在心得體會(huì)中，我們可以表達(dá)自己對(duì)某一事物的深入理解和領(lǐng)悟，從而加深對(duì)該事物的認(rèn)識(shí)。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以采用提問(wèn)自己、反思和總結(jié)的方式來(lái)梳理思路。這些心得體會(huì)范文包含了不同個(gè)體的真實(shí)反思和成長(zhǎng)歷程，值得一讀。
成功從員工做起心得體會(huì)篇一
解決難事要從還簡(jiǎn)單解決時(shí)去策劃，做大事要從渺小處做起。天下的難事都是冷靜易的時(shí)候發(fā)展起來(lái)的，天下的大事都是從渺小的地方一步步形成的。所以賢人一直不直接去做大事，所以能夠成就大的功業(yè)。輕易承諾一定難以?xún)冬F(xiàn)，把事看得太簡(jiǎn)單一定會(huì)碰到太多的困難。所以賢人要把它看得困難一些，所以最后不會(huì)碰到困難。
經(jīng)過(guò)此次的學(xué)習(xí)我接觸到了好多新的看法和理念，收獲好多，同時(shí)堅(jiān)定了從小事做起干好本員工作，成為一名優(yōu)異員工的信心。
要想成為一名優(yōu)異員工第一要改造自己的思想，建立心中的信念。
我們不是在給他人打工，而是在給自己打工；不是全力而為，而應(yīng)當(dāng)是傾盡全力；不是把工作當(dāng)作職業(yè)，那樣只會(huì)使我們窮于對(duì)付，而是應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)，進(jìn)而做得更好。查爾斯·施瓦伯是美國(guó)歷史上第一個(gè)年薪百萬(wàn)美元的高級(jí)打工者，他之所以能從一個(gè)一般的打工者，成為年薪百萬(wàn)美元的成功者，由于他一直抱定這樣的信念：“我不但是在為老板打工，更不純真為了賺錢(qián)，我是在為自己的.夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前程打工。我們只好在業(yè)績(jī)中提高自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出所得的薪資，只有這樣，我才能獲取重用，才能獲取機(jī)會(huì)。”所以只有轉(zhuǎn)變思想，建立信念，才會(huì)讓我們心態(tài)更平易，激情更洶涌，更甘于奉獻(xiàn)，進(jìn)而以更誠(chéng)心的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心做好每一件事。
成為優(yōu)異員工還應(yīng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力。
用專(zhuān)業(yè)知識(shí)武裝腦筋，并且還要貫徹落實(shí)到平時(shí)的工作中，把學(xué)習(xí)與推進(jìn)本員工作聯(lián)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)看作一種工作和追求，堅(jiān)固建立終生學(xué)習(xí)的看法，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，不停提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本員工作的能力。同時(shí)在工作中應(yīng)嚴(yán)于律己，形成“‘沒(méi)有任何借口’‘對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)’”的優(yōu)異職業(yè)習(xí)慣并鍥而不舍，進(jìn)而提高綜合素質(zhì)和自己涵養(yǎng)。
相信團(tuán)隊(duì)，融入團(tuán)隊(duì)，奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)是優(yōu)異員工的又一重要特質(zhì)。正所謂“沒(méi)有完滿(mǎn)的個(gè)人，只有完滿(mǎn)的團(tuán)隊(duì)”。一個(gè)不可以融入公司的員工不論他的能力多強(qiáng)都不會(huì)是真實(shí)優(yōu)異的員工。要融入團(tuán)隊(duì)一定建立起全公司一盤(pán)棋的思想，做任何事情都要從公司發(fā)展的全局出發(fā)，凡是有益于公司發(fā)展的事就要主動(dòng)、仔細(xì)地去達(dá)成它，力爭(zhēng)做得好一點(diǎn)，快一點(diǎn)，要深刻領(lǐng)悟“一榮共榮，一損共損”的含義，想方法把事情做好。還要建立“我為人人，人人為我”和主動(dòng)服務(wù)的思想，只有經(jīng)過(guò)互相協(xié)作、集思廣益才能圓滿(mǎn)地達(dá)成各樣任務(wù)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)為其余部門(mén)供給優(yōu)良服務(wù)，悉心全力幫助他人解決難題，進(jìn)而使公司各方面的工作都能做到當(dāng)先一步，勝人一籌。充足建立這三種思想，增強(qiáng)交流與交流，揚(yáng)長(zhǎng)避短、共同合作，凝集力量，促使和睦，每個(gè)人都從一點(diǎn)一滴做起，進(jìn)而為打造一個(gè)完滿(mǎn)的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
讓我們立足團(tuán)隊(duì)，提高思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)質(zhì)能力并形成優(yōu)異的職業(yè)習(xí)慣，進(jìn)而成為一名優(yōu)異的員工，成為公司財(cái)產(chǎn)的一部分，為公司帶來(lái)效益，為自己帶來(lái)成功吧！
成功從員工做起心得體會(huì)篇二
早年間曾讀過(guò)格力空調(diào)總裁董明珠的《棋行天下》，從書(shū)中學(xué)到她的責(zé)任感與對(duì)工作的激情，更讀懂了一個(gè)女人在職場(chǎng)的艱辛，成功是一種信念，更是對(duì)目標(biāo)神圣的追求。這次有幸參加康華蘭老師的培訓(xùn)課程《成功從優(yōu)秀員工做起》，從學(xué)習(xí)中學(xué)到成功的秘訣在于：良好的工作心態(tài)，高度的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及不斷學(xué)習(xí)的精神。
無(wú)論從董明珠身上還是康華蘭老師的親身經(jīng)歷都能領(lǐng)悟到。
首先對(duì)待工作要保持良好的心態(tài)。每個(gè)人都有自己未來(lái)的目標(biāo)，在達(dá)到目標(biāo)的同時(shí)保持良好的心態(tài)會(huì)事半功倍。要成為一個(gè)心胸開(kāi)闊的人，一個(gè)有高素質(zhì)和修養(yǎng)的人，需要不斷的充電，還要及時(shí)調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)，能夠把工作中的不順及時(shí)調(diào)整！
其次要想成功，首先要快樂(lè)的`工作。如果把快樂(lè)的心情帶到工作當(dāng)中就可以把工作做的更好。為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，為了更好的工作，就必須學(xué)會(huì)忍受，在當(dāng)中尋找快樂(lè)，要讓每個(gè)人從我這里得到好心情，得到真心幫助。
第三、我們要以良好的職業(yè)道德和責(zé)任感對(duì)待我們平時(shí)的工作、生活、學(xué)習(xí)和周?chē)娜巳?、事物，愿意替任何一件事情的發(fā)生負(fù)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。任何一件事物，從計(jì)劃到實(shí)施，如脫離群眾、脫離團(tuán)體，大家目標(biāo)不一，勁不往一處使，其過(guò)程肯定亂，結(jié)果肯定會(huì)辦咂，導(dǎo)致我們的投入、努力也就付之東流，公司也遭到嚴(yán)重的損失。我們大家既然走到一起來(lái)，應(yīng)清楚的認(rèn)識(shí)到自己的使命。自己是團(tuán)隊(duì)的一份子，自己在工作過(guò)程中的一言一行，都與我們的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)息息相關(guān)的。
第四、團(tuán)隊(duì)精神，密切合作。溝通十分重要，溝通必須坦誠(chéng)，相互尊重，有些人沒(méi)把聰明用到工作上，而是有在你爭(zhēng)我斗上，人際關(guān)系惡化。管理越來(lái)越復(fù)雜，任何一件事，若大家目標(biāo)不一，勁不往一處使，就如同一盤(pán)散沙，我們大家既然能走到一起來(lái)，就要清楚自己的使命，自己是團(tuán)隊(duì)的一份子，要齊心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。
最后，在我們每個(gè)人的內(nèi)心深處，對(duì)成功都懷有深深的渴望，我們都渴望成功。然而，只有學(xué)習(xí)才能使之成為可能。有句話(huà)說(shuō)的好:您的心有多高，學(xué)習(xí)的路就有多長(zhǎng)。
成功從員工做起心得體會(huì)篇三
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我時(shí)機(jī)讓我有幸傾聽(tīng)到了x老師出色的演講，使我得益匪淺。以下就是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得。
沒(méi)有退路才有出路。沒(méi)有誰(shuí)在發(fā)展過(guò)程中是一帆風(fēng)順的，碰到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)毅不拔、不扔掉、不放棄地去解決困難，并在困難中成長(zhǎng)。在下一次碰到困難的時(shí)候，就能夠知道怎樣去解決、防止、戰(zhàn)勝。
經(jīng)過(guò)老師的指點(diǎn)，我知道在此后工作中，應(yīng)當(dāng)在碰到問(wèn)題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題、戰(zhàn)勝困難。假定碰到困難時(shí)退卻、懼怕、躲避，那么最后獲取的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者碰到困難，都能堅(jiān)如磐石，是由于成功者碰到的困難太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了，所以他們成功了。
工作提早，自我推后。把工作放在第一，把自我放在最后，才能表現(xiàn)自我的價(jià)值。
“使我難過(guò)者，必使我強(qiáng)盛”不就是平時(shí)我們所說(shuō)的“吃得苦中苦方為人上人”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各樣劫難，我們才有了知識(shí)和經(jīng)歷的累積，才有了面對(duì)矛盾和問(wèn)題時(shí)的辨別、判斷和正確的處理方式，才有了又一次的獲取成功的時(shí)機(jī)，也就是說(shuō)我們要不停的學(xué)習(xí)，不停的追求長(zhǎng)進(jìn)，每個(gè)人都有惰性，假如不可以戰(zhàn)勝這類(lèi)惰性，它就成為了一種自然習(xí)慣，我們就在這類(lèi)貪戀安適的日子里，一每日退步，一每日落伍，最后被社會(huì)所裁減。想法決定一個(gè)人的活法，你有什么樣的質(zhì)量，什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作，也能反應(yīng)出你這個(gè)人自己的質(zhì)量，和對(duì)生活的一種態(tài)度。
負(fù)責(zé)任的就是在你的職責(zé)范圍內(nèi)，堅(jiān)韌不拔，就沒(méi)有不行能，屬于你權(quán)限范圍的，熱情、全力。在工作中，好多人只需碰到點(diǎn)麻煩，總喜愛(ài)找借口為自已推委，這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于肩負(fù)自已的過(guò)錯(cuò)和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不停的提高自我，創(chuàng)建自我，成就自我。以客人的需求為己任，當(dāng)客人獲取服務(wù)時(shí)，他不會(huì)去考慮誰(shuí)在做，只會(huì)感覺(jué)服務(wù)的質(zhì)量，所以x先生講的“按本色做人，按角色做事”應(yīng)當(dāng)是每位員工時(shí)辰應(yīng)切記在心并付諸于實(shí)質(zhì)的，做到了，終生受用。
凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永久都要比他人要求的更好，所謂“吃虧是?！蔽覀円岬贸蕴?，舍得付出，這即是對(duì)你工作態(tài)度的'一定，也是對(duì)你做人的一種一定，偉大源于你對(duì)事情的仔細(xì)，也源于你舍得吃虧，比他人更多的付出。
凡事踴躍主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)異、踴躍心態(tài)的人能夠指引我們向其學(xué)習(xí)，不停提高自己；相同一個(gè)悲觀的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的，對(duì)公司的影響也許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。假如我們自己作為一個(gè)優(yōu)異、踴躍的人，能夠很好的指引并且影響、幫助到您身旁的人，一定也能讓自己在一個(gè)更為高興快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作，更能將這類(lèi)氣氛傳染到身旁的每個(gè)人。
凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門(mén)我就能深深的領(lǐng)會(huì)到這一點(diǎn)，我們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn)，每次開(kāi)會(huì)總會(huì)重申這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效勞，常常對(duì)我們說(shuō)，一個(gè)人沒(méi)做好，他人就會(huì)說(shuō)這個(gè)部門(mén)沒(méi)有做好，一個(gè)人沒(méi)有達(dá)成任務(wù)，勢(shì)必影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，所以，我們要著重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)上去了，我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)獲取提高。
最后，于老師還為我們大家精心準(zhǔn)備了為時(shí)八分鐘的“感恩環(huán)節(jié)”，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審察自己的過(guò)去，思慮自己的現(xiàn)狀，展望自己的將來(lái)。第一，感謝我們的國(guó)家，給了我們優(yōu)勝的生活環(huán)境；感謝我們的父親母親，給了我們強(qiáng)健的生命；感謝我們的老板，給了我們發(fā)揮才干的平臺(tái)。還要感謝那些與我們有過(guò)恩和情、甚至有過(guò)仇的和恨的人，是他們給了我們成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)。此時(shí)現(xiàn)在，跟著老師低落渾樸的聲音，全部員工的情緒都被帶到了過(guò)去的回想中，流下了真摯感人的淚水。
在此后的工作中，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活，踴躍學(xué)習(xí)進(jìn)步，以?xún)?yōu)異員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做一名優(yōu)異員工，為公司創(chuàng)建更大的效益，為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。
成功從員工做起心得體會(huì)篇四
早年間曾讀過(guò)格力空調(diào)總裁董明珠的《棋行天下》，從書(shū)中學(xué)到她的責(zé)任感與對(duì)工作的激情，更讀懂了一個(gè)女人在職場(chǎng)的艱辛，成功是一種信念，更是對(duì)目標(biāo)神圣的追求。這次有幸參加康華蘭老師的培訓(xùn)課程《成功從優(yōu)秀員工做起》，從學(xué)習(xí)中學(xué)到成功的秘訣在于：良好的工作心態(tài)，高度的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及不斷學(xué)習(xí)的精神。
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是成功的開(kāi)始。優(yōu)秀就是不斷進(jìn)步的結(jié)果，也就是成功的開(kāi)始。"。
成功從員工做起心得體會(huì)篇五
x月x日至x月x日，我們__超市的員工及管理人員全體培訓(xùn)，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)__文化，發(fā)展歷史有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)__的管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)要求我們對(duì)待工作要勤奮，要敬業(yè)，對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信，對(duì)待自己要自信。作為_(kāi)_的員工一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，要更好的服務(wù)于顧客。把工作做到最好，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為x盡x一份力，成為一名合格的員工。
其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項(xiàng)工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬(wàn)個(gè)付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力，換來(lái)的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。作為一名服務(wù)人員，每天面對(duì)著無(wú)數(shù)不同的顧客，我們要做的并不是去感動(dòng)，而是用我們的心去幫助每一個(gè)需要我們服務(wù)的顧客。
再當(dāng)前生意不太好的情況下，我們不僅要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，還要主動(dòng)提高服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免店里發(fā)生糾紛。
除了上述之外，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了服務(wù)臺(tái)要有良好的形象，是超市整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫(xiě)再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動(dòng)的方式，它可以帶給顧客春天的氣息，可以使前來(lái)購(gòu)物的顧客消除緊張和陌生感。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對(duì)我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到超市的服務(wù)行業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己。承載著我的夢(mèng)想，去當(dāng)一名合格的優(yōu)秀員工。
成功從員工做起心得體會(huì)篇六
要想成功，在做好自己的工作，還要不斷努力提高自己各方面的能力，成為一名優(yōu)秀的員工，才會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。下面是本站帶來(lái)的成功從優(yōu)秀員工做起的心得，歡迎查看。
早年間曾讀過(guò)格力空調(diào)總裁董明珠的《棋行天下》，從書(shū)中學(xué)到她的責(zé)任感與對(duì)工作的激情，更讀懂了一個(gè)女人在職場(chǎng)的艱辛，成功是一種信念，更是對(duì)目標(biāo)神圣的追求。這次有幸參加康華蘭老師的培訓(xùn)課程《成功從優(yōu)秀員工做起》，從學(xué)習(xí)中學(xué)到成功的秘訣在于：良好的工作心態(tài)，高度的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及不斷學(xué)習(xí)的精神。
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是成功的開(kāi)始。優(yōu)秀就是不斷進(jìn)步的結(jié)果，也就是成功的開(kāi)始?！?/p>
每個(gè)人都有自己不同的目標(biāo)，每個(gè)人對(duì)成功也有著自己不同的理解。人無(wú)完全一樣的人，但有相似的成功。不管什么樣的成功，都不可能是一蹴而就的，成功之路都不是那么平坦的。成功是需要從基礎(chǔ)做起、從行動(dòng)做起的。
3月25日公司組織了一次員工集體培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這是我來(lái)公司參加的第一次培訓(xùn)，聽(tīng)了吳老師的精彩培訓(xùn)，真的是受益匪淺。感謝公司，感謝老總給我們這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!在將近2個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)后，現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的。
第一：想成為優(yōu)秀的員工需要具備：卓越的溝通及表達(dá)能力。口才對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是非重要的，口才即是生產(chǎn)力，也是競(jìng)爭(zhēng)力。但凡成功的人士，都具備良好的溝通能力和表達(dá)能力。
1.溝通能力是所有能力中最重要的能力之一，某種程度上比專(zhuān)業(yè)能力還重要。試想，如果你沒(méi)有良好的溝通能力，即使專(zhuān)業(yè)能力再?gòu)?qiáng)，表達(dá)不出來(lái)，或表達(dá)不準(zhǔn)確、不清楚，讓人無(wú)法了解你的真實(shí)想法，還談什么合作、還如何進(jìn)行合作?？梢哉f(shuō)，溝通在我們生活當(dāng)中無(wú)處不在，某種意義上說(shuō)，溝通已經(jīng)不再是一種職業(yè)技能，而是一種生存方式了。
2.較好的語(yǔ)言表達(dá)能力也是一個(gè)人的財(cái)富。一個(gè)人才如果只會(huì)死干事而完全不善言辭、笨嘴笨舌的，這樣是不利于做好本職工作的。無(wú)論是在生活中，還是在職場(chǎng)中，我們都會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到別人這樣說(shuō)：“我這個(gè)人，笨嘴笨舌，講不好話(huà)?！眳s并不以為這是多大的缺憾。其實(shí)，這是一個(gè)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)?，F(xiàn)在的社會(huì)是個(gè)信息大爆炸的社會(huì)，信息的作用越來(lái)越大。一般來(lái)說(shuō)，一項(xiàng)工作需要眾多員工的合作、多個(gè)信息的綜合。語(yǔ)言是比較普遍、方便，也是最直接的傳遞方式。語(yǔ)言能力強(qiáng)，雙方就能順利而準(zhǔn)確地接受和理解信息，也能順利地交流;語(yǔ)言能力弱，就不能很好地把信息傳遞給對(duì)方，交流會(huì)因此出現(xiàn)中斷，甚至中止，進(jìn)而導(dǎo)致失敗。也就是說(shuō)，會(huì)說(shuō)話(huà)是打開(kāi)成功大門(mén)的一把金鑰匙，可以帶來(lái)意想不到的效果，會(huì)說(shuō)話(huà)的能力，可以成為成就一個(gè)人一生的財(cái)富!
第二：想成為優(yōu)秀的員工需要擁有：積極向上、主動(dòng)進(jìn)取的精神。
1.積極性”一詞在《辭?！返慕忉屖牵哼M(jìn)取向上、努力工作的思想和表現(xiàn)。由此可見(jiàn)，積極性就是人對(duì)待工作生活學(xué)習(xí)的一種態(tài)度，是人的一種心理狀態(tài)。人生活在社會(huì)，心理狀態(tài)時(shí)刻受到方方面面的影響，有正面、積極向上的，也有消極、反面的。以積極向上的心態(tài)去面對(duì)你每天的工作一定會(huì)起到事半功倍的效果，反之，消極怠工，心情低落，則會(huì)影響工作的效率和成果的。所以我們應(yīng)該做一個(gè)積極向上的人，而不是消極被動(dòng)的人!
2.被動(dòng)者守株待兔，而主動(dòng)者則如好的獵人，在山中積極尋找獵物。在工作中，主動(dòng)進(jìn)取就是對(duì)一味固守的不滿(mǎn)足，以此追求最大可能的嘗試和創(chuàng)新。主動(dòng)進(jìn)取是敬業(yè)的特性。主動(dòng)進(jìn)取是一個(gè)人面對(duì)工作面對(duì)人生的人格升華和意識(shí)進(jìn)步。員工面對(duì)工作所表現(xiàn)出來(lái)的行為、心態(tài)意識(shí)，直接關(guān)系著他的生存處境。主動(dòng)進(jìn)取可以培養(yǎng)員工成長(zhǎng)責(zé)任意識(shí)。很多員工期望在工作中充分的釋放自我、展示自我、實(shí)現(xiàn)自我。而這種實(shí)現(xiàn)的前提則使員工把手中的工作當(dāng)成價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑，將其視為與自己命運(yùn)聯(lián)系在一起的事業(yè)而不是外在的謀生手段。
第三：想成為優(yōu)秀的員工：不做麻煩的制造者，而要成為問(wèn)題的解決者。我們都應(yīng)該腳踏實(shí)地的掌握本職工作的工作內(nèi)容。努力做到自己的本職工作，盡量少出錯(cuò)、避免犯錯(cuò)，不給上級(jí)和其他部門(mén)的同事添麻煩。只有擁有扎實(shí)的工作能力，才能成為問(wèn)題的真正解決者，在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，盡量自己能解決的事情要自己解決。力爭(zhēng)做一個(gè)老板把事情交給你，他能安然如睡的人!這樣我們不僅可以取得老板對(duì)自己的信賴(lài)，同時(shí)又能約束自己，提升自己的工作能力和自信心。人與人的關(guān)系歸根結(jié)底是價(jià)值交換的關(guān)系，當(dāng)我們把應(yīng)該做的事情做的非常穩(wěn)妥和相對(duì)完善。老板是可以看得，感受得到的。這對(duì)于我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是不可或缺的。
綜上所述，我認(rèn)為吳老師對(duì)我們這次培訓(xùn)的內(nèi)容大致可以概括為以上幾點(diǎn)，我們?nèi)粝氤蔀閮?yōu)秀的員工，取得成功，就必須做到以上幾點(diǎn)。這次培訓(xùn)，我的心靈深刻的受到了震撼和啟發(fā)。我將謹(jǐn)記吳老師對(duì)我們的培訓(xùn)和指導(dǎo)，我很喜歡其中的一句話(huà)：“一個(gè)人要活在自己的心中，不要活在別人的眼中!”我將以這句話(huà)為我的人生信條，做好自己的本職工作，做好身邊的點(diǎn)滴，樹(shù)立明確的奮斗目標(biāo)，活出自己的精彩!積極向上、主動(dòng)進(jìn)取，盡快成長(zhǎng)為一個(gè)對(duì)公司、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的人才，同時(shí)也將用心努力，成為一個(gè)問(wèn)題的解決者，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值!早日成為一名一汽惠華的優(yōu)秀的員工!
非常感謝公司為我們準(zhǔn)備的這次題為《成功從優(yōu)秀員工做起》的培訓(xùn)，通過(guò)四個(gè)小時(shí)的緊張學(xué)習(xí)，我個(gè)人覺(jué)得非常有感觸，受益匪淺，以下是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得，用最簡(jiǎn)單的言語(yǔ)來(lái)表達(dá)我內(nèi)心最真實(shí)的情感與各位同仁一同分享。
1、凡事負(fù)責(zé)任、決不找借口。
2、凡事用心做、追求零失誤。
3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
4、凡事積極主動(dòng)。
5、凡事團(tuán)隊(duì)第一。
看似很簡(jiǎn)單的五個(gè)道理，它卻是一個(gè)優(yōu)秀員工成功之精髓，只有成為一名優(yōu)秀的員工，才有可能成為一名優(yōu)秀的主管，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，甚至成為一名優(yōu)秀的老板。
作為一名員工，每個(gè)人都希望自己是優(yōu)秀的，能被單位重用，同時(shí)也希望能提升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、努力付出是分不開(kāi)的。一個(gè)人的能力固然重要，但是如果他沒(méi)有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無(wú)所獲，一個(gè)人的偉大并不是你這個(gè)人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績(jī)。
于大城老師說(shuō)的很對(duì)，當(dāng)我舒服的時(shí)候就是我落后的時(shí)候，使我痛苦者，必使我成長(zhǎng)，我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)。也就是說(shuō)我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的追求上進(jìn)，每個(gè)人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習(xí)性，我們就在這種貪圖安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最終被社會(huì)所淘汰。想法決定一個(gè)人的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作，也能反映出你這個(gè)人本身的品質(zhì)，和對(duì)生活的一種態(tài)度。
凡事負(fù)責(zé)任，決不找借口。在工作中，很多人只要遇到點(diǎn)麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于承擔(dān)自已的過(guò)失，和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。
凡事用心做，追求零失誤。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，沒(méi)有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕“認(rèn)真”二字，只要我們認(rèn)了真，努了力，沒(méi)有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態(tài)：事情辦得差不多就可以了;現(xiàn)在的工作和生活還可以;自我感覺(jué)還過(guò)得去;萬(wàn)事想當(dāng)然，我以為是這樣。如果以這種心態(tài)去面對(duì)我們每天的工作和生活，請(qǐng)問(wèn)又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。
凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是?！蔽覀円岬贸蕴?，舍得付出，這即是對(duì)你工作態(tài)度的肯定，也是對(duì)你做人的一種肯定，偉大源于你對(duì)事情的認(rèn)真，也源于你舍得吃虧，比別人的付出。
工作中，當(dāng)然也會(huì)有非常非常多的同事一直都會(huì)在抱怨，工資待遇始終沒(méi)有提高，職位也沒(méi)能得到提升;有的人也會(huì)埋怨公司，只給我這么多錢(qián)的工資，我就只給公司干這么多錢(qián)的活，一點(diǎn)也不多干……我們現(xiàn)在來(lái)?yè)Q位思考一下，如果作為一個(gè)企業(yè)的老板，想提拔一個(gè)人，肯定是要看他較以前的能力是否有所提升;想加一個(gè)人的工資，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只干那么多事，那你也就只值那么多錢(qián)。用于老師的話(huà)去說(shuō)，如果僅把自己當(dāng)作一個(gè)打工者，總是全力應(yīng)付的去對(duì)待工作，那樣，我們永遠(yuǎn)只能作一個(gè)名副其實(shí)的“月光族”;但如果我們能把工作當(dāng)成事業(yè)，讓自己真正以一個(gè)主人翁的心態(tài)去工作，那樣肯定就會(huì)更加投入，全力以赴打拼。
凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門(mén)我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn)，我們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn)，每次開(kāi)會(huì)總會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效力，經(jīng)常對(duì)我們說(shuō)，一個(gè)人沒(méi)做好，別人就會(huì)說(shuō)這個(gè)部門(mén)沒(méi)有做好，一個(gè)人沒(méi)有完成任務(wù)，必將影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，所以，我們要注重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)上去了，我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到提升。
在工作生活中，我們要時(shí)刻保持著一種良好的心態(tài)，那就是懷著一顆感恩的心：感恩我們的祖國(guó)，給我們提供了一種安定祥和的生活氛圍;感恩我們的父母，賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長(zhǎng)大成人;感恩我們的老師，教我們學(xué)習(xí)，給我們知識(shí)文化;感恩我們的企業(yè)，給了我們施展才能的空間;感恩我們身邊的每一位朋友……只有懂得以恩報(bào)恩，才會(huì)讓人生充滿(mǎn)陽(yáng)光，生活的道路才會(huì)越來(lái)越來(lái)越寬，我們的生活也才會(huì)越來(lái)越好。
公司花費(fèi)這樣的精力為我們提供這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅僅是為了讓我們服務(wù)好社會(huì)，回報(bào)公司，更重要的是讓我們自身得以提升，走好自己以后的人生之路!
成功從員工做起心得體會(huì)篇七
上一次參加了x的“成功從優(yōu)異員工做起”的培訓(xùn)。擁有“中國(guó)員工培訓(xùn)第一人”稱(chēng)呼的國(guó)內(nèi)著名培訓(xùn)師x，用富裕感染力的語(yǔ)言，與我們做了一次完滿(mǎn)的心靈交流，得益匪淺，感想頗深。對(duì)他所說(shuō)的優(yōu)異員工的五大準(zhǔn)則，深有感想，在此與大家分享一下。
1、凡事負(fù)責(zé)任。
“我是全部問(wèn)題的本源”，這是x對(duì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推辭。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決辦理問(wèn)題是提高自己能力的重要門(mén)路，只有勇于肩負(fù)責(zé)任，面對(duì)、解決問(wèn)題，才能使自己能力在工作中獲取提高。2、凡事客戶(hù)至上。
母排競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈大，而做好服務(wù)也是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，若把服務(wù)能做成招待，像客戶(hù)供給稀缺價(jià)值，把客戶(hù)的問(wèn)題當(dāng)成工作的主題，還愁客戶(hù)流失，打不開(kāi)市場(chǎng)嗎？3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。
我們要做到的永久都要比他人要求的更好，我們要愿意吃虧，舍得付出，這即是對(duì)工作態(tài)度的一定。圖紙少尺寸，產(chǎn)品有夾雜，文件有錯(cuò)別字，平時(shí)對(duì)這些小問(wèn)題嚴(yán)格要求，養(yǎng)成習(xí)慣了，圖文質(zhì)量、產(chǎn)質(zhì)量量，我想這都不是問(wèn)題了。偉大源于對(duì)事情的仔細(xì)，也源于愿意吃虧，比他人更多的付出。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己達(dá)到更高的高度?！笆刮译y過(guò)的，必讓我進(jìn)步，必使我強(qiáng)盛”。
4、凡事踴躍主動(dòng)。
“主動(dòng)就是幸福，被動(dòng)就是負(fù)擔(dān)”，我很同意x的這個(gè)看法，工作上，自己主動(dòng)肩負(fù)和被安排是有兩種不相同感覺(jué)，主動(dòng)肩負(fù)會(huì)讓你更有踴躍性，能更好的去達(dá)成它。相反，被安排的會(huì)讓你有一種無(wú)形的壓力和負(fù)擔(dān)，你只會(huì)是為了達(dá)成任務(wù)而達(dá)成，其成效不問(wèn)可知。就像談戀愛(ài)，主動(dòng)更能抓住時(shí)機(jī)，讓對(duì)方更有好感，這樣，主動(dòng)不就是一種幸福嗎？假如自己作為一個(gè)優(yōu)異、踴躍的人，能讓自己在一個(gè)高興快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作，更能將這類(lèi)氣氛傳染到身旁的.每個(gè)人。
5、凡事團(tuán)隊(duì)第一。
在我任職的技術(shù)部門(mén)我就能深深的領(lǐng)會(huì)到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也很著重這點(diǎn)，科研項(xiàng)目工作的展開(kāi)、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，都一定是團(tuán)隊(duì)配合，發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好，工作才會(huì)有成就，個(gè)人價(jià)值才會(huì)獲取表現(xiàn)。
著重結(jié)果。這也是x努力工作不是把工作做到最好的獨(dú)一門(mén)路，還需要講究其余的的方式方法。工作的最后目的是把問(wèn)題獲取完滿(mǎn)的解決，而不不過(guò)簡(jiǎn)單地達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。好多時(shí)候達(dá)成任務(wù)不過(guò)表面現(xiàn)象，最后的目的常常并無(wú)獲取解決。做工作就是講究結(jié)果，沒(méi)有結(jié)果的工作只好說(shuō)是白費(fèi)的，“沒(méi)有結(jié)果的酬金是羞恥的”。工作中有困難、阻擋、擾亂等等，但只需你永不放棄，便能獲取最后的結(jié)果。
心胸感恩。在學(xué)習(xí)的最后時(shí)間，于老師為我們做了一次心靈的浸禮，讓我們懷著感恩的心靜靜回想施恩于我們的人。我們都應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心，感謝父親母親，給予我們生命，撫育我們長(zhǎng)大；感謝公司，給了我們發(fā)揮才干的平臺(tái)；感想領(lǐng)導(dǎo)，給了我們顯現(xiàn)自己的時(shí)機(jī)；感謝身旁每一位朋友只有懂得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越大，才會(huì)讓生活變得越美好。x所說(shuō)的這些，也許我們都知道，可是我預(yù)計(jì)都能做到的沒(méi)幾個(gè)，所以我以為最重要的仍是說(shuō)道做到。
成功從員工做起心得體會(huì)篇八
當(dāng)上級(jí)按排你去做一件事的時(shí)候，必須沒(méi)有疑問(wèn)、沒(méi)有借口和理由，堅(jiān)決執(zhí)行。當(dāng)自己有能力完成這安排任務(wù)的時(shí)候，應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)的完成，超出上級(jí)預(yù)期的結(jié)果;當(dāng)給自己安排的事情完成有困難的時(shí)候，不是遇到難題就放棄，而是開(kāi)發(fā)自己的潛能想辦法去完成。在日常工作中有很多這樣的事情，在面對(duì)有困難的事時(shí)，大家都推三阻四，不愿意去做。在面對(duì)責(zé)任是都是找借口和理由，沒(méi)有真正的想過(guò)自身的原因，沒(méi)有反省過(guò)自己哪里做的不好。同時(shí)當(dāng)我們面對(duì)了這些困難和責(zé)任之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)這些都問(wèn)題都不過(guò)如此而已，自己的能力在不經(jīng)意間得到提升。難和逆境是提升自己的最好機(jī)會(huì)，我相信沒(méi)有人想放棄提升自己的機(jī)會(huì)，更沒(méi)有人不想提高自己的能力。因此對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。
2、對(duì)心態(tài)負(fù)責(zé)：改變看法，改變?nèi)松?/p>
每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：態(tài)度。態(tài)度決定一切，一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識(shí)。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無(wú)法達(dá)到要求，也可通過(guò)不懈的努力學(xué)習(xí)對(duì)自身能力加以提高。在實(shí)際工作中我們是為了工作工作，而不是為了自己而工作，努力工作是為了把工作做完，用心工作是為了把工作做好。看似沒(méi)有多大區(qū)別，其實(shí)大不一樣。如果每個(gè)人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考;那么這個(gè)人、這個(gè)企業(yè)將停止進(jìn)步、停止發(fā)展。只有每個(gè)人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而，并且永遠(yuǎn)比別人多想一點(diǎn)多做一點(diǎn)，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展。
3、團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)隊(duì)興亡，責(zé)任在我。
在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，只有靠團(tuán)隊(duì)才能贏得成果。做為團(tuán)隊(duì)中的一員，應(yīng)該有團(tuán)興亡，責(zé)任在我的意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)中可能原因個(gè)人員失誤導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的失敗，每個(gè)人的辛勤付出將因你的失誤而否認(rèn)。當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)不能一味的去責(zé)怪和否認(rèn)你的戰(zhàn)友，要學(xué)會(huì)包容，把焦點(diǎn)放在解決問(wèn)題上。團(tuán)隊(duì)的成果是屬于大家的，而非是一個(gè)人的功勞，每個(gè)人都是必不可少的一部分。一個(gè)巴掌拍不響，兄弟齊心其力斷金，對(duì)企業(yè)而言各個(gè)部門(mén)就是團(tuán)隊(duì)中的成員，只有各個(gè)部門(mén)不斷付出、團(tuán)結(jié)協(xié)作企業(yè)才會(huì)進(jìn)步、才會(huì)有更好的明天。
4、感恩：將心比心。
從一名優(yōu)秀的員工做起，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，一直堅(jiān)持下去。一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)(人生)!
成功從員工做起心得體會(huì)篇九
通過(guò)對(duì)《成功從優(yōu)秀員工做起》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我個(gè)人覺(jué)得受益頗多。以下就談?wù)剰谋敬螌W(xué)習(xí)中得來(lái)的一些心得體會(huì)。
首先通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)“成功”這個(gè)詞有了新的認(rèn)識(shí)，歸根揭底我認(rèn)為成功，就是你完成了你為自己所設(shè)定的某個(gè)目標(biāo)。而并非狹義的定義為擁有花園別墅、擁有很多鈔票……才叫成功。下面我就此談?wù)勅绾巫霾拍苋ネ瓿勺约核O(shè)定的目標(biāo)，也就是如何去獲得成功，也可以說(shuō)是心得體會(huì)吧，我把它大概分為以下幾條。
每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”，一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識(shí)。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無(wú)法達(dá)到要求，也可通過(guò)不懈的努力學(xué)習(xí)對(duì)自身能力加以提高。這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一個(gè)人能力的提高，需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程和大量工作經(jīng)驗(yàn)的積累。
你想要被公司提拔，想成為某個(gè)行業(yè)的贏家，就得首先成為某個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，而只有你清楚透徹地了解了某個(gè)行業(yè)，才有可能成為專(zhuān)家。打個(gè)比方，a公司薪水1000元，你呆了兩年都沒(méi)能得到的提升，而b公司愿意出1300元請(qǐng)你就職，這時(shí)候你再到b公司干兩年還是無(wú)法得到提升，于是又到了c公司?；蛟S你離開(kāi)一家公司的時(shí)侯正是上司考察，決定是否將你升職的時(shí)候，就差那么一點(diǎn)毅力與堅(jiān)持便與升職失之交臂。在這里我建議大家入行時(shí)就必須給自己擬一個(gè)規(guī)劃，一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，至少要在這個(gè)企業(yè)呆上五年，如果到那個(gè)時(shí)候仍然沒(méi)能被提升，至少你將這個(gè)企業(yè)的方方面面全部學(xué)透了，也就是說(shuō)你已成為這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識(shí)。
另一方面是學(xué)習(xí)，一個(gè)沒(méi)有學(xué)習(xí)能力的人就沒(méi)有了競(jìng)爭(zhēng)能力，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)能力就沒(méi)有了生存能力。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人，能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個(gè)人。每個(gè)人都還應(yīng)該學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并加以學(xué)習(xí)。同時(shí)，人無(wú)完人，也應(yīng)該學(xué)會(huì)包容別人的缺點(diǎn)并以此作為對(duì)自己的提醒。一個(gè)人如果只看到別人的缺點(diǎn)，那么他也就少了一個(gè)提升自己的重要途徑。如果你在工作和生活中總是抱著以下的心態(tài)：“事情過(guò)得去就行了，我以為，現(xiàn)在的工作生活還行，反正東家不打打西家”，那么就永遠(yuǎn)也談不上優(yōu)秀與成功。
努力提升自己雖然能力不是決定薪資水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但卻是決定你薪資水平的重要標(biāo)準(zhǔn)；薪資要增加，能力就得提升。而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決處理問(wèn)題就是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問(wèn)題的時(shí)候把問(wèn)題像“皮球”一樣往外踢。這是一種對(duì)工作、對(duì)生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對(duì)問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能使自身能力在工作中得到提升。我們要明白“吃虧是?！薄Ｊ刮彝纯嗟?，必讓我進(jìn)步，必讓我成長(zhǎng)。
很多人一直都在抱怨，薪資待遇沒(méi)有提高、職位也沒(méi)能提升；給我多少薪水我就做多少工作……假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個(gè)人，肯定是要看他的工作能力，想加一個(gè)員工的工資，肯定是想看他的工作表現(xiàn)是否良好。如果每個(gè)人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考；那么這個(gè)企業(yè)將停止進(jìn)步、停止發(fā)展。只有每個(gè)人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”，并且永遠(yuǎn)比別人多做一點(diǎn)，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
“成為優(yōu)秀員工是成功的根本”?？此坪?jiǎn)單的幾條道理，其實(shí)卻是一個(gè)優(yōu)秀員工的成功所在，只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。所以說(shuō)一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)??！
以上就是我在本此學(xué)習(xí)中的心得，我會(huì)時(shí)刻牢記在心，腳踏實(shí)地，爭(zhēng)取早日邁向成功。
成功從員工做起心得體會(huì)篇十
1月16日，作為電機(jī)西安分公司的一名員工，我有幸被選，去參加于大成老師的《成功從優(yōu)秀員工做起》的培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)這為時(shí)一天的培訓(xùn)，我覺(jué)得自己收獲了很多，也成長(zhǎng)了很多。接下來(lái)，我把它寫(xiě)出來(lái)，也希望大家能夠跟我一樣，從中取得收獲。首先：時(shí)刻保持危機(jī)感。有人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。處于現(xiàn)在科技迅速發(fā)展的今天，很多人得過(guò)且過(guò)，認(rèn)為找一份工作安逸就是幸福，只是止步于現(xiàn)在，享受當(dāng)下的安逸，卻忽略了年輕人身上本該有的拼勁。90后，20多歲的我們，正是青春年少，正是為社會(huì)貢獻(xiàn)自我的時(shí)候，只有心存危機(jī)感，才能激發(fā)我們心底最大的潛能，促使我們不斷進(jìn)步，敷衍滿(mǎn)足，只會(huì)被社會(huì)淘汰。
其次：責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升，俗話(huà)說(shuō)：欲戴皇冠，必承其重。之前，做員工的時(shí)候，我只是做好自己，按時(shí)上班按時(shí)下班，可是現(xiàn)在，作為一名小班長(zhǎng)，事情多了起來(lái)，也繁瑣了起來(lái)，有時(shí)難免感到疲憊，可也是正因?yàn)檫@許許多多的瑣事，才鍛煉了現(xiàn)在的能力，才會(huì)有自己現(xiàn)在一步步的成長(zhǎng)。所以，承擔(dān)別人承擔(dān)不了的責(zé)任，才會(huì)有別人比不了的成長(zhǎng)。我明白未來(lái)的路會(huì)很長(zhǎng)，也會(huì)很艱辛，但我已做好準(zhǔn)備，我相信，每一次問(wèn)題的解決都是我走向成功的墊腳石。
最后：有團(tuán)結(jié)才有成功。于老師說(shuō)過(guò)，公平的是買(mǎi)賣(mài)，不公平的是合作。好比我們?nèi)コ匈I(mǎi)水，用等量的錢(qián)換等量的物品這是交易，可是要把這瓶水拿起來(lái)，就需要五個(gè)手指的合作，雖然5個(gè)手指的用力不同，但是，缺少其中一個(gè)，就會(huì)感到吃力，這就是我們所說(shuō)的要有犧牲精神的團(tuán)結(jié)。萬(wàn)人拾柴火焰高，所以在班組里，也同樣是這個(gè)道理，只有大家團(tuán)結(jié)合作起來(lái)，不去計(jì)較個(gè)人的犧牲和所得，這個(gè)班組才會(huì)越來(lái)越好，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才叫做團(tuán)隊(duì)。
聽(tīng)了很多，學(xué)習(xí)了很多，也收獲了很多。所以，我很感謝公司給了我這次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我相信，我定不負(fù)所望，有這些哲理做座右銘，我一定會(huì)走的更遠(yuǎn)。
成功從員工做起心得體會(huì)篇十一
做一名合格的教師，僅僅只關(guān)注教學(xué)工作方面是不夠的。第一年的工作，我不僅擔(dān)任兩個(gè)班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，還是一個(gè)班級(jí)的班主任。在那個(gè)過(guò)程中，我努力地向周?chē)睦蠋焸?、班主任們學(xué)習(xí)，讓自己以最快的速度融入到班主任這個(gè)角色當(dāng)中。第一次開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)時(shí)，我以班主任的角色站在家長(zhǎng)面前時(shí)，我是手足無(wú)措的，非常緊張、不安，甚至說(shuō)話(huà)的聲音都有些發(fā)顫，我不知道家長(zhǎng)以什么樣的眼光看待我。在經(jīng)過(guò)一次次的電話(huà)聯(lián)系以及放學(xué)后面對(duì)面與家長(zhǎng)交流和溝通后，發(fā)現(xiàn)我和家長(zhǎng)的距離拉近了。從第一次與家長(zhǎng)接觸時(shí)不知道怎樣與家長(zhǎng)交流溝通到現(xiàn)在的應(yīng)付自如，我發(fā)現(xiàn)自己與他們的溝通、交流能力也增長(zhǎng)不少，一方面是在實(shí)踐中不斷收獲得到的可以稱(chēng)之為“經(jīng)驗(yàn)”的寶貴財(cái)富，另一方面是其他班主任老師無(wú)所保留向我傳授經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果。
存在不足的是班級(jí)常規(guī)方面。我現(xiàn)在的學(xué)生常規(guī)教育能力還是不夠。一個(gè)性格方面，一個(gè)是能力方面的原因。經(jīng)過(guò)工作來(lái)第一年的班主任工作實(shí)踐后，從中也吸取了一定的教訓(xùn)，在我的第二個(gè)工作年時(shí)我及時(shí)調(diào)整狀態(tài)，向與我搭班的兩個(gè)班主任老師學(xué)習(xí)，重新著手更好的方法，配合她們以更強(qiáng)有力的方法去抓課堂常規(guī)，使我的每一堂課上都能有良好的紀(jì)律衛(wèi)生和學(xué)習(xí)氛圍。也許到了下一年，在實(shí)踐中還會(huì)產(chǎn)生其他方面的困難，但是我還有下下學(xué)期，再下學(xué)期。只要自己能從每一次的失敗中吸取教訓(xùn)，相信自己會(huì)有一個(gè)滿(mǎn)意的結(jié)果。記得上次培訓(xùn)時(shí)，曾聽(tīng)趙校長(zhǎng)說(shuō)過(guò)關(guān)于教師的境界分為“巫師”“庸師”“教書(shū)匠”“能師”“名師”和“大師”。雖然我可能做不到名師和大師，但是我決心積極地融入教育事業(yè)，成為一名優(yōu)秀的教師，將來(lái)也能夠成為一本深厚的書(shū)，而決不做教書(shū)匠!
在堅(jiān)定了這樣的信念后，一種責(zé)任感、緊迫感油然而生。因?yàn)樵趯?shí)踐中我們有太多的未知：到底怎樣按新課標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)備好一堂課，怎樣提高一節(jié)課效率，怎樣輔導(dǎo)學(xué)生更有效，怎樣提高后進(jìn)生成績(jī)，怎樣管理班級(jí)，怎樣處理班級(jí)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，怎樣批評(píng)教育才是恰到好處，怎樣讓學(xué)生既尊敬又喜歡我們呢，等等，這些都必須靠我們勤奮虛心地向老教師學(xué)習(xí)。希望各位老師將能以各種方式幫助我們，指導(dǎo)我們，讓我們少走點(diǎn)彎路，加速我們的成長(zhǎng)。我一定會(huì)誠(chéng)心、精心、耐心地向老教師學(xué)習(xí)，勤學(xué)多問(wèn)，增強(qiáng)教育教學(xué)能力，提高班級(jí)管理能力。
今天我說(shuō)的最多的是向老教師學(xué)習(xí)，但我知道這個(gè)“老”并不是指年齡，而是指教學(xué)經(jīng)驗(yàn)之豐富，能力之高超，人格之高尚。我們渴望通過(guò)老教師的言傳身教，以老教師深厚的涵養(yǎng)，豐富的學(xué)識(shí)，精湛的教藝，給我們更加厚實(shí)的滋養(yǎng)。我們能夠在老教師的指導(dǎo)下，盡快找到符合自身特色的教學(xué)思想和教學(xué)風(fēng)格，并形成自己的人格魅力!
我們作為學(xué)校的新鮮血液，希望在和老教師的合作中，能夠產(chǎn)生新的火花，在武訓(xùn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)這塊沃土上創(chuàng)造出更精彩的輝煌!最后，請(qǐng)?jiān)试S我向在工作中對(duì)我們進(jìn)行悉心指導(dǎo)，耐心幫助的領(lǐng)導(dǎo)和老師們致以崇高的敬意和衷心的感謝!謝謝!
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成功從員工做起心得體會(huì)篇十二
政治是博大精深的，一名優(yōu)秀的員工，要做到胸懷寬廣，心懷天下，能跳出企業(yè)的發(fā)展看企業(yè)。首先，他要做到三個(gè)服從：下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局，個(gè)人服從集體，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，要做到以集體利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失。其次，要具有政治的敏銳性，做到與時(shí)俱進(jìn)，緊緊抓住社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的熱點(diǎn)難點(diǎn)，并把他轉(zhuǎn)化為個(gè)人的思考，聯(lián)系到實(shí)際工作當(dāng)中去。再次，要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，不斷讀書(shū)看報(bào)。作為科教圖書(shū)館的員工，《中國(guó)圖書(shū)商報(bào)》、《中國(guó)圖書(shū)館學(xué)報(bào)》等專(zhuān)業(yè)報(bào)紙應(yīng)該是每期必看的，要不斷的吸收新的營(yíng)養(yǎng)，隨時(shí)掌握好最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。
二、做一個(gè)精干的人。
一個(gè)企業(yè)需要精干的員工，一個(gè)員工需要成為精干的人。精干主要表現(xiàn)為：
1、思想要精干。在工作中，要具備把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單問(wèn)題清晰化的思維方式，要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)，分清主次，不能“眉毛胡子一把抓”，要做到有的放矢。
2、言談要精干。精干的思想表現(xiàn)為精干的言談。要具備把精干的思想用精干的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)的能力。尤其要注意，在工作時(shí)間，少談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話(huà)題。
3、行動(dòng)的精干。行動(dòng)的精干體現(xiàn)一個(gè)員工的工作素質(zhì)和工作能力?？平虉D書(shū)館需要高節(jié)奏的工作方式。每一個(gè)科教人都應(yīng)該把“說(shuō)干就干，馬上就辦，立即行動(dòng)，堅(jiān)持不懈，直到成功”二十字方針落到實(shí)處，作為自己行為和工作的準(zhǔn)則。
4、穿著要精干。一個(gè)人的穿著能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的精神面貌，而每一個(gè)員工的精神面貌將直接反襯出圖書(shū)館的企業(yè)文化。作為科圖人，每一位員工都應(yīng)該注意自己的著裝，要穿職業(yè)裝，要精神飽滿(mǎn)，突出自己的特色。
三、做一個(gè)善于表現(xiàn)自己的人。
要讓你的公司、你的家人、你的朋友知道你的存在，要能為集體做點(diǎn)什么，要給你周?chē)萌藥?lái)快樂(lè)。優(yōu)秀的員工不能默默無(wú)聞，要讓你周?chē)萌酥滥悖尨蠹易⒁饽?，做好這一點(diǎn)，要靠自己的'言行來(lái)吸引別人，要靠自己的個(gè)人魅力來(lái)贏得大家的認(rèn)可，要抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己。
四、做一個(gè)具有專(zhuān)業(yè)能力的人。
優(yōu)秀的員工一定要有自己的專(zhuān)長(zhǎng)，能找準(zhǔn)自己的定位。干什么吆喝什么。使工作開(kāi)展的有聲有色、風(fēng)風(fēng)火火。在工作中，要有自己的追求，不斷進(jìn)取，永不言敗，爭(zhēng)取做最棒的，做自己領(lǐng)域的專(zhuān)家。
五、做一個(gè)善于服務(wù)得人。
敬業(yè)表現(xiàn)在許多方面。在勞動(dòng)紀(jì)律上，每一位員工應(yīng)該遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，決不遲到早退，決不假公濟(jì)私；在工作效率上，要時(shí)刻想著公司，想著集體。要把公司當(dāng)成自己的家，要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)；在工作態(tài)度上，要端正自己的思想，認(rèn)識(shí)到自己工作的意義。只有時(shí)刻記掛著公司，公司才能時(shí)刻記掛著你。每一位科圖人都應(yīng)該努力成為一名優(yōu)秀的員工。
成功從員工做起心得體會(huì)篇十三
光是明白自己工作是為了生存還是發(fā)展是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要明白‘心態(tài)與能力’這一觀點(diǎn)。這一觀點(diǎn)有四種分解：一、心態(tài)好，能力好---精品;二、心態(tài)好，能力不好---半成品;三、心態(tài)不好，能力不好---廢品;四、心態(tài)不好，能力好---毒品。這其中最容易的是‘毒品’變‘精品’，其次是‘半成品’。當(dāng)然誰(shuí)都希望自己是精品，我也希望自己是精品，不愿意自己是‘廢品’或者‘毒品’。但是現(xiàn)在的我，還需要加工、磨練，在心態(tài)和能力上都要有所提高，讓自己向自己設(shè)定的‘精品’目標(biāo)奮斗。
你把自己的工作定位成職業(yè)還是事業(yè)。這一觀點(diǎn)，或許很多人在為自己設(shè)定目標(biāo)的時(shí)候有思考過(guò)這樣的問(wèn)題。把工作定位成職業(yè)，就是為別人打工，為別人工作;遇到問(wèn)題，轉(zhuǎn)移問(wèn)題。把工作定位成事業(yè)，就是為自己打工，自己是自己的老板;遇到問(wèn)題，解決問(wèn)題。以前我就把工作當(dāng)成職業(yè)，所以每天都是說(shuō)我為誰(shuí)誰(shuí)工作。從來(lái)沒(méi)想過(guò)把工作當(dāng)成事業(yè)會(huì)給自己帶來(lái)多大的益處。把自己的工作當(dāng)成事業(yè)才能全力以赴，才能站在領(lǐng)導(dǎo)、公司的角度思考問(wèn)題，才會(huì)收獲更多。
能力與收入對(duì)等。不管是哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)職位或許都有人抱怨過(guò)，自己工資太低，老板太吝嗇。老板又會(huì)想公司的員工怎么能力都那么低，還整天抱怨工資低。不管做哪種工作，在那個(gè)行業(yè)，都應(yīng)該做出成績(jī)讓領(lǐng)導(dǎo)相信你有能力，而不是嘴上說(shuō)說(shuō)你有能力就行，一切都要以事實(shí)說(shuō)話(huà)。只要你做出成績(jī)，就能得到你所預(yù)期的工資。
所有最好的都是為自己準(zhǔn)備的。這一觀點(diǎn)剛開(kāi)始我不明白。為什么所有好的都是為自己準(zhǔn)備的呢?既然這樣，那我為什么不是千萬(wàn)富翁呢?為什么不能做我自己喜歡的呢?老師舉例讓我明白，這一觀點(diǎn)就是要用樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)你每天所經(jīng)歷的事情，用一句我常用的話(huà)：‘上帝是公平的，關(guān)閉了你這扇窗，會(huì)為你打開(kāi)另一扇門(mén)’。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，抱怨問(wèn)題;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，抓住機(jī)會(huì)。這個(gè)觀點(diǎn)說(shuō)出了我的真實(shí)寫(xiě)照。以前總是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，抱怨問(wèn)題。不會(huì)想辦法去解決?？傉J(rèn)為這些問(wèn)題是麻煩，領(lǐng)導(dǎo)讓我去解決我才會(huì)解決?，F(xiàn)在我正在努力學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，抓住機(jī)會(huì)。只有這樣我才能成長(zhǎng)，才能學(xué)到更多知識(shí)。
在整個(gè)演講過(guò)程中，要教會(huì)我們的就是用一種好的心態(tài)去工作。要認(rèn)可你所做的工作，認(rèn)可你的公司。用積極地心態(tài)去思考問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要解決問(wèn)題，抓住機(jī)會(huì)。只要想到，立即行動(dòng)。要想成功，就要努力學(xué)習(xí)，比別人多付出一點(diǎn)點(diǎn)。時(shí)間就是效率，用同等的時(shí)間，做不同等的事情。
成功從員工做起心得體會(huì)篇十四
合上《成功從優(yōu)秀員工做起》的最后一頁(yè)，我關(guān)上了燈。在黑夜中，我回想了書(shū)中關(guān)于成功的許多例子，讓我心中的心緒起了漣漪，勾起了我初次參加工作的畫(huà)面。
“領(lǐng)導(dǎo)，我想退出，我想辭職”。
在20xx年的10月份，我向工段領(lǐng)導(dǎo)提出了這樣的請(qǐng)求。“再堅(jiān)持一個(gè)星期，看看工作情況，再做決定?！鳖I(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我說(shuō)道。
當(dāng)時(shí)的我，因操作技能不過(guò)關(guān)，眼看著試用期快要到了，心里很著急，壓力很大，所以我想選擇退縮，選擇逃避。在接下來(lái)特殊的一個(gè)星期里，我反思這兩個(gè)月來(lái)的技能學(xué)習(xí)情況，總結(jié)了錯(cuò)誤的教訓(xùn)，尋找改善的方法。就這樣，我在不斷的學(xué)習(xí)和提問(wèn)下，許多疑問(wèn)得到了答案，心里的糾結(jié)也得到了釋?xiě)?。最后，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下，我順利通過(guò)了試用期的考試。
在20xx年的'員工大會(huì)上，我第一次獲得了“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，我的心情異常激動(dòng)，在心里流下了燦爛的淚光。我覺(jué)得自己成功了，我用自己默默的付出換來(lái)了同事對(duì)我的支持和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。我還要繼續(xù)努力，把工作做的更好，更有效率。
從一個(gè)剛出象牙塔的學(xué)生，來(lái)到了華峰氨綸公司工作，一無(wú)所知的我在華峰扎了根。當(dāng)時(shí)，我對(duì)成功的概念很模糊，只想好好工作。每天在車(chē)間里，除了完成自己的工作任務(wù)外，我常常去請(qǐng)教老員工和班長(zhǎng)在工作中碰到的難題，他們一一給我做出了解答，有時(shí)候還會(huì)帶我到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作，提高了我解決異常問(wèn)題的動(dòng)手能力。有時(shí)候，其他系列的同事工作繁忙時(shí)，我會(huì)主動(dòng)的去幫助他們做一些簡(jiǎn)單的工作，減輕他們的工作壓力。有時(shí)候，因?yàn)楦钠贩N需要加班，我都會(huì)主動(dòng)要求加班。有時(shí)候，在班組建設(shè)需要支持時(shí)，我都會(huì)主動(dòng)承擔(dān)一些工作任務(wù)。
記得有一次，我們是白班，剛剛下班回到家，就接到了班長(zhǎng)張偉的加班通知。因?yàn)閍3系列風(fēng)機(jī)sm連鎖失控，導(dǎo)致a3系列異常停車(chē)。我顧不得吃飯，馬上騎著自行車(chē)，風(fēng)風(fēng)火火的趕到工廠(chǎng)，來(lái)到了車(chē)間里。當(dāng)時(shí)主管也在現(xiàn)場(chǎng)檢查停車(chē)原因，看到我說(shuō)：“你小子這么快就來(lái)了，好，跟我去甬道間和風(fēng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)去看看”。就這樣，我們來(lái)到了甬道間和風(fēng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行了檢查和恢復(fù)，最后順利的排除了異常問(wèn)題，順利恢復(fù)了生產(chǎn)。
車(chē)間里，5s工作需要不斷持續(xù)和改善。我們一邊要完成生產(chǎn)任務(wù)，一邊要改善車(chē)間的5s現(xiàn)狀。每天，我都會(huì)對(duì)自己的包干區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查，尤其是車(chē)間系列上的衛(wèi)生，比較難管理，因?yàn)槊刻煜盗猩隙家幚懋惓?wèn)題，所以我每天努力做好檢查和打掃工作。位號(hào)上不容許有一點(diǎn)點(diǎn)廢絲，不然會(huì)影響產(chǎn)品的質(zhì)量。每天接班時(shí)，我都會(huì)對(duì)24個(gè)位號(hào)仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的，我主動(dòng)將它打掃干凈，不管是不是自己的包干區(qū)。下班前，我再次對(duì)24個(gè)位檢查和打掃。雖然這樣做比較累，但是我覺(jué)得只要現(xiàn)場(chǎng)保持干凈，我就覺(jué)得值得。
慢慢的，我的設(shè)備操作水平提升了，現(xiàn)場(chǎng)5s管理水平也得到了提升，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì)也多了一份。在工作中，我默默的付出，為班級(jí)榮譽(yù)付出，為工段榮譽(yù)付出，更為自己的素養(yǎng)提升付出。在經(jīng)過(guò)三個(gè)年頭的默默付出后，我的得到了晉升的機(jī)會(huì)，成為了車(chē)間單思管理員。從一個(gè)普通的操作工，到一名車(chē)間的單絲管理員，我用了三年的時(shí)間，在三年的時(shí)間里，我學(xué)到了吃虧是福的道理，學(xué)會(huì)了執(zhí)行力是決定工作成敗的關(guān)鍵，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
我認(rèn)為，默默的付出，把工作做好，做到精益，終會(huì)成功的。適當(dāng)?shù)膶⒆约旱哪芰φ故境鰜?lái)，那么成功就在我們身邊了。
成功從員工做起心得體會(huì)篇十五
成功從優(yōu)秀員工做起演講稿對(duì)于優(yōu)秀員工的理解，隨著時(shí)光的流逝，也在慢慢發(fā)生著變化。一個(gè)優(yōu)秀的員工，首先是團(tuán)隊(duì)里的一滴水，對(duì)于企業(yè)的背景、文化以及人事都是了解的，融入的。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，要懂得慎獨(dú)的含義，慎獨(dú)，就是一個(gè)人在沒(méi)有別人監(jiān)督的條件下，能夠獨(dú)立恪盡職守的完成工作。慎獨(dú)的字面意思，就是在獨(dú)自一人時(shí)依然能保持小心謹(jǐn)慎。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，善于幫助別人成就別人，以成人之美為自己之美，其結(jié)果必然是水漲船高，自己終將獲得大利益。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是感覺(jué)自己身上的不足，愿意去請(qǐng)教別人，虛心學(xué)習(xí)永無(wú)止境，總是感覺(jué)自己不滿(mǎn)，需要隨時(shí)隨地通過(guò)不同的方式來(lái)為自己補(bǔ)充能量。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是陽(yáng)光思維，看世界充滿(mǎn)希望，看人生品味生活，工作上全力以赴，工作以外則充滿(mǎn)樂(lè)趣。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，有理想，有追求，追求利益最大化，是為了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化，不需要太高，但心胸有藍(lán)圖，活著有奔頭，一個(gè)優(yōu)秀的員工，面對(duì)問(wèn)題，不裹足，勇于承擔(dān)，大膽邁步，以問(wèn)題為進(jìn)步機(jī)遇，以解決困難為進(jìn)步階梯。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，是將靈活與原則有機(jī)結(jié)合在一起。做事不可以太刻板，但也不會(huì)太縱容。處事方式既能讓人接受，還不能違背原則。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，有時(shí)激情澎湃，有時(shí)潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，方式有很多種，目標(biāo)只有一個(gè)，就是把事情辦好，還不能給團(tuán)隊(duì)及個(gè)人帶來(lái)負(fù)面影響。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，需要通過(guò)正式的場(chǎng)合幫助同事指出缺點(diǎn)，日常里，先找自己缺點(diǎn)，端正反觀自己，自己做不好，不指正別人。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，完成指示是主動(dòng)的，既能和其他人一樣完成任務(wù)，也能加入自己特色風(fēng)格的部分，完成任務(wù)和給人啟發(fā)同時(shí)進(jìn)行。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，精神狀態(tài)總是積極向上的，給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)快樂(lè)，令氣氛蒸蒸日上，帶動(dòng)每個(gè)人散發(fā)分享彼此身上的正能量。成功，毋庸置疑，都是從優(yōu)秀員工做起的。
一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，一個(gè)只想當(dāng)將軍的士兵也不是好士兵。好員工，首先樂(lè)于“做好”員工。優(yōu)秀的員工，就是不論在任何位置，都能發(fā)揮自己的光和熱，都能釋放自己的正能量。
孔子說(shuō)，知之者不如好事者，好事者不如樂(lè)事者，是說(shuō)，知道的人不如想要知道的人，想知道的人不如樂(lè)意知道的人。優(yōu)秀的員工就是樂(lè)意做事的人，而不僅僅是想要做事的人。把工作融入生活，那么做好工作就是享受生活。
幾年前的夏天，我們幾個(gè)同學(xué)一起去山上玩，走到半山腰，突然狂風(fēng)暴作，瞬間下起了大雨，好在我們發(fā)現(xiàn)了一處木頭房子，于是幾個(gè)人一起跑進(jìn)去，風(fēng)太大了，頂棚搖搖欲墜，要被大風(fēng)刮走的樣子，于是我們幾個(gè)人每人一個(gè)角牢牢抓住頂棚，這場(chǎng)風(fēng)雨算熬過(guò)去了。暴風(fēng)雨過(guò)去，回過(guò)頭來(lái)看，小木頭房子安然無(wú)恙，我們身上也沒(méi)被打濕一點(diǎn)雨滴，大家都很慶幸。試想，如果沒(méi)有我們，房子會(huì)吹破，但如果沒(méi)有房子，我們也會(huì)被淪成落湯雞。
回憶起來(lái)，好像明白了，企業(yè)和員工就好像這種關(guān)系，當(dāng)企業(yè)面對(duì)危機(jī)困境時(shí)，優(yōu)秀員工齊心協(xié)力與企業(yè)共度難關(guān)，如果企業(yè)垮掉，那么員工就都變成了落湯雞。所以，優(yōu)秀的員工都有集體感，他懂得企業(yè)是自己的平臺(tái)，只有為企業(yè)負(fù)責(zé)，才是為自己負(fù)責(zé)。
小時(shí)候，爺爺養(yǎng)了一盆蘭花，他特別愛(ài)這盆蘭花，每天施肥澆水，用心呵護(hù)，這盆蘭花長(zhǎng)得也非常旺盛漂亮，人見(jiàn)人愛(ài)。有一次爺爺去姑姑家待兩天，把呵護(hù)這盆蘭花的任務(wù)交給了我，我也非常小心，像爺爺一樣用心照料，但有一天失誤了，那天下大雨，我忘記了把它搬回屋子里，結(jié)果，蘭花被暴雨打壞了。我想，完了，這次爺爺回來(lái)一定會(huì)責(zé)罵我。等爺爺回來(lái)，我就把這件事告訴了他，并做好準(zhǔn)備接受他的責(zé)罵。沒(méi)想到爺爺竟用手摸著我的頭，笑呵呵地說(shuō)“沒(méi)事孩子，我養(yǎng)蘭花不是為了生氣的。”我記住了他的話(huà)，任何事情出現(xiàn)了問(wèn)題，都不要生氣，因?yàn)椋易鲞@件事情的目的不是為了生氣的。
優(yōu)秀的員工，要多一份包容和坦然，要以平和理解的心態(tài)去面對(duì)自己每天的人和事。平常人，工作起來(lái)容易犯兩種弱點(diǎn)，一種是自以為是，一種是被動(dòng)接受。優(yōu)秀員工剛好要遠(yuǎn)離這兩種弱點(diǎn)。
第一，不要自以為聰明，眼高手低好逸惡勞。
第二，對(duì)于任務(wù)能夠積極主動(dòng)完成，面對(duì)困難首先自己想辦法解決，而不是踢皮球。
我總在想，優(yōu)秀的人一定是快樂(lè)的人，如果一個(gè)人不能從內(nèi)心散發(fā)喜悅，那么他怎么可能做好優(yōu)秀。世界充滿(mǎn)著各種各樣的不公平，但這種不公平的表面之下，優(yōu)秀的人看到的卻總是絕對(duì)的公平，一分收獲一分汗水，不管世道怎么變，付出就有回報(bào)，優(yōu)秀的人懂。他不消極，不抱怨，總能感受到隨時(shí)隨處的成就感，所以他的內(nèi)心充滿(mǎn)快樂(lè)，充滿(mǎn)陽(yáng)光。優(yōu)秀的員工，需要有大方展現(xiàn)自己的魄力。這種展現(xiàn)，不是作秀，是鍛煉自己，是充實(shí)自己，是激活自己，更重要是充實(shí)團(tuán)隊(duì)，激活團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)積極向上的力量。
每個(gè)人的能力經(jīng)驗(yàn)有差別，但是勇氣是平等的，只有優(yōu)秀的員工才有勇氣和魄力，不怕別人指責(zé)自己的不成熟或者不足，這種不折不撓的勇氣，才是一個(gè)成功的人士所必須具備的優(yōu)良品質(zhì)?，F(xiàn)在我們常說(shuō)“知易行難”，意思大體是知道這件事情，說(shuō)說(shuō)道理容易，真正做起來(lái)，實(shí)踐起來(lái)就很難了。這句話(huà)當(dāng)然是對(duì)的，卻不是全面的。五四運(yùn)動(dòng)，也便是新文化運(yùn)動(dòng)之前，北大校園的石碑上刻的卻是“知難行易”。我倒是很認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)的。這種觀點(diǎn)也是從魯迅先生的文章里看到過(guò)的。普通人，只知道做，不明白道理，所以做的過(guò)程是機(jī)械的，遇到一點(diǎn)變化就不知道怎么處理，就怨天尤人，仿佛這變數(shù)不應(yīng)歸自己負(fù)責(zé)。
優(yōu)秀的員工，先有知，明白道理，知其然，也知其所以然，而后行，就有章法，臨危不懼。我們不應(yīng)該只做行為的奴隸了，我們要做智慧的引導(dǎo)者。高調(diào)或者低調(diào)，只是做人的姿態(tài)，不是評(píng)價(jià)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的優(yōu)秀，應(yīng)該體現(xiàn)在“有為，有不為;知足，知不足”。該做的事情一定要好好做，不能做的事情一定要嚴(yán)格約束自己。對(duì)于現(xiàn)在擁有的要心存感恩，而對(duì)自己的不足，要隨時(shí)保持清醒的頭腦。
優(yōu)秀的員工，還應(yīng)該是出色的協(xié)調(diào)者。哪里需要了，拿出來(lái)，隨時(shí)可以塞上去補(bǔ)上。優(yōu)秀，絕不是站在優(yōu)越的位置上，而是隨時(shí)站在需要人才的位置上。其實(shí)所謂人才，就是能夠在適合的位置做好事情的人。優(yōu)秀的員工，善協(xié)調(diào)，能補(bǔ)，不見(jiàn)得舉足輕重，至少是不可或缺。沖鋒陷陣的人，犧牲了叫烈士，活下來(lái)叫英雄。優(yōu)秀的員工最寶貴的品質(zhì)一定具有堅(jiān)韌不拔勇往直前的魄力，認(rèn)定的事情，不達(dá)目的不罷休，任務(wù)面前，誰(shuí)都喜歡表現(xiàn)最積極，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)沖鋒陷陣的那個(gè)人，那個(gè)人，在企業(yè)里一定被叫做優(yōu)秀的員工。
這是什么結(jié)論。優(yōu)秀的員工，不止要會(huì)說(shuō)，還要善說(shuō)來(lái)。人都是感情動(dòng)物，其實(shí)我并不主張感情用事，可是，不要說(shuō)改變別人，改變自己都很難。優(yōu)秀的員工，也應(yīng)該講點(diǎn)感情，不要機(jī)械做事，一點(diǎn)人情面子都不講。適當(dāng)給別人留點(diǎn)面子，日常生活中多一些關(guān)心同事，都是應(yīng)當(dāng)?shù)?。工作以外，能自己?dān)當(dāng)?shù)木蛽?dān)當(dāng)起來(lái)，少去發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)，多發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點(diǎn)，并拿來(lái)借鑒學(xué)習(xí)。工作以?xún)?nèi)，公事公辦，虛心接受別人的指導(dǎo)，對(duì)同事的指導(dǎo)要真誠(chéng)慎重。如果別人不接受，優(yōu)秀的員工需做到的是，用真誠(chéng)心去待人，不必刻意非去改變某些不可。圣人說(shuō)，因材施教，因地制宜。
成功從員工做起心得體會(huì)篇十六
為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地安排我們新員工于10月12日至11月10日到西雙版納錦都培訓(xùn)基地進(jìn)行為期一個(gè)月的入職培訓(xùn)。這是公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這是我們剛走進(jìn)企業(yè)，是從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過(guò)程。
學(xué)習(xí)過(guò)程中我們深入的了解了南網(wǎng)的文化，深入了解了南網(wǎng)的發(fā)展過(guò)程，使我們了解了從事的工作內(nèi)容，明確了自己的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，此次培訓(xùn)主要從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)概況、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、電力營(yíng)銷(xiāo)、安全生產(chǎn)六個(gè)模塊來(lái)學(xué)習(xí)的。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要從團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來(lái)開(kāi)展的，包括準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練與應(yīng)急演練、物品定置規(guī)范、組織文體活動(dòng)、演講比賽、讀書(shū)會(huì)、觀看愛(ài)國(guó)主義及廉潔從業(yè)教育宣傳片來(lái)學(xué)習(xí)的。將“講原則重感情建設(shè)幸福南網(wǎng)”作為公司的團(tuán)隊(duì)理念，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有計(jì)劃有組織的增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流溝通，增進(jìn)了彼此的了解和信賴(lài)，有利于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)文化。
企業(yè)概況主要是介紹南方電網(wǎng)公司發(fā)展歷程、云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)展歷程、西電東送事業(yè)發(fā)展歷程、人力資源政策。學(xué)習(xí)公司的發(fā)展歷程有助于我們更快的融入到公司，明確工作的需求，更快的適應(yīng)工作。
企業(yè)文化主要介紹南網(wǎng)文化理念、公司戰(zhàn)略與創(chuàng)先工作。通過(guò)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)我們知道了南網(wǎng)的使命是主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)，明確了我們今后的工作使命，將“成為服務(wù)好、管理好、形象好的國(guó)際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)”作為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，明確了今后的發(fā)展目標(biāo)。
職業(yè)素養(yǎng)主要介紹職業(yè)生涯規(guī)劃、角色認(rèn)知、企業(yè)人職業(yè)素養(yǎng)、保密教育、溝通技巧、公務(wù)禮儀、法律常識(shí)及公司法務(wù)管理、csg系統(tǒng)、公文寫(xiě)作。唯有集中具備較高職業(yè)素養(yǎng)的人員才能實(shí)現(xiàn)求得生存與發(fā)展的目的，他們可以幫助企業(yè)節(jié)省成本，提高效率，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力；從國(guó)家的角度看，國(guó)民職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是社會(huì)穩(wěn)定的前提。職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)對(duì)我們剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)有很重要的作用。對(duì)認(rèn)識(shí)自己、他人起到有很大的作用。
電力運(yùn)營(yíng)包括生產(chǎn)常識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，生產(chǎn)常識(shí)介紹了公司電力生產(chǎn)常識(shí)、電力營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)服務(wù)常識(shí)、電力設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)及電網(wǎng)技術(shù)。通過(guò)學(xué)習(xí)“社會(huì)效益優(yōu)先企業(yè)效益為重”的經(jīng)營(yíng)理念和“以客為尊和諧共贏”的服務(wù)理念，明確了公司企業(yè)效益和社會(huì)效益是分不開(kāi)的，我們只有社會(huì)效益優(yōu)先發(fā)展的同時(shí)在滿(mǎn)足企業(yè)效益，這樣才能確保公司可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)持續(xù)有效滿(mǎn)足客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)滿(mǎn)意，提升公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，形成客戶(hù)和公司之間互惠互利的長(zhǎng)效機(jī)制。
現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)主要是組織到公司變電站、電廠(chǎng)、輸電線(xiàn)路、營(yíng)業(yè)廳、技能實(shí)操場(chǎng)所等現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)?，F(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)更好的加深我們對(duì)知識(shí)的理解，可以將知識(shí)更好的運(yùn)用到實(shí)際的工作中。
安全生產(chǎn)包括安全知識(shí)和安全技能，安全知識(shí)學(xué)習(xí)了安全警示教育、《安全生產(chǎn)法》、公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程制度及標(biāo)準(zhǔn)、電力安全生產(chǎn)管理，安全技能主要學(xué)習(xí)了安全技能理論知識(shí)、安全工器具使用/消防安全、觸電急救、外傷急救。公司將“電網(wǎng)安全穩(wěn)定”作為生命線(xiàn)，“一切事故都可以預(yù)防”作為安全理念。時(shí)刻提醒我們要始終將電網(wǎng)安全穩(wěn)定放在先于一切、重于一切、壓倒一切的位置上，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。想盡一切辦法，采取一切措施，管控一切風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防一切事故。
這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營(yíng)銷(xiāo)傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
成功從員工做起心得體會(huì)篇十七
對(duì)于優(yōu)秀員工的理解，隨著時(shí)光的流逝，也在慢慢發(fā)生著變化。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，首先是團(tuán)隊(duì)里的一滴水，對(duì)于企業(yè)的背景、文化以及人事都是了解的，融入的。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，要懂得慎獨(dú)的含義，慎獨(dú)，就是一個(gè)人在沒(méi)有別人監(jiān)督的條件下，能夠獨(dú)立恪盡職守的完成工作。慎獨(dú)的字面意思，就是在獨(dú)自一人時(shí)依然能保持小心謹(jǐn)慎。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，善于幫助別人成就別人，以成人之美為自己之美，其結(jié)果必然是水漲船高，自己終將獲得大利益。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是感覺(jué)自己身上的不足，愿意去請(qǐng)教別人，虛心學(xué)習(xí)永無(wú)止境，總是感覺(jué)自己不滿(mǎn)，需要隨時(shí)隨地通過(guò)不同的方式來(lái)為自己補(bǔ)充能量。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是陽(yáng)光思維，看世界充滿(mǎn)希望，看人生品味生活，工作上全力以赴，工作以外則充滿(mǎn)樂(lè)趣。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，有理想，有追求，追求利益最大化，是為了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化，不需要太高，但心胸有藍(lán)圖，活著有奔頭。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，面對(duì)問(wèn)題，不裹足，勇于承擔(dān)，大膽邁步，以問(wèn)題為進(jìn)步機(jī)遇，以解決困難為進(jìn)步階梯。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，是將靈活與原則有機(jī)結(jié)合在一起。做事不可以太刻板，但也不會(huì)太縱容。處事方式既能讓人接受，還不能違背原則。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，有時(shí)激情澎湃，有時(shí)潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，方式有很多種，目標(biāo)只有一個(gè)，就是把事情辦好，還不能給團(tuán)隊(duì)及個(gè)人帶來(lái)負(fù)面影響。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，需要通過(guò)正式的場(chǎng)合幫助同事指出缺點(diǎn)，日常里，先找自己缺點(diǎn)，端正反觀自己，自己做不好，不指正別人。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，完成指示是主動(dòng)的，既能和其他人一樣完成任務(wù)，也能加入自己特色風(fēng)格的部分，完成任務(wù)和給人啟發(fā)同時(shí)進(jìn)行。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，精神狀態(tài)總是積極向上的，給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)快樂(lè)，令氣氛蒸蒸日上，帶動(dòng)每個(gè)人散發(fā)分享彼此身上的正能量。
成功，毋庸置疑，都是從優(yōu)秀員工做起的。
一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，一個(gè)只想當(dāng)將軍的士兵也不是好士兵。好員工，首先樂(lè)于“做好”員工。優(yōu)秀的員工，就是不論在任何位置，都能發(fā)揮自己的光和熱，都能釋放自己的正能量?？鬃诱f(shuō)，知之者不如好事者，好事者不如樂(lè)事者，是說(shuō)，知道的人不如想要知道的人，想知道的人不如樂(lè)意知道的人。優(yōu)秀的員工就是樂(lè)意做事的人，而不僅僅是想要做事的人。把工作融入生活，那么做好工作就是享受生活。
幾年前的夏天，我們幾個(gè)同學(xué)一起去山上玩，走到半山腰，突然狂風(fēng)暴作，瞬間下起了大雨，好在我們發(fā)現(xiàn)了一處木頭房子，于是幾個(gè)人一起跑進(jìn)去，風(fēng)太大了，頂棚搖搖欲墜，要被大風(fēng)刮走的樣子，于是我們幾個(gè)人每人一個(gè)角牢牢抓住頂棚，這場(chǎng)風(fēng)雨算熬過(guò)去了。暴風(fēng)雨過(guò)去，回過(guò)頭來(lái)看，小木頭房子安然無(wú)恙，我們身上也沒(méi)被打濕一點(diǎn)雨滴，大家都很慶幸。試想，如果沒(méi)有我們，房子會(huì)吹破，但如果沒(méi)有房子，我們也會(huì)被淪成落湯雞?；貞浧饋?lái)，好像明白了，企業(yè)和員工就好像這種關(guān)系，當(dāng)企業(yè)面對(duì)危機(jī)困境時(shí)，優(yōu)秀員工齊心協(xié)力與企業(yè)共度難關(guān)，如果企業(yè)垮掉，那么員工就都變成了落湯雞。所以，優(yōu)秀的員工都有集體感，他懂得企業(yè)是自己的平臺(tái)，只有為企業(yè)負(fù)責(zé)，才是為自己負(fù)責(zé)。
小時(shí)候，爺爺養(yǎng)了一盆蘭花，他特別愛(ài)這盆蘭花，每天施肥澆水，用心呵護(hù)，這盆蘭花長(zhǎng)得也非常旺盛漂亮，人見(jiàn)人愛(ài)。有一次爺爺去姑姑家待兩天，把呵護(hù)這盆蘭花的任務(wù)交給了我，我也非常小心，像爺爺一樣用心照料，但有一天失誤了，那天下大雨，我忘記了把它搬回屋子里，結(jié)果，蘭花被暴雨打壞了。我想，完了，這次爺爺回來(lái)一定會(huì)責(zé)罵我。等爺爺回來(lái)，我就把這件事告訴了他，并做好準(zhǔn)備接受他的責(zé)罵。沒(méi)想到爺爺竟用手摸著我的頭，笑呵呵地說(shuō)“沒(méi)事孩子，我養(yǎng)蘭花不是為了生氣的。”我記住了他的話(huà)，任何事情出現(xiàn)了問(wèn)題，都不要生氣，因?yàn)椋易鲞@件事情的目的不是為了生氣的。優(yōu)秀的員工，要多一份包容和坦然，要以平和理解的心態(tài)去面對(duì)自己每天的人和事。
平常人，工作起來(lái)容易犯兩種弱點(diǎn)，一種是自以為是，一種是被動(dòng)接受。優(yōu)秀員工剛好要遠(yuǎn)離這兩種弱點(diǎn)。第一，不要自以為聰明，眼高手低好逸惡勞。第二，對(duì)于任務(wù)能夠積極主動(dòng)完成，面對(duì)困難首先自己想辦法解決，而不是踢皮球。
我總在想，優(yōu)秀的人一定是快樂(lè)的人，如果一個(gè)人不能從內(nèi)心散發(fā)喜悅，那么他怎么可能做好優(yōu)秀。世界充滿(mǎn)著各種各樣的不公平，但這種不公平的表面之下，優(yōu)秀的人看到的卻總是絕對(duì)的公平，一分收獲一分汗水，不管世道怎么變，付出就有回報(bào)，優(yōu)秀的人懂。他不消極，不抱怨，總能感受到隨時(shí)隨處的成就感，所以他的內(nèi)心充滿(mǎn)快樂(lè)，充滿(mǎn)陽(yáng)光。
優(yōu)秀的員工，需要有大方展現(xiàn)自己的魄力。這種展現(xiàn)，不是作秀，是鍛煉自己，是充實(shí)自己，是激活自己，更重要是充實(shí)團(tuán)隊(duì)，激活團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)積極向上的力量。每個(gè)人的能力經(jīng)驗(yàn)有差別，但是勇氣是平等的，只有優(yōu)秀的員工才有勇氣和魄力，不怕別人指責(zé)自己的不成熟或者不足，這種不折不撓的勇氣，才是一個(gè)成功的人士所必須具備的優(yōu)良品質(zhì)。
現(xiàn)在我們常說(shuō)“知易行難”，意思大體是知道這件事情，說(shuō)說(shuō)道理容易，真正做起來(lái)，實(shí)踐起來(lái)就很難了。這句話(huà)當(dāng)然是對(duì)的，卻不是全面的。五四運(yùn)動(dòng)，也便是新文化運(yùn)動(dòng)之前，北大校園的石碑上刻的卻是“知難行易”。我倒是很認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)的。這種觀點(diǎn)也是從魯迅先生的文章里看到過(guò)的。普通人，只知道做，不明白道理，所以做的過(guò)程是機(jī)械的，遇到一點(diǎn)變化就不知道怎么處理，就怨天尤人，仿佛這變數(shù)不應(yīng)歸自己負(fù)責(zé)。優(yōu)秀的員工，先有知，明白道理，知其然，也知其所以然，而后行，就有章法，臨危不懼。我們不應(yīng)該只做行為的奴隸了，我們要做智慧的引導(dǎo)者。
高調(diào)或者低調(diào)，只是做人的。姿態(tài)，不是評(píng)價(jià)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的優(yōu)秀，應(yīng)該體現(xiàn)在“有為，有不為；知足，知不足”。該做的事情一定要好好做，不能做的事情一定要嚴(yán)格約束自己。對(duì)于現(xiàn)在擁有的要心存感恩，而對(duì)自己的不足，要隨時(shí)保持清醒的頭腦。
優(yōu)秀的員工，還應(yīng)該是出色的協(xié)調(diào)者。哪里需要了，拿出來(lái)，隨時(shí)可以塞上去補(bǔ)上。優(yōu)秀，絕不是站在優(yōu)越的位置上，而是隨時(shí)站在需要人才的位置上。其實(shí)所謂人才，就是能夠在適合的位置做好事情的人。優(yōu)秀的員工，善協(xié)調(diào)，能補(bǔ)，不見(jiàn)得舉足輕重，至少是不可或缺。
沖鋒陷陣的.人，犧牲了叫烈士，活下來(lái)叫英雄。優(yōu)秀的員工最寶貴的品質(zhì)一定具有堅(jiān)韌不拔勇往直前的魄力，認(rèn)定的事情，不達(dá)目的不罷休，任務(wù)面前，誰(shuí)都喜歡表現(xiàn)最積極，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)沖鋒陷陣的那個(gè)人，那個(gè)人，在企業(yè)里一定被叫做優(yōu)秀的員工。
上一次演講，我的題目是如何做好管理，這次演講，題目是成功從優(yōu)秀員工做起。忽然發(fā)現(xiàn)，在組織文字中，這是多么巧妙地搭配。管理，不管就是失職，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)需要管理來(lái)維持平衡。作為優(yōu)秀員工，最重要的工作，第一，一定要把自己管好，沒(méi)有被賦予管理的使命，自己要多做，少管別人。第二，重要的任務(wù)一定要認(rèn)真完成，為團(tuán)隊(duì)清路障，為團(tuán)隊(duì)做好服務(wù)。
我們的古人講中庸，就是規(guī)避我們的不左就右。不偏不倚才是中正之道。少說(shuō)多做，當(dāng)然正確，但我們不深究它的意思，這句話(huà)其實(shí)是防止我們只說(shuō)不做，不是說(shuō)只要多做就少說(shuō)或不說(shuō)。你不說(shuō)，我不說(shuō)，大家都不說(shuō)，那這次演講比賽就不要舉行了。說(shuō)多的人就不做事了嗎？話(huà)說(shuō)得好聽(tīng)了就言過(guò)其實(shí)了嗎？這是什么結(jié)論。優(yōu)秀的員工，不止要會(huì)說(shuō)，還要善說(shuō)來(lái)。
人都是感情動(dòng)物，其實(shí)我并不主張感情用事，可是，不要說(shuō)改變別人，改變自己都很難。優(yōu)秀的員工，也應(yīng)該講點(diǎn)感情，不要機(jī)械做事，一點(diǎn)人情面子都不講。適當(dāng)給別人留點(diǎn)面子，日常生活中多一些關(guān)心同事，都是應(yīng)當(dāng)?shù)?。工作以外，能自己?dān)當(dāng)?shù)木蛽?dān)當(dāng)起來(lái)，少去發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)，多發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點(diǎn)，并拿來(lái)借鑒學(xué)習(xí)。工作以?xún)?nèi)，公事公辦，虛心接受別人的指導(dǎo)，對(duì)同事的指導(dǎo)要真誠(chéng)慎重。如果別人不接受，優(yōu)秀的員工需做到的是，用真誠(chéng)心去待人，不必刻意非去改變某些不可。圣人說(shuō)，因材施教，因地制宜。
成功從員工做起心得體會(huì)篇十八
5月31日公司組織我們觀看由周嶸主講的成功—從優(yōu)秀員工做起的培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)共講述了八個(gè)觀點(diǎn)，但是其中關(guān)于時(shí)間觀點(diǎn)和積極觀點(diǎn)對(duì)我的感觸比較深。
我覺(jué)得時(shí)間觀點(diǎn)和積極觀點(diǎn)兩者是相輔相成的。首先說(shuō)到時(shí)間的觀點(diǎn)，時(shí)間就是金錢(qián)，時(shí)間就是生命，時(shí)間就是效率這些話(huà)大家都知道，但是真正按照這些話(huà)來(lái)做的人是少之又少了。剛上班的時(shí)候只會(huì)覺(jué)得時(shí)間不夠用，抓緊一切時(shí)間來(lái)工作和學(xué)習(xí)。但是現(xiàn)在不知從什么時(shí)候開(kāi)始就變得好像在得過(guò)且過(guò)一樣，很久以前就想要把自己英語(yǔ)水平提高卻一直沒(méi)有付諸過(guò)行動(dòng)。老師在講時(shí)間觀點(diǎn)的時(shí)候讓我想到了在汶川地震中失去生命的人們，我有這么多的時(shí)間卻不去珍惜，他們卻永遠(yuǎn)沒(méi)有時(shí)間去做他們想要做的事情了。所以以后我一定要珍惜時(shí)間，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，這樣才能得到提高，不會(huì)被社會(huì)淘汰!再來(lái)說(shuō)到積極觀點(diǎn)，中間講到很重要的一點(diǎn)就是心態(tài)問(wèn)題。做為一個(gè)銷(xiāo)售人員來(lái)講心態(tài)尤為重要，在工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種壓力與困難，需要能夠很快的調(diào)整自己的心態(tài)。同一件事情用不同的角度看，看到的結(jié)果是不一樣的，所以想要作為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員就一定要具備良好的心態(tài)。首先要有自信樂(lè)觀的心態(tài)，以前在什么事情還沒(méi)有出發(fā)之前，就會(huì)認(rèn)為自己是不可能辦到的，是因?yàn)樵谛睦镆呀?jīng)有了產(chǎn)品不好、市場(chǎng)不好等諸多因素了。通過(guò)這次培訓(xùn)讓我知道不要去抱怨什么，而應(yīng)該是去解決問(wèn)題，相信自己一定能夠做好，然后滿(mǎn)懷信心投入到工作中去!然后就是主動(dòng)積極心態(tài)也我們不可缺少的。機(jī)會(huì)只會(huì)親睞那些有準(zhǔn)備的人，主動(dòng)積極地人往往比別人發(fā)現(xiàn)得更多!在以后工作中間要我也要懂得如何去創(chuàng)造產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，如何去挖掘市場(chǎng)的需求，心中時(shí)刻保持著一種主動(dòng)積極地心態(tài)!其實(shí)還有很多心態(tài)也是我們銷(xiāo)售人員要具備的，比如學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)，感恩的心態(tài)，堅(jiān)持不懈地心態(tài)，敬業(yè)的心態(tài)等等。
時(shí)代在變，一切在變，我們?cè)谶@無(wú)窮無(wú)盡的變中，會(huì)迎來(lái)一個(gè)又一個(gè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，只有在有限的時(shí)間內(nèi)積極進(jìn)取，我們才會(huì)離成功更近一步!
成功從員工做起心得體會(huì)篇十九
解決難事要從還容易解決時(shí)去謀劃，做大事要從細(xì)小處做起。天下的難事都是從容易的時(shí)候發(fā)展起來(lái)的，天下的大事都是從細(xì)小的地方一步步形成的。因此圣人始終不直接去做大事，所以能夠成就大的功業(yè)。輕易許諾肯定難以?xún)冬F(xiàn)，把事看得太容易肯定會(huì)遇到太多的困難。因此圣人要把它看得困難一些，所以最終不會(huì)遇到困難。
通過(guò)這次的學(xué)習(xí)我接觸到了很多新的觀點(diǎn)和理念，收獲很多，同時(shí)堅(jiān)定了從小事做起干好本職工作，成為一名優(yōu)秀員工的決心。
要想成為一名優(yōu)秀員工首先要改造自己的思想，樹(shù)立心中的信念。
我們不是在給別人打工，而是在給自己打工；不是盡力而為，而應(yīng)該是全力以赴；不是把工作當(dāng)成職業(yè)，那樣只會(huì)使我們窮于應(yīng)付，而是應(yīng)該把工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)，從而做得更好。查爾斯?施瓦伯是美國(guó)歷史上第一個(gè)年薪百萬(wàn)美元的高級(jí)打工者，他之所以能從一個(gè)普通的打工者，成為年薪百萬(wàn)美元的成功者，因?yàn)樗冀K抱定這樣的信念：“我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X(qián)，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)所得的薪水，只有這樣，我才能得到重用，才能獲得機(jī)遇?！彼灾挥修D(zhuǎn)變思想，樹(shù)立信念，才會(huì)讓我們心態(tài)更平和，激情更澎湃，更甘于奉獻(xiàn)，從而以更誠(chéng)懇的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心做好每一件事。
成為優(yōu)秀員工還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力。
用專(zhuān)業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中，把學(xué)習(xí)與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。同時(shí)在工作中應(yīng)嚴(yán)于律己，形成“‘沒(méi)有任何借口’‘對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)’”的良好職業(yè)習(xí)慣并持之以恒，從而提高綜合素質(zhì)和自身修養(yǎng)。
相信團(tuán)隊(duì)，融入團(tuán)隊(duì)，奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)是優(yōu)秀員工的又一重要特質(zhì)。
正所謂“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。一個(gè)不能融入公司的員工無(wú)論他的能力多強(qiáng)都不會(huì)是真正優(yōu)秀的員工。要融入團(tuán)隊(duì)必須樹(shù)立起全公司一盤(pán)棋的思想，做任何事情都要從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，凡是有利于公司發(fā)展的事就要主動(dòng)、認(rèn)真地去完成它，力求做得好一點(diǎn)，快一點(diǎn)，要深刻領(lǐng)會(huì)“一榮共榮，一損共損”的含義，想辦法把事情做好。還要樹(shù)立“我為人人，人人為我”和主動(dòng)服務(wù)的思想，只有通過(guò)相互協(xié)作、群策群力才能圓滿(mǎn)地完成各種任務(wù)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)為其他部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力幫助他人解決難題，從而使公司各方面的工作都能做到領(lǐng)先一步，勝人一籌。充分樹(shù)立這三種思想，加強(qiáng)交流與溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短、協(xié)同合作，凝聚力量，促進(jìn)和諧，每一個(gè)人都從一點(diǎn)一滴做起，從而為打造一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
讓我們立足團(tuán)隊(duì)，提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)際能力并形成優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣，從而成為一名優(yōu)秀的員工，成為企業(yè)資產(chǎn)的一部分，為企業(yè)帶來(lái)效益，為自己帶來(lái)成功吧！
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