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事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇一
（全文完整）
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按照孟連縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室印發(fā)的《孟連縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展2020年公平競爭審查自查和抽查工作的通知》（202002），我局高度重視，本著以自查促工作、以檢查促改進的態(tài)度，迅速開展了自檢自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）統(tǒng)籌組織情況。
我局組織開展公平競爭審查宣傳培訓，普及公平競爭審查業(yè)務知識，對2020年以來制定的文件，由局辦公室統(tǒng)籌開展公平競爭審查工作，我局在制發(fā)文件時，對涉及市場主體經(jīng)營活動的規(guī)范性文件和政策措施進行審查。經(jīng)審查，我局自2020年以來印發(fā)及提請縣政府印發(fā)的文件中沒有發(fā)現(xiàn)違反公平競爭原則的規(guī)范性文件和政策措施。
（二）機制建設(shè)情況。
成立了公平競爭審查工作領(lǐng)導小組，由李旎副局長任組長，各股室負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于局辦公室，具體聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，負責全局相關(guān)規(guī)章、規(guī)范性文件和政策措施公平競爭審查工作。
（三）工作質(zhì)量情況。
我局辦公室向各股室轉(zhuǎn)發(fā)了公平競爭審查文件，要求各股室按規(guī)定填寫審核，搞好公平競爭自我審查。同時，對2020年出臺的增量文件（1件）進行梳理，沒有發(fā)現(xiàn)違反限制競爭政策措施的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件。
（四）監(jiān)督考核情況。
2020年我局僅起草《孟連縣網(wǎng)絡(luò)預約出租。
汽車。
經(jīng)營服務管理實施細則》1份文件，起草后，我局在孟連縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示結(jié)束后，組織孟連縣經(jīng)濟發(fā)展組專家進行論證、修改完善后上報縣人民政府行文。整個過程由我單位李旎副局長進行監(jiān)督，并開設(shè)舉報電話：0879-8722156。
（五）。
制度。
實施中存在的問題和困難。
公平競爭審查制度涉及面廣，我單位開展公平競爭審查。
工作。
的專業(yè)人員少，業(yè)務素質(zhì)有待提高，工作力度不夠。
二、下步工作打算。
下一步，我局將按照省市縣關(guān)于公平競爭審查工作制度的要求，嚴格規(guī)范性文件及政策措施的公平競爭審查工作，并加大宣傳和公開力度，在實踐中不斷健全完善公平競爭審查機制。
孟連縣交通運輸局。
2020年11月24日。
事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇二
（全文完整）
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建設(shè)，完善預算分配機制，進一步加強“三公”經(jīng)費預算的編制和執(zhí)行管理，大力推進建立和完善厲行節(jié)約的長效機制。通過各個環(huán)節(jié)上的管理和控制，我縣“三公”經(jīng)費逐年下降，但xx縣海拔高、氣候惡劣、交通線長、自然條件和地理環(huán)境差、造成物價高、生產(chǎn)生活成本高、交通成本高，離上級要求的“三公”當前隱藏內(nèi)容免費查看經(jīng)費預算每年減少15%年初預算有一定的差距。
2020年以來至今，xx縣既沒有安排出國(境)經(jīng)費預算，也沒有實際發(fā)生出國(境)費用。
(一)2020年1-6月份，xx縣2020年公務招待費預算為100萬元，1-6月份實際支出16.26萬元，比上年同期數(shù)增加4.76萬元，比上年增長41.39%,完成年初預算的16.26%萬元。2020年上半年，我縣公務招待費預算為102萬元，實際支出23.8萬元，比上年同期數(shù)增長7.54萬多，增長68%,2020年完成預算的23%。
xx,謀發(fā)展、出思路。因此，相應接待任務也有所增加。三是近年來xx的項目較多，上級加強了項目驗收和資金的監(jiān)管，組派的工作組相對較多，接待費用也有所提高;四是由于xx設(shè)縣，先后省一級組團式調(diào)研工作組較多，接待費也有所提高。五是每年援藏醫(yī)療和援藏工作組。
(三)公務接待費用支出方面1、不存在違規(guī)到營業(yè)性娛樂、健身場所組織參加活動的情況;2、不存在違規(guī)送現(xiàn)金、有價證卷和貴重禮品情況;3、不存在額外配發(fā)生活用品情況;4、不存在超標準接待提供宿食及交通、服務情況。
職數(shù)和工作職能等因素確定。一般公務用車編制分為領(lǐng)導干部公務用車、單位公務用車和其他公務用車三類。
(一)公務用車費用情況2020年1-6月份，我縣2020年車輛購置及運行費用預算為萬元(其中：車輛購置費315萬元、運行維護費600.5萬元),1-6月份實際支出252.95萬元(均為運行費),比上年同期增加34.41萬元，增長11.97%,完成初預算的27.62%。
(二)公務用車費用支出方面。
1、不存在序列公務用車運行維護費問題;2、不存在油料款超標或虛列支出情況;3、不存在超標準購置或豪車裝飾公務用車情況;4、不存在超編制或未經(jīng)批準配備更新公務用車情況。
通過。
自查。
xx縣基本做到嚴格按照上級部門要求通過各個環(huán)節(jié)上的管理和控制我縣“三公”經(jīng)費逐年下降但仍存在制度不健全管理不到位重視程度不夠等問題加上近年來。
工作。
任務重、時間緊、出差多，隨著出差多等問題公務車輛費用有增無減，還需要繼續(xù)深化部門預算。
改革。
強化制度建設(shè)完善預算分配機制進一步加強“三公”經(jīng)費預算的編制和執(zhí)行管理大力推進建立和完善厲行節(jié)約的長效機制認真貫徹落實***“八項規(guī)定”以及自治區(qū)“約法十章”和“九項要求”精神嚴格控制“三公”經(jīng)費并嚴格按照每年年初預算逐年降低的要求做預算并落實實處。
事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇三
如下：
20xx年，xx市政府印發(fā)《xx市城鄉(xiāng)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》（xx政文〔20xx〕37號），將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理工作納入政府工作議事日程；編制了全市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生專項規(guī)劃；20xx年成立xx市城鄉(xiāng)管理局，負責全市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作的管理、業(yè)務指導和監(jiān)督檢查，1988年成立xx市環(huán)境衛(wèi)生管理處，為城管局二級機構(gòu)，負責城區(qū)26條主次干道清掃保潔和垃圾清運工作，管理機構(gòu)健全，人員編制到位，工作經(jīng)費市（縣）財政納入預算給予了保障；每年有計劃開展了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，今年已印發(fā)《xx市城鄉(xiāng)一體化環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動實施方案》（xx政辦〔20xx〕25號）和《xx市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動實施方案》（xx政文〔20xx〕77號），在全市范圍內(nèi)開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生大整治，初步建立了長效管理機制；2007年開始，先在城區(qū)及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了生活垃圾處理費征收工作，逐年向其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進；城區(qū)及周邊的xx鎮(zhèn)、xx辦事處、xx辦事處、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)已建立了較為完善的“村掃、鄉(xiāng)運、市處理”環(huán)衛(wèi)長效機制；20xx年，xx市政府印發(fā)《xx市城市管理責任單位監(jiān)督考核暫行辦法》（xx政文〔20xx〕74號），將各有關(guān)職能部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)列為責任單位，把環(huán)境衛(wèi)生工作作為一項重要內(nèi)容納入考核，由市城管指揮中心牽頭，實施監(jiān)督檢查和排名考核，建立了機制完善，行之有效的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生考評獎罰體系。
經(jīng)費得到了基本保障其中城區(qū)百泉鎮(zhèn)、城關(guān)辦事處、胡橋辦事處、孟莊鎮(zhèn)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）及薄壁鎮(zhèn)、峪河鎮(zhèn)由城管局直接派駐城區(qū)四鄉(xiāng)鎮(zhèn)清掃保潔經(jīng)費納入了鄉(xiāng)財政預算清運處理費用已納入市（縣）財政給予了保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地成立了清掃保潔隊伍結(jié)合本地實際不同程度開展了道路清掃保潔及鄉(xiāng)鎮(zhèn)過境道路、主要沿街道路的“門前三包”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)容貌衛(wèi)生的管理。
工作。
初步建立了垃圾亂堆亂倒、攤點亂擺放日常管理制度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路設(shè)置了一定數(shù)量的垃圾收集點（池）特別是城區(qū)四鄉(xiāng)鎮(zhèn)背街小巷垃圾點設(shè)置較為完善管理較為規(guī)范；20xx年利用省配套資金為全市11個建制鎮(zhèn)配建了垃圾中轉(zhuǎn)站和垃圾收集運輸車輛20xx年又為9個建制鄉(xiāng)配發(fā)了后裝式垃圾壓縮車專人負責環(huán)衛(wèi)設(shè)施的管理和維護保證了設(shè)施整潔為及時清運垃圾發(fā)揮了作用。
全市533個行政村都建立了清掃保潔制度，其中，334個村莊成了環(huán)衛(wèi)隊伍，特別是新建入住的新型農(nóng)村社區(qū)、新農(nóng)村示范村建立了固定的環(huán)衛(wèi)隊伍，運作完善；從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作的工人工資得到了足額發(fā)放，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)為環(huán)衛(wèi)隊伍配發(fā)了工作服等勞保用品；全市農(nóng)村共設(shè)立了2913個垃圾臨時堆放點或垃圾池，達到了凡是有環(huán)衛(wèi)工人的村莊就有垃圾池的要求，初步實行了定點收集、定時清運，其中，孟莊鎮(zhèn)全鎮(zhèn)生活垃圾實現(xiàn)了日產(chǎn)日清；孟莊鎮(zhèn)曾獲全國生態(tài)文明村、省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)等榮譽，孟莊鎮(zhèn)南李莊、高村曾獲得省文明村稱號。
1、環(huán)衛(wèi)投入有待提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因經(jīng)濟條件、重視程度、區(qū)域位置不同，對環(huán)衛(wèi)工作的人力、物力等投入大小不一，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作進展緩慢，管理效果參差不齊，整體上與級要求還有較大差距。
2、環(huán)衛(wèi)隊伍建設(shè)和垃圾收集設(shè)施建設(shè)發(fā)展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊雖有環(huán)衛(wèi)隊伍和建立了垃圾收集設(shè)施，但有些設(shè)施設(shè)置不合理，還遠沒有達行業(yè)標準要求，還有相當一部分村莊沒有成立環(huán)衛(wèi)保潔隊伍，垃圾收集設(shè)施沒有建設(shè)到位，環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量亟待改善。
3、垃圾中轉(zhuǎn)站運作遇到經(jīng)費制約。北方農(nóng)村生活垃圾多由垃圾袋、樹葉、煤灰組成，成分不一，運到中轉(zhuǎn)站難以壓制成形成塊，增加了機械運輸量，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)離垃圾處理場較遠，最遠達50多公里，運輸成本費用較高，加上部分設(shè)備維護維修費用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政難以落實到位，目前，11座建制鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站，正常運轉(zhuǎn)3座，8座因上述原因不能正常運轉(zhuǎn)。
4、農(nóng)村生活垃圾處理費征收率較低。大部分農(nóng)村生活垃圾處理費還沒有開征，需加大推進力度。
5、長效機制有待完善。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作運作不規(guī)范，垃圾清理不及時，多數(shù)靠突擊整治，需進一步建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理的長效機制。
事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇四
為了使村級黨組織領(lǐng)導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作扎實有序進行，我社區(qū)組織專門人員對各村“兩委”換屆選舉工作進行了自查，現(xiàn)將結(jié)果報告如下：
侯莊社區(qū)服務中心共轄個行政村，共戶，人，個黨支部共有黨員名。一個月來，在縣委縣****的正確領(lǐng)導下，組織部、民政局的指導下，社區(qū)黨委高度重視，精心組織，周密部署，現(xiàn)已產(chǎn)生6個村新一屆支部班子成員。村委會換屆選舉按照程序正在有序開展。
一、加強領(lǐng)導，充分準備。
為了確保村“兩委”換屆選舉工作的順利開展，社區(qū)黨委及時召開班子會議，深刻理解縣委關(guān)于村級黨組織換屆選舉會議精神，班子成員分別深入村組，對村組黨支部、村委會班子現(xiàn)狀調(diào)查摸底，研究分析村級班子換屆具體操作中容易出現(xiàn)的問題，保證下一步工作有章可循。一是成立了由社區(qū)黨委書記任組長的工作領(lǐng)導小組，成員有分管領(lǐng)導、班子成員和其他相關(guān)人員，下設(shè)宣傳組、督察組、文秘組。二是認真制定村黨支部和村委會換屆選舉工作的實施方案。根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，本站錦在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合社區(qū)實際，因地制宜，按照公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)、依法選舉等原則，確定好每一個環(huán)節(jié)的工作程序，制定任職條件，制定了實施方案，為村“兩委”選舉工作的順利進行提供了堅強的組織保證。三是進一步完善村務賬務公開和民主管理制度。由社區(qū)紀委牽頭，財政所配合，對全社區(qū)個行政村的村務財務進行了檢查，認真做好村級財務審計。四是科學確定職數(shù)，嚴格控制暫緩換屆的村，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級相關(guān)精神，提倡交叉****。
二、統(tǒng)一思想，提高認識。
這次村“兩委”換屆選舉工作，關(guān)系到加強農(nóng)村基層組織建設(shè)和今后三年農(nóng)村工作的大局。為此，社區(qū)黨委高度重視，在社區(qū)班子思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，著力用“********”重要思想和黨的******精神統(tǒng)一廣大黨員、群眾的思想。一是先后組織社區(qū)干部、村黨支部書記進行學習和培訓，正確領(lǐng)會上級有關(guān)精神，培訓選舉業(yè)務知識，特別是在程序操作、工作步驟、條件紀律等方面更要學透，弄懂，切忌盲目進行。二是各村分別召開支部委員會、黨員大會、村民代表會、戶代表會，廣泛統(tǒng)一思想，同時利用廣播、標語、黑板報等方式對換屆選舉工作進行全面宣傳，營造了一個良好的氛圍。
三、嚴肅紀律，嚴格把關(guān)。
社區(qū)黨委按照科學、民主、依法、規(guī)范的要求，注重強化具體實施過程中的監(jiān)督，把推薦及選舉的方式、top100范文排行候選人的產(chǎn)生過程，都實行公開和公示，建立舉報電話，向群眾公開，充分發(fā)揚民主，嚴肅選舉工作紀律，接受群眾監(jiān)督和舉報，對發(fā)現(xiàn)問題，立即解決。
總之，在這次換屆選舉過程中，我們做的不少的工作，但是還存在工作不細心、方法不恰當、意識不強烈等問題，我們將以著力提高村“兩委”班子整體素質(zhì)為契機，把真正群眾擁護的、思想好、作風正、有本領(lǐng)、真心實意為群眾辦事的人選進領(lǐng)導班子，確保社區(qū)大局和諧穩(wěn)定。
2021嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督心得體會范文。
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事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇五
下階段，我將緊盯問題短板，重點做好以下四項工作：
（一）深學深悟，夯實思想筑根基。深化對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和在_一百周年慶祝大會、全國兩會上的講話、2022年春季學期中班開班式上的講話、來xx調(diào)研時的講話，堅持通過“學”掌握核心要義和主要精髓，多給自己“提提神”“醒醒腦”“補補鈣”，從而懂規(guī)矩、守法紀、明方向；堅持做到在常學常新中加強理論修養(yǎng)，以學習為基、以實踐為本，在干中學、在學中干，能在實踐中提升黨性修養(yǎng)；堅持實事求是，胸懷坦蕩，表里如一，說真話，做實事，收實效。
（二）胸懷全局，政治引領(lǐng)明方向。始終從思想上、行動上主動維護班子形象，在重大問題和敏感事務上，始終與黨委站在同一“高度”、處在同一“角度”、把握同一“尺度”，尊重上級不越權(quán)，主動工作不推諉，依據(jù)職責去干事，珍惜班子團結(jié)，服從大局，堅決貫徹落實黨委的決策部署。立足形勢任務，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作謀劃能力、統(tǒng)籌能力，無論什么事都要科學研判，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。
（三）守正創(chuàng)新，聚焦問題補短板。充分發(fā)揮主觀能動性，進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展黨內(nèi)政治工作。不斷深入研究新情況、新問題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高服務效能，把黨委的決策部署落到實處。一是補齊政務短板，按照“三集中三到位”要求，推動從政府層面加強調(diào)度，推動“一鏈式”辦理模式，切實讓企業(yè)和群眾“進一扇門、辦所有事”。二是當好服務企業(yè)的“店小二”，為新開辦企業(yè)免費贈送包含營業(yè)執(zhí)照、印章、稅控設(shè)備、發(fā)票等在內(nèi)的“服務禮包”；同時，全面梳理業(yè)務流程、轉(zhuǎn)變幫辦服務模式，便于企業(yè)快辦快結(jié)。三是完善評價指標體系，通過企業(yè)評、第三方評、背對背評等評價機制，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
（四）堅持不懈，奮發(fā)有為強擔當。注重學以致用，理論聯(lián)系實際，在研究思考中學，在探索實踐中學，增強做好本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)。工作務求努力做到“事不過夜、迅速貫徹、嚴格執(zhí)行、全面落實”，敢于擔當、勇于負責，立足崗位實際，不分難易、不回避、不推諉，堅持原則、腳踏實地干好工作，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。
事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇六
今年以來，全市市場監(jiān)管部門銳意改革創(chuàng)新，奮力攻堅克難，深入推進商事制度改革，努力打造一流營商環(huán)境。下面，按照會議安排，我就上半年工作開展情況報告如下：
一、工作開展情況。
（一）持續(xù)推進商事制度改革。一是全面推行企業(yè)“全程電子化登記”。上半年，通過全程電子化辦理登記注冊**戶，位居全省第**位。二是大力壓縮企業(yè)開辦時間。精簡審批環(huán)節(jié)，再造工作流程，開設(shè)“一窗式”綜合窗口，將企業(yè)開辦時間壓縮至**個工作日內(nèi)完成，將企業(yè)核準名稱辦理時間壓縮到**。上半年，新登記市場主體**萬戶，總量達**萬戶，兩項指標均位居全省第**位。三是積極推進企業(yè)注銷便利化工作，實現(xiàn)及時受理審核和當場辦理。深入推進“個轉(zhuǎn)企”工作。上半年，完成“個轉(zhuǎn)企”**戶。
（二）全面推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管。一是調(diào)整市深化商事制度改革加強事中事后監(jiān)管聯(lián)席會議成員，成員單位調(diào)整到**家。二是以市政府名義印發(fā)《**全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管工作實施方案》等制度文件，建立健全制度管理體系。三是完成涵蓋市縣兩級**家單位的“一單兩庫”平臺建設(shè)，形成覆蓋市縣（區(qū)）執(zhí)法檢查機關(guān)的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。四是制定我局“雙隨機、一公開”抽查事項清單和工作計劃；聯(lián)合**等部門啟動全市廣告監(jiān)管及網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管跨部門聯(lián)合抽查。今年以來，全市**家單位對**家企業(yè)實施了“雙隨機、一公開”抽查并公示結(jié)果。
（三）著力加強知識產(chǎn)權(quán)管理。市政府高度重視知識產(chǎn)權(quán)工作，組織召開了全市知識產(chǎn)權(quán)工作推進會，安排部署重點工作。我局也按照機構(gòu)改革要求，完成知識產(chǎn)權(quán)職能劃轉(zhuǎn)、機構(gòu)設(shè)置和人員配備工作，推動了知識產(chǎn)權(quán)各項工作有序開展。一是上半年，全市申請發(fā)明專利**件，居全省第**位；有效發(fā)明**件，同比增長**%，居全省第**位。二是上半年，全市擁有有效發(fā)明**件，每萬人口發(fā)明發(fā)利擁有量**件，分別位居全省第**位和第**位。
二、存在問題。
（一）優(yōu)化營商環(huán)境方面。一是部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在交互不及時、不聯(lián)通及全程電子化覆蓋率不高、辦理企業(yè)登記后無法關(guān)聯(lián)辦理相應行政審批事項等問題。二是不能很好運用全程電子化登記平臺辦理業(yè)務，需要工作人員進行指導。
（二）“雙隨機、一公開”監(jiān)管方面。一是由于機構(gòu)改革，市直機關(guān)和各縣市區(qū)部門職責和人員調(diào)整范圍較大，部門協(xié)同監(jiān)管力度還不夠強，跨部門聯(lián)合抽查工作還需進一步加強。二是“一單兩庫”建設(shè)還需進一步完善，已建成“一單兩庫”單位的監(jiān)管對象庫的精確度、執(zhí)法人員庫的完整度還需進一步加強。
（三）知識產(chǎn)權(quán)管理方面。一是發(fā)明專利授權(quán)率低。我市現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)**多家，其中高新技術(shù)企業(yè)僅有**余家，申請發(fā)明專利的基礎(chǔ)薄弱，且代理機構(gòu)業(yè)務水平不高，撰寫質(zhì)量不高。二是知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍有待加強。機構(gòu)改革后，原專利管理等知識產(chǎn)權(quán)職責劃轉(zhuǎn)市場監(jiān)管部門，但人員沒有進行相應劃轉(zhuǎn)，知識產(chǎn)權(quán)專利管理人員不足，且有的身兼數(shù)職，影響了工作開展。三是我市人口基數(shù)較大，影響了發(fā)明專利萬人擁有量數(shù)據(jù)。雖經(jīng)努力，上半年完成有效發(fā)明專利授權(quán)量為**件，居全省第**位，但是有效發(fā)明專利萬人擁有量**件與全省**件相比仍有較大差距。
三、下一步工作。
（一）優(yōu)化營商環(huán)境方面。一是結(jié)合“一網(wǎng)、一門、一次”改革要求，加大部門協(xié)作力度，積極推動部門信息數(shù)據(jù)融合、網(wǎng)上辦事系統(tǒng)整合、統(tǒng)一窗口建設(shè)及研究推進各項涉企證照電子化應用。二是在第一批“證照分離”改革有序?qū)嵤┑幕A(chǔ)上，逐步實行“證照分離”改革事項全覆蓋。三是深入推進企業(yè)開辦時間再壓縮，努力實現(xiàn)年底前企業(yè)開辦“一日辦結(jié)”。四是積極推進“個轉(zhuǎn)企”工作開展，落實支持民營經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策。
（二）推進“雙隨機、一公開”方面。一是全面梳理機構(gòu)改革后“雙隨機一公開”監(jiān)管部門職責，推進執(zhí)法檢查部門“一單兩庫”建設(shè)的精準化。二是加大部門聯(lián)合力度，進一步推進市場監(jiān)管等領(lǐng)域?qū)嵭锌绮块T聯(lián)合監(jiān)管，實現(xiàn)“進一次門、查多項事”。三是進一步發(fā)揮信用監(jiān)管作用，推動涉企信息統(tǒng)一歸集，實施協(xié)同監(jiān)管、聯(lián)合懲戒。
（三）加強知識產(chǎn)權(quán)工作方面。一是加快專利管理等知識產(chǎn)權(quán)工作機構(gòu)和人才隊伍建設(shè)，科學配置管理機構(gòu)和人員，加強對專利管理等知識產(chǎn)權(quán)管理人員的業(yè)務培訓。二是爭取市委市政府政策支持，力爭《**市推動知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新發(fā)展若干政策》盡快出臺，確保2019年萬人發(fā)明專利擁有量**件的目標如期完成。三是提高發(fā)明專利授權(quán)率。引導社會、企業(yè)加大發(fā)明專利的研發(fā)，提升發(fā)明專利的申請量。指導企業(yè)挖掘發(fā)明專利，引進高水平專利代理服務機構(gòu)，提升專利撰寫服務質(zhì)量。四是加強工作調(diào)度，加大知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域執(zhí)法力度，積極營造良好的創(chuàng)新環(huán)境和市場秩序。
事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇七
***社區(qū)“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習****新時代中國特色社會主義思想為指導，根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)****的統(tǒng)一部署，嚴格把關(guān)換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區(qū)的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將我社區(qū)兩委換屆“回頭看”情況匯報如下：
一、兩委班子換屆基本情況。
***社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經(jīng)過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產(chǎn)生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學歷1名，心得體會范文錦集本科學歷5名，大專學歷2名，實現(xiàn)了班子的年輕化、知識化，優(yōu)化了班子的結(jié)構(gòu)。選舉過程中，村風政風和諧穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)較大的干群矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務。選舉結(jié)束后，及時做好新舊干部的分工、移交、交接工作，保證居務正常運轉(zhuǎn)。
二、換屆后的班子運行情況。
自換屆以來，社區(qū)“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進一步增強班子成員的精氣神和使命感。各成員根據(jù)崗位職責做到分工明確，責任落實，“兩委”班子團結(jié)協(xié)作、運行順暢，工作積極性較強，社區(qū)干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好，整體運作規(guī)范，暫未發(fā)現(xiàn)關(guān)于換屆選舉的****問題。2021年以來，社區(qū)召開班子聯(lián)席會議10次、黨群聯(lián)席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區(qū)協(xié)商制度。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴格落實駐點聯(lián)系群眾工作，開展班子集體走訪群眾活動7次。社區(qū)黨委書記作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，切實做到重要工作親自部署、工作總結(jié)范文重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。堅持嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“第一議題”制度，在復雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領(lǐng)導，增強****意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴格按照上級指示要求，努力構(gòu)建完善“一二三四五”村級組織運行機制，嚴格執(zhí)行《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理規(guī)定》和《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風建設(shè)，嚴格落實與“兩委”干部的談心談話制度。社區(qū)其他“兩委”干部主動認領(lǐng)任務，總體上，班子內(nèi)部保持了分工明確，團結(jié)協(xié)作，積極向上的良好風氣。
三、存在問題和不穩(wěn)定因素。
一是社區(qū)班子工作創(chuàng)新意識不夠。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇氣情緒，創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠?qū)掗?，破解難題的主動性也不夠強，平常工作很多時候只滿足于不折不扣地完成“規(guī)定動作”和指定任務，在謀求創(chuàng)新發(fā)展方面的對策舉措不多，心得體會范文特別是村級集體資產(chǎn)的保值增值、資源統(tǒng)籌整合發(fā)展方面的方法和舉措不多。
二是推進土地整備過程中的不穩(wěn)定因素。目前，土地整備工作已穩(wěn)步推進，但由于仍然存在一些歷史遺留問題，在推進過程中，要做好政策的宣導和及時化解群眾矛盾。
事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇八
按照愛國衛(wèi)生工作目標管理要求，經(jīng)過自查，20xx年我局愛國衛(wèi)生工作目標任務完成情況如下：
一、共同目標。
(一)工作三落實。
1、成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，直屬單位負責人為成員的愛國衛(wèi)生領(lǐng)導組，因今年人事關(guān)系變動，對愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導組成員和分管領(lǐng)導都及時作了調(diào)整。
2、辦事機構(gòu)設(shè)在局辦公室，有專人負責。
(二)目標管理。
1、在《關(guān)于下達20xx年直屬單位目標任務的通知》中，把愛衛(wèi)工作列入對直屬單位的綜合目標管理考核。
2、與各直屬單位簽訂了20xx年愛國衛(wèi)生工作目標管理責任書，分解落實市政府下達的目標任務。
3、針對市愛衛(wèi)辦下達的職能目標任務，及時把任務分解到電臺、電視臺。
4、制定并印發(fā)了《20xx年愛國衛(wèi)生工作目標管理實施方案》。
5、開展半年、全年目標管理自查，并專門對電臺、電視臺目標任務完成情況進行督查。形成了《20xx年上半年愛國衛(wèi)生工作目標管理自查總結(jié)》。
(三)業(yè)務培訓。
在6月17日開展了愛國衛(wèi)生領(lǐng)導組成員業(yè)務培訓1次。
(四)會議與公文。
1、3月份召開了1次領(lǐng)導組成員會，貫徹市愛衛(wèi)工作會議精神，研究、部署20xx年工作。6月份召開了一次領(lǐng)導組成員會，各單位自查，局機關(guān)督查愛國衛(wèi)生、城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作，迎接市愛衛(wèi)會不定期抽查。
2、按時參加市愛衛(wèi)辦會議。
3、印發(fā)了愛國衛(wèi)生工作簡報6期。內(nèi)容涉及市電臺、電視臺愛衛(wèi)宣傳出成效;廣電報社積極完善愛國衛(wèi)生工作制度;市廣電系統(tǒng)各單位積極開展了第二十四個愛國衛(wèi)生活動月活動;市廣電局愛衛(wèi)工作目標任務已全面落實到相關(guān)單位等內(nèi)容。
(五)交辦事項。
均按時按要求完成了市愛衛(wèi)辦交辦的事項。
二、職能目標。
1、電臺、電視臺積極開展愛衛(wèi)宣傳,有愛衛(wèi)的專題欄目,每周播放,播放市愛衛(wèi)會確需在電臺、電視臺進行宣傳的愛衛(wèi)標語、口號、事項等內(nèi)容。
今年，市電視臺共在《瀘州新聞聯(lián)播》、《瀘州現(xiàn)在時》播放愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)、文明創(chuàng)建消息580條。市電臺共在《瀘州新聞》中播放愛衛(wèi)、環(huán)境整治消息1190條，在《記者行動》節(jié)目中設(shè)置曝光專欄，播放曝光消息72條。另外還在重點板塊節(jié)目內(nèi)設(shè)置健康與衛(wèi)生專欄，分時段增設(shè)健康熱線，做到全方位、高密度地宣傳好愛衛(wèi)活動。
2、電臺、電視臺開展控煙宣傳，播放創(chuàng)衛(wèi)公益廣告,曝光"臟、亂、差",表揚先進典型。
3、電臺、電視臺無煙草廣告和變相煙草廣告。
4、按照龍馬潭區(qū)紅星街道的要求，完成了下達的滅鼠除四害工作任務，并加強滅鼠除四害宣傳。
5、收集保存愛衛(wèi)(創(chuàng)衛(wèi)活動、健康教育、除四害、農(nóng)村改水改廁)的聲像資料。
6、愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)專題節(jié)目和新聞報道有播放記錄。
7、開展形式多樣的健康教育活動：印發(fā)健康教育資料300份，在廣電大樓大廳內(nèi)開辦了健康教育專欄，在led大屏幕播放健康教育知識56次，在3樓會議室舉行了健康教育講座。
認真執(zhí)行每月1次的全系統(tǒng)衛(wèi)生檢查制度，各直屬單位也分別建立了各自的衛(wèi)生管理及檢查制度，機關(guān)及直屬單位達到衛(wèi)生先進單位標準要求。
8、積極組織愛國衛(wèi)生月活動，書寫了標語。電視臺、電臺進行了廣泛宣傳。
9、扎實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。
三、加分。
作為愛衛(wèi)會委員，我局認真履行工作職責，工作成效突出。加2分。
以上總計102分。
事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇九
今年以來，縣委xxx黨支部黨建工作在縣直機關(guān)黨委的領(lǐng)導和關(guān)心支持下，認真學習貫徹落實xx大和xx屆三中、四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以開展機關(guān)效能建設(shè)為契機，不斷完善體制機制，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規(guī)范化建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，基層黨建工作取得了一定的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、主要做法。
（一）精心安排黨建工作，切實夯實工作基礎(chǔ)。為了使我部黨建工作做到有安排、有部署、有落實。年初，我們按照縣委和機關(guān)黨委的要求，將我部黨建工作做了具體安排部署。一是加強黨建工作的領(lǐng)導，一如既往地落實黨組負總責，支部抓落實，科室配合抓的工作機制，使黨建工作真正落到實處，抓出成效。二是結(jié)合實際調(diào)整完善機關(guān)黨支部組織設(shè)置，根據(jù)人員變動情況及時補選了支部成員，保證了黨支部工作的正常開展。三是在認真總結(jié)上年度黨建工作、廉政工作和政治理論學習情況的基礎(chǔ)上，分別召開支部會議等，認真研究制定本年度黨建工作、政治理論學習、廉政建設(shè)工作等，從而保證了我部黨建工作有重點、有步驟，扎實有效地開展。
(二)強化理論知識學習，切實提升黨員素質(zhì)。以建設(shè)"學習型黨組織"為目標，按照"嚴格、正常、規(guī)范"的要求，組織干部加強政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識學習，進一步提升了黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，干好工作的本領(lǐng)，促進工作的措施，進一步完善大外宣格局和調(diào)查研究工作新局面。通過采取有效的學習形式，不斷拓展學習內(nèi)容，認真落實學習措施，著力加強隊伍學習，使黨員干部在武裝頭腦、提升素質(zhì)、指導實踐、推動工作上取得了新成效，都能主動立足xxx實際，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，理論宣傳扎實開展、輿論引導正確有力、文明建設(shè)持續(xù)深化、文化建設(shè)步伐加快。
(三)認真開展主題活動，切實加強組織建設(shè)。堅持先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員“五個好”的基本要求，以“五個好”、“五帶頭”為標準，結(jié)合全縣宣傳工作的實際，堅持與四群教育結(jié)合起來，與發(fā)揮職能作用、服務領(lǐng)導科學決策結(jié)合起來，與開展宣講“xx大”精神活動結(jié)合起來，與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結(jié)合起來，與推進學習型黨組織建設(shè)和創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導班子等活動結(jié)合起來，牢牢把握圍繞中心、服務大局的根本要求，著力突出“改進作風、提高效能、建設(shè)隊伍、服務決策”的爭創(chuàng)主題，采取有效的活動載體，繼續(xù)開展行之有效的主題活動，激發(fā)黨支部履行職責創(chuàng)先進，激發(fā)機關(guān)黨員立足本職爭優(yōu)秀。同時，努力營造比、學、趕、超的工作環(huán)境和干事氛圍，有效解決了理論學習、宣傳推介xxx、精神文明建設(shè)等方面的突出問題，不斷增強了班子的凝聚力、執(zhí)行力和黨員干部的服務意識、創(chuàng)新意識，營造了宣傳工作的新局面。
（四）深入開展四群教育，切實改善黨群關(guān)系。在深入調(diào)研，摸透聯(lián)系村社情民意的基礎(chǔ)上，結(jié)合我部自身條件和職能特點，為助推“四群”教育活動深入開展，我部以新聞媒體“走轉(zhuǎn)改”活動為重點，不斷創(chuàng)新活動載體，注重活動成效，綜合運用多種宣傳手段，全方位開展宣傳活動，營造了良好的輿論氛圍。自活動開展以來，我部堅持“重基層、重特色、重實效”的原則，始終把做好新聞宣傳、墻報、專欄、信息簡報等工作作為重要工作來抓，及時發(fā)現(xiàn)亮點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，適時反映動態(tài)，推動“四群”教育活動各項工作扎實深入開展。
(五)加強組織建設(shè)管理，切實保障工作落實。一是強化黨員干部的學習，努力提高黨員干部政治素養(yǎng)、思想覺悟和綜合素質(zhì)，使黨員干部進一步發(fā)揮先鋒模范作用，在調(diào)研工作、內(nèi)刊編發(fā)、信息服務中都體現(xiàn)了與時俱進。二是強化黨員干部的思想教育，加強其黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，使黨員干部都能自覺地履行黨員義務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地履行崗位職能，高質(zhì)量地做好調(diào)研查研究和決策咨詢工作。三是堅持落實黨組織政治理論學習、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員教育管理、黨員聯(lián)系群眾和黨風廉政建設(shè)等制度，保證了班子和支部工作的規(guī)范化、民主化、科學化。近期，通過組織開展黨員民主評議活動，使所有參評黨員思想上有所觸動，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉(zhuǎn)變，紀律上有所增強，在工作中更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是堅持每季度全面分析黨支部工作和黨員隊伍思想狀況情況一次，及時改進黨支部工作中的不足和掌握黨員隊伍的思想狀況。五是每半年按期向縣直機關(guān)黨委繳納一次黨費，并嚴格做到不提留，不挪用，如數(shù)上繳。
二、存在問題。
我部基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是個別黨員對工作職能的轉(zhuǎn)換和加強認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活，有的黨員對學習抓得不夠緊，對學習抓得不夠緊，且學習的內(nèi)容不全面，導致政策指導宣傳工作的作用發(fā)揮不夠到位。三是部門事務繁雜、辦公條件有限，制約了支部開展豐富多樣的黨建活動。
三、今后努力方向。
(一)加強理論學習，提高綜合素質(zhì)。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業(yè)務知識的培訓和學習，提高干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)，特別是學習xx大、xx屆三中全會精神，中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系，學習現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經(jīng)驗，進一步提升黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
每年召開一次專題組織生活會開展民主評議黨員工作定期開展黨員黨性分析評議活動。按照黨員“帶頭。
學習。
講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”的要求，加強對黨員的。
教育。
管理監(jiān)督和服務。
工作。
引導黨員充分行使權(quán)利并自覺履行義務。三是改進機關(guān)作風。深入開展以“講黨性、重品行、做表率”為主的作風建設(shè)活動年引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識學先進找差距爭優(yōu)秀發(fā)揮“五帶頭”作用樹立勤政、務實、高效、廉潔、文明的良好形象努力把我室建成學習型、創(chuàng)新型、服務型、節(jié)約型和廉潔型機關(guān)。
(三)深入開展活動，拓展黨建工作。一是繼續(xù)開展行之有效的主題活動，推動四群教育活動的深入開展。二是“七一”前后，以弘揚愛國主義和集體主義精神為核心，以了解黨的光輝歷程，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為出發(fā)點，組織黨員干部觀看革命傳統(tǒng)教育方面的影視，赴革命圣地參觀考察，接受革命傳統(tǒng)教育。三是積極參加機關(guān)黨委和上級黨組織組織的各項活動。同時，盡可能創(chuàng)造條件，組織全體干部開展各種文化體育活動，豐富干部文化生活，增強團結(jié)協(xié)作意識，激發(fā)工作熱情。
(四)提高服務質(zhì)量，創(chuàng)造良好輿論氛圍。要立足工作職能，圍繞大局，凝心聚力，為縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，牢牢把握"團結(jié)鼓勁、積極進取、昂揚向上"的主基調(diào)，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步弘揚時代精神，唱響主旋律、打好主動仗、聚集正能量，切實把全縣廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到后來居上、跨越發(fā)展的目標任務上來，努力營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，更好地為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展服務。
事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇十
通過認真學習，并結(jié)合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。
一、存在問題原因分析。
1是學習的積極性不強，求知欲望不高，對?？浦R學習不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2是以工作忙為理由，當病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。
3是為了早點完成任務，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。
二、整改措施。
1、刻若學習，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，扎實深入的學習，學以致用，為了更好地為病人服務，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學習上，學習基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。
2，強化服務理念，提高為病人服務的意識，想病人之想對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長之間的矛盾油然而生。
兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導致醫(yī)患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務!
作為新時代的護士，作為江西醫(yī)務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量，為提升江西醫(yī)務人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!
為了加強自身工作質(zhì)量，規(guī)范護理行為，消除安全隱患，保障患者就醫(yī)安全，醫(yī)院護理科進行了嚴格的自查自糾工作，情況如下：
存在的問題如下：
1、無菌技術(shù)等操作不夠嚴格;。
2、醫(yī)患溝通有待加強;。
3、團隊合作觀念不強;。
4、專業(yè)技醫(yī)療風險意識淡薄;。
5、醫(yī)療護理服務流程不夠規(guī)范;。
6、文明禮貌用語有待加強;。
7、病房整齊度，舒服度不嚴格。
針對上述幾點我們應做到：
1、在醫(yī)療護理等操作中，應當將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風險如實告知患者，及時解答其咨詢，嚴禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻彤a(chǎn)生不良影響的語言，注意談話方式、方法與技巧。
3、加強團隊合作精神，內(nèi)部要團結(jié)。
4、積極學習先進的醫(yī)療護理知識，提高自身專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)護質(zhì)量，為患者更好的服務，同時加強人文知識和禮儀知識的學習和培養(yǎng)，增強自身的溝通技巧。
5、對患者要有責任心、同情心熟記核心醫(yī)護制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。
6、并且，我們在今后的護理工作中應做到’十要”。
說話要注意;交待要清楚;檢查要仔細;記錄要完整;制度要嚴格;技術(shù)要熟練;操作要規(guī)范;搶救藥及時;內(nèi)部要協(xié)同;責任心要強。
事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇十一
市委宣傳部：
我公司始終深入貫徹中央、xx黨委、xx市委和我市市委關(guān)于做好意識形態(tài)工作的一系列重要指示精神，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，狠抓意識形態(tài)責任制落實，確保黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”落實到位，堅決守好意識形態(tài)責任“主陣地”，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、學習貫徹中央和上級黨委文件精神。
關(guān)于意識形態(tài)重要講話精神、《xxxx市貫徹落實xx市
二、開展意識形態(tài)工作的主要做法。
一是開展各項學習和活動,公司班子成員圍繞貫徹落實上級關(guān)于意識形態(tài)工。
作文。
件和會議精神進行了專題學習，要求班子成員深入學習文件、領(lǐng)會精神實質(zhì)；
嚴格要求各支部認真開展意識形態(tài)工作和關(guān)于社會主義核心價值觀教育的活動。二是召開意識形態(tài)工作專題會議，由。
黨建。
利用每周五黨員學習日，組織觀看《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》《大國工匠》《永遠在路上》《警鐘》《鏡鑒》等紀錄片，弘揚主旋律，傳播正能量。六是加強對各基層黨支部的監(jiān)督檢查，根據(jù)上級黨委對意識形態(tài)工作的要求，制定了公司意識形態(tài)工作督導清單，對各支部進行督查指導，確保意識形態(tài)各項工作責任壓力傳導到基層。
三、存在問題。
（一）對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足。公司黨委對抓意識形態(tài)工作進行了專門部署，但仍未達到中央和上級黨委對意識形態(tài)工作認識的高度，個別支部和少數(shù)黨員干部對意識形態(tài)認識模糊。
（二）對宣傳工作人員的培訓不夠。基層支部的宣傳力量較為薄弱，適應新形勢的能力偏弱，在信息整理和宣傳等方面還存在不足，工作的積極性還有待提高。
（三）滿足干部職工文化需求的工作有待加強。無論是理論武裝、社會宣傳，還是理想信念教育等方面的材料較少，開展工作缺乏理論支撐，致使部分黨員干部對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性還不夠強。
四、下步工作計劃。
將研究意識形態(tài)工作列入黨委工作計劃，每年至少召開2次意識形態(tài)專題會議，分析研判意識形態(tài)工作形勢，安排部署下一步工作。
進一步加深對意識形態(tài)工作的理解和認識提高做好新形勢下意識形態(tài)工作的能力鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。利用班子民主生活會重點解決認識不深的問題深刻。
剖析。
意識形態(tài)工作責任落實方面存在的問題，深化對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。
（三）加強對社會主義核心價值觀、新聞輿論工作、文藝工作等基礎(chǔ)理論。
學習。
加強對社會主義核心價值觀的宣傳解讀，充分利用黨建工作群、內(nèi)部簡訊等載體宣傳社會主義核心價值觀內(nèi)容，確保贏得職工群眾的支持和認可，使他們在紛繁復雜的社會思潮中堅定立場、明確方向、堅定道路。
（四）加強輿論宣傳引導和意識形態(tài)陣地建設(shè)。健全和完善網(wǎng)絡(luò)輿情分析。
研判。
制度。
加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的分析研判。加強對公司《xx簡訊》稿件的審核管理在公司《xx簡訊》、微信公眾號刊發(fā)辨析引導文章舉旗亮劍主動發(fā)聲。建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)制度形成以制度管人以制度規(guī)范工作的機制。對各基層黨支部開展意識形態(tài)工作督導檢查找出壓力傳導層層遞減原因和癥結(jié)加以改正。
（五）加強意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳隊伍建設(shè)。一是要穩(wěn)定宣傳隊伍，充實宣傳思想干部隊伍力量，保證宣傳思想隊伍建設(shè)跟上時代發(fā)展的節(jié)拍、不落伍、不掉隊。二是要加強宣傳思想隊伍培訓提高。通過開展定期培訓、交流學習等形式，努力提高宣傳思想干部政治覺悟、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，使其不斷適應不斷發(fā)展變化的新局勢、新任務的要求，為做好意識形態(tài)工作奠定堅實的理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。三是根據(jù)市委《關(guān)于進一步明確各黨支部宣傳委員職責的通知》，結(jié)合公司實際完善和細化各支部宣傳委員職責。
權(quán)、話語權(quán)，不斷夯實職工隊伍的思想基礎(chǔ)，為公司的健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力的思想保證和政治基礎(chǔ)。
中共xxxx市xx有限責任公司委員會。
2017年10月9日。
中共xxxx市xx有限責任公司委員會2017年10月9日印發(fā)。
事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇十二
根據(jù)局統(tǒng)一安排部署，2月29日上午召開了由xx經(jīng)理主持、中層以上干部參加的專題會，會上傳達了管委xx和住建局x局長講話精神，并集中學習了局下發(fā)的《住房和建設(shè)管理局思想紀律作風整頓活動實施方案》，會后以部門為單位采取集中和自學的方式先后組織員工進行了深入學習，并結(jié)合本職工作從思想認識、行為態(tài)度、工作紀律、工作效能四個方面進行深刻剖析，認真查擺問題，現(xiàn)將我公司自查情況匯報如下：
一、存在的問題。
1、工作主動性不夠，責任意識不強。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。
2、在項目管理中部分交叉工作分工不明確，存在管理丟失缺位、無人負責的情況，造成工期拖沓不緊湊、顧此失彼，有時還直接影響了項目驗收和項目質(zhì)量。
3、工作紀律執(zhí)行不夠嚴格，存在遲到早退、上班時間從事與工作無關(guān)的活動的不良現(xiàn)象，雖然工作繁忙的時候基本上都能做到加班加點，但工作節(jié)奏稍慢的時候，就容易出現(xiàn)紀律松弛，個別員工上班時間玩游戲，晚來早走。
4、工作作風不夠硬朗。在工程建設(shè)過程中存在“好人主義”，怕得罪人、怕遭非議，擔當精神不足。
二、問題原因分析。
仔細梳理公司存在的問題和不足，深刻分析其中原因，主要有以下幾方面：
1、對思想政治素質(zhì)教育和政策理論學習重視不夠，以為企業(yè)不同于機關(guān)，只要搞好工程項目建設(shè)就夠了，在學習中偏重于業(yè)務和技能培訓，忽視了員工思想政治素質(zhì)教育，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，員工缺少應有的進取精神和責任意識，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
三是薪酬設(shè)置和績效不掛鉤，同崗同職同薪，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，也導致員工工作熱情不高。
3、由于公司主營業(yè)務是工程項目管理，工作性質(zhì)不同于普通辦公，忙起來早出晚歸、加班加點是常有的事，加上項目地點分散，距離較遠，考勤不易管理，個別員工在緊張之余思想松懈，出現(xiàn)上網(wǎng)玩游戲、遲到早退等不良現(xiàn)象。
另一方面?zhèn)€別項目管理人員業(yè)務能力不夠，專業(yè)知識不過關(guān)，想管不會管、不知從哪管、被人牽著走、人云亦云、沒有主見。
三、整改措施。
1、轉(zhuǎn)變觀念，加強政策理論學習力度，建立每月一次、每次半天的思想政治學習長效機制，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實”，促使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。通過集中培訓和企業(yè)內(nèi)群文件等定期或不定期地對員工進行崗位訓練、廉職教育、責任意識教育、道德修養(yǎng)教育等，加強與員工談心溝通，堅持日常的學習教育制度，在企業(yè)內(nèi)部形成一個良好的學習進取氛圍，提高員工政治理論修養(yǎng)，增強責任意識，激發(fā)創(chuàng)新思想和主動進取精神，將經(jīng)濟效益與社會效益并重，做黨和人民的良心企業(yè)。
2、調(diào)整完善項目管理崗位分工和職責，采取項目負責人調(diào)度、專業(yè)負責人、綜合驗收負責人共同參與的項目管理體系，堵漏補缺，分工到人，跨界交叉責任共擔。在征得上級主管部門批準后，調(diào)整現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)，優(yōu)化績效考核和目標責任制度，把績效考核和薪酬有效結(jié)合起來，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動員工工作積極性，從根本上解決人浮于事的現(xiàn)象。
3、嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，把工作紀律執(zhí)行情況納入績效考核范圍內(nèi)。采取不定期突查的方式嚴查上班時間上網(wǎng)游戲、購物、看片、炒股，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決處罰絕不姑息。對遲到早退和擅離職守人員，進行嚴肅批評教育，屢教屢犯者按有關(guān)規(guī)定給予處罰，對無故曠工人員，嚴格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定，經(jīng)教育后仍不改正者，該辭退的堅決辭退，該待崗的堅決待崗。
4、不做老好人，培養(yǎng)敢動真格的、不怕得罪人的硬朗工作作風。將工程建設(shè)質(zhì)量放在第一位，將老百姓的百年安居放在第一位，明確“好人主義”就是“害人主義”的觀念，不當施工方的好人，更不當老百姓的壞人，狠抓嚴抓工程質(zhì)量。開展“三個一”活動，即每周一次工程項目內(nèi)部經(jīng)驗交流、每月一次技能和管理培訓、每年邀請一次專家進行工程相關(guān)知識講座，加強項目管理人員業(yè)務能力，提高項目管理水平。
5、建立自查自糾的長效機制。將自查自糾工作常抓不懈，為企業(yè)發(fā)展敲響警鐘，提高員工思想認識、強化能動性，齊心合力將xx房地產(chǎn)公司打造成一個有社會擔當、有行業(yè)競爭力、蓬勃向上的國有企業(yè)。
事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇十三
作為學校的一員，本人認真反思自已在思想上，工作態(tài)度等方面存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正，總體情況如下：
一、政治思想方面。
本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師行為規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
二、教育教學方面。
作為一名數(shù)學教師，我深深。
體會。
到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的。
學習。
積極性，努力提高教育教學質(zhì)量。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時的教學工作中，我努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范。
三、存在的主要問題：
1、工作態(tài)度方面：教研力度不夠，只注重平時的課堂教學，完成教學任務就可以了，聽課少，沒有把教學經(jīng)驗總結(jié)下來。
2、業(yè)務研究方面：能夠積極主動的對待工作，但鉆研程度不夠，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的深入掌握不夠重視，對問題采取逃避的方法，自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
3、工作作風方面：對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神。
四、改進措施：
1.努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家。目前對我而言，最大的問題是要加強教研學習和業(yè)務學習。
2.學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)。多聽各位教師的課程，遇到不會的問題虛心向各位老師請教，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
3.樹立起良好的師德風范。為廣大。
學生。
做出榜樣，切實做好教書育人工作。
水平，為人民的。
教育。
事業(yè)再作貢獻，做一名合格的青年教師。
事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇十四
的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大家孔子曾說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。
我作為一名從教13年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
一、存在的問題。
1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。
2、有點不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成。
領(lǐng)導。
交給的任務即可。在。
工作。
中遇到難題，不善于。
思考。
對于領(lǐng)導的個別任務總有拖沓的心理缺乏上進心。
3、對教育教學新課標新理念的理解不夠深刻，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。
4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代信息時代的素質(zhì)教育。
5、對于學生的關(guān)愛不夠。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺了部分差生的學習積極性。
6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。
7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。
8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
二、存在問題的原因：
1、政治學習不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導致學習政治不認真。
2、任務付出總希望回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。
3、缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而導致有點缺乏耐性。
三、整改措施：
1、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務學習，不斷充實自己。
3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。
4、改進課堂教學。針對學生的實際。
情況。
進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學習。
5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。
6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。
在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師！
事業(yè)單位財務管理自查報告全文完整篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照集團紀委部署，分公司黨支部組織紀檢委員、黨支部班子成員對照《查擺問題提綱》認真查找自身存在的問題，并針對查找出的問題召開黨員大會，征求廣大黨員意見和建議，認真分析問題形成的原因和整改措施，力爭在短時期內(nèi)將問題整改到位，切實發(fā)揮分公司黨支部政治堡壘和紀檢監(jiān)督作用，把全面從嚴治黨落到實處。
一、
1、工作開展情況。
分公司黨支部十分重視政治學習和黨員教育，認真履行全面從嚴治黨和反腐敗工作主體責任，深刻認識黨支部主體責任是黨中央推進全面從嚴治黨的必然要求，是反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求，是黨支部工作的本職回歸，是法定之責。2020年，分公司由于人事調(diào)整，原黨支部成員和班子成員均有變動，我們及時將情況上報市分公司黨委、紀委和區(qū)機關(guān)工委，按照組織程序進行了改選，保障了黨支部、紀檢和業(yè)務工作的順利進行。為充實單位黨員隊伍，我們積極與機關(guān)工委協(xié)調(diào)，按照組織程序發(fā)展了三名入黨積極分子。為加強黨組織戰(zhàn)斗力，針對一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、各自為政搞“小圈子”等不良風氣，分公司于10月底組織廣大職工到西伯坡和延安革命圣地參觀學習，進一步加強職工的愛國熱情和責任擔當意識。
2、存在的問題。
（1）主體的責任不夠明晰，導致只著重使用，輕視管理的寬軟現(xiàn)象。敢管嚴管干部隊伍是從嚴治黨的核心，也是衡量各級組織從嚴治黨責任落實情況的重要標準。當前有部分人員未將重心放在工作本身，偏重考核結(jié)果，容易出現(xiàn)“投機取巧，急功近利”的行為。
（2）考核考察機制有待完善。以改革創(chuàng)新精神加強和改進新形勢下的黨建工作是全面從嚴治黨的的題中之義。因此，如何考核黨建工作創(chuàng)新的成效就成了全面落實從嚴治黨責任必須面對的問題。當前，黨建工作考核內(nèi)容需要更加嚴格，以免出現(xiàn)“形勢大于內(nèi)容”的現(xiàn)象，導致文牘主義、形式主義的問題。
3、意見和建議。
（1）加強各成員思想教育，使各個人員充分認識全面從嚴治黨與履行“一崗雙責”的重要意義，讓從嚴治黨的責任意識深入人心。
（2）始終堅持“統(tǒng)籌抓，抓統(tǒng)籌”。緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，充分發(fā)揮各級工作領(lǐng)導小組總攬全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用。及時調(diào)整、充實領(lǐng)導小組，明確職責任務。
二、
1、工作開展情況。
牢記使命”
主題教育。
制定。
學習。
方案，開展意識形態(tài)工作專題教育活動、強化“學習。
強國。
”等有關(guān)學習軟件的推廣使用，據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)如今沾化分公司每天的黨政知識學習活躍人員在百分之八十以上。
2、存在的問題。
盡管我公司意識形態(tài)工作的展開取得初步成效，但仍存在部分問題，需進一步加強。
（1）對意識形態(tài)工作認識有待進一步加強。部分員工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有將意識形態(tài)工作放心中，存在只著重業(yè)務工作，輕視思想工作的傾向。
（2）意識形態(tài)干部隊伍能力不足。公司目前人員緊缺，工作任務繁重，導致部分員工對意識形態(tài)工作缺乏熱情，理解不透。領(lǐng)導干部與員工得到的專業(yè)培訓較少，思想觀念相對滯后，達到新時期意識形態(tài)工作所需要標準的時間會相對延長。
（3）意識形態(tài)工作機制仍需健全，由于當前未能將工作機制完全理順，意識形態(tài)工作常常顯得被動疲軟。
3、意見和建議。
（1）充分認識意識形態(tài)領(lǐng)域的嚴峻性和緊迫性。要明白意識形態(tài)領(lǐng)域的工作是長期的任務，進一步認清意識形態(tài)的工作形勢，樹立強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識意識形態(tài)工作的重要性、長期性和復雜性，增強政治責任感，自覺、主動的擔負起意識形態(tài)工作的政治責任。
（2）強化意識形態(tài)工作的主體責任。要牢固樹立抓住意識形態(tài)工作是本質(zhì)，做到主動承擔責任。健全工作機制，確保制度嚴格執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位。自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
（3）打造一支忠誠干凈有擔當?shù)母咚刭|(zhì)隊伍。組織應按照“業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的要求，打造一支高素質(zhì)夠?qū)I(yè)的意識形態(tài)工作團隊。嚴格紀律約束，履行使命職責，把握工作底線，確保黨員干部對黨絕對忠誠，推進全局各項工作沿著正確的政治方向前進。
1、在經(jīng)營管理中，是否有違反相關(guān)紀律及規(guī)章制度的情況。
分公司一直在不斷加強提升各級人員思想意識水平，不斷強調(diào)經(jīng)營管理的各種紅線已經(jīng)嚴格的獎懲機制。一直沒有出現(xiàn)較大失誤與違反相關(guān)紀律及規(guī)章制度的情況。
2、本單位的規(guī)章制度是否建立健全？規(guī)章制度是否落實并宣貫到位？內(nèi)控制度建設(shè)情況等。
分公司自成立以來一直在健全完善自己的規(guī)章制度，以司法鑒定規(guī)范化管理制度為載體，建立梳理了一整套規(guī)章管理制度，并且在實踐中不斷完善，基本實現(xiàn)規(guī)章制度建立完善、落實宣傳、不斷改進的目標。
3、存在的問題。
（2）新的紀律規(guī)章制度建立較慢，發(fā)展比較被動，相關(guān)機制仍需完善。
（3）部分員工學習意識與執(zhí)行能力不強，使得部分優(yōu)秀規(guī)章制度未能發(fā)揮其原本的功效。
4、意見和建議。
（1）樹立明確的方向與目標，不斷提升公司的思想水平與進取高度，使得公司能夠持續(xù)的保持活力。
（2）建立健全嚴格的獎懲機制，對于不履行不遵守公司紀律規(guī)章的人員進行懲處。確保紀律規(guī)章得以完善與實施。
（3）不斷。
總結(jié)。
不足，不斷進行。
反思。
不斷向集團公司以及其他優(yōu)秀分公司進行學習請教在請教交流當中能夠互相進步互相完善為實現(xiàn)。
企業(yè)。
持續(xù)有效協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻。
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