寫報告需要注重邏輯性和條理性，確保觀點和結論能夠清晰傳達。報告中的圖表要簡潔明了，配合文字說明，以便讀者理解。最后，以下是一些經典報告的摘錄，希望能夠為大家提供一定的寫作參考。
申請文明單位的報告篇一
機施分公司是城建市政集團進行大型盾構、頂管機械設備的租賃、維修、保養(yǎng)以及機電設備安裝施工的專業(yè)分公司。近年來，先后被評為“集團文明單位”，“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”。20xx年獲城建市政信訪、維穩(wěn)和社會綜合治理先進集體、城建市政先進基層黨支部。被集團推薦申報“上海市團隊創(chuàng)先特色班組”。
近兩年，機施分公司力圖通過創(chuàng)建文明單位，努力探索一條讓職工自覺自愿、滿腔熱情地投入到施工生產活動中的管理新途徑。黨支部帶領工會、團支部經過深入調研，在行政的支持下，嘗試開展富有自身特色的“五型班組”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建和諧型、活力型、創(chuàng)新型、管理型、競爭型班組作為創(chuàng)建文明單位的特色工作，推動企業(yè)各項管理工作不斷提升。經過一年多來的嘗試，創(chuàng)建“五型班組”活動受到廣大職工的熱烈歡迎，職工隊伍展現了前所未有的朝氣、銳氣、靈氣，企業(yè)充滿了勃勃生機。這里，我采取“載體配案例”的形式簡單匯報一下。
班組是否具有凝聚力，關系到班組戰(zhàn)斗力的強弱。機施創(chuàng)建“和諧型”班組就是通過各種傳統(tǒng)溝通手段，構建班組成員之間的和諧人際關系。我們設計了兩個活動載體：
1、開展“職工主題聚餐會”活動。餐桌是人與人最重要的溝通平臺，它能化解隔閡、消除誤會、增進友誼，有著其他形式所不能替代的獨特功效。為此，我們不定期給正在一線的每個班組舉行一次“職工主題聚餐會”，每次聚餐之前，開展一項與生產、生活相關的主題活動。比如：安全防護講評、衛(wèi)生知識講座、文化娛樂活動……等等，同時，也為長期奮戰(zhàn)在生產一線的班組職工進行一次生活改善。它的效果將是巨大的`，大大增強班組長的凝聚力和向心力。
從各班組開展的活動看來，有的比賽包餃子、有的自己動手烹飪……真是形式多樣，內容豐富，又簡樸勤儉，其樂融融。大家看，這是何等溫馨的畫面。
2、舉辦“四季集體生日”活動。每個人對生日都有著一種特殊的情結，如果職工每年能在企業(yè)過一次集體生日，將會對企業(yè)產生更多的親切感，工作熱情自然也會得到更好地激發(fā)。我們每個班組每季度舉行一次“過集體生日”活動。即使這個季度這個班組只有一位職工生日，我們也照辦不誤，而且更加隆重。今年2月27日，我們就曾在萬體館為青年職工張利亮舉辦過“一個人的集體生日”，特地為他制作了生日賀卡。幾個冷菜、一盆壽面，氣氛卻異常熱烈，現場進行了一次挑面條比賽，看誰的面條挑的更長！每個職工都給張利亮送上一條祝愿。張利亮感動說：“一定努力工作，絕不辜負企業(yè)的關愛！”
班組是否具有活力，關系到班組是否有朝氣。創(chuàng)建“活力型”班組就是通過各種文娛活動，著力打造班組活力文化，豐富班組職工業(yè)余文化生活。
1、舉辦“微型文體沙龍”。在各班組組織各種微型興趣小組，比如：書法、繪畫、籃球、足球、寫作、游戲、象棋、攝影……等等，職工興趣異常濃厚，多次與兄弟單位、當代派出所的舉辦籃球賽。攝影小組加盟了很多人，三八婦女節(jié)舉辦“漢服秀”活動時，特意組織了拍攝活動。書畫愛好者也是人才濟濟。車輛主管朱國強已經放下畫筆幾十年了，如今重新撿起來，一有空就去鉆研。我們特意把這些成果編印成《機施職工書畫攝影作品集》，還舉辦了展覽，以展示機施人風采。職工攝影作品、文學作品多次奪得集團、省市、乃至全國大賽獎項。
2、組織“文娛骨干班底”。從開展的“微型文體沙龍”中選拔文娛骨干，組成分公司層面“文娛班底”，有針對性地開展一些活動。一是可以帶領“文娛班底”深入一線，成為班組文娛活動的支撐。二是在每次上級布置文娛活動時，可以隨時組隊參賽。今年四月，得知城建集團要舉辦第四屆職工文化藝術節(jié)活動。我們隨即將這項活動與創(chuàng)建“活力型班組”結合起來，舉辦了一次歌手選拔賽，我們選拔的選手參加的合唱節(jié)目還獲了優(yōu)秀獎。
班組是否具有創(chuàng)造力，關系到班組的生存發(fā)展。創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組就是通過學習新工藝、開展合理化建議等活動，不斷保持班組的創(chuàng)新能力。
1、努力辦好“機施大講壇”。利用“機施大講壇”不斷宣講新觀念、新知識、新工藝，使班組職工始終保持吐故納新的狀態(tài)。機施大講臺創(chuàng)辦以來，先后舉辦了《盾構液壓知識講座》、《漢服文化知識講座》、《百老德育講師團風采講座》、在“安全月”活動中邀請了中國急救協作中心的醫(yī)生講授《施工現場心肺復蘇》課等一系列活動，邀請了企業(yè)自己培養(yǎng)的首席員工做講師，也邀請了國內專家名人來上課，取得良好的效果，大大激發(fā)職工們的創(chuàng)新熱情。
2、深入開展“合理化建議”活動。鼓勵發(fā)動班組職工在技術攻關、技術創(chuàng)新活動中，提出“合理化建議”，并形成文字材料。我們一是選拔推薦報送上級工會；二是幫組推薦外出發(fā)表。合理化意見達到一定數量的，匯編成冊。今年5月，新一冊《機施職工技術創(chuàng)新論文集》又編印成功，內容囊括了開展創(chuàng)建“五型班組”活動以來職工們最新創(chuàng)新攻關成果。有些篇目已經在不同的權威雜志上發(fā)表，得到行內的普遍好評。
加強基礎管理是班組建設規(guī)范化的必由之路。創(chuàng)建“管理型”班組就是針對機施生產特點，從企業(yè)形象、安全質量、文明施工、環(huán)境保護、衛(wèi)生防疫、消防保衛(wèi)、綜合治理等方面，全面加強班組基礎管理。努力實現施工現場管理規(guī)范化、基地建設物業(yè)化，管理工作有序可控。
1、“班務會議周周開”制度。班組每周召開一次班務會，總結上周工作，解決現有問題，布置本周任務。班務會必須留下紀錄，以備監(jiān)督檢查?！鞍鄤諘h周周開”作為一個建議而不重形式，重在質量，能真正達到處理問題、解決難題、部署工作的作用。所以我們檢查時注重分析會議記錄的內容，看會議是否真正解決了問題。
2、“管理臺賬月月查”制度。臺賬反映管理軌跡，我們實行每月檢查一次。班組每月自查，分公司每季度進行一次全面大檢查。與“班務會議周周開”相比，“管理臺賬月月查”作為一個制度，而不是一個建議。因為施工企業(yè)常常存在一個問題，就是管理臺賬平時不注意收集整理，而是到了檢查時候才臨時突擊，甚至造假。特別是突發(fā)情況出現時，拿不出過硬的資料，往往帶來很大的被動。
企業(yè)要想生存就必須競爭，班組亦然。競爭可以提高班組的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建競爭型班組就是通過各種競賽活動促進生產、促進班組建設、促進創(chuàng)建文明場站工作。
1、積極開展立功競賽、技術比武活動。為全面推行“五型班組”建設，我們開展了“比和諧、比活力、比創(chuàng)新、比管理、比競爭”的“五比”競賽，參賽班組熱情很高，有的班組見到分公司《旋轉播報》上刊載別的班組活動報道，積極主動要求報道他們班組的活動，這就有了競爭意識。這種你追我趕的競賽氛圍，更加有利于促進施工生產，有利于文明場站創(chuàng)建活動。8月份，“黨建帶團建”工作中，開展“再認真一點點”主題活動，舉辦“職工維修技術大比武”，比賽場面異常熱烈、感人。尤其感人的是，老師父技高一籌，已然奪冠，青年職工謝濤仍然堅持一個多小時把手中的挫件打磨到滿意為止。
2、開展“班組”、“職工”評比活動。每半年評選一次。由各班組民主評選產生。評選出來的“班組”“職工”的照片、事跡做到“三上”：上報（旋轉播報、城建市政報、上海城建報）、上墻（宣傳欄、展板等）、上網（啟明星博客）。職工孫華的《創(chuàng)建五型班組我們個個喜歡》的文章就被刊載在《城建市政》報上。
創(chuàng)建“五型班組”的目的就是為了營造一個家的氛圍，然后能把創(chuàng)建文明單位各項工作帶動上去。目前，這個預期目的基本得到實現。并引起上級領導高度重視，已在整個市政集團全面推廣。7月31日，市政集團各基層單位代表計40余人，在我部召開“班組建設現場交流會”，城建集團、市政集團相關領導也欣然到會，給予了高度評價。市政集團將在2-3年內將“五型班組”建設做到內部全覆蓋。
明年，我們創(chuàng)建文明單位的主攻方向就是管理：以“五型班組”為基礎，借鑒一些先進的管理模式如“5s管理法”加強施工一線的現場管理等，開展真正意義上的精細化管理，做到讓班組職工快樂工作、規(guī)范工作、高效工作，打造一支健康的職工隊伍，力爭把企業(yè)連續(xù)創(chuàng)建成“集團文明單位”，這才是我們創(chuàng)建“五型班組”的真正意義所在。
創(chuàng)建文明單位還有大量的基礎工作、日常工作在做，這里就不再展開，只就我們最有特色的工作向大家做個匯報。當然，與兄弟單位相比，我們的創(chuàng)建工作差距還很大，需要不斷地向大家取長補短。我們堅信，在各級領導的正確領導下，在各兄弟單位的模范引領下，在我們機施職工的齊心努力下，我們一定能再度創(chuàng)建成集團文明單位。誠懇希望大家對我們的創(chuàng)建工作提出批評、指導！
申請文明單位的報告篇二
xx省唐河縣友蘭小學位于xx省唐河縣，是20xx年建成并拓展而成的，該校從唐河縣二職專改建而成，順應時代發(fā)展所需，是一所現代化的嶄新的優(yōu)質局直級小學。
學校有圖書室、閱覽室、舞蹈教室、書法美術室等各級規(guī)范的體育器材室，這些器材足通過上級各部門的驗收，達到了通過的標準。
一流的環(huán)境，一流的教師，一流師資，讓友蘭小學一直在各級學校中名列前茅。在各級教師和學生的共同努力下友蘭小學正在朝著市級文明單位的目標沖刺。
作為一所學校穩(wěn)健的創(chuàng)建品質最重要，工作以來小學在王校長地帶領下上下一心，大家一直履行自己的使命，深入開展“講文明樹新風”的活動。在工作中部分教師、部分學生做得不夠好，但是所有的教師團結一致，大家在創(chuàng)建市級文明單位的過程中互相努力，大家發(fā)揚彼此幫助、共同努力的責任，通過努力學校的創(chuàng)建工作得到了有效的發(fā)展，同志們進步神速。
不忘初心，牢記使命——這是我們的使命。在工作中我們一直在努力學習黨的理想信念，因為我們知道只有加強了道德自信、理論自信、制度自信、文化自信的學習我們才會不斷進步。良好的師德需要大家共同的努力，在工作中沒有人能做得完全好。在平時的工作中個別教師不努力工作，道德素養(yǎng)不太好。我們中的師長，領導主動教育那些有待于進步的人，在大家的共同努力下，他們進步神速，為了學校的發(fā)展，為了良好風尚道德的形成付出了很多——使得我們的大團隊日漸成熟，有條不紊地進步。
作為黨風建設必須做大嚴格，我們在進行此類工作時一直在做反腐敗教育的經?；?、制度化工作，通過一慣性的做我們的此項工作一直位于同學校中的佼佼者地位。
未成年人的思想道德建設極為重要，工作中我校一直圍繞學生的自身品質出發(fā)。我們注重開展宣傳教育、注重養(yǎng)成教育、開展優(yōu)秀家風傳承、注重未成年人思想教育……我們利用各種板報、櫥窗、文化墻等營造著重的道德氛圍。在平時的工作中有個別的學生做得不夠好，但因為我們這群人在道德上的著重夯實，他們的良好習性漸漸形成。
在創(chuàng)市文明單位的過程中我們注意四種“度”的重點達成。我們注意教育實踐的達成，在平日的工作中我們開展了文明的窗口，對學生進行了各種教育，給學生推薦了優(yōu)秀書目，讓他們在平時的學習中完成業(yè)務素養(yǎng)，達到了能給學生素養(yǎng)的與眾不同。在制度機制中我們要學生要以制度為規(guī)范，自覺約束自己，達成必要的用制度約束自己的要求。在誠信建設的過程中我們要求學生們必須用誠信建設的`目標約束自己，達到誠信生活的必然要求。法制建設很重要，在此項工作中我們要求學生從小必須要遵紀守法，用法律做事，達到法律建成上乘的必然要求。從這“四度”做起，學生的重點心理底線將形成。
傳統(tǒng)佳節(jié)在中國非常豐富，作為友蘭人我們有責任去引導眾多的學生去愛它。春節(jié)、端午節(jié)、中秋等等的傳統(tǒng)佳節(jié)對于我們來說有著極端良好的引導。我們讓孩子們過好每一個傳統(tǒng)的節(jié)日，這很有遺。在引導孩子們過節(jié)我們必須讓孩子們放棄不好的政治制度和封建迷信，讓他們歡歡喜喜過好每一個中國節(jié)。
小學生正在進行著所謂的美好生活，所以我們必須讓他們善待環(huán)境，以美好來裱紙我們的生活。我們引導學生生活必須讓他們注意保護環(huán)境，讓自己身邊的環(huán)境能后博賽出健康、歡樂的場面。環(huán)境的美好取決于每一個學生的努力，作為小學生更應該用心去做環(huán)保衛(wèi)生。現階段部分學生的環(huán)保意識還不夠強，作為老師我們應引導學生們用自己的行為和舉止去去除學生們自身的對環(huán)境的迫害為題，讓我們身邊的環(huán)境能夠得以深刻的美化。
作為我們學校創(chuàng)市文明單位是我們的使命和長久的責任，要知道典型的創(chuàng)建必須要大力跟進，我們且不可只顧眼時，抑或單單看到一直的榮譽而少了長久的努力。我們要對核心價值觀進行宣戰(zhàn)，樹立典型的創(chuàng)建使命，并且一直將這個使命牢記于心。我們的路還長，我們的.使命還有待于繼續(xù)努力開發(fā)。以后我們將強力跟進創(chuàng)設工作，早日讓我們永遠典型、永遠優(yōu)秀。
利用多種形式進行我們的創(chuàng)建工作，我們永不放棄。我們在創(chuàng)建工作中一定會展示我們的定期努力工作。我們要及時對學生進行精神文明的良好教育，積極布置宣傳圖和文化強，讓學生們熟悉自己的職業(yè)精神、理解自己的行為規(guī)范，對本單位的工作越來越熟悉和滿意。精神文明工作對于學生來說極其重要，今后我們將定期舉辦宣傳展示活動，讓學生們的進步加速，讓我們的精神文明能夠持久開花結果。
文藝活動是整個學校工作的重點，作為一所嶄新的學校，我們除了各方面有優(yōu)勢，各方面都有著極大的進步空間。在學校自身文化活動的舉辦上我們更是不甘落后于人。我們以良好的文體活動去構筑學生們努力學習的自信，我們利用很多的時間去讓學生們進行文體活動的鍛煉，讓他們有更多的時間去進行足夠好的歷練。通過一次次的歷練學生們的文體藝術顯著得以提高，自己學習的積極行充分得以提高。
以上種種是我校進行創(chuàng)建市級文明單位的材料之一，其實這只是我們此工作中的極其不珍貴的材料之一，但我們有理由相信：我們年輕、我們自信、我們努力、我們苛求、我們積極、我們奮起，相信隨著我們一系列的執(zhí)著追求和不懈努力我們必將實現自己的大力夢想。
創(chuàng)市文明單位，我們志當必取。路在腳下，我們永不后悔。以后在此項工作中我們將組織強有力的領導班子成員，創(chuàng)建扎實的工作；我們將深入開展思想工作，提升學生的道德風尚；我們將盡力端正大伙的良好學習風氣，讓我們的文體衛(wèi)生工作走向先進；我們將加強民主管理工作，嚴格遵守我們的工作法紀；我們將重點整理我們內外的環(huán)境衛(wèi)生工作，讓我們的環(huán)保工作達標；我們將努力讓我們的業(yè)務水平領先，工作實際顯著?？偠灾弥鴸|風，我們將一如既往地進行創(chuàng)市文明單位的工作，我們將此工作進行到底，我們必將努力一直進行該工作，最終我們必將確保此項工作成功、確保我們的文明單位一直屬于我們！
申請文明單位的報告篇三
縣文明辦：
近年來，我局在縣委、政府和市環(huán)保局的正確領導下，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和習總書記系列講話精神，以美麗建設為引領，緊緊圍繞生態(tài)縣創(chuàng)建、農村環(huán)境綜合整治、漢江流域污染防治三年行動以及大氣污染整治等中心工作強力推進，以文明行業(yè)創(chuàng)建為抓手，以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動。全縣環(huán)境保護工作成效明顯，縣域環(huán)境質量持續(xù)改善，連續(xù)四年被市政府評為年度污染減排先進縣區(qū)，我局也連續(xù)三年在縣政府和市環(huán)保局的年度目標責任考核中評為優(yōu)秀。通過深入扎實富有成效的開展創(chuàng)建活動，實現了班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作扎實有效，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，辦公區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美，干部職工作風優(yōu)良、履職盡責，工作效率明顯提高的良好局面，先后榮獲“縣級文明單位”、“縣級文明單位標兵”、“市級文明單位”、“全省環(huán)保系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建先進單位”等榮譽稱號。為進一步增強隊伍凝聚力，使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階，根據目前的創(chuàng)建基礎和有關規(guī)定，我局申請創(chuàng)建市級文明單位標兵，通過創(chuàng)建市級文明單位標兵的各項活動，將我局精神文明建設進一步推向深入，現將有關工作報告如下：
一、單位基本情況。
x縣環(huán)境保護局現有人員編制40人，內設五個股室，轄環(huán)境監(jiān)察大隊及環(huán)境監(jiān)測站兩個副科級下屬事業(yè)單位，20xx年局機關成功創(chuàng)建為市級文明單位。
二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效。
（一）精心組織、周密部署，狠抓責任落實。
1.加強領導，健全機制。
我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位標兵作為一項重要工程來抓，從夯實創(chuàng)建基礎入手，科學規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。一是創(chuàng)建機制健全，組織領導有力。局班子始終把文明創(chuàng)建工作與業(yè)務同研究、同部署、同落實；堅持在每月的局務會上研究一次創(chuàng)建工作，分析解決遇到的困難和問題，安排部署次月創(chuàng)建任務，推進各項工作有序開展；明確了局班子成員分工包抓創(chuàng)建工作的具體任務、責任科室和工作要求。目前我局已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的聯動機制。二是實事求是，工作推進有力。結合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建。
活動方案。
明確了創(chuàng)建目標、總體要求、各階段主要任務及工作措施并將創(chuàng)建工作細化分解到有關責任科室、落實到具體責任人。三是局黨組將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程每年專門聽取匯報研究文明創(chuàng)建工作將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初。
工作計劃。
中，與目標考核掛鉤，同時細化考核項目；并做到了有足夠的經費投入。
2.狠抓作風，提升素質。
在黨中央深入推進黨風廉政建設的高壓態(tài)勢下，我局積極開展群眾路線教育、“三嚴三實”、“三講三當”、“兩學一做”等一系列學習教育活動，狠抓機關作風建設，踐行習總書記重要講話精神，著力營造“政治上的綠水青山”；以作風建設為抓手，扎實開展主題教育活動，著力轉變工作作風。一是鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動的經驗成果基礎上，按照“抓常、抓細”的原則，抓緊抓好“四風”問題整改落實工作，組織開展好黨的xx屆五中全會精神學習貫徹和以“改革、創(chuàng)新、擔當”為主題的解放思想大討論等主題系列活動，進一步增強廣大干部職工的群眾觀念、服務意識。二是圍繞“提質增效”，引導干部職工樹立正確的核心價值取向。結合文明行業(yè)（單位）、文明科室創(chuàng)建活動，重點圍繞“治庸、治懶、治散”等內容，進一步深化全系統(tǒng)干部作風整頓活動。三是抓好廉政轉變作風。認真學習領會xx屆五中全會重要精神，在全系統(tǒng)重申中央《八項規(guī)定》等中省有關廉政規(guī)定。嚴格崗位廉政風險點防控制度，進一步強化權力運行的監(jiān)督制約。組織黨員干部學習領會《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和習近平同志在西柏坡強調的“兩個務必”以及關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等重要講話精神。要求全體黨員領導干部牢記“四常四戒四珍惜”，以身作則、率先垂范。通過活動的開展，干部職工的作風明顯轉變，為各項工作的有效開展奠定了堅實的思想基礎。同時努力在提高干部職工隊伍政治素質和業(yè)務素質上下功夫，充分利用深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學習型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。
（二）圍繞主題，注重特色，開展系列活動。
1、規(guī)范管理，提升素質。
深入開展環(huán)境管理規(guī)范化和環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測工作和機構標準化建設活動。一是強化環(huán)保工作標準化規(guī)范化。以建章立制為手段，進一步健全完善了服務承諾、首問負責、辦結等。
規(guī)章制度。
修訂匯編了《x縣環(huán)保系統(tǒng)規(guī)章制度匯編冊》嚴格落實環(huán)保行政審批“一個窗口辦事、一站式服務”和重點項目“綠色通道”、“超時默許、缺席默認”等工作制度。制定下發(fā)了《環(huán)保局領導干部接訪下訪。
工作方案。
》，按照《x縣信訪工作制度》、《x縣環(huán)保局環(huán)境信訪制度》，嚴格落實“早調查、細分析、快解決、求實效”信訪案件處置工作要求。二是狠抓全員崗位練兵。通過組織集體學習討論、單位內部經常性技術比武、技術培訓和“每周一講”活動，分期分批組織干部職工積極參加中省市縣各類業(yè)務培訓，要求干部職工制定個人。
學習計劃。
提高了人員學習自覺性增強了干部職工的業(yè)務技能和綜合素質。三是改善了辦公環(huán)境。為各辦公室添置了電腦、打印機、空調、文件資料柜等辦公設施修繕改造了單位辦公樓部分房間開設了局系統(tǒng)“廉政灶”劃定了院內車輛停放區(qū)域安裝了辦公區(qū)域監(jiān)控設施。在院內、樓道、辦公室擺放時令花草盆景。在單位院內設置了綠化帶新栽并修善了綠化樹木營造了一個環(huán)境優(yōu)美、文明和諧、規(guī)范有序的機關環(huán)境。
2.加大宣傳，營造氛圍。
為有效引導全體機關干部投身文明單位的創(chuàng)建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng)建。我局十分注重創(chuàng)建氛圍的營造。利用局門戶網站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，宣傳局以及有關科室、部門的好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語，張貼有關文件。在局網站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。同時面向廣大農民和中小學生，加強環(huán)境宣傳教育，以“飲用水源地保護法律摘要”、“生態(tài)示范區(qū)建設成果”、“農村環(huán)境保護”為宣傳重點，努力培育環(huán)境保護特色鮮明的文化氛圍。
3.創(chuàng)建多樣，豐富載體。
近年來，我們結合深入學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，轉作風優(yōu)環(huán)境、“五型”機關創(chuàng)建等主題實踐活動，不斷豐富創(chuàng)建載體。一是組織開展“6.5”世界環(huán)境日暨環(huán)保宣傳月系列活動。“6.5”當天，在櫻花廣場、北大街等地設立環(huán)保咨詢臺，現場解答群眾關心的環(huán)境熱點問題，發(fā)放環(huán)保生活小手冊、“漢江流域污染防治三年行動”宣傳手冊、農村環(huán)保知識讀本；現場設立了反映我縣環(huán)保專項行動和污染減排、綠色文明示范工程、農村環(huán)保工作等內容的宣傳展板。去年3月，我們聯合團縣委舉辦了“美麗、你我共建，低碳環(huán)保、點滴做起”環(huán)保騎行公益宣傳活動，參與人數達150余人，通過身體力行的活動方式，進一步激發(fā)廣大群眾的環(huán)保意識。與縣人大、x月報聯合舉辦了以“實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略、建設美麗幸?！睘橹黝}的《環(huán)保杯》有獎征文活動，評選出一等獎2名、二等獎4個、三等獎6名、優(yōu)秀獎11名；常年開設了《x月報》“生態(tài)創(chuàng)建專欄”，及時、動態(tài)宣傳我縣生態(tài)建設的新成效新變化；更大范圍地調動廣大群眾關注身邊事、關心生態(tài)環(huán)保的熱情，營造深厚社會輿論氛圍。二是利用“科技四下鄉(xiāng)”、“普法宣傳日”等平臺，組織開展環(huán)保進鄉(xiāng)鎮(zhèn)進社區(qū)活動，先后制作主題宣傳展板12面、發(fā)放《農村環(huán)保知識》等環(huán)保類宣傳資料3000余份、環(huán)保購物袋800余個，接受群眾關于污染防治等方面的咨詢和答疑200余人次；結合農村環(huán)境綜合整治項目，我們聯合五豐村、棗園村等，組織村民200余人，圍繞大家熱切關注、與日常生活息息相關的農村生活污染、秸稈焚燒危害等內容，通過采取知識講座、發(fā)放宣傳資料、贈送環(huán)保袋等形式，開展了“保護生態(tài)環(huán)境、建設美麗茶鄉(xiāng)”環(huán)保知識進鎮(zhèn)村進社區(qū)大型宣傳活動。三是為確保我縣綠色文明創(chuàng)建規(guī)范有序開展，今年我們落實專人，先后對2個申報創(chuàng)建市級綠色單位、23個申報創(chuàng)建縣級綠色示范單位進行了技術指導，全年共創(chuàng)建市級綠色單位1個，縣級9個。四是強化環(huán)境保護信息的宣傳和發(fā)布，20xx年在中省市縣各級政府網站、報刊刊發(fā)環(huán)保新聞、信息100余條，被市環(huán)保局表彰為環(huán)境宣教先進單位。五是積極參加x縣基層站所窗口作風建設滿意度聯評和系統(tǒng)“五大十佳”評比，通過開展“文明窗口”、黨員示范崗等活動，充分調動干部職工的主動性、積極性，機關工作作風得到進一步加強。
4.依法行政，完善制度。近年來，我局著眼于當前機制的建立完善，制定了各種管理制度、管理規(guī)定、管理辦法、實施細則，不斷實現制度在更高層面的系統(tǒng)整合，為我局深入推進制度建設工作的開展，切實提高工作執(zhí)行力提供了保障。同時對環(huán)境保護領域的行政許可及行政處罰事項進行全面清理，制定了權力清單和責任清單，更新、完善政務公開欄，制定了一系列辦事程序和規(guī)則，進一步規(guī)范和提升我局依法行政的能力和水平。
5.規(guī)范行為，提高效率。一是加大政務公開力度，將工作職責、辦事依據、辦事程序、收費標準、服務承諾等內容制成牌匾，在辦公場所醒目位置進行公示。二是精簡程序優(yōu)化流程措施，切實將提速、提效工作落到實處。三是進一步完善“五制”即首問負責制、服務承諾制、服務制、預約服務制、承辦事項責任追究制，建立“綠色通道”服務承諾。
我局將嚴格按照市級文明單位創(chuàng)建工作的要求，在縣文明辦的大力支持下，以隊伍建設為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度，用文明創(chuàng)建統(tǒng)領全局工作，不斷推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展壯大。現特提出創(chuàng)建市級文明單位標兵申請，請審閱。
特此報告。
申請文明單位的報告篇四
司法局核定中央政法專項編制54人（其中機關19人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人），事業(yè)編制17人，現有在編行政干部52人（其中機關17人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人），事業(yè)干部5人，缺編14人。目前市司法局領導班子配有黨組書記、局長1名，黨組副書記1名，副局長2名；基層司法所配備實職副科級所長9名。局機關內設綜合股、政工股、基層工作股、社區(qū)矯正和安置幫教股、法治宣傳教育股和法律服務管理股，下轄2個中心（社區(qū)矯正中心、法律援助中心）、16個司法所及公證處；行業(yè)管理有3個律師事務所及2個法律服務所。
（一）加強組織領導，凝聚創(chuàng)建合力。
局班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，始終把它作為一項系統(tǒng)性、綜合性的工程來抓，及時調整文明單位創(chuàng)建工作領導小組成員，實行“一把手”負總責，分管領導重點抓，牽頭部門具體抓，形成一級抓一級、層層抓落實、全體參與的工作格局。局務會每半年召開一次精神文明建設會議，專題研究精神文明建設工作。
（二）深化創(chuàng)建工作，樹立良好形象。
一是強化理論學習。以主題教育活動為平臺，以創(chuàng)建學習型機關黨組織為目標，扎實開展“三嚴三實”“兩學一做”學習教育，認真落實黨組中心組、黨支部理論學習制度。二是加強思想道德建設。在服務窗口、走廊過道設立社會主義核心價值觀宣傳內容，使“24字”價值觀入腦入心。每半年開展一次以上道德大講壇活動，推動司法行政系統(tǒng)創(chuàng)建文明單位工作的.開展。同時，積極組織干部參與道德模范、“最美人物”“身邊好人”宣傳活動。積極組織推行“八不”行為規(guī)范，開展文明交通出行活動，與全體干部簽訂《機關干部職工文明交通承諾書》。三是積極履行社會責任。機關黨支部與上桂林社區(qū)簽訂結對共建協議，聯合開展“普法宣傳”“法律咨詢”“清潔家園”等公益活動。組織律師、法律工作者每年至少開展大型公益法律服務行動2次以上。建立公益勞動基地18個，各司法所每月組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動。今年7月份，向全體領導干部發(fā)放無償獻血倡議書，積極動員干部職工無償獻血。建立志愿服務隊伍，在廈門金磚會晤、“3.5”學雷鋒紀念日、“3.8”婦女節(jié)、“12.5”國際志愿者日等時期開展系列志愿服務活動。四是積極開展文體活動。利用業(yè)余時間，組織全體干部參加文明禮儀培訓、氣排球比賽、戶外登山、職工運動會等活動。加大經費投入，建設支部活動室、西霧山書畫室、圖書閱覽室、器材室等文體活動室，活躍機關業(yè)余文化生活。
（三）強化擔當作為，工作實績突出。
積極履行司法行政工作職能，決策科學、制度規(guī)范、目標明確、責任落實，全面完成市委市政府和上級部門交辦的工作目標和任務，工作中無出現重大失誤，群眾滿意率和社會誠信度較高。一是服務發(fā)展保障民生有新作為。以落實市委、市政府“七五”普法規(guī)劃為抓手，牽頭抓好普法依法治理工作，推動法治漳平建設上新臺階。構建市級公共法律服務中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建成公共法律服務站16個，在村（居）設立公共法律服務點198個實現全面覆蓋，“一村（社區(qū)）一法律顧問”覆蓋率100%。法律服務工作者積極服務中心工作，律師參與化解和代理涉訪涉訴信訪案件，代理行政訴訟案件，為市政府、多家企業(yè)擔任法律顧。市公證處積極為我市高鐵西站站前廣場及通道用地、工業(yè)園區(qū)標準化廠房用地等市政府重點事項提供公證服務。法律援助工作全面推行“一站式”、“零等待”和“最多跑一趟”服務措施，通過擴面降檻、簡化手續(xù)實現法律援助申請應援盡援。二是防范風險維護穩(wěn)定有新成效。在元旦、春節(jié)、兩會、金磚會晤和十九大安保維穩(wěn)期間，深入開展糾紛排查化解專項活動，堅決把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。積極推動行業(yè)性專業(yè)性調委會建設，先后協調相關部門成立了市調解服務中心和醫(yī)療、土地、林業(yè)、環(huán)保、勞動爭議、物業(yè)等調解委員會。完善基層矛盾糾紛多元化解機制，實現16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）品牌調解室和金牌調解員全覆蓋。社區(qū)服刑人員監(jiān)管有力，通過嚴把入矯關、責任關、解矯關，推動社區(qū)矯正工作常態(tài)化規(guī)范化，近三年，我市社區(qū)服刑人員重新犯罪率低于全省水平。
參照龍巖市級文明單位創(chuàng)建標準，認為我單位符合申報第十四屆龍巖市級文明單位的條件，特此申報第十四屆龍巖市級文明單位，請給予批準為盼！
申請文明單位的報告篇五
（二）營造溫馨的營業(yè)環(huán)境。為優(yōu)化營業(yè)廳服務環(huán)境，營業(yè)廳建設按《vi手冊》標準，對自辦營業(yè)廳進行了“五統(tǒng)一”的改建、擴建、精裝修，通過“五統(tǒng)一”標準的整修，自辦營業(yè)廳便民設施健全，配置了查賬戶觸摸屏、自助打印機，方便用戶辦理業(yè)務；配置了營業(yè)員臺席牌，便于用戶監(jiān)督；為用戶準備了雨傘、老花鏡等便民物品，使營業(yè)廳環(huán)境煥然一新，為用戶提供了一個溫馨的、優(yōu)雅的營業(yè)場所，達到了服務功能完善的營業(yè)環(huán)境。
（三）營造良好的溝通環(huán)境，構筑科學合理的服務質量保障體系。重點是開展“零距離”服務活動，使服務貼近用戶，做到時間“零距離”——即時辦理客戶所需的服務；空間“零距離”——員工與用戶面對面，最大限度地拉近與用戶的距離；溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待，達到無障礙溝通境界。改變以往靠價格拼市場的做法，以優(yōu)質服務贏得競爭優(yōu)勢。
（四）綠化、美化、亮化了營業(yè)廳。通過抓營業(yè)窗口規(guī)范化管理，使營業(yè)廳窗明室凈，“門前三包”、“門內達標”得到落實，實現了營業(yè)廳內美化、亮化，廳外凈化、綠化。衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等項工作達標。
七、經濟建設好。
（一）狠抓基礎網絡建設，為加快發(fā)展提供技術支撐。為搶抓機遇，加快發(fā)展，向廣大群眾提供一個暢通無阻的網絡，近兩年又投入大批資金，進行了大規(guī)模的網的工程建設，用戶每年增長20%，達到萬戶。
（二）堅持發(fā)展是第一要務，實現企業(yè)健康、快速發(fā)展。公司認真貫徹總部工作方針，實現三個“趕超”、實施“*個根本性轉變”的戰(zhàn)略部署，堅持科學發(fā)展觀，堅持“并重、協調發(fā)展”的方針，做好經營模式轉型。以實現數量規(guī)模型向規(guī)模效益型模式轉變?yōu)槟繕?，聚精會神搞經營，一心一意謀發(fā)展，不斷增強企業(yè)綜合競爭能力，一年上升一個臺階。。
（三）加強鄉(xiāng)村銷售渠道建設，為“三農”搞好服務。略，實現服務村村通工程。為方便廣大農民，保持共產黨員先進性，做了一件實事。
八、創(chuàng)建活動好。
（一）創(chuàng)建指導思想明確：以“三個代表”重要思想為指導，以《中共中央關于加強精神文明建設的決議》為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》為內容，以提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質、培養(yǎng)“四有”新人為目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設、民主法制建設、經濟發(fā)展融為創(chuàng)建文明單位的總體，把“創(chuàng)建”工作作為企業(yè)重中之重。
（二）及時制訂規(guī)劃，凸現創(chuàng)建目標。在黨委統(tǒng)一領導下，結合企業(yè)中心工作，每年堅持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”，完善創(chuàng)建內容，以“八好”為創(chuàng)建標準。創(chuàng)建中，堅持將“物質文明、政治文明、精神文明、和諧企業(yè)”四項一起抓，達到了“四項工作一起抓、四個成果一起要”的總體目標。
（三）抓措施，明確責任人。規(guī)劃中，確定了“創(chuàng)建”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和責任人。公司成立了以黨委書記、總經理為組長的“創(chuàng)建”領導小組，黨政齊抓共管，實行了“一把手”工程，簽訂“創(chuàng)建”
責任書。
逐級負責形成了公司、部門、縣級公司“三級”創(chuàng)建網絡做到組織、制度、人員“三落實”。
（四）抓監(jiān)督，常檢查，夯實公司創(chuàng)建文明單位工作。將創(chuàng)建工作納入干部目標管理，把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查同落實、同考核。創(chuàng)建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項工作之中。二是領導重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準確,做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內容、布置工作時有“創(chuàng)建”工作的任務，檢查考核時有“創(chuàng)建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規(guī)劃，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確，將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細化量化，簽訂責任狀，落實到人，使“創(chuàng)建”工作落到實處。
文明單位創(chuàng)建成效顯著。公司文明單位創(chuàng)建工作，經全體員工的共同努力，×年被省委、省政府批準，授予“文明單位”稱號；；創(chuàng)建活動的積極開展，使企業(yè)文明之花，更加燦爛。
綜上所述，×公司實現快速發(fā)展，經營業(yè)績在全省系統(tǒng)處于領先位置，主要有一個堅強的領導班子、有一支敢于拼搏的團隊、有一套科學完善的管理制度和業(yè)績考核制度，企業(yè)管理水平逐年提升，強有力推進公司創(chuàng)建文明單位工作上臺階。為此，特提出創(chuàng)建××級文明單位申請，請審批。
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申請文明單位的報告篇六
20xx年，臨西縣人社局把“忠誠服務、規(guī)范效能”作為創(chuàng)建文明單位的核心主旨，以群眾路線實踐活動為統(tǒng)領，明確提出“服務創(chuàng)特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹形象”的工作思路，以文明單位創(chuàng)建活動促進隊伍建設、作風建設、形象建設；結合自身職能，圍繞創(chuàng)新服務理念、解決民生難題為重點開展工作，人社部門干部職工形成了健康、文明、向上的精神風貌，促進了全縣人力資源和社會保障事業(yè)健康協調發(fā)展。
我局十分重視文明單位創(chuàng)建工作，年初就成立了以黨總支書記、局長張士華為組長，黨總支副書記朱春蘭為副組長，各黨支部書記為成員的創(chuàng)建領導小組。把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，堅持了“四個同時”，即制定行政工作計劃時，同時制定精神文明建設計劃；檢查行政工作計劃落實情況時，同時檢查精神文明建設計劃的落實情況；總結行政工作時，同時總結精神文明工作；把精神文明建設同時納入目標考核，有獎有懲。在領導小組的領導下各項工作齊抓共管，全局職工踴躍參與，形成了濃厚氛圍。
在工作中，該局堅持“四個重視”，一是重視學習提高，堅持每周五下午時間，組織全局黨員干部進行政治理論和業(yè)務學習，營造了全員學習、主動學習、虛心學習的濃厚氛圍。學習強化責任，學習凝聚力量，學習鑄就輝煌。二是加強制度建設。修訂完善了黨建工作制度、例會制度、考勤制度、財務制度等，嚴明辦事程序和工作紀律，形成了科學、規(guī)范、人人遵守的工作運行新機制。三是重視公開承諾，在機關及窗口單位推進“陽光政務”，公開服務承諾、辦事程序、辦理時限、監(jiān)督電話等，大力推行文明用語，用話語暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹立文明辦公的良好形象。四是重視服務質量，我局快速推廣“零障礙”全程協辦機制建設、印制發(fā)放服務群眾“連心卡”、“四個不出村”機制、對行動困難人群上門認證等一系列措施締造了富有特色的人社系人性化服務。
一是加強思想政治教育。深入開展了黨的基礎知識教育、保持共產黨員先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀教育活動。在黨員中認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主評議黨員”等活動，過好每次組織生活。二是加強黨風廉政建設。加強警示教育，筑牢思想道德防線。針對社保資金、就業(yè)資金多、服務人員廣等特點，制定落實《內部監(jiān)控制度》、《責任追究制度》、《財務管理制度》、《社會保險基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了公務行為。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴防違紀違規(guī)行為發(fā)生。三是強化學習培訓。結合黨支部學習，采取集中學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合的學習制度，鼓勵干部職工加強學習，提升文化素養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極開展多層次、多形式的業(yè)務培訓和崗位練兵活動，努力提升全局干部職工的整體素質和業(yè)務水平。四是培養(yǎng)文明素養(yǎng)。把職業(yè)道德教育引入日常培訓的重要內容，讓行業(yè)道德規(guī)范深入干部職工心中，落實在工作中。教育職工樹立環(huán)保意識，節(jié)能意識，文明出行，文明辦公。要求每個工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務、文明接待相得益彰。我們加強對辦公場所的硬件設施建設，確保工作場所的清潔、大方美觀。
廣泛開展“文明科室”、“優(yōu)質服務窗口”、“黨員示范崗”、“服務明星”等評比創(chuàng)建活動，對所有服務標準進行細化分解，涵蓋了服務環(huán)境、服務形象、服務態(tài)度、服務質量、服務效率5個方面，突出日常抽查、群眾投票、定期考核、科室推薦、綜合評議5個環(huán)節(jié)，實行月考核。
在“百名專家下基層”活動中，邀請衛(wèi)生、畜牧、農業(yè)、林果專家教授，深入鄉(xiāng)村舉辦“專家講堂”，上門為群眾送技術、送服務、送健康?！瓣P愛女孩行動”中局領導帶領有關人員，深入到所分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走訪慰問該鎮(zhèn)農村困難家庭獨女戶、雙女計生戶，并送去了慰問品。一系列的活動增強了文明單位創(chuàng)建的濃厚氛圍。
一是規(guī)范服務行為。建立健全前臺工作制度，大力推行標準化建設，建立行為規(guī)范的量化標準，將管理職能和服務要求分解到崗、到人及“ab角”制。二是改進服務方式。在人社系統(tǒng)全方位推行“五個一”工作法，即對求職就業(yè)實行“一條龍”服務，對社會保險實行“一票征繳”，對爭議仲裁實行“一步到庭”，對勞動監(jiān)察實行“一體執(zhí)法”，對來信來訪實行“一辦到底”。堅持重心下沉，觸角前移，發(fā)揮基層勞動就業(yè)社會保障平臺的作用，將就業(yè)失業(yè)登記、社保補貼、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請、資格審核工作放到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，盡最大努力簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便群眾辦事。
一是就業(yè)再就業(yè)形勢穩(wěn)定。大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)培馴服務，認真落實就業(yè)扶持政策，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，人民群眾實現了充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。20xx年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3660人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1185人。二是社會保障取得突破性進展?！拔宕蟊ｋU”參保人數突破26.4萬人，征繳社會保險費7530萬元，企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳完成年度任務的133%，失業(yè)保險擴面提前四個月完成全年任務。三是和諧勞動關系得到深入發(fā)展。深入宣傳貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》；切實加強勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁，依法處理勞動違法案件和勞動爭議案件；推行企業(yè)勞動保障誠信制度，探索建立農民工維權新機制；積極推進三方協調機制建設和平等協商、集體合同制度建設，促進和諧勞動關系建設和發(fā)展。20xx年，共受理投訴舉報200余件，依法為農民工追討工資280萬元，仲裁、調解勞動爭議案件14件，較好地維護了勞動者特別是進城農民工的合法權益，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定。四是加強人才工作服務經濟社會發(fā)展的能力增強。完善人才市場規(guī)范化、信息化、專業(yè)化和網絡化建設，不斷優(yōu)化人才市場服務功能，加強大中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作力度。圍繞全縣主題年活動開展人事人才服務工作，開辟人才服務“綠色通道”，大力引進高技術、實用型人才。統(tǒng)籌兼顧，推動職稱制度改革、軍轉干部安置和維穩(wěn)、人事爭議仲裁等工作協調發(fā)展。
申請文明單位的報告篇七
我處緊緊圍繞學校的中心工作，加快一流大學實驗室與設備管理的制度化、規(guī)范化和信息化建設，進一步加強精神文明建設和內涵建設，取得明顯成效。
我處重視思想教育和思想道德建設，不斷改進工作作風。以學習實踐活動為契機，大力推進“服務機關·效率機關·責任機關”建設，開展“責任·貢獻”主題活動，集中力量開展實驗技術隊伍激勵、危險化學品和特種設備安全監(jiān)管、10萬元以下儀器設備采購網上競價、實驗室與設備信息化工作平臺開發(fā)等專題調研、分析檢查和整改落實工作。
我處重視基層組織建設，不斷提高實驗室與設備管理水平。繼續(xù)進行院（系）實驗室整合，優(yōu)化資源配置。開展08—09學年實驗室管理評估，評選實驗室管理先進集體10個、先進個人22人，樹立標桿，引領方向。組織“晨星計劃”技術支撐崗位優(yōu)秀青年教師后備人才獎評審，評選一等獎7人、二等獎22人，激勵和培養(yǎng)35歲以下實驗室人員。組織第二期“輝煌計劃”實驗技術崗位評聘，聘任一級崗1個，二級崗14個，三、四級崗各110個，優(yōu)化穩(wěn)定隊伍。
完成“985”二期建設項目所涉及的12138臺價值2。34億元設備的驗收。組織大型設備購置前的可行性論證262項（次）、購置招標217項。辦理進口設備免稅表487份，為學校免稅約3800萬元。辦理新購置設備入賬120xx64臺，組織設備報廢4215臺，設備盤虧處理1064臺，校內外調撥872臺，辦理設備捐贈給貴州、江蘇、四川等單位。實施生物試劑動物登記備案制，處理化學固廢物42噸。完成187臺電梯、46臺起重機械和76只壓力容器的檢驗，組織危險化學從業(yè)人員安全培訓和安全生產管理崗位培訓兩期。組織落實安全生產宣傳月活動，開展安全檢查10次。組織化學試劑及氣體供應商資質準入評審，實施危險化學品供應統(tǒng)一歸口采購，加強安全監(jiān)管。組織我校首屆院（系）實驗室秘書培訓班，提高秘書的業(yè)務水平和整體素質。
組織學習黨風廉政建設的相關文件精神，加強廉政教育。落實三部委關于反腐倡廉自查要求，加強對邀請招標、競爭性談判、詢價采購和單一來源采購的'管理，嚴格程序，防止暗箱違規(guī)操作。在今年教育部對學校設備、基建、家具等方面采購工作的檢查中，我處的制度建設、招標過程和監(jiān)管、檔案管理等工作受到檢查組的好評。構建了“網上競價系統(tǒng)”，10萬元以下設備采購擬實施網上競價，以杜絕零星物資采購過程中違規(guī)事件發(fā)生，做到公開公平公正，這樣既節(jié)省資金，又改變傳統(tǒng)管理模式，顯著提高辦事效率和服務質量。
為了提供優(yōu)質高效服務，我處積極建設實驗室與設備管理工作平臺，預計20xx10年3月份進入試運行。該平臺不僅面向本處所有人員，而且面向各院系的主管領導與實驗室秘書、實驗室主任與大型設備機組負責人，同時面向相關職能部門人員。平臺具有數據管理、事務管理、統(tǒng)計分析、辦公管理等功能，基本實現大部分日常工作的網上辦公、數據共享和“無干擾報送”，極大提高實驗室與設備管理效率和水平。我處實行“處務信息公開制”，處務會紀要公開，與學校其他文件一起在處內傳閱。
以學校文化建設為綱，基于實驗室與設備管理特點和工作實際，開展本處組織文化建設。重點開展以下幾方面工作：弘揚交大精神，打造一流的實驗室與設備處；塑造制度文化，建立完善的制度體系；塑造服務文化，建設服務機關；發(fā)揚科學精神，加快信息化管理步伐；塑造人本文化，打造專業(yè)化管理團隊。通過組織文化建設，我處工作效率和質量不斷提升，得到學校和上級部門的認可。20xx年，我處榮獲07—08學年文明單位，獲1個文明班組、1個文明個人；1人獲晨星計劃后備人才二等獎，1人獲上海市大型儀器共享服務先進個人。發(fā)表管理類論文多，其中1獲全國高校實驗室研究會優(yōu)秀論文，并在大會交流。
建立良好的溝通機制和暢通言路，加強處內、處與院系的溝通協調，營造和諧干群關系。深入基層走訪已成為本處的一項制度，經常到實驗室一線，了解情況并協調解決相關問題，與院系實驗室相關人員建立了長期而深厚的友誼。組織實驗室骨干“相聚周末”活動，放松身心，增進交流。編制“08—09學年實驗室與設備工作報告”。編印《實驗室簡報》8期、《安全環(huán)保簡報》9期，為實驗室提供固定的交流學習臺。
構建了大型設備共享系統(tǒng)，組織分析測試中心等單位進行測試，完善系統(tǒng)功能，預計下學期推廣實施。該系統(tǒng)具有10萬元以上設備的瀏覽與查詢、預約、提供試驗報告等功能，對于推動大型設備開放共享具有積極意義。積極推進院級設備共享平臺建設。積極組織30萬以上設備加盟上海研發(fā)公共服務平臺，為區(qū)域經濟建設服務。
今后我處將更加努力，不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。通過文明單位創(chuàng)建活動，把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。
申請文明單位的報告篇八
縣文明辦：
我園自20xx年度申請創(chuàng)建縣級文明單位以來，高度重視文明創(chuàng)建工作。堅持“文明創(chuàng)建”與“辦人民滿意教育”相結合的原則，狠抓干部教師隊伍思想道德建設、校園文化建設，大力推進“三個文明”建設，深化內涵發(fā)展，全面提高保教質量，積極推進我園各項工作不斷發(fā)展，不斷鞏固，不斷深化。近幾年，我園先后被評為“市級示范幼兒園”、“市級平安和諧校園”、“市級幼兒教育先進單位”、“市級教科研先進單位”等，多次被評為教育系統(tǒng)“先進基層黨組織”、“教育教學先進單位”、“綜合治理先進單位”、“校園文化建設先進單位”等，同時，我園連續(xù)兩屆榮獲“縣級最佳文明單位”榮譽稱號。
長期的工作實踐，使我園充分認識到“文明單位”稱號不僅是物質文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發(fā)展的動力。為了進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，促進我園科學、和諧、跨越發(fā)展，我園決定在鞏固“縣級最佳文明單位”稱號的基礎上，申請在20xx—20xx年度創(chuàng)建“省級文明單位”，為我園文明健康發(fā)展，構筑一個更新、更穩(wěn)、更高的平臺。
特此報告。
申請文明單位的報告篇九
區(qū)文明辦：
學校領導高度重視，認真貫徹落實區(qū)關于創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。
一、學?，F狀。
學?，F有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學生在二中就讀，學生數為944人。學校占地5.4萬平方米，分為教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)，功能齊全，布局合理。校園建筑面積1.2萬平方米。學校教學設備完善，配有先進的音像館、微機室、圖書室、理化生實驗室等。學校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境，先進、完善的教育教學設施，為教育教學、生活服務工作打下了堅實的基礎。
學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領導班子;擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質的教師隊伍?，F有教職工113人，其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%，教師學歷合格率93.9%。師資力量雄厚，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學校前列。
多年來，由于學校精心謀劃，科學管理，以先進的辦學理念，一流的服務宗旨，獨到的辦學特色，高效的辦學質量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。xx年被評為“大興安地區(qū)名?！钡墓鈽s稱號。自xx年網點布局調整以來，教育教學質量穩(wěn)步提升，xx年考入地區(qū)實驗中學人數占35%;xx年占45%，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二;xx年進入大興安嶺實驗中學人數占43%，xx年中考成績再創(chuàng)新高，升入實驗中學52人，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。
我校采取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質量，使得外縣區(qū)局的學生越來越多的到二中就讀，今年初一新生達到了爆滿的程度，這一切充分體現的社會和家長對二中的信任。
二、創(chuàng)建目標。
高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以地級名校為動力，以創(chuàng)建省級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學校在基礎設施、內部管理、隊伍建設、教育質量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現三個文明協調發(fā)展，實現傳統(tǒng)學校向高效、優(yōu)質、開放、創(chuàng)新的現代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質量過硬、聲譽卓著的現代名校。
三、具體工作安排。
1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。實現“三無一規(guī)范”的基礎性目標，做到年內無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學校規(guī)劃，逐步實現學校發(fā)展性目標，年度“辦人民滿意的學?！钡膭?chuàng)建工作全面達標。
2、全面實施素質教育。堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學理念，堅持“五育”并進，促進學生全面發(fā)展，全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質;抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破;深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系;教育教學質量穩(wěn)中有升，xx年考入實驗中學52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。
3、全面加強學校安全工作。健全學校安全管理網絡和責任機制，全面落實安全管理。
規(guī)章制度。
;安全設施建設全面達標;安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強;校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。
4、進一步加強隊伍建設。全面落實教師“德、智、體”工程;師德師風建設成效顯著;教師集中培訓措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高;學校優(yōu)質師資資源利用率有較大提高。干部思想作風過硬，整體素質明顯提高。抓好黨風廉政建設，抓好黨員模范帶頭作用。
5、繼續(xù)深化教育科研工作。做好“雙優(yōu)”課題結題準備，完成“雙優(yōu)”課題研究結題驗收工作;積極申請承擔省及國家教育研究課題，開展新課題研究工作;深入開展常規(guī)教研工作，促進課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學效率。
6、大力改善辦學條件。近幾年來，在地委、區(qū)政府的正確領導下，在上級教育部門的關心支持下，二中的辦學條件得到了極大的改善，僅xx年學校在音像館改建、教學樓及宿舍樓、食堂的維修等方面一次性投入126萬元，xx年二中更換學生物品柜260個，床470個，學生課桌椅920套，教師辦公桌椅80套，這極大的促進了教育教學活動的正常開展，為教學質量的穩(wěn)步提高提供了強有力的物質保證。
7、加強學校科學化管理。落實校長任期目標制和分管領導責任制;深化學校各個部門內部管理，實現學校管理規(guī)范化、精細化;加強老干工會工作，促進校務公開向更深、更廣層面推進，進一步加強學校民主化管理;全面實現學校財務年度預算制，積極提高教職工待遇。
8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動，促進師德優(yōu)良、學風端正、作風務實、素質過硬、樂于奉獻的教師隊伍建設;大力推廣普通話教學。
四、創(chuàng)建措施。
1、加強學習，努力提高職工素質。
制定。
學習計劃。
組織師生學習文明創(chuàng)建的有關文件和要求把其作為德育重要內容來抓并結合本單位的實際運用各種媒體進行宣傳努力做到人人皆知。大力表揚先進典型批評不文明的行為努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。
2、分工負責，落實創(chuàng)建責任制。
創(chuàng)建領導小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責;誰出問題、誰負責;誰的責任，追究誰的工作制度。
3、經常督查，實行嚴格獎懲。
創(chuàng)建領導小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創(chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進行表揚和獎勵;對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創(chuàng)建工作作為重要內容納入教職工(包括班主任)平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明示范班的評比，并實行相應的獎懲。
創(chuàng)建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報省級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請，請上級領導給予具體的檢查與指導。
新林區(qū)第二中學。
申請文明單位的報告篇十
近年來，在我校全體師生的共同努力下，我們獲得了江蘇省和諧校園、蘇州市文明單位、蘇州市德育示范學校、蘇州市依法治校先進單位、蘇州市安全文明校園、蘇州市綠色學校得榮譽稱號?；仡櫧陙砦倚＝逃虒W工作，特別是文明單位創(chuàng)建方面，我們主要做好了如下工作。
一、辦學思想及目標。
1、辦學思想：高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的xx大精神和各級教育工作會議精神，于工作中努力實踐三個代表，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局。堅持以提高國民素質為根本宗旨，堅持以“教育面向現代化、面向世界、面向未來”為指導方針，堅持以實施素質教育為工作重點，全面推進素質教育、深化教育改革、加強隊伍建設、實現教育現代化，進一步提高本校的辦學效益，增強本校的可持續(xù)發(fā)展能力，為地方經濟和社會事業(yè)的發(fā)展提供人才支持和知識貢獻。
2、發(fā)展目標：近期的目標是在進一步完善學校教育教學設施的基礎上，繼續(xù)走內涵發(fā)展之路，同時以嶄新面貌迎接和積極參與新課程改革，努力把我校建設成昆山市級名校，并爭取在蘇州市內有一定的知名度。
二、素質教育基本要求的貫徹落實。
1、依法治校、規(guī)范管理：我們認真執(zhí)行“三項規(guī)定”和“五個嚴格”等要求，各年級嚴格按國家頒布的課程教學計劃，開齊課程、上足課時，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。學生每天在?；顒涌偭靠刂圃?小時以內。認真組織期中、期末考試。節(jié)假日絕不補課，嚴格禁止教師或教研組擅自訂購各類規(guī)定外教輔用書資料。要求教師切實保持清醒頭腦，自覺貫徹素質教育的目標準則，有效嘗試情感教育、創(chuàng)新教育、成功教育及賞識教育，徹底杜絕體罰或變相體罰以及有償家教等有違師德形象的不良現象。學校繼續(xù)執(zhí)行全員聘任制，積極推行《教師教育實績考核及獎金績效分配方案》、《班主任考核條例》、《領導干部教代會民主評議制度》，繼續(xù)修改和完善《教職工勞動紀律制度》。
2、德育為首、全面育人：突出學校德育工作，強化學生思想品質素質。堅持以學校教育為主陣地，從小事、身邊事做起，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，逐步形成了以養(yǎng)成教育為抓手的鮮明的德育特色。
為了進一步加強德育骨干隊伍建設，我們通過班主任例會等方式加強學習和培訓，并定期舉行經驗交流會，提高班主任的理論水平和工作能力。
另外，我們還通過學生會、團隊等形式來抓好學生干部隊伍建設，以加強學生的自管、自查、自律等功能，形成了一股有形有實的骨干力量。
根據新時期教育的需要并結合學生的實際，我校把心理健康教育貫徹到整個學校教育工作中。設立了心理咨詢室和心理教育管理機構，并組織全體教師進行“心育”理念的學習，加深認識并落實于教育、教學的行動上。
為了進一步拓寬德育工作的渠道、增強綜合教育的能力，我們不斷改進德育工作方法，完善激勵、獎懲制度，切實提高了德育工作的實效。我們通過與武警中隊、交警中隊、派出所、法院等開展共建活動來加強基地建設，增強了學生的國防意識、安全意識和法制意識，錘煉了學生的意志品質。通過加強與衛(wèi)生部門的聯系使學生增強保健意識和衛(wèi)生習慣。我們每學期舉行兩次緊急逃生演練和消防演練，通過演練，讓學生懂得珍惜生命并增強自我保護意識及能力。有了這樣的重視，我校學生至今無一起交通、衛(wèi)生等方面的安全事故。
在充分利用社會力量的同時我們更加強了同學生家庭的聯系，通過家長學校、家訪、網上家長學校等形式增進溝通和了解，將家庭教育和學校教育有機地結合起來。
3、改進辦學條件、提高辦學水平：在教室多媒體設施安裝到位的基礎上，教師又配備了手提電腦，學?，F代化教學手段得以實施。對現有實驗室的器材進行更新和補充，使之更好地為教學工作服務。體育設施也得到了改善，增加了運動器材。另外，學校還完成了校園美化工程的建設，營造了良好的育人氛圍。
辦學條件的改進也帶來辦學觀念的更新。我校通過政治學習、教科研評優(yōu)等形式引導和幫助教師轉變原有的人才觀、教育觀、質量觀，堅決摒除“標準件型”的教育觀念，樹立“注重創(chuàng)新”的人才觀和教育觀。主動適應教育教學課程結構的改革。在嚴格執(zhí)行課程計劃、貫徹素質教育十條基本要求的基礎上，根據地方教育的要求，強化英語和計算機的教學，重視實驗課的教學，注重培養(yǎng)學生的綜合素質及實踐操作能力。積極參與教材的改革。改革傳統(tǒng)的教學方法，堅決摒棄“滿堂灌”的陳舊教學模式，積極實施啟發(fā)式和討論式教學。通過設計一些可以引起爭論的問題，為學生創(chuàng)造能夠互相啟發(fā)、展開聯想和發(fā)生“共振”的機會;通過設計一些有多種解決方法或多種結論的問題，啟發(fā)學生從不同角度尋求解決問題的途徑和方法;通過創(chuàng)造一些可以讓學生提出問題的機會，培養(yǎng)學生敢于質疑、勇于探索的精神;通過開展課堂討論和課堂辯論，從而活躍課堂氣氛，激發(fā)思想火花，融洽師生感情，優(yōu)化課堂效果。并將優(yōu)化教學方法與優(yōu)化教學觀念、優(yōu)化教學目標、優(yōu)化教學過程、優(yōu)化教學手段和優(yōu)化教學評價緊密結合起來，形成了“新、精、活、實”的課堂教學特色，課堂教學從有形上升到有效。觀念的更新和方法的改進必將帶來累累碩果，多年來的中考中，我校屢屢獲得優(yōu)異成績，受到社會各界的廣泛好評。
4、加強師資隊伍建設，落實素質教育的任務：(1)切實加強領導班子隊伍建設。重視培訓學習，不斷提高干部素質。利用行政例會、黨員會議等形式加強黨的方針政策的學習，提高政治覺悟和業(yè)務水平。工作中，我們始終堅持依法治教、依法治校的原則并堅持決策制度，堅持集體領導與分工負責相結合的制度。加大民主監(jiān)督的力度，不斷完善教代會對領導班子人員的民主測評制度，對測評中反映的問題及時接納和分析并整改，結果向教代會通報。20xx年績效工資的考核分配方案就是通過走群眾路線而獲得了全票通過。我們能始終加強廉政建設，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定。積極做好青年干部的培養(yǎng)、選拔工作，不斷充實領導班子力量，造就了一支講究效率、充滿活力、富有戰(zhàn)斗力的領導班子隊伍。(2)切實加強教師隊伍建設。我們積極倡導并支持教師參加繼續(xù)教育，不斷提高教師的學歷層次和文化水準。積極開展教學研究活動，提高教師的教育教學技能和教育科研能力。著力推廣現代化教育技術，組織開展培訓，充分發(fā)揮學?，F代化教學設施特別是以計算機多媒體為主的現代教育技術的作用與效益。在此同時我們還不斷優(yōu)化教師的群體素質。進一步加強教師的群體意識教育，強化團隊作戰(zhàn)的精神，充分發(fā)揮集體備課、集體研究的作用，實現共同提高。具體做法是加強教研組的建設，堅持一位校領導蹲點好一個教研組、管理好一條線、指導幫助好一位青年教師，營造協作氛圍，發(fā)揮傳、幫、帶的作用，提高教師整體素質。為了保障教師隊伍建設，我們積極穩(wěn)妥地實施教育管理體制的改革，建立健全科學合理的管理制度，并積極探索更有效的激勵機制。爭取以一流的設施、一流的管理辦出一流的教育。
通過努力，我們的形象好了、質量高了、影響廣了，文明單位的創(chuàng)建也就是順理成章的事了。
申請文明單位的報告篇十一
我們xxxx村位于橫沙島東部，村域面積1.02平方公里，可耕地面積1271.8畝，其中果樹面積710畝，生態(tài)林面積309畝，綠化率達67%。xxxx村下轄8個村民小組，共346戶，總人口880人。
近年來，我村認真貫徹縣、鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作部署，以建設社會主義核心價值體系為根本，以倡導文明新風，提高農民素質，發(fā)展農村經濟和改善村容村貌為重點，深入開展文明村創(chuàng)建活動，提升農村精神文明建設水平，提升公民文明素質和社會程度。我村先后榮獲上海市平安示范小區(qū)、xxxx縣生態(tài)文明村、xxxx縣財務規(guī)范化村、xxxx縣廉潔文化示范點等榮譽稱號?，F將近年來創(chuàng)建工作匯報如下：
(一)是加強組織建設。近年來，村黨支部始終以“強核心、壯基礎、辦實事、凝人心”為宗旨，加強創(chuàng)建工作的組織領導。村里成立了以村黨支部書記張炳松任組長，村委會主任袁衛(wèi)華為副組長，兩委其他成員為成員的創(chuàng)建工作領導小組，直接領導、指導和協調文明村創(chuàng)建的有關事項，確保各項工作深入有序地開展。
(二)是完善工作機制。結合本村實際，制訂20xx-20xx文明村創(chuàng)建規(guī)劃，把全村各項工作納入創(chuàng)建規(guī)劃當中;同時，我們把創(chuàng)建任務進行層層分解，明確職責。與此同時，為確保工作進度和質量，我們建立工作交流會制度和村情、民情調研制度，切實找準創(chuàng)建工作的切入口，提高創(chuàng)建工作的針對性和實效性。此外，我們還深化開展了黨員結對活動，了解結對戶的工作生活情況，傾聽群眾呼聲，關心群眾冷暖，傳遞黨的路線、方針、政策，從而樹立了黨員干部在群眾中的良好形象，有力地推動了創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。
(三)是濃郁創(chuàng)建氛圍。為使創(chuàng)建工作家喻戶曉，人人皆知，我們分別召開了黨員、村民組長和村民代表會議，印發(fā)宣傳資料，大力宣傳文明村創(chuàng)建工作的目的和意義，使創(chuàng)建活動人人皆知，深入人心。與此同時，充分利用標語，刀旗，村、隊級宣傳欄等途徑進行廣泛宣傳和動員，不斷濃郁文明村創(chuàng)建氛圍。
一是完善基礎設施建設。一是規(guī)范村委會所在地的'標識和環(huán)境建設，派專人每天早上升掛國旗。二是加強村文化宣傳陣地建設，除黨務村務公開欄外，設置了廉潔宣傳欄、綜治宣傳欄、健康教育專欄、隊務公開欄、路燈道旗等;村衛(wèi)生室達市甲級衛(wèi)生室標準多年，并已完成了上海市郊區(qū)村衛(wèi)生室標準化建設工作。三是在居民點集中的區(qū)域建設了2個公共綠地，總面積達1200平方米，為居民提供了休閑、鍛煉、娛樂的場所。四是在全村范圍內實現了道路硬化，做到了白色馬路戶戶通，總長度達6.04公里，其中建成科學健身路2條，村內垃圾箱房、公共廁所、消防器材設置一應俱全，有4個健身點，安裝了健身器材45個。五是有公共巴士站點一個。六是村內集中居住區(qū)有線電視入戶接通率達到97%，農戶改廁工程完成率達到100%，并對全村范圍進行了“點亮工程”，共豎立路燈盞。七是村內辦公實現了信息化、網絡化，同時，村內還設置了村民培訓中心、農家書屋、法律援助站、調解室、咨詢室、警務室、黨員活動室、多媒體綜合放映室、農民一點通等等。
申請文明單位的報告篇十二
根據中央、省、上饒市關于文明創(chuàng)建工作部署，認真將文明創(chuàng)建工作落實到糧食局工作的各項活動中，推動文明創(chuàng)建工作和糧食中心工作同發(fā)展。
我局始終把把文明創(chuàng)建工作作為一項長期性、綜合性的重點工作作來抓，將創(chuàng)建工作納入黨組議事日程，做到與糧食工作同部署，同開展，同考核；調整成立了局文明創(chuàng)建工作領導小組，成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，相關股室負責人為成員的'糧食局文明創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室于局辦公室，具體負責文明創(chuàng)建的日常工作。
根據上饒市精神文明建設委員會文件，結合工作實際，研究制定了《20xx糧食局精神文明建設工作計劃》，組織召開多次文明創(chuàng)建會議，將本單位的創(chuàng)建任務逐項分解到相關企業(yè)和責任科室，明確創(chuàng)建工作任務和責任。領導小組辦公室定期進行一次督查；把文明創(chuàng)建工作納入對干部職工的的績效考核，嚴格按照《糧食局內部目標績效考核辦法》開展考核，做到分工明確，責任到位，考核嚴明。
我局文明創(chuàng)建工作任務是金鋒商城地段環(huán)境整治。堅持輪流值日和定期集中創(chuàng)建相結合，注重引導小區(qū)居民自覺主動參與。今年以來，先后2次組織人員集中對金鋒商城以及櫻花公園入口進行了全面整治，組織黨員志愿者清理各類垃圾，清除“牛皮癬”，維護交通秩序，使得金鋒商城以及櫻花公園入口的環(huán)境有了明顯提升。
積極倡導文明道德風尚，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工自覺遵守法定義務、社會責任、家庭責任。營造創(chuàng)建氛圍，提醒每天上下班的干部職工做到講文明話、辦文明事、做文明人；要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛(wèi)生，講文明，遵守公民道德規(guī)范，引導干部及家屬養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，不參與賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風。加強業(yè)務法律培訓，提高業(yè)務技能。全系統(tǒng)干部職工以節(jié)約、低碳、綠色、文明的生活方式引領節(jié)能低碳、生態(tài)環(huán)保的社會風尚。開展文明餐桌創(chuàng)建活動，加強節(jié)儉養(yǎng)德教育。倡導節(jié)約光榮、浪費可恥的社會風尚。推進志愿服務融入創(chuàng)建活動，保障學雷鋒志愿服務活動深化。認真開展“三關愛”主題志愿服務活動。深入開展網絡文明傳播活動。
申請文明單位的報告篇十三
我院在中心黨委的正確領導下，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務質量和服務水平為切入點，為廣大群眾身心健康提供了重要保障，精神文明建設工作在往年的基礎上有了新的提高，在思想建設、環(huán)境建設、幫扶貧困、城鄉(xiāng)共建以及公益事業(yè)等各項活動中都取得了一定的成就。為了進一步搞好精神文明建設工作，今特向貴處申請辦理建設文明單位，以便更好地激勵自己再接再厲。
甘肅省康復中心醫(yī)院魚池口分院是省屬三級甲等?？漆t(yī)院甘肅省康復中心醫(yī)院的下屬分支機構，是一所集醫(yī)療、科研、康復、健康教育四位一體的綜合性醫(yī)療單位，醫(yī)院占地面積9141平方米，建筑面積6563平方米，醫(yī)療用房233間，開設病床120張，分院依托康復中心醫(yī)院的優(yōu)良醫(yī)療資源，現開設綜合內科、兒童康復科、心理康復科、疼痛康復科、工傷康復科、盆底康復科及白內障復明中心和門診部等多個功能科室，并開展放射檢驗，b超等各種檢查及打針、輸液、針灸、理療、按摩等常見病治療能夠滿足廣大患者的基本醫(yī)療需求，分院現有各科專家22名，其中：主任醫(yī)師4名，副主任醫(yī)師6名，主治醫(yī)師15名，各類護理人員及后勤保障人員132名。
（一）健全組織機構，扎實開展工作。
醫(yī)院黨委在文明單位建設工作中，始終堅持強化領導，提高創(chuàng)建意識，按照“重在建設，以立為本，突出重點，務求實效”的基本思路，建立了完善的文明單位建設工作運行機制。扎實的基礎工作，確保了文明單位建設工作的發(fā)展。院黨委把文明單位建設作為一項經常性、長期性的工作，納入醫(yī)院重要工作日程來抓。醫(yī)院成立了精神文明建設領導小組，由院長親自掛帥，黨政工團各職能科室負責人組成，臨床、醫(yī)技、后勤和各黨支部設專人負責精神文明工作。定期召開會議，研究部署創(chuàng)建工作內容，做到了目標明確，措施到位，責任落實到位。在組織機構上，設立專人主抓文明單位建設工作，負責做好各項基礎工作的貫徹落實。制定切實可行的文明單位建設工作規(guī)劃，做到遠有規(guī)劃，年有計劃，月有活動，把思想政治工作和職業(yè)道德建設等精神文明建設相關內容納入科室、支部檢查考核的范圍，按照考核標準，定期或不定期進行檢查和抽查，并與科室、個人獎懲兌現，保證工作任務的落實。
（二）加強思想道德教育，培養(yǎng)文明素質。
1、積極開展各種形式的思想教育，促進職工整體素質提升。醫(yī)院黨委始終抓住思想政治教育的主線，堅持開展形勢任務教育、法律知識教育、安全知識教育、公民道德教育等多種教育活動。在教育形式上采取撰寫宣傳提綱、聘請專家講課、支部集中輔導、科室自學、等多種有效方式。近年來，根據上級黨委的部署和要求，結合醫(yī)院工作實際，院黨委采取多種形式，開展了新醫(yī)改政策、職業(yè)道德建設等方面的學習教育活動，極大地激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。
2、深入開展以理想信念為核心的職業(yè)道德教育。引導職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”公民基本道德規(guī)范，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真組織開展向先進人物學習活動。按照“爭創(chuàng)三級甲等醫(yī)院”的要求，對職工文明禮儀、業(yè)務知識等進行系統(tǒng)培訓。積極開展讀書活動，先后學習了《“三嚴三實”專題教育學習讀本》、《領導干部從政道德啟示錄》、《中共中央關于制定第十三個五年規(guī)劃的建議》輔導讀本、開展了為期半年“道德講堂”活動及“三嚴三實”爭做崗位先進主題辯論賽活動，通過一系列學習教育和培訓，提高了員工的思想覺悟和政治素質，增強了干部職工全面履行職責和做好各項工作的自覺性，為促進醫(yī)院文明創(chuàng)建和醫(yī)療工作取得成效提供精神動力。
（三）加強行業(yè)作風建設，推行誠信服務。
1、完善有關規(guī)章制度。制定了《甘肅省康復中心醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責》、《省康復中心醫(yī)院20xx年“三好一滿意”活動實施方案》、《醫(yī)院科室及相關人員違規(guī)處罰細則》等規(guī)章制度。建立了《醫(yī)德考評》制度，實行了藥品用量監(jiān)控公示制度和嚴格的獎懲制度。對中層以上干部建立了廉政檔案，靠制度規(guī)范了職業(yè)行為。積極施行黨務公開和院務公開，規(guī)范民主管理。
2、積極開展反腐倡廉教育。制定了《甘肅省康復中心廉政風險防控工作方案》、《甘肅省康復中心醫(yī)院關于采購醫(yī)療設備及醫(yī)用耗材的管理辦法》，設立了監(jiān)督檢查投訴電話。使大家看到醫(yī)院黨委對待懲治腐敗問題的決心和信心。
3、推行誠信和承諾服務。醫(yī)院制定了誠信教育實踐活動方案，不斷提升醫(yī)院誠信度和醫(yī)療行業(yè)形象。
四是加強誠信建設，開展誠信主題教育實踐活動。弘揚誠實守信的傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)職工“誠信”的優(yōu)良品質。
（四）創(chuàng)造良好環(huán)境秩序，為百姓就醫(yī)提供方便。
為百姓創(chuàng)建優(yōu)質、和諧、優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境，是醫(yī)院始終追求的工作目標。院黨委不斷加強優(yōu)質服務環(huán)境建設，以全新的服務環(huán)境和服務面貌，塑造了全新的服務形象。
1、改善就醫(yī)條件，加強優(yōu)質服務。積極開展預約診療工作，檢查和手術；建立完善的信息化系統(tǒng)，開通門診就醫(yī)“一卡通”、無線查房、電子病歷系統(tǒng)和排隊叫號系統(tǒng)，簡化服務流程。長期開展病人滿意度調查，進一步建立和完善醫(yī)患溝通制度。成立行政綜合服務廳，實行一站式服務。各樓層都安裝了寬帶網絡，使得辦公效率大大提高，無線網絡wifi信號覆蓋率達到80%以上，定期更換宣傳欄，方便患者及時了解各類資訊。
2、圍繞創(chuàng)建重點，醫(yī)院黨委把改善醫(yī)療服務環(huán)境，作為展現文明單位建設成果的一項重要工作內容。近年來，對環(huán)境綠化、污水處理、醫(yī)療廢物處置、道路硬化、生活垃圾清理、雨水污水分流等按照相關環(huán)保法規(guī)進行規(guī)范改造，強化治安保衛(wèi)目標責任制，出所第一醫(yī)院增加了電子監(jiān)控，健全了治安防范網絡，加大了對保安隊伍的管理和培訓力度，保障了病人的安全。安全教育常抓不懈，實施安全隱患定期排查制度。啟動了“醫(yī)院危機管理體系”，提高了廣大職工群眾的`法律意識和消防安全意識，職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件。做到思想上高度重視，制定迎檢方案，實行責任分工，檢查落實到位，做好結合文章，使院容院貌、優(yōu)質服務、控煙工作等都上了一個新臺階。
（五）加強醫(yī)院文化建設，以先進文化塑造人、引領人、凝聚人。
1、積極開展醫(yī)院文化理念建設。醫(yī)院積極發(fā)掘并培育積極、向上、健康、和諧的“第一醫(yī)院人”精神和核心價值觀，通過廣泛征集并經職代會討論通過，形成醫(yī)院院訓、服務宗旨和醫(yī)院愿景，并通過對外宣傳、形象設計，以先進的醫(yī)院文化理念和醫(yī)院精神鼓舞職工，凝聚職工，增強醫(yī)院核心競爭力。
2、以人為本，關注職工文化生活。創(chuàng)辦以“中心帶動、醫(yī)康并舉、科學發(fā)展、敢為人先”為宗旨的《醫(yī)院管理月報》，成為醫(yī)院形象展臺、員工舞臺、文化講臺、溝通平臺、新技術擂臺、大眾服務臺、發(fā)展檢閱臺，實現了醫(yī)院知名度以及醫(yī)院文化內涵的全面提升，為醫(yī)院又好又快發(fā)展營造了良好的輿論氛圍。定期舉辦了職工羽毛球比賽、足球比賽及職工攝影展等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，鍛煉了體魄，陶冶了情操，極大調動了全院干部職工的工作熱情和積極性。
（六）服務社會，造福百姓。
社會公益事業(yè)的發(fā)展是社會文明的重要標志，院黨委積極開展文明共建、愛心幫扶活動，擴大醫(yī)院文明建設輻射半徑，提高社會影響力，將文明之花播灑到社會的每一個角落。
我院開展小區(qū)醫(yī)療工作，進行定點醫(yī)療、預防、保健工作，建立了居民健康檔案，解決了小區(qū)百姓就醫(yī)難問題。同時，院黨委始終致力于滿足人民群眾的健康需求，每年都要組織多次義診咨詢活動，組織專家各縣、區(qū)進行義診和咨詢活動，白內障復明中心定期赴甘南藏族自治州進行免費白內障手術近萬例，得到了社會各界的好評。
4、扎實開展道德講堂及“三嚴三實”爭做崗位先進主題辯論賽活動，建設和道德領域突出問題專項教育和治理活動。成立道德講堂建設領導小組，能夠定期開展道德宣講活動，成效顯著。積極開展自查自糾，發(fā)現問題認真整改，進一步提高了隊伍素質、服務質量和辦事效能。
（一）建立完善文明單位創(chuàng)建長效機制，努力爭文明單位。
進一步健全教育和檢查考核機制，建立以中心組學習為龍頭，科室、支部學習為骨干，班組個人學習為基礎的學習體系。把思想政治工作和職業(yè)道德建設等精神文明建設相關內容納入科室、支部檢查考核的范圍。完善監(jiān)督約束機制，醫(yī)院通過召開座談會、掛牌服務、發(fā)放病人問卷調查表、嚴格檢查考核等方法加強內部約束機制；通過設立意見箱、聘請社會監(jiān)督員、公開舉報電話、召開社會監(jiān)督員座談會等形式不斷拓寬外部監(jiān)督渠道，通過內外雙方面的監(jiān)督，使醫(yī)院精神文明建設始終處在有效的監(jiān)督約束之中。
（二）以科學發(fā)展觀為指導，把理想信念教育作為核心價值體系建設重中之重的工作。
積極開展各種主題實踐活動，把社會主義核心價值體系建設與職工整體素質的全面提高、人才培養(yǎng)目標緊密結合起來，切實加強組織領導，把社會主義核心價值體系建設融入和滲透到職工教育全過程，著力構建傳播和弘揚社會主義核心價值體系的有效平臺，充分發(fā)揮先進典型引路作用，使抽象的價值體系變得具體生動，看得見、摸得著，讓廣大干部職工可信、可親、可學。
創(chuàng)建文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報區(qū)級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請，請上級領導給予具體的檢查與指導。
申請文明單位的報告篇十四
xx局始建于xxxx年國、地稅機構分設。現有干部職工116人，全部達到大專以上學歷。機關設5個科室，下轄稽查局及7個征收、管理分局。20xx年共組織稅費收入13.67億元，20xx年共組織稅費收入16.47億元。該局花園式的辦公環(huán)境，優(yōu)美漂亮，院內有規(guī)劃合理、搭配恰當的草坪和花樹。辦公環(huán)境齊全、完備，全局實現人手一機，辦公實現自動化。
思想是行動的先導，搞好文明單位建設，首先解決的是認識問題。為適應新時期稅收工作需要，該局在長期實踐工作中，始終堅持“政治治局”的理念，把精神文明建設當做頭等大事來抓，為稅收任務的完成提供精神動力和智力支持。黨組對精神文明建設工作高度重視，成立了以黨組書記葛志存同志為組長、主管副局長為副組長、辦公室、政工科、監(jiān)察科科長為成員的精神文明創(chuàng)建領導小組。文明創(chuàng)建工作由副組長具體抓、各級部門配合抓，形成積極協作，上下結合，齊抓共管的良好格局。
大力開展“善行河北、德系民生”、文化尋根活動，通過擷英、感悟、品鑒、主題演講等形式，學習修煉中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，尋找探求河北歷史發(fā)展和地稅事業(yè)成長壯大脈絡，增強全體地稅干部職工的文化自信和職業(yè)自豪感，提升文化品位，提高文化素養(yǎng)，培育和踐行社會主義核心價值觀，為全面推進優(yōu)秀團隊建設提供有力支撐。我局魏巍同志獲得演講比賽三等獎。
要求全體干部職工“讀文化經典，做道德先鋒”，必讀《中國讀本》和《復興之路》，引導大家把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，從書本中“尋”；通過聆聽先烈事跡，以及參觀西柏坡紀念館等形式，從足跡中“尋”，走近歷史去感受和傳承優(yōu)秀文化，深化愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，加強地稅文化建設和精神文明建設，全面提高地稅干部思想政治素質。
我局緊緊圍繞文明單位“五個一”創(chuàng)建要求，從點滴做起，體現文明。
開辦一個道德講堂弘揚地稅精神。加強道德講堂建設，在市委宣傳部、市文明辦的'關心和支持下，我們以“創(chuàng)文明城市，頌道德風尚”為主題，創(chuàng)辦了“鹿泉地稅道德講堂”，大力弘揚社會主義道德新風尚。“道德講堂”開講以來，我們采用多種活動形式，結合豐富多樣的內容將身邊的新人新事介紹給干部職工，扎實有效地將思想道德建設和文明創(chuàng)建融入經濟發(fā)展需要、融入員工道德需求，為促進各項稅收工作順利開展提供了有力的道德支撐和精神支持。
建立一支志愿服務隊，開展志愿服務工作。我局建立有近一支近四十人的注冊志愿者團隊，定期開展義務植樹、敬老愛幼、道路交通維護等一系列志愿服務活動。將每年的三月份定為學雷鋒志愿服務月，組織廣大青年志愿者開展志愿服務。形成全體干部職工“學雷鋒做好事，人人爭當志愿者”的良好氛圍。
處處可見遵德守禮提示牌。草坪綠地有“小草有情，腳下留情”的提示，會議室有“公共場所，禁止吸煙”，食堂有“文明用餐，拒絕浪費”，提醒職工文明用餐，食堂打飯“自覺排隊，文明用餐”、“節(jié)約用水”“你用它一張，它需長一年”等勤儉節(jié)約的提示牌隨處可見。職工用完餐，餐具隨手收走，雜物隨手清理，文明用餐成為干部職工的日常習慣。
建立網絡文明傳播平臺。我局成立信息中心，對我局機房、計算機進行管理，負責對我局征管應用系統(tǒng)以及辦公網站進行定期維護，我局出于對納稅數據保密，不允許隨意登錄互聯網，僅在辦公室和信息中心各有一臺可以對外登錄互聯網的計算機。
出一個具有時代特色、非常鮮明的主題，弘揚主旋律。如“三八”節(jié)，組織開展了以“新世紀、新女性、新生活”為主題的巾幗建功教育活動?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，組織開展了“適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)”為主題的革命傳統(tǒng)教育活動，開展“五四”青年登山比賽?！捌咭弧苯M織開展以“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽活動。豐富多彩的文體活動提高了干部隊伍的凝聚力，我局先后涌現出省級先進工作者一名，三名市級先進工作者三名，市級先進集體一名，默默無聞“孺子牛”獎兩名。
五、開展幫扶，幫助農村面貌改造提升。
我局20xx年、20xx年有四支工作隊，駐扎在西薛莊、西楊莊、段莊、梁莊。駐村以來，走戶串巷，收集群眾意見和建議，與干部群眾共謀脫貧致富路子，積極為群眾辦好事辦實事。為西薛莊村購買輸水管20xx多米、分流接口40個，將機井水引到田間地頭，使得近500畝旱地變?yōu)樗疂驳兀?70余畝果園的澆水問題得了及時解決。與梁莊村干部共同清理村內垃圾20余方，清理場地400平米，改善了村容村貌，幫助段莊村村里小街道的路面進行硬化，并對村生活飲水設施進行更新。扶助幾個村困難學生和老黨員，一年兩次為他們送去慰問金和慰問品，解決生活、學習中遇到的困難。
開展“愛心媽媽”幫扶，與三名孤困留守兒童結成一對一“愛心媽媽”，經常通過電話、書信、慰問等多種方式定期了解守兒童的情況，與孩子溝通感情，和他們一起做游戲、談心，關心、了解孩子的生活、學習和心理狀況，并給孩子們送去過冬棉衣、書包、文具等學習和生活用品。告誡孩子們要老師的聽話，不要貪玩，要認真學習，做對社會有用之人，讓這些“留守孩子”感到社會對他們的關愛。
20xx年至20xx兩年來，我局按照河北省文明單位管理辦法，經過全體干部的共同努力，各項工作達到了河北省文明單位所具備的六項條件和五個一創(chuàng)建標準。
申請文明單位的報告篇十五
近年來，在縣文明辦的指導與幫助下，我們始終堅持圍繞質監(jiān)工作職能，不斷深化創(chuàng)建工作，積極采取措施，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，使兩個文明建設齊頭并進，全局干部職工的思想道德素質、科學文化素質、依法行政能力以及業(yè)務技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設取得了顯著成效。我局自20xx年被授予縣級文明單位稱號以來，xx年、xx年連續(xù)兩年通過復評，為了進一步增強單位的凝聚力，使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階，根據目前的創(chuàng)建基礎和有關規(guī)定，我局申請創(chuàng)建市級文明單位，通過創(chuàng)建市級文明單位的各項活動，將我局精神文明建設進一步推向深入，現將有關工作報告如下：
蒼南縣質量技術監(jiān)督局是溫州市質量技術監(jiān)督局的直屬機構，負責管理本轄區(qū)質量、標準化、計量、合格評定、特種設備安全監(jiān)察工作并行使執(zhí)法監(jiān)督職能。局機關內設辦公室（掛行政審批科牌子）、質量與標準計量科、產品質量監(jiān)督稽查科、食品生產監(jiān)督管理科、特種設備安全監(jiān)察科以及紀檢監(jiān)察室，目前機關現有公務員編制15名，稽查大隊（參照公務員管理單位）人員編制14名，下設龍港分局、靈溪質監(jiān)所、金鄉(xiāng)質監(jiān)所以及縣質檢院等事業(yè)機構人員編制59名。
1、加強領導、健全機制。
我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程為抓，從夯實創(chuàng)建基礎入手，科學規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。
一是組織健全。成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室和下屬單位負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，負責日常創(chuàng)建計劃、管理、協調和督察工作，目前我局業(yè)已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的聯動機制。
二是推進有力。結合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細化，分解到有關責任科室、落實到具體責任人。
三是局黨組將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，每年專門聽取匯報，研究文明創(chuàng)建工作，將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核。并做到了有足夠的經費投入。
2、強化教育，提高素質。
精神文明建設的目的地于塑造人，提高人的素質。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質和業(yè)務素質上下功夫，充分利用深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學習型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。
3、加大宣傳、營造氛圍。
為有效引導全體機關干部投身文明單位的創(chuàng)建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng)建。我局十分注重創(chuàng)建氛圍的.營造。利用局門戶網站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，宣傳局以及有關科室、部門的好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語，張貼有關文件。在局網站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
4、創(chuàng)建形式，豐富載體。
近年來，我們結合深入學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，轉作風優(yōu)環(huán)境、“五型”機關創(chuàng)建等主題實踐活動，不斷豐富創(chuàng)先載體。
一是深入實施“質量強縣”戰(zhàn)略，全面開展“質量提升”活動。積極引導企業(yè)開展卓越績效管理、零缺陷管理、六西格瑪等方法，提高質量管理水平，強化質量管理夯實創(chuàng)牌基礎。結合我縣生產企業(yè)的現狀，確定將塑編、鹵制品、不干膠等主導產品列入名牌培育目錄。并開展走訪、調研重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)活動，鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎工作。抓好塊狀產業(yè)標準化重點項目建設，完成了印刷行業(yè)《食品用塑料包裝膜、袋企業(yè)聯盟標準》等行業(yè)聯盟標準的制定；完成全市首個服務行業(yè)標準溫州“百一”超市行業(yè)標準制定。圍繞高效農業(yè)、特色農業(yè)，做好農業(yè)標準化項目的培育、申報和管理。注重民生計量、能源計量工作，深入全縣年耗標煤1000噸以上重點耗能企業(yè)檢查能源計量器具配備、檢測情況和測量管理體系的建設情況，為我縣節(jié)能減排工作做好保障服務。
二是食品安全和特種設備安全監(jiān)管不斷深入，總結完善量化分級監(jiān)管機制，積極探索建立落實企業(yè)主體責任機制，組織開展嚴厲打擊食品違法行為專項整治，認真開展食品小整治。全面推進落實特種設備安全主體責任，深入開展特種設備隱患排查，加強培訓和宣傳教育工作，大力推進鍋爐節(jié)能減排。
三是強化服務意識，促進作風轉變。局班子成員帶頭到掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調研，實地了解民情，切實替企業(yè)排憂解難，通過召開工作座談會、到企業(yè)實地開現場辦公會，通過現場查擺問題、政策宣貫、互動溝通，不斷加強了政企之間溝通，及時解決問題，深入開展“技術機構千家企業(yè)質量幫扶”和“千局萬站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進年”等活動，有效幫助企業(yè)破解技術難題，得到了企業(yè)的好評。四是積極參加溫州市基層站所窗口作風建設滿意度聯評和系統(tǒng)“五大十佳”評比，通過開展“文明窗口”、黨員示范崗等活動，充分調動干部職工的主動性、積極性，機關工作作風得到進一步加強。
5、堅持堅持依法行政，強化制度建設。
去年，我局對以往的規(guī)章制度進行了全面修訂完善匯編成冊，分發(fā)到各科室隊所，要求認真學習，對照檢查，嚴格執(zhí)行。在局機關狠抓iso9000體系運行和規(guī)章制度的落實，規(guī)范收費行為，堅決制止擅自提高收費標準和搭車收費，嚴禁私自增加收費項目，擴大收費范圍；我們還大力推行行政執(zhí)法責任制和錯案責任追究制，規(guī)范執(zhí)法辦案程序和紀律，提高依法行政水平，近兩年來，我局所辦案件中無一起行政復議和行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。通過制度的貫徹執(zhí)行，來保證和約束審批行為，初步建立了公權公用的制度保障。
6、規(guī)范服務行為，提高服務效率。
我局在提高服務效能上：
一是加大政務公開力度，將工作職責、辦事依據、辦事程序、收費標準、服務承諾等內容制成牌匾，在辦公場所醒目位置進行公示。
二是追求“四零”，要求在服務過程中，做到“零距離”、“零缺陷”，在執(zhí)法過程中，實現“零投訴”、“零訴訟”。
三是進一步完善“五制”即首問負責制、服務承諾制、限時服務制、預約服務制、承辦事項責任追究制，建立“綠色通道”服務承諾。
為了實現“兩集中、兩到位”的目標，我局打破科室、領導分工界限，集中辦理全部行政審批事項，把受理即辦事項、受理轉調查、受理審核上報等審批、服務項目納入行政審批中心，并充分授權，使窗口對審批事項既能受理、又能辦理，真正做到“一站式”服務；同時機關各業(yè)務科室加強對前臺窗口行政審批工作的指導，密切工作銜接，統(tǒng)一文書流轉程序，暢通問題協商解決機制，精簡程序優(yōu)化流程措施，切實將提速、提效工作落到實處。
我局將嚴格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求，在縣文明辦的大力支持下，以隊伍建設為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度，用文明創(chuàng)建提升全局，不斷推動質監(jiān)事業(yè)發(fā)展壯大。
特此報告！
申請文明單位的報告篇十六
我局精神文明建設工作在縣精神文明辦的關心指導下，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高全體地稅干部職工兩個文明素質為根本，突出思想道德建設、環(huán)境建設和民主法制建設，深入開展群眾性創(chuàng)建活動，為全面完成地稅各項工作任務，提供了精神動力和智力支持?，F自查總結如下：
我局領導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入單位年度工作目標，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，確定專門人員抓日常事宜，形成了齊抓共管的格局。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等方面的創(chuàng)建內容項目進行考核，并與年終考核、評優(yōu)、晉升等掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展“爭創(chuàng)文明股室”、“市級最佳文明窗口”和“市級文明窗口”稱號等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。
我局在縣委學習實踐活動辦公室和縣委檢查指導工作組的幫助指導下，以“踐行科學發(fā)展觀，構建和諧新地稅，服務災后恢復重建”為主題，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求，扎實開展學習實踐活動，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的各項規(guī)定動作。通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步提高了地稅系統(tǒng)落實科學發(fā)展觀的思想認識；進一步理清了地稅系統(tǒng)落實科學發(fā)展觀的工作思路；進一步增強了地稅系統(tǒng)服務群眾和社會的工作能力。地稅干部隊伍整體形象在社會各界和納稅人心目中得到提升。有力的促進了我局“三個文明”建設工作。
文明細胞建設是文明建設的主要內容，我局自始至終不放松。
一是抓好我局“文明窗口”建設；
三是大力提倡從我做起，從身邊做起，從點滴做起，從現在做起的“主人翁”精神，號召廣大黨員干部視機關為家，倡導文明新風，創(chuàng)建潔美家園、優(yōu)美機關活動。
四是開展“三美、六不”活動。結合災后重建，倡導創(chuàng)工作環(huán)境美、居住環(huán)境美、家庭環(huán)境美；不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂到污水、不亂貼亂畫、不亂放養(yǎng)家禽、不亂停亂放，養(yǎng)成文明、健康的生活方式，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生。
五是積極參與環(huán)保公益活動。積極參與所在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治的各項活動，積極參與當地開展的植樹造林、綠化環(huán)境、環(huán)保宣傳等公益活動。
七是積極開展獻愛心活動。全局干部職工為臺灣“莫拉克”臺風災民捐款4680元，
八是認真搞好計生“三結合”幫扶和移民幫扶工作，幫助和引導農民致富奔小康，我局在經費嚴重困難的情況下為15戶新增戶家家送了新棉被。
九是認真開展基層黨組織建設?？h局黨總支青川縣委授予“先進基層黨組織”；趙莉明、張清貴等四同志被授予“優(yōu)秀共產黨員”；黃如崗被授予“優(yōu)秀黨務工作者”等光榮稱號。
（一）分解任務實行目標化管理。
我們始終堅持目標化管理不動搖，緊密結合征管現狀和稅源布局，將目標任務層層分解到稅務所，落實到專管員，按月通報，明確責任，強化督查，以工作成效定獎懲論英雄，充分調動了干部職工的積極性和主動性，形成了上下一心、齊抓共管的良好格局，這為有效組織收入提供了人力保障。
（二）普查稅源強化工作主動權。
我們在全縣范圍內廣泛開展了稅源普查工作，分類登記存量稅源和新增稅源，全面清理享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)、不達起征點的個體工商戶，實事求是掌握全縣稅源結構和現狀。經普查，我縣現有企業(yè)347戶，個體工商戶20xx戶（國、地稅共管戶1656戶，地稅自管戶348戶），存量稅源在1600萬元左右。以援建為主的外來建安企業(yè)76戶，已開工項目164個，增量稅源在4200萬元左右，在家底清、稅源明的基礎上，我們堅持組織收入原則，切實加大科學化、精細化管理，做到工作有針對性、實效性，牢牢抓住工作主動權。
（三）集中力量推行專業(yè)化征管。
為切實抓住、管好以援建項目為主的重點工程稅收，我們專門成立了重點工程稅收管理組，完善了重點工程稅收管理制度，優(yōu)化了辦稅流程，開辟了綠色通道，實行特事特辦、限時辦結、人性化服務，加強稅源調查，改進工作方式，強化稅收宣傳，集中優(yōu)勢力量推進專業(yè)化管理，實行專機構、專人、專戶管理，確保了重點工程稅收管理取得新突破。截止11月中旬，重點工程稅收已入庫3865萬元，僅此一項就超過了歷史最高總收入。
（四）大小兼顧注重征管全面化。
全縣災后恢復重建有效拉動了各行業(yè)發(fā)展，服務、娛樂、消費、建筑領域都有效激活，這也成為拉動稅收增長的新一極，為抓住新增稅源，我們堅持抓大不放小，應收盡收，總體實現了全面、均衡入庫。
五是著力抓好房地產稅收征管，繼續(xù)深入推進房地產稅收“一體化”管理，深入開展房地產稅收清理檢查，全力規(guī)范二手房交易稅收秩序，今年盡管災后重建全面啟動，但刺激房地產稅收并不明顯，活躍的交易市場尚未完全形成，房地產稅收貢獻率較低，截止11月中旬僅完成9.5萬元，預計全年僅能實現稅收68萬元左右。
（五）整頓秩序推進稅收法治化。
在面對稅源格局發(fā)生重大變化、征管對象更加規(guī)范的情況下，我們將依法治稅貫穿于稅收工作的`始終，將整頓稅收秩序作為依法治稅的有力抓手，通過稅務稽查、執(zhí)法評議、專項檢查和執(zhí)法監(jiān)察，通過與公安、國稅部門聯合開展發(fā)票違法犯罪專項治理行動，堅持內外結合方式，從嚴規(guī)范執(zhí)法行為和執(zhí)法程序，嚴厲打擊制售和非法行為，下大力氣整頓和規(guī)范稅收秩序，下大力氣解決地稅征管的“腸梗阻”，努力營造公正、公平、公開、和諧的稅收環(huán)境，努力維護稅法權威。
可以認為，通過開展這一系列行動，欠稅行為明顯減少了，稅收秩序明顯規(guī)范了，稅收環(huán)境明顯優(yōu)化了，和諧征納關系逐漸形成。
（六）落實優(yōu)惠政策力爭三確保。
我們高度重視稅收優(yōu)惠政策的兌現工作，站在保增長、保民生、保穩(wěn)定的高度進行統(tǒng)籌安排、狠抓落實，特別注重減免稅辦理程序，堅持先調查核實準確，再經審理委員會集體審理決定，做到公正、公開、公平，實事求是、頂格執(zhí)行，切實杜絕了拿優(yōu)惠政策賣人情拉關系等不正當現象，使優(yōu)惠政策真正惠及到了企業(yè)及個體戶，切實減輕了納稅人的負擔，為支持全縣災后重建發(fā)揮了地稅部門的職能作用。截止11月中旬，全縣共減免各項稅收1293萬元。
（七）全力構建全方位宣傳格局。
稅法宣傳是推進依法治稅、構建和諧稅收的重要途徑和有力手段，我們按照市、縣要求，圍繞宣傳主題，結合青川地稅實際，豐富以《征管法》為主的宣傳內容，創(chuàng)新方式方法，深入開展零距離的設點宣傳、上門服務、座談輔導，深入推進電視、網絡、板報、短信、標語宣傳，全力構建全方位的宣傳格局，力爭達到“宣傳一點、帶動一線、輻射全面”的效果。通過日常和定期宣傳，使地稅工作更贏得了納稅人理解和尊重，使稅收政策更深入人心，使地稅形象得到充分展示。
（八）密切關系推進人性化服務。
盡管震后地稅工作環(huán)境艱苦、條件具體，但我們克服客觀困難，千方百計整合現有資源，著力改善辦公硬環(huán)境，著力增強辦稅軟實力，我們?yōu)榇嗽O立了辦稅臨時服務大廳，全面徹底推行征管分離，設立政策資詢服務臺，深化黨員示范窗口，優(yōu)化辦稅流程，全面推行“一站式”、“一窗式”服務，嚴格兌現服務承諾，設立納稅人箱，誠懇接受納稅人的監(jiān)督，積極營造溫馨、誠信的服務環(huán)境，切實做到以真摯的情感感染納稅人，以優(yōu)質的服務取信于納稅人，以此進一步改善和密切征納關系。
截止11月中旬，我局共完成地方各項收入5909.50萬元，同比增長191.96%。其中稅收收入5557.90萬元，同比增長190.06%，其他收入351.60萬元，同比增長225.67%，縣本級收入已完成3357.20萬元，同比增長171%。組織收入取得歷史最好水平。
申請文明單位的報告篇十七
近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅持“高起點、高定位、高質量、創(chuàng)一流”和“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的工作要求，不斷推進學校德育工作和精神文明建設，積極開展“創(chuàng)佳評佳”活動，努力提升教育為經濟社會發(fā)展服務的綜合實力，為實現“三縣”目標和建設“和諧眉縣”提供了強有力的精神支柱、文化條件和人力支持。
近年來，我局始終把“三個代表”重要思想、黨的“十六大”精神等作為教育系統(tǒng)政治理論學習重點，采取集中學習與平時學習相結合，通讀原文與專題討論相結合的方法，堅持做到“五定”、“四有”、“三結合”，使政治學習真正落實到實處，取得實效。同時，通過校園廣播、網絡、?？?、板報、團隊活動，主題班會等形式，向廣大中小學生宣傳十六大精神。據統(tǒng)計，全系統(tǒng)共舉行座談會、報告會、交流會、培訓會等共計一百余場（次）；全系統(tǒng)教職員工每年人均記筆記在萬字以上，寫心得體會至少四篇。通過學習，干部教師隊伍的思想政治水平進一步提高，大局意識、改革意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識明顯增強。
一是以貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為重點，進一步加強了學校德育工作。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，深入開展了以《中小學生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育為核心的'“小公民”道德建設活動。制訂了《眉縣中小學日常行為規(guī)范細則》，編寫了《眉縣中小學日常行為規(guī)范歌謠》，在全系統(tǒng)征集了一批校園道德建設歌曲，在全縣中小學校廣泛開展了“誦歌謠、唱歌曲”活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動，召開德育工作專題研究會，結合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念、方式、方法，進一步完善了十大德育模式，豐富了學校德育工作的內容和形式，極大的提高了學校德育工作的實效性。我縣探索的新時期德育工作十大模式在全省未成年人思想道德建設經驗交流暨研討會上向全省推廣介紹，受到與會領導高度贊揚和肯定。在全系統(tǒng)積極開展“學雷鋒、講奉獻、講文明、講誠信、樹新風”、“珍愛生命、遠離毒品”和“弘揚新風、拒絕賭博”等系列活動。據不完全統(tǒng)計，全系統(tǒng)開展公益勞動年均在120余場次，獻愛心活動100余次以上，贏得了社會各界的普遍贊譽。二是以“內強素質、外樹形象”為重點，在全縣范圍內開展了師德師風建設活動。緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，按照提高認識，深刻剖析，尋找差距，落實措施，積極整改，解決問題的思路，在全縣中小學積極開展師德大討論活動，學習有關師德教育文件，學習先進模范教師事跡，開展師德師風自查自評活動，進一步完善師德考核機制，堅持師德考核一票否決制。同時，以“師德的表率，教學的標兵”為標準，評選表彰了孫琴鳳、李淑霞等五屆108名縣域名牌教師和一批師德標兵，進一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的事業(yè)心和責任感。三是努力推動“文明校園”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。我們把創(chuàng)建“文明校園”做為帶動和推進學校精神文明建設的龍頭工程。近年來，我縣“文明校園”創(chuàng)建工作實行“層次推進，動態(tài)管理”的辦法，確定環(huán)境建設、文化建設、公德教育、法制安全教育等4個單項先進，并制定建設標準，要求各級各類學校從自身實際出發(fā)，選準突破口，形成特色，為全面推進“文明校園”奠定基礎。同時，對已經命名的“文明校園”年年復查，實行動態(tài)管理，要求各校各級各類學校不斷加強創(chuàng)建力度，提升辦學層次。把創(chuàng)建“文明校園”工作與縣委縣政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動納入一體，整體規(guī)劃，通盤考慮，全面推進。四是加強安全管理，落實安全責任，做好學校安全穩(wěn)定工作。成立了法制安全教育和綜合治理領導小組，聘請了法制副校長。結合普法教育和依法治縣工作要求，下達目標任務，層層簽定了目標責任書，堅持開好法制安全教育課，認真開展了法制安全教育月活動。會同有關部門對全縣中小學安全工作定期全方位排查，消除安全隱患。五是以治理中小學亂收費為著力點，努力塑造教育行業(yè)新形象。嚴格中小學校收費管理，落實治理亂收費責任制；狠抓黨風建設，密切干群關系、師生關系，進一步落實了黨風廉政建設責任制；堅持政務公開、校務公開和財務內部審計制度；健全信訪工作制度，有力的維護了系統(tǒng)穩(wěn)定，受到了社會各界一致好評。
為了進一步提高思想認識水平和政策觀念，增強執(zhí)政能力和工作能力，強化服務意識。今年，我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機，狠抓機關作風建設，下大力氣，采取切實措施，持之以恒地建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型、落實型”機關，努力提高機關同志的思想素質和綜合能力，充分發(fā)揮機關同志主觀能動性，形成以機關帶基層，以領導帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動，實行首問負責制、文明用語制、限時辦結制、服務承諾制及領導接待群眾來信來訪制和基層群眾監(jiān)督制，盡量精減辦事程序，努力為基層辦實事。二是豐富機關文化生活，倡導文明新風。建成了機關閱覽室、黨員活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所，定期開展了職工運動會、卡拉ok賽等活動，極大的豐富了機關業(yè)余文化生活，增強了機關同志的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極開展扶貧捐助獻愛心活動。近年來，局領導及機關同志個人自愿包扶貧困學生達三百余名，包扶金額六千余元。同時，積極開展社會捐贈活動，每年人均最少捐贈50元以上。受到全社會的一致好評。
今后，我們將以保持共產黨員先進性教育活動為契機，一如既往，開拓創(chuàng)新，狠抓系統(tǒng)精神文明建設和”創(chuàng)佳評差”工作，為實現“三縣”目標和建設“和諧眉縣”而努力奮斗。
經過自我檢查，自我考評，認為已達到市級文明單位的基本標準。
特此報告。
申請文明單位的報告篇十八
縣文明委：
近年來，我校領導班子依法治校，科學管理，無私奉獻，以真誠待人，以人格感人，用一流的辦學理念，良好的工作環(huán)境凝聚人心，共圖大業(yè)。同時，作為省、市、縣級文明單位，縣連續(xù)八次“新風杯”競賽金杯獲得單位，學校領導十分重視以創(chuàng)建xxxx—20xx年度省市文明單位為契機，發(fā)揮中的文明窗口作用，爭當三個文明建設的排頭兵，學校管理、隊伍建設、教學教研、后勤服務、校園擴建等方面的工作都取得了突出的成績。抓住寧跨越發(fā)展的'良好機遇，有效實施校園改造規(guī)劃，校容校貌發(fā)生了根本性的變化，加強了硬環(huán)境和軟環(huán)境建設，持之以恒地執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，并爭取其他有關部門的配合，凈化校園周邊環(huán)境，“三創(chuàng)”工作卓有成效，以“五愛”、“四有”為主要內容，深入開展“三講”教育、“樹寧教育形象，從中做起”、誠信教育、校園文明你我他等活動，全體教職工的工作熱情和敢為人先的拼搏精神空前高漲，工作的積極性和主動性大大增強。特別是20xx年中考、高考再攀新高。今年高考我校本科進線846人，達重點大學錄取線339人，連續(xù)八年列全市前三強，今年中考，我校取得了絕對優(yōu)勢的輝煌成績，囊括全縣前四強，其中蔡之慧、周蓉兩名同學并列奪得全縣中考狀元。在全縣前十名中，我校8名，前20名中，我校14名，前50名中我校33名，前100名中，我校41名。縣委縣政府連續(xù)八年九次向我校發(fā)來賀信，充分肯定我校深化改革、敢為人先所取得的輝煌業(yè)績。
現對照省級文明單位標準，結合我校創(chuàng)建的實際成效，通過自我評估，我校符合省級文明單位申報條件，特具報告，請求申報xxxx—20xx年度江蘇省文明單位，并懇請予以驗收。
以上報告當否，仰請示復。
申請文明單位的報告篇十九
文明辦：
學校領導高度重視，認真貫徹落實區(qū)關于創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。
學?，F有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學生在二中就讀，學生數為944人。學校占地5萬平方米，分為教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)，功能齊全，布局合理。校園建筑面積2萬平方米。學校教學設備完善，配有先進的音像館、微機室、圖書室、理化生實驗室等。學校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境，先進、完善的教育教學設施，為教育教學、生活服務工作打下了堅實的基礎。
學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的'領導班子；擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質的教師隊伍?，F有教職工113人，其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%，教師學歷合格率93%。師資力量雄厚，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學校前列。
多年來，由于學校精心謀劃，科學管理，以先進的辦學理念，一流的服務宗旨，獨到的辦學特色，高效的辦學質量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。20xx年被評為“大興安地區(qū)名?！钡墓鈽s稱號。自20xx年網點布局調整以來，教育教學質量穩(wěn)步提升，20xx年考入地區(qū)實驗中學人數占35%；20xx年占45%，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二；20xx年進入大興安嶺實驗中學人數占43%，20xx年中考成績再創(chuàng)新高，升入實驗中學52人，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。
我校采取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質量，使得外縣區(qū)局的學生越來越多的到二中就讀，今年初一新生達到了爆滿的程度，這一切充分體現的社會和家長對二中的信任。
堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學校在基礎設施、內部管理、隊伍建設、教育質量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現三個文明協調發(fā)展，實現傳統(tǒng)學校向高效、優(yōu)質、開放、創(chuàng)新的現代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質量過硬、聲譽卓著的現代名校。
1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。
實現“三無一規(guī)范”的基礎性目標，做到年內無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學?！笆晃濉币?guī)劃，逐步實現學校發(fā)展性目標，年度“辦人民滿意的學?！钡膭?chuàng)建工作全面達標。
2、全面實施素質教育。
堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學理念，堅持“五育”并進，促進學生全面發(fā)展，全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質；抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破；深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系；教育教學質量穩(wěn)中有升，20xx年考入實驗中學52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。
3、全面加強學校安全工作。
健全學校安全管理網絡和責任機制，全面落實安全管理規(guī)章制度；安全設施建設全面達標；安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強；校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。
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