面試自我介紹攻略必知（實(shí)用17篇）

思維方法的總結(jié)可以幫助我們提高解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。注重結(jié)構(gòu)的完整和邏輯性，包括引言、主體和結(jié)論的合理組織和連接。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文的精選，供您參考和借鑒，希望能夠給您帶來(lái)一些靈感。

面試自我介紹攻略必知篇一

其實(shí)要懂得應(yīng)對(duì)此問(wèn)題，就要先做好準(zhǔn)備，認(rèn)真考慮問(wèn)題的涵意。這是一個(gè)最好的機(jī)會(huì)，讓你在雇主面前留下好印象?！罢?qǐng)你自我介紹一下”。這條問(wèn)題當(dāng)中有很大的發(fā)揮空間。對(duì)于轉(zhuǎn)行的人士而言，就更加重要了。因?yàn)樗麄兛梢越宕讼蚬椭髡f(shuō)明過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，能如何應(yīng)用于新工作上，說(shuō)服雇主聘請(qǐng)他們。

你可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來(lái)介紹自己，但避免重復(fù)履歷中曾提及的資料。應(yīng)盡量把你不大明顯但重要的技能“推而廣之”。

以下為你提供一些參考。

你可以介紹自己是…。

解決問(wèn)題能手。

充滿創(chuàng)意。

小心謹(jǐn)慎。

與人相處融洽合群。

組織力高。

當(dāng)然你不可能單單說(shuō)自己是一個(gè)解決問(wèn)題的能手就罷了，你必須加以解釋和說(shuō)明，增強(qiáng)說(shuō)服力。例如：你可以列舉一些曾為以前公司解決重要問(wèn)題的事例。

自我介紹的時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，最好是一至三分鐘。最初你可能會(huì)覺(jué)得時(shí)間太長(zhǎng)，但當(dāng)你真正要介紹自己三項(xiàng)特質(zhì)時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了。

應(yīng)該說(shuō)甚么?

在自我介紹時(shí)，應(yīng)該說(shuō)甚么?應(yīng)該如何構(gòu)思呢?你的答案最好是自然，不要過(guò)分自夸，也不用過(guò)分謙虛，但必須令人感興趣。

你最好先寫(xiě)下一個(gè)“自我介紹”的初稿，然后大聲地朗讀。當(dāng)你這樣做時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)須要修正的地方。練習(xí)時(shí)，你無(wú)須介懷自己所寫(xiě)的答案不夠完美，因?yàn)楫?dāng)你面試時(shí)，你不會(huì)原文照讀的。這只是一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你更容易掌握答案的內(nèi)容和長(zhǎng)度。

當(dāng)你構(gòu)思答案時(shí)，你要想想應(yīng)如何說(shuō)出，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說(shuō)自己的強(qiáng)項(xiàng)。

最后，為你提供一些對(duì)答“自我介紹”的意見(jiàn)：

-闡述工作上的重要成就或獎(jiǎng)項(xiàng);。

-推銷自己的長(zhǎng)處，但不要提及自己的弱點(diǎn);。

-可以的話，盡量說(shuō)得幽默有趣;。

-概括說(shuō)出你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，但切勿背誦;。

-不用提及你的出生日期;

-避免說(shuō)一些與職業(yè)無(wú)關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭(zhēng)取到工作;。

-經(jīng)常思考和解答這條問(wèn)題;。

-對(duì)答要自然。放松心情，盡力而為。

面試自我介紹攻略必知篇二

?一場(chǎng)常規(guī)的面試，面試官的開(kāi)場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，很多應(yīng)聘者會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對(duì)于面試官的要求也是草草了事，簡(jiǎn)單的說(shuō)上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)可能已經(jīng)開(kāi)始與你漸遠(yuǎn)。其實(shí)，面試官的這個(gè)問(wèn)題并不是為了打破首次見(jiàn)面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。

那么，面試官的目的是什么呢?讓我們來(lái)分析一下面試官的心理。

第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡(jiǎn)歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過(guò)程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。

第二、考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長(zhǎng)沒(méi)重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語(yǔ)言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。

第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)把控能力。一個(gè)精簡(jiǎn)而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場(chǎng)感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。

第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒(méi)注意聽(tīng)講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。

了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。

深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過(guò)什么?這三個(gè)問(wèn)題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來(lái)能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。

對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?

第一，時(shí)間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。

第二，內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績(jī)方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來(lái)的業(yè)績(jī)。

第三、特長(zhǎng)的表述。一定要介紹自己最擅長(zhǎng)并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。

第四、對(duì)未來(lái)的.計(jì)劃。面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來(lái)的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過(guò)去和將來(lái)的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過(guò)去與你的計(jì)劃的將來(lái)毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過(guò)去的某些特性會(huì)對(duì)將來(lái)有所幫助。

掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí)，還要十分注意一些禁忌，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f(shuō)的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。

第一、不要語(yǔ)言過(guò)于隨意。職場(chǎng)就要職業(yè)化，尤其是初次見(jiàn)面，過(guò)于隨意甚至世俗、講話的語(yǔ)言會(huì)讓面試官覺(jué)得你過(guò)于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過(guò)于豐富，切記舉止端莊。

第二、不要內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單。五分鐘的

自我介紹

第三、不要頭重腳輕。把剛開(kāi)始講述的經(jīng)歷說(shuō)的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì)對(duì)你剛開(kāi)始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。

第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒(méi)有介紹自己，面試官會(huì)不但對(duì)你沒(méi)有任何了解也不清楚你來(lái)是要做什么。

第五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛(ài)好。如果面試官不主動(dòng)問(wèn)，就沒(méi)必要提及個(gè)人愛(ài)好，因?yàn)閭€(gè)人愛(ài)好不等于個(gè)人特長(zhǎng)，對(duì)工作沒(méi)有幫助的事情，有的面試官會(huì)覺(jué)得你不務(wù)正業(yè)。

面試前對(duì)自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門(mén)的同時(shí)多加練習(xí)，相信每一個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)出自己最精彩的一面。

面試自我介紹攻略必知篇三

接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jué)一下。

注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短，以2-3分鐘為宜。

介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該的談一些跟你所申請(qǐng)mba有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任所申請(qǐng)商學(xué)院的mba。

在做自我介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

要與自己的情況基本符合，不可夸張。面試中的自我介紹不可避免地會(huì)有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對(duì)自己優(yōu)點(diǎn)、個(gè)性等的總結(jié)提煉，而不是有意夸大或制造出事實(shí)上并不存在的優(yōu)點(diǎn)，總的來(lái)說(shuō)應(yīng)是與個(gè)人基本相符。

面試結(jié)束時(shí)要根據(jù)場(chǎng)景，根據(jù)自己的表現(xiàn)及面試官當(dāng)時(shí)的話語(yǔ)，說(shuō)再見(jiàn)或感謝之類的話，沒(méi)有統(tǒng)一的模式。比如，在面試時(shí)由于當(dāng)時(shí)的發(fā)揮較好，整個(gè)面試過(guò)程流暢，所以當(dāng)面試官告訴你時(shí)間到了的時(shí)候，你脫口而出說(shuō)：“沒(méi)想到時(shí)間過(guò)得這么快，真想再有的時(shí)間和老師們探討這些有意義的話題，希望今后能有機(jī)會(huì)在北大接受老師們的教導(dǎo)。謝謝各位老師，再見(jiàn)!”

從此可見(jiàn)，面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?/p>

面試自我介紹攻略必知篇四

攻略是本站小編特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助!

一、時(shí)間把控。首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過(guò)10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒(méi)做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。

二、內(nèi)容把控。

1.做過(guò)什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。

2.做成過(guò)什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄?，而不是你過(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無(wú)益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。

3.特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。

三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系。

自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)單介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。

四、要圍繞崗位勝任能力模型來(lái)介紹。

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開(kāi);20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無(wú)關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。在中國(guó)目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。

面試自我介紹攻略必知篇五

個(gè)人的幾個(gè)特點(diǎn)：

在個(gè)人自我介紹中有幾點(diǎn)值得讀者來(lái)探討體會(huì)的：

是你需要深造還是你值得名校錄??？

自我介紹必須非常簡(jiǎn)潔地回答清楚這樣一個(gè)問(wèn)題“我需要得到來(lái)名校來(lái)深造的機(jī)會(huì)，同時(shí)我也值得北大選擇我”。很多同學(xué)的介紹里都急切地表明無(wú)論從哪個(gè)方面講都到了急需充電，急需到最高學(xué)府深造，往往都忽略了前面這個(gè)問(wèn)題。記得在參加265-269分段第一次面試時(shí)，王教授就曾直接問(wèn)過(guò)我：“你們都需要到北大來(lái)，可是北大今年只有260個(gè)招生名額，能否談?wù)劚贝鬄槭裁匆x擇你，你有哪些工作業(yè)績(jī)，有哪些潛質(zhì)？”北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國(guó)最具有管理潛質(zhì)的青年。所以介紹的核心是你值得學(xué)校錄取，而不是你需要深造！

重在個(gè)人經(jīng)歷介紹還是個(gè)人品質(zhì)和能力？

在寫(xiě)自我介紹前，要靜下心來(lái)想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底擁有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映了這些品質(zhì)；在本章第一節(jié)的自我分析一定要當(dāng)作一個(gè)重要的事情去做。

自我介紹要用事實(shí)說(shuō)話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力，比如：你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門(mén)經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫(xiě)自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)證明自己的品質(zhì)和能力！

露出馬腳還是流下伏筆？

作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對(duì)你面試中的表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺(jué)到，從而進(jìn)一步提問(wèn)，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對(duì)突出業(yè)績(jī)的介紹要精煉，要點(diǎn)到為止，必要的時(shí)候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆，引起主考官對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)，然后你才將早已準(zhǔn)備的內(nèi)容娓娓道來(lái)。

自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的同學(xué)提出修改意見(jiàn)，在陳述時(shí)，不能讓人感覺(jué)在背紙稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語(yǔ)氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團(tuán)隊(duì)的模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡(jiǎn)歷，直接參加一些公司的面試。

對(duì)于轉(zhuǎn)行的考生更要注意一點(diǎn)，我們看看這個(gè)本科讀的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，工作做的是記者，如何闡述選擇mba的問(wèn)題。

學(xué)員們?cè)趨⒓用嬖嚨臅r(shí)候，自我介紹是第一步，也是最為關(guān)鍵的一步，這直接影響到學(xué)員們留給老師的印象，同時(shí)也是成功的關(guān)鍵，所以學(xué)員們?cè)谧晕医榻B的時(shí)候一定不能出現(xiàn)差錯(cuò)。

在面試的'時(shí)候，對(duì)于老師的問(wèn)候是至關(guān)重要的，同時(shí)也決定著老師對(duì)學(xué)員們的第一印象。在進(jìn)門(mén)的時(shí)候，一定要面帶微笑，但是不要諂媚，而且對(duì)于老師的問(wèn)候話語(yǔ)不要太多，一定要表達(dá)清楚，語(yǔ)速自然，要表現(xiàn)出彬彬有禮、大方得體的感覺(jué)。

接下來(lái)就是學(xué)員們的自我介紹環(huán)節(jié)。一般情況下，自我介紹時(shí)間都在2-3分鐘左右，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是也是決定成功與否的關(guān)鍵，所以一定要抓住這表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。在自我介紹的時(shí)候，一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)以及特長(zhǎng)，并且實(shí)事求是地說(shuō)，千萬(wàn)不要欺騙老師。

在介紹自己的時(shí)候，還應(yīng)表現(xiàn)出自己的個(gè)性，使個(gè)人的形象更為的鮮明，也可適當(dāng)?shù)囊妹说难哉搧?lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)。同時(shí)在表達(dá)的時(shí)候，一定要具有邏輯性，重點(diǎn)突出，把想表達(dá)的意思一定要說(shuō)清楚，使老師能夠清楚的理解自己想要表達(dá)的內(nèi)容。

mba面試自我介紹

各位老師，早上好！很榮幸有機(jī)會(huì)參加此次面試。我希望今天我能有好的表現(xiàn)。我希望此次面試能夠成功。現(xiàn)在，請(qǐng)?jiān)试S我自我介紹一下。我叫***，今年26歲，出生于**省。畢業(yè)于**學(xué)院**專業(yè)。我在***年畢業(yè)獲得學(xué)士學(xué)位。大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)，掌握了基本的專業(yè)知識(shí)。成為一名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理人是我長(zhǎng)期渴望的夢(mèng)想。我渴望有機(jī)會(huì)施展我的才能。

本科畢業(yè)后，我在***實(shí)習(xí)，從事***工作，扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)課基礎(chǔ)使我在工作中如魚(yú)得水。實(shí)習(xí)期間，我努力做好本職工作的同時(shí)，注意發(fā)現(xiàn)大廳人員管理中的問(wèn)題，并帶來(lái)了很多新穎的可操作的發(fā)展思路。2015年，我進(jìn)入***公司，從事***工作。較強(qiáng)的邏輯思維能力和系統(tǒng)思維能力，使我在工作中能夠正確處理***工作方方面面的問(wèn)題。通過(guò)參加公司內(nèi)部計(jì)劃的制定，我對(duì)管理知識(shí)有了更深入的理解和掌握，因此，我有信心進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理知識(shí)，從事企業(yè)管理或相關(guān)研究工作。

之所以報(bào)考mba，主要有以下三點(diǎn)原因：一是我對(duì)管理學(xué)有強(qiáng)烈的興趣，希望能夠深入系統(tǒng)的開(kāi)展相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)；二是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)理人的夢(mèng)想，需要更深層次的自我發(fā)展，學(xué)習(xí)提高；三是為了指導(dǎo)實(shí)際工作，經(jīng)過(guò)mba的鍛煉，能夠提升自已的管理能力，提高所在企業(yè)的管理水平。

最后我希望9月份能夠以學(xué)生的身份出現(xiàn)在這里，聆聽(tīng)各位老師的教誨！我的介紹完了，謝謝！

面試自我介紹攻略必知篇六

接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jué)一下，mba面試攻略之自我介紹。

自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。

注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短，以2-3分鐘為宜。

介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該的談一些跟你所申請(qǐng)mba有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任所申請(qǐng)商學(xué)院的mba，自我介紹《mba面試攻略之自我介紹》。

在做自我介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

要與自己的情況基本符合，不可夸張。面試中的自我介紹不可避免地會(huì)有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對(duì)自己優(yōu)點(diǎn)、個(gè)性等的總結(jié)提煉，而不是有意夸大或制造出事實(shí)上并不存在的優(yōu)點(diǎn)，總的來(lái)說(shuō)應(yīng)是與個(gè)人基本相符。

面試結(jié)束時(shí)要根據(jù)場(chǎng)景，根據(jù)自己的表現(xiàn)及面試官當(dāng)時(shí)的話語(yǔ)，說(shuō)再見(jiàn)或感謝之類的話，沒(méi)有統(tǒng)一的模式。比如，在面試時(shí)由于當(dāng)時(shí)的發(fā)揮較好，整個(gè)面試過(guò)程流暢，所以當(dāng)面試官告訴你時(shí)間到了的時(shí)候，你脫口而出說(shuō)：“沒(méi)想到時(shí)間過(guò)得這么快，真想再有的時(shí)間和老師們探討這些有意義的話題，希望今后能有機(jī)會(huì)在北大接受老師們的教導(dǎo)。謝謝各位老師，再見(jiàn)！”

從此可見(jiàn)，面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?/p>

面試自我介紹攻略必知篇七

去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長(zhǎng)得漂亮沒(méi)用(好吧，其實(shí)很有用_)，主要還得了解面試官是怎么想的，摸清楚面試官考察的是什么，就有基本的應(yīng)對(duì)策略了。

除了主持人、演員等特殊崗位，一般來(lái)說(shuō)，面試官主要看以下兩點(diǎn)：

1、看你的工作能力，能否勝任目標(biāo)崗位的工作;。

2、看你的溝通表達(dá)能力，能否快速融入團(tuán)隊(duì)。

自我介紹作為面試的開(kāi)場(chǎng)白，就要提綱挈領(lǐng)的體現(xiàn)出這兩方面。

如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加一分。

心態(tài)。

做任何事情心態(tài)都是第一位，自我介紹，包括整個(gè)面試過(guò)程都應(yīng)該用以下心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)：

真誠(chéng)。

真誠(chéng)地表現(xiàn)出自己的真實(shí)狀況，真誠(chéng)地了解相關(guān)情況，不必用華麗的語(yǔ)言和過(guò)多的技巧，最好是平時(shí)什么樣面試就什么樣。

平等。

面試官跟你是平等的地位，他考察你的同時(shí)，你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。

充足的準(zhǔn)備。

準(zhǔn)備自我介紹前，要做一些基礎(chǔ)的功課，搜集行業(yè)、公司、崗位的信息，這些不一定在自我介紹里都能直接用到，但能讓你的自我介紹更有針對(duì)性。

了解行業(yè)。

如果是一個(gè)陌生的行業(yè)，要收集一些行業(yè)的信息，例如行業(yè)的整體市場(chǎng)規(guī)模、發(fā)展趨勢(shì)、領(lǐng)頭羊、對(duì)人員素質(zhì)的要求等等。

了解公司。

考察一下公司的具體業(yè)務(wù)、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢(shì)、組織架構(gòu)、文化特點(diǎn)等情況。

了解崗位。

清晰的條理。

最后就是開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹。

最好再紙上寫(xiě)下來(lái)，即使不全寫(xiě)也要列一個(gè)提綱，這樣表達(dá)出來(lái)顯得有條理。

一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)情況，另一方面，清晰的`條理本身也是面試的重要考察點(diǎn)。

可以參考以下提綱：

一句話概括說(shuō)明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)。

一句話簡(jiǎn)要描述之前做過(guò)的工作。

一句話簡(jiǎn)要描述最近一份工作以及重點(diǎn)的業(yè)績(jī)。

一句話簡(jiǎn)要描述對(duì)目標(biāo)崗位的理解和想法。

一句話表明應(yīng)聘的意愿。

和緩的情緒。

和緩的情緒是心理素質(zhì)的體現(xiàn)，也就是俗話說(shuō)的“情商高”。

情緒的控制能力在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中也起著很重要的作用，這一點(diǎn)正對(duì)應(yīng)“團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”的考察點(diǎn)。

過(guò)程中如果面試官打斷，先耐心聽(tīng)面試官的問(wèn)題，簡(jiǎn)要回答后，繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。

示例。

假設(shè)我是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，要去一家叫“某某車險(xiǎn)”的公司應(yīng)聘“新媒體運(yùn)營(yíng)助理”這個(gè)崗位。

準(zhǔn)備工作就不細(xì)說(shuō)了，搜集互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)行業(yè)、車險(xiǎn)行業(yè)的信息，搜集公司的信息，了解崗位需求等等。

我是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，也是一個(gè)有2年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)癡，我認(rèn)為我能很好的勝任這個(gè)崗位。

我在學(xué)校時(shí)做了2個(gè)公眾號(hào)，一個(gè)微博。公眾號(hào)粉絲一個(gè)5萬(wàn)，一個(gè)8萬(wàn)，微博粉絲12萬(wàn)。

貴公司招聘的新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位，我個(gè)人理解就是想通過(guò)新媒體的運(yùn)營(yíng)帶動(dòng)咱們互聯(lián)網(wǎng)車險(xiǎn)產(chǎn)品的推廣，同時(shí)增加交易量。

公司的業(yè)務(wù)我個(gè)人很有興趣，這個(gè)崗位和我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃重合度很高，所以我希望加入你們，跟大家一起奮斗。

面試自我介紹攻略必知篇八

1.做過(guò)什么。

介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。

2.做成過(guò)什么。

介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄?，而不是你過(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無(wú)益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。

3.特長(zhǎng)是什么。

注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。

4.適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。

面試自我介紹攻略必知篇九

一、求職心氣有個(gè)“度”

每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次，每個(gè)人的家庭、背景又決定了工作地域。所以，這些因素決定了你必然在某個(gè)職業(yè)圓周內(nèi)，在求職時(shí)，可以適當(dāng)?shù)姆糯蟀霃?，放寬選擇范圍，但是，圓心不能偏離，范圍不能太廣，否則，擺脫了自己的職業(yè)圓周，就偏離了自己的職業(yè)軌道，漫無(wú)邊際的尋找，很難選到合適的職位，甚至在這一輪中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好這個(gè)度。

二、求職心情有個(gè)“度”

有的人急于求成，整日忙于奔波，卻不去思考成功之路;有的人慢條斯理，全然不顧形勢(shì)的變化、高潮的時(shí)間。只有認(rèn)識(shí)到變化的形勢(shì)，加速進(jìn)入求職就業(yè)的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會(huì)被丟在某個(gè)驛站。變成了被拋在沙灘上的小海螺。所以，求職不能操之過(guò)急，也不能不緊不慢，要掌握好一個(gè)度。

三、追求理想有個(gè)“度”

沒(méi)有理想，就會(huì)讓人沒(méi)有追求，碌碌無(wú)為，然而，理想與現(xiàn)實(shí)的差距是一條不可逾越的鴻溝。往往理想太遠(yuǎn)大，現(xiàn)實(shí)太殘酷。所以找工作要切合實(shí)際做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，要想做大牌，首先做小卒。調(diào)整心態(tài)，先從夢(mèng)中醒來(lái)，認(rèn)清職場(chǎng)形勢(shì)，看到競(jìng)爭(zhēng)的激烈性，讓自己不切實(shí)際的想法軟著陸，給自己重新定位。否則，就會(huì)犯水中撈月、霧里看花的錯(cuò)誤。必須掌握好這個(gè)度。

四、跳槽、轉(zhuǎn)行要有個(gè)“度”

每一個(gè)人在人生旅途中，都應(yīng)有適合自己的驛站，在職業(yè)生涯中，都應(yīng)有適合自己的坐標(biāo)，同樣一顆種子，種在不同的土壤里，就會(huì)有不同的收獲。換了適合自己的地方，就會(huì)茁壯成長(zhǎng)，越長(zhǎng)越旺盛。職場(chǎng)人士，找準(zhǔn)屬于自己的那一方水土很重要!一味以靜制動(dòng)、以守為攻并不可取，但是為了求得高薪、求得高位、求的發(fā)展、求得機(jī)會(huì)、求得開(kāi)心、求得輕松。就不停的跳來(lái)跳去，收獲不小，損失多多，結(jié)果收支平衡，甚至發(fā)生誤跳，跳入冰窖。因小失大，得不償失，軌跡紊亂，追悔莫及。所以，跳槽轉(zhuǎn)行不能說(shuō)跳就跳，想轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)，要掌握好一個(gè)度。

五、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)掌握兩個(gè)“度”

第一“度”:寫(xiě)簡(jiǎn)歷要有個(gè)“度”

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的，所以，簡(jiǎn)歷中，適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)和調(diào)料，使自己的簡(jiǎn)歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)放大器和擴(kuò)大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求發(fā)展空間，如愿以償進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的高速公路。如果心儀崗位條件尚未成熟，就充分利用好現(xiàn)有的工作機(jī)會(huì)，利用空暇的時(shí)間，靜下心來(lái)為自己充充電，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)企業(yè)，哪個(gè)職位，實(shí)力才是競(jìng)爭(zhēng)的核心，有了過(guò)硬的技能，未來(lái)才能抱回一個(gè)金飯碗!但是，如果只注重簡(jiǎn)歷大加注水，胡編亂造，把真實(shí)的經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團(tuán)花似錦，簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。企業(yè)在招人中更看重的是誠(chéng)實(shí)可信、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神、承受壓力的能力、較高的情商等等，這些指標(biāo)通常被歸入綜合素質(zhì)一類，可不要讓人給你綜合素質(zhì)差的結(jié)論，否則，就死定了。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷要掌握好這個(gè)度.

第二“度”:投簡(jiǎn)歷要有個(gè)“度”

投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如果只投自己曾經(jīng)作過(guò)的行業(yè)、職位，那就把自己綁在一個(gè)小圈子里，限制了自己的職業(yè)開(kāi)拓，可以適當(dāng)?shù)倪x擇新興的高薪行業(yè)和職位，但是，必須與自己學(xué)歷、職位、行業(yè)有血緣和連帶關(guān)系，不能因?yàn)殡娮雍?jiǎn)歷投起來(lái)方便，求職招聘網(wǎng)站多多，就到處播種，漫天撒網(wǎng)，結(jié)果白白浪費(fèi)很多時(shí)間，卻石沉大海，杳無(wú)音信。就是拿到面試機(jī)會(huì)，可是，那是屬于別人的職道，你也擠不進(jìn)去。所以，投簡(jiǎn)歷要掌握好一個(gè)“度”。

六、面試過(guò)程有好幾個(gè)度。

第一度:儀態(tài)儀容要有度。

服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時(shí)髦;袒胸露臂;裝飾合理、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫(huà)蛇添足;頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹;儀態(tài)大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態(tài)，要掌握好這些度。

第二度:面試禮儀要有度。

彬彬有禮，穩(wěn)文而雅的風(fēng)度代表了一個(gè)人的素質(zhì)，是求職的法寶，但是，如果裝腔作勢(shì)，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個(gè)度。

第三度:心理上要有個(gè)度。

充滿自信是必備條件，自信是敲門(mén)磚，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的'信心。但是自信不是自負(fù)，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)插肩而過(guò)，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無(wú)人，要掌握好這個(gè)度.心存疑惑，就會(huì)失敗，相信勝利，必定成功。

第四度:準(zhǔn)備工作要有度。

萬(wàn)一你被通知要參加面試，一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備:物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問(wèn)題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備，禮儀準(zhǔn)備，對(duì)面試中的每一個(gè)環(huán)節(jié)仔細(xì)分析，認(rèn)真研究，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。打有準(zhǔn)備之仗，自然心里有底，不慌不忙，充滿必勝的信心。可是，也不要誠(chéng)惶誠(chéng)恐，小題大做，物資準(zhǔn)備過(guò)了頭，顯得很不成熟，問(wèn)題準(zhǔn)備過(guò)了頭，結(jié)果，雜亂無(wú)章、理不出頭緒。要掌握準(zhǔn)備的度。

第五度:介紹優(yōu)缺點(diǎn)要有度。

所謂的優(yōu)點(diǎn)是任何你能運(yùn)用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，這些優(yōu)點(diǎn)也就是你能有貢獻(xiàn)、能繼續(xù)成長(zhǎng)的要素，這個(gè)優(yōu)勢(shì)就是你競(jìng)爭(zhēng)的法寶。最好的辦法是把自己的優(yōu)點(diǎn)集合起來(lái)，一一列舉，形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)。但是，如果在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì):學(xué)習(xí)成績(jī)好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門(mén)路廣，因而盲目自信，志得意滿、當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小，陶醉在已有的光環(huán)之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨(dú)占熬頭的模樣，那就自取滅亡。

第六度:回答問(wèn)題有度。

在面試過(guò)程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助你輕松過(guò)關(guān)，爭(zhēng)取求職成功。語(yǔ)速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些度。

第七度:觀察問(wèn)題要有度。

對(duì)周圍的環(huán)境、面試官的表情、態(tài)度毫無(wú)察覺(jué)，不能隨機(jī)應(yīng)變，不能靈活處理，面試注定失敗。但是，也不能觀察過(guò)度，甚至仔細(xì)分析、想入非非，結(jié)果，擾亂了回答問(wèn)題的思路，甚至沒(méi)有聽(tīng)到面試官的問(wèn)話，那就要亂了陣腳。所以，觀察也要有個(gè)度。

第八度:面試后查詢要有個(gè)度。

不要面試之后，感謝電話一個(gè)不打，感謝信一封不寫(xiě)，不聞不問(wèn)、靜侯佳音。也不要坐不住板凳，四處打探，甚至電話不斷，讓人討厭。要掌握好這個(gè)度。

七、追求高薪要有度。

升職加薪是人人夢(mèng)寐以求的，多少人都在為之堅(jiān)持不懈、努力拼搏，但是，羨慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位，卻忽略了高壓力、高負(fù)荷帶來(lái)的高血壓、高血脂、高血糖，還有追求不到還有失落感和郁悶心情，使自己生活在無(wú)可奈何中。所以，希望、渴望、欲望都要有個(gè)度.否則就是失望，甚至絕望。要掌握好這個(gè)度。

八、職場(chǎng)做人要有個(gè)度。

與上級(jí)、下級(jí)、同事，都要相處得當(dāng)，不能一個(gè)人生活在孤島上，與大家老死不相往來(lái)，既要和同事多溝通、有來(lái)往、有人情，又不能拉幫結(jié)派，勾心斗角。要掌握好這個(gè)度.否則，就要被動(dòng)跳槽。

九、職場(chǎng)拼搏要有個(gè)度。

如今競(jìng)爭(zhēng)這樣厲害，不努力，不奮斗，根本就站不住腳，更談不上發(fā)展，因此，就是要拼命工作，可是，拼命也要講究個(gè)度，流汗不流血，拼命不玩命。就是個(gè)原則，否則，過(guò)勞、生病，就一切全都清零.因此，要掌握好這個(gè)度。

十、充電要有個(gè)度。

充電是求得發(fā)展的源泉，不但要經(jīng)常通過(guò)充電更新知識(shí)、更新理念，還要電壓夠足，電流夠強(qiáng)，才能在職場(chǎng)脫穎而出。但是，充電不能過(guò)度，什么書(shū)全看，什么都學(xué)，結(jié)果樣樣精通，樣樣稀松，沒(méi)有形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，求職的時(shí)候，沒(méi)有一個(gè)叫得響的本領(lǐng)，依然是哪個(gè)單位都不要，哪個(gè)單位都可惜。所以，充電的方向、內(nèi)容要有個(gè)“度”。

職場(chǎng)新人的五大生存技巧。

提前到達(dá)辦公室。

對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，睡不醒是常事兒。特別是在如今的大學(xué)里，早起的第一節(jié)課有的人會(huì)因?yàn)樨澦t到或曠課，進(jìn)了課堂的人還會(huì)犯困。這對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)必須要改變。記得我上班的第一周，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)每天都會(huì)提前于規(guī)定的上班時(shí)間到辦公室。因此，我也按照他到達(dá)的時(shí)間來(lái)上班。這給領(lǐng)導(dǎo)留下不錯(cuò)的印象，讓他覺(jué)得我對(duì)待工作的態(tài)度很積極。其實(shí)，早到辦公室可以讓你不必太慌亂，你可以安心地用這段時(shí)間檢查郵件，或是仔細(xì)想想今天的工作安排。最重要的是，這會(huì)給別人留下好印象。

盡快融入團(tuán)隊(duì)。

對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)每周要工作40小時(shí)，和同事在一起的時(shí)間可能會(huì)超過(guò)和親朋好友在一起的時(shí)間。因此能否迅速地開(kāi)展工作，主要取決于你能否和同事建立良好的關(guān)系，并盡快融入到自己的團(tuán)隊(duì)中。主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)中的其他成員交流，可以讓你盡快了解到工作的主要內(nèi)容，并學(xué)到一些工作好方法。

當(dāng)然，這只是最基本的層次，如果你想要更加愉快地工作，不妨嘗試在團(tuán)隊(duì)中交朋友。其實(shí)，職業(yè)生涯往往意味著人際關(guān)系，如果你想在一個(gè)行業(yè)中有更深入發(fā)展的`話，建立自己的人脈和社會(huì)關(guān)系非常重要。在自己的團(tuán)隊(duì)中建立好的人脈關(guān)系，就是你邁出的第一步，這也標(biāo)志著你已經(jīng)走上了職業(yè)生涯的道路。

注意行為舉止。

如今，是一個(gè)推崇個(gè)性的年代，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)往往都有自己特立獨(dú)行的一面。但對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，更要注意自己的行為舉止。初入一個(gè)單位，不清楚周圍人的身份，更要認(rèn)真對(duì)待周圍的每個(gè)人，不要輕易怠慢周圍的同事，避免在不經(jīng)意間給別人留下不好的印象。在單位里不要埋頭走路，遇到其他人時(shí)，不妨微笑著打個(gè)招呼，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)彼此認(rèn)識(shí)。

要注意觀察一下周圍人和領(lǐng)導(dǎo)的穿著打扮，最好與其他人穿著的風(fēng)格保持一致。如果別人都很休閑，自己也不必非要穿正裝。當(dāng)然，最好不要穿那些風(fēng)格奇特的衣服。

制訂好計(jì)劃。

對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，往往覺(jué)得工作無(wú)從下手，因此好的計(jì)劃就顯得非常重要，一個(gè)好的工作計(jì)劃可以讓自己的目標(biāo)清晰并易于實(shí)現(xiàn)。當(dāng)你得到工作任務(wù)時(shí)，不妨自己先制訂一個(gè)計(jì)劃，然后與領(lǐng)導(dǎo)或同事多溝通，聽(tīng)聽(tīng)他們的建議。這不僅有助于工作本身，還可以逐漸提高你的組織能力，讓你的工作循序漸進(jìn)，有條不紊。

除了工作計(jì)劃之外，還要給自己制訂好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。很多人在上學(xué)時(shí)搞不清楚自己到底想干什么、能干什么。當(dāng)進(jìn)入真正的職場(chǎng)之后，往往才明白職業(yè)到底是怎么回事。這時(shí)要給自己制訂好個(gè)人發(fā)展的計(jì)劃——近期的可以考慮多長(zhǎng)時(shí)間掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、多長(zhǎng)時(shí)間能夠獨(dú)立開(kāi)展工作等等;遠(yuǎn)期則可以考慮自己未來(lái)的定位等等。有些人可能覺(jué)得這些虛無(wú)縹緲，其實(shí)理清思路，制訂計(jì)劃并量化任務(wù)之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)目標(biāo)其實(shí)很近，最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一件水到渠成的事。

積極面對(duì)挑戰(zhàn)。

無(wú)論你來(lái)自哪所名校，也無(wú)論你在學(xué)校里的成績(jī)有多好，即使你專業(yè)對(duì)口，在學(xué)校里學(xué)了很多業(yè)務(wù)知識(shí)，你依然會(huì)發(fā)現(xiàn)在工作中很難得心應(yīng)手。這是很多職場(chǎng)新人都會(huì)有的感覺(jué)。除此之外，工作中、生活上都會(huì)面臨很多從未面對(duì)過(guò)的挑戰(zhàn)。

記得自己剛上班沒(méi)多久，就被要求前往偏遠(yuǎn)地區(qū)出差，而且還要長(zhǎng)時(shí)間駐扎在那里。當(dāng)時(shí)我特別羨慕那些不用出差的新人，因?yàn)殚L(zhǎng)期出差實(shí)在太辛苦，無(wú)論身體上還是精神上都很難適應(yīng)。但我還是積極地承擔(dān)并完成了任務(wù)。半年之后我回到單位，發(fā)現(xiàn)那些沒(méi)有出差的新人還是新人，沒(méi)有太大的進(jìn)步;而我卻在現(xiàn)場(chǎng)工作的過(guò)程中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。更重要的是，那種艱苦的環(huán)境讓自己的自信心得到了很大的提高，和他們相比我明顯高出了一個(gè)層次。年輕人就要多做有挑戰(zhàn)意義的事，這也會(huì)讓自己更快速地成長(zhǎng)。

對(duì)于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里并沒(méi)有接觸太多的職業(yè)教育，從學(xué)校到職場(chǎng)也就不可能做到無(wú)縫銜接。因此，如何在第一份工作中獲得職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和技巧，往往成為一個(gè)人能否打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的關(guān)鍵。

職場(chǎng)新人應(yīng)該掌握的六個(gè)技巧。

1、早一點(diǎn)上班，晚一點(diǎn)下班。

在現(xiàn)代社會(huì)，加班現(xiàn)象可以說(shuō)是最普遍的事情，上下班也是最常見(jiàn)的事情，但能夠給人留下深刻印象的也是最平常的一件事，許多經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士總是定時(shí)上班，像是掐著秒表一樣。還有就是沒(méi)到下班時(shí)間就開(kāi)始收拾準(zhǔn)備下班，如果你周圍的大多數(shù)人都是這樣的話，新入職的人必須早早上班，工作到稍微晚一點(diǎn)下班，可以是5分鐘或10分鐘。

2、積極的心態(tài)和承擔(dān)的勇氣。

總是準(zhǔn)備好，當(dāng)你的老板突然給你一份工作，并要求你在短時(shí)間內(nèi)完成它，那么你必須有積極的態(tài)度，并有勇氣去處理這個(gè)問(wèn)題，一個(gè)好的老板不會(huì)把無(wú)法解決的問(wèn)題交給一個(gè)新的人，對(duì)員工來(lái)說(shuō)往往有一些困難的工作，所以保持積極的態(tài)度，不要無(wú)所作為，對(duì)你的老板來(lái)說(shuō)，這也是一個(gè)考驗(yàn)。

3、合理分配，事半功倍。

最好的辦法是提高你的工作效率，合理分配你的時(shí)間和精力，這將使你的工作事半功倍。

4、保持你的專業(yè)素質(zhì)。

什么是敬業(yè)精神？尊重人是最基本的，最基本的尊重是尊重自己的事業(yè)，最基本的原則是學(xué)會(huì)打扮自己，為什么很多畢業(yè)生在職場(chǎng)新人面試時(shí)穿西裝，因?yàn)檫@是一種文化和尊重，自然選擇，享受一些基本原則，我們必須掌握基本原則。

5、提前洞察機(jī)會(huì)和計(jì)劃。

工作場(chǎng)所有一條法律規(guī)定，任何事情，無(wú)論計(jì)劃多么完美，都不能出錯(cuò)。如果完全按照計(jì)劃去做和完成，那就是問(wèn)題所在，所以不管你做什么，工作計(jì)劃都應(yīng)該詳細(xì)說(shuō)明，執(zhí)行計(jì)劃應(yīng)該遵循，事先準(zhǔn)備好的機(jī)會(huì)會(huì)把問(wèn)題扼殺在搖籃里。

6、面帶微笑迎接人。

職場(chǎng)微笑的規(guī)律是，為了保持微笑，沒(méi)有人喜歡和一個(gè)整天傳播悲傷情緒的人在一起，情緒是會(huì)傳染的，其他人最不喜歡的就是負(fù)面情緒。

在工作很長(zhǎng)一段時(shí)間后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)“我不知道”下一次，“對(duì)不起”，“我做不到”和“沒(méi)有時(shí)間?！比绻阏f(shuō)的太多，你會(huì)懷疑你的能力。即使遇到困難，也不要說(shuō)出來(lái)，要下決心解決問(wèn)題。

學(xué)會(huì)這三點(diǎn)在職場(chǎng)當(dāng)中游刃有余。

如果你想讓自己的職業(yè)發(fā)展，并逐步進(jìn)入更高的職位，自然有必要不斷地在其他領(lǐng)域練習(xí)你的技能，并使自己更有進(jìn)取心，以便有機(jī)會(huì)在工作場(chǎng)所繼續(xù)提升。當(dāng)我們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所工作時(shí)，我們也必須注意自己，很可能是因?yàn)橐恍┬?wèn)題，并導(dǎo)致自己的職業(yè)生涯，有一個(gè)非常沉重的打擊。

所以今天我們要學(xué)習(xí)在工作中應(yīng)該避免的事情，這些事情必須被拒絕。孟信老師也告訴你，在工作場(chǎng)所，無(wú)論你處于什么位置，以下三點(diǎn)都必須牢牢記住，不能粗心大意。

否則，如果這些小問(wèn)題影響到他們的職業(yè)發(fā)展，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一件很值得的事情，許多人意識(shí)到這一點(diǎn)后會(huì)后悔。不要讓這些小事成為你工作中的絆腳石。

第一點(diǎn)是，在工作場(chǎng)所，在職場(chǎng)當(dāng)中大家也一定要牢記千萬(wàn)不要在職場(chǎng)工作當(dāng)中知而不說(shuō)。有些人習(xí)慣于看到工作場(chǎng)所的一些問(wèn)題，但從不提醒同事。此時(shí)，他的同事在他的身邊被領(lǐng)導(dǎo)挨罵，但他仍然平靜地看著它，就像在看笑話一樣。

因此，盡管我們現(xiàn)在都知道，職場(chǎng)上沒(méi)有這樣的友誼和熱情。但此時(shí)，如果你提醒一位同事，或在必要時(shí)把它拉出來(lái)，你很可能會(huì)得到他的幫助。這樣，如果你將來(lái)發(fā)生了什么事，很自然會(huì)有人再幫你一次，這對(duì)你來(lái)說(shuō)也是一件非常好的事情。

必須避免的第二點(diǎn)是在不傳授知識(shí)的情況下完全理解。有些人在職場(chǎng)中有這樣一個(gè)習(xí)慣，那就是害怕自己的.技能和技能，被別人學(xué)到，搶走自己的工作。但你知道，如果你不告訴新來(lái)的人你在工作時(shí)知道的很多事情，讓新來(lái)的人自己去探索，這樣的新人很可能會(huì)因?yàn)樗ぷ髂芰Σ疃绊懩愕恼麄€(gè)工作過(guò)程。

所以這種時(shí)間也需要每個(gè)人都能教的，一定要試著教新人，一方面也是為了自己的團(tuán)隊(duì)，另一方面也是說(shuō)，如果你的團(tuán)隊(duì)能迅速完成任務(wù)，還讓老板對(duì)你有不同的看法。

初入職場(chǎng)如何快速交友。

交流時(shí)可以做這些事情：邀請(qǐng)同事吃飯、逛街、打球、看電影等等這些活動(dòng)可以緩解尷尬的氣氛，讓彼此有一個(gè)共同的話題。注意不要一起喝咖啡，當(dāng)我們喝咖啡的時(shí)候，會(huì)有很多面對(duì)面的交流，特別是眼神交流，這會(huì)讓社交恐懼癥患者感到壓力很大！不過(guò)吃飯的時(shí)候，每個(gè)人都有自己的事情可以做，所以不會(huì)太在意對(duì)方，避免一些尷尬。

提前準(zhǔn)備一些話題：比如自我介紹、想要交流的話題。把握重要的信息交流，而不是瑣碎的、不重要的事情，可以對(duì)著鏡子做練習(xí)。

關(guān)注對(duì)方，以對(duì)方為話題：在尋找話題的過(guò)程中，你應(yīng)該對(duì)他人感興趣，當(dāng)你詢問(wèn)他人的經(jīng)歷和當(dāng)前心情時(shí)，最容易展開(kāi)話題。這并不難，因?yàn)楹芏嗳藭?huì)擔(dān)心別人如何評(píng)價(jià)自己。事實(shí)上，大多數(shù)人都在考慮這個(gè)問(wèn)題，而不是評(píng)價(jià)別人。

傾聽(tīng)和贊美：只有你首先成為一個(gè)成功的傾聽(tīng)者，你才有機(jī)會(huì)了解、認(rèn)識(shí)更多的人。沒(méi)有人能把自己的內(nèi)心世界完全暴露給別人，也沒(méi)有人可以不讓自己的愿望從言語(yǔ)中流露出來(lái)。所以了解一個(gè)人最好的方法就是傾聽(tīng)，不善于傾聽(tīng)的人是因?yàn)樗辉溉ト菁{他人。傾聽(tīng)和贊美是很好的搭檔。贊美是成本最低、回報(bào)最高的人際法寶。當(dāng)你第一次遇見(jiàn)某人時(shí)，你一定要善于使用它。

贊美的時(shí)候，也要掌握原則和技巧。首先，我們要真誠(chéng)，名副其實(shí)，誠(chéng)心贊美，才能彰顯其魅力。其次，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間給予正確的稱贊是非常重要的。

面試自我介紹攻略必知篇十

春節(jié)將近，國(guó)家公務(wù)員面試仍在緊張進(jìn)行中，上海公務(wù)員筆試成績(jī)即將揭曉，而隨后的面試競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加激烈。面試題目的形式與內(nèi)容極受關(guān)注，如何應(yīng)對(duì)成了當(dāng)務(wù)之急。其實(shí)面試具體題目并非無(wú)法準(zhǔn)備，萬(wàn)變不離其宗，縱觀歷年的題目，無(wú)不是對(duì)考生綜合能力的考察。

能力要求一：語(yǔ)言表達(dá)能力。

分值：20分（總分100）考察要點(diǎn)：精確性、簡(jiǎn)練性、流暢性、生動(dòng)性真題點(diǎn)擊：

（1）請(qǐng)你用5分鐘時(shí)間簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷。

（2）請(qǐng)談?wù)勀憬鼉赡甑墓ぷ鳎ɑ驅(qū)W習(xí)）情況以及有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。應(yīng)考策略：

面試前做好這類問(wèn)題的充分準(zhǔn)備。對(duì)自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)以及人生規(guī)劃進(jìn)行全面梳理，列出答題要點(diǎn)。必要時(shí)可事先排練幾次，以克服緊張情緒。面試時(shí)盡量用準(zhǔn)確、流暢、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，不要重復(fù)某一句話或經(jīng)常補(bǔ)充前面的話。

能力要求二：邏輯思維能力。

分值：20分考察要點(diǎn)：嚴(yán)密性、條理性、完整性真題點(diǎn)擊：

（1）談?wù)勀銓?duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解。

（2）有的單位存在“兩個(gè)和尚抬水喝”的現(xiàn)象，請(qǐng)你從邏輯角度談?wù)勛约旱目捶?。?yīng)考策略：

這種能力不是一朝一夕練成的，要求有比較廣的知識(shí)儲(chǔ)備。因此在面試前應(yīng)搜索各類時(shí)事熱點(diǎn)，整理答題思路。在回答此類問(wèn)題時(shí)，要做到層次清晰，主次分明，條理清楚。一般可采取總－分－總式，先用一兩句話表達(dá)自己的觀點(diǎn)，再由主到次進(jìn)行論證說(shuō)明，最后聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行概括總結(jié)。

能力要求三：責(zé)任感與進(jìn)取心。

分值：20分考察要點(diǎn)：誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)、自信進(jìn)取真題點(diǎn)擊：

（1）你為什么要報(bào)考這個(gè)職位？

（2）假如你被錄用了，將如何開(kāi)展工作呢？應(yīng)考策略：

俗話說(shuō)“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。到了面試階段，考生必須盡可能多地了解所報(bào)考單位，熟悉它的特點(diǎn)、主管領(lǐng)域、工作任務(wù)、對(duì)人員素質(zhì)的要求等等，盡量了解該單位建立以來(lái)做出過(guò)的突出業(yè)績(jī)、涌現(xiàn)出的典型事例和代表人物，近兩年的作為中可圈可點(diǎn)之處。

答題時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)對(duì)報(bào)考的工作崗位有正確認(rèn)識(shí)和強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)，并抱有積極的生活態(tài)度。同時(shí)，在專業(yè)技能素質(zhì)方面做一些重點(diǎn)的介紹，讓考官了解你的職業(yè)選擇與自身價(jià)值取向是相一致的。

能力要求四：組織協(xié)調(diào)能力。

分值：20分考察要點(diǎn)：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力真題點(diǎn)擊：

（1）本單位要開(kāi)展一次普法宣傳、法律援助活動(dòng)，請(qǐng)你談?wù)勅绾谓M織？

（2）如果讓你組織大家去博物館參觀，你會(huì)如何組織？應(yīng)考策略：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成各項(xiàng)活動(dòng)的組織。此類問(wèn)題回答時(shí)一般分為計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三階段。首先根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn)，確定主題和內(nèi)容，制定預(yù)算。實(shí)施階段包括方案的論證、人員分組分工、任務(wù)的分配及各方關(guān)系的協(xié)調(diào)?；顒?dòng)結(jié)束后，需進(jìn)行善后事宜，并對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧和總結(jié)。

能力要求五：應(yīng)變能力。

分值：15分考察要點(diǎn)：適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個(gè)性穩(wěn)定性真題點(diǎn)擊：

（1）如果你在幫領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備下午的會(huì)議稿，如果文件損壞，你會(huì)怎么辦？

（2）領(lǐng)導(dǎo)讓你去上級(jí)部門(mén)送一份文件，半路堵車，要遲到了。你怎么辦？應(yīng)考策略：

“以不變應(yīng)萬(wàn)變”。這種通過(guò)臨場(chǎng)緊急情況的處理，主要測(cè)試考生是否具有沉著、靈活、有效解決問(wèn)題的能力?；卮饡r(shí)要遵循“出現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題”的原則，積極采取應(yīng)對(duì)和補(bǔ)救措施，盡最大的努力使損失最小化。之后還應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，總結(jié)問(wèn)題出現(xiàn)的原因，如何解決，以后如何防范和避免。

面試自我介紹攻略必知篇十一

1）這是面試的必考題目，2）介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3）表述方式上盡量口語(yǔ)化。4）要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5）條理要清晰，層次要分明。6）事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

2、談?wù)勀愕募彝デ闆r？

1）況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2）簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3）宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4）宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5）宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6）宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7）宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

3、請(qǐng)你簡(jiǎn)明地評(píng)價(jià)一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？

大半人答出的都在3～4個(gè)詞之間，同時(shí)缺少關(guān)于缺點(diǎn)的表述。一個(gè)較好的回答應(yīng)該在8個(gè)詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較強(qiáng)烈的，其中也應(yīng)包括1～2個(gè)可以被稱為缺點(diǎn)的中性詞，例如完美主義，太過(guò)隨和顯得軟弱等等。

4、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

1）不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。2）不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。3）不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4）不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5）可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

5、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。

6、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

“我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。

7、成績(jī)單中你這門(mén)功課好像學(xué)得不太好，為什么？

大半人會(huì)回答說(shuō)那門(mén)功課太難了，或者那門(mén)課的老師很糟糕。不知道對(duì)方其實(shí)是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問(wèn)題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責(zé)任？較好的回答是：“我這門(mén)功課成績(jī)不是太好，但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的障礙?！?/p>

8、哪位老師/人物對(duì)你影響最大？

很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會(huì)有進(jìn)入計(jì)算機(jī)領(lǐng)域大展拳腳的目標(biāo)，或者希望自己也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。

一旦你被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，那么你應(yīng)及時(shí)想好與之密不可分的另外兩個(gè)問(wèn)題：“為什么你認(rèn)為他們對(duì)你影響最大？”“他們?cè)谀男┓矫鎸?duì)你影響最大？”此外，類似的連環(huán)問(wèn)題也可能是：“你最喜歡哪本書(shū)？其中的什么觀點(diǎn)最能吸引你？為什么？”對(duì)此你一定要思而后言，脫口而出之后又不能自圓其說(shuō)會(huì)很尷尬，也顯得浮躁。

說(shuō)說(shuō)你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)你的影響。

這個(gè)問(wèn)題并非很常見(jiàn)，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。

9、你有什么業(yè)余愛(ài)好？

有些同學(xué)把招聘公司對(duì)愛(ài)好的詢問(wèn)簡(jiǎn)單地理解為用人單位想招聘特長(zhǎng)生，這顯然是個(gè)錯(cuò)覺(jué)。如果想要特長(zhǎng)生，他們大可不必去綜合高校，去體育代表隊(duì)豈不省時(shí)省力。其實(shí)他們的目的.是想借此判斷你的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德。

比如你從6歲就開(kāi)始彈鋼琴，直到大學(xué)還經(jīng)常在文藝演出中表演，人家會(huì)對(duì)你的毅力及音樂(lè)修養(yǎng)肅然起敬。有的人喜歡中長(zhǎng)跑，而且成績(jī)也比較好，你會(huì)讓人認(rèn)為你有毅力、耐力，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，而且能夠忍受長(zhǎng)時(shí)間工作。有的人會(huì)下圍棋，經(jīng)?？雌遄V，說(shuō)明愛(ài)動(dòng)腦子，善于分析，邏輯性強(qiáng)。

10、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？

既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

11、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？

現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

12、你心目中的英雄是誰(shuí)？

1）最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2）不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。3）不宜說(shuō)崇拜自己。4）不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5）不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6）所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7）最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

13、你最近看過(guò)的電影或者小說(shuō)是什么？

雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如《加勒比海盜2》。

面試自我介紹攻略必知篇十二

1.開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘。

最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的的介紹內(nèi)容，以應(yīng)對(duì)不同的要求,即使在沒(méi)有時(shí)間限制的情況下，個(gè)人建議在2分鐘以內(nèi)比較好。

2.實(shí)事求是，適當(dāng)美化。

我們可以稍微、適當(dāng)?shù)馁澝酪幌伦约?，但是切忌，任何事情都不要過(guò)度，因?yàn)橘N切實(shí)際才是最重要的。

面試自我介紹攻略必知篇十三

結(jié)構(gòu)化面試往往是在一定時(shí)間內(nèi)考官通過(guò)對(duì)考生自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變以及綜合分析題型的考察，對(duì)考生的言語(yǔ)表達(dá)流暢度，應(yīng)急應(yīng)變的靈敏度以及邏輯分析的縝密度的具體認(rèn)知進(jìn)而給出判斷打分。備考結(jié)構(gòu)化一般分為三個(gè)階段：

第一階段：了解基本的考務(wù)考情，熟悉當(dāng)?shù)氐拿嬖囌骖}和各個(gè)題型，掌握面試禮儀，夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)。

考務(wù)考情方面，主要了解本職位面試的考查形式，基本的題型分布，以及現(xiàn)場(chǎng)的考務(wù)狀況，比如有無(wú)題本、比如面試時(shí)間多長(zhǎng)等等。

禮儀方面，比如說(shuō)發(fā)型，面容，著裝，表情，目光以及語(yǔ)速等。

基礎(chǔ)知識(shí)方面，利用一些權(quán)威的教科書(shū)或者課程來(lái)學(xué)習(xí)每個(gè)題型的基本答題思路和技巧，每種題型都有基本的答題方法，考生需要先把基本思路把握住，在回答問(wèn)題時(shí)能夠有效應(yīng)用，前期階段練習(xí)時(shí)還要注重禮儀的練習(xí)，糾正掉一些小毛病。題型的備考則重在適應(yīng)臨場(chǎng)感覺(jué)，訓(xùn)練思維的條理性，中后期重點(diǎn)學(xué)會(huì)思路的舉一反三，靈活運(yùn)用。

第二階段：有的放矢，突破重點(diǎn)和難點(diǎn)。

在中后期備考中要能夠抓住重點(diǎn)，有的放矢地備考。根據(jù)本職位的面試考情，把握考察的重點(diǎn)，比如綜合分析類的題目是很多職位面試考查的重點(diǎn)，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)也是難點(diǎn)。很多考生由于缺乏對(duì)于熱點(diǎn)事件的關(guān)注，缺乏對(duì)一些政策理論的吸收，分析問(wèn)題時(shí)出現(xiàn)立場(chǎng)不對(duì)、角度不準(zhǔn)，語(yǔ)言不規(guī)范的情況。因此對(duì)于綜合分析類題目，考生除了要掌握和熟悉應(yīng)用綜合分析類各類題目的特點(diǎn)和答題原則外，還應(yīng)養(yǎng)成通過(guò)看報(bào)或?yàn)g覽新聞，多關(guān)心熱點(diǎn)事件，多了解權(quán)威媒體對(duì)一些熱點(diǎn)問(wèn)題的評(píng)論和看法，吸取精華，并適當(dāng)背誦一些名言警句，黨政理論，答題時(shí)恰當(dāng)引用這些內(nèi)容，為自己的答案錦上添花。

而人際溝通、組織管理和應(yīng)急應(yīng)變類的題目也是大多數(shù)職位必考的題目，主要考查考生做人做事的能力，因此考生在打好面試?yán)碚摰幕A(chǔ)上，考生要能夠主動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)際生活和工作中的案例，了解實(shí)際生活中做人做事的原則和技巧，從而真正能夠提升自身的綜合能力。

第三階段：全真模擬訓(xùn)練，查缺補(bǔ)漏。

考生在備考過(guò)程中，要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)不斷的模擬訓(xùn)練來(lái)熟悉和運(yùn)用各類題型的答題思路。最后達(dá)到能夠“舉一反三”，有理有據(jù)地進(jìn)行自圓其說(shuō)。

重點(diǎn)練習(xí)真題。不僅要做到有話說(shuō)，更要做到有自己獨(dú)特的風(fēng)格?？忌笥芽梢詫?duì)前一階段答的不好的題目整理出來(lái)，重點(diǎn)練習(xí)薄弱環(huán)節(jié)。此外，為了模擬考場(chǎng)分為，可以找親戚朋友組成考官，模擬考場(chǎng)，這樣的話，自己在答題的時(shí)候會(huì)有適度的緊張，逐漸適應(yīng)考場(chǎng)氛圍。

最后，希望通過(guò)筆試的考生朋友們都能夠通過(guò)自己的努力上岸。

全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信。

在任何時(shí)候，能否擁有堅(jiān)定的自信，都會(huì)對(duì)一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響。考生要想取得公務(wù)員面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問(wèn)來(lái)展現(xiàn)，外形、語(yǔ)言、姿勢(shì)等都可以體現(xiàn)出自信。

自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來(lái)打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無(wú)情淘汰。但要切忌自信過(guò)了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過(guò)其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺(jué)。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。

恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言。

體態(tài)語(yǔ)言包括兩個(gè)方面：一是面部表情，二是身體動(dòng)作。豐富的面部表情，能帶動(dòng)傾聽(tīng)者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時(shí)候，不要讓考官感覺(jué)只是在背答案;身體動(dòng)作在進(jìn)入考場(chǎng)的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹(jǐn)、不放浪。

總之，表情和肢體都是語(yǔ)言之外最能直接引起交談對(duì)方感情共鳴的表象。對(duì)它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，一方面可以與語(yǔ)言相輝映，增強(qiáng)說(shuō)服力、感染力;另一方面可獨(dú)立運(yùn)用，展現(xiàn)個(gè)人內(nèi)心狀況，流露個(gè)人感情及情緒。

充分進(jìn)行眼神交流。

面試中，回答問(wèn)題并不僅僅是言語(yǔ)的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來(lái)判斷考生處理問(wèn)題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過(guò)程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會(huì)讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺(jué)，容易使考官反感。要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的眼神交流，在重點(diǎn)照顧主考官的同時(shí)，還要對(duì)其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時(shí)適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機(jī)的感覺(jué)。

認(rèn)真審題。

面對(duì)考題，認(rèn)真看清題中每一個(gè)字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，了解出題目的著重要考我們哪方面的素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握命題人出題意圖，并根據(jù)平時(shí)的訓(xùn)練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場(chǎng)內(nèi)提供的草稿紙，簡(jiǎn)要列出作答提綱，迅速?gòu)氖煜ゎI(lǐng)域引入，從容組織答案，然后用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言有條理、有邏輯地說(shuō)出來(lái)。

第一部分復(fù)習(xí)流程。

我前年準(zhǔn)備國(guó)考也是大概8月份開(kāi)始的，花了3個(gè)月左右，今年從現(xiàn)在開(kāi)始復(fù)習(xí)，離國(guó)考也是大概3個(gè)月。下面的流程也是按我個(gè)人的時(shí)間來(lái)分配的，條件與我當(dāng)時(shí)情況差不多的可以借用，條件不同沒(méi)那么多時(shí)間復(fù)習(xí)的可以借鑒。

我總共花的復(fù)習(xí)時(shí)間就是去年那3個(gè)月時(shí)間，每天我花大概5個(gè)小時(shí)時(shí)間在行測(cè)上，5個(gè)小時(shí)在申論上，2個(gè)小時(shí)在公基上。3個(gè)月時(shí)間基礎(chǔ)已經(jīng)打好，省考的內(nèi)容也差不多少，后來(lái)準(zhǔn)備省考的時(shí)候，就再花大概一個(gè)星期時(shí)間有針對(duì)性的做做題就行了。

1、了解情況階段。對(duì)于從未接觸過(guò)公考的同志來(lái)說(shuō)，首先買(mǎi)一套書(shū)還是有必要的，畢竟不管質(zhì)量如何，書(shū)本里概括的東西還是比較全面的，可以讓我們先熟悉公務(wù)員考試是個(gè)什么東西，要考什么內(nèi)容?；ù蟾乓粋€(gè)星期時(shí)間把書(shū)本內(nèi)容看完后，最好先找2份前幾年的真題自己先測(cè)驗(yàn)一下，稍微了解下自己在什么水準(zhǔn)。如果在60分以下的，那前期訓(xùn)練做題的時(shí)候可以先做點(diǎn)稍微簡(jiǎn)單的試題，如果在60分以上，那太簡(jiǎn)單的題目就沒(méi)必要做了。

2、鞏固基礎(chǔ)階段。關(guān)于書(shū)本，我的建議是只買(mǎi)一套就夠了，接下來(lái)的練習(xí)都用網(wǎng)絡(luò)的就足夠了，網(wǎng)上很多模擬題，各省這么多年的真題，還有公務(wù)員吧：gwyksb官方微信的每日一練，非常實(shí)用。鞏固基礎(chǔ)階段很重要，一定不能掉以輕心。我每天5小時(shí)的時(shí)間是這么安排的：?jiǎn)稳諏?guó)考五大項(xiàng)各練習(xí)1個(gè)小時(shí)，統(tǒng)計(jì)一下做題錯(cuò)誤概率最大的3個(gè)專項(xiàng)，第二天花2個(gè)小時(shí)搞定一份模擬題，再花3個(gè)小時(shí)強(qiáng)化昨天做題錯(cuò)誤比較多的3個(gè)專項(xiàng)。如此而已，循環(huán)往復(fù)，1個(gè)月至2個(gè)月時(shí)間。

3、強(qiáng)化做題階段。這是練習(xí)所謂的“做題感覺(jué)的時(shí)候”，這種感覺(jué)可以讓你在猜不會(huì)做的題目的時(shí)候提高正確率，也可以讓在考場(chǎng)上總是剛好在考試結(jié)束鈴聲響之前2分鐘涂完所有答題卡(本人數(shù)次考試都是這個(gè)時(shí)間段涂完卡)。這個(gè)階段就是無(wú)限量的做題，做模擬題，做真題。每天5小時(shí)時(shí)間，每天1-2套題，做一套題的日子里，剩余時(shí)間就把相對(duì)而言自己比較弱的部分的專項(xiàng)練習(xí)進(jìn)行強(qiáng)化。這階段一直持續(xù)到考試前一個(gè)星期。

4、備考階段。買(mǎi)一套紙質(zhì)的模擬題，每天在正式考試的時(shí)間按正式流程，全程模擬考試一次。其他時(shí)間查漏補(bǔ)缺。

以上就是我持續(xù)3個(gè)月，每天5個(gè)小時(shí)行測(cè)的復(fù)習(xí)流程，大家可以參考一下。

復(fù)習(xí)注意點(diǎn)：

1、復(fù)習(xí)環(huán)境。最好的復(fù)習(xí)環(huán)境當(dāng)然是在學(xué)校的圖書(shū)館，安靜，舒服，而且面對(duì)著一大群同樣刻苦奮斗的同學(xué)，自己也容易堅(jiān)持。在家里復(fù)習(xí)的，強(qiáng)烈建議在不能上網(wǎng)的房間里復(fù)習(xí)，而且房間里不能有電視之類的娛樂(lè)產(chǎn)品，每天晚上留1個(gè)小時(shí)時(shí)間上網(wǎng)就夠了，復(fù)習(xí)時(shí)候保持周圍環(huán)境安靜。在職的，上班時(shí)間能偷空做做分散的專項(xiàng)題目還可以，回家后一定要做完整的模擬題或者真題!

2、做題切記與切忌!做模擬題和真題時(shí)候，切記要認(rèn)真對(duì)待每一套完整的試題，做每一套題的時(shí)候都要像在考場(chǎng)中一樣，讓自己緊張起來(lái)，興奮起來(lái)，開(kāi)始做題前準(zhǔn)備好手表，一杯水等等，做題時(shí)間控制在比實(shí)際時(shí)間少10分鐘左右停筆(因?yàn)閷?shí)際考試還要涂答題卡，氣氛也不太一樣)，題目沒(méi)做完可以等統(tǒng)計(jì)完再繼續(xù)做，我們一定練習(xí)時(shí)間控制，只有平時(shí)每次都能在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)做完題，考試的時(shí)候時(shí)間才能夠!!切忌考試中途發(fā)短信、上衛(wèi)生間、倒水等事情，這些很影響練習(xí)的質(zhì)量，所以一定要提前準(zhǔn)備好。只要我們?cè)谄綍r(shí)的模擬做題中，能夠每次都控制好做題的節(jié)奏，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做完題目，把每一次聯(lián)系模擬題或者真題都當(dāng)做是在考試，那么在考試的時(shí)候我們也能行云流水，即使放棄一些試題，但能完整做完試題，分?jǐn)?shù)就不會(huì)很差。

3、善于總結(jié)。很多人做完題后，把做錯(cuò)的題目看一下答案，感覺(jué)自己理解了就完事了，這種做法效果很不好，也容易造成每次遇到類似的題目總是一錯(cuò)再錯(cuò)。事實(shí)上我在做模擬題的時(shí)候，做題時(shí)間80分鐘-100分鐘，一般情況下錯(cuò)10-15個(gè)左右，但是我分析錯(cuò)題的時(shí)間一般達(dá)到半小時(shí)。一定要認(rèn)真分析自己為什么會(huì)做錯(cuò)，哪里的思路出了問(wèn)題，以后怎么樣才能避免，即使是粗心大意的錯(cuò)誤也是一樣要重視，考試時(shí)可沒(méi)人管你是不是粗心大意的。對(duì)于不會(huì)做的題目，不僅要搞懂這一道題目，還要能舉一反三到這一類型的題目，自己最好能對(duì)這種完全不會(huì)的題目進(jìn)行筆記，以后再多回頭看看。

4、善于放棄。這里的放棄有2個(gè)方面，一是在做專項(xiàng)練習(xí)題的時(shí)候，主要包括數(shù)學(xué)題和圖形題，有一些題目花了5分鐘以上還做不出來(lái)了，最好放棄，直接看答案，然后理解記憶，不要浪費(fèi)時(shí)間。有的人喜歡摳難題來(lái)做，這完全沒(méi)有必要，實(shí)際真題里面的難題是很少的，而且難題練得再多效果也不好;二是在做模擬題和真題的時(shí)候，要按真實(shí)考試的節(jié)奏來(lái)走，該放棄的就放棄，數(shù)學(xué)題和圖形題建議超過(guò)1分鐘還沒(méi)思路的直接放棄。

5、下載、練習(xí)有質(zhì)量的試題。網(wǎng)絡(luò)里的資料太多了，太全了，這是一件好事也是壞事，因?yàn)橘|(zhì)量肯定參差不齊，特別是模擬題，很多都極其的簡(jiǎn)單，毫無(wú)意義，所以我們不要看到題目就做，毫無(wú)選擇。在自己做題前也要篩選一下，簡(jiǎn)單了解一份試題質(zhì)量好壞(我一般都是直接掃一下數(shù)學(xué)運(yùn)算部分，粗制濫造的試題，這部分往往極其簡(jiǎn)單)。此外我建議在鞏固基礎(chǔ)的階段，少做一些真題，在強(qiáng)化做題的階段，多做各省真題，因?yàn)檎骖}的質(zhì)量不是那些模擬題能比的。

6、不斷提速。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，行測(cè)的試題他們都會(huì)做，可就是得不了高分。為什么?時(shí)間不夠。所以我們?cè)谄綍r(shí)的練習(xí)中，千萬(wàn)不能滿足于“會(huì)做”，還要關(guān)注用了多長(zhǎng)時(shí)間。速度取決于很多方面，首先，當(dāng)然是不斷的做題，在做題中形成自己獨(dú)特的思路，更快速的思路。當(dāng)然還有很多做題的技巧，這都需要我們自己不斷的磨練，否則光靠別人講，自己是不可能立刻在考試中能用上的。關(guān)于我對(duì)行測(cè)各個(gè)專項(xiàng)的做題思路，將在以后詳解。其次，學(xué)會(huì)放棄，這個(gè)大家都比較清楚了。第三，是提高閱讀速度，自己在平時(shí)讀書(shū)看報(bào)的時(shí)候就應(yīng)該有意識(shí)的鍛煉速讀的能力，但是光閱讀速度提高了還不夠，要在提高速讀的基礎(chǔ)上還照樣把一段話理解清楚!聚精會(huì)神很重要，在考試的時(shí)候速讀聚精會(huì)神，在平時(shí)讀書(shū)看報(bào)也要不帶一絲雜念的速讀，這樣才能鍛煉到自己的閱讀能力。

7、天道酬勤。自從開(kāi)始考公務(wù)員以來(lái)，我感受很深的就是天道酬勤。是的，只有你付出了努力，就一定會(huì)有相應(yīng)的回報(bào)的。當(dāng)時(shí)我準(zhǔn)備國(guó)考的時(shí)候，連續(xù)3個(gè)月，每天都是睡不到7個(gè)小時(shí)，除了吃飯，以及每天大概1個(gè)小時(shí)的上網(wǎng)時(shí)間，其他時(shí)間被無(wú)休止的復(fù)習(xí)所沾滿!每天復(fù)習(xí)十多個(gè)小時(shí)，可能很多人能堅(jiān)持1天、2天，但是連續(xù)3個(gè)月，很多人都難以做到。我曾經(jīng)也沒(méi)想到過(guò)我能做到，人的潛力是無(wú)窮的，我相信我們不比別人差，我們都可以做到的!只要能夠堅(jiān)持下來(lái)這一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，今后就一定能夠有所回報(bào)。就以我自己為例，雖然這3個(gè)月的辛苦沒(méi)有把我?guī)нM(jìn)國(guó)考面試，但是在后來(lái)的幾場(chǎng)考試我就可以在筆試階段不費(fèi)吹灰之力都進(jìn)面試了。我相信只要我們投入足夠多的時(shí)間和經(jīng)歷去復(fù)習(xí)，在復(fù)習(xí)的時(shí)候投入百分百的努力，全身心的放在復(fù)習(xí)上，再配以一定的方法，那我們就一定能成功。

第二部分行測(cè)各部分復(fù)習(xí)錦囊。

其實(shí)我一直都以為基礎(chǔ)比所謂的技巧重要的多，只要基礎(chǔ)打牢了，題目做的夠多了，那么技巧也將必然出現(xiàn)，而且是屬于自己的，獨(dú)一無(wú)二的技巧。對(duì)于做題技巧部分，其實(shí)我真的很難下筆，因?yàn)閺那白约簭?fù)習(xí)的時(shí)候并沒(méi)有花費(fèi)過(guò)多少心思在總結(jié)技巧上，都是直接形成自己的一些做題習(xí)慣，或者也可以說(shuō)是一些方法。現(xiàn)在讓我憑空來(lái)整理做題技巧，效果很差，也沒(méi)能寫(xiě)出多少東西來(lái)，至少?zèng)]達(dá)到我想要的目標(biāo)，大家請(qǐng)見(jiàn)諒。下面是我個(gè)人做題時(shí)候的一些小技巧，有些可能并不是適合每一個(gè)人，與大家共享，隨意看看即可。

言語(yǔ)理解與表達(dá)。

1、先看一下問(wèn)題，再速讀一遍原文，在讀的過(guò)程中至少能帶著問(wèn)題去讀，對(duì)于能得出答案的語(yǔ)句在哪里也就大體能夠知道了，然后再對(duì)題干和自己讀出來(lái)的包含答案的重點(diǎn)語(yǔ)句進(jìn)行對(duì)照，就能得出結(jié)果。

2、注意問(wèn)題的提法。一是不能粗心大意，把一些問(wèn)題的”不”字漏掉。而且要弄清楚各種問(wèn)題的含義和不同之處。比如：這段話主旨概括最準(zhǔn)確的是..?這段話主要想說(shuō)明的是?下面說(shuō)法符合文意的是?這段話主要支持的論點(diǎn)是?這段話的主要內(nèi)容是?在這些問(wèn)題中，一字之差往往導(dǎo)致答案截然不同，所以在做題的時(shí)候一定要看清楚問(wèn)題，建議吧友們平時(shí)做題的時(shí)候?qū)@些問(wèn)題的具體含義和細(xì)微的差異做個(gè)詳細(xì)的了解，自己多揣摩，效果會(huì)很好。

判斷推理。

注意點(diǎn)與言語(yǔ)理解參不多。

資料分析。

拿分題，關(guān)鍵是保證做題的時(shí)間，很多人都不是不會(huì)做，而是沒(méi)時(shí)間做，所以平時(shí)訓(xùn)練一定要多練控制時(shí)間。

另外一個(gè)關(guān)鍵是計(jì)算，能不計(jì)算的就不計(jì)算，能少算一點(diǎn)就少算一點(diǎn)，能估猜就估猜。很多看似需要花極大精力去計(jì)算的題，其實(shí)都可以估猜出來(lái)的。

知覺(jué)速度與準(zhǔn)確性測(cè)驗(yàn)。

全神貫注、集中精力很重要，多練練吧。復(fù)習(xí)過(guò)程中實(shí)在悶的慌，想玩點(diǎn)游戲放松的同志，可以玩玩qq游戲中的找茬，比較類似，應(yīng)該對(duì)做題有點(diǎn)效果。

數(shù)量關(guān)系。

(1)、善于放棄。學(xué)會(huì)放棄是必須的。對(duì)于數(shù)學(xué)題，我的做法是如果1分鐘內(nèi)還沒(méi)有思路，直接放棄，如果2分鐘內(nèi)還沒(méi)得出結(jié)果，直接放棄。

(2)、所謂的做題高級(jí)技巧。我在論壇里也看到不少講數(shù)學(xué)題技巧的帖子，不過(guò)我對(duì)于這些技巧的實(shí)用性是很持懷疑態(tài)度的。為了所謂的技巧而技巧，那結(jié)果很可能是得不償失。試問(wèn)，假如你在平時(shí)想這些技巧所用的時(shí)間比你直接算出正確答案的時(shí)間還要長(zhǎng)，那么在考試的時(shí)候你怎么可能把這些技巧用出來(lái)呢?所以我建議平時(shí)做題的時(shí)候也不要過(guò)分追求技巧。

(3)、猜答案。對(duì)于不會(huì)做的題目，怎樣才能使自己猜的答案命中率更高一點(diǎn)。會(huì)做的題目，如何才能在更短的時(shí)間內(nèi)得出正確答案。各人都有自己的道道。這里我以和江蘇省考的幾道數(shù)學(xué)題為例，談?wù)勎易约旱男》椒ā．?dāng)然這個(gè)方法是比較通用的，我個(gè)人也沒(méi)有總結(jié)出一堆各種類型的簡(jiǎn)便方法之類，希望能對(duì)大家有所幫助。

1、尾數(shù)法。首先我們要明確一點(diǎn)，在考試中，任何可以幫助我們節(jié)省時(shí)間的方法我們都必須去做，哪怕只能節(jié)省一秒鐘也是好的。所以，在遇到任何有需要計(jì)算的問(wèn)題的時(shí)候，我們基本都能用到位數(shù)法。在實(shí)際應(yīng)用中，尾數(shù)法其實(shí)真的是妙用無(wú)窮的。

2、無(wú)規(guī)則估猜：

13年第78題。

有一池泉水，泉底均勻不斷涌出泉水。如果用8臺(tái)抽水機(jī)10小時(shí)能把全池水抽干或用12臺(tái)抽水機(jī)6小時(shí)能把全池水抽干。如果用14臺(tái)抽水機(jī)把全池水抽干，則需要的時(shí)間是。

a5小時(shí)b4小時(shí)c3小時(shí)d5.5小時(shí)。

從8臺(tái)到12臺(tái)，多了4臺(tái)抽水機(jī)，時(shí)間從10小時(shí)到6小時(shí)縮短了4個(gè)小時(shí)，那么12臺(tái)到14臺(tái)多了2臺(tái)抽水機(jī)，縮短的時(shí)間應(yīng)該小于2小時(shí)(多做過(guò)幾道這種題就應(yīng)該能得到這種結(jié)論或者說(shuō)規(guī)律，越來(lái)越低具體怎么解釋不贅述了)，也就是需要的時(shí)間是大于4個(gè)小時(shí)的，a或者d，這種題基本都是整數(shù)答案(當(dāng)然也有例外的，所以說(shuō)猜還是有風(fēng)險(xiǎn)的)，所以我選a。大概花5秒鐘時(shí)間。

12年第80題。

如圖所示，有一只螞蟻在正方體某條棱的a處，它想盡快的游覽完正方體的各個(gè)面，然后回到a處，如果正方體的棱長(zhǎng)為10cm，則這只螞蟻通過(guò)的最短路程為()。

a55cmb30√2c120d42√5。

方法：首先直接排除cd，常識(shí)，一圈不可能那么長(zhǎng)的。然后稍微思考一下，螞蟻直接走4個(gè)面也就是40cm，斜一點(diǎn)走通過(guò)6個(gè)面也應(yīng)該不會(huì)超過(guò)50cm，而且這個(gè)最短路線肯定是需要展開(kāi)立體圖為平面圖，然后連直線來(lái)算的，一般情況下都會(huì)有一個(gè)平方根的，綜合這2個(gè)因素我猜答案是b。(這是針對(duì)不會(huì)做本題的情況下，猜出正確答案的方法)。

第三部分行測(cè)考試的細(xì)節(jié)。

細(xì)節(jié)決定成敗，在行測(cè)考試中也不例外。一切能夠讓我們?cè)诎l(fā)揮自己實(shí)力的基礎(chǔ)上得到更多分的細(xì)節(jié)，我們都要關(guān)注，都要利用。

1、考試準(zhǔn)備。通用的那幾樣?xùn)|西我就不說(shuō)了。強(qiáng)調(diào)2個(gè)方面，一是2b鉛筆，建議使用專門(mén)的考試涂答題卡的那種自動(dòng)筆，不用削的，確實(shí)挺方便的。二是準(zhǔn)考證要多打印2張，很有用的，因?yàn)榭紙?chǎng)不允許自帶草稿紙，準(zhǔn)考證就另當(dāng)別論了。

2、上了考場(chǎng)。

(1)發(fā)卷前，把各種文具擺好位置，方便自己隨時(shí)最方便的使用到，不浪費(fèi)一秒鐘的時(shí)間。準(zhǔn)考證身份證放到桌子的左上角或者右上角，確保監(jiān)考老師來(lái)檢查的時(shí)候不需要你抬頭，更不需要你浪費(fèi)時(shí)間拿給他看。

(2)發(fā)卷后，正式響鈴考試前，這段時(shí)間很重要。對(duì)于江蘇的知覺(jué)能力測(cè)試來(lái)說(shuō)，一般人很難在十分鐘內(nèi)做完，但是如果我們善加利用響鈴前這2到5分鐘，那全部做完將會(huì)很容易。方法就是偷偷做題。先不動(dòng)筆，趁監(jiān)考老師朝其他地方看的時(shí)候，我們偷偷看試題，然后腦子迅速得出2-3道題的答案，然后將答案立刻寫(xiě)到準(zhǔn)考證的背面(很重要，千萬(wàn)不要傻乎乎的把答案寫(xiě)到題本上，10分鐘后題本要沒(méi)收的，到時(shí)候來(lái)不及轉(zhuǎn)移答案就死定了)。千萬(wàn)不要怕被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)后丟臉，這沒(méi)啥的，只要能多得0.1分，這個(gè)完全值得，即使被監(jiān)考老師看到阻止了也沒(méi)關(guān)系，這個(gè)夠不上作弊的，不用怕，繼續(xù)偷看題目，老師不可能一直顧著某一個(gè)人的。一般情況下，一個(gè)眼快手快動(dòng)作快的同志可以提前做好10道題以上。

(3)知覺(jué)能力測(cè)試外的題目。建議每做完一個(gè)大項(xiàng)涂一次答題卡。每次涂幾道題浪費(fèi)時(shí)間，全部一起涂又怕最后做題時(shí)間沒(méi)夠，全軍覆沒(méi)。

做題時(shí)候要注意時(shí)間，每一大項(xiàng)做完都要看一次時(shí)間，然后根據(jù)用時(shí)長(zhǎng)短結(jié)合自己平時(shí)模擬做題時(shí)候安排分配的各大項(xiàng)用時(shí)進(jìn)行對(duì)照，然后靈活安排下面的做題時(shí)間。總之最好是剛好所有題目做完，答題卡涂完，還剩余1、2分鐘時(shí)間。

(4)放棄。這個(gè)是老生常談，我的帖子里都提過(guò)好多次了，但是又不能不提，遇到難題一定不能死揪著不方，特別是一些看上去很容易，覺(jué)得自己肯定可以做出來(lái)，結(jié)果卻花了5分鐘才能得出答案的題，一定要放棄，因?yàn)檫@多花時(shí)間可以夠你做好多道其他題了。所以一定要給自己定一個(gè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，比如超過(guò)30秒還完全沒(méi)思路的題直接放棄，超過(guò)1分鐘即使有思路但是離正確答案還很遙遠(yuǎn)的題直接放棄。

(5)交卷時(shí)。臉皮要厚一點(diǎn)，特別是答題卡沒(méi)涂完的，哭著喊著也要堅(jiān)持涂完，我堅(jiān)信沒(méi)有那么狠心的老師的。

面試自我介紹攻略必知篇十四

第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡(jiǎn)歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過(guò)程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。

第二、考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長(zhǎng)沒(méi)重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語(yǔ)言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。

第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)把控能力。一個(gè)精簡(jiǎn)而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場(chǎng)感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。

第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒(méi)注意聽(tīng)講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。

第五、考察面試者對(duì)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開(kāi)始長(zhǎng)篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。

了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。

深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過(guò)什么?這三個(gè)問(wèn)題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來(lái)能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。

對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?

面試自我介紹攻略必知篇十五

很多求職者都不知道在自我介紹時(shí)說(shuō)些什么內(nèi)容討面試官喜歡，只是一味的報(bào)自己的姓名，從哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)，學(xué)的是什么專業(yè)，興趣愛(ài)好是什么？現(xiàn)在我們就來(lái)總結(jié)自我介紹要說(shuō)的哪些內(nèi)容，及注意事項(xiàng)。供各位求職者參考。

自我介紹的內(nèi)容應(yīng)該包括：

1、你所申請(qǐng)的職稱或職位。

2、你的學(xué)歷。

3、曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)的職務(wù)適用于該工作的具體技能。

4、相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或?qū)嵺`曾獲得的榮譽(yù)或成就。

5、你的目標(biāo)。

6、你的人生或經(jīng)營(yíng)理念。

自我介紹的注意事項(xiàng)：

以事例(物)證明你所說(shuō)的言論中心突出，回答問(wèn)題圍繞并適合謀求該工作所需要的`資格。

言簡(jiǎn)意賅，一般不超過(guò)二、三分鐘；

介紹完以后，隨即詢問(wèn)考官，是否他還需要知道其他的事；

充滿信心，聲音洪亮；

自我介紹的準(zhǔn)備工作：

第一步：非常扼要地介紹一下你早年的背景情況：(你是在哪里長(zhǎng)大的？)。

有無(wú)任何有關(guān)父母/家庭的有趣或重大的事件可介紹？(如果沒(méi)有，可略去這一部分)：

第二步：介紹自己所受教育情況：

第三步：介紹你的實(shí)踐經(jīng)歷：可以提一下自己在兼職工作中擔(dān)任過(guò)哪些職位，說(shuō)明這些職位能夠使自己學(xué)到什么對(duì)現(xiàn)在應(yīng)聘的工作有用的技能或經(jīng)驗(yàn)。

第四步：對(duì)自己的長(zhǎng)處進(jìn)行歸類。

面試自我介紹攻略必知篇十六

一場(chǎng)常規(guī)的面試，面試官的開(kāi)場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，很多應(yīng)聘者會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對(duì)于面試官的要求也是草草了事，簡(jiǎn)單的說(shuō)上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)可能已經(jīng)開(kāi)始與你漸遠(yuǎn)，其實(shí)，面試官的這個(gè)問(wèn)題并不是為了打破首次見(jiàn)面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。

那么，面試官的目的是什么呢?讓我們來(lái)分析一下面試官的心理。

第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡(jiǎn)歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過(guò)程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。

第二、考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長(zhǎng)沒(méi)重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語(yǔ)言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。

第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)把控能力。一個(gè)精簡(jiǎn)而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場(chǎng)感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。

第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒(méi)注意聽(tīng)講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。

第五、考察面試者對(duì)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開(kāi)始長(zhǎng)篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。

了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。

深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過(guò)什么?這三個(gè)問(wèn)題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來(lái)能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。

對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?

第一，時(shí)間分配合理，

資料共享平臺(tái)。

因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。

第二，內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績(jī)方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來(lái)的業(yè)績(jī)。

第三、特長(zhǎng)的表述。一定要介紹自己最擅長(zhǎng)并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。

第四、對(duì)未來(lái)的計(jì)劃。面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來(lái)的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過(guò)去和將來(lái)的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過(guò)去與你的'計(jì)劃的將來(lái)毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過(guò)去的某些特性會(huì)對(duì)將來(lái)有所幫助。

面試自我介紹攻略必知篇十七

面試中，想要取得好成績(jī)需要這么做：

1、自我介紹要出彩。

自主招生面試自我介紹技巧：其一，需要有條理。其二，現(xiàn)實(shí)合理地陳述個(gè)人的規(guī)劃和理想。因?yàn)闃s譽(yù)都已記載在書(shū)面材料中，不需過(guò)多炫耀。

2、了解自己的優(yōu)勢(shì)，盡量表現(xiàn)出自己的學(xué)科特長(zhǎng)。

考生要明確自己的重點(diǎn)學(xué)科，知道哪是自己的`學(xué)科特長(zhǎng)。各大高校自主招生方案中，都提出了看重“學(xué)科特長(zhǎng)”。大家要知道的是，繪畫(huà)是建筑類專業(yè)的學(xué)科特長(zhǎng)、語(yǔ)言能力是語(yǔ)言類專業(yè)的學(xué)科特長(zhǎng);綜合素質(zhì)是財(cái)經(jīng)類專業(yè)的學(xué)科特長(zhǎng)等?？忌欢ㄒ浞终J(rèn)識(shí)和把握好自己的優(yōu)勢(shì)學(xué)科，發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，面試中盡量表現(xiàn)出自己的學(xué)科特長(zhǎng)。

3、面試時(shí)注意眼神交流，多微笑。

這些話說(shuō)起來(lái)比較容易，緊張感相對(duì)不強(qiáng)，所以先暗示自己在這里與考官對(duì)視，由易到難，消除緊張。答題時(shí)可以選擇看著不看自己的考官說(shuō)話。這樣及時(shí)有考官觀察你，也會(huì)認(rèn)為你是在和別人有眼神交流，不會(huì)留下你不敢看人的印象。而微笑是可以讓人感覺(jué)親切、自然、舒服的，同時(shí)也可以緩解自己內(nèi)心的緊張，舒緩僵硬的面部表情。

4、盡量在思維方面彰顯自己的創(chuàng)新潛質(zhì)。

今年，參加自招的高校都非常重視一個(gè)特點(diǎn)，就是要求考生具創(chuàng)新潛質(zhì)。高校自主招生主要招錄具有創(chuàng)新潛質(zhì)的優(yōu)秀學(xué)生，挑選所謂的“、怪才”，具有一定特長(zhǎng)。每一個(gè)人都蘊(yùn)藏著創(chuàng)新潛質(zhì)，只要發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性，積極探索，敢于大膽嘗試，不斷挖掘自己的創(chuàng)新潛質(zhì)，敢于質(zhì)疑和否定，相信在面試中一定可以贏得更多分?jǐn)?shù)。

5、回答問(wèn)題時(shí)盡量流利、自然，不要表現(xiàn)的像背課文。

語(yǔ)言表達(dá)能力是一個(gè)高素質(zhì)考生應(yīng)該具備的，語(yǔ)言表達(dá)的好可以讓自己在面試中有更多的優(yōu)勢(shì)。建議在做面試準(zhǔn)備工作時(shí)，盡量將需要了解背誦的資料轉(zhuǎn)化成自己的語(yǔ)言記住，這樣在面試中回答問(wèn)題會(huì)比較流利、自然。如果讓面試官覺(jué)得考生好像在背誦課文一樣，分?jǐn)?shù)自然會(huì)大打折扣。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16343019.html】