通過報告，我們還可以分享經驗和教訓，以幫助他人避免類似的錯誤。撰寫報告時，要注重邏輯推理和觀點分析，避免無關信息的冗余和重復。探索這些報告范文，你會發(fā)現(xiàn)不同領域的報告寫作具有各自的特點和要求。
兩條例自查報告篇一
市信訪聯(lián)席會議辦公室：
20xx年，我局信訪工作在市委、市政府的正確領導及市信訪局的大大支持下，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”為主線，加強排查調處、科學預警預測、強化調查研究、狠抓責任落實，堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益，較好地完成了信訪工作任務。我局按照《信訪工作目標管理考核內容及評分標準》，結合本單位工作實際，認真做好信訪工作的目標考核及重點信訪工作督查調研工作，現(xiàn)將工作自查情況報告如下。
局領導高度重視信訪工作，教育全體職工從維護社會穩(wěn)定、促進改革發(fā)展，進一步提高對信訪工作重要性的認識，樹立“平安信訪”的觀念，始終把信訪工作作為一項重要政治任務放在心上、抓在手上。建立了由局長為組長，局黨委書記、副局長、調研員、副調研員為副組長，辦公室主任及各企業(yè)負責人為成員的信訪工作領導小組，健全基層信訪工作網絡，每個企業(yè)設有信訪員，進一步完善了信訪工作責任制，做到專人負責，責任到人。
并與各企業(yè)簽訂了信訪工作目標管理責任書，實行信訪首問負責制，確保了各類上級轉辦件及群眾來信、來訪得到及時、有效的處理，提高了信訪工作的質量和工作效率。
由局長與各企業(yè)簽訂信訪工作責任書，進一步了完善信訪工作責任制，建立和完善了領導處理重點信訪問題包案機制，“誰主管、誰負責”的歸口辦理機制，信訪工作督查和整體聯(lián)動機制。規(guī)范了各單位的責任范圍及辦理流程，局接到信訪件后，由辦公室提交局領導批示，根據職責范圍由各科室協(xié)同責任單位處理，在規(guī)定的期限內書面反饋，同時做好登記。做到了件件有落實、事事有回音，辦結率、回復率、滿意率達到100%。
同時將信訪工作納入領導目標責任制和部門崗位目標考核，明確分工，強化責任追究制度，對因信訪工作責任制不落實，工作不利，推委扯皮，發(fā)生重大信訪問題，造成不良影響的，追究責任單位主要負責人及信訪員的工作責任，在年終各類先進評比中一票否決。我局認真做好信訪工作排查調處工作，每月按期組織召開信訪案件排查調處會議，對近期信訪案件進行摸底調查，分析總結，確保信訪工作落到實處。
我局按照上級信訪工作目標考核的總體要求，建立和落實信訪工作責任制，層層細化責任，認真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入部門目標責任制考核，對在工作中造成辦理不及時、群眾越級信訪的依考核標準實行責任追究。對上級部門轉辦的各類承辦單實行部門負責制，嚴格按要求標準和時限辦理，努力提高信訪辦理質量和工作效率，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉而不辦，隨意答復等問題。
今年，我們采取以會代訓等方式對各單位信訪人員組織了業(yè)務培訓，通過學習、培訓，提高了信訪人員的業(yè)務水平和工作質量;還組織開展了信訪調查研究活動和人民建議征集工作，鼓勵個人在黨委政府官方的網站、微博、微信等平臺上發(fā)表宣傳介紹及分析研究信訪工作的高質量的信息稿件或征集歸納的人民建議，獲取稿酬。同時及時完成了信訪調研報告及信訪報表、材料的撰寫及上報工作，信訪工作質量和效率有了明顯提高。
三是切實解決群眾反映的疑難、復雜信訪問題。針對歷史遺留問題，面對企業(yè)現(xiàn)實狀況，分類解決。通過市總工會、社保部門和街道社區(qū)在扶貧救濟、社會保障、辦理提前退休等途徑幫助職工解決生產、生活中遇到的實際困難，有效的防止了信訪事件的發(fā)生。在處理信訪事件過程中，我們嚴格遵循信訪制度規(guī)定“事要解決”的要求，力求從解決問題上下功夫，確保件件有著落，事事有回音。今年以來，全系統(tǒng)沒有新的信訪案件，沒有出現(xiàn)集體上訪，有力地維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。
我們在信訪維穩(wěn)工作中，雖然取得了一定的成績，但是，按照市委、市政府和信訪局的要求，相差很遠，還存在一些問題，如：不能按時上報業(yè)務統(tǒng)計報表，信訪制度改革任務落實工作相對滯后，究其主要原因是我們沒有進京、赴省、到市上訪事項及通過網上信訪提出信訪事項問題而忽略了網上信訪等工作的推進落實。在今后的工作中，加強對網上信訪的宣傳，讓群眾了解網上信訪的功能和作用，積極引導群眾通過這一新形式提出信訪事項，將網上信訪建設成為糧食局密切聯(lián)系群眾的一條重要途徑。
通過多種宣傳方式，公布網上信訪網址、《網上信訪須知》、《網上信訪程序》等，大力提高網上信訪的知曉度。不斷增強局機關各科室和局屬各單位對信訪工作的認識，把信訪工作列入重要議事日程，形成思想上有認識、落實上有措施。
對各科室(單位)接待來訪和處理來信情況，加大督辦檢查力度，繼續(xù)認真抓好信訪和維穩(wěn)工作，加大《信訪條例》的宣傳力度，以“信訪法治建設年”活動為抓手，以《信訪條例》修訂實施十周年為契機，按照市委政法及全市信訪工作會議精神要求，加大信訪法規(guī)政策宣傳力度，引導信訪人依法理性有序反映訴求，牢固樹立“法定職責必須為、法無授權不可為”的理念，用法治思維和法治方式解決信訪問題。
進一步推動訴訪分離，把涉法涉訴信訪問題從普通信訪渠道中剝離出來，引導到司法渠道解決，牢記全心全意為人民服務的宗旨，對人民群眾關心的熱點、難點問題，堅持具體問題具體分析，特殊情況特殊處理，真正想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難，通過調解、轉辦、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，推動我局信訪工作的健康有序發(fā)展。
兩條例自查報告篇二
根據人總行、武漢分行關于開展《征信業(yè)管理條例》專題宣傳活動的文件精神，隨州中支結合實際，開展專題宣傳活動，并擬定在“湖北金融支持隨州圣地車都政銀企推進會”系列宣傳推廣活動，推廣方案如下：
一、宣傳時間。
2013年4月。
二、指導思想。
通過《條例》宣傳，引導全社會關注《條例》、了解《條例》，依法維護自身金融權益；增強企業(yè)誠信意識，營造“守信激勵、失信懲戒”的良好制度氛圍；促進金融機構提高思想認識，積極主動運用《條例》規(guī)范金融業(yè)務運行，配合人民銀行加強征信市場管理、規(guī)范征信相關各方行為、保護信息主體權益。
三、組織領導。
四、宣傳形式。
產品申請流程中征信調查的重要意義。
二是會場多媒體宣傳。利用舉辦湖北金融支持隨州“圣地車都”政銀企推介會場所內的多媒體播發(fā)人民銀行公益宣傳廣告片《天地人篇》，利用led電子屏滾動播放《條列》知識。
三是組織召開“銀行、企業(yè)與征信”座談會。銀行、企業(yè)從各自不同的角度看待《征信業(yè)管理條例》，認識《征信業(yè)管理條例》的出臺對企業(yè)發(fā)展的重要性。從而自覺按照《征信業(yè)管理條例》從事經營行為，并珍惜和保護好個人和企業(yè)的征信記錄，并征詢征信與企業(yè)發(fā)展新思路。整個座談會分為以下幾個環(huán)節(jié)：
（一）播放宣傳短片《讓誠信飛揚》和“征信之歌”。
（二）專家講解加強征信市場管理、規(guī)范征信各方面的行為，保護信息主體權益的作用和意義。
（三）隨州金融機構公司信貸部門代表講解信貸風險。
案例及信貸產品風險控制要素，介紹良好的信用。
所擁有的融資優(yōu)勢。
（四）各企業(yè)代表就征信與信貸及企業(yè)發(fā)展關系進行。
現(xiàn)場交流。
解征信、掌握征信、利用征信為自己創(chuàng)造更多的交易和發(fā)展機會，營造“守信激勵、失信懲戒”的良好制度氛圍。同時了解《條列》普及情況，對宣傳做法、宣傳效果、社會各界對宣傳活動的反映進行總結。
五是“誠信隨州”書法展，在會場設置展區(qū)，擺放各金融機構組織收集的有關征信內容的優(yōu)秀作品，通過書法展覽掀起維護個人信用，建設誠信隨州的良好氛圍。
兩條例自查報告篇三
根據仙信聯(lián)辦[20xx]16號文件精神，我鄉(xiāng)全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結經驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序?，F(xiàn)將自查總結報告如下：
1、加強領導，提高認識，確保信訪穩(wěn)定的堅實基礎。
鄉(xiāng)黨委、政府將信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，黨委書記、鄉(xiāng)長親自抓，分管領導直接抓，具體人員主動抓，嚴格實行“六定四包”責任制，明確責任單位、責任領導、責任人、辦理要求、辦理時限、督辦單位，要求責任單位包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩(wěn)控管理。使所涉信訪事項均能及時處置辦理和化解穩(wěn)控。
2、建立和完善初訪初信制度。
成立鄉(xiāng)信訪接待室,建立接訪制度并上墻，每天安排一名黨政領導帶班接訪，周一由書記或鄉(xiāng)長帶班接訪。要求接訪干部做到“有訪必接、有問必答、有疑必釋、有難必解”并做好接訪記錄，耐心地做好來訪人的解釋工作。
3、改變機制，變群眾“上訪”為“下訪”。
每月15日領導接訪日，要求包片領導、駐村工作隊到各村接訪室進行接訪。在日常工作中，特別是日常巡查中，結合近期群眾路線實線活動以及每季度綜治提高“三率”走村入戶活動，及時收集各種問題，及時向辦公室、信訪辦等有關部門反饋，受到反饋部門要迅速及時到問題反映人處了解情況，給予反映人滿意答復，通過下訪，將群眾的可能上訪事件消化掉，進一步加強了對突出問題的掌控。實現(xiàn)零越級上訪的目標。
4、耐心有效地做好穩(wěn)控和息訪息訴工作。
對重點人員、重點群體，采取強有力的穩(wěn)控措施，落實專人守護，密切關注，發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作。凡是政策、法律允許范圍內的問題，限期解決，不留尾巴;對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻和穩(wěn)控工作。
1、信訪不信法，多頭信訪。
2、極少數(shù)干部服務意識不強。
有的干部對群眾信訪工作認識不足，辦事熱情不高。在需要實實在在解決問題時，往往采取踢皮球的方式應付，用請示來推諉，用調查來敷衍，用研究來拖延，該辦的事情不果斷及時處理，以致小事拖大，大事拖“炸”，新戶拖成老戶。
3、信訪工作制度落實不夠到位。
排查工作不細致，個別干部排查流于形式，對矛盾糾紛、苗頭隱患掉以輕心;一些干部處理問題不得力，在受理信訪事項后，不深入群眾，不認真調查研究，不敢拍板定調，導致問題懸而不決，矛盾激化。
兩條例自查報告篇四
征信業(yè)是市場經濟中提供信用信息服務的行業(yè)。征信機構作為提供信用信息服務的企業(yè)，按一定規(guī)則合法采集企業(yè)、個人的信用信息，加工整理形成企業(yè)、個人的信用報告等征信產品，有償提供給經濟活動中的貸款方、賒銷方、招標方、出租方、保險方等有合法需求的信息使用者，為其了解交易對方的信用狀況提供便利。征信服務既可為防范信用風險，保障交易安全創(chuàng)造條件，又可使具有良好信用記錄的企業(yè)和個人得以較低的交易成本得較多的交易機會，而缺乏良好信用記錄的企業(yè)或個人則相反，從而促進形成“誠信受益，失信懲戒”的社會環(huán)境。征信業(yè)在促進信用經濟發(fā)展和社會信用體系建設中發(fā)揮著重要的基礎性作用。
我國征信業(yè)從無到有，逐步發(fā)展，作用日益顯現(xiàn)，征信市場初具規(guī)模。但與信用經濟發(fā)展和加快社會信用體系建設的要求還不相適應；征信經營活動還缺乏統(tǒng)一遵循的制度規(guī)范和監(jiān)管依據，難以獲取市場主體信用信息的現(xiàn)象與不當采集和濫用公民、法人信息，侵犯其合法權益的現(xiàn)象并存，影響征信業(yè)的健康發(fā)展。
黨中央、國務院高度重視征信業(yè)發(fā)展，對征信法制建設提出了明確要求。為規(guī)范征信活動，保護當事人合法權益，引導、促進征信業(yè)健康發(fā)展，推進社會信用體系建設，有必要出臺《征信業(yè)管理條例》（以下簡稱《條例》）。
《條例》的出臺，解決了征信業(yè)發(fā)展中無法可依的問題。有利于加強對征信市場的管理，規(guī)范征信機構、信息提供者和信息使用者的行為，保護信息主體權益；有利于發(fā)揮市場機制的作用，推進社會信用體系建設。
二、《條例》經歷了怎樣的起草過程？
黨中央、國務院高度重視征信法制建設。中國人民銀行自2003年履行征信管理職責以來，一直積極推動征信法規(guī)建設，會同相關部門通過實地調研、召開座談會等方式，認真聽取了地方政府有關部門、征信機構、金融機構、專家和消費者協(xié)會等對征信立法的意見和建議，研究借鑒國外征信立法經驗，并在此基礎上完成了《條例》的草擬工作。2009年10月和2011年7月國務院法制辦先后兩次向社會公眾公開征求意見。此后，國務院法制辦會同中國人民銀行認真吸收地方政府、相關部委和機構、社會公眾的反饋意見，再次對《條例》進行了修改，形成了《條例（草案）》報國務院常務會議審議。
三、
《條例》包含哪些主要內容？
一是《條例》適用范圍，包括《條例》適用的業(yè)務領域、業(yè)務類型等。
二是征信監(jiān)管體制，包括中國人民銀行及其派出機構的監(jiān)管職責，國務院有關部門和縣級以上地方政府的相應職責。
1三是征信機構，包括征信機構的定義、類別、設立條件、審批程序等，以及對外商投資設立的征信機構、境外征信機構在境內經營征信業(yè)務的專門規(guī)定。
四是征信業(yè)務規(guī)則，包括個人征信業(yè)務規(guī)則、企業(yè)征信業(yè)務規(guī)則，以及加強征信信息管理的相關規(guī)定、技術措施等。
五是征信信息主體權益，包括信息主體對自身信用報告的知情權、異議申訴權等。六是金融信用信息基礎數(shù)據庫，包括數(shù)據庫信用信息的采集、報送、查詢、使用等相關規(guī)定。
七是監(jiān)督管理，包括國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構的監(jiān)督管理職責、監(jiān)督檢查措施、相關工作人員的保密要求等。
八是法律責任，包括違規(guī)從事征信經營活動、采集禁止采集的個人信息或未經本人同意采集個人信息、對外提供或者出售信息等違法行為的法律責任。
四、《條例》適用于什么范圍？
《條例》適用于在我國境內從事個人或企業(yè)信用信息的采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的征信業(yè)務及相關活動。規(guī)范的對象主要是征信機構的業(yè)務活動及對征信機構的監(jiān)督管理。
國家機關以及法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織依照法律、行政法規(guī)和國務院的規(guī)定，為履行職責而進行的企業(yè)和個人信息的采集、整理、保存、加工和公布，如稅務機關依照《中華人民共和國稅收征收管理法》公布納稅人的欠稅信息，有關政府部門依法公布對違法行為人給予行政處罰的信息，人民法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》公布被執(zhí)行人不執(zhí)行生效法律文書的信息等，不適用《條例》。
五、設立征信機構需要審批嗎？
《條例》對從事個人征信業(yè)務的征信機構和從事企業(yè)征信業(yè)務的征信機構規(guī)定了不同的設立條件。
考慮到個人信用信息的高度敏感性，為既適應信用經濟發(fā)展和社會信用體系建設對了解個人信用信息的合理需求，又切實加強對個人信息的保護，防止侵犯個人隱私?！稐l例》對設立從事個人征信業(yè)務的征信機構的管理相對嚴格，除符合公司法規(guī)定的條件外，還需具備主要股東信譽良好，最近3年無重大違法違規(guī)錄，注冊資本不少于5000萬元，有符合規(guī)定的保障信息安全的設施、設備和制度、措施，董事、監(jiān)事和高級管理人員取得任職資格等條件，并經國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，取得個人征信業(yè)務經營許可證后方可辦理登記。
2《條例》對設立從事企業(yè)征信業(yè)務的征信機構的管理相對寬松。只需依照公司設立登記的法律法規(guī)向工商行政管理部門辦理登記，自登記之日起30日內向所在地的國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的派出機構備案即可，不需另行審批。
征信機構設立后，國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門將定期向社會公告征信機構的名單。
六、《條例》對保護個人信用信息主體的權益作了哪些規(guī)定？
為在征信業(yè)務活動中切實保護個人信息安全，《條例》主要作了以下規(guī)定：
一是嚴格規(guī)范個人征信業(yè)務規(guī)則，包括：除依法公開的個人信息外，采集個人信息應當經信息主體本人同意，未經同意不得采集；向征信機構提供個人不良信息的，應當事先告知信息主體本人；征信機構對個人不良信息的保存期限不得超過5年，超過的應予刪除；除法律另有規(guī)定外，他人向征信機構查詢個人信息的，應當取得信息主體本人的書面同意并約定用途，征信機構不得違反規(guī)定提供個人信息。
二是明確規(guī)定禁止和限制征信機構采集的個人信息，包括：禁止采集個人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止采集的其他個人信息；征信機構不得采集個人的收入、存款、有價證券、不動產的信息和納稅數(shù)額信息，但征信機構明確告知信息主體提供該信息可能產生的不利后果，并取得其書面同意采集的除外。
三是明確規(guī)定個人對本人信息享有查詢、異議和投訴等權利，包括：個人可以每年免費兩次向征信機構查詢自己的信用報告；個人認為信息錯誤、遺漏的，可以向征信機構或信息提供者提出異議，異議受理部門應當在規(guī)定時限內處理；個人認為合法權益受到侵害的，可以向征信業(yè)監(jiān)督管理部門投訴，征信業(yè)監(jiān)督管理部門應當及時核查處理并限期答復。個人對違反《條例》規(guī)定，侵犯自己合法權利的行為，還可以依法直接向人民法院提起訴訟。
四是嚴格法律責任，對征信機構或信息提供者、信息使用者違反《條例》規(guī)定，侵犯個人權益的，由監(jiān)管部門依照《條例》的規(guī)定給予行政處罰；造成損失的，依法追究民事責任；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
七、《條例》對個人不良信用信息的保存期限設定為5年是怎么考慮的？
規(guī)定不良信用信息保存期限的目的，在于促使個人改正并保持良好的信用記錄。期限過長，信息主體信用重建的成本過高；期限太短，對信息主體的約束力不夠。
國際上一般都對個人的不良信息設定了保存時限，但期限并不相同。如英國規(guī)定保留6年；韓國規(guī)定保留5年；美國規(guī)定，個人破產信息保留10年，其他負面信息保留7年，15萬美元以上的負面信息不受保存期限限制。我國香港地區(qū)的規(guī)定是，個人破產信息保留8年，敗訴信息保留7年。
3在《條例》草案公開征求意見時，有不少公眾意見和專家提出，應當對不良信息設定一定的保存期限，且期限不宜太長。在充分聽取各方面意見的基礎上，根據我國的實際情況并借鑒國際慣例，《條例》將不良信息的保存時限設定為5年，超過5年的應當刪除。
八、《條例》對企業(yè)信息的采集和使用是如何規(guī)定的？
《條例》鼓勵企業(yè)信用信息公開透明，為企業(yè)征信業(yè)務的發(fā)展提供較為寬松的制度環(huán)境。征信機構可以通過信息主體、企業(yè)交易對方、行業(yè)協(xié)會提供信息，政府有關部門依法已公開的信息，人民法院依法公布的判決、裁定等多個渠道采集企業(yè)信用信息，采集和對外提供時都不需要取得企業(yè)的同意；企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員與其履行職務相關的信息，視為企業(yè)信息，采集和使用時也不需要取得信息主體的同意。
征信機構不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息，不得侵犯企業(yè)的商業(yè)秘密。
九、金融信用信息基礎數(shù)據庫作為我國重要的金融基礎設施，《條例》對其有什么規(guī)定？
由中國人民銀行組建、中國人民銀行征信中心運行維護的我國金融信用信息基礎數(shù)據庫運行8年來，已收錄1800多萬戶企業(yè)、8億多個人的有關信息。為明確金融信用信息基礎數(shù)據庫的運行和監(jiān)管依據，發(fā)揮好金融信用信息基礎數(shù)據庫的重要作用，保障信息主體合法權益，《條例》對其作了專門規(guī)定。
《條例》規(guī)定，金融信用信息基礎數(shù)據庫由國家設立，為防范金融風險，促進金融業(yè)發(fā)展提供相關信息服務。金融信用信息基礎數(shù)據庫由不以營利為目的的專業(yè)機構建設、運行和維護；該專業(yè)機構由國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門監(jiān)督管理。
金融信用信息基礎數(shù)據庫的運行應遵守《條例》中征信業(yè)務規(guī)則的有關規(guī)定。從事信貸業(yè)務的機構有義務向金融信用信息基礎數(shù)據庫提供個人和企業(yè)的信貸信息，提供時需要取得信息主體的書面同意，提供個人不良信息應提前通知信息主體。金融信用信息基礎數(shù)據庫為信息主體和取得信息主體書面同意的金融機構和其他使用者提供查詢服務。國家機關可以依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定查詢金融信用信息基礎數(shù)據庫的信息。
十、中國人民銀行作為國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應當履行哪些管理職責？
《條例》明確中國人民銀行及其派出機構是征信業(yè)監(jiān)督管理部門，依法履行對征信業(yè)和金融信用信息基礎數(shù)據庫運行機構的監(jiān)督管理職責：
一、《條例》的出臺對規(guī)范和促進征信業(yè)健康快速發(fā)展有哪些積極意義？
我國征信業(yè)發(fā)展時間不長，與國外發(fā)達國家相比，征信市場管理、征信活動的基本規(guī)則尚無法律依據，征信經營活動缺乏統(tǒng)一遵循的制度規(guī)范，部分以“征信”名義從事非法信息收集活動的機構擾亂了市場秩序。
二、《條例》的出臺對緩解中小企業(yè)“融資難”有哪些幫助？
征信業(yè)作為信用信息服務行業(yè)，規(guī)范其健康發(fā)展對于支持中小企業(yè)的融資具有重要的作用。眾所周知，信息不對稱是影響中小企業(yè)融資的一個重要因素，通過征信服務，一方面有助于提高中小企業(yè)的信息透明度，提高中小企業(yè)獲得融資的可能性；另一方面有助于發(fā)展中小企業(yè)的信用價值，提高其獲得融資的額度，支持有信用、有效益的中小企業(yè)發(fā)展。
三、《條例》的出臺如何促進社會信用體系建設？
征信業(yè)是社會信用體系建設的重要組成部分，發(fā)展征信業(yè)是加快社會信用體系建設的重要途徑和手段。社會信用體系建設的目的是形成誠實守信的信用氛圍和環(huán)境?！稐l例》的出臺有利于規(guī)范發(fā)展征信業(yè)，提供良好的征信服務，形成信用激勵約束機制，約束社會經濟主體的信用行為，促進在全社會形成守信光榮、失信可恥的氛圍，為推進社會信用體系建設奠定法制基礎。
《條例》規(guī)定，個人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病以及法律、法規(guī)禁止采集的其他個人信息不得采集。此外，個人財產信息也被禁止采集。
【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“征信機構不得采集個人的收入、存款、有價證券、不動產的信息和納稅數(shù)額信息，但征信機構明確告知信息主體，提供該信息可能產生的不利后果，并取得其書面同意采集的除外?！?/p>
問題三：信用“污點”會跟一輩子嗎？
此次《條例》明確規(guī)定，征信機構對個人不良信息的保存期限不得超過五年，超過的應當刪除。據了解，國際上一般都對個人不良信息設定了保存期限，但期限并不相同。比如英國規(guī)定保留六年；韓國規(guī)定保留五年；美國規(guī)定，個人破產信息保留十年，其他負面信息保留七年；我國香港地區(qū)規(guī)定，個人破產信息保留八年。
【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“這個期限過長呢，你去改正或者重建信用的成本就會很高，一直留在上面，你去做房貸也不行，但是期限太短，對你信息主體的約束也不夠，比如很短的時間，一年或者半年，過了就消掉了，就沒法長期積累你的信用?！敝档米⒁獾氖?，不良信息的保留期限是從不良行為或者事件終止之日起開始計算?！窘庾x】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“比如逾期（還款）了，我都還了，這才叫事件結束，不是說我一直不還，到五年就給我刪除，不是這個意思?！?/p>
人民銀行南京分行相關人士表示，個人可以每年免費兩次向當?shù)卣餍艡C構查詢自己的信用報告，如果認為征信機構采集的信息存在錯誤、遺漏，有權向征信機構或者信息提供者提出異議，要求更正。
6【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“按照《條例》規(guī)定，征信機構或者是信息提供者，收到你的異議應當在20個工作日內給你答復，人民銀行受理的投訴，我們應當在受理的30個工作日內給你答復?！?/p>
據了解，目前市民可以在中山東路200號的人民銀行南京分行營業(yè)管理部，免費查詢打印個人信用報告。
問題二：花錢能消除不良信用記錄嗎？
兩條例自查報告篇五
今年，我局信訪工作在市委、市政府的領導下，在市委群工部、市政府信訪辦的指導下，按照《信訪條例》的要求，在暢通信訪渠道，維護信訪秩序，強化工作責任，解決市民信訪問題等方面做了大量工作，有力地維護了正常的信訪秩序和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)根據市委辦、市政府辦要求，我局對20xx年信訪工作開展情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我局領導班子高度重視信訪工作，圍繞市委辦、市政府的目標要求，多次召開黨組會、局長辦公會和局務會分析當前水務工作面對的新形勢，樹立做好信訪工作對水務新發(fā)展促進作用的新認識，進一步增強了全局上下對信訪工作促和諧、保穩(wěn)定的意識，強化了信訪工作責任。我局堅持按照“分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”和“領導干部一崗雙責”的原則，形成了主要領導負總責,分管領導具體抓、班子成員齊抓共管、職能處室具體承辦的信訪工作格局。為暢通信訪工作渠道，我局將信訪接待室設置在局辦公室，并確定專人負責信訪工作，方便了市民來信來訪;認真聽取市民意見、建議，及時化解矛盾、解決問題。建立健全信訪工作機制，積極從源頭治理、事中監(jiān)督、事后化解等環(huán)節(jié)妥善處理信訪問題，并按照各自承擔的目標任務明確責任，狠抓落實，把信訪工作納入了各科室20xx年目標績效管理，確保全年信訪工作目標任務圓滿完成。
(一)認真處理群眾來信，熱情接待群眾來信來訪。在接待市民來訪工作中，負責信訪的工作人員耐心聽取投訴人講述情況并認真作好記錄，及時進行匯報，熱情為市民解答有關涉水事務的法律法規(guī)，認真回答市民的各類咨詢，千方百計為市民分憂解難，文明禮貌，熱情服務;對市民反映的問題以及市委群工部交辦的群眾來信、來防和網上，都及時調查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題督促其限期處理，做到件件有登記、件件有落實、件件有回復。局黨組書記、局長許飛地等黨組領導對來信和來訪反映的問題也都非常重視，親自責成相關科室具體落實，每一件信訪案件辦理后都及時給當事人回復，并針對有代表性的當事者進行回訪，得到了當事人認可。同時，對于省、市明確的重要信訪案件都及時將辦理情況向上級相關部門匯報。據統(tǒng)計，今年截止20xx年12月1日，我局共受理各類來信來訪10件，均已及時處理，處理率為100%;受理市長信箱投訴建議6件，處理6件;受書記信箱投訴建議4件，已及時辦理及回復。
(二)積極做好領導干部接訪工作。全年局領導接待日有計劃有安排，相關接待局領導按時到位接訪，堅持定期下訪，落實了領導接待日制度。同時，堅持“誰接訪誰負責”原則，認真落實領導包案制度，采取了“一個案子、一名領導、一個方案、一抓到底”的辦法，嚴格督辦，全年局領導包案辦結率達100%，有效解決了一批信訪難題。
(三)抓好特殊時期和敏感時期的信訪維穩(wěn)工作。一方面按要求開展信訪積案集中清理化解百日攻堅活動，積極化解信訪積案。另一方面，在國慶、xx屆三中全會等敏感時期，進一步強化制度，針對矛盾糾紛的特殊性，建立信訪工作預案，進行仔細排查，集中梳理，按時報表，未發(fā)生越級上訪。真正做到了為市委、市政府及市領導分憂，為我市社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展和構建和諧社會服好務。由于重視信訪工作，今年水務系統(tǒng)未發(fā)生一起到京非正常上訪，在重要會議、重大活動、法定節(jié)假日期間未發(fā)生到省、市非正常上訪。
(一)加強制度建設。對于可能形成信訪的問題，我局組織力量專題進行研究，預先研究工作措施，并建立健全了矛盾糾紛排查化解制度、信訪穩(wěn)定風險評估制度，對外公布信訪工作流程，限時辦結，大大的提升了信訪工作處置力度。
(二)加強情報信息報送。建立市、縣水務信息系統(tǒng)報送機制，由分管領導及辦公室主任抓好落實，按照分級負責、要情必報、準確及時的原則，隨時掌握涉及水務部門的信訪工作動態(tài)，及時報送涉及社會穩(wěn)定的重要信息，是保證信息的完整性。
一年來，我局認真完成了信訪工作目標任務，積極努力地創(chuàng)新信訪工作思路、方法、舉措，有力地促進了全局信訪目標任務的全面完成，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極的貢獻。今后，我局將全面貫徹落實《信訪條例》精神，進一步嚴格執(zhí)行信訪工作和維穩(wěn)工作責任制，耐心接待每一位來訪市民，認真對待每一件信訪件，做好投訴案件的查處和回復工作。對信訪工作專題研究，制定措施，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當?shù)?，力爭上訪不擴大，矛盾不激化，問題不上交，切實做好信訪工作。
兩條例自查報告篇六
??20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在省環(huán)保廳的具體業(yè)務指導下，我局環(huán)境信訪工作狠抓責任落實、加強排查調處、強化調查研究、嚴格信息報送，把實現(xiàn)好、維護好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益擺在突出位置，堅持以群眾工作為重心不動搖、以事要解決為核心不放松、以提高信訪工作效率為根本，在不斷提高信訪事項的辦理質量、鞏固信訪渠道、維護信訪秩序、強化工作責任、完善信訪工作機制等方面做了大量工作，較好地完成了信訪各項工作任務。按照《關于開展環(huán)境信訪工作檢查的通知》（xx環(huán)辦發(fā)〔20xx〕222號）要求，我局結合工作實際，對環(huán)境信訪工作開展了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
??一、環(huán)境信訪基本情況及分析。
??20xx年1-8月，我市環(huán)保系統(tǒng)共受理群眾訴求973件。其中來信183件、來訪28件76人、來電736件（含“xx”熱線電話）、網絡投訴26件，其中水污染77件、大氣污染368件、固體廢物17件、噪聲污染467件、電磁輻射1件、三產污染15件、畜養(yǎng)、農藥化肥污染1件、其他類12件、建設項目類1件、發(fā)明建議類1件、環(huán)境監(jiān)測類1件、咨詢類5件、其它7件。截至8月28日，已辦結完畢966件，辦結率99%，其余7件尚在辦理中。
??從我市受理基本情況來看，今年1-8月受理量同比20xx年下降約17%，信訪形勢有所好轉，但信訪工作任務仍然繁重：首先，來電信訪投訴仍占主要部分。當前電話熱線舉報渠道較多，群眾可通過“xx”環(huán)保熱線、“xx”市民熱線以及我局公布的其他電話進行投訴，電話信訪量大；其次，噪聲污染類投訴仍然居高不下，其中以夜間施工噪聲類居多。由于我市大批商品住房的修建，夜間施工噪聲擾民問題時有發(fā)生，群眾投訴較多，且夜間施工噪聲擾民類問題易反彈，加之存在監(jiān)管薄弱等原因，導致此類問題一直成為熱點和難點；再次，超期辦理信件較多，影響整體辦結效率。我市絕大多數(shù)群眾訴求均涉及xx區(qū)范圍，而xx區(qū)環(huán)保部門人員緊張，與工作量不成正比，導致一些信件得不到及時、有效地處理，一些群眾反復投訴，使得xx區(qū)范圍內信訪超期信件增多，影響我市整體信訪按期辦結效率。
??二、主要開展工作。
??（一）加強組織領導，落實工作責任。
??一是實行“一崗雙責”責任制，建立一把手負總責，分管領導親自抓，責任處室具體抓的工作機制，同時將信訪工作納入重要議事日程，強化對領導干部的信訪工作考核，落實工作責任；二是成立了以黨組書記、局長任組長、分管領導任副組長、各科室負責人為成員的信訪維穩(wěn)領導小組，落實了環(huán)境信訪工作機構、專職干部和人員；三是在節(jié)假日、汛期、兩會等特殊時期和敏感時期，實行領導干部帶班值守制度，確保突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生時及時響應和應對，維護社會和諧穩(wěn)定。
??（二）加強初信初訪辦理力度。
??初信初訪工作是信訪工作的主要部分，我局高度重視初信初訪工作，不斷加強初信初訪辦理力度：一是實行首辦責任制。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，限期解決初信初訪問題；二是提高初信初訪辦結率和回復率。要求每件初信初訪信件必須做到“事事有結果、件件有回音”，堅決杜絕調查不及時、敷衍了事、查處不到位等現(xiàn)象，要求當月信訪件辦結率為100%，信訪回復率100%；三是加強督查督辦。對于不能按期辦結的信訪問題和群眾反映強烈、重復投訴的信訪問題，加強督辦力度，并根據工作需要適時進行現(xiàn)場督查，以提高辦理質量和效率。
??（三）完善信訪工作機制。
??1.建立信訪月通報制度。
??今年以來，我局創(chuàng)新工作思路和工作方法，實行信訪月通報制度。以月為通報時段，對每個時段的信訪受理統(tǒng)計、工作動態(tài)、辦理較好的信件、未辦結的信件等情況在全市環(huán)保系統(tǒng)通報，并呈市局各領導閱示，引起領導干部的足夠重視，加強督導批示，提高信訪辦理質量和效率，促使我市環(huán)境信訪工作整體水平得到提升。
??2.建立領導干部接訪下訪和包案化解工作機制。
??今年以來，我局把領導干部接訪下訪和包案化解工作作為信訪重點工作開展，印發(fā)了《領導干部接訪下訪工作方案》（xx環(huán)發(fā)〔20xx〕155號），明確了領導范圍、工作方式和接訪下訪工作要求，同時制定了領導干部定期接待群眾來訪時間安排表。另外，我局建立了領導干部接訪下訪臺賬，截止目前，我局領導共接訪6件49人次，下訪5次。
??3.建立信息報送工作機制。
??為保障我市環(huán)境安全和社會和諧穩(wěn)定，我局主要建立了以下信息報送工作機制：一是建立矛盾糾紛排查化解報送制度。按照“屬地管理、分級負責”原則，要求各屬地環(huán)保部門定期對矛盾糾紛進行排查，對排查化解出的問題，要及早、就地化解，同時對信訪突出問題進行梳理，消除涉穩(wěn)隱患，并及時將排查梳理信息報送市局，以便掌握全市環(huán)境安全情況；二是建立報送平臺。在環(huán)境敏感期、重要時間等要求各縣（區(qū)）信息聯(lián)絡人員按照“有事報事、無事報平安”的要求及時將轄區(qū)環(huán)境安全穩(wěn)定信息統(tǒng)一報送市局“xx”環(huán)保熱線受理中心，發(fā)現(xiàn)有異?；蛲话l(fā)情況，及時上報；三是實行局領導干部值班制度。今年年初，我局制定了法定假日值班安排表，對20xx年各個節(jié)假日時段均安排了領導干部坐班值守。
??（四）進一步暢通信訪渠道。
??今年，我局在信訪渠道方面主要是做好鞏固工作，切實保障信訪各渠道暢通：一是暢通來信來訪渠道。堅持來訪必接，有信必回。對群眾主動來訪，做到熱情接待、微笑相迎，詳細記錄群眾的訴求并及時進行辦理和回復。對群眾來信，盡快辦理并與來信人進行聯(lián)系溝通，使群眾訴求及時得到回應。二是暢通“xx”環(huán)保熱線電話，做好24小時人工值守工作，確保不漏接群眾來電。對有群眾反映熱線電話無人接聽類問題，及時核實情況，并納入信訪通報事項里。三是拓寬網絡訴求渠道。今年，我局除了穩(wěn)固已有網絡渠道外，還按照國家環(huán)保部的統(tǒng)一工作部署，開通了微信舉報平臺，增加了網絡舉報投訴渠道，實現(xiàn)了群眾訴求渠道多樣化、自主化、效率化。
??（五）加強對上級部門轉辦、省廳轉辦信件的辦理。
??20xx年1-8月，我局共收到市級部門轉辦來件7件（含領導批示信件4件）、省環(huán)保廳轉辦信件6件（含xx環(huán)保網領導信箱5件），目前均已辦結完畢，且未再接到群眾的重復投訴。此類信件，我局歷來高度重視，按照屬地化管理原則進行督查督辦，嚴格規(guī)定辦結時限，要求屬地環(huán)保部門及時對信件反映內容進行調查處理，核實群眾反映情況，并做好群眾溝通工作，正面回復群眾訴求，確保不因調處不到位、回復不及時而造成群眾的再次投訴，同時也保障了群眾的正當環(huán)境權益。
??（六）著力化解重點環(huán)境信訪問題。
??今年以來，我市共有以下兩件信訪突出問題：
??今年3月以來，我局先后4次接訪了xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村村民xx等10人上訪反映xx鋼集團xx股份公司廢鋼廠和xxxx制品廠的相關問題。市、區(qū)兩級環(huán)保部門高度重視該問題，領導干部帶隊前后多次到企業(yè)現(xiàn)場進行調查處理，深入基層一線，了解企業(yè)情況，走訪群眾，面對面與上訪人員交流溝通。在開展噪聲監(jiān)測的基礎上，我局還積極主動協(xié)調相關部門，力求解決問題，但因該信訪問題涉及情況復雜，存在多個問題，又涉及多個職能部門，解決難度非常大，且單靠環(huán)保部門難以從根本上解決。結合實際情況，為促使群眾反映問題盡早得到解決，我局已將詳細情況書面報告市委群工局，并建議責成xx區(qū)政府牽頭處理，切實化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。
??縣xx鄉(xiāng)xx村村民再次上訪反映xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠廢水污染環(huán)境問題。
??今年2月11日，我市xx縣xx鄉(xiāng)xx村村民上訪到國家環(huán)保部，強烈反映xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠排放廢水對xx村200多戶村民的生產生活用水造成嚴重環(huán)境污染的問題。該問題自20xx年以來，已有村民先后多次上訪反映，但由于問題成因復雜且涉及跨界污染問題，按照屬地管理原則，我市環(huán)保部門對污染企業(yè)無管理權，致使問題至今未能從根本上解決。期間，省環(huán)保廳多次組織督導組到xx州和xx市兩地督辦，我市、縣兩級環(huán)保部門均高度重視，積極參與專題會議，及時將有關情況上報市人民政府。xx縣和xx縣政府于4月28日就此問題對接和座談后，達成了初步解決方案，并迅速落實措施。目前，該問題已大致得到解決，群眾未再進行上訪，我局已責成xx縣環(huán)保局及時跟蹤掌握動態(tài)情況，做好群眾溝通安撫工作，并積極協(xié)調配合xx州環(huán)保局，促進問題化解，同時積極向省環(huán)保廳及市人民政府報告該事件的工作進展情況。
??（七）狠抓信訪督查督辦工作。
??今年以來，我局不斷強化信訪督查督辦工作，把信訪督察督辦工作作為重點工作來開展：一是定期對轉辦信件進行梳理，對未能按時回復和超期未回復的信件，進行催辦，加快辦理速度；二是通過信訪月通報制度，將當月以及本年累計未辦結信件納入通報，并呈全市環(huán)保系統(tǒng)各單位領導閱示；三是對領導批示、反復投訴、群眾反映強烈、化解難度大的信訪件，實行領導親自率隊進行現(xiàn)場督查。今年上半年，我局黨組成員、總工程師xx同志幾次率隊分別對xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠廢水污染環(huán)境問題和xx鋼集團xx股份公司廢鋼廠、xxxx制品廠等相關信訪問題進行了親督實查，切實找準問題根源，制定化解措施，加大協(xié)調解決力度，促使信訪問題得到了有效解決。
??（八）開展矛盾糾紛隱患排查。
??20xx年我局進一步加強對環(huán)境矛盾糾紛的排查化解力度，在做好日常矛盾糾紛化解工作的同時，重點加強對轄區(qū)范圍內不穩(wěn)定因素的排查，加強對重點、難點、疑點類信訪問題和群眾反映強烈的環(huán)境問題的排查梳理，做到超前防范，增強工作的主動性，及早發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素，將各類矛盾和隱患解決在萌芽狀態(tài)，對排查出來的各種不穩(wěn)定因素，及時交辦屬地環(huán)保部門，并要求其落實包案領導、責任科室和穩(wěn)控措施，限期解決。截止目前，我局共排查出1件矛盾糾紛和涉穩(wěn)案件，該件為xx縣xx鄉(xiāng)xx村村民上訪反映xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠廢水污染環(huán)境問題，現(xiàn)已基本得到解決。
??（九）開展全市環(huán)境信訪維穩(wěn)專題調研。
??今年，我局下發(fā)了《關于開展20xx年度全市環(huán)保系統(tǒng)維穩(wěn)專項調研活動的通知》（xx環(huán)發(fā)〔20xx〕xx號），并于8月4日至5日，由局分管領導帶隊在全市環(huán)保系統(tǒng)開展了維穩(wěn)專項調研活動。主要調研督導信訪維穩(wěn)工作，對信訪維穩(wěn)工作機構的落實、制度機制的完善、調處程序的規(guī)范等方面提出了新的要求，為進一步做好環(huán)境信訪維穩(wěn)工作，確保社會大局和諧穩(wěn)定提供了有力支撐。
??三、存在的問題。
??（一）歷史遺留問題。
??由于我市早期規(guī)劃不合理，加上先生產后生活的觀念，城市工業(yè)區(qū)與住宅區(qū)混雜而建，導致近年來一些環(huán)境成因復雜、牽涉范圍大、涉及多職能部門類的問題時有發(fā)生。此類歷史遺留問題復雜程度較大，又因現(xiàn)行法律法規(guī)的完善和調整，政策不斷變化，因此解決難度大。而少數(shù)群眾以環(huán)境污染為由不斷提出走訪，給信訪工作造成很大困擾。
??（二）夜間施工噪聲投訴問題。
??當前我市仍有大量住房和商品房屋正在大力修建，導致建筑夜間施工類噪聲成為我市環(huán)境信訪主要部分，尤其是我市xx區(qū)大量新樓盤的修建，給不少群眾的生產生活帶來困擾。商品住房的修建過程長，持續(xù)時間久，導致夜間建筑施工現(xiàn)象經常發(fā)生，引發(fā)群眾的多次投訴和反復投訴，增加了信訪工作量。
??（三）信訪維穩(wěn)力量依舊薄弱問題。
??我局積極開展環(huán)境信訪維穩(wěn)工作，取得了一定的成效和成績，但信訪維穩(wěn)力量依舊薄弱，主要體現(xiàn)為：環(huán)境信訪維穩(wěn)工作是一項長期而艱巨的任務，而我市信訪維穩(wěn)機構和人員多為兼職，信訪量與調處隊伍不成比例，制度機制還不夠健全完善等，導致信訪維穩(wěn)工作很被動，影響整體工作效率。
??四、下一步工作。
??（一）加強與部門之間的協(xié)調溝通。
??對歷史遺留問題，涉及多職能部門類信件，我局將加強與相關部門的協(xié)調和溝通，共同研究并制定化解方案，合力化解信訪難題，同時將疑難、重點類信訪案件情況及時上報屬地政府和上級環(huán)保部門。
??（二）加強對夜間施工的環(huán)境監(jiān)管。
??夜間施工噪聲擾民類問題近幾年成為我市環(huán)境噪聲污染的重要部分，下步工作中，我局將按照“屬地管理”原則，加強對建筑施工工地的監(jiān)管，要求施工方必須合法依規(guī)進行施工，堅決查處夜間違法施工行為，嚴格環(huán)境執(zhí)法，加大懲治力度，為民眾創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。
??（三）加強信訪維穩(wěn)基礎能力建設。
??積極爭取地方政府和財政支持，努力健全和完善信訪維穩(wěn)機構建設，加強對現(xiàn)有信訪工作人員的培訓和教育，提高信訪工作人員的業(yè)務素質和能力，并運用到工作實踐中。同時不斷完善信訪維穩(wěn)工作機制，創(chuàng)新工作方法，提高我市信訪工作整體效率。
兩條例自查報告篇七
根據考核細則，我局就20xx年信訪工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報：
(一)領導定期接待群眾來訪。開展了具有質監(jiān)特色的“局長接待日”活動，班子成員輪流接訪。廣大市民在“局長接待日”當天可以通過“12365”電話或當面來訪向接訪局領導進行各類舉報、投訴、咨詢，對群眾反映的問題局黨組將認真對待，及時處理?；顒又校顚憽熬珠L接待日記錄”，對當場不能給予答復的問題，認真做好解釋工作，并對問題進行分類，交由相關部門辦理，并在7個工作日內給予回復。
(二)領導包案處理信訪問題。制定了《信訪案件領導包案制度》，對信訪工作“五定五包”進行了宣傳解釋，要求領導干部按照“一個問題、一名領導、一個專案、一抓到底”抓好重點涉穩(wěn)問題和重大疑難信訪問題化解，深入開展清理涉法涉訴信訪積案專項行動。今年以來，我局共有信訪案件127件，均納入督辦，按時處置率100%，無納入市委、市政府“急難險重”目標任務的涉穩(wěn)問題，無涉法涉訴信訪積案。
(三)積極落實領導干部“一崗雙責”。將信訪工作納入重要議事日程，制定了20xx年群眾信訪工作實施方案，修訂了《攀枝花質監(jiān)局信訪工作辦法》，調整建立了以一把手任組長、其他班子成員為副組長的信訪工作領導小組，并將信訪工作納入年度績效考核，做到與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核，并對出現(xiàn)質量問題多的部門，取消評先評優(yōu)及相關人員的晉升資格。
(一)指定專人定期查看網上信訪系統(tǒng)，辦理網上信訪案件。今年，共收到網上信訪件34件，其中：“市長信箱”2件，“12345”市民服務熱線12件，市質監(jiān)局門戶網站20件。沒有國投辦直轉信訪件(立案辦理件)，沒有人民網網民留言、省長信箱信件、省信訪局門戶網站投訴件。辦理回復市本級受理網上信訪件當月回復率皆達100%。
(二)派人對“xx省網上信訪辦公系統(tǒng)”的使用進行培訓學習，并按照要求進行了安裝建設，指派專人定期對網絡進行查詢以及時處理信訪件。截止目前，我局在該系統(tǒng)上未接到相關信訪件。
我局開展信訪積案清理專項行動。經查，無納入市委、市政府“急難險重”目標任務的涉穩(wěn)問題，無涉法涉訴信訪積案，無省交辦案件，無市掛牌信訪件。
今年，我局在信訪、維穩(wěn)、綜治等工作布置中，強化對非正常上訪處理工作的安排和落實。今年，我局無相關進京訪、到省訪、到市訪和極端惡性事件或群體性事件。針對群體性事件的發(fā)生，我局印發(fā)了《大規(guī)模群體性事件應急處置預案》;確定了1名新聞發(fā)言人，要求做好輿論引導工作;制定了《突發(fā)事件應急處理流程》，要求做好信息報送工作。
(一)制定了逐級信訪制度，并按照“分級負責、歸口辦理”原則和信訪人反映問題，屬于我局職責范圍內的信訪事項，向直接責任歸屬部門或單位提出辦理要求，對不屬于我局職責范圍處理信訪事項則逐級向上反映。截止目前，沒有越級向上反映的情況。
(二)積極落實質量評查制度。為確保信訪件質量，我局對信訪件進行了質量評查。今年共有信訪件127件，隨機抽查20%，共抽查25件，合格25件，合格率達100%，信訪件辦理質量得到有效提高，做到了“四個到位”(評查范圍到位，評查方法到位，信件回訪到位，獎懲措施到位)。截止目前，無因為事件處置不力造成群眾再次上訪、越級的情況發(fā)生。
(三)今年，我局未收到辦理群眾到中央巡視組接待室上訪事項的相關文件和通知。
今年，我局未發(fā)生極端惡性事件和群體性事件。
(一)打造“12365”質量投訴平臺。制定了《攀枝花質監(jiān)局12365投訴舉報工作規(guī)范》，印發(fā)了《12365投訴舉報電話文明用語》，每天派專人進行24小時值班。為保護用戶、消費者合法權益，制定了《攀枝花質監(jiān)局產品質量舉報管理制度》和《攀枝花質監(jiān)局質量申訴處理程序規(guī)定》，凡屬于《中華人民共和國產品質量法》調整范圍的產品，公民、人或其他組織發(fā)現(xiàn)有質量問題的，均有權向本局申訴電話12365舉報、申訴。群眾信訪渠道暢通，避免很多信訪問題矛盾上交，讓因產品質量引起的社會矛盾在第一時間、在最基層得到最有效的解決。
(二)積極開展矛盾糾紛行政“大調解”工作。我局成立了行政調解辦公室，建立了行政調解工作制度，積極運用《xx省基層綜治暨大調解工作信息管理系統(tǒng)》，錄入公布了我局行政調解機構及人員名單，并每季度對單位進行矛盾糾紛排查。截止目前，我局尚無行政調解案例。
(三)鑒于特種設備安全的關注度日益增加，群眾的投訴舉報量越來越多，我局申請開通了“96933”電梯應急熱線電話，并通過運用物聯(lián)網、云計算、大數(shù)據技術，打造了一個功能共享、專家分析、隱患預警、維保監(jiān)督等功能的綜合性智能化監(jiān)管平臺。截止目前，該平臺將投入試運行，100臺電梯納入試點。
(四)結合維護社會穩(wěn)定、加強社會治安綜合治理等工作，履行好質監(jiān)職能職責，做好節(jié)會、汛期、重大活動期間值班備勤、矛盾糾紛排查和信訪工作，無遲報、漏報、誤報和瞞報等情況，無涉穩(wěn)問題和重大信訪案件。
兩條例自查報告篇八
物業(yè)條例自查報告是物業(yè)管理單位對自己的業(yè)務運作進行自省和檢查的一項重要工作，通過自查報告的撰寫和分析，物業(yè)管理單位可以發(fā)現(xiàn)自身問題并進行及時改善。下面，筆者將從準備、整理、分析、反饋和改進等五個方面談一談自己在撰寫物業(yè)條例自查報告過程中的體會和感悟。
第二段：準備工作。
首先，撰寫物業(yè)條例自查報告需要對相關的物業(yè)條例有所了解。在準備工作中，筆者會詳細梳理和研讀當?shù)赜嘘P物業(yè)管理的法規(guī)和條例，明確自己的職責和義務。此外，還需收集和整理本次自查所需要的數(shù)據和文件，確保自查報告的真實性和準確性。準備工作的精細和扎實性決定了后續(xù)工作的開展和結果的可靠性。
第三段：整理和分析。
在完成準備工作后，筆者會對自己的工作進行整理和分析，包括人員管理、資金運作、設備維護、服務質量等方面。整理的過程是一次對自己工作的全面回顧和總結，通過對數(shù)據的梳理和分析，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。同時，也可以發(fā)現(xiàn)工作中的亮點和優(yōu)勢，為今后的工作提供借鑒和參考。
第四段：反饋和改進。
在整理和分析的基礎上，筆者會把自查報告的結果和建議進行反饋給相關的工作人員。反饋的方式可以是會議、講解、書面報告等，目的是讓所有人了解自查結果，并明確問題所在。在反饋的過程中，筆者會與他人進行深入的交流和討論，聽取各方的建議和意見，形成共識和發(fā)展方向。通過反饋和改進的過程，物業(yè)管理單位可以快速地調整和改進工作，提高工作效率和質量。
第五段：總結和展望。
在整個自查報告的過程中，我們深感物業(yè)管理工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。在撰寫報告的過程中，我們不僅需要對自己的工作進行客觀全面的分析，更需要勇于發(fā)現(xiàn)問題、勇于面對問題，并能夠迅速采取措施加以改進。隨著自查報告的不斷完善，我們相信物業(yè)管理單位的整體素質會逐步提高，服務質量也會越來越好。
總之，物業(yè)條例自查報告是物業(yè)管理單位進行自我反思和提升的重要手段，通過對準備、整理、分析、反饋和改進等五個方面的工作的認真開展和總結，可以將物業(yè)管理單位的整體素質不斷提高，為廣大居民提供更好的服務和環(huán)境。
兩條例自查報告篇九
按照中共xx縣委組織部關于印發(fā)《xx縣干部教育培訓工作目標考核細則的通知》的要求，我局對本單位全年干部教育培訓工作進行了認真梳理和總結，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、干部培訓情況。
20**年，我局認真抓好干部教育培訓工作，完成了各類培訓調訓任務。黨組書記、局長楊榮同志帶頭學習，參加了市委黨校培訓、xx市公務員在線培訓、全縣領導干部集體學習、中國浦東干部學院在線培訓、xx市干部在線學習。在楊榮同志的帶領下，全局23人參加了xx市公務員在線培訓并通過考試;各類干部18人次參加了20xx年會計繼續(xù)教育培訓;全局干部職工32人次參加了每月集體學習;中層以上干部13人次參加了一周制主題班培訓;中層干部5人次參加了金堂監(jiān)獄警示教育培訓會;開展外地學習培訓活動，其中4人到北京參加了成都女性創(chuàng)新與發(fā)展專題培訓、5人參加了市局組織的異地業(yè)務工作學習培訓;全局共32人次到xx市審計局參加了多種審計業(yè)務培訓，包括：全省社保資金審計培訓、全市審計干部集中培訓、計算機審計實例修改及審核培訓等近16種審計業(yè)務培訓。在各類培訓中按照要求按時參訓，無違規(guī)違紀，全局干部平均完成學時在110學時以上。
二、抓實干部教育培訓工作。
(一)抓好干部集中學習。
一是加強領導，提高培訓工作的計劃性。成立了成立了干部教育培訓工作領導小組，制定了黨員干部理論學習計劃，提出具體要求，落實責任，把培訓和學習任務逐一分解，切實保障學習培訓工作正常開展和全面完成。二是拓展培訓方式，豐富學習培訓內容。通過浦東干部學院網絡教學、xx市公務員在線培訓、一周制主題班培訓、黨校學習、外地學習培訓、黨課學習、每月集體學習等多種方式拓展教育培訓渠道，豐富學習內容，及時將中央、省、市、縣委的重大方針政策和決策部署傳達到每個黨員干部，深化每名干部的認識，增強準確研判我縣經濟社會發(fā)展形勢的能力，提高審計工作能力，堅定建設“幸福新津”的決心。三是加強培訓制度建設。我局結合實際，建立了《xx縣審計局干部教育培訓制度》，(2016年度語言文字工作自查報告)在學習培訓活動中嚴格考勤制度，確保人員、時間、效果的落實。
(二)抓好干部自學。
在抓好集中學習培訓的同時，對個人學習也做了規(guī)劃。整理了xx縣審計局干部作風教育學習資料卷，發(fā)放到每個科室、每個干部手中進行集體學習和自我學習，在此期間大家認真學習，學習效果顯著。我局在建黨94周年之際，局黨組書記局長楊榮同志做了專題黨課輔導，通過對目前審計工作生動的分析和判斷，激發(fā)了黨員干部抓住機遇、化解矛盾、解決難題的信心和決心，鼓舞了干部士氣，增強了學習的緊迫感，并組織全局干部觀看了黨的xx大現(xiàn)場直播，把努力建成小康社會作為今后開展審計工作的目標。
(三)抓好干部的實踐鍛煉。
一是局領導班子成員帶頭調研學習，帶隊深入基層、深入群眾。今年以來，我局黨組書記、局長楊榮及其他班子成員分別帶隊5次到幫扶村開展調研及結對幫扶工作，看望慰問貧困戶、五保戶，制定幫扶措施，號召當?shù)馗刹咳罕娊夥潘枷搿⒏掠^念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。二是實施雙報到，派出干部駐村幫扶。我局積極落實縣委、縣政府工作要求，選派了唐曉毅同志到前鋒村出任該村支部委員會委員、副書記，開展駐村幫扶工作。同時，我局分別從五個科室抽調工作人員到該村報到，共同幫扶前鋒村。讓黨員干部直面群眾，直面問題，解難釋疑，培養(yǎng)理論指導實踐的能力。
三、干部教育培訓工作的主要措施。
我局根據培訓任務、培訓對象的特點，采取靈活多樣的培訓措施。一是集中與分散相結合。堅持授課與研討集中進行，安排一定的自學任務在工作崗位上分散完成。完善干部在職自學制度，鼓勵教育干部利用業(yè)余時間進行政治理論、業(yè)務知識學習和技能訓練。二是崗位與專題相結合。針對不同崗位人員，按崗位分班，根據崗位需要確定培訓專題和培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。三是內訓與外訓相結合。組織干部參加各類培訓和自訓，同時堅持積極開展調研和考察，把學習理論知識和研究解決工作中的實際問題結合起來。四是調訓與自訓相結合。按照要求，積極組織相關人員參加各類調訓，并結合自身工作實際組織各類自訓。20xx年，我局完成了干部教育培訓計劃所確定的目標任務。通過教育培訓，有效地提高了審計干部隊伍思想政治素質和業(yè)務素質。通過自評，培訓工作滿意度達98%以上，自查得分100分。
20xx年，我們將以xx大的精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，認真執(zhí)行縣委、縣政府的有關要求，進一步加強干部教育培訓工作，創(chuàng)新干部教育培訓機制，拓寬干部教育培訓渠道，豐富培訓內容，增強培訓針對性，抓好培訓督促檢查，提高培訓質量，為建設“幸福新津”和審計工作的發(fā)展提供人才保障。
兩條例自查報告篇十
根據聯(lián)席會議辦[20xx]42號《關于在全市組織開展〈信訪條例〉貫徹落實情況大檢查的通知》文件精神，我區(qū)領導高度重視，專題研究，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結經驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序?，F(xiàn)將自查總結報告如下：
充分認識《信訪條例》頒布實施的重要意義，切實加強領導，深入學習貫徹《信訪條例》。首先，區(qū)領導帶頭學習。區(qū)領導高度重視，親自研究安排在區(qū)委中心組專題學習、討論《信訪條例》2次。同時，按照李勇林書記的要求，購買了《信訪條例》單行本400余本發(fā)到區(qū)級領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級部門黨政一把手，要求在各自的中心學習組上，領導帶頭學習講解；其次，廣泛宣傳。按照上級要求，20xx年元月，區(qū)信訪辦以（05）6號文發(fā)出“關于宣傳貫徹國務院《信訪條例》的通知”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道部門培訓學習，并報告學習情況。從檢查和報告情況看，絕大多數(shù)已運用板報、櫥窗、宣傳提綱、咨詢服務等形式，進行了廣泛宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信訪接待室已把《信訪條例》、“關于維護信訪秩序的通知”、“來訪須知”、“接待制度”、“信訪工作人員準則”等制作上墻，隨時向上訪人宣傳；三是深入基層宣傳。組織安排翠屏區(qū)為民工作隊，送《信訪條例》進街道、進社區(qū)、進村組、進農戶，并帶著今年1-4月未解決好的92件信訪問題，主動下訪，切實解決在當?shù)?，化解在萌芽狀態(tài)；四是辦好各種培訓班。在5月21日前，對所有公務員，特別是信訪機構工作人員，全部培訓一遍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都專題舉辦了培訓班，有的還聘請了法律專家，資深律師，信訪工作領導進行講解，取得了較好效果。
通過《信訪條例》的廣泛學習宣傳，全區(qū)廣大干部群眾充分認識了《條例》提出的五項原則（方便信訪人的原則；屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責的原則；依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則；治標與治本相結合的原則；責任的原則）、六項制度（暢通信訪渠道制度、信訪事項提出制度、信訪事項的受理制度、信訪事項的辦理制度、法律責任制度），采用法律程序來解決人民群眾內部矛盾，防止、處理突發(fā)性事件，充分體現(xiàn)了政府工作納入了法制化的軌道。
（一）建立快速反應和排查調處制度。嚴格執(zhí)行重要信訪信息報送制度，重大事件及時上報，不遲報、漏報、瞞報。堅持定期排查信訪問題制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。認真分析突出信訪問題及發(fā)展態(tài)勢，捕捉重大信訪苗頭，特別是對重點地區(qū)、重點領域、重點時期可能發(fā)生的集訪、越級訪要事先掌握情況，制訂預案。
（二）規(guī)范和完善信訪工作程序。建立了規(guī)范化的辦信、接訪程序，做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復、有人執(zhí)行、有人督促落實。
（三）建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應的信訪受理登記和轉送、告知、限時辦結、聽證、案件終結、督查督辦、干部考核獎懲、責任追究等制度。加強信訪督查督辦工作，對重大信訪案件，特別是對領導批示件加大督辦力度，嚴肅督查紀律，查處結果在規(guī)定期限內上報。
（四）積極推行信訪代理機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是群眾信訪的源頭，也是解決問題的關鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防范群眾盲目信訪、越級重復信訪，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了信訪代理機制，引導群眾向村干部或者向駐村干部反映信訪問題。村干部或駐村干部把收集到的問題及時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導處理、反饋。對須由上級機關或部門協(xié)調處理的，及時派專人向有關部門反映、求決，并負責把處理情況反饋當事人。
（五）完善領導包案責任制度。嚴格實行“五定”責任制，明確責任單位、責任領導、責任人、責任要求和辦結時限，立卷建檔；由區(qū)聯(lián)席會議辦公室牽頭，對“五定”責任落實情況進行跟蹤了解，掌握責任，落實進度，促進問題落實，責任落實不到位、問題不解決，責任領導和責任人不脫鉤。
（六）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許范圍內的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。
為積極應對我區(qū)在新時期、新形勢下出現(xiàn)的信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進一步創(chuàng)新信訪工作機制。
一是建立副科級后備干部掛職鍛煉制度。從去年8月以來，我區(qū)已先后從副科級后備干部中選派3批9人到信訪辦掛職鍛煉，他們通過接訪值班，疏導群眾集訪，處置突發(fā)事件，參與信訪案件調查，到省、進京接返上訪人員。一方面磨礪了后備干部綜合素質，體察了社情民意，學會真心為民。另一方面為信訪隊伍注入了“新鮮血液”，充實了信訪工作力量，提高了工作效率。
二是建立律師參與信訪工作制度。從20xx年10月起，由區(qū)司法局安排2名律師每周星期三輪流到區(qū)信訪辦值班，為涉法涉訴上訪群眾答疑釋惑出主意。建立律師參與信訪工作制度以來，通過律師為來訪群眾提供法律咨詢、法制宣傳、依法疏導、法律援助和法律服務，接待處置了涉法涉訴類來訪220人次，參與重大疑難信訪案件調查座談3次，為妥善處理信訪問題提供了法律支持，既維護上訪群眾的合法權益，又依法規(guī)范上訪秩序。為維護全區(qū)社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。如宗場鄉(xiāng)民勝村村民在市重點工程新建變電站征地安置、補償費分配中，占地戶和未占地戶從各自利益出發(fā)，在分配比例標準上產生分歧，紛紛非法阻工、上訪。律師在接訪村民中，在村民大會上，在田間院壩中，面對面講政策、講法律，最終組織村民達成了合理的分配比例，把征地費發(fā)放到村民手中，化解了矛盾，確保了這一重點工程順利施工。
三是狠抓基層基礎性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都設立專門的信訪接待室，健全了各項信訪工作制度，確定了專職或兼職信訪員，基層信訪工作做到了有專人負責，使信訪工作重心下移，進一步夯實了基層信訪工作基礎。此外，基層還結合自身實際，創(chuàng)出了一系列好的做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道普遍建立了黨政領導信訪值班接待制度。區(qū)公安分局建立和完善信訪問題首次處理責任制和工作責任追究制。區(qū)法院堅持每月20日“院長接待日”，變上訪為下訪、由來訪改約訪、擴建信訪大廳，方便當事人反映意見、幫助當事人解決實際困難，起到了親民、便民和利民的作用。沙坪鎮(zhèn)堅持鎮(zhèn)干部包村、村干部包社、社干部和黨員包戶的“三包干”責任制，就地依法解決問題。高店鎮(zhèn)在信訪工作中實行“一表三卡”即“群眾來信來訪登記表和信用卡、責任卡、回復卡”，成效明顯，受到干部群眾好評。
（一）信訪群眾訴求各異，有的與現(xiàn)行政策規(guī)定存在差異，有的要求過高，超過政策極限；有的按政策解決了，但又提出新的過分要求；有的堅持無理要求，甚至以制造事端來達到無理要求。
（二）一些地方和部門責任主體意識不強，認識沒有完全到位，解決信訪問題的措施不多，履責不力直接導致群眾重復上訪和越級上訪。
（三）建立信訪信息系統(tǒng)，為信訪人在當?shù)靥岢鲂旁L事項、查詢信訪事項辦理情況還存在問題。
（一）抓住“事要解決”這個核心，認真做好交辦案件辦理工作，大力解決信訪突出問題。
（二）抓住信訪部門建設這個關鍵，打牢信訪工作基礎。做好信訪工作關鍵在基層，關鍵在信訪部門。黨委、政府要從維護群眾利益和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和全力支持信訪部門的工作，積極為信訪部門開展信訪工作創(chuàng)造有利條件，認真研究解決好信訪有人辦事、有錢辦事、有能力辦事的問題，提供充足的人力保障、物力保障和財力保障，使之能夠履行《信訪條例》賦予的職能職責。
（三）抓住制度創(chuàng)新這個突破口，進一步規(guī)范信訪秩序?！缎旁L條例》在信訪工作制度建設方面提了許多新的要求，在信訪工作實踐中要結合自身實際，加強調查研究，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實，不斷探索和積累新辦法新經驗，進一步完善規(guī)范化的辦信、接訪和信訪事項受理、承辦制度，信訪事項轉送、交辦、督查制度，信訪事項的通報制度，信訪聽證制度，信訪公示制度，律師參與信訪接待制度，以及矛盾糾紛排查調處機制等等。
兩條例自查報告篇十一
文檔來自網絡，是本人收藏整理的，如有遺漏，差錯，還請大家指正！征信業(yè)管理條例。
第一章總。
則
第一條。
第二條。
在中國境內從事征信業(yè)務及相關活動，適用本條例。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
第三條。
第四條。
第二章。
征信機構。
第五條。
本條例所稱征信機構，是指依法設立，主要經營征信業(yè)務的機構。
第六條。
設立經營個人征信業(yè)務的征信機構，應當符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司設立條件和下列條件，并經國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準：
（一）主要股東信譽良好，最近3年無重大違法違規(guī)記錄；
（二）注冊資本不少于人民幣5000萬元；
（三）有符合國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的保障信息安全的精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
設施、設備和制度、措施；
（四）擬任董事、監(jiān)事和高級管理人員符合本條例第八條規(guī)定的任職條件；
（五）國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他審慎性條件。
第七條。
決定批準的，頒發(fā)個人征信業(yè)務經營許可證；不予批準的，應當書面說明理由。
未經國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，任何單位和個人不得經營個人征信業(yè)務。
第八條。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
第九條。
經營個人征信業(yè)務的征信機構變更名稱的，應當向國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門辦理備案。
第十條。
設立經營企業(yè)征信業(yè)務的征信機構，應當符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的設立條件，并自公司登記機關準予登記之日起30日內向所在地的國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構辦理備案，并提供下列材料：
（一）營業(yè)執(zhí)照；
（二）股權結構、組織機構說明；
（三）業(yè)務范圍、業(yè)務規(guī)則、業(yè)務系統(tǒng)的基本情況；
（四）信息安全和風險防范措施。
備案事項發(fā)生變更的，應當自變更之日起30日內向原備案機構辦理變更備案。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
第十一條。
征信機構應當按照國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，報告上一年度開展征信業(yè)務的情況。
第十二條。
征信機構解散或者被依法宣告破產的，應當向國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門報告，并按照下列方式處理信息數(shù)據庫：
（一）與其他征信機構約定并經國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門同意，轉讓給其他征信機構；
（二）不能依照前項規(guī)定轉讓的，移交給國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的征信機構；
（三）不能依照前兩項規(guī)定轉讓、移交的，在國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督下銷毀。
第三章。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
第十三條。
采集個人信息應當經信息主體本人同意，未經本人同意不得采集。
但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的信息除外。
企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員與其履行職務相關的信息，不作為個人信息。
第十四條。
征信機構不得采集個人的收入、存款、有價證券、商業(yè)保險、不動產的信息和納稅數(shù)額信息。
第十五條。
信息提供者向征信機構提供個人不良信息，應當事先告知信息主體本人。
但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的不良信息除外。
第十六條。
征信機構對個人不良信息的保存期限，自不良行為或。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
者事件終止之日起為5年；超過5年的，應當予以刪除。
在不良信息保存期限內，信息主體可以對不良信息作出說明，征信機構應當予以記載。
第十七條。
第十八條。
向征信機構查詢個人信息的，應當取得信息主體本人的書面同意并約定用途。
但是，法律規(guī)定可以不經同意查詢的除外。
征信機構不得違反前款規(guī)定提供個人信息。
第十九條。
第二十條。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
第二十一條。
征信機構不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息。
第二十二條。
第二十三條。
征信機構應當采取合理措施，保障其提供信息的準確性。
征信機構提供的信息供信息使用者參考。
第二十四條。
征信機構在中國境內采集的信息的整理、保存和加。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
工，應當在中國境內進行。
第四章。
異議和投訴。
第二十五條。
第二十六條。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
出機構投訴。
受理投訴的機構應當及時進行核查和處理，自受理之日起30日內書面答復投訴人。
第五章。
金融信用信息基礎數(shù)據庫。
第二十七條。
國家設立金融信用信息基礎數(shù)據庫，為防范金融風險、促進金融業(yè)發(fā)展提供相關信息服務。
第二十八條。
金融信用信息基礎數(shù)據庫接收從事信貸業(yè)務的機構按照規(guī)定提供的信貸信息。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
國家機關可以依法查詢金融信用信息基礎數(shù)據庫的信息。
第二十九條。
從事信貸業(yè)務的機構應當按照規(guī)定向金融信用信息基礎數(shù)據庫提供信貸信息。
第三十條。
第三十一條。
第三十二條。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
第六章。
監(jiān)督管理。
第三十三條。
國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構依照法律、行政法規(guī)和國務院的規(guī)定，履行對征信業(yè)和金融信用信息基礎數(shù)據庫運行機構的監(jiān)督管理職責，可以采取下列監(jiān)督檢查措施：
（四）檢查相關信息系統(tǒng)。
進行現(xiàn)場檢查或者調查的人員不得少于2人，并應當出示合法證件和檢查、調查通知書。
被檢查、調查的單位和個人應當配合，如實提供有關文件、資料，不得隱瞞、拒絕和阻礙。
第三十四條。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
第三十五條。
第七章。
法律責任。
第三十六條。
第三十七條。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
第三十八條。
給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）竊取或者以其他方式非法獲取信息；
（二）采集禁止采集的個人信息或者未經同意采集個人信息；
（三）違法提供或者出售信息；
（四）因過失泄露信息；
（五）逾期不刪除個人不良信息；
（六）未按照規(guī)定對異議信息進行核查和處理；
（八）違反征信業(yè)務規(guī)則，侵害信息主體合法權益的其他行為。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
第三十九條。
第四十條。
給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違法提供或者出售信息；
（二）因過失泄露信息；
（三）未經同意查詢個人信息或者企業(yè)的信貸信息；
（四）未按照規(guī)定處理異議或者對確有錯誤、遺漏的信息不予更正；
第四十一條。
信息提供者違反本條例規(guī)定，向征信機構、金融信。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
第四十二條。
第四十三條。
給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章。
附則。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
第四十四條。
本條例下列用語的含義：
（二）信息使用者，是指從征信機構和金融信用信息基礎數(shù)據庫獲取信息的單位和個人。
第四十五條。
境外征信機構在境內經營征信業(yè)務，應當經國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準。
第四十六條。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
演講稿工作總結調研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案。
第四十七條。
本條例自2013年3月15日起施行。
精心收集。
精心編輯。
精致閱讀。
如需請下載！
兩條例自查報告篇十二
《征信業(yè)管理條例》已經2012年12月26日國務院第228次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2013年3月15日起施行。
總理。
溫家寶。
2013年1月21日。
則
第一條。
為了規(guī)范征信活動，保護當事人合法權益，引導、促進征信業(yè)健康發(fā)展，推進社會信用體系建設，制定本條例。
第二條。
在中國境內從事征信業(yè)務及相關活動，適用本條例。
本條例所稱征信業(yè)務，是指對企業(yè)、事業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）的信用信息和個人的信用信息進行采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的活動。
國家設立的金融信用信息基礎數(shù)據庫進行信息的采集、整理、保存、加工和提供，適用本條例第五章規(guī)定。
國家機關以及法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織依照法律、行政法規(guī)和國務院的規(guī)定，為履行職責進行的企業(yè)和個人信息的采集、整理、保存、加工和公布，不適用本條例。
第三條。
從事征信業(yè)務及相關活動，應當遵守法律法規(guī)，誠實守信，不得危害國家秘密，不得侵犯商業(yè)秘密和個人隱私。
第四條。
中國人民銀行（以下稱國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門）及其派出機構依法對征信業(yè)進行監(jiān)督管理。
縣級以上地方人民政府和國務院有關部門依法推進本地區(qū)、本行業(yè)的社會信用體系建設，培育征信市場，推動征信業(yè)發(fā)展。
第二章。
征信機構。
第五條。
本條例所稱征信機構，是指依法設立，主要經營征信業(yè)務的機構。
第六條。
設立經營個人征信業(yè)務的征信機構，應當符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司設立條件和下列條件，并經國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準：
（一）主要股東信譽良好，最近3年無重大違法違規(guī)記錄；
（二）注冊資本不少于人民幣5000萬元；
（三）有符合國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的保障信息安全的設施、設備和制度、措施；
（四）擬任董事、監(jiān)事和高級管理人員符合本條例第八條規(guī)定的任職條件；
（五）國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他審慎性條件。
第七條。
申請設立經營個人征信業(yè)務的征信機構，應當向國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門提交申請書和證明其符合本條例第六條規(guī)定條件的材料。
國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應當依法進行審查，自受理申請之日起60日內作出批準或者不予批準的決定。決定批準的，頒發(fā)個人征信業(yè)務經營許可證；不予批準的，應當書面說明理由。
經批準設立的經營個人征信業(yè)務的征信機構，憑個人征信業(yè)務經營許可證向公司登記機關辦理登記。
未經國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，任何單位和個人不得經營個人征信業(yè)務。
第八條。
經營個人征信業(yè)務的征信機構的董事、監(jiān)事和高級管理人員，應當熟悉與征信業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有履行職責所需的征信業(yè)從業(yè)經驗和管理能力，最近3年無重大違法違規(guī)記錄,并取得國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門核準的任職資格。
第九條。
經營個人征信業(yè)務的征信機構設立分支機構、合并或者分立、變更注冊資本、變更出資額占公司資本總額5%以上或者持股占公司股份5%以上的股東的，應當經國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準。
經營個人征信業(yè)務的征信機構變更名稱的，應當向國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門辦理備案。
第十條。
設立經營企業(yè)征信業(yè)務的征信機構，應當符合《中。
3華人民共和國公司法》規(guī)定的設立條件，并自公司登記機關準予登記之日起30日內向所在地的國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構辦理備案，并提供下列材料：
（一）營業(yè)執(zhí)照；
（二）股權結構、組織機構說明；
（三）業(yè)務范圍、業(yè)務規(guī)則、業(yè)務系統(tǒng)的基本情況；
（四）信息安全和風險防范措施。
備案事項發(fā)生變更的，應當自變更之日起30日內向原備案機構辦理變更備案。
第十一條。
征信機構應當按照國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，報告上一年度開展征信業(yè)務的情況。
國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應當向社會公告經營個人征信業(yè)務和企業(yè)征信業(yè)務的征信機構名單，并及時更新。
第十二條。
征信機構解散或者被依法宣告破產的，應當向國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門報告，并按照下列方式處理信息數(shù)據庫：
（一）與其他征信機構約定并經國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門同意，轉讓給其他征信機構；
（二）不能依照前項規(guī)定轉讓的，移交給國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的征信機構；
（三）不能依照前兩項規(guī)定轉讓、移交的，在國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督下銷毀。
經營個人征信業(yè)務的征信機構解散或者被依法宣告破產的，4還應當在國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的媒體上公告，并將個人征信業(yè)務經營許可證交國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門注銷。
第三章。
第十三條。
采集個人信息應當經信息主體本人同意，未經本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的信息除外。
企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員與其履行職務相關的信息，不作為個人信息。
第十四條。
禁止征信機構采集個人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止采集的其他個人信息。
征信機構不得采集個人的收入、存款、有價證券、商業(yè)保險、不動產的信息和納稅數(shù)額信息。但是，征信機構明確告知信息主體提供該信息可能產生的不利后果，并取得其書面同意的除外。
第十五條。
信息提供者向征信機構提供個人不良信息，應當事先告知信息主體本人。但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的不良信息除外。
第十六條。
征信機構對個人不良信息的保存期限，自不良行為或者事件終止之日起為5年；超過5年的，應當予以刪除。
在不良信息保存期限內，信息主體可以對不良信息作出說明，征信機構應當予以記載。
第十七條。
信息主體可以向征信機構查詢自身信息。個人信。
5息主體有權每年兩次免費獲取本人的信用報告。
第十八條。
向征信機構查詢個人信息的，應當取得信息主體本人的書面同意并約定用途。但是，法律規(guī)定可以不經同意查詢的除外。
征信機構不得違反前款規(guī)定提供個人信息。
第十九條。
征信機構或者信息提供者、信息使用者采用格式合同條款取得個人信息主體同意的，應當在合同中作出足以引起信息主體注意的提示，并按照信息主體的要求作出明確說明。
第二十條。
信息使用者應當按照與個人信息主體約定的用途使用個人信息，不得用作約定以外的用途，不得未經個人信息主體同意向第三方提供。
第二十一條。
征信機構可以通過信息主體、企業(yè)交易對方、行業(yè)協(xié)會提供信息，政府有關部門依法已公開的信息，人民法院依法公布的判決、裁定等渠道，采集企業(yè)信息。
征信機構不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息。
第二十二條。
征信機構應當按照國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，建立健全和嚴格執(zhí)行保障信息安全的規(guī)章制度，并采取有效技術措施保障信息安全。
經營個人征信業(yè)務的征信機構應當對其工作人員查詢個人信息的權限和程序作出明確規(guī)定，對工作人員查詢個人信息的情況進行登記，如實記載查詢工作人員的姓名，查詢的時間、內容及用途。工作人員不得違反規(guī)定的權限和程序查詢信息，不得泄露工作中獲取的6信息。
第二十三條。
征信機構應當采取合理措施，保障其提供信息的準確性。
征信機構提供的信息供信息使用者參考。
第二十四條。
征信機構在中國境內采集的信息的整理、保存和加工，應當在中國境內進行。
征信機構向境外組織或者個人提供信息，應當遵守法律、行政法規(guī)和國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的有關規(guī)定。
第四章。
異議和投訴。
第二十五條。
信息主體認為征信機構采集、保存、提供的信息存在錯誤、遺漏的，有權向征信機構或者信息提供者提出異議，要求更正。
征信機構或者信息提供者收到異議，應當按照國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定對相關信息作出存在異議的標注，自收到異議之日起20日內進行核查和處理，并將結果書面答復異議人。
經核查，確認相關信息確有錯誤、遺漏的，信息提供者、征信機構應當予以更正；確認不存在錯誤、遺漏的，應當取消異議標注；經核查仍不能確認的，對核查情況和異議內容應當予以記載。
第二十六條。
信息主體認為征信機構或者信息提供者、信息使用者侵害其合法權益的，可以向所在地的國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構投訴。
受理投訴的機構應當及時進行核查和處理，自受理之日起30日內書面答復投訴人。
信息主體認為征信機構或者信息提供者、信息使用者侵害其合法權益的，可以直接向人民法院起訴。
第五章。
金融信用信息基礎數(shù)據庫。
第二十七條。
國家設立金融信用信息基礎數(shù)據庫，為防范金融風險、促進金融業(yè)發(fā)展提供相關信息服務。
金融信用信息基礎數(shù)據庫由專業(yè)運行機構建設、運行和維護。該運行機構不以營利為目的，由國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門監(jiān)督管理。
第二十八條。
金融信用信息基礎數(shù)據庫接收從事信貸業(yè)務的機構按照規(guī)定提供的信貸信息。
金融信用信息基礎數(shù)據庫為信息主體和取得信息主體本人書面同意的信息使用者提供查詢服務。國家機關可以依法查詢金融信用信息基礎數(shù)據庫的信息。
第二十九條。
從事信貸業(yè)務的機構應當按照規(guī)定向金融信用信息基礎數(shù)據庫提供信貸信息。
從事信貸業(yè)務的機構向金融信用信息基礎數(shù)據庫或者其他主體提供信貸信息，應當事先取得信息主體的書面同意，并適用本條例關于信息提供者的規(guī)定。
第三十條。
不從事信貸業(yè)務的金融機構向金融信用信息基。
8礎數(shù)據庫提供、查詢信用信息以及金融信用信息基礎數(shù)據庫接收其提供的信用信息的具體辦法，由國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門會同國務院有關金融監(jiān)督管理機構依法制定。
第三十一條。
金融信用信息基礎數(shù)據庫運行機構可以按照補償成本原則收取查詢服務費用，收費標準由國務院價格主管部門規(guī)定。
第三十二條。
本條例第十四條、第十六條、第十七條、第十八條、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十六條適用于金融信用信息基礎數(shù)據庫運行機構。
第六章。
監(jiān)督管理。
第三十三條。
國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構依照法律、行政法規(guī)和國務院的規(guī)定，履行對征信業(yè)和金融信用信息基礎數(shù)據庫運行機構的監(jiān)督管理職責，可以采取下列監(jiān)督檢查措施：
（四）檢查相關信息系統(tǒng)。
進行現(xiàn)場檢查或者調查的人員不得少于2人，并應當出示合法證件和檢查、調查通知書。
被檢查、調查的單位和個人應當配合，如實提供有關文件、資料，不得隱瞞、拒絕和阻礙。
第三十四條。
經營個人征信業(yè)務的征信機構、金融信用信息基礎數(shù)據庫、向金融信用信息基礎數(shù)據庫提供或者查詢信息的機構發(fā)生重大信息泄露等事件的，國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門可以采取臨時接管相關信息系統(tǒng)等必要措施，避免損害擴大。
第三十五條。
國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構的工作人員對在工作中知悉的國家秘密和信息主體的信息，應當依法保密。
第七章。
法律責任。
第三十六條。
未經國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，擅自設立經營個人征信業(yè)務的征信機構或者從事個人征信業(yè)務活動的，由國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門予以取締，沒收違法所得，并處5萬元以上50萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十七條。
經營個人征信業(yè)務的征信機構違反本條例第九條規(guī)定的，由國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門責令限期改正，對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，處1萬元以下的罰款。
經營企業(yè)征信業(yè)務的征信機構未按照本條例第十條規(guī)定辦理。
10備案的，由其所在地的國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構責令限期改正；逾期不改正的，依照前款規(guī)定處罰。
第三十八條。
征信機構、金融信用信息基礎數(shù)據庫運行機構違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構責令限期改正，對單位處5萬元以上50萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上10萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）竊取或者以其他方式非法獲取信息；
（二）采集禁止采集的個人信息或者未經同意采集個人信息；
（三）違法提供或者出售信息；
（四）因過失泄露信息；
（五）逾期不刪除個人不良信息；
（六）未按照規(guī)定對異議信息進行核查和處理；
（八）違反征信業(yè)務規(guī)則，侵害信息主體合法權益的其他行為。
經營個人征信業(yè)務的征信機構有前款所列行為之一，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，由國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門吊銷其個人征信業(yè)務經營許可證。
第三十九條。
11上一年度開展征信業(yè)務情況的，由國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上10萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，處1萬元以下的罰款。
第四十條。
向金融信用信息基礎數(shù)據庫提供或者查詢信息的機構違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構責令限期改正，對單位處5萬元以上50萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上10萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違法提供或者出售信息；
（二）因過失泄露信息；
（三）未經同意查詢個人信息或者企業(yè)的信貸信息；
（四）未按照規(guī)定處理異議或者對確有錯誤、遺漏的信息不予更正；
（五）拒絕、阻礙國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構檢查、調查或者不如實提供有關文件、資料。
第四十一條。
信息提供者違反本條例規(guī)定，向征信機構、金融信用信息基礎數(shù)據庫提供非依法公開的個人不良信息，未事先告知信息主體本人，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，由國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對個人處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第四十二條。
信息使用者違反本條例規(guī)定，未按照與個人信息主體約定的用途使用個人信息或者未經個人信息主體同意向第三方提供個人信息，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，由國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對個人處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十三條。
國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，不依法履行監(jiān)督管理職責，或者泄露國家秘密、信息主體信息的，依法給予處分。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章。
附則。
第四十四條。
本條例下列用語的含義：
（一）信息提供者，是指向征信機構提供信息的單位和個人，以及向金融信用信息基礎數(shù)據庫提供信息的單位。
（二）信息使用者，是指從征信機構和金融信用信息基礎數(shù)據庫獲取信息的單位和個人。
13國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他不良信息。
第四十五條。
外商投資征信機構的設立條件，由國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門制定，報國務院批準。
境外征信機構在境內經營征信業(yè)務，應當經國務院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準。
第四十六條。
本條例施行前已經經營個人征信業(yè)務的機構，應當自本條例施行之日起6個月內，依照本條例的規(guī)定申請個人征信業(yè)務經營許可證。
本條例施行前已經經營企業(yè)征信業(yè)務的機構，應當自本條例施行之日起3個月內，依照本條例的規(guī)定辦理備案。
第四十七條。
本條例自2013年3月15日起施行。
兩條例自查報告篇十三
近年來，高校對于自身管理體制的建立和完善越加重視，以規(guī)范校園秩序、提高教育質量為目的，高校條例自查報告逐漸成為一項重要的工作。通過自查報告的編寫，高校不僅可以全面了解存在的問題和不足，還能夠及時進行調整和改進，提升整體管理水平。在本次自查報告的撰寫過程中，我有了一些體會和感悟。
首先，高校條例自查報告需要嚴格按照規(guī)定的要求進行撰寫。在整個撰寫過程中，我們要明確自查報告的目的和意義，做到嚴密的思路清晰。同時，我們還需確保報告的內容真實可靠，確保數(shù)據的準確性，畢竟只有真實地展示問題，才能更好地解決問題。與此同時，我們要結合高校的實際情況，兼顧整體發(fā)展和實際需求，編寫合適的報告內容，而不是簡單照搬其他高校的報告。
其次，高校條例自查報告的撰寫過程必須注重團隊合作。報告的撰寫不僅需要多方面的數(shù)據收集和分析，還需要不同部門的協(xié)同配合。在團隊合作中，每個成員要嚴格分工，明確各自的責任和任務，確保報告的全面性和準確性。同時，在撰寫過程中，我們還要及時交流和溝通，共同解決遇到的問題和困難。只有團隊的協(xié)作，才能夠更好地完成報告的撰寫和整改工作。
第三，高校條例自查報告要注重問題的分析和整改方案的提出。在撰寫報告的過程中，我們要將自查發(fā)現(xiàn)的問題進行深入的分析和研究，找出問題的根源，并提出切實可行的解決方案。這些解決方案既要符合高校自身的實際情況，也要結合其他高校的先進經驗，吸取其優(yōu)點。通過分析和整改方案的提出，才能夠更好地找出高?，F(xiàn)存問題的解決辦法。
第四，高校條例自查報告還要有深入反思的作用。在撰寫報告的過程中，我們不僅記錄了問題的存在，還要深入思考產生問題的原因，分析自己在管理過程中的不足之處。只有深入反思，才能夠從根本上解決問題。此外，我們還要學會從他人的角度審視自己的管理，以便真正改進和完善。
最后，高校條例自查報告完成之后還要進行有效的宣傳和落實。只有通過廣泛宣傳，才能讓更多的人了解高校條例自查報告的意義和目的。同時，高校還需要真正拿出行動，將自查報告中提出的問題逐一整改，以彰顯高校的整體管理水平和改革進取的決心。
通過本次的自查報告撰寫，我深刻認識到高校條例自查報告對于高校管理的重要性。只有通過不斷的反思和改進，才能夠實現(xiàn)高校管理的規(guī)范化和科學化。希望以后能夠繼續(xù)深入了解和研究高校條例自查報告的編寫和實施，為高校管理水平的提升做出更大的貢獻。
兩條例自查報告篇十四
根據縣紀委、縣監(jiān)察局《關于開展廉政準則貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》(*紀發(fā)[2011]**號)文件精神，我局高度重視，嚴格按照檢查內容和要求開展《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
1.領導高度重視，確保貫徹落實。
自2011年3月份以來，我局黨組就高度重視《廉政準則》的學習宣傳和貫徹落實工作。中央貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議召開后，局黨組立即做出部署，將學習貫徹《廉政準則》作為黨風廉政建設學習的重點，納入局黨組、干部職工學習培訓的主要內容，采取請黨校老師輔導、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集中學與自學相結合，系統(tǒng)學與重點學相結合，學習理論與解決現(xiàn)實問題相結合，不斷增強學習效果，切實抓好財政干部職工的廉政自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。
2.創(chuàng)新學習方法，認真開展測試。
為了使學習活動開展得更加生動有效，在全體黨員干部中形成一個積極學習、認真思考的氛圍。我們采取了集中學習與個人自學相結合的方式，力求實效。一是自學。局監(jiān)督科從網上下載《廉政準則》、中紀委十七屆四中、五中全會精神等學習資料發(fā)放到每個黨員干部職工，要求利用業(yè)余時間進行自學;二是導學。在前期學習的基礎上，局紀檢組長***在全局學習宣傳貫徹《廉政準則》會議上，就《廉政準則》的主要內容進行了再輔導，就《廉政準則》頒布實施的重大意義、出臺的背景及沿革、主體內容、實施與監(jiān)督要求等方面進行了詳細解讀，特別強調8個禁止、52個不準的紀律要求;三是考學。為確保測試活動不走過場，切實取得實效，把本次測試活動作為對黨員干部廉政教育的一項重要舉措，作為一次再學習、再教育、再認識、再提高的過程，2011年6月22日上午9：00組織全體干部職工統(tǒng)一到局會計學校電算化教室進行集中網上答題。并要求領導干部要以身作則，帶頭參加測試，做好表率，全局黨員干部職工共計75人參加了這次測試活動，參與率100%。四是觀學。我局先后組織全局干部職工集中觀看駐部紀檢組、監(jiān)察局制作的《財苑警鐘》教育片、縣看守所開展“財政干部警示教育現(xiàn)場會”、赴重慶市江北區(qū)鐵山坪巴豆園“重慶廉政教育基地”參觀學習，接受廉潔從政教育，增強了財政干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構筑起牢固防線。
3.積極開展討論、撰寫心得體會。
為了使《廉政準則》“大家談”征文活動更加深入，讓每位職工充分發(fā)表自己的意見及建議。首先在局黨組會上形成了“開展《廉政準則》‘大家談’征文”活動中達成了一致共識，要求全局班子成員分別進入各分管科室參加征文活動，并強調各班子成員在分管科室征文活動中要帶頭寫，促進征文活動扎實有序的推進。其次，要求全局各科(室、中心、公司)負責人要切實組織本科室同志采取以集中學習，并緊密圍繞“就如何加強和改進新形式下反腐倡廉工作、如何學習貫徹《廉政準則》，如何查找差距、增添措施，加快推進懲治和預防體系建設、建設“廉潔重慶”為主題，結合本職工作認真進行討論活動，每位職工包括局黨組成員撰寫至少一篇心得體會文章，每個科室至少推薦報送局學習宣傳貫徹《廉政準則》征文領導小組辦公室1篇xx字左右的心得體會。最后全局經過匯總篩選，推薦兩篇優(yōu)秀作品報送縣紀委教育調研室。
4.狠抓制度建設，規(guī)范從政行為。
為了形成以制度監(jiān)權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，局黨組結合作風建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，建立健全了局黨組、局務會議和局長辦公會議制度。對我局各科室(單位)各崗位現(xiàn)有行使的財政權力進行全面徹底地梳理與規(guī)范，共有各類權力事項112項，其中**分配管理監(jiān)督類104項，行政管理類1項，其他類3項，局屬各事業(yè)單位各類權力事項4項，匯編成《***財政局工作運行規(guī)程資料匯編》。通過對權力行使的方式、步驟、程序、時限等進行約束，對敏感的重要權力和權力行使的重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)進行適當?shù)姆纸饣蚍止?，逐步建立起決策權、咨詢權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制衡的權力運行機制。
5.嚴格自查自糾，確保治理成果。
結合“三項治理”工作，我局對所有副科以上干部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查，對局9名縣管干部逐個進行了認真的自查自糾，填寫了《個人“紅包”登記上交情況統(tǒng)計表》，對各科室填寫了《專項治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計表》，到目前為止，我單位未發(fā)現(xiàn)領導干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。同時局領導班子及其成員一身作則，認真執(zhí)行縣級領導干部家庭財產報告制度和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，自覺規(guī)范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權力。
通過開展《廉政準則》的學習，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，有力的促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設，但與縣委、縣政府要求和群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善。
1.重事務，輕學習。由于業(yè)務工作繁忙等原因，黨員領導干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學不學沒有多大的必要，降低了搞好黨風廉政建設和反工作的主動性。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調要求的多，但具體落實不夠。
針對上述存在的問題，我們將在繼續(xù)深入學習和提高認識的基礎上，采取以下措施：
1.強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。堅持黨組中心組學習制度，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，組織干部職工認真學習《廉政準則》，使每名財政干部職工了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
2.加強監(jiān)督檢查，貫徹落實好廉政準則。把貫徹落實《廉政準則》納入每年局機關科室年度考核的重點內容，局監(jiān)督科要對各科室落實《廉政準則》等反腐倡廉法規(guī)制度建設情況進行專項檢查，通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監(jiān)督檢查，使《廉政準則》這條高壓線內化為財政干部的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。
3.認真整改落實，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。對照《廉政準則》8個方面52條行為規(guī)范的要求，班子成員逐條逐項進行檢查，對應報告的個人事項逐項作出說明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施，將局科長以上黨員干部執(zhí)行“52個不準”的情況納入廉政檔案管理，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。
兩條例自查報告篇十五
根據市財政局《關于開展全省罰繳分離收支兩條線執(zhí)行情況專項檢查的通知》（張財綜﹝20xx﹞37號）文件要求，我局對罰繳分離收支兩條線執(zhí)行情況，按照規(guī)定的自查內容和要求，進行了全面自查。，現(xiàn)就自查情況和采取的措施報告如下。
（一）依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法程序。
在執(zhí)法過程中嚴格遵守《行政處罰法》等法律法規(guī)，做到依法辦事、依法行政，在處理行政處罰案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即行政執(zhí)法人員出示證明自己身份的證件，告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據，充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的調查，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規(guī)定的程序。三是執(zhí)法人員合法原則，只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每宗案件必須有2名以上執(zhí)法人員執(zhí)行。四是注重證據的真實性及完備性原則。五是辦理案件遵守時效性原則。經自查，我局未發(fā)現(xiàn)無法定依據或違反法定程序實施罰款的行為。
（二）認真落實行政處罰自由裁量基準制度。
一是梳理行政處罰自由裁量項目。對法律、法規(guī)涉及的行政處罰自由裁量項目按照行政處罰的違法行為、種類、幅度等內容進行逐項梳理。二是完善配套制度。建立健全行政執(zhí)法公示、執(zhí)法責任追究制度。三是加強執(zhí)法隊伍培訓。通過集中學習、使執(zhí)法人員準確掌握細化的執(zhí)法標準內容、程序規(guī)范和制度，確保規(guī)范行政處罰自由裁量權工作落到實處。四是落實處罰與教育相結合的原則，堅持以教育為主，處罰為輔。五是我局積極使用“甘肅省環(huán)境行政處罰裁量輔助決策系統(tǒng)”，使環(huán)保行政處罰裁量基準制度更加科學、嚴格、完備、管用，對行政處罰裁量權的控制更加規(guī)范。經自查，我局未發(fā)現(xiàn)不按照法定行為、種類和幅度實施罰款，自由裁量權幅度過大的行為。
（三）嚴格執(zhí)行罰繳分離規(guī)定。
通過自查，行政執(zhí)法案卷處罰主體正確，行政處罰依據明確，處罰種類和法律法規(guī)適用準確，案卷制作規(guī)范，在行政處罰罰繳分離制度的執(zhí)行情況中，嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，做到了罰繳分離，使用財政部門統(tǒng)一印制的罰沒款票據。案卷審批符合法定程序、權限和時限，能按要求歸檔，管理標準統(tǒng)一、規(guī)范。我局20xx年共處罰企業(yè)1家，罰款2.4616萬元，上繳財政2.4616萬元，20xx年共處罰企業(yè)4家，罰款13萬元，上繳財政13萬元。未發(fā)現(xiàn)截留、挪用、私分或者變相私分罰沒收入的行為，未發(fā)現(xiàn)私分或者私自處置罰沒物資的行為。財政性票據使用符合要求，票據專人管理、登記、發(fā)放，無超范圍使用情況，無私自使用非法票據情況。所有銀行賬戶均經過財政和人民銀行批準開立，銀行許可證經過年檢，無私自設立非稅收入待解戶和其他賬戶情況。
（一）領導重視，切實抓好非稅收入征管和罰沒收支管理工作。局黨組一貫重視非稅收入征管和罰沒收支管理工作，每年年初均把此項工作列為局內重點工作任務目標。按照工作計劃，我們在轉發(fā)文件的同時，對六縣區(qū)提出了具體的工作要求，責令各單位要高度重視，確定專人認真統(tǒng)計，確保上報數(shù)字真實準確，認真總結分析非稅收入征管和罰沒管理中存在的問題并整改落實，切實把我局系統(tǒng)的非稅收入征管和罰沒收支管理工作落到實處。
（二）分工明確，指定專人負責非稅收入征管和罰沒收支管理工作。局黨組責成指定專人負責系統(tǒng)各單位的非稅收入征管和罰沒收支管理、票據領用工作。按照“領用審核，限量發(fā)放，驗舊換新，以票核費”的原則進行票據的管理和審驗，從源頭上加強了非稅收入和罰沒收支的管理。
（三）建章立制，建立非稅收入征管和罰沒收支管理的長效機制。多年來，我局根據有關法律法規(guī)規(guī)定，結合我市實際，按照《排污費資金收繳使用管理辦法》、《排污費征收使用管理條例》、《排污費征收標準管理辦法》等規(guī)范性文件，形成了比較完善的制約機制，初步建立了非稅收入征管和罰沒收支管理的長效機制，在此次自查工作中得以更好地完善和落實。
（四）強化監(jiān)管，進一步加強對非稅收入征管和罰沒收支管理工作的監(jiān)督。按照市財政局的要求，我局加大了非稅收入票據管理力度，堅決杜絕坐收坐支和票據填寫不規(guī)范的問題，在全局系統(tǒng)各行政事業(yè)性收費征收單位和罰沒征收單位推行了“兩分離、一機打”制度，即收繳分離、罰繳分離，使用機打票據。通過上述措施，進一步加強了全局系統(tǒng)行政事業(yè)性收費和罰沒的管理，規(guī)范了收費和罰沒票據的管理。
（一）進一步強化依法實施行政處罰的意識。以法制宣傳和法制培訓為抓手，抓好執(zhí)法人員法律法規(guī)教育，在思想上高度重視并加強《行政處罰法》等法律、法規(guī)的學習，使執(zhí)法人員牢固樹立依法行政、廉潔執(zhí)法的意識，摒棄特權思想，嚴格按照法律法規(guī)認真履行職責，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，切實保障群眾合法權益。
（二）進一步規(guī)范依法實施行政處罰的行為。規(guī)范處罰程序、保障行政相對人的權利，行政處罰實行集體討論，及時結案。同時正確把握和處理好嚴肅執(zhí)法與合理裁量、行政處罰與思想教育、依法行政的關系。落實執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，嚴格追究執(zhí)法人員在實施行政處罰過程中違法違規(guī)行為。
（三）加強執(zhí)法監(jiān)督，強化行政罰沒款項的收繳和管理。嚴格執(zhí)行《行政處罰法》有關章節(jié)和條款以及《罰繳分離辦法》，同時成立環(huán)境行政執(zhí)法檢查小組，加強執(zhí)法監(jiān)督和罰繳分離工作的檢查，及時糾正存在問題。建立公開的監(jiān)督機制，將實行罰繳分離制度的情況納入行政公開的范圍；建立人民群眾對不履行罰繳分離制度職責以及違法違紀行為監(jiān)督機制，認真做好舉報、信訪工作。
兩條例自查報告篇十六
州黨委組織部:。
根據州黨委組織部《關于做好黨組清理規(guī)范工作的通知》(巴黨組通字〔〕80號)，州食品藥品監(jiān)管局黨組通過認真梳理和自查，現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、黨組基本情況。
巴州藥品監(jiān)督管理局成立于3月28日。8月30日，在原藥品監(jiān)督管理局基礎上成立食品藥品監(jiān)督管理局。12月，調整自治區(qū)地縣兩級食品藥品監(jiān)督管理體制，由垂直管理改為地方管理。204月15日，州黨委組織部印發(fā)《關于成立巴州藥品監(jiān)督管理局黨組的批復》(巴黨組通字〔〕34號)，成立州藥品監(jiān)督管理局黨組;11月16日，自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組印發(fā)《關于張萬亮等5名同志職務任免的通知》(新食藥監(jiān)黨〔〕64號)。204月16日，州黨委印發(fā)《關于常雪林等同志任職的通知》(巴黨干字〔〕41號)。州食品藥品監(jiān)管局黨組成員一直保持5名;8月20日，州黨委印發(fā)《關于鐘振勝同志免職的通知》(巴黨干字〔〕122號)，黨組成員減少至4名;12月7日，州黨委印發(fā)《關于州檔案局等部門單位成立、撤銷黨組及部分黨組設定、變更成員職數(shù)的通知》(巴黨委字〔2015〕46號)，州食品藥品監(jiān)管局黨組成員確定為5名。
經查，州食品藥品監(jiān)管局無設立范圍、審批主體不規(guī)范的已建黨組，下屬事業(yè)單位食品安全監(jiān)督執(zhí)法支隊、食品藥品檢驗所均未設立分黨組。本級黨組書記、行政正職分設，黨組成員任職條件和程序符合有關規(guī)定。
二、黨組成員基本情況。
(一)黨組書記。胡久斌，男，漢族，1966年6月出生，安徽廬江人，1987年8月加入中國共產黨，在職研究生學歷?，F(xiàn)任巴州食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、副局長。
(二)黨組副書記。吾買爾江木沙，男，維吾爾族，1964年9月出生，新疆庫爾勒人，1985年6月加入中國共產黨，大學本科學歷?，F(xiàn)任巴州食品藥品監(jiān)督管理局黨組副書記、局長。
(三)黨組成員。劉澤生，男，漢族，1957年7月出生，河北清苑人，1983年4月加入中國共產黨，大學?？茖W歷。現(xiàn)任巴州食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、調研員。
(四)黨組成員。常雪林，男，漢族，1960年1月出生，江蘇泗洪人，1991年9月加入中國共產黨，大學?？茖W歷。現(xiàn)任巴州食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、紀檢組組長。
三、黨組工作規(guī)則制訂情況。
9月25日，州食品藥品監(jiān)管局黨組印發(fā)《黨組工作制度》(巴食藥監(jiān)黨發(fā)〔〕78號)，明確指導思想、工作原則和工作準則，黨組成員職責，主要任務，依法行政，科學民主決策，會議制度，工作紀律等方面內容。黨組領導核心作用明顯，始終堅持集體領導，嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按規(guī)矩辦事、按集體意志辦事。凡“三重一大”事項均提交領導班子集體討論、集體決策，在集思廣益基礎上按少數(shù)服從多數(shù)原則集體作出決策。作出決策后，能夠雷厲風行、不折不扣一抓到底，抓出成效，得到全局上下信賴與擁護。
新修訂的《中國共產黨黨組工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)于206月11日起施行。州食品藥品監(jiān)管局黨組及時啟動黨組工作規(guī)則修訂工作，確定黨組書記牽頭負責、辦公室具體實施，對黨組職責、組織原則、議事決策等作出全面規(guī)范，對監(jiān)督檢查、責任追究提出明確要求，明確議事內容目錄，實行清單管理。2015年12月11日，經第23次黨組會議討論通過，已報州黨委組織部審核(巴食藥監(jiān)函〔2015〕59號)，待批準后施行。
四、下一步工作。
食品藥品安全是重大的基本民生問題、經濟問題和政治問題，事關人民群眾身體健康和生命安全，責任重大。州食品藥品監(jiān)管局黨組現(xiàn)有成員4名，其中1名作為“訪惠聚”工作組組長長期住村工作。上述情況既不符合《條例》規(guī)定，也難以適應當前極端重要緊迫的任務和形勢。鑒于此，州食品藥品監(jiān)管局黨組擬:(1)推薦本單位符合任職條件的同志擔任黨組成員。(2)根據《條例》第七條規(guī)定，推薦本單位重要職能部門或者下屬單位黨員主要負責人擔任黨組成員。
兩條例自查報告篇十七
學習貫徹《條例》強化監(jiān)督執(zhí)紀。
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》是黨中央站在新的歷史起點上，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求和全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，對堅持和加強黨的全面領導、全面加強黨的紀律建設作出的再部署、再動員。《條例》把政治建設擺在首位，將“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規(guī)矩予以明確，體現(xiàn)紀律建設的政治性；《條例》貫徹以人民為中心的發(fā)展思想和價值取向，體現(xiàn)紀律建設的時代性；《條例》堅持問題導向，體現(xiàn)紀律建設的針對性?！稐l例》的貫徹執(zhí)行，必將進一步提高紀律建設的政治性、時代性、針對性，使全面從嚴治黨的思路舉措更加科學、更加嚴密、更加有效。
學習貫徹《條例》是當前各級黨組織的政治任務。監(jiān)察部門要協(xié)助黨組抓好《條例》的學習宣傳、貫徹執(zhí)行，按照黨的紀律建設新要求、黨紀處分條例新規(guī)定，結合廣鐵檢察實際，進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。
一是鞏固發(fā)展“全面從嚴”常態(tài)化效果?！稐l例》堅持問題導向，進一步扎緊了管黨治黨的制度籠子，為鞏固發(fā)展執(zhí)紀必嚴、違紀必究常態(tài)化效果提供了保障?！稐l例》修訂體現(xiàn)管黨治黨進一步“全面”“從嚴”，把新型違紀行為納入處分范圍，實現(xiàn)了“負面清單”的與時俱進，再次釋放了“全面加強紀律建設，用嚴明的紀律管全黨治全黨”的強烈信號。為此，監(jiān)察部門要協(xié)助黨組進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，完善制度建設，強化日常監(jiān)督，深化落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”、“不擔當、不作為”治理、“八小時外”監(jiān)管等工作，完善主體全參與、對象全覆蓋的內部監(jiān)督體系，推進檢察文化建設和良好家風建設?！稐l例》對各級黨委、紀委履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任提出了更高的要求。監(jiān)察部門必須堅守職責定位，堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究，強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、嚴肅問責，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，不斷鞏固發(fā)展紀律作風建設和規(guī)范司法取得的明顯成效。
二是鞏固發(fā)展“鐵的紀律”習慣化養(yǎng)成。貫徹執(zhí)行《條例》，就是要讓全體黨員干部進一步增強紀律意識、規(guī)矩意識，充分發(fā)揮紀律建設標本兼治的利器作用，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。要通過各種形式的學習宣傳、堅持警示與預防常在，使全體黨員干部在熟悉掌握《條例》的基礎上，真正把《條例》刻在心上、烙在腦海，聯(lián)系實際、時時對照，在思想上劃出紅線、筑牢底線。要通過在紀律作風建設、規(guī)范司法中的貫徹執(zhí)行，使全體黨員干部對《條例》由組織設置的“緊箍咒”變?yōu)樽晕乙蟮摹鞍踩珟А保瑫r時處處嚴格遵守。全體黨員干部要知敬畏，把《條例》視為“帶電的高壓線”，時刻緊繃紀律規(guī)矩這根弦，守住慎獨慎初慎微的關口，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要常省察，自覺對照黨章黨規(guī)黨紀，堅持“吾日三省吾身”、“時時勤拂拭”，認真自查思想行為，及時修枝剪葉、滌蕩心靈；要把守紀律講規(guī)矩作為行為準則，融入到日常生活的點點滴滴，使其成為一種思維習慣、行為自覺。作為領導干部要以身作則、以上率下，在執(zhí)行黨紀要求、《條例》新規(guī)上推動形成上行下效、上率下行的良好局面。
三是全面加強監(jiān)察、檢務督察、巡察等工作。全面從嚴治黨必須持之以恒、毫不動搖，紀律作風建設必須永遠在路上、毫不松懈。我要把對《條例》的學習領會轉化為立足崗位的履職擔當，全面加強和改進監(jiān)察工作，在正風肅紀、規(guī)范司法、從嚴治檢等方面敢于擔當作為。要堅定不移推進全面從嚴治黨、全面從嚴治檢，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，協(xié)助黨組履行主體責任，認真履行監(jiān)督責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以黨建帶隊建促規(guī)范；要鍥而不舍抓好紀律作風建設，堅持教育為先，堅持重在日常，堅持關口前移，堅持嚴格執(zhí)紀，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果；要加大監(jiān)督檢查力度，加強對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實防止“四風”問題隱形變異，持續(xù)推進司法規(guī)范化專項整治，確保隊伍令行禁止、司法行為規(guī)范，努力營造廣鐵檢察風清氣正的政治生態(tài)。還要對標中央巡視整改高標準嚴要求，全面加強和改進檢務督察、巡察、專項檢查等工作，實現(xiàn)對隊伍建設、規(guī)范司法、日常管理的監(jiān)督全覆蓋。在已有實踐基礎上，對檢務督察、巡察、專項檢查工作，進一步規(guī)范監(jiān)督范圍與內容，完善監(jiān)督方式與手段，探索制定工作標準與程序，強化整改落實與跟蹤問效，切實做好“后半篇文章”，對發(fā)現(xiàn)問題做到“條條要整改、事事有回音、件件有著落”，并推動建立長效機制。
分院控申處處長鄧國富。
學習貫徹《條例》深化規(guī)范司法行為。
今年8月，中共中央印發(fā)了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，反映出自黨的十八大以來，黨的紀律建設的理論、實踐和制度創(chuàng)新取得了豐碩成果，將這些豐碩成果寫進《條例》，使《條例》政治性更強，內容更科學，邏輯更嚴謹，指導性和可操作性更強,為全面從嚴治黨提供了堅強的紀律保證?！稐l例》印發(fā)后，廣鐵檢察分院控申處結合紀律教育學習月活動，迅速行動，自覺把《條例》作為學習重點，并在工作中一以貫之。
一是自學與集中學相結合，逐條領會條文原意。控申處在要求干警自學《條例》的同時，還組織全處干警集中專題學習《條例》，作為處長、黨支部書記，一崗雙責，我?guī)ь^逐條領學。通過認真學習，既提高了大家對這次修訂《條例》的必要性、重要性認識，又深化了對黨章、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)的細化具體化認識。
二是結合紀律教育學習月活動，自覺為干警上黨課。根據活動要求，我以支部書記名義為全處干警講了《加強紀律性、革命無不勝》的黨課。通過上黨課，我們進一步認識到，紀律教育和《條例》學習，既是學習領會條文原意和精神、做到準確執(zhí)紀，更是警示我們要守規(guī)矩，知敬畏，存戒懼，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前頭。
三是給紀律“帶電”，堅持履行主體責任常態(tài)化。學以致用，堅持監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”常態(tài)化，自覺履行主體責任，對全處干警在談心談話同時，也對工作紀律、八小時外監(jiān)督管理（如，因私離穗），特別是中秋、國慶雙節(jié)期間遵守中央八項規(guī)定及細則、防止“四風”等及時進行談話提醒。
四是舉一反三，積極推動12309檢察服務中心規(guī)范化建設。結合《條例》學習、紀律教育和模范機關創(chuàng)建活動，按照《最高人民檢察院關于12309檢察服務中心建設的指導意見》要求，我們處自覺牽頭辦公室等相關職能部門精心組織線上和線下平臺建設，在努力做好組織和協(xié)調工作的同時，我們堅持以人民為中心的思想，為方便群眾來訪和了解12309中心運作情況，著眼中心今后日常管理和運營，進一步規(guī)范了人員來訪、12309熱線電話接聽登記流程，制訂并擬編印中心簡介、控告申訴指南、申請民事行政訴訟監(jiān)督指南等手冊，下一步，我們將在接待群眾來訪等窗口工作中堅持佩徽掛牌，設立黨員先鋒崗，不斷規(guī)范司法行為，努力提高群眾工作能力和水平。
分院民行處處長翁崇武。
學習貫徹《條例》嚴守“六大紀律”
8月26日，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》公布以來，民行黨支部組織全體干警進行專場學習，對全文142條進行通篇細覽，特別是對新增的11條、修改的65條、整合的2條逐條過關，全面把握精神實質。通過學習，大家一致認為，這次《條例》的修改，全面貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，是新時代黨的紀律建設理論、實踐和制度創(chuàng)新成果的集中體現(xiàn)，有效提升了黨的紀律建設的政治性、時代性、針對性，作為黨員干警一定要把政治站位提上去，把黨員身份亮出來，堅決徹底無條件地遵照執(zhí)行；《條例》新增了很多紀律內容，從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面給我們列出了詳細清單，是我們在工作生活中不可觸摸的“高壓線”，更是有利于規(guī)范和約束我們的司法行為、言談舉止，時刻保持正確的人生方向。
在學習中，我們結合自身的業(yè)務范圍和工作特點，對《條例》中與我們息息相關的條文內容進行深入探討，達成了思想共識，形成了在民行工作崗位上需要共同警醒注意的行為規(guī)范：
一是在政治紀律上要牢固樹立“四個意識”?！稐l例》明確了在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實際言論、行為或者造成不良后果的處分規(guī)定。在現(xiàn)實生活中，特別是在網絡虛擬生活中，年輕干警很容易被誤導或無意間參與一些政治問題的討論，發(fā)表一些與黨中央大政方針不符、與黨史、國史、軍史不符的言論。這既有自身知識不牢固的原因，也有言行不注意的原因。在今后的工作生活中，我們一定要增強政治敏感性，自覺加強黨的知識和時政方針學習，增強政治辨別能力，牢固樹立“四個意識”，始終與黨中央保持一致，以實際行動堅決維護黨中央權威，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，始終保持清醒頭腦，堅定正確的政治方向。《條例》還明確了對違反政治紀律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為不報告、不抵制、不斗爭，造成不良影響的處分規(guī)定，這為我們今后如何加強對黨員思想和言行的監(jiān)督，提出了新的管理課題，我們將堅持以正面教育為綱、以談心談話為輔，廣泛發(fā)動黨員互幫互助、互相提醒、互相監(jiān)督，更好地改進支部政治組織生活。
二是在組織紀律上要強化執(zhí)行意識?！稐l例》明確了對拒不執(zhí)行或者擅自改變上級黨組織決定進行處分的規(guī)定。在民行部門，由于近兩年業(yè)務量劇增，去年受理案件61件，今年已接近90件，檢察人員平時埋頭辦案，對上級部署的一些黨建工作和專項工作，確實存在一些慢執(zhí)行甚至執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，今后要切實提升組織紀律意識，樹立“無借口執(zhí)行”的意識，以更加振奮的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，抓好上級和黨組織決定的各項事項的落實。
三是在廉潔紀律上要堅持謹小慎微。民行部門是與行政機關、訴訟當事人接觸頻繁的部門，也是廉政風險較為集中的部門，《條例》的具體規(guī)定既是我們的方向標、警醒符，更是我們的“保護傘”。對照《條例》規(guī)定，我們排查出三個較為突出的風險點，提出了“三個嚴防”的紀律要求，一是嚴防接受錢物、吃請、說情等可能影響職務公正廉潔的行為。檢察人員每次外出調查取證、與當事人接觸都要報部門領導批準，嚴禁單人進行，自覺規(guī)范與案件當事人的接觸行為。二是嚴防利用職務上的便利，在行政審批監(jiān)管、司法辦案等環(huán)節(jié)打招呼或充當中介，為關系人謀取利益。三是嚴防在外出公務、學習培訓期間違反紀律。禁止利用學習培訓之機，擅自改變公務行程，借機旅游等，嚴格規(guī)范自身的公務行為。
四是在群眾紀律上要做到真情用心。民行部門與群眾工作息息相關，分院控申部門90%以上的接訪工作與民行業(yè)務有關，兩個部門聯(lián)合接訪的情況越來越多?！稐l例》規(guī)定了對涉及群眾生產、生活等切身利益的問題依照政策或者有關規(guī)定能解決而不及時解決，庸懶無為、效率低下，造成不良影響的；對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，損害黨群、干群關系的；對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響的`等行為都要予以處分，這對今后如何做好群眾工作是非常具體的工作指引，我們要更加真情用心對待群眾的訴求，不能就案辦案，一推了之，而要窮盡一切法律手段，為群眾解決實際問題。
五是在工作紀律上要做到務實盡責。張軍檢察長多次強調，老百姓公平正義更多的獲得感來自民事、行政訴訟案件，檢察改革最關鍵的是加強民事行政檢察工作。民行工作作為當前檢察改革的關鍵環(huán)節(jié)和最新增長點，我們深感肩上的責任重大?！稐l例》對如何干好工作做出了非常細致的規(guī)定，我認為最突出的兩點就是要務實和盡責，今后工作中要出實招、干實事，忠誠盡職，絕不能喊口號、使花招，絕不能辜負上級和群眾對我們的殷切期望。
六是在生活紀律上要防止因私害公?！稐l例》中生活紀律一章對生活作風、家風建設等作了具體規(guī)定。我認為這些是關乎黨員和黨組織形象的大事，是黨組織對我們黨員的關心關愛，也是對黨員的紀律要求。作為黨員干警，要擦亮自己的黨員身份，模范執(zhí)行生活紀律，培養(yǎng)高尚情操，過上健康向上的生活，這不但是對自己負責，也是對黨組織和黨的事業(yè)負責。
分院法警支隊支隊長楊毅振。
學習貫徹《條例》落實保障工作安全。
法警支隊學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，以及保障辦案安全和機關安全的工作措施等有關情況匯報如下：
一、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》。
一是8月27日廣州日報刊發(fā)新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）后，法警支隊黨支部立即把報紙復印，做到人手一份，結合正在開展的紀律教育學習月活動，于8月29日召開全體黨員大會逐條學習了《條例》，分院黨組成員、副巡視員陳雄同志還對重點章節(jié)和新增條文進行了詳細解讀。隨后，大家結合自己的思想、工作、生活進行了熱烈的學習討論。大家一致表示，要結合法警工作，深入學習《條例》內容，嚴格執(zhí)行《條例》要求，在執(zhí)法辦案和日常生活中要堅持嚴管就是厚愛，準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，劃出紅線，嚴守底線，不碰高壓線，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為推動新時代法警工作創(chuàng)新發(fā)展作出更大的貢獻。
二是充分利用現(xiàn)代信息化手段，以法警黨支部微信群為載體，及時發(fā)送檢察日報、共產黨員、廣東檢察等新媒體編輯的各種新修訂《條例》權威解讀，做到隨時看，隨時學，隨時悟，使大家搞清楚《條例》為什么改，改了什么，把學習的過程變成進一步加強紀律教育、強化紀律意識的過程。
三是將《條例》分則政治紀律部分共26條與巡視整改暨堅決徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響工作緊密結合起來，進行再部署、再動員，務必使全體黨員認清在黨的六項紀律中，政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響是當前重點政治任務，堅決杜絕“七個有之”，牢記“五個必須”，使鐵的紀律真正轉化為每名黨員的日常習慣和自覺遵循，堅持常抓不懈、久久為功，繼承和發(fā)揚黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動《條例》的各項規(guī)定落到實處。
二、確保辦案安全。
（一）抓教育，提高思想認識。通過制定年度學習計劃，系統(tǒng)組織法警學習有關辦案安全文件精神，對近年來發(fā)生的辦案安全事故，不定期召開辦案安全學習會，進行案例剖析，查找薄弱環(huán)節(jié)，進一步提高法警對辦案安全重要性的認識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，從警示中引以為戒，從教育中受到啟發(fā)，不斷增強確保辦案安全的自覺性、責任感，把安全意識貫徹于每一次執(zhí)法辦案的全過程。
（二）抓落實，加強督促檢查。明確責任，加強督促檢查是貫徹落實各項安全措施，確保辦案安全的關鍵。對此，我們確立了“責任到人、看審分離、不離視線、步步緊跟”的辦案安全工作原則，并采取以下措施，強化辦案安全工作。一是在兩級院實行“警務一體化”工作機制，由支隊統(tǒng)一調度，合理配置，解決重大案件警力不足的問題；二是壓實主體，建立辦案安全防范責任人制度，并根據個案情況，制定、落實辦案安全防范工作預案；三是嚴格執(zhí)行請示報告制度，有事報情況，無事報平安；四是加強警械具和武器的使用管理，執(zhí)行警務任務時要嚴格按照有關規(guī)定使用警械和武器。
（三）抓重點，加強環(huán)節(jié)管控。針對容易出現(xiàn)辦案安全事故的重點環(huán)節(jié)，如犯罪嫌疑人體檢、就醫(yī)環(huán)節(jié)，在長期的實踐中，我們堅持做到“四個想到”和“四個做到”，有效加強了環(huán)節(jié)管控，確保了體檢、就醫(yī)環(huán)節(jié)的安全。因為采取了上述措施，以來法警支隊沒有發(fā)生任何辦案安全事故。
三、保障機關安全。
（一）領導重視，完善安保制度。省院黨組成員、分院黨組書記、檢察長賴德貴高度重視機關安保工作，對加強機關安保工作提出要求。分院黨組成員、副巡視員陳雄帶領支隊法警到廣州市人民檢察院法警支隊進行調研走訪，學習了解其先進的安保措施、制度。針對新的安保要求，支隊組織法警對機關辦公大樓的安全情況進行一次全方位的、徹底的巡查，了解掌握各樓層、部位的詳細安保需求，有針對性地制定了《機關安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》《機關安全保衛(wèi)值班、執(zhí)勤行為規(guī)范》《機關安全保衛(wèi)值班執(zhí)勤“八要八不要”》《司法警察機關安全保衛(wèi)值班規(guī)定》等規(guī)定，形成了《機關安全保衛(wèi)工作手冊（試行）》，為分院機關安全保衛(wèi)工作的開展提供了重要的制度規(guī)范。
（二）明確職責，層級管理高效。日常工作中，保安在支隊的指導下，負責開展機關辦公大樓的防火、防盜、防災害等緊急事件的應急處理工作，以及開展機關辦公大樓的安全保衛(wèi)、巡邏、站崗、人員進出登記和代收郵件等各項安全防范日常工作。遷址至今，支隊已聯(lián)合物業(yè)公司召開了5次聯(lián)席會議，組織法警、保安和物業(yè)公司安保經理、主管等學習分院安保規(guī)定，查找不足，堵塞漏洞，總結經驗，并邀請物業(yè)公司消防主管講解消防安全知識，進行消防器材實操演練，提高了撲滅初級火災的能力。確保了法警、保安和物業(yè)公司經理、主管之間工作職責明確，三方配合默契，保證工作不缺位、不越位。
（三）強化督查，確保措施到位。為確保安保措施落實到位，支隊進一步強化督查工作，加強了安全檢查，提高了應急處置能力。一是支隊值班法警堅持每天到值班室督促保安員熟悉單位的日常工作和指導開展各項安保工作。為便于應對處置突發(fā)事件，支隊給保安員配備對講機、防暴盾牌、防暴鋼叉、防割手套、金屬探測門、手持式金屬探測器等裝備，大大提升了法警處理突發(fā)事件等問題上的應急處置速度。二是為樹立檢察機關嚴肅認真的良好形象，支隊報請院領導同意后，為保安員購買了新式的特勤服，并要求其按規(guī)定著裝，保持干凈整潔、儀表端莊。三是支隊運用科技化手段，經與物業(yè)公司協(xié)商，在各樓層安裝了若干電子簽到點，實現(xiàn)各樓層巡查全覆蓋，做到不留死角、不留盲區(qū)，由值班保安員落實巡邏簽到制度，取得了良好效果。支隊還聯(lián)合物業(yè)公司不定期開展以機關安全為核心，以防事故、防破壞為主要內容的機關安全專項檢查，對院重點保衛(wèi)部位進行詳細排查，對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的各種安全隱患做好登記，同時迅速研究切實可行的整改措施，協(xié)調相關部門盡快落實整改。四是加強與控申部門的配合，簡化用警流程，對檢察服務大廳進行全方面監(jiān)控，安排警力每天定時巡查，抽查監(jiān)督保安工作，在檢察服務大廳群眾來訪時派警進行值勤，全力維護來訪場所秩序和接訪檢察官人身安全。
兩條例自查報告篇十八
為了深入貫徹落實區(qū)委宣傳部關于意識形態(tài)工作的要求，進一步加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領導，健全和完善黨組理論中心組學習制度?，F(xiàn)將區(qū)人力資源和社會保障局黨組意識形態(tài)工作上半年自查情況匯報如下：
一、思想高度重視，加強組織領導。
人社局黨組高度重視意識形態(tài)工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”，明確要求黨組領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，書記是第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決干部職工意識形態(tài)工作中存在的實際問題;班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
二、加大宣傳力度，營造昂揚向上的輿論氛圍。
人社局黨組堅持正確的輿論導向，壯大積極向上主流思想，為經濟社會全面發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍，著力推進社會主義核心價值觀。
三、加強思想引領，深化理想信念教育。
進一步扎實開展“兩學一做”制度化常態(tài)化教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
四、下一步工作打算。
人社局黨組下一步意識形態(tài)工作主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查以及干部考核當中去。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
兩條例自查報告篇十九
物業(yè)條例自查報告是物業(yè)管理公司對自身管理工作的總結和評估，也是對相關規(guī)定的遵守情況進行自我檢視的一種方式。通過自查報告，不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，更重要的是推動物業(yè)公司的改進和發(fā)展。在對物業(yè)條例自查報告進行反思和總結之余，我深感到自查報告的重要性和可持續(xù)發(fā)展的必要性。在這篇文章中，我將就個人在參與物業(yè)條例自查報告過程中的體會和感悟進行一番闡述。
第二段：自我反思與問題發(fā)現(xiàn)。
在參與物業(yè)條例自查報告的過程中，我開始反思自己在工作中的不足之處。通過回顧物業(yè)管理工作的實踐經驗，我發(fā)現(xiàn)自己做得并不完美。比如，在保安管理方面，我并沒有及時跟蹤員工的表現(xiàn)，并且在日常巡邏中沒有嚴格把關，導致一些問題逃脫我的視線。另外，物業(yè)賬目的管理也存在問題，資金收支不夠規(guī)范，賬目清晰度有待提高。通過自查報告，我認識到自己存在的問題，并下定決心進行改進。
第三段：總結經驗教訓。
在進行物業(yè)條例自查報告的過程中，我深刻體會到總結經驗教訓的重要性。只有通過總結，才能發(fā)現(xiàn)問題的根源，做到心中有數(shù)，才能更好地改進工作。因此，在自查報告中，我明確總結了自己的經驗教訓，并列出了解決方案。比如，為了提升保安管理的效果，我計劃增加巡邏次數(shù)，提高巡邏的質量，并加強與保安員工的溝通和交流。另外，為了改進物業(yè)賬目管理，我將加強對資金流向的監(jiān)督，并進行定期的賬目核對，確保賬目的規(guī)范和準確。
第四段：改進和發(fā)展的重要性。
通過參與物業(yè)條例自查報告，我認識到改進和發(fā)展對于物業(yè)管理公司的重要性。只有不斷進行自我反思和總結，才能不斷提升自己的水平，滿足業(yè)主和業(yè)戶的需求。物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展是一個動態(tài)的過程，只有緊跟時代的步伐，才能適應不斷變化的市場環(huán)境和需求。因此，物業(yè)管理公司應該不斷推進改進和發(fā)展，并根據業(yè)主和業(yè)戶的需求，不斷優(yōu)化服務，提高管理水平。
在參與物業(yè)條例自查報告的過程中，我深感到自查報告的可持續(xù)發(fā)展的必要性。物業(yè)管理公司應該將自查報告作為一項長期的制度，定期進行自查、總結和評估。只有將自查報告真正融入到公司的管理流程中，才能形成一種習慣，推動公司的不斷改進和發(fā)展。通過自查報告，物業(yè)管理公司可以發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，同時還可以總結經驗，提升管理和服務水平。
總結：
物業(yè)條例自查報告對于物業(yè)管理公司的發(fā)展和提升起著重要的作用。通過自我反思和問題發(fā)現(xiàn)，可以真實地了解自己存在的問題，并加以改進。借助總結經驗和教訓，可以找到問題的根源并提出解決方案。同時，物業(yè)管理公司應該重視改進和發(fā)展的重要性，并將自查報告作為一項長期的制度，推動公司的可持續(xù)發(fā)展，提升服務和管理水平。只有在不斷的實踐和總結中，物業(yè)管理公司才能逐漸實現(xiàn)自己的目標和使命。
兩條例自查報告篇二十
按照縣委組織部、縣直機關工委要求，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，我辦對各項重點內容進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、貫徹落實情況及主要做法。
(一)高度重視，認真學習領會精神。
1、《條例》頒布后，為認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，辦黨支部高度重視，把認真學習領會和全面貫徹落實《條例》，作為一項重大政治任務和每年的專項學習任務、督查的重點工作加以推進。召開專題研究會議，對《條例》的學習貫徹進行組織和部署;召開專題學習會議，對《條例》進行解讀和輔導;利用工作宣傳欄、政務平臺，以黨員干部喜聞樂見的方式廣泛宣傳。
2、大力推進學習型黨支部建設。經常性教育與集中培訓相結合，組織黨員參加干部在線學習，完善黨員領導干部講黨課制度，圍繞科學發(fā)展觀、黨的方針政策、機關事務業(yè)務知識、法律等領域的基礎知識開展專題培訓，做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓的時間，不斷提高黨務工作水平。
(二)強化領導，把握機關黨建重點。
1、黨支部書記帶頭抓黨建工作。黨建工作開展好壞，很大程度上取決于一把手對機關黨建工作的重視程度。辦公室主任、黨支部書記張日銀同志認真履行“一崗雙責”，對機關黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，堅持每年至少聽取一次關于黨建工作的情況匯報，定期討論、研究和指導各支部的黨建工作。
2、認真落實機關黨建工作責任制。簽訂目標責任書，做到黨建工作和業(yè)務工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作相互促進;目標責任書內容具體實在，做到年初有計劃，年中有檢查、有督辦，年末有考核，并將考核結果納入先進單位評先內容，確保黨建工作落到實處。
(三)健全制度，推進機關黨建工作的規(guī)范化。
1、建立健全作風建設長效機制，踐行“為民、務實、清廉”要求。在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委75條要求的基礎上，我辦進一步建立完善了《機關內部管理制度》、《公務接待制度》、《工作督查制度》、《應急值班制度》等作風建設方面的制度。以制度確保黨的群眾路線教育實踐活動整改任務的落實，著力解決了群眾反映強烈的切身利益問題，著力解決了“四風”突出問題，著力解決了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，得到了督導組的肯定。
2、建立健全了黨支部生活制度，提高了黨支部生活質量。一是進一步規(guī)范“一課三會”制度的落實，對“一課三會”的內容，黨支部都有準備、有安排，做到了重點突出，確保了活動實效。今年我辦黨支部共組織召開4次支部大會，12次支部委員會議，上黨課13次，黨員集中學習培訓20次。二是扎實開展民主評議黨員活動。結合工作實際和崗位特點，制定了民主評議黨員的具體標準，圍繞履行黨員義務、履行崗位職責等開展評議，全部黨員被評定為“好”的等次。三是采取專家輔導、警示教育、先進事跡報告會、重溫入黨誓詞、開展寓教于樂的文體活動等方式，增強了組織活動的吸引力和實效性。
3、健全和執(zhí)行了黨內監(jiān)督制度，充分發(fā)揮了黨支部的監(jiān)督職能。今年開展黨的.群眾路線教育實踐活動，活動的各階段、各環(huán)節(jié)也促使支委會、黨員大會、黨小組會、黨課的次數(shù)較往年多，從活動的第一階段到最后階段，各支部廣泛開展了兩次民主評議黨員的活動，辦黨員領導干部都以普通黨員的身份參加機關的組織生活會。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》(試行)的有關規(guī)定，采取積極有效的措施，不斷健全和執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，除平時常抓不懈外，對重要的節(jié)點，如干部的婚喪喜慶事宜、子女上學等進行監(jiān)督檢查，進行每月兩次的暗訪，并將結果通報。全辦領導干部嚴格遵守規(guī)定，對不按規(guī)定進行申報備案的，責令其說明原因，并視情節(jié)責成本人在領導班子民主生活會上或一定范圍內作出檢查。
4、進一步規(guī)范黨員發(fā)展和黨費收繳管理工作。我辦現(xiàn)有黨員27人。支部成立以來嚴格落實條例，組織機構健全，大力加強隊伍建設，黨員素質不斷提高，嚴格執(zhí)行黨員組織關系接轉制度，調入調出黨員接轉手續(xù)齊全完備。嚴格按照程序做好入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。按照機關黨委下發(fā)的有關黨費收繳的通知要求，嚴格按做好黨費收繳工作，黨員按時、足額繳交黨費。
二、存在的不足。
(一)黨支部要進一步健全，黨務干部要進一步配強。
我辦現(xiàn)沒有專職的黨務工作者。兼職黨務人員積極工作，認真履職，但由于承擔了大量其它工作，系統(tǒng)性學習、鉆研黨建業(yè)務的機會不多，創(chuàng)造性地開展工作的能力和水平不夠強，影響我辦黨建工作更好地開展。按照縣直機關黨委工作要點中提到的對符合條件成立直屬機關黨委的可設立黨委辦公室的要求，下一步，我們要積極爭取設立機關黨委辦公室，配備專職的黨務干部，加強黨支部的力量。
(二)機關黨建工作創(chuàng)新力度還不夠。
雖然我辦黨支部做了很多有特色的工作，創(chuàng)造了許多有亮點的成績，但有的黨建活動僅僅只是按部就班地實施，也有一些黨建工作還停留在方案和計劃中，或實施中遇到了一些困難又中途放棄了。對支部的黨建工作雖然有要求，也開展了一些經常性的具體指導，但指導的力度和效果上缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)新性，特別是結合辦公室干部職工隊伍實際做好思想政治工作的手段和方法還不夠多。
(三)黨建工作缺乏更加有效的交流平臺。
在“一課三會”、黨員目標管理、黨員聯(lián)系群眾等很多方面，我辦想了一些具體的辦法，采取了一些有效的舉措，做了一些有益的探索，取得了一些經驗，支部的黨建工作也有特色，有亮點，但搭建的黨建工作交流學習的平臺還不夠，很多好的做法和成績沒有在系統(tǒng)內得到有效地交流，創(chuàng)造的典型經驗又是“墻內開花屋內香”沒有很好地宣傳出去，也沒有在縣直機關和全縣得到有效地宣傳和推廣。
三、下一步打算。
我辦將借此次對《條例》貫徹落實情況進行自查和迎檢之際，積極采取措施，認真抓好整改。
(一)以強化理想信念教育為重點加強思想政治教育，進一步凝心聚力、推動發(fā)展。
把學習貫徹《條例》與深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神結合起來，與開展學習《黨章》和《廉政準則》活動結合起來，認真落實辦黨支部周二、五政治業(yè)務學習制度，組織黨員干部開展思想大討論，促進黨員干部理論素養(yǎng)、思想覺悟、精神境界提升，努力把學習成果轉化為工作實效。
(二)以創(chuàng)建服務型黨支部為重點加強機關基層組織建設，不斷增強基層黨組織活力。
圍繞我縣發(fā)展大局，立足辦公室職能，找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點和切入點，按照縣直機關黨建工作目標考核的要求，創(chuàng)新活動載體，突出服務意識，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，探索崗位服務、志愿服務、結對服務的途徑和辦法，完善黨內激勵關懷幫扶機制，激發(fā)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(三)以提高機關工作效能為重點加強機關作風建設，樹立為民務實清廉的機關形象。
進一步抓好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實、專項整治、建章立制工作，落實好“兩方案一計劃”，確保整改落實取得實效。進一步健全完善改進機關作風的長效機制，建立健全機關作風建設群眾評價機制，使機關作風建設在群眾的監(jiān)督和推動下，堅持原則不動搖，執(zhí)行制度不走樣，遵守紀律不松懈。把黨風廉政建設之弦繃得緊，堅決防止“四風”問題反彈，真正讓黨員干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規(guī)范，通過推進機關作風建設，提高機關干部的執(zhí)行力，提升機關工作的效能，帶頭樹立為民務實清廉的機關形象。
繼續(xù)抓好《條例》的貫徹落實，進一步落實機關黨建工作責任制，進一步加強對支部黨建工作的聯(lián)系和指導，著力細化完善我辦實際的黨建工作目標管理考核評價體系，深化基層黨組織規(guī)范化建設，進一步改進和創(chuàng)新機關基層黨建工作機制和方式方法，推進黨建工作信息交流平臺建設，不斷提高黨建工作科學化水平。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16334905.html】
