寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)大全（17篇）

總結(jié)是提高學(xué)習(xí)和工作效率的重要手段。寫作時(shí)，我們應(yīng)該注重語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性和文采的優(yōu)美。如果你不知道如何寫總結(jié)，可以參考以下這些范文來(lái)啟發(fā)自己。

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇一

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是獲取工作機(jī)會(huì)的敲門磚。制作出優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷是邁向成功的第一步。下面小編整理的關(guān)于簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。

1、全面的個(gè)人基本信息。

雖是簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。

有些不必要的要不需要寫，比如身份正號(hào)碼。

做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。

2、注明求職崗位。

一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫一個(gè)即可。

3、教育背景要簡(jiǎn)潔而詳細(xì)。

教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。

4、主次分明，重點(diǎn)突出。

不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押?jiǎn)歷弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。

對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。

5、使用描述性語(yǔ)言。

切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

6、科研成果與實(shí)踐活動(dòng)。

如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過(guò)多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開(kāi)性的描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。

7、工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過(guò)程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的`。

至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的，簡(jiǎn)單陳列一些重要的就好，別把簡(jiǎn)歷搞成榮譽(yù)展覽館。

8、不要過(guò)于信賴網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板。

網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡(jiǎn)歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。

個(gè)人認(rèn)為，簡(jiǎn)潔易看的就是好模板。

9、實(shí)事求是，有所升華，不要謙虛。

簡(jiǎn)歷要突出自己的實(shí)際，千萬(wàn)別把自己美化成個(gè)萬(wàn)能，那樣顯的不實(shí)誠(chéng)，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。

當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬(wàn)別謙虛。

10、備好兩種簡(jiǎn)歷。

一份簡(jiǎn)歷(不超過(guò)2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡(jiǎn)歷(全面的)。

海投簡(jiǎn)歷時(shí)就用那種最簡(jiǎn)單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。

如果你的簡(jiǎn)歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒(méi)投一樣。

11、不要寫薪資要求。

12、如何凸顯你的簡(jiǎn)歷。

這點(diǎn)挺難。

最主要來(lái)講要做有心人，要講究簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度。

可以將應(yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡(jiǎn)歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。

13、如果沒(méi)特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒(méi)那么多時(shí)間看。

能不能同時(shí)應(yīng)聘同一家公司的多種職位?

最好不要。

如果是招聘網(wǎng)上投遞的，有些網(wǎng)站會(huì)有提示在同一段時(shí)間內(nèi)同一公司只能投遞一次。

而且，用人單位也不太喜歡這種求職方式。

不建議海投簡(jiǎn)歷，蒙中哪個(gè)算哪個(gè)。

海投簡(jiǎn)歷有效么?

有的人認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)激烈，投簡(jiǎn)歷的成功率低，需要多投簡(jiǎn)歷，才能有更多的面試機(jī)會(huì)。

其實(shí)，簡(jiǎn)歷成功率低主要原因是簡(jiǎn)歷做的不夠突出，如果能針對(duì)不同企業(yè)或行業(yè)，做一些針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，就會(huì)更容易獲得面試機(jī)會(huì)。

我的求職意向和專業(yè)沒(méi)什么關(guān)系，該怎么寫簡(jiǎn)歷?

跨專業(yè)找工作，一般是因?yàn)樽约河兄撤矫娴膶ｉL(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)或工作經(jīng)驗(yàn)。

如果是這樣可以強(qiáng)調(diào)這部分，寫的過(guò)程中突出自己的感受和規(guī)劃，如果有成績(jī)，就用事實(shí)和數(shù)字展示出來(lái)。

反之，如果沒(méi)有其他方面的優(yōu)勢(shì)，建議畢業(yè)生不要輕易跨專業(yè)求職，那樣對(duì)你更不利。

簡(jiǎn)歷的形式很重要吧，那封面上要不要校徽呢?

簡(jiǎn)歷的形式的確很重要，但這種形式通常是指表達(dá)形式而不是裝幀本身。

如果簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)不是很多，完全可以不必給自己的簡(jiǎn)歷弄個(gè)封面。

如果非要弄個(gè)封面，那封面內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，如果自己的學(xué)校非常著名，那就可以加上自己的學(xué)校名稱或者校徽。

我技術(shù)方面非常在行，是不是要多用一些技術(shù)語(yǔ)言來(lái)做?

過(guò)于”專業(yè)“的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候并不能達(dá)到預(yù)期的效果。

應(yīng)該考慮到簡(jiǎn)歷的第一讀者往往并不是這個(gè)領(lǐng)域的專家，他很可能因?yàn)闆](méi)能看明白你的描述而誤判你不符合工作要求。

所以盡可能用簡(jiǎn)潔易懂的語(yǔ)言描述技術(shù)性工作職責(zé)和內(nèi)容。

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇二

欲出門求職的朋友，除了精心準(zhǔn)備一些求職“大事”外，“小節(jié)”也不應(yīng)該忽視，求職信是給應(yīng)聘方的第一印象，更應(yīng)留意，郵寄信件注意小節(jié)，方不致于陰溝翻船。

用單位信紙、信封回函總給用人單位不舒服感覺(jué)，再加上郵資已付的打印箋則讓用人單位覺(jué)得你這個(gè)人太愛(ài)占小便宜了，“撒泡尿都要用票報(bào)銷”。

若不能隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，可考慮在家安裝一部錄音電話，盡管這會(huì)花一筆小錢，但卻抓住了稍縱即逝的信息和機(jī)會(huì)。

不要因?yàn)槭且恍┡芡鹊娜耸鲁修k員就鼻孔朝天不抱謙恭態(tài)度，要知道這些人對(duì)能否錄用你作用不大，但要斷送你的前程則易如反掌，所以千萬(wàn)大意不得。

求職指導(dǎo)，在面試時(shí)助你一臂之力。

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇三

英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。

一、千萬(wàn)別羅羅嗦嗦。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。

二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇四

在求職過(guò)程中，一份簡(jiǎn)歷的重要性是不言而喻的。它在你和那些謀面或未謀面的hr人員中構(gòu)架起了一座無(wú)形的橋梁，讓招聘的hr人員能夠充分的了解你。然而制作一份好的簡(jiǎn)歷需要注意很多問(wèn)題。

首先，在數(shù)量上，最好不超過(guò)兩頁(yè)，在格式上，簡(jiǎn)潔、一目了然。每個(gè)企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)收到很多的簡(jiǎn)歷，而hr人員停留在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間最多幾十秒鐘，因此，不要將你的簡(jiǎn)歷變成厚厚的競(jìng)標(biāo)書(shū)。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷既無(wú)法突出重點(diǎn)，也很容易引起hr人員的反感，大堆的證明材料一般是在初試通過(guò)后才被要求提供。

第二，有亮點(diǎn)，為每個(gè)企業(yè)量身定制簡(jiǎn)歷。試想hr人員看到一堆千篇一律的簡(jiǎn)歷時(shí)，必然會(huì)感覺(jué)厭煩，如果你的簡(jiǎn)歷中有能夠抓住hr人員眼球的亮點(diǎn)，特別是那些突出你的崗位勝任素質(zhì)的關(guān)鍵詞，這樣會(huì)使hr人員產(chǎn)生良好的第一印象。而且一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，一方面可以體現(xiàn)你的真誠(chéng)，另一方面可以突出你能夠勝任該工作的特點(diǎn)。

第三，最好采用倒敘的方式來(lái)寫。對(duì)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷的描述要條理清晰，先從最近的時(shí)間開(kāi)始寫，這樣可以讓hr人員在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一目了然的獲得最重要的信息，而且要能體現(xiàn)出與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力和經(jīng)驗(yàn)。

第四，現(xiàn)在網(wǎng)上招聘也越來(lái)越多的走進(jìn)大家的視野，但是很多求職者為了省事，喜歡用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，但現(xiàn)在電腦病毒如此之多，hr人員在不能確保附件不帶病毒的情況下，是不會(huì)輕易打開(kāi)附件，查看你的簡(jiǎn)歷的，而你也會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷直接被刪除而失去面試機(jī)會(huì)。

最后，內(nèi)容一定要真實(shí)。hr人員是沒(méi)見(jiàn)到本人的情況下，通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)了解你的基本信息的，所以你簡(jiǎn)歷中的每一項(xiàng)內(nèi)容必須真實(shí)可靠。否則，一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的成分，那么你的人品道德也將喪失，也注定無(wú)法得到繼續(xù)應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇五

雖是簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號(hào)碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。

一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫一個(gè)即可。

教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。

不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押?jiǎn)歷弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。

切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過(guò)多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開(kāi)性的`描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。

如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過(guò)程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的，簡(jiǎn)單陳列一些重要的就好，別把簡(jiǎn)歷搞成榮譽(yù)展覽館。

網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡(jiǎn)歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為，簡(jiǎn)潔易看的就是好模板。

簡(jiǎn)歷要突出自己的實(shí)際，千萬(wàn)別把自己美化成個(gè)萬(wàn)能，那樣顯的不實(shí)誠(chéng)，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬(wàn)別謙虛。

一份簡(jiǎn)歷(不超過(guò)2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡(jiǎn)歷(全面的)。海投簡(jiǎn)歷時(shí)就用那種最簡(jiǎn)單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡(jiǎn)歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒(méi)投一樣。

這點(diǎn)挺難。最主要來(lái)講要做有心人，要講究簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度。可以將應(yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡(jiǎn)歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。

13、如果沒(méi)特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒(méi)那么多時(shí)間看。

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇六

網(wǎng)上有很多關(guān)于如何寫簡(jiǎn)歷的技巧，但在日常的簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中，很多漂亮的簡(jiǎn)歷還是本pass掉了。

文書(shū)幫

前幾天在網(wǎng)上發(fā)了一個(gè)招聘的帖子，在通知面試的時(shí)候，有超過(guò)1/3的同學(xué)手機(jī)停機(jī)或關(guān)機(jī)，這樣很多同學(xué)就錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)。只有0.5%的同學(xué)寫了三種聯(lián)系方式。很多同學(xué)留的聯(lián)系方式是在學(xué)校時(shí)候的，但是因?yàn)橐礁鞯厝フ夜ぷ?，沒(méi)有及時(shí)更新聯(lián)系方式，錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)，甚為可惜。

2

有照片的簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種親切感和信任感。但照片不宜過(guò)大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。如果您沒(méi)有劉德華、梁家輝帥的話，如果你沒(méi)有章子怡漂亮，沒(méi)有范冰冰妖艷的'話，建議不要放生活照片。

現(xiàn)在大公司的郵箱用的都是outlook，一般限制為2g。太大的簡(jiǎn)歷影響打開(kāi)速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書(shū)都稍描進(jìn)去。比較關(guān)鍵的是學(xué)歷證、畢業(yè)證、成績(jī)單、英語(yǔ)證明。其他的獲獎(jiǎng)證明可以在面試的時(shí)候一并帶過(guò)去。

這是絕大多數(shù)求職者的通病，就是把大學(xué)的任何經(jīng)歷都寫在簡(jiǎn)歷上，這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，成功的機(jī)率也會(huì)很少。如果面試的崗位是一個(gè)技術(shù)崗位，如研發(fā)工程師，你寫大學(xué)期間的兼職，會(huì)給別人一種不踏實(shí)的錯(cuò)覺(jué)。這時(shí)你可以多寫寫項(xiàng)目經(jīng)歷。

這是一個(gè)細(xì)節(jié)。很多同學(xué)直接在附件中插入附件就了事了。其實(shí)招聘人員每天處理大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì)有那么多時(shí)間去打開(kāi)附件。

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇七

??????1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的'語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

?

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇八

包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校）、外語(yǔ)和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象；同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。


在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證所填寫的手機(jī)、電話號(hào)碼和電子郵箱真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這可是大損失啊！


求職意向要明確期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。


此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的'真實(shí)情況填寫得詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開(kāi)用人單位與您面談的敲門磚。

五、技術(shù)特長(zhǎng)要重視

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇九

拙劣的目標(biāo)詞：

求在一家發(fā)展中的公司任職有挑戰(zhàn)性的工作；求一個(gè)有助于對(duì)我事業(yè)發(fā)展和發(fā)揮我才能的'職位；確保在一家成長(zhǎng)中的公司中逐步提拔的職位，這份工作可以使我的銷售和其它各方面的辦公技能得以發(fā)揮，最大限度地使雇主受益。以上目標(biāo)詞的通病是：持一種"你可以為我做什么"的態(tài)度。公司給你一份工作，不是因?yàn)槟憧墒艿教魬?zhàn)；也不是為了給你事業(yè)發(fā)展提供機(jī)會(huì)；也不是給你提供保障、升級(jí)和加薪；而雇主關(guān)心的是你能為他們做什么。這些目標(biāo)詞都沒(méi)有表達(dá)出實(shí)質(zhì)性的東西，沒(méi)有向hr說(shuō)明你了解自己以及你想具體做什么？也沒(méi)有向雇主表明你將能取得成績(jī)。

?比較好的目標(biāo)詞：

如：“求在保健和環(huán)境方面的治理職位，以及在項(xiàng)目治理、解決問(wèn)題、科研和領(lǐng)導(dǎo)方面所需的技能?！薄扒竽苡玫蒙蠣I(yíng)養(yǎng)學(xué)、備餐和飲食改良的知識(shí)以及具備培訓(xùn)他人、研究數(shù)據(jù)和設(shè)計(jì)以及提出教育方案的技能的職位?！?/p>

b．多用主動(dòng)詞，少用被動(dòng)詞：可以使你的簡(jiǎn)歷顯得簡(jiǎn)潔、清楚且干凈利落，易于理解。（舉例常用的行為動(dòng)詞）。

c．少用修飾狀語(yǔ)（英語(yǔ)中少用冠詞）如：“為這個(gè)重新設(shè)計(jì)的方案策劃和實(shí)施一些戰(zhàn)略”，為什么不寫“為重新設(shè)計(jì)的方案策劃和實(shí)施戰(zhàn)略”

e.盡量不用完整句。如：作為一個(gè)高級(jí)行政人員，我擁有……發(fā)方面的知識(shí)，具有……知識(shí)的高級(jí)行政人員；我擁有出色的銷售成績(jī)，出色的銷售成績(jī)；每年我都要組織大會(huì)，組織年度大會(huì)。

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十

一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機(jī)輸出?？蓜e小看這張紙，它扮演著敲門磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗(yàn)、能力，還間接呈現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙，以免造成公器私用的印象。

2.篇幅不要過(guò)于冗長(zhǎng)，盡可能濃縮成兩頁(yè)。

不論你的履歷表是手寫的或計(jì)算機(jī)印制的，最后切勿忘了做錯(cuò)別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計(jì)算機(jī)打印。另外，如果對(duì)自己的相貌沒(méi)有全然的信心，當(dāng)然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短！

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寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十一

在對(duì)方有要求時(shí),應(yīng)該在要求的位置注明所應(yīng)聘的職位,以使對(duì)方能知道你的所求.在對(duì)方要求注明希望薪水時(shí),應(yīng)意識(shí)到這是個(gè)很敏感的問(wèn)題,實(shí)際是在考核你對(duì)自身的估價(jià)能力,這很有可能成為你此次應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵因素之一,也就是說(shuō),要求太低,容易使對(duì)方認(rèn)為你缺乏自信.要求太高,又往往被看作自不量力.

網(wǎng)上求職當(dāng)你填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),選一個(gè)可以靜下心來(lái)的場(chǎng)所,梳理好頭緒:你要什么樣的工作?你有什么樣的優(yōu)勢(shì)?你有什么樣的發(fā)展計(jì)劃?而不是不經(jīng)過(guò)思考簡(jiǎn)單將自己的經(jīng)歷和信息全部填進(jìn)各種表格,讓hr來(lái)判斷你能做什么.你需要思考,提煉和總結(jié),給出一個(gè)肯定和結(jié)論性的答案.像高考作文一樣慎重對(duì)待你的簡(jiǎn)歷,hr一定感受得到.

簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括求學(xué)經(jīng)歷,重要的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和兼職工作經(jīng)歷,專業(yè)技能、特長(zhǎng)和語(yǔ)言能力,性格特點(diǎn)與評(píng)價(jià),求職意向及簡(jiǎn)單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,聯(lián)系方式與備注等.在求職意向中,要表達(dá)出你有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)希望得到這份工作,可以包含你對(duì)這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司有利,,即你的價(jià)值所在.

很多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)忽略對(duì)“培訓(xùn)經(jīng)歷”看的不在于你究竟參加過(guò)多少培訓(xùn),而是想通過(guò)這部分的表述了解到你是否有積極向上的追求.比如職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、考取等級(jí)證書(shū)培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)等等.結(jié)合自己的職業(yè)目標(biāo),有針對(duì)性的突出培訓(xùn)對(duì)自己職業(yè)方面的提升.

在你準(zhǔn)備去面試之前,一定不要忘記認(rèn)真書(shū)寫你的簡(jiǎn)歷.百大英才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家建議,網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷編寫要把握一個(gè)不變的原則--深刻理解目標(biāo)職位的要求,像命題作文一樣寫簡(jiǎn)歷,這樣才能牢牢抓住hr眼球,在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出,爭(zhēng)取到寶貴的面試機(jī)會(huì)!

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十二

現(xiàn)在都會(huì)有簡(jiǎn)歷，而且制作非常的精美，但簡(jiǎn)歷是否真正符合應(yīng)聘單位的胃口卻不得而知。個(gè)人認(rèn)為，制作簡(jiǎn)歷要注意一些小的方面：

1、全面的個(gè)人基本信息。雖是簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號(hào)碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。

2、注明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫一個(gè)即可。

3、教育背景要簡(jiǎn)潔而詳細(xì)。教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。

4、主次分明，重點(diǎn)突出。不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押?jiǎn)歷弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。

5、使用描述性語(yǔ)言。切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

6、科研成果與實(shí)踐活動(dòng)。如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過(guò)多描述；實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開(kāi)性的描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。

7、工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過(guò)程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的，簡(jiǎn)單陳列一些重要的就好，別把簡(jiǎn)歷搞成榮譽(yù)展覽館。

8、不要過(guò)于信賴網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板。網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡(jiǎn)歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為，簡(jiǎn)潔易看的就是好模板。

9、實(shí)事求是，有所升華，不要謙虛。簡(jiǎn)歷要突出自己的實(shí)際，千萬(wàn)別把自己美化成個(gè)萬(wàn)能，那樣顯的不實(shí)誠(chéng)，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的`基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬(wàn)別謙虛。

10、備好兩種簡(jiǎn)歷。一份簡(jiǎn)歷(不超過(guò)2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡(jiǎn)歷(全面的)。海投簡(jiǎn)歷時(shí)就用那種最簡(jiǎn)單的一張紙；當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡(jiǎn)歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒(méi)投一樣。

11、不要寫薪資要求。

12、如何凸顯你的簡(jiǎn)歷。這點(diǎn)挺難。最主要來(lái)講要做有心人，要講究簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度?？梢詫?yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡(jiǎn)歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。

13、如果沒(méi)特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒(méi)那么多時(shí)間看。

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十三

有人會(huì)問(wèn)，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边€是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢？建議你如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷（當(dāng)然前提是該網(wǎng)站的系統(tǒng)正常，確保公司能收到你的簡(jiǎn)歷）。這樣做的好處是：

1．hr不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。通訊發(fā)達(dá)的同時(shí)也給我們帶來(lái)了很多的煩惱，每天都要與垃圾郵件進(jìn)行大戰(zhàn)。而如果hr直接進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷，則不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。

2.應(yīng)聘什么職位一目了然。hr進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷時(shí)，你的簡(jiǎn)歷將會(huì)在你所應(yīng)聘的職位對(duì)應(yīng)當(dāng)欄目下出現(xiàn)，非常清晰。下圖是企業(yè)方進(jìn)入應(yīng)屆生求職網(wǎng)的企業(yè)后臺(tái)查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的效果圖：

3．可以得知你獲悉職位的渠道?，F(xiàn)在的招聘網(wǎng)站可以說(shuō)名目繁多，公司自然關(guān)心哪家網(wǎng)站的`招聘效果最好。

4．網(wǎng)站會(huì)有自己比較固定的簡(jiǎn)歷格式和風(fēng)格，hr對(duì)這樣的簡(jiǎn)歷也比較習(xí)慣，知道去哪個(gè)部分找所需要的有用的或者重要的信息。以下主要是針對(duì)用自己的信箱投遞簡(jiǎn)歷的注意事宜了。

鄭重提醒下廣大的求職朋友們，不要小看了投遞簡(jiǎn)歷時(shí)所用的郵箱，

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十四

在我們的社會(huì)中,要想找工作,必然需要一份簡(jiǎn)歷。不管你申請(qǐng)的是會(huì)計(jì)師、教師、總裁還是國(guó)家公務(wù)員都不能例外。一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)的金鑰匙。在你發(fā)送簡(jiǎn)歷之前,要仔細(xì)對(duì)照如下的10個(gè)“不要”原則,進(jìn)行仔細(xì)的檢查:。

1、不要出現(xiàn)表象錯(cuò)誤:準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)不要試著在打印紙上省錢,要使用優(yōu)質(zhì)的紙張,而不是使用劣質(zhì)的復(fù)印紙。檢查完成的簡(jiǎn)歷上是否有錯(cuò)別字、病句或不應(yīng)有的污跡?？梢杂梦淖痔幚碥浖械摹捌磳憴z查”功能進(jìn)行檢查,也可以請(qǐng)一位朋友來(lái)幫你通覽整份簡(jiǎn)歷,看看有沒(méi)有你漏掉的小錯(cuò)誤。

2、不要縮排字號(hào):如果一頁(yè)紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷,那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷吧。不要縮排字號(hào),這樣會(huì)使你的簡(jiǎn)歷變得不易閱讀。

3、不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊:不管你過(guò)去是否曾被解雇,或者曾頻繁的換工作,或者只有一些低層職位的工作經(jīng)驗(yàn),千萬(wàn)不要試圖在你的簡(jiǎn)歷中修改日期或標(biāo)題來(lái)掩飾真相,一旦你未來(lái)的老板試圖核實(shí)你的背景資料而且發(fā)現(xiàn)你在說(shuō)謊,那你失去的不但是工作機(jī)會(huì),還有人格了。

4、不要以弱敵強(qiáng):如果你缺乏與正在申請(qǐng)的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),那么就不要使用年代式的簡(jiǎn)歷。不妨使用功能式或技巧式的簡(jiǎn)歷格式,這樣你就可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。

6、不要使用任何借口:以往的工作離職原因無(wú)需在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”“老板沒(méi)有人情味”或者“賺錢太少”這類話是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。

7、不要不分巨細(xì)的羅列所有的工作經(jīng)驗(yàn):雖說(shuō)你可以呈遞篇幅超過(guò)兩頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷,但是,要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近來(lái)的工作情況,所以,應(yīng)該將簡(jiǎn)歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說(shuō)明上。

8、不要不分對(duì)象的盲目出手:千萬(wàn)不要準(zhǔn)備一份建立后就照著人才市場(chǎng)提供的地址給每個(gè)招聘公司發(fā)同一套簡(jiǎn)歷。在申請(qǐng)一個(gè)職位之前,先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細(xì)閱讀一下招聘廣告,如果覺(jué)得自己不適合這份工作,就不要無(wú)謂地浪費(fèi)你的簡(jiǎn)歷資料了。

9、不要夾帶多余的資料:發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí),除非招聘公司有特別說(shuō)明,否則最好不要附帶成績(jī)單、推薦信或獲獎(jiǎng)證書(shū)等附加資料。如果你被通知面試,你應(yīng)該帶上這些資料以備出示。

10、不要涉及太多個(gè)人信息:。除了必要的信息,其他的信息盡量要少寫一點(diǎn)。重點(diǎn)是你的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十五

1、簡(jiǎn)歷上留有至少3種聯(lián)系方式，其中一種必須為電子郵箱。

前幾天在網(wǎng)上發(fā)了一個(gè)招聘的帖子，在通知面試的時(shí)候，有超過(guò)1/3的同學(xué)手機(jī)停機(jī)或關(guān)機(jī)，這樣很多同學(xué)就錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)。只有0.5%的同學(xué)寫了三種聯(lián)系方式。很多同學(xué)留的聯(lián)系方式是在學(xué)校時(shí)候的，但是因?yàn)橐礁鞯厝フ夜ぷ?，沒(méi)有及時(shí)更新聯(lián)系方式，錯(cuò)過(guò)了一次面試機(jī)會(huì)，甚為可惜。

2、簡(jiǎn)歷上最好有照片，照片一定不要是生活照或黑白照片。

有照片的`簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種親切感和信任感。但照片不宜過(guò)大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。如果您沒(méi)有劉德華、梁家輝帥的話，如果你沒(méi)有章子怡漂亮，沒(méi)有范冰冰妖艷的話，建議不要放生活照片。

3、簡(jiǎn)歷不要太大，一般不宜超過(guò)1m。

現(xiàn)在大公司的郵箱用的都是outlook，一般限制為2g。太大的簡(jiǎn)歷影響打開(kāi)速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書(shū)都稍描進(jìn)去。比較關(guān)鍵的是學(xué)歷證、畢業(yè)證、成績(jī)單、英語(yǔ)證明。其他的獲獎(jiǎng)證明可以在面試的時(shí)候一并帶過(guò)去。

4、不要什么經(jīng)歷都要寫在簡(jiǎn)歷上。

這是絕大多數(shù)求職者的通病，就是把大學(xué)的任何經(jīng)歷都寫在簡(jiǎn)歷上，這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，成功的機(jī)率也會(huì)很少。如果面試的崗位是一個(gè)技術(shù)崗位，如研發(fā)工程師，你寫大學(xué)期間的兼職，會(huì)給別人一種不踏實(shí)的錯(cuò)覺(jué)。這時(shí)你可以多寫寫項(xiàng)目經(jīng)歷。

5、請(qǐng)把簡(jiǎn)歷在郵件正文中要復(fù)制一份。

這是一個(gè)細(xì)節(jié)。很多同學(xué)直接在附件中插入附件就了事了。其實(shí)招聘人員每天處理大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì)有那么多時(shí)間去打開(kāi)附件。

6、注意稱呼。

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十六

第一、不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要多于2頁(yè)a4紙。

第二、不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛(ài)好通常不會(huì)給你加分。

第三、不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。

第四、簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。

第五、與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

第六、簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。

第七、建議不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過(guò)高的門檻。

寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)篇十七

???1.不要用制式表格及公司信紙。

???一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機(jī)輸出?？蓜e小看這張紙，它扮演著敲門磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗(yàn)、能力，還間接呈現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙，以免造成公器私用的印象。

???2.篇幅不要過(guò)于冗長(zhǎng)，盡可能濃縮成兩頁(yè)。

???對(duì)于主管而言，為能將工作的各個(gè)階段予以完整的敘述，也許不得不使用較多篇幅，在此建議你在第一頁(yè)將個(gè)人的專長(zhǎng)、經(jīng)歷，提綱契領(lǐng)的標(biāo)示出來(lái)，讓審閱履歷表的主管能一目了然。

???3.錯(cuò)別字檢查及附照片之考量。

???不論你的履歷表是手寫的.或計(jì)算機(jī)印制的，最后切勿忘了做錯(cuò)別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計(jì)算機(jī)打印。另外，如果對(duì)自己的相貌沒(méi)有全然的信心，當(dāng)然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短！

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