總結能夠幫助我們總結過去的經驗教訓，為未來的工作和學習做好準備。寫一篇完美的總結需要我們關注重點、明確思路和進行精細梳理。以下是小編為大家精心挑選的總結范文，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。
社會勞動保險工作總結篇一
1、乙方必須按照項目部的整體布置及要求，按照圖集規(guī)范施工，不得擅自改變施工，在施工過程中必須聽從管理人員的安排。嚴格遵守《施工現(xiàn)場管理制度》。否則出現(xiàn)任何意外及處罰均由乙方承擔。
2、乙方應搞好自身管理工作，盡量做到節(jié)儉材料，能用的材料不能浪費。嚴格按圖紙要求提料，避免浪費如因提料失誤造成浪費由乙方承擔經濟損失。
3、施工中所需的工具、機具全部由乙方自理，伙食自理。(腳手架除外)。
4、乙方配備具有資格證的相應技術人員應與項目管理人員一起對外墻的墻體進行驗收，不合格的墻體要求項目部及相關班組進行修整，合格后進行施工，否則出現(xiàn)的質量問題由乙方負責處理修整。
5、乙方按照總包的施工工期，做好施工計劃，做好工人的施工技術交底工作，及時提料，上交甲方材料單，否則延誤工期所造成的損失由乙方負責。
6、甲方負責材料進廠裝卸到指定的材料廠，乙方負責二次搬運及上料。
八、其他協(xié)議。
1、乙方保證在項目實施過程中不再分包或轉包，不得拖欠所屬員工與農民工的工資。如因此導致再分包方或農民工起訴甲方，要求甲方承擔連帶責任，乙方應按該合同分包總價款的10%承擔違約金。
2、若因乙方管理不善，違反施工程序或無能力繼續(xù)承擔施工任務并可能對甲方和發(fā)包方在工期、質量、安全、環(huán)境造成損失時，甲方有權另行組織施工，乙方必須無條件服從并妥善保護已完工程實體。甲、乙雙方在工程結束后依據實際工程量結算并由乙方承擔由因此而給甲方造成的全部經濟損失。
九、售后服務。
1.質保期為工程竣工驗收合格后之日起兩年。
十、合同簽署。
l、本合同自雙方代表簽字、加蓋雙方印章后生效;勞務工資款結清后自動失效。
2、本合同未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成在甲方所在地法院進行起訴。
3、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。
甲方：乙方：(簽字)年月日年月日。
甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，擬定下列條款共同遵守：
第一條：雙方確認，乙方在甲方任職期間，甲方提供正常的工作條件。
第二條：本協(xié)議保密內容包括但不限于工程項目、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息、產品價格、產品設計、作業(yè)藍圖、工程設計圖、計算機程序、成本、合同、交易相對人資料、會議內容、資料、公司決議等。
第三條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條：除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、顧問等。乙方在離職之后兩年內不得從事同類產品或者同類企業(yè)服務。
第六條：乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息或信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
第七條：保密期限：勞動合同終止__年內。
第八條：脫密期限。
3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
第九條：侵權責任。
甲乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金__元。
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任，情節(jié)嚴重的，移交司法機關。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：
1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;。
3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;。
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)，通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第十條：爭議解決。
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方均可以在甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁。
第十一條：其他事項。
1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議的補充協(xié)議為其不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十二條：生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)員工保密協(xié)議書范本，勞動合同保密協(xié)議范本甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，擬定下列條款共同遵守：
第一條：雙方確認，乙方在甲方任職期間，甲方提供正常的工作條件。
第二條：本協(xié)議保密內容包括但不限于工程項目、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息、產品價格、產品設計、作業(yè)藍圖、工程設計圖、計算機程序、成本、合同、交易相對人資料、會議內容、資料、公司決議等。
術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條：除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、顧問等。乙方在離職之后兩年內不得從事同類產品或者同類企業(yè)服務。
第六條：乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息或信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
第七條：保密期限：勞動合同終止__年內。
第八條：脫密期限。
3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
第九條：侵權責任。
甲乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金__元。
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任，情節(jié)嚴重的，移交司法機關。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：
1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;。
3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;。
通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第十條：爭議解決。
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方均可以在甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁。
第十一條：其他事項。
1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議的補充協(xié)議為其不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十二條：生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
簽名：簽名：
身份證編號：
年月日年月日z：乙方(簽名)：
簽名：簽名：
身份證編號：
年月日年月日。
3.新勞動法勞動合同范本通用版。
社會勞動保險工作總結篇二
半年來在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在局領導和主管部門的具體指引下，以“三個代表”的重要思想為指導，積極參加共產黨員先進性教育，認真貫徹落實省、市勞動工作會議和勞動政策文件精神，進一步增強服務意識，樹立行業(yè)形象，在人員少，任務量大的情況下，圓滿地完成了勞動保障監(jiān)察、勞動保險、勞動仲裁及信訪等項工作。今年1至6月份勞動監(jiān)察大隊共接待群眾投訴、舉報案件39起，涉及人數(shù)達60余人；結案36起，共為勞動者追討拖欠工資3.5萬元；對1家企業(yè)做出行政處罰，處罰金額共計9800元，已移交法院強制執(zhí)行。勞動者提交勞動爭議仲裁申訴書共計20份，經勞動爭議仲裁委員會決定，立案受理案件10起，結案6起，按期結案率達到100%。同時耐心細致地做好信訪接待和答復工作，共接待200多人次。具體工作如下：
一、強化服務意識，加強業(yè)務學習，提高隊伍整體素質。
每周組織黨支部思想政治學習，積極開展共產黨員先進性教育，教育同志們堅持執(zhí)法為公、廉潔守法、熱情服務，確實樹立人民公仆為人民的觀念。在業(yè)務學習方面，采取自學、集體討論、業(yè)務考試等多種方式，先后系統(tǒng)地學習了《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工傷保險條例》、《企業(yè)職工獎懲例》、《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》等法律法規(guī)，加強了個人的業(yè)務能力；同時健全完善了立案審批制度、主辦案人員制度等，同志們的服務態(tài)度、辦事效率、工作水平都有了明顯的'改觀。
二、大力開展勞動政策法規(guī)宣傳、咨詢服務。
我們一直把勞動政策法規(guī)的宣傳作為重點工作來抓，為了保障勞動者和用人單位雙方的合法權益，多次在社區(qū)進行勞動政策法規(guī)、工傷保險政策的宣傳，共發(fā)放宣傳材料7000多份，接待用人單位代表和個人咨詢600余人次，對維護用人單位和勞動者雙方的合法權益起到了良好的作用。
三、加大工作力度，積極妥善地處理各類勞動爭議案件。
隨著社會日益發(fā)展，我區(qū)部分企業(yè)改革的深入，()各種新情況、新問題層出不窮，勞動爭議案件也明顯增多。今年以來，我們在深入社區(qū)宣傳，搞好預防的同時，進一步加大了勞動爭議案件的處理力度。
四、突出重點，開展多種形式勞動監(jiān)察工作。
勞動監(jiān)察大隊堅持“一諾必現(xiàn)、一追到底”的原則，認真受理和查辦，熱情服務，不斷加強教育，強化責任意識，牢固樹立“勞動監(jiān)察為人民，人民利益無小事”的觀念。在今年5月份開展了整治就業(yè)環(huán)境，維護勞動者就業(yè)權利專項監(jiān)察活動，深入家境內用人單位，主動監(jiān)察企業(yè)用人手續(xù)、勞動合同鑒定、繳納養(yǎng)老保險、支付勞動者報酬等情況，特別對企業(yè)是否使用童工的情況進行了認真監(jiān)察。
五、嚴把政策關，認真做好工傷認定工作。
自從1月1日開始實行《工傷保險條例》以來，為了規(guī)范行政行為，我們專門制定了《工傷認定初審程序》，并制成小冊子發(fā)放給用人單位和勞動者，主動接受群眾的監(jiān)督。今年到目前為止，我們對14名受傷職工進行了工傷認定初審并報市局通過認定，切實維護了用人單位與勞動者雙方的經濟利益。
為維護勞動關系雙方的合法權益，我們根據國家、省、市有關文件精神，嚴格把關，以原始材料為依據，認真審查職工人員檔案，嚴格按規(guī)定審批職工退休，到目前為止未發(fā)生一例違規(guī)現(xiàn)象。
今年下半年，我們將進一步增強服務意識，進一步完善勞動監(jiān)察投訴舉報受理機制，加大普法宣傳力度，強化日常監(jiān)察制度加大執(zhí)法力度，嚴格依法辦案，年內確保不出現(xiàn)行政訴訟案件和行政復議案件。加大勞動爭議案件處理力度，對受理案件及時審理結案。熱情接待來訪群眾，及時辦結信訪案件。圓滿完成全年工作任務。
社會勞動保險工作總結篇三
我處結合進駐政務服務中心后的各項制度，不斷完善健全社保處規(guī)章制度，建立科學規(guī)范的內部考核機制。通過各項規(guī)章制度的制定，如：《工作職責》、《學習制度》、《信訪接待制度》、《財務管理制度》、《檔案管理制度》和《新聞宣傳和考勤考核辦法》等制度，使管理工作做到有章可循，促進工作的規(guī)范化。同時為了把規(guī)章制度落實到日常工作中去，逐步建立了以崗位責任制為主要依據的考核獎懲機制，按照公開、公正、全面、實用的原則，將經辦機構全體人員的思想道德、業(yè)務能力、工作任務、遵守紀律等所有行為分解歸納進“德、能、勤、績”四個方面全面考核，獎勤罰劣，通過考核體系的建立與實施，有效調動經辦人員的工作積極性，實現(xiàn)經辦工作的高效管理。
（二）確保養(yǎng)老金待遇按時足額發(fā)放。
一是始終抓好確保發(fā)放工作。堅持開源節(jié)流方針，多措并舉鞏固養(yǎng)老金按時足額發(fā)放成果；二是加強向上匯報溝通，盡最大努力爭取省對困難市縣的補助和調劑，拓寬基金收入渠道；三是健全保發(fā)放資金預警機制。進一步完善和加強存量貨幣資金動態(tài)管理，對可能出現(xiàn)的資金缺口及時預警和向上匯報，做到苗頭性問題及時化解；四是完善退休和待遇計發(fā)審批程序。嚴格執(zhí)行退休政策，嚴把享受退休待遇資格關，完善退休待遇領取資格年檢和異地認證制度。防止基金流失。密切與同級財政的協(xié)調配合，健全基金調度機制，提高基金調度效率，確?；鸺皶r足額支付到位。
（三）做好業(yè)務基礎工作，提升服務能力。
一是繼續(xù)做好業(yè)務檔案整理工作，按照檔案的內容和載體的`不同，制定了統(tǒng)一的分類方案，按不同門類、載體和不同保管期限，排列有序，方法統(tǒng)一，檔案編目、編號規(guī)范，符合有關規(guī)定，做到檔案歸檔工作標準化、科學化的管理，對20xx和20xx年的業(yè)務檔案整理上架；二是做好全民參保登記工作，并根據省人社廳《關于設立省級社會保險經辦服務示范窗口培育點的通知》精神，明確了創(chuàng)建范圍、總體目標、創(chuàng)建步驟、創(chuàng)建組織和創(chuàng)建標準及改進項目。我處將圍繞環(huán)境優(yōu)質、設施完備、服務規(guī)范、管理高效、方式創(chuàng)新、舉措便民等6個方面開展創(chuàng)建工作；三是加強工作人員業(yè)務政策學習和培訓，提升綜合素質，業(yè)務經辦工作做到一崗雙責，一事兩崗兩審。
（四）圍繞退管服務工作，進一步強化各項工作。
一是加大認證力度，防止虛報冒領現(xiàn)象的發(fā)生。我們對上年所有退休人員進行核查，根據企業(yè)類型、人員分布、居住區(qū)域予以充分考慮，到就近社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所進行資格認證，大系統(tǒng)退休人員集中認證、有計劃安排好；二是開展免費體檢。在認證過程中開具體檢通知單，讓他們就近選擇醫(yī)院體檢，讓他們感受到組織的關心和溫暖，對不能行走人員，我們上門服務，確保免費體檢圓滿完成；三是圍繞退管服務工作，積極組織各項活動。組織退休人員進行摜蛋、象棋、釣魚比賽等各種活動讓老人精神生活豐富多彩；四是開展好送溫暖，獻愛心活動。重大節(jié)日期間，對高齡、孤寡老同志進行慰問，并對困難老職工送去了慰問金和慰問品，讓他們感受到組織的關心和溫暖。
（五）內控機制日臻完善。
在養(yǎng)老保險業(yè)務經辦流程中，我們以實現(xiàn)“養(yǎng)老保險基金安全完整”為目標，從建立健全內部控制制度入手，通過規(guī)范業(yè)務流程，明確崗位職責，強化權力制約，落實責任追究，形成“內控”、“互控”、“監(jiān)控”“掌控”，為一體的控制體系，并不斷完善，杜絕基金跑冒、滴、漏，確保基金完整。一是領導重視，責任明確；二是工作責任到位；三是機構設置、人員到位；四是建章立制，固化基礎。我處制訂了一套較為完整的一系列管理制度和實施細則，從養(yǎng)老保險待遇的支付、審核發(fā)放、票據管理、會計核算、內部審計等各個環(huán)節(jié)作出具體規(guī)范，明確崗位職責相關要求，進一步健全了養(yǎng)老保險經辦控制制度，部門之間有互控，業(yè)務流程有監(jiān)控，領導審批有掌控的控制體系。在日常的工作中，審計人員深入業(yè)務第一線，認真核對，確保業(yè)務量的35%以上，保證了養(yǎng)老保險基金的完整與安全。
（六）積極向上爭取資金，做好基金的保值、增值工作。
一是實行養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌后，省補與各項指標（繳費人數(shù)、基金征收等）掛鉤，只有不斷擴面增加繳費人數(shù)，增加基金收入總量，才能確保省補不減少；二是積極與財政溝通讓社保結余基金轉為三月、六月或一年期利息，確?；鸬谋Ｖ蹬c增值。
（七）加大信息宣傳考核力度。
加強信息宣傳，并將任務分解至各股室，對全年完成各級下達的宣傳目標任務的予以一定獎勵，完不成的年底不予評優(yōu)評先，并按兌現(xiàn)一篇的獎勵予以扣款，獎勤罰懶大大調動職工投稿積極性。
社會勞動保險工作總結篇四
20xx年，我村勞動保障工作在鎮(zhèn)勞動所的精心指導及大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創(chuàng)新思維，全面落實好“六?！保瑢崿F(xiàn)“六穩(wěn)”，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：
全村戶籍人口2614人，常住人口3979人，其中農村勞動力1576人，其中：女性615人，異地輸出1259人，就地轉移317人。
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增率100%；
2、企業(yè)退休人員養(yǎng)老資格認證率100%；
3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領取待遇資格認證率100%；
4、全村建檔立卡低收入戶共33戶，80人，實現(xiàn)精準就業(yè)幫扶，推薦就業(yè)崗位，除特殊原因（患大病、無勞動能力等），實現(xiàn)100%就業(yè)。
5、領取失業(yè)金人員提供跟蹤服務。
6、通知受疫情影響失業(yè)人員辦理失業(yè)補助金。
7、勞動監(jiān)察，確保轄區(qū)企業(yè)不發(fā)生拖欠農民工工資情況。
8、服務好轄區(qū)企業(yè)，及時宣傳相關政策。
9、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。
建立健全勞動保障基礎工作臺賬（失業(yè)人員跟蹤花名冊、企業(yè)退休人員花名冊、新增（續(xù)交）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險花名冊、服務企業(yè)等），對這些臺賬進行認真梳理、歸類、定期更新。
一是為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與鎮(zhèn)人社所聯(lián)系最新用工信息及空崗位信息，然后反饋給失業(yè)人員。因疫情原因，為避免聚集，我村采用線上發(fā)布招聘、求職信息，轉發(fā)村組群，廣泛宣傳。
二是穩(wěn)企業(yè)，包就業(yè)。根據反饋的企業(yè)名單，指導企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼返還，返還率達100%。三是精準扶貧，保就業(yè)。入戶調查建檔立卡低收入農戶就業(yè)狀況，并提供就業(yè)崗位信息及推薦技能培訓。
1、圍繞鎮(zhèn)及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2、進一步完善各類基礎臺帳
3、全力以赴服務好我村轄區(qū)企業(yè)，大力促進我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建魅力東興小鎮(zhèn)獻出自己小小的力量。
社會勞動保險工作總結篇五
勞動保險基金是指為了保障保險對象的社會保險待遇，按照國家法律、法規(guī)，由繳費單位和繳費個人分別按繳費基數(shù)的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的專項資金。
勞動保險基金是指為了保障保險對象的社會保險待遇，按照國家法律、法規(guī)，由繳費單位和繳費個人分別按繳費基數(shù)的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的專項資金。社會保險基金是國家為舉辦社會保險事業(yè)而籌集的，用于支付勞動者因暫時或永久喪失勞動能力或勞動機會時所享受的保險金和津貼的資金。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
1．離休、退休人員的離休，退休費及其醫(yī)藥費。
2．退職職工的退職生活費。
3．六個月以上病員工資及其應提取的工資附加費。
4．職工死亡喪葬費和直系供養(yǎng)親屬的撫恤費。
5．有些地區(qū)實行勞保統(tǒng)籌，按定率上交數(shù)同實際發(fā)生數(shù)的差額（上交多而實際開支少）。
社會勞動保險工作總結篇六
今年暑假，我到xx有限公司-進行了xx時間的實踐工作，通過它內部的人事部面試，我進入了氧化車間，崗位是下排。氧化車間的主要的業(yè)務流程是將擠壓成型的市場鋁材通過氧化，著色，磨砂，封孔，電泳等技術保護鋁材。下排是氧化工序的最后一關，就是將氧化好了的鋁材從排架上下下來放好，送到包裝車間去。
沒有實踐，就沒有發(fā)言權，只有親身經歷過才會有那種超乎平常的感覺。今年自己的暑假和去年有所不同，雖然去年也有過暑期找工作的經歷，但那是家教，也沒有什么挑戰(zhàn)性，與社會的接觸也不多。其實學校要求我們參加社會實踐，無非是想讓我們提前接觸社會，了解社會，這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心，于是我才決定今年要真正的去接觸社會，品嘗社會的酸甜苦辣。才決定到企業(yè)里去體驗工作的。
為了工作的更好，除了公司的培訓外我還去找過了好幾過老員工來教導，在這些交流中我深深感受到人與人交流的重要性，其實在生活中我們只要真誠的用心去放心去與別人交流，你會獲得很多意想不到的收獲。
記得打工的第一天，我不小心把一個老員工傷到了，我當時不知所措，連聲的說了幾聲對不起，結果意外的讓我感到驚訝，他卻沒有任何的感到不好，他卻說這沒有什么大不了的，在這里干活很容易被傷到和傷到別人，以后自己要多加小心??！我連聲的說到謝謝，我會的。在這些交流中讓我們感到很多的關心，也讓我們學會怎么有去關心他人。暑假打工第一天的工作就在我的激情和疑問中結束。原來生活可以更加充實；原來“自力更生”是挑戰(zhàn)與樂趣并存的。我敢保證從此我可以生活得比以前任何時候都好，都充實！
在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。雖然事實如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。因為這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的成功鋪路。我們要學會從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應該做的。
我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執(zhí)著的。可是如果你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的?，F(xiàn)在想來，四十一天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧。
用一份日程工作來展示我一天的工作：
6：40在車間門外結合排隊準備接班，等待車間主任，班長的安排。
7：00正式接班（白班與夜班的交換）。
11：30正式午餐。
19：00結束工作（由班長檢查當天的工作）。
上面是白班的工作日程，每周日都要進行白班與夜班的交換。周日白天每個班都只上6小時，這樣就剛好能將白班和夜班倒過來。下面我介紹一下夜班的日程：
18：40在車間門外結合排隊準備接班，等待車間主任，班長的安排。
19：00正式接班（白班與夜班的交換）。
00：00正式夜宵。
7：00結束工作（由班長檢查當天的工作）。
在這企業(yè)中沒有假日，如果你想休息，你可以找班長請假，但是每月每人的假期不得超過3天，這些都是公司的規(guī)定。公司里還有很多的文件規(guī)定，在那里除了工作外，還得學習這些文件，以及一些技術性的文件。
現(xiàn)今，在人才市場上我們已不是什么“搶手貨”，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經驗。所以，大學生不僅僅要有理論知識，工作經驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等學歷去應聘一份工作，公司當然更看重個人的相關工作經驗。
就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學生選擇了暑期打工。暑期雖然只有短短的兩個月，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗是一個大學生所擁有的“無形資產”，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現(xiàn)出來。
業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力?，F(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應該把握所有的機會，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長，以便進入社會后可以盡快走上軌道。
這次的暑期實踐是我真正的第一次獨立外出工作，雖然有短短的四十天但給了我許多的鍛煉機會，也算是初步社會。
社會勞動保險工作總結篇七
濰坊調整的月保險交費基數(shù)最低為943元,每月交費金額為基數(shù)的41.7%,即:943×41.7%=393.2元/月.其中該保險交費基數(shù)每年根據所在地區(qū)人均收入及消費水平適當調整.繳費期不得低于(首次辦理年齡45歲以下).
退休后養(yǎng)老金:每月領取金額根據繳費年限.最后一次交費基數(shù)及當?shù)噩F(xiàn)人均收入水平和消費水平進行調整后發(fā)放.
失業(yè)金領取:失業(yè)后月領取金額按當年月交費基數(shù)的40.6%發(fā)放.發(fā)放期限:繳費滿一年的發(fā)3個月,滿5年以上以下發(fā)1.5年,最長發(fā)放期限為2年.
醫(yī)療保險:住院醫(yī)療費根據發(fā)票及用藥明細除去免賠額后按80%賠付,1級醫(yī)院(鄉(xiāng)鎮(zhèn))免500元,2級醫(yī)院(區(qū))免700元,3級醫(yī)院(市)免900元;同時醫(yī)保金按月發(fā)放,每月發(fā)放金額為交費基數(shù)的3%,20為943*3%=28.2元/月.
工傷保險:醫(yī)藥費100%報銷及傷殘補助.
生育保險。
社會勞動保險工作總結篇八
xxxx社區(qū)為了做好就業(yè)和社會保障工作，在市、區(qū)勞動保障部門的正確領導下以及三堤口社保所支持下有條不絮的進行。通過我們近一年來的不懈努力，嚴格按照上級的要求，使xxxx社區(qū)就業(yè)和社會保障工作取得了一定的成績。具體如下：
xxxx一廠、二廠、印染廠因企業(yè)改制，一批人員進入失業(yè)，對下崗失業(yè)人員的基本情況、勞動技能、就業(yè)愿望、就業(yè)情況登記在冊，及時給下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。使符合條件的失業(yè)人員辦理養(yǎng)老金補貼，社區(qū)目前下崗失業(yè)人員：1802人;無業(yè)人員：119人;就業(yè)安置：252人;隱性就業(yè)603人;特困幫扶：3人。公益性崗位：19人。領取優(yōu)惠證：1044人;辦理養(yǎng)老保險補貼：500人。積極引導下崗失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念，逐步樹立就業(yè)靠市場，上崗靠競爭，擇業(yè)靠能力，收入靠貢獻的觀念。
加強對流動就業(yè)人口的管理，掌握流動的基本情況，有的人員不配合登記，我們及時向領導反映，及時解決。我社區(qū)是城鄉(xiāng)結合部，流動人口多，目前已檢驗：24人;加強對流動計劃生育的管理。
xxxx社區(qū)專管員在轄區(qū)內，舉辦“居民醫(yī)療保險”政策宣傳，讓居民認識到看病就醫(yī)難，醫(yī)保幫您度難關，我們共發(fā)放宣傳資料800多份，深受社區(qū)居民的一致好評。20xx年7月在天氣較熱的情況下，我們克服重重困難，共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險：784人;其中不在校兒童：216人;失業(yè)人員：388，新增人員180人。
為豐富退休人員的生活，xxxx社區(qū)建立自管小組、老年太極拳、老年交誼舞、木蘭扇等各種娛樂活動，對企業(yè)退休人員中孤寡、重病、殘疾、80歲以上困難人員進行摸底上報。社區(qū)退休人員：1571人、黨員：416人、70—79歲;106人，退休人員有死亡的，我們及時上門慰問，看他有什么困難，我們能幫助的盡量幫助。及時幫助他們申請領取撫恤金。
為了更好做好社保工作，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質，向其他社區(qū)請教，進一步完善軟件資料的歸檔管理。我們不定期出板報，布置宣傳欄，宣傳就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，發(fā)布招工信息，加大勞務輸出。
雖然我們取得一定成績，但離上級要求有一定的差距，在今后的工作中我們將進一步加大就業(yè)再就業(yè)的宣傳力度，不斷加強自身學習，提高自身素質，開拓創(chuàng)新。我們要腳踏實地的工作，爭取把社會保障工作做的更好。
社會勞動保險工作總結篇九
今年以來，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標計劃，結合自身實際情況，通過采取明確目標、狠抓重點、完善管理等一系列措施，克難攻堅，頑強拼搏，全市養(yǎng)老保險工作取得了顯著成效。
一養(yǎng)老金按時足額發(fā)放成果得到鞏固。一是不斷總結經驗，狠抓資金落實，全年累計發(fā)放基本養(yǎng)老金萬元，月均發(fā)放養(yǎng)老金萬元，人均養(yǎng)老金發(fā)放水平達到元／人月，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，鞏固了“兩個確?！背晒Ｕ狭穗x退休人員基本生活。二是在二年社會化發(fā)放工作基礎上，按照“成熟一個、發(fā)放一個”的原則嚴把退休待遇審核關，對今年新增的名離退休人員一個不漏地實行社會化發(fā)放。目前，全市名離退休人員已全部通過銀行、郵局、社保機構等發(fā)放形式，按時足額領取到養(yǎng)老金，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達。三是集中精力，開展企業(yè)離退休人員普查工作，舉辦了期勞資和退管人員培訓班，分小組深入企業(yè)就社會保障號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、養(yǎng)老金等內容逐項登記，在與離退休人員本人見面時貼照片、取指紋，并對高齡、癱瘓或異地安置的離退休人員進行了上門登記。目前，我們已對余家參保單位名離退休人員基本情況進行了普查登記。
二新增擴面與參保接續(xù)工作取得新進展。今年我市養(yǎng)老保險計劃擴面人。截止月底，全市養(yǎng)老保險參保單位家，參保人員人，其中，新增擴面單位家，新增參保人員人，擴面增收養(yǎng)老保險費萬元，完成年初計劃任務的。
在擴面工作中，我們主要采取了以下措施：一是落實責任。勞動保障部門分別與大冶市、陽新縣、四城區(qū)簽訂了擴面責任書，社會保險經辦機構也將擴面工作目標任務分解到科室，并成立擴面工作專班，加強領導，實行“專人專班負責制”、“定時定量考核制”，使擴面工作做到長計劃短安排，有布置有檢查。二是重點突破。我們抽調專人，配備專車，分片召開擴面會議，并深入私營、個體從業(yè)人員中，逐家逐戶送文件、講政策，督促其登記參保。截止目前，已有家私營企業(yè)進行了社會保險登記。同時，面對面地與企業(yè)老總做工作，動員他們?yōu)榕R時工辦理參保手續(xù)，如市美島公司，經多次上門催辦，宣傳國家養(yǎng)老保險政策，該公司已分批分期為臨時工辦理參保申報手續(xù)。三是輿論推動。為宣傳養(yǎng)老保險擴面政策，我們利用報紙、電視、電臺等新聞媒體，進行了正反兩方面宣傳，增強企業(yè)領導人參保意識，取得了一定效果。如對積極參加養(yǎng)老保險，為職工繳納養(yǎng)老保險費的臺商投資企業(yè)鴻源化纖公司，我們積極進行了正面宣傳。對市法蘭盤廠，去年我們擴面專班人員曾多次上門宣傳擴面政策，今年初我們又幾次深入到企業(yè)督促參保，但該單位仍拒不參保。月份我們通過市電視臺將其進行曝光，使企業(yè)領導深受觸動，積極主動與我們聯(lián)系，并進行了養(yǎng)老保險申報。四是整體聯(lián)動。在擴面工作中，我們主動與政府有關職能部門協(xié)調聯(lián)動，大力爭取工商和勞動監(jiān)察部門的支持，年檢時與工商合署辦公，并聯(lián)合勞動監(jiān)察部門加大了行政執(zhí)法力度，為擴面工作創(chuàng)造了有利條件。
在狠抓擴面工作同時，為做好改組改制企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)工作，我們積極采取了以下措施：一是根據國家和省市有關文件精神，參與制訂了相關企業(yè)改制政策，為接續(xù)改制企業(yè)養(yǎng)老保險關系提供依據。二是根據參保人員繳費能力的不同，將上年全市社平工資％－％之間劃分個繳費檔次，任參保人員自行挑選，把繳費時間由過去的每月一次，改為可按月、按季或按年繳納。同時，將社會自謀職業(yè)人員的繳費比例由％下降到％降低“門檻”、放寬條件，鼓勵參保人員續(xù)保。三是通過新聞媒體、上街咨詢、開通語音查詢系統(tǒng)等多種方式，大力宣傳做好養(yǎng)老保險關系接續(xù)工作的意義和有關保險關系接續(xù)方法等知識，提高下崗職工和“買斷身份”人員自覺續(xù)保的積極性。如市高頻焊管廠從報紙上了解到“買斷身份”人員可繼續(xù)參保的政策后，主動把該廠名“買斷身份”人員集中起來續(xù)保，一年就繳納養(yǎng)老保險費近萬元。
三養(yǎng)老保險稽核工作取得明顯實效。一是提高認識，按照省市勞動保障部門要求，我們組織相關工作人員認真學習領會上級文件精神外，通過認真總結、分析黃石地區(qū)養(yǎng)老保險征繳工作中存在的問題和現(xiàn)狀，增強大家做好稽核工作的責任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專班，配備專人，分三個小組，負責落實稽核工作，全面把握我市養(yǎng)老保險費征繳工作總體情況。三是狠抓落實，利用書面稽核與實地稽核相結合的方式，對參保單位報送的份參保單位《自查情況表》進行分析，并根據找出的重點、疑點和難點，對市直家參保單位進行了實地抽樣稽核。
這次養(yǎng)老保險稽核中，抽樣稽核參保單位家；應參保職工人數(shù)人，實際參保人數(shù)人；繳費人數(shù)人，少繳人數(shù)人；工資總額萬元，繳費工資萬元；隱瞞繳費基數(shù)萬元，漏繳養(yǎng)老保險費萬元，責令參保單位補繳萬元。
社會勞動保險工作總結篇十
縣綜治委：
我局按照省、市、縣社會治安綜合治理工作的目標和要求，緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定，促進經濟建設這個工作中心，聯(lián)系行業(yè)工作實際，突出教育防范重點，扎實推進社會治安綜合治理工作并取得了一定的成效?，F(xiàn)將我局一年來的工作開展情況匯報如下：
局領導班子高度重視社會治安綜合治理工作，局黨組經常性研究工作，制定措施，落實責任，將綜合治理工作納入了重要議事日程。
一是健全組織。我局的社會治安綜合治理工作領導組，根據人事變動情況及時調整，并進一步完善了領導組工作職責，同時強化了調解工作小組、幫教工作小組、消防工作小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、信息反饋小組等組織，均由黨組成員任組長，股室負責人為成員。為綜合治理工作的順利開展提供了有力的組織保證。
二是制定計劃。研究制定了《旌德縣國土資源局社會治安綜合治理工作計劃》。同時做到年度有計劃、半年有檢查、年終有總結，使綜合治理工作落實到位。
三是落實責任。局機關與各股室簽訂了單位內部“創(chuàng)安”目標責任書，制定了考核辦法，把任務層層分解到基層，增強了中層干部的責任感，并把綜治工作納入年度綜合考核。
四是定期研究。及時召開綜合治理領導組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施。
五是完善制度。為使各項工作能夠正常有序地開展，有章可循，還建立了治安綜合治理工作匯報制度、消防制度、安全保衛(wèi)制度、保密制度、調解制度等一系列的規(guī)章制度。并加強了單位內部的管理，配備了保衛(wèi)人員，實行24小時值班制。
六是保證經費。根據實際需要，局安排一定的綜治工作經費，確保綜合治理工作宣傳教育活動的正常開展和硬件的添置。
一年來，按照綜合治理工作的總體要求，結合“五·五普法”工作，我局與相關部門密切配合，采取走出去、請進來等多種形式，開展“普法”學習宣傳教育工作。一是利用每周例會組織干部職工集中學習了《安徽省社會治安綜合治理條例》、《安徽省社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》、《干部法律知識讀本》、《相關fal》等材料，并結合工作實際組織法律知識考試和要求撰寫心得體會。二是結合本職工作特點，先后舉辦了《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《物權法》、《礦產資源法》、《土地管理法》、《信訪條例》、《地質災害防治條例》等法律知識培訓。三是為保證綜合治理和普法教育工作扎實有序地開展，我局充分“3·19”礦產資源宣傳日、“4·22”地球日、“6·25”土地日及“12·4”法制宣傳日的有利契機，利用咨詢活動、廣播、電視、橫幅等形式大力宣傳專業(yè)法律法規(guī)。如在梓山廣場設置宣傳咨詢臺，利用宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳；通過手機短信的形式發(fā)送國土資源管理方面的法規(guī)政策、在局主辦的《旌德國土資源》刊物上發(fā)表相關法律法規(guī)小常識等。
通過廣泛宣傳教育，局機關全體干部職工法律意識不斷增強，學習和對外宣傳法律法規(guī)的自覺性不斷提高，依法行政和為民服務的工作責任心進一步增強。
今年是縣委、縣政府確定的“兩區(qū)”建設年，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，服從并服務于全縣經濟建設和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。我局綜治工作圍繞全面履行國土資源管理職能等各項工作，有力推進了各項工作的正常開展，也為全縣中心工作作出了一定的貢獻。
1、堅持綜合治理服務于局中心工作。今年以來，國土資源管理工作貫徹國家宏觀調控政策，管理趨緊，開發(fā)利用偏難，矛盾較多，工作難度大，以致一些人對我局的管理工作不理解甚至萌發(fā)抵觸情緒。為此我局充分發(fā)揮社會治安綜合治理領導組及各專門小組的作用，加大宣傳政策法規(guī)，與服務對象加強溝通協(xié)調，認真聽取和采納群眾的合理化建議，有效地化解了矛盾，推進了各項工作的有序開展。
2、堅持綜合治理促進行政執(zhí)法工作。我局不斷加強執(zhí)法人員業(yè)務素質建設，做到行政執(zhí)法人員持證上崗，嚴格執(zhí)行《錯案追究制度》、《重大行政處罰備案制度》，并堅持公正、公平、公開的原則處理各類案件，既監(jiān)督辦案人員，又有效制止和處理不公正現(xiàn)象，維護了法律的嚴肅性，較好地保護了公民的合法權利。
3、堅持綜合治理與處理信訪問題相結合。我局針對國土資源信訪案件不斷增多的情況，先后建立和完善了《信訪案件查辦制度》，嚴格按照“來訪有記錄、來信有答復、處理有反饋”的工作要求，實行開門接訪，帶案下訪解決信訪疑難問題，全年共接待來信來訪33起，通過法制宣傳和政策疏導，來信來訪的問題全部得到處理和妥善解決，沒有造成重復上訪和集體上訪的問題、發(fā)現(xiàn)并及時制止各類違法用地10余起，面積37。74畝、依法立案7起，涉及土地違法違規(guī)占地面積15畝、拆除建筑物3宗，退還土地面積2。6畝，從而有效打擊和震懾了違法違規(guī)占地行為的進一步發(fā)生。今年我局還榮獲宣城市信訪工作先進單位稱號。
一年來，我局在認真做好本機關業(yè)務的同時，根據縣綜合治理辦公室的要求，扎實開展各類綜治文件的落實，年初我局根據《縣委政法委、縣綜治委關于全縣政法綜治工作意見》旌發(fā)3號文件精神，全面落實各類文件，先后開展了自行車專項治理、“三安全一加強”、維護社會穩(wěn)定等各項工作，均取得了一定的成績。
我局綜合治理工作取得了較為明顯的成效，再次實現(xiàn)了“五無”目標：既無干部職工因違紀被拘捕、無火災、無交通事故、無盜竊、無泄密事件發(fā)生。并多次受到上級機關的獎勵和好評，但離上級的要求尚有一定的差距和不足。今后我局將在市、縣綜治部門的正確領導下，扎實做好各項工作，爭取更大進步。
社會勞動保險工作總結篇十一
八年級社會·思品備課組總共6人，工作中我們全組教師連合協(xié)作，本著“務實、協(xié)調、探究、立異”的原則，展開備課組教研運動和教授教化，積極參加校本、各種、各級教科研運動。 具體操作如下：
每位教師都依據學期計劃開展了校內公開課和講座有關運動。
教授教化改進規(guī)劃，是以測試數(shù)據闡發(fā)結果為根基，結合課程內容，制訂吻合學生學習特點的具體步伐。
它包括班級、個體等層面的改進規(guī)劃。從最終達到的后果來觀，制訂教授教化改進規(guī)劃具有雙重目的，即匆匆進學生控制規(guī)定的課程內容與要求，并且匆匆進教師的專業(yè)成長。
在八年級組內，我們也開展了師徒結對的運動。徒弟聽師傅的講堂，不懂的問師傅，多和師傅探討教授教化問題;師傅對本身的教授教化進行展示，贊助年輕教師快速發(fā)展，也讓小組充溢活力。
認真仔細研究課本，充分做好備課和指點工作?？蜌庀蚱渌處煂W習教授教化措施，博采眾長，進步教授教化程度。本日的學習便是為了來日誥日的工作，教師自身素質的進步便是為了更好地干好教導工作。教到老，學到老，在教授教化中，有疑必問。多聽先生的課，做到邊聽邊講，學習別人的長處，降服本身的不夠，改進工作。
總之，歷史與社會·道德與法治備課組在學校的領導下、全體教師的同心協(xié)力，共同盡力，為城西中學的歷史與法治造詣上一個新的臺階作出必然的供獻。
社會勞動保險工作總結篇十二
今年上半年，我站體育工作依照市當局的統(tǒng)一安排，在市文化廣電旅游體育局的指導下，以農村子下層體育為重點，鼎力構建群眾體育辦事體系，群眾體育運動發(fā)達開展，競技體育程度賡續(xù)進步，體育財產獲得較快成長，較好地完成了各項任務?，F(xiàn)將各項如下：內部治理進一步規(guī)范，盡管人員不多，但承擔著組織、指導、和諧全鎮(zhèn)體育事業(yè)成長；體育關系到群眾的身體康健，涉及到千家萬戶，要推進全鎮(zhèn)體育事業(yè)的成長，作為當局成長體育的好助手，規(guī)范內部治理，抓好步隊扶植是至關緊張的。今年在內部治理、步隊扶植上，我站依照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)當局要求，認真扎實地開展了社會主義榮譽看教導，普遍聽取社會各方對體育工作的看法和建議。同時以“不忘初心，切記使命”教導為抓手，對內部治理進一步規(guī)范：一是規(guī)范了會議學習交流制度；二是規(guī)范了體育工作者基礎行為準則；三是對體育指導員進行述職評議，以進一步進步體育指導員步隊素質。
群眾體育進一步遍及重點是村子，村子要充分地施展溝通橋梁作用。為使各村子在全民健身運動中施展更大的作用，年初召開了全鎮(zhèn)各村子體育成長負責人會議，對前一年的工作進行全面總結，并部署今年各體育項目的工作目標和運動計劃，這能使村子環(huán)抱體育運動全年的總目標有序地開展各項工作。在今年的會議上，我們總結了各村子在前一年里所做的工作，發(fā)揚造詣，提出不夠。對幾個造詣突出的村子和個人進行了表彰，對付個別不常常開展體育運動的村子，要求他們在新的一年工作計劃和人員方面都作出適當?shù)恼{劑，使村子體育工作不呈現(xiàn)斷層。對付各個村子遇到的.一些問題和艱苦，體育辦事站也針對實際環(huán)境給予贊助。每一次運動都能提前向鎮(zhèn)文化站作書面申報，有利于各村子體育的康健成長，使運動削減失誤，避免偏差，增強相互協(xié)作，便于交流信息，也有利于體育辦事站對各村子成長體育工作的宏看調控。
體育組織進一步健全，體育運動、體育場地、體育組織是體育的三個基礎要素。目前，我鎮(zhèn)轄區(qū)內體育場所對照健全，每個村子至少有一個文化體育場地，個別村子文化體育場地達到5個。體育辦事站主要職責便是指導如何施展好這些體育場地的作用，體育辦事站積極引導各村子在開展富厚多彩的群眾性體育運動中施展積極的作用。與此同時，還賡續(xù)增強體育指導員培訓，勝利共同市開展了全民健身月運動的啟動儀式和各項比賽運動。全民健身月啟動儀式后，舉辦了一系列具有趣味性和群眾性的健身運動，這些運動的開展，對付推動全民健身、富厚庶民生活、構建協(xié)調社會起到了積極的作用。由于群眾運動富厚多彩，進一步夯實體育根基。在爭創(chuàng)歷程中營造優(yōu)越的健身氣氛，創(chuàng)造優(yōu)越的全民健身條件，逐步樹立起親民、便民、利民的多元化群眾體育辦事體系，為全民健身社會化的成長偏向打好了根基。
今年以來，我們固然做了一些工作，但我們也應清醒觀到體育成長中還存在不均衡不充分的問題，存在不少短板和脆弱環(huán)節(jié)。主要有：全鎮(zhèn)體育成長不均衡，公共辦事供給才能不夠的問題依然存在，辦事程度有待進一步進步；體育財產轉型培育力度有待進一步增強；個別體育成長工作者精神狀態(tài)、素質和才能與新形勢新任務新要求還存在不小的差距。這些問題，都必要在往后工作中認真加以改進和辦理。
社會勞動保險工作總結篇十三
20__年是我鎮(zhèn)實施“十二五”規(guī)劃的第一年。按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，積極推進失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩(wěn)定，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。
一、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)。
1、落實工作責任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村(居)委會目標管理責任制，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，“4050”人員再就業(yè)1人，農村勞動力轉移就業(yè)要達到488人，其中跨省轉移就業(yè)120人。
2、確保政策落實。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應。以增加就業(yè)崗位為目標，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，建立創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。
3、強化就業(yè)服務。進一步完善公共就業(yè)服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業(yè)服務專業(yè)化、制度化和社會化。認真組織開展“再就業(yè)援助月”、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建“勞務經濟”等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強對農村勞動力轉移就業(yè)的培訓、管理和服務，推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規(guī)模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區(qū)關閉破產企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學畢業(yè)生、復員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。
4、加強職業(yè)培訓。堅持以就業(yè)為導向，以能力為核心，以職業(yè)資格證書為手段，大力開展職業(yè)培訓。全面實施高技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業(yè)技能培訓網絡，加大農村勞動力轉移培訓力度，抓好扶貧培訓，建立一個有實力的農村勞動力轉移培訓基地，打造培訓品牌。做好再就業(yè)培訓工作，探索建立培訓促進就業(yè)的工作機制。加快創(chuàng)業(yè)培訓中心建設。全面推行勞動預備制度和職業(yè)資格證書制度。
二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度。
1、完善基本養(yǎng)老保險制度。認真貫徹落實《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立基本養(yǎng)老金的正常調整機制。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關政策措施。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè)、困難群體，特別是關閉破產、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法，同步推進生育保險。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業(yè)“老工傷”的問題。
2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯(lián)動機制，積極推行“五保合一”和社會保險雙基數(shù)征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎管理，確保按時足額發(fā)放。
三、著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護勞動者合法權益。
1、推動勞動合同制度建設。啟動實施“勞動合同工作三年行動計劃”，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98%以上，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50%以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進勞動關系三方協(xié)商機制建設，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制。
2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》，按照“主動巡查、突出重點、規(guī)范行為、嚴格程序、依法處理”的要求，深入開展勞動合同簽訂、農民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社?；鹫骼U率、農民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設，加強勞動保障執(zhí)法維權隊伍建設。
3、全力做好維穩(wěn)信訪工作。認真貫徹落實國有企業(yè)改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關系調整和社會保險關系接續(xù)工作。認真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況、新問題。積極穩(wěn)妥地推進國有企業(yè)改革改制。認真做好企業(yè)軍轉干部工作。切實落實維穩(wěn)工作責任制，完善和落實信訪工作預案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。
四、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平。
切實轉變工作作風。全鎮(zhèn)上下恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務”的職業(yè)風范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務素質。加強服務站作風建設，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程。堅持依法行政，轉變工作作風，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉協(xié)調”的工作環(huán)境，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展!
社會勞動保險工作總結篇十四
認真開展學習是搞好先進性教育活動的重要手段，是新時期、新形勢下保持黨員先進性，提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的.執(zhí)政地位，忠實實踐“三個代表”重要思想的具體要求，在先進性教育第三階段的活動中，全體黨員要繼續(xù)抓好學習，現(xiàn)就我局第三階段的學習計劃制定如下：
一、學習內容：
1、《保持共產黨員先進性教育讀本》（重點學習黨章）。
2、胡錦濤在貴州、山東考察時就開展先進性教育活動發(fā)表的重要講話精神。
3、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及輔導光盤。
4、胡錦濤、吳官正在中央紀委第五次全會上的講話和工作報告。
5、警示教育片《警鐘》。
二、學習形式。
2、自學內容：《保持共產黨員先進性教育讀本》。
3、集中組織觀看《實施綱要》輔導光盤及警示教育片《警鐘》。
4、組織召開《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習研討會。
市社保局先進性教育活動辦公室。
社會勞動保險工作總結篇十五
促一個學期停止，九年級七位備課組先生作為卒業(yè)班新一輪組合走在一起，為九年級學子沖刺中考竭盡全力，現(xiàn)將本學期工作做如下總結：
九年級社會備課組由七名先生構成，分手是瞿華芬、洪建樸、朱萍、黃珍蓮、朱慧敏、吳文文、柯永琴。這是一支每人教齡都在20年以上的經驗富厚的步隊，她們在教授教化方面有各自的特色，同時又相互互助。通過集體備課、公開課、講座多種形式，賡續(xù)增加備課組實力。 從開學至今，無論是平時的教授教化照樣各類大型的教授教化運動，人人都表現(xiàn)出強烈的團隊意識，集眾人智慧，展個人才華，人人在相互學習中配合進步，圓滿完成備課組任務。
九年級本學期一開始就閱歷月考，然后便是一邊學習新知識，一邊溫習檢測舊知識。開學初，七位先生就開始討論，通過詳細籌劃，訂定精密的計劃表，按進程溫習，可以包管學生穩(wěn)扎穩(wěn)打，在鞏固中晉升。然則在具體實踐中，通過列位先生相互討論，做出調劑。班級學生根基對照扎實的可以適當提速，任課先生在組內的運動也可以共同調劑。務必在計劃的根基上，有目標的完成工作。
教授教化上我們能嚴格依照學校的教授教化要求完成教授教化工作，大到每一節(jié)課，小到一分鐘，時刻都能嚴格要求本身。為了適應新課程革新以及學業(yè)考試的要求，在作業(yè)批改上，我們認真實時，做到全批全改，重在?？?，實時了解學生的學習環(huán)境，以便在指點中做到對癥下藥。月考是九年級學生查驗學習成果的有效形式，備課組為每一次月考認真做好溫習工作，溝通教授教化進度，考落后行總結闡發(fā)反思，找出教授教化中的脆弱環(huán)節(jié)并實時進行改進，以進步工作的實效性。
平時我們也很注意教授教化積累，積極撰寫教授教化經驗，教授教化總結、教授教化感悟與教授教化反思，以便更好的為下面的九年級探索總結出好的教授教化紀律與措施，在進步講堂教授教化后果和學生學習積極性上苦下工夫。針對不合班級不合學生的不合環(huán)境，我們對他們做出了不合的學習要求和訓練，盡力使學生都能在學業(yè)考試中取得令人滿意的造詣與后果。
九年級備課組通過辛勤的勞動和積極的運動，得到了一些造詣，先生在各方面也交出了滿意的答卷。學生也轉變了以往對本學科的不看重，在賡續(xù)適應新稽核。希望備課組的運動，除了增加教師素養(yǎng)，進步科研意識，也讓先生有一個港灣的感到，在這里得到發(fā)展。
社會勞動保險工作總結篇十六
為了進一步貫徹黨的十六大、十七大精神，全面落實社會治安綜合治理工作的各項措施，維護我局的安全穩(wěn)定，創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境，根據“誰主管、誰負責”的原則，我局在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治辦的精心指導下，在抓好各項工作的同時，將社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，繼續(xù)堅持打擊與防范并舉、治標與治本兼顧，重在治本的方針，通過加強領導，完善制度，提前介入等一系列措施，確保工作落到實處。一年來，全局沒有出現(xiàn)過違法亂紀的人和事，沒有出現(xiàn)過越級上訪和集體上訪事件，社會治安綜合治理取得了明顯成效?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕w現(xiàn)在以下幾方面：
（一）組織領導到位。為了加強對社會治安綜合治理工作的領導，我局成立了以局黨組書記、局長晏文萬同志為組長，分管副局長高洪忠同志為副組長，各科室（單位）負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導小組。法規(guī)科、辦公室等部門相關人員組成工作組，負責協(xié)調、督導、檢查工作，并對安全保衛(wèi)領導小組人員進行了相應調整和充實，為我局社會治安綜合治理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。局領導高度重視社會治安綜合治理工作，經常深入基層調查研究，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時進行指導、解決，促進了綜治工作的順利開展。
（二）目標責任到位。按照縣綜治委統(tǒng)一部署，根據自身實際，單位負責人與下屬科室（單位）負責人簽訂年度工作目標責任狀時，將社會治安綜合治理工作納入考核范疇，做到與交通主要工作同時規(guī)劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時查檢督辦，各科室（單位）根據責任狀制訂各自職責，將社會治安綜合治理目標任務分解落實，細化到項，責任到人，同時還與運輸企業(yè)分別簽訂了責任狀，形成了上下聯(lián)動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制。
（三）宣傳發(fā)動到位。我局始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《公路法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和監(jiān)控工作相關的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。
（四）督辦落實到位。沒有有效的監(jiān)督檢查，社會治安綜合治理工作就容易流于形式，很難收到實效。為此，我們采取得力措施，加強督辦落實。一是實行定期匯報制度，要求各單位每年向局綜治領導小組匯報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足；二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；三是實行責任追究制和一票否決制，規(guī)定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消單位評先資格，并對單位負責人進行嚴肅處理。
為了確保社會治安綜合治理各項工作不出問題，我局從制度上入手，建立健全了“學習制度”、“車輛管理使用制度”、“工作人員行為規(guī)范”等多項制度，將社會治安綜合治理有關要求貫穿于制度之中，并加強檢查、督促。建立完善了對社會治安綜合治理工作中貢獻突出的單位、部門主管領導干部給予嘉獎的工作制度，充分拉動了各級領導綜治工作的積極性，增強了各級領導的責任感和使命感，使綜治工作從口頭書面上轉變到實際工作中，做到了制度明確，職責分明，獎懲兌現(xiàn)。
今年是“五五”普法的第二年，為了不斷提高廣大干部職工的安全意識、道德觀念、法制觀念，我局加大了普法宣傳力度，完善了各項制度，層層簽訂普法責任書，大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務，通過開會討論、集中學習等多種形式，動員廣大干部群眾積極參與綜治工作，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。同時定期召開工作會議，做到每月一檢查，每季度一通報，不斷深化綜治工作的理論研究，深刻總結綜治工作的成功經驗，及時研究綜治工作面臨的新情況、新問題，探討綜治工作的對策和規(guī)律，增強培養(yǎng)綜治工作人員的預見性和主動性。通過學習，提高了廣大干部職工遵紀守法意識和安全防衛(wèi)能力，增強了他們的責任感和參與意識，有效地提高了單位內部的自治、自防、自衛(wèi)能力。一年來，全局沒有一起影響社會穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。
一年來，我們始終堅持“一切工作，安全為首”的工作理念，時時處處從思想上、行動上繃緊了“安全第一”這根弦。今年我們進一步深化完善、修訂了各項安全保衛(wèi)制度，首先規(guī)范門衛(wèi)值班制度，對門衛(wèi)我們安裝了專用電話，堅持門衛(wèi)二十四小時值班制，強調夜間不間斷巡視，特別是對執(zhí)法文書、財務等重要部門的巡視，對可疑情況做到早發(fā)現(xiàn)、早報告；同時堅持實行來客登記制度，做到進來一個放心一個，有效遏止了各類案件的發(fā)生；其次，加強節(jié)假日值日管理，始終堅持節(jié)假日領導帶班，工作人員到位值班制度，并對值日實行簽到制、責任制、考核制，要求對值日情況進行認真記載登記，確保值日落到實處，保證機關平安無事；再次，經常對電器設備及電路等火災隱患進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改；第四，每年按時對消防器材進行維修、檢驗，同時進行了消防和安全教育，特別是對滅火器的使用進行了實地演練，使治安防范工作真正做到了人防、技防、物防三結合，實實在在的將綜治工作落到了實處、深處。
今年，我們把抓廉政建設納入綜治的一項重要內容來抓，在全局開展學習《警示教育》活動之際，我局制定了詳細的學習方案，組織全體干部職工學習了上級各有關廉政建設的文件，并觀看了警示電教片。通過學習，有效地增強了全體干部職工拒腐防變的能力，防止了腐敗行為的發(fā)生。
進一步健全矛盾糾紛排查調處工作機制，堅持定期排查、通報，部門包干調處，領導督查、督辦等工作制度。重點排查調處可能激發(fā)群體性的事件和可能轉化成刑事案件的矛盾糾紛，按照“預防為主、教育疏導、依法處理”的原則，盡快、及早將一切事故的隱患消除在萌芽階段，防止敷衍推諉，釀成大事。
總之，一年來，通過全體干部職工的齊抓共管，我局的綜治工作取得了顯著的成效，綜治基層基礎工作有明顯提高，營造了防范措施健全、治安管理規(guī)范、案件發(fā)生全無，治安秩序良好的治安環(huán)境，為我縣社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。在明年的工作中，我們將繼續(xù)加大綜治工作力度，為全縣社會政治穩(wěn)定再立新功。
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