總結(jié)有助于我們發(fā)掘自身的優(yōu)勢和不足?？偨Y(jié)要注重邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地看到事物之間的關(guān)聯(lián)。通過閱讀下面的總結(jié)范文，相信大家會(huì)更好地理解什么是一篇完美的總結(jié)。
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇一
乙方：_______身份證號(hào)碼：
甲乙雙方就乙方申請解除勞動(dòng)合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
1)乙方于_______年_______月_______日離職于甲方。
4)本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關(guān)的第三者透露;。
5)如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方退回上述已支付的款項(xiàng)，并要求乙方支付同等金額的違約金;6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
乙方：________________。
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇二
今年元旦期間,章丘區(qū)繡惠鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工傅女士因感冒輸液,就讓丈夫替班打掃了兩個(gè)小時(shí)衛(wèi)生,繡惠環(huán)衛(wèi)所按規(guī)定罰傅女士100元。傅女士稱自己因生病才找人替班的,罰100元太重,于是多次撥打12345熱線反映。,傅女士不僅沒減輕處罰,還因此被繡惠環(huán)衛(wèi)所辭退了。繡惠環(huán)衛(wèi)所劉姓所長回應(yīng),辭退傅女士主要因?yàn)樗环墓芾?如果她沒撥打熱線舉報(bào)還能繼續(xù)工作,而打舉報(bào)電話要付出代價(jià)。
因病輸液找丈夫替兩小時(shí)班，被環(huán)衛(wèi)所罰了100元。
今年61歲的傅女士去年10月開始做環(huán)衛(wèi)工,主要負(fù)責(zé)繡惠鎮(zhèn)中央大街500米左右路段,由于每天早上六點(diǎn)半就要上班,所以她早上五點(diǎn)半就得起床,簡單吃點(diǎn)早飯就騎電動(dòng)車來到上班地點(diǎn)。
上午,生活日報(bào)記者見到了傅女士,她講述了找人替班被罰款的經(jīng)過?！霸┢陂g,1日或2日,那天是霧霾天,還下著蒙蒙小雨,我感冒了,就在村里的診所輸液,叫老頭子替我干了兩個(gè)小時(shí)活,結(jié)果被查崗的逮住了?！备蹬糠Q,丈夫替崗被發(fā)現(xiàn)后,她趕緊來到工作地點(diǎn),而且后來只在中午休息的時(shí)候輸液治療。
傅女士聽說替崗要被罰100元,就找領(lǐng)導(dǎo)說明情況。“我以為不會(huì)再罰錢了?！备蹬空f,他們每月月底發(fā)上個(gè)月15日至當(dāng)月14日的工資,她領(lǐng)工資時(shí),發(fā)現(xiàn)少了100元。
月薪才800一下罰了100元，認(rèn)為罰太重多次打12345熱線。
“我找人替崗是有原因的,不是故意的?！备蹬空f,她是因?yàn)樯〔耪艺煞蛱鎹彽?所以她認(rèn)為不應(yīng)該罰那么多。傅女士介紹,她每個(gè)月的工資只有800多元,傅女士提供的工資存折顯示,她在僅領(lǐng)取了764.70元,而她當(dāng)月應(yīng)該領(lǐng)取864.70元。
一個(gè)月僅有800多元工資,卻要扣除100元罰款,這讓傅女士心里不是滋味。傅女士說,她就來到繡惠環(huán)衛(wèi)所找領(lǐng)導(dǎo)反映了該問題,由于當(dāng)時(shí)沒解決,她就撥打12345熱線進(jìn)行投訴。在撥打熱線時(shí),傅女士反映,她是因?yàn)楦忻暗结t(yī)院打針治療,才讓丈夫替自己干了2個(gè)小時(shí)活,沒想到會(huì)被罰款100元。
繡惠環(huán)衛(wèi)所負(fù)責(zé)人：發(fā)現(xiàn)替崗罰款100元,這是規(guī)定。
對扣除傅女士100元工資作為罰款的事,繡惠環(huán)衛(wèi)所工作人員稱,他們是按單位規(guī)章制度處罰的?！斑@是咱們的規(guī)章制度,所有人都簽過字?！币晃还ぷ魅藛T拿出一份《繡惠環(huán)衛(wèi)所崗位目標(biāo)責(zé)任書》,其中有一條規(guī)定,保潔人員嚴(yán)禁替崗,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,第二次辭退,最后一頁還有傅女士的簽字還有手印。
“請假是可以的,我們可以進(jìn)行內(nèi)部調(diào)控,讓其他人來打掃?！崩C惠環(huán)衛(wèi)所劉所長說,環(huán)衛(wèi)工屬于高危行業(yè),馬路上車輛比較多,替崗人員如果發(fā)生意外,這個(gè)責(zé)任誰也擔(dān)不起,而且其他地方遇到過替崗人員發(fā)生事故的案例。
起初環(huán)衛(wèi)所一位工作人員稱,辭退傅女士是因?yàn)樗环墓芾?但劉所長卻稱與傅女士撥打熱線舉報(bào)有關(guān)。“既然跟著我們干,就得服從我們的制度管理,你又不接受,又打舉報(bào)電話,我們拿著錢非得讓你來干活嗎”對于傅女士撥打熱線進(jìn)行舉報(bào)的事,劉所長說,他們管著150多名環(huán)衛(wèi)工,如果不辭退傅女士,以后其他環(huán)衛(wèi)工不滿意都會(huì)打舉報(bào)電話,但是打了舉報(bào)電話就要付出代價(jià)。
劉所長稱,如果傅女士想繼續(xù)工作,就得交罰款,舉報(bào)了兩次(她知道兩次),一次罰款100元,劉所長說還要向上級部門反映,最后由領(lǐng)導(dǎo)決定是否還讓傅女士繼續(xù)工作。
下午,生活日報(bào)再次聯(lián)系傅女士得知,她被辭退后仍呆在家中,處于無業(yè)狀態(tài)。
律師：因投訴就辭退環(huán)衛(wèi)工涉嫌違法。
下午,生活日報(bào)記者采訪了山東千舜律師事務(wù)所律師王偉,他認(rèn)為繡惠環(huán)衛(wèi)所對傅女士替崗進(jìn)行罰款屬于單位的規(guī)章制度,用人單位要有獎(jiǎng)懲措施,罰款是合理的,但繡惠環(huán)衛(wèi)所因?yàn)楦蹬看螂娫捦对V就辭退她,涉嫌違法?！皳艽驘峋€舉報(bào)不算違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章,這是無故的辭退?！蓖鮽シQ,繡惠環(huán)衛(wèi)所辭退傅女士的行為違反勞動(dòng)法規(guī)定。
“臨時(shí)工要在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同?！鄙綎|千舜律師事務(wù)所律師張海杰介紹,如果勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位要在用工之日一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,如果沒簽訂勞動(dòng)合同,要從用工第二個(gè)月滿一年,支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
張海杰介紹,按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,如果勞動(dòng)者給單位造成損失,試用期不符合錄用條件等可以合法解除勞動(dòng)關(guān)系,但是用人單位要進(jìn)行舉證。張海杰認(rèn)為,傅女士撥打舉報(bào)電話被辭退,因?yàn)樗c環(huán)衛(wèi)所已經(jīng)是事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,傅女士可以拿起法律武器維權(quán),要求環(huán)衛(wèi)所繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或者支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下：
2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起_______日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至_______年_______月_______日止，甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至_______年_______月_______日止，社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7.除上述所列事項(xiàng)外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_______有限公司乙方(簽字)：________________。
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇四
辭退分為四種：
第一雙方協(xié)商一致進(jìn)行解除勞動(dòng)合同關(guān)系，如果這種解除的意向，是由單位首先提出來的話，則單位應(yīng)當(dāng)向員工支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二單位在符合法律要求的情況下，提前一個(gè)月的時(shí)間通知員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系，此種辭退的性質(zhì)稱為預(yù)告解除勞動(dòng)合同。這種辭退是應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。法律對這種辭退的要求體現(xiàn)在《勞動(dòng)法》第二十六條。
第三符合法律要求的裁員，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。裁員的'法律條件體現(xiàn)在《勞動(dòng)法》第二十七條。
第四員工嚴(yán)重違紀(jì)或者重大失職并給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的，可以辭退，此種權(quán)利稱之為即時(shí)辭退權(quán)。法律的要求體現(xiàn)在《勞動(dòng)法》第二十五條。這種辭退如果成立的話，是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
除以以上四種分類之外，在實(shí)踐中，辭退又產(chǎn)生出很多種變種。
第一種方式為誘騙員工辭職。
理論上講，這種辭職是在公司欺騙的情況下形成的，是無效的，但是目前的司法實(shí)踐出于證據(jù)方面的考慮，也就是說，一旦局面形成，員工很難證明是被誘騙的，所以目前一般是不判決公司對員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二種方式為以嚴(yán)重違紀(jì)為借口行違法辭退，突出體現(xiàn)在對待孕產(chǎn)期女職工身上。
有些企業(yè)在女職工懷孕時(shí)，尋找女職工的多方過失，并進(jìn)而以嚴(yán)重違紀(jì)為由，對孕期女職工進(jìn)行辭退。這種做法令人不齒。目前司法實(shí)踐中，出于公平性的考慮，一般情況下，公司勝訴的機(jī)率很低，員工受保護(hù)程度較高。
第三種方式為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的辭退，這種辭退與勞動(dòng)合同被辭退沒有太多的區(qū)別。
所以從員工的角度來出發(fā)，如果你遇到了辭退，就要看清單位對你的辭退屬于哪一種方式的辭退，在此基礎(chǔ)上，看清你是否有權(quán)向單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果可以要求，則再考慮需要搜集哪些證據(jù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)降资嵌嗌俚膯栴}。
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇五
身份證號(hào)：__________。
乙方于______年_____月_____日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?，雙方表示認(rèn)可。
一、乙方于_____年_____月_____日申請終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。
二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣_(tái)____元（此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)）。
三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項(xiàng)及在本協(xié)議簽字后，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的爭議已根本解決，乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利。
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇六
被公司解雇了，員工應(yīng)該怎么樣才能獲得賠償?解雇員工的賠償問題應(yīng)該怎么辦理?下面是愛匯小編給大家整理的辭退補(bǔ)償協(xié)議書的范本，供大家閱讀!
11月16日消息： 懷孕近7個(gè)月的白領(lǐng)小李被公司無故調(diào)整工作崗位，感到不合理的她未到新崗位報(bào)到，結(jié)果被公司解雇。近日，松江法院判令該公司支付小李5個(gè)月的工資2.6萬元。
2005年4月23日，小李到某公司工作，根據(jù)合同約定擔(dān)任辦事處主任，每月工資6000元。雙方還約定公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)動(dòng)小李工作崗位。
今年1月29日，公司突然向小李發(fā)出崗位調(diào)動(dòng)通知書，寫明：由于小李去年未完成銷售指標(biāo)，經(jīng)研究決定調(diào)回總部，另有任用。此時(shí)小李已懷孕近7個(gè)月，她認(rèn)為公司明知自己懷孕卻要調(diào)動(dòng)工作，又沒有告知新的工作崗位，不合理，因此沒有按要求去上班，但也沒有去原辦事處工作。公司隨即宣布，從1月29日起，雙方終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系。
6月26日，小李將該公司告上法庭，要求其支付1月至5月的工資4萬余元。
在庭審中，被告公司辯稱：小李沒有上班，雙方于1月29日終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系，公司沒有理由支付2月至5月的工資。至于1月份的工資，因原告克扣冒領(lǐng)其他員工工資8000元，且拒不移交公司文件等物品，故工資沒有支付。
原告小李稱：公司讓她移交了辦事處的各項(xiàng)事務(wù)，又沒有具體安排新的工作崗位給她，所以無法正常上班，雙方勞動(dòng)關(guān)系沒有終結(jié)，而且她并沒有冒領(lǐng)其他員工的工資。
法院認(rèn)為，本案爭議焦點(diǎn)系原被告是否于1月29日終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)查明的事實(shí)，被告于那天向原告發(fā)出崗位調(diào)動(dòng)通知書后，原告沒有上班。根據(jù)合同，用人單位有權(quán)按照生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位，雙方發(fā)生爭議的，用人單位應(yīng)舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，用人單位不能舉證的，雙方仍應(yīng)按原合同履行。
法院認(rèn)為，被告公司明知小李懷孕仍調(diào)動(dòng)她的工作，且沒有證據(jù)證明該調(diào)動(dòng)具有充分合理性，故公司應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。
由此，法院認(rèn)為原被告雙方的勞動(dòng)關(guān)系并未在1月29日終結(jié)。根據(jù)計(jì)劃生育有關(guān)待遇規(guī)定，妊娠7個(gè)月以上可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月，工資按本人工資收入80%計(jì)算，產(chǎn)假工資不得低于原工資性收入。因此，被告公司應(yīng)支付原告小李2月7日至4月21日的產(chǎn)前假工資、4月22日至5月的產(chǎn)假工資以及1月份的工資。
工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的話，我覺得應(yīng)該按兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來算，第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該要按照上一年度的平均月工資來算，上一年度所有的收入加在一起除以12個(gè)月就等于你這個(gè)月平均工資來計(jì)算你的工資標(biāo)準(zhǔn);第二個(gè)事情就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要按照你的工作年限來算，按照法律規(guī)定是這個(gè)情況的，就是如果公司要開除你的話，要給經(jīng)濟(jì)賠償金你，經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是一年給兩個(gè)月，如果不足半年的話，就給一個(gè)月，那么剩下的就是五個(gè)月。協(xié)商解決勞動(dòng)合同的話，是要給補(bǔ)償金一年給一個(gè)月，大概就是三個(gè)月;然后還可以要求，如果公司是要解除你，他要提前一個(gè)月解除勞動(dòng)合同，如果及時(shí)解除勞動(dòng)合同的話，他要給你一個(gè)月工資給你。
答：你好，你所說的'問題涉及勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。你在該公司工作了兩年多的時(shí)間，雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是，依據(jù)我國勞動(dòng)法律的規(guī)定及相關(guān)證明材料，依然可以認(rèn)定你與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系，并視為該公司已與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。若能證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，公司沒有按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定與你協(xié)商一致或在符合條件的情況下提前三十天通知你解除勞動(dòng)合同，屬違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。你可以按照《勞動(dòng)合同法》第48條、第87條、第47條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，即按照三個(gè)月工資的兩倍，要求公司支付賠償金。你可以與公司協(xié)商解決勞動(dòng)合同的解除或終止問題、賠償金的支付問題。在能證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況下，“沒簽合同勞動(dòng)仲裁不受理”的說法不能成立。
所以，你與公司協(xié)商不能解決問題的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。你可以用以下材料來證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等。
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇七
補(bǔ)償?shù)囊馑加袕浹a(bǔ)缺陷，抵消損失，公司辭退員工會(huì)有辭退補(bǔ)償。下面本站小編給大家?guī)磙o退補(bǔ)償。
協(xié)議書。
供大家參考!
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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國。
勞動(dòng)合同。
法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下：
2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至年月日止，社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7.除上述所列事項(xiàng)外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：有限公司乙方(簽字)：
年月日年月日。
甲方：中山xxxxxxxx有限公司。
乙方：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方就乙方申請解除勞動(dòng)合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：1)乙方于年月日離職于甲方2)甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣rmb：_________該款包括獎(jiǎng)金、加班工資、津貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金、福利等甲方依法應(yīng)向乙方支付的所有款項(xiàng);3)上述款項(xiàng)支付完畢后，雙方基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)全部結(jié)清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機(jī)關(guān)向甲方主張基于勞動(dòng)關(guān)系的任何權(quán)利;4)本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關(guān)的第三者透露;5)如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方退回上述已支付的款項(xiàng)，并要求乙方支付同等金額的違約金;6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：中山市xxxxxx有限公司。
乙方：
年月日年月日。
甲方：有限公司。
乙方：，身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下：
2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至年月日止，社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7.除上述所列事項(xiàng)外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：有限公司乙方(簽字)：
年月日年月日。
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇八
案例：
律師解答：
1、計(jì)算期間是自你入職之日起，到合同被解除之日止。
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是沒工作滿一年支付一個(gè)月補(bǔ)償金，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月，滿六個(gè)月不滿一年的支付一個(gè)月補(bǔ)償金。但是1月1日之前的補(bǔ)償金計(jì)算按照以前法規(guī)計(jì)算(也就是勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金辦法)。
3、鑒于你的情況屬于單位擅自解除合同，屬于違法的，因此需要支付賠償金，賠償金數(shù)額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍。
4、另外，公司還需支付未提前一個(gè)月通知的代通知金，為一個(gè)月工資。
相關(guān)法規(guī)：
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法。
【頒布單位】勞動(dòng)部。
【頒布日期】19941203
【實(shí)施日期】19950101
【章名】全文。
第一條為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，制定本辦法。
第二條對勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。
第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四條用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
第七條勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
第八條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第九條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十條用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。
用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費(fèi)用。
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇九
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。
1、被辭的，如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。
在勞動(dòng)者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、自辭的，如果用人單位有以下“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。
三、辭退滿半年未到一年的員工，賠償金怎么算?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，滿半年不到一年應(yīng)支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇十
新開發(fā)商品房不能滿足當(dāng)?shù)匾?guī)定的采光要求導(dǎo)致采光糾紛，此時(shí)法律關(guān)系的雙方當(dāng)事人分別是開發(fā)商和消費(fèi)者。此時(shí)采光權(quán)問題在雙方當(dāng)事人之間就不是一個(gè)相鄰權(quán)問題，雙方之間是一種合同關(guān)系，如果消費(fèi)者的采光時(shí)間得不到保障，那么將構(gòu)成合同違約，開發(fā)商應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。
根據(jù)我國民法通則的基本規(guī)定，違約責(zé)任的承擔(dān)方式有繼續(xù)履行，由開發(fā)商給消費(fèi)者更換一套按照通常的標(biāo)準(zhǔn)能確保消費(fèi)者獲得充足光照時(shí)間的房屋。如行不通，消費(fèi)者可以單方解除合同，并可以要求開發(fā)商賠償損失。消費(fèi)者也可以直接要求開發(fā)商承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。損失數(shù)額的計(jì)算可以包括在這段時(shí)間內(nèi)，消費(fèi)者為了彌補(bǔ)光照不得不增加戶外活動(dòng)和休閑的時(shí)間，其必要的交通費(fèi)開支，以及由于缺少陽光消費(fèi)者不得不支出的營養(yǎng)品的費(fèi)用等。用這段時(shí)間的平均值乘以使用年限來計(jì)算出賠償數(shù)額。
但是現(xiàn)行法律規(guī)定違約不承擔(dān)精神損害賠償，而缺少光照確實(shí)會(huì)對人們的身體和精神造成損害。這就牽涉到合同法規(guī)定的違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任竟合的問題。消費(fèi)者可以選擇提起違約之訴或者侵權(quán)之訴。
2.居民住宅被另一建筑小區(qū)遮擋導(dǎo)致原小區(qū)居民采光權(quán)受到侵害
(1)居民住宅被合法建筑遮擋影響采光
如果居民住宅被一幢合法建筑遮擋，導(dǎo)致采光時(shí)間減少，不能構(gòu)成采光權(quán)侵權(quán)，自然也就無所謂賠償問題。但是，考慮到居民采光確實(shí)減少的客觀事實(shí)，根據(jù)實(shí)際情況給予一定數(shù)額的補(bǔ)償也是比較合理的。
采光分析，建筑間距符合規(guī)劃規(guī)定;建造程序符合法律的規(guī)定;建成物與原規(guī)劃一致，沒有出現(xiàn)違規(guī)建造事項(xiàng)。
(2)居民住宅被非法建筑遮擋影響采光
實(shí)踐當(dāng)中居民完全可以行使排除妨礙請求權(quán)，預(yù)先請求排除該樓房遮擋陽光的危險(xiǎn)，請求停止施工。如果房主入住以后才發(fā)現(xiàn)有建筑遮擋陽光，可以請求損害賠償。這部分損失的計(jì)算可以通過計(jì)算相對市場價(jià)值的方法，即通過中介機(jī)構(gòu)對房屋本應(yīng)該具有的市場價(jià)值(有充足的光照)進(jìn)行評估，然后再評估沒有光照情況下的市場價(jià)值，這部分差價(jià)就是房主的直接損失。如果房主事先已經(jīng)知道其要購買的房子在采光上得不到保證，那么根據(jù)民法意思自治的精神，他要自己承擔(dān)沒有光照的損失。當(dāng)然這兩種情況都構(gòu)成采光侵權(quán)，受害人可以提出精神損害賠償?shù)囊蟆Ｍ瑫r(shí)，筆者認(rèn)為，這種非法建筑的所有人的主觀惡性比較嚴(yán)重，建議立法引入懲罰性賠償制度。
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇十一
一、本市道路范圍內(nèi)發(fā)生機(jī)動(dòng)車之間僅造成車輛損失且車輛尚能行駛的交通事故，當(dāng)事人對交通事故事實(shí)及成因無爭議，可自行協(xié)商處理，但有本通告第八條中第三十四、三十五、三十六項(xiàng)情形的，不適用自行協(xié)商處理。當(dāng)事人之間自行協(xié)商損害賠償事宜的，應(yīng)首先填寫事故事實(shí)以上部分內(nèi)容后，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通。
二、填寫《當(dāng)事人自行解決交通事故協(xié)議書》，要字跡工整、項(xiàng)目齊全，填寫后交各方當(dāng)事人。
三、時(shí)間一欄，使用阿拉伯?dāng)?shù)字，要精確到分。
四、地點(diǎn)一欄，填寫至某區(qū)(縣)、某路(或路口)、某街的具體地點(diǎn)。
五、代碼a、b是指事故當(dāng)事人。
六、姓名一欄，填寫前須核對駕駛證等證件。
七、駕駛證檔案編號(hào)或住址一欄，填寫駕駛證檔案編號(hào)或現(xiàn)住址。
八、電話一欄，填寫隨時(shí)可以聯(lián)系的電話號(hào)碼。
九、交通方式一欄，填寫車種(如：大客、小貨、小客等)。
十、車號(hào)一欄，填寫前須核對車輛牌照和行駛證等證件，并如實(shí)填寫。對于黑色牌照的號(hào)牌，應(yīng)在號(hào)碼后注明(黑牌)。
十一、保險(xiǎn)公司名稱或保險(xiǎn)憑證號(hào)一欄，填寫保險(xiǎn)公司名稱或者保險(xiǎn)憑證號(hào)碼。
十二、事故事實(shí)一欄，按照當(dāng)事各方的過錯(cuò)行為，參照《通告》第八條中的規(guī)定，分別填寫各方當(dāng)事人過錯(cuò)序列號(hào)。當(dāng)事人無過錯(cuò)的，在當(dāng)事人b有下劃線上填寫沒字。填寫完畢后當(dāng)事人簽名確認(rèn)。
十三、在賠償協(xié)議一欄，當(dāng)事人達(dá)成賠償協(xié)議的，在賠償協(xié)議一欄簽名處簽名確認(rèn)，并按下列方式填寫：
(一)當(dāng)事各方同意到保險(xiǎn)公司辦理索賠手續(xù)的，在當(dāng)事各方共同駕事故車到a保險(xiǎn)公司辦理索賠手續(xù)后畫。
(二)當(dāng)事各方同意修車的，在日內(nèi)填寫修復(fù)日期。
(三)當(dāng)事各方達(dá)成賠款協(xié)議的，應(yīng)在事故損失費(fèi)元處，填寫賠償數(shù)額(須大寫);在付款情況處填寫已付或未付。
十四、當(dāng)事人在現(xiàn)場未達(dá)成賠償協(xié)議的，可報(bào)警等候交通警察處理，或者持《當(dāng)事人自行解決交通事故協(xié)議書》直接到人民法院提起民事訴訟。
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇十二
因乙方項(xiàng)目開發(fā)租用位于二級電站50畝山林及水庫庫尾約100畝土地(土地租用協(xié)議另已訂)，而土地地面現(xiàn)有村民青苗，現(xiàn)乙方代表村民要求甲方對該土地土面青苗進(jìn)行補(bǔ)償處理，為明確雙方權(quán)益，雙方達(dá)成以下具體事項(xiàng)：
第一條：青苗補(bǔ)償范圍：東至河，南至蔣衛(wèi)全房屋西3米，西至原楊眼塢老路，北至村國外松林，陳平承包山及老石坎水庫庫尾。
第三條：青苗補(bǔ)償款由乙方支付給甲方，甲方再支付給每戶村民。
第四條：協(xié)議簽字生效后，該土地上附著的一切青苗均歸乙方所有，甲方和村民不得對其進(jìn)行處置，如有矛盾由甲方負(fù)責(zé)處理。
第五條甲方有權(quán)對乙方與村民之間關(guān)于青苗補(bǔ)償?shù)挠嘘P(guān)事項(xiàng)提供一切便利。
附件：青苗補(bǔ)償區(qū)域圖。
以上協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件同樣具有法律效果。
x年xx月xx日。
x年xx月xx日。
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
一、乙方以自己的名義進(jìn)行投標(biāo)工作。
二、乙方在進(jìn)行招標(biāo)過程中不得有惡意損害甲方利益的行為。如因乙方的行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)對甲方進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。
三、甲方保證乙方的利益。因投標(biāo)價(jià)格與實(shí)際價(jià)格之間造成的差價(jià)由甲方給與相應(yīng)補(bǔ)償。
四、乙方應(yīng)保證所提供的貨物符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
1、貨物為全新的（原裝）產(chǎn)品（含包裝等），表面無損壞，且符合相關(guān)的包裝標(biāo)準(zhǔn)。
2、本合同所指的貨物及服務(wù)應(yīng)符合合同附件的技術(shù)規(guī)格所述的標(biāo)準(zhǔn)；如果沒有提及適用標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)符合中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；如果中華人民共和國沒有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，則采用貨物來源國適用的官方標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)必須是有關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新版本的標(biāo)準(zhǔn)。
3、國內(nèi)產(chǎn)品或合資廠的產(chǎn)品必須具備出廠合格證。
4、乙方應(yīng)將所有物品的有關(guān)資料等交付甲方。
五、結(jié)算條款：
1、甲方付給乙方的補(bǔ)償款以人民幣的形式向乙方結(jié)算。
2、結(jié)算時(shí)間：在甲方驗(yàn)收貨物合格后，由乙方先向甲方提供有效的銷售發(fā)票，甲方收到發(fā)票后，在一個(gè)月內(nèi)一次性付給乙方全部貨款。
六、違約條款：
1、甲方未能按時(shí)交付補(bǔ)償款，則向乙方支付補(bǔ)償款總金額5%的違約金。
2、乙方逾期交付貨品，則按貨品總金額5‰向甲方償付違約金。
3、甲方?jīng)]有正當(dāng)理由而拒絕驗(yàn)收貨物，則按合同總額的5％向甲方償付違約金。
七、其它：
1、本合同共兩頁，失頁或缺頁無效。
2、本合同一式兩份，具有相同的法律效力，雙方各執(zhí)一份，自簽字、蓋章之日起生效。
3、合同雙方本著遵守合同、講求信譽(yù)、互諒互讓的原則執(zhí)行本協(xié)議，未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。因貨物質(zhì)量問題發(fā)生的爭議，統(tǒng)一由西安產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所作最終鑒定。貨物符合質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，鑒定費(fèi)由元甲方承擔(dān)；貨物不符合質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，鑒定費(fèi)由乙方承擔(dān)。
甲方：乙方：
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼。
法人代表或代理人：法人代表或代理人。
公章：公章：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇十四
拆遷人：_________（簡稱甲方）
被拆遷人：_________（簡稱乙方）
甲方經(jīng)_________批準(zhǔn)，在貴陽市_________地區(qū)進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)，修建_________。甲方遵照國務(wù)院《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》和《貴陽市房屋拆遷管理辦法》的`規(guī)定，于_________年_________月_________日取得_________字_________號(hào)《拆遷許可證》。雙方按照批準(zhǔn)的拆遷安置方案規(guī)定，協(xié)商訂立以下協(xié)議共同遵守：
一、拆遷范圍內(nèi)涉及乙方_________路（街、巷）_________號(hào)附_________號(hào)_________結(jié)構(gòu)_________用途的房屋，建筑面積_________平方米需拆除。乙方負(fù)責(zé)出具有效的房屋所有權(quán)證和土地使用證（未超過批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑的有效證照）。乙方房屋所有權(quán)證、土地使用權(quán)證在三十日內(nèi)交甲方按規(guī)定送有關(guān)部門注銷。并于_________年_________月_________日前搬遷完畢。乙方上述房屋如有產(chǎn)權(quán)、債務(wù)糾紛，由乙方自理，甲方概不負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)，甲方按_________元／平方米對乙方進(jìn)行貨幣補(bǔ)償。乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)騰空房屋交付甲方，甲方應(yīng)一次性付清乙方貨幣補(bǔ)償款_________元，由乙方自行解決安置用房。
三、甲方以_________路（街、巷）_________號(hào)_________幢_________單元_________樓_________座_________間（成套住宅房屋）建筑面積_________平方米與乙方進(jìn)行產(chǎn)權(quán)調(diào)換，附調(diào)換房屋平面圖。甲方按價(jià)_________元／平方米與乙方房屋價(jià)_________元／平方米結(jié)算，_________方補(bǔ)給_________方人民幣_(tái)________元。甲方將調(diào)換的房屋交付乙方，同時(shí)結(jié)清房屋差價(jià)。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理調(diào)換房屋產(chǎn)權(quán)證交乙方，辦證費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方應(yīng)支付乙方設(shè)施拆遷補(bǔ)償費(fèi)：
1．煤氣_________元
2．獨(dú)立電表_________元
3．電話_________元
4．有線電視_________元
5．獨(dú)立水表_________元
6．電熱_________元
五、甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方（承租人）次搬遷補(bǔ)助費(fèi)，停產(chǎn)、停業(yè)費(fèi)、合法待工人員補(bǔ)助費(fèi)。
1．甲方支付乙方人民幣_(tái)________元；
2．甲方支付承租人人民幣_(tái)________元。
六、甲方調(diào)換給乙方的房屋，應(yīng)符合國家規(guī)定的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)，并執(zhí)行國家保修規(guī)定，按規(guī)定實(shí)施物業(yè)管理。
七、甲方在建設(shè)期間為乙方在_________區(qū)_________街（巷）_________號(hào)提供_________間建筑面積_________平方米房屋周轉(zhuǎn)過渡，過渡期為_________個(gè)月。乙方同意在建設(shè)期間自行周轉(zhuǎn)過渡，過渡期為_________個(gè)月，甲方按乙方原房屋建筑面積_________，付給乙方臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)_________元。
八、違約責(zé)任和糾紛解決辦法：
1．乙方不按本協(xié)議約定期限搬遷，甲方可根據(jù)國務(wù)院《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定申請人民法院在訴訟期間先予執(zhí)行。
2．甲方未按協(xié)議約定期限安置乙方房屋應(yīng)按《貴陽市房屋拆遷管理辦法》第十九條第三款的規(guī)定增發(fā)乙方過渡費(fèi)。
3．本協(xié)議簽訂后建設(shè)項(xiàng)目性質(zhì)經(jīng)批準(zhǔn)改變，甲方應(yīng)在30日內(nèi)通知乙方，乙方有權(quán)根據(jù)改變后的建設(shè)項(xiàng)目性質(zhì)與甲方協(xié)商變更本合同的相關(guān)約定。
4．對本合同有爭議，雙方選擇（_________）方式解決。
a．申請貴陽市仲裁委員會(huì)仲裁。
b．訴訟。
九、其他：_________
十、本協(xié)議一式陸份，除雙方各執(zhí)一份外，余送有關(guān)部門存檔，該協(xié)議雙方簽訂后即生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
辭退補(bǔ)償協(xié)議書辭退補(bǔ)償協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：[工亡職工的父母，配偶和成年子女]，身份證號(hào)：
乙方的親屬于年月進(jìn)入甲方單位工作，其間于年月發(fā)生工傷過世?，F(xiàn)工傷處理達(dá)成如下協(xié)議：
1．補(bǔ)償金計(jì)算：喪葬補(bǔ)助金，按照上一年職工月平均工資個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資個(gè)月的金額。供養(yǎng)直系親屬撫恤金。
2．補(bǔ)償金額：經(jīng)雙方協(xié)商，甲方一次性補(bǔ)助乙方及乙方家屬人民幣萬元。
3．支付時(shí)間：在本協(xié)議簽訂當(dāng)天，由甲方一次性付給乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款單上簽字確認(rèn)。
5．協(xié)議文本：本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份．另一份由甲方法律顧問備檔。
甲方[簽章]：
年 月 日
乙方[簽章]：
年 月 日
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