總結(jié)是我們進(jìn)步的引擎，它能激勵(lì)我們更上一層樓。在寫總結(jié)時(shí)，我們可以采用歸納法、演繹法等寫作方法，使文章更具邏輯性。這些總結(jié)范文綜合了個(gè)人和集體的成果，是學(xué)習(xí)總結(jié)的一個(gè)好素材。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇一
當(dāng)你在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。
英文簡(jiǎn)歷別忘了。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來(lái)越多的.公司開始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫完整。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。
經(jīng)常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷。
最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。
(二)投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)。
有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學(xué)生對(duì)用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡(jiǎn)介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等，必要時(shí)還可登陸該公司的主頁(yè)了解更多相關(guān)信息。留意對(duì)方的用人計(jì)劃及招聘要求，在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡(jiǎn)歷。
第一時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的舉辦周期在一周或一個(gè)月不等，但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，還是要爭(zhēng)取在第一時(shí)間尋找中意的單位，并投遞出簡(jiǎn)歷，以便搶占先機(jī)。
直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會(huì)在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
忌向一單位申請(qǐng)多職在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的求職者不在少數(shù)。前程無(wú)憂人力資源網(wǎng)的專家建議，向一個(gè)單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會(huì)認(rèn)為你非常盲目，沒(méi)有自己的目標(biāo)，缺乏主見。因此，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的做法不可取。
“另謀高就”時(shí)更新簡(jiǎn)歷當(dāng)然不是指無(wú)目的地更新，更新的目的是要針對(duì)不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對(duì)性不同的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，你也應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn)：從簡(jiǎn)歷上看，我是適合這個(gè)職位的。于是遞出簡(jiǎn)歷之前，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。
按招聘方要求投遞簡(jiǎn)歷目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見，一般希望求職者以純文本形式投遞簡(jiǎn)歷。如果用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對(duì)方的要求操作。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇二
教你制作成功求職簡(jiǎn)歷，-以下文章來(lái)源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大專應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供面試個(gè)人簡(jiǎn)歷表格為寫簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒(méi)有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡(jiǎn)歷，因此，特別要在簡(jiǎn)歷上下足功夫。原則是要力求簡(jiǎn)單明了，有針對(duì)性，讓招聘者一目了然。人才市場(chǎng)有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡(jiǎn)歷打動(dòng)招聘方了。
(一)簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)。
1、突出“我適合貴公司與這個(gè)職位”
簡(jiǎn)歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評(píng)價(jià)工具，所以簡(jiǎn)歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡(jiǎn)單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過(guò)分拘泥于和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個(gè)觀點(diǎn)——我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。
2、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡(jiǎn)歷減肥的說(shuō)法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑好幾頁(yè)，這個(gè)獎(jiǎng)狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來(lái)的各種光榮履歷擠滿簡(jiǎn)歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡(jiǎn)歷時(shí)所花的時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒鐘，甚至是一覽而過(guò)，特別是在校園招聘這種簡(jiǎn)歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中找出請(qǐng)你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷也一樣，許多人抱怨自己簡(jiǎn)歷發(fā)出之后沒(méi)有回音。其實(shí)從自身原因來(lái)看，就因?yàn)楹?jiǎn)歷沒(méi)有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。
3、“個(gè)性化”簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。不少網(wǎng)站都可以制作個(gè)性化簡(jiǎn)歷，如果有時(shí)間，最好制作一份有個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷，將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)都顯示出來(lái)。
4、求新要適度，有些簡(jiǎn)歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬(wàn)萬(wàn)不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功，但絕不是王道。
工作經(jīng)驗(yàn)是核心。
人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員，你就寫出你過(guò)往良好的銷售業(yè)績(jī)；招聘設(shè)計(jì)人員的，你就附上你設(shè)計(jì)的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計(jì)等等。這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效最能突出你個(gè)人在工作上所具備的能力。
“自我評(píng)價(jià)”要搶眼。
人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等，而避免使用一些空洞老套的話。
專業(yè)技能要具體。
如果你是it人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務(wù)從每月500萬(wàn)元增加到每月1800萬(wàn)元?！?/p>
留下多種聯(lián)系方式。
如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇三
在職場(chǎng)老手面前的第一次亮相，簡(jiǎn)歷是求職們的見面禮，它可能在10秒鐘決定你的命運(yùn)，因此每年都被人大書特書，但仍然有成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷成為垃圾，為避免太多悲劇重演，去年成功進(jìn)入頂級(jí)投資銀行的趙文先生制作一份簡(jiǎn)歷(偏重經(jīng)濟(jì)類專業(yè))，供大家參考。因?yàn)槊磕曜钤邕M(jìn)駐校園的一半多是國(guó)際投資銀行和咨詢公司。趙文所寫的這份簡(jiǎn)歷是一個(gè)通用模版，在突出個(gè)人實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同時(shí)，面面俱到，不同人應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和公司用人需求加以修改。趙文說(shuō)，在他拿到公司offer之前，修改簡(jiǎn)歷不下30次，幾乎每投新公司都要修改一次。對(duì)于他的簡(jiǎn)歷，去年加盟中國(guó)移動(dòng)的沈先生給予如下建議和意見：這份簡(jiǎn)歷整體感覺(jué)已經(jīng)非常規(guī)整，很符合國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。專業(yè)不同重點(diǎn)不同此簡(jiǎn)歷畢竟是以管理專業(yè)學(xué)生的案例為藍(lán)本做的，它特別強(qiáng)調(diào)管理職位最看重的管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。而對(duì)于基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)方面可能應(yīng)該更加突出具體參與的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和論文發(fā)表等。另外，基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生如果找與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系緊密的工作，一定要突出導(dǎo)師，有可能你的導(dǎo)師就是業(yè)界泰斗，沒(méi)準(zhǔn)可以狐假虎威一下。職位不同重點(diǎn)不同我本科專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，研究生階段改投經(jīng)濟(jì)方向，我找工作的時(shí)候，目標(biāo)很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關(guān)的職位，所以本科專業(yè)一筆帶過(guò)。趙文簡(jiǎn)歷的指向性也非常明確，突出管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槊婷婢愕降扔跊](méi)有重點(diǎn)。另外，投簡(jiǎn)歷時(shí)，一點(diǎn)要把自己的求職意向?qū)懬宄瑢懺谧钋懊?。成?jī)處理避免短板我在校時(shí)的排名沒(méi)有進(jìn)入前三名，而頂級(jí)投資銀行非?？粗貙W(xué)生的成績(jī)，在這方面，我處理的比較巧妙，只寫百分比，我的排名在年級(jí)前5%以內(nèi)，這個(gè)成績(jī)基本可以通過(guò)。趙文將成績(jī)用獎(jiǎng)學(xué)金表達(dá)，比較明智，其實(shí)能夠獲得專人設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金應(yīng)該是非常優(yōu)秀的。同學(xué)們?cè)谔幚沓煽?jī)時(shí)有幾種辦法，成績(jī)好的，寫gpa和排名，成績(jī)一般的只寫排名或者獲獎(jiǎng)狀況，而單科成績(jī)好的，最好把學(xué)科成績(jī)列出。實(shí)習(xí)經(jīng)歷有所取舍并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就好，大部分同學(xué)所作實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的，所以一般人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對(duì)口，但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，容易弄巧成拙。學(xué)生職位不要抄襲我們系在海內(nèi)外都享有盛名，很多頂級(jí)公司非常了解系內(nèi)情況，去年有兩個(gè)同學(xué)同時(shí)應(yīng)聘一家大公司，結(jié)果兩人在校職務(wù)撞了，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)，兩人都被公司拒掉。所以千萬(wàn)不要抄襲職位，即使必須寫出擔(dān)任職位，也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位，而且面試前一定要準(zhǔn)備好自我陳述，讓面試者信服你的經(jīng)歷。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇四
簡(jiǎn)歷不是目的，它是一個(gè)手段，它是你的工具和武器，讓你戰(zhàn)勝對(duì)手，殺出重圍，拿到面試;它是一個(gè)橋梁，載著你一步一步走向成功。簡(jiǎn)歷既然是工具，那么我們一定不可以盲目地進(jìn)行簡(jiǎn)歷的書寫和制作，而是應(yīng)該先仔細(xì)地思考。
填寫簡(jiǎn)歷不要著急，先看看對(duì)方的招聘說(shuō)明：
第一，具體的崗位工資到底是多少，這些錢是我們明確可以拿到的。
第三，看看公司的補(bǔ)貼，例如租房、交通費(fèi)、電話費(fèi)等，把這些補(bǔ)貼的錢全部都加在一起，這些也是你的收入，并且還不用你繳稅的。
第四，公司是否提供住房或者伙食，將住房的房租折算為一個(gè)大致的價(jià)格，這部分錢也必須算到你的收入里。而伙食則看看公司是提供中餐還是晚餐，還是所有的，還有時(shí)間，是工作日還是連同周末。將這些總餐數(shù)折算為現(xiàn)金，加入到你的收入當(dāng)中。
成功的簡(jiǎn)歷無(wú)非說(shuō)明了兩個(gè)問(wèn)題：
you?
me?
請(qǐng)記住，用人單位永遠(yuǎn)不是在找最優(yōu)秀的人，也不是找最聰明的人，否則直接找下棋的，不用找大學(xué)生(下圍棋的高手智商都是 160-170，誰(shuí)不服氣自己可以去測(cè)一下自己的智商)。他們?cè)谡易钸m合的人，所以好的簡(jiǎn)歷首先要有一個(gè)正確的策略，正所謂“上兵伐謀”。揚(yáng)長(zhǎng)避短，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。簡(jiǎn)歷是一種市場(chǎng)推廣(marketing)的手段，就是要向你的目標(biāo)群體說(shuō)明你是他們最需要的，而且你不僅僅是要證明自己是他們需要的(need )，而且要證明自己是必要的(must )才可以。
引用一個(gè)數(shù)學(xué)的概念，叫做“映射”。即目標(biāo)公司所需要的技能你的簡(jiǎn)歷是需要體現(xiàn)出來(lái)的`，而且要用他們所容易接受的方式表現(xiàn)出來(lái)。下面我們做一個(gè)小的測(cè)驗(yàn)，來(lái)考察你的簡(jiǎn)歷的水平：
* 你的簡(jiǎn)歷是否對(duì)你的背景進(jìn)行了揚(yáng)長(zhǎng)避短?
* 你的簡(jiǎn)歷是否寫了你的求職目標(biāo)和應(yīng)聘崗位?
* 除非對(duì)方要求，不需要寫自己的生日、身高等信息的個(gè)人需要，你是否知道?
* 你是否知道你的簡(jiǎn)歷是不需要寫離開職位原因的?
* 你是否知道簡(jiǎn)歷當(dāng)中不應(yīng)該使用第一人稱，如“我”、“我的”，英文就是i, me, my 等等這些問(wèn)題當(dāng)中的任何一個(gè)如果是否定的，你需要系統(tǒng)地提高你的簡(jiǎn)歷水平，因?yàn)槟悴幌Ｍ斣谄鹋芫€上。所以簡(jiǎn)歷要戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)并重，選準(zhǔn)方向和策略，同時(shí)搞好致命的細(xì)節(jié)，這樣宏觀和微觀都做到最好，必然interview 滾滾而來(lái)。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇五
簡(jiǎn)歷的終極目標(biāo)，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過(guò)關(guān)，進(jìn)入面試。如果簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對(duì)方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個(gè)目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛，而對(duì)強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。只要簡(jiǎn)歷入了用人單位的法眼，真實(shí)能力就留待面試時(shí)再發(fā)揮吧！
所謂適度包裝，這個(gè)“度”的把握可不容易，稍有不慎就變了味。就好像在簡(jiǎn)歷上走“平衡木”，技藝高超才不會(huì)掉下來(lái)。
提及弱項(xiàng)盡量模糊。
很多單位在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，是參照硬件標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行的，如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)你不符合要求時(shí)，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。對(duì)方吃不準(zhǔn)你的實(shí)際情況，但同時(shí)又被你的其它長(zhǎng)項(xiàng)所吸引，就不會(huì)過(guò)早淘汰你。
比如，你曾干過(guò)三份工作，第一份干了1個(gè)月，第二份3個(gè)月，第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象，可以省去履歷中工作的月份，只寫年份，這樣前兩份工作根本不必出現(xiàn)。
還比如，對(duì)方要求學(xué)歷為正規(guī)本科，而你是通過(guò)自修拿到的本科文憑。你只要在學(xué)歷一欄填寫“本科”就行了，不要做其它說(shuō)明。只要你能在面試階段展現(xiàn)出不低于正規(guī)本科生的能力，學(xué)歷就不是問(wèn)題。
還有一種情況，有一份工作，憑你的'經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)完全可以做好，但學(xué)歷同對(duì)方的要求相差甚遠(yuǎn)。不要緊，你可以省略教育背景，突出工作經(jīng)驗(yàn)；或者說(shuō)自己在某某大學(xué)學(xué)習(xí)，但不表明是否已經(jīng)完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機(jī)會(huì)。
有的人正好相反，因?yàn)閷W(xué)歷或資歷過(guò)高找不到合適的工作。如果愿意降低期望，不妨隱去后來(lái)所受的教育。
現(xiàn)在上海某名牌高校管理學(xué)院就讀的唐博士，想在課余找份兼職工作。可惜別人一聽說(shuō)他是名校博士，就表示小廟容不下大菩薩。無(wú)奈之下，唐博士只在簡(jiǎn)歷上寫明自己的技術(shù)類本科學(xué)歷和讀碩士之前的一段工作經(jīng)歷，對(duì)碩士和博士教育略去不提。恰好某企業(yè)老總需要一個(gè)既懂技術(shù)、又有管理經(jīng)驗(yàn)的幫手，而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外，二話不說(shuō)就以每月7000元的工資聘用了他。
后來(lái)，老總得知小唐是博士，驚嘆他居然如此腳踏實(shí)地，沒(méi)有半點(diǎn)高學(xué)歷人才的架子，越發(fā)器重他了。
簡(jiǎn)歷外觀樸素中見匠心。
時(shí)下，很多求職者在簡(jiǎn)歷的外觀上挖空心思，弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡(jiǎn)歷上，還有人花費(fèi)數(shù)百元為自己做視頻簡(jiǎn)歷。這些簡(jiǎn)歷所費(fèi)不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實(shí)，對(duì)簡(jiǎn)歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見匠心，用細(xì)節(jié)打動(dòng)人。
如果你擅長(zhǎng)書法，可以在簡(jiǎn)歷前附一封手寫的求職信；如果你有美術(shù)功底，不妨在信封的適當(dāng)位置畫些漂亮圖案；如果你對(duì)郵票有心得，還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀(jì)念郵票，與滿眼的“民居”形成視覺(jué)反差，說(shuō)不定對(duì)方是個(gè)集郵愛好者呢！這些細(xì)節(jié)，都可以令你的簡(jiǎn)歷在第一眼就顯得“出挑”，給人留下深刻印象。
在簡(jiǎn)歷的版式上也可以動(dòng)些腦筋。比如借鑒報(bào)紙的編排方式，用小標(biāo)題、橫欄、豎欄、方框等工具，在視覺(jué)效果上做到重點(diǎn)突出，充分強(qiáng)化你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，淡化劣勢(shì)。
小楊馬上買下一張精美的音樂(lè)卡，在首頁(yè)用漂亮的鋼筆字寫下對(duì)招聘官的問(wèn)候，翻開來(lái)，伴隨著動(dòng)聽的音樂(lè)，呈現(xiàn)的是小楊貼得工工整整的簡(jiǎn)歷。小楊親自把這份“祝福簡(jiǎn)歷”送到招聘官手里時(shí)，看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣，小楊進(jìn)入了第一輪面試。
提及強(qiáng)項(xiàng)著力渲染。
對(duì)自己的弱項(xiàng)一味模糊是不容易過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)的，只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位，才能使他們忽略那些語(yǔ)焉不詳?shù)男畔?。因此，如何突出渲染長(zhǎng)處就是包裝的另一個(gè)方面了。
如果教育背景不過(guò)關(guān)，就要拼命強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或與之相關(guān)的技能。盡量將自己的經(jīng)驗(yàn)具體化、數(shù)字化。若曾擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理，不要一筆帶過(guò)，要寫比如“擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間，用6個(gè)月實(shí)現(xiàn)了工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，為公司節(jié)省預(yù)算xx元”。
應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，這是個(gè)致命的弱點(diǎn)?？梢园押蛻?yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)羅列出來(lái)，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識(shí)或技能，也要盡可能寫得詳細(xì)一些，并表明你將如何把這些知識(shí)技能運(yùn)用于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，博得印象分。
另外，對(duì)某些經(jīng)常需要加班、出差的工作，即使你條件夠不上，也可以直接寫上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲時(shí)，你就可以憑此獲得機(jī)會(huì)。
李文當(dāng)初應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司時(shí)，她所學(xué)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)和對(duì)方要求的計(jì)算機(jī)專業(yè)可謂風(fēng)馬牛不相及。她對(duì)自己的教育情況只用了一句話概括，反而花了很多篇幅來(lái)描述讀書時(shí)參加學(xué)校網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)大賽的情況。她詳細(xì)敘述了自己確定創(chuàng)意、收集素材、進(jìn)行設(shè)計(jì)的過(guò)程，強(qiáng)調(diào)自己具有扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底，能熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)軟件，最后還附上了獲獎(jiǎng)作品。該作品得到了公司老總的賞識(shí)，李文因此過(guò)關(guān)。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇六
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒(méi)有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡(jiǎn)歷，因此，特別要在簡(jiǎn)歷上下足功夫。原則是要力求簡(jiǎn)單明了，有針對(duì)性，讓招聘者一目了然。人才市場(chǎng)有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡(jiǎn)歷打動(dòng)招聘方了。
(一)簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)。
1、突出“我適合貴公司與這個(gè)職位”
簡(jiǎn)歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評(píng)價(jià)工具，所以簡(jiǎn)歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡(jiǎn)單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過(guò)分拘泥于和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個(gè)觀點(diǎn)——我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。
2、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡(jiǎn)歷減肥的說(shuō)法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑好幾頁(yè)，這個(gè)獎(jiǎng)狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來(lái)的各種光榮履歷擠滿簡(jiǎn)歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡(jiǎn)歷時(shí)所花的時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒鐘，甚至是一覽而過(guò)，特別是在校園招聘這種簡(jiǎn)歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中找出請(qǐng)你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷也一樣，許多人抱怨自己簡(jiǎn)歷發(fā)出之后沒(méi)有回音。其實(shí)從自身原因來(lái)看，就因?yàn)楹?jiǎn)歷沒(méi)有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。
3、“個(gè)性化”簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。不少網(wǎng)站都可以制作個(gè)性化簡(jiǎn)歷，如果有時(shí)間，最好制作一份有個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷，將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)都顯示出來(lái)。
4、求新要適度，有些簡(jiǎn)歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬(wàn)萬(wàn)不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功，但絕不是王道。
工作經(jīng)驗(yàn)是核心。
人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員，你就寫出你過(guò)往良好的銷售業(yè)績(jī)；招聘設(shè)計(jì)人員的，你就附上你設(shè)計(jì)的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計(jì)等等。這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效最能突出你個(gè)人在工作上所具備的能力。
“自我評(píng)價(jià)”要搶眼。
人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等，而避免使用一些空洞老套的話。
專業(yè)技能要具體。
如果你是it人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務(wù)從每月500萬(wàn)元增加到每月1800萬(wàn)元?！?/p>
留下多種聯(lián)系方式。
如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
簡(jiǎn)歷填寫要規(guī)范。
當(dāng)你在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。
英文簡(jiǎn)歷別忘了。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇七
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷-成功求職“點(diǎn)金石”
七月流火，而剛畢業(yè)的mary的心情也有些焦灼。剛跨出象牙塔的mary正面對(duì)著自己即將鋪展開來(lái)的職業(yè)生涯。原以為在滬上知名高校畢業(yè)的她成績(jī)優(yōu)秀，一直擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部職務(wù)，不僅手握許多證書，也得到導(dǎo)師和實(shí)習(xí)單位的大力推薦，找到一份比較適合職場(chǎng)新人的工作應(yīng)該不太困難。可投了十多份簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有得到一次面試機(jī)會(huì)。人才交流會(huì)跑了又跑，卻一直沒(méi)有招聘公司打來(lái)電話。mary不禁迷惑了：難道我還不夠優(yōu)秀？難道我不是人才？她心理不禁有些失落感，還有些迷茫和膽怯?？纯瓷磉呉恍┵Y歷與自己相仿的同學(xué)都已經(jīng)陸續(xù)找到工作，焦心如焚的她在好友的推薦下走進(jìn)了赫敦職業(yè)顧問(wèn)工作室，想找出自己的不足之處。
赫敦的職業(yè)顧問(wèn)在詳細(xì)了解了mary的情況后發(fā)現(xiàn)；原來(lái)她失利的原因很可能出在她不成功的簡(jiǎn)歷上。其實(shí)這也不僅僅是mary一個(gè)人的問(wèn)題，相信很多初入職場(chǎng)的學(xué)生們或多或少都會(huì)吃過(guò)簡(jiǎn)歷攥寫不當(dāng)?shù)奶??；旧厦總€(gè)求職者都需要寫簡(jiǎn)歷，但不是每個(gè)求職者都會(huì)寫簡(jiǎn)歷。初涉職場(chǎng)的學(xué)生朋友們?nèi)绾螌懞煤?jiǎn)歷？請(qǐng)聽職業(yè)顧問(wèn)的建議：
首先，簡(jiǎn)歷既然以簡(jiǎn)為名，就必須避免過(guò)于冗長(zhǎng)。因?yàn)槿狈ι鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，有許多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)缺乏一定的“底氣”，生怕不能充分表現(xiàn)出自己的才華，所以難免會(huì)將自己所經(jīng)歷的一切列成一張長(zhǎng)長(zhǎng)的流水賬：其實(shí)這是不明智的。事實(shí)上招聘單位的主管部門不會(huì)花費(fèi)太長(zhǎng)的時(shí)間閱讀你的簡(jiǎn)歷，更不用說(shuō)簡(jiǎn)歷上陳列的事實(shí)與所求的職位根本無(wú)甚相關(guān)。只要將與所爭(zhēng)取的職業(yè)所相關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)列出，表明你可能為未來(lái)的公司做出的貢獻(xiàn)，應(yīng)該就足夠了。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷也不能過(guò)于粗略，否則招聘單位很難迅速地從你的描述中得到一個(gè)明晰清楚的能力認(rèn)識(shí)，很可能會(huì)影響機(jī)會(huì)的獲得。所以，在簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度上，也許大家可以走“中庸之道”。
其次，簡(jiǎn)歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒(méi)有人可以靠一份簡(jiǎn)歷走遍天下，不同的崗位需要不同的人。在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該清楚地陳述自己的目標(biāo)--包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的、與此工作相關(guān)的最有利的技能。語(yǔ)焉不詳?shù)年愂鲋T如“尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經(jīng)驗(yàn)的工作”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如直截了當(dāng)?shù)貙懗觥爸\求員工培訓(xùn)部門的教員工作”讓人有深刻的印象。職業(yè)顧問(wèn)瀏覽mary的簡(jiǎn)歷時(shí)就發(fā)現(xiàn)她沒(méi)有敘述清楚自己的求職目標(biāo)，所以很難給招聘單位留下眼前一亮的印象。同時(shí)為了顯示出自己超越其他競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì)，還可以技巧地運(yùn)用各種技術(shù)性數(shù)據(jù)--百分比和增長(zhǎng)率等；還可以用旁敲側(cè)擊的方式--獲得肯定的特殊貢獻(xiàn)、客戶的獎(jiǎng)勵(lì)等，而且語(yǔ)氣最好是柔和但直截了當(dāng)?shù)?，以能夠清楚地體現(xiàn)你的具體價(jià)值能力為佳。這樣一來(lái)，整張簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種靈氣逼人又不乏穩(wěn)健的感覺(jué)，不僅符合學(xué)生朋友們俊才的氣質(zhì)，也體現(xiàn)了你們走向成熟的趨勢(shì)。
再次，簡(jiǎn)歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時(shí)喜歡看到怎樣的文章？不斷地出現(xiàn)語(yǔ)法和拼寫錯(cuò)誤？質(zhì)粗紙廉、排版疏漏的文本？當(dāng)然不是。簡(jiǎn)歷必須吸引觀看者的眼球，絕對(duì)不能讓人倒胃口在如此小細(xì)節(jié)上！再及，好的簡(jiǎn)歷不該過(guò)分文學(xué)性與戲劇性--盡管您可能是中文系的高才生，但諸如“披星戴月戰(zhàn)業(yè)績(jī)、挑燈夜戰(zhàn)創(chuàng)豐收”類的非專業(yè)詞語(yǔ)最好不要出現(xiàn)，那樣會(huì)使人覺(jué)得矯揉造作；也不該過(guò)分主觀地突出表現(xiàn)自己，通常好的作者都是將自己隱藏在字里行間，“不見人但呼之欲出”是很高的境界。自信但謙和，禮貌兼誠(chéng)懇，這樣的態(tài)度絕不會(huì)出錯(cuò)。有一名學(xué)生朋友因?yàn)樵诤?jiǎn)歷中賣弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙，這是很好的前車之鑒。聽到這里時(shí)，mary不好意思地笑了：原來(lái)她也犯了這樣的錯(cuò)誤。
簡(jiǎn)歷也是求職者人品和素質(zhì)的絕好體現(xiàn)。在現(xiàn)代企業(yè)中，員工素質(zhì)是很重要的考量，甚至可能和專業(yè)技術(shù)同等重要。盡量對(duì)自己做客觀公正的評(píng)價(jià)，不要妄自尊大，也不該對(duì)自己橫加鄙薄。杜絕夸夸其談，對(duì)自己無(wú)可掩飾的缺陷坦誠(chéng)，這些非技術(shù)性的理由往往可能成為你最后勝出的理由。
有關(guān)簡(jiǎn)歷，其實(shí)可說(shuō)的還有很多。而mary在聽完職業(yè)顧問(wèn)耐心的分析和解答后終于恍然大悟：求職路上需要注意的東西還真多??！“現(xiàn)在我終于有自信重新開始我的職業(yè)路程了！”她高興地對(duì)職業(yè)顧問(wèn)說(shuō)道。
職業(yè)顧問(wèn)最后總結(jié)道：寫一份好的簡(jiǎn)歷并不容易，但是簡(jiǎn)歷不是決定你職場(chǎng)命運(yùn)的一切，只有自己有足夠的含金量，才能真正使簡(jiǎn)歷有質(zhì)感有分量，所以我們的求職者們更應(yīng)該注重提高自己的專業(yè)知識(shí)和人格魅力，只有如此，才能使自己的職業(yè)生涯無(wú)可限量。請(qǐng)聆聽我們真誠(chéng)的建議：好的簡(jiǎn)歷是點(diǎn)金石，那就請(qǐng)做一塊有資格被點(diǎn)石成金的可愛美石吧！
成功的簡(jiǎn)歷參考篇八
希望地區(qū)： ?湖南-長(zhǎng)沙、 廣東-深圳、 廣東-廣州、 浙江杭州
希望崗位： ?衛(wèi)生醫(yī)療類-護(hù)士/護(hù)理員
尋求職位： ?護(hù)理、 護(hù)士、 醫(yī)生
教育經(jīng)歷
主要課程
等..................
公司性質(zhì)： ?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 行業(yè)類別： ?醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： ?見習(xí)護(hù)生 ?崗位類別： ?護(hù)士/護(hù)理員
工作描述： ?。始終貫徹以“愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，常換位思考，把病人當(dāng)作自己親人對(duì)待，不斷培養(yǎng)醫(yī)護(hù)、醫(yī)患的溝通能力，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在所有帶教老師的悉心教導(dǎo)下，規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作及?？谱o(hù)理操作理論知識(shí)和基本技能。品德端正、意志堅(jiān)強(qiáng)、思維機(jī)敏、處亂不驚，腳踏實(shí)地，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的出色的醫(yī)護(hù)工作者。
離職原因： ?要開學(xué)了。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
擔(dān)任職位： ?護(hù)生
項(xiàng)目描述： ?熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作技能和專業(yè)知識(shí)能力， 熟悉醫(yī)院消毒隔離等各項(xiàng)護(hù)理管理流程。具備良好的護(hù)患、醫(yī)患的溝通能力。具備良好的護(hù)患、醫(yī)患的溝通能力。在工作之余，仍積極學(xué)習(xí)護(hù)理，擴(kuò)充自己的知識(shí)面。具有良好的操作技術(shù)，對(duì)待病人耐心溫和。
責(zé)任描述： ?始終貫徹以“愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，常換位思考，把病人當(dāng)作自己親人對(duì)待，不斷培養(yǎng)醫(yī)護(hù)、醫(yī)患的溝通能力，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在所有帶教老師的'悉心教導(dǎo)下，規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作及?？谱o(hù)理操作理論知識(shí)和基本技能。相信一年的實(shí)習(xí)磨練已將我錘煉成一名品德端正、意志堅(jiān)強(qiáng)、思維機(jī)敏、處亂不驚，腳踏實(shí)地，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的出色的醫(yī)護(hù)工作者。
語(yǔ)言能力
普通話： ?流利 ?粵語(yǔ)： ?差
英語(yǔ)水平： ?英語(yǔ)專業(yè) ?a ?口語(yǔ)一般
求職意向
發(fā)展方向： ?湖南 東莞 廣州
其他要求： ?面試
自身情況
自我評(píng)價(jià)： ?本人具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極耐心，勤奮好學(xué)，力求上進(jìn)，個(gè)性開朗，待人熱情真誠(chéng)，能夠很快獨(dú)立面對(duì)新的工作崗位，愛好廣泛，善于交際，喜歡接受各種挑戰(zhàn)。
興趣愛好： ?騎自行車. 打球.唱歌 旅游
成功的簡(jiǎn)歷參考篇九
一、簡(jiǎn)歷的成功要訣：
1、求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。
3、用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。
5、適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。
二、寫簡(jiǎn)歷前先決定你的求職方向：
你可以通過(guò)專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，也可以通過(guò)其它方式，在投遞簡(jiǎn)歷前先決定你的求職方向。
簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)和接收你，單位的目的是了解你。包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗(yàn)，閱簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù)，李女士強(qiáng)調(diào)，擇業(yè)前一定要花點(diǎn)時(shí)間了解自己，找出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，確定自己的職業(yè)方向。然后要選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，了解目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況，了解市場(chǎng)行情。切不可不考慮自身特點(diǎn)，不考察企業(yè)情況，盲目模仿他人的簡(jiǎn)歷和擇業(yè)目標(biāo)。
三、要有效表達(dá)個(gè)人信息：
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì)，也一樣會(huì)被識(shí)破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會(huì)，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息。
簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡(jiǎn)單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可少的內(nèi)容：個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。
關(guān)于簡(jiǎn)歷的基本守則，首先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。
編寫簡(jiǎn)歷時(shí)要注意視覺(jué)上的美觀和利于閱讀，應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進(jìn)等，突出要點(diǎn)，避免使用大塊的段落文章。
簡(jiǎn)歷通常需要中英文各一份。簡(jiǎn)歷前附一封簡(jiǎn)短求職信，有時(shí)會(huì)有出奇效果。
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注意英文簡(jiǎn)歷中的細(xì)節(jié)。
這樣寫英文簡(jiǎn)歷會(huì)讓你更有競(jìng)爭(zhēng)力。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇十
一份好的求職簡(jiǎn)歷,是推銷自己的有力宣言。簡(jiǎn)歷寫得好,就有望得到用人單位的青睞,否則就可能被打入冷宮。因此求職簡(jiǎn)歷是求職能否成功的一個(gè)重要因素。下面是小編為大家分享的，歡迎瀏覽!
姓名：xxx
政治面貌： 共青團(tuán)員
專 業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)
出生日期：1980年10月12日
籍 貫：湖南長(zhǎng)沙
畢業(yè)院校：xxx
學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士
大學(xué)本科
e-mail：
性格：
熱情開朗，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織，溝通和協(xié)調(diào)能力。
特長(zhǎng)：
書 法，攝 影，網(wǎng) 絡(luò)
英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平 ：
1. 英語(yǔ)水平良好，英語(yǔ)六級(jí)考試。能進(jìn)行必要的聽說(shuō)讀寫。
2. 順利通過(guò) 計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)，并獲省二級(jí)“優(yōu)秀”稱號(hào)。熟悉dos環(huán)境，能在windowsx 平臺(tái)上使用 ：wps 、word、excel“用友”“金碟”等軟件。
曾先后“七”次獲得“三好”和“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。
代表會(huì)計(jì)系在“紀(jì)念建黨80年合唱大賽”獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)。
在會(huì)計(jì)系書法比賽獲“二等獎(jiǎng)”。
大一到大二：擔(dān)任班級(jí)勞動(dòng)委員。
大二到大四：擔(dān)任團(tuán)支部書記。
院“學(xué)生經(jīng)濟(jì)研究會(huì)”會(huì)員。
(一)
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任;能承受工作中的壓力;工作上可以獨(dú)當(dāng)一面;
具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門主動(dòng)配合，公司利益至上;
服從性好，能與上司保持優(yōu)良的溝通，尊重上司的安排;
為人誠(chéng)實(shí)，正直;且好學(xué)上進(jìn)，不斷提高工作能力;
相信您的選擇會(huì)讓您我更加成功;
(二)
對(duì)工作持主動(dòng)認(rèn)真的'態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)懇、細(xì)心、樂(lè)觀、穩(wěn)重，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個(gè)主動(dòng)、樂(lè)觀，務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切機(jī)會(huì)。學(xué)習(xí)也是必不可少的，沒(méi)有知識(shí)是很難成功的;同時(shí)，為自己爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)的實(shí)踐、去成功!
(三)
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，人際關(guān)系優(yōu)良，處事冷靜穩(wěn)妥，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。
具備較強(qiáng)的思維思維方法，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦受累，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí);自信、樂(lè)觀，具有一定的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)。
(四)
本人對(duì)工作負(fù)責(zé)，有主動(dòng)的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠(chéng)懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)，能為工廠利益付出個(gè)人代價(jià)，為公司創(chuàng)更高業(yè)績(jī)，望貴司能給我一個(gè)發(fā)揚(yáng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)您也無(wú)悔您這次的選擇。
(五)
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對(duì)待工作，開朗自信，待人真誠(chéng)，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備優(yōu)良的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇十一
建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無(wú)用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡(jiǎn)歷。
二、簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙即可。
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁(yè)可以描述本人的基本概況，第二頁(yè)再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長(zhǎng)等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時(shí)再給面試官看。
三、簡(jiǎn)歷不宜過(guò)于花哨。
很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯(cuò)，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡(jiǎn)歷。
許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。專家提醒說(shuō)，求職者的簡(jiǎn)歷到了公司后，公司一般還會(huì)再將簡(jiǎn)歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過(guò)多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。所以，簡(jiǎn)歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
五、用推薦信取代求職信。
針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫求職意向。專家說(shuō)，自己在做hr時(shí)，不含求職意向的簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒(méi)有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>
七、突出對(duì)求職有用的興趣特長(zhǎng)。
無(wú)論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng)，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng)，避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。
細(xì)節(jié)決定成敗。
簡(jiǎn)歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視，jessic認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的絕對(duì)的因素，但是絕對(duì)會(huì)影響到面試機(jī)會(huì)。
基本信息：聯(lián)系電話應(yīng)保持12小時(shí)暢通，如果電話發(fā)生“空號(hào)”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，hr還會(huì)再撥打一次，但這并不是絕對(duì)的；家庭住址只要寫明具體方位即可，保護(hù)個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現(xiàn)；居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對(duì)成本控制的憂慮。
求職意向：希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同；目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過(guò)5個(gè)，且應(yīng)有相關(guān)性，避免企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。
教育經(jīng)歷：僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫起即可。獲獎(jiǎng)情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷和證書：對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)證書和英語(yǔ)等級(jí)證書是加分值；對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會(huì)。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞？數(shù)字？結(jié)果。
毫不夸張的說(shuō)，hr前15秒鐘的簡(jiǎn)歷審查時(shí)間全給了工作經(jīng)驗(yàn)欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)符合職位要求，hr才會(huì)花100秒的時(shí)間去深入閱讀包括個(gè)人信息，自我評(píng)價(jià)，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個(gè)人相關(guān)資料。因此，工作經(jīng)驗(yàn)描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。
那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗(yàn)”看起來(lái)誘人？如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢？無(wú)憂專家建議：要避免用直白的口吻來(lái)描述工作經(jīng)驗(yàn)，而要遵循“用關(guān)鍵詞說(shuō)話、用數(shù)字說(shuō)話、用結(jié)果說(shuō)話”的原則。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的'職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。由于hr前15妙對(duì)簡(jiǎn)歷的瀏覽實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說(shuō)話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶寫了專業(yè)術(shù)語(yǔ)指南”.
用結(jié)果說(shuō)話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中，我們應(yīng)使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過(guò)成功的案例”改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制，來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)需求”.
應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷重點(diǎn)打造兩個(gè)點(diǎn)：實(shí)習(xí)？社團(tuán)。
企業(yè)發(fā)布的職位信息中都要求求職者需要有或多或少的工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一大軟肋。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷需要強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及社團(tuán)活躍度，來(lái)突出自己的社會(huì)實(shí)踐能力。
用實(shí)習(xí)說(shuō)話：jessica表示學(xué)生在大二階段便可以嘗試去實(shí)習(xí)一些崗位，相當(dāng)多的知名企業(yè)都校園招聘活動(dòng)，學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極參與。實(shí)習(xí)企業(yè)知名度越高，則畢業(yè)后的就職起跳高度越高。在面對(duì)求職時(shí)，如果實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)出色，科目平均分也可能變?yōu)橐粋€(gè)次要條件。
jessica回憶道：“在成都電子科大招收銷售實(shí)習(xí)崗位時(shí)，由于錄取者會(huì)直接安排到廈門工作半年，所以設(shè)下的起點(diǎn)要求很高――科目平均分要在85分以上，英語(yǔ)至少要過(guò)六級(jí)，還需要有相關(guān)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等等。我們一個(gè)晚上收到了大約兩千封簡(jiǎn)歷，從中挑選了四五百封，其中有一封簡(jiǎn)歷特別吸引我。這個(gè)學(xué)生科目平均分才80分，英語(yǔ)也只過(guò)四級(jí)。他的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)這樣描寫‘我曾在成都某電器城賣數(shù)碼相機(jī)，我當(dāng)時(shí)采取了三條策略（具體的），超過(guò)指標(biāo)的200%,打敗了同組賣sony的同學(xué)。’雖然他有很多硬性條件都沒(méi)有達(dá)標(biāo)，但是他非常有條理突出了自己的經(jīng)歷和成績(jī)。于是，我們給了這個(gè)男孩一個(gè)面試機(jī)會(huì)。最終，我們錄取了他，第二年，他成為了一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員，我們將他選送去參加當(dāng)時(shí)在迪拜的一個(gè)頂尖銷售俱樂(lè)部?！?/p>
用社團(tuán)活躍度說(shuō)話：例如在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)，有時(shí)就代表著有領(lǐng)導(dǎo)能力。曾舉辦過(guò)社團(tuán)活動(dòng)，有時(shí)就代表著具有組織力、協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力等。hr往往把小社團(tuán)映射成大企業(yè)，通過(guò)對(duì)環(huán)境的轉(zhuǎn)嫁，hr會(huì)認(rèn)為學(xué)生在社團(tuán)中的表現(xiàn)在企業(yè)中同樣成立。
所以，在大學(xué)里，我們除了不能錯(cuò)過(guò)談戀愛，同樣不能錯(cuò)過(guò)實(shí)習(xí)和社團(tuán)活動(dòng)。
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成功的簡(jiǎn)歷參考篇十二
：肇慶國(guó)籍：中國(guó)。
：未婚民族：漢族。
：未參加身高：160cm。
：未申請(qǐng)?bào)w重：
：未測(cè)評(píng)。
：普通求職。
：文秘/文員，收銀主管/收銀員，校對(duì)/錄入：
：0職稱：無(wú)職稱。
：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
：1000--1500。
廣州。
58度c手調(diào)飲品連鎖專賣店。
：20xx-07～20xx-09。
：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
收銀員。
：回校讀書志愿者經(jīng)歷。
：電子商務(wù)。
英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
本人有獨(dú)立工作和團(tuán)體合作的意識(shí)是做好每件事的必要條件，做事不但需要勤奮，更重要的還是靈活地處理好事情。本人熟悉電腦的操作流程，對(duì)辦公軟件和計(jì)算機(jī)有一定的認(rèn)識(shí)與操作技能。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心，正直誠(chéng)實(shí)，做事腳踏實(shí)地，有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和自制能力強(qiáng)。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇十三
目前所在：
海南。
年齡：
24。
籍貫：
江西。
國(guó)籍：
中國(guó)。
婚否：
未婚。
民族：
漢族。
身高：
166cm。
體重：
48kg。
求職職位：
數(shù)據(jù)庫(kù)工程師/管理員：數(shù)據(jù)庫(kù)管理員。
工作經(jīng)驗(yàn)/年：
無(wú)
專業(yè)職稱：
無(wú)職稱。
工作類型：
均可。
就職時(shí)間：
期望薪資：
1000--1500。
求職地區(qū)：
廣州,海南。
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：
工作描述：
從事手工勞動(dòng)。
離職原因：
讀書。
畢業(yè)學(xué)校：
瓊州學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)時(shí)間：
所學(xué)專業(yè)：
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
第二專業(yè)：
無(wú)
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
所學(xué)專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
海南省瓊州學(xué)院。
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
-
-
外語(yǔ)：
英語(yǔ)優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
較差。
第二外語(yǔ)：
無(wú)
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇十四
國(guó)籍：中國(guó)無(wú)照片。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：168cm72kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：32歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類:成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類。
工作年限：12。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
個(gè)人工作經(jīng)歷：1995.9東莞廣通bp機(jī)公司會(huì)計(jì)。
19xx.11東方紅劍麻集團(tuán)會(huì)計(jì)。
xx.3廣州市番禺洗滌日用品廠會(huì)計(jì)。
xx.9廣州市醫(yī)博醫(yī)藥有限公司會(huì)計(jì)。
xx.1廣州市廣東機(jī)建建筑路面瀝青分公司會(huì)計(jì)。
畢業(yè)院校：廣東省農(nóng)工商管理干部學(xué)院。
19xx.6.30湛江麗華電腦培訓(xùn)中心會(huì)計(jì)電算化合格證書。
本人一直從事會(huì)計(jì)工作xx年，會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能刻苦工作，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)，熟悉電腦工作。
工作地區(qū)：廣州，珠江三角州。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇十五
目前所在：東莞年齡：30。
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：160cm。
體重：94kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：報(bào)關(guān)員，船務(wù)/空運(yùn)陸運(yùn)操作，海關(guān)事務(wù)管理。
工作年限：5。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，，
**公司起止年月：20xx-06～至今。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：
工作描述：1.安排物料和成品的進(jìn)出口運(yùn)輸、訂艙、報(bào)關(guān)；
2.完成公司樣板貨物的快遞清關(guān)；
4.按時(shí)完成公司的外匯核銷業(yè)務(wù)；
5.根據(jù)不同的貿(mào)易方式，為新產(chǎn)品預(yù)算運(yùn)輸成本并提供合理的運(yùn)輸方式；
6.安排物料和成品的國(guó)內(nèi)運(yùn)輸；
7.跟蹤和審核運(yùn)輸公司、報(bào)關(guān)行的服務(wù)質(zhì)量。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-12～20xx-05。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：
工作描述：1.安排日常的進(jìn)出口，管理合同的執(zhí)行情況，維護(hù)合同的平衡；
2.負(fù)責(zé)合同備案、變更、核銷、轉(zhuǎn)廠；
3.完成日常的進(jìn)出口商檢；
4.有效對(duì)應(yīng)海關(guān)的稽查，制作和核對(duì)海關(guān)帳；
5.與海關(guān)相關(guān)部門磋商進(jìn)料價(jià)格；
6.了解海關(guān)最新的政策法規(guī)，及時(shí)向公司反饋。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-02～20xx-11。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：
工作描述：1.準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)報(bào)關(guān)，報(bào)檢資料,制單,完成日常的進(jìn)出口現(xiàn)場(chǎng)通關(guān)、商檢；
2.與客戶溝通,審核客戶提供的資料；
3.合同的平衡和維護(hù),核銷單申請(qǐng)和核銷；
4.確認(rèn)進(jìn)口設(shè)備的資料,到省機(jī)電辦申請(qǐng)機(jī)電證,商檢局申請(qǐng)?jiān)O(shè)備備案。
畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：金融專業(yè)二：會(huì)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-1120xx-11廣東省財(cái)政廳會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
20xx-0620xx-06廣東省財(cái)政廳會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)電算化。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.具有報(bào)關(guān)員資格證和報(bào)檢員資格證.
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),掌握海關(guān)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)關(guān)技能,能夠獨(dú)立并迅速處理報(bào)關(guān)突發(fā)事件.
3.善于維護(hù)合同的平衡,懂得合同的備案、變更、核銷,轉(zhuǎn)廠和機(jī)電批文的辦理.
4.溝通能力強(qiáng),能夠協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作,建立良好的合作關(guān)系.
5.運(yùn)輸成本控制意識(shí)強(qiáng).
本人工作認(rèn)真，細(xì)心，能夠吃苦耐勞，強(qiáng)烈的拼搏精神和堅(jiān)定的工作毅力，常獲得上司和同事的贊賞。性格隨和，待人誠(chéng)懇，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系。有明確的奮斗目標(biāo)，對(duì)生活和工作都充滿熱情和向往。并具有很強(qiáng)的獨(dú)立性。在五年的報(bào)關(guān)工作中,得到了充分的鍛煉,每走一步,每一個(gè)腳印,踏實(shí)而深刻。實(shí)際中遇到問(wèn)題,解決問(wèn)題，讓我的工作能力不斷得到提升,可以更好地為企業(yè)服務(wù)。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇十六
姓名：
性別：女。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
身高：165cm。
籍貫：廣東。
現(xiàn)所在地：廣州。
求職意向。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：保密。
到崗時(shí)間：面議。
期望工作地點(diǎn)：廣東。
從事行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù);協(xié)會(huì)、社團(tuán);金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
自我評(píng)價(jià)。
本人個(gè)性開朗活潑，人際關(guān)系處理得當(dāng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。特長(zhǎng)書法、唱歌，愛好旅游、閱讀。
教育經(jīng)歷。
20xx年9~20xx年6中山大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)本科。
獲得證書：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、校級(jí)多項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx年3月~20xx年9月××××房地產(chǎn)公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：房地產(chǎn)、物業(yè)管理。
擔(dān)任職位：行政專員/行政秘書/助理。
工作描述：從事部門文書和行政工作，編寫工作總結(jié)，撰寫策劃等公文，制作ppt等。
組織部門例會(huì)，收集整理開會(huì)材料。
負(fù)責(zé)組織部門活動(dòng)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇十七
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：163cm58kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：醫(yī)療:營(yíng)養(yǎng)師醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類醫(yī)學(xué)咨詢。
工作年限：2。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院。
起止年月：xx-12～xx-04。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：醫(yī)師。
離職原因：主動(dòng)離職。
公司名稱：廣州愛麗仕化妝品研究與檢測(cè)中心。
起止年月：xx-09～xx-12。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員。
工作描述：參與化妝品臨床檢測(cè)工作的計(jì)劃、實(shí)施及結(jié)果處理。
離職原因：主動(dòng)離職。
畢業(yè)院校：廣州醫(yī)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：臨床醫(yī)學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
xx-09xx-09廣州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位105704xx000286。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
粵語(yǔ)水平：精通。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇十八
戶口所在地：廣州身材：170cm58kg。
婚姻狀況：年齡。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理專員/助理、
工作年限：職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：天河區(qū)越秀區(qū)海珠區(qū)。
工作經(jīng)歷：公司名稱：中山市嘉信物業(yè)管理有限公司。
起止年月：20xx-02。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)助理。
工作描述：協(xié)助和配合物業(yè)主管的工作，主要負(fù)責(zé)半閑瓦舍別墅小區(qū)的巡查，組織，協(xié)調(diào)工作，檢查設(shè)備設(shè)施，清潔綠化，治安消防等工作情況，以及催繳管理費(fèi)，水電費(fèi)，接受客戶投訴等。協(xié)助主管幫助客戶解決問(wèn)題，做好物業(yè)助理的每日的工作日記，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：陜西財(cái)經(jīng)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：金融管理所學(xué)專業(yè)二：物業(yè)管理。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇十九
其實(shí)這個(gè)話題寫起來(lái)很不容易。成功是個(gè)鍍著耀眼的光華的詞，然而越耀眼的東西背后卻往往隱藏了越多的悲苦、陰暗、傷感以及被呼嘯的野風(fēng)吹至暗紅的血跡。成功是個(gè)閃爍著亮麗色彩的詞，然而其中在時(shí)光里沉淀下的眼淚和辛酸往往不是我們這些懵懂少年稚嫩的咽喉所能承受的。
想起那個(gè)胖乎乎的曾志偉曾仰起臉說(shuō)“一將功成萬(wàn)骨枯”，一件事的成功，尤其是一個(gè)人的成功，背后會(huì)有很多曲折的故事，有些是關(guān)于愛與堅(jiān)持，善良與勇敢，有些是關(guān)于仇恨與隱晦，卑鄙與陰謀。
一個(gè)人對(duì)于目標(biāo)的選擇幾乎決定了一個(gè)人一生能否成功。什么樣的選擇才是最佳的，真是“仁者見仁，智者見智”，我也無(wú)資格評(píng)論。只是記得一個(gè)小國(guó)國(guó)王曾在自己的墓志銘上這樣寫道：“在我年輕時(shí)，我的理想是管理整個(gè)世界。當(dāng)我稍稍懂些事時(shí)，我決定先治理好我的國(guó)家。到了中年，我想我應(yīng)該先解決我家庭中的矛盾。當(dāng)我邁入老年時(shí)，我發(fā)覺(jué)我應(yīng)該先管理好自己。我常常想，如果當(dāng)初我顛倒了自己所設(shè)立目標(biāo)的順序……結(jié)果也許不會(huì)是這樣的?！边@可真是“修身、齊家、治國(guó)、平天下”的海外悲情版了吧。那個(gè)塵土中的老國(guó)王是鮮活的例子，面對(duì)死者，我們?nèi)魏卧捳Z(yǔ)都顯得輕薄無(wú)力。我們所能做的只有從他的遺訓(xùn)中找到我們應(yīng)該怎么去做，找到屬于自己的答案。
人人都能成功。
(1).傻子都能成功?我們憑什么不能成功?
在美國(guó)華貴典雅的大劇院里，一群金發(fā)碧眼的美國(guó)人組成的樂(lè)隊(duì)已準(zhǔn)備就緒。當(dāng)全場(chǎng)燈光逐漸暗下來(lái)之后，一束強(qiáng)光聚焦在身穿燕尾服長(zhǎng)得有如孩子似的指揮身上，樂(lè)隊(duì)象尊敬大師一樣看著指揮，并等待他發(fā)出演奏的信號(hào)。隨著指揮棒的輕輕一動(dòng)，一曲《德沃夏克第九交響曲――自新大陸》回響在劇場(chǎng)上空，人們即刻沉浸在優(yōu)美的音樂(lè)之中。音樂(lè)結(jié)束后，雷鳴般的掌聲撲天蓋地而來(lái)，這是對(duì)世界第一弱智指揮創(chuàng)造音樂(lè)神話的鼓勵(lì)，而這位弱智指揮正是來(lái)自中國(guó)的舟舟。
什么是弱智，弱智就是傻子。
說(shuō)到這里有的同學(xué)可能心里還有疑問(wèn)。舟舟一定還有別人的幫助，確實(shí)不假。
但是有兩條是確確實(shí)實(shí)的。1舟舟確實(shí)是個(gè)傻子;2舟舟確實(shí)成功了。
同學(xué)們，傻子都能成功?我們憑什么不能成功?
有的同學(xué)可能還有疑問(wèn)：這是一個(gè)特例。其實(shí)還有很多弱智人成功的例子：
弱智女孩思蕊在第十屆國(guó)際夏季特殊奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)上，以其標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)作和優(yōu)美的身姿，取得了體操比賽一金一銅的優(yōu)異成績(jī)，并被選為國(guó)際特奧大使。
(2).成功學(xué)的原理告訴我們：人人都能成功。
成功學(xué)講：我們每一個(gè)人都是獨(dú)特的。世界上絕對(duì)找不到另一個(gè)和我們一樣的人。我們每一個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處。即便現(xiàn)在還沒(méi)有什么長(zhǎng)處，我們也可以培養(yǎng)出來(lái)。只要我們充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，我們就一定會(huì)成功。
請(qǐng)大家記住下邊兩句話：
你是冬瓜，我是辣椒，我沒(méi)有你大，但是我比你辣。
你是白糖，我是食鹽，我沒(méi)有你甜，但是我比你甜。
跟我念!
(3).成功有兩個(gè)定義。
第一個(gè)是：達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
第二個(gè)是：小不是成功，大也不是成功，只有從小到大，大而再大，才叫成功!
只要上天賦予每個(gè)人的才智、資本、機(jī)遇存在著差別，成功就永遠(yuǎn)不可能被框定在一個(gè)統(tǒng)一的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。比爾蓋茨的幾百億家財(cái)，絕不能把一個(gè)飯店的小服務(wù)員，經(jīng)過(guò)努力成為這家飯店的總經(jīng)理排除在成功行列之外。成功并不是登臨頂峰，一攬眾山小的快慰!成功是一次次高度不斷刷新的超越和崛起。
2.窮人最缺少的是什么?
(1).富人怎么說(shuō)?
法國(guó)的一份報(bào)紙上刊登出一份一個(gè)大富翁的遺囑。在這份遺囑里這位富翁說(shuō)：我曾經(jīng)是一位窮人在以一個(gè)富人的身份跨入天堂的大門之前我不想把我成為富人的秘訣帶入天堂我已經(jīng)把自己成為富人的秘訣留下誰(shuí)若能通過(guò)回答“窮人最缺少的是什么”而猜中我成為富人的秘訣他將得到我的熱烈祝賀并將得到我獎(jiǎng)勵(lì)給他的100萬(wàn)法郎。這筆錢已經(jīng)存放在我的.銀行私人保險(xiǎn)箱里了。這是我在天堂給予他的歡呼與掌聲。因?yàn)樗臀乙黄鸾议_了窮人之所以窮富人之所以富的迷底。
這位富翁是法國(guó)的傳媒大亨，名字叫巴拉昂。他在年輕時(shí)很窮，很苦。后來(lái)，他以推銷裝飾肖像畫起家，在不到十年的時(shí)間里，迅速躍升為法國(guó)50大富翁之列。不幸，他因患上前列腺癌，19在醫(yī)院去世。
遺囑刊出之后，有50多萬(wàn)人寄來(lái)了自己的答案。這些答案五花八門，應(yīng)有盡有。絕大部分人認(rèn)為，窮人最缺少的當(dāng)然是金錢了，有了錢，就不會(huì)再是窮人了。另有一部分認(rèn)為，窮人之所以窮，最缺少的是機(jī)會(huì)，窮人之窮是窮在背時(shí)上面。又有一部分認(rèn)為，窮人最缺少的是技能，一無(wú)所長(zhǎng)所以才窮,有一技之長(zhǎng)才能迅速致富。
在這位富翁逝世周年紀(jì)念日，他的律師和代理人在公正部門的監(jiān)督下，打開了銀行內(nèi)的私人保險(xiǎn)箱，公開了他致富的秘訣，他認(rèn)為：窮人最缺少的是成為富人的野心。在所有的答案中，有一位年僅9歲的女孩猜對(duì)了。為什么只有這位9歲的女孩想到了窮人最缺少的是野心?在接受100萬(wàn)法郎的頒獎(jiǎng)之日，她說(shuō)：“每次，當(dāng)我想干點(diǎn)什么大一點(diǎn)的事情時(shí)，我姐姐總是警告我說(shuō)不要有野心!不要有野心!于是我想，也許野心可以讓人得到自己想得到的東西?！?/p>
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成功者從不等待時(shí)機(jī)成熟。
成功的簡(jiǎn)歷參考篇二十
姓名: ________________
性別: ________
出生年月: ____年__月__日
所在地區(qū)：___________
學(xué)歷：_______________
專業(yè): __________________
婚姻狀況：_______________
目前年薪：__________________
教育背景: 最高學(xué)歷： __________________________
最高學(xué)歷學(xué)校：_____________
專業(yè)：_____________時(shí)
間：____年___月至____年___月
第二學(xué)歷：_____________
第二學(xué)歷學(xué)校：_____________
專業(yè)：_____________
時(shí)間：____年___月至____年___月
外語(yǔ)能力: 外語(yǔ)一：基本技能：_____________________
通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：__________________
外語(yǔ)二：基本技能：______________________
通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：___________________
其它： 工作經(jīng)歷: ____年____月——____年____月
公司_______________部門_______________
工作 (此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的`一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)
個(gè)人能力: (如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)
個(gè)人愛好: (突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等)
其他說(shuō)明: (如獲獎(jiǎng)情況等)
成功的簡(jiǎn)歷參考篇二十一
人員類型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學(xué)歷。
本科是否958院校。
個(gè)人相片。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
家庭住址。
身份證號(hào)碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
社會(huì)在職人員戶籍所在地。
教育背景。
起止時(shí)間。
畢業(yè)院校及專業(yè)。
所獲學(xué)位。
主修課程。
工作經(jīng)歷。
起止時(shí)間。
工作單位及職務(wù)。
崗位職責(zé)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
論文情況。
獎(jiǎng)懲情況。
英語(yǔ)水平。
計(jì)算機(jī)水平。
所獲證書。
興趣及愛好。
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