現(xiàn)代社會變化日新月異，總結(jié)成為我們不可或缺的一項能力。如何寫一篇較為完美的總結(jié)是每個人都面臨的問題，需要我們注重方法和技巧的運用。那么，讓我們一起來欣賞一些關(guān)于總結(jié)寫作的佳句范例，共同學(xué)習(xí)進步吧。
工廠策劃書篇一
一、活動背景：
金秋時節(jié)，正值運動大好時機，為活躍校園氛圍，響應(yīng)構(gòu)建和諧校園的號召，宣傳貫徹大學(xué)生強身健體，增強大學(xué)生文化交流，給更多的大一新同學(xué)提供展現(xiàn)自我，增進友誼的機會，更好的服務(wù)更廣大的同學(xué)，更好的發(fā)揮學(xué)生會的作用，特舉辦這次“經(jīng)管杯”運動會！此次運動會是經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會每年都會舉辦的一項賽事，是迎接明年的校運動會的準(zhǔn)備，也是迎接**年北京奧運會的一次有意義的活動。此次運動會由經(jīng)管院主辦、經(jīng)管院學(xué)生分會承辦，全院大一新生運動員參加，本著“友誼第一，比賽第二”的原則舉辦的。
二、活動時間及地點。
時間：9月22日。
地點：西安外事學(xué)院塑膠田徑場。
三、活動形式：
徑賽及團體接力賽。
四、活動對象：
西安外事學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院全體大一新生。
五、項目介紹：
個人賽：
100米200米400米800米。
團體賽：
4*100米接力賽4*400米接力賽。
六、組隊要求及報名方式：
運動會以人為本，報名為自愿，個人賽每個項目各系報名1dd3人，()如果無特殊原因團體賽必須參加。
報名時間：9月16日―18日。
七、活動日程安排：
(一)前期宣傳：1.經(jīng)管院東、西門口展板上海報宣傳。
2.以系為單位通知和動員。
3.體育部干事進行宣傳。
（二）工作人員會議及工作安排：通過賽前會議，確定每一位體育部工作人員的職責(zé)，進行現(xiàn)場工作的簡單培訓(xùn)及注意事項的安排。
（三）活動現(xiàn)場日程安排：詳見賽程手冊。
八、活動意義。
為了更好地展現(xiàn)外事學(xué)院學(xué)子的風(fēng)采，展現(xiàn)學(xué)生分會的文化，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立外事學(xué)院經(jīng)管院學(xué)生分會形象，并培養(yǎng)團隊合作精神，提高服務(wù)意識，用健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)投身與工作中，特舉辦此次運動會。此次活動由外事學(xué)院經(jīng)管院主辦，經(jīng)管院學(xué)生分會承辦，有六個系參加，此次活動的聲勢是一些籃球比賽、足球比賽所無法比擬的，此次活動也是考驗大一新干事辦事能力、服務(wù)意識的一次很好的'機會，相信這次活動的成功舉辦將使新干事的能力提升到另一個高度，也為我院參加明年校運會增加更大的砝碼。當(dāng)然，活動的舉辦還需要全院的廣大師生的積極配合以及校院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，相信在校院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及廣大師生的配合下，本屆經(jīng)管杯運動會一定會圓滿結(jié)束！
西安外事學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院。
學(xué)生分會體育部。
工廠策劃書篇二
公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的.中秋親情會。
讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發(fā)立誓定工作目標(biāo)或生活目標(biāo)的效果為最佳）。
1、團隊負(fù)責(zé)人致歡迎辭。
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演。
3、快板（三句半，二人轉(zhuǎn)）《瞧我們這一家子》內(nèi)容是分別介紹本團隊的員工。
4、頒獎。團隊負(fù)責(zé)人總結(jié)每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應(yīng)獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。
6、音樂故事《藍綢帶》?，F(xiàn)場發(fā)動藍綢帶感恩行動。（可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶）。
7、月下祈福（燒燈塔，放禮花）。
8、業(yè)務(wù)推動方案的宣導(dǎo)與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標(biāo)準(zhǔn)（以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等）由每個家庭商討后先拿去獎勵指標(biāo)。
9、派送中秋禮物（有小孩者另外加送）。團隊負(fù)責(zé)人致感謝辭。
豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團隊凝聚力，體現(xiàn)公司對廣大員工的關(guān)愛。
二
迎國慶，賀中秋，放松心情，歡樂無限！
9月26日（周六）上午8：00—14：00。
光明農(nóng)場滑草游樂園。
趣味比賽、自由游樂、豐盛午餐。
一）具體項目：
1、趣味比賽：
a、“方程式賽車”
游戲規(guī)則與要求：分組進行淘汰賽，按4人一組分，第一、二名晉級下輪比賽，出線者再按2人一組進行pk，勝者晉級，最終決出冠軍、亞軍和季軍。設(shè)置獎品如下：
冠軍：獎金200元。
亞軍：獎金100元。
季軍：獎月餅1盒。
特別規(guī)則：為公平起見，所有女參賽隊員起點設(shè)在男隊員起點位置向前10米處。
b、“彎弓射大雕”
游戲規(guī)則與要求：團體比賽項目。每部門選出三人組隊，每人5支，總成績最高一隊為冠軍團隊。團體獎金300元。
特別規(guī)則：由于養(yǎng)護部和采購部不夠人員組隊，林學(xué)斌、吳兆偉、郭慶峰分別編入其他部門參賽。安排如下：林學(xué)斌編入財務(wù)部、吳兆偉編入工程部、郭慶峰編入行政部。
2、自由活動：可根據(jù)自己興趣愛好，自由選擇滑草、滑車、蹦極、摸魚和飛斧等項目，但必須注意安全。
3、豐盛午餐&頒獎：盡享饕餮大餐，開餐前由魏經(jīng)理為比賽獲獎的人員頒獎。
二）活動流程：
三）工作人員安排：
比賽裁判：魏經(jīng)理。
記錄比賽成績：余喜云。
拍照：張育霞。
活動總指揮：曾主任、羅欽。
1、請大家務(wù)必要注意安全，要視自己身體狀況選擇游玩項目。
2、為了玩地盡興，請大家在活動當(dāng)天都穿運動裝和運動鞋，女員工請不要穿裙子。
3、活動期間，請大家聽從統(tǒng)一指揮，多多配合，謝謝大家！
4、請工程部、財務(wù)部和行政部在周五下班前將參加射箭團體賽的人員名單交到行政部。
5、因周六例會取消，請大家將本周完成的工作和下周工作計劃整理后在下周一交給部門主管。
工廠策劃書篇三
1、提高本公司的自防自救能力，檢驗滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案是否合理，找出適合本公司的防火措施及滅火方案、提高各部門在緊急情況下的協(xié)調(diào)配合能力。
2、增強全體參演人員對突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)急處理能力以及滅火器的使用。
3、使全體人員熟悉掌握火災(zāi)應(yīng)急處理方案，應(yīng)急疏散路線。
4、進一歩使義務(wù)消防隊員熟悉自救方案，明確疏散路線，更好地發(fā)揮中堅力量的作用。
20xx年xx月xx日9時00分至20xx年xx月xx日09時40分。
一期b座寶麗美城。
物業(yè)公司全體員工、商業(yè)公司營運部；邀請商戶人，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)檢閱。
臨沂市蘭山區(qū)消防大隊。
1、人員、物資疏散。
2、現(xiàn)場滅火。
3、火場防排煙。
4、火場救人。
5、傷員救護。
1、各部門應(yīng)密切配合，明確自己的分工、任務(wù)和職責(zé)：嚴(yán)格按照《消防應(yīng)急行動方案》，《應(yīng)急疏散方案》執(zhí)行。
2、各參演人員應(yīng)注意自身安全，防止意外事故發(fā)生。
3、演練要做到有條不紊：嚴(yán)格按照指揮員的指令有序地進行；同時要注意保護公共設(shè)施和商家、客戶的人身及財產(chǎn)安全。
4、演練結(jié)束后各部門應(yīng)做好演練總結(jié)，找出不足，并把存在的問題及時通知安管組，以便修改完善《消防應(yīng)急行動方案》?！断姥菥毞桨浮芳啊稇?yīng)急疏散方案》。
5、整個演練過程應(yīng)在40分鐘內(nèi)完成。
1、準(zhǔn)備工作：
（1）保安部在演練前四天向公司領(lǐng)導(dǎo)、南坊消防分局防火科、轄區(qū)南坊派出所、遞交消防演練報告，客服部、營運部向?qū)懽謽菢I(yè)戶和商場內(nèi)各商戶發(fā)出通知或邀請函；行政部向各部門發(fā)出演練通知。
（2）演練前準(zhǔn)備如下物品：
a、警示帶4卷；
b、手電筒4支；
c、標(biāo)識牌1塊；
d、橫幅標(biāo)語2條；（頤高上海街消防演練）；
e、制造煙霧用的滅蚊片若干片；
f、照相機1部；急救藥箱1個；擴音器2個；可持續(xù)性燃燒的燃料；簡易鐵桶2個、
（3）客服部、營運部及時統(tǒng)計商戶參演單位名單及人數(shù)，于xx月xx日前知會保安部。
（4）各部門把參加演練行動的人員名單知會保安部。
（5）工程部在演練前全面檢查消防系統(tǒng)：保證消防系統(tǒng)正常運行。
（6）保安部在演練區(qū)域及疏散通道設(shè)置警示標(biāo)志及指示標(biāo)志；劃定疏散集中點，并安排好演練期間的安全保衛(wèi)工作。
（7）行政部安排1人現(xiàn)場拍照。
（8）管理中心在演練范圍設(shè)置若干個監(jiān)控點，負(fù)責(zé)監(jiān)控演練實施情況。
（9）各部門根據(jù)本方案做好本部人員的詳細(xì)分工。
2、情況預(yù)設(shè)：
上午9時00分，寶麗美城發(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場有較多易燃物，火勢如果得不到有效控制將會迅速蔓延、擴大，隨時威脅著整個b座寫字樓和商場的安全，針對此情況，接到報警后，各部門迅速按照預(yù)定的應(yīng)急處理方案，組織人員進行撲救，及時疏散人員和搶救物資到安全位置，經(jīng)過各部門的緊張戰(zhàn)斗，火最終被制服，損失降到最低點。整個戰(zhàn)斗過程公司各部門在總指揮領(lǐng)導(dǎo)指揮下通力合作，各施其職。
3、組織指揮。
（1）公司成立以物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理為總指揮的演練指揮小組，成員為各行動小組組長。
（2）根據(jù)《消防應(yīng)急行動方案》成立：滅火組（9人），疏散組（11人），設(shè)備保障組（10人），救護組（11人）和警戒組（11人）后勤保障組（4人）。
（3）演練當(dāng)日由總指揮召開消防演練動員大會。
（4）保安部派出1人負(fù)責(zé)現(xiàn)場點火（用滅蚊片制造煙霧），1人負(fù)責(zé)護送財務(wù)人員離開商場到安全地帶。
（5）各部門負(fù)責(zé)人分別任各行動小組組長及指揮小組成員，即（滅火組長：保安部主管孫令銀；疏散組長：客服主管張惠；工程設(shè)備保障組長：工程部副經(jīng)理趙煥玉；救護組長：保安部領(lǐng)班房建；警戒組長：當(dāng)值安保領(lǐng)班陳強。分別負(fù)責(zé)各組的具體分工和指揮工作。
（6）演練時對講機統(tǒng)一使用第一頻道；以保證通訊暢通。
（7）演練過程中疏散組組織所有業(yè)戶和商家以及顧客由最近的走火通道疏散，當(dāng)最近的走火通道被煙霧或火焰封住時，應(yīng)當(dāng)從其他安全的'走火通道進行疏散。
（8）行政部文員負(fù)責(zé)攜帶藥箱到廣場交給救護組及疏散集結(jié)人員統(tǒng)計。
（9）演練結(jié)束后，由保安部進行消防水帶出水表演和滅火器操作表演，并由各部派員現(xiàn)場操作。
4、實施過程。
（1）演練當(dāng)天上午9時00分，消防中心接到寶麗美城位置的煙感報警信號，消控中心值班員立即通知巡邏保安員趕到現(xiàn)場查看，證實現(xiàn)場已發(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場保安員立即將情況反饋給監(jiān)控中心并打破現(xiàn)場破玻（手動報警器）響警鈴。同時利用就近的滅火器材進行自救。
（2）消控中心在接到火災(zāi)信息后，及時通知演練總指揮，總指揮趕到消控中心在消控中心向各組下達各項行動指令。
（3）消控中心按指揮員的指令啟動各項相關(guān)的消防設(shè)備（聯(lián)動啟動警鈴，消防廣播，下降防火卷簾門，迫降電梯，切斷非消防電源，打開排煙閥，前室送風(fēng)閥，啟動防排煙風(fēng)機）。
（4）滅火組接到指令后，分為兩組，第一組（3人）利用就近的路線趕往現(xiàn)場，1人到安保值班室拿手電筒和干粉滅火器，2人在著火樓層滅火器箱或消防栓取防毒面具配帶（演練中可省去）后取滅火器滅火，第二小組（3人）到安保值班室著好消防戰(zhàn)斗服，配帶好防毒面具（演練中可省去），趕赴現(xiàn)場打開適當(dāng)位置的消防栓，鋪設(shè)水帶（演練中此項只模擬操作不用出水），第一小組在用滅火器無法撲救的情況下，及時打開另一個消防栓鋪設(shè)水帶，同時第二小組對著火處成夾擊之勢，（在滅火過程中，要有1人負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮）。
（5）設(shè)備保障組接到指令后，分成4個小組，第一小組（1人）負(fù)責(zé)切斷相關(guān)區(qū)域的非消防電源，第二小組（1人）赴水泵房，保證設(shè)備正常運作，第三小組（1人），赴風(fēng)機房，保證設(shè)備正常運作，第四小組（4人），迫降關(guān)停所有電梯。
（6）警戒組接到指令后，對北廣場派2人，南廣場派2人，收費崗?fù)づ?人，負(fù)一層南區(qū)1人實施警戒，派1人到財務(wù)部協(xié)助財務(wù)人員護送財務(wù)到安全地帶。
（7）救護組接到指令后，分成2個小組，第一小組（6人）配帶防毒面具到著火樓層及相關(guān)樓層檢查有無受傷或未被疏散的人員，并救治傷員；第二組（3人）到指定區(qū)域搶救重要物資。
（8）疏散組接到指令后分成三個小組，第一組（4人）負(fù)責(zé)疏散a座寫字樓人員，第二小組（4人）負(fù)責(zé)b座寫字樓的人員疏散，第三小組（3人）負(fù)責(zé)商場的人員疏散，管理部前臺1人在疏散集中點負(fù)責(zé)疏散人員簽到。
（9）演練督導(dǎo)（劉光偉）在演練開始后，監(jiān)控演練各重要節(jié)點。
（10）各組完成操作后，向演練總指揮報告。
（11）各組人員到疏散集中點集合，由安管組組織消防出水和滅火器操作表演，并由各部派員進行滅火器現(xiàn)場滅火操作。
（12）總指揮對本次演練進行總結(jié)講評。
1、演練結(jié)束后，工程組負(fù)責(zé)恢復(fù)消防設(shè)施處于正常狀態(tài)。
2、安保組撤消警戒，檢查演練區(qū)域消防設(shè)備，設(shè)施有無損壞，并填寫《消防演練總結(jié)報告》上報商場店長室。
3、清衛(wèi)組負(fù)責(zé)搞好演練現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。
工廠策劃書篇四
為了營造良好的節(jié)日文化氛圍，豐富工廠工人節(jié)日文化生活，將元宵節(jié)文娛活動辦得豐富多彩，紅紅火火，讓廣大工人在歡樂、文明，和諧、喜慶的氛圍中歡度佳節(jié)，特制定西大街工廠2011年元宵節(jié)文娛活動方案。
20xx年南黎花園工廠元宵節(jié)文娛活動要以“包湯圓.比廚藝.鬧元宵”為主題，引導(dǎo)廣大工廠工人群眾積極參加健康文明的`工廠活動，豐富和活躍廣大工人節(jié)日文化生活。
2月15日（農(nóng)歷正月十三日）下午1:30，在工廠前龍沁公園（雨天工廠一樓大廳）開展工廠元宵活動。
（一）比廚藝。
比賽規(guī)則：
工人小組長提前通知工人，有興趣的工人在家做好菜后帶來工廠比拼。
裁判：到場工人。到場工人將每人發(fā)到一朵大紅花，把花朵放在自己最喜歡的菜面前既可，以紅花數(shù)量多少排名，結(jié)果取前6名，其余為參與獎。
(二）煮湯團。
工廠煮湯團供前來參加活動工人品嘗。
(三）猜謎語。
比賽規(guī)則：
每人限拿謎語5條，一條謎語僅可猜一次（以劃去的答案為準(zhǔn)）。
南黎花園工廠。
2011年2月。
工廠策劃書篇五
2014年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力。
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
(4)年會正式演出時間：年月日晚至。
四、年會節(jié)目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式：
五、參會人員：
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;。
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;。
(4)相關(guān)歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;。
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限;。
5、提倡跨部門組合報名;。
七、年會進行流程。
1.參會人員入場。
2.主持人宣布年會開始。
3.總經(jīng)理董事長講話。
對年終做總結(jié)。
表彰員工。
4.表彰。
各部門負(fù)責(zé)人做年度工作總結(jié)與計劃。
對優(yōu)秀員工予以表彰。
為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
優(yōu)秀員工發(fā)言。
5.聯(lián)歡會節(jié)目表演。
6.互動小游戲。
7.閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司2013年年會即將落下帷幕，我謹(jǐn)代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應(yīng)和熱情支持。下面我宣布：xx公司2013年年會勝利閉幕!謝謝大家!
工廠策劃書篇六
三、活動主辦：青島大學(xué)東校愛心社。
四、活動對象：青島大學(xué)東校愛心社全體成員。
五、活動流程：
2、報名階段：由各個部進行分別報名，各部負(fù)責(zé)人將報名表統(tǒng)一教到組織部，活動報名截止到周六下午六點。
3、活動階段：
（一）組織階段：所有報名參賽成員于周日早上8點在圖文樓前集合。
（二）預(yù)備階段：1、8：00在圖文中心門前集合，各部點好各部人數(shù)站好隊。
2、8：15出發(fā)，由各部長帶隊步行至石老人海水浴場。
3、8：45到達，男女分別抽簽分好組隊，組數(shù)為十組，，最好各個部混合安排。
（由于人員數(shù)量較多，須負(fù)責(zé)人組織學(xué)生步行至活動地點，其中不便希望各位見諒）。
（三）活動階段：，
（1）綁腿跑比賽：3人為一組,將相鄰兩人的腿綁上。每次比賽有五組參加,跑步路程為100米，五組中最先到達終點的即為獲勝者，并進入總決賽，比賽共有二次。總決賽由每組的獲勝者參加，最后決出前兩組，給予獎勵.
（2）背拉比賽：將兩人用繩子套在一起,兩人背對背，將兩個氣球放置在離對方相距一段的距離上，其中一個人離氣球越近，另一個就離氣球越遠，在規(guī)定的一分鐘之內(nèi),先獲得氣球者獲勝。每次比賽由十組同時進行,每組兩名成員，由兩組進行比賽，決出獲勝的十名成員，由此完成比賽的一個回合，下一回合自由組合，決出勝者五名。剩余五人進行單腿跳活動，看誰先到達終點，決出勝者兩名。
（3）背夾汽球跑：每組出兩人背夾一個汽球,跑程100米,最先到達終點的即為獲勝者,每次比賽由五組參加,比賽二次,獲勝者的兩組進入最后的總決賽.總決賽由每次比賽的前兩名獲勝組參加,共計四組,決出兩組獲勝隊，給予不同程度的獎勵.
（4）蹲跳接力：出發(fā)時的姿式：運動員應(yīng)面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。規(guī)則：（1）聽到發(fā)令后，第一組由起點向終點線蹲跳。（2）兩人都跳過終點線后，再跳回到起點線，然后第二組進行，依次類推。（3）比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開，則必須挽好后才能繼續(xù)比賽。()計時與名次：以最后一組返回起點計時。用時少者勝出，每次五組一起舉行，共計兩次。
（5）盲人指路：每組出兩個人，將一個人的眼睛蒙上,并讓他(她)背起一個人,被背起的人為背人者指路,兩人繞過由椅子做成的障礙,最先到達終點的人為勝者.兩人為一組,每次比賽有五組參加,比賽兩次,每次比賽的前兩名獲勝者進入總決賽.總決賽由四組獲勝者參加,最后決出前兩名,并給予不同程度的獎勵。（蒙眼布自行準(zhǔn)備）。
（6）摸石過河：每個運動員二塊磚頭，放在起點線后沿（縱向放置），聽到裁判員發(fā)出“各就位”口令后，運動員兩腳站在兩塊磚上，當(dāng)裁判員鳴槍后，運動員即可起動，提起左腳（左右腳可自定），用手拿起原左腳踏的一塊磚頭，并放置前方（距離自定），左腳踏上前方磚頭，提起右腳，用手拿起原右腳踏的一塊磚并放至到前方（距離自定），右腳踏上前方木磚頭，這樣依此前進，直至最后一塊磚頭用手拿起人出終點線。途中如有腳落地，判為犯規(guī)，不記成績，每組出兩名成員，共計二十人，五人一組，決出四人參加決賽，決出兩名獲勝者，給予不同的獎勵。
（7）團隊活動：每組成員背靠背做成一個圈，坐在沙灘上，裁判說起立，一個組的成員合力站起來，先起立者勝出。一次兩個組一起舉行，五次比賽決出前五名，五組一起舉行，決出最佳和諧團隊，給予獎勵。（三）全體活動舉行完畢由負(fù)責(zé)人組織返回。
六、活動備注：
（1）活動具體怎樣舉行由負(fù)責(zé)人視情況而決定。
（2）活動過程中由文藝部支持出幾個娛樂性節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容由文藝部自定。
（3）活動截止到中午愛心社活動結(jié)束，由負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)返回，如有特殊情況者，需向負(fù)責(zé)人講明，否則后果自負(fù)。
（4）活動具體結(jié)束時間由負(fù)責(zé)人按具體情況而定，負(fù)責(zé)學(xué)生全體安全返校。
（5）由于報名人數(shù)未知需要負(fù)責(zé)人是具體情況決定現(xiàn)場活動。
（6）由于人數(shù)比建龐大，其中考慮不周還請見諒，活動中同學(xué)所需要的食物，水需要自帶。
（7）活動是具體情況定，可以添加活動也可以刪除活動，此由負(fù)責(zé)人決定。
愛心社第一屆趣味運動會之活動經(jīng)費及禮品。
橫幅：30*1=30元（*****預(yù)祝愛心社第一屆趣味運動會圓滿成功）。
禮品：禮品共計24項小獎品1項團體獎（外聯(lián)部可視具體情況拉贊助或者直接是實物物品）。
大約合計金額為24*3+10=82。
氣球：100*0.3=30元(活躍氣氛)。
彩繩：3元。
合計：145元。
活動所需物品由外聯(lián)部和秘書處統(tǒng)一安排到位。
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工廠策劃書篇七
????“以人為本、群防群治、預(yù)防為主、安全發(fā)展”為總體要求，深入扎實開展“安全生產(chǎn)月”等活動為宣傳載體，以加強組織建設(shè)、加強教育培訓(xùn)、重視隱患排查治理、現(xiàn)場管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜絕事故為工作目標(biāo)，切實把各項責(zé)任落實到位，做好安全生產(chǎn)各項工作，保證公司工作持續(xù)穩(wěn)定開展。
1、堅決遏制較大交通事故、杜絕死亡事故、杜絕車輛自燃事故、杜絕機械事故的發(fā)生。
2、道路交通安全行車事故不超過xx萬公里/次，承擔(dān)同責(zé)以上交通責(zé)任亡人事故不超過xx萬公里/次。確保公司無“三超一疲勞”、酒駕、毒駕等交通違法行為發(fā)生。
3、從業(yè)人員持證上崗達xx%。
4、安全隱患整改率xx%。
5、gps綜合在線率不低于xx%，安全設(shè)備設(shè)施配備率xx%。
1、加強組織建設(shè)以“主體責(zé)任明確、崗位職責(zé)明晰、制度健全規(guī)范、措施有效落實”為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各級組織，分級落實安全責(zé)任，與駕、乘人員簽訂安全責(zé)任書。每半年對各單位（部門）負(fù)責(zé)人是否履行其職責(zé)與義務(wù)進行考核，確保安全責(zé)任得到有效落實。
2、加強安全教育培訓(xùn)。
崗前安全教育培訓(xùn)。根據(jù)上級文件要求，加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好新進職工的崗前“三級”教育培訓(xùn)（主要內(nèi)容：工作環(huán)境常見的安全隱患、所從事的工作可能遭受的職業(yè)傷害、安全職責(zé)及操作技能、自救互救急救的方法、個人防護用品的使用和維護、公司的規(guī)章制度等）。
日常教育和培訓(xùn)。各單位（部門）每月至少對職工進行安全教育一次，安全教育培訓(xùn)時間不少于x學(xué)時；做好各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全知識學(xué)習(xí)工作。
3、加強安全會議及節(jié)假日值班制度。
安全例會。按照安全生產(chǎn)列會制度，認(rèn)真落實安全例會制度。
節(jié)前會議。根據(jù)國家節(jié)日安排通知，開展好節(jié)前會議，學(xué)習(xí)貫徹落實上級文件。
加強節(jié)假日值班制度，匯報節(jié)日期間的工作動態(tài)和安全穩(wěn)定工作。
4、加強安全隱患排查。
工廠策劃書篇八
走出城市，親近自然。
希望通過這次活動，豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認(rèn)同及歸屬感，同時促進員工之間相互溝通及團隊協(xié)作。
廠部所有在職員工都應(yīng)積極參加本次活動。
20xx年5月25日星期五。
大梅沙。
1、7.50以前集合，8點準(zhǔn)時出發(fā)。
2、路程1.5小時，為活躍氣氛，讓員工情緒高漲，在乘車期間可以做一些小游戲。
小游戲方案：詞語接龍。
歌曲串燒。
3、到達大梅沙后，開始今天大梅沙之旅。
1)體育競技：沙灘拔河賽。
比賽事項：分6隊，兩隊分為4人，比賽按三次兩勝進行，最終。
獲勝隊伍附送禮品。（詳情見活動流程詳細(xì)表）。
2)自由活動：沙灘排球，游泳等活動。
4、到中午2:00集合，坐車回廠部，員工休息在車上休息，到達廠部后，先讓員工稍作休息。
5、4：30在廠部集合，先分享一下今天游玩的經(jīng)歷。
6、5點員工聚餐。（工廠這邊餐廳—湘之雨餐廳）。
見物料清單表。
1、由于海邊天氣炎熱，請各位員工自帶避暑防曬工具，例：太陽傘，防曬霜等，下水游泳人員自帶游泳衣物。
2、此次活動是廠部同一組織，希望全體員工參加，并能聽從總負(fù)責(zé)人廠長的安排，按計劃出游。
3、外出游玩，請各位員工注意人身安全，不要到深水區(qū)游泳等。
工廠策劃書篇九
湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
六，活動準(zhǔn)備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學(xué)校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學(xué)校供大家做科。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負(fù)責(zé)專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負(fù)責(zé)人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
第二屆“互瀚杯”營銷。
創(chuàng)業(yè)項目：“自由點”衛(wèi)生巾。
參賽隊伍名稱：智慧工廠團隊成員：陳德遜、李婷怡李宗澤、劉國瑤。
目錄。
第一章執(zhí)行總結(jié).........4。
1.1。
項
目
簡介.......4。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
1.2市場分析.......4。
1.3。
營
銷
策略.......4。
1.4。
管
理
1.5。
財
務(wù)
分析.......4。
第二章市場及可行性分析.5。
2.
1市。
場
需
求
分析.52.2。
市
場
調(diào)
查
及
分析.........5。
2.2.1。
市場.........5。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
2.2.2市場主要競爭對手........52.2.3。
消
費
者
選
擇
購
買
考
慮
因素.52.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況...5。
2.
3競。
爭
分析.........62.3.1。
競
爭
產(chǎn)
品
功
效
分析..62.3.2其。
他
競
爭
力
分析....72.3.3。
我方。
競
爭
劣勢.......7。
第三章營銷策略與實施規(guī)劃..7。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
3.1營銷策略與渠道.........73.1.1。
產(chǎn)
品
可
銷
售
地
點
選擇........7。
3.1.2。
前
期
宣傳...8。
3.1.3。
促
銷
方式..83.2。
項
目
產(chǎn)
品
服
務(wù)
價格......9。
3.3。
營
銷
計劃.........9。
3.3.1。
行
動
方案...93.3.2。
財
務(wù)
及
營
銷
目
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考標(biāo)...9。
3.3.3。
定
價
計劃..9。
第四章人員與組織結(jié)構(gòu)管理.10。
4.1。
組
織
結(jié)構(gòu)......10。
4.2。
人
力
資
源
配置..11。
第五章財務(wù)分析與預(yù)測..12。
5.1。
初
始
投
資
資本12。
5.2。
營
銷
預(yù)算........12附錄：產(chǎn)品樣式。
第一章。
1.1項目簡介執(zhí)行總結(jié)。
“自由點”衛(wèi)生巾品牌屬于重慶百亞衛(wèi)生用品有限公司，是衛(wèi)生。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考巾知名品牌、西南地區(qū)知名品牌、重慶消費者滿意產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)和全國衛(wèi)生巾極具競爭力產(chǎn)品。我們看重“自由點”衛(wèi)生巾重慶本土品牌的地區(qū)優(yōu)勢，以重慶工商大學(xué)中占多數(shù)的女生為主要目標(biāo)群體，通過對校園環(huán)境的整體分析并制定營銷策略，在校內(nèi)及學(xué)校周圍地區(qū)展開銷售工作。
1.2市場分析。
為了更好的了解重慶工商大學(xué)女生們的對衛(wèi)生巾的需求，我們通過對校園內(nèi)部分女生進行調(diào)查，以此對市場需求、競爭對手、市場預(yù)測等方面進行了分析，從而為營銷策略做基礎(chǔ)。
1.3營銷策略。
確定“自由點”衛(wèi)生巾作為營銷產(chǎn)品，選擇在校女大學(xué)生作為主要目標(biāo)群體和進行市場分析后，對產(chǎn)品價格、產(chǎn)品銷售方式等合理的計劃。
1.4管理策劃。
在對整個項目的開展進行規(guī)劃之后，我們對全體成員進行任務(wù)分配，針對個人優(yōu)勢進行人力資源合理分配，力求項目進行的流暢性和穩(wěn)定性。
1.5財務(wù)分析。
通過對本次活動的整體計劃之后，我們將初始的資本進行詳細(xì)規(guī)劃。由于項目開展經(jīng)費的有限，要求我們要對財務(wù)支出有更為清晰和有效的規(guī)劃和記錄；同時因為我們銷售模式的特殊性，主辦方提供的初始資金將更多地用在活動的準(zhǔn)備和宣傳上。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
第二章。
2.1市場需求分析市場及可行性分析。
1）衛(wèi)生巾作為女生們的必需品，幾乎每月都要使用，因此，女生是衛(wèi)生巾的主要消費群體。同時重慶工商大學(xué)女性占大多數(shù)，因而市場潛力巨大。
2）工商大學(xué)的衛(wèi)生巾的銷售網(wǎng)點分布不均勻，給部分女同學(xué)帶來了不便；而且據(jù)調(diào)查，校內(nèi)的部分商店所銷售衛(wèi)生巾質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度一般，而附近大型超市距離女生宿舍較遠。
3）由于學(xué)校6月份左右就將進行為期兩周的軍訓(xùn)，屆時將會有大量同學(xué)買衛(wèi)生巾墊腳。
2.2市場調(diào)查及分析。
2.2.1市場：主校區(qū)除了南苑超市、北苑超市和菊園超市外，再無賣衛(wèi)生巾的地方。
2.2.2市場主要競爭對手：校內(nèi)：南苑超市、北苑超市和菊園超市；
校外：人人樂（五公里），永輝（四公里）。
2.2.3消費者選擇購買考慮因素：
（1）價格因素。
（2）衛(wèi)生巾的品牌及外觀。
（3）衛(wèi)生巾的質(zhì)量和舒適度。
（4）是否方便購買。
（5）口碑好或朋友介紹。
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2.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況：
（1）幾乎所有女生都會在經(jīng)期前后使用衛(wèi)生巾，頻率約為一月一次。
企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的高低與其自身的管理體系，商業(yè)流程的制定密切相關(guān)。所以企業(yè)如果想做大做強，提高自己的經(jīng)營效益，改善整個工廠企業(yè)的管理制度勢在必行！本文將針對燈具企業(yè)的一些行業(yè)特點以及相關(guān)情況制定出一套完整的運營管理體系。
企業(yè)管理制度的構(gòu)建：企業(yè)在制定管理制度時應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考什么樣的商業(yè)運作流程和管理制度才是最適合的？制度既不能定得過松，否則會導(dǎo)致員工工作渙散，拖沓成風(fēng)；同樣也不能定得過死，不然約束力太強會使員工喪失自主能動性，“嚴(yán)刑重罰”之下必然出現(xiàn)員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，企業(yè)人心不穩(wěn)。因此企業(yè)在制度的構(gòu)建上應(yīng)當(dāng)強調(diào)人性化，科學(xué)化，這樣才能制定出完善的且行之有效的商業(yè)運作流程與管理體系。企業(yè)才能借助制度的力量越飛越高。為此我專門制定了一套的企業(yè)運營管理制度，參考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，因為要憑此對所有員工進行管理核定。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
3，公司員工上下班必須佩帶標(biāo)識卡，否則將視為缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定時必須要做到寬松適度，賞罰分明借以充。
分調(diào)動員工的工作積極性以及發(fā)揮其創(chuàng)造力。
得相應(yīng)獎勵；
6，公司每月1號定期召開月度高層會議，要求各部門主管必須到場。會議由董事會主席或。
7，各部門員工不得帶私人筆記本電腦進公司，不得使用u盤，光盤，以防公司機密被竊；
8，各部門有責(zé)任與義務(wù)保護公司文件資料的完整性。所有部門均要對重要資料進行文案和。
電子檔雙重備案，以防止數(shù)據(jù)丟失。若相關(guān)部門的數(shù)據(jù)資料出現(xiàn)。
（3）薪資制度：薪資是每個企業(yè)最敏感的話題。很多外資與臺資都不允許員工私下互相討論工資情況，其實這根本就是做不到的。相反還會引發(fā)企業(yè)員工的內(nèi)部爭論。另外還有一些企業(yè)在薪資的發(fā)放和安排上也極不合理，比如隔月發(fā)工資，又比如平均工資水平超低等等。當(dāng)然對工廠來說這樣的做法可以有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，方便資金周轉(zhuǎn)。但是考慮長遠的話，是沒有出路的。尤其是在當(dāng)下，人均工資水平如果過低，根本就招不到合適的基層工人，象廣東，浙江等地都出現(xiàn)了民工荒，即使金融危機過后也是如此。可見低工資吸引不了真正的人才無論是生產(chǎn)一線的，還是在管理，營銷，技術(shù)方面。而企業(yè)的發(fā)展壯大往往就是靠著人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人為本，那么在薪資安排上我建議要做到“要求最高，給予最好！”并依據(jù)這樣的原則，我們制定如下安排：
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考厚。以此鼓勵公司員工努力工作，長期扎根；
2，員工工資分配：業(yè)務(wù)部員工工資采取底薪+提成+獎金的模式。底薪根據(jù)不同的工資等級來核定。每月提成則按照當(dāng)月所簽合同金額的相應(yīng)比例來提取。若完成超過任務(wù)要求的業(yè)務(wù)量，則給給予超額任務(wù)獎金；（建議：若產(chǎn)品好銷采取責(zé)任底薪較好，若產(chǎn)品不好銷，市場開發(fā)難度較大則采取無責(zé)任底薪以保障業(yè)務(wù)員的基本生活需要）。其他中層管理部門員工薪資一律為基本工資+年終獎模式。一線工人工資為計件工資+全勤獎+崗位津貼+任務(wù)獎。
3，工資發(fā)放模式：每月工資于當(dāng)月10號進行發(fā)放（此舉在有效解決一線員工頻繁跳槽和薪資吸引力不足方面做了一個很好的平衡）。業(yè)務(wù)部員工的月提成于當(dāng)月月底結(jié)算，不拖，以提高業(yè)務(wù)人員的工作積極性。每月超額獎金累計到每季度末發(fā)放。其他部門員工獎金于年底統(tǒng)一發(fā)放。
（5）生產(chǎn)管理制度：為了保證大貨質(zhì)量和交期，以及協(xié)調(diào)與各部門之間的利益。工廠企業(yè)的生產(chǎn)管理是最難搞的。因此我們也需要一些相關(guān)制度去規(guī)范它們：
2，設(shè)備操作規(guī)程：各車間工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)正確的作業(yè)流程對設(shè)備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
3，生產(chǎn)線的分工配合：生產(chǎn)部可根據(jù)所需制造工藝的不同將生。
體要求如下：
3，合同模版如下（僅供參考）：
公司機密保護協(xié)議。
協(xié)議編號：xxxx-020；
協(xié)議目的：xxxxxxx。
簽署地點：xxxx。
雙方責(zé)任人：xxxxxxxxx。
前言：略（主要是對保護協(xié)議的一些官方聲明）；
附屬條款：略（主要包括免責(zé)，仲裁，索賠，理賠，不可抗拒力等方面）；
協(xié)議的法定生效時間；
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考完全可以根據(jù)自己的實際情況因地制宜，沒必要照搬樣本。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
工廠策劃書篇十
劃
書
主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
負(fù)責(zé)人：喻洋。
2011年4月。
一，活動目的為了激發(fā)同學(xué)們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學(xué)們釋放學(xué)習(xí)的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學(xué)們能夠正確找準(zhǔn)自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學(xué)們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學(xué)們在專業(yè)學(xué)習(xí)方面奠定基礎(chǔ)，為以后的專業(yè)實習(xí)做好鋪墊，為同學(xué)們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
六，活動準(zhǔn)備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學(xué)校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學(xué)校供大家做科。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負(fù)責(zé)專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負(fù)責(zé)人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
工廠策劃書篇十一
為了激發(fā)同學(xué)們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學(xué)們釋放學(xué)習(xí)的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學(xué)們能夠正確找準(zhǔn)自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學(xué)們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學(xué)們在專業(yè)學(xué)習(xí)方面奠定基礎(chǔ)，為以后的專業(yè)實習(xí)做好鋪墊，為同學(xué)們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的'人數(shù)5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學(xué)校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學(xué)校供大家做科研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負(fù)責(zé)專門對工廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
工廠策劃書篇十二
袃企業(yè)管理制度的構(gòu)建：
薄一：考勤制度。
蒀1.公司員工上班必須按時到崗，缺勤者視為曠工一天。遲到1-10分鐘扣除當(dāng)日工資的5%，遲到10-20分鐘扣除當(dāng)日工資的10%，遲到20-30分鐘扣除當(dāng)日工資的20%。遲到30分鐘以上算曠工半天，遲到一個小時以上算曠工一天，曠工一天扣除當(dāng)日工資的3倍。連續(xù)曠工3天及以上者視為自動離職，不予結(jié)算任何工資。（所有考勤時間均以打卡時間為準(zhǔn)）。
薇2.員工請假必須先通過管理部門簽發(fā)單并交由主管核準(zhǔn)同意后方可離崗。在請假時間內(nèi)，不對員工工資就行核算，請假時間不得超過2天，如遇特殊情況除外。
芄3．上班期間必須佩帶工作標(biāo)示牌，不然視為缺勤一天。
羂4.公司員工上下班必須由自己打卡，無論早中晚班，若出現(xiàn)代打卡情況扣除當(dāng)月工資的50%。出現(xiàn)一次未打卡扣除當(dāng)日工資的50%，如遇特殊情況除外，必須有主管部門的異常單以簽字確認(rèn)方可生效。
艿5.早退按照遲到、曠工同等處理。
蚇二：日常行政管理制度。
蚅1.公司員工不得在工資場所大聲喧嘩、吵鬧，違者予以警告，當(dāng)月累計警告3次扣除月工資的5%，以示處罰。
蚃2.公司員工不得在工作時間內(nèi)刊電影，聊天，以及瀏覽其他與工作無關(guān)的網(wǎng)站，違者予以警告處分，當(dāng)月累計3次警告后，扣除當(dāng)月工資的5%，以示處罰。各部門員工電腦，工作監(jiān)控情況由網(wǎng)絡(luò)管理員專門負(fù)責(zé)。
節(jié)3.公司員工有義務(wù)維護工作場所的清潔衛(wèi)生，并根據(jù)執(zhí)勤表，輪流負(fù)責(zé)辦公室或現(xiàn)場的大掃除。
螇4.公司員工有義務(wù)節(jié)約水、電、紙張等公共資源，必須做到人員離開辦公室或者工作車間時，確保水、電均已關(guān)閉。若出現(xiàn)未關(guān)現(xiàn)象，其相關(guān)責(zé)任或損失由部門考勤表所指定的人員承擔(dān)。肅5.公司每月1日定期召開月度管理層會議，要求各部門主管人員必須到場。會議由董事長主持。會議內(nèi)容包括當(dāng)月銷售情況，部門問題和工作的欠缺等。會議并分配公司下個月或季度的工作任務(wù)。會議完成后，主管部門經(jīng)理回到部門主持部門會議，各部門所以成員不許到場。會議要求對上個月部門的工作情況進行總結(jié)，并做好下一個月的工作安排。
膁6.各部門有責(zé)任與義務(wù)保護公司文件資料的完整性，所有部門均要對重要資料進行文案和電子檔雙重備案，以防數(shù)據(jù)丟失。若相關(guān)部門的數(shù)據(jù)資料出現(xiàn)遺漏或丟失，其責(zé)任及損失由當(dāng)事人及部門主管共同承擔(dān)。承擔(dān)比例為70%和30%。情節(jié)嚴(yán)重者將根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律追究其刑事責(zé)任，并移交公安機關(guān)處理。
肀三：人事制度。
袇1.人員聘用；hr在發(fā)布網(wǎng)上、報紙招聘信息，或參加招聘會對應(yīng)聘人員進行初步篩選，對合格者發(fā)放面試通知單。面試者得到通知單后到公司進行面試，由人事部hr和相關(guān)部門主管進行復(fù)試。合格者在充分了解公司經(jīng)營情況后需提供相關(guān)資料。如，身份證復(fù)印件、原件、相片等證明材料。并經(jīng)過董事長簽字確認(rèn)無誤后，方可正式錄用。重要職位需經(jīng)總經(jīng)理或董事長面試方可通過。所有員工試用期為3個月，先簽署試用期合同，3個月后再簽署正式錄用合同，正式合同期限至少為一年。
蒆2.離職手續(xù)；若公司員工決定離職，可在離職前15天提交離職申請并進行工作交接，管理崗位需提前一個月提交離職申請。經(jīng)部門主管和hr部門簽字核實確認(rèn)和方可離職。離職后第2天道財務(wù)部領(lǐng)取工資。
袃3．升遷調(diào)動；若公司員工在通過試用期后，工作滿半年者且貢獻突出者，經(jīng)部門主管或者總經(jīng)理推薦，在部門及董事長簽字批準(zhǔn)后，方可在第2個月進行職位升遷并提高其工資待遇，并移交好部門工作情況。
衿四：生產(chǎn)管理制度。
羇1．設(shè)備保養(yǎng)；.各車間的工作人員有義務(wù)保護工廠設(shè)備以確保生產(chǎn)的連續(xù)進行，為此各車間負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)考勤表安排定期對設(shè)備保養(yǎng)及存放保管進行維護。
薃2.設(shè)備操作規(guī)程；各車間工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)正確的作業(yè)流程對設(shè)備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
莁3.生產(chǎn)線分工；生產(chǎn)部可根據(jù)所需制造產(chǎn)品工藝不同，可對生產(chǎn)部劃分為若干小車間及流水線，并設(shè)立分線組長。方便于對分線質(zhì)量要求做管理。
薈4.重要工作要求；各車間工作人員不得在工作期間做與工作無關(guān)的事項，違者記警告一次，當(dāng)月累計警告3次者扣罰當(dāng)月工資的5%。工作人員不得在現(xiàn)場打架、斗毆，違者作開除處理，并移交公安機關(guān)。工作人員不得在工作中損壞機器設(shè)備，若有損壞由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
肆五：薪資制度。
羄月工資=基本工資+等級工資+績效工資+全勤工資+獎金（工齡工資）。
肅1.基本工資是根據(jù)員工的職務(wù)、職稱和崗位職責(zé)的不同所提供的最基本的保底工資。該工資是隨著職位的變動而變動。
蟻2.等級工資是根據(jù)員工在正式入職當(dāng)日起滿半年者，通過部門領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)技能考核和員工等級升遷標(biāo)準(zhǔn)所提供的。共分為abc三個等級，c級為最低。新入職員工為c級，每一級的升遷最少在半年以上。
膆3.績效工資是以各個部門制定績效考核辦法來達到績效的目的。各個部門通過考勤、工作完成率、業(yè)務(wù)技能、和專業(yè)知識等板塊對員工進行考核。即績效工資=考勤+工作質(zhì)量+業(yè)務(wù)技能+專業(yè)知識。
蒞4.全勤工資根據(jù)該員工的出勤到崗情況而定。遲到3次（5分鐘以上）及以上扣除當(dāng)月全部全勤獎，請假一次包括曠工、病假、喪假、婚假等均扣除當(dāng)月全部全勤獎。
5.獎金（工齡工資）即為在工作期間內(nèi)認(rèn)真及時完成交代工作任務(wù)者。在特定時間內(nèi)為公司提出或者實際工作中作出重大貢獻者，根據(jù)實際利潤與影響給予適當(dāng)性獎勵。在員工自入職當(dāng)天起工作時間滿半年者獎勵50元/月，以此類推，最高不超過500元/月。
工廠策劃書篇十三
為了激發(fā)同學(xué)們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學(xué)們釋放學(xué)習(xí)的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學(xué)們能夠正確找準(zhǔn)自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學(xué)們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學(xué)們在專業(yè)學(xué)習(xí)方面奠定基礎(chǔ)，為以后的專業(yè)實習(xí)做好鋪墊，為同學(xué)們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
全體會員。
湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
1，活動當(dāng)天8：00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學(xué)校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學(xué)校供大家做科研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注：協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組，請老師做組長，負(fù)責(zé)專門對工廠廢棄物的研究（小組成員待定）。
xxx。
xxx。
工廠策劃書篇十四
在20xx年末，xx國際大酒店將為您帶來一個精彩絕倫的圣誕狂歡夜。雪花飛舞中，燈光繚繞的圣誕外景將酒店的夜色勾勒得絢爛多彩，門口處夢幻的藍色系裝飾將整個大堂映襯得妖嬈而神秘。大堂內(nèi)，身穿紅袍的圣誕老人帶著夢想中的禮物與歡樂悄悄的降臨您的身邊。柔美孩童的歌聲;華麗的色調(diào)，浪漫的氣氛;空氣中甜蜜的味道，圣誕節(jié)獨有的浪漫與溫馨;每一處，都帶給您無盡的驚喜。我們精心籌備圣誕狂歡活動，將激情點燃，將歡樂釋放，帶上你的朋友，一起來加入吧，讓我們帶您走進圣誕的華麗樂章。
一、活動目的。
通過圣誕節(jié)的策劃活動，擴大酒店的知名度，加強與客戶的感情聯(lián)系，引導(dǎo)周邊地區(qū)居民及各單位的餐飲消費，從而取得一定的經(jīng)濟效益和社會效益。
二、活動內(nèi)容。
(一)大堂內(nèi)活動。
1、活動時間：
12月24日至12月26日。
(1)節(jié)日頌歌。
酒店上空飄揚著優(yōu)美的圣誕頌歌，溫馨祥和，12月10日開始全天播放，按照時段播放不同的圣誕歌曲。
24日—26日于每天11：00—13：30、17：00至19—30每隔15分鐘，客人將在酒店大堂聆聽小朋友演奏歡快音樂，享受圣誕老人帶來的祝福。
演職人員：由xx青少年校外活動中心提供。
工廠策劃書篇十五
勞逸結(jié)合，增強體質(zhì)。
走出城市，親近自然。
二、活動目的希望通過這次活動，豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認(rèn)同及歸屬感，同時促進員工之間相互溝通及團隊協(xié)作。
三、
活動對象。
廠部所有在職員工都應(yīng)積極參加本次活動。
四、活動時間。
2012年5月25日星期五。
五、活動地點。
大梅沙。
六、活動流程。
1、7.50以前集合，8點準(zhǔn)時出發(fā)。
2、路程1.5小時，為活躍氣氛，讓員工情緒高漲，在乘車期間可以做一些小游戲。
小游戲方案：詞語接龍。
歌曲串燒。
3、到達大梅沙后，開始今天大梅沙之旅。
1)體育競技：沙灘拔河賽。
比賽事項：分6隊，兩隊分為4人，比賽按三次兩勝進行，最終。
獲勝隊伍附送禮品。（詳情見活動流程詳細(xì)表）。
2)自由活動：沙灘排球，游泳等活動。
4、到中午2:00集合，坐車回廠部，員工休息在車上休息，到達廠部后，先讓員工稍作休息。
5、4：30在廠部集合，先分享一下今天游玩的經(jīng)歷。
6、5點員工聚餐。（工廠這邊餐廳—湘之雨餐廳）。
七、費用預(yù)計。
見物料清單表。
八、注意事項。
1、由于海邊天氣炎熱，請各位員工自帶避暑防曬工具，例：太陽傘，防曬霜等，下水游泳人員自帶游泳衣物。
2、此次活動是廠部同一組織，希望全體員工參加，并能聽從總負(fù)責(zé)人廠長的安排，按計劃出游。
3、外出游玩，請各位員工注意人身安全，不要到深水區(qū)游泳等。
xx廠部。
xxxx年xx月xx日。
工廠策劃書篇十六
劃
書
主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
負(fù)責(zé)人：喻洋2011年4月。
一，活動目的為了激發(fā)同學(xué)們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學(xué)們釋放學(xué)習(xí)的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學(xué)們能夠正確找準(zhǔn)自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學(xué)們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學(xué)們在專業(yè)學(xué)習(xí)方面奠定基礎(chǔ)，為以后的專業(yè)實習(xí)做好鋪墊，為同學(xué)們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學(xué)院化學(xué)工程與食品科學(xué)學(xué)院。
承辦單位：湖北文理學(xué)院自然科技協(xié)會。
六，活動準(zhǔn)備1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排1，活動當(dāng)天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當(dāng)?shù)闹v解，同時同學(xué)們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)流水線，同學(xué)們可以和廠方聯(lián)。
研，并反饋同學(xué)們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學(xué)們?yōu)閺S家提供意見或設(shè)想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負(fù)責(zé)專門對工。
第二屆“互瀚杯”營銷。
創(chuàng)業(yè)大賽。
營
銷
劃
書
創(chuàng)業(yè)項目：“自由點”衛(wèi)生巾。
參賽隊伍名稱：智慧工廠團隊成員：陳德遜、李婷怡李宗澤、劉國瑤。
目錄。
第一章。
1.1項目簡介執(zhí)行總結(jié)。
“自由點”衛(wèi)生巾品牌屬于重慶百亞衛(wèi)生用品有限公司，是衛(wèi)生巾知名品牌、西南地區(qū)知名品牌、重慶消費者滿意產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)和全國衛(wèi)生巾極具競爭力產(chǎn)品。我們看重“自由點”衛(wèi)生巾重慶本土品牌的地區(qū)優(yōu)勢，以重慶工商大學(xué)中占多數(shù)的女生為主要目標(biāo)群體，通過對校園環(huán)境的整體分析并制定營銷策略，在校內(nèi)及學(xué)校周圍地區(qū)展開銷售工作。
1.2市場分析。
為了更好的了解重慶工商大學(xué)女生們的對衛(wèi)生巾的需求，我們通過對校園內(nèi)部分女生進行調(diào)查，以此對市場需求、競爭對手、市場預(yù)測等方面進行了分析，從而為營銷策略做基礎(chǔ)。
1.3營銷策略。
確定“自由點”衛(wèi)生巾作為營銷產(chǎn)品，選擇在校女大學(xué)生作為主要目標(biāo)群體和進行市場分析后，對產(chǎn)品價格、產(chǎn)品銷售方式等合理的計劃。
1.4管理策劃。
在對整個項目的開展進行規(guī)劃之后，我們對全體成員進行任務(wù)分配，針對個人優(yōu)勢進行人力資源合理分配，力求項目進行的流暢性和穩(wěn)定性。
1.5財務(wù)分析。
通過對本次活動的整體計劃之后，我們將初始的資本進行詳細(xì)規(guī)劃。由于項目開展經(jīng)費的有限，要求我們要對財務(wù)支出有更為清晰和有效的規(guī)劃和記錄；同時因為我們銷售模式的特殊性，主辦方提供的初始資金將更多地用在活動的準(zhǔn)備和宣傳上。
第二章。
2.1市場需求分析市場及可行性分析。
1）衛(wèi)生巾作為女生們的必需品，幾乎每月都要使用，因此，女生是衛(wèi)生巾的主要消費群體。同時重慶工商大學(xué)女性占大多數(shù)，因而市場潛力巨大。
2）工商大學(xué)的衛(wèi)生巾的銷售網(wǎng)點分布不均勻，給部分女同學(xué)帶來了不便；而且據(jù)調(diào)查，校內(nèi)的部分商店所銷售衛(wèi)生巾質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度一般，而附近大型超市距離女生宿舍較遠。
2.2.1市場：主校區(qū)除了南苑超市、北苑超市和菊園超市外，再無賣衛(wèi)生巾的地方。
2.2.2市場主要競爭對手：校內(nèi)：南苑超市、北苑超市和菊園超市；
校外：人人樂（五公里），永輝（四公里）。
2.2.3消費者選擇購買考慮因素：
（1）價格因素。
（2）衛(wèi)生巾的品牌及外觀。
（3）衛(wèi)生巾的質(zhì)量和舒適度。
（4）是否方便購買。
（5）口碑好或朋友介紹。
2.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況：
中國xxxx集團（xxxx）。
目錄。
第一部分公司基本情況（一）公司基本情況：
（二）公司概述：
（三）公司核心價值觀（四）公司文化。
（五）公司宗旨和目標(biāo)。
（六）未來發(fā)展計劃。
初期：集中精力突顯核心競爭力，以開拓部分江蘇市場，以踏實的作風(fēng)、勤。
懇的態(tài)度、靈活恰當(dāng)?shù)慕?jīng)營方式打開市場。
中期：進一步完善公司經(jīng)營理念，逐步占領(lǐng)農(nóng)村中低端連鎖消費市場。此時。
發(fā)展已逐漸步入正軌，擁有一定的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們將把改善公司經(jīng)營作為一個重要工程實施，這段強化的目的在于占領(lǐng)中低端連鎖消費市場，為公司注入新的活力、增強企業(yè)的生命力。
后期：對相關(guān)企業(yè)進行收購兼并。此時公司發(fā)展已經(jīng)具有一定的規(guī)模，為擴。
大公司的規(guī)模，節(jié)省資源，加快發(fā)展速度，公司將適當(dāng)考慮收購或兼并一些企業(yè)。
惠民便利連鎖股份有限責(zé)任公司。
第二部分公司管理。
(一)公司結(jié)構(gòu)圖。
公司起步時:計劃建立10家店面,采用直線制組織結(jié)構(gòu),該組織結(jié)構(gòu)適用于門。
2避免了不必要的管理層次。以免影響信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同時能夠使公司擁有更充足的資金和時間來運作經(jīng)營3管理事務(wù)增多時,一些專業(yè)職能可由專業(yè)人員來承擔(dān),如財務(wù)職能可由專業(yè)財務(wù)人員來負(fù)。
制度,以協(xié)調(diào)個方面工作,起到溝通作用,幫助高級領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策.該組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點:直線職能制是在綜合直線制和職能制個優(yōu)點的基礎(chǔ)上形成的,因而既有利于保證集中統(tǒng)一的指揮,又可以在各級行政負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮各專業(yè)管理機構(gòu)的作用.公司店面發(fā)展到50家以上:我公司將進一步的進行戰(zhàn)略性的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,即采用復(fù)合型連鎖形式。
第三階段公司結(jié)構(gòu)圖：（圖3）。
企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的高低與其自身的管理體系，商業(yè)流程的制定密切相關(guān)。所以企業(yè)如果想做大做強，提高自己的經(jīng)營效益，改善整個工廠企業(yè)的管理制度勢在必行！本文將針對燈具企業(yè)的一些行業(yè)特點以及相關(guān)情況制定出一套完整的運營管理體系。
企業(yè)管理制度的構(gòu)建：企業(yè)在制定管理制度時應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考什么樣的商業(yè)運作流程和管理制度才是最適合的？制度既不能定得過松，否則會導(dǎo)致員工工作渙散，拖沓成風(fēng)；同樣也不能定得過死，不然約束力太強會使員工喪失自主能動性，“嚴(yán)刑重罰”之下必然出現(xiàn)員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，企業(yè)人心不穩(wěn)。因此企業(yè)在制度的構(gòu)建上應(yīng)當(dāng)強調(diào)人性化，科學(xué)化，這樣才能制定出完善的且行之有效的商業(yè)運作流程與管理體系。企業(yè)才能借助制度的力量越飛越高。為此我專門制定了一套的企業(yè)運營管理制度，參考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，因為要憑此對所有員工進行管理核定。
3，公司員工上下班必須佩帶標(biāo)識卡，否則將視為缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定時必須要做到寬松適度，賞罰分明借以充。
分調(diào)動員工的工作積極性以及發(fā)揮其創(chuàng)造力。
得相應(yīng)獎勵；
6，公司每月1號定期召開月度高層會議，要求各部門主管必須到場。會議由董事會主席或。
（3）薪資制度：薪資是每個企業(yè)最敏感的話題。很多外資與臺資都不允許員工私下互相討論工資情況，其實這根本就是做不到的。相反還會引發(fā)企業(yè)員工的內(nèi)部爭論。另外還有一些企業(yè)在薪資的發(fā)放和安排上也極不合理，比如隔月發(fā)工資，又比如平均工資水平超低等等。當(dāng)然對工廠來說這樣的做法可以有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，方便資金周轉(zhuǎn)。但是考慮長遠的話，是沒有出路的。尤其是在當(dāng)下，人均工資水平如果過低，根本就招不到合適的基層工人，象廣東，浙江等地都出現(xiàn)了民工荒，即使金融危機過后也是如此?？梢姷凸べY吸引不了真正的人才無論是生產(chǎn)一線的，還是在管理，營銷，技術(shù)方面。而企業(yè)的發(fā)展壯大往往就是靠著人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人為本，那么在薪資安排上我建議要做到“要求最高，給予最好！”并依據(jù)這樣的原則，我們制定如下安排：
2，員工工資分配：業(yè)務(wù)部員工工資采取底薪+提成+獎金的模式。底薪根據(jù)不同的工資等級來核定。每月提成則按照當(dāng)月所簽合同金額的相應(yīng)比例來提取。若完成超過任務(wù)要求的業(yè)務(wù)量，則給給予超額任務(wù)獎金；（建議：若產(chǎn)品好銷采取責(zé)任底薪較好，若產(chǎn)品不好銷，市場開發(fā)難度較大則采取無責(zé)任底薪以保障業(yè)務(wù)員的基本生活需要）。其他中層管理部門員工薪資一律為基本工資+年終獎模式。一線工人工資為計件工資+全勤獎+崗位津貼+任務(wù)獎。
3，工資發(fā)放模式：每月工資于當(dāng)月10號進行發(fā)放（此舉在有效解決一線員工頻繁跳槽和薪資吸引力不足方面做了一個很好的平衡）。業(yè)務(wù)部員工的月提成于當(dāng)月月底結(jié)算，不拖，以提高業(yè)務(wù)人員的工作積極性。每月超額獎金累計到每季度末發(fā)放。其他部門員工獎金于年底統(tǒng)一發(fā)放。
2，設(shè)備操作規(guī)程：各車間工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)正確的作業(yè)流程對設(shè)備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
體要求如下：
3，合同模版如下（僅供參考）：
公司機密保護協(xié)議。
協(xié)議編號：xxxx-020；
附屬條款：略（主要包括免責(zé)，仲裁，索賠，理賠，不可抗拒力等方面）；
協(xié)議的法定生效時間；
工廠創(chuàng)薪聯(lián)盟服務(wù)活動。
活動主題：手機玩業(yè)務(wù)，話費送又送，生活更滋味。
活動目標(biāo)。
通過與客戶進行面對面的交流，解決客戶終端的使用狀況，提升客戶對移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的認(rèn)知度，提高移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的使用率，為今后創(chuàng)薪聯(lián)盟及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)在高明的發(fā)展尋找新的亮點。
對客戶作用：1.解釋手機功能的同時，解決客戶的手機難題，提升客戶對手機的使用率。
2.從客戶自身的感受、需求出發(fā)，為客戶提供最合適最方便使用的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，豐富客戶的日常生活內(nèi)容。
對移動公司作用：1.提升數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的使用量，培養(yǎng)客戶的忠誠度；
2.提升客戶對移動公司服務(wù)的滿意度。
對本項目作用：宣傳了創(chuàng)薪聯(lián)盟，提升了活躍專員的數(shù)量，發(fā)展了創(chuàng)薪聯(lián)盟推薦的業(yè)務(wù)量，著重培養(yǎng)骨干專員。
前期準(zhǔn)備。
場所準(zhǔn)備：通過各種資料（現(xiàn)場觀察、移動公司提供的資料）尋找最佳的活動合作伙伴，活動合作伙伴最好能夠具備距離娛樂場所較遠、距離渠道充值網(wǎng)點較遠、與移動公司合作關(guān)系較好，然后陪同客戶經(jīng)理上門傾談舉行活動的細(xì)節(jié)，包括時間、活動規(guī)模、活動地點，同時了解該區(qū)域手機的大致種類，做好針對性工作。
宣傳準(zhǔn)備：活動開始前在廠內(nèi)單張宣傳，如有企業(yè)有信息機、廣播等設(shè)備，可以要求進行短信的群發(fā)及進行廣播的宣傳；活動期間創(chuàng)薪聯(lián)盟單張、其他數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)單張的派發(fā)，預(yù)計每類單張需要準(zhǔn)備50份左右。
人員準(zhǔn)備：根據(jù)現(xiàn)場規(guī)模的大小，確定手機玩家的數(shù)量，同時需要對人員進行數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)及創(chuàng)薪聯(lián)盟的培訓(xùn)，確使人員具備專業(yè)的知識。
x展架等宣傳物料可以由我們創(chuàng)薪聯(lián)盟專員進行制作。
活動安排。
活動開始前：在廠區(qū)內(nèi)進行廣告宣傳，如有企業(yè)有信息機、廣播等設(shè)備，可以要求進。
行短信的群發(fā)及進行廣播的宣傳；
2.針對客戶的需求，由手機玩家及創(chuàng)薪聯(lián)盟專員通過現(xiàn)場展示等方式解決。
客戶手機問題的同時，宣傳創(chuàng)薪聯(lián)盟及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)；同時也演示一些客戶。
比較關(guān)注的問題，比如查地圖、公交車的搭乘、上網(wǎng)站看新聞小說等。
3.抽獎：在客戶的監(jiān)督下，進行現(xiàn)場抽獎，活動結(jié)束；
4.如果可能，讓客戶再對本活動進行一次問卷評價。
活動舉行后：1.與廠方整理現(xiàn)場；
2.后臺組織工作人員及手機玩家，了解客戶的關(guān)注點，由工作人員整理。
出相關(guān)資料，以方便后臺跟進；
3.制作活動報告，對客戶資料進行跟進。
由于本活動暫時處于構(gòu)思階段，具體的活動合作伙伴和活動獎勵，人員的具體構(gòu)成還需要詳細(xì)考慮，另外，還有較多情況考慮不夠周到，需要繼續(xù)完善。到時還可以與促銷隊或者渠道網(wǎng)點合作，在現(xiàn)場為客戶進行充值。
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