總結(jié)是一個(gè)人不斷進(jìn)步的飛躍點(diǎn)，也是未來規(guī)劃的引導(dǎo)。如何平衡工作與生活，讓自己過得更加幸福和滿意呢？培養(yǎng)自律能力是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的關(guān)鍵。
延長試用期協(xié)議篇一
昨天突然被叫到hr那，以為三個(gè)月的試用期滿了可以轉(zhuǎn)正，沒想到hr一女的遞給我一張延長試用期的協(xié)議，一見面還一本正經(jīng)的很嚴(yán)肅的對(duì)我說考慮到我不符合公司的要求，所以要延長我本來三個(gè)月的試用期，延長多一個(gè)月。當(dāng)我問對(duì)方公司有什么標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估我的工作表現(xiàn)是否符合公司要求時(shí)，她就搪塞其詞，（其實(shí)就是沒有標(biāo)準(zhǔn)，最近hr正在整頓，里面制度亂七八糟的）。我看到同一批入職的都簽名同意了公司的無理要求。我想吧協(xié)議拿回自己辦公室考慮一下先，對(duì)方堅(jiān)決要我留在hr部門那里考慮就行，而且那個(gè)態(tài)度現(xiàn)在想起來真想對(duì)她暴力一下。
雖然我知道公司這樣做是違反勞動(dòng)法的（三個(gè)月前我跟公司已簽一年的合同，試用期三個(gè)月）最后我還是簽了那份不公平的協(xié)議，簽完之后覺得自己好懦弱，好無奈。不簽的話公司就炒了你，你頂多拿到一個(gè)月的賠償金（勞動(dòng)合同沒有寫違約責(zé)任），或者公司根本就不給你，你要去找勞動(dòng)仲裁的話又麻煩事情一大堆，公司不爽跟你干起官司來了，最終吃虧的還是自己。衡量一下，再想想還有人是直接被炒的，就妥協(xié)了。事后真有點(diǎn)被qj的感覺。anyway,對(duì)公司心淡了。前天中秋，一同學(xué)說他們公司發(fā)了兩千塊過節(jié)費(fèi)，想想我在的公司，別說錢了，就連派個(gè)月餅也是單個(gè)發(fā)的，中秋了也不提前下班，搞得那天塞車把團(tuán)圓飯都給塞了。唉~~剛收到消息，大年三十也照常上班！沒人性的公司?。?/p>
延長試用期協(xié)議篇二
乙方的崗位為：_______________________。
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2.離職。
試用期滿后未達(dá)到公司要求的`員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）。
簽訂日期：
延長試用期協(xié)議篇三
身份證號(hào)碼：______。
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于______年______月______日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個(gè)月，直至______年______月______日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源中心留存?zhèn)錂n；
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
乙方（員工）：______。
日期：______年______月______日
日期：______年______月______日
延長試用期協(xié)議篇四
甲方：
乙方：________________________。
乙方的.崗位為：_______________________。
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2.離職。
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）。
簽訂日期：
延長試用期協(xié)議篇五
馬小姐先是被公司安排給一位日方副總經(jīng)理作翻譯，由于她在工作中有過幾次小的翻譯錯(cuò)誤，引起了這位日方副總的不滿。因此，后來她被調(diào)到公關(guān)部，做起了資料翻譯工作。
一個(gè)多月后，馬小姐因患胃潰瘍病造成胃出血，住院治療了一個(gè)多月。出院時(shí)，馬小姐的試用期，還差半個(gè)月就將屆滿，于是公司作出決定：由于馬小姐在翻譯工作中，出現(xiàn)過差錯(cuò)，又休了一個(gè)月病假，現(xiàn)試用期將要屆滿，可馬小姐的翻譯水平還有待進(jìn)一步考察，因此決定，將馬小姐的試用期延長三個(gè)月。
勞動(dòng)法第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。由此看出，用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期是有法律依據(jù)的，是合法行為。
試用期是供合同雙方當(dāng)事人進(jìn)行互相考察的期限。在此期間，勞動(dòng)關(guān)系處于一種不十分穩(wěn)定的狀態(tài)，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同；而用人單位只要證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，也可以單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
本案中，公司在勞動(dòng)合同規(guī)定的三個(gè)月試用期內(nèi)，未提出與馬小姐解除勞動(dòng)合同，而是以她在工作中出過差錯(cuò)，且休了一個(gè)月病假，在原定的試用期內(nèi)，不能完全考察清楚其業(yè)務(wù)水平為理由，作出了延長其三個(gè)月試用期的決定。公司的此種作法，實(shí)際上是一種單方變更勞動(dòng)合同條款的行為。按照勞動(dòng)法的規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。也就是說，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均無權(quán)單方變更勞動(dòng)合同。因此，公司未取得馬小姐的同意，單方變更（即延長）試用期的決定，是無效的，是一種典型的以大欺小、以強(qiáng)凌弱的行為。
延長試用期協(xié)議篇六
我是08屆畢業(yè)生。臨近畢業(yè)的時(shí)候簽了一家軟件外包公司。7月份上班，一個(gè)月之后，也就是8月份以試用期考核不合格為由被裁了。
9月底找到了另一份工作，08為年10月8月開始正式上班，簽的是3年的合同，試用期3個(gè)月。到了12月份的時(shí)候，公司開始裁員，但是裁員名單里沒有我。
元旦放假完之后，1月4號(hào)的時(shí)候，主管拿出一份合同變更書來要我簽。內(nèi)容是“經(jīng)雙方自愿情況下，試用期由原來約定的3個(gè)月延長到6個(gè)月?！敝鞴芨嬖V我說10月份進(jìn)公司的員工，都要將試用期延長到6個(gè)月，是公司政策。但是我之前也沒有受到公司關(guān)于這方面政策的通知。
本來我是09年1月8號(hào)過試用期，正式轉(zhuǎn)正。但是這樣一來，我的試用期直接被延長到09年4月份。主管說他幫我爭取了下，工資從1月份之后由原來的試用期工資提到轉(zhuǎn)正后的工資。但是我還是屬于試用期員工。
我當(dāng)時(shí)沒怎么在意，因?yàn)橛X得工資上去了倒還無所謂，加上事情比較多，沒來得及細(xì)想，就在那張紙上簽了名。
可是等我回過頭來想，卻又覺得不對(duì)。也就是說，如果公司明年在4月份之前裁員而我又在裁員之列的話，我屬于試用期員工，根本就沒有補(bǔ)償金。要我走就得走。我突然覺得很委屈。回家之后，跑去網(wǎng)上查了查，翻了下08年元旦之后出的勞動(dòng)法，結(jié)果發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)法的第21條規(guī)定，公司與勞動(dòng)者的試用期只能約定一次。換句話來說，公司這種做法根本就是違法的了。但是，我知道法律這種事情，基本上大公司都很會(huì)鉆空子。
希望指點(diǎn)一下。。
謝謝先!
延長試用期協(xié)議篇七
甲方：
乙方：________________________。
乙方的崗位為：_______________________。
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2、離職。
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方（用人單位）：__________。
乙方（員工）：__________。
____年_____月______日。
延長試用期協(xié)議篇八
甲方(用人單位):。
乙方(員工):。
一、甲乙雙方按平等自愿協(xié)商一致.原則上，就試用期內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)簽訂本協(xié)議，共同遵循本協(xié)議的`實(shí)施。
2、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期為年月日結(jié)束。
三、根據(jù)《勞動(dòng)民法典》第十九條的有關(guān)規(guī)定，對(duì)人力資源中心進(jìn)行調(diào)查考核后，綜合考核結(jié)果和實(shí)際表現(xiàn)不符合公司要求，延長員工試用期個(gè)月，直至年月日止，在甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對(duì)部門任職進(jìn)行深入評(píng)估。
1.乙方享受公司試用期工資待建:。
2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)有工作崗位或終止試用協(xié)議：
3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司工資福利制度執(zhí)行：
4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可隨時(shí)終止試用期協(xié)議；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，6.本協(xié)議由雙方自愿接受，并在本協(xié)議上簽字確認(rèn)，行改人力資源中心備案。
7.本協(xié)議一式兩份，員工一份，行政人力資源中心一份。
甲方(用人單位):。
乙方(員工):。
日期：
日期：
延長試用期協(xié)議篇九
甲方（用人單位）：
乙方(員工)：
身份證號(hào)碼：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于年月日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個(gè)月，直至年月日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源中心留存?zhèn)錂n；
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
日期：
日期：
延長試用期協(xié)議篇十
乙方的崗位為：_________。
我公司與該員工簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年，即從20xx年1月1日至20xx年1月1日。試用期為三個(gè)月，試用期即將期滿，經(jīng)考核該員工未達(dá)到公司的.工作要求，經(jīng)與該員工協(xié)商決定，同意與該員工延長試用期時(shí)間。延期試用期的時(shí)間為1個(gè)月，自20xx年4月12日起至20xx年5月12日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
甲方：______。
乙方：______（簽字）。
簽訂日期：______
延長試用期協(xié)議篇十一
本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。甲方為公司，乙方為。根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于______年___月___日結(jié)束。經(jīng)部門管理人員及人力資源部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個(gè)月，直至______年___月___日止，以作深入考核。本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源部留存?zhèn)錂n。
本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方：_________公司乙方：______。
日期：______年___月___日日期：______年___月___日
延長試用期協(xié)議篇十二
一、甲乙雙方按平等自愿協(xié)商一致.原則上，就試用期內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)簽訂本協(xié)議，共同遵循本協(xié)議的`實(shí)施。
2、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期為____年____月____日結(jié)束。
三、根據(jù)《勞動(dòng)民法典》第十九條的有關(guān)規(guī)定，對(duì)人力資源中心進(jìn)行調(diào)查考核后，綜合考核結(jié)果和實(shí)際表現(xiàn)不符合公司要求，延長員工試用期____個(gè)月，直至____年____月____日止，在____甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對(duì)部門任職進(jìn)行深入評(píng)估。
四、其地：__________
1.乙方享受公司試用期工資待建:__________
4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可隨時(shí)終止試用期協(xié)議；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，
6.本協(xié)議由雙方自愿接受，并在本協(xié)議上簽字確認(rèn)，行改人力資源中心備案。
7.本協(xié)議一式兩份，員工一份，行政人力資源中心一份。
日期：__________
日期：__________
延長試用期協(xié)議篇十三
乙方：姓名__________性別___居民身份證號(hào)碼___________________家庭住址_____________________郵政編碼______________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限為_______（年／月）。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
甲方提供良好的工作環(huán)境，擬定相關(guān)福利政策。第二條：乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：負(fù)責(zé)營銷市場的開拓、策劃、落實(shí)實(shí)施營銷計(jì)劃、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、培訓(xùn)以及項(xiàng)目方案的策劃。
乙方提供勞務(wù)的方式為：全職的市場營銷經(jīng)理崗位。
乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：公司的產(chǎn)品渠道和底價(jià)、同類競爭客戶資源以及公司需要保密的事項(xiàng)。
甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
保底薪1500元/月，另加補(bǔ)助300元，每月16日發(fā)放，其它提成和獎(jiǎng)依公司的提成方案。
乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的`；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前兩（月／周）書面通知另一方，否則視為違約。
本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議。該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
乙方（簽章）：
（公章）。
甲方代表：
日期：年月日
日期：年月日
延長試用期協(xié)議篇十四
我公司與該員工簽訂的`勞動(dòng)合同期限為三年，即從20_________年1月1日至20_________年1月1日。試用期為三個(gè)月，試用期即將期滿，經(jīng)考核該員工未達(dá)到公司的工作要求，經(jīng)與該員工協(xié)商決定，同意與該員工延長試用期時(shí)間。延期試用期的時(shí)間為1個(gè)月，自20_________年4月12日起至20_________年5月12日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
甲方：______
乙方：______（簽字）
簽訂日期：______
延長試用期協(xié)議篇十五
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
試用期：自________年________月________日至________年________月________日，本協(xié)議期限即試用期限。
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在________部門試用工作。
甲方有權(quán)按業(yè)務(wù)實(shí)際需要，并考慮乙方實(shí)際能力，調(diào)用乙方試用工作崗位。
二、工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方同意提供乙方必要的工作環(huán)境。
2、甲方按其工作崗位工資制確定乙方工資即：________元/月。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方可對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整。
3、試用期結(jié)束后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂正式的勞動(dòng)用工合同。
三、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，忠于職守，按時(shí)、按質(zhì)、按量履行甲方所予以的任務(wù)，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
2、維護(hù)公司形象及聲譽(yù)，不得做出有損公司形象及聲譽(yù)的行為。
3、不得提供虛假的文憑/資質(zhì)證書/身份證等信息。
4、不得擅自離崗/離職，離崗/離職之前應(yīng)做好工作和文件的交接工作。
5、因乙方過錯(cuò)造成甲方或第三方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以單方解除本協(xié)議，乙方同時(shí)應(yīng)賠償甲方或該第三方的損失。
四、保密責(zé)任。
下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的.安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及技術(shù)資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
1、協(xié)議期滿，若甲乙雙方仍自愿維持勞動(dòng)關(guān)系，則雙方需簽訂正式勞動(dòng)合同，自勞動(dòng)合同簽訂之日起，本協(xié)議自行終止。
2、協(xié)議期滿，且甲乙雙方或任何一方無維持勞動(dòng)關(guān)系的意向，本協(xié)議自行終止。
3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
4、試用期間，甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作時(shí)，可無條件立即解除本協(xié)議。
5、乙方同意本協(xié)議期間不得在其它同性質(zhì)的公司任職或兼職，不可私自接單或介紹客戶給他人，如若違反本條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
6、發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)解決，協(xié)商不能解決的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
代表人：________。
________年________月________日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16349666.html】
