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處分情況報告篇一
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會。
2021年6月5日。
處分情況報告篇二
處罰是指根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度，對犯罪或犯錯的人作出處理、安排和處罰的決定。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照縣紀(jì)委辦公室《關(guān)于迎接全省紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀(jì)檢組立即采取行動，要求各分管單位對黨的十八大（20xx年11月8日）以來已審結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報如下：
一、認(rèn)真安排部署，全面展開自查此次黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況；對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎金、任用晉升、獎勵（評先評優(yōu)）等幾個方面情況。
2工作中群眾舉報反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。
通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀(jì)檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分。
二、完善工作制度，不斷加強(qiáng)管理（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時辦理相關(guān)事項。
（二）加強(qiáng)部門聯(lián)動，確保處分決定落到實處一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會議，通報執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時落實到位。
3（三）加強(qiáng)督促檢查，確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實情況進(jìn)行專項督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴(yán)肅問責(zé)，切實維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實到位。
礦屬各支部、各單位：
__，男，19____年5月出生，19____年11月參加工作，20____年5月入黨，20____年8月任礦保衛(wèi)部部長，大專文化。
__自擔(dān)任保衛(wèi)部部長以來，不能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)重違犯組織紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。
經(jīng)查，主要存在兩方面問題：一是存在保安人員管理混亂，私設(shè)“小金庫”，擅自挪用資金問題。20____年以來，在保安人員不足的情況下，不向礦領(lǐng)導(dǎo)說明，而是假造保安人員名單，冒領(lǐng)保安工資60000多元，擅自將其中的20000元挪作他用。
根據(jù)中紀(jì)委關(guān)于設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀(jì)行為適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設(shè)立‘小金庫’行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責(zé)任”，經(jīng)礦紀(jì)委20____年9月15日會議研究決定，給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，建議撤銷其保衛(wèi)部部長職務(wù)。
中共______市紀(jì)律檢查委員會(印章)。
2021年__月____日。
______，男，1958年4月出生，漢族，高中文化，______人。1976年2月參加工作，1978年2月加入中國共產(chǎn)黨，1987年1月調(diào)入______工作，1999年6月任____________至今。主要事實：2000年5月，______任______________期間，在明知______翻建住房申請書中______的房產(chǎn)面積與其實際合法住房面積不符，明知沒有______其他四個兄弟翻建住房申請的情況下，不向主管副局長和局長請示，擅自為其蓋章審批，并且在開具建房許可證時僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證，就把______及其四兄弟的名字全部列上，為______兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營性旅館用房提供了便利。
定性及處理意見：______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)嚴(yán)守黨紀(jì)，恪盡職守，他卻濫用權(quán)力，不正確履行職責(zé)，為______兄弟把普通住房變更為經(jīng)營性用房提供便利，屬失職行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條“黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分?！?第二十一條“主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的”之規(guī)定，給予______黨內(nèi)警告處分。
我局黨支部于2011年11月23日召開了全體黨員大會，本支部共有黨員19名，到會14名，請假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定，可自本決定生效之日起，向本支部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)紀(jì)委直至中央提出申訴。
2021年11月23日。
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會。
2020年6月5日。
黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分，是處理違紀(jì)案件的最后一道程序，是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能的一項重要工作?，F(xiàn)就針對我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專題調(diào)研中存在的問題作一些思考。
(一)處分決定未按規(guī)定的時間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個月內(nèi)宣布并執(zhí)行，而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布，有的處分決定沒有送達(dá)給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯誤，被縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，其主管部門沒有將處分決定送達(dá)給本人，直到調(diào)資時需出具處分決定，本人才到縣紀(jì)委提及此事;某單位一受處分人員，來紀(jì)委申訴，其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。
(二)未按處分決定降低職級待遇。受黨政紀(jì)重處分的人員，按規(guī)定必須降低其職級待遇，由于直接涉及到被處分者的切身利益，有的單位或部門礙于情面，不能堅持原則及時辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯誤，于20xx年12月被縣紀(jì)委、監(jiān)察局給予留黨察看一年、行政撤職處分，該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報人事部門降低其工資，直到20xx年10月在縣紀(jì)委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。
(三)在年度考核、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應(yīng)的具體規(guī)定，但有的單位或部門由于把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)確定受處分人員的考核、評議等次。
(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬，黨政紀(jì)處分決定沒有裝入其本人人事檔案，有時由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。
紀(jì)律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀(jì)守法的效果;二是影響了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，特別是群眾反映強(qiáng)烈、社會影響較大的案件，處分決定執(zhí)行不及時到位，將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級、調(diào)資提供準(zhǔn)確信息，給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負(fù)面影響。
上述存在的問題，其原因是多方面的，主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，忽視黨政紀(jì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，黨性原則不強(qiáng)，憑個人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng)，憑人情左右原則，出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀(jì)律，個人感情重于政策法規(guī)等不正?，F(xiàn)象。
針對存在問題，在案件執(zhí)行過程中，拓展思路，積極創(chuàng)新，使處分決定執(zhí)行工作真正落到實處，確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，應(yīng)從四個方面采取有效措施，切實解決紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題。
(一)完善制度、建立長效機(jī)制。
1、對存在的問題，縣紀(jì)委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實施辦法》(試行)，明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工，執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門或單位違反規(guī)定，并造成不良后果的，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報批評、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理，或給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。
2、建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達(dá)處分決定的同時，向受處分者的單位或主管部門送達(dá)《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》，一式兩份，一份留單位，一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核、黨員評議等事項的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實。
(二)建立臺賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項落到實處，將處分期內(nèi)人員建立臺賬，平時根據(jù)紀(jì)律處分決定執(zhí)行的事項對受處分人員跟蹤監(jiān)督，加強(qiáng)與組織人事部門協(xié)作和聯(lián)系，把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。
(三)聯(lián)合檢查督促整改。年終由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，組織、人事部門參加，就紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查、考核，發(fā)現(xiàn)問題督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
集團(tuán)公司紀(jì)委：
按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求，xx公司紀(jì)委及時行動，對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾，履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職能，維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是高度重視，明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行主體責(zé)任，對開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀(jì)委牽頭對公司十八大以來受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，要求貫徹落實好文件精神，按時高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。
二是嚴(yán)格要求，全面開展自查。經(jīng)過對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理，共有29人次分別受到黨內(nèi)警告，行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分，有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá)，并通過正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布，起到了警示教育作用，同時均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有1人按決定進(jìn)行了降職，并調(diào)出所在單位降職使用，同時調(diào)整了待遇，其他人員不涉及降職問題;受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評先評優(yōu)等情況;有1人為留用察看處分，在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司紀(jì)委按期對其進(jìn)行了處分解除，其余人員到期自行解除;受處分、受處理人員中，經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計194877.03元，罰款4人次共計15226元，停發(fā)效益工資一個月2人次，所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計32745.4元還未執(zhí)行到位外，其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財務(wù)部。自查工作中，我們及時按照執(zhí)行情況填寫了《xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。
三是認(rèn)真對待，整改發(fā)現(xiàn)問題。xx公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個人所在單位傳達(dá)不及時、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時收繳等問題。自查中，對2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳，預(yù)計在10月內(nèi)完成，同時對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題，確保工作落到實處。
四是對下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，對此我們有兩項建議：1.加強(qiáng)對相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件精神，以便能更好地開展具體工作;2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門、人事部門、財務(wù)部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實的執(zhí)行機(jī)制，將責(zé)任落實到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)溝通，聚焦重點環(huán)節(jié)，形成工作合力，提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。
為進(jìn)一步規(guī)范黨紀(jì)政務(wù)處分的執(zhí)行，維護(hù)紀(jì)律處分的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查的政治、法紀(jì)和社會效果，6月以來，嵐皋縣紀(jì)委監(jiān)委對2016年以來處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了摸底排查，對存在問題逐一整改。本次檢查內(nèi)容主要包括處分決定送達(dá)、宣布、材料歸檔情況，處分后確定職務(wù)、級別、工資情況，影響期內(nèi)受處分人員的任用情況，年度考核等次確定情況，特別是給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上重處分人員的處分執(zhí)行情況。
檢查采取“六查六看”的方式進(jìn)行，一查處分決定的簽收情況，看處分決定是否按規(guī)定送達(dá)本人;二查本人所在單位宣布執(zhí)行處分情況，看有無《處分決定執(zhí)行情況報告表》;三查處分決定是否裝入組織、人事檔案，看受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)和行政降級以上處分的人員職務(wù)、工資是否作了相應(yīng)變動;四查單位一次性獎金發(fā)放清單，看受處分人員是否按要求扣發(fā)年終一次性獎金;五查年度考核審批表，看年度考核是否按規(guī)定確定等次;六查工資變動審批表，看受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上處分的人員是否按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)降低工資。
通過查閱組織人事檔案、工資檔案、考核資料，發(fā)現(xiàn)組織人社部門對受到撤職以上處分6名黨員干部職務(wù)職級未按規(guī)定時限重新明確，工資未按規(guī)定時限進(jìn)行變更，給予政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的，未按規(guī)定執(zhí)行到位。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休后受到黨政紀(jì)處分，需要降低退休待遇的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在作出處分決定后未及時提出降低退休待遇的相關(guān)建議，導(dǎo)致組織人社部門在執(zhí)行職務(wù)、職級工資待遇等變動時打了折扣等問題。
針對違紀(jì)人員的級別、工資調(diào)整降低落實不到位的問題，該縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財政等部門召開了處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會議，明確整改時限，并就處分決定執(zhí)行的職責(zé)分工、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工作機(jī)制、監(jiān)督檢查等問題進(jìn)行研討，擬定了《嵐皋縣黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作實施辦法(審定稿》，明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人社、財政、編委辦等部門以及受處分人所在單位、黨組織工作職責(zé)。建立處分決定告知報告制度，在送處分決定的同時，向相關(guān)單位送達(dá)《處分決定執(zhí)行情況告知書》。對在處分決定執(zhí)行過程中，執(zhí)行不到位，造成不良影響的，嚴(yán)肅進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。
據(jù)悉，目前該縣對檢查發(fā)現(xiàn)的問題正在積極整改，對2名應(yīng)當(dāng)降低崗位等級的干部重新確定了職務(wù)和工資待遇，對4名應(yīng)當(dāng)降低退休待遇的干部及時扣發(fā)了退休費。對2016年以來受到重處分未執(zhí)行到位的人員，嚴(yán)格按規(guī)定重新確定職務(wù)職級，扣回多發(fā)工資待遇。對2017年以來受到政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的，下發(fā)整改通知書，堅決督促執(zhí)行到位。
中共___黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，____黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共__黨支部委員會于20__年__月__日召開支部黨員大會，向支部黨員及于__本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《__關(guān)于降低于__同志退休待遇的決定》(__紀(jì)監(jiān)[20__]__號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于__同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于20__年__月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共__委員會。
20__年__月__。
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會。
2021年6月5日。
紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是紀(jì)律審查的“最后一公里”，全面及時、不折不扣地執(zhí)行紀(jì)律處分決定，對于發(fā)揮紀(jì)律處分決定的懲戒、警示、教育作用，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，落實全面從嚴(yán)治黨要求具有重要意義。
日前，x省x市紀(jì)委監(jiān)委駐市x紀(jì)檢監(jiān)察組對近年來全市教育體育系統(tǒng)紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行回訪梳理調(diào)研。
紀(jì)律處分決定宣布送達(dá)不規(guī)范?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《黨紀(jì)處分條例》)第四十一條明確規(guī)定“黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布”。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層黨組織在這一環(huán)節(jié)存在一些問題。一是紀(jì)律處分決定未在規(guī)定時間內(nèi)宣布送達(dá)。有的基層黨組織在作出黨紀(jì)處分決定后“虎頭蛇尾”，認(rèn)為公開宣布處分決定可有可無，故意不宣布處分決定或者不按規(guī)定時間及時宣布處分決定。二是紀(jì)律處分決定未按照規(guī)定范圍宣布。有的基層黨組織在宣布處分決定時，故意縮小公開宣布處分決定人員范圍，意圖影響最小化。如，2018年9月，某中學(xué)在對該校教師毛某宣布黨內(nèi)警告處分決定時，未召開全校全體黨員大會，而是僅在學(xué)校。
相關(guān)支部委員會上進(jìn)行了宣布，這不僅使紀(jì)律的懲戒作用大打折扣，而且嚴(yán)重?fù)p害了黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
紀(jì)律處分決定材料入檔不規(guī)范?！饵h紀(jì)處分條例》明確規(guī)定，黨紀(jì)處分決定作出后，要按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案。但是調(diào)研組在對近年來處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查過程中，發(fā)現(xiàn)一些組織人事部門未按照要求將處分決定相關(guān)材料及時存入受處分者檔案。如，2014年11月，x市某中學(xué)校長和原副校長三人因違紀(jì)問題分別受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告和黨內(nèi)警告處分，但直至2019年6月，其紀(jì)律處分決定材料仍未歸入三人檔案。
紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范。在對處分決定執(zhí)行情況檢查過程中發(fā)現(xiàn)，部分單位紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，出現(xiàn)了把關(guān)不嚴(yán)或不按規(guī)定執(zhí)行等情況。有的單位未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整受處分人的職務(wù)、職級、工資、福利待遇，未嚴(yán)格按照要求執(zhí)行受處分人年度考核、平時考核，甚至存在受處分人員在處分影響期內(nèi)違規(guī)提拔、“帶病”提拔等問題。如，某中學(xué)教師王某因醉駕被給予留黨察看處分，但在該學(xué)校當(dāng)年年終考核中，該教師仍然被違規(guī)評定為“合格”等次。
紀(jì)律處分決定執(zhí)行程序不規(guī)范?！饵h紀(jì)處分條例》第四十二條明確規(guī)定“執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)報。
告”。調(diào)研組在處分決定執(zhí)行情況檢查過程中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位甚至不知道還要六個月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況向上級進(jìn)行報告。此外，一些單位回訪教育落實不及時、不到位。如，一些單位對受處分人員幫扶次數(shù)過少，尤其是對無職黨員或流動黨員的教育管理幾乎沒有，回訪教育作用發(fā)揮不充分。
紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范的原因分析。
部分領(lǐng)導(dǎo)政治站位不高，“兩個責(zé)任”落實不到位。紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位問題，從根本上說是由于有關(guān)部門履職不力造成的，一些基層黨組織負(fù)責(zé)人政治站位不高，“四個意識”不強(qiáng)，在處分決定執(zhí)行工作上履行主體責(zé)任嚴(yán)重缺位，沒有從思想上認(rèn)識到紀(jì)律處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性，認(rèn)為不是原則性問題，在紀(jì)律處分決定執(zhí)行過程中“鉆空子”，紀(jì)律處分決定執(zhí)行過程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不嚴(yán)、嚴(yán)而不實等問題。
部分領(lǐng)導(dǎo)干部“好人主義”思想作祟。部分單位對處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍。如，有的干部認(rèn)為犯錯誤黨員干部已經(jīng)受到了相應(yīng)處分，得到了應(yīng)有的懲罰，于是想辦法在執(zhí)行落實的形式上為受處分人員保存顏面，在處分決定宣布環(huán)節(jié)做減法、打折扣。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人存在“老好人”思想，拿紀(jì)律處分決定執(zhí)行“打折扣”當(dāng)人情，致使受處分干部在年度考核未按規(guī)定確定等次，經(jīng)濟(jì)待遇未按要求進(jìn)行調(diào)。
整。
部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門有令不行、有禁不止。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些處分決定材料沒有按規(guī)定送達(dá)受處分人所在單位人事部門，作出處分的黨組織或紀(jì)檢部門只作處分決定，不向相關(guān)人事、組織部門送達(dá)處分決定材料。部分受處分人所在單位領(lǐng)導(dǎo)在接收到處分決定材料后，怕放入檔案影響受處分人前途，將處分決定材料私自壓在自己手中。從側(cè)面也反映出，少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在重案件查處、輕處分執(zhí)行跟蹤問效等情況，未嚴(yán)格督促相關(guān)單位執(zhí)行落實到位，存在宣布處分決定不規(guī)范、回訪教育不到位、幫扶帶動作用不明顯等問題。
組織人事部門對紀(jì)律處分決定執(zhí)行相關(guān)文件政策不了解、不熟悉。部分單位對相關(guān)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠、理解不透，未嚴(yán)格按照處分決定落實，對受到黨紀(jì)政務(wù)雙重處分人員的處分影響期、年度考核等次等未能明確劃分，執(zhí)行結(jié)果不一。紀(jì)律處分決定作出之后，還涉及到宣布、送達(dá)、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核、評先評優(yōu)、福利待遇等一系列后續(xù)事項，一些單位組織人事部門工作人員對相關(guān)政策不了解、不熟悉，未按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)手續(xù)，致使受處分人在影響期內(nèi)仍享受一些不應(yīng)享受的待遇。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實。各級黨委(黨組)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)一步提高政治站位和政治。
覺悟，充分認(rèn)識到紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn)，要切實扛起管黨治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要定期對處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、研判，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行落實不力、不規(guī)范的黨委(黨組)下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書，督促相關(guān)單位黨委(黨組)主動過問、及時落實，確保處分決定執(zhí)行工作順暢到位。
加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保規(guī)范到位。處分決定執(zhí)行涉及紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財政等多個部門，要建立執(zhí)紀(jì)工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議溝通和反饋處分決定執(zhí)行情況，各職能部門要立足自身職責(zé)，依規(guī)依紀(jì)依法做好受處分人員的職務(wù)職級、評先評優(yōu)、工資待遇等執(zhí)行工作，從而有效避免各部門因溝通不暢、信息不通導(dǎo)致處分決定執(zhí)行存在盲點。要加強(qiáng)處分決定執(zhí)行相關(guān)政策培訓(xùn)，組織各職能部門人員就受處分人員考核等次評定、工資獎金等待遇發(fā)放、回訪工作開展、處分決定宣布、臺賬檔案資料整理等規(guī)定開展專題培訓(xùn)。
完善制度，規(guī)范程序。進(jìn)一步建立完善處分決定執(zhí)行工作制度機(jī)制，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項，如處分決定宣布范圍及時間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等。同時，細(xì)化處分決定執(zhí)行通知內(nèi)容，完善紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況報告制度，規(guī)范處分決定的宣布、送達(dá)、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核等有關(guān)。
事項的工作流程，強(qiáng)化后續(xù)執(zhí)行。
強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要牢固樹立主責(zé)意識，擔(dān)負(fù)起處分決定執(zhí)行的實施者、推動者、督促者的職責(zé)，會同組織、人社、財政等部門，定期開展處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。健全完善紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況“回頭看”制度，每年定期對單位紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況開展督導(dǎo)檢查，查漏補缺，及時整改，對無視組織紀(jì)律和政治規(guī)矩，敷衍塞責(zé)不及時整改的個人和單位，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，切實維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
近日，**鎮(zhèn)紀(jì)委按照縣紀(jì)委有關(guān)文件要求，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等部門，對2018年以來受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的6名公職人員（其中一人為非黨員干部）及51名非公職人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展了自查自糾工作，切實維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立工作專班。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行主體責(zé)任，對臨沭縣紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于開展全縣紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項檢查的通知》提出明確具體的工作要求。確定由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，成立紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作小組，黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦、財稅所等單位、辦公室負(fù)責(zé)人為自查工作小組成員，協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委完成自查工作。
二是周密部署，明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)紀(jì)委及時組織召開紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作部署會，傳達(dá)縣紀(jì)委《關(guān)于開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項檢查的通知》。對各辦公室人員提出具體工作要求，要求提高政治站位，高度重視此次紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項自查工作，積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真開展自查，及時有效發(fā)現(xiàn)問題，并認(rèn)真做好整改落實。
三是嚴(yán)格要求，全面開展自查。自查采取“七查七看”的方式進(jìn)行。即查黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況報告表和《送達(dá)回執(zhí)》，看處分決定是否執(zhí)行到位；查會議記錄，看處分決定是否按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布；查組織人事檔案，看處分材料是否及時歸入受處分者的組織人事檔案；查年度考核審批情況，看年度考核是否按規(guī)定確定等次；查工資核定表，看受到嚴(yán)重警告處分人員是否按規(guī)定未晉級；查年度表彰情況，看是否存在違規(guī)評先評優(yōu)；查有無處分決定未執(zhí)行到位，看是否及時糾正整改到位。經(jīng)自查后未發(fā)現(xiàn)問題。
四是對照學(xué)習(xí)，確保工作實效。專項自查小組通過自查和查閱檔案資料，并按照黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行相關(guān)情況進(jìn)行排查梳理，完善處分決定執(zhí)行情況報告單制度，規(guī)范處分決定的送達(dá)、宣布、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核等事項的處理情況工作流程，做到每一個環(huán)節(jié)都要簽字，有跡可查，在以后的工作避免出現(xiàn)問題，確保工作落到實處。
集團(tuán)公司紀(jì)委：
按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求，xx公司紀(jì)委及時行動，對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾，履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職能，維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是高度重視，明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行主體責(zé)任，對開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀(jì)委牽頭對公司十八大以來受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，要求貫徹落實好文件精神，按時高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。
二是嚴(yán)格要求，全面開展自查。經(jīng)過對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理，共有29人次分別受到黨內(nèi)警告，行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分，有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá)，并通過正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布，起到了警示教育作用，同時均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有1人按決定進(jìn)行了降職，并調(diào)出所在單位降職使用，同時調(diào)整了待遇，其他人員不涉及降職問題；受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評先評優(yōu)等情況；有1人為留用察看處分，在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司紀(jì)委按期對其進(jìn)行了處分解除，其余人員到期自行解除；受處分、受處理人員中，經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計194877.03元，罰款4人次共計15226元，停發(fā)效益工資一個月2人次，所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計32745.4元還未執(zhí)行到位外，其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財務(wù)部。自查工作中，我們及時按照執(zhí)行情況填寫了《xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。
三是認(rèn)真對待，整改發(fā)現(xiàn)問題。xx公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個人所在單位傳達(dá)不及時、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時收繳等問題。自查中，對2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳，預(yù)計在10月內(nèi)完成，同時對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題，確保工作落到實處。
四是對下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，對此我們有兩項建議：1.加強(qiáng)對相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件精神，以便能更好地開展具體工作；2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門、人事部門、財務(wù)部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實的執(zhí)行機(jī)制，將責(zé)任落實到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)溝通，聚焦重點環(huán)節(jié)，形成工作合力，提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。
xx公司紀(jì)委。
2020年10月10日。
x區(qū)紀(jì)委把黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作列入重要議事日程，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、確保執(zhí)紀(jì)到位，維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識，把處分決定執(zhí)行列入重要日程。
我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項硬指標(biāo)納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容之中，明確紀(jì)委、組織部、人社局、財政局的職責(zé)和任務(wù)，各部門各負(fù)其責(zé)，相互溝通、互相配合，形成了一個全方位的執(zhí)紀(jì)體系，確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀(jì)到位。
二是強(qiáng)化措施、抓好落實，嚴(yán)格處分決定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
我區(qū)在送達(dá)處分決定時嚴(yán)格工作程序，制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項》和《處分決定執(zhí)行報告表》，送到受處分人所在單位，均要有簽收人簽字、單位蓋章，以備日后責(zé)任追查。加強(qiáng)處分決定執(zhí)行聯(lián)系會議制度，主動加強(qiáng)同組織、人事、財政及受處分人員主管單位的聯(lián)系，針對處分決定的執(zhí)行情況定期召開聯(lián)系會議，夯實有關(guān)部門的責(zé)任，督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關(guān)手續(xù)，并把降資表分別報送紀(jì)委入卷和組織人事部門存檔，進(jìn)一步抓好處分決定的落實。
三是強(qiáng)化監(jiān)督、全面檢查，確保處分事項落實到位。
該區(qū)每年對黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況會同組織、人事、財政等部門，對各單位落實黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。設(shè)計了《黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況檢查登記表》，列出詳細(xì)檢查內(nèi)容，進(jìn)行逐項登記檢查，檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關(guān)人員簽字。執(zhí)紀(jì)檢查不局限于每年一次的檢查，而是按照處分決定期限上延、擴(kuò)展進(jìn)行檢查，確保檢查不漏事項。
四是強(qiáng)化創(chuàng)新、改進(jìn)方法，積極探索做好處分決定的新路子。
針對個別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟，容易出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)偏差的情況，該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項》，詳細(xì)注明被處分人員所受何種處分、處分時限、解除日期、職級工資變動、受處分期間應(yīng)受到什么影響和后果，隨送達(dá)處分決定一起送達(dá)本人和所在單位，有效避免了因不懂執(zhí)紀(jì)內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不到位的現(xiàn)象，進(jìn)一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。
處分情況報告篇三
鄧，男，漢族，19xx年3月出生，xx鎮(zhèn)人，高中文化，19xx年11月加入中國共產(chǎn)黨。20xx年11月至20xx年12月任xx村村委會主任;20xx年1月至今任xx村黨支部書記、村委會主任。
20xx年5月，xx村為解決群眾反映強(qiáng)烈的道路建設(shè)滯后的問題，召開村民代表會議計劃將村內(nèi)通組道路建成晴雨路。整個工程總長4.5公里，預(yù)算需投入21萬元。為確保工程順利完成，xx村通過多種途徑共籌集資金226832元，其中：市扶貧辦公室撥付整村推進(jìn)扶貧項目補貼資金150000元，村級一事一議籌資15705元，財政以獎代補資金43757元，村民捐資17370元?；I集資金全額入村級財務(wù)帳。20xx年6月初xx村晴雨路工程開始施工，10月份完工。xx村晴雨路工程實際支出為159379.28元，但是在辦理結(jié)算時，為解決該村歷史遺留的不便入帳報銷費用，xx村召開村干部會議，由鄧提議后商定利用該工程結(jié)帳機(jī)會多報支出，從而套取資金解決村級歷史遺留帳務(wù)。鄧分別于20xx年1月11日、6月29日到市地稅局開具了票額為15萬元、7萬元的施工建設(shè)稅票兩張，其中15萬元稅票原件交市扶貧辦公室報帳(其撥款均入村財務(wù)帳)，其復(fù)印件及7萬元稅票在村級帳目中列支22萬元。除去晴雨路工程實際支出159379.28元，xx村通過虛列支出共從村級財務(wù)帳套取資金59620.72元，其中；墊支村級公墓建設(shè)費用19449元，支付村級日常事務(wù)支出40060元，結(jié)佘111.72元。
綜上所述，鄧身為中共黨員、xx村主要負(fù)責(zé)人，對xx村違反財經(jīng)紀(jì)律，采取虛列村級修路支出的方式套取村級資金用于村級公益性事業(yè)及日常事務(wù)支出的行為應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，構(gòu)成違反財經(jīng)紀(jì)律錯誤。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十六條之規(guī)定，鎮(zhèn)紀(jì)委決定，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委20xx年5月17日批準(zhǔn)，給予鄧黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
本決定自20xx年5月17日起生效。
如不服本處分決定，可向xx鎮(zhèn)紀(jì)委、市委直至中央紀(jì)委、中共中央提出申訴。
中共xx鎮(zhèn)紀(jì)委。
處分情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的十八大以來，xx市始終保持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢，依規(guī)依紀(jì)依法開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和審查調(diào)查工作，下大氣力消減腐敗存量，遏制腐敗增量，先后立案查處黨員干部x人（次）。其中絕大多數(shù)受處分黨員干部都能吸取教訓(xùn)、改過自新，但仍有少數(shù)屢教不改、重復(fù)違紀(jì)，被“一查再查、一處再處”，亟需引起各級黨委、紀(jì)委、組織部門的重視。
x市現(xiàn)有x個基層黨支部，x名黨員。黨的十八大以來，xx市、鎮(zhèn)兩級紀(jì)委共立案查處黨員干部x人（次），其中有x人受到兩次以上黨紀(jì)處分，占x%。經(jīng)統(tǒng)計，x人中受到2次處分的有x人；受到3次處分的有x人，受到4次處分的有x人。
多次受到處分的黨員干部情況呈現(xiàn)以下幾個特點：
（一）黨紀(jì)輕處分占絕大多數(shù)。多次受到處分的x人中，受到黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分的有x人，占比x%；撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看的有x人，占比x%；開除黨籍、移交司法機(jī)關(guān)x人，占比x%。
（二）以農(nóng)村干部居多。多次受到處分。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看的x人中，農(nóng)村干部有x人，占x%。從職務(wù)職級上看，擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的有x人，其他干部有x人。
（三）基層站所負(fù)責(zé)人較為突出。多次受到處分的x人中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長x人；民政辦主任x人；土管所所長x人；城鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心主任x人；農(nóng)技推廣中心主任x人。
（四）因工作失職受處分為主。多次受到處分的x人中，因為違反工作紀(jì)律被追責(zé)問責(zé)的有x人，占x%。主要集中在信訪維穩(wěn)、違法建房、秸稈焚燒、扶貧審核申報、農(nóng)村集體資源發(fā)包等領(lǐng)域，比如貧困對象申報審核把關(guān)不嚴(yán)、危房改造資格條件把關(guān)不嚴(yán)等。
（一）紀(jì)律意識淡薄，敬畏之心不足。相對而言，基層干部文化水平較低，黨紀(jì)黨規(guī)法律知識學(xué)習(xí)不夠，紀(jì)律規(guī)矩意識淡化，敬畏之心不足。有的責(zé)任意識不清，片面認(rèn)為“只要自己沒有侵占就沒有責(zé)任”，對其他人的違紀(jì)違法行為睜一只眼閉一只眼；有的對待群眾態(tài)度粗暴，群眾觀念淡??；有的無視招投標(biāo)、征地拆遷等法定程序，導(dǎo)致屢錯屢犯。如，xx市農(nóng)廣校干部x于x年2月因“帶彩”打牌被公安機(jī)關(guān)查獲，受到黨內(nèi)警告處分；2個月后又因為“帶彩”打牌再次被查，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。再如，xx市x鎮(zhèn)x村原黨支部書記、村主任x分別在x年、x年、x年因為對村民違建監(jiān)管制止不力，違規(guī)為其他干部報銷足部護(hù)理費、水費、土地平整費等原因受到3次黨紀(jì)處分。
（二）權(quán)力過度集中，缺乏有效制約。當(dāng)前，大多數(shù)村(社區(qū))實行的是書記、主任“一肩挑”，村(社區(qū))書記集領(lǐng)導(dǎo)決策、人事提名、資金支配等權(quán)力于一身，雖然建立了一系列規(guī)范和約束村干部行為的管理制度，但缺乏有效執(zhí)行。有些村(社區(qū))書記在處理村級事務(wù)中憑借個人威望、強(qiáng)勢地位，甚至宗族勢力，搞“家長制”、“一言堂”，大小事一人“拍板”,基層紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會等不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督，群眾(黨員)代表大會，民主理財，“四議兩公開”等議事制度形同虛設(shè)；再加上有的村級事務(wù)公開不及時、不完整，群眾難以參與監(jiān)督，導(dǎo)致少數(shù)基層黨組織主要負(fù)責(zé)人成為廉政風(fēng)險高發(fā)群體。如，xx市x鎮(zhèn)龐居村原黨支部書記、主任胡某在x年、x年兩年內(nèi)先后因為違規(guī)處置村集體資源、虛報花生種植面積套取補貼、違規(guī)操辦婚宴收受下屬禮金等3次受到黨紀(jì)處分。
（三）激勵保障不夠，導(dǎo)致心理失衡。在經(jīng)濟(jì)待遇上，目前，僅農(nóng)村主職干部工資是全省統(tǒng)籌，按照不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長的待遇得到了落實，每年x萬元左右，遠(yuǎn)低于公務(wù)員待遇；屬于多數(shù)群體的村副職干部工資由地方財政轉(zhuǎn)移支付，待遇每年x萬元左右，遠(yuǎn)低于行政機(jī)關(guān)臨時工的工資收入水平。在政治待遇上，絕大多數(shù)基層干部尤其是基層站所負(fù)責(zé)人、農(nóng)村黨支部書記轉(zhuǎn)崗受限、晉升交流渠道不暢，公務(wù)員身份難以解決，導(dǎo)致部分同志心理失衡，利用工作之便撈取好處。有的在處置集體資產(chǎn)資源、申報糧補、征地拆遷、工程建設(shè)、違法建房中優(yōu)親厚友；有的在化解基層矛盾糾紛方面處事不公，損害群眾利益，導(dǎo)致受到黨紀(jì)追究。如，xx市x鎮(zhèn)x村原黨支部書記、村主任x自x年以來，先后因為濫用職權(quán)為他人出具虛假證明材料、套取糧食直補款、未繳納土地承包金、為謀取個人利益非法簽訂土地置換協(xié)議等原因4次受到處分，直至開除黨籍并移送司法機(jī)關(guān)。
（四）后備人才不足，部分“帶病”上崗。當(dāng)下基層青年大多外出務(wù)工，扎根基層、頭腦靈活、熱心行政事務(wù)的后備人選極為緊缺。有的地方黨委對一些能力不錯，曾經(jīng)出過力、使過勁的干部本著教育挽救的原則“護(hù)犢子”，未及時調(diào)整崗位或加強(qiáng)監(jiān)督，導(dǎo)致這些人繼續(xù)延用老思路、老辦法、老作風(fēng)，從而“屢處屢犯”。如，xx市x鎮(zhèn)x村黨支部書記、村主任x于x年虛報種植面積套取花生補貼、x年虛報種糧面積套取糧食補貼、x年虛假發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款，連續(xù)3次受到黨紀(jì)處分。
（一）壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，層層設(shè)防。黨員受處分，組織有責(zé)任。各級黨委要層層壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將壓力傳導(dǎo)到各黨支部、黨小組。黨委（組）要以上率下，利用“三會一課”、“主題黨日”等經(jīng)常性開展黨紀(jì)法規(guī)教育，筑牢思想道德防線，提高黨員干部思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨紀(jì)國法“紅線”意識。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要切實履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，黨委（組）班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，看好自己的門、管好自己的人，常態(tài)化“咬耳扯袖”，抓早抓小抓苗頭，層層監(jiān)督、層層設(shè)防，從源頭上減少違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。
（二）加大教育警示力度，形成震懾。用好典型案例反面教材，對發(fā)生在身邊的案例要點名道姓通報曝光，讓受處分干部從內(nèi)心深處增強(qiáng)不敢腐的震懾，防止有些受處分黨員干部感受不到“傷痛”，甚至“好了傷疤忘了疼”。大力引導(dǎo)發(fā)案單位開展“一案一剖析”“一案一總結(jié)”，針對案件特點剖析發(fā)案原因，查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，通過制發(fā)紀(jì)律檢查建議或監(jiān)察建議的手段堵塞制度漏洞，筑牢不能腐的堤壩。xx年，xx市紀(jì)委監(jiān)委先后在該市公安局、x鎮(zhèn)專門召開監(jiān)察建議書送達(dá)現(xiàn)場會，指出8個方面的問題，提出x項整改建議，指定專人督促整改，強(qiáng)化了“查處一案、震懾一片”的教育效果，受到發(fā)案單位及社會各界的關(guān)注。
（三）加強(qiáng)教育幫扶力度，暖心關(guān)愛。凡有黨員受到處分的黨委（組）都要認(rèn)真開展教育幫扶工作，指定政策理論強(qiáng)、作風(fēng)公道正派、群眾信任的黨員干部作為幫教人，對受處分黨員實行“一對一”的教育幫帶，通過定期談心談話，幫助其改正錯誤、卸掉包袱，干事創(chuàng)業(yè)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要定期開展暖心回訪活動，與受處分對象面對面交流思想，傳遞黨組織的溫暖，督促其所在黨組織履行好教育管理職責(zé)，及時幫助受處分黨員打開心結(jié)，提振精神，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力，杜絕“二次污染”，形成不想腐的自覺。在處分期滿后，對思想狀態(tài)良好、工作業(yè)績突出的干部要積極向黨組織推薦使用。如，xx市建設(shè)投資經(jīng)營有限公司原財務(wù)部部長xx在xx年8月受到黨內(nèi)警告處分。此后，在紀(jì)委監(jiān)委和建設(shè)投資經(jīng)營有限公司黨委幫扶教育下，他放下思想“包袱”，工作上盡職盡責(zé)，出色地完成了x多筆政府重大融資項目的風(fēng)險評估，受到干部群眾的一致好評。xx年7月，經(jīng)xx市紀(jì)委、組織部推薦，其晉升為黨委委員、總會計師。xx年8月份，他又當(dāng)選為公司董事。
（四）運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)。精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種”形態(tài)，踐行“鄂激勵十二條”和《關(guān)于鼓勵和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的意見》，少用、慎用黨紀(jì)處分手段，更多運用談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉等靈活方式進(jìn)行處理，盡量避免短期內(nèi)多次給予同一人黨紀(jì)處分，令黨紀(jì)處分失去嚴(yán)肅性。同時，對政治立場不堅定、屢教屢犯或私心較重、辦事不公的受處分黨員要及時調(diào)整崗位或者堅決清出干部隊伍，絕不姑息遷就，損害黨的形象。
處分情況報告篇五
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會。
20xx年6月5日。
處分情況報告篇六
覺悟，充分認(rèn)識到紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn)，要切實扛起管黨治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要定期對處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、研判，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行落實不力、不規(guī)范的黨委(黨組)下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書，督促相關(guān)單位黨委(黨組)主動過問、及時落實，確保處分決定執(zhí)行工作順暢到位。
加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保規(guī)范到位。處分決定執(zhí)行涉及紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財政等多個部門，要建立執(zhí)紀(jì)工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議溝通和反饋處分決定執(zhí)行情況，各職能部門要立足自身職責(zé)，依規(guī)依紀(jì)依法做好受處分人員的職務(wù)職級、評先評優(yōu)、工資待遇等執(zhí)行工作，從而有效避免各部門因溝通不暢、信息不通導(dǎo)致處分決定執(zhí)行存在盲點。要加強(qiáng)處分決定執(zhí)行相關(guān)政策培訓(xùn)，組織各職能部門人員就受處分人員考核等次評定、工資獎金等待遇發(fā)放、回訪工作開展、處分決定宣布、臺賬檔案資料整理等規(guī)定開展專題培訓(xùn)。
事項的工作流程，強(qiáng)化后續(xù)執(zhí)行。
強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要牢固樹立主責(zé)意識，擔(dān)負(fù)起處分決定執(zhí)行的實施者、推動者、督促者的職責(zé)，會同組織、人社、財政等部門，定期開展處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。健全完善紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況“回頭看”制度，每年定期對單位紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況開展督導(dǎo)檢查，查漏補缺，及時整改，對無視組織紀(jì)律和政治規(guī)矩，敷衍塞責(zé)不及時整改的個人和單位，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，切實維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
處分情況報告篇七
大學(xué)四年，于我而言是人生中非常重要的四年。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧下，我不斷進(jìn)步成長，在學(xué)習(xí)，工作，生活中都收獲頗豐。現(xiàn)將我大學(xué)四年的學(xué)習(xí)和工作總結(jié)如下。
學(xué)習(xí)方面。
我深知21世紀(jì)是知識爆炸的時代，知識改變命運，因此，我從未放松過自己對學(xué)習(xí)的要求。在學(xué)習(xí)上，我不斷提高自己的學(xué)習(xí)自制力和自主性，使自己無論處于什么環(huán)境，都能拒絕*，積極認(rèn)真地投入到學(xué)習(xí)中。我也非常注重學(xué)習(xí)經(jīng)驗和方法的總結(jié)。我認(rèn)為好的方法可以幫助我們達(dá)到事半功倍的效果。所以，我在時間的安排上遵循科學(xué)規(guī)律，使學(xué)習(xí)達(dá)到效率化。大學(xué)是富含學(xué)習(xí)資源的地方，所以我積極閱讀涉獵知識，擴(kuò)大自己的知識面。我堅持獨立思考，提高自己的邏輯思維能力，這可以讓我們受用一生。
正是憑借這這份對學(xué)習(xí)的熱愛與認(rèn)真，我大學(xué)四年都獲得了優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。平均績點在3。5以上。20xx~20xx學(xué)年度，我獲得了校級二等獎學(xué)金及“三好學(xué)生”稱號。20xx~20xx學(xué)年度，我獲得了“學(xué)習(xí)優(yōu)秀生”稱號。在英語氛圍不濃的生物專業(yè)背景下，我通過自己的努力，過了大學(xué)英語六級。生命不息，學(xué)習(xí)不止。
工作方面。
從大一剛進(jìn)大學(xué)校園，我便積極投入到校園工作中。很榮幸地，我被吸收成為系文娛部的一名干事。從此開始了我長達(dá)三年的學(xué)生會工作歷程。20xx年，我參與部長競選，成為了系文娛部部長，組織構(gòu)建部門文化，培訓(xùn)指導(dǎo)部門成員，多次組織系內(nèi)大小型文藝匯演活動，歌唱比賽，舞蹈比賽等，豐富同學(xué)們的課余生活。這極大地培養(yǎng)和提高了我的組織能力，創(chuàng)新能力及獨立思考的能力。
20xx年7月，我從多個競選者中脫穎而出，成為我系學(xué)生會團(tuán)總支書記。除了協(xié)助輔導(dǎo)員完成各類通知和工作的上傳下達(dá)，我還積極協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門與部門間的合作與交流，提升學(xué)生會的整體凝聚力和集體榮譽感。
除了學(xué)生會的職務(wù)，我還是班里的一名班干部。20xx年，在同學(xué)們的推選下，我成為了班里的文娛委員，負(fù)責(zé)班級里的文娛活動，策劃并組織班級出游活動、各類知識技能競賽；參與班級綜合測評工作，和其他班干部良好互動，共同提高班級凝聚力。
大學(xué)四年，我既努力讓自己成為一名優(yōu)秀大學(xué)生，也不斷嘗試走出校園，體驗社會帶給我們的洗禮。這其中，包括各種志愿者工作，學(xué)校實習(xí)和支教工作。
20xx年的廣東省運動會和20xx年的世界大學(xué)生運動會，我都是大學(xué)生志愿者中的一員。在志愿者的隊伍中，我兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己崗位上的事情，也因此，我被評為“省運會優(yōu)秀志愿者”和“大運會優(yōu)秀志愿者”稱號。我將會堅定不移地走在志愿者的道路上，用自己的微薄之力幫助他人。
20xx年，我積極參與學(xué)校發(fā)起的義教活動，深入偏遠(yuǎn)地區(qū)的小學(xué)進(jìn)行教學(xué)。盡管每個星期都要走一段很長很長的路去上課，但內(nèi)心是快樂充實的，沒有什么比看到小孩的笑臉更讓人滿足的了！
20xx年，我有幸成為一名生物實習(xí)教師。我認(rèn)真向富有教學(xué)經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，請教，他們也非常樂意地為我指點，傳授教學(xué)經(jīng)驗。盡管只有短短的兩個月，但我的教學(xué)技能和教學(xué)理論水平都得到了極大的提高！我希望，在教育領(lǐng)域，我可以越走越遠(yuǎn)，越走越寬廣！
思想方面。
在思想政治方面，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅定不移擁護(hù)中國*，努力提高思想政治覺悟以及自身修養(yǎng)。20xx年12月，經(jīng)過一年的考核期，我成為了一名正式黨員，從此，我以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻提醒自己作為一名黨員該有的素養(yǎng)。
以上是我對自己大學(xué)四年基本情況的總結(jié)。在這即將畢業(yè)的時刻，我要以嶄新的姿態(tài)，走進(jìn)明天，走向未來！
處分情況報告篇八
縣委轉(zhuǎn)來xx鎮(zhèn)xx村委會xx村民小組全體村民的《求助信》，我鎮(zhèn)收悉后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，于20xx年7月6日派出由主管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為組長的調(diào)查組到xx村實地了解情況，并現(xiàn)場走訪了村民小組長xx，村民代表xx等同志，現(xiàn)將有關(guān)的情況匯報如下：
xx村小組，位于xx鎮(zhèn)xx村西北部，人口xx多人。本村小組距離村委會約6000多米，距離最近的村小組拱仔口也約有4300米，僅有一條寬約3米的泥路可達(dá)，每逢下雨天，此路崎嶇難行。本村小組因為簸生活條件差，大部分農(nóng)戶已搬遷，其中搬遷到清遠(yuǎn)的有14戶，xx村村委會崀頭村民小組的有19戶，沖口村小組的有22戶（這兩處又叫xx新村），剩余12戶仍居住本地。村民主要的生產(chǎn)生活來源靠本村開墾的幾百畝良田。
該村有豐富的礦產(chǎn)資源、林業(yè)資源和水資源，據(jù)據(jù)村民說，該村的礦產(chǎn)資源有鉛鋅礦、銅礦、褐鐵礦等，其中鉛鋅礦的儲存量比較大，品位可能在10度以上，具有比較大的開采潛力；而林業(yè)資源則有經(jīng)濟(jì)林1xx畝，生態(tài)林xx畝；水旱田xx畝。
（1）由政府幫助移民，剩下良田、土地由政府開發(fā)，搞綠色開無污染種植業(yè)；
(2)要求政府幫助建設(shè)硬底化公路。
2、xx村于90年代進(jìn)行進(jìn)行全村搬遷，但當(dāng)時仍有5戶沒有搬遷。據(jù)村民小組長xx介紹，現(xiàn)經(jīng)常有村民回遷，在xx村的常住戶數(shù)比當(dāng)時向縣委求助時的8戶還多了4戶，其中的原因有村民分家分戶和外遷村民回遷。現(xiàn)常住的村民都不愿意搬遷，他們要么是生活困難，無經(jīng)濟(jì)能力搬遷；要么是擔(dān)心搬遷后的后繼生活難以維持，還是要回到xx以種植水稻為生，增加了生活的日常開支，生活更加困難。
3、村民的收入比較單一，僅靠種田為生，生活比較貧困；種田還是靠牛耕地為主的比較落后的耕作方式,完全無法實現(xiàn)現(xiàn)代機(jī)械化耕作.
5、居住在本村的村民的勞力都比較少，有幾戶是低收入困難戶，甚至有一戶是家中有一婦女長年有病，同時帶一個在校學(xué)習(xí)的小孩，僅靠男主人一人種田為生。
級扶貧辦的文件精神，已規(guī)劃該村剩余戶數(shù)全部搬遷。
2、如上級能對該村村級公路給予立項實行路面硬底化，據(jù)村民小組長xx，現(xiàn)全體村民愿意集資xx萬元，將于今年xx月到賬xx萬元，余下x萬元將以生態(tài)公益林的收入作抵押向銀行借款，生態(tài)公益林的每年收入為xx萬;或以山場的出租收入還貸,山場的出租收入為每5年xx元,已收了一個5年,出租的.期限為30年.據(jù)實地行走，有兩條路選擇，一是xx至拱仔口，該路全長約xx米且陡坡多、坡度大;二是xx至新xx村(由xx村委會xx組經(jīng)過),該路全長約3000千米，該路段比較平坦，有部分的路段的坡度小，相對第一條路的資金投入較少。
處分情況報告篇九
______，男，1958年4月出生，漢族，高中文化，______人。1976年2月參加工作，1978年2月加入中國共產(chǎn)黨，1987年1月調(diào)入______工作，1999年6月任____________至今。主要事實：2000年5月，______任______________期間，在明知______翻建住房申請書中______的房產(chǎn)面積與其實際合法住房面積不符，明知沒有______其他四個兄弟翻建住房申請的情況下，不向主管副局長和局長請示，擅自為其蓋章審批，并且在開具建房許可證時僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證，就把______及其四兄弟的名字全部列上，為______兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營性旅館用房提供了便利。
定性及處理意見：______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)嚴(yán)守黨紀(jì)，恪盡職守，他卻濫用權(quán)力，不正確履行職責(zé)，為______兄弟把普通住房變更為經(jīng)營性用房提供便利，屬失職行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條“黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分?！?第二十一條“主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的”之規(guī)定，給予______黨內(nèi)警告處分。
我局黨支部于2011年11月23日召開了全體黨員大會，本支部共有黨員19名，到會14名，請假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定，可自本決定生效之日起，向本支部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)紀(jì)委直至中央提出申訴。
2021年11月23日。
處分情況報告篇十
面對全面從嚴(yán)治黨的新形勢新要求，由于本人政治鑒別力還有欠缺，對黨紀(jì)黨規(guī)理解不夠深刻，導(dǎo)致在擔(dān)任**職務(wù)時發(fā)生了違紀(jì)事件，本人深刻認(rèn)識到錯誤造成的嚴(yán)重危害，對自己所犯的錯誤深感自責(zé)。對于這次違紀(jì)事件的處理，單位從嚴(yán)明法紀(jì)的角度出發(fā)，既充分尊重事實、堅持原則，又寄予了厚愛與期望，讓我既認(rèn)識到紀(jì)律和規(guī)矩的威嚴(yán)，又深感單位的關(guān)心。對此，我堅決擁護(hù)單位的決定，不回避、不掩蓋、不推脫，誠懇接受單位給予的紀(jì)律處分。反思這次事件，我深刻認(rèn)識到，面對全面從嚴(yán)治黨的新形勢，本人對黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入，放松了自我嚴(yán)格要求，忽略了作風(fēng)養(yǎng)成。
同時，面對工作和生活中一些錯誤言論和錯誤行為抵制力度做的不夠，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，產(chǎn)生了紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。面對全面從嚴(yán)治黨的整體發(fā)展大局觀念下，政治鑒別能力有所欠缺，黨性觀念和紀(jì)律觀念有所弱化，缺乏對黨紀(jì)黨規(guī)的敬畏之心，在貫徹落實廉政建設(shè)方面，“一崗雙責(zé)”還沒有真正落到實處。
針對本人自身工作的錯誤，本人堅決擁護(hù)單位的決定，并誠懇接受單位給予的處分。面對正風(fēng)肅紀(jì)的新常態(tài)，嚴(yán)格將紀(jì)律挺在前面，堅決貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”要求，堅決遵守廉潔制度，絕不能有任何僥幸心里。我將以此次教訓(xùn)為新的出..發(fā)點，主動作為、積極工作，懷揣感恩之心、勇挑工作重?fù)?dān)，以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作中，扎扎實實貫徹落實好工作中各項決策部署。
以后，我將進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，持之以恒整風(fēng)肅紀(jì)。要堅持抓鐵有痕、踏石留印地落實八項規(guī)定和糾正“四風(fēng)”，堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，保持優(yōu)良作風(fēng)，圍繞企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局，強(qiáng)化廉政建設(shè)主體責(zé)任，切實加強(qiáng)紀(jì)律教育，使鐵的紀(jì)律真正內(nèi)化為工作和生活中的日常習(xí)慣和自覺遵循，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。
處分情況報告篇十一
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，**xx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會。
2020年6月5日。
處分情況報告篇十二
12月7日，xx街道開展專題學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。機(jī)關(guān)全體人員及社區(qū)書記、主任參與此次學(xué)習(xí)活動。
一是高度重視，傳達(dá)精神。召開全機(jī)關(guān)工作會議，就學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》進(jìn)行研究部署，要求迅速將會議精神傳達(dá)到每一位黨員干部，在全街道掀起學(xué)習(xí)宣傳的熱潮。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。街道主要領(lǐng)導(dǎo)及各社區(qū)負(fù)責(zé)人切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)宣傳和教育，積極投身到“學(xué)、思、踐、悟”中，學(xué)以致用，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的`要求、更實的措施帶頭踐行兩項法規(guī)，真正做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，做遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩的表率。
三是嚴(yán)督實導(dǎo)，責(zé)任落實。各社區(qū)結(jié)合本單位實際，就深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹兩部黨內(nèi)法規(guī)提出明確要求和具體落實措施；街道紀(jì)檢辦以新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》為重要依據(jù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實維護(hù)好紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
四是認(rèn)真對照，把牢底線。將貫徹落實兩部黨內(nèi)法規(guī)作為“三嚴(yán)三實”專題教育的重要內(nèi)容，督促全街道黨員干部認(rèn)真對照新《準(zhǔn)則》和《條例》查擺自身存在的問題，列出問題清單，加強(qiáng)整改，切實做到內(nèi)化于心、外化于行，使紀(jì)律和規(guī)矩成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線。
處分情況報告篇十三
中級職稱申報“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”
在9月5日起至9月21日，我公司符合中級職稱申報條件的員工魏濤向公司提出了書面申請，并提交了其畢業(yè)證、職稱英語考試合格證、初級職稱證、聘書、業(yè)績成果及發(fā)表的論文等有關(guān)證件和材料。期間9月20日，在申報人**進(jìn)行公開述職、申報材料公開展示的基礎(chǔ)上，我公司組織全體員工對申報人**進(jìn)行了民主評議和民主測評。全體員工對我公司2013年度中級職稱推薦人**均無異議。
公司于9月21日，召開了中級職稱考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組會議，會上認(rèn)真閱看了申報人魏濤的申報材料，確認(rèn)其所報材料屬實，如有隱瞞，我公司愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
同時申報人**對其提交的畢業(yè)證、職稱英語考試合格證、初級職稱證、聘書、業(yè)績成果及發(fā)表的論文等有關(guān)證件和材料的真實性做出了保證。如有不實，**本人愿按有關(guān)規(guī)定接受處理。
我公司結(jié)合申報人**的述職報告和材料、證件、考核和民主測評結(jié)果等情況進(jìn)行了綜合研究，推薦**參加中級職稱評審，同時將推薦人**在公司進(jìn)行了公布，接受員工的監(jiān)督。
**。
2013年9月21日。
處分情況報告篇十四
為長效保證財務(wù)工作質(zhì)量，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督檢查，夯實會計基礎(chǔ)工作，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范運作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)股份有限公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的通知》([]30號)文件精神，以及公司財務(wù)交叉檢查工作安排，xx公司于x年6月21日對xx公司(以下簡稱：xy)進(jìn)行了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范財務(wù)檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
根據(jù)文件精神，x年6月，我公司成立了財務(wù)交互檢查小組，具體人員如下：
組長：張紅。
省公司財務(wù)主管：余青。
成員：高紅、張英。
此次財務(wù)交互檢查，主要對x年和x年1-5月份財務(wù)工作進(jìn)行互查，通過檢查相關(guān)文件以及文件的執(zhí)行情況，翻閱憑證、現(xiàn)場詢問、報表核對等方法進(jìn)行。xy的相關(guān)工作人員給予了積極的配合和支持。
(一)會計機(jī)構(gòu)。
1、xy公司獨立設(shè)置了財務(wù)部門,,目前該部門設(shè)財務(wù)主任1名、專業(yè)會計人員2名、出納1名;制訂了《財務(wù)部崗位分工表》。
2、財務(wù)人員調(diào)動，有工作交接表，簽字齊全。
3、辦公場所配備符合基礎(chǔ)規(guī)范要求。
(二)、公司各項內(nèi)部管理制度的建設(shè)和執(zhí)行情況：
1、全面預(yù)算管理內(nèi)部分解執(zhí)行情況：xy根據(jù)省公司下達(dá)的x年各項預(yù)算指標(biāo)結(jié)合本公司的實際情況進(jìn)行了內(nèi)部預(yù)算分解，年度預(yù)算落實到各部門。
2、財務(wù)管理制度：經(jīng)與本公司財務(wù)溝通，xy公司按照省通服制訂的各項財務(wù)管理制度執(zhí)行，內(nèi)部未制訂相應(yīng)的財務(wù)管理制度。
(三)會計基礎(chǔ)工作方面：
通過對憑證的檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題：
1、會計原始憑證不齊全，如x年6月轉(zhuǎn)賬45#中，陜西昊晨建設(shè)公司的工程款9萬元無風(fēng)險管理部審計報告。整改建議：根據(jù)省公司風(fēng)險管理部要求，超5萬元工程支出需要進(jìn)行內(nèi)部審計后方可列帳。會計人員對超5萬元工程支出需提請省公司風(fēng)險管理部進(jìn)行內(nèi)部審計后方可列帳。
2、外來原始憑證在編制完記賬憑證后，未加蓋證明已報銷的印章。
整改建議：外來原始憑證在編制完記賬憑證后，會計人員應(yīng)該在外來原始憑證上加蓋證明已報銷的印章，避免造成附件重復(fù)入賬等問題。
3、x年6月轉(zhuǎn)賬54#的原始憑證中，由“雙生通鼎貨運部”出具的金額為84870.00的發(fā)票中加蓋的是財務(wù)專用章，未加蓋發(fā)票專用章。
整改建議：《根據(jù)中華人民發(fā)票管理辦法》規(guī)定，自x年2月1日起，除金融行業(yè)、正規(guī)郵政部門收據(jù)等特殊票據(jù)類型外，合法的發(fā)票上只能加蓋開票單位的發(fā)票專用章。
4、xy分公司在x年1月27日(省公司發(fā)文號為陜x年16號文)由“xx有限公司物流分公司”更名為“服務(wù)有限公司中捷科貿(mào)分公司”，而x年6月轉(zhuǎn)賬47#、轉(zhuǎn)賬51#、轉(zhuǎn)賬52#、轉(zhuǎn)賬53#憑證附件中的發(fā)票抬頭仍為原公司名。
整改建議：對外取得的發(fā)票，必須字跡清晰，其記錄的內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確。對外取得發(fā)票的審核應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。
5、銀行調(diào)節(jié)表中存在的調(diào)節(jié)項無摘要和產(chǎn)生日期，x年6月2833戶銀行對賬單無銀行業(yè)務(wù)專用章。
整改建議：銀行調(diào)節(jié)表中的調(diào)節(jié)項應(yīng)注明摘要和產(chǎn)生日期，銀行對賬單應(yīng)附原件。
(四)成本費用方面。
1、x年6月銀付27#、12月銀付4#中招待費發(fā)票臺。
頭為“陜西貿(mào)易有限公司”應(yīng)列支在存續(xù)賬目，不應(yīng)該列支x分公司。
整改建議：費用的列支應(yīng)該盡量做到準(zhǔn)確無誤，保證賬實相符。
(五)存貨管理。
嚴(yán)格執(zhí)行存貨管理制度，按規(guī)定計價，收發(fā)、請領(lǐng)手續(xù)齊全，財務(wù)部門定期與業(yè)務(wù)部門對賬，對于盤虧盤盈及時按規(guī)定手續(xù)進(jìn)行處理。
(六)資金管理辦法。
執(zhí)行總公司資金管理辦法?，F(xiàn)金和各種存款及有價證券等按照會計制度認(rèn)真核算，按期與銀行對賬相符，無懸賬和不符情況，財務(wù)專用印鑒、錢、支票、賬認(rèn)真執(zhí)行分管制度。
(七)收入管理方面。
收入管理方面嚴(yán)格按照會計核算要求正確核算，無不合理提前和滯后入賬現(xiàn)象，無截留、挪用和私設(shè)小金庫的現(xiàn)象。
(八)往來帳款管理與核算。
內(nèi)部交易內(nèi)部往來核對一致并充分抵銷，關(guān)聯(lián)交易核對一致。
(九)固定資產(chǎn)管理。
嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行管理，按規(guī)定進(jìn)行會計核算，新增固定資產(chǎn)正確計價，入賬及時。后期折舊處理嚴(yán)謹(jǐn)合理，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)實物盤點，對于盤點結(jié)果按規(guī)定進(jìn)行及時處理。
(十)稅務(wù)管理。
1、印花稅計提錯誤。印花稅率對物流、倉儲收入印花稅均按0.5‰計提，而倉儲服務(wù)費印花稅率為1‰。
整改建議：應(yīng)按不同的稅目正確計提稅金。
(十一)檔案管理。
1、歷年會計檔案均在企業(yè)會計機(jī)構(gòu)處保管。
整改建議：按照企業(yè)檔案管理制度規(guī)定，企業(yè)檔案管理部門應(yīng)該定期接收會計檔案，對封裝整理完畢的會計檔案進(jìn)行統(tǒng)一編號，歸檔管理，保證會計檔案的安全、保密。
通過此次財務(wù)交互檢查工作，可以對被檢查公司財務(wù)工作中存在的問題進(jìn)行整改，提高了財務(wù)工作質(zhì)量，降低了外部審計的風(fēng)險。
在此次財務(wù)交互檢查工作過程中，我公司也對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié)，避免在日后工作中出現(xiàn)類似錯誤，同時，也對被檢查單位在各項財務(wù)工作中較好的方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)和借鑒。
處分情況報告篇十五
黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分，是處理違紀(jì)案件的最后一道程序，是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能的一項重要工作。現(xiàn)就針對我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專題調(diào)研中存在的問題作一些思考。
(一)處分決定未按規(guī)定的時間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個月內(nèi)宣布并執(zhí)行，而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布，有的處分決定沒有送達(dá)給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯誤，被縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，其主管部門沒有將處分決定送達(dá)給本人，直到調(diào)資時需出具處分決定，本人才到縣紀(jì)委提及此事;某單位一受處分人員，來紀(jì)委申訴，其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。
(二)未按處分決定降低職級待遇。受黨政紀(jì)重處分的人員，按規(guī)定必須降低其職級待遇，由于直接涉及到被處分者的切身利益，有的單位或部門礙于情面，不能堅持原則及時辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯誤，于20xx年12月被縣紀(jì)委、監(jiān)察局給予留黨察看一年、行政撤職處分，該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報人事部門降低其工資，直到20xx年10月在縣紀(jì)委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。
(三)在年度考核、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應(yīng)的具體規(guī)定，但有的單位或部門由于把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)確定受處分人員的考核、評議等次。
(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬，黨政紀(jì)處分決定沒有裝入其本人人事檔案，有時由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。
紀(jì)律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀(jì)守法的效果;二是影響了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，特別是群眾反映強(qiáng)烈、社會影響較大的案件，處分決定執(zhí)行不及時到位，將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級、調(diào)資提供準(zhǔn)確信息，給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負(fù)面影響。
上述存在的問題，其原因是多方面的，主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，忽視黨政紀(jì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，黨性原則不強(qiáng)，憑個人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng)，憑人情左右原則，出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀(jì)律，個人感情重于政策法規(guī)等不正?，F(xiàn)象。
針對存在問題，在案件執(zhí)行過程中，拓展思路，積極創(chuàng)新，使處分決定執(zhí)行工作真正落到實處，確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，應(yīng)從四個方面采取有效措施，切實解決紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題。
(一)完善制度、建立長效機(jī)制。
1、對存在的問題，縣紀(jì)委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實施辦法》(試行)，明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工，執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門或單位違反規(guī)定，并造成不良后果的，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報批評、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理，或給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。
2、建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達(dá)處分決定的同時，向受處分者的單位或主管部門送達(dá)《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》，一式兩份，一份留單位，一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核、黨員評議等事項的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實。
(二)建立臺賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項落到實處，將處分期內(nèi)人員建立臺賬，平時根據(jù)紀(jì)律處分決定執(zhí)行的事項對受處分人員跟蹤監(jiān)督，加強(qiáng)與組織人事部門協(xié)作和聯(lián)系，把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。
(三)聯(lián)合檢查督促整改。年終由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，組織、人事部門參加，就紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查、考核，發(fā)現(xiàn)問題督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
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