計劃能夠幫助我們預見問題與挑戰(zhàn)，并制定應對策略。計劃的制定需要考慮到自身的優(yōu)勢和短板，制定相應的發(fā)展計劃和學習計劃。通過閱讀范文，我們可以更好地了解到計劃制定中可能要面臨的問題和挑戰(zhàn)。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇一
通過整合辦稅服務廳，加強前后臺業(yè)務銜接，落實導稅團隊、“最多跑一次”、“馬上辦”、“一站辦”等納稅服務規(guī)范新要求，簡化了申報流程，推進了企業(yè)簡易注銷登記改革，簡并了報送資料，全面推廣了電子稅務局，擴大了納稅人網上更正申報范圍，推行了網上開具完稅憑證，推行了實名辦稅，實施了容缺受理稅后服務，開展了“聯戶進企”大走訪活動和“問需求優(yōu)服務”主題納稅人座談會，不斷提升納稅服務質效，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。在今年國務院大督查廣西迎檢落實情況檢查中，我局納稅服務工作得到了各級領導的一致肯定;在10月31日召開的xx工業(yè)高質量發(fā)展暨深化改革、優(yōu)化營商環(huán)境大會上，我局就落實簡政放權減稅政策和優(yōu)化稅收營商環(huán)境做了經驗交流發(fā)言。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇二
機構改革后，黨組改設黨委，干部隊伍壯大，管黨治黨責任更重，這就需要我們全面落實從嚴治黨要求，全面加強黨的建設，進一步提高管黨治黨能力，按照黨中央的決策部署，高質量開展好“不忘初心·牢記使命”主題教育活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導全體黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;抓住關鍵少數，壓實各部門負責人管黨治黨責任，確保從上至下全面落實“一崗雙責”;加大力度強化基層黨建工作，充分發(fā)揮群團組織作用，開展更多的社會志愿服務活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全方位激發(fā)干部隊伍活力，加強黨對稅收工作的全面領導。同時強化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，嚴肅各項工作紀律，有針對性地開展專項檢查和明察暗訪，將干部隊伍安全問題抓嚴抓牢。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇三
一是根據機構職能的調整，做好了“金稅三期”系統(tǒng)管戶分配調整工作，確保納稅人戶戶有人管、事事有人辦;做好了金稅三期系統(tǒng)并庫等各征管系統(tǒng)的上線測試、測壓工作，保障了稅費征管工作流程流轉順暢。二是立足規(guī)范行業(yè)管理，扎實開展規(guī)范影視行業(yè)稅收秩序工作，對自查自糾影視企業(yè)和個人進行了溝通提醒，取得了自查申報率100%、自查有稅率100%的良好工作成果，建立了稅務部門依法管理、優(yōu)質服務，納稅人依法誠信納稅的長效機制，促進影視行業(yè)健康發(fā)展。三是加強前后臺、原國地稅征管業(yè)務銜接，統(tǒng)一規(guī)范進戶執(zhí)法，加強稅務檢查的過程跟蹤，規(guī)范并減少對單戶納稅人的稅務檢查。四是做好了個體工商戶定期定額管理工作，整合原國、地稅差異，對同一定期定額戶核定的定期定額執(zhí)行期進行了統(tǒng)一規(guī)范。五是完善風險管理運行機制，做好了原國、地稅風險應對任務的交接，對重點房地產企業(yè)開展風險分析排查，對增值稅發(fā)票風險實行實時監(jiān)控，規(guī)范了風險體檢，加強了風險管理統(tǒng)籌，扎實抓好了稅收管理風險應對工作。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇四
一方面突出抓好監(jiān)督執(zhí)紀，嚴格管理干部隊伍，確保干部職工嚴格遵守和執(zhí)行機構改革的各項紀律，做到令行禁止，無條件服從組織安排，認真做好本職工作。另一方面堅持以人為本，不斷加強對干部職工的關心關愛，著力解決離退休干部、干部職工及家屬的實際困難，得到了全體干部職工及家屬的理解和支持，全身心投入改革和各項稅收工作;著重解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務分局干部職工的生活、辦公所需，在優(yōu)秀人員評選、干部選拔任用等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務分局工作人員傾斜，工作積極性得到了進一步提高;在加強干部管理和強化干部關懷共同作用下，我局干部職工舍小我、顧大我，無論在推進掛牌儀式、社保費職責劃轉和各項稅收工作中，還是在“三定”暫行規(guī)定落實中由領導干部轉為普通干部、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務分局工作、崗位調整，都充分發(fā)揮了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能干事的優(yōu)良作風，服從安排，聽從指揮，凝心聚力，艱苦奮斗，共同推進改革和各項稅收工作任務的全面落實。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇五
我們始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實從嚴治黨要求，充分發(fā)揮了黨建引領作用。一是著重突出教育管理，增強了黨建向心力。扎實落實了黨委理論學習中心組學習制度，全面落實意識形態(tài)工作責任制，抓總統(tǒng)籌，確保了學習教育全覆蓋。開展了習近平總書記重要講話精神及國稅地稅征管體制改革、優(yōu)化營商環(huán)境的有關文件和講話精神、專題學習討論，為深入推進改革和稅收工作凝聚了黨員合力。鞏固完善了“五個學堂”創(chuàng)新學習方式成果，進一步推進了“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化。在“聯合學堂”的聯建共建中，助推民族團結進步共建的校椅鎮(zhèn)榃僧村的黨建文化、民俗文化走出xx，走向全國，多次在中央電視臺“鄉(xiāng)約”等節(jié)目中推廣。近年來，該村獲得了自治區(qū)黨委組織部授予的“五星級基層黨組織”、自治區(qū)示范兒童家園、新聞出版總署授予的“全國示范農家書屋”等榮譽稱號。二是著重突出履職擔責，增強黨建凝聚力。全面構建黨委書記負主體責任，黨委副書記、委員落實“一崗雙責”，機關黨委組織協(xié)調、紀檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀，業(yè)務部門各負其責的管黨治黨責任模式，強化了黨建工作責任落實;廣泛開展“兩個責任”專題約談，督促黨支部書記嚴格履行黨建職責，牽住了黨建工作的牛鼻子;完成了機關黨委、10個基層黨支部以及工、青、婦等群團組織的組建改選工作，組織開展黨建業(yè)務培訓，強化支部委員會的考核，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;扎實開展了“稅映黨旗紅——學先進樹典型促改革”活動和“勇擔當敢作為，投身改革當先鋒”黨員承諾踐諾主題活動，引導黨員干部投身改革、爭當先鋒模范，凝聚了黨建工作的全局之力;開展了各項共建活動和志愿服務活動，民族團結進步共建、軍民共建、關愛未成年人和文明創(chuàng)建等系列工作取得顯著成效。三是著重突出優(yōu)化保障，增強黨建戰(zhàn)斗力。進一步完善“一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作保障機制，推動全面從嚴治黨“兩個責任”的落實;同時完善常態(tài)化監(jiān)督機制，嚴肅開展組織生活，由機關黨委歸口管理，定期檢查通報，保障黨組織生活的高質量開展;組織召開了2020年國稅地稅征管體制改革專題民主生活會，針對干部職工和納稅人的意見建議，共制定了38項整改措施，并于同年10月份全部完成整改，做到干部職工和納稅人的訴求及時回應，問題及時解決。四是著重突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強黨建創(chuàng)造力。以“茉莉清風黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建為依托，積極推進黨建示范點建設，扎實開展“佩黨徽、亮身份、樹形象”活動，在辦稅服務廳設立黨員先鋒示范崗，為納稅人提供優(yōu)質服務。扎實開展“黨旗領航·入黨積極分子助力脫貧攻堅”主題活動，助推精準扶貧工作取得明顯成效。今年以來，我局共為147戶幫扶對象投入40100元資金用于解決“八有一超”標準要求，為3名貧困學生投入2600元助學資金，為新農村建設掛點村委和基層黨建共建村委、民族團結進步共建村委投入了104200元建設資金。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
持續(xù)加強領導班子隊伍建設和領導干部能力建設，健全黨組議事規(guī)則，推進科學民主依法決策。進一步優(yōu)化干部隊伍結構，優(yōu)化調整資源配置，做到人崗相宜，激發(fā)干部隊伍活力，充分調動各年齡段干部的積極性、創(chuàng)造性。組織實施好各項教育培訓任務，用足用好各類學習平臺，繼續(xù)開展崗位大練兵、業(yè)務大比武，提升干部職工的專業(yè)知識、專業(yè)能力。充分發(fā)揮績效管理、數字人事導向和激勵作用，做好基礎工作，打造工作亮點，推動整體工作實現新突破。深入推進紀律作風集中整頓活動，進一步加大明察暗訪力度，持續(xù)提升干部隊伍思想認識和工作執(zhí)行力。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇七
今年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會關鍵之年，是全面貫徹落實新時期廣西發(fā)展重要精神的一年，也是我們新稅務新機構的開局之年，做好今年的稅收工作意義重大。根據各級黨委、政府和國家稅務總局、區(qū)局、市局工作部署，2020年全縣稅務工作的總體思路是：堅持習近平新時代中國特色社會主義思想的指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及中央工作會議精神，全面貫徹落實國家稅務總局、區(qū)局、市局和縣委、縣政府的決策部署，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，緊緊圍繞市局“聚焦‘兩大任務’、夯實‘兩大基礎’、提升‘三大站位’、抓實‘八項工作’”的重要部署，圍繞“深化改革創(chuàng)新，強化機構履職，優(yōu)化納稅服務，奮力推進新時代xx稅務高質量發(fā)展”的總體要求，以組織收入工作為中心，以落實減稅降費政策和優(yōu)化稅收營商環(huán)境為重點，全面落實從嚴治黨，全力強化稅收征管，著力深化隊伍融合，不斷加強黨風廉政建設，爭取圓滿完成各項稅收工作任務，為高質量推進新時代稅收現代化建設和xx經濟社會發(fā)展做出新的貢獻，以優(yōu)異的成績慶祝新中國成立70周年。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇八
2020年，我局累計入庫15.77億元，同比增收2.64億元，增長20.10%。其中:南寧市政府考核口徑累計入庫15.45億元，同比增收2.56億元，增長19.87%，完成南寧市局12月調整下達15.39億元任務的100.42%?？偩挚己丝趶嚼塾嬋霂?.73億元，同比增收2.27億元，增長30.34%。為實現收入穩(wěn)增長目標，我局主要采取以下措施:。
1.加強稅源分析，通過提高收入分析質量要收入。年初開展2020年稅源調研，對年稅款達20萬元以上的重點納稅人開展稅源調查，了解現有稅源動態(tài)變化，準確把握實有稅源情況，分析影響稅收收入的增減因素，提高稅收預測的準確性，掌握組織收入的主動權，促進稅收平穩(wěn)增長。
2.加強重點稅源監(jiān)控，通過掌握重點稅源變化要收入。突出抓好重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控管理，做到底子清晰、情況明了;通過對稅款達20萬元以上的331戶納稅人以及稅款達100萬元以上的121戶納稅人的重點稅源監(jiān)控，為完成收入任務提供可靠保障。
3.加強重點項目管理，通過跟蹤重點項目進度要收入。2020年，xx區(qū)發(fā)展“三大機遇”(撤縣設區(qū)、教育園區(qū)、高鐵北站)優(yōu)勢開始顯現，我局強化對重點投資項目的動態(tài)跟蹤管理，確保稅收穩(wěn)步增長。
4.加強行業(yè)管理，通過強化行業(yè)管理要收入。主要是重點加強對采石場、化肥、藥品零售、超市等行業(yè)的管理，進一步提高稅收征管的質量。
5.加強涉稅信息共享，通過強化綜合治稅要收入。及時向市局、當地黨委政府、財政部門匯報稅收收入形勢和稅源狀況，確保稅收收入增長質量;推行綜合治稅網格化管理，進一步加強與財政、住建、國土、電力等有關部門密切聯系，發(fā)揮網格化綜合治稅的作用，重點對石場、混凝土攪拌站、建筑領域、房地產等行業(yè)綜合治稅管理，堵塞稅收漏洞;建立綜合治稅信息管理平臺，充分依托各相關單位的職能，實現涉稅信息共享，加大源泉監(jiān)控，培植稅源，強化征管手段，有效防止稅收流失。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇九
我局始終堅持將黨風廉政建設工作與稅收工作同布置、同落實、同督查、同考核;定期組織召開專題會議，分析研究形勢，落實“一崗雙責”;定期開展廉政風險點排查整改工作，做到業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設責任就延伸和落實到哪里，促進了黨風廉政建設與業(yè)務工作的良性互動和協(xié)調發(fā)展。通過組織開展廉政教育，落實廉政談話制度，排查“兩權”運行中存在的隱患，構建完善黨風廉政建設教育宣傳體系，強化學習教育，使廉潔從政意識深入人心。嚴格落實黨風廉政建設責任制，細化責任分解和責任追究，狠抓工作作風建設，不定期開展突擊檢查，嚴格落實“八項規(guī)定”精神“回頭看”自查自糾和問題整改，將黨風廉政建設責任壓實在每一個人的身上。完善監(jiān)控機制，嚴格落實各項規(guī)章制度，開展了工作作風紀律明察暗訪、稅收領域和扶貧領域腐敗和作風問題專項治理活動、公務用車專項整治活動、“以案促改”專項教育活動，抓好了信訪舉報案件查辦，保障了干部隊伍遵規(guī)守紀、清正廉潔，實現了推進國稅地稅征管體制改革和各項稅收工作中全體干部職工違法違紀行為零發(fā)生。
此外，我局的行政管理、財務管理、檔案管理、后勤保障、安全綜治、基層建設、績效管理等各項工作都得到了有力的推進，取得了較好的成績。2020年，我局獲得了“廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生先進單位”、“南寧市衛(wèi)生先進單位”、“南寧市巾幗文明崗”和“南寧市稅務系統(tǒng)績效管理優(yōu)秀單位”等集體榮譽稱號，績效評分名列全市稅務系統(tǒng)各縣局第一名。
總結回顧過去的一年，我們的稅務改革任務千頭萬緒，稅收工作任務異常繁重，面臨的形勢異常嚴峻，工作壓力異常巨大，我們深感國稅地稅征管體制改革的勝利和各項稅收工作的成績來之不易，這得益于區(qū)局、市局黨委和xx縣委、縣政府的正確領導、關心和支持，得益于全體干部職工的團結一致、奮力拼搏，得益于廣大納稅人、繳費人和社會各界的理解信任、支持配合。深刻總結2020年的成績和經驗，我們深刻體會到：團結奮進、攜手攻堅是xx稅務事業(yè)發(fā)展的精神基石。面臨改革的重大調整，我們原國稅原地稅兩支隊伍敞開胸懷、融為一體，無論是在改革準備階段協(xié)商合作、改革實施階段合力攻堅，改革深化階段的齊心破敵，還是在日常工作中的相互包容、相互適應、相互幫助，都能肝膽相照、榮辱與共，充分展現了xx稅務人齊心開創(chuàng)新事業(yè)的決心，保障了新機構掛牌儀式的圓滿成功，保障了“三定”暫行規(guī)定的平穩(wěn)落地，為xx稅務新機構各項工作的開展打下了堅實的基礎。腳踏實地，敢干實干是xx稅務事業(yè)發(fā)展的不竭動力。在新機構成立之初，我們緊跟區(qū)局、市局的步伐，第一時間推出了優(yōu)化稅收營商環(huán)境的1號文件，不折不扣落實區(qū)局、市局優(yōu)化稅收營商環(huán)境的要求和納稅服務新規(guī)范，大膽推出一站辦理、專窗服務、流動導稅等各項納稅服務新舉措，有力促進了納稅服務提質增效，促進了納稅人滿意度的提升，得到了各級領導和廣大納稅人的一致好評。這充分表明，只要腳踏實地，敢干實干，我們就有能力、有條件在未來的工作中取得更大進步。善于應變，主動作為是xx稅務事業(yè)發(fā)展的重要路徑。一年來，國稅地稅征管體制改革時間緊、任務重，不論是機構合并隊伍的整合，還是“三定”暫行規(guī)定落實的崗位變動，還是社保費和非稅收入征管職責劃轉繳費服務對象的大幅增加，還是增值稅稅率調整、環(huán)保稅開征、個人所得稅改革稅收職能的擴大，都需要我們善于應變，轉變角色、適應崗位、開拓思維、求新求進，積極應對工作中遇到的新情況、新問題。黨建引領、正風肅紀是xx稅務事業(yè)發(fā)展的堅強保障。在改革中，我們完成了機關黨委、基層黨支部和工青婦的組建和改選工作，扎實開展一系列黨建活動，堅決把黨的全面領導貫穿稅收工作各方面和全過程，通過加強黨建引領抓班子、帶隊伍，強化黨風廉政建設正風紀、強作風，保障了干部隊伍遵規(guī)守紀、安全穩(wěn)定，為稅務機構改革的穩(wěn)步推進和xx稅務事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了堅強保障。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇十
(一)抓好組織收入工作，全面完成全年組織收入任務。一是堅持組織收入原則，做好日常稅收征管，抓好增值稅、企業(yè)所得稅兩大主體稅種管理，加強重點稅源監(jiān)控、納稅評估，堵塞征管漏洞。二是全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，重點是國務院6項減稅措施、營改增優(yōu)惠政策、增值稅簡并稅率等優(yōu)惠政策落實到位。
(二)抓好風險防控工作。繼續(xù)落實風險防控各項工作任務，狠抓“兩票”專項整治各項工作，全面推行實名辦稅制度，加強增值稅發(fā)票風險管理，推進使用商品編碼開具發(fā)票。
(三)做好社會保險費和非稅收入征管職責劃轉落實到位工作。社會保險費和非稅收入征管職責劃轉到稅務部門是黨中央做出的重大決策部署，是事關社會民生、事關國家治理現代化的全局性、系統(tǒng)性工程，涉及xx區(qū)人民切身利益和社會穩(wěn)定，要高度重視，認真學習，全面領會，狠抓落實。要明確目標，把握關鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照時間節(jié)點平穩(wěn)有序開展工作，確保高質量高標準完成各項目標任務。要制定切實可行的方案、明確時間表和作業(yè)圖，抓好劃轉交接、信息共享平臺搭建、征管服務優(yōu)化等一系列工作，確保服務標準、服務水平、服務質量只升不降。
(四)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，做好納稅人滿意度調查各項工作。一是加強宣傳，做好政策解讀工作。針對納稅人需求開展分行業(yè)、分類的稅收政策解讀和輔導，及時傳達相關稅收政策特別是稅收優(yōu)惠政策;二是加強自助辦稅終端及網絡發(fā)票系統(tǒng)使用的宣傳和引導，形成窗口辦稅、網上辦稅、自助辦稅“三位一體”的辦稅格局，使納稅人辦稅更便捷，降低辦稅成本，提升納稅人滿意度。
(五)抓好信息安全管理工作。信息安全無小事，要加強檢查，杜絕信息安全事故發(fā)生。
(六)加強干部隊伍建設，確保干部隊伍的穩(wěn)定。
一是要加強干部隊伍的思想政治工作，加快干部隊伍的融合，既做到各司其職，又互幫互助。要加強值班值守，嚴格執(zhí)行24小時值班制度和局領導帶班制度，保持聯絡暢通。二是抓好黨建工作落實“三會一課”、黨組中心組理論學習制度。堅持開展黨員集中活動日活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。三是抓好黨風廉政建設工作。繼續(xù)強化黨風廉政建設主體責任和紀檢監(jiān)督責任的落實，開展稅務干部違規(guī)收受禮品禮金專項治工作。加強對干部職工八小時以外的監(jiān)管，加大對干部職工廉潔自律、工作紀律的明察暗訪工作。四是加強教育培訓工作，提升干部綜合素質。根據2020年我局教育培訓工作計劃，逐項落實培訓任務，確保完成人均12天的培訓任務。
(七)加強績效管理工作。一是經常性地進行縱向和橫向比較，定期提交績效報告，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準工作短板，制定績效改進措施，嚴格按照痕跡管理要求，做好臺賬管理，確?？冃Э荚u“有檔可查”。二是及時掌握上級工作意圖、工作動向、考評部門應加強與被考評單位的績效溝通和反饋，及時傳遞工作運行、指標考評、工作改進等信息，協(xié)調解決績效管理中的困難和問題，共同推進績效管理工作。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇十一
24.加強能力培養(yǎng)。全面落實習近平總書記“全黨要來一個大學習”的號召，引導全系統(tǒng)干部職工自覺加強學習，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種健康生活方式，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界。以提升政治能力為核心，提高地稅干部特別是領導干部保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，使政治能力與擔當職責相匹配。以提升專業(yè)能力為關鍵，打造一支專業(yè)化干部隊伍。抓好領軍人才和專業(yè)人才等選拔培養(yǎng)使用。實施青年才俊培訓，加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)。依托各類人才組織跨層級、跨部門專家型團隊攻關，發(fā)揮人才集聚效應。推進分級分類和全員培訓，積極開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動。
25.加強干部管理。堅持黨管干部原則和“二十字”好干部標準。充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關。對全系統(tǒng)干部隊伍現狀進行科學評估，統(tǒng)籌研究規(guī)劃干部的使用管理和培養(yǎng)成長。加強綜合分析研判，優(yōu)化干部成長路徑，拓寬選人用人視野，建立多崗位交流鍛煉、梯次培養(yǎng)長效機制。認真貫徹落實“三個區(qū)分開來”的要求，建立容錯糾錯制度，在嚴格黨的政治紀律和政治規(guī)矩的前提下，旗幟鮮明為改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。嚴格干部管理，強化預防在先、發(fā)現在早、解決在小的組織措施。加強選人用人監(jiān)督，結合巡察開展選人用人專項檢查。
26.加強基層建設。切實增強基層意識，面向一線、貼近需求，著力解決基層關注的難點、堵點和痛點問題，認真落實為基層減負增效、促進干部職工身心健康、堅持榮譽向基層一線傾斜、豐富群眾性文體活動等十項具體措施，為基層發(fā)展提供寬松和諧的內外部環(huán)境。加強工作統(tǒng)籌集成，市局網信辦牽頭統(tǒng)籌整合軟件系統(tǒng)、網站平臺和微信公眾號等，實施金稅三期工程應用集成升級，推廣應用集成平臺。市局辦公室牽頭統(tǒng)籌開展各類督查督辦及日常性檢查，實現歸口集中、統(tǒng)一管理、成果共享。改進績效考評模式，日常性工作不再設置指標，市局能承接完成的指標不再層層向基層分解。統(tǒng)籌整合資源，大力組織以基層為重點的表彰獎勵活動，增加基層表彰數量，提高基層表彰層次，加大基層傾斜力度。組織開展健康向上、豐富多彩的文體活動。強化人文關懷，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，盡最大努力幫助干部職工排憂解難。
27.加強文化建設。分級組織開展系列實踐教育，宣傳踐行社會主義核心價值觀、中國稅務精神和山東地稅價值理念。繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、先進文化和革命文化。傳承好家風，培育好政風，發(fā)揚好行風。深入開展“四德”教育實踐活動，推進文明創(chuàng)建。鼓勵分(縣)局提煉打造文化建設品牌。指導基層加強文化載體建設、文化環(huán)境規(guī)范化改造，持續(xù)推進具有xx地稅特色的先進稅務文化建設。適應網絡媒體時代特點，探索推進“互聯網+宣傳”，打造稅收宣傳品牌。
28.加強調查研究。深入開展“察實情、辦實事”稅情調研活動，組織到辦稅服務廳、中心稅務所開展體驗式、解剖式調研活動。堅持班子成員聯系點制度，自覺增加基層調研次數和時間，市局班子成員深入基層調查研究不少于2個月，走訪聯系點不少于2次，召開基層干部座談會不少于4次。班子成員每年重點抓1-2項重點工作的落實，開展專題調研，摸透基層實際，吃透現實問題，研究解決措施，指導基層補短板、強弱項。同時，要通過深入基層調查研究，既要摸清內情，又要發(fā)現典型，及時把基層好經驗、好做法推廣出去，更好指導全系統(tǒng)工作。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇十二
(一)圍繞中心，大力組織稅費收入。堅持依法組織收入原則，通過加強稅收分析、強化稅源監(jiān)控、細化稅收征管、規(guī)范稅收秩序等措施，預計全年完成地方一般預算收入12.1億元，同比增收1.2億元，增長11%;完成全年基金費3.7億元，同比增收1.1億元，增長42%。
(二)聚力四合，平穩(wěn)落實改革任務。深刻領會總局王軍局長重要批示精神，按照稅務機構改革工作要求認真落實各項改革任務。成立“1+12+2”機構改革工作機構，按期完成集中辦公、縣鄉(xiāng)新稅務機構掛牌、“三定”落實工作、當前正平穩(wěn)推進社保費和非稅收入征管職責劃轉以及新個人所得稅法改革落實工作。改革工作中，堅持為民便民、優(yōu)化高效，堅持改革和法治相統(tǒng)一，努力實現事合、人和、力合、心合，做到干部隊伍穩(wěn)定、職責平穩(wěn)劃轉、工作穩(wěn)妥推進、社會效應良好。
(三)真抓實干，切實發(fā)揮黨建引領。完善加強黨對稅收工作全面領導的制度安排，確保稅務系統(tǒng)黨的領導更加堅強有力。堅持以黨建為引領做好思想政治工作，開展萬名黨員作承諾、“講嚴立”專題民主生活會等系列活動，凝聚人心、激發(fā)黨建工作合力。認真落實上級各項黨建工作部署，成立中共國家稅務總局xx縣稅務局直屬機關委員會，完成工青婦等群團組織選舉。突出黨建引領作用，進一步推進黨建品牌建設，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升全局黨建水平。
(四)改革驅動，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。以稅務機構改革為契機，結合“四送一服”雙千工程和創(chuàng)優(yōu)“四最營商”環(huán)境，深入開展“問需求，優(yōu)服務”、“千名稅干進千企”等納稅人大走訪大調研活動，累計走訪企業(yè)納稅人2100戶次，征集意見建議105條，協(xié)調解決企業(yè)各類涉稅問題。綜合施策助力民營企業(yè)發(fā)展，加強與工商、財政、銀行等部門的信息交流，摸清民營企業(yè)底數，就深化增值稅改革、企業(yè)所得稅優(yōu)惠新政、提高出口退稅率等開展民營企業(yè)專場培訓。同時組織業(yè)務骨干提供“一對一”上門輔導，幫助企業(yè)健全財務制度，準確適用稅收優(yōu)惠政策，持續(xù)為市場主體減負賦能，促進實體經濟發(fā)展。助力企業(yè)融資，向銀行等金融機構推送納稅人信用等級評價的結果，幫助企業(yè)獲得“稅融通”貸款和“4321”政銀擔合作貸款。
(五)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，便民辦稅提檔升級。深入開展“便民辦稅春風行動”，不斷優(yōu)化服務平臺，創(chuàng)新服務舉措。推行“一站式審批”，將減免稅、資格認定由事前審批調整為事后備案，取消非行政許可審批類別和78個進戶執(zhí)法項目，進戶檢查頻次下降90%，企業(yè)涉稅審批事項辦理時限縮短至2個工作日。深化“放管服”改革，全面推行新辦企業(yè)“套餐式”服務，落實辦稅事項“最多跑一次”“一次不用跑”清單，11大類218項791個業(yè)務均可線上辦理。將稅務二手房交易、契稅征收窗口調整到不動產登記中心，實現房產、國土、稅務三部門聯審聯辦，在全市率先實現不動產交易、辦稅、登記全過程“一窗受理、集成服務”，提升辦事效率。新增三臺自助辦稅終端，進一步完善自助辦稅廳網格化布局。
(六)嚴管善待，穩(wěn)定隊伍激發(fā)活力。新機構掛牌后，縣局黨委班子成員按照職責分工，先后分5個批次召開了老中青、涉軍群體和編外聘用人員座談會，參會人員總數達177人，匯總梳理征求意見建議13條。認真落實領導接待日制度，第一時間回應訴求。開展雙擁、扶貧、“八一”等慰問活動，為退役士官、軍轉干部等稅務系統(tǒng)特定群體送去關懷，提升思想凝聚力和向心力。
(七)正風肅紀，廉政建設不斷深化。召開系統(tǒng)黨建暨黨風廉政建設工作會議，與各基層分局、稽查局和機關股室簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層傳導壓力。認真開展兩個《準則》和《條例》學習教育，舉辦《中國共產黨紀律處分條例》專題講座，特邀請縣紀委常委、監(jiān)察委員會委員專題解讀《中國共產黨紀律處分條例》。嚴肅改革工作紀律，及時學習傳達上級局明確的各項紀律要求，不斷嚴明改革期間的政治紀律、組織紀律、機構編制和干部人事紀律、財經紀律和保密紀律。加強執(zhí)紀監(jiān)督和日常管理，不定期開展作風紀律等明察暗訪。落實“四個全覆蓋”要求，切實抓好巡視問題整改，大力營造清正廉潔氛圍，提升干事創(chuàng)業(yè)動能。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇十三
健全黨建工作機制。持續(xù)優(yōu)化稅務系統(tǒng)黨的領導組織架構。進一步加強黨委班子建設，成立直屬機關委員會，以工青婦等組織為抓手，聯合地方黨委加強黨的基層組織建設和黨員教育管理監(jiān)督，形成共抓黨建工作合力，推動黨建示范點建設。推進全面從嚴治黨。繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動和“講嚴立”專題教育，開展以案示警和廉政教育活動，馳而不息反“四風”，認真落實管黨治黨責任。狠抓“兩個責任”落地。發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用和問責的倒逼作用，把履行主體責任、監(jiān)督責任情況作為考核的重要內容。推進內控機制建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容，健全廉政風險防控體系，規(guī)范和制約權力運行，科學配置稅收執(zhí)法權和行政管理權，形成既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇十四
針對“營改增”后地稅面臨的收入規(guī)模萎縮、征管手段缺失、管轄稅源分散以及結構性減稅力度不斷加大等一系列問題，我們牢固樹立大局意識、政治意識、擔當意識，加強對組織收入工作的領導、指導和統(tǒng)籌調度，確保了稅收收入平穩(wěn)較快增長。2020年，我局共組織各項地稅收入423.03億元，下降3.50%，剔除營改增因素，同口徑增長23.08%。其中：市以下級公共財政收入完成315.25億元，下降10.95%，剔除營改增因素，同口徑增長20.65%;市以下級公共財政收入占全市地稅各項收入的74.52%。一是提升工作站位，掌握組織收入主動權。自覺把地稅工作納入全市發(fā)展大局，牢牢把握區(qū)域經濟發(fā)展脈搏，在充分掌握稅源的基礎上，算清經濟發(fā)展宏觀賬、“營改增”減收賬、政策調整影響賬，準確把握收入形勢，深入查擺征管薄弱環(huán)節(jié)，研究制定管理增收措施，明確組織收入的重點和方向。二是加大稅收征管，努力實現挖潛增收。加大欠稅清理、稅收風險管理、稅務稽查力度，加大地方稅種管理力度，尤其是加強土地拍賣、項目建設等一次性稅源管理，確保了契稅、土地增值稅等地方稅種按時足額入庫。三是加強調度監(jiān)控，確保稅收收入質量。堅持實施科所、分局和市局月度收入三級預測機制，建立國地稅協(xié)同稅收預測通報機制，推動收入調度工作向精細化、縱深化延伸，確保了收入預測調度的準確可靠;牢牢堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，狠抓收入質量監(jiān)控管理，確保了稅收收入量質協(xié)調提升。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇十五
針對稅收征管基礎和執(zhí)法風險防控中的存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入開展征管基礎建設年活動，有力提升了稅收征管水平。一是分類施策，有針對性抓好征管基礎問題整改。強化征管基礎數據質量管理，集中開展問題數據集中整改，累計整改數據13.29萬條;積極推進稅收保障信息平臺建設，12個政府部門實現涉稅信息共享，我局提供稅收信息近600萬條，獲取土地登記、采礦權審批等信息22項1500萬條，加強了土地使用稅等稅源控管;制定出臺欠稅管理、企業(yè)破產清算、電子影像管理系統(tǒng)操作等管理指引，有力提升了稅收管理規(guī)范化水平;針對基層普遍反映的關停并轉企業(yè)無力承受房產稅、土地使用稅等問題，積極向省局做好匯報，爭取得到上級政策支持，減輕企業(yè)稅收負擔，為推進全市新舊動能轉換工作添柴助力。二是破解執(zhí)法難題。貫徹落實《山東省地方稅收保障條例》，按照依法處理、防止激化的原則，完善行政糾紛化解機制，有效解決了一批訴訟涉稅信訪事項，贏得了社會廣泛認可。與市法院建立執(zhí)行聯動機制，對依法拍賣、變賣被執(zhí)行人(納稅人)的財產后，協(xié)助地方稅務機關扣繳該財產交易過程應繳納的稅款，確保了不動產拍賣環(huán)節(jié)的稅款及時足額入庫。歷下分局成功從某企業(yè)土地使用權司法拍賣收入中扣繳入庫土地增值稅60271萬元，創(chuàng)下xx市地稅歷史上單項目、單稅種征收最大稅額紀錄。這一做法得到省局黨組書記、局長張洪軍批示肯定，并被省政府《決策參閱》、市政府《xx政務信息專報》等刊發(fā)。
縣稅務局工作總結和工作計劃全文篇十六
1.抓基礎征管質量。規(guī)范設立、變更、注銷、非正常戶認定管理，排查登記管理風險，夯實征管基礎;規(guī)范欠稅管理，加大清理欠稅力度;規(guī)范個體戶稅款核定管理、加強個體專業(yè)市場管理、委托代征稅款、代開發(fā)票、零散稅源管理，防止稅款流失;加大推進納稅人實名制信息采集工作，加強納稅人基礎信息準確完整性的跟蹤。
2.抓數據質量。提高納稅人基礎信息的準確率，全面推行納稅人電子檔案管理。加強數據質量的監(jiān)控、維護，規(guī)范“金三”操作和運維流程，加強過程跟蹤，提高運維效率。
3.落實征管改革。以落實稅收管理員制度為抓手，切實推進分類分級管理，梳理稅源管理工作事項，制定了以事中事后風險應對為重點的崗位職責，簡化、完善征管流程，做好前后臺銜接，實現過程留痕，有效防范工作風險。全面落實國地稅合作3.0版，解決納稅人因稅制變動涉及國地稅部門需“兩頭跑”問題，實現國稅、地稅合作全面升級;繼續(xù)加強與地方政府部門協(xié)作，加強第三方數據信息共享、采集、應用工作，促進風險應對管理。
4.抓好稅種管理。增值稅方面，抓好增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)數據應用，繼續(xù)推進商品碼開具發(fā)票工作;抓好“營改增”各項工作，繼續(xù)深入開展稅負分析和輔導工作，發(fā)揮“所有行業(yè)稅負只減不增”的改革效應;加強對“營改增”新增稅源的管理，積極推行“雙業(yè)”管理系統(tǒng)，規(guī)范房地產、建筑安裝業(yè)的管理。企業(yè)所得稅方面，抓好2020年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。全局自上而下總動員，做到抓緊抓早，努力確保申報率、準確率、核定率、盈利面等指標達到考核要求。一是抓好宣傳。通過稅企qq群、手機短信、電視臺等媒體定期發(fā)布年報提醒，并告知不按時年報的后果。二是做好企業(yè)所得稅核定征收工作。截至10月底，核定征收企業(yè)所得稅納稅人33戶。三是通過上門走訪和電話輔導形式，對2戶科技型中小企業(yè)和南寧市國稅局下發(fā)有研發(fā)項目的12戶一般企業(yè)進行核實，督促他們申報研發(fā)費用的加計扣除。四是加強培訓。5月份舉辦了五期企業(yè)所得稅匯算清繳培訓。其中聯合地稅部門舉辦了三期，自行舉辦兩期。同時做好納稅人學堂培訓工作，對346戶企業(yè)開展了六期匯算清繳業(yè)務培訓。五是對南寧市國稅局下達的匯算清繳差錯及時修正，同時對納稅人申報過程中的疑難問題做好解答處理。六是對企業(yè)所得稅匯算企業(yè)數據進行統(tǒng)計分析，電話、短信催報8560戶(次)。七是抓進度。做到每周一報，及時掌握企業(yè)所得稅匯算清繳工作的進展情況。截至11月25日，我局匯算清繳應申報戶數為2606戶，已申報2606戶，申報率100%。完善出口退稅企業(yè)分類管理，做好預警評估，嚴厲打擊出口騙稅;加強國際稅收、總局千戶集團、大企業(yè)服務與管理工作，落實非居民企業(yè)稅收政策。
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