在工作和學習中，總結(jié)是一種幫助我們反思經(jīng)驗和提升自己的方式。寫總結(jié)時，我們要注意語言簡練、準確和具體，避免使用模糊不清的詞匯和表達。下面是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗，希望對大家有所啟發(fā)。
廉政風險的工作總結(jié)篇一
2018年，xx公司黨支部認真貫徹xxx黨委各項工作部署，圍繞中心工作，服務發(fā)展大局，以防控廉潔風險為目標，全面落實廉潔風險防控工作，在規(guī)范權(quán)力運行、完善監(jiān)督機制、強化制度落實方面取得明顯進展。現(xiàn)將一年來廉潔風險防控工作總結(jié)如下：
一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策，進一步明確和擺正主體職責，異常是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神，組織黨員干部xxx人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會，制作宣傳海報xxx期，組織黨組織擴大會議學習上級關(guān)于中央巡視反饋問題整改方案等，進一步提升了全體黨員干部的政治意識，提高了廉潔風險防控工作的政治高度。
二是以支部書記講黨課的形式，向全體黨員干部開展《廉潔風險防控工作基本知識》培訓，明確廉潔風險“五方面”的主要體現(xiàn)，并重點講解了開展廉潔風險防控工作的步驟和方法，提高了黨務工作人員、紀檢人員和全體黨員干部的廉潔風險防控知識，增強支部開展廉潔風險防控工作的本領(lǐng)。
三是持續(xù)開展警示教育，組織黨員和中層以上干部觀看xxx等系列反腐警示教育片，參觀中共三大會址，開展全面徹底肅清李嘉等惡劣影響清查，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識，嚴格遵守《準則》、《條例》，在工作中自覺做到廉潔自律，進一步筑牢黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的思想防線。
一是制度規(guī)范建設(shè)。結(jié)合xx集團的管理制度，重新修改完善業(yè)務招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規(guī)范，低值易耗品管理辦法實施細則，并就各項規(guī)定對各部門進行專門培訓，詳細解釋了規(guī)范的條款，以便各部門開展業(yè)務。
三是利用erp優(yōu)化財務審核。為提高單據(jù)審核效率，在erp系統(tǒng)中增加對類似業(yè)務招待費使用情景的預警功能。
二是強化對采購等關(guān)鍵崗位人員的培訓教育與監(jiān)督。對采購等關(guān)鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規(guī)的培訓教育，與其簽訂《廉潔協(xié)議》，加強監(jiān)督。下半年，根據(jù)集團新印發(fā)的《xxx集團有限公司采購管理辦法》和轉(zhuǎn)發(fā)的《xxxx公開招標實施辦法》，組織采購、業(yè)務、財務和紀檢人員進行培訓，明確新的規(guī)范要求，并加大每宗采購訂單的審核檢查，杜絕違規(guī)采購行為的發(fā)生。
一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來，按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排，我公司黨支部積極高度重視，逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條，截止10月底已全部落實了整改，完成率到達100%。期間，召開支委會擴大會議5次、整改工作領(lǐng)導小組會議8次，研究專項工作30項；組織集中學習5次，加大黨員學習頻率，集中補學了未學習的文件、精神；完成津補貼自查工作。經(jīng)核實，截至2018年10月，xx公司各項津補貼的設(shè)置項目、金額標準、發(fā)放人員范圍以及發(fā)放標準均貼合上級相關(guān)文件規(guī)定。
二是配合財務檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決問責整改到底。今年下半年，按照財務檢查工作部署，xx公司完成2015-2018年違規(guī)乘坐交通工具問題整改，其中檢查過程中發(fā)現(xiàn)的因公出差超標準報銷差旅費問題20項，涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題，已由當事人逐一落實了退款并辦理規(guī)范手續(xù)，退款人民幣合計9000元。
三是配合上級采購專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時完善采購管理相關(guān)流程。2018年，xx公司結(jié)合采購檢查，分別對2018年以來的采購合同進行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機，對相關(guān)經(jīng)辦部門和人員進行了教育，使其熟知公司有關(guān)采購管理規(guī)定。
廉政風險的工作總結(jié)篇二
自開展廉政風險防范管理工作以來，鎮(zhèn)黨委堅持把廉政風險防范工作作為落實黨風廉政建設(shè)工作的突破口，精心組織，扎實推進，有效提高了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部的風險防范意識，著力抓重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
年初組織召開了全體鎮(zhèn)、村干部職工參加的七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作專題會議，安排部署廉政風險防范管理工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，全體班子成員任副組長，各站所、中心負責人為成員的七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，制定了《關(guān)于在全鎮(zhèn)推行廉政風險點防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、方法步驟和主要措施。并組織干部認真學習了胡錦濤總書記《在十七屆中紀委第五次全體會議上的講話》、賀國強同志在中央貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話、中紀委五次全會和自治區(qū)五次會議精神。
二、突出重點關(guān)鍵，在查找廉政風險防范點上注重“全”堅持把查找風險點作為開展廉政風險防范管理工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，制定了“三方法”、“一重點”的工作方法，進行全方位、深層次挖掘查找?！叭椒ā奔矗簜€人自查、同事互查、領(lǐng)導提示查?！耙恢攸c”即：領(lǐng)導小組對黨委政府班子、涉及財、物崗位的個人的自查表進行全面審核，確定并形成最終結(jié)果。為使查找出的風險點深入在點上而不浮在面上，在個人自查中，依照個人目前的崗位職責、職務安排定位等情況，對照履職、執(zhí)行制度實際，細化分析存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，細查個人及崗位的廉政風險點。針對領(lǐng)導班子成員和站所負責人，重點查找涉及職務風險方面存在的問題；針對具有干部人事權(quán)和財物管理權(quán)的人員，重點查找涉及崗位風險方面存在的問題；針對具有行政執(zhí)法權(quán)、行政代收、代發(fā)權(quán)的人員，重點查找涉及依法行政風險方面存在的問題、思想道德風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險三個方面的共性問題由領(lǐng)導小組統(tǒng)一查找。
三、認真梳理抓審核，在挖掘廉政風險點上體現(xiàn)“準”鎮(zhèn)黨委將重要人事任免、重大事項、監(jiān)督檢查、信訪、行政執(zhí)法、干部管理、財務管理、土地管理、惠農(nóng)政策、社會救助、農(nóng)田水利、計劃生育等環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風險管理重點。通過領(lǐng)導小組認真審核、仔細梳理，嚴格查找，確定三類人員、15個重點崗位具有明顯的廉政風險點。三類人員分別是：擁有干部人事權(quán)的負責人、財務管理權(quán)的負責人、行政代收代發(fā)費權(quán)的負責人。通過“三方法”、“一重點”工作法，組織31名干部先后查找出216個風險點，提出198條防范措施，最終經(jīng)過梳理、歸類，共確定17個方面96個風險點和154條防范措施。
四、嚴格界限抓創(chuàng)新，在界定廉政風險等級上突出“嚴”鎮(zhèn)黨委根據(jù)96個廉政風險點的不同表現(xiàn)形式，通過評估，按照風險發(fā)生幾率或危害損失程度進行一、二、三級風險等級界定。對可能發(fā)生傾向性問題的，定為三級風險；對存在違紀苗頭性問題的，定為二級風險；對干部職工工作中已經(jīng)發(fā)生違規(guī)違紀行為但情節(jié)輕微的，定為一級風險，及時進行站所或個人警示提示。
五、強化防范抓管理，在確保廉政風險防范效果上注重“實”
為確保廉政風險防范管理工作在提高政府工作效能方面充分發(fā)揮作用，一是根據(jù)所列防范措施的需要，健全完善了七營鎮(zhèn)《干部值班制度》、《鎮(zhèn)村干部管理制度》等多項制度。形成了《七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理制度匯編》；二是設(shè)置了廉政風險防范管理專欄，公示了黨委班子以及七營鎮(zhèn)廉政風險，設(shè)置了崗位風險提示一覽表，三是積極開展民主評議活動，有效發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用，引導社會力量加強對廉政風險點的監(jiān)督。四是結(jié)合廉政風險防范管理工作的開展，我鎮(zhèn)10名黨委班子成員和15名站所中心主任及重點風險崗位人員結(jié)合各自崗位工作，分勤政承諾和廉政承諾兩項內(nèi)容，簽訂了廉政風險點承諾書。
總之，通過開展廉政風險防范活動，使全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部充分認識到開展廉政風險防范管理工作的重大意義，充分認識到在崗位職責、制度機制等方面存在的“風險點”，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，進一步提高崗位責任意識和風險防范意識。今后，將結(jié)合我鎮(zhèn)實際進一步完善廉政風險點的各項工作，并將這項工作落到處，是它真正發(fā)揮監(jiān)督、防控和管理干部的作用。
廉政風險的工作總結(jié)篇三
為切實加強對廉政風險的防范管理，有效提高預防腐敗工作的本事和水平，按照市委工作部署與要求，市移民辦在全市移民系統(tǒng)扎實開展了廉政風險防控管理工作，取得階段性成效?，F(xiàn)將我辦開展廉政風險防控工作情景總結(jié)如下。
(一)領(lǐng)導重視，健全組織。為切實抓好我辦廉政風險防控機制建設(shè)工作，根據(jù)市紀委的安排部署，我辦及時召開機關(guān)干部職工大會傳達全市廉政風險防控機制建設(shè)工作會議精神，市移民辦主任作動員講話，全面安排、布置我辦廉政風險防控工作。成立了由市移民辦黨組書記、主任趙武貴任組長;副主任趙新天、張平任副組長，各科室負責人為成員的市移民辦廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導小組。具體負責日常工作，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。
(二)大力宣傳，營造氛圍。廉政風險點查找是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務重。工作中，我辦緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全辦干部職工的思想認識，構(gòu)成工作合力。根據(jù)都委發(fā)[...]133號文件的要求，我辦于...年7月4日召開了廉政風險防范管理工作動員大會，層層落實會議精神和工作任務，做到領(lǐng)導高度重視，組織機構(gòu)健全，工作重點明確、目標任務具體;經(jīng)過召開會議、印制文件資料、設(shè)置宣傳欄等形式，對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。
(三)嚴格程序，認真查找。在工作中，我辦以查找崗位風險、業(yè)務流程風險、單位風險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，并及時進行公示，做到“風險定到崗，制度建到崗，職責落到崗”，保證實效。重點圍繞我辦固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，履行政府委托的行政職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從移民辦領(lǐng)導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點。填寫了“移民辦廉政風險自查與領(lǐng)導評查表”;填寫了“移民辦廉政風險防控各科室統(tǒng)計表”和“移民辦廉政風險防控管理情景匯總表”等，各科室負責人認真查找本科室的制度機制風險和崗位職責風險，從領(lǐng)導干部到一般工作人員，每個人結(jié)合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。經(jīng)過自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權(quán)、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、移民項目、資金管理等環(huán)節(jié)查找出9個方面的廉政風險點。在廉政風險點評估工作上，做到“三做到”。
三是做到客觀實在。對廉政風險點的評估定級，一律根據(jù)風險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，將風險點確定為a、b、c三個等級。先后采取干部職工議推，分管領(lǐng)導初步審查，廉政風險管理領(lǐng)導小組初評，領(lǐng)導班子團體研究審核，移民辦主任簽字、蓋章等程序?qū)?個方面的廉政風險點進行了全面評估。共評出6個c級風險點并張榜公示。
1.完善措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立移民辦廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情景進行常態(tài)化分析，建立廉政風險分析機制;完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施15條。
2.建立機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風險等級評估，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情景進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序，向單位職工和移民群眾進行公示，實行“陽光”操作;建立問責制，對已經(jīng)審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，將一律按照黨風廉政的有關(guān)規(guī)定及《四川省行政機關(guān)職責追究制度》等要求，嚴格問責處理。
開展廉政風險防控管理工作，極大的提高了我辦干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風，為移民各項工作的順利推進供給了強有力保障。
(二)開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，要在市紀委、第六紀工委的領(lǐng)導和指導下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉政風險能防能控，竭力搞好黨風廉政建設(shè)，實現(xiàn)全市移民工作更好更快地發(fā)展。
廉政風險的工作總結(jié)篇四
縣衛(wèi)生局：
2011年我院在各級黨委、政府的領(lǐng)導下，在各級衛(wèi)生行政部門及紀檢監(jiān)管部門的監(jiān)督指導下，按照《鹽池縣推行廉政風險防范管理工作實施方案》的文件要求，結(jié)合醫(yī)院工作實際，堅持領(lǐng)導帶頭，循序漸進，注重預防，教育優(yōu)先的目標，達到既教育干部職工，又突出防治的目的，系統(tǒng)開展了廉政風險防范管理工作，并取得了一定的成效?，F(xiàn)將我院2011年廉政風險防范管理工作總結(jié)匯報如下：
一、廣泛宣傳，精心組織。
防范管理工作，與各科室主任簽訂了廉政建設(shè)目標管理責任書。成立了以武院長為組長，楊書記、王副院長、魏副院長為副組長，各科室主任及護士長為成員的廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責此項工作組織實施。
二、制定方案,規(guī)范管理。
組織制定《鹽池縣人民醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、工作原則、實施范圍、工作步驟和主要措施。同時，醫(yī)院和各科室采取自上而下查找和自下而上逐級審核的方式，從崗位風險、科室風險和個人風險出發(fā)，廣泛征求意見。通過召民主評議等形式，征求社會各界特別是管理服務對象的意見，對全院中層干部、有處方權(quán)的醫(yī)生和其他重點管理崗位人員，以及涉及藥品、器械、材料、設(shè)備的采購、使用、結(jié)算和基本建設(shè)項目的人、財、物管理等重點崗位逐一排查、篩選廉政風險點。經(jīng)篩查一級風險點：一是院委會是按醫(yī)院規(guī)定辦事，在錄用人員方面是按照錄用程序進行，不以權(quán)力或工作之便牟取私利；二是院領(lǐng)導班子在工作或管理過程可能有吃請、收受的風險；三是財務科認真遵照財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)財經(jīng)紀律，合理有效的分配資金；四是醫(yī)院的設(shè)備采購是通過委托政府招標，院務會協(xié)商一致后采購；五是藥劑科普通耗材和藥品是嚴格按照“藥品三統(tǒng)一”統(tǒng)一招標定價后采購，但仍可能存在一定的廉政風險。六是護理部護士收費，協(xié)助錄用新護士；協(xié)助后勤購買設(shè)備和物品；七是手術(shù)室、急診科、外科、兒科、藥劑科、婦產(chǎn)科、按醫(yī)院各項規(guī)章制度、嚴格管人、管事，按期、按規(guī)定嚴查醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。組織業(yè)務學習，防范過失行為?？剖裔t(yī)生和護士是否有收受紅包行為；二級風險點18個，三級風險點由全院職工查找梳理，共收集到56條。根據(jù)這些風險點和重點環(huán)節(jié)明確了責任領(lǐng)導、責任人及風險表現(xiàn)形式，同時還確定了風險等級，制定了防范措施。另外，結(jié)合廉政風險防范管理工作的開展，我院要求每個干部職工結(jié)合各自崗位工作，實行個人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制。
三、進一步完善防控措施。
強化科室負責人糾風工作責任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療行為作為科室負責人的重要職責。牢固樹立“質(zhì)量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫(yī)療服務環(huán)節(jié)，充分尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)，加強醫(yī)患溝通，事先將治療方案及相關(guān)費用告知患者。加強監(jiān)督，重點檢查醫(yī)療收費行為、醫(yī)生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結(jié)合的評價制度，定期將評價和監(jiān)督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。完善信息公開制度，制定有效防范措施。繼續(xù)推行住院費用一日清單制、醫(yī)療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫(yī)療服務和藥品收費透明度。通過“公示”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風紀律規(guī)定，自覺接受患者和社會的監(jiān)督。利用舉報箱和投訴電話征求患者對醫(yī)德醫(yī)風的意見。認真實施便民措施，改善就醫(yī)環(huán)境，有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、開單提成、不合理收費等不正之風。加強學習，提高認識和防腐能力。強化全體人員廉政風險防控意識，抓好思想道德教育及專業(yè)知識理論的培訓。加強職業(yè)道德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
總之，通過開展廉政風險防范活動，使全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部充分認識到開展廉政風險防范管理工作的重大意義，充分認識到崗位職責、制度機制等方面存在的“風險點”進一步提高崗位責任意識和風險防范意識。
廉政風險的工作總結(jié)篇五
根據(jù)區(qū)紀委《關(guān)于報送廉政風險防控工作總結(jié)的通知》文件要求，結(jié)合我局實際情景，緊緊圍繞權(quán)力運行的關(guān)鍵點，深入廣泛動員，認真排查廉政風險點，建立有效的風險防范機制，各項工作進展順利，并取得較好成效?，F(xiàn)將區(qū)機關(guān)事務管理局xx年深化廉政風險防控相關(guān)工作開展情景總結(jié)如下：
1．加強領(lǐng)導，落實職責。成立了由局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組。下設(shè)辦公室，具體負責廉政風險防控的日常工作，并制定實施方案，確保組織實施落到實處，構(gòu)成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各科室相互配合的良好氛圍。
2.加大宣傳，營造氛圍。及時召開全體職工會議，認真學習上級相關(guān)文件及領(lǐng)導重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來。經(jīng)過學習，克服“與己無關(guān)”、“本科室無風險點”等模糊意識，從認識上構(gòu)成了共識。同時了解并掌握查找風險點的原則和方法。
3.查找風險，制定措施。結(jié)合我局實際，本著“突出重點，簡便易行，明確職責，公開透明，注重實效”的原則，采取“自我找，群眾提，互相查，領(lǐng)導點，組織審”五種方法，人人查找風險點，人人公開風險點，人人防止風險。重點查找個人崗位風險、單位風險，參加廉政風險排查人數(shù)為8人，其中科級干部2人，開展廉政風險排查崗位是5個。針對風險點各科室、各工作人員分別制定風險點防范措施和工作職責共計13條。力求風險查找到達全方位、多層次、廣覆蓋，確保權(quán)力運行到哪里，制度監(jiān)督就落實到哪里。
4.強化監(jiān)督，嚴格考核。把廉政風險防控機制建設(shè)工作納入效能建設(shè)，年度目標考核和黨風廉政職責制一齊抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。
1.風險防范意識進一步增強。經(jīng)過廉政風險防控中經(jīng)常性教育，我局黨員干部的宗旨意識和黨紀意識進一步增強。經(jīng)過查找風險點，制定風險點防控措施，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。
2.機關(guān)行政效能進一步提升。經(jīng)過風險點的查找，促使黨員干部崗位職責更加明確，為民服務意識不斷增強，工作方法不斷創(chuàng)新，工作效率明顯提升。
3.廉政防控制度進一步完善。經(jīng)過制定廉政風險點防范措施，相關(guān)廉政制度得到進一步完善，反腐倡廉制度體系資料更加科學、程序更加嚴密、配套更加完備，在全局構(gòu)成了完備的依制行政的制度機制。
我局在廉政風險防控機制建設(shè)中，取得了必須的成效，但廉政風險防控工作是一項長期的任務，我們今后將繼續(xù)按照區(qū)紀委的工作要求，緊密結(jié)合我局實際，創(chuàng)新工作措施，為推動全局機關(guān)事務管理工作更好更快發(fā)展供給了有力紀律保證。
廉政風險的工作總結(jié)篇六
按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201_—201_年工作規(guī)劃》的要求，結(jié)合我局實施意見，一是制定反腐倡廉宣傳教育工作計劃，開展以學習沈浩同志先進事跡為主題的黨課教育，做好黨員干部黨風廉政、行政執(zhí)法和規(guī)劃業(yè)務等方面的培訓教育工作，進一步完善黨員干部廉政教育培訓檔案。二是完善落實反腐倡廉各項制度。抓好黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、領(lǐng)導班子決策議事制度、廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財務開支集體研究制度的落實和執(zhí)行；貫徹落實厲行節(jié)約八項要求，嚴格執(zhí)行公務用車及接待制度；認真執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)制”；全面落實“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用）報備制度，著力提高制度的執(zhí)行力，著力從源頭上預防和治理腐敗。三是創(chuàng)新健全工作網(wǎng)絡。在抓好教育、制度、監(jiān)督、懲治工作的同時，兼顧教育、制度、監(jiān)督、懲治之間的關(guān)聯(lián)性，使之相互配套，相互促進，共同推進，真正做到教育扎實、制度管用、監(jiān)督有效、懲治有力，達到有效懲治和預防腐敗的目的。
廉政風險的工作總結(jié)篇七
xxx縣xxx嚴格按照上級部門要求，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，認真開展統(tǒng)計部門廉政風險點查找工作，切實加強黨風廉政建設(shè)，深化風險教育活動，組織全體干部職工認真排查廉政風險點，現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下：
xxx縣xxx主要采取自檢自查，互檢互查，團體會診，專題診斷等方式，查找每個人，每個崗位，每個部門的廉政風險點。針對排查出的風險點，制定具體防范措施，為實施預防和懲治腐敗體系加固預防根基。
切實加強干部職工對新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習。組織領(lǐng)導和工作人員觀看國家xxx政策法規(guī)司副司長劉恒的對新修訂的《xxx統(tǒng)計法》以及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》解讀錄像講座。經(jīng)過學習，提高全體統(tǒng)計干部的法律意識，筑牢反腐防線。
按照以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制的總體要求，將排查出的風險點進行梳理歸類，采取按風險點的級別實行分級監(jiān)控，按風險點的類別實行分類監(jiān)控的監(jiān)控模式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系：一是建立以制度建設(shè)、思想教育、崗位培訓和廉政文化建設(shè)為主體的廉政文化教育體系;二是以人事教育、財務管理、行政事務和后勤保障為主要資料的內(nèi)務管理規(guī)范體系;三是建立對廉政風險點實行動態(tài)監(jiān)控與制度約束相結(jié)合的監(jiān)管和監(jiān)察體系。經(jīng)過采取分級分類監(jiān)控和建立健全三個方面的風險防范管理體系，構(gòu)成全局風險防范管理工作，由“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體負責，各科室按照職責組織實施的工作格局，實現(xiàn)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、科室職責明確、任務落實、各司其職、監(jiān)控到位，確保風險防范管理工作規(guī)范有序，執(zhí)行有力。
經(jīng)過行xxx力公開透明運行工作的開展，確保了統(tǒng)計部門按照法定程序辦事，確定了權(quán)力運行的重點部位、主要環(huán)節(jié)、權(quán)力執(zhí)行、執(zhí)行結(jié)果等環(huán)節(jié)，使統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導干部和工作人員把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，充分認識到開展行xxx力公開透明運行工作是深化政務公開，全力推進行政管理體制改革，實現(xiàn)思想革命，理念提升，體制創(chuàng)新，機制完善，源頭治腐的重要舉措，對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升統(tǒng)計服務水平發(fā)揮了重要作用，xxx縣xxx將以求真務實的精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，經(jīng)過有效防范，確保統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導干部和工作人員依法行政，為xxx的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
廉政風險的工作總結(jié)篇八
廉政風險防控是黨委、政府反腐倡廉建設(shè)工作的一項重要舉措，為黨員領(lǐng)導干部自律供給了參照，為他律樹立了準則，更為市城鄉(xiāng)規(guī)劃局打造“陽光規(guī)劃”奠定了堅實的基礎(chǔ)。去年，我局作為市32家試點單位之一，全面啟動廉政風險防控管理工作，在市委市政府、市紀委的正確指導下，在市第二紀檢組的關(guān)心支持下，緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作實際，精心組織，周密部署，取得了突出成效，得到了省市領(lǐng)導的肯定。今年以來，按照市委的統(tǒng)一部署，我局在去年工作開展的基礎(chǔ)上，高起點謀劃、高標準要求，扎實推進廉政風險防控工作的深入開展，進一步鞏固試點成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情景匯報如下：
（一）著力“三個強化”，增強防控工作主動性。一是強化組織保障。今年以來，我局結(jié)合領(lǐng)導班子成員變動，及時調(diào)整了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，副局長和總工程師任副組長，各科室主要負責人為成員。二是強化職責落實。今年6月，按照市委在全市全面展開廉政風險防控工作的任務部署，我局及時召開了動員會，認真學習傳達了市委書記王福宏、市紀委書記汪學致、常務副市長萬以學等關(guān)于在全市全面深入開展廉政風險防控管理工作的講話精神，進行了任務分解，明確了局長梅一峰為防控工作第一職責人，各分管領(lǐng)導為各分管科室防控工作具體職責人，各科室主要負責人為防控工作各階段任務開展的主要職責人，具體實施風險查找、等級評定、措施制定等工作的開展，辦公室匯總經(jīng)局務會討論經(jīng)過后上報，真正做到工作有計劃、推進有步驟、實施有落實。三是強化氛圍營造。經(jīng)過召開動員會、推進會、印制文件資料、網(wǎng)站宣傳等形式，對廉政風險的重要性、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，營造風清氣正的良好氛圍，有效防止腐敗行為發(fā)生。
（二）注重“五大舉措”，增強防控工作的針對性。一是梳理“一目錄”。針對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作特點，要求各科室結(jié)合各自科室職能，在試點工作基礎(chǔ)上，認真梳理權(quán)力事項，查清權(quán)確權(quán)是否完全，并編制好權(quán)力運行目錄。權(quán)力運行目錄由原先的14項85條精減到此刻的14項53條（其中：權(quán)力內(nèi)部運行目錄由原先的9項29條精減到8項18條，權(quán)力外部運行目錄由原先的5項56條精減到6項35條）。二是繪好“流程圖”。按照“程序法定，流程簡便”的要求，圍繞“三重一大”、行政審批、規(guī)劃編制、方案審查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權(quán)力運行外部流程圖”；對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、職責主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”。今年以來，我局進一步優(yōu)化權(quán)力運行流程，修改完善流程圖58幅。三是找準“每個點”。以機關(guān)科室、局屬二級機構(gòu)排查出的科室風險和崗位風險為基礎(chǔ)點，以單位內(nèi)部管理制度為聯(lián)系線，緊扣“三重一大”、規(guī)劃行政審批、規(guī)劃行政執(zhí)法等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真排查在崗位職責和權(quán)力運行中可能發(fā)生不廉潔行為的風險點。在去年試點的基礎(chǔ)上，共優(yōu)化排查風險點153個。四是評定“風險級”。針對查找出來的風險點，按照“高、中、低”的等級標準，合理劃分風險等級，其中高級風險點27個，中級風險點73個，低級風險點53個。五是編好“防控網(wǎng)”。針對不一樣等級的風險實行分級防控，深入分析風險點產(chǎn)生的主客觀原因，從思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面制定切實可行的防控措施，編制了一道保護領(lǐng)導干部的廉政“防火墻”。
（三）落實“兩道保險”，增強防控工作的有效性。一是完善風險防范措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立規(guī)劃局廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情景進行常態(tài)化分析，建立廉政風險分析機制；完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。二是建立防控長效機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情景進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序，向單位干部職工和社會群眾進行公示，實行“陽光”操作；建立問責制，對已經(jīng)審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，將一律按照黨風廉政的有關(guān)規(guī)定及《廉政準則》等要求，嚴格問責處理；進一步完善相關(guān)制度規(guī)定，相繼出臺了《市建設(shè)項目容積率指標計算規(guī)則（試行）》和《市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理暫行辦法》等規(guī)范性文件，完成了市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理工作意見的起草、報批等工作，待市政府常務會議審議經(jīng)過后頒布實施。
在工作推進過程中，經(jīng)過局長梅一峰多次組織召開防控工作推進會、討論會，在原先試點的基礎(chǔ)上，共梳理出權(quán)力清單14項53條（其中權(quán)力內(nèi)部運行8項目18條，權(quán)力外部運行6項35條），繪制流程圖58個，查找出風險點153個，評定高級風險點27個，中級風險點73個，低級風險點53個，制定出防范措施131條（117）。經(jīng)過該項工作的開展，使廉政風險防控管理工作在全市規(guī)劃系統(tǒng)全面展開、深入推進，極大的提高了我局及下屬單位干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的各項工作的順利推進供給了強有力保障。
一是我局廉政風險防控各環(huán)節(jié)工作的開展，總的情景比較順利，到達了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有必須的偏差，認為廉政風險與一般工作人員無關(guān)。這是該項工作的難點，經(jīng)過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識。
二是開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，要在市委、市紀委的領(lǐng)導和指導下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉政風險能防能控，認真貫徹落實黨風廉政職責制，強化黨風廉政建設(shè)，實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作更好更快地發(fā)展。
一是強化執(zhí)行力度。進一步提高全局干部對廉政風險防控管理工作重要性的認識，認真落實廉政風險防控的各項舉措，規(guī)范權(quán)力運行，切實增強領(lǐng)導干部貫徹落實黨風廉政職責制、強化反腐倡廉意識的主動性和積極性。
二是加強監(jiān)督管理。充分發(fā)揮民主監(jiān)督和組織監(jiān)督作用，對照廉政風險防控管理的流程圖和風險點的管控措施要求，加強對干部職工在執(zhí)行落實廉政風險防控各項制度措施的監(jiān)督管理，確保職責落實到位，措施執(zhí)行到位，并把執(zhí)行情景納入年終考核評優(yōu)依據(jù)。
三是建立長效機制。結(jié)合去年以來開展廉政風險防控工作的實踐，認真總結(jié)分析，對落實得好的、效果明顯的措施進一步總結(jié)歸納，構(gòu)成固定的制度；對存在不足的地方，認真分析原因，積極整改，并建立完善相關(guān)制度。
廉政風險的工作總結(jié)篇九
我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領(lǐng)導小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。
一、主要做法。
1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制。
為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導，成立了由校長于周銳任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導責任制，一把手對廉政風險防范建設(shè)負總責，同時層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設(shè)責任制一并考核。
一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防范內(nèi)容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。
按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中。
4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施。
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。
二、初見成效。
探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設(shè)工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政務公開制度。
三、存在問題。
廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。
四、幾點啟示。
1．減壓增壓，少犯錯誤。
隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。
2．一下一上，共同監(jiān)督。
搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了預防腐敗的真正目的。
3．查找風險、防微杜漸。
通過組織學習、座談等方式使學校領(lǐng)導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。
廉政風險的工作總結(jié)篇十
根據(jù)《關(guān)于開展廉政風險防控機制建設(shè)的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設(shè)工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情景總結(jié)如下：
為開展好此項工作，我院以領(lǐng)導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設(shè)工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度堅持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。經(jīng)過學習，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領(lǐng)導到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設(shè)工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設(shè)工作動員會，經(jīng)過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設(shè)中來，主動查找風險點。
（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設(shè)工作的意見和提議的基礎(chǔ)上，精心制定院廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在必須范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。
（二）積極排查查找。結(jié)合我院工作實際，重點圍繞領(lǐng)導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團體議、群眾評、領(lǐng)導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風險。并匯總后報領(lǐng)導小組審核后在必須范圍內(nèi)公示。
（三）分析歸納總結(jié)。經(jīng)過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領(lǐng)導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎(chǔ)上構(gòu)成了多種管理制度，為后期風險點的防控供給重要保障。
（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上，按照院工作崗位廉政建設(shè)總體要求，經(jīng)過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構(gòu)建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。
（二）強化監(jiān)督管理。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。經(jīng)過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關(guān)情景，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設(shè)工作納入行風效能建設(shè)、年度目標任務考核和黨風廉政職責制一齊抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。
我院在開展廉政風險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務，我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求，緊密結(jié)合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，真正建成廉政風險防范管理長效機制，為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
廉政風險的工作總結(jié)篇十一
根據(jù)市委政法委統(tǒng)一部署，按照市司法局的安排，我局積極開展了廉政風險全域防控機制建設(shè)工作，現(xiàn)將開展工作以來的情況作如下總結(jié)。
成立了司法行政系統(tǒng)廉政風險機制建設(shè)領(lǐng)導小組，對此項作了安排部置。召開全系統(tǒng)干部職工會議，傳達學習了市政法委在名山區(qū)召開現(xiàn)場會議和縣政法委會議精神，認真學習了《市司法行政系統(tǒng)廉政風險其域防控機制建設(shè)實施方案》。
結(jié)合群教活動學習教育環(huán)節(jié)的開展，組織全系統(tǒng)人員深入學習了政治理論、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話、改進作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。教育全體干部職工牢固樹立廉政風險防控意識，提高了思想認識。
組織干部職工根據(jù)崗位職責權(quán)限，認真查找在權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險，評定風險等級。通過崗位梳理，以個人自查、股室互查、分管領(lǐng)導點評、黨組審核等形式，查準找實廉政風險點、科學評定廉政風險等級。明確了局領(lǐng)導班子、5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、15個派出結(jié)構(gòu)、的職責職權(quán)范圍。全系統(tǒng)有31個崗位，每個崗位都查找、確定了風險點，并且，按照不同崗位性質(zhì)，科學地評定出風險等級。
針對確定的廉政風險，依據(jù)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責，對局領(lǐng)導班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出結(jié)構(gòu)的每個崗位都制定了切實可行的風險防控措施。
在確定廉政風險和制定防控措施的基礎(chǔ)上，制作醒目的干警廉政風險防控桌牌。分級分類落實防控責任。建立完善議事規(guī)則、民主決策、執(zhí)法監(jiān)督、黨務政務公開、內(nèi)部管理等制度，將廉政風險防控機制建設(shè)納入黨風廉政責任制考評和崗位目標績效考核內(nèi)容，確保廉政風險防控機制建設(shè)取得實效。
廉政風險的工作總結(jié)篇十二
經(jīng)過完成廉政風險防控第三階段的工作，使我們對廉政風險防控工作的重要性有了更加深刻的認識。為了進一步開展好廉政風險防控機制建設(shè)工作，更好的開展好第四階段活動，現(xiàn)對經(jīng)營所廉政風險防控機制建設(shè)活動第三階段工作的開展情景進行總結(jié)。
在深入學習貫徹中共中央《建立健全政治和預防腐敗體系——20xx年工作規(guī)劃》、市紀委市紀委十屆七次全會、區(qū)紀委十七屆六次全會和區(qū)委全會精神的基礎(chǔ)上，按照《新青區(qū)廉政風險工作推進表》的安排，結(jié)合本單位的工作方案部署，在全面完成好第二階段工作的同時，扎實有效的開展第三階段工作。
以排查出的廉政風險為基本依據(jù)，以加強制度建設(shè)為重點，以科技手段為依托，以從嚴管控廉政風險為目標，按照“崗位定措施，部門定流程，單位定制度”的要求，從加強教育，明晰職責，優(yōu)化流程，完善制度，強化監(jiān)督等方面入手制定防控措施。堅持教育為先，制度建設(shè)先行，實現(xiàn)硬約束與軟約束的有機結(jié)合。深入抓好規(guī)范權(quán)力運行各項制度的貫徹落實，進一步加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，發(fā)揮制度在廉政風險防控方面的治本作用。
支部書記為“第一職責人”，主動擔負領(lǐng)導職責。黨政主要領(lǐng)導負責防控本單位高風險等級的廉政風險，領(lǐng)導班子成員負責防控分管戰(zhàn)線的高風險等級的廉政風險。按照“一崗雙責”的要求，各負其責，分級防控，將廉政風險防控職責落實到崗位和個人，要按照“上追一級”的原則落實職責制，構(gòu)成人人防控風險，全員防控風險的良好氛圍。
把防控廉政風險融于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)，貫穿于第三階段工作的始終，把建立廉政教育長效機制作為防范廉政風險的第一道關(guān)口。突出抓好警示教育、權(quán)力觀教育、黨紀政紀條規(guī)教育等活動。以“六進、六上”為載體，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的感染力、影響力和潛移默化的滲透力，讓廣大黨政干部看到廉政風險的潛在危害，認清防控廉政風險的重要意義，增強遏制風險、防控風險的自覺意識。
在完善各項防控措施的同時，制定和完善相關(guān)的制度規(guī)定。對現(xiàn)有制度重新篩選分析，對時過境遷、已無實用價值的制度規(guī)定立即廢止；對因沒有制度、無法規(guī)范執(zhí)行的，著手制定了相關(guān)制度；對制度設(shè)計不合理、不科學，容易引發(fā)廉政風險的，已及時修改完善。重點圍繞“三重一大”事項決策，建立健全民主決策、科學決策的制度體系；圍繞領(lǐng)導干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督十項制度，建立健全監(jiān)督權(quán)力運行的制度體系；圍繞一項權(quán)力建立一項制度的要求，把規(guī)范權(quán)力運行制度作為防控廉政風險的重要措施，進一步加大了貫徹執(zhí)行的力度。
對現(xiàn)有崗位和單位的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行縝密的分析研究，重點解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不強，自由裁量權(quán)過大、行政效率低下等問題。對合理的業(yè)務流程予以保留，對有所缺失的業(yè)務流程進行完善，對不夠科學、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務流程要進行流程再造。部門和單位的流程再造工作，要按照標準嚴格、程序嚴密、運行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學的原則，重新建立權(quán)力運行的流程，并在實際工作中不斷地檢驗、改善、完善，成為防控廉政風險的堅強屏障。
為進一步規(guī)范制定防控措施，市委廉控工作領(lǐng)導小組辦公室編制了《廉政風險防控措施登記表》（一、二、三）和《廉政風險防控措施統(tǒng)計匯總表》（四）。按照填表說明的要求，認真組織黨政干部填寫，按時做好統(tǒng)計匯總工作，上報區(qū)委廉控工作領(lǐng)導小組辦公室。
廉政風險的工作總結(jié)篇十三
根據(jù)鎮(zhèn)紀委關(guān)于開展廉政風險防控試點工作的總體部署和工作要求，結(jié)合我社區(qū)的實際情況，開展廉政風險防控工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、主要做法。
（一）加強宣傳動員。我社區(qū)通過召開黨委會、黨員干部會、座談會、集中學習以及開辦專欄等形式，廣泛宣傳廉政風險防控工作的重要意義和基本要求，教育引導廣大黨員干部充分認識廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，切實增強開展試點工作的主動性、積極性，在全社區(qū)干部職工中營造出積極支持和主動參與試點工作的良好氛圍。
（二）排查廉政風險。社區(qū)各村居和部門緊緊圍繞事權(quán)、人權(quán)、財權(quán)等涉及到的重要領(lǐng)域、重點部位、要害部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評等“五種方法”，從思想道德、制度機制、崗位職責等方面，深入查找和分析篩選廉政風險，切實找準風險點，做到人人參與排查，人人來找風險，人人提高防范意識，確保廉政風險查找工作層層推進、全員覆蓋。通過開展排查和梳理，總結(jié)歸納了多個風險點。
1中學習和自學相結(jié)合，觀看警示教育片，作記錄、寫心得，進一步提高廣大黨員干部的勤政廉政意識。二是完善落實上下班、值班、請銷假、開會制度，制作干部簽到簿和工作去向公示欄，值班實行領(lǐng)帶帶班制，并加強考核由鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室對值班情況進行督查，考核情況將與評優(yōu)晉級和工作津貼掛鉤，狠剎少數(shù)干部上班遲到早退缺勤、值班不到位、上班期間上網(wǎng)聊天打游戲等不良習氣，推進黨風政風行風的轉(zhuǎn)變。三是完善用車、接待制度，凡因公務需用車和生活接待，需向分管領(lǐng)導報告，經(jīng)領(lǐng)導同意并登記，實行統(tǒng)籌安排，打捆使用，生活接待由鎮(zhèn)伙食團安排工作餐，以節(jié)省公務費用。
2群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)，并通過鎮(zhèn)務公開欄、村務公開欄，向社會公布公開承諾書，接受群眾監(jiān)督；五是開展一次警示教育活動，針對個別干部長期不到崗、請霸王假，違規(guī)使用專項資金的事件，召開專題會公開檢討，進一步明確紀律，警示全體干部。
二、主要成效。
我社區(qū)廉政風險防控工作主要取得三方面工作成效：一是認識得到高度統(tǒng)一。全社區(qū)上下統(tǒng)一思想，明確查找風險點的過程，是一個自我提醒、自我提高的自控過程。對權(quán)力的認識產(chǎn)生根本性轉(zhuǎn)變，充分認識權(quán)力與職權(quán)的雙重性，理順工作職責與行政權(quán)力的關(guān)系，增強責任意識，淡化“權(quán)力”觀念，實現(xiàn)權(quán)力行使的自我約束。二是工作得到有效推進。廉政風險查找、優(yōu)化工作流程、預防控制風險環(huán)環(huán)相扣，突出了輻射性、長效性、指導性，形成了立體化、交互式網(wǎng)格體系。三是特色得到充分體現(xiàn)。通過開展“五個一”活動，認真解決了干部在思想、學習、工作、生活等方面的問題，切實糾正了少數(shù)干部中存在的空談、浮夸、吃喝等不良風氣。
2012年8月13日。
廉政風險的工作總結(jié)篇十四
為了從源頭上預防和治理腐敗，結(jié)合我段工作實際，及時制定出臺了控制崗位責任風險的具體《實施意見》。將梳理工作流程、明確崗位職責作為廉政風險排查的基礎(chǔ)工作，從而進一步排查出各種不同崗位的廉政風險，制定防范管理措施，控制崗位責任風險，有效防范職務違法犯罪行為發(fā)生，推進反腐倡廉制度建設(shè)深入發(fā)展?，F(xiàn)將我段開展廉政風險排查及防范管理工作總結(jié)如下：
一、強化組織領(lǐng)導，加大宣傳教育力度。
此次活動開展以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以突出機關(guān)干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保護”為重點，堅持“一崗雙責”“一把手”負總責，領(lǐng)導班子成員各負其責，黨政齊抓共管、一級抓一級、一級對一級負責，全力推進廉政風險防范管理工作格局，設(shè)立專項工作辦公室，專人負責此項活動的開展。召開反腐倡廉制度建設(shè)鞏固年活動動員會議部署后，局黨委根據(jù)要求，及時召開了黨委會，機關(guān)全體工作人員會議，進行廣泛學習宣傳動員，于11月19日進行了動員會議，制定了《反腐倡廉制度建設(shè)實施意見》和《開展廉政風險防范管理工作實施方案》以及關(guān)于集中開展“廉政風險排查月”活動的通知等文件，同時組織機關(guān)干部學習了外地和有關(guān)單位的先進經(jīng)驗和做法，以及區(qū)活動辦編寫的“廉政風險防范管理知識問答“。通過學習、宣傳使大家對廉政風險防范管理有了新的認識，增強了抓好廉政風險防范管理中的責任感和自覺性。
二、精心組織、周密部署。
在提高認識、明確任務的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，制定了《開展廉政風險防范管理工作的計劃》，共分四個階段進行，即：學習動員階段、排查風險點階段、制定防控措施階段、自查評估階段。同時根據(jù)反腐倡廉制度建設(shè)鞏固年活動領(lǐng)導組的要求，及時制定了建設(shè)局集中開展“廉政風險排查月”活動的實施意見。深入基層調(diào)查研究、撰寫了糧食流通領(lǐng)域廉政風險點的調(diào)研報告。通過制定實施意見，深入調(diào)查研究，征求意見和排查風險點，推進了廉政風險防范管理的深入開展，收到了明顯的效果。
三、明確崗位職責，查找分析責任風險點。
查找風險點，首先要明確崗位責任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領(lǐng)導崗位；局機關(guān)崗位；共同崗位。讓每一位干部根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規(guī)責任，再此基礎(chǔ)上，填寫《崗位責任風險預防登記表》。首先在查找“風險點”上，按照三大類崗位在進行具體細化到小崗位，對照每個崗位逐步排查，對查找出的“風險點”進行收集整理、公示、征求意見，從上而下和從下而上反復討論研究，最后形成統(tǒng)一標準。以此把機關(guān)科室劃分為9個崗位，查找出風險點31條；領(lǐng)導崗位查找出風險點12條，查找出各類共同風險點7條。其次，這些風險點查找集中之后，在對每個崗位風險點可能承擔相關(guān)行政和法律責任條規(guī)進行收集整理，按照重大項目類、重大決策類、重大人事任免類、大額資金使用類、公務接待及政府采購類等歸類的13類。
通過此項活動的開展，根據(jù)崗位風險例舉及分析，對照崗位職務行為可能承擔的相關(guān)行政責任或法律責任條規(guī)，讓全體建設(shè)局局工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規(guī)”以后的責任后果。使每一位干部對本崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結(jié)合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預防措施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力。
廉政風險的工作總結(jié)篇十五
為貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，不斷強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，根據(jù)xxxx《關(guān)于加強廉政風險防控的實施意見》的精神，結(jié)合xxxx實際，現(xiàn)就xxxx2019年加強廉政風險防控、規(guī)范權(quán)力運行工作開展情景總結(jié)如下：
（一）思想認識到位。鎮(zhèn)黨委始終堅持把黨風廉政建設(shè)工作納入黨委工作重要議事日程，結(jié)合實際以黨建聯(lián)席會、中心理論組學習、三會一課，干部職工“二五學習會”等為載體傳達學習上級有關(guān)廉政建設(shè)的文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神，各級通報文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控管理工作上來，從源頭上預防腐敗，經(jīng)過學習，提高了認識，統(tǒng)一了思想，為做好廉政風險防控工作打下了良好基礎(chǔ)。
（二）組織領(lǐng)導到位。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，各班子成員任副組長，各中心站所長為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度黨風廉政建設(shè)工作任務分解方案》，確保職責和壓力橫向到邊、縱向到底。年初召開黨委會專題研究本鎮(zhèn)黨風廉政工作，鎮(zhèn)黨委書記與11名班子成員、5個村黨總支、11個中心（站、所）簽訂黨風廉政建設(shè)職責書，細化各級職責清單。
（三）宣傳教育到位。
召開廉政風險防控管理工作動員會議，認真學習傳達各廉政風險防控工作會議精神及各級通報文件精神，透過講案例擺事實，使全體黨員干部職工深刻認識廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，自覺參與到工作中來，共同推進廉政風險防控工作的深入開展。
（一）制定方案、穩(wěn)步推進。
根據(jù)文件精神，結(jié)合工作實際，制定印發(fā)《關(guān)于加強廉政風險防控的實施意見》、《xxxx2019年度黨風廉政建設(shè)工作任務分解方案》、《xxxx作風效能提升“四抓兩看”活動實施方案》等文件，明確了廉政風險防控管理工作的指導思想和目標任務、方法步驟、工作要求等分步驟、分階段周密部署開展工作。
（二）清權(quán)確責、查找風險、評定等級。
按照職權(quán)法定、權(quán)責一致的要求，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和“三定”方案的規(guī)定，全面清理和明確對管理和服務對象行使的各類職權(quán)；制定廉政風險防控實施方案，成立鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組，從思想道德、崗位職責、機制制度等三個方面排查廉政風險點，結(jié)合鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室職責職能和工作實際，對6中心1所各項權(quán)力進行一次全面清理，逐一登記，填寫《廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表》，確認權(quán)力清單。確立了社會保障服務中心、中心衛(wèi)生院、人口計生服務中心、獸醫(yī)站、脫貧攻堅指揮部、財政所、民政站、林業(yè)服務中心、農(nóng)經(jīng)站等9個站所為廉政風險點重要部門，其中高級風險點5個站所、中級風險點4個站所，涉及風險點13個，整改措施29條。班子成員10人，高級風險7個，中級風險3個風險點19個，整改措施20條。站所長13人，高級風險5個，中級風險8個，25個風險點，整改措施32條。經(jīng)過廉政風險防范管理工作的穩(wěn)步推進，基本上構(gòu)成了“崗位職責有標準、防控管理有措施、問責追究有依據(jù)”的風險防控體系框架。
在查找廉政風險的基礎(chǔ)上，依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，將廉政風險按照“高”、“中”、“低”三個等級進行評定。
針對廉政風險和風險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工作標準，制定有針對性、可操作性、和切實可行的防控措施。
（一）制訂防控措施。
圍繞排查確定的廉政風險點，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段，按照崗位、內(nèi)設(shè)部門、單位3個層面，有針對性地制定并落實防控措施。對照法規(guī)、政策，按照權(quán)力行使、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等4個方面，分類制定防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的25個廉政風險點制訂了相應的防控措施。
（二）進行實時監(jiān)控。
一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。今年以來，我鎮(zhèn)制定和完善了《xxxx干部職工管理制度》對公務用車、公務接待、辦文辦會等制度進行修改完善。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險排查和防控工作納入機關(guān)作風效能建設(shè)、年度目標任務考核和黨風廉政職責制考核范疇，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風險有效地防控。
經(jīng)過開展廉政風險防控管理工作，我鎮(zhèn)全體干部職工找準了在工作中存在的主要問題，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風險點變?yōu)榘踩c，使機關(guān)干部的風險意識得到了強化，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，隊伍建設(shè)得到了加強。
在廉政風險防控體系建設(shè)中，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定，每一位黨員干部和普通職工都上了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設(shè)是樹立“廉潔型政府”形象、履行“服務型政府”職能的需要。
（二）規(guī)范了內(nèi)部防控措施。
廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作資料、任務和職責，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化黨務、政務公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題、異常是涉農(nóng)資金使用、項目建設(shè)資金等的公開力度，加強社會監(jiān)督。嚴格實行目標管理，促使全體干部職工盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務。
廉政風險防控工作不是短期工作，不是一朝一夕就能規(guī)范的，而是長期的反腐倡廉活動，為此，我們在制訂完善防控制度的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗，糾正存在的問題，識別新的廉政風險資料及防控措施，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和職責追究機制，到達有效預防和化解風險的目的。
1、對加強懲防體系建設(shè)重要好處的認識還有待于進一步提高。有的干部職工認為自我只是普通職工，甚至都不是黨員，對黨風廉政建設(shè)缺乏足夠重視。
2、懲防體系中的制度建設(shè)還不夠完善。
一是繼續(xù)抓好學習和教育，筑牢思想防線。進一步加強干部職工異常是黨員干部夢想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以黨員領(lǐng)導干部為重點，抓好法律教育、紀律教育，不斷改善教育方式方法，引導黨員干部增強廉政風險意識，進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二是完善制度建設(shè)，構(gòu)筑反腐防線。進一步完善xxxx黨風廉政建設(shè)職責制，加強反腐倡廉制度體系建設(shè)，填補空白、堵塞漏洞，努力構(gòu)成用制度管權(quán)、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三是突出監(jiān)控重點，發(fā)揮監(jiān)督作用。認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部監(jiān)督管理的規(guī)定，繼續(xù)加強對重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四是加強廉政文化建設(shè)。培育高尚道德情操，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。營造和諧內(nèi)部關(guān)系，化解各種不和諧、不穩(wěn)定因素，增強全局凝聚力、戰(zhàn)斗力。
廉政風險的工作總結(jié)篇十六
政風險點，主要有以下幾個方面：
1、以醫(yī)謀私，在醫(yī)療活動中，收取病人錢物。為他人。
開具假醫(yī)學證明或虛假醫(yī)學文書、將非醫(yī)保病人費用計入他。
人醫(yī)保費用。
2、超常使用藥品和耗材，收取藥品、器械商“回扣”，損害病人的利益。
3、接受藥商、病人家屬的宴請、贊助。
4、擅自外出行醫(yī)，并私自收取“會診費”。
5、不執(zhí)行設(shè)備管理和保養(yǎng)制度，造成設(shè)備損壞或監(jiān)測。
數(shù)據(jù)不準給醫(yī)院和病人造成損失。
李東芳。
2013年8月29日。
廉政風險的工作總結(jié)篇十七
為確保黨風廉政風險防范管理各項要求落到實處，我校黨總支高度重視，結(jié)合工作實際，認真開展了黨風廉政風險防控工作，把工作的著力點由事后向事前推進，做到關(guān)口前移，源頭預防，有效監(jiān)督，對暴露或反映的黨風政風方面的問題迅速作出反應，及時作出了防控?，F(xiàn)就今年開展的黨風廉政風險防范工作總結(jié)如下：
一是加強了對黨風廉政風險防范管理工作的組織領(lǐng)導,進一步明確了工作目的、工作內(nèi)容、職能職責及責任人，逐步形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，各科室人員積極參與的良好工作局面，為保障我校黨風廉政風險防范工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。
二是多次召開黨風廉政風險防范工作會議。按照會議議程安排，會上，學習傳達黨風廉政風險防范工作的相關(guān)文件，制定了《巴州特教學校黨風廉政風險防控工作實施方案》，對全校黨風廉政風險預警機制建設(shè)工作作了安排部署。
結(jié)合學校各科室和崗位實際，針對人、財、物的管理等重點領(lǐng)域認真開展了黨風廉政風險點的查找。
一是開展個人自查。結(jié)合自身崗位，通過自己找，群眾提，相互查，領(lǐng)導點，組織評等方式，填寫了個人自查表，開展了對個人的黨風廉政風險點的查找。
二是開展科室互查。主要對各科室存在的黨風廉政風險進行互查互評，將查找的黨風廉政風險點進行了登記。
三是風險點等級評定。領(lǐng)導小組對查找出來的風險點進行了梳理匯總，并對查找出來的黨風廉政風險點進行了級別評定。
按照查找出來的風險點和等級評定，結(jié)合崗位實際，認真分析發(fā)生黨風廉政風險的原因，不斷加強教育管理，進一步增強制度的執(zhí)行力，嚴把”前期預防、中期監(jiān)控、后期處置、綜合治理”的四道關(guān)卡，建立了嚴密完備、有效管用的防范措施，提高了黨風廉政風險預警防范意識，確保從源頭上堵塞漏洞。
一是按照不同崗位，制定不同的防范措施，增強防范的有效性。
二是加強教育學習，針對易發(fā)多發(fā)崗位風險進行學習教育，警示教育，示范教育等，提高黨風廉政風險預警防范意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
結(jié)合學校內(nèi)各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核。多次召開了座談會、民主生活會，進行組織民主測評和問卷調(diào)查，對各科室及個人風險防范材料進行檢查，定期報送黨風廉政風險防范信息。同時就相關(guān)文件資料進行匯編歸卷歸檔工作，有效的促進黨風廉政風險防范管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。
一是將審核的黨風廉政風險在公開欄里公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
二是對可能或即將發(fā)生的風險，及時向大家發(fā)出預警信號，運用多方式依法依規(guī)采取處理措施，積極解決問題，增強黨風廉政風險防范工作的實效性，避免其演化成違紀違法行為。
三是建立責任追究制度，保證防范機制的有效運行，對發(fā)生的違紀違法事實，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。
四是通過公開查找的風險點及等級評定，接受社會監(jiān)督，在實際工作中不斷積累經(jīng)驗，完善了防范機制和管理措施，遇到的問題及時整改，對我局廉政建設(shè)起到了很好的效果，在今后的工作中，我們將進一步完善黨風廉政風險防范工作，切實推進我校懲治和預防敗壞體系建設(shè)，加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督管理，進一步提高預防敗壞工作水平。
下一步的工作中，我校將進一步貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反敗壞工作的部署，按照“主動監(jiān)督，關(guān)口前移“的思路，繼續(xù)加強黨風廉政宣傳教育，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展黨風廉政風險點防范管理工作，結(jié)合我校工作特點建立一套預防敗壞的科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保黨風廉政風險防范管理工作取得實效。
廉政風險的工作總結(jié)篇十八
20xx年上半年，我處在市紀委正確領(lǐng)導下，按照《常。
險防控建設(shè)的各項工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年主要工作。
（一）加強組織領(lǐng)導，廣泛開展思想動員。
1、加強組織領(lǐng)導，建立工作機制。為切實抓好廉政風。
險防控建設(shè)工作，根據(jù)市紀委安排部署，及時組織全體工。
排部署，明確了工作要求，落實了工作責任。成立了處廉。
政風險防控工作領(lǐng)導小組，處黨支部書記、主任張麗華同。
志擔任組長，處紀檢員李建明同志負責廉政風險防控具體。
實施工作，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相。
互配合的良好氛圍。
議，講解權(quán)力職責及廉政風險點的查找重點及方法，對有序開展廉政風險防控工作奠定了基礎(chǔ)。
求高、涉面廣，時間緊、任務重的工作，我處緊密結(jié)合工。
作實際，切實加強宣傳教育，提高全處黨員干部的思想認。
識，形成工作合力：一是傳達學習省、市廉政工作會議精。
神，使全處上下深刻認識了廉政建設(shè)的重要性，切實把廉。
政建設(shè)工作擺在更加突出的位置；二是加強廉政教育，多。
次組織集中學習，并展開了熱烈的討論，讓全體黨員干部。
三是組織處領(lǐng)導班子、中層骨干層層簽訂黨風廉政建設(shè)責。
任書，從加強學習、履行崗位職責、廉潔自律等方面進行。
新概念的過程中，也充分認識到了實行廉政風險防范管理的重要性。
1、梳理權(quán)力清單，編制職權(quán)目錄。根據(jù)《處黨風廉政。
合單位實際，對編制管理、干部任免、黨建、人力資源管。
論審核；二是由各科室對審定后的權(quán)力進行分類整理，編。
制了“職權(quán)目錄”，明確了職權(quán)名稱、職權(quán)類別和實施依。
據(jù)；三是由各科室對照職權(quán)目錄，結(jié)合自身實際，對權(quán)力。
運行的每個環(huán)節(jié)逐一檢查，逐項繪制了流程圖。通過編制。
職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖，對權(quán)力運行流程進行了規(guī)范。
和完善，做到了責權(quán)明確、程序規(guī)范。
2、深入風險排查，確保廉政風險防控措施落到實處。
面，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，先由個人自。
查、科室匯總、領(lǐng)導小組梳理，再提交會議討論后進行整。
式，全面客觀地分析各自工作崗位上潛在的廉政風險點及。
織各科室工作人員對照崗位職責，認真分析查找存在的或。
潛在的廉政風險點。三是由處領(lǐng)導成員集體查找出在重大。
事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用。
等方面存在的風險點，并制定出了防范措施，“三重一大”
事項必須由處班子進行議定。同時對每個風險點，都有針對性地提出了相應的防范措施。
3、科學評估風險等級。根據(jù)個人、科室、單位排查出。
來的風險點，采取自下而上的辦法，對風險產(chǎn)生的內(nèi)外因。
素進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發(fā)生的幾率或。
危害損失程度對風險等級進行評估界定。
（三）健全制度機制，構(gòu)建防控廉政風險的制度體系。
和完善相關(guān)的制度規(guī)定，及時修訂完善、健全管理機制。
一是結(jié)合廉政風險防控工作實際，修訂完善了處財務管理。
制度，明確了預算、報賬、固定資產(chǎn)購置等方面的工作流。
程。對一般的財務問題，由分管領(lǐng)導審核把關(guān)，重大財務。
問題，由處辦公會集體研究決定。按照風險防控體系的要。
求，按照權(quán)力運行流程圖，做好財務管理工作。二是制定。
科級領(lǐng)導干部競爭上崗工作實施方案，并按照程序開展了。
科級領(lǐng)導干部競爭上崗工作。三是建立了“每月處辦公會。
科室評議”制度，由紀檢牽頭，對每個業(yè)務科室當月工作。
完成情況及有無違紀違規(guī)情況進行點評，既起到了警鐘長。
鳴的目的，又起到了科室之間的相互監(jiān)督。四是設(shè)立了廉。
政風險防控建設(shè)文件專柜，將各類文件材料及時歸檔，分。
門別類整理，建立完整的資料體系。
開展簽訂責任書，使重點崗位關(guān)鍵人員進一步明晰了自身。
崗位職責，認識到身處重點崗位風險性，切實增強風險意。
識、責任意識、自律意識；通過全面查找崗位職責、業(yè)務。
流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險，實現(xiàn)了反腐。
倡廉建設(shè)與中心工作良性互動，促進了反腐倡廉建設(shè)與中。
心工作的結(jié)合，有效防控了廉政風險，提高了預防腐敗科。
學化水平，為全面開展廉政風險防控工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、下半年工作打算。
1、繼續(xù)開展廉政教育。進一步加強全處黨員干部黨風。
廉政教育，增強黨員干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊。
迫感，提高廉潔從政的意識和能力。一是每月開展一次集。
中學習；二是堅持處辦公會每月工作點評；三是組織觀看。
專題警示片，用典型案例教育警示全體黨員領(lǐng)導干部。通。
過教育，使廉政成為黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生。
活方式。
2、加強廉政文化建設(shè)。建立健全廉政文化建設(shè)相關(guān)規(guī)。
際，開展1－2項獨具特色的廉政文化宣傳活動。
3、將防控體系建設(shè)與日常工作相結(jié)合。廉政風險防控。
機制建設(shè)工作是從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，完善廉政預。
警和內(nèi)控防范機制，健全預防腐敗工作的長效機制。要實。
現(xiàn)此長效機制，就要將風險防控工作作為常態(tài)工作常抓不。
懈。要將廉政風險防控機制建設(shè)工作充分與各項工作實踐。
相結(jié)合，將此項制度建設(shè)充分運用到實際工作中去，積極。
進行調(diào)查研究，不斷完善相關(guān)體制機制建設(shè)，促進各項工。
作的有效開展。同時，在日常工作中，積極發(fā)揮廉政風險。
防控機制建設(shè)工作的作用，通過日常工作來檢驗風險防控。
工作的開展情況，不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)此項工作的實質(zhì)性。
發(fā)展。
4、深入推進各項工作落實。一是抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。
建立健全主要領(lǐng)導負總責、分工領(lǐng)導具體抓、科室之間相。
互協(xié)調(diào)，上級紀委全程督查，上下協(xié)同、內(nèi)外監(jiān)督的工作。
機制。二是抓好措施制定環(huán)節(jié)。通過自己找、同事點、組。
施。
我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領(lǐng)導小組。
辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位。
廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。
一、主要做法。
1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制。
為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導，成立。
任制，一把手對廉政風險防范建設(shè)負總責，同時層層簽訂。
了責任書，年終與黨風廉政建設(shè)責任制一并考核。
一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作。
施。二是逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任制，明確任務，狠抓。
落實。三是明確廉政風險防范內(nèi)容，即：思想道德風險防。
范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科。
政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉。
光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并。
做好學習記錄。六是認真撰寫。
心得體會。
黨員干部認真做。
好學習筆記，撰寫心得體會。
加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工。
作中。
4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施。
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。
二、初見成效。
進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預。
防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設(shè)。
工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來。
了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風。
險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結(jié)。
合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員。
具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管。
理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。
制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。
實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正。
確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政。
務公開制度。
三、
存在問題。
廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。
四、幾點啟示。
1．減壓增壓，少犯錯誤。
隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。
2．一下一上，共同監(jiān)督。
搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了。
預防腐敗的真正目的。
3．查找風險、防微杜漸。
通過組織學習、座談等方式使學校領(lǐng)導、教師逐漸理。
解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)。
作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)。
力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。
施意見》（晉委〔20xx〕16號）和市紀委制定的《晉江市。
作作為一項重要的政治任務來抓，認真開展廉政風險防控。
工作。
一、加強組織領(lǐng)導，全面動員部署。
署后，我處及時成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，擬定。
了《福建晉江深滬灣海底古森林遺跡自然保護區(qū)管理處廉。
政風險防控工作實施方案》。3月15日，我處在黨員活動。
室召開廉政風險防控工作動員部署會，參會人員有全處干。
全面部署和廣泛動員，提出如下意見：1.深刻領(lǐng)會開展廉。
政風險防控工作的必要性和重要意義；2.結(jié)合實際，突出。
重點，大力推進廉政風險防控工作；3.加強領(lǐng)導，落實責。
任，確保廉政風險防控管理工作取得實效；4.履行職責，協(xié)同合作，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、強化宣傳學習，認真梳理權(quán)責。
（一）適時組織學習我處采取有力措施，及時組織廣。
大干部職工學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干。
準則》及其他相關(guān)反腐倡廉規(guī)定和制度，強化廉政自律意。
識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
（二）全方位的梳理崗位職責按照不同的崗位認真梳。
理了職責清單，我處現(xiàn)有干部職工12名，共清理出職責41。
項。
三、全面排查風險，嚴格風險評估。
（一）全面排查風險點我處采取自己查、群眾提、互。
相找、領(lǐng)導點、組織審等多種方法，查找出廉政風險點64。
個。
（二）嚴格評定風險等級我處廉政風險防控工作領(lǐng)導。
小組，對查找出來的風險點逐項進行評估，確定等級。確。
定風險等級較高的是重大事項決策、經(jīng)費使用及報銷、物。
資采購3個。
四、完善措施制度，建立長效機制。
針對所有風險點，形成了工作流程圖，制定和完善了。
針對性和可操作性強的防控措施，我處現(xiàn)已制定《黨風廉。
制。
五、加強監(jiān)督管理，嚴格責任追究。
為保證廉政風險防范管理落到實處，我處綜合運用內(nèi)。
外監(jiān)督方式，通過設(shè)立舉報電話（綜合科：85289038），暢通群眾投訴渠道。對整改不力、效能低下、問題嚴重的，按照相關(guān)規(guī)定，予以責任追究。
六、下步工作。
在以后的工作中，我處將嚴格按照相關(guān)要求，圍繞市。
委、市政府的中心工作，在現(xiàn)有廉政風險防控管理工作基。
礎(chǔ)上，建立常態(tài)化學習機制，牢固樹立反腐倡廉意識，完。
善措施制度，將腐敗防范于未然，為建設(shè)好深滬灣自然保。
護區(qū)，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的政務服務。
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