酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔（實(shí)用13篇）

在制定計劃的過程中，我們需要充分考慮時間、資源和能力等因素，以確保計劃的可行性。一個完美的計劃應(yīng)該能夠適應(yīng)變化和調(diào)整。歡迎大家閱讀以下計劃范文，希望能給你們帶來一些啟發(fā)和思考。

酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

因?yàn)橘|(zhì)量競爭主要是服務(wù)競爭，服務(wù)競爭的核心是人員素質(zhì)的競爭。酒店業(yè)人員的敬業(yè)精神、技術(shù)水平、職業(yè)心理素質(zhì)、高級管理人才和技術(shù)人才的組合效應(yīng)，以及形成一支訓(xùn)練有素的人才隊伍等，都影響酒店業(yè)的競爭力。

要做好前臺這個崗位的話，就要對前臺工作有重要性的認(rèn)識。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象。所以，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。

這一年以來，我們做好了以下幾項工作：

一、組建了前臺工作班子。

現(xiàn)在前臺有x人，實(shí)行早中晚三班制輪換。早晚班各一人，中班兩人。

二、注重與各部門的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)每日房態(tài)進(jìn)行開房退房工作。

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題，我們都要能主動地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，因?yàn)榇蠹业墓餐康亩际菫榱司频?，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負(fù)面影響。

三、解決糾紛，處理問題，服務(wù)至上。

由于酒店一些設(shè)備老化造成客人入住時的一些不便，時常引起客人投訴。對于這些出現(xiàn)的糾紛和問題，前廳部沉著應(yīng)對，積極、及時、妥善地解決。對于個別客人的刻意刁難，我們也做到了忍耐的同時，微笑的賠不是，時刻以維護(hù)酒店的名譽(yù)為前提，盡量使客人能夠滿意。

在取得成績的同時，我們也要深刻地意識到由于前廳部人員的流動性和不專業(yè)性，以及其他一些原因，我們在工作中仍然存在著很多問題。

1、微笑服務(wù)的缺乏。

總臺在日常工作中堅持做好“三會”，即遇到客人時，會微笑、會問候、會溝通。服務(wù)需要微笑，只有始終向客人投以微笑，服務(wù)才充滿生機(jī)，客人會感受到我們發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)。而當(dāng)客人一進(jìn)入賓館時，主動、熱情、親切地稱呼客人，一聲問候與語言的溝通更拉近我們與客人的距離。但我們的員工還沒有做到時刻把微笑掛在臉上，有時給客人開房也不說普通話。

2、銷售技巧的缺乏。

由于缺乏專業(yè)素養(yǎng)，我們員工在客房銷售技巧方面還有所欠缺。前臺應(yīng)在酒店優(yōu)惠政策的同時，根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住情況靈活掌握房價。前臺還應(yīng)和保安提前做好溝通，加深配合默契，堅持“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，由前臺喊高價格，若客人嫌房價太貴轉(zhuǎn)身離開時，應(yīng)配合上前主動降價留住客人。

3、財務(wù)交賬的漏洞。

由于前臺開房流程都是手寫完成，其中人為可操作性大;電腦程序也因?yàn)榭梢匀藶榈碾S意修改而無法查出實(shí)際開房數(shù)量和價格;這其中就存在著很大的漏洞。所幸我們的員工從不搞小動作，從中貪腐金錢。但以防萬一，前臺財務(wù)的漏洞應(yīng)盡快想方設(shè)法的補(bǔ)起來。

為了進(jìn)一步提高我們的工作質(zhì)量，配合銷售部完成銷售任務(wù)，提高酒店的散客房銷售價格，更加妥善地處理各種問題，讓每一個客人都能乘興而來，滿意而歸，我們還需不停地努力，做到更好。

今年以來在酒店各級經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工程部同事的大力支持和各部門的積極配合中，本人按照酒的規(guī)章要求,圓滿地完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，保證了酒店所有設(shè)備的安全運(yùn)行，取得了一定的好成績，具體匯報如下：

一、從酒店籌備開始，根據(jù)工作安排，一直配合施工單位對酒店裝修進(jìn)行跟蹤管理，對施工質(zhì)量及要求提出意見和建議，保證施工順利完成而且運(yùn)行正常。特別是在酒店開業(yè)前期從家具安裝到設(shè)備運(yùn)行，能做到和工程部同事一道加班加點(diǎn)，提高效率，為酒店順利開業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、在日常工作中，自覺遵守酒店的的各項規(guī)章制度，能單獨(dú)處理好酒店工程上的各項任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。做到眼看、鼻聞、耳聽和手摸，提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，防患于未然，及時排除故障，絕不留后患。

檢查維修力度，加大了對空調(diào)過濾網(wǎng)的清洗，提高制冷、熱效果，對功率較大的機(jī)電設(shè)備，加強(qiáng)巡查，確保電機(jī)、水泵處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，杜絕跑、冒、漏的現(xiàn)象。

四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面能做到自覺積極主動，互相交流，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識水平。特別注重設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，有計劃的進(jìn)行培訓(xùn)，收到了良好的效果。

一年來，我盡心盡力地為酒店做了大量工作，不論分內(nèi)的還是分外的都能積極主動去做，但是有些工作與領(lǐng)導(dǎo)要求的還有一定的差距，決心在今后的工作中一定認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步提高個人思想素質(zhì)及技能，為酒店再上一層樓做出最大的貢獻(xiàn)。

20x年的工作目標(biāo)是：提高維修效率，節(jié)能降耗，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己，與其他部門多進(jìn)行溝通，嚴(yán)格控制各項能耗指標(biāo)。

新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，我一定在新的一年中改正以往的不足和缺點(diǎn)，完善自身的思想意識和知識技能以及人際關(guān)系，在新的一年里用心對待每一件事，努力奮斗。

本月的工作又告一段落，在這段時間里、我服從工作安排，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了部分工作任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成長了。感謝公司給我機(jī)會和時間讓我去學(xué)習(xí)、增強(qiáng)自我的見識?，F(xiàn)將個人近期工作體會作工作總結(jié)如下：

第一，態(tài)度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成長的過程。因?yàn)楣芾聿皇俏业膹?qiáng)項，雖然正式進(jìn)公司有一段時日了，我也有太多的茫然。整天回去看一些書、電腦上查找一些資料，好像還是無濟(jì)于事，而在工程方面，莫名而來的一些工程報備資料更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我適合這份工作嗎?后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為一名工程現(xiàn)場監(jiān)管人員該做的一些什么事情，我們不僅要熟悉施工技術(shù)，而是要真正得得對整個工程要起到一個監(jiān)管作用(圖紙的熟悉、安裝的質(zhì)量、收邊收口處理方式、美觀度夠不夠、施工人員的文明施工、安全以及一些應(yīng)急突發(fā)情況的協(xié)調(diào)處理等)。

接觸多了一些不懂、甚至一些沒有接觸過的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來迎接、干好事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。如果我們能以充分的熱情去最工作，也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。

第二，學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升級?，F(xiàn)在的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí)，整天的翻閱書本，為的是能盡快熟悉工作，有機(jī)會接觸實(shí)踐工作。結(jié)合書本上所學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，靈活的運(yùn)用，來解決實(shí)際的問題。

第三，即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是項目管理工作，本以為測量、現(xiàn)場管理是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，如果用心多思考一下，并不覺得是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨(dú)特的方法。當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。當(dāng)然，我也存在著一些不足之處：因?yàn)槿スさ氐臋C(jī)會多，實(shí)地學(xué)習(xí)的機(jī)會也多，學(xué)東西很快;管理工作也經(jīng)常出錯，還需要更多的鍛煉機(jī)會;過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。

另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。公司應(yīng)注重提高員工工作效率，我認(rèn)為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。我建議工程也應(yīng)該實(shí)行周末休息，同時我也考慮到工程部實(shí)行這個規(guī)定也存在一定困難，所以建議員工在休息日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己所學(xué)知識和公司的具體模式相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。以上為本人在這段時間里粗略的工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

一年之季在于春，一日之計在于晨，根據(jù)酒店行業(yè)發(fā)展的變化，在住房的淡季配合房務(wù)部，推出了一些優(yōu)惠活動。除了在價格上的優(yōu)惠外，還給客人免費(fèi)贈送水果，其前提是在價格150元以上的住客，其次滿100元房價住8次以上的客人，在下次入住時將免費(fèi)贈送一天，前提是同一個的證件，目的是拉的回頭客，讓客人再次光臨，這些優(yōu)惠活動，得到了客人的一致認(rèn)可，同時也使酒店得到了一定的經(jīng)濟(jì)效益，做到了人氣的有增無減。

前廳部即是酒店的銷售窗口，在房價的推銷上尤其是讓接待員掌握一定的銷售技巧，怎么才能把我們的服務(wù)出品銷售出去，這就要我們的接待員在推銷上掌握一定的技巧，在價位上按照從高到低的順序進(jìn)行，但往往我們在此方面還很欠缺，意識淡薄，沒有意識到工作的重要性，客人來了只是機(jī)械性的去介紹，出售，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，甚至在軟件服務(wù)上也不是很靈活很主動，為此讓接待員學(xué)會去推銷是工作的重中之重，讓他們把酒店最好的出品推銷給客人，而又讓客人樂于接受，這是一個技巧，在今后的工作中作為重點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)行。

從一年來的工作觀察來看，從行李生到前臺接待崗位，服務(wù)均缺乏一種酒店從業(yè)人員具有的主動性與熱情程度，客來沒有迎聲，客問沒有答聲，客走沒有送聲，這是最基本的。而是最不應(yīng)該犯的錯誤，當(dāng)然還是有些員工做的比較好。在今后的工作中。作為前廳部各崗位人員均要按照培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)做到微笑、禮貌、熱情、周到以高度的責(zé)任心，來贏得的回頭客。

酒店從業(yè)人員更換頻繁，總不時有新鮮的血液補(bǔ)充進(jìn)來，今年前臺接待員新增人員較多，培訓(xùn)后的新員工業(yè)務(wù)知識和自身素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不一，在此情況下根據(jù)工作需要對前臺接待，行李生等進(jìn)行一次面的業(yè)務(wù)知識與技能操作的培訓(xùn)與大比武。其目的是牢固樹立員工工作，深化業(yè)務(wù)知識，更好的開展工作。

酒店大堂副理是收集客人意見、處理客人投訴的中樞環(huán)節(jié)，是問題的協(xié)調(diào)者，為更好的了解和收集客人的有利信息。大堂副理每天不定時的對住客房進(jìn)行拜訪，形式以電話拜訪和登門拜訪為主，對客人反饋的一些意見和建議積極予以采納和解決，為酒店以后的良好發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

金鑰匙服務(wù)學(xué)習(xí)歸來后，由于自己對金鑰匙專業(yè)知識的缺乏，在工作中沒能充分的發(fā)揮金鑰匙的個性化服務(wù)，在本酒店也沒能很好的發(fā)展金鑰匙隊伍。在來年的工作中作為重點(diǎn)將其發(fā)揮到最大化。

一、酒店業(yè)績。

這一年的時間，酒店的方方面面都算是有所提升，更是在調(diào)整制度之后，有了巨大的改變，自然也收獲到了顧客的一致好評。相比于上一年，酒店在各方面都是有極大的成長，并且業(yè)績也是上升了不少。這一切的功勞都是與酒店的每一位員工分不開的，更是非常的感謝大家的努力，以及對酒店的付出。我也是在經(jīng)理的崗位上認(rèn)真的做好我個人的工作，并且非常努力的想要讓自己能夠在工作上獲得非常大的提升。

二、崗位成長。

我身為經(jīng)理更是在自己目前的崗位上有認(rèn)真的做好自己的任務(wù)，這一年的時間也是慢慢的在適應(yīng)這份崗位，更是有非常努力的想要去完成每一項任務(wù)，做好自己應(yīng)該盡到的義務(wù)。這段時間我更是有非常大的努力讓自己可以在工作上去做到非常大的成功，而我也是完全明白自己在這段時間所付出的努力是非常正確的。很是感謝這一年酒店的業(yè)績讓我對自己非常的有信心，更是完全明白自己在各方面都還是需要去不斷地努力與奮進(jìn)，往后的時間我相信自己還是會非常的認(rèn)真與努力，就希望自己還好能夠?yàn)榫频陝?chuàng)造更多的利益，同時也讓自己有非常大的成長。

三、下一年的計劃。

接下來的一年我還是會首先規(guī)劃好自己，讓自己的成長來帶動酒店的成長。而我更是會努力讓自己在工作上去更加的投入，更加的努力上進(jìn)。對于酒店的管理方面我也非常的期待能夠有更多的投入，當(dāng)然也是必須要多多去學(xué)習(xí)，去研究，去尋找?guī)б环莞舆m合于酒店現(xiàn)階段應(yīng)該需要的工作方式。我還是希望自己能夠在下一年可以將更多的心血都放在酒店的.管理上，努力讓酒店有更大的發(fā)展，更加成功的未來。對于各位員工我還是會以較為嚴(yán)厲的姿態(tài)來進(jìn)行管理，就希望每一個人都能夠在這期間去獲得更大的成長，去突破自我，去找尋到自己的方向。

不管這一年的工作如何，都已經(jīng)是過去了，現(xiàn)在更是應(yīng)該期待未來的生活，更是要在自己的各個方面都慢慢去提升，慢慢去成長，如此才會帶領(lǐng)著整個酒店的一切去獲得更多的利益與精彩。我相信在之后的生活中酒店能夠與我們每一位員工一起成長，更是有非常大的期待。

酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來，××支部在××的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市委的部署要求，堅持抓班子、帶隊伍，打基礎(chǔ)、求突破，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用，黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。為保證工作任務(wù)的落實(shí)提供了堅強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。

一、主要做法和成績。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，提高政治理論水平。黨員素質(zhì)好壞直接關(guān)系到黨在群眾中的威望。管好一個黨員，就是樹立一面旗幟。認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員的政治理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和政府的路線、方針、政策及業(yè)務(wù)知識，打牢思想基礎(chǔ)，不斷提高工作能力和水平。××支部堅持在每周一早上，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大及其歷次全會精神、《黨章》和黨的基本知識、時事政治等，要求每位黨員都做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有心得，每位黨員每月“精讀一本業(yè)務(wù)書、寫一篇新的體會”，所選的業(yè)務(wù)書和體會定期交流，收到比較好的效果。教育黨員在新的歷史條件下，自覺保持共產(chǎn)黨員的無產(chǎn)階級先鋒隊性質(zhì)，在金錢和物質(zhì)利益面前，在榮譽(yù)面前，保持清醒頭腦，做到清正廉潔，無私奉獻(xiàn)，全心全意為人民服務(wù)。大家通過深入學(xué)習(xí)，更加認(rèn)識到反腐敗的必要性，認(rèn)為只有加強(qiáng)廉政建設(shè)，我們黨的前途才會光明、遠(yuǎn)大。

（二）強(qiáng)化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。一是按照從嚴(yán)治黨要求，支部書記始終牢記和履行職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，去年主持召開專題研究黨建工作會××次，總結(jié)工作、分析問題，共同商量解決辦法，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。二是做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入××每一項工作的全過程，用黨建工作指導(dǎo)行政工作。三是支部書記定期聽取征求每位黨員對黨建工作的意見建議，真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行黨支部委員述職評議制度，重點(diǎn)述抓黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗(yàn)、措施、存在問題、原因及解決方法。

黨員的宗旨意識、黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、感召力進(jìn)一步增強(qiáng)。

在誘惑面前增強(qiáng)自控能力，在警示面前增強(qiáng)悔過能力。同時，我們還抓好黨風(fēng)廉政警示教育，引導(dǎo)黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是加大監(jiān)督力度，黨員之間經(jīng)常咬耳扯袖，紅臉出汗作為常態(tài)。同時結(jié)合案件工作，每起案件都配備一名廉政監(jiān)督員，防止辦人情案和違規(guī)違紀(jì)情況的發(fā)生。四是堅持黨員廉潔自律專題民主生活會制度，定期召開了黨員專題民主生活會，黨員之間坦誠地開展批評與自我批評，達(dá)到了預(yù)期的效果。

二、問題不足及今后的打算。

二是黨員隊伍在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)方面還存在一定差距；

三是支部在加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提供服務(wù)等方面還需要進(jìn)一步改進(jìn)。

（二）下步工作打算和安排。2022年,××黨建工作總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會精神，緊緊圍繞市委，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好××黨員干部思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)和支部自身建設(shè)“五項重點(diǎn)工作”，為推進(jìn)××黨建工作再上新臺階。

第一，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)，堅持好支部書記上黨課和黨員讀書會、演講會等學(xué)習(xí)活動，以宣講黨的十九屆六中全會精神為主線，結(jié)合民主生活會、大討論等活動形式，要求黨員帶頭講黨性、重品行、作表率。挖掘、培育、宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。

第二，按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織建設(shè)。加強(qiáng)支部自身建設(shè)。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入聯(lián)系的高校、深入一線，采取集中培訓(xùn)、工作交流、學(xué)習(xí)考察等方式，開展黨務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，促使黨員進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質(zhì)和指導(dǎo)、服務(wù)高校的工作水平。

第三，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部自身建設(shè)。加強(qiáng)和規(guī)范“三會一課”制度和黨員調(diào)入調(diào)出、黨費(fèi)收繳等組織管理制度建設(shè)。進(jìn)一步明確黨建工作責(zé)任制。

第四，提升黨員干部隊伍素質(zhì)。通過黨課教育、讀書活動、黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學(xué)等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)的新途徑。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，做好民主評議黨員。嚴(yán)把黨員“素質(zhì)關(guān)”、“程序關(guān)”和“監(jiān)督關(guān)”。

酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年以來，區(qū)總工會在區(qū)委及市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中國工會十七大精神。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，突出主責(zé)主業(yè)，抓住重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真履職盡責(zé)，推動全區(qū)工會工作實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

三是開展“黨史故事大家講”活動。5月26日到根竹鎮(zhèn)汾水村曾屋屯，開展“百名書記講百年黨史百名黨員講百場黨課”黨史專題宣講，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念、傳承紅色基因，做到知史愛黨、知史愛國，用實(shí)際行動踐行初心使命。四是開展“黨史知識大家答”活動。要求全體黨員每天開展線上答題活動，在“**宣傳”微信公眾號和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺開設(shè)的“感黨恩跟黨走黨史知識大家答”專欄進(jìn)行答題，以黨史知識問答的形式引導(dǎo)黨員干部群眾學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。五是將“黨史教育”嵌入職工“療休養(yǎng)套餐”。在2021年的療休養(yǎng)活動中，融合開展黨史學(xué)習(xí)教育。組織職工唱紅色歌曲、參觀博物館、中越人民革命烈士紀(jì)念碑等地，聆聽英烈故事、感受當(dāng)?shù)厣詈竦奈幕滋N(yùn)，讓職工們在放松身心的同時心靈得到洗禮，以更大的干勁、闖勁、鉆勁繼續(xù)拼搏。?1.抓黨史學(xué)習(xí)教育，堅定理想信念。一是開展重溫入黨誓詞活動。3月25日，組織黨員干部前往覃塘區(qū)三里鎮(zhèn)羅村會議舊址，深入學(xué)習(xí)黨史發(fā)展歷程。全體黨員重溫入黨誓詞，接受黨史熏陶，進(jìn)一步強(qiáng)化了正確的理想信念，堅定不移聽黨話跟黨走。二是開展“黨員心聲大家談”活動。以讀書分享會、座談會、撰寫心得體會等形式，組織黨員回顧入黨以來的心路歷程，暢談個人奮斗經(jīng)歷，分享成長故事、參加黨史學(xué)習(xí)教育的收獲和心得體會，真正做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。

2.抓“學(xué)習(xí)跑”活動，引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走。根據(jù)自治區(qū)總工會和市總工會的工作部署，5月中旬，我會積極發(fā)動職工群眾通過“廣西工會”微信公眾號或廣西工會app登錄“學(xué)習(xí)跑”小程序，進(jìn)行報名參與活動。通過活動開展，廣泛宣傳，營造各族職工積極參與黨史學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。**區(qū)總工會共發(fā)動職工參與學(xué)習(xí)跑活動10496人。

近年來，區(qū)總工會不斷鞏固改革成果，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會“職工之家”建設(shè)。堅持將工作重點(diǎn)放在基層，不定期深入基層指導(dǎo)工會按照“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開展“合格職工之家”“會員評家”“三亮”活動。2021年重點(diǎn)在中里鄉(xiāng)、武樂鎮(zhèn)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“職工之家”。2020年以來，針對全區(qū)職工之家、愛心驛站等服務(wù)平臺開展規(guī)范化建設(shè)專項工作。出臺全區(qū)“職工之家”“愛心驛站”管理制度，清點(diǎn)資產(chǎn)上墻明示，落實(shí)維護(hù)經(jīng)費(fèi)等，進(jìn)一步激發(fā)平臺的服務(wù)功能，更好地服務(wù)廣大職工，不斷提升職工的獲得感、歸屬感與滿意度。此項工作獲得了市政協(xié)副主席、市總工會主席黃漢洋同志的肯定性批示。

一是抓脫貧攻堅，發(fā)揮消費(fèi)扶貧作用。根據(jù)上級總工會的工作部署，開展消費(fèi)扶貧行動，積極引導(dǎo)各基層工會逢年過節(jié)從貧困戶及貧困地區(qū)采購扶貧產(chǎn)品，價值達(dá)421.67萬元；積極推進(jìn)百萬職工開展“抗疫情促消費(fèi)助脫貧”活動，發(fā)放助推脫貧攻堅特別消費(fèi)劵7462張，價值76.79萬元，發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)在服務(wù)脫貧攻堅中的積極作用。二是積極參與征地拆遷工作。我會羅廣明、黃子坤、覃月東、肖新兵、曾新等5位同志積極參加區(qū)委區(qū)政府征地拆遷工作。在征地拆遷工作中堅持問題導(dǎo)向，做到及時主動發(fā)現(xiàn)問題、及時主動解決問題、及時主動協(xié)調(diào)問題、及時主動報告問題，確保征地拆遷各項工作落到實(shí)處，為全市重點(diǎn)項目建設(shè)提供用地保障。

1.抓好工會維權(quán)維穩(wěn)工作。一是做深做實(shí)工會“一小時法律服務(wù)圈”工作品牌。目前我區(qū)有1個職工律師團(tuán)，1個職工法律服務(wù)站，3個律師服務(wù)點(diǎn)，將法律服務(wù)站點(diǎn)延伸到社區(qū)和工業(yè)園區(qū)，全方位、零距離為職工提供法律援助服務(wù)。二是開展“尊法守法攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動。深入企業(yè)和工業(yè)園區(qū)組織律師對企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險進(jìn)行診斷評估,進(jìn)行“法律體檢”服務(wù)。通過培訓(xùn)企業(yè)工會主席，提醒和指導(dǎo)企業(yè)完善有關(guān)用工制度，規(guī)范勞動用工行為，健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)防化解機(jī)制，助推企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。發(fā)放法律法規(guī)、職工（農(nóng)民工）維權(quán)、就業(yè)政策、圍裙、環(huán)保袋宣傳資料等宣傳品500余份，為10多名職工群眾解答了有關(guān)法律問題，引導(dǎo)、幫助職工(農(nóng)民工)及時申請法律援助，以理性的方式維護(hù)自身合法權(quán)益。三是根據(jù)區(qū)禁毒辦相關(guān)文件認(rèn)真開展禁毒宣傳工作，6月3日參加在新世紀(jì)廣場舉辦的“6.26”國際禁毒日的啟動儀式，發(fā)放禁毒知識宣傳本、宣傳冊150余份，制作宣傳展板一幅。

2.做好困難職工幫扶解困工作。一是今年以來為10名困難職工發(fā)放生活救助共2.6萬元，五一前夕發(fā)放150元/人的走訪慰問品。截至目前，**區(qū)共有10戶在檔困難職工，無新增和脫困困難職工。二是點(diǎn)亮困難職工“微心愿”。我會開展了點(diǎn)亮“微心愿”活動，得到了愛心組織的支持，廣西貴港市華隆超市有限公司積極聯(lián)系我會，在微信平臺上認(rèn)領(lǐng)了10位困難職工的微心愿。5月12日，廣西貴港市華隆超市有限公司把心愿物品送到了職工們手中，實(shí)現(xiàn)他們的微心愿，幫助困難職工解決實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)職工的幸福感。

3.開展一線職工療休養(yǎng)活動。2021年以來，積極組織參加自治區(qū)總工會組織的職工療休養(yǎng)活動，根據(jù)市總工會文件安排，分配給我區(qū)的名額115名，共7期，目前已完成4期。我會開展一線職工療休養(yǎng)活動堅持面向基層，堅持公開、公平、公正，突出一線的原則，此次一線職工療休養(yǎng)活動，優(yōu)先安排一線新冠肺炎疫情抗疫人員，以及到社區(qū)開展新冠肺炎抗疫工作的職工。

4.為職工（農(nóng)民工）送健康體檢活動。為加大職工普惠服務(wù)力度，讓職工關(guān)注身體健康，做好疾病預(yù)防，切實(shí)維護(hù)好一線職工安全健康權(quán)益，25-26日，我會與陸川療養(yǎng)院聯(lián)合，到**區(qū)環(huán)衛(wèi)所為280名職工（農(nóng)民工）開展上門免費(fèi)體檢活動。

5.“工會進(jìn)萬家”調(diào)研走訪慰問活動。根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于印發(fā)貴港市總工會關(guān)于開展“工會進(jìn)萬家”調(diào)研走訪慰問活動的工作方案的通知》要求，我會積極開展調(diào)研走訪慰問活動。發(fā)放慰問金共3.57萬元，慰問各級勞動模范（先進(jìn)工作者）、廣西五一勞動獎?wù)芦@得者、貴港工匠等；慰問在檔困難職工10人，共0.6萬元。

6.工會四大品牌活動。一是送溫暖活動，春節(jié)前慰問各級勞動模范和先進(jìn)工作者、困難職工共191人，慰問困難企業(yè)3家，走訪慰問軍民共建單位**區(qū)消防大隊，發(fā)放慰問金額合計14.2萬元。二是送清涼活動，為3160名戶外工作者發(fā)放清涼飲品，投入經(jīng)費(fèi)共7.5萬元。三是金秋助學(xué)活動，為5戶困難職工7名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金2萬元，每名學(xué)生贈送一個行李箱。

1.開展送春聯(lián)活動。年前，為全面貫徹黨的十九大精神和*********系列講話精神，積極落實(shí)各級黨委政府關(guān)于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作的要求，并營造2021農(nóng)歷春節(jié)濃厚的喜慶氣氛，**區(qū)總工會在部分少數(shù)民族聚集村落、異地搬遷小區(qū)開展主題為“濃墨重彩繪民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步藍(lán)圖”免費(fèi)送春聯(lián)活動?；顒永塾嬎统龃郝?lián)1000副，獲得了廣大少數(shù)民族群眾的積極肯定，有效促進(jìn)了我區(qū)各民族之間的團(tuán)結(jié)。

2.開展為職工送文化送歡樂活動。4月底舉辦“慶百年、學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”職工體育項目比賽，比賽共設(shè)置有羽毛球、乒乓球、氣排球等三個比賽項目，來自全區(qū)各級工會共計46支代表隊700余人報名參加了比賽?；顒拥拈_展有效調(diào)節(jié)職工身心，進(jìn)一步關(guān)懷職工，保障職工身體健康，增強(qiáng)干部職工身體素質(zhì)。

一是基層工會覆蓋面還不夠廣，尤其是新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)社會組織工作較薄弱；二是“網(wǎng)上工會”建設(shè)滯后，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的方式方法不多等等。

2022年**工會工作的總體思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委和貴港市總工會的工作部署，著力強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，嚴(yán)格履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)，深入推進(jìn)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，為把**打造成為現(xiàn)代化新興產(chǎn)業(yè)城、宜居宜商宜學(xué)宜游秀美中心城區(qū)、全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展核心增長極貢獻(xiàn)工會力量。

一要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引。深入開展“中國夢勞動美——永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育，大力構(gòu)建健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和*********關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述精神，引導(dǎo)廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實(shí)踐***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走。

二要加強(qiáng)職工文化建設(shè)。加強(qiáng)職工之家、愛心驛站、職工書屋等陣地建設(shè)，為職工群眾提供更多更好的文化服務(wù)。認(rèn)真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，開展勞模走訪慰問，優(yōu)化細(xì)化勞模服務(wù)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供正能量。廣泛開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育，認(rèn)真組織民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，筑牢工會意識形態(tài)安全防線。

一要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、維權(quán)服務(wù)，認(rèn)真履行工會職能，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等重點(diǎn)任務(wù)，深入查找短板、弱項，研究確定一批年度重點(diǎn)工作項目，以項目化的方式推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展、向基層延伸。積極搭建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建聯(lián)盟，開展“大國工匠”進(jìn)貴港等系列活動，推動涌現(xiàn)更多的高技能人才和貴港工匠，高標(biāo)準(zhǔn)做好“廣西工匠”、“貴港工匠”選樹推薦工作。

二要持續(xù)開展勞動和技能競賽。認(rèn)真落實(shí)“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”主題勞動和技能競賽的部署要求，把開展“工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、文旅振興、交通振興”勞動和技能競賽作為我區(qū)工會圍繞中心、服務(wù)大局的有力抓手久久為功，進(jìn)一步創(chuàng)新競賽模式，豐富載體內(nèi)涵，強(qiáng)化區(qū)域聯(lián)動，推動形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動和技能競賽活動蓬勃興起。廣泛開展系統(tǒng)競賽、產(chǎn)業(yè)競賽、區(qū)域競賽，探索創(chuàng)新大型龍頭企業(yè)冠名的職業(yè)技能競賽，提高競賽活動引領(lǐng)力。以“奮進(jìn)新時代、創(chuàng)造新奇跡”為主題，開展推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展勞動和技能競賽，圍繞全區(qū)重大工程、重大項目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展多層級、多行業(yè)、多工種的競賽活動，推動企業(yè)與職工共擔(dān)責(zé)任、共克時艱、共渡難關(guān)。

一要廣泛開展“我為職工辦實(shí)事”服務(wù)實(shí)踐活動。著力在促進(jìn)職工就業(yè)上辦實(shí)事，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，大力推動技能培訓(xùn)、就業(yè)援助月、春風(fēng)行動深入開展。著力在對接職工生活需求上辦實(shí)事，聚焦提升職工生活質(zhì)量，扎實(shí)做好送溫暖、送清涼、困難職工幫扶、金秋助學(xué)等工作。著力在開展職工法律服務(wù)上辦實(shí)事,創(chuàng)新工作載體和服務(wù)模式，推動構(gòu)建以法律宣傳、法律援助和勞動爭議調(diào)解為重點(diǎn)的工會法律服務(wù)體系。著力在服務(wù)陣地建設(shè)上辦實(shí)事，不斷爭取黨委政府的重視和有關(guān)部門的支持，進(jìn)一步加強(qiáng)職工服務(wù)（困難職工幫扶）中心（站點(diǎn)）、園區(qū)職工之家、貨車司機(jī)之家、工會愛心驛站以及女職工關(guān)愛室等服務(wù)載體標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。

二要切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進(jìn)“安康杯”競賽活動機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益。廣泛開展農(nóng)民工、勞動模范免費(fèi)體檢活動，認(rèn)真組織職工參加全員療休養(yǎng)，扎實(shí)做好職業(yè)病防治和職工醫(yī)療互助保障工作。

三要完善維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)職工隊伍和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。持續(xù)密切關(guān)注勞動關(guān)系的發(fā)展變化，及時掌握新動向、把握新特征、解決新問題。健全法律服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，打造網(wǎng)上法律服務(wù)平臺，做實(shí)“一小時法律服務(wù)圈”維權(quán)品牌。深入推行工會勞動法律監(jiān)督“兩書制度”，構(gòu)建完善勞動執(zhí)法與工會監(jiān)督有效聯(lián)動的工作格局。加強(qiáng)集體協(xié)商信息化平臺和指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，探索通過購買服務(wù)等方式鼓勵和支持社會力量依法有序參與調(diào)解仲裁、法律援助等工作，持續(xù)打造勞動爭議調(diào)解新模式。推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動向非公企業(yè)延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）拓展，提升創(chuàng)建活動的參與率和覆蓋面。深入實(shí)施普法宣傳活動，引導(dǎo)職工依法合理表達(dá)利益訴求。完善落實(shí)工會信訪工作制度，建好用好職工維權(quán)服務(wù)熱線等平臺載體。

一要深入推進(jìn)非公企業(yè)工會組建。進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)建會工作，更好地凝聚和服務(wù)職工會員，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《**區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會組建工作實(shí)施方案》，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織以及新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域組建工會和發(fā)展會員工作力度，最廣泛地把快遞員、送餐員、貨車司機(jī)等“八大群體”的靈活就業(yè)人員、各類平臺就業(yè)人員吸收到工會中來。

二要持續(xù)加強(qiáng)基層工會建設(shè)。堅持把工會改革的重心放到基層，圍繞“建、轉(zhuǎn)、活”這三個字，落細(xì)落實(shí)各項改革舉措，推動基層工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。充分發(fā)揮黨建帶工建工作機(jī)制優(yōu)勢，加強(qiáng)“上帶下”維權(quán)機(jī)制、社會化工會工作者隊伍和工會經(jīng)費(fèi)長效保障機(jī)制建設(shè)，推動非公企業(yè)工會依法履行主責(zé)主業(yè)。認(rèn)真貫徹全國總工會、自治區(qū)總工會關(guān)于加強(qiáng)縣級工會建設(shè)的意見，持續(xù)推進(jìn)新時代縣級工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

三要助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。根據(jù)區(qū)委“萬名干部回故鄉(xiāng)帶領(lǐng)群眾建家鄉(xiāng)”“千企聯(lián)千村共建新農(nóng)村”兩項活動的工作部署，將工會組織延伸到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個領(lǐng)域，按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，在農(nóng)村的企業(yè)、扶貧車間、異地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)民工集中的項目工地等建立工會組織。把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等產(chǎn)業(yè)鏈上的農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工吸收到工會組織中來。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立工會服務(wù)站，在農(nóng)民工人數(shù)較多的農(nóng)村設(shè)立工會服務(wù)點(diǎn)，建立“職工之家”活動陣地，探索出適合農(nóng)民工特點(diǎn)的入會模式。

各級工會干部要把政治建設(shè)放在首位，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想。深入推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷夯實(shí)廉潔從政的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線，以釘釘子精神推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收支管理和經(jīng)費(fèi)審計，科學(xué)運(yùn)用審計結(jié)果，持續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員的監(jiān)督；緊盯“四風(fēng)”問題隱形變異新動向，實(shí)事求是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；持續(xù)抓好工會干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，深入貫徹***、自治區(qū)、市委、區(qū)委關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見，進(jìn)一步激發(fā)廣大工會干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。落實(shí)“過緊日子”要求，加強(qiáng)工會財務(wù)資產(chǎn)管理工作，推進(jìn)常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)，確保工會經(jīng)費(fèi)更多地用在服務(wù)職工和基層建設(shè)上。

酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，街道在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直部門的幫助支持下，街道上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終圍繞以建設(shè)“實(shí)力、活力、魅力”為目標(biāo)，不斷求突破、爭進(jìn)位，社會經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)又好又快的良好發(fā)展態(tài)勢。1-9月份，實(shí)現(xiàn)地方財政收入10271萬元，完成全年任務(wù)的76.7%，同比增長3.2%。

（一）抓黨建，夯實(shí)基層組織建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)深化理論武裝，不斷加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地監(jiān)督管理。著力推動黨組織各項工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，繼續(xù)實(shí)行班子成員包保村和黨建指導(dǎo)員聯(lián)系村工作制度，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員、組織生活會等基本制度。探索黨員隊伍分類管理，積極穩(wěn)妥做好退役軍人黨員、流動黨員教育管理，扎實(shí)開展走訪慰問生活困難黨員和老干部工作。

實(shí)施三年以上不發(fā)展黨員村“清零工程”，持續(xù)優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，按照每村2—3名的要求培養(yǎng)后備干部，將165名青年人才充實(shí)到農(nóng)村優(yōu)秀后備人才庫。實(shí)施軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，積極探索村黨組織書記領(lǐng)辦合作社有效做法，加大政策和資金扶持力度，充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和合作社的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，目前，已成立黨組織領(lǐng)辦合作社40個。統(tǒng)籌推進(jìn)第一書記項目落實(shí)落地，助推村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。截止目前，第一書記項目已完成25個，其中發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)項目完工12個，公益類項目完工13個，5個項目正在緊鑼密鼓地推進(jìn)。

（二）抓發(fā)展，持續(xù)提升經(jīng)濟(jì)增長。充分依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，把招商引資和產(chǎn)業(yè)培育有機(jī)結(jié)合，以建設(shè)“企業(yè)集中、產(chǎn)業(yè)集聚、土地集約、要素集成”的高標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)產(chǎn)業(yè)園為重點(diǎn)，“招大商、大招商”，“上大項目、大上項目”，實(shí)現(xiàn)了招大引強(qiáng)工作重大突破。

截至目前，新增納統(tǒng)工業(yè)企業(yè)1家，新增納統(tǒng)固定資產(chǎn)投資項目13個，其中，技術(shù)改造項目3個。完成招引國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)投資項目1家。2020年已簽約落地過10億元項目3個，分別是：山東魯西南（汶上）兩高兩新產(chǎn)業(yè)園暨5g通訊新材料和智能設(shè)備制造基地、魯西南（汶上）服裝智造產(chǎn)業(yè)園、汶上國人美麗產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)項目。

過億元項目4個，分別是:新型納米濾材微孔膜研發(fā)生產(chǎn)項目、東方國際時尚泳裝研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)和銷售項目、年產(chǎn)2億套可追溯醫(yī)用藥盒生產(chǎn)項目、拉貝爾“互聯(lián)網(wǎng)+”新零售孵化產(chǎn)業(yè)基地項目。

在談項目6個，分別是：杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司智能裝配式鋼結(jié)構(gòu)綠色建筑項目、jgk智能有限公司智慧廚房項目、全生態(tài)納米小分子生命激活因子的開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項目、川煜食品生產(chǎn)加工項目、華企云谷（深圳）產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司華企云谷產(chǎn)業(yè)加速器項目、濟(jì)南景和生物科技有限公司海參肽生產(chǎn)基地項目。按照全街道經(jīng)濟(jì)工作總體思路的要求，切實(shí)把項目建設(shè)工作作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重抓緊抓好，全力推進(jìn)山東魯西南（汶上）兩高兩新產(chǎn)業(yè)園暨5g通訊新材料和智能設(shè)備制造基地（一期）、山東納高新材料科技有限公司年產(chǎn)15000米新型納米濾材微孔膜及衍生產(chǎn)品加工制造項目、山東泰沃森新型建材科技有限公司年產(chǎn)20萬方新型建材生產(chǎn)加工項目、山東榮恒服裝有限公司時尚泳裝研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)和銷售項目、濟(jì)寧萬生環(huán)保新材料年產(chǎn)10萬噸增塑劑項目、山東沃爾鑫機(jī)械有限公司年產(chǎn)50000噸工程機(jī)械結(jié)構(gòu)件技術(shù)改造項目、山東汶達(dá)新能源有限公司年洗選80萬噸精煤項目、山東海正陽光倉儲設(shè)備有限公司年產(chǎn)10萬臺（套）自動化立體倉庫及其他智能設(shè)備加工生產(chǎn)項目、汶上縣鴻福家居養(yǎng)老服務(wù)中心、裕豐隆翔有限公司煤泥洗選項目等大項目建設(shè)。

（三）抓農(nóng)業(yè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全面做好小麥病蟲害防治及食品安全，小麥“一噴三防”覆蓋率達(dá)到100%。完成小麥政策性保險5萬余畝，玉米保險4萬余畝，投保面積達(dá)到60%以上，完成巨災(zāi)保險0.4萬畝，對特色種植提供了保障平臺，大力推廣輪耕輪休政策，實(shí)現(xiàn)了2萬余畝農(nóng)作物隔茬輪作，有效提高了作物的產(chǎn)量、質(zhì)量。

集中整合各級各類農(nóng)業(yè)項目，不斷提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)區(qū)的綜合生產(chǎn)能力，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐進(jìn)一步加快。完成高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目及新增千億斤糧食項目建設(shè)，改造農(nóng)田1.3萬畝。新上變壓器7臺，新打機(jī)井102眼，鋪設(shè)pvc8.7萬米，新修道路4.8千米，鋪設(shè)高低壓電纜10萬余米，新建各類橋涵256座，新整修農(nóng)田道路5萬余米。

（四）抓民生，穩(wěn)步推進(jìn)民生工程。聚焦特殊貧困群體和“兩不愁三保障”、飲水安全等政策落實(shí)，全面排查解決存在問題，持續(xù)鞏固提升脫貧成果，確保高質(zhì)量打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)。加強(qiáng)完善社會救助體系建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)救助政策，困難群眾基本生活得到保障。落實(shí)打造敬老院升級工作，對街道敬老院老年人康復(fù)護(hù)理區(qū)以及娛樂場所等進(jìn)行升級打造，為老年人打造舒適的生活環(huán)境，提高老年人的幸福感。

堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，對中心小學(xué)樓頂、教學(xué)樓進(jìn)行了提檔升級，六實(shí)小教學(xué)綜合樓已經(jīng)完成立項，正在施工建設(shè)。認(rèn)真實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)儀器更新工程，13處中小學(xué)儀器室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室均達(dá)標(biāo)配套。加強(qiáng)學(xué)校周邊安全防范措施，為13處中小學(xué)及2處中心幼兒園配齊了安保必備器械及服裝，聘足了社會專職安保人員。精心做好“再就業(yè)百日幫扶”活動，全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，大力開發(fā)就業(yè)崗位，發(fā)放宣傳材料10000余份，張貼招工信息20期。加快公廁及儲污池建設(shè)工作，完成農(nóng)村公共廁所建設(shè)23座、儲污池建設(shè)3座，并全部通過驗(yàn)收。

深入推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，有序開展殘垣斷壁及殘破房屋清理整治，截至目前，共修葺房屋200余處，拆除殘垣斷壁180余處，盤活閑散土地100余畝。積極推進(jìn)“四好農(nóng)村路”三年集中攻堅專項行動，新建道路7條，共計11公里，現(xiàn)正在施工建設(shè)。

（五）抓穩(wěn)定，營造美麗宜居環(huán)境。圍繞“消除事故隱患、筑牢安全防線”，不斷加強(qiáng)宣傳、深化排查和嚴(yán)格執(zhí)法，提高整體安全生產(chǎn)水平，確保轄區(qū)安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

完善轄區(qū)防汛應(yīng)急工作機(jī)制，落實(shí)4條主要河道的包保責(zé)任，對易發(fā)生溺水地段進(jìn)行排查，不斷加強(qiáng)對青少年兒童的暑期監(jiān)管。結(jié)合安全生產(chǎn)月發(fā)放防溺水明白紙4000份，防災(zāi)減災(zāi)宣傳頁1000份，發(fā)放安全知識繪本500本，“素質(zhì)固安”宣傳扇1000把，有效的提高轄區(qū)群眾和職工的安全素質(zhì)。

開展安全取暖宣傳兩輪，宣傳爐具安裝使用以及人員密集場所一氧化碳中毒預(yù)防和急救知識，并發(fā)放預(yù)防一氧化碳中毒明白紙4萬份。與山東魯任安全技術(shù)服務(wù)有限公司簽訂65家安全隱患排查服務(wù)協(xié)議，并完成執(zhí)法計劃第一、二、三季度42家企業(yè)的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題186條，已全部整改完畢。加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)大氣污染綜合治理。對2處磚瓦窯廠進(jìn)行了關(guān)停轉(zhuǎn)型，督促轄區(qū)內(nèi)53家企業(yè)和34家養(yǎng)殖場辦理了排污許可自主備案登記，3家涉及燃?xì)忮仩t低氮企業(yè)完成改造。

（一）抓好村級組織換屆，鞏固提高基層黨建。

加強(qiáng)黨員隊伍管理，繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村發(fā)展黨員三年納新行動，著力解決3年及以上未發(fā)展黨員村發(fā)展黨員問題。組織開展黨員志愿服務(wù)、黨員承諾等活動，激勵廣大黨員立足自身崗位爭當(dāng)時代先鋒。扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓提升，持續(xù)完善村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。優(yōu)化提升基層黨組織活動場所。目前，大街村黨組織活動場所已完成招標(biāo)工作，正準(zhǔn)備施工建設(shè)。

西王村黨組織活動場所已完成選址和預(yù)算，李尹村黨組織活動場所已完成招標(biāo)公告。加快推進(jìn)城市社區(qū)黨建，建立網(wǎng)格長—網(wǎng)格員—樓棟長—住戶的網(wǎng)狀管理模式，構(gòu)建細(xì)密的基層服務(wù)管理網(wǎng)格體系，為群眾提供更加精細(xì)化的服務(wù)。研究制定扶持黨組織領(lǐng)辦合作社實(shí)施意見，通過制定配套扶持政策，調(diào)動黨組織領(lǐng)辦合作社的積極性，提高黨組織領(lǐng)辦合作社覆蓋率。

發(fā)揮“燈塔—黨建在線”、“山東e支部”系統(tǒng)、燈塔—智慧黨建云平臺、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等網(wǎng)絡(luò)平臺作用，扎實(shí)做好黨組織和黨員信息系統(tǒng)日常維護(hù)。認(rèn)真開展“村村到”村情會診，逐村進(jìn)行村情分析研判，穩(wěn)步推進(jìn)村黨組織書記和主任“一肩挑”工作，確保明年換屆選舉順利進(jìn)行。

（二）加大雙招雙引力度，保障重點(diǎn)項目建設(shè)。

全力實(shí)施“走出去、請進(jìn)來”的招商戰(zhàn)略，全方位、多渠道、多領(lǐng)域開展招商引資工作。建立高效服務(wù)體系，加大力度協(xié)調(diào)解決項目落地過程中存在的困難和問題，實(shí)現(xiàn)簽約項目抓落地、落地項目抓開工、開工項目抓投產(chǎn)。

大力實(shí)施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，著力優(yōu)化營商環(huán)境，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。加大企業(yè)走訪力度，堅持常態(tài)化深入企業(yè)調(diào)查了解，整合企業(yè)閑置資源，有針對性地為企業(yè)提供服務(wù)。全力推進(jìn)山東魯西南（汶上）兩高兩新產(chǎn)業(yè)園暨5g通訊新材料和智能設(shè)備制造基地（一期）、山東泰沃森新型建材科技有限公司年產(chǎn)20萬方新型建材生產(chǎn)加工項目、濟(jì)寧萬生環(huán)保材料有限公司年產(chǎn)10萬噸增塑劑項目、山東納高新材料科技有限公司年產(chǎn)15000米新型納米濾材微孔膜及衍生產(chǎn)品加工制造項目等大項目建設(shè)等大項目建設(shè)，認(rèn)真解決項目建設(shè)中的環(huán)境、資金、征地等問題，推進(jìn)項目建設(shè)的順利實(shí)施。

（三）致力增進(jìn)民生福祉，提升民生保障水平。

重點(diǎn)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展村級特色產(chǎn)業(yè)，將貧困群眾融入產(chǎn)業(yè)鏈，為貧困群眾增收致富提供支撐。堅持扶貧與扶智、扶志相結(jié)合，通過文化活動、技能培訓(xùn)、典型帶動等多種形式，著力激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力，充分發(fā)揮貧困群眾脫貧主體作用。

積極倡導(dǎo)社會扶貧志愿者行動，利用好“愛心小屋”平臺載體作用，引導(dǎo)更多社會力量開展捐助活動和志愿服務(wù)，形成全社會參與扶貧的良好局面。

切實(shí)加強(qiáng)敬老院規(guī)范化管理，不斷提升服務(wù)管理水平，確保五保供養(yǎng)資金足額撥付。深入開展移風(fēng)易俗倡樹文明新風(fēng)和殯葬改革宣傳工作。繼續(xù)加大教育投入，對汶上縣第六實(shí)驗(yàn)中學(xué)操場、中學(xué)塑膠操場、龍集小學(xué)運(yùn)動場地進(jìn)行改造升級，計劃啟動李尹小學(xué)建設(shè)項目，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的功能室、多媒體教室，建設(shè)以儒家文化為主體的文化園。妥善解決農(nóng)戶改廁后糞渣處理問題，形成管收用并重、責(zé)權(quán)利一致的長效管理機(jī)制，切實(shí)解決群眾后顧之憂。繼續(xù)加大人居環(huán)境整治工作力度，重點(diǎn)督導(dǎo)三類村、二類村人居環(huán)境綜合整治工作，確保人居環(huán)境整治工作取得良好成效。

（四）嚴(yán)守安全生產(chǎn)底線，確保社會和諧穩(wěn)定。

對村內(nèi)服裝加工點(diǎn)、?；沸袠I(yè)加強(qiáng)檢查、排查，規(guī)范運(yùn)行、按章操作，提升處理應(yīng)急事件的能力。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，根據(jù)執(zhí)法計劃和企業(yè)警示教育日進(jìn)行專家送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)。加強(qiáng)對用電安全和防煤氣中毒的安全宣傳，增強(qiáng)自救和逃生的能力。

推進(jìn)小微企業(yè)雙重預(yù)防體系創(chuàng)建工作。加強(qiáng)網(wǎng)格員日常巡查和重污染應(yīng)急響應(yīng)駐廠，維護(hù)轄區(qū)環(huán)境安全，指導(dǎo)企業(yè)制定完善重污染天氣應(yīng)急“一廠一策”，督促落實(shí)重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)措施。積極做好環(huán)境空氣質(zhì)量保障、固定污染源排污許可清理整頓及登記，推進(jìn)清潔生產(chǎn)項目審核，嚴(yán)格從源頭上控制新的污染源。

加強(qiáng)水源地保護(hù)，實(shí)施重點(diǎn)流域水污染治理，大力推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)廢水廢氣排放污染治理。大力開展環(huán)境保護(hù)宣傳教育活動，激勵和動員廣大群眾積極參與環(huán)境保護(hù)，營造良好的環(huán)境輿論和公眾參與氛圍。

酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，人民銀行xx市中心支行認(rèn)真貫徹上級行工作部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以爭先進(jìn)位為導(dǎo)向，以重點(diǎn)工作項目化、基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、日常工作清單化為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險、深化金融改革三項任務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)中心支行系統(tǒng)高質(zhì)量履職，切實(shí)促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)金融高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將主要工作情況報告如下。

一、認(rèn)真執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（一）加大政策工具運(yùn)用力度，引導(dǎo)信貸投放合理增長。積極貫徹落實(shí)穩(wěn)健貨幣政策，認(rèn)真執(zhí)行降準(zhǔn)政策，為法人金融機(jī)構(gòu)累計釋放流動性資金億元。大力運(yùn)用貨幣政策工具，截至11月末累計發(fā)放再貸款億元，試點(diǎn)支小再貸款“央行直通車”業(yè)務(wù)，向潁泉農(nóng)商銀行授信2億元，為徽商銀行xx分行辦理再貼現(xiàn)1350萬元，進(jìn)一步推動金融機(jī)構(gòu)加大支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)力度。截至11月末，xx市各項貸款余額億元，較年初增加億元，同比增長％，貸款增量、增速分別位居全省第二、第三。

（二）聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)資金需求，不斷提升金融服務(wù)質(zhì)效。一是支持小微民營企業(yè)。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步深化小微民營企業(yè)金融服務(wù)的實(shí)施意見》，召開4次會議安排部署相關(guān)工作，黨委班子成員分組對銀行現(xiàn)場督導(dǎo)，聯(lián)合市經(jīng)信委協(xié)調(diào)106家工業(yè)企業(yè)融資問題，積極推動“科創(chuàng)貸”等創(chuàng)新產(chǎn)品落地，不斷提高小微民營企業(yè)融資可得性。截至11月末，小微企業(yè)貸款余額億元，較年初增加億元；貸款戶數(shù)萬戶，較年初增加萬戶。二是支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。聯(lián)合市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等9部門，印發(fā)《關(guān)于金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》。支持脫貧攻堅戰(zhàn)，精準(zhǔn)扶貧貸款余額億元，惠及萬貧困人口。

（三）統(tǒng)籌抓好信貸資源配置，推動信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化。認(rèn)真貫徹總行座談會精神，堅持“房住不炒”的基本定位，深入落實(shí)房地產(chǎn)信貸政策，召開4次專題會議，部署信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作，建立房地產(chǎn)貸款日報制度，現(xiàn)場走訪督導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)，對金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行約見談話，并把相關(guān)做法以專報件形式報送市政府主要領(lǐng)導(dǎo)，得到市長充分肯定。同時，以2家法人銀行、1家非法人銀行為試點(diǎn)，在全省率先開展房地產(chǎn)信貸政策落實(shí)情況現(xiàn)場評估，在評估方案、評估方式、操作程序等方面積累經(jīng)驗(yàn)，為上級行制定相關(guān)政策提供決策參考。

二、依法履行金融監(jiān)管職責(zé)，切實(shí)防范金融風(fēng)險。

（一）加強(qiáng)金融風(fēng)險監(jiān)測。健全風(fēng)險分析例會制度，按季召開內(nèi)部金融風(fēng)險分析會，擴(kuò)大信息來源渠道；充分發(fā)揮金融穩(wěn)定形勢分析機(jī)制，加大信息共享力度，定期交流數(shù)據(jù)信息。加強(qiáng)轄內(nèi)涉及包商銀行金融債權(quán)的監(jiān)測，確保債券資金按期兌付。充分發(fā)揮日常監(jiān)測作用，扎實(shí)做好12項風(fēng)險監(jiān)測工作，定期跟蹤金融風(fēng)險動態(tài)，及時提示防范金融風(fēng)險，壓實(shí)銀行防控風(fēng)險主體責(zé)任。

（二）加大現(xiàn)場檢查力度。圍繞“早識別、早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早處置”目標(biāo)，依法依規(guī)開展執(zhí)法檢查，靈活運(yùn)用存款保險現(xiàn)場核查。全年開展專項檢查6次、綜合執(zhí)法檢查3次，對12家金融機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)場核查，推動金融機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，切實(shí)防范金融風(fēng)險。對2家法人金融機(jī)構(gòu)開展流動性和償付能力壓力測試，對2家法人金融機(jī)構(gòu)開展洗錢風(fēng)險評估，推動金融機(jī)構(gòu)做好風(fēng)險處置預(yù)案。

（三）加強(qiáng)金融風(fēng)險處置。按照加強(qiáng)金融監(jiān)管協(xié)作要求，推動市政府將維護(hù)金融安全納入政府目標(biāo)管理績效考核，強(qiáng)化金融監(jiān)管部門協(xié)作，進(jìn)一步形成防范化解金融風(fēng)險合力。提請市政府關(guān)注高風(fēng)險機(jī)構(gòu)，呼吁政府支持化解金融風(fēng)險；依法對。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看4家金融機(jī)構(gòu)行政處罰88萬元。突出反洗錢風(fēng)險導(dǎo)向，成功推動全省首例洗錢罪宣判；加大賬戶風(fēng)險防控力度，成功堵截賬戶風(fēng)險事件30余起；參與偵破3億余元的假幣大案，得到公安部嘉獎，切實(shí)維護(hù)了轄區(qū)金融穩(wěn)定。

三、繼續(xù)踐行金融為民理念，努力提升服務(wù)質(zhì)效。

（一）強(qiáng)化金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)。成立全省首家消保協(xié)會，強(qiáng)化投訴處置工單管理，不斷提高投訴辦結(jié)效率。截至11月末，累計辦結(jié)投訴466件，辦結(jié)率達(dá)到％，切實(shí)維護(hù)了金融消費(fèi)者權(quán)益。強(qiáng)化金融知識普及宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾金融素養(yǎng)和風(fēng)險防范意識。

（二）繼續(xù)提升支付結(jié)算服務(wù)水平。加快推進(jìn)移動支付便民示范工程建設(shè)，推廣移動支付在便民領(lǐng)域的應(yīng)用，推進(jìn)移動支付便民工程向縣域延伸。目前2家醫(yī)院、2所學(xué)校、5家連鎖商超、12個商圈、9個菜場、63家藥房及全轄公交均可使用云閃付或二維碼支付，移動支付各項業(yè)務(wù)均位居全省前列。截至11月末，累計辦理大小額支付往來業(yè)務(wù)萬億元，同比增長％。

（三）穩(wěn)步提高信用體系建設(shè)成效。開展應(yīng)收賬款融資專項行動，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)，推動核心企業(yè)與應(yīng)收賬款線上融資服務(wù)平臺對接，滿足小微民營企業(yè)融資需求。截至11月末，通過應(yīng)收賬款線上融資服務(wù)平臺，113家小微企業(yè)獲得融資億元。繼續(xù)推進(jìn)特色農(nóng)業(yè)“信用村”創(chuàng)建，更新中小企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)主體信用信息，提供查詢服務(wù)，打破實(shí)體經(jīng)濟(jì)融資中信息不對稱的瓶頸。

（四）創(chuàng)新優(yōu)化現(xiàn)金服務(wù)再創(chuàng)佳績。聯(lián)合市金融辦下發(fā)文件，推進(jìn)5項創(chuàng)新性工作制度，開展現(xiàn)金服務(wù)暗訪52次，xx市清河路現(xiàn)金服務(wù)示范區(qū)已通過總行驗(yàn)收，成為全省首家總行級城市現(xiàn)金服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)。創(chuàng)新農(nóng)村現(xiàn)金服務(wù)點(diǎn)，推行“五個統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，開展“固定服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)”。目前，全轄148個農(nóng)村現(xiàn)金服務(wù)點(diǎn)，累計投放小面額現(xiàn)金萬元。

（五）深入貫徹落實(shí)金融惠民政策。落實(shí)減稅降費(fèi)重大決策部署，辦理退稅15萬多條、金額2000余萬元，切實(shí)將***惠民政策落到實(shí)處。

2020年是全面建成小康社會和“十三五”收官之年，人民銀行xx市中心支行將按照上級行工作部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，認(rèn)真貫徹穩(wěn)健貨幣政策，深入推進(jìn)金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，統(tǒng)籌抓好三項任務(wù)，不斷提高中心支行系統(tǒng)高質(zhì)量履職成效。

酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、積極開展“學(xué)黨史，感黨恩，跟黨走”主題學(xué)習(xí)教育活動。

今年以來，我單位積極組織人員學(xué)習(xí)黨的百年歷史，通過聽黨課、看黨史，實(shí)地感受等形式，利用每月的黨支部活動，學(xué)習(xí)和了解黨的百年歷史，深入到聯(lián)系的社區(qū)村屯開展黨史學(xué)習(xí)活動，并且到中共廣西一大遺址、奇石鄉(xiāng)中秋起義紀(jì)念館等地點(diǎn)，學(xué)習(xí)了解xx區(qū)的紅色歷史，感受革命先烈的斗爭熱情和犧牲精神，激發(fā)同志們的愛黨愛國情懷，以更加飽滿的熱情投入到社會主義建設(shè)中去。

二、充分發(fā)揮文聯(lián)的職能作用，開展各式各樣的文藝活動。

（一）2021年春節(jié)期間，由于受疫情的影響，大型文藝活動停止開展，為了讓群眾能感受到黨的溫暖，春節(jié)前夕，我會聯(lián)系書法協(xié)會會員，開展xx區(qū)2021年“新春墨香暖民心”免費(fèi)送春聯(lián)活動，把寫好的x幅春聯(lián)送到武樂長城村、東南村、奇石鄉(xiāng)桂中村、港城鎮(zhèn)石寨村等村中。

4月13日在xx市新世紀(jì)廣場配合區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織開展2021年xx市民族團(tuán)結(jié)宣傳月活動啟動儀式暨民族文藝展演活動。活動共發(fā)放書籍600本，張貼宣傳標(biāo)語x條，文藝表演節(jié)目x個。

（三）開展5.23文藝志愿者活動。5月23日文藝志愿者活動日，在xx市體育中心舉辦“學(xué)黨史感黨恩跟黨走”2021年xx區(qū)文藝志愿服務(wù)暨全民藝術(shù)普及活動啟動儀式，x多名文藝志愿者參加了啟動儀式。通過活動啟動儀式，倡議書協(xié)、美協(xié)、書協(xié)、攝協(xié)、音協(xié)、舞協(xié)、民協(xié)等7個協(xié)會的文藝志愿者要到人民中去，積極開展各式各樣和文藝志愿者活動，參與到社會主義建設(shè)中去，謳歌黨的光輝歷程，傳誦黨的百年輝煌。6月4日和6月11日組織書法協(xié)會會員深入x中心小學(xué)和荷城小學(xué)，開展“學(xué)黨史感黨恩跟黨走”2021年xx區(qū)文藝志愿服務(wù)書法進(jìn)校園活動，上書法課和現(xiàn)場書法贈送，深受學(xué)校老師和學(xué)生的歡迎。

7月1日在區(qū)行政中心門前主現(xiàn)場拍攝千人合唱快閃視頻，各基層黨組織積極響應(yīng)，激發(fā)廣大黨員群眾永遠(yuǎn)跟黨走，共建美好家園的激情和決心。

（五）舉辦“頌歌獻(xiàn)給黨”xx區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年紅色歌曲大家唱主題文藝晚會。根據(jù)區(qū)委的要求，我單位積極策劃和籌備此次晚會，組織全區(qū)x個方塊共x多個單位參加紅色歌曲大家唱活動，這在xx區(qū)成立以來是首次舉辦，臺上演員和臺下干部群眾x多人火熱互動，千人拉歌點(diǎn)燃全場，歌聲催人奮進(jìn)，氣勢振奮人心，大家用嘹亮的歌聲熱情謳歌中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民取得的豐功偉績，彰顯全區(qū)黨員干部堅定的理想信念。

（六）6月25日，舉辦“傳承紅色記憶助力鄉(xiāng)村振興”xx區(qū)2021年慶七一主題油畫展，油畫展分為紅色記憶和鄉(xiāng)情故土兩部分，通過油畫展的方式讓人民了解xx三區(qū)兩縣市涌現(xiàn)出的中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命運(yùn)動和可歌可泣的事跡。

三、努力打造精品佳作，取得較好社會效果。

（一）我會聯(lián)合區(qū)文體旅游局編排的原創(chuàng)舞蹈節(jié)目《山村里的燈火》，代表xx區(qū)參加“永遠(yuǎn)跟黨走”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨第九屆全區(qū)基層群眾文藝會演，榮獲xx市選拔賽二等獎，榮獲自治區(qū)優(yōu)秀獎。

原創(chuàng)聲樂節(jié)目《你是我們的希望》、器樂類節(jié)目《鄉(xiāng)村喜事》代表xx區(qū)參加“永遠(yuǎn)跟黨走”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨第九屆全區(qū)基層群眾文藝會演，分別榮獲xx市選拔賽二等獎和三等獎。

2022年工作思路及措施。

文藝是時代前進(jìn)的號角，最能代表一個時代的風(fēng)貌，最能引領(lǐng)一個時代的風(fēng)氣。2022年工作思路及措施工作計劃如下：

一、繼續(xù)出版xx區(qū)文聯(lián)文藝學(xué)術(shù)刊物。

1.計劃出版《xx文藝》第八期。

2.區(qū)文聯(lián)已組織人力對《xx名人（第一輯）》《xx名人（第二輯）》二書進(jìn)行廣泛收集整理，現(xiàn)已匯集成冊，2021年即將完成出版《xx名人》（第一輯），2022年將繼續(xù)出版《xx名人》（第二輯）。內(nèi)容收錄xx區(qū)自漢代至今一千多年時限的歷史文化名人簡況。涉及行政界、科技界、教育界、文化界、藝術(shù)界、商業(yè)界、醫(yī)療界等諸多領(lǐng)域，有清官廉吏、賢士名孝、革命先烈、學(xué)術(shù)名流、科技精英、文藝名家、民間藝人、名老醫(yī)家、愛國僑胞、實(shí)業(yè)代表等1百多位在地方乃至全國都有相當(dāng)影響力的文化名人。是xx區(qū)在建區(qū)以來對歷史文化名人的首次系統(tǒng)整理，對團(tuán)結(jié)廣大民眾以提高地方文化品位、活躍文化宣傳及推動地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、弘揚(yáng)愛國愛鄉(xiāng)精神都有重大現(xiàn)實(shí)意義。

二、組織開展豐富多彩的文學(xué)藝術(shù)活動。

對文藝人才隊伍進(jìn)行藝術(shù)指導(dǎo)；

組織開展文藝精品匯報演出和文藝作品比賽；

組織推薦優(yōu)秀作品參加各級美術(shù)、書法、攝影精品評選及展覽；

開展文藝志愿服務(wù)深入基層活動；

選送組織參加上級文聯(lián)舉辦的文藝大賽活動；

開展免費(fèi)送春聯(lián)等惠民公益活動；

文聯(lián)基地建設(shè)及活動等等。

今年10月份還將舉辦xx區(qū)攝影知識培訓(xùn)班；

在根竹鎮(zhèn)和中里鄉(xiāng)舉辦xx區(qū)文藝志愿服務(wù)民間文藝團(tuán)隊化妝知識培訓(xùn)班活動，旨在提高干部群眾攝影技巧和基層民間文藝化妝水平。并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦兩場“聽黨話感黨恩跟黨走”xx區(qū)文藝科技志愿服務(wù)下基層演出活動。

三、切實(shí)做好區(qū)文聯(lián)深化改革工作。

根據(jù)上級有關(guān)深化改革文件精神及《xx區(qū)文聯(lián)深化改革實(shí)施方案》的要求和指導(dǎo)思想，以習(xí)新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)“七一”主要講話精神和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，明確改革方向和重點(diǎn)，不斷地推動深化改革進(jìn)程。

酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年是“十三五”收官之年，也是全面建成小康社會的決勝之年，能源局在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以******新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的***五中***精神和******視察重要講話重要指示精神，始終牢固樹立抓發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，在緊緊抓好疫情防控的基礎(chǔ)上，狠抓省能源革命綜合改革試點(diǎn)工作，以改革促發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供助力。

一、全面從嚴(yán)治黨，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

能源局把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想和******視察重要講話重要指示精神擺在突出位置，一是始終把黨的政治建設(shè)擺在重要位置。堅決用黨的路線方針政策把方向帶隊伍，始終做到方向不偏，立場堅定，時刻與黨***在思想、政治、行動上保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨組織的各項決議。二是堅決保持政令暢通。堅決執(zhí)行市委市政府的安排部署，對***、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、省能源革命綜合改革試點(diǎn)重大決策部署，上級的重要會議精神，專題會議學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合工作實(shí)際制定方案抓好貫徹落實(shí)。三是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。提高班子隊伍素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)“三會一課”制度，針對存在的“四風(fēng)”問題，局黨組舉一反三，立即對所涉及問題進(jìn)行整改，按要求對辦公用房進(jìn)行了專項整治，對照“***八項規(guī)定精神”及“四風(fēng)”問題進(jìn)行反思和查擺，召開專題民主生活會，深入剖析班子存在的問題、根源，并提出整改措施及今后努力方向。全年分別召開了能源局2020年黨風(fēng)廉政警示教育大會、能源局黨支部換屆選舉大會，《市能源工作會議暨能源領(lǐng)域反腐敗專項行動動員會議》、觀看了警示教育片《蛻變的初心》，并分別在五一、中秋國慶等重大節(jié)假日期間開展正風(fēng)肅律大會，做好廉政風(fēng)險防范，抵制各種誘惑，不踩“紅線”，不觸“底線”，不碰“高壓線”。四是發(fā)揮黨員先鋒模范的表率作用。新冠肺炎疫情期間，共計11名黨員、22名干部職工，堅守在全市各個辦事處、社區(qū)的疫情防控第一線，對小區(qū)所有出入人員進(jìn)行信息核查、體溫登記和每日消毒，并做好相關(guān)知識的科普宣傳，他們用初心和使命托起了人民群眾的幸福安康，筑牢疫情防控的鋼鐵長城，疫情期間，全體干部職工共計捐款6800元，分別捐助了舊堡、舊新堡兩個村抗疫物資，保證幫聯(lián)村的疫情防控工作順利開展。五是按照市委統(tǒng)一部署，市委第九輪巡查一組對開展了政治巡察，針對巡察工作，能源局黨組高度重視，積極籌備，針對局黨組在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、落實(shí)深化改革決策部署、“三個聚焦”等方面存在的問題，認(rèn)真開展“未巡先改”“邊巡邊改”“巡后整改”，把落實(shí)問題整改作為一項重大政治任務(wù)，按分工各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，責(zé)任落實(shí)到每個股室（隊、中心）、每一名職工，實(shí)行“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一抓到底”的包干負(fù)責(zé)整改工作機(jī)制，確保事事有人抓，件件有人管，事事有結(jié)果，堅決做到不落一項、不丟一條。堅持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，以解決問題促進(jìn)整改落實(shí)，真正把巡察工作的成果運(yùn)用到推動能源改革發(fā)展上來，全面完成承擔(dān)的各項工作目標(biāo)任務(wù)。

二、主要任務(wù)完成情況。

（一）各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。全年原煤產(chǎn)量842.22萬噸，商品煤產(chǎn)量796.88萬噸，工業(yè)總產(chǎn)值486280.68萬元，工業(yè)銷售產(chǎn)值400102.56萬元。累計原煤入洗量為3082萬噸，原煤入洗率為69.1％。固定資產(chǎn)投資全年出庫總計103181.58萬元，現(xiàn)庫存金額22405.3萬元。

（二）節(jié)能降耗任務(wù)完成情況。2020年新增規(guī)上企業(yè)26戶，出庫8戶；截至11月底我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源消費(fèi)總量為428.26萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，同比下降7.96％。規(guī)模以上工業(yè)增加值110億元，增加值累計增速為6.5％。由此預(yù)計能夠完成萬元地區(qū)生產(chǎn)總值能耗下降5.5％和能耗總量控制在587萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以內(nèi)2020年度我市節(jié)能“雙控”目標(biāo)任務(wù)。

我市9戶年綜合能源消費(fèi)量10萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上重點(diǎn)用能單位全部完成能耗在線平臺建設(shè)工作，并與省和國家平臺對接，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)實(shí)時傳輸。

（三）清潔取暖工作完成情況。2020年清潔取暖改造工程完成16176戶、201.16萬平米改造任務(wù)，實(shí)現(xiàn)建成區(qū)范圍內(nèi)100％覆蓋、農(nóng)村及城鄉(xiāng)結(jié)合部70％覆蓋既定目標(biāo)。其中，集中供熱完成8003戶、111.84萬平米，煤改電完成1457戶、16.31萬平米，煤改氣完成1194戶、9.55萬平米，區(qū)域集中供熱完成5522戶、63.46萬平米。

（四）“五地一產(chǎn)”追繳情況。按照市委“五地一產(chǎn)”規(guī)范工作推進(jìn)會相關(guān)要求，能源局“五地一產(chǎn)”共涉及9鄉(xiāng)鎮(zhèn)31個村40家煤炭企業(yè)，截至目前，共追繳84.4575萬元，其中，煤礦企業(yè)追繳42.08萬元，洗選企業(yè)追繳42.3775萬元。

三、特色亮點(diǎn)工作。

（一）一手抓疫情防控、一手抓能源保障。

1、有序推進(jìn)煤礦企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和電力保障工作。

（1）新冠肺炎疫情期間，全市煤礦企業(yè)全部處于停產(chǎn)狀態(tài)，為了各煤礦企業(yè)在做好疫情防控的同時開展好礦前整頓，尤其是在疫情防控到了最吃勁的關(guān)鍵，隨著人流的增多增加，面臨著諸多困難。市能源局積極想對策，出方法，明確發(fā)展是主線、保供是底線、安全是紅線，妥善處理好疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、安全生產(chǎn)三者之間的關(guān)系，統(tǒng)籌規(guī)劃，精準(zhǔn)施策，確保跟上全省生產(chǎn)進(jìn)度。

2、保障我市清潔煤供應(yīng)工作。

清潔供暖是我市的民生工程，為保證居民在疫情防控和過年期間能溫暖過冬，能源局本著保民生工作就是托起人民群眾的幸福安康、筑牢疫情防控的鋼鐵長城，能源局始終把好清潔煤質(zhì)關(guān)，保障居民用到放心煤、清潔煤。從2019年11月至2020年3月，配送清潔煤（焦）共涉及宋古鄉(xiāng)韓屯、宋古、上站、三道河四個村；綿山鎮(zhèn)西靳屯、上城南、下城南、常樂四個村；義棠鎮(zhèn)西堡村、濱河小區(qū)、欽屯小區(qū)；城關(guān)鄉(xiāng)羅王莊村；種羊場，共計5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（包括10個村，2個居民小區(qū)，1個單位）進(jìn)行了清潔煤配送工作，配送清潔煤（焦）共15873.43噸。其中清潔煤共計10662.29噸，共計清潔焦5211.14噸。

（二）狠抓能源革命及重點(diǎn)項目建設(shè)工作。

1、煤礦智能化開采、減優(yōu)綠方面。

為進(jìn)一步推動我市煤礦企業(yè)能源革命試點(diǎn)工作，引導(dǎo)煤礦企業(yè)引進(jìn)充填開采、無煤柱開采等綠色開采和智能化開采技術(shù)，提高資源的有效利用；同時對現(xiàn)有應(yīng)用的無煤柱開采技術(shù)進(jìn)一步技術(shù)更新，共同實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、安全發(fā)展目標(biāo)。根據(jù)上級文件要求，結(jié)合目前開展工作需要，分管副市長帶隊，市能源局牽頭，組織大佛寺企業(yè)主體、義棠、安益、左則溝三座煤礦企業(yè)總工程師赴焦煤西山煤電（集團(tuán)）公司杜兒坪煤礦、焦煤西山煤電集團(tuán)東曲煤礦、西山煤電股份有限公司馬蘭礦進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，結(jié)合考察學(xué)習(xí)，三座煤礦企業(yè)有意愿完成，義棠煤業(yè)編制六采區(qū)下伏巖層注漿充填加固實(shí)施方案，同時引進(jìn)注漿充填開采技術(shù)人才，強(qiáng)化內(nèi)部人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。安益煤業(yè)在010109綜采工作面實(shí)行支架電液控制系統(tǒng)改造的同時，積極與相關(guān)科研技術(shù)機(jī)構(gòu)在“5g技術(shù)”、“無人值守”、“集中遠(yuǎn)程控制”等技術(shù)方面進(jìn)行合作，并積極與科研院校合作研究厚煤層（10＃煤層）u型鋼沿空留巷技術(shù)；在做實(shí)無煤柱開采工作的同時，認(rèn)真梳理、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，做好技術(shù)革新工作，引導(dǎo)市其他煤礦企業(yè)推行無煤柱推廣使用。三是左則溝煤業(yè)結(jié)合考察調(diào)研，為優(yōu)化采掘設(shè)計，將“110工法”切頂泄壓留巷工藝應(yīng)用在2201工作面，目前已委托融創(chuàng)勝世能源科技有限公司編制了《2201綜采工作面切頂卸壓沿空留巷技術(shù)研究與應(yīng)用方案》，實(shí)現(xiàn)無煤柱開采，增加煤炭資源回收率。

鑫峪溝煤業(yè)有限公司被省能源局定為全省煤炭行業(yè)推行綠色開采試點(diǎn)，根據(jù)規(guī)定要求，鑫峪溝煤業(yè)保水開采工程井下施工治理80多處鉆場，鉆孔共施工600余個，完成鉆探9236米，累計投資10331.35萬元。2020年11月9日至10日組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工程技術(shù)人員對該項目進(jìn)行現(xiàn)場檢查驗(yàn)收并一致通過。

今年下達(dá)給我市煤礦瓦斯抽采目標(biāo)任務(wù)是0.62億m，截止11月底，共完成抽采0.70億m，已超額完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。并協(xié)助義棠煤業(yè)有限公司申報非常規(guī)天然氣開發(fā)利用補(bǔ)貼資金項目。共申請***及省級財政補(bǔ)貼資金16.13萬元。

美錦能源股份有限公司區(qū)塊承擔(dān)我市煤層氣的勘探開發(fā)工作，該區(qū)塊位于沁水煤田西北部，市南部，行政區(qū)劃屬市、平遙縣、孝義市、汾陽市管轄。探礦證登記區(qū)塊面積為234.287km2。研究部署煤層氣探井6口，目前已完成鉆井及配套的錄井、測井、分析測試3口（分別位于張?zhí)m鎮(zhèn)史村的介探1井、張村的介探5井、南賈村的介探6井，累計完成鉆探進(jìn)尺3578m）。完成測試化驗(yàn)100余件，累計完成投資2430萬元。

（三）狠抓安全隱患排查整治。按照省市安全檢查工作要求，結(jié)合“專項整治三年行動”和“零事故”創(chuàng)建工作，堅持全面檢查與嚴(yán)格執(zhí)法相結(jié)合、企業(yè)自查與部門督查相結(jié)合，開展了“兩節(jié)兩會”期間安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害防治專項檢查、重點(diǎn)時段電力、油氣長輸管線的安全生產(chǎn)工作，“安全生產(chǎn)百日攻堅行動”、建筑領(lǐng)域安全隱患排查、全市輸電線路火災(zāi)風(fēng)險隱患專項排查和全省電力企業(yè)安全生產(chǎn)反“三違”專項檢查等活動。扎實(shí)開展2020年“安全生產(chǎn)月”活動，做好宣傳學(xué)習(xí)和組織能源相關(guān)企業(yè)應(yīng)急演練11場次。全年按照年初制定的檢查計劃對電力、油氣長輸管線共計執(zhí)法檢查108次，查出隱患217條。目前，已整改213條，整改率為98％。同時要求各能源相關(guān)企業(yè)做好應(yīng)急值守工作，確保24小時通訊暢通。

（四）扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。積極督促各煤礦企業(yè)摸排內(nèi)部工人是否有不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)情況及時積極化解在企業(yè)內(nèi)部，在檢查中了解各煤礦用工和工資發(fā)放情況，及時提醒煤礦信訪苗頭出現(xiàn)，對來訪人員認(rèn)真接待并安排相關(guān)企業(yè)協(xié)商調(diào)解矛盾，對信訪案件百分之百進(jìn)行處理，做到了無重復(fù)上訪案件，無入京上訪案件。2020年，全市煤礦共發(fā)生90起信訪案件，涉及927人，涉及金額967萬元。

（五）穩(wěn)步推進(jìn)煤炭信息平臺建設(shè)。開展煤炭企業(yè)信息化建設(shè)自評工作，全面提升我市煤礦企業(yè)信息化建設(shè)整體水平，抽調(diào)專家對全市17座煤礦信息化建設(shè)等級考核進(jìn)行了驗(yàn)收，已有14座煤礦達(dá)到三級標(biāo)準(zhǔn)并上報上級部門。全市14個煤炭企業(yè)銷售信息平臺全部安裝到位。

（六）積極推進(jìn)環(huán)保工作。按照“管行業(yè)必管環(huán)?！痹瓌t，一是指導(dǎo)和監(jiān)督全市煤礦企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作，配合環(huán)境保護(hù)部門抓好全市煤礦建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理制度的落實(shí)，指導(dǎo)礦區(qū)生態(tài)治理和環(huán)境恢復(fù)工作。5月底－6月中旬，聯(lián)合市生態(tài)環(huán)境局分局對全市煤礦矸石山治理、礦井污水處理、面源污染等方面進(jìn)行檢查。二是對全市煤礦企業(yè)散煤銷售行為進(jìn)行檢查，從源頭進(jìn)行把控，嚴(yán)禁向“禁煤區(qū)”居民、商戶銷售散煤行為。三是分別對“禁煤區(qū)”四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共28個村的散煤清零情況進(jìn)行了全面驗(yàn)收考核，共清理散煤1099戶。四是積極響應(yīng)重污染天氣管控工作。根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于提前啟動應(yīng)急措施做好重污染天氣管控工作的通知》（介政辦函【2020】74號）文件要求，于2020年11月24日至30日對城區(qū)周邊的14戶洗煤企業(yè)進(jìn)行24小時巡察管控，要求城區(qū)周邊洗煤企業(yè)在此期間停止運(yùn)、裝卸貨物，并要求做好“門前三包”工作。共出動20人次，對城區(qū)周邊洗煤企業(yè)檢查50次，檢查中發(fā)現(xiàn)4戶企業(yè)未按文件要求執(zhí)行應(yīng)急措施，對4戶洗煤企業(yè)下達(dá)了責(zé)令整改通知書，并對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，4戶企業(yè)負(fù)責(zé)人均表示立即按要求執(zhí)行應(yīng)急措施，并提交了承諾書。

（七）加強(qiáng)從業(yè)人員素質(zhì)培訓(xùn)。疫情期間，督促各煤礦企業(yè)通過網(wǎng)站進(jìn)入遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行在線免費(fèi)學(xué)習(xí)，共有11個煤礦企業(yè)852人參加學(xué)習(xí)。深入開展2020年度全省能源行業(yè)“安康杯”競賽活動，共計5個煤炭企業(yè)，115個班組3706名職工參加了活動，為全市煤礦管理安全管。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看理水平，提供人員素質(zhì)保障。

（八）、扎實(shí)推進(jìn)煤矸石綜合治理。

經(jīng)廣泛宣傳，積極引導(dǎo)，鼓勵企業(yè)及個人進(jìn)行投資，推進(jìn)科學(xué)規(guī)劃煤矸石固廢處置場所工作，截止2020年12月，建設(shè)并完成19條煤矸石處置溝，完成既定任務(wù)的136％。在通過環(huán)評批復(fù)并領(lǐng)取排污許可證后，現(xiàn)已投入運(yùn)營。形成“產(chǎn)、銷、排”的閉路循環(huán)。在此基礎(chǔ)上，為了加強(qiáng)事中事后的監(jiān)管，制定了《市煤矸石固體廢物處置場監(jiān)督管理辦法》、《關(guān)于煤矸石處置企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的通知》，要求煤矸石處置企業(yè)嚴(yán)格按照環(huán)評要求，實(shí)行分層碾壓，科學(xué)處置。

2、針對***環(huán)保督察組摸底排查出的51處制定了中長期整改方案與計劃，要求2020年底全部完成，對51處治理點(diǎn)多次開展“回頭看”，確保51處治理點(diǎn)治理整改到位，未發(fā)現(xiàn)有恢復(fù)傾倒煤矸石等固體廢物情況。

其中1處煤矸石污染點(diǎn)屬于靈石管轄地，剩余煤矸石污染點(diǎn)現(xiàn)已全部整改完畢。截止12月共查處煤矸石固廢污染案件16起，查扣違規(guī)運(yùn)輸車輛5輛，行政處罰19.3萬元。

（九）煤炭消費(fèi)減量等量替代工作。

該工作由我單位總牽頭，市直各有關(guān)部門按職責(zé)分工各司其職、緊密配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合執(zhí)法共同完成煤炭消費(fèi)減量等量替代工作。為合理控制我市煤炭消費(fèi)總量、推進(jìn)煤炭消費(fèi)減量等量替代，優(yōu)化煤炭使用結(jié)構(gòu)，降低2020年煤炭在一次能源消費(fèi)中的占比，實(shí)現(xiàn)煤炭消費(fèi)負(fù)增長，促進(jìn)我市大氣環(huán)境持續(xù)改善，根據(jù)省、市要求，制定了《市2020年煤炭消費(fèi)減量等量替代工作方案》。從重點(diǎn)耗煤行業(yè)準(zhǔn)入、提高能源利用效率、壓減焦化和煤炭洗選過剩產(chǎn)能、開展鍋爐綜合整治、企業(yè)錯峰生產(chǎn)、推進(jìn)清潔取暖等七大方面逐項做了具體工作安排，截至目前，市2020年全年實(shí)現(xiàn)煤炭消費(fèi)量減少約227.8737萬噸。

（十）行業(yè)管理其它方面。

一是我市高檔普采工藝涉及10座煤礦企業(yè)，截至目前，已完成綜采工藝變更的有7座煤礦企業(yè)，剩余3座煤礦企業(yè)正在積極變更；二是加強(qiáng)生產(chǎn)能力要素公告管理，針對有效期過期的8座煤礦企業(yè)都下達(dá)了責(zé)令限期整改指令書，要求立即停止采掘活動，加快辦理進(jìn)度并且在對重大隱患進(jìn)行公示。

負(fù)責(zé)石油、天然氣等長輸管道的建設(shè)和保護(hù)，加強(qiáng)對全市所轄的3條共計17.03公里的天然氣輸送管道及涉及的中石油昆侖燃?xì)庥邢薰尽⑻烊粴庥邢薰眷`石分輸站、平遙分輸站進(jìn)行日常監(jiān)管，保證企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。

通過精心安排部署，認(rèn)真解讀文件精神，逐個企業(yè)督促落實(shí)，全市15座煤礦企業(yè)、73戶洗選煤企業(yè)和2座電力企業(yè)全部按要求完成科技創(chuàng)新全覆蓋，覆蓋率達(dá)100％。

根據(jù)《省淘汰煤炭洗選企業(yè)暫行規(guī)定的通知》文件精神，初審資料完善的洗選煤企業(yè)73戶，其中46戶符合要并求在市能源局進(jìn)行公示。全市152戶洗選煤企業(yè)中，生產(chǎn)能力在120萬噸以上的121戶，中規(guī)模以上企業(yè)73戶，其中61戶工業(yè)純洗精煤企業(yè)的總產(chǎn)值為163.04億元，占全市總體產(chǎn)值的27.69％；洗煤企業(yè)總占地面積10077.8畝，其中搭建煤棚198.2萬平方米，總投資11億元；獨(dú)立洗煤企業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員（就業(yè)崗位）為5867人。

四、存在的主要問題。

總體來說，工作特色、亮點(diǎn)工作不明顯。主要原因是工作守舊、創(chuàng)新精神不強(qiáng)、缺乏積極作為的進(jìn)取意識。

（一）煤礦綠色開采和智能化建設(shè)推進(jìn)難度較大。受煤礦資源整合貸款壓力、技術(shù)管理水平和井下地質(zhì)條件限制等因素影響，以及企業(yè)實(shí)際控股人對該項目建設(shè)認(rèn)識還存在差距，導(dǎo)致在推進(jìn)此項工作中，企業(yè)動力不足，阻力較大。

（二）節(jié)能“雙控”目標(biāo)任務(wù)完成壓力大。一是我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍以煤、焦、鋼、電等高耗能為主導(dǎo)，高產(chǎn)值、高科技、高附加值的企業(yè)在我市占比較小。二是轉(zhuǎn)型新動力不強(qiáng)，以煤為主，以煤為大的觀念還沒有改變，重點(diǎn)投資項目仍以高耗能項目為主。三是部分企業(yè)對節(jié)能工作認(rèn)識不到位，特別是一些重點(diǎn)用能單位，對節(jié)能工作責(zé)任不明確、措施不落實(shí)、協(xié)調(diào)不得力，未能正確處理好眼前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，導(dǎo)致節(jié)能工作開展難度高。

（三）清潔取暖改造所需要的資金壓力大。去年市政府就投入改造及居民使用補(bǔ)貼資金，約4個億。今年又投入2億多元用于清潔取暖改造工程和居民能源補(bǔ)貼。受今年疫情影響和其它因素制約，今年的資金壓力遠(yuǎn)超以往。不能及時支付工程所需要的費(fèi)用，改造項目推進(jìn)中存在著一定的困難。

（四）執(zhí)法力度不夠。在日常的執(zhí)法檢查中缺少行之有效的執(zhí)法手段，例如對涉及到民生問題的供電、供氣企業(yè)，沒有相應(yīng)的行政處罰權(quán)，震懾力不足，導(dǎo)致企業(yè)在整改落實(shí)相關(guān)問題存在推諉扯皮現(xiàn)象。

（五）缺少相關(guān)專人人才。能源局成立一年多來，由于多年來一直從事煤炭行業(yè)監(jiān)管，所屬全體人員專業(yè)多與煤炭行業(yè)專業(yè)技術(shù)相關(guān)。機(jī)構(gòu)改革中，能源局的職能和業(yè)務(wù)有了很大調(diào)整，尤其是缺少電力和油氣長輸管線行業(yè)的技術(shù)人才，雖然采取加大外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度、積極與上級相關(guān)部門對接從政策法規(guī)方面著手等措施，但是人員業(yè)務(wù)能力還與本職工作要求差距比較大。

2021年，我們將圍繞市委、市政府中心工作，按照各級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，通過總結(jié)上半年工作經(jīng)驗(yàn)，分析查找存在的問題和原因，繼續(xù)以能源革命綜合改革試點(diǎn)為中心，全面提高煤炭供給質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，不斷拓寬發(fā)展視野、創(chuàng)新工作方法，狠抓責(zé)任落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)各項工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

一、爭做能源革命排頭兵。積極推進(jìn)煤礦智能化開采、煤礦綠色開采、煤矸石固廢綜合利用和電力外送等項目，開展煤炭等量減量替代，堅持新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，堅定走“減、優(yōu)、綠”發(fā)展道路，立足煤炭清潔利用供給側(cè)改革，淘汰落后過剩洗選能力，提高煤炭洗選行業(yè)質(zhì)量效益，促進(jìn)全市煤炭洗選行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，實(shí)現(xiàn)規(guī)范發(fā)展，推動全市煤炭洗選行業(yè)能源革命。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化紅線意識和憂患意識。一是抓重點(diǎn)，抓具體，多種形式加大檢查力度，深入各能源相關(guān)企業(yè)進(jìn)行隱患排查，有力推動電力、油氣長輸管線等企業(yè)安全生產(chǎn)整體工作。二是通過多種形式加大檢查力度，深入電力企業(yè)進(jìn)行隱患排查，對查出的隱患能現(xiàn)場整改的立即進(jìn)行整改，對不能立即整改的隱患要制定防范措施，限期整改、跟蹤落實(shí)，徹底消除隱患。三是做好供、發(fā)電企業(yè)運(yùn)行協(xié)調(diào)工作，繼續(xù)在油氣長輸管道企業(yè)全面推行油氣輸送管道完整性管理的相關(guān)工作，保證電力、油氣管道的運(yùn)行穩(wěn)定發(fā)展。

三、加強(qiáng)節(jié)能降耗監(jiān)測預(yù)警。逐月緊盯全市能耗指標(biāo)變化，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，對指標(biāo)完成不好的重點(diǎn)用能企業(yè)及時提出預(yù)警，對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。嚴(yán)格控制重點(diǎn)用能單位能源消費(fèi)量，積極改進(jìn)生產(chǎn)工藝和裝備水平、加強(qiáng)能源管理，促進(jìn)能源轉(zhuǎn)換效率有效提升，確保我市能耗“雙控”目標(biāo)任務(wù)順利完成。

四、完善工資信訪協(xié)調(diào)機(jī)制。應(yīng)用各種方法、手段，建立健全煤礦工人工資信訪協(xié)調(diào)機(jī)制，督促企業(yè)加快發(fā)放拖欠、清欠舊工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

五、加快推進(jìn)煤礦信息化建設(shè)信息評估工作。按照《省煤礦企業(yè)信息化建設(shè)等級評估評分細(xì)則（試行）》，全市煤礦信息化建設(shè)等級評估工作實(shí)行動態(tài)化管理，按照隨報隨評的方式組織評估。力爭全市二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井全部達(dá)到信息化建設(shè)二級標(biāo)準(zhǔn)、一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井全部達(dá)到信息化建設(shè)一級標(biāo)準(zhǔn)。

六、在生態(tài)環(huán)保工作中下功夫。一是加強(qiáng)煤礦生態(tài)恢復(fù)治理工作，督促企業(yè)按照要求規(guī)范處置煤矸石、生態(tài)恢復(fù)相關(guān)工作；加強(qiáng)對企業(yè)廠區(qū)內(nèi)臨時堆放煤堆、物料的現(xiàn)場管理，及時采取有效覆蓋措施防治揚(yáng)塵污染。二是提前謀劃2021年“煤改電”改造計劃，著重于我市沿線及旅游景區(qū)周邊村莊，為我市打造“兩高一道”生態(tài)廊帶和旅游村建設(shè)創(chuàng)造美麗環(huán)境。

酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年以來，x街道紀(jì)工委認(rèn)真落實(shí)區(qū)紀(jì)委會議、文件精神，積極協(xié)助督促辦事處抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，著力強(qiáng)化對權(quán)利的制約和監(jiān)督，狠抓作風(fēng)建設(shè)，為辦事處健康發(fā)展提供了有力保障。現(xiàn)將近年來街道紀(jì)工委履行監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況報告如下：

2020年工作總結(jié)。

（一）盡職盡責(zé)，協(xié)助黨工委履行主體責(zé)任。一是勤匯報，強(qiáng)化黨工委落實(shí)主體責(zé)任意識。及時在班子會和黨工委理論學(xué)習(xí)會議上傳達(dá)匯報區(qū)紀(jì)委會議精神，及時匯報中央、省市區(qū)有關(guān)新要求、新精神及街道紀(jì)工委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況。二是重教育，不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。組織街道、社區(qū)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，每季度落實(shí)廉政黨課x次，組織觀看警示教育片x次，參加x余人次。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督，持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)。一是積極推進(jìn)監(jiān)察職能向基層延伸，在街道所轄x個社區(qū)設(shè)立支部紀(jì)檢檢查員和監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)員共x人。二是做好疫情防控監(jiān)督檢查。新冠疫情防控以來，成立疫情防控監(jiān)督小組，加大監(jiān)督檢查力度，共開展監(jiān)督檢查x次，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題x余處，及時糾正提醒，督促各部門、各社區(qū)做好整改，確保疫情防控各項措施落到實(shí)處。三是強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。辦事處紀(jì)工委組成專項檢查小組在結(jié)合“兩會”和重要傳統(tǒng)節(jié)日，準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯關(guān)鍵場所、人群進(jìn)行監(jiān)督檢查，對機(jī)關(guān)和社區(qū)工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，今年以來組織各種形式的監(jiān)督檢查x次。

（三）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，加大案件查辦力度。一是健全辦案機(jī)制。x年因未嚴(yán)格落實(shí)體溫監(jiān)測制度，疫情防控工作管控不嚴(yán)格，通報批評x人，誡勉談話x人，轄區(qū)黨員因違反國家法律法規(guī)，開除黨籍x人。二是深入推進(jìn)“補(bǔ)短板建機(jī)制強(qiáng)能力見成效”問題整改的落實(shí)。結(jié)合實(shí)際制定《x街道x年“x”問題整改落實(shí)工作臺賬》，按照x個方面x條問題清單，制定x條整改措施，按照整改時限逐個解決問題，逐項完成任務(wù)。三是切實(shí)做好信訪舉報工作。在醒目位置設(shè)置信訪舉報箱，公布信訪舉報電話和電子信箱，每月按時開啟，重大節(jié)日期間嚴(yán)格執(zhí)行日報告制度。堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，使信訪問題能夠及時妥善處理。

（四）加強(qiáng)宣傳，助推黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。一是突出廉政教育，提高自我約束能力和管理意識。深入開展理想信念和廉潔從政教育x余次，參觀廉政教育基地x次。同時，重點(diǎn)對重要崗位人員加強(qiáng)廉政教育、廉政談話。二是持續(xù)深化家風(fēng)建設(shè)，用實(shí)際行動答好“必答題”。組織黨工委班子成員帶頭開展家風(fēng)建設(shè)相關(guān)活動，全年共開展以家風(fēng)為主題的“迎新送春‘廉’，清風(fēng)進(jìn)萬家”、廉政書畫展、廉潔寄語話家風(fēng)、廉潔家訪等活動x余次，其中書寫廉潔寄語x條，班子成員參加廉潔家訪x次。三是堅持標(biāo)本兼治，不斷推進(jìn)以案促改工作常態(tài)化制度化。今年以來集中開展x次以案促改工作，同時，在社區(qū)組織召開了以案促改警示教育大會，推動以案促改工作向基層延伸，在轄區(qū)營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。四是充分發(fā)揮紀(jì)工委在反腐倡廉工作中的組織協(xié)調(diào)作用，組織開展各種宣傳教育和廉政文化建設(shè)活動，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)和自媒體開展反腐倡廉宣傳工作，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢宣傳報道力度。今年來，上報新聞稿件x余篇，在省級新聞媒體發(fā)稿x篇、市級發(fā)稿x篇。

（五）強(qiáng)化巡察整改，推動主體責(zé)任落實(shí)。x年x月x日至x月x日，區(qū)委第x巡察社區(qū)組對x街道x個社區(qū)黨組織進(jìn)行了巡察，共發(fā)現(xiàn)問題x個，街道黨工委逐條對照問題，制定整改措施，落實(shí)整改任務(wù)，截止目前，已全部整改到位。x年x月至x月底開展社區(qū)黨組織巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題和共性問題集中整改工作，街道黨工委及時召開專題會議對巡察全區(qū)x個社區(qū)黨組織發(fā)現(xiàn)的x各方面x項共性問題進(jìn)行了深入剖析和研究，主動認(rèn)領(lǐng)x項共性問題，制定x條整改措施，街道黨工委專門成立巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組，推進(jìn)問題整改落實(shí)，確保在年底前全面完成集中整改，取得明顯實(shí)效。x年x月x日，區(qū)委第x巡察組向街道黨工委反饋巡察區(qū)政府投資城建重點(diǎn)項目中涉及街道老舊小區(qū)提質(zhì)改造項目問題x個，黨工委及時召開整改專題會議和民主生活會，認(rèn)真研究反饋意見，深刻剖析問題根源，逐條對照制定整改措施，切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任。

（六）存在問題及原因分析。

存在問題和不足：審查實(shí)效不高。街道層面不善于發(fā)現(xiàn)挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結(jié)不深入，未能充分發(fā)揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。原因分析：一是工作還不夠規(guī)范，缺乏發(fā)現(xiàn)案件的手段，審查調(diào)查知識、業(yè)務(wù)能力還待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是教育培訓(xùn)手段不夠創(chuàng)新，效果還不夠明顯，學(xué)習(xí)教育力度不夠，觸動不深。

2021年工作謀劃情況。

（一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，推動上級重大決策部署落地落實(shí)。充分發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)督職能，嚴(yán)格監(jiān)督街道黨工委切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。聚焦中心任務(wù)，圍繞重大決策部署，督促街道黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，嚴(yán)格執(zhí)行“六項紀(jì)律”，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，不斷提升政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。圍繞區(qū)紀(jì)委（監(jiān)委）下發(fā)的《為加快x副中心城市建設(shè)決策部署在x落實(shí)落地提供有力紀(jì)法保障實(shí)施方案》的通知要求，街道紀(jì)工委將樹立“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展”的工作思路，通過做深做實(shí)做細(xì)近距離監(jiān)督，找問題、查漏洞，完善制度、促進(jìn)改革、推動工作不斷取得新成效，為加快x高質(zhì)量發(fā)展提供有力監(jiān)督保障。

（二）深化專項監(jiān)督，重點(diǎn)整治突出問題。緊盯重點(diǎn)任務(wù)、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合單位特點(diǎn)，深入開展各類專項監(jiān)督檢查。一是緊密結(jié)合疫情防控形勢發(fā)展，持續(xù)監(jiān)督做好轄區(qū)疫情防控監(jiān)督工作，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利提供監(jiān)督保障。二是圍繞年度民生實(shí)事推進(jìn)落實(shí)情況、推進(jìn)副中心城市建設(shè)等重大政治任務(wù)開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督，深入整治侵害群眾利益、影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“微腐敗”問題。

（三）堅持常態(tài)化監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。把落實(shí)中央八項規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”活動作為常態(tài)化監(jiān)督內(nèi)容，通過加大檢查頻次，加強(qiáng)教育宣傳，豐富監(jiān)督舉措，進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)治理效果，倡樹風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要規(guī)范處置問題線索，加大辦案力度，精準(zhǔn)有效用好問責(zé)利器。

（四）加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)，提高監(jiān)督履職能力。加強(qiáng)對紀(jì)檢工作人員的教育和管理，增強(qiáng)責(zé)任心，提高履職能力。要教育引導(dǎo)大家持之以恒學(xué)習(xí)好各項紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識和工作制度，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，不斷錘煉自己更強(qiáng)的工作本領(lǐng)、更硬的工作作風(fēng)，主動靠前監(jiān)督、深入一線監(jiān)督，注重抓早抓小，督促引導(dǎo)本單位黨員干部嚴(yán)格履職盡責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)作為。

酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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?2017年,在縣委、縣政府和各級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的鼎力支持下，以黨的“十九大”和“十八屆歷屆全會”精神為引領(lǐng),醫(yī)院緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，以創(chuàng)xx工作促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展”的年度工作方針。以“兩學(xué)一做”專題教育為契機(jī)，繼續(xù)深化開展“三好一滿意”活動，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)。加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，較好地完成了各項年度工作任務(wù)，現(xiàn)將我院全年工作簡要總結(jié)如下：

一、目前醫(yī)院現(xiàn)況。

高級職稱xx人，中級職稱xx人，初級職稱xx人；

本科xx人，大專xx人，中專以下xx人。開設(shè)病床xx張，設(shè)置xx個臨床醫(yī)技科室，x個職能科室。

二、2017工作開展情況。

（一）深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔工作思想教育，樹立醫(yī)院良好的形象。

以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求；

三是圍繞“四講四有”活動，扎實(shí)開展了兩次專題討論會。繼而，扎實(shí)有效地開展了組織生活會，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、一般黨員與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間進(jìn)行談心。最后，把查出和提出的問題進(jìn)行了逐一匯總，并撰寫了組織生活會對照檢查分析檢查報告，找出了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及科室負(fù)責(zé)人的不足及今后的努力方向。通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，我院黨員及科室負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)進(jìn)一步得到提升，認(rèn)識得到統(tǒng)一，今后并長期建立完善教育實(shí)踐的長效機(jī)制，長抓不懈，促進(jìn)醫(yī)院各項工作健康、長足發(fā)展。

（二）繼續(xù)深化開展“三好一滿意”活動，全面提升醫(yī)療質(zhì)量。

一是繼續(xù)加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量管理。我院根據(jù)醫(yī)院實(shí)際制定了《xx縣人民醫(yī)院制度匯編》、《醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升工作實(shí)施方案》、《醫(yī)療廢物管理辦法（暫行）》、《外出進(jìn)修人員規(guī)定》和《科室質(zhì)量與安全管理實(shí)施辦法》等文件，進(jìn)一步規(guī)劃了醫(yī)院未來五年的發(fā)展，尤其是醫(yī)療質(zhì)量提升方面。同時，醫(yī)院質(zhì)控簡報現(xiàn)已舉辦30期，把各項業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)形成了長效化。業(yè)務(wù)方面，在山東大學(xué)第二醫(yī)院幫扶專家的指導(dǎo)下成功完成22臺首例手術(shù)，其中10臺屬于全市首例手術(shù)，12臺屬于縣首例手術(shù)，分別是人工肩關(guān)節(jié)置換術(shù)、腹腔鏡下婦科畸胎瘤切除術(shù)、腹腔鏡下子宮+雙側(cè)輸卵管切除術(shù)、全麻腹腔鏡下右側(cè)附件切除術(shù)+左側(cè)輸卵管切除術(shù)+盆腔粘連松解術(shù)、腹腔鏡下闌尾切除術(shù)、股骨骨折閉合復(fù)位彈性髓內(nèi)釘固定術(shù)、“倒打釘”固定術(shù)、小切口髖關(guān)節(jié)置換術(shù)、腹腔鏡探查術(shù)burch手術(shù)、腹腔鏡膽囊切除術(shù)burch手術(shù)、內(nèi)科有力月西治療頑固性抽搐、惡性心律失常藥物治療和電復(fù)率搶救治療等，為我院發(fā)展成為全市區(qū)域醫(yī)療中心夯實(shí)了基礎(chǔ)。從而使老百姓在我院同樣享受三甲醫(yī)院的診療的待遇，使我院醫(yī)療質(zhì)量水平進(jìn)一步得到提升。

獎勵50人次，累計金額6700元。

三是護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，每季度組織三基理論考核一次，實(shí)行a、b卷，分層級進(jìn)行考試，既保證了各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量，全院護(hù)士考核合格率達(dá)90%。護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，遇有專家講學(xué)，也積極組織大家旁聽，參學(xué)率90%。效果顯著，收效良好。并從四月份起，每個月安排4-8人分別到苗家坪、李孝河、駝耳巷、馬蹄溝四個分院進(jìn)行業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，從而進(jìn)一步提高了護(hù)理工作質(zhì)量。

各職能、醫(yī)技科室工作人員滿意度調(diào)查方面。共發(fā)放醫(yī)技科室滿意度調(diào)查表479份，回收468份，回收率97.7%，由原來的滿意度90.9%增長到現(xiàn)在的97.7%以上,共收集到各類意見建議29條。通過進(jìn)一步開展各職能、臨床、醫(yī)技科室滿意度調(diào)查，醫(yī)護(hù)人員服務(wù)意識有所提高，工作態(tài)度轉(zhuǎn)變，科室工作人員熱情周到的服務(wù)得到患者的好評。

（三）注重醫(yī)院文化建設(shè)，展示我院特色。

醫(yī)院文化是具有醫(yī)療行業(yè)特色的價值觀念、社會責(zé)任、行為規(guī)范，以及與其相適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和，優(yōu)秀的醫(yī)院文化將有力地推動醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展。我院重視文化和精神文明建設(shè)，為了豐富醫(yī)院文化，同時提高全院職工的控感意識。5月10日，我院成功舉辦了xx縣人民醫(yī)院慶“5.12國際護(hù)士節(jié)感染知識競賽”。知識競賽由臨床、醫(yī)技科室共16支代表隊組成。賽場上，選手們精神飽滿，沉著自信，精辟準(zhǔn)確的回答，博得場下觀眾的陣陣掌聲。5月12日晚，在五樓會議室成功舉辦了“感染知識競賽頒獎”文藝晚會，晚會共有23個精彩節(jié)目，全是我院護(hù)士利用晚上業(yè)余時間自編自導(dǎo)自演而成。晚會歷時近2個小時，高潮迭起，掌聲雷動。她們以過硬的技能、突出的才藝展示了新時代護(hù)士的精神風(fēng)貌，用實(shí)際行動傳承著南丁格爾精神。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)省際省內(nèi)對口幫扶工作力度，強(qiáng)化醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升醫(yī)療質(zhì)量。

為了貫徹落實(shí)國家衛(wèi)生計生委、國務(wù)院扶貧辦等5部門《關(guān)于印發(fā)。

（五）繼續(xù)開展社會公益性活動，提高社會效益，增強(qiáng)醫(yī)院綜合實(shí)力。

五是為響應(yīng)縣上號召，在全縣開展“關(guān)愛留守兒童、黨員奉獻(xiàn)愛心”活動，力所能及改善留守兒童生存發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)留守兒童全面、健康成長。我院干部職工積極投入到捐款行列中，包括非黨人士，共計120人捐款9460元整。

（六）“兩癌篩查、母親健康工程、全民義診和健康扶貧”開展情況。

按照xx縣婦女聯(lián)合會、xx縣衛(wèi)生和計劃生育局《關(guān)于在全縣開展母親健康工程全民義診和健康扶貧工作的實(shí)施方案》（子婦發(fā)【2017】36號）文件安排，為了進(jìn)一步解決好我縣因病致貧、因病返貧的問題，我院積極組織參與“‘兩癌’篩查、母親健康工程、全民義診和健康扶貧”活動。從今年8月2日起，赴全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行為期三個月的巡診服務(wù)，并為高血壓、腦梗死、糖尿病、婦科病等農(nóng)村常見病、多發(fā)病實(shí)施診斷和健康指導(dǎo)。使廣大偏遠(yuǎn)山區(qū)群眾在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。截止10月25日，共為李孝河、馬蹄溝、淮寧灣、何家集、槐樹岔、電市、苗家坪等18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，免費(fèi)體檢群眾4136名，其中婦女3800余名，共采集tct標(biāo)本650余份，陽性197人，陽性率10.78%，其中hsil9個,lsil40個，ascus68個，滴蟲31個，細(xì)菌性陰道病47個，霉菌性陰道炎2人，做陰道鏡31人，住院做宮頸錐切術(shù)3人,從而進(jìn)一步緩解了群眾“看病難、看病貴”的問題。

（七）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。

2017年是我縣精準(zhǔn)扶貧攻堅年，我院高度重視此項扶貧工作，為深入貫徹落實(shí)中共xx縣委《關(guān)于選派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉和到村任第一書記的實(shí)施方案》的通知（子發(fā)【2015】25號）文件精神，醫(yī)院立即召開相關(guān)會議進(jìn)行安排部署，并結(jié)合醫(yī)院當(dāng)前實(shí)際，于7月份派遣院辦公室高峰到電市鎮(zhèn)趙寨村擔(dān)任駐村第一書記（掛職），聽民聲、解民憂。截至目前，為該村做了以下工作：

養(yǎng)殖業(yè)的有7戶17人41頭，其中養(yǎng)殖羊6戶13人36頭，牛1戶4人5頭；

移民搬遷2戶5人；

農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼34戶61人；

兜底8戶20人。

（八）積極籌措資金，不斷更新醫(yī)療設(shè)備。

全自動化學(xué)發(fā)光分析儀、倒置熒光顯微鏡、電解質(zhì)分析儀各一臺；

血液透析機(jī)一臺；

眼科超聲乳化儀、手術(shù)顯微鏡、角膜曲率儀等常用設(shè)備11臺；

耳鼻喉科診斷聽力儀一臺；

宮腔電切鏡一臺；

麻醉機(jī)一臺；

腹腔鏡一臺；

中華思源工程扶貧基金會為我院捐贈思源救護(hù)車一輛。通過不斷更新醫(yī)療設(shè)備，我院的綜合實(shí)力進(jìn)一步得到提升，并能為全縣人民提供更好的服務(wù)。

（九）醫(yī)院改擴(kuò)建項目工程進(jìn)展情況。

醫(yī)院升級改造項目工程，總占地面積14437.46平方米，總建筑面積31772.35平方米，新建總建筑面積23200.88平方米（地下一層建筑面積3636.9平方米，地上十二層建筑19563.98平方米），新增病床299張。項目概算總投資9276.82萬元，年度計劃投資4000萬元。目前已落實(shí)資金7580萬元（中央投資1700萬,省上配套資金300萬,扶南資金支持5580萬元）。項目建成后床位達(dá)到460張，開設(shè)內(nèi)科、婦科、兒科、普外科、骨科、重癥室、康復(fù)科、傳染等科室，可為全縣及周邊人口提供預(yù)防保健、醫(yī)療護(hù)理、健康教育等可靠的衛(wèi)生保障，達(dá)到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

該項目于2015年9月15日開工建設(shè)，現(xiàn)已完成主體封頂及一至十層砌體工程。預(yù)計2018年底完成竣工驗(yàn)收并投入使用。目前，該項目工程完成投資5800萬元。下一步將加快附屬工程、室內(nèi)裝潢、醫(yī)療設(shè)備及特殊科室等建設(shè)，預(yù)計缺口資金6000萬元。

（十）醫(yī)療業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。

門診費(fèi)用1003.7萬元，與去年同比增長19%；

住院患者10017人次，與去年同比增長4%；

“120”出診救護(hù)接診患者1632人次；

新農(nóng)合住院補(bǔ)償6751人次，與去年同比相比增長8.55%；

其中單病種882人，與去年同比下降6.96%；

總補(bǔ)償16655856元，與去年同比增長23.08%；

人均住院費(fèi)用3773元，日均467元，人均補(bǔ)助2467元，新農(nóng)合藥比38.10%，自費(fèi)3.69%，補(bǔ)償率65.39%。

（十一）存在問題。

1、雖然個別受援科室開展了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項目，但整體比較還處于落后階段。

2、個別工作人員特別是個別科室在醫(yī)療服務(wù)活動中還存在著“吃、拿、卡、索、要”、“生、冷、硬、推、托”等不良現(xiàn)象，給醫(yī)院的形象造成極大的損害。

3、雖然我院制定了《崗位考勤細(xì)則》，不定期進(jìn)行查崗，但是沒有完全落實(shí)其中的考勤項目，給科室下發(fā)的整改措施流于形式，考勤落實(shí)亟待完善。

4、雖然我院引進(jìn)了些醫(yī)療專業(yè)人才，緩解了人才匱乏現(xiàn)象，但從長遠(yuǎn)來看，引進(jìn)人才太少，根本滿足不了我院臨床需求，必需逐年引進(jìn)人才，形成人才梯隊。

5、少數(shù)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德觀念淡薄。盡管醫(yī)院長期把行風(fēng)建設(shè)作為一項重要工作來抓，建立了制度和措施，但仍有個別職工，由于不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想覺悟低，責(zé)任心不強(qiáng)，影響了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。因此，在今后的工作中，要強(qiáng)化職業(yè)道德教育，加大對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理力度，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作。

6、有些同志在一定程度上表現(xiàn)出不領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，分管領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，有的雖表面答應(yīng)，但應(yīng)付了事，敷衍塞責(zé)。這就體現(xiàn)了工作的上下不和諧，步調(diào)不一致，如果醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部不和諧，不團(tuán)結(jié)，那我們的工作就會是一盤散沙。只有大家擰成一股繩，攥成一個拳頭，醫(yī)院工作才能有條不紊，井然有序。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善醫(yī)院各項工作制度，“有章可依、有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必糾”的治院方針仍然是今后醫(yī)院建設(shè)的重要課題。對不適應(yīng)當(dāng)前工作和發(fā)展的規(guī)章制度進(jìn)行修訂或調(diào)整。

2、開展“醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升年”、“三好一滿意”、和“精準(zhǔn)扶貧對口幫扶工作”等系列活動，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，建立和完善各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)，落實(shí)執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量考核細(xì)則內(nèi)容，并納入績效考核分配。

3、加快推進(jìn)醫(yī)院改擴(kuò)建項目工程進(jìn)度，努力克服困難，爭取資金，力爭趕2018年底，醫(yī)院綜合大樓投入使用。并加大力度對現(xiàn)有住院環(huán)境加以改善，逐步解決快速增長的就醫(yī)需求和診療資源的嚴(yán)重不足之間的矛盾。

4、加大人才培養(yǎng)力度，修訂外出進(jìn)修制度，加大福利待遇，鼓勵醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項目，對開展新業(yè)務(wù)突出的科室和個人給予大力獎勵。

5、繼續(xù)開展“創(chuàng)衛(wèi)”和“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，對重點(diǎn)科室和重點(diǎn)區(qū)域要重點(diǎn)防范，對重點(diǎn)設(shè)備設(shè)施要重點(diǎn)檢查，努力做好安全生產(chǎn)工作，要經(jīng)常檢查消防設(shè)備，開展消防和120急救演練，做到防患于未然，努力打造平安醫(yī)院建設(shè)。

6、積極爭取資金，更換醫(yī)疔設(shè)備，滿足日益發(fā)展的臨床需求。

7、扎實(shí)做好二甲醫(yī)院創(chuàng)建工作，力爭于2018年底驗(yàn)收通過。

8、進(jìn)一步深化公立醫(yī)院綜合改革工作，加強(qiáng)縣鎮(zhèn)一體化工作管理，逐步探索實(shí)施分級診療和臨床路徑工作。

9、完善各種管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化院科兩級負(fù)責(zé)制，形成院科層層抓質(zhì)量，層層抓制度的層級管理網(wǎng)絡(luò)，使醫(yī)院工作運(yùn)行正?；?/p>

同志們，一年以來，通過全院干部職工的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與二甲醫(yī)院的要求還有差距，思路還需要更加開放。成績只能證明過去，沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持以“人民群眾滿不滿意”作為衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，在新的一年里，我們將緊緊抓住xx幫扶機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)山東大學(xué)第二醫(yī)院的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)支醫(yī)專家們精湛的醫(yī)術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的工作作風(fēng)，全面提高工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科室的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。我們堅信，在xx的幫扶下，縣領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，全院上下共同攻堅克難、奮力拼搏，努力把我院建設(shè)成為區(qū)域醫(yī)療中心。

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酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔篇十

32023年農(nóng)機(jī)化工作總結(jié)及工作計劃（33篇）（篇一）2023年以來，xx區(qū)深入貫徹中省市一號文件精神。以提升重點(diǎn)作物、關(guān)鍵環(huán)節(jié)農(nóng)機(jī)作業(yè)水平為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升農(nóng)機(jī)化發(fā)展水平和發(fā)展質(zhì)量，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅實(shí)支撐。搶抓農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、土地深松、報廢更新等政策項目機(jī)遇，積極推廣新型農(nóng)機(jī)具及技術(shù)，強(qiáng)化農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)，全面落實(shí)各項農(nóng)機(jī)安全責(zé)任制度，推動農(nóng)機(jī)化工作又好又快發(fā)展。

我區(qū)糧食作物面積70.7萬畝，以種植糧食及油料作物為主，其中水稻種植41.5373萬畝，小麥15.5萬畝，油菜15.48萬畝。我區(qū)主要農(nóng)作物機(jī)械化作業(yè)水平達(dá)到82.41%，其中水稻和小麥在87%以上。全區(qū)農(nóng)機(jī)總動力達(dá)到48.7636萬千瓦，擁有拖拉機(jī)1.5168臺，聯(lián)合收割機(jī)1445臺，插秧機(jī)1591臺，無人植保機(jī)152臺，糧食烘干機(jī)129臺套。

2023年我區(qū)一是指導(dǎo)鼓勵新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體及農(nóng)戶加大相關(guān)生產(chǎn)環(huán)節(jié)機(jī)具購置投入，加快補(bǔ)齊機(jī)械化高效種植、收獲、植保、烘干等短板。其中耕整地旋耕機(jī)460臺，田間管理噴桿噴霧機(jī)11臺，秸稈粉碎還田機(jī)21臺，打（壓）捆機(jī)2臺，水稻插秧機(jī)66臺，自走履帶式谷物聯(lián)合收割機(jī)84臺，秧盤播種機(jī)成套設(shè)備4套，植保無人駕駛航空器66臺，谷物半喂入聯(lián)合收割機(jī)27臺，烘干機(jī)39臺，青飼料收獲機(jī)1臺，報廢老舊機(jī)具9臺，受益農(nóng)戶755戶。二是加強(qiáng)春耕、三夏、三秋重要時段農(nóng)機(jī)生產(chǎn)調(diào)度，組織舉辦春耕現(xiàn)場推進(jìn)活動3次，維修保養(yǎng)農(nóng)機(jī)具2000多臺。三夏期間，在彌市鎮(zhèn)舉辦了油菜機(jī)收減損大比武活動，參會人數(shù)200多人，通過常規(guī)機(jī)具收割、人工收割、分段收割三種方式現(xiàn)場演示測產(chǎn)，直觀顯示了機(jī)收減損的成效，xx電視臺現(xiàn)場進(jìn)行了報導(dǎo)，并推介到中央電視臺聚焦三農(nóng)欄目滾動播出。9月8日在xx區(qū)馬山鎮(zhèn)雙檔村xx區(qū)福土社農(nóng)機(jī)合作社舉辦了xx市水稻機(jī)收減損技能大比武活動現(xiàn)場會，開創(chuàng)性使用以收割質(zhì)量為第一標(biāo)準(zhǔn)，次要考慮收割時間的比賽方式，將全市機(jī)收減損技能大比武活動，受到市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局高度褒獎，并向全市各縣市區(qū)推薦。三是積極組織農(nóng)機(jī)抗災(zāi)救災(zāi)工作。制定完善了《xx區(qū)農(nóng)機(jī)抗災(zāi)救災(zāi)工作預(yù)案》，在今天應(yīng)對長期高溫、干旱天氣時，我區(qū)組織成立抗旱小分隊9個，調(diào)動抗旱農(nóng)機(jī)3120臺，完成澆灌面積35萬畝，充分發(fā)揮了農(nóng)機(jī)主力軍作用。

2、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策實(shí)施情況。

今年我區(qū)下達(dá)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金1477萬元，2023年結(jié)轉(zhuǎn)資金2.079萬元，合計可用資金1479.079萬元。我區(qū)從今年2月開始受理補(bǔ)貼業(yè)務(wù)，全年受理補(bǔ)貼機(jī)具1149臺套，使用補(bǔ)貼資金1479.07萬元。6月初完成結(jié)算第一批3634.33萬元。12月第二批農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼834.74萬元已完成結(jié)算，結(jié)算進(jìn)度位居全市第一。全年增加農(nóng)機(jī)擁有量34703千瓦，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

在實(shí)施過程中，我區(qū)實(shí)行“自主購機(jī)、定額補(bǔ)貼、先購后補(bǔ)、縣級結(jié)算、直補(bǔ)到卡（戶）”的操作方式，為進(jìn)一步的規(guī)范操作程序，嚴(yán)格開展入戶核查工作，按照“誰核實(shí)、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到“見人、見機(jī)、見票、見機(jī)具永久銘牌”。做到入戶核查率100%，從源頭上保障了補(bǔ)貼資金使用安全。在推進(jìn)購機(jī)補(bǔ)貼制度化、規(guī)范化、科學(xué)化基礎(chǔ)上，我中心還積極開展便民服務(wù)工作。對農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、車輛年檢、牌證管理、發(fā)放跨區(qū)作業(yè)證等工作采取“一站式”的服務(wù)方式，對農(nóng)民的購機(jī)補(bǔ)貼申領(lǐng)、車輛年檢、牌證管理工作實(shí)行全過程常態(tài)化監(jiān)管，我區(qū)農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼申報全部采用湖北農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼app，全年受理補(bǔ)貼申請1114份，做到了全覆蓋，讓惠農(nóng)政策更加規(guī)范、高效、廉潔實(shí)施，這項舉措受到省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳農(nóng)機(jī)化管理處高度肯定。

二、農(nóng)機(jī)項目實(shí)施情況1、農(nóng)機(jī)深松整地。

2023年8月31日，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳下達(dá)《關(guān)于做好2023年農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)補(bǔ)助試點(diǎn)工作的通知》（鄂農(nóng)函〔2023〕271號）文件，項目任務(wù)4.5萬畝，項目資金117萬元。我區(qū)于9月4日制訂《xx區(qū)2023年農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)補(bǔ)助試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，9月14日發(fā)布公開招標(biāo)公告，9月28日采取公開招標(biāo)方式確定作業(yè)主體，9月30日與中標(biāo)xx區(qū)青美農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社簽訂作業(yè)合同，10月1日開始農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)，截止10月25日完成作業(yè)任務(wù)4.5萬畝，11月8日完成項目驗(yàn)收，資金巳于12月9日完成撥付完成，項目實(shí)施進(jìn)度全省領(lǐng)先，xx市第一。

2、水稻機(jī)插秧同步側(cè)深施肥項目。

水稻機(jī)械插秧—同步側(cè)深施肥技術(shù)實(shí)現(xiàn)了減肥不減產(chǎn)，減少作業(yè)次數(shù)，降低生產(chǎn)成本、減少化肥施用量、增加收入的目標(biāo)。我區(qū)2023年化肥減量增效水稻機(jī)插秧同步側(cè)深施肥作業(yè)1.5萬畝任務(wù)。截止日前，任務(wù)目標(biāo)全部完成，其中，建設(shè)化肥減量技術(shù)服務(wù)示范區(qū)6個，示范面積5.25萬畝，開展田間試驗(yàn)19個、農(nóng)戶施肥情況調(diào)查130戶、培訓(xùn)500人次，技術(shù)覆蓋率90.6%，化肥用量減少1.96%，化肥利用率40.2%，帶動全區(qū)化肥用量實(shí)現(xiàn)負(fù)增長。實(shí)際使用項目資金114萬元，其中，田間試驗(yàn)19萬元、科學(xué)施肥指導(dǎo)5.1萬元、施肥情況調(diào)查2.6萬元、“三新”技術(shù)示范建設(shè)40.8萬元、有機(jī)肥與綠肥補(bǔ)貼46.5萬元。我區(qū)在深化測土配方施肥的基礎(chǔ)上，大力示范推廣水稻側(cè)深施肥技術(shù)，一是實(shí)現(xiàn)了農(nóng)機(jī)農(nóng)藝高度融合，確保了機(jī)型性能優(yōu)越、作業(yè)高效、成本適當(dāng)。二是優(yōu)化了適宜肥料品種，促進(jìn)了化肥減量，推動了農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展。三是通過水稻側(cè)深施肥示范區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮了農(nóng)民專業(yè)合作社示范帶頭作用。四是推廣水稻側(cè)深施肥技術(shù)，以大戶帶小戶，減少了化肥總量、施肥次數(shù)及勞動強(qiáng)度，取得了良好的效果。

三、落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管我區(qū)層層簽訂農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任書,為進(jìn)一步增強(qiáng)抓好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)的責(zé)任感和使命感，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，做到與每個農(nóng)機(jī)監(jiān)理執(zhí)法工作人員簽訂《安全監(jiān)理目標(biāo)責(zé)任書》，明確每個科室、每個人的職責(zé)。

加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，從源頭上加強(qiáng)治理。為貫徹落實(shí)中、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，有效防范各類農(nóng)機(jī)安全事故發(fā)生，深化農(nóng)機(jī)安全專項整治工作，強(qiáng)化源頭治理，年初與全區(qū)15家農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社簽訂《2023年農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，重點(diǎn)是主體責(zé)任制落實(shí)情況，安全維護(hù)、消防設(shè)施及各項制度完善情況。通過對農(nóng)機(jī)合作社的檢查，發(fā)現(xiàn)有部分農(nóng)機(jī)合作組織、農(nóng)機(jī)大戶存在各種安全生產(chǎn)隱患問題并督促完成了整改?，F(xiàn)今合作社面貌大為改觀，制度上墻、消防設(shè)施齊全，社員安全生產(chǎn)意識更強(qiáng)了。2023年我區(qū)共檢驗(yàn)拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)550臺，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書1200份，發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患2起，全年未發(fā)生較大農(nóng)機(jī)事故。

四、加強(qiáng)農(nóng)機(jī)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。

“十四五”時期全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，對農(nóng)業(yè)機(jī)械化提出了更高要求，農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作是農(nóng)機(jī)化事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代化發(fā)展的重要方法，通過農(nóng)機(jī)培訓(xùn)，有效提升了農(nóng)民在農(nóng)機(jī)操作和農(nóng)機(jī)維修等方面的能力和水平。我區(qū)非常重視培訓(xùn)工作，在全區(qū)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)、城南高新園區(qū)共開展“三下鄉(xiāng)服務(wù)”活動10次，技術(shù)咨詢500余人次，發(fā)放各類宣傳資料及技術(shù)要點(diǎn)900余份，培訓(xùn)人員500余人。5月20日，在彌市鎮(zhèn)開展了xx區(qū)油菜機(jī)收減損現(xiàn)會，及油菜機(jī)收減損培訓(xùn)，培訓(xùn)人員90人次，發(fā)放各類資料100份。9月7日，在馬山鎮(zhèn)雙檔村開展了xx區(qū)水稻機(jī)收減損大比武，及機(jī)收減損現(xiàn)場培訓(xùn)會。培訓(xùn)人員80人次，發(fā)放各類資料100份。9月14在馬山鎮(zhèn)開展農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼現(xiàn)場會及培訓(xùn)會發(fā)放資料及購機(jī)補(bǔ)貼宣傳手冊900份。通過農(nóng)機(jī)培訓(xùn)一是促進(jìn)了新技術(shù)和新農(nóng)機(jī)的推廣使用；二是提高了我區(qū)農(nóng)機(jī)從業(yè)人員的安全意識；三是提升了農(nóng)戶的整體素質(zhì)，為推動我區(qū)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

五、下步工作計劃1、強(qiáng)化補(bǔ)貼政策導(dǎo)向作用，推動裝備結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。積極爭取資金政策，切實(shí)增強(qiáng)有效供給能力。加大農(nóng)機(jī)報廢更新補(bǔ)貼政策實(shí)施力度，加快淘汰能耗高、污染重、性能低的老舊機(jī)具，促進(jìn)“先進(jìn)、實(shí)用、高效、環(huán)?！毙蜋C(jī)具推廣應(yīng)用，推動農(nóng)機(jī)裝備換擋升級和節(jié)能減排，實(shí)現(xiàn)綠色環(huán)保發(fā)展。

2、主攻短板、薄弱環(huán)節(jié)，推動農(nóng)機(jī)化全程全面發(fā)展。圍繞解決發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)問題，加大全程機(jī)械化推進(jìn)示范項目爭取力度，深入開展全程機(jī)械化示范縣創(chuàng)建活動。

3、創(chuàng)新體制機(jī)制，推動農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)組織轉(zhuǎn)型升級。把培育壯大農(nóng)機(jī)合作社作為推進(jìn)農(nóng)機(jī)共同利用、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主攻方向和突破口，引導(dǎo)農(nóng)機(jī)合作社向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型，管理方式與現(xiàn)代企業(yè)接軌，推動農(nóng)機(jī)合作社轉(zhuǎn)型升級。

4.加大推廣培訓(xùn)力度，推動科技創(chuàng)新。建立教育培訓(xùn)、規(guī)范管理和政策扶持“三位一體”的新型農(nóng)機(jī)職業(yè)從業(yè)人員培育體系，以提高作業(yè)服務(wù)能力、增強(qiáng)致富本領(lǐng)為重點(diǎn)，大力培育農(nóng)機(jī)作業(yè)、維修能手、經(jīng)營管理高手，打造一支有文化、懂技術(shù)、會操作、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)機(jī)手隊伍。

5.強(qiáng)化安全責(zé)任，提高安全監(jiān)管水平。全面貫徹“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)機(jī)經(jīng)營者的主體責(zé)任、農(nóng)機(jī)部門的監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)提高安全監(jiān)管“三率”，扎實(shí)開展農(nóng)機(jī)安全隱患排查整治，營造良好的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境。

（篇二）xx縣農(nóng)機(jī)化工作緊緊圍繞全省“三農(nóng)”中心任務(wù)，推動農(nóng)業(yè)機(jī)械化全程全面高質(zhì)高效發(fā)展，為糧食生產(chǎn)穩(wěn)面積提產(chǎn)能、產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)基礎(chǔ)提效益、鄉(xiāng)村建設(shè)穩(wěn)步伐提質(zhì)量、農(nóng)民增收穩(wěn)勢頭提后勁提供有力支撐，提升我縣農(nóng)機(jī)化發(fā)展水平。現(xiàn)將當(dāng)前農(nóng)機(jī)化工作情況總結(jié)如下：

全縣農(nóng)機(jī)總動力達(dá)68.67萬千瓦，各類農(nóng)業(yè)機(jī)械保有量達(dá)27202臺套，其中：大中型拖拉機(jī)3882臺，小型拖拉機(jī)14904臺，聯(lián)合收割機(jī)3385臺，水稻插秧機(jī)911臺,烘干機(jī)374臺，農(nóng)用無人機(jī)222臺，北斗終端728臺。全縣主要農(nóng)作物全程機(jī)械化率達(dá)到85.2%以上。

一、亮點(diǎn)工作農(nóng)機(jī)北斗應(yīng)用助力精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。借助國家大力發(fā)展衛(wèi)星導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的重大機(jī)遇，在拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)、水稻插秧機(jī)等自走式農(nóng)機(jī)裝備上加裝農(nóng)機(jī)北斗終端77臺套，提高耕整地、播種、植保、收獲、秸稈還田等機(jī)械化作業(yè)監(jiān)測能力。通過系統(tǒng)監(jiān)測反饋全縣目前在軌運(yùn)行728臺套，全年可溯各類農(nóng)機(jī)作業(yè)面積33.27萬畝，農(nóng)機(jī)北斗終端運(yùn)用加快推進(jìn)農(nóng)機(jī)自動化精準(zhǔn)作業(yè)，提升我縣精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。

二、主要工作開展情況（一）農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼1.穩(wěn)步推進(jìn)2023年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策實(shí)施。2023年省廳分三批次下達(dá)我縣農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金1047萬元。截止目前：已受理申請錄入補(bǔ)貼資金1928.7萬元（計劃資金錄入939.12萬元、超額錄入9xx.58萬元），申請錄入資金比例達(dá)200.77%。2023年三批次實(shí)際結(jié)算資金931.53萬元（更新補(bǔ)貼914.07萬元，報廢補(bǔ)貼17.46萬元）。全年補(bǔ)貼購機(jī)者（經(jīng)營主體）394人次，補(bǔ)貼機(jī)具621臺套，更新補(bǔ)貼輪式拖拉機(jī)104臺、聯(lián)合收割機(jī)93臺、糧食烘干機(jī)40組、旋耕機(jī)234臺、水稻插秧機(jī)3臺、撿拾壓捆機(jī)3臺、噴桿式噴霧機(jī)1臺、碾米機(jī)12臺、植保無人飛機(jī)72臺、其它機(jī)具59臺；報廢補(bǔ)貼農(nóng)機(jī)20臺。超錄補(bǔ)貼機(jī)具將通過下年度資金優(yōu)先進(jìn)行結(jié)算。

2.扎實(shí)開展xx年農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼資金績效評價。根據(jù)省廳農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策落實(shí)延伸績效要求，開展了xx年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼績效評價工作。通過政策實(shí)施xx年全縣受益農(nóng)戶421個、補(bǔ)貼機(jī)具526臺套（其中更新補(bǔ)貼機(jī)具487臺，報廢老舊農(nóng)機(jī)39臺），兌付補(bǔ)貼資金1082.081萬元（更新農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼1042.321萬元，報廢農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼39.76萬元），全年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金執(zhí)行率達(dá)100%。8月5日迎接了省廳對我縣xx年農(nóng)機(jī)績效評價復(fù)核驗(yàn)收，認(rèn)為我縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼窗口一站式辦理、手機(jī)app報補(bǔ)、隨機(jī)復(fù)核監(jiān)管和資金執(zhí)行率等工作值得肯定。

（二）農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣狠抓試驗(yàn)示范促進(jìn)農(nóng)機(jī)農(nóng)藝有效結(jié)合。為了突破農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程機(jī)械化薄弱環(huán)節(jié)，推動我縣主要農(nóng)作物生產(chǎn)高效綠色發(fā)展，全年開展了無人機(jī)飛播和病蟲害防治、水稻機(jī)械拋秧、小麥機(jī)械全程機(jī)械化、農(nóng)作物秸桿粉碎還田等一系列農(nóng)機(jī)演示活動11場次，通過演示提高了管理和科技人員對農(nóng)機(jī)農(nóng)藝融合的認(rèn)識，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾投身農(nóng)機(jī)農(nóng)藝融合建設(shè)工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為創(chuàng)建全國農(nóng)機(jī)化示范縣奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

（三）機(jī)收減損全縣小麥?zhǔn)斋@面積52.3萬畝，總產(chǎn)量10.65萬噸，小麥機(jī)收損失率由1.9%降到1.4%，小麥機(jī)收減損增收達(dá)0.26萬噸，機(jī)收損失率降低0.5%；油菜收獲面積30.04萬畝，總產(chǎn)量6.43萬噸，油菜機(jī)收損失率由14%降低到11.3%，機(jī)收損失率降低2.7%，油菜機(jī)收減損增收達(dá)0.17萬噸。水稻收獲面積76.03萬畝，總產(chǎn)量41.65萬噸，水稻機(jī)收損失率由3%降低到2.02%，降低0.98個百分點(diǎn)，水稻機(jī)收減損增收達(dá)0.4萬噸。

酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔篇十一

一、積極開展“學(xué)黨史，感黨恩，跟黨走”主題學(xué)習(xí)教育活動。

今年以來，我單位積極組織人員學(xué)習(xí)黨的百年歷史，通過聽黨課、看黨史，實(shí)地感受等形式，利用每月的黨支部活動，學(xué)習(xí)和了解黨的百年歷史，深入到聯(lián)系的社區(qū)村屯開展黨史學(xué)習(xí)活動，并且到中共廣西一大遺址、奇石鄉(xiāng)中秋起義紀(jì)念館等地點(diǎn)，學(xué)習(xí)了解xx區(qū)的紅色歷史，感受革命先烈的斗爭熱情和犧牲精神，激發(fā)同志們的愛黨愛國情懷，以更加飽滿的熱情投入到社會主義建設(shè)中去。

二、充分發(fā)揮文聯(lián)的職能作用，開展各式各樣的文藝活動。

（一）2021年春節(jié)期間，由于受疫情的影響，大型文藝活動停止開展，為了讓群眾能感受到黨的溫暖，春節(jié)前夕，我會聯(lián)系書法協(xié)會會員，開展xx區(qū)2021年“新春墨香暖民心”免費(fèi)送春聯(lián)活動，把寫好的x幅春聯(lián)送到武樂長城村、東南村、奇石鄉(xiāng)桂中村、港城鎮(zhèn)石寨村等村中。

4月13日在xx市新世紀(jì)廣場配合區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織開展2021年xx市民族團(tuán)結(jié)宣傳月活動啟動儀式暨民族文藝展演活動?；顒庸舶l(fā)放書籍600本，張貼宣傳標(biāo)語x條，文藝表演節(jié)目x個。

（三）開展5.23文藝志愿者活動。5月23日文藝志愿者活動日，在xx市體育中心舉辦“學(xué)黨史感黨恩跟黨走”2021年xx區(qū)文藝志愿服務(wù)暨全民藝術(shù)普及活動啟動儀式，x多名文藝志愿者參加了啟動儀式。通過活動啟動儀式，倡議書協(xié)、美協(xié)、書協(xié)、攝協(xié)、音協(xié)、舞協(xié)、民協(xié)等7個協(xié)會的文藝志愿者要到人民中去，積極開展各式各樣和文藝志愿者活動，參與到社會主義建設(shè)中去，謳歌黨的光輝歷程，傳誦黨的百年輝煌。6月4日和6月11日組織書法協(xié)會會員深入x中心小學(xué)和荷城小學(xué)，開展“學(xué)黨史感黨恩跟黨走”2021年xx區(qū)文藝志愿服務(wù)書法進(jìn)校園活動，上書法課和現(xiàn)場書法贈送，深受學(xué)校老師和學(xué)生的歡迎。

7月1日在區(qū)行政中心門前主現(xiàn)場拍攝千人合唱快閃視頻，各基層黨組織積極響應(yīng)，激發(fā)廣大黨員群眾永遠(yuǎn)跟黨走，共建美好家園的激情和決心。

（五）舉辦“頌歌獻(xiàn)給黨”xx區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年紅色歌曲大家唱主題文藝晚會。根據(jù)區(qū)委的要求，我單位積極策劃和籌備此次晚會，組織全區(qū)x個方塊共x多個單位參加紅色歌曲大家唱活動，這在xx區(qū)成立以來是首次舉辦，臺上演員和臺下干部群眾x多人火熱互動，千人拉歌點(diǎn)燃全場，歌聲催人奮進(jìn)，氣勢振奮人心，大家用嘹亮的歌聲熱情謳歌中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民取得的豐功偉績，彰顯全區(qū)黨員干部堅定的理想信念。

（六）6月25日，舉辦“傳承紅色記憶助力鄉(xiāng)村振興”xx區(qū)2021年慶七一主題油畫展，油畫展分為紅色記憶和鄉(xiāng)情故土兩部分，通過油畫展的方式讓人民了解xx三區(qū)兩縣市涌現(xiàn)出的中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命運(yùn)動和可歌可泣的事跡。

三、努力打造精品佳作，取得較好社會效果。

（一）我會聯(lián)合區(qū)文體旅游局編排的原創(chuàng)舞蹈節(jié)目《山村里的燈火》，代表xx區(qū)參加“永遠(yuǎn)跟黨走”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨第九屆全區(qū)基層群眾文藝會演，榮獲xx市選拔賽二等獎，榮獲自治區(qū)優(yōu)秀獎。

原創(chuàng)聲樂節(jié)目《你是我們的希望》、器樂類節(jié)目《鄉(xiāng)村喜事》代表xx區(qū)參加“永遠(yuǎn)跟黨走”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨第九屆全區(qū)基層群眾文藝會演，分別榮獲xx市選拔賽二等獎和三等獎。

2022年工作思路及措施。

文藝是時代前進(jìn)的號角，最能代表一個時代的風(fēng)貌，最能引領(lǐng)一個時代的風(fēng)氣。2022年工作思路及措施工作計劃如下：

一、繼續(xù)出版xx區(qū)文聯(lián)文藝學(xué)術(shù)刊物。

1.計劃出版《xx文藝》第八期。

2.區(qū)文聯(lián)已組織人力對《xx名人（第一輯）》《xx名人（第二輯）》二書進(jìn)行廣泛收集整理，現(xiàn)已匯集成冊，2021年即將完成出版《xx名人》（第一輯），2022年將繼續(xù)出版《xx名人》（第二輯）。內(nèi)容收錄xx區(qū)自漢代至今一千多年時限的歷史文化名人簡況。涉及行政界、科技界、教育界、文化界、藝術(shù)界、商業(yè)界、醫(yī)療界等諸多領(lǐng)域，有清官廉吏、賢士名孝、革命先烈、學(xué)術(shù)名流、科技精英、文藝名家、民間藝人、名老醫(yī)家、愛國僑胞、實(shí)業(yè)代表等1百多位在地方乃至全國都有相當(dāng)影響力的文化名人。是xx區(qū)在建區(qū)以來對歷史文化名人的首次系統(tǒng)整理，對團(tuán)結(jié)廣大民眾以提高地方文化品位、活躍文化宣傳及推動地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、弘揚(yáng)愛國愛鄉(xiāng)精神都有重大現(xiàn)實(shí)意義。

二、組織開展豐富多彩的文學(xué)藝術(shù)活動。

對文藝人才隊伍進(jìn)行藝術(shù)指導(dǎo)；

組織開展文藝精品匯報演出和文藝作品比賽；

組織推薦優(yōu)秀作品參加各級美術(shù)、書法、攝影精品評選及展覽；

開展文藝志愿服務(wù)深入基層活動；

選送組織參加上級文聯(lián)舉辦的文藝大賽活動；

開展免費(fèi)送春聯(lián)等惠民公益活動；

文聯(lián)基地建設(shè)及活動等等。

舉辦兩場“聽黨話感黨恩跟黨走”xx區(qū)文藝科技志愿服務(wù)下基層演出活動。

三、切實(shí)做好區(qū)文聯(lián)深化改革工作。

精神和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，明確。

改革。

方向和重點(diǎn)，不斷地推動深化改革進(jìn)程。

酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔篇十二

貫徹省局、市局國稅工作會議和財務(wù)工作會議精神，堅持依法理財、科學(xué)管理的原則，牢固樹立改革創(chuàng)新意識、艱苦奮斗意識、資金效益意識、為征管和基層服務(wù)意識，不斷夯實(shí)財務(wù)核算基礎(chǔ)，強(qiáng)化部門預(yù)算和內(nèi)部審計,加強(qiáng)財務(wù)人員培訓(xùn)，全面提升財務(wù)核算水平，充分發(fā)揮服務(wù)、保障和監(jiān)督作用，圓滿完成了各項工作任務(wù)，保障了縣局財務(wù)工作的正常展開。

（一）完善財務(wù)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，推進(jìn)財務(wù)管理的規(guī)范化。

公用支出報銷的相關(guān)規(guī)定，制定了我局公用支出報銷的規(guī)定,文件字號隨縣國稅發(fā)（2015）29號。并認(rèn)真做好宣傳工作，向縣局領(lǐng)導(dǎo)、各科室分局負(fù)責(zé)人發(fā)放了公用支出報銷相關(guān)規(guī)定，并認(rèn)真耐心的向其解釋，消除疑慮。切實(shí)規(guī)范財務(wù)管理，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行財務(wù)核算，規(guī)范經(jīng)費(fèi)開支審批手續(xù)和收支憑證。對不符合開支規(guī)定，如票據(jù)填寫不完整手續(xù)不齊全的單據(jù)，一律不予報銷。使財務(wù)管理工作進(jìn)一步程序化、規(guī)范化、制度化，做到有章可循、有法可依。

二是加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)，規(guī)范崗責(zé)體系。2015年3月組織縣局各科室負(fù)責(zé)人、分局領(lǐng)導(dǎo)、縣局領(lǐng)導(dǎo)收看2015年國稅系統(tǒng)全國財務(wù)視頻工作會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了并貫徹了這次會議精神，加強(qiáng)了財務(wù)科內(nèi)部控制制度的建設(shè)。規(guī)范崗責(zé)體系，對每個崗位職責(zé)重新進(jìn)行了細(xì)化。特別是人員充實(shí)后，我科室對預(yù)算管理、會計、出納、政府采購管理、固定資產(chǎn)管理職責(zé)進(jìn)行了細(xì)分，調(diào)整了工作崗位，做到職責(zé)到崗，工作到人，職責(zé)明確。例如出納支付的每一筆款項都需要會計主管的授權(quán)，相互監(jiān)督，有效地規(guī)避了財務(wù)風(fēng)險。由于內(nèi)控機(jī)制的健全，在2015年全年財務(wù)科內(nèi)控?zé)o預(yù)警情況發(fā)生。

（二）規(guī)范資產(chǎn)管理，做好與完善政府采購工作。

元，目前縣局固定資產(chǎn)為6918652元，經(jīng)過這次清理，更好的摸清了家底，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

二是積極做好政府采購工作，改善縣局辦公和生活條件。2015年3月政府采購新系統(tǒng)的上線交接，我財務(wù)科及時對相關(guān)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，使之能夠順利做好日常的政府采購工作。在此期間，組織并完成了縣局機(jī)關(guān)辦公家具、交換機(jī)和路由器、臺式計算機(jī)、便攜式計算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、復(fù)印紙、廚房炊具以及空調(diào)的政府采購工作,極大的改善了縣局職工的辦公和生活條件。2015年累計采購臺式計算機(jī)60臺，便攜式計算機(jī)7臺，空調(diào)機(jī)35臺，交換機(jī)12臺，路由器1臺，掃描儀5臺，針式打印機(jī)4臺，多功能一體機(jī)4臺，復(fù)印紙119箱，強(qiáng)電采購安裝，采購金額達(dá)到113.3791萬元。及時跟進(jìn)了政府采購檔案的整理歸檔工作，使得我局政府采購工作能夠走在全市前列。政府采購堅決按照預(yù)算進(jìn)行采購，全年政府采購均控制在當(dāng)年預(yù)算范圍內(nèi)，做到了無預(yù)算不采購，使得政府采購工作規(guī)范化、合法化。

（三）財務(wù)工作緊緊圍繞于服務(wù)干部群眾，保障干部群眾最基本的利益。

一是完成津補(bǔ)貼規(guī)范，使干部待遇得到較大幅度的提高。津補(bǔ)貼改革涉及到國稅干部每個人的切身利益，財務(wù)科在津補(bǔ)貼改革的過程中積極為全局干部職工爭取利益，多次到地方財政、人社等相關(guān)部門找政策依據(jù)，爭取干部利益最大化，同時財務(wù)科在以往津補(bǔ)貼測算中，始終堅持標(biāo)準(zhǔn)就高不就低，9月份再次上報了津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，保證縣局津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)始終處于靠前位置，11月份此項工作已落實(shí)到位，其中部分項目參照了地方標(biāo)準(zhǔn)，極大提高的干部群眾的工資待遇水平，12月份再次上報了在職和退休人員津補(bǔ)貼測算，為津補(bǔ)貼進(jìn)一步規(guī)范縣局的穩(wěn)定局面打下了良好基礎(chǔ)。

二是提高住房公積金繳存標(biāo)準(zhǔn)，我局一直按照四類區(qū)計提住房公積金，提高了干部職工的待遇水平。2013年我局人均發(fā)放住房公積金5195元，2015年我局人均發(fā)放住房公積金6521元，同比上升25%，人均增長1326元，2015年相比上年有了明顯提高。

三是完成了醫(yī)療改革，組織干部職工加入互助合作醫(yī)療。2015年初財務(wù)科積極為全局干部職工辦理公務(wù)員醫(yī)療保險，集中辦理醫(yī)療改革后職工醫(yī)療卡及醫(yī)療住院證的工作，為廣大職工就醫(yī)提供便利。組織縣局慢性病患者到中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行慢性病鑒定，并在6月份將慢性病證件發(fā)放到職工手中，保障和落實(shí)了職工醫(yī)療待遇。同時考慮到目前醫(yī)保報銷標(biāo)準(zhǔn)較低，一旦出現(xiàn)大額的醫(yī)療支出，無法完全保障職工的醫(yī)療救助，目前全縣局有106人參加全市國稅系統(tǒng)互助合作醫(yī)療，參保率98%，極大提高了我局干部職工的醫(yī)療保障水平。

極協(xié)調(diào)隨縣地稅、曾都國稅局解決洪山分局、殷店分局等個別退休老干部的房改問題，目前，此項工作正在積極推進(jìn)中。

（四）注重財務(wù)管理人員的培訓(xùn)，提高了財務(wù)人員的素質(zhì)。

認(rèn)真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。2015年財務(wù)科人員參加了省局市局組織的預(yù)決算編制培訓(xùn)、政府采購的培訓(xùn)、基建和固定資產(chǎn)管理等培訓(xùn)，并自行組織了新會計制度的視頻培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn)，財務(wù)人員尤其是新來人員財務(wù)管理知識水平得到了迅速提高，另外，分局報賬員業(yè)務(wù)能力也有所提高，能夠適應(yīng)日益變化的財務(wù)管理要求，為財務(wù)人員的階梯化培養(yǎng)打下了基礎(chǔ)。我局財務(wù)科人員曾潔同志積極學(xué)習(xí)，不斷上進(jìn)，業(yè)務(wù)能力得到廣泛認(rèn)可，被市局邀請為全市國稅財務(wù)人員進(jìn)行政府采購講課，取得良好反響，得到市局領(lǐng)導(dǎo)的好評。2015年我局響應(yīng)市局要求，向省局12366服務(wù)中心，輸送骨干人員一名，為省局服務(wù)人才培養(yǎng)提夠了后續(xù)保障。

（五）科學(xué)合理的進(jìn)行預(yù)算編制和執(zhí)行管理。

一是預(yù)算編制是預(yù)算管理的中心工作，也是預(yù)算管理的起點(diǎn)，我局在預(yù)算編制過程中始終注重財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，統(tǒng)籌各項預(yù)算內(nèi)補(bǔ)助收入，細(xì)化項目預(yù)算編制，加強(qiáng)預(yù)算管理的要求，積極與業(yè)務(wù)部門溝通，嚴(yán)格按支出經(jīng)濟(jì)分類編制項目支出預(yù)算并細(xì)化到每個明細(xì)項目，目前預(yù)算編制已經(jīng)深入到四級，預(yù)算編制更加實(shí)際準(zhǔn)確，同時在政府采購目錄內(nèi)按需選擇、編制采購預(yù)算，切實(shí)保證預(yù)算與實(shí)際工作需要相符，使預(yù)算實(shí)際執(zhí)行部門和預(yù)算執(zhí)行審核部門有據(jù)可依、有據(jù)可查。

各分局機(jī)關(guān)三公經(jīng)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)支出規(guī)模，確保三公預(yù)算不超預(yù)算。

二、2016年工作安排。

（一）預(yù)算安排堅持：“公開、公平、公正”的原則，按照“面向基層、面向業(yè)務(wù)、面向大多數(shù)人”的基本要求，優(yōu)先安排基層基本支出，嚴(yán)格財務(wù)管理，壓縮不必要的招待費(fèi)、會議費(fèi)等開支，進(jìn)一步提高資金使用效益，強(qiáng)化了預(yù)算管理。

（二）加強(qiáng)基建項目管理，項目經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范，做好做好縣局綜合業(yè)務(wù)用房基建項目的。

決算審計和財務(wù)決算審計，強(qiáng)化專項資金管理。確?；ńㄔO(shè)合法合規(guī)。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)理論與實(shí)踐的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步做好縣局財務(wù)管理和財務(wù)核算工作。

的決策提供充分的數(shù)字依據(jù)。

（五）繼續(xù)做好政府采購。

工作。

使政府采購科學(xué)化、合理化。

（六）做好縣局搬遷后局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)的清理工作。

酒店工作總結(jié)與工作計劃完整文檔篇十三

根據(jù)20____年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前酒店發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20____年工作：

一、搭建架構(gòu)，優(yōu)化團(tuán)隊，梳理編制，做好人力資源規(guī)劃。

1、根據(jù)酒店發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步完善酒店組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個部門，確定各部門的崗位設(shè)置及工作職責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，確保酒店在既有的架構(gòu)中正常運(yùn)行。

2、進(jìn)行酒店各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。通過職位分析了解酒店各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使酒店各部門的工作分配，工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于酒店了解各部門、各職位全面的工作要素。通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，為制定科學(xué)合理的薪酬制度、實(shí)施績效考核提供良好的基礎(chǔ)。

二、豐富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)發(fā)展。

行政人事部在明年在保證日常招聘與配置工作基礎(chǔ)上，主要做好優(yōu)秀人員的儲備工作，提升酒店營業(yè)部門人員的學(xué)歷水平，為酒店成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)做好人才儲備。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和選拔，培育酒店所需人才。

三、搭建內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，完善培訓(xùn)體系。

大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，從而全面提高酒店整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的總體競爭力。對員工的培訓(xùn)與開發(fā)投入不是無償投入，而是回報頗豐的長期投資。

1、行政人事部將在20____年初對酒店所有部門進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果，擬定20____年度培訓(xùn)計劃。

2、開展多樣化培訓(xùn)：主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)和自學(xué)。

外部培訓(xùn)主要是挑選員工到專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)主要是由內(nèi)部講師(部門負(fù)責(zé)人及酒店領(lǐng)導(dǎo))對員工工作技能及企業(yè)文化或領(lǐng)導(dǎo)管理方法進(jìn)行培訓(xùn)。自學(xué)主要是夠買書籍等資料組織進(jìn)行培訓(xùn)，通過員工自我消化(讀書、工作總結(jié)等方式)達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。

3、計劃培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)需求和酒店發(fā)展要求及員工發(fā)展要求而定。

四、規(guī)范管理，加強(qiáng)行政服務(wù)。

1、對酒店名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴(yán)格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。酒店行文規(guī)范不僅是酒店行政人員的工作能力表現(xiàn)，同時也是酒店對外形象的窗口。酒店各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據(jù)，必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待。

2、加強(qiáng)后勤服務(wù)，營造良好生活環(huán)境。

(1)行政人事部修訂《宿舍管理制度》，做好水、電、衛(wèi)生、安全、及各類設(shè)施的配套管理工作，保證職工有一個文明、整潔、安全、有序的生活環(huán)境。

(2)進(jìn)一步加強(qiáng)食堂的管理工作，做好費(fèi)用預(yù)算、成本控制和飯菜的花色品種，嚴(yán)格把控衛(wèi)生關(guān)，更好的滿足員工的就餐要求。

3、關(guān)心員工，做好行政服務(wù)的細(xì)節(jié)工作。

行政人事部全體人員要做好與酒店員工之間的工作溝通，生活溝通，多傾聽員工意見，了解員工工作和生活信息，及時為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難，使員工保持良好的工作狀態(tài)。

五、建立真正“以人為本”的企業(yè)文化，保證酒店持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)秀的文化成為企業(yè)基業(yè)常青的關(guān)鍵。為有效推動企業(yè)發(fā)展，必須管好軟數(shù)據(jù)，能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、因才適用，能夠敬業(yè)員工、忠實(shí)客戶，以保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、推動利潤增長，從而達(dá)到“企業(yè)的使命通過人實(shí)現(xiàn)績效提升”。行政人事部需通過宣傳欄、員工活動、員工培訓(xùn)等多種形式，使全體員工加深對企業(yè)文化的了解。

以人為本，行政人事部將在所有與人相關(guān)的管理環(huán)節(jié)上做到細(xì)致入微的專業(yè)化的服務(wù)，如從電話通知應(yīng)聘者參加考試到現(xiàn)場進(jìn)行的面試，從簽署勞動合同到新員工入職培訓(xùn)，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要求細(xì)化程序規(guī)范，細(xì)膩周到，態(tài)度和藹，個性服務(wù)。行政人事部工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的維護(hù)者，尤其當(dāng)涉及員工薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展等員工切身利益時，我部往往成為矛盾的焦點(diǎn)，明年要求行政人事部所有人員加強(qiáng)政策水平，相應(yīng)的勞動法律知識的學(xué)習(xí)，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護(hù)公司和員工的'雙重利益，成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀，員工的貼心人。

在即將過去的20____年里，行政人事部面對困難沒有停下腳步，依舊朝著適合企業(yè)現(xiàn)狀的科學(xué)管理模式方向邁進(jìn)。新的一年里，行政人事部將繼續(xù)圍繞酒店中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，深入調(diào)研，實(shí)事求是，加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)，促進(jìn)工作再上新的臺階，為酒店快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

轉(zhuǎn)眼間20____年就要過去了，新的一年就要開始了?；仡櫴湃サ?0____年，我有很多值得我回憶的地方。不說感情是我有了新的歸宿，就說事業(yè)上我也是得意異常。過去的一年是我激動的一年，但是我并沒有感到十分的自滿，我覺得我還是有很多地方要改正。

20____年，在聯(lián)社黨委及理事會、

主任。

室、監(jiān)事會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的主題，緊緊圍繞為基層、為經(jīng)營服務(wù)的主線，切實(shí)履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，著力提高員工綜合素質(zhì)，不斷強(qiáng)化企業(yè)管理力量和管理效能，在人員不足的狀況下，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，較好地完成了部門工作任務(wù)。

一、堅持以建立和完善各項管理制度為抓手，促進(jìn)部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。隨著農(nóng)村信用社改革進(jìn)程的不斷深化，尤其是法人治理結(jié)構(gòu)的逐步完善和員工工資分配制度的改革，現(xiàn)有的相關(guān)管理規(guī)章的滯后性已顯現(xiàn)出來，對此，我們根據(jù)省聯(lián)社的工作要求，聯(lián)系農(nóng)村信用社法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)行機(jī)制，在充分征詢基層各層次人員以及銀監(jiān)部門意見的基礎(chǔ)上，對本部門的一系列管理制度進(jìn)行建立和完善，資料涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學(xué)歷職稱等，使本部門現(xiàn)行管理制度更具科學(xué)性、時效性和針對性。

二、堅持把提高員工綜合素質(zhì)作為部門工作的重中之重，不斷增強(qiáng)農(nóng)村信用社核心競爭力。提高全轄干部員工綜合素質(zhì)是適應(yīng)農(nóng)村信用社改革和發(fā)展形勢、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的首要措施。今年，我們始終把此項工作作為戰(zhàn)略性舉措抓在手中。一是本科函授班，分別與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、上海理工大學(xué)建立辦學(xué)關(guān)系，組織集中專升本復(fù)習(xí)，重點(diǎn)提高轄內(nèi)管理人員和業(yè)務(wù)骨干的文化素質(zhì)，提升中堅力量的文化層次，參考人數(shù)達(dá)____人，目前已被錄取____人。二是繼續(xù)抓好南京審計學(xué)院大專后續(xù)教育工作，鼓勵取得大專學(xué)歷證書的同志，參加后續(xù)課程的學(xué)習(xí)，目前已有____人透過了全部課程的考試，預(yù)計至20____年元月，所有參加學(xué)習(xí)的____名同志可全部取得大專文憑。三是緊密聯(lián)系農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的實(shí)際，注重提高一線人員基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)知識和基本操作技能，在擬訂較為完善的年度培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，與各相關(guān)部門密切協(xié)作先后舉辦了信貸法律知識、農(nóng)村信用社貸款五級分類、微機(jī)綜合上線業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理及出納業(yè)務(wù)等一系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，先后兩次邀請南京審計學(xué)院專業(yè)教授來聯(lián)社講授，重點(diǎn)培訓(xùn)了聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員，取得了較好收效。全年舉辦各類培訓(xùn)班x起____期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)____x次。四是用心鼓勵干部員工在崗自學(xué)，參加各類專業(yè)技術(shù)考試，全轄年輕員工參加各類自學(xué)尉然成風(fēng)，全年新取得各等級學(xué)歷人員____人，新取得各級技術(shù)職稱____人。

1、學(xué)習(xí)并熟練掌握酒店的薪資待遇、用工政策、福利待遇、部門用工標(biāo)準(zhǔn)等，為招聘人員、服務(wù)好員工做好基礎(chǔ)性的準(zhǔn)備和保障。

2、員工招聘。

(1)選人酒店對外公布招聘啟事信息后，主要通過人才市場、新沂市人才網(wǎng)、電視滾動字幕(或短信群發(fā)的形式)進(jìn)行發(fā)布招聘信息。酒店還可以通過宣傳彩頁的形式招聘員工借機(jī)宣傳酒店擴(kuò)大酒店的知名度。自己也要動用社會人事進(jìn)行招聘。

(2)用人用人的機(jī)制為：把最合適的人安排在最合適的崗位.根據(jù)應(yīng)聘人員的意向和人員的具體實(shí)際情況，對人員進(jìn)行思維疏導(dǎo)和引導(dǎo)，讓員工的實(shí)際情況和應(yīng)聘職位相吻合。

(3)備人建立酒店的人才庫，及時對有意向從事酒店工作的人員信息給與登記、備份，以確保部門人員的及時補(bǔ)充，確保崗點(diǎn)的正常運(yùn)營。

(4)留人現(xiàn)在酒店業(yè)的人員流動很大，人員的高流動對服務(wù)水平的穩(wěn)定是一種很大的威脅，尤其是優(yōu)秀員工的流動，所以控制人員流動率迫在眉睫。平時在工作中要主動和員工“談心”，及時對有離職傾向和準(zhǔn)備離職的員工做好思想引導(dǎo)，找出他們辭職的主要原因，以確保員工1/3的穩(wěn)定，2/3的合理流動。

3、入職培訓(xùn)對入職的員工進(jìn)行酒店歷史、基礎(chǔ)禮儀禮貌、安保消防、安全生產(chǎn)、員工手冊的培訓(xùn)，對員工進(jìn)行思想上面的引導(dǎo)，讓員工從根本的思想認(rèn)識和心態(tài)上對酒店有一個很貼切的認(rèn)識和了解，以保證在工作中樹立正確的思維理念、服務(wù)理念及工作理念。

4、

后勤。

的保障沒有后勤的保障，就保證不了酒店經(jīng)營穩(wěn)定正常的進(jìn)行。在工作中加強(qiáng)對宿舍、食堂、水電、辦公用品的監(jiān)督和管理，為員工創(chuàng)造更好的生活與工作環(huán)境。

5、創(chuàng)建酒店的企業(yè)文化、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象。

企業(yè)精神形象對于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。人力資源部是員工第一時間接觸的“酒店人”，是應(yīng)聘人員對酒店形成第一印象的窗口，所以人力資源部工作人員的儀容儀表、文化修養(yǎng)、綜合素質(zhì)就是酒店側(cè)面的一個直接反映;人力資源部的工作人員在員工入職初期要對員工進(jìn)行“酒店文化”的講解，讓員工了解酒店文化、認(rèn)可企業(yè)文化，因?yàn)檫@不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還可以凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，減少人員流動，引導(dǎo)酒店員工為了酒店和自身發(fā)展而努力。

6、上情下達(dá)和下情上報及時把酒店高層領(lǐng)導(dǎo)的決策和方針傳達(dá)給員工，及時把平日里收集的員工建議和意見向上匯報，根據(jù)酒店的具體情況提出自己的意見和建議，把人員流動控制在最小的范圍內(nèi)。

一、完善制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著社會的不斷發(fā)展，搞好管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，在原有的規(guī)章制度上完善，合理而科學(xué)的酒店管理制度的運(yùn)用便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善酒店制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，09年將重新修訂《員工手冊》使員工“有法可依”，當(dāng)然，我們在強(qiáng)調(diào)一致性的同時，還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由，出臺了新的工資方案，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干、放手干，從而最大限度激發(fā)了員工的潛能。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前酒店各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)班，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓(xùn)是必不可少的。

在09年每個季度對全體員工進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的。

學(xué)習(xí)。

沒半年進(jìn)行一次禮節(jié)禮儀培訓(xùn)。另各部門的相關(guān)技能實(shí)操培訓(xùn)也必須沒半年進(jìn)行一次。并對各培訓(xùn)進(jìn)行考核以技能實(shí)操考核及平時待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。以此加強(qiáng)員工的對客服務(wù)使我們的軟件在上一個臺階。

三、協(xié)助部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。

繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理事件處理。20____年是酒店拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務(wù)于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發(fā)展壯大。

4：

一、

制度。

建設(shè)方面。

1)年初整理、完善了各部門崗位職責(zé)，包括行政人事類、財務(wù)類、店長類、商場類、售后類、業(yè)務(wù)類。

2)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進(jìn)行了梳理。

3)規(guī)范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運(yùn)用表格共計26份。

4)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按公司的實(shí)際情況，對公司的定員、定編進(jìn)行了核定。

5)根據(jù)公司架構(gòu)的改變，修改各部門管理架構(gòu)圖。

二、招聘、培訓(xùn)方面。

因部門內(nèi)部分工，年初的招聘、培訓(xùn)工作是由盛燕負(fù)責(zé)，后因盛燕私自收取營業(yè)員服裝費(fèi)被公司開除，接手招聘、培訓(xùn)工作后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費(fèi)、人員檔案管理混亂等等進(jìn)行了處理，對入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理，并組織了4月的一次招聘活動。

05年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)出，并與之進(jìn)行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營業(yè)員資料，與各招聘公司、獵頭公司進(jìn)行聯(lián)系，梳理并對公司的招聘渠道進(jìn)行了選擇。

11月接手招聘工作后，共辦理入職33人，離職17人(均包括商戶營業(yè)員)，共有15戶商戶要求代聘營業(yè)員，其中已落實(shí)的有7戶，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無人愿意去。

三、考核方面。

1)公司，設(shè)計了360°考評表，涉及的部門有：財務(wù)部、一般行政管理人員、實(shí)習(xí)營業(yè)員、商場管理人員。在年初進(jìn)行了運(yùn)用，不過隨著公司架構(gòu)、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)。

2)根據(jù)公司4月調(diào)整的要求，設(shè)計了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部、財務(wù)部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。

3)7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標(biāo)進(jìn)行了再一次的匯總。

4)總的來說，05年的考核工作完成的不是那么理想，實(shí)事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與公司大環(huán)境有關(guān)，但我的工作做的不夠也是原因之一，06年將作出改進(jìn)。

四、薪酬方面。

1)在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，修改、完善了公司薪酬結(jié)構(gòu)表;。

3)對各部門的獎金方案進(jìn)行了調(diào)整，并隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進(jìn)行獎金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了4次。且每次修改都有大量的測算工作。

4)每月對各部門上報的各項報表進(jìn)行審核，進(jìn)行薪酬核算，并對各部門薪酬比例進(jìn)行分析。

5)05年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用，在06年將做出改進(jìn)。

五、其他工作。

1)在erp系統(tǒng)中，設(shè)計增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息、培訓(xùn)情況、異動情況等，進(jìn)行其日常維護(hù)工作，包括：錄入員工檔案、轉(zhuǎn)正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓(xùn)錄入等。

2)日常人事檔案的清理。

3)各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費(fèi)和處理商戶關(guān)系等。

4)公司內(nèi)部日常勞動爭議的處理。

總的說來，過去的20____年對于我來說既是忙碌的一年，也是收獲的一年。感謝公司提供給我很大的發(fā)揮空間和一個良好的平臺，正是因?yàn)檫@樣，也讓我感覺到自己的不足，我也在不斷地學(xué)習(xí)，跟隨公司前進(jìn)的步伐。通過一年的工作，隨著對公司狀況的深入了解和自身的成長，我對人力資源部20____年的工作做了如下規(guī)劃：

一、制度建設(shè)方面。

力爭在3月前完成各部門任職資格體系的編制，包括：職位說明(崗位責(zé)任制)、任職要求。任職資格體系是人力資源部門進(jìn)行招聘、考核及定薪的基礎(chǔ)資料，非常關(guān)鍵。這個體系不能照搬其他企業(yè)的，一定要與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，制定出符合公司實(shí)際情況的任職資格體系，并能夠持續(xù)沿用。

二、招聘方面。

在年初制定公司定員、定編，并對現(xiàn)在人浮于事的部門人員進(jìn)行清理，減員增效，這項工作完成()后，人事部要嚴(yán)格按照編制和該部門的薪酬預(yù)算對各部門進(jìn)行控制。同時，利用好各項招聘渠道，保障公司對人才的需求。

計劃。

5

一、突出我們酒店的特色優(yōu)點(diǎn)去招聘人才。

出了差錯，那我們酒店的服務(wù)質(zhì)量也就難以保障了。

二、根據(jù)我們酒店的發(fā)展方向去使用人才。

我們酒店作為一個四星級酒店，這就意味著我們的服務(wù)應(yīng)該是四星級的服務(wù)，我們的人才也應(yīng)該是四星級的人才，但這還不夠。我們必須把我們酒店的發(fā)展方向，也就是打造五星級品牌酒店的發(fā)展方向樹立在我們的眼前，讓我們時時刻刻向著五星級去努力，向著五星級的服務(wù)去發(fā)展，向著五星級的人才去選材以及使用。關(guān)于使用人才這一點(diǎn)，我們部門是必須要合理分配的。我們酒店有這么多項服務(wù)，如何讓人才都合理的分配到自己所擅長的崗位上做擅長的事兒，這就以為這我們?nèi)肆Y源部的工作人員要了解我們的每一位員工，從他們的特點(diǎn)出發(fā)去使用人才，使他們符合我們五星級發(fā)展的方向。

三、突破我們酒店的局限約束去管理人才。

我們酒店作為一個四星級酒店，是有些東西的確不如五星級酒店那么完善的。但這不意味著我們酒店人力資源部就招不到五星級的人才，也不意味著我們酒店人力資源部就管理不好那些好不容易招聘進(jìn)來的五星級人才。我們部門必須要想盡辦法突破我們酒店局限約束去管理人才，讓他們都能全心全意的為我們酒店服務(wù)，為我們的客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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