨,影響單位的形象。正是在這種意識的支配下,使得處分決定不能在規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)宣布,處分決定也未送達(dá)到本人。
???(二)違背原則充當(dāng)“老好人”。處分決定的執(zhí)行直接關(guān)系到被處分對象的切身利益,特別是一些重處分涉及到被處分對象的職務(wù)及工資變動(dòng)等事項(xiàng),所以有的直屬單位怕得罪人,便置規(guī)定而不顧,充當(dāng)“好人”,拖一天算一天。
???(三)信息不對稱。雖然出臺(tái)了《辦法》,明確了各職能部門的工作職責(zé),但在檢查中還是暴露出了一些工作中協(xié)調(diào)配合方面存在的問題,特別是被調(diào)查對象已被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施,司法機(jī)關(guān)依法作出的判決書、裁定書、決定書沒有即時(shí)送達(dá)被調(diào)查人所在單位時(shí),導(dǎo)致被調(diào)查人員的工作人員所在單位和相關(guān)部門不知情,無據(jù)對其作出相應(yīng)的處理。而被調(diào)查人所在單位針對職工長期不在崗位的情況,也沒有主動(dòng)對接有關(guān)部門弄清情況。
???(四)責(zé)任心不強(qiáng)。處分決定及職務(wù)、工資等調(diào)整依據(jù)本應(yīng)及時(shí)裝入被處分對象的人事檔案,但由于有的承辦人員工作不負(fù)責(zé)任、業(yè)務(wù)不熟等,導(dǎo)致有的處分決定及相關(guān)材料未裝入個(gè)人人事檔案。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任意識。
為確保執(zhí)行處分情況的嚴(yán)肅性,我們要求直屬單位把處分決定執(zhí)行工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核,同時(shí)成立處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任分工,加大各部門之間協(xié)調(diào)配合力度,真正達(dá)到資源共享,優(yōu)勢互補(bǔ);要廣泛宣傳執(zhí)紀(jì)方面的有關(guān)規(guī)定,增強(qiáng)法紀(jì)觀念,提高工作主動(dòng)性。
???(二)建立健全制度,規(guī)范工作程序。
???一是制定黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作的相關(guān)制度,做到有章可循,有據(jù)可依,切實(shí)解決工作中存在的問題及各職能部門之間的協(xié)作配合問題;二是在向有關(guān)單位送達(dá)下發(fā)處分決定的同時(shí),應(yīng)附上《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》、《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》和《送達(dá)回執(zhí)》,并注明如何填報(bào),告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及降薪降職、年度考核等事項(xiàng)的辦理要求和政策依據(jù);三是明確各單位在開展公職人員年度考核、評先選優(yōu)、提拔任用、調(diào)資工作的時(shí)候,在上報(bào)資料給組織、人事等部門之前,必須經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門審核后方能報(bào)送;四是司法機(jī)關(guān)對涉嫌犯罪的工作人員作出的強(qiáng)制措施或生效的判決書、裁定書、決定書,除法定可不予通知的情形外,應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)告知其所在單位和相關(guān)部門,確保信息對稱、工作不脫節(jié);五是建立臺(tái)賬跟蹤管理,做到底數(shù)清,情況明。
???(三)整合資源、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
???要充分發(fā)揮處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,采取定期或不定期召開處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會(huì)議,專門解決在執(zhí)行工作中遇到的問題,通報(bào)情況,做到信息對稱,確保工作落實(shí)到位。
???(四)紀(jì)律責(zé)任。
????按照相關(guān)規(guī)定,對在執(zhí)行工作中不作為、亂作為或有失職瀆職行為的單位和個(gè)人,應(yīng)嚴(yán)格追究,單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律。
處分情況報(bào)告篇八
______,男,1958年4月出生,漢族,高中文化,______人。1976年2月參加工作,1978年2月加入中國共產(chǎn)黨,1987年1月調(diào)入______工作,1999年6月任____________至今。主要事實(shí):2000年5月,______任______________期間,在明知______翻建住房申請書中______的房產(chǎn)面積與其實(shí)際合法住房面積不符,明知沒有______其他四個(gè)兄弟翻建住房申請的情況下,不向主管副局長和局長請示,擅自為其蓋章審批,并且在開具建房許可證時(shí)僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證,就把______及其四兄弟的名字全部列上,為______兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營性旅館用房提供了便利。
定性及處理意見:______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,理應(yīng)嚴(yán)守黨紀(jì),恪盡職守,他卻濫用權(quán)力,不正確履行職責(zé),為______兄弟把普通住房變更為經(jīng)營性用房提供便利,屬失職行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條“黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員,在工作中不履行或者不正確履行職責(zé),給黨、國家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;造成重大損失的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分?!?第二十一條“主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的”之規(guī)定,給予______黨內(nèi)警告處分。
我局黨支部于2011年11月23日召開了全體黨員大會(huì),本支部共有黨員19名,到會(huì)14名,請假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定,可自本決定生效之日起,向本支部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)紀(jì)委直至中央提出申訴。
2021年11月23日。
處分情況報(bào)告篇九
為長效保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查,夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,促進(jìn)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)股份有限公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的通知》([]30號)文件精神,以及公司財(cái)務(wù)交叉檢查工作安排,xx公司于x年6月21日對xx公司(以下簡稱:xy)進(jìn)行了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范財(cái)務(wù)檢查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
根據(jù)文件精神,x年6月,我公司成立了財(cái)務(wù)交互檢查小組,具體人員如下:
組長:張紅。
省公司財(cái)務(wù)主管:余青。
成員:高紅、張英。
此次財(cái)務(wù)交互檢查,主要對x年和x年1-5月份財(cái)務(wù)工作進(jìn)行互查,通過檢查相關(guān)文件以及文件的執(zhí)行情況,翻閱憑證、現(xiàn)場詢問、報(bào)表核對等方法進(jìn)行。xy的相關(guān)工作人員給予了積極的配合和支持。
(一)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。
1、xy公司獨(dú)立設(shè)置了財(cái)務(wù)部門,,目前該部門設(shè)財(cái)務(wù)主任1名、專業(yè)會(huì)計(jì)人員2名、出納1名;制訂了《財(cái)務(wù)部崗位分工表》。
2、財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng),有工作交接表,簽字齊全。
3、辦公場所配備符合基礎(chǔ)規(guī)范要求。
(二)、公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的建設(shè)和執(zhí)行情況:
1、全面預(yù)算管理內(nèi)部分解執(zhí)行情況:xy根據(jù)省公司下達(dá)的x年各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)結(jié)合本公司的實(shí)際情況進(jìn)行了內(nèi)部預(yù)算分解,年度預(yù)算落實(shí)到各部門。
2、財(cái)務(wù)管理制度:經(jīng)與本公司財(cái)務(wù)溝通,xy公司按照省通服制訂的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行,內(nèi)部未制訂相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度。
(三)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面:
通過對憑證的檢查,主要發(fā)現(xiàn)以下問題:
1、會(huì)計(jì)原始憑證不齊全,如x年6月轉(zhuǎn)賬45#中,陜西昊晨建設(shè)公司的工程款9萬元無風(fēng)險(xiǎn)管理部審計(jì)報(bào)告。整改建議:根據(jù)省公司風(fēng)險(xiǎn)管理部要求,超5萬元工程支出需要進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)后方可列帳。會(huì)計(jì)人員對超5萬元工程支出需提請省公司風(fēng)險(xiǎn)管理部進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)后方可列帳。
2、外來原始憑證在編制完記賬憑證后,未加蓋證明已報(bào)銷的印章。
整改建議:外來原始憑證在編制完記賬憑證后,會(huì)計(jì)人員應(yīng)該在外來原始憑證上加蓋證明已報(bào)銷的印章,避免造成附件重復(fù)入賬等問題。
3、x年6月轉(zhuǎn)賬54#的原始憑證中,由“雙生通鼎貨運(yùn)部”出具的金額為84870.00的發(fā)票中加蓋的是財(cái)務(wù)專用章,未加蓋發(fā)票專用章。
整改建議:《根據(jù)中華人民發(fā)票管理辦法》規(guī)定,自x年2月1日起,除金融行業(yè)、正規(guī)郵政部門收據(jù)等特殊票據(jù)類型外,合法的發(fā)票上只能加蓋開票單位的發(fā)票專用章。
4、xy分公司在x年1月27日(省公司發(fā)文號為陜x年16號文)由“xx有限公司物流分公司”更名為“服務(wù)有限公司中捷科貿(mào)分公司”,而x年6月轉(zhuǎn)賬47#、轉(zhuǎn)賬51#、轉(zhuǎn)賬52#、轉(zhuǎn)賬53#憑證附件中的發(fā)票抬頭仍為原公司名。
整改建議:對外取得的發(fā)票,必須字跡清晰,其記錄的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對外取得發(fā)票的審核應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。
5、銀行調(diào)節(jié)表中存在的調(diào)節(jié)項(xiàng)無摘要和產(chǎn)生日期,x年6月2833戶銀行對賬單無銀行業(yè)務(wù)專用章。
整改建議:銀行調(diào)節(jié)表中的調(diào)節(jié)項(xiàng)應(yīng)注明摘要和產(chǎn)生日期,銀行對賬單應(yīng)附原件。
(四)成本費(fèi)用方面。
1、x年6月銀付27#、12月銀付4#中招待費(fèi)發(fā)票臺(tái)。
頭為“陜西貿(mào)易有限公司”應(yīng)列支在存續(xù)賬目,不應(yīng)該列支x分公司。
整改建議:費(fèi)用的列支應(yīng)該盡量做到準(zhǔn)確無誤,保證賬實(shí)相符。
(五)存貨管理。
嚴(yán)格執(zhí)行存貨管理制度,按規(guī)定計(jì)價(jià),收發(fā)、請領(lǐng)手續(xù)齊全,財(cái)務(wù)部門定期與業(yè)務(wù)部門對賬,對于盤虧盤盈及時(shí)按規(guī)定手續(xù)進(jìn)行處理。
(六)資金管理辦法。
執(zhí)行總公司資金管理辦法。現(xiàn)金和各種存款及有價(jià)證券等按照會(huì)計(jì)制度認(rèn)真核算,按期與銀行對賬相符,無懸賬和不符情況,財(cái)務(wù)專用印鑒、錢、支票、賬認(rèn)真執(zhí)行分管制度。
(七)收入管理方面。
收入管理方面嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算要求正確核算,無不合理提前和滯后入賬現(xiàn)象,無截留、挪用和私設(shè)小金庫的現(xiàn)象。
(八)往來帳款管理與核算。
內(nèi)部交易內(nèi)部往來核對一致并充分抵銷,關(guān)聯(lián)交易核對一致。
(九)固定資產(chǎn)管理。
嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行管理,按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,新增固定資產(chǎn)正確計(jì)價(jià),入賬及時(shí)。后期折舊處理嚴(yán)謹(jǐn)合理,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)實(shí)物盤點(diǎn),對于盤點(diǎn)結(jié)果按規(guī)定進(jìn)行及時(shí)處理。
(十)稅務(wù)管理。
1、印花稅計(jì)提錯(cuò)誤。印花稅率對物流、倉儲(chǔ)收入印花稅均按0.5‰計(jì)提,而倉儲(chǔ)服務(wù)費(fèi)印花稅率為1‰。
整改建議:應(yīng)按不同的稅目正確計(jì)提稅金。
(十一)檔案管理。
1、歷年會(huì)計(jì)檔案均在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)處保管。
整改建議:按照企業(yè)檔案管理制度規(guī)定,企業(yè)檔案管理部門應(yīng)該定期接收會(huì)計(jì)檔案,對封裝整理完畢的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行統(tǒng)一編號,歸檔管理,保證會(huì)計(jì)檔案的安全、保密。
通過此次財(cái)務(wù)交互檢查工作,可以對被檢查公司財(cái)務(wù)工作中存在的問題進(jìn)行整改,提高了財(cái)務(wù)工作質(zhì)量,降低了外部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。
在此次財(cái)務(wù)交互檢查工作過程中,我公司也對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié),避免在日后工作中出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,同時(shí),也對被檢查單位在各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作中較好的方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)和借鑒。
處分情況報(bào)告篇十
大學(xué)四年,于我而言是人生中非常重要的四年。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧下,我不斷進(jìn)步成長,在學(xué)習(xí),工作,生活中都收獲頗豐?,F(xiàn)將我大學(xué)四年的學(xué)習(xí)和工作總結(jié)如下。
學(xué)習(xí)方面。
我深知21世紀(jì)是知識爆炸的時(shí)代,知識改變命運(yùn),因此,我從未放松過自己對學(xué)習(xí)的要求。在學(xué)習(xí)上,我不斷提高自己的學(xué)習(xí)自制力和自主性,使自己無論處于什么環(huán)境,都能拒絕*,積極認(rèn)真地投入到學(xué)習(xí)中。我也非常注重學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方法的總結(jié)。我認(rèn)為好的方法可以幫助我們達(dá)到事半功倍的效果。所以,我在時(shí)間的安排上遵循科學(xué)規(guī)律,使學(xué)習(xí)達(dá)到效率化。大學(xué)是富含學(xué)習(xí)資源的地方,所以我積極閱讀涉獵知識,擴(kuò)大自己的知識面。我堅(jiān)持獨(dú)立思考,提高自己的邏輯思維能力,這可以讓我們受用一生。
正是憑借這這份對學(xué)習(xí)的熱愛與認(rèn)真,我大學(xué)四年都獲得了優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。平均績點(diǎn)在3。5以上。20xx~20xx學(xué)年度,我獲得了校級二等獎(jiǎng)學(xué)金及“三好學(xué)生”稱號。20xx~20xx學(xué)年度,我獲得了“學(xué)習(xí)優(yōu)秀生”稱號。在英語氛圍不濃的生物專業(yè)背景下,我通過自己的努力,過了大學(xué)英語六級。生命不息,學(xué)習(xí)不止。
工作方面。
從大一剛進(jìn)大學(xué)校園,我便積極投入到校園工作中。很榮幸地,我被吸收成為系文娛部的一名干事。從此開始了我長達(dá)三年的學(xué)生會(huì)工作歷程。20xx年,我參與部長競選,成為了系文娛部部長,組織構(gòu)建部門文化,培訓(xùn)指導(dǎo)部門成員,多次組織系內(nèi)大小型文藝匯演活動(dòng),歌唱比賽,舞蹈比賽等,豐富同學(xué)們的課余生活。這極大地培養(yǎng)和提高了我的組織能力,創(chuàng)新能力及獨(dú)立思考的能力。
20xx年7月,我從多個(gè)競選者中脫穎而出,成為我系學(xué)生會(huì)團(tuán)總支書記。除了協(xié)助輔導(dǎo)員完成各類通知和工作的上傳下達(dá),我還積極協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門的關(guān)系,加強(qiáng)部門與部門間的合作與交流,提升學(xué)生會(huì)的整體凝聚力和集體榮譽(yù)感。
除了學(xué)生會(huì)的職務(wù),我還是班里的一名班干部。20xx年,在同學(xué)們的推選下,我成為了班里的文娛委員,負(fù)責(zé)班級里的文娛活動(dòng),策劃并組織班級出游活動(dòng)、各類知識技能競賽;參與班級綜合測評工作,和其他班干部良好互動(dòng),共同提高班級凝聚力。
大學(xué)四年,我既努力讓自己成為一名優(yōu)秀大學(xué)生,也不斷嘗試走出校園,體驗(yàn)社會(huì)帶給我們的洗禮。這其中,包括各種志愿者工作,學(xué)校實(shí)習(xí)和支教工作。
20xx年的廣東省運(yùn)動(dòng)會(huì)和20xx年的世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì),我都是大學(xué)生志愿者中的一員。在志愿者的隊(duì)伍中,我兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己崗位上的事情,也因此,我被評為“省運(yùn)會(huì)優(yōu)秀志愿者”和“大運(yùn)會(huì)優(yōu)秀志愿者”稱號。我將會(huì)堅(jiān)定不移地走在志愿者的道路上,用自己的微薄之力幫助他人。
20xx年,我積極參與學(xué)校發(fā)起的義教活動(dòng),深入偏遠(yuǎn)地區(qū)的小學(xué)進(jìn)行教學(xué)。盡管每個(gè)星期都要走一段很長很長的路去上課,但內(nèi)心是快樂充實(shí)的,沒有什么比看到小孩的笑臉更讓人滿足的了!
20xx年,我有幸成為一名生物實(shí)習(xí)教師。我認(rèn)真向富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí),請教,他們也非常樂意地為我指點(diǎn),傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。盡管只有短短的兩個(gè)月,但我的教學(xué)技能和教學(xué)理論水平都得到了極大的提高!我希望,在教育領(lǐng)域,我可以越走越遠(yuǎn),越走越寬廣!
思想方面。
在思想政治方面,我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)定不移擁護(hù)中國*,努力提高思想政治覺悟以及自身修養(yǎng)。20xx年12月,經(jīng)過一年的考核期,我成為了一名正式黨員,從此,我以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,時(shí)刻提醒自己作為一名黨員該有的素養(yǎng)。
以上是我對自己大學(xué)四年基本情況的總結(jié)。在這即將畢業(yè)的時(shí)刻,我要以嶄新的姿態(tài),走進(jìn)明天,走向未來!
處分情況報(bào)告篇十一
12月7日,xx街道開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。機(jī)關(guān)全體人員及社區(qū)書記、主任參與此次學(xué)習(xí)活動(dòng)。
一是高度重視,傳達(dá)精神。召開全機(jī)關(guān)工作會(huì)議,就學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》進(jìn)行研究部署,要求迅速將會(huì)議精神傳達(dá)到每一位黨員干部,在全街道掀起學(xué)習(xí)宣傳的熱潮。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,率先垂范。街道主要領(lǐng)導(dǎo)及各社區(qū)負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)宣傳和教育,積極投身到“學(xué)、思、踐、悟”中,學(xué)以致用,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的`要求、更實(shí)的措施帶頭踐行兩項(xiàng)法規(guī),真正做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng),做遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩的表率。
三是嚴(yán)督實(shí)導(dǎo),責(zé)任落實(shí)。各社區(qū)結(jié)合本單位實(shí)際,就深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹兩部黨內(nèi)法規(guī)提出明確要求和具體落實(shí)措施;街道紀(jì)檢辦以新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》為重要依據(jù),強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),切實(shí)維護(hù)好紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
四是認(rèn)真對照,把牢底線。將貫徹落實(shí)兩部黨內(nèi)法規(guī)作為“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要內(nèi)容,督促全街道黨員干部認(rèn)真對照新《準(zhǔn)則》和《條例》查擺自身存在的問題,列出問題清單,加強(qiáng)整改,切實(shí)做到內(nèi)化于心、外化于行,使紀(jì)律和規(guī)矩成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線。
處分情況報(bào)告篇十二
中共xxx黨組:
按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,**xx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》(xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。
特此報(bào)告。
中共xx委員會(huì)。
2021年6月5日。
處分情況報(bào)告篇十三
面對全面從嚴(yán)治黨的新形勢新要求,由于本人政治鑒別力還有欠缺,對黨紀(jì)黨規(guī)理解不夠深刻,導(dǎo)致在擔(dān)任**職務(wù)時(shí)發(fā)生了違紀(jì)事件,本人深刻認(rèn)識到錯(cuò)誤造成的嚴(yán)重危害,對自己所犯的錯(cuò)誤深感自責(zé)。對于這次違紀(jì)事件的處理,單位從嚴(yán)明法紀(jì)的角度出發(fā),既充分尊重事實(shí)、堅(jiān)持原則,又寄予了厚愛與期望,讓我既認(rèn)識到紀(jì)律和規(guī)矩的威嚴(yán),又深感單位的關(guān)心。對此,我堅(jiān)決擁護(hù)單位的決定,不回避、不掩蓋、不推脫,誠懇接受單位給予的紀(jì)律處分。反思這次事件,我深刻認(rèn)識到,面對全面從嚴(yán)治黨的新形勢,本人對黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入,放松了自我嚴(yán)格要求,忽略了作風(fēng)養(yǎng)成。
同時(shí),面對工作和生活中一些錯(cuò)誤言論和錯(cuò)誤行為抵制力度做的不夠,沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,產(chǎn)生了紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。面對全面從嚴(yán)治黨的整體發(fā)展大局觀念下,政治鑒別能力有所欠缺,黨性觀念和紀(jì)律觀念有所弱化,缺乏對黨紀(jì)黨規(guī)的敬畏之心,在貫徹落實(shí)廉政建設(shè)方面,“一崗雙責(zé)”還沒有真正落到實(shí)處。
針對本人自身工作的錯(cuò)誤,本人堅(jiān)決擁護(hù)單位的決定,并誠懇接受單位給予的處分。面對正風(fēng)肅紀(jì)的新常態(tài),嚴(yán)格將紀(jì)律挺在前面,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”要求,堅(jiān)決遵守廉潔制度,絕不能有任何僥幸心里。我將以此次教訓(xùn)為新的出..發(fā)點(diǎn),主動(dòng)作為、積極工作,懷揣感恩之心、勇挑工作重?fù)?dān),以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作中,扎扎實(shí)實(shí)貫徹落實(shí)好工作中各項(xiàng)決策部署。
以后,我將進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識,堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前,持之以恒整風(fēng)肅紀(jì)。要堅(jiān)持抓鐵有痕、踏石留印地落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和糾正“四風(fēng)”,堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,保持優(yōu)良作風(fēng),圍繞企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局,強(qiáng)化廉政建設(shè)主體責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律教育,使鐵的紀(jì)律真正內(nèi)化為工作和生活中的日常習(xí)慣和自覺遵循,自覺接受職工群眾的監(jiān)督。
處分情況報(bào)告篇十四
中級職稱申報(bào)“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”
在9月5日起至9月21日,我公司符合中級職稱申報(bào)條件的員工魏濤向公司提出了書面申請,并提交了其畢業(yè)證、職稱英語考試合格證、初級職稱證、聘書、業(yè)績成果及發(fā)表的論文等有關(guān)證件和材料。期間9月20日,在申報(bào)人**進(jìn)行公開述職、申報(bào)材料公開展示的基礎(chǔ)上,我公司組織全體員工對申報(bào)人**進(jìn)行了民主評議和民主測評。全體員工對我公司2013年度中級職稱推薦人**均無異議。
公司于9月21日,召開了中級職稱考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,會(huì)上認(rèn)真閱看了申報(bào)人魏濤的申報(bào)材料,確認(rèn)其所報(bào)材料屬實(shí),如有隱瞞,我公司愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
同時(shí)申報(bào)人**對其提交的畢業(yè)證、職稱英語考試合格證、初級職稱證、聘書、業(yè)績成果及發(fā)表的論文等有關(guān)證件和材料的真實(shí)性做出了保證。如有不實(shí),**本人愿按有關(guān)規(guī)定接受處理。
我公司結(jié)合申報(bào)人**的述職報(bào)告和材料、證件、考核和民主測評結(jié)果等情況進(jìn)行了綜合研究,推薦**參加中級職稱評審,同時(shí)將推薦人**在公司進(jìn)行了公布,接受員工的監(jiān)督。
**。
2013年9月21日。
處分情況報(bào)告篇十五
縣委轉(zhuǎn)來xx鎮(zhèn)xx村委會(huì)xx村民小組全體村民的《求助信》,我鎮(zhèn)收悉后,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,于20xx年7月6日派出由主管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為組長的調(diào)查組到xx村實(shí)地了解情況,并現(xiàn)場走訪了村民小組長xx,村民代表xx等同志,現(xiàn)將有關(guān)的情況匯報(bào)如下:
xx村小組,位于xx鎮(zhèn)xx村西北部,人口xx多人。本村小組距離村委會(huì)約6000多米,距離最近的村小組拱仔口也約有4300米,僅有一條寬約3米的泥路可達(dá),每逢下雨天,此路崎嶇難行。本村小組因?yàn)轸ど顥l件差,大部分農(nóng)戶已搬遷,其中搬遷到清遠(yuǎn)的有14戶,xx村村委會(huì)崀頭村民小組的有19戶,沖口村小組的有22戶(這兩處又叫xx新村),剩余12戶仍居住本地。村民主要的生產(chǎn)生活來源靠本村開墾的幾百畝良田。
該村有豐富的礦產(chǎn)資源、林業(yè)資源和水資源,據(jù)據(jù)村民說,該村的礦產(chǎn)資源有鉛鋅礦、銅礦、褐鐵礦等,其中鉛鋅礦的儲(chǔ)存量比較大,品位可能在10度以上,具有比較大的開采潛力;而林業(yè)資源則有經(jīng)濟(jì)林1xx畝,生態(tài)林xx畝;水旱田xx畝。
(1)由政府幫助移民,剩下良田、土地由政府開發(fā),搞綠色開無污染種植業(yè);
(2)要求政府幫助建設(shè)硬底化公路。
2、xx村于90年代進(jìn)行進(jìn)行全村搬遷,但當(dāng)時(shí)仍有5戶沒有搬遷。據(jù)村民小組長xx介紹,現(xiàn)經(jīng)常有村民回遷,在xx村的常住戶數(shù)比當(dāng)時(shí)向縣委求助時(shí)的8戶還多了4戶,其中的原因有村民分家分戶和外遷村民回遷。現(xiàn)常住的村民都不愿意搬遷,他們要么是生活困難,無經(jīng)濟(jì)能力搬遷;要么是擔(dān)心搬遷后的后繼生活難以維持,還是要回到xx以種植水稻為生,增加了生活的日常開支,生活更加困難。
3、村民的收入比較單一,僅靠種田為生,生活比較貧困;種田還是靠牛耕地為主的比較落后的耕作方式,完全無法實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代機(jī)械化耕作.
5、居住在本村的村民的勞力都比較少,有幾戶是低收入困難戶,甚至有一戶是家中有一婦女長年有病,同時(shí)帶一個(gè)在校學(xué)習(xí)的小孩,僅靠男主人一人種田為生。
級扶貧辦的文件精神,已規(guī)劃該村剩余戶數(shù)全部搬遷。
2、如上級能對該村村級公路給予立項(xiàng)實(shí)行路面硬底化,據(jù)村民小組長xx,現(xiàn)全體村民愿意集資xx萬元,將于今年xx月到賬xx萬元,余下x萬元將以生態(tài)公益林的收入作抵押向銀行借款,生態(tài)公益林的每年收入為xx萬;或以山場的出租收入還貸,山場的出租收入為每5年xx元,已收了一個(gè)5年,出租的.期限為30年.據(jù)實(shí)地行走,有兩條路選擇,一是xx至拱仔口,該路全長約xx米且陡坡多、坡度大;二是xx至新xx村(由xx村委會(huì)xx組經(jīng)過),該路全長約3000千米,該路段比較平坦,有部分的路段的坡度小,相對第一條路的資金投入較少。
處分情況報(bào)告篇十六
黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分,是處理違紀(jì)案件的最后一道程序,是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能的一項(xiàng)重要工作?,F(xiàn)就針對我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專題調(diào)研中存在的問題作一些思考。
(一)處分決定未按規(guī)定的時(shí)間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個(gè)月內(nèi)宣布并執(zhí)行,而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布,有的處分決定沒有送達(dá)給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯(cuò)誤,被縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,其主管部門沒有將處分決定送達(dá)給本人,直到調(diào)資時(shí)需出具處分決定,本人才到縣紀(jì)委提及此事;某單位一受處分人員,來紀(jì)委申訴,其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。
(二)未按處分決定降低職級待遇。受黨政紀(jì)重處分的人員,按規(guī)定必須降低其職級待遇,由于直接涉及到被處分者的切身利益,有的單位或部門礙于情面,不能堅(jiān)持原則及時(shí)辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯(cuò)誤,于20xx年12月被縣紀(jì)委、監(jiān)察局給予留黨察看一年、行政撤職處分,該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報(bào)人事部門降低其工資,直到20xx年10月在縣紀(jì)委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。
(三)在年度考核、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應(yīng)的具體規(guī)定,但有的單位或部門由于把關(guān)不嚴(yán),違規(guī)確定受處分人員的考核、評議等次。
(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬,黨政紀(jì)處分決定沒有裝入其本人人事檔案,有時(shí)由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。
紀(jì)律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題,有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀(jì)守法的效果;二是影響了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,特別是群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響較大的案件,處分決定執(zhí)行不及時(shí)到位,將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級、調(diào)資提供準(zhǔn)確信息,給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負(fù)面影響。
上述存在的問題,其原因是多方面的,主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),忽視黨政紀(jì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,黨性原則不強(qiáng),憑個(gè)人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng),憑人情左右原則,出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀(jì)律,個(gè)人感情重于政策法規(guī)等不正常現(xiàn)象。
針對存在問題,在案件執(zhí)行過程中,拓展思路,積極創(chuàng)新,使處分決定執(zhí)行工作真正落到實(shí)處,確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,應(yīng)從四個(gè)方面采取有效措施,切實(shí)解決紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題。
(一)完善制度、建立長效機(jī)制。
1、對存在的問題,縣紀(jì)委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》(試行),明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個(gè)環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工,執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門或單位違反規(guī)定,并造成不良后果的,給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報(bào)批評、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理,或給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。
2、建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達(dá)處分決定的同時(shí),向受處分者的單位或主管部門送達(dá)《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》,一式兩份,一份留單位,一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核、黨員評議等事項(xiàng)的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的,將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實(shí)。
(二)建立臺(tái)賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項(xiàng)落到實(shí)處,將處分期內(nèi)人員建立臺(tái)賬,平時(shí)根據(jù)紀(jì)律處分決定執(zhí)行的事項(xiàng)對受處分人員跟蹤監(jiān)督,加強(qiáng)與組織人事部門協(xié)作和聯(lián)系,把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。
(三)聯(lián)合檢查督促整改。年終由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭,組織、人事部門參加,就紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查、考核,發(fā)現(xiàn)問題督促整改,情節(jié)嚴(yán)重的,按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
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