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月報(bào)表如何自動篇一
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表分析；作用；局限性
一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容
（一）資產(chǎn)負(fù)債表的分析
資產(chǎn)負(fù)債表根據(jù)資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益的會計(jì)恒等式編制，報(bào)表左邊羅列企業(yè)的資產(chǎn)，右邊羅列的項(xiàng)目是企業(yè)的負(fù)債和所有者權(quán)益。資產(chǎn)負(fù)債表主要反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)產(chǎn)狀況，分析企業(yè)資產(chǎn)的規(guī)模和分布狀況，了解企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)是否合理。反映企業(yè)該時(shí)期內(nèi)的負(fù)債規(guī)模及構(gòu)成，分析企業(yè)的償債壓力。還可以反映企業(yè)所有者權(quán)益的狀況，了解投資者在投資總額中所占的比例。通過對資產(chǎn)負(fù)債表的分析可以整體了解企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模和構(gòu)成及債務(wù)情況和所有者權(quán)益的分配，以此來評價(jià)企業(yè)的整體實(shí)力。
（二）對利潤表的分析
利潤表主要反映一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營成果，通過對利潤表的分析可以反映和解釋經(jīng)營成果的來源和構(gòu)成，評價(jià)企業(yè)的獲利能力。通過對獲利能力的分析，則可以推出企業(yè)的償債能力，這也是債權(quán)人參考的一個重要指標(biāo)。通過對利潤表的分析可以反映銷售狀況，評價(jià)銷售部門的業(yè)績和管理人員的管理水平，同時(shí)也為接下來的生產(chǎn)計(jì)劃提供參考的標(biāo)準(zhǔn)。利潤表的編制過程中涵蓋了收入、成本、費(fèi)用、稅款等項(xiàng)目因素，通過這些因素還可以分析毛利率、成本利潤率、凈利率等指標(biāo)，這些指標(biāo)可以更加全面的分析企業(yè)的盈利能力和盈利質(zhì)量，這也正是投資者所關(guān)心的內(nèi)容。
（三）對現(xiàn)金流量表的分析
現(xiàn)金流量表主要反映企業(yè)在一定時(shí)期現(xiàn)金流入和流出的情況，通過現(xiàn)金流量表可以反映企業(yè)銷售的變現(xiàn)能力，以及企業(yè)能否有足夠的現(xiàn)金償還相關(guān)債務(wù)和應(yīng)付日常的開支，從而保證企業(yè)的正常運(yùn)營。 將現(xiàn)金流量表和利潤表結(jié)合起來分析可以綜合反映企業(yè)盈利的質(zhì)量，因?yàn)樵诶麧櫛碇械臓I業(yè)收入中可能存在一定規(guī)模的應(yīng)收賬款，通過現(xiàn)金流量則可以了解到銷售的變現(xiàn)狀況?，F(xiàn)金流量表反映資產(chǎn)變現(xiàn)能力的同時(shí)，也為合理使用資金提供參考。
（四）財(cái)務(wù)報(bào)表的綜合分析
財(cái)務(wù)報(bào)表各個表之間并不是孤立的而是相互聯(lián)系的，在進(jìn)行報(bào)表分析時(shí)必須將這幾張表結(jié)合起來進(jìn)行分析。將資產(chǎn)狀況、盈利能力、償債能力、發(fā)展能力等諸多能力的分析納入一個統(tǒng)一的整體進(jìn)行分析，從而獲得準(zhǔn)確、完整的數(shù)據(jù)，為相關(guān)決策者提供數(shù)據(jù)支持。
二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意義
（一）對內(nèi)，查漏補(bǔ)缺，完善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益
財(cái)務(wù)報(bào)表每張表分別從不同角度反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、盈利能力、發(fā)展能力、變現(xiàn)能力，只有對財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，才能正確評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展?jié)摿?，為未來的?jīng)營決策提供依據(jù)。同時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)是從日常經(jīng)營活動中獲取的，無論是月度報(bào)表還是季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表都反映了這一時(shí)期的經(jīng)營狀況，通過對報(bào)表和相關(guān)指標(biāo)的分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營過程中存在的問題，例如，資金支出是否超出預(yù)算，成本控制是否符合相關(guān)指標(biāo)，資產(chǎn)負(fù)債率是否超出一定范圍，應(yīng)收賬款和壞賬的規(guī)模等。通過對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，日常運(yùn)營當(dāng)中存在的及可能出現(xiàn)的問題都可以通過對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析反映出來。報(bào)表反映出來的問題要及時(shí)查找原因，根據(jù)企業(yè)實(shí)際積極采取有效的措施，存在的問題及時(shí)解決，潛在的問題及時(shí)遏制，可以使企業(yè)在問題發(fā)現(xiàn)和出現(xiàn)的早期采取應(yīng)對措施，避免問題擴(kuò)大化，影響企業(yè)的正常運(yùn)營和長期可持續(xù)發(fā)展。只有定時(shí)對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，才能及時(shí)做到查漏補(bǔ)缺，避免潛在風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)行成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
（二）對外，為投資者和債權(quán)人等信息使用者提供決策依據(jù)
債權(quán)人和投資者不參與企業(yè)的經(jīng)營，對他們而言，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是其獲得企業(yè)財(cái)務(wù)信息的重要途徑。對于上市公司來說，要定期向社會公布經(jīng)過審計(jì)部門審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告供信息使用者進(jìn)行決策參考。債權(quán)人向企業(yè)提供貸款的目的是在及時(shí)收回本金的前提下獲取一定的收益，投資者向企業(yè)投資是為了在企業(yè)經(jīng)營效益良好的狀況下獲取分紅或者股利。但是，至于是否向某企業(yè)進(jìn)行投資或者提供貸款以及投資和貸款的規(guī)模是多大，都取決于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況。只有企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好，盈利能力和質(zhì)量較高，償債能力較好，信譽(yù)資質(zhì)優(yōu)良，投資者和債權(quán)人才愿意向企業(yè)貸款和投資。企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況，外部的信息適用者要通過企業(yè)對外提供的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析才能了解。
（三）對國家而言，有利于經(jīng)濟(jì)管理部門進(jìn)行宏觀調(diào)控
經(jīng)濟(jì)管理部門通過對國內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析以及相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整合，了解一定時(shí)期內(nèi)國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。通過對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中存在的問題及出現(xiàn)問題的原因，分析國家的各項(xiàng)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)制度在實(shí)際中是否得到了有效的執(zhí)行，執(zhí)行的效果如何。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)的反饋，經(jīng)濟(jì)管理部門可以及時(shí)出臺或調(diào)整相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策和制度，推動企業(yè)和宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在推動企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，保障宏觀經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定運(yùn)行。
三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性
（一）財(cái)務(wù)報(bào)表自身存在的局限性
財(cái)務(wù)報(bào)表并不是一手的原始數(shù)據(jù)，而是對相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集、整合、分析而得出的結(jié)果，列述在財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)項(xiàng)目欄中。既然是經(jīng)過加工而獲取的數(shù)據(jù)，就存在一定的局限性，常見的局限性就是真實(shí)性和完整性的問題。首先，財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性問題。雖然，財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)人員根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)編制的，但是在實(shí)際的編制過程中由于計(jì)量方法和報(bào)告內(nèi)容規(guī)定的不夠具體，財(cái)務(wù)人員在編制的過程中受自身素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的影響，得出的數(shù)據(jù)也就不一致，這樣在比較時(shí)就會出現(xiàn)口徑不一致的問題。再加上，我國目前的會計(jì)制度和法規(guī)還不盡完善，一些會計(jì)人員職業(yè)道德缺失，以及受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，在財(cái)務(wù)報(bào)表的編制過程中，經(jīng)常出現(xiàn)虛假數(shù)據(jù)，導(dǎo)致報(bào)表信息失真，財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性很難保證。例如：某上市公司為了虛增利潤，提高股價(jià)，虛構(gòu)營業(yè)收入、購銷合同、虛列資產(chǎn)、偽造出口報(bào)關(guān)單，構(gòu)造巨額利潤億元，不明真相的廣大股東受報(bào)表信息的影響，以每股市價(jià)40元購入該企業(yè)大量股票，媒體披露該企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表造假后，企業(yè)股票暴跌，給廣大股民帶來嚴(yán)重?fù)p失。實(shí)際中的一些案例都反應(yīng)出財(cái)務(wù)報(bào)表在真實(shí)性方面的局限性。二是，財(cái)務(wù)報(bào)表的完整性。財(cái)務(wù)報(bào)表有固定的格式，凡是能用貨幣來衡量的項(xiàng)目都可以在報(bào)表中列述。但是，對于企業(yè)而言，很多財(cái)務(wù)信息是不能通過貨幣來反映的，例如：企業(yè)員工的素質(zhì)、企業(yè)的生產(chǎn)流程、設(shè)備的生產(chǎn)效率、新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的研發(fā)等都無法用貨幣來衡量，自然也就無法在報(bào)表中列述，但是這對企業(yè)和外部信息使用者來說都是非常重要的信息，直接影響信息使用者的決策。此外，財(cái)務(wù)報(bào)表對一些復(fù)雜的經(jīng)營理財(cái)活動會進(jìn)行概括和簡化，但是簡化后會影響財(cái)務(wù)報(bào)表的清晰性，使財(cái)務(wù)信息不完整。例如：資產(chǎn)負(fù)債表上月顯示有500萬的應(yīng)收賬款，期末有顯示有300萬的應(yīng)收賬款，我們從中并不能直接推斷出收回200萬貨款，因?yàn)閴馁~準(zhǔn)備在期初與期末進(jìn)行，必須通過了解才能得出正確的結(jié)論，這就是報(bào)表在完整性方面存在的局限性。
（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法存在的局限性
首先是分析過程的局限性，實(shí)際中采用定量財(cái)務(wù)報(bào)表的比較多，使用定性分析的較少，但是這兩種分析方法對不同的信息使用者來說各有利弊。應(yīng)根據(jù)信息使用者的側(cè)重方向選擇合適的分析法。其次是分析理論、指標(biāo)的局限性。實(shí)際中財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析通常是一個人，受利益的驅(qū)使，財(cái)務(wù)報(bào)表有失公允，此外，采用比率分析法缺乏可比性，對財(cái)務(wù)狀況的預(yù)測缺乏可靠性。
（三）報(bào)表分析人員的局限性
財(cái)務(wù)報(bào)表的分析人員需要具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)報(bào)表分析者單純依靠計(jì)算和對個別指標(biāo)的分析就斷然下結(jié)論，導(dǎo)致結(jié)果有很大的局限性。此外，由于財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和分析方法的深度和廣度不同，得出的結(jié)果也不同，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果不能很好的為決策服務(wù)。
月報(bào)表如何自動篇二
近年來，隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力持續(xù)發(fā)展。國內(nèi)企業(yè)之間競爭日益激烈，財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)競爭與發(fā)展中，突出了重要地位。通過對企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整理和分析，得出財(cái)務(wù)報(bào)告。我們可以深入了解到企業(yè)的償債能力、營運(yùn)能力等。本文通過挖掘財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性，得出解決方案，完整財(cái)務(wù)報(bào)表分析的能力。
一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的綜合概述
（一）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的
財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本目的是為了滿足企業(yè)決策者的管理決策和企業(yè)股東的監(jiān)督評價(jià)。而財(cái)務(wù)報(bào)表分析的特定目的因?yàn)槭褂谜叩牟煌煌?，如?cái)務(wù)報(bào)表分析為投資者進(jìn)行的初始投資決策、追加投資決策和轉(zhuǎn)讓投資決策進(jìn)行被投資企業(yè)的獲利能力和發(fā)展能力方面進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容
財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容就是對會計(jì)報(bào)表的解讀。會計(jì)報(bào)表是對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果的描述。它反應(yīng)出了企業(yè)的盈利能力、償債能力以及營運(yùn)能力等。在取得企業(yè)多期的會計(jì)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，對企業(yè)的發(fā)展趨勢進(jìn)行披露，以及對企業(yè)的盈利能力的強(qiáng)度進(jìn)行了解。
（三）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法
財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法就對企業(yè)的會計(jì)報(bào)表完成整理與分析的一種途徑，最基本的方法有：比較分析法、比率分析法、因素分析法和趨勢分析法。
1、比較分析法
比較分析法就是通過對企業(yè)會計(jì)信息進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析得來的指標(biāo)值變化的對比，分析出差異，判斷企業(yè)經(jīng)營狀況及財(cái)務(wù)狀況的一種方法。比較分析法也可分為絕對數(shù)比較和百分比變動比較。絕對數(shù)比較是將財(cái)務(wù)報(bào)表分析取得的財(cái)務(wù)信息和比較基準(zhǔn)直接比較，進(jìn)而分析會計(jì)報(bào)表的各個項(xiàng)目數(shù)據(jù)的變動，得出其隱含的經(jīng)濟(jì)含義。百分比變動比較就是通過絕對數(shù)的比較，了解到會計(jì)報(bào)表項(xiàng)目金額的變動和變動趨勢。
2、比率分析法
比率分析法是財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本方法，利用會計(jì)指標(biāo)間的相互關(guān)系，通過計(jì)算比率來評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的一種方法。比率分析法可分為構(gòu)成比率分析和相關(guān)比率分析，構(gòu)成比率方法就是計(jì)算會計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)指標(biāo)占總體的百分比，以此觀察企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況結(jié)構(gòu)是否合理。相關(guān)比率分析就是依據(jù)企業(yè)的日?；顒涌陀^存在的關(guān)系，將兩個性質(zhì)不同但有聯(lián)系的指標(biāo)進(jìn)行對比，以便在客觀聯(lián)系中了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。
3、因素分析法
因素分析法就是將通過順序變換的會計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的數(shù)量，來分析各個因素對企業(yè)的會計(jì)指標(biāo)的影響程度的一種方法
4、趨勢分析法
趨勢分析法是依據(jù)企業(yè)連續(xù)數(shù)個會計(jì)期間的財(cái)務(wù)報(bào)表，以某個會計(jì)期間為基期，計(jì)算每一個會計(jì)期間對基期的同一項(xiàng)目的比較形成一定可靠的趨勢反應(yīng)近期企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的一種方法。
（四）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性
在對企業(yè)的會計(jì)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，因?yàn)楦鞣N因素的影響，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表分析及其分析方法，存在一定的局限性，所以我們應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，應(yīng)留意局限性的影響，以保證分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。
1、會計(jì)處理方法的不同對會計(jì)報(bào)表可比性的影響
企業(yè)的會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，對企業(yè)固定資產(chǎn)采用的折舊方法的不同會導(dǎo)致會計(jì)核算所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，即折舊費(fèi)，會有差別。還有在確認(rèn)企業(yè)長期投資所處理的方法不同，導(dǎo)致投資收益的不一樣。企業(yè)的每個會計(jì)期間的處理方法的改變，也會造成會計(jì)報(bào)表的項(xiàng)目數(shù)據(jù)變動。同樣，不同企業(yè)的會計(jì)處理方法不同也會導(dǎo)致企業(yè)間的會計(jì)數(shù)據(jù)不一樣。
2、通貨膨脹的影響
我國企業(yè)的會計(jì)計(jì)量的屬性默認(rèn)值是歷史成本，企業(yè)編制的會計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)數(shù)值一般為歷史成本。在通貨膨脹期間，物價(jià)變動劇烈，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的有關(guān)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，不能夠如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，因此，企業(yè)決策者不能真實(shí)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，影響其管理決策。
3、會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)可靠性的影響
在國內(nèi)，有些企業(yè)決策者為了顯示本企業(yè)良好的財(cái)務(wù)狀況和優(yōu)秀的經(jīng)營成果，會在企業(yè)對外財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)上做下變動，會對財(cái)務(wù)報(bào)表分析所產(chǎn)生的指標(biāo)出現(xiàn)一些變動。
二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的解決方案
企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，財(cái)務(wù)人員起到了關(guān)鍵性作用。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的教育培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能夠全面深入解讀會計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)信息，做出正確判斷。企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對各種財(cái)務(wù)軟件的認(rèn)知和熟練，在提高其工作的效率同時(shí)得出正確結(jié)果，最后，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的道德教育，為企業(yè)提供可靠地?cái)?shù)據(jù)結(jié)果。
企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，應(yīng)對其會計(jì)報(bào)表的附表和附注，仔細(xì)觀看有關(guān)內(nèi)容，正確理解會計(jì)報(bào)表的會計(jì)信息。同時(shí)，也應(yīng)注意其注冊會計(jì)師的”審計(jì)報(bào)告”的意見，還應(yīng)對會計(jì)報(bào)表中的各項(xiàng)項(xiàng)目金額的歷史成本進(jìn)行確認(rèn)，以便完整財(cái)務(wù)報(bào)表分析的能力與正確性。使企業(yè)決策者能清晰的認(rèn)識到企業(yè)的經(jīng)營能力和償債能力，更好地管理企業(yè)，是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
月報(bào)表如何自動篇三
20__年已經(jīng)過去，嶄新的20__年已經(jīng)到來?；仡欉^去一年里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙與支持下，經(jīng)過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到進(jìn)一步提高，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)情景進(jìn)行一個簡要匯報(bào)。
一、主要完成的工作
(1)財(cái)務(wù)日常賬務(wù)處理
①對報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行初審。達(dá)成的目標(biāo)：確保發(fā)票等原始憑證的真實(shí)性、合法性、完整性，按照內(nèi)控的要求完善各項(xiàng)資料，保證憑證附件手續(xù)齊備、規(guī)范合法，切實(shí)發(fā)揮財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
②根據(jù)審核完畢的原始憑證編制會計(jì)憑證并進(jìn)行賬務(wù)處理。及時(shí)與出納進(jìn)行系統(tǒng)對賬，保證總賬系統(tǒng)與現(xiàn)金管理系統(tǒng)發(fā)生額及余額的一致性;對于內(nèi)部交易，及時(shí)在nc系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)同發(fā)起或者確認(rèn);對于已完成的往來款項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行往來核銷。達(dá)成的目標(biāo)：保證入賬的及時(shí)性，科目的準(zhǔn)確率在99、8%以上，對科目使用錯誤的，及時(shí)進(jìn)行更正處理。
打印記賬憑證，將憑證及報(bào)銷單據(jù)整理齊全后裝訂成冊。達(dá)成的目標(biāo)：排版整齊，裝訂牢固，憑證期間及冊數(shù)填寫清楚無誤。
(1)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表
①經(jīng)過nc系統(tǒng)“報(bào)表數(shù)據(jù)中心”計(jì)算并生成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并對計(jì)算生成的報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查確認(rèn);根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對需要進(jìn)行重分類的資產(chǎn)負(fù)債科目進(jìn)行調(diào)整，全套報(bào)表完成后導(dǎo)出另存為excel版本。
②單體報(bào)表完成后，在“合并報(bào)表”界面進(jìn)行抵消分錄的編制，然后計(jì)算并生成合并報(bào)表，檢查無誤后導(dǎo)出另存為excel版本。
③在規(guī)定日期前將所有財(cái)務(wù)報(bào)表excel版本發(fā)送給上級復(fù)核，確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤后在nc系統(tǒng)中執(zhí)行“任務(wù)上報(bào)”功能。
④根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)及預(yù)算數(shù)據(jù)編寫財(cái)務(wù)情景說明書，說明書主要就本月相關(guān)財(cái)務(wù)情景進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)將本年的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與上年同期數(shù)及預(yù)算同期數(shù)進(jìn)行比較分析，對于差異較大數(shù)據(jù)的給予合理的解釋說明。
⑤打印及裝訂財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。
⑥達(dá)成的目標(biāo)：報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;財(cái)務(wù)報(bào)告書資料完整，分析清楚;上報(bào)及時(shí);紙質(zhì)文件裝訂整齊完整，簽字蓋章等審批流程無遺漏。
(1)稅務(wù)申報(bào)
①逐步學(xué)習(xí)并掌握增值稅，城建稅，教育費(fèi)附加，印花稅，個人所得稅等稅種的申報(bào)。
②每月申報(bào)沈陽辦公室房產(chǎn)稅及土地使用稅。
③每月填報(bào)國地稅重點(diǎn)稅源申報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)表申報(bào)。
④達(dá)成的目標(biāo)：確保納稅申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，申報(bào)及時(shí)。
(2)參與倉庫盤點(diǎn)工作
①會同倉庫管理員，定期對倉庫的全部存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，并在盤點(diǎn)表上簽字確認(rèn);對盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)并編制盤點(diǎn)報(bào)告書報(bào)領(lǐng)導(dǎo)閱覽，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策供給依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行存貨管理制度。
②達(dá)成的目標(biāo)：每月核對存貨的收、發(fā)、存，確保存貨系統(tǒng)帳務(wù)記錄完整且與財(cái)務(wù)系統(tǒng)金額相符;對簽字的存貨盤點(diǎn)表進(jìn)行存檔;對日常存貨管理中未盡事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤并處理，直至問題的解決。
(3)年度預(yù)算編制
①收集各部門填寫的的預(yù)算數(shù)據(jù)，對有疑問的數(shù)據(jù)進(jìn)行溝通確認(rèn)，確認(rèn)無誤后，按照公司制定的財(cái)務(wù)預(yù)算編制表格和財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)計(jì)算口徑進(jìn)行年度預(yù)算的編制，并根據(jù)上級公司的指標(biāo)要求及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)整。充分發(fā)揮預(yù)算管理對公司的經(jīng)營活動的有效監(jiān)督與考評。
二、主要的經(jīng)驗(yàn)和收獲
(1)在工作中提高了技能，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮了自我的潛能。遇到問題時(shí)，不斷去摸索解決方案，從而提升自身本事。
(2)僅有和同事間進(jìn)取溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能把工作做好，更能堅(jiān)持好的工作狀態(tài)。
(3)收獲了充實(shí)和開心，公司對員工的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)對下屬的信任，同事之間相互幫忙，都讓我受益良多。
三、存在的問題和不足
在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與同事的幫忙下，工作中取得了一些收獲，但同時(shí)也還存在一些不足之處，例如在工作中存在必須的小失誤，雖然都及時(shí)補(bǔ)救，但還是影響了工作效率;因?yàn)榛驹谪?cái)務(wù)崗工作，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進(jìn)而導(dǎo)致對各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
總之，今年財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫忙下，在各科室和門店的配合下，按照公司的總體部署和安排，認(rèn)真組織落實(shí)。今后應(yīng)將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，透過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，挖掘財(cái)務(wù)活動的潛在價(jià)值。雖然，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”!
月報(bào)表如何自動篇四
領(lǐng)導(dǎo)以及各位老師大家上午好，下面由我來做一個個人年終總結(jié)。剛剛聽過領(lǐng)導(dǎo)以及老師的匯報(bào)，我覺得自己的總結(jié)甚是膚淺，考慮問題的角度以及深度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，下面的匯報(bào)若有什么不妥之處，會后還希望領(lǐng)導(dǎo)和老師們多多批評指正。
首先第一項(xiàng)是我的工作內(nèi)容，
那么對于經(jīng)代后援來說，它的任務(wù)也是非常繁重的，但是就我個人而言，由于年齡的問題，還欠缺很多的經(jīng)驗(yàn)，所以我的工作任務(wù)相對來說還比較簡單，主要有下面幾項(xiàng)內(nèi)容：
1、投保單的初審、登記、交單
2、保單的領(lǐng)取，發(fā)放登記
3、報(bào)表，包括各家代理公司本月截止到當(dāng)天的數(shù)據(jù)報(bào)表、各渠道(各片區(qū)經(jīng)理)本月截止到當(dāng)天的數(shù)據(jù)報(bào)表、每周各推展內(nèi)勤截止到當(dāng)天的數(shù)據(jù)報(bào)表、每日數(shù)據(jù)匯總報(bào)表，次月做上月的月度匯總報(bào)表
4、庫存管理，主要是產(chǎn)品單證它的一個入庫和領(lǐng)取的登記
第二部分，是個人成果和不足的總結(jié)
首先說一下個人成果：第一個方面就是初審工作，經(jīng)過對投保單的認(rèn)真仔細(xì)的審查之后，確保無誤再交到運(yùn)營進(jìn)行掃描錄入，減少后續(xù)問題的發(fā)生，(減少問題件)以便提高承保速度。第二個方面是報(bào)表，每天對總公司下發(fā)的報(bào)表做進(jìn)一步的處理，統(tǒng)計(jì)，以便于各家代理公司及時(shí)的了解自己的業(yè)務(wù)量，對于各位老師來說就是能夠及時(shí)的了解自己的任務(wù)進(jìn)度，做到心里有數(shù)，通過對數(shù)據(jù)的分析，為后續(xù)工作制定更好的計(jì)劃。就我個人而言，我覺得工作成果對我來說就是工作收獲，那最大的收獲就是學(xué)到了很多的知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。
下面是工作不足：對于初審工作，說實(shí)話開始的時(shí)候我覺得它就是個小case，soeasy。但是經(jīng)過一段時(shí)間的工作之后，出現(xiàn)的一些問題，比如證件號、銀行卡號填寫錯誤，郵編錯誤等等，讓我深刻的意識到，這不是一項(xiàng)簡單的工作，因?yàn)橥绞怯X得容易的工作就越容易馬虎，而初審這項(xiàng)工作恰恰是需要認(rèn)真、仔細(xì)。單子多的時(shí)候，我就用以著急，也就容易馬虎，所以這一點(diǎn)是需要改正的。另外一點(diǎn)就是還欠缺業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)水平還有待提高。
第三部分是未來明年的一個工作計(jì)劃
首先，繼續(xù)做好先前的工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排
第二，努力做好自己的本職工作，做好后援服務(wù)，和各位老師為國華為經(jīng)代搭建一個更好的平臺
第三，繼續(xù)努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，那我希望有機(jī)會的話能夠去聽一聽老師們的課程，因?yàn)楹芏鄸|西自己去看和通過老師講解，在理解上是有一定的差距的。
下面是個人感受(個人收獲)
1保險(xiǎn)方面的理論和知識以及保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀，使我對保險(xiǎn)有了一個更客觀、全面的認(rèn)識。說實(shí)話在之前沒有接觸保險(xiǎn)行業(yè)前，我對保險(xiǎn)的認(rèn)識就是，保險(xiǎn)都是騙人的，對保險(xiǎn)這門行業(yè)的認(rèn)識非常的狹隘和片面，在真正的了解之后發(fā)現(xiàn)，那么對于現(xiàn)在的社會，太多的事故問題的發(fā)生，保險(xiǎn)就顯得越加重要。
2、對職場有了初步、真實(shí)、貼切的認(rèn)識，明確了努力和改善方向，通過與領(lǐng)導(dǎo)和老師們接觸，學(xué)到了珍貴的人際交往技巧和處世經(jīng)驗(yàn)。作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，能夠有機(jī)會來到國華工作學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸。做學(xué)生的時(shí)候希望盡早的參加工作，但是根本不了解職場，工作之后才有了一個清晰的認(rèn)識，每一個人職場都有它特定的一個運(yùn)作流程
4、培養(yǎng)了我勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度
雖然初審不需要什么技術(shù)含量，但是它是一個需要你去認(rèn)真仔細(xì)對待的工作，可能就是寫錯一個數(shù)字，可能就是一項(xiàng)內(nèi)容空缺，等等，就會帶來很多的問題。處在什么樣的崗位上就該以身作則，做什么事都要擔(dān)起自己的責(zé)任。
下面是個人的一個祈愿，愿景：
首先，我希望咱們國華明年能夠順利的上市，之后也算是一個新的開始，希望能夠有一個更好的發(fā)展
其次，是希望我們經(jīng)代能夠在各位老師和我們大家的辛勤努力下，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)任務(wù)，甚至是超額完成
第三，是對我自己的一個愿景吧，希望我有一天也能夠像在座的各位老師一樣，站到臺上去講課，有一天大家也會尊敬的叫我溫老師，那我也算完成了小時(shí)候的一個當(dāng)老師的夢想
第四，是對大家的祝愿，希望大家身體健康，合家幸福。因?yàn)槔蠋焸兘?jīng)常出差非常的辛苦，勞累奔波。所謂身體是革命的本錢，我們保證一個好的身體才能更好的投入到工作中，所以大家一定要注意身體，加強(qiáng)鍛煉。
最后我要說一聲感謝。
感謝領(lǐng)導(dǎo)長久以來的指教，感謝各位老師對我的幫助和關(guān)懷。
這么長時(shí)間以來，領(lǐng)導(dǎo)和老師們不只是在工作中給予我很大的幫助，在生活中也很關(guān)心我，大家都非常的照顧我，讓我覺得這就是個家，非常的溫馨。所以在這里我也代表我的父母向領(lǐng)導(dǎo)以及各位老師說一聲謝謝!謝謝你們對小溫的培養(yǎng)。
最后一句謝謝，謝謝大家能夠與我分享我的總結(jié)匯報(bào)。
月報(bào)表如何自動篇五
時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
20__年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部;客旅分公司人員分流，財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作納入財(cái)務(wù)部。__年_月份集團(tuán)公司推出財(cái)務(wù)合同管理月，財(cái)務(wù)部被推向了陣地最前沿;__年_月份集團(tuán)公司實(shí)際預(yù)算管理，財(cái)務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊(duì)。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。
一、職能發(fā)展
過去的一年，財(cái)務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1、建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
2、對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計(jì)報(bào)表管理辦法。使會計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會計(jì)結(jié)算單，推出了會計(jì)憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。
4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。
公司推出“財(cái)務(wù)、合同管理月活動”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也說明目前財(cái)務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。
為了使財(cái)務(wù)人員能充分地認(rèn)識“財(cái)務(wù)、合同管理月活動”的重要性，財(cái)務(wù)總監(jiān)姚總親自給財(cái)務(wù)部員工作動員，會上針對財(cái)務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機(jī)感，看問題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財(cái)務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理意識，要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項(xiàng)業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。針對“財(cái)務(wù)、合同管理月活動”進(jìn)行了工作布置。
_、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會計(jì)二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對明細(xì)科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財(cái)務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項(xiàng)工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。
_、配合目標(biāo)責(zé)任制，對財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的，一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團(tuán)公司對新調(diào)整的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確，作為一定時(shí)期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。
_、針對外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司，財(cái)務(wù)又獨(dú)立設(shè)立核算機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)集團(tuán)公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時(shí)性，提出了與駐外地公司財(cái)務(wù)工作聯(lián)系要求。__月份與寧波公司財(cái)務(wù)進(jìn)行交流，將財(cái)務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報(bào)表的審批程序、上報(bào)集團(tuán)公司的報(bào)表都進(jìn)行了明確。
_、對各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財(cái)務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。
_、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進(jìn)行了修改，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計(jì)核算工作規(guī)范化，重新提出《財(cái)務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、會計(jì)核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計(jì)核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財(cái)務(wù)的管理工作。
_、會計(jì)知識的培訓(xùn)，我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容，一是《會計(jì)法》，要了解會計(jì)知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計(jì)基礎(chǔ)知識，非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計(jì)報(bào)表，為了能看懂報(bào)表，就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報(bào)表，這是會計(jì)知識培訓(xùn)的重點(diǎn)。
經(jīng)過調(diào)研、溝通、設(shè)計(jì)，于____年__月推出《成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄及說明》;于____年__月__日推出《會計(jì)報(bào)表管理試行辦法》;____年_月__日推出《會計(jì)憑證管理試行辦法》。
會計(jì)報(bào)表推出執(zhí)行_個月后，從會計(jì)報(bào)表格式設(shè)置上看，報(bào)表格式設(shè)置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會計(jì)的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時(shí)間上的差異，這樣“損益明細(xì)及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補(bǔ)充;另外需要增添反映“財(cái)務(wù)費(fèi)用”的報(bào)表。這樣對一個公司的財(cái)務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計(jì)好“會計(jì)報(bào)表(內(nèi))ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計(jì)報(bào)表(內(nèi))ⅴ《融資及融資成本情況表》”。
月報(bào)表如何自動篇六
時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。年初，****置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部；客旅分公司人員分流，財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作納入財(cái)務(wù)部。xx年x月份集團(tuán)公司推出財(cái)務(wù)合同管理月，財(cái)務(wù)部被推向了陣地最前沿；xx年x月份集團(tuán)公司實(shí)際預(yù)算管理，財(cái)務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊(duì)。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。
職能發(fā)展
過去的一年，財(cái)務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1、建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
2、對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計(jì)報(bào)表管理辦法。使會計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會計(jì)結(jié)算單，推出了會計(jì)憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。
4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)合同管理月總結(jié)公司推出“財(cái)務(wù)、合同管理月活動”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也說明目前財(cái)務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。
為了使財(cái)務(wù)人員能充分地認(rèn)識“財(cái)務(wù)、合同管理月活動”的重要性，財(cái)務(wù)總監(jiān)姚總親自給財(cái)務(wù)部員工作動員，會上針對財(cái)務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機(jī)感，看問題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財(cái)務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理意識，要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項(xiàng)業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。針對“財(cái)務(wù)、合同管理月活動”進(jìn)行了工作布置。
5、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會計(jì)二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對明細(xì)科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性；二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財(cái)務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項(xiàng)工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。
6、配合目標(biāo)責(zé)任制，對財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的，一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求；二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團(tuán)公司對新調(diào)整的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確，作為一定時(shí)期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。
7、針對外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司，財(cái)務(wù)又獨(dú)立設(shè)立核算機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)集團(tuán)公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時(shí)性，提出了與駐外地公司財(cái)務(wù)工作聯(lián)系要求。xx月份與寧波公司財(cái)務(wù)進(jìn)行交流，將財(cái)務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報(bào)表的審批程序、上報(bào)集團(tuán)公司的報(bào)表都進(jìn)行了明確。
8、對各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財(cái)務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。
9、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進(jìn)行了修改，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計(jì)核算工作規(guī)范化，重新提出《財(cái)務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、會計(jì)核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計(jì)核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財(cái)務(wù)的管理工作。
10、會計(jì)知識的培訓(xùn)，我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容，一是《會計(jì)法》，要了解會計(jì)知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計(jì)基礎(chǔ)知識，非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計(jì)報(bào)表，為了能看懂報(bào)表，就要了解一些基礎(chǔ)的東西；三是如何看報(bào)表，這是會計(jì)知識培訓(xùn)的重點(diǎn)。經(jīng)過調(diào)研、溝通、設(shè)計(jì)，于xxxx年xx月推出《成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄及說明》；于xxxx年xx月xx日推出《會計(jì)報(bào)表管理試行辦法》；xxxx年x月xx日推出《會計(jì)憑證管理試行辦法》。
會計(jì)報(bào)表推出執(zhí)行x個月后，從會計(jì)報(bào)表格式設(shè)置上看，報(bào)表格式設(shè)置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會計(jì)的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時(shí)間上的差異，這樣“損益明細(xì)及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補(bǔ)充。
月報(bào)表如何自動篇七
【摘要】財(cái)務(wù)報(bào)表分析對于一個單位的發(fā)展具有重要的意義，是科學(xué)決策的依據(jù)。但是，由于財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)人員、分析方法、分析指標(biāo)等方面的原因而使財(cái)務(wù)報(bào)表分析出現(xiàn)了不可避免的局限性，需要盡快得到解決，并為決策者提供全面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從而做出科學(xué)決策。
【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)報(bào)表 局限性 對策
無論何種性質(zhì)的單位，財(cái)務(wù)部門都是不可或缺的職能部門，其中的一項(xiàng)常規(guī)工作就是分析財(cái)務(wù)報(bào)表。然而，分析財(cái)務(wù)報(bào)表需要專業(yè)人士來完成，這個過程對單位發(fā)展、經(jīng)營決策等都有著較為重大的影響。有一些局限性的問題是難以避免的，分析方法、原始數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)人員等都會成為財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限因素，因此，要充分完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過程。
一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性
（一）財(cái)務(wù)報(bào)表本身的局限性
財(cái)務(wù)報(bào)表本身的局限性也就是報(bào)表形成過程中所呈現(xiàn)出來的局限性。第一，財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的財(cái)務(wù)情況不具有完整性，因?yàn)楣潭ǖ呢?cái)務(wù)報(bào)表格式只反映貨幣計(jì)量的信息，而非貨幣計(jì)量的財(cái)務(wù)活動是無法通過報(bào)表體現(xiàn)的，但是一般的企業(yè)單位都使用這種形式的報(bào)表，而諸如企業(yè)新技術(shù)和新產(chǎn)品的開發(fā)和企業(yè)市場拓展情況等的信息是不會體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表上的，財(cái)務(wù)報(bào)表分析者在這樣的報(bào)表上是無法完整分析整個財(cái)務(wù)狀況的。第二，核算方法的隨意性增加了財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性，我國目前的財(cái)務(wù)報(bào)表核算方式由企業(yè)自行決定，這一過程就使企業(yè)只會使用對自己有利的核算方法，從而獲得更多的經(jīng)濟(jì)利潤，那么，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性就有待查證了。第三，估算過程降低了財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，在核算時(shí)遇到不確定的數(shù)字，需要專業(yè)人員估算，這些數(shù)據(jù)上的誤差將影響整個報(bào)表的準(zhǔn)確性。
（二）財(cái)務(wù)人員的局限性
財(cái)務(wù)報(bào)表的分析工作必須由專業(yè)的財(cái)務(wù)人員完成，人力本身的局限性必然會導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表的分析工作具有局限性。第一，專業(yè)分析者即便能力相當(dāng)，也會因?yàn)榻逃尘?、性格因素等使分析的結(jié)果出現(xiàn)差異，何況能力方面有差異的分析人員在工作中更是可能出現(xiàn)差別，導(dǎo)致不同的財(cái)務(wù)人員所分析出的財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)果是不同的，從而影響最終決策。第二，部分分析人員經(jīng)驗(yàn)尚淺，得出的結(jié)果存在誤差，這方面的局限性是不能避免的，因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表的分析工作不能僅僅依賴某些財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算，同時(shí)也需要經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)分析人員在財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)參照以往經(jīng)驗(yàn)估算不確定數(shù)據(jù)，也就造成了缺乏經(jīng)驗(yàn)的分析者在工作時(shí)具有經(jīng)驗(yàn)方面的局限性。第三，財(cái)務(wù)人員因?yàn)閭€人利益驅(qū)使而違反法律和制度，刻意扭曲企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，使財(cái)務(wù)報(bào)表分析表現(xiàn)出局限性。
（三）財(cái)務(wù)分析方法的局限性
國內(nèi)常用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法有四種：比較分析法、比率分析法、趨勢分析法和因素分析法。比較分析法多用于比較兩家單位的財(cái)務(wù)狀況或一家單位不同時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況，但是由于各種復(fù)雜因素，使得結(jié)果不準(zhǔn)確，不具備參考價(jià)值。比率分析法在分析報(bào)表過程中比較常見，主要用于比較報(bào)表中的數(shù)據(jù)，可以得出企業(yè)經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量等情況的分析結(jié)果，但是，財(cái)務(wù)比率是由兩類項(xiàng)目相對比而得出的，其分析過程和結(jié)果不具有全面衡量企業(yè)財(cái)務(wù)情況的作用。趨勢分析法通過分析橫向、縱向的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)以預(yù)測單位在財(cái)務(wù)方面的未來發(fā)展趨勢，但是這種分析方法僅適用于單位平穩(wěn)發(fā)展的時(shí)期，對于轉(zhuǎn)型期的單位則不適用，因?yàn)樵摲椒ú荒芊从吵錾a(chǎn)經(jīng)營的轉(zhuǎn)型情況。因素分析法的前提要素比較多，在復(fù)雜的財(cái)務(wù)狀況面前，因素分析法的局限性非常明顯。
（四）財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性
第一，由于我國的法律沒有規(guī)定財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的明確標(biāo)準(zhǔn)，也就出現(xiàn)了分析者根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識規(guī)定財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，從而使報(bào)表的分析結(jié)果出現(xiàn)局限性。第二，現(xiàn)有的分析指標(biāo)因素中不含有資產(chǎn)負(fù)責(zé)率、投資報(bào)酬、變現(xiàn)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)等的分析，也就使財(cái)務(wù)報(bào)表分析缺少內(nèi)容而影響分析結(jié)果。第三，財(cái)務(wù)分析指標(biāo)具有滯后性，已經(jīng)不能限定現(xiàn)在的一些財(cái)務(wù)分析情況，所能夠提供的參考價(jià)值有限。第四，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系并不具有非財(cái)務(wù)類的指標(biāo)，所以無法反映出企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況，從而降低了指標(biāo)的可參考性。
二、解決財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的對策
（一）完善財(cái)務(wù)報(bào)表
首先，專業(yè)的財(cái)務(wù)人員要根據(jù)現(xiàn)在的單位財(cái)務(wù)情況，利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)表，為決策者提供最準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息；其次，加強(qiáng)對報(bào)表分析過程的監(jiān)督，對分析結(jié)果要嚴(yán)格審查，從而降低因人力問題而產(chǎn)生的分析結(jié)果的局限性；第三，加入非貨幣計(jì)量信息的反映，完整地分析單位的財(cái)務(wù)情況。
（二）提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)
第一，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，定期訓(xùn)練財(cái)務(wù)人員的分析能力，在基礎(chǔ)知識和分析方法方面進(jìn)行指導(dǎo)，從而提高分析者的理解能力和判斷能力；第二，增強(qiáng)分析報(bào)表的經(jīng)驗(yàn)，需要單位多為專業(yè)分析者提供工作機(jī)會，并查找以往工作中存在的不足；第三，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析者的道德素質(zhì)，財(cái)務(wù)人員的道德標(biāo)準(zhǔn)一定要高，才能防止被不法之徒利用而偽造數(shù)據(jù)；第四，確立懲罰制度，對于違反職業(yè)操守刻意篡改財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果的人員要給予嚴(yán)厲懲處。
（三）完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法
上文提到的四種分析方法都存在一定的局限性，就需要財(cái)務(wù)部門突破現(xiàn)有的工作困境，不僅要嚴(yán)格遵守分析原則，還要運(yùn)用多種方法來分析財(cái)務(wù)報(bào)表，保證分析結(jié)果是綜合了多種分析方法得來的，具有一定的準(zhǔn)確性和可信度。
（四）完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)
完善的指標(biāo)是財(cái)務(wù)報(bào)表分析者工作的依據(jù)，可以進(jìn)一步解決局限性的問題。一方面要提供完整的財(cái)務(wù)信息，另一方面要增設(shè)非財(cái)務(wù)指標(biāo)，從而全面掌握單位的財(cái)務(wù)情況。此外，還要增設(shè)人力資源指標(biāo)、企業(yè)的潛在能力和持續(xù)盈利能力的指標(biāo)等，進(jìn)而改善財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的局限性情況。
三、結(jié)束語
財(cái)務(wù)工作是單位發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)，而財(cái)務(wù)報(bào)表分析更是可以總結(jié)過去的財(cái)務(wù)狀況，并預(yù)測發(fā)展趨勢，從而做出科學(xué)的發(fā)展決策。由于各種原因使財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在著一些局限因素，主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表本身的局限性、財(cái)務(wù)人員的局限性、財(cái)務(wù)分析方法的局限性和財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性四個方面。
月報(bào)表如何自動篇八
時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部;客旅分公司人員分流，財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作納入財(cái)務(wù)部。____年集團(tuán)公司推出財(cái)務(wù)合同管理月，財(cái)務(wù)部被推向了陣地最前沿;____年集團(tuán)公司實(shí)際預(yù)算管理，財(cái)務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊(duì)。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。
一、職能發(fā)展
(一)、過去的一年，財(cái)務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1‘建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
2、對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計(jì)報(bào)表管理辦法。使會計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會計(jì)結(jié)算單，推出了會計(jì)憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。
4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。
(二)財(cái)務(wù)合同管理月總結(jié)
公司推出“財(cái)務(wù)、合同管理月活動”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也說明目前財(cái)務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。
1、為了使財(cái)務(wù)人員能充分地認(rèn)識“財(cái)務(wù)、合同管理月活動”的重要性，財(cái)務(wù)總監(jiān)姚總親自給財(cái)務(wù)部員工作動員，會上針對財(cái)務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機(jī)感，看問題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財(cái)務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理意識，要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項(xiàng)業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。針對“財(cái)務(wù)、合同管理月活動”進(jìn)行了工作布置。
2、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會計(jì)二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對明細(xì)科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財(cái)務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項(xiàng)工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。
3、配合目標(biāo)責(zé)任制，對財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的，一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團(tuán)公司對新調(diào)整的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確，作為一定時(shí)期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。
4、針對外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司，財(cái)務(wù)又獨(dú)立設(shè)立核算機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)集團(tuán)公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時(shí)性，提出了與駐外地公司財(cái)務(wù)工作聯(lián)系要求。9月份與寧波公司財(cái)務(wù)進(jìn)行交流，將財(cái)務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報(bào)表的審批程序、上報(bào)集團(tuán)公司的報(bào)表都進(jìn)行了明確。
5、對各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財(cái)務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。
6、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進(jìn)行了修改，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計(jì)核算工作規(guī)范化，重新提出《財(cái)務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、會計(jì)核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計(jì)核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財(cái)務(wù)的管理工作。
7、會計(jì)知識的培訓(xùn)，我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容，一是《會計(jì)法》，要了解會計(jì)知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計(jì)基礎(chǔ)知識，非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計(jì)報(bào)表，為了能看懂報(bào)表，就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報(bào)表，這是會計(jì)知識培訓(xùn)的重點(diǎn)。
8、會計(jì)報(bào)表推出執(zhí)行幾個月后，從會計(jì)報(bào)表格式設(shè)置上看，報(bào)表格式設(shè)置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會計(jì)的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時(shí)間上的差異，這樣“損益明細(xì)及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補(bǔ)充;另外需要增添反映“財(cái)務(wù)費(fèi)用”的報(bào)表。這樣對一個公司的財(cái)務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計(jì)好“會計(jì)報(bào)表(內(nèi))ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計(jì)報(bào)表(內(nèi))《融資及融資成本情況表》”。
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