企業(yè)員工退休發(fā)言稿（優(yōu)秀14篇）

總結可以讓我們更清晰地認識到自己的優(yōu)勢和劣勢。用簡練、準確的語言來概括總結的內容，使讀者一目了然。下面是一些關于寫作的名人名言，希望對你的寫作有所啟發(fā)。

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇一

尊敬的領導、姐妹們：

下午好！

時間過得真快，轉眼就到了退休的年齡。今天，我懷著惜別的心情站在這里參加隆重的歡送儀式。首先，請允許我代表和我一起退休的姐妹向大家說一聲：“謝謝！”

我們雖然要退休了，但是和你們朝夕相處的這些日子我們非常珍惜?；厥淄?，我非常榮幸和大家一起共事。我們在一起的時光是快樂的，我們的感情是深厚的。那一幕幕過去的工作場景，仿佛就在我的眼前，也仿佛就像發(fā)生在昨天，我們之間你幫助我，我?guī)椭愕幕劬?，今天想起來是多么地令人感動！這中間，有領導對我的支持和鼓勵；有老師對我的關心和幫助；有孩子對我的尊重和熱愛！想起即將離開這充滿愛的工作崗位，是多么地難忘和戀戀不舍！

工作的這些年里，我從大家的身上也學到了很多，使我的人生之路感到寬闊和欣慰。雖然我即將離開工作崗位，但我相信我們的心始終是在一起的，我會永遠地記住你們的每一個人，也希望我們之間能繼續(xù)保持這份美好的友誼。

最后，祝大家在各自的工作崗位上不斷進步，取得更大成績。并祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！謝謝大家！

xxx。

20xx年7月。

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇二

大家下午好！

非常榮幸能夠在鼠年的年會上發(fā)言，很感謝各位領導以及同事們對我的大力支持、給我機會讓我站在這里。在此我首先祝大家新春吉祥，祝愿大家在新的一年拿下新的領域，作出新的突破，創(chuàng)下新業(yè)績！祝愿我們的公司在時光的長河之中逐漸成長，走向頂峰！

我作為一名步入企業(yè)已經十余年的老員工，對我們公司的發(fā)展是再熟悉不過了，我們從十余個人發(fā)展至現(xiàn)在幾百人，這其中我們所走的路，吃過的苦，仍在我的記憶里。之所以我能在這個崗位上堅守這么多年，一是因為公司這個平臺是一個有空間的平臺，其次是因為公司能夠讓我看見更遠的未來，也讓我有更大的信息去在這個領域里做一把沖刺！所以我愿意將我的熱情和青春揮灑在這片土地上，我也愿意將自己所有的能力奉獻在這個崗位上。與此同時，我非常感謝部門領導一路上對我的鼓舞和勉勵，很多時候我們都會有一些消極情緒，但我們總要走出來。多了一些別人的關心之后，我們也會更加感到溫暖，更加充滿力量了。

也許大家從我的字里行間就可以感受得到，我們公司這個集體是一個有愛的，溫暖的，互幫互助的。大家不妨想一想，什么樣的集體可以逐步上升？當然是一個團結且穩(wěn)固的集體的，如果我們的小集體都不夠團結的話，那么大集體又怎么會進步如此飛快呢？所以不管怎么樣，我認為我在今后的工作當中都應該保持一顆樂于合作，愛護集體的心態(tài)。只有這樣，我們才能跟隨一路前行，一路收獲。

這一年但從我個人來看，也是成長了不少的，我們每個人都在飛快的前進，也在和時間賽跑。這個社會的競爭越來越大，我們每個人都不敢放松警惕。所以今后的道路上，我們依然要保持嚴肅，也要保持嚴謹認真的態(tài)度，努力往前，只有這樣，我們才能夠創(chuàng)造一些新的東西出來，也才能將我們每個人的力量都發(fā)散出來，推動著公司的發(fā)展！

最后，面對未來一年的到來，我在此想作出我的承諾，我愿意在接下來的日子里，不辜負公司對我的期盼，不辜負領導同事們對我的期待，我會奮力起航，追逐未來！再一次祝大家新春快樂，鼠年進步！

我的發(fā)言完畢，感謝大家！

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導和同事們：

大家晚上好！

今天很榮幸能站在這里發(fā)言，心情十分激動。借此機會，首先要向在座的各位領導和同事表示衷心的感謝，感謝領導對我的栽培和關心，和對我以往工作的肯定，也要感謝同事們給予我的幫助和支持。

當初公司安排我接任xx百貨店長一職，我深感責任的重大，而當時的情況對我來說真的是一項挑戰(zhàn)，我曾經也彷徨過，不知道自己是否能勝任這份工作。但公司領導把這個重擔交給我，就是對我的信任，我很感謝公司領導給了我這樣的機會，我不能也不想讓領導失望。于是決定放下包袱，全心投入工作中，盡自己所能去帶領好xx這個小團隊，做出業(yè)績來。

作為一名店長，工作中必須以身作則，做員工的表帥，需要培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，增強本店的凝聚力。也要加強服務質量的提升，商品是有形的，而服務是無形的，今天的消費者更加注重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的`手段。服務不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質服務。經過這幾個月的努力，我店的工作也初見成效。雖然我的工作很普通，但要成為一名優(yōu)秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作?！凹毿闹荒軐⑹虑樽鰧?，用心才能將事情做好！”，做事不僅要細心，更要用心，認認真真的做好本職工作。

最后，請允許我再次向大家表示衷心的感謝，并祝大家工作順利，身體健康！

謝謝！

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇四

大家下午好！我是來自上海xxxx設備有限公司研發(fā)部的，我叫石劉紅。今天很榮幸代表我司2011年入職培訓員工發(fā)言。

xxxx設備有限公司是一家將祖國和人民的利益放于最高位的公司；是一家團結有愛、充滿活力、散發(fā)人情味的公司；是一家有著鐵的紀律、擁有軍事化管理的公司；是一家擁有自主創(chuàng)新能力、堅持鑄建強民通信之路的公司。

來此次培訓，從上車到沈陽xxxx設備有限公司門口那一刻，我就深深體會xxxx設備有限公司所蘊含的無限潛力與激情。

軍事化的管理，崇高的企業(yè)宗旨，氣勢恢宏的軍樂團都給我們留下了深刻的印象。當每次看到公司宗旨時，作為共產黨員的我總會被成為一名xx人而感到無比自豪與驕傲。

沈陽公司高規(guī)格、高水準的軍樂隊使我震撼。他們的聲樂點燃了我心中的火苗。那一刻，我立志：我愿為xx奉獻我的一生。

我們參觀了沈陽基地手機生產線流程，我深深的為我司擁有如此規(guī)模的生產能力而自豪。

來到武警沈陽指揮學院訓練的這幾天，“集體”二字已深深刻在我心里。這次集體培訓，培養(yǎng)了我集體榮辱觀、讓我懂得吃苦耐勞、團結互助。我們一起訓練、一起生活，我們如同兄妹、我們親似家人。此次培訓讓我有一種前所未有的集體感。我不知道用何種語言表達我此刻的心情與感受。但我知道的是：在以后的工作中，我將融入xx，盡我的一切力量，堅持不懈，為集體爭光，為xx的騰飛燃燒自己。成為xx的一代新生力量。

在這次培訓中，我充分的領悟到了xx的文化，吸納“xxx”這種百折不撓的精神。

我無悔地選擇了xx，我將為之貢獻自己的青春年華和全部力量。

謝謝！

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇五

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(fā)(20xx)104號文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關職工退休的相關規(guī)定，申請退休。請單位依照相關規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續(xù)。在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。

田樹忠，男，20xx年12月6日生，系三十頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職職工，于20xx年12月參加工作，20xx年11月取得高級工資格，聘任在工勤技能崗位。根據(jù)《安徽省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》皖政[20xx]66號文件精神：“安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分流人員安置辦法（附件5）：允許提前退休。截至20xx年12月31日距法定退休年齡不足5年且工作年限滿20年的，或工作年限滿30年的分流人員，本人自愿提前退休，可按有關規(guī)定辦理提前退休手續(xù)”，該同志符合文件中提前退休條件，因區(qū)劃交接，一直未予辦理。

我是xx鎮(zhèn)中心學校xx-x小學教師，xx-x，男，漢族，20xx年5月7日出生，現(xiàn)年56歲，初中學歷，小學一級教師。我于20xx年10月在xx-x任民辦教師，轉為公辦教師分配在xx-x小學任教，截止20xx年8月有35年教齡多。

在這三十多年來，我先后在xx-x任教三年。任一、二年級復試班的教學任務。到xx-x小學任教三十二年多，任復試班教學工作，完成掃盲工作任務，曾任過一至六年級的班主任工作，這三十五年多，每年都任班主任。在這三十五年多的從教生涯中，我始終以做一名優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，把工作放在首位，腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，認真履行一名教師應盡的職責。

三十五年多的風風雨雨，嘔心瀝血，孜孜不倦，把我自己的青春與熱血都奉獻給了山村的學生，獻給了偉大的教育事業(yè)。我教過的學生中也有在工作崗位上的，成了國家的棟梁之材。而如今，我也年過半百，兩眼昏花，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，奮斗過。教師工作是一個辛勤的職業(yè)，我選擇了辛勤，為了這個辛勤，我奉獻了自己的一生，在我心中是無比榮耀。

三十余年的山區(qū)教師工作經歷，也讓我患上教師的“職業(yè)病”，我現(xiàn)在兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫(yī)均無良策。反映能力有所下降，而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學生作業(yè)。耳朵聽力也嚴重，學生提問聽不清，這樣會影響教學工作，醫(yī)治無好轉，近兩三年來聽力成了教育教學工作的一大困難。再加上氣管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，決心努力，已經感到力不從心。

×××××單位：

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(fā)(20xx)104號文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關職工退休的相關規(guī)定，申請退休。請單位依照相關規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續(xù)。在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。

申請人：×××

申請日期：××××年××月××日

附：本人基本情況：

姓名：×××性別：女 身份證號：××××××××××××××××××

出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日

本人醫(yī)療手冊(卡)編號：××××××

家庭住址：×××××××××× 郵政編碼：××××××

戶口所在地：×××× 派出所所屬街道：××××××街道辦事處

通訊地址：×××××××××× 郵政編碼：××××

聯(lián)系電話：××××××××

附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(復印件)。

新站區(qū)社會事業(yè)局：

王維勝 ，男，20xx年9月6日生，系三十頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職職工，于20xx年6月參加工作，20xx年5月取得助理會計師資格，聘任在專業(yè)技術崗位?，F(xiàn)已年滿60周歲，符合正常退休條件。

田樹忠，男，20xx年12月6日生，系三十頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職職工，于20xx年12月參加工作，20xx年11月取得高級工資格，聘任在工勤技能崗位。根據(jù)《安徽省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》皖政[20xx]66號文件精神：“安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分流人員安置辦法（附件5）：允許提前退休。截至20xx年12月31日距法定退休年齡不足5年且工作年限滿20年的，或工作年限滿30年的分流人員，本人自愿提前退休，可按有關規(guī)定辦理提前退休手續(xù)”，該同志符合文件中提前退休條件，因區(qū)劃交接，一直未予辦理。

《企業(yè)員工退休申請書》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

現(xiàn)報告貴局予以辦理王維勝同志正常退休、田樹忠同志提前退休手續(xù)。

特此報告！

尊敬的`上級領導：

我是xx鎮(zhèn)中心學校xx-x小學教師，xx-x，男，漢族，20xx年5月7日出生，現(xiàn)年56歲，初中學歷，小學一級教師。我于20xx年10月在xx-x任民辦教師，轉為公辦教師分配在xx-x小學任教，截止20xx年8月有35年教齡多。

在這三十多年來，我先后在xx-x任教三年。任一、二年級復試班的教學任務。到xx-x小學任教三十二年多，任復試班教學工作，完成掃盲工作任務，曾任過一至六年級的班主任工作，這三十五年多，每年都任班主任。在這三十五年多的從教生涯中，我始終以做一名優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，把工作放在首位，腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，認真履行一名教師應盡的職責。

三十五年多的風風雨雨，嘔心瀝血，孜孜不倦，把我自己的青春與熱血都奉獻給了山村的學生，獻給了偉大的教育事業(yè)。我教過的學生中也有在工作崗位上的，成了國家的棟梁之材。而如今，我也年過半百，兩眼昏花，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，奮斗過。教師工作是一個辛勤的職業(yè)，我選擇了辛勤，為了這個辛勤，我奉獻了自己的一生，在我心中是無比榮耀。

三十余年的山區(qū)教師工作經歷，也讓我患上教師的“職業(yè)病”，我現(xiàn)在兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫(yī)均無良策。反映能力有所下降，而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學生作業(yè)。耳朵聽力也嚴重，學生提問聽不清，這樣會影響教學工作，醫(yī)治無好轉，近兩三年來聽力成了教育教學工作的一大困難。再加上氣管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，決心努力，已經感到力不從心。

因此，我特向上級領導提出申請于20xx年8月退休，特請給予批準為謝！

申請人：xx-x

20xx年4月26日

×××××單位：

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關職工退休的相關規(guī)定，申請退休。請單位依照相關規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續(xù)。在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。

申請人：×××

申請日期：××××年××月××日

附：本人基本情況：

申請人：xx-x

xx-xx年x月xx日

蚌埠市社會勞動保障局：

我單位職工 同志，男(女)， 年 月出生， 年 月參加工作，屬協(xié)保人員。經對其本人檔案核對，確已達到法定退休年齡?，F(xiàn)申請辦理退休手續(xù)。

請予辦理

年 月 日

我叫×××，女，調度員，身份證1963年12月6日出生(50歲)，參加工作時間是1986年12月1日，現(xiàn)在××酒廠生產調度中心從事生產調度工作，根據(jù)國發(fā)[1978]104號附2《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第1條(1)項文件規(guī)定，現(xiàn)向酒廠遞交‘退休報告(工人)’，請求××酒廠按照相關政策審查、申報辦理退休手續(xù)。

附件:

1. 身份證復印件1張。

2. 獨生子女證復印件1張。

3. 銀行存折復印件1張。

4. 2寸近期免冠彩色照片6張。

特此報告 致禮!

報告人: ×××(親筆簽名) xx年x月x日

主送: ××酒廠勞動人事科

存檔: ×××(報告人留存)

手機: xx-xx

單位勞資人事部門：

本人于今年 月年滿 周歲，按照國家和省關于職工退休的有關規(guī)定，符合國家和省規(guī)定的 (正常、因病或非因工致殘、特殊工種、破產企業(yè)職工提前)退休條件。現(xiàn)申請辦理 退休的報批手續(xù)。

申請人：(本人簽章)

年 月 日

×××××單位：

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關職工退休的相關規(guī)定，申請退休。請單位依照相關規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續(xù)。在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。

申請人：×××

申請日期：××××年××月××日

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇六

本公司為鼓勵職員長期服務于公司，為了維護退休職員權益，特制定本辦法。

二． 適用范圍

本辦法適用于在公司工作達到一定期限的一般職員

三． 種類

1. 正常退休——屬于下列情形之一者：

a) 1服務滿２0年以上；

b) 2早期退休——服務1０年以上，年齡滿５０周歲；

c) 3延期退休——符合正常退休條件后，經相關醫(yī)學部門認證且車間主任確認能夠勝任現(xiàn)有工作后，經總經理予以核定，可延長服務期間。至年齡滿55周歲為止。

2. 命令退休——屬于下列情形之一者：

a) 1年齡滿55周歲；

b) 2在延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務。

四． 返聘

1. 返聘情形

a) 因在某個項目或其他工作中承擔的任務未完成且公司內沒有能夠承擔該項工作的人員時，可以返聘。

b) 因公司內某項技術或工作，目前的人員不具備或未達到承擔該項工作的能力時，可以返聘。

c) 因公司開發(fā)某個新項目或技術，承擔該項目的人員因經驗、技術缺乏需要指導時，可以返聘。

d) 其他經公司領導審批的返聘情形。

2. 返聘工作要求

a) 部門提出返聘需求時，應以發(fā)展本部門生產和經營、提高管理水平、推廣應用新技術和開發(fā)新產品、加強年輕人才培養(yǎng)、提高經濟效益為目標。

b) 返聘工作由人力資源部歸口管理，各部門的返聘工作應經人力資源部備案。

3. 返聘年限。

a) 返聘協(xié)議期限應控制在1年以內，期滿后有需要可續(xù)簽。 b) 返聘總年限不得超過5年。

4. 返聘人員條件

a) 返聘的人員必須在是在技術、管理方面有專長，在原崗位上應是骨干人才。

b) 返聘人員年齡，男性不超過65周歲，女性不超過60周歲，如有特殊原因，經總經理批準，年齡可放寬到70周歲。

c) 返聘的人員必須身體健康，無殘疾，無心臟病、高血壓等急性病，能夠完成部門交辦的任務。

d) 返聘的重點是在一線從事生產工作的`高級技工和掌握重要技術或管理技能的高級職稱人員，對其他人員的返聘嚴格控制。

5. 返聘人員待遇

6. 管理程序

a) 各部門需要返聘退休人員，應提前1個月向人力資源部提出申請，并

填寫《返聘人員申請表》，交由總經理辦公會審批。

b) 總經理辦公會批準后，人力資源部通知部門與返聘人員簽訂《返聘協(xié)

議》。聘期內因聘用人員情況發(fā)生變化，需要提前解除聘約的，各部門應及時書面通知人力資源部，辦理解聘手續(xù)。

c) 《返聘協(xié)議》到期前1個月，人力資源部應通知部門，部門作出續(xù)簽

或終止的決定。

d) 如需續(xù)簽，應以書面報告的形式報批，聘用總年限在3年及以下的報

公司分管領導審批，聘用總年限在3年以上5年以下的報總經理辦公會審批。續(xù)簽應重新簽訂返聘協(xié)議。如不續(xù)簽，部門應提前15天通知返聘人員辦理工作交接并通知人力資源部辦理離職手續(xù)。

五． 年齡的認定

依據(jù)戶口本所記載的資料為準。

六． 早期退休的核準

職員早期退休者須經總經理室指定或經申請核準。未經核準而離職者，以辭職或解聘論。

七． 不適用的規(guī)則

本辦法實施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效，但不適用于職員退休。

八． 附則

本辦法經本公司董事會通過后實施，修改時同。

為了進一步加強離退休干部的管理工作，使學習主題活動效果更加扎實，鎮(zhèn)人力資源和社會保障所特制定了此管理制度。

1、送學上門制度?？紤]到離退休干部身體狀況的實際，了解到部分老干部不方便到機關來參加學習等問題，特安排專職人員，為退休人員定期送報，送書刊，送相關學習文件，延伸學習陣地，拓寬陣地建設，使他們了解到最新的國家政策形勢，相關法律法規(guī)，社會熱點問題等，開拓視野，增強離退休干部的思想政治素質建設。

2、結對制度。為了進一步做好老干部的理論學習工作，進一步體現(xiàn)老干部就近服務工作，我鎮(zhèn)積極與各村（居）進行結對，為離退休老干部就近學習、就近活動提供平臺。

3、聯(lián)系制度。建立班子成員與老干部聯(lián)系制度，節(jié)假日期間進行走訪慰問。及時了解和掌握企業(yè)退休人員的生活、身體情況，積極為退休人員排憂解難，對老同志的來信來訪進行認真落實，努力解決，做到件件有回音，事事有結果，提高服務意識。

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇七

在過去的一年里，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳、勞動保障部《積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作意見》指示，落實省委辦公廳《關于全面推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的通知》文件的精神，在開發(fā)區(qū)管委會的領導下，在市社會保險局的指導下，開發(fā)區(qū)社會保障中心認真履行社會化管理工作職責，全面完成了開發(fā)區(qū)轄區(qū)內企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作，使企業(yè)離退休人員社會化管理工作趨向規(guī)范化、科學化、程序化，通過深入基層開展系列活動，豐富了企業(yè)離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”的內涵?，F(xiàn)將二〇××年開發(fā)區(qū)社保中心開展的工作總結如下：

一、良好的工作作風增加了企業(yè)退管服務工作的公信力。

今年以來，開發(fā)區(qū)社保中心配合人事勞動局完成了轄區(qū)內菱北辦事處及老峰鎮(zhèn)勞動保障事務所和各社居委勞動保障工作站平臺的建設工作，積極開展各項工作，尤其是加強社居對企業(yè)離退休人員的管理服務工作，勞動保障平臺服務功能進一步完善，領導作風進一步強加，并取得了明顯成效。社保中心根據(jù)開發(fā)區(qū)特點，重點從開發(fā)區(qū)離退休人員社會化管理服務的角度，結合開發(fā)區(qū)工作實際情況，推進和開展企業(yè)退休人員社會化管理服務的多項服務工作，再以之作為重要載體，承擔重要的具體性事務；同時進一步規(guī)范菱北辦事處及老峰鎮(zhèn)勞動保障事務所和各社區(qū)勞動保障工作站平臺標準化和規(guī)范化建設，使社區(qū)勞動保障平臺勞動保障工作做到有的放矢，企業(yè)退休人員社會化管理服務錄入登記、檢查評估等工作有條不紊地展開。二〇××年全年累計提供退休人員政策咨詢771人次、特困幫扶服務72人次、健康醫(yī)療服務743人次、代辦代理服務261人次、對老同志重病住院慰問3人，退休人員病故7人，各社區(qū)都及時派員進行上門吊唁、慰問并幫助料理后事。

市社保局統(tǒng)領全市企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作，加強對開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作的支持和領導，使全市一盤棋格局進一步拓寬，目標進一步實現(xiàn)，得到越來越多的群眾的理解與認同，在此基礎上，減少因企業(yè)破產和關閉帶來的矛盾和磨擦，從而增加了領導權威，增大領導全市企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作的效能。

為落實對離退休人員社會化管理服務的精神，拓寬推進企業(yè)離退休人員社會化管理服務的建設，從二〇××年開始，開發(fā)區(qū)社會保障中心對退管服務工作就開展了具體和卓有成效的工作，積極把握《全面推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作》這一主題，緊緊圍繞企業(yè)離退休人員社會化管理服務這一目標不放松，把企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作當成社會保障工作的重點來抓，健全了機構，實現(xiàn)“機構、人員、經費、場地、制度、工作”六到位；其次是整合開發(fā)區(qū)現(xiàn)有資源，組建了開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員活動中心和與市第四人民醫(yī)院聯(lián)手籌建了開發(fā)區(qū)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構，搭建舒巷、盛塘、烏嶺等社區(qū)企業(yè)離退休人員活動中心平臺，對于搞好企業(yè)離退休人員管理服務活動、促進企業(yè)離退休人員社會化管理服務建設工作具有重要開創(chuàng)和指導意義。開發(fā)區(qū)社保中心積極拓寬推進企業(yè)離退休人員社會化管理服務建設的思路，開創(chuàng)安慶企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作新渠道，保障企業(yè)離退休人員的基本生活，維護一方社會穩(wěn)定。

企業(yè)離退休人員已經從過去吃飽飯、穿暖衣的簡單需求，上升到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”，現(xiàn)在又逐漸過渡到“老有所為、老有所樂”上來，這就對開發(fā)區(qū)退管服務工作提出了更多要求，根據(jù)新形勢發(fā)展變化，開發(fā)區(qū)充分利用現(xiàn)有資源，積極開展各項社會化管理服務工作。

1、開發(fā)區(qū)社保中心制定全區(qū)社會化管理服務工作的各項工作職責、制度以及辦事程序，并且上墻進行了公示，做到了辦事程序公開化、透明化。要求各社居委對每一位離退休人員的基本情況進行了全面、準確的了解，并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。離退休人員憑聯(lián)系卡向所在社居委勞動保障專管員聯(lián)系，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。

2、積極協(xié)助市社保局做好離退休人員基本養(yǎng)老金資格認證、待遇調整等工作，全年未發(fā)生冒領養(yǎng)老金的現(xiàn)象。

3、今年初開發(fā)區(qū)社保中心廣泛發(fā)動，與開發(fā)區(qū)菱北社區(qū)衛(wèi)生服務中心（第四人民醫(yī)院）聯(lián)合開展“開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費健康體檢”活動。經過開發(fā)區(qū)社保中心及各社居委勞動保障專管員認真細致地工作，開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費身體健康體檢工作全面完成，贏得了社會各界廣泛好評，省、市新聞媒體作了多次宣傳介紹：“送米送油不如送關懷，送錢送衣不如送健康”！4、在開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費身體健康體檢工作全面完成之后，社保中心又與菱北社區(qū)衛(wèi)生服務中心聯(lián)合開展了三期健康知識講座，給廣大企業(yè)離退休人員講授身體健康方面的預防知識。退休人員聽到專家的講課之后，將生活習慣對身體健康產生的危害進一步加深。

5、開展企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作政策的宣傳和咨詢工作，利用廣播、電視、板報、張貼等宣傳方式對企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作政策進行廣泛、深入的宣傳。配合市社保局化解各種社會化管理服務工作方面的矛盾、糾紛，全年未出現(xiàn)退管人員上訪問題。

6、“九九”重陽節(jié)期間，利用老年人自己的節(jié)日，在社保局的領導下，開發(fā)區(qū)組織開展了系列活動。一是中秋節(jié)前，在社保中心領導和各社居委專管員帶領下，專程上門看望了二十多位80歲的企業(yè)離退休老人，并為他們送去了節(jié)日慰問品，同時帶給他們身體健康、生活幸福的美好祝愿，體現(xiàn)了市社保局和開發(fā)區(qū)管委會對老人們的關愛。二是舉辦了“首屆開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員象棋、撲克比賽”。三是召開開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員茶話會，退休人員歡聚一堂，市社保局及開發(fā)區(qū)管委會領導為參賽選手和獲獎人員頒發(fā)證書及獎品。四是在市社保局領導下，開發(fā)區(qū)社保中心與盛塘社居委聯(lián)合舉辦了一場“慶祝十七大、歡度重陽節(jié)”的大型文藝匯演。市勞動保障局、市社保局、開發(fā)區(qū)管會委給予充分地肯定和支持。

7、按照市社保局要求及時報送各類統(tǒng)計報表，準時參加社保局召開的有關退休人員社會化管理工作的會議，完成社保局臨時交辦的其他事務。開發(fā)區(qū)今年把企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作作為社保中心重點工作進行開展和部署，積極開展各項工作，產生意義深遠地意義。通過免費身體健康檢查、健康知識講座、象棋撲克比賽、座談會及文藝演出，看似一件件小事、但連貫起來看卻是貫徹企業(yè)離退休人員社會化管理工作向更加規(guī)范化、科學化、程序化發(fā)展的大事，讓企業(yè)離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”思路得到充分的發(fā)揮。

做好離退休人員工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維和科學發(fā)展觀研究退休人員管理工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下離退休人員管理工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。

在市社保局領導下，明年開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作將呈現(xiàn)出豐富多彩的樂觀局面，開發(fā)區(qū)社保中心有信心、有決心將開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作扎實開展和推進。

1、開發(fā)區(qū)社保中心將帶領各社區(qū)更加重視和支持退管服務工作，各社區(qū)工作站領導和各專管員盡心盡力為老同志辦實事、辦好事，當前，我們計劃自元月8日開始組織退管服務系列慰問活動。上半年擬建立開發(fā)區(qū)退管活動協(xié)會組織。

2、開發(fā)區(qū)社保中心積極引導各社區(qū)全部建立健康卡片登記簿、慰問幫扶及文體活動登記簿、申領喪葬補助金和遺屬津貼登記簿等四本臺帳及黨組織活動情況登記表等十本表格，建立專項檔案，提供和收集影像和文字材料，匯兌之后形成文件柜。建立健全各社區(qū)的退管服務工作辦公條件，使大多數(shù)社區(qū)平臺專門提供辦公室成立退管活動中心，有條件的社區(qū)還安排固定專門的閱覽室提供信息服務，配備公辦電話和電腦，及時錄入相關材料。

3、開發(fā)區(qū)社保中心積極創(chuàng)造條件讓各社區(qū)為離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。離退休人員憑聯(lián)系卡向所在社居委勞動保障專管員聯(lián)系，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。積極掌握離退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放、待遇調整等核查工作，了解離退休人員的增加、減少等情況，并及時進行上報、登記。

4、對開發(fā)區(qū)內孤寡、重病、傷殘、特困的離退休人員作為重點走訪看望對象，在老同志生病或生活遇到了困難時，開發(fā)區(qū)領導將主動關心，帶領專項工作人員親自看望。幫助其解決生活中的困難，并建立了定期看望離退休人員的工作制度。

5、做好與開發(fā)區(qū)菱北社區(qū)衛(wèi)生服務中心（第四人民醫(yī)院）再次聯(lián)合開展“開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費健康體檢”等衛(wèi)生醫(yī)療服務工作。完善退管人員健康檔案，并做好后續(xù)跟蹤服務工作；繼續(xù)做好健康知識講座，給廣大企業(yè)離退休人員講授身體健康方面的預防知識。

6、上報條件基礎成熟的社區(qū)完成省、市標準化建設目標。開發(fā)區(qū)目標硬件及硬件條件基本成熟的有舒巷、盛塘、烏嶺和晶海四個社居委。達標工作已于今年全面開展，各項工作全面細致安排妥善。積極創(chuàng)造條件為四個社區(qū)標準化建設鋪平道路，讓全市企業(yè)退管服務工作出現(xiàn)新局面、新亮點。開發(fā)區(qū)充分認識到企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作十分重要，在市社保局的領導下，做好離退休人員退管服務工作對開發(fā)區(qū)勞動保障工作的發(fā)展是十分重要。認真切實地做好此項工作成為開發(fā)區(qū)社保中心為老同志服好務的宗旨。在明年的工作中，開發(fā)區(qū)社保中心將充分地發(fā)揮基層社區(qū)平臺作用，加大工作力度，更好地為企業(yè)離退休人員服好務，使開發(fā)區(qū)的企業(yè)離退休人員社會化服務管理工作上一個新的臺階。

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇八

本公司為鼓勵職員長期服務于公司，為了維護退休職員權益，特制定本辦法。

2.適用范圍。

本辦法適用于在公司工作達到一定期限的一般職員，訂有1年以內期間的雇用契約者除外。

3.種類。

3.1正常退休——屬于下列情形之一者：

3.1.1服務滿25年以上；

3.1.2早期退休——服務以上，年齡滿50周歲；

3.1.3延期退休——符合正常退休條件后，經總經理認為必要時予以核定，可延長服務期間，至年齡滿60周歲為止。

3.2命令退休——屬于下列情形之一者：

3.2.1年齡滿60周歲；

3.2.2在延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務。

4.1退休金的種類：

4.1.1一次退休金；

4.1.2一次退休金及年金。

服務以上者，由退休職員就上列兩種任擇一種，但確定后中途不得變更。

服務5年以上未滿15年者僅可采用第一種。

4.2基數(shù)——以退休職員最后6個月的薪津（包括底薪及職務津貼）總數(shù)為一個基數(shù)。服務滿5年者，給付10個基數(shù)，每增1年加付2個基數(shù)；滿15年時，給付30個基數(shù)；滿15年至滿25年止，每增1年加付1.5個基數(shù)；滿25年以后每增1年加付1個基數(shù)，最高以10個基數(shù)為限；對于延期退休期間，其年資滿40年以后，每增1年加付1個基數(shù)。

4.3年金——采用一次退休金及年金時，除給付一次退休金15個基數(shù)外，另給付年金。服務滿5年者，年金之月額按1個基數(shù)的16%計算，以后逐年增加。

4.4早期退休——在達到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數(shù)4%。

5.退休金的加發(fā)。

5.1退休職員在服務期間對本公司業(yè)務有特殊貢獻而功績昭著者，可經總經理擬定提請董事長及副董事長核定，加發(fā)退休金。

5.2本辦法第3條第4項第2款規(guī)定的退休職員，其心神喪失或身體殘廢系因公傷病所致者，一次退休金依照第四條第2項加付20%，年金一律按1個月基數(shù)的50%給付，其服務未滿5年者以5年計。

6.傷病的認定。

6.1本辦法第3條第4項第2款所稱的心神喪失或身體殘廢，以勞工保險殘廢給付標準表所定者為準。

6.2本辦法第5條第2項所稱的因公傷病系指有下列情形之一者而言：

6.2.1因執(zhí)行職務所導致的危險而致傷病者；

6.2.2因特殊職業(yè)病者；

6.2.3在工作處所遭受不可抗力的危險而致傷病者。

7.服務年資的計算。

7.1服務年資系按進入公司的月份起至退休之日上計算。退休之日以職員退休的月份為準。未滿1年的尾數(shù)，其為6個月以上者以1年計算，不滿6個月者以半年計。

7.2屬于下列各項期間，不予計入職務年資：

7.2.1屬于一年以內期間的勞動合同期間；

7.2.2停職期間，但非因公傷病，請假在兩個月以內者，不受此限。

8.年齡的認定。

依據(jù)戶口本所記載的資料為準。

9.給付期間。

一次退休金于職員經核準退休辦妥離職手續(xù)后即予給付。

10.年金的給付期間及調整。

本公司調整職員薪津時，年金亦比照底薪部分調整。

11.早期退休的核準。

職員早期退休者須經總經理室指定或經申請核準。未經核準而離職者，以辭職或解聘論，其退職金依照本公司“職員退職金給付規(guī)則”的規(guī)則給付。

12.年金的轉讓與轉換。

12.1退休職員支領年金的權利不得轉讓他人；

12.2退休職員支取年金者，于本公司因故未能繼續(xù)經營或轉移給其他公司經營時，依其服務年資，并按本規(guī)則第四條第2項的規(guī)定換算一次退休金基數(shù)，對已領的一次退休金及年金應全額扣除。

13.年金的停止。

支領年金之退休職員死亡時，其支領年金的權利應即停止。

14.獎金的給付。

退休職員服務最后一日歷年的獎金仍予給付。如為上半年內退休者，其一季獎金按實際服務月數(shù)比例給付；如為下半年內退休者，其冬季獎金亦按實際服務月數(shù)比例給付。服務月數(shù)按十足計算，即未滿一個月的部分不計。獎金給付時間與本公司在職職員者相同。

15.不適用的規(guī)則。

本辦法實施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效，但不適用于職員退休。

16.附則。

本辦法經本公司董事會通過后實施，修改時同。

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇九

同事們：

大家好！

今年九月，我六十周歲，退休了。當我拿到退休證時有感而發(fā)，

作為一名普通教師，我沒有轟轟烈烈的人生，沒有驚天動地的業(yè)績，但感到很幸運。

我教的是英語，當時英語教師奇缺，平時除了備課、上課就是在教室里輔導，天天跟學生們泡在一齊。高考發(fā)榜時看到學生們取得好成績，我由衷高興；看到一批批學生步入了大學校園，我倍感自豪；每次應邀參加學生們的聚會，都感到莫大的光榮。逢年過節(jié)學生來訪，我很開心快樂。

在40年的教學生涯中，我一向奉行淡泊名利，與世無爭，順其自然的人生觀，不去刻意追求榮譽待遇，使自我的生活淡定自如，與同事朋友關系密切，很少有煩惱，退休后沒有落差感。

知足常樂，我有一個美滿的家庭，孩子們事業(yè)有成，我和老伴身體健康。更重要的是，我們正處在一個太平盛世，衣食無憂，生活美滿。

退休后生活很充實。以前工作忙，顧不了家，此刻退休有時光了，幫著做點家務，去商場購物，看看報紙，玩玩電腦，跟朋友們聚在一齊喝茶聊天，打撲克下棋，有規(guī)律地進行身體鍛煉，到河邊釣魚，看看美景，有興趣時出去旅游，平時掃掃樓梯，力所能及地幫鄰里做點事情。：

按照。

中國。

人的傳統(tǒng)，六十年為一個甲子，退休就是告別人生的第一個時期，迎來人生第二個時期。退休只但是是一次主角的轉換和場景的變更。從工作崗位退下來，說明告別了無數(shù)個“昨日”，迎來了“明天”。珍惜每一個“明天”，晚年生活就會更充實精彩。

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇十

尊敬的領導、姐妹們，下午好！

時間過得真快，轉眼就到了退休的年齡。今天，我懷著惜別的心情站在這里參加隆重的歡送儀式。首先，請允許我代表和我一起退休的姐妹向大家說一聲：“謝謝！”

我們雖然要退休了，但是和你們朝夕相處的這些日子我們非常珍惜?；厥淄?，我非常榮幸和大家一起共事。我們在一起的`時光是快樂的，我們的感情是深厚的。那一幕幕過去的工作場景，仿佛就在我的眼前，也仿佛就像發(fā)生在昨天，我們之間你幫助我，我?guī)椭愕幕劬?，今天想起來是多么地令人感動！這中間，有領導對我的支持和鼓勵；有老師對我的關心和幫助；有孩子對我的尊重和熱愛！想起即將離開這充滿愛的工作崗位，是多么地難忘和戀戀不舍！

工作的這些年里，我從大家的身上也學到了很多，使我的人生之路感到寬闊和欣慰。雖然我即將離開工作崗位，但我相信我們的心始終是在一起的，我會永遠地記住你們的每一個人，也希望我們之間能繼續(xù)保持這份美好的友誼。

最后，祝大家在各自的工作崗位上不斷進步，取得更大成績。并祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！謝謝大家！

杭敏華。

20xx年7月。

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇十一

尊敬的__鄉(xiāng)人民政府領導和朋友們：

在國慶、中秋佳節(jié)到來之際，今天，是我退休之時，鄉(xiāng)黨委、政府領導為我退休舉行這樣一個盛情的歡送會議，我心情萬分激動，也是我多年向往的一個場面。今天坐在這里，心情十分感動，也非常內疚。感動的是，我從一個農村才上過小學五年級的青年走上行政工作崗位，在黨的教育和同志們的幫助下走了過風風雨雨的為黨工作__年，內疚的是為黨工作__年、沒有干出一番驚人的事業(yè)，和同志們相處__年，沒有給同志們朋友們辦很多有關切身利益的事。

今天鄉(xiāng)黨委政府為我舉行盛情的歡送會，使我感到得到了極大的尊重，感到了滿足，感到了高興和快樂。在此，我衷心感謝鄉(xiāng)領導為我安排的退休歡送活動，感謝領導為我精心挑選今天這樣一個充滿吉祥平安的日子，感謝在座的各位朋友的光臨!

回顧自19--年6月參加工作，到今天退休，共__年，這個時間，既感到過得很快，又仿佛就在昨天，又感到很慢，讓自己盼望等待了很久。我參加工作在__，今天退休還是在__，雖然沒有走出__，但我很滿足了。在工作的__年中，由于我的工作能力和水平有限，黨委政安排很多工作用沒有做好，__人民還有很多的切身利益的事沒有辦好，對同志們的關心不夠，心中十分慚慚愧，在此我要向鄉(xiāng)黨委政、向全鄉(xiāng)人民、向今天參加會議的和沒有參會議共同走過__年的朋友們說一聲;請原諒!在工作期間，黨委、政府領導和上級組織給了我很多榮譽;同志們給了我很多的擁戴和幫助，我也要說一聲：感謝!工作中我也結識了很多朋友，有今天在座的，也有很多今天沒有來的。我會永遠記得和大家共同走過的歲月，會永遠珍藏和大家建立起的友誼。

從明天起，我就是一個社會人了，但在今后的生活和社會活動中，我將為我的工作單位爭光添彩。為我的朋友們排憂解難。在平常的社會活動中做到用黨員標準嚴格要求自己，扭轉進入老年時代的一種不正常心態(tài)，當一個社會有用的人，讓領導放心，讓朋友們放心。

退休是人生中的又一個重大的里程碑，我盼望等待了很久，在高興之余，在離開工作崗位之際，我又多了一種復雜的心情，正如有的退休有員在qq中留言說——退休，難說再見，難說忘記。今天借此機會，祝鄉(xiāng)黨委、政府領導帶領全鄉(xiāng)人民在經濟發(fā)展的道路上，蒸蒸日上，展翅飛翔!祝在座的朋友事業(yè)有成，身體健康，家庭幸福美滿!祝我自己在今后的日子里，向周恩來總理所說的那樣，活到老，學到老，改造到老，在另一個場面，為家庭和社會做出貢獻，始終用健康快樂的心情，享受退休生活。

謝謝大家!

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇十二

在學習、工作或生活中，要用到祝福語的地方還是很多的，祝福語有助于人與人之間感情的增進和交流。其實很多朋友都不太清楚什么樣的祝福語才是好的祝福語，以下是小編整理的企業(yè)員工退休祝福語，僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、我衷心的祝愿領導:退休的生活更加豐富多彩。我相信你的退休生活，應該會比工作的時候更加美麗。

2、我們匆匆告別，走向各自的遠方，沒有言語，更沒有眼淚，只有永恒的思念和祝福，在彼此的心中發(fā)出深沉的共鳴。

3、別離，是點滴難舍在心間，牽掛的情緒灑滿心田;離別，是絲絲遺憾在蔓延，祝福的話語充盈著雙眼，愿你我相信重逢的一天不會遙遠。

4、珍惜人生中每一次相識，天地間每一分溫暖，朋友間每一個知心的.默契;就是離別，也將它看成是為了重逢時加倍的歡樂。

5、我深深地理解，耗費了多少時間，戰(zhàn)勝了多少困難，你才取得眼前的成績。請你相信，在你追求、拼搏和苦干的過程中，我將永遠面帶微笑地站在你的身旁。

6、明天，這是個美麗燦爛、輝映著五光十色的迷人的字眼。愿你的明天無限美麗、無限燦爛、無限迷人!

7、我特別期待在將來的日子里，我們還能像過去那樣，依然是有酒有詩，自由瀟灑。

8、聰明的人，今天做明天的事;懶惰的人，今天做昨天的事;糊涂的人，把昨天的事也推給明天。愿你做一個聰明的孩子!愿你做一個時間的主人!

9、人生路漫漫，相遇又分離。唯愿彼此的心兒能緊緊相隨，永不分離。

10、送你一杯美酒，祝你前程路上福長有;送你一杯清茶，祝你前程路上樂無涯;送你一條短信，祝你前程路上盡好運。祝你：一路順風!

11、綻放最絢爛的笑容，給明天更美的夢。

12、愿你像顆種子，勇敢地沖破泥沙，將嫩綠的幼芽伸出地面，指向天空。

13、在我的職業(yè)生涯中，能遇到老板您這樣的好領導，是我的福分。您對我的幫助教導是我人生最寶貴的財富，我將永遠銘記于心。希望以后還有機會得到你的教誨。

14、事能知足心常愜;人到無求品自高。熱心服務情為老同志所系;廉潔奉公利為離退休所謀。

15、自愛，使你端莊;自尊，使你高雅;自立，使你自由;自強，使你奮發(fā);自信，使你堅定……這一切將使你在成功的道路上遙遙。

16、我衷心的祝愿你：退休的生活更加豐富多彩。我相信你的退休生活，應該會比工作的時候更加美麗。

17、我希望，您能夠以此為新的起點，開啟您的人生中另一扇創(chuàng)作之門。在這里我預祝您：“牛”轉乾坤，馬到功成!祝您健康!

18、領導啊，我們一晃差不多二十年了，在一起，朝夕相處，在一個辦公室。說退你就退了，你整個把我閃了一下。你別忘了咱們下一步還有很多很多的事，你人退了但是咱們的事不能退?？茨隳菢幼影刹幌駛€六十歲的人，我倒像個六十歲的人，咱倆應該調過來才對。退了，要注意身體。我就為了你這個退，我煙都抽上了。好了，祝你：又有一片新的領域。你是解放了，我們還在拼吧。

19、在這里我就說一句老話吧，就是也算是一種祝福，也是一種希望吧。那就是“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。衷心祝福梅導，您的退休生活豐富多彩，幸福美滿!

20、衷心地祝賀你，用智慧、才情、膽略和毅力，開辟出一塊屬于你自己的土地。

21、前年好，去年好，今年會更好;你健康，我健康，大家都健康。

22、我的朋友們，我們要暫時分別了;“珍重珍重”的話，我也不再說了。在這欲去未去的夜色里，努力鑄造幾顆小晨星;雖然沒有多大光明，但也能使那早行的人高興。

23、如果我能，我愿將心底的一切都揉進今日的分別。但是我不能啊!那么，就讓我們以沉默分手吧!要知道，這是一座火山的沉默，它勝過一切話別!

24、當你孤獨時，風兒就是我的歌聲，愿它能使你得到片刻的安慰;當你驕傲時，雨點就是我的警鐘，愿它能使你獲得永恒的謙遜。

25、天道酬勤。人世間沒有不經過勤勞而成為天才的。愿你日夜勤奮，早日成才!

26、人生路，有點苦，走過風，走過雨，路過歡笑，經過痛苦，有些感情，停留心中，有些朋友，時常掛念，朋友，一路保重!

27、你的步伐總是走得那么輕盈矯健，希望你在新的崗位上有更多的成就，祝您事業(yè)順心，步步高升!

28、與書同行，我學到了知識;與友同行，我學會了珍惜;與你同行，我有了良師益友.今天教師節(jié)，向我生活中的良師益友獻上深深的感謝和祝福：節(jié)日快樂!

29、離別并不是遠離，而是遠征的開始!我期待著在遠征的路途上與你并肩!

30、終于你要走了，說是到很遠很遠的地方去，去讀一本關于很遠很遠的書。我并不驚訝，因為你本該如此。

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇十三

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，為xx舉行退休歡送會。首先，我代表局黨組、行政及全體干部職工，向xx調研員光榮退休表示熱烈的祝賀！向xx為審計事業(yè)做出的貢獻表示衷心的感謝！讓我印象深刻、很受感動的是：xx雖然已到了退休年齡，但對局里交給的職工家屬院手續(xù)辦理等工作，仍然一如既往地盡心盡力，竭力辦好。在前不久的中心組學習會上，xx心系全局，為xx事業(yè)發(fā)展提出了很多很有價值的思考和建議，充分表現(xiàn)出了一個老黨員、老同志的精神情操和人格魅力。在xx身上體現(xiàn)出來的顧大局、識大體的政治品格，不怕苦、不怕累的拼搏精神，與單位同呼吸、心連心的價值追求，值得我們每個在職同志學習，必將激勵著我們推動xx事業(yè)不斷進步！

退休是人生的一大轉折點，是一段全新生活的開始。這里也對大哥提幾點希望：一是調整好心態(tài)，鍛煉好身體，保持好健康，享受豐富、幸福的退休生活。二是退休不退志，繼續(xù)關注單位的發(fā)展，多提寶貴意見和合理化建議，帶頭擁護局黨組、行政的.決策，發(fā)揮好老黨員的先鋒模范作用。三是?；丶铱纯?，你雖然退休了，但xx局永遠是你的家，同志們永遠是你的親人，你有什么困難，組織都會力所能及地幫助你解決。

古楓吐艷，晚菊傲霜。衷心祝愿xx老有所樂，老有所為，幸福安康！

企業(yè)員工退休發(fā)言稿篇十四

_____部門同志：

茲介紹_____同志叁人前往你區(qū)聯(lián)系辦理退休職工退休費、房費等相關福利辦理工作，相關費用均給予報銷，共計人民幣_____元。

請接洽。

單位名稱（蓋章）。

__年__月__日。

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