在人生的道路上，我們會面臨很多不同的選擇和抉擇。總結(jié)的語言要簡練明了，避免啰嗦和重復(fù)，注意語法和表達的準確性。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莞咝W習的方法，希望對大家有所幫助。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
＊＊中心村位于＊＊鎮(zhèn)東南部7公里處，南依八丈河，與＊＊鎮(zhèn)隔河相望，東部與＊＊鎮(zhèn)相鄰，西部與我鎮(zhèn)＊＊農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園相連。村內(nèi)地勢較為平坦，總面積5916畝，轄7個自然村組，常住戶1258戶，人口5135人。近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導和市文明辦的指導下，村兩委團結(jié)帶領(lǐng)全村群眾，共同努力，文明村建設(shè)成效顯著，文明新風深入民心，村居生態(tài)和諧、百姓豐衣足食。
一、加強領(lǐng)導抓創(chuàng)建。
為順利推進文明村創(chuàng)建工作，＊＊中心村成立了以村黨支部書記＊＊＊同志任組長，村主任＊＊＊同志任副組長，村兩委其他班子成員為組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，全面負責創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)、管理，并按照創(chuàng)建的內(nèi)容，制定了創(chuàng)建和具體實施方案，使創(chuàng)建工作真正做到了有組織、有領(lǐng)導、有目標、有責任、有檢查、真正落實在行動上。
二、明確思路抓創(chuàng)建。
聘請福州市規(guī)劃設(shè)計研究院，深入調(diào)研，做好中心村建設(shè)規(guī)劃，積極引導群眾參與，堅持把文明村創(chuàng)建工作同鞏固發(fā)展環(huán)境與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展相結(jié)合，按照“生態(tài)宜居村莊美，興業(yè)富民生活美，文明和諧鄉(xiāng)風美”的原則，堅持“高起點、高品位、高標準”編制完成了＊＊中心村建設(shè)規(guī)劃。一期＊＊中心村建設(shè)規(guī)劃478畝，建筑面積萬平方米，可容納人口1664人，住戶484戶。目前，一期建設(shè)已基本完成，有序推進了＊＊中心村建設(shè)。
三、創(chuàng)新舉措抓創(chuàng)建。
加大宣傳力度。利用廣播、宣傳標語、召開黨員會、村民代表會、村民小組會等多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建文明衛(wèi)生村的意義、目的和創(chuàng)建的內(nèi)容，做到家喻戶曉，人人皆知。設(shè)立公益廣告、文化墻、好人榜、家風家訓宣傳欄等160多處，建設(shè)村道德廣場、休閑涼亭等文化娛樂設(shè)施，建立村級文化中心和留守老人、兒童關(guān)愛之家，村農(nóng)家書屋藏書2600多冊，報刊達雜志10多種。積極開展文明衛(wèi)生戶、好媳婦、好婆婆評選、好。
當前隱藏內(nèi)容免費查看人評樹等創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出好媳婦＊＊、好婆婆＊＊、數(shù)十年堅持義務(wù)清掃衛(wèi)生清潔家園帶頭人＊＊，無私帶領(lǐng)群眾脫貧致富種植大戶＊＊等先進典型，營造了“＊＊是我家，文明靠大家”的濃厚氛圍。
高標準配套和完善基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施，鋪設(shè)寬8米、總長公里米的主干道3條，安裝路燈180盞，栽植綠化苗木萬株，修建排水管道3000多米，改建衛(wèi)生廁所326戶，建設(shè)完善扶貧就業(yè)車間、文化廣場、幼兒園、超市和電力、電信、有線電視線路等配套設(shè)施。探索開展綜改試點服務(wù)購買項目，努力提高中心村公共服務(wù)能力，與＊＊物業(yè)有限公司簽訂年服務(wù)費萬元的公共服務(wù)運行維護合同。積極做好村級道路、農(nóng)田水利設(shè)施維護、衛(wèi)生清潔、治安、老人留守兒童關(guān)愛等公共服務(wù)做好。公共服務(wù)能力有效加強，村容村貌改觀明顯，群眾文明衛(wèi)生意識、健康素養(yǎng)水平顯著提升。
我村創(chuàng)建市級文明村工作，在上級主管部門和領(lǐng)導的關(guān)心、指導下，取得了一些成績，已基本達到了創(chuàng)建標準，誠請申報驗收。同時我們也清醒地看到文明村創(chuàng)建工作依然任重道遠，創(chuàng)建容易保持難，今后我村會進一步加大村集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)風文明建設(shè)和環(huán)境整治等創(chuàng)建力度。我們堅信，通過市級文明村的創(chuàng)建，必將推動我村美好鄉(xiāng)村和全面小康社會建設(shè)進程。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、工作概況。
黨的十九大報告提出，市縣黨委建立巡察制度，加大整治群眾身邊腐敗問題力度。自去年我縣巡察工作開展以來，縣委高度重視，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“四個意識”為政治標桿，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，扎實開展了村級巡察、未巡先改、九項機制等系列創(chuàng)新工作。目前，已開展xx輪巡察，巡察基層黨組織xx個（村黨組織xx個），發(fā)現(xiàn)問題xx個，移交問題線索xx個，立案xx人，給予黨紀政紀（政務(wù)）處分xx人，移送司法機關(guān)處理xx人，挽回直接經(jīng)濟損失xx萬余元，較好地實現(xiàn)了巡察效果、權(quán)威、治本“三統(tǒng)一”。
二、主要做法。
（一）強化組織領(lǐng)導，實現(xiàn)巡察機構(gòu)人員到位。縣委高度巡察工作，自覺對標上級要求，設(shè)立“一辦兩組”巡察機構(gòu)，核定行政編制9名、事業(yè)編制2名、科級職數(shù)5名，建立巡察組組長庫和巡察人才庫，按照選優(yōu)配強要求，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風過硬、敢于擔當?shù)母刹窟x配到巡察隊伍中來。目前，已入職到崗9人（巡察辦主任1人、副主任2人、巡察組組長2人、副組長2人、工作人員2人），落實巡察工作組組長庫候備人選13名、巡察工作專業(yè)人才庫候備人選126名，由縣委巡察辦負責培訓教育和日常管理。巡察工作人員平均年齡39.9歲，全部是政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的中青年干部和復(fù)合型人才，其中1人曾配合省委開展巡視工作、21人具有市級巡察經(jīng)驗。足額落實巡察工作保障，縣財政將巡察工作經(jīng)費列入專項管理，今年安排xx萬元，按實際需要序時撥付。落實辦公地點，已于2017年10月啟用，落實巡察專用車輛1臺。全面履行巡察監(jiān)督主體責任，縣委主要領(lǐng)導先后主持召開xx次縣委常委會議、xx次五人小組會議、xx次縣委巡視工作領(lǐng)導小組會議，傳達學習中央、省委、市委有關(guān)巡視巡察重要精神，聽取巡察情況匯報和研究巡察工作有關(guān)問題，重要工作部署會議開到村，重要問題“先點后巡察”，推動巡察監(jiān)督在我縣落地生根。
（二）拓展村級巡察，實現(xiàn)監(jiān)督“一插到底”。一是堅持政治巡察標準，準確巡察定位。著眼于厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，聚焦鄉(xiāng)村兩級黨組織履行全面從嚴治黨責任，重點檢查村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和政治功能發(fā)揮、領(lǐng)導基層治理以及政治生活是否嚴肅、組織建設(shè)是否健全、黨的紀律和規(guī)矩是否得到貫徹執(zhí)行、村級干部廉潔自律等方面的情況，緊盯集體“三資”管理、土地征收、工程項目、扶貧資金使用、惠民政策落實等方面存在的問題，著力發(fā)現(xiàn)侵害群眾利益的“微腐敗”，準確摸清村級“森林”和“樹木”情況，把管黨治黨的觸角延伸到黨組織的“神經(jīng)末梢”，既有效破解責任壓力層層遞減的老問題，又把村級最主要的問題和群眾反映最強烈的問題找出來、推動解決好，彰顯政治巡察的監(jiān)督效果。二是堅持“三點”同向發(fā)力，實現(xiàn)巡察覆蓋。建立由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、巡察工作領(lǐng)導小組組織協(xié)調(diào)，巡察機構(gòu)、縣（鄉(xiāng)）紀委和派駐機構(gòu)聯(lián)動推進的工作機制，實行常規(guī)延伸巡察、“點穴式”重點巡察、“交叉巡察”多點出擊、一體推進的巡察模式，聯(lián)點成線、聯(lián)塊成面。巡察組每巡察1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即選擇3個以上信訪量大、工程項目或村集體資金多的村黨組織作為延伸巡察對象，延伸巡察xx個村發(fā)現(xiàn)問題線索xx個，立案xx人，xx人被移送司法機關(guān)處理。縣委成立村級巡察組，由縣紀委監(jiān)委班子成員帶隊，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、派駐機構(gòu)和縣直相關(guān)職能部門干部，對重點村、難點村進行“點穴式”巡察，“靶向”發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題xx起xx人，立案xx人，移送司法機關(guān)處理xx人。整合xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、xx個派駐紀檢組干部力量，組建xx個協(xié)作片區(qū)開展交叉巡察，既有效避免人情干擾、提升巡察質(zhì)效，又“一線練兵”、提高基層紀檢監(jiān)察干部精準發(fā)現(xiàn)問題和精準處置問題的能力。三是堅持巡處聯(lián)動跟進，發(fā)揮震懾效應(yīng)。巡察結(jié)束后，分別在被巡察村、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開巡察反饋會，向村黨支部、黨委下發(fā)整改意見，要求嚴格對照反饋意見建立問題清單、責任清單、任務(wù)清單，明確整改措施和時限。強化整改督查，巡察共反饋問題xx個，已完成整改xx個。縣委巡察辦建立村級巡察問題臺賬，加強問題整改統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查?？h紀委監(jiān)委統(tǒng)一管理村級巡察問題線索，實行交辦、跟蹤、銷帳密閉式管理，確保件件有著落。綜合運用“四種形態(tài)”，對涉嫌嚴重違紀違法的問題線索，由縣紀委監(jiān)委審查調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，及時通報曝光，迅速形成震懾效應(yīng)。村級巡察以來，運用第一、二種形態(tài)分別處理xx人、xx人，采取“兩規(guī)”或“留置”措施審查調(diào)查xx人，移送司法機關(guān)處理xx人，xx人主動請辭村主任職務(wù)，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部投案自首。
反饋問題xx條，已整改xx條；
向有關(guān)職能部門提出深化改革、完善體制機制的意見建議xx條，已落實xx條。被巡察黨組織制定整改措施2000條，修訂完善規(guī)章制度300余項。
三、幾點建議。
（一）加強巡察干部選配。建議縣委加大對巡察干部的配備力度，擴增巡察組人員，從紀檢、組織、人事、審計、財稅、政法等行業(yè)挑選敢擔當、敢監(jiān)督、敢負責的干部充實到巡察隊伍，把優(yōu)秀干部和后備干部放到巡視巡察崗位，讓年輕后備干部在參與巡察工作中成長成材。
（二）注重未巡先改成效。部分單位對未巡先改工作重視不夠，存在走形式、走過場現(xiàn)象。在巡察期間，重點巡察被巡察單位未巡先改情況。敷衍對待未巡先改的，建議由縣委巡察工作領(lǐng)導小組研究，報縣委同意，在全縣通報批評，并啟動問責機制，推動未巡先改取得實效。
（三）完善巡察考核機制。目前，我縣巡察考核問責機制還不夠完善，尤其是考核機制，考核內(nèi)容、方式、比重、責任區(qū)分等都還有等進一步明確。建議縣委及時出臺巡察工作督辦考核工作暫行辦法，完善考核細則。
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青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇三
根據(jù)**直機關(guān)“關(guān)于開展第四輪創(chuàng)黨建工作先進單位活動的通知”要求，結(jié)合地稅工作實際，我局機關(guān)黨委印發(fā)了《關(guān)于開展第四輪（2004-2005）創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動的實施意見》，就創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動的組織領(lǐng)導、目標任務(wù)、內(nèi)容要求等進行了部署，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)匯報如下：
一、加強思想政治建設(shè)，強化黨建工作責任。
（一）統(tǒng)一抓黨建的思想，提高抓黨建的認識。
我局黨組班子成員帶頭，堅持以黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，聯(lián)系實際學習《黨章》，結(jié)合工作樹立科學發(fā)展觀，統(tǒng)一了在新形勢下抓黨建工作的思想認識，使大家進一步明確了抓好機關(guān)黨建工作的重要性和必要性。在局黨組的正確領(lǐng)導下，我局實行黨支部書記兼局長“一崗雙職”的做法，機關(guān)黨委堅持每年向黨組匯報黨建工作，使上級黨組織的重大決策、會議精神、工作部署都能及時的得到貫徹落實。
在創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，我局堅持落實領(lǐng)導責任制，把創(chuàng)建活動與第五輪“黨建工作責任書”的落實相結(jié)合，制定目標，明確責任，通過市局黨組與機關(guān)黨委，機關(guān)黨委與各基層黨支部分別簽定的第五輪“黨建工作責任書”的形式，明確全局各級黨組織及其責任人五個方面的責任內(nèi)容：一要堅持抓好班子自身建設(shè)；二要強化黨組對黨建工作的領(lǐng)導和指導；三要加強基層黨組織建設(shè)；四要抓緊黨員隊伍和黨風廉政建設(shè)；五要促進稅收和文明建設(shè)。形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，使我局第四輪創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動深入持久、效果顯著。
（二）堅持搞好理論武裝，認真落實中心組學習制度。
在創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，市局、區(qū)局兩級中心學習組始終堅持每月集中學習1-2次，并做到有學習計劃，有重點發(fā)言，有討論記錄，有心得體會，有簽到制度。兩年來，兩級中心學習組共集中學習281次，其中：市局黨組中心組集中學習25次，基層局中心學習組集中學習264次。市局機關(guān)黨委為抓好學習制度的落實，還要求各黨支部必須按季上報“中心組學習計劃”，并通過檢查學習筆記，查看簽到記錄等方法，對各基層局中心組的學習實行有效督促。
兩年來，在抓好兩級領(lǐng)導班子成員中心組學習的同時，機關(guān)黨委在2004年5月組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》知識競賽，我們還邀請市委黨校和廈大教授為黨員干部作理論學習輔導報告共20多次（含基層支部），并要求處以上黨員領(lǐng)導干部每年必須撰寫一篇以上學習調(diào)研文章，每個黨支部每年至少組織黨員上黨課兩次以上，各級領(lǐng)導班子成員必須親自撰寫“黨課教案”，帶頭給黨員和入黨積極分子上黨課。據(jù)統(tǒng)計，兩年來我局黨員領(lǐng)導干部上黨課共22次，上報黨課教案22篇，其中有8篇“教案”在市直黨工委獲獎；處以上領(lǐng)導干部撰寫的80多篇學習心得和調(diào)研論文，選送市直機關(guān)黨工委和市委“教育辦”參加評比的有30多篇，其中，2004年撰寫的論文有5篇己獲獎。
（三）認真貫徹民主集中制原則。
兩年來，我局黨組堅持民主集中制原則，局黨組、機關(guān)黨委都分別制定有“工作規(guī)則”，涉及人事、基建、大項經(jīng)費開支及大宗物品采購，都堅持集體研究。同時，在班子內(nèi)部堅持集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合，班子成員在分工明確的基礎(chǔ)上，注意溝通，加強配合。我局還建立了網(wǎng)上公示制度，將局、處領(lǐng)導公車私用繳費情況、領(lǐng)導干部參加組織生活情況、黨員繳納黨費情況、發(fā)展黨員情況等都從網(wǎng)上“公示”，局黨組研究決定的事項均形成會議紀要；2005年10月，市局黨組按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》要求，組織了地稅系統(tǒng)第五次科級干部競爭上崗和8名處級干部的選拔任用；同時，各級領(lǐng)導干部都注重加強思想和作風建設(shè)，扎實開展“領(lǐng)導干部辦稅日”活動，體察民情，親聽民意。
（四）堅持不斷推進黨風廉政建設(shè)。
在創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，我局黨組每年在召開黨風廉政暨效能建設(shè)會議，認真貫徹中紀委和省、市紀委全會的基礎(chǔ)上，每年都與各基層黨的組織簽定《黨風廉政建設(shè)責任書》，認真召開黨員領(lǐng)導干部民主生活會，查找薄弱環(huán)節(jié)，認真開展批評和自我批評，堅持整改。并堅持領(lǐng)導干部個人重大事項報告和個人收入報告制度，為構(gòu)筑完備的監(jiān)督體系，我局各級領(lǐng)導干部要將工作時間以外的活動情況，通過“監(jiān)督卡”報告制度，從10大項24個方面向所在支部進行季度報告，以提醒和規(guī)范領(lǐng)導干部業(yè)余時間的行為舉止，從思想和行動上牢固筑起反腐的防線。同時，我局高度重視對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督。重點對稅務(wù)稽查權(quán)予以制約，實施選案、檢查、審理、執(zhí)行四個環(huán)節(jié)的分離，規(guī)范辦案程序，防止不廉行為的發(fā)生。兩年來，地稅系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部中未發(fā)生重大違紀案件。
二、認真貫徹黨章和條例，全面加強基層組織建設(shè)。
（一）認真學習、貫徹、落實《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》。
2004年4月，我局機關(guān)黨委按照《黨章》和《條例》規(guī)定，進行了第三次換屆選舉工作。市地稅局組建十二年來，市局黨組十分重視所屬機關(guān)黨委和基層黨支部的換屆選舉工作，各黨組織分別于1998年、2001年、2004年進行了三次換屆選舉，通過選舉把黨性強、作風正，有一定馬克思主義理論水平和黨務(wù)工作知識，熟悉本部門業(yè)務(wù)工作情況，群眾信任，務(wù)實敬業(yè)的同志挑選到各黨組織的領(lǐng)導崗位，增強了各支部領(lǐng)導班子的活力。按照《條例》規(guī)定，我局落實了市局黨組成員兼機關(guān)黨委書記、機關(guān)黨委專職副書記享受正處待遇的規(guī)定，我局黨建經(jīng)費實行“實報實銷”。全局各級黨組織都分別建有“黨員活動室”、“榮譽室”、“電教室”和“思想教育基地”等。黨組班子成員都能自覺參加中心組學習和所在支部的組織生活，自覺按時繳納黨費，領(lǐng)導干部參加支部活動、繳納黨費等情況，各支部都按季度予以“網(wǎng)上”公示，接受群眾監(jiān)督。
（二）以保持黨員先進性教育活動為契機，進一步營造良好的納稅環(huán)境。
按照上級部署，我局參加了全市第一批保持黨員先進性教育活動。機關(guān)黨委將創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動與開展保持黨員先進性教育活動相結(jié)合，組織全體黨員重溫《黨章》和入黨誓詞，組織學習谷文昌、牛玉儒、張仁和等同志的先進事跡，邀請市委黨校教授作學習輔導報告，組織本系統(tǒng)先進事跡巡回報告會，廣泛開展“訪貧問苦獻愛心”及“青年黨員奉獻日”活動，局黨組成員還帶頭為全體黨員上黨課，收到良好的教育效果。
思明區(qū)地稅局辦稅服務(wù)中心黨小組不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，將一站式服務(wù)升級為一窗式服務(wù)；同安區(qū)局黨組開展“四零”活動在全省地稅系統(tǒng)被推廣；湖里區(qū)局黨組針對區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民就業(yè)問題，舉辦“被征地農(nóng)民”流動稅校，將稅收優(yōu)惠政策送到被征地農(nóng)民的家門口；海滄區(qū)地稅局黨支部將文明創(chuàng)建與行風效能建設(shè)有機結(jié)合，推行不讓來辦事的群眾受冷落、不讓地稅的形象受損害等“五不讓”措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，把教育和創(chuàng)建活動成了群眾的滿意工程?！皟蓚€活動”的開展，大大加強了干部隊伍建設(shè)，提高了黨員素質(zhì)、促進了基層黨組織建設(shè)、提升了為納稅人服務(wù)水平、確保了組織稅收收入等各項工作任務(wù)的完成。
（三）建立長效機制，完善黨建工作制度。
我局以落實“黨建工作責任制”為抓手，以保持黨員先進性教育活動為契機，市局黨組制定了長效機制，下發(fā)了《關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性，健全完善黨建工作機制的意見》廈地稅黨組[2005]7號，在創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，我們既靠集中教育，又靠常抓不懈；既靠思想教育，又靠制度保證。市局先后研究制定了《局黨組議事規(guī)則》、《關(guān)于加強中心組學習的通知》、《關(guān)于建立**地稅系統(tǒng)領(lǐng)導干部工作時間以外活動監(jiān)督卡制度的通知》、《關(guān)于加強思想政治工作的幾項制度的通知》、《機關(guān)黨委議事規(guī)則》、《關(guān)于黨員發(fā)展暫行辦法》、《關(guān)于加強黨費收繳、使用、管理的通知》《關(guān)于規(guī)范發(fā)展黨員工作程序的補充通知》、《關(guān)于加強青年黨員管理的通知》等一系列規(guī)章制度，深化了機關(guān)黨建工作制度化建設(shè)。
首先，機關(guān)黨委堅持每季召開一次黨委會，黨支部堅持每月召開一次支委會和每季度召開一次支部黨員大會，“黨課”教育開展得生動活潑，黨員電化教育開展得扎實有效，“三會一課”制度落實到位；其次，各基層黨支部每季度都按規(guī)定擬定“黨日活動計劃表”，把黨的組織生活時間、地點、內(nèi)容、負責人一一安排到位；第三，黨組織開展的各項活動都統(tǒng)一使用市直黨工委提供的專用記錄本，并指定專人記錄和保管，機關(guān)黨委黨建工作的資料齊全，各項制度有效落實，做到了活動有計劃，經(jīng)費有保障，人員有落實，資料都齊全。
（一）創(chuàng)建與教育相結(jié)合，引導黨員走前頭。
我局機關(guān)黨委根據(jù)黨員多的特點，不斷探索新形勢下黨員干部思想教育新形式。如：創(chuàng)建“廈門地稅思想教育網(wǎng)”，開設(shè)“黨建活動室”“黨員之家”、“黨建論談”、“入黨導向”、“警鐘長鳴”等10多個欄目，開展網(wǎng)上思想政治工作，深受黨員干部歡迎。地稅組建以來，全局組織黨員、干部到部隊實行封閉式軍訓15期，計464人；組織“無償獻血”8次，參加人數(shù)近1300人次，共計獻血量達20萬毫升，其中黨員參與獻血人數(shù)多達600多人次。
在抗洪救災(zāi)、捐資助學、扶貧捐款等活動中，都是黨員捐得最多，動作最快，據(jù)統(tǒng)計97年以來，全局累計捐款捐物106.24萬元。資助貧困學生100多人次，計人民幣4萬多元。我局從2000年起，實施黨員發(fā)展預(yù)審制，發(fā)展預(yù)備黨員及黨員轉(zhuǎn)正網(wǎng)上“公示”制，嚴格了黨員發(fā)展手續(xù)，提高了黨員發(fā)展質(zhì)量。2004-2005年度機關(guān)黨委共發(fā)展黨員14名。地稅組建十二年來，共培養(yǎng)入黨積極分子一百多人，發(fā)展黨員108人，還有60多名青年干部向黨組織遞交了入黨申請書。
（二）創(chuàng)建與工作相結(jié)合，打造一流稅收環(huán)境。
我局采取“五項措施”，不斷拓寬服務(wù)渠道，在優(yōu)化稅收服務(wù)中體現(xiàn)黨員的先進性。一是把“創(chuàng)黨建工作先進單位”活動與創(chuàng)“全國文明單位”工作相結(jié)合。我們號召黨員帶頭，樹立“人人都是地稅形象、個個都是辦稅環(huán)境”的理念，大力增強創(chuàng)建力度。經(jīng)過全局上下的共同努力，我局2005年10月獲得了“全國文明單位”榮譽稱號；二是把“創(chuàng)黨建工作先進單位”活動與開展“優(yōu)化涉稅服務(wù)年”活動相結(jié)合，設(shè)立黨員示范崗，為納稅人提供“一窗式”服務(wù)，在每個基層分局（所）設(shè)立“納稅人之家”，在每個辦稅服務(wù)場所設(shè)立“網(wǎng)上辦稅自助區(qū)”，免費為缺乏網(wǎng)上辦稅條件的納稅人提供電腦自助式服務(wù)。三是把“創(chuàng)黨建工作先進單位”活動與落實各項工作制度相結(jié)合，完善“服務(wù)承諾制”、“首問負責制”、“文明辦稅八公開”等各項工作制度，提高工作效率；四是把“創(chuàng)黨建工作先進單位”活動與落實先進性教育活動的整改措施相結(jié)合，對“廈門地稅”網(wǎng)站進行升級改造，使其成為完全動態(tài)網(wǎng)站，集信息發(fā)布、辦稅服務(wù)，社保申報、舉報投訴、ca認證等功能于一身，實現(xiàn)了“征稅網(wǎng)絡(luò)化、辦公自動化、服務(wù)信息化”，并利用網(wǎng)站、新聞媒體、辦稅場所的“告示欄”、電子觸摸屏等媒介，公開各種政策法規(guī)、處罰標準、過錯責任追究、廉潔自律規(guī)定等，增加辦稅公開的透明度。
（三）發(fā)揮工、青、婦作用，豐富創(chuàng)建工作內(nèi)容。
在創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，我局機關(guān)黨委注重對工、青、婦群團組織的指導和支持，充分發(fā)揮其自身特點，圍繞稅收中心任務(wù)，開展各具特色的創(chuàng)建活動。一是“黨建帶團建”，根據(jù)廈直黨〔2005〕38號文《關(guān)于認真開展2004——2005學年結(jié)對助學活動的通知》要求，9月14日，我局機關(guān)黨、團委及所屬各黨、團支部書記與翔安區(qū)洪前中學，開展新一輪扶貧助學活動，各支部黨團員分別結(jié)對該校的八位初一、二年級的貧困學生，幫助他們繳交學費，直至該學生完成九年義務(wù)教育的學習，共計資助學費5280元，學習用品上千元；二是支持“婦委會”的倡議，開展為“博愛超市”捐獻大行動，地稅干部（2004-2005）兩次共計捐獻物資折價人民幣7萬多元；三是市局工會聯(lián)合會兩年來，組織“萬人獻愛心”、“慈善一日捐”等社會公益活動，共計捐款10多萬元。
同時，每年開展對困難職工的慰問活動。四是為了全面宣傳報道我局黨員干部愛崗敬業(yè)、弘揚正氣的良好形象，機關(guān)黨委收集、整理2003－2004年度“月評十件實事”，編錄成冊《我為文明添光彩》（第四冊）。五是為提高機關(guān)干部職工的身體素質(zhì)，豐富機關(guān)的業(yè)余生活，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，機關(guān)黨委積極組織地稅“直征杯”籃球賽、組織第四屆“地稅杯”足球杯邀請賽、組織“地稅系統(tǒng)第三屆文藝匯演”以及“全省地稅系統(tǒng)球類邀請賽”和參與**有關(guān)部門組織的文體活動，如“行業(yè)之歌”歌詠比賽、“頌歌獻祖國”合唱比賽等等。通過積極開展和參與各項活動，開拓了黨員干部的視野，鍛煉了勇于拼搏的進取精神，促進了我局三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、創(chuàng)建活動帶來了“兩轉(zhuǎn)變、兩增強”的明顯成效。
爭創(chuàng)黨建工作先進和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過開展“轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，增強活力、增強實效”為主題的黨建活動，使廣大黨員干部的精神面貌煥然一新，工作效率明顯提高，有力地推動了機關(guān)黨的建設(shè)和發(fā)展，使我局稅收任務(wù)每年超額完成。兩年多來，**地稅局黨組始終堅持抓黨建、促稅收及各項工作，取得了豐碩的成果：
地稅組建以來，我局連年超額完成稅收任務(wù)。全局組織各項稅費入庫從1995年的12.4億元增至2005年達108.6億元，平均年遞增24.23。12年累計組織地方稅費共達523億元，為廈門實現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
在精神文明建設(shè)方面，我局2004年獲中央文明委表彰為“全國精神文明建設(shè)先進單位”，2005年獲中央文明委表彰為“全國文明單位”；同年，信息技術(shù)分局被人事部、國家稅務(wù)總局評為“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體”。2004年和2005年市局機關(guān)黨委、紀委和市地稅外稅分局黨支部分別被市直黨工委表彰為第三、四輪“創(chuàng)黨建工作先進單位”、“先進紀檢組織”和“先進基層黨組織”；市地稅局被市委、市政府授予“2001-2004糾風工作和效能建設(shè)先進單位”；2004年市局機關(guān)黨委被評為“無償獻血先進單位”；二年來，所屬黨員在三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出“省三八紅旗手”劉曉玲；“省新長征突擊手”溫衛(wèi)華；省“巾幗建功標兵”蔡淑蘭；“市級勞動模范”李華龍、陳忠華、江頌；市“糾風工作和效能建設(shè)先進個人”洪正官、應(yīng)娟英；“優(yōu)秀黨支部書記”陳鳳梅,“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”曾贛華；“創(chuàng)建全國文明城市工作先進個人”溫解放等一大批先進典型。
在自查總結(jié)第四輪創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動的同時，我們也發(fā)現(xiàn)存在的問題與不足。一是少數(shù)黨組織開展創(chuàng)“黨建工作先進單位”的領(lǐng)導力度還不夠；二是有的黨員在創(chuàng)建活動中認識還不夠、參與的積極性不夠高、先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠好；三是有的黨組織創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動資料收集、整理、歸類還不夠規(guī)范。
通過自查，我們將認真整改，有針對性地克服存在問題，再接再厲，把工作做的更好，為廈門特區(qū)和海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的新一輪建設(shè)發(fā)展建立更大功績。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇四
首先我代表市稅局直屬征收分局對各位領(lǐng)導蒞臨檢查指導表示熱烈歡迎，下面開始匯報，匯報的題目是――讓“青年文明號永放光彩”。
市地稅局直屬征收分局現(xiàn)有干部職工9人，黨員6人，平均年齡32歲，全部大專以上學歷。近年來，我分局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“定好位、帶好隊、收好稅”為目標，充分運用文明創(chuàng)建這個載體，堅持走內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現(xiàn)地稅特點的精神氛圍，把精神文明創(chuàng)建始終貫穿于地稅實踐之中，有力地促進了地稅事業(yè)的快速健康發(fā)展，使分局兩個文明建設(shè)取得顯著成績，被授予省級“青年文明號”、先后榮獲市地稅局“先進單位”、市級“文明地稅分局”等稱號，一名同志被省局授予“優(yōu)秀青年稅務(wù)者”、一名同志被市局授予“服務(wù)標兵”。實現(xiàn)了分局精神文明建設(shè)滿堂紅。
一、不斷提高認識，加強組織領(lǐng)導。
開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，特別是省局將今年確定為“管理年”，我們將“青年文明號”的開展與實踐“五項管理”相結(jié)合，更加豐富了“青年文明號”的內(nèi)容?；谶@種認識，分局在區(qū)局黨組的領(lǐng)導下，把“青年文明號”的開展列入了各項的重要位置，進一步充實了以分局長為組長的領(lǐng)導小組。年初制定了實施方案，研究規(guī)程，完善服務(wù)手段，做到年初有計劃，有落實，同時為充分調(diào)動分局上下爭創(chuàng)積極性，把創(chuàng)建情況列入崗位目標責任制考核內(nèi)容，確保稅收持續(xù)健康開展。
二、促進依法治稅，確保稅收的圓滿完成。
（一）堅持以組織收入為中心，嚴肅依法治稅，超額完成稅收任務(wù)。按照精細化的要求，細化目標，及時分析排查稅源，層層分解落實稅收任務(wù)，將稅收任務(wù)內(nèi)部分解落實到每個征收人員，外部落實到每個企業(yè)、每個納稅戶，時間上落實到月、到季，確保當期稅款月稅月清，不留尾欠；對季節(jié)性、臨時性、流動性比較強的零散稅收，通過開展社會綜合治稅，按時納入規(guī)范化管理軌道。我分局共完成稅收收入3939.7萬元，同比增收1641.8萬元，增長71.5。截至今年第一季度，我分局共完成稅收收入1514.1萬元，同比增收632.8萬元，增長71.8％。
（二）努力推動社會綜合治稅。社會綜合治稅是我分局征管的一大特色，分局在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導下，努力推動社會綜合治稅，進一步加強了部門協(xié)作配合的.力度，形成了部門協(xié)稅的良好機制。截至目前分局已與20家區(qū)直行政機關(guān)單位簽訂了地方稅源控管協(xié)議書；與80余家企事業(yè)單位簽訂了委托代征稅款協(xié)議書，明確了各成員單位的責任、權(quán)利和義務(wù)，加強了信息傳遞的力度，實現(xiàn)信息傳遞的雙向性、及時性、準確性。隨著社會綜合治稅不斷開展，我們加強了稅源的控管，減少了稅收的流失，并取得了良好的效果。20我們通過社會綜合治稅代征代扣的稅收收入達到了1477.4萬元，占總收入的37.5，通過部門配合,采集信息721條,涉稅信息644條,涉及稅款1002萬元,社會綜合治稅初見成效。今年第一季度我局通過社會綜合治稅代征代扣的稅收收入達到了520萬元，占總收入的29.1％。
三、擴大宣傳范圍，強化宣傳力度。
一是通過市電視臺、廣播電臺，市日報等媒體宣傳稅法知識、政策法規(guī)、稅收情況以及“青年文明號”開展情況。年我們在**廣播電臺累計發(fā)表了16篇稿件，在**日報上發(fā)表7篇文章，其中2005年11月16日的**日報頭版頭條刊登了《**地稅直屬分局學習創(chuàng)新社會綜合治稅紀實》。二是有側(cè)重點有針對性的分類宣傳，對企業(yè)廠長、經(jīng)理、財會人員進行定期培訓、輔導，對社會公眾采取發(fā)放宣傳材料、設(shè)立咨詢臺等多種形式地開展納稅輔導。
四、加強黨風廉政建設(shè)，廉潔勤政、文明高效的良好地稅形象不斷提高。
（一）強化了學習教育。開展了“黨風廉政教育月”活動，教育引導干部職工算好政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳和人身帳；按照區(qū)局的安排部署，深入開展了“學、守、正”活動，認真學習加強黨風廉政建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，使干部職工逐漸在思想上樹立起了反腐倡廉、自省、自警、自勵的廉政意識。
（二）健全了規(guī)章制度。一是實行了八小時以外監(jiān)督管理制度，分局和每個干部職工簽定《八小時以外監(jiān)督管理責任書》，和每個職工家屬簽定《家庭助廉責任書》，對干部職工黨風廉政建設(shè)實行動態(tài)、全方位監(jiān)督管理。二是全面推行了“首問責任制”、“限時服務(wù)制”、“承諾制”等措施，要求干部職工文明服務(wù)、忠于職守、公正執(zhí)法，不斷在全社會樹立全新的地稅形象。我們的經(jīng)驗做法得到了納稅人的一致好評。
五、加強干部隊伍建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)。
一是認真學習“三個代表”重要思想和胡錦濤關(guān)于社會主義榮辱觀講話，學教活動中分局專門成立領(lǐng)導小組，每人都做好學習筆記、寫好心得體會，做到了三個結(jié)合，即：與實際相結(jié)合、與查擺問題相結(jié)合、與“五項管理”相結(jié)合，使干部職工通過學習教育實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變、兩個提高，即：干部隊伍思想、紀律、作風明顯轉(zhuǎn)變；服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量明顯轉(zhuǎn)變；廉潔從稅，行業(yè)作風明顯轉(zhuǎn)變；稅收執(zhí)法水平明顯提高；稅收征管質(zhì)量明顯提高。二是狠抓了干部隊伍政治業(yè)務(wù)學習和專業(yè)知識培訓。堅持了每周二、四晚集體學習制度，對分局人員進行專業(yè)知識和計算機知識培訓，通過培訓分局全體人員通過了國家計算機二級考試，學習效果顯著。
六、積極開展獻愛心、扶貧幫困活動。
208月份，我局在得知**街道**學生**，因體育成績優(yōu)秀，而家庭貧困面臨上不起學時，積極開展獻愛心捐贈活動，把8100元捐款送到趙為娟家中，圓了她上大學的夢。為了幫助失學兒童，去年我們再次資助了**一名三年級的小學生**，使她重返學校。幾年來，分局通過開展“愛心大聯(lián)動，溫暖在地稅”見獻愛心活動，向社會捐款達2萬余元。
七、以爭創(chuàng)活動為載體，陶冶干部隊伍思想情操。
八、充分發(fā)揮稅收職能作用，服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展。
緊緊圍繞市委、市政府提出的大招商、大開發(fā)、大發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標，一是及時向全社會做出公開承諾，積極為到**投資建設(shè)者提供文明、高效、便捷的服務(wù)，為嵐山開發(fā)建設(shè)營造良好的軟環(huán)境；二是用足用好稅收政策，積極將企業(yè)應(yīng)該享受的稅收優(yōu)惠政策落實好，先后為企業(yè)辦理減免稅12戶600多萬元，增強了企業(yè)發(fā)展后勁，培訓財務(wù)人員300多人次，先后到企業(yè)走訪、座談，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助企業(yè)出謀劃策，踏踏實實地為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的困難。
總之，我們在創(chuàng)建“青年文明號”的中取得了一定成績，但這些離領(lǐng)導的要求還有一定差距，下一步，我們將繼續(xù)強化措施，加大力度、創(chuàng)新服務(wù)方式，以創(chuàng)建“青年文明號”活動為載體,以本次領(lǐng)導的檢查知道為動力，促進各項不斷上臺階，為促進市經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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各位領(lǐng)導，同志們：
全國文明城市創(chuàng)建工作開展以來，縣自然資源和規(guī)劃局始終把文明城市創(chuàng)建擺在重要位置，主動擔起第八網(wǎng)格牽頭單位創(chuàng)城責任，自覺服從縣委縣政府工作部署，按照“宣傳發(fā)動、志愿服務(wù)、問題摸排、重點整改”工作思路，全力以赴抓推進、抓落實?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）強化宣傳發(fā)動，激勵全民參與。堅持“面對面”宣傳，組織第八網(wǎng)格各相關(guān)單位職工上街道、進社區(qū)、入商戶開展面對面講解創(chuàng)城政策，印發(fā)《致全縣人民群眾的一封信》、《三小車輛治理告知書》、《承諾書》等宣傳材料*萬余份，上門入戶***余戶，通過“**新聞”“**資訊”等新媒體發(fā)布新聞資訊**篇，全面向市民傳遞文明意識。加大公益廣告宣傳力度，協(xié)調(diào)**名黨員干部，成立*個工作專班，在前期公益廣告設(shè)置基礎(chǔ)上，全面摸排網(wǎng)格背街小巷等公益廣告設(shè)置盲區(qū)，根據(jù)區(qū)域特點選取公益廣告內(nèi)容，并及時向縣創(chuàng)建全國文明城市領(lǐng)導小組反饋，設(shè)置創(chuàng)城公益廣告***處，投入資金*萬余元。為居民群眾大力支持、積極參與文明城市創(chuàng)建奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。
（二）加強志愿服務(wù)，引領(lǐng)文明意識。定期開展“我是文明使者，每周一次作業(yè)”等志愿服務(wù)活動，組織網(wǎng)格各責任單位***余人，累計出動****余人次，對網(wǎng)格內(nèi)沿街商鋪、住宅小區(qū)、公園廣場的環(huán)境衛(wèi)生進行全面整治，并對綠化帶、墻角等容易被忽視的衛(wèi)生死角進行徹底清理，用實際行動營造文明整潔的市容環(huán)境。持續(xù)開展“三小車輛”治理工作。組織網(wǎng)格內(nèi)各責任單位干部職工簽訂《拒絕“三小車輛”承諾書》，發(fā)動干部職工宣傳“三小車輛”危害，勸導群眾拒絕使用、乘坐“三小車輛”，協(xié)助交警查扣“三小車輛”**余輛。
針對4月27日創(chuàng)城辦移交的*條暗訪線索，網(wǎng)格內(nèi)*家責任單位再次組織摸排，共摸排出“小區(qū)內(nèi)環(huán)境臟亂差類、道路兩側(cè)建筑圍擋及園林綠化缺失類、市容市貌類”*大類**條，并及時與住建局、行政綜合執(zhí)法局等部門對接，合力推進整改。加強群眾滿意度調(diào)研，將群眾滿意度、幸福感作為創(chuàng)城第一評價標準，開展問卷*次，調(diào)查群眾****余戶。
（四）全力整治“三堆”，環(huán)境煥然一新。第一時間召開第八責任網(wǎng)格“三堆”治理工作推進會，傳達我縣關(guān)于“三堆”治理行動方案等相關(guān)文件精神。加強“三堆”摸排，成立“三堆”整治工作專班，逐小區(qū)逐巷逐戶摸排“三堆”問題，共摸排“三堆”**處，并在衛(wèi)星影像圖上進行標號。強化“三堆”問題整治，按照“三化”工作法要求明確責任人，發(fā)動干部職工***余人，動用挖掘機**余臺次、推土機**臺次、垃圾清運車***余臺次，完成“三堆”清理**處，投入費用**萬余元，“三堆”治理成效位居全縣各網(wǎng)格前列。
二、存在的問題。
（一）部分路段車輛擠占道路等公共區(qū)域。網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)尚武路從金河路至崛起廣場有10余家修車廠和大量待出售的二手車，占壓非機動車道、盲道，嚴重影響市容市貌，雖然定期開展治理，勸導移除車輛，但之后依然反彈。
（二）崛起廣場、消防廣場需要升級改造。崛起廣場地面損壞，土壤裸露在地面，基礎(chǔ)設(shè)施老舊缺失，需要整體升級改造。消防廣場部分區(qū)域綠植出現(xiàn)損壞，需要補種綠植，優(yōu)化廣場環(huán)境。
（三）新建小區(qū)內(nèi)部公益廣告設(shè)置不足。新天地、錦繡城等新建設(shè)小區(qū)內(nèi)公益廣告設(shè)置數(shù)量少，未能滿足創(chuàng)城要求，我們積極向開發(fā)商反映問題后，小區(qū)內(nèi)整改進展較慢。
（四）部分區(qū)域建筑圍擋設(shè)置要求不達標。義和路和忠義路交叉口以北區(qū)域無建筑圍擋，建筑工地內(nèi)垃圾一覽無余，嚴重影響市容市貌。珠光·國賓府、水滸佳苑（回遷房）公益廣告設(shè)置數(shù)量不足，非公益性廣告數(shù)量多于公益性廣告。
三、下一步工作計劃。
（一）持續(xù)強化創(chuàng)城宣傳。群眾是創(chuàng)城主體，也是最大受益者，綜合運用上門宣傳、印發(fā)傳單、新媒體等各種有效方式，繼續(xù)開展全方位、廣覆蓋的宣傳活動，進一步提高市民對創(chuàng)建工作的知曉率、支持度和參與率，最大限度地動員廣大市民自覺投身創(chuàng)建活動。
（二）全面推進創(chuàng)城志愿服務(wù)。繼續(xù)以機關(guān)黨員干部為基礎(chǔ)，開展“我們是文明使者，每周一次作業(yè)”等志愿活動，以志愿行動普及志愿服務(wù)理念，引導社區(qū)責任網(wǎng)格區(qū)域居民關(guān)注、支持和參與志愿行動。
（三）全力推進暗訪問題整治。圍繞縣創(chuàng)城辦移交的3條的暗訪問題線索和現(xiàn)場摸排的3大類25條問題，持續(xù)壓實細化網(wǎng)格責任單位、責任人責任，加強與住建局、綜合行政執(zhí)法局等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，對標督辦，對標銷號，確保按時完成整改任務(wù)。
我的匯報到此結(jié)束，謝謝大家。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx街位于廣州市蘿崗區(qū)東部，地處珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達的穗深港黃金走廊，東與增城市新塘鎮(zhèn)接壤，是廣州市實施東進戰(zhàn)略的前沿區(qū)域，面積32。96平方公里。20xx年4月正式掛牌成立，轄有4個社區(qū)，37個居民小組。全街總?cè)丝?6398人（其中戶籍人口13447人，流動人口62951人）。注冊企業(yè)428家，其中規(guī)模以上企業(yè)282家。學校、幼兒園6所，衛(wèi)生服務(wù)中心1所，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站4個。
xx街安全生產(chǎn)監(jiān)察中隊成立于20xx年11月，現(xiàn)有專職安監(jiān)隊員6人。轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立安全機構(gòu)，所有企業(yè)均有專、兼職安全管理人員。各社區(qū)成立社區(qū)安全生產(chǎn)管理辦公室，設(shè)有兼職安全員1至3名。
二是居民安全意識普遍提高；
三是社會治安明顯好轉(zhuǎn)；
四是實現(xiàn)了社區(qū)建設(shè)和各項工作雙贏。通過開展安全社區(qū)創(chuàng)建工作，為居民群眾創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，也進一步激發(fā)了群眾參與社區(qū)建設(shè)的積極性。20xx年至20xx年，我街連續(xù)獲得廣州市、蘿崗區(qū)安全生產(chǎn)、消防、交通安全、維護穩(wěn)定及社會綜合治理先進單位以及廣州市流動人員和出租屋管理工作先進單位等榮譽。連續(xù)多次被評為蘿崗區(qū)平安街。20xx年，我街新莊、永崗、賢江、禾豐四個社區(qū)被廣東省授予“六好平安和諧社區(qū)”榮譽稱號。20xx年4月，我街被廣州市委、市政府評為亞運會亞殘運會先進集體。
（一）加強組織領(lǐng)導，整合社區(qū)資源，完善安全社區(qū)創(chuàng)建體系。
近年來，街道黨工委、辦事處將創(chuàng)建安全社區(qū)工作與街道中心工作、重點工作同安排、同部署、同落實，將安全社區(qū)創(chuàng)建確定為“一把手”工程。20xx年6月，成立了由街道黨工委書記掛帥的創(chuàng)安工作領(lǐng)導小組，街道主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓，創(chuàng)安辦與街道安監(jiān)中隊合署辦公，配有專職人員負責日常工作。近兩年來，我街通過摸底調(diào)查、專家論證、群眾評議，抓住困擾社區(qū)安全的突出問題，圍繞群眾所關(guān)心的熱點問題，篩選出12個安全促進項目。通過抓制度、抓隊伍、抓投入，開展迎檢“五個一”工作（即一套總結(jié)、一套資料、一本畫冊、一張光碟、一個現(xiàn)場），抓點促面，積極構(gòu)建安全社區(qū)創(chuàng)建體系。創(chuàng)建工作中，我街注重“資源整合、聯(lián)動配合”，將派出所、安監(jiān)、城管、醫(yī)療、衛(wèi)生、消防等單位資源進行整合，實現(xiàn)資源共享，跨部門合作，切實形成創(chuàng)建安全社區(qū)的整體合力。同時，我街還邀請熱愛社區(qū)工作、有奉獻精神的管理人員、志愿者參加到安全社區(qū)創(chuàng)建中來，形成了“社區(qū)是我家，安全靠大家”齊抓共管的良好氛圍。
（二）突出創(chuàng)建重點，強化工作措施，整體推進安全社區(qū)創(chuàng)建。
1、制定制度，嚴格考核，保障創(chuàng)建工作有力推進。我街通過“請進來作指導、走出去學經(jīng)驗、坐下來促交流”等方式，深入學習，查找不足，取長補短。制定了傷害監(jiān)測、信息交流與反饋、事故報告、安全檢查、協(xié)商會議等14項工作制度。建立了責任目標考核機制，與各創(chuàng)建單位簽訂目標責任書，將創(chuàng)建情況納入街道對各科室、各社區(qū)、各企業(yè)年度目標考核責任制管理，實行問責制，不定期對各單位進行檢查，并量化評分，及時通報，督促落實，有力地推進了安全社區(qū)創(chuàng)建工作。
2、圍繞項目，以點帶面，整體推進安全社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)實際情況，我街設(shè)立了宣傳教育、工作場所安全、外來人口安全、社會治安、消防安全、交通安全、學校安全、防災(zāi)減災(zāi)環(huán)境安全、衛(wèi)生健康、老年人安全、殘疾人安全、傷害監(jiān)測工作等12個安全項目，每個項目均成立工作組，下設(shè)具體項目組，真正做到每個項目有人管、每個環(huán)節(jié)有人抓，各安全促進項目相互影響，相互促進，進一步推動安全社區(qū)創(chuàng)建工作的整體進展。
——宣傳教育促進項目。
化理念標語牌、警示牌、事故案例、圖片等，進一步促進安全文化建設(shè)。
項目效果：近兩年來，街道共舉辦創(chuàng)安大型宣教活動40余次，制作宣傳展板50塊，派發(fā)各類安全知識小冊子10萬份、宣傳單張12萬份、宣傳掛圖2萬份、宣傳小禮品5萬份，社區(qū)志愿者開展專項服務(wù)50余次，“大安全”理念深入人心。
——工作場所安全項目。
促進措施：重點推進機械制造行業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。通過搭建平臺舉辦座談會、交流會、參觀及采取隱患排查、委托執(zhí)法、強化檢查整治等措施，大力推進機械制造企業(yè)進行安全生產(chǎn)標準化評定。
項目效果：目前，轄區(qū)82家企業(yè)通過安全生產(chǎn)標準化評估驗收，其中有35家企業(yè)達到機械制造企業(yè)國家二級標準，占轄區(qū)企業(yè)數(shù)13%，機械傷害數(shù)明顯下降。
——交通安全促進項目。
促進措施：在開展交通專項治理和道路安全管理的同時，通過在學校積極開展“小手拉大手”活動，在企業(yè)舉辦“交通安全抓源頭”教育講座，在交通要道開展志愿者引導等活動，加大宣傳教育力度，減少交通事故。
項目效果：20xx—20xx年轄區(qū)責任交通事故死亡人數(shù)均為“零”。
——外來工安全項目。
二是積極配合各級公安、消防、城管部門，聯(lián)合開展專項整治行動，及時消除安全隱患；
三是定期組織開展各類集體培訓，提升管理員消防知識水平和消防安全技能；
四是重點抓好燃氣、熱水器安全改造，定期上門排查不合格燃氣使用戶和直排式熱水器安裝用戶。
項目效果：目前，轄區(qū)內(nèi)35%直排式熱水器用戶已經(jīng)整改合格，85%以上出租屋內(nèi)燃氣管道、煤氣罐擺放位置及電線線路基本合格。該項工作開展至今，出租屋內(nèi)無電線老化起火、燃氣管道老化及直排式熱水器中毒等類似安全事故發(fā)生，同往年有關(guān)燃氣、電器安全事故進行對比分析，事故發(fā)生率降低了94%以上。
——消防安全項目。
促進措施：建立消防安全日常巡查制度，社區(qū)消防協(xié)管員每日都對轄內(nèi)“三小”場所、臨街商鋪、公共聚集場所、居民住宅樓道等進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促整改，從源頭上對火災(zāi)隱患進行控制和消除。針對轄區(qū)內(nèi)居民，街道利用展板、錄像、現(xiàn)場演示等多種形式開展消防安全宣傳活動和技能培訓，普及家庭火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救、火場逃生自救等消防知識，不斷提高居民消防安全意識，增強居民火災(zāi)撲救和逃生技能。
項目效果：火災(zāi)隱患不斷減少，居民消防意識不斷提高，全街整體消防安全水平邁上新臺階。
——社會治安工作項目。
促進措施：依托綜治信訪維穩(wěn)中心，整合轄區(qū)內(nèi)協(xié)防隊、輔警大隊、出租屋協(xié)管隊等組成的防控聯(lián)動大隊，深入開展治安重點地區(qū)整治，嚴厲打擊各類刑事犯罪和“黃賭毒”現(xiàn)象。同時，不斷推進封閉式管理，完善視頻監(jiān)控體系建設(shè)，強化群防群治網(wǎng)絡(luò)，有效防范各類案件。
項目效果：轄區(qū)20xx年刑事立案159宗，比前年同比下降7%；
受理治安案件207宗，與前年同比下降9。6%。街道綜治信訪維穩(wěn)中心被評為20xx年度廣州市綜治信訪維穩(wěn)三級平臺建設(shè)十佳中心，永崗社區(qū)被評為20xx—20xx年度廣州市安全社區(qū)標兵。
——居家安全項目。分為衛(wèi)生安全、老年人安全和殘疾人安全三項。
到企業(yè)提供急救自救培訓、傳染病防治培訓和心理咨詢等服務(wù)，提高居民群眾的健康素質(zhì)；
街道殘聯(lián)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立了殘疾人康復(fù)技術(shù)指導所，以康園工療站和社區(qū)殘疾人康復(fù)站為平臺，為有康復(fù)需求的殘疾人提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的康復(fù)服務(wù)。20xx年9月，街道為轄區(qū)內(nèi)殘疾人免費提供了22個輪椅。
項目效果：街道為轄區(qū)內(nèi)10351名被征地居民統(tǒng)一購買了養(yǎng)老保險，在全市率先實現(xiàn)了“應(yīng)保盡?！?。
——學校安全項目。
促進措施：采取校會、班會、評比、安全報告等形式，廣泛開展安全及自主管理教育，增強學生的安全意識及自主管理意識。同時，在校門口、十字路口處，開展“小黃帽”交通勸導等。
項目效果：通過被管理者與管理者換位體驗，激發(fā)每個學生的參與意識、自我管理意識、責任意識和安全意識。
除此以外，我街還開展了日租旅館式出租屋消防安全、打擊兩搶兩盜、防磕碰等安全促進項目，也取得了良好效果。
3、“大手筆”解決群眾最關(guān)心的安全項目。
——20xx年，區(qū)政府墊資5。3億元，為全街1萬多名16歲以上被征地居民統(tǒng)一購買養(yǎng)老保險，解決了居民群眾老有所養(yǎng)的后顧之憂。
——至去年底，區(qū)政府投入近6億元，建設(shè)禾豐中心村。目前已完成建筑面積21萬平方米，共153棟聯(lián)體住宅（691戶）、6棟公寓（244戶）住房，動遷工作完成了83%，徹底解決了禾豐社區(qū)老、舊、危房安全問題。
——20xx年4月，采用政府投資建設(shè)并向社會公開招標購買服務(wù)的形式，由區(qū)政府投資400萬元，建成xx街家庭綜合服務(wù)中心。中心面向全街居民特別是老人、兒童、青少年、殘疾人、婦女、外來流動人員、失業(yè)人員等特殊群體提供便民百事通、“家庭為本”、“學習型青少年”、“關(guān)愛互助”以及“學習型長者”等九大類社會公益類服務(wù)。
——華峰寺機動車上山道路建設(shè)已全部完成，總投資20xx多萬，建設(shè)總長度1。5公里，確保了群眾交通安全。
——污水處理工程。截至目前，共完成永崗社區(qū)橫逕居民小組、新莊社區(qū)甘竹居民小組等19處村內(nèi)雨污分流工程，水浸情況得到徹底解決，排水明渠水質(zhì)得到明顯改善。
此外，在“村村通”工程、搖田河整治等工程都突顯政府“大手筆”解決安全問題。
（三）加強社區(qū)管理，健全完善創(chuàng)建長效機制。
1、構(gòu)建信息交流平臺。街道每月召開一次創(chuàng)安聯(lián)席會議，由主抓創(chuàng)安工作的副書記主持召開，街道各科室、轄區(qū)各職能部門以及創(chuàng)安項目工作相關(guān)單位負責人參加，主要學習、傳達上級有關(guān)文件和指示精神，通報創(chuàng)安工作和重要事項以及工作進展情況，檢查工作進度，解決創(chuàng)建工作中遇到的問題，安排部署下一階段工作。
2、開展培訓與現(xiàn)場指導。街道邀請北京創(chuàng)安工作專家和區(qū)安監(jiān)局業(yè)務(wù)工作人員對12個項目組負責人開展培訓和現(xiàn)場指導。12個工作組根據(jù)各自促進項目特點，利用安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌、宣傳展板等宣傳陣地開展培訓與現(xiàn)場指導，落實事故與傷害預(yù)防的目標，使其滿足不同文化層次、不同需求和不同能力居民的要求，達到了預(yù)期效果。同時，街道還建立轄區(qū)單位內(nèi)部培訓制度。轄區(qū)單位根據(jù)項目組目標計劃，結(jié)合自身條件和行業(yè)需求，定期開展形式多樣的宣傳教育與培訓活動，如消防演練、中小學緊急疏散演練等。
3、完善應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)，提高應(yīng)急處置能力。我街成立了應(yīng)急管理工作領(lǐng)導小組，設(shè)立應(yīng)急管理辦公室，制定了應(yīng)急機制建設(shè)的領(lǐng)導責任制、值班制度、突發(fā)事件報告制度、責任追究制度，建立了應(yīng)急訓練常態(tài)機制，開展防災(zāi)減災(zāi)、安全生產(chǎn)、群體性的事件應(yīng)急模擬演練，使其在實操訓練中掌握突發(fā)應(yīng)急事件的重點環(huán)節(jié)、工作方法和逃生技巧，有效提高了應(yīng)急避險和自救互救能力。目前，轄區(qū)內(nèi)已有64家企業(yè)通過應(yīng)急管理預(yù)案初審。
4、加強監(jiān)測監(jiān)督。街道對社區(qū)內(nèi)的關(guān)鍵崗位、要害部門的特殊設(shè)備、“九小場所”等，聘請上級專業(yè)職能部門進行專業(yè)監(jiān)督，如公安部門監(jiān)督檢查防盜、治安情況，消防部門檢查消防設(shè)施情況，交警部門檢查車輛運行情況。同時保證社區(qū)內(nèi)公共設(shè)施監(jiān)督力度。社區(qū)內(nèi)消防設(shè)施、飲用水安全設(shè)施，健身器材等公共設(shè)施由項目組組織有關(guān)部門定期檢查維修保養(yǎng)，保證完好齊全。
5、建立安全社區(qū)建設(shè)檔案。我街按照12個項目組，建立了記錄完整、分類規(guī)范的安全社區(qū)創(chuàng)建檔案，制訂了科學、規(guī)范、嚴謹?shù)臋n案管理制度。安全社區(qū)建設(shè)過程中所涉及的文件、記錄、圖像、視頻、音頻等檔案由各項目組負責收集、整理。
存在問題：一是企業(yè)數(shù)量不斷增加，推動企業(yè)持續(xù)改進安全生產(chǎn)環(huán)境的壓力越來越大；
二是人口流動性大，外來務(wù)工人員不斷增加，安全意識薄弱；
三是社區(qū)和居民主動參與安全社區(qū)創(chuàng)建活動的意識還有待于進一步提高；
四是部分促進項目未形成完善的長效推進機制；
五是社區(qū)診斷的科學性、系統(tǒng)性及傷害監(jiān)測體系還有待進一步加強和完善。今后，我街將繼續(xù)加大安全社區(qū)創(chuàng)建工作力度，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、進一步完善事故與傷害監(jiān)測體系。依托醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、學校醫(yī)務(wù)室和重點單位醫(yī)療室以及交警、派出所、消防、安監(jiān)、衛(wèi)生等專業(yè)部門建立事故監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)定期主動收集信息，對數(shù)據(jù)進行分析，從而更有針對性地開展傷害預(yù)防工作。
2、進一步加大對轄區(qū)企業(yè)及“三小”場所的檢查力度，跟蹤落實隱患整改情況，并督促企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作。
3、確保信息渠道暢通。注重調(diào)查研究，深入社區(qū)、學校、企業(yè)，通過調(diào)查問卷、領(lǐng)導接訪日、開設(shè)信箱等多種渠道，廣泛了解居民現(xiàn)實生活中的安全訴求。
4、根據(jù)轄區(qū)實際情況持續(xù)開展安全促進項目。在優(yōu)化原有項目基礎(chǔ)上，通過新的傷害監(jiān)測、問卷調(diào)查等工作，增設(shè)安全促進新項目，切實解決居民生活和工作中安全與健康問題。
5、鞏固流動人口分類監(jiān)管的管理機制。將安全知識宣傳、流動人口管理及出租屋管理相結(jié)合，出租屋管理員在上門采集信息及檢查時宣傳安全知識并派發(fā)宣傳資料，進一步加大新增流動人口的安全教育。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年，***按照團縣委《關(guān)于開展2022年度**縣青年文明號創(chuàng)建工作的通知》（漢團發(fā)〔2021〕33號）要求，在團縣委的關(guān)懷指導下，緊緊圍繞創(chuàng)建主題，按照創(chuàng)建工作計劃，對照創(chuàng)建標準，細化分解創(chuàng)建工作目標，扎實開展各項工作任務(wù)。現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：
一、單位基本情況。
***單位，編制10名，實有人員6名，均為青年干部，平均年齡32歲。其中中共黨員3名，共青團員2名，全體干部具有本科學歷，是一個年輕化、知識化和充滿活力的青年集體。
（一）強化組織領(lǐng)導，形成創(chuàng)建合力。
一是中心將創(chuàng)建工作與日?；A(chǔ)工作同安排同部署，成立了以主任為組長，副主任為副組長，中心全體干部為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，負責創(chuàng)建工作的牽頭部署，下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，抽調(diào)專人負責創(chuàng)建工作具體落實。二是結(jié)合中心實際，將創(chuàng)建青年文明號工作納入了全年工作計劃，印發(fā)了《2021年度青年文明號創(chuàng)建工作計劃》（漢事登發(fā)〔2021〕6號），確定目標任務(wù)，力爭各項工作落到實處。組織召開創(chuàng)建工作動員會議，明確參與創(chuàng)建的要求和步驟，落實安排各項具體工作，使整個創(chuàng)建崗位成員認識創(chuàng)建工作的重要意義。三是強化宣傳領(lǐng)導和工作融入，努力營造“青年文明號”濃厚創(chuàng)建氛圍。
（二）加強學習教育，提升業(yè)務(wù)水平。
一是強化政治理論學習。圍繞習近平總書記關(guān)于青年工作的重要講話精神、中國特色社會主義理論體系、“四個自信”和“四史”等內(nèi)容開展政治理論學習。全面系統(tǒng)、及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論，不斷提升用學術(shù)講政治水平。二是強化法律法規(guī)學習。切實搞好法治宣傳教育工作，加強干部法制建設(shè)，增強法制觀念和法紀意識。有針對性地對干部進行世界觀、人生觀、價值觀教育以及反腐倡廉教育，提高遵紀守法的自覺性。三是強化業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。鉆研政策、熟悉業(yè)務(wù)，掌握本職工作必需的知識和技能，認真研究《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作條例》《事業(yè)單位登記管理條例》及其《實施細則》等相關(guān)法律法規(guī)，用心參加“每月一講”干部講堂活動，將所學所悟用于工作實踐，促進自身全面發(fā)展。
（三）抓實基礎(chǔ)工作，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一是規(guī)范建立制度。嚴格執(zhí)行首問職責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，完善和落實學習制度、工作紀律、崗位職責制，進一步規(guī)范管理，提高工作效率。二是加強建立基礎(chǔ)資料管理。完善建立檔案，規(guī)范文字、圖片等建立原始資料的積累、歸類和整理，做到有跡可循、有源可溯。三是不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正做到便民高效。努力創(chuàng)造并經(jīng)常持續(xù)優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境。不斷改善工作作風，嚴格執(zhí)行首問負責、服務(wù)承諾、一次性告知制、限時辦結(jié)等制度，嚴格落實受理、審查、核準“三級聯(lián)審”機制，采取“以紙換證”方式，讓信息多跑路，使群眾少跑腿。開辦信用代碼管理qq群，對申辦業(yè)務(wù)必須提供的法定要件規(guī)范資料、填報注意事項和網(wǎng)上操作流程實行“一鍵打包”下載，對業(yè)務(wù)受理工作中發(fā)現(xiàn)的疑點難點問題，及時通過群交流空間告知發(fā)布，做到了“一網(wǎng)通辦、全程網(wǎng)辦”。
開展“砥礪奮進迎七一·黨群同樂慶端午”主題黨日活動；
充分發(fā)揮個人特長，認領(lǐng)2021年城市共駐共建項目清單和責任清單，為社區(qū)社會治理、民生改善等方面提供法規(guī)政策咨詢和服務(wù)保障。
在全國第八個烈士紀念日時，組織職工開展“緬懷革命先烈傳承革命精神”紅色觀影活動；
前往照金紅色革命基地開展“銘記光輝歷史傳承紅色基因”實踐教育活動；
依托本地紅色資源組織干部前往陜南人民抗日第一軍紀念碑敬獻花籃、重溫入黨誓詞；
中心2名95后職工參與***舉辦的知識競賽，并獲得三等獎；
1名干部參加***舉辦的黨史主題征文比賽，并獲得二等獎；
2名干部參加縣婦聯(lián)舉辦的健身舞大賽，并獲得三等獎；
參與縣委宣講團一系列主題宣講會；
學習傳承弘揚“西遷精神”“夢桃精神”；
向“七一”勛章獲得者、縣“兩優(yōu)一先”獲得者、各個歷史時期的杰出革命英雄、“時代楷模”等先進典型學習。通過號召青年干部職工積極參與主題實踐活動，大大豐富了其工作生活，發(fā)掘了青年職工的創(chuàng)造潛能，以不斷增強機關(guān)團的建設(shè)、黨的建設(shè)。
3.將青年文明號創(chuàng)建融入機關(guān)創(chuàng)建工作中。通過開展創(chuàng)建青年文明號、巾幗文明崗、健康機關(guān)、市級無煙單位、文明單位鞏固等各項創(chuàng)建工作，按照“勤快嚴實精細廉”要求，不斷推出符合本單位實際的有特色的服務(wù)活動，為創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、存在不足及下一步工作打算。
宣傳過程中對新媒體的運用還不夠等。在今后工作中，我們將繼續(xù)依托青年文明號這個載體，做到一是目標再明確，將青年文明號創(chuàng)建融入日常工作，用創(chuàng)建標準指導工作開展。二是措施再夯實，進一步加強組織領(lǐng)導、強化工作舉措，確保創(chuàng)建工作落到實處。三是成果再鞏固，要不斷提升公益服務(wù)質(zhì)效，用新的精神面貌、新的工作思路、新的工作方法提升工作素養(yǎng)，推動創(chuàng)建工作再上新臺階，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立中心良好形象。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、強化組織領(lǐng)導，健全完善工作機制。
一是建立健全組織保障機制。區(qū)政府將創(chuàng)建全國健康促進示范區(qū)作為公開承諾，寫入政府工作報告。成立了以區(qū)長為組長，分管副區(qū)長為副組長，相關(guān)部門和鎮(zhèn)街主要負責人為成員的健康促進領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導創(chuàng)建工作，召開協(xié)調(diào)會、推進會等8次，推動創(chuàng)建工作順利開展。各級各部門也成立了專門領(lǐng)導組織和工作機構(gòu)，定期研究部署健康促進工作。區(qū)委將健康促進內(nèi)容列入新時代文明實踐中心建設(shè)標準，區(qū)政府將健康促進區(qū)建設(shè)列入政府工作目標。召開了全區(qū)創(chuàng)建全國健康示范區(qū)動員會，制定了我區(qū)《全民健康促進行動規(guī)劃（2020—2025年）》、《創(chuàng)建全國健康促進區(qū)實施方案》等文件。區(qū)政府與各部門、鎮(zhèn)街單位簽訂了《區(qū)創(chuàng)建全國健康促進區(qū)責任書》，將創(chuàng)建工作納入對部門、鎮(zhèn)街的年度考核。區(qū)文明辦也將“健康素養(yǎng)提升行動”列為市民文明素質(zhì)提升十大行動之一，并納入文明單位年度重點考核內(nèi)容。形成了“政府主導、部門協(xié)作、衛(wèi)生先行、全民參與”的工作格局。
二是完善政策保障機制。區(qū)委組織舉辦了“將健康融入所有政策”領(lǐng)導干部大講堂專題講座。將健康促進、衛(wèi)生防病工作納入全區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展綱要，區(qū)級出臺支持政策60余件。制定了《公共政策審查制度》，成立了多部門組成的健康專家委員會，區(qū)政府將健康融入相關(guān)領(lǐng)域，與規(guī)劃、住建、環(huán)保、國土、農(nóng)林等政策進行有機銜接，在城市規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、生態(tài)提升、精準扶貧、社會幫扶等各方面都將健康融入其中。民生事業(yè)投入占區(qū)級財政支出比重達到83%。今年為困難群眾免費發(fā)藥3.4萬人次，救助金額36.9萬元，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)30.8萬人。另外列支健康促進宣傳專項經(jīng)費310萬元，建立了衛(wèi)生、財政等多部門監(jiān)管的健康促進經(jīng)費監(jiān)管體系，確保了?？顚Ｓ?、規(guī)范管理。
三是健全網(wǎng)絡(luò)保障體系。區(qū)創(chuàng)建全國健康促進區(qū)領(lǐng)導小組抽調(diào)20余名專業(yè)骨干組成了創(chuàng)建辦公室，下設(shè)綜合組、材料組、督導組、檔案組，具體負責創(chuàng)建工作。成立了區(qū)健康教育所，配置健康教育工作人員18名。各部門單位也配置了分管領(lǐng)導和健康促進聯(lián)絡(luò)員。各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院設(shè)立健康教育工作室，在一級以上醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立公共衛(wèi)生科，各村（居）衛(wèi)生室成立了健康教育工作站，確定了760名健康教育監(jiān)管員。實行“三級管理三級考核”工作模式，明確區(qū)鎮(zhèn)村健康教育職責，制定考核細則，定期檢查考核，全區(qū)形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導，三級聯(lián)動，覆蓋城鄉(xiāng)，運轉(zhuǎn)高效”的健康促進網(wǎng)絡(luò)。
四是完善督導考評機制。成立了健康促進專家組，相關(guān)部門開展經(jīng)常性技術(shù)指導。完成基線調(diào)查2240人，完成村居、學校、機關(guān)等健康促進區(qū)評估人群450人。對全區(qū)健康促進場所進行了評估，命名健康促進場所373處，健康家庭219個。區(qū)委、區(qū)政府針對創(chuàng)建工作遇到的困難和問題，多次進行專題督導和催辦，區(qū)政協(xié)對健康主題公園建設(shè)情況進行了專題調(diào)研，各牽頭部門聯(lián)合開展健康促進場所督導20余次。針對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、社會健康教育專兼職人員每年定期開展健康教育傳播技能培訓和勞動競賽，提高了健康促進工作的認識和工作能力，推動了創(chuàng)建工作扎實深入開展。
二、建設(shè)健康環(huán)境，夯實健康促進基礎(chǔ)。
一是強化環(huán)境綜合整治。把環(huán)境綜合整治、改善“氣質(zhì)”、提升“水質(zhì)”作為健康促進的重要內(nèi)容。實施大氣污染防治攻堅行動，堅決整治環(huán)保突出問題。完成氣代煤、電代煤1.13萬戶、清潔煤推廣10.9萬戶。完成了13.15萬戶農(nóng)村廁改任務(wù)。農(nóng)村健康環(huán)境大為改善，農(nóng)民健康素質(zhì)不斷提升。全面禁放煙花爆竹，大氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)同比增加30天。深入實施城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，啟動垃圾分類收集。投資5.7億元建設(shè)垃圾焚燒發(fā)電項目。創(chuàng)新生活垃圾處理模式，每天生物處理餐廚垃圾15噸，生活垃圾無害化處理率100%。強化水污染治理，集中供水率、飲水安全率均達到100%。大力實施農(nóng)村廁改，完成13.15萬戶農(nóng)村廁改任務(wù)。建成三處污水處理廠，污水處理率100%。
二是打造生態(tài)宜居環(huán)境。堅持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，按照南部保護明山秀水，中部彰顯泉水特色，北部打造田園風光的定位，科學論證，統(tǒng)籌推進，組織實施保泉增綠、生態(tài)修復(fù)等工程項目，生態(tài)環(huán)境明顯改善。規(guī)劃建設(shè)“兩橫五縱”城市生態(tài)水系，實現(xiàn)保泉、景觀雙贏。投資20億元，打造南北全長約二十公里的繡源河風景區(qū)，被授予“全球低碳生態(tài)景區(qū)”榮譽稱號。華僑城、明水古城國際泉水旅游度假區(qū)啟動建設(shè)。城區(qū)建設(shè)了8處山體公園和濕地公園，都融入了健康主題元素。在原有眼明泉公園、桃花山公園2處健康主題公園基礎(chǔ)上，新增林蔭公園、小東山公園、唐王山公園健康主題公園3處。以全民健身為軸線，將海綿城市與綠色生態(tài)有機結(jié)合，新建開放式全民健身中心。實施體育場所改造提升、農(nóng)村體育健身等工程，建設(shè)體育健身場所892處、健身站點1000余個，市民實現(xiàn)了“5分鐘健身圈”目標。建設(shè)慢行交通體系，全區(qū)投放公共自行車4000余輛，平均每年累計騎行407萬余公里。深入推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，建成10個省級美麗鄉(xiāng)村示范村。全區(qū)城市公園綠地達124處，人均公共綠地面積27.56平方米，構(gòu)筑起一座生態(tài)宜居的山水園林城市。被譽為“一座住在公園里的城市”。
三是強化衛(wèi)生健康基礎(chǔ)建設(shè)。當前，全區(qū)有區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)8處，其中三級甲等以上3處，總占地面積6.6萬平方米，建筑面積12萬平方米，開設(shè)病床750張，年門診量30余萬人次。鎮(zhèn)街衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）20處，村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）645處，全部完成標準化改造。今年，投資15億元規(guī)劃建設(shè)東部醫(yī)療中心、北部醫(yī)療中心，實施眼科醫(yī)院擴建和精神衛(wèi)生中心改擴建項目，新建建筑面積28.89萬平米，新增床位2000張。投資150萬元，建設(shè)了1000平方米的健康科普館，傳播健康知識，倡導健康生活方式。推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)。成立了區(qū)養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會，啟用了區(qū)醫(yī)養(yǎng)中心，全區(qū)每千名老年人口擁有養(yǎng)老床位數(shù)達到35張。區(qū)財政每年列支1億元專項資金對基本藥物進行補貼，公立醫(yī)院支持政策得到全面落實，基本養(yǎng)老保險參保率達98%以上，醫(yī)療報銷比例和上限不斷提高。
四是全力保障舌尖上的安全。每年列支2000萬元用于食品安全、基層監(jiān)管所標準化建設(shè)。強化源頭追溯建設(shè)，嚴格農(nóng)藥準入。投資近千萬元建成區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心。建設(shè)病死畜禽無害化處理廠，開展農(nóng)獸藥飼料市場清理整治行動，凈化了農(nóng)業(yè)投入品市場環(huán)境。開展特色農(nóng)業(yè)品牌示范引領(lǐng)，不斷加大“三品”認證力度，目前“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品達到236個，7個產(chǎn)品被列入“全國名特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品”，****大蔥品牌價值達到33.5億元。創(chuàng)建了115家農(nóng)村食品安全示范店、50家“食安山東和食安”示范單位、4家省級示范學校食堂和19家“省級清潔廚房”餐飲單位。同時，制定了“食品小作坊十項管理規(guī)范”，實施“五統(tǒng)一”模式，全區(qū)256家小作坊實現(xiàn)了產(chǎn)品二維碼追溯。先后榮獲全國食品安全示范區(qū)、國家出口食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)、全國品牌農(nóng)業(yè)示范區(qū)、國家農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)、省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全區(qū)等榮譽。今年又被評為省食品安全區(qū)。
三、打造健康場所，提升健康素養(yǎng)水平。
一是強化醫(yī)院健康教育。創(chuàng)建健康促進醫(yī)院28家，評選健康促進示范醫(yī)院12家、示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站5家。將醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)作為居民健康教育的主陣地，在各醫(yī)院開設(shè)健康教育咨詢門診或咨詢臺，發(fā)放健康教育處方和資料，開展電教宣傳。在臨床科室開設(shè)健康管理俱樂部、健康之家、中醫(yī)養(yǎng)生堂等各具特色的健康服務(wù)。實行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)32.4萬人。利用世界衛(wèi)生日、世界無煙日，在全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展健康教育主題活動。受教育群眾達150余萬人次。
二是深化社區(qū)健康教育。創(chuàng)建健康村（社區(qū)）183個，健康家庭219個，評選健康促進示范村（社區(qū)）31個，健康示范家庭155個。開展健康宣教“進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進超市、進家庭”六進活動。規(guī)劃建設(shè)了唐王山路“健康教育一條街”，結(jié)合“科普趕集”、“科技三下鄉(xiāng)”活動，點對點、面對面進行健康知識宣傳咨詢，增強了“我行動，我健康”的健康理念。全區(qū)設(shè)置健康加油站76處，建成慢性病自我管理小組322個?！傲x工協(xié)會”、“團區(qū)委青年先鋒隊”、“區(qū)婦聯(lián)巾幗志愿宣傳隊”等社會組織廣泛參與社區(qū)健康干預(yù)活動。
三是開展行業(yè)健康教育。創(chuàng)建健康促進機關(guān)71個，創(chuàng)建健康促進企業(yè)17家。評選健康促進示范機關(guān)18個，健康促進示范企業(yè)7家，健康促進公共場所6家。實施健康素養(yǎng)促進行動，累計印發(fā)各類宣傳材料70余種、200余萬冊。開展“播撒健康惠萬人”健康巡講活動20場次。大力宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)及健康知識，尤其注重勞動者崗前培訓、有毒有害工作和女職工勞動保護、環(huán)境保護等知識培訓，盡可能減少和消除職業(yè)危害因素，降低職業(yè)病、常見病和與工作相關(guān)疾病發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生。
四是加強學生健康教育。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，改善學生學習環(huán)境，系統(tǒng)開展學生健康教育。創(chuàng)建健康促進學校68家，評選健康促進示范學校8家。實施“三課、兩操、兩活動”，落實“體育大課間”，組織健康知識“進校園、入課堂”和“陽光體育運動”，通過全方位、多領(lǐng)域的宣傳教育和引導，學生健康素質(zhì)明顯提升。
五是打造健康文化陣地。在電視及報紙開設(shè)專欄，每周播發(fā)健康知識。開通“綠色強區(qū)微健康”微信平臺，通過各種媒體向公眾宣傳疾病防控知識，倡導健康生活理念。圍繞“健康中國行”，以文化活動為載體宣傳健康理念。宣傳、文化、教育、衛(wèi)計等多部門聯(lián)合舉辦健康促進專場文藝晚會、健康促進攝影及書畫作品展及各類專題文化活動?；顒悠陂g，通過設(shè)立健康教育咨詢站、發(fā)放宣傳材料及健康知識有獎競答等形式，向群眾普及健康知識，推動全民共建共享。
六是開展全民健身活動。以“健康強區(qū)”建設(shè)為載體，不斷加大社區(qū)（村居）健身載體和健身站點建設(shè)，目前，各類健身活動站點近1000個，群眾性健身活動團體971個。開展“全民健身日”活動，定期舉辦運動會、籃球賽、健身操、廣場舞、職業(yè)人群健走等健身活動40余場，參與人數(shù)達10萬，激發(fā)了群眾參與健康運動的熱情。投資150萬，建設(shè)了1000平方米的健康科普館，讓觀眾在互動和參與中獲得健康知識、掌握健康技能。通過建設(shè)健康促進場所，開展一系列的健康教育活動和干預(yù)措施，全區(qū)居民健康素養(yǎng)水平明顯提高。健康素養(yǎng)監(jiān)測報告顯示，2021年全區(qū)居民健康素養(yǎng)水平為21.97%，高于全省平均水平6個百分點。居民六類健康問題素養(yǎng)水平依次為，安全與急救素養(yǎng)40.86%，科學健康觀素養(yǎng)36.13%，傳染病防治素養(yǎng)29.57%，基本醫(yī)療素養(yǎng)27.23%，健康信息素養(yǎng)25.98%，慢性病防治素養(yǎng)14.73%。居民成人吸煙率為16.97%，低于全省平均水平21.32%。經(jīng)常參加體育鍛煉的人口比例達到44.1%，學生體質(zhì)合格以上等級占95.7%。
七是創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+健康工程。建立了全區(qū)人口健康信息平臺。以“大健康”為依托，整合和共享全區(qū)人口信息、電子健康檔案和電子病歷三大數(shù)據(jù)庫資源，實現(xiàn)了公共衛(wèi)生、計劃生育、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障、藥品管理、綜合管理六大業(yè)務(wù)應(yīng)用的互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享，形成跨醫(yī)療機構(gòu)、全生命周期的電子健康檔案，向智慧衛(wèi)生、智慧健康邁出了一大步，促進了全民健康水平大提升。
下一步，我區(qū)將以全國衛(wèi)生與健康大會精神和“健康中國2030”規(guī)劃綱要為指引，全面落實“全方位、全周期保障人民健康”的方針，切實“將健康融入所有政策”，以“八大行動”為抓手，不斷完善健康促進長效機制，精心打造“健康強區(qū)”品牌，不斷提升城鄉(xiāng)居民健康素養(yǎng)水平。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇九
我們將車隊定位為學習型車隊、自控型車隊、奉獻型車隊、和諧型車隊，并著力打造這支四型車隊。
一、以學習教育為基石，以綜合培訓為抓手，重實效，求提高，全力打造學習型車隊。
車隊始終將學習教育放在首位，營造濃厚學習氛圍，全提高自身綜合素質(zhì)和思想素質(zhì)，多形式、多層次、多渠道開展教育活動，牢固樹立隊員的青年文明號的服務(wù)理念，帶動隊員們服務(wù)乘客和奉獻社會的激情。1、堅持理論引導，增強政治素質(zhì)。嚴格堅持政治學習制度，狠抓隊員的政治學習，使隊員牢記青年文明號的使命和責任，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。2、開展思想教育，樹立服務(wù)意識。通過對相關(guān)文件、宣傳資料的學習，提升隊員的服務(wù)意識，并在營運過程中，用行動踐諾親情化服務(wù)。3、加強服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。通過學習行業(yè)規(guī)范、專業(yè)技能和先進事跡，提高隊員自身業(yè)務(wù)能力，苦練“內(nèi)功”。為了擴展為乘客服務(wù)的內(nèi)涵，隊員們進行了導游培訓。為了迎接北京奧運會，隊員們積極參加公司開辦的“我與奧運同行”英語培訓班，提出了“我參與、我奉獻、我快樂”的迎奧運主題口號。在北京奧運會開幕之前，車隊隊員都做到了能聽懂、會說50句的常用英語口語。
二、以自身建設(shè)為保障，以開展活動為載體，設(shè)機構(gòu)，立制度，全力打造自控型車隊。
不斷鞏固組織、加強領(lǐng)導，完善機制，規(guī)范各種規(guī)章制度，確保青年文明號車隊持續(xù)有效地開展工作。
1、用規(guī)章制度保障隊伍建設(shè)。公司設(shè)立了青年文明號創(chuàng)建機構(gòu)，指導創(chuàng)建工作正常有序開展。不斷完善青年文明號管理制度、服務(wù)承諾制度、例會制度、有責投訴摘牌制度等等。在“五有五無”的創(chuàng)建標準基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，又制定并出臺了《通利公司青年文明號管理辦法》、三星級、四星級、五星級標準，車隊隊員與公司簽訂了青年文明號責任狀。
2、用集體活動培養(yǎng)隊員自覺自控。對于公司組織的每次活動，青年文明號車隊都認真組織，細致準備，積極參加，出色完成，出勤率均達100%。隊員們充分發(fā)揚了自覺自治的精神，自覺召開例會，自主策劃活動，自行組織工作，形成了一個有自控體制的團隊，使青年文明號工作起到了事半功倍的效果。
三、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主旨，以服務(wù)社會為目標，創(chuàng)精品，樹品牌，全力打造奉獻型車隊。
隊員們堅持全心全意為乘客服務(wù)、為社會服務(wù)的意識，培養(yǎng)了一種奉獻精神。助人為樂、見義勇為的典型不斷涌現(xiàn)，公益活動也不斷推陳出新。兩年中，“青年文明號”隊員共開展活動20余次，記錄在案的好人好事230余件，針對青年文明號一隊的宣傳報道逾百篇，在社會上產(chǎn)生很大的反響。
（一）好人好事不斷涌現(xiàn)。江斌，身為隊長，拾金不昧、見義勇為、溫情服務(wù)，事事為人先，為大家做好了表率。袁海濱，費了幾番周折將乘客遺落的裝有1萬多元的提包送還了失主。彭樹明，拾到3萬余元現(xiàn)金歸還了失主，馮桂芝，救助暈倒在車站的女孩，王春雨，為高考生提供了溫情的義務(wù)接送服務(wù)，岳修偉，勇救傳銷青年……他們的事跡充分發(fā)揚了青年文明號的.優(yōu)良傳統(tǒng)，和高尚的思想道德品質(zhì)，更體現(xiàn)出了青年文明號的服務(wù)宗旨和職業(yè)道德。
（二）主題活動成效明顯。青年文明號車隊依托重要節(jié)日，不斷開展一系列的主題活動。雷鋒日帶殘疾人游覽市景；元宵節(jié)為殘疾人送去元宵；兒童節(jié)帶孤兒院的孩子們出去游玩；每逢六月份高考時期，青年文明號隊員自發(fā)成立了高考護送隊，為考生提供點對點的接送服務(wù)；八一建軍節(jié)，隊員們帶領(lǐng)鐘鼓樓社區(qū)的老戰(zhàn)士們?nèi)⒂^淮塔新館，同時也接受了一次愛國主義教育，使大家的心靈接受了一次洗禮；在春節(jié)、十一、重陽等重要節(jié)日，開展特殊人群的優(yōu)惠乘車活動。并根據(jù)不同時期的需要，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。同時，主動聯(lián)系困難失學兒童，集體捐資，幫助完成學業(yè)。“5。12”四川汶川特大地震發(fā)生后，青年文明號隊員捐款近xx元，并在公司設(shè)立捐款點，向廣大市民、駕駛員募集善款近2萬元。還免費拉載22名市民到紅十字會捐款；并免費拉乘50余名市民到徐州市紅十字會登記血型并留下聯(lián)系方式。同時，為來我市救治的四川地震傷員發(fā)放免費服務(wù)卡，先后為12名傷員家屬提供免費乘車服務(wù)。在全國哀悼日，青年文明號車隊隊員自發(fā)將車停到公司院內(nèi)進行鳴笛、默哀。在開展公益活動中青年文明號的每一位隊員都已經(jīng)感受身上的責任，創(chuàng)建意識在潛移默化中得以升華，為車隊和公司乃至行業(yè)增加了美譽度。這些感人至深的事跡均被徐州電視臺、《徐州日報》、《彭城晚報》、《都市晨報》、徐州廣播臺進行報道，在市民乘客中引起很大的反響。
四、以以人為本為基點，以創(chuàng)新載體為依托，增交流，促溝通，全力打造和諧型車隊。
車隊在創(chuàng)建過程中，始終堅持以人為本的理念，在春節(jié)、五四、中秋、國慶等節(jié)日，車隊隊員會聚在一起召開座談會、茶話會、聯(lián)歡會，對創(chuàng)建工作進行交流、探討，進一步增強創(chuàng)建意識。公司也會定期組織隊員去短途旅游，在放松身心的同時，加強隊員之間、隊員與公司之間的交流，為更好的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
創(chuàng)建工作永無止境，青年文明號工作永遠屬于創(chuàng)建階段！我們將繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，青春獻崗位，服務(wù)爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，書寫青年文明號的華章！
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十
本公司青年文明號《xxxxxxxxx》現(xiàn)已更名為《xxxxxxxxxx》。一工段現(xiàn)有職工39人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃、銳氣盎然的青年團隊，現(xiàn)主要承擔著公司1#船塢大合攏工作。一直以來，一工段全體員工思想先進活潑、求真務(wù)實、崗位技術(shù)技能精湛、安全文明生產(chǎn)、貢獻自覺突出?，F(xiàn)將20xx年度的工作匯報如下：
共青團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的先進青年組織，團的工作是在黨組織的關(guān)懷和領(lǐng)導下開展的。
根據(jù)公司團委的文件精神，我們將創(chuàng)建“青年文明號”工作納入部門年度生產(chǎn)工作計劃中。活動開展中，經(jīng)常組織團干部學習黨的方針政策，上級文件精神，提高員工的政治素質(zhì)，增強愛國主義、集體主義、社會主義觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展奠定良好的思想和理論基礎(chǔ)。同時，我們還注重圍繞企業(yè)發(fā)展對我們工作提出的新要求，及時跟進“青年文明號”創(chuàng)建工作，使每位團員增強團隊意識，了解企業(yè)的發(fā)展目標和方向，更加明確自己的努力方向，奮斗目標，把實現(xiàn)自身價值同公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來。
年輕人才是企業(yè)發(fā)展的保證，不斷壯大企業(yè)年輕人才隊伍，將為企業(yè)發(fā)展提供強大的后勁。本工段近年來入職的青年員工較多，且多為大專技校剛畢業(yè)的學生，在理論和實踐兩方面都有待進一步的提高為此，我們采取了以下2項措施。
1、“師帶徒”的制度。為每位新參加工作的青年職工指定了一名經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的老師傅，給他們講解在工作中的經(jīng)驗和技術(shù)要領(lǐng)，言傳身教，使青年職工在工作中少走彎路，盡快適應(yīng)崗位工作，為進一步提高青年職工的技術(shù)水平奠定了夯實的基礎(chǔ)。
2、加強青工崗位培訓，建立完善的青年職工培養(yǎng)和考核制度，定期開展青年職工崗位培訓、積極參加技能比賽。對于那些進步較快，技術(shù)過硬的青年職工，給予獎勵、評為先進，對于那些還不能很好的勝任本職工作的青年職工，我們也針對性地為他們制定了一些提高工作技能的方法。通過這些活動的開展，帶動了青年職工學習的勁頭與熱情，使一部分青年職工迅速成長起來，成為生產(chǎn)一線的主力軍。
1、20xx年3月由團總支帶領(lǐng)參加青年志愿者綠化家園活動，充分發(fā)揮了團員青年的團結(jié)合作精神，為公司的綠化增加一片色彩。
2、20xx年7月參加部門舉辦的籃球比賽活動，活動中豐富了員工的業(yè)余生活，給予團員青年們展現(xiàn)自我的舞臺，同時提高共同進退和互相合作的團隊精神，充分發(fā)揮了團員青年的精神面貌。
3、20xx年10月參加部門舉辦的“保出塢攻堅戰(zhàn)”拔河比賽，現(xiàn)場共20支隊伍參加比賽，比賽現(xiàn)場熱鬧非凡，在活動中看到了全體員工團結(jié)奮進、勇于拼搏的精神。
4、20xx年9月至10月積極配合公司團委開展“清除雜草，促進‘6s’”青年突擊隊活動，美化了“同舟大道”等公司主干道以及道路邊路軌的環(huán)境。
5、20xx年11月份參加了公司“團結(jié)共一心，歡歌頌華誕”合唱比賽，極大豐富了員工的業(yè)余生活，提高了部門員工的融合度和集體榮譽感，活躍部門文化氣氛。
6、20xx年12月25日組織參加部門新老員工籃球友誼賽，展現(xiàn)了團員青年們團結(jié)一心、勇于拼搏的精神。
7、在20xx年青工“五小”活動中，組織團員青年發(fā)揮創(chuàng)新意識，申報了生產(chǎn)“服務(wù)”的小項目，完善了部分工序生產(chǎn)流程、降低了成本、提高了效率、增長了效益。
8、定期召開新員工座談會，傾聽新員工的意見和建議，一方面了解新員工的思想動態(tài)和想法，另一方面指引新員工今后的發(fā)展方向給予成長成才的引導。
9、以網(wǎng)絡(luò)微信平臺的模式開展宣傳工作，進一步把公司部門的生產(chǎn)和活動擴大宣傳，讓青年團員們與集體更接近。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十一
各位領(lǐng)導：
首先我謹代表技術(shù)組全體成員，感謝江寧團區(qū)委的各位領(lǐng)導和學校領(lǐng)導到我組蒞臨指導，感謝各位領(lǐng)導能夠?qū)ξ医M“青年文明號”創(chuàng)建工作提出的建議，希望借此創(chuàng)建評估機會進一步推進我組的工作，推動我組“青年文明號”的創(chuàng)建工作，更好的為學校的電教工作服務(wù)，更好的為學校的科技教育工作服務(wù)，更好的為學校的教育教學工作做出自己的貢獻。下面，我就臨江高中技術(shù)組“青年文明號”創(chuàng)建工作向各位領(lǐng)導做簡要匯報。
一、技術(shù)組概況：
我校技術(shù)組共有教師8人，平均年齡27.7歲，35歲以下人數(shù)達100%。黨員2人，預(yù)備黨員1人，積極分子1人，團員3人。在教育技術(shù)室楊昌武主任和教研組長xxx老師的帶領(lǐng)下，我組不僅出色地完成了學校的各項工作，還積極開展了各種活動，并在教育教學方面取得了一定的成績（我組楊昌武老師被評為“江寧區(qū)信息技術(shù)教學帶頭人”，王德平、錢曉莉兩位老師被評為“江寧區(qū)骨干教師”。其中王德平老師在通用技術(shù)學科教學方面也取得了顯著的成績，其本人先后在市里開設(shè)講座、公開課、示范課多次，12月在全國通用技術(shù)年會上，王德平老師接受南京市教研室的安排面向全國通用技術(shù)專家開設(shè)示范課一節(jié)，取得了與會專家的好評，今年6月王德平老師接受福建省教育學院的邀請，在福建省通用技術(shù)省級培訓活動中開設(shè)示范課一節(jié)，受到了很高的評價。）。
目前，技術(shù)組下設(shè)兩個學科：通用技術(shù)和信息技術(shù)學科，有中層干部1名，教研組長1名，備課組長2名；他們熱愛工作，鉆研業(yè)務(wù)，積極參加市、區(qū)教學研討活動，并能夠?qū)W習感受撰寫博客與其他老師交流討論。積極參加論文、課題的撰寫，已有有多篇論文獲獎，湯培海老師的市級課題已經(jīng)結(jié)題，并取得了市二等獎的好成績，本學期我組楊昌武、湯培海兩位老師的市級課題，再次被立項。
二、營造創(chuàng)建氛圍，加強組織領(lǐng)導。
我組自申報“青年文明號”以來，得到學校領(lǐng)導的大力支持，團委書記連文明老師牽頭，顧緒平書記親自掛帥，擔任技術(shù)組創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導小組組長，帶領(lǐng)我組組員認真學習“青年文明號”的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)創(chuàng)建的要求，“青年文明號”領(lǐng)導小組共同制定了切合我組實際的創(chuàng)建方案、口號、宗旨、計劃、措施及創(chuàng)建目標。具體規(guī)定了“青年文明號”成員的行為規(guī)范、文明用語、服務(wù)承諾等，每位組員都能認真學習創(chuàng)建青年文明號活動宗旨、活動意義、活動條件、行為規(guī)范、服務(wù)對象、服務(wù)承諾等內(nèi)容。
為了使我組教師在思想上充分認識開展創(chuàng)建區(qū)級“青年文明號”的活動目的和重要意義，我組還通過宣傳欄、標語、廣播、會議等多種形式大力宣傳“青年文明號”，制造良好的創(chuàng)建氛圍，增強創(chuàng)建的自覺性，也在全校掀起了爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。
三、立足本職工作，開展創(chuàng)建活動。
科技教育系我校一大特色，自江蘇省實行新課程改革以來，我校率先將科技教育融入技術(shù)學科學科教學中，并且取得了顯著的成績。另外，我組每年都會定期開展各類科技教育活動。每年的1月我們都會經(jīng)過組內(nèi)討論制定新一年度的科技教育計劃；3月份參加江寧區(qū)科技教育現(xiàn)場會，將現(xiàn)場會的精神與學校新一年的科技工作計劃進行整合；5月份開展南京市臨江高級中學科普宣傳周活動，在宣傳周里，我組在學校其他部門的配合組織全校師生下開展“十個一”（一次國旗下講話、一次以科技為主題的`板報評比、一次科普知識競賽，每位學生要求讀一本科普讀物，寫一篇讀后感，一次科普知識競賽，一次科普知識比賽，一次面向社會的科普知識宣傳活動，一次科技作品展，每位同學都要上交一份科技作品或者“金點子”等）的科技活動；6月份組織全校非畢業(yè)班的同學參加“金鑰匙競賽（江蘇賽區(qū)）”；7月份組織學生參加全國模擬遙控競標賽，舉辦南京市臨江高級中學網(wǎng)絡(luò)文明夏令營，同時選拔校科技能手參加江寧區(qū)科技夏令營等活動；9月份在新一屆高一新生中選拔校航模隊員，并投入有計劃的訓練；10月組織全校師生參加南京市中小學生科技創(chuàng)新大賽；11月對新招募的航模隊員進行首次考核。
在學校領(lǐng)導關(guān)心和我組成員的共同努力之下，學校的科技教育添姿增彩。學校被評為“江蘇省科技教育特色四星級學?！?，先后9年被評為“青少年科技教育先進學?！焙汀澳暇┦锌萍冀逃占靶蕴厣珜W校”等榮譽稱號。我組楊昌武老師、王德平老師、鄒學花老師、錢曉莉老師等多次被評為“江蘇省科技教育先進個人和江蘇省青少年優(yōu)秀科技輔導員”等稱號，王志華、湯培海、王金彬、邱振民等老師多次被評為“南京市優(yōu)秀科技輔導教師和江寧區(qū)優(yōu)秀科技輔導教師”等稱號，在每一年的科技競賽活動中我們輔導的學生都有50多人次獲獎。今年的科技活動中再創(chuàng)佳績，江蘇省金鑰匙競賽活動中10人獲得大獎，張曉明校長被評為“優(yōu)秀青少年科技教育校長”，王德平老師再次被評為“優(yōu)秀青少年科技輔導員”稱號，南京市中小學生科技創(chuàng)新大賽12件作品獲獎。
我組一貫堅持活動教育人、活動鍛煉人、活動培養(yǎng)人的理念，充分發(fā)揮興趣小組在學校教育中的功能，全方位、多層次、立體化的開展興趣小組活動?？萍贾谱鳌⒕W(wǎng)頁制作、flash制作、航模隊等興趣小組為學生的全面發(fā)展提供了一個開放的平臺。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十二
為響應(yīng)公安廳組織開展的全省公安機關(guān)省級青年文明號評選活動，車管窗口自作為市級青年文明號參選候選單位以來，以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，堅持以服務(wù)群眾，奉獻社會為宗旨，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，開拓創(chuàng)新，引領(lǐng)廣大青年弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)建一流的服務(wù)、一流的業(yè)績、一流的隊伍展現(xiàn)車管窗口的精神面貌，全面提升車管隊伍綜合素質(zhì)為目標，不斷將“青年文明號”創(chuàng)建活動引向深入，使窗口一年有一番新氣象，一年上一個新臺階，最終達到爭創(chuàng)“青年文明號”的目標。
一、打造高效、準確、便捷的服務(wù)窗口，踐行“青年文明號”人性化服務(wù)的理念。
一是合理搭載聲訊、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體平臺實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理公開化。在原有的大廳警務(wù)公開的基礎(chǔ)上，通過“96598”、“車管所qq”、“車管微博”最大程度地公開車管中隊各業(yè)務(wù)的辦事流程、辦理內(nèi)容、所需材料、收費情況等，多維度滿足人民群眾對各項車駕管信息的知曉需求。
二是深入拓展“零號窗口”實現(xiàn)窗口功能最大化?！巴ㄟ^積極落實各項工作制度和推行車駕管專家門診“零號窗口”，高度共享公安外事、人口、刑偵、治安及與車駕相關(guān)的運管、商務(wù)、質(zhì)監(jiān)等部門信息，切實解決群眾的實際困難，讓群眾感受到車駕管工作的無微不至；積極運用全省車駕管統(tǒng)一特服號“96598”車駕管24小時在線服務(wù)、打造郵政速遞服務(wù)新平臺，實現(xiàn)“網(wǎng)上輕松辦”在線服務(wù)，不斷更新的服務(wù)理念帶來不斷細化的服務(wù)手段，讓群眾感受到新時期車駕管服務(wù)的無所不能。
三是積極從細節(jié)入手，以“小”載體體現(xiàn)民生服務(wù)“大”工程。在先后推行首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、延時/錯時工作制、免費導辦、綠色窗口等服務(wù)后，又推出免費復(fù)印、免費照相的服務(wù)。通過較小的執(zhí)法便民成本，取得較大的執(zhí)法便民效果，以民生服務(wù)來服務(wù)民生，成為了車管窗口的又一個便民服務(wù)亮點，體現(xiàn)了智慧型車管窗口溫情執(zhí)法的一面。
二、深化隊伍建設(shè)，樹立勤學善思、高效廉潔的隊伍形象。
一是本著“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，從車管中隊工作實際需要出發(fā)，分崗位、分類型經(jīng)常性組織開展政治思想、業(yè)務(wù)技能的教育培訓，不斷提高工作人員的應(yīng)知應(yīng)會能力和實際工作水平。開展“每月之星”、“警容風貌”、“微笑服務(wù)之星”、“以人為本，執(zhí)政為民”為主題的教育活動，保持車管隊伍的先進性；同時狠抓民警和聘用人員教育培訓工作，定期開展業(yè)務(wù)技能考試、集中培訓，努力打造“一崗多能”，積極解決業(yè)務(wù)上的難點、熱點問題，進一步全面提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。
二是堅持開門納諫，保持謙虛謹慎，始終以群眾呼聲為信號，群眾的滿意為目標。以“大走訪”、“三訪三評”開門評警活動的深入開展為契機，在大廳向辦事群眾發(fā)放問卷調(diào)查表，征求過往群眾的意見和建議。通過對意見和建議的深入分析，落實了進一步改進工作的方法，消除了一些群眾的質(zhì)疑及不滿，提高了人民滿意度。
三、找準定位、充分發(fā)揮崗位職能，切實提高服務(wù)效能。
車管窗口青年工作人員在牢固樹立警務(wù)信息化引領(lǐng)車駕管業(yè)務(wù)的思想下，勤學善思，常常結(jié)合窗口工作的經(jīng)驗，借力科技力量，提出“金點子”，實現(xiàn)向科技要警力，向科技要效率的目標，努力打造便民服務(wù)新平臺。比如：提出開發(fā)“檔案授權(quán)調(diào)閱系統(tǒng)”的想法，實現(xiàn)檔案調(diào)閱電子化，減少了因為業(yè)務(wù)點分散而導致調(diào)檔時間過長的矛盾，大大提高了辦事效率，實現(xiàn)“立等可取”的.高效服務(wù)；提出研發(fā)“**市檔案轉(zhuǎn)移管理系統(tǒng)”的想法，實現(xiàn)檔案移交電子化，避免了檔案交接過程中，出現(xiàn)差漏而相互推諉的情況；提出研發(fā)“車駕管物品領(lǐng)用系統(tǒng)”的想法，不僅能及時反應(yīng)各業(yè)務(wù)點的專用耗材使用情況、存量情況，及時補充，更能規(guī)范內(nèi)部管理，避免專用耗材、物資的流失。
在青年文明號的創(chuàng)建過程中，車管窗口也取得了一定的成績，連續(xù)三年獲得了市行政服務(wù)中心的“紅旗窗口”稱號?！傲闾柎翱凇惫ぷ鞣ㄒ捕啻卧诠矆?、**日報上刊登，收到了社會的關(guān)注和群眾的肯定。今后，車管窗口將保持優(yōu)勢，堅持求真務(wù)實的工作作風，以創(chuàng)新為靈魂，繼續(xù)保持健康蓬勃向上隊伍氛圍，發(fā)揮青年人聰明才智、熱情奔放、勤學敏捷的特性，服務(wù)廣大群眾，爭創(chuàng)青年文明號。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十三
為深入開展“爭創(chuàng)青年文明號標兵做池州營商環(huán)境最美風景線”活動，進一步促進青年創(chuàng)新創(chuàng)效，展現(xiàn)青年良好職業(yè)風采和單位良好形象，展示新時期池州九華農(nóng)商行青年朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的風貌，激發(fā)青年同志立足實際為池州地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。按照《關(guān)于開展“爭創(chuàng)青年文明號標兵做池州營商環(huán)境最美風景線”活動的通知》（池青聯(lián)〔2018〕8號）要求，促進**創(chuàng)建工作再上新臺階，制定本工作計劃方案。
一、組織領(lǐng)導：完善組織體系，強化管理，提高創(chuàng)建意識。為使“爭創(chuàng)青年文明號標兵做池州營商環(huán)境最美風景線”活動活動健康有序的開展，把創(chuàng)建活動貫穿于各項工作之中，我行成立了以負責人為核心的領(lǐng)導班子，統(tǒng)一領(lǐng)導，具體組織、落實、檢查創(chuàng)建工作的開展。
二、創(chuàng)建主題：做最美服務(wù)標兵做最有溫度營商銀行。
文明號”成為凝聚青年、團結(jié)青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創(chuàng)建活動真正成為分理處精神文明建設(shè)的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。
四、創(chuàng)建口號：點滴用心相伴成長。
五、活動時間及計劃。
（一）創(chuàng)建申報階段（2018年3月）。
**成立爭創(chuàng)青年文明號標兵做池州營商環(huán)境最美風景線”活動創(chuàng)建領(lǐng)導小組，結(jié)合單位實際制定活動規(guī)劃，明確爭創(chuàng)目標，認真做好各項申報工作，按時上報“創(chuàng)建申報表”。
（二）創(chuàng)建實施階段（2018年4月-5月）。
（1）營造創(chuàng)建氛圍，開展“三亮、三公開”。1、正式下發(fā)年度創(chuàng)建工作計劃、考核辦法；2、亮標識、亮承諾、亮監(jiān)督，公開政策、公開職責、公開政務(wù)；3、懸掛“青年文明號”爭創(chuàng)標語；4、發(fā)放“青年文明號服務(wù)卡”。
推薦優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”、先進個人；
（3）崗位技能練兵，提升業(yè)務(wù)技能。1、開展點鈔技能、翻打傳票技能比賽；2、開展業(yè)務(wù)知識答題競賽；3、積極參與總行、支行舉行的各類比賽。
（4）服務(wù)外化于行，提升服務(wù)質(zhì)量。1、改善服務(wù)環(huán)境，做好營業(yè)大廳清潔衛(wèi)生；2、完善服務(wù)措施，服務(wù)盡可能周到；3、開展“臨柜七步曲工作法”及優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓；4、開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)評比。5、開展金融知識進學校，進社區(qū)活動；6、為特殊群體、開展上門服務(wù)。
（三）宣傳分享階段（2018年6月）。
積極參加“武林大會”評先評優(yōu)工作，自查創(chuàng)建活動開展中存在的問題，認真總結(jié)活動開展效果，完善、歸檔軟件資料，迎接上級檢查驗收。
**。
二〇一八年三月二十九日。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十四
加強組織領(lǐng)導，夯實省號創(chuàng)建工作基礎(chǔ)1、加強創(chuàng)建工作組織建設(shè)。一個健全的領(lǐng)導組織是做好一切工作的前提。中心以黨建引領(lǐng)團建、團建帶動創(chuàng)建、創(chuàng)建促進發(fā)展為指導思想，于xx年3月成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，成員由中心黨政領(lǐng)導、各科科長以及團干部組成。領(lǐng)導小組組長由“一把手”親自擔任，具體工作由團支部牽頭組織實施，責任到人，并于每個季度組織全體成員召開一次總結(jié)會議，檢查督促創(chuàng)建工作的落實情況，在全中心形成了領(lǐng)導小組監(jiān)督指導，黨政工團齊抓共管的創(chuàng)建格局，為創(chuàng)建工作的序時推進提供了強有力的組織保證。同時，中心還從企業(yè)、社區(qū)、新聞媒體聘請了三名群眾監(jiān)督員，定期邀請她們走進12333開展座談，聽取意見和建議。
2、制定創(chuàng)建工作規(guī)劃措施。根據(jù)《江蘇省青年文明號管理辦法》，圍繞勞動保障中心工作，制定創(chuàng)建工作規(guī)劃和具體措施，實行以點帶面、全員參與、精細管理。根據(jù)中心業(yè)務(wù)開展的實際情況，采取調(diào)整指標數(shù)量，加大考核力度，規(guī)范現(xiàn)場管理，靈活調(diào)配人員，強化人員培訓等多項舉措，修訂完善《南京市12333電話咨詢服務(wù)內(nèi)部管理制度》、《學習培訓制度》、《考勤管理制度》等多項規(guī)章，極大提升了南京12333為民服務(wù)能力。
二、立足服務(wù)本質(zhì)，認真開展創(chuàng)建主題活動。
12333作為我市人力資源和社會保障部門首要咨詢服務(wù)窗口，在金融危機影響下，及時幫助企業(yè)了解最新政策，把握文件重點，能更好有助于企業(yè)實現(xiàn)效益增長，緩解就業(yè)壓力，促進社會穩(wěn)定。因此，中心以服務(wù)為切入點、以優(yōu)化服務(wù)為著力點，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開展多途徑、多形式的創(chuàng)建主題活動。
1、強化業(yè)務(wù)培訓，倡導青年崗位建功。工作中，我們把開展主題活動與提高人員的業(yè)務(wù)技能和政治素質(zhì)相結(jié)合，根據(jù)不同階段的工作重點，制訂培訓計劃，循序漸進地開展建言獻策、崗位練兵和號手聯(lián)動活動。團支部在紀念“五四”運動90周年的活動中向團員青年們發(fā)出“爭創(chuàng)服務(wù)工作‘零投訴’，爭做‘五有’建設(shè)排頭兵”的倡議，努力在中心各科室間形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，著力培養(yǎng)一批精通勞動保障業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，表彰一批崗位能手和服務(wù)明星，引導幫助青年崗位建功，在團員青年中樹立學習榜樣。
2、加強隊伍建設(shè)，促使青年崗位成才。中心十分重視青年隊伍的建設(shè)和人員培養(yǎng)，通過多種途徑促進有為青年早日成長。一是開展黨員與入黨積極分子結(jié)對幫扶活動，幫助青年在政治思想上早日成熟。xx年，中心共有兩名團員光榮地加入了黨組織；二是積極鼓勵團員青年參加各類組織活動。在團工委組織的市級機關(guān)黨團知識大賽，“薦書寄語”青年讀書活動，我局舉辦的“青春風采杯”勞動保障業(yè)務(wù)知識競賽，以及省廳組織的江蘇省12333“絢麗青春，服務(wù)民生”主題演講比賽中，中心選手充分發(fā)揮潛能，展示個人魅力，均取得較好成績；三是努力為青年的成長創(chuàng)造條件。通過公開競聘，中心部分團員青年已走上科級領(lǐng)導崗位，5名咨詢員被評為省級優(yōu)秀咨詢員。
3、圍繞創(chuàng)建主題，服務(wù)社會零距離。團支部將創(chuàng)建工作與服務(wù)用人單位和群眾相結(jié)合，不斷將創(chuàng)建工作引入基層。一是深入中心社區(qū)聯(lián)系點——鼓樓區(qū)挹江門街道魯迅園社區(qū)送服務(wù)，征求社區(qū)勞動保障協(xié)理員的工作建議，免費發(fā)放《南京勞動和社會保障服務(wù)指南》、《勞動保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦指南》；二是深入中心企業(yè)聯(lián)系點——南京房地產(chǎn)經(jīng)營公司送政策，幫助解決企業(yè)在改制過程中遇到的政策難題；三是深入困難戶開展扶貧助學活動。響應(yīng)市級機關(guān)工委號召，資助一名南京籍大學新生順利入學；四是深入開展志愿者服務(wù)活動。中心干部職工全部參加志愿者注冊，團員青年積極參加“青年文明號便民服務(wù)萬家行”和“3.5學雷鋒”活動。xx年10月16日，中心組織團員青年參加由省、市共同主辦的“關(guān)愛農(nóng)民工，送法進南站”法制宣傳活動，深入京滬高鐵南站建設(shè)工地，為民工兄弟們提供政策宣傳和咨詢。xx年6月1日，中心積極參與團市委組織的青年文明號“六一”歡樂送游園活動，前往江寧區(qū)湖熟中心小學與農(nóng)村外出務(wù)工家庭留守兒童、家庭貧困學生共度兒童節(jié)；五是放大網(wǎng)絡(luò)平臺遠程服務(wù)效應(yīng)。將我市“勞動保障快線”黨員遠程服務(wù)平臺作為12333勞動保障咨詢服務(wù)的一項服務(wù)延伸，中心黨員、團員利用業(yè)余時間為廣大群眾，特別是農(nóng)民群眾提供勞動保障政策在線解答。平臺自xx年4月開通以來，中心共答復(fù)群眾各類提問689個，占全局總答題量的33％。
三、樹品牌促業(yè)績，各項工作取得突破進展。
創(chuàng)建活動的開展極大提升了全體人員的服務(wù)意識，對中心各項工作的開展起到了積極的促進作用。南京12333現(xiàn)已成為我市人社部門和用人單位及勞動者之間的一座空中信息橋梁，在全省乃至全國都處于比較領(lǐng)先的地位。
1、電話咨詢服務(wù)超百萬，“12333”服務(wù)能力顯著提升。xx年以來，12333電話咨詢服務(wù)工作有了很多突破，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是咨詢服務(wù)總量突破100萬。xx年，南京12333全年電話呼入總量突破150萬人次，比去年同期增長14%，占全省12333呼入總量的35%，超額完成全年目標；二是啟動“慶國慶、保穩(wěn)定、促和諧”特別服務(wù)月活動。為迎接國慶60周年，促進社會和諧穩(wěn)定，滿足廣大群眾節(jié)假日期間政策咨詢需求，中心于9月18日至10月20日期間，在原來8小時人工咨詢服務(wù)的基礎(chǔ)上全員上崗，實行“朝九晚九”12小時不間斷人工服務(wù)，共接聽咨詢來電13.25萬個，取得良好的社會效應(yīng)；三是電話咨詢服務(wù)滿意率達到100%。通過每月定期對咨詢來電進行抽檢回訪，從反饋情況來看，來電人滿意率達到100%，未出現(xiàn)一起服務(wù)態(tài)度方面的舉報投訴；四是咨詢服務(wù)功能不斷延伸。發(fā)揮12333咨詢服務(wù)平臺強大的功能優(yōu)勢，與市政府“122”社會求助服務(wù)臺實行業(yè)務(wù)聯(lián)動，共快速妥善處理122臺轉(zhuǎn)交的社會求助案件119起，有力促進了社會勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；五是加速電話咨詢服務(wù)大廳的擴建改造。為積極應(yīng)對12333來電量逐年遞增的趨勢，最大化滿足社會日益增長的咨詢服務(wù)需求，中心對咨詢服務(wù)大廳進行擴建改造，將座席從原有的46個增加至65個。線路全部開通后，12333電話系統(tǒng)可同時容納300人呼入，咨詢服務(wù)硬件條件進一步提升。
2、網(wǎng)站郵件咨詢百分百回復(fù)，網(wǎng)上服務(wù)功能不斷拓展。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，中心將進一步拓展勞動保障網(wǎng)站辦事服務(wù)功能確定為改善民生、服務(wù)民生的重點調(diào)研課題，網(wǎng)站服務(wù)能力有了顯著提升。一是郵件回復(fù)率達到100%。全年共回復(fù)局長信箱和網(wǎng)上12333來件咨詢6835封，回復(fù)率100%；二是拓展網(wǎng)上辦事功能。完成我局今年十大重點調(diào)研課題之一——《拓展勞動保障網(wǎng)上辦事服務(wù)功能》調(diào)研報告的撰寫，并牽頭組織、協(xié)調(diào)局內(nèi)各部門完成網(wǎng)辦項目的內(nèi)容整合、流程審定以及業(yè)務(wù)需求提交，實現(xiàn)多項勞動保障業(yè)務(wù)的在線辦理。
3、依法推行政務(wù)公開，擴大宣傳提升品牌效應(yīng)。勞動保障各項政策都與群眾利益息息相關(guān)，因此，我們將“知民情、解民難、順民意”作為中心的一個重要職能。一是收集熱點難點問題200多個。對群眾反映特別強烈的問題，就政策的可研究性、矛盾的突出性、現(xiàn)象的普遍性，采取專題分析的形式，通過《信息咨詢情況反映》及時反饋到局領(lǐng)導、有關(guān)職能處室和區(qū)縣勞動保障部門，為領(lǐng)導和部門決策提供支持和依據(jù)；二是更廣泛地開展品牌宣傳。中心連續(xù)5年與南京新聞臺聯(lián)辦“12333咨詢熱線”電臺直播節(jié)目，每周兩次通過電波面向全市聽眾解答勞動保障問題。xx年11月，開展了“12333與您面對面”為主題的服務(wù)宣傳月活動。通過報紙專刊和電臺直播開展宣傳報道，并組織人員深入廣場、社區(qū)、企業(yè)、工地開展政策宣傳，為廣大群眾提供現(xiàn)場咨詢，擴大了我市人社部門咨詢服務(wù)工作的社會影響力和認知度，進一步彰顯了“青年文明號”關(guān)愛社會、熱心公益的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌形象。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十五
銀行服務(wù)理念口號1.熱心的，便捷的，可信賴的理財管家。2.與你同心，伴你同行。3.用心每一天，伴你每一步。4.用心堅持專業(yè)，誠信盡善盡美。5.福始一元，誠摯一心。6.服務(wù)用心，誠信隨行。7.德比太行重，譽自誠信來。8.德伴身旁，行納四方。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，x縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導和縣委的正確領(lǐng)導下，堅持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，注重引進與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機制改革、抓平臺建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為x經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才保障和智力支撐?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一是“引才”上更加注重梯次合理。深入調(diào)研分析人才隊伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問的柔性引才機制，聘請x等x名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往x大學、x大學等院校開展引才引智活動x場次，與x學院對接專家x名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看協(xié)議。舉辦“三請三回”招商引智懇談會、鄉(xiāng)賢人才座談會等x場次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才x名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才x名，申報省市引進高層次人才x名。二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實效。邀請x、x等知名院校x名專家學者前來授課，選派x名黨政干部人才到知名院校學習培訓，全年共培訓各層次干部人才x余人次、旅游人才x余人次、電商人才x人次，培養(yǎng)正高級職稱人才x名、“全國優(yōu)秀教師”x名、“中國農(nóng)村電商致富帶頭人”x名。三是“用才”上更加注重因地制宜。結(jié)合電商產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展實際，引導電商人才創(chuàng)新實施“電商+薯類”扶貧模式，發(fā)展x余家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店，帶動x萬多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要，組織開展人才服務(wù)活動，動員教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等x多名行業(yè)人才，組建x支小分隊，深入鄉(xiāng)村一線開展各類服務(wù)活動x余場次。
一是多元化培育眾創(chuàng)平臺。高標準打造電商人才創(chuàng)業(yè)園，為電商人才提供技能培訓、業(yè)務(wù)提升、娛樂健身等服務(wù)。在x、x、x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成x個鄉(xiāng)土人才服務(wù)站，x余名“土秀才”“田專家”到站點開展業(yè)務(wù)培訓、現(xiàn)場指導、經(jīng)驗交流等活動，x萬余人受益。二是特色化做強產(chǎn)業(yè)平臺。在產(chǎn)城新區(qū)打造“五位一體”產(chǎn)業(yè)研究院，組建省級“贛南果品貯藏加工產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。以x為陣地，建設(shè)博導研究院x個，全面提高食用菌產(chǎn)業(yè)的科技水平和市場競爭力。三是精細化搭建科研平臺。與x農(nóng)大、省科協(xié)合作創(chuàng)建全省首個科技小院——“x科技小院”，引進博士團隊x余人開展項目科研攻關(guān)。在縣委黨校設(shè)立“***黨校精準扶貧實驗室教學科研基地”，與x大學合作設(shè)立“x文化數(shù)字化研究院研究實踐基地”和“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”，深化產(chǎn)學研合作。
一是全面落實政策保障。努力克服財力有限、資源緊缺等難題，制定《x縣20x—2021年招才引智計劃》項配套政策，劃撥x套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開展“進企業(yè)、訪人才、問計策”活動，深入企業(yè)、人才隊伍走訪問計，共收集意見建議x條，解決問題x個，幫扶企業(yè)x家、貸款x.x億元。進一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領(lǐng)導分別掛鉤聯(lián)系x名優(yōu)秀人才，走訪慰問各類專家人才x名，為符合條件的x名人才分配住房。三是全面加強氛圍營造。精心組織開展專題學習、主題征文、學習體驗、國情研修班等系列專題活動。廣泛開展人才政策和先進典型宣傳，在市級以上主流媒體刊發(fā)人才信息x篇（條），在縣級媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進事跡x個，進一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。
一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；二是在平臺打造及平臺作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強。
下一年，x縣人才工作的總體思路是：貫徹落實*********關(guān)于人才工作重要指示批示精神和***、省、市人才工作部署，堅持以深化人才發(fā)展體制機制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動全縣人才工作取得新突破、再上新臺階。
堅持招才引智與招商引資深度融合，探索建立安商會、同鄉(xiāng)會等社團人才工作站，建立“項目+人才”引進機制，重點引進重大工程項目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用x周年校慶有利時機，構(gòu)建“校友經(jīng)濟圈”。積極探索“人才+基層社會治理”“人才+鄉(xiāng)村振興”等有效載體，推動人才在鄉(xiāng)村振興、社會治理中發(fā)揮最大作用。
開展優(yōu)秀人才“一人才一項目一成果”活動，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動作用。注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵引導人才向艱苦崗位和基層一線流動，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進入村干部隊伍。
打造“五位一體”的現(xiàn)代化科研大廈，組建“創(chuàng)客聯(lián)盟”，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“人才經(jīng)紀人”隊伍，設(shè)立人才服務(wù)專員，形成以專業(yè)招引團隊和項目服務(wù)專員為主、職能部門全員輔助的人才服務(wù)工作模式，以專業(yè)服務(wù)保障人才發(fā)展。建立“企業(yè)吹哨、部門報到”服務(wù)模式，推動“進企業(yè)、訪人才、問計策”三年行動計劃落地見效。
青年文明號創(chuàng)建工作匯報完整文檔篇十七
我們將車隊定位為學習型車隊、自控型車隊、奉獻型車隊、和諧型車隊，并著力打造這支四型車隊。
一、以學習教育為基石，以綜合培訓為抓手，重實效，求提高，全力打造學習型車隊。
車隊始終將學習教育放在首位，營造濃厚學習氛圍，全提高自身綜合素質(zhì)和思想素質(zhì)，多形式、多層次、多渠道開展教育活動，牢固樹立隊員的青年文明號的服務(wù)理念，帶動隊員們服務(wù)乘客和奉獻社會的激情。1、堅持理論引導，增強政治素質(zhì)。嚴格堅持政治學習制度，狠抓隊員的政治學習，使隊員牢記青年文明號的使命和責任，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。2、開展思想教育，樹立服務(wù)意識。通過對相關(guān)文件、宣傳資料的學習，提升隊員的服務(wù)意識，并在營運過程中，用行動踐諾親情化服務(wù)。3、加強服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。通過學習行業(yè)規(guī)范、專業(yè)技能和先進事跡，提高隊員自身業(yè)務(wù)能力，苦練“內(nèi)功”。為了擴展為乘客服務(wù)的內(nèi)涵，隊員們進行了導游培訓。為了迎接北京奧運會，隊員們積極參加公司開辦的“我與奧運同行”英語培訓班，提出了“我參與、我奉獻、我快樂”的迎奧運主題口號。在北京奧運會開幕之前，車隊隊員都做到了能聽懂、會說50句的常用英語口語。
二、以自身建設(shè)為保障，以開展活動為載體，設(shè)機構(gòu)，立制度，全力打造自控型車隊。
不斷鞏固組織、加強領(lǐng)導，完善機制，規(guī)范各種規(guī)章制度，確保青年文明號車隊持續(xù)有效地開展工作。
1、用規(guī)章制度保障隊伍建設(shè)。公司設(shè)立了青年文明號創(chuàng)建機構(gòu)，指導創(chuàng)建工作正常有序開展。不斷完善青年文明號管理制度、服務(wù)承諾制度、例會制度、有責投訴摘牌制度等等。在“五有五無”的創(chuàng)建標準基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，又制定并出臺了《通利公司青年文明號管理辦法》、三星級、四星級、五星級標準，車隊隊員與公司簽訂了青年文明號責任狀。
2、用集體活動培養(yǎng)隊員自覺自控。對于公司組織的每次活動，青年文明號車隊都認真組織，細致準備，積極參加，出色完成，出勤率均達100%。隊員們充分發(fā)揚了自覺自治的精神，自覺召開例會，自主策劃活動，自行組織工作，形成了一個有自控體制的團隊，使青年文明號工作起到了事半功倍的效果。
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