"總結(jié)是對(duì)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和歸納，是我們成長(zhǎng)的一個(gè)重要途徑。"需要系統(tǒng)性地整理和概括所學(xué)和所得。隨著社會(huì)的發(fā)展，總結(jié)已經(jīng)成為衡量個(gè)人能力和素質(zhì)的重要指標(biāo)之一，以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文。
職業(yè)資格論文篇一
【內(nèi)容提要】文章論述了圖書館參考館員制度與職業(yè)資格證書制度的結(jié)合問題提出的背景，論述了這兩種制度的區(qū)別與聯(lián)系，并指出了這兩種制度結(jié)合的途徑與方法。
1問題的提出。
圖書館參與館員制度首創(chuàng)于19世紀(jì)后期的美國(guó)。被美國(guó)圖書館界譽(yù)為美國(guó)參考工作之父的塞繆爾－斯威特－格林(samuelswettgreen)于1876年提出了圖書館參考咨詢服務(wù)的倡儀。1876年正值美國(guó)獨(dú)立100周年紀(jì)念日，在費(fèi)城舉行紀(jì)念盛典的同時(shí)，美國(guó)圖書館界舉行了圖書館大會(huì)，正式成立了美國(guó)圖書館協(xié)會(huì)。時(shí)任馬薩諸塞州伍斯特公共圖書館(worcesterpubliclibrary)館長(zhǎng)的格林先生在會(huì)上提交了《圖書館員與讀者的個(gè)人關(guān)系》一文，強(qiáng)調(diào)了對(duì)尋求信息的讀者提供個(gè)人幫助的重要性。同年，由美國(guó)聯(lián)邦教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）局發(fā)表了美國(guó)公共圖書館的特別報(bào)告《美國(guó)的公共圖書館》(publiclibraryintheunitedstatesofamerica)，其中指出：“公共圖書館館員，必須了解負(fù)有傳播知識(shí)之主要責(zé)任，并須認(rèn)知其具有教師之權(quán)義。”也就是說(shuō)，圖書館員不僅是圖書文獻(xiàn)的保存者，更是知識(shí)傳播的教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）者。格林的倡儀在美國(guó)圖書館界引起了廣泛的共鳴。美國(guó)圖書館協(xié)會(huì)首任理事長(zhǎng)波士頓公共圖書館館長(zhǎng)溫莎(justinwinsor,1831-1897)在此后的《美國(guó)公共圖書館》一書中對(duì)參考書籍作了專門論述。1883年，美國(guó)波士頓公共圖書館開始設(shè)立了第一位全日制的參考館員以及參考閱覽室。1891年，美國(guó)圖書館雜志(americanlibraryjournal)首次使用了“參考工作”(referecework)一詞。這樣，參考服務(wù)的理念和參考館員制度在圖書館界開始逐步地建立了起來(lái)。20世紀(jì)代，中國(guó)的清華大學(xué)圖書館和國(guó)立北平圖書館也先后成立了參考部和參考組。參考咨詢工作在各圖書館得到了很好的開展，而與之相適應(yīng)的參考館員制度卻沒有得到很好的`建立。盡管清華大學(xué)圖書館等建立起了學(xué)科館員制度，上海圖書館推行了參考館員制度，但參考館員制度作為一項(xiàng)保證圖書館參考服務(wù)開展的制度而言，在中國(guó)圖書館界，無(wú)論就其廣泛性、科學(xué)性、操作性以及新穎性而言，都需要進(jìn)行理論的研究和實(shí)踐的探索。
圖書館職業(yè)資格證書制度起源于英國(guó)。1880年，英國(guó)圖書館協(xié)會(huì)年會(huì)通過(guò)了對(duì)圖書館從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)能力考試的決定。1885年，英國(guó)圖書館協(xié)會(huì)受國(guó)家委托，舉行了第一次專業(yè)考試。申請(qǐng)圖書館職業(yè)資格的人員必須通過(guò)英國(guó)圖書館協(xié)會(huì)所組織的考試，才能獲得“協(xié)會(huì)準(zhǔn)會(huì)員”和“協(xié)會(huì)正式會(huì)員”的資格，并獲得圖書館相應(yīng)從業(yè)的資格。自20世紀(jì)初開始，這種圖書館職業(yè)資格證書制度開始在美國(guó)、日本、韓國(guó)等世界各國(guó)逐步建立起來(lái)。進(jìn)入21世紀(jì)之后，隨著中國(guó)圖書館人力資源建設(shè)越來(lái)越為人們所重視，中國(guó)圖書館界開始將建立圖書館職業(yè)資格證書制度提上了議事日程。國(guó)際圖聯(lián)和聯(lián)合國(guó)教科文組織《公共圖書館宣言》在第五部分“運(yùn)作與管理”中指出：“必須有效地管理公共圖書館并保持運(yùn)作的專業(yè)水準(zhǔn)”?！皥D書館員是圖書館用戶和館藏資源之間的能動(dòng)中介，圖書館員的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）對(duì)保證服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。”當(dāng)中國(guó)圖書館界按照中國(guó)圖書館事業(yè)的發(fā)展和《公共圖書館宣言》的要求開始建立參考館員制度和圖書館職業(yè)資格證書制度的時(shí)候，如何理解這兩者之間的區(qū)別與聯(lián)系，如何有機(jī)地將兩者結(jié)合起來(lái)，成為我們應(yīng)當(dāng)思考并予以解決的問題。
2參考館員制度和職業(yè)。
[1][2][3][4]。
職業(yè)資格論文篇二
中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展需要市場(chǎng)體制深化改革,而中國(guó)證券市場(chǎng)的進(jìn)一步更需要體制改革的.支持,而體制改革中的重要手段就是創(chuàng)新制度.本文論述了制度創(chuàng)新與中國(guó)證券市場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上具體指出中國(guó)證券市場(chǎng)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要發(fā)行制度、監(jiān)管制度和信息披露制度等方面做出努力.
作者：黃德軍作者單位：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè),遼寧大連,116025刊名：市場(chǎng)周刊英文刊名：marketweekly年，卷(期)：“”(5)分類號(hào)：f8關(guān)鍵詞：制度創(chuàng)新證券市場(chǎng)市場(chǎng)化精神
職業(yè)資格論文篇三
強(qiáng)化理論和實(shí)踐的結(jié)合是培養(yǎng)具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學(xué)工程人才的一項(xiàng)重要措施。在理論和實(shí)踐結(jié)合方面，主要的工作有兩項(xiàng)：第一是對(duì)理論細(xì)節(jié)和實(shí)踐細(xì)節(jié)進(jìn)行區(qū)別研究。通過(guò)區(qū)別研究的深入，理論特點(diǎn)和實(shí)踐特點(diǎn)會(huì)有更加準(zhǔn)確的把握。第二是針對(duì)理論和實(shí)踐的特點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)性融合[3]。理論的作用是指導(dǎo)實(shí)踐，而實(shí)踐的目的是在檢驗(yàn)理論的.基礎(chǔ)上促進(jìn)理論的更新和完善。所以在兩方面細(xì)節(jié)特點(diǎn)把握的基礎(chǔ)上進(jìn)行相關(guān)性的連接，這樣可以使理論和實(shí)踐的結(jié)合以特點(diǎn)為根本展開。通過(guò)這樣的結(jié)合，具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才會(huì)具有綜合性的價(jià)值。簡(jiǎn)而言之，在進(jìn)行具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)中，一方面進(jìn)行理論培養(yǎng)的加強(qiáng)，另一方面進(jìn)行實(shí)踐研究培養(yǎng)的深入，通過(guò)兩者的有機(jī)結(jié)合，整個(gè)培養(yǎng)工作的目的性得到加強(qiáng)，培養(yǎng)的效果也得到提升。
2.2在培養(yǎng)中實(shí)現(xiàn)針對(duì)性的突破。
在培養(yǎng)中進(jìn)行針對(duì)性的突破也是具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)的一項(xiàng)重要措施。在具體的培養(yǎng)中進(jìn)行針對(duì)性的突破可從兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行。第一是從研究上進(jìn)行。在研究上進(jìn)行針對(duì)性的突破可以加深有關(guān)研究的層次，這樣，理論方面會(huì)實(shí)現(xiàn)突破。第二是進(jìn)行人員的突破。人員的突破主要指的是在把握人員特點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)勢(shì)發(fā)揮，從而實(shí)現(xiàn)其特長(zhǎng)培養(yǎng)[4]。簡(jiǎn)而言之，無(wú)論是研究層次的加深還是人員特點(diǎn)的成長(zhǎng)，最終都會(huì)對(duì)作用于人才的綜合價(jià)值提升，所以可以實(shí)現(xiàn)具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)的目的。通過(guò)針對(duì)性培養(yǎng)的強(qiáng)化，起到以點(diǎn)帶面的效果，這樣就可以實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的穩(wěn)步提升。隨著培養(yǎng)短板的不斷補(bǔ)齊，整個(gè)培養(yǎng)工作的效率性和質(zhì)量性會(huì)的顯著的進(jìn)步，具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學(xué)工程人才的培養(yǎng)必然會(huì)實(shí)現(xiàn)更進(jìn)一步的突破。
2.3打造專業(yè)化的培訓(xùn)隊(duì)伍。
打造專業(yè)化的培訓(xùn)隊(duì)伍對(duì)于具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才的培養(yǎng)同樣具有重要的意義。要培養(yǎng)人才，培訓(xùn)導(dǎo)師以及隊(duì)伍也必須具備高水平，這樣，人才的成長(zhǎng)才會(huì)更快，人才的質(zhì)量也會(huì)更高。而為了打造專業(yè)化的培訓(xùn)導(dǎo)師隊(duì)伍，一方面要積極尋找具有領(lǐng)域理論研究的人員做配合，另一方面要尋求領(lǐng)域內(nèi)具有實(shí)踐探索經(jīng)驗(yàn)的人員做幫助。在高水平的理論研究人員和高水平實(shí)踐人員的共同作用下，具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)才會(huì)更加的具有效果。簡(jiǎn)而言之，具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)需要有高水平的人員來(lái)帶動(dòng)，所以重視培訓(xùn)隊(duì)伍的水平提升，無(wú)論是對(duì)于具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)，還是對(duì)醫(yī)學(xué)工程本身的研究，都會(huì)產(chǎn)生較大的影響。生物醫(yī)學(xué)工程對(duì)于醫(yī)療進(jìn)步發(fā)揮著重要的作用，而其要發(fā)展就必須要依靠人才的力量，所以進(jìn)行人才培養(yǎng)有著重要的意義。具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)對(duì)于生物醫(yī)學(xué)工作價(jià)值明顯，所以分析其培養(yǎng)的具體方法意義重大。
［參考文獻(xiàn)］。
［2］趙娜，馬春雷，張棟.關(guān)于國(guó)際焊接技師在高職院校培養(yǎng)方式方法的可行性研究[j].黑龍江科技信息，（26）：118.
［3］楊圣春.基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的高技能人才培養(yǎng)途徑研究——以安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[j].高等職業(yè)教育(天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào))，，22（6）：32-35.
職業(yè)資格論文篇四
摘要：工程監(jiān)理在工程建設(shè)領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用，但我國(guó)的工程監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)平均水平較低，加強(qiáng)監(jiān)理專業(yè)人才的培養(yǎng)刻不容緩。本文從我國(guó)工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析入手，對(duì)國(guó)內(nèi)高職監(jiān)理專業(yè)人才需求及人才培養(yǎng)模式進(jìn)行探討，提出適應(yīng)不同行業(yè)類別和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的工程監(jiān)理專業(yè)人才培養(yǎng)模式。
關(guān)鍵詞：構(gòu)建；高職；工程監(jiān)理人才；培養(yǎng)模式。
我國(guó)工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
工程監(jiān)理是指工程監(jiān)理單位接受建設(shè)單位的委托，依據(jù)法律、行政法規(guī)及有關(guān)的建設(shè)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和建設(shè)工程合同，對(duì)工程建設(shè)實(shí)施的監(jiān)督管理。工程監(jiān)理制度在國(guó)際上已有很長(zhǎng)的發(fā)展歷史，西方發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)形成了一套完整的工程監(jiān)理制度，工程監(jiān)理已成為建設(shè)領(lǐng)域的一項(xiàng)國(guó)際慣例。自開始，我國(guó)也在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭辛吮O(jiān)理制度，并已發(fā)揮了重要作用。
目前，我國(guó)的工程監(jiān)理隊(duì)伍日漸復(fù)雜，從業(yè)人員素質(zhì)也參差不齊，人員素質(zhì)平均水平較低，主要是缺乏經(jīng)濟(jì)管理、法律知識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，監(jiān)理人員大多只能運(yùn)用技術(shù)手段進(jìn)行質(zhì)量檢查，而不能運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和合同手段進(jìn)行全方位、全過(guò)程控制。在新形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)監(jiān)理專業(yè)人才的素質(zhì)要求越來(lái)越高，提高監(jiān)理隊(duì)伍的素質(zhì)和監(jiān)理能力更為迫切。因此，加強(qiáng)監(jiān)理專業(yè)人才的培養(yǎng)，構(gòu)建監(jiān)理專業(yè)人才培養(yǎng)體系，提高監(jiān)理人員專業(yè)水平刻不容緩。
工程監(jiān)理專業(yè)人才應(yīng)是具備工程技術(shù)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)復(fù)合型專業(yè)人才。根據(jù)工程項(xiàng)目的不同特點(diǎn)、不同崗位、不同性質(zhì)及所從事的業(yè)務(wù)范圍，實(shí)際工作需要的建設(shè)工程監(jiān)理專業(yè)人員可劃分為三個(gè)不同的層次：基層人才——建設(shè)工程基層監(jiān)理專業(yè)人員；中層人才——注冊(cè)監(jiān)理工程師；高層人才——高級(jí)專業(yè)管理人員。高等職業(yè)教育的主要培養(yǎng)目標(biāo)為基層業(yè)務(wù)人才，該層次的從業(yè)人員應(yīng)具有工程施工和工程管理的基本知識(shí)，主要從事建設(shè)工程監(jiān)理旁站與資料整理工作，并且能對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)提出合理化建議。其基本人員組成就是分布于大量監(jiān)理企業(yè)、有上崗資質(zhì)的工程監(jiān)理員。
我國(guó)工程監(jiān)理專業(yè)人才需求情況。
我國(guó)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)和事務(wù)所資質(zhì)。其中，專業(yè)資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)劃分為以下14個(gè)工程類別：房屋建筑工程、冶煉工程、礦山工程、化工石油工程、水利水電工程、電力工程、農(nóng)林工程、鐵路工程、公路工程、港口與航道工程、航天航空工程、通信工程、市政公用工程、機(jī)電安裝工程。
大量企業(yè)資料顯示，多數(shù)工程監(jiān)理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍都不會(huì)只局限于一個(gè)工程類別，而是會(huì)涵蓋若干相近工程類別，業(yè)務(wù)范圍較廣。我們專門成立了課題組，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)近30家工程監(jiān)理企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯示，所有企業(yè)普遍認(rèn)為高職高專層次的工程監(jiān)理人員按“綜合專業(yè)人才”培養(yǎng)更適應(yīng)市場(chǎng)需求，如按“不同專業(yè)方向”培養(yǎng)，則畢業(yè)生只能適應(yīng)較單一專業(yè)的工作崗位，對(duì)不同專業(yè)監(jiān)理崗位的適應(yīng)能力較低，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大大減弱。同時(shí)，其中90%的單位認(rèn)為未來(lái)5年內(nèi)對(duì)該專業(yè)的人才需求呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。
目前我國(guó)部分高職院校工程監(jiān)理人才培養(yǎng)情況分析。
我們課題組共調(diào)研分析了二十多所開設(shè)“工程監(jiān)理專業(yè)”的高職院校，這些院校中該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)生就業(yè)方向基本相似，主要開設(shè)課程也較相近，大多側(cè)重于“房屋建筑工程”方向，少數(shù)側(cè)重于“公路工程”方向，綜合專業(yè)性方向較少。另外，由于各院校淵源不同，有些側(cè)重于工程技術(shù)，有些則側(cè)重于工程管理。
可見，目前高職院校培養(yǎng)的工程監(jiān)理專業(yè)人才不能完全滿足用人單位的需求，亟需構(gòu)建一種適合不同行業(yè)需求的工程監(jiān)理專業(yè)人才培養(yǎng)新模式。當(dāng)然，由于各專業(yè)的差異性較大，全面覆蓋專業(yè)資質(zhì)中14個(gè)工程類別是不可能的，但我們認(rèn)為將其中的土建類專業(yè)，包括房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程（其中的城市道路工程和地鐵輕軌工程）統(tǒng)一考慮具有一定的可行性。
培養(yǎng)“適應(yīng)不同行業(yè)（限房建、鐵路、公路、市政）需求的工程監(jiān)理專業(yè)人才”的可行性。
人才需求及崗位特點(diǎn)方面本專業(yè)畢業(yè)生主要從事工程施工階段監(jiān)理工作，也能從事一般工程施工項(xiàng)目管理等工作，職業(yè)崗位定向?yàn)楣こ淌┕けO(jiān)理員、質(zhì)量檢驗(yàn)員、材料試驗(yàn)監(jiān)理員、測(cè)量監(jiān)理員、計(jì)量監(jiān)理員、安全監(jiān)理員等。房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等不同行業(yè)工程監(jiān)理崗位所從事的工作基本相似。
崗位能力方面各崗位要求從業(yè)人員具有工程施工和工程管理的.基本知識(shí)，主要從事建設(shè)工程監(jiān)理旁站與資料整理工作。房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等不同行業(yè)對(duì)該崗位從業(yè)人員的能力要求差異不大，尤其是工程管理方面的知識(shí)和技能基本相同，區(qū)別僅在于工程施工技術(shù)方面。
課程設(shè)置方面在工程監(jiān)理專業(yè)課程設(shè)置中，根據(jù)土建類不同行業(yè)特點(diǎn)可分為公共課和專業(yè)專向課兩大類。（1）主要公共課程。工程制圖與cad、工程材料、工程測(cè)量、土木工程力學(xué)、施工組織與進(jìn)度控制、工程造價(jià)與投資控制、工程質(zhì)量控制、工程安全管理和控制、工程監(jiān)理概論、工程招投標(biāo)與合同管理、工程建設(shè)法規(guī)等。（2）不同專業(yè)專向課程。房建：建筑結(jié)構(gòu)、建筑施工；鐵路：鐵道概論、鐵路施工、地基基礎(chǔ)；公路：公路概論、公路施工；市政：城市道路概論、給排水工程。
可見，不同專業(yè)方向開設(shè)的公共課程較多且基本相同，主要區(qū)別僅在于少量的專業(yè)專向課程，即不同工程類別的工程構(gòu)造和施工技術(shù)。所以，在工程監(jiān)理專業(yè)人才培養(yǎng)模式中選擇我國(guó)工程監(jiān)理企業(yè)專業(yè)資質(zhì)14個(gè)工程類別其中的4類，包括房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程（其中的城市道路工程和地鐵輕軌工程），構(gòu)建高職工程監(jiān)理人才培養(yǎng)新模式，以適應(yīng)不同行業(yè)的需求，具有較強(qiáng)的可行性。
職業(yè)資格論文篇五
改革開放以來(lái)人們的精神生活以豐富。在這種前提下，人們對(duì)于美術(shù)作品的要求逐漸提高。職業(yè)美術(shù)教育在這一發(fā)展背景下也必須進(jìn)行改革和創(chuàng)新才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。這對(duì)職業(yè)美術(shù)學(xué)校提出了新的要求，能否在美術(shù)領(lǐng)域打造一片新的天地，如何培養(yǎng)美術(shù)專業(yè)綜合人才是其發(fā)展和改革的重要目標(biāo)。
一、職業(yè)美術(shù)教育創(chuàng)新應(yīng)強(qiáng)化基礎(chǔ)，鼓勵(lì)創(chuàng)新。
職業(yè)美術(shù)與專業(yè)美術(shù)的主要差別在于學(xué)生的學(xué)習(xí)背景不同，大部分職業(yè)美術(shù)學(xué)生并未經(jīng)過(guò)專業(yè)系統(tǒng)的訓(xùn)練。因此學(xué)校應(yīng)針對(duì)職業(yè)學(xué)生的這一特點(diǎn)為其設(shè)置更加集中的課程，強(qiáng)化其美術(shù)基礎(chǔ)水平。對(duì)于美術(shù)來(lái)說(shuō)，素描是其重要基本功，一些職業(yè)學(xué)生雖然作品豐富其具有一定水平，但畢竟未經(jīng)過(guò)專業(yè)的訓(xùn)練，因此在素描方法上存在一定的偏差，空間想象能力較差。同時(shí)傳統(tǒng)的美術(shù)教學(xué)過(guò)分重視技術(shù)的進(jìn)步，這樣制約了學(xué)生的思維創(chuàng)新，因此現(xiàn)代職業(yè)美術(shù)教育必須在強(qiáng)化學(xué)生美術(shù)基礎(chǔ)的前提下，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新，激發(fā)學(xué)生的多向思維。同時(shí)，隨著科技的發(fā)展，繪畫也不再限于手繪，計(jì)算機(jī)等軟件的應(yīng)用提高了素描效率。而善于運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)的職業(yè)素描者則少之又少。職業(yè)美術(shù)也應(yīng)改變傳統(tǒng)的觀念，合理的應(yīng)用計(jì)算機(jī)素描這一高效的繪畫手段。這對(duì)繪畫技術(shù)在于動(dòng)畫以及其他科技領(lǐng)域的應(yīng)用具有積極的引導(dǎo)意義。職業(yè)教育中，關(guān)于美術(shù)的色彩教學(xué)著重于培養(yǎng)學(xué)生的審美能力。這對(duì)教學(xué)內(nèi)容提出了新的要求，教學(xué)改革也應(yīng)因此而進(jìn)行?；诖说母咝Ｂ殬I(yè)美術(shù)教學(xué)應(yīng)堅(jiān)持提高學(xué)生對(duì)色彩的感知程度，以及個(gè)性化色彩的應(yīng)用為主要目的。并且在繪畫教學(xué)過(guò)程中，教師應(yīng)尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，挖掘?qū)W生對(duì)色彩的理解。從而活躍學(xué)生的繪畫思維，達(dá)到高校職業(yè)美術(shù)教育的教學(xué)目的。
二、將信息化作為職業(yè)美術(shù)教育創(chuàng)新的重要手段。
科技的發(fā)達(dá)促進(jìn)了各行各業(yè)的發(fā)展，美術(shù)教育也不例外。因此在職業(yè)美術(shù)教育創(chuàng)新中也要將信息化作為重要手段。計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)幫助教師和學(xué)生能夠獲得更多有效的美術(shù)信息，學(xué)生的美術(shù)水平也得到了相應(yīng)的提高。信息化的教學(xué)模式對(duì)我國(guó)職業(yè)美術(shù)教學(xué)效率的改善和提高具有積極意義。并且計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)也使得以往的立體手繪得以完成。信息化技術(shù)的出現(xiàn)也使得美術(shù)教育創(chuàng)新得以迅速發(fā)展。因此，我國(guó)職業(yè)美術(shù)教育都應(yīng)重視信息科技的應(yīng)用，大力發(fā)展美術(shù)教育有助于我國(guó)人才的培養(yǎng)和社會(huì)的進(jìn)步。
三、轉(zhuǎn)變美術(shù)教育者的教學(xué)思想和教學(xué)方法。
傳統(tǒng)教育觀念制約了我國(guó)美術(shù)教育改革，主要表現(xiàn)在傳統(tǒng)教育過(guò)分重視美術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和技能的傳授，存在很大的弊端?；诖说?美術(shù)教育改革應(yīng)重視學(xué)生自身在美術(shù)中的作用，尤其是對(duì)于未經(jīng)過(guò)專業(yè)教育的職業(yè)美術(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)，更應(yīng)從其實(shí)際出發(fā)，并且結(jié)合教育實(shí)踐的目標(biāo)，使學(xué)生能夠深刻且靈活的理解美術(shù)教材，同時(shí)建立以能力培養(yǎng)和藝術(shù)設(shè)計(jì)為目標(biāo)的美術(shù)教學(xué)方案，培養(yǎng)專業(yè)全面的美術(shù)人才。同時(shí)，對(duì)于美術(shù)教育的內(nèi)容的選擇，應(yīng)致力于選擇能夠提高學(xué)生積極性的內(nèi)容。趣味教學(xué)是目前應(yīng)用較為廣泛且能夠提高學(xué)生興趣的最佳手段，這種教學(xué)內(nèi)容有助于學(xué)生思維的開發(fā)，以學(xué)生的美術(shù)實(shí)踐能力的提高為前提，不斷的縮短職業(yè)學(xué)生與專業(yè)學(xué)生之間的差距。
四、重視美術(shù)的職業(yè)化與人性化。
美術(shù)教育不但要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新還要尊重學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，職業(yè)學(xué)生的能力差距較大，每個(gè)學(xué)生都具有自己的個(gè)性和對(duì)美術(shù)的獨(dú)特理解，因此美術(shù)教學(xué)在抓住學(xué)生共性的同時(shí)還應(yīng)發(fā)現(xiàn)其個(gè)性特點(diǎn)，且重視學(xué)生的個(gè)性差異有助于學(xué)生與教師之間的溝通，從而激發(fā)學(xué)生的積極性。師生與學(xué)生之間的探討與交流也能夠幫助學(xué)生進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，從而使學(xué)生能夠?qū)⒚佬g(shù)與其他學(xué)科聯(lián)系起來(lái)。教師應(yīng)認(rèn)識(shí)到，學(xué)生應(yīng)是美學(xué)教育的核心，教師在這個(gè)過(guò)程中僅僅起到了指導(dǎo)作用。因此在職業(yè)美術(shù)教育改革中，教師應(yīng)尊重學(xué)生的藝術(shù)興趣和發(fā)展方向。教師作為一個(gè)輔導(dǎo)者，不是幫助學(xué)生繪畫，而是幫助其找到靈感，增強(qiáng)對(duì)美的認(rèn)識(shí)，并且為學(xué)生營(yíng)造良好的美術(shù)學(xué)習(xí)氣氛，提高其創(chuàng)作興趣。這也是我國(guó)職業(yè)美術(shù)教育改革的最終目的，同時(shí)也符合現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的需求。
總結(jié)。
隨著科技的發(fā)展美術(shù)已經(jīng)不再是繪畫那么簡(jiǎn)單。只懂得技巧思維較為單一的學(xué)生將不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。與專業(yè)美術(shù)相比，我國(guó)的職業(yè)美術(shù)教育還具有一定的差距，這一點(diǎn)主要表現(xiàn)為美術(shù)教師對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)作用較小，忽視了對(duì)學(xué)生靈感以及思維的培養(yǎng)。任由學(xué)生自由的發(fā)揮雖尊重了其個(gè)性發(fā)展，但對(duì)于一些思維偏差較大的學(xué)生則造成壞的影響。因此如何進(jìn)行正確的引導(dǎo)成為職業(yè)美術(shù)教育中的重點(diǎn)。
職業(yè)資格論文篇六
工程監(jiān)理基層人才是監(jiān)理工作的一線人員，要求具備的知識(shí)體系應(yīng)該以應(yīng)用能力為主線，圍繞這條主線加強(qiáng)人文素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，構(gòu)建的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)使學(xué)生具有知識(shí)更新、技術(shù)創(chuàng)新、與人合作、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)各方面關(guān)系的能力。所以，我們?cè)谠搶I(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建中嘗試性地將課程體系分為專業(yè)基礎(chǔ)模塊、工程技術(shù)模塊和施工管理與控制模塊三大部分，見表1：
專業(yè)基礎(chǔ)模塊不分行業(yè)，主要培養(yǎng)學(xué)生土建類專業(yè)共有共享的基礎(chǔ)知識(shí)。工程技術(shù)模塊分專業(yè)分別培養(yǎng)學(xué)生房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等專業(yè)的施工技術(shù)。施工管理和控制模塊不分行業(yè)，主要培養(yǎng)學(xué)生土建類各專業(yè)施工管理和控制方面的技能。主要針對(duì)工程監(jiān)理的工作內(nèi)容，即“三控（質(zhì)量控制、投資控制和進(jìn)度控制）、兩管（合同管理、信息管理）、一協(xié)調(diào)”進(jìn)行課程設(shè)置。此外，還考慮了施工安全方面開設(shè)“施工安全的控制與管理”課程。值得一提的是，我們針對(duì)監(jiān)理崗位的特殊性，探索開設(shè)了“公共關(guān)系與溝通技巧”，注重培養(yǎng)學(xué)生的組織與協(xié)調(diào)能力，受到所有企業(yè)的一致肯定。
為構(gòu)建適應(yīng)不同行業(yè)需求的高職工程監(jiān)理人才培養(yǎng)新模式，我們專門成立了課題組進(jìn)行研討和研究，并在我院工程監(jiān)理專業(yè)中試行，收到了良好的效果，得到了用人單位的一致好評(píng)。截至2010年8月，我院2011屆工程監(jiān)理專業(yè)96名畢業(yè)生的簽約率已達(dá)100%，出現(xiàn)了供不應(yīng)求的可喜局面。目前，這批學(xué)生已全部到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，反饋情況良好，基本都能迅速適應(yīng)工作崗位。
工程監(jiān)理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革任重而道遠(yuǎn)。我們相信，在大家的不懈努力下，我國(guó)工程監(jiān)理從業(yè)人員的素質(zhì)將有很大的提高。
參考文獻(xiàn)：
[3]馬軍霞．淺析高職工程監(jiān)理專業(yè)人才培養(yǎng)模式[j]．硅谷，2009，（18）．。
職業(yè)資格論文篇七
理論和實(shí)踐的結(jié)合是具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)的一個(gè)難點(diǎn)。從目前的工作實(shí)踐來(lái)看，在具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)方面往往會(huì)出現(xiàn)理論和實(shí)踐不相符的情況[1]。其實(shí)生物醫(yī)學(xué)工程的進(jìn)步既要理論支持，也要實(shí)踐工作分析，兩者缺一不可，所以在人才培養(yǎng)方面要實(shí)現(xiàn)兩者并重。但是在目前的培養(yǎng)過(guò)程中，一方面存在理論培養(yǎng)滿足不了實(shí)際需要的情況，另一方面存在實(shí)踐研究滿足不了理論發(fā)展的需要，這兩種情況的出現(xiàn)本質(zhì)上都是理論和實(shí)踐存在著差異化發(fā)展，所以在具體人才培養(yǎng)中，如何進(jìn)行兩者的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌變成了為一項(xiàng)重要的工作。
1.2培養(yǎng)的針對(duì)性。
針對(duì)性也是目前具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)的一個(gè)難題。在生物醫(yī)學(xué)工程的發(fā)展中，某些方面的針對(duì)性是必須要攻克的，因?yàn)楣タ四骋稽c(diǎn)往往會(huì)帶動(dòng)一個(gè)面的進(jìn)步。但是從目前的情況來(lái)看，對(duì)于生物醫(yī)學(xué)工程的針對(duì)性攻克效果不高[2]。而這種效果較弱的情況發(fā)生，一方面是對(duì)生物醫(yī)學(xué)工程點(diǎn)的針對(duì)性不強(qiáng)，另一方面是對(duì)人才的針對(duì)性培養(yǎng)不強(qiáng)。簡(jiǎn)而言之，在具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)過(guò)程中，針對(duì)性是必須要進(jìn)行強(qiáng)化的內(nèi)容，但是目前的人才培養(yǎng)，對(duì)于范圍化過(guò)于看重，導(dǎo)致了對(duì)培養(yǎng)針對(duì)性的忽略，所以整個(gè)人才培養(yǎng)無(wú)法向高精尖的方向進(jìn)一步發(fā)展。
職業(yè)資格論文篇八
【內(nèi)容摘要】可持續(xù)發(fā)展是西部進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的必然選擇，而發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。本文分析了西部發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的制度障礙，并提出了解決制度障礙的路徑選擇。
一、問題的提出。
可持續(xù)發(fā)展是全人類面臨的共同課題，也是我國(guó)推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)面臨的重要任務(wù)?！笆晃濉笔俏覈?guó)實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)人口不斷增加、資源約束突出、環(huán)境壓力加大的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐。應(yīng)成為今后經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)。
西部地區(qū)是我國(guó)的生態(tài)屏障，亦是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的瓶頸所在。西部開發(fā)不僅僅是生態(tài)環(huán)境的治理恢復(fù)和建設(shè)過(guò)程，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程，更是制度創(chuàng)新過(guò)程，如何在西部大開發(fā)中做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境兩者兼顧、法規(guī)建設(shè)與制度創(chuàng)新齊頭并進(jìn)，是一個(gè)迫切需要解決的問題。
長(zhǎng)期以來(lái)西部地區(qū)所沿用的以大量消耗資源為特征的粗放型工業(yè)發(fā)展模式，非但投入和產(chǎn)出效率不盡人意，而且?guī)?lái)了對(duì)自然資源的過(guò)度開發(fā)和浪費(fèi)，使工業(yè)污染和生態(tài)破壞的累積性問題日益嚴(yán)峻，極大地制約著西部地區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。造成這種狀況的原因是多方面的，但是制度障礙的長(zhǎng)期存在是一個(gè)不容忽視的重要問題。因此要解決西部循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所面臨的困境、加大循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展力度，必須分析循環(huán)經(jīng)濟(jì)的制度因素，從根本上解決長(zhǎng)期困擾循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度問題，進(jìn)行制度建設(shè)和創(chuàng)新是西部發(fā)展的必然選擇，也是推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容。
二、西部發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的制度分析基礎(chǔ)。
制度是人類社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物,是調(diào)解人的關(guān)系、規(guī)范人的行為而自發(fā)形成或人為設(shè)計(jì)的社會(huì)交往行為規(guī)則。制度是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一項(xiàng)不可忽視的要素，甚至是最重要的要素，它決定了人類生產(chǎn)過(guò)程中的資源分配和利益分配形式。經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)是一個(gè)包含制度的復(fù)雜系統(tǒng)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)并不僅僅只需要考慮資本、勞動(dòng)、技術(shù)等要素，更需要一系列制度支持。因此必須將制度因素作為一個(gè)重要的研究對(duì)象，并將其納入經(jīng)濟(jì)分析模型中，才能有效地解釋各種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象?，F(xiàn)在，人們研究任何一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象或經(jīng)濟(jì)行為都必須分析與其相關(guān)的制度問題。而像發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)這樣一個(gè)實(shí)踐性、政策性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，當(dāng)然更不可能忽視對(duì)其進(jìn)行制度層面地分析研究。
從根本上說(shuō)，制度是為經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)的。循環(huán)經(jīng)濟(jì)不僅僅是旨在改變經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的內(nèi)在規(guī)律，而應(yīng)是通過(guò)一定的制度安排，規(guī)范和引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的路徑。因此制度因素在循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中主要發(fā)揮以下功能：
第一，協(xié)調(diào)和整合循環(huán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中不同利益群體之間的關(guān)系。生活在一定社會(huì)關(guān)系中的人們?yōu)榱烁髯缘睦孀非?，必然?huì)形成一定利益集團(tuán)，如果不對(duì)不同的利益關(guān)系加以合理協(xié)調(diào)和平衡，就會(huì)造成資源的極大浪費(fèi)。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)必然導(dǎo)致不同人群或團(tuán)體之間利益關(guān)系的變更，它要求協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，其中包括不同區(qū)域、不同利益群體之間的關(guān)系，以及協(xié)調(diào)當(dāng)代人與后代人的利益關(guān)系，這都需要有相應(yīng)的制度支持。制度能在一定范圍內(nèi)將社會(huì)資源和財(cái)富進(jìn)行比較合理的配置，因而能夠在一定程度上協(xié)調(diào)和平衡人們之間的各種利益關(guān)系，把人們的各種利益矛盾和沖突控制在各方可接受的范圍內(nèi)。
第二，規(guī)范和約束人的經(jīng)濟(jì)行為，使其符合可持續(xù)發(fā)展和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)?，F(xiàn)實(shí)生活中人們的行為追求是多種多樣的，如果不加以必要的規(guī)范和約束，就勢(shì)必導(dǎo)致負(fù)外部性行為的泛濫，不僅影響人與人之間的和諧相處，也必然會(huì)影響人與自然的和諧相處。人們以往所熟悉和適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)行為模式，是在與傳統(tǒng)的生產(chǎn)和生活方式相適應(yīng)的制度下所形成的，這些行為模式有相當(dāng)一部分與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)背道而馳。要改變這些行為模式，使其適應(yīng)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)要求，需要利用制度作為一種律令產(chǎn)生強(qiáng)制力來(lái)規(guī)范和約束人們的行為。
第三，制度對(duì)人們符合發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)要求的行為具有激勵(lì)和導(dǎo)向功能。制度是一種持續(xù)性、規(guī)范化的激勵(lì)機(jī)制。在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，制度的激勵(lì)作用主要是通過(guò)將外部利益內(nèi)部化來(lái)實(shí)現(xiàn)的。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是一項(xiàng)社會(huì)收益率較高的社會(huì)活動(dòng)，但在目前的制度下，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的個(gè)人收益率卻不高。有利于循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度應(yīng)該使循環(huán)經(jīng)濟(jì)中的個(gè)人收益率不斷接近社會(huì)收益率。建立起了這樣的制度，人們就會(huì)自覺選擇符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的行為。
三、西部發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的制度障礙。
（一）有效制度供給不足。
有效制度供給不足是生態(tài)環(huán)境問題的根源。西部環(huán)境污染的重要原因之一是對(duì)環(huán)境保護(hù)不力,而環(huán)境保護(hù)不力的重要根源就在于缺乏有效的制度供給,從而難以調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性來(lái)保護(hù)環(huán)境。由于經(jīng)濟(jì)主體具有追求盡可能大的利益的內(nèi)在特性,在無(wú)外力干預(yù)下,它總是會(huì)不顧社會(huì)利益而追求單個(gè)利益最大化。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),西部越來(lái)越嚴(yán)重的資源與環(huán)境問題是有效制度供給不足的結(jié)果。
改革開放20多年來(lái)，西部經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，但同時(shí)區(qū)域發(fā)展不均衡的矛盾日益突出。和東部相比，國(guó)家對(duì)西部地區(qū)在基礎(chǔ)制度供給、產(chǎn)權(quán)制度供給等多方面無(wú)論在廣度、密度或深度上都明顯不足。西部地區(qū)由于自然地理環(huán)境與區(qū)位劣勢(shì)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)淡薄等因素導(dǎo)致投資軟硬環(huán)境欠佳，通過(guò)自主需求創(chuàng)造供給的動(dòng)力缺乏，再加上政府支持和政策供給上的不足，經(jīng)濟(jì)主體行為長(zhǎng)期徘徊在國(guó)家嚴(yán)格劃定的行為準(zhǔn)則圈內(nèi)。使得要素配置效率低下，核心制度和外圍配套制度相互脫節(jié)，嚴(yán)重阻礙了循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
（二）制度變遷不均衡。
制度供給不均衡會(huì)導(dǎo)致制度變遷不均衡，進(jìn)而會(huì)對(duì)西部循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生深刻影響。一個(gè)經(jīng)濟(jì)體中不合理的制度變遷會(huì)弱化對(duì)資金、技術(shù)、人力資本投資的激勵(lì)。西部地區(qū)變革長(zhǎng)期在國(guó)家自下而上的強(qiáng)制推行下進(jìn)行，主觀能動(dòng)性沒有得到充分發(fā)揮，其制度變遷不屬于內(nèi)生的、由下而上的誘致性變遷，無(wú)法與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)充分融合，因而其變革具有更多自上而下的強(qiáng)制性制度變遷特征。
西部目前正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵階段，這也是產(chǎn)生廢物污染最多的階段，因此為了發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)，政府、企業(yè)很有可能選擇急功近利的經(jīng)濟(jì)政策來(lái)解決政績(jī)壓力、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、就業(yè)壓力等，往往把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作為首要目標(biāo)，環(huán)境問題被置于邊緣地位，片面追求“集體”局部經(jīng)濟(jì)利益，很可能導(dǎo)致全局生態(tài)環(huán)境被破壞的結(jié)果，從而阻礙循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。并且政府自身利益與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間的聯(lián)系并未成為促進(jìn)西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)不可或缺的要素。因此西部的強(qiáng)制性制度變遷其市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特性并不明顯。
（三）制度效率比較低。
微觀經(jīng)濟(jì)主體的競(jìng)爭(zhēng)力主要由要素成本和交易成本決定。西部盡管存在要素成本優(yōu)勢(shì)，但制度因素造成循環(huán)經(jīng)濟(jì)的交易成本過(guò)高，制度經(jīng)濟(jì)績(jī)效比較低，制約了經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。這主要源于不同制度演進(jìn)格局所產(chǎn)生的制度本身。作為一種能夠有效解決稀缺性問題的制度安排，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有更高的經(jīng)濟(jì)績(jī)效。雖然西部正朝著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制方向邁進(jìn)，但其演進(jìn)的效率、速率以及配套的各種制度的建立、發(fā)展程度較東部具有較大的差異，從而表現(xiàn)在循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中資源配置效率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展績(jī)效上比較低。
（四）制度的強(qiáng)制力和約束力弱化。
現(xiàn)有的資源環(huán)境制度主要側(cè)重于環(huán)境污染的治理方面，生態(tài)保護(hù)和資源利用方面的制度仍不健全，漏洞較多。首先，環(huán)境保護(hù)制度的強(qiáng)制力和約束力弱不夠，管理關(guān)系不順，沒有足夠的權(quán)威，因而不能保證有效地貫徹實(shí)施，往往是“上有政策，下有對(duì)策”。其次，政府依舊還存在著部門分割，如涉及生態(tài)環(huán)境保護(hù)就有農(nóng)業(yè)部門、林業(yè)部門、環(huán)保部門、國(guó)土資源部門等。分部門的多頭管理不僅使生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的制度間缺乏協(xié)調(diào)、配套和整合,而且容易出現(xiàn)政出多門、政策沖突或政策盲區(qū)。再次，我國(guó)在法律中未能明確公民的環(huán)境權(quán)益，從而使得公民不能維護(hù)自身權(quán)益，導(dǎo)致政府在監(jiān)督污染排放方面成本過(guò)大。在很大程度上起著縱容環(huán)境污染行為的負(fù)面作用。
（五）環(huán)境產(chǎn)權(quán)界定困難。
為了使外部環(huán)境與自然資源的成本與利益內(nèi)部化，十分有必要明確界定環(huán)境產(chǎn)權(quán)。但是，由于環(huán)境資源具有彌散性與流動(dòng)性的特點(diǎn)，不具有明確的排他性和可轉(zhuǎn)讓性，使得環(huán)境產(chǎn)權(quán)的界定非常困難，如江河、大氣等自然資源就十分難以界定產(chǎn)權(quán)。當(dāng)前我國(guó)的環(huán)境保護(hù)法律體系中,關(guān)于環(huán)境產(chǎn)權(quán)的概念還未明確界定。使得環(huán)境產(chǎn)權(quán)的界定非常困難,另外環(huán)境屬于公共物品,環(huán)境產(chǎn)權(quán)的主體應(yīng)是國(guó)家,所以要研究環(huán)境產(chǎn)權(quán)如何進(jìn)行轉(zhuǎn)讓和交易、如何才能對(duì)廠商產(chǎn)生刺激等難題;由于環(huán)境產(chǎn)權(quán)交易是以排污權(quán)的需求與環(huán)境產(chǎn)權(quán)和排污權(quán)的供給為特征的,還要研究如何分配排污權(quán)、如何評(píng)價(jià)排污權(quán)的使用、對(duì)富余排污權(quán)如何處理等難題。
(六)現(xiàn)存的城鄉(xiāng)分割的“二元”體制的沖擊。
我國(guó)城鄉(xiāng)分割的二元結(jié)構(gòu)體制在西部更為明顯。在這種二元制結(jié)構(gòu)體系下，形成了城鄉(xiāng)兩大相互獨(dú)立而又懸殊巨大的經(jīng)濟(jì)板塊。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)以及特有的城鄉(xiāng)分割和城鄉(xiāng)壁壘，給西部的循環(huán)經(jīng)濟(jì)制度建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)帶來(lái)了巨大影響和嚴(yán)重障礙，對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治和生態(tài)造成多種危害。
由于西部城鄉(xiāng)企業(yè)自成系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)布局分散，同時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)缺乏科學(xué)規(guī)劃，使得城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重失衡，不少污染的項(xiàng)目從城市擴(kuò)散到了鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)村成了污染工業(yè)的避難所。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)下，城鄉(xiāng)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、思想觀生活水平等各方面存在著相當(dāng)?shù)牟罹?，許多行之有效的政策在鄉(xiāng)村中無(wú)法正常開展，這也成了建立循環(huán)經(jīng)濟(jì)制度不可回避而且難以逾越的障礙。
（七）非正式制度方面缺位嚴(yán)重。
非正式制度是人類在長(zhǎng)期交往中所形成的價(jià)值觀念、倫理規(guī)范、道德觀念、風(fēng)俗習(xí)慣、意識(shí)形態(tài)等的總和。非正式制度通過(guò)思想意識(shí)、倫理道德等方面的軟約束，激發(fā)人們的內(nèi)心理念來(lái)實(shí)施一定的經(jīng)濟(jì)行為，從而影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。西部長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和粗放經(jīng)濟(jì)模式以及較低經(jīng)濟(jì)生活水平，導(dǎo)致了整個(gè)社會(huì)對(duì)資源環(huán)境問題嚴(yán)重性的認(rèn)識(shí)不夠，一些地方和部門對(duì)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要戰(zhàn)略意義和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，缺乏正式制度實(shí)施的文化環(huán)境。首先，西部長(zhǎng)期以來(lái)存在兩種不利于循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的傾向：一是把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等同于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把發(fā)展單純看成是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，并把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率作為衡量發(fā)展的唯一指標(biāo)；二是片面地理解“發(fā)展是硬道理”的思想，認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)搞上去了，資源、環(huán)境問題就可隨經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)而自然解決。其次，缺乏一種人與自然、人與環(huán)境和諧相處的“天人合一”的自然觀，往往把自然當(dāng)作為生產(chǎn)所利用和支配的對(duì)象。這種片面的自然觀是與循環(huán)經(jīng)濟(jì)思想格格不入的。自然界在人類無(wú)休止的的破壞下所呈現(xiàn)的報(bào)復(fù)性反應(yīng)，已使人們不得不重新審視傳統(tǒng)的自然觀，開始認(rèn)識(shí)到人類與自然環(huán)境和諧相處的重要性，但是要讓人們徹底轉(zhuǎn)變長(zhǎng)期以來(lái)形成的自然觀，還有很長(zhǎng)的路要走。再次，長(zhǎng)期以來(lái)功利主義和實(shí)用主義的倫理觀大行其道，其局限性就在于只考慮眼前的功利與實(shí)用，不顧及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，和西部可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)背道而馳。
四、西部發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的制度保障。
西部要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須改變現(xiàn)有利益格局，重新構(gòu)建一種新的制度框架，對(duì)人與自然的關(guān)系和人類社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系進(jìn)行新的制度安排。這種新的制度框架的核心是要將生態(tài)環(huán)境作為一種生產(chǎn)要素進(jìn)行新的規(guī)制管理，納入市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制之中。明確生態(tài)環(huán)境和基本資源的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，并規(guī)定其交易和補(bǔ)償機(jī)制。這必將重新構(gòu)造社會(huì)價(jià)格形成機(jī)制，從而重新調(diào)整社會(huì)利益分配關(guān)系。
（一）西部發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)權(quán)制度安排。
從長(zhǎng)期來(lái)看，西部發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)需要解決的制度問題的重點(diǎn)，首先是資源產(chǎn)權(quán)制度的改革和創(chuàng)新。西部資源耗竭和環(huán)境惡化的根源在于產(chǎn)權(quán)不明晰和產(chǎn)權(quán)配置不當(dāng)，只有明晰的產(chǎn)權(quán)才能對(duì)濫用資源和污染環(huán)境構(gòu)成阻隔屏障。我國(guó)法律規(guī)定的資源絕大部分屬國(guó)家所有，但由于政府管理能力的限制，國(guó)家對(duì)國(guó)有資源產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)難以完全落實(shí)。因此，西部資源產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新的重點(diǎn)是，突出所有權(quán)管理和集中統(tǒng)一管理，強(qiáng)調(diào)國(guó)家的資源收益權(quán)，使國(guó)有資源的所有權(quán)在經(jīng)濟(jì)上得到充分體現(xiàn)，以提高資源使用成本，遏制對(duì)資源的過(guò)度開發(fā)和浪費(fèi)行為。
構(gòu)建明晰的產(chǎn)權(quán)制度，就需要把經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的責(zé)、權(quán)、利結(jié)合起來(lái)，使外部影響內(nèi)部化，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益。如在西部地區(qū)沙漠化的治理中采用拍賣土地使用權(quán)的做法，即明確規(guī)定誰(shuí)購(gòu)買、誰(shuí)治理，誰(shuí)治理、誰(shuí)受益，可繼承、可轉(zhuǎn)讓，在國(guó)家擁有最終所有權(quán)的同時(shí)，治理主體（經(jīng)濟(jì)個(gè)體）得到土地的占有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、受益權(quán)，從而調(diào)動(dòng)其投資的積極性。
明確環(huán)境產(chǎn)權(quán)，實(shí)施環(huán)境容量的有償使用。對(duì)產(chǎn)權(quán)難以界定的自然資源和自然環(huán)境，如空氣、河流，可以劃分各地區(qū)一定的責(zé)任范圍，如合理分?jǐn)偔h(huán)境治理費(fèi)用和嚴(yán)格法制約束，制定出明確的獎(jiǎng)懲規(guī)則。對(duì)無(wú)法避免的資源消耗和環(huán)境污染，可以通過(guò)政府作為維護(hù)生態(tài)環(huán)境的代表與污染者之間進(jìn)行環(huán)境產(chǎn)權(quán)與排污權(quán)的付費(fèi)許可污染的交易以及排污權(quán)的產(chǎn)權(quán)交易，充分運(yùn)用好可持續(xù)發(fā)展的重要手段和工具，盡可能減少環(huán)境污染和無(wú)節(jié)制使用自然資源及由內(nèi)部經(jīng)濟(jì)性行為導(dǎo)致的外部非經(jīng)濟(jì)性行為。
（二）消除城鄉(xiāng)“二元”結(jié)構(gòu)對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的障礙。
緩解城鄉(xiāng)差別愈來(lái)愈嚴(yán)重的趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展是西部當(dāng)前面臨的一大社會(huì)難題。這個(gè)問題不妥善解決，確立循環(huán)經(jīng)濟(jì)制度就將成為空談。在努力消除城鄉(xiāng)差別，建立循環(huán)經(jīng)濟(jì)制度的過(guò)程中應(yīng)該注意以下幾個(gè)問題：
第一，要在借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，盡快進(jìn)行循環(huán)經(jīng)濟(jì)立法，明確消費(fèi)者、企業(yè)、各級(jí)政府在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面的責(zé)任和義務(wù)，明確把生態(tài)環(huán)境作為資源納入政府的公共管理范疇之內(nèi)。鑒于西部廣大農(nóng)村地區(qū)的居民環(huán)境意識(shí)比較薄弱，一些地方政府迫于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)壓力忽視環(huán)境保護(hù)，甚至對(duì)污染企業(yè)提供保護(hù)的現(xiàn)狀，應(yīng)改革環(huán)境保護(hù)行政管理體制，防范地方保護(hù)主義的干擾，創(chuàng)造政府和市場(chǎng)相結(jié)合的新的環(huán)境保護(hù)機(jī)制，提高管理的權(quán)威性和環(huán)境管理的效率。
第二，要有預(yù)防農(nóng)村生態(tài)環(huán)境破壞的制度安排。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加速城鄉(xiāng)差別的縮小過(guò)程中，正在發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。然而，掠奪式經(jīng)營(yíng)引起資源破壞和環(huán)境惡化已經(jīng)成了西部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)不可忽視的問題。由于人們對(duì)自然資源的開發(fā)利用不當(dāng)，不少地方單純追求資源開發(fā)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益忽視社會(huì)效益和環(huán)境效益，相當(dāng)一部分農(nóng)村地區(qū)的生態(tài)已經(jīng)有了相當(dāng)程度的惡化。要克服這個(gè)問題就必須有預(yù)防農(nóng)村生態(tài)環(huán)境破壞的'制度安排。要堅(jiān)決杜絕已為城市淘汰的污染型工業(yè)進(jìn)入農(nóng)村，決不能再走先污染后治理的老路。
第三，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。目前西部的環(huán)境保護(hù)基本上采取的是一種政府主導(dǎo)型模式。在推行循環(huán)經(jīng)濟(jì)，消除城鄉(xiāng)差別過(guò)程中，政府仍然肩負(fù)著歷史性的重任。為此，政府應(yīng)該積極引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，特別是生態(tài)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。對(duì)于西部這樣一個(gè)農(nóng)業(yè)發(fā)展滯后而農(nóng)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中又占據(jù)著舉足輕重地位的區(qū)域來(lái)說(shuō)，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，政府的政策引導(dǎo)就顯得尤為重要。
（三）完善生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，切實(shí)落實(shí)中央財(cái)政對(duì)西部的轉(zhuǎn)移支付制度。生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要手段，這對(duì)改進(jìn)西部生態(tài)與環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展有著重要作用。生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制的一個(gè)重要方面是國(guó)家應(yīng)該盡快對(duì)西部生態(tài)脆弱區(qū)和生態(tài)功能保護(hù)區(qū)的發(fā)展規(guī)模、發(fā)展方式實(shí)行嚴(yán)格的控制；通過(guò)完善財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度，對(duì)生態(tài)脆弱區(qū)和重要生態(tài)功能區(qū)進(jìn)行補(bǔ)償，堅(jiān)定不移地加大對(duì)西部地區(qū)生態(tài)環(huán)境建設(shè)的投資?？煽紤]開征西部生態(tài)環(huán)境建設(shè)補(bǔ)償稅，并將征收范圍限定在資源開發(fā)類企業(yè)或者污染企業(yè)，將稅收的適當(dāng)比例用于西部生態(tài)環(huán)境保護(hù)和修復(fù)，剩余的歸中央統(tǒng)一調(diào)配。國(guó)家應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有的環(huán)境污染費(fèi)、礦產(chǎn)資源使用費(fèi)等地方性收費(fèi)項(xiàng)目，以環(huán)境保護(hù)稅的法定形式固定下來(lái)，同時(shí)擴(kuò)大環(huán)境保護(hù)稅的征收范圍，并根據(jù)專款專用的原則，將環(huán)境保護(hù)稅收入做為西部地方政府綜合治理的專項(xiàng)基金。國(guó)家應(yīng)該對(duì)有利于西部地區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)或治理，恢復(fù)生態(tài)環(huán)境的項(xiàng)目給予大力度的稅收優(yōu)惠，鼓勵(lì)西部發(fā)展生態(tài)環(huán)境整治、污染治理、資源綜合利用、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項(xiàng)目，剔除現(xiàn)行稅制規(guī)定中不利于保護(hù)生態(tài)環(huán)境的政策規(guī)定。同時(shí)對(duì)破壞生態(tài)環(huán)境的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)通過(guò)行政手段和法律手段給予堅(jiān)決制止。對(duì)于一些虧損或微利的廢舊物品回收利用產(chǎn)業(yè)，對(duì)于廢棄物無(wú)害化處理產(chǎn)業(yè)，可以通過(guò)稅收優(yōu)惠和政府補(bǔ)貼政策，使其能夠獲得社會(huì)平均利潤(rùn)率。在增加環(huán)境（污染排放）稅、資源使用稅的同時(shí)可以對(duì)于企業(yè)用于環(huán)境保護(hù)的投資實(shí)行稅收抵扣。通過(guò)專門設(shè)立環(huán)境技術(shù)開發(fā)基金，重點(diǎn)支持廢舊物品回收處理和再利用技術(shù)的研究與開發(fā)，促進(jìn)西部環(huán)境綜合治理等公用性事業(yè)方面適用技術(shù)的開發(fā)與推廣應(yīng)用。
（四）加強(qiáng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管機(jī)制。制定法律和政策是重要的，落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行更重要。西部應(yīng)考慮設(shè)立循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展專門領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)構(gòu)，賦予更大的執(zhí)法權(quán)限，加大執(zhí)法力度，使循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)真正有組織保障。要改變過(guò)去對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核方法，明確將循環(huán)經(jīng)濟(jì)納入政府決策者政績(jī)的考核體系，建立新的評(píng)價(jià)和考核指標(biāo)體系。各級(jí)政府自上而下應(yīng)該層層簽訂循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，督促其行使循環(huán)經(jīng)濟(jì)職能，抑制地方保護(hù)主義。要規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須在任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境和資源的循環(huán)性“保值增值”，對(duì)未完成目標(biāo)者要依法查處。同時(shí)積極發(fā)揮中介服務(wù)（技術(shù)咨詢）組織的監(jiān)督和服務(wù)作用，為政府、企業(yè)和消費(fèi)者及時(shí)提供國(guó)內(nèi)外的相關(guān)信息和服務(wù)；為政府制定相關(guān)法規(guī)政策和企業(yè)制定環(huán)境管理策略等提供決策依據(jù)和服務(wù)；協(xié)助督促政府貫徹落實(shí)相關(guān)政策等，以促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的制度建設(shè)和發(fā)展。
（五）積極培育循環(huán)經(jīng)濟(jì)主體意識(shí)。
發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的非正式制度建設(shè)的目標(biāo)，主要是建立符合可持續(xù)發(fā)展的原則、有利于循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人類社會(huì)的發(fā)展觀、自然觀、價(jià)值觀、倫理觀以及由這些社會(huì)觀念意識(shí)決定的風(fēng)俗習(xí)慣。建立正確的發(fā)展觀，首先需要全面正確地理解發(fā)展的涵義，提高對(duì)統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源環(huán)境的關(guān)系重要性的認(rèn)識(shí)。建立可持續(xù)發(fā)展的自然觀，就要強(qiáng)調(diào)人與自然的統(tǒng)一，人的行為與自然的協(xié)調(diào)，道德理性與自然理性的一致，從而實(shí)現(xiàn)自然界與人的和諧共存。
建立正確的資源價(jià)值觀對(duì)西部顯得尤為重要，因?yàn)橐恢币詠?lái)西部缺乏形成符合可持續(xù)發(fā)展原則的資源價(jià)值觀的意識(shí)形態(tài)基礎(chǔ)和制度環(huán)境?，F(xiàn)在雖然人們的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀念發(fā)生了一些變化，但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中只是強(qiáng)調(diào)物質(zhì)資本的積累，強(qiáng)調(diào)物質(zhì)資本和金融資本的保值增值，仍然缺乏自然資本的概念。由于缺乏自然資本的概念，資源無(wú)價(jià)或價(jià)格很低，使人們認(rèn)為自然資源是可以無(wú)限供給的，造成了資源的無(wú)償占有、掠奪性開發(fā)和浪費(fèi)性使用。因此要使人們從觀念上徹底改變資源無(wú)價(jià)和資源可無(wú)限供給的想法?，F(xiàn)階段，西部要通過(guò)加大宣傳力度，逐步使廣大群眾理解、認(rèn)可發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要性，并通過(guò)改變自身一些落后的觀念來(lái)配合并促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。積極培育循環(huán)經(jīng)濟(jì)主體意識(shí)，使公民明確自己具有的環(huán)境權(quán)益，使公民在維護(hù)自身環(huán)境權(quán)益的實(shí)踐中，徹底轉(zhuǎn)變環(huán)境行為，并樹立牢固的循環(huán)經(jīng)濟(jì)意識(shí)。
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職業(yè)資格論文篇九
參考館員制度與職業(yè)資格證書制度兩者既有區(qū)別又有聯(lián)系，如何把兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)是當(dāng)前及今后圖書館管理中需要加以解決的一個(gè)實(shí)踐問題。筆者以為可以通過(guò)以下三種途徑與方法來(lái)加以有機(jī)地結(jié)合。
《公共圖書館服務(wù)發(fā)展指南》在論述到“人力資源”時(shí)，認(rèn)為公共圖書館的員工可以分為4-5類，即合格館員、圖書館助理、專業(yè)技術(shù)員工、輔助員工以及一些國(guó)家設(shè)立的圖書館技術(shù)人員或輔助專業(yè)人員。以上4-5類圖書館員工按照職業(yè)資格證書制度的要求而言，主要是合格館員、圖書館助理、圖書館技術(shù)人員或輔助專業(yè)人員這3類人員需要進(jìn)行相應(yīng)的資格考試；而這些資格考試為通過(guò)考試的圖書館員工成為參考館員奠定了一定的專業(yè)基礎(chǔ)。如某位大學(xué)畢業(yè)生在進(jìn)入圖書館工作時(shí)進(jìn)行了職業(yè)資格考試，通過(guò)后成為圖書館的一名圖書館助理，從事日常的圖書流通和業(yè)務(wù)工作，經(jīng)過(guò)若干年的工作實(shí)踐，他就可以競(jìng)爭(zhēng)參考館員的崗位，而此前的職業(yè)資格證書考試及以后的工作經(jīng)驗(yàn)為其提供了很好的專業(yè)和實(shí)踐的基礎(chǔ)。
3.2職業(yè)資格證書考試的內(nèi)容應(yīng)與參考館員的要求建立內(nèi)在的專業(yè)聯(lián)系。
參考館員制度是圖書館服務(wù)的核心制度，特別是進(jìn)入21世紀(jì)后，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和圖書館功能的拓展，圖書館將成為以知識(shí)導(dǎo)航為核心的信息樞紐，而參考館員的知識(shí)導(dǎo)航作用在服務(wù)中越來(lái)越重要。服務(wù)主導(dǎo)型已經(jīng)并將繼續(xù)成為圖書館管理的重要理念。因此，當(dāng)我們建立起面向知識(shí)導(dǎo)航服務(wù)的復(fù)合型圖書館的參考館員制度的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)在職業(yè)資格證書制度中為參考館員制度的建立構(gòu)建起內(nèi)在的專業(yè)聯(lián)系。圖書館的合格館員為圖書館的專業(yè)人員，其中包括參考館員。作為參考館員，需要具備承擔(dān)許多具體的專業(yè)工作的能力。在《公共圖書館服務(wù)發(fā)展指南》中曾對(duì)合格館員提出了19項(xiàng)職責(zé)：分析社區(qū)的資源與信息需求；制訂和實(shí)施發(fā)展服務(wù)工作的政策；規(guī)劃公眾服務(wù)措施并參與提供服務(wù)；獲取和提供信息；使用適當(dāng)?shù)馁Y料解答信息和參考咨詢問題；協(xié)助用戶使用圖書館資源和信息；制訂服務(wù)措施，滿足如兒童等特殊群體的需求；建立和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，滿足圖書館及其用戶的需求；設(shè)計(jì)圖書信息服務(wù)工作和制度，滿足公眾的需求；制訂采購(gòu)政策和館藏體系；管理圖書信息系統(tǒng)；分編圖書館資料；宣傳圖書館的服務(wù)；評(píng)估圖書館的服務(wù)措施和制度并衡量其實(shí)際效果；選擇、評(píng)估、管理以及培訓(xùn)員工；經(jīng)費(fèi)預(yù)算；制訂工作規(guī)劃；參與新圖書館、重新裝修圖書館和流動(dòng)圖書館的設(shè)計(jì)和布局；跟蹤圖書信息服務(wù)，包括相關(guān)技術(shù)的發(fā)展。以上19項(xiàng)內(nèi)容雖然不是一個(gè)參考館員都必須掌握的技能和業(yè)務(wù)工作，但在職業(yè)資格考試中可以將以上內(nèi)容融入其中，以便讓職業(yè)準(zhǔn)入為參考館員的培育建立某種專業(yè)聯(lián)系。
3.3職業(yè)資格證書制度可以與參考館員制度實(shí)現(xiàn)部分的融合。
職業(yè)資格證書制度雖然是一種職業(yè)的準(zhǔn)入控制，但就準(zhǔn)入的對(duì)象而言則是千差萬(wàn)別。如世界有的國(guó)家實(shí)行資格準(zhǔn)入的學(xué)歷制，即畢業(yè)于圖書館學(xué)專業(yè)并獲得相應(yīng)專業(yè)學(xué)位的人員即可獲得職業(yè)認(rèn)證。如在中國(guó)北京大學(xué)、武漢大學(xué)圖書館學(xué)專業(yè)畢業(yè)的碩士研究生或博士研究生可以通過(guò)職業(yè)資格考試后直接進(jìn)入助理參考館員的行列。這樣應(yīng)使職業(yè)資格證書制度與參考館員制度實(shí)現(xiàn)一定程度的交叉，使兩者實(shí)現(xiàn)部分的融合。這將使這兩種原本有所區(qū)別而又有所聯(lián)系的制度更緊密地結(jié)合起來(lái)，成為前后相續(xù)、互為補(bǔ)充、內(nèi)在聯(lián)系、有所融合的圖書館專業(yè)管理和人才資源建設(shè)的制度。
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職業(yè)資格論文篇十
〔摘要〕隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，科學(xué)技術(shù)有了顯著提升，社會(huì)對(duì)于擁有技術(shù)的人才需求也在不斷加大。就現(xiàn)階段的情況來(lái)看，生物醫(yī)學(xué)工程的研究在不斷深入，人才需求也在不斷加大，所以培養(yǎng)具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才成為了生物醫(yī)學(xué)發(fā)展的重要因素。基于此，就有關(guān)行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)進(jìn)行分析和研究，旨在為人才培養(yǎng)提供參考。
生物醫(yī)學(xué)工程在目前的社會(huì)生產(chǎn)和生活中有著廣泛的應(yīng)用，對(duì)于醫(yī)學(xué)和發(fā)展和食品行業(yè)的價(jià)值非常明顯。從實(shí)踐發(fā)展需求來(lái)看，生物醫(yī)學(xué)工程要想獲得更進(jìn)一步的發(fā)展，人才是一個(gè)重要的因素，所以強(qiáng)化人才培養(yǎng)的意義十分的重大。具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人員在生物醫(yī)學(xué)工程的發(fā)展中起著重要的作用，而要進(jìn)行這方面人才的培養(yǎng)卻存在著一定的問題，本研究探討具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才的培養(yǎng)。
職業(yè)資格論文篇十一
【內(nèi)容提要】文章論述了圖書館參考館員制度與職業(yè)資格證書制度的結(jié)合問題提出的背景，論述了這兩種制度的區(qū)別與聯(lián)系，并指出了這兩種制度結(jié)合的途徑與方法。
【摘要題】事業(yè)改革與發(fā)展。
1問題的提出。
圖書館參與館員制度首創(chuàng)于19世紀(jì)后期的美國(guó)。被美國(guó)圖書館界譽(yù)為美國(guó)參考工作之父的塞繆爾－斯威特－格林(samuelswettgreen)于1876年提出了圖書館參考咨詢服務(wù)的倡儀。1876年正值美國(guó)獨(dú)立100周年紀(jì)念日，在費(fèi)城舉行紀(jì)念盛典的同時(shí)，美國(guó)圖書館界舉行了圖書館大會(huì)，正式成立了美國(guó)圖書館協(xié)會(huì)。時(shí)任馬薩諸塞州伍斯特公共圖書館(worcesterpubliclibrary)館長(zhǎng)的格林先生在會(huì)上提交了《圖書館員與讀者的個(gè)人關(guān)系》一文，強(qiáng)調(diào)了對(duì)尋求信息的讀者提供個(gè)人幫助的重要性。同年，由美國(guó)聯(lián)邦教育局發(fā)表了美國(guó)公共圖書館的特別報(bào)告《美國(guó)的公共圖書館》(publiclibraryintheunitedstatesofamerica)，其中指出：“公共圖書館館員，必須了解負(fù)有傳播知識(shí)之主要責(zé)任，并須認(rèn)知其具有教師之權(quán)義。”也就是說(shuō)，圖書館員不僅是圖書文獻(xiàn)的保存者，更是知識(shí)傳播的教育者。格林的倡儀在美國(guó)圖書館界引起了廣泛的共鳴。美國(guó)圖書館協(xié)會(huì)首任理事長(zhǎng)波士頓公共圖書館館長(zhǎng)溫莎(justinwinsor,1831-1897)在此后的《美國(guó)公共圖書館》一書中對(duì)參考書籍作了專門論述。1883年，美國(guó)波士頓公共圖書館開始設(shè)立了第一位全日制的參考館員以及參考閱覽室。1891年，美國(guó)圖書館雜志(americanlibraryjournal)首次使用了“參考工作”(referecework)一詞。這樣，參考服務(wù)的理念和參考館員制度在圖書館界開始逐步地建立了起來(lái)。20世紀(jì)代，中國(guó)的清華大學(xué)圖書館和國(guó)立北平圖書館也先后成立了參考部和參考組。參考咨詢工作在各圖書館得到了很好的開展，而與之相適應(yīng)的參考館員制度卻沒有得到很好的建立。盡管清華大學(xué)圖書館等建立起了學(xué)科館員制度，上海圖書館推行了參考館員制度，但參考館員制度作為一項(xiàng)保證圖書館參考服務(wù)開展的制度而言，在中國(guó)圖書館界，無(wú)論就其廣泛性、科學(xué)性、操作性以及新穎性而言，都需要進(jìn)行理論的研究和實(shí)踐的探索。
圖書館職業(yè)資格證書制度起源于英國(guó)。1880年，英國(guó)圖書館協(xié)會(huì)年會(huì)通過(guò)了對(duì)圖書館從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)能力考試的決定。1885年，英國(guó)圖書館協(xié)會(huì)受國(guó)家委托，舉行了第一次專業(yè)考試。申請(qǐng)圖書館職業(yè)資格的人員必須通過(guò)英國(guó)圖書館協(xié)會(huì)所組織的考試，才能獲得“協(xié)會(huì)準(zhǔn)會(huì)員”和“協(xié)會(huì)正式會(huì)員”的資格，并獲得圖書館相應(yīng)從業(yè)的資格。自20世紀(jì)初開始，這種圖書館職業(yè)資格證書制度開始在美國(guó)、日本、韓國(guó)等世界各國(guó)逐步建立起來(lái)。進(jìn)入21世紀(jì)之后，隨著中國(guó)圖書館人力資源建設(shè)越來(lái)越為人們所重視，中國(guó)圖書館界開始將建立圖書館職業(yè)資格證書制度提上了議事日程。國(guó)際圖聯(lián)和聯(lián)合國(guó)教科文組織《公共圖書館宣言》在第五部分“運(yùn)作與管理”中指出：“必須有效地管理公共圖書館并保持運(yùn)作的專業(yè)水準(zhǔn)”?！皥D書館員是圖書館用戶和館藏資源之間的能動(dòng)中介，圖書館員的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育對(duì)保證服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要?！碑?dāng)中國(guó)圖書館界按照中國(guó)圖書館事業(yè)的發(fā)展和《公共圖書館宣言》的要求開始建立參考館員制度和圖書館職業(yè)資格證書制度的時(shí)候，如何理解這兩者之間的區(qū)別與聯(lián)系，如何有機(jī)地將兩者結(jié)合起來(lái)，成為我們應(yīng)當(dāng)思考并予以解決的問題。
圖書館參考館員制度和圖書館職業(yè)資格證書制度是兩種不同的專業(yè)制度，兩者既有區(qū)別又有聯(lián)系。
首先，圖書館參考館員制度與職業(yè)資格證書制度的性質(zhì)不同。參考館員制度是圖書館參考服務(wù)專業(yè)崗位制度，而職業(yè)資格證書制度是圖書館行業(yè)的執(zhí)業(yè)資格制度。參考館員制度是圖書館從業(yè)人員在進(jìn)入圖書館工作后對(duì)參考咨詢工作崗位的一種追求，而職業(yè)資格證書制度一般是社會(huì)各類人員在進(jìn)入圖書館工作之前對(duì)圖書館職業(yè)的一種追求；前者體現(xiàn)了對(duì)專業(yè)崗位的管理，后者體現(xiàn)了對(duì)行業(yè)準(zhǔn)入的管理。
其次，圖書館參考館員制度和職業(yè)資格證書制度的目的不同。參考館員制度是為了適應(yīng)圖書館參考服務(wù)的發(fā)展，發(fā)揮圖書館和圖書館員知識(shí)導(dǎo)航的作用而建立起來(lái)的；而職業(yè)資格證書制度是為了對(duì)圖書館行業(yè)的從業(yè)者進(jìn)行準(zhǔn)入控制、對(duì)圖書館行業(yè)從業(yè)者的技能水平和任職資格條件進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定而建立起來(lái)的。
第三，圖書館參考館員制度與職業(yè)資格證書制度的內(nèi)容不同。參考館員制度的出現(xiàn)源于對(duì)尋求信息的讀者提供個(gè)別幫助的重要性的認(rèn)識(shí)，即圖書館員從過(guò)去作為文獻(xiàn)的保管者發(fā)展成為讀者所需信息的主動(dòng)提供者。美國(guó)圖書館協(xié)會(huì)參考及成人服務(wù)部曾經(jīng)為參考館員制定了一套準(zhǔn)則，可以分為直接服務(wù)與間接服務(wù)兩大類。其中直接服務(wù)包括參考服務(wù)或情報(bào)信息服務(wù)，即向需要情報(bào)信息的用戶提供個(gè)別幫助；對(duì)如何使用圖書館及其文獻(xiàn)的正式和非正式的指導(dǎo)。間接服務(wù)包括幫助讀者使用大量的情報(bào)資料、資料的選擇、館際互借等。這些準(zhǔn)則顯然與職業(yè)資格證書的標(biāo)準(zhǔn)和要求有所不同。如英國(guó)當(dāng)年曾經(jīng)推行過(guò)申請(qǐng)圖書館員資格的三種考試，即初步考試、中間考試和最終考試。其中初步考試內(nèi)容為英國(guó)文學(xué)史以及圖書館管理、分類編目、工具書使用法等；中間考試科目有圖書館的組織、行政、財(cái)務(wù)、法規(guī)、建筑、設(shè)備、目錄、分類、書目、采購(gòu)、文學(xué)史以及兩門外語(yǔ)；最終考試內(nèi)容有闡述圖書館的組織管理總論，撰寫有關(guān)公共圖書館、學(xué)校圖書館或?qū)I(yè)圖書館的組織管理問題的論文。最終考試科目還包括書目史、古文書學(xué)、高等分類法等。以上這些都是圖書館事業(yè)較為發(fā)達(dá)和圖書館制度較為成熟的英國(guó)和美國(guó)較早的一些標(biāo)準(zhǔn)和要求。隨著21世紀(jì)圖書館事業(yè)的發(fā)展，圖書館參考館員制度和職業(yè)資格證書制度的標(biāo)準(zhǔn)和要求都應(yīng)該有一些新的變化。
首先，參考館員制度和職業(yè)資格證書制度都體現(xiàn)了圖書館工作的專業(yè)化水準(zhǔn)和專業(yè)化要求。由國(guó)際圖聯(lián)公共圖書館專業(yè)委員會(huì)工作小組編寫的《公共圖書館發(fā)展指南》中對(duì)合格的圖書館員提出了專業(yè)的要求：“合格館員是指專業(yè)圖書館館員，他們已經(jīng)修完圖書信息學(xué)本科或研究生課程。專業(yè)圖書館館員應(yīng)當(dāng)能夠設(shè)計(jì)、規(guī)劃、組織、實(shí)施、管理并評(píng)估圖書信息服務(wù)工作和制度，以便滿足社區(qū)圖書信息服務(wù)用戶的需求。這些工作包括館藏建設(shè)、館藏。
資源的整理與利用、為用戶查找和利用信息提供輔導(dǎo)和幫助，以及系統(tǒng)開發(fā)，以方便使用圖書館資源。合格館員應(yīng)當(dāng)定期聯(lián)絡(luò)本社區(qū)的成員。為了充分發(fā)揮作用，擁有特殊專業(yè)技能的合格館員，如兒童館員、信息專業(yè)人員和參考館員等應(yīng)成為專業(yè)隊(duì)伍的一部分?！憋@然，要成為以上所談到的合格館員，必須經(jīng)過(guò)圖書館專業(yè)的職業(yè)資格的考試；而參考館員作為合格館員的一部分必須擁有圖書館專業(yè)的特殊專業(yè)技能，如分析社區(qū)的資源與信息需求、使用適當(dāng)?shù)馁Y料解答信息和參考咨詢問題、建立和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，滿足圖書館及其用戶的需求、制定采購(gòu)政策和館藏體系、跟蹤圖書信息服務(wù)，包括相關(guān)技術(shù)的發(fā)展等?？梢姡瑹o(wú)論是參考館員制度，還是職業(yè)資格證書制度，在圖書館專業(yè)化水準(zhǔn)方面有其共同和相聯(lián)系的方面。
其次，參考館員制度和職業(yè)資格證書制度都是圖書館人力資源建設(shè)的有力助手。參考館員制度和職業(yè)資格證書制度都是組織圖書館并保持其運(yùn)作的專業(yè)水準(zhǔn)的有效機(jī)制。通過(guò)這兩種制度的實(shí)施，將逐漸改變圖書館工作缺乏專業(yè)要求的現(xiàn)狀，也將逐漸改變圖書館人力資源建設(shè)中專業(yè)人員與非專業(yè)人員一般不加區(qū)分的管理模式。參考館員制度與職業(yè)資格證書制度盡管在內(nèi)容上有所區(qū)別，但都將成為促進(jìn)圖書館員不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取、在專業(yè)生涯上進(jìn)行自我設(shè)計(jì)的激勵(lì)機(jī)制。由于中國(guó)眾多圖書館都尚未建立起以上兩項(xiàng)制度，所以這兩項(xiàng)制度的施行，也將對(duì)現(xiàn)有全國(guó)至少數(shù)十萬(wàn)的圖書館工作者的創(chuàng)造力、潛力和學(xué)習(xí)力是一個(gè)很好的開發(fā)和推動(dòng)。
第三，參考館員制度和職業(yè)資格證書制度都是提高圖書館服務(wù)質(zhì)量的制度保證。圖書館服務(wù)質(zhì)量離不開書（各類文獻(xiàn)資源）、物（各類設(shè)施建筑）、人（館長(zhǎng)與館員）三大要素，其中人起著核心的主導(dǎo)作用。在圖書館中要倡導(dǎo)以讀者為本的服務(wù)理念，但是為了做到這一點(diǎn)，首先必須樹立以圖書館員為本的`理念并加以實(shí)施。否則，以讀者為本往往只是寫在書上、掛在墻上、講在嘴上的一句空洞的口號(hào)，而不能真正化為廣大圖書館工作者的使命感和價(jià)值觀。20世紀(jì)90年代初期世界企業(yè)管理界提出的“員工第一”、“顧客第二”正是從這一視角提出的新穎管理理念，值得圖書館界加以學(xué)習(xí)和借鑒。如果一個(gè)圖書館能夠?qū)⒖拣^員制度和職業(yè)資格證書制度真正施行的話，可以肯定，這個(gè)館的讀者服務(wù)質(zhì)量一定會(huì)有明顯的改觀并有長(zhǎng)期的制度保證。因此，正是需要通過(guò)以圖書館員為本的管理理念，才能實(shí)現(xiàn)以讀者為本的服務(wù)效果。這已是不爭(zhēng)的事實(shí)。
職業(yè)資格論文篇十二
河北省職業(yè)技能鑒定中心隸屬于河北省人力資源和社會(huì)保障廳，主要負(fù)責(zé)全省企業(yè)技術(shù)工人、大中專院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作，河北省職業(yè)資格鑒定，職業(yè)技能鑒定《河北省職業(yè)資格鑒定》。
河北省職業(yè)技能鑒定中心下設(shè)：綜合辦公室、鑒定一科、鑒定二科、專家辦公室四個(gè)職能科室。
職責(zé)任務(wù)。
一、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施全省各類人員的職業(yè)技能鑒定工作;。
二、對(duì)省轄各市、各行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);。
四、負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定所、考試站的技術(shù)指導(dǎo)、考務(wù)管理和質(zhì)量技術(shù)檢查與評(píng)估工作;。
六、負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡(luò)的組織開發(fā)、日常管理工作和全省職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)、處理和分析工作。
職能部門。
綜合科：承擔(dān)本中心公務(wù)活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)中心各類公務(wù)文件的運(yùn)轉(zhuǎn)及綜合管理;負(fù)責(zé)中心各類公章的管理;負(fù)責(zé)中心對(duì)處接待聯(lián)絡(luò)工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作;制定工作制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)中心的財(cái)務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)中心的固定資產(chǎn)、行政后勤和車輛管理工作;負(fù)責(zé)各類證書(卡)的領(lǐng)取，制作工作。
鑒定二科：負(fù)責(zé)開展省考職業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作;負(fù)責(zé)全省技師、高級(jí)技師社會(huì)化考評(píng)的日常管理工作;負(fù)責(zé)中省直企業(yè)內(nèi)技術(shù)工人、河北駐外企業(yè)和外地務(wù)工人員職業(yè)技能鑒定工作;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的綜合管理工作;開展各類省級(jí)技能競(jìng)賽工作。
職業(yè)資格論文篇十三
華網(wǎng)山東頻道4月26日電(蔡洪建)4月24日-26日，山東省電力行業(yè)首期技師職業(yè)資格鑒定考評(píng)在泰安舉行。來(lái)自該公司的220名符合鑒定條件人員分別參加了電氣試驗(yàn)工、電力調(diào)度員、用電監(jiān)察員、抄表核算收費(fèi)員、運(yùn)行方式員5個(gè)工種的技師鑒定考評(píng)。鑒定內(nèi)容分理論筆試、操作技能考核和論文答辯三部分。
今年是快速推進(jìn)集團(tuán)公司“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，公司人資部、職業(yè)技能鑒定中心按照“兩會(huì)”精神，履行服務(wù)行業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的宗旨，繼續(xù)堅(jiān)持“質(zhì)量第一、社會(huì)效益第一”的原則，不斷創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，牢牢抓住質(zhì)量管控，努力打造一支技藝精湛、業(yè)務(wù)嫻熟、能夠精準(zhǔn)駕馭高科技設(shè)備和智能化大電網(wǎng)的技能人才隊(duì)伍，為“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”提供堅(jiān)強(qiáng)的技能人才支撐。
為圓滿完成本次鑒定考評(píng)，職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織，采取“三嚴(yán)”法，保證鑒定考評(píng)的公平公正。一是嚴(yán)把報(bào)名關(guān)。從全省聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專家，組織成立資格審核工作組，對(duì)各單位的技師申報(bào)材料進(jìn)行集中資格審查，把“嚴(yán)”字貫穿于資格審核的全過(guò)程，杜絕不符合條件的申報(bào)人員參加鑒定。二是嚴(yán)把命題關(guān)。從市公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬的專家，依據(jù)電力行業(yè)技能鑒定題庫(kù)規(guī)范進(jìn)行封閉命題。同時(shí)，與命題專家簽訂保密協(xié)議，切實(shí)做好試題、試卷的保密工作。三是嚴(yán)把考核關(guān)。在鑒定考評(píng)過(guò)程中，對(duì)鑒定站、考評(píng)員和考生實(shí)行三級(jí)評(píng)估，考評(píng)專家組按照技師鑒定考評(píng)規(guī)定，認(rèn)真對(duì)每位考生的綜合能力做出公正的評(píng)價(jià)，每個(gè)考生由三名考評(píng)員同時(shí)打分，考評(píng)試卷采取考評(píng)員簽字、考評(píng)組復(fù)審簽字生效，做到評(píng)分準(zhǔn)確無(wú)誤，確?？荚u(píng)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。
華網(wǎng)山東頻道4月26日電(蔡洪建)4月24日-26日，山東省電力行業(yè)20首期技師職業(yè)資格鑒定考評(píng)在泰安舉行。來(lái)自該公司的220名符合鑒定條件人員分別參加了電氣試驗(yàn)工、電力調(diào)度員、用電監(jiān)察員、抄表核算收費(fèi)員、運(yùn)行方式員5個(gè)工種的技師鑒定考評(píng)。鑒定內(nèi)容分理論筆試、操作技能考核和論文答辯三部分。
今年是快速推進(jìn)集團(tuán)公司“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，公司人資部、職業(yè)技能鑒定中心按照“兩會(huì)”精神，履行服務(wù)行業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的宗旨，繼續(xù)堅(jiān)持“質(zhì)量第一、社會(huì)效益第一”的原則，不斷創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，牢牢抓住質(zhì)量管控，努力打造一支技藝精湛、業(yè)務(wù)嫻熟、能夠精準(zhǔn)駕馭高科技設(shè)備和智能化大電網(wǎng)的技能人才隊(duì)伍，為“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”提供堅(jiān)強(qiáng)的.技能人才支撐。
為圓滿完成本次鑒定考評(píng)，職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織，采取“三嚴(yán)”法，保證鑒定考評(píng)的公平公正。一是嚴(yán)把報(bào)名關(guān)。從全省聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專家，組織成立資格審核工作組，對(duì)各單位的技師申報(bào)材料進(jìn)行集中資格審查，把“嚴(yán)”字貫穿于資格審核的全過(guò)程，杜絕不符合條件的申報(bào)人員參加鑒定。二是嚴(yán)把命題關(guān)。從市公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬的專家，依據(jù)電力行業(yè)技能鑒定題庫(kù)規(guī)范進(jìn)行封閉命題。同時(shí)，與命題專家簽訂保密協(xié)議，切實(shí)做好試題、試卷的保密工作。三是嚴(yán)把考核關(guān)。在鑒定考評(píng)過(guò)程中，對(duì)鑒定站、考評(píng)員和考生實(shí)行三級(jí)評(píng)估，考評(píng)專家組按照技師鑒定考評(píng)規(guī)定，認(rèn)真對(duì)每位考生的綜合能力做出公正的評(píng)價(jià)，每個(gè)考生由三名考評(píng)員同時(shí)打分，考評(píng)試卷采取考評(píng)員簽字、考評(píng)組復(fù)審簽字生效，做到評(píng)分準(zhǔn)確無(wú)誤，確保考評(píng)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。
職業(yè)資格論文篇十四
河北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心職業(yè)資格證書可查詢時(shí)間范圍：1月至9月。
河北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官方證書查詢地址：全國(guó)統(tǒng)考可查詢時(shí)間范圍。
xxxx年x月-xxxx年x月全部全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)和級(jí)別。
xxxx年x月可查全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)級(jí)別。
職業(yè)名稱可查級(jí)別職業(yè)名稱可查級(jí)別職業(yè)名稱可查級(jí)別。
物流師電子商務(wù)師心理咨詢師。
理財(cái)規(guī)劃師秘書營(yíng)銷師。
網(wǎng)絡(luò)編輯員職業(yè)指導(dǎo)人員企業(yè)人力資源管理師。
電子商務(wù)師理財(cái)規(guī)劃師項(xiàng)目管理師。
企業(yè)信息管理師企業(yè)培訓(xùn)師。
河北省職業(yè)技能鑒定中心隸屬于河北省人力資源和社會(huì)保障廳，主要負(fù)責(zé)全省企業(yè)技術(shù)工人、大中專院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。
河北省職業(yè)技能鑒定中心下設(shè)：綜合辦公室、鑒定一科、鑒定二科、專家辦公室四個(gè)職能科室。
職責(zé)任務(wù)。
一、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施全省各類人員的職業(yè)技能鑒定工作;。
二、對(duì)省轄各市、各行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);。
四、負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定所、考試站的技術(shù)指導(dǎo)、考務(wù)管理和質(zhì)量技術(shù)檢查與評(píng)估工作;。
六、負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡(luò)的.組織開發(fā)、日常管理工作和全省職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)、處理和分析工作。
職能部門。
綜合科：承擔(dān)本中心公務(wù)活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)中心各類公務(wù)文件的運(yùn)轉(zhuǎn)及綜合管理;負(fù)責(zé)中心各類公章的管理;負(fù)責(zé)中心對(duì)處接待聯(lián)絡(luò)工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作;制定工作制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)中心的財(cái)務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)中心的固定資產(chǎn)、行政后勤和車輛管理工作;負(fù)責(zé)各類證書(卡)的領(lǐng)取，制作工作。
鑒定二科：負(fù)責(zé)開展省考職業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作;負(fù)責(zé)全省技師、高級(jí)技師社會(huì)化考評(píng)的日常管理工作;負(fù)責(zé)中省直企業(yè)內(nèi)技術(shù)工人、河北駐外企業(yè)和外地務(wù)工人員職業(yè)技能鑒定工作;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的綜合管理工作;開展各類省級(jí)技能競(jìng)賽工作。
職業(yè)資格論文篇十五
國(guó)內(nèi)首個(gè)獲得人保部人才評(píng)價(jià)體系認(rèn)可的碳交易類培訓(xùn)班日前在京結(jié)業(yè),來(lái)自國(guó)務(wù)院扶貧辦、各地能源、環(huán)保等龍頭企業(yè)的40多名學(xué)員獲得相關(guān)《職業(yè)培訓(xùn)證書》。國(guó)家發(fā)改委應(yīng)對(duì)氣候變化司副司長(zhǎng)孫翠華告訴《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)(微博)》記者,低碳之路是中國(guó)“十二五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)發(fā)展的必由之路;人才培養(yǎng)被視為建立未來(lái)全國(guó)性碳交易市場(chǎng)的基礎(chǔ)能力建設(shè)?！毒┒甲h定書》清潔發(fā)展機(jī)制(cdm)執(zhí)行理事會(huì)(eb)主席段茂盛則反映,國(guó)內(nèi)碳交易人才數(shù)量嚴(yán)重不足,具有專業(yè)背景的行業(yè)專家較少,且優(yōu)質(zhì)人才難以適應(yīng)中國(guó)碳市場(chǎng)快速推進(jìn)的諸多新要求。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè),國(guó)家或地方政府會(huì)在不久的將來(lái)出臺(tái)相關(guān)人才培訓(xùn)政策及從業(yè)人員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
碳人才:中國(guó)碳交易市場(chǎng)受制于人的短板。
人保部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心副主任宋建在中創(chuàng)碳投“低碳經(jīng)濟(jì)與管理”高級(jí)課程首期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上表示,“低碳經(jīng)濟(jì)與管理”是該中心開展的“前沿產(chǎn)業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域新知識(shí)新技術(shù)新技能新工藝新協(xié)作全國(guó)緊缺人才”(cettic)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的其中一項(xiàng)。相對(duì)于全國(guó)統(tǒng)一教材的職業(yè)資格體系而言,cettic對(duì)社會(huì)新需求“反應(yīng)更快”,目前所涉知識(shí)或技能接近百個(gè),年培訓(xùn)接近20萬(wàn)人次。cettic官方網(wǎng)站顯示,該項(xiàng)目具有“部委行會(huì)品牌,學(xué)校技術(shù)支持,證書全國(guó)權(quán)威”等優(yōu)勢(shì)。
然而,由于缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn),一位業(yè)內(nèi)專家表示,一些產(chǎn)業(yè)界、金融界人士至今還對(duì)碳交易存在誤解,比如覺得碳交易就跟炒股票一樣簡(jiǎn)單,比如把中國(guó)碳交易現(xiàn)階段的商品化和未來(lái)的金融化混為一談;比如把碳排放大戶的能源企業(yè)與國(guó)家應(yīng)對(duì)氣候變化政策“活生生”對(duì)立起來(lái),使他們錯(cuò)失了轉(zhuǎn)型升級(jí)或布局新能源的良機(jī)。
人才建設(shè)的滯后性已經(jīng)給中國(guó)參與全球碳交易制造瓶頸。國(guó)內(nèi)碳交易領(lǐng)域一位不愿透露姓名的投資咨詢?nèi)耸客嘎?“雖然我國(guó)在開發(fā)利用清潔發(fā)展機(jī)制(cdm)方面較其他發(fā)展中國(guó)家有明顯優(yōu)勢(shì),但中國(guó)作為一級(jí)市場(chǎng)的賣家將核證減排量出售給國(guó)外的企業(yè)、基金、國(guó)際機(jī)構(gòu)等,定價(jià)權(quán)還處于劣勢(shì),成交價(jià)格與國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格相差較大。此外,中國(guó)的cdm項(xiàng)目將越來(lái)越多地受到發(fā)達(dá)國(guó)家各種條件的限制?！?/p>
該人士稱,這其中既受國(guó)際談判進(jìn)程、碳市場(chǎng)整體行情的影響,但也有“人的問題”。一方面,業(yè)主單位(如水電、風(fēng)電等新能源企業(yè))缺乏英語(yǔ)人才,不擅長(zhǎng)到國(guó)際市場(chǎng)尋找買家;或者是對(duì)cdm規(guī)則的誤用、濫用導(dǎo)致項(xiàng)目被否比例較高,其他項(xiàng)目甚至受聯(lián)合國(guó)eb暫停簽發(fā)的牽連。另一方面,國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)缺乏對(duì)cdm相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī)的深度把握,投資水平與風(fēng)險(xiǎn)管理能力嚴(yán)重欠缺,使我國(guó)在全球碳交易市場(chǎng)上缺乏定價(jià)權(quán)。
即便對(duì)于碳交易中的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)而言,專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)也日益迫切。一個(gè)被聯(lián)合國(guó)確認(rèn)為指定經(jīng)營(yíng)實(shí)體(doe)的跨國(guó)“碳判官”工作人士向記者訴苦稱,負(fù)責(zé)項(xiàng)目審定工作的人員,一是要具備工業(yè)背景,二是英語(yǔ)水平高,符合這兩個(gè)條件的工程師本來(lái)就少,即便有也大多不愿意從事這項(xiàng)“半年出差,半年寫報(bào)告”的苦差事。該人士稱,中國(guó)的cdm項(xiàng)目全球最多,每個(gè)審核員都處于超負(fù)荷工作狀態(tài),報(bào)告質(zhì)量也不可避免地下降。
碳審計(jì):事關(guān)中國(guó)碳交易市場(chǎng)穩(wěn)定發(fā)展。
“隨著低碳綠色轉(zhuǎn)型的推進(jìn)和國(guó)內(nèi)碳交易市場(chǎng)的興起,碳資產(chǎn)管理師、碳交易師、碳審計(jì)師將有望與注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師一樣,成為新的就業(yè)熱門?！薄毒┒甲h定書》談判中國(guó)代表團(tuán)原成員、培訓(xùn)主辦方的北京中創(chuàng)碳投科技有限公司戰(zhàn)略總監(jiān)錢國(guó)強(qiáng)說(shuō)道。
一位參與國(guó)家發(fā)改委決策咨詢的國(guó)內(nèi)專家預(yù)測(cè),以碳交易市場(chǎng)為例,未來(lái)電力、能源、鋼鐵、水泥等重點(diǎn)行業(yè)可能將被分配限量的二氧化碳排放配額,排放超標(biāo)的企業(yè)需要到市場(chǎng)上去購(gòu)買排放配額或抵消信用。由于企業(yè)之間交易的商品為無(wú)形的碳排放權(quán)或抵消信用,確保相關(guān)數(shù)據(jù)的.真實(shí)、可靠是碳交易市場(chǎng)順利運(yùn)行的基礎(chǔ),這需要建立嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和一套可信的排放數(shù)據(jù)報(bào)告與核查制度。
“這一切,需要在政府主管部門和相關(guān)行業(yè)內(nèi)配備專業(yè)人員?！卞X國(guó)強(qiáng)預(yù)測(cè),國(guó)家或地方政府會(huì)在不久的將來(lái)出臺(tái)相關(guān)人才培訓(xùn)政策及從業(yè)人員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
以碳審計(jì)為例,錢國(guó)強(qiáng)表示,在進(jìn)行碳交易之前,國(guó)家監(jiān)管部門需要摸清企業(yè)的碳排放狀況(俗稱“碳家底”)。比如國(guó)家給某企業(yè)一年的免費(fèi)排放配額只有100噸,企業(yè)如果如實(shí)上報(bào)排放量110噸,就要花錢買10噸的配額;但如果謊報(bào)為90噸,就能賣出10噸的配額并獲利,“這些都是白花花的銀子?！?/p>
“重點(diǎn)行業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)溫室氣體的監(jiān)測(cè)、報(bào)告與核查體系(mrv),是國(guó)內(nèi)碳市場(chǎng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作。如何規(guī)范企業(yè)的上報(bào)行為,如何進(jìn)行第三方的獨(dú)立核查,采取怎樣的抽查方式,這些都與碳審計(jì)息息相關(guān)?！卞X國(guó)強(qiáng)進(jìn)一步補(bǔ)充道,“對(duì)于當(dāng)前不斷涌現(xiàn)的自愿減排交易活動(dòng)(ver)乃至未來(lái)強(qiáng)制性的中國(guó)碳排放交易系統(tǒng)(中國(guó)ets),如果因?yàn)樘紝徲?jì)滯后導(dǎo)致項(xiàng)目濫竽充數(shù),很容易挫傷市場(chǎng)投資者信心,最終導(dǎo)致國(guó)內(nèi)碳價(jià)格暴跌,嚴(yán)重影響碳交易市場(chǎng)穩(wěn)定?！?/p>
職業(yè)資格論文篇十六
摘要:城鄉(xiāng)規(guī)劃是城市運(yùn)行及發(fā)展過(guò)程中較為重要的內(nèi)容，通過(guò)研究，將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)視角下城鄉(xiāng)規(guī)劃的發(fā)展作為核心，對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)行了研究，核心目的是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃的穩(wěn)定、和諧發(fā)展，為城鄉(xiāng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)提供良好支持。
關(guān)鍵詞:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);城鄉(xiāng)規(guī)劃;制度創(chuàng)新;問題分析。
伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行及創(chuàng)新性發(fā)展，城鄉(xiāng)規(guī)劃制度體系的創(chuàng)新是在城鄉(xiāng)規(guī)劃、決策以及監(jiān)督項(xiàng)目構(gòu)建基礎(chǔ)上所形成的制度項(xiàng)目機(jī)制，并通過(guò)規(guī)則、政策以及法律內(nèi)容的完善，促進(jìn)技術(shù)的規(guī)范創(chuàng)新，通過(guò)制度的穩(wěn)定結(jié)合，為城市規(guī)劃制度的項(xiàng)目協(xié)調(diào)提供良好支持。但是，在現(xiàn)階段城鄉(xiāng)規(guī)劃制度構(gòu)建的過(guò)程中，其制度創(chuàng)新仍然存在著一定的制約因素，所以，相關(guān)的項(xiàng)目管理者需要在制度執(zhí)行的背景下，認(rèn)識(shí)到這些內(nèi)容，通過(guò)對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃制度的完善，促進(jìn)城市的穩(wěn)定運(yùn)行。
一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下城鄉(xiāng)規(guī)劃制度的現(xiàn)狀。
(一)過(guò)于依賴政府機(jī)制的主導(dǎo)性。
在現(xiàn)階段城鄉(xiāng)規(guī)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)的背景下，其項(xiàng)目作為政府的基本行為，是由政府所主導(dǎo)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容。因此，對(duì)于制度創(chuàng)新內(nèi)容而言，其項(xiàng)目主體既包括了中央政府，又包含了地方政府，其中地方政府主要是城市規(guī)劃制度及革新中的重要推動(dòng)力。但是，在城市規(guī)劃的過(guò)程中，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的限制，導(dǎo)致中央政府缺乏制度創(chuàng)新的基本來(lái)源，從而為制度的創(chuàng)新造成了一定的制約。
(二)以漸進(jìn)遷移作為主體。
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，新制度體系的構(gòu)建會(huì)將經(jīng)濟(jì)學(xué)者的基本需求作為主導(dǎo)，并在制度緩慢變化的背景下，呈現(xiàn)出制度體系變遷的管理模式，這種方式的創(chuàng)新為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的綜合性及復(fù)雜性執(zhí)行造成了影響，而且也是制度創(chuàng)新方式呈現(xiàn)出強(qiáng)制性及漸進(jìn)性的發(fā)展模式，同時(shí)，由于委托代理中存在問題，也就會(huì)為制度的'創(chuàng)新效率帶來(lái)制約［1］。
(三)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目缺乏統(tǒng)一規(guī)劃空間。
在城市規(guī)劃制度構(gòu)建的背景下，由于不同因素的限制，會(huì)導(dǎo)致空間規(guī)劃體系缺乏系統(tǒng)性，出現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的層次及種類存在問題，一些項(xiàng)目的規(guī)劃類型、層次逐漸的主體、技術(shù)以及方法存在差異。在某種程度上造成了城鄉(xiāng)總體規(guī)劃與專項(xiàng)規(guī)劃中發(fā)生沖突，更為嚴(yán)重的會(huì)為城鄉(xiāng)規(guī)劃的綜合調(diào)控造成制約。
二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下城鄉(xiāng)規(guī)劃制度創(chuàng)新思考。
(一)構(gòu)建完善性的民主決策制度體系。
在現(xiàn)階段城鄉(xiāng)規(guī)劃制度構(gòu)建及完善的背景下，政府部門作為工作中的制定者、審批者以及執(zhí)行者，與科學(xué)決策的項(xiàng)目原則是相互違背的，而且，在項(xiàng)目規(guī)劃的過(guò)程中，不同參與機(jī)構(gòu)缺乏完善性的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致呈現(xiàn)規(guī)劃的編制不能充分滿足我國(guó)的基本需求，因此，在現(xiàn)階段城鄉(xiāng)規(guī)劃制度創(chuàng)新的過(guò)程中，需要完善委員會(huì)制度執(zhí)行機(jī)制，通過(guò)對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃項(xiàng)目的推廣及運(yùn)用，可以促進(jìn)制度的有效執(zhí)行，從而提升項(xiàng)目決策工程的民主性。與此同時(shí)，對(duì)于政府部門而言，在城市規(guī)劃中需要認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本運(yùn)行模式，通過(guò)民主決策制度的創(chuàng)新，明確政府的基本職能，廣泛收集民眾的意愿，了解民眾對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃的意見，從而實(shí)現(xiàn)政府部門與民眾利益的穩(wěn)定協(xié)調(diào)。
(二)構(gòu)建科學(xué)化的城市規(guī)劃管理機(jī)制。
在統(tǒng)一城市規(guī)劃體系構(gòu)建的過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的城鄉(xiāng)規(guī)劃之間存在著一定的差異性現(xiàn)象，傳統(tǒng)的城鄉(xiāng)規(guī)劃受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的影響，造成了城鄉(xiāng)規(guī)劃編制制度較低、城鄉(xiāng)規(guī)劃無(wú)法順利開展的現(xiàn)象，所以，在城鄉(xiāng)規(guī)劃制度創(chuàng)新的過(guò)程中，需要構(gòu)建完善性的編制方法，提升編制結(jié)果的可操作性。并在制度完善及策略優(yōu)化的同時(shí)，促進(jìn)城鄉(xiāng)編制規(guī)劃統(tǒng)稱的合理性。通過(guò)現(xiàn)代通信系統(tǒng)的運(yùn)用，進(jìn)行項(xiàng)目流程編制的優(yōu)化設(shè)計(jì)，從而提升城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作的有效性，保證城鄉(xiāng)規(guī)劃工作設(shè)計(jì)的實(shí)效性及創(chuàng)新性。
(三)構(gòu)建科學(xué)化的城市規(guī)劃保障機(jī)制。
第一，在程序性法律制度分析的過(guò)程中，城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的完善需要建立正義性的制度機(jī)制合理完善城鄉(xiāng)規(guī)劃的程序內(nèi)涵，將呈現(xiàn)規(guī)劃的決策作為重點(diǎn)，保證制度執(zhí)行的法制化，從而為城市規(guī)劃保障機(jī)制的構(gòu)建提供權(quán)威性的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。第二，對(duì)于城市規(guī)劃中的各個(gè)機(jī)關(guān)耳環(huán)，在具體管理制度執(zhí)行以及管理流程責(zé)任確定的過(guò)程中，需要進(jìn)行明晰性項(xiàng)目?jī)?nèi)容的劃分。第三，構(gòu)建公眾參與的制度保障機(jī)制，通過(guò)法律制度的穩(wěn)定執(zhí)行，完善城鄉(xiāng)規(guī)劃法律制度的配套措施，并通過(guò)對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃的現(xiàn)狀分析，進(jìn)行各項(xiàng)管理制度的穩(wěn)定完善，對(duì)于政府部門而言，也需要結(jié)合城市規(guī)劃的基本項(xiàng)目，出臺(tái)明晰化的土地、產(chǎn)權(quán)以及稅收制度，從而滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，城鄉(xiāng)規(guī)劃管理制度的穩(wěn)定創(chuàng)新［2］。
三、結(jié)束語(yǔ)。
總而言之，在現(xiàn)階段城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作構(gòu)建的背景下，需要認(rèn)識(shí)到規(guī)劃工作中存在的限制因素，構(gòu)建創(chuàng)新性的規(guī)劃管理機(jī)制。而且，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)完善的同時(shí)，不同領(lǐng)域需要在某種程度上進(jìn)行穩(wěn)定的創(chuàng)新，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的基本需求，滿足城鄉(xiāng)規(guī)劃的基本相關(guān)理念，并在項(xiàng)目決策、執(zhí)行的同時(shí)，完善規(guī)劃規(guī)劃工作的穩(wěn)定創(chuàng)新，從而為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行及城市化的發(fā)展給提供穩(wěn)定支持。
參考文獻(xiàn):。
職業(yè)資格論文篇十七
法律職業(yè)資格考試是擔(dān)任執(zhí)業(yè)律師、法官、檢察官和公證員必須通過(guò)的考試，其他法律職業(yè)對(duì)該證書考試并沒有硬性要求。法律職業(yè)資格考試實(shí)際上是指國(guó)家司法考試。國(guó)家司法考試是中華人民共和國(guó)司法部依據(jù)《中華人民共和國(guó)法官法》、《中華人民共和國(guó)檢察官法》、《中華人民共和國(guó)律師法》、《中華人民共和國(guó)公證法》及《國(guó)家司法考試實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的職業(yè)證書考試。擔(dān)任執(zhí)業(yè)律師、法官、檢察官和公證員必須通過(guò)國(guó)家司法考試。國(guó)家司法考試每年的通過(guò)率一般在全國(guó)考生人數(shù)的10%左右。
考試內(nèi)容、方式和科目。
國(guó)家司法考試內(nèi)容包括：理論法學(xué)、應(yīng)用法學(xué)、現(xiàn)行法律規(guī)定、法律實(shí)務(wù)和法律職業(yè)道德。
國(guó)家司法考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一命題。司法部制定并公布的《國(guó)家司法考試大綱》作為命題依據(jù)。
國(guó)家司法考試采用閉卷、筆試方式。考試分為四張?jiān)嚲恚繌堅(jiān)嚲矸种禐?50分，四卷總分為600分。試卷一、試卷二、試卷三為機(jī)讀式選擇試題，試卷四為筆答式案例分析、法律文書、論述試題。各卷科目為：
試卷二：刑事與行政法律制度。包括：刑法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法;。
試卷三：民商事法律制度。包括：民法、商法、民事訴訟法(含仲裁制度);。
試卷四：案例分析、法律文書、論述。包括：中國(guó)特色社會(huì)主義法治理論、法理學(xué)、憲法、司法制度和法律職業(yè)道德、行政法與行政訴訟法、刑法、刑事訴訟法、民法、商法、民事訴訟法。
法律職業(yè)資格證書a類、b類、c類的區(qū)別。
放寬報(bào)名學(xué)歷條件的適用以報(bào)名時(shí)戶籍為準(zhǔn)，填報(bào)的戶籍代碼信息應(yīng)當(dāng)與戶籍所在地一致。
戶籍在放寬報(bào)名學(xué)歷條件地方，學(xué)歷為法律專業(yè)專科、考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線或放寬報(bào)名學(xué)歷條件地方合格分?jǐn)?shù)線的人員，可以申請(qǐng)授予b類或c類法律職業(yè)資格。
戶籍在放寬報(bào)名學(xué)歷條件地方，學(xué)歷為本科以上的人員，須對(duì)“是否選擇放寬地方政策”選項(xiàng)作出選擇。選擇享受放寬地方政策、考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，可以申請(qǐng)授予a類法律職業(yè)資格;考試成績(jī)達(dá)到放寬報(bào)名學(xué)歷條件地方合格分?jǐn)?shù)線的人員，可以申請(qǐng)授予c類法律職業(yè)資格。選擇放棄放寬地方政策、考試成績(jī)僅達(dá)到放寬報(bào)名學(xué)歷條件地方合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得申請(qǐng)授予c類法律職業(yè)資格。
360分以上。
本科。
a證。
c證。
法律專科。
b證。
c證。
(注：本科生報(bào)名時(shí)需要選擇享受放寬政策，否則不得申請(qǐng)授予c類法律職業(yè)資格)。
a類：適用于報(bào)名學(xué)歷為大學(xué)本科以上，考試成績(jī)?yōu)?60分以上的應(yīng)試人員。a類資格證書全國(guó)通用。
b類：適用于屬于放寬報(bào)名學(xué)歷條件地區(qū)，且報(bào)名學(xué)歷為法律專業(yè)?？疲荚嚦煽?jī)?yōu)?60分以上的應(yīng)試人員。
法律專業(yè)的范圍：法律、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、商法、刑事司法、律師、監(jiān)所管理(包括舊專業(yè)勞教管理)民商法、司法助理、法律文秘、司法警務(wù)、法律事務(wù)、**官、刑事執(zhí)行、民事執(zhí)行、行政執(zhí)行、刑事偵查技術(shù)、司法鑒定技術(shù)、安全防范技術(shù)、司法信息技術(shù)、司法信息安全、海關(guān)國(guó)際法律條約與公約、檢察事務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)、監(jiān)獄管理(包括舊專業(yè)勞動(dòng)改造學(xué))罪犯心理測(cè)量與矯正技術(shù)、司法會(huì)計(jì)、涉毒人員矯治、法律服務(wù)管理、社區(qū)矯正、應(yīng)用法制心理技術(shù)、職務(wù)犯罪預(yù)防與控制、安全技術(shù)與文秘和監(jiān)獄信息技術(shù)與應(yīng)用等37個(gè)專業(yè)。
國(guó)家司法考試放寬報(bào)名學(xué)歷條件，主要是依據(jù)《法官法》、《檢察官法》和《律師法》有關(guān)適用本科學(xué)歷條件確有困難的地區(qū)，可以將任職、執(zhí)業(yè)學(xué)歷放寬為法律專業(yè)?？茖W(xué)歷的規(guī)定而采取的措施。因此，符合放寬報(bào)名學(xué)歷條件、考試合格的人員，按照法律這一特別規(guī)定的精神，應(yīng)當(dāng)在放寬地區(qū)任職或執(zhí)業(yè)，以保證該地區(qū)法律職業(yè)人才的需求和補(bǔ)充，這也是立法允許在這些地區(qū)放寬報(bào)名學(xué)歷條件的初衷。至于放寬報(bào)名學(xué)歷條件人員獲得法律職業(yè)資格后，又取得本科以上學(xué)歷的，其任職和執(zhí)業(yè)選擇，應(yīng)由所在的法院、檢察院系統(tǒng)和律師管理部門規(guī)定并掌握。
c類：適用于屬于放寬報(bào)名學(xué)歷條件地區(qū)，考試成績(jī)?yōu)?15-359分的應(yīng)試人員，以及在民族地區(qū)，確需使用少數(shù)民族語(yǔ)言進(jìn)行訴訟而得到照顧的以民族語(yǔ)言文字應(yīng)試的人員。此類人員包括報(bào)名學(xué)歷為法律專業(yè)?？坪痛髮W(xué)本科以上兩種情況。
此類人員包括報(bào)名學(xué)歷為法律專業(yè)?？坪痛髮W(xué)本科以上兩種情況。之所以對(duì)這些地區(qū)的應(yīng)試人員實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線放寬，其目的也只是為了保證該地區(qū)法律職業(yè)人才的需求和補(bǔ)充，因此，取得此類證書的人員應(yīng)當(dāng)在放寬地區(qū)任職和執(zhí)業(yè)。
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