閱讀是提高語文能力和開拓視野的重要手段,我們可以通過閱讀名著、報紙雜志等不同類型的文本來提升自己的寫作水平。怎樣寫一篇完美的總結(jié)是一個需要我們思考和實踐的問題。在這里,我們?yōu)榇蠹宜鸭砹艘恍┛偨Y(jié)寫作的范文,供大家參考。
成功的簡歷參考篇一
一份好的求職簡歷,是推銷自己的有力宣言。簡歷寫得好,就有望得到用人單位的青睞,否則就可能被打入冷宮。因此求職簡歷是求職能否成功的一個重要因素。下面是小編為大家分享的,歡迎瀏覽!
姓名:xxx
政治面貌: 共青團員
專 業(yè):會計學(xué)
出生日期:1980年10月12日
籍 貫:湖南長沙
畢業(yè)院校:xxx
學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士
大學(xué)本科
e-mail:
性格:
熱情開朗,誠實守信,認真負責(zé),有組織,溝通和協(xié)調(diào)能力。
特長:
書 法,攝 影,網(wǎng) 絡(luò)
英語和計算機水平 :
1. 英語水平良好,英語六級考試。能進行必要的聽說讀寫。
2. 順利通過 計算機國家二級,并獲省二級“優(yōu)秀”稱號。熟悉dos環(huán)境,能在windowsx 平臺上使用 :wps 、word、excel“用友”“金碟”等軟件。
曾先后“七”次獲得“三好”和“先進個人”稱號。
代表會計系在“紀念建黨80年合唱大賽”獲團體一等獎。
在會計系書法比賽獲“二等獎”。
大一到大二:擔(dān)任班級勞動委員。
大二到大四:擔(dān)任團支部書記。
院“學(xué)生經(jīng)濟研究會”會員。
(一)
工作認真負責(zé),不推卸責(zé)任;能承受工作中的壓力;工作上可以獨當(dāng)一面;
具有團隊精神,能與同事,其它部門主動配合,公司利益至上;
服從性好,能與上司保持優(yōu)良的溝通,尊重上司的安排;
為人誠實,正直;且好學(xué)上進,不斷提高工作能力;
相信您的選擇會讓您我更加成功;
(二)
對工作持主動認真的'態(tài)度,責(zé)任心強,為人誠懇、細心、樂觀、穩(wěn)重,有優(yōu)良的團隊精神,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,并能在實際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,做好本職工作。我是一個主動、樂觀,務(wù)實,不斷學(xué)習(xí),奮力進取的人。不想落后,也不愿落后;落后,失去成功的一切機會。學(xué)習(xí)也是必不可少的,沒有知識是很難成功的;同時,為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!
(三)
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,人際關(guān)系優(yōu)良,處事冷靜穩(wěn)妥,能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。
具備較強的思維思維方法,對事情認真負責(zé),能吃苦受累,有很強的責(zé)任心和團隊認識;自信、樂觀,具有一定的創(chuàng)新認識。
(四)
本人對工作負責(zé),有主動的敬業(yè)精神,能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì),能為工廠利益付出個人代價,為公司創(chuàng)更高業(yè)績,望貴司能給我一個發(fā)揚的機會,同時您也無悔您這次的選擇。
(五)
為人穩(wěn)重、大方,認真對待工作,開朗自信,待人真誠,有優(yōu)良的團隊精神,強烈的責(zé)任心,優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強,具備優(yōu)良的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
成功的簡歷參考篇二
希望地區(qū): ?湖南-長沙、 廣東-深圳、 廣東-廣州、 浙江杭州
希望崗位: ?衛(wèi)生醫(yī)療類-護士/護理員
尋求職位: ?護理、 護士、 醫(yī)生
教育經(jīng)歷
主要課程
等..................
公司性質(zhì): ?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 行業(yè)類別: ?醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位: ?見習(xí)護生 ?崗位類別: ?護士/護理員
工作描述: ?。始終貫徹以“愛心、細心、耐心、責(zé)任心”為基本,努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”,常換位思考,把病人當(dāng)作自己親人對待,不斷培養(yǎng)醫(yī)護、醫(yī)患的溝通能力,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在所有帶教老師的悉心教導(dǎo)下,規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)護理操作及??谱o理操作理論知識和基本技能。品德端正、意志堅強、思維機敏、處亂不驚,腳踏實地,具有進取精神和團隊合作意識的出色的醫(yī)護工作者。
離職原因: ?要開學(xué)了。
項目經(jīng)驗
擔(dān)任職位: ?護生
項目描述: ?熟練掌握各項護理操作技能和專業(yè)知識能力, 熟悉醫(yī)院消毒隔離等各項護理管理流程。具備良好的護患、醫(yī)患的溝通能力。具備良好的護患、醫(yī)患的溝通能力。在工作之余,仍積極學(xué)習(xí)護理,擴充自己的知識面。具有良好的操作技術(shù),對待病人耐心溫和。
責(zé)任描述: ?始終貫徹以“愛心、細心、耐心、責(zé)任心”為基本,努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”,常換位思考,把病人當(dāng)作自己親人對待,不斷培養(yǎng)醫(yī)護、醫(yī)患的溝通能力,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在所有帶教老師的'悉心教導(dǎo)下,規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)護理操作及??谱o理操作理論知識和基本技能。相信一年的實習(xí)磨練已將我錘煉成一名品德端正、意志堅強、思維機敏、處亂不驚,腳踏實地,具有進取精神和團隊合作意識的出色的醫(yī)護工作者。
語言能力
普通話: ?流利 ?粵語: ?差
英語水平: ?英語專業(yè) ?a ?口語一般
求職意向
發(fā)展方向: ?湖南 東莞 廣州
其他要求: ?面試
自身情況
自我評價: ?本人具有強烈的責(zé)任心,積極耐心,勤奮好學(xué),力求上進,個性開朗,待人熱情真誠,能夠很快獨立面對新的工作崗位,愛好廣泛,善于交際,喜歡接受各種挑戰(zhàn)。
興趣愛好: ?騎自行車. 打球.唱歌 旅游
成功的簡歷參考篇三
簡歷的終極目標(biāo),就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān),進入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息,基本符合對方的硬件要求,并能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。為了這個目的,求職者完全可以使用一些技巧包裝自己,如在弱項上避重就輕、避實就虛,而對強項突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼,真實能力就留待面試時再發(fā)揮吧!
所謂適度包裝,這個“度”的把握可不容易,稍有不慎就變了味。就好像在簡歷上走“平衡木”,技藝高超才不會掉下來。
提及弱項盡量模糊。
很多單位在篩選簡歷時,是參照硬件標(biāo)準來進行的,如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)你不符合要求時,可以省略不寫,或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準你的實際情況,但同時又被你的其它長項所吸引,就不會過早淘汰你。
比如,你曾干過三份工作,第一份干了1個月,第二份3個月,第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象,可以省去履歷中工作的月份,只寫年份,這樣前兩份工作根本不必出現(xiàn)。
還比如,對方要求學(xué)歷為正規(guī)本科,而你是通過自修拿到的本科文憑。你只要在學(xué)歷一欄填寫“本科”就行了,不要做其它說明。只要你能在面試階段展現(xiàn)出不低于正規(guī)本科生的能力,學(xué)歷就不是問題。
還有一種情況,有一份工作,憑你的'經(jīng)驗和技術(shù)完全可以做好,但學(xué)歷同對方的要求相差甚遠。不要緊,你可以省略教育背景,突出工作經(jīng)驗;或者說自己在某某大學(xué)學(xué)習(xí),但不表明是否已經(jīng)完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機會。
有的人正好相反,因為學(xué)歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望,不妨隱去后來所受的教育。
現(xiàn)在上海某名牌高校管理學(xué)院就讀的唐博士,想在課余找份兼職工作??上e人一聽說他是名校博士,就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下,唐博士只在簡歷上寫明自己的技術(shù)類本科學(xué)歷和讀碩士之前的一段工作經(jīng)歷,對碩士和博士教育略去不提。恰好某企業(yè)老總需要一個既懂技術(shù)、又有管理經(jīng)驗的幫手,而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外,二話不說就以每月7000元的工資聘用了他。
后來,老總得知小唐是博士,驚嘆他居然如此腳踏實地,沒有半點高學(xué)歷人才的架子,越發(fā)器重他了。
簡歷外觀樸素中見匠心。
時下,很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思,弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡歷上,還有人花費數(shù)百元為自己做視頻簡歷。這些簡歷所費不菲,但未必能得到招聘官的青睞。其實,對簡歷外形的包裝,最高境界是在樸素中見匠心,用細節(jié)打動人。
如果你擅長書法,可以在簡歷前附一封手寫的求職信;如果你有美術(shù)功底,不妨在信封的適當(dāng)位置畫些漂亮圖案;如果你對郵票有心得,還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀念郵票,與滿眼的“民居”形成視覺反差,說不定對方是個集郵愛好者呢!這些細節(jié),都可以令你的簡歷在第一眼就顯得“出挑”,給人留下深刻印象。
在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑒報紙的編排方式,用小標(biāo)題、橫欄、豎欄、方框等工具,在視覺效果上做到重點突出,充分強化你的個人優(yōu)勢,淡化劣勢。
小楊馬上買下一張精美的音樂卡,在首頁用漂亮的鋼筆字寫下對招聘官的問候,翻開來,伴隨著動聽的音樂,呈現(xiàn)的是小楊貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份“祝福簡歷”送到招聘官手里時,看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣,小楊進入了第一輪面試。
提及強項著力渲染。
對自己的弱項一味模糊是不容易過簡歷關(guān)的,只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位,才能使他們忽略那些語焉不詳?shù)男畔?。因此,如何突出渲染長處就是包裝的另一個方面了。
如果教育背景不過關(guān),就要拼命強調(diào)工作經(jīng)驗或與之相關(guān)的技能。盡量將自己的經(jīng)驗具體化、數(shù)字化。若曾擔(dān)任過項目經(jīng)理,不要一筆帶過,要寫比如“擔(dān)任項目經(jīng)理期間,用6個月實現(xiàn)了工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā),為公司節(jié)省預(yù)算xx元”。
應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗,這是個致命的弱點??梢园押蛻?yīng)聘職位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗羅列出來,表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能,也要盡可能寫得詳細一些,并表明你將如何把這些知識技能運用于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學(xué)習(xí)新知識,博得印象分。
另外,對某些經(jīng)常需要加班、出差的工作,即使你條件夠不上,也可以直接寫上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲時,你就可以憑此獲得機會。
李文當(dāng)初應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司時,她所學(xué)的經(jīng)濟專業(yè)和對方要求的計算機專業(yè)可謂風(fēng)馬牛不相及。她對自己的教育情況只用了一句話概括,反而花了很多篇幅來描述讀書時參加學(xué)校網(wǎng)頁設(shè)計大賽的情況。她詳細敘述了自己確定創(chuàng)意、收集素材、進行設(shè)計的過程,強調(diào)自己具有扎實的設(shè)計功底,能熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)軟件,最后還附上了獲獎作品。該作品得到了公司老總的賞識,李文因此過關(guān)。
成功的簡歷參考篇四
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了,有針對性,讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹,上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的,當(dāng)你看到心儀的職位后,你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。
(一)簡歷制作的注意事項。
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁,是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具,所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單,更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合,向招聘負責(zé)人傳達自己能夠勝任一份工作的信息,證實自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準備簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系,不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容,簡歷通篇應(yīng)該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡,讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年,可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁,這個獎狀舍不得劃掉,那段經(jīng)歷不甘心不提,結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知,招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘,甚至是一覽而過,特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下,別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當(dāng)中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣,許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看,就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套,但如果千篇一律,則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷,如果有時間,最好制作一份有個人特色的簡歷,將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度,有些簡歷劍走偏鋒,追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達與完善大大豐富了求職的手段,可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出,但作為普通求職者,還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功,但絕不是王道。
工作經(jīng)驗是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫,要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員,你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績;招聘設(shè)計人員的,你就附上你設(shè)計的作品,如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。這些實際的工作經(jīng)驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。
“自我評價”要搶眼。
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗,業(yè)績過千萬”等,而避免使用一些空洞老套的話。
專業(yè)技能要具體。
如果你是it人才,當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時,一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請詳細描述你在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。例如:“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中,分銷商從9家發(fā)展到35家,公司業(yè)務(wù)從每月500萬元增加到每月1800萬元。”
留下多種聯(lián)系方式。
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候,卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機,這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時,請務(wù)必填上電話、手機、bp機等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
簡歷填寫要規(guī)范。
當(dāng)你在填寫簡歷時,像項目經(jīng)驗、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目,如專業(yè)、職能等,應(yīng)盡量從選項中選擇,如無完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣,招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
英文簡歷別忘了。
成功的簡歷參考篇五
教你制作成功求職簡歷,-以下文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇有實習(xí)經(jīng)歷的大專應(yīng)屆生簡歷模板為模板參考?,F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷,那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供面試個人簡歷表格為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了,有針對性,讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹,上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的,當(dāng)你看到心儀的職位后,你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。
(一)簡歷制作的注意事項。
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁,是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具,所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單,更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合,向招聘負責(zé)人傳達自己能夠勝任一份工作的信息,證實自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準備簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系,不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容,簡歷通篇應(yīng)該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡,讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年,可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁,這個獎狀舍不得劃掉,那段經(jīng)歷不甘心不提,結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知,招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘,甚至是一覽而過,特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下,別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當(dāng)中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣,許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看,就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套,但如果千篇一律,則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷,如果有時間,最好制作一份有個人特色的簡歷,將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度,有些簡歷劍走偏鋒,追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達與完善大大豐富了求職的手段,可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出,但作為普通求職者,還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功,但絕不是王道。
工作經(jīng)驗是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫,要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員,你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績;招聘設(shè)計人員的,你就附上你設(shè)計的作品,如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。這些實際的工作經(jīng)驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。
“自我評價”要搶眼。
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗,業(yè)績過千萬”等,而避免使用一些空洞老套的話。
專業(yè)技能要具體。
如果你是it人才,當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時,一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請詳細描述你在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。例如:“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中,分銷商從9家發(fā)展到35家,公司業(yè)務(wù)從每月500萬元增加到每月1800萬元。”
留下多種聯(lián)系方式。
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候,卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機,這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時,請務(wù)必填上電話、手機、bp機等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
成功的簡歷參考篇六
一、簡歷的成功要訣:
1、求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位,無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,如你有演講才能并得過大獎,你應(yīng)詳盡描述,這會有助于你應(yīng)征營銷職位。
3、用事實和數(shù)字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實。
5、適當(dāng)表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。這會引起招聘人注意和好感,同時可以請求面試機會。
二、寫簡歷前先決定你的求職方向:
你可以通過專業(yè)測評機構(gòu),也可以通過其它方式,在投遞簡歷前先決定你的求職方向。
簡歷是你與招聘單位的第一次溝通,你的目的是讓對方認識和接收你,單位的目的是了解你。包裝雖然重要,決定勝負的卻是內(nèi)涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。李韻慈女士,具有多年招聘經(jīng)驗,閱簡歷無數(shù),李女士強調(diào),擇業(yè)前一定要花點時間了解自己,找出自己的優(yōu)勢及弱點,確定自己的職業(yè)方向。然后要選擇目標(biāo)企業(yè)及職位,了解目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況,了解市場行情。切不可不考慮自身特點,不考察企業(yè)情況,盲目模仿他人的簡歷和擇業(yè)目標(biāo)。
三、要有效表達個人信息:
如果你不具備單位要求的條件,就算弄虛作假取得面試機會,也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人,卻未取得面試機會,就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡單,可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。以下內(nèi)容是簡歷中不可少的內(nèi)容:個人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、實習(xí)及專業(yè)認證、興趣特長。
關(guān)于簡歷的基本守則,首先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難,許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì),一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假,即使你才華再出眾也不會錄用你。
編寫簡歷時要注意視覺上的美觀和利于閱讀,應(yīng)適當(dāng)運用編輯技巧,如各種字體,粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等,突出要點,避免使用大塊的段落文章。
簡歷通常需要中英文各一份。簡歷前附一封簡短求職信,有時會有出奇效果。
相關(guān)簡歷寫作指南文章推薦:
hr喜歡看到這樣的英文簡歷。
注意英文簡歷中的細節(jié)。
這樣寫英文簡歷會讓你更有競爭力。
成功的簡歷參考篇七
優(yōu)秀簡歷-成功求職“點金石”
七月流火,而剛畢業(yè)的mary的心情也有些焦灼。剛跨出象牙塔的mary正面對著自己即將鋪展開來的職業(yè)生涯。原以為在滬上知名高校畢業(yè)的她成績優(yōu)秀,一直擔(dān)任學(xué)生會干部職務(wù),不僅手握許多證書,也得到導(dǎo)師和實習(xí)單位的大力推薦,找到一份比較適合職場新人的工作應(yīng)該不太困難。可投了十多份簡歷,卻沒有得到一次面試機會。人才交流會跑了又跑,卻一直沒有招聘公司打來電話。mary不禁迷惑了:難道我還不夠優(yōu)秀?難道我不是人才?她心理不禁有些失落感,還有些迷茫和膽怯。看看身邊一些資歷與自己相仿的同學(xué)都已經(jīng)陸續(xù)找到工作,焦心如焚的她在好友的推薦下走進了赫敦職業(yè)顧問工作室,想找出自己的不足之處。
赫敦的職業(yè)顧問在詳細了解了mary的情況后發(fā)現(xiàn);原來她失利的原因很可能出在她不成功的簡歷上。其實這也不僅僅是mary一個人的問題,相信很多初入職場的學(xué)生們或多或少都會吃過簡歷攥寫不當(dāng)?shù)奶潯;旧厦總€求職者都需要寫簡歷,但不是每個求職者都會寫簡歷。初涉職場的學(xué)生朋友們?nèi)绾螌懞煤啔v?請聽職業(yè)顧問的建議:
首先,簡歷既然以簡為名,就必須避免過于冗長。因為缺乏社會經(jīng)驗,有許多應(yīng)屆畢業(yè)生會缺乏一定的“底氣”,生怕不能充分表現(xiàn)出自己的才華,所以難免會將自己所經(jīng)歷的一切列成一張長長的流水賬:其實這是不明智的。事實上招聘單位的主管部門不會花費太長的時間閱讀你的簡歷,更不用說簡歷上陳列的事實與所求的職位根本無甚相關(guān)。只要將與所爭取的職業(yè)所相關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗列出,表明你可能為未來的公司做出的貢獻,應(yīng)該就足夠了。當(dāng)然,簡歷也不能過于粗略,否則招聘單位很難迅速地從你的描述中得到一個明晰清楚的能力認識,很可能會影響機會的獲得。所以,在簡歷的長度上,也許大家可以走“中庸之道”。
其次,簡歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒有人可以靠一份簡歷走遍天下,不同的崗位需要不同的人。在簡歷中應(yīng)該清楚地陳述自己的目標(biāo)--包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的、與此工作相關(guān)的最有利的技能。語焉不詳?shù)年愂鲋T如“尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經(jīng)驗的工作”遠遠不如直截了當(dāng)?shù)貙懗觥爸\求員工培訓(xùn)部門的教員工作”讓人有深刻的印象。職業(yè)顧問瀏覽mary的簡歷時就發(fā)現(xiàn)她沒有敘述清楚自己的求職目標(biāo),所以很難給招聘單位留下眼前一亮的印象。同時為了顯示出自己超越其他競爭者的優(yōu)勢,還可以技巧地運用各種技術(shù)性數(shù)據(jù)--百分比和增長率等;還可以用旁敲側(cè)擊的方式--獲得肯定的特殊貢獻、客戶的獎勵等,而且語氣最好是柔和但直截了當(dāng)?shù)?,以能夠清楚地體現(xiàn)你的具體價值能力為佳。這樣一來,整張簡歷會給人一種靈氣逼人又不乏穩(wěn)健的感覺,不僅符合學(xué)生朋友們俊才的氣質(zhì),也體現(xiàn)了你們走向成熟的趨勢。
再次,簡歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時喜歡看到怎樣的文章?不斷地出現(xiàn)語法和拼寫錯誤?質(zhì)粗紙廉、排版疏漏的文本?當(dāng)然不是。簡歷必須吸引觀看者的眼球,絕對不能讓人倒胃口在如此小細節(jié)上!再及,好的簡歷不該過分文學(xué)性與戲劇性--盡管您可能是中文系的高才生,但諸如“披星戴月戰(zhàn)業(yè)績、挑燈夜戰(zhàn)創(chuàng)豐收”類的非專業(yè)詞語最好不要出現(xiàn),那樣會使人覺得矯揉造作;也不該過分主觀地突出表現(xiàn)自己,通常好的作者都是將自己隱藏在字里行間,“不見人但呼之欲出”是很高的境界。自信但謙和,禮貌兼誠懇,這樣的態(tài)度絕不會出錯。有一名學(xué)生朋友因為在簡歷中賣弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙,這是很好的前車之鑒。聽到這里時,mary不好意思地笑了:原來她也犯了這樣的錯誤。
簡歷也是求職者人品和素質(zhì)的絕好體現(xiàn)。在現(xiàn)代企業(yè)中,員工素質(zhì)是很重要的考量,甚至可能和專業(yè)技術(shù)同等重要。盡量對自己做客觀公正的評價,不要妄自尊大,也不該對自己橫加鄙薄。杜絕夸夸其談,對自己無可掩飾的缺陷坦誠,這些非技術(shù)性的理由往往可能成為你最后勝出的理由。
有關(guān)簡歷,其實可說的還有很多。而mary在聽完職業(yè)顧問耐心的分析和解答后終于恍然大悟:求職路上需要注意的東西還真多??!“現(xiàn)在我終于有自信重新開始我的職業(yè)路程了!”她高興地對職業(yè)顧問說道。
職業(yè)顧問最后總結(jié)道:寫一份好的簡歷并不容易,但是簡歷不是決定你職場命運的一切,只有自己有足夠的含金量,才能真正使簡歷有質(zhì)感有分量,所以我們的求職者們更應(yīng)該注重提高自己的專業(yè)知識和人格魅力,只有如此,才能使自己的職業(yè)生涯無可限量。請聆聽我們真誠的建議:好的簡歷是點金石,那就請做一塊有資格被點石成金的可愛美石吧!
成功的簡歷參考篇八
成功
簡歷
的風(fēng)格與格式在職業(yè)設(shè)計中,有兩種強有力并且能夠發(fā)揮作用的簡歷類型:
-目標(biāo)型簡歷
-資源型簡歷
如果你了解職位的要求,熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況,那么你適合使用目標(biāo)型簡歷。簡要地說,通過職務(wù)名稱、行業(yè)或者兩者,你可以確認你打算從事什么職業(yè)。
如果你是一個通才,可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè),但是你能夠確認你的可售賣技能,那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。
目標(biāo)型簡歷
如果你了解你的簡歷的目標(biāo)閱讀者,那么你的簡歷就必須強調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如,如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中,那么你就應(yīng)當(dāng)確認出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價值。五種能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是:
1?擁有出眾的相關(guān)技能。
2?在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū),你擁有活躍的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。
3?你曾在一家聲譽頗隆的'公司里接受過培訓(xùn),因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。
4?能夠證實并得到確認的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。
5?將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。
資源型簡歷
讓我們來看看某家銀行分支機構(gòu)經(jīng)理的例子,他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨特的技能,可以在很多種行業(yè)中售賣,因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷,其中建立的資產(chǎn)組合如下:
1?超凡的銷售和營銷技能。
2?優(yōu)異的財務(wù)和預(yù)算技能。
3?良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。
4?成熟的經(jīng)營管理技能。
5?出色的計算機運用能力。
在簡歷上列示出這些獨特的技能之后,與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個領(lǐng)域中的特別成就。
無論你選擇哪一種類型的簡歷,你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點和期望。
傳達關(guān)鍵信息
簡歷必須能夠傳達關(guān)鍵信息。什么是關(guān)鍵信息呢?簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點,那么用營銷術(shù)語來說,關(guān)鍵信息就好比是"熱鍵"。簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動--面試。
職業(yè)設(shè)計是一種自我推銷的行為,你應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)造力并對未來充滿激情和希望。當(dāng)你需要推銷自我,寫作簡歷時,要遵循一條鐵定的規(guī)則,那就是:
決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯誤,而且你的簡歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達專業(yè),并且談及內(nèi)容與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
因此概括來講,簡歷有兩個主要目標(biāo)。比較明顯的一個目標(biāo)是簡歷要作為鉤和線,引誘未來的雇主吞下誘餌,邀請你面試。簡歷的第二個目標(biāo)則是激勵你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準備。
成功的簡歷參考篇九
姓名:
性別:女。
年齡:22。
婚姻狀況:未婚。
身高:165cm。
籍貫:廣東。
現(xiàn)所在地:廣州。
求職意向。
工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型:全職。
期望月薪:保密。
到崗時間:面議。
期望工作地點:廣東。
從事行業(yè):政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù);協(xié)會、社團;金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
自我評價。
本人個性開朗活潑,人際關(guān)系處理得當(dāng),有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。特長書法、唱歌,愛好旅游、閱讀。
教育經(jīng)歷。
20xx年9~20xx年6中山大學(xué)經(jīng)濟學(xué)本科。
獲得證書:大學(xué)英語六級、計算機二級、會計從業(yè)資格證書、校級多項獎學(xué)金。
工作經(jīng)驗。
20xx年3月~20xx年9月××××房地產(chǎn)公司。
公司性質(zhì):私營企業(yè)。
行業(yè)類別:房地產(chǎn)、物業(yè)管理。
擔(dān)任職位:行政專員/行政秘書/助理。
工作描述:從事部門文書和行政工作,編寫工作總結(jié),撰寫策劃等公文,制作ppt等。
組織部門例會,收集整理開會材料。
負責(zé)組織部門活動。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:×××××××××××。
電子郵箱:×××@。
成功的簡歷參考篇十
國籍:中國無照片。
目前所在地:廣州。
民族:漢族。
戶口所在地:廣州。
身材:168cm72kg。
婚姻狀況:已婚。
年齡:32歲培訓(xùn)認證:誠信徽章:
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:財務(wù)類:成本會計、稅務(wù)會計、財務(wù)類。
工作年限:12。
職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職-隨時。
月薪要求:xx--3500希望工作地區(qū):廣州深圳珠海。
個人工作經(jīng)歷:1995.9東莞廣通bp機公司會計。
19xx.11東方紅劍麻集團會計。
xx.3廣州市番禺洗滌日用品廠會計。
xx.9廣州市醫(yī)博醫(yī)藥有限公司會計。
xx.1廣州市廣東機建建筑路面瀝青分公司會計。
畢業(yè)院校:廣東省農(nóng)工商管理干部學(xué)院。
19xx.6.30湛江麗華電腦培訓(xùn)中心會計電算化合格證書。
本人一直從事會計工作xx年,會計工作經(jīng)驗豐富,能刻苦工作,認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù),熟悉電腦工作。
工作地區(qū):廣州,珠江三角州。
成功的簡歷參考篇十一
戶口所在地:廣州身材:170cm58kg。
婚姻狀況:年齡。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:物業(yè)管理專員/助理、
工作年限:職稱:初級。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):天河區(qū)越秀區(qū)海珠區(qū)。
工作經(jīng)歷:公司名稱:中山市嘉信物業(yè)管理有限公司。
起止年月:20xx-02。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職務(wù):物業(yè)助理。
工作描述:協(xié)助和配合物業(yè)主管的工作,主要負責(zé)半閑瓦舍別墅小區(qū)的巡查,組織,協(xié)調(diào)工作,檢查設(shè)備設(shè)施,清潔綠化,治安消防等工作情況,以及催繳管理費,水電費,接受客戶投訴等。協(xié)助主管幫助客戶解決問題,做好物業(yè)助理的每日的工作日記,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
教育背景。
畢業(yè)院校:陜西財經(jīng)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一:金融管理所學(xué)專業(yè)二:物業(yè)管理。
語言能力。
外語:英語一般。
國語水平:優(yōu)秀粵語水平:精通。
成功的簡歷參考篇十二
人員類型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學(xué)歷。
本科是否958院校。
個人相片。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
家庭住址。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
社會在職人員戶籍所在地。
教育背景。
起止時間。
畢業(yè)院校及專業(yè)。
所獲學(xué)位。
主修課程。
工作經(jīng)歷。
起止時間。
工作單位及職務(wù)。
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)。
論文情況。
獎懲情況。
英語水平。
計算機水平。
所獲證書。
興趣及愛好。
您從何種渠道獲得招聘信息。
您希望參加筆試的地點(請選填上?;虮本?。
其他相關(guān)信息(請按各人需要填寫,不超過500字)。
最新空白簡歷表格模板簡歷軟件開發(fā)個人簡歷應(yīng)聘時英語自我介紹。
如何寫個人簡歷樣本個人簡歷樣本下載醫(yī)學(xué)類簡歷封面英語應(yīng)聘自我介紹。
成功的簡歷參考篇十三
??????一、工作經(jīng)驗是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫,要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
二、“自我評價”要搶眼。
據(jù)調(diào)查,人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的'簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗,業(yè)績過千萬”等等,而避免使用一些空洞、老套的話。
三、專業(yè)技能要具體。
如果你是it人才,當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時,一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請詳細描述您在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
四、留下多種聯(lián)系方式。
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候,卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機,這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時,請務(wù)必填上電話、手機、bp機等信息,以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
五、簡歷填寫要規(guī)范。
當(dāng)你在填寫簡歷時,像項目經(jīng)驗、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目,如專業(yè)、職能等,應(yīng)盡量從選項中選擇,如無完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣,招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
六、英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時,要求應(yīng)聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
七、常上網(wǎng)更新簡歷。
成功的簡歷參考篇十四
目前所在:東莞年齡:30。
戶口所在:廣州國籍:中國。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
身高:160cm。
體重:94kg。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:報關(guān)員,船務(wù)/空運陸運操作,海關(guān)事務(wù)管理。
工作年限:5。
職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:一個月
月薪要求:3500~5499元希望工作地區(qū):廣州,,
**公司起止年月:20xx-06~至今。
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位:
工作描述:1.安排物料和成品的進出口運輸、訂艙、報關(guān);
2.完成公司樣板貨物的快遞清關(guān);
4.按時完成公司的外匯核銷業(yè)務(wù);
5.根據(jù)不同的貿(mào)易方式,為新產(chǎn)品預(yù)算運輸成本并提供合理的運輸方式;
6.安排物料和成品的國內(nèi)運輸;
7.跟蹤和審核運輸公司、報關(guān)行的服務(wù)質(zhì)量。
離職原因:
**公司起止年月:20xx-12~20xx-05。
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):造紙/印刷。
擔(dān)任職位:
工作描述:1.安排日常的進出口,管理合同的執(zhí)行情況,維護合同的平衡;
2.負責(zé)合同備案、變更、核銷、轉(zhuǎn)廠;
3.完成日常的進出口商檢;
4.有效對應(yīng)海關(guān)的稽查,制作和核對海關(guān)帳;
5.與海關(guān)相關(guān)部門磋商進料價格;
6.了解海關(guān)最新的政策法規(guī),及時向公司反饋。
離職原因:
**公司起止年月:20xx-02~20xx-11。
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位:
工作描述:1.準備現(xiàn)場報關(guān),報檢資料,制單,完成日常的進出口現(xiàn)場通關(guān)、商檢;
2.與客戶溝通,審核客戶提供的資料;
3.合同的平衡和維護,核銷單申請和核銷;
4.確認進口設(shè)備的資料,到省機電辦申請機電證,商檢局申請設(shè)備備案。
畢業(yè)院校:廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:金融專業(yè)二:會計。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-1120xx-11廣東省財政廳會計會計從業(yè)資格證。
20xx-0620xx-06廣東省財政廳會計會計電算化。
外語:英語良好粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.具有報關(guān)員資格證和報檢員資格證.
2.學(xué)習(xí)能力強,掌握海關(guān)現(xiàn)場報關(guān)技能,能夠獨立并迅速處理報關(guān)突發(fā)事件.
3.善于維護合同的平衡,懂得合同的備案、變更、核銷,轉(zhuǎn)廠和機電批文的辦理.
4.溝通能力強,能夠協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作,建立良好的合作關(guān)系.
5.運輸成本控制意識強.
本人工作認真,細心,能夠吃苦耐勞,強烈的拼搏精神和堅定的工作毅力,常獲得上司和同事的贊賞。性格隨和,待人誠懇,有強烈的團隊合作精神,能夠與相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系。有明確的奮斗目標(biāo),對生活和工作都充滿熱情和向往。并具有很強的獨立性。在五年的報關(guān)工作中,得到了充分的鍛煉,每走一步,每一個腳印,踏實而深刻。實際中遇到問題,解決問題,讓我的工作能力不斷得到提升,可以更好地為企業(yè)服務(wù)。
成功的簡歷參考篇十五
:肇慶國籍:中國。
:未婚民族:漢族。
:未參加身高:160cm。
:未申請體重:
:未測評。
:普通求職。
:文秘/文員,收銀主管/收銀員,校對/錄入:
:0職稱:無職稱。
:實習(xí)可到職日期:隨時
:1000--1500。
廣州。
58度c手調(diào)飲品連鎖專賣店。
:20xx-07~20xx-09。
:私營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
收銀員。
:回校讀書志愿者經(jīng)歷。
:電子商務(wù)。
英語一般粵語水平:精通。
國語水平:優(yōu)秀。
本人有獨立工作和團體合作的意識是做好每件事的必要條件,做事不但需要勤奮,更重要的還是靈活地處理好事情。本人熟悉電腦的操作流程,對辦公軟件和計算機有一定的認識與操作技能。工作認真負責(zé),有責(zé)任心,正直誠實,做事腳踏實地,有良好的團隊精神、敬業(yè)精神和自制能力強。
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